Réussissez votre carrière dans l'IT

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Des conseils de recruteurs renommés

Chaque jour, des centaines de professionnels IT néerlandais et belges posent leur candidature via IT Job Board. Mais à partir du moment où vous cliquez sur le bouton « postuler », il vous incombe de vous approprier cet emploi! À quoi faut-il faire attention en tant que professionnel IT lors de votre procédure d’embauche et quelles sont les choses à faire ou à ne pas faire dans votre carrière? Personne ne peut mieux répondre à cette question que les recruteurs qui ont placé les emplois vacants sur notre site web.

IT Job Board a donc demandé aux recruteurs de différentes entreprises de se baser sur leur propre expérience pour nous donner des indications concernant le meilleur candidat. Vous trouverez ci-dessous leurs conseils. Nous espérons ainsi offrir une contribution positive à la réussite de votre carrière IT et vous souhaitons beaucoup de succès dans votre quête d’un job parfait!

Veillez à ce que votre CV soit impeccable et pas trop succinct!

“C’est peut-être un stéréotype que de dire que votre CV est votre carte de visite. C’est lui qui détermine en grande partie si un entretien peut suivre ou non. Veillez donc à ce que votre CV soit impeccable! Voici quelques conseils : placez votre emploi ou ordre le plus récent tout en haut et pas en bas ; indiquez pendant quelle période et où vous avez travaillé ; utilisez des points

pour faire des énumérations et une seule police de caractères dans votre CV. De plus, ce qui me frappe, c’est que beaucoup de candidats se limitent à une ou deux pages. À mon avis, n’hésitez pas à utiliser 3 pages ou même plus. Vous pourrez ainsi décrire chaque projet et donner ainsi une meilleure impression de vos capacités”, David van Hooydonck, Brainbridge.

CV

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Soyez franc en ce qui concerne vos connaissances et aptitudes “Tout récemment, nous avions un poste vacant pour un ingénieur de réseau senior. Un candidat a réagi à cet emploi en envoyant un CV qui répondait aux exigences de cette fonction avec la certification et l’expérience requises. C’est pourquoi, nous l’avons invité à prendre part à un entretien.

Lors de cet entretien, il n’a pas réussi à nous donner une description exacte de son travail et de son expérience.

Il parlait constamment de “nous” et jamais de “moi”. Nous avons donc eu l’impression qu’il ne disposait pas suffisamment de connaissances et qu’il s’était présenté sous un faux jour avec son CV. Il n’est donc pas passé au second tour. Je vous conseille donc d’être franc en ce qui concerne vos connaissances et aptitudes dans votre CV. L’entretien révélera quand même votre vraie nature. Je trouve qu’il est plus important d’indiquer en toute franchise vos points faibles plutôt que d’essayer de les dissimuler”, Nico van der Steen, Simac ICT.

Placez une liste claire de vos aptitudes IT “Placez un aperçu clair de vos aptitudes IT dans votre CV en y ajoutant quelques explications. C’est ce qui fait souvent défaut et me permet difficilement d’estimer s’il vaut la peine ou non d’inviter la personne en question à un entretien”, Stéphane Villa, TomTom.

Mentionnez l’année d’obtention de chaque certificat Cisco “90% de tous les ingénieurs de réseau ont suivi une formation Cisco. Après avoir obtenu leur certificat Cisco, ils doivent obtenir le même certificat au bout de trois ans afin de rester au courant de leur domaine professionnel. Mentionnez donc toujours l’année d’obtention de votre certificat dans votre CV, sinon, un employeur peut avoir l’impression que le certificat n’est plus valide”, Nico van der Steen, Simac ICT.

