Zo maar een Rotaryclub. Klein bestuur : 1 x p.mnd. Groot bestuur: 6 x p.j. Service cie.’s elk 4 a 6 leden ( vergaderen 3 tot 8 x p.j ) Plm. 5 overige cie.’s ( progr., weekbericht, jeugd, fellowship, attendance, leden/class), Elk 3 tot 5 leden, vergaderen naar behoefte 2 of meer keer p.j. Een nieuw lid komt onmiddellijk in een cie., elke cie. heeft een voorzitter voor 1 jaar,die al langer in die cie. heeft gezeten(roulatie).
Elk jaar aandacht voor eventuele deelname of actie: Vlielandkamp( vervoer, kind), jaarkind , RYLA, districtsconferentie,Rotary Foundation , GSE., etc. Per jaar : Intern: jaardiner, diner mobile, “partnernight” (2 a 3), enige bedrijfsbezoeken (voc.service),… Extern: bezoek andere clubs, excursie, gezamenlijke hulpactiviteit ( met de club zagen,opruimen,bouwen, uitdelen, ophalen , (wilgen) snoeien etc Minstens 1 fundraising projekt ( comm.service)
Inleiding: Jaarmotto / Programmacommissie wil aandacht voor wezen van de club, vroeg ervaren leden naar hun visie vroeg een hunner te praten over R.I.
Aanleiding: Recente mutaties in samenstelling club (65,44, 20) Vraag naar kennis van Rotaryzaken bij nieuwe leden
Opleiding: nieuwe leden behoeven informatie en inwerking weinig werken = weinig ervaring absenten leren weinig
Hoofdleiding: basis van Rotary vormen de statuten realisering volgens Huishoudelijk reglement
Interne leiding: toetst en stuurt volgens hoofdleiding, en zorgt zonodig voor
Afvoerleiding: wie niet meedoet hoort er niet bij
Hoofdleiding: basis van Rotary vormen de statuten realisering volgens Huishoudelijk reglement
R.I. 31.500 clubs met 1.2 miljoen leden in 167 landen, 465 districten. Nederland: 7 districten, 475 clubs, 20.000 leden; President, gouverneur, voorzitter, voor 1 jaar, per 1 juli.
Uit de statuten: ========= 4. dienstvaardigheid als grondslag, door -anderen beter leren kennen -hoge ethische normen -internationaal begrip, goede verstandhouding en vrede door wereldwijde kameraadschap 5. wekelijkse bijeenkomsten, vóór 1 januari jaarvergadering (verkiezing functionarissen) 6. lidmaatschap open voor ……( o.m.goede reputatie in bedrijf of beroep), classificaties. 8 Attendance: MINIMAAL 60 % (eventueel via bezoeken andere club of erkende Rotaryactiviteiten). Mogelijke vrijstellingen zijn omschreven.. Wie 4 x achtereen afwezig is krijgt bericht, tenzij bestuur deugdelijke reden heeft tot instemming. 9. Verkiezing , taak en bevoegdheden functionarissen. O.m. Voorzitter wordt 1.5 tot 2 jaar vóór aantreden gekozen.. 12. Aandacht voor wel en wee in de maatschappij, maar geen (politiek) standpunt innemen of uitdragen als club..
Uit het Huishoudelijk reglement: ========================= Bestuursverkiezingen in jaarvergadering(uiterlijk 31 dec.) Taak vz/secr/penningm./Commissaris van orde Vaste Commissies; clubservice, community service, international service en vocational service. Voorzitters gekozen: leden benoemd door bestuur. Verder commissarissen voor: opkomst,fellowship,weekbericht, programma, classificaties, leden (uitbreiding), rotaryvoorlichting en jeugdzaken. Zij vormen de leden van de cie. Clubzaken (meetsal geleid door inkomend voorzitter)
Four – waytest: Is it the truth Is it fair to all concerned Will it build goodwill and friendship Is it beneficial to all concerned.
Begeleiding Zullen ervaren leden graag geven. Zolang ze maar niet proberen de algehele leiding te behouden.
Praatvoer: Een Rotaryclub is schiet tekort in maatschappelijke betrokkenheid als er niet elk jaar een paar projecten worden uitgevoerd, waaraan niet minstens de helft van de leden meewerkt. Leden met een lagere attendance dan 40% hebben onvoldoende binding met de club om daarin volwaardig te kunnen participeren. Wie nooit een andere Rotaryclub bezoekt doet zichzelf , zijn club en Rotary tekort. He profits most who serves best. Jaarlijks moet minstens 60 % der leden worden belast met een taak in de club, zoals lid zijn van een commissie (welk lidmaatschap door roulatie culmineert in een jaar voorzitterschap daarvan). In hoeverre zijn Statuten en huishoudelijk reglement bindend.