Annual Report 2017/2018 by JE Italy

Annual Report 2017 -2018

© Copyright JADE Italia - Confederazione Italiana delle Junior Enterprise Via Sarfatti 25, 20136 Milano info@jadeitalia.org Disclaimer: il presente report è stato redatto interamente dall’ExBo senza il supporto di alcuno strumento professionale per la grafica. @Serena Pagano

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Indice I.

Una panoramica mozzafiato

II. Mandato 2017/18 – Team & Accomplishment

Il Team

ii.

Private Cooperation

iii. Legal&Public Affairs iv.

Relazioni Internazionali

Audit&Formazione

vi.

Comunicazione&IT

vii. Enlargement viii. Progetti & Novità

III. Mandato 2017/18 – Eventi del Network i.

JADE Italia October Meeting

ii.

JEWD

iii. Network Day iv.

JADE Italia May Meeting

Altri eventi del Network

IV. Il Nuovo ExBo Team V. Congedo finale

Da sinistra: Serena Pagano,Diego Codello, Alex Lanaro, Anna Padovan.

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Una panoramica mozzafiato. Come concludere l’anno se non con un giro su una bella ruota panoramica? Un giro che ci farà ripercorrere i momenti più intensi e soddisfacenti di questo mandato, a partire da ottobre 2017, quando tutto per noi ha avuto inizio. In questa seconda edizione dell’Annual Report di JADE Italia, ricorderemo i momenti e le novità più importanti di questo anno passato insieme. I 3 pilastri su cui l’intera attività era stata strategicamente impostata sin dall’inizio del mandato erano i seguenti: Audit&Formazione, Enlargement e Rappresentanza. La qualità media delle JEs è stata monitorata sempre più attentamente e ciò ha permesso un generale aumento dell’efficienza delle singole realtà, nuove Junior Initiative ed Enterprise sono state fondate, a dimostrazione di un trend in costante crescita. Sebbene, però, il lavoro svolto abbia portato a risultati soddisfacenti, JADE Italia risulta ancora ricca di potenziale da sfruttare e molte sono le opportunità di crescita per la Confederazione che non dovrà smettere di migliorarsi e sforzarsi al massimo al fine di garantire ai JEurs italiani possibilità sempre più ambiziose. Buona lettura! Il Board di JADE Italia

Mandato

2017 /18 Team & Accomplishment

Mandato 2017-2018

Anna Padovan Diego Codello Serena Pagano Presidente

Vice-Presidente & International Manager

Alex Lanaro Tesoriere

Segretario Generale Private Cooperation

Legal&Public Affairs

Relazioni Internazionali

Finance

Audit & Formazione

Alumni Management

Comunicazion&I T

Enlargement

Team

Chiara Archetti

Chiara Martinuzzi

Alessio Rufolo

Tobias Scapin

Responsabile

Visual Content

Designer

Comunicazione

Creator

Davide Taddei

Alessio Colella

Carlo De Nicola

Responsabile IT

Copywriter

2017-2018

Simone Lanzafame

Francesca Feliziani

Luca Girardi

Trainer

Francesco Cartabia

Alberto Avvenente

Fabio Maggioni

Filippo Marinelli

Responsabile

Legale

Audit

Colleghi fantastici (e dove trovarli) JADE Italia è quel posto in cui le migliori menti e le mani più esperte convergono da tutto il Paese, con un unico scopo: sviluppare maggiormente le proprie abilità e metterle al servizio del Network. Senza il loro supporto, nulla di quello che è stato realizzato fin ora sarebbe stato possibile. Per questo dedichiamo loro un doveroso GRAZIE.

Manager per un giorno Attivato il primo programma di Shadow Manager Anche quest’anno la collaborazione con PwC è stata proficua in termini di iniziative. I nostri JEurs hanno avuto modo di stabilire un contatto diretto con la rinomata società di consulenza PwC. Con il suo network di oltre 236.000 professionisti in tutto il mondo, di cui circa 5.000 in Italia, l’azienda offre nei servizi di revisione, di consulenza strategica, legale e fiscale alle imprese. Al

Al centro della Partnership con JADE Italia non solo workshop, ma anche, per la prima volta, un programma di Shadow Manager, durante il quale 3 Junior Entrepreneurs hanno sfruttato l’opportunità di affiancare un Manager di PwC nelle sue attività e conoscere più da vicino la realtà delle consulting companies.

