ITCarrière
Hot or not? Ondanks dat de IT-arbeidsmarkt voorlopig nog niet uit het dal lijkt te krabbelen, is er binnen specifieke IT-functies beslist nog krapte. Wat is ‘hot’ en wat ‘not’ halverwege het jaar 2013? Auteur: Ester Schop / e.schop@automatiseringgids.nl
H
et aantal IT-vacatures daalt al jaren en ook het aantal werkloze IT’ers in ons land loopt nog altijd in rap tempo op. Dit komt deels door de aanhoudende economische crisis, maar ook de mismatch tussen vraag en aanbod van arbeid speelt een rol. Die mismatch wordt veroorzaakt doordat IT-specialismen snel verouderd raken, omdat professionals zich niet op tijd (laten) bijscholen en omdat er te weinig nieuwe IT-professionals uit de studiebanken de arbeidsmarkt op stromen. Bovendien mopperen werkgevers regelmatig over de kwaliteit van pasafgestudeerde informatici. In de ICT Marktmonitor van branchevereniging Nederland ICT staat dat er in 2013 per saldo vrijwel geen tekort zal zijn aan IT-personeel, maar dat bedrijven wel last hebben van onvervulde vacatures door het tekort aan hoogopgeleide IT-professionals. In de komende jaren verwachten bedrijven vooral moeite met het invullen van vacatures op het gebied van softwareontwikkeling. Nederland ICT houdt rekening met een tekort van 6800 IT’ers in 2017. Omdat de economische vooruitzichten
onduidelijk zijn, is er ook een scenario opgesteld voor een sterk herstel van de economie, waarbij het tekort aan IT’ers in 2017 oploopt tot 14.000. Mocht de recessie langer aanhouden, dan blijft het tekort beperkt tot 4400 IT’ers. “Welk scenario ook gevolgd wordt, er zal over vier jaar een tekort aan IT-professionals bestaan. Alleen door de instroom bij IT-opleidingen aan hogescholen en universiteiten de komende jaren substantieel te verhogen, kunnen de voorspelde tekorten ook na 2017 het hoofd worden geboden”, vertelt Michel van Schie, woordvoerder van Nederland ICT. Na een rondje langs verschillende carrièresites en bemiddelaars in IT-professionals blijkt dat softwareontwikkelaars nog altijd erg ‘hot’ zijn. Vooral .NET- en Java-specialisten zijn veelgevraagd, net als PHP-specialisten. Ook webdevelopers, implementatiespecialisten en -consultants, testers en security-specialisten hebben de banen voor het uitkiezen. Aan de andere kant hebben beheerders, helpdeskmedewerkers en IT-projectmanagers het doorgaans een stuk moeilijker om aan de bak te komen.
IT-specialismen raken snel verouderd, IT-specialisten moeten zich tijdig bijscholen
Monsterboard: Bouwers gevraagd 1) 2) 3) 4) 5)
28
Software- en webdevelopers (27 procent) Software-implementatiespecialisten en – consultants (14 procent) Netwerk- en serverbeheerders (11 procent) Systeem- en netwerkarchitecten (10 procent) IT-projectmanagers (7 procent)
“We zien al geruime tijd dat er veel vraag is naar software- en webdevelopers en software-implementatiespecialisten en consultants op dat vlak. Bedrijven zijn op zoek naar personeel dat kan ontwikkelen en bouwen. Denk hierbij aan .NET- en Java-ontwikkelaars. Aan deze specialisten is zelfs een tekort”, vertelt Rikke Wivel, marketingdirecteur bij Monsterboard.nl. De carrièresite ziet die schaarste juist niet bij andere IT-functies: “Er wordt relatief veel gezocht naar vacatures voor web- en UX-design, telecomengineers en projectmanagement. Daar zijn genoeg mensen van in de markt, maar de vraag hiernaar is minder groot”, vertelt Wivel. Monsterboard.nl zag het aantal cv’s van IT’ers die op zoek zijn naar werk de afgelopen vier jaar overigens continu toenemen. IT-vacatures worden wel nog altijd het meest geplaatst van alle vacatures op Monsterboard.nl. Vorig jaar viel bijna 22 procent van alle vacatures bij Monsterboard in de categorie IT/softwareontwikkeling. Als er gekeken wordt naar vacatures per beroep eindigt software- en webdevelopment met 4,6 procent bovenaan. Software-implementatie en consulting staat op nummer 5 met 2,7 procent van de vacatures. Netwerk- en serverbeheer staat met 1,9 procent op de zevende plaats, net boven systeem- en netwerkarchitectuur met eveneens 1,9 procent.
