Maguza 93 - juni 2013

zorgmagazine van het UZA – JULI 2013 – #93

Afgiftekantoor Antwerpen X, Maguza 93, Tijdschrift – kwartaalblad, juli – augustus – september 2013, v.u. Johnny Van der Straeten, Universitair Ziekenhuis Antwerpen, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem

Dossier Melanoom

Dossier melanoom

Een kwaadaardig vlekje Kankerpreventie

Verklein je risico in 7 stappen Maaltijden

Sneller besteld dankzij iPads

Syndroom van Down

Een kwestie van kansen www.maguza.be

advertentie

Health Mate® therapeutische infraroodcabines: uw natuurlijke remedie tegen spieren gewrichtspijnen

SAMEN TEGEN REUMA Health Mate steunt het fonds voor wetenschappelijk Reumaonderzoek

www.cobretti.be

DE BESTE KWALITEIT INFR AROODC ABINES - VAN 1 TOT 6 PERSONEN

Health Mate® infraroodcabines Herbron uzelf met Health Mate®. Want een Health Mate® infraroodsessie kan bijzonder heilzaam zijn bij tal van ongemakken*: Verzacht spier- en gewrichtspijnen zoals fibromyalgie, reuma, artrose.

Verbetert uw algemene conditie en weerstand.

Verlicht nek- en rugklachten.

Vermindert hoofdpijn. Verjaagt stress.

Vermindert huidproblemen zoals acne, psoriasis, eczeem.

Verlicht astma en bronchitis.

Geen wonder dat ook topsporters er graag gebruik van maken.

Surf naar www.healthmate.be voor meer getuigenissen, heilzame

34

( )

* Raadpleeg steeds uw arts als u een Health Mate® infraroodcabine wil gebruiken voor medische doeleinden.

ANTWERPEN: Arak Wellness LIER 03 295 50 25 | Van den Berg HOOGSTRATEN 03 315 75 31 | Sanik GEEL 014 58 86 70 | AquaVision OUD-TURNHOUT 014 35 91 71 | Fonne Smeulders KALMTHOUT 03 62 01 620 | Reborn Wellness SCHOTEN 03 685 44 50 | NG Project BALEN 014 73 53 99 | Schrauwen: BRASSCHAAT 03 645 24 79 – HERENTALS 014 24 40 20 – WILRIJK 03 825 69 81 – ZANDHOVEN 03 464 19 16 | Sanal BORSBEEK 03 366 17 70 | LIMBURG: ‘t Hoveniertje WELLEN 012 74 53 60 | Schrauwen GENK 089 30 86 20 | Varey LOMMEL 011 54 43 69 | Sleurs & Vangompel BOCHOLT 089 46 56 00 | D&A Pool Technics ZONHOVEN 011 82 37 65 | WEST-VLAANDEREN: Spa-Wellness ZWEVEGEM 0477 59 58 13 | Ovalco OOSTKAMP 050 82 75 86 | Health Mate Shop Knokke 0486 51 89 83 | Delaere IZEGEM 051 30 11 82 | Wellness La Rose GISTEL 059 27 61 84 | Florisan VEURNE 058 31 53 15 | Vanderhaeghe IEPER 057 21 37 23 | Vermeersch KORTEMARK 051 57 52 08 | Lamo RUISELEDE 051 68 82 53 | Van Raes ROESELARE 051 22 20 15 | DC infrarood RUDDERVOORDE 050 28 07 87 | Claeys-Verhelst Brugge 050 31 26 52 | Xavier Covemaeker WERVIK 056 20 01 69 | OOST-VLAANDEREN: Aquatropic MALDEGEM 050 71 93 92 | Aquazure NINOVE 054 50 01 69 – WICHELEN 053 39 09 39 | Het Buitenhuis DENDERMONDE 052 25 61 16 | Wellness Decor KRUISHOUTEM 09 383 70 83 | Wida MELSELE 03 336 54 94 | Esento: BRAKEL 055 42 76 08 | Van Poucke ZOTTEGEM 09 360 16 91 | Vepa ZELZATE 09 345 56 25 | Schrauwen ST-NIKLAAS 03 766 18 17 | Sterck AALST 053 70 16 11 | Sani-en Keukendecor WAASMUNSTER 03 250 66 90 | DC Pools GAVERE 09 330 87 35 | VLAAMS-BRABANT: Van Poucke LENNIK 02 582 35 03 | L’air et L’eau BEGIJNENDIJK 016 41 42 66 | Ventimec LEUVEN 016 23 39 74 | Pool+ HAACHT 016 85 09 55 | Runningmate KAMPENHOUT 016 65 05 86 | Van Diest HALLE 02 361 14 16 Volledig dealeroverzicht op www.healthmate.be

UMME EN

R

Vermindert cellulitis. Verbrandt calorieën.

Verdrijft afvalstoffen uit uw lichaam.

D

Goed voor hart en bloedvaten.

Verbetert de bloeddoorstroming.

toepassingen en wetenschappelijke studies. Of bel 03 295 50 25 voor een gratis brochure.

voorwoord

Prijs en waarde D

e doctrine van de juiste prijs verwijst naar een eerlijke waardering van goederen. De doctrine houdt in dat de prijs van een product de waarde moet reflecteren. Dat is niet hetzelfde als de prijszetting in een vrijemarkteconomie, waarin prijzen reflecteren wat de markt wil betalen.

Wanneer een product, zoals medicatie, invloed heeft op het leven of de gezondheid van individuen, moet een juiste prijs bepaald worden wegens de morele implicaties. Hoge prijszetting van medicatie wordt meestal gemotiveerd door te wijzen op de hoge ontwikkelingskosten: een nieuw kankermedicijn zou 1 miljard dollar kosten. Farmaceutische bedrijven die onderzoek doen en nieuwe levensreddende medicatie ont­ dekken, mogen daar winst op maken. Een studie verschenen in Blood op 25 april van dit jaar toont echter aan dat de prijszetting onhoudbaar is omdat het vrijemarktprincipe gehanteerd wordt en dus niet het principe van de juiste prijs. De ontwikkelingskosten zijn dikwijls op minder dan twee jaar terugverdiend.

Als de prijs van een medicijn de waarde reflecteert, dan zou de prijs in verhouding moeten staan tot het voordeel dat de patiënt er objectief gemeten kan van krijgen, zoals langere levensduur of betere levenskwaliteit. De prijzen die betaald worden voor die medicatie weerspiegelen die objectieven echter niet, toont het artikel aan. De prijzen verschillen ook sterk van land tot land, zodat kan worden verondersteld dat niet de waarde, maar wel politieke en sociale factoren de prijs bepalen: wordt er door de overheid en de verzekerings­ instellingen sterk onderhandeld of niet?

Wat is een juiste, ethisch verantwoorde prijs voor die medicatie?

De vraag bij die medicatie is dus niet alleen hoeveel de samenleving wil investeren om het leven van patiënten te verlengen, maar ook wat een juiste, ethisch verantwoorde prijs is voor die medicatie.

Johnny Van der Straeten Gedelegeerd bestuurder

maguza 003

advertentie

VERRUIM UW HORIZON EN GRIJP UW KANS OM VAN DE EERSTE ZONNESTRALEN TE GENIETEN.

DESKUNDIG ADVIES •

Comfortabel, veilig en betrouwbaar.

•

Een breed assortiment aan opties, accessoires en speciale aanpassingen.

•

Functioneel in al zijn eenvoud.

•

Gebruiksvriendelijke en veilige modellen.

•

Verschillende merken.

VOLG ONS VIA WWW.SCHAEPS.BE

RIZIV 1/6/10422/96/100 - 1/6/27017/88/200

Schaeps • Turnhoutsebaan 92-94 • 2100 Deurne Tel. 03 326 11 30 • Fax 03 326 06 79 • www.schaeps.be Maandag t.e.m. vrijdag 9u - 18u, zaterdag 9u - 13u Tram 10, bus 33, 410, 411 en 412 • GRATIS PARKING

ORTHOPEDIE • BANDAGISTERIE • SCHOENEN • INVALIDENWAGENS • HOMECARE • REVALIDATIE

in dit nummer

Medisch

010

UZA-downteam

010

UZA-downteam trekt aan de kar voor een betere integratie van patiën­ ten met syndroom van Down

013

Borstreconstructie met eigen weefsel zit in de lift

014

Psychiatrie neemt nieuwe start: UZA werkt samen met PZ Sint-Nor­ bertus in Duffel

Gezond

028

036

Mindfulness

028

Parkinsonpatiënten geholpen met mindfulness

030

Kanker te slim af in 7 stappen

Zorg

032

Hope-benefiet voor kankeronderzoek

034

Privacy in het ziekenhuis: uw gezondheidstoestand in de krant?

036

Maaltijden in het UZA: wat mag het zijn voor u?

037

Agressie in het ziekenhuis: respect!

Maaltijden

Vooral zonnebrand tijdens de kindertijd blijkt nefast.

Prof. dr. Pol Specenier, oncoloog

016

De agressieve huidkanker melanoom komt steeds vaker voor. Voor patiënten met uitgezaaid melanoom zijn de over­ levingskansen intussen verbeterd.

Stamcelonderzoek

019

Dossier Melanoom En verder

039

Bandagist

015

U zegt? Legionella

016

UZA 2020. Stamcelonderzoek: hoopvol maar realistisch

039

Witjas: bandagist op de afdeling orthopedie

043

Column Katty Allaert maguza 005

doorgelicht

006

Werk in uitvoering

In 2014 opent het UZA in een gloed­ nieuwe vleugel een moeder- en kind­ centrum waar de diensten gynaecologie, intensieve neonatale zorg en pediatrie worden samengebracht. Vijf verdie­ pingen geneeskunde helemaal aan­ gepast aan de noden van vrouwen en kinderen. Het gebouw, dat aan de rechterkant van het huidige hospitaalblok wordt gebouwd, is intussen aan de buitenkant helemaal klaar. Nu kunnen de technici met de binnenkant beginnen, een werk dat makkelijk een jaar in beslag kan nemen. Het moeder- en kind­ centrum zal dan ook uitgerust worden met de meest recente technologie en comfortvoorzieningen. De opening is gepland in de loop van 2014. Nieuws­gierig?

Neem dan een kijkje op de tentoonstelling over het moeder- en kindcentrum in de bezoekersgang op -1 in het UZA. Er is zelfs een modelkamer ingericht. U kunt het moeder- en kindcentrum ook volgen op ­facebook: www.facebook.com/moederenkinduza

maguza 007

3

kort

op 100 Belgen hebben diabetes zonder het te weten. In totaal lij­ den vandaag bijna 8 op 100 Belgen aan diabetes en als we onze voe­ dingsgewoonten niet bijsturen, zal dat aantal nog stijgen. Dat beves­ tigt UZA-diabetesexpert Christophe De Block in een artikel in De Morgen.

Aanleiding was een Britse studie waaruit is gebleken dat elke dag een of meer blikjes frisdrank met suiker je risico op diabetes met een vijfde doet stijgen. ‘Een blikje frisdrank telt makkelijk 140 calorieën, goed voor een extra calorie-inname van 10%. Dat is niet niks. Vooral als dat niet gepaard gaat met extra beweging, is één blikje per dag al schadelijk. Dage­ lijks een blikje gesuikerde frisdrank extra erbij zorgt voor een gewichtstoename van een zevental kilo op één jaar. Zeker onze jeugd moeten we beschermen tegen ongezonde leefgewoonten.’

Meer UZA-nieuws op www.maguza.be

Vrijwilligers gezocht voor

oogstudie

Voor een Europese studie is de dienst oogheel­ kunde op zoek naar een groot aantal vrijwilligers met gezonde ogen. De studie, project Gullstrand genaamd, onderzoekt het verband tussen de afmetingen van het oog en het zicht.

Wie komt in aanmerking? Alle mensen met gezonde ogen, ook brildragers en mensen met zachte contactlen­ zen, tussen 20 en 50 jaar oud. Komen niet in aanmer­ king: wie een oogoperatie onderging, wie een lui oog heeft of problemen aan hoornvlies of netvlies, dragers van harde contactlenzen, vrouwen die meer dan vijf maanden zwanger zijn, epileptici en mensen met een systeemziekte zoals diabetes, hoge bloeddruk of MS. De vrijwilligers ondergaan een volkomen veilige oog­ test die ongeveer een uur duurt. Er wordt geen financiële vergoeding of brilvoorschrift gegeven, maar u krijgt de informatie over hoe het gesteld is met uw ogen wel mee.

Deelnemen kan door een afspraak te maken via T 03 821 33 72.

Info www.uza.be/oogheelkunde

008

Deelnemen aan

studie over PMS? Om in kaart te brengen welke invloed hormonale veranderin­ gen tijdens de menstruatie­cyclus hebben op de hersenen van vrouwen, zijn UZA-onderzoekers op zoek naar vrouwelijke vrijwil­ ligers die willen deelnemen aan een studie. De resultaten moe­ ten de artsen in staat stellen om patiënten met premenstrueel syndroom (PMS) beter te kun­ nen helpen. Concreet ondergaan de deelnemende vrouwen drie hersenscans gevolgd door een bloedafname, op bepaalde tijd­ stippen in hun menstruele cyclus.

Bent u een vrouw tussen 18 en 30 jaar oud en neemt u geen enkele vorm van hormonale anti­

conceptie (pil, vaginale ring, kle­ vers, minipil, prikpil ...) dan kunt u deelnemen aan de studie. Er zijn zowel dames nodig mét als zonder premenstruele klachten.

Indien u wel hormonale anticon­ ceptie neemt en ook klachten ondervindt rond uw stopweek, dan kunt u ook deelnemen. Uw deelname wordt vergoed, in de vorm van een cadeaubon.

Interesse? Stuur een e-mail naar timo.debondt@ua.ac.be, met uw naam, voornaam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, geboortedatum en of u links- of rechtshandig bent. Meer info op T 0499 31 91 38.

Volg het UZA op Facebook en Twitter Het UZA is sinds dit jaar ook op de sociale media actief. Volg het laatste UZA-nieuws op onze facebook-pagina www.facebook.com/universitairziekenhuisantwerpen, of twitter mee met @UZAnieuws.

Afscheid Eind maart nam het UZA afscheid van een van zijn boegbeelden sinds jaren: prof. dr. Luc Beaucourt ging met pensioen, na 28 jaar in het UZA. Van 1993 tot 2011 was hij diensthoofd van de dienst spoedgevallen. Bij het brede publiek is hij echter minstens even bekend door zijn jarenlange strijd tegen weekendongevallen en

van Luc Beaucourt zijn grote inzet in gebieden overal te wereld die door natuurrampen werden getroffen. Luc Beaucourt zou echter Luc Beaucourt niet zijn als hij na zijn pensionering in zijn zetel gaat zitten.

Het UZA wil hem dan ook niet alleen bedanken voor zijn inzet, maar hem ook veel succes wen­ sen in zijn toekomstige ondernemingen.

Babynamen top tien Vorig jaar werden in het UZA 838 baby’s geboren. Bij de jongens waren Liam, Louis en Mats de meest gekozen namen, bij de meisjes waren de namen Amelie, Lina en Nore het populairst.

Populairste jongensnamen in het UZA in 2012: 1 7× Mats – Louis – Liam 2 6× Lukas – Finn – Mauro 3 5× Mohamed – Thomas – Yussuf 4 4× Arthur – Ruben – Seppe – Seth – Vincent Populairste meisjesnamen in het UZA in 2012: 1 5× Nore – Lina – Amelie 2 4× Lore 3 3× Fran – Hafsa – Fleur – Charlotte – Noor – Elise – Billie Aya – Ines – Julie – Mila – Noa – Dina – Nora

maguza 009

medisch

UZA-downteam trekt aan de kar

Een kwestie van kansen 010

Het UZA-downteam staat in voor de medische begeleiding van mensen met het syndroom van Down, maar kijkt veel verder dan het ziekenhuis. ‘We moeten die mensen veel beter opnemen in de maatschappij’, zegt dr. Marek Wojciechowski, kinderarts en coördinator van het downteam.

I

n Spanje en in de Angelsaksische landen draaien mensen met het syndroom van Down mee in de maat­ schappij. Op een aangepaste manier, maar toch met een zekere autonomie.

De vraag is hoe we dat hier ook kunnen waarmaken’, zegt Wojciechowski. ‘Men­ sen met het syndroom van Down heb­ ben meer in hun mars dan we denken.

Ze krijgen al meer kansen dan pakweg twintig jaar geleden, maar we moeten nog meer inspanningen doen om hen een kwaliteitsvol leven te bieden.’

Systematisch en multidisciplinair opvolgen Dat kwaliteitsvol leven begint bij het downteam, waar Wojciechowski en zijn collega’s de gezondheidsproblemen van downkinderen nauw opvolgen. Som­ mige van die problemen, zoals hartafwij­ kingen, zijn aangeboren; andere kwalen ontwikkelen de kinderen pas later. Ze kunnen maag-darmklachten krijgen, voedingsproblemen, slaapproblemen of problemen met de ogen, oren, tanden of luchtwegen. Wojciechowski: ‘Die proble­ men kunnen we allemaal behandelen, maar ze zijn soms moeilijk te herkennen.

Daarom volgen we onze downpatiëntjes preventief op, om de levenskwaliteit van de kinderen te verbeteren.’

Het UZA-downteam brengt speci­ alisten van verschillende disciplines samen, onder andere een neus-, keelen oorarts, een kindercardioloog, een maag- en darmspecialist, een tandarts,

info

een kinderneuroloog. ‘In het team zit­ ten ook een logopedist en een kinesist, om de kinderen te stimuleren in hun ontwikkeling’, zegt Wojciechowski. ‘De onderzoeken gebeuren op een of twee dagen tijd. Eens per maand overleggen we met het hele team hoe de kinderen functioneren en welke behandelingen nodig zijn. De resultaten bespreken we met de ouders. Op dit moment heb­ ben we 180 patiënten en dat aantal stijgt nog elke maand. Het downteam bestaat officieel al vijf jaar, maar ook voordien werkte ik samen met mijn col­

Allemaal samen hebben we een volledig beeld van hoe een patiënt functioneert lega’s. We hielden elkaar vaak tegen in de gang om over onze downpatiënten te spreken. Maar nu werken we nog breder en is alles beter geregeld. In Bel­ gië hebben alleen het UZA en het UZ Gent zo’n team.’

Werk aan de winkel Tijdens de Staten-Generaal van 14 maart (zie volgende pag.) kwamen verschillende knelpunten en oplossingen naar voren. We vatten de belangrijkste ideeën voor u samen.

Meer thuisbegeleiding: gezinnen die een downkindje verwachten, hebben nog voor de bevalling al baat bij thuisbegeleiding.

Meer inclusie op school: omgaan met downpatiënten moet deel uitmaken van de lerarenopleiding.

Betere overgang van jeugd naar volwassenheid: de bestaande

­tran­­sitieplannen moeten administratief eenvoudiger worden.

Betere woonformules: nieuwe ini­­ tiatieven moeten meer vertrekken vanuit de noden van mensen met downsyndroom.

Minder wachtlijsten voor dagcentra en beschutte werkplaatsen.

Meer middelen: de mutualiteit moet logopedie en andere therapieën terugbetalen.

Meer kennis: er moet een kenniscentrum komen dat alle initiatieven, onderzoeken en kennis centraal verzamelt.

dienst pediatrie, T 03 821 32 51, www.uza.be/downsyndroom maguza 011

medisch

‘Phoebe zou best kunnen werken’ Debora is mama van Phoebe, een down­patiënt van 14 jaar, en nam deel aan de Staten-Generaal. ‘Phoebe wordt sinds een tweetal jaar gevolgd door het downteam. Het is handig dat het team verschillende afspraken op een dag kan bundelen. Los van alle doktersbezoeken en ingrepen is dr. ­Wojciechowski ook oprecht begaan met onze dochter. Phoebe gaat naar het buitengewoon onderwijs. Mijn man Mark en ik zijn nu al bezig met waar Phoebe zal terechtkomen eens ze haar school heeft afgemaakt. Een dagcentrum kan, maar er zijn ook een aantal alternatieven die meer aansluiten bij onze overtuiging. Jammer genoeg zijn die

Aan één zeel trekken De blik van Wojciechowski en zijn team reikt veel verder dan de deuren van het ziekenhuis. ‘Mensen met het syn­ droom van Down hebben recht op een kwaliteitsvol leven. Meedraaien in de maatschappij, vrienden hebben, wer­ ken, genieten van cultuur, min of meer zelfstandig wonen: veel downpatiënten zijn daartoe in staat. Toch wonen die mensen vaak bij hun ouders of in een instelling. Dat komt omdat we geen gemeenschappelijke visie hebben over waar we met hen naartoe willen. We moeten allemaal aan één zeel trekken.’

