Investeren in het welzijn van iedereen
Samen met onze partners gaan we de grootste gezondheidsuitdagingen van vandaag aan. EĂŠn daarvan is betaalbare en kwaliteitsvolle gezondheidszorg wereldwijd toegankelijk maken voor alle mensen. Want enkel dan kunnen we onze doelstelling behalen: een toekomst waarin ziektes tot het verleden behoren. Daarom nemen we binnen Janssen onze verantwoordelijkheid op en engageren we ons voor het welzijn van iedereen, overal ter wereld.
WELZIJN
GEZOND ZIJN. EEN BASISRECHT VOOR IEDEREEN TER WERELD Als gezondheidsbedrijf zoeken we oplossingen voor de grootste medische noden van kwetsbare gemeenschappen, over de hele wereld én dichtbij huis. Deze oplossingen moeten betaalbaar, beschikbaar en duurzaam zijn. Daarom zetten we ons dag in, dag uit in om onze medicijnen beschikbaar te maken voor een zo groot mogelijke groep mensen.
ONZE MAATSCHAPPELIJKE VOETAFDRUK Innovatie en snelheid op het scherpst van de snee. De COVID-19 aanpak
IMMUNOLOGIE
ONCOLOGIE
NEUROWETENSCHAPPEN
INFECTIEZIEKTEN & VACCINS
PULMONALE HYPERTENSIE
CARDIOVASCULAIRE & METABOLE ZIEKTEN
We zetten in op onze partnerships en expertise om zo snel mogelijk een kandidaat-vaccin én een passende behandeling te vinden voor COVID-19. Ook ondernemen we concrete acties die de bevolking en de gezondheidszorg ondersteunen. Bijvoorbeeld door de productie van desinfecterende handgel, door het uitvoeren van COVID-19 diagnostische tests in België, of door in te zetten op psychosociale ondersteuning van eerstelijns zorgverleners. Ook geven we medewerkers met een medische opleiding de mogelijkheid om tijdens de werkuren vrijwilligerswerk te doen.
Op elk van onze 6 focusgebieden bereiken we kleine en grote medische doorbraken. Ons doel is om ervoor te zorgen dat iedereen ter wereld gelijke toegang heeft tot de beschikbare geneesmiddelen en de beste kansen op een gezond en lang leven.
/JanssenBelgium
/JanssenBelgium
/janssen-belgium
/janssen.benelux
WELZIJN
WAARDIG
ONZE ECONOMISCHE VOETAFDRUK Onze geneesmiddelen kunnen pas hun werk doen wanneer ze de patiënt ook feitelijk bereiken. Daarom zetten we in op effectieve distributie en een optimale infrastructuur. Zo maken we via innovatie snelheid in ontwikkeling en productie. Partnerships als kern van onze strategie We werken nauw samen met universiteiten, onderzoeksinstituten, patiënten-organisaties, artsen, ziekenhuizen, het bedrijfsleven en NGO's om de zorg en de gezondheidsresultaten voor patiënten continu te verbeteren. Thema's waarop we ons in onze partnerships richten zijn:
Talent Innovatie Digitalisering
Ecologie
Sustainable Development Goals Klinische studies
82 PhD- en Postdocstudenten in dienst JOHNSON & JOHNSON INNOVATION - JLABS @ BEERSE
150 Stagiaires per jaar (Bachelor & Master)
We ondersteunen start-ups in de gezondheidszorg via funding, kennis en een breed netwerk.
Onze campus wordt jaarlijks bezocht door 400 PhDstudenten & 800 Bachelor- en Masterstudenten
21 huidige start-ups 46% geleid door vrouwen € 94,8m financiering en strategische relaties
*Cijfers: zomer 2020 - In samenwerking met KU Leuven, Universiteit Gent en Universiteit Luik
WELZIJN
WAARDIG
INVESTEREN IN HET WELZIJN VAN ONZE MENSEN
UNIEKE OUDERSCHAPSREGELING We willen dat onze medewerkers zich mentaal én fysiek goed voelen in hun job. Daar spannen we ons als werkgever actief voor in. Een voorbeeld hiervan is onze unieke ouderschapsregeling. Nieuwe ouders, en dus ook vaders, hebben bij Janssen recht op 8 weken betaald ouderschapsverlof, dat ze bovendien flexibel kunnen inzetten.
5.100+
MEEST AANTREKKELIJKE
MEDEWERKERS
46%
54%
privéwerkgever VAN HET DECENNIUM
55+
NATIONALITEITEN
Janssen Pharmaceutica is het enige bedrijf in België dat erin slaagde om sinds het begin van het onderzoek naar de meest aantrekkelijke werkgever (2000) altijd in de top tien te scoren. Bovendien ontvingen we in 2020 voor de 2e keer de Randstad award voor meest aantrekkelijke werkgever van het decennium.
© Janssen-Cilag NV - EM - 46488 - 6 nov 2020 - vu/er Luc van Oevelen, Antwerpseweg 15-17, 2340 Beerse
Dankzij deze regeling kunnen nieuwe ouders meer tijd met hun gezin spenderen op momenten die ze zelf kiezen, en kunnen beide partners de zorg voor het kind beter verdelen.