IT Job Market Report 2015
IT Job Board, Maart 2015
Introductie We hebben onze tech community ondervraagd om zo een uitgebreid IT banenmarkt rapport samen te kunnen stellen met o.a.: huidige salaris trends en verwachtingen voor de toekomst, mobiliteit van tech professionals, het gebruik van social media en meer. We hopen dat dit rapport u interessante inzichten zal bieden. IT Job Board
1. IT Freelancers Demografische / Geografische kenmerken
8%
Man
Vrouw
% 30
92%
Sector
70 %
Geslacht
PrivĂŠ
Publieke
Waar werken IT freelancers? Groningen
Friesland
Drenthe
Flevoland Noord-Holland
Overijssel
Hainaut Utrecht
Gelderland
Zuid-Holland
Limburg
Noord-Brabant Zeeland Aantal IT freelancers Hoogst
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
Laagst
1
Leeftijd < 18 jaar
0% 2%
18 - 24 jaar 25 - 34 jaar
12%
35 - 44 jaar
31%
45 - 54 jaar
36%
55 - 64 jaar
17%
> 65 jaar
2% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
25%
30%
35%
40%
30%
35%
40%
Opleidingsniveau 2%
VMBO / MAVO / LBO MBO (MTS, MEAO)
8%
HAVO / VWO
6%
HBO
33%
Bachelor Degree
29%
Master Degree
18%
Ph.D.
4% 0%
5%
10%
15%
20%
Aantal jaar werkervaring in IT 0 - 5 jaar
13%
6 - 10 jaar
12%
11 - 15 jaar
17%
16 - 20 jaar
29%
Meer dan 20 jaar
29% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
2
Carrière niveau Directeur
13%
Senior Management
23%
Middel Management
25% 2%
Lager Management Teamlid
27%
Starter
10% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
25%
30%
35%
40%
Werkzaam inâ&#x20AC;Ś Project Management
27%
Development
31%
Support & Operations
17%
Analysis
6%
Testing
6%
Anders*
13% 0%
5%
10%
15%
20%
Reistijd naar werk >75 minuten 18%
60 - 75 minuten
<15 minuten 12% 6%
15 - 30 minuten
15% 30%
30 - 45 minuten
19% 45 - 60 minuten
Anders* Architectuur, Data science, Design & Create
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
3
Salaris Freelancers Huidig uurloon
47%
27%
13% ¤1 - ¤30
¤31 - ¤60
9%
¤61 - ¤90
4%
¤91 - ¤120
¤120 +
Verandering in salaris (laatste salarisbespreking)
Geen Verandering
Verhoging
Verlaging
78%
16%
6%
Salaris verwachtingen (volgende salarisbespreking) Verhoging
25%
Geen verandering
43% 2%
Verlaging Geen commentaar
10%
Weet ik niet
20% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
45%
50%
4
Toekomst plannen Wanneer verwachten IT freelancers van opdracht te veranderen?
!
1
3
Onmiddellijk 20%
Binnen 1 maand 12%
Binnen 3 maanden 18%
6
12
12+
Binnen 6 maanden 20%
Binnen 12 maanden 15%
Langer dan 12 maanden 15%
Belangrijkste factoren wanneer IT freelancers voor een nieuwe opdracht kiezen
? Uitdagende taken 43%
Locatie 12%
Anders* 18%
Salaris 14%
CarriĂŠremogelijkheden Grote verantwoordelijkheid 5% 8%
Anders* Beschikbaarheid en duur van de opdracht en flexibele werkuren
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
5
2. ITâ&#x20AC;&#x2122;ers in vaste dienst Demografische / Geografische kenmerken
20%
Man
Vrouw
% 30
80%
Sector
70 %
Geslacht
PrivĂŠ
Publieke
Waar werken IT'ers in vaste dienst? Groningen
Friesland
Drenthe
Flevoland Noord-Holland
Overijssel
Hainaut Utrecht
Gelderland
Zuid-Holland
Limburg
Noord-Brabant Zeeland Aantal IT'ers Hoogst
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
Laagst
6
Leeftijd < 18 jaar
0%
18 - 24 jaar
1%
25 - 34 jaar
30%
35 - 44 jaar
34%
45 - 54 jaar
22%
55 - 64 jaar
13%
> 65 jaar
0% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
25%
30%
35%
40%
30%
35%
40%
Opleidingsniveau VMBO / MAVO / LBO MBO (MTS, MEAO) HAVO / VWO
0% 13% 6%
HBO
37%
Bachelor Degree
13%
Master Degree
30%
Ph.D.
