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3 ELEFANTES E 1 FORMIGA
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ATENÇÃO Em conjunto, estes atributos formam uma prescrição poderosa para a vivência. Implementá-los leva tempo e paciência.
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QUEM É ESTE?
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1972
1985
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EXPERIÊNCIA ≠ TALENTO
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O TEU AVÔ NÃO TEVE UMA “CARREIRA”
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ZAPPING
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TEORIA DA FELICIDADE
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COMO FUNCIONA...SIMPLES
FÓRMULA DA FELICIDADE CORPORATIVA ® jason associates ® proprietary & confidential, 2008
CHF = [∆F2F+ ∆F2C+ ∆F2P] F2F = Fit com a Função: - Job description – responsabilidades e actividades - Missão da função F2C = Fit com o Contexto - Key People (líder, colegas e key people) - Modelo Organizativo (familiar, listada em Bolsa, P/M/G, B2B/B2C) - Fase (crescimento rápido, reestruturação, fusão) F2P = Fit com o Purpose - Propósito
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A INTELIGÊNCIA É O QUE CONTA
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TALENTO ≠ CAPACIDADE
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Extroverted Personality ? O FIT CORRECTO
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Extroverted Personality ? SOBRESSAI À TUA MANEIRA
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DENOMINADOR COMUM
T
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COMO COMPREENDER A TUA EQUIPA
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OLHA MAIS PERTO
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ARQUITECTURA COLABORATIVA
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INCENTIVO VS. ESTÍMULO
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A CULTURA DIFERENCIA
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PENSAMENTO CRIATIVO
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ENERGIA
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Adaptability FLEXIBILIDADE
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MULTITASKING
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ď Œ
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DIFERENCIAÇÃO É CHAVE
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EMPOWERMENT É FUNDAMENTAL
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ESTILO DE VIDA VS. ESGOTAMENTO
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INCLUSÃO & DIVERSIDADE ADAPTAÇÃO CULTURAL
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PENSA O IMPENSÁVEL
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OLHA PARA O PROCESSO
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KJELL NORDSTRÖM DEFINIÇÃO DE TALENTO: KNOW HOW, KNOW WHO, CAN DO
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É DIFICIL…MAS TU CONSEGUES
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OBRIGADO