Daarom vond op 14 maart de eerste Staten-Generaal plaats over het down­ syndroom. Liefst 250 dokters, weten­ schappers, opvoeders, logopedisten en kinesisten, maar ook ouders en beleidsmakers waren naar het Ant­

discussieerden over de struikelblok­ ken en over mogelijke oplossingen om mensen met down beter op te nemen in de maatschappij, op school en in het werkleven. Wojciechowski: ‘Het blijft niet bij één bijeenkomst: de werkgroe­ pen gaan zes actiepunten uitlichten en verder uitwerken. Volgend jaar komen we opnieuw samen om te zien wat er nog moet gebeuren.’ Initiatiefnemers waren het downteam van het UZA, de oudervereniging Downsyndroom Vlaanderen, de UA en de UCL; de orga­ nisatie was in handen van de Belgische Vereniging voor Kindergeneeskunde.

Netwerken met scholen Geen woorden zonder daden: ook voor zijn eigen patiënten wil Wojciechowski ouders, scholen, revalidatiecentra, CLB’s en ziekenhuis op één lijn krijgen.

Daarvoor zit hij regelma­ tig samen met alle part­ ners die betrokken zijn bij de opvoeding van de kinderen. ‘We overleggen en leren veel van elkaar.

Onlangs hadden we een patiënt die steeds meer gedragsproblemen stelde.

Samen met de school hebben we het probleem in kaart gebracht. Na onder­ zoek bleek dat het kind cataract had, wat zeker meespeelde in de gedrags­ problemen. We hebben het oogpro­ bleem met een operatie opgelost en

Veel downpatiënten kunnen werken en min of meer zelfstandig wonen werpse Hiltonhotel gekomen. Acht werkgroepen brainstormden er over verschillende levensfasen en thema’s, zoals inclusie op school, levenslang leren, overgang naar volwassen leef­ tijd en ouder worden. De werkgroepen 012

plaatsen niet dik gezaaid. Phoebe helpt thuis vaak mee, ze kan heel wat. Met enige begeleiding zou ze best kunnen werken. Daarom zou het goed zijn als we zouden stoppen met het vakjesdenken. De zoon van een vriendin houdt ervan om het hoofd van zijn moeder te masseren. Waarom zou hij bijvoorbeeld niet in een kapperszaak kunnen werken? De Staten-Generaal is een eerste stap in de goede richting. Het geeft een goed gevoel om mee te kunnen denken over mogelijke oplossingen.

De buitenlandse sprekers waren interessant: we kunnen nog veel opsteken van landen die verder staan dan wij.’

ook een gedragsbeïnvloedend medicijn voorgeschreven. Ouders en begeleiders op school hebben een andere blik, en pas als we al onze ervaringen samen­ leggen, hebben we een volledig beeld van hoe een patiënt functioneert.’

Downpas Ook wetenschappelijk onderzoek is noodzakelijk om het leven van men­ sen met down beter te maken. Zo kampt 80 tot 90 % van de down­ patiënten met slaapapneu, wat een negatieve impact heeft op de concen­ tratie en op het hart van de patiënten.

Bij mensen zonder down helpt het om de amandelen en poliepen weg te nemen, maar bij downpatiënten levert dat weinig op. Onderzoek moet de weg wijzen naar een oplossing.

Samen met studenten van de UA heeft het downteam ook een Downpas gemaakt voor volwassenen. De pas bestond al voor kinderen: het is een boekje waarin ouders de ontwikkeling van hun kind kunnen volgen. Het bevat ook alle informatie voor huisartsen over de meest voorkomende gezond­ heidsproblemen bij downpatiënten.

Wojciechowski: ‘Nu hebben we ook zo’n boekje voor volwassenen gemaakt, zodat huisartsen nog korter op de bal kunnen spelen. Want met gedeelde kennis en een beetje goede wil, kunnen we mensen met down échte perspec­ tieven bieden.’

medisch

Een nieuwe borst uit eigen weefsel

Bron: Prof. Phillip Blondeel (UZ Gent)

Vrouwen die wegens borstkanker een borstamputatie ondergingen, kiezen steeds vaker voor een borstreconstructie met eigen weefsel. Die operatie is zwaarder dan een reconstructie met siliconeprothesen, maar geeft een natuurlijker en beter resultaat, zeker op lange termijn.

H

et aantal borstreconstructies met eigen li­chaams­weef­sel stijgt’, zegt plastisch chirurg dr. Thierry Tondu. ‘Dat is een goede evolutie. Een reconstruc­ tie met eigen weefsel is een zwaardere ingreep, maar biedt op termijn de beste resultaten. Bij siliconeprothesen bestaat immers het gevaar dat littekenweefsel een kapsel vormt rond de prothese en zo de prothese vervormt. Die vrouwen moeten dan ook vaker opnieuw onder het mes.’

Dr. Thierry Tondu

Dr. Filip Thiessen

info

Buik wordt borst ‘Een reconstructie met eigen weefsel geeft ook een natuurlijker resultaat’, vult dr. Filip Thiessen aan, eveneens plastisch chirurg in het UZA en ver­ bonden aan de UZA-borstkliniek. ‘Een borst van eigen weefsel beweegt en evolueert mee met het lichaam van de vrouw en voelt natuurlijker en warmer aan. Nadeel is wel dat de patiënte er een extra litteken aan overhoudt, op de plaats waar we het weefsel wegnemen.

Meestal is dat op de buik, soms op de rug, de bil of het bovenbeen.’

Uit de buik haalt de chirurg een zoge­ naamde ‘diep-flap’ van huid, vetweef­ sel en bloedvaten. De ader en slagader van de flap koppelt hij aan een ader en slagader van de borstkas. De bloed­ vaten van amper twee tot drie mm doorsnede worden onder de micro­ scoop minutieus gehecht. ‘Een uiterst complexe ingreep’, zegt Tondu. ‘Maar we voeren ze zo vaak uit dat het risico op complicaties erg klein is. Het groot­

ste risico is dat er een bloedklonter in de bloedvaten terechtkomt. Daarom volgen we de patiënte na de operatie nauw op: elk half uur controleren we of het bloed vlot door de aders stroomt.’

Natuurlijk decolleté Drie tot vier maanden later kan de chi­ rurg onder lokale verdoving een tepel maken door op de borst zelf weefsel te verschuiven. Daarna kan de patiënte een tepelhof laten tatoeëren. ‘Het resul­ taat is een natuurlijk decolleté. Een uit­ gesneden jurk, een badpak, een bikini: vrouwen kunnen weer alles dragen zon­ der dat iemand iets merkt. Het blijft wel een nabootsing: er zijn littekens en het gevoel in de borst is niet hetzelfde als voordien. Vrouwen voelen wel de aan­ raking van hun partner, maar het eroti­ sche gevoel is weg’, zegt Thiessen.

Het kostenplaatje van een recon­ structie met eigen weefsel is niet min.

Het grootste deel van de borstrecon­ structie wordt terugbetaald door het ziekenfonds. Na tussenkomst van het ziekenfonds en eventueel de hospita­ lisatieverzekering valt er momenteel nog een deel ten laste van de patiënte.

Tondu: ‘Dat komt omdat een borst­ reconstructie lang duurt, wel zes tot acht uur. Ook andere ziekenhuizen vragen een vergelijkbaar supplement.

Vorige zomer gingen stemmen op om de terugbetaling op te trekken. Terecht, want een borstreconstructie onderga je natuurlijk niet voor je plezier.’

dienst plastische chirurgie, T 03 821 33 30 maguza 013

medisch

Psychiatrie

nieuwe Op 21 juni werd de Universitaire Dienst Psychiatrie, met campussen in het UZA en in het Psychiatrisch Ziekenhuis (PZ) Sint-Norbertus in Duffel, officieel geopend. Daarmee krijgt de psychiatrische zorg binnen het UZA meer armslag en kunnen patiënten indien nodig weer worden opgenomen.

Prof. dr. Filip Van Den Eede

Prof. dr. Bernard Sabbe

info 014

S

inds de sluiting van de bedden­ afdeling in 2006 bood de dienst psychiatrie van het UZA alleen nog maar ambulante zorg aan. In 2010 sloot het UZA een akkoord met de vzw Emmaüs, het netwerk waartoe ook het Psychiatrisch Ziekenhuis (PZ) Sint-Nor­ bertus in Duffel behoort. Dat leidde tot de oprichting van de Universitaire Dienst Psychiatrie. ‘We zijn heel blij dat we deel kunnen uitmaken van een grote groep, waardoor we ook weer patiënten kunnen opnemen’, zegt prof. dr. Filip Van Den Eede, medisch coördinator van de dienst psychiatrie in het UZA. De Universitaire Dienst Psychiatrie wordt geleid door prof. dr. ­Bernard Sabbe. Hij is ook coördinator van het Collaborative Antwerp Psychiatric Research Institute (CAPRI), het centrum van de Universiteit Antwer­ pen voor wetenschappelijk psychia­ trisch onderzoek.

De dienst psychiatrie van het UZA is sterk gericht op zogenaamde liaison­ psychiatrie: patiënten die zijn opge­ nomen om een andere reden kunnen indien nodig psychiatrisch advies en behandeling krijgen. ‘Dat gebeurt vaak, want heel wat patiënten met ernstige lichamelijke ziekten – bijvoorbeeld een hartprobleem of kanker – ontwik­ kelen psychische problemen. Vaak gaat het dan om angst, depressie of onverklaarde lichamelijke symptomen, zoals vermoeidheid, pijn of maag-

dienst psychiatrie, T 03 821 39 38

darmklachten’, legt Van Den Eede uit.

Soms komt tijdens een opname ook een bestaand psychisch probleem aan de oppervlakte, zoals alcoholverslaving.

‘In die zin verlaagt een psychiatrische dienst binnen een algemeen ziekenhuis de drempel naar hulp’, zegt Sabbe. De dienst psychiatrie van het UZA vervult ook een belangrijke rol in het slaap­ centrum. Een aparte eenheid is het Universitair Forensisch Centrum, vooral gericht op daderhulp.

Hulp kan vaak ambulant Veel patiënten kunnen ambulant, dus zonder opname, worden geholpen. ‘We proberen ervoor te zorgen dat mensen hoe dan ook aan de zorg raken die ze nodig hebben, al dan niet binnen onze eigen dienst. Soms komt het tot een opname. Dat kan dus voortaan in het PZ Sint-Norbertus’, aldus Van Den Eede.

Naast frequente psychiatrische aan­ doeningen als depressie behandelt het PZ Sint-Norbertus ook meer complexe ziekten als schizofrenie en persoon­ lijkheidsstoornissen. Er zijn drie gespe­ cialiseerde afdelingen met telkens 30 bedden. Die zijn gericht op patiënten met respectievelijk angst of depres­ sie, psychosen of bipolaire stoornissen – stoornissen die gepaard gaan met sterk wisselende stemmingen – en bor­ derline-persoonlijkheidsstoornissen, gekenmerkt door onder meer een lage eigenwaarde en instabiliteit.

U ZEGT?

start

Wat is de legionellabacterie?

De legionellabacterie is een kiem die in zoet

water leeft en gewoon in de vrije natuur voorkomt. Vooral in leidingwater kan ze echter pro-

blemen geven: bij een temperatuur tussen 25 en 50 °C kunnen de kiemen zich gevaarlijk gaan

vermenigvuldigen. Dat risico bestaat vooral in grote waterreservoirs en waterleidingsystemen

Genezen kan zeker In tegenstelling tot hardnekkige vooroordelen zijn er wel degelijk veel psychiatrische patiënten die genezen, vaak met medicatie of psychotherapie, of beide.

Een andere behandeling die in het UZA wordt gegeven, is transcraniële magnetische stimulatie: daarbij worden elektrische golven in de hersenen opgewekt, wat onder meer helpt bij depressie. De therapie wordt aangeboden in de nieuwe eenheid voor neuromodulatie, waarin ook de dienst psychiatrie participeert.

van

bijvoorbeeld

ziekenhuizen,

sportinstellin-

gen, publieke zwembaden en hotels. De eerste

gekende legionella-epidemie was in 1976 in een hotel in Philadelphia, tijdens een bijeenkomst

nella

neemt

Legio

van oud-strijders. Vandaar legionellabacterie en

veteranenziekte. In België hebben we in 1999 een

grote epidemie gehad tijdens een handelsbeurs in

Kapellen. Tientallen mensen raakten toen besmet en vijf overleefden het niet.

Wat gebeurt er als je besmet raakt?

Je raakt besmet als je minuscule waterpartikels met de bacterie inademt. Dat kan leiden tot

De tijd dat patiënten maanden of zelfs jaren opgenomen bleven, is definitief voorbij. Prof. dr. Bernard Sabbe: ‘We gaan naar kortere opnames, vanuit de visie dat de patiënt beter zo veel mogelijk in zijn normale leefmilieu blijft. Een andere evolutie is dat we veel meer evidence based werken, gebaseerd op wetenschappelijke bewijzen. Ook binnen de psychiatrie gelden vandaag strikte richtlijnen en protocollen.’

griepachtige symptomen, de zogenaamde legionellagriep, of in het slechtste geval tot een long-

ontsteking. Symptomen daarvan zijn hoge koorts, hoesten, hoofdpijn, spierpijn en een algemeen

gevoel van ziek zijn. De patiënt produceert weinig slijmen, in tegenstelling tot bij de meeste andere vormen van longontsteking. De ziekte is goed

te behandelen met antibiotica. Toch is de infectie vooral voor oudere en verzwakte patiënten

vrij gevaarlijk en soms zelfs fataal. De legionella­

‘Een meerwaarde van de Universitaire Dienst Psychiatrie is ook de gezamen­ lijke wachtdienst’, vervolgt Van Den Eede. ‘En ook patiënten die met een psychiatrisch probleem op onze spoed terechtkomen, kunnen indien nodig in het PZ Sint-Norbertus terecht. Ook op het vlak van opleiding zijn er nu extra mogelijkheden: dankzij een overeen­ komst tussen beide ziekenhuizen en de Universiteit Antwerpen kunnen tien art­ sen-assistenten binnen de Universitaire Dienst Psychiatrie hun ­stages doen.

bacterie is niet overdraagbaar van mens tot mens.

Hoe besmetting voorkomen?

Sinds de epidemie in Kapellen heeft de ­Belgische overheid

strenge

maatregelen

getroffen

om

nieuwe besmettingen te voorkomen. Plaatsen die

voor een groot publiek toegankelijk zijn, ­moeten

een beheersplan opstellen om het legionella­ risico te beperken. Dat houdt onder meer in dat de watertemperatuur hoog genoeg moet zijn, dat

water­leidinginstallaties indien nodig doorlopend moeten worden ontsmet en dat er regelmatig

controles worden uitgevoerd. Dankzij verbeterde

preventie wereldwijd is de legionellaziekte erg zeldzaam geworden.

maguza 015

uza 2020 rubriek

Stamceltherapie werd een jaar of tien geleden voorgesteld als een veelbelovende optie voor zowat alle medische aandoeningen. Vandaag zijn de onderzoekers veel voorzichtiger geworden. ‘Het onderzoek loopt verder, maar het blijkt allemaal veel

Hoopvol maar

complexer dan verwacht,’ zeggen prof. dr.

Zwi Berneman en prof. dr. Peter Ponsaerts.

T

ien jaar geleden was het geloof in de stamceltherapie heel groot.

Hoe ver staan we vandaag?

Prof. dr. Peter Ponsaerts: ‘Er is heel

veel

hoogstaand

Stamcel

onderzoek

gebeurd, maar de bevindingen gaan,

net daarom, in tegen de enorme

verwachtingen die er jaren geleden

natuurlijk gebeurt er al betrouwbare

we met getransplanteerde stamcellen

stamcellen uit ­beenmerg.’

waren. De komende decennia zullen nog geen beschadigd hersen-, hart-

of leverweefsel kunnen vervangen.

Dat betekent uiteraard niet dat we er

niet meer in geloven. Het onderzoek

loopt verder over nieuwe pistes, en

stamceltherapie met bloedvormende

Bij welke behandelingen gebruikt men beenmergcellen?

Prof. dr. Zwi Berneman: ‘Na zware chemotherapie

krijgen

patiënten

eigen beenmerg- of bloedstamcellen ingespoten.

Zware

chemotherapie

vernietigt immers bij de patiënt het

beenmerg waar de bloedvormende

cellen zich bevinden, waardoor de bloedcelvorming en het immuunsys-

teem eigenlijk zeer sterk onderdrukt worden. Het wordt toegepast bij

lymfeklierkanker, multipel myeloom en bij hodgkinlymfomen. Ook bij

heel uitgebreide gevallen van autoimmuunziekten zoals MS en sclero­

dermie worden patiënten in het

buitenland al experimenteel behandeld met chemo en eigen stamcellen.

Daarnaast zijn er ook behandelingen met beenmerg- of bloedstamcellen van een donor, namelijk bij acute leukemie,

bij

aplastische

anemie

waarbij het beenmerg stopt met werken, en bij bepaalde aangeboren

stoornissen die te maken hebben met de bloedcellen.’

Bieden die bloedvormende stamcellen nog andere mogelijkheden?

Ponsaerts: ‘Dat was de grote hoop

tien jaar geleden, in de cardiologie, de

neurologie … Zowat elke aandoening 016

onderzoek realistisch is in studies met proefdieren wel eens

weefsel-stamcellen. Die blijken in het

Maar toen klinische studies uitgevoerd

onderdrukken, wat nuttig zou zijn bij

Ponsaerts: ‘We moeten uitgaan van

afstoting, diabetes … In een studie bij patiënten met afstotingverschijn-

stamcel die alle medische aandoe-

genezen

met

beenmergstamcellen.

werden bij mensen bleek het allemaal toch minder spectaculair te zijn.’

De resultaten bij mensen waren minder positief?

Ponsaerts: ‘Enkele studies tonen

kleine positieve effecten aan, vooral

bij hartpatiënten, maar in heel wat andere studies werd geen enkel effect gevonden.’

Berneman: ‘En zelfs als er verbetering van de hartfunctie was,

betekent dat zeker nog niet dat die beenmergcellen zich hebben omgezet in hartspiercellen.’

Ponsaerts: ‘De onderzoekers zijn dan teruggekeerd naar het proefdier-

onderzoek en met alle kennis die er intussen was bijgekomen, bleken de resultaten ook bij proefdieren eigen-

lijk niet zo spectaculair. De stamcellen bleken geen weefsel te herstellen.

labo de immuunresponsen te kunnen

Welke veelbelovende pistes zijn er dan vandaag wel?

aandoeningen zoals MS, transplant­

verschillende pistes. Er is niet één

selen bleken ze echter niet altijd een

groot verschil te maken. We zijn de

steunweefselcellen van muizen dan

genetisch gaan aanpassen met reporter-eiwitten, waardoor we ze met geavanceerde beeldvormingstechnie-

ken kunnen volgen in het lichaam.

Nu blijkt dat die cellen zich vastzetten in de longen van de muizen.

Onze rol als stamcelonderzoekers

is de mensen waarborgen bieden,

onder meer door ons zo realistisch mogelijk op te stellen en te erken-

nen dat alle studies en klinische

trials, buiten de gevestigde behandeling van bloedziekten, vandaag nog steeds experimenten zijn.’

nen leiden. Die mechanismen wor-

gemaakt van de hoop. Zo worden

Berneman:

den

er commerciële stamcelbehandelin-

vandaag

verder

onderzocht.

