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ESPECIAL FORMAÇÃO MESTRES E DOUTORES PROFISSIONAL
TOP LÍDERES LUANDA ARRANCA EM SETEMBRO A JASON ASSOCIATES VAI LANÇAR O PRIMEIRO PROGRAMA DE LIDERANÇA INTEREMPRESAS OP Líderes Luanda 2015 é o programa para liderança de topo em Angola, que a Jason Associates vai lançar nos meses de Setembro, Outubro e Novembro e que junta 20 empresas e 200 participantes. Um programa que pretende inspirar, desenvolver e potenciar boas práticas nas lideranças angolanas e que surge de um desafio lançado à Jason Associates por vários clientes. Este é o primeiro programa de liderança interempresas a realizar em Luanda, que desafiará cada participante a explorar o seu potencial enquanto gestor de pessoas. Num contexto VICA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) e num mercado tão competitivo e rápido como o angolano, são precisas lideranças estratégicas, capazes de posicionar as suas empresas como fortes players nos mercados actuais. «Acreditamos que através de um programa transversal às lideranças de topo e holístico no desenvolvimento de conteúdos,
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estamos a posicionar as empresas angolanas nos mercados mais activos e competitivos da actualidade», referem Pedro Brito e Cristiana Paiva, responsáveis do Programa TOP Líderes. Esta primeira edição, que decorrerá ao longo de quatro fases, vai debruçar-se sobre os seguintes eixos: Formação experiencial, Outdoor, Partilha de Práticas e Momentos de Inspiração.
OFERTAS DE TRABALHO CAEM NO HUAMBO Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP) registou entre Janeiro e Abril deste ano, na província do Huambo, 318 ofertas de emprego. Um número inferior às 454 registadas em igual período de 2014. Contrariamente às ofertas, a procura por emprego é cada vez maior, referindo que durante o período em balanço o INEFOP recebeu 1.032 candidaturas, das quais apenas 200 foram aceites pelas empresas. Comparando com igual período anterior, houve uma diminuição de 225 empregos, uma situação que segundo o instituto se deve ao facto de nem todos os candidatos possuírem os requisitos exigidos pelas empresas, um dos quais formação profissional.
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«Na Formação experiencial, queremos partilhar exemplos reais, situações práticas alinhadas com os desafios do quotidiano empresarial», explicam os responsáveis, acrescentando: «Acreditamos em dinâmicas que simulem os desafios diários e que exijam que cada participante se desafie e saia da sua zona de conforto. Desde o autoconhecimento até aos si-
muladores de gestão, todas as dinâmicas foram desenhadas com foco no desenvolvimento pessoal e de equipa.» Já no Outdoor, a Jason Associates, através do TOP Líderes Luanda 2015, pretende levar os participantes a sair da zona de conforto e surpreendê-los com o potencial das suas capacidades: «Uma actividade radical pode não ser só uma actividade física. Queremos ter uma sessão de elevado impacto emocional e que obrigue todos os participantes a funcionarem como um todo. Para além da componente física, que exige foco e resiliência, queremos testar a flexibilidade dos participantes com dilemas de liderança, que terão de ser resolvidos paralelamente à actividade física», sublinham Pedro Brito e Cristiana Paiva. Partilhar experiências e aprendizagens entre os líderes que vivem a mesma realidade é outro dos desafios: «Temos sentido cada vez mais que as lideranças em Angola querem partilhar desafios comuns, estratégias de actuação e especificidades do mercado angolano. O facto de termos equipas mistas (várias empresas) potencia a
INEFOP RUBRICA AMBACA COM PROTOCOLO MAIS OPÇÕES Universidade Mandume Ya Ndemufayo, o Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional e a direcção da Huíla da Educação rubricaram, no Lubango, um protocolo de cooperação no domínio da formação técnico-profissional para alunos do ensino médio e superior. O protocolo incide, principalmente, na formação de finalistas dos cursos médio dos institutos politécnicos e superiores da província, onde o Centro Local de Empreendedorismo e Serviço de Emprego (CLESE) dará apoio no que concerne à disciplina de empreendedorismo. O CLESE local tem uma capacidade de formar 200 jovens empreendedores por ano, nas disciplinas de capacitação empresarial, assessoria jurídica, contabilística e financeira, informação e orientação profissional, empreendedorismo, criação de negócios, entre muitas outras áreas disponíveis para os interessados.
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Centro Integrado de Emprego e Formação Profissional de Ambaca que acaba de ser inaugurado naquela região vai aumentar as opções de formação dos jovens locais. A nova infra-estrutura vem aumentar a rede de instituições de formação profissional e as oportunidades de capacitação dos jovens, o que vai permitir que os mesmos obtenham o seu primeiro emprego. Com a inauguração desta unidade a província passa agora a contar com três pavilhões de artes e ofícios, dois centros integrados de formação profissional, um centro de formação profissional e três unidades móveis de formação, localizados nos municípios de Cazengo (sede da província), Ambaca, Samba Cajú, Cambambe, Golungo Alto e Quiculungo, estando actualmente inscritos 1.980 formandos. Com capacidade para acolher 550 formandos/ano, o novo centro vai ministrar cursos diversos.
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partilha de práticas e de linhas de actuação entre os diferentes líderes», asseguram. Nos Momentos de Inspiração refere ainda o mesmo responsável, «queremos inspirar através da perspectiva de diferentes líderes, coaches, pessoas entusiasmadas e ambiciosas. Um líder inspirado, inspira e é um líder actual. Focado no desenvolvimento das suas pessoas e na sua felicidade.» Este programa contará com uma fase de formação em sala, um outdoor para todos os participantes, uma fase de simulação/gestão de liderança in loco e por último, uma grande conferência sobre liderança. Este programa tem como principal foco reflectir, debater sobre o que é essencial para se ser um grande líder em Angola. «No final, teremos como principal output o alinhamento do que é necessário para se ser um líder de sucesso e mais eficaz na gestão dos desafios diários. Teremos uma grande oportunidade para potenciar networking entre a maior pool de lideranças em Angola», garantem os mesmos responsáveis. As inscrições ainda estão abertas emwww.toplideresluanda.com.
JAPÃO INTENSIFICA COOPERAÇÃO Ministério da Administração Pública Trabalho e Segurança Social (MAPTSS) vai intensificar, nos próximos tempos, a cooperação com o governo do Japão na área da formação profissional, segundo adiantou o ministro António Pitra Neto. De acordo com o governante, uma das vertentes para o novo ciclo que o país vive é fazer com que a formação contínua dos trabalhadores angolanos seja uma prioridade e isso consegue-se através de protocolos de cooperação entre as empresas e os centros de formação. De acordo com o titular do MAPTSS, pretende-se fazer com que, de modo institucionalizado, os sindicatos a partir das centrais sindicais e os serviços de Inspecção Geral do Trabalho possam regularmente participar em acções de formação e capacitação dos trabalhadores nas empresas.
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