03 LJ iglecrecimiento

Año 01 Nro. 03 OCT - DIC ‘08

IGLECRECIMIENTO CARA A CARA: fernando mora VS gloria vázquez

03

COLUMNISTAS INVITADOS: GEORGE BARNA EDDIE GIBBS

>>>> TAMBIÉN En esta edición OJO POSMO Felix Ortiz

ELLAS Kristy Motta

METROPLEX Lucas Leys

GENERACIÓN EMERGENTE Junior Zapata

Líder Juvenil

EDITORIAL

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¿Quién es responsable del crecimiento de la iglesia?

En mis 18 años de experiencia en el ministerio, he podido observar cómo la respuesta a una pregunta aparentemente obvia y sencilla conduce a estrategias de liderazgo muy distintas. He visto que la cuestión del crecimiento de las iglesias locales puede abordarse desde tres posibilidades.

Unos piensan que nosotros, es decir, el liderazgo y la membresía en general, somos los responsables del crecimiento de las congregaciones. Según este postulado, es importante entonces que se diseñen estrategias agresivas, que se implementen ideas innovadoras, que se propongan nuevos estilos para “atraer” (esa es la palabra favorita de este grupo) a nuevas personas. El enfoque principalmente se encuentra en el “cómo” (actividades) y en el “hacia afuera” del ministerio de la iglesia.

Otros piensan que es Dios, en su soberana voluntad, quien se encargará de “traer” a las personas que Él quiera a cada iglesia local. En este caso no es tan importante que la gente venga, sino que se quede (o mejor dicho, que no se vaya). Sin que siempre se cumpla, el lema de este grupo se resume en “es mejor la calidad que la cantidad”, y el esfuerzo (un tanto pasivo) del liderazgo está centrado en el “qué” (doctrina) y en el “hacia adentro”.

Cabe mencionar que es triste ver que los primeros se burlan de los segundos, mientras que los segundos critican a los primeros. Para unos, los otros son “iglesias muertas”, mientras que los otros dicen que aquellos son “unos superficiales”. Yo prefiero ser de ninguno de los dos.

ban en el ministerio que se les había encomendado, y la forma en que Dios prosperaba ese trabajo. Hechos 2:41-47 nos da una imagen de la vitalidad de la iglesia. Al final, notamos que “cada día el Señor añadía al grupo los que iban siendo salvos” (v.47). ¡La iglesia crecía! Luego, en el capítulo 5 se registra que “seguía aumentando el número de los que creían y aceptaban al Señor” (v.14). El evangelio comenzó a extenderse en distintas regiones, alcanzando a nuevos discípulos, surgiendo nuevas iglesias locales (Hechos 8:4). ¡Más crecimiento!

En este número de Líder Juvenil, te animamos a considerar entonces una tercera postura. Según el Nuevo Testamento, el crecimiento depende tanto de nosotros como de Dios. Nuestra parte es trabajar en el evangelismo y el cuidado pastoral, la parte de Dios es bendecir ese esfuerzo, y proveyendo crecimiento en todo sentido (I Corintios 3:6).

Yo planté, otro regó, pero el crecimiento lo dio Dios. Así que no cuenta ni el que siembra ni el que riega, sino sólo Dios, quien es el que hace crecer

I Corintios 3:6-7

¡Nuestro mejor deseo es ver que tu ministerio prospera! Por ello, los artículos de esta edición te retarán a concentrarte en el “quién” (personas) y a perseguir un equilibrio en el “hacia adentro” y “hacia afuera”. ¡Qué el Señor te bendiga y haga crecer Su iglesia!

El libro de los Hechos nos presenta el cumplimiento de la venida del Espíritu y el nacimiento de la iglesia.

Desde el inicio, vemos cómo los discípulos trabaja-

Howard Andruejol

Howard Andruejol | EDITOR EJECUTIVO

COLABORAN EN ESTA EDICIÓN George Barna

es el líder dirigente del Grupo de Investigación Barna, Ltd., una compañía que ofrece un servicio completo de encuestas de mercadeo que se especializa en investigaciones para ministerios cristianos. George es el autor de exitosos libros tales como El Poder de la Visión.

Eddie Gibbs

es profesor de la Escuela de Misión Mundial del Seminario Teológico de Pasadena, y rector del discipulado de la Iglesia Episcopal de Todos los Santos en Beverly Hillls, California. Es escritor de numerosos libros, incluyendo La Iglesia del Futuro y Liderando en una Cultura de Cambio.

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escríbenos a editorial@liderjuvenil.com

>>>> contenido

Líder Juvenil

5 Editorial

“¿Quién es responsable del crecimiento de la iglesia?”

Todos queremos que la iglesia crezca, pero no siempre hacemos bien lo necesario para ello. por Howard Andruejol

8 Generación Emergente “Igledecrecimiento”

Con el afán de ganar en la comparación, hemos perdido en la influencia. Definamos nuevamente los criterios para medir el verdadero crecimiento de la iglesia. por Junior Zapata

12 Update Cultural

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Eddie Gibbs “De una iglesia conducida por el mercado a una orientada por la misión”.

George Barna “Lo que desean de la iglesia los que nunca asisten”.

32 Ellas

“¡Arriba las mujeres y abajo los hombres!”

Kristy comparte ideas para animarlas a desarrollar un ministerio más sólido. por Kristy Motta

34 Otro hemisferio “Corriendo por campos minados”

El enfoque en los números podría conducirte por un serio peligro emocional. ¡Ten cuidado!

Dos películas para el discutir acerca del por Annette Gulick liderazgo, y dos datos alarmantes acerca de

la salud de los jóvenes. por Allan Salinas

36 Enlace Musical

14 ¿Qué pasa?

“Vuelve”

Deja de frustrarte con el fracaso, ¡y vuelve a soñar! por Emmanuel Espinosa

“No necesariamente con palabras”

¿Cómo esta evangelizando la ex-Banda de Edgar Lira? por Dave Gómez

38 Enlace Musical

16 Versus

Noticias

40 Citas Citables

Fernando Mora y Gloria Vázquez comentan acerca de ventajas y peligros de las células y sus modelos de liderazgo. por Lizzie Sotola

20 Ojo Pastoral

Una vez más, te ponemos al día del acontecer musical.

“Así lo dijeron”

“¿Celulitis en el cuerpo de Cristo?”

En esta edición, Kobe Bryant, Aristóteles, Ingrid Betancourt, y otros. por Alan Perdomo

Silva

42 Reporte de países

Darío llama nuestra atención para recordarnos que no todo crecimiento es siempre resultado de salud en la iglesia. por Darío Silva-

22 Ojo Posmo

“Aquí mando yo. Autoridad y postmodernidad”.

¿Qué está sucediendo en la juventud de México, Argentina, Perú?

46 Ideas

para el ministerio juvenil.

La manera de ganar autoridad ha cambiado, y es necesario que regresemos a ejercerla al estilo de Jesús. por Félix Ortíz

50 Libros

24 Informe Central

Las novedades recomendadas por líderes juveniles de distintos países.

No existe la iglesia estancada… o crece o se encoje. por Lizzie Sotola

54 Metroplex

27 Columnistas invitados DECLARACIÓN DE MISIÓN

“Una urgencia a la que debemos responder con inteligencia”

OCTUBRE - DICIEMBRE | AÑO 01 | NÚMERO 03

Mastermind Lucas Leys Editor Ejecutivo Howard Andruejol editorial@liderjuvenil.com Asistente Editorial Gimena Sanchez Arnau info@liderjuvenil.com Staff Editorial Alan Perdomo Allan Salinas Damian Sileo Lizzie Sotola Correcciones Maria Regina de Montes Dirección Diseño Juan Shimabukuro Diseño Web Natalia Adami Publicidad Rodrigo Bauso rodrigo@especialidadesjuveniiles.com Columnistas Lucas Leys, Junior Zapata, Dario Silva-Silva, Emmanuel Espinosa, Annette Gulick, Felix Ortiz, EnlaceMusical.com, Kristy Motta.

Corresponsales David Coyotl (México), Esteban Obando (Costa Rica), Gimena Sanchez Arnau (Argentina), Giovanny García (Colombia), Jay Arisso (USA), Miguel Ángel Faúndez (Chile), Nemesio Paredes (Perú), Paolo Lacota (Paraguay), Raquel López (Puerto Rico), Romeo Estuardo Guerra (Guatemala).

Board Mark Oestreicher, Jim Burns, Felix Ortiz, Junior Zapata, Rich Van Pelt, Esteban Fernandez, Valeria Leys, Esteban Obando, Aarón Arnold, Willy Gómez.

Fotografía de portada & Tratamiento Digital Estudio Mitelman-Capasso (modelos) Ilustraciones José Traghetti

Lucas sugiere un proceso efectivo para enfocarnos en el “quiénes” y no en el “cuántos”. por Lucas Leys

LíderJuvenil® existe para servir a quienes trabajan con jóvenes ofreciéndoles reflexión e información que les ayude a madurar espiritualmente y a crecer en efectividad en sus ministerios.

LíderJuvenil® es producida trimestralmente por EspecialidadesJuveniles®, la organización pionera y de mayor crecimiento en pastoral juvenil en el mundo.

LíderJuvenil® cuenta con el soporte logístico de Vida-Zondervan para su distribución internacional.

Los artículos publicados en esta edición representan la opinión de sus autores y no necesariamente la de los editores. Las personas que aparecen en la fotografías que ilustran los artículos no guardan necesariamente relación con su contenido. Autorizamos el uso del contenido de LiderJuvenil® siempre y cuando su fin no sea lucrativo y se dé crédito al autor, así como al número y volumen de LiderJuvenil®.

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MAR-JUN.08 | 07 especialidadesjuveniles.com

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IGLEDECRECIMIENTO por Junior Zapata

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er la Iglesia más grande no es señal de la bendición de Dios; ser la más pequeña tampoco. Pensamos que Dios quiere todo “grande”. Asumimos que lo “grande” siempre es mejor y lo pequeño siempre lo peor.

El concepto de “grande es mejor” es una mochila que traemos encima desde la edad de la industrialización cuando se pensaba que las cosas grandes eran superiores a las cosas pequeñas. Este sin embargo es un concepto ya un tanto retrógrado, pues la ciencia nos dice lo contrario.

Cuando la ciencia vio la grandeza de lo grande tuvo que ver la grandeza de lo pequeño. Se dio cuenta que son las partículas más pequeñas las que tienen la mayor influencia en los sistemas más influyentes del universo; desde la biología en donde todo lo importante ocurre a nivel microscópico del ADN hasta la física-astronómica en donde lo más poderoso no está en las estrellas más grandes sino en las partículas sub-atómicas más diminutas.

Si algo nos enseña la ciencia hoy es que “pequeño es mejor”. Y tiene mucho sentido por cuestiones de eficiencia energética, utilización de recursos de existencia, etc.

Las iglesias grandes muchas veces sufren de oír sólo los aplausos y siempre encuentran un buen argumento para aplacar a sus críticos. Esto hace que no se den cuenta que las instalaciones de lujo, el edificio enorme y la huella física del “templo” no siempre son de “buen testimonio”. Un alto porcentaje de la sociedad muchas veces encuentra ofensa en una iglesia que tiene invertido más dinero en sus instalaciones que en ayuda a la misma sociedad.

Por otro lado, las iglesias pequeñas muchas veces son pequeñas no por querer tener un ambiente de intimidad y cercanía entre sus miembros, sino por la mediocridad en el manejo de su programación, administración y discipulado. Muchas son pequeñas porque las personas quieren ser parte de un grupo rígido y tradicional. Estas iglesias excusan su mediocridad con la frase “nosotros buscamos calidad, no cantidad”; eso es risible.

Esto me lleva a la pregunta: ¿Es mejor una iglesia grande que una pequeña? La respuesta es no. Una iglesia grande no es mejor que una iglesia pequeña y definitivamente una iglesia pequeña no es mejor que una iglesia grande. Entonces, ¿cuál es la mejor iglesia? La mejor iglesia, para comenzar con el tema, es aquella que no trata de ser mejor que las demás. Ahí es donde radica el problema.

8 LiderJuvenil.com

Es triste cómo dentro de mucha de la filosofía de iglecrecimiento existe un espíritu de competencia “por las almas”. Es ridículo que como iglesia estemos viendo cuánta gente viene a la reunión para ver si somos más “grandes” que la iglesia tal o cual.

El otro problema son las instalaciones. No encuentro cómo a Dios le puede agradar la actitud de competencia que hay en nuestras iglesias latinoamericanas por ver quién tiene las instalaciones más modernas, el edificio con más butacas y las reuniones más llenas. Eso pasa de ridículo a tonto.

Los edificios, el número de butacas, la extensión del terreno no son la única muestra que Dios está bendiciendo a esa iglesia, si no, ¿qué hacemos con el Taj Mahal en India o el Templo Mormón en Salt Lake, Utah, Estados Unidos?

Estos son templos con instalaciones y edificios superiores a las de las iglesias cristianas.

Por otro lado, constantemente se oye cómo debemos de tener una iglesia grande en edificio y en personas para demostrarle al mundo lo grande que nuestro Dios es. Querer tener algo más grande y lujoso que el Taj Mahal y el Templo Mormón para demostrar que nuestro Dios es grande, es reducir al Dios de Abrahám a correr la carrera estúpida del materialismo.

Otra vez, más y más, a la cultura en general no le impresiona lo grande, le impresiona lo genuino.

Sin embrago, una iglesia “grande” tiene la capacidad de presentar el Evangelio en formas únicas. Por cuestiones de presupuesto, espacio, contactos en la comunidad, etc., las iglesias grandes están en una posición estratégica para lograr un impacto que una iglesia pequeña no puede. Creo que las iglesias enormes tienen un papel muy único que desarrollar en el Cuerpo de Cristo, eso sí, si se ven como parte del Cuerpo y no creen que sólo ellos son el Cuerpo.

Las iglesias pequeñas también tienen su lugar. Pero estás creo que sólo serán efectivas si dejan la mediocridad, buscan la apertura y de veras tienen una misión por ser una iglesia de intimidad y calor humano.

Las iglesias pequeñas pueden pasar desapercibidas en el mismo vecindario donde han estado por años. Si no es por el rótulo que anuncia el nombre de la iglesia y por los cantos que se oyen dentro, los vecinos nunca sabrían que la iglesia estaba ahí. Además, muchas han sufrido por décadas del crecimiento gracias a los hijos de las mismas familias que están desde la fundación de esa iglesia.

Entonces, se puede formar una rosca tan cerrada que los comités o ciertos miembros de familias tienen más poder de decisión que el mismo Espíritu Santo. Esto hace a la iglesia muy poco atractiva a los vecinos y por ende, hace irrelevante el mensaje de Jesús.

El orgullo de ser la iglesia más grande de la ciudad es tan pecado como la envidia que la iglesia pequeña puede tener de la grande.

El problema no es ser “grande” o “pequeña”, el problema es no ser la iglesia que Dios quiere que seamos.

“Ser” iglesia no significa reunirse a cantar. No significa estar reunidos. Ser iglesia significa tener un impacto serio, profundo y relevante a la sociedad donde vivimos; mejorar la vida de nuestros vecinos con el Evangelio de Jesús. La pregunta entonces no es qué tan grande es tu iglesia, sino qué tan efectivos son los miembros de la iglesia cuando no están reunidos. Si tus jóvenes no son de influencia fuera de las reuniones, entonces sencillamente tu iglesia, grande o pequeña, no es de influencia.

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>>>> GENERACIÓN EMERGENTE

El tamaño de la iglesia es algo muy, muy relativo. Puede que sea “pequeña”, pero ¿comparada a qué? Grande... ¿comparada a qué? ¿Cuánta gente hace una iglesia grande? ¿Cuánto es poca gente? El tamaño es tan relativo que hace ridículo el que nos jactemos que nuestra iglesia sea grande e influyente o nos enorgullezcamos que nuestra iglesia sea pequeña e íntima.

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+IGLECOMPETENCIA

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+IGLEDIVERSIDAD El mundo es muy diverso como para que todas las iglesias tengan la misma estrategia, los mismos métodos de enseñanzas; otras herencias de la edad de la industrialización. Es culpa de Henry Ford. Este ingeniero inventor nos dio el vehículo pero también nos heredó la producción en masa donde todo es igual ¡y aburrido!

Los ingenieros y vendedores de Ford se sentaron con su jefe y le dijeron que era necesario hacer vehículos de diferentes colores. Ford, amando su idea de producción en línea y en masa les contestó: “. . . pueden pintarlos de cualquier color que quieran ¡siempre y cuando sea negro!”. Y desde entonces, la filosofía de que todo tiene que ser igual para ser eficiente se ha metido como virus en la cultura. La sociedad ha cambiado y ya no funciona este concepto.

Sin embargo, en la iglesias aún lo aplicamos. Yo creo que por razones de poder y control, queremos que todas las iglesias en todas la culturas hagan lo mismo de la misma manera como nosotros.

Una cosa es la visión que Dios le da a tu iglesia y otra cosa es que esa sea “LA VISIÓN DE DIOS” para todas las iglesias en toda la tierra.

Somos 6 mil millones de humanos en este semi-redondo planeta.

Estos son 6 mil millones de personas cada uno con su estilo de aprendizaje, cada uno con sus intereses y personalidades. El método que tu iglesia use para crecer no es necesariamente el único que debe existir y no necesariamente va a funcionar en todos lados.

+IGLECRECIMIENTO La iglesia debe crecer, no para crecer; la Iglesia debe crecer como resultado de que el Evangelio se está dando, como resultado de que Jesús está cambiando vidas.

El problema con muchas de las “visiones” de crecimiento es que están centradas en el crecimiento y no en la obra transformadora de Jesús en la vida de las personas.

Tu mandato como líder de jóvenes es pastorear a los jóvenes (Eze. 34), no dedicarte al crecimiento numérico de la iglesia. Hechos 2:44-47 es muy claro en que no es sólo cuestión de que llegue mucha gente a la “iglesia”.

La esencia de la iglesia no es la reunión; según Hechos, la esencia es que los que creemos en Jesús sirvamos a la comunidad, que seamos de bendición a la sociedad. En tu caso, es acerca de servir a tus jóvenes, de desarrollar relaciones profundas con ellos, no de hacer crecer tu grupo.

No sólo es de cuánta gente llega, sino de quiénes llegan.

Los “quiénes” son mucho más importantes que los “cuántos” porque los “quiénes” son la ovejas, los “quiénes” son por los que Jesús murió. Los “cuántos” son sólo números en una base de datos.

Junior Zapata es Director de educación cristiana del Colegio América Latina, una de las instituciones educativas más grandes de Latinoamérica. Orador especialista en nuevas estrategias de educación y liderazgo. Autor.

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Por Allan Salinas

Guardianes de la bahía será reemplazado por “Robots de la bahía”

Panasonic sdr-sw20: filma y toma fotografías incluso bajo el agua

Ahora lo que está de moda, lo último en tecnología de rescates son los robots. Tanto es así que ya los están utilizando para rescatar náufragos y personas con problemas en el medio del mar.

Encontrar una cámara filmadora que pueda sobrevivir a ocasionales mojaduras o humedades no es tan difícil hoy en día. Pero encontrar una cámara filmadora que pueda ser usada bajo el agua, totalmente sumergida, no es algo que encontrarás todos los días a precios accesibles. Ahora Panasonic nos trae la nueva Panasonic SDRSW20 a un precio bastante accesible, tan sólo $350 dólares.

Es interesante cómo cada vez nos acercamos al mundo imaginado por los futuristas, por aquellos amantes de la robótica. Ahora se puede salvar humanos sin arriesgar la vida. Se trata de Seascout, un robot acuático que al activar el GPS desde el bote o embarcación donde estés, te rastreará y llegará hasta ti. Se trata de una pequeña lancha que puede ser operada manualmente o bien pre-programada para rescatarte.

Tocar un piano en el aire no es imposible…

Viene con soporte de memoria SD y SDHC. En términos de calidad de imagen, soporta resoluciones de hasta 640×480 en modo JPEG. Si bien la resolución no es gran cosa, lo principal es que puede soportar caídas de hasta 1 metro y medio; además es a prueba de polvo y como ya dijimos, puede sumergirse y tomar fotografías o filmar directamente. ¿Qué te parece ir con los chicos de la iglesia a nadar? Seguro habrá que sacarlos a todos para tomar una fotografía. Bueno ahora ya no es necesario… ya que puedes grabar video y tomar fotos bajo el agua. Así que la próxima vez asegúrate de tener bien puesto el traje de baño, porque alguien podría estar filmando.

ESTADISTICAS 1

obesidad y sobrepeso Los últimos cálculos de la OMS indican que en 2005 había en todo el mundo:

• Si el que dirige la alabanza en tu iglesia siempre anda en la luna, quizás le convendría también tocar en el aire. Ahora es posible con un teclado… sin teclas, a base de rayos infrarrojos. Puedes sorprender a los oyentes mientras tocas en el aire.

Omer Yosha es el creador de este fabuloso instrumento. El Piano de Aire es un piano electrónico que te permite tocar notas sin necesidad de tener contacto con el instrumento. Usa tecnología de rayos infrarrojos para detectar el movimiento y reproducir los sonidos basados en el tipo de movimiento realizado. Cada sensor de este piano tiene una serie de comandos MIDI que le ayudan a crear la música, lo cual sugiere que una vez que esto salga al mercado (pues todavía es un prototipo) podrás también modificar el valor de cada sonido y personalizarlo a tu manera.

12 LiderJuvenil.com

1,600

Aproximadamente millones de adultos (mayores de 15 años) con sobrepeso.