iSense: Vraag naar programmeurs stijgt 1) 2) 3) 4) 5)
Programmeurs (51 procent) Analisten (17 procent) Beheerders (15 procent) Testers (10 procent) SAP/ERP-consultants (7 procent)
Volgens Vincent Day van iSense, bemiddelaar in IT-professionals, zijn programmeurs de meest gevraagde IT-professionals van dit moment. Van de vraag naar de vijf meest gevraagde IT-professionals is het aandeel van programmeurs ten opzichte van het laatste kwartaal gestegen van 47 naar 51 procent. Daarnaast merkt iSense op dat de verschillen tussen de verschillende programmeertalen het afgelopen kwartaal zijn afgenomen. PHP blijft de populairste programmeertaal, maar de vraag naar PHP-programmeurs neemt wel af. De vraag naar Java-programmeurs is verhoudingsgewijs juist gestegen, net als de vraag naar .NET-programmeurs. De vraag naar SAP/ERP-consultants is in het afgelopen kwartaal verhoudingsgewijs gedaald van 9 naar 7 procent. iSense vraagt zich af of SAP/ERP-consultants in het komende kwartaal nog bij de top 5 van de meest gevraagde IT’ers hoort, omdat er de voorgaande kwartalen ook al sprake was van een daling van de vraag. Ook de vraag naar beheerders daalt al een tijdje licht. De vraag naar IT-professionals is het grootst in de Randstad. In totaal is de Randstad goed voor 59 procent van het aantal IT-vacatures binnen Nederland. Amsterdam is de belangrijkste regio qua werkgelegenheid voor IT’ers (24 procent), gevolgd door Den Haag en Utrecht (beide 13 procent), Rotterdam (9 procent), Eindhoven en Amersfoort (beid 8 procent), Den Bosch en Arnhem (beide 6 procent), Zwolle (5 procent), Groningen (4 procent) en Breda en Maastricht (beide 2 procent).
HeadFirst: Meer dan vakkennis 1) Scrum masters 2) Securityspecialisten 3) Oracle-experts 4) Interaction designers 5) Technisch architecten
Kennisbemiddelaar HeadFirst, dat zich richt op zzp’ers, ziet een verschuiving optreden van de generalistische functies richting de specialistische functies. “Daarnaast zijn overheden veel bezig met de verdere implementatie van DigiD en richten bedrijven zich veel op online activiteiten, wat het nodige werk voor IT-professionals oplevert”, vertelt directeur Rick Kruiswijk. De belangrijkste competenties voor IT’ers zijn volgens Kruiswijk al lang niet meer alleen gericht op vakkennis. “Scrummasters moeten bijvoorbeeld vooral beschikken over goede coachingsvaardigheden, securityspecialisten moeten bovenal zorgvuldig zijn. Bovendien moeten IT’ers stressbestendig en communicatief vaardig zijn en is het analytisch vermogen belangrijk.”
IT JobBoard: Linux in opkomst 1) .NET 2) Java 3) SAP 4) C# 5) Testers
6) PHP 7) Linux 8) SQL 9) Business Intelligence 10) Support
Bij carrièresite IT JobBoard staan .Net en Java eveneens hoog in de ranglijst met meestgevraagde IT-specialismen. Verder valt op dat kennis op het gebied van Linux sterk groeit, sterker dan die naar andere specialismen. Stijn Dissen, Benelux brandmanager bij IT Jobboard: “Linux was het afgelopen jaar enorm in opkomst. Waarschijnlijk omdat het foto: De Beeldredaktie / Peter Strelitski platform een financieel aantrekkelijke keuze kan zijn in tijden van krimpende IT-budgetten. Het kan ook verband houden met de sectoren binnen de IT waar momenteel de meeste groei zit. Linux is bijvoorbeeld een populair platform voor virtualisatie, software- en applicatie-development.” Daarnaast kiezen veel grote organisaties ervoor om verschillende legacysystemen met elkaar te integreren en dan is Linux een interessante optie omdat het platformonafhankelijk is. De vraag naar Linux-personeel zit veelal bij kleine consultancybedrijven, hostingpartijen, internetdomeinen en financiële bedrijven. Dissen: “Vooral financiële bedrijven bouwen vaak hun eigen systemen en willen hun eigen beveiliging bepalen en kiezen dan relatief vaak voor Linux.” De vraag naar projectmanagementskills is volgens IT JobBoard het meest afgenomen het afgelopen jaar.
»
29