Nuova Partnership Il leader mondiale della cosmetica a sostegno del nostro Network Da quest’anno anche L’Oréal fa parte della schiera dei Corporate Partner che sostengono e collaborano con JADE Italia. Con l’arrivo di questo nuovo partner, non solo i nostri JEurs hanno avuto la possibilità di incontrare i Manager della multinazionale presso la loro sede di Milano, ma avranno anche accesso ad una via per la veicolazione di proposte professionali Memori dell’esperienza positiva dell’iniziativa di Shadow Manager, JADE Italia ha posto le basi le. basi per l’avvio dell’iniziativa con L’Oréal a partire da Ottobre 2018.

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Partnership all’orizzonte Coca-Cola HBC Italia è il principale imbottigliatore della The Coca-Cola Company in Italia. Sono leader nella produzione e distribuzione di bevande analcoliche di qualità nel Paese. L’azienda quest’anno ha avuto modo di partecipare a diversi appuntamenti del network italiano, incontrando più volte anche i rappresentanti del nostro Network per negoziare un’imminente collaborazione. In particolare, il programma “Youth Empowered” portato avanti dalla stessa azienda per garantire l’inserimento e la formazione dei giovani nel mondo lavorativo avvicinerà presto i nostri JEurs alla realtà di Coca Cola HBC, creando per loro opportunità e valore aggiunto.

Mentors 4U La carriera ha un genere? Si tratta di un network di professionisti in diversi ambiti di attività, i quali offrono formazione agli associati attraverso l’organizzazione di eventi o altre occasioni di training. Con tale soggetto è stata portata avanti nel corso dell’anno una collaborazione, concretizzatasi nel supporto alla pianificazione ed organizzazione, in comune con singole JE, di eventi su tematiche di interesse generale quali, ad esempio, l’importanza del genere nella carriera lavorativa (evento tenutosi a Torino e gestito interamente da JEToP e Mentors4U). .

Private Cooperation

Coca Cola HBC

L’innovazione nel Food Da Seeds and Cheeps con Emerge «We are not in the coffee business serving people. We are in the people business serving coffee»: queste le parole di Horward Schults, CEO di Starbucks, ospite d’onore al Mico Milano Congressi. L’intervento si è realizzato in occasione dell’organizzazione del più importante summit mondiale sull’innovazione nel food. La partecipazione all’evento è stata possibile proprio grazie ad Emerge. Emerge è una piattaforma basata a Milano e operante nel settore “Food&Beverage”, in particolare permettendo il contatto tra diversi soggetti ed attori presenti nel medesimo settore.

Dailyinternship Un’intership al giorno! Dailyinternship è una piattaforma creata da ex-JEur e la cui funzione è quella di mostrare le opportunità di intership presenti sul mercato, favorendo l’incontro domandaofferta tra azienda alla ricerca di risorse e giovani studenti o neolaureati desiderosi di intraprendere un’esperienza lavorativa. Data la natura del nostro network è stato da subito facile instaurare un dialogo che sta portando alla definizione di una collaborazione, la quale si concretizzerà . nell’inserimento di una sezione ad hoc dedicata alle Junior Enterprise all’interno della piattaforma che possa incentivare le aziende nella selezione delle varie candidature.

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Niente più segreti Nel corso di tutto il mandato è stata l’Area Legale di JADE Italia a sopperire alla mancanza, in alcune Junior Enterprise ed Initiative, di una componente legale. È stata la stessa Area a supportare anche i più importanti cambiamenti allo Statuto e Regolamento della nostra Confederazione. Ma quello di cui andiamo più fieri è lo studio dall’Area condotto sulla Riforma del III Settore, ed in particolar modo il suo possibile impatto sul mondo junior Enterprise nel panorama italiano. I risultati dello studio sono stati riassunti in un report, il quale è poi stato esposto ai Presidenti delle varie JE in occasione del JIMM 2018. Da tale indagine sono emersi risvolti significativi in quanto a causa di tale Riforma le JE potrebbero vedersi costrette a rivedere la loro forma Associativa al fine di mantenere taluni vantaggi e benefici di natura contabile e fiscale.

