PROFFILE Ulm 2019 | Der Firmenguide für die Jobsuche by SMK Medien GmbH & Co. KG

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Unsere Partner

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Nahrungs- und Genussmittel 159, 190, 235, 243, 246 Nutzfahrzeuge 171 Oberflächenbehandlung 28, 250 Öffentliche Verwaltung 29 Office Print Management 165 Online-Handel 226 Online-Marketing 192, 224 Personaldienstleistung 102, 164 Pharmatechnologie 80 Pharmazeutische Industrie 199, 210 Pharmazeutischer Großhandel 233 Privater Hörfunk 104 Privatschule 160 Produktion 100, 290 Produktionsverbindungshandel 264 Raumlufttechnik 218 Rechtsberatung 42, 261 Reinigungstechnik 195 Reisemobilbranche 79 Rekrutierungsmesse 108 Sanitär- und Heizungstechnik 217 Schaumstofftechnik 186 Schranksysteme und Gehäuse 141 Schreinerei 241 Seniorenbetreuung und -pflege 238 Service 219 Sicherheitsdienst 247 Sicherheitstechnik 186 Spannmittel 222 Software 120, 169, 267, 272, 293 Software- und Beratungshaus 48, 49 Software und Innovation 46 Sonnenschutz 115 Sozial- und Gesundheitswesen 27, 257 Spedition 196 Spezialfahrzeugbau 34, 161, 163 Sport 57, 254 Sprachschule 152 Stahlgroßhandel 62 Steuerberatung 261 Technologie 77 Telekommunikation 31, 197 Textilindustrie 127 Touristik 55 Transport und Logistik 26, 36, 95, 196 Universität 276 Unternehmensberatung 42, 86, 155 Unternehmensvermittlung 180 Veranstaltungen 87 Verbindungstechnik 289 Verein 57, 254 Verkauf 219 Verkehr 55 Verlag 172, 184, 249 Vermietung 219 Wärmebehandlung 106, 111 Wasseraufbereitung 136 Weiterbildung 59, 152, 160, 249, 268 Wirtschaftsprüfung 286 Zahnmedizin/Zahntechnik 72

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27, 181, 230, 238, 245, 257 Gießerei 118 Glas- und Metallbau 114 Halbleiterproduktion 282 Handel 296 Handwerk 188 Haustechnik 237 Herstellervertrieb 177, 193, 216, 239 Hightech Kunststoffverbunde 265 Hochbau 114 Hochschule 94, 38, 126, 208, 220, 232, 240, 256, 270 Hosting 85 Hotellerie 70 Industrie 77, 81, 97, 132, 193, 231, 239 Industrieelektronik 71 Industriegüter 132 Informationstechnik 101 Informationstechnologie 183 Ingenieurdienstleister 32 Ingenieurgesellschaft 113 IT/CAD/CAM/3D-Druck 253 IT-Dienstleistung 85, 98, 119, 120, 156, 157, 224, 272 Internetdienste 85, 167, 224, 249 IT-Unternehmen 96 Kabel-/Rohrdurchführungen 144 Karriereportal 108, 167, 194, 249 Kindersicherheitsprodukte 73 Kommunalverwaltung 175, 176, 260, 262 Konsumgüter 66, 132, 150, 299 Kunststoffbe- und -verarbeitung 78, 117, 177, 221 Kunststoffindustrie 138 Kunststoffspritzguss 264 Kunststoffverpackung 265 Landkreis 175, 176 Landtechnik 231 Lebensmitteleinzelhandel 35 Lebensmittelherstellung 246 Lehre & Forschung 220, 270 Logistikdienstleistung 26, 36, 95, 148, 196, 244, 296, 298 Luft- und Raumfahrt 100 Maschinenbau 54, 68, 97, 116, 140, 146, 169, 178, 179, 203, 222, 277, 279, 285, 302 Maschinen- und Anlagenbau 45, 82, 110, 142, 168, 206, 209, 234, 273 Maschinen- und Gerätebau 207 Medien 184 Medizintechnik 280, 300 Mehrwertdienstleistungen 196 Mess- und Analysentechnik 40 Metallbe- und -verarbeitung 51, 63, 71, 78, 118, 185, 191, 287, 294 Metallerzeugnisse 294 Metallindustrie 41, 106 Metall-/Elektroindustrie 30, 71, 147 Metall-/Konsumindustrie 39 Metallveredlung 28 Mineralölindustrie 53

2019 / 2020

Gesundheitswesen

DIE ARBEITGEBER DER REGION ULM / NEU-ULM

Agrarbranche 60 Anlagen- und Maschinenbau 45, 82, 110, 142, 168, 206, 209, 234, 273 Architektur 124 Auftragsforschung Pharma 199 Aufzugsbau 74 Aus- und Weiterbildung 59, 152, 160, 249, 268 Automobilindustrie 109 Automobilzulieferer 73, 137, 139, 213 Automotive-IT 67 Backmittel-Industrie 278 Bauchemie 283 Bauelemente, Interior 133 Baugewerbe 145 Baugruppenmontage 71 Baustoffindustrie 242 Bau- und Logistik 298 Bautechnik 150 Bauwesen 114, 124 Bauzulieferindustrie 115, 202, 223 Beratung 155, 215 Beratung und Planung 158 Betankungstechnik 289 Bewachung 247 Bildung 50, 88, 94, 126, 170, 268, 276, 285 Biopharma 214 Biotechnologie 80 Brandbekämpfung, -schutz 47 Brauerei 134 Bürotechnik 165 Chemie 43, 125 Dentalbranche 162, 301 Dentalklinik 201 Design-Medien-Druck 160 Dienstleistung 24, 55, 75, 89, 95, 121, 180, 266 Dienstleister für das Handwerk 143 Dienstleister für die Wirtschaft 153, 194 Digital Experience 224 Druckbranche 184 Einzelhandel 154 Elektrokleingeräte 66 Elektronik/Elektrotechnik 25, 271 Elektrowerkzeuge 274 Employer Brand Recruiting 249 Energiewirtschaft 259 Engineering-Dienstleistungen 119 Entsorgung 145 Entwicklung 100 Erneuerbare Energien 145 Fahrzeugbau 34, 161, 163 Fahrzeugzuliefererindustrie 139 Fassaden, Fenster und Türen 292 Finanzdienstleistung 251 Fitness 57 Flachglasproduktion 131 Freizeit 57, 205 Gastronomie 70 Gebäudetechnik 123 Generalplanung 236 Gerätebau 274

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INHALT Grußwort Vorwort

DIE FIRMEN A–Z ABM-Mess Service GmbH ACD Elektronik GmbH ADAC Truckservice GmbH & Co. KG ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Adolf Krämer GmbH & Co. KG Agentur für Arbeit Ulm Airbus Defence and Space GmbH Airbus Secure Land Communications GmbH AKKA Deutschland Albert Ziegler GmbH ALDI GmbH & Co. KG Allgaier, Neu-Ulm AL-KO KOBER GROUP AMA Instruments GmbH ALOIS KOBER GMBH Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Arkema GmbH ASYS Automatisierungssysteme GmbH artiso solutions GmbH AWG Fittings GmbH Axians eWaste GmbH Axians Infoma GmbH Bader Holding GmbH Hermann Bantleon GmbH Bareiss Prüfgerätebau GmbH BBS Brandner Bus Schwaben BBU ’01 GmbH Best Western Plus Atrium Hotel beCeo – The Global Shift KG Beiselen GmbH Jacob Bek GmbH Berger Holding GmbH & Co. KG Beurer GmbH BMW Car IT GmbH Bosch Rexroth AG Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Bodenseehotels Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH bredent GmbH & Co. KG Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG BUSSE Design+Engineering GmbH CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e. V. BWF Group C.F. Maier GmbH & Co KG Carthago Reisemobilbau GmbH Sartorius Stedim Cellca GmbH CERATIZIT Balzheim GmbH & Co. KG centrotherm international AG Cortex Media GmbH consinion GmbH Cross Promotion Network GmbH Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH DACHSER SE Daimler TSS DEUTZ AG, Werk Ulm Deloitte innoWake GmbH Diehl Aviation Laupheim GmbH digital ZEIT GmbH DIS AG, Office & Management/Industrie DONAU 3 FM

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PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG

Proffile ULM 2019 UMSCHLAG DRUCK 1.indd 6-10

MEET EXPERTS Katharina Ehmig-Klassen | Fritz STIEFEL GmbH Mr. Boot – Gewinner des Employer Brand Manager Awards 306 MEET EXPERTS Dr. Tobias Mehlich | Handwerkskammer Ulm Zukunftsperspektiven im Handwerk 307 MEET EXPERTS Ingrid Marold | Personalberatung Marold 308 Keine Angst vor der Gehaltsverhandlung

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DEINE NOTIZSEITEN

310

Firmenindex Branchenindex

24 ff. Einklappseite Buchende Einklappseite Buchanfang

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Du findest auch Berufspositionen und Stellenangebote der Unternehmen und die passenden Ansprechpartner für (Initiativ-)Bewerbungen.

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DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z akademie für darstellende kunst adk-ulm Berufliche Schule Riedlingen DEKRA Akademie DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Die Kolping Akademie Firmenkontaktmesse Pyramid Gemeinnützige Stiftung Urspringschule HAUCHLER STUDIO Biberach HBC Hochschule Biberach Hochschule Aalen Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Hochschule Neu-Ulm inlingua Sprachschule Ulm Pädagogische Hochschule Weingarten SCMT Steinbeis Center of Management and Technology Technikerschule Augsburg Technische Hochschule Ulm Universität Ulm Zeppelin Universität

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MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Das Onlineangebot der Innovationsregion 16 MEET EXPERTS Dirk Schauß | Karrierecoach Chancen zum Vorstellungsgespräch erhöhen 18 MEET EXPERTS Götz Maier | Südwestmetall Ulm Fachkräftemangel und 30-jähriges Jubiläum 20 der mobilen M+E-Berufsinformation MEET EXPERTS Mathias Auch | Agentur für Arbeit Ulm 23 Duale Karrieremöglichkeiten MEET EXPERTS Dr. Kai Kammers | ASYS Group 44 Herausforderungen eines Software-Teamleiters (m/w/d) MEET EXPERTS Jörg Spaniel | Hermann Bantleon GmbH 52 Bantleon-Forum und angebotene Seminare MEET EXPERTS Elina Braunmiller & Janine Popp | Beurer GmbH Ausbildung zur Industriekauffrau und zur Kauffrau für Marke64 tingkommunikation – inkl. Zusatzqualifikationen (m/w/d) MEET EXPERTS 90 Stimmen zum Thema Initiativbewerbungen MEET EXPERTS Johanna Wiedemann | Dekra Akademie GmbH Externenprüfung - Ohne Ausbildung zum Berufsabschluss 91 MEET EXPERTS Elvira Hoffmann | DHBW Heidenheim Bachelor-Studiengang 92 „Angewandte Hebammenwissenschaft“ MEET EXPERTS Prof. Dr. J. Winter & Dr. J. Blank | HBC Hochschule Biberach Berufsbegleitend studieren – Mit Weiterbildung Schritt halten 128 MEET EXPERTS Herr Schlink | Glas Trösch GmbH Ausbildung zum Flachglastechnologen (m/w/d) 130 MEET EXPERTS Edelgard Rommel | Landratsamt Alb-Donau-Kreis Bachelor-Studiengang „Public Management“ 174 MEET EXPERTS Thomas Kempter | REINZ-Dichtungs-GmbH Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d) 212 MEET EXPERTS Herr Ries & Vanessa Klotzsch | Sana Kliniken Landkreis Biberach Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 228 MEET EXPERTS Niko Bollongino | Stadtwerke Heidenheim AG Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) 258 MEET EXPERTS Dr. Jan Stefan Roell | IHK Ulm Herausforderungen der Wirtschaft – Fachkräfte und Digitalisierung 304

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Donau-Härterei GmbH 106 EDAG Engineering GmbH 109 Ehrle GmbH 110 Erbacher Härtetechnik GmbH 111 engineering people Ulm 112 Dieter Eitle GmbH Eitle Glas- und Metallbau GmbH 114 Erhardt Markisenbau GmbH 115 ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG 116 Etimex Primary Packaging GmbH 117 FEINGUSS BLANK GmbH 118 FERCHAU Engineering GmbH, Niederlassung Ulm 119 FNT GmbH 120 121 Fritz STIEFEL Industrie-Vertretungen GmbH 123 Julius Gaiser GmbH & Co. KG 124 Josef Gartner GmbH 125 Richard Geiss GmbH 127 Gustav Gerster GmbH & Co. KG 131 Glas Trösch 132 GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH 133 Griffwerk GmbH 134 Brauerei Gold Ochsen GmbH 136 Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH 137 Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG 138 GTS GmbH 139 Gummi-Welz GmbH & Co. KG 140 Erwin Halder KG 141 häwa GmbH 142 Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG 143 Handwerkskammer Ulm 144 Hauff-Technik GmbH & Co. KG 145 HEIM-Gruppe 146 Heinrich Frey Maschinenbau GmbH 147 Hensoldt 148 Honold Logistik Gruppe 150 Husqvarna Group 153 IHK Ulm IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, 154 Niederlassung Ulm Ingenics AG 155 Inway Systems GmbH 156 IT-Informatik GmbH 157 IWL AG 158 JERMI Käsewerk GmbH 159 Kässbohrer Geländefahrzeug AG 161 KaVo Dental GmbH 162 KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG 163 Marold Personalberatung 164 Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG 165 Der Entrepreneursclub Karriere im Familienunternehmen 166 Kardex Deutschland GmbH 168 Klotz GmbH 169 Kögel Trailer GmbH 171 KSM Verlag 172 Landratsamt Alb-Donau-Kreis 175 Landratsamt Neu-Ulm 176 LENSER Filtration GmbH 177 Liebherr-International Deutschland GmbH 178 Lindenmann GmbH + Co Präzisionsfertigung KG 179 M & A Strategie GmbH 180

m&i-Fachklinik Ichenhausen 181 Matzelsberger GmbH & Co. KG 183 C. Maurer GmbH & Co. KG 184 KMK Metallwerke GmbH 185 Mayser GmbH & Co. KG 186 Erwin Merk GmbH 188 Milchwerke Schwaben eG 190 Miller GmbH & Co. KG 191 mission-one GmbH 192 Mühlen Sohn GmbH & Co. KG 193 Erstaunliches Ostwürttemberg 194 Nilfisk GmbH 195 C.E. Noerpel GmbH 196 Nokia 197 198 NUVISAN GmbH 201 OPUS · DC dental clinic 202 PERI 203 pester pac automation GmbH ratiopharm Arena Ulm/Neu-Ulm 204 Betriebsgesellschaft mbH 206 RAMPF FORMEN GmbH 207 RECK-Technik GmbH & Co. KG 209 Rehm Thermal Systems GmbH 210 Recordati Pharma GmbH 213 REINZ-Dichtungs-GmbH 214 Rentschler Biopharma SE 215 RETENCON AG 216 rheavendors servomat GmbH 217 Meister Rieger 218 robatherm 219 Robert Aebi GmbH 221 Röchling Industrial Laupheim GmbH 222 RÖHM GmbH ROMA KG 223 224 rrooaarr interactive solutions GmbH 226 RSU GmbH RKU – 230 Universitäts- und Rehabilitationskliniken Sana Kliniken Landkreis Biberach 230 SDF Deutschland GmbH 231 Sanacorp Pharmahandel GmbH 233 Schäfer Technik GmbH 234 SchapfenMühle GmbH & Co. KG 235 Scherr+Klimke AG 236 Franz Scheuerle Ulm KG 237 Schönes Leben Gruppe B.V. Co. KG 238 Max Schlatterer GmbH & Co. KG 239 Schreinerei Dieter Haueisen 241 SCHWENK Zement KG 242 Seeberger GmbH 243 Seifert Logistics Group 244 Seniorenresidenz Elisa Ulm 245 Settele GmbH & Co. KG 246 SHS Sicherheit & Service GmbH 247 SMK Medien GmbH & Co. KG 248 Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG 250 Sparkasse Ulm 251 Solidpro Informationssysteme GmbH 252 SSV Ulm 1846 Fußball e. V. 254 St. Elisabeth-Stiftung 257 Stadtwerke Heidenheim AG 259 Stadt Biberach 260

Stein & Partner mbB Stadt Ulm Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm sudhoff technik GmbH SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SYSGO GmbH Thales Deutschland GmbH TRANSPOREON GmbH TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH TTS Cleantec GmbH Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uldo Backmittel GmbH Ulmer Maschinenteile GmbH ulrich GmbH & Co. KG United Monolithic Uzin Utz AG VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB Wanzl Metallwarenfabrik GmbH WEH GmbH Max Weishaupt GmbH WICONA – Hydro Building Systems Germany GmbH Wilken Software Group Wieland-Werke AG winkler Unternehmensgruppe Max Wild GmbH WMF Group GmbH Zimmer MedizinSysteme GmbH Zubler Gerätebau GmbH ZwickRoell GmbH & Co. KG

261 262 263 264 265 266 267 271 272 273 274 277 278 279 280 282 283 285

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INHALT Grußwort Vorwort

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HANDWERKLICHE BERUFE ■

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Anlagenmechaniker

77, 123, 217, 259, 266

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 188 Anlagenmechaniker, Fachrichtung Betriebstechnik 250 Baugeräteführer 145, 298 Brauer 134 Elektroniker 63, 125, 202, 242, 259, 299 Elektroniker, Fachrichtung Automatisierungstechnik 100, 09, 137, 203, 277 Elektroniker, Fachrichtung Energieund Gebäudetechnik 72, 188 Fachkraft für Lagerlogistik 26, 34, 35, 41, 45, 53, 62, 63, 66, 72, 73, 79, 82, 88, 95, 97, 115, 116, 118, 121, 127, 132, 136, 137, 140, 144, 150, 154, 159, 162, 171, 185, 186, 188, 191, 196, 203, 209, 213, 214, 219, 221, 231, 233, 234, 235, 237, 243, 244, 246, 264, 265, 274, 280, 283, 287, 296, 300, 301, 302 Fahrzeuglackierer 34, 78 Feinwerkmechaniker 50, 146, 206, 284, 287 Feinwerkmechaniker, Fachrichtung allg. Maschinenbau 179, 207 Feinwerkmechaniker, Fachrichtung Werkzeugbau 264 Forstwirt 175 Holzmechaniker 79 KFZ-Mechatroniker 148, 161, 262, 266 Konstruktionsmechaniker 45, 51, 74, 124, 125, 141, 146, 163, 168, 171, 203 Konstruktionsmechaniker, Fachrichtung Ausrüstungstechnik 273 Konstruktionsmechaniker, Fachrichtung Feinblechbau 185 Mälzer 134

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Maßschneider 284 Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik 114, 207, 209 Metallbauer, Fachrichtung Nutzfahrzeugbau 298 Nutzfahrzeugmechatroniker 55 Oberflächenbeschichter 28, 147, 162, 287 Orthopädietechniker 27 Rohrleitungsbauer 298 Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker 223 Schreiner 77, 241, 284 Straßenbauer 145, 298 Straßenwärter 175, 260 Tiefbaufacharbeiter 298 Verfahrenstechnologe, Fachrichtung Mühlen- und Getreidewirtschaft 235 Zerspanungsmechaniker 45, 47, 50, 63, 68, 71, 72, 81, 118, 140, 162, 177, 179, 191, 203, 221, 234, 279, 280, 285, 289, 294, 302 Zerspanungsmechaniker, Fachrichtung Drehtechnik 138 Zerspanungsmechaniker, Fachrichtung Dreh-, Fräsund Schleifmaschinensysteme 222

INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE ■

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Fachinformatiker 39, 63, 79, 82, 133, 141, 142, 162, 183, 191, 207, 218, 230, 257, 259, 287, 290, 299, 302 Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 24, 25, 45, 46, 48, 49, 60, 96, 101, 115, 120, 148, 156, 157, 169, 171, 183, 192, 196, 209, 226, 253, 272, 293 Fachinformatiker für Systemintegration 24, 27, 36, 41, 46, 48, 49, 60, 66, 77, 89, 96, 101, 115, 116, 120, 144, 148, 153, 155, 156, 157, 176, 183, 192, 196, 214, 219, 234, 243, 244, 253, 265, 272, 277, 280, 293, 300 Fachinformatiker für Systemadministration 171 Informatikkaufmann 63, 120, 140, 176, 243, 260, 266 IT-Fachinformatiker 213 IT-Kaufmann 183 IT-Systemelektroniker 165, 266 IT-Systemkaufmann 49, 101, 157, 165, 253, 272 IT-Trainee-Programm 29

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KAUFMÄNNISCHE BERUFE ■

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Abiturientenprogramm zum gepr. Handelsfachwirt 35 Bankbetriebswirt 251 Bankfachwirt 251 Bankkaufmann 251 Bürokaufmann 114, 132, 172, 202 Dipl.-Verwaltungswirt (FH) 176 Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen 29 Fachangestellte für Medienund Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek und Archiv 260 Fachkaufmann für audiovisuelle Medien 104 Fachkraft für Lagerlogistik 26, 34, 35, 41, 45, 53, 62, 63, 66, 72, 73, 79, 82, 88, 95, 97, 115, 116, 118, 121, 127, 132, 136, 137, 140, 144, 150, 154, 159, 162, 171, 185, 186, 188, 191, 196, 203, 209, 213, 214, 219, 221, 231, 233, 234, 235, 237, 243, 244, 246, 264, 265, 274, 280, 283, 287, 296, 300, 301, 302 Fachkraft für Systemgastronomie 154 Fachverkäufer im Sanitätsfachhandel 27 Finanzassistent 251 Groß- und Außenhandelskaufmann 36, 88, 133, 216, 264 Groß- und Außenhandelskaufmann, Fachrichtung Großhandel 237 Handelswachwirt 154 Immobilienkaufmann 257, 260 Industriekaufmann 25, 34, 39, 40, 41, 47, 51, 53, 54, 63, 68, 72, 73, 74, 77, 78, 79, 81, 82, 115, 116, 117, 118, 124, 125, 127, 131, 132, 133, 134, 136, 137, 140, 141, 142, 144, 150, 157, 159, 161, 162, 163, 168,

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Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 3

171, 185, 186, 190, 191, 193, 195, 202, 203, 207, 209, 213, 214, 218, 221, 223, 231, 235, 239, 242, 243, 246, 259, 266, 274, 277, 279, 283, 285, 287, 289, 290, 299, 300, 301, 302 Industriekaufmann, Fachrichtung internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen 100, 150, 207, 283, 294 Industriekaufmann mit/ohne Zusatzqualifikation 66, 147, 265, 299 Informatikkaufmann 63, 120, 140, 176, 243, 260, 266 IT-Kaufmann 183 IT-Systemkaufmann 49, 101, 157, 165, 253, 272 Kaufmann für Bürokommunikation 36, 87 Kaufmann für Büromanagement 24, 26, 27, 28, 35, 48, 49, 53, 55, 57, 60, 77, 88, 89, 96, 100, 113, 114, 123, 139, 143, 145, 148, 153, 155, 169, 177, 181, 192, 195, 201, 205, 243, 244, 253, 257, 260, 266, 270, 272, 273, 289, 293, 296, 299, 300 Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation 147 Kaufmann für Dialogmarketing 26 Kaufmann für Groß- und Außenhandel 53, 60, 62, 116, 121, 219, 226, 233, 234, 243, 280, 292, 296, 299 Kaufmann für Marketingkommunikation 66, 192, 272, 280 Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 36, 88, 95, 148, 196, 244, 298 Kaufmann für Tourismus und Freizeit 26, 260 Kaufmann für Verkehrsservice 55 Kaufmann für Versicherungen und Finanzen 26 Kaufmann im E-Commerce 73, 226

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Kaufmann im Einzelhandel 35, 154, 243, 299 Kaufmann im Einzelhandel, Fachrichtung Tankstelle 53 Kaufmann im Gesundheitswesen 27, 181, 230, 238 Personaldienstleistungskaufmann 87, 102, 113, 119, 247 Rechtsanwaltsfachangestellter 42 Referendar 286 Steuerfachangestellter 261, 286 Technischer Betriebswirt 268 Trainee Junior-Verkäufer 290 Veranstaltungskaufmann 26, 87, 104, 260 Verlagskaufmann 172 Verwaltungsfachangestellter 175, 176, 220, 260, 262 Verwaltungswirt 176

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INDEX AUSBILDUNG

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ULM 2019

AUSBILDUNG*

NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE

KREATIVE BERUFE

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Dramaturg 38 Gestalter für visuelles Marketing 154 Grafik-Designer 160 Medienfachwirt Druck 160 Mediengestalter Digital und Druck 66, 184, 292 Mediengestalter Digital und Druck, Fachrichtung Gestaltung und Technik 160, 192 Mediengestalter Gestaltung und Technik 265 Medientechnologe 265 Medientechnologe, Fachrichtung Druck 160, 184 Medientechnologe, Fachrichtung Druckverarbeitung 184 Produktdesigner 74, 116, 299 Regisseur 38 Schauspieler 38 Technischer Produktdesigner 32, 41, 51, 79, 82, 118, 133, 141, 144, 177, 191, 202, 203, 206, 273, 277, 289, 302 Theaterpädagoge 38 Volontär 184 Volontär zum Hörfunkjournalisten 104

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PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN

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Assistenzzahnarzt 201 Medizinischer Fachangestellter 27, 181, 230 Operationstechnischer Assistent 27, 230 Zahnmedizinischer Fachangestellter 201

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Altenpfleger 27, 181, 230, 238, 257 Altenpflegehelfer 27, 230, 245, 257 Entbindungspfleger 27 Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 27, 181, 230 Gesundheits- und Krankenpfleger 27, 230 Hebamme 27 Heilerziehungsassistent 257 Heilerziehungspfleger 257 Tierpfleger 262 SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE

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SOZIALE BERUFE ■ ■ ■ ■

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MEDIZINISCHE BERUFE ■

Baustoffprüfer 242, 298 Chemielaborant 43, 199, 213, 242 Chemikant 43, 125, 283 Milchtechnologe 159, 190 Milchwirtschaftlicher Laborant 159, 190 Pharmakant 199 Produktionsfachkraft für Chemie 53 Textillaborant 77, 193 Werkstoffprüfer 68, 111, 118, 142, 302 Werkstoffprüfer, Fachrichtung Wärmebehandlung 250

Berufskraftfahrer 36, 55, 95, 244 Berufskraftfahrer, Fachrichtung Güterverkehr 298 Berufskraftfahrer, Fachrichtung Nahverkehr 237 Fachangestellter für Bäderbetriebe 259, 262 Fachkraft im Fahrbetrieb 55 Fachverkäufer im Sanitätsfachhandel 27 Kaufmann im Einzelhandel 35, 154, 243, 299

Kaufmann im Einzelhandel, Fachrichtung Tankstelle 53 Koch 293 Koch, Fachpraktiker Küche 181 Meister für Schutz und Sicherheit 247 Restaurantfachmann 293 Schutz- und Sicherheitskraft 247 Servicefachkraft für Schutz und Sicherheit 247 Verkäufer 35, 88, 290

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Alltagsbetreuer 27 Arbeitserzieher 257 Erzieher 260 Examinierter Altenpfleger 245 Hauswirtschafter 27, 257 Meister für Schutz und Sicherheit 247 Sozialpädagoge (BA) 262 Theaterpädagoge 38 Tierpfleger 262 TECHNISCHE BERUFE

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Aufbereitungsmechaniker 242 Automatenfachmann 287 Bautechniker Plus 298 Chemikant 43, 125, 283 Elektroniker, Fachrichtung Betriebstechnik 43, 45, 77, 116, 117, 136, 142, 169, 193, 213, 250, 265, 274, 287 Elektroniker, Fachrichtung Betriebstechnik mit/ohne Berufskolleg 266 Elektroniker für Geräte und Systeme 25, 40, 71, 109, 147, 207, 271, 285, 290, 300 Energieelektroniker für Betriebstechnik 246, 294 Fachkraft für Abwassertechnik 244

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INDEX AUSBILDUNG

ULM 2019

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KFZ-Mechatroniker 148, 161, 262, 266 KFZ-Mechatroniker, Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik 298 ■■ KFZ-Mechatroniker, Fachrichtung System- und Hochvolttechnik 32 ■■ Land- und Baumaschinenmechatroniker 145, 219, 298 ■■ Maschinen- und Anlagenführer 41, 50, 63, 71, 77, 111, 118, 121, 127, 137, 139, 144, 159, 177, 186, 213, 223, 243, 287, 289, 290, 294 ■■ Maschinen- und Anlagenführer, Fachrichtung Metalltechnik 191, 218 ■■ Mechaniker 202 ■■ Mechatroniker 28, 34, 68, 41, 45, 47, 82, 100, 116, 118, 132, 142, 147, 150, 159, 162, 163, 186, 202, 203, 209, 222, 242, 243, 265, 274, 277, 279, 285, 290, 299, 302 ■■ Mechatroniker für Kältetechnik 39, 188, 218 ■■ Medientechnologe 265 ■■ Medientechnologe, Fachrichtung Druck 160, 184 ■■ Medientechnologe, Fachrichtung Druckverarbeitung 184 ■■ Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik 114, 207, 209 ■■ Metallbauer, Fachrichtung Nutzfahrzeugbau 298 ■■ Meister für Veranstaltungstechnik 87 ■■ Mikrotechnologe 147 ■■ Milchtechnologe 159, 190 ■■ Nutzfahrzeugmechatroniker 55 ■■ Produktdesigner 74, 116, 299 ■■ Produktionsmechaniker 127 ■■ Techniker 119 ■■ Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik 268 ■■ ■■

Techniker, Fachrichtung Maschinenbautechnik 268 ■■ Techniker, Fachrichtung Mechatroniktechnik 268 ■■ Techniker, Fachrichtung Umweltschutztechnik 268 ■■ Technischer Betriebswirt 268 ■■ Technischer Produktdesigner 32, 41, 51, 79, 82, 118, 133, 141, 144, 177, 191, 202, 203, 206, 273, 277, 289, 302 ■■ Technischer Produktdesigner, Fachrichtung Maschinenbau 137 ■■ Technischer Produktdesigner, Fachrichtung Maschinenund Anlagetechnik 39, 207 ■■ Technischer Systemplaner 89, 123, 124, 185 ■■ Technischer Systemplaner für Stahl- und Metallbau 114 ■■ Werkzeugmechaniker 50, 77, 118, 213 ■■ Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Formentechnik 150 ■■ Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Instrumententechnik 280 ■■ Veranstaltungstechniker 87 ■■ Verfahrensmechaniker 72, 77, 177, 239, 242 ■■ Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik 51 ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik 78, 117, 144, 150, 186, 265 ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe 100 ■■ Vermessungstechniker 175, 262 ■■

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Fachkraft für Lebensmitteltechnik 235, 243, 246 ■■ Fachkraft für Metalltechnik 50, 72, 81, 162 ■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktion 168 ■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik 41 ■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik 301 ■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Zerspanungstechnik 63 ■■ Fachkraft für Rohr-, Kanalund Industrieservice 244 ■■ Fachkraft für Veranstaltungstechnik 260 ■■ Fachlagerist 51, 62, 66, 88, 148, 150, 177, 196, 202, 246 ■■ Fertigungsmechaniker 136, 161, 289 ■■ Flachglastechnologe 131 ■■ Gießereimechaniker 78, 118, 142 ■■ Holzmechaniker 79 ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen 36 ■■ Industrieelektriker 39, 218 ■■ Industrieelektriker, Fachrichtung Betriebstechnik 169, 203 ■■ Industrieelektroniker, Fachrichtung Geräte und Systeme 74 ■■ Industriemechaniker 34, 39, 41, 45, 47, 50, 54, 63, 68, 72, 73, 77, 82, 97, 100, 118, 136, 137, 140, 142, 147, 162, 186, 193, 203, 207, 213, 218, 222, 231, 239, 242, 266, 277, 285, 287, 290, 294, 299, 302 ■■ Industriemechaniker, Fachrichtung Feingerätebau 271 ■■ Industriemechaniker für Betriebstechnik 43, 117, 246, 250, 265 ■■ Industriemechaniker mit Elektrozusatzqualifikation 150 ■■ Industriemeister Druck 160 ■■ Industriemeister Papier- und Kunststoffverarbeitung 160 ■■

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STUDIUM*

BACHELOR OF ARTS ■ ■

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Agrarmanagement 60 Angewandte Gesundheitsund Pflegewissenschaften 94 Angewandte Hebammenwissenschaft 94 Arbeitsmarktmanagement (AMM) 29 Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 29 Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen 232 Bewegung und Ernährung 240 Branchenhandel Agrar 60 Business Administration 256 BWL 34, 40, 115, 202, 218 BWL, Bank 94, 251 BWL, Controlling & Consulting 32 BWL, Dienstleistungsmanagement 197 BWL, Dienstleistungsmarketing 94 BWL, Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation 249 BWL, Digital Business Management 24, 94, 283 BWL, Finanzdienstleistungen 251 BWL, Food Management 243 BWL, Gesundheitsmanagement 27, 201, 230, 238, 257 BWL, Gesundheitswesen, Vertiefung Healthcare Industry 280 BWL, Handel 24, 35, 62, 94, 133, 136, 216, 237, 243, 296 BWL, Handel/Vertriebsmanagement 60, 79 BWL, Handwerk 143 BWL, Industrie 39, 41, 47, 51, 66, 77, 79, 82, 94, 100, 116, 118, 133, 142, 144, 150, 157, 159, 162, 209, 219, 238, 239, 243, 265, 266, 290, 298, 302 BWL, Industrie, Fachrichtung

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Controlling 26 BWL, Industrie, Fachrichtung Digital Business Management 51, 299 BWL, Industrie, Fachrichtung Industrielles Servicemanagement 24 BWL, International Business 35, 66, 94, 95, 100, 127, 142, 150, 193, 243, 294, 299 BWL, Logistik 95 BWL, Marketing 293 BWL, Marketing Management 94, 143, 192, 253 BWL, Medien- und Kommunikationswirtschaft 66, 94 BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaft, Vertiefung Dialog- und Onlinemarketing 192 BWL, Messe-, Kongress- und Eventmanagement 87 BWL, Spedition, Transport und Logistik 94, 95, 148, 196, 239, 244, 296 BWL, Versicherung 26, 94 Controlling und Consulting 49 Digitale Medien 85 Elementarbildung 240 Gesundheitsmanagement 232 Industrie 68, 89 International Marketing and Sales 232 International Technischer Handel 62, 264 Internationale Betriebswirtschaft 232 Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (Physiotherapie, Ergotherapie, Pflege) 94 Lehramt an Grundschulen 240 Lehramt Sekundarstufe I 240 Logistikmanagement 95, 150 Logopädie 240 Mediendesign 192 Medien- und Bildungsmanagement 240 Medizintechnische Wissenschaften 94 Medizintechnik 230

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Mehrsprachigkeit und interkulturelle Bildung 240 Public Management 175, 260, 262 RSW – Accounting und Controlling 296 RSW – Wirtschaftsprüfung 32 Soziale Arbeit 175, 176, 257 Soziale Arbeit, Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen Soziale Arbeit, Soziale Arbeit mit älteren Menschen/ Bürgerschaftliches Engagement 94 Soziale Arbeit, Kinder- und Jugendhilfe 94 Soziale Arbeit, Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe 94 Sozialmanagement 94, 257 Sozialwirtschaft 257 Steuern und Prüfungswesen 286 Technische Dokumentation 113 Umweltbildung 240

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BACHELOR OF ENGINEERING

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Allgemeiner Maschinenbau 232 Bauingenieurwesen 175, 202 Bauwesen/Projektmanagement 89 Bauwesen/Projektmanagement, Fachrichtung Tiefbau 298 Elektrotechnik 25, 30, 40, 68, 82, 109, 136, 147, 150, 197, 232, 277, 290, 302 Elektrotechnik, Fachrichtung Nachrichtentechnik 197 Elektrotechnik, Fachrichtung Physik PLUS 240 Elektro- und Informationstechnik 285 Energie-Ingenieurwesen 123 Energiewirtschaft 266 Facility Management 24 Fahrzeugtechnik 34, 68, 109, 213 Fahrzeugtechnik PLUS 240 Fahrzeug-System-Engineering 142 Informatik 30, 40, 109, 120, 157, 191, 197, 277, 294 Informatik, Fachrichtung Informationsmanagement und -systeme 24 Informatik, Fachrichtung Mobile Informatik 25 Informationsmanagement 157 Informationstechnik 109, 157, 290 Industrieelektronik, Fachrichtung Automatisierungstechnik 100 Industrielle Produktion 191 Ingenieurpädagogik (Fertigungs-, Energie-/ Automatisierungstechnik, Physik) 232 International Sales Management and Technology 232 Internationales Technisches Projektmanagement 68 Internet der Dinge 232 Konstruktion und Entwicklung 142

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Konstruktionstechnik 100 Kunststofftechnik 34, 232 Luft- und Raumfahrttechnik 100, 147 Maschinenbau/Entwicklung, Fachrichtung Design und Simulation 232 Maschinenbau 34, 35, 47, 68, 77, 82, 94, 113, 136, 140, 142, 147, 150, 161, 163, 185, 191, 202, 218, 221, 222, 223, 239, 277, 290, 302 Maschinenbau, Fachrichtung Konstruktion und Entwicklung 137, 209 Maschinenbau, Fachrichtung Kunststofftechnik 77, 186 Maschinenbau, Fachrichtung Neue Materialien 232 Maschinenbau, Fachrichtung Produktion und Management 118, 232 Maschinenbau, Fachrichtung Produktionstechnik 51 Maschinenbau, Fachrichtung Wirtschaft und Management 232 Materialographie/Neue Materialien 232 Mechatronik 32, 68, 100, 136, 232, 277, 299 Medizintechnik 280 Produktion und Management 142 Produktionstechnik 68, 279, 280, 290, 299 Produktions- und Medizintechnik 72 Oberflächentechnologie/ Neue Materialien 232 Optical Engineering 232 Serviceingenieurwesen 168 Software-Engineering 34 System Engineering 30 Technical Content Creation (Technische Redaktion) 232 Technische Informatik/ Embedded Systems 232 User Experience 232 Verbundwerkstoffe/Composites 100 Verfahrenstechnik 116

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Wirtschaftsinformatik 197, 294 Wirtschaftsingenieurwesen 51, 68, 77, 94, 116, 131, 144, 147, 148, 150, 161, 162, 163, 168, 186, 191, 197, 213, 218, 222, 232, 239, 265, 299, 302 Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Elektrotechnik 66, 197 Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Logistik 68, 134 Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Internationaler Technischer Vertrieb 294

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INDEX STUDIUM

ULM 2019

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ULM 2019

STUDIUM*

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BACHELOR OF SCIENCE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

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Allgemeine Informatik 226 Angewandte Hebammenwissenschaft 27 Bachelor Select 251 Bauingenieurwesen 298 Chemie 232 Consulting and Controlling 256 Digital Health Management 232 Hörakustik/Audiologie 232 Informatik 82, 94, 95, 96, 101, 147, 162, 196, 197, 232, 293, 302 Informatik, Fachrichtung Informationstechnik 30, 118 Interprofessionelle Gesundheitsversorgung 181 IT-Sicherheit 232 Kältesystemtechnik/ Klimasystemtechnik 218 Medieninformatik 232 Service-Ingenieurwesen 302 Software Engineering 232 Wirtschaftsinformatik 26, 39, 60, 68, 77, 79, 85, 95, 96, 100, 118, 120, 133, 134, 142, 148, 157, 162, 214, 226, 232, 239, 256, 265, 287, 293, 299 Wirtschaftsinformatik PLUS 240 Wirtschaftsinformatik, Fachrichtung Angewandte Informatik 48, 49 Wirtschaftsinformatik, Fachrichtung International Management for Business and Information Technology 197 Wirtschaftsingenieurwesen 256 Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Technischer Vertrieb 77 Wirtschaftspsychologie 232

MASTER OF ARTS

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Alphabetisierung und Grundbildung 240 Auditing, Finance & Governance 232 Automotive Management 208 Business Development/Produktmanagement & Start-up-Management 232 Business Management – Schwerpunkt Finance 94 Business Management – Schwerpunkt Sales 94 Business Management – Schwerpunkt Digital Business Management 94 Business Management – Schwerpunkt Marketing 94 Business Management – Schwerpunkt Medien und Marketing 94 Business Management – Schwerpunkt Personal und Organisation 94 Business Management – Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik und Produktion 94 Business Management – Schwerpunkt Accounting, Controlling und Steuern 94 Controlling 208 Deutsch als Fremdsprache und interkulturelle Bildung 240 Early Childhood Studies 240 Educational Science 240 General Business Management 94 Gesundheitsmanagement 232 Governance Sozialer Arbeit 94 Interkulturelle Bildung/Kulturvermittlung 240 International Corporate Communication and Media Management 220 International Management 208 International Marketing and Sales 232

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Kunsttherapie Medien- und Bildungsmanagement Mittelstandsmanagement Musik-Bewegung-Sprache Organisationsdesign Schulentwicklung Sozialplanung Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft

208 240 232 240 208 240 94 94

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MASTER OF SCIENCE

MASTER OF ENGINEERING ■ ■ ■ ■ ■ ■

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Business Engineering Elektrotechnik Industrial Management Integrated Engineering Landscape Architecture Leadership in Industrial Sales and Technology Maschinenbau Mechatronik/Systems Engineering Nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung Produktentwicklung und Fertigung Technologiemanagement Umweltschutz

208 94 232 94 208

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232 94 232 208 232 232 208

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Advanced Management 220 Advanced Materials and Manufacturing (Research Master) 232 Advanced Materials 276 Advanced Oncology 276 Advanced Systems Design (Systemtechnik) 232 Aktuarwissenschaften 276 Analytische und Bioanalytische Chemie 232 Angewandte Oberflächenund Materialwissenschaften 232 Applied Photonics 232 Augenoptik und Psychophysik 232 Betriebswirtschaftslehre 240 Biochemie 276 BiopharmazeutischMedizintechnische Wissenschaften 276 Biologie 276 Biophysics 276 Business Analytics 220, 276 Business Intelligence and Business Analytics 220 Chemical Engineering 276 Chemie 276 Cognitive Systems 276 Communications Technology 276 Computational Science and Engineering 276 Consulting and Controlling 256 Data Science und Business Analytics 232 Datenmanagement in Produktentwicklung und Produktion 232 Elektrotechnik 240, 276 Energy Science and Technology 276 Fahrzeug- und Fertigungstechnik 240 Finance 276 Immobilienmanagement 208

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Industrielle Biotechnologie 276 Informatik 94, 232, 240, 276 Informationssystemtechnik 276 Ingenieurpädagogik 232 Innovations- und Wissenschaftsmanagement 276 International Enterprise Information Management 220 International Finance 208 IT-Sicherheitsmanagement 232 Leichtbau 232 Machine Learning and Data Analytics 232 Mathematik 276 Mathematische Biometrie 276 Medieninformatik 276 Molecular and Transnational Neurosciences 276 Molekulare Medizin 276 Nachhaltige Agrar- und Unternehmenswirtschaft 208 Nachhaltige Unternehmensführung 276 Pharmazeutische Biotechnologie 276 Physik 240, 276 Polymer Technology 232 Prozessmanagement 208 Psychologie 276 Sensorsystemtechnik 276 Software Engineering 276 Sustainable Mobilities 208 Unternehmensführung 208 Vision Science and Business (Optometry) 232 Volkswirtschaftslehre 240 Wirtschaftsinformatik 232 Wirtschaftsingenieurwesen 94 Wirtschaftsmathematik 276 Wirtschaftswissenschaften 276

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

INDEX STUDIUM

ULM 2019

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ULM 2019

BERUFSBILDER * ■

HANDWERKLICHE BERUFE

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Abdichtungstechniker Flachdach 114 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 188, 217 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik 111, 250 Anlagenmechaniker 123 Bäcker 246 Bauklempner 114 Bauspengler 114 Betriebsschlosser 78 Blechbauer 114 Braumeister 134 CNC-Fachkraft 97, 241 CNC-Fräser 206 CNC Maschinenbediener 114, 179 CNC-Werkzeugschleifer 191 Elektriker 110, 186, 301 Fachkraft für Lagerlogistik 95, 115, 121, 132, 133, 171, 178, 179, 196, 246, 296, 301 Fahrzeugbauer 161, 163 Fahrzeugelektroniker 68 Fahrzeugtechniker 68, 109, 119, 213, 294 Feinmechaniker 75 Feinwerkmechaniker 146, 179, 206, 301 Fleischer 246 Freileitungsbauer 89 Gerätebauer 40 Gewerblicher Mitarbeiter 47, 36, 66, 82, 116, 132, 134, 161, 163, 177, 178, 186, 213, 235, 244, 280, 284 Gießereifacharbeiter 78 Glasfachkraft 131 Handwerkliche Fachkraft 246 Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter 284 Hauswirtschaftsleiter 238 Holzbauer 126 Holztechniker 241 Industrieelektriker 45 Industriemechaniker 39, 41, 97, 102, 115, 137, 179, 246 Industriemechaniker Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik 111, 250 Instanthalter 186 KFZ-Mechatroniker 41 KFZ-Meister 55 Koch 246 Kommissionierer 35 Konstrukteur 39, 41, 47, 75, 82, 86, 89, 114, 115, 132, 137, 169, 171, 213, 223, 273, 292 Konstrukteur 3D-CAD 209 Konstrukteur Metallbau 114 Konstruktionsmechaniker 146, 171, 273

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Konstruktionstechniker 209 Konstruktiver Ingenieurbauer 126 Kraftverkehrsmeister 55 Kundendiensttechniker 217 Kunststoffformgeber 177 Maschinenbaumechaniker 74 Maschinenbaumeister 74, 119, 277 Mechaniker 86, 97, 110 Mechatroniker 39, 45, 68, 71, 74, 86, 97, 110, 119, 146, 163, 188, 194, 209, 216, 271, 277, 294 Mechatroniker für Kältetechnik 188 Meister 179, 290 Messtechniker 71 Metallbauer 97, 114, 209 Metallbautechniker 292 Metallfacharbeiter 106 Mitarbeiter für Montage 110 Mobilfunkmastbauer 89 Modellbauer 75 Monteur 47, 89, 123, 277, 301 Müller 235 Müllermeister 235 Oberflächentechniker 294 Orthopädietechniker 27 Produktionsmitarbeiter 47, 121, 125, 184, 223, 274, 277 Produktionstechniker 68, 203, 294 Schlosser 97, 115, 177 Schreiner 241 Schreinermeister 241 Schweißer 146 Servicetechniker 45, 74, 115, 169, 195 Servicetechniker international 193, 203, 209 Servicetechniker für Außendienst 219 Servicetechniker für Werkstatt 219 Umformtechniker 294 Werkzeugmacher 75, 177 Zerspanungsmechaniker 71, 97, 179, 209

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INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE ■ ■

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Anwendungsentwickler 156 Anwendungsprogrammierer für C# und Java 40 AR/MR/VR-Entwickler 46 CAM-Systemberater 253 ECAD-Systemberater 253 Embedded Softwareentwickler 267 Embedded Softwaresicherheitsmitarbeiter 267 Embedded Tools-Mitarbeiter (Java) 267 Fachinformatiker 31, 115, 209, 290 Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 24 Fachinformatiker für Systemintegration 24, 183

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Full Stack .NET Software-Entwickler 46 Full Stack Web-Entwickler 46 HTML-Entwickler 192 Informatiker 25, 32, 40, 68, 96, 101, 109, 113, 119, 194, 203, 270, 277, 294, 299 Informatiker für System Engineering 31 Informatiker für Validation 31 Informatiker für Customer Support 31 Informationstechnologe 25 IT-Projektmanager 224, 272 IT-Spezialist 26, 86, 89, 178, 214, 238, 262 IT-Spezialist für PIM- und Contentmanagement Datenbanken 184 IT-Systemberater 253 Medieninformatiker 85 Mobile App-Entwickler 46 Netzwerker 59 Online-Entwickler 192 PDM-Systemberater 253 Programmierer 203 SAP-Programmierer 78 Serveradministrator 85 Software Engineering 68 Softwareentwickler 45, 82, 85, 98, 120, 169, 192, 209, 216, 226, 292, 293, 299 Softwareentwickler für Java 272 Softwareentwickler für Web 224 Softwareentwickler für Design 40 Softwareentwickler für Ingenieurwesen 40 Softwareentwickler für Numerik 40 Softwareentwickler für GUI 40 Softwareentwickler für Embedded SW 40 Systemadministrator 192, 293 Technischer Informatiker 40, 109, 157 User-Experience-Designer 75 User-Interface-Designer 75 Webdesigner 224 Webentwickler 85, 192, 226 Wirtschaftsinformatiker 96, 101, 119, 157, 158, 202, 294 KAUFMÄNNISCHE BERUFE

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Agile Trainer 46 Agile Berater 46 Analytiker 40 Anzeigenverkauf 172 Außendienstmitarbeiter bundesweit 195 Außenhandelskaufmann 264 Baukaufmann 89 Berater 46, 48, 49, 59, 86, 98, 120, 156, 293 Betriebsfachwirt 148

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Betriebswirt

26, 66, 74, 75, 101, 102, 158, 171, 251, 246, 205 Betriebswirt, Fachrichtung Marketing 25 Betriebswirt , Fachrichtung Vertrieb 25 Büromanager 238 Buchhalter 57, 238 CAD Vertrieb Account Manager 253 CAM-Systemberater 253 Controller 40, 57, 89, 114, 205, 238, 274, 292, 299 Customer Care Specialist 1st Level 272 Customer Care Specialist 2nd Level 272 Customer Service Specialist 272 Customer Success Manager 272 Diplomkaufmann 201 Einkäufer 40, 89 ERP Berater 156 ERP-Finanzberater 156 Eventmanager 205 Fachberater im Außendienst national 223 Fachkraft für Wareneingang und -ausgang 106 Fachkraft im kaufmännischen Bereich 75, 161, 163, 219, 234, 235, 246 Fachkraft für Rechnungswesen 131 Fachverkäufer im Sanitätsfachhandel 27 Facility Manager 57, 238 Filialführungsnachwuchs 35 Finanzbuchhalter 89, 201 Finanzprüfer 299 Gebäudeverwaltungsmitarbeiter 251 Gebietsverkaufsleiter (deutschlandweit) 133 Großhandelskaufmann 264 Händler für Getreide und Ölsaaten 60 Immobilienökonom 126 Industriekaufmann 74, 102, 171 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Wirtschaft 283 Internetcontent-Mitarbeiter 104 Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 196 Kaufmännische Fachkraft für Vertrieb 191 Kaufmännischer Mitarbeiter 26, 36, 39, 41, 47, 66, 80, 82, 96, 106, 116, 121, 123, 132, 134, 177, 178, 192, 203, 210, 213, 214, 216, 239, 244, 273, 280, 284, 293, 296, 301 Kaufmännischer Mitarbeiter für Verwaltung 181, 195 Kaufmann für Büromanagement 24, 75 Key Account Manager 31, 78, 272 Kundenberater 31, 120, 154, 226 Kundenberater Vertriebsinnendienst 133 Lager- und Logistikmanager 148

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Marketingmitarbeiter

39, 57, 104, 156, 205, 238, 299 Marketingexperte 201 Marketingredakteur 223 Medienberater 172 Medizinproduktberater 210 Mitarbeiter für Auftragsabwicklung 40 Mitarbeiter für Organisation 57 Mitarbeiter für Qualitätsmanagement 78 Mitarbeiter für Rechnungswesen 115 Mitarbeiter für Systemintegration 156 Mitarbeiter im Medienvertrieb 104 Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst 253 Mitarbeiter in Personalabteilung 89, 156, 238 Online-Marketing-Spezialist 249 PDM-Systemberater 253 Personalmanager 201 Pharmareferent 210 Presales Consultant 156 Produktmanager 40, 48, 49, 78, 120, 226, 280, 293 Projektentwickler 86 Projektleiter 78, 89, 114, 224 Projektleiter für Digitale Medien 184 Projektmanager 31, 86, 120, 126, 186, 192, 224, 236, 293, 299 Projektqualitätsmanager 31 Projektplaner für Maschinenbau 273 Projektplaner für Maschinenbautechnik 273 Prüfungsassistent 286 Prüfungsleiter 286 Qualitätsmanager 177, 186, 280, 299 Qualitätsmitarbeiter 137, 177, 274 Qualitätsprüfer 179, 245, 264 Rechtsanwaltsfachangestellter 42 Rechtsanwalt 261 Regionalverkaufsleiter 35 Regulatory Affairs Mitarbeiter 280 Sales Consultant 156, 267 Speditionskaufmann 95 Stadtplaner 262 Steuerberater 261, 286 Steuerfachangestellter 261 Steuerfachwirt 261, 286 Support-Mitarbeiter 48, 49, 293 Systemgastronom 154 Teamleiter 223, 251 Technischer Projektleiter 169 Technischer Redakteur 45 Technischer Sachbearbeiter für Innendienst 115 Telekommunikationsmitarbeiter 266 Unternehmenskommunikationsmitarbeiter 251 Verkäufer Teilzeit 35 Verkehrsfachwirt 148

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Verlagsmitarbeiter 184 Vertriebsingenieur 101, 113 Vertriebsmitarbeiter 39, 40, 45, 48, 49, 57, 89, 125, 131, 154, 186, 192, 224, 226, 249, 267, 293 Vertriebsmitarbeiter für Außendienst 219, 234, 296 Vertriebsmitarbeiter für Innendienst 219, 234, 296 Vertriebsmitarbeiter international 193, 203, 277 Vertriebsmitarbeiter national 165, 210, 264 ■ Vertriebsmitarbeiter national und international 36, 60, 66, 116, 132, 134, 158, 171, 177, 183, 213, 216, 235, 273, 280, 283 Vertriebsmitarbeiter für Druckprodukte 184 Verwaltungsangestellter 131 Verwaltungsfachkraft 238 Verwaltungsmitarbeiter 27, 57, 89, 125, 270, 284 Verwaltungsmitarbeiter für Disposition 104 Verwaltungsmitarbeiter für F+R 104 Verwaltungswirt 262 Wirtschaftsfachwirt 148 Wirtschaftsingenieur 68, 102, 119, 158, 177, 194, 294 Wirtschaftsprüfer 286 Wirtschaftswissenschaftlicher Mitarbeiter 32, 60, 96, 132, 134, 157, 161, 163, 194, 202, 203, 210, 213, 264, 280, 283, 286 3D-Druck Vertrieb Account Manager 253 KREATIVE BERUFE

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Architekt 126, 158, 236, 262 Bauzeichner 236 Designer 294 Eventmanager 205 Freier Journalist 172 Grafiker 294 Grafikdesigner 57 Grafikdesigner – Web 224 Industriedesigner 75 Internetcontent-Mitarbeiter 104 Marketingmitarbeiter 39, 57, 104, 205, 238, 299 Marketingexperte 201 Marketingredakteur 223 Mediengestalter 132 Moderator 104 Online-Designer 192, 224 Online-Marketing-Spezialist 249 Produktentwickler 78, 223, 246

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INDEX BERUSBILDER

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ULM 2019

BERUFSBILDER * ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

PR-Redakteur 57 Redakteur 104, 172 Stadtplaner 262 Technischer Produktdesigner 206 User-Experience-Designer 75 User-Interface-Designer 75 Webdesigner 224 Webentwickler 85, 192, 226

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LEITENDE BERUFE

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Abteilungsleiter 251 Bauleiter 89, 114 Einrichtungsleiter 238 Fachbauleiter für Montage 114 Filialführungsnachwuchs 35 Gebietsverkaufsleiter (deutschlandweit) 133 Hauswirtschaftsleiter 238 Küchenleiter 238 Leiter für Ausbildungsstätten 284 Nachwuchsführungskraft für Spedition 196 Nachwuchsführungskraft für Logistik 196 Projektleiter 78, 89, 114, 224 Projektleiter für Digitale Medien 184 Prüfungsleiter 286 Stellvertretender Filialleiter 35 Teamleiter 223, 251 Technischer Projektleiter 169 Wohnbereichsleiter 238 Wohnparkleiter 257

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LANDWIRTSCHAFTLICHE BERUFE ■ ■ ■

Agraringenieur 60 Agrarwissenschaftlicher Mitarbeiter 60 Infrastrukturplaner 126

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MEDIZINISCHE BERUFE

Chemiker 40, 214, 199, 294 Chemieingenieur 199 Ernährungsberater 181 Ernährungswissenschaftler 246 Forschungsmitarbeiter für Umwelt 126 Geisteswissenschaftlicher Mitarbeiter 194 Geologe (Forschungsmitarbeiter) 126 Hygienewissenschaftler 246 Industrieller Biotechnologe 119 Ingenieur für Chemie 239, 282 Ingenieur für Forschung 191 Ingenieur für Life Science 80 Ingenieur für Physik 282 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Chemie 283 Laborant 125 Materialwissenschaftler 294 Medizinwissenschaftlicher Mitarbeiter 210 Mikrobiologe 214 Naturwissenschaftler 32, 96, 134, 210, 270 Naturwissenschaftler für Chemie 283 Naturwissenschaftler für Life Science 80 Pharmawissenschaftler 210 Pharmazeutischer Biotechnologe 119 Physiker 40 Statiker 114 Techniker für Chemie 239 Werkstoffprüfer 106 Werkstofftechnologe 271, 294 Wirtschaftsingenieur 68, 102, 119, 158, 177, 194, 294 Wirtschaftswissenschaftlicher Mitarbeiter 32, 60, 96, 132, 134, 157, 161, 163, 194, 202, 203, 210, 213, 264, 280, 283, 286 Wissenschaftliche Fachkraft aus der Mathematik 86 Wissenschaftliche Fachkraft aus der Physik 86

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Arzt 27, 181 Doktorand 126 Mediziner 199 Medizinwissenschaftlicher Mitarbeiter 210 Zahnarzt 201 Zahnmedizinischer Fachangestellter 201

PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN ■ ■ ■ ■ ■ ■

NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE ■ ■ ■ ■ ■ ■

Apotheker Biochemiker Biologe Biotechnologe Biotechnologischer Assistent Bioverfahrenstechniker

199 214 199 126, 214 80 214

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57 181

SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE ■ ■

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Berufskraftfahrer 196 Berufskraftfahrer (Personenbeförderung) 55 Call-Center-Mitarbeiter 26 Facharbeiter für Service 203 Gastronom 194 Internet-Support-Fachkräfte 249 Koch 246 Küchenleiter 238 Küchenpersonal 181 Mitarbeiter für Nahverkehr 266 Pflegedienstleister 238, 245, 257 Systemgastronom 154 Verkäufer Teilzeit 35 SOZIALE BERUFE

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Sporttrainer Therapeut

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Alltagsbegleiter 245 Ausbilder für Fachrichtung: Kaufmann für Büromanagement 268 Basketballtrainer 57, 284 Diätassistent 181 Dozent für Fachunterricht: Diplom-Ingenieure 268 Dozent für Fachunterricht: Master 268 Einrichtungsleiter 238 Erzieher 262 Fachangestellter für Recht 42 Gymnasiallehrkraft für allgemeinbildenden Unterricht 268 Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter 284 Hauswirtschaftsleiter 238 Leiter für Ausbildungsstätten 284 Pädagogischer Mitarbeiter 284 Sozialwissenschaftler 194, 210 Sportmanager 205 Sporttrainer 57 Therapeut 181

Altenpfleger 181, 238, 245, 257 Altentherapeut 181, 245 Apotheker 199 Gerontopsychiatrische Fachkraft 238, 245 Gesundheitspfleger 181, 257 Heilerziehungspfleger 257 Krankenpfleger 181, 199, 238, 245, 257 Medizinisches Fachpersonal 181, 199 Pharmatechniker 214, 277 Mentor Altenpfleger 245 Pflegedienstleister 238, 245, 257 Pflegefachkraft 27, 194, 238 Pflegehilfskraft 238 Sportmanager 205

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Agraringenieur 60 Anlagenführer 28, 106, 111, 186, 250 Apotheker 199 Applikationsingenieur 177 Architekt 126, 158, 236, 262 Automatisierungstechnologe 25, 203, 277 Bauingenieur 202, 236 Bautechnologe 236 Bauzeichner 236 Biotechnologe 126, 214 Biotechnologischer Assistent 80 Bioverfahrenstechniker 214 CAD-Techniker 158 ECAD-Systemberater 253 Elektronikentwickler 71 Elektroniker 31, 40, 86, 97, 110, 186, 246, 290 Elektroniker für Energieund Gebäudetechnik 188 Elektroniker für Geräte und Systeme 71 Elektroniker für Betriebstechnik 111, 250 Elektrotechniker 25, 40, 102, 109, 119, 161, 163, 186, 194, 203, 236, 277, 294 Energiesystemtechnologe 126 Entwickler 47, 48, 49, 274 Entwickler im Bereich Elektrotechnik 299 Entwickler im Bereich Konstruktion 299 Entwicklungsingenieur 146 Experte und Fachkraft für Halbleiterproduktion 282 Experte und Fachkraft für Mikrotechnologie 282 Experte und Fachkraft für Hochfrequenztechnik 282 Experte und Fachkraft für Hochfrequenzschaltungen 282 Facharbeiter 290 Facharbeiter für Montage 203 Facharbeiter für Produktion 203 Facharbeiter Metallbau 206 Fachbauleiter Montage 114 Fachkraft für Lagerlogistik 95, 115, 121, 132, 133, 171, 178, 179, 196, 246, 296, 301 Fachkraft in der Produktion 178 Fachkraft für Metalltechnik 97, 179 Feinwerktechniker 271 Fertigungstechniker 177 Industriedesigner 75 Industrieelektroniker 39, 41, 74, 137 Industrielle Biotechnologie 119 Ingenieur 39, 41, 45, 46, 74, 75, 82, 86, 89, 101, 102, 113, 123, 131, 137, 171, 178, 186, 203, 223, 262, 290, 301

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Ingenieur für Automatisierungstechnik 169 Ingenieur für Chemie 239, 282 Ingenieur für Elektrotechnik 31, 169, 236, 282 Ingenieur für Entwicklung 66, 191 Ingenieur für Forschung 191 Ingenieur für Gebäudeautomation 236 Ingenieur für Gebäudesysteme 126 Ingenieur für Konstruktion 191 Ingenieur für Kunststoff 239 Ingenieur für Life Science 80 Ingenieur für Maschinenbau 234, 239 Ingenieur für Mechatronik 169, 282 Ingenieur für Nachrichtentechnik 31 Ingenieur für Physik 282 Ingenieur für Technik 66 Ingenieur für Textilien 239 Ingenieur für Vertrieb 239 Ingenieur für Versorgungstechnik 236 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter 32, 96, 132, 134, 161, 163, 177, 194, 213, 264, 270, 280 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Chemie 283 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Informatik 183 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Maschinenbau 116, 283 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Oberflächentechnik 28 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Technik 283 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Verfahrenstechnik 116 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Werkstofftechnik 28 Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Wirtschaft 283 Kommunikationstechniker 25 Konstruktiver Ingenieurbauer 126 Kunststofftechniker 177, 186, 264 Lagerfachkraft 71, 110, 296 Lager- und Logistikmanager 148 Logistiker 39, 68, 125, 132, 154, 178, 194, 216, 246, 236, 251, 274, 296 Logistikmeister 148 Luft-und Raumfahrttechnologe 119, 271 Maschinenbauer 68, 115, 119, 142, 161, 163, 202, 203, 206, 213, 271, 277, 294 Maschinenführer 28, 101, 111, 186, 193, 250 Maschinentechnischer Mitarbeiter 89 Medizintechniker 27, 280 Mitarbeiter für Arbeitsvorbereitung 47 Mitarbeiter für Betriebstechnik 115 Nachrichtentechniker 271

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Pharmatechniker 214, 277 Produktionstechniker 68, 203, 294 Projektingenieur 89 Prozess-Technologe 82, 177 Qualitätsmanager 177, 186, 280, 299 Qualitätsmitarbeiter 137, 177, 274 Qualitätsprüfer 179, 245, 264 Regelungstechniker 25 Rundfunktechniker 104 Servicemitarbeiter 40, 48, 49, 181, 277 Service-Ingenieur 169 SMD-Anlagenführer 71 Stahlbautechniker 114 Statiker 114 Staplerfahrer 110 Systemberater (MCAD) 253 Systemingenieur 272 Techniker 39, 41, 74, 82, 101, 113, 137, 165, 178, 179, 184, 186, 191, 206, 290 Techniker für Chemie 239 Techniker für Elektronik 277 Techniker für Elektrotechnik 119 Techniker für Fahrzeugtechnik 119 Techniker für Kunststoff 239 Techniker für Maschinenbau 119, 203, 234, 239, 277 Techniker für Mechatronik 119, 277 Techniker für Textil 239 Technischer Assistent 80 Technischer Informatiker 40, 109, 157 Technischer Innendienstmitarbeiter 239 Technischer Konstrukteur Dach und Wand 114 Technischer Meister 123, 131 Technischer Mitarbeiter 40, 89, 142, 270 Technischer Produktdesigner 206 Technischer Projektleiter 169 Technischer Redakteur 45 Technischer Sachbearbeiter für Innendienst 115 Technischer Systemplaner 123, 236 Technischer Zeichner 89, 114, 115, 119, 209 Technischer Zeichner für Maschinenbau 119 Technischer Zeichner für Elektrotechnik 119 Telekommunikationsmitarbeiter 266 THT-Bestücker 71 Umformtechniker 294 Verfahrenstechniker 177, 294 Vertriebsingenieur 101, 113 Versuchstechniker 75, 274 Wirtschaftsingenieur 68, 102, 119, 158, 177, 194, 294 Zahntechniker 201 Zerspanungstechniker 177

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TECHNISCHE BERUFE

INDEX BERUSBILDER

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ULM 2019

FOTO: BUNDESREGIERUNG/GUIDO BERGMANN

LIEBE LESERINNEN UND LESER,

Anja Karliczek Mitglied des Deutschen Bundestages Bundesministerin für Bildung und Forschung

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Die Schule ist geschafft; vielleicht auch schon die Berufsausbildung oder das Studium. Aber was kommt nun? Wie starte ich am besten in den Beruf? Welches Unternehmen passt zu mir? Welcher Arbeitgeber bietet welche Perspektiven? Viele junge Menschen stellen sich diese Fragen. Je besser sich jeder und jede einzelne informiert, desto eher lassen sie sich beantworten. Machen Sie das Beste aus Ihren Talenten! So vielfältig diese Talente sind, so vielfältig sind die Möglichkeiten, mit denen Sie sie entfalten können. Die Grundlagen wurden in der Schule gelegt. Es folgen Ausbildung, Studium oder beides. Auch danach wird weiter gelernt: Im Beruf und mit Hilfe beruflicher Weiterbildung. Wer bereit ist, immer wieder Neues dazuzulernen, wird erfolgreich seinen Weg gehen, auch und gerade wenn die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert. Wichtig ist Neugier und Offenheit für Neues. Die Entscheidung für den einen oder anderen Berufsweg bedeutet noch lange nicht, dass dieser ein Leben lang beschritten werden muss. Ich selbst habe beispielsweise nach einer fundierten Berufsausbildung noch ein Studium begonnen und mich parallel zu Familie und Beruf politisch engagiert. Nutzen Sie Ihre Chancen, und achten Sie bei der Wahl Ihres künftigen Arbeitgebers auch darauf, welche Möglichkeiten er Ihnen bietet, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Mit diesem Handbuch können Sie sich einen Überblick über einige Arbeitgeber in der Region verschaffen. Es zeigt außerdem Ausbildungsangebote, Qualifizierungswege und weitere Karriereoptionen. Ich wünsche Ihnen für Ihren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg im Beruf.

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LIEBE LESERINNEN UND LESER, GRUSSWORTE

wir alle lesen fast täglich über Firmen, die Probleme haben Mitarbeiter zu finden. Ich als Personalberaterin und Unternehmerin kann das nur bestätigen. Während wir früher auf eine Stellenanzeige 50, 70 oder mehr Bewerbungen erhalten haben, können wir heute froh sein, wenn es 10 sind. Komisch, werden jetzt viele sagen! Du wunderst Dich wahrscheinlich, dass Du nicht innerhalb kurzer Zeit einen neuen Job hast. Schon gar nicht, wenn Du Berufseinsteiger* bist! Du wunderst dich, dass Du auf viele Bewerbungen keine Einladung zu einem Gespräch erhälst, obwohl die Firmen doch angeblich solche Probleme haben! Was ist das Problem? Arbeitgeber und Bewerber passen nicht zusammen. Für Firmen wird die Vielfalt der Medien, in denen sie ihre Stellen veröffentlichen können zum Verhängnis. Vielleicht ist gerade der richtige Bewerber gar nicht auf dem Stellenportal unterwegs, auf dem sie ausschreiben. Hinzu kommt, dass jeden Tag neue Studiengänge oder Berufe entstehen, oder schlicht neue Stellenbezeichnungen, bei denen sich Bewerber nicht vorstellen können, was dahintersteckt. Die Digitalisierung lässt grüßen. Was ist die Lösung des Problems? Suche nicht nach einem bestimmten Job, sondern nach einem Arbeitgeber, der Deinen Vorstellungen entspricht und zu Dir passt! Deshalb machen wir seit über 10 Jahren diesen Firmenguide. Um Dir zu helfen, einen interessanten Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb in Deiner Region zu finden. Wenn Du ein Unternehmen entdeckt hast, gehe auf www.proffile.de und schau Dir dort die Stellen an, die es in diesem Unternehmen gibt. Gemäß dem Spruch „Lebst Du schon oder wohnst Du noch?“ gilt für den Arbeitsmarkt „Suchst Du immer noch nach einem Job oder schon nach einem Arbeitgeber, der zu Dir passt?“

Ingrid Marold Herausgeberin

Viel Freude am Entdecken Deiner Zukunft wünscht Dir Ingrid Marold

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MEET EXPERTS

USCHI KNAPP Uschi Knapp ist Geschäftsführerin der Innovationsregion Ulm. Die Region Ulm ist einer der wirtschaftlich dynamischsten und gründungsaktivsten Regionen Deutschlands. Hier sind die Standortvorteile von Bayern und BadenWürttemberg vereint. Die Landkreise Alb-Donau und Neu-Ulm zählen laut FOCUS zu den 30 wirtschaftsstärksten Deutschlands. Der Internetauftritt der Innovationsregion Ulm bietet für Externe wie Interne umfassende Informationen rund um die Region.

