IT Job Market Report 2015
IT Job Board, Februar 2015
Einleitung Wir haben mehr als 277 deutsche Tech Profis befragt, um einen umfassenden “IT Job Market Report” zu kreieren. Dieser Report beinhaltet Einsichten in Gehälter, Erwartungen an zukünftige Verdienste, Mobilität, soziale Medien und vieles mehr. Wir hoffen, Sie finden diesen Report von Nutzen. Ihr IT Job Board.de
1. Freiberufler Demografie
10%
Männlich
Weiblich
Privater
% 10
90%
Sektor
90 %
Geschlecht
Öffentlicher
Arbeitsplatz
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern Berlin
Hamburg
Brandenburg
Bremen Niedersachsen
Sachsen-Anhalt Sachsen
Nordrhein-Wesfalen
Thüringen
Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg
Bayern
Verteilung IT Freiberufler Am höchsten
Am niedrigsten
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1
Alter < 18 Jahre
0%
18 - 24 Jahre
1%
25 - 34 Jahre
13%
35 - 44 Jahre
20%
45 - 54 Jahre
36%
55 - 64 Jahre
26%
> 65 Jahre
4% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
25%
30%
35%
40%
30%
35%
40%
Ausbildungsstufe Hauptschulabschluss
1%
Realschulabschluss
13%
Abitur
11%
Bachelor
6%
Master
13%
Diplom
43%
Doktor
5%
Andere*
8% 0%
5%
10%
15%
20%
Arbeitserfahrung im IT-Sektor 0 - 5 Jahre
15%
6 - 10 Jahre
11%
11 - 15 Jahre
15%
16 - 20 Jahre
23%
Mehr als 20 Jahre
36% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
Andere* Magister und betriebliche Ausbildung
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2
Momentaner Karrierelevel 3%
Gesch채ftsf체hrung Oberes Management
22%
Mittleres Management
26%
Unteres Management
10%
Teammitglied
30%
Einstiegslevel
9% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
35%
40%
Momentane Besch채ftigung im IT-Bereich Projekt Management
25%
Entwicklung
33%
Support & Administration
21%
Business Analyse
10%
Test
3%
Andere*
8% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Pendeln >75 Minuten 60 - 75 Minuten
45 - 60 Minuten
15 Minuten
15%
23%
5% 18%
16%
15 - 30 Minuten
23% 30 - 45 Minuten Andere* Training, Consulting
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3
Einkommen und Zusatzleistungen Stundensatz eines IT-Freiberuflers
55%
20%
11% ¤1 - ¤30
¤31 - ¤60
¤61 - ¤90
6%
8%
¤91 - ¤120
¤120 +
Alle angegebenen Stundensätze verstehen sich ohne Gebühren von Personalvermittlern, Provisionen und Zusatzleistungen.
Veränderung des Gehalts nach der letzten Gehaltsüberprüfung / zwischen Projekten
Erhöhung 26%
Keine Veränderung 51%
Verringerung 23%
Was Freiberufler von Ihrer nächsten Gehaltsprüfung erwarten Erhöhung
36%
Keine Veränderung
34%
Verringerung
8%
Keine Angabe
6%
Ich weiß es nicht
16% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
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40%
4
Ein Blick in die Zukunft Wann planen Sie Ihren Arbeitgeber zu wechseln?
!
1
3
Sofort 18%
Innerhalb 1 Monats 16%
Innerhalb von 3 Monaten 28%
6
12
12+
Innerhalb von 6 Monaten Innerhalb von 12 Monaten 12% 8%
Mehr als 12 Monate 18%
Was ist bei der Auswahl des nächsten Projektes am wichtigsten?