Commissione Internazionale di PA Porre le basi del lobbying in Italia Cosa significa intrattenere relazioni di Public Affairs? Cosa significa farlo in Italia? Sono queste le domande che hanno dato vita ad un’iniziativa dal respiro del tutto internazionale. È così che JADE Italia ha aderito ad un progetto di JADE per la creazione di una Commissione internazionale di Public Affairs. Fare ricerche specifiche per le diverse dinamiche geopolitiche e imparare da chi ci è riuscito: due semplici regole che hanno guidato sei diverse Confederazioni nella strutturazione di un Manuale di Public Affairs. I maggiori trend verso cui la strategia nazionale di Public Affairs verterà sono i concetti di Entrepreneurial Education, Social Economy e il Sustainable Development attraverso gli SDGs ed in particolare in Goal n4.

Legal&Public Affairs

Riforma del terzo settore

Agreement of Lyon La prima Strategia di Network, redatta dal Network È stato necessario un intero anno di lavoro per scegliere obiettivi e KPI, determinare una visione a lungo termine e pensare al futuro del nostro network e stendere così le linee guida del prossimo ciclo strategico di JADE (2019-2021). Almeno 5 General Assembly, più di 14 teste e innumerevoli ore di discussione e compromessi sono gli ingredienti che durante quest’anno ci hanno condotti all’Accordo di Lione, un documento riassuntivo di tutte le decisioni prese dal Network per il lungo termine. Un documento che è stato platealmente e formalmente firmato dai paesi membri durante il JEWC 2018. Un documento che significa impego e responsabilità per JADE Italia, nel raggiungimento di obiettivi quantitativi entro il 2021. La nuova strategia internazionale si basa su tre pilastri principali: Development, Integration e Recognition.

Cosa comporta questo per il Network delle JE Italiane? Senza il sostegno di queste ultime, JADE Italia non potrebbe raggiungere gli obiettivi stipulati quest’anno a Bruxelles. È per questo che la Confederazione Italiana veicolerà l’Accordo di Lione nel Network, assicurandosi che tutte le JE abbiano gli strumenti per essere conformi a #LaJEdelFuturo. In termini pratici? I trend verso cui le JE si muoveranno entro il 2021 prevedono più progetti, più collaborazione, più impegno (Social Responsibility). Per scoprire di più, segui l’hashtag su tutti i nostri canali social!

Accadeva nel 2018 Perché è un mandato da ricordare • Il JEWC 2018 a Lione è stato il più Global di tutte le conferenze fin ora organizzate. È in quest’occasione che JADE Italia diventa membro effettivo del Global Council. • Due delle nostre JE, JEME Bocconi Studenti e JECatt sono arrivate in finale agli JADE Excellence Awards 2018, rispettivamente per le categorie «Miglior JE» e «Most Promising» • Due JEurs della nostra Confederazione, Isabella Florio, JEToP, e il nostro Tesoriere Alex Lanaro faranno parte del futuro JADE ExBo, rispettivamente con le cariche di Vicepresidente e Tesoriere. Nel nuovo team di PM JADE Italia sarà rappresentata da ben 3 JEurs, di cui 2 sono risorse del nostro Team. • Partecipazione a due Commissioni Internazionali per la definizione di una strategia nazionale di Training e Public Affairs.

