Glosariusz CISV Polska
CISV uczy i inspiruje do działań na rzecz pokoju i sprawiedliwości na świecie.
Glosariusz CISV
Czym jest Glosariusz? Dokument, który trzymacie w rękach to efekt pracy młodych ludzi należących do Junior Branch Polska. Postanowiliśmy go stworzyć, ponieważ zauważyliśmy potrzebę wypracowania wspólnego i spójnego sposobu komunikowania tego co robimy. Znajdziecie tutaj słowa i pojęcia w języku angielskim, których używamy na co dzień w CISV oraz ich polskie odpowiedniki. Główną część stanowi wewnętrzna terminologia naszej organizacji, którą zdecydowaliśmy się wyjaśnić zamiast przetłumaczyć. W ostatniej części zawarliśmy typowe hasła, czy też slogany wraz z ich polskimi odpowiednikami. Mamy nadzieję, że Glosariusz pomoże mówić nam o CISV zarówno między sobą, jak i poza organizacją. Jest on przydatnym narzędziem do wprowadzenia nowych wolontariuszy w naszą pracę, może służyć jako podstawa do szkoleń lub pomoc w przygotowaniu prezentacji o tym czym i w jaki sposób się zajmujemy. Paulina Jakubowska Magda Kata
2
Marcin Sędłak Tomek Gola
Active Global Citizen Aktywny Obywatel Świata. Osoba wykorzystująca ASK (Attitudes, Skills, and Knowledge), aby zostać inicjatorem zmian, zarówno lokalnie jak i globalnie.
Activityrsztaty. wa Zajęcia,
Glosariusz CISV
A
Fun ac t
Gry i za
ivity
bawy
Attitudes, Skills and Knowledge (ASK) Postawy, Umiejętności i Wiedza. Podstawowe cele edukacyjne w ramach CISV i nasze podejście do uczenia się.
Activity Template Formularz używany do spisywania w usystematyzowany sposób zajęć typu “uczenie się przez doświadczenie”.
Agent of c
B
Inicjator zm
ian
hange
BEAM = Big Europe and Africa Meeting Doroczne spotkanie przedstawicieli zarządów krajów członkowskich z Europy, Bliskiego Wschodu i północnej Afryki, odbywające się w okolicach Wielkanocy.
3
Glosariusz CISV
C CISV Big ED Pełna wersja i główne źródło na temat zasad, podejścia i treści edukacyjnych CISV.
CISV Passport Broszura CISV zawierająca najważniejsze informacje o założeniach i pracy naszej organizacji. Służąca jako narzędzie do szkolenia naszych wolontariuszy oraz do promocji CISV. Wśród informacji można znaleźć określenie naszej misji, wartości jakie promujemy i wytyczne według których planujemy nasze spotkania i programy.
CISV Resources Internetowa baza danych zawierająca wszystkie dokumenty potrzebne do wzięcia udziału w programach CISV, do ich organizacji, do prowadzenia lokalnego oddziału i kraju członkowskiego. Adres internetowy: www.cisv.org/resources
Child Protection Policy Dokument zawierający przejrzyste wskazówki, których powinna przestrzegać każda dorosła osoba pracująca z dziećmi w ramach CISV.
solution e R d n a t Conflic anie ic Konflikty i
4
yw
h Rozwiąz
Glosariusz CISV
Content areas Zakres tematyczny. Cztery obszary, które stanowią ramę tematyczną naszej Edukacji na rzecz Pokoju. Każdego roku CISV skupia się na jednym z nich, są to Prawa Człowieka, Różnorodność, Konflikty i ich Rozwiązywanie, Zrównoważony Rozwój.
Diversity
D
ość Różnorodn
Do / Reflect / Generalise / Apply Zrób/Zastanów się/Uogólnij/Zastosuj. Cztery kroki według których planowane są zajęcia i programy CISV. Odnoszą się one do uczenia się poprzez działanie. Celem tego procesu jest umiejętność zastosowania w codziennym życiu zdobytych w ramach CISV umiejętności i wiedzy.