Montrez que vous êtes actif dans le domaine des média sociaux “En tant que professionnel IT, il est important d’être bien au courant des différents types de média sociaux, c’està-dire de connaître la façon dont ils fonctionnent et la façon dont on peut les utiliser. Montrez donc directement que vous vous y connaissez dans les média sociaux et placez les liens vous connectant, par exemple, à votre propre compte LinkedIn, Twitter et Facebook dans votre CV. Un employeur aura donc une impression de votre personnalité avant de vous inviter à un entretien. De plus, il sera directement clair que vous utilisez activement les média sociaux”, Luc Verstraete, IT-Planet.

Quels média sociaux utilisent les professionnels IT en quête d’un nouvel emploi?

73%

27%

11%

pas de média sociaux

15%

Conseils Recherchez les techniques que l’entreprise utilise avant que l’entretien ait lieu “Prenez la peine de rechercher les techniques que l’entreprise utilise via son site web avant que l’entretien ait lieu. Vous posez votre candidature pour une fonction IT. Il est donc nécessaire de savoir clairement pourquoi vous désirez travailler dans l’entreprise où vous posez votre candidature, de sorte que vous puissiez formuler clairement votre motivation pendant l’entretien”, Stéphane Villa, TomTom.

Informez votre employeur de votre retard “Beaucoup de postulants n’informent pas l’employeur de leur retard à l’entretien d’embauche, retard dû à des circonstances telles que les bouchons ou retards de train. Un quart d’heure ou vingt minutes de retard ne sont pas des exceptions. Comme nous attendons et ignorons ce qui va se passer, nous aurons une idée moins positive du candidat et le candidat qui nous aura informé de son retard ou qui sera à l’heure, aura la priorité”, Katrien Vandenabeele, RealDolmen.

pour l’entretien Préparez une courte introduction sur vous-même

N’utilisez pas trop de termes IT pendant le premier entretien

“Lors des entretiens d’embauche, je demande toujours au professionnel IT de s’introduire lui-même. Cela ne va pas toujours comme sur des roulettes : beaucoup de candidats n’arrivent pas bien à s’exprimer et donnent une description succincte de leur personnalité. D’autres y consacrent plus d’un quart d’heure. L’introduction sur vousmême donne le ton à tout l’entretien et nous permet aussi d’avoir une idée plus claire de votre personnalité. Préparez donc une courte introduction sur vous-même. Faites une description de 3 à 5 minutes de votre personnalité, de votre expérience et de vos aspirations. Parlez aussi de votre vie privée, par exemple, si vous avez un(e) partenaire ou si vous êtes marié. Ce qui nous permettra de mieux juger de la personnalité du candidat”, Annelize van Huyssteen, IMC financial markets & asset management.

“Beaucoup de professionnels IT parlent immédiatement de leurs capacités techniques en utilisant une foule de termes IT lors de leur premier entretien.

Bien que je sois recruteur IT et donc au courant du jargon utilisé, j’estime que certains termes ne sont pas pertinents.

Un premier entretien est une première rencontre entre le candidat, désireux d’avoir plus d’informations sur l’emploi et l’entreprise et le recruteur, désireux de mieux connaître le candidat pour se faire une idée claire de sa personnalité. Au cours d’un second entretien, auquel assistera également un professionnel IT, des questions seront posées sur les connaissances IT spécifiques du candidat. Ne parlez donc pas trop dans votre jargon lors d’une première rencontre!”, Zine Ben Mosbah, Cargill.

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Si vous avez un entretien, veillez à regarder votre partenaire dans les yeux. Détourner son regard est un signe d’incertitude et de faiblesse.

Comme il vous faudra vous entretenir souvent avec des clients dans un emploi chez RealDolmen, il faudra faire très attention à cela”, Katrien Vandenabeele, RealDolmen.

“Les candidats pour une fonction IT dans le cadre de TomTom ignorent souvent ce qu’ils désirent gagner, cela ne les intéresse pas vraiment. Ce qui affaiblit leur position pendant les négociations salariales, parce qu’ils n’ont pas réfléchi sur la marge de négociation.

Même si cela ne vous intéresse pas, il serait dommage de ne pas toucher des centaines d’euros!”, Stéphane Villa, TomTom.