•

Al menos

400 millones de adultos obesos.

2015 habrá 2,300 millones de adultos con sobrepeso

Además, la OMS calcula que en aproximadamente y más de

700 millones con obesidad.

En 2005 había en todo el mundo al menos menores de 5 años con sobrepeso.

20 millones de

Aunque antes se consideraba un problema exclusivo de los países de altos ingresos, el sobrepeso y la obesidad están aumentando espectacularmente en los países de ingresos bajos y medios, sobre todo en el medio urbano. ¿Será que debemos enseñar un poco más acerca de la santidad del cuerpo?

t

SHARP AQUOS con TV Móvil y pantalla WideScreen

Por si acaso eres adicto a la televisión y también te gusta hablar por teléfono mientras ves tele, este aparatito te puede gustar.

Sharp está lanzando en Japón un nuevo teléfono móvil de pantalla widescreen, el modelo Sharp AQUOS 923SH para SoftBank, que tiene una pantalla LCD giratoria de 3.3 pulgadas que permite sintonizar TV y que cuenta con una resolución de 480 x 845 pixeles, algo muy cómodo para usarlo en esa función.

Sirve para las redes 3G W-CDMA (las de Japón justamente) y todas las GSM standard (en 900/1800/1900 MHz), por lo que podría ser usado en nuestros países cuando la TV Móvil esté disponible.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que

4.9 millones de personas

mueren al año como consecuencia del tabaco Esa cifra podría alcanzar los

10 millones para el año

2030

Según las estadísticas, el cigarro mata a una persona cada

6.5 segundos

El camino del guerrero. Esta película está cargada de filosofía, un tanto de introspección, pero bien puede ilustrar la relación maestro alumno, el proceso del mentoreo y el discipulado, que en muchos lugares se ha vuelto un sistema y no una relación personal. Así que bien valdría la pena evaluar esta película con tu grupo de líderes; quizás puedas descubrir mas allá de las propuestas filosóficas de la película, la importancia de tener un mentor, el valioso aporte de la sabiduría y la experiencia combinada con la fuerza de la juventud. Importa tanto el destino como recorrer el camino.

Aquí algo de la trama. Dan (Scott Mechlowicz), es un estudiante muy talentoso, arrogante, popular, apuesto, joven, dedicado gimnasta, que en apariencia tiene todo y sin embargo no logra ser feliz. Se prepara para participar en los Juegos Olímpicos en gimnasia, pero continuamente se despierta por las noches con pesadillas y visiones que no puede explicar. Una buena noche, que no puede conciliar el sueño, sale a correr y hace una parada en la tienda de una gasolinera. El encargado es un misterioso sujeto al que después Dan llamará Sócrates (Nick Nolte); un anciano que tiene destrezas inexplicables y se mueve con una rapidez que ni él mismo soñó tener. Así que le pide que le enseñe. Desde ese momento Dan comenzará un viaje de descubrimiento y aprendizaje que rompe todo lo que ha conocido. Ahora aprenderá a valorar la conciencia sobre la inteligencia y la fuerza del espíritu más que la fortaleza del cuerpo.

El Ultimo Castillo El Ultimo Castillo (The Last Castle, 2001) es un estupendo ejercicio de entretenimiento puro, con su parte intelectual, con relación al significado de palabras como libertad, honor y redención. Es entretenimiento de alto nivel y bien pensado.

Robert Redford interpreta al general Eugene Irwin, una leyenda viviente, un hombre admirado, que ha sido sentenciado a cumplir una condena de 10 años de cárcel por haber desobedecido órdenes durante una misión –costándole la vida a varios soldados. Como castigo, es enviado a la prisión conocida como “El Castillo”, famosa por la severidad con que el director de la misma, el coronel Winter (James Gandolfini), trata a los reos, privándolos prácticamente de cualquier tipo de beneficio.

Al principio, Winter es admirador de Irwin, pero poco a poco va cambiando su forma de ser conforme el general comienza a desaprobar los métodos de disciplina y va ganando adeptos entre los prisioneros. Como todo buen líder, Irwin representa los más altos valores de honor y respeto, mismos que poco a poco va propagando entre el resto de los reos. El juego de ajedrez mental en el que se desarrollan Winter e Irwin es intenso.

Esta película muestra grandes virtudes de un líder: el respeto, la valentía, el honor y el coraje. Así que siempre puedes ver esta película como un ejercicio para tu grupo de líderes. Funciona perfectamente como un cine-foro; trata de descubrir las reglas de liderazgo inmersas en esta película.

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ESTADISTICAS 2

ENCUESTA GLOBAL DE TABAQUISMO EN LOS JÓVENES

THE PEACEFUL WARRIOR

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Es la combinación perfecta de un móvil y un televisor de mano; funciona perfectamente para aquellos que no pueden perderse el partido, o para quienes no quieren que les cuenten su serie favorita.

>>> PELICULAS

>>>> QUÉ PASA?

Líder Juvenil

VUELVE

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>>>TIPS Por Emmanuel Espinosa

H

1.

ay una historia verdadera que menciono seguido en algunos lugares que visito; es la historia de Héctor. Héctor es un chico que conocí en una ciudad lejos de casa. Una madrugada (sí, llegó muy temprano a donde nos habíamos hospedado), cuando casi salíamos a otra ciudad, Héctor llegó para platicar conmigo. Aunque no nos conocíamos, me comenzó a platicar y decir, con mucha confianza, de todas las razones por la cuales Dios no podría hacer algo bueno en su vida. Me decía que no tenía dinero, que su ciudad era muy insignificante, que su familia no era de influencia, que luchaba con los mismos pecados de siempre y que probablemente ya tenía cansado a Dios por no cumplir las promesas que le había hecho.

Independientemente de lo que signifique “éxito” para ti, esas preguntas vuelven sin importar cuán “exitoso” hayas sido. La pasión se deja de sentir como pasión y ya solo parece “trabajo”; te acostumbras a los resultados y quizá hasta comienza a salir en ti un cinismo que antes te molestaba ver en otras personas.

Cuando Héctor terminó de hablar tuve un “flashback” al Emmanuel de quince años de edad, pues yo había sido igual que Héctor -sólo que no tuve la valentía de platicarlo con alguien de manera tan directa como él lo hizo conmigo.

DIOS NO DICE SÍ A TODO LO QUE PEDIMOS PORQUE NUESTROS SUEÑOS NECESITAN SER ENCENDIDOS POR LAS INTENCIONES CORRECTAS

Desde entonces me he encontrado a muchos “Héctores” y “Héctoras” que me platican cosas similares.

Pero algo ha estado pasando en los últimos dos años, pues además de encontrarme a los “Héctores” adolescentes que comúnmente encuentro, me he encontrado con más personas de otras edades que dicen cosas similares. Ya no son adolescentes y aunque la mayoría no lucha con el pecado como pasaba años atrás (pues han aprendido a no dejar que el pecado se enseñoree de ellos), hay frases que suenan muy similares: · “Siento que estoy perdiendo mi tiempo en la escuela” · “Parece que no sirvo para nada” · “Los demás son más talentosos que yo” · “¿Será que algún día mis líderes entenderán que les quiero servir y apoyar con estas ideas que tengo?” · “¿Será que Dios me llamó o yo me emocioné?”

Curiosamente esos comentarios y preguntas no siempre vienen de “adolescentes frustrados” que pierden diariamente luchas con tentaciones. Muchas, muchas veces son hechas por adultos jóvenes y jóvenes adultos; personas que yo considero talentosos y que están haciendo mucho para el Reino de Dios. Son ejemplo de constancia y esfuerzo; inspiran a otros y se esfuerzan por servir.

Pero esas dudas vuelven y atacan. ¿Te ha pasado? ¿O conoces a alguien a quien le haya pasado?

14 LiderJuvenil.com

¿Será que hay que volver a soñar? ¿Volver a emocionarnos por hablar de Jesucristo más que de sistemas? ¿Volver a tener la alegría de que Dios use mucho a alguien más de otra congregación o ministerio? ¿Será que hay que pensar menos en nosotros mismos? ¿Será que hay que volver a los caminos e intenciones que nos movían al principio?

A veces perdemos la pasión o dejamos de soñar por pensar tanto en nosotros mismos: nuestros sueños, nuestros planes, el cuidar cómo nos vemos delante de otros. El conferencista y pastor Salvadoreño Erwin McManus dice que “Dios no dice sí a todo lo que le pedimos porque nuestros sueños necesitan ser encendidos por las intenciones correctas”. El no tener el “sí” en todo lo que queremos nos frustra y nos hace dudar si lo que estamos haciendo tiene significado.

Si pensamos menos en nosotros entonces veremos seguramente una diferencia. Nuestras intenciones pueden entonces volver a ser las de pensar en otros antes que nuestras metas o logros. ¿Recuerdas la carga que tenías cuando obedeciste al llamado y dijiste sí a Dios? ¿Recuerdas la pasión de ir a dónde Él dijera? ¿Recuerdas que no querías hacer nada sin Su dirección? ¿Recuerdas lo que era abrir la Biblia para escuchar a Dios?

Yo quiero volver a ese lugar en donde mi “yo” era menos importante, en donde Sus planes son más importantes. Te invito a que tú también lo hagas.

Vuelve.

Emmanuel Espinosa es esposo, papá, fundador de ReyVol Records y líder de la banda Rojo. Su pasión es ayudar que la gente se conecte con Dios y encuentren su propósito en la vida. Visita y envía comentarios a EmmanuelEspinosa.com

Cambia el enfoque de “yo” a algo que tenga que ver más con el cuadro completo (como “nosotros”, “ellos”). En lugar de frustrarte con frases como las que mencioné antes (las que otros me han dicho), cámbialas por otras como: · “Qué bueno que estoy invrtiendo mi tiempo en la escuela”. · “Qué bueno que estoy sirviendo. Uno puede hacer la diferencia”. · “Me acercaré y aprenderé con lo que son más talentosos que yo”. · “Aún si no entiendo del todo la personalidad de mi líder, seguiré fiel hasta que Dios (no mis emociones) me mueva a otro lugar”. · “Nunca olvidaré lo que me puso en donde estoy: mi amor por Dios y esta generación”.

2.

No te amoldes al mundo actual (“No se amolden al mundo actual, sino sean transformados mediante la renovación de su mente. Así podrán comprobar cuál es la voluntad de Dios, buena, agradable y perfecta” Ro 12.2 NVI). Una de las maneras más sutiles de amoldarnos es comparándonos con otros. No caigas en la trampa de medir tu “éxito” o avance comparándote con lo que alguien más hace o es. Dios tiene un plan diferente para cada uno de nosotros, así que no tiene caso perder el tiempo en medirte con alguien más.

3.

Ora por otros ministerios de tu ciudad o que hacen cosas similares a lo que tú haces. Mi esposa y yo hemos hecho una lista de personas en el ministerio por las que oramos. Además de disfrutarlo, es un ejercicio poderoso que nos ayuda a mantener el enfoque y recordar que somos parte de un Cuerpo. Somos parte de una película en la que todos participamos y que el Director tiene la última palabra.

>>>> VERSUS

Líder Juvenil

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por Lizzie Sótola

Entrevista a Fernando Mora

La visión celular es un modelo, no es el único, ni el mejor Fernando Mora es pastor desde 1988 en Caracas, Venezuela. Junto a su esposa pastorean La Viña de San Antonio de Los Altos, una iglesia fundamentada en el trabajo en grupos pequeños. Una de sus pasiones es compartir la visión que recibió de Dios, por eso escribió “Manual de Iglesias que Crecen” editado por Certeza Argentina.

Líder Juvenil ¿Cuál es la fortaleza y cuál la debilidad de la visión celular de la Iglesia?

Fernando Mora: Lo que hemos denominado “visión celular” es un modelo eclesiológico contemporáneo, pero no es el único, ni el mejor. Su fortaleza está en la posibilidad de proveer un espacio relacional efectivo para que las personas puedan pasar de espectadores a participantes. Así que en mi manera particular de ver e implementar este modelo siempre pongo especial atención a esta característica. Si las células son pasivas, mono direccionales, controlables, ello representa un signo de que el concepto fundamental detrás de la visión celular ha perdido su esencia. Teóricamente, desde el punto de vista de los sistemas humanos, es una estructura organizativa “distribuida” en contraste con una centralizada. Pero, como debe ser orgánica, ella no debería ser demasiado predecible ni demasiado compleja.

En la forma como el modelo ha sido asimilado dentro de las iglesias, especialmente las latinoamericanas, veo mucha repetición de patrones, poca contextualización, no son grupos muy orgánicos y casi se ha establecido una mecánica que sigue una fórmula fija que si es bien aplicada debe conducir irremediablemente al crecimiento numérico. Allí es donde veo la gran debilidad.

Por otro lado, no sigue la dinámica de los movimientos sociales, como en el caso de la iglesia de los primeros trescientos años, puesto que las directrices del crecimiento celular vienen de un eje central que establece las pautas de operación del modelo.

En ese sentido carece de la espontaneidad necesaria para enfrentar el mundo postmoderno actual y requiere de una revisión a fondo.

Líder Juvenil: El avivamiento espiritual comienza en un grupo pequeño... ¿por qué?

Fernando Mora: En el libro de los Hechos es posible observar como el movimiento de la iglesia en diferentes partes del Imperio

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Romano siempre comenzó desde un grupo reducido de personas. Numéricamente hablando los datos cuantitativos acerca del crecimiento de la iglesia sorprenden a los estudiosos porque ellos no muestran las tasas de crecimiento que nos gustaría escuchar. En general eran grupos dispersos, minúsculos, pero que de alguna manera se las arreglaban para sobrevivir en medio de las ciudades donde se establecían. En el modelo celular actual yo he visto muchas transiciones, de iglesias que ya poseen una base numérica de creyentes y a partir de esa masa crítica establecen grupos celulares. Hay menos ejemplos en los cuales las iglesias han surgido a partir de un grupo celular que efectivamente logra captar el código genético y comienza a reproducirse.

En la mayoría de los casos que conozco, algunos de los cuales son incluso fracasos personales, la necesidad de una estructura centralizada de liderazgo y el deseo de generar directrices desde un centro de comando atentan contra el crecimiento orgánico. Por otro lado, el avivamiento en estos últimos tiempos ha sido reducido al aspecto de las manifestaciones visibles del poder del Espíritu Santo y ha estado muy correlacionado con demostraciones públicas donde unas pocas figuras carismáticas dominan los escenarios, mientras que la extensión del reino de Dios tiene más que ver con justicia, misericordia, restitución, defensa y otros aspectos que requieren una participación de todos los creyentes para lo cual un modelo como el celular, con sus respectivos ajustes, sería un canal muy adecuado.

Líder Juvenil: ¿Como lograr que los jóvenes se comprometan con la visión de la iglesia que crece y sea parte activa?

Fernando Mora: El problema con los jóvenes cristianos actuales es que han sido levantados y educados en un sistema eclesiástico que ha sido modelado basándose en sociedad de consumo que imperó al final del siglo XX y nos ha conducido hasta

la globalización actual. Las iglesias se ven obligadas a ofrecer “programas juveniles” para poder mantenerlos dentro del redil.

Mientras inyecten energía y recursos esto es posible, pero en muchos casos eso no se puede mantener, los programas se desinflan y los pastores y pastoras de jóvenes se queman. La mayoría de las iglesias celulares de cierto tamaño no podrían mantener la visión celular de jóvenes sin ofrecer un culto energético con muchas variedades. Nosotros invertimos mucho tiempo en desarrollar grupos celulares de jóvenes que fueron muy impactantes, pero que a mi modo de ver carecían de algunos elementos indispensables. Caímos también en el error de ofrecer o diseñar actividades que fuesen atractivas para que esos jóvenes se integraran. Recuerdo una oportunidad en que algunos de los muchachos y muchachas habían presentado una coreografía Continúa pag. 18

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Entrevista a Gloria Vázquez

¡Crecer de uno a cuatro, no es imposible!

Si quisiera presentar a Gloria, nunca lo haría mejor que ella. Así que visitando su página web www.gloriavazquez.com descubrimos qué es lo que ella dice acerca de sí misma: “Por 20 años mi esposo Erick y yo servimos tiempo completo en el liderazgo de Amistad Cristiana en el Distrito Federal bajo el liderazgo de los doctores Rosa María e Idilio Pardillo, desarrollando diversas labores que fueron desde la enseñanza a grupos de estudio, enseñanza en el instituto bíblico, ministerio de la alabanza y en dirección o pastorado del ministerio juvenil, en donde los últimos 10 años de nuestro ministerio en México vimos el crecimiento de un grupo de jóvenes que recibimos de aproximadamente 250 jóvenes a 1,000. Nuestro interés y objetivo ministerial fue levantar líderes cristianos no sólo en el ministerio sino también desarrollando a jóvenes comprometidos con Cristo en el mundo de los negocios, la política y en cualquier otro terreno en donde cada uno fuere llamado. Creemos que durante nuestro ministerio juvenil edificamos y sembramos la Palabra del Señor en cada uno de los jóvenes y como resultado podemos ver hasta el día de hoy a jóvenes con convicciones firmes y principios cristianos. El crecimiento e impacto de este ministerio, no solamente afectó positivamente nuestras vidas sino las vidas de una infinidad de familias que fueron bendecidas al ser contagiadas por el entusiasmo y el cambio espiritual de muchos chavos que recibimos desde adolescentes y ahora son adultos, algunos ya casados y con hijos.”

Líder Juvenil: ¿Cómo era tu ministerio al comienzo?

Gloria Vázquez: Mi ministerio se divide en antes de casarme y después de casarme.

Antes de casarme, después de haber estudiado en un instituto bíblico, regresé a trabajar con jóvenes. Mi pastor de jóvenes me fue confiando diferentes áreas dentro del grupo al ver mi pasión, fidelidad y responsabilidad que mostraba con jóvenes.

Así que yo servía en áreas a dónde él me delegaba y la verdad hubo bastante crecimiento.

Después me casé. Mi esposo y yo servíamos al Señor tiempo completo en nuestra congregación, no en jóvenes, pero con una carga impresionante por ellos. Hasta que Dios escuchó nuestro clamor y nos pusieron al frente del grupo de jóvenes que en aquél entonces eran unos 200 jóvenes.

Líder Juvenil: ¿Qué sucedió cuando empezaron a crecer, cuál es el método que desarrollaron?

Gloria Vázquez: Primeramente reclutamos a unas 6 parejas (matrimonios jóvenes) que sentían pasión y llamado por jóvenes. Los entrenamos y planeamos las estrategias que utilizaríamos para traer crecimiento.

Dividimos al grupo en tribus, las doce tribus de Israel. Escogimos a Jefes de

tribu entre los jóvenes del grupo. Jóvenes aprobados, reconocidos, que hubieran mostrado una entrega a Dios y fidelidad.

De hecho, permitimos que el mismo grupo de jóvenes votara por ellos. Escogimos a 12 primeramente y ellos fueron entrenados para representar a las tribus. Cada uno de ellos tenía que hacer una “porra” para su tribu, un estandarte y reclutar gente.

Cada grupo tenía entre 20 y 60 personas.

El crecimiento fue impresionante. No se dejó esperar. Comenzamos a preparar entonces a sub-jefes (o sub-jefas) en cada tribu. Era claro que las tribus no competían entre si, sencillamente era una estrategia para que la gente se sintiera en un grupo más pequeño y no en el mar de personas que llegamos a ser dentro del grupo de jóvenes. Pues de 200 el grupo creció hasta 800 por sábado. Y en los congresos llegaban hasta 2 mil jóvenes. Ese fue un método maravilloso para organizarnos, hacer todo tipo de actividades y delegar responsabilidades en eventos, seminarios, congresos, evangelismo, etc.

Líder Juvenil: ¿Qué resultados dio? Los positivos y los negativos Gloria Vázquez: Los positivos fueron varios. Formamos LIDERES, que aplicaron más tarde todo este conocimiento a sus Continúa pag. 19 OCT-DIC. 08 | 17

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Líder Juvenil

que les había costado mucho trabajo y esfuerzo, afuera del local conversaba con un grupo de jóvenes que se retiraban porque lo que habían visto era de “mala calidad”.

En ese momento mi mente conectó muchas cosas y me di cuenta que hacía falta un paradigma y una motivación diferente aunque ello numéricamente no fuera muy productivo.

Líder Juvenil: Cuando la congregación inerte decide confiar en Dios y crecer ¿cómo debe prepararse?

Fernando Mora: Crecer en el sentido de Hechos 2:42-47 tiene varias proyecciones y un vector resultante que produce el efecto numérico visible. Pero primero hay que moverse relacionalmente, con Dios, en intimidad los unos con los otros y en vinculación permanente con la sociedad. Rara vez las congregaciones per se deciden crecer. Por lo general hay alguien en su seno, sea un líder o lideresa de primera línea o no, que piensa en el crecimiento y de alguna manera comienza a buscar la forma de lograrlo. En cierta medida mi esposa y yo fuimos esa clase de líderes por mucho tiempo, lo que nos llevó a experimentar mucho y a cometer también muchos errores. La tendencia habitual es observar el fruto de los que de alguna forma han logrado algo con sus iglesias. Pensamos que podemos copiar sus métodos, no importa cómo se llamen.

En una visión muy mecanicista de la vida nos convencemos que la fórmula del éxito es trasladable, sin importar el contexto.

