Društveno odgovorno poslovanje Podrška poduzetnicima

EU: ZAKON O TRANSPARENTNOSTI PLAĆA

Zemlje članice Europske unije odobrile su nova pravila kojima će se smanjiti nejednakost u plaćama između muškaraca i žena. Zakon o transparentnosti plaća pomoći će smanjiti jaz u plaćama između spolova i borbi protiv platne diskriminacije, piše u priopćenju Vijeća EU-a. Žene u EU-u trenutačno u prosjeku zarađuju 13 posto manje od muškaraca, dodaje se. Zakon sadrži obvezujuće mjere koje prisiljavaju kompanije s više od 250 zaposlenih da godišnje izvješćuju o razlikama u plaćama između muškaraca i žena. Ako je razlika u plaćama veća od pet posto, a ne može se opravdati objektivnim kriterijima, kompanije će morati poduzeti mjere za smanjenje razlike u suradnji s predstavnicima zaposlenih. Drugim mjerama će se kompanije obvezati na objavu plaće kada oglašavaju pozicije te im zabraniti da ispituju kandidate o njihovim plaćama u prošlosti.

POBJEDNICI NATJEČAJA “POKRENI NEŠTO SVOJE”

Već sedmu godinu zaredom, kroz program “Pokreni nešto svoje”, ACT Grupa i Philip Morris Zagreb daju snažnu podršku hrvatskim mikropoduzetnicima i poduzetnicima koji su svoj rad usmjerili u društveno korisne projekte, te je odabrano 10 poduzetnika koji će biti mentorirani, a potom i sufinancirani s ukupno 50.000 eura u cilju podrške rastu i razvoju njihova poslovanja. Odabrani poduzetnici u ovogodišnjem natječaju su: Arya Intimo, IDDI, Green Energy Pal, Reducos

Podr Ka Obitelji

Tvrtka MK Group će kroz svoj program društvene odgovornosti “Podrška obitelji” ove godine izdvojiti 600.000 eura za vrtiće u Adria regiji, a za Hrvatsku je namijenjen ukupni iznos od 160.000 eura. Ovogodišnja sredstva premašit će prošlogodišnju uspješno realiziranu donaciju rodilištu KBC Sestre milosrdnice, kada su u fokusu bile bebe i roditelji.

SOBOČAN: POSADI, DOM SAGRADI

UKnezovcu u Međimurskoj županiji svečano je obilježen početak velike akcije pošumljavanja i sadnje više od 8.000 novih stabala koju je pokrenula tvrtka Sobočan. Time, u travnju kada se obilježava i Dan planeta Zemlje, zaokružuju svoju veliku društveno odgovornu kampanju pod nazivom “Posadi, dom sagradi” koja ukazuje na važnost očuvanja šuma i dragocjenih prirodnih resursa. Prigodnoj sadnji u Knezovcu, predstavnicima tvrtke Sobočan pridružili su se i predstavnici državne i lokalne vlasti. “Šume nisu samo naša pluća već i prirodno stanište brojnih životinjskih vrsta, a nama u industriji proizvodnje namještaja i opreme vrijedan resurs koji smo dužni i vraćati. Sobočan je do danas opremio više od 8.000 trgovina i raznih poslovnih prostora diljem svijeta. Zato smo ovom akcijom odlučili baš u našoj županiji, za svaku od opremljenih trgovina u svijetu posaditi jedno novo stablo te time vratiti resurs tamo gdje pripada, a to su naše šume”, istaknuo je Franjo Sobočan, direktor tvrtke Sobočan.

Software, JouJou, Ri Rock, Red Fork, Tiflotehna, Pakra i Slaven Abdović – BeDry. Nakon šestomjesečnog mentorstva bit će odabrano prvih pet poduzetnika koji će biti sufinancirani sa 7.000 eura i drugih pet s 3.000 eura. “Čestitam ovogodišnjim dobitnicima te se veselim vidjeti kako ovaj program nastavlja doprinositi stvaranju održivije i pravednije budućnosti”, izjavila je Dijana Najjar Raškaj iz tvrtke Philip Morris Zagreb, koordinatorica programa “Pokreni nešto svoje”.

COCA-COLINA PODRŠKA MLADIMA

Započelo je novo izdanje obrazovnoga programa Coca-Colina podrška mladima, kojim Coca-Cola HBC Adria mladim ljudima željnima učenja i usavršavanja omogućuje stjecanje vrijednih komunikacijskih i poslovnih vještina koje će im pomoći da puni samopouzdanja započnu željenu karijeru. Cijeli je program potpuno besplatan i dostupan na platformi Leap Academy Hrvatskoga ureda za kreativnost i inovacije, a sudionici mogu naučiti kako napisati životopis i predstaviti se kao najbolji kandidati na razgovoru za posao, kako se pripremiti za javni nastup i izvesti ga bez straha i treme, ali i kako uspješno voditi različite projekte. “Već petu godinu provodimo program Coca-Colina podrška mladima, koji im pomaže u izgradnji samopouzdanja i karijere, ali im i osvještava važnost cjeloživotnoga učenja. Ohrabruje nas što je dosad više od 3.500 mladih sudjelovalo u programu i pozivamo sve zainteresirane da uče s nama i ove godine te usavrše znanja važna za poslovni uspjeh”, istaknula je Aleksandra Todorović, rukovoditeljica odnosa sa zajednicom i kupcima Coca-Cole HBC Adria.