MOTIVACIÓN E INCENTIVOS EN PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
Motivación Beneficios para estudios en ISUR o UCSP: 50% de descuento para cónyuges e hijos (con sus excepciones). - Cursos de cocina, campañas médicas y convenios con otras instituciones. -
Docentes Tiempo parcial
Beneficios para estudios en ISUR o UCSP: 50% de descuento para cónyuges e hijos (con sus excepciones). - Cursos de cocina, campañas médicas y convenios con otras instituciones. - Seguro privado de salud (autoridades y docentes tiempo completo). - Mailing y presentes por cumpleaños. -
Docentes Tiempo completo
Personal Administrativo
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Beneficios para estudios en ISUR o UCSP: 50% de descuento para
Incentivos Línea de carrera universitaria (escalafón docente) - Convenios de honor: Para estudios dentro y fuera de la institución (que implique un costo compartido, es decir que es en parte asumido por la universidad y en parte por el beneficiario) - Beneficios para estudios en ISUR o UCSP: 90% de descuento para los trabajadores de la universidad (con sus excepciones). - Bono por nacimiento de hijo (S/. 500). - Bono por maestría y doctorado. - Línea de carrera universitaria (escalafón docente) - Convenios de honor: Para estudios dentro y fuera de la institución (que implique un costo compartido, es decir que es en parte asumido por la universidad y en parte por el beneficiario) - Beneficios para estudios en ISUR o UCSP: 90% de descuento para los trabajadores de la universidad (con sus excepciones). - Bono por nacimiento de hijo (S/. 500). - Bono mensual por hijo. - Bono por maestría y doctorado. - Bono por escolaridad por hijo. - ½ día libre por actuación de hijo en el día del padre o la madre. - Beneficios para estudios en ISUR o en la Escuela de Postgrado: -
cónyuges e hijos (con sus excepciones). - Seguro privado de salud (autoridades y jefaturas) - Mailing y presentes por cumpleaños. - Uniforme.
90% de descuento para los trabajadores de la universidad. - Convenios de honor: Para estudios dentro y fuera de la institución (que implique un costo compartido, es decir que es en parte asumido por la universidad y en parte por el beneficiario) - Bono por nacimiento de hijo (S/. 500). - Bono mensual por hijo. - Bono por escolaridad por hijo. - ½ día libre por actuación de hijo en el día del padre o la madre. - Movilidad al personal que labora hasta después de las 21:30 horas.