Algunas veces ello aparentemente resulta. Sin embargo, la queja permanente de la sociedad es que la iglesia está siempre demasiado ocupada en sus asuntos internos. El mantenimiento de la “visión celular” tiene un elevado costo administrativo y profesional. Las estructuras se vuelven complejas, los líderes consumen todo su tiempo en aspectos relevantes a la organización y olvidan realmente el mundo exterior. Hoy en día creo que es un error para alguien que quiere que su iglesia impacte a su comunidad inmediata el concentrarse en los procedimientos para lograrlo. Al contrario, tiene que enfocarse en la misión, en observar y conocer el contexto, conocer a las personas, los vecinos, las autoridades, en preguntarse cómo Cristo enfrentaría esa situación particular y solo en ese momento la forma de la iglesia es que comienza a tener relevancia. El resultado de esa manera de ser iglesia es que cada congregación tendría un modelo diferente de acuerdo a su misión, que las formas variarían radicalmente de un lugar a otro, que las características de la iglesia dependerán mucho de las personas

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por Lizzie Sótola

que la conformen y así sucesivamente. El concepto de franquicia que se ha querido imponer es ajeno a la iglesia cristiana y debe ser erradicado.

Líder Juvenil: Cuando recibió la visión de Dios para que su comunidad de fe creciera, ¿qué fue lo qué marcó un antes y un después? Si tuviera que mencionar un punto de quiebre de la visión anterior ¿cuál sería?

Fernando Mora: Ha habido varias transformaciones en mi vida a lo largo del tiempo, varios puntos de quiebre, algunos picos medianamente altos y montones de valles profundos. Indudablemente que la idea de la visión celular que comenzamos a practicar en la década de los 80 marcó profundamente mi vida. Para mí era un cambio del estilo de evangelismo estereotipado y artificial que hasta ese momento había conocido, eso me permitió adentrarme en el conocimiento de Jesús y de cómo el evangelio impactaba la vida de las personas. Más adelante a mediados de los 90 comenzamos a experimentar con grupos de personas mucho más necesitadas en barrios pobres y gente con serias dudas acerca de su sexualidad o con adicciones. Lo que ya sabíamos acerca de los grupos pequeños fue fundamental, la apertura, la transparencia y la aceptación pasaron a ser parte de nuestro modelo de ser y hacer iglesia. Pero nos dimos cuenta que para impactar a una sociedad como la venezolana había que producir un cambio sustantivo y que el formato eclesiológico que conocíamos era bastante poco misional y descontextualizado. Fue allí cuando comenzamos a plantar pequeñas comunidades o iglesias caseras en red, las cuales debían ser suficientemente independientes y autónomas como para identificarse misionalmente con un sector de la ciudad, capaces de funcionar sin directrices fijas provenientes de un órgano central. Grupos que están basados en la realidad de las personas, sus sufrimientos, sus anhelos, pero fuertemente misionales a la vez. Todavía estamos en el proceso de entender lo que estamos haciendo y tal vez estamos en uno de esos valles de los que hablé antes, pero al menos se trata de una estructura eclesiológica más orgánica y participativa.

Líder Juvenil: Los líderes de jóvenes tienen un papel preponderante en la vida de su grupo, ¿cómo contagiarlos y alentarlos en la visión celular? La queja más común es que el grupo se divide y no responden. ¿Qué consejo daría?

Fernando Mora: Mi consejo es que asu-

man una visión misional de la vida y no una visión celular. Que descubran un sector no atendido, un grupo no alcanzado, un punto de encuentro donde no hay testimonio cristiano, una necesidad que necesita respuesta y abracen ello con su grupo de jóvenes. Mediten en las escrituras lo que Jesús les está hablando acerca de ello y a partir de ese impulso del Espíritu Santo para ir al necesitado donde se encuentre Dios les dará las formas adecuadas para que la iglesia nazca en esas situaciones.

No hay mejor forma de conocer el evangelio sino encarnándonos en medio de los necesitados, allí se aprende todo lo que requerimos saber acerca de Dios, la vida y las personas. He visto demasiados jóvenes pasar años tocando en bandas cristianas, actuando en grupos de teatro cristiano, haciendo cosas dentro de la iglesia, que no tienen profundidad en su vida cristiana, que escogen carreras completamente divorciadas del servicio social, que son incapaces de plantar una célula, mucho menos una iglesia. Todo eso es producto de ese enfoque hacia el entretenimiento de nuestras congregaciones juveniles. A eso hay que darle un vuelco, sin importar que ello implique una reducción en la tasa de crecimiento numérico.

Líder Juvenil: ¿Cómo se ejerce y cómo se promueve el cuidado mutuo?

Fernando Mora: La verdad es que el cuidado mutuo es un mandato del mismo Jesús dado el día de la última cena. Así que desde esa óptica no tenemos escapatoria, hay que hacerlo. Obviamente en la celebración pública de las iglesias tal y como la experimentamos hoy por hoy, con sus grandes escenarios, sus grandes bandas y coros, predicación en forma de monólogo, tal práctica es imposible. La única manera es a través de la amistad.

Así que esta es una frontera que tenemos que traspasar como cristianos, la de convertirnos en amigos de verdad. El activismo congregacional atenta contra esto. Incluso el modelo celular tal como está concebido atenta contra ello también porque supone una inversión de tiempo exagerado. Ser amigos o amigas es algo natural, espontáneo, requiere dedicación, sensibilidad, comunicación, horizontalidad, creo que las iglesias cristianas latinoamericanas todavía tienen un largo trecho que recorrer para llegar a este punto.

Pero los grupos pequeños son un punto de partida excelente y por ello animo siempre a ponerlos en práctica. Sin embargo, me frustra mucho cuan-

do se usan como una metodología o una fórmula. Hay demasiado valor en la comunidad que parte el pan en el nombre de Cristo, ella tiene un poder sanador tan elevado, un potencial de transformación individual y comunal tan fuerte como para que sea solamente una variable más en una ecuación exponencial.

Quizás la clave que Mora revela sea la clave de una comunidad de fe sana: la amistad, el conocerse y compartir unos con otros acerca de la vida cristiana. ¡Nos deja un desafío!

Gloria Vázquez: Como mencioné antes, nos preparamos con matrimonios que tenían la pasión por el grupo de jóvenes.

Después los mismos jóvenes se fueron casando y querían servir en jóvenes, así que fuimos incluyendo a estos matrimonios que estaban felices de participar en el grupo, después de todo, ahí estaban sus amigos y ahora de casados podían seguir en contacto con ellos. Por supuesto escogíamos a personas que verdaderamente tuvieran un llamado para jóvenes y una pasión por ellos y que sobre todo hubiesen estado involucrados antes. Y así fue, casi todos los que fueron Jefes de Tribu que se casaron más tarde.

Querían seguir ayudando en el grupo y esto nos permitió tener más personas para el crecimiento que se estaba dando.

Líder Juvenil: Gloria según tu visión ¿qué criterios hay que seguir frente al desarrollo de la vida de la iglesia para que sea sana y fortalecida?

Gloria Vázquez: Para nosotros es importantísimo que los jóvenes entiendan que el grupo es parte de la iglesia. No somos un grupo a parte. Seguir los lineamientos y la visión del pastor es muy importante para la vida de la iglesia, todos los ministerios de la iglesia deben seguir una misma línea y una misma misión que el pastor de la iglesia debe dar a conocer.

Por supuesto que como jóvenes, tenemos la libertad de ejercer el ministerio de acuerdo a la necesidad del joven, pero sin olvidar que pertenecemos a la iglesia. Una iglesia sana y fortalecida es una iglesia que está unida, que todos luchamos por un solo propósito y es el dar a conocer al Hijo de Dios. No hacer las cosas con el propósito de satisfacer intereses propios y personales sino hacer todo para que Jesús sea exaltado. No se trata de “MI” ministerio. Se trata de hacer discípulos de Cristo. Si yo ya no estoy en ese ministerio, el ministerio no termina, pues no es MIO, es del Señor. Debo discipular constantemente a personas que sean aún mejor que yo, para que el día que yo falte, la visión siga adelante.

Gloria Vázquez: Tenemos que comprender que el joven es una persona que va a fallar. ¡Va a fracasar! Se va a equivocar.

Va a caer. Se va a frustrar y se va a topar con muchas paredes antes de que llegue a la madurez. Es importante que nosotros entendamos el mundo del joven y no que el joven entienda el nuestro (de adultos).

Al meterme al mundo del joven, a sus inquietudes, a lo que le preocupa, a sus sueños, a sus ilusiones, a sus problemas, a sus desatinos, etc. logramos que tenga confianza en nosotros. Esto toma tiempo, tiempo de calidad y cantidad. Toma que tu testimonio sea intachable para que el joven pueda abrir su corazón y pueda sacar de lo más profundo sus temores, vivencias, experiencias. Cuando puedes lograr que una de estas preciosas criaturas confíen en ti al ser una influencia relevante para ellos, has logrado establecer un puente.

Entonces, el joven, comienza a aceptar lo que le beneficia y baja la guardia de rebeldía y comienza a ver que lo que le dices tiene sentido. Es bueno para él y ¿por qué no? hasta lo intentará. Si de entrada lo juzgas, lo tachas, lo rechazas y quieres que primero él entre a tu mundo, que tenga un compromiso con Dios sin establecer puentes, quizás lo haga por compromiso, por educación o por obligación, pero no perdurará. Tienes que crear un ambiente para que el joven pueda sentirse bienvenido a la comunidad de la fe. Un ambiente en el que él pueda ser joven, no un adulto chiquito. Un ambiente juvenil sano, en el que él se sienta que puede ser él mismo sin ser juzgado y criticado. Cuando puede ver que hay otros con los mismos problemas, que atraviesan lo mismo que él, pero se encuentra dentro de esta comunidad alabando y bendiciendo al Señor con libertad, en un ambiente que lo invita a quedarse, que no es religioso, conoce a un Dios que lo ama y no lo rechaza. Ese joven permanecerá para el resto de su vida. Lo vi, lo veo hoy en día y estoy convencida que tenemos que entrar al mundo de los jóvenes, no esperar a que ellos entren al nuestro como adultos, todavía no lo son, todavía tienen que experimentar SU propio encontronazo con Dios. Así que obligándolos no lo vamos a lograr, pero cuando ven que no van a perder nada, al final, lo entregan TODO.

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Líder Juvenil: ¿Cómo lidiaron con los resultados desfavorables?

Líder Juvenil: ¿Cómo se prepararon para el crecimiento? ¿Estaban preparados?

Líder Juvenil: Una de las mayores preocupaciones no sólo de los líderes juveniles, sino de la pastoral en general es cómo guiar a la juventud al compromiso con Dios y con la comunidad de fe.

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propios trabajos seculares con gran éxito.

Estos muchachos manejaban fuertes principios de liderazgo pues guiaban a más de 80 jóvenes algunos. Eran pequeñas congregaciones. Desarrollamos los talentos de todos, les permitíamos expresarse conforme al talento que tuvieran. No había pretexto para no involucrarse en el servicio al Señor con lo que les gustara hacer pues había lugar para que todos pudieran participar. No dejamos de sorprendernos con el ingenio y creatividad de estos jóvenes. Nos dejaban pasmados de cómo buscaban al Señor y hacían las cosas con excelencia.

El compañerismo entre las tribus y dentro de las tribus fue maravilloso pues ahí se conocían más íntimamente a pesar de lo grande que llegó a ser el grupo. Hubo muchos matrimonios que hasta el día de hoy siguen firmes en el Señor.

Respecto a los aspectos negativos, por supuesto el grupo creció muchísimo y por esa razón muchas veces se perdía el trato personal con nosotros y los jóvenes. Nosotros nos dedicábamos más a los matrimonios que ahora ya eran 15 además de los jefes y sub-jefes de tribu.

Teníamos que organizarnos muy bien para que todos los jóvenes tuvieran acceso a nosotros y a veces esto no era tan fácil de hacer. El abuso de autoridad de algunos fue también un problema que teníamos que cuidar. Cuando alguien recibía el título de “Jefe de Tribu” a veces abusaban de su “puesto” así que teníamos que tener mucho cuidado con este tipo de situaciones.

Gloria Vázquez: Desgraciadamente tuvimos que quitar de los puestos públicos a personas que no ejercían bien su autoridad. Tuvimos que sentar a muchos cuya rebeldía era evidente. No les gustó, pero los que pasaron la prueba, fueron una gran bendición después.

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¿CELULITIS EN EL CUERPO DE CRISTO?

por Darío Silva-Silva

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n términos generales la iglesia evangélica se ha alineado en dos grandes estilos: bíblico y pentecostal, y todas las denominaciones, algunas sin percatarse, se hallan afiliadas al uno o al otro. Los bíblicos centran su atención en las Sagradas Escrituras, los pentecostales ponen su énfasis en la acción del Espíritu Santo a través de los carismas. Los primeros tienden a ser cerebrales; los segundos, emocionales. Ambas tendencias han incurrido en exageraciones.

Desde su monte, los bíblicos gritan: “Tenemos la Palabra de Dios”; desde su valle los pentecostales replican: “Tenemos el Espíritu de Dios”. La ineludible disyuntiva parece ser: escrituralismo o manifestacionismo.

La iglesia integral es el nombre más adecuado para definir el movimiento que caracteriza al cristianismo del inicio de siglo y milenio y que está interpenetrando a todas las denominaciones. El Espíritu Santo quiere que los bíblicos avancen hacia el terreno pentecostal, y los pentecostales se muevan hacia el bíblico, para que se abracen en el centro, bajo la cruz. Sin embargo, sorprende que lo único que hoy parece unificar a todos los cristianos es el afán de crecimiento numérico, que es sano en sus intenciones, más que la preocupación por un auténtico crecimiento espiritual.

El gran historiador cristiano Richard Nieburhn hace la perspicaz observación de que cada coyuntura histórica trae un nuevo movimiento dentro del protestantismo; y así, por ejemplo, durante los últimos decenios: Las mega iglesias agrupan a creyentes que trabajan en el ámbito del conocimiento.

El pentecostalismo, en general, a personas sin grandes posibilidades de movilidad social. ¿Vamos, entonces, hacia la especialización de iglesias para élites e iglesias para proletarios? Eso sería destruir por la base el principio esencialista de igualdad que, por virtud de la Reforma, aniquiló al feudalismo.

Siendo imposible borrar las clasificaciones sociales, podríamos pensar en la iglesia como en un jumbo jet con sus tres clases: primera, ejecutiva y turista. Todos los pasajeros viajan en la misma nave, al mando de la misma tripulación, sometidos a la misma carta de navegación, expuestos a las mismas turbulencias y todos llegarán al mismo aeropuerto...

Hablando de modas, el paradigma evangélico es el de los grupos caseros, según el sistema celular ideado en Corea por el pastor Paul (hoy David) Yonghi Cho, de mucho éxito en su caso particular, pero que (como tuve la opor-

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tunidad de comentárselo personalmente al propio Cho durante su visita a Colombia en 1991) en Latinoamérica significa algunos riesgos. El primero es el de la rebelión espiritual. En algunos casos, el líder de un grupo casero, al hallarse ligado en la intimidad a sus miembros, cae insensiblemente en la tendencia a sustituir a su autoridad: impone manos, ora por enfermos, expulsa demonios, profetiza, ofrece consejería, etc. Poco a poco, el grupo invade el lugar de la iglesia y, a veces, acaba por independizarse de ella. Nuestra sicología colectiva difiere de la de las naciones amarillas de Oriente, más disciplinadas y gregarias; ello explica el fracaso de quienes, al instrumentar el sistema Cho entre nosotros en forma mecánica, sólo han conseguido crear grandes montoneras sin identidad o fomentar una multiplicidad sectaria pintoresca.

Hay quienes experimentan responsablemente este sistema de iglecrecimiento y muchos de ellos han diseñado organigramas que garantizan orden, disciplina, autoridad. ¡Dios los bendiga por ello! Pero no es saludable la tendencia incontrolada a generar células más o menos espontáneas al cuidado de neófitos. Las iglesias deberían tomar en cuenta una obvia prioridad: primero el obrero y después la obra.

El pastoreo en estos países resulta más expedito a través de grupos especializados y homogéneos en la propia iglesia, no competitivos sino complementarios de ella, bajo la responsabilidad de líderes de tiempo completo y contacto permanente con el cuerpo pastoral para mantener la integridad doctrinaria y moral de toda la feligresía. La copia de métodos no garantiza eficacia. A la indisciplina propia de nuestra gente no deben añadirse pretextos adicionales para la anarquía. Generalmente, lo que se ve es elefantiasis en vez de crecimiento normal del cuerpo; y, sobre su piel, celulitis en vez de lozanía.

Sin duda, hemos tomado en préstamo ideas extrañas a las bíblicas. ¿Por qué no hacer un intercambio enriquecedor entre nosotros mismos? Si practicamos las esencialistas normas de conducta de la iglesia primitiva, seríamos cristianos prósperos y felices. Nos hemos enredado en tradiciones, religiones y denominaciones. Jesucristo nos hizo libres y, después, nosotros inventamos cadenas para atarnos. Si el Señor no viene antes, este nuevo siglo será un viaje de retorno de dos mil años, para gloria de Dios.

Darío Silva-Silva es Ministro del Evangelio, Comunicador Social y Periodista, autor de libros de éxito, posee varios doctorados académicos y honorarios y es presidente del Concilio Global de CASA SOBRE LA ROCA, Iglesia Cristiana Integral.

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AQUÍ MANDO YO

Autoridad y Posmodernidad por Felix Ortiz

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n el mundo postmoderno el concepto de autoridad ha cambiado de manera dramática. Tu posición de liderazgo no te inviste, a los ojos de la nueva generación de jóvenes, de ninguna autoridad. La única autoridad que reconocerán es la que ellos te otorguen como consecuencia de tu carácter e integridad.

Este artículo nació a raíz de una conversación con un líder juvenil británico.

Ambos estábamos en Adis-Abeba, la capital de Etiopía, participando en un proyecto misionero. Saboreábamos una deliciosa taza de café etíope, cuando comenzamos una discusión acerca de la manera tan diferente en cómo los jóvenes postmodernos se acercan, y perciben la vida, en comparación con las generaciones previas y, poco a poco, nuestra conversación se centró en la diferente perspectiva que unos y otros sostienen en el tema de la autoridad.

No es una sorpresa para nadie la existencia de una auténtica crisis de autoridad. Todas las instituciones están experimentando y sufriendo esa realidad.

Los estados y los gobiernos -no sin causa justificada- debido al abuso de poder y la corrupción, pierden la autoridad delante de los ciudadanos. En la escuela, la autoridad de los maestros se vuelve más frágil. En muchos hogares la situación no es mucho mejor. Pareciera como si alrededor nuestro el concepto de autoridad simplemente se estuviera derrumbando y, para ser realistas y honestos, así es.

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Este cuestionamiento de la autoridad también ha llegado, está llegando o llegará a la iglesia y a la vida comunitaria.

Podemos ver como en la Iglesia Católica un número creciente de fieles cuestiona la jerarquía y las enseñanzas del clero.

La Iglesia Evangélica, en sus diferentes versiones, no está ni estará a salvo de ver cómo sus líderes, pastores, ancianos, diáconos y, naturalmente, los líderes juveniles ven puesta en entredicho su autoridad. ¿Cuál es la causa para que la autoridad esté sometida a esta presión de acoso y derribo? Bien, tratemos de explicarlo. Hasta ahora, en la mayoría de las culturas, la autoridad iba ligada o vinculada con la posición. Cuando una persona tenía una determinada posición en la estructura de una organización, está posición llevaba aparejada, implícita o asociada una determinada autoridad.

Si además, la persona tenía un carácter noble e íntegro, eso le ayudaba a un mejor ejercicio de la autoridad; sin embargo, aunque deseable, eso no era requerido ya que era la posición, no la persona, quien ostentaba la autoridad.

Este modelo de autoridad vinculada a la posición era, además, totalmente apoyado y reforzado por la cultura y la sociedad. Todo en la familia, la escuela, la iglesia y el estado, contribuía a sostener y atrincherar esta idea de que, la autoridad estaba vinculada a la posición, y era correcto y necesario respetar a aquellos que, por las razones que fuera, ostenta-

ban en un momento determinado esa posición.

Todo funcionó más o menos bien, hasta que alguien cuestionó ese modelo de autoridad.

Para las nuevas generaciones, la autoridad formal, aquella que se deriva de la posición que una persona ocupa, ya no es suficiente. Este tipo de autoridad no es ni reconocida, ni mucho menos aceptada por muchos jóvenes. El abuso, y mal uso de la autoridad formal por parte de muchos que la ostentaban, ha favorecido y acelerado este proceso de falta de aceptación. Hemos de darnos cuenta que lo que está en crisis no es la autoridad; lo que está en crisis es un determinado modelo o forma de ver la autoridad y el derecho a ejercerla. ¿Cuáles son las implicaciones que de ello se deriva? En primer lugar, que la autoridad formal, a menudo, no puede hacerse valer o hacerse efectiva; a menos, que disponga de medios coercitivos para imponerse. En segundo lugar, que la autoridad moral, aquella que se deriva del carácter, integridad y cualidades del líder es la que se impone y es reconocida por los seguidores. En tercer lugar, que la autoridad moral debe ser ganada por los líderes y otorgada por los seguidores para poder ser ejercida de forma práctica y efectiva. En cuarto lugar, se puede producir un auténtico divorcio entre los que sostienen la autoridad formal, y aquellos que tienen autoridad moral.

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Finalmente, la crisis del modelo no es necesariamente mala. Hemos de reconocer que muchos líderes en nuestras congregaciones han abusado del poder.