AufstiegsmĂśglichkeiten 7%
Herausforderung 44%
Viel Verantwortung 5%
? Gehalt 16%
Standort 24%
Andere 4%
Andere* Sicherheit
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5
2. Festangestellte Demografie
17%
Männlich
Weiblich
Privater
9%
83%
Sektor
91 %
Geschlecht
Öffentlicher
Arbeitsplatz
Schleswig-Holstein
Mecklenburg-Vorpommern Berlin
Hamburg
Brandenburg
Bremen Niedersachsen
Sachsen-Anhalt Sachsen
Nordrhein-Wesfalen
Thüringen
Hessen Rheinland-Pfalz Saarland Baden-Württemberg
Bayern
Verteilung IT Festangestellte Am höchsten
Am niedrigsten
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6
Alter < 18 Jahre
1%
18 - 24 Jahre
2%
25 - 34 Jahre
24%
35 - 44 Jahre
30%
45 - 54 Jahre
31%
55 - 64 Jahre
11%
> 65 Jahre
1% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
25%
30%
35%
40%
30%
35%
40%
Ausbildungsstufe 2%
Hauptschulabschluss Realschulabschluss
10%
Abitur
18%
Bachelor
11%
Master
12%
Diplom
39% 2%
Doktor Andere*
6% 0%
5%
10%
15%
20%
Arbeitserfahrung im IT-Sektor 0 - 5 Jahre
22%
6 - 10 Jahre
18%
11 - 15 Jahre
19%
16 - 20 Jahre
16%
Mehr als 20 Jahre
25% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
Andere* Kaufm채nnische und betriebliche Ausbildung
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7
Momentaner Karrierelevel 2%
Gesch채ftsf체hrung
6%
Oberes Management Mittleres Management
23%
Unteres Management
17%
Teammitglied
44%
Einstiegslevel
8% 0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Momentane Besch채ftigung im IT-Bereich Projekt Management
31%
Entwicklung
24%
Support & Administration
20%
Business Analyse
5%
Test
6% 14%
Andere*
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Pendeln >75 Minuten 60 - 75 Minuten 7% 45 - 60 Minuten
7%
15 Minuten 15%
15% 28%
15 - 30 Minuten
28% 30 - 45 Minuten Andere* Vertrieb und Consulting
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8
Einkommen und Zusatzleistungen Durchschnittliches Jahreseinkommen
36% 10% 6%
¤40K - ¤60K
¤20K - ¤40K
26%
13%
¤60K - ¤80K ¤80K - ¤100K
¤0 - ¤20K
9% ¤100 +
Veränderung des Gehalts nach der letzten Gehaltsüberprüfung
Erhöhung 42%
Keine Veränderung 54%
Verringerung 4%
Erwartungen an die nächste Gehaltsprüfung Erhöhung
58%
Keine Veränderung
21%
Verringerung
1%
Keine Angabe
10%
Ich weiß es nicht
10% 0%
10%
20%
30%
40%
50%
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60%
9
Festangestellte erhalten die folgenden Zusatzleistungen In der Reihenfolge ihrer Beliebtheit aufgeführt
1
2
3
4
Flexible Arbeitszeiten
Handy
Weiterbildungsmöglichkeiten
Laptop
5
6
7
8
Zuschüsse zur Rente
Firmenwagen
Gehaltsfortzahlungen
Kostenfreies Mittagessen
9
10
11
12
Personenversicherung
13
Private Kranken- Mitgliedschaft versicherung im Fitnessstudio
14
Zusätzlicher Urlaub
Zusatzleistungen, die Festangestellte gerne hätten: Jahresbonus, bezahlte Überstunden, Weihnachtsgeld und eine Bahncard
Kinderbetreuungs- "Mit dem Rad zur unterstützung Arbeit"- Programm
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10
Ein Blick in die Zukunft Wann planen Sie Ihren Arbeitgeber zu wechseln?
!