Maar dat ingespoten beenmergcellen

vanzelf hun weg vinden naar beschadigd weefsel buiten het beenmerg, dat werkt dus niet.

Het is een stuk ingewikkelder dan gedacht?

Ponsaerts: ‘Absoluut. Zo ­hebben wij experimenten gedaan met steun-

zijn als we dat celtype zouden kunnen transplanteren, al zal dat nog heel veel onderzoek vergen. Bij

andere aandoeningen, zoals hersentrauma, ligt dat anders. Uit stamcellen nieuw hersenweefsel kweken, is

op dit ogenblik niet realistisch. Bij

proefdieren blijken stamcellen ech-

Prof. dr.

Zwi Berneman

ter wel het bestaande, nog afstervende weefsel te beschermen. Hoe ze dat doen, is interessant om te onderzoeken, want dan kunnen we

misschien medicijnen ontwikkelen

die gebaseerd zijn op de stoffen die actief worden door die stamcellen.

stamcellen een vorm van schade

hun beurt misschien tot herstel kun-

wordt

celtype betrokken. Het zou mooi

onderzoeken, is of we net door met

processen in gang te zetten, die op

‘Er

van Parkinson bijvoorbeeld is er één

Een van de basishypothesen die wij

Toch hoor je soms over ­stamceltherapieën die worden aangeboden?

Ze bleken echter wel op celniveau

ningen kan genezen. Bij de ziekte

misbruik

toe te brengen in de hersenen, het eigenlijke

herstelmechanisme

gang kunnen zetten.’

in

Prof. dr.

Peter Ponsaerts

gen aangeboden aan rijke patiënten met

zeer

uiteenlopende

aandoe-

ningen, zoals beroerte, dementie,

Word stamceldonor!

wetenschappelijk

Stamceldonatie is levensbelangrijk om

ruggenmergtrauma … maar er is tot op vandaag nooit eenduidig aangetoond

dat

die therapieën enig effect hebben,

laat staan dat ze beter zijn dan de

bepaalde ziektes te behandelen. Meer informatie op www.stamceldonor.be

bestaande behandelingen.’

maguza 017

advertentie

Ontslag uit het ziekenhuis?

Landelijke Thuiszorg helpt met een waaier van diensten gezinszorg - kraamzorg - poetshulp - gastopvang - oppas - klusjesdienst - woningaanpassing

Bel 070/22 88 78 of kijk op www.landelijkethuiszorg.be

AdvLT_185x136_4fotos_UZA.indd 1

12/02/13 09:07

Vergroot de hoop voor elk kind met een zeldzame ziekte In België lijden 800 kinderen aan een zeldzame stofwisselingsziekte.

Meestal is de ziekte aangeboren en moeilijk behandelbaar. Een levenslang dieet, een orgaantransplantatie of specifieke geneesmiddelen kunnen voor sommigen helpen, voor anderen niet. Het UZA wil via wetenschappelijk onderzoek nieuwe en betere methodes ontwikkelen om stofwisselingsziekten te behandelen. Via het UZA-mecenaatsfonds kan ook u bijdragen aan een hoopvolle toekomst voor deze patiëntjes.

Zowel bedrijven als particulieren kunnen giften of legaten overmaken aan het fonds. Doe dit vandaag nog door een storting op rekeningnummer 001-0893155-55 van het UZA met vermelding ‘zeldzame ziekten’.

Giften vanaf 40 euro zijn fiscaal aftrekbaar.

Steun het UZA-mecenaatsfonds adv_mecenaatsfonds_Ok.indd 1

UZA-mecenaatsfonds Wilrijkstraat 10, B-2650 Edegem - Tel 03 821 30 00 www.uza.be > over UZA > Organisatie > Beleid > Mecenaatfonds

13/06/2013 13:09:00

rubriek

Dossier Melanoom

Van onschuldig moedervlekje tot agressieve kanker: het is een doemscenario dat jaarlijks almaar meer Belgen treft. Je beschermen tegen de zon en alert zijn op eventuele verdachte vlekjes zijn de beste manieren om maligne melanoom te voorkomen of minstens in de kiem te smoren. In het UZA wordt de ziekte multidisciplinair aangepakt. Vooral in de behandeling van patiënten met een uitgezaaid melanoom is de afgelopen jaren

Melanoom:

spectaculaire vooruitgang geboekt.

maguza

een

kwaadaard g

vlekje

zorgmagazine van het UZA – juLi 2013 – #93 maguza 019

dossier Melanoom

M

elanoom zit in de lift. Het is een erg agressieve huidkanker, maar een vlekje dat tijdig wordt weggesne­ den, blijft meestal zonder gevolgen.

Zo’n 85 % van alle patiënten komt er dan ook met de schrik vanaf. Intussen krijgen al meer dan 2.100 Belgen er jaarlijks mee te maken. Daarmee neemt de ziekte de achtste plaats in op de lijst van de meest voorkomende kankers.

Het aantal gevallen stijgt jaarlijks met een kleine 3 %. Bij de oorzaken staat ongezond zonnegedrag met stip voor­ aan. Vooral zonnebrand tijdens de kin­ dertijd blijkt nefast.

Maligne melanoom is de gevaarlijkste vorm van huidkanker. De ziekte ont­ staat doordat melanocyten, de huid­ cellen die pigmentvlekken vormen, beginnen te ontaarden’, verduidelijkt UZA-oncoloog prof. dr. Pol Specenier.

‘Meestal verloopt dat proces heel gelei­ delijk. Als het letsel echter niet tijdig wordt weggesneden, kunnen de kan­ kercellen uitzaaien naar de lymfeklie­ ren en, in een meer gevorderd stadium,

info 020

via de bloedbaan naar andere organen.

De meest agressieve vormen kunnen op een paar maanden tijd ­uitzaaien.’

Zon als grote boosdoener De oorzaak van een melanoom is meestal overmatige blootstelling aan de zon. Dat verklaart waarom de ziekte de afgelopen decennia aan een opmars bezig is: zuiderse vliegvakanties zijn vooral in de jaren zeventig en tachtig sterk opgekomen, net als de zonne­ bank. ‘Vooral zonnebrand opgelopen tijdens de jeugd verhoogt sterk het risico. Hoe vaker een kind verbrandt, hoe groter de kans op een melanoom op latere leeftijd. Tussen de verbran­ ding en het ontstaan van het melanoom kunnen tientallen jaren verlopen’, licht Specenier toe. Behalve zonnebrand is ook abrupte blootstelling aan de zon erg schadelijk. Met een spierwit velletje urenlang gaan zonnekloppen is vragen om problemen. Beter is het om je huid geleidelijk te laten wennen aan de zon en de tijd in de zon te beperken.

Toch is de zon niet de enige boosdoe­ ner. Een melanoom kan immers ook groeien op plaatsen die nooit of nau­ welijks zon vangen, zoals de voetzool of het oog. Bepaalde factoren, waar­ onder een bleek huidtype, verhogen uw risico (zie kaderstuk). Op het vlak van leeftijd zijn er geen duidelijke risicogroepen: de kanker kan op elke ­leeftijd toeslaan.

Verdacht vlekje?

Naar de dokter Vroege opsporing is cruciaal: als de ontaarde pigmentvlek tijdig en volle­ dig wordt weggesneden, is de kans op definitieve genezing heel hoog. Men­ sen moeten dus alert zijn op verdachte vlekjes. Specenier: ‘De bewustwording is gelukkig sterk toegenomen. De jaar­ lijkse campagne van Euromelanoma, die mensen uitnodigt zich gratis te laten onderzoeken, draagt daar zeker toe bij.’

Een vlekje dat verandert, is daarom nog geen melanoom, maar wel een reden om snel een arts te ­raadplegen.

www.euromelanoma.org, dienst abdominale, kinder- en reconstructieve heelkunde T 03 821 33 30, dienst dermatologie T 03 821 32 72, dienst

‘Als we oordelen dat een verdachte pigmentvlek eruit moet, snijden we ze weg met een marge van 2 à 3 mil­ limeter’, legt UZA-dermatologe dr. Tine Strobbe uit. ‘Daarop wordt het weefsel onderzocht door de patholoog-ana­ toom. De meerderheid van de weg­ gesneden letsels is goedaardig. Blijkt het echter om een melanoom te gaan, dan snijden we nog meer omliggend weefsel weg, afhankelijk van de dikte van het melanoom. Zo verkleinen we het risico op uitzaaiingen. Vanaf een bepaalde dikte wordt er ook nagegaan of er al uitzaaiingen zijn (zie kaderstuk op p. 25). Gelukkig is dat bij de meer­ derheid niet het geval.’

Voor de meeste patiënten is het leed daarmee geleden. ‘Ze blijven wel regel­ matig terugkomen voor een check-up’, vervolgt Strobbe. ‘We controleren hen dan op voelbare of zichtbare uitzaai­ ingen of gezwollen lymfeklieren in de brede zone rond het melanoom en op eventuele nieuwe melanomen elders op de huid.’

«

Prof. dr. Pol Specenier

Dr. Tine Strobbe

Bovenaan twee goedaardige moedervlekken,

Schat uw risico in

onderaan twee melanomen.

U hebt een verhoogd risico op maligne melanoom als » u veel of onregelmatige pigmentvlekjes hebt. » u al eerder een melanoom of een pigmentvlekje met onrustige cellen had. » u tot huidtype 1 of 2 behoort. Dat wil zeggen: blonde of rode haren, blauwe ogen en een bleke huid die gemakkelijk verbrandt en niet of moeilijk bruint. » u tijdens uw jeugdjaren herhaaldelijk of heel erg verbrand raakte door de zon. » u een familielid hebt of had met een melanoom of als er in de familie drie of meer gevallen van pancreaskanker voorkomen. Maligne melanoom en pancreaskanker kunnen namelijk een gemeenschappelijke genetische oorzaak hebben.

oncologie T 03 821 32 50 maguza 021

dossier Melanoom

Vier veelgestelde vragen Waarom snijdt de dermatoloog niet gewoon alle verdachte vlekjes weg? Dan ben ik gerust.

80 % van de melanomen ontstaat niet uit een bestaande vlek, maar presenteert zich meteen als een kwaadaardige pigmentvlek. Het zou dus niet efficiënt zijn alle verdachte vlekjes weg te snijden, want de kans dat net daar een melanoom ontstaat, blijft al bij al klein.

Waarom is er geen algemene screening voor melanoom?

Bij mensen met een normaal risicoprofiel is de kans op een melanoom erg klein. Toch wordt er gedacht aan een algemene screening, maar dan meer met het oog op andere, vaker voorkomende huidkankers.

Kun je niet nagaan of een vlek kwaadaardig is door er een stukje uit weg te snijden?

Nee, de patholoog-anatoom moet de volledige pigmentvlek kunnen beoordelen, want ook de dikte is bijvoorbeeld belangrijk.

Waarom wordt een vlek die quasi zeker een melanoom is, niet meteen breed genoeg weggesneden?

De weg te snijden breedte is afhankelijk van de dikte en pas na het wegsnijden kun je de precieze dikte bepalen. Bovendien wordt vanaf een zekere dikte nagegaan met welke lymfeklieren de pigmentplek is verbonden (zie kaderstuk p. 25).

Die procedure komt in het gedrang als er te veel weefsel is weggesneden.

022

Dun vlekje, betere kansen 85 % van alle patiënten bij wie een melanoom wordt ontdekt, geneest vol­ ledig. ‘Alles hangt af van de dikte van het vlekje: hoe dunner, hoe kleiner de kans dat de kanker terugkeert’, pre­ ciseert Specenier. ‘Is het letsel dun­ ner dan 1 millimeter, dan bedraagt de genezingskans 83 tot 88 %. Vanaf 4 millimeter liggen de kaarten veel minder goed. Als het risico op herval groot is, stellen we soms voor om de zone rond de tumor of de nabijgelegen lymfeklieren te bestralen, al dan niet in combinatie met immuuntherapie (zie artikel p. 24).’

In het UZA gebeurt de behandeling van een melanoom multidisciplinair.

Er is een tweewekelijks overleg met alle betrokken specialisten: de derma­ toloog, de oncoloog, de chirurg, de plastisch chirurg en de patholooganatoom. Ook de neus-keel-oorarts is erbij, aangezien veel melanomen in het hoofd-halsgebied ontstaan. ‘Dis­ cussiepunten zijn bijvoorbeeld de weg te snijden marge of de nood aan een

bijkomende behandeling’, haalt Spece­ nier aan. ‘Soms moet je een compromis sluiten. Stel dat een melanoom zich in het gelaat bevindt en je riskeert een zenuw te beschadigen, dan is het soms te verkiezen om een nauwere marge te hanteren. Zo niet kan de patiënt er scheefstand van de mond aan overhou­ den. In zo’n geval moet je zorgvuldig de risico’s afwegen en voor een haalbare oplossing gaan.’

Als het tot uitzaaiingen komt, zijn de genezingskansen helaas klein. Zijn een of meer lymfeklieren aangetast, dan kan de chirurg die nog wegnemen.

Uitzaaiingen in de organen zijn echter veel moeilijker te behandelen. Alleen als het om een beperkt aantal gaat dat volledig kan worden weggesneden, is een operatie zinvol. Specenier: ‘Voor patiënten die niet te opereren zijn, zijn er de laatste jaren gelukkig verschil­ lende geneesmiddelen bijgekomen die de kanker soms nog jaren tegenhouden (zie artikel op p. 24). Momenteel wordt getest of die medicatie ook helpt om herval te voorkomen.’

Geef melanoom geen kans Oppassen met de zon en alert zijn op verdachte vlekjes is de beste manier om u te wapenen tegen melanoom.

Hoe pakt u dat echter concreet aan?

De belangrijkste tips op een rijtje.

Bescherm u tegen de zon Mijd de zon tussen 11 en 15 uur.

Gaat u in de zon, bescherm u dan met kleding en een pet of – nog beter – een breedgerande hoed.

Smeer u een half uur vooraf rijkelijk in met een zonnecrème met een hoge beschermingsfactor. Doe dat elke twee uur.

Zoek een zonnecrème uit die zowel tegen UVB- als UVA-straling beschermt, want beide spelen een rol bij het ont­ staan van huidkanker. Staat op de ver­ pakking UVA met een cirkeltje rond, dan zit u goed.

Bescherm uw kinderen extra: het is bewezen dat vooral zonnebrand tijdens de jeugdjaren het risico op huidkanker verhoogt. Baby’s tot een jaar mogen niet in de zon. Naarmate kinderen ouder worden, kan het wel, op voor­ waarde dat u de beschermingsmaatre­ gelen strikt respecteert.

Op vakantie naar de zon? Laat uw kind dan tijdens het zwemmen UV-bescher­ mende kleding dragen. Een gewoon

info

Het ABC van alarmsignalen De belangrijkste alarmsignalen die kunnen wijzen op een melanoom, zitten vervat in de ABCDE-regel: A Asymmetrie op het vlak van vorm, kleur of verhevenheid B Border of rand: een grillige rand C Colour of kleur: verandering van kleur of aanwezigheid van meerdere kleuren tegelijk

T-shirt beschermt alleen als de stof dik genoeg is.

Vermijd de zonnebank, zeker als u een verhoogd risico op huidkanker hebt.

Wees alert op verdachte ­vlekjes Ziet u een vlekje of letsel dat niet pluis is, laat het dan zo snel mogelijk nakij­ ken. Wacht daar zeker geen maan­ den mee.

Hebt u heel veel of onregelmatige vlek­

D Diameter groter dan 6 millimeter E Evolutie in dikte, kleur, grootte of vorm Laat een vlekje ook controleren als » het jeukt, spontaan bloedt of korstjes vertoont. » er na uw 35ste een nieuwe pigmentvlek bijkomt, zeker als die verdachte kenmerken vertoont.

jes, ga dan eens langs bij uw huisarts of dermatoloog om uw risico te laten inschatten. Bij een verhoogd risico zal hij u een jaarlijkse of halfjaarlijkse con­ trole voorstellen.

Zelfs als u zich laat controleren, blijft waakzaamheid geboden en is het goed uw vlekjes tweemaandelijks thuis te (laten) inspecteren. U kunt ook over­ zichtsfoto’s maken. Zo ziet u het met­ een als er een vlekje is veranderd of bijgekomen.

www.veiligindezon.be maguza 023

dossier Melanoom

Voor patiënten met een uitgezaaid melanoom was een operatie tot voor kort de enige behandeling met een redelijke slaagkans. Was dat geen optie, dan restte er weinig hoop. ‘Sinds kort bestaat er nu medicatie die de kanker soms nog jaren kan tegenhouden’, zegt UZA-oncoloog prof. dr. Pol Specenier.

Nieuwe hoop bij

uitgezaaid me D

Dr. Martin Ruppert 024

e behandeling van patiënten met een uitgezaaid melanoom kende de voorbije jaren een spectaculaire evo­ lutie. ‘Voor mensen die niet kunnen worden geopereerd – en dat is helaas de meerderheid –, konden we tot voor kort weinig doen’, zegt prof. dr. Spece­ nier. ‘Er is chemotherapie, maar zelfs dan overleeft maar de helft van de patiënten zes maanden of langer. Vandaag zijn er andere opties. Om te beginnen immuun­ therapie: die stimuleert het afweersys­ teem om de kankercellen te lijf te gaan.

De medicatie slaat niet bij iedereen aan, maar sommigen overleven er nu al drie tot vier jaar mee. Die overlevingsduur zagen we vroeger soms ook al, maar dankzij die nieuwe therapie komt het veel vaker voor. De medicatie wordt sinds augustus 2012 terugbetaald.’

De precieze werking van de immuun­ therapie verschilt van medicijn tot medi­

cijn. Zo zijn er geneesmiddelen die als het ware een rem op het afweersysteem loskoppelen, waardoor het lichaam beter in staat is de kanker te bestrijden.

‘We moeten wel nauwgezet de neven­ werkingen opvolgen’, stipt Specenier aan. ‘Sommige patiënten krijgen name­ lijk last van ernstige diarree, buikpijn, een verminderde schildklierwerking of andere hormonale problemen. Zowat 90 % van de patiënten verdraagt de behandeling echter goed.’

Schieten met scherp Een tweede optie is doelgerichte medicatie. De werking daarvan steunt op het feit dat er niet één, maar meer­ dere types van maligne melanoom zijn. Afhankelijk van het soort kanker­ cel schuilt er een bepaald mechanisme achter de tumorgroei. Dat inzicht vormt de sleutel tot diverse behan­

delingen. Specenier: ‘Als een patiënt hervalt, gaan we na welke genmutatie aan de basis van de ziekte ligt. Is dat de BRAF-mutatie, de NRAS-mutatie of de c-KIT-mutatie, dan kunnen we specifieke middelen inzetten tegen dat type kankercel. Veel patiënten kunnen we zo helpen.’

De BRAF-inhibitor, die zijn pijlen specifiek richt op de BRAF-gemu­ teerde kankercellen, slaagt er heel vaak in om de tumor te verkleinen of zelfs te vernietigen. Spijtig genoeg keert de kanker meestal al na enkele maanden terug. ‘Er zijn echter sterke aanwijzingen dat het effect langer aanhoudt als we het geneesmiddel combineren met een ander doel­ gericht medicijn, de MEK-inhibitor’, aldus Specenier. BRAF-inhibitoren worden sinds april 2013 terugbetaald voor patiënten met die mutatie, zo’n

Lymfeklieren vaker gespaard

lanoom 40 tot 50 % van alle patiënten met een uitgezaaid melanoom.

‘Beste moet nog komen’ De meeste doelgerichte geneesmid­ delen verlengen het leven met gemid­ deld één tot drie maanden. Specenier: ‘Dat is een gemiddelde: bij sommigen werkt het medicijn totaal niet, anderen zijn er jaren goed mee.’ Helaas zijn ook de doelgerichte medicijnen niet zonder nevenwerkingen. Zo verhogen BRAFinhibitoren het risico op andere, zij het mildere huidkankers. De patiënten in kwestie worden dan ook nauwgezet gevolgd. Ook ernstige vermoeidheid komt vaak voor.