1% 0%
5%
10%
15%
20%
Aantal jaar werkervaring in IT 0 - 5 jaar
17%
6 - 10 jaar
26%
11 - 15 jaar
19%
16 - 20 jaar
17%
Meer dan 20 jaar
21% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
7
Carrière niveau Directeur
1%
Senior Management
9%
Middel Management
26%
Lager Management
13%
Teamlid
44% 7%
Starter
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Werkzaam inâ&#x20AC;Ś Project Management
19%
Development
25%
Support & Operations
27% 8%
Analysis Testing
13%
Anders*
8% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Reistijd naar werk >75 minuten 60 - 75 minuten
45 - 60 minuten
4%
8%
20%
<15 minuten 14%
27%
15 - 30 minuten
27% 30 - 45 minuten
Anders* Architectuur, Business Development, Design en cross-functioneel
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
8
Salaris IT'ers in vaste dienst Huidig bruto maandsalaris
7%
41%
44%
¤2251 - ¤3750
¤3751 - ¤6750
8%
¤6751 - ¤9750
¤851 - ¤2250
0% ¤9750 +
Verandering in salaris (laatste salarisbespreking)
Geen Verandering
Verhoging
Verlaging
53%
42%
5%
Salaris verwachtingen (volgende salarisbespreking) Verhoging
48%
Geen verandering
29%
Verlaging
3%
Geen commentaar
7%
Weet ik niet
13% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
45%
50%
9
Huidige secundaire arbeidsvoorwaarden IT'ers in vaste dienst
1
2
3
Reiskostenvergoeding
Laptop
Mobiele telefoon
4
5
6
Flexibele werktijden
Auto van de zaak
Studiefaciliteiten
7
8
9
Eindejaarsuitkering
(Vervroegd) pensioen
Fietsplan
10
11
Sportschool abonnement
Kinderopvang
Anders, bijvoorbeeld: lunch, aandelen, (korting op) ziektenkostenverzekering
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
10
Toekomst plannen Wanneer verwachten IT'ers in vaste dienst van baan te veranderen?
!
6M
1J
Onmiddellijk 15%
Binnen 6 maanden 22%
Binnen een jaar 21%
2J
3J
3J+
Binnen 2 jaar 16%
Binnen 3 jaar 11%
Langer dan 3 jaar 15%
Belangrijkste factoren wanneer IT'ers in vaste dienst voor een nieuwe baan kiezen
Uitdagende taken 44%
Salaris 17%
CarriĂŠremogelijkheden 17%
? Locatie 12%
Anders* 7%
Grote verantwoordelijkheid 3%
Anders* Flexibiliteit en bedrijfscultuur
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
11
De belangrijkste factor voor IT'ers in vaste dienst om bij een baan te blijven
Anders* 28%
Investeringen in IT 17% 28%
17%
31% 24%
Duidelijk carriĂŠre pad 24%
Sterke algemene bedrijfsprestaties 31%
*Anders, bijvoorbeeld: goede collegaâ&#x20AC;&#x2122;s, korte reistijd, werksfeer, uitdagend werk
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
12
3. De meest gevraagde IT skills De populairste IT skills van 2014 Top 15 meest gezochte skills door tech professionals
1
2
Java
3
Testing
PHP
4 Software Engineer
7
Business Intelligence
5
Project Manager
8 Oracle
6
ICT Manager
9
C#
10
SAP
12
11 Linux
.Net 13
Systeembeheerder
14
C
15 Security
*The most searched for skills on the www.theitjobobard.co.uk Meest gezochte skills op www.itjobboard.nl
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
13
Top 15 meest gezochte skills door werkgevers
1 Java
2
SAP
3
PHP 6
4
Linux
.Net
5
7
C#
Salesforce
8
10
Business Intelligence
Developer
11
9
Tester
C 12
14
Python
Security
13
UX
15 Oracle
Meest gezochte skills door werkgevers in onze CV Database
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
14
4. Social Recruitment IT professionals zijn erg actief op social mediaâ&#x20AC;Ś
89%
gebruikt social media om in contact te blijven / te communiceren met andere IT professionals
90%
gebruikt social media om naar nieuwe baanmogelijkheden te zoeken
66%
updates zijn / haar profiel om interessant te zijn voor werkgevers
Waar vindt u tech professionals? Google Groups 4% Google+ 10%
StackOverflow 3% Meetup 6%
Twitter 26% Facebook 47%
Exclusief LinkedIn
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
15
Hoe verbeteren recruiters en werkgevers het contact met IT professionals? Stuur mij alleen relevante banen 42%
Laat technische kennis van mijn functie zien 11% Anders 9%
Onderzoek mijn professionele achtergrond en skills 38%
Goed mijn CV lezen
Zoek persoonlijk contact (telefonisch)
Eerlijk zijn qua eisen
Zich richten op huidige wensen i.p.v. op iemands verleden
Waarom recruiters / werkgevers social media gebruiken om IT talent te werven...
om passieve kandidaten te ontdekken 50%
het bouwen van talent pools 17%
om uitgebreide kennis van IT professionals te verkrijgen 13% Om in contact te blijven met IT professionals en het uitbreiden van contacten
om me in te laten met IT professionals 11%
Return on investment 9%
Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl
16
Over IT Job Board IT Job Board is een Dice Holdings toonaangevende tech carrière site en het Verenigd Koninkrijk en een beslissingmakers en professionals
Inc. service. Het is een voor Nederland, België, Duitsland media service die zich richt op IT wereldwijd.
IT Job Board.nl helpt werkgevers in contact te brengen met relevante actieve en passieve tech professionals. De website adverteert momenteel meer dan 1300 vacatures van bedrijven zoals KLM, AkzoNobel, Ordina, Ciber en vele anderen.* In 2014 heeft IT Job Board Open Web gelanceerd, een nieuwe social sourcing tool die publiek beschikbare social data verzamelt van 130 social en professionele sites. Open Web biedt recruiters een social zoekmachine die gedetailleerde tech profielen bevat. *In februari 2015
Neem contact met ons op… Email: contact@itjobboard.nl Telefoon: +31 (0)20 799 4100 Website: www.itjobboard.nl Open web: www.theitjobboard.co.uk/openweb Twitter: @itjobboard_nl
IT Job Market Report 2015
IT Job Board, Maart 2015