DESAFIO Construir a equipa, recrutando para todas as posições de gestão (cerca de 11 funções diferentes), assim como outras posições críticas (cerca de 10), e pôr em acção a equipa de gestão e estrutura organizacional que suporte a diversidade de cultura em termos de experiência e talento.
Organizational Structure Definition no Banco Primus
BUSINESS CASE DESAFIO Em 2005, o Banco Primus foi criado por 3 empreendedores com uma larga experiência na Indústria Financeira Portuguesa. Pedro Líbano Monteiro, João Cunha Rosa e Gonçalo Conceição. Era vital ter a equipa certa desde o início. Deste modo, a Jason Associates foi convidada a ajudar o Banco Primus a constituir a sua equipa, recrutando para todas as posições de gestão (cerca de 11 funções diferentes), assim como outras posições criticas (cerca de 10). Fundado em 2005 em Lisboa, Portugal, o Banco Primus especializa-se em soluções de financiamento inovadoras para particulares e empreendedores, tais como reestruturação de dívidas e aumento de capital. A sua abordagem diferenciadora ao mercado Português, baseado na flexibilidade e orientação ao cliente, levou a uma operação de sucesso e na replicação do modelo de negócio Português em outras geografias, tais como Espanha e Hungria. www.bancoprimus.pt
Organizational Structure Definition no Banco Primus
NOSSA ABORDAGEM A abordagem da Jason Associates foi baseada na crença de que uma nova equipa deveria ser diversa e deveria trazer as melhores práticas para a empresa. Assim, desenhámos cenários organizacionais alternativos, considerando compensação da equipa, competências, data de incorporação, antecedentes culturais e melhores práticas. RESULTADOS O Banco Primus é hoje um bem conhecido banco Português reconhecido pela sua habilidade em adaptar-se e a exportar o seu know-how através de outras filiais. Após 3 anos, devido ao seu sucesso, o Banco Primus foi comprado pelo Crédit Foncier (85%), líder de mercado em crédito habitação em França e pelo Groupe Caisse d'Epargne (um dos maiores bancos em França).