E Educational Evaluation Proces sprawdzający poziom i jakość naszych zajęć. Pomaga on zobaczyć jak dobrze wykonujemy to, o czym mówimy.
als
Educational Go Cele edukacyjne
Educational Pri
Zasady wychowaw cze
nciples 5
Glosariusz CISV
European Junior Branch Team Zespół koordynujący działania i rozwój Junior Branch z regionu europejskiego (Europa, Bliski Wschód i Afryka północna). Każdego roku National Junior Representatives wybierają dwóch nowych członków zespołu poprzez tajne głosowanie podczas European Junior Branch Meeting. Każda z osób wchodzących w skład EJB Team’u jest koordynatorem jednego z sąsiedztw w ramach European Junior Branch.
Experiential Le
Nauka przez dośw
arning
iadczenie
G Global citizenship Światowe obywatelstwo
Global Conference Spotkanie przedstawicieli wszystkich lokalnych oddziałów CISV z całego świata. Pierwsza taka konferencja ma się odbyć w 2015 roku, zastępując istniejące wcześniej doroczne spotkanie przedstawicieli wszystkich krajów (AIM). Każda kolejna ma odbywać się co trzy lata.
Governing Board Zarząd CISV International wybierany przez przedstawicieli każdego NA, drogą głosowania. Każdy z członków zarządu pełni swoją funkcję przez trzy lata i sprawuje opiekę nad jednym z międzynarodowych komitetów. Do Governing Board może aplikować każda dorosła osoba należąca do CISV, posiadająca potrzebne kwalifikacje i doświadczenie.
6
Indicators Wskaźniki. Postawy, umiejętności i wiedza, które razem tworzą cel danych zajęć lub treningu i które osiągnąć lub do których dojść mają uczestnicy.
Glosariusz CISV
I
International Junior Branch Team Zespół nadzorujący pracę całego JB, reprezentujący JB w CISV international i pracujący nad dalszym rozwojem JB. W jego skład wchodzą: International Junior Representatives, specjaliści JB, reprezentanci JB w komitetach CISV International, jeden z członków zarządu CISV oraz przedstawiciel biura w Newcastle (Senior Menagement Team). Każdego roku IJRzy ustalają nad jakimi aspektami będzie się skupiał IJB Team i według tego dobierają kandydatów na dane stanowiska. Do IJB Teamu może aplikować każdy członek JB, który posiada umiejętności i doświadczenie w danej dziedzinie.
Human R
ights
Prawa Czło wieka
J Junior Branch (JB) Samorządna gałąź CISV zrzeszająca młodych i aktywnych ludzi, skupiająca się na zajęciach i spotkaniach edukacyjnych w ciągu całego roku.
7
Glosariusz CISV
Junior Counsellors (JC) Uczestnik Wioski w wieku 16-17 lat, który jest pomocnikiem grupy dorosłych prowadzących program, jak i również dzieci uczestniczących w programie.
L
Learning by
Uczenie się po
doing
przez działanie
Local Junior Representative Jedna z dwóch osób reprezentujących i sprawujących pieczę nad swoim oddziałem Junior Branch. Zajmują się organizacją weekendów i spotkań w swoim mieście. Kadencja LJRów trwa dwa lata, co roku każde JB wybiera jednego nowego reprezentanta.
M Mid Way Meeting Odbywające się w połowie kadencji spotkanie taki podmiotów jak międzynarodowy zarząd CISV (Governing Board), komitetów (np. Chapter Development Committee) czy reprezentantów i zespołów Junior Branch (International Junior Representatives, European Junior Branch Team). Jego celem, jest ewaluacja dotychczasowej pracy, intensywna praca nad najważniejszymi problemami i/lub projektami oraz możliwość osobistego spotkania się osób, pracujących na co dzień przez Internet.
