NL IT Salaris Trends

IT Salaris overzicht Wat zijn de huidige IT salaris trends op de Nederlandse arbeidsmarkt? Zijn salarissen gestegen of gedaald afgelopen jaar en wat zijn de verwachtingen voor de nabije toekomst?

We hebben meer dan honderd IT professionals ondervraagd om antwoord op deze vragen te krijgen.

1. De IT professional Sector

Vaste dienst vs Freelancer

Publiek

Carrière Niveau

Freelancer

Hoger 9%

31%

30%

84% 69%

70% PrivĂŠ

Middel 36%

55%

Vaste dienst

Lager Management Team Member

Jaren werkervaring in IT + 20 jaar

26% van de IT professionals werkt al meer dan 20 jaar in IT

26%

16-20 jaar

11%

12-16 jaar

11%

6-11 jaar

19%

0-5 jaar

23% 0%

5%

10%

15%

20%

25%

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

2. Laatste salarisonderhandeling Ontdek hoe de salarissen van IT’ers veranderden tijdens hun laatste salarisonderhandeling

Laatste salarisonderhandeling:

Verhoging

Geen verandering

Verlaging

Freelancers

35%

40%

25%

Vaste dienst

71%

26%

3%

Maar liefst 71% van de IT’ers in vaste dienst hebben tijdens hun vorige salarisonderhandeling een verhoging gekregen

Laatste salarisonderhandeling per IT functie Training

67

Strategie & Architectuur

74

Support & Helpdesk

55

39

6

Cross-functional

59

33

8

Test & Ontwikkeling

63 0%

Verhoging

33 13

20%

40%

Geen verandering

60%

13

31

6

80%

100%

Verlaging

74% van de IT professionals werkzaam in Strategie en Architectuur hebben een salarisverhoging gekregen tijdens hun laatste onderhandeling

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

3. Huidig Salaris Uurloon Freelancers

26% 19% 14%

€61 - €90

41% €91 - €120

€31 - €60

€1 - €30

Bruto maandsalaris IT'ers in vaste dienst

39% 13%

€2.251 - €3.750

41% €3.751 - €6.750

€851 - €2.250

7% €6.751 - €9.750

46% van de IT'ers in vaste dienst ontvangt een bonus 26% van de IT'ers in vaste dienst heeft een auto van de zaak

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

4. Salaris verwachtingen voor de toekomst Wat verwachten IT professionals tijdens hun volgende salarisonderhandeling?

Volgende salarisonderhandeling:

Verhoging

Geen verandering

Verlaging

Freelancers

37%

58%

5%

Vaste dienst

83%

13%

5%

De meerderheid van de freelancers verwacht geen verhoging tijdens de volgende salarisonderhanderling terwijl 83% van de IT’ers in vaste dienst wel een verhoging verwacht.

58% van de professionals die een bonus ontvangt denkt dat deze dit jaar zal stijgen Volgende salarisonderhandeling per IT functie Training

50

Strategie & Architectuur

70

Support & Helpdesk

81

Cross-functional

73

Test & Ontwikkeling

67 0%

Verhoging

50 6

24 13 23

6 4

33 20%

40%

Geen verandering

60%

80%

Verlaging

In Support & Helpdesk verwacht maar liefst 81% een verhoging

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

100%

5. Belangrijke factoren die de keuze voor een nieuwe baan beĂŻnvloeden De top 10 belangrijkste overwegingen

1

2

3

4

Uitdagende taken

Salaris

Carrièremogelijkheden

Locatie

5

6

7

8

Vrijheid om beslissingen te nemen

Werksfeer

9

10

Goede Hoge mate van secundaire verantwoordarbeidsvoorelijkheid waarden

Flexibele De mogelijkheid werktijden om thuis te werken

Het hebben van uitdagende / interessante taken is belangrijker voor IT professionals dan het salaris

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl

6. Het belang van het bedrijfsimago Het belang van het bedrijfsimago wanneer IT professionals voor een nieuwe werkgever kiezen

1

Reputatie als innovatief bedrijf

2

Algemene naamsbekendheid van het bedrijf

3

Award als goede werkgever (bijv. ‘Beste plek om te werken’)

4

Leidende positie van het bedrijf in de markt

5

Betrokkenheid van het bedrijf in sociale projecten

Job Board Enterprises B.V. Tel +31 (0)20 799 4100 Web www.itjobboard.nl