Success Story
ITnation Transfornation / hiver 2020
FUJITSU, UNE ÉVOLUTION GAGNANTE S’APPUYANT SUR L’HUMAIN Au Luxembourg, Fujitsu vient de dépasser le cap des 200 employés. Cette croissance est le fruit d’une transformation profonde de l’activité. De la vente de produits et de services adjacents, elle a évolué vers une offre d’accompagnement des acteurs au service d’une meilleure intégration des outils numériques et technologiques au cœur de leurs modèles, pour leur permettre d’aller de l’avant.
Pouvoir s’adapter en permanence constitue aujourd’hui un défi majeur pour la plupart des organisations. La compétition sur les marchés, l’évolution rapide des outils numériques et des attentes des utilisateurs, une régulation en mutation permanente… Les défis ne manquent pas. Quel que soit le secteur dans lequel on évolue, il faut pouvoir se remettre en question.
Daniel Meyer, Talent Manager, Francine Djakou, Recruitment Manager & Marc Payal, Managing Director, Fujitsu Luxembourg
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Les entreprises technologiques, malgré le fait qu’elles soient au plus près des évolutions numériques, doivent pouvoir anticiper le changement plus que les autres, faire évoluer les services tout comme les compétences. Fujitsu a bien compris l’enjeu. « Ces dernières années, nous avons connu un développement important pour, cet automne, dépasser le cap des 200 employés, nous confie Marc Payal, Managing Director de Fujitsu Luxembourg. Ce succès, il découle de la décision stratégique, prise dès 2013, de s’orienter vers la transformation digitale des organisations, à une époque où cela ne paraissait pas encore aussi évident que de nos jours. Nous avons joué un rôle de précurseur pour des projets ‘d’expérience utilisateur’, de robotique, de cyber-sécurité ou encore d’intelligence artificielle. »
