Cómo ser un canguro

FELICITACIONES!!!

AIESEC EN COCHABAMBA UPB AIESEC EN LA PAZ Ustedes fueron seleccionados para correr la estrategia de Expansión 2017-2 para AIESEC en Bolivia y ser Comités Canguros. Sus propuestas fueron aceptadas.

Creemos en ustedes y sabemos que como LC y como líderes van a llevar a nuestras Expansiones a ser más y mejor, y así contribuir a ese gran impacto que queremos generar en nuestro país.

Ustedes son los Comités Locales que van a demostrar a toda una Red que se vale ser atrevido, que se vale pensar en grande, y aún más importante, que sí podemos ser una Red Colaborativa que crece como uno sólo, y con esto, construir los Comités Locales que prometimos ese día que decidimos ser LCP.

CÓMO SER UN CANGURO

BENEFICIOS COMITÉ CANGURO

1. Los intercambios que haga la nueva oficina hasta que asciende oficialmente al estado de Unidad en Transición cuentan al comité Canguro.

2. El plan de soporte como comité Canguro brinda generación de experiencias, empoderamiento y desarrollo funcional de membrecía.

3. Acceso a los reconocimientos en contribución al proyecto de Expansiones organizacional e impacto de expansión de AIESEC en Bolivia.

RESPONSABILIDADES COMITร CANGURO

2. Soporte al plan de eventos y educaciรณn de la nueva entidad.

1. Seguimiento directo a la nueva entidad hasta ser Unidad en Transiciรณn.

3. Soporte en consolidaciรณn y desarrollo de la primera junta ejecutiva.

4. Cierre de alianzas y manejo de Universidades.

5. Soportar y generar planes de desarrollo para apalancar las operaciones de la nueva entidad.

FORMA DE TRABAJO 1. El Fundador de la Expansión estará presente en reunión de EB del Comité Local 1-2 veces al mes con el objetivo de aprender acerca de Toma de decisiones, People Management, y crear estrategias en conjunto.

2. Los miembros de la Expansión podrán participar de las Actividades del Comité Local, como LC meeting, ciclos de educación, entre otros.

3. Los VPs del Comité Local podrán brindar soporte a la Expansión en términos Operativos y funcionales, también podrán brindar Coaching a la Expansión desde el conocimiento en sus áreas y sus experiencias.

4. La Expansión podrá hacer uso de la Oficina, materiales como Stand, Banners entre otros, con previa solicitud y autorización por parte del Comité Local.

1. El Comité Miembro le dará Rol en EXPA al Fundador para que este pueda registrar sus APPROVED desde la cuenta del Comité Local.

2. La Expansión registrará sus APPROVED desde la cuenta de EXPA del Comité Local.

3. El Fundador de la Expansión será el EP Manager de sus EP.

4. La Expansión también registrará sus APPROVED en una herramienta Drive que el MC brindará al Fundador, con el objetivo de tener total claridad frente a su Performance. Aquí (http://bit.ly/EPExpansiones)

ESTA ESTRATEGIA EMPIEZA A CORRER APARTIR DEL DIA 12 DE OCTUBRE DEL PRESENTE AÑO

Expansion Team !