Specenier ziet nog veel groeipotenti­ eel in de nieuwe behandelingen. ‘Het beste moet volgens mij nog komen. Het domein is in volle ontwikkeling: alleen al in het UZA lopen momenteel acht studies

met medicijnen die hetzij herval moeten voorkomen, hetzij de overleving na her­ val moeten verbeteren. Chemotherapie verdwijnt meer en meer naar de achter­ grond. Met wat geluk is de overleving van patiënten met een uitgezaaid melanoom over vijf jaar een stuk beter dan nu.’

Een groeiend probleem is de hoge kost van de nieuwe behandelingen. ‘Aange­ zien het om kleine patiëntengroepen gaat, zijn het per definitie erg dure medicijnen’, legt Specenier uit. ‘Voor de overheid betekent dat een zware belas­ ting. Overigens wordt immuuntherapie vooralsnog alleen terugbetaald als een andere behandeling – chemothera­ pie of doelgerichte medicatie – heeft gefaald. Die voorwaarde is frustrerend omdat de kansen met immuuntherapie beter liggen. Gelukkig kunnen veel pati­ ënten in een studie stappen. Dan geldt de beperking niet.

Als een melanoom wordt weggesneden, is de eerstvolgende vraag: zijn er uitzaaiingen of niet?

Zeker bij een melanoom dikker dan 1 millimeter is die kans niet onbestaande. In geval van uitzaaiing worden normaal gezien de nabijgelegen lymfeklieren het eerst getroffen. Die liggen doorgaans gegroepeerd in de oksel, de hals of de lies.

‘Om na te gaan of er lymfeklieren zijn aangetast, passen we de sentinelprocedure toe’, zegt UZA-chirurg dr. Martin Ruppert. ‘We spuiten de plaats van het melanoom in met een kleurstof of radioactieve stof en twee uur later zien we op een scan welke klier oplicht. Dat is dan de schildwachtklier, de eerste klier waarmee het melanoom in verbinding staat. We verwijderen dan die ene klier, een weinig belastende ingreep. Tegelijk snijden we de zone rondom het melanoom breder uit. Blijkt uit het laboonderzoek dat de klier niet is aangetast, dan zijn er quasi zeker geen uitzaaiingen en is er geen verdere behandeling nodig.’

Dankzij die methode worden niet langer alle lymfeklieren uit de oksel of de lies verwijderd zonder dat het echt nodig is. Vroeger gebeurde zoiets vaak uit voorzorg. Een dergelijke ingreep kan echter tot complicaties leiden en geeft vaak ook problemen met vochtophoping.

maguza 025

dossier Melanoom

Een ontaarde pigmentvlek. Uitzaaiingen, nog eens uitzaaiingen. Marcs prognose was drie jaar geleden zo somber dat hij de raad kreeg te genieten van elke dag die hem nog restte. Na zijn laatste operatie bleef de kanker echter weg.

‘Mijn oncoloog noemt mij een speciaal geval’, lacht Marc (42).

Door het oog

van de naald Z

ijn schoonbroer maakte hem in 2006 attent op een pigmentvlek op zijn rechterarm. De vlek had een staartje gekregen. En ze bloedde af en toe. Toen de huisarts ze weghaalde, bleek het om een diep genesteld mela­ noom te gaan. ‘Nadat het letsel breder was weggesneden, bleken de randen echter niet aangetast. Dat stelde ons gerust’ , vertelt Marc. Toen hij twee jaar later aldoor moe was, bracht hij dat dan ook niet in verband met het bewuste vlekje. Tot hij een bult onder zijn rechteroksel ontdekte ‘zo groot als een halve tennisbal.’ Het verdict: uit­ zaaiingen naar een lymfeklier en onder het sleutelbeen.

In het UZA onderging hij een operatie en bestraling. Daarop volgde een kuur met interferon, een middel dat zijn 026

afweersysteem moest helpen de tumor te verslaan. Marc: ‘De nevenwerkingen waren vreselijk. Diarree, misselijkheid, koorts … Een jaar lang kwam ik amper mijn bed uit. Toch sloeg ik niet één inspuiting over.’ Zijn haar kleurde van blond over rood tot grijs en hij viel 16 kilo af. Maar helaas: na dat jaar waren er weer uitzaaiingen in zijn dunne darm en rechterbilspier.

Enige kans Op dat moment zag het er erg somber uit. ‘De chirurg twijfelde sterk aan de zin van een tweede operatie. De kanker zou volgens hem blijven terugkeren’, zegt vriendin Debbie. Op aandringen van zijn oncoloog prof. Specenier werd Marc toch geopereerd. Omdat het zijn enige kans was en omdat hij zonder

operatie last zou krijgen van zijn darm.

Drie maanden later was er op de PETscan geen kankercel meer te zien. Nog eens drie maanden later ook niet, en vandaag is Marc nog altijd kankervrij.

‘Mijn oncoloog begrijpt het zelf niet’, lacht hij.

Soms vraagt hij zich af waarom net hij huidkanker kreeg. ‘Ik heb een bleke huid, maar heb nooit echt de zon opge­ zocht. Wel heb ik altijd keihard gewerkt in mijn bouwbedrijf, zeven dagen op zeven. Dat moest zich wreken, denk ik soms.’ Vandaag laat hij het fysieke werk aan anderen over, want hij is nog snel moe. Hij en Debbie staan nu anders in het leven. ‘Werk is minder belangrijk geworden’, zegt Debbie. ‘Een etentje, een vakantie: als het kan, pikken we alles mee. We stellen niks meer uit.’

V.u.: Annemie De Winter, Koningsstraat 217, 1210 Brussel – vormgeving: www.kalman.be - 2012

advertentie

Vragen

over

kanker?

Bel of mail ons!

kankerlijn@tegenkanker.be

Gezond

‘Vroeger bleef het maar malen in mijn hoofd, maar dankzij mindfulness ben ik rustiger geworden. Dat komt ook mijn klachten als parkinsonpatiënt ten goede’, zegt Willy (59). Hij nam deel aan een studie van neurologe dr. Barbara Pickut, naar het effect van mindfulness op parkinsonpatiënten.

Parkinsonpatiënten

geholpen met G

eoffrey (60) lijdt sinds anderhalf jaar aan de ziekte van Parkinson.

Hij werkt als informaticus bij 11.11.11, maar door zijn ziekte is dat niet meer evident. Dankzij het begrip van zijn werkgever en collega’s kan hij geluk­

Mindfulness is een vorm van meditatie.

Je leert aanwezig te zijn in het hier en nu. kig halftijds aan de slag blijven. ‘Als het even te veel wordt, zonder ik mij een tiental minuutjes af en pas ik mind­ fulnesstechnieken toe. Dat volstaat meestal om er weer tegenaan te kun­ nen’, vertelt hij.

Mindfulness is een vorm van medi­ tatie. Je leert aanwezig te zijn in het hier en nu en de werkelijkheid met een open geest tegemoet te tre­ den (zie kaderstuk). Mindfulness kan Dr. Barbara Pickut 028

info

Dienst neurologie, T 03 821 34 23

­ elpen tegen stress en ook binnen de h medische wereld groeit de interesse.

Zo werd bewezen dat mindfulness het risico op herval na een depressie ­vermindert. Het wordt ook ingezet om de levenskwaliteit na een kankerbe­ handeling of van patiënten met MS of chronische vermoeidheid te verhogen.

Stress verergert symptomen Dr. Pickut voerde vorig jaar als eer­ ste een studie uit naar de effecten van mindfulness bij patiënten met de ziekte van Parkinson. ‘Ik behandel al sinds 1992 parkinsonpatiënten’, zegt ze. ‘Keer op keer hoor ik dat hun klach­ ten verergeren bij stress. Zo kwam ik bij mindfulness uit. Dat wordt nu al toegepast om onder meer pijn, angst, depressie en slaapproblemen aan te pakken. En dat zijn nu net symptomen die ook bij de ziekte van Parkinson regelmatig voorkomen.’

Veertig parkinsonpatiënten namen deel aan de studie, van wie in eerste instantie de helft mindfulnesstraining kreeg. De controlegroep volgde na

afloop van de studie dezelfde sessies.

Alle patiënten kregen aan het begin en het eind van de studie onder meer een MRI van de hersenen en vulden vragenlijsten in die vooral peilden naar hun klachten en levenskwaliteit.

‘Voor definitieve resultaten is het te vroeg, maar ik ben bijzonder hoop­ vol. We stelden vast dat mindfulness een meetbare verandering in de her­ senen teweegbracht’, zegt Pickut. De studie kreeg internationale aandacht.

Zo publiceerde het tijdschrift van de American Academy of Neurology een abstract – een korte voorstelling is dat – over de studie. Pickut gaf daar­ over in april toelichting op het 11th Annual International Scientific Conference on Mindfulness in Medicine, Health Care and Society in Massachusetts.

Verboden te multitasken Willy is een van de patiënten die in de studie stapten. Hij kreeg de diagnose parkinson twee jaar geleden. De symp­ tomen zijn in die periode verergerd: het beven in zijn rechterarm heeft zich

Geoffrey

Willy

mindfulness doorgezet naar zijn rechterbeen, stap­ pen gaat moeizamer en schrijven lukt niet meer. Zijn werk moest hij opge­ ven. Ook Geoffrey kreeg gaandeweg meer klachten. ‘Het begon destijds met stramme bewegingen en moeilijkheden om mijn linkerhand te gebruiken. Intus­ sen is mijn fijne motoriek verder ach­ teruitgegaan en heb ik de neiging om met een sterk gebogen rug te lopen.’

Geen van beiden had ervaring met mindfulness. ‘Het is zowat het tegen­ overgestelde van multitasken’, legt Geoffrey uit. ‘Je moet je concentreren op één ding en al het overbodige uit je geest bannen. Dat betekent: niet plan­ nen, geen herinneringen ophalen, niet piekeren ... Dat is erg moeilijk, maar je kunt het leren. Tijdens de sessies deden we allerlei oefeningen en ook mindful movements, een soort van yoga.’

Minder last van beven Geoffrey heeft veel aan de sessies gehad en past de technieken vaak toe. ‘Zo start ik elke dag met twintig minuutjes meditatie. Pijn krijg ik vaak

onder controle door erop te focussen en me voor te stellen dat mijn adem tot aan het pijnpunt reikt. En als mijn hand begint te beven, kan ik dat doen stoppen door me te concentreren op de spieren in mijn bovenarm.’

Willy is dankzij mindfulness meer tot rust gekomen. ‘Terwijl mijn brein vroe­ ger altijd op volle toeren draaide, jaag ik me nu minder snel op. Als ik me druk maak, neem ik een paar minuten de tijd om mij te concentreren op mijn adem­ haling. Doordat ik rustiger ben, heb ik ook minder last van beven.’ Tijdens de trainingen leerde Willy focussen op het hier en nu. ‘Gedachten als twee jaar geleden was ik nog gezond of wie weet eindig ik in een rolstoel helpen me niet vooruit.

Je moet in het heden leven.’

De patiënten die in de studie zaten, krijgen momenteel nog regelmatig een sessie. Geoffrey en Willy willen er alles­ zins mee doorgaan, en zij niet alleen.

‘Ik heb het gevoel dat mindfulness mij helpt om beter met mijn ziekte om te gaan. Vooral de stress is beter onder controle’, aldus Geoffrey.

Hoed u voor namaak Mindfulness betekent letterlijk achtzaamheid.

Dr. Jon Kabat-Zinn, een Amerikaanse moleculair bioloog die mindfulness in de medische wereld introduceerde, omschrijft het als volgt: doelbe­ wust aandacht geven in het hier en nu, zonder te oordelen. De oorsprong van mindfulness is te vinden in boeddhistische meditatie. Vooral de laatste tien jaar is er veel wetenschappe­ lijk onderzoek naar gedaan. Het maakte zich los van de spirituele sfeer en vond zijn weg naar het grote publiek. Helaas mag in België iedereen zich mindfulnesstrainer noemen: net als psychotherapeut is het geen beschermde titel. Dat leidt soms tot stuitend amateurisme en zelfs misbruiken, zoals nog bleek uit een recent uitgezon­ den Panoramareportage.

Bent u geïnteresseerd in mindfulnesstraining?

Vraag dan bij voorkeur aan uw huisarts of een neuro­ loog waar u terecht kunt.

maguza 029

gezond

Kanker te

in

Als iemand kanker krijgt, is dat altijd onverwacht én onrechtvaardig.

Een sluitend recept om kanker te voorkomen, is er helaas niet. Toch kunt u een en ander doen om uw risico aanzienlijk te verkleinen.

Met deze zeven tips bent u alvast goed op weg.

2

Leef en eet gezond Een goed of aanvaardbaar gewicht, gezonde en gevarieerde voeding en genoeg beweging zijn onlosmakelijk met elkaar ver­ bonden. Of elk van die factoren afzonderlijk uw risico op kanker verlaagt, is moeilijk te zeggen. Vast staat echter dat mensen met een gezonde levensstijl minder vaak kanker krij­ gen. Denk aan het totaalplaatje: door gezond te eten en genoeg te bewegen, volgt dat gezonde gewicht vanzelf. Probeer dagelijks vijf porties groente en fruit te eten en wissel af tussen vlees, vis en gevogelte. Overdrijf niet met rood vlees en bereide vleeswaren.

1

Rook niet Roken verhoogt sterk het risico op longkanker: de kans dat u als roker een longtumor krijgt, bedraagt 17 %. Zowat 80 % van alle longkankerpatiënten zijn rokers of ex-rokers. Stoppen heeft op elke leeftijd zin.

Het verlaagt uw risico op longkanker en u voelt zich op korte termijn beter. Roken verhoogt overigens ook het risico op diverse andere kankers. Alles bij elkaar is roken verantwoordelijk voor 25 % van alle kanker­ doden. Stoppen lukt het best onder begeleiding van een arts of tabacoloog. Info rookstopprogramma UZA: T 03 821 51 90 of rookstop@uza.be.

5

Ga voor vaccinatie In Vlaanderen worden alle meisjes van het eerste jaar middelbare school uitgenodigd om zich gratis te laten vacci­ neren tegen het HPV-virus, verantwoordelijk voor baarmoeder­ halskanker. Het vaccin beschermt tegen enkele varianten van het virus die samen verantwoordelijk zijn voor zowat 80 % van alle baarmoederhalskankers. Denk ook aan het vaccin tegen hepatitis B: chronische hepatitis B kan leiden tot leverkanker.

Voor baby’s wordt het vandaag standaard aangeboden, maar ook volwassenen kunnen zich laten vaccineren.

info 030

www.kanker.be, dienst oncologie, T 03 821 32 50

6

Wees lief voor het milieu Het staat vast dat kankerverwek­ kende stoffen in de omgeving mee aan de basis liggen van het toenemende aantal kankers. Om welke stoffen het gaat en welke kankers daardoor worden bevorderd, is echter niet duidelijk. Uiteraard hebt u als individu maar een kleine impact op uw leefomgeving, maar u kunt alleszins uw steentje bijdragen, ook door uw kinderen bewust te maken van het belang van milieu­bewust leven.

slim af

7

stappen 4

Bescherm uw huid tegen de zon Als u zich onvoldoende beschermt tegen de zon, loopt u meer risico op maligne melanoom, een erg agressieve vorm van huidkanker. Vooral zonnebrand is nefast, maar ook fana­ tiek zonnen – lees: met een melkwit velletje gaan zonnekloppen op het heetst van de dag – doet uw risico toe­ nemen. Kinderen zijn het kwetsbaarst: hoe vaker mensen tijdens hun jeugd verbranden, hoe hoger hun kans op melanoom. Gaat u de zon in, smeer u en uw kinderen dan elke twee uur rijke­ lijk in. Zoek tussen 11 en 15 uur bij voor­ keur de schaduw op. Zie ook het dossier over melanoom in deze Maguza.

3

Neem deel aan screening(s) Bent u een vrouw tussen 50 en 69 jaar oud, dan kunt u uw risico om aan borstkan­ ker te sterven drastisch verminderen door aan de borstkankerscreening deel te nemen. Het bevolkingsonderzoek heeft het aantal over­ lijdens door borstkanker duidelijk doen dalen.

Vanaf 2014 zullen alle Vlamingen tussen 50 en 74 jaar ook worden uitgenodigd om tweejaarlijks deel te nemen aan een screening voor darmkanker.

Als de opkomst groot genoeg is, zou dat het aantal overlijdens door darmkanker op termijn moeten verlagen met 30 %.

7

Drink met mate Alcohol verhoogt recht­ streeks of onrechtstreeks het risico op keel-, slokdarm-, lever-, pancreas- en darmkanker.

Niet iedereen die overmatig drinkt, krijgt kanker. U hoeft echter ook geen alcoholist te zijn om uw risico te vergroten.

Drinkt u regelmatig meer dan het aanbevolen maxi­ mum, dan loopt u meer risico.

maguza 031

zorg

voor Wie hem ontmoet, zou nooit vermoeden dat Rupert Suply tegen kanker vecht. Met een schijnbaar onuitputtelijke energie zet hij met zijn organisatie Hope benefietacties op zoals muziekfeesten en sportdagen. De opbrengst gaat naar het Centrum voor Celtherapie en Regeneratieve Geneeskunde (CCRG) van het UZA.

A

lles wees erop dat Rupert Suply (27) profvoetballer zou worden, tot dokters in 2008 botkanker vaststelden.

Zijn voetbaldroom heeft hij ­ moeten opbergen, maar hij gooide zich op de muziek. Deze zomer is hij als DJ zelfs te gast op het dancefestival Tomorrow­land. Ook al is zijn prog­ nose niet rooskleurig, zijn levenslust is groter dan ooit tevoren. ‘Het voet­ bal heeft me sterk gemaakt, zowel lichamelijk als mentaal’, zegt Rupert.

‘En de sport heeft me ook veel geleerd over het leven. Wie niet schiet op het doel, zal niet scoren.

Dat is in het leven niet anders: als je je kans niet waagt, gebeurt er helemaal niets.’

info 032

10.000 euro voor kankeronderzoek Rupert is de drijvende kracht achter de benefietacties van Hope. We love life.

Begin mei vonden de Hope Sports Days plaats in Boechout: zaterdag was er beach soccer, zondag beach volley. En verder klonk er muziek, konden bezoe­ kers iets eten en drinken, en genoten ze van de zon in ligzetels. De zon was van de partij, en lokte op zaterdag 200 en op zondag wel 800 bezoekers. Het weekend bracht 10.000 euro op voor kankeronderzoek aan het UZA. Ook de oldtimerrally van 1 mei was een schot in de roos, met 200 oldtimers en zeker 600 bezoekers. Rupert: ‘Ik wil mensen van 0 tot 87 jaar een fijne dag bezor­

hopebenefiet.com en www.facebook.com/HopeBenefietEvents

gen, en ondertussen het goede doel steunen. Die positieve vibe is voor mij erg belangrijk: ik wil tonen dat je alles uit het leven moet halen wat erin zit.’

De juiste plaat voor elke stemming Rupert ontdekte de muziek tijdens zijn eerste behandeling tegen kanker. ‘Voor elke stemming bestaat er wel een plaat, ik vind mezelf helemaal terug in de muziek. Eerst draaide ik thuis, daarna op feestjes. Op de eerste Hope Party van 2011 waren er 1.000 feestvierders.

De Party leverde 10.000 euro op voor het UZA. Vorige zomer hebben we voor het eerst de Hope Sports Day geor­ ganiseerd, met 300 bezoekers, goed voor een cheque van 3.000 euro.’

