PORTAFOLIO DE
SERVICIOS
Contenido ¿Qué es el Fondo de Empleados Covinoc? ¿Cuáles son los beneficios: ahorro, auxilios, convenios y líneas de crédito? ¿Quiénes y cómo pueden vincularse?
¿Qué es el fondo de empleados Covinoc?
Somos una entidad del sector solidario donde:
Contribuimos con el mejoramiento de tu calidad de vida y el de tu familia.
Fomentamos el ahorro.
Satisfacemos tus necesidades de crédito.
Fomentamos el respeto, la solidaridad y el compañerismo.
¿Cuáles son los beneficios?
s
Ahorro
Auxilios
Convenios
Crédito
Ahorro permanente + aportes sociales
Coviahorro
Ahorro programado
Cuota mensual entre el 2% y el 10% de tu salario básico.
Cuota fija mensual voluntaria.
Cuota fija mensual voluntaria desde $75.000 con un rendimiento del 3% E.A.
* Descuento por seis meses y reintegro en Julio y/o Diciembre.
* Descuento por seis (6) meses mínimo, se reintegra según solicitud.
* Descuento mensual y reintegro al momento de tu desvinculación.
Desde $25.000
Ahorro
Auxilios
Convenios
Máximo el 50% del valor del crédito del semestre correspondiente
Auxilio funerario
12 días de 1 (uno) S.M.L.M.V. por cada periodo de vacaciones.
El 50% del valor anual de afiliación al plan exequial, con el cual el fondo de empleados haya celebrado convenio.
Antigüedad
Auxilio de vacaciones
12 meses continuos de afiliación.
12 meses continuos de afiliación.
4 meses continuos de afiliación.
Requisitos
¿Qué cubre?
Auxilio educativo
Crédito
Haber solicitado crédito educativo para el semestre sobre el cual presentas tu solicitud de auxilio y obtener promedio de notas según la escala publicada en la intranet.
Disfrutar las vacaciones y devengar hasta 5 S.M.L.M.V. O cambiar de empleador (Vinculación temporal).
Estar afiliado en la póliza colectiva de servicios exequiales.
* Hasta 1 (uno) S.M.L.M.V.
Ahorro
Auxilios
Convenios
Hasta el 50% del costo de la actividad.
12 meses continuos de afiliación.
4 meses continuos de afiliación.
4 meses continuos de afiliación.
Presentar la factura original cancelada y fórmula médica.
Participar en las campañas de vacunación y preventivas promovidas internamente.
Participar en la actividad.
¿Qué cubre?
Para exámenes y campañas programadas por el fondo Hasta el 50% del costo de los exámenes programados con un tope máximo por año de $50.000.
Antigüedad
Auxilio de recreación
Requisitos
Auxilio de visión
Crédito
Para gafas o lentes formulados. 50% de la factura, maximo 20% del S.M.L.M.V.
Los auxilios se otorgarán de acuerdo al orden cronológico de presentación y hasta agotar el presupuesto establecido para el fondo de solidaridad.
Ahorro
Auxilios
Convenios
Crédito
Convenios con pólizas de vida, hogar y automóviles (Liberty, Sura y Aseguradora Solidaria).
Ahorro
Auxilios
Convenios
Crédito
FACILIDAD PARA ALCANZAR TUS SUEÑOS Y METAS.
Tasas de interés bajas.
Abono de cuotas extraoridinarias cada vez que lo desees.
Estudio de crédito gratuito.
Condiciones generales para utilizar los servicios de crédito: Diligenciar el formulario establecido para tal fin y adjuntar los documentos que se requiera. 2) Estar al día en sus comrpomisos con el Fondo de Empleados. 3) Todos los créditos deberán ser presentados al Jefe Inmediato para que emita su concepto, antes de ser radicados en el Fondo de Empleados. 4) Cuando se produzca la pérdida de calidad de asociado, se efectuará el cruce de cuentas de los aportes y ahorros contra las obligaciones contraídas, y el ex asociado deberá quedar quedar a paz y salvo con el Fondo de Empleados, en caso de quedar con un saldo en obligaciones el asociado deberá realizar un acuerdo de pago.
Ahorro
Auxilios
Convenios
Crédito
CRÉDITO CONSUMO Destino: Libre inversión
Plazo
12 meses
24 meses
36 meses
Para asociados vinculados a través de empresas de servicios temporales.
