9. Aplicação de Resultados

A Administração propõe que a aplicação de resultados relativos ao exercício de 2021, no montante de 166 943,16€, seja efetuada da seguinte forma:

• Para Reservas Legais, o valor de 8.347,16€ (5% requeridos por lei);

• Para Distribuição de Dividendos, o valor de 41 735,79€ (correspondente a 25% do resultado líquido apurado);

• Para Resultados Transitados, o valor remanescente de 116 860,21€

Lisboa, 08 de março de 2022. O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO:

PRESIDENTE DO CA E DA COMISSÃO EXECUTIVA

Luís Cardoso

VOGAL DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Manuel Mira Godinho

VOGAL DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRADOR EXECUTIVO

João Cantiga Esteves

VOGAL DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

José Manuel Veríssimo

ANEXO AO RELATÓRIO DE GESTÃO - LISTA NOS TERMOS DO Nº 5 DO ARTIGO 448º DO CÓDIGO SOC. COMERCIAIS

SITUAÇÃO 31 - 12 - 2021

EMPRESA:

IDEFE - Instituto para o Desenvolvimento e Estudos Económicos Financeiros e Empresariais, S.A.

LISTA DE ACCIONISTAS - COM MAIS DE 10% E MENOS DE 1/3 do Capital Social.

LISTA DE ACCIONISTAS - COM MAIS DE 1/3 e Menos de 50% do Capital Social.

Ações Instituto Superior de Economia e Gestão 348 162 --- -

LISTA DE ACCIONISTAS - COM MAIS DE 50% do Capital Social.

LISTA DE ENTIDADES QUE DEIXARAM DE DETER MAIS DE 10% DE ACÇÕES DA SOCIEDADE.

Observações

O Conselho de Administração

Balanço Individual em 31 de Dezembro de 2021

(Valores expressos em euros)

Para ser lido com as notas anexas às demonstrações financeiras

A CONTABILISTA CERTIFICADA

A Administra O

Demonstração Individual dos Resultados por Naturezas Período findo em 31 de Dezembro de 2021

Demonstração Individual de Fluxos de Caixa Período findo em 31 de Dezembro de 2021

A CONTABILISTA CERTIFICADA A ADMINISTRAÇÃO

IDEFE, SA

Anexo às Demonstrações Financeiras Individuais para o exercício findo em 31 de dezembro de 2021

(Valores expressos em euros)

1. Nota introdutória

O IDEFE (Instituto para o Desenvolvimento e Estudos Económicos, Financeiros e Empresariais, SA) foi criado em 1993 com o NIF 503227382 com o CAE 85591 R3 com sede social na Rua do Quelhas, 6 – 4º Piso – 1200-781 Lisboa, com o objetivo de desenvolver a ligação a empresas, administração pública e sociedade em geral, designadamente através da formação pós-graduada, executiva e prestação de serviços de consultoria.

O ano de 2019 foi de mudança no IDEFE. Por proposta do maior acionista, veio a ser eleito em Assembleia Geral um Conselho de Administração composto por cinco elementos, dos quais dois executivos e três não executivos, em que o Presidente desempenha a função a tempo inteiro, alterando a prática corrente de que o cargo de Presidente do IDEFE fosse assumido pelo Presidente do ISEG.

Associada a esta alteração esteve a intenção de permitir uma maior ambição, autonomia e sentido empreendedor para o IDEFE. O ano de 2021 constituiu assim o terceiro ano de mandato da atual administração. Foi um ano de consolidação das políticas criadas e de maior ambição nomeadamente quanto à componente internacional, que se traduz no lançamento de um programa para alta direção em parceria com uma grande escola internacional e na candidatura ao ranking da Formação de Executivos do FT (com resultados que serão publicados em maio de 2022).

1.1.Orientação estratégica / Áreas de negócio

De acordo com o Plano Estratégico 2022-25, foram redefinidos o propósito, visão e os valores.

Propósito

Promover uma sociedade melhor através de soluções de aprendizagem diferenciadas que desenvolvem pessoas, executivos e organizações.