Ron Enroth, en su recomendable libro, “Iglesias que abusan”, habla e ilustra ampliamente este concepto del mal uso de la autoridad por parte de los “ungidos”. El nuevo concepto de autoridad, vinculado a carácter e integridad supone un desafío para todos los líderes ostentando autoridad formal, a fin de no dormirse en los laureles y ganarse la autoridad moral, es decir, el derecho a mandar.

Estamos pues, hablando de un nuevo concepto de autoridad. Una autoridad ganada por el líder y otorgada por sus seguidores. Es un modelo de autoridad que el líder ha de merecer, y que no puede reclamar por su posición o status.

Al observar a Jesús, podemos aprender mucho cuando nos acercamos a su ministerio y, por cierto, ¡qué diferente es su liderazgo del que ejercen muchos de los que presiden nuestras iglesias y grupos juveniles!

Filipenses, en el magnifico capítulo 2, nos dice que Jesús -quien tenía toda la autoridad formal del universo- no se aferró a su condición de Dios y, por tanto, al derecho a que su poder y autoridad fuera reconocida y aceptada por toda la humanidad. Al contrario, Pablo nos indica que Jesús, se despojó a sí mismo, se humilló bajando a la condición humana y, una vez en esta posición, lejos de

ocupar los lugares de autoridad y poder, ocupó los más bajos y humildes, ocupó la condición de un siervo. Si te das cuenta, lo que el apóstol indica en su carta, es que Jesús comenzó desde cero, desde nuestro propio nivel, a ganarse su autoridad y reconocimiento entre nosotros. Jesús nunca utilizó su divinidad para exigir a las personas obediencia; contrario a eso, sirvió y exigió a los demás que hicieran lo mismo en imitación y siguiendo su ejemplo.

La encarnación significa: Dios renunciando a su autoridad divina, bajando a nuestro nivel; y, desde allí -a través de su amor, entrega, servicio y aceptaciónganándose nuestro respeto y autoridad.

Si bien es cierto que el señorío de Cristo será reconocido al final de los tiempos por toda la creación, no es menos cierto que en la vida del creyente no es nunca impuesto por la fuerza, sino aceptado por cada persona. Jesús invita a reconocer su autoridad y señorío, pero nunca fuerza su imposición.

De todos es bien conocida la reflexión de Jesús acerca del liderazgo cristiano.

Afirma que los grandes y poderosos de este mundo se enseñorean de sus seguidores, sin embargo, afirma que entre nosotros no debe ser de esta manera. Jesús desarrolla el concepto del liderazgo de servicio -aquel que obtiene su grandeza y su derecho para guiar a otros- de su servicio, su entrega desinteresada e incondicional a sus seguidores.

>>>> OJO POSMO

¿Cómo podemos aplicar esto a la pastoral juvenil?

Aquí vienen algunas sugerencias prácticas.

1

Entiende que el modelo de autoridad vinculado con posición es sólo eso, un modelo pero, no necesariamente el único o el mejor.

2

Entiende que tus jóvenes funcionan bajo otro modelo, uno basado en la autoridad otorgada o autoridad moral.

3

Entiende los límites de la autoridad formal, es decir, aquella vinculada con la posición. Es importante y bueno tener ese tipo de autoridad, pero puede ser insuficiente cuando trabajas con muchachos y muchachas postmodernos, y tendrá que ir acompañado de la moral u otorgada.

4

Entiende el modelo usado por Jesús. Tuvo la autoridad formal pero no se aferró a ella y ganó su autoridad moral.

5

Entiende cómo ganar autoridad moral con tus jóvenes. Baja hasta su nivel, hazte como uno de ellos; sírveles, ámales, acompáñales espiritualmente y permíteles ver tu carácter e integridad.

Félix Ortiz esta casado y con dos hijos. Estudió historia y educación en la Universidad de Zaragoza. Con una Maestría en Educación Cristiana, del Southwestern Baptist Theological Seminary de Texas.

Ha escrito numerosos libros sobre el trabajo con jóvenes y es profesor de varias instituciones teológicas españolas. En la actualidad es el responsable de formación y desarrollo de líderes de Campus Crusade for Christ para Europa.

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INFORME CENTRAL por Lizzie Sotola

No existe la iglesia e

iglecrecimie 24 MARZO.08 | LiderJuvenil.com

P

ensar en iglesias saludables es pensar en iglesias que crecen, se desarrollan, crean vínculos fuertes entre sus miembros e interactúan con la sociedad en la que están inmersos. Es un proceso que a veces nos quita el aliento y otras el sueño. Sin embargo hay quien sostiene que crecer es llenar asientos vacíos y varios turnos de reunión en un mismo día.

Para algunos, ser muchas personas en los servicios de la iglesia local es sinónimo de crecimiento.

Pero no todos piensan así, como Higinio Regla, líder juvenil de Guadalajara Jalisco México, quien opina que “Tener una iglesia numerosa es un mandato divino, con sus bemoles. Es decir, tiene que

reproducirse, pero no generar gigantismo. Tiene que crecer como el cuerpo humano sanamente y de acuerdo a sus proporciones”. En ese sentido también David Padilla, pastor de la Iglesia Vida Real de Guatemala, sostuvo que “la Biblia nos manda a desarrollar SALUD en la iglesia y una iglesia saludable crece naturalmente. Buscar la salud es mas importante que enfocarse en los números”.

Para Ulises Oyarzún, pastor de jóvenes de la 1° Iglesia Bautista de Concepción, Chile, tener una iglesia numerosa “es una bendición, pero que no depende siempre de un honesto llamado por parte de

un pastor. Hoy, en medio de una sociedad bajo la dictadura del éxito, muchos ministerios caen en la fiebre por las estadísticas. Es sabido de iglesias o pastores que por tener su nombre en el salón de la fama, recurren a la manipulación, la mentira y otras mañas” especificó.

Kenneth Marroquín, líder en la Iglesia Casa del Alfarero (MCCA) de la ciudad de Chiquimula, Guatemala, aseguró que “una Iglesia numerosa se da como resultado de tener, ser y hacer lo que la

gente necesita. Entonces yo te diría que Jesús ordenó: “Vayan y hagan discípulos de todas las naciones” el parámetro aquí es todas las naciones. Dios quiere que nos reproduzcamos y el límite es todo el mundo.

Como resultado de eso, ¡se dan las famosas mega-iglesias! Cada pastor, debería aspirar una Iglesia numerosa, porque es una necesidad mundial conocer a Dios y sus Maravillas, y además es un mandato de Dios para sus hijos.”

estancada

ento

Un poco de historia Sea como fuere todos tienen en mente el crecimiento y la historia comienza con el doctor Donald McGavran, quien acuñó el término iglecrecimiento en la década del ‘50 del siglo pasado. McGavran era misionero de los Discípulos de Cristo en la India, y se dio cuenta que algunas iglesias crecían en su campo de trabajo y otras no. Llegó a la conclusión de que la filosofía de la organización que lo había encomendado no alcanzaba al propósito de llevar las personas a la cruz de Jesús. Esta preocupación lo llevó a investigar y a escribir “Los puentes de Dios” (1955), un libro que para muchos significó la base en el movimiento de “iglecrecimiento”.

Más tarde McGavran sirvió en la Junta Misionera Cristiana Unida, tiempo en el cual definió sus ideas sobre el crecimiento de la iglesia y la posibilidad de enseñárselo a otros. Su sueño se hizo realidad en 1961 cuando fundó el “Instituto de crecimiento de la iglesia” en Eugene, Oregon (EE.UU.) en el campus del Instituto Bíblico, Northwest Christian College. ¡La primera clase se inició con un solo alumno! En 1965 el instituto se trasladó al Seminario Teológico de Fuller en Pasadena, California con el nombre de “La Facultad de Misiones Mundiales”.

McGavran creía que la misionología ecuménica “se había apartado de la comprensión clásica de la misión. Es decir, se estaba dejando la proclamación del evangelio, la invitación a recibir a Cristo y la incorporación a Su iglesia para concentrarse en problemas de ayuda social y de cooperación inter-eclesiástica.

De esta manera se perdía la visión de los millones que todavía no habían sido evangelizados”. Desde aquel tiempo él recalcaba la necesidad de alcanzar con el evangelio a todos los grupos de personas que hay en el mundo. Si otros querían dedicarse a las necesidades sociales y a las injusticias, adelante. Pero, por su parte, buscaría a los que se encontraban todavía fuera del Reino de los cielos para presentarles a Jesucristo. He aquí el énfasis sobre el crecimiento espiritual y numérico de la iglesia de Jesucristo: “Que toda persona en el mundo tenga la oportunidad de conocer a Cristo sin necesidad de cruzar barreras raciales, lingüísticas o de clases”.

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En la década de los 90, el interés en esa línea de pensamiento empezó a menguar. Los motivos fueron varios, pero mayormente fue por el sentido pragmático generado por los aficionados de “iglecrecimiento”. Su entusiasmo a veces fue más allá de lo bíblico y, por ende, fue criticado por haberse cruzado la línea. Por eso ganaron la fama de no prestar la atención merecida a la Palabra de Dios y depender demasiado de las leyes del “marketing”, sociología y antropología.

nes. Ahora bien, la visión va acompañada de estrategias y es allí donde muchas iglesias se quedan estancadas, porque no logran determinar el cómo de una visión. Saben qué quieren hacer y para dónde quieren ir, pero no saben cómo lograrlo.

El futuro de la Iglesia

Para el compatriota de Kenneth, David Padilla, hay diferencias. Padilla sostiene que “el asunto del iglecrecimiento se ha tornado en una búsqueda de ‘fórmulas’ para hacer crecer numéricamente las iglesias y empezamos a preguntar el ‘cómo’ en lugar de preguntar el ‘por qué’ de los modelos de iglecrecimiento; deberíamos desarrollar los valores en lugar de copiar los sistemas.”

Uno de los seguidores de este concepto de iglecrecimiento es Eddie Gibbs, quien asegura que hay un proceso de mayor profundidad y analiza la sociedad en la que hoy vive la iglesia. En su libro “La Iglesia del futuro”, Gibbs afirma: “... las iglesias evangélicas en el nuevo milenio deben extenderse desde sus fortalezas suburbanas para impactar a la urbana, rural y corporativa América. Además deben moverse más allá de su preocupación con los baby boomers, para dar más atención a aquellos que tienen menos de treinta y cinco años, llamados baby busters o Generación X, sin los cuales no habrá ninguna iglesia del mañana. En una sociedad contemporánea, la cual está cada vez más impregnada del pensamiento postmoderno, las iglesias deben transformarse en comunidades misionales, lo que llevará a la descentralización de sus operaciones. Los líderes de la iglesia necesitarán facilitar esta transición, dando una prioridad más alta al trabajo fuera de la institución, funcionando como equipos de creyentes en un mundo altamente polarizado y pluralista. Las iglesias deben cambiar de una estrategia de invitación a una estrategia de infiltración, siendo así la subversiva y transformadora presencia de Jesús.”

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¿Juego de estrategias?

En otras palabras, en las de Kenneth Marroquín, la visión de una iglesia que crece encuadra en “tener muy en claro que el crecimiento lo da Dios. Cuando hacemos las cosas solo en nuestras fuerzas no pasa nada, o suceden cosas ordinarias.

Pero cuando entendemos que es Dios quien da el crecimiento, todo lo que hacemos gira alrededor de Él y para Él. También debemos tomar muy en cuenta que si una iglesia no tiene visión, no va a ningún lado. Es muy importante saber quiénes somos, qué hacemos, pero lo más importante es determinar hacia dónde vamos. Jesús dio la visión a sus discípulos en Mateo 28:18-20 ‘Por tanto vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo...’. Eso es lo que debemos hacer en una iglesia: Hacer discípulos de todas las nacio1

Eddie Gibbs - La Iglesia del Futuro. Ed. Peniel pág. 236.

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La Visión de mi iglesia es: ‘Reconciliar a la familia con Dios y hacer discípulos formados integralmente para anunciar el evangelio de jesucristo’. la misión de mi iglesia es: ‘ir y hacer que cada familia ame a dios y sirva al prójimo como Jesús lo hizo’”, asegura Marroquín.

Ulises Oyarzún es más incisivo. Asegura que el crecimiento puede depender de estrategias: “hay iglesias que su negocio es el discipulado y es su herramienta para el crecimiento. Otros (hoy son los más comunes) su negocio es el show (eventos) que sean muy llamativos, que produzcan fuerte carga emocional. La fórmula: Show--- Convocatoria--Dinero--- Más Show. Reconozco que como pastor, las estrategias son importantes, pero por sobre todo esto es negocio de Dios. Lamentablemente los medios cristianos, literarios, radiales y televisivos, en su gran mayoría han inclinado su balanza a la idolatría de una especie de cristianismo evangélico sensacionalista, exitista, farandulero, emocionalista y regido por estadísticas.

Menos mal que Jesús no vivió en esta época, pues de seguro un grupo de 12 discípulos no hubiese impresionado a nadie” concluye.

“Se necesitan nuevas formas de pensar para resolver los problemas generados por las viejas formas de pensar”.

Albert Einstein

“La vida se convierte para muchos en una existencia temporal, existencial e incluso egoísta, donde lo que tratamos de hacer es vivir el momento”.

Charles Handy

En busca del éxito Thom S. Rainer, presidente de Church Central (www.churchcentral.com) y decano fundador de la Escuela Billy Graham de Misiones, Evangelismo e Iglecrecimiento en el Seminario Teológico Bautista del Sur y presidente de Rainer Group Consulting, afirma que “soy reacio a ofrecer lo que pudiera parecer un método paso por paso para que las iglesias den un salto al éxito. De hecho la grandeza de una iglesia es un asunto profundamente teológico. Las iglesias son grandes debido al poder de un Dios grande” .

“No hay un sólo futuro posible, sino múltiples futuros, y basta cualquier cambio, al parecer insignificante, para cambiar de uno a otro escenario”.

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“Hace cinco años teníamos 100 miembros. Cinco años después tenemos 2,000 creo que el crecimiento se debe a que hemos intentado balancear la iglesia con cinco elementos: compañerismo, 2

Thom S. Rainer - Iglesias Exitosas. Ed. Vida. pág. 216

Alvin Toffler

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Eddie Gibbs

De una iglesia conducida por el mercado a una orientada por la misión Las estrategias no pueden estar aparte de la sociedad e invitar a las personas para que venga a ellas en términos de la iglesia. Por el contrario, las iglesias deben ir al lugar en donde la gente está y comunicarse con términos que sean comprensibles para ellos, tratando los problemas que moldean sus vidas y hablarles en el lenguaje de ellos.

Los mensajeros del evangelio son llamados a sumergirse en la cultura del anfitrión, en lugar de esforzarse en sacar a de aquellos que responden desde sus propias culturas. En su estudio sobre las iglesias que están alcanzando gente que no pertenece a la iglesia en California, Donald E. Miller también reconoce la realidad de que las poblaciones fragmentadas necesitan diversas propuestas.

Aquí es importante reconocer que las diferentes generaciones y las diferentes subculturas se enfrentan a situaciones con diferentes significados, y aunque nosotros nos hemos movido desde lo primitivo, hasta lo moderno, y hasta las sociedades postmodernas, las diferencias entre generaciones y entre varias subculturas ha incrementado. Con respecto a esto, los líderes de las instituciones religiosas que no alcanzan a deducir el nicho de mercado de sus iglesias ni a sus particulares auditorios con quienes se están comunicando, normalmente fallarán en su misión. Aunque el lenguaje de este mercado pueda parecer discordante, el punto no es el de comercializar la religión, sino más bien subrayar el hecho de que la sociedad no es homogénea y que las necesidades de la gente son todas diferentes unas de otras.

Un mensaje difuso no será escuchado, especialmente en una sociedad contemporánea, porque mientras que el deseo de que el significado definitivo pueda ser universal, las creencias y los valores son contextualizados y experimentados de manera bastante diferente, dependiendo de la edad de uno, de la educación, de la raza o etnia, y de los antecedentes culturales.

Algunos críticos quienes denuncian el uso de los puntos de vista del mercado, parecen estar tan enfocados en sus presuposiciones teológicas, que fallan cuando

están frente a los desafíos presentados por las sociedades occidentales. Están más experimentados en la exégesis del mensaje que en la exégesis de la cultura, o en el caso de las sociedades urbanas, la pluralidad de las culturas.

Crítica a la mentalidad de mercado Algunas de las estrategias para el crecimiento de la iglesia tanto como para el crecimiento del evangelio, también presentan particulares peligros que no deben ser ignorados. En primer lugar, el hecho de medir resultados en términos del incremento de la asistencia a los servicios de adoración y a otras actividades relacionadas con la iglesia, crea un prematuro sentido de logro. Siempre tenemos que preguntar quiénes son las nuevas personas y de dónde vienen. ¿Está alguna iglesia ganando gente simplemente a expensas de otras congregaciones que no tienen los recursos para competir en iguales condiciones en el mercado de la religión?

Es necesario hacer una distinción entre aquellas iglesias “sensibles al buscador”que representan un nuevo crecimiento – que regresa a la iglesia y gente que nunca perteneció a ninguna iglesia- y las iglesias – “conducidas por el mercado” que han crecido a expensas de las iglesias más pequeñas de la comunidad a su alrededor. En el último caso, uno se pregunta qué pasará con estas iglesias conducidas por el mercado, cuando las iglesias más pequeñas convertidas en los sistemas que las alimentan, se agoten. Es más, grandes congregaciones que carecen de una memoria compartida son comunidades inestables. Un porcentaje significativo de sus miembros van sin rumbo de iglesia en iglesia, y son especialmente vulnerables durante las transiciones de liderazgo. Si tales iglesias finalmente se derrumban y las iglesias a su alrededor están vacías o ya han dejado de funcionar, ¿habrán producido un desierto espiritual?

Al repasar el ministerio de Jesús, hay ciertos aspectos mediante los cuales los

mercaderes o vendedores pueden ser identificados. Jesús estaba agudamente al tanto de las necesidades de la gente y sabía cuándo tenía que alimentar al hambriento, sanar al enfermo o liberar al poseído por demonios. Él comió con gente excluida de la sociedad y libró a sus discípulos de un naufragio al calmar la tormenta. Era accesible a las multitudes así como a los individuos que se le cruzaban en su camino, y habló el lenguaje que todos podían entender. La gente común se maravillaba de sus enseñanzas, se juntaban en multitudes para escuchar sus historias y para seguirlo de un lugar a otro.

Sin embargo, en el análisis final, no eran las demandas de las multitudes, de los discípulos o de las autoridades religiosas lo que determinaba la agenda de Jesús. Él vino para hacer la voluntad de su Padre celestial, y se limitó a hacer lo que su Padre hacía.

Los mercaderes de la Iglesias insisten en que “la propuesta de mercado requiere que las congregación estudie sistemáticamente las necesidades, los deseos, las apreciaciones, las preferencias y la satisfacción de sus miembros y la de otros a quienes tratan de alcanzar” y entonces que “los proyectistas deben actuar en base a esta información para conocer más efectivamente aquellas necesidades”.

El tema fundamental es que todas las propuestas de mercado deben ser vistas con prudencia y discernimiento. Estas propuestas pueden ser usadas para fines equivocados y pueden ser mal empleadas desde el punto de vista de la manipulación. Es más, la determinación final con respecto a lo que debe hacerse, deber ser hecho sobre terrenos teológicos y no pragmáticos. Las iglesias que adoptan el método de la conducción de mercado para el ministerio, también ponen en peligro su propia integridad. No debería ser el cliente quien determine la agenda de la Iglesia, sino el Señor, a quien la Iglesia es llamada a adorar y obedecer.

Tomado de “La iglesia del futuro, cambios esenciales para lograr un desempeño eficaz”, Editorial Peniel

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crecimiento, servicio, evangelismo y adoración. Y también intentamos hacer servicios con mucha creatividad de video y actuación”, confiesa Padilla.

Higinio cuenta que ellos tenían 600 miembros hace cinco años, “se multiplicó [en su momento] y se repartieron los hermanos por afinidad, mas o menos 300 y 300. Actualmente tenemos 3 cultos y han estado disminuyendo, a 250-280, ha habido varios movimientos en la mesa directiva. El pastor no ha logrado sustituir miembros importantes que por diferentes circunstancias no han podido continuar.

El pastor a pesar de ser una persona con toda la preparación, no tiene una mano derecha ni una izquierda, no ha querido contratar a nadie que le ayude.”

La Iglesia El Buen Redentor tiene menos de cinco años de existencia y crece a un ritmo de un 7% cada año. Está ubicada en una avenida principal por donde pasa, a cada rato, un ómnibus de una de las siete líneas que entran a la ciudad. La iglesia, que hace sólo tres años estrenó su nuevo local, ya tiene 420 miembros con una asistencia promedio de 560 personas. El equipo ministerial cuenta con dos pastores a tiempo completo y cuatro más a tiempo parcial, porque son alumnos de un seminario ubicado en la misma ciudad. El pastor principal ha estado con la iglesia desde el comienzo. La junta administrativa la integran doce miembros, de los cuales seis tienen menos de tres años como miembros de la iglesia. La iglesia está involucrada en un programa de evangelismo continuo y discipulado de cada miembro nuevo. Todo indica que esta iglesia está creciendo y seguirá creciendo.