Para asociados con vinculación directa con antiguedad de 4 a 36 meses con la compañía.
Para asociados con vinculación directa con antiguedad de más de 36 meses en la compañía.
Tasa de interés
14% Efectivo anual
Antiguedad requerida Cupo
Garantía requerida
4 meses de vinculación Se otorga hasta 4 veces los aportes más el ahorro permanente menos la deuda vigente
Libranza para descuentos por nómina
Pagaré y carta de instrucciones.
Deudor solidario si el monto solicitado supera el doble de los aportes.
CRÉDITO EXPRÉS Destino: Libre inversión 12 meses
Plazo Tasa de interés
14% Efectivo anual
Antiguedad requerida Cupo
Garantía requerida
4 meses de vinculación. Suma igual o equivalente a medio (0.5) S.M.L.M.V.
Libranza para descuentos por nómina
Pagaré y carta de instrucciones.
Deudor solidario si el monto solicitado supera el doble de los aportes.
Ahorro
Auxilios
Convenios
Crédito
CRÉDITO EDUCATIVO Destino: Financiación de estudios de educación formal, carreras universitarias o técnicas para ti y/o tus hijos. Máximo 12 meses
Plazo Tasa de interés
6% Efectivo anual.
Antiguedad requerida
4 meses de vinculación. Se otorga has 4 (cuatro) veces el valor de los aportes más el ahorro permanente menos la deuda vigente.
Cupo
Garantía requerida
Libranza para descuentos por nómina
Deudor solidario si el monto solicitado supera el doble de los aportes.
Pagaré y carta de instrucciones.
CRÉDITO DE VEHÍCULO Destino: Compra de vehículo nuevo o usado.
Plazo
Máximo 60 meses
Máximo 36 meses
Para vehículo nuevo.
Tasa de interés Antiguedad requerida Cupo
Garantía real
Para vehículo usado. 14% Efectivo anual.
Veinticuatro (24) meses de vinculación. Se financia hasta 6 veces el valor de los aportes menos la deuda sin exceder la suma igual o equivalente a ciento cuarenta (140) S.M.L.M.V.; hasta el 70% del valor del vehículo si es usado y hasta el 90% si es nuevo.
Pignoración a favor del fondo de empleados.
El comité de crédito tendrá la facultad de solicitar garantía personal para el crédito teniendo en cuenta el valor solicitado.
Ahorro
Auxilios
Convenios
Crédito
CRÉDITO DE VIVIENDA Destino: Compra de vivienda o liberación de hipoteca. Máximo 72 meses
Plazo Tasa de interés
11% Efectivo anual
Antiguedad requerida
Veinticuatro (24) meses para asociados vinculados por el Grupo Covinoc. Se financia hasta ocho (8) veces el valor de los aportes menos la deuda sin exceder la suma igual o equivalente a ciento cuarenta (140) S.M.L.M.V.
Cupo
Hipoteca en primer grado y segundo grado de acuerdo al nivel de cobertura que se fije.
Garantía requerida
CRÉDITO DE PERMANENCIA Destino: Libre inversión Máximo 72 meses
Plazo Tasa de interés
11% Efectivo anual
Antiguedad requerida Cupo
Garantía real
Cuarenta y ocho (48) meses para asociados vinculados por el Grupo Covinoc. Se financia hasta ocho (8) veces el valor de los aportes menos la deuda sin exceder la suma igual o equivalente a ciento cuarenta (140) S.M.L.M.V.
Pignoración o hipoteca a favor del fondo de empleados.
Consultar los criterios para el otorgamiento de crédito en la intranet. En todas las modalidades de crédito, la capacidad de pago no debe superar el 40% del total del ingreso.
¿Quiénes pueden asociarse?
Los empleados activos de las compañías que conforman el grupo Covinoc, en cualquiera de las sucursales que existan o puedan existir en el territorio colombiano, que estén vinculados laboralmente a través de contrato laboral.
¿Cómo asociarse?
Diligencia el formato de afiliación disponible para descarga en la intranet.
Presentarlo en la oficina del fondo de empleados ubicada en la calle 19 No. 7 - 48 piso 2.
Empieza a disfrutar los beneficios del fondo de empleados de covinoc.
Juntos podemos
Calle 19 # 7 - 48 โ ข Piso 2 Tel.: (+57 1) 342 0011 Ext. 2104 - 2540 - 2541 Bogotรก - Colombia