Er staat nog heel wat op stapel: Rupert wil nog een mountainbikerace en kar­ ting organiseren. ‘De volgende Hope Party vindt plaats op 14 september in Noxx in Antwerpen. We kunnen nog veel groeien. Hope moet ook verdergaan als ik er niet meer ben. Ik ben nu al bezig met de opvolging.’ De prognose van de Antwerpse DJ is niet goed. ‘Ik ben al vijf keer hervallen, en de kankervrije peri­ ode wordt steeds korter. Maar ik ben vooral dankbaar: mijn variant van bot­

Rupert Suply tijdens de Hope Sports Days in mei

kankeronderzoek Benefietacties van Rupert, DJ en kankerpatiënt kanker, Ewing-sarcoom, is erg agressief.

Toch red ik het nu al vijf jaar, en heb ik al veel van mijn dromen waargemaakt.’

Onderzoek naar vaccin Het Centrum voor Celtherapie en Rege­ neratieve Geneeskunde (CCRG) van het UZA is Rupert erg dankbaar voor zijn benefietacties. Met het geld doet het centrum onderzoek naar cellu­ laire immuuntherapie. Dr. Ann Van de Velde, medisch verantwoordelijke voor het klinische immuno- en celtherapie­

We willen mensen tussen 0 en 87 een fijne dag bezorgen. programma op de dagzaal hematolo­ gie, legt uit hoe dat in zijn werk gaat.

‘We nemen witte bloedcellen af bij de patiënt en maken daaruit zijn dendri­ tische celvaccins. Dendritische cellen sturen andere witte bloedcellen aan om lichaamsvreemde, geïnfecteerde of kwaadaardige cellen te vernietigen. In het labo leiden we die dendritische cel­ len vooraf op om het signaal te geven

dat bepaalde tumor-merkers herkend moeten worden. Na een week geven we die verbeterde dendritische cellen terug aan de patiënt in de vorm van een vaccin en dat herhalen we meer­ dere keren. Eigenlijk is de therapie dus een gepersonaliseerd vaccin. Deze cel­ gemedieerde vaccinatietherapie heeft haar nut al bewezen in het labo en in kleine groepen van kankerpatiënten, en wordt nu uitgetest op een groter aantal personen. Patiënten hoeven alleen een spuitje te komen halen, en de nevenwerkingen zijn beperkt.’

Ook Rupert krijgt op dit moment een behandeling met gepersonaliseerde vaccins. ‘Ik geloof in deze therapie, en in kankeronderzoek in het algemeen. Vroeg of laat zal onderzoek uitwijzen hoe we Win een T -s meer mensen uw eigen hirt met quote kunnen gene­ Samen met AdMyBerry zen van k­ anker.’ wil Rupert T-sh irts maken m et inspirerende quotes. Ken t u een quote om kankerpatië nten een hart onder de rie m te steken? S urf naar www.facebo ok.com/ HopeBenefi etEvents en win een T-sh irt met uw eigen quote.

maguza 033

zorg

Privacy in het ziekenhuis

Uw gezondheids­toe in de krant?

Stel, u bent betrokken bij een ongeval of een gebeurtenis die grote persaandacht krijgt. Hoe gaat het UZA dan om met uw privacy? En hoe beschermen we de privacy van onze patiënten in het algemeen?

info

dienst communicatie: T 03 821 34 40

034

R

egel 1 is dat elke medewerker van het ziekenhuis beroepsgeheim heeft. Medewerkers mogen geen infor­ matie delen met buitenstaanders of medewerkers die niet betrokken zijn bij uw behandeling. Uw medisch dossier is ook alleen toegankelijk voor mede­ werkers die met u een klinische relatie hebben. Dat kan gecontroleerd worden: het systeem houdt bij wie uw dos­ sier op welk moment opent. In geval van nood kunnen andere ziekenhuis­ medewerkers, bijvoorbeeld de arts van wacht, uw dossier wel openen, maar alleen als ze daar een motivatie voor geven en een aantal vragen beantwoor­ den. U kunt dus op beide oren slapen wat privacy betreft.

Geen commentaar Maar wat als de druk wordt opgevoerd?

Wat als de pers geïnteresseerd is in u, bijvoorbeeld omdat u betrokken bent in een spectaculair ongeval, een ramp of een misdaad, of als u getroffen bent door een ziekte die de pers interes­ seert? ‘We geven nooit aan buitenstaan­ ders informatie over een patiënt. Alle medewerkers weten dat’, zegt commu­ nicatieverantwoordelijke Ann Segers.

‘We zullen zelfs nooit bevestigen of een bepaalde persoon in ons ziekenhuis is opgenomen, tenzij bijvoorbeeld de politie of de familie dat al heeft bekend­ gemaakt. Maar zelfs dan geven we geen informatie over de medische toestand van de patiënt, behalve als de patiënt of zijn familie dat zelf uitdrukkelijk wil.

Als we zelf een uitspraak doen, zal dat enkel heel algemeen zijn, bijvoorbeeld dat de toestand van de patiënt stabiel is. We zullen ook nooit telefoontjes van journalisten rechtstreeks doorverbinden naar de kamer van de patiënt: de pers moet altijd via de communicatiedienst passeren.’ Mocht u als patiënt in het ziekenhuis toch onverwacht geconfron­ teerd worden met iemand van de pers, breng dan meteen de verpleging op de hoogte.

Als een journalist met u in contact probeert te komen, zal het ziekenhuis u daarvan op de hoogte brengen. Als u op die vraag wil ingaan, dan kunt u dat natuurlijk doen, al overlegt u het best vooraf toch met uw behandelende arts.

Hij of zij kan inschatten of het in uw medische toestand aangewezen is een interview te geven en ook wat u beter wel of niet vertelt. Als zo’n interview in het ziekenhuis plaatsvindt, moet de

onvergetelijk

UZA-medewerkers over een patiënt of moment om nooit te vergeten.

stand communicatiedienst daarvan altijd op de hoogte zijn.

Als u zelf liever niet met de pers praat, maar toch informatie kwijt wil, dan kunt u ook aan uw arts vragen om in uw plaats een mededeling te doen over uw medische toestand. U spreekt dan onderling – het liefst op papier – af wat de arts al dan niet mag vertellen. En in sommige gevallen is het zinvol om uw advocaat het woord te laten voeren, bijvoorbeeld als het gaat om geweld­ daden en het belangrijk is dat ook uw kant van de zaak wordt toegelicht.

Bekende patiënten Nog een stap verder zijn bekende per­ sonen. Ook zij hebben natuurlijk soms gezondheidsproblemen, en ook zij hebben recht op privacy. Hier gelden dezelfde basisregels: het ziekenhuis zal nooit communiceren over bekende personen die zijn opgenomen, tenzij zij daar zelf mee naar buiten willen komen. Ann Segers: ‘Ook bekende per­ sonen vragen soms aan hun arts om de media te informeren over hun gezond­ heid, maar ook dat gebeurt alleen op vraag van de patiënt of zijn familie en als ook de arts ermee akkoord gaat. Er wordt bij voorkeur op papier overeen­ gekomen wat er precies mag worden meegedeeld. De arts moet er immers over waken dat zijn beroepsgeheim niet wordt geschonden.’ Alle patiënten, bekend of niet, worden in het UZA ove­ rigens gelijk behandeld.

Als wondzorgverpleegkundige ontmoet Sonja

Vlayen heel veel mensen. Maar die ene patiënt, die al vijftig jaar met beenwonden door het leven ging, zal ze toch nooit vergeten.

Wonde na 50 jaar genezen ‘Enkele jaren geleden ontmoette ik een man die op zijn eenentwintigste betrokken was geraakt in een zwaar ver-

keersongeval. Aan beide kanten van zijn benen had hij serieuze wonden opgelopen. Intussen was de man al vijf-

tig jaar ouder, maar ondanks tal van behandelingen door artsen en thuiszorgverpleegkundigen waren die pijnlijke wonden nooit dichtgegaan. Op een bepaald moment

werd hij in het UZA opgenomen met een longprobleem, en werd ik erbij geroepen om eens naar zijn wonden te

kijken. Die patiënt was het vertrouwen verloren in de hele medische wereld en geloofde geen enkele arts of verpleeg-

kundige meer. Het heeft weken geduurd voor ik hem kon overtuigen om mij toch een behandeling te laten starten.

Uiteindelijk heeft hij toegezegd.

Ik gebruikte een ander soort zwachtel, geen elastische.

Dat bleek te helpen, want vrij snel had hij veel minder

pijn. Dat deed hem doorzetten, en één been was na een jaar helemaal genezen. Aan het andere been bleef er een klein wondje over van een centimeter groot, dat maanden-

lang niet meer veranderde. Toen begon ik zelf te twijfelen of het mij ooit zou lukken. Op dat moment werden de rollen omgekeerd en hebben de patiënt en zijn familie mij

Het UZA brengt binnenkort een ­folder uit 'Persbeleid in het UZA'. Vraag ernaar bij de ­verpleging.

gestimuleerd om vol te houden. We zijn nu een jaar later, en zijn wonden blijven dicht. Het heeft ons allebei twee jaar lang enorm veel tijd en energie gekost, maar het heeft geloond! Die man is nu zo dankbaar en gelukkig. Het geeft

mij enorm veel voldoening dat hij na vijftig jaar eindelijk van zijn pijn en wonden verlost is!’

maguza 035

zorg

Goede zorg mag dan primeren, ook in het ziekenhuis krijgt u niet graag iets op uw bord dat u niet lust. Met het nieuwe systeem om maaltijden te bestellen wordt die kans klein: voortaan kan elke opgenomen patiënt uit een aantal mogelijkheden kiezen.

Maaltijden in het UZA

Wat mag

het zijn voor u?

I

n maart werd een nieuw online sys­ teem geïntroduceerd om de maal­ tijden op de afdelingen te bestellen.

Voordien werkte het UZA met twee systemen. ‘Op zowat de helft van de afdelingen konden patiënten kiezen uit verschillende opties’, legt diëtist Michael Sels uit. ‘Ze vulden een for­ mulier in dat door de zorgkundige werd opgehaald en overgetikt. Dat was echter omslachtig: er gingen al gauw een paar dagen over voor de patiënt de gekozen maaltijden kreeg.

Op de andere afdelingen konden pati­ ënten eenmalig opgeven wat ze niet lustten en hadden ze verder geen keuze.’

Vandaag kan iedereen kiezen. Voor de lunch is er bijvoorbeeld keuze uit soep of bouillon, vlees, 036

vis of vegetarisch en een viertal des­ serten. ‘De zorgkundige gaat één keer per dag bij de patiënten langs en geeft op een iPad in wat ze de volgende dag willen eten’, legt Dirk Maes van patiën­ tenzorg uit. ‘Het systeem is real-time: de keuken beschikt meteen over de ingegeven data. Zo kun je kort op de bal spelen.’

Vol dienblad, leeg bed Elke patiënt belandt bij opname auto­ matisch in het systeem en wordt meteen meegerekend voor de eerstvol­ gende maaltijd. Na ontslag verdwijnt hij weer uit het systeem. ‘We hoeven dus geen maaltijden meer bij te bestellen voor patiënten die nog maar net zijn opgenomen. En er worden ook geen dienbladen meer bezorgd voor mensen die al zijn vertrokken’, aldus Sels.

Een kleine helft van de patiënten heeft aangepaste voeding nodig. Ook dat is nu beter geregeld. ‘We kunnen meteen aan het bed van de patiënt zijn dieet­ beperkingen ingeven, waarna de zorg­ kundigen automatisch een aangepast keuzemenu op hun scherm krijgen’, ver­ duidelijkt Sels.

Zorgkundige Mireille Lallement vindt het nieuwe systeem een stuk gebruiks­ vriendelijker. ‘Fijn is ook dat we de keuze van de patiënten zelf aan bed komen noteren. De tijd die we vroeger staken in formulieren overtikken, spen­ deren we nu aan hen. Dat heeft ook als voordeel dat we patiënten indien nodig bij hun keuze kunnen helpen, bijvoor­ beeld als ze anderstalig zijn.’ Ook de patiënten zelf reageren positief. Vooral de mogelijkheid om te kunnen kiezen, wordt in dank aanvaard.

woorDen kunnen kwetsen

Een pijnlijke vaststelling, maar we kunnen er niet omheen:

zorg

wij vechten ar u, ma graag voor u niet met

de agressie van patiënten en bezoekers tegenover ziekenhuismedewerkers neemt toe. Een campagne in het UZA en in andere ziekenhuizen in de regio roept iedereen op tot meer respect.

an, t elkaar omga respectvol me ter van. be en re De ie Daar worDt

respectvol met elkaar omgaan, Daar worDt ieDereen beter van.

u met respect erkers behandelen hten. nen. al onze medew rechten en –plic tatIeve zorg verle wIllen we u kwalI over patiënten onze folDer In dIt zIekenhuIs lees meer in ct. respe uw en verdIenen ook

Agressie in het ziekenhuis

In dIt zIekenhuIs wIllen we u kwalItatIeve zorg verlenen. al onze medewerkers behandelen u met respect en verdIenen ook uw respect. lees meer in onze folDer over patiëntenrechten en –plichten.

Respect!

E

en ziekenhuis moet een veilige omgeving zijn, voor patiënten, bezoekers én medewerkers. Jammer genoeg is die veiligheid vandaag niet altijd evident. Vooral medewerkers krij­ gen steeds vaker te maken met verbaal en soms fysiek geweld, van misnoegde patiënten of bezoekers. Daarom werkt het UZA aan een vernieuwd agressie­beleid.

Posters Een van de meest zichtbare elementen van het agressiebeleid is de poster­ campagne die patiënten en bezoekers erop wijst dat iedereen in het zieken­ huis de plicht heeft om respectvol met elkaar om te gaan en niet agressief te reageren. De posters maken duide­ lijk dat noch mondelinge noch fysieke agressie ten opzichte van zorgverleners getolereerd worden. Tegelijk met de posters wordt in de deelne­ mende ziekenhuizen in de Antwerpse regio een folder verspreid over de gedragsregels die gelden in het ziekenhuis.

Agressiebeheersing Het UZA gaat de agressiegevallen ook beter documenteren. Ombudsvrouw Aryane Cools: ‘In een nieuw veilig­ heidsmanagementsysteem gaan we het aantal gevallen van agressie bij­ houden. Ook de soort agressie zal worden geregistreerd.’ Al sinds 2009 is in het ziekenhuis een ‘agressiebe­ heersingsploeg’ aanwezig, een team dat permanent oproepbaar is. De ploeg bestaat uit een vijftigtal medewerkers van diverse diensten. Bij een geval van agressie worden zij opgeroepen naar de plaats waar de agressie zich afspeelt en komen ze tussenbeide. Ary­ ane Cools: ‘Dat blijkt goed te werken, en we gaan er dus ook mee door.’

Nieuw is dat de medewerkers die het meest met agressie gecon­ fronteerd worden een opleiding agressiebeheer zullen volgen. Door zelfzeker met verbale agressie om te gaan kunnen medewerkers immers vaak erger voorkomen. maguza 037

advertentie

advertentie

Gezinszorg vzw

uw zorg is onze zorg Leerwijk 1, 2030 Antwerpen info@villersvzw.be www.villersvzw.be

vacat

vacat Met al uw vragen omtrent

thuiszorg of huishoudhulp kan U terecht op één centraal nummer:

jobkrant van UZA verschijnt driewekelijks a.u.b.

30/11/09 10:04

Ontdek wat jou aantrekt in het UZA

Alle vacatures op een rij voor

003

Berchem

isch talent

Deurne

Borgerhout

Zoersel

Schilde

Wijnegem

Vacatures voo r administra tief of techn

edi

vacat

Wommelgem

Borsbeek

Alle vacatures op een rij voor lees verder >

UZA TOPBEDRIJF 2010 Heet van de naald

Hoboken

Wilrijk

werker/ redactie

Medewerker schoonmaak

Gezinszorg Villers werkt als autonome dienst gezinszorg en aanvullende thuiszorg in deze gemeenten.

Vacatures voor administratief of technisch talent

Surf naar www.uzatrektaan.be voor

gkundigen / Artsen / Paramedici / of Technisch talent

a.u.b. re weg gooien Niet op de openba

Edegem traat 10, 2650

rker?

meer details over onze vacatures.

Antwerpen, Wilrijks

Hermans, Univer sitair Ziekenhuis V.U.: Hildegard

vacat

Communicatiemede Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering (60 of 70%) Je werkt van de schoonmaak in het ziekenhuis. van de respecteert Je hoofdtaak bestaat uit het herschrijven volgens vastgelegde procedures en in opdracht Je wordt ook teksten voor de patiëntenbrochures de hygiënevoorschriften nauwgezet. het UZA. zoals het van de diverse medische diensten in ingezet voor andere werkzaamheden, tekst Je kneedt hun teksten tot een begrijpbare aanvullen van sanitaire benodigdheden. werk, voor de patiënt. Naast het redactionele grafische Teamleider schoonmaak geef je input aan de interne en externe Je werkt nauw stelt de takenontwerpers over layout en fotografie.

Je stuurt de schoonmaakploeg aan, te die bij waar met hen samen om tot een mooi eindproduct en personeelsplanning op en stuurt , kwaliteit van komen dat als einddoel heeft: een transparante nodig. Je controleert en bewaakt de ie naar de aan je duidelijke en eenvormige communicat het werk, stelt verslagen op en rapporteert productie werkt samen patiënten. Daarnaast coördineer je de leidinggevende. Je geeft opleiding en van deze drukwerken met diverse drukkers. met drie collega-teamleiders. opvolging Elke 3 maanden sta je mee in voor de gazine: Medewerker opname en onthaal van het driemaandelijkse patiëntenma n, Je staat in voor het onthaal van patiënten, Maguza. Je bedenkt nieuwe onderwerpe fotografie job bezoekers. Je bent verantwoordelijk krant en familieleden woont de redactie bij, coördineert de van UZ en de opvolging ieA versc van patiënten inschrijving hijnt demaa voor en verzorgt in overleg met de communicat ndelijks . van de eerste administratieve formaliteiten verantwoordelijke de eindredactie. van Je staat in voor de projectcoördinatie en de eenmalige publicaties zoals het jaarverslag Schoten

Merksem

Antwerpen

Malle

schoonmaak

tie nov 200 Vacatu het wetenschappelijk verslag. jaarrekening 9 re in en de kijker Projectleid er ICT re in de kijker Vacatu Preventieadviseur arbeidsveiligheid Haven

Je bent vera ntwoordelijk voor van de scho de uitvo ering onmaak in het ziekenhuis. Je volg ens vastg werkt elegde proc edures en resp de hygiënev ecteert oorschriften nauwgezet. ingezet voor Je wordt ook andere werk zaamheden, aanvullen van zoals het sanitaire beno digdheden.

Verplee Binnen de Infra struc tuurg roep infrastructuurp leid je ICTAdministratief rojecten ten beho de verschillen eid naleeft (Codex, Arab, de diensten binn eve van bestaande wetgeving betreffende arbeidsveiligh Je rapportee Je zorgt UZA hetUZA dathet op. er vooren . de rt aan de ICT-m betreffende arbeidsveiligheid op de voet Je leidt ICT-infrasVlarem, de bestaande en nieuwe regelgeving ervolgt Infrastruc ...). Je AREI,anag tuur. tructuurp rojecten en veran het hoofd van de interne dienst voor preventie. aan twoo bent rapporteert rdelij k Je voor het opstellen realistisch en uitvo e impl eren eme van de bijhorend ntatietrajecten en het opm van aken e documentatie van infrastruc . Het signalisere tuurbehoeften jobkrant van UZA en verbetertrajec n de organisatie behoort ook verschijnt driewekelijks tot je takenpakk ten in et.