INNOVATIONSREGION ULM – WIR VERSUCHEN DIE REGION ALS GANZES DARZUSTELLEN USCHI KNAPP, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER INNOVATIONSREGION ULM, ÜBER DIE UMFASSENDEN ANGEBOTE UND INFORMATIONEN, DIE IHRE HOMEPAGE BIETET Frau Knapp, zu welchen Themen findet man auf Ihrer Homepage Informationen? Die Themen auf der Homepage sind breit gefächert. Wir versuchen, die Region mit all ihren unterschiedlichen Aspekten als Ganzes darzustellen. Von Bildung über Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Kultur, Freizeit und Lebensqualität bis hin zum Thema Karriere. Wer von außerhalb hierherkommen möchte, kann sich auf unserer Homepage umfassend informieren. Können Sie uns dazu einige Details nennen? Beim Stichpunkt Bildung beispielsweise stellen wir Einrichtungen wie Kindergärten, Tagesstätten oder die Schultypen der Region dar. Dazu gibt es natürlich zahlreiche Erläuterungen und Links. Ein zentraler Punkt ist das Thema Weiterbildung: Interessenten und Unternehmen haben die Möglichkeit, in unserem Weiterbildungsportal, das auf Basis von Kursnet der Agentur

für Arbeit funktioniert, nach Kursangeboten zu suchen. Im Bereich Wissenschaft weisen wir auf die Hochschulen und die Forschungseinrichtungen hin, auch der Transfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ist hier großes Thema. Das Thema Wohnen ist ebenfalls ein wichtiger Punkt. So bieten wir Links zu diversen Immobilien- und Mietangeboten und zum Mietpreisspiegel der Städte Ulm und Neu-Ulm. Außerdem haben wir Informationen zu den regionalen Cluster-Organisationen - Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben, Logistik Cluster Schwaben und Bioregion Ulm – auf der Seite. Mit diesen arbeiten wir zusammen und versuchen Synergieeffekte zu nutzen, wenn es beispielsweise darum geht, Fach- und Führungskräfte von außerhalb für die Region zu gewinnen. Gibt es speziell für Regionenwechsler noch weitere Angebote? Eines der wichtigsten Angebote ist unsere Jobbörse. Der Jobturbo durchforstet 15 bis 20 große Suchmaschinen nach Stellenangeboten in Ulm und Umgebung. Man kann nach Jobs, Praktika oder Trainee-Angeboten suchen. Auf dieser Karriereseite sind auch alle wichtigen Links zu den relevanten Partnern der Region verzeichnet, beispielsweise zum Handbuch PROFFILE oder

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„ Selbst wenn man schon in der Region wohnt, kann man sich hier umfassend informieren“ Welche Branchen findet man denn besonders in der Region? Eine Prognos-Studie (11/2017) hat sechs Kompetenzfelder für die Innovationsregion definiert, in denen die Region im bundesweiten Vergleich unter den Top 30 platziert ist. Darunter befinden sich die Branchen Maschinenbau (Platz 6 in Deutschland), Metall (Platz 7), Logistik (Platz 14), Nutzfahrzeugbau (Platz 15), Informations- und Kommunikationstechnik (Platz 26) sowie Life Science (Platz 27). Zu der größten Gruppe bei Neugründungen zählt laut dem Gründeratlas der IHK Ulm der Handel. Rund jeder vierte Betrieb wird im Einzelhandel, Großhandel, Kfz-Handel oder bei den Handelsvermittlungen gegründet. Dicht gefolgt vom produzierende Gewerbe/Landwirtschaft und unternehmensnahen Dienstleistungen. Für welche Angebote interessieren sich Externe am meisten? Neben der Stellenbörse informieren sich die Interessenten, vor allem mit Familien, über die Wohn- und Bildungsmöglichkeiten. Der Vorteil der Innovationsregion Ulm ist der Zusammenschluss von Städten und Kreisen. Arbeitet man in der Stadt, findet man mit der Familie trotzdem genügend und finanzierbaren Wohnraum in den umliegenden Gemeinden. Gibt es auch Themen speziell für Interne? Viele wissen nicht, dass man auf unserer Website auch immer aktuelle Themen findet.

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Wir haben einen Newsbereich, in dem wir versuchen, tagesaktuelle Themen aufzubereiten und einzustellen. Beispielsweise, was es Neues von Mitgliedsunternehmen oder in den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Veranstaltungen und Karriere gibt. In dieser Rubrik weisen wir auch auf aktuelle Kurse der Kammern und anderer Anbieter hin. Selbst wenn man schon in der Region wohnt, kann man sich hier umfassend informieren und unseren Newsletter abonnieren. Kann man erfassen, wie stark Ihre Homepage genutzt wird? Wir führen Evaluationen durch und schauen, wie gut und in welchem Bereich die Seite genutzt wird. Dabei stellen wir fest, dass unser Newsbereich und die Karriereseite stark frequentiert sind.

USCHI KNAPP

zu jobs-ulm.de. Das ist aber sicher nicht nur für „Regionenwechsler“ interessant, sondern auch für Menschen, die hier arbeiten und leben. Auf der Unterseite „Ausbildung“ findet man alle relevanten Links zur Berufsorientierung, ob Ausbildung oder Studium.

MEET EXPERTS

INNOVATIONSREGION ULM

Es gibt auch einen Youtube-Kanal. Welche Themen werden dort behandelt? Dort dokumentieren wir hauptsächlich unserer „Jugend forscht“-Aktivitäten. Zum einen findet an der Hochschule Ulm jedes Jahr der „Jugend forscht“-Tag statt, an dem etwa 400 Jugendliche teilnehmen. Zum anderen veranstaltet die Innovationsregion Ulm seit 16 Jahren den Regionalwettbewerb „Jugend forscht“.

GUT ZU WISSEN … »»Die Innovationsregion bietet auf Ihrer Homepage umfangreiche Informationen zum Thema Bildung, Weiterbildung, Karriere, Leben, Wohnen u. v. m. »»Das wichtigste Angebot ist der Jobturbo. Er durch forstet 15 bis 20 große Suchmaschinen nach Stellenangeboten in Ulm und Umgebung. »»Der Newsbereich berichtet tagesaktuell über Themen rund um Ulm, z. B. über aktuelle Kurse der Kammern und anderer Anbieter »»Die Innovationsregion Ulm ist auch auf den Social Media-Kanälen sehr aktiv. Auf YouTube wird z. B. über die aktuellen Jugend forscht-Aktivitäten berichtet. INFORMATION www.innovationsregion-ulm.de

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MEET EXPERTS

DIRK SCHAUSS Dirk Schauss arbeitet seit 20 Jahren als Karriereberater und Coach. Er unterstützt seine Kundschaft beim Erklimmen der Karriereleiter und bei der beruflichen Neuorientierung. Den Weg, auf dem er seine Klienten begleitet, kennt er aus eigener Erfahrung: Als Betriebspsychologe und Tenor hat er die grundverschiedenen Welten „Industrie und Wirtschaft“ und „Oper, Theater, Bühne“ in seinem Berufsleben vereint. Seine Umwelt prophezeite ihm für die ungewöhnliche Idee baldiges Scheitern – inzwischen geht er seit 20Jahren erfolgreich seinen Traumberufen nach.

WIE SCHAFFE ICH ES ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH KARRIERECOACH DIRK SCHAUSS, ÜBER DAS THEMA BEWERBUNG UND WIE MAN DIESE RICHTIG EINSETZT, UM DIE CHANCEN ZU EINEN VORSTELLUNGSGESPRÄCH ZU ERHÖHEN Die Voraussetzung, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, ist meist eine aussagekräftige Bewerbung. Gibt es eine Erfolgsformel für DIE Bewerbung? DIE Bewerbung gibt es nicht. Jeder Empfänger hat seine eigenen Vorlieben und Vorstellungen, was die Ausgestaltung der Bewerbung anbelangt. Selbst die besten Unterlagen können fehlgehen, sollte der Empfänger beispielsweise ein ganz knapp formuliertes Anschreiben bevorzugen. Wenn es eine Erfolgsformel gibt, dann ist diese der Vorabanruf. Gerade wenn man sich auf eine zuvor ausgeschriebene Stelle bewirbt, kann man so seine Chancen erhöhen. Daher ist die folgende, am Telefon sehr selten gestellte Frage sehr wichtig: „Wie hätten Sie es denn gern?“ Da diese

Frage nicht zum standardisierten Verhalten gehört, hebt man sich nicht nur von anderen Bewerbern ab, sondern kann auch sicher sein, dass die Bewerbung den Wünschen des Empfängers recht genau entspricht. Gibt es weitere Fragen, die bei diesem Erstkontakt am Telefon gestellt werden sollten? Zunächst muss man die Stellenanzeige so übersetzten, wie sie tatsächlich gemeint ist. Das geht nur, wenn man mit einem Verantwortlichen darüber spricht. So erhält man Informationen, welche Aspekte der Ausschreibung besonders wichtig sind. Auf diese Punkte kann ich dann in der auf den Anruf folgenden schriftlichen Bewerbung besonders eingehen. In keiner Stellenanzeige steht – und wenn dann nur sehr verklausuliert – was eigentlich für ein Mensch gesucht wird. Daher ist eine weitere gute Frage, sich nach den drei wichtigsten Charaktereigenschaften zu erkundigen, die ein Bewerber mitbringen sollte. Diese können dann ebenfalls schriftlich ganz besonders herausgearbeitet werden.

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CHANCEN ERHÖHEN

Ob Onlinebewerbung oder Kurzbewerbung per Smartphone – wie kann man trotz standardisierter Formulare seine Qualifikationen optimal darstellen? Die neuen Datenschutzbestimmungen führen Unternehmen vermehrt dazu, den Bewerbungsvorgang zu formalisieren. Wesentlich erscheint mir die Übereinstimmungen zum Qualifikationsprofil aufzuzeigen. Darüber hinaus sollte der daraus resultierende Nutzen benannt werden. Somit ist der freien Interpretation kein zu großes Feld gegeben. Darüber hinaus ist es hilfreich, vorab den Text einer Offerte telefonisch zu hinterfragen. Dies

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Ihr Tipp, wenn es mal nicht klappt? Es ist nicht ungewöhnlich, dass eine Bewerbung nicht sofort zum Erfolg führt. Das liegt in der Natur der Sache und sollte als gegeben akzeptiert werden. Sofern es zu Absagen kommt, resultieren Fragen daraus. Was kann ich an meinem Bewerbungstext besser machen? Wie deutlich habe ich meinen Nutzen benannt? Wie klar habe ich die Übereinstimmungen zum Anforderungsprofil herausgearbeitet und aufgezeigt? Kommt es zu keinem Vorstellungsgespräch, dann kann dies an der Bewerbung liegen. Wenn es zu Einladungen kommt, aber nach dem ersten Gespräch Schluss ist, dann liegen Gründe womöglich in der Selbstpräsentation. Hier kann z. B. ein externer Karriereberater wertvolle Hilfestellung und Orientierung bieten.

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Wie kann man sich von Mitbewerbern abheben? Lohnt es sich mutig zu sein? Mut zu unkonventionellem Verhalten ist überhaupt der Schlüssel, um auf sich aufmerksam zu machen. Das beginnt mit einem selbstbewussten Vorabanruf und setzt sich bei der formalen Ausgestaltung der Bewerbungsunterlagen fort. So können diese durchaus auch im Querformat angelegt werden, Schrift und Farbaspekte bieten weiteren Spielraum, um Aufmerksamkeit zu erregen. Bewerber haben häufig Angst etwas falsch zu machen oder trauen sich nicht ihrer Bittstellerhaltung zu verlassen, und bedienen gerade deshalb die Konvention. Wer jedoch auffallen will, muss sich irgendwie abheben. Ein selbstbewusster Auftritt hilft definitiv sich interessant zu machen. Natürlich gilt es dabei das richtige Augenmaß zu wahren. Anhaltspunkte, wie weit man sich von der Standardbewerbung wegbewegen kann, bietet auch hier der Eindruck des Erstkontakts am Telefon.

bewahrt vor Missverständnissen und sichert der Bewerbung eine höhere Passgenauigkeit. Außerdem kann geklärt werden, ob die Bewerbung auch über einen anderen Weg, z. B. per Post, Berücksichtigung finden kann. Damit ließe sich dann der Bewerbungsvorgang individueller gestalten.

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„ Mut zu unkonventionellem Verhalten ist der Schlüssel für Aufmerksamkeit“

GUT ZU WISSEN … CHANCHEN ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH ERHÖHEN »»Vor der Bewerbung anrufen: „Wie wünschen Sie die Bewerbung?“ »»Informieren, welche Aspekte besonders wichtig sind und diese besonders herausarbeiten in der Bewerbung »»Selbstbewusstes Auftreten und sich im richtigen Ausmaß abheben von der Masse »»Mut zur Penetranz: hartnäckig bleiben und sich nicht vertrösten lassen INFORMATION www.marold.de

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MEET EXPERTS

GÖTZ MAIER Götz Maier, Geschäftsführer von SÜDWESTMETALL Ulm. SÜDWESTMETALL ist der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil Sigmaringens 130 Betriebe mit 54.715 Mitarbeitern.

30-JÄHRIGES JUBILÄUM DER MOBILEN M+E-BERUFSINFORMATION GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER VON SÜDWESTMETALL ULM, ÜBER FACHKRÄFTEMANGEL UND DAS 30-JÄHRIGE JUBILÄUM DER MOBILEN M+E-BERUFSINFORMATION Wie wirkt sich der Fachkräftemangel auf die M+E-Industrie aus? Die MINT-Fachkräftelücke bedeutet für die M+E-Unternehmen ganz klar ein Wachstumshindernis. Seit Jahren zeigen Umfragen unter unseren Mitgliedsfirmen, dass nicht nur Ingenieure dringend, aber vergeblich gesucht werden, sondern in den letzten beiden Jahren zusätzlich ein starker Anstieg der unbesetzten Facharbeiterstellen stattgefunden hat. Laut der jüngsten Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft gab es in Baden-Württemberg im Oktober 2018 in diesem Bereich rund 79.000 offene Stellen bei gleichzeitig nur etwa 20.565 Arbeitslosen. Was kann man gegen den Fachkräftemangel unternehmen? Es ist wichtig, die duale Ausbildung bei der Berufswahl wieder stärker in den Fokus zu stellen. Eine duale Ausbildung in der M+E-Industrie bedeutet spannende Aufgaben bei hervorragender Bezahlung. Und wer noch mehr erreichen will, dem stehen zahlreiche Weiterentwick-

lungsmöglichkeiten offen. Dabei sind sowohl Fach- als auch Führungskarrieren möglich. Auch ein späteres Studium, sowohl berufsbegleitend als auch während einer vorrübergehenden Freistellung ist heute auch ohne Abitur möglich. Um Jugendliche* auf unsere über 40 verschiedene Ausbildungsberufe aufmerksam zu machen, unterstützen wir zahlreiche Projekte, die sich vor allem an Schüler/-innen* richten. Eines davon ist die mobile M+E-Berufsinformation, die es nun schon seit 30 Jahren gibt. Die mobile Berufsinformation ist seit 30 Jahren erfolgreich. Was verbirgt sich hinter dem Konzept? Begonnen hat alles 1988 mit umgebauten Gelenkbussen, den InfoMobilen. Seit 2014 gibt es die zweigeschossigen M+E-InfoTrucks, die im Inneren mit vielen Mitmachstationen und Informationsbildschirmen die zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten in diesem Industriezweig präsentieren. Wir sind stolz, diesen Weg der Nachwuchsförderung schon so früh eingeschlagen zu haben. Mit dieser kontinuierlichen Präsenz an den Schulen und damit auch vor Ort bei den Jugendlichen konnten wir das Interesse für technische Berufe schon bei ganz vielen wecken. Welche Reichweite konnte mit der mobilen M+E-Berufsinformation in den 30 Jahren erzielt werden?

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In dieser Zeit haben in Ulm, Biberach und dem Alb-Donau-Kreis 75.000 Besucher/-innen* bei 700 Veranstaltungen und Schuleinsätzen einen Blick ins Innere dieser rollenden Berufsinformation geworfen. Dabei legten die Fahrzeuge im Verbandsgebiet der Ulmer Bezirksgruppe von Südwestmetall 40.000 Kilometer zurück. Diese Zahlen finde ich durchaus beeindruckend. Sie belegen, wie umfangreich die Zielgruppe ist, die wir mit dieser Art von Berufsinformation erreichen – ein sehr wichtiger Baustein gegen den wachsenden Fachkräftemangel! Wie schafft es die mobile Berufsinformation, Jugendliche* für M+E-Berufe zu begeistern und die Berufswahl erlebbar zu machen? Die M+E-InfoTrucks sind rollende Berufsinformationen im XXL-Format. Sie sind mit modernsten Medien und Experimenten ausgestattet. In der zweiten Fahrzeugebene können Besucherinnen und Besucher* das 1,5 qm große Multitouchtable entdecken. Hierbei lassen sich nicht nur Arbeitsplätze und Berufe der M+E-Industrie erkunden, sondern es kann selber auch an der Produktion eines Autos mitgewirkt werden. Neben Multimedia gibt es im Truck auch mehrere Stationen, an denen man sich selbst ausprobieren kann: konstruieren, programmieren, bauen. Und natürlich ist auch ein erfahrenes Beraterteam vor Ort, das gerne Fragen beantwortet und auch Tipps zum Beispiel zur Bewerbung gibt. Mit an Bord ist seit Beginn immer auch eine Ausbildungsdatenbank, in der Schüler/-innen* freie Ausbildungs- und Praktikumsstellen in

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der Region finden. Oftmals wird der Einsatz des Infotrucks von einem Ausbilder und Auszubildendem eines M+E-Unternehmens begleitet. Dadurch entsteht ein direkter Kontakt zwischen Betrieben und zukünftigen Nachwuchskräften. Wie läuft die mobile Berufsinformation ab und wer kann teilnehmen? Der M+E-InfoTruck ist jedes Jahr mehrfach vor allem an Schulen, aber auch auf Bildungsmessen in der Region im Einsatz. Bei den Bildungsmessen steht er allen Interessierten offen, Schulen können den InfoTruck gerne über die Bezirksgruppe anfordern. Mehr Informationen finden Sie auch auf www.meberufe.info. Dort gibt es mehrere Portale, die sich speziell an Schüler/innen*, Eltern sowie Lehrer/innen* richten.

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M+E-InfoTrucks sind mit modernsten Experimenten zum Ausprobieren ausgestattet. Im Inneren wird die Faszination Technik greifbar und erlebbar.

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SÜDWESTMETALL ULM

GUT ZU WISSEN … »»MINT-Fachkräftelücke lag im Oktober 2018 bei 79.000 offenen Stellen »»Es gibt über 40 verschiedene Ausbildungsberufe in der M+E Industrie »»Mobile M+E Berufsinformation feiert 30-jähriges Jubiläum – bisher 75.000 Besucher/-innen* bei 700 Veranstaltungen und Schuleinsätzen »»M+E-InfoTrucks sind mit modernsten Medien und Experimenten ausgestattet zum Informieren, Selbstprogrammieren und Bauen »»Weitere Informationen zum Besuchen und Buchen unter www.me-berufe.info INFORMATION SÜDWESTMETALL Ulm Münsterplatz 33 | 89073 Ulm | 0731 140250 ulm@suedwestmetall.de | www.suedwestmetall.de

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KARRIERERATGEBER

TIPPS DER EXPERTEN

KARRIERERATGEBER

TIPPS DER EXPERTEN

DIESE CHECKLISTEN SIND TREIBSTOFF FÜR DEINE KARRIERE PLANUNG & VORBEREITUNG VOR UND WÄHREND DES BEWERBUNGSPROZESSES SIND DIE HALBE MIETE FÜR ERFOLGSERLEBNISSE. UNSERE EXPERTEN STELLEN DIR DAFÜR ONLINE VIER HILFREICHE CHECKLISTEN ZUR VERFÜGUNG.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN So hinterlässt Du einen positiven ersten Eindruck

GEHALTSVERHANDLUNGEN Der richtige Umgang mit der Gehaltsfrage

BEWERBUNGSGESPRÄCH Mit Benehmen und sicherem Auftreten überzeugen

POTENZIALANALYSE Dieser Kurztest zeigt Dir Deine Stärken & Schwächen

Die Checklisten findest Du online:

proffile.de/blog/bewerbung-karriere.html

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MEET EXPERTS

MATHIAS AUCH

AGENTUR FÜR ARBEIT

KARRIERE IST ÜBER DUALE AUSBILDUNG & STUDIUM MÖGLICH

Was spricht für eine duale Ausbildung? Fachkräfte sind gesucht und um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, ist ein Berufsabschluss der einzig richtige Weg. Faustregel: Ausbildung schützt vor Arbeitslosigkeit; dabei spielt es keine Rolle, ob sich junge Menschen für eine Ausbildung oder für ein Studium entscheiden. Speziell Abiturienten möchte ich den Gedanken mit auf den Weg geben, sich auch mit dem Thema Ausbildung statt oder vor einem Studium zu befassen. Es gibt das Modell der Teilzeitberufsausbildung. Wie sieht das genau aus? Grundsätzlich gibt es zwei mögliche Varianten: ohne oder mit Verlängerung der Ausbildungsdauer. Ohne umfasst die Ausbildungszeit einschließlich der Berufsschulzeit 25 bis 40 Wochenstunden, mit Verlängerung mindestens 20 Wochenstunden. Die Ausbildung verlängert sich hier meistens um ein Jahr. Eine Teilzeitausbildung ist vor allem interessant für Menschen, die früh eine Familie gründen, Angehörige pflegen oder wenn besondere Lebensumstände eine Rolle spielen. Über Details beraten wir Ausbildungssuchende wie Betriebe gerne und stellen auch Kontakte her. * S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Wer sich für den Weg eines Studiums entscheidet, aber die Fachrichtung noch nicht weiß, kann den studienfeldbezogenen Beratungstest in Anspruch nehmen. Was ist das? Der Test ist ein Angebot unseres Berufspsychologischen Services für Oberstufenschüler, die sich für Natur-, Ingenieurs-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Philologie interessieren. Mit Hilfe des Tests wird ermittelt, wie leicht oder schwer einem eine bestimmte, studienrelevante Thematik fällt, beispielsweise mathematisches Denken. Anschließend wird das Ergebnis persönlich vor Ort besprochen. Das ist ein deutlicher Unterschied zu gängigen Online-Tests.

MEET EXPERTS

Worin besteht der Unterschied zwischen einer dualen Ausbildung und einem dualen Studium? Beispielsweise in der Zugangsvoraussetzung oder im Abschluss. Ein aussichtsreicher Karriereweg ist über beide Ausbildungsformen gleichermaßen möglich.

MATHIAS AUCH

MATHIAS AUCH, VORSITZENDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG DER AGENTUR FÜR ARBEIT ULM, ÜBER DIE DUALEN KARRIEREMÖGLICHKEITEN

Was empfehlen Sie jungen Menschen, um herauszufinden, welcher Weg am besten einzuschlagen ist? Eignung und Neigung sollten mit dem Berufswunsch weitestgehend übereinstimmen. Weiter hilft unsere Berufsberatung: Sie berät kompetent, umfassend und neutral über Ausbildung, Schule und Studium. GUT ZU WISSEN … »»Agentur für Arbeit Ulm berät in der Berufsberatung neutral über Ausbildung, Schule und Studium »»Das Modell der Teilzeitausbildung ist ideal für besondere Lebensumstände, z. B. Familie gründen, Angehörige pflegen etc. »»Der studienfeldbezogene Beratungstest ermittelt die Eignung für studienrelevante Thematiken INFORMATION Mehr zur Agentur für Arbeit Ulm findest Du auf Seite 29 und unter www.arbeitsagentur.de

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DIENSTLEISTUNG

ABM-Mess Service GmbH Ihr Wegbegleiter zur klimaintelligenten Immobilie

Die ABM-Mess Service GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen. „Vertrauensvolle Beziehungen Seit über 35 Jahren stehen wir als Dienstleister im Immobilienbereich mit Kunden und Mitarbeitern unseren Kunden zur Seite. Neben der Erstellung von Wärme- und sind die Basis unserer Arbeit.“ Betriebskostenabrechnungen umfasst das Produktportfolio auch die Werner Ziesel, Geschäftsführer und Gesellschafter Montage und Wartung der dafür notwendigen Messgeräte. Auch vor neuen Technologien machen wir keinen Halt. Mit unseren festen Partnerunternehmen haben wir die Möglichkeit unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand anzubieten – von der Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen bis zu Ladesäulen für Elektroautos.

KARRIERE

STECKBRIEF

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement ■■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM

BWL Handel ■■ BWL-Digital Business Management ■■ BWL-Industrie: Industrielles Servicemanagement ■■ Facility Management ■■ Informatik – Vertiefung Informationsmanagement und -systeme ■■

WEITERBILDUNG

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Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote/Praktika unter www.abm-service.de/karriere

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Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Wärme- und Betriebskostenabrech nungen, Betriebskostenoptimierung, Messtechnik, RauchwarnmelderService, Trinkwasseranalyse GRÜNDUNG

1981 GESCHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ ergonomische Büroausstattung ■■ Kooperation mit Fitnessstudio ■■

CAMPUS ■■

interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

BRANCHE

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ flache Hierarchien ■■ moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze mit E-Tankstelle ■■ gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterevents ■■ Azubi-Ausflüge ■■ soziales Engagement ■■ gutes Betriebsklima ■■

Werner Ziesel, Bernd Bosch STANDORTE

Hauptstandorte Dornstadt und Leipzig, bundesweit mehrere Niederlassungen und Vertriebsstandorte MITARBEITER

über 135 ADRESSE

ABM-Mess Service GmbH Dieselstraße 17 89160 Dornstadt Tel. 07348 9870-0 Fax 07348 9870-99 ulm@abm-service.de www.abm-service.de

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ULM 2019

ELEKTRONIK/ELEKTROTECHNIK

ACD Elektronik GmbH Innovative Elektronik aus Oberschwaben

Unsere inhabergeführte Unternehmensgruppe gehört zu den technologisch führenden High-Tech Anbietern im Elektronikbereich. In den Bereichen Mobile Geräte und Anwendungen für Handel und Logistik, EMS sowie kundenspezifisch entwickelte Industrieelektronik für die produzierende Industrie, Maschinen- und Nutzfahrzeugbau, liefert die ACD Gruppe Hard- und Softwarelösungen. Die Gruppe beschäftigt knapp 440 Mitarbeiter an zwei Standorten in Deutschland und je einem in Tschechien und den USA. Wichtigster Faktor für unseren Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, denen wir individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben bieten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Maßnahmen zur Familienförderung definieren uns als Arbeitgeber.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.acd-gruppe.de/karriere/ stellenangebote/

CAMPUS ■■ ■■

Praktika Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Informations- und Kommunikationstechnik ■■ Automatisierungstechnik/ Regelungstechnik ■■ BWL: Schwerpunkt Marketing und Vertrieb ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsmanagement ■■ Rückenschule ■■ Ergonomieberatung ■■ Ernährungsberatung ■■

DHBW-STUDIENGÄNGE

Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) ■■ Informatik/Informationstechnik – Mobile Informatik (Bachelor of Engineering) ■■

ESSEN

■■

Kantine

■■

Interne & externe Schulungen

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung ■■ Industriekaufmann/-frau

ZUSATZLEISTUNGEN

■■ ■■

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Fahrgeldzuschuss ■■ Kantinenzuschuss ■■ Corporate Benefits ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Elektronik/Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

– Mobile Geräte und Anwendungen für Handel und Logistik – Kundenspezifische Produkte: Mobile Anwendungen und Vernetzung – EMS Dienstleistungen im Bereich der produzierenden Industrie – Antriebstechnik: Lösungen für die anforderungsoptimierte Antriebselektronik GRÜNDUNG

1976 MITARBEITER

437 STANDORTE

Achstetten; weitere Standorte der Gruppe: Neustadt (Orla), Kadan (Tschechien), Wood Dale (USA ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Simone Mendler ADRESSE

ACD Elektronik GmbH Engelberg 2, 88480 Achstetten Telefon: +49 7392 708-206 bewerbung@acd-elektronik.de www.acd-gruppe.de www.facebook.com/acdgruppe www.xing.com/companies/ acdelektronikgmbh www.twitter.com/acdgruppe

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TRANSPORT/LOGISTIK

ADAC Truckservice GmbH & Co. KG Jobs mit Zukunft – sicher ans Ziel

Der ADAC Truckservice ist führender Dienstleister in der LkwPannenhilfe und bietet mobile Services für Nutzfahrzeugflotten. Seit seiner Gründung im Jahr 1980 hat sich das Unternehmen vom reinen Pannenhelfer zum Mobilitätsdienstleister entwickelt. Heute arbeiten am Unternehmenssitz in Laichingen rund 70 Mitarbeiter. Hier ist auch der Sitz des Service Centers, das im 24-Stunden-Betrieb mehrsprachig europaweite Serviceleistungen organisiert.

KARRIERE AUSBILDUNG/DUALES STUDIUM

Kaufmännische Ausbildungsberufe ■■ Duale Studiengänge an der DHBW Aktuelle Ausbildungsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik Karrieremöglichkeiten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG

Bedarfsgerechte Schulungen Unterstützung nebenberufliche Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ ■■

BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Berufe ■■ IT-Berufe ■■ Qualifizierte Call-Center-Berufe ■■

CAMPUS

Studentenpraktika ■■ Schüler-/Schnupperpraktika ■■ Werkstudenten

ESSEN

■■

Brotzeitservice GESUNDHEIT

■■

Gesundheitsaktionen

■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ Umzugsunterstützung ■■

WEITERES

Gute Übernahmechancen Studenten und Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterveranstaltungen ■■ Innovative Projekte ■■ Parkplätze ■■

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STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung Transport/Logistik GESCHÄFTSFELDER

Pannenhilfe Mobilitätsmanagement GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSFÜHRER

Dirk Fröhlich STANDORT

Laichingen MITARBEITERZAHL

70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sandra Gamper ADRESSE

ADAC Truckservice GmbH & Co. KG Carl-Benz-Straße 14 89150 Laichingen Telefon +49 (0)73 33 808-241 Telefax +49 (0)73 33 808-724 personal@adac-truckservice.de www.adac-truckservice.de

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SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Mit rd. 2.300 Mitarbeitern gehört die ADK GmbH für Gesundheit und Soziales zu den großen Arbeitgebern im Alb-Donau-Kreis. Nur wenige Unternehmen dieser Region haben ein vergleichbar vielseitiges Portfolio. Wir setzen dabei auf einen gelungenen Mix aus Young Professionals mit der Kompetenz und Erfahrung bestehender Teams. Sie gilt es gleichermaßen wertzuschätzen und ihnen im Spannungsfeld von exzellenter Dienstleistung und hoher Arbeitsbelastung ein Arbeitsumfeld zu erhalten, in dem sie sich wohlfühlen und produktiv sein können. Motivierte Mitarbeiter zu haben und zu halten, ist das beste Aushängeschild für ein Unternehmen. Mit modernen Arbeitsbedingungen, der notwendigen Digitalisierung, fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge, vielseitigen Qualifizierungsangeboten, unterschiedlichen beruflichen Perspektiven sind wir ein Arbeitgeber, bei dem sich die Bewerbung lohnt!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ärzte und Ärztinnen ■■ Pflegeberufe stationär und ambulant ■■ Medizinisch-technischer Bereich ■■ Verwaltung und Management ■■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Soziale/ medizinisch-pflegerische Berufe ■■ Altenpfleger ■■ Altenpflegehelfer ■■ Alltagsbetreuer ■■ Hauswirtschafter ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer ■■ Operationstechnischer Assistent ■■ Hebamme/Entbindungspfleger + Bachelor of Science (B.Sc.) ■■ Medizinischer Fachangestellter Medizinisch-handwerkliche Berufe ■■ Orthopädietechniker ■■ Fachverkäufer im Sanitätsfachhandel Medizinisch-kaufmännische Berufe ■■ Kaufleute im Gesundheitswesen ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Bachelor of Arts (B.A.) BWL Gesundheitsmanagement ■■ Fachinformatiker für Systemintegration

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Darüber hinaus bieten wir jungen Menschen Möglichkeiten für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Ggf. Sonderurlaubstage ■■ Hilfe bei der Wohnungssuche ■■

WEITERBILDUNG

Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm ■■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■■

ESSEN

■■ ■■

Essenszuschuss Eigene Restaurants und Cafés GESUNDHEIT

■■ ■■

Betriebsarzt Fitness- und Gesundheitsstudios ZUSATZLEISTUNGEN

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Krankenhausversorgung und Altenpflege stationär und ambulant, Geriatrische Rehabilitation, Fitness, Gastronomie, Wohnungsbau GRÜNDUNGSJAHR

1994 MITARBEITER

2300 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Wolfgang Schneider ADRESSE

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Hopfenhausstr. 2, 89584 Ehingen www.adk-gmbh.de bewerbung@adk-gmbh.de STELLENANGEBOTE UND AUSBILDUNG

Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte ■■ Personalwohnheime ■■ ■■

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METALLVEREDLUNG

Adolf Krämer GmbH & Co. KG No Time To Rust!

Wir, Firma Adolf Krämer GmbH & Co. KG Metallveredlung, „Als erfolgsorientiertes Familiensind als Lieferant für namhafte Firmen, vor allem in der unternehmen setzen wir auf motiAutomobilzulieferindustrie, eines der führenden Unternehmen im vierte Nachwuchskräfte und eine Bereich der Oberflächentechnik. Die Beschichtung von Bauteilen fundierte Aus- und Weiterbildung. zum Schutz gegen Korrosion zählt heute zu den Hauptaufgaben Dank engagierter Mitarbeiter, zuder Galvanotechnik. Durch die Galvanotechnik werden ca. 150 kunftsorientierter Strategien und Milliarden Euro jährlich an Korrosionsschäden vermieden. In zwei modernster Technologien sind wir nebeneinanderliegenden Produktionswerken werden bei uns täglich seit Jahren am Markt erfolgreich.“ über 60 t Kleinteile und bis zu 1,5 Mio. Gestellteile oberflächenbehandelt. Patrick Berger, Geschäftsführender Gesellschafter Sowohl bei der Anlagentechnik als auch bei den eingesetzten Chemikalien und schließlich auch bei der Abwasser- und Abfallbehandlung legen wir großen Wert auf eine hohe Umweltverträglichkeit. Die Branche der Oberflächenbeschichtung/Galvanotechnik ist ein immens wichtiger Industriezweig, welcher in allen Lebensbereichen Anwendung findet und auch in Zukunft eine wesentliche Rolle im STECKBRIEF Schutz gegen Korrosionsschäden spielen wird. BRANCHE Deswegen sind wir so gar nicht oberflächlich … Metallveredlung/Oberflächenbeschichtung Wir bilden Berufe für die Zukunft in einem mittelständischen GESCHÄFTSFELDER Familienunternehmen aus. Unsere Hauptmärkte sind die AutoWerden Sie ein Teil unseres Krämer-Teams und bewerben Sie sich mobilzulieferindustrie, Nutzfahrzeuge, bei uns. Busindustrie, Präzisionsteile, Schrauben und Befestigungsteile, Wehrtechnik, Armaturenindustrie und die Bauindustrie.

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■

Maschinen- und Anlagenführer Ingenieurwissenschaft (Oberflächentechnik oder Werkstofftechnik)

WEITERBILDUNG ■ ■

regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

■ ■ ■

Oberflächenbeschichter/-in Mechatroniker/-in Kaufmann/-frau für Büromanagement

■ ■

■

Gleitzeit Teilzeit

ZUSATZLEISTUNGEN ■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■ ■ ■

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Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

ca. 170 STANDORT

Ulm-Söflingen ADRESSE UND ANSPRECHPARTNER

ARBEIT & FREIZEIT ■

Edgar Berger, Patrick Berger MITARBEITER

GESUNDHEIT AUSBILDUNG (M/W/D)

1931 GESCHÄFTSFÜHRENDE GESELLSCHAFTER

Übernahme Azubis Flache Hierarchien moderner & sicherer Arbeitsplatz Parkplätze

Adolf Krämer GmbH & Co. KG Frau Elke Große Riedwiesenweg 5+11 89081 Ulm-Söflingen Fon : +49 (0) 731 / 937 98 - 12 Fax : +49 (0) 731 / 937 98 - 912 E-Mail: e.grosse@kmv-ulm.de Internet: www.kmv-ulm.de 16.05.19 17:23

ULM 2019

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Agentur für Arbeit Ulm

Der Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm umfasst die Region Donau-Iller auf baden-württembergischer Seite. Dazu gehören der Alb-Donau-Kreis, der Landkreis Biberach und der Stadtkreis Ulm. Als kompetenter Ansprechpartner für die Arbeits- und Ausbildungsvermittlung beraten wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer und Auszubildende, Schüler und Studenten in allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt und das Thema Beruf. Zudem unterstützen wir Bürgerinnen und Bürger unter anderem mit finanziellen Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld, aber auch berufspsychologischen Tests. In jedem Fall steht bei der Agentur für Arbeit der Mensch im Mittelpunkt. Jobcenter als gemeinsame Einrichtung Bundesweit haben die Arbeitsagenturen gemeinsam mit Landkreisen oder kreisfreien Städten 302 Jobcenter eingerichtet. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm sind dies das Jobcenter Ulm und das Jobcenter Alb-Donau. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen Die Ausbildung dauert drei Jahre. Blockunterricht in der Berufsschule und Praxiseinsätze in der Agentur für Arbeit und im Jobcenter wechseln sich dabei ab. Inhaltlich erhalten Sie Einblick in alle Fachbereiche. Zudem absolvieren Sie ein Betriebspraktikum außerhalb der BA. ■■

DUALE STUDIENGÄNGE

Arbeitsmarktmanagement (AMM) ■■ Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) Studierende der Agentur für Arbeit Ulm studieren an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim, die Praxisphasen werden in und um Ulm absolviert. Zudem ist ein Praktikum im Ausland vorgesehen. ■■

TRAINEE-PROGRAMME

Übernehmen Sie Verantwortung in der Bundesagentur für Arbeit (BA). Unsere Traineeprogramme bereiten Sie gezielt auf Ihre Karriere bei uns vor.

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Öffentliche Verwaltung Traineeprogramm für künftige Führungskräfte ■■ IT-Trainee-Programm ■■

WIR BIETEN:

Übernahmegarantie nach Studium oder Ausbildung ■■ Festanstellungen bei tariflich gesicherten Leistungen ■■ hohe Aufgabenvielfalt in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern ■■ Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege ■■ umfassendes Personalentwicklungssystem ■■ interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote ■■ Arbeitsplätze bundesweit und wohnortnah ■■ flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ■■ Führungspositionen auch in Teilzeit ■■

Alle Informationen unter www.arbeitsagentur.de/ba-karriere

STANDORTE

Bundesweit 156 Arbeitsagenturen mit ca. 600 Niederlassungen Regional: Standorte in Ulm, Ehingen und Biberach BESCHÄFTIGUNGSFELDER

Vermittlung, Beratung, Leistungsgewährung, IT, Berufspsychologischer und Ärztlicher Dienst, Controlling, Statistik, Öffentlichkeitsarbeit, Personalmanagement, Weiterbildung ALLE INFOS IM KARRIEREPORTAL

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere DAS BEWERBUNGSPORTAL

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/ karriere-e-recruiting Kontakte für Bewerber sind direkt in den Stellenangeboten benannt ADRESSE

Agentur für Arbeit Ulm Wichernstr. 5 89073 Ulm KONTAKT FÜR KUNDEN

Tel. 0800 4555500 (Arbeitnehmer) Tel. 0800 4555520 (Arbeitgeber) www.arbeitsagentur.de

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METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

Airbus Defence and Space GmbH

Airbus ist Europas größtes Unternehmen für Luft- und Raumfahrt und weltweit führend. Im Konzern arbeiten mehr als 133.000 engagierte Mitarbeiter aus 130 Nationen und 4 Generationen. In Ulm beschäftigt Airbus Defence and Space mehr als 400 Mitarbeiter in den Geschäftsbereichen Communications, Intelligence, Security und Military Aircraft. Ein im Branchenvergleich überdurchschnittlicher Anteil – fast 70 Prozent der Mitarbeiter - haben einen akademischen Abschluss, vor allem in den Ingenieurwissenschaften. Der Konzern bietet aussichtsreichste Entwicklungsperspektiven für engagierte Ingenieure mit hervorragenden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an Standorten in aller Welt.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter people-careers www.airbusgroup.com

ESSEN ■

GESUNDHEIT ■

DUALES STUDIUM ■

Studiengang Informatik/Informationstechnik

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

■ ■

■ ■ ■ ■

Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Mobiles Arbeiten Sabbatical

■ ■ ■ ■

■ ■

■ ■ ■ ■

Belegplätze für Kinderkrippe und -garten Ferienbetreuung Zertifizierung Beruf + Familie Freistellung für Pflege

■ ■ ■ ■ ■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■

Tarifvertrag Mitarbeiteraktien Erfolgsbeteiligung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Firmenwagen WEITERES

■ ■

ARBEIT & FAMILIE

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Fitnessraum ZUSATZLEISTUNGEN

■

ARBEIT & FREIZEIT

Betriebseigene Kantine

Übernahme Azubis Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

STECKBRIEF BRANCHE

Metall- und Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

Militärische Subsysteme für fliegende Plattformen, Grenzsicherungssysteme sowie Führungssysteme GRÜNDUNG

2000 STANDORTE

Ulm, weltweit 100 in 24 Ländern MITARBEITER

Rund 400 in Ulm UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Susanne Buchmann-Grüneberg susanne.buchmann-grueneberg@airbus.com ADRESSE

Airbus Defence and Space GmbH Wörthstraße 85 89077 Ulm Germany Telefon 0731 3798 2686 www.airbusgroup.com

Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

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TELEKOMMUNIKATION

Airbus Secure Land Communications GmbH

Die Secure Land Communications ist die Programmlinie von Airbus Defence and Space für professionelle Mobilfunklösungen. Weltweit bieten wir unseren Kunden eine umfassende Palette an Funk- und ITLösungen für mobile, taktische Kommunikation an. Wir sind stolz darauf, mit über 300 Funknetzen in mehr als 80 Ländern einer der führenden Anbieter im Bereich professioneller Mobilfunk zu sein. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung der weltweiten Sicherheit. Knapp 1.150 Mitarbeiter in 18 Ländern realisieren die Planung, den Aufbau und den Betrieb unserer Mobilfunknetze. Die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Netze ist dabei Industrie-Benchmark. Als eigenständige Einheit der Secure Land Communications ist die Airbus Secure Land Communications GmbH für Kunden im deutschsprachigen Raum verantwortlich. Wir statten unsere Kunden in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, Transport, Versorgung und Industrie mit maßgeschneiderten Lösungen aus. Dies umfasst die Realisierung von landesweiten Sicherheitsfunknetzen, wie beispielsweise dem digitalen Behördenfunk der Bundesrepublik Deutschland. Am Sitz in Ulm sowie an den weiteren Standorten in Berlin und Sulzbach (Ts.) arbeiten 240 Mitarbeiter zum Beispiel im Solution Management, im Customer Support Engineering oder im Projektmanagement tagtäglich an der Planung, Realisierung oder im Service von innovativen Kundenlösungen. Wecken Stichworte wie IT, Cyber Security, IOT, LTE, 5G, TETRA, Network Management oder Automated Testing Ihre Neugier? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Anspruch: Sicher – zuverlässig – innovativ STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE ■

■

Ingenieure (m/w/d) Elektrotechnik/ Nachrichtentechnik Informatiker (m/w/d) System Engineering/Validation/Customer Support Elektroniker/Fachinformatiker (m/w/d) Customer Support Project Manager (m/w/d) & Project Quality Manager (m/w/d) Key Account Manager (m/w/d)

CAMPUS ■ ■

Praktika/Werkstudententätigkeiten Abschlussarbeiten

Telekommunikation BENEFITS UND LEISTUNGEN ■

■

■ ■ ■ ■

Vergütung und Sonderleistungen gem. Metalltarif Betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung von altersvorsorgewirksamen Leistungen Erwerb von speziellen Mitarbeiteraktien der Airbus Group Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Flexibles Gleitzeitmodell Home Office/Telearbeit Sonderurlaub Kantinennutzung

Let’s create the future of professional mobile radio together!

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GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Markus Kolland, Christian R. Brovot ANSPRECHPARTNERIN HUMAN RESOURCES

Melanie Nolle E-Mail: jobs@securelandcommunications.com Telefon: 0731/17511133 ADRESSE

Airbus Secure Land Communications GmbH Söflinger Straße 100 89077 Ulm LINKS

www.securelandcommunications.com www.securelandcommunications.com/ open-positions www.dabat.com/de www.tactilon-smartwisp.com/home

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INGENIEURDIENSTLEISTER

AKKA Deutschland Passion for Technologies

AKKA ist der führende europäische Anbieter auf dem Gebiet der Ingenieurberatung und F&E-Dienstleistungen für die Mobilitätsindustrie. Als Innovationsbeschleuniger unterstützt AKKA führende Industrieunternehmen u.a. aus der Automobil-, Luftfahrt-, Railway- und Life-Sciences-Branche über den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte mittels modernster digitaler Technologien (KI, ADAS, Internet der Dinge, Big Data, Robotik, Embedded Computing, maschinelles Lernen usw.). AKKA wurde 1984 gegründet und zeichnet sich durch ihr rasantes Wachstum und internationale Ausrichtung aus. Mit 21.000 Mitarbeitern in 29 Ländern, die sich mit ihrer Leidenschaft für Technologie der Zukunft der Industrie widmen, erzielte der Konzern 2018 einen Umsatz von 1,5 Mrd. €.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.akka-technologies.com/de/career FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ ■ ■ ■

Ingenieurwissenschaften Informatik Naturwissenschaften Wirtschaftswissenschaften

STECKBRIEF YOUNG PROFESSIONAL MASTER ■

Fachrichtungen: Elektrotechnik, Mechatronik, Software

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Werkstudentenstellen Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, Techniker)

BRANCHE

Ingenieurdienstleister GESCHÄFTSFELD

Dienstleister für Mobilitätsindustrie GRÜNDUNG

1984 STANDORT

Ulm, Stuttgart, München, Köln, Berlin, Hamburg etc. MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■ ■

Technischer Produktdesigner KFZ-Mechatroniker – System- und Hochvolttechnik

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Mitarbeiterevents Onboardingveranstaltung

■ ■ ■ ■ ■ ■

RSW-Wirtschaftsprüfung BWL- Controlling & Consulting Elektrotechnik Informatik Mechatronik System Engineering

■

Fach- und Führungslaufbahnen ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

AKKA Deutschland Magirus-Deutz-Straße 2 89077 Ulm BESUCHEN SIE UNS AUF:

Mitarbeitermietmodell Mitarbeitervergünstigungen GESUNDHEIT

■ ■

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Isabel Schlienz ADRESSE

WEITERBILDUNG DUALES STUDIUM (DHBW)

21.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL & AUSBILDUNG

Teilnahme an Sportevents Gesundheitschecks

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SPANNEND WIRD’S BEI UNS FÜR TECHNOLOGIEBEGEISTERTE (M/W/D) DER FACHRICHTUNGEN: Ingenieurwissenschaften Informatik

Naturwissenschaften Wirtschaftswissenschaften

und einer Leidenschaft für die Bereiche Automotive, Aerospace, Consulting, Digital, Life Sciences und Railway. Als Ingenieurdienstleister und Technologieberater mit Präsenz in Europa, Asien und Amerika, unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und deren Großprojekte umzusetzen – über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit rund 21.000 qualiﬁzierten Mitarbeitern zählt die Gruppe zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt auf dem Weltmarkt eine Schlüsselrolle im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement ein. Angetrieben von Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Nutzen Sie Ihre Karrierechancen: akka-technologies.com/de/career

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ULM 2019

SPEZIALFAHRZEUGE

Albert Ziegler GmbH Wir geben Sicherheit.

Die Albert Ziegler GmbH „Unsere betriebliche AusbilEin Feuerwehrfahrzeug ist eine Investition in die Zukunft. Wir dung ist eine gemeinsame garantieren ein Höchstmaß an Qualität und Innovation. Das heißt: Investition in die Zukunft. Abperfekte Verarbeitung, extreme Stabilität und große Flexibilität wechslungsreiche Abteilungen für individuelle Kundenwünsche. Ergänzt wird dies durch unser ermöglichen einen umfangreiumfassendes Spektrum an feuerwehrtechnischem Zubehör, das chen Einblick zur persönlichen ebenfalls die höchsten qualitativen Ansprüche erfüllt. Wir liefern Weiterbildung.“ jährlich circa 500 Feuerwehrfahrzeuge an Feuerwehren, Kommunen, Alfons Weiß, Personalleiter Flughäfen und Industrieunternehmen auf der ganzen Welt. Ziegler als Arbeitgeber Von international derzeit über 1.300 Mitarbeitern sind rund 650 an unserem Stammsitz im schwäbischen Giengen an der Brenz beschäftigt. Als Premium-Anbieter mit internationaler Ausrichtung STECKBRIEF bietet Ziegler spannende Herausforderungen rund um die Entwicklung BRANCHE und Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem Herstellung von Spezialfahrzeugen Zubehör. Durch ein flexibles Arbeitszeitsystem unterstützt Ziegler GESCHÄFTSFELDER Norm- u. Sonderfahrzeuge, seine Mitarbeiter dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren. Pumpen u. Löschtechnik, Ausrüstung u. Bekleidung

KARRIERE

GRÜNDUNG

AUSBILDUNG

Industriekaufleute (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) ■■ Industriemechaniker (m/w/d) ■■ Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) ■■ Fahrzeuglackierer (m/w/d) ■■ Duale Studiengänge in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellung für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Azubi-Schulungen

■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ VWL ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaub ■■ ■■

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■■

WEITERES

Betriebsrestaurant ■■ Betriebsarzt ■■ Azubi-Ausflüge/Azubi-Übernahme ■■ Flache Hierarchien ■■

1891 GESCHÄFTSFÜHRER

Youjun Luan STANDORTE

Hauptsitz Giengen a. d. Brenz, weitere Produktionsstandorte weltweit MITARBEITERANZAHL

Giengen ca. 650/weltweit ca. 1.300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Yvonne Gallenmiller ADRESSE

Albert Ziegler GmbH Postfach 1680 89531 Giengen, Deutschland Telefon 07322-951-0 personal@ziegler.de www.ziegler.de www.facebook/ziegler-gruppe STELLENANGEBOTE

Alle Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.ziegler.de unter Karriere

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ULM 2019

LEBENSMITTELEINZELHANDEL

ALDI GMBH & CO. KG Für mich. Für uns. Für morgen.

Warum man Karriereziele besser bei ALDI SÜD erreicht. Unsere „Für mich ist die Arbeit mit weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe besteht aus mehreren meinen Kollegen das, was mich Regionalgesellschaften mit rund 1.900 Filialen in ganz Süd- und antreibt. Ich finde es toll, wenn Westdeutschland. Mehr als 47.100 Mitarbeiter tragen zu unserer man als Team für dieselben Erfolgsgeschichte bei, darunter mehr als 4.800 Auszubildende. Ziele einsteht und so gemeinInternational sind wir mit 88 Gesellschaften in elf Ländern vertreten sam mehr erreicht. Genau das und betreiben 6.260 Filialen. Kunden können bei ALDI SÜD auf Qualität erlebe ich bei ALDI SÜD jeden mit einem außergewöhnlichen Preis-Leistungs-Verhältnis bauen, Tag.“ Mitarbeiter auf Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit. Saskia, Auszubildende im Verkauf Deshalb suchen wir Menschen wie Sie! Auch wenn gute Noten gut klingen, ist bei ALDI SÜD die Persönlichkeit entscheidend. Unseren Mitarbeitern bieten wir viele Möglichkeiten, die Berufslaufbahn zu gestalten. Vielleicht sind Sie Auszubildender und werden Filialleiter. Vielleicht sind Sie Regionalverkaufsleiter und werden Geschäftsführer. Die Chancen sind da. Wo sind Sie?

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ ■

■ ■ ■ ■

Regionalverkaufsleiter Duales Masterstudium International Retail Management (M.A.) (Stellvertretender) Filialleiter Filialführungsnachwuchs Verkäufer Teilzeit Kommissionierer

■ ■ ■

flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Sonderurlaubstage minutengenaue Zeiterfassung WEITERBILDUNG

■

individuelle Weiterbildung durch Schulungen optimale Betreuung und Einarbeitung

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ ■ ■

■ ■ ■

Verkäufer Kaufmann im Einzelhandel Abiturientenprogramm zum gepr. Handelsfachwirt Kaufmann für Büromanagement Fachkraft für Lagerlogistik Bachelor of Arts (DHBW): – BWL Handel (DHBW Ravensburg) – International Business (DHBW Bad Mergentheim)

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■ ■ ■

Unternehmensgruppe ALDI SÜD BRANCHE

Lebensmitteleinzelhandel STANDORTE – REGION BAYERN UND BADEN-WÜRTTEMBERG

Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE

ALDI GmbH & Co. KG 89281 Altenstadt Tel. (08337) 902-0 Fax (08337) 902-420 KARRIERESEITE

karriere.aldi-sued.de

WEITERES ■

■ ■ ■

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Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen (nur wenn benötigt) Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Vergütung Auszeitkonto (Sabbatical)

STECKBRIEF

Übernahme der Auszubildenden (bei Eignung und Vakanz) Obst, Gemüse, Kaffee und Wasser Mitarbeiterevents betriebliches Gesundheitsmanagement

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

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ULM 2019

TRANSPORT/LOGISTIK

ALLGAIER, Neu-Ulm Vielfalt in Logistik

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinen Bestimmungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Betriebsverlagerung, national und international übernehmen unsere derzeit 650 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichen Engagement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England und Polen gewährleisten Qualität – europaweit. Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwicklung im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leidenschaft bilden die Basis für stetigen Wachstum, Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufm. Bereich ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Berufskraftfahrer ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen ■■ Bürokaufleute für Bürokommunikation ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 36

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Fitness-Center Vergünstigung ■■

■■

Teilzeit

WEITERBILDUNG

ALLGAIER Akademie ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Freistellung für Weiterbildungen ■■ Sprachkurse Englisch ■■ Prüfungsvorbereitung Azubi ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Flache Hierarchien, Familienunternehmen ■■ Moderner, neuwertiger Fuhrpark ■■ Übernahme Azubis ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplatzangebote ■■

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ULM 2019

Maschinenverlagerung

Holzverpackungen

Hochregallager

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Bedeutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert Allgaier die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei Allgaier erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand – Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien und der kontinuierliche Informationsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

Hebesysteme

Transport

C-Teile Management

STECKBRIEF FIRMEN

Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KG Allgaier Verpackungs GmbH & Co. KG Allgaier Translog GmbH & Co. KG Allgaier Montage GmbH & Co. KG Allgaier Logistik GmbH Allgaier Prologis GmbH Allgaier Hebesysteme GmbH GRÜNDUNG

1978

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 37

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Dangel Frank Bolz Matthias Cöster STANDORTE

Neu-Ulm, Elchingen Velbert Wroclaw, London MITARBEITERANZAHL

750

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Bernd Kugel ADRESSE

Allgaier Max-Eyth-Straße 20 89231 Neu-Ulm Tel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -810 Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 -918 personal@allgaier.com www.allgaier.com

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HOCHSCHULE

akademie für darstellende kunst adk-ulm Die Schauspielakademie Ulm

Die akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg. Sie wurde 1996 gegründet und zählt mit ihren über 280 Absolventen zu einer der großen deutschen Schauspielschulen in freier Trägerschaft. Ausgebildet wird in den Bereichen Schauspiel, Regie, Theaterpädagogik, Drehbuchschreiben und Dramaturgie mit insgesamt max. 32 Ausbildungsplätzen. Als Zusatzmodule können die Fächer Gesang, Figurentheater und Szenisches-/Drehbuchschreiben belegt werden. Der Abschluss entspricht einem Bachelor-Abschluss. Der Fokus der adk-ulm liegt auf Schüler mit Mehrfachbegabungen, die individuell gefördert werden. Ebenso gehört Internationalität zum Profil, deutschsprachige Defizite sind kein Hindernis. Eine Altersbegrenzung besteht nicht. Während der 4-jährigen Ausbildung werden durch Einzel- und Gruppenunterrichte sowie Praktika am angeschlossenen akademietheater eine individuelle Ausbildung ermöglicht. Wir bilden Persönlichkeiten aus! Die Creative-Class der adk-ulm bietet jungen Menschen die Möglichkeit eines 9-monatigen kreativen Orientierungsjahres. Das berufliche Orientierungsjahr, dass nicht zwingend in einem Kreativberuf enden muss, unterstützt in der Berufsfindung, fördert unter anderem die Persönlichkeitsfindung, Rhetorik, Kommunikation/Sprache, Auftreten und die kreative Intelligenz.

staatlich anerkannter Schauspieler ■■ staatlich anerkannter Regisseur ■■ staatlich anerkannter Theaterpädagoge ■■ staatlich anerkannter Dramaturg ■■

Akademie STUDIENFELDER

• Schauspiel • Regie • Theaterpädagogik • Dramaturgie • Drehbuchschreiben GEGRÜNDET

1996 SCHULLEITUNG

Ralf Rainer Reimann STANDORT

Ulm 14

WEITERBILDUNG

Persönlichkeits-Coachings ■■ Team-/Softskill-Coachings ■■ Creative-Class ■■

max. 32 STUDIENGEBÜHREN

Ja ANSPRECHPARTNER

Lisa Dietrich 9-monatiges, berufliches Orientierungsjahr. Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Rhetorik, Kommunikation, Präsenz und kreativen Intelligenz. CAMPUS ■■

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BRANCHE

STUDIERENDE

CREATIVE-CLASS

Die akademie für darstellende kunst ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg und Schüler-Bafög berechtigt. Der Abschluss ist Bachelor entsprechend.

STECKBRIEF

DOZENTEN

KARRIERE STUDIENGÄNGE (M/W/D)

Jobs & mehr

Praktika an Akademie und in der Verwaltung sind möglich

ADRESSE

akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH Eberhard-Finckh-Straße 5 89075 Ulm/Donau Tel. 0731-387531 info@adk-ulm.de www.adk-ulm.de

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METALL- UND KONSUMINDUSTRIE

AL-KO KOBER GROUP

Die AL-KO KOBER GROUP zählt mit den Unternehmensbereichen „Gardentech“, „Lufttechnik“ und „Automotive“ zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Den Grundstein für den rasanten Aufstieg legte Alois Kober 1931 mit der Gründung einer Schlosserei in Kötz, bei Augsburg. Mittlerweile ist das in Familienbesitz befindliche Traditionsunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten weltweit tätig. Unter dem Leitsatz „Quality for Life“ steht AL-KO seit jeher für höchste Qualität und Innovationskraft. Und diese Werte geben wir an unsere Mitarbeiter weiter: Sichere und moderne Arbeitsplätze, leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zeichnen die Mitarbeit bei AL-KO aus. Es ist uns wichtig, dass unsere Angestellten auf lange Sicht Freude an ihrer Arbeit haben.

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure ■■ Techniker und Konstrukteure ■■ Industriemechaniker und -elektroniker ■■ Mechatroniker ■■ Kaufmännische Mitarbeiter ■■ Logistiker ■■ Marketing- und Vertriebsmitarbeiter ■■

STECKBRIEF STUDIERENDE

BRANCHE

Praktikum/Werkstudent ■■ Abschlussarbeit

GESCHÄFTSFELDER

■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

Familienfreundliche Arbeitszeiten

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ESSEN

■■

Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) ■■ BWL Industrie (B. A.)

Moderne Kantine

1931 STANDORTE

weltweit MITARBEITERZAHL

rund 2.700 ADRESSE

GESUNDHEIT

www.al-ko.com/karriere

Gesundheitszirkel ■■ Kooperationen mit Fitnessstudios ■■ Suchtprävention/Nichtraucherschutz ■■

DUALES STUDIUM ■■

Rasen-, Garten-, Wasser- und Heimwerkertechnik, Luft- und Klimatechnik, Absaugtechnik GRÜNDUNG

ARBEIT & FAMILIE

■■

Fachinformatiker/in ■■ Industriekaufmann-/frau ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Mechatroniker/in Kältetechnik ■■ Technische/r Produktdesigner/in (Maschinen- und Anlagetechnik) ■■ Industrieelektriker/in

Metall- und Konsumindustrie

WEITERBILDUNG

■■

Nebenberufliche Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

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MESS- UND ANALYSENTECHNIK

AMA Instruments GmbH Science Park II, Ulm

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und krebserregend. „Suchen Sie als Mitarbeiter Sie tragen zur Bildung von Ozon und fotochemischem Smog bei und spannende und vielseitige schädigen so unsere Umwelt. Aufgaben? Möchten Sie lieber Wenn es darum geht, diese organischen Luftschadstoffe in niedrigen aktiv gestalten und etwas beKonzentrationen zuverlässig zu messen, sind unsere analytischen wegen, anstatt nur im großen Geräte weltweit gefragt. Mit unserer zertifizierten Messtechnik sind Strom mitzuschwimmen? – wir technologisch führend, leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz Dann passen Sie sehr gut zu von Mensch und Natur und sind auf dem besten Wege, international AMA Instruments und sollten die Nr. 1 zu werden. sich bei uns melden!“ In diesem spannenden Umfeld bieten wir im technisch-wissen Harald Gallinger, Geschäftsführer schaftlichen, aber auch im kaufmännischen Bereich interessante und vielseitige Aufgaben für Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen, ein kollegiales Miteinander pflegen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Wenn Sie mit uns weiter wachsen und Ihren Beitrag leisten wollen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich sind, erwarten Sie in unserem Firmengebäude ein modernes und internationales Arbeitsumfeld STECKBRIEF sowie gute Entwicklungsperspektiven. BRANCHE Mess- und Analysentechnik

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

CAMPUS

Software-Entwicklung: Design & Engineering, Anwendungsprogrammierung (C#, Java), Numerik, GUI-Entwicklung, Embedded SW ■■ Vertrieb/Produktmanagement, Analytik ■■ Technischer Support, Service ■■ Gerätebau, Elektronik, Prüffeld ■■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export

Für die Bereiche Chemie, Informatik, Elektrotechnik bieten wir: ■■ Praktika/Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

■■

KOOPERATIONSANGEBOTE

Ingenieurbüros, Entwickler (Elektronik, Software, Konstruktion) ■■ Institute und Forschungseinrichtungen ■■

STUDIENRICHTUNG ■■

Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik, technische Informatik u. a.

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit /Homeoffice ■■ Freiberufliche Mitarbeit ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Duales Studium: Informatik, Elektrotechnik, BWL ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■■ Industriekaufleute

WEITERES

■■

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Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkpätze, gute Verkehrsanbindung

Messung organischer Luftschadstoffe UNSER ANSPRUCH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Gallinger MITARBEITERZAHL

10–15 IHR ANSPRECHPARTNER

Beate Wylezol jobs@ama-instruments.com Telefon: +49 731 850774-17 ADRESSE

AMA Instruments GmbH Science Park II Lise-Meitner-Straße 8 89081 Ulm, Germany

■■

www.ama-instruments.com

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METALLINDUSTRIE

ALOIS KOBER GMBH

Verantwortung übernehmen, die Zukunft mitgestalten, teilhaben am gesunden Wachstum eines weltweit führenden Unternehmens, sich persönlich weiterentwickeln? AL-KO Fahrzeugtechnik – attraktiv für Mitarbeiter, Einsteiger wie auch Professionals. Qualitätsprodukte, Innovationen für mehr Fahrsicherheit und -komfort sowie Verlässlichkeit sind Säulen des Erfolges. Grundlage dafür ist das Bewusstsein für seine Wurzeln in den Segmenten Caravan, Reisemobil, Nutzfahrzeuge, Nutzanhänger und Dämpfungstechnik. Die Zentrale des global agierenden Konzerns ist in Kötz ansässig. Dort legte Alois Kober im Jahr 1931 den Grundstein für das Unternehmen. Einerseits revolutionierten neue Spitzenprodukte den Markt, andererseits setzte die Unternehmensführung zeitgleich stets auf Expansion. Seit 2016 agiert die AL-KO Fahrzeugtechnik als eigenständiger Konzern und leistet ihren Beitrag unter dem Dach der DexKo Global Inc. Dieser Verbund gilt als weltweit führender Hersteller von Anhängerachsen und Chassis-Komponenten im leichten Segment und erzielt einen Umsatz von über 1,5 Milliarden US-Dollar. Die AL-KO Fahrzeugtechnik ist mit mehr als 30 Produktions- und Vertriebsstandorten sowie rund 1.000 Servicestationen auf allen Erdteilen vertreten.

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M/D)

Ingenieure ■■ Techniker und Konstrukteure ■■ Industriemechaniker und -elektroniker ■■ (Kfz-)Mechatroniker ■■ Kaufmännische Mitarbeiter ■■

STUDIERENDE ■■ ■■

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.alko-tech.com unter Karriere.

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M/D)

Fachinformatiker/Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Metalltechnik/ Konstruktionstechnik ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Mechatroniker ■■ Technische Produktdesigner

Praktikum/Werkstudent Abschlussarbeit

ESSEN

■■

Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT

■■ ■■

Sport-/Bewegungskurse Ergonomie am Arbeitsplatz WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Sprachkurse ■■

DUALES STUDIUM ■■

BWL Industrie (DHBW Heidenheim)

ZUSATZLEISTUNGEN

■■ ■■

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Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge

STECKBRIEF BRANCHE

Metallindustrie GESCHÄFTSFELDER

Anhängerkomponenten, AMC Chassis, Stoßdämpfer, Gasfedern, Industrie komponenten GRÜNDUNG

1931 in Kötz; seit 2016 mit dem amerikanischen Unternehmen Dexter Axle und unter dem Dach der DexKo Global Inc. vereint MITARBEITERZAHL

AL-KO VT: 2.650 Mitarbeiter DexKo Global Inc.: 4.500 Mitarbeiter ADRESSE

ALOIS KOBER GMBH Ichenhauser Str. 14 89359 Kötz Tel. +49 8221 – 97 0 www.alko-tech.com

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RECHTSANWÄLTE

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Die Kanzlei wurde 1995 vom Inhaber Thomas Schmid in Ulm gegründet und hat ihren Sitz in Ulm-Söflingen. Vor seinem Studium absolvierte Herr Schmid zunächst eine Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Besuch des Wirtschaftsgymnasiums ließ er sich zum Rettungsassistenten beim Deutschen Roten Kreuz ausbilden und arbeitete 2 Jahre im Rettungsdienst. Im Anschluss daran studierte er Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Tübingen. Sein Referendariat absolvierte Herr Schmid beim Landgericht Ulm, in dessen Rahmen er vom Land Baden Württemberg an die renommierte Verwaltungshochschule für öffentliche Verwaltung in Speyer abgeordnet wurde. Nach Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens erfolgte die Erstanstellung in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei in Neu-Ulm, wo er umfangreiche praktische Erfahrung in der Arbeit als Rechtsanwalt sammeln konnte. 1995 machte er seinen Berufswunsch wahr und gründete seine eigene Anwaltskanzlei. Weitere Stationen waren 1998 die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei ist seit ihrer Gründung kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute 2 Berufsträger und 3 Fachangestellte. Sie bietet ein breites Spektrum anwaltlicher Dienstleistung und wendet sich primär an Privatpersonen, Gewerbetreibende und Unternehmen. Insbesondere im Wirtschaftsrecht besteht eine enge Kooperation zu weiteren Berufsträgern, die das Angebot abrunden.

Arbeitsrecht ■■ Arbeitsrecht für Profispieler und Trainer ■■ Sozialversicherungsrecht ■■ Vertragsrecht ■■ Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht ■■ Familienrecht, Eheverträge, Scheidung ■■ Erbrecht, Testament, Vermächtnis ■■ Vorsorgevollmachten, Patientenverfügung ■■ Wirtschaftsrecht in Kooperation * ■■ Inkasso und Vollstreckung ■■

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BRANCHE

Rechtsberatung Unternehmensberatung in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern * Dr. jur. Thomas Dehlfing Rechtsanwalt in Freiburg * Dr. Winfried Niederer Unternehmensberater Geislingen GRÜNDUNG

1995 MITARBEITER

2 Rechtsanwälte,3 Fachangestellte INHABER

KARRIERE UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

STECKBRIEF

STELLENGEBOTE (M/W/D)

Ausbildungsstation Jurastudenten Ausbildungsstation Rechtsreferendare ■■ RA-Fachangestellte/r ■■ Azubi zur/zum RA-Fachangestellten ■■ ■■

RA Thomas Schmid Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht ADRESSE

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 office@kanzlei-tschmid.de www.kanzlei-tschmid.de

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CHEMIE

Arkema GmbH Gemeinsam Kurs auf die Zukunft nehmen

Arkema ist mit rund 19.800 Mitarbeitern einer der Hauptakteure im Chemiebereich und weltweit führend in den wichtigsten Märkten. In unserer Niederlassung in Günzburg befassen wir uns mit der Herstellung organischer Peroxide, die als Initiatoren für chemische Prozesse vor allem bei der Herstellung und Verarbeitung von Kunststoffen eingesetzt werden. Die Niederlassung Günzburg produziert und vertreibt weltweit unter dem Markennamen Luperox® ein umfangreiches Programm organischer Peroxide und verwandter Initiatoren. Mit einer Exportrate von über 80 % ist Günzburg die exportstärkste Niederlassung der ARKEMA GmbH. Organische Peroxide werden bei der Herstellung fast aller moderner Kunststoffe eingesetzt.