En otro sector de la misma ciudad se encuentra el templo de la Iglesia Getsemaní, de la misma denominación, que ha formado parte de su comunidad por más de veinte años. Aunque está escondida en una calle poco transitada es bien conocida, por lo menos en este sector. Creció hasta que tuvo 600 miembros, pero en los últimos tres años la comunidad ha cambiado y más de 250 miembros se han mudado a otras partes de la ciudad; algunos asisten a la Iglesia El Buen Redentor. Además, dos de sus cinco pastores han salido para ir a pastorear otras iglesias, debido a que los ingresos disminuyeron considerablemente y la iglesia no pudo seguir sosteniéndolos económicamente, ni pudieron contratar a nuevos pastores para reemplazarles. La junta administrativa está compuesta por hombres y mujeres que tienen un promedio de trece años como miembros de la iglesia. El plan de trabajo del equipo ministerial se enfoca mayormente sobre las necesidades de su comunidad, aunque también incluye dos campañas evangelísticas durante el año. A pesar de la ayuda social a la comunidad y las campañas, todo indica que esta iglesia está declinando y seguirá declinando.

Viendo ambos ejemplos, nos viene a la mente esta pregunta: ¿por qué tanta diferencia? Algunas razones son bien obvias, aunque otras no son tan evidentes. Investigando el asunto más a fondo se comprueba que hay enfermedades eclesiásticas que impiden el crecimiento de la Iglesia Getsemaní e, incluso, están matándola. Se puede decir que

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George Barna

Lo que desean de la Iglesia los que nunca asisten Una de las inquietantes revelaciones que surgen de nuestra investigación es que la mayoría de los pastores, y una larga proporción de individuos cristianos, limitan sus ideas a cerca de cómo alcanzar a los que no va a la Iglesia. Tienden a limitar sus esfuerzos a invitarlos a un culto de adoración. Dado que las bases de una genuina vida cristiana incluyen la adoración, el discipulado, la mayordomía, la evangelización, el servicio y las relaciones con otros, el significado del culto de adoración no se debe ignorar. Sin embargo tratar de reconectar con Dios a las personas que no asisten a ninguna iglesia por medio de un culto de adoración es ser corto de vista.

Los adultos más jóvenes fueron los que expresaron el menor interés en cultos de adoración. Sus respuestas revelaron interés en más experiencias de relaciones, tales como proyectos de alcance a la comunidad o actos especiales que conecten a personas de fuera y de dentro de la Iglesia.

No es que sea malo invitar a personas que no asisten a ninguna iglesia a los cultos de adoración, o que estas no van asistir si las invitan. La información sugiere que una proporción substancial de los que no asisten a ninguna iglesia espera reconectarse con la misma a través de esos mismos medios. La revelación clave es que debe haber múltiples rutas de entrada disponibles para las personas que no asisten a ninguna iglesia.

Así como algunas personas regresan al ejercicio físico a través de diferentes medios -uniéndose a una clase de aeróbico, corriendo, nadando, usando máquinas que acelera el ritmo cardíaco, jugando racquetbol, participando en equipos deportivos, etc.-, los estadounidenses escogerán regresar a la iglesia por distintas vías. No podemos permitirnos el colocar todos nuestros huevos en la canasta d la adoración si de veras pensamos ganar a un mayor número para el reino de Dios.

El factor gente Una perspectiva se hizo muy evidente a través de nuestro estudio de los que no asisten a ninguna iglesia que nos tomó dos años. La posibilidad de regresar a una iglesia y permanecer en ella depende en gran medida de la naturaleza de las personas en cualquier congregación en particular. La teología tiene importancia, pero en la mente de quienes no asisten a la iglesia (y, creo yo, en la mayoría de los que van a la Iglesia), la naturaleza amistosa y la atención que reciban de las personas importa más. continúa en pág.30

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Buenos recuerdos Cerca de dos terceras partes de los que no asisten a ninguna iglesia dijeron que cuando recuerdan las cosas que les gustaban acerca de las iglesias que habían visitado en el pasado, recordaban más bien a las personas. Se sentían atraídos a la comunidad y a las auténticas luchas por la fe de los individuos de esas iglesias. Puede que no hayan entendido ni abrazado los mismos valores de los asistentes regulares a la iglesia, pero respetaban los esfuerzos honrados que los miembros hacían por clarificar y asimilar esos valores.

Algo más de una tercera parte de los que no asisten a ninguna iglesia tenía un cálido recuerdo de la predicación y la enseñanza en las iglesias a las que habían asistido; pero para la mayoría de las personas, el énfasis intelectual o sustancial era menos significativo que el énfasis emocional o relacionable las iglesias. El ambiente de la iglesia cuán formal o informal, cuán atractivo o no atractivo sea, cuán físicamente cómodo o incómodo, cuán estimulante o negativa sea su atmósfera lo recordaba con cariño uno de cada cinco de los que no asisten a ninguna iglesia. Casi tantos citaban diferentes elementos del ministerio colectivo de la iglesia, tales como la música o las tradiciones. Solo unos cuantos (5%) calificaba los programas o actividades ministeriales de la iglesia como atracción.

El toque personal El significado de toque personal en la iglesia es muy intrigante a la luz de nuestros descubrimientos de que las personas que no asisten a ninguna iglesia no se relacionan con tanta facilidad como los típicos asistentes. El enfoque en las relaciones también motiva la pregunta de por qué las personas que no asisten a ninguna iglesia abandonaron la iglesia a la que asistían si se sentían bien atendidos y conectados. La respuesta resultó ser que quienes ahora no asisten a la iglesia no estaban suficientemente vinculados con la vida de las personas en la iglesia. No se sentían bien conectados. Esto más las otras presiones que encaraban en sus vidas, la limitada importancia que le daban a la predica y a la enseñanza de la Biblia, y su ambivalencia hacia la adoración, hicieron que no se sintieran compelidos a continuar siendo parte de la iglesia.

Tomado de “Haga crecer su iglesia de afuera hacia adentro”, Editorial Vida

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de estas dos iglesias, una decidió poner en práctica los principios de crecimiento que van a encontrar en este libro y la otra no .

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Frente al relato anterior Thom Rainer dirá: “¿Por qué el pastor de una iglesia en comparación renunciará luego de varias luchas y crisis cuando el pastor de una iglesia exitosa perseveró? No encontramos evidencia de desafíos ni problemas mayores en las iglesias a comparar. No encontramos problemas más largos en las iglesias a comparar ni tampoco vimos indicios de que los pastores exitosos tuvieran una mayor tolerancia al dolor. Solo parece que los pastores de las iglesias exitosas tomaron la decisión de perseverar y buscaron la fortaleza de Dios para llegar hasta el final de sus pruebas y dificultades” .

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Las iglesias estancadas ¿es un mito?

Rainer sostiene que no existe la iglesia estancada. “La iglesia o está creciendo o está decayendo”. En su investigación de miles de iglesias, Rainer asegura nunca haber visto una iglesia que mantuviera similares estadísticas durante dos años consecutivos. “El término iglesia estancada -explica- se utiliza para describir iglesias que están decayendo ligeramente o están creciendo ligeramente. (... ) algunas iglesias pueden experimentar varios años de un crecimiento casi plano, cuando su asistencia se mantiene en un rango estrecho. Pero en realidad una iglesia o está decayendo o está creciendo.”

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Quizás el caso en México, de la iglesia a la que pertenece Higinio, sea un caso de crecimiento ligero, lento, moderado o tal vez sea una iglesia que está decayendo. El punto es que es el momento para hacer cambios. Una planificación estratégica podría dar en el clavo del asunto. Charles Handy, autor y filósofo irlandés que se especializa en comportamiento y en gerencia de la organización corporativa, introduce la teoría de la curva de crecimiento, donde sostiene que cuando la mayor parte del crecimiento ocurre es cuando hay que hacer cambios.

Pronto llegará el tiempo de declinación y un buen líder debe hacer cambios adecuados y necesarios antes que esto ocurra. “Deberemos utilizar nuestras habilidades para intentar descubrir como será ese futuro” certifica.

Handy además levanta la apuesta y asegura que “El futuro no está ordenado, es un caos que se construye. Un pequeño cambio puede dar lugar a grandes cambios. En el futuro hay grandes oportunidades para muchas personas. Se podrá cambiar a mucha gente de todo el mundo”. “…las cifras siempre son oscilantes y no todas las veces pueden ser interpretadas correctamente. Pues una mega iglesia puede no estar cumpliendo su labor de ser fiel a Cristo en su mensaje y obra. Así también una iglesia pequeña puede ser una congregación sana, con buen liderazgo, pero algún factor interviene en el crecimiento” concluye Oyarzún.

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Fred Smith - La dinámica de una iglesia que crece. Publicaciones Alianza. Cap. 1.

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Thom S. Rainer - Ídem

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¡ARRIBA LAS MUJERES Y ABAJO LOS HOMBRES! Por Kristy Motta

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éjame explicarte. Así era como se situaba a mujeres y hombres dentro de una sinagoga del primer siglo de nuestra era en Capernaum; ellas tenían asignado el nivel superior en un tipo de galería separadas de los hombres. Desde allí podían sentarse a escuchar las lecturas de la Torá que hacía el Rabbí o Maestro y además (como toda mujer) aprovechaban a platicar con las amigas. En el nivel inferior estaban los hombres quienes tenían el derecho de estudiar y prepararse en las escrituras mientras el Rabbí las enseñaba. ¿Qué te parece?

Debes tomar en cuenta que las niñas no eran enviadas a estudiar; esto quiere decir que no tenían la oportunidad de leer y aprender las escrituras como los hombres. ¡Arriba las mujeres y abajo los hombres! ¿Te emociona la idea? No lo creo. Ahora tienes una idea de por qué Pablo escribió a Timoteo “(…) la mujer aprenda en silencio (…)”.

A la verdad que ellas no tenían mucho que agregar; no tenían preparación.

Hay muchas posturas teológicas relacionadas a lo expuesto por el apóstol Pablo en su carta a Timoteo (1 Timoteo 2:11-15). No pretendo mostrarte una de estas posturas sino invitarte a reflexionar sobre el valor de la mujer en la iglesia y la importancia de su preparación. Pablo escribía a Timoteo con base en lo que sucedió en el Edén; pero si examinas a fondo, el rol de Eva no se extinguió nunca. Su papel y virtudes son irremplazables y necesarias. Ella sustenta, fortalece, embellece y agrega valor a cada uno de los hombres que le rodean (lideres, amigos, compañeros, hermanos, etc.).

Nuestras virtudes como mujer son importantes. Lee 2 Pedro 1:5-7. Él agrega algo esencial e importante a la virtud que enlaza otras importantes características que debe tener todo líder: “Por esto mismo, poned toda diligencia en añadir a vuestra fe virtud; a la virtud, conocimiento; al conocimiento, dominio propio; al dominio propio, paciencia; a la

paciencia, piedad; a la piedad, afecto fraternal; y al afecto fraternal, amor”. ¿Te das cuenta? Ahora podemos prepararnos y estudiar.

Esto no podía hacerse en la antigüedad ¡Este es un regalo maravilloso! Una vez comprendemos cuál es nuestra función, el aprendizaje y preparación agregan más valor a nuestro rol. Podemos complementar de una mejor manera todo lo que realizamos y bendecir a nuestra iglesia.

Después de entender esto, no te enfoques en los típicos puntos de conflicto que se dan dentro de la iglesia (siempre será respecto a la posición si reflexionas) ya que debes comprender que el ministerio de “Ellas” será sólido siempre que el de “Ellos” sea aún más firme.

Todo líder anhela influir, guiar, formar y tener éxito, pero debes reconocer que es imposible “influir y competir a la vez”. Lograrás ser una líder exitosa ejerciendo tu función y dejando de obtener una posición que no te corresponde. Si a ello agregas la preparación de tu intelecto, alma y espíritu a través de la Palabra de Dios y estudios académicos, tu liderazgo será aún mejor y potenciará tu trabajo junto al hombre, agregando más valor a su conocimiento.

El ministerio juvenil es un buen lugar para trabajar como un equipo creado al diseño perfecto de Dios. Si aplicas esto, puedes provocar que la iglesia sea más fructífera y sana, incluso ayudando a restaurar la relación hombre- mujer tan dañada por la falta de compresión sobre la función de los géneros. ¿Verdad que es maravilloso? Mientras otros pelean por posiciones, tú disfrutas de tu función. ¡Agrega conocimiento a tu virtud, vive el plan de Dios y disfruta del ministerio que Él te ha dado!

Kristy Motta de Padilla es Ministro de Alabanza, productora, conductora de televisión y pastora de jóvenes junto a su esposo David Padilla en la Iglesia Vida Real en Guatemala.

te recomiendo “¡Ayúdenme! ¡Soy líder de adolescentes de 12 a 15!”

Mark Oestreicher escribe este libro recomendando 50 formas de sobrevivir dentro de un ministerio que trabaja con estas edades. Te aseguro será de aliento y ánimo para ti. ¡Será uno de tus mejores amigos!

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>>>> OTRO HEMISFERIO

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Corriendo por campos minados por Annette Gulick

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engo una relación difícil con los números. Por ejemplo, con frecuencia mi esposo Tim aguanta mis preguntas parecidas a: “¿Cómo dices 5,500?: ¿Quinientos cincuenta o cinco mil quinientos?” o “¿Cómo se escribe la cifra mil dos?”. Mi justificación es que un cero no vale nada. Así que, agregar ceros, es agregar nada (aunque por supuesto que no siento lo mismo cuando veo un billete con ceros en él).

Mi relación con los números en el ministerio también ha sido conflictiva. Cuantificar los resultados en el ministerio es difícil, pero es fácil llevar la cuenta de la cantidad de personas atendiendo nuestros eventos.

Por lo tanto, los números se vuelven una forma común de juzgar nuestra efectividad. Las cifras sí nos muestran algo de cómo Dios está usándonos. Mi suegro, quien trabajó toda la vida de pastor dice: “Los números son importantes porque cada número representa una persona”. Sin embargo, no ponen de manifiesto el panorama completo e incluso pueden oscurecer las cosas más importantes: como la transformación profunda - a largo plazo- en las personas.

Cuanto más he ponderado el asunto de los números en el ministerio, más me he dado cuenta que ésta es “tierra de nadie”, que está llena de minas terrestres formadas por mentiras enterradas en nuestros sistemas de creencias; mentiras sobre nosotros mismos, sobre Dios, sobre nuestro rol en el ministerio, sobre otros y sobre la naturaleza de la iglesia.

Las minas terrestres generalmente no se encuentran en la primera línea de las batallas, sino que se usan para crear una barrera en la retaguardia. Los campos minados son particularmente peligrosos cuando no se sabe que en un determinado lugar las hay. Incluso, si estás consiente de ellas, requiere vigilancia evitarlas porque pueden estar enterradas, o ser difíciles de ver. Haber avanzado a través de una parte de un campo minado, sin percance, puede provocar un falso sentido de seguridad que te hace bajar la guardia, con el resultado de que te das cuenta que estás sobre una mina, cuando ya es demasiado 34 LiderJuvenil.com

tarde.

A pesar de que la batalla por mi corazón ha sido ganada por medio del amor de Dios, expresado a través de su Hijo Jesús, Satanás continúa hiriéndome a mí y a otros, y limitando mi eficacia a través de minas emocionales que ha sembrado en este terreno de los números. Ve si puedes identificar las mentiras que creí en varios escenarios diferentes; y cómo me afectaron a mí, a mi ministerio y a los demás.

• Tim comenzó su primer trabajo como pastor de jóvenes con cinco personas. Tres años después el ministerio pasó a manos de otro líder, teniendo un buen grupo de adolescentes, otro de jóvenes, un equipo competente de voluntarios y un equipo de asesores adultos. Tim siempre señala que el área de la ciudad fue creciendo rápidamente, y que “si cualquier persona colgara un letrero diciendo ‘iglesia’ podría tener a cien personas reunidas dentro de un mes”. Pero sigo con la idea de que él hizo un gran trabajo. Esto explota en mi cara cuando espero que él sea capaz de reproducir su éxito dondequiera que vayamos en el mundo.

• Cuando un líder de jóvenes menciona la concurrencia a un evento que él o ella guió, sin querer, lo comparo con un evento similar en el que yo he participado. Si mi evento tuvo más gente, me siento bien, tal vez hasta un poco superior; pero en el caso de haber tenido menos personas, me siento inferior, y a la defensiva. Tal vez hasta me justifico pensando algo como: “Aunque llegaron menos personas, nuestro evento ofreció algo mejor”. En fin, me lastimo al caer en la trampa de sentimientos pecaminosos, y daño mi relación con ese líder o ministro, porque me he visto a mí misma como parte de un equipo diferente que ellos: Uno que compite, en vez de complementar sus esfuerzos.

• Los meses previos a una serie de conferencias, Tim y yo oramos, ayunamos, planeamos, trabajamos, organizamos y levantamos fondos… sólo para sentir que todo fue en vano. Decir que la asistencia fue menor de la que

Un amigo mío, Xavier, llegó a ser un experto en limpiar caminos de minas en sus años como oficial del ejército de su país. En espacios abiertos se limpia un sendero en medio de un campo minado al disparar cadenas cargadas con pequeños explosivos. Cuando estos explosivos le aciertan a una, el suelo explota detonando las minas que están alrededor, creando un camino seguro. El problema para Xavier era que su pelotón no se encontraba en un campo abierto; sino en la selva, donde las cadenas podrían quedar atrapadas en el denso follaje, antes de que los explosivos pudieran hacer detonar las minas del suelo. Con las vidas de sus compañeros -por no hablar de la propia en juego- Xavier puso todo su prodigioso intelecto y creatividad a trabajar, para desarrollar un sistema que limpiara caminos a través de la jungla. Su solución: paquetes de detonadores en tubos de PVC, los cuales podrían ser “serpenteados” sobre el suelo, entre los árboles y bajo las gruesas plantas, para abrir un camino seguro por delante.

Aunque no lo creas, este es el primer paso para abrir camino por este campo minado: darse cuenta de que el terreno de los números en el ministerio contiene minas.

Para detonarlas, debes identificar las mentiras y exponerlas a la verdad, tal como Jesús dice: “La verdad te hará libre” (Juan 8:28).

Pueda Dios enseñarte sabiduría en lo íntimo, a través de Su espíritu, Su palabra y Su cuerpo; para que puedas correr por la senda del llamado de Dios en tu vida. Deléitate en los números como símbolos de lo que Dios está haciendo, mientras reflejas Su corazón, el cual, simultáneamente, prioriza cada oveja perdida (Lucas 15:7), y desea que su casa esté llena para el banquete de bodas (Lucas 14:23).

Annette Gulick ha pastoreado la juventud principalmente en los EEUU y México. Trabaja con el ministerio SEPAL. Capacita líderes a través de www.ParaLideres.org y los Institutos Especialidades Juveniles.

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>>>> OTRO HEMISFERIO

• Un amigo estaba tan inspirado por el libro La oración de Jabes, que nos lo dio a Tim y a mí. Cuando llegué al capítulo sobre “alargar mi territorio” me encontré sin ganas de orarlo; porque ya me sentí agobiada por mis relaciones y responsabilidades con mi familia, amigos, nuestros compañeros de oración, nuestros ofrendantes, nuestra organización misionera, el equipo SEPAL- México, nuestra iglesia local y los líderes juveniles de allí, el sitio Paralideres.org, el equipo de entrenamiento de RAÍCES, y los líderes de jóvenes alrededor de Latinoamérica con los cuales teníamos contacto. Al sentir que no podía con lo que ya tenía que hacer, no me interesaba descubrir otra cosa que Dios tenía para mí.

Me siento como Xavier, parada junto a ti, mirando hacia la jungla, consciente de que allí hay minas de emociones negativas y actitudes pecaminosas enterradas, listas para explotar con la más mínima presión y, cuando ellas lo hacen, son extremadamente destructivas. Si tienes un temperamento o trasfondo parecido al mío, te podrías identificar con algunos, o todos los sentimientos en los escenarios que he mencionado. Si no, tal vez te sientes muy bien contigo, y puedes incluso, preguntarte por qué esta apreciada revista tiene como columnista a alguien que es tan poco santificada. De cualquier forma, espero que puedas ver cómo las mentiras que yo he creído, me han dañado a mí y a mis relaciones con otros; cómo me han separado de la verdadera fuente de poder, o han impedido moverme hacia el ministerio que Dios tiene para mí.

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esperábamos, es sólo el comienzo de la historia: inesperada resistencia, enfermedad, fracaso moral, robo, e incluso, la muerte, se combinaron para crear una “tormenta perfecta” que me avergonzó y minó mi confianza en Dios.

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no necesariamente con palabras por Dave Gómez

E

n la edición anterior comenté acerca de los artistas que después de haber alcanzado fama y fortuna en el ámbito general, han aprovechado la plataforma ya ganada para compartir su fe a través de su arte.

Ahora quiero compartir la particular historia de una banda que luego de obtener el amplio reconocimiento del entorno cristiano por su música, decidió reenfocar su trabajo hacia el mercado general.

Recientemente a través de EnlaceMusical.com publicamos un artículo titulado “Edgar Lira: Las Ideas Tienen Consecuencias”, en el cual el líder de La Banda de Edgar Lira (LaBEL) explica a qué les ha llevado en la práctica el “ser luz en las tinieblas” y “vivir de una manera que refleje a Jesús”, para mostrar su fe con hechos más que con palabras.

Parte de lo que Edgar indica es lo siguiente:

“Jesús”, pero lo han visto poco.

Por otro lado, las puertas de la radio y la televisión se nos han estado abriendo. Estamos en cerca de 60 estaciones de México y los videos están saliendo en los canales de video por cable. Entrar en el TOP 200 es muy difícil para una banda nueva. Según el Monitor Latino, hemos estado entre los Top 40 del ranking nacional. “¿Son cristianos?”; “¿Dejaron a Cristo?”; “¿La fama les ganó?”; “¿Se vendieron?”; “¿Qué pasó con sus canciones?” son algunas de las preguntas honestas que nos llegan a diario por Internet. Creo que la respuesta no tiene que ver con la condición del corazón de nosotros. La respuesta tiene que ver con la idea que la gente tiene de Dios.