Relazioni internazionali

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Pronti all’azione? Le novità dell’Audit di JADE Italia L’ Audit è stato uno dei pilastri fondamentali della strategia dell’ExBo di JADE Italia per il mandato 2017-2018. La qualità del Network, infatti, ha un impatto fondamentale non solo per lo sviluppo sostenibile delle nostre JE, ma anche per il riconoscimento del Movimento delle Junior Enterprise in Italia. Pertanto si è voluta dedicare particolare attenzione a questo aspetto, creando una base solida per il futuro del Network. È stata ristrutturata l’area, con l’obiettivo di creare tutto il materiale necessario per fornire il miglior supporto alla Junior Enterprise italiane ma anche alle Junior Initiative. Sono stati introdotti strumenti a supporto volti ad ottimizzare il lavoro dell’area e delle ispezioni, che sono state maggiormente standardizzate sulla base della raccolta di dati di interesse comune. A seguito di queste ultime è stato inviato, per ogni JE e JI, un report strutturato che forniva consigli ad hoc su action plan da apportare e relativi KPIs. Il tutto si è basato sull’analisi di 4 principali aree di interesse: • Amministrazione • Sviluppo • Integrazione • Struttura Vuoi scoprire di più sui risultati ottenuti dalle JE quest’anno? Leggi l’articolo del nostro Responsabile Network per avere una panoramica del nostro Network.

Nasce JADE Italia Academy Benarrivata Formazione! JADE Italia Academy è la novità principale dell’ultimo mandato. Formatasi a Giugno 2018 e attualmente composta da tre trainer (Francesca Feliziani, Luca Girardi e Simone Lanzafame), essa si propone come veicolo principale per la condivisione di conoscenze e di esperienze all’interno del network italiano. Attraverso il contributo della squadra di trainer, formata da Junior Entrepreneur accuratamente selezionati, JADE Italia Academy ha l’obiettivo di organizzare formazioni rivolte esclusivamente al network italiano con il fine di supportare il movimento nel suo processo di crescita.

Audit&Formazione

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Universo Junior Enterprise Un compagno di viaggio Che un JEur sia da poco nel nostro oppure che, viceversa, ci sia invischiato da un po’, poco importa: Universo Junior Enterprise è stato pensato per entrambe le categorie. Questo breve opuscolo aveva l’obiettivo di fornire tutte le informazioni utili per vivere al meglio l’intera esperienza in una JE. Cos’è JADE Italia, la Confederazione Italiana delle Junior Enterprise? Cosa può fare JADE Italia per la tua Junior? Che opportunità di crescita può offrirti il fare parte di un network italiano ed europeo? È in questo opuscolo che un JEur può trovare le sue risposte.

Junior Connect La piattaforma «made by JEurs, for JEurs» Quest’anno JADE ha stretto una partnership con gli ideatori di Junior Connect, la piattaforma di CRM (e non solo) nata in Svizzera e pensata dalle JE e per le JE. Grazie al lavoro costante di JADE Switzerland, la piattaforma è stata estesa a livello internazionale, fungendo non solo come punto di contatto, informazione e condivisione per le JE, ma anche come un efficiente strumento di supporto all’Audit interno. JADE Italia, sempre in prima linea quando si tratta di innovazione, ha supportato JADE Switzerland nel lancio e test del prototipo. Grazie all’impegno (e la pazienza) del nostro Responsabile IT, la Confedederazione Italiana è stata una delle prime ad adottare la piattaforma e formare le JE sull’uso della stessa.

L’approdo su Instagram Un piccolo passo per JADE Italia, un grande traguardo del nostro team Cosa ci fa divergere dai nostri obiettivi? Forse un’esigenza impellente, a cui non si riesce a dire di no. È esattamente così che è andata: Instagram non era decisamente nei nostri piani. Ma quando la creatività e la voglia di fare chiamano, JADE Italia risponde. È bastato uno sguardo d’intesa tra le nostre risorse del Team Comunicazione per farci dire «lo facciamo». Et voilà. Ecco che quel desiderio un po’ fuori dai KPI annuali diventa realtà e anche JADE Italia ha il suo profilo. Sempre meglio tardi che mai!

#PaintYourIdentity Una call to colors per ridipingere il nostro profilo Fatto il misfatto (profilo Instagram della Confederazione, ndr.), perché si avvicinasse alla nostra idea di base doveva colorarsi…colorarsi del nostro Network. È così che nasce la campagna #PaintYourIdentity, che ha permesso alle nostre JE di esprimere la propria identità sul profilo di JADE Italia. Il risultato? Oltre che un profilo coloratissimo e autentico, anche la tavolozza delle tonalità del nostro network (che vedete qui in alto) e che presto diventerà la copertina deli nostri colori, del nostro network e della nostra identità.