Brasschaa t

Ekeren

schoonmaak

001

Ken jij een toekomstige UZA-medewe

004

editie dec 2009

004

verschijnt maandelijks

jobkrant van UZA

de kijker verpleegkund ige: multidisc iplinair pijnce ntrum (75% of 80%)

Niet op de ope

voorchirur niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent uit de wijde omgeving. n genomen. Klinisc dr. I. Rodrigus fd cardio ebeurt uitsluitend op het daartoe bestemde sollicitatie formulier, he ervaring in eveneens in aanmerking ontwikkelen. Niet gie) - tel. 03 n: van de intensieve voorwaarde 821 één of meerdere 33 95. gelden volgende algemene geneeskunde, voor alle aspecvoor ten artsen vacatures persoonlijk dient overgemaakt te worden aan: evenals het bezitte ONC bijzondere bekwa Samen éénOLOG team IE n van de ming intensieve genee uis Antwerpen t.a.v. mevr. H. Hermans, directeur personeel kandidaten tot aanbeveling de skunde, strekk dienen: NaastEén voltij kansen voor verdere en gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals kinderopvang. dse betrevorming . Datum indien en uiteraard kking van sttreding volgen of arts; toege Eén onbelangrijk verloskunde van de kandid voegden voltijd heel0 EDEGEM Ook niet is king de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen! genees-, se betrek de s beschikbaar in arts doctor aat. van 10/10 diploma het van heid van toegevoegd arts 1. in het bezit te zijn aanmerking komt, 10/10, waarvoor uit te oefenen; e kandid een arts. De in de geneeskund de poliklinische Verdere inform 2. het recht te genieten om in inBelgië ndidate zal partici UZA:aat/ka Fit Bedrijf!

Je bent voornam en klinische activit atie kan je bekom peren en kan je aanvragen bij de personeelsdirectie van het UZA eit en deelne geschiktheid te bezitten. en bij vereiste (diensthoofd elijk‘UZAsport’, prof. dr. P.lichamelijke In oktober 2010 stapten dan 350 UZA-medewerkers mee in het project met als doel een betrokken men aanmeer intensieve zorg) 3. de de wacht Jorens pijndienst bij de werkzaam . of sigrid.lenaerts@uza.be.

- tel. 03 821 36 Verdere inform teert heden en de fittere versiesollicitatie van zichzelf formulier, te worden. Het bleek niet voor niets te. Je zijn:assis een jaar later 77. bijbehaalden atiedaartoe bestemde de uitvodeering kan je bekom op het Je staat in voor verdere uitbo en bij prof. elling gebeurt uitsluitend van invas (diensthoofd Kandidaatst uw van de chro UZAsporters gemiddeld een duidelijk hoger fitheidsniveau wat het UZA de de erkenning Fit Bedrijf© dr.

M. toedienin oncol Peeters Voor alle vaca ogie) te worden g van infuusbeh ieve pijnbehandelingen bij betrokken bij nische 03 821 43aan: tures voor artse of persoonlijk dient overgemaakt- tel. getekend chro opleverde. 66.

Dit label wordt uitgereikt door Het Gezonde Net België (HGNB), een organisatie die mensen de beha aan andelingen bij dat n geld volg ing en opvolging nformatie over de algemene voorwaarden en sluitingsdatum van de vacatures de kandidate directeur personeel onze patiënten nische pijnpatiënten. in het dagzieken en ditndel H. Hermans, ende n dienen: Universitair en Antwerpen aan het bewegen wil zetten door resultaatgerichte gezondheidscoaching op basis van een van chronisch algement.a.v. mevr. populatie. Je Ziekenhuis huis.

De e voor werk e pijnpatiënten wordt ook waarden: meetbare, wetenschappelijk onderbouwde aanpak. voor artsen vind je op www.uzatrektaan.be uren van d en 18u30

Lillo

ur arb

003

ures.

Brecht

medewerker

lees verder >

“Teamspirit doet wonderen”

ls over onze vacat

Je stuurt de schoonmaakp loeg aan, stelt en personee de takenlsplanning op en stuu nodi g. rt Je die cont bij waar roleert en bew aakt de kwal het werk, stelt iteit verslagen op en rapporteert van leidinggevend aan je e. Je et drie collega-te geeft opleiding en werkt samen amleiders.

vo

voor meer detai

Kapellen

reventieadvise

10:09 30/11/09 10:04

Gooreind

teamleider

26 novemb er

Ontdek wat jou aantrekt UZAUZA in het Comedy

medewerker afva Wuustwezel

Berendrecht

Stabroek

eidsveilighei zorgt er voor d dat etgeving betre het UZA de bestaande ffend odex, Arab, Vlare e arbeidsveiligheid nale eft m, AREI, ...). Je staan volg t de de en nieu we regelgev ing betreffend eidsveiligheid e op de voet op.

Je rapporteert hoofd van de Interne Dien st voor Preventie aan .

Alle vacatu res op een rij

talent

vacatures.

Vacature in

Medewerker debiteuren

lbeheer Clinic s zo aantrekt in het Je staat in voor Wat is het toch dat getalenteerde medewerker het elijk in het ziekenhui ophalen van afval en vuil sept 2009 cultuur van wetenschappeditie UZA? Misschien is het wel die eigen linnen s. Je zorgt voor . van het afval het corre methoden en aandacht voor zorgkwaliteit ct innovatieve (pap sorte onderzoek, afval, vuilzakke ier, risicohoudend medisch ren de persoonlijke groeikansen Vacaturesn,voor Ze zullen ook de extra opleidingen en ...). Het proper containerpark sfeer onder enthousiaste houden van en het reinigen het wel interessant vinden, net als de warme administratief ofentechnisch de afvalbakken ontsmetten talent lees verd behoort collega’s. van tot er > je bereid om wee take UZA Topbedrijf npakket. Je bent aan de aantrekkingskracht kendwerk Maar wat het ook is, één ding staat vast: te Omdat je voor meer dere diensten verri beur Medewerker chten Administratief trolsysteem). (in een Tijd dus om te ontdekken wat weerstaan. te is UZA valt niet van- het werkt, vergaderen, overleggen schoonmaak medewerker ICT 50% joù aantrekt in hetenUZA! samenwerken met artsen en hem of haar naar de website surfen: Je verleent administratieve Geef deze jobkrant dan door of laat details over onze voor meer ktaan.be collega’s vereist. Hiervoor zoeken www.uzatre Surf ondersteuning aan de ICTnaar www.uzatrektaan.be

ief of Technisch

Vanaf oktober 2009 neemt het UZA de schoonmaak in eigen

en bij prof.

aan de eindgebruiker, edrijf UZA- Topb

atie kan je bekom

schoonmaak.

(diensthoo

Verpleeg medewerkers.or weeriemand zinvan vooronze initiatief, de verhalen kun Surf naa of lees dig enmet/ Art r wwHiervoor beheer. gaat men afdeling op het vlak vacatures van w.uzat assertiviteit en desen nodige rektaan.be bestellingen / Paramedici Administratact, voor meerover de aanwerving van en leveringen tief of Techn / dettot teamspirit. ails overmedewerkers onze vacatu (logistiek), opleidingen isch talent een grote groep res.

één van deze

Ons werkgebied omvat de gekleurde gebieden.

Zandvliet

ci 12/ Administrat

ge

2011 kunnen

‘Wat me mete en opviel, wa s dat de co lle ga -ve rpleegkundig en graag de pu ntjes op de ‘i’ zetten.’

beëindigden in

V.U.: Hildegard Hermans, Universitair Ziekenhuis Antwerpen, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem

arden

postverwerking, communicatie Je bent verantwoordelijk - 75% (tijdelijk) en onderzoek, maar ook in en personeelsadministratie. alleen in innovatie Surf voor de uitvoering van de het UZA niet naar www.uzat Je werkt op de debiteurenuitdaagt Als universitair ziekenhuis investeert jerekta an.be voor in een topbedrijf dat kom je terecht schoonmaak in het ziekenhuis. meer details UZA aan de slag gaat,administratie.

Je beheert de je in hetsecretaris Medisch over onze vaca medewerkers. Als de aantrekkingspool voor talent UZA Je werkt volgens vastgelegde is het tures. n. Niet voor niets dossiers inzake verzekeringsontwikkele verder tevoor talenten (-esse) het centraal om je de procedures en respecteert aspecten, mutualiteit, opvolging de wijde omgeving. medisch secretariaat hygiënevoorschriftenuit nauwgezet. van niet-betaalde facturen, ...

Je wordt ingezet voor Als medisch secretaris (-esse) sta Je staat één keer per week in voor aanvullende werkzaamheden, je in voor het typen, verbeteren de kassa in de inkomhal. Je staat zoals het aanvullen van sanitaire en verwerken van medische patiënten telefonisch te woord u iemand arts benodigdheden.

Samen één team verslagen van verschillende mbt facturatie. Je zorgt voor de , Joyce Wouters, en gunstige loon- en arbeidsegkundige specialismen. Om dit centraal te voor verdere vormingverzending Naast kansen geautomatiseerde tweedejaars of verpleegkund stage in het kunnen beheren, is opvolging we ook aandacht aan extra service zoals uder is, UZA ige, voorwaarden geven van facturen. . doet iede “In het voor reen begi het eerst het eerst werk n was ik zenu is de open, joviale en vrienden rapportering in verschillende et vak ooit wach en met kinderopvang. Ook niet onbelangrijk Vacatures voor tig” echt beke moe e nt Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici / patië ten scho ze. nten, en niet “Voo ol, vond ik heel computerprogramma’s belangrijk. sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen! r schappelijke agelijks met popp span tref nend en dici je colle zoals ”.

Wat ga-verpleegku op me meteen ZA-werkvloer Administratiefparame of Technisch talent opviel, was dat ndigen graa je een kleine g de puntjes e vacatures. de op rij fout, zoals het op de “i” zette deze vacatUZA waren er geen paramedisch e stagiaire UZA mag zich voor de vijfde keer Surf naar Het www.uzatrektaan.be bele n. daar Op het ogenblik van verschijning van Maa tlich s aan mete k tje niet en op gewezen aandoen, dan naar www.uzatrektaan.be.

“Topbedrijf om voor te werken” noemen. oel voor oge . Dat is wel word mijn Surf voor een laatste stand van zaken foute je voor meer details over onze vacatures. goed n n leren , wan de Corporate Research t ik wil graag Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures. hun toekoms “Op de afdeling .”

Het UZA krijgt dit label na onderzoek van uit tige die bedrijven en organizelf heeft elke nder de knie coach. Hij/zij Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie stagiaire een neem aarden, Opleiding & hierv t oor je mee opge op ronde, volg leide kan je op het saties kritisch doorlicht. Op de criteria Arbeidsvoorw UZA de maxit je van nabi eind den behaalt het j en “Ik hoop na mijn e ook beter evalueren.”

Training en Werksfeer en Omstandighe opleiding aan ook een mooie score op Interne pediatrie.” “Sam mumscore. Daarnaast behaalt het UZA de slag te kunn en met enke en gaan op le andere stagi Hogeschool, Promotiekansen en Bedrijfscultuur. aires van de Kare ga ik l de clinic. Studente op donderdag 26 nove Grot e mber n verpleging optredens van kunnen die avon naar UZa comedy Ambitie verschillende d gratis geni aantrekt inom hetverder te gaan op de stand-up Hyfte, eten van Wat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo inspireert the com Luna topbedrijf als edia tics, erkenning De ns (o.a. Joost ...) en kunnen UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk maken met Van na afloo Op alle niveaus wil het UZA een ambitieuze de p een med infor ewerkers van meel praatje onderzoek, innovatieveingeslagen methodenweg. en aandacht voor zorgkwaliteit. inspiratie Info en insch het UZA.” zodat ambitieuze medewerkers voldoende rijvingen UZA organisatie zijn, Ze zullen ook de extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen Comedy Clini c: www.uzat thuis te voelen. er zichsfeer omwarme rektaan.be wel interessant vinden, vinden net als de onder enthousiaste collega’s.

d 10/10

Eén voltijdse betrek king van staflid 10/10, waarvoor komt: een doctor in aanmerking in de genees-, heel- en verlos specialist in de kunde of arts, algemene heelku erkend nde

eidsvoorwa

2650 Edegem

V.U.: Hildegard

Vacatures voor paramedici

(75% of 80% )

03/1

a.u.b.

worde

rking

voor

Ambitie Vacature in de kijk er: om verder te gaan op de inspireert als topbedrijf De erkenning Verplee gkundig niveaus e: wil het UZA een ambitieuzeinspiratie ingeslagen weg. Op alle multidizodat scipambitieuze linair medewerkers voldoende organisatie zijn, te voelen. pijn er zich centhuis vinden om trum

met bekwaamhei cardiochirurgie UZA: Fit details Bedrijf! over onze erkenen d specia voor taan.be d in meer van het diploma van doctor in de genees-, heelverloskunde of de arts; en verloskunde of arts, (minim list in één van www.uzatrek de naarum Surf 150 ingrepen zelfsta specialismen dient deel te nemen kunne over onze vacatures. details ndig uitgevoerd).

- zoals cardiologie voor aan een georga ten om meer in België de geneeskunde uit te oefenen; n leiden tot de bijzondere bekwa U - die niseerhet geneeskunde. d wacht ming intensieve Als universitair ziekenhuis investeert UZA niet systee m.alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in medewerkers.

Kandidaten die elijke geschiktheid te bezitten. hun opleiding specialismen re inform Als jeVerde in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt om je talenten verder te in heel-

Maar wat het ook is, één ding staat vast: aan de aantrekkingskracht In het van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat UZA zijn de arbe idsvoorwaarde van de priv joù aantrekt in het UZA! n van het pari éziekenhuiz 004.indd 1 tair comité en het uitg medisch pers angspunt voo 08530_vacatUZA Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze oneel. r het nietvacatures lees er de verhalen van onze medewerkers.

Vacofatu res

V.U.: Hildegard Hermans, Universitair

Evi, verpleegkundige:

Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures.

Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be.

of Technisch talent

GIE Eén voltijdse betrekking van stafli

e vacatures. deze vacatUZA waren er geen paramedisch Op het ogenblik van verschijning van naar www.uzatrektaan.be.

Surf voor een laatste stand van zaken

are weg gooien

waarvoor in aanme

ici / Administratief / Paramed / Artsen CaRd IOChIRuR

Ken jij een toekomstige UZA-medewerker?

Vacatures

(diensthoofd intensieve zorg) - tel. 03 821 36 77.

voor arts Schrijf je dan in via kundigen en Verpleeg en NSIE www.uzatrektaan.beINTE VE ZORG Eén voltijdse klik op VacatUZA. s voor artsen gelden volgende algemene voorwaarden: betrekking van staflid 10/10 Eén voltijdse betrek nen: king van staflid 10/10,

Vacatures voor paramedici

Niet op de openb

Alle vacatures op een rij voor

loon- en arb

‘Mijn blik verruimen. Werken en studeren combineren’

van de analy ses beho ort ook tot je takenpakk et. Je staat in voor de ontvangst en registratie van monsters. Je bent verantwoo rdelijk voor de regis tratie en het behandelen van klachten.

editie januari 2012

in de genees-,

een rij voor

Voor meer informatie kan u terecht op het nummer: TEL. 03 543 92 23 of GSM 0473 64 75 41 E-mail: acute-thuiszorg@villersvzw.be

2650 Edegem

vacature in de kijker: kwaliteitsfunctionaris

029

Daarnaast zijn er vergoedingen paramed Zo word voor ici onre t er gelm voor 100% toegeken prestaties op zon- en feest atige prestaties. dagen een toes d, voor zond pathologisc agprestaties nachtprestatie lag van he anatom een toeslag s een toeslag ie van 26%, voor Je onthaalt en van 35% en toeslag van lab regis voor 10% treer avon . t tori dpre um ekers. staties Geef deze jobkrant dan door of laat hem ofora haar naar de website tech dienstverlenin Ook een wachtvergoedi een nicussurfen:Je voert aanvragen en resulbezo ng (indi g hoor (50 taten en %) t) in. wach en Je een verzo t bij de www.uzatrektaan.be oproepve rgt de analyses Andere finan rgoeding zijn in funct ciële ie voor van zien. de werkplanning zijn o.a. de eind voordelen die het UZA en een optimale aan de medewe ejaarpremie dienstverlening. en de rkers voordelen zoals uitvoeren van Het een levensverz geschenkencheque. Extra toekent aanvullenen d onderzoek bedrijfscultuur, opleiding Samen één team inkomen en legale ekering, een i.v.m. kwalitatiev een hospitalis verzekering verbeteringen atieverzekerin gewaarborgd training de andere edeelnemende g zijn standaar d. ziekenhuizen achter zich laat.

Evi geniet van de opleidingskansen.

‘Nadat ik mijn bachelor verpleegkunde had behaald, ben ik onmiddellijk een banaba spoed en intensieve zorgen gaan volgen.

Ik kreeg de kans hier deeltijds te werken zodat ik de twee perfect kon combineren.’ Uiteindelijk zwaaide Evi af als één van de eerste mentorcoaches van het UZA.

jobkrant van uZa

komt, een doctor

keer op rij Het UZA mag zich voor de vijfde “Topbedrijf om voor te werken” noemen. de Corporate Research Het UZA krijgt dit label na onderzoek van die bedrijven en organiorganisatie e Federation (CRF), een onafhankelijk aarden, Opleiding & saties kritisch doorlicht. Op de criteria Arbeidsvoorw UZA de maxiden behaalt het Omstandighe en Werksfeer en Training ook een mooie score op Interne mumscore. Daarnaast behaalt het UZA Promotiekansen en Bedrijfscultuur.

Surf naar www .uzatrektaan.be

Je Eénalsvoltijdse betrekking van staflid 10/10, waarvoor in aanmerking “allround” klinische laboratorium verzekert. Je werkt komt, eenklinische doctor inchemie de genees-, heel- en verloskunde of arts, laboratoriumtechnoloog binnen de specialisaties en van de specialismen - zoals cardiologie - die g van toegevoegd arts 10/10 erkend specialist in één analytische en hematologie. Je staat in voor preanalytische, toegevoegd arts 10/10, waarvoor in kunnen leiden tot de bijzondere bekwaming intensieve postanalytische werkzaamheden.

De kandidaat/kandidate zal participeren geneeskunde. Kandidaten die hun opleidingverschijnt in één van deze maandelijks he activiteit en deelnemen aan de wacht. specialismen beëindigden in 2011 kunnen eveneens in aanmerking worden genomen. Klinische ervaring in één of meerdere aspecten bekomen bij prof. dr. M. Peeters van de intensieve geneeskunde evenals het bezitten van de tel. 03 821 43 66. bijzondere bekwaming intensieve geneeskunde strekken uiteraard tot aanbeveling. Datum indiensttreding volgens beschikbaarheid de kandidaat.

Wil je dezevanjobkrant

graag maandelijks in je Verdere informatie kan je bekomen bij prof. dr. P. Jorens inbox ontvangen?

1

Ziekenhuis Antwerpen, Wilrijkstraat 10,

abdominale plastische heelkunde

klinische biologie kernlabo ZORG technoloogINTENSIEVE

Ambitie

Surf naa r www.uzatr Niet alleen patiënten kunnen rekenen op échte zorgkwaliteit. Ook onze medewerkers krijgen een kwaliteitsvolle behandeling. Zo bieden Guy Hubens, ektaan.b we jeeheel watr mogelijkheden te werken zodat je een goede balans vindt tussen je werk en je privéleven. Daarnaast kun voo meer detaomilsdeeltijds adjunct diensthoofd ove je rekenen op een aantal extralegale voordelen zoals levensverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en een hospi­ r onz e een vaca tures. compleet. talisatieverzekering. Een gunstige vakantieregeling maken het plaatje , kinder- en

nota’s en presentaties.

NAL.indd

V.U.: Hildegard Hermans, Universitair

al weefselbank administratieve opvolging van de muskuloskeleta bestellingen, bestellingen in waar je instaat voor het opnemen van de voorraad allogrefes en ontvangst neemt en allogrefes aflevert, voorbereidt, administratie en verbruiksgoederen opvolgt, facturatie voor de algemene opvolging register activiteiten bijhoudt en instaat opstellen van teksten, van het secretariaat: telefoon, briefwisseling,

UZATopbedrijf

Elk jaar zijn er opnieuw heel wat UZAmedewerkers die met steun van het ziekenhuis en de collega’s met succes een studie afronden. Evi, verpleegkundige op intensieve zorg, is één van hen: ‘Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen’..

jobkrant van

031

Het UZA heeft de afgelopen decennia een sterke reputatie opgebouwd. Patiënten kunnen bij ons terecht voor échte zorgkwaliteit, ken jij een toe ondersteund door onderzoek en opleiding. Maar ook met onze medewerkers gaan we zorgzaam om, want ook in de toekomst willen komstige uZa - aantrekkelijke werkgever blijven. medewerker wij een ? editie maart 201 wil je deze jobk Geef deze jobk 2 rant rant graag maandel of laat in de medische zorgverlening hem of haar naar dan doorVooraan ijks in de websiteAlssurfe universitair derdelijnszorg.