Por lo regular las personas que nos escriben de esta manera tienen la idea que:

El ciclo de La Banda de Edgar Lira, finalizó el año 2007. En septiembre dimos el último concierto en Six Flags de Los Angeles. “Ciudad Lypton” nació en noviembre de ese mismo año.

Un proyecto con un enfoque diferente. El cambio de nombre -- entre otras muchas cosas -- fue debido al respeto que tenemos por la gente que aun escucha a LaBEL.

• Dios sólo escucha y se mueve entre los cristianos (no le interesa el resto del mundo y por eso no se mete con ellos).

En realidad, hemos empezado de cero, como cualquier otra banda abriéndose paso en el mercado. Estamos tocando en antros y bares de 50 personas a las 11 ó 12 de la noche; la mayoría borrachos y sin interesarles siquiera quiénes somos ni lo que cantamos. Es muy raro ver la reacción de incredulidad de las personas que estamos conociendo que nos ven en los antros sin fumar y tomar.

• Dios sólo esta preocupado por los temas que tienen que ver con la Iglesia (no le interesa la política, la educación, las artes, tus necesidades físicas y afectivas ni demás asuntos de la vida en este planeta).

No es de sorprenderse el por qué hay un rechazo al cristianismo en los medios de comunicación seculares.

La gente ha escuchado demasiado de

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• Dios sólo está preocupado por las cuestiones de salvación del alma y la vida después de esta vida (no le interesan los pobres, ni las madres solteras, ni los enfermos de sida, ni los inmigrantes sin papeles).

• Dios sólo aprueba los trabajos que tienen que ver dentro de la Iglesia (no está de acuerdo con que alguien ejerza otra labor más que pastor o director de alabanza o cualquier cosa en medio de estas dos… mucho menos que alguien se gane la vida tocando y cantando fuera de los círculos cristianos).

• Dios sólo aprueba la música como expresión de alabanza a Él (no aprueba la música que toca temas cotidianos, de amor limpio, de principios y valores, ni de expresiones sentimentales como el dolor o el fracaso*). *Si este fuera el caso, tendrías que sacar de la Biblia más de la mitad de los Salmos de David.

Como te digo, las ideas tienen consecuencias. Si tú crees algo de lo anterior, entonces seguramente tendrás un problema con lo que hacemos. Una disculpa, porque no es el Dios que nosotros hemos conocido.

El artículo completo se encuentra en la sección correspondiente de EnlaceMusical.com y muchas de las ideas que mueven a Ciudad Lypton están expresadas en EdgarLira1.blogspot.com.

Para concluir, hago eco de las palabras de Edgar en su artículo: “Nuestra esperanza está puesta en aquella generación nueva, que quizás aun es pasiva, que está tratando de entender cómo puede ser posible que Dios pueda entrar en su cultura y en su mundo… una cultura y un mundo demasiado nuevos para muchos”.

Dave Gómez es Editor Ejecutivo de EnlaceMusical. com y tiene dos títulos universitarios obtenidos con distinción máxima.

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Más que una canción, un corazón...

Fernando Solares

El destacado cantautor guatemalteco nominado a los Premios Arpa, comparte historias de sus inicios, su nuevo disco, y algunos principios que todo líder de alabanza debe tener presentes.

Mi mejor escuela musical fue la necesidad de haber tenido que apoyar a mi papá en la música de la iglesia.

Cuando él fundó la Iglesia la Familia de Dios en el año 1990 -- que es una congregación que ha crecido gracias a Dios hasta tener 10.000 miembros -- recién empezábamos y no teníamos músicos así que yo tenía que tocar piano, guitarra, batería, cantar… y esa fue mi mayor escuela.

Luego el Señor fue abriendo puertas como trabajar con Danilo Montero para escribir todas las canciones del disco Sígueme y producir también Fortaleza; con Marco Barrientos he tenido el privilegio de trabajar también y con la banda ROJO en algunos proyectos. Y ahora contentos y bendecidos con este bebé nuevo que es mi álbum Pronto Volverá.

El disco realmente es un viaje de más de una hora tratando diferentes temáticas a través de diferentes estilos musicales. Aunque es un disco que pasa por una diversidad de géneros en cuanto a la musicalidad, trato de guardar una misma línea que habla de una propuesta de un cantautor.

El hecho de haber tratado de ser auténtico al escribir estos 17 temas para que fueran de bendición para las personas que lo escuchen, me llevó a buscar un productor que se llama Malin, conocido por haber trabajado con gente como Armando Manzanero y Ricardo Arjona entre otros; y este hombre ahora está dedicado a la música al Señor.

Entonces condensé al formato de 4 minutos de una canción muchas predicaciones que el Señor me había dado ya en el pastorado y las expongo de una manera auténtica. Podría haber sacado dos discos en lugar de uno con 17 canciones, pero en realidad escribí más de 30 canciones y fui desechando algunas hasta que llegué a 17… y ya me costó deshacerme otras, así que opté por que quedaran todas esas.

Creo que el disco cumple con la fun-

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ción de anunciar la segunda venida del Señor que es el tema central, “Pronto Volverá”, y hace una analogía con los tiempos en que Isaías, 650 años antes de que ocurriera el nacimiento de Cristo en un pesebre, nos lo había anunciado. Y no hay mucha diferencia entre los tiempos de Isaías, los tiempos del pesebre, y estos tiempos, en los que tenemos no sólo a uno sino al apóstol Pedro, al Apóstol Juan, y al mismo Jesús de sus labios diciéndonos que volvería. ¡Y estoy ansioso por su 2ª venida!

La primera etapa del ministerio fue muy linda y tengo muy gratos recuerdos de un viaje que hicimos a Chile. Cuando Danilo me habló para que escribiera los 10 temas del disco Sígueme, hubo un trato de Dios especial al haber viajado de tan lejos, desde Guatemala hasta Chile, y haber llegado a un país donde nunca había estado y ver de repente a diez mil personas adorando a Dios con una canción que había escrito en la humilde sala de la casa de todos ustedes en Guatemala. Un anonimato que me encantó porque vi a gente llorar adorando a Dios y nadie sabía que yo había escrito esa canción.

Los planes de Dios ahora son diferentes y él ha decidido en su misericordia que de alguna manera sea expuesta mi persona también, pero mi nombre es el pretexto para que el Nombre sobre todo nombre sea exaltado.

Cada etapa y cada faceta tiene una enseñanza grande, pero hubo algo que aprendí al principio de mi ministerio que nunca olvido hasta la fecha y es que a Dios no lo impresionamos con música, porque Él la creó. Dios no necesita nuestras facultades ni nuestros talentos para hacer lo que tiene que hacer; Él creó el cielo, las estrellas, el universo y todo sin la ayuda de ninguno de nosotros. Y lo tercero es que a Dios no le interesan canciones sino corazones. Esa es mi bandera, donde yo pueda realizar cualquier tipo de proyectos en música.

michael sweet, lider de stryper, de gira junto a legendaria banda boston

parachute band de nueva zelanda llega en technicolor

El líder de Stryper y destacado solista Michael Sweet estuvo actuando en vivo con la legendaria banda Boston en una gira que encabezaron por 54 ciudades de Estados Unidos y Canadá, para finalizar en Puerto Rico. Sweet compartió la voz líder y tocó la guitarra, interpretando éxitos clásicos de la banda como “More Than a Feeling”, “Peace of Mind”, “Amanda”, y “Don’t Look Back”.

La banda de alabanza moderna originaria de Nueva Zelanda, Parachute Band, pinta un nuevo lienzo musical con el lanzamiento de Technicolor con Integrity Music (30 de septiembre) ofreciendo una docena de nuevas canciones de alabanza por algunos de los mejores compositores.

Technicolor es la continuación al aclamado Roadmaps and Revelations de 2007, que había marcado el debut de la refaccionada Parachute Band, agrupación que ha existido por más de una década, creada inicialmente para ser anfitriona del Parachute Festival de Nueva Zelanda.

“La gira ha sido un soplo de aire fresco y al mismo tiempo tan surrealista”, dice Michael Sweet. “Estoy junto a Tom Scholz, intercambiando solos de guitarra y pasándola muy bien. Boston es parte importante de mi trasfondo musical y esta música ayudó a moldearme como artista, escritor, productor y músico”.

Antes del comienzo de la gira 2008 de Boston, Stryper dio los toques finales a un nuevo álbum de estudio que será lanzado en 2009, titulado Murder By Pride. El álbum incluirá una versión de la canción “Peace of Mind” de Boston que incluye a su guitarrista Tom Scholz en la grabación.

“He sido bendecido con la oportunidad de ser miembro de Boston”, agrega Sweet.

“Creo que se trata de un nuevo capítulo en mi vida y también siento que es parte del plan de Dios sobre mi vida en este momento”.

MichaelSweet.com

“Technicolor coincide con nuestro corazón hacia cuestiones de justicia social y en particular nuestro trabajo con World Vision en Ruanda”, dice Sam de Jong, baterista del grupo.

“En nuestros viajes hemos visto lugares y personas que necesitan desesperadamente del agua tanto física como del agua de vida de Dios. Como banda nos sentimos desafiados a poner en acción nuestra fe, como nos alienta Hebreos 13, y utilizar lo que está en nuestras manos y lo que se nos ha dado para ver vidas cambiadas”.

MySpace.com/ParachuteBand ParachuteMusic.com

ENLACE MUSICAL expolit seguira siendo una feria importante aunque no asistan algunos expositores

“Expolit es y continuará siendo un evento importantísimo, y juega un papel crucial dentro de la industria cristiana”, opina Marie Tamayo, vicepresidenta de Unilit, la empresa organizadora de la conocida exhibición, en respuesta al anuncio de Grupo Nelson sobre no asistir a ferias como ExpoCristiana en México ni Expolit en Miami.

“Es la oportunidad de tener a todo el mundo reunido durante una semana bajo un mismo techo”, argumenta Tamayo.

“Pensemos, por ejemplo, en los pequeños ministerios de la música, a quienes les sería imposible alcanzar a todos los libreros internacionales si no fuese porque están aquí congregados. El evento existe para catapultar la industria, ya sea en cuanto a música, literatura, autores, medios informativos y otros”.

“Este año tuvimos un incremento en la participación de medios de prensa, en inscripciones y, por primera vez, en un área para representantes de derechos internacionales”, aseguró la ejecutiva. “Ciertamente el mercado del libro está cambiando, pero en el proceso Expolit también cambia y se ajusta. Para nosotros es una cuestión de ser más efectivos cada vez”.

Original de Jorge Julio González, distribuido por ChristianEditing

premios arpa 2008 ya tienen nominados Durante el tradicional desayuno/rueda de prensa con participación de los medios e invitados especiales, fueron dados a conocer los nominados a la VI Entrega Anual de Los Premios Arpa, cuyos ganadores se conocerán durante la ceremonia a realizarse el 17 de octubre en Ciudad de México.

Annette Moreno y Jesús Adrián Romero consiguieron la mayor cantidad de nominaciones para una misma producción, con cinco menciones por sus respectivos álbumes Revolucionar y Ayer te Vi, Fue Más Claro que la Luna.

La banda mexicana Rojo y el cantante Marcos Witt acumularon cinco nominaciones cada uno por diversas producciones. La banda argentina Kyosko obtuvo cuatro menciones derivadas de su disco Universo 4.

Tu Amor de Danilo Montero logró tres importantes nominaciones: Álbum Masculino, Álbum en Vivo y Álbum del Año. La misma cantidad consiguió Alex Campos con su más reciente producción Cuidaré de Ti. Dentro de las sorpresas, Art Aguilera y la banda Revolución Estéreo acapararon tres nominaciones cada uno con sus producciones debutantes, mientras que EnlaceMusical.com aparece nuevamente postulando a un galardón, esta vez como Mejor Sitio Web Corporativo.

PremiosArpa.com

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>>>> CITAS CITABLES

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Por Alan Perdomo

así lo dijeron Kobe Bryant 18 de Junio de 2008, después de perder el último juego de las finales de la NBA frente a los Celtics de Boston.

“Creo que una vez que pasas por altas y bajas y luchas un poco… y pruebas la derrota… eso te hace un poco más fuerte”.

Aristóteles filósofo griego.

“La inteligencia consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica”.

Miguel de Cervantes escritor español.

“La verdad adelgaza y no quiebra, y siempre anda sobre la mentira como el aceite sobre el agua”.

Mahatma Gandhi político y pensador de la India.

“Puesto que yo soy imperfecto y necesito la tolerancia y la bondad de los demás, también he de tolerar los defectos del mundo hasta que pueda encontrar el secreto que me permita ponerles remedio”.

Pablo Neruda poeta chileno, premio Nobel de Literatura, 1971.

“En mi casa he reunido juguetes

pequeños y grandes, sin los cuales no podría vivir. El niño que no juega no es niño, pero el hombre que no juega perdió para siempre al niño que vivía en él y que le hará mucha falta”.

Amado Nervo poeta mexicano.

“Si eres orgulloso conviene que ames la soledad; los orgullosos siempre se quedan solos”.

Bill Gates fundador de Microsoft, uno de los hombres más ricos del mundo.

“En realidad tuve grandes sueños cuando era niño, y yo creo que mucho de ello provino del hecho de que tuve la oportunidad de leer mucho”.

Ingrid Betancourt política colombiana, el día de su liberación del secuestro en el que estuvo por más de seis años.

“La historia solamente da reconocimientos a los que firman la paz, no a los que hacen la guerra”.

Gilbert Keith Chesterton escritor inglés.

“La iglesia nos pide que al entrar en ella nos quitemos el sombrero, no la cabeza”.

citas útiles para líderes juveniles

Websites recomendados Mentoria On-line

por Gimena Sanchez-Arnau

www.Mentoriaonlinecomunidad.com

Es una muy buena forma de recibir mentoría para el líder juvenil que está ocupado con muchas actividades en la iglesia, el trabajo, universidad y familia.

MOC te ayudará a organizarte mejor, también a saber qué hacer como líder juvenil; a cómo tener una mejor relación con tu familia y con tus chicos. Allí encontrarás una comunidad de líderes juveniles con nuevas ideas para tu ministerio. Es otra opción para crecer espiritualmente sin salir de tu casa.

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Desarrollo Cristiano Int. www.desarrollocristiano.com Es una asociación interdenominacional sin fines de lucro. Busca ministrar al liderazgo cristiano de habla hispana, y a un aproximado de 200,000 pastores latinoamericanos que carecen del necesario entrenamiento teológico, y de la preparación ministerial; y que, aun así, sirven con sacrificio y con grandes responsabilidades ministeriales.

Desarrollo Cristiano produce y distribuye libros. Tiene dos publicaciones trimestrales: Apuntes Pastorales y Apuntes Mujer Líder. Además, imparte seminarios de entrenamiento para líderes.

>>>> REPORTES

Líder Juvenil

Costa rica

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escríbenos a editorial@liderjuvenil.com

por Esteban Obando Rojas info@especialidadesjuvenilescr.com

“La gente común comprometida puede hacer un impacto extraordinario en su mundo.” John C. Maxwell Entendimos esto en los últimos meses al ver el potencial del compromiso. Costa Rica es un campo que está preparado y listo para ser sembrado y enseñar verdades profundas de liderazgo, compromiso, visión e influencia. En los últimos meses hemos podido personalizar mucho el trabajo que hacemos desde hace años. Es impresionante ver a líderes y pastores acercarse para ser pastoreados y nos llena de mucha humildad el poder brindarles una mano a cada uno de ellos.

En un reporte anterior comenté del trabajo que hacíamos con un proyecto llamado Un Millón de Líderes. Este inició hace 3 años con un ministerio que dirigió toda la logística en el país. Este setiembre termina esta primera fase e inicia la Fase 2, de la cual nos agrada contarte que Especialidades Juveniles estará comandando. Es una gran responsabilidad y un reto muy grande, pero también es un proceso que sabemos va a bendecir a miles en este país.

Un Millón de Lideres es un programa de capacitación de Liderazgo Cristiano, que ha sido desarrollado por la organización EQUIP del Dr. John C. Maxwell y será impulsado en toda Latinoamérica por

MÉXICO

Una nota importante para el equipo es el re-lanzamiento de nuestro sitio web www.especialidadesjuvenilescr.com. Queremos explotar este recurso que muchas veces hemos sub utilizado. Nuestro diseñador gráfico y cerebro en cuestiones de imagen está trabajando fuerte en esto, así que te invitamos a visitar el sitio e inscribirte en él.

Una primicia es que Especialidades Juveniles Costa Rica está trabajando en un proyecto con las oficinas de Chile y Argentina. Esperamos darles más información de esto que saldrá oficialmente en el 2009.

En la siguiente edición de la revista les cuento de la Conferencia Nacional de Líderes Juveniles ¡va a estar increíble!

por David Coyotl

Como siempre, en un país con más de ciento cinco millones de habitantes, y con aproximadamente diez millones de creyentes cristianos, no es fácil seguirle la pista a todas las obras del Señor entre su pueblo. Sin embargo, hay algunas que probablemente tendrán un impacto enorme y eterno.

Durante los meses de mayo y junio del 2008, por ejemplo, la Sociedad Bíblica de México y el comité organizador de ExpoCristiana, iniciaron en distintas localidades de la populosa ciudad de México mini ferias de la Biblia y el libro cristiano, abiertas a todo el público.

Por supuesto, este es un esfuerzo innovador y agresivo para la extensión del Reino, algo realmente necesario para alcanzar a los mexicanos de hoy.

El inicio de la primavera normalmente trae una serie de manifestaciones cristianas de distintos orígenes. Desde la Marcha de Gloria, hasta la tradicional manifestación frente al Hemiciclo a B. Juárez (quien promulgó leyes en el siglo XIX, que separaron la influencia de

guatemala

la iglesia mayoritaria sobre las decisiones del gobierno, trayendo por consecuencia una mayor libertad religiosa). Esto ocurre en la mayoría de las ciudades más pobladas de nuestro país.

Asímismo, todavía hay muchos reportes en el país respecto a casos de persecución religiosa en estados como Oaxaca, Chiapas, Michoacán y Guerrero.

El Auditorio Nacional es uno de los escenarios más importantes del continente y el más importante del país. Cuenta con instalaciones para 10,500 personas, quienes pueden disfrutar de la más alta tecnología acústica y visual. El hecho de que Jesús Adrián Romero, teniendo como invitados a Alex Campos y Lilly Goodman, haya llevado a cabo cuatro conciertos el pasado mes de junio en tal escenario es, también, algo totalmente fuera de lo común y, por cierto, tremendamente significativo para el avance del Reino en este país.

por Romeo Estuardo Guerra reglsion@yahoo.com

Hay una nueva esperanza…

Bueno las últimas cifras estadísticas en nuestro país nos dicen esto… Hay 33 mil iglesias en Guatemala y el 70% de la población es menor de 30 años… ¿Qué numeritos estos? Es un grito y un llamado a que trabajemos más fuerte con la juventud.

Estuve a principios de Julio con la Comisión Extraordinaria de la Juventud del Congreso de la República con el propósito de hacer una presentación y consulta de la propuesta de Iniciativa de Ley Nacional de la Juventud. Lo importante de ello en este momento no es tanto esta ley que se quiere promover, si no que se está tomando en cuenta la opinión de la juventud cristiana evangélica. Tal vez en otros países ya se haya logrado pero en el nuestro “nuestro tiempo ha llegado” para influir también a nivel de gobierno.

Yo se que el Señor es el que nos ha abierto el camino. Estamos influenciando en cada área de nuestra nación. A finales de julio,

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la Organización LIDERE de Marcos Witt. Junto con ellos se encuentra nuestro amigo John Vereeken y Roberto Bautista – quien lanzará la segunda fase en el país en setiembre. Este programa abarca un periodo de tres años, y se basa en eventos de entrenamientos, los cuales serán dados cada 6 meses. Dichos entrenamientos se dictaran por instructores asociados a EQUIP, LIDERE y Especialidades Juveniles.

Luis Fernando Solares (ganador de un Premio Arpa como mejor compositor), montó un especial del lanzamiento de su nuevo disco “Pronto Volverá”. Llegaron periodistas de todos los medios de comunicación y lo que pudieron decir es que es lo mejor que se ha lanzado a nivel nacional, tanto cristiano como secular. ¡Estamos influenciando en las artes! Tenemos tanto talento en los jóvenes en cada iglesia.

Ha llegado un momento importante para nuestro país. La esperanza de Guatemala se llama la iglesia cristiana, una iglesia con más de tres millones y medio de jóvenes cristianos; una iglesia activa, que tiene fuerza. Le damos gracias a Dios por todo lo que han hecho las diferentes denominaciones, pastores y líderes en toda la historia de la iglesia en Guatemala: ¡todo ello seguirá dando fruto!

ESTADOS UNIDOS

por Jay Arisso jarissojr@hotmail.com

El ministerio juvenil Latino en USA. La mayoría de las iglesias latinas aquí en los Estados Unidos mira el trabajo con jóvenes como una guardería de niños, y no recibe el apoyo necesario para desarrollar su ministerio.

Muchos de los pastores de jóvenes que conozco no reciben un presupuesto anual para sus grupos. Algunos de ellos reciben un sueldo mínimo, pero la gran mayoría de ellos son voluntarios. La iglesia latina, aunque va creciendo numéricamente, en general no está invirtiendo en los ministerios juveniles.