6M
1J
Sofort 15%
Innerhalb von 6 Monaten 21%
Innerhalb eines Jahres 18%
2J
3J
3J+
Innerhalb von 2 Jahren 13%
Innerhalb von 3 Jahren 9%
Mehr als 3 Jahre 24%
Wichtige Faktoren fĂźr den Arbeitgeberwechsel
AufstiegsmĂśglichkeiten 15%
Herausforderung 48%
Viel Verantwortung 3%
? Gehalt 10%
Standort 18%
*Andere 6%
Andere* Wachstumsperspektiven und ein gutes Arbeitsklima
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11
Wichtige Faktoren, um bei einem Arbeitgeber zu bleiben
Andere 24%
Investitionen in die IT-Abteilung 21% 24%
21%
22% 33%
Klarer Karriereweg 33%
Starke Business Performance 22%
Weitere Gr체nde, um bei einem Arbeitgeber zu bleiben, sind: ein gutes Betriebsklima, Loyalit채t und Respekt
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12
3. Gefragte Skills Was waren die Top Skills in 2014? Nach welchen Jobs haben IT-Profis gesucht? Die 15 Skills, nach denen am meisten gesucht wurde
2
1
3
Entwickler
Java
PHP 4 5
Administrator
SAP 7 Support
6
C#
8
Linux
9
IT Berater
10
Business Intelligence
12 11 Informatiker
Projektleiter
13 Oracle
14
.Net
15
SQL
*The most searched for skills on the www.theitjobobard.co.uk Skills, nach denen auf www.itjobboard.de am meisten gesucht wurde
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13
Nach welchen Skills haben Arbeitgeber gesucht? Die 15 Skills, nach denen Arbeitgeber am meisten gesucht haben
1 Java
2
SAP
3
PHP 6
4
Linux
.Net
7
5
Business Intelligence
Salesforce
8
10
Developer
C 11
9
Tester
C# 12
14
Python
Security
13
UX
15 Oracle
Skills, nach denen Arbeitgeber am meisten in unserer CV Datenbank gesucht haben
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14
4. Social Recruitment Nutzung von sozialen Netzwerken
80%
81%
...um sich mit anderen ITâ&#x20AC;&#x2122;lern auszutauschen
...um neue Jobs zu finden
Die beliebtesten Netzwerke zur Jobsuche Github Stack 1% Overflow 2%
Xing 39%
LinkedIn 33%
Microsoft Technet 4% Facebook Andere* 4% 11% Twitter 6%
*Andere beliebte Portale
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15
Kontakt mit Personalvermittlern via sozialen Netzwerken? Die Mehrheit aller Befragten wird mindestens einmal im Monat von Personalvermittlern über ein soziales Netzwerk angesprochen - aber wollen deutsche IT'ler dies überhaupt?
81% Ja
19% Nein
Was Personalvermittler jedoch verbessern sollten... Mehr Forschung betreiben, um meine Arbeit und meine Skills besser verstehen zu können
Technisches Verständnis zu meinem Job aufweisen können
Mich nur mit Jobs ansprechen, die für mich auch relevant sind
Garantieren, dass meine Daten sicher sind
Denn IT-Profis machen sich Gedanken
Sind meine Daten sicher?
Ist es den Aufwand wert?
Sind Jobportale der sicherere Weg?
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16
Über uns Das IT Job Board® ist ein Unternehmen der Dice Holdings, Inc. Es ist nicht nur eine der führenden Tech-Karriere-Seiten in Großbritannien, Deutschland, Belgien und den Niederlanden, sondern auch ein Mediendienst, welcher Entscheidungsträger in IT und Tech Spezialisten weltweit erreicht. Das IT Job Board.de hilft, Arbeitgeber und Personalvermittler mit relevanten aktiven und passive Tech Spezialisten zu verbinden. Auf der IT Job Board.de Webseite finden Sie momentan mehr als 4.000 live Stellenangebote von namenhaften Unternehmen wie Strato, Rocket Internet, Goodgame Studios, Microsoft und vielen mehr.* 2014 hat das IT Job Board Open Web auf den Markt gebracht, ein neues Programm, welches öffentlich zugängliche professionelle Daten von mehr als 130 der führenden Netzwerke ausfindig macht und somit Arbeitgebern und Personalvermittlern relevante Profile von Tech Talenten zur Verfügung stellt. *Stand 06/02/15
Treten Sie in Verbindung… Tel: Fax: Email: Webseite: Twitter:
+49 (0)69 6677 4600 +49 (0)69 6677 4615 annoncieren@itjobboard.de www.itjobboard.de @ITJobBoard_DE
IT Job Market Report 2015
IT Job Board, Februar 2015