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Regardez votre partenaire dans les yeux

Sachez quel est votre salaire et quel salaire vous désirez recevoir

Conseils sur votre carrière Terminez vos études!

“Ce qui me surprend, c’est que beaucoup de professionnels IT n’ont pas terminé leurs études professionnelles supérieures ou universitaires et sont plus souvent confrontés à certains problèmes au début de leur carrière que les professionnels IT qui ont terminé leurs études. À mon avis, cela vient du fait que ceux qui ont obtenu leur diplôme ont développé un certain niveau de réflexion lors de leurs études. Ils arrivent mieux à réfléchir conceptuellement et à relativiser. De plus, vous augmenterez vos chances d’être invité à un entretien et d’avoir un emploi”, Mark Blesma, Inter Acces.

Ayez une idée réaliste de votre première fonction “Ce qui me surprend lors du recrutement, c’est que beaucoup de professionnels IT ayant juste terminé leurs études n’ont pas une idée réaliste de leur premier emploi. Ils indiquent ainsi lors de leur entretien qu’ils désirent remplir une fonction ‘d’architecture’ ou de management de projet, alors que ces fonctions requièrent quelques années d’expérience.

Lorsque je leur dis cela, ils sont très surpris, mais, tout comme dans les autres catégories professionnelles,

il faut commencer ‘à patauger dans la boue’ avant de faire carrière et commencer en bas de l’échelle. Ce qui ne veut pas dire qu’une fonction de débutant ne soit pas intéressante chez Nuon : une telle fonction vous permettra justement de bien connaître une organisation et un domaine professionnel et l’encadrement reçu vous permettra de faire vite carrière. Nuon aime les candidats désireux de commencer au bas de l’échelle, d’investir en eux-mêmes et de faire carrière dans leur domaine professionnel!”, Folmer Koper, Nuon.

Veillez à travailler avec des platesformes mobiles “À l’heure actuelle, il est important d’être au courant de toutes les platesformes mobiles et de pouvoir les utiliser. Par exemple, iOS et Android.

Pour ce qui est des plates-formes non mobiles, Linux est la plus importante”, Stéphane Villa, TomTom.

“JAVA et .NET sont, à l’heure actuelle, les langages en développement les plus utilisés. Pour avoir une carrière IT réussie, il est donc essentiel de vous tenir au courant de ces langages de programmation.

Pour cela, suivez les blogs, lisez des manuels, suivez des cours et obtenez vos certifications. Si vous êtes programmeur des langages ‘legacy’, tels que Cobol ou Classic ASP, je vous conseillerais de suivre un recyclage. On remarque, ces derniers temps, que l’on migre beaucoup et que, dans 99% des cas, on opte pour une plate-forme JAVA ou .NET”, Folmer Koper, Nuon.

Suivez les groupes d’utilisateurs sur Twitter “Il n’est pas bon de penser, en tant que professionnel IT, que vous n’avez plus besoin d’élargir vos

connaissances, une fois vos études terminées. Pendant toute la durée de votre carrière, il est important de rester au courant de tout ce qui se passe dans votre domaine professionnel où les développements se succèdent rapidement. Utilisez les groupes d’utilisateurs sur Twitter pour rester au courant du suivi. Utilisez, par exemple, un groupe d’utilisateurs JAVA", Ties van de Voort, SDL Tridion.

Obtenez vos certifications pour Microsoft SharePoint “Ces derniers temps, les solutions ‘cloud’ sont très populaires, et Microsoft SharePoint connaît un essor considérable depuis l’année dernière. Obtenez donc vos certifications Share-Point pour rester à la page!”, Mark Blesma, Inter Acces.

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Tenez-vous au courant de l’actualité dans le domaine des langages de programmation

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Source pour les statistiques figurant dans cet article. « Le marché du travail pour IT aux

Pays-Bas », enquête d’IT Job Board en collaboration avec Automatisering Gids, août 2011.

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