Es normal escuchar pastores de iglesias pidiendo que los jóvenes vengan a sus iglesias. Es común escuchar que alguna iglesia está formando un evento para atraer jóvenes a sus edificios. Pero aun no están invirtiendo lo suficiente para la capacitación de sus líderes juveniles. Es tiempo que nos levantemos como iglesia de Jesús e invirtamos más recursos en nuestros

paraguay

REPORTES

líderes, para que ellos puedan hacer mejor el trabajo que Jesús los llamo hacer: ¡alcanzar a esta generación para Cristo!

Es por eso que me alegro de que la Convención Internacional Liderazgo Juvenil ha llegado a EEUU. Yo sé que este movimiento causará un impacto impresionante en la iglesia latina de los Estados Unidos. Este año en Dallas, TX, la Convención hará historia y abrirá el camino para que se tome en serio nuestro llamado en el ministerio juvenil. Yo sé que nuestro Dios hará algo sobrenatural en este país. Así que vamos a prepararnos. No te pierdas la oportunidad de tener a los líderes más destacados impartiendo temas que serán de bendición para ti y tu ministerio. ¡Nos vemos en Dallas, TX el 10 al 12 de Octubre del 2008!

Contigo en la brecha.

por Paolo Lacota paolo@especialidadesjuveniles.com

“Reciclar para aprender”, innovador proyecto de reciclaje Esta es la realización de un proyecto solidario, emprendido por un grupo de jóvenes que busca disminuir la llamada “brecha digital”, en las escuelas paraguayas. A través del reciclaje de equipos informáticos, se emprendió un programa de reparación de computadoras en desuso, para equipar salas de informática en instituciones educativas de escasos recursos, de nivel primario y secundario.

Dicho programa tiene como eslogan “Reciclar para aprender”, siendo el objetivo principal reducir la exclusión social a las nuevas tecnologías. Y para ello, se requirió de la donación de computadoras -puesto que no poseen fondos para comprarlas.

Para la puesta en marcha, este grupo de jóvenes apeló a la voluntad de empresas del sector privado, y de personas en general, que contribuyan con equipos informáticos.

Por otro lado, para llegar a este proyecto se tuvo que implementar otros programas, como el de “Fortalecimiento de los Centros Digitales Comunitarios”, que consiste en la capacitación a jóvenes en escuelas y colegios que cuentan con salas de informática. Para reparar y poner en marcha las máquinas, se contó con la participación de voluntarios que concluyeron el curso de técnico en Informática, y que donaron 150 horas en concepto de pasantía laboral.

Proyectos de esta envergadura son dignos de imitar y ser ejecutados por ministerios juveniles que pretenden ser relevantes, y que deseen brindar un aporte de interés social para su comunidad.

Desde el corazón de América del Sur, Asunción – Paraguay.

CHILE por Miguel Ángel Faúndez miguel@especialidadesjuveniles.cl Convención Nacional Líderes Juveniles - CNLJ 2008

El pasado 6 y 7 de Junio se realizó en la ciudad de Santiago de Chile, la Convención Nacional de Líderes Juveniles, CNLJ 2008. Esta se ha transformado en la reunión de pastoral juvenil más importante del país. Con más de 1,000 asistentes, este año Especialidades Juveniles Chile desarrolló un evento de ánimo, amistad y entrenamiento de primer nivel. Reunimos a decenas de oradores y organizaciones que sirven a la juventud en el territorio nacional. En esta oportunidad, por primera vez, el centro de convenciones Espacio Riesco fue la casa para recibir a pastores y líderes de jóvenes de las 15 regiones del país, transformándose –literalmente- en una fiesta de la pastoral juvenil. Se contó con la presencia de invitados internacionales como Lucas Leys, David Hormachea, Junior Zapata, Esteban Borghetti y la banda Año Cero. Además convocamos a más de 40 expositores nacionales de diversos sectores de la Iglesia Chilena. La CNLJ 2009 ya tiene fecha, y la puedes marcar

en tu agenda: 5 y 6 de Junio de 2009. Más información en (www.especialidadesjuveniles.cl) Campaña “30 horas en sus zapatos”

Especialidades Juveniles y World Vision, se unen en Chile, para desarrollar por segundo año consecutivo la campaña “30 horas en sus zapatos”. Esta es una oportunidad para ponerse en los zapatos de los más necesitados. La idea central es reunir fondos a través de la participación de jóvenes y líderes cristianos de iglesias, universidades y colegios, que asuman el desafío de desconectarse de su realidad cotidiana, para ocupar el lugar de aquellas personas más pobres y vulnerables. La Campaña 30 horas en sus zapatos 2008, se realizará el 8 y 9 de Noviembre.

Más información acerca de la campaña y como ser parte en www.30horas.cl

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por Giovanny Garcia giovannigarciacpx@hotmail.com

ORANDO Y TRABAJANDO POR LA LIBERTAD

El pasado 2 de Julio, el mundo fue sorprendido con la noticia del rescate de 15 de los secuestrados que se encontraban en manos de las FARC; entre los rescatados se encontraban Ingrid Betancourt, los tres ciudadanos norteamericanos y 11 miembros de las Fuerzas Militares de Colombia.

El rescate se llevó a cabo por medio de una operación sin precedente denominada JAQUE; donde a través de procedimientos de inteligencia, se logró infiltrar al secretariado de las FARC para poder lograr el rescate de los secuestrados, sin realizar un sólo disparo.

Así narró Ingrid los instantes de su liberación: “Llegaron los helicópteros y salieron unos personajes absolutamente surrealistas.

Unos señores vestidos… con unos logos… cosas que certificaban que eran delegados de yo no sé qué cosa. Y yo miraba y decía: ¿Quiénes son? ¿Qué comitiva internacional es esta? Pensé: ¿Será que nos van a volver a poner de payasos? Yo no quiero prestarme para esto”.

“Quien estaba al frente de la operación dijo: ‘somos el ejército nacional, están en libertad’. Todos saltamos, gritamos y nos abrazamos. Ahí entendí que era un milagro pues no existe operación de rescate en el mundo tan perfecta como esta”.

Ingrid y los demás rescatados agradecieron a Dios y al gobierno

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por su liberación, y se comprometieron a seguir orando y trabajando indefinidamente por la libertad de todos los secuestrados, que aun permanecen en manos de la guerrilla de las FARC. PRIMER CONGRESO - SOLUCIONES JUVENILES

Del 22 al 25 de Mayo de 2008, la bella ciudad de Medellín reunió a cientos de pastores y líderes juveniles de toda Colombia en el primer congreso nacional de liderazgo SOLUCIONES JUVENILES. Con más de 20 cuidades y 35 denominaciones representadas, el congreso fue realmente increíble.

Este año el evento contó con la participación del Dr. Lucas Leys (Director de Especialidades Juveniles), Adam McCain (Presidente de Cristo Para Las Naciones), Jerry Manderfield (Director Soluciones Juveniles), y otros más.

GENERACION LIDERES 2.0 DE NUEVO EN BOGOTA

El pasado 12 de Julio, por segunda vez en Bogotá, se realizó el seminario intensivo de liderazgo juvenil Generación Líderes 2.0.

En esta ocasión el anfitrión fue el ministerio juvenil de la Iglesia Casa Sobre la Roca, que reunió a 340 jóvenes de distintas ciudades de Colombia, y de varias denominaciones.

Gabriel Peralta, anfitrión del evento, manifestó que “GL 2.0 es un espacio relevante en Latinoamérica, pues trasmite unidad, efectividad y muy buen contenido”.

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>>>> REPORTES OJO POSMO >>>>

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argentina por Gimena Sánchez-Arnau info@especialidadesjuveniles.com Convención Internacional Liderazgo Juvenil, Mendoza-Argentina Desde el año 2001 Especialidades Juveniles organiza la Convención y se ha transformado en uno de los eventos de entrenamiento para el ministerio juvenil más grande del continente, con más de 30 exponentes del más alto nivel, con temas candentes para la pastoral juvenil. Desde el año 2005 la Convención se mudó a Mendoza, Argentina y allí año tras año ha convocado a 2,000 líderes juveniles de Hispanoamérica con el propósito de nutrirse con estrategias frescas para alcanzar a la nueva generación con el mensaje de Jesucristo de una manera cada vez más efectiva. No te la puedes perder: 5 al 7 de Septiembre, más info: www.convencionliderazgo.com Día del Estudiante

Sería muy bueno que pudiéramos como iglesia pensar y desarrollar una estrategia que exceda este día de festejo y tuviéramos respuestas concretas todo el año para nuestros jóvenes. Durante ese día se hace más visible su rebeldía, descontrol y pedido de ayuda a gritos a través de diferentes expresiones, pero estas cuestiones conviven con ellos todo el año. Sería todo tan diferente si cada comunidad de fe se ofreciera a las escuelas, municipios o gobernaciones con espacios de contención y orientación para los jóvenes en general. ¿Por qué esperamos a que los jóvenes toquen la puerta de la iglesia con su vida hecha pedazos? ¿Por qué no ser agentes de cambio con estrategias preventivas para la vida de los jóvenes? Seamos audaces y soñemos, pero que no queden nuestros sueños volando por ahí, actuemos, golpeemos puertas y ofrezcamos los recursos que Dios nos ha dado para sanar las almas de los jóvenes de esta nueva generación.

perú

por Nemesio Paredes

neme@especialidadesjuveniles.com

Este año ha sido declarado el año de las cumbres mundiales en el Perú. En mayo se celebró la V Cumbre AL-CUE, y en noviembre próximo estaremos con la XVI Cumbre de Líderes del Foro de Cooperación Asia-Pacífico (APEC - Asia-Pacific Economic Cooperation), donde se reunirán las 21 economías más importantes y dinámicas del Asia Pacífico. Participar en APEC implica estrechar aún más los vínculos con sus demás miembros y para el Perú participar en este foro tiene como ventaja ser el único miembro de la Comunidad Andina en APEC. Por otro lado, desde el punto de vista geográfico, el Perú está muy bien ubicado para convertirse en el puente (hub) del flujo comercial entre Asia y Sudamérica.

El liderazgo juvenil peruano, para no desentonar, los días 14 y 15 de noviembre tiene una cita imperdible en la Cumbre Nacional de Líderes Juveniles SINERGIA organizada por Especialidades Juveniles y que en esta oportunidad tendrá como expositores en las plenarias centrales a Dante Gebel y el Dr. Lucas Leys, al grupo Vertical de Guatemala, Santo Remedio de México y desde el norte de Perú Corbán (Trujillo). Asimismo contaremos con la participación de los más destacados líderes juveniles nacionales que nos volcarán su conocimiento, experiencia y pasión. Será un tiempo de desafío, inspiración y de compartir con todo el liderazgo juvenil peruano. Mayor información la encontrarás en www. especialidadesjuvenilesperu.com o comunícate con nosotros a través de peru@especialidadesjuveniles.com o al 989885800.

Allí también podrás encontrarás datos sobre nuestra capacitación Liderazgo 180º, una jornada intensiva de capacitación especializada en pastoral juvenil.

Finalmente, la segunda semana de diciembre se realizará la graduación de la III Promoción del Diplomado en Pastoral Juvenil que brinda el Seminario Bíblico Alianza del Perú. Si estás interesado y deseas información comunícate al 4856215.

PUERTO RICO rlopez@institutocanzion.com

por Raquel López

Especialidades Juveniles con ritmo tropical Todo el año Puerto Rico celebra su zona climática tropical con la particularidad de tener condiciones térmicas similares como la lluvia, el sol, el calor y la humedad. Al mismo tiempo nuestra gente ‘boricua’ se hace sentir por ser de sangre ‘caliente’.

Los puertorriqueños son personas muy afectivas, fiesteras y con mucho ritmo tropical. Y con eso en mente, es importante que les informe acerca de la noticia ‘caliente’ del momento.

Hace algún tiempo hemos estado colaborando en la planificación de capacitaciones para líderes de jóvenes. Hemos disfrutado de Generación Líderes y los libros de Especialidades Juveniles han estado dando de qué hablar. La aceptación y deseo de los líderes ha despertado un movimiento para alcanzar la juventud puertorriqueña con la intención de provocar un cambio en la sociedad.

Es por esto que la gran noticia es que… ¡Puerto Rico será una de las sedes de las oficinas nacionales de Especialidades Juveniles!

Estamos muy emocionados con esta noticia, ya que es una oportunidad que se presenta a la Isla para ser desafiados a trabajar en el entorno de los ministerios locales.

El campo juvenil está esperando por los sembradores del Reino de Dios. Especialidades Juveniles Puerto Rico desea ser un centro donde los líderes, maestros, consejeros y pastores de jóvenes puedan ser atendidos de una forma completa por medio de la capacitación, reflexión, compañerismo y la celebración del llamado de servir y alcanzar a la nueva generación.

Los directores de la oficina de Especialidades Juveniles Puerto Rico son Eliezer Ronda y esta servidora. Se ha comenzado con los preparativos de la 1era Cumbre de Líderes Juveniles para enero de 2009. Todo esto quiere decir que entre el frío y calor, ¡Especialidades Juveniles ya llegó al trópico del Caribe!

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[foto: lanacion.com]

El 21 de Septiembre se celebra el día del estudiante en las escuelas secundarias y tradicionalmente los jóvenes de Buenos Aires se reúnen en uno de los Parques de Palermo para celebrar su día. Se auto convocan, llegan desde la mañana con sus compañeros para pasar gran parte del día, con guitarra en mano, comida y bebida para celebrar un pic-nic y la infaltable pelota de fútbol. En estos últimos años el consumo de drogas y alcohol durante este festejo se ha incrementado considerablemente, así como mantener relaciones sexuales ocasionales, en muchos de los casos, sin protección y al aire libre. Hasta hace un tiempo la iglesia no tenía una propuesta alternativa para ofrecer a los jóvenes en este festejo, pero varias organizaciones se han reunido para organizar recitales de música cristiana, con el propósito de evangelizar y a la vez desarrollar una campaña en pro de los valores cristianos: promoviendo la abstinencia sexual, el no consumo de drogas y alcohol, así como la no violencia.

>>>> IDEAS

Líder Juvenil

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escríbenos a ideas@liderjuvenil.com

IDEAS GENIALES PARA TU MINISTERIO Esta sección está diseñada para publicar tus ideas geniales. Todos hemos pasado por situaciones en las que necesitábamos algo de ingenio para cubrir una necesidad en nuestro ministerio juvenil. Algunas ideas dieron resultados, otras no fueron tan eficaces y otras fueron un total éxito y forman parte de nuestro programa habitual. ¡Tus ideas pueden ser útiles para otros líderes juveniles! Compártelas. Envíanos un E-mail a ideas@liderjuvenil.com Las mejores ideas serán publicadas con tus datos en este espacio de LíderJuvenil®.

Escribe: David Correa Iglesia Familia de Fe Resistencia, Chaco (Argentina)

ideas del lector: ¿latin american idol?

Antes de contarles la idea, quiero comentarles cómo surgió. Desde pre adolescente comencé a cantar en la iglesia.

Me costó mucho porque otros se burlaban de mí, y eso me llevó a tener una mala actitud frente a otros músicos.

Sin embargo, hace unos años decidí cambiar mi forma de ser.

Hace pocos meses tuvimos una reunión juvenil en la iglesia, y alguien sugirió “¡Vamos a jugar a quién canta mejor!”.

Presentí que alguien podía salir herido (ya que teníamos chicos nuevos, y otros del pasado que solían burlarse de mí), ¡entonces pensé en jugar “Quién canta mejor desafinado”!

La idea es esta: Divide al grupo en equipos, y cada uno elige a su representante que pasa al frente para cantar un tema conocido. El objetivo es que cante su propia versión de la canción, de la manera más desafinada y desastrosa posible. El jurado premia al que mejor desafina. ¡Lograrás que hasta el más serio se ría!

JUEGO: EL REY DE LAS CABRAS Divide al grupo en dos equipos. Uno de los equipos se para a un lado. El otro equipo forma un círculo alrededor de un miembro del equipo contrario, que tiene los ojos vendados y se llama “la cabra”.

Los jugadores en el círculo están tomados de las manos. La cabra trata de tocar a la gente en el círculo a su alrededor. El círculo debe alejarse de él como grupo, sin soltarse las manos.

Los chicos y chicas que están parados a un lado del salón le gritan instrucciones a la cabra para ayudarla a que logre tocar a un jugador del equipo contrario. Justo antes de terminar el juego con la última cabra, véndale los ojos, comienza el juego y luego pídele a los jugadores del círculo que se suelten y se dispersen por el salón. Los chicos y chicas a los lados del salón deben continuar gritando instrucciones para mantenerla “jugando” un rato más.

[Tomado de “Juegos para refrescar tu ministerio” de Especialidades Juveniles]

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JUEGO: PIES HELADOS Divide a tu grupo en dos equipos. Pídele a cada equipo que se siente en sillas y acomódalos de modo que queden dándose la espalda y con un espacio de un metro y medio (cinco pies) entre las sillas. El capitán de cada equipo se sienta en otra silla al final de la fila de sillas de su equipo.

A la señal, coloca un cubito de hielo debajo de los pies de cada capitán. El capitán desliza el hielo al jugador #1 lo pasa de un pie al otro y luego al siguiente jugador en su equipo.

Esto sigue hasta que ya se halla pasado el cubito de hielo a todo el equipo y se regrese al capitán. Luego entonces se le permite al capitán que se pare de su silla y se las ingenie para llevar el cubito de hielo solo con sus pies hacia el lado opuesto del salón y ponerlo en un vaso (¡sin usar las manos!).

Si se le cae el hielo al capitán, este puede continuar desde el punto dónde se cayó, pero si el hielo se derrite o se desliza fuera de alcance mientras el equipo lo está pasando. Entonces tienen que empezar otra vez.

[Tomado de “Juegos para refrescar tu ministerio” de Especialidades Juveniles]

PELÍCULA: EL SEÑOR DE LOS ANILLOS - ¿Qué voces te controlan?

La Película: Fantasía/Aventura Con la ruptura de La Comunidad del Anillo, Frodo Baggins (Elijah Wood) y su siempre fiel amigo Samwise Gamgee (Sean Astin) continúan su aventura hacia Mordor para poder destruir El Anillo en los fuegos de la Montaña del Fuego. Si quieren encontrar el camino hasta su destino, ellos deben confiar en Smeagol (Andy Serkis), el dueño original del Anillo, para que los guíe. Mientras tanto, Suaron y el mago malvado Saruman (Christopher Lee) han comenzado a reunir un ejército de maldad para un asalto a los reinos libres de la Tierra Media –la Guerra del Anillo ha comenzado.

La escena (3 minutos y medio, aprox.)

Inicio: 1:13:37 – “Lo queremos. Lo necesitamos.”

Final: 1:16:01 – “¡Smeagol es libre!”

El libro Proverbios 11:6; Mateo 26:41; Lucas 12:15; Romanos 7:14-25; 8:3; I Corintios 10:13; Santiago 4:7-8.

¿Con qué cosas luchas cuando se trata de las áreas grises de la vida? ¿Tienes a veces conversaciones contigo mismo en un intento de justificar algo que sabes está mal? Descríbelo.

Gollum intenta dañar lo bueno que Smeagol desea hacer. ¿Qué papel juegan los pensamientos opuestos en tus decisiones diarias?

Explícale a la congregación que están necesitando dinero para enviar jóvenes al próximo retiro o para comprar un nuevo instrumento o pelotas o lo que sea la necesidad, y diles que se están ofreciendo jóvenes para que sean sus esclavos durante un sábado. Mediante el pago de un precio, los jóvenes irán a la casa de quién los “compre” y realizarán las tareas que se les digan, como mover muebles, cortar el pasto, pintar, podar o cortar un árbol, arreglar un techo… lo que sea. No pongas el precio demasiado caro, pero tampoco demasiado barato.

[Tomado de “500 ideas para el ministerio juvenil” de Lucas Leys, Especialidades Juveniles)

Santiago 4:7-8 dice que debemos resistir al diablo y que huirá de nosotros. ¿Qué significa acercarnos a Dios?

Smeagol le dice a Gollum que su amo (Frodo) cuidará de Smeagol ahora y que Gollum debe desaparecer y nunca regresar. ¿Cómo podemos acudir a Dios nuestro Amo y decirle al enemigo (Satanás) que se vaya?

La Biblia se refiere a Satanás como el acusador de nuestras almas. ¿En qué forma actúa Satanás igual que Gollum en tu mente? ¿Qué necesitas recordar para pelear contra estas mentiras?

Describe alguna vez en tu vida en la que estuviste en lucha contigo mismo por alguna decisión específica. ¿Qué lado tuyo ganó [Tomado de “Videos that teach 4” de Doug Fields y Eddie James, Youth Specialties)

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>>>> ideas

La discusión

IDEA PARA RECAUDAR FONDOS: ESCLAVOS

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El guía de Frodo y Sam, Smeagol, fue el primero en descubrir el Anillo. Y luego de muchos años su presencia maligna ha dividido a Smeagol en dos personalidades encontradas que atormentan el alma de la pobre criatura. La mayoría de las veces, el lado malo (Gollum) gana la batalla. Gollum desea el Anillo. Él odia a los hobbits porque cree que ellos se lo robaron. Pero a Smeagol (la parte buena) le agrada Frodo y desea ayudarlo. Gollum le recuerda a Smeagol toda la maldad que ha cometido, pero Smeagol se da cuenta que las cosas son diferentes ahora. Por primera vez, Smeagol se siente libre de la trampa de la envidia y la codicia de Gollum por el Anillo que ha gobernado sus vidas.

>>>> ideas

Líder Juvenil

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ESTUDIO DE CASO: SOLEDAD

INTRODUCCIÓN: ¿DE QUÉ LADO ESTÁS?

El papá de Gary falleció hace tres días. Su padre era un bombero que tuvo un ataque al corazón mientras rescataba a unas personas de un edificio en llamas. Los periódicos lo llamaron un héroe.

Utiliza esta introducción sencilla para lograr que los jóvenes se involucren, para cualquier tipo de tema.

Hace unas pocas horas “lo dejaron descansar” –una frase que Gary detesta. Él está tan cansado de la simpatía y de la lástima que desea gritar. Si una persona más pone su mano sobre su hombro y le dice algo amable, quizás explote. Él ha intentado escapar varias veces a su habitación, pero su madre siempre le dice que regrese.

Las gente está tratando de “ser fuerte” alrededor de él y tal vez no muestran mucha emoción.

Al mismo tiempo, se preguntan por qué Gary no ha llorado. Él quisiera que la gente defina lo que quiere. ¿Quieren verlo fuerte o quieren que llore?

Ya no quiere hablar con más compañeros del trabajo de papá. No quiere escuchar al pastor diciendo refranes bíblicos que se suponen le harán sentir mejor. Quiere estar solo. Pero sobre todo, quisiera que las cosas fueran como eran hace cuatro días.

• ¿Qué está atravesando Gary? ¿Por qué parece estar enojado? Explica.

• ¿Qué consejo le ofrecerías a Gary?

• ¿Qué sucede cuando todo lo que deseas es algo que no es posible? ¿Cómo lidias con eso?

• ¿Cuánto tiempo toma cansarse de la lástima?

• ¿En qué ayuda el estar enojado? Explica.

• ¿Alguna vez has estado enojado con Dios? ¿Qué sucedió?

• Lee Salmos 42:6-11 y Mateo 14:13-14.

• Si tú fueras Gary, ¿qué harías ahora?

[Tomado de “The youth worker’s big book of case studies” de Steven Case, Youth Specialties)

Divide el salón en tres secciones: una sección “A FAVOR” y una sección “EN CONTRA”, y una sección “NO SÉ”.

Las secciones pueden ser las paredes del salón.

Reúne a todos en el centro del salón.

Cuando leas una afirmación, los jóvenes deben caminar hacia el lado que mejor represente su punto de vista –es decir, si están a favor de tu afirmación, en contra, o no están seguros. Anima a los jóvenes a no simplemente seguir a sus amigos sino a ir a la sección que describe mejor su punto de vista sobre las afirmaciones que harás a continuación.

Digamos que tu estudio es sobre el cielo y el infierno. Quizás puedes utilizar afirmaciones como estas: • Puedes creer en Dios y todavía ir al infierno.

• Uno no puede saber en esta vida quién va al cielo y quien va al infierno.

• Todos tienen garantizada al menos una oportunidad para creer en Dios –y por lo tanto escapar del infierno.

• Nadie está tan lejos de la gracia de Dios –ni siquiera Adolfo Hitler.

• La idea de un infierno ardiente y horrendo es una tradición, no es bíblica.

JUEGO: PAPA CALIENTE… PARA COMER Trae un tostador de pan y pan de rodaja a la reunión. También necesitarás algo que será “la papa caliente” (algún objeto que harás circular entre el grupo durante cierto tiempo). Los jóvenes pasan entre sí “la papa caliente” mientras tú pones a tostar una rodaja de pan en el tostador. La persona que tenga “la papa caliente” en sus manos cuando el tostador brinque debe comerse esa rodaja de pan con algo muy sabroso, como crema ácida, salsa picante, pasta de dientes, etc.

[Tomado y adaptado de “Ideas Number One” de Youth Specialties 1968… ¡Este sí es un clásico!]

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Después de hacer más o menos una docena de preguntas, los jóvenes se habrán movido en el salón varias veces.

Por cierto, puedes utilizar esta introducción una o dos semanas antes de tu lección sobre el tema, para averiguar cuánto sabe tu grupo acerca del tema que vas a enseñar. Lo que descubras acerca de sus creencias puede guiar la preparación de tu lección.

[Tomado de “Kickstarters, 101 Ingenious Intros to just about any Bible lesson” de Rick Bundschuh y Tom Finley, Youth Specialties)

¿Tienes alguna idea que te gustaría compartir? ¡Nos encantaría publicarla! Escríbenos a ideas@liderjuvenil. com y no dejes de incluir tu nombre, iglesia o ministerio y país. También nos gustaria recibir tus comentarios sobre Lider Juvenil®.

>>>> CRÍTICA | LIBROS SEXO DIOS

EXPLORANDO LAS INTERMINABLES CONEXIONES ENTRE LA SEXUALIDAD Y LA ESPIRITUALIDAD

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LIDERE CON SEGURIDAD

EL ORIGEN DE LA BIBLIA

roB bell

BOB BIEHL

editorial VIDA

editorial unilit

201 páginas 2008

222 páginas 2008

Dr. Philip W. Comfort Y DR. Rafael A. Serrano editorial TYNDALE ESPAÑOL 373 páginas 2008

Si quieres leer un buen libro que te ayude a comprender el lado humano de la sexualidad, esta es una excelente recomendación. ¿Por qué el lado humano? Porque hoy estamos siendo atacados por mensajes acerca del aspecto fisiológico del sexo, como si fuésemos animales que únicamente necesitan satisfacer sus instintos de manera placentera. Quizás nos hemos convertido en seres egocéntricos, y por lo tanto, no hemos llegado a disfrutar plenamente nuestra sexualidad. Hemos olvidado el diseño de Dios, hemos dejado a un lado el tema de la intimidad.

Con su estilo particular, Rob Bell, reconocido por sus cortometrajes llamados NOOMA, te introducirá en una serie de reflexiones que te ayudarán a explorar una perspectiva fresca de tu sexualidad, y la de tus jóvenes. Al final te darás cuenta que tu manera de ver el sexo ¡será muy distinta! El libro te motivará a dejar la seducción de la lujuria, a disfrutar la santidad, a realzar la dignidad humana y el compromiso en las relaciones.

Este libro forma parte de una colección llamada “Sabiduría Práctica” e indiscutiblemente ¡está en el lugar correcto! Fundamentalmente, el propósito del autor es ayudarte a crecer en tu capacidad como líder, para que “el año próximo puedas hacer cosas que no puedes hacer hoy”.

Biehl expone los 30 denominadores comunes que poseen los líderes seguros de sí mismos, y te presenta cada uno de ellos de manera concisa y muy práctica, principalmente por medio de preguntas personales. (Dicho sea de paso, el autor confiesa en la introducción del libro que uno de sus pasatiempos favoritos es coleccionar preguntas y parece que lo hace muy bien). Cada capítulo constituye una sección corta (de unas 6 ó 7 páginas), por lo que puedes emprender el reto de hacer de ésta una lectura diaria acerca de liderazgo, ¡y en un mes habrás alcanzado la meta de leer un libro completo!

Si quieres crecer en tus habilidades para manejar el cambio, la fatiga, la creatividad, la toma de decisiones, la capacidad de correr riesgos, la delegación y otros 24 temas más este libro es para ti.

¿Alguna vez los jóvenes te han hecho preguntas como estas? “¿Cómo podemos estar seguros de que la Biblia es confiable?” “¿Por qué algunas Biblias tienen más libros que otras?” “¿Es cierto que algunas traducciones tienen errores?” Son buenas, ¿verdad?

Las buenas preguntas requieren buenas respuestas, y este libro te ayudará a encontrarlas. Con un lenguaje claro, podrás adentrarte un poco más en temas que quizás no manejamos de manera cotidiana. De hecho, en ocasiones este tipo de asuntos podrían parecer exclusivos para académicos o teólogos, pero no tiene por qué ser así. Si la Biblia es nuestra autoridad para tomar decisiones en la vida, es perfectamente lógico y necesario que podamos explicar y defender que es la Palabra de Dios.

Con la participación de reconocidos y respetados eruditos, como F.F. Bruce y J.I. Packer, los autores abarcan discusiones sobre la autoridad e inspiración de la Biblia, el canon de la Biblia, la Biblia como texto literario, los textos y manuscritos bíblicos, y la traducción de la Biblia. Una muy buena lectura de referencia (quizás incluso para preparar alguna charla en tu grupo de jóvenes sobre el origen de la Biblia).

>>> QUé estÁs leyendo? ?

EL HERMANO DE ASIS [Autor: Ignacio Larrañaga] Pocos libros lograron avivar tanto el profundo deseo de vivir el evangelio al pie de la letra como esta biografía de ese maravilloso pequeño gran hombre. Francisco se convirtió en una bisagra para mi vida, en una luz de esperanza en mi búsqueda de un evangelio libre de negociaciones y en esa feliz idea de que si Dios es mi TODO no me falta NADA. Tal vez el llegó a mi vida en un momento en donde necesitaba imperiosamente reconocer a JESUS en el otro y navegar en ese río de vida divino pero REAL completamente REAL como él y su vida a los pies de la cruz. Recuerdo repetir con lágrimas en mis ojos palabras de mi queridísimo hermano Francisco “Dios es y Basta. Esa es la perfecta Alegría”.

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por Fabián Liendo de Kyosko Argentina

www.LiderJuvenil.com

un hombre llamado jesús el nuevo testamentto

CÓMO MANEJAR PERSONAS DIFÍCILES QUÉ HACER CUANDO LA GENTE TE

PONE EL DEDO EN LA LLAGA

Dr. John towsend

editorial unilit 128 páginas 2008

Tal vez la mejor manera de presentar este material, sea en las mismas palabras del creador: “Después de navegar los altos mares por muchos años, regresé a Bélgica para trabajar con otros marineros en el puerto de Antwerp. Cada día muchos barcos rusos entraban en el puerto con muchos marineros a bordo, y les pasaba secretamente miles de Biblias.

En 1989 descubrí dos ejemplares de este librito en el idioma ruso. Al hojearlo, dije a Jesús: ‘¡Este libro abrirá sus ojos!’.

Entonces pasé en secreto uno de los libritos a un oficial de un barco ruso. Se llama Andrés y tenía 28 años. A la mañana siguiente estaba esperando verlo, y cuando apareció, su rostro y sus ojos resplandecían. Me dijo dos palabras: ‘Yo creo’. Las palabras de Andrés confirmaron lo que le había dicho a Jesús. Desde aquel momento, he tenido solo una meta: imprimir y distribuir el mayor número posible de estos libritos.”

Con más de 28 millones de copias distribuidas en 27 idiomas, esta puede ser una buena herramienta evangelística para tu grupo de jóvenes. Conoce un poco más del proyecto en www.gospelcomics.com.

>>> LIBRO DESTACADO

CRÍTICA | LIBROS <<<<

editorial vida 121 páginas 2008

Este librito es una guía rápida de fácil lectura, que no debe tomarse a la ligera. Cada página está empapada de muy buenos consejos que te pueden ayudar a salir adelante en medio de relaciones difíciles con personas que amas.

El propósito del autor es brindarte recursos que te permitan entender la situación de las relaciones difíciles a tu alrededor y además desarrollar un acercamiento con estas personas que les ayuden a cambiar de manera positiva (y te ayuden a ti a crecer y modificarte). Uno de los capítulos cruciales quizás sea el cuarto, “Deshazte de lo que no funciona”. En él, Towsend te recordará que en ocasiones hacemos cosas infructuosas con las personas que nos alteran: negación, espiritualizar, razonar y recordar, reaccionar y explotar, detenerse, gracia y verdad divididas, sentirse responsable, ser permisivo, amenazas sin cumplimiento, darse por vencido muy pronto.

Eso debe cambiar.

No siempre podemos evitar a las personas difíciles, pero ¡sí podemos aprender a relacionarnos con ellos de una mejor manera!

por Howard Andruejol

cuando las consecuencias no son suficientes Sin lugar a dudas, ¡este es (hasta ahora) el mejor de los libros de Jeffrey! Sus años de experiencia como consejero en el ministerio juvenil y su trabajo de investigación como educador le permiten escribir esta colección de desafíos para todo líder y padre de familia. Son desafíos más que consejos, porque debemos recordar que la educación de los jóvenes en el mundo actual es uno de las preocupaciones urgentes que enfrentamos los adultos.

jeffrey de león editorial grupo nelson 237 páginas 2008

Quizás alguna vez te has preguntado por qué parece que los jóvenes no entienden lo que les decimos, o por qué, si conocen las consecuencias dolorosas de sus decisiones, de igual manera las toman. Da la impresión que nuestro intento de comunicarles principios y valores no está dando mucho resultado. En parte, se debe a que nuestro sistema de vida ha cambiado, y por lo tanto, si queremos ayudarles a tomar decisiones correctas, tendremos que modificar nuestros acercamientos educativos también.

En el libro, aprenderás acerca de lo que está sucediendo en nuestra cultura hoy con relación a cómo los jóvenes toman decisiones. Adicionalmente, hallarás argumentos sólidos para comunicarte con ellos y ser una mejor influencia en su conducta. Me parece que esta es una excelente (y obligatoria) lectura para todo líder juvenil y todo padre de familia.

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Bilingue La Biblia para la generación del tercer milenio.

La primer Biblia Juvenil exclusiva para la Juventud Latina

Devocionales Ocurrencias Información útil Extras

Respuestas a tus preguntas más candentes escritos por:

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www.bibliag3.com

HECHOS EN CASA cómo multiplicar tu ministerio

El ministerio juvenil efectivo

jonathan mckee

Este libro contiene ideas, principios y conceptos que no están en ningún otro libro de Liderazgo Juvenil.

En El Ministerio Juvenil Efectivo conversarás con uno de los más respetados minis-

lucas leys editorial ESPECIALIDADES JUVENILES

editorial ESPECIALIDADES JUVENILES

224 páginas 2007

160 páginas 2008

Este es un libro con un propósito claro: pretende ayudar para aquellos que quieren mejorar sus eventos. En sus páginas se hace obvio que al autor tuvo en su corazón a todos los que alguna vez han pasado por la situación de que el corazón estaba dispuesto y la visión presente pero el evento que organizaban no salió como esperaban. Las ideas de Jonathan McKee van a ayudar a aquellos que sueñan con que más jóvenes quieran venir a sus eventos. Realizar una buena actividad no es solamente traer un orador conocido y contratar a una banda famosa. Todos sabemos que hay mucho más y este libro pone ideas específicas a ese concepto. Este es un recurso de planificación, desarrollo e ideas para trabajar en la multiplicación de un ministerio juvenil.

tros de la juventud acerca de:

conversaciones dinamicas

biblia g3

• Cómo entender las cuestiones íntimas del desarrollo • Cómo enfocarse en la gran meta y los 4 propósitos del ministerio juvenil • Cómo elaborar programas acertados y actividades que produzcan una explosión • Cómo trabajar relaciones significativas y seguir mejorando tu discipulado • Cómo ejercitar un liderazgo sobresaliente • Cómo hacer contacto con la cultura que queremos invadir Se trata de un libro indispensable para aquellos que desean alcanzar y discipular a la juventud de una manera cada vez más excelente.

David lynn

www.bibliag3.com

editorial ESPECIALIDADES JUVENILES

editorial ESPECIALIDADES JUVENILES

144 páginas 2007

208 páginas 2007

Conversaciones Dinámicas no es como cualquier libro de lecciones. Esta colección de discusiones hará que tus jóvenes se involucren y se emocionen al hablar de temas muy importantes. Estas Conversaciones Dinámicas tratan temas claves e incluyen actividades que despiertan el interés, preguntas retadoras, y un diseño gráfico muy atractivo.

Seguramente retarán a tus jóvenes a pensar en varias opiniones, aprender acerca de si mismos, y crecer en su fe. Le sacas una fotocopia a cada lección para cada joven y tiene un material único, novedoso y efectivo para ayudar a tus jóvenes a pensar e integrarse.

Esta Biblia es hoy por hoy la única biblia juvenil genuinamente elaborada para el mercado hispano ya que no se trata de una traducción del inglés sino que fue trabajada específicamente para el público latino. Esta Biblia ayudará a los jóvenes a encontrar las respuestas a sus preguntas más importantes. La Biblia G3 de Crecimiento Juvenil, Nueva Versión Internacional les enseñará sobre Dios y cómo él quiere que vivan desde una perspectiva fresca para la generación del tercer milenio. Es ta Biblia está llena de ideas divertidas y claras que les ayudarán a crecer y es una excelente herramienta para motivar a tus jóvenes a comprometerse con el estudio de las sagradas escrituras.

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>>>> METROPLEX

Líder Juvenil

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Una urgencia a la que debemos responder con inteligencia

por Lucas Leys

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an solo en América Latina, más de 200 millones de menores de 20 años se irán esta noche a dormir sin Cristo en sus vidas. ¿Cómo no pensar en el crecimiento de la iglesia? Es urgente.

Es necesario. Creer que es posible tener cristianos de calidad pero que nunca se multipliquen es una falacia. Si entiendo bien el fruto del Espíritu (Gálatas 5:22) y el liderazgo de la iglesia, un cristiano maduro es contagioso, un programa bien desarrollado es atractivo y una iglesia madura está siempre pensando en aquellos que todavía no tienen a Cristo en sus vidas. Por eso creo que es absolutamente positivo que la iglesia discuta su crecimiento.

Pero no debemos olvidar es que el crecimiento espiritual nunca es matemático. Es peligroso enfocarse solamente en números olvidando que al fin y al cabo detrás de ellos hay personas: sí, en nuestro caso, jóvenes con necesidades, anhelos, sueños, conflictos y desafíos.

Cuando normalmente comparto en conferencias o escribo acerca de cómo es un ministerio juvenil efectivo suelo notar que los números pueden ser un elemento de evaluación pero no son “EL” núcleo del ministerio juvenil efectivo. Yo sé cómo se siente que te pregunten cuántos jóvenes tienes y tener que sentirte incómodo con la respuesta. La pregunta “cuántos” suele pasar por alto conceptos como proceso, contexto, visión pastoral, temporadas y propósitos por nombrar algunos.

Lo que creía y lo que creo El Señor me ha dado el regalo de poder servirle en una iglesia cuando apenas tenía 70 miembros y también en una de más de 7,000. De la experiencia de años trabajando en distintas iglesias, denominaciones, países, y organizaciones,

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he podido precisar la consideración de algunos elementos como fundamentales para cualquier ministerio juvenil sano sea cual sea la situación contextual.

Antes creía que el ministerio juvenil se trataba de hacer una linda reunión de jóvenes cada fin de semana. Para mí el liderazgo era tener acceso al micrófono y participar de las decisiones acerca de quién predicaba, quién dirigía la alabanza y cuándo y dónde iban a ser las actividades especiales. Sin ser del todo consciente de ello, lo único que me interesaba era que el resto de los jóvenes de la iglesia pensaran que yo si sabía estar al frente. Nunca había reflexionado demasiado en las verdaderas necesidades de los jóvenes que estaba afectando y pensaba cada vez menos en los jóvenes de fuera de la frontera de las paredes del templo de mi congregación. No me mal entiendas: constantemente hablábamos de evangelismo. Se suponía que nuestros sermones de tanto en tanto eran evangelísticos y cada vez que algún grupo de música tocaba siempre se suponía que lo hacían con el “único” objetivo de evangelizar. Si bien los elementos estaban dando vueltas por el ministerio que tenía a la mano hacer, nunca había podido visualizarlos claramente y ni hablar de ubicarlos en algún tipo de estructura para elaborar una estrategia inteligente a la juventud.

¿Qué es lo que deberíamos evaluar?

En vez de enfocarnos en números, los ojos de nuestro liderazgo deberían estar enfocados en 6 variables fundamentales: Público: Deberíamos evaluar quién es nuestro público, qué necesita, cómo funciona. Los líderes juveniles eficaces tienen alguna información básica acerca de psicología evolutiva del adolescente.

Propósitos: Debemos tener claro qué

queremos lograr y cómo lo estamos logrando.

Relaciones: ¿Cómo estamos pastoreando las necesidades de nuestros jóvenes? ¿Los estamos atendiendo de manera personalizada? ¿Cómo se están relacionando entre sí?

Programas: Está claro que deben ser atractivos e integrales; es decir, divertidos y convocantes. También tomemos en cuenta al ser humano de manera integral incluyendo lo físico, lo emocional, lo intelectual lo social y lo espiritual.

Liderazgo: Debemos considerar inteligentemente qué tipo de características debemos tener los líderes de la nueva generación. Nuestro carácter y madurez va a repercutir en el tipo de ambiente que generemos y el tipo de resultados que obtengamos.

Contexto: Obviamente el contexto cultural determinará qué tipo de temas y actividades serán relevantes para nuestros jóvenes y para provocar un impacto en la sociedad.

Quiénes no cuántos Manteniendo estos elementos bajo cuidado, no tengo dudas que veremos un iglecrecimiento sano. He predicado por todo el continente que cuando nos preguntamos “quiénes” más que “cuántos” y vemos personas y no solamente números, tarde o temprano los números llegarán y lo harán sin artilugios humanos sino como fruto de un amor genuino que hemos aprendido a compartir con sagacidad y sabiduría. Nuestros ministerios juveniles son vitales para el crecimiento de la iglesia en nuestro continente y es nuestra misión que cada noche sean menos los que se van a dormir sin Cristo.

Lucas Leys es el director internacional de Especialidades Juveniles y uno de los oradores y escritores más influyentes entre la juventud hispana hoy.