Dress Code Dress Code Alfa Laval S.A.
Contenido 1. 2.
Introducción Alfa Laval S.A. a) Misión b) Visión c) Historia 3. Dress Code para la compañía a) Para tener en cuenta… 4. Conclusiones 5. Fuentes de información
Introducción En la actualidad, muchas de las compañías se enfocan en aspectos administrativos, financieros, comerciales, logísticos, técnicos, entre otros… Pero al momento de preocuparse por la imagen que quieren mostrar mediante su talento humano ante los demás, se encuentra que muchas organizaciones tienen grandes vacíos dado que sus trabajadores no tienen claro cuál es la imagen que deben proyectar ante el mercado en el cual se desarrollan. Es decir, que algunas empresas en la actualidad aún no tienen bien establecido un Dress Code para su empresa, un estilo de vestuario establecido para que cada uno de sus trabajadores se acople y que al tiempo el último esté acorde con la imagen organizacional.
Es por esto, que a lo largo de este documento se ilustrará una propuesta escrita del Dress Code que puede empezar a implementar la empresa Alfa Laval S.A., de acuerdo a la información que proporciona la misma; aunque existe una cultura de la manera en que los colaboradores deben vestirse en ciertos momentos, bajo un Dress Code netamente formal; lo que se espera es que esta información sea mucho más sencilla y clara para todo el personal y así saber qué debe y puede usar si este material se encuentra de manera escrita y es de libre consulta.
Alfa Laval S.A. Alfa Laval es el líder mundial en la transferencia de calor, separación centrífuga y manejo de fluidos. Alfa Laval se centra en la optimización de la energía, protección del medio ambiente y la producción de alimentos a través de nuestro liderazgo tecnológico en la transferencia de calor, separación y manejo de fluidos. Sus tecnologías se utilizan ampliamente en la lucha por un medio ambiente mejor en tanto en tierra como en mar. Intercambiadores de calor, separadores, bombas y válvulas de Alfa Laval se utilizan para productos de calor, fresco, separadas y de transporte en las industrias productoras de alimentos y bebidas, productos químicos y petroquímicos, productos farmacéuticos, azúcar y biocombustibles. Con más de 1.900 patentes, ofrece soluciones en todo el mundo en las áreas que son vitales para la sociedad de hoy y para el futuro.
Misión: ”Optimizar el desarrollo de los procesos de nuestros clientes, una y otra vez.”
Visión: “La estrategia detalla cómo nosotros en Alfa Laval planeamos para
alcanzar los 5 billones de Euros en una meta de 5 años con el “Vital 3” en las áreas concentrándose en crecimiento orgánico, adquisición y competitividad.”
Historia Fundada en 1845 por Gustaf de Laval quien nació en la provincia de Dalama en Suecia. En 1877 Gustaf de Laval empezó a trabajar en una separadora centrífuga, en 1879 la primera separadora fue presentada en Estocolmo, esta tenía una capacidad de 130 litros por hora. En 1883 Gustaf de Laval y sus socios establecen una compañía Alfa Laval Separation AB. A partir de esto, empiezan a crear compañías en diferentes países con diversos productos como bombas, intercambiadores de calor, tanques de enfriamiento, equipos de ordeño. En el año de 1913, Gustaf de Laval a la edad de 67 años ha adquirido 92 patentes y ha establecido 37 compañías, es conocido como “The Man of High Speed”.
En 1968 se crea la compañía en Colombia, siendo la casa matriz en Suecia, y su objeto social es la importación, venta de equipos para las diferentes industrias como son: La química farmacéutica, de alimentos, de petróleos, de generación de energía, de ambiente y la venta de repuestos para esos servicios y la prestación de servicio técnico. Actualmente la región está conformada por Colombia, Venezuela, Panamá, Centroamérica y el Caribe. En Colombia, se tiene presencia en la industria cervecera, de alimentos, petrolera, farmacéutica, aceites y grasas, generación de energía, tratamiento de aguas residuales.
Dress Code para Alfa Laval S.A. Luego de conocer un poco más acerca de esta compañía y sabiendo que en Colombia el tipo de vestimenta usada por los empleados tiende a ser formal, en especial cuando tienen algún tipo de junta o reunión bien sea con sus socios o directamente con sus clientes, además de usar como base en el Dress Code que la compañía implementa actualmente en los otros países; a continuación se sugiere uno propio para nuestro país, en donde para tener un mayor nivel de entendimiento por parte de los trabajadores se especificará lo que para la compañía es apropiado y lo que no lo es. Para la compañía, más que el cargo que desarrolle cada uno de los colaboradores o el nivel jerárquico que ocupe dentro de la mismaen lo que más se enfoca es en que la empresa en su totalidad demuestre un buen desempeño bajo el manejo de una buena calidad de imagen, puesto que esta tendrá un gran impacto directamente con los competidores, los clientes y en términos generales con los shareholders frente a los cuales se desarrolla la actividad económica y comercial.