Comunicazione&IT

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Due nuove Initiative nel nostro Network Per ciò che concerne l’Enlargement, si è avuto un totale rinnovamento dell’intera struttura, sia a livello strategico che in termini di risorse umane. In primo luogo è stata modificata la strategia, passando da un approccio prevalentemente passivo a una strategia completamente attiva, andando ad approcciare in prima persona università e studenti al fine di innestare la curiosità. E’ stato poi ridefinito un nuovo metodo nella ricerca delle università da approcciare, con un programma su Excel che valuta l’impatto di diverse variabili per misurare il grado di fertilità complessivo delle università, in modo da capire quali approcciare per prime a seconda della probabilità di creare effettivamente un nuovo gruppo. La struttura del team è poi cambiata, eliminando il team Enlargement da JADE Italia, coinvolgendo le Junior Enterprise nel processo. Si è deciso di esternalizzare il team di Enlargement alle varie Junior, in particolare a quelle con dei membri provenienti dalle vicinanze dell’università da contattare, incrementando la possibilità di conoscere qualcuno al suo interno. La strategia ha dato ottimi risultati, riuscendo a creare le 2 nuove Junior Initiative a Palermo e a Napoli, all’Università «Federico II». I next step per l’anno prossimo, dopo un primo anno di «test», saranno quelli di tenere le best practices riscontrate e migliorare i punti di debolezza, mantenendo la strategia di enlargement ma affinandone i dettagli nei processi.

Enlargement

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Progetti Durante questo mandato, il Regolamento e lo Statuto di JADE Italia hanno subito modifiche importanti. Vediamo insieme le maggiori novità deliberate dall’Assemblea.

• Criteri età JEur: in occasione del ND 2018 è stato ufficialmente stabilito che per poter entrare a far parte di una JE riconosciuta dalla Confederazione, gli applicanti non debbano aver superato i 30 ani di età (inclusi). Per la fascia di età, invece, compresa tra i 26 ed i 30 anni, gli interessati a far parte di una JE dovranno rispettare determinati requisiti, opportunamente individuati e previsti dal nuovo Regolamento Interno di JI;

• Criteri passaggio a JE: al fine di meglio garantire la qualità e stabilità di una Junior initiative intenzionata a diventare Enterprise, sono stati meglio individuati e specificati requisiti necessari e step da intraprendere. Il tutto è ugualmente specificato nel Reg. Int. di JI;

• Sistema di valutazione JE/Presidenti: con l’obiettivo di spronare le varie JE ad una maggiore disponibilità e collaborazione verso JADE Italia, si è istituito un sistema di valutazione dei Presidenti o referenti per ogni JE, il quale si basa sulla loro capacità di partecipare adeguatamente alle iniziative proposte da JI.

Together We Board! Un processo di elezione ExBo totalmente innovativo Data la rilevata confusione riscontrata nei precedenti anni in merito ai passaggi del processo per eleggere il C.d.A. della Confederazione, si è prevista una sua riforma che ha reso ora il processo meglio strutturato ed organizzato, anche con lo scopo di garantire la massima preparazione dei futuri membri del Board; è per questo che l’elezione dell’ExBo da quest’anno avviene per singoli candidati e non per squadra. Altrettanto nuovo è il processo di assessment dei candidati che consente di sottoporre i JEurs a colloqui e test attitudinali per verificare che vi sia un effettivo allineamento tra competenze richieste e aspettative del candidato. L’Handover è stato invece ulteriormente prolungato, per una durata totale di 6 mesi.

