15 de marzo, 2018
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Cómo hacemos las cosas en IKEA
INFORMACION SOBRE EL LIBRO
Título original del libro: Cómo hacemos las cosas en IKEA Autor: Anders Dahlvig Editorial: Gestión 2000 Fecha de Publicación: 04/09/2012 ISBN: 9788498752144
Contenido: Introducción
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Una visión con una ambición social y una base de valor sólida
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En Cómo hacemos las cosas en IKEA, Anders Dahlvig nos cuenta su experiencia a lo largo de una década en la empresa, donde combinó los objetivos propios de cualquier negocio, como la maximización de los beneficios y la expansión internacional, con intereses en el campo de la responsabilidad social y la gestión medioambiental. Los fundamentos que han elevado a esta gran multinacional a la categoría de líder absoluto en su sector son cuatro: 1. Una visión con unagran ambición social y una base de valor muy sólida.
La diferenciación a 5 través del control de la cadena de valor
2. Diferenciación a través del . control de la cadena
¿Cómo enseñar para diferenciarse
EL AUTOR
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El liderazgo del mer- 8 cado y una cartera de mercado equilibrada Un propietario com- 10 prometido con una perspectiva a largo plazo Conclusión: ¿hacer buenos negocios y, a la vez, ser un buen negocio?
Volumen 03-18
INTRODUCCIÓN de valor. 3. Liderazgo y cartera de mercado equilibrada. 4. Control de la empresa por parte de un propietario comprometido. Este libro proporciona la inspiración y la información necesarias para desarrollar un liderazgo orientado al beneficio social y al empresarial, cuyos logros son el reconocimiento de marca, la fidelidad del cliente y la reputación a nivel mundial. O, como dice el propio Dahlvig: "hacer buenos negocios y, a la vez, ser un buen negocio".
Anders Dahlvig fue consejero delegado de IKEA entre 1999 y 2009, años en los que potenció la estrategia de internacionalización de la compañía e incrementó sus políticas de responsabilidad social corporativa. Por su reconocida trayectoria al frente de la empresa recibió varios premios y galardones, entre ellos el premio Global Social Responsibility otorgado por la Asociación para la Política Exterior Estadounidense y el Oslo Business for Peace, que premiaron su apuesta por la diversidad, la sostenibilidad medioambiental y la responsabilidad social. Abandonó IKEA en 2009, empresa en la que había entrado a trabajar en 1984 como ayudante en el departamento de finanzas tras enviar un CV para solicitar una entrevista, y en la que a lo largo de los años ocupó varios cargos de responsabilidad.
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