MOYA
Universidad Iberoamericana Ciudad de México
BRANDING / MARCA PERSONAL MOYA Ivonne Moya Hernández. Profesora: Dra. Marcela Bórquez. Materia: Habilidades de comunicación para la gestión de proyectos. TSU Producción Gráfica. Fecha de entrega: 20 de noviembre del 2014. Semestre: Otoño 2014.
ÍNDICE Prólogo
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Objetivos de la marca
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Justificación de la marca
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Hipótesis de la marca
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Currículum Vitae Análisis FODA Propuesta conceptual de la marca Bitácora Desarollo del logotipo Logotipo Frase publicitaria Paleta de color
Tipografía STORYBOARD anuncio publicitario Conclusión Comentarios finales Bibliografía general
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PRÓLOGO Nombre de la marca: MOYA Objetivos de la marca a) Objetivo general: MOYA busca desarrollar conocimientos y cultura general más allá de lo enseñado en la universidad, con el fin con el fin de mejorar la calidad de su trabajo. b) Objetivos específicos: • Adquirir nuevos conocimientos e informaciones que permitan el desarrollo personal y profesional. • Mantenerse al tanto de los progresos informáticos y softwares para estar preparada. • Evitar la rutina en el trabajo, buscar siempre nuevos objetivos. Justificación de la marca MOYA nace el 20 de agosto de 1990, en una familia en donde no domina la rutina, trata de vivir cada día de manera distinta. Animada por la curiosidad le gusta conocer gente nueva para descubrir otras culturas, diferentes puntos de vista y nuevos gustos, quiere llegar a todo el mundo. MOYA cree en las personas, como seres humanos en general, como potencias que forman al mundo, y que por tanto tiene el mundo para poder llegar a ser mejor. Hipótesis de la marca Si existen varias culturas, existen varios gustos. Conociéndolos podría realizar proyectos que estén al gusto del mayor número de gente.
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CURRÍCULUM VITAE
IVONNE MOYA HERNÁNDEZ Fecha de nacimiento: 20 de Agosto de 1990 Capacidades. Compromiso, creatividad, honestidad y responsabilidad con las actividades laborales.
Experiencia Laboral
Junio 2012/Actual
México D.F.
Inmobiliaria Quatro99 Asistente Archivar expedientes Confirmar citas y recibir llamadas
Marzo 2010 /Junio 2011
México D.F.
Servicios Quién es Quién Sector de la empresa: Banca / Financiera
Ventas del sector gobierno (directorios) y (bases de datos) para casas de cambio y centros cambiarios Búsqueda de información por internet Atención al cliente
Contestar llamadas, envío de fax y paquetería a diferentes estados de la republica. Asistente de publicista
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Educación
2014-Actual TSU Producción Gráfica. 2008-2010 Contaduría. 2005-2008
Universidad Iberoamericana.
Tecnológico Universitario de México.
Técnico en Contabilidad
Habilidades
•
Cetis N. 152
Manejo PC y Mac.
•
Manejo de archivos.
•
Manejo de Maximizer, Microsoft Office.
•
Manejo de internet y correo electrónico.
•
Manejo de Adobe Illustrator/ Adobe Photoshop.
•
Manejo de impresora, fax, escáner.
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ANÁLISIS FODA Fortalezas. • • • • •
Responsable Creativa Honesta Trabajo en equipo Determinada
Oportunidades. • •
Trabajar en diversas empresas nacionales y extranjeras. Pocos técnicos universitarios en México.
Debilidades. • • • •
Tímida Distraída Impaciente Falta de confianza
Amenazas. •
Medio de trabajo poco favorable
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PROPUESTA CONCEPTUAL DE LA MARCA
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BITﾃ，ORA DESAROLLO DEL LOGOTIPO
7
LOGOTIPO
MOYA Inspirar es increíble
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PALETA DE COLOR Pantone 541 CP
100% al 10% C: 100 % M: 58 % Y:
9%
K: 46 %
R: 0% G: 61 % B: 106 %
#003D6A
100% al 10%
Pantone 10327 C
C: 53% M: 14 % Y: 100 % K:
2%
R: 138 % G: 170 % B: 22 %
#8AAA16
Pantone 3275 UP
100% al 10% C: 68% M: 0 % Y: 39 % K:
0%
R: 68 % G: 183 % B: 172 %
#44B7AC
00306A
8AAA16
44B7AC 9
TIPOGRAFÍA
Seravek Seravek Regular ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ ab cdefghijklmnñopqrstuvwxyz 1234567890
Seravek Italic ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ ab cdefghijklmnñopqrstuvwxyz 1234567890
Seravek Bold ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ ab cdefghijklmnñopqrstuvwxyz 1234567890
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STORYBOARD Anuncio publicitario 1
2
3
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CONCLUSIÓN Existen varias culturas y varios gustos, por lo tanto nuestra hipótesis es cierta, hay necesidades culturales, entre ellas se encuentra que existe una insuficiente difusión de las actividades, no son sistemáticas y no siempre responden a los gustos y preferencias de las personas. La coordinación, cooperación, comunicación, la comprensión de la situación sociocultural existente, la definición de cómo se quiere ser, la necesidad del cambio y el desarrollo de la conciencia comunitaria, son elementos fundamentales que se aportan a la vida cotidiana de la comunidad y a su desarrollo.
COMENTARIOS FINALES: A mí en lo personal este trabajo se me complico un poco, sin embargo fue agradable realizarlo, ya que te ayuda a analizar más, para así tener los objetivos claros, saber cuáles son nuestras cualidades y defectos para trabajar en ellos.
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BIBLIOGRAFÍA GENERAL Mesografía ¿Qué es la Matriz FODA? (consulta 10/09/2014) http://www.matrizfoda.com/ Estrategia Personal (consulta 10/09/2014) http://www.marcapropia.net/ Pantone (consulta 18/10/2014) http://www.pantone.com/pages/pantone/index.aspx StoryboardThat (consulta 20/10/2014) www.storyboardthat.com Papelería imagen corporativa Saludable (consulta 20/10/2014) http://alfonsopanduro.blogspot.mx/2011/05/papeleria-corporativa-saludable.html Claves para hacer un Branding (consulta 22/10/2014) http://www.soyentrepreneur.com/26809-claves-para-hacer-branding.html
Las culturas del mundo (consulta 22/10/2014) http://e-ducativa.catedu.es/44700165/aula/archivos/repositorio//500/614/html/Unidad_02/pagina_5.html Culturas mundo 2013 (consulta 3/11/2014) http://es.slideshare.net/1972maria/culturas-mundo-20013
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