Poslovanje Sobočana kao primjer održivog kružnog gospodarstva

Međimurska tvrtka Sobočan, u 23 godine poslovanja, izrasla je u jednog od vodećih proizvođača visoko kvalitetnih proizvoda, namještaja i opreme za trgovine u Europi. Danas je Sobočan prepoznatljiv hrvatski brand u više od 50 zemalja svijeta te gotovo 70% svojih prihoda ostvaruje od izvoza pri čemu su glavna izvozna tržišta Njemačka, Austrija, Italija, Slovenija i Nizozemska

“Godine 2016. započeli smo zelenu transformaciju poslovanja izgradnjom postrojenja za spaljivanje drvnog otpada na temperaturama višim od 900 stupnjeva, nastavili s postrojenjem za proizvodnju dušika koji se koristi u procesima laserskog rezanja te na ovaj način dodatno smanjili emisiju CO 2 u zraku, a završili izgradnjom solarne elektrane i punionice za električna vozila. Sada, na novoj proizvodnoj hali koja će uskoro biti dovršena, planiramo postaviti još jednu solarnu elektranu snage 500 kWh. Tako će naš ukupni investicijski ciklus doseći gotovo 55 milijuna kuna u osmogodišnjem razdoblju”, ističe Nikola Sobočan , direktor nabave u Sobočanu

Kao lideri u zelenom poslovanju želimo biti primjer i poticaj svima da prate zelene trendove i ulažu u obnovljive izvore energije

U skladu sa zelenom transformacijom poslovanja u Sobočanu ulažu i u nove strojeve u odjelima stolarije i bravarije koji su u potpunosti prilagođeni za rad uz korištenje zelene energije. Tako su proizvodne odjele opremili robotom za lasersko zavarivanje, dok se odjel stolarije modernizira novim MES sustavom za upravljanje proizvodnjom te novim vrhunskim SCM i CNC strojevima. Uz to, rade i na proširenju proizvodnih kapaciteta i izgradnji nove hale površine 2.400 m2. Tako će Sobočan svoje proizvodne kapacitete povećati na 14.500 m2, a samo ova investicija vrijedna je oko 12 milijuna kuna.

Uz vlastita sredstva, modernizaciju i zelenu transformaciju poslovanja Sobočan provodi i uz uspješno povlačenje sredstava iz EU fondova. “Za novac iz fondova EU počeli smo se javljati 2014. godine. Za gotovo sve investicije koje su bile iznad nekoliko stotina tisuća eura tražili smo sufinanciranje i bili vrlo uspješni u tome. Europskim novcem osuvremenili smo proizvodnju, nabavili vrhunske strojeve te gradili proizvodne hale”, kaže Nikola Sobočan.

Ulaganje u opremu i tehnologiju prati i ulaganje u zaposlenike Ulaganja u najsuvremeniju tehnologiju u proizvodnji prilagođenu zelenoj transformaciji te informatizaciju, prate i ulaganja u edukaciju i usavršavanje djelatnika kako bismo sinergijom tehnologije i kvalitete rada ostvarili zacrtane poslovne ciljeve. Stoga, ove procese u Sobočanu provode uz detaljno planiranje, a sve promjene realiziraju se u više faza kako bi proces prilagodbe bio što lakši i uspješniji. Sa svojim zaposlenicima redovito komuniciraju nizom internih kanala kako bi bili u potpunosti informirani o svim poslovnim procesima.

“Kao tvrtka mislimo zeleno na svim razinama, kroz svakodnevne poslovne aktivnosti i veseli nas da naši zaposlenici prate ovu stratešku odrednicu poslovanja. Kao lideri u zelenom poslovanju želimo biti primjer i poticaj svima da prate zelene trendove i ulažu u obnovljive izvore energije”, naglašava Nikola Sobočan.

Posadi, dom sagradi – društveno odgovorna kampanja pošumljavanja

Sobočan nizom projekata pozitivno doprinosi lokalnoj zajednici te kvaliteti života u društvu. U travnju ove godine, u mjesecu obilježavanja Dana planeta Zemlje, zaokružili su svoju društveno odgovornu kampanju pod nazivom “Posadi, dom sagradi” koju su pokrenuli kako bi ukazali na važnost očuvanja šuma i dragocjenih prirodnih resursa.

“Kampanja pošumljavanja proizlazi iz naše zelene strategije poslovanja. Sobočan je do danas opremio više od 8.000 trgovina i raznih poslovnih prostora diljem svijeta. Zato smo ovom akcijom odlučili baš u našoj županiji, za svaku od opremljenih trgovina u svijetu posaditi jedno novo stablo te time vratiti resurs tamo gdje pripada, a to su naše šume”, pojašnjava Nikola Sobočan.

Kreiranje vlastitih inovativnih proizvoda kao smjer razvoja u budućnosti movo, izvrsna kolekcija uredskog namještaja, nastala na početku pandemije kao odgovor na potrebe rada od kuće, uspješno je iskoračila na domaće i strano tržište te osvojila brojne međunarodne nagrade za dizajn i inovativnost kao što su German Innovation Award 2021, Iconic Awards - Inovativni interijer 2021, BIGSEE Wood Design Award 2021 te A’Desing Award.

Upravo zadovoljstvo naših djelatnika smatramo najvažnijih stupom našeg poslovanja i razvoja

“Kreiranje vlastitih proizvoda zacrtali smo u dugoročnim strateškim planovima, a koronakriza nas je na neki način u tome ubrzala. Kao odgovor na pandemijske izazove, prije svega sve veće potrebe rada od kuće, rodila se ideja koju je naš Sobočan dizajn studio u Zagrebu pretočio u inovativan proizvod – mobilne radne jedinice movo –koje su se pokazale kao odlično rješenje za radne prostore, ali i rad od kuće. Uspjeh mova na našim najvažnijim izvoznim tržištima te nagrade koje je u ovom kratkom vremenu osvojio, poticaj nam je za rad na novim inovativnim vlastitim proizvodima. To je jedan od naših strateških poslovnih ciljeva u nadolazećem periodu”, poručuje Nikola Sobočan.

Cjelovita rješenja za klijente pod motom “everything works”

Kako bi svojim klijentima omogućili objedinjenu uslugu pod jednim krovom, od dizajna i razvoja proizvoda do proizvodnje, 2016. godine otvoren je i Sobočan design studio u Zagrebu. Tako danas, pod motom “everything works”, sinergijom znanja i iskustava u području dizajna, upravljanja projektima, tehnologije i proizvodnje, stvaraju cjelovita rješenja za svoje klijente.

U ovoj poslovnoj godini planiraju nastavak pozitivnih trendova, rast prihoda te povećanje udjela na tržištima Europske unije. Kako često ističu, uspjeh i razvoj nose djelatnici tvrtke, stoga posebnu pažnju posvećuju ulaganju u zadovoljstvo zaposlenika, kroz poticajna primanja, ugodnu radnu atmosferu te mogućnost stalnog usavršavanja i napredovanja.

“Na produktivnost na nivou tvrtke utječe niz faktora, od poslovno-tehnoloških procesa, same tehnologije, upravljačkih vještina menadžmenta, korporativne kulture do vještina i zadovoljstva zaposlenika. Upravo zadovoljstvo naših djelatnika smatramo najvažnijih stupom našeg poslovanja i razvoja”, zaključuje Nikola Sobočan.