Dansk Jobanalyse Kvartalsanalyse
EN DEL AF
November 2014
DANSK JOBANALYSE NOVEMBER 2014
Jobzonen A/S • Rådhuspladsen 37 • 1785 København V, Danmark • +45 33 95 90 00 • CVR 26249120 • www.jobzonen.dk SMAG PÅ FREMTIDEN
Dansk Jobanalyse
EN DEL AF
Kvartalsanalyse
November 2014
En opbremsning – men fortsat optimisme at spore Dansk Jobanalyse har igen taget temperaturen på jobmarkedet, og modsat de tre foregående kvartaler, hvor vi har oplevet vækst i forhold til 2013, oplever vi nu en mindre stagnation, når det gælder antal jobopslag på nettet. Helt naturligt, mener cheføkonom, der dog stadig tror på, at vi nok skal komme tilbage på sporet igen. UDVIKLING I ANTAL NYE JOBOPSLAG PER MÅNED
2011
2012
2013
SAMLET ANTAL JOBOPSLAG DE FØRSTE 10 MÅNEDER
2014
Kilde Ankiro: Ankiro leverer jobtallene til Jobzonen. Ankiro er et softwarehus, der i samarbejde med en række store faglige organisationer har opsamlet alle online jobopslag siden 2002. Det er Danmarks mest præcise tal, når det gælder online jobopslag. Første kvartal af 2014 startede med et rekordhøjt antal jobopslag sammenlignet med samme kvartal i 2013, og tendensen fortsatte frem til august, hvor kurven begyndte at stagnere, og vi mærker, at væksten ikke er den samme som året forinden. Ifølge cheføkonom i Nordea, Helge Pedersen, er der en ganske særlig forklaring herpå. »Jobmarkedet er i dag langt mere globalt end tidligere, og det er disse faktorer, der gør, at vi oplever en stagnation. Særligt har uroen i Ukraine, sanktionerne i forhold til Rusland og de mindre positive tal fra omkringliggende landes økonomier påvirket jobmarkedet. Globale uroligheder og stagnation i økonomien får ganske enkelt virksomhederne til at være mere tilbageholdne med nyansættelser. Man er mere forsigtig
og ønsker at se tiden an, før man begynder at søge efter nye medarbejdere, fortæller cheføkonom Helge Pedersen.
FORSKYDNINGER I FORHOLD TIL BRANCHER Det er selvfølgelig vanskeligt at pege på, at en branche er mere ramt end andre, hvis vi sammenligner os med kvartalet forinden. Men generelt oplever vi i disse år, ifølge Helge Pedersen, nogle strukturelle ændringer på jobmarkedet, der medfører forskydninger i forhold til hvilke brancher, der vil opleve et jobboom. »Jobmarkedet forandrer sig kolossalt i disse år, og nogle brancher lider måske særlig hårdt herunder sammenlignet med andre. Detailbranchen er en af de brancher, der har
det lidt hårdt. Meget forretning bliver i disse år flyttet over på internettet og på udenlandske sider, og når sådan noget sker, betyder det også, at arbejdspladser flytter fra en branche til en anden.
FORTSAT OPTIMISME Selvom vi måske ikke oplever den samme vækst som i samme kvartal sidste år, er Helge Pedersen optimistisk med hensyn til fremtiden. »Jeg synes, man skal hæfte sig ved, at der er stagnation og ikke tilbagegang. Alt i alt, er jeg sikker på, at vi samlet set kommer bedre ud af 2014, end vi gjorde af 2013. Så på den måde har 2014 været et godt år. Hvis vi kigger ind i 2015, vil mit bud være, at vi vil opleve en vækst i økonomien på 1½ procent. Vi vil starte lidt forsigtig ud i det første
kvartal, hvor tingene vil være status quo. Når vi så kommer hen i andet kvartal, vil vi begynde at se en lille vækst igen. Det er naturligvis altid svært at forudse, men mine antagelser bygger på at vi har en rekordlav rente, som selvfølgelig vil have en betydning for økonomien og jobmarkedet« siger Helge Pedersen.
Helge Pedersen Cheføkonom Nordea
Jobzonen A/S • Rådhuspladsen 37 • 1785 København V, Danmark • +45 33 95 90 00 • CVR 26249120 • www.jobzonen.dk
Dansk Jobanalyse
EN DEL AF
Kvartalsanalyse
November 2014
Erhvervslivet: Dansk økonomi i et vadested ERHVERVSLIVETS FORVENTNINGER TIL DE KOMMENDE 12 MÅNEDER 29%
Beskæftigelse
Omsætning
Mira Lie Nielsen Chefkonsulent, økonom Dansk Erhverv
Dansk Erhverv, der repræsentere en lang række virksomheder, har spurgt deres medlemmer om hvilke forventninger de har til fremtiden. Og tendensen viser tydeligt, at erhvervslivet er forsigtige optimister, som samtidig erkender, at vi lige nu befinder vi os i et vadested. »Endnu har et stemningsskifte ikke for alvor manifesteret sig i en konsekvent positiv bnp-udvikling eller en markant stigning i beskæftigelsen. I erhvervslivet er forventningerne fortsat meget afdæmpede og forsigtige, men dog samlet set positive,« udtaler Mira Lie Nielsen, Chefkonsulent i Dansk Erhverv.
FORVENTER EN STIGENDE OMSÆTNING Ifølge Dansk Erhvervs seneste konjunkturmåling, der er gennemført blandt 448 medlemsvirksomheder i oktober måned, er der en opbremsning i økonomien, men samtidigt et svagt lys forenden af tunnelen. »Vores undersøgelse viser at halvdelen af virksomhederne forventer en stigende omsætning de kommende
50%
37%
13% 27%
Investeringer
Eksport
58%
13%
59%
36%
5%
Kilde: Dansk Erhvervs konjunkturmålinger, oktober, juli og marts 2014 Det vil stige
12 måneder, mens kun 13 pct. forventer en omsætningsnedgang. 29 pct. af virksomhederne vil øge antallet af ansatte, og 13 pct. vil reducere det. Den største optimisme skal findes blandt eksportørerne, idet over halvdelen af virksomhederne med eksportsalg forventer en fremgang for deres eksport det kommende år,« siger Mira Lie Nielsen. Og hun tilføjer: Hvad angår investeringsniveau er der også her afdæmpede, men positive forventninger. 27 pct. regner med at øge omfanget af deres investeringer, mens 15 pct. vil investere mindre de kommende 12 måneder. Samme spørgsmål til forventningerne i økonomien er blevet stillet tidligere til Dansk Erhvervs medlemmer og heraf er det tydeligt at dansk økonomi kører med en trukket håndbremse. Forventningerne til den seneste måling fra oktober 2014, er mere optimistiske end i marts 2014, men en smule mindre optimistiske end i juli 2014 målingen. Det underbygger et samlet billede af, at der fortsat er en tro i erhvervslivet på, at man nærmer sig et vendepunkt, men også at
Netto 38 pct.
59%
15%
Det vil være uændret
Det vil stige
Det vil falde
vejen mod opsvinget har vist sig at være væsenlig længere og præget af bump på vejen, end man tidligere havde forventet, siger Mia Lie Nielsen
STØRST OPTIMISME I ENGROS OG RÅDGIVNINGSERHVERV Mens der således samlet set er en afdæmpet, forsigtig optimisme i erhvervslivet generelt, er der ifølge
Netto 16 pct.
Netto 12 pct.
Netto 54 pct.
Det vil forblive uændret
Det vil falde
undersøgelsen væsentlige forskelle imellem underbrancher og sektorer. Nedenstående tabel opsummerer resultaterne, opgjort i nettotal, for de fire hovedbrancher. Der kan iagttages betydelige forskelle imellem de fire sektorer. Her er det tydeligt, at brancherne Engroshandel og Rådgivning ser lysest på det kommende år, hvor begge brancher forventer at øge både antal ansatte, omsætningen og investeringerne.