Para lo cual una guía de vestuario adecuado entre los días lunes a jueves para el personal de la organización, se enfoca en un “Formal Business”,
determinada por las siguientes prendas de vestir: Mujer: Pantalón, faldas con una longitud debajo de la rodilla, blusas, suéteres, bien sea cuello alto, crew, o cuello
V,
incluyen
también
se
conjuntos
de
suéter, chaquetas de punto y/o chaquetas y tacones incluyendo
aquellos
punta
abierta
caliente
únicamente)
de
(tierra o
cerrada y botas vestidoras.
Hombre:
Pantalones,
suéteres incluyendo cuello alto, crew o cuello V, abrigos, chalecos, camisa manga larga, corbata y
zapatos de cuero o zapatos de suela de goma, se incluyen con hebilla, con o sin cordones, y siempre con el uso de calcetines en línea con el pantalón.
Por otro lado, en cuanto a los días viernes, los empleados podrán vestirse con el estilo corporativo denominado “Casual”, descrito a continuación: Mujer: Pantalón, jeans sin rotos, ni desgastes, blusas, suéteres de cuello alto, crew, o cuello V, también
se
incluyen
conjuntos de suéter y chaquetas. incluir
Se
un
podrá
accesorio
acorde a su look y se pueden
usar
tacones,
botas y baletas.
Hombre:
Pantalones,
jeans
rotos,
ni
desgastes, suéteres
de
sin
cuello alto, crew o cuello V,
abrigos,
chalecos,
camisa y/o chaqueta y
zapatos
de
cuero
o
zapatos
de
suela
de
goma, se incluyen con hebilla,
con
o
sin
cordones, y siempre con el uso de calcetines en línea con el pantalón.
Ahora se procede a ilustrar algunos de los atuendos que no van con la imagen corporativa que Alfa Laval S.A., desea mostrar:
Tanto para hombre como para mujer:
Camisas sin mangas, camisetas, sudaderas,
pantalones chรกndal,
de pantalones
cortos, pantalones de carga,
sandalias,
zapatillas o zapatos de deporte. Ropa Sheer o ropa
excesivamente
reveladora, distractora o provocadora, puesto que afecta el buen desarrollo
actividades empresa.
de
de
las
la
Para tener en cuenta…
Luego de ver los diferentes estilos que pueden ser implementados por los trabajadores, hay que mencionar que cada uno de los atuendos y prendas de vestir debe lucir de forma impecable todos los días, es decir, la ropa debe ser ordenada, limpia y libre de arrugas excesivas, evitar manchas y/o ropa o zonas de la misma que estén desgastadas. También, cabe señalar que cada persona puede adoptar el presente Dress Code y puede adaptarlo junto con su estilo personal, manteniendo las pautas que presenta el mismo y el respeto hacia la compañía y demás agentes con los que se tiene relación desde el respectivo cargo. Es importante aclarar que cada uno de los colaboradores podrá
vestirse de forma informal un viernes, siempre y cuando la compañía no deba recibir algún cliente especial o deba atender algún asunto que requiera un nivel de formalidad más alto, puesto que de ser así, se le informará al personal del evento o situación, por lo cual sin importar que sea viernes, el Dress Code a implementar es “Formal Bussines”.
Conclusiones • La imagen personal es un factor fundamental en la vida de cualquier profesional, pues refleja credibilidad. La clave esta en encontrar coherencia y equilibrio, de acuerdo a las caracteristicas personales.
• Es preciso entender que cada persona cuenta con ciertos rasgos que no deben perderse, lo importante es adaptarse al Dress Code de la compañia sin dejar a un lado el estilo propio.
• Es importante ser humildes y pedir ayuda cuando sea necesario; pues en muchas ocasiones se pueden cometer errores y proyectar lo que no se desea.
• Las personas deben tener claro la imagen que desean proyectar, cualquiera sea el ámbito; pues haciendolo será mucho más facil acertar a la hora de vestir y elegir colores.
• No importa el tipo de cuerpo de las personas; la imagen puede ser impecable en cualquiera. Todo depende de que tanto se tenga conciencia de lo que se es y cómo esto se puede potencializar.
FUENTES DE INFORMACIÓN Alfa Laval S.A. (Diciembre de 2011). Dress Guidelines. Recuperado el 15 de Mayo de 2015 Alfa Laval S.A. (s.f.). ¿Quiénes Somos? Recuperado el 15 de Mayo de 2015, de http://www.alfalaval.com/aboutus/pages/about-us.aspx
IMAGEN PROFESIONAL UNIVERSIDAD DEL ROSARIO Carolina Rodríguez Amaya Isabela López Castaño Julie Prada Castillo Michelle Silva Vásquez William Camilo Orjuela 2015