Progetti & Novità

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Mandato

2017 /18 Eventi del Network

L’innovazione nelle imprese del XXI secolo Bologna, 13-15 ottobre 2017 Uno di tre meeting annuali. Nel 2017 è stato organizzato da JEBO – Junior Enterprise Bologna, che si è cimentata per la prima volta nell’organizzazione di un evento di tale portata. Il JIOM 2017 ha accolto un totale di 110 JEurs partecipanti. Il tema centrale dell’evento era L’Innovazione delle Imprese del XXI secolo, toccando tematiche calde quali la femminilità nell’impresa, i recenti sviluppi tecnologici e il loro impatto a livello aziendale, sostenibilità e CSR. Due le grandi novità del JIOM 2017: • Elezione dell’ Executive Board di JADE Italia 2017-2018. • Passaggio a Junior Enterprise di JEMIB: durante il meeting in essere è stato approvato il passaggio di JEMIB – Junior Enterprise Milano Bicocca da Junior Initiative a Junior Enterprise.

JADE Italia October Meeting

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We Are Global, senza dimenticare che… #WeAreJADEItalia Milano, 22 Novembre 2017 Ebbene sì, anche il nostro movimento ha un giorno specifico da celebrare: il 22 Novembre. Proprio in questa data i JEurs e le Confederazioni di tutto il movimento celebrano la Giornata Mondiale delle Junior Enterprise. Non importa in quale parte del mondo o come: importa solo ricordare il valore che per noi ha questo movimento. JADE Italia, per l’edizione 2017, ha organizzato un aperitivo di Networking a Milano, occasione in cui il vincitore del contest lanciato per l’occasione è stato proclamato.

JADEItalia Contest Una delle prime campagne lanciate sui nostri Social è stata quella in occasione del Junior Enterprise World Day 2017. Le nostreJE non hanno posto limiti a dimostrare la loro italianità coniugata ad un ampio respiro globale. Da un revival di Super Mario alla ricetta della pasta, tutto in una chiava estremamente creativa e accattivante. Tutti gli elaborati sono stati giudicati da un giurato internazionale, ovvero un Brasilian Ambassador, e JELU Consulting si è aggiudicata il premio

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Network Day 2018 Altro appuntamento fondamentale tenutosi, come di consueto, anche quest’anno è quello del Network Day, Meeting svoltosi nella singola giornata del 24 febbraio 2018 ed organizzato dalla Junior Enterprise della Statale di Milano: JECoMM.

Seppur più breve degli altri due Meeting annuali, non per questo il Network Day riveste una minore importanza, ma anzi, proprio in tale occasione sono state introdotte talune delle novità più significative del mandato appena conclusosi. Ad aprire la giornata è stato il tradizionale appuntamento dell’”update delle JE”. A seguire, l’intervento di Giancarlo Sampietro, founder e General Manager di KIWI Digital, il quale ha proposto un workshop incentrato sule campagne digital. Nel pomeriggio, invece le attività sono con l’illustre intervento dello scrittore, sociologo, politico e docente dell’Università Statale di Milano Nando Dalla Chiesa. Terzo, e ultimo, workshop è stato, invece, proposto direttamente da JADE Italia, con tavoli di discussione eterogenei, in una sessione di SpeedNetworking.

Network Day

Milano, 24 febbraio

JIMM 2018 Milano, 11-13 Maggio Ultimo ma non per importanza, nella seconda settimana di maggio si è svolto il JADE Italia May Meeting 2018, organizzato e ospitato da JEst nella città di Padova. Questo evento, dal titolo SustainAbility, ha avuto come protagonisti gli SDGs, ovvero i 17 Sustainable Development Goals, promossi dalle Nazioni Unite. In particolare questo è stato uno dei primi eventi in Europa a trattare tale tema che è poi stato abbracciato anche da JADE a livello europeo e verrà promosso anche nelle altre confederazioni nazionali. Con oltre 150 partecipanti, questo è il più grande evento nazionale del network italiano e ha portato con se notevoli novità riguardo all’enlargement: è stato approvato il passaggio a Junior Initiative di due gruppi, uno a Palermo e uno a Napoli, creando rispettivamente JESic e JEF. Viene confermata quindi la volontà di JADE Italia di rafforzare il network nel sud Italia, cercando di omogeneizzare il più possibile la distribuzione delle Junior Enterprise nel territorio. Non sono però finite le novità in tale ambito, infatti anche a livello di Junior Enterprise il network si è allargato, approvando il passaggio da JI a JEBV, Junior Enterprise dell’Università di Verona. Non è però stata meno emozionante l’evento per i Junior Entrepreneur che hanno partecipato agli workshop, tenuti da aziende del calibro di Despar, Zeta farmaceutici, Coca Cola, Despar e Tetra Pak, tutti incentrati sull’impatto che le aziende hanno sullo sviluppo sostenibile. Non sono poi mancati momenti di team building, la cena di gala tenutasi nell’affascinante caffè Pedrocchi, momenti di networking e di scambio, confermando l’integrazione e l’unità che da sempre contraddistingue il nostro network, ora più grande che mai.