Forventninger til de kommende 12 måneder for udvalgte brancher
Kilde: Dansk Erhvervs konjunkturmåling, oktober 2014. n=448, dog er svar kun vist for udvalgte brancher
Jobzonen A/S • Rådhuspladsen 37 • 1785 København V, Danmark • +45 33 95 90 00 • CVR 26249120 • www.jobzonen.dk
Dansk Jobanalyse
EN DEL AF
Kvartalsanalyse
November 2014
Mobilen og mennesket går i et Går man en tur på gaden, ser man oftere folk med telefonen i hånden end uden. Ni ud af 10 danskere over 18 år har i dag en tablet og/ eller en smartphone, viser en undersøgelse, som Wilke har foretaget for Jobzonen. Og de er online flere gange dagligt. Faktisk tjekker mere end 95 procent deres telefon flere gange dagligt. Og fire ud af fem har telefonen på sig i mere end halvdelen af døgnets 24 timer. »Tallene fortæller tydeligt, hvor mobile folk i dag er blevet, og hvor stort et behov de har for at være online 24/7. Udviklingen stiller store krav til virksomheder, der ønsker at møde forbrugerne online, for platformen skal være kompatible med mange forskellige enheder. Det er ikke nok med en hjemmeside, som man også kan komme ind på med sin
3
smartphone. Hjemmesiden skal være responsive, så indholdet tilpasser sig den enhed, som forbrugerne benytter. Er hjemmesiden ikke tilpasset enheden, så er forbrugeren hurtig videre,« siger Henriette Rhod Lassen, administrerende direktør i Jobzonen.
JOBZONEN GÅR MOBIL Henriette Rhod Lassen har en lang karriere fra mobilbranchen bag sig, og hun ser det som en nødvendighed, at jobportaler, der lever at formidle job til kandidater, går forrest på netop dette felt. Derfor har Jobzonen i efteråret –som den første jobportal i Danmark - lanceret konceptet GoMobile, hvor brugerne kommer ind på en brugervenlig side – uanset hvilken enhed de benytter. Til konceptet hører også diverse mobile annonceringsmuligheder af jobbet. »Undersøgelsen, som vi netop har gennemført, viser, at blot en fjerdedel af danskerne tjekker jobannoncer på deres mobile enheder. Det tror jeg skyldes, at mange jobpor-
taler ikke har formået at gøre deres hjemmesider kompatible med de forskellige enheder. Det har vi nu gjort som de første i markedet, og jeg er sikker på, at mange vil følge denne trend, for interessen for at søge job via mobile enheder vil eksplodere i fremtiden,« fastslår Henriette Rhod Lassen.
KONCEPTET LANCERET PÅ HR-MESSEN
Jobzonen lancerede konceptet GoMobile i forbindelse med HR-messen i Øksnehallen den 1-2 oktober, og interessen var overvældende. »Vi havde naturligvis set frem til at lancere vores koncept i forbindelse med HR-messen, og vi blev bestemt ikke skuffede. Der var på de to dage cirka 2.200 besøgende, der var nysgerrige og alle ville høre mere vores nye responsive design,« fortæller Henriette Rhod Lassen.
TRE SKARPE TIL FREMTIDSFORSKER
1
Henrik Persson er fremtidsforsker og tilknyttet Instituttet for Fremtidsforskning. Han har i mange år forsket i forbrugeradfærd og smartphones.
Hvor ofte tjekker du din smartphone i løbet af en dag?
»Jeg tjekker min telefon mange gange i løbet af en dag. Det gælder særligt, når jeg er på farten og ikke har adgang til min computer, hvor jeg ellers får beskeder om de samme ting som på telefonen. Det er ellers vigtigt for mig altid at have min telefon på mig for at kunne passe mit arbejde.
2
Hvor mange af dine vågne timer har du din smartphone eller tablet på dig?
»Jeg tror godt, at jeg kan sige, at jeg har min smartphone på mig hele tiden. Og jeg har den også med mig på møder, da det ofte kan være en fordel at have kalenderen let tilgængelig Men jeg slukker som regel for ringetonen, hvis der er tale om et eksternt møde. .«
3
Kunne du finde på at søge job på mobilen?
»Flere og flere virksomheder, blandt andet Jobzonen, har arbejdet med deres design og implementeret ’responsive design’, som gør, at deres sites bliver kompatible, uanset hvilken
device man anvender, og det tiltag har selvfølgelig stor betydning for, om man vil bliver på sitet og søger videre eller bevæge sig over til konkurrentens, hvor brugerfladen er bedre. Jeg kan sagtens forestille mig, at jeg i fremtiden vil intensivere brugen af min smarthone på bekostning af computeren – især når det gælder jobsites. Ikke mindst i forbindelse med overvågning af forskellige og potentielle jobs. Jeg vil nok stadig vælge at skrive min ansøgning og CV på computeren, hvis jeg skulle søge et job, da det stadig går noget hurtigere med de større taster.
Jobzonen A/S • Rådhuspladsen 37 • 1785 København V, Danmark • +45 33 95 90 00 • CVR 26249120 • www.jobzonen.dk