Visão ou BHAG (Big Hairy Audacious Goal)

Aumentar a posição competitiva de Portugal e das nossas empresas através do desenvolvimento de gestores e executivos inovadores, efetivos e produtivos.

Valores

• Paixão pela Aprendizagem

• Liberdade de Pensamento

• Liderança Intelectual

• Compromisso com os Stakeholders

• Responsabilidade Social / Sustentabilidade

• People-Centric

• Serviço de Excelência

A oferta do IDEFE inclui:

• ISEG MBA – alvo de uma profunda reformulação e atualização, foi apresentado ao público pela primeira vez em janeiro de 2020. A 38ª edição, que se iniciou em setembro de 2021, é a segunda desta nova era do programa;

• Pós-Graduações – a oferta foi continuando a ser aperfeiçoada e complementada. A duração dos programas foi em média um pouco reduzida, situando-se entre as 120 e 180 horas, ao mesmo tempo que o valor horário dos programas se harmonizou e, em média, aumentou. A conjugação destes ajustamentos, conduzidos de forma equilibrada e progressiva, em diálogo com os coordenadores dos programas, traduziu-se numa melhoria da sua rendibilidade;

• Programas Executivos – à semelhança das Pós-Graduações, também estes produtos foram adaptados às circunstâncias. Foram criados os Programas: Transforming Customer Experience, Gestão de e-commerce, Sustainability: a Corporate Journey, Automotive Retail 4.0, Strategic Management & Innovation;

• Soluções Customizadas – em 2021 esta área de atividade continuou a aumentou substancialmente a sua atividade, conquistando novos clientes como a Leroy Merlin, a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, o Montepio, a Teva, o Turismo de Portugal entre outros;

• Programas Internacionais – também nesta área se alargou a colaboração com programas a decorrer em São Tomé e Príncipe para a CST e o BISTP e em Angola com o BFA e BCGA;

• Pós-Graduações em formato blended – em 2021 foram lançadas duas Pós-Graduações neste formato, combinando três momentos presenciais (início, meio e conclusão) com as restantes sessões em formato síncrono remoto.

Desde 1999, mais de 13 500 profissionais apostaram na sua valorização curricular através dos programas do IDEFE.

O corpo docente inclui professores com formação académica em universidades nacionais e internacionais de referência, assim como profissionais com elevada experiência e competência profissional.

1.2. A Equipa

1.2.1. Órgãos Sociais

Foram eleitos em 30 de janeiro de 2019 os seguintes órgãos sociais para um Mandato de quatro anos (2019-2022):

• Mesa da Assembleia Geral

• Presidente – Luís Nazaré

• Vice-Presidente – Inês Pinto

• Secretária – Filomena Ferreira

• FISCALIZAÇÃO - Conselho Fiscal

• Presidente – António Sabino Rocha

• Vogal – Carlos Manuel Costa Bastardo

• Vogal – Vítor Maurílio Silva Barros

• Suplente – Ana Isabel Ortega Venâncio

• FISCALIZAÇÃO - Revisor Oficial de Contas

• ROC – Joaquim José Cóias Rosa

• ROC Suplente - Sérgio Daniel Sardinha Rosa

• Conselho de Administração

• Presidente do CA e da Comissão Executiva - Luís Cardoso

• Administrador Executivo - João Cantiga Esteves

• Administrador - Manuel Mira Godinho

• Administrador - José Manuel Veríssimo

• Administradora - Maria Teresa Cardoso de Menezes

• Conselho Consultivo

• Presidente da Mesa da Assembleia Geral

• Presidente do Conselho Fiscal

• Presidente do Conselho de Administração

• ISEG representado por Clara Raposo

• Planangle, SGPS representada por Gilberto Jordan

• Fundação Económicas representada por Sérgio Alves Martins

1.2.2. A Equipa Interna

A equipa do IDEFE está atualmente organizada em:

• Administração Executiva (Luís Cardoso e João Cantiga Esteves);

• Direção Executiva (Administradores Executivos e as Diretoras Catarina Paiva, Filipa Cristovão e Joana Santos Silva);

• Equipa Comercial (Abertos, Customizados, Internacionais);

• Equipa de Marketing;

• Diretora de Formação e Coordenadora Pedagógica;

• Equipa de Operações e Serviço ao Cliente;

• Equipa de IT;

• Equipa Administrativo-Financeira;

• Equipa do ISEG MBA.