In mensentaalje betekent dit dat we medische problemen, waar elders geen www.uzatrekta x ontvange n: ziekenhuis verstrekken weinbo an.be mogelijkheden meer voor zijn, hier met de meest geavanceerden? methoden verder behandelen. Heel wat van de patiënten die in het UZA terechtkomen, hebben dan ook een complex en komen op verwijzing van andere ziekenhuizen.

Dat is een uitdaging, maar Schrziektebeeld ijf je dan in via het maakt het ook voor de 2.800 enthousiaste boeiend werken. wwwmedewerkers .uzatrektaan.b Verpleegkundi gen / Artsen klik op VacatUZA e en Zorg voor medewerkers / Param004.indd .

08530_vacatUZA edi

Alle vacatures op

Naast kansen voor verdere vorming en gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden geven we ook aandacht aan extra service zoals kinderopvang. Ook niet onbelangrijk is de open, joviale en vriendschappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit doet hier wonderen!

Ziekenhuis Antwerpen, Wilrijkstraat 10,

Hermans, Univer

Ze combineerde de opleiding met de master verpleeg- en vroedkunde.

‘Vooral uit eigen interesse. Het zal mijn blik als verpleegkundige alleen maar verruimen. Ik volg de opleiding voltijds wat betekent dat ik twee dagen per week in de les zit. Ik ben dan ook bewust minder gaan werken. Zo’n opleiding vraagt veel investering. Maar gelukkig zit je hier in een omgeving met een schat aan informatie. Je hoeft nooit ver te zoeken.’

tUZA003_FI

cidose

vertelt. laboratorium Medisch es voor artsen het vanbetrekking Eén voltijdse van staflid 10/10 continuïteit wordt ingeschakeld in het team dat de

n:

08339_vaca

Samen één team en gunstige loon- en arbeidsNaast kansen voor verdere vorming aan extra service zoals voorwaarden geven we ook aandacht is de open, joviale en vriendkinderopvang. Ook niet onbelangrijk doet hier wonderen! schappelijke sfeer onder collega’s. Teamspirit

verschijnt maan uZa delijks

ÉCHTE ZORGkwALITEIT

UZA: ‘Topbedrijf om voor te werken’

ACUTE THUISZORG Een team verzorgenden staat klaar om dringende vragen naar thuiszorg op te nemen, bijvoorbeeld bij het thuiskomen na een hosGunstige loo pitalisatie of bij het plots wegvallen door n- en arbeid svoorwaard ziekteenvan een mantelzorger. edewerker?

Acute thuiszorg start onmiddellijk en neemt stige UZA-m Ken jij een toekom de eerst zorg op. Indien nodig regelt de acute thuiszorg ook de overgang naar de reguliere thuiszorg.

Ontdek wat jou aantrekt in het UZA

Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures.

“de studenten houden me scherp”

De erkenning als topbedrijf inspireert ons om verder te gaan op de ingeslagen weg.

Op alle niveau’s van ons personeelsbeleid willen we een ambitieuze organisatie zijn, zodat ambitieuze medewerkers bij ons voldoende inspiratie vinden om zich thuis te voelen en aangetrokken te worden tot het UZA.

www.uzatrektaan.be voor meer details over onze vacatures.

Niet op de openbare weg gooien a.u.b.

Ontdek wat jou aantrekt in het UZA op www.uzatrektaan.be

Hilde Stevens, verpleegkund entie mucovis

00

lees verder >

uit de wijde omgeving.

ige Verpleegkundigen / Artsen / Paramedici / Administratief conv of Technisch talent kennis / ervaring / zorg

r

004

Alle vacatu

Vacature in de kijker Preventieadviseur arbeidsveiligheid

“Persoonlijke en flexibele benadering”

Alle vacatures op een rij voor

Schrijf je dan in via www.uzatrektaan.be en klik op VacatUZA.

afvalbehee

HUISHOUDHULP Alle vacatu res op een rij Indien u behoefte heeft aan poetshulp en/of voor hulp bij de was en de strijk, dan kan u beStage roep doen op de huishoudhulpen die werken ‘Wat me mete Ken jij een toekomstige UZA-medewerker? en opin viehet van de dienstencheques. l, wakader s dat de collega-ve rpleegkundig en graa UZA g de punt Evi, verpleegkundige: Meer informatie omtrent de werking met de ‘i’ zette TOPBEDRIJFjes op n.’

‘Mijn blik verruimen.

Werken 2010 UZAdiensten-cheques vindt u op de website en studeren combineren’ Topbedrijf www.sodexo.be. res op een rij voor

Niet op de openbare weg gooien a.u.b.

vacat

wil je deze jobkrant graag maandelijks in je inbox ontvangen?

m

Antwerpen,

sitair Ziekenhuis

04/09/09 10:49 V.U.: Hildegard Hermans, Universitair Ziekenhuis Antwerpen, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem

j een toekomstige UZAwerker? eze jobkrant dan door of laat f haar naar de website surfen: uzatrektaan.be

editie februari 2012

dec 2009

medewerker

Je staat in voor het in het ziekenhui ophalen van afval en vuil linne s. Je zorgt voor van het afval het correct sorte n (pap afval, vuilzakke ier, risicohoudend medisch ren n, ...). Het prop er houden van containerpark en het reinigen het de afvalbakk en behoort tot en ontsmetten van je takenpakket. bereid om wee Je bent kendwerk te verrichten (in beurtrolsystee een m).

van de Je hoofdtaak bestaat uit het herschrijven in opdracht teksten voor de patiëntenbrochures Verpleegkun het UZA. Surf naar ww digen / Artsen van de diverse medische diensten in w.uzatrektaa tekst / Paramedici Administratie n.be voor meer det Je kneedt hun teksten tot een begrijpbare / f of Technisc werk, ails over onz voor de patiënt. Naast het redactionele h talent e vac atu sche grafi ak res. r schoonma Teamleide Surf naar www.uzatrektaan.be voor meer details over onze geef je input aan de interne en externe Vacatures voor nauw werkt Je e. takende fotografi en stelt of leesploeg er deaan, verhalen van onze medewerkers. ontwerpers over layout de schoonmaak Je stuurtvacatures te eindproduct waar mooi bij die een tot paramedici stuurt om en op met hen samen en personeelsplanning Surf naar www , kwaliteit van .uzatrektaan.b komen dat als einddoel heeft: een transparante nodig. Je controleert en bewaakt de e voor meer ie naar de aan je de Op het ogenblik van verschijning van deze vacatUZA waren er geen paramedische vacatures. duidelijke en eenvormige communicat het werk, stelt verslagen op en rapporteert productie werkt samen Surf voor een laatste stand van zaken naar www.uzatrektaan.be. patiënten. Daarnaast coördineer je de leidinggevende. Je geeft opleiding en van deze drukwerken met diverse drukkers. met drie collega-teamleiders. van de naald Heet Geef deze opvolging jobkrant dan door of laat hem of haar naar de website surfen: Elke 3 maanden sta je mee in voor de l gazine: Medewerker opname en onthaa www.uzatrektaan.be van het driemaandelijkse patiëntenma n, Je staat in voor het onthaal van patiënten, Maguza. Je bedenkt nieuwe onderwerpe woordelijk fotografie Evi geniet van de opleidingskansen.

Of er nu iem familieleden en bezoekers. Je bent verant woont de redactie bij, coördineert de and arts ie‘Nadat ik mijn bachelor verpleegvan patiënten en de opvolging inschrijving bedrijfscultuur, opleiding en, één team verpleegkun voor deSamen Joyce Wouters, en verzorgt in overleg met de communicat dige of tweedejaars kunde had behaald, ben ik ve formaliteiten. training . administratie eerstekansen de andere deelnemende van deNaast verpleegkund stage in het boekho verantwoordelijke de eindredactie voor verdere uder is, onmiddellijk een banaba spoed iede reen leeshet > UZA. “In het begin was ik zenuige, doet voor het eerst ziekenhuizen zich laat. van verder heeft hetachter eerst werk vorming en gunstige loon- en Je staat in voor de projectcoördinatie en intensieve zorgen gaan volgen. wachtig” beke vak ooit moe en met echt de en e nt patië ten scho jaarverslag ze. het ntenzijn ol, vond ik heel arbeidsvoorwaarden geven we leren. Dagelijk Ik kreeg de kans hier deeltijds te , ener r eenmalige publicaties zoals Elk jaar opnieuw heel wat“Voo UZAniet met popp spannend s tref je en verslag. elijk colle zoals ”.

Wat wetenschapp ga-v het Ambitie werken zodat ik de twee perfect ook aandacht aan extra service op me mete op de UZA-wer erpleegkundig jaarrekening en medewerkers die steun het en met opviel, Als universitair ziekenhuis en graa kvloer was van je dat g een kon combineren.’ Uiteindelijk de de zoals kinderopvang. Ook niet klein punt e fout, zoals jes op Demee erkenning als topbedrijf rdere stag ziekenhuis en de de collega’s succes een “i” zettemet het bele investeert het UZA niet alleen iaires aan n. Maa daar meteen zwaaide Evi af als één van de eerste tlich k onbelangrijk is de open, joviale tje niet op inspireert ons om verder te die één doe aand gewezen./Dat /Evi, ici oen,verpleegkundige studie Paramed dan word je l voor ogen gkundig in innovatie en onderzoek, mentorcoaches van het UZA. mijn foute / Artsen is wel afronden. enn leren en vriendschappelijke sfeer goed, want ik Verplee gaan de ingeslagen weg. hebop . ” ben: hun toek op intensieve zorg, wil is één graavan “Op de afdeling g uithen: maar ook in medewerkers.

Ze combineerde de opleiding met onder collega’s. Teamspirit doet omstige Op alleep niveau’s van ons talent h zelf bero Technisc heef of t elke‘Het zal mijn blik als verpleegkundige tratief onder de Adminis coach. Hij/zij de master verpleeg- en vroedkunde.

Als je in het UZA aan de slag hier wonderen! kniewe neemt je mee stagiaire een hiervoor opge personeelsbeleid willen krijg Arab, en.

‘Vooral uit eigen interesse. Het zal opalleen maar verruimen’.. leide kan je op het arbeidsveiligheid naleeft (Codex, een ambitieuze gaat,de kom je terecht in een einde ook bete ronde, volgt je van nabij organisatie zijn, UZA bestaande wetgeving betreffende op. mijn blik als verpleegkundige voet de en Je zorgt er voor dat hettopbedrijf op eid r “Ik hoop na mijn evalueren.” vacatures. ende arbeidsveiligh betreff daten je nieuwe uitdaagt regelgevingUZA: taan.be voor meer details over onze zodat ambitieuze medewerkers ‘Topbedrijf om voor te opleidingSurf naar www.uzatrek alleen maar verruimen. Ik volg de aan Vlarem, AREI, ...). Je volgt de bestaande pedi de atrie.” “Samen slag te kunn om je talenten verder te voor preventie. dienst bij ons voldoende inspiratie werken’ en gaan op met enkele ande opleiding voltijds wat betekent dat Je rapporteert aan het hoofd van de interne Hogeschool, re stagiaires van ga ik vinden om zich thuis te voelen ontwikkelen. Niet voor niets is Het UZA sleepte dit jaar voor ik twee dagen per week in de les de Karel de Grot clinic. Studente op donderdag 26 nove e mber en aangetrokken te worden tot zit. Ik ben dan ook bewust minder n verpleging het UZA de aantrekkingspool de vierde keer op rij het label optredens van kunnen die avon naar UZa comedy gaan werken. Zo’n opleiding vraagt het UZA. verschillende d gratis geni voor talent uit de wijde “Topbedrijf om voor te werken” in stan Hyfte, the Luna eten van veel investering. Maar gelukkig zit je tics, ...) en kunn d-up comedians (o.a. Joos de wacht. Het UZA krijgt dat label omgeving. maken met de t Van en na afloop hier in een omgeving met een schat een informee medewerkers na onderzoek van de Corporate l praatje Info en insch van het UZA aan informatie. Je hoeft nooit ver te .” rijvingen UZA Research Federation (CRF), een Comedy Clini zoeken.’ c: www.uzat onafhankelijke organisatie die rektaan.be zo aantrekt in het bedrijven eenmedewerker organisatiesskritisch Wat is het toch dat getalenteerd cultuur van doorlicht.

Opmerkelijk is datwetenschappelijk die eigen UZA? Misschien is het wel Ontdek wat jou aantrekt in aandacht voor zorgkwaliteit.

UZA met en maximumscores methoden In het UZA onderzoek, innovatievehet zijn de arbeidsvoo het UZA op www.uzatrektaan.be en de persoonlijke groeikansen arbeidsvoorwaarden, opleidingen van de priv rwaarden van Ze zullen ook de extra op éziekenhuiz het paritair sfeer onder enthousiaste en het uitg comité wel interessant vinden, net als de warme medisch pers angspunt voo oneel. r het nietcollega’s.

Vac kracht kings atures voor aan de aantrek Maar wat het ook is, één ding staat vast: Daarnaast zijn wat ontdekken te om er vergoedingen paramedici het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus van Zo wordt er voor onregelm 1 10:49 07989_vacatUZA01.indd 2 04/09/09 10:52 voor atige s op hemen joù aantrekt in het UZA! taties.surfen: 100% toegeken prestatie website naar depres haardage offeest of laatzondoorzond dan d, voor pathologisc n een toeslag Geef deze meer details over onze agprestat nachjobkrant he anatom van tprestaties een Surf naar www.uzatrektaan.be voor ie trektaan.betoeslag van 35% ies een toeslag van 26%, voor www.uza onze medewerkers.

Je onthaalt en toeslag van 10%. Ook en voor avon laboratorium vacatures of lees er de verhalen van registreert bezo dpre een Je ekers. stati wach voert technicus dienstverlenin es een aanvragen en van de analy kennis / ervaring g hoort) en een tvergoeding (indien wach resultaten (50%) ses behoort in. Je verzorgt o / zorg t bij de oproepvergoe je takenpakk de analyses Andere finan et. Je staat in ding zijn voor in functie van de ciële zien. de ontvangst werkplanning zijn o.a. de eind voordelen die het UZA en registratie en een optimale aan ejaarpremie monsters. Je dienstverlening. en de geschenk de medewerkers toekent voordelen zoals bent verantwo uitvoeren van Het encheque. Extra een levensverz voor de regis aanvullend onde in tratie ook inko lega maar eker i.v.m. en men rzoek le onderzoek, ing, een verze het b kwalitatieve en een hosp van klachten. het UZA niet alleen in innovatie en verbeteringen kering gewaarb italisatieverze Als universitair ziekenhuis investeert kering zijn stan orgd topbedrijf dat je uitdaagt daard. de slag gaat, kom je terecht in een medewerkers. Als je in het UZA aan spool voor talent n. Niet voor niets is het UZA de aantrekking om je talenten verder te ontwikkele

Vacature in de kijker: Biotechnicus intensieve zorgen/ operatiekwartier

030

004

de uitvoering Je bent verantwoord Ze zullen ookelijk de voor extra opleidingen en de persoonlijke groeikansen Je werkt ziekenhuis. maak in het van de schoon wel interessant vinden, net als de warme sfeer onder enthousiaste vastgelegde procedures en respecteert volgens collega’s. schriften nauwgezet. Je wordt ook de hygiënevoor Maar wat hetwerkzaamhe ook is, één ding het aan de aantrekkingskracht zoals vast: den, staat andere ingezet voor van het UZA valt niet te weerstaan. Tijd dus om te ontdekken wat van sanitaire benodigdheden. aanvullen joù aantrekt in het UZA!

UZA- Topbedrijf

jobkrant van UZA

arb

eidsveilighei Je zorgt er voor d dat wetgeving betre het UZA de bestaande ffende arbeidsve (Codex, Arab iligheid nale , Vlarem, AREI eft , ...). Je volgt bestaand maandelijks verschijnt de e en nieu we regelgev arbeidsveiligh ing betreffend eid op de voet e op. het hoofd van de Interne Dien Je rapporteert aan st voor Preventie Wat is het toch dat getalenteerde medewerkers zo aantrekt in het .

vacat

verschijnt maandelijks

Binnen de Infra structuurgroep infrastructuurp leid je ICTrojecten ten beho de verschillen de diensten binn eve van Je rapportee en het UZA. rt aan Je leidt ICT-infras de ICT-manager Infrastruc tuur. tructuurprojec verantwoordelij ten en bent k voor het opst realistische impl ellen en uitvo eren eme van de bijhorend ntatietrajecten en het opm van aken e documentatie van infrastruc . Het signalisere tuurbehoeften n en de organisatie verbetertrajec beho Surfort naar in meer details over onze vacatures. ookwww.uzatrektaan.be tot je takenpakk tenvoor et.

vacat

preventieadvi seur

editie UZA? Misschien is het wel die eigen cultuur van wetenschappelijk ker schoonmaak Medewer onderzoek, innovatieve methoden en aandacht voor zorgkwaliteit.

Communicatiemedewerker/ redactie (60 of 70%)

Nadia Zakaria, wetenschappelijk medewerker oogheelkunde

Wilrijkstraat

Als medisch secretaris (-esse) sta je in voor het typen, verbeteren en verwerken van medische verslagen van verschillende specialismen. Om dit centraal te kunnen beheren, is opvolging en rapportering in verschillende computerprogramma’s belangrijk.

verschijnt maa ndelijks

Je werkt op de debiteurendewerk administratie. Jeme beheert de er schoon maak bent verantwo dossiers inzakeJe verzekeringsordelijk voor van de scho de uitvoering aspecten, mutualiteit, opvolging onmaak in het ziekenhuis. Je volgfacturen, van niet-betaalde ens vastg...eleg werkt de de hygi Je staat één keer per week in voor procedures en respecteert ënevoors chriften nauw gezet. Je word de kassa in deinge inkomhal. staat zet voorJeande t ook re werk zaamheden, aanvullentevan patiënten telefonisch woord zoals het sanitaire beno digdheden. mbt facturatie. Je zorgt voor de tea verzending ider schoon geautomatiseerdemle maak van facturen.Je stuurt de schoonm aakploeg aan, en personee stelt de take lsplanning op nen stuurt die nodig. Je cont bij waar roleert en bew aakt de kwal het werk, stelt iteit verslagen op en rapporteert van leidinggevend aan je e. Je geeft ople met drie colle iding en werk ga-teamleiders t samen .

Als universitair ziekenhuis investeert het UZA niet alleen in innovatie en onderzoek, maar ook in medewerkers.

Als je in het UZA aan de slag gaat, kom je terecht in een topbedrijf dat je uitdaagt om je talenten verder te ontwikkelen. Niet voor niets is het UZA de aantrekkingspool voor talent uit de wijde omgeving.

Niet op de openbare weg gooien a.u.b.

Medisch secretaris (-esse) voor het centraal medisch secretariaat

Neem ons vacaturekrantje mee Neem ons vacaturekrantje mee de displays in het ziekenhuis uit de displays uit in het ziekenhuis kijk op onze jobsite www.uzatrektaan.be. of kijk op onze of jobsite www.uzatrektaan.be

“Het Eurekamoment”

lees verder >

Medewerker debiteuren - 75% (tijdelijk)

10, 2650 Edege

Geïnteresseerd in Geïnteresseerd in het UZA? een jobeen bij job het bij UZA?

kennis / ervaring / zorg

vacat

UZA Topbedrijf

Omdat je voor meerdere diensten werkt, is vergaderen, overleggen en samenwerken met artsen en collega’s vereist. Hiervoor zoeken we iemand met zin voor initiatief, tact, assertiviteit en de nodige teamspirit.

Het UZA sleepte dit jaar voor de vierde keer op rij het label “Topbedrijf om voor te werken” in de wacht. Het UZA krijgt dat label na onderzoek van de Corporate Research Federation (CRF), een onafhankelijke organisatie die bedrijven en organisaties kritisch doorlicht. Opmerkelijk is dat het UZA met maximumscores op arbeidsvoorwaarden,

Je verleent administratieve ondersteuning aan de ICT afdeling op het vlak van bestellingen en leveringen (logistiek), opleidingen aan de eindgebruiker, postverwerking, communicatie en personeelsadministratie.

07989_vacatUZA01.indd 1

Administratief medewerker ICT - 50%

Vanaf oktober 2009 neemt het UZA de schoonmaak in eigen beheer. Hiervoor gaat men over tot de aanwerving van een grote groep medewerkers schoonmaak.

Vacatures voor administratief of technisch talent

03 543 92 10

editie sept 2009

GEZINSZORG “Teamspirit De verzorgenden helpendoet wonderen” u graag bij Vacatures voo Ꮀ De persoonlijke verzorging r jobkrant van administra UZA tief of techn h talenhuishoudelijk t Ꮀ iscHet werk 003 Ꮀ De zorg de opvang vooredibaby’s tie nov 200 en kinVacatuen 9 re in de kijke r Projectleid deren er ICT AlleDe vacatures op een rij voor verzorgenden ondersteunen u in moeiVerpleegkundigen / Artsen / Paramedici / lijke momenten Administratief of Technisch talent met praktische hulp en een Surf naar www.uzatrektaan.be luisterend oor. voor meer details over onze vacatures.

UZA Comedy Clinic opno weekenden jobkrant van UZA Thuiszorg is ook mogelijk 26 vember Ontdek wat jou aantrekt feestdagen en tijdens de nachten in het UZA

Medewerker schoonmaak

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de schoonmaak in het ziekenhuis.

Je werkt volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je wordt ingezet voor aanvullende werkzaamheden, zoals het aanvullen van sanitaire benodigdheden.

vacat

001 Tel.

Niet op de openb are weg gooien

Vacatures voor administratief of technisch talent

WITJAS

‘Mijn telefoon staat niet stil’ Eén bandagist telt de afdeling orthopedie.

Bij hem kan je terecht voor steunverbanden

Lieven Mar ynissen, bandagist

na een operatie of een verstuiking, op maat gemaakte korsetten en andere hulpmiddelen.

A

ls kind wou ik met mijn han-

schillende diensten, met kinesisten,

gen. Veel van mijn kinderpatiëntjes

Mijn huidige job is de ideale com-

enzovoort. ‘Vooral voor kinderortho-

is het makkelijker dat ik naar hen

den en met patiënten werken.

binatie van die twee. Ik werk als bandagist-orthesist-prothesist op de

afdeling orthopedie in het UZA’,

vertelt Lieven Marynissen. Intussen komt hij hier al elf jaar. ‘Ik werk eigenlijk voor een extern bedrijf

ergotherapeuten, sociaal assistenten pedie gaat het om een totaalpakket: per kind bekijken we met heel het

team van artsen en zorgverleners

wat de beste aanpak is. En we stemmen onze zorg op elkaar af.’

dat de steunverbanden en korsetten

Altijd meer

het zou niet evident zijn om in een

ging na een verstuiking of operatie,

voor het UZA maakt en levert. Want

Naast de (meestal korte) opvol-

ziekenhuis zelf in zo’n groot atelier

doet Lieven veel kinderorthopedie

en magazijn te voorzien.’

‘Ik ben een orthopedisch technicus,

en dus geen arts’, legt Lieven uit.

Hij werkt samen met artsen van ver-

voor kinderen met een open rug,

uit het UZA zijn niet zo mobiel, dus toe ga, in de plaats van omgekeerd.

Bovendien zitten verschillende patiënten in dezelfde school en kan ik

met één bezoek meerdere kinderen opvolgen. Maar eigenlijk staat mijn telefoon nooit stil. Iemand die net

geopereerd is aan zijn kruisbanden,

heeft snel een kniebrace nodig. Voor die dringende gevallen passeer ik ook in het ziekenhuis’, vertelt hij.

hersenletsels, spierziekten … ‘Sommige kinderen ken ik al sinds hun

Persoonlijke aanpak

hoogte van hun situatie en volg hen

jaar heeft de orthopedie een enorme

geboorte. Ik ben heel goed op de regelmatig op. Dat schept een per-

soonlijke band. Die opvolging vind ik het leukste aan mijn job’, ver-

telt hij. ‘Ik merk wel dat het steeds intensiever wordt, want die kinderen blijven patiënt, maar intussen komen er nieuwe kinderen bij. Ik heb dus altijd meer werk, maar ik doe het enorm graag.’

‘Woensdag en donderdag heb ik

vrije consultatie in het UZA, en dan is de gang goed gevuld met wachtende patiënten. Op de andere dagen ga ik naar scholen en zorginstellin-

info

Is zijn job doorheen de jaren veran-

derd? ‘Jazeker. In de laatste twintig evolutie ondergaan. Er zijn nieuwe materialen

en

technieken

voor-

handen. Daardoor is het aanbod uitgebreid en kunnen we mensen

almaar beter helpen. Bij elke patiënt

kijk ik wat we aan zijn functionaliteit kunnen verbeteren. En zelfs bij hetzelfde probleem, zoals een been-

amputatie, zullen we een bejaarde patiënt helemaal anders benaderen

dan een jong en sportief persoon, omdat beiden andere prioriteiten

hebben. Dat maakt mijn job zeer gevarieerd en boeiend.’

dienst orthopedie, T 03 821 32 48 maguza 039

advertentie

de Speelvogel Gratis professionele kinderopvang tot 11 jaar tijdens uw raadpleging of bezoek > Open: enkel op werkdagen van 8 tot 17.30 uur (schoolvakanties van 7 tot 18 uur) > Meer info: op www.uza.be of aan het onthaal

info

tot uw dienst Nuttige Telefoonnummers » algemeen nummer UZA: T 03 821 30 00 » onthaal en opname: T 03 821 31 01 » patiëntenbegeleiding: T 03 821 37 00 (maatschappelijk werk, ­ vrijwilligers, intercultureel bemiddelaar, transfer­coördinator, ­levenbeschouwelijke begeleiding, tolken en tolken Vlaamse gebarentaal) » ombudsdienst: T 03 821 31 60 » inlichtingen facturen: T 03 821 31 28 » mobiele medische urgentiegroep: T 03 821 38 06 » school in het UZA: T 03 821 58 86

tot 20 uur, open op zaterdagen en feestdagen van 12 tot 19 uur, gesloten op zondag » een bloemen- en pralinewinkel ‘Gift Shop’, open op weekdagen en op zon- en feestdagen, telkens van 13 tot 19 uur, gesloten op zaterdag » een bankautomaat Restaurant Het restaurant vindt u op -1 op het einde van de bezoekersgang. Het is elke werkdag open van 12 tot 14 uur.

colofon

Gastenkamers Ter Weyde Wilt u in de buurt van het ziekenhuis overnachten, dan kunt u terecht in onthaaltehuis Ter Weyde. Vrijwilligers bieden er een eenvoudig maar warm onthaal aan een billijke prijs. Ter Weyde bevindt zich op 200 meter van het UZA (Edegemsesteenweg 240, 2610 Wilrijk). Voor meer info: T 03 440 48 18.

Maguza – driemaandelijks tijdschrift van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen – jaargang 25, juli 2013 – Redactieadres: UZA, afdeling Com­ municatie, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem, communicatie@uza.be – Ver­ antwoordelijke uitgever: Johnny Van der Straeten – Hoofdredacteur: Ann Segers – Eindredacteur: Kris Thieren – Redactieraad: Bettina Blaumeiser, Patrick Cras, Annick Deckers, Anneleen De Vos, Jonas De Wolf, Tine Las­ suyt, Marc Peeters, Ann Segers, Bharati Shivalkar, Elke Smits, Kris Thieren, Paul Van Aken, Miranda Van De Wiele – Redactie & realisatie: Jansen & Janssen Uitgeverij, www.jaja.be – Fotografie: Jan Locus, Frank Bahn­müller – Illustratie p. 16: Debora Lauwers, p. 34: Mario De Koninck (Aaargh) – Kruiswoordraadsel: Freddy Roegiest – Reclameregie: Little Joe, www.little­ joe.be – De inhoud van de advertenties valt niet onder de redactionele verantwoordelijkheid van het UZA. Maguza wordt gedrukt op FSC-papier, afkomstig van duurzaam beheerde bossen.

Winkelgalerij In de inkomhal vindt u: » de cafetaria, in de week open van 8.30 tot 20 uur; in het weekend en op feestdagen van 12 tot 20 uur » een broodjeszaak, in de week open van 9 tot 14.30 uur » een winkel ‘Shop & Go’ met een ruim aanbod verse voeding, drank, lectuur, geschenkartikelen … Open op weekdagen van 8.30

Abonnement Wenst u een GRATIS abonnement op Maguza, wilt u een adreswijziging doorgeven of wilt u het magazine niet langer ontvangen? Bel 03 821 32 96 of stuur uw naam en adres naar UZA, afdeling communicatie, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem, of surf naar www.maguza.be/abonnement. U kunt hier ook inschrijven op de gratis digitale nieuwsbrief van Maguza. www.maguza.be

Kinderopvang De Speelvogel In de kinderopvang zijn kinderen van patiënten en bezoekers van harte welkom. U vindt De Speelvogel in de rechtervleugel op het gelijkvloers. Pijlen vanop de parking wijzen de weg. Meer info: T 03 821 38 87

advertentie

Wij verhogen uw comfort !

Huisliften VrijBLijVeNde offerte / BezoeK Bel gratis : 0800 20 950 www.trapliftinfo.be

E SERVIC 7d/7d

24u/24u NV Coopman Liften Heirweg 123 | B-8520 Kuurne comfortlift@coopman.be | www.trapliftinfo.be

-

Plateauliften

Trapliften

puzzel

puzzel & win!

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

10

11

12

13

14

15

16

2

2

4

3 4 5

8

6 7 8

1

3

9

5

11. hemogram – koude gekruide gelei 12. Engelse graaf – droogoven – wilde haver – in orde 13. internationaal – lagere school – hondensoort 14. Ecuador (op auto’s) – uitroep van pijn – vogelsnavel – bier­ soort – meetstok 15. pygmee – vervoering – Griekse letter 16. deel van een boom – deel van een ziekenhuis

10 11 12

7 11

13

9

14 15

Verticaal 1. geslachtsdaad – hemorroïden 2. loflied – kantoorbediende – chirurgisch mesje 3. bladader – bijbelse plaats – vuilnisbelt – verdwijn!

4. Japans bordspel – vaarwel! – opstootje – woonboot 5. loot – spil – voeg – vadsig 6. handvat – nogmaals! – zangstem – tenslotte 7. deel van het binnenoor – pluisje 8. geladen atoom – groente – meisjesnaam 9. Eminentie – verdovend middel – klasse – getij 10. Spaanse rivier – oever – insect – a dato 11. kanjer – lichaamsdeel – roofvogel 12. zinsbegoocheling 13. Gospel Music Association – te huur – tijdschrift – rivier in ­Duitsland 14. gallium – bouwland – eetlepel – duw – plus 15. reukorgaan – woongelegenheid met verzorging, vooral voor bejaarden

10

16

6 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Horizontaal 1. ophoping van bloed – lopen als ontspanning 2. muziektempel – geliefde van Julia – larve 3. Europeaan – klank – lingerie – Europese Unie 4. muzieknoot – verstreken – zwaardwalvis – gebogen priem 5. klein ventje – lavement 6. waterkering – bijbelse hogepriester – laatstleden – oogholte 7. lof – kleur – grondtoon – selenium 8. slede – universiteit – deel van een sportwedstrijd 9. zware bijl – kachelschuif – steensoort – Bulgaarse munt 10. brandgang – fuikingang – kinderen niet toegelaten – dinsdag

Doe mee en win!

Heb je het letterwoord ontdekt?

Mail het dan voor 10 augustus 2013 met je naam en adres naar maguza@uza.be of stuur een brief­ kaart naar Maguza, UZA – Afdeling communicatie, Wilrijkstraat 10, 2650 Edegem en maak kans op één van de vijf cadeaubonnen van Oxfam Wereldwin­ kels t.w.v. 20 euro.

042

1 1 2 3 4 5 6 7

8

P R O S T A A T

9 10 11 12 13 14 15 16

C U B I T U S

2

3

4

5

6

R E S B Y A M A D A I T R T R4 A N D H N I I R H E N I L I2 N N IJ L E L F R R U MA N E E A A RMO M G O A P E8 S T N E L I E S T A

7

8

9

10

O P I E N B1 E E S I D O S O D A P A T I E A P R A M A G B T6 E R I I N O E D E R J A E A U N S O N WO N

11

14

15

16

L I G Z I T U E V I MM E G A R T I5 S A T H I B R A L E I E M7 E T R A S E G L E B I E A E N F A D Z O R

12

13

H E E N V O E R E N

T O N S I L

D R A N G

R A U W K O3 S T

oplossing maguza 92 Bioritme – I. De Loore (Brasschaat), T. Verbist (Brecht), A. Lavreysen (Lommel), S. Smet (Mortsel), M. De Winter (Mortsel) krijgen hun cadeaubon ­binnenkort in de bus.

column

Betutteling E

en klein ziekenhuis in onze buurt … Ik meld me aan voor een pijnbehandeling in mijn rug, een kleine ingreep die in een operatiezaaltje gebeurt. Maar

dat gaat niet zomaar, eerst moet ik een operatiekleed aantrekken en daarna brengen ze me in een heuse rolstoel naar het OK. Veel gedoe, maar het zal wel zijn

redenen hebben denk ik. Gehoorzaam trek ik het operatiespul aan en wacht op de rolstoel. Bang of ongerust ben ik niet, het is niet mijn eerste pijnbehandeling.

Ik ben er klaar voor, de verpleegkundige ook. ‘Als je het kleedje helemaal aan

hebt, mag je een groen mutsje opzetten. Dan mag je in het stoeltje gaan zitten

(de rolstoel dus). Ik ga de plankjes voor je uitklappen en dan mag je daar met je

voetjes op steunen. En je brilletje mag je aan mij geven.’ En zo gaat het nog een tijdje door.

Intussen word ik vakkundig door liften en lange gangen geloodst tot ik in het operatiekwartier aankom. Onder mijn arm heb ik een bruine envelop met recente scans met nieuwe informatie voor de dokter. Bij het binnenrijden van het operatiezaaltje leg ik aan de verpleegkundige uit waarom ik de scans wil laten zien aan de dokter. ‘Daar heeft de dokter nu geen tijd voor’, is het korte antwoord. In normale doen zou ik beleefd tegenpruttelen of argumenteren waarom ik de scans wil voorleggen. Nu blijf ik gedwee in de rolstoel zitten, klaar voor de behandeling. Want weer mag ik de voetjes van het plankje halen, er komt ‘een prikje in mijn armpje voor een infuusje met medicijntjes’. Zonder bril – bijna blind als een mol – in een operatiekleed, in een rolstoel: het doet iets met het zelfvertrouwen van een mens. Van mijn eigen mondige zelf is weinig over. Als een lam lever ik mij over aan de dokter en zijn naalden. Ik geef geen krimp en een half uurtje later ben ik weer op mijn kamer. Daar mag ik mijn operatiekleedje uittrekken en mijn brilletje weer opzetten. En ik krijg nog een koffietje met een boterhammetje.

Een uur later sta ik op de stoep van het ziekenhuis, compleet met jeans, schoenen én bril. In de auto op weg naar huis mijmer ik over het subtiele effect van de verkleinwoordjes en de sfeer daarrond. Zijn er ook mensen die zich daarin koesteren? Die zich beschermd en verzorgd voelen en zich dan zonder morren schikken in de rol van patiënt: hij of zij die lijdt. Het is in elk geval niets voor mij, die betutteling. Intussen heb ik – in een ander ziekenhuis – mijn pijnspecialist gevonden … Rechttoe, rechtaan: geen gedoe met brillen, operatiekleedjes en rolstoelen. Ik mag zelfs tegenpruttelen. En ik lever me met plezier over aan zijn naalden.

Katty Allaert werkt al 20 jaar als journalist op de vrt-nieuws­ dienst. Voor Het Journaal maakt ze reportages over gezond­ heid. Ze schreef mee aan een boek over aller­ gieën en werkt nu aan een boek over rugpijn.

Ze is geboeid door alle mooie dingen in het leven.

Van mijn eigen mondige zelf is weinig over.

Als een lam lever ik mij over aan de dokter en zijn naalden

Katty maguza 043

geholpen? rubriek

Guido (55) beschouwt de afgelopen twintig jaar van zijn leven als een groot cadeau. Als jonge papa kreeg hij destijds af te rekenen met een vuistdikke tumor in zijn borst.

‘Ik heb er altijd op vertrouwd dat het goed zou komen.’

Een cadeau van 20 jaar H

et begon in 1991 met een klein

twee kunstvezelplaten aan mijn rib-

‘Terug thuis herstelde ik goed.

volgens zijn dermatologe onschuldig.

herstellen. De krater in mijn borst

van ons leven snel weer op. Want

gezwel op zijn rechterborst,

Toen hij het na een jaar toch wilde

laten wegnemen, lukte dat niet omdat het zo diep zat. Guido: ‘De volgende

dag kreeg ik te horen dat het om een sarcoom ging, een kwaadaardige tumor van het bindweefsel. Ik

werd gedicht met een stuk van mijn rugspier. Op mijn rug werd de huid dan weer hersteld met huidweefsel uit mijn linkerdij. Je ziet de littekens

nog goed, maar daar geef ik niet om.’

dacht dat mijn dagen geteld waren.

Opnieuw ertegenaan

het gezwel vuistdik was, maar geluk-

Eind augustus liep het echter mis.

Uit onderzoek in het UZA bleek dat

‘Na drie weken mocht ik naar huis.

kig waren er geen uitzaaiingen. De

Ik kreeg een ernstige infectie en lag

tumor moest er wel uit. Er zou een

hele reconstructie nodig zijn, zei mijn chirurg prof. dr. Paul Van Schil.’

‘De operatie vond plaats in juli 1992. Een groot stuk van mijn

borstspier werd verwijderd, maar ook vier ribben en mijn borstbeen

moesten er gedeeltelijk aan gelo-

ven. Een beendercementplaat, met

044 oproep!

ben vastgehecht, moest de stabiliteit

zowat het hele najaar terug in het

Mijn vrouw en ik pikten de draad we hadden twee jonge kinderen, beiden een job, een af te werken

huis en een grote tuin. Niet lang daarna was onze derde zoon in

aantocht. Sommigen verklaarden

ons gek. Ik heb er na de eerste schrik echter altijd op vertrouwd

dat het goed zou komen. Wel ga

ik nog elk jaar op controle. Zo ben ik gerust.’

antibioticakuren.

‘Exact twintig jaar na mijn ope-

besliste om mijn borst weer open te

mail gestuurd om hem nog eens te

ziekenhuis

voor

Tot prof. Van Schil begin december

maken. Bleek dat de cementplaat werd afgestoten. Ze moest er weer

uit, samen met de bovenste kunstvezelplaat. Gelukkig was de onderste

plaat intussen genoeg ingegroeid om de stabiliteit te behouden.’

ratie heb ik prof. Van Schil een bedanken. Nog dezelfde dag had ik

antwoord. Ik ben eeuwig dankbaar omdat ik destijds zo goed ben gehol-

pen. Zelfs als morgen mijn tijd zou zijn gekomen, zou ik blij zijn met die twintig jaar extra time.’

Hebt u ook iets bijzonders meegemaakt in het UZA? Laat het ons weten via maguza@uza.be