8
Internetowa platforma dla wolontariuszy CISV, w ramach której mogą oni deklarować swoje uczestnictwo w międzynarodowych programach, konferencjach i warsztatach.
N
Glosariusz CISV
myCISV
National Association Kraj, który spełnia wszystkie kryteria do bycia niezależnym krajem członkowskim CISV.
National Junior Representative Jedna z dwóch osób reprezentujących i sprawujących pieczę nad Junior Branch w danym kraju. Do ich obowiązków należy koordynowanie działań i projektów w poszczególnych oddziałach oraz reprezentowanie ich przed zarządem kraju członkowskiego. Na arenie międzynarodowej NJRzy współpracują z jednym z koordynatorów danego regionu oraz reprezentantami krajów sąsiedzkich, biorą udział w dorocznym spotkaniu europejskiego JB i dorocznej konferencji całego International JB.
National Secretary Sekretarz kraju członkowskiego. Jego zadaniem jest nadzorowanie przepływu informacji miedzy zarządem kraju i zarządami oddziałów oraz Senior Menagement Team.
9
Glosariusz CISV
P PDPEF = Programme Director’s Planning and Evaluation Form Narzędzie do planowania i ewaluacji, dzięki któremu jesteśmy w stanie ocenić, czy i w jakim stopniu uczestnicy programu osiągnęli jego zaplanowane cele. Używany również to odnotowywania ważnych wydarzeń w trakcie programów.
Peace Educa t
Edukacja na rz
ion
ecz pokoju
Promotional Association Nowy kraj członkowski CISV, który jest w trakcie rozwijania działalności i uzyskiwania pełnego statusu kraju członkowskiego. Zazwyczaj ściśle współpracujący i wspierany przez kraj należący już do CISV.
R R-07 Behaviour and Cultural Sensitivity Dokument określający zasady zachowania podczas programów edukacyjnych CISV.
Regional Delivery Teams Zespoły zajmujące się przekazywaniem i wdrażaniem pracy międzynarodowych komitetów CISV do krajów z danego regionu.
10
Forum w trakcie którego odbywają się różne szkolenia, w Europie odbywające się zazwyczaj trzy razy do roku (okolice Wielkanocy, kwiecień/maj oraz październik/listopad). Podczas każdego z takich wydarzeń, organizowane są różne treningi, np. dotyczące prowadzenia i rozwoju oddziałów lub przeprowadzania poszczególnych programów.
Glosariusz CISV
Regional Training Forums (RTFs)
S Self-governing entities Organy samorządne, np. Junior Branch.
Senior Menagement Team Dawniej International Office (IO). Główne biuro CISV International mieszczące się w Newcastle w Wielkiej Brytanii, zajmuje się sprawami administracyjnymi i nadzorem działań organizacji na poziomie międzynarodowym.
Statement of Purpose Organy samorządne, np. Junior Branch. Oświadczeniem o Celu, „Misja”.
Sustain
ab
le Devel Zrównow opment ażony Ro zwój
11
Glosariusz CISV
CISV educates and inspires action for a more just and peaceful world. CISV uczy i inspiruje do działań na rzecz pokoju i sprawiedliwości na świecie. We appreciate the similarities between people and value their differences. Doceniamy podobieństwa między ludźmi i cenimy ich różnice. We support social justice and equality of opportunity for all. Wspieramy sprawiedliwość społeczną i równe możliwości dla wszystkich. We encourage the resolution of conflict through peaceful means. Popieramy rozwiązywanie konfliktów w pokojowy sposób. We support the creation of sustainable solutions to problems relating to our impact upon each other and the natural environment. Wspieramy tworzenie zrównoważonych rozwiązań dla problemów związanych z naszym wpływem na siebie nawzajem i na środowisko naturalne.
12
CISV Polska www.cisv.org.pl www.facebook.pl/cisvpolska Zespół zajmujący się tłumaczeniami: tlumaczenia@pl.cisv.org