A atual configuração permite uma melhor distribuição das tarefas e articulação do trabalho em equipa, tendo as várias áreas bem presente quais são as suas atribuições, embora trabalhando de forma interdependente e alinhada.

1.2.3. Comercial

A Equipa Comercial inclui todos os elementos da equipa diretamente ligados à comercialização dos nossos diversos produtos: programas abertos (Pós-Graduações, Programas Executivos), Soluções Customizadas (nacionais e internacionais) e Consultoria. Esta equipa foi criada de raiz, uma vez que o IDEFE não possuía uma área comercial dedicada.

1.2.4. Marketing

A equipa de marketing do IDEFE, composta por três pessoas, desenvolveu um trabalho integrado de comunicação, por forma a divulgar eficazmente a oferta, gerar notoriedade da marca ISEG Executive Education e criar momentos de engagement com os diferentes stakeholders.

Deste modo, em 2022, alicerçando a ação numa visão customer centric, destacam-se as seguintes dimensões: Promover conhecimento na sociedade:

• Presença com painéis de intervenção sobre temas diversos, como novas metodologias de ensino, gestão da mudança e gestão de pessoas, nos eventos Forum RH, Expo RH, Global Talent Day e Rock in Rio Academy;

• Desenvolvimento de webinars com docentes do ISEG e empresas convidadas, como foram os casos do People Leader em parceria com a RH Magazine, as oportunidades e desafios do mercado da China com a Camara do Comércio Luso Chinesa, as 30 Minutes Digital Talks com a participação de empresas como a Google e Salesforce, as Sustainability Talks com organizações como a Sociedade Ponto Verde, Capgemini e EY, a apresentação de um caso de estudo de aplicação de Inteligência Artificial numa organização com a Amazon Web Services;

• Colunas de opinião, para partilha de conhecimento pelo valioso corpo docente do ISEG, nomeadamente no Jornal Económico (quinzenal), RH Magazine (mensal) e Observador (durante 3 meses).

Criar momentos de networking com os stakeholders:

• Organização de eventos presenciais, fomentando a partilha de experiências entre oradores, convidados e participantes, como foram os casos do pequeno almoço executivo sobre os principais desafios em B2B, o evento sobre o papel da auditoria interna na sustentabilidade das organizações e o seminário AVM do Imobiliário;

• Eventos em parceria para expandir os intervenientes e trazer diferentes públicos ao ISEG, promovendo o reconhecimento da marca, campus e oferta, como foram os casos do aniversário do Jornal Económico, a conferência anual do IPAI e o evento de lançamento do Rock in Rio Academy;

• Assinaturas de Protocolos que reforçam a ligação do ISEG Executive Education com o tecido empresarial e comunidade, assegurando visibilidade extra em meios de comunicação social. Podemos destacar as assinaturas de protocolos com a Associação de Atletas Olímpicos de Portugal, com a Fundação Ageas e Jogos Santa Casa, com o Ministério da Justiça e a Ordem dos Economistas.

Estar onde os executivos estão, com oferta adequada:

• Presença regular nas redes sociais, dando enfoque aos participantes e dinâmica da atividade, gerando interesse e aumentando notoriedade e autoridade em temas estratégicos como gestão, digital e sustentabilidade;

• Campanhas digitais, segmentadas por áreas de competência e interesse assegurando assim a relevância da campanha, em todos os canais (Linkedin, Facebook, Instagram, Google Search e Display, Programatic);

• Presença regular em meios de referência como Expresso, Publico, Observador, Jornal de Negócios, Jornal Económico e outros especializados, com divulgação da nossa oferta

Ainda no decorrer de 2022, tendo por base a auscultação feita a clientes e a análise de diversas propostas, avançámos com um projeto de desenvolvimento de um novo website que tem o lançamento previsto para o primeiro trimestre de 2023.