Excellence is not an act, but a habit! Scopriamo insieme i protagonisti degli Exellence Awards 2018 per le sei categorie proposte.

JADE Italia May Meeting

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Web Warnings and Work Torino, 14 Aprile Trovare lavoro ai tempi di Internet? Si può! In collaborazione con JEToP, JET ESCP Europe e JADE Italia, JEMIB ha organizzato un evento presso Rinascimenti Sociali, realtà torinese attorno alla quale orbitano alcuni tra i più importanti eventi di imprenditorialità, sul tema della ricerca del lavoro. Relatori dell’evento Matteo Ercole e Barbara Gentile, professionisti Head Hunter ed esperti del settore HR. Durante la mattina si è parlato di Web Reputation e, in particolare, del ruolo che giocano i Social Network come LinkedIn nella ricerca del lavoro.

Anniversari significativi I traguardi delle nostre JE più longeve Questo mandato ha avuto la fortuna di poter celebrare due ricorrenze molto significative per il nostro network: • Il Trentennale di JEME Bocconi Studenti, in occasione del quale abbiamo avuto modo di intervistare il fondatore della prima JE della nostra Confederazione • Il Venticinquesimo anniversario di JEst, che, invece, ha avuto la possibilità di festeggiare questo traguardo con il network italiano durante il JIMM 2018.

Eventi del Network

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Il nuovo ExBo Team

Valore Il primo pilastro su cui si baserà la strategia per il prossimo mandato riguarda il valore che ognuno dei membri del network porta con il suo operato, e che la Confederazione nazionale siamo tenuti a implementare. Sarà fondamentale fare in modo che tutto il lavoro svolto fino ad ora abbia un riconoscimento adeguato anche senza quello istituzionale, partendo dall’ambiente a noi circostante. Soprattutto tramite la private corporation e la gestione alumni.

Sostenibilità Il secondo pilastro su cui si baserà l'operato del prossimo ExBo riguarda la sostenibilità del movimento delle Junior Enterprise italiane. Lo scopo è di far collaborare l'Area Audit e JADE Italia Academy, in modo tale da poter analizzare le problematiche principali presenti all’interno delle Junior Enterprise e supportare il superamento delle stesse. Altrettanto importante risulta l’enlargement per il raggiungimento dei KPI europei.

Impatto Lo spirito imprenditoriale dei JEurs più di tutti deve tener conto di tematiche che coinvolgano l’intera società A tal proposito si è ritenuto necessario allineare l’attività della Confederazione nazionale alla strategia di JADE riguardante i Sustainable Development Goals promossi dalle Nazioni Unite. Tra tutti gli SDGs si è deciso di lavorare principalmente sui numeri 4,8 e 17.

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Congedo finale Si dice spesso che finire un mandato sia frustrante, perchè non si riesce mai a fare al 100% quello che ci si era prefissati. Anzi, per tornare alla metafora con cui abbiamo aperto questo report, ci sentiamo di dire che fare un mandato in JADE Italia è come fare un giro su una giostra del luna park, una ruota panoramica: all’inizio sei atterrito, poi provi emozioni che non pensavi di poter provare. Appena inizi a capire come il meccanismo funzioni o inizi a godere del panorama, devi già scendere e lasciare il posto ai prossimi visitatori. Ma, in tutta franchezza, è un biglietto che ripagheremmo volentieri per un altro giro. Che il Network possa splendere di luce propria negli anni a venire. Anna Padovan Diego Codello Alex Lanaro Serena Pagano

#TogetherWeGrow

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