KARRIERE AUSBILDUNG ■ ■ ■

■

Chemikant (m/w/d) Chemielaborant (m/w/d) Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) Industriemechaniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d)

GESUNDHEIT ■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit, Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Unbezahlter Urlaub

■ ■ ■

■ ■

ARBEIT & FAMILIE ■

■

Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

■ ■ ■ ■

ESSEN ■ ■ ■ ■ ■

Kantine Essenszuschuss Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Brotzeitservice Kostenloses Unternehmensobst

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Tarifvertrag Mitarbeiteraktien Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) Bruttoentgeltumwandlung Weihnachtsgeld Urlaubsgeld WEITERES

■

WEITERBILDUNG

Betriebsarzt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Betriebliches Eingliederungsmanagement

■

Flache Hierarchien Parkplätze Schnupperlehre Internationales Arbeitsumfeld AG-finanzierte Unfallversicherung (auch im privaten Umfeld) kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

STECKBRIEF BRANCHE

Chemie GESCHÄFTSFÜHRUNG

Thierry Le Hénaff (CEO), Wolfgang Schaal (Managing Director) GESCHÄFTSFELDER

Chemie, Organische Peroxide STANDORTE

weltweit sind es 136 Produktionsstandorte in 55 Ländern In Europa 60 Produktionsstandorte, in Deutschland 10 Produktionsstandorte: u. a. Günzburg GESAMT-MA

19.800 MA weltweit, 1.000 MA in Deutschland ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Birgit Borchert – Personal birgit.borchert@arkema.com ANSCHRIFT

Arkema GmbH Niederlassung Günzburg Denzinger Straße 7 89312 Günzburg Tel. 08221/98 0 www.arkema.com

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MEET EXPERTS

DR. KAI KAMMERS

ASYS GROUP

HERAUSFORDERUNG EINES SOFTWARETEAMLEITERS

MEET EXPERTS

DR. KAI KAMMERS

DR. KAI KAMMERS, LEITER GLOBAL SOFTWARE DEVELOPMENT BEI ASYS AUTOMATISIERUNGSSYSTEME GMBH, ÜBER DEN SCHRITT ZUM TEAMLEITER* UND NEUE HERAUSFORDERUNGEN Welche Aufgaben hat ein Softwareentwickler* in Ihrem Unternehmen? Der Softwareentwickler* erarbeitet beispielsweise gemeinsam mit dem Kunden Spezifikationen und leitet daraus Aufgaben ab. Er prüft, ob die Anforderungen des Kunden realisierbar sind und schätzt Aufwände ab. Dann entwickelt er aus bestehenden und neuen Softwareteilen eine passgenaue Lösung. Für welche Produkte entwickelt die ASYS Group die Software? Bei uns im Haus wird Anlagensoftware und Software zur Fertigungssteuerung programmiert. Die Anlagen sind größtenteils in Elektronikfertigungen zu finden, in denen komplexe Elektronikprodukte, z. B. Rückfahrkameras für Autos, gefertigt werden. Die übergeordnete Software wertet Daten aller Anlagen in der Produktion aus und integriert z. B. autonome Transportroboter. Welche Fähigkeiten sollte man mitbringen? Softwareentwickler* müssen sich in komplexe Systeme einarbeiten können und dabei strukturiert an Aufgaben herangehen. Bei uns können Softwareentwickler* viele ihrer Ideen einbringen, da wir einen hohen Anteil an Neuentwicklungen haben. Er sollte ergebnisorientiert arbeiten. Ein professioneller Austausch intern und extern ist sehr wichtig. Welche Zusatzqualifikationen sind nötig, um den Schritt vom Softwareentwickler* zum Teamleiter* zu gehen?

Wichtig als Teamleiter* ist, das große Ganze im Blick zu haben: Design, Architektur und Strategie. Außerdem muss man ein Gefühl dafür haben, wie man ein System aufbauen kann und dies auch einfach vermitteln können. Menschen anleiten und interdisziplinär zusammenführen gehört zu den zentralen Aufgaben. Wie unterscheidet sich die Tätigkeit als Teamleiter* von der als Entwickler*? Entwickler* sind typischerweise in einem Projekt involviert, die Teamleiter haben alle laufenden Aufgaben gleichzeitig im Blick. Sie koordinieren die Mitarbeiter, leiten Projekte und etablieren Entwicklungsmethoden, wie z. B. agiles Projektmanagement. Außerdem haben sie Kundenanforderungen im Blick und stellen sicher, dass die vorgegebenen Standards eingehalten werden. GUT ZU WISSEN … »»Die ASYS GROUP ist ein global agierendes Technologie Unternehmen »»Entwickler arbeiten direkt mit Kunden zusammen und sind in einzelne Projekte involviert »»Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten und professioneller Austausch intern und extern sind wichtig »»Software-Teamleiter* haben das große Ganze im Blick: Design, Architektur und Strategie INFORMATION Mehr zur ASYS Group findest Du auf Seite 45 und unter www.asys-group.com

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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ULM 2019

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

ASYS Group Transforming Ideas into Solutions.

Die ASYS Group „Dank einer hohen FerDie ASYS Group ist ein global agierendes Technologieunternehmen und tigungstiefe und unseres führender Anbieter von Maschinen und Anlagen für die Elektronik-, einzigartigen Produktportfolios Solar- und Life Science Branche. Mit über 1.000 Mitarbeitern ist unsere können wir komplette MonUnternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für tageanlagen aus einer Hand eigene Ideen. Wir entwickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte anbieten.“ in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten mit Klaus Mang, Geschäftsführer ASYS Group Begeisterung für neue Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte zu entwickeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, STECKBRIEF abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima BRANCHE mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STUDIENGÄNGE

Ingenieure ■■ Mechatroniker ■■ Servicetechniker ■■ Industrieelektriker ■■ Technischer Redakteure ■■ Softwareentwickler ■■ Vertriebsmitarbeiter Aktuelle Stellenangebote finde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com

Duales Studium: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik.

■■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Mechatroniker Industriemechaniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Elektroniker für Betriebstechnik ■■ Zerspanungsmechaniker

GRÜNDUNG

1992 GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■■

Praktika/Studienabschlussarbeiten

Werner Kreibl Klaus Mang STANDORTE

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Teilzeit/Sonderurlaubstage

Dornstadt/Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

ESSEN

■■

Kantine/Essenszuschuss

■■

Deutschland über 900 weltweit über 1.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

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Elektronik Solar Life Science

Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Zuschuss Fitnessstudio ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

Doris Wieprecht ADRESSE

ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstraße 10 89160 Dornstadt Telefon: +49 7348 9855 0 Fax: +49 7348 9855 91 www.asys-group.com

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SOFTWARE UND INNOVATION

artiso solutions GmbH Ihr Agiler Digitalisierungspartner

Wir sind artiso. Und das seit 1991. Als ein „Interne Talentförderung ist Unternehmen der Uzin Utz AG machen wir die Basis für unseren Erfolg. heute das, womit morgen Geld verdient wird. Entsprechend gehören unsere Wir programmieren individuelle Software mit Azubis regelmäßig zu den Ideen von der Mixed Reality bis zum Machine Learning Prozess und besten ihres Jahrgangs.“ entwickeln Visionen weit über den Bereich Industrie 4.0 hinaus. Unser Julia Geiselmann, Agile Coach Antrieb ist die Innovation und der stetige Wandel – so schaffen wir in agilen Teams maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen. Wir sind Digitalisierungspartner, Berater und Innovationsmotor für Unternehmen in ganz Europa. Egal, ob als Coaches der Innovationsabteilungen oder im alltäglichen Business – wo auch immer Software benötigt wird, artiso ist der agile Partner STECKBRIEF an der Seite unserer Kunden. BRANCHE Software und Innovation GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Mobile App-Entwickler AR/MR/VR-Entwickler DevOps Engineer Full Stack .NET Software-Entwickler Full Stack Web-Entwickler Junior Agile Consultant Senior Agile Consultant Scrum Master/Agile Coach

■ ■ ■ ■

Voll- und Teilzeit Arbeitszeitkonten Gleitzeit Home-Office

■ ■

Personalentwicklungsprogramme Regelmäßige Schulung und Weiterbildung GESUNDHEIT

■ ■

■

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Fachinformatiker Systemintegration

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Massagen WEITERES

■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika für Schüler und Studenten Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

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Volker Rath GRÜNDUNG

STANDORT

Blaustein MITARBEITER

60 AUSZUBILDENDE

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

GESCHÄFTSFÜHRER

1991 WEITERBILDUNG

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.jobs.artiso.com

- Individuelle Software-Entwicklung - Agile Consulting - Open Innovation - Agile DevOps

■ ■ ■ ■

Jährlicher Inflationsausgleich Firmenwagen Kostenlose Getränke, Obstkorb Übernahme Azubis Mitarbeiterevents Dusch- und Umkleidemöglichkeiten

7 ADRESSE

artiso solutions GmbH Oberer Wiesenweg 25 89134 Blaustein Telefon: +49 (0) 7304 803 0 Telefax: +49 (0) 7304 803 300 service@artiso.com www.artiso.com Besuchen Sie uns auf

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ULM 2019

BRANDBEKÄMPFUNG, -SCHUTZ

AWG Fittings GmbH Perfekt gerüstet im Handumdrehen

Die AWG Fittings GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern für mobilen und stationären Brandschutz. Als Komplett-Anbieter von Feuerwehrarmaturen und Brandschutz-Einrichtungen versorgen wir auf allen Kontinenten der Erde die Feuerwehren, die Industrie und weitere Anwender mit ausgereiften und innovativen Produkten. Unser Ziel: Leben und Werte schützen und retten. Für diesen hohen Anspruch müssen wir täglich an der Verbesserung unserer Produkte arbeiten. Wir wissen, dass Rettungskräfte in allen Ländern den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte sehr schätzen. Wir stellen uns der Verantwortung, dies auch in der Zukunft garantieren zu können. Neueste Technik, einfache und intuitive Handhabung, robuste Zuverlässigkeit, jederzeit ressourcenschonend: Dies charakterisiert durchgehend die moderne Lösch- und Rettungstechnik der AWG Fittings GmbH.

„Wir arbeiten daran, Leben noch besser zu schützen und die Arbeit von Einsatzkräften noch sicherer zu machen. Dafür bauen wir unser Knowhow aus und entwickeln unsere Produkte ständig weiter.“

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Konstruktion und Entwicklung ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Gewerblicher Bereich z. B. Produktion, Montage, Arbeitsvorbereitung ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

aus Leitlinien der AWG

BRANCHE

Brandbekämpfung, Brandschutz PRODUKTBEREICHE/MARKEN

Feuerwehrarmaturen (AWG); Feuerlöschmonitore (Alco) STANDORT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Mechatroniker ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

Ballendorf GESCHÄFTSFÜHRER

Uwe Kirchner MITARBEITERZAHL

rund 170 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

DUALES STUDIUM (DHBW)

Bachelor of Arts – Industrie ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Studienarbeiten

WEITERES

■■ ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 47

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

Thomas Scheunert ADRESSE

AWG Fittings GmbH Bergstraße 25 89177 Ballendorf Telefon: 07340 918898-0 Fax: 07340 918898-299

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ULM 2019

SOFTWARE- UND BERATUNGSHAUS

Axians eWaste GmbH Sie werden sich bei uns wohlfühlen

Die Axians eWaste GmbH bietet mit der Produktfamilie „eWaste – digitale Lösungen für Abfallwirtschaft und Umwelt“ eine umfassende und professionelle Software-as-a-Service (SaaS) Plattform zur lückenlosen Nachweisführung von Abfallströmen. Zum Einsatz kommen diese Lösungen in unterschiedlichen Branchen, wie z B. Chemie, Energie, Baustoffe, Logistik und kommunale Einrichtungen. Axians eWaste gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICTLösungen von VINCI Energies. Bei uns finden Sie ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, besten Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

Consulting Entwicklung Produktmanagement Support Vertrieb

GESUNDHEIT ■ ■

Sportangebot Rabatt bei Partner-Fitnessstudios ESSEN

■

Obst, Getränke und Menüservice

BRANCHE

Software- und Beratungshaus GRÜNDUNG

2017 GESCHÄFTSFÜHRER

Bernhard Hagemann & Oliver Couvigny STANDORT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

■ ■

Fachinformatiker Systemintegration Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Kaufleute für Büromanagement Bachelor of Science (BA) –Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

Regelmäßige technische Schulungen Regelmäßige Zertifizierungen Internes Weiterbildungsprogramm

■

Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung (gilt auch für Unfälle im privaten Bereich) Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Aktienerwerb WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeitmodelle Sabbatical Sonderurlaub

■ ■ ■ ■

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Moderne Arbeitsmittel Firmenfeiern Soziales Engagement

Ulm WEITERE STANDORTE

2 Standorte in Deutschland MITARBEITER

rund 20 BEWERBUNG

www.axians-ewaste.com/karriere ADRESSE

Axians eWaste GmbH Hörvelsinger Weg 17 89081 Ulm Telefon: +49 731 1551-115 Telefax: +49 731 1551-555 E-Mail: info@axians-ewaste.com Web: www.axians-ewaste.com

ARBEIT & FAMILIE ■ ■

Kinderbetreuungszuschuss Familienunterstützung

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ULM 2019

SOFTWARE- UND BERATUNGSHAUS

Axians Infoma GmbH Sie werden sich bei uns wohlfühlen

Axians Infoma GmbH bietet ein ganzheitliches Produkt- und Dienstleistungsangebot für Kommunen und ihre Betriebe sowie Rechenzentren. Insgesamt setzen über 1.500 Verwaltungen jeder Größenordnung im deutschsprachigen Raum Infoma newsystemProdukte ein. Mit über 400 Mitarbeitern ist Axians Infoma an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Axians Infoma gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICTLösungen von VINCI Energies. Bei uns erwarten Sie ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, beste Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Consulting ■■ Entwicklung ■■ Produktmanagement ■■ Support ■■ Vertrieb ■■

ARBEIT & FAMILIE

Kinderbetreuungszuschuss ■■ Familienunterstützung ■■

GESUNDHEIT

■■ ■■

Sportangebot Rabatt bei Partner-Fitnessstudios

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker Systemintegration ■■ Fachinformatiker Anwendungs entwicklung ■■ IT-Systemkaufleute ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Bachelor of Arts (BA) – Controlling und Consulting ■■ Bachelor of Science (BA) –Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik ■■

■■

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaub ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 49

Software- und Beratungshaus GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Daniel Riss & Oliver Couvigny STANDORT

Ulm

ESSEN

WEITERE STANDORTE

WEITERBILDUNG

MITARBEITER

Obst, Getränke und Menüservice

Regelmäßige technische Schulungen ■■ Regelmäßige Zertifizierungen ■■ Internes Weiterbildungsprogramm ■■

15 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz über 400 BEWERBUNG

www.axians-infoma.de/karriere ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Unfallversicherung (gilt auch für Unfälle im privaten Bereich) ■■ Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Aktienerwerb ■■

CAMPUS

BRANCHE

Axians Infoma GmbH Hörvelsinger Weg 17 – 21 89081 Ulm Telefon: +49 731 1551-0 Telefax: +49 731 1551-555 E-Mail: info@axians-infoma.de Web: www.axians-infoma.de

WEITERES

Mitarbeiter werben Mitarbeiter ■■ Moderne Arbeitsmittel ■■ Firmenfeiern ■■ Soziales Engagement ■■

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ULM 2019

BILDUNG

Berufliche Schule Riedlingen Ihr Partner auf dem zweiten Bildungsweg

Die Berufliche Schule Riedlingen vereint Bildungsangebote aus dem „Kontinuität, Erfahrung und ingewerblichen, kaufmännischen und hauswirtschaftlichen Bereich tensive Betreuung sind Trumpfunter ihrem Dach. Vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen karten, wenn es darum geht, Hochschulreife kann jeder Schulabschluss erworben werden, den Menschen über den zweiten das deutsche Bildungssystem zu bieten hat. Bildungsweg nach Abschluss Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Bildungsangeboten des zweiten einer Berufsausbildung zu eiwegs. So kann, einen mittleren Bildungsabschluss ner HochschulzugangsberechtiBildungs und eine abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt, an gung zu führen.“ der Wirtschaftsoberschule (WO) in zwei Jahren die allgemeine Schulleitung Hochschulreife erworben werden. Am 1BKFH kann bei gleichen Voraussetzungen in einem Jahr die Fachhochschulreife erworben werden. Für beide Schularten können bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen Leistungen nach BAföG gewährt werden. Jobs & mehr

STECKBRIEF DAS BILDUNGSANGEBOT DER BERUFLICHEN SCHULE RIEDLINGEN

Wirtschaftsoberschule (WO) Einjähriges Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife ■■ Kaufmännisches Berufskolleg I ■■ Kaufmännisches Berufskolleg II ■■ Gewerbliche Berufsschule für verschiedene Metallberufe ■■ Zweijährige zur Fachschulreife führende Berufsfachschule - Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung - Berufsfeld Ernährung und Gesundheit ■■ Einjährige gewerbliche Berufsfachschule - Berufsfeld Metalltechnik - Berufsfeld Fahrzeugtechnik ■■ Duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual) ■■ Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf - in Kooperation mit der Förderschule - mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnisse ■■ ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 50

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

BRANCHE

Bildung SCHULLEITER

Dipl.-Hdl. Matthias Kniese SCHÜLERZAHL

500 LEHRKRÄFTE

40 SCHULPROFIL /SCHWERPUNKTE

- Hochschulzugangsberechtigung auf dem zweiten Bildungsweg - Einsatz moderner Medien und Geräte im Unterricht (Tabletklassen) - Individuelle Förderung - Ganztagsbetreuung in einzelnen Bildungsgängen - Übungsfirma ADRESSE

Für alle Bildungsgänge gelten Schulgeld- und Lernmittelfreiheit.

Berufliche Schule Riedlingen Zwiefalter Straße 50 88499 Riedlingen Tel.: 07351/527800 Fax: 07351/527810 sekretariat.srbsr@biberach.de www.berufliche-schule-riedlingen.de

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METALLBE- UND -VERARBEITUNG

Bader Holding GmbH Gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

Seit Gründung im Jahr 1952 hat die Bader Gruppe ihre Kapazitäten enorm ausgebaut und beliefert heute sämtliche Branchen auf der ganzen Welt. Unsere 1000 Mitarbeiter verbindet vor allem eins: 100% Leidenschaft für Blech und Edelstahl. Nur durch ihr Engagement können wir auf eine mehr als 65 Jahre alte Erfolgsgeschichte zurückblicken. Durch unsere sechs europäischen Fertigungsstandorte bieten wir unseren Mitarbeitern einzigartige und interessante Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld. Basierend auf unseren Werten Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung handeln und denken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bader Gruppe verlässlich und weltoffen. Dadurch bieten wir unseren Kunden nicht nur komplexe Produktlösungen, sondern fördern die individuellen Stärken und Ziele unserer Mitarbeiter. Lernen Sie uns kennen!

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

EINSTEIGEN BEI DER BADER GRUPPE ■ ■ ■ ■

Ausbildung/Direkteinstieg Werkstudent/duales Studium Studienabschlussarbeiten Ferienarbeit/Praktika

■ ■ ■

Teilzeit Job Sharing Flexible Arbeitszeitmodelle ZUSATZLEISTUNGEN

DHBW-STUDIENGÄNGE ■ ■

■

BWL-Industrie BWL Industrie Digital Business Management Maschinenbau – Fachrichtung Produktionstechnik Wirtschaftsingenieurwesen

■ ■

WEITERES ■ ■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

■

Industriekaufleute Technischer Produktdesigner Fachlagerist Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik Konstruktionsmechaniker

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 51

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen

■

Übernahme Auszubildende Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Weiter- /Fortbildung

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.badergruppe.com/de/karriere.html

STECKBRIEF BRANCHE

Metallbe- und -verarbeitung GRÜNDUNG

1952 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Anton Seitz, Armin Luczkowski FIRMEN

Alvo GmbH Bader Holding GmbH Bader GmbH Bader GmbH Gehäusebau Baltic Metall GmbH BAR BLECHDESIGN SRL HB-Kapcsolószerkrénygyártó Kft. PRODUKTIONSSTANDORTE

Wachau, Senden, Babenhausen, Grevesmühlen, Rumänien und Ungarn LOGISTIKSTANDORTE

Kamen und Ungarn MITARBEITERANZAHL

ca. 1000 GESCHÄFTSFELDER

Schaltschränke, Bedienpulte, Klemmenkästen, Maschinenverkleidungen, Großkabinen, Kompaktkabinen, Sondertanks, Sondergehäuse, Speziallösungen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Anja Rohrwick Bader Holding GmbH Robert-Bosch-Straße 2 89250 Senden Telefon: +49 73 07/83-0 Telefax: +49 73 07/83-86 bewerbung@badergruppe.com www.badergruppe.com

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MEET EXPERTS

JÖRG SPANIEL

BANTLEON-FORUM

MEET EXPERTS

JÖRG SPANIEL

DIALOG UND WISSENSTRANSFER IN ULM FÖRDERN JÖRG SPANIEL, LEITER PERSONAL UND TRAINING BEI HERMANN BANTLEON GMBH, ÜBER DAS BANTLEON-FORUM UND DIE ANGEBOTENEN SEMINARE Mit dem Bantleon-Forum haben Sie eine einzigartige Plattform für Dialog und Weiterbildung geschaffen. Was genau passiert da? Die seit 2012 existierende BANTLEON Akademie vollzog 2017 einen Wandel zum BANTLEON Forum für Wissen & Dialog, mit eigenem Gebäude. Es dient nun als Plattform für Austausch, Schulung und Netzwerken. Branchennahe und branchenübergreifende Themen finden hier ihren Platz und bieten Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartner die Chance zur persönlichen und fachlichen Aus- und Weiterbildung. Das Gebäude kann auch als Veranstaltungsräumlichkeit für Events, Seminare oder Workshops gemietet werden. Unser Ziel ist unseren eigenen, speziellen Weg zu gehen, den Weg des modernen Wissensmanagements. Wie kam es zu der Gründung des Forums? Der Grundgedanke liegt in der fachlichen und überfachlichen Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus einem Programm von rund 40 Seminaren wählen können um sich entsprechend weiterzubilden. Auch unsere Kunden und Geschäftspartner sind eine wichtige Zielgruppe für unser Angebot. Des Weiteren nutzen wir die modernen Räumlichkeiten für verschiedene Events um den Dialog und Wissenstransfer in der Ulmer Region zu fördern. Ist das Forum Teil Ihrer Weiterbildungspraxis bei Bantleon? * S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Die Mitarbeiter/-innen können jährlich an bis zu 3 Seminaren aus dem Programm auswählen und teilnehmen. Viele Seminare sind speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und auf unser Kerngeschäft ausgerichtet. Die Inhalte sollen im Berufsalltag unterstützen und Know-how für weitere Aufgaben und Tätigkeiten schaffen. Können Ihre Mitarbeiter/-innen das Seminarprogramm mitgestalten? Ja, wir binden unsere Mitarbeiter/-innen mit ein. Speziell bei fachlichen Themen sind wir auf die Unterstützung unsere Kolleginnen und Kollegen sowie auf unsere Kunden und Geschäftspartner angewiesen. Wer kann noch an den angebotenen Seminaren teilnehmen? In erster Linie natürlich die Mitarbeiter/-innen sowie unsere Kunden und Geschäftspartner, aber auch externe Interessenten können teilnehmen und sind jederzeit willkommen. GUT ZU WISSEN … »»Das Bantleon-Forum ist eine Plattform für Austausch, Schulung und Netzwerken »»Mitarbeiter/-innen, Kunden und Geschäftspartner und externe Interessenten können teilnehmen »»Das Gebäude kann auch als Veranstaltungsräumlichkeit für Events, Seminare oder Workshops gemietet werden INFORMATION Mehr zur Hermann Bantleon GmbH findest Du auf Seite 53 und unter www.bantleon.de

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MINERALÖLINDUSTRIE

Hermann Bantleon GmbH

Die Hermann BANTLEON GmbH setzt neben einem umfangreichen „Bantleon bietet ein abwechsProduktportfolio auf höchstem Qualitätsniveau vor allem auf lungsreiches Tätigkeitsfeld/ kundenindividuelle Konzepte. Der Ulmer Schmierstoffspezialist ist Umfeld, in dem sich jede(r) in der Lage, die komplette Prozesskette der metallbearbeitenden einzelne verwirklichen und so Industrie zu bedienen. Im Automotive-Bereich ist BANTLEON wichtiger aktiv zur UnternehmensentKonstruktionspartner für Maschinen- und Anlagenbauer. Neben der wicklung beitragen kann.“ klassischen Analytik rücken Forschung und Entwicklung immer mehr Heribert Großmann, Geschäftsführer in den Mittelpunkt. BANTLEON setzt auf Langlebigkeit der Produkte. Das BANTLEON Forum für Wissen & Dialog ist eine Plattform für Wissens- und Kompetenztransfer in den unterschiedlichsten Bereichen. Soziale und gesellschaftliche Verantwortung sind wichtige Säulen des Unternehmensleitbildes. Die Mitarbeiterzahl ist mittlerweile auf knapp über 240 angestiegen. STECKBRIEF GRÜNDUNG

KARRIERE

1918

AUS-/WEITERBILDUNG (M/W/D)

Kaufmann im Groß-und Außenhandel ■■ Kaufmann für Büromanagement ■■ Kaufmann im Einzelhandel Fachrichtung Tankstelle ■■ Industriekaufmann ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Produktionsfachkraft Chemie ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Bantleon Forum ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Gesundheitsvorsorge ■■ Betriebsarzt ■■ Unterstützung Fitnesstudio ■■ Lauftraining/-coaching ■■ ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE

■■ ■■

Unterstützung beim Wiedereinstieg Kostenübernahme Kita für Mitarbeiterinnen

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WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Faire und pünktliche Entlohnung ■■

GESCHÄFTSFELDER

Metallbearbeitende Industrie Automotive-Sektor Aus-& Weiterbildung Energie QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, 14001, ISO 26000 Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert Großmann TEAM

240 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbH Crimmitschau KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurerstr. 32 D-89077 Ulm Telefon: +49(0)731-3990-0 Telefax: +49(0)731-3990-10 info@bantleon.de www.bantleon.de

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MASCHINENBAU

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Messbarer Erfolg Qualität hat einen Namen

TRADITION UND INNOVATION PERFEKTION ALS gehören für das Unternehmen untrennbar zusammen. Seit über UNTERNEHMENSZIEL 60 Jahren ist das Familienunternehmen Bareiss kompetenter „Das Streben nach Perfektion Spezialist für alle Aufgaben und Anforderungen der Prüftechnik und ist der Kern allen Erfolgs. ist überregional ein Begriff für die Herstellung von innovativen und Zusammen mit dem Können, zertifizierten Prüfgeräten der gummi- und kunststoffverarbeitenden über das nur Spezialisten Industrie, der Automobil-, Kosmetik und Lebensmittelindustrie, verfügen, entstehen bei Bareiss der Chemie- und Medizintechnik, der optischen Industrie und qualitativ hochwertige der Pharmazie. Das Einbringen neuer technischer Erkenntnisse Produkte.“ und Methoden in die Produktionsprozesse sowie die permanente Brigitte Wirth, Geschäftsführerin Orientierung an produktionstechnischen Neuerungen sind mit die Basis dafür, dass Bareiss weltweit vertretener und anerkannter Partner der Industrie ist.

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriemechaniker ■■ Industriekaufmann ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

CAMPUS

Werkstudenten Software Engineering in C ■■ Werkstudenten für Konstruktion/Feinwerktechnik ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Höhenverstellbare Tische ■■ Ergonomische Arbeitsplätze ■■ ■■

BRANCHE

Maschinenbau GRÜNDUNG

1954 STANDORT

Oberdischingen MITARBEITER

Ca. 60 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

ESSEN

■■

kostenfreies Mineralwasser

■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

Tarifvertrag Altervorsorgeleistung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ ■■

WEITERES

Nicole Schuldt ADRESSE

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Breiteweg 1 89610 Oberdischingen Tel.: +497305-9642-42 Fax.: +497305-9642-22 personal@bareiss.de www.bareiss.de

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

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ULM 2019

VERKEHR/TOURISTIK

BBS Brandner Bus Schwaben BBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

BBS Brandner Bus Schwaben ist eine familiengeführte Unternehmens gruppe mit Niederlassungen in Günzburg, Krumbach, Thannhausen, Babenhausen und Ottobeuren. Mit über 200 Mitarbeitern und mehr als 200 modernen Fahrzeugen ist BBS der führende Mobilitätsdienstleister in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen ist Brandner Bus Schwaben in den Bereich Linienverkehr, Auftragsverkehr, Mietwagenverkehr und in der Schülerbeförderung erfolgreich tätig. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015. Durch kontinuierliche Verbesserungen entwickelt sich BBS ständig weiter und gewährleistet dadurch hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit für seine Kunden.

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Berufskraftfahrer ■■ Nutzfahrzeugmechatroniker ■■ Kaufleute für Verkehrsservice ■■ Fachkraft im Fahrbetrieb ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

GESUNDHEIT

■■

Gesundheitsprogramme

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.bbs-brandner.de/karriere

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ BBS Company Card ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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STECKBRIEF Dienstleistung/Verkehr

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kraftverkehrsmeister ■■ KFZ-Meister ■■ Berufskraftfahrer (Personenbeförderung)

Josef Brandner, Geschäftsführer

BRANCHE

KARRIERE ■■

„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“

GESCHÄFTSFELDER

Mobilität Touristik GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Brandner STANDORTE

Babenhausen Günzburg Krumbach Ottobeuren Thannhausen MITARBEITERZAHL

> 200 UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef Brandner ADRESSE

BBS Brandner Bus Schwaben Hans-Lingl-Straße 1 86381 Krumbach Tel.: 08282/9902-0 Fax: 08282/9902-249 bewerbung@bbs-brandner.de www.bbs-brandner.de

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DAS TEAM

HINTER DEM TEAM

Eine erfolgreiche Mannschaft braucht ein starkes Team im Hintergrund, das ihr den Rücken freihält. BBU '01 bildet das Team hinter den Basketball-Profis von ratiopharm ulm und ist ständig auf der Suche nach Verstärkung für die Bewerkstelligung verschiedenster Aufgaben. BE PART OF IT!

WEhüRler?(mJe/wde/i)&, StJeuddeenr abten16(mJa/w/i), Rentner (m/w/i), hre:

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ULM 2019

SPORT/FITNESS/FREIZEIT,VEREIN

BBU ’01 GmbH WE ARE ONE

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Seit der Gründung 2001 hat sich die BBU ’01 GmbH zum sportlichen Aushängeschild der Region entwickelt. Mit den BasketballBundesligisten ratiopharm ulm sowie der OrangeAcademy (2. Basketball Bundesliga) begeistert BBU ’01 Woche für Woche tausende Fans. Doch BBU ’01 bewegt mehr als nur die Profis: Zur großen Uuulmer Basketball-Familie gehören rund 3.000 BBU ’01-Mitglieder, über 30 Nachwuchs-Teams, ein Specials-Team sowie Basketball-AGs an über 30 Grundschulen der Region. Darüber hinaus kommen durch die Schulbesuche der BBU ’01 minioffensive pro Jahr ca. 3.000 Kinder in Kontakt mit Basketball und den Profis von ratiopharm ulm. Mit mehr als 250 Partnern ist ratiopharm ulm die stärkste Sportmarke der Region. Der nachhaltige Erfolg der Organisation spiegelt sich u. a. in der mit mehr als 150 Spielen in Folge mit 6.200 Zuschauern ausverkauften ratiopharm arena wider.

KARRIERE

BRANCHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Buchhalter (m/w/i) Facilitymanager (m/w/i) ■■ Grafikdesigner (m/w/i) ■■ Mitarbeiter (m/w/i) in den Bereichen Marketing, Controlling, Organisation, Verwaltung, Vertrieb ■■ PR-Redakteur (m/w/i) ■■ Trainer – Sport, Basketball (m/w/i) ■■

WEITERBILDUNG

■■

Unterstützung Weiterbildung

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■

Kaufmann für Büromanagement (m/w/i)

STECKBRIEF

ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■■ Snackbar ■■

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Internationales Arbeitsumfeld ■■ Mitarbeiterevents ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■

Sport/Fitness/Freizeit, Verein GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Andreas Oettel Dr. Thomas Stoll STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

25 ANSPRECHPARTNER

Sharon Krilles 0731/159 29 99 - 30 krilles@bbu01.com ADRESSE

BBU ’01 GmbH Lessingstrasse 10C 89231 Neu-Ulm Deutschland Tel: +49 731/159 29 99 - 0 Fax: +49 731/159 29 99 - 50 Web: www.bbu01.com Email: info@bbu01.com

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Die Abteilungsleiter des Best Western Plus Atrium Hotel Ulm

Das Best Western Plus Atrium Hotel Ulm Das 4-Sterne Hotel bietet seinen Gästen 72 modern eingerichtete Zimmer, sowie das mehrfach ausgezeichnete Gourmetrestaurant Siedepunkt und das à la carte Restaurant 100GRAD. Mit seinen 7 Tagungsräumen und der idealen Anbindung zur Autobahn und in die Innenstadt bildet das Hotel den perfekten Rahmen für jeden Anlass.

Deine Karriere in Ulm Was uns so besonders macht? Unser Team!

Aus- und Weiterbildung? Auf jeden Fall!

Wir sind mehr als nur 30 Idealisten. Wir sind eine Patchwork-Familie mit einer Vision. Die individuellen Einflüsse und die Leidenschaft an unserem Beruf bilden die Basis für alles, was wir uns vornehmen.

Die Welt ändert sich jeden Tag. Darum wird auch die Weiterbildung bei uns sehr groß geschrieben. Die Best Western Akademie bietet über 100 praxisorientierte Kurse an.

Best Western Plus Atrium Hotel

Atrium Hotel

Eberhard-Finckh-Straße 17 · 89075 Ulm · Tel. (0731) 9271-0 · Fax (0731) 9271-200 info@bestwesternulm.de · www.bestwesternulm.de

Bewirb dich im Best Western Plus Atrium Hotel! Aktuelle Stellenangebote auf bestwesternulm.de facebook: facebook.de/BestWesternPlusAtriumHotelUlm Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 58

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g. ileie te

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AUS- UND WEITERBILDUNG

beCeo – The Global Shift KG Wirtschaft werteorientiert gestalten

In der MIMPU-Akademie steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind „Fangen wir jetzt an, die WirtDienstleister in einer werteorientierten Wirtschaft und qualifizieren schaft für morgen zu gestalten“ neuartig und wissenschaftlich fundiert Schlüsselkräfte. Birgit Bilger, Initiatorin und Gründerin Als erster Weiterbilder verbinden wir Persönlichkeitsentwicklung mit existentiellen Grundmotivationen, zeitgemäße Führungsmethoden in new work-Konzepten der Zusammenarbeit. Wir befähigen Mitarbeiter eines Unternehmens - egal ob Führungskräfte, Gestalter oder Talente- sich sinnorientiert zu fordern, damit sie andere werteorientiert fördern und zum Wertebotschafter, im Sinne des Employer Brandings zu werden. Wir sind ein verlässlicher Partner mit einem innovativen Ansatz und langjähriger Erfahrung und begleiten die Umsetzung von Unternehmenswerten in der Personalentwicklung.

KARRIERE Die Nachwuchsförderung und Führung sind und bleiben für uns ein zentrales Thema.

STECKBRIEF WEITERBILDUNGSPROGRAMME ■ ■ ■

STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Consultant - Trainer - Netzwerker Botschafter Mehr unter www.beceo.global ■

■ ■ ■ ■ ■

Businesscoaching Kommunikationstraining Value Consulting Circle für Personalmanager Persönlichkeitsentwicklung Segel Setzen Teambuilding Führungsentwicklung

BEWERBUNG

Bei Interesse beantworten wir Ihre Fragen gerne telefonisch unter: +49 731-14115731-0

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

AUSBILDUNGSPROGRAMME ■ ■ ■

beCeo für Unternehmenslenker beYou für Führungskräfte beTalent für Rookies im Unternehmen

■ ■

■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung WEITERES

■ ■ ■

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Aus- und Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung GESCHÄFTSFELDER

Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung, Kommunikationsschulung, Coaching, Recruiting-Consulting, Co-Working, Workshops GRÜNDUNG

2016 STANDORT

Ulm, Neu-Ulm, Bodensee, Oberschwaben ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL UND WEITERBILDUNG

Birgit Bilger mimpu@beceo.global ADRESSE

WEITERBILDUNG ■

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit Provisionsbasis

BRANCHE

Flache Hierarchien Moderner Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

beCeo – The Global Shift KG Pfarrer-Weiß Weg 16 89077 Ulm info@beceo.global www.beceo.global Besuche uns auf

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AGRARBRANCHE

Beiselen GmbH Gemeinsam Wachstum gestalten

Als Familienunternehmen stellen wir uns schon seit über 125 Jahren „Gemeinsam Wachstum den Herausforderungen, die die Natur und die Landwirtschaft für uns gestalten – wir sehen unsere bereithalten. Familie ist für uns die Gemeinschaft von Menschen, Berufung darin, die unterdie sich den gleichen Werten und Zielen verpflichtet fühlt. Dazu schiedlichsten Talente in gehören unsere Kunden und Kooperationspartner genauso wie anderen Menschen zu entdeunsere Mitarbeiter. Landwirtschaft im 21. Jahrhundert stellt uns cken und diese zielgerichtet gemeinsam vor große Herausforderungen, die wir nur meistern, wenn und individuell zu fördern und wir gemeinschaftlich handeln. Dies ist unsere Vision, unser Antrieb: zu entwickeln. EntfaltungsmögGemeinsam mit Ihnen Wachstum gestalten. Gemeinsam mit Ihnen lichkeiten zu säen und junge, Landwirtschaft weiter entwickeln, Innovationen integrieren und die kreative Talente zu ernten ist Lebensgrundlage der folgenden Generationen sichern. Seien Sie Teil unser Ziel. Unsere Übernahmedieser Vision, werden Sie Teil der Beiselen Familie. quote spricht für sich.“ Zoi Giannopoulou, Personalleiterin

KARRIERE Agraringenieure ■■ Agrarwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national/international ■■ Händler für Getreide und Ölsaaten

Duale Hochschule Mosbach Branchenhandel Agrar (B.A.) Berufsakademie Dresden ■■ Agrarmanagement (B.A.) ■■ Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel (B.A.)

DUALES STUDIUM

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■■

Duale Hochschule Heidenheim ■■ Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel (B.A.) ■■ Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Duale Hochschule Ravensburg ■■ Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel/Vertriebsmanagement (B.A.) ■■ Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

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■■

Kaufmann im Groß und Außenhandel Kaufmann für Büromanagement ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ ■■

WEITERBILDUNG

Bedarfsgerechtes Schulungsprogramm ■■ Individuelle Training- / Coachingmaßnahmen ■■ Führungskräfteentwicklung ■■ Beiselen Nachwuchsführungskräfte Ackerdemie ■■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.beiselen.de

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Traineeprogramm ■■ ■■

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Gemeinsam Nachwuchsführungskräfte identifizieren – Die Beiselen Ackerdemie Beiselen setzt auf die interne Entdeckung und Förderung von Talenten! Allen Mitarbeitern steht die Möglichkeit zu, sich für die Beiselen Ackerdemie zu qualifizieren, um in das Förderprogramm der Ackerdemie aufgenommen zu werden. Die Beiselen Ackerdemie: - Hausinterne Schmiede für angehende Führungskräfte - Jeder darf sich bewerben, Auswahl erfolgt dann über ein Assessment Center - Zweijährige, intensive, praxisbezogene Ausbildung in drei Modulen pro Jahr - Interne und externe Trainer vermitteln ihr Wissen in Theorie und Praxis

STECKBRIEF BRANCHE

Agrargroßhandel SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Agrargroßhändler konventionell und ökologisch für Saatgut, Düngemittel, Pflanzenschutz, Haus- und Gartenprodukte, Biozide, Erden und Substrate sowie Folien und Erntegarne. FIRMENSITZ

Ulm GRÜNDUNG

1890 in Ulm

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GESCHÄFTSFÜHRER

Rainer Schuler Bernhard Schwegler STANDORTE

Deutschland (25) Österreich (2) MITARBEITER

über 600 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ADRESSE

Beiselen GmbH Magirusstraße 7-9 89077 Ulm fon 0731 93 42-0 www.beiselen.de personal@beiselen.de Kennwort: proffile2019 www.facebook.com/Beiselen.GmbH

Zoi Giannopoulou UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Tobias Ulrich

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ULM 2019

STAHLGROSSHANDEL

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel leidenschaftlich. zuverlässig. kompetent.

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt. Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flachprodukte, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und NE-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über eine hauseigene Feinblechanarbeitung, Sägen und diverse andere An- und Bearbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte Organisation mit bundesweit vertretenen Niederlassungen. „Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“ Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prüfen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als lagern und liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 140 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist.

■ ■

ESSEN ■ ■ ■

Kantine Essenszuschuss Tee, Wasser, Äpfel kostenfrei GESUNDHEIT

DUALE STUDIENGÄNGE ■

Bachelor of Arts – Fachrichtung BWL Handel bzw. internationaler technischer Handel (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg bzw. DHBW Mosbach)

■

Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung Fahrgeldzuschuss für Azubis

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an: bewerbung.bek@thyssenkrupp.com

WEITERES ■ ■

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ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten

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Stahlgroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, NE-Metalle; hauseigene Feinblechanarbeitung, Sägen, diverse weitere Anarbeitungsdienstleistungen GRÜNDUNG

1826 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Seeberger, Michael Labodt STANDORT

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Fachlagerist/-in Fachkraft für Lagerlogistik

BRANCHE

89079 Ulm, Donautal

KARRIERE ■

STECKBRIEF

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gute Übernahmechancen für Azubis Fahrgeldzuschuss und Büchergeld für Auszubildende Übernahme Studiengebühren bei den dualen Studenten/Studentinnen Ideenmanagement

140, davon durchschnittlich 10 Auszubildende KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Hohnerstraße 5-11 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 405-0 Telefax +49 (0)731 405-289 zentral.bek@thyssenkrupp.com www.jacob-bek.de ZERTIFIZIERUNGEN

ISO 9001:2015 OHSAS 18001:2007 ISO 50001:2011

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ULM 2019

METALLBEARBEITUNG

Berger Holding GmbH & Co. KG Präzision in Perfektion

Seit der Gründung im Jahre 1955 durch Alois Berger wächst das „Berger bewegt. zukunftsorientierte Unternehmen beständig durch Innovationen. Aus Menschen. Maschinen. Technik.“ kleinen Anfängen hat sich die Berger Gruppe zu einem der weltweit Karin Berger-Haggenmiller, Geschäftsführerin größten Hersteller von Präzisionsteilen im Familienbesitz entwickelt. Heute beschäftigt das Unternehmen mit Hauptsitz in Memmingen über 2.800 Mitarbeiter in Deutschland, Polen, USA, Kanada und China. Berger beliefert namhafte Unternehmen aus aller Welt mit hochpräzisen, komplexen, einbaufertigen Dreh-, Fräs- und Schleifteilen mit einem Durchmesser von 2 mm bis 1.800 mm und STECKBRIEF einer Länge von bis zu 3.000 mm. BRANCHE Modernste Produktionsverfahren sowie hohe Qualitätsansprüche Metallbearbeitung der überdurchschnittlich gut ausgebildeten Mitarbeiter sichern den STANDORTE Deutschland: Memmingen, Ottobeuren, Erfolg der Berger Gruppe. Werden auch Sie Teil des Berger Teams!

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Elektroniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Industriekaufleute ■■ Informatikkaufleute ■■ Fachinformatiker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Metalltechnik Zerspanungstechnik ■■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Sprachkurse ■■

ESSEN

■■ ■■

GESUNDHEIT

■■ ■■

CAMPUS

Praktika & Diplomarbeiten ■■ Duales Studium ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Brotzeitservice Betriebsrestaurant

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Weihnachtsgeld ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Urlaubsgeld ■■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

Ummendorf, Wertach Polen: Kedzierzyn-Kozle USA: Spartanburg, SC Kanada: Brampton, ON China: Kunshan

GRÜNDUNG

1955 GESCHÄFTSFÜHRER

Karin Berger-Haggenmiller Oswald Berger MITARBEITERZAHL

2.800 weltweit ADRESSE

Berger Holding GmbH & Co. KG In der Neuen Welt 14 87700 Memmingen Tel.: 08331/930-01 Fax: 08331/930-101 berger-holding@aberger.de www.aberger.de

■■

WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Familiäres Betriebsklima ■■ Offene Kommunikation ■■ Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ■■

ARBEIT & FAMILIE

Kindertag ■■ Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung ■■ Wiedereinstieg für Frauen ■■

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MEET EXPERTS

ELINA BRAUNMILLER & JANINE POPP Elina Braunmiller (im Bild rechts), Auszubildende zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation „Internationales Wirtschaftsmanagement“ und Janine Popp (im Bild links), Auszubildende zur Kauffrau für Marketingkommunikation mit Zusatzqualifikation „Medienwirtschaft“ bei der Beurer GmbH. Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Innovationstreiber der Branche hilft das Unternehmen Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben.

BAUSTEIN FÜR EINE ERFOLGREICHE KARRIERE: BEURER STELLT AUSBILDUNG VOR ELINA BRAUNMILLER, AUSZUBILDENDE ZUR INDUSTRIEKAUFFRAU MIT ZUSATZQUALIFIKATION „INTERNATIONALES WIRTSCHAFTSMANAGEMENT“ UND JANINE POPP, AUSZUBILDENDE ZUR KAUFFRAU FÜR MARKETINGKOMMUNIKATION MIT ZUSATZQUALIFIKATION „MEDIENWIRTSCHAFT“ BEI DER BEURER GMBH, ÜBER IHRE AUSBILDUNG Frau Braunmiller, warum haben Sie sich für die Ausbildung zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation „Internationales Wirtschaftsmanagement“ entschieden? EB: Ich habe bereits in der Realschule gewusst, dass ich einmal in einem Industrieunternehmen tätig sein möchte und mich Fremdsprachen begeistern. Deshalb habe ich damals schon als Hauptfach Französisch ausgewählt und dann im Gymnasium noch am Spanischunterricht teilgenommen. Welche Fähigkeiten verbergen sich hinter der Zusatzqualifikation „Internationales Wirtschaftsmanagement“? EB: Die Zusatzqualifikation befähigt dazu, Aufgaben in internat. Geschäftsfeldern zu erfüllen. Hauptsächlich verbirgt sich dahinter eine zweite Fremdsprache – entweder Französisch oder wie in meinem Fall Spanisch; außerdem lernen wir in der Schule viel zum Thema Export und Im-

port – also auf internationaler Ebene. Die Vertiefung der ersten Fremdsprache Englisch ermöglicht es mit internationalen Geschäftspartnern verhandlungssicher zu kommunizieren. Dies erfolgt im Betrieb durch das Durchlaufen kaufmännischer Fachbereiche, in denen internationale Kontakte üblich und erforderlich sind. Frau Popp, Sie sind Kauffrau für Marketingkommunikation mit Zusatzqualifikation „Medienwirtschaft“ im dritten Lehrjahr. An welchen Schulfächern sollte man Freude haben, damit man für diese Ausbildung in Frage kommt? JP: Ich habe schon früher in der Schule gemerkt, dass mir Kreatives sehr viel Spaß macht. Außerdem sollte man an den Fächern Englisch, Wirtschaft und Deutsch Freude haben. Auch das Präsentieren ist ein großer Teil meiner Ausbildung. Das Abschlussprojekt besteht daraus ein eigenes Marketingkonzept vorzustellen. Für welche Marketing-Aufgaben sind Sie zuständig? JP: Mein Arbeitsalltag besteht aus einzelnen Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen des Marketings wie Presse, Grafik, Messen oder Social Media. Zuständig bin ich hauptsächlich für unser Händler Kompetenz Portal, auf welchem täglich Daten bspw. Produkte ausgetauscht werden müssen. Bald werde ich auch unsere Sportveranstaltungen übernehmen.

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Wie ist es bei Ihnen? Verbleiben Sie während der gesamten Ausbildungszeit in der Marketing-Abteilung? JP: Nein, da es sich um eine kaufmännische Ausbildung handelt durfte ich auch Einblicke in andere Abteilungen bekommen wie Controlling, Finanzbuchhaltung, Produktmanagement und Grafik. Was unterscheidet Ihre Ausbildung – in der Berufsschule und im Betrieb – von einer ohne Zusatzqualifikation? EB: Mit unserer Ausbildung haben wir die Möglichkeit später einmal in Abteilungen tätig zu sein, in denen internationale Kontakte bzw. der internationale Bezug gegeben ist – z. B. im Einkauf oder auch im Export. Außerdem haben wir in der Schule neben den Fächern Betriebs- und Gesamtwirtschaft zusätzlich im Vergleich zur Ausbildung ohne Zusatzqualifikation die Fächer Internationale Volkswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre mit Controlling sowie den Fremdsprachen. Innerhalb des Betriebes erfolgt keine Unterscheidung. Alle Auszubildenden, unabhängig von der Zusatzqualifikation, durchlaufen die gleichen Abteilungen. Ihr Ausbildungsschwerpunkt ist der Bereich Marketing. Welche besonderen Fähigkeiten und Qualifikationen erwerben Sie durch Ihre Ausbildung? JP: Einblicke in die gesamten Prozesse des Marketings. Ich darf beispielsweise jedes Jahr bei dem Aufbau unseres Standes bei einer der größten Messen in Berlin, der IFA, dabei sein. Durch meine Zusatzqualifikation habe ich auch den Umgang mit den Grafikprogrammen InDesign und Photoshop erlernt.

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Sie sind jetzt im letzten Lehrjahr. Wie soll es nach der Abschlussprüfung weitergehen? JP: Da ich bei Beurer bleiben und gerne noch studieren möchte, habe ich mich für ein duales Studium in Kooperation mit Beurer im Bereich Marketing entschieden. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich „Internationales Wirtschaftsmanagement“ gibt es nach der Ausbildung? EB: Spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten sind u. a. vom späteren Übernahmebereich bzw. auch von den zukünftigen Aufgaben abhängig. Mögliche Weiterbildungen können z. B im interkulturellen Management erfolgen oder auch im außenwirtschaftlichen Bereich – z. B. zum Thema Zoll. Bietet die Beurer GmbH Möglichkeiten zum Austausch unter allen Auszubildenden? EB & JP: Wir haben gemeinsame Projekte wie bspw. den Weihnachtsverkauf, dessen Erlös in die Beurer-Stiftung fließt. Aktuell arbeiten wir Azubis auch an einem eigenen Projekt für das 100-Jahr-Jubiläum von Beurer. Generell bietet Beurer über das ganze Jahr verteilt verschiedene Möglichkeiten, bei denen sich alle Mit-arbeiter austauschen können. Es gibt z. B. eine Laufgruppe, an der jeder teilnehmen kann und auch immer ein Sommer- und ein Weihnachtsfest. Zum 100-jährigen Jubiläum werden diese Feste 2019 etwas größer ausfallen.

ELINA BRAUNMILLER & JANINE POPP

Wie ist Ihre innerbetriebliche Ausbildung aufgebaut? EB: Wir durchlaufen während unserer Ausbildung viele verschiedene Abteilungen wie z. B. Einkauf, Finanzbuchhaltung, Vertrieb Inland, Export, Personal und das Marketing. In der Regel erfolgt der Einsatz für mehrere Wochen in einer Abteilung, um dort einen guten Einblick zu erhalten.

MEET EXPERTS

AUSBILDUNG

GUT ZU WISSEN … »»Die Beurer GmbH bildet im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich aus, z. B. Industrie-kauffrau* mit Zusatzqualifikation „Wirtschaftsmanagement und Kauffrau* für Marketingkommunikation »»Nach der Ausbildung ist auch eine Weiterqualifikation durch ein duales Studium in Kooperation mit Beurer möglich »»Über das ganze Jahr bietet Beurer Projekte an, bei denen sich alle Auszubildenden gemeinsam austauschen können, z. B. das diesjährige 100-Jahr-Jubiläumsfest INFORMATION Mehr zur Beurer GmbH findest Du auf Seite 66 und unter www.beurer.com

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ELEKTROKLEINGERÄTE

Beurer GmbH Sie wollen mal wieder Freunde treffen? Gehen Sie doch einfach ins Büro.

Wir entwickeln Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als „Bei Beurer treten junge MenInnovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten schen rasch in Verantwortung. Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 Dabei ist uns nicht nur die innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. unternehmerische, sondern Sie wollen auch etwas bewegen? Dann haben wir ein attraktives auch die persönliche EntwickAngebot für Sie. lung jedes Mitarbeiters sehr Beurer. Arbeitsplätze, die guttun. Bewerben Sie sich direkt mit wichtig.“ Ihren Unterlagen über das Online-Formular auf unserer Website Marco Bühler, Geschäftsführer www.beurer.com.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■ ■

Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung Betriebswirte Vertrieb national und international Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

ARBEIT & FAMILIE ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■ ■ ■

■

Industriekaufleute mit/ohne Zusatzqualifikation Kaufleute für Marketingkommunikation Fachinformatiker für Systemintegration Fachkräfte für Lagerlogistik/Fachlageristen Mediengestalter Digital und Print

30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit

Kinderbetreuungszuschuss Sonderurlaub GESUNDHEIT

■ ■ ■ ■

Gesundheitsprogramme/Betriebsarzt Kooperationen mit Fitnessstudios Yoga-Kurs/Lauftraining Ergonomische Büroeinrichtungen WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßige Schulungen Individuelle Weiterbildungsangebote

CAMPUS ■ ■ ■

International Trainees (m/w/d) Praktika/Werkstudenten Studienabschlussarbeiten

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Essensgeldzuschuss

DUALE STUDIENGÄNGE

■

BWL-Industrie/BWL-International Business Wirtschaftsingenieurwesen-Elektrotechnik BWL Medien- und Kommunikationswirtschaft

WEITERES ■

■ ■ ■ ■

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BRANCHE

Elektrokleingeräte/Konsumgüter GRÜNDUNG

1919 GESCHÄFTSFÜHRER

Marco Bühler, Georg Walkenbach, Oliver Neuschl STANDORTE

Ulm (Hauptsitz) und 14 weitere weltweit MITARBEITERZAHL

■

STECKBRIEF

Gute Übernahmechancen für Azubis & Studierende Flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung Kostenlos Äpfel, Tee und Kaffee Moderner und sicherer Arbeitsplatz

über 1000 weltweit KONTAKT

Frau Rosalia Stähr, Frau Rebecca Karoli ADRESSE

Beurer GmbH Söflinger Str. 218 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0 E-Mail: recruiting@beurer.de www.beurer.com

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AUTOMOTIVE-IT

BMW Car IT GmbH Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

Die BMW Car IT GmbH, ein Unternehmen der BMW Group, ist eine Software-Firma mit dem Fokus auf Design, Evaluierung, Entwicklung und Integration von innovativen Softwarelösungen für die Produkte der Premium-Marke. Am Standort Ulm entwickeln Softwareentwickler aus verschiedensten Nationen die Software-Lösungen für Fahrassistenz und autonomes Fahren, Navigation und Infotainment. Neben diesen seriennahen Projekten haben wir die kommenden Marktanforderungen genauso im Blick wie neueste Technologietrends. Diese bewerten und adaptieren wir für einen Einsatz in kommenden Produkten der BMW Group. Um unsere Ideen zu teilen, nehmen wir aktiv an Standardisierungsgremien, Forschungsprojekten und Open Source Communities teil.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: www.bmwgroup.jobs CAMPUS

Doktoranden Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten/Diplomanden ■■ Werkstudenten ■■ ■■

Sprachkurse ■■ Interne Bildungsakademie ■■ Qualifizierung & Konferenzen ■■

Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit ■■ Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug, Todesfall, Hochzeit) ■■ Soziale Events ■■ Verfügungstage ■■ ■■

ARBEIT & FAMILIE

Betriebsnahe Kindertagesstätte ■■ Work-Life-Balance

ESSEN

Essenszuschuss ■■ Kostenfreie Getränke ■■ Obstkorb ■■

Gesundheitsprogramme Eigene Krankenkasse ■■ Betriebsarzt ■■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■■

■■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

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Infotainment; Navigation; Fahrer assistenz; Autonomes Fahren; App-Entwicklung GRÜNDUNG

GESCHÄFTSLEITUNG

Kai-Uwe Balszuweit, Christian Salzmann STANDORTE

München; Ulm MITARBEITER

Ulm: 219/München: 66 ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiteraktien Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Firmenwagen ■■ ■■

WEITERES

Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ BMW-Finanzdienstleister ■■ Open Source Beiträge ■■ Teilnahme an Hackathon ■■

■■

Automotive-IT

2001 GESUNDHEIT

■■

WEITERBILDUNG

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

■■

ARBEIT & FREIZEIT

STECKBRIEF

ANSPRECHPARTNER FÜR RECRUITING

Narivola Dy ADRESSE

BMW Car IT GmbH Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Telefon +49 731 378040-02 BMW Car IT GmbH Moosacher Str. 86 80809 München Telefon +49 89 189311-0 www.bmw-carit.de 16.05.19 17:24

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MASCHINENBAU

Bosch Rexroth AG We Move. You Win.

Bosch Rexroth sorgt als ein weltweit führender Anbieter von Antriebsund Steuerungstechnologien für effiziente, leistungsstarke und sichere Bewegung in Maschinen und Anlagen jeder Art und Größenordnung. Das Unternehmen bündelt weltweite Anwendungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation. Mit intelligenten Komponenten, maß geschneiderten Systemlösungen sowie Dienstleistungen schafft Bosch Rexroth die Voraussetzungen für vollständig vernetzbare Anwendungen. Bosch Rexroth bietet seinen Kunden Hydraulik, Elektrische Antriebe und Steuerungen, Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik einschließlich Software und Schnittstellen ins Internet der Dinge. Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirtschafteten mehr als 32.300 Mitarbeiter 2018 einen Umsatz von rund 6,2 Milliarden Euro.

Wir verwandeln Kraft in Fortschritt: für unsere Kunden, für uns, für die Welt, in der wir leben.

KARRIERE EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH

Schülerpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudierendentätigkeit ■■ Studien- und Studienabschlussarbeiten ■■ Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktoranden programm) ■■ Direkteinstieg ■■

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN

Software Engineering ■■ Informatik ■■ Mechatronik ■■ Fahrzeugelektronik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Maschinenbau ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurswesen ■■ Logistik ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Industriemechaniker*in Mechatroniker*in ■■ Zerspanungsmechaniker*in ■■ Werkstoffprüfer*in ■■ Industriekaufleute ■■ ■■

Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen

STUDIENGÄNGE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Engagierte und motivierte Ingenieure* finden bei uns spannende Herausforderungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.boschrexroth.de/karriere

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Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Studienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen Logistik ■■ Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Elektrotechnik und Informationstechnik ■■

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ULM 2019

Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine besonders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsmaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydraulikkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeugen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt. Unsere Kunden erwarten überall auf der Welt Lösungen, die auf die Bedürfnisse ihres jeweiligen Marktes abgestimmt sind. Wir entwickeln und fertigen im weltweiten Verbund genau diese Lösungen und sind so nahe am Hersteller und seinen Herausforderungen.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobile Anwendungen Industrielle Anwendungen

GRÜNDUNG

1952 STANDORTE

Elchingen und weitere 50 Fertigungsstandorte und Customizing-Standorte weltweit

ADRESSE

Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 2 89275 Elchingen Telefon: +49(0)7308/82-0 Telefax: +49(0)7308/2577 Internet: www.boschrexroth.com

MITARBEITERZAHL

weltweit rund 32.300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Oliver Eckert

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ULM 2019

HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Herzlich Willkommen am Bodensee zu allen vier Jahreszeiten …

Mit rund 2000 Zimmern ist unsere Kooperation eine der Großen in Europa. Wir bieten Urlaub nach Maß zu allen 4 Jahreszeiten, mit einem Angebot, das zu allen Wünschen unserer Gäste passt. Der Hotelverband „Bodenseehotels“ – Hotelkooperation Euregio Bodensee umfasst die Ufergebiete des Bodensees und deren Umgebung von westlich des Arlbergs bis hin zum Rheinfall, also auch den Bregenzer Wald, das Fürstentum Liechtenstein sowie das Rheintal ab Bad Ragaz. Der Verein hat sich die Förderung der Interessen der im Vereinsgebiet angesiedelten Hotellerie, insbesondere gegenüber Verbänden, Organisationen der einschlägigen Wirtschaftszweige, öffentlichen und privaten Auftraggebern und Ämtern sowie eine stetige Verbesserung der touristischen Gegebenheiten in der Euregio Bodensee auf die Fahnen geschrieben. Die Beteiligung an Gesellschaften und die Zusammenarbeit mit touristischen Organisationen und Partnerunternehmen wird praktiziert. Es werden auch Vortragsveranstaltungen mit Diskussionen, Erfahrungs- und Informationsaustausch, Marktbeobachtung, Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung gesellschaftlicher Zusammenkünfte sowie die Pflege freundschaftlicher Beziehungen unter den Mitgliedern gestützt. Informationen im Internet: www.bodenseehotels.com

STECKBRIEF BRANCHE

Hotellerie und Gastronomie

KARRIERE Wir vermitteln Jobs in Hotels rund um den Bodensee.

GESCHÄFTSFELD

Hotelverband, Betrieb, Marketing GRÜNDUNGSJAHR

1893 ANSPRECHPARTNER

Annette Driesen, Diana Möller & Christoph Mijnssen STANDORTE HOTELS

rund um den Bodensee - DE/CH/AT ADRESSE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. c/o Annette Driesen Unterer Schützenrain 10 D – 88709 Meersburg www.bodenseehotels.com info@bodenseehotels.com

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METALL UND ELEKTRO

Braun Unternehmensgruppe Der Partner für Systeme und Baugruppen aus einer Hand

Die Dreifach-Kompetenz unter einem Dach: Industrie-Elektronik, „Bei unserer täglichen Arbeit Feinwerktechnik und Baugruppenmontage. steht der Mitarbeiter im MittelVon der Entwicklung über die Bestückung in SMD- und THT-Technik punkt. Dabei denken wir stets bis hin zu individuellen Prüfverfahren bietet die Braun Industrie-Elek- kundenorientiert und übertronik den kompletten Service rund um die Leiterplatte. nehmen Eigenverantwortung. Die Braun Feinwerktechnik fertigt hochkomplexe Präzisionsbauteile Unser Erfolg basiert auf dem aus allen gängigen Werkstoffen. Der Maschinenpark mit CNC-Dreh- engagierten Handeln unseres und Fräsmaschinen ist hochautomatisiert und innovativ. Teams und jedes Einzelnen.“ Die Braun Elektronik plus Feinwerktechnik ist das perfekte Bindeglied Manfred Braun, Geschäftsführer für diese beiden Technologien. Das Ergebnis sind die hochwertigen Baugruppen und Systeme, die die Stärke der Braun Unternehmensgruppe ausmachen. Ihr Erfolg basiert auf dem optimalen Zusammenspiel motivierter und qualifizierter Mitarbeiter mit fachübergreifendem Know-how und modernsten Fertigungstechnologien. STECKBRIEF BRANCHEN

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf: www.braun-gmbh.com

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Gleitzeit/Teilzeit

WEITERBILDUNG

Qualifizierungsschulungen ■■ Unterstützung bei fachbezogener Weiterbildung ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

SMD-Anlagenführer ■■ THT-Bestücker ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■■ Elektronikentwickler ■■ Mechatroniker ■■ Fachlagerist ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Messtechniker ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Elektroniker für Geräte und Systeme Maschinen- und Anlagenführer ■■ Zerspanungsmechaniker ■■

ESSEN

Warme Mittagsverpflegung ■■ Essenszuschuss ■■ Kostenlose kalte Getränke ■■ Kaffee-Automat ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

CAMPUS (M/W/D)

Ferienjob für Schüler & Studenten Schülerpraktika ■■ Vorpraktikum für Studenten ■■ ■■

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Industrieelektronik, Metallbearbeitung, Baugruppenmontage LEISTUNGEN

Montage von elektrischen, elektromechanischen und mechanischen Baugruppen; EMS-Dienstleistungen und Elektronik entwicklung; CNC-Dreh- und Frästeile GRÜNDUNG

1995 GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Braun STANDORT

Laupheim MITARBEITERZAHL

95 BEWERBUNG

bewerbung@braun-gmbh.com ADRESSE

Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH Uhlmannstraße 45 88471 Laupheim Tel.: 07392 9698-0 Fax: 07392 9698-77 www.braun-gmbh.com

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ZAHNMEDIZIN/ZAHNTECHNIK

bredent GmbH & Co. KG bredent medical GmbH & Co.KG Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?

Mein ist ein

Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende Innovationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin. Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekonzepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied … denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Entwicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort. Unsere Werte Ganz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs. Dein Einstig bei bredent Um auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können, sind wir permanent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein breites Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter profile@ bredent.com dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.bredent.com www.bredent-medical.com CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

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mit

Das Ausbildungsprojekt der bredent group Wachstum durch Innovation und Chancen im Dentalbereich

Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine Zunkunft!

STECKBRIEF BRANCHE

Zahnmedizin/Zahntechnik GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen und zahntechnischen Produkten und Systemen GRÜNDUNG

bredent GmbH & Co.KG: 1974 bredent medical GmbH & Co.KG: 2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Brehm Brigitte Brehm Nils Brehm Gerald Micko Olaf Glück STANDORTE IN DER REGION

Hauptsitz Senden, weitere Tochtergesellschaften & Vertriebspartner weltweit ANZAHL DER MITARBEITER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann Verfahrensmechaniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Metalltechnik ■■ Duales Studium Produktionsund Medizintechnik ■■ ■■

ca. 460 weltweit UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Katharina Wöhrle Katharina.Woehrlebredent.com ADRESSE

bredent GmbH & Co. KG Weißenhorner Straße 2 89250 Senden Telefon 07309 872 357 Telefax 07309 872 345 profile@bredent.com www.bredent.com www.bredent-medical.com 16.05.19 17:24

ULM 2019

KINDERSICHERHEITSPRODUKTE

BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbH Ihr Beitrag zur Kindersicherheit

Die Sicherheit im Auto liegt uns am Herzen – seit „Unser Erfolg als führendes Un1938. So waren wir maßgeblich an der Entwicklung ternehmen im Bereich Kindersides weltweit ersten Standards für Sicherheitsgurte cherheit mit qualitativ hochwerbeteiligt. Und wir haben den Automatik-Sicherheitsgurt tigen Produkten verdanken wir erfunden, wie Sie ihn in jedem Auto finden. unseren qualifizierten und motiHeute konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Herstellung von Auto- und Fahrrad-Kindersitzen sowie Kinderwagen, die überwiegend in Deutschland und Großbritannien produziert werden – mit dem Ziel, stets die höchsten Sicherheitsstandards zu übertreffen. Deshalb sind wir der einzige Auto-Kindersitzhersteller, der in eigene CrashtestAnlagen in Deutschland und Großbritannien investiert. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, dass Kinder noch sicherer unterwegs sind.

Industriekaufleute (m/w/d) ■■ Industriemechaniker (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■■ Kaufleute E-Commerce (m/w/d)

WEITERBILDUNG

■■

Personalentwicklungsprogramme

Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Kantine mit vielseitigem Angebot (bezuschusst) ■■ Täglich kostenfreies Obst sowie Heißgetränke ■■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Zuschuss zu lokalem Fitnessstudio und Schwimmbad ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

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ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Teilzeit Flexibles Arbeitszeitmodell

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BRANCHE

Auto-Kindersitze/Fahrrad-Kindersitze/ Kinderwagen/Travel-Systeme GRÜNDUNG

ESSEN

■■

CAMPUS

STECKBRIEF

GESCHÄFTSFELDER

STELLENANGEBOTE

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Achim Schulz, HR Director

Herstellung von Kindersicherheits produkten, Automobilzulieferindustrie

KARRIERE Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere: www.britax-roemer.de/ueber-britax/ jobs-careers/

vierten Mitarbeitern sowie dem Umsetzen innovativer Ideen.“

■■ ■■

Betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte Vergütung WEITERES

■■

Gutes Betriebsklima

1938 GESCHÄFTSFÜHRER

Erwin Wieffering, Markus Nagel STANDORTE

Europäischer Hauptsitz Leipheim, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Leipheim ca. 500 Weltweit ca. 2000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Nadine Miller, Maria Siegner ADRESSE

Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Theodor-Heuss-Straße 9 89340 Leipheim, Deutschland Telefon: +49 (0) 8221 3670 0 karriere@britax.com www.britax-roemer.de www.facebook.com/BritaxDE 16.05.19 17:24

ULM 2019

AUFZUGSBAU

Brobeil Aufzüge Wir bewegen was.

Wir stellen in unserem Werk in Oberschwaben Aufzugsanlagen nach „Wir haben eine gewachsene Mass her. Als Dienstleister mit Herstellerkompetenz sorgen wir dafür, Kundschaft, einen wachsenden dass diese Aufzugsanlagen unseren Kunden ein Aufzugsleben lang Markt und eine solide Grundlazur Verfügung stehen. Unsere 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ge an technischem Know-how. sind engagiert und kompetent in der Technik und Produktion, dem Deshalb gibt es bei uns genug Vertrieb, der Verwaltung und dem Service tätig. Raum, um Ideen zu verwirkliDamit sich unsere Organisation immer weiter entwickeln kann, chen.“ nehmen wir die Ideen und Impulse unserer Kollegen und unserer Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber Kunden auf und machen was draus. Um immer weiter in Bewegung zu bleiben, suchen wir Kollegen, die von unserem Produkt begeistert sind, vielleicht schon in der Branche gearbeitet haben oder gerne an einem Produkt arbeiten, dass Menschen bewegt. Untereinander und gegenüber den Kunden pflegen wir eine Kultur, die durch die Mitarbeiter selbst gestaltet wird und für alle verbindlich ist. Auf die Arbeitsumgebung im Stammsitz und in der Niederlassung in Stuttgart legen wir viel Wert – ob bei der Ausstattung der Büro- STECKBRIEF Arbeitsplätze, der Firmenfahrzeuge oder in der Fertigung. BRANCHE Was wir zu bieten haben, können wir Ihnen vor Ort täglich beweisen. Informieren Sie sich auf unserer Website- oder direkt bei uns. Wir laden Sie gerne ein, zu unserem Familientag, damit Sie sich selbst ein Bild machen können!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ingenieure (m/w/d) ■■ Betriebswirte (m/w/d) ■■ Maschinenbaumeister (m/w/d) ■■ Mechatroniker (m/w/d) ■■ Maschinenbaumechaniker (m/w/d) ■■ Industrieelektroniker (m/w/d) ■■ Industriekaufleute (m/w/d) ■■ Techniker (m/w/d) ■■ Servicetechniker (m/w/d) ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT

Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w/d) ■■ Produktdesigner (m/w/d) ■■ Industriekaufleute (m/w/d) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w/d) ■■

ARBEIT UND FAMILIE ■■

Teilzeit

CAMPUS ■■ ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 74

Praktika Studienabschlussarbeiten

Aufzugsbau GRÜNDUNG

1875 GESCHÄFTSFÜHRER

Rolf Brobeil STANDORTE

Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Zettachring 10 70567 Stuttgart MITARBEITERZAHL

150 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Agnes Migdad ADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260 E-Mail: aufzug@brobeil.de www.brobeil.de

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ULM 2019

BUSSE Design+Engineering GmbH Wir gestalten Ihre Produkte von morgen!

“

DIENSTLEISTUNG

WIR ENTWICKELN UND GESTALTEN ERFOLGREICHE PRODUKTE.

BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und renommiertesten „Kreativ ist erst jemand, der Unternehmen für Design, Produktentwicklung und Prototyping in nicht nur Ideen hat, sondern Europa. Wir verstehen Design als ganzheitlichen, fachbereichs- auch Ideen realisiert.“ übergreifenden Prozess von der ersten Idee bis zum serienreifen Prof. Rido Busse Produkt. Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projektbezogenen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches Arbeitsklima. Komplexe und herausfordernde Design- und Konstruktions-Projekte bieten und erfordern immer wieder das STECKBRIEF Hineindenken und Entwickeln systematischer und kreativer BRANCHE Problemlösungen. Eine perfekte Spielwiese für erfahrene Profis und Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER junge Berufseinsteiger.

KARRIERE WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

■

Industrie-Designer Ingenieure/Konstrukteure User-Interface- und User-Experience-Designer Versuchstechniker: Modellbauer/ Werkzeugmacher/Feinmechaniker Kaufleute/Betriebswirte

■ ■ ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme 50:50-Regelung ESSEN

■

Betriebsküche

CAMPUS ■ ■ ■ ■

Trainee-Programm Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

GESUNDHEIT ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

■ ■ ■ ■ ■

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GRÜNDUNG

1959 GESCHÄFTSLEITUNG

Gabriele Busse-Kilger Felix Timm STANDORTE

Elchingen bei Ulm/Deutschland MITARBEITERZAHL

über 40 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

■

Betriebsarzt

Industriedesign UI/UX Design Usability Consulting Engineering Modellbau Kleinserienfertigung

Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Mitarbeiterevents

Gabriele Busse-Kilger ADRESSE

BUSSE Design+Engineering GmbH Nersinger Str. 18 89275 Elchingen Telefon:+49(0)7308-811499-0 Telefax:+49(0)7308-811499-99 info@busse-design.com www.busse-design.com

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Bilder: © panthermedia.net / digitalstorm

JOB! VIEL MEHR ALS NUR EIN

CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V.

Eine starke Region mit starken Unternehmen und starken Produkten sucht die Macher für morgen. Damit auch zukünftig Innovationen aus unserer Heimat kommen, sind Talente gesucht, die die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts sichern.

Im CNS sind viele Mitgliedsunternehmen, die weltweit zu den Besten gehören. Dass dies so bleibt, ist unser gemeinsames Ziel. Machen auch SIE mit und zeigen SIE Ihr Können, denn unsere Mitglieder bieten viel mehr als nur einen Job!

Wissen, wo was läuft:

s: r Info com h e . M s-ulm n c . www

• Nutzfahrzeugindustrie • Spezialfahrzeugindustrie

DIE KARRIEREMACHER.

• Zulieferer • Dienstleister • Wissenschaft

CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V. Olgastraße 95 • D-89073 Ulm • cns.info@ulm.ihk.de • www.cns-ulm.com

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INDUSTRIE & TECHNOLOGIE

Die BWF Group Regional verwurzelt, weltweit führend.

Die BWF Group hat viele Facetten, scheinbare Gegensätze ziehen sich bei uns nicht nur an, sondern sie machen uns erfolgreich. Mit Produkten so vielfältig wie unsere Mitarbeiter verteidigen wir unsere weltweiten Marktführerschaften täglich aufs Neue und sichern uns so den Erfolg von morgen. Hierbei sind wir mit vier unterschiedlichen Unternehmensbereichen global breit aufgestellt: BWF Envirotec, BWF Protec, BWF Feltec und BWF Profiles agieren autonom und stellen eigene Produkte im Bereich textile Filtermedien, technische Nadelfilze, Wollfilze und Kunststoffprofile her. Im Alltag leben wir unsere Identität als Familienunternehmen und die damit verbundenen Werte von Partnerschaft und Zusammenhalt. Diese Wurzeln und Stabilität zeichnen uns aus.

1.800 Mitarbeiter, 14 Standorte, eine Gruppe. Be part of the Group.

STECKBRIEF BRANCHE

Industrie & Technologie GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.bwf-group.de/karriere

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Gleitzeit Teilzeit WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGS-/ STUDIENMÖGLICHKEITEN ■ ■ ■ ■ ■

Gewerbliche Ausbildung Handwerkliche Ausbildung Technische Ausbildung Kaufmännische Ausbildung Duales Studium

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant Essen zum Mitnehmen ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■

Praktika Bachelor- und Masterarbeiten

■ ■ ■

Fahrkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■ ■

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Flache Hierarchien Mitarbeiterevents Übernahme Azubis

BWF Envirotec: Filtermedien für die industrielle Entstaubung BWF Protec: Technische Nadelfilze für innovative Lösungen BWF Feltec: Hochwertiger Wollfilz für unterschiedlichste Anwendungen BWF Profiles: Extrudierte und tiefgezogene Kunststoffteile GRÜNDUNG

1892 GESCHÄFTSLEITUNG

Stefan Offermann Dr. Philipp von Waldenfels Maximilian Offermann STANDORT

Offingen MITARBEITERZAHL

weltweit ca. 1800 ADRESSE

BWF Group Bahnhofstr. 20 89362 Offingen Deutschland T +49 8224 71-0 www.bwf-group.de BESUCHEN SIE UNS AUF

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ULM 2019

KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

C.F. Maier GmbH & Co KG Kompetenz in Kunststoff und Leichtmetall

C.F. Maier ist eine erfolgreiche mittelständische Firmengruppe mit Sitz in Königsbronn. In unseren in- und ausländischen Werken produzieren wir anspruchsvolle Komponenten und Systeme aus Kunststoff und Leichtmetall. Mit kreativen und innovativen Problemlösungen, fortschrittlicher Technik und modernen Produktionsanlagen sind wir auf kleine bis mittlere Seriengrößen spezialisiert. Bei den Kunststoffwerken liegt der Schwerpunkt in der Verarbeitung von glasfaserverstärkten Duroplasten, Polyurethanschäumen und thermoplastischem Halbzeug zu Komponenten und Systemen für die Nutzfahrzeugindustrie, Medizintechnik, den Apparatebau und weitere Industriezweige. Das C.F. Maier Leichtgusswerk liefert anspruchsvolle Aluminiumbauteile vorwiegend an die Nutzfahrzeugindustrie.

Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Produktentwickler ■■ Key-Account-Manager ■■ Betriebsschlosser ■■ Gießereifacharbeiter ■■ Mitarbeiter Qualitätsmanagement ■■ Produktmanager ■■ Projektleiter ■■ SAP-Programmierer ■■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Sprachkurse ■■

Industriekaufmann Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Fahrzeuglackierer ■■ Gießereimechaniker ■■ ■■

CAMPUS

Werkstudenten ■■ Praktika ■■ Bachelor- und Masterarbeiten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■ Unbezahlter Urlaub ■■

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Kunststoffverarbeitung, Metallbe- und verarbeitung STANDORTE:

ESSEN

Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitnessstudio) ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

BRANCHE

Königsbronn, Schillingsfürst, Nersingen, Tazarka (Tunesien), Corlu-Tekirdag (Türkei), Nagyoroszi (Ungarn), Colorado (USA), GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dipl.-Ing. (FH) Markus Maier, Dipl.-Betriebsw. (BA) Dieter Wahl MITARBEITER

1.000 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Sonderzahlungen ■■ Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Geld in Notsituationen ■■

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■

Hans Pietsch +49 7328 81-161 personal@c-f-maier.de ADRESSE

C.F. Maier GmbH & Co KG Wiesenstraße 24 89551 Königsbronn Tel: +49 7328 81-01 Fax: +49 7328 81-104 cfm-info@c-f-maier.de www.c-f-maier.de www.cfmaier.com

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ULM 2019

REISEMOBILBRANCHE

Carthago Reisemobilbau GmbH

Die Carthago Gruppe ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit großem Wachstumspotential. Wir entwickeln und fertigen mit unseren 1.400 Mitarbeitern exklusive PremiumReisemobile an unseren Standorten in Deutschland und Slowenien. Seit über 40 Jahren setzen wir in unserer Produktklasse Maßstäbe am europäischen Markt und gehören deshalb zu den wichtigsten Branchentreibern. Ein Höchstmaß an Qualität und Professionalität sind unsere Motivation. Innovative Produkte, überdurchschnittliches Wachstum und eine hohe Dynamik unser Antrieb. Damit wir auch weiterhin erfolgreich sind brauchen wir qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns mit ihrer Leidenschaft zum Produkt unterstützen. Wir bieten motivierten und interessierten Menschen vielzählige Karriereperspektiven in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Werden Sie Teil eines starken Teams!

KARRIERE

BRANCHE

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.carthago.com/ueber-carthago/ karriere-bei-carthago/

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ ■ ■ ■ ■

Fachinformatiker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Holzmechaniker (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Flexible Arbeitszeit Sonderurlaubstage Kinderferienprogramm ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant Wasserspender zur freien Nutzung GESUNDHEIT

■ ■

Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt

STUDIENANGEBOTE ■ ■

■

Bachelor of Arts, BWL-Industrie Bachelor of Arts, BWL-Handel/ Vertriebsmanagement Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik

WEITERBILDUNG ■

■ ■ ■

Praktika Werkstudenten Abschlussarbeiten

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Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ZUSATZLEISTUNGEN

■

CAMPUS

STECKBRIEF

■ ■ ■

Tarifvertrag Holz- und Kunststoffindustrie Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Reisemobilbranche GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung von Premium-Reisemobilen und Vans GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Karl-Heinz Schuler (Inhaber und Geschäftsführender Gesellschafter), Bernd Wuschack, Johannes Stumpp, Anton Fetscher STANDORTE

Aulendorf (DEU), Odranci (SVN) MITARBEITER

über 1.400 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Lara Regenauer ADRESSE

Carthago Reisemobilbau GmbH Carthago Ring 1 88326 Aulendorf Telefon: +49 7525-9200 0 Telefax: +49 7525-9200 3003 www.carthago.com

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ULM 2019

PHARMA-/BIOTECHNOLOGIE

Sartorius Stedim Cellca GmbH Together we set the standards in Cell Culture Technology

Weltweite Zusammenarbeit als Erfolgsprinzip „Customer first, add value – Die Sartorius Stedim Cellca GmbH ist ein innovatives das ist die Philosophie, die uns Biotechnologieunternehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. im täglichen Geschäftsbetrieb Das im Jahr 2005 gegründete Unternehmen beschäftigt aktuell rund begleitet.“ 110 Mitarbeiter mit steigender Tendenz. Hugo de Wit, Geschäftsführer Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Etablierung einer weltweit führenden Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeutischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung. Durch die hervorragende Technologie-Plattform bieten sich wertvolle STECKBRIEF Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Die Kunden profitieren BRANCHE von geringeren Produktionskosten und kürzeren Entwicklungszeiten, Pharma- und Biotechnologie Biotechnologische Dienstleistungen um ihre eigenen Produkte schneller in die klinischen Phasen und auf GESCHÄFTSFELDER den Markt zu bringen. Service-Provider für die internationale Cellca zeichnet sich besonders durch internationale Kooperationen mit Pharma- und Biotechnologiebranche führenden Pharmaunternehmen aus und arbeitet bereits erfolgreich Auftragsherstellung für die Produktion mit Partnern aus aller Welt zusammen, darunter kleine und große von biopharmazeutischen Proteinen in Säugerzellen Pharmaunternehmen, Universitäten und Forschungsinstitute. Zu Zelllinien- und Prozessentwicklung den industriellen Partnern zählen unter anderem auch Firmen wie GESCHÄFTSFÜHRER Rentschler Biotechnologie. Hugo de Wit, Peer Brauer Seit Juli 2015 ist Cellca Teil der Sartorius Gruppe. In diesem Umfeld GRÜNDUNG ergeben sich ideale Wachstumschancen, für die ständig qualifizierte 2005 Fachkräfte gesucht werden. Informieren Sie sich unter www.cellca. STANDORT Laupheim de über offenen Stellen und interessante Einstiegspositionen. MITARBEITER

rund 110

KARRIERE

ADRESSE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

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Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich Technische und Biotechnologische Assistenten Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 80

Teilzeit Homeoffice

Praktika Abschlussarbeiten Werksstudenten

Sartorius Stedim Cellca GmbH Erwin-Rentschler-Str. 21 88471 Laupheim Tel. 07392 96648-0 Fax 07392 96648-29 info@cellca.de www.cellca.de

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CERATIZIT Balzheim

INDUSTRIE

ULM 2019

Werdet ein Teil der CERATIZIT-Familie in Balzheim! Auch ein Jahr nach der Verschmelzung von KLENK und Günther Wirth Präzisionswerkzeuge zu CERATIZIT Balzheim stehen die Zeichen auf Wachstum. Mit enormen Investitionen in den Standort und das betriebseigene Ausbildungszentrum wurden die Weichen in eine erfolgreiche Zukunft gestellt. CERATIZIT Balzheim bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und das vor allem durch den freundschaftlichen Umgang miteinander geprägt ist. Am Standort in Balzheim werden jährlich mehr als 3 Mio. Zerspanungswerkzeuge zum Bohren, Fräsen, Reiben und Senken hergestellt – Tendenz steigend. Um dieses Volumen auch zukünftig bewältigen zu können, sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden, die uns auf diesem Weg tatkräftig unterstützen wollen.

KARRIERE ESSEN

■■

PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

Forschung & Entwicklung ■■ Vertrieb/CSC ■■ Qualitätssicherung ■■ Produktion ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Zerspanungsmechaniker Fachkraft für Metalltechnik ■■ Industriekaufleute ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Attraktive Arbeitszeitmodelle ■■ Konzernweite Sportwettbewerbe ■■ Mitarbeiterevents & Azubi-Ausflüge

BRANCHE

Industrie GRÜNDUNG

1958 (Klenk) MITARBEITER

Balzheim > 470 Global > 9.000 GESCHÄFTSFÜHRER

STELLENANGEBOTE

wwww.ceratizit.com/balzheim

STECKBRIEF

Betriebsrestaurant + Dachterrasse GESUNDHEIT

■■

Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■■ Zuschuss Fitnessstudio ■■ Betriebliche Altersvorsorge + VWL ■■ Bezuschussung für Kaffee, Kaltgetränke und Kantinen-Essen ■■ Kostenloses Trinkwasser ■■ Kostenlose Arbeitskleidung ■■ Sonderurlaubstage ■■

Dr. Georg Lamers STANDORT

Balzheim ADRESSE

CERATIZIT Balzheim GmbH & Co. KG Carl-Otto-Weg 21 88481 Balzheim Tel. +49 7347 9668-0 www.ceratizit.com/balzheim

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WEITERBILDUNG

Unterstützung bei Weiterbildungen ■■ Verschiedene Weiterbildungsangebote ■■

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WEITERES

Leistungsorientierte Vergütung ■■ Flache Hierarchien ■■ Modere Arbeitsplätze ■■ Übernahme Azubis ■■ Parkplätze ■■

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ULM 2019

MASCHINEN-/ANLAGENBAU

centrotherm international AG Technologie und Anlagenbau

centrotherm entwickelt und realisiert seit über 60 Jahren innovative thermische Lösungen. Als führender, global agierender Technologiekonzern bieten wir Produktionslösungen für die Photovoltaik-, Halbleiterund Mikroelektronikindustrie an. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Lösungen in thermischer Prozessierung und Beschichtung wie z. B. für die Herstellung kristalliner Solarzellen und Leistungshalbleitern bildet die Basis für erfolgreiche Partnerschaften mit Industrie, Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus zeichnet unsere Arbeit aus, dass wir für unsere Kunden spezifische, auf ihre Anforderungen zugeschnittene, anspruchsvolle prozesstechnische Lösungen schaffen und im Anlagenbau herausragend sind. Gemeinsam stellen wir uns den täglichen Herausforderungen, neue Trends zu setzen, die Effizienz in der Herstellung von Solarzellen und Halbleitern zu maximieren und gepaart mit unseren langen Maschinenlaufzeiten die Investitionen zu sichern. So schaffen unsere rund 650 Mitarbeiter weltweit durch zielgerichtete Innovationen von Prozessen und Produktionslösungen werthaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

KARRIERE YOUNG PROFESSIONALS & BERUFSERFAHRENE

Ingenieure (m/w/d) Konstrukteure (m/w/d) ■■ Software-Entwickler (m/w/d) ■■ Prozess-Technologen (m/w/d) ■■ Techniker (m/w/d) ■■ Gewerbliche Facharbeiter (m/w/d) ■■ Kaufmännische Angestellte (m/w/d) ■■ ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN

■■ ■■

AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM

Industriekaufmann (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w/d) ■■ Mechatroniker (m/w/d) ■■ Industriemechaniker (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■■ Bachelor of Science (m/w/d) Informatik ■■ Bachelor of Engineering (m/w/d) Elektrotechnik, Maschinenbau ■■ Bachelor of Arts (m/w/d) Industrie

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■■ Massage ■■ Online-Apotheke ■■ Qigong-/Yogakurse

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Sabbatical ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 82

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Team-/Mitarbeiterevents ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinen-/Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Photovoltaik, Halbleiter, Mikroelektronik STANDORTE

Blaubeuren (Headquarter) Dresden China Indien Korea Singapur Taiwan USA MITARBEITERZAHL

650 ADRESSE

centrotherm international AG Württemberger Straße 31 89143 Blaubeuren karriere@centrotherm.de www.karriere.centrotherm.de

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Web-Applikationen

Mobile Apps

Premium Hosting

„DIE ULMER INNO V A TIO N S FA B RIK „DI E ULME I NN OVA BRIK FÜRRPR OFESS IOTNI ONSFA ELLE FÜR PROFE LSIK S IA OTNIO E LNLEEN .“ IN TER NET-APP I NTE RNE T-APP L I K AT I O N E N .“

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IT, INTERNET, HOSTING

Cortex Media GmbH Internet-Innovationen made in Germany

Die Cortex Media GmbH beschäftigt sich mit der Konzeption, „Der Mensch ist immer noch Umsetzung und Betreuung von professionellen Internetapplikationen der beste Computer.“ und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Spektrum an Produkten John F. Kennedy und Leistungen rund um das moderne Internet. Unser Ulmer Standort gilt als Innovationsfabrik für anspruchsvolle Neuheiten und angesagte Trends im World Wide Web. Es entstehen optimal auf unsere Kunden angepasste Lösungen – von kleineren mobilen Anwendungen bis hin zu großen Internetportalen. Wir machen dort weiter, wo andere aufhören. So haben unsere Kunden große Ansprüche im Hinblick auf Sicherheit, Performance, Hochverfügbarkeit, Mobilität, Individualität, optimierte Datenbanksysteme, Innovation und neue Technologien. Cortex Media zeichnet sich durch seine besonders offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre aus, die es dem jungen und kreativen Team ermöglicht, immer wieder neue und außergewöhnliche Ziele zu erreichen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Webentwickler/in (PHP, HTML, JS, MySQL, …) ■■ Softwareentwickler/in (Java, PHP, iOS, Android, …) ■■ Serveradministrator/in (Linux, Debian, …) ■■ Medieninformatiker/in (Multimedia, Usability, …) ■■

STECKBRIEF CAMPUS

BRANCHE

Werkstudenten ■■ Bachelorarbeiten ■■ Diplom-/Masterarbeiten

GRÜNDUNG

■■

Bachelor of Science (DHBW), Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Arts (DHBW), Digitale Medien

2009 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■

IT, Internet, Hosting

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Forschung ■■

WEITERES

Dipl.-Inf. Andreas Buchenscheit ADRESSE

Cortex Media GmbH Karlstr. 22 89073 Ulm Telefon: +49 731/14 11 88 20 mail@cortex-media.de www.cortex-media.de

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ ■■

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UNTERNEHMENSBERATUNG

consinion TECHNOLOGY Wir verbinden Kompetenz.

WIR BERATEN UND BEGLEITEN • den strategischen Aufbau von Kompetenzen • Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen • Wissensmanagement im technologischen Unternehmen • die persönliche Karriereentwicklung von Spezialisten und Wissenschaftlern

„Wir fühlen uns der Nachhaltigkeit verpflichtet. Deshalb entwickeln wir Lösungen die zukunftsfähig sind. Für die Technik und den Menschen von morgen!“ Joachim Lang

WIR UNTERSTÜTZEN • den Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen • durch Engineering und Projektmanagement • mit einem kompetenten Team und Vermittlung der richtigen Experten • durch Begleitung und Coaching von Führungskräften und Teams WIR ENTWICKELN • geeignete Technologien und Prozesse im Unternehmen • neue Geschäftsbereiche und Strukturen für unsere Kunden • unsere Kunden zu einem spannenden Unternehmen • und trainieren Akademiker auf dem Weg in die freie Wirtschaft WOVON UNSERE KUNDEN UND MITARBEITER PROFITIEREN • Know-how & Professionalität aus 25 Jahren • strukturiertes Beraten, Unterstützen und Entwickeln • ein solides Netzwerk aus Hochschulen, Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen • höchste Qualitätsstandards für alle Bereiche unserer Arbeit • Exklusivität gegenüber unseren Kunden

aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT: Erfahrene Berater und Manager ■■ Ingenieure und Konstrukteure ■■ Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik ■■ Projektentwickler und -manager ■■ Trainer und Coaches

Unternehmensberatung GESCHÄFTSFELDER

Projekt- und Prozessmanagement Interim-Engineering Personalvermittlung Strategieentwicklung Projekt- und Teamcoaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFSFÜHRER

Joachim Lang STANDORT

Ulm 35 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE

Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Gleitzeit ■■

■■

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BRANCHE

MITARBEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STECKBRIEF

CAMPUS

Praktika Studienarbeiten ■■ Traineeprogramm ■■ Werkstudenten ■■ ■■

Joachim Lang jl@consinion.com ADRESSE

consinion GmbH Schillerstraße 18 89077 Ulm info@consinion.com www.consinion.com

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VERANSTALTUNGEN

CPN Cross Promotion Network GmbH Full-Service-Event-Agentur #KONZERTLIEBE – ROCK WITH US!

Als führender Full-Service-Dienstleister im Veranstaltungsbereich verfügen wir nicht nur über die entsprechende Erfahrung, sondern haben uns zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit hochqualifizierten Mitarbeitern und namhaften Kunden entwickelt. Unser Unternehmen wird von einem jungen, motivierten und innovativen Team geführt, das gemeinsam jede Herausforderung stemmt. Neben unseren Aufträgen im Rock‘n‘Roll-Bereich, durch die wir Flexibilität und Zeitdruck gewohnt sind, betreuen wir vom Standort Ulm und Freiburg unsere Kunden auch als Event-Agentur bei der Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen LiveKommunikations-Konzepten. Zusätzlich zu unserem Geschäftsbereich der CPN Eventlogistik, -management und -technik haben wir seit Anfang 2017 einen neuen Geschäftsbereich, die CPN Personaldienstleitung.

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Bachelor of Arts, BWL/Messe-, Kongress- und Eventmanagement ■■ Veranstaltungskaufmann/frau ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Veranstaltungstechniker/in ■■ Kaufmann/frau für Bürokommunikation ■■ Meister für Veranstaltungstechnik

BRANCHE

Veranstaltungen GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE ■■

STECKBRIEF

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Fahrsicherheitstraining ■■

Eventplanung, Personaldienstleistung, Technische Planung und Materialvermietung GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERBILDUNG

Betrieblich geförderte Weiterbildungen ■■ Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen ■■

Mirko Kern STANDORT

Hauptstandort in Ulm Weitere Niederlassung in Freiburg MITARBEITER

CAMPUS

Schülerpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Praktisches Studiensemester ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiterrabatte (z.B. Fitnessstudio Schwimmbäder und Fahrschulen) ■■

ARBEIT & FREIZEIT

kurzfristige Beschäftigung und Aushilfsjobs ■■ Teilzeit ■■ Vollzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gemeinsame Aktivitäten

WEITERES

■■

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Übernahme Auszubildende flache Hierarchien ■■ gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterevents ■■ ■■

ca. 300 UNSER ANSPRECHPARTNER

Lisa Behrendt, Ramona Römer, Sabrina Henkel ADRESSE

Cross Promotion Network GmbH Magirus-Deutz-Straße 16 89077 Ulm Tel.: +49 731 954990 29 Fax: +49 731 954990 33 info@cpn-event.com

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ULM 2019

BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie

Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Menschen auf unsere Fähigkeit, höchste Qualität in der Aus- und Weiterbildung in konkrete berufliche Erfolge umzusetzen. Ob neue Stelle, betriebsinterner Karrieresprung oder gesetzlich geregelte Qualifizierung – unsere Kunden können darauf zählen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben. An 150 Standorten bundesweit sorgen wir darüber hinaus dafür, dass hohe Ausbildungsqualität auf der einen und Effizienz auf der anderen Seite sich nicht ausschließen. Wer sich bei der DEKRA Akademie weiterbildet, hat die Wahl: Ob Web Based oder Computer Based Training, virtueller Klassenraum oder Präsenzunterricht, ob an einem unserer Standorte oder am heimischen Computer, ob in Vollzeit oder berufsbegleitend, mehr als 1.000 erfahrene Trainer finden für jeden den passenden Bildungsweg. Dank dieser Kompetenz sind wir seit über 30 Jahren als branchenübergreifender Bildungspartner der Wirtschaft und der öffentlichen Hand etabliert. Diese Tradition verpflichtet uns zur ständigen Auseinandersetzung mit der Zukunft: Indem wir auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes flexibel reagieren, Trends erkennen und unsere Lehrund Lernmittel auf neue Anforderungen hin immer weiter entwickeln, sichern wir die berufliche Zukunft der Menschen, die uns vertrauen.

Jobs & mehr

STECKBRIEF STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150 TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm Aalen Biberach Weingarten GRÜNDUNGSJAHR

KARRIERE IHK-UMSCHULUNGEN (M/W/D) ■ ■

■ ■ ■

Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Fachkraft Lagerlogistik, Fachlagerist/-in Verkäufer/-in

VORBEREITUNG AUF DIE (M/W/D) IHK-BERUFSABSCHLUSSPRÜFUNGEN ■ ■ ■ ■

■

Fachlagerist/-in Fachkraft für Lagerlogistik Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/-in

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1976 ADRESSE

SAP-SCHULUNGEN ■

mit SAP-Zertifikat

GESUNDHEIT/PFLEGE ■

■

Qualifizierung für Arzt- und Zahnarzthelfer/-innen Zusätliche Betreuungskraft (§ 53c SGB XI)

DEKRA Akademie GmbH Im Lehrer Feld 24 89081 Ulm Tel. 0731-93769-0 Fax 0731-93769-18 E-Mail: ulm.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/ulm

TRANSPORT/LOGISTIK ■

■ ■

EU-Kraftfahrer/-in Güter-/Personenverkehr EU-BKF-Module Gabelstaplerschein

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ULM 2019

Freileitungsbau Mobilfunkmastbau Engineering Mobile Baustraßen

DIENSTLEISTUNG

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Unsere Stärke entsteht im Team.

Als Experte im Freileitungs- und Mobilfunkmastbau sind wir „Als Arbeitgeber setzen wir auf mit unseren Komplettlösungen aus einer Hand der verlässliche die Begeisterung unserer MitPartner für Netzbetreiber. Unser erfahrenes Team im Engineering arbeiter für ihre Tätigkeit.“ entwickelt spezifische Lösungen die im Freileitungsbau auf höchstem Martina Buck und Jochen Spitz, Geschäftsführer Niveau umgesetzt werden. Im Firmenverbund können wir für jedes Projekt auf Spezialisten aus den eigenen Reihen zurückgreifen. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit langfristigen Zukunftsaussichten und suchen ständig nach neuen Mitarbeitern, die unsere Ansprüche an Zuverlässigkeit und Ehrgeiz teilen. Der Anspruch auf Qualitätsführerschaft kommt in der Qualifikation und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters zum Ausdruck. Gegenseitige STECKBRIEF Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Zusammenhalt und Teamarbeit BRANCHE stehen im Mittelpunkt unseres Miteinanders. Dienstleistung BEREICHE

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verwaltung: Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, Personalabteilung, Maschinentechnische Abteilung ■■ Engineering: Technische Zeichner, Planer, Konstrukteure, Projektingenieure ■■ Freileitungsbau: Monteure, Baukaufleute, Projektleiter, Bauleiter, Vertrieb ■■ Mobilfunkmastbau: Technische Mitarbeiter, Konstrukteure, Projektleiter, Vertrieb ■■

Teilzeit, Homeoffice ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ Vertrauensarbeitszeit ■■

WEITERBILDUNG

■■ ■■

Schulungen, Führungsseminare Freistellung für Weiterbildung

Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunkmastbau, Verwaltung, Mobile Baustraßen GRÜNDUNG

2002 MITARBEITERZAHL

520 in Deutschland 820 im Firmenverbund (Deutschland, Luxemburg, Frankreich, Belgien und Österreich) STANDORTE IN DEUTSCHLAND

GESUNDHEIT

■■

Betriebsarzt

Ummendorf, Leiferde, Siegburg, Berlin, Leipzig, Borken, Weilheim KONTAKT

ZUSATZLEISTUNGEN

DUALES STUDIUM

Industrie (B.A.) ■■ Bau-/Projektmanagement (B.Eng.) ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann/-frau für Büromanagement Technische/-r Systemplaner/-in ■■ Fachinformatiker/-in Systemintegration ■■

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Bonusregelung ■■ Unfall- u. Berufsunfähigkeitsversicherung ■■

■■

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

CAMPUS ■■ ■■

Praktika, Traineeprogramm Werkstudenten, Abschlussarbeiten

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■■

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Im Stocken 6 88444 Ummendorf Telefon: +49 7351/44098-28 E-Mail: bewerbung@cteam.de ANSPRECHPARTNERIN PERSONALABTEILUNG

Carolin Heusel Weitere Informationen sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.cteam.de

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MEET EXPERTS

INITIATIVBEWERBUNG „Firmen sind an guten Bewerbern interessiert, deshalb sind Initiativbewerbungen gerne gesehen “

„60 Prozent der offenen Stellen sind nicht sichtbar“

Doris Hoppe, Geschäftsführerin Südwestmetall-Bezirksgruppe Stuttgart

Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Große Aufmerksamkeit bei Unternehmen für richtig platzierte Initiativbewerbungen“ „Wichtig, den Nutzen für die Firma in Vordergrund zu stellen: Was kann ich für das Unternehmen tun“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Absolut sind Initiativbewerbungen gewünscht! Wir merken uns diese auch für später vor und gehen von uns aus auf die Kandidaten zu“ Ramona Meinzer, Geschäftsführerin Aumüller Aumatic GmbH

„Als Initiativbewerber steht man nicht im Wettbewerb mit vielen anderen“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Wir fordern auf, alle Kanäle zur Kontaktaufnahme zu nutzen. Auch Initiativbewerbungen“ Silke Steinlein, Director Global HR ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG

„Initiativbewerbungen geben auch die Möglichkeit, trotz keiner offenen Stellen, in Gespräch zu kommen und zu schauen, wie man sich gemeinsam weiterentwickeln kann“ Ramona Meinzer, Geschäftsführerin Aumüller Aumatic GmbH „Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Es lohnt sich auf alle Fälle“ Caroline Rank, Personalreferentin Balluf

„Initiativbewerbungen werden auf alle Fälle berücksichtigt oder auch für einen späteren Bedarf vorgemerkt“ Margit Walter, Personalfachkauffrau bei Wieland-Werken

„Wir haben eine langfristige Personalplanung und wissen schon vor dem konkreten Bedarf, wann wir Stellen neu zu besetzten haben. Initiativbewerbungen lohnen sich auf alle Fälle“ Caroline Rank, Personalreferentin Balluf

„Wir finden Initiativbewerbungen gut und prüfen diese genauso wie klassische Bewerbungen“

„Schreiben Sie immer einen bestimmten Ansprechpartner an“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

Silke Steinlein, Director Global HR ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG

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JOHANNA WIEDEMANN

DEKRA AKADEMIE

OHNE AUSBILDUNG ZUM BERUFSJOHANNA WIEDEMANN

ABSCHLUSS JOHANNA WIEDEMANN, LEHRGANGSLEITERIN BEI DER DEKRA AKADEMIE ULM, ÜBER DIE MÖGLICHKEITEN DER EXTERNENPRÜFUNG Wie erwirbt man einen Berufsabschluss ohne eine Ausbildung? Mit einer Externenprüfung ist es möglich, einen Berufsabschluss nachzuholen. Das ist die gleiche Abschlussprüfung, die von Auszubildenden* abgelegt wird. Auf diese Art können alle Berufe erlernt werden, die mit einer Prüfung vor der Kammer enden. Welche Zulassungsvoraussetzungen gibt es für die Externenprüfung? Nach § 45 Berufsbildungsgesetz können Personen zur Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf zugelassen werden, wenn sie eine Berufserfahrung nachweisen, die der eineinhalbfachen Dauer der regulären Ausbildungszeit entspricht. Das heißt, dass die Antragsteller* mindestens 4,5 Jahre Berufserfahrung in einem Bereich aufzeigen müssen. Für wen ist die Externenprüfung sinnvoll? Für Personen, die viel Berufserfahrung in einem Beruf gesammelt haben, aber noch keinen Berufsabschluss vorweisen. Damit sie beruflich vorankommen können, ist die Prüfung sinnvoll. Diese Art der Ausbildung ist auch im „höheren“ Alter möglich. Dabei bieten sich gute Berufsaussichten und attraktive Arbeitsplätze. Sich richtig auf die Prüfung vorbereiten, was kann man tun?

Bei der Vorbereitung ist die Selbsteinschätzung sehr wichtig, weil meistens umfangreiche theoretische Kenntnisse erforderlich sind. Es ist möglich, sich mit Hilfe von Fachbüchern die Fachtheorie anzueignen. Es empfiehlt sich auch, spezielle Vorbereitungskurse von der DEKRA Akademie zu besuchen.

MEET EXPERTS

rte

MEET EXPERTS

Welche sind die ersten Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Externenprüfung? Die örtlichen Industrie- und Handelskammern bzw. Handwerkskammern sind die ersten Ansprechpartner für Interessierte. Die Zulassung ist grundsätzlich eine Einzelfallentscheidung der zuständigen Kammern. GUT ZU WISSEN … MIT EXTERNENPRÜFUNG ZUM BERUFS ABSCHLUSS OHNE VORHERIGE AUSBILDUNG »»Der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Externenprüfung ist die zuständige örtliche Kammer »»Ein Antragsteller soll mindestens 4,5 Jahre Berufserfahrung nachweisen »»DEKRA Akademie bietet spezielle Vorbereitungskurse für die Externenprüfung an

INFORMATION Mehr zur DEKRA Akademie findest Du auf Seite 88 und unter www.dekra-akademie.de/ulm

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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MEET EXPERTS

ELVIRA HOFFMANN Elvira Hoffmann, M.Sc., Studiengangskoordinatorin für Angewandte Hebammenwissenschaft an der DHBW Heidenheim. Das besondere Merkmal der DHBW ist die durchgehende und konsequente Verzahnung des wissenschaftlichen Studiums mit anwendungsbezogenem Lernen in der Arbeitswelt. Die DHBW ermöglicht damit den Studierenden umfassende Erfahrungen in der Praxis. An der DHBW sind die beteiligten Unternehmen als gleichberechtigte Partner Mitglieder der Hochschule. Gemeinsam entwickeln alle Beteiligten das duale Studienkonzept beständig weiter.

BERUF RUND UM DIE GEBURT & GESUNDHEIT ELVIRA HOFFMANN, STUDIENGANGSKOORDINATORIN AN DER DHBW HEIDENHEIM ÜBER DEN BACHELORSTUDIENGANG ANGEWANDTE HEBAMMENWISSENHAFT IM STUDIENBEREICH GESUNDHEIT Die EU-Richtlinie schreibt ab 2020 einen akademischen Abschluss vor. Welchen Mehrwert hat das duale Studium im Vergleich zur Ausbildung? Der Mehrwert eines akademischen Abschlusses liegt in dem Erwerb der wissenschaftlichen Kompetenzen und der Vertiefung von medizinisch-fachlichem Wissen. Durch das Studium erlangen die Studierenden die Fähigkeit zur professionellen Beurteilung und Entscheidungsfindung. Die Studierenden erwerben die Kompetenzen, die sie für eine evidenzbasierte und reflektierte Hebammenarbeit benötigen. Zudem wird bei dem Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ein weiterer Schwerpunkt im Bereich des Gesundheitsmanagements vermittelt, der sowohl im Bereich der klinischen und außerklinischen Hebammenversorgung von großer Bedeutung ist.

Wie lange dauert das Studium und wie setzt es sich zusammen? Das Studium Angewandte Hebammenwissenschaft ist integriert in die Ausbildung zur Hebamme* bzw. zum Entbindungspfleger*. Insgesamt werden beide Bausteine innerhalb von vier Jahren absolviert, wobei das Studium nach dem ersten Ausbildungsjahr beginnt. Das Studium selbst dauert drei Jahre. Im dritten Studienjahr bleiben die Studierenden beim Ausbildungsbetrieb, dem Dualen Partner, weiterhin angestellt. Mit welchen Inhalten befasst sich das Studium? Der Studiengang „Angewandte Hebammenwissenschaft“ setzt sich zusammen aus den drei Modulbereichen Hebammenkunde, Hebammenwissenschaften und Gesundheitsmanagement. Hinzu kommen Basismodule zur Vermittlung der Kernkompetenzen wie Fachenglisch, Kommunikations- und Präsentationskompetenz und Wissenschaftliches Arbeiten. Wird die „klassische Ausbildung“ zur Hebamme* durch den Studiengang gänzlich abgelöst?

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Nein, der Studiengang wird integrativ, d. h. in Kombination mit der Ausbildung zur Hebamme* bzw. zum Entbindungspfleger*, durchgeführt.

Berufstätigkeit nachhaltig erleichtert. Der kontinuierliche Praxiskontakt sichert den Erhalt und die Erweiterung der im Berufsfeld erforderlichen praktischen und manuellen Fertigkeiten.

„Ohne Hochschulzugangsberechtigung gibt es die Deltaprüfung, um eine Berechtigung zu erhalten“

Wie sind die Berufsaussichten im Allgemeinen in dem Berufsbild im Angestelltenverhältnis und in der Selbstständigkeit? Die Berufsaussichten für die Absolventen/Absolventinnen* sind momentan hervorragend. Dies ist natürlich auch dem Fachkräftemangel – in diesem Fall dem Hebammenmangel – geschuldet. Hebammen* haben sowohl im Angestelltenverhältnis als auch in der freiberuflichen, selbständigen Hebammenarbeit beste Bedingungen, einen Arbeitsplatz nach ihren Vorstellungen zu finden.

Haben Interessierte, die keine Hochschulzugangsberechtigung erlangt haben, andere Chancen den Beruf zu erlernen? Ja, das ist möglich. Studieninteressierte mit fachgebundener Hochschulreife oder mit Fachhochschulreife können die sogenannte Deltaprüfung (Studierfähigkeitstest) absolvieren, um die Berechtigung für ein Studium an der DHBW zu erwerben. Auch können Beruflich Qualifizierte eine Hochschulzugangsberechtigung für ein Hochschulstudium erlangen, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Haben Absolventen verbesserte Zukunftschancen durch das duale Studium? Das duale Studium vermittelt den Studierenden durch die durchgängig große Praxisnähe ein hohes Maß an Sozialkompetenz und beruflicher Handlungskompetenz. Somit wird den Absolventen/Absolventinnen* im Hinblick auf Akzeptanz und Glaubwürdigkeit der Einstieg in die

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ELVIRA HOFFMANN

So macht Lernen Spaß: In einem Kurs an der DHBW Heidenheim sind selten mehr als 30 Studierende. Das steigert die Eigeninitiative, garantiert eine intensive Betreuung und schafft eine angenehme, persönliche Studienatmosphäre. Das Studium an der DHBW Heidenheim zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus.

MEET EXPERTS

BACHELOR-STUDIENGANG

GUT ZU WISSEN … BACHELORSTUDIENGANG „ANGEWANDTE HEBAMMENWISSENSCHAFT“ BEI DER DHBW HEIDENHEIM »»Der Studiengang wird integrativ mit der Ausbildung zur Hebamme/Entbindungspfleger* durchgeführt. »»Die drei Hauptmodulbereiche sind: Hebammenkunde, Hebammenwissenschaft und Gesundheitsmanagement »»Studieninteressierte mit fachgebundener Hoch- oder Fachhochschulreife können die Deltaprüfung absolvieren, um die Berechtigung für ein Studium an der DHBW zu erwerben »»Die Berufsaussichten für die Absolventen* sind momentan hervorragend, geschuldet dem Fachkräftemangel INFORMATION Mehr zur DHBW Heidenheim findest Du auf Seite 94 und unter www.heidenheim.dhbw.de

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DUALE HOCHSCHULE

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Das duale Hochschulstudium

Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule BadenWürttemberg Heidenheim.

Dreijähriges Duales Studium in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen

Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) „Wie zwei Zahnräder greifen die absolvieren ihr Hochschulstudium in- enge nur drei Jahren und Verzahnung von sammeln beiden Teile des Intensivstudidabei gleichzeitig wichtige Berufserfahrung. Durch Theorie und Praxis das duale ums ineinander. Nach drei JahStudienkonzept mit Wechseln zwischen Theoriephasen an der DHBW ren besitzen die AbsolventInnen Heidenheim und Praxisphasen beim Dualen Partner erleben die nicht nur einen akademischen - attraktive PartnerunterStudierenden eine abwechslungsreiche Zeit, übernehmen frühzeitig Abschluss, sondern auch praknehmen Verantwortung und können ihr in den Vorlesungen erworbenes Wissen tische Handlungskompetenz für - national und international direkt anwenden. das Berufsleben.“ anerkannter BachelorAls Angestellte eines Dualen Partners erhalten sie während ihres Prof. Dr.-Ing. Dr. Rainer Pryzwara, Rektor Abschluss Studiums durchgängig eine monatliche Vergütung, sind dadurch finanziell unabhängig und können sich voll auf ihr Studium konzentrieren. Mehr als 85 % der Studierenden der DHBW werden Jobs & mehr nach dem Studium von ihrem Dualen Partner übernommen oder unterschreiben bereits vor Ende des Studiums einen Arbeitsvertrag. STECKBRIEF Studieninteressierte haben an der DHBW Heidenheim die Wahl BRANCHE aus rund 20 national und international anerkannten BachelorDuale Hochschule und Masterstudiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik, FAKULTÄTEN Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, Sozialwesen und Gesundheit. Zudem sind am dualen Studienkonzept Gesundheit mehr als 900 Duale Partner beteiligt.

www.dhbw-heidenheim.de

GRÜNDUNG

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE

Fakultät Wirtschaft ■■ BWL – Bank ■■ BWL – Digital Business Management ■■ BWL – Marketing Management ■■ BWL – Handel ■■ BWL – International Business ■■ BWL – Industrie ■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■■ BWL – Versicherung ■■ Wirtschaftsinformatik Fakultät Technik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Informatik Studienfachbereich Gesundheit ■■ Angewandte Gesundheitsund Pflegewissenschaften

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Angewandte Hebammenwissenschaft Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (Physiotherapie, Ergotherapie, Pflege) ■■ Medizintechnische Wissenschaften Fakultät Sozialwesen ■■ Soziale Arbeit: - mit älteren Menschen/ Bürgerschaftliches Engagement - Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen - Kinder- und Jugendhilfe - Soziale Dienste der Jugend-, Sozialund Familienhilfe - Sozialmanagement ■■

■■

BERUFSINTEGRIERENDE MASTERANGEBOTE

1976 als Berufsakademie Heidenheim 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim STUDIERENDE

2.400 PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen MITARBEITERZAHL

55 hauptamtliche ProfessorInnen 130 MitarbeiterInnen AKKREDITIERUNG

210 ECTS-Punkte ADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/2722-117 studienberatung@dhbw-heidenheim.de 16.05.19 17:24

ULM 2019

TRANSPORT/LOGISTIK

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Weltweit vernetzt

Logistik ist mehr als nur ein Transport von A nach B. Deshalb bieten „Wir setzen auf jene Menschen die über 600 Mitarbeiter des Dachser Logistikzentrums Ulm zusätzlich als Kollegen, die Dachser maßgeschneiderte Lösungen für Lagerung, Mehrwert-Services und durch ihre Kompetenz, WerBeratung, im Fachterminus „Kontraktlogistik“ genannt. Auf 76.000 tehaltung und Intelligenz Quadratmetern finden knapp 120.000 Paletten für Lebensmittel mit bereichern. Menschen, die verschiedensten Temperaturanforderungen und Industrieprodukte die Herausforderung und das Platz. Gefahrstoffe können in einem separaten, speziell ausgestatteten Besondere suchen. Als ArbeitWarehouse-Bereich untergebracht werden. geber bieten wir eine langfrisDer Standort Ulm ist mit 91 nationalen und 22 internationalen tige, attraktive Perspektive und täglichen Linienverkehren an das europäische Stückgutnetzwerk von fördern durch intensive AusDachser angebunden, das 37 Länder verbindet. Für interkontinentale und Weiterbildung. Knowledge Transporte sorgt die nächst gelegene Luft- und Seefracht- breaks limits – das ist unsere Devise.“ Niederlassung des Unternehmens am Flughafen Stuttgart. Mit der richtigen Balance aus Standardisierung und Flexibilität Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung gelingt es dem Familienunternehmen, das seit 1951 in der Region Ulm vertreten ist, seine Kunden in Ulm und Umgebung optimal an die weltweiten Märkte anzubinden.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■■ ■■

Speditionskaufleute Fachkraft für Lagerlogistik

ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Arbeitszeitkonto Individuelle Arbeitszeitmodelle

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung, Transport/Logistik GRÜNDUNG

AUSBILDUNG (M/W/D)

Berufskraftfahrer ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Praktikanten ■■

WEITERBILDUNG

■■

Karriereförderungsprogramm und interne Schulungen über die DACHSER Academy

in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

Sozial- und Nebenleistungen Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ■■ Weihnachtsgeld ■■ Urlaubsgeld ■■

WEITERES

■■

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Weltweit 399 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Laura Thumm/Erdal Zeh ZUSATZLEISTUNGEN

■■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM

1930 STANDORTE

ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Gabriele Schäfer ADRESSE

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Thomas-Dachser-Straße 1 89129 Langenau Tel.: +49 7345 802 0 www.dachser.de/karriere

Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten

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Daimler TSS DAIMLER TSS: GANZHEITLICH, INNOVATIV, NAH

IT-UNTERNEHMEN

BE THE HERO DO EPIC IT Wir bauen keine Autos, sondern gestalten die Digitalmarke Daimler mit innovativen, ganzheitlichen IT-Lösungen. Als Spezialist in Kernthemen wie Cyber Security, Mobility, Digital Vehicle, Digital Production oder Sales & Care bewegen wir uns zusammen mit unserem Mutterkonzern in die Zukunft und überzeugen dabei mit Methodenkompetenz sowie technologischer Exzellenz. Unser Ziel: Wir machen Daimler zum innovativsten Mobilitätsunternehmen. Dies gelingt uns mittels Projekten wie beispielsweise der EQ-Ready- oder der Mercedesme-connect-App. Als DigitalProtegé hinter car2go (heute SHARE NOW) und smart(er) Experte für InCarDelivery begleiten wir die Daimler AG auf dem Weg zur Technologieführerschaft im Mobilitätsumfeld. 1998 als kleines Software-Spin-off gestartet, gestalten wir heute mit über 1200 Mitarbeitern an den Standorten Ulm, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe, Kuala Lumpur (Malaysia) und Peking (China) die IT von morgen. Dabei legen wir großen Wert auf menschliche wie digitale Vernetzung. Leidenschaft für IT und eine nach wie vor familiäre Start-up-Kultur verbinden uns und sorgen für Gemeinschaft und kreativen Freiraum im Arbeitsalltag. Leidenschaft für IT und eine nach wie vor familiäre Start-up-Kultur verbinden uns und sorgen für Gemeinschaft und kreativen Freiraum im Arbeitsalltag.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Informatik Wirtschaftsinformatik Ingenieurwissenschaften Naturwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Kaufmännischer Bereich

■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

■ ■ ■ ■

Fachinformatiker Systemintegration Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Kaufmann Büromanagement Bachelor of Science (DH) Informatik Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik

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STECKBRIEF BRANCHE

IT-Unternehmen GESCHÄFTSFELDER

Cyber Security, Mobility, Digital Vehicle, Digital Production oder Sales & Care GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Martin Haselbach, Steffen Bäuerle STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe, Kuala Lumpur, Beijing MITARBEITERZAHL

CAMPUS

Teilzeit Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Vordenker, Querdenker, Überden-Tellerrand-Hinausgucker und Perfektionisten gesucht! Aktuelle Stellenangebote unter jobs.daimler-tss.de

über 1200 ADRESSE

Daimler TSS Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Tel.: +49 731 505-6139 Fax: +49 731 505-6599 tss-itr_career@daimler.com Daimler-tss.com/karriere

ZUSATZLEISTUNGEN ■

Betriebliche Altersvorsorge

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INDUSTRIE

DEUTZ AG, Werk Ulm FUTURE DRIVEN - Motortechnologie von Morgen

DEUTZ steht für Pioniergeist, Leidenschaft und Innovationskultur. Als unabhängiger Anbieter von Dieselund Gasmotoren entwickeln wir bereits heute die Technologien für die Anforderungen von morgen. In Ulm haben wir eine lange Tradition. Seit 1968 besteht das Werk im Donautal, in dem heute rund 500 Männer und Frauen in technischen und kaufmännischen Berufen beschäftigt sind. Wir produzieren circa 22.000 Neumotoren pro Jahr. Auf modernen CNC-Anlagen fertigen wir jährlich tausende Kurbelwellen, Kurbelgehäuse und Kleinteile. Im Bereich „Xchange” werden gebrauchte Motoren neu aufbereitet, auf aktuelle technische Standards gesetzt und nach Kundenwunsch adaptiert. Das dient der Umwelt und bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

KARRIERE FACHKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Mechaniker/Industriemechaniker Schlosser/Metallbauer Teilezurichter/Fachkraft Metalltechnik Mechatroniker/Elektroniker Zerspannungsmechaniker CNC-Fachkraft

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

GESUNDHEIT ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■ ■

Industriemechaniker Fachkraft für Lagerlogistik

Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie 35-Stunden-Woche Sonderurlaubstage betriebliche Altersversorgung

■ ■ ■

Gesundheitsmanagement Sportangebote Betriebsarzt/Ambulanz Betriebskrankenkasse

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Motoren GRÜNDUNG

1864 STANDORTE

Köln (Zentrale), Ulm (Werk) weitere Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

CAMPUS ■ ■

Hochschulpraktika/Bachalorarbeiten Schülerpraktika

ESSEN ■

Betriebskantine mit Essenszuschuss

Constanze Stöferle, Tanja Kupka WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildung WEITERES

■ ■ ■ ■

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ca. 500 in Ulm, weltweit ca. 4.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ADRESSE

DEUTZ AG, Werk Ulm Nicolaus-Otto-Straße 25 89079 Ulm www.deutz.com

Gute Verkehrsanbindung Haltestelle vor der DEUTZ AG, Linie 10 Kostenlose Parkplätze Fahrradfreundlicher Betrieb

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IT-DIENSTLEISTUNG

Deloitte innoWake GmbH Bringing new life to legacy systems

Deloitte innoWake ist weltweit der führende Spezialist für die Modernisierung von Legacy IT-Systemen. Wir bauen Brücken: von Cobol und Assembler nach JAVA oder C#, vom Mainframe in die Cloud. Digitale Transformation ist die Herausforderung in der Informationstechnologie. Und jeder Weg in die digitale Transformation ist anders. Das macht die Arbeit bei uns so spannend und abwechslungsreich. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und brauchen die besten Entwickler. Unser Entwicklungsteam ist hochspezialisiert, arbeitet dynamisch und hat gleichzeitig großen Spaß an den immer neuen Herausforderungen. Als Teil von Deloitte Consulting sind wir weltweit einer der größten IT-Dienstleister, gleichzeitig aber mit ca. 300 Mitarbeitern in unserem AppMod Studio in USA, Indien und Deutschland eine familiäre Einheit.

KARRIERE ESSEN

STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Softwareentwickler ■ Berater Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.ride-the-wake.de. ■

■ ■

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Kostenloses Unternehmensobst GESUNDHEIT

■ ■

Massage Ergonomie am Arbeitsplatz

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit Sabbatical

■

WEITERES ■ ■ ■

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ARBEIT & FAMILIE

■

Zuschuss Kinderbetreuung

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WEITERBILDUNG ■ ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Training/Coaching am Arbeitsplatz Eigenes Bildungszentrum

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Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen

■ ■ ■

Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Hilfe bei Wohnungssuche Mitarbeiterevents Parkplätze Internationales Arbeitsumfeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Dienstleistung GESCHÄFTSFELD

Migration von IT-Systemen auf moderne Technologien GRÜNDUNG

2000 MITARBEITER

73 in Senden, ca. 300 in der Firmengruppe ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Hefele ADRESSE

Deloitte innoWake GmbH Robert-Bosch-Straße 1 89250 Senden Tel.: +49 7307 92 190 0 appmodinfo@deloitte.com www.ride-the-wake.de

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JAVA DEVELOPERS Wir

- sind vorwiegend Informatiker (m/w), aber auch Quereinsteiger, Strategen, Macher, Querdenker und Nerds - haben unterschiedliche Altersgruppen und viele Nationen - sind stark durch die Vielfalt unserer Kollegen - haben eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte

- hast ein abgeschlossenes Informatikstu Informatikstudium oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung - schreckst nicht vor anspruchsvollen Aufgaben zurück - hast Herzblut für Java, Clean Code, Ansib Continuous Delivery, Eclipse, C#, Ansible, Angular und Cloud-Technologien - arbeitest gerne in internationalen Teams - kannst mit High-End-Notebooks umgehen - bist bereit für Weiterbildung, Fachkonferenzen und Workshops - kannst dir vorstellen an unseren Team-Events teilzunehmen ... dann melde dich!

Deloitte innoWake GmbH Robert-Bosch-Straße 1 89250 Senden www.ride-the-wake.de

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Monika Hefele mhefele@deloitte.com 07307 92 190 0

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PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aviation Climbing higher. Together.

Diehl Aviation ist einer von fünf Teilkonzernen der Diehl-Gruppe, die als Familienunternehmen in mehreren Industriebranchen mit rund 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit tätig ist. Innerhalb der Gruppe werden unter dem Dach von Diehl Aviation alle Luftfahrtaktivitäten gebündelt. Das Portfolio von Diehl Aviation umfasst Avionik und Kabinenausstattung inklusive Bordküchen, Bordtoiletten und Monumente, Sanitärlösungen für Flugzeuge, Brandschutz, Wasserversorgung und Klimatisierungen sowie umfangreiche Retrofit-Lösungen. Dank des weltweiten Kundendienstes sind die Produkte von Diehl Aviation über den gesamten Lebenszyklus des Flugzeugs in besten Händen.

BRANCHE

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe ■■ Mechatroniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Praktika zur Berufserkundung ■■

Luft- und Raumfahrt CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FAMILIE

Individuelle Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice) ■■ Kinderferienprogramme ■■ Belegplätze in Kindertagesstätten ■■ Betriebliche Gesundheitsförderung ■■ Essen zum Mitnehmen ■■

DUALE STUDIENGÄNGE

Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Konstruktionstechnik (Ulmer Modell) – Mechatronik (Ulmer Modell) – Industrieelektronik/Automatisierungs- technik (Ulmer Modell) – Luft- und Raumfahrttechnik/ DHBW Ravensburg – Verbundwerkstoffe/Composites (Stade) ■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Fachrichtung BWL-Industrie – Wirtschaftsinformatik – Fachrichtung BWL – International Business ■■

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STECKBRIEF

WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme ■■ breitgefächertes Schulungsangebot ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Zertifiziert als „Familienbewusstes Unternehmen“ ■■

STELLENANGEBOTE

Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com/career

SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

Dipl.-Ing. (FH) Rainer von Borstel Dipl.-Ing. (FH) Hans-Peter Traber Dr. rer.pol. Christoph Weigand Dipl.-Ing., Dipl.-Wirtsch-Ing. Harald Mehring STANDORTE

Laupheim Gilching Hamburg Dresden Nyirbator (Ungarn) Toulouse (Frankreich) Tianjin (China) MITARBEITERZAHL

ca. 5.900 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Magdalena Traub ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG/DUALE STUDIENGÄNGE

Wolfgang Hertle ADRESSE

Diehl Aviation Laupheim GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com

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INFORMATIONSTECHNIK

digital ZEIT GmbH

Seit mehr als 35 Jahren sind wir Spezialisten im Bereich der Zeiterfas- „Wer Lust auf kreative Softsung, Betriebsdatenerfassung und Zutrittskontrolle. Wir bieten unseren wareentwicklungen und ein Kunden maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Unsere Systeme gutes Betriebsklima hat, dem sind erfolgreich bei über 1200 Unternehmen im täglichen Einsatz und stehen unsere Türen offen.“ genießen am Markt einen sehr guten Ruf. Im Zuge der Digitalisierung un- Wolfgang Volz, Geschäftsführer. terstützt AVERO® die Unternehmen auf dem Weg in Richtung Industrie 4.0 für eine moderne und effizientere Arbeitsweise. Wir entwickeln unsere Hard- und Software ausschließlich mit unseren eigenen Mitarbeitern. Gehe den Weg der Digitalisierung mit uns und werde Teil unseres Teams!

STECKBRIEF

Unsere Kernkompetenzen: Human Resources Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Web portal/Workflow, Personaleinsatzplanung, Mobile Zeiterfassung, Besucherverwaltung, Kantinendatenerfassung, Digitale Personalakte

Fertigung/Produktion Projektzeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Fertigungsleitstand, Manufacturing Execution System (MES)

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Fachinformatiker Systemintegration/ Anwendungsentwicklung ■■ IT-Systemkaufmann ■■

1984 ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Gleitzeit Zeitausgleichstage ■■ Homeoffice ■■ Sabbaticals ■■

■■

WEITERBILDUNG

■■ ■■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei der Weiterbildung ESSEN

Essenszuschuss ■■ Kostenlose Verpflegungsangebote ■■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■

Immer aktuell auf https://www.digitalzeit.de/Unternehmen/Karriere.html CAMPUS ■■

Wolfgang Volz STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

35 ADRESSE

digital ZEIT GmbH Max-Eyth-Str. 40/1 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731 205557 - 0 Telefax: +49 (0) 731 205557 - 50 E-Mail: bewerbung @digital-zeit.de Internet: www.digital-zeit.de

Informatik

STELLENANGEBOTE

■■

Hard- und Software für Betriebsanwendungen

GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure/Bachelor/Master Fachrichtung Informatik, BWL ■■ Wirtschaftsinformatiker ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker

Informationstechnik GESCHÄFTSFELD

GRÜNDUNG

KARRIERE ■■

BRANCHE

Praktika Werkstudenten

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WEITERES

13. Monatsgehalt ■■ VWL-Leistungen ■■ Unbefristetes Arbeitsverhältnis ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiter-Events ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

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PERSONALDIENSTLEISTUNG

DIS AG Ihr Partner für strategische Personallösungen

Als einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Fach- und „Wir verfügen über eine hohe Führungskräfte, blickt die DIS AG auf mehr als 50 Jahre Erfahrung Fachexpertise und kennen uns zurück, mit der wir den Arbeitsmarkt entscheidend geprägt genau in der Branche aus. Wir haben. Dabei ist unser Blick immer nach vorne gerichtet, denn wir sind ein starker Partner an begleiten Mitarbeiter, Kandidaten und Unternehmen in eine neue Ihrer Seite, auf den Sie immer Arbeitswelt. Eine Arbeitswelt, die sich gerade enorm wandelt und bauen können.“ die wir weiterhin aktiv gestalten werden. Digitalisierung, New Work, Talent Development, Robotics und Globalisierung – das sind für uns ganz wichtige Schlüsselthemen einer großen Herausforderung: die Arbeit der Zukunft. Steigen Sie mit uns in diese zukünftige Arbeitswelt ein und erfahren Sie, wie wir Sie als Partner in dieser Zeit optimal begleiten können.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STELLENANGEBOTE

BRANCHE

Industriemechaniker ■■ Elektrotechniker ■■ Ingenieure ■■ Industriekaufleute ■■ Betriebswirte ■■ Wirtschaftsingenieure

Alle Stellenangebote in der Region finden Sie unter www.dis-ag.com/ulm-office und www.dis-ag.com/ulm-industrie.

DIS AG STANDORT

■■

CAMPUS (M/W/D)

Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau ■■ Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) ■■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte ■■ Bewerbertraining ■■ Umfangreiches Weiterbildungsangebot über das webbasierte Weiterbildungsprogramm e-Academy ■■

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Personaldienstleistung ULM GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FAMILIE

Saisonale Aktivitäten ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung ■■

Office & Management GRÜNDUNG

1999 NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

Office & Management: Giuseppina Di Marco Industrie: Don Kim Hertlein MITARBEITERZAHL

über 100 ADRESSE

DIS AG Office & Management/Industrie Neutorstraße 12, 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731 92063 - 10 E-Mail: ulm-office@dis-ag.com, ulm-industrie@dis-ag.com

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Aus Erfahrungen den Erfolg in der Zukunft sichern! Genau unser Job.

Wir glauben, Branchenkenner finden die besseren Fach- und Führungskräfte. Unsere Personalexperten kommen selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Office & Management und Outsourcing & Consulting spezialisiert. Wir begleiten Kandidaten, Freiberufler und Unternehmen auf Ihrem Weg in die Zukunft – kompetent und erfahren. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns persönlich kennen! Wir freuen uns auf Sie!

DIS AG Ofﬁce & Management Ulm DIS AG Industrie Ulm Neutorstraße 12 • 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731 92063 – 10 E-Mail: ulm-ofﬁce@dis-ag.com E-Mail: ulm-industrie@dis-ag.com www.dis-ag.com

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FOTO: BILDWERK89

PRIVATER HÖRFUNK

DONAU 3 FM

DONAU 3 FM ist das Radio für Ulm und Umgebung. Mit lokaler Infor- „Unser Claim ‚Made in mation, Unterhaltung und Comedy identifiziert sich der Sender mit der Schwaben‘ steht neben täglichen Erlebniswelt seiner Hörer in Schwaben. In der Musikzusam- unserem Programm, auch menstellung hebt sich DONAU 3 FM mit der meisten Musik und der für uns, als Arbeitgeber. Wir größten Abwechslung ganz bewusst von den Mitbewerbern ab. Um 5 kommen aus Schwaben – wir Uhr morgens beginnt der Tag mit der Gute-Laune-Morningshow mit machen Radio für Schwaben.“ Ortlieb, Felix und Andi Scheiter. Sie wecken Schwaben und sorgen Carlheinz Gern, Geschäftsführer für einen angenehmen Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte, Verkehrsmeldungen und die meisten Blitzer im Sendegebiet. Außerdem gibt es jede halbe Stunde Nachrichten aus Schwaben, Deutschland und der Welt. Auch mit großen Events macht sich DONAU 3 FM seit bereits mehr als 12 Jahren einen Namen in Ulm und Umgebung. Mit STECKBRIEF Weltstars wie The Who, den Toten Hosen, Sir Elton John, Nena oder BRANCHE Bryan Adams setzt man immer wieder neue Maßstäbe im Eventbereich. Privater Hörfunk Die Werbekunden profitieren vom Erfolg von DONAU 3 FM. Mit ihren GESCHÄFTSFELDER Verkauf von klassischer Hörfunkwerbung Werbespots erreichen Sie perfekt die einkommensstarken Haushalte Werbung im Internet im Wirtschaftsraum Donau/Iller und Biberach ohne Streuverluste.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Redaktion Moderation Rundfunktechnik Mediavertrieb/Marketing Internetcontent Verwaltung/Disposition/F+R

ARBEIT & FREIZEIT ■

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

Volontariat zum Hörfunkjournalisten Fachkaufmann für audiovisuelle Medien Veranstaltungskaufmann

Teilzeit

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT

■ ■

Betriebsarzt Fitnessstudio-Mitgliedschaft ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■

■ ■

Praktika (Mantel- und Onlineredaktion + Marketing/Event) Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

■ ■

WEITERES ■ ■ ■

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Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge

Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Sonderwerbeformen Sponsoring Werbespotproduktion Organisation von Veranstaltungen/ Events

SENDESTART

1. 1. 2003 ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER

Carlheinz Gern MITARBEITER

28 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Carlheinz Gern ADRESSE

DONAU 3 FM M.O.R.E. Lokalfunk Baden-Württemberg GmbH + Co. KG Basteistraße 37 89073 Ulm Telefon 0731 800 13-0 Fax 0731 800 13-13 gern@donau3fm.de www.donau3fm.de

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DAS DONAU 3 FM L! KARRIEREPORTA Stellenangebote per Radiospot Jobs bieten & finden auf donau3fm.de Unternehmensporträts für Social Media & Co

Jetzt mehr erfahren unter www.donau3fm.de/karriereportal

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WÄRMEBEHANDLUNG

Donau-Härterei GmbH Hart in unseren Dienstleistungen – herzlich mit unseren Kunden

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie! „Unser Anspruch: Unter dieser Maxime sind wir vor 30 Jahren gestartet. Die von Ein Höchstmaß an Qualität Anfang an konsequente Umsetzung des Qualitätsmanagements, zusammen mit verbindlichen bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass er in einer qualitätsbewussten Lieferzeiten – und dennoch Organisation arbeitet, hat die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass steht bei uns der Mensch im wir heute ein kompetenter und leistungsfähiger Partner für nahezu Mittelpunkt.“ alle Lohnhärteverfahren sind. Nach unserer Überzeugung gehören Stefan Schiele, Geschäftsführer Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen. Qualität, auf die es ankommt: Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser Unternehmen STECKBRIEF nach ISO 9001 zertifiziert. BRANCHE Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Metall/Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER Zulieferindustrie, der Werkzeugbau und der Maschinenbau.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STELLENANGEBOTE

Metallfacharbeiter ■■ Anlagenführer ■■ Werkstoffprüfer ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Wareneingang/-ausgang

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de

ARBEIT & FAMILIE

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Direkteinstieg

■■

Teilzeit

Schutzgaswärmebehandlung Salzbadwärmebehandlung Diverse Nitrierverfahren Induktivhärten Vakuumbehandlung Weitere Dienstleistungen wie Tief kühlen, Brünieren, Richten, Sandstrahlen, Läppstrahlen

GEGRÜNDET

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Stefan Schiele MITARBEITERZAHL

ca. 35 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Schiele bewerbung@donau-haerterei.de ADRESSE

Arbeitsschutz und Anlagensicherheit

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Donau-Härterei GmbH Böttgerstr. 11 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97828-0 Fax 0731 97828-15 info@donau-haerterei.de www.donau-haerterei.de

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REKRUTIERUNGSMESSE

Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg

Die Pyramid ist eine Firmenkontaktmesse, die von Studierenden für Studierende organisiert und ausgerichtet wird. Sie ist eine wichtige Kommunikationsplattform um den ersten Kontakt zwischen Firmen und angehenden Fachkräften herzustellen. Mit rund 3.500 Besuchern und rund 190 renommierten Firmen gehört die Firmenkontaktmesse Pyramid zu den größten studentischen Rekrutierungsmessen in Süddeutschland. Sie soll durch den frühzeitigen Kontakt mit den Firmen Einblicke in die Unternehmensgeschehnisse geben und den Einstieg in das Berufsleben erleichtern. Podiumsdiskussionen und Vorträge ergänzen die Pyramid und machen sie zum optimalen Sprungbrett für angehende Absolventen. Die Hochschule Augsburg freut sich auch 2020 zum 30. Mal die Pyramid auszurichten.

Jobs & mehr

STECKBRIEF STANDORT

Hochschule Augsburg ANSCHRIFT

Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg An der Hochschule 1 D-86161

KARRIERE Knüpfen Sie auf der Pyramid Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und nutzen Sie die Chance für einen erfolgreichen Berufsstart. Auf der Pyramid sollen angehenden Bachelor- und Masterabsolventen folgende Möglichkeiten geboten werden ■■ Anstellungsverträge ■■ Praktikumsplätze ■■ Werkstudentenjobs ■■ Bachelor-/Masterarbeitskooperationen

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ANSPRECHPARTNER

„Gefragte Persönlichkeiten“ aus den Bereichen Technik, Gestaltung und Wirtschaft treten hier in angeregte Dialoge mit Firmenvertretern aus ganz Süddeutschland.

kontakt@pyramid-hsa.de HOMEPAGE

www.pyramid-hsa.de

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AUTOMOBILINDUSTRIE

EDAG BFFT Electronics Die etwas anderen Fahrzeugtechnologieentwickler

Hochautomatisiertes Fahren, Connectivity, E-Mobilität, Digitalisierung, Vernetzungen und mobile Services – so sieht die Zukunft der Automobilität aus. Genau in diesen Zukunftsfeldern bietet EDAG BFFT Electronics, die neue Marke der EDAG Gruppe, umfassende Entwicklungskompetenzen für die Fahrzeugtechnologien von morgen. So reicht unser Leistungsspektrum von der Konzeption und Ausgestaltung von Systemen, Komponenten und Funktionen des Fahrzeugs bis hin zur Entwicklung kompletter Prototypen und Showcars. Unter dem Markennamen EDAG BFFT Electronics bieten 1.532 Mitarbeiter an weltweit 22 Standorten in eingespielten und umfassend vernetzten Teams ein breites und innovatives Leistungsportfolio im E/E-Umfeld, um neue Konzepte und Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Was uns besonders macht? Wir zeichnen uns durch Kompetenz, Innovationskraft und partnerschaftliches Miteinander aus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann begleiten Sie uns vom Grundstein bis hin zum Meilenstein – gemeinsam auf dem Weg in die Zukunft.

KARRIERE KARRIERE BEI EDAG ■ ■ ■ ■

Praktikum Ausbildung Direkteinstieg Duales Studium WEITERES

■

■ ■

■ ■ ■ ■

Umfassendes Personalentwicklungsund Weiterbildungsprogramm Angebot eines Zeitwertkontos (z. B. für Sabbatical) Betriebliche Altersversorgung und VWL Vorzugskonditionen bei Direktversicherung & Pensionsfonds 13. Monatsgehalt (85%) 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto Gewinnbeteiligung

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STECKBRIEF BRANCHE

Automobilindustrie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung von Embedded Soft- und Hardware, Algorithmenentwicklung mit künstlicher Intelligenz, Funktionsentwicklung für automatisiertes Fahren GRÜNDUNG

1969 LEITER ULM

Alexander Hirschle Tel.: 0731 / 140 595 55 STANDORTE

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN

Ulm, Lindau am Bodensee, Regensburg, Fulda, Stuttgart, München, Ingolstadt, Belmont, Troy, Kuala Lumpur, Neu Delhi, Puebla, Shanghai u.v.m.

Ingenieurwissenschaftliche Studiengänge wie ■ Informatik ■ Elektrotechnik ■ Fahrzeugtechnik ■ Technische Informatik

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM (M/W/D)

KONTAKT

■ ■ ■ ■ ■ ■

Informatik Elektrotechnik Fahrzeugtechnik Informationstechnik Elektroniker für Geräte und Systeme Elektroniker für Automatisierungstechnik

8.400 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL IN ULM

Verena Kobras Tel.: 08458 / 3238-2741 EDAG Engineering GmbH Karlstraße 37 89073 Ulm www.edag-bfft.com

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

EHRLE GmbH Ehrle – The better way to clean

Die EHRLE GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen „Nur ein zufriedener MitarbeiLösungen rund um die Fahrzeugwäsche und Reinigungstechnik. Seit ter kann Kundenzufriedenheit seiner Gründung setzt das Unternehmen auf ausgereifte Technik, erzeugen, nur ein Mitarbeiter, innovative Ideen, bestmögliche Qualität und perfekten Service. der sich in seinem UnternehEHRLE-Erzeugnisse zeichnen sich durch überdurchschnittliche men verbunden fühlt, kann Produktqualität und Technik aus und bestechen durch modernes Kundenbindung aufbauen!“ Design, hochwertige Materialien, extrem lange Lebensdauer und Daniela Anton, HR beispielhafte Wirtschaftlichkeit. Durch ständige Produktneuentwicklungen sowie Weiterentwicklungen wurde ein sehr hoher Fertigungsstandard erreicht, der die Voraussetzung für den weltweiten Erfolg der EHRLE-Produkte geschaffen hat. Grundvoraussetzung sind neben moderner Fließbandfertigung eine sorgfältige ständige Materialprüfung und Endkontrollen mittels Prüf-Computern.

Jobs & mehr

KARRIERE Sie suchen neue Herausforderungen und möchten komplexe Aufgaben im Bereich Anlagen- und Maschinenbau lösen und unseren Erfolg mitgestalten? Sie wollen Baustein eines schnellwachsenden Unternehmens sein? Sie möchten mit uns Qualität produzieren? Sie suchen einen sicheren Job? Dann bewerben Sie sich bei EHRLE.

STECKBRIEF WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT

■■ ■■

Betriebsarzt Interne Sportgruppen ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Elektroniker/Elektriker Lagerfachkraft ■■ Maschinenbediener ■■ Mechaniker ■■ Mechatroniker ■■ Mitarbeiter Montage ■■ Staplerfahrer ■■

■■

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELD

Fahrzeugwäsche und Reinigungstechnik GRÜNDUNG

1961 STANDORT

Dietenheim, Illertissen MITARBEITERZAHL

ca. 250 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Anton ADRESSE

■■

ARBEIT & FREIZEIT

BRANCHE

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Hilfe bei Wohnungssuche ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■

Ehrle GmbH Industriestr. 3 89165 Dietenheim 07303/1600-0 jobs@ehrle.com www.ehrle.de

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■

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WÄRMEBEHANDLUNG

Erbacher Härtetechnik GmbH

Sehr geehrte Leserinnen und Leser, sehr geehrte Kundinnen und Kunden, seit zwei Jahrzehnten sind wir Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner in allen Fragen der Wärmebehandlung. Seit unserer Gründung im Jahr 1989 haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut und entsprechend den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Heute finden Sie die größte vollautomatische Kammerofenlinie Europas in unseren Produktionshallen. Außerdem haben wir unsere insgesamt 16.500 m² große Produktionsfläche jüngst um eine komplette Halle mit modernster Glühofentechnik und fünf Kammerofenanlagen für bainitisches Härten erweitert. Wachstum und Innovationskraft sind nach unserem Verständnis engstens verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Wir legen größten Wert auf langjährige Partnerschaften und wollen durch gegenseitiges Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit die exzellente Güteklasse unserer Dienstleistungen sicherstellen. In der Optimierung von bestehenden Verfahren sowie in jedem neuen Projekt sehen wir eine ganz besondere Herausforderung. In unserem Haus finden Sie für Ihre Wünsche stets einen persönlichen Ansprechpartner, der sich motiviert und engagiert für Ihre Belange einsetzt.

Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik ■■

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STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Sicherheitstechnik, Bahntechnik, Windkraft GRÜNDUNG

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Erhard Zais MITARBEITER

ca. 180 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung ADRESSE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Qualität und Zuverlässigkeit sind unsere Strategie.

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■■ ■■

Werkstoffprüfer Maschinen- und Anlagenbediener

CAMPUS

Erbacher Härtetechnik GmbH Großes Wert 25-27 D-89155 Erbach Telefon: (07305) 92696-0 Fax: (07305) 92696-63 info@erbacher-haertetechnik.de www.erbacher-haertetechnik.de

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ ■■

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www.ep-career.de

Du wolltest schon immer hoch hinaus? Willkommen bei ep. Maschinenbau Fahrzeugtechnik Elektrotechnik IT & Kommunikation Luft- & Raumfahrt Medizintechnik Mechatronik Schiffbau Anlagenbau

Ein Unternehmen der engineering people group.

engineering people. supporting experts. Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 112

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INGENIEURGESELLSCHAFT

engineering people group engineering people. supporting experts.

Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung. Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner. Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

STECKBRIEF BRANCHE

Ingenieurgesellschaft LEISTUNGEN

Auf unserer ep Karriereseite können Sie sich über Ihre Karrierechancen informieren: www.ep-career.de.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■

Absolventen technischer Studiengänge, Ingenieure, Informatiker Vertriebsingenieure Techniker

■ ■ ■ ■

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

Personaldienstleistungskaufmann/frau Kaufmann/frau für Büromanagement Duales Studium Maschinenbau (B. Eng.)/ Technische Dokumentation (B. A.)

flexible Arbeitszeiten Teilzeit zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Zuwendung zu Jubiläen

■ ■ ■

Personalentwicklungsprogramme regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■

■

Praktika Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) Werkstudenten

■ ■ ■

WEITERES ■ ■ ■ ■

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Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss betriebliche Altersvorsorge

Übernahme Azubis flache Hierarchien moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Entwicklung, Konstruktion, Software und Testing, Automatisierungstechnik, IT-Service-Management, IT-Solutions, Dokumentation/CE, QM/industrielle Prozesse, Competence Center GRÜNDUNG

2003 GESCHÄFTSFÜHRER

Winfried Keppler STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Eislingen, Böblingen, Karlsruhe, Heilbronn, Mannheim, Bremen, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Augsburg, Ingolstadt, Friedrichshafen, Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

Deutschland 500 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Lisa Blattner Recruiting ADRESSE

engineering people Ulm Söflinger Straße 70 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731/20 790-0 ulm@ep-group.de www.engineering-people.de

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BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Bauen Sie auf uns – bauen Sie mit uns! Die Dieter Eitle GmbH ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau – europaweit von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – wir bieten alles aus einer Hand. Sie möchten in einem Familienunternehmen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln? Kommen Sie zu Eitle und verstärken Sie unser Team. Damit sichern wir unseren gemeinsamen Erfolg: • familiäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege • täglich herausfordernde Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte • viel Eigenverantwortung dank gegenseitigem Vertrauen • langfristige, sichere Arbeitsplätze in unserem erfolgreichen Familienunternehmen • Förderung von Engagement, fachlicher Weiterentwicklung und innovativen Ideen Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

STECKBRIEF BRANCHEN

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen, Dachbegrünungen, Flachdachsanierungen, Profilblechtechnik, Fenster und Türen aus Aluminium, Glattblechfassaden, PfostenRiegelfassaden, Brandschutztüren GRÜNDUNG

1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Eitle, Felix Eitle, Uli Eitle STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen 86637 Wertingen MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400

KARRIERE Metallbauer (Fachrichtung Konstruktionstechnik) ■■ Technische Systemplaner für Stahl- und Metallbau ■■ Bürokaufleute ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/karriere

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EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w/d) wie z. B. ■■ Bau- und Projektleiter ■■ Technischer Konstrukteur Dach und Wand ■■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau ■■ Kalkulatoren ■■ Fachbauleiter Montage ■■ Abdichtungstechniker Flachdach ■■ Bauspengler/Bauklempner ■■ Metallbauer ■■ CNC-Maschinenbediener ■■ Blechbauer ■■ Konstrukteure ■■ Stahlbautechniker ■■ Statiker

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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Erhardt Markisenbau GmbH

BAUZULIEFERINDUSTRIE

solar protection & outdoor living

Die ERHARDT Markisenbau GmbH ist führender Markenhersteller im Bereich des Sonnenschutzes und Outdoor Living. Unsere Produkte eröffnen neue Nutzungsmöglichkeiten auf der Terrasse, dem Balkon oder im Garten. Sie schützen vor Sonne, UV-Strahlung, Hitze oder widrigen Wetterbedingungen wie Regen oder Wind, schaffen Wohlfühlatmosphäre und ein edles Ambiente. Auch leisten sie einen wesentlichen Beitrag die Energiebilanz von Gebäuden deutlich zu verbessern. Am Produktionsstandort Burtenbach, zwischen Ulm und Augsburg, entwickeln und produzieren wir mit rund 250 Mitarbeitern eine große Bandbreite an Lösungen für die Bereiche Sonnenschutz, Terrassenüberdachungen und Ganzglasschiebeanlagen für Terrasse, Garten oder Balkon. Neben der Verarbeitung der Komponenten aus Aluminium, Glas und Stoff liegen auch Entwicklung, Vertrieb und Marketing am Produktionsstandort. Unser Unternehmen, die ERHARDT Markisenbau GmbH, wächst seit über 35 Jahren organisch. Qualität, Anspruch und innovative Ideen, motivierte Fachkräfte sowie das menschliche Miteinander sind die Basis für unseren Erfolg. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für unsere Produkte und unsere Kunden anstecken und werden sie Teil unseres Teams.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Sonnenschutz PRODUKTE

Markisen, Terrassendächer GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSFÜHRER

Wolfgang Marian

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Konstrukteure/Techn. Zeichner Techn. Sachbearbeiter Innendienst ■■ Fachinformatiker ■■ Servicetechniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Mitarbeiter für Betriebstechnik (Maschinenbauer, Industriemechaniker oder Schlosser) ■■ Mitarbeiter Rechnungswesen ■■ Werkstudententätigkeit in den Bereichen Controlling, Finanzen, Logistik, Prozessoptimierung, Produktion, Technik und Vertrieb

STANDORT

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachkräfte für Lagerlogistik Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Duales Studium BWL

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Burtenbach MITARBEITER

ca. 250 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Alexander Zenker ADRESSE

Erhardt Markisenbau GmbH Feuerhausgasse 10 89349 Burtenbach Telefon +49 (0) 8285 8990 Telefax +48 (0) 08285 89933 www.erhardt-markisen.de

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MASCHINENBAU

ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG Die ganze Welt der Absaugtechnik

Als familiengeführtes Traditionsunternehmen stehen wir für vielfältige „Wir möchten, dass sich unsere Berufschancen und Einstiegsmöglichkeiten. Karriereanfängern bieten Mitarbeiter wohlfühlen und wir attraktive Ausbildungsberufe und DH-Studiengänge – sowohl im langfristig ihre Zukunft mit uns kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen Bereich. Mit planen. Loyalität, Gestaltungseiner Übernahmequote von über 90 % hat die Nachwuchsförderung freiheit, Zielstrebigkeit und Vereinen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen. antwortung zeichnen uns aus Für Fach- und Führungskräfte bietet ESTA ebenso ausgezeichnete und unterscheiden ESTA von Perspektiven in einem internationalen Umfeld. Neben zahlreichen vielen anderen Arbeitgebern.“ Weiterbildungsmöglichkeiten und einer guten Arbeitsatmosphäre, Katja Keller, Personalleiterin erhalten Sie bei uns ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Fahrt kostenzuschüsse sowie Firmensport und flexible Arbeitszeitmodelle.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national und international ■■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik ■■ Kaufmännische & gewerbliche Mitarbeiter ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Bachelor of Engineering – Elektrotechnik – Automation, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Bachelor of Arts – Industrie ■■ Industriekaufleute ■■ Kaufleute im Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Produktdesigner ■■ Mechatroniker ■■ Elektroniker für Betriebstechnik ■■

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Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.esta.com/zukunft

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Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Absauggeräte und Entstaubungsanlagen für alle Industrie-Branchen und vielfältige Anwendungsbereiche GRÜNDUNG

1972 GESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN

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Kantine

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Sportprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiter-Rabatte ■■ Mitarbeiter werben Mitarbeiter ■■

STELLENANGEBOTE

BRANCHE

Dr. Peter Kulitz, Philipp Raunitschke MITARBEITER

210 in Senden STANDORTE

Ulm/Senden; Vertretungen weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katja Keller, 07307 804 – 0, karriere@esta.com ANSCHRIFT

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Gotenstraße 2-6 89250 Senden Telefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 804-500 info@esta.com www.esta.com

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

Etimex Primary Packaging GmbH EVERYDAY & EVERYWHERE

Etimex ist seit über 65 Jahren ein führendes Unternehmen der Kunststoffverarbeitung. Das Unternehmen Etimex Primary Packaging GmbH in Dietenheim entwickelt und produziert hochwertige Folien und Behälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich in den Bereichen Nahrungsmittel, Tierfutter und Pharmazie. Produktverpackungen auf höchstem Niveau: Mit unserem hochmotivierten und erfahrenen Team bieten wir für die Anforderungen an Verpackungslösungen aus Kunststofffolien und Kunststoffbehältern ein Höchstmaß an Flexibilität und Effizienz. Wir verwenden führende Technologien in den Produktionsstufen Extrusion, Thermoformen, Spritzgießen und IML (In-MouldLabeling). Wir begleiten den Kunden von der ersten Idee über die Designentwicklung, die Prototypen-Fertigung (3-D), den Pilotwerkzeug- und Werkzeugbau bis hin zur Produktion und Auslieferung. Wir bieten Ausbildungsplätze für verschiedene Berufsbilder und suchen kontinuierlich aufgeschlossene, kreative Leute, die die Zukunft unseres Unternehmens mit gestalten möchten.

Praktika Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Freiwillige Sozialleistungen ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

GESUNDHEIT

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Gesundheitsaktionen Betriebsarzt

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ESSEN

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellung für Weiterbildungen

■■

Kunststoffverarbeitung GESCHÄFTSFELDER

Verpackungslösungen für Lebensmittel, Tiernahrung, Babynahrung, Convenience, Pharmazie und für technische Artikel 1950

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CAMPUS

BRANCHE

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker/-in Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in Betriebstechnik ■■ Verfahrensmechaniker/-in Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriekauffrau/-mann

STECKBRIEF

GRÜNDUNG

KARRIERE ■■

Unsere Richtlinie heißt: „Null Unfälle“ und „Null Fehler“ sowie der Einsatz umweltfreundlicher Verfahren zur Schonung unserer Ressourcen.

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Kantine

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

Michael Joy, Marc Vogt STANDORT

Dietenheim MITARBEITERZAHL

ca. 300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Bösner ADRESSE

Etimex Primary Packaging GmbH Martin-Adolff-Straße 44 89165 Dietenheim Tel.: +49 (0) 7347 67-0 Fax: +49 (0) 7347 67-369 E-Mail: info@etimex-pp.com Internet: www.etimex-pp.com STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Bewerbung.

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

FEINGUSS BLANK GmbH Hidden Champion im Herzen Oberschwabens

In 50 Jahren vom Handwerksbetrieb zum Champion: Die Unterneh- „Qualifizierte, motivierte und unmensgruppe BLANK. Aus dem Start-up von 1960 mit acht Mitar- ternehmerisch denkende Mitarbeibeitern wurde ein Unternehmen mit mehr als 600 Spezialisten, das ter sind DER ERFOLGSFAKTOR heute Hightech in alle Welt exportiert. Egal, ob Auszubildender oder unseres Unternehmens.“ Meister, ob Lagerist oder Entwicklungsingenieur – unsere Mitarbeiter Geschäftsführung FEINGUSS BLANK GmbH sind Feuer und Flamme für Feinguss! Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir mit unseren vielfältigen Feingussteilen Premium-Partner in der Automobilindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau, in der Elektrotechnik, der Automatisation und vielen weiteren Branchen. Hinter herausragender Qualität und Verlässlichkeit stehen immer Menschen. Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht so stark wie wir es heute sind. Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Zur Verstärkung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach smarten Köpfen!

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (W/M/D)

Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Mechatroniker ■■ Gießereimechaniker ■■ Werkstoffprüfer ■■ Werkzeugmechaniker ■■ Technischer Produktdesigner ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■

STECKBRIEF CAMPUS

BRANCHE

Praktika ■■ Techniker- und Studienabschlussarbeiten

LEISTUNGEN

■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit WEITERBILDUNG

■■

Betrieblich geförderte Weiterbildungen

Bachelor of Arts (B.A.), BWL – Industrie ■■ Bachelor of Science (B.Sc.), Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.), Maschinenbau – Fachrichtung Produktion und Management ■■ Bachelor of Science, Informatik – Fachrichtung Informationstechnik ■■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Zuschuss Fitnessstudio und Sportangebot ■■ Betriebsarzt

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.feinguss-blank.de

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GESCHÄFTSFÜHRUNG

Hubert Deutsch GRÜNDUNG

1960 Riedlingen Charlotte, North Carolina, USA MITARBEITER

über 600 ANSPRECHPARTNER

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge (BLANK Rente+) ■■ Urlaubsgeld ■■ Mitarbeiterbeteiligung ■■

WEITERES

Schulkooperationen ■■ Übernahme Azubis ■■ Mitarbeiterevents ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M/D)

Hochwertige Feingussteile sowie deren Bearbeitung

STANDORT

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DUALES STUDIUM (W/M/D)

Gießerei, Metallverarbeitende Industrie

Naike Nassal ADRESSE

FEINGUSS BLANK GmbH Industriestraße 18 88499 Riedlingen, Deutschland P: +49 7371 182-0 karriere@feinguss-blank.de

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ULM 2019

ENGINEERING- /IT-DIENSTLEISTUNGEN

FERCHAU Engineering GmbH, Ulm Projektvielfalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei der Nr. 1 in Engineering und IT

FERCHAU Ulm steht für Innovation, Expansion und „Am FERCHAU-Standort Ulm Fachkompetenz. Über 250 Ingenieure, IT-Spezialisten, bieten wir Berufseinsteigern Techniker und Technische Zeichner setzen zukunfts- und -erfahrenen attraktive EntARBEITGEBER weisende Projekte in den Bereichen Maschinenbau, wicklungsmöglichkeiten. Dabei Pharma, Medizintechnik, Nutzfahrzeuge, Elektrotechnik, IT, Luft- sind ein kollegiales Arbeitsumfahrt und Automatisierungstechnik um. Dafür investiert der Standort feld sowie eine ausgeglichene kontinuierlich in die individuelle Aus- und Weiterbildung seiner Work-Life-Balance für uns Mitarbeiter und fördert den Fachkräftenachwuchs. So unterstützt selbstverständlich.“ FERCHAU Ulm Studierende mit dem Deutschlandstipendium und Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm bietet neben Bewerbertrainings auch die Betreuung von Abschlussarbeiten an. Aktuell sucht FERCHAU Ulm für die eigenen Reihen Trainees im Vertrieb, die an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Zukunftsperspektive interessiert sind. FERCHAU

TOP IST

* Alle Angaben im obigen und untenstehenden Text: (m/w/d).

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■

Bachelor/Master Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik Bachelor/Master Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik Bachelor/Master pharmazeutische und industrielle Biotechnologie Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik

BRANCHE

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.com/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an ulm@ferchau.com ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

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Personaldienstleistungskaufmann Techniker

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Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) Werkstudenten Deutschlandstipendium Weiterbildungsangebote Bewerbertrainings

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Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildungen Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN

■

CAMPUS

Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG

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AUSBILDUNG (M/W/D)

STECKBRIEF

■ ■ ■ ■

Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge FERCHAU-Sports Mitarbeiterevents

Engineering- und IT-Dienstleistungen GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Frank Ferchau GRÜNDUNG FERCHAU ULM

1981 MITARBEITERZAHL ULM

über 250 (insgesamt sind mehr als 8.400 Mitarbeiter bei FERCHAU Engineering tätig) STANDORT

Ulm (bundesweit über 100 Niederlassungen und Standorte) REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Manager Recruitment: Carina Unger ADRESSE STANDORT

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Ulm Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Fon: +49 731 96247-0 ulm@ferchau.com ferchau.com

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IT/SOFTWARE

FNT GmbH // WHEN TRANSPARENCY MATTERS.

FNT ist führender Anbieter integrierter Softwareprodukte, mit denen „Wir wissen genau, dass wir ohne IT Infrastrukturen, Rechenzentren und Kommunikationsnetze optimal die Orientierung an unseren Wergeplant und betrieben werden können. Dank unserer Software können ten und ohne das große EngageBanken schneller Transaktionen ausführen und Produktionsstraßen ment unserer hochqualifizierten stehen niemals still. An unseren nationalen und internationalen Mitarbeiter nichts – mit ihnen Standorten leisten rund 350 Mitarbeiter jeden Tag einen Beitrag für die aber alles – erreichen können.“ digitale Zukunft. Deshalb vertrauen weltweit mehr als 500 Kunden auf Nikolaus Albrecht, CEO FNT GmbH unsere marktführende Lösung. Gestalten Sie mit uns zusammen die Entwicklung eines zukunftssicheren und international erfolgreichen Softwareunternehmens, das seine Software mit großer Leidenschaft und viel Innovationsgeist entwickelt – und das bereits seit 1994.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Softwareentwicklung ■■ Produktmanagement ■■ Projektmanagement ■■ Consulting und Kundenbetreuung ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Lebensarbeitszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Mobiles Arbeiten ■■ Sonderurlaubstage ■■ Zuwendung zu Jubiläen ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Bachelor of Engineering – Informatik Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegrator ■■ Informatikkaufmann

WEITERBILDUNG

■■ ■■

Alle weiteren Informationen zu unseren Stellen- und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.fntsoftware.com/karriere CAMPUS

Werkstudententätigkeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Praktika, BOGY, BORS ■■

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■■

Unterstützung von Weiterbildung

BRANCHE

IT/Software GRÜNDUNG

1994 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Nikolaus Albrecht, Horst Haag, Axel Weese, Michael Schmidt MITARBEITERZAHL

weltweit rund 350 LEISTUNGEN

ESSEN

Bezuschussung der Kantinenverpflegung ■■ Freie Getränke nach Wahl ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

Vermögenswirksame Leistungen für die betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Übernahme unserer Auszubildenden ■■ Flache Hierarchien und eine auf partnerschaftliches Miteinander und Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur ■■ Auslandseinsätze möglich ■■ Vielfältige Mitarbeiterevents ■■

Entwicklung integrierter Softwareprodukte für die Dokumentation und das Management von IT- und Telekommunikationslösungen sowie Rechenzentren und Gebäuden STANDORTE

Ellwangen, München, Düsseldorf, New York, Singapur, Dubai, Timisoara ANSPRECHPARTNER KARRIERE

Nicole Günthner ADRESSE

FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 D-73479 Ellwangen/Jagst Telefon +49 (0) 7961/9039-0 career@fntsoftware.com www.fntsoftware.com

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DIENSTLEISTER

STIEFEL GmbH Tolle Menschen. Gelebte Werte.

Bei Stiefel in Burlafingen arbeiten 180 Menschen mit völlig „Durch Schaffung der optimaunterschiedlichem beruflichem Hintergrund in interdisziplinären Teams len Rahmenbedingungen in zusammen. Spezialisten für technische Verbindungskomponenten, allen Belangen verpflichtet sich Lagerlogistik-Fachkräfte, Maschinen- und Anlagenführer, die Unternehmensleitung die Lageristen und Kaufleute. Wir produzieren hydraulische Systeme Zufriedenheit aller Mitarbeiaus Schlauch-, Rohr- und Verbindungskomponenten für den terinnen und Mitarbeiter zu Fahrzeug- und Maschinenbau. Darüber hinaus sind wir Anbieter von fördern.“ Industrielogistiklösungen zur Ressourcenoptimierung bei unseren Gerd Stiefel, Geschäftsführer Kunden. Eine familiäre Firmenkultur und ein Arbeitsklima des menschlichen Miteinanders ist unsere tägliche Basis. Mit unseren selbstständig agierenden und motivierten Teams können wir planbar und nachhaltig wachsen. Lernen Sie Stiefel als Arbeitgeber kennen. Wenn Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und unserem Leitbild wohlfühlen, können Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft gestalten. STIEFEL… läuft! STIEFEL. Bewegung mit System.

KARRIERE CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Werkstudenten Studienabschlussarbeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ ■

■

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

ARBEIT & FREIZEIT ■

■ ■ ■

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistiker (m/w/d)

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flexible Arbeitszeitmodelle WEITERBILDUNG

■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

BRANCHE:

Dienstleister für Industrie und Handel GESCHÄFTSFELDER

Hydraulik- und Pneumatikkomponenten, Schlauchleitungen, Rohrleitungen, Aggregate, Baugruppen, Logistiklösungen und Montageservice GRÜNDUNG

STELLENANGEBOTE

finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere oder bewerben Sie sich initiativ.

STECKBRIEF

■

regelmäßige interne Schulungen Weiterbildungsmöglichkeiten ZUSATZLEISTUNGEN

■

attraktive Sozialleistungen (StiefelCard, betriebliche Altersvorsorge, VL)

1962 (Hegnach) 1968 (Burlafingen) STANDORTE:

Waiblingen/Hegnach Neu-Ulm/Burlafingen Klipphausen bei Dresden Zug in der Schweiz MITARBEITERZAHL

180 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Gilbert Gogesch ADRESSE

Fritz STIEFEL Industrie-Vertretungen GmbH Dr.-Carl-Schwenk-Straße 16 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Telefon: +49 731 7173-0 E-Mail: bewerbung-nu@stiefel.de www.stiefel-hydraulik.de

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PROFFILE.de Finde Unternehmen in Deiner Region + Suche schnell und gezielt

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Du findest auch Berufspositionen und Stellenangebote der Unternehmen und die passenden Ansprechpartner für (Initiativ-)Bewerbungen.

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GEBÄUDETECHNIK

Julius Gaiser GmbH & Co. KG … setzt Energien frei

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, Kältetechnik, „Die Antwort auf alle EnergieEnergie-, Heizungs- und Sanitärtechnik, ob im einzelnen Gewerk oder fragen ist Effizienz.“ auch gewerkeübergreifend – wir finden immer die optimale Lösung. Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer Von der Planung über die Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung komplexer Energieerzeugungsanlagen steht Gaiser für ganzheitliche, nachhaltige und wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben uns darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – auch STECKBRIEF im Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne BRANCHE weit voraus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei Technische Gebäudeausrüstung der Verwendung innovativer Technologien für die Vermeidung von GESCHÄFTSBEREICHE Projektentwicklung Umweltschäden ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz.

KARRIERE WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ingenieure (m/w/d) ■■ Techniker/Meister (m/w/d) ■■ Technische Systemplaner (m/w/d) ■■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w/d) ■■ Kaufmännischer Bereich ■■

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Regelmäßige Obsttage ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Anlagenmechaniker (m/w/d) ■■ Technischer Systemplaner (m/w/d) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ■■ Biberacher Modell TGA ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Duales Studium Biberacher Modell TGA ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Firmenwagen ■■

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ ■■

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Innovative Energietechnik Versorgungstechnik Luft- und Klimatechnik Kältetechnik Energiecontracting Gebäudeautomation 24-Stunden-Service Wartung und Reparaturen

GRÜNDUNG

1928 GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Kretschmann, Reinhold Köhler STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim MITARBEITERZAHL

260 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Schug ADRESSE

Julius Gaiser GmbH & Co. KG Blaubeurer Straße 86 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731-39 87-100 Telefax: +49 (0) 731-39 87-112 bewerbung@gaiser-online.de www.gaiser-online.de Auf unserer Homepage finden Sie immer aktuelle Stellenangebote. 16.05.19 17:25

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ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline „Motivierte und leistungsorienvon Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. tierte Mitarbeiter ermöglichen Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen es uns, auch neuen Herausforfür architektonische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus derungen gerecht zu werden. Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Wir legen deshalb Wert auf Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich gute Ausbildung und ständige belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Qualifizierung der Mitarbeiter Bauen. als Basis für Erfolg und WachsAls Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit tum unseres Unternehmens!“ Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.500 Mitarbeitern Jürgen Wax, Geschäftsführer weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderungen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Architektur und Bauwesen

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de/jobs

ARBEIT & FREIZEIT ■

flexible Arbeitszeit WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

Industriekaufmann Konstruktionsmechaniker Technischer Systemplaner

■ ■ ■

Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

CAMPUS ■ ■ ■

■

■ ■

Werkstudententätigkeiten Traineeprogramme Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten Duales Studium an der Hochschule Mosbach Duales Studium nach dem Ulmer Modell Girls Day

■ ■

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT

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Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

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GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Bau innovativer Fassaden GRÜNDUNG

1868 in Gundelfingen STANDORTE

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Würzburg MITARBEITERZAHL

Rund 1.500 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother, Jürgen Wax ANSPRECHPARTNER

Lisa Stöckle, l.stoeckle@permasteelisagroup.com ADRESSE

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0

Übernahme Azubis und Trainees Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

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ULM 2019

CHEMIE

Richard Geiss GmbH Lösemittelrückgewinnung … nur wenn die Chemie stimmt.

Als europaweit tätiges Familienunternehmen ist die Richard Geiss „Hier zu arbeiten ist wirklich GmbH führend im Bereich der Lösemittelrückgewinnung. Organische etwas Besonderes. Mitten drin Lösemittel sind aus dem heutigen Leben nicht wegzudenken und in der Natur chemische Highwerden in den verschiedensten Bereichen eingesetzt. Die hierbei Tech-Lösungen zu finden … das anfallenden Lösemittelabfälle müssen sicher transportiert, aufbereitet kann nicht jeder Arbeitsplatz oder anderweitig verwertet werden. Die Richard Geiss GmbH hat bieten.“ sich als Unternehmensziel gesetzt, die Lösemittelressourcen durch Adrian Peukert, Produktion/Anlagenführer Destillation destillative Aufbereitungstechniken zurückzugewinnen und in höchster Qualität dem Kreislauf wieder zuzuführen. Als innovativer Arbeitgeber und Ausbilder bieten wir abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und suchen qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unserem Erfolg mitwirken. STECKBRIEF BRANCHE

Chemie

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Labor Logistik ■■ Produktion ■■ Vertrieb ■■ Verwaltung

KERNGESCHÄFT

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaubstage

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

■■

Chemikant ■■ Elektroniker ■■ Industriekaufmann ■■ Konstruktionsmechaniker ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.geiss-gmbh.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Gute Parkplatzsituation ■■

Lösemittelrückgewinnung KERNGESCHÄFTSBEREICHE

Textilreinigung Oberflächenreinigung Chemische und pharmazeutische Industrie Lohnentfettung GRÜNDUNG

1959 GESCHÄFTSFÜHRER

Bastian Geiss, Peer Linse STANDORT

Offingen/Donau MITARBEITER

~ 110 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peer Linse ADRESSE

Richard Geiss GmbH Lüßhof 100 D-89362 Offingen/Donau Tel. +49 (0) 82 24/807 - 0 Fax. +49 (0) 82 24/807 - 37 www.geiss-gmbh.de

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ULM 2019

HBC Hochschule Biberach Civic University

HOCHSCHULE

HBC/Stefan Sättele

Biotechnologie, Energie, Bau und Immobilien: Das sind die themati- „Berufsbegleitend, flexibel und schen Schwerpunkte der Hochschule Biberach in Studium, Weiter- praxisorientiert studieren, inbildung, Forschung und Transfer. Als Hochschule für Angewandte novativ lernen und Netzwerke Wissenschaften bietet die HBC vielfältige und moderne Bachelor- und erweitern – das ist LebenslanMasterstudiengänge, ergänzt durch zukunftsgerichtete Forschungs- ges Lernen an der HBC.“ und Transferprojekte. Dabei versteht sich die HBC als Civic University Professor Dr. Jens Winter, Prorektor für Lebenslangens Lernen und als Plattform für Reflexion. Wichtige Partner für diesen Austausch und Internationales an der Hochschule Biberach. findet die HBC in Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft und in anderen Wissenschaftsinstitutionen. Mit einem spezialisierten Weiterbildungsprogramm, das individuelle Lebensläufe berücksichtig, bleibt die HBC zudem lebenslanger Partner mit vielfältigen Angebote im ausgewoJobs & mehr genen Wechsel von Präsenzphasen und Webinaren.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

STUDIENGÄNGE (BA/MA)

FACHKRÄFTE (M/W/D)

Pharmazeutische Biotechnologie Industrielle Biotechnologie ■■ Energie-Ingenieurwesen ■■ Energie- und Gebäudesysteme ■■ Architektur ■■ Bauingenieurwesen ■■ Projektmanagement (Bau) ■■ Energiewirtschaft ■■ BWL (Bau und Immobilien) ■■ Taxiation/Steuerlehre Berufsbegleitend: ■■ Wirtschaftsrecht (Bau und Immobilien) ■■ MBA Internationales Immobilienmanagement ■■ MBA Unternehmensführung Bau ■■ Biopharmazeutisch-Medizinische Wissenschaften

Forschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten für ■■ Architektur und Städtebau ■■ Gebäude- und Energiesysteme ■■ Holzbau ■■ Konstruktiver Ingenieurbau ■■ Immobilienökonomie, Infrastrukturplanung, Projektmanagement ■■ Geo und Umwelt ■■ Angewandte Biotechnologie

■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

EXTRAS

Studienmodelle Bachelor International ■■ Duale Studienmodelle ■■ Design Thinking-Labor ■■ Gründerinitiative ■■ Institut für Bildungstransfer ■■ Strategische Partnerschaften/Fundraising ■■

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ESSEN

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Betriebsrestaurant/Kantine/Mensa

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

GESUNDHEIT

Hochschule STUDIENFELDER

Biotechnologie, Energie, Bau und Immobilien GEGRÜNDET

1964 REKTOR

Prof. Dr. André Bleicher STANDORT

Biberach MITARBEITER

187 PROFESSOREN

83 LEHRBEAUFTRAGTE

242 STUDIERENDE

2.500 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Patricia Bührle ADRESSE

HBC Hochschule Biberach Karlstraße 11 88400 Biberach 07351 582-0 info@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de

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TEXTILINDUSTRIE

Gustav Gerster GmbH & Co. KG „Wo Innovation Tradition hat“

TechTex

HeimTex

Gustav Gerster GmbH & Co. KG ist mit seinen weltweit ca. 250 Mitarbeitern seit der Gründung der Firma vor 135 Jahren Ihr Partner für hochwertige Textilien rund um das Fenster. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben weltweit stilvolle Fensterdekorationen. Wo Innovation Tradition hat ist für uns mehr als ein Motto, es ist der Grundsatz unserer Unternehmenstätigkeit. Durch den Unternehmergeist der Gerster Familie geprägt und mit einem dynamischen und engagierten Team, steht das Familienunternehmen für stetiges Wachstum sowie herausragende Qualitätsprodukte und freundlichen Service. Unsere breit gefächerte Produktpalette umfasst Posamenten, Gardinenbänder und Gardinen. Diese wurde im Jahr 2004 um den Geschäftsbereich „TechTex“ erweitert, der sich erfolgreich mit der Entwicklung von technischen Textilien aus Carbon- und Glasfaser befasst, welche ihren Einsatz im Fahrzeug-, Flugzeug-, Windrad-, Maschinenbau sowie im maritimen Bereich finden. Innerhalb weniger Jahre entwickelte sich „TechTex“ zu einem zuverlässigen und kompetenten Partner für Speziallösungen im Bereich Verstärkungsstrukturen.

KARRIERE WEITERBILDUNG

AUSBILDUNG (M/W/D)

Industriekaufleute ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Produktionsmechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■

DUALES STUDIUM ■■

BWL-International Business

Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Sprachschulung ■■

ESSEN

Betriebseigene Kantine, Essenszuschuss Kostenlose Getränke in der Kantine ■■ Frisches Obst ■■ ■■

CAMPUS

Praktika, BOGY, Bors ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten

GESUNDHEIT

■■

Betriebsarzt Kooperation Fitnessstudio ■■ Gesundheitstag ■■ ■■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.gerster.com/jobs

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Homeoffice, Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERES

Übernahme von Auszubildenden ■■ Flache Hierarchien ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Ferienprogramme für Kinder ■■ Prädikat ,,Familienbewusstes Unternehmen 2017“ Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 127

BRANCHE

Textilindustrie GRÜNDUNG

1882 GESCHÄFTSFÜHRER

Jens Gerster Martin Gerster STANDORTE

Biberach (Hauptsitz) Lodz (Polen) MITARBEITERZAHL

ca. 250 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Kösler ADRESSE

■■

STECKBRIEF

Gustav Gerster GmbH & Co. KG Memminger Strasse 18 88400 Biberach/Riss Tel.: 07351/586-500 Fax.: 07351/586-5400 bewerbung@gerster.com www.gerster.com

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MEET EXPERTS

PROF. DR. J. WINTER & DR. J. BLANK Professor Dr. Jens Winter (Bild links), Prorektor für Lebenslanges Lernen und Internationales und Dr. Jennifer Blank (Bild rechts), Leiterin des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung an der HBC Hochschule Biberach. Die HBC Hochschule Biberach ist eine staatliche Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Biberach an der Riß in Baden-Württemberg. Ihre Schwerpunkte in Lehre und Forschung liegen auf den Gebieten Biotechnologie, Energie, Bau und Immobilien.

MIT WEITERBILDUNG SCHRITT HALTEN IN EINER SICH SCHNELL WANDELNDEN ARBEITSWELT PROF. DR. JENS WINTER UND DR. JENNIFER BLANK, AN DER HOCHSCHULE BIBERACH TÄTIG, ÜBER DEN ARBEITSWELT-WANDEL UND NOTWENDIGKEIT DES LEBENSLANGEN LERNENS Warum bietet die Hochschule Biberach wissenschaftliche Weiterbildung an? JW: Der Dreiklang von Lehre, Forschung und Weiterbildung gehört gleichermaßen zum Selbstverständnis und zum Bildungsauftrag der Hochschule Biberach. Längere Lebensarbeitszeiten und vor allem ein immer schneller werdender Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt erfordern permanentes Weiterbilden eines jeden Menschen, um im Berufsleben Schritt halten zu können. Sich neue Wissensfelder zu erschließen und neue Kompetenzen anzueignen wird künftig ein Berufsleben lang notwendig sein. Welche Formate umfasst wissenschaftliche Weiterbildung? JB: Das entscheidende Merkmal ist das wissenschaftliche Niveau – egal ob es sich um Studiengänge, Zertifikatskurse oder andere Weiterbildungsangebote handelt. Ziel ist ein vertieftes Verständnis von Zusammenhängen sowie die Fähigkeit zur Reflexion. Hochschulen für Ange-

wandte Wissenschaften eignen sich in idealer Weise für das Angebot von Weiterbildung: traditionell lehren sie orientiert an der beruflichen Praxis und forschen mit Anwendungsbezug und häufig in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und Betrieben. Was ist das Besondere an der wissenschaftlichen Weiterbildung der Hochschule Biberach? JB: Wir setzen verstärkt auf Anwendungsbezug und Up-to-date-Wissen; für den Praxisbezug arbeiten wir zum Beispiel verstärkt mit Dozenten aus der beruflichen Praxis zusammen. An wen richten sich die Studienangebote? JB: Zielgruppen sind Berufstätige, die sich vor dem Hintergrund einer fachlichen Vertiefung oder einer Führungskarriere weiterentwickeln wollen sowie – ganz allgemein formuliert – motivierte und wissbegierige Menschen. Welche Studienprogramme werden derzeit angeboten? JW: Die Hochschule Biberach lehrt und forscht in den Themenfeldern Biotechnologie, Energie und Bau und Immobilien. In diesen Bereichen bietet sie selbst sowie über die Akademie der Hochschule Biberach verschiedene Studiengänge an: Master BiopharmazeutischMedizintechnische Wissenschaften, Master Gebäudeautomation, Bachelor und Master

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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HBC HOCHSCHULE BIBERACH

Sind weitere in Planung? JW: Zum Wintersemester 2019/20 startet ein neuer Master-Studiengang Taxation/Steuer lehre. Die Besonderheit ist, dass sich die Teilnehmer/-innen* mit dem Studium gezielt auf die Steuerberaterprüfung vorbereiten. Der besondere Fokus liegt auch in diesem Studiengang auf dem Bau und Immobilienbereich. Gibt es Zugangsvoraussetzungen, die Studieninteressierte beachten müssen? JB: Für die Master-Studiengänge ist jeweils ein bereits abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium notwendig sowie ein Jahr Berufserfahrung. Zudem brauchen die Interessierten eine Hochschulzugangsberechtigung, die jedoch auf verschiedenen Wegen erlangt werden kann, zum Beispiel durch Berufserfahrung und durchaus auch ohne Abitur. Wie werden die Studieninhalte vermittelt? JB: In allen Studienangeboten setzen wir auf kleine Vorlesungsgruppen, die im Semesterverbund studieren. Dadurch erreichen wir quantitativ wie qualitativ ein sehr gutes Dozenten-Studierenden-Verhältnis. Wir setzen zudem auf einen guten Mix aus Theorie, Transfer und Praxisbezug. Berufsbegleitend studieren meint in Biberach eine Bandbreite von Methoden: vom Blended Learning mit kurzen Präsenzphasen bis hin zu Blockveranstaltungen im MBA. Wie unterscheidet sich ein berufsbegleitendes Studium von einem „klassischen“ Studium? JW: Teilnehmer/-innen* mit Berufserfahrung ermöglichen Diskussionen auf einer anderen Ebene als im regulären Studium. Die Studierenden bringen ein hohes Maß an Motivation mit und benötigen im Gegenzug eine hohe Flexibilität, was die zeitliche und räumliche Organisation des Studiums angeht. Werden Studiengebühren erhoben? Mit welchen Kosten ist ein berufsbegleitendes Studium verbunden?

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JB: Der Gesetzgeber fordert Gebühren von rund 15.000 Euro für ein komplettes Studium, wobei unsere Erfahrung zeigt, dass die Arbeitgeber hier gerne unterstützen, denn Weiterbildung bedeutet für sie ein Investment in die Mitarbeiterqualifikation*.

MEET EXPERTS

PROF. DR. J. WINTER & DR. J. BLANK

Wirtschaftsrecht (Bau und Immobilien), MBA Internationales Immobilienmanagement, MBA Unternehmensführung Bau.

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Gibt es Kooperationen mit Unternehmen in der Region, z. B. für berufsbegleitendes Studieren oder für Praktika? JW: Wir stehen im engen Austausch mit Unternehmen, wobei in der Weiterbildung der Branchenbezug wichtiger ist als der Bezug in die Region. In dieser Zusammenarbeit organisieren wir Praxisvorträge, Dozentenaustausch, Besichtigungen, Exkursionen oder Fallstudien und vieles mehr. Als Hochschule stehen wir im Übrigen auch in Bezug auf unser reguläres Studienangebot im regen Austausch mit Unternehmen und Institutionen. GUT ZU WISSEN … »»Die Hochschule Biberach bietet auch Weiterbildung z. B. in Form von Studiengängen, Zertifikatskursen an »»Zielgruppe sind Berufstätige, die sich einer fachlichen Vertiefung oder in eine Führungskarriere weiterentwickeln »»In allen Studienangeboten wird auf kleine Vorlesungsgruppen gesetzt und auf einen guten Mix aus Theorie, Transfer und Praxisbezug. »»Methoden des berufsbegleitenden Studierens können vom Blended Learning mit kurzen Präsenzphasen bis hin zu Blockveranstaltungen im MBA sein. INFORMATION Mehr zur HBC Hochschule Biberach findest Du auf Seite 126 und unter www.hochschule-biberach.de

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MEET EXPERTS

HERR SCHLINK

FLACHGLASTECHNOLOGE*

MEET EXPERTS

HERR SCHLINK

SPIEGLEIN, SPIEGLEIN… …DURCH HANDWERK BIST DU IN FORM GEBRACHT HERR SCHLINK, AUSBILDUNGSLEITER BEI GLAS TRÖSCH GMBH IN ULM, ÜBER DEN BERUF DES FLACHGLASTECHNOLOGEN (M/W/D) Was macht den Beruf für Einsteiger attraktiv? Wenn man mit offenen Augen in seiner Umgebung umhergeht, fällt einem auf, dass jedes Haus und Hochhaus Glas in Form von Glasfenster und -fassaden braucht. Auch im Inneren wird Glas verbaut, z. B. in Form von Trennwänden, um eine offene und helle Atmosphäre zu bekommen. Die Flachglasindustrie ist eine sichere Branche. Was ist das Besondere an dem Material? Es gibt drei Hauptglasarten: Einscheibensicherheitsglas (ESG), Verbundsicherheitsglas (VSG) und Isolierglas. Bei der Veredelung vom zerbrechlichen Glas wird dieses mit verschiedenen Arten der Kantenbearbeitung, Lochbohrungen für Türgriffe und Beschläge bis hin zur Wunschfarbe so verändert, dass am Ende ein sicheres Glas dem Kunden überreicht wird. Dabei kommen vielfältige Bohrvorlagen und Messinstrumente zum Einsatz. Wie kann es nach der Ausbildung weitergehen? Nach der Ausbildung kann man durch Fleiß und internen Weiterbildungen bis ganz nach oben auf der Karriereleiter steigen. Oder man macht extern auf einer weiterführenden Schule die Ausbildung zum Techniker*. Lässt der Beruf Platz für Kreativität oder ist er eher technisch orientiert? Beides. In einem größeren Betrieb ist man eher technisch orientiert, da man mit dem

Kunden nicht in Kontakt kommt und nach Kundenwünschen die Gläser bearbeiten muss. Wenn man in einem kleineren Betrieb die Ausbildung macht, kann es schon vorkommen, dass man zusammen mit dem Kunden das Glas nach der Machbarkeit und seiner eigenen Kreativität entwirft. Welche Voraussetzungen sind für die Ausbildung notwendig? Ohne Präzision ist man nicht in der Lage ein gutes Produkt herzustellen. Außerdem sollte man handwerkliches Geschick, ein räumliches Vorstellungsvermögen und Interesse am Umgang mit hochmodernen Maschinen haben. Der Beruf ist abwechslungsreich, weil … … man an vielen verschiedenen Arbeitsplätzen arbeiten kann, wenn man gut ist und sich so jedes Mal auf neue Herausforderungen einstellen muss. GUT ZU WISSEN … »»Glas Trösch bildet zum Flachglastechnologe* aus »»Die Flachglasindustrie ist eine sichere Branche »»Der Beruf ist abwechslungsreich: verschiedene Glasarten, Verarbeitungstechniken und -geräte kommen zum Einsatz »»Der Beruf ist kreativ und technisch orientiert INFORMATION Mehr zu Glas Trösch findest Du auf Seite 131 und unter www.glastroesch.com

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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FLACHGLASPRODUKTION

Glas Trösch Mehr Licht. Mehr Leben.

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeistes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktführer in der Schweiz und in Süddeutschland sowie zu einem führenden Unternehmen für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem faszinierenden Werkstoff Glas. Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 5000 Mitarbeiter in weltweit 60 Betrieben. Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen gewonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Bearbeitungsstufen sichergestellt.

Ingenieure ■■ Glasfachkräfte ■■ Techniker/Meister ■■ Vertriebsprofis (Innendienst/Außendienst) ■■ Verwaltungsangestellte ■■ Fachkräfte Rechnungswesen ■■

Die Welt verändert sich stetig. Auch die des Glases. Neue Technologien und Produkte eröffnen immer neue Anwendungsmöglichkeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Flachglasproduktion und -veredelung GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Es gibt kein älteres Material, das moderner ist und mehr Zukunft hat als Glas!

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Duales Studium: Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschafts ingenieurwesen (DHBW) ■■ Industriekaufleute ■■ Flachglastechnologe ■■ Umfassende interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen ■■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ■■ ■■

Sicherheitsglas (ESG/VSG) Interieur (Glasanwendungen im Innenbereich) Isolierglas STANDORTE SÜDDEUTSCHLAND

Ulm, Bad Krozingen, Freiburg, Kempten, Memmingen, Mengen, Nördlingen, Wertingen MITARBEITERZAHL

Gruppe: 5.000 Ulm: 120 Memmingen: 230 Mengen: 85 BEWERBUNG

www.glastroesch.de/karriere www.glastroesch.com

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KONSUM- UND INDUSTRIEGÜTER

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Innovativ. Ideenreich. Zukunftsorientiert.

Seit mehr als 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualitativ „Dank des Engagements aller hochwertig und technisch ausgereifte Sprüh- und Gartengeräte. unserer Mitarbeiter konnten Qualität, Innovation und Design sind bei der Entwicklung von wir unsere Marktposition in den innovativen Gartenprodukten entscheidende Produktmerkmale. Die letzten Jahren kontinuierlich ausGLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 bauen und neue Geschäftsfelder Mitarbeiter. Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, erschließen. Auf diese wertvolle die Bereiche Produktion, Entwicklung, Logistik und Administration Ressource zählen wir auch in Zubeherbergt, ist die Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm kunft, um unsere anspruchsvollen angesiedelt. Ziele zu erreichen.“ Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Markus Kress, Geschäftsführer Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschichte wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf dieser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Sprüh- und einzigartige Gartengeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den STECKBRIEF Rest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber BRANCHE und Handwerker in vielen Ländern der Erde. Konsum- und Industriegüter GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Mediengestaltung ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Konstrukteure ■■ Logistikfachkräfte ■■

Haus und Garten, Industrie und Handwerk, Reinigung CAMPUS

GRÜNDUNG

Praktische Studiensemester ■■ Studiumabschlussarbeiten ■■ Werkstudent

GESCHÄFTSFÜHRER

■■

1945 Markus Kress, Andre Kirchesch STANDORTE

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Sonderurlaubstage ■■ Prämiensystem ■■

Neu-Ulm, Witten MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette Werner AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufleute Bürokaufleute ■■ Mechatroniker ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik

WEITERBILDUNG

■■

Unterstützung Weiterbildung Fortbildungen WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiter- und Teamevents ■■ moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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ADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 15, 89231 Neu-Ulm Telefon 0731-140 60-44 Telefax 0731-140 60-55 a.werner@gloria-garten.com www.gloriagarten.de www.industrie-spruehgeraete.de

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BAUELEMENTE, INTERIOR

GRIFFWERK GmbH GLASTÜR-SYSTEME & TÜRGRIFFE

Die GRIFFWERK GmbH produziert hochwertige Türbeschläge und hat 2014 das Sortiment um Glastüren für den Bereich Interior erweitert. Im architektonisch hochwertigen Ambiente des 2013 erbauten Firmengebäudes entwickeln wir innovative Designs mit durchdachter Technik. Besonders stolz sind wir darauf, den weltweit einzigen lizenzierten ULMER GRIFF nach Max BILL führen zu dürfen. Seit der Gründung in 1999 konnten wir eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte verzeichnen. Unter anderem wurde GRIFFWERK mit Designpreisen wie dem German Design Award oder Red Dot ausgezeichnet. Wir freuen uns immer über neue Kollegen, die uns initiativ verstärken. Teamspirit, Engagement und Freude am Tun, sowie Begeisterung für Interior, Design und Architektur kennzeichnen die Menschen, die für GRIFFWERK arbeiten.

KARRIERE WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) (überregional/deutschlandweit) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Kundenberater Vertriebsinnendienst (m/w/d) Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage. ■

■ ■ ■

ESSEN ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ ■ ■ ■

Technischer Produktdesigner (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Groß- und Außenhandelskaufleute (m/w/d)

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■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

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Flexible Arbeitszeiten Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice

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Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Förderung der betrieblichen Altersvorsorge + VWL Firmenwagen/Firmen-E-Bikes Mitarbeiterevents WEITERES

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Gesundheitstage Laufgruppe ZUSATZLEISTUNGEN

■

CAMPUS

Betriebsrestaurant/Kantine Kostenfreie Getränke, saisonales Obst Essenszuschuss GESUNDHEIT

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM

in den Fachrichtungen ■ BWL Handel (m/w/d) ■ BWL Industrie (m/w/d) ■ Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Griffwerk-Akademie Förderung von Weiterbildungen Führungskräfteentwicklung & Coaching

■ ■

Übernahme der Auszubildenden Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Sonnenterasse an der Blau

STECKBRIEF BRANCHE

Bauelemente, Interior GESCHÄFTSFELDER

Glastür-Systeme & Türgriffe GRÜNDUNGSJAHR

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Lamparter STANDORT

Blaustein MITARBEITER

gesamt 104 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katharina Hust ADRESSE

Griffwerk GmbH Lindenstraße 90 89134 Blaustein Telefon: 0731/938089 – 468 E-Mail: start@griffwerk.de Internet: www.griffwerk.de

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BRAUEREI

Brauerei Gold Ochsen Mit Tradition in die Zukunft

Die 1597 gegründete Brauerei Gold Ochsen – seit 1867 in Familienbesitz „Als eines der ältesten inhaber–gehört zu den festen Größen im Ulmer Raum. Dem deutschen geführten Unternehmen in der Reinheitsgebot verpflichtet, behauptet sich das Unternehmen als Donaustadt fühlen wir uns stets größte regionale Brauerei und Hersteller alkoholfreier Getränke verantwortlich für unsere schömittlerweile jedoch weit über die Grenzen des Ulmer Umlandes ne Stadt. Die Sicherung von hinaus. So wurden die Produkte und Herstellungsprozesse in den Arbeitsplätzen ist uns dabei – letzten Jahren auf nationaler wie internationaler Bühne wiederholt ebenso wie die Unterstützung ausgezeichnet. Zudem untermauern Würdigungen wie die verschiedenster sozialer, sportWirtschaftsmedaille oder der Verdienstorden des Landes Baden- licher und kultureller Projekte Württemberg die herausragenden unternehmerischen Leistungen – zugleich Verpflichtung und und das weitreichende Engagement von Geschäftsführerin Ulrike Herzensangelegenheit.“ Freund. Ulrike Freund, Geschäftsführerin Hohe Anforderungen an sich selbst Zu den Grundpfeilern der Unternehmensphilosophie zählen vor allem die Markt- und Kundennähe sowie der hohe Anspruch an die eigene Servicequalität. Das vielfältige Produktspektrum demonstriert eindrucksvoll die zugrundeliegende Braukunst. Rohstoffe aus der Region, die Kombination neuester Brautechnik mit konventionellen Brauverfahren sowie modernste und energiesparende Abfülltechnik liefern das Fundament des Erfolgs und haben über die Jahre nachhaltig zur Ausdehnung des Absatzgebiets beigetragen.

STECKBRIEF BRANCHE

Brauerei GESCHÄFTSFELDER

Herstellung von alkoholhaltigen und alkoholfreien Getränken GESCHÄFTSFÜHRERIN

Ulrike Freund

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

■ ■

Ingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Naturwissenschaften (Labor) Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Vertrieb national und international Braumeister

CAMPUS ■

Praktika

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STANDORT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

Industriekaufleute Brauer und Mälzer Duales Hochschulstudium: Bachelor of Science/Wirtschaftsinformatik

Ulm MITARBEITERZAHL

ca. 200 ANSPRECHPARTNER

Karlheinz Mack kmack@goldochsen.de ADRESSE

Brauerei Gold Ochsen GmbH Veitsbrunnenweg 3-8 D-89073 Ulm Telefon: +49(0)731-164-0 Telefax: +49(0)731-164-200 www.goldochsen.de www.ochsenshop.de

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Brauerei Gold Ochsen Mit Tradition in die Zukunft

Erfolg als Teamleistung Entscheidende Impulse setzen in diesem Zusammenhang die knapp 200 Mitarbeiter der Brauerei Gold Ochsen GmbH und deren Tochtergesellschaft Ulmer Getränke Vertrieb GmbH. Tag für Tag engagieren sie sich aufs Neue mit voller Leidenschaft, Motivation und Qualifikation. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, kontinuierliche Investitionen in die fachliche Weiterbildung sowie das Angebot individueller Karrierechancen sind wichtige Eckpunkte der Unternehmensführung und tragen maßgeblich zur Attraktivität als Arbeitgeber bei. Nicht nur im Rahmen der Ausbildung zum Brauer und Mälzer ergeben sich spannende Herausforderungen. Auch darüber hinaus eröffnen sich vielfältige Aufgabengebiete und die Möglichkeit, die Unternehmensgeschichte von Gold Ochsen in Zukunft erfolgreich fortzuschreiben.

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WASSERAUFBEREITUNG

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH

Der Anspruch der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH ist, dass „Mit der Kernkompetenz „KlarMenschen weltweit hygienisch einwandfreies Wasser zur Verfügung heit leben“ setzen wir Maßstäbe steht. Mit Know-how, Produkten und Kommunikation setzt Grünbeck und schaffen Lebensqualität. als Wasseraufbereitungsspezialist alles daran, dieses Recht Kontinuierliches Wachstum, umzusetzen und langfristig zu erhalten. Wir liefern ausgereifte Standortsicherung sowie quaProdukte und Lösungen für beste Wasserqualität. In unserer lifizierte und hoch motivierte Produktentwicklung und im Labor arbeiten hochqualifizierte Teams Mitarbeiter garantieren unseren aus Ingenieuren, Chemikern, Physikern und Biologen. Wir schaffen Erfolg.“ die geforderten nachhaltigen Lösungen zur Ressourcenschonung Sandra Stricker, Leiterin Personal und Verbrauchssenkung. Inzwischen arbeiten für die Grünbeck-Firmengruppe mehr als 900 Mitarbeiter im In- und Ausland. Jobs & mehr Als wachsendes Unternehmen suchen wir kontinuierlich qualifizierte Nachwuchskräfte. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Wasseraufbereitung

CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Betriebssport-Events ■■

ARBEIT & FREIZEIT

30 Tage Urlaub ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Mobiles Arbeiten ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ Teilzeit

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei Weiterbildung ■■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ■■ Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) ■■ ■■

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Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiterbeteiligungsmodell ■■ Mitarbeiterrabatte ■■

WEITERES

Arbeitskleidung Auslandseinsatz ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze direkt am Firmengelände ■■ Übernahme Azubis ■■ ■■

GESCHÄFTSFELDER

Filter und Filteranlagen, Enthärtungsanlagen, Dosiertechnik und Desinfektion, Schwimmbadtechnik, Hygiene und Gesundheitswesen, Getränke-/Lebensmittelindustrie, Energiezentralen, Wasserversorgung, Trinkwasserspender GRÜNDUNG

1949 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Günter Stoll, Sven Suberg STANDORTE

Höchstädt a. d. Donau + 25 deutschlandweite und 26 internationale Vertretungen MITARBEITERZAHL

900 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sandra Stricker ADRESSE

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Josef-Grünbeck-Straße 1 89420 Höchstädt a. d. Donau Telefon +49 9074 41-458 karriere.gruenbeck.de

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AUTOMOBILZULIEFERER

Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG

Die Grüner Unternehmensgruppe ist seit über 30 Jahren ein leistungsstarker Bearbeiter und Systemlieferant für Kunden aus der Automobilbranche. Innovative Technologien, hohe Präzision und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Die Grüner Unternehmensgruppe beschäftigt an fünf Standorten (Bad Überkingen-Hausen, Geislingen, Merklingen, Laichingen und Hildburghausen) über 900 Mitarbeiter. Auch in Zukunft werden wir weiter wachsen und der Automobilindustrie stets ein zuverlässiger und kompetenter Partner sein.

KARRIERE GESUNDHEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Ingenieure und Konstrukteure Techniker und Qualitätsmitarbeiter Industriemechaniker und -elektroniker

■ ■

■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ■ ■ ■

■

■ ■

Industriemechaniker/in Maschinen- und Anlagenführer/in Elektroniker/in (Fachrichtung Automatisierungstechnik) Technische/r Produktdesigner/in (Fachrichtung Maschinenbau) Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann/-frau

■

Betriebsarzt Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement Kostenbeteiligung Mitgliedschaft im Fitnessstudio Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■ ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge VWL On-Boarding-Programm bei Eintritt in das Unternehmen

STECKBRIEF BRANCHE

Automobilzulieferer GRÜNDUNG

1979 STANDORTE

Bad Überkingen-Hausen (Stammsitz), Geislingen, Merklingen, Laichingen, Hildburghausen MITARBEITERANZAHL

DUALES STUDIUM NACH DEM ULMER MODELL ■

■

Bachelor of Engineering (B.Eng.) Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen Logistik, Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau Bachelor of Engineering (B.Eng.) Fachrichtung Maschinenbau (Konstruktion und Entwicklung), Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in

900 Mitarbeiter ADRESSE

Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG Industriestraße 10 D-73337 Bad Überkingen-Hausen http://www.gruener-systemtechnik.de

Aktuelle Angebote finden Sie unter: www.gruener-systemtechnik.de unter Karriere

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KUNSTSTOFFINDUSTRIE

GTS GmbH 35 Jahre Erfahrung und Kompetenz im Team

Die kunstoffverarbeitende Industrie agiert heutzutage auf „Die Zukunft kann man am Hightech-Niveau für Kernbranchen der Wirtschaft! Und somit besten voraussagen, wenn man für die Zukunft. GTS entwickelt und produziert Präzisionsteile sie selbst gestaltet“ aus Hochleistungskunststoffen mit Schwerpunkt Fluorpolymere. Alan Klay (amerikanischer Informatiker, *1940) Das Unternehmen aus dem Schwabenland veredelt medizinische Anwendungen, erschafft faszinierende Automotive-Details und unterstützt aufregende Labortechnik und innovativen Maschinenbau. Die Kennzahlen des Unternehmens belegen eine eindrucksvolle Investitionsquote – GTS expandiert überproportional. Für seinen Wachstumskurs sucht GTS nach ambitionierten Menschen. Nach STECKBRIEF mutigen und neugierigen Wegbegleitern. Sie erwartet bei GTS eine BRANCHE außergewöhnliche Perspektive, die die Geschäftsführer gerne in Kunststoffverarbeitende Industrie GESCHÄFTSFELD einem persönlichen Gespräch präsentieren. – Analytik/Labortechnik Schreiben Sie uns! Und wir stellen für Sie die Weichen!

KARRIERE STELLENAGEBOTE

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage: gts-seals.de/unternehmen/ karriere-jobs-ausbildung/

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Drehtechnik

flexibles Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld WEITERBILDUNG

■

Interne und externe Weiterbildungen in allen Bereichen GESUNDHEIT

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Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

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Prämiensystem Sozialleistungen anlehnend an den Metall-Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

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Übernahme Azubis Flache Hierachchien Moderner und sicherer Arbeitplatz

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Lebensmittelindustrie Pharma- u. Medizinindustrie Chemische Industrie Öl & Gas Automotive Klassischer Maschinenbau

GRÜNDUNG

2007 STANDORT

Ichenhausen MITARBEITERZAHL

45 ANPRECHPARTNER

Frau Laura Kovaci ADRESSE

GTS GmbH Dr.-Emil-Schilling-Straße 12 89335 Ichenhausen Telefon: +49 8223 96646-0 E-Mail: info@gts-seals.de https://gts-seals.de BESUCHEN SIE UNS AUF

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ZULIEFERER FAHRZEUGINDUSTRIE

Gummi-Welz GmbH & Co.KG Innovation trifft auf Perfektion

Als mittelständisches, international tätiges Unternehmen beliefern wir die Bus-, Bahn- und Spezialfahrzeugindustrie mit kundenspezifischen Gummiprofilen und -produkten, mit Schaumstoffzuschnitten sowie mit maßgefertigten GFK-Bauteilen. Über unsere anspruchsvollen Produktentwicklungen und Dienstleistungen haben wir uns einen erstklassigen Ruf in unserer Branche erarbeitet. Dabei haben wir uns der Philosophie verschrieben, von der ersten Idee über die Entwicklung, Projektierung, Prüfung an eigenen Prüfständen, Fertigung bis hin zur kommissionsbezogenen Just-in-Time-Lieferung direkt an die Produktionsbänder alles aus einer Hand zu liefern. Die Gummi-Welz GmbH & Co.KG fertigt an Standorten in Deutschland, Polen und der Türkei. Außerdem gehört die Plastocell Kunststoff GmbH, Schifferstadt, zur GWU-Unternehmensgruppe.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Finden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere.

ARBEIT & FREIZEIT

flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■ ■■

Maschinen- und Anlagenführer/-in Kaufmann/-frau für Büromanagement

WEITERBILDUNG

hausinterne Schulungen ■■ berufsbegleitende Seminare ■■ Sprachschulungen ■■

GESUNDHEIT

Zusammenarbeit mit einem FitnessStudio ■■ Gesundheitsprogramme im Rahmen der gesetzlichen Förderung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

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Überdurchschnittliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge WEITERES

Übernahme der Azubis wird angestrebt ■■ Aufstiegsmöglichkeiten ■■ sicherer Arbeitsplatz ■■ flache Hierarchien ■■

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STECKBRIEF BRANCHE

Zulieferer Fahrzeugindustrie GESCHÄFTSFELDER

Intelligente Türschließ- und Einklemmschutzsysteme; Gummidichtsysteme, Gummiprofile und Aluminiumportale für Türen, Klappen und Fenster von Bussen, Bahnen und Baumaschinen; Schall dämmung und Schalldämpfung mit Polyurethan- und Melaminharzschäumen, Schaumstoffisolation; Verkleidungssysteme und Schalldämm komponenten aus GFK GRÜNDUNG

1945 von Hans Welz GESCHÄFTSFÜHRER

Horst Grein, Tobias Lexhaller PRODUKTIONSSTANDORTE

Neu-Ulm, Hauptsitz (D); Schifferstadt (D); Trzcianka (Polen); Esenyurt/Istanbul (Türkei) MITARBEITER

Neu-Ulm ca. 90, insgesamt ca. 415 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Waldemar Palitza ADRESSE

Gummi-Welz GmbH & Co. KG Otto-Renner-Str. 28 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (731) 93609-89 Fax: +49 (731) 93609-90 w.palitza@gummi-welz.de www.gummi-welz.de

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MASCHINENBAU

Erwin Halder KG

Flexibilität, hohe Präzision und eine rationelle Produktion sind die „Kompetent, modern und doch Anforderungen, die heute in einem komplexen und dynamischen familiär. Unsere Mitarbeiter Markt an uns und an unsere Kunden gestellt werden. sind unsere Stärke und unser Mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch und dem zielgerichteten Potenzial.“ Denken auf den optimalen Einsatz seiner Produkte ist Halder ein Stefan Halder, Geschäftsführer zuverlässiger Partner für die Erfüllung der Markterfordernisse. Über 80 Jahre Erfahrung, rund 200 Mitarbeiter, ein moderner Maschinenpark sowie das umfangreiche Produktsortiment bilden die Basis für die rasche und kompetente Ausführung verschiedenster Kundenwünsche. Precision made in Germany – ein hoher Anspruch, den wir mit STECKBRIEF unserem internationalen Know-how Tag für Tag zuverlässig erfüllen BRANCHE – weltweit. Maschinenbau Um die hierfür erforderliche hohe fachliche Qualifikation der PRODUKTFELDER Mitarbeiter zu gewährleisten, bieten wir bedarfsgerechte – Werkstückspannung – Normalien Weiterbildungen und jungen Menschen eine fundierte Ausbildung. – Handwerkzeuge Wir unterstützen sie dabei, ihr Talent und ihre Leidenschaft in ihrem – Luftfahrtprodukte Beruf zu entfalten. GRÜNDUNG 1938

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Industriemechaniker Zerspanungsmechaniker Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann Informatikkaufmann Bachelor of Engineering (Maschinenbau)

ESSEN ■ ■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Ferienarbeit

■ ■ ■ ■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter: www.halder.de

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Urlaubsgeld WEITERES

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Kantine Essenszuschuss Kostenlose kalte Getränke Brotzeitservice

Ergonomie am Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Parkplätze

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Stefan Halder STANDORT

Hauptsitz Achstetten-Bronnen weltweit 6 Niederlassungen MITARBEITERZAHL

rund 200 in Bronnen weltweit ca. 400 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Halder ADRESSE

Erwin Halder KG Erwin-Halder-Str. 5-9 88480 Achstetten-Bronnen Tel.: 07392 7009-0 personalabteilung@halder.de www.halder.de

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häwa

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Ihre Karriere bei häwa Typisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Betriebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung. Profil Die häwa GmbH ist seit über 50 Jahren ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schränke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokomponenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestellten technischen Anforderungen: z.B. gekühlt oder maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basisangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

KARRIERE Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

■■

GESUNDHEIT

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Aktuelle Stellenangebote unter www.haewa.de/karriere

Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ 30 Tage Urlaub ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

BRANCHE

Schranksysteme und Gehäuse GESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösungen in Stahl, Edelstahl und Kunststoff Schranksysteme und Gehäuse Klimakomponenten Werkzeuge Kabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile GRÜNDUNG

1965 GESCHÄFTSFÜHRER

Arno Müller STANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain, Bad Wörishofen Über 400

WEITERBILDUNG

■■

STELLENANGEBOTE

STECKBRIEF

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann Konstruktionsmechaniker ■■ Fachinformatiker ■■ Technischer Produktdesigner

SCHRANKSYSTEME UND GEHÄUSE

häwa GmbH

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jenny Bürger ADRESSE

häwa GmbH Industriestraße 12 88489 Wain Telefon: 07353/9846-0 Fax: 07353/1050 E-Mail: bewerbung@haewa.de Internet: www.haewa.de facebook: www.facebook.com/haewa

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Praktika zur Berufserkundung ■■ Mitarbeiter- und Azubievents ■■

ARBEIT & FAMILIE

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Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Spitzentechnologie weltweit

Von Biberach in die Welt … Mit mehr als 3.700 Beschäftigten realisiert die Handtmann Unternehmensgruppe Spitzentechnologie orientiert am Menschen. Alle fünf Geschäftsbereiche liefern Ideen mit Zukunft: Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium für die Automobilindustrie her. Die Handtmann Systemtechnik bietet unter anderem die Montage einbaufertiger Einheiten sowie verbrauchsreduzierende Aggregate für Fahrzeuge. Die Handtmann Maschinenfabrik ist Weltmarktführer für hygienisches Produkthandling in der Lebensmittelindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik setzt Maßstäbe im Blick auf Armaturen, Ventile und Prozessanlagen vorwiegend für die Getränkeindustrie. Und der hoch leistungsfähige technische Kunststoff Lauramid® der Handtmann Elteka ersetzt gewichtige Metallbauteile. Fortschrittliche Technik ist Ihre Sache? Unsere Innovationsfreude lebt von einem vielfältig hochqualifizierten Team. Wir investieren in Ihr Können, bieten Ihnen spannende Aufgaben und bei entsprechendem Einsatz eine hochinteressante, internationale Karriere.

KARRIERE Im technischen (Maschinenbau) und wirtschafltichen Bereich, (inter-)national

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Anlagentechnik, Kunststofftechnik, Systemtechnik GRÜNDUNG

1873 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Handtmann STANDORTE

WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■

STECKBRIEF

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

13 Standorte und 100 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

3.700 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ESSEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■

Drei Jahre Ausbildung im technisch-mechanischen und kaufmännischen Bereich sowie Duales Hochschulstudium Maschinenbau und International Business

■ ■

GESUNDHEIT ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Unterstützung bei der Betreuung von Kindern sowie bei pflegebedürftigen Angehörigen

Betriebsrestaurant Vergünstigte Essenspreise

■

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Ottmar Weggenmann ADRESSE

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Arthur-Handtmann-Straße 23 88400 Biberach Telefon: +49 7351 342-0 Telefax: +49 7351 342-2762 info@handtmann.de www.handtmann.de

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Teilzeit/Jobsharing/Homeoffice

WEITERES ■ ■ ■

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Übernahme Auszubildende Ergonomischer Arbeitsplatz Betriebliche Sozialberatung

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DIENSTLEISTUNG

Handwerkskammer Ulm Das Rathaus des Handwerks

Die Handwerkskammer Ulm ist moderner Dienstleister und Ansprech- „Bei uns lernt man in einer partner für die Handwerksbetriebe zwischen Jagst und Bodensee. Ausbildung oder einem dualen Zentrale Aufgabe der HWK ist es, die Interessen der regionalen Hand- Studium nicht nur sein eigenes werksbetriebe zu vertreten. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören Fach kennen, sondern auch die neben Ausbildung, Prüfungswesen und Führen der Handwerksrolle Vielfalt des Handwerks.“ auch berufliche Bildungsangebote, Nachwuchswerbung sowie viel- Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer Handwerkskammer Ulm fältige Beratungsleistungen für Betriebsinhaber. Du möchtest in eine aussichtsreiche Zukunft einsteigen und suchst einen Ausbildungs- oder Studienplatz? Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung, die Spaß macht und ein interessantes Studium mit tollen Aufgaben und Projekten in Deinen Praxisphasen. Wir freuen uns auf Dich.

BRANCHE

Dienstleister für das Handwerk

KARRIERE

GESCHÄFTSFELD

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf https://www.hwk-ulm.de/als-arbeitgeber/ AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

■

Kaufleute für Büromanagement Duales Studium BWL-Handwerk Duales Studium BWL-Marketing Management Praktika

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

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Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit

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Betriebliches Gesundheitsmanagement Interne Sportgruppen Bildschirmuntersuchung Ergonomie am Arbeitsplatz

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Tarifvertrag Essenszuschuss Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterangebote Betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Obst im Winter WEITERES

■ ■

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GESUNDHEIT

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei der Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT ■

STECKBRIEF

Azubi- und Personalausflug Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ Zentrale Lage

Unternehmensberatung, Aus- und Weiterbildung, Personal, Recht und Bildung, Finanzen und Öffentlichkeitsarbeit GRÜNDUNG

1900 STANDORT

Ulm, Friedrichshafen, Ravensburg, Biberach, Schwäbisch Gmünd, Heidenheim und Aalen HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Tobias Mehlich MITARBEITERZAHL

ca. 150 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL UND AUSBILDUNG

Albert Lepschi, personal@hwk-ulm.de ADRESSE

Handwerkskammer Ulm Olgastraße 72 89073 Ulm

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KABEL-/ROHRDURCHFÜHRUNGEN

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hauff-Technik ist einer der führenden europäischen Hersteller „Wir bei Hauff-Technik wissen von Abdichtsystemen für Kabel, Rohre und Hauseinführungen. aus Erfahrung, dass die Säulen Unsere innovativen Lösungen schützen Gebäude aller Art vor unserer Innovationskraft immer eindringendem Wasser, Gas, Schmutz und Ungeziefer. Angefangen unsere Mitarbeiter sind.“ vom Einfamilienhaus bis hin zu großen Infrastrukturprojekten Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer wie Flughäfen und Kraftwerke. Zu unseren Kunden zählen Energieversorger, Stadtwerke, Bauunternehmen, Installationsbetriebe sowie die Industrie. Unsere Philosophie: Kabel. Rohre. Hauseinführungen. Immer. Sicher. Dicht. Unsere Leidenschaft ist die kontinuierliche Weiter- und Neuentwicklung absolut sicherer Abdichtungen von Gehäusen und 2018 wurden wir zum achten Mal in Folge unter die TOP 100 der Mittelständler gewählt und 2017 zum zweiten Mal Gebäuden. Unser Anspruch und unsere Motivation: Höchst effiziente innovativsten im Arbeitgeberwettbewerb „TOP JOB“ als attraktiver Arbeitgeber Produkte in Spitzenqualität, gefertigt mit höchster Präzision für ausgezeichnet. maximale Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Industriekaufmann ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Technischer Produktdesigner ■■ Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■

STUDIENPLÄTZE AN DER DHBW HEIDENHEIM (M/W/D)

Bachelor of Arts – Industrie ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen ■■

STELLENANGEBOTE

… finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter www.hauff-technik.de ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

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WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei der Weiterbildung ■■

ESSEN

Betriebsrestaurant ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■■ JobRad ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Erfolgsbeteiligung ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Modern ausgestattete Arbeitsplätze ■■ Ideenmanagement ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Kabel- und Rohrdurchführungen GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Seibold MITARBEITER

320 Mitarbeiter GRÜNDUNG

1955 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Räuber-Schaber ADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen Tel.: +49 7322 1333-0 Fax: +49 7322 1333-999 www.hauff-technik.de

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BAUGEWERBE

HEIM Unternehmensgruppe Seit 100 Jahren die Zukunft im Blick

Als inhabergeführtes Familienunternehmen hat sich HEIM in seiner 100-jährigen Geschichte zu einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe entwickelt. Gegründet 1919 in Ulm, sind wir heute deutschlandweit mit Standorten im Ulmer Raum, im Altenburger Land, in der Oberlausitz sowie in Berlin und Brandenburg vertreten. Abwechslung und Chancen Ob als Bauunternehmen, in der Baustoffgewinnung, im Recycling und der Entsorgung, der Gewinnung regenerativer Energie oder in der Landwirtschaft – über 300 Mitarbeiter finden bei HEIM eine Heimat, viele von ihnen seit ihrer Ausbildung. Ihnen bieten wir in den unterschiedlichen Unternehmen einen Arbeitsplatz mit Zukunft. Auf Baumaschinen, in der Technik unserer Werke, in der Logistik und der Verwaltung und auch in hochspezialisierten Bereichen. Wir freuen uns auf Initiativ-Bewerbungen ebenso wie auf Bewerbungen auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen. Ausbildung mit Perspektive Jungen Menschen bieten wir mit vielen Ausbildungsberufen eine echte Perspektive. Nicht nur in einem Beruf mit Zukunft, sondern auch in einer starken Unternehmensgruppe. Ganz unabhängig von Schulabschluss oder Vorbildung – wir freuen uns auf Eure Bewerbung.

STELLENANGEBOTE

Stellenangebote unter http://www.heim-gruppe.eu/heim/jobsund-karriere

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Fahrtkostenerstattung während der Ausbildung ■■ Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■■ Kostenbeteiligung am PKW-Führerschein bei Ausbildung zum Baugeräteführer ■■

WEITERES

Übernahme Azubis Arbeitskleidung ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential ■■

CAMPUS ■■

Hochschulpraktika Vermessungsingenieur/Bauingenieur

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Baugewerbe, Entsorgung, Erneuerbare Energien GESCHÄFTSFELDER

Tief- und Straßenbau, Recycling, Baustoffe, Energieerzeugung 1919

AUSBILDUNG (M/W/D)

Straßenbauer ■■ Baugeräteführer ■■ Kaufmann für Büromanagement ■■ Land- und Baumaschinenmechatroniker

BRANCHE

GEGRÜNDET

KARRIERE ■■

STECKBRIEF

■■

GESCHÄFTSLEITUNG

Dieter Heim, Philipp Heim STANDORT

Ulm-Donautal MITARBEITER

170 ANSPRECHPARTNER AZUBIS

Andreas Bierer ADRESSE

HEIM-Gruppe Boschstrasse 12-14 89079 Ulm jobs.heim-gruppe.eu www.heim-gruppe.de

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MASCHINENBAU

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Der Spezialist für Fülltechnik The specialist for filling technology

Die Heinrich Frey Maschinenbau GmbH gehört zu den weltweit füh- „Bei uns darf man noch alt werrenden Herstellern von Füllmaschinen in der Nahrungsmittelbran- den – wir sind seit Jahrzehnten che. 1946 in Heidenheim gegründet, blickt das Unternehmen heute anerkannter Ausbildungsbeauf eine über 70-jährige Geschichte zurück. In ihrer Entwicklung hat trieb und bilden unsere ProdukFrey die Branche mitgeprägt. So ist das mittelständische, über bereits tionsmitarbeiter zum großen drei Generationen familiengeführte Unternehmen in vielen Bereichen Teil selbst aus!“ der Füllbranche ein sogenannter „Hidden Champion“ geworden. Bei der Dönerherstellung sind Frey Maschinen heute nicht mehr wegzudenken. Sie haben die Produktion von Deutschlands beliebtester Zwischenmahlzeit revolutioniert. Sie wurde hygienischer, kostengünstiger, gleichmäßiger und die Arbeitsbedingungen zur Herstellung wurden deutlich verbessert. Das mittlerweile über 100 Mitarbeiter starke Unternehmen hat sich zum Global Player entwickelt, dabei aber nie seine Wurzeln verkannt. 70 % des Umsatzes werden mit über 60 Ländern der STECKBRIEF Welt erzielt. Als Systemlöser bietet Frey alle erdenklichen Vorsatzgeräte BRANCHE von der Hamburger-Linie über Rundformer bis zum WürstchenschneiHerstellung für Maschinen und Anlagen für die Nahrungsmittelindustrie der und vieles mehr. Die Maschinen sind für den handwerklichen MetzGRÜNDUNG ger und die industrielle Herstellung von Nahrungsmitteln geeignet. 1946

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Konstruktionsmechaniker Schweißer ■■ Feinwerkmechaniker ■■ Mechatroniker ■■ Entwicklungsingenieure ■■

GESCHÄFTSFÜHRER

in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung.

■■

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Feinwerkmechaniker ■■ Konstruktionsmechaniker ■■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.frey-maschinenbau.de/ Stellenangebote

WEITERBILDUNG

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GESUNDHEIT

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Betriebsarzt & Gesundheitsprogramm

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Betriebliche Altersvorsorge

ZUSATZLEISTUNGEN

PRAKTIKA

FREY Maschinenbau bietet interessierten Jugendlichen gerne individuelle Einblicke

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Berufliche Weiterbildung

WEITERES

Martin Frey Heinrich Frey STANDORT

Herbrechtingen Weltweiter Vertrieb über Auslandspartner MITARBEITERZAHL

110 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jürgen Mayerhofer ADRESSE

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Fischerstraße 20 D-89542 Herbrechtingen Telefon: +49 7324 172 0 bewerbung@freymail.de www.frey-maschinenbau.de

Übernahme Azubis ■■ Arbeitskleidung ■■

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METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

HENSOLDT

HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs-, und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist Weltmarktführer u. a. bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Daneben ist HENSOLDT stark auf den Märkten für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme vertreten. Wir repräsentieren mit unserem Unternehmen eine über 100-jährige deutsche Technologietradition, indem wir die Arbeit von renommierten Vorgängerfirmen wie Airbus, Telefunken, Dornier, Siemens Sicherungstechnik oder Carl Zeiss Optronics fortführen. HENSOLDT erzielt derzeit mit etwa 4.300 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €. Wir sind Pioniere aus Leidenschaft, um wettbewerbsfähige und exzellente Elektronikprodukte zu entwickeln. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Gefahren zu erkennen und unsere Kunden vor diesen zu schützen. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zum Schutz von Menschen und Nationen.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.hensoldt.net/career

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Hochzeit, …) ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker für Geräte und Systeme Mikrotechnologe ■■ Industriemechaniker ■■ Oberflächenbeschichter ■■ Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation ■■ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation ■■ Mechatroniker ■■

ARBEIT & FAMILIE

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Kinder-und Ferienbetreuung

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WEITERBILDUNG

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ESSEN

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DUALES STUDIUM

Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen – Luft- und Raumfahrttechnik – Maschinenbau ■■ Bachelor of Science (B.Sc.) –Informatik ■■

Individuelle Förderung (z. B. Students Pioneer Club)

Betriebsrestaurant/Cafeteria/Shop GESUNDHEIT

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge etc.) ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersversorgung ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■

CAMPUS

Vorpraktika, Pflicht-/freiwillige Praktika Bachelor-/Masterarbeiten ■■ Werkstudenten-Tätigkeiten

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BRANCHE

Metall- und Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

– Radare, IFF Systeme und Datenlinks – Elektronische Kampfführung und Situationsbewusstsein – Optronik STANDORTE

Ulm, Taufkirchen, Friedrichshafen, Pforzheim, Oberkochen und weltweit MITARBEITER

2.000 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER IM PERSONAL

Iris Nussbaumer ADRESSE

HENSOLDT Wörthstr. 85 89077 Ulm www.hensoldt.net/career

WEITERES

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STECKBRIEF

Moderner Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■

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LOGISTIK

Honold Logistik Gruppe Logistik ist grün

Die Honold Logistik Gruppe ist ein „Local Hero“ in der Region Ulm. Seit mehr als 130 Jahren sind wir im Logistiksektor aktiv und zählen heute mit unseren über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 24 Standorten und einer Logistikfläche von über 750.000 Quadratmetern zu den führenden Logistikunternehmen Süddeutschlands. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung leistungsstarker Logistik-Immobilien sowie hochmoderner Branchenlösungen auf SAP-Basis mit dem Ziel Technologieführer in diesem Bereich zu sein. Großen Weltkonzernen und mittelständischen Unternehmen aus der Region bieten wir maßgeschneiderte Transport- und Logistik-Lösungen. Ob Handelswaren, Lebensmittel, High-Tech, Reifen oder Pharmaprodukte, mit Honold werden Produkte auf dem Land-, Wasser- oder Luftweg sicher ans Ziel gebracht. Auszubildende profitieren von unseren vielfältigen Betreuungsangeboten und einem familiären Betriebsklima. Wer seine Ausbildung bei Honold erfolgreich abschließt, hat große Chancen, danach direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden. Denn auch bei der Berufsausbildung handeln wir nachhaltig, ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie, die den nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen mit Hilfe von Hochtechnologie unterstützt. Wir haben noch freie Plätze für den Ausbildungsbeginn 2019 zu vergeben.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

DUALES STUDIUM

Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte ■■ Logistikmeister ■■ Lager- und Logistikmanager

in den Fachrichtungen ■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik

■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.honold.net/karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Fachinformatikerfür Anwendungsentwicklung ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Fachlagerist ■■ KFZ-Mechatroniker ■■

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PRAKTIKA

Die Honold Logistik Gruppe bietet interessierten Jugendlichen gerne Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung.

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Abiturientenprogramm ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ vermögenswirksame Leistungen ■■ Jobticket ■■

WEITERE

Übernahme Azubis ■■ flache Hierarchien ■■ Parkplätze ■■ Fitnessstudio-Kooperation ■■

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„Durch die konsequente Investition in die Zukunft schaffen wir echte Nachhaltigkeit, von der künftige Generationen profitieren können.“ Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Logistikdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Lagerlogistik Transportlogistik Containerlogistik Metalllogistik Reifenlogistik Ersatzteillogistik Werkverkehre Beratung Value Added Services

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GRÜNDUNG

1879 STANDORTE

24 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

1.400 ANSPRECHPARTNER

Ayse Öztekin

ADRESSE

Honold Logistik Gruppe Ernst-Abbe-Str. 5-7 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731/9754 -389 Fax: +49 (0)731/9754 -5389 https://honold.net/karriere/ bewerber-formular/ www.honold.net

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KONSUMGÜTER

Husqvarna Group

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar. Das Unternehmen verfügt über vier Standorte in der Region Ulm. In Ulm sind viele Kernfunktionen mit weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für verschiedene Regionen. Produzierende Werke befinden sich in darüber hinaus in Heuchlingen und Niederstotzingen. Des Weiteren ist Laichingen ein bedeutender Logistikstandort. Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Marken Husqvarna und GARDENA, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Diese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Standort Ulm ■■ Industriekaufleute (m/w/d) ■■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■■ Fachlagerist (m/w/d) ■■ Bachelor of Arts (m/w/d) – Industrie – International Business – Logistik ■■ Bachelor of Engineering (m/w/d) – Maschinenbau – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 150

Standort Heuchlingen ■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w/d) ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w/d) Werksverbund Niederstotzingen, Heuchlingen und Ulm ■■ Industriemechaniker (m/w/d) mit Elektrozusatzqualifikation ■■ Mechatroniker (m/w/d)

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Mobiles Arbeiten ■■

■■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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ULM 2019

Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender konzipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszubauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Produktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruchrobotern. Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2018 einen Nettoumsatz von rund 41 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 13.000 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.

STECKBRIEF BRANCHE

Konsumgüter/Bautechnik SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

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STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

Ulm Niederstotzingen Heuchlingen Laichingen STANDORTE

Wir sind global vertreten – siehe Homepage ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Schuon ADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm Telefon: 0731-490-0 Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

rund 1.850 (in der Region) rund 13.000 weltweit in der HusqvarnaGruppe

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SPRACHSCHULE

inlingua – die Welt der Sprachen aus einer Hand.

inlingua bietet ihren Kunden seit nun über 50 Jahren Fremdsprachentraining auf besonderem Qualitätsniveau an. inlingua gibt es weltweit mit über 300 Sprachschulen in über 30 Ländern. Unsere Kernstärken sind die inlingua Methode und das inlingua Material. Sprachlernziele lassen sich damit schnell und effektiv erreichen. Getragen wird die Methode von unserem engagierten Lehrer- und Mitarbeiterteam, das ein günstiges Umfeld für das erfolgreiche Lernen und Anwenden einer Sprache schafft. Wir streben nach dynamischem Wachstum, indem wir die individuellen Trainingsbedürfnisse unserer Privat- und Firmenkunden durch eine Vielzahl von plattformbasierten modernen Serviceleistungen und Produkten befriedigen. Diese stehen unseren Kunden sowohl in unseren Schulungsräumen als auch virtuell zur Verfügung.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Sprachschule, Online-Training, Coaching GRÜNDUNG

1968 GESCHÄFTSFELDER

Firmenservice, Sprachtraining, Deutschkurse, Integrationskurse, Übersetzungen, Sprachreisen, OnlineTraining, Coaching, Dolmetschen ERFOLGSFAKTOREN

über 50 Jahre Erfahrung, muttersprachliche Trainer, inlinguaMethode, eigene Lernmittel/ Business-Module, weltweit einheitliche Qualitätskriterien, globales Netzwerk von Sprachschulen KONTAKT

KARRIERE BIETE IM NETZWERK ■

■ ■ ■ ■

■

■ ■ ■ ■ ■

Sprachtraining für Firmen (standortübergreifend möglich) Deutsch für den Beruf Deutsch für Mediziner (telc B2/C1) Deutsch für Pflegeberufe (telc B1/B2) Deutsch für nichtakademische Heilberufe (DeuFöV B2) Deutsch für Gewerbe/Technik (DeuFöV B2) Business English Technical English Francais commercial Espagnol comercial Italiano commerciale

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inlingua Sprachschule Ulm André GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 17 89073 Ulm T.: +49-731 398064-0 F.: +49-731 398064-20 info@inlingua-ulm.de www.inlingua-ulm.de inlingua Sprachschule Memmingen Hemmerlestr. 4B 87700 Memmingen T.: +49-8331 9847575 info@inlingua-memmingen.de www.inlingua-memmingen.de

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DIENSTLEISTER FÜR DIE WIRTSCHAFT

Industrie- und Handelskammer Ulm Die erste Adresse in allen Wirtschaftsfragen

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die erste Adresse in „Unsere Region ist eine der allen Wirtschaftsfragen und Ansprechpartner für die Unternehmen wirtschaftlich erfolgreichsten im Alb-Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für rund 45.000 und attraktivsten in DeutschMitgliedsunternehmen sind die IHK-Experten Partner und Berater: zum land. Wir sorgen dafür, dass es Beispiel wenn es um Unternehmensentwicklung, Auslandsgeschäfte so bleibt!“ oder um Förderprogramme geht. Als Sprachrohr der regionalen Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm Wirtschaft vertritt die IHK zusammen mit der DIHK-Dachorganisation die Interessen der regionalen Unternehmen, auch in Berlin und Brüssel. Vor Ort unterstützt die IHK Unternehmen mit vielfältigen Produkten und Dienstleistungen. Zum Angebot gehören Informationen sowie Veranstaltungen von A wie Abfallregelungen bis hin zu Z wie Zollfragen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm vom Staat übertragene Aufgaben wahr, wie die Betreuung von Ausbildungsverhältnissen. Bei STECKBRIEF Herausforderungen wie Fachkräfte-Aktivierung und Digitalisierung BRANCHE steht die IHK den Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite. Direkt, Dienstleister für die Wirtschaft GESCHÄFTSFELDER partnerschaftlich, kompetent.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

finden bei uns zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile.

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

Standortpolitik, Existenzgründung und Unternehmensförderung; Aus- und Weiterbildung; Innovation und Umwelt, International; Recht und Steuern

GRÜNDUNG

1855 HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN

Casino ■■ Essenszuschuss ■■

Otto Sälzle STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

haben wir für die Berufe ■■ Kaufmann für Büromanagement und ■■ Fachinformatiker Systemintegration Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund zwölf Prozent. Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten - natürlich wirtschaftsnah!

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Sport-/Bewegungskurse/Yoga ■■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit

■■

Zuschuss Kinderbetreuung

155 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ralf Börsig, stv. Hauptgeschäftsführer ADRESSE

IHK Ulm Olgastraße 95 - 101 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/173-146 Fax 0731/173-176 boersig@ulm.ihk.de www.ulm.ihk24.de

ARBEIT & FAMILIE

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EINZELHANDEL

IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Niederlassung Ulm

Wir sind ein weltweit führendes Handelsunternehmen für Möbel und „Das meiste ist noch nicht getan. Heimeinrichtung mit 139.000 Mitarbeitern in 44 Ländern. Für uns zählt Wunderbare Zukunft!“ Teamgeist und der gemeinsame Spaß am Einrichten und Wohnen. Ingvar Kamprad, IKEA Gründer Jeder bei uns ist gleich wichtig. Geprägt durch unsere Vision und unsere Werte wollen wir den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen. Mit unserer IKEA Kultur. Mit Bescheidenheit. Mit gegenseitigem Respekt. Mit Teamgeist und der Leidenschaft, gemeinsam an einem großen Projekt zu arbeiten. Dies ist die Grundlage für alles, was IKEA unternimmt – vom Design, über die Produktion, bis zum weltweiten Verkauf in unseren IKEA Einrichtungshäusern. Wir freuen uns auf Kollegen, die unsere Werte teilen. Weitere Informationen gibt es unter: www.ikea.com Jobs & mehr

KARRIERE EINSATZBEREICHE

Verkauf ■■ Kundenservice ■■ Logistik ■■ Systemgastronomie ■■ Kommunikation und Einrichtung

STECKBRIEF ■■

■■

Familienservice als Kooperationspartner für pers. Notsituationen WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■■

ESSEN

■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■ Unbezahlter Urlaub ■■

ARBEIT & FAMILIE

■■

Beratungsangebot zur Betreuung und Pflege von Angehörigen und in Notfallsituationen

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Heimeinrichtung, Möbel, Einzelhandel GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) ■■ Handelswachwirt (m/w/d) ■■ Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■■ Fachkraft für Systemgastronomie (m/w/d)

BRANCHE

Essenszuschuss Kostenloses Unternehmensobst ■■ Kostenloses Mineralwasser ■■ Betriebsrestaurant ■■ ■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Fahrrad-Leasing ■■ Sport-/Bewegungskurse ■■ Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitnessstudio) ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■ Massagesessel ■■

IKEA Ulm 2003 EINRICHTUNGSHAUSCHEF

Edward Mohr MITARBEITER

370 BEWERBERHOTLINE

061 92/93 99935 bewerberservice@ikea.com ADRESSE

IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Niederlassung Ulm Blaubeurer Str. 10 89077 Ulm https://www.youtube.com/ watch?v=KHxukJ_ZrOs www.ikea.com

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UNTERNEHMENSBERATUNG

Ingenics AG

Die Ingenics AG ist ein international agierendes Beratungsunternehmen, „Als zertifizierter Topdas sich seit fast 40 Jahren branchenübergreifend als Strategie- und Arbeitgeber bieten wir Ihnen Projektpartner für mittelständische und Großunternehmen erfolgreich ab Ihrem ersten Arbeitstag ein positioniert hat. hochprofessionelles Umfeld, Das Ingenics Leistungsportfolio in Form von Strategieberatung, anspruchsvolle Projekte und Prozess- und Organisationsberatung sowie Planung und Umsetzung eine gezielte Förderung.“ ist auf die gesamte Wertschöpfungskette ausgerichtet. Das Manfred Loistl, Vorstand Unternehmen versteht sich als Experte und Impulsgeber im Bereich der digitalen Transformation und entwickelt immer wieder neue, innovative Industrie 4.0-fähige Lösungen mit Zukunftspotenzial.

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensberatung LEISTUNGSPORTFOLIO

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Angebote finden Sie aus unserer Karriereseite unter https://www.ingenics.com/de/karriere/

WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■ ■■

Kaufmann/-frau für Büromanagement Fachinformatiker/-in für Systemintegration

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement Fitnessraum ■■ Gesundheitsprogramme ■■ ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Bachelorarbeiten ■■ Masterarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Employee Assistance Program ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitzeiten/Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

Strategieberatung, Prozess- und Organisationsberatung, Planung und Engineering GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Oliver Herkommer (CEO), Manfred Loistl (CHRO), Andreas Hoberg (CSO) STANDORTE

Ulm (Hauptsitz), Stuttgart, München, Wolfsburg, Hamburg; international: Frankreich, USA, Mexiko, China, Tschechien, Slowakei MITARBEITER

580 ANSPRECHPARTNER

Team Recruiting E-Mail: my.career@ingenics.com ADRESSE

WEITERES

■■

Mitarbeiterevents ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■

Ingenics AG Schillerstraße 1/15 89077 Ulm Deutschland KONTAKT

www.ingenics.com/de/karriere

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IT DIENSTLEISTUNG

Inway Systems GmbH BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

Inway Systems ist ein gründer- und inhabergeführtes „Inway steht für authentische Software- und Beratungsunternehmen für betriebs Menschen, spannende Projekte wirtschaftliche Software für den Mittelstand (Finanz und exzellente Prozesse.“ buchhaltung, Einkauf, Verkauf etc.). Als Microsoft Michael Maier, Geschäftsführer Gold Partner bieten wir auf Basis von Microsoft Dynamics 365 sowohl die Optimierung und Analyse der Geschäftsprozesse als auch die Kompletteinführung an – inkl. mit dem ERP/ CRM verzahnte Add-Ons. DIN EN ISO 9001

Reg.-Nr. QM 14 0690

Dabei gehen wir immer partnerschaftlich mit unseren Kunden um und helfen schnell und unkompliziert bei allen ERP-Problemen. Dieser Umgang gilt natürlich auch für unsere Mitarbeiter. Daher wurden wir als einer von Deutschlands besten Arbeitgebern im Rahmen von Great Place to work ausgezeichnet. Interesse? Für Berufseinsteiger und Experten bietet die Inway spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

im Bereich Microsoft Dynamics AX/365 for Finance and Operations ■■ Sales Consultant ■■ Presales Consultant ■■ ERP Consultant ■■ ERP-Finance Consultant ■■ Anwendungsentwickler ■■ Mitarbeiter Systemintegration ■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing ■■ Mitarbeiter im Bereich Personal AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■ ■■

Fachinformatiker Systemintegration Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.inway.de/ueber-inway/karriere/

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■

STECKBRIEF BRANCHE

IT Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER

IT- und Prozessberatung in Industrie und Handel, Einführung und Betreuung von Microsoft Dynamics AX/365, Betreuung von ELO Professional, Anwendungs entwicklung GRÜNDUNG

2003 MITARBEITER

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ca. 70 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Schuster, Michael Maier STANDORTE

GESUNDHEIT

Getränke und Obst kostenfrei ■■ Ernährungsberatung ■■ Unterstützung Fitness & Sport ■■ Massagen ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■ ■■

Betriebliche Altersvorsorge Prämien

Ulm, Berlin, Chemnitz, Hamburg, Köln UNSERE ANSPRECHPARTNERINNEN FÜR PERSONAL

Daniela Rüdrich, Katrin Wolf, Jens Hlawitschka ADRESSE

Inway Systems GmbH Edisonallee 3 89231 Neu-Ulm Telefon: + 49 (0) 731-880 073-0 Fax: +49 (0) 731/880073-25 E-Mail: info@inway.de www.inway.de 16.05.19 17:25

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IT- DIENSTLEISTUNGEN

IT-Informatik GmbH Fest verwurzelt mit der Region. Europaweit erfolgreich.

Ihre Karriere bei uns: Tüftler 4.0 „Wir sind Erfinder, Tüftler und Als Experte für innovative und individuelle IT-Lösungen verfolgt die Bastler, Vordenker und auch IT-Informatik Unternehmensgruppe seit mittlerweile über 30 Jahren mal Querdenker, Mutterspracheine klare Vision. Unser Erfolgsprinzip? Wir sind erfahren in dem was ler und Dolmetscher, Experten wir tun und verlieren doch nie unsere Neugier. oder Young Professionals. Und Das Produktportfolio umfasst sowohl die SAP-Integration als auch spezielle Lösungen für den Handel und die Industrie 4.0, aber auch die technische Infrastruktur vor Ort oder als Cloudlösung, betrieben in einem der Rechenzentren von IT-Informatik. Die Services reichen von Consulting und Trainings über die Entwicklung individueller Software bis zum Service Desk oder IT-Service Mitarbeitern vor Ort. Sie brennen dafür, all das und vieles mehr mit uns umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams

KARRIERE AKTUELLE STELLENANGEBOTE

… finden Sie unter: www.it-informatik.de/de/karriere

Technische Informatik Wirtschaftsinformatik ■■ Wirtschaftswissenschaften

CAMPUS

GESCHÄFTSFELD

Schüler-/Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Bachelorarbeiten

GRÜNDUNG

■■

B.A. BWL – Industrie ■■ B.Eng. Informatik, Informationstechnik, Informationsmanagement ■■ B.Sc. Wirtschaftsinformatik

ARBEIT & FREIZEIT

Flache Hierarchien ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Sabbatical ■■

■■

WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme ■■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Systemintegration ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ IT-Systemkaufmann/-frau ■■

B2B IT-Lösungen 1987 STANDORTE

■■

DHBW-STUDIENGÄNGE (M/W/D)

Nadja Holländer, Personalreferentin, IT-Informatik GmbH

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■■

vor allem sind wir immer: ein Team.“

GESUNDHEIT

Sport-/Bewegungskurse ■■ Interne Sportgruppen ■■ Angebote für Radfahrer ■■

Ulm, Hamburg, Berlin & Barcelona MITARBEITER

> 400 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Nadja Holländer, Michaela Palz Tel.: +49 731 93542-0 karriere@it-informatik.de KONTAKT

IT-Informatik GmbH Magirus-Deutz-Straße 17 89077 Ulm Tel.: +49 731 93542-0 Fax: +49 731 93542-130 Info@it-informatik.de www.it-informatik.de

ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■■ Kostenloses Unternehmensobst ■■

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BERATUNG UND PLANUNG

IWL AG Planung, Beratung & Realisierung für Logistik & Produktion

Unsere Leistungen „Bei der IWL erwarten Sie abIWL ist ein Planungs- und Beratungsunternehmen mit den wechslungsreiche und spannenSchwerpunkten Logistik und Produktion. de Tätigkeiten. Selbstständiges Unsere Spezialität und eigenverantwortliches Ganzheitliche Dienstleistungen im Projektgeschäft! Für unsere Arbeiten wird bei uns groß überwiegend mittelständischen Kunden sind wir auf dem breiten geschrieben.“ Gebiet der Logistik tätig. Von der ersten Idee, über die Grob- Ralph Ehmann, Vorstand und Detailplanung bis hin zur Realisierung bieten wir unsere Dienstleistungen an. Dazu zählen neben der Logistikplanung auch Optimierungen oder Logistik-IT-Projekte. Unsere Kernkompetenzen Planung, Beratung und Realisierung, Prozessverbesserung, Projektmanagement, Generalplanung und Bauherrenvertretung, STECKBRIEF Architektur, IT-Systeme, Analysen & Optimierung, Ausschreibungs- BRANCHE und Vergabebetreuung. Beratung und Planung GESCHÄFTSFELDER Branchenerfahrung Logistik und Produktion Wir sind branchenübergreifend im Einsatz, jedoch besonders stark in in verschiedenen Branchen den Bereichen Ersatzteile, Handel, Pharmazie, Fashion, Automotive, STANDORT FMCG und Medien. Ulm GRÜNDUNG

KARRIERE

1985

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage oder bei Xing.

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

(Wirtschafts-) Ingenieure Wirtschaftsinformatiker Architekten Betriebswirte Vertrieb national und international CAD-Techniker

WEITERBILDUNG ■ ■

Bachelor-/Masterabschlussarbeiten

■

■ ■

Praktika/Werkstudenten Studienabschlussarbeiten

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Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■

CAMPUS

Regelmäßige Fortbildungen Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN

■

AUSBILDUNGSANGEBOT ■

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice

■ ■

Flache Hierarchien Moderne Arbeitsplätze Projekte weltweit Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSLEITUNG

Ralph Ehmann (Vorstand) Michael Muhsal Renate Hergöth STANDORTE

Ulm MITARBEITERZAHL

35 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Renate Hergöth ADRESSE

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm Tel.: +49 731 14050-0 kontakt@iwl.eu www.iwl.eu

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

JERMI Käsewerk GmbH

Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 500 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber der Region. Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen aus der ganzen Welt. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden. Mit der über 130-jährigen Geschichte verbunden und stets nach Innovation strebend, zeichnen JERMI flache Hierarchien, überschaubare Strukturen und die Möglichkeit der engagierten Mitgestaltung aus. JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte und bietet acht unterschiedliche Ausbildungsberufe STECKBRIEF an. Auch berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv BRANCHE gefördert. Als Möglichkeiten zum Berufseinstieg werden Praktika, Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER Praxissemester sowie Traineeprogramme angeboten. Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufleute Maschinen- und Anlagenführer Mechatroniker Milchtechnologe Milchwirtschaftlicher Laborant Duales Studium BWL-Industrie (DHBW)

■ ■

■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit WEITERBILDUNG

■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei Weiterbildungen

■ ■

Praktika Abschlussarbeiten Ferienbeschäftigung

■ ■

Trainee Direkteinstieg

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Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■

EINSTIEG

Herr Gerhard Jerg STANDORT

Laupheim-Baustetten 500 ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Frau Melanie Geldhauser ADRESSE

GESUNDHEIT ■

1889

MITARBEITER

Weiterbildung

CAMPUS

GRÜNDUNG

GESCHÄFTSLEITUNG

■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Duales Studium Ausbildung

■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Prämie Mitarbeiterrabatte

JERMI Käsewerk GmbH Ritter-Heinrich-Straße 2-4 88471 Laupheim-Baustetten Telefon: +49 (0) 7392 - 9771 - 0 www.jermi.de STELLENANGEBOTE

Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere

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PRIVATSCHULE

HAUCHLER STUDIO Biberach Design Medien Druck

Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Bereich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio genau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauchler Studio seit 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und interessanten Bereich spezialisiert. Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus. Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfte/r Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezogene Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterischmedientechnische bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.

Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehntelanger Erfahrung – ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Design – Medien – Druck GRÜNDUNGSJAHR

1946 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITER

45 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl. ANSPRECHPARTNER

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl.

KARRIERE AUSBILDUNG (M/W/D)

Staatl. gepr. Grafik-Designer MediengestalterDigital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK) ■■ Medientechnologe Druck (IHK)

ADRESSE

WEITERBILDUNG (M/W/D)

Medienfachwirt Print (IHK) Industriemeister Print (IHK) ■■ Industriemeister Papier- und Kunststoffverarbeitung (IHK)

■■

PRINT INTERNATIONAL: ■■

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Englischsprachig im Druck- und Managementbereich mit Diplom

HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KG Design – Medien – Druck Karl-Müller-Str. 6, 88400 Biberach Fon: 07351 1560-0 Fax: 07351 1560-29 info@hauchler.de www.hauchler.de Staatlich anerkannte Privatschule

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SONDERFAHRZEUGBAU

Kässbohrer Geländefahrzeug AG

Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG ist weltweit der führende Anbieter „Mit innovativen Lösungen und von Geländefahrzeugen für die Pisten-, Strand- und Umweltpflege. motivierten Mitarbeitern haben PistenBully steht für Zuverlässigkeit und zukunftsweisende wir es immer wieder geschafft, Technologien bei der Pisten- und Loipenpräparierung. Mit der Marke im Markt neue Maßstäbe zu SNOWsat gehört auch ein innovatives Pisten- und Flottenmanagement setzen.“ zum Portfolio. BeachTech Strandreinigungsgeräte sorgen weltweit für Jens Rottmair, Vorstandssprecher saubere Strände. Die PRO ACADEMY garantiert ressourcenschonendes Pistenmanagement. Mit PowerBully baut Kässbohrer seine starke Position auf dem Nutzfahrzeugmarkt weiter aus. K COMPOSITES ist Spezialist und Kompetenzpartner für Faserverbundtechnologie.

STECKBRIEF

BRANCHE

KARRIERE

Sonderfahrzeugbau

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■

Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) Wirtschaftswissenschaften Fachkräfte im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich

WEITERBILDUNG ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

■ ■ ■

Bachelor of Engineering Maschinenbau Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Industriekaufmann Fertigungsmechaniker KFZ-Mechatroniker

■

■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten Ferienarbeit

■ ■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug…)

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Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Ergonomische Arbeitsplätze Betriebliche Sozialberatung ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant Essenszuschuss WEITERES

■

Tarifvertrag Jubiläumszahlungen Betriebliche Arbeitsvorsorge GESUNDHEIT

CAMPUS ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

■ ■ ■ ■ ■

Übernahme Auszubildende Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSFELDER

PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge BeachTech Strandreinigungsgeräte PowerBully Arbeits- und Transportfahrzeuge SNOWsat Lösungen für digitale Skiwelten PRO ACADEMY für ressourcenschonendes Pistenmanagement K COMPOSITES Faserverbundtechnologie VORSTAND

Jens Rottmair, Vorstandssprecher Alexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen STANDORTE

Laupheim Tochtergesellschaften in Möriken, Schweiz; Kuchl und Micheldorf, Österreich; Bozen, Italien; Reno, USA; Tors en Savoie, Frankreich. MITARBEITERZAHL

600 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Daniel Stadler ADRESSE

Kässbohrer Geländefahrzeug AG Kässbohrerstr. 11 88471 Laupheim Tel.: 07392/7392-900-0 www.kaessbohrerag.com

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ULM 2019

DENTALBRANCHE

KaVo Dental GmbH Dental Excellence hat einen Namen: KaVo Kerr.

KaVo Kerr ist der Zusammenschluss zweier globaler, führender „Seit 110 Jahren helfen wir Dentalunternehmen – vereint, um Dental Excellence und umfassende mit, Menschen ein gesundes Lösungen für den gesamten Dentalbereich aus einer Hand zu bieten. Lächeln zu schenken. Wir KaVo Kerr verbindet eine gemeinsame Vision, die unsere Kunden, stehen für Dental Excellence deren Patienten und unsere eigenen Mitarbeiter inspiriert und und bieten allen, die die unterstützt, ihr gesamtes Potential zu verwirklichen. Mit Erfolg: Zukunft der Dentalbranche 99 Prozent aller Zahnarztpraxen weltweit verwenden mindestens mitgestalten und beruflich ein Produkt von KaVo Kerr oder von unseren Partnern für Dental einen Zahn zulegen wollen, Excellence wie Nobel Biocare oder Ormco. beste Chancen.“ KaVo Kerr bietet umfassende Lösungen für den Dentalmarkt: Holger Jakob, Geschäftsführer Instrumente, Behandlungseinheiten, bildgebende Systeme sowie Verbrauchsmaterialien und Service. Den dauerhaften Erfolg durch zahlreichen bahnbrechenden Entwicklungen verdankt KaVo Kerr dem einzigartigen Know-how seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Perspektiven und berufliche Möglichkeiten, die so sind wie die Produkte: exzellent.

STECKBRIEF

BRANCHE

KARRIERE

Dental- und Medizintechnik

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

GESUNDHEIT ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

■ ■

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

■ ■ ■ ■ ■

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Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

■

ESSEN

Betriebsarzt

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsätze Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

GESCHÄFTSFELDER

Turbinen/Hand- und Winkelstücke, Behandlungseinheiten, Röntgengeräte, Lasergeräte, Laborprodukte GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Deutschland: 1.300, Weltweit: 4.000 STANDORTE

Biberach an der Riß, Warthausen 28 Vertriebsgesellschaften weltweit GESCHÄFTSFÜHRER

Holger Jakob, Henner Witte, Patrik Eriksson ADRESSE

KaVo Dental GmbH Bismarckring 39 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/56-0 E-Mail: info@kavokerr.com Internet: www.kavo.com

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ULM 2019

SPEZIALFAHRZEUGBAU

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG We turn the world into motion

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit knapp 50 „Ich habe SCHEUERLE, Jahren für Spitzentechnologie und besondere Produktqualität. In NICOLAS und KAMAG unterschiedlichen Bereichen wie in Hütten- und Stahlwerken, in aufgrund der technischen Schiffswerften und in der Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge Faszination gekauft …“ und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luftund Raumfahrt sowie in Logistikterminals bewältigen Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. KAMAG, die ihren Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet und bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik, NICOLAS Industrie und TIIGER die TII Group – Transporter Industry International. Die Senator E. h. Otto Rettenmaier, Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS, KAMAG und TIIGER von Fahrzeugen der Spitzenklasse mit hydraulisch abgestützten Pendelachsen und gehört zur Firmengruppe des Multiunternehmers Senator E. h. Otto Rettenmaier, Heilbronn.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■

Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) Wirtschaftswissenschaften Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■

Betriebsrestaurant/Kantine

STECKBRIEF BRANCHE

Fahrzeugbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen GRÜNDUNG

1969 AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

Industriekaufleute Mechatroniker Konstruktionsmechaniker Studium an der Dualen Hochschule

GESUNDHEIT ■ ■ ■

Betriebsarzt Kooperation mit Fitness-Studio Gesundheitstage ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■

Praxissemester Studienabschlussarbeiten

■ ■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Lebenszeitkonto

WEITERES ■ ■ ■

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Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Fahrtkostenzuschuss für Azubis Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSFÜHRER

Dirk Jahn STANDORTE

Ulm Muttergesellschaft TII GmbH, Heilbronn MITARBEITERZAHL

200 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Melanie Huchler ADRESSE

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Liststraße 3, 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731-4098-136 Fax: +49 (0) 791-4098-139 info@kamag.com www.kamag.com

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DIE PERSONALBERATUNG FÜR MODERNE MITARBEITERGEWINNUNG

EMPLOYER BRAND RECRUTING WIR STELLEN IHRE WERTE IN DEN VORDERGRUND, VERTRETEN IHRE MARKE UND BEGEISTERN KANDIDATEN FÜR IHR UNTERNEHMEN RECRUITING von FACH - und FÜHRUNGSKRÄFTEN - Wir bieten im Recruitingprozess außerordentliches persönliches Engagement, vertrauensvollen Umgang und technologische Expertise. Wir nutzen die effektivsten digitalen Möglichkeiten, greifen auf eine fundierte Datenbank zurück, profitieren von einer über 20-jährigen Erfahrung und dem daraus entstandenen regionalen Netzwerk. KARRIERECOACHING - Wir entwickeln für Sie individuelle Strategien, professionell und schnell einen neuen Arbeitgeber zu finden oder eine berufliche Neuorientierung zu erarbeiten. Marold Personalberatung

MAROLD Personalberatung Magrius-Deutz-Strasse 10 DE 89077 Ulm

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ANZEIGENBERATUNG und MEDIENAUSWAHL - Bewerber suchen durchschnittlich auf über 9 verschiedenen Jobportalen nach passenden Stellenangeboten. Aktuell können sie unter über 2000 Portalen auswählen. Eine einzelne Jobbörse reicht heute nicht mehr, um ausreichend Bewerberpotenzial zu generieren. Wir stellen Ihnen das richtige Anzeigenpaket für Ihre Positionen aus über 200 relevanten Jobplattformen zusammen. Telefon 0731.93 160.60 E-Mail marold@marold.de www.marold.de

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BÜROTECHNIK

Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kompetenz in Digitalisierung

Seit über 70 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf „Wir machen Bürokommunikader kompetente und zuverlässige Full-Service-Partner für tion leicht; dabei verbinden wir maßgeschneiderte Büro- und Informationstechnik mit Sitz in das technisch Machbare mit Wendlingen und Ulm. dem wirtschaftlich Sinnvollen.“ Wir bieten Ihnen Druck-Lösungen, die allem gewachsen sind Ob Kopiersystem, Drucker-Einzelsystem oder vollständige Unternehmenslösung zum Drucken, Scannen und Kopieren – bei uns erhalten Sie alles, was moderne Bürokommunikation leicht macht. IT-Konzepte für jede Situation Vom Desktop-PC bis zur virtualisierten Serverumgebung: Wir setzen auf innovative Kommunikationstechnologien, die wirtschaftlich sind und gleichzeitig hocheffizient. Die passende Büroeinrichtung Hochwertige Büroeinrichtungen und das nötige Zubehör zählen ebenfalls zu unseren Spezialitäten. So finden Sie bei uns passend zum stilvollen und praktischen Mobiliar auch Bürohelfer wie Diktiergeräte, Aktenvernichter, Schneidemaschinen und Falzmaschinen. Rundum-Service Selbstverständlich stehen wir Ihnen in jedem Bereich mit Rat und STECKBRIEF Tat zur Seite. Unsere spezialisierten Servicemitarbeiter beraten Sie BRANCHE ausführlich und gewissenhaft. Unser Kundendienst ist für regelmäßige Office Print Management Überprüfungen und Reparaturen stets so schnell wie möglich vor Ort. GRÜNDUNG 1945 Ökologisches Bewusstsein MITARBEITER Umweltverträgliches Handeln ist für uns von großer Bedeutung. Unser 65 Einsatz für den Klimaschutz wurde bereits mehrfach zertifiziert. STANDORTE Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bilden wir gewissenhaft Wendlingen Ulm und fundiert aus und legen größten Wert auf die kontinuierliche KONTAKT Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kappel & Dierolf An den Kiesgruben 56 Ihr Partner für Druck und IT in Wendlingen und Ulm 73240 Wendlingen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national ■■ Techniker ■■

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AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■ ■■

IT-Systemelektroniker IT Systemkaufmann

Telefon 07024 4090-100 Telefax 07024 4090-190 info@kappel-dierolf.de www.kappel-dierolf.de

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23. KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern ¡ Konkrete Stellenangebote ¡ Internationale Einsatzmöglichkeiten ¡ Zukünftige Karriereperspektiven Ausrichter

ENGINEERING

LAB

Von Ingenieur zu Ingenieur

5. Juli 2019 Ditzingen Bewerbungsschluss 20. Mai 2019

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de Lead-Medienpartner

Schirmherrschaft

Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

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KARRIEREPORTAL

Karriere im Familienunternehmen Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Auf www.karriere-familienunternehmen.de präsentieren sich Ihnen „Sie suchen eine spannende Deutschlands führende Familienunternehmen in einem Kurzprofil Karriereperspektive, eine insinklusive Full-HD-Video. pirierende Arbeitsatmosphäre Firmen wie Hilti, Kärcher oder Würth stellen sich vor und geben dabei und flache Hierarchien? Dann Einblicke in ihre besondere Unternehmenskultur, ihre Produktwelten, informieren Sie sich noch heute ihre strategischen Ausblicke sowie ihre Positionierungen als über Ihre KarrieremöglichkeiArbeitgeber. Über das Portal gelangen Sie dann direkt zu den offenen ten in Deutschlands führenden Stellen des jeweiligen Unternehmens. Familienunternehmen!“ Besuchen Sie also www.karriere-familienunternehmen.de um Rubén Hendricks, Karriere im Familienunternehmen sich über die verschiedenen Familienunternehmen zu informieren und klicken Sie auf Facebook „Gefällt mir“, oder folgen Sie uns auf LinkedIn um konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

KARRIERE

STECKBRIEF

Wie nehmen Bewerber Arbeitsplatzcharakteristika in Familienunternehmen im Vergleich zu denen in Nicht-Familienunternehmen wahr?

BRANCHE

Internetdienste - Karriereportal ANGEBOT

www.karriere-familienunternehmen.de Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen ANSPRECHPARTNER

Rubén Hendricks ruben.hendricks@entrepreneursclub.eu Telefon +49 (0)89 4161465-70 SOCIAL MEDIA

www.facebook.com/ KarriereimFamilienunternehmen www.youtube.com/KarriereFU www.linkedin.com/company/karrierefamilienunternehmen/ WEBSITE

www.karriere-familienunternehmen.de

Quelle: Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte, Stiftung Familienunternehmen, München, 2016

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, die Produktivität unserer Kunden zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter. Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in vielen Ländern dieser Welt vor Ort vertreten. Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 1.800 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert. Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Industriekaufleute (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktion (m/w/d) ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) ■■ Bachelor of Engineering – Serviceingenieurwesen (m/w/d)

WEITERBILDUNG

■■

CAMPUS

Praktika Werkstudenten ■■ Ferienarbeit ■■

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme KONZERNBEREICHE

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com - Karriere

STECKBRIEF

Weiterbildungsmöglichkeiten Seminare, Schulungen ESSEN

Kantine ■■ Essenszuschuss ■■ Kostenfreies Obst ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

■■

Kardex Remstar Kardex Mlog STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 400 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Carina Radler ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

WEITERES

Gesundheitsmanagement ■■ Mitarbeiterevents ■■

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MASCHINENBAU

Klotz GmbH Maschinenbau 4.0

Das hier geht an alle Maschinenbauer, Ingenieure, Softwareentwickler „Wir sind ein international und Projektmanager, die Lust haben, das Regelbuch des Maschinen agierendes Maschinenbau- und baus umzuschreiben. Software-Unternehmen und „Maschinenbau 4.0“ ist die Fähigkeit der Firma Klotz, die Ideen fort doch ein mittelständischer schrittlichster Softwaretechnologien in den klassischen Maschinen Familienbetrieb mit Charme bau zu injizieren. geblieben. Unsere Mitarbeiter Wir entwickeln und liefern digitalisierte Produktionsanlagen und finden bei uns Raum für Ideen Sondermaschinen mit zukunftsweisenden Konzepten an Kunden in und gleichzeitig motivierte und mehr als 20 Ländern. sympathische Kollegen.“ Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind ein gut synchronisiertes Peter Klotz, Geschäftsführer Team und die Schaffung von kreativen Freiräumen unabdingbar. Deshalb treffen bei uns modernste Arbeitsbedingungen auf die WerteBasis eines mittelständischen Familienunternehmens. Werde Teil unseres Teams und decodiere Potenziale. Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung aber grundsätzlich für alle Geschlechter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Technische Projektleiter Maschinenbau ■■ Ingenieure (FH/TU) Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik/ Mechatronik ■■ Konstrukteure ■■ Software-Entwickler ■■ Service-Ingenieur/Service-Techniker ■■

CAMPUS

Praktika Praktisches Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement ■■ Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Elektroniker für Betriebstechnik ■■ Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■■

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Flexible Arbeitszeiten

WEITERBILDUNG

Unterstützung bei Weiterbildung ■■ Regelmäßige Schulungen ■■

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial ■■

STECKBRIEF

BRANCHE

Herstellung von Sondermaschinen, Entwicklung von technischer Software GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen, Mess- und Prüftechnik, End-of-line-Prüfständen, Automatisierungs-Software GRÜNDUNG

1962 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Klotz STANDORT

Kötz bei Günzburg MITARBEITERZAHL

104 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peter Klotz ADRESSE

Klotz GmbH Robert-Bosch-Str. 1 89359 Kötz Tel. +49 (0) 8221 - 905 0 Fax +49 (0) 8221 - 905 33 E-Mail: info@klotz.de www.klotz.de 16.05.19 17:26

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BILDUNGSTRÄGER

Die Kolping Akademie Ihr Partner für Bildung, Gesundheit und Integration

Die Kolping Akademie ist einer der großen Bildungsträger in Schwaben. Mit über 50-jähriger Erfahrung ist die Akademie kompetenter Anbieter für Fort- und Weiterbildungen, Kurse und Seminare für jährlich rund 27.000 Teilnehmer. Daneben bietet die Kolping Akademie individuelle Firmenschulungen sowie ganzheitliche Konzepte zur Personalentwicklung und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Bei der Kolping Akademie steht der einzelne Mensch mit seinen persönlichen Bedürfnissen im Mittelpunkt, so auch bei Coachings wie zum Beispiel der Newplacement-Beratung für Führungskräfte und dem Karrierecoaching für Akademiker. Stehen berufliche Veränderungen an, ist es wichtig, sich seiner individuellen Stärken bewusst zu werden. Die erfahrenen Trainer der Kolping Akademie helfen, die eigenen Potenziale zu entdecken und sich beruflich neu zu positionieren. Dabei ist die Kolping Akademie ein Partner, der ganz klar von der Norm abweicht. Das zeigt sich in den Wurzeln. Bereits vor über 150 Jahren kämpfte Adolph Kolping in Zeiten der Industrialisierung für Bildung, Chancengleichheit und sozialen Wandel. Aus dieser Historie heraus ist Bildung für die Kolping Akademie mehr als reine Wissensvermittlung – sie ist Dienst am Menschen und Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt.

KARRIERE ANGEBOTE FÜR ERWACHSENE (M/W/D)

Berufsorientierung, Bewerbung und Vermittlung ■■ Individuelle Coachings und Newplacement-Beratung für Akademiker und Führungskräfte ■■ Coaching für Studienabbrecher ■■ Coaching on the Job ■■ Umschulungen mit IHK-Abschluss ■■ Fachwirt für Erziehungswesen ■■ Kaufmännische Qualifizierungen und EDV-Schulungen ■■ Deutsch- und Integrationskurse für Migranten/innen ■■

ANGEBOTE FÜR JUGENDLICHE

Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Berufen ■■ Spezielle Nachhilfe-, Förderangebote und ausbildungsbegleitende Hilfen ■■ Angebote zur Berufsorientierung ■■ Bewerbertrainings ■■

ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN

Personalentwicklungsprogramm (PEP) – vier Schwerpunkte: Integration, Zusammenarbeit, individuelle Mitarbeiterentwicklung und MitarbeiterErhaltung/-Sicherung ■■ Individuelle Firmenschulungen (Gruppenund Einzelcoachings) ■■ Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung ■■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungsträger LEISTUNG

Angebote in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Integration für Jugendliche und Erwachsene; Personalentwicklung und Firmenschulungen für Unternehmen STANDORTE

An 29 Standorten in Schwaben MITARBEITERZAHL

800 ANSPRECHPARTNER UND ADRESSE

Die Kolping Akademie Blaubeurer Str. 81 89077 Ulm STELLV. AKADEMIELEITUNG/PROJEKTLEITERIN

Sandra Ressing sandra.ressing@die-kolping-akademie.de Tel. +49 731 14001 10 Fax +49 731 14001 22 www.die-kolping-akademie.de Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 170

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NUTZFAHRZEUGE

Kögel Trailer GmbH

Kögel ist einer der führenden Trailerhersteller Europas. Bereits mehr „Der beste Weg, um unsere als 550.000 Fahrzeuge hat das Unternehmen seit der Firmengründung Zukunft mit gut ausgebildeten 1934 produziert. Mit seinen Nutzfahrzeugen und Lösungen für Fachkräften abzusichern, ist das Speditions- und Baugewerbe bietet das Unternehmen seit die Ausbildung im eigenen über 80 Jahren ingenieursgeprägte Qualität „made in Germany“. Unternehmen. Deshalb setzen Im Mittelpunkt stehen seither die Leidenschaft für den Transport wir auch künftig verstärkt auf und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Mehrwerte für die Ausbildungen.“ Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptproduktionsstandort von Petra Adrianowytsch, Geschäftsführerin Unternehmensentwicklung/ Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Personal/Marketing/Kommunikation/IT Werke und Standorte in Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Verona (IT), Zwolle (NL) und in Moskau (RUS).

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure/Konstrukteure Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Industriekaufleute ■■ Fachkräfte Lagerlogistik Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Industriekaufmann ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker Systemadministration ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Konstruktionsmechaniker

ESSEN

■■

Berufserkundungswochen

Betriebsrestaurant/Kantine

Nutzfahrzeuge Speditionsgewerbe Baugewerbe GESHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT

■■

Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Metallrente ■■

WEITERES

■■ ■■

SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ■■

Gleitzeit Teilzeit

STECKBRIEF

Übernahme Azubis Parkplätze

Thomas Heckel Thomas Eschey Petra Adrianowytsch Massimo Dodoni Josef Warmeling STANDORTE

Hauptsitz: Burtenbach Weitere: Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Verona (IT), Zwolle (NL), Moskau (RUS) MITARBEITERZAHL

rund 1.350 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

CAMPUS

Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■

Christina Horn, Manuel Wiedemann UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Sabine Fernandez ADRESSE

Kögel Trailer GmbH Am Kögel-Werk 1 89349 Burtenbach Telefon: 08285 88 Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 171

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VERLAG

KSM Verlag Ihr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

Das junge Team des KSM Verlags steht auch nach 18 Jahren mit seinem „Wollen Sie dass Ihr Firmenmonatlichen Magazin SpaZz für ein lebendiges, informatives und magazin breitflächig gelesen immer wieder auch freches Porträtieren des regionalen Geschehens wird? Wenn ja, bieten wir die – samt einem großen Interview einer bekannten Persönlichkeit. Ideallösung: Beiheftung im Das Studentenmagazin Studi@SpaZz erscheint zwei Mal jährlich zum Monatsmagazin SpaZz mit Semesteranfang. Das Gesundheitsmagazin Dr. Fit, der Well & Fit- 20.000 Stk. plus Stand-AloneFührer, der Eventplaner, sowie Museums-, Bar- und Restaurantführer Magazin. Das wird gelesen!“ komplettieren die regelmäßigen Publikationen des Verlages. Kundenmagazine, die bei Bedarf auch im SpaZz beigeheftet werden können, sind ebenso wichtige Steckenpferde des KSM Verlages.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Freie Journalisten Redakteure Mediaberater, Anzeigenverkauf

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Gleitzeit

BRANCHE

Verlag GESCHÄFTSFELDER

Magazine, Kundenmagazine, Bücher GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Verlagskaufleute Bürokaufleute

WEITERES ■ ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika, mindestens 3 Monate Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

Etliche Zusatzleistungen Mitarbeiterevents Gute Erreichbarkeit in der Ulmer Stadtmitte

2000 VERLAGSLEITER

Michael Köstner STANDORT

Ulm MITARBEITER

5 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel M. Grafberger ADRESSE

KSM Verlag Schaffnerstraße 5 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 3783294 Telefax: +49 (0) 731 3783299 info@ksm-verlag.de www.ksm-verlag.de

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ALLES FÜR STUDIERENDE IN ULM UND NEU-ULM

2 x jährlich zum Semesterstart kostenfrei bei über 500 Vertriebsstellen

FRECH. DIREKT. PULSIEREND. DAS STADT-MAGAZIN

das magazin für ulm & neu-ulm

Jeden Monat kostenfrei bei über 500 Vertriebsstellen

www.ksm-verlag.de Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 173

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MEET EXPERTS

EDELGARD ROMMEL

PUBLIC MANAGEMENT

MEET EXPERTS

EDELGARD ROMMEL

DER ANFANG EINER KARRIERE IM ÖFFENTLICHEN BEREICH EDELGARD ROMMEL, FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL BEIM LANDRATSAMT ALB-DONAU-KREIS, ÜBER DEN BACHELOR-STUDIENGANG „PUBLIC MANAGEMENT“ Um was geht es beim Public Management? Der Bachelorstudiengang „Public Management“ bereitet die Studierenden auf gehobene und führende Positionen in der kommunalen und staatlichen Verwaltung vor. Das sowohl rechts- als auch wirtschafts-, sozialund kommunalwissenschaftlich geprägte Studium ist sehr praxisorientiert. Einsatzgebiete und Tätigkeitsfelder sind Gemeinde-, Stadtund Landkreisverwaltungen, aber auch eine Vielzahl weiterer Einrichtungen des öffentlichen Bereichs. Welche Themen beinhaltet das Studium? Das Studium ist mit einer großen Bandbreite an Fachgebieten angelegt. Studieninhalte sind verschiedene juristische Fächer wie Kommunal-, Zivil-, Sozial-. Ordnungs- und Verwaltungsrecht. Dazu kommen Bereiche wie öffentliche Finanz- und Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Soziologie, Verwaltungsinformatik, Personalmanagement und Psychologie. Wie sieht die Ausbildung vor Ort eines dualen Studenten* aus? Die Studierenden werden bei uns in den verschiedenen Fachdiensten im Landratsamt eingesetzt. Dort lernen sie die unterschiedlichsten Aufgabengebiete einer Landkreisverwaltung kennen. Auch können unsere Studierenden die flexible Arbeitszeitregelung eines modernen Dienstleistungsunternehmens in Anspruch nehmen.

In den einzelnen Fachdiensten werden die Studierenden von einem Ausbildungsbeauftragten betreut. Die Berufschancen sind … Hervorragend. Vom letzten Abschlussjahrgang hatten bereits viele Studenten/-innen* des Examens einen Arbeitsplatz sicher oder zumindest fest zugesagt. Für zahlreiche Absolventen/-innen* war dieses Studium Start einer beeindruckenden Karriere. So hat eine Vielzahl von Bürgermeister/-innen* in BadenWürttemberg (BW) diese Ausbildung durchlaufen. Auch für zwei ehemalige Ministerpräsidenten (BW) stand diese Ausbildung einmal am Beginn ihres beruflichen Werdegangs. Vier Dinge, die man für das Studium braucht? Fachhochschulreife oder Abitur, EU-Bürger, Gesundheitliche Eignung, Zulassung durch die Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg oder Kehl. GUT ZU WISSEN … »»Das Studium ist rechts-, wirtschafts-, sozialund kommunalwissenschaftlich geprägt. »»Für zwei ehemalige Ministerpräsidenten (BW) stand diese Ausbildung einmal am Beginn ihres beruflichen Werdegangs. »»Für das Studium sind alle EU-Bürger/-innen* zugelassen. INFORMATION Mehr zum Landratsamt Alb-Donau-Kreis findest Du auf Seite 175 und unter www.alb-donau-kreis.de

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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LANDKREIS

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Links das Haus des Landkreises in Ulm, mittig das Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen und rechts Landrat Heiner Scheffold (Fotos: Oleg Kuchar/Lorenz Bee)

Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamts Alb- „Arbeiten im Landratsamt Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen Fachdiensten für die knapp Alb-Donau-Kreis heißt: Tätig 196.000 Kreisbewohner in 55 Städten und Gemeinden tätig – rund sein für Menschen unterschiedum Ulm. Zum Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören lichen Alters und mit ganz Kreisentwicklung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, verschiedenen Bedürfnissen, Verbraucherschutz und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für unsere Landschaft, für für Senioren oder Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Wirtschaft, Infrastruktur und Baugenehmigungen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Tourismus. Und das in einem Kfz-Zulassung, Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind prima Betriebsklima.“ nur einige Beispiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr Heiner Scheffold, Landrat vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte und moderne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe unerlässlich. Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

ARBEIT & FAMILIE

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellter Vermessungstechniker ■■ Forstwirt ■■ Straßenwärter ■■ Bachelor of Arts - Public Management ■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit ■■ Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen/öffentliches Bauen ■■

■■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.alb-donau-kreis.de/landratsamt/ stellen.php

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

ESSEN

■■

ARBEIT & FREIZEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt WEITERES

■■

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Essenszuschuss GESUNDHEIT

■■ ■■

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit

Regelungen bezügl. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ ■■

Landkreis DIENSTLEISTUNGEN

Jugendhilfe und Soziales, Kreisentwicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbeförderung, Tourismusförderung, KfzZulassung, Ordnungswesen, Verbraucherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft LANDRAT

Heiner Scheffold FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

Edelgard Rommel ADRESSE

Landratsamt Alb-Donau-Kreis Schillerstraße 30 89077 Ulm Telefon 0731/185-0 Telefax 0731/619369 info@alb-donau-kreis.de www.alb-donau-kreis.de

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LANDKREIS

Landkreis Neu-Ulm Innovativer Lebensraum mit Zukunft

Der Landkreis Neu-Ulm gehört mit seinen 172.000 Einwohnern zu „Im Mittelpunkt des Landkreises den bevölkerungsreichsten Landkreisen im Freistaat Bayern und Neu-Ulm stehen die Menschen: zeichnet sich als attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Die Bürgerinnen und Bürger, Freizeitwert aus. Die Aufgaben als Bildungsregion nehmen für uns für die wir ein kompetenter einen hohen Stellenwert ein, was sich auch beim Landratsamt als Dienstleister sind, sowie unsere Arbeitgeber widerspiegelt. Wir bilden regelmäßig aus und machen Mitarbeiterinnen und Mitarbeidamit Nachwuchskräfte mit den vielseitigen Aufgaben einer ter, denen wir ein attraktiver und Verwaltung vertraut. Dazu gehören nicht nur die klassischen moderner Arbeitgeber sind.“ Verwaltungstätigkeiten, sondern auch Themen wie Kreisentwicklung Thorsten Freudenberger, Landrat und Klimaschutz. Einblicke gibt es in die Bereiche Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus, Bauen und vieles mehr. Dabei stehen für unsere ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Bürgerinnen und Bürger sowie ein kollegialer Umgang untereinander im Mittelpunkt. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive, gesicherte Arbeitsbedingungen und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf STECKBRIEF und Familie. BRANCHE Landkreis, Kommunalverwaltung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellter Verwaltungswirt ■■ Informatikkaufleute ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit ■■ Dipl.-Verwaltungswirt (FH)

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildungen ■■ Personalentwicklungsprogramme

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ESSEN

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Betriebsrestaurant/Kantine

CAMPUS

Praktika ■■ Praxissemester

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung ■■ Leistungsentgelt ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Homeoffice ■■

GESUNDHEIT

betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■ ergonomische Arbeitsplätze ■■ interne Sportgruppen ■■

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WEITERES

sicherer Arbeitsplatz ■■ Übernahme Auszubildender ■■ Mitarbeiterevents ■■ kostenfreier Parkplatz ■■

Bürgerservice, Dienstleitungen, öffentliche Verwaltung GRÜNDUNG

1972 LANDRAT

Thorsten Freudenberger STANDORTE

Neu-Ulm, Illertissen MITARBEITERZAHL

584 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heiko Graf ADRESSE

Landratsamt Neu-Ulm Kantstraße 8 89231 Neu-Ulm Tel. 0731/7040-0 www.lra.neu-ulm.de AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.lra.neu-ulm.de, Rubrik Stellenausschreibungen/ Bewerberportal

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

LENSER Filtration Führender Hersteller von Filterelementen aus thermoplastischen Kunststoffen.

LENSER Filtration ist einer der weltweit führenden Hersteller von Filterelementen zur Fest-Flüssig-Trennung in sog. Filterpressen. LENSER Filterelemente werden hauptsächlich im Bereich der Pharma- und Biotechnologie, Metallurgie, Lebensmittelindustrie sowie in Bergbau und Chemie eingesetzt. Für die Effizienz und die Filtrationsergebnisse ist die Auswahl der richtigen Filterelemente entscheidend. Im Zusammenspiel mit unserer Forschungs- und Entwicklungs abteilung, Produktmanagement und Vertrieb werden für unsere Kunden hier immer maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet. Am Stammsitz in Senden sowie am Standort in Sibiu/Rumänien mit insgesamt ca. 260 Mitarbeitern produziert die Firma LENSER Filtration GmbH rund um die Uhr Filterelemente. Auch praxiserprobte Filtertücher sowie eine umfassende Beratung rund um den Prozess der Filtration werden angeboten …

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ingenieurwissenschaften: Fachrichtung Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Prozesstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung ■■ Applikationsingenieure ■■ Gewerblicher Bereich: Kunststoff formgeber, Zerspanungstechniker, Schlosser und Werkzeugmacher ■■ Kaufmännischer Bereich ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...) ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Betriebsausflüge ■■ Internationales Arbeitsumfeld ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge ■■ Weihnachtsgeld ■■ Urlaubsgeld ■■

AUSBILDUNGSBERUFE

Verfahrensmechaniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ■■ Technische/-r Produktdesigner/-in (m/w/d) ■■ Fachlagerist (m/w/d) ■■ Kaufmann/- frau für Büromanagement (m/w/d) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ■■ ■■

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■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitness-Studio) ■■ Betriebliches Eingliederungs management ■■

Your partner for filtration

STECKBRIEF BRANCHE

Kunststoffverarbeitung – Hersteller von Filterelementen GESCHÄFTSFELDER

Filterelemente zur mechanischen Fest-/ Flüssigtrennung in Filterpressen Filtermedien Prozessberatung GRÜNDUNG

1969 STANDORTE

Hauptsitz Senden/Iller weiterer Produktionsstandort in Sibiu/Rumänien Vertriebsbüro in Kuala Lumpur/Malaysia Vertriebsbüro in Shanghai/China Vertriebsbüro in Montoursville/USA MITARBEITER

200 (am Hauptsitz) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Tatjana Kohl, Sabine Braun ADRESSE

LENSER Filtration GmbH Breslauer Str. 8 89250 Senden Tel.: 0 73 07 – 8 01 – 0 Fax: 0 73 07 – 80 11 13 E-Mail: info@lenser.de www.lenser.de

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Firmengruppe Liebherr

MASCHINENBAU

Ideen entwickeln Sie bei uns für die Welt. Nicht für die Schublade.

Die Firmengruppe Liebherr zählt nicht nur zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt, sondern ist auch auf vielen anderen Gebieten als Anbieter technisch anspruchsvoller, nutzenorientierter Produkte und Dienstleistungen anerkannt. Liebherr ist seit jeher ein hundertprozentiges Familienunternehmen. Diese Beständigkeit bildet eine solide Grundlage für den Erfolg. Die rund 46.000 Mitarbeitenden in den über 130 Gesellschaften weltweit verbindet vor allem eines: die Leidenschaft für Technik. Und während dieser Arbeit an faszinierenden Produkten kann sich jeder stets auf einen starken Zusammenhalt verlassen. Nur so kann eine innovative Produktwelt entstehen und sowohl unsere Kunden als auch unsere eigene Belegschaft begeistern. Als weltweit agierendes Unternehmen bietet Liebherr seinen Mitarbeitenden viel Handlungsfreiraum, was Berufseinsteigern und Nachwuchskräften spannende Möglichkeiten eröffnet: Von einer Ausbildung über ein Duales Studium bis zu einer Abschlussarbeit oder Traineestelle ist bei Liebherr alles möglich.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

kaufmännische und gewerbliche Berufe ■■ Ingenieure und technische Fachkräfte ■■ IT-Spezialisten ■■ Fachkräfte in der Logistik ■■ Fachkräfte in der Produktion ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit/Gleitzeit/flexible Arbeitszeit ■■ zusätzliche Urlaubstage (Umzug...) ■■

WEITERBILDUNG

Personalentwicklung ■■ Unterstützung bei Weiterbildung ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT

drei Jahre Ausbildung im gewerblichtechnischen und kaufmännischen Bereich sowie Duales Hochschulstudium und Verbundstudium in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen

■■

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Erdbewegung Mining Fahrzeugkrane Turmdrehkrane Betontechnik Maritime Krane Werkzeugmaschinen und Automationssysteme Aerospace und Verkehrstechnik Komponenten Hausgeräte Hotels GRÜNDUNG

1949, Kirchdorf an der Iller STANDORTE

130 Gesellschaften in mehr als 50 Ländern auf allen Kontinenten MITARBEITERZAHL

Über 46.000 weltweit KONTAKTADRESSE

Liebherr-International Deutschland GmbH Hans-Liebherr-Straße 45 88400 Biberach/Riss

GESUNDHEIT

Weitere Infos unter: www.liebherr.com

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt und Sozialberatung ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

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BRANCHE

ESSEN

CAMPUS

Praktika/Schnupperpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudententätigkeiten

STECKBRIEF

Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente ■■ Tarifbindung

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/karriere

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MASCHINENBAU

Lindenmann Der CNC-Spezialist in der Gehäusefertigung

Die Firma Lindenmann hat sich seit über 60 Jahren auf die Fertigung „Sie lieben qualitativ hochwervon hochgenauen und komplexen Bauteilen für den Maschinenbau tige Produkte? Wir auch! spezialisiert. Mit über 180 qualifizierten Mitarbeitern werden auf Doch jede Firma ist nur so gut modernsten CNC-Bearbeitungszentren Präzisionsteile aus Guss, wie ihre Mitarbeiter. Daher Stahl oder Aluminium in mittleren Serien gefertigt. setzen wir auf eine gute und Als Zulieferer fertigt Lindenmann ein breites Spektrum an Produkten praxisnahe Ausbildung im im Kundenauftrag, es reicht unter anderem von Gehäusen für eigenen Haus.“ Hydraulikpumpen über Getriebegehäuse für die Bahntechnik bis Frank Lindenmann, Geschäftsführer hin zu Teilen für Industrierobotern und Komponenten für große Dieselmotoren mit bis zu 4.000 PS. Bereits das fünfte Jahr in Folge wurde die Firma Lindenmann von Bosch mit der höchsten Lieferanteneinstufung „Bosch Preferred Supplier“ ausgezeichnet. Gut ausgebildete Mitarbeiter und eine stetige Verbesserung bestehender STECKBRIEF Prozesse bilden hierbei die Basis für den Erfolg des Unternehmens. BRANCHE Aus diesem Grund setzt Lindenmann auch schon seit über 60 Jahren Maschinenbau auf eine fundierte und praxisnahe Ausbildung im eigenen Haus. GESCHÄFTSFELD Zulieferer, Lohnfertigung von CNCÜberzeugen sie sich selbst. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Präzisionsfrästeilen

GRÜNDUNG:

1790 1966 Übernahme durch Jörg Lindenmann

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■■

Feinwerkmechaniker Fachrichtung allg. Maschinenbau (früher Zerspanungsmechaniker/-in)

CAMPUS

Praktika Studienarbeiten ■■ Werksstudenten ■■ ■■

FACHKRÄFTE (M/W/D)

CNC Maschinenbediener ■■ Teilezurichter ■■ Feinwerkmechaniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Qualitätsprüfer ■■ Meister ■■ Techniker ■■

STELLENANGEBOTE

www.Lindenmann.de/Jobs

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INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER

Jörg Lindenmann, Frank Lindenmann STANDORTE

Blaustein und Stollberg (bei Chemnitz) MITARBEITER

über 180 AUSZUBILDENDE

12–14 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Fundel ADRESSE

Lindenmann GmbH + Co Präzisionsfertigung KG Hülenweg 33-35 89134 Blaustein Tel.: 07304/9696-0 Fax: 07304/9696-10 E-Mail: Info@Lindenmann.de Web: www.Lindenmann.de 16.05.19 17:26

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DIENSTLEISTUNG

M & A Strategie GmbH Kompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

18 Jahre Erfahrung „Die erfolgreiche UnternehDie M & A Strategie GmbH ist seit über 18 Jahren auf die diskrete mensübergabe durch eine gute Beratung, Gestaltung, Begleitung und zielgerichtete Vorbereitung von Vorbereitung und professionelle Unternehmenstransaktionen sowie die familieninterne Nachfolge Übergabebegleitung sichern.“ spezialisiert. Aktuelle Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter Beraternetzwerk regional - international Über 15 kompetente Experten bereiten Ihr Unternehmen für die Übergabe vor, stärken dessen Ertragskraft und helfen, seine Übergabereife zu verbessern. Zudem bietet Ihnen ein laufend wachsendes Netzwerk kompetenter Kooperationspartner in Europa sowie die Aufsichtsratstätigkeit bei der europäischen Transeo Association einen echten Mehrwert.

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensvermittlung GESCHÄFTSFELDER

Familienunternehmer begleiten wir unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de

■

Selbstständige Partner – Regional – Überregional – International

KOOPERATION ■ ■ ■

Private Equity Gesellschaften Industrie- und Handelskammern Kreditinstitute

CAMPUS ■

Praktikum

GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Beratung, Begleitung, Vermittlung, Coaching

Dr. Hartmut Schneider VERBÄNDE

DE: ■ Bundesverband Mergers & Acquisitions ■ Bundesverband StrategieForum e.V. EU: ■ TRANSEO aisbl, Belgien

BERATERSTAB

> 15 praxiserfahrene Spezialisten PARTNERGESELLSCHAFTEN

M & A Strategie Polska Sp. z o. o. M & A LOGISTICS GmbH WEBSITE

www.ma-strategie.de www.ma-log.de www.nachfolgeimunternehmen.de ADRESSEN

M & A Strategie GmbH Frauenstr. 11 89073 Ulm Tal 12 D-80331 München Tel.: Fax: Web: E-Mail:

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+49 731 15 97 93 38 +49 731 15 97 93 39 www.ma-strategie.de office@ma-strategie.de

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GESUNDHEITSWESEN

m&i-Fachklinik Ichenhausen Spezialisierte Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist eine Rehabilitations- und Akutklinik „Wir stehen für Qualität auf mit insgesamt 410 Betten. Ihren Anfang hatte sie im Jahr 1993. Über 25 höchstem Niveau. Unser Jahre später zählt sie mit ihrem Behandlungsspektrum zu den moderns- Anliegen ist es, Patienten die ten Kliniken auf ihrem Gebiet. Neben den Kerndisziplinen Neurologie, Teilhabe am Leben zu erhalten Orthopädie, Innere Medizin, Rheumatologie und Geriatrie hat sich die und wieder zu ermöglichen. Klinik auf die akutmedizinische Behandlung von geriatrischen Patienten Unterstützen Sie uns dabei!“ und Patienten mit Parkinson, MS und Bewegungsstörungen spezialisiert. Stefan Krotschek, Kaufmännischer Direktor Für schwer betroffene neurologische Patienten betreibt sie eine spezielle Einheit für Frührehabilitation. Außerdem hilft das interdisziplinäre Schmerzzentrum Patienten mit chronischen und akuten Schmerzen. Das Schlaflabor behandelt verschiedene Schlaferkrankungen.

Jobs & mehr

KARRIERE STELLENANGEBOTE

STECKBRIEF ■■

www.fachklinik-ichenhausen.de/karriere BERUFE (M/W/D)

Arzt/Ärztin ■■ Therapeut/-in ■■ Gesundheits-/Krankenpfleger/-in ■■ Altenpfleger und Altentherapeut ■■ Medizinische Fachangestellte ■■ Medizinisches Fachpersonal ■■ Kaufmännische Mitarbeiter Verwaltung ■■ Küchen-, Servicepersonal ■■ Diätassistenten und Ernährungsberater ■■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Medizinische/-r Fachangestellte/-r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Altenpfleger/-in ■■ Gesundheits-/Krankenpflegehelfer/-in ■■ Koch/Köchin, Fachpraktiker/-in Küche ■■ Bachelor of Science (Interprofessionelle Gesundheitsversorgung)

BFD (Bundes-Freiwilligen-Dienst) ARBEIT & FREIZEIT

Vollzeit/Teilzeit Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ ■■

WEITERBILDUNG

Schulungen/Unterweisungen ■■ Unterstützung Fort- und Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■

■■

ESSEN

■■

Betriebseigene Kantine, Cafeteria ZUSATZLEISTUNGEN

Hauseigener Tarifvertrag, Sonderzahlungen ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) ■■

CAMPUS

Praktika FSJ (freiwilliges soziales Jahr) ■■ FSSJ (freiwilliges soziales Schuljahr)

WEITERES

■■ ■■

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Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Interdisziplinäre Teams ■■

BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

550 SCHWERPUNKTE

Spezialisierte Akutmedizin: - Neurologie (Parkinson und MS) - Neurologische Frührehabilitation Phase B - Orthopädie - Schmerztherapie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie - Schlafmedizin - Schluckzentrum Medizinische Rehabilitation: - Neurologie - Orthopädie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jenny Schall ADRESSE

m&i-Fachklinik Ichenhausen Krumbacher Straße 45 89335 Ichenhausen Telefon 08223 99-0 info@fachklinik-ichenhausen.de www.fachklinik-ichenhausen.de

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Firma

KARRIERE

Steck brie f

KARRIERE

Stec kbri ef

PROFFILE Firmenguide Regionale Guides für die Jobsuche

+ Entdecke Firmen in Deiner Region

PROFFILE Firmenguide gibt es für die Regionen Ulm, Augsburg, Stuttgart, München und Karlsruhe. Weitere regionale Märkte sind in der Planung.

+ Ergreife die Initiative

Informiere Dich umfassend über Karrieremöglichkeiten, Vorteile, Besonderheiten und Positionen der Unternehmen und nehme gleich Kontakt auf.

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Die Firmenguides werden ausgelegt und kostenlos verteilt an rund 4.000 Auslagestellen oder sind direkt bei uns kostenlos bestellbar.

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Matzelsberger GmbH & Co. KG

www. MATZELSBERGER .com m i t

S y s t e m

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

E D V

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges EDV- „Unsere UnternehmenskulDienstleistungsunternehmen, das mit effizienten Systemlösungen, tur ist gleichsam Stärke und hoher Beratungskompetenz und schnellen Reaktionszeiten Maßstäbe Richtschnur unseres Handelns. in der Branche setzt. Seit Firmengründung im Jahr 2003 legen Partnerschaftlich, präzise wir größten Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung, um auf und der Qualität verpflichtet individuelle Bedürfnisse eingehen zu können, mit dem Ziel, innovative arbeiten wir gemeinsam zum Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So greifen wir als einer der Wohle des Kunden. Dabei ist wenigen Anbieter bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen auf uns keine Aufgabe zu groß und eigenen technischen und juristischen Sachverstand zurück. kein Detail zu klein.“ Durch unsere Angebote im Bereich des „Cloud-Computings“ werden Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer weder eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik benötigt. So kann sich der Kunde auf sein Kerngeschäft fokussieren und spart Kosten. Überdies können er und seine Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme zugreifen. Ein weiterer Pfeiler unseres Erfolges ist ein vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima, das die Entwicklung aller Mitarbeiter fördert. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Informationstechnologie ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Informatik) ■■ Vertrieb national und international ■■ Fachinformatik Systemintegration ■■

■■

Unterstützung beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

AUSBILDUNG (M/W/D) ■■

Fachinformatik (Anwendungsentwicklung, System integration, IT-Kaufmann)

CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ ■■

09:29

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GESUNDHEIT

■■

Fahrrad-Leasing

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

GESCHÄFTSFELDER

IT-Systemintegration Hostinglösungen SAAS-Service (Cloud-Computing) Datenschutzbeauftragter STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

12 ANSPRECHPARTNER

Alexander Matzelsberger ADRESSE

Matzelsberger GmbH & Co. KG Hämpfergasse 10 89073 Ulm Tel.: +49 731 1533897 Fax: +49 731 1533759 a.matzelsberger@matzelsberger.com www.matzelsberger.com

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MEDIEN

C. Maurer GmbH & Co. KG

C. Maurer ist ein modernes Medienunternehmen. Das Unternehmen „Als Familienunternehmen sind wurde 1856 gegründet und beschäftigt heute 110 Mitarbeiter. uns Respekt, Vertrauen und C. Maurer GmbH & Co. KG ist ein Full-Service-Dienstleister und Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Katalogen, hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leistungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versandleistungen bis hin zu Lettershop und Lagerhaltung. Lösungsorientierte Beratung, Adressmanagement und die Katalogerstellung mit Hilfe von PIMSystemen runden das Leistungsangebot ab. Der Verlag C. Maurer Fachmedien publiziert Fachzeitschriften für die Bau- und Gesundheitsbranche. Die Marken werden konsequent crossmedial weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören OnlineFachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio.

Projektleiter Digitale Medien IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken ■■ Vertrieb Print ■■ Produktion/Technik ■■ Verlagswesen ■■ ■■

Mediengestalter Digital + Print ■■ Medientechnologe Fachrichtung Druck ■■ Medientechnologe Fachrichtung Druckverarbeitung ■■ Volontariat

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STECKBRIEF Medien, Druckbranche, Verlagswesen

CAMPUS

Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Volontariat ■■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER

www.maurer-online.de

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■■

Carl Otto Maurer, Geschäftsführer

BRANCHE

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Fairness wichtig im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden.“

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■

GESCHÄFTSFELDER

Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei GRÜNDUNG

1856 GESCHÄFTSFÜHRER

Carl Otto Maurer STANDORT

Geislingen (Steige) MITARBEITER

110 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela Häfele ADRESSE

C. Maurer GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/Steige Telefon 0 73 31/9 30 - 0 Telefax 0 73 31/9 30 - 1 90 info@maurer-online.de www.maurer-online.de

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METALLBEARBEITUNG

KMK Metallwerke GmbH Auf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier

Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen Erfahrung „Regelmäßig ausgezeichnete sowie einem ausgeprägten Innovationsbewusstsein hat sich die Ausbildungsabschlüsse unterKMK Metallwerke GmbH einen erstklassigen Namen unter den streichen unser großes blechverarbeitenden Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie Engagement bei der Förderung der modulare Transportwagen und Montageplatz 4Dflexiplat setzen des beruflichen Nachwuchses.“ auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlösungen in Blech. Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten eine tragende Säule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmäßig ausgezeichnete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser großes Engagement. Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir einen attraktiven STECKBRIEF Arbeitsplatz mit zukunftsorientierten Perspektiven. BRANCHE Metallbearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Maschinenverkleidungen, Schaltschrankgehäuse, Kabinen und Maschinengestelle, Sondergehäuse, Bedienpulte

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNG UND STUDIUM (M/W/D)

Industriekaufleute Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Technischer Zeichner ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell)

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-metallwerke.de.

GESUNDHEIT

■■

WEITERES

CAMPUS

Trainees ■■ Diplomanden ■■ Studienarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Praktika ■■

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Gesundheitsprogramme

Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

Achim Hirz STANDORT

Kirchberg/Iller MITARBEITERZAHL INSGESAMT

220 IHR ANSPRECHPARTNER

Gerhard Maucher ADRESSE

KMK Metallwerke GmbH Unterdettinger Weg 13 88486 Kirchberg Fon: +49 7354/886-0 Fax: +49 7354/886-100 bewerbung@kmk-metallwerke.de www.kmk-metallwerke.de

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SICHERHEITSTECHNIK

Mayser GmbH & Co. KG Innovative by tradition.

Traditionell und innovativ. Regional und international. Handwerklich „Meine Ausbildung bei Mayser und industriell. Mayser ist ein Arbeitgeber mit großer Bandbreite und hat mich bestens auf mein jetzivielen Möglichkeiten. Als international tätige Unternehmensgruppe ges Berufsleben vorbereitet. Ich mit Hauptsitz in Deutschland führen wir Standorte in den USA, finde es besonders spannend Europa und Asien. 1800 als Hutmacherei gegründet, liegen unsere und abwechslungsreich, jeden Geschäftsfelder längst nicht mehr nur dort. Tag vor neuen HerausforderunUnser Team entwickelt, produziert und vertreibt vielseitig einsatzfähige Produkte: Schaumstoffe und Formteile sowie Sicherheitstechnik. Die Sensoren kommen überall dort zum Einsatz, wo Bewegungen zum Schutz von Menschen verlangsamt oder gestoppt werden müssen – ob in öffentlichen Verkehrsmitteln, Autos, oder bei Robotern. Mayser Schaumstoffe und Formteile polstern, schützen, dämmen und verkleiden Möbel genauso wie z. B. PKW-Interieur.

gen zu stehen. Dabei gefällt mir besonders die tolle Atmosphäre im Team und die Hilfsbereitschaft untereinander.” Anica Arb, Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ingenieure, Techniker (m/w/d) - Elektronik/Elektrotechnik - Qualitätsmanagement - Kunstofftechnik - Projektmanagement - Vertrieb ■■ Gewerbliche Fachkräfte - Elektriker (m/w/d) - Instandhalter (m/w/d) - Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT

Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik ■■ Industriekaufmann (m/w/d) ■■ Industriemechaniker (m/w/d) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ■■ Mechatroniker (m/w/d) ■■ Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■

DUALES STUDIUM (DHBW) ■■ ■■

Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau/Kunststofftechnik

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ESSEN

CAMPUS

Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudententätigkeit ■■ Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug, …) ■■

■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Sonderzahlungen ■■ Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Übertarifliche Bezahlung ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Sprachkurse

WEITERES

■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■ Teilnahme an Sportevents ■■

Essenszuschuss

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Hilfe bei Wohnungssuche ■■ Mitarbeiterevents ■■ Internationales Arbeitsumfeld ■■ Berufserkundungswochen ■■ Deutschlandstipendien ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Übernahme Azubis ■■

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Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter sehr: Sie sind das Herzstück unseres Erfolges. Deshalb legen wir Wert darauf, ihnen viel Handlungsund Entwicklungsspielraum in flachen Hierarchien zu ermöglichen. „Innovative by tradition“ spiegelt sich als Unternehmensleitgedanke im gesamten Mayser-Team wider: Wir denken über bestehende Grenzen hinweg und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für unsere Kunden.

Unsere Maxime für die Ausbildung: Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen.

Dies kann nur in einem Umfeld gelingen, in dem sich die Mitarbeiter entfalten und wohlfühlen können. Das Betriebsklima ist rundum angenehm, die Arbeitsplätze sind modern und die Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitig. Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir Ihnen langfristige Perspektiven. So bilden wir z. B. für den eigenen Bedarf aus, mit dem Ziel, unsere Nachwuchskräfte zu übernehmen. Auch Auslandsaufenthalte können wir ermöglichen – dank unserer Standorte in Asien und den USA.

STECKBRIEF BRANCHE

Sicherheitstechnik, Schaumstofftechnik und Formteile GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Industrie, ÖPV, Robotik GRÜNDUNG

1800 in Ulm

STANDORTE

Sechs Standorte: Ulm, Lindenberg (Headquarter), Paris/Évry (Frankreich), Rožňava (Slowakei), Belleville (MI, USA), Kunshan (China) MITARBEITER

Mehr als 1000 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 500 in Ulm

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dagmar Weigl ADRESSE

Mayser GmbH & Co. KG Örlinger Strasse 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 2061-222 Email: personal.ul@mayser.com www.mayser.com AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.mayser.com/karriere Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter www.mayser.com/karriere. Besuchen Sie uns gerne auch auf

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HANDWERK

Erwin Merk GmbH Alles aus einer Hand

Unser Familienbetrieb, der bereits von der dritten Generation geführt wird, bietet Kompetenzen in den Bereichen Kälte-, Klima-, Elektrotechnik sowie Heizung, Lüftung, Sanitär und Ladenbau. Diese Leistungsspannweite mit Spezialisierung in den einzelnen Fachgebieten hebt uns von anderen Anbietern ab und verspricht reibungslose Abläufe, denn bei uns erhält der Kunde Alles aus einer Hand. Hinter dem beständigen Erfolg der Erwin Merk GmbH steht unser komplettes Team, welches täglich für unsere Kunden im Einsatz ist. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie!

KARRIERE

STECKBRIEF GESUNDHEIT

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage: www.merk-gmbh.de/karriere

■ ■

WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: ■

■ ■

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Schülerpraktikum (m/w/d)

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung WEITERES

■

■ ■ ■

flache Hierarchien moderner und sicherer Arbeitsplatz Hilfe bei Wohnungssuche Mitarbeiterevents Schnupperlehre

Handwerk GESCHÄFTSFELDER

Kälte, Klima, Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär, Ladenbau GRÜNDUNG

1969 Daniel Merk, Tobias Merk MITARBEITER

ca. 110 ANSPRECHPARTNERIN PERSONAL

Nadja Rau E-Mail: nadja.rau@merk-gmbh.de ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■ ■ ■

Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Übertarifliche Bezahlung ARBEIT & FAMILIE

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BRANCHE

GESCHÄFTSFÜHRER

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AUSBILDUNG/PRAKTIKUM

Betriebsarzt Ergonomie am Arbeitsplatz

Erwin Merk GmbH Rudolf-Diesel-Str. 13 89264 Weißenhorn Telefon: +49 7309/9633-0 E-Mail: info@merk-gmbh.de www.merk-gmbh.de BESUCHEN SIE UNS AUF

Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege

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DURCHSTARTEN. ZUKUNFT SICHERN. WERDEN SIE TEIL EINES STARKEN TEAMS!

Elektronier für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Wir sind bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten!

Sie auch?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt per E-Mail. Mehr Details über die aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.merk-gmbh.de/karriere Erwin Merk GmbH - Rudolf-Diesel-Str. 13 - 89264 Weißenhorn - Tel. 07309/9633-0 - info@merk-gmbh.de - www.merk-gmbh.de Ansprechpartnerin: Nadja Rau - Tel. 07309/9633-23 - nadja.rau@merk-gmbh.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Milchwerke Schwaben eG

Als mittelständisches und international agierendes Unternehmen ist Milchwerke Schwaben mit der Marke „Weideglück“ führender Anbieter von Natur- und Fruchtjoghurt im 1.000g Becher. Desserts, Käse, Butter sowie Milch- und Molkepulver ergänzen unser Produktportfolio. Mit rund 180 Mitarbeitern am Produktionsstandort Neu-Ulm ist unsere Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und Freiraum für eigene Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte & motivierte Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch fachspezifische Kompetenzen aus und setzen ihre individuellen Potenziale ein, um gemeinsam mit Milchwerke Schwaben zu wachsen. Darum suchen wir erfahrene Profis und motivierte Berufseinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Vielfalt von Molkereierzeugnissen teilen. Sind auch Sie voller Tatendrang, neuen Ideen und möchten etwas bewegen? Dann sind Sie bei Milchwerke Schwaben genau richtig.

KARRIERE EINSTIEG BEI MILCHWERKE SCHWABEN ■ ■ ■ ■ ■ ■

Schülerpraktikum Ferienarbeit Werkstudenten Studienabschlussarbeiten Ausbildung Direkteinstieg

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

■ ■

Milchwirtschaftliche/r Laborant/in Milchtechnologe/in Industriekaufmann/frau

■

Betriebsarzt ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN

STELLENANGEBOTE

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www.weideglueck.de

■ ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

■ ■

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BRANCHE

Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Joghurt, Dessert, Käse, Butter, Milch- und Molkepulver GESCHÄFTSFÜHRUNG

GESUNDHEIT

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Schichtarbeit

Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze

Karl Laible, Jakob Ramm GRÜNDUNG

1922 MITARBEITER

180 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Sylvia Kern ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Hedwig Schniertshauer ADRESSE

Milchwerke Schwaben eG Reuttier Str. 142 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731-706-0 bewerbung@milchwerkeschwaben.de www.weideglueck.de

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METALLBEARBEITUNG

Miller GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge Fit für die Zukunft

Innovativ, leistungsfähig, stark wachsend – dafür steht das MAPAL Kompetenzzentrum für Vollhartmetallwerkzeuge. Die 1991 gegründete MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge, verantwortet seit 2003 den großen Bereich der Vollhartmetallwerkzeuge zum Bohren und Fräsen in der MAPAL Gruppe. Auf knapp 15.000 Quadratmetern findet sich am Standort Altenstadt/Iller heute einer der europaweit modernsten Maschinenparks für die Entwicklung, Produktion und Lagerung von Hochleistungsbohrern und -fräsern. Die MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge, bietet seinen rund 570 Mitarbeitern langfristige Perspektiven und sichere Arbeitsplätze in Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung. Die Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte nimmt mit einem Anteil von mehr als 10 % der Mitarbeiter einen herausragenden Stellenwert ein.

KARRIERE AKTUELLE STELLENANGEBOTE

unter jobs.mapal.com

ARBEIT & FAMILIE ■

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE ■ ■ ■

■ ■ ■ ■

Industriekaufmann (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenführer – Fachrichtung Metalltechnik (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Bachelor of Engineering (m/w/d)

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

■ ■

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CNC-Werkzeugschleifer (m/w/d) Ingenieure für die Bereiche Konstruktion und Forschung und Entwicklung (m/w/d) Kaufmännische und Technische Fachkräfte im Vertrieb (m/w/d)

■

■ ■

■

Praktika/Werkstudenten Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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Betriebsarzt Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitnessstudio) Betriebliches Eingliederungsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

■

Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■

Kantine/Essenszuschuss GESUNDHEIT

■

CAMPUS

Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme Sprachkurse ESSEN

■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ferienbetreuung

■ ■ ■

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Azubi-Shuttle Langfristige Arbeitsplätze

STECKBRIEF BRANCHE

Metallbearbeitung GRÜNDUNG

1991 GL

Dr.-Ing. Jochen Kress, Ulrich Krenzer, Tobias Schiele, Frank Rieber Standort: Altenstadt (Iller) MA

570, davon 55 Auszubildende PERSONAL

Frau Clara Buchmann jobs.mapal.com ADRESSE

Miller GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge Kompetenzzentrum VHM-Werkzeuge Im Tal 12 89281 Altenstadt Deutschland +49 (0) 8337 727-0 info@miller-tools.de www.miller-tools.de

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ONLINE-MARKETING

mission-one GmbH Digitalagentur

Wir sind Mit-Denker, Mit-Wirker, Mit-Macher, Mit-Gestalter und Mit- „Zusammenhalt im Team ist uns Arbeiter für alle Unternehmen, bei denen der Kunde im Mittelpunkt wichtig. Nur so sind wir erfolgsteht. reich und nur so leisten wir für Unsere Ziele sind verkaufsstarke Online-Kampagnen und eine unsere Kunden jeden Tag das nachhaltige Kundenbindung. Hierauf sind wir als Digitalagentur Beste. Werde ein Teil unseres spezialisiert – mit dem Fokus auf: Strategie, Konzeption, Gestaltung, Teams!“ kreatives Kampagnenmanagement und technische Umsetzung. Ulrike Köpple-Scherber, Geschäftsführung mission-one GmbH Wir zählen namhafte Unternehmen wie Adler Modemärkte AG, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, Hallhuber GmbH, BÄR GmbH, STEIFF Retail GmbH, ratiopharm GmbH, WMF AG, Festo AG & Co. KG, mobilcom-debitel GmbH und viele weitere zu unseren Kunden. Unsere Expertise umfasst die Bereiche Beratung, Ideenfindung, Agenturservices, Kreation und technische Lösungen.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Projektmanager (m/w/d) Web-Entwickler (m/w/d) Online-Designer (m/w/d) HTML-/Online-Entwickler (m/w/d) Software-Entwickler (m/w/d) Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Systemadministratoren (m/w/d) Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

BRANCHE

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Abschlussarbeiten Bachelor und Master Werkstudenten

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote findest du unter www.mission-one.de/karriere Bei Fragen: bewerbung@mission-one.de

AUSBILDUNG & STUDIUM (M/W/D) ■ ■

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■ ■

■

Mediendesign an der DHBW Ravensburg Mediengestalter Digital und Print (Fachrichtung: Gestaltung und Technik) BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaft (Fachrichtung: Dialog- und Onlinemarketing) an der DHBW Ravensburg BWL - Marketing Management Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation Kauffrau/-mann für Büromanagement Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Fachinformatiker Systemintegration

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Online-Marketing GESCHÄFTSFELDER

E-Mail-Marketing Datenmanagement Kundenbindung Dialog Beratung Social-Media-Marketing GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSLEITUNG

Ulrike Köpple-Scherber, Geschäftsführung MITARBEITERZAHL

85 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Melanie Schmidt, Personalassistentin ADRESSE

mission-one GmbH Messerschmittstraße 7/1 89231 Neu-Ulm Tel +49 (0) 731 20 77 0 Fax +49 (0) 731 20 77 199 info@mission-one.de

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INDUSTRIE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Innovation & Tradition – eine Erfolgsgeschichte.

Gute Gründe für Mühlen Sohn „Die Verbindung aus Tradition Wir sind ein weltoffenes, international agierendes Familienunterneh- und Innovation ist die Grundmen mit rund 200 Mitarbeitenden und einer Exportquote von mehr als lage für unseren Erfolg. Zudem 90 Prozent. Neben unserem Hauptsitz in Blaustein haben wir noch zwei setzen wir unsere MitarbeiTochterunternehmen in den USA und China. ter überall dort ein, wo sie Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1880 entwickeln, produ- aufgrund ihrer individuellen zieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle Schwergewebe in Persönlichkeit die größtmöghöchster Qualität. Unsere Gewebe kommen vor allem in der Wellpap- liche Energie für sich, unser penproduktion, aber auch beispielsweise in Zementwerken zum Einsatz. Unternehmen und damit für unIm Bereich Wellpappengurte sind wir Weltmarktführer und im Bereich sere Kunden entfalten können.“ Fluidisiergewebe gehören wir zu den 3 Top-Unternehmen der Welt. Johanna Altmann, Personalleitung Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten sind unser größtes Kapital und damit der wichtigste Erfolgsfaktor. Sie arbeiten mit Engagement, großem Ideenreichtum und einem Team- und Innovationsgeist, der seinesgleichen sucht. Kommen Sie in unser Team! STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

(Berufseinsteiger sind willkommen) ■■ Internationaler Vertrieb (m/w/d) ■■ Internationale Servicetechniker (m/w/d) ■■ Maschinenführer für Webmaschinen (m/w/d) AUSBILDUNGSANGEBOT:

Industriemechaniker (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ■■ Industriekaufmann (m/w/d) ■■ Textillaborant (m/w/d) ■■ Duales Studium BWL – International Business (m/w/d)

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ARBEIT & FAMILIE

■■

Zuschuss Kinderbetreuung WEITERBILDUNG

■■

Unterstützung Weiterbildung

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Diverse Sportgruppen (z. B. Laufgruppe)

■■

GESUNDHEIT

■■

CAMPUS

Schüler-/Schnupperpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Abschlussarbeiten ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■■ Erfolgsbeteiligung ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.muehlen-sohn.de/karriere Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 193

Herstellung von technischen Schwergeweben GESCHÄFTSFELDER

Wellpappengurte Fluidisiergewebe GRÜNDUNG

1880 STANDORTE

Blaustein, Ulm, Hauptsitz Anderson, IN, USA Shanghai, China MITARBEITERZAHL

Ca. 200 Mitarbeiter weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Johanna Altmann personal@muehlen-sohn.de ADRESSE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Lindenstraße 16/1 89134 Blaustein Telefon: +49 7304-8010 info@muehlen-sohn.de www.muehlen-sohn.de

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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches Ostwürttemberg Jobs für Einsteiger und Aufsteiger

Wir lassen Fakten sprechen. Das „Erstaunliche Ostwürttemberg“ „Spannende Jobs bei innovatibietet Tradition und Innovation, Weltoffenheit und Bodenständigkeit, ven Arbeitgebern in OstwürtDynamik und Gelassenheit, Kultur und Natur. Ergreifen Sie Ihre temberg, dem Raum für Talente Chance in einer wachstumsstarken Region. und Patente, warten auf Sie!“ Bei uns finden Sie Weltmarktführer und Familienunternehmen mit Tradition. Die Unternehmen bieten Ihnen interessante Jobperspektiven und die Region ein attraktives Lebensumfeld zum Verwirklichen Ihrer Träume. Jobs & mehr Willkommenskultur wird bei uns gelebt. Viele Unternehmen unterstützen nicht nur Sie, sondern auch Ihre Partnerin/Ihren STECKBRIEF Partner bei der Job-Suche in der Region, und internationale Fach- BRANCHEN: und Führungskräfte finden im Internationalen Club Ostwürttemberg Automobilzulieferer Banken eine Anlaufstelle. Handel Rund 700 attraktive Jobangebote im „Erstaunlichen Ostwürttemberg“ IT & Telekommunikation warten aktuell in unserem Fachkräfteportal und zusätzlich rund 600 Logistik weitere Stellen auf den Karriereseiten der Unternehmen auf Ihre Konsumgüter Entdeckung. Maschinenbau

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Elektrotechnik ■■ Gastronomie ■■ Geistes-/Sozialwissenschaften ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Logistik ■■ Mechatronik ■■ Pflegefachkräfte ■■ Wirtschaftsingenieur ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■

CAMPUS/STUDIENANGEBOTE

Studieren an vier Hochschulen der Region. Wir bieten Praxisnähe, Forschungsstärke und hervorragende Lehre in nahezu 100 Studiengängen.

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ARBEIT & FREIZEIT

Familienfreundliche Arbeitgeber ■■ Kinderferienbetreuung ■■ Region der kurzen Wege ■■ Ausgezeichnete „Attraktive Wohnorte für Fachkräfte“ ■■

WEITERES

Job für Zwei/Dual Career Netzwerk ■■ Internationaler Club Ostwürttemberg ■■ Interessante und sichere Jobs bei Familienbetrieben & Weltmarktführern ■■ Aufstiegschancen in Zukunftsmärkten ■■ Werkstatt und Kinder-Uni für junge Forscher und Talentförderung in Akademien für Kinder ■■

Medien Optik/Photonik Oberflächentechnik PR & Werbung PERSPEKTIVEN FÜR:

Trainee & Abschlussarbeit Einsteiger Erfahrene Spezialisten Innovative Kreative KONTAKT

Zu über 180 Arbeitgebern im Fachkräfteportal www.fachkraefte-ostwuerttemberg.de/ jobs

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REINIGUNGSTECHNIK

Nilfisk GmbH We will lead intelligent cleaning to make your business smarter

Innovationskraft und Marktgespür waren schon bei den Gründervätern „Respekt, Vertrauen und Fairness der Nilfisk-Advance A/S, P.A. Fisker und H.M. Nielsen, herausragende sind die Grundpfeiler unseres Charaktereigenschaften. Was 1906 mit einer kleinen Firma für Selbstverständnisses im Umgang Elektromotoren in Kopenhagen begann, ist heute ein Global Player mit Menschen. Diese Grundsätund Komplettanbieter für die professionelle Reinigungstechnik. ze gelten für die Entwicklung Das umfassende Portfolio reicht von Lösungen für die mobile unserer Produkte, die unternehund stationäre Hochdruckreinigung, Nass- und Trockensaugern, menseigenen Strukturen und Bodenreinigungsmaschinen, industrielle Absauganlagen, kompakte Kommunikationsabläufe.“ Straßenkehrmaschinen, SB-Reinigungsstationen, Waschstraßen bis Dr. Reinhard Mann, Geschäftsführer der Nilfisk GmbH hin zu autonomen Reinigungsmaschinen und Digitale Dienstleistungen. In Deutschland beschäftigt der renommierte Branchenprimus über 400 Mitarbeiter. Dem süddeutschen Standort in Bellenberg kommt dabei eine ganz besondere Bedeutung zu. Als attraktiver, lokaler Arbeitgeber scheut Nilfisk keine Mühe, die Region zu fördern – beispielsweise durch die Eröffnung eines 1.500 Quadratmeter großen STECKBRIEF Schulungszentrums. Als Begegnungsstätte für Kunden, Partner und BRANCHE Mitarbeiter soll das Zentrum die Bekanntheit von Bellenberg auch Reinigungstechnik über den süddeutschen Raum hinaus steigern und zur Attraktivität HAUPTGESCHÄFTSFELDER Hochdruckreiniger, Sauger, des Arbeitgebers Nilfisk beitragen. Bodenreinigungsmaschinen

KARRIERE

MARKEN

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Servicetechniker bundesweit Außendienst bundesweit Kaufmännische Verwaltung Bellenberg

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Werkstudenten Studienarbeiten

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

kaufmännische Ausbildung Industriekaufleute

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ARBEIT & FREIZEIT ■

Teilzeit

■

Betriebliches Gesundheitsmanagement

GESUNDHEIT

Nilfisk Händlergeschäft/Direktgeschäft Nilfisk Industriesauger Nilfisk Consumer Viper GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Reinhard Mann STANDORTE

Deutschland: Bellenberg, Linsengericht MITARBEITERZAHL

D: über 400/Weltweit: ca. 5.600 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Ludger Markmann ADRESSE

Nilfisk GmbH Guido-Oberdorfer-Straße 2-10 89287 Bellenberg Tel. +49 (0)7306 72-444 Fax: +49 180 5 37 37 38 (0,14 €/Min. aus dem dt. Festnetz) www.nilfisk.de 16.05.19 17:26

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SPEDITION

C.E. Noerpel GmbH Transport – Logistik – Packaging – Personaldienstleistung

MIT NOERPEL GEMEINSAM VORAN. „Bei Noerpel gehen alte Werte Ein Jahresumsatz von über 445 Millionen Euro und regionaler & Tradition mit Innovationen Export-Spitzenreiter in Europa – wir sind einer der führenden & neuen Ideen Hand in Hand. Logistikdienstleister in Süddeutschland. Als Familienunternehmen Dies lässt uns als ein starkes mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, diese Leistung Familienunternehmen bestehen kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere 2315 und weiterwachsen.“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alexander Blässing, Personalleiter Über den Transport hinaus bietet NOERPEL eine Fülle an logistischen Dienstleistungen an. Sie reichen von der Lagerlogistik über die Kommissionierung, Co-Packing sowie spezielle Aufgaben innerhalb der Produktion und Logistik bis hin zu Personaldienstleistungen.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Nachwuchsführungskräfte Spedition & Logistik ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Berufskraftfahrer ■■

Flexible Arbeitszeiten ■■ Sonderurlaubstage ■■ Jährliche Betriebsveranstaltungen ■■

ARBEIT & FAMILIE

■■

Teilzeitarbeit und Homeoffice nach Möglichkeit

AUSBILDUNG (M/W/D)

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Fachinformatiker/in – Systemintegration – Anwendungsentwicklung ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Fachlageristen

GESUNDHEIT

■■

DHBW-STUDIUM ■■ ■■

BWL – Spedition, Transport und Logistik Informatik

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit ■■ 450 €-Tätigkeiten ■■ ■■

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■■ ■■

Gesundheitsprogramme/Betriebsmasseur Betriebsarzt ESSEN

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Kantinenvereinbarung

BRANCHE

Spedition, Transport, Logistik, Mehrwertdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Stückgut, Teil- und Komplettladungen, Luft-/Seefracht, Paketlogistik, Logistik, Packaging, Personaldienstleistung GRÜNDUNG

1881 STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Bad Waldsee, Elsdorf, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Herbrechtingen, Hilden, Kempten, Kreuzlingen, München, Passau, Ravensburg, Villingen-Schwenningen MITARBEITERANZAHL

WEITERBILDUNG

Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen ■■ Förderung individuelle nebenberufliche Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Begleitung Prüfungsvorbereitung für Auszubildende ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

Förderung betriebliche Altersvorsorge

2315 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Herr Alexander Blässing ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Frau Franziska Reinhardt ADRESSE

C.E. Noerpel GmbH Ernst-Abbe-Str.22 89079 Ulm Tel.: 0731/4005-0 karriere@noerpel.de www.noerpel.de

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TELEKOMMUNIKATION

NOKIA Wir entwickeln die Technologien, die unser Kommunikationserlebnis verändern werden

Wir entwickeln die Technologien für unsere vernetzte Welt. Nokia „Von Ulm aus haben wir schon verfügt über das branchenweit einzige End-to-End Portfolio, das immer die neuesten Mobilfunkweltweit erhältlich ist – von der Netzhardware über Software und techniken mit geprägt. Das gilt Dienstleistungen, bis hin zur Lizenzierung. Zu unseren Kunden insbesondere auch für 5G“. gehören Kommunikationsdienstleister, deren Netze weltweit rund Hans-Joachim Dressler, Nokia Ulm Betriebsleiter 5,7 Milliarden Teilnehmer versorgen, sowie Unternehmen aus dem privaten und öffentlichen Sektor. Sie alle nutzen unsere Produkte, um „Innovation ist unser Grundeffizienter zu werden und das Leben der Menschen zu bereichern. stein. Der Einsatz moderner, In Deutschland ist Nokia mit ca. 3.500 Mitarbeitern in den agiler Entwicklungsprozesse Bereichen Services, Vertrieb, Forschung und Entwicklung sowie unter Verwendung von MachiMarketing und Einkauf, eines der größten Unternehmen für ne Learning und Künstlicher Telekommunikationsinfrastruktur. Wir exportieren unsere Lösungen Intelligenz sind essenziell für und Produkte in über 100 Länder. spitzen Produkte.“ Unser Standort in Ulm beschäftigt sich vor allem mit der Entwicklung Thomas Roth, Nokia Ulm Technology Center Head der nächsten Mobilfunk-Generation 5G. Wir betreuen dabei unsere Kunden, angefangen bei den Kundenanforderungen, über die technischen Spezifikationen, die Software- und Hardwareentwicklung und den Test, bis zum Kundensupport bei der Inbetriebnahme. Autonomes Fahren, Smart Cities und Digitale Fabriken sind nur einige Beispiele, die durch die neue Mobilfunkgeneration 5G ermöglicht STECKBRIEF werden. BRANCHE Wir entwickeln die Technik für die Kommunikationsnetze von Telekommunikation morgen und verändern damit die Art, wie Menschen miteinander GRÜNDUNG Vor 154 Jahren in Finnland kommunizieren. Wenn auch du dabei sein willst, bewirb dich online! MITARBEITERZAHL ULM

ca. 750

KARRIERE

ADRESSE

STELLENANGEBOTE

Bewirb dich online unter: http://company.nokia.com/en/careers https://duales-studium-nokia.com https://nomiko.hr4you.org/job_liste_extern.php

ARBEIT & FREIZEIT ■

■ ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■ ■ ■

Duales Studium mit DHBW Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten Trainee-Programm

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■

Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice) Employee Experience Aktivitäten Coaching/Mentoring Personalentwicklungsprogramme Internationales Arbeitsumfeld

Hier findest du unser Mitarbeitervideo

Nokia Lise-Meitner-Str. 7 (Science Park II) 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 89 206075333 https://www.nokia.com/en_int/locations/ulm https://www.nokia.com/innovation/ innovate-with-nokia/ulmer-garage/ https://www.facebook.com/nokiaglobalcareers/ https://www.linkedin.com/company/ nokia/ 16.05.19 17:26

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AUFTRAGSFORSCHUNG PHARMA

NUVISAN GmbH Pharma Services

High-Tech-Forschung im Dienst der Gesundheit an vier StandortenNeu Ulm/Grafing/Waltrop/Sophia-Antipolis (Frankreich) Von der Wirkstoffoptimierung bis zur Zulassung der Tablette hat sich die NUVISAN Gruppe in punkto Arzneimittel-Entwicklung international einen Namen gemacht. Im Auftrag der pharmazeutischen Industrie prüfen wir anhand klinischer Studien sorgfältig die Sicherheit, Verträglichkeit und Wirksamkeit neuer Arzneimittel und Generika. Seit 1979 haben wir ca. 2.000 der gesetzlich vorgeschriebenen Untersuchungen erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen der Auftragsforschung (Clinical Research Organisation, kurz CRO) bietet unser Servicespektrum von der Auswahl der Studienteilnehmer bis zur bioanalytischen Auswertung alle Bereiche der Arzneimittelforschung an.

KARRIERE FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) NEU-ULM

Apotheker Chemieingenieure ■■ Chemiker und Biologen ■■ Mediziner, Krankenschwester, Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte/r ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Teilzeit ■■ Familienfreundlicher Betrieb ■■ 30 Tage Jahresurlaub ■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Gesundheitskurse – z. B. Rückenschule ■■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.nuvisan.com/career.html

ESSEN

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Pharmakant ■■ Chemielaborant ■■

Betriebseigene Kantine WEITERBILDUNG

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Individuelle Personalentwicklung ZUSATZLEISTUNGEN

■■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterparkplätze ■■

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STECKBRIEF BRANCHE

Auftragsforschung Pharma GESCHÄFTSFELDER

Pharmaceutical Services – QP Services – Clinical Trial Supply – Formulation Support – Pharmaceutical Testing Clinical Trials – In-house Phase I/IIa – Multicenter Trial Management – Monitoring Non-Clinical Studies – DMPK in Discovery & Development – In Vitro & in Vivo PK Studies – Isotope/Radiolabeling Analytical Labs – Non-Clinical & Clinical PK/TK Analytics – Immunogenicity & Biomarker – Central Lab Services GRÜNDUNG

1979 STANDORTE

4 Standorte und 3 Repräsentanzen MITARBEITER

Gesamt ca. 410 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER

Hannelore Grafe ADRESSE

NUVISAN GmbH Wegenerstrasse 13 89231 Neu-Ulm, Germany Tel. : +49 731 9840 0 Fax : +49 731 9840 280 Mail : hr@nuvisan.com Web : www.nuvisan.com

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Zeppelin Universität

In der ZU Executive Education geht es immer um die Wirksamkeit durch Weiterbildung – wir nennen das Impact Education. Berufsbegleitende Masterstudiengänge Executive Master in Business & Leadership for Engineers Executive Master for Family Entrepreneurship Executive Master in Digital Pioneering TailorMade-Programme Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen: individuell, interdisziplinär, integrativ und innovativ

zu.de/ee Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 200

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ULM 2019

OPUS DC dental clinic

DENTALKLINIK

•

Unsere Dentalklinik ist auf ästhetische sowie funktionale Zahn „Alle unsere Zahnärzte verfügen medizin spezialisiert und wird höchsten Ansprüchen gerecht. über umfassende Kenntnisse in Das zukunftsweisende Konzept von OPUS·DC vereint modernste der allgemeinen Zahnheilkunde Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie exklusivem und sind darüber hinaus in Service und uneingeschränkter Kundenorientierung. mindestens zwei weiteren FachPatienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange gebieten besonders qualifiziert. oberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Menschen Durch eine exzellente Vernetentwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und besondere zung dieser verschiedenen Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erscheinungsbild einen Kompetenzbereiche können wir bleibenden Eindruck hinterlassen wollen. so selbst bei anspruchsvollsten Ausgestattet mit dem neuesten technischen Equipment arbeiten Zahnbehandlungen erstklassige unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Resultate garantieren.“ Wissensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie möglich zu gestalten. Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Zahnärzte ■■ Zahntechniker ■■ Zahnmedizinische Fachangestellte ■■ Diplomkaufleute ■■ Marketingexperten ■■ Finanzbuchhaltung ■■ Personalmanagement ■■

flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Firmensport ■■

BRANCHE

Dentalklinik GESCHÄFTSFELDER

Implantologie, Parodontologie, Ästhetische Zahnheilkunde, Endodontie, Schnarchtherapie, Behandlung im Schlaf, Zahnwohl Prophylaxe, Kinderpraxis Löwenzahn GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■ Zahnmedizinische Fachangestellte ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Duales Studium BWL Gesundheitsmanagement ■■ Assistenzzahnärzte

WEITERBILDUNG

regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Doktorarbeiten ■■

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Ulm; Gögglingen; Burlafingen; Thalfingen; Geislingen; Filderstadt MITARBEITER

WEITERES

Übernahme der Auszubildenden ■■ Moderne und sichere Arbeitsplätze ■■ Mitarbeiterevents ■■

CAMPUS

Dr. Michael Weiß, Dr. Margit Weiß STANDORTE

190 ADRESSE

OPUS · DC dental clinic Neue Straße 72–74 · 89073 Ulm Tel.: +49 7 31/1 40 16-0 ulm@opus-dc.de www.opus-dc.de

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BAUZULIEFERER

PERI Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,560 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 Top-Unternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Mehr als 9.500 Mitarbeiter in über 70 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

KARRIERE

STECKBRIEF BRANCHE

Bauzulieferer www.peri.de/karriere

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Bauingenieurwesen und Maschinenbau Wirtschaftswissenschaften ■■ (Wirtschafts-) Informatik ■■

■■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit

■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

DHWB-STUDIENGÄNGE

Bauingenieurwesen BWL ■■ (Wirtschafts-) Informatik ■■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell ■■

ESSEN

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Elektroniker* Mechaniker* ■■ Mechatroniker* ■■ Industrie- und Bürokaufleute* ■■ Fachlageristen* ■■ Techn. Produktdesigner* ■■ ■■

CAMPUS

Praktika für Schüler und Studenten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit ■■

■■

Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Fitnessraum ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen Dienstleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Alexander Schwörer Dr. Fabian Kracht Leonhard Braig STANDORT

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

Weltweit mehr als 9.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn Telefon: +49(0)7309-950-3131 recruiting@peri.de www.peri.com

* Mit unseren Stellenausschreibungen sprechen wir alle Geschlechter gleichermaßen an.

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MASCHINENBAU

pester pac automation GmbH inspired by techology

pester pac automation mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führenden Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired by technology – steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.800 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Pharma- und Kosmetikindustrie. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Industrieelektriker für Betriebstechnik ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Elektroniker Automatisierungstechnik ■■ Mechatroniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Technischer Produktdesigner ■■

CAMPUS

Praktika (mind. 5 Monate) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm (nach Bedarf) ■■ Werkstudententätigkeit (nach Bedarf) ■■ Schnupperlehre ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice ■■ Jobsharing ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■ Techniker Fachrichtungen Maschinenbau ■■ Elektrotechnik, Programmierung ■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Internationale Servicetechniker

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Systemen für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie GRÜNDUNG

1888 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Pester MITARBEITER

ARBEIT & FAMILIE

■■

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BRANCHE

■■

Belegplätze, Zuschuss für betriebsnahen Kindergarten

Weltweit 700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

personal@pester.com ADRESSE

WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme ■■ Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Fitnessraum ■■ Kantine ■■

pester pac automation GmbH Hauptstr. 50 87787 Wolfertschwenden, Germany Telefon +49(0)8334/607-0 Fax +49(0)8334/607-200 E-Mail: info@pester.com Internet: www.pester.com

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Ausbildun g Kaufmann f ü r Büroman agement (m/w/d) 2020

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2020 eine/n Auszubildende/n für Büromanagement (m/w/d) Schluss mit Kaﬀee kochen und kopieren: Bei uns kannst Du richtig mit anpacken! Du hast Lust in einem jungen und engagierten Team zu arbeiten, zum Erfolg von Veranstaltungen beizutragen und Dich voll einzubringen? Dann bewirb Dich per E-Mail an: bewerbung@ratiopharmarena.de Alle Details zur Ausbildungsstelle ﬁndest Du unter: www.ratiopharmarena.de/jobs/stellenangebote Wir freuen uns auf Dich! Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH

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Europastraße 25

89231 Neu-Ulm

www.ratiopharmarena.de

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FREIZEIT

Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH

Die Ende 2011 eröffnete ratiopharm arena in Ulm/Neu-Ulm gilt als eine der modernsten Multifunktionsarenen in Deutschland. In ihr finden sowohl die BBL-Heimspiele von ratiopharm ulm wie auch weitere Veranstaltungshighlights (Konzerte, Comedy, Shows etc.) sowie Firmenveranstaltungen (Messen, Events, Jahreshauptversammlungen etc.) statt. Die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH, Betreiber der ratiopharm arena, ist neben der Instandhaltung vor allem auch für die Vermarktung und Vermietung an Veranstalter aus der Show-, Musik- und Sportbranche verantwortlich. Durch die Vielzahl an Veranstaltungen ergeben sich zahlreiche Nebentätigkeitsbereiche, für die die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH ständig Aushilfskräfte auf 450 € Basis sucht. Außerdem verfügt die ratiopharm arena über eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, wodurch sich viele Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb der Arena ergeben.

KARRIERE FACH & FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

Eventmanagement Sportmanagement Betriebswirtschaft Controlling Marketing

STECKBRIEF CAMPUS ■ ■ ■ ■

Schülerpraktika Hochschulpraktika Werkstudenten Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Büromanagement

■ ■

AUSHILFSKRÄFTE AUF 450 €-BASIS ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Gastro-Service Kiosk Promotion Ordner Umbau Garten Pforte

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Flexible Arbeitszeiten Teilzeit ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■

■

Flache Hierarchien Moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

BRANCHE

Freizeit GRÜNDUNG

2010 STANDORT

Europastraße 25, 89231 Neu-Ulm KONTAKT

Richard King Telefon: (0731)20641-0 E-Mail: bewerbung@ratiopharmarena.de Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH Europastr. 25 89231 Neu-Ulm

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

RAMPF FORMEN GmbH IDEEN. FORMEN. STEINE.

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Herstellern von Stahlformen für die Beton steinindustrie. Ob Pflastersteine, Bodenplatten, Mauersteine, Bordsteine, Ökopflastersteine oder Steinelemente für die Gartengestaltung – wir konstruieren und bauen die passende Form für jeden Stein. Unsere hochqualifizierten Teams arbeiten kontinuierlich an Weiterentwicklungen und neuen technischen Lösungen im Betonstein-Formenbau. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir aber auch besondere Hightech-Lösungen für spezielle Herausforderungen in der Steinfertigung. Unser Know-how und unsere jahrzehntelange Erfahrung machen uns zu einem anerkannten und verlässlichen Partner. Als international agierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland besitzen wir auch Standorte in den USA, Kanada, Frankreich, Polen und Ungarn. Weltweit beschäftigen wir etwa 550 Mitarbeiter, davon alleine etwa 220 am Firmensitz in Allmendingen. Um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein, setzen wir auf eigenen Nachwuchs und bilden jährlich aus.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.rampf.de

Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

FACHKRÄFTE (M/W/D)

Feinwerkmechaniker/-in (Maschinenbau) ■■ Facharbeiter/-in Metallbau ■■ Technische Produktdesigner/-in ■■ Techniker/-in (Maschinenbau) ■■ CNC-Fräser/-in

WEITERBILDUNG

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■ ■■

Feinwerkmechaniker/-in Techn. Produktdesigner/-in

CAMPUS

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ ■■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT

■■

Praktika (auf Anfrage) ■■ Studienabschlüsse (auf Anfrage)

Betriebsarzt

■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Parkplätze ■■

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STECKBRIEF BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSBEREICHE

Stahlformen für Betonsteinindustrie GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Fabian Kohlbecker STANDORTE

Hauptsitz in Allmendingen, weitere 5 Standorte weltweit MITARBEITER

ca. 550 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dietmar Humm, Personalleiter KONTAKTDATEN

RAMPF FORMEN GmbH Altheimer Straße1 89604 Allmendingen Telefon: +49 7391/505-0 personal@rampf.de www.rampf.de

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MASCHINEN- UND GERÄTEBAU

RECK-Technik GmbH & Co. KG Wir denken Bewegung

Die RECK-Technik GmbH & Co. KG ist weltweit Spezialist für Medizin- „Unser Ziel ist es, mit unseren und Agrartechnik und hat sich seit der Gründung vor über 60 Jahren Produkten Menschen zu helfen als richtungsweisendes Kompetenzzentrum etabliert. Das in zweiter und Lebensqualität zu schaffen. Generation geführte Familienunternehmen verfolgt mit seinen 260 Andere Wege gehen, aufmerkengagierten Mitarbeitern eine verantwortungsvolle, auf Qualität und sam leben und arbeiten sowie Innovationskraft ausgerichtete Wachstumsstrategie. ein zukunftsorientierter UmIm Bereich motorunterstützte Bewegungstherapiegeräte ist RECK MOTOmed Weltmarktführer. MOTOmed wird in der Neurologie, Geriatrie, Orthopädie und Intensivpflege eingesetzt. Fundierte internationale medizinische Studien zeigen, dass die MOTOmed Bewegung den Therapienutzen steigert und das Wohlbefinden der Patienten fördert. Durch die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Forschungsinstituten werden erfolgreiche, innovative und nachhaltige Konzepte gesichert. Zusätzlich entwickelt RECK als Branchenführer für Silage- und Rührtechnik richtungsweisende Technologien im Bereich der Agrartechnik. Knowhow und Kapital bilden dabei die Grundlage für ein unabhängiges Handeln und bieten Raum für kreative und zukunftsweisende Ideen. RECK bietet Forschung, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Montage, Vertrieb, Marketing und Kommunikation aus einer Hand.

gang mit unseren Ressourcen gehören zur Unternehmenskultur.“ Christine Reck, geschäftsführende Gesellschafterin

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinen- und Gerätebau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Medizin- und Agrartechnik GRÜNDUNGSJAHR

1957 STANDORTE

KARRIERE Engagierte Mitarbeiter sind der Kern und gleichzeitig das wichtigste Potential unseres Unternehmens. Flache Hierarchien, Verlässlichkeit, Verantwortung, Offenheit und Respekt prägen den Charakter unseres Unternehmens. Wir bieten spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld, Entwicklungsperspektiven und ein attraktives Leistungspaket.

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

flexibles Arbeitszeitmodell Mitarbeiter-Tandems GESUNDHEIT

■ ■

Sportprogramm Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen WEITERES

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.motomed.de und www.reck-agrartechnik.de

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■ ■ ■ ■

moderner und sicherer Arbeitsplatz flache Hierarchien Übernahme von Auszubildenden vielfältige Mitarbeiterevents

Betzenweiler Dürmentingen MITARBEITER

260 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Dietrich Löffler ADRESSE

RECK-Technik GmbH & Co. KG Reckstraße 1–5 88422 Betzenweiler Telefon +49 7374 18-0 info@reck-technik.de www.motomed.de www.reck-agrartechnik.de

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HOCHSCHULE

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Praxisbezogen studieren und anwendungsorientiert forschen, im Dialog mit der Wirtschaft und im Dienst für Mensch und Natur: Das macht das Profil der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt NürtingenGeislingen (HfWU) aus. Die Kompetenzbereiche Wirtschaft, Umwelt, Planung, Recht und Soziales stehen dabei im Mittelpunkt. 2016 wurde die ehemalige Nürtinger Hochschule für Kunsttherapie (HKT) in die HfWU integriert. An den beiden Standorten der HfWU sind mehr als 5.000 Studierende eingeschrieben. Die feste Einbindung in eine der stärksten Wirtschaftsregionen Europas und damit kurze Wege zu internationalen Konzernen und zu erfolgreichen Mittelständlern, sowie eine ausgeprägte Internationalität runden das Profil der HfWU ab. Anwendungsbezogene Forschung und praxisbezogene Transferleistungen sind die Richtschnur für die Arbeit in den 17 Bachelor- und 15 Master-Studiengängen. Mit über 80 ausländischen Hochschulen bestehen Austauschbeziehungen. Durch fremdsprachliche Lehrangebote, integrierte Auslandsaufenthalte und ein Gastdozentenprogramm werden die Studierenden insbesondere auch auf internationale Anforderungen vorbereitet. In der Industrieregion Stuttgart bietet die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen am Rande der Schwäbischen Alb attraktive und vielfältige Arbeitsplätze in den Fakultäten, der Forschung und der Verwaltung in Voll- und Teilzeit. Jobs & mehr

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE

Agrarwirtschaft B.Sc. ■■ Automobilwirtschaft B.A. ■■ Betriebswirtschaft B.Sc. ■■ Energie- und Ressourcenmanagement B.A. ■■ Gesundheits- und Tourismusmanagement B.A. ■■ Immobilienwirtschaft B.Sc. ■■ Internationales Finanzmanagement B.Sc. ■■ Kunsttherapie B.A. ■■ Landschaftsarchitektur B.Eng. ■■ Landschaftsplanung und Naturschutz B.Eng. ■■ Nachhaltiges Produktmanagement B.A. ■■ Pferdewirtschaft B.Sc. ■■ Stadtplanung B.Eng. ■■ Theatertherapie B.A. ■■ Volkswirtschaftslehre B.Sc. ■■ Wirtschaftsrecht L.L.B. ■■ Wirtschaftspsychologie B.Sc. ■■

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STECKBRIEF MASTER-STUDIENGÄNGE

Automotive Management M.A. ■■ Controlling M.A. ■■ Immobilienmanagement M.Sc. ■■ International Finance M.Sc. ■■ International Management MBA ■■ International Master of Landscape Architecture M.Eng. ■■ Kunsttherapie M.A. ■■ Nachhaltige Agrar- und Ernährungswirtschaft M.Sc. ■■ Nachhaltige Stadt- und Regional entwicklung M.Eng. ■■ Organisationsdesgin M.A. ■■ Prozessmanagement (berufsbegleitend) M.Sc. ■■ Sustainable Mobilities M.Sc. ■■ Umweltschutz M.Eng. ■■ Unternehmensführung M.Sc. ■■ Unternehmensrestrukturierung und Insolvenzmanagement LL.M. ■■

BRANCHE

Hochschule MITARBEITER

260 PROFESSOREN

134 STUDIERENDE

ca. 5.400 STANDORTE

Nürtingen und Geislingen REKTOR

Prof. Dr. Andreas Frey PERSONALABTEILUNG

Hartmut Fischer ADRESSE

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen Tel.: 07022 201-0 www.hfwu.de 16.05.19 17:26

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MASCHINEN-UND ANLAGENBAU

Rehm Thermal Systems GmbH Thermische Systemlösungen für die Elektronikund Photovoltaikindustrie

Rehm Thermal Systems produziert seit fast 30 Jahren energieeffizientes „Wir sind optimal gerüstet, um Fertigungsequipment für die Elektronik- und Solarbranche. Wir bieten neue Ideen, richtungsweisende innovative thermische Systemlösungen, darunter Reflow-Lötsysteme Technologien und innovative mit Konvektion, Kondensation und Vakuum, Beschichtungs- und Produkte zu entwickeln und am Trocknungsanlagen, Kalt- und Warmfunktionstestsysteme sowie Markt zu platzieren.“ Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen. Auch individuelle Johannes Rehm, Geschäftsführer Sonderapplikationen gehören zu unserem Produktportfolio. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ist Rehm heute mit Produktionsstandorten in Deutschland und China sowie 26 Vertretungen in 24 Ländern weltweit tätig. Dabei haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick und können die internationalen Märkte schnell bedienen – mit nachhaltigen STECKBRIEF Produkten, technologischem Know-how und umfangreichem Service BRANCHE vor Ort. Dies macht uns zum Technologieführer in der Herstellung von Maschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Solarindustrie effizienten Maschinen für die wirtschaftliche Fertigung elektronischer Baugruppen. Zur Rehm Group gehört neben Rehm Thermal Systems GESCHÄFTSFELDER Reflow-Lötsysteme auch die Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die Verarbeitung von Trocknungsanlagen Edelstahl-, Aluminium- und Stahlblechen spezialisiert ist. Beschichtungssysteme

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Konstrukteur 3D-CAD/Technische Zeichner ■■ Softwareentwickler/Fachinformatiker ■■ Servicetechniker intern/weltweit ■■ Mechatroniker/Zerspanungsmechaniker ■■ Metallbauer/Konstruktionstechnik

■■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (M/W/D) ■■ ■■

Betriebswirtschaftslehre – Industrie Maschinenbau – Konstruktion & Entwicklung

CAMPUS (M/W/D)

Masteranden/Bacheloranden Praxissemester/Schnupperpraktika ■■ Abschluss- und Technikerarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Mechatroniker ■■ Industriekaufleute ■■ Metallbauer – Fachrichtung Konstruktionstechnik ■■

■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebssport/Aktivitäten ■■ ■■

WEITERBILDUNG

■■ ■■

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Inhouseschulungen Unterstützung Weiterbildung

Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen Funktionstestsysteme Sonderanlagen GRÜNDUNG

1990 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Rehm STANDORT

Blaubeuren-Seißen MITARBEITER

über 600 weltweit ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbH Leinenstraße 7 89143 Blaubeuren-Seißen Tel. +49 7344 9606-0 Fax +49 7344 9606-525 E-Mail: info@rehm-group.com Web: www.rehm-group.com

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PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Recordati Pharma GmbH „Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“

Die Firma Recordati Pharma GmbH vertreibt mit rund 200 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinprodukte auf dem deutschen Markt und erzielte 2018 einen Bruttoumsatz von rund 137,3 Millionen Euro. Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie von Arthrose und Rückenschmerz wie Recosyn® und Ortoton®, gastroenterologischer und urologischer Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Zum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte Marken wie Mirfulan®, Rhinopront®, JHP® Rödler und Laxbene® junior. NEU seit 2018 sind die Präparate Beloc Zok® und Mobloc® im Bereich Herzrhytmusstörungen und Bluthochdruck, das Lifestyleprodukt Fortacin®, Reagila® - welches bei Schizophreniepatienten eingesetzt wird. Seit 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des Geschäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe Recordati S.p.A. Die börsennotierte, familiengeführte und in Mailand ansässige Unternehmensgruppe mit eigener Forschung, Entwicklung und Produktion ist in allen wichtigen europäischen Märkten sowie u. a. in der Türkei, Russland und den Ländern der GUS, aber auch in Amerika mit eigenen Niederlassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2018 bei einem konsolidierten Umsatz von ca. 1.352,2 Millionen Euro über 4.000 Mitarbeiter.

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften ■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ■ Vertrieb national (Pharmareferenten/ innen, Medizinproduktberater/innen) ■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich offene Stellenangebote unter www.recordati.de ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

„Seit Firmenübernahme im Jahre 2005 haben wir es geschafft, unseren Umsatz, aber auch unsere Mitarbeiterzahlen kontinuierlich zu steigern; Unser Umsatzzuwachs in den letzten Jahren lag ständig über Marktniveau. Ganz wesentlich für unsere zukünftige Geschäftsentwicklung sind die Investitionen, die wir dank der Zugehörigkeit zu unserer italienischen Gruppe für die deutsche Organisation kontinuierlich realisieren. Mittlerweile besitzen wir vier strategische und operative Geschäftseinheiten, mit denen wir flexibel und zielgruppenspezifisch im Markt agieren. Mit dem neuen Indikationsbereich Schizophrenie haben wir eine innovative Herausforderung zu bestreiten! Wir blicken optimistisch nach vorne mit unserem Motto: ‚Erfolg durch Fokus‘.“

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN

■

Essenszuschuss

CAMPUS ■

Praktika

GESUNDHEIT ■ ■ ■

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Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsangebote Betriebsarzt 16.05.19 17:26

W b b

H W g w s A B

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Wenn wunde Haut besondere Zuwendung braucht. Haut ist nicht in jedem Alter gleich: Wenn empfindliche Haut juckt, gerötet, gereizt oder wund ist, wirkt Mirfulan® Wund- und Heilsalbe schonend und zuverlässig. Auch bei wiederkehrenden Beschwerden.

Mirfulan®. Wirksam gegen wunde Haut. Mirfulan®, 10 g/100 g, Salbe Wirkstoff: 10 g Zinkoxid. Anwendungsgebiete: Abdeckende-protektive und sekretbindende Behandlung von nichtinfizierten akuten und subakuten Hautschäden, die mit Rötung, Juckreiz und Schmerzen einhergehen (z.B. Windeldermatitis). Zinkoxid wirkt hierbei abdeckend-protektiv und sekretbindend. Warnhinweise: enthält Butylhydroxyanisol, Butylhydroxytoluol, Cetylstearylalkohol und Wollwachs. Apothekenpflichtig. Stand: Dezember 2015. Recordati Pharma GmbH, 89075 Ulm. Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.

www.mirfulan.de

STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Schizophrenie, Gastroenterologie, Orthopädie, Bluthochdruck, Urologie, Allergologie, OTC GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Birgit Daglinger Miguel Isia Rodriguez

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KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, Italien TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati-Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten: Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die GUSStaaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arzneimittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben.

MITARBEITERZAHL

ca. 195 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dr. Birgit Daglinger ADRESSE

Recordati Pharma GmbH Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm Telefon: +49 (0) 731 7047 0 E-Mail: info@recordati.de www.recordati.de

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MEET EXPERTS

THOMAS KEMPTER

AUSBILDUNG

CHEMIELABORANT* INNOVATION DURCH CHEMIE

THOMAS KEMPTER

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THOMAS KEMPTER, AUSBILDER BEI DER REINZ-DICHTUNGS-GMBH, ÜBER DIE AUSBILDUNG ZUM CHEMIELABORANTEN* Was macht ein Chemielaborant? Nach der Ausbildung zum Chemielaboranten* ist man für den Arbeitsmarkt breit aufgestellt. Die Tätigkeiten gehen von Planung und Vorbereitung von Versuchen über Durchführung bis hin zur Messung. Wichtig für uns sind auch der Umweltschutz und die Chemikalienentsorgung. Wie läuft die Ausbildung ab? Während der 3,5 jährigen Ausbildung durchläuft man im Betrieb alle Abteilungen, die mit dem Chemielabor zu tun haben. Zusätzlich werden bei uns auch noch weitere Qualifikationen vermittelt, wie z. B. das Elektronenmikroskop oder die 3D-Mikroskopie. Mit welchen chemischen Stoffen arbeiten Sie? Bei uns arbeiten wir mit sehr vielen verschiedenen Stoffen. Dazu gehören z. B. Lösungsmittel, Säuren oder Laugen. Welche Gerätschaften kommen zum Einsatz? Die Auszubildenden lernen vom einfachen Indikatorpapier zur ph-Bestimmung bis hin zum high-end Analysegerät alles kennen. Darf man als Azubi gleich an die praktische Arbeit? Nach einer Sicherheitsunterweisung dürfen die Azubis direkt praktisch arbeiten. Denn das Ziel der Ausbildung ist es, selbstständig praktische Arbeiten zu erledigen und auch eigenständig Projekte zu übernehmen, z. B. neue

Materialzusammensetzung von Beschichtungen für Dichtungen entwicklen. Ohne was geht es nicht in diesem Berufsbild? Großes Interesse an naturwissenschaftlichen Themen ist ein Muss. Außerdem sollte man Genauigkeit, Konzentration, Sorgfältigkeit und Interesse mitbringen. Denn dies ist die Grundlage für eine erfolgreiche Durchführung der Tätigkeit. Gehört auch die Kundenberatung zur Tätigkeit eines Chemielaboranten*? Innerhalb des Unternehmens hat man sehr oft Kundenkontakt. Die Kunden sind in dem Fall die anderen Abteilungen. In Entwicklungsbereichen sind die anderen Unternehmen, mit denen man zusammenarbeitet, die Kunden. Wie bei uns beispielsweise Automobilhersteller. GUT ZU WISSEN … »»Die REINZ-Dichtungs-GmbH bildet unter anderen in dem Beruf „Chemielaborant*“ aus »»Voraussetzung für diesen Beruf ist vor allem großes Interesse an der Naturwissenschaft »»Nach einer Sicherheitsunterweisung dürfen die Auszubildenden direkt praktisch an Versuchen arbeiten. »»Genauigkeit, Sorgfalt, Konzentration und Interesse sind von großer Bedeutung für den Beruf INFORMATION Mehr zur REINZ-Dichtungs-GmbH findest Du auf Seite 213 und unter www.reinz.com

* S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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AUTOMOBILZULIEFERER

Unser Markenname VICTOR REINZ – wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist als internationaler Zulieferer der Au- „Jede Firma, jeder große Erfolg tomobilindustrie auf die Entwicklung und Produktion von Dichtungs- hat mit einer Idee begonnen.“ technologie spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet als Erstaus- Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller) rüster weltweit mit allen großen Automobil- und Motorenherstellern zusammen – von Smart bis Bugatti. Darüber hinaus steht die Marke VICTOR REINZ für das umfassendste Angebot an Service-Parts für den Ersatzteilmarkt. Neben Dichtungen, Abschirmlösungen und Ventilhaubensystemen für die Automotive-Branche entwickelt und produziert die REINZ- STECKBRIEF Dichtungs-GmbH auch spezielle Dichtungskonzepte für industrielle BRANCHE Anwendungen – vom Blockheizkraftwerk bis zur Brauerei. Internationaler Automobilzulieferer Die REINZ-Dichtungs-GmbH mit über 1.300 Mitarbeitern im bayeri- GESCHÄFTSFELDER Zylinderkopfdichtungen schen Neu-Ulm ist seit 1993 Mitglied der Dana Incorporated. Das USNebendichtungen amerikanische Unternehmen setzt mit insgesamt 30.000 Beschäftigten Abschirmteile auf sechs Kontinenten neue Maßstäbe für Dichtungssysteme, AntriebsWeichstoffmaterial stränge und Thermomanagementprodukte. Das Portfolio beinhaltet Ventilhauben Brennstoffzellen Produkte für Autos, Trucks, Nutz- und Off-Highway-Fahrzeuge. GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau und Fahrzeugtechnik) ■■ Konstrukteure ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Bachelor of Engineering (Fahrzeugtechnik) ■■ Bachelor of Engineering (Wirtschaftsingenieurwesen) ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Werkzeugmechaniker ■■ Elektroniker (Betriebstechnik) ■■ Chemielaborant ■■ IT-Fachinformatiker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik

1920 in Berlin STANDORTE

CAMPUS

Praktika, Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit ■■

30.000 Mitarbeiter weltweit, davon über 1.300 in Neu-Ulm

ARBEIT & FAMILIE

ANSPRECHPARTNER

WEITERBILDUNG

ADRESSE

■■

Teilzeit, Gleitzeit

■■

Regelmäßige Weiterbildungen

■■

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über 90 Standorte in 33 Ländern MITARBEITERZAHL

GESUNDHEIT

Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ■■ Gesundheitsmanagement (Massage, FIT STOP, Obsttag, Wochenmarkt) ■■

Human Resources bewerbung.reinz@dana.com REINZ-Dichtungs-GmbH Reinzstr. 3-7, 89233 Neu-Ulm Tel. +49 (0)731/7046-0 Internet www.reinz.com

ESSEN

■■

Betriebsrestaurant ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

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BIOPHARMA

Rentschler Biopharma SE

Die Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungsund Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kundenprojekte fokussiert. Wir bieten Bioprozessentwicklung und Produktion von Biopharmazeutika sowie damit verbundene Beratungsleistungen einschließlich Projektplanung und regulatorische Unterstützung an. Unsere langjährige Erfahrung und exzellente Lösungskompetenz sichern den hohen Qualitätsstandard für unsere Kunden. Seit unserer Unternehmensgründung 1927 sind wir ein unabhängiges Familienunternehmen und beschäftigen heute mehr als 850 Mitarbeiter. Rentschler Biopharma mit Hauptsitz in Laupheim, Deutschland hat einen neuen Standort im Biotech Hub Boston, USA. Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld in einer innovativen und zukunftssicheren Branche!

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Biotechnologie, Biochemie, (Mikro-) Biologie, Pharmatechnik, Chemie, Bioverfahrenstechnik u. ä. ■■ IT-Bereich ■■ Kaufmännische Bereiche ■■

Passion for Performance

STECKBRIEF BRANCHE

Biopharma STANDORTE

Laupheim, Deutschland Milford, MA, USA GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG

Umfangreiches internes und externes Aus- und Weiterbildungsangebot ■■ Führungskräftetrainings ■■

ESSEN

■■

Kantine

1927 VORSTÄNDE

Dr. Frank Mathias (CEO) Dr. Ralf Otto (COO) Stefan Rampf (CFO) MITARBEITERANZAHL

Über 850 KONTAKT

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann/frau Fachinformatiker/in – Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Duales Studium Wirtschaftsinformatik ■■ ■■

CAMPUS ■■ ■■

Praktika, Abschlussarbeiten Werkstudententätigkeit

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■ Interne Sportgruppen ■■

ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Weihnachts-/Urlaubsgeld ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Homeoffice ARBEIT & FAMILIE

Betriebskinderkrippe ■■ Kinderferienprogramme ■■

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Human Relations Frau Caroline Gawatz Tel.: 07392 701-0 personalabteilung@rentschlerbiopharma.com

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■ Übernahme von Azubis ■■ Unterstützung bei der Wohnungssuche ■■ Onboarding Veranstaltung ■■

Rentschler Biopharma SE Erwin-Rentschler-Str. 21 88471 Laupheim STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.rentschler-biopharma.com. Wir freuen uns über Ihre OnlineBewerbung.

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BERATUNG

RETENCON AG Die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Seit ein paar Jahren verändert sich die Situation auf dem „Wir sind in der Zusammenarbeit Arbeitsmarkt. Die Megatrends einer globalisierten Welt wie – sei es in Analyse, Konzeption Demokratisierung, technologische Vernetzung oder die Demografie oder Realisierung – ein selbstin den alten Industrieländern zeigen ihre Wirkung. Bewerber und bewusster Partner. Wir sind Mitarbeiter entwickeln einen neuen, bisweilen kritischen Blick auf die jedoch weder klüger noch Arbeitgeber. Die ersten Reaktionen auf diese Situation waren teure besser als unsere Kunden. Wir Werbekampagnen, die nur zum Teil das Ziel erreichten. Die bunten stehen mit der richtigen Lösung Bilder entsprachen nicht den grauen Bürofluren oder hielten die zum richtigen Zeitpunkt mit gemachten Versprechen nicht ein. Wir folgen in unserer ganzheitlichen individuellen Konzepten und Beratungsleistung zur Optimierung von Loyalität und Engagement der Lösungen für Unternehmen und Mitarbeitenden dem Credo: „Nur was innen glänzt, kann nach außen deren Mitarbeiter bereit. Lernen strahlen!“ Wir bezeichnen dies als Retention Management. Sie uns doch persönlich auf den Warum ist Retention Management so bedeutsam? HR-Kompetenzforen kennen.“ Ziel von Retention Management ist es, qualifizierte Mitarbeiter Harald Huber CEO RETENCON AG langfristig an das Unternehmen zu binden und dadurch Wissen zu bewahren. Wir sprechen von einer positiven Verankerung der Mitarbeiter. Fühlen sich die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber wirklich verbunden, wirkt sich dies immer positiv auf den Unternehmenserfolg Jobs & mehr aus. Loyalität und Engagement sind letztendlich die wesentlichen Stellschrauben für Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE Es freut uns, dass Sie sich unser Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen können. Wir wachsen als Start-up verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert. Wir suchen Menschen mit Spaß an einer Idee, mit Freude am Dialog und der Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen.

Beratung Sie sind der Ansicht, dass Sie mit Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Werten zu uns passen? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Wir freuen uns, Sie persönlich zu einem Gespräch begrüßen zu dürfen.

GESCHÄFTSFELDER

Analyse, Konzeption und Realisierung von Mitarbeiterbindungssystemen, Konzepte und Lösungen zur Optimierung von Loyalität & Engagement MÄRKTE

Deutschland VORSTÄNDE

Harald Huber, Gerrit Mauch MITARBEITER

10 KONTAKT

kontakt@retencon.de ADRESSE

RETENCON AG Freystraße 4 80802 München www.retencon.de Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 215

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rheavendors servomat GmbH Der Anspruch unserer Kunden ist unser Maßstab.

HERSTELLERVERTRIEB

rheavendors servomat

Rheavendors servomat profitiert von fast 60-jähriger Erfahrung und ständiger Marktforschung des Mutterwerks rheavendors in Mailand. Als Herstellervertrieb und Marktführer im Bereich Kaffeemaschinen bieten wir unseren Fach- und Premiumpartnern das umfangreichste Maschinensortiment (Kaffee Tisch- & Standgeräte, Wasserspender und Snackautomaten). Wir kooperieren mit einer Vielzahl von Kaffeeröstern, professionellen Caterern, Servicedienstleistern und regionalen Konzeptanbietern. Über 150.000 platzierte Kaffeespezialitäten Maschinen allein in Deutschland zeigen den Erfolg von rheavendors und servomat. Wir bieten unseren Partnern technischen Service, Kompetenz-Training und 24h-Ersatzeilservice. Mit über 60 Mitarbeitern allein in Beimerstetten beraten und unterstützen wir unsere Kunden in Technik, individuellen Konzepten und Service.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufmännischer Bereich Logistiker ■■ Vertrieb national und international ■■ Mechatroniker ■■ Softwareentwickler

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

■■

ARBEIT & FAMILIE

Zuschuss Kita und Kindergarten

AUSBILDUNG (M/W/D)

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten

Vertrieb, technischer Service, Kompetenz-Training, Ersatzeilservice, Beratung, Produktentwicklung GRÜNDUNG

1979 Daniel Kirchgraber, Dipl. Betriebswirt (FH) Sven Kliebisch, Dipl. Ing. STANDORT

WEITERBILDUNG

■■

Herstellervertrieb von Kaffeemaschinen, Wasserdispensern und Snackautomaten

GESCHÄFTSFÜHRER

■■

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

■■

Groß- und Außenhandelskaufmann ■■ Duales Studium BWL-Handel (DHBW Heidenheim)

STECKBRIEF

■■ ■■

Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge

Vertrieb, Beimerstetten Produktion, Caronno (Mailand) MITARBEITER

ca. 60 Mitarbeiter in Beimerstetten ca. 350 in Caronno UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel Kirchgraber ADRESSE

WEITERES

Übernahme Azubis & Studenten ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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rheavendors servomat GmbH Robert-Bosch-Straße 3 89179 Beimerstetten phone +49 734895660 karriere@servomat-steigler.com www.servomat-steigler.com

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SANITÄR- UND HEIZUNGSTECHNIK

Meister Rieger Sanitär- und Heizungstechnik

Fa. Meister Rieger wurde 1999 in Söflingen gegründet. Wir sind seit „Wer sich zu groß fühlt, um kleiAnfang an ein kleines unabhängiges Familienunternehmen. Wir haben ne Aufgaben zu erfüllen, ist zu uns sehr auf die Sanierung und Erstellung von Barriere Freien Bädern klein, um mit großen Aufgaben spezialisiert. Wir machen alle Bäder aus einer Hand, von der Entkernung betraut zu werden.“ bis zur Fertigmontage, aber auch Heizungserneuerungen, Wartung, Jacques Tati Solarthermie und Kontrollierte Wohnraumlüftung gehört zu unserem Fachgebiet. Heizungsanlagen wie Öl- und Gas-Brennwertkessel, Soleund Luftwärmepumpenanlagen, Hauswasserfilteranlagen, sowie Wasserenthärtungsanlagen. Wir bieten norm- und Fachgerechte sowie schnelle und Termingerechte Fertigstellung der Arbeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Sanitär- und Heizungstechnik AUFGABENBEREICHE

Altbausanierung, Neubau, Barrierefreie Bäder, Fachberatung, Wartungsarbeiten, Heizungssanierungen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■

AnlagenmechanikerHeizung und Sanitär Kundendiensttechniker

ARBEIT & FREIZEIT ■

Sonderurlaubstage (Umzug …)

■

Anlagenmechaniker

1999 GESCHÄFTSFÜHRER UND INHABER

WEITERBILDUNG AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

GRÜNDUNG

■ ■

Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung

Stephan Rieger MITARBEITERZAHL

4 ANSPRECHPARTNER

ZUSATZLEISTUNGEN ■

Mitarbeiterrabatte WEITERES

■ ■ ■ ■

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Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Arbeitskleidung

Stephan und Tim Rieger, Tel. 0731-3885404 info@meister-rieger.de ADRESSE

Meister Rieger Wüstenroterweg 3 89081 Ulm-Söflingen

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RAUMLUFTTECHNIK

robatherm Das optimale Klima erzeugen. Gemeinsam mit Ihnen.

Gestalten Sie mit uns die perfekte Raumluft und werden Sie Teil von einem außergewöhnlichen Unternehmen und einem Team, auf das wir sehr stolz sind. Über 500 Mitarbeiter sorgen bei robatherm täglich dafür, dass Menschen mit der gewünschten Raumluft versorgt werden – weltweit. Maßgeschneiderte Raumlufttechnische Geräte mit hohen Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind Ausdruck unserer konsequenten Premium-Strategie. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Elan vorangehen. Bitte warten Sie nicht auf ein passendes Stellenangebot von uns. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir freuen uns auf Sie.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robatherm.com/karriere

CAMPUS ■ ■

AUSBILDUNG (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

■

Industriekaufmann Fachinformatiker Industrieelektriker Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenführer Schwerpunkt Metalltechnik Mechatroniker für Kältetechnik

Praktika Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

■

Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei Weiterbildungen

■

Betriebsrestaurant ab 2019 ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■ ■

500 Burgau Jettingen-Scheppach Amata City (Thailand)

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter Gutscheinkarten Kostenlose Arbeitskleidung für Produktionsmitarbeiter

Martin Grüner Telefon: 08222 999-136 personal@robatherm.com ADRESSE

robatherm Industriestrasse 26 89331 Burgau www.robatherm.com

WEITERES ■ ■ ■

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Raumlufttechnische Geräte MITARBEITER

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ESSEN

DUALES STUDIUM

Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts Maschinenbau – Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen – Bachelor of Engineering Kältesystemtechnik/Klimasystemtechnik – Bachelor of Science

Raumlufttechnik PRODUKT

STANDORTE

■

BRANCHE

Übernahme Auszubildende Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

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VERKAUF, SERVICE, VERMIETUNG

Robert Aebi GmbH

Die Robert Aebi GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Robert Aebi AG, welche ihren Sitz in Regensdorf (Schweiz) hat. Als 100 % eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche, ist das Unternehmen seit über 20 Jahren im süddeutschen Raum als offizieller Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig. Die umfangreiche Produktpalette umfasst neben Radladern, Baggern und Dumpern auch Straßenbaumaschinen wie Asphaltstraßenfertiger und Walzen. An sieben Regionalzentren in Baden-Württemberg und Bayern beschäftigt die Robert Aebi GmbH rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb und Service von Baumaschinen. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Robert Aebi Landtechnik GmbH. Hier sind wir ein führender Händler von John Deere Landmaschinen in den Regionen Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen. Unseren Erfolg verdanken wir insbesondere unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich täglich durch ihr Engagement, ihre Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Es erwartet Sie eine Arbeitsumgebung, in der die Firmenkultur aus Leidenschaft, Partnerschaft, Kundenorientierung und Unternehmertum besteht.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robert-aebi.de

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Servicetechniker Werkstatt sowie Außendienst ■■ Vertrieb Innendienst ■■ Vertrieb Außendienst ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann im Groß- und Außenhandel ■■ Land- und Baumaschinenmechatroniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Dualer Studiengang BWL-Industrie ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Studententätigkeiten ■■

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Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN

Sonderurlaub am Geburtstag ■■ Prämienprogramme ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

BRANCHE

Verkauf, Service, Vermietung GESCHÄFTSFELDER

VOLVO-Baumaschinen GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Marcel Zahner, Tobias Keppler STANDORTE

Achstetten, Freiburg, Leonberg, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg MITARBEITERZAHL

ca. 260 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Claudia Pendelin ADRESSE

WEITERES

100 % Übernahmequote der Azubis Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Du-Kultur ■■ ■■

Robert Aebi GmbH Engelberg 1 D-88480 Achstetten Telefon +49 7392 9653-0 personalabteilung@robert-aebi.com www.robert-aebi.de

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HOCHSCHULE

Hochschule Neu-Ulm

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) ist eine internationale Business School. Sie bereitet in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in Weiterbildungsprogrammen praxisnah auf Managementtätigkeiten vor. Die HNU kooperiert mit regionalen und nationalen Unternehmen und legt Wert auf internationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Auf dem Campus mit moderner medientechnischer Ausstattung herrscht eine familiäre Atmosphäre. Jobs & mehr

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE

Betriebswirtschaft ■■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen ■■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation ■■ Information Management Automotive ■■ Management für Gesundheits- und Pflegeberufe (B.A., berufsbegleitend) ■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen* ■■ Wirtschaftsinformatik* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik* ■■

*Kooperation mit der Hochschule Ulm

STECKBRIEF AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ■■

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BRANCHE

Wissenschaft, Forschung und Lehre DISZIPLINEN

AUSZEICHNUNGEN

Familiengerechte Hochschule seit 2008 ■■ Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internatio nalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012) ■■

Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, Gesundheitsmanagement GRÜNDUNG

1994 PRÄSIDENTIN

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Homeoffice ■■

Prof. Dr. Uta M. Feser STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

ARBEIT & FAMILIE

■■

MASTER-STUDIENGÄNGE

Vollzeit ■■ Advanced Management ■■ Business Intelligence and Business Analytics ■■ International Corporate Communication and Media Management ■■ International Enterprise Information Management berufsbegleitend ■■ Führung und Management im Gesundheitswesen ■■ General Management ■■ Digital Leadership und IT-Management

Verwaltungsfachangestellte/r

Betriebskindergarten/-krippe WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

70 Professorinnen und Professoren 45 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter STUDIERENDENZAHL

3.700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ESSEN

■■

Mensa/Kantine ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ ■■

Matthias Kenntner ADRESSE

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 info@hs-neu-ulm.de www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de

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KUNSTSTOFFBEARBEITUNG

Röchling Industrial Laupheim GmbH

Röchling Industrial Laupheim GmbH ist ein führender Zerspaner von Kunststoffpräzisionsteilen und -komponenten für Kunden aus einer Vielzahl industrieller Bereiche. Wir beliefern unter anderem die Bereiche Sonderfahrzeugbau, Sensor-, Fluid- und Steuerungstechnik sowie Medizin. Die weltweit operierende Röchling-Gruppe steht mit einem Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und über 10.000 Mitarbeitern an 91 Standorten in 25 Ländern für Kompetenz in Kunststoff. Vom Halbzeug bis zum komplexen System nutzen wir das einzigartige Innovationspotenzial dieses Werkstoffs.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.roechling-laupheim.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■■ Bachelor of Engineering (m/w/d) – Maschinenbau ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Massage ■■ Ergonomische Arbeitsplätze ■■ Gesundheitstage ■■

Praktika Ferienarbeit ■■ Studienabschlussarbeiten ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Zuschuss AVWL ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Urlaubsgeld ■■ Weihnachtsgeld ■■

WEITERES

Übernahme Auszubildende ■■ Auslandseinsatz möglich ■■ Tag der Ausbildung ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Flache Hierarchien ■■ Geringe Fluktuation ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Bildungsurlaub ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Sprachkurse ■■

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CNC Dreh- und Frästeile GRÜNDUNG

1969 Ansgar Robbe Rudolf Karremann STANDORT

Laupheim MITARBEITERZAHL

Laupheim 170/weltweit 10.000 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

■■

Kunststoffindustrie GESCHÄFTSFELDER

GESCHÄFTSFÜHRER

■■

CAMPUS

BRANCHE

Sabine Schmid ADRESSE

Röchling Industrial Laupheim GmbH Berblingerstraße 18 88471 Laupheim Tel.: +49 (0) 7392-978-0 Fax: +49 (0) 7392-978-180 personal@roechling-laupheim.com www.roechling-laupheim.com

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MASCHINENBAU/SPANNMITTEL

RÖHM GmbH driven by technology

Weltweit tätig – regional fest verwurzelt „Der Name RÖHM steht für RÖHM gilt als einer der bedeutendsten Spannmittelhersteller der hochwertige Spannmittel und Welt mit einem umfangreichen Produktprogramm und eigener, besten Service. Dies ist das leistungsfähiger Sonderfertigung. Rund 1.400 Mitarbeiter produzieren Ergebnis aus kompetenten und und vertreiben weltweit Spannzeuge vom kleinsten Bohrfutter engagierten Mitarbeitern, einer über effiziente Werkzeugspannungen und packende Greiftechnik fundierten Ausbildung, qualifibis zur Hightech-Kraftspannvorrichtung. Darüber hinaus werden zierten Weiterbildungen sowie kundenspezifische Produkte für nahezu jede Spannsituation interessanten Berufs- und und Handhabungsaufgabe entwickelt und gefertigt. Dank eines Karriereoptionen.“ globalen Netzwerks an Niederlassungen und Vertretungen bietet Gerhard Glanz, Geschäftsführer RÖHM GmbH die Unternehmensgruppe zu jeder Zeit ein Maximum an Service und Flexibilität.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: www.roehm.biz/karriere

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

DHBW-STUDIENGÄNGE (M/W/D) ■■

Bachelor of Engineering (B.Eng.): Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Ulmer Modell)

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriemechaniker Zerspanungsmechaniker – Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinensysteme ■■ Mechatroniker ■■

GESUNDHEIT

■■ ■■

Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

■■

CAMPUS

Schülerpraktika Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■■ ■■

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WEITERBILDUNG

■■

Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau/Spannmittel GESCHÄFTSFELDER

Maschinenbau, Automobilindustrie, Industrie und Handwerk, Energiesektor, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Bahn- und Schienentechnik, Mikro-Technologie GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Rund 1.400 weltweit STANDORTE

Rund 50 Niederlassungen und Vertretungen weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

E-Mail: personal@roehm.biz ADRESSE

RÖHM GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim www.roehm.biz www.eshop.roehm.biz

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Rollladen

Raffstoren

BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Textilscreens

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus Deutschland „Unsere Kunden geben den ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit Takt an! Deshalb nehmen wir höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. ihr Feedback ernst und suchen Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau umgehend nach Lösungen.“ produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, ROMA Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an unseren vier Standorten stets weiterentwickelt, um die über 39-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Denken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 1.300 Mitarbeiter.

KARRIERE

STECKBRIEF

WIR SUCHEN SIE (M/W/D) ALS ■

■ ■ ■ ■

Ingenieur Produktentwicklung/ Konstruktion Fachberater im Außendienst national Produktionsmitarbeiter Teamleiter Schicht Marketingredakteur

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN

■

Betriebsrestaurant GESUNDHEIT

WIR BILDEN AUS (M/W/D) ■ ■

■ ■

Industriekaufleute Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker Maschinen- und Anlagenführer Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau

■ ■

Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT ■

Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ ■ ■

ARBEIT UND FAMILIE ■

Unterstützung beim Wiedereinstieg

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■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

BRANCHE

Bauzulieferindustrie PRODUKTE

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Roland Thoma, Volker Pfaudler STANDORTE

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz MITARBEITER

1.300 ANSPRECHPARTNERIN

Martina Weishaupt Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

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IT, INTERNETDIENSTE

rrooaarr interactive solutions GmbH Online-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen

Endlich eine Digital-Agentur, die das Brüllen nicht verlernt hat. „Die Digitalisierung hat bereits rrooaarr trägt den Löwen in der DNA und liefert seinen Kunden begonnen, zählen Sie auf mehr ab, als diese erwarten. An Geschäftsmodellen und -prozessen über 24 Jahre Erfahrung von orientierte digitale Anwendungen. Auf die Bedürfnisse der Anwender rrooaarr interactive solutions“ ausgerichtete mobile Applikationen sowie maßgeschneiderte Thomas Scheer, Geschäftsführer Individuallösungen. Und von den Mitarbeitern der Unternehmen akzeptierte Softwarelösungen. Kundenprojekte bedeuten bei rrooaarr: Integrierte Lösungen von der strategischen Beratung über eine professionelle Konzeption als Entscheidungsgrundlage bis hin zur Programmierung und Umsetzung. Interactive Design, Digitale Marketingservices, OnlineMarketing und eine laufende Betreuung – gerne ein Leben lang – gehören ebenso dazu. Unsere Stärke seit über 24 Jahren: Wenig Schnittstellen für schnelle und ressourcenschonende Umsetzung. Keine Querellen, weder mit Kunden, noch intern. rrooaarr ist inhabergeführt und betreut mehr als 100 Kunden in Deutschland und der Schweiz. Starke Marken und erfolgreiche Unternehmen mit spannenden Produkten aus den unterschiedlichsten Branchen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Projektmanager (w/m/d) ■■ Projektleiter (w/m/d) ■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) ■■ Webdesigner (w/m/d) ■■ Online-Designer (w/m/d) ■■ Grafikdesigner – Web (w/m/d) ■■ Softwareentwickler – Web (w/m/d) ■■ IT-Projektmanager (w/m/d) ■■

CAMPUS

Praktika Werkstudenten (w/m/d) ■■ Bachelorarbeiten ■■ Diplom-/Masterarbeiten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE

■■

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

■■

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ESSEN

GESUNDHEIT

Fahrrad-Leasing ■■ Angebote für Fahrradfahrer ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Vermögenswirksame Leistungen ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■

WEITERES

Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Betriebsausflüge ■■

Snackbar ■■ Kostenloses Unternehmensobst ■■

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Das sind die Leistungen, die wir für unsere Kunden erbringen: • Digitale Markenführung • Online-Marketing, E-Commerce, Digital Experience, SEO, SEM • Interactive- und User Interface Design • Webbasierte Lösungen • Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen • Mobile Kommunikationslösungen (App) • Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen Mit oder auch bei rrooaarr zu arbeiten, heißt auf Spezialisten zu treffen. Auf Cracks und Menschen, die Leidenschaft und Fachkompetenz verbinden. Technologie und Begeisterung führen wir zusammen. Und immer gilt: einzigartige Projekte setzen wir als rrooaarr-Team um. Unseren Kollegen und Kolleginnen bieten wir ein Höchstmaß an Flexibilität. Individuelle Arbeitszeit- bis zu Homeoffice-Modelle sowie betriebliche Altersvorsorge. Zukunftsorientierte Weiter- und Fortbildungen. Come Together um das Team zu stärken. Verantwortung für den, der sie übernehmen will. Zukunftsperspektiven für jeden Einzelnen von uns. Werde Teil des rrooaarr-Teams. Unsere offenen Stellen findest Du unter: jobs.rrooaaarr. com. Weitere Informationen zu rrooaarr interactive solutions unter www.rrooaarr.com

STECKBRIEF BRANCHE

Online-Marketing, IT, Internetdienste, Digital Experience

GESCHÄFTSFÜHRER

Eduard Rainbold, Thomas Scheer STANDORT

GESCHÄFTSFELDER

Interactive Design, Webanwendungen, E-Commerce, Mobile Applikationen (Apps), Beratung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Ulm MITARBEITERZAHL

1995

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rrooaarr interactive solutions GmbH Hämpfergasse 15 89073 Ulm Deutschland/Germany Telefon +49 (0)731 20 79 30 0 Telefax +49 (0)731 20 79 30 29

17 ANSPRECHPARTNER

GRÜNDUNG

ADRESSE

E-Mail: info@rrooaarr.com www.rrooaarr.com

Thomas Scheer unter E-Mail: info@rrooaarr.com

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ONLINE-HANDEL

RSU GmbH

RSU – einfach, clever, individuell „Wir lieben die Einfachheit und Wir sind ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit der- haben Spaß daran, alles etwas zeit 80 Mitarbeitern in Ulm und St. Johann auf der Schwäbischen anders zu machen. Statt der Alb. Mit Leidenschaft und schwäbischem Fleiß entwickeln wir eigene Bürokratie stellen wir lieber Softwarelösungen für unsere B2B- und B2C-Handelsplattformen unsere Kunden und unsere Mittyresystem.de und reifensuche.com. RSU steht für großes Engage- arbeiter in den Mittelpunkt.“ ment und clevere Ideen im Online-Handel. Unser hochmotiviertes, Simon Reichenecker, Geschäftsleitung kreatives Team arbeitet hier in lockerer Atmosphäre mit viel Freiraum. Wir wollen unseren Erfolg kontinuierlich ausbauen und unsere Kunden immer wieder aufs Neue begeistern. In der Zukunft stehen auch weiterhin alle Zeichen auf Wachstum und Entwicklung. Die Ideen-Liste ist lang und der Tatendrang ist groß. RSU & Du – is it a match? Komm in unser Team und schreibe mit an unserer Erfolgsgeschichte. Wir haben noch viel vor!

KARRIERE ■ ■

Web-/Software-Entwicklung Produktmanagement Vertrieb/Kundenberatung mehr unter www.rsu-reifen.de/jobs

■ ■ ■

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Kaufleute im E-Commerce Kaufleute im Groß- und Außenhandel

■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit individuelle Arbeitszeitmodelle

■

Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik Bachelor of Science – Allgemeine Informatik

■ ■ ■

■

Kaffee und Getränke for free Snacks, Süßigkeiten und Obst for free Pasta-Donnerstag

■ ■ ■

Praktika Werkstudenten Abschlussarbeiten

■

■ ■ ■ ■ ■

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eigenes Fitness-Studio WEITERES

■

CAMPUS

Reifen, Felgen, Kfz-Zubehör

STANDORTE

Ulm, 2x in St. Johann (Lkr. RT) MITARBEITERZAHL

80 + ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT DUALES STUDIUM (M/W/D)

Online-Handel GESCHÄFTSFELDER

2004 ARBEIT & FREIZEIT

ESSEN AUSBILDUNG (M/W/D)

BRANCHE

GRÜNDUNG

STELLENANGEBOTE IN DEN BEREICHEN ■

STECKBRIEF

flache Hierarchien kreatives Umfeld Übernahme Azubis Mitarbeiterevents Standort in der Innenstadt Firmenparkplätze Tischkicker/Darts Jogginghosen-Freitag

Katrin Goller BEWERBUNG

jobs@rsu-reifen.de ADRESSE

RSU GmbH Münsterplatz 25 89073 Ulm Telefon: +49(0)7122/82593-0 Telefax: +49(0)7122/82593-50 info@rsu-reifen.de www.rsu-reifen.de

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RSU_

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RSU & DU!

Wir wachsen stetig! Daher suchen wir laufend:

 Web-/Softwareentwickler Backend und Frontend (m/w/d) Ulm

 Produktmanager im Online-Handel (m/w/d) Ulm

 Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) St. Johann

rsu-reifen.de/jobs

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MEET EXPERTS

STEFAN RIES & VANESSA KLOTZSCH Herr Stefan Ries, Pflegedirektor bei den Sana Kliniken Landkreis Biberach im Gespräch mit Vanessa Klotzsch (Bild links), Auszubildende an der Berufsfachschule Pflege am RKU in Ulm. Die Schülerin hatte zunächst eine Ausbildung zur Krankenpflegehelferin absolviert und ist jetzt in der Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin am RKU. Die Sana Kliniken Landkreis Biberach und das RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH begleiten Patienten von der Geburt bis zur altersmedizinischen Behandlung. Sie zeichnen sich aus durch menschliche Zuwendung in vertrauter Umgebung sowie vernetzte medizinische Kompetenz rund um die Uhr.

MAN LERNT NICHT NUR FÜR DEN BERUF, SONDERN FÜR DAS LEBEN STEFAN RIES, PFLEGEDIREKTOR UND VANESSA KLOTZSCH, AUSZUBILDENDE IN DER PFLEGEFACHSCHULE DES RKU ULM, ÜBER DIE AUSBILDUNG ZUR GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGERIN Pflegekräfte werden allerorts händeringend gesucht. Was macht die Sana Kliniken zu einem attraktiven Ausbildungsbetrieb? Herr Ries: Wir legen sehr großen Wert auf eine gute Betreuung der Auszubildenden während ihrer ganzen Ausbildungszeit. Durch das breite Spektrum an Fachdisziplinen erhält der Auszubildende ein umfassendes Bild über den Beruf. Welche Eigenschaften und Voraussetzungen muss man für die Ausbildung mitbringen? Herr Ries: Wichtige Punkte sind Spaß und Interesse am Umgang mit Menschen. Der Bewerber* sollte verantwortungsbewusst, kommunikativ und belastbar sein. Erste Erfahrungen in dem Berufsfeld sind von Vorteil, gerne können diese im Rahmen eines Praktikums oder eines FSJ in unseren Häusern erworben werden. Warum hast du dich für eine Ausbildung als Gesundheit - & Krankenpflegerin entschieden?

Vanessa: Das tolle daran ist, dass alles sehr familiär ist, denn alle kennen sich untereinander. Dadurch habe ich während meiner einjährigen Ausbildung zur Krankenpflegehelferin schnell einen sehr guten Überblick bekommen und es war leicht, mich zurechtzufinden. Der stetige Austausch und der offene Umgang zwischen Lehrern und Schülern und auch auf den Stationen gefallen mir sehr gut. Deshalb habe ich mich für diese Ausbildung entschieden. Wie ist die Ausbildung aufgebaut? Herr Ries: Die theoretische Ausbildung ist im Blocksystem organisiert, sie erfolgt an der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege am Sana Klinikum Biberach. Die praktische Ausbildung findet in den einzelnen Fachabteilungen an unseren Standorten sowie bei unserem Kooperationspartner (Zentrum für Psychiatrie, ambulante Pflegedienste) statt. Wie ergänzen sich die theoretischen und praktischen Bereiche der Ausbildung? Vanessa: Theorie und Praxis gehen miteinander einher. Was wir Schüler in den theoretischen Einheiten lernen, können wir direkt in den Praxisblöcken anwenden. Und andersherum auch. Auf Station habe ich manchmal mit Fällen zu tun, die wir im Unterricht noch

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? Vanessa: Mein Arbeitsalltag ist von Station zu Station ganz unterschiedlich. Wo ich eingesetzt werde, wird vorab von der Schule geplant. In der Regel bin ich dann bis zu drei Wochen oder länger auf einer Station. Wenn ich morgens ankomme, findet erst einmal eine Übergabe statt. Wir besprechen, was es für Neuigkeiten oder Veränderungen gibt und ob neue Patienten aufgenommen worden sind. Im Anschluss werfe ich dann einen Blick in jedes Patientenzimmer und sehe nach, ob alles in Ordnung ist. Ich überprüfe die Vitalzeichen und wichtige Indikatoren, messe Blutdruck, Puls, Temperatur und bei Bedarf auch die Blutzuckerwerte. Das macht die Arbeit sehr vielfältig und ich lerne immer etwas Neues dazu, wenn ich meine Kollegen während der gemeinsamen Schicht begleite. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie nach der Ausbildung an? Herr Ries: Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr breit gefächert, von der Praxisanleitung über diverse Fachweiterbildungen wie z. B. Intensiv/Anästhesie, Onkologie oder Notfallpflege. Wer gerne führt und leitet kann die Ausbildung zur Stations-/Funktionsleitung absolvieren. Möglichkeiten die Ausbildung durch ein Studium zu erweitern werden von uns auch angeboten und gefördert. Was gefällt dir an deiner Ausbildung besonders gut? Vanessa: Es ist immer etwas Besonderes, mit unterschiedlichen Menschen arbeiten zu dürfen. Ich bin im ständigen Kontakt und Austausch mit Patienten, Kollegen, Vorgesetzten und Mitschülern, von denen jeder verschieden ist und ich mich selbst ständig reflektieren muss. Das ist natürlich eine Herausforderung, macht die Arbeit aber auch sehr spannend. Ich finde es zu dem auch toll, wenn ich etwas machen kann, was die Patienten freut und hilft. Die positive Entwicklung und der Effekt durch die Arbeit zeigt sich sofort und dadurch weiß ich dann auch, wie bedeutsam diese Arbeit ist.

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Gibt es auch mal unschöne Momente oder Situationen? Wie gehst du damit um? Vanessa: Unschöne Momente gibt es manchmal schon. Die bespreche ich dann meistens mit meinen Kollegen und wir versuchen, die Situation „aufzuarbeiten“. Dafür gibt es auf Station immer einen Praxisanleiter, an den sich jeder Schüler auch persönlich in einem VierAugen-Gespräch wenden kann. Wichtig ist jedoch, immer eine gewisse Distanz zu wahren und objektiv zu bleiben. Was sind deine beruflichen Ziele nach Abschluss der Ausbildung? Vanessa: Mein Ziel ist es auf jeden Fall, nach meiner Ausbildung noch weiterzumachen. Da bin ich sehr ehrgeizig und ich würde gerne studieren. Dass das möglich ist, ist eine tolle Gelegenheit und ich freue mich darauf, was die Zukunft noch bringt! Generell finde ich es toll, dass der Pflegeberuf einem nie verloren geht. Es gibt immer pflegebedürftige Menschen und die Pflege ist immer da.

STEFAN RIES & VANESSA KLOTZSCH

nicht besprochen haben. Das gebe ich dann an meine Lehrer weiter, die das Thema mit aufnehmen.

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MEET EXPERTS

SANA KLINIKEN & RKU ULM

Wie sind die Zukunftsaussichten mit einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin*? Herr Ries: Die Perspektiven sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Nach der Ausbildung steht ein breites Betätigungsfeld offen, egal ob in der Akutmedizin, in der ambulanten Pflege oder in der Pflege von psychisch kranken Patienten. GUT ZU WISSEN … »»Die Sana Kliniken Landkreis Biberach und die Pflegefachschulen des RKU in Ulm bilden in allen Berufen des Gesundheitswesens aus »»Spaß und Interesse am Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikation und Belastbarkeit sind wichtig als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in* »»Man kann sich in verschiedene Fachrichtungen weiterbilden, z. B. Anästhesie oder Notfallpflege »»Während der Ausbildung werden Techniken und Methoden zur Stressbewältigung vermittelt

INFORMATION Mehr zu den Sana Kliniken findest Du auf Seite 230 und unter www.sana.de / www.rku.de

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GESUNDHEITSWESEN

Sana Kliniken Wir leben Krankenhaus!

Als eine der großen privaten Klinikgruppen Deutschlands bietet die Sana Kliniken AG interessante und vielseitige Karriereperspektiven auf allen beruflichen Ebenen. Egal, ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wir begleiten Sie strukturiert bei Ihrer Einarbeitung und beruflichen Entwicklung. Die unterschiedlichen Fachrichtungen unserer Kliniken in der Region ermöglichen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns höchste Priorität. Angebote wie Teilzeitarbeit und Unterstützung unseres Sana Familienservice z. B. bei der Kinderbetreuung oder der Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen sind nur ein kleiner Teil der vielseitigen Angebote im Sana Verbund. Wir bilden in allen Berufen des Krankenhauswesens aus und investieren damit langfristig in die Zukunft. Neue Berufsbilder eröffnen erfahrenen Pflegekräften interessante Karriereperspektiven.

ARBEIT & FAMILIE

Betriebskindergarten Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen ■■ Ferienbetreuung ■■ Kinderbetreuungszuschuss (Standorte Ulm, Dietenbronn) ■■ Gesundheitsprogramme ■■ ■■

■■

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MITARBEITERANZAHL

RKU Ulm Frau Ulrike Moldaschel Sana Kliniken Lkr. Biberach Fachklinik für Neurologie Dietenbronn Herr Martin Eberle KONTAKT

www.sana.de

ZUSATZLEISTUNGEN

Fachklinik für Neurologie Dietenbronn info@fachklinik-dietenbronn.de www.fachklinik-dietenbronn.de

Übernahme Azubis Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Mitarbeiterevents ■■

■■

ARBEIT & FREIZEIT

bundesweit 52; in der Region Ulm, Dietenbronn, Laupheim, Biberach, Riedlingen

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Freistellung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

■■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

1976 STANDORTE

RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH karriere@rku.de www.rku.de

■■

CAMPUS

■■

Gesundheitswesen GRÜNDUNG

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Bundesfreiwilligendienst und FSJ

BRANCHE

bundesweit ca. 33.000

KARRIERE RKU Ulm ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ■■ Altenpfleger/-in ■■ Altenpflegehelfer/-in ■■ Fachinformatiker/in Biberach ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Medizinische Fachangestellte/-r ■■ Operationstechnische/-r Assistent/-in ■■ Duales Studium

STECKBRIEF

Sana Kliniken Lkr. Biberach SLB.bewerbung@sana.de www.kliniken-bc.de STELLENANGEBOTE

finden Sie aktuell unter www.sana.de

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LANDTECHNIK

SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH

SDF ist einer der weltweit führenden Hersteller von Traktoren, Erntemaschinen und Dieselmotoren. Mit den innovativen Produkten der Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN und GRÉGOIRE werden auf allen Kontinenten qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Landmaschinen vertrieben. Die produzierten Traktoren liegen in einem Leistungsbereich von 23 bis 340 PS, die Erntemaschinen reichen von 100 bis 400 PS. Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell über 4200 Mitarbeiter weltweit, davon über 700 Personen am deutschen Standort Lauingen a. d. Donau. In Lauingen vereinen wir den gesamten Produktions- und Entwicklungsprozess. Im neuen Werk DEUTZFAHR LAND werden von der Konstruktion über die Fertigung bis zum Test alle Produkte mittels höchsten Qualitätsstandards geprüft, bevor sie auf den Markt kommen. Gepaart mit Know-how, Leidenschaft und höchsten Servicestandards für die Landwirtschaft stehen wir für Zuverlässigkeit und Professionalität.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Besuchen Sie unsere Karriereseite unter: www.careers.sdfgroup.de PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

Maschinenbau, Produktion ■■ Qualitätssicherung ■■ Service/Kundendienst ■■ Marketing/Vertrieb ■■ Buchhaltung/Controlling ■■ Personalwesen ■■

ESSEN

Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Industriemechaniker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte ■■ Sonderzahlungen ■■ Weihnachtsgeld ■■ Urlaubsgeld ■■ ■■

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Hilfe bei Wohnungssuche ■■ Parkplätze ■■ Schnupperlehre ■■ Internationales Arbeitsumfeld ■■ Betriebsausflüge ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Sprachkurse ■■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■■ ■■

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Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Industrie, Landtechnik GESCHÄFTSFÜHRER

Rainer Morgenstern (Sprecher) Leonhard Schuster STANDORT

Lauingen MITARBEITER

über 700 ANSPRECHPARTNER

Isabel Groß ADRESSE

SDF Deutschland GmbH Deutz-Fahr-Str. 1 89415 Lauingen Tel.: +49 9072 3260 E-Mail: bewerbung@sdfgroup.de www.sdfgroup.com www.deutz-fahr.com

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HOCHSCHULE

Hochschule Aalen – nicht nur im Alphabet ganz vorne

Ob Digitalisierung, Gesundheit, Elektromobilität, Erneuerbare Energien, Data Science und Unternehmens führung, Start-up-Förderung und Innovationsmanagement, Photonik oder Robotik: Die Themen der Zukunft bewegen die Hochschule Aalen. Seit Jahren ist sie die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Forscherteams tragen bei zur Verbesserung der IT-Sicherheit, bearbeiten Themen aus der Biomedizin zur Krebsforschung, erforschen Supermagnete für Elektromobilität, verlängern die Lebensdauer von Lithiumionen-Akkus in Elektrofahrzeugen, treiben autonomes Fahren und Industrie 4.0 voran. Die Hochschule Aalen bildet hochqualifizierte Fachkräfte aus, die die regionalen Unternehmen dringend benötigen. Ihre Führungsposition baut sie auch in der Lehre stetig aus. In CHE-Rankings belegt sie deutschlandweit vordere Plätze. In Ostwürttemberg aber auch international, ist sie seit über 55 Jahren ein persönlicher und verlässlicher Partner – für ihre Studierenden, Professoren, Mitarbeiter, für die Kommunen, die Wirtschaft, Verbände und mehr als 115 Kooperationspartner weltweit. Jobs & mehr

KARRIERE BACHELORSTUDIENANGEBOTE

Allgemeiner Maschinenbau ■■ Allgemeiner Maschinenbau Plus ■■ Augenoptik/Optometrie ■■ Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen ■■ Chemie ■■ Data Science ■■ Digital Health Management ■■ Elektrotechnik ■■ Elektrotechnik kompakt durch Anrechnung (EkA) ■■ Gesundheitsmanagement ■■ Hörakustik/Audiologie ■■ Informatik ■■ Ingenieurpädagogik ■■ Internationale Betriebswirtschaft ■■ International Sales Management and Technology ■■ Internet der Dinge ■■ IT-Sicherheit ■■ Kunststofftechnik ■■ Maschinenbau/Neue Materialien ■■

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STECKBRIEF Maschinenbau/ Entwicklung: Design und Simulation ■■ Maschinenbau/ Produktion und Management ■■ Maschinenbau/ Wirtschaft und Management ■■ Materialographie/ Neue Materialien ■■ Mechatronik ■■ Mechatronik kompakt durch Anrechnung (MekA) ■■ Medieninformatik ■■ Oberflächentechnologie/ Neue Materialien ■■ Optical Engineering ■■ Software Engineering ■■ Technical Content Creation ■■ User Experience ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Wirtschaftspsychologie ■■

Masterstudienangebote und berufsbegleitendende Angebote finden Sie unter www.hs-aalen.de

FAKULTÄTEN

Chemie Elektronik und Informatik Maschinenbau und Werkstofftechnik Optik und Mechatronik Wirtschaftswissenschaften STUDIERENDE

6000 MITARBEITER

419 PROFESSOREN

150 STANDORT

Aalen, Ostwürttemberg ANSPRECHPARTNER

Studienberatung und Orientierung Isabel Sandel studienberatung@hs-aalen.de Telefon 07361/576-1000 ADRESSE

Beethovenstraße 1 73430 Aalen Telefon 07361 576-0 info@hs-aalen.de www.hs-aalen.de

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PHARMAZEUTISCHER GROSSHANDEL

Sanacorp

Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte PharmaGroßhandelsunternehmen in Deutschland und zählt zu den führenden Unternehmen im pharmazeutischen Großhandel. Aus 17 Niederlassungen sorgt das Apothekerunternehmen dafür, dass ca. 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr schnell, zuverlässig und kostengünstig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Mit bundesweit rund 3.000 Mitarbeitern ist Sanacorp wichtiger und attraktiver Arbeitgeber mit hoher Sozialkompetenz und umfassenden freiwilligen Leistungen. Im aktuellen Deutschlandtest vom Nachrichtenmagazin Focus (15/19) zum Thema Karrierechancen für Frauen hat Sanacorp in der Sparte Großhandel für Pharmazie und Medizintechnik den ersten Platz belegt.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramm ■■ Innerbetrieblicher Unterricht ■■

PRAKTIKA

Interessierten Jugendlichen bieten wir gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. STELLENANGEBOTE (FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D))

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.sanacorp.de/karriere

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersversorgung ■■

ESSEN

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GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Sehtest ■■ Grippeimpfung ■■ Täglich Äpfel

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaub

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Betriebskantine Essenszuschuss WEITERES

■■

Niederlassung Ulm: Im April 1962 nahm die Niederlassung in Ulm ihren Geschäftsbetrieb auf. Nach einigen Umbauten und Erweiterungen erfolgte 1998 der Umzug in die Hans-LorenserStraße in Ulm. Heute sind in der Niederlassung über 230 Mitarbeiter beschäftigt. Das Liefergebiet reicht von Regionen aus Oberschwaben und dem Bodensee in das benachbarte Bayerische Schwaben.

Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

STECKBRIEF BANCHE

Pharmazeutischer Großhandel GESCHÄFTSFELDER

Arzneimittel und Gesundheitsprodukte GRÜNDUNG

1924 MITARBEITER

ca. 3000 Mitarbeiter STANDORTE

17 Niederlassungen ANSPRECHPARTNER

Sanacorp Pharmahandel GmbH Herr Engst Hans-Lorenser-Straße 30 89079 Ulm Telefon: 0731 / 4015-690 m.engst@sanacorp.de www.sanacorp.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Schäfer Technik GmbH Zukunft braucht Visionen und jemanden, der sie umsetzt

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwerpunkten in der Antriebsund Fördertechnik, bei Kunststoffen sowie der Lager- und Lineartechnik. Seit über 50 Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als Teil der europaweit agierenden Rubix-Gruppe unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen technischen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an drei Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fachwissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Verzahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Transportbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stellen komplette Förderanlagen her.

KARRIERE GESUNDHEIT

■■

Betriebsarzt Moderne ergonomische Arbeitsplätze WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Zerspanungsmechaniker ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit

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Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Gute Parkplatzsituation ■■

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BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechnik sowie technische Kunststoffe GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau ■■ Kaufmännische Fachkräfte

STECKBRIEF

Markus Schäfer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Dornbirn (Österreich) Dübendorf (Schweiz) MITARBEITER

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Norbert Lipp ADRESSE

Schäfer Technik GmbH Messerschmittstr. 17 89231 Neu-Ulm personal@schaefer-technik.de www.schaefer-technik.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Unser Getreide – Ihre Karrierechance

Mit ihrer Gründung im Jahr 1452 ist die SchapfenMühle GmbH & „Kundennähe, Zuverlässigkeit Co. KG Ulms ältestes, noch produzierendes Unternehmen. Neben sowie Mitarbeiterverantworklassischen Getreideprodukten wie Mehle, Schrote und Grieß werden tung sind Werte, die unser auch Naturkostprodukte aus dem Ölsaatenbereich sowie Flocken mittelständisch geprägtes und Backmischungen hergestellt und vertrieben. Die SchapfenMühle Familienunternehmen seit den bietet neben konventionellen Produkten auch Produkte in Bio-Qualität Anfängen lebt.“ und steht dabei durch lückenlose Lieferketten in allen Bereichen für Ralph Seibold, Geschäftsführer ein hohes Maß an Transparenz: Garantiert werden Herkunft und beste Qualität durch überwiegend regionale Zulieferer für Getreide sowie optimale Lagerung und Verarbeitung und stetige Qualitätskontrollen im Haus. Zu den Kunden gehören Handwerksbäcker, Industriekunden und der Lebensmitteleinzelhandel. Ca. 30 % der Produkte gehen in den weltweiten Export. STECKBRIEF Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten einen BRANCHE sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittel zukunfts Nahrungs- und Genussmittel ständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen GESCHÄFTSFELDER Mehl- und Schälmühle, PuffingtechnoEntscheidungswegen. logie, Produktion Backgrundstoffe und Naturkost, Verpackung entsprechend Kundenbedarf

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter: www.schapfenmuehle.de

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ZUSATZLEISTUNGEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Verfahrenstechnologe Mühlen- und Getreidewirtschaft (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■■ Industriekaufmann/-frau (m/w/d) ■■

Gleitzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

■■ ■■

Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge WEITERBILDUNG

■■ ■■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich ■■ Vertrieb national/international ■■ Müller-/meister (m/w/d)

WEITERES

■■

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

MITARBEITERANZAHL

200 GESCHÄFTSFÜHRER

Ralph Seibold STANDORTE

Ulm, Dornstadt, Neenstetten ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Kathrin Staudenmeyer ADRESSE

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Franzenhauserweg 21 89081 Ulm Telefon: +49(0)731/96746-0 Telefax: +49(0)731/96746-50 E-Mail: personal@schapfenmuehle.de www.schapfenmuehle.de

CAMPUS

Schülerpraktika Hochschulpraktika ■■ Bachelorarbeit ■■ ■■

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ULM 2019

Scherr+Klimke AG Architectural, Engineering und Management Services

GENERALPLANUNG

Architekten Ingenieure

Unser Weg, zu einem der führenden Generalplaner Süddeutschlands, begann vor über 60 Jahren in einem kleinen Ein-Mann-Statikbüro. Mit stetiger Professionalisierung und der Erweiterung unseres Leistungsangebotes, arbeiten wir heute mit über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten. Wir arbeiten jeden Tag daran, das beste Ergebnis für unsere Auftraggeber zu erzielen. Ein „Rundum-Sorglos-Paket“ wird durch die enge Zusammenarbeit diverser Tätigkeitsfelder geschaffen: Architektur, Planung der Technischen Gebäudesysteme, Tragwerks-, Fabrik- und Anlagenplanung, Integration von Gutachtern und EngineeringPartnern, Projektmanagement sowie Logistik Engineering. Weitere Informationen finden Sie unter www.scherr-klimke.de

KARRIERE WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung Sprachschulungen ■■ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

■■

Aktuelle Stellenangebote unter www.scherr-klimke.de CAMPUS

Praktika, AiP ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit ■■ Direkteinstieg ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto ■■ Teilzeitmodelle ■■ Sonderurlaub ■■ 30 Tage Jahresurlaub ■■

ARBEIT & FAMILIE

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle

BRANCHE

Generalplanung LEISTUNGEN

• Architektur/Objektplanung • Tragwerksplanung • Technische Gebäudeausrüstung • Projektsteuerung/-management • Bauleitung FUNKTIONSBEREICHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Architekten Bauingenieure ■■ Bautechniker, Elektrotechniker ■■ Bauzeichner/Technische Systemplaner ■■ Projektsteuerer/-manager ■■ Ingenieure Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Gebäudeautomation ■■ Logistiker

STECKBRIEF

• Generalplanung Hochbau und Ingenieurbau • Projektsteuerung/-management • Fabrik-/Anlagenbau • Logistik Engineering GRÜNDUNG

ESSEN

Kostenfreie Getränke ■■ Saisonales Obst ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiteraktien ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Firmenwagen ■■ Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ■■

WEITERES

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiter- und Teamevents ■■ Auszeichnung als GREAT PLACE TO WORK 2017 ■■ ■■

1957/2004 GESCHÄFTSLEITUNG

Dr. Wolfgang Klimke, Vorsitzender Markus Mayr, Markus Sailer, Dr.-Ing. Klaus Klimke, Alexander Ostermann STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm, Ingolstadt, Leipzig MITARBEITERZAHL

Ca. 130 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Andrea Wollmershäußer ADRESSE

Scherr+Klimke AG Eberhardtstr. 3 89073 Ulm Telefon: 0731 9225-0 myjob@scherr-klimke.de www.scherr-klimke.de

■■

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HAUSTECHNIK

Franz Scheuerle Ulm KG Haustechnik

Mit unseren drei ELEMENTS Badausstellungen in Ulm, Biberach und Günzburg sowie acht ABEX Abhol-Express-Standorten im AlbDonau-Kreis, sind wir der führende Fachgroßhandel für Haustechnik in der Region. Unsere Schwerpunkte liegen in der Gebäude- und Umwelttechnik, dem Tiefbau und der Industrietechnik. Die FRANZ SCHEUERLE ULM KG ist Mitglied der GC-Gruppe, einem europaweiten Großhandels-Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern. Trotzdem sind wir als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen für unsere Kunden vor Ort sehr flexibel und aus Tradition fest mit der Region verbunden. Diese Verantwortung zeigen wir als Lehr- und Ausbildungsbetrieb auch für junge Menschen, die wir jedes Jahr in verschiedenen Berufen ausbilden.

Gemeinsam mit dem Fachhandwerk bauen wir an der Welt von morgen. GC Gruppe

STECKBRIEF GESCHÄFTSFÜHRER

Herr Ralf Halder GRÜNDUNG

1961 MITARBEITER

ca. 200 ADRESSE

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Berufskraftfahrer im Nahverkehr ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann Fachrichtung Großhandel ■■ Studium zum Bachelor of Arts BWL – Handel ■■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuell zu besetzenden Stellenangebote finden Sie unter: www.scheuerle-ulm.de

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GESUNDHEIT

■■

Teilnahme bei Business Bike ZUSATZLEISTUNGEN

Zuschuss für Betriebliche Altersvorsorge ■■ Urlaubsgeld ■■ Weihnachtsgeld ■■ Teilnahme am GC Mitarbeiter beteiligungsmodell ■■

Franz Scheuerle Ulm KG Ernst-Abbe-Straße 2 89079 Ulm/Donautal Tel.: +49 731 9456 0 Fax: +49 731 9456 119 info@scheuerle-ulm.de www.scheuerle-ulm.de STANDORTE

Hauptsitz Ulm-Donautal ELEMENTS-Ausstellungsstandorte: Ulm-Donautal, Günzburg, Biberach ABEX-Abhollager: Ulm-Donautal, Günzburg, Biberach, Ehingen, Neu-Ulm, Bellenberg, Herbrechtingen, Laichingen

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SENIORENBETREUUNG UND -PFLEGE

SCHÖNES LEBEN Gruppe B.V. & Co. KG Moderne Seniorenbetreuung, pflege- und wohnen in Deutschland.

Die SCHÖNES LEBEN Gruppe bietet Pflege, Betreuung und neue Wohnformen sowie umfangreiche Dienstleitungen für Senioren, die ihr Leben aktiver und schöner gestalten möchten. Basis des Unternehmens ist die Altenpflege – abgedeckt durch den Pflegespezialisten compassio sowie die Gut Köttenich Gruppe. Die Zentrale der Unternehmensgruppe ist in Ulm an der Donau und ist dort der drittgrößte Arbeitgeber der Privatwirtschaft mit Sitz in Ulm. Bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe sowie den Tochterunternehmen sind Mitarbeiter/-innen in den Bereichen Pflege & Betreuung, Verwaltung, Finanzen, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management, Office Management, Marketing und IT beschäftigt.

KARRIERE AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM (M/W/D)

Altenpfleger/in ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Gesundheitsmanagement (DHBW) ■■ Industrie (DHBW) ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Unbefristete Arbeitsverträge ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■

ARBEIT & FAMILIE

Zuschuss Kinderbetreuung Vereinbarkeit Beruf und Familie ■■ compassio KIDS ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Einrichtungsleitung Pflegedienstleitung (stationär & ambulant) ■■ Wohnbereichsleitungen ■■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte ■■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege) ■■ Pflegehilfskräfte ■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitungen ■■ Verwaltungskräfte ■■

■■

WEITERBILDUNG

Individuelle Fort- und Weiterbildung ■■ Pflegespezifische Deutschkurse ■■

GESUNDHEIT

■■

Betriebliche Gesundheitsförderung

STECKBRIEF BRANCHE

Seniorenbetreuung, pflege und -wohnen GESCHÄFTSFELDER

Dauerpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, Ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Offene Angebote GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Marc Hildebrand, Axel Mau, Michael Müller STANDORTE

HAUPTVERWALTUNG

Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen ■■ Buchhaltung ■■ Controlling ■■ Marketing ■■ Office Management ■■ Personal ■■ Facility Management ■■ IT

ZUSATZLEISTUNGEN

CompaPLUS ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Firmenevents & Prämie ■■ Einkaufsvorteile ■■ Mitarbeiter-Frühstück ■■ Kostenloses Wasser & Obst ■■

WEITERES

Übernahme Altenpflegeschüler/Auszubildende ■■ Flache Hierarchien ■■

CAMPUS

Praktika/Ferienarbeit in der Pflege FSJ/Bundesfreiwilligendienst ■■ Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten ■■ Direkteinstieg ■■

Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm Einrichtungen deutschlandweit MITARBEITER

ca. 3.800 ANSPRECHPARTNER

Lisa Maria Prinz, Leitung Personal ADRESSE

Schönes Leben Gruppe B.V. Co. KG Syrlinstraße 35, 89073 Ulm Telefon 0731 40969-0 karriere@schoenes-leben.org www.schoenes-leben.org

■■

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STELLENANGEBOTE

www.schoenes-leben.org

compassiopflege / compassiokarriere Gut Köttenich 16.05.19 17:27

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INDUSTRIE

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Bänder, die begeistern. Exciting belts.

Auch wenn man unsere Produkte in der Regel nicht bewusst wahrnimmt: Sie beeinflussen das alltägliche Leben auf ganz unterschiedliche Weise – ob beim Frühstück, beim Geldabheben oder Gummibärchen naschen – unser ESBAND ist meist dabei! Endlosbänder sind der zentrale Punkt, um den sich bei der Max Schlatterer GmbH & Co. KG alles dreht: Unter der Marke „Esband“ entwickeln, produzieren und vertreiben wir endlose Antriebsriemen, Transportbänder und Prozessbänder für vielfältige Branchenanwendungen.

KARRIERE ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■

Ingenieure und Techniker in den Bereichen Textil, Kunststoff, Chemie und Maschinenbau Mitarbeiter im Vertrieb (Technischer Innendienst und Ingenieure) Kaufmännischer Bereich allgemein

■

WEITERBILDUNG ■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.esband.de/jobs

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

AUSBILDUNG (M/W/D) ■ ■ ■

Industriekaufleute Industriemechaniker Verfahrensmechaniker

■ ■ ■

Kantine/Essenszuschuss Kostenloses Unternehmensobst Vitalessen Salatbar GESUNDHEIT

STUDIUM (DHBW HEIDENHEIM) ■ ■ ■ ■ ■

BWL Industrie BWL Spedition, Transport & Logistik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau

■ ■ ■ ■ ■

Gesundheitsprogramme Sport-/Bewegungskurse Ergonomie am Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebl. Eingliederungsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■ ■ ■

Werkstudenten Praxissemester Abschlussarbeiten Schülerpraktika

■ ■ ■ ■ ■

WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit

■ ■ ■

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Erfolgsbeteiligung/Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Deutschlandstipendien

STECKBRIEF BRANCHE

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von endlosen Antriebs-, Transport- und Prozessbänder GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Beckh Jens Färber Stefan Renner STANDORT

Herbrechtingen MITARBEITERZAHL

ca. 800 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingrid Gebhardt STUDIUM UND CAMPUS

Micha Ostertag BEWERBUNG

Über unser Bewerberportal unter www.esband.de/jobs ANSCHRIFT

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen 07324 15 – 0 karriere@esband.de www.esband.de BESUCHEN SIE UNS AUF

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HOCHSCHULE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education

Die 1962 gegründete Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einem forschungsbasierten und praxisbezogenen Studium ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg lernen, forschen und arbeiten rund 3500 Studierende sowie 250 Beschäftigte. Das Studienangebot umfasst mehrere innovative Bachelor- und Master-Studiengänge im Bereich der Bildungswissenschaften. Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind Bildung für nachhaltige Entwicklung, Digitale Medien und Umgang mit Heterogenität. Darüber hinaus bietet die PH ein Promotionsstudium und die Möglichkeit zur Habilitation. An der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung können Fortbildungen und Kontaktstudiengänge absolviert werden. Internationale Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen den Studierenden, Auslandserfahrungen zu sammeln, und den Lehrenden einen internationalen Austausch in Forschung und Lehre.

KARRIERE STUDIENGÄNGE BACHELOR

Bewegung & Ernährung ■■ Elementarbildung ■■ Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten ■■ Lehramt Grundschule ■■ Lehramt Sekundarstufe I ■■ Logopädie ■■ Medien- und Bildungsmanagement ■■ Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung ■■ Umweltbildung ■■

MASTER

Alphabetisierung und Grundbildung ■■ Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Bildung ■■ Early Childhood Studies ■■

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Jobs & mehr

STECKBRIEF Inter-Kulturelle Bildung/Kulturvermittlung ■■ Höheres Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten ■■ Lehramt Grundschule ■■ Lehramt Sekundarstufe I ■■ Educational Science ■■ Medien- und Bildungsmanagement ■■ Musik – Bewegung – Sprache ■■ Schulentwicklung

BRANCHE

STELLENANGEBOTE

STUDIENBERATUNG

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.ph-weingarten.de/die-phweingarten/stellenausschreibungen/

ADRESSE

■■

Hochschule GRÜNDUNG

1962 REKTOR

Prof. Dr. Karin Schweizer STUDIERENDE

3500 PROFESSORINNEN

46 MITARBEITERINNEN

211 Tel: 0751/501-8728 Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education Kirchplatz 2 D-88250 Weingarten www.ph-weingarten.de www.bildung-chancen-zukunft.de 16.05.19 17:27

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SCHREINEREI

Schreinerei Dieter Haueisen Innenräume gestalten

Leidenschaft für Innenräume „Unser Erfolg begründet sich Beraten, Entwickeln, Planen, Bauen, Nutzen – Prozesse in der auf das persönliche EngageEntstehung von Lebensräumen, individuell und vielfältig in den ment und die Kreativität der Bedingungen. Mitarbeiter. Nur dank ihrer Ausgehend von den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden Ideen und Erfahrungen wird planen und fertigen wir hochwertige Einrichtungen und Möbelstücke. die Umsetzung unserer ProDie starke multidisziplinäre Ausrichtung ist eine der Besonderheiten, jekte zu einer zielgerichteten die uns auszeichnet. Sie bringt dort wichtige Zusammenhänge ans Erfolgsgeschichte.“ Licht, wo singuläre Betrachtungsweisen an ihre Grenzen stoßen. Dieter Haueisen, Inhaber Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erarbeiten wir individuelle Lösungen, bei denen die Aspekte Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Design gleichermaßen berücksichtigt werden. Mit modernster Technologie fertigen wir unverwechselbare Unikate und liefern als Zulieferspezialist Perfektion auch in Serie. Unsere Kunden profitieren von den Vorzügen industrieller Produktion. STECKBRIEF Inneneinrichtungen und Möbel: BRANCHE Praxiseinrichtungen, Krankenhaus, Apothekeneinrichtungen, Schreinerei Büroräume, Ladeneinrichtungen, Restaurant/Hotel, Museum, GESCHÄFTSFELDER Planung und Herstellung hochwertiger Wohnräume

KARRIERE ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Holztechniker ■■ Schreinermeister ■■ CNC-Fachkräfte ■■ Schreiner ■■

■■

Unterstützung bei der Suche nach KITAPlätzen WEITERBILDUNG

Weiterbildung zum Schreinermeister (m/w/d) und Holztechniker (m/w/d) ■■ Weiterbildung zur CNC-Fachkraft ■■ Förderung individueller nebenberuflicher Weiterbildungen und Schulungen ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■

Schreiner

CAMPUS

Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■

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WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Berufskleidung ■■

Einrichtungen für die Bereiche: - Gewerbliche Kunden - Privatkunden - Serienanfertigung

GRÜNDUNG

1928 INHABER

Dieter Haueisen STANDORT

Blaubeuren MITARBEITERZAHL

7 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Johannes Haueisen ADRESSE

Schreinerei Dieter Haueisen Gartenstraße 4–6 D-89143 Blaubeuren-Gerhausen Telefon +49 7344 91131-0 mail@haueisen-schreinerei.de www.haueisen-schreinerei.de

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BAUSTOFFINDUSTRIE

SCHWENK Zement KG Wir schaffen Großes

Zement? Beton? Das sind nur graue Baustoffe? Dahinter steckt viel mehr! Unsere Produkte sorgen z. B. dafür, dass Häuser höher und Tunnel länger gebaut werden können. Auch das Unternehmen selbst bietet Stabilität: Seit 170 Jahren sind wir fester Bestandteil der deutschen Baustoffindustrie. Doch hier ist nichts verstaubt, denn wir investieren sehr viel in modernste Produktionstechnik. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf eine möglichst umweltfreundliche und emissionsarme Herstellung sowie sichere Arbeitsplätze. Eben ganz im Sinne eines nachhaltigen Verantwortungsbewusstseins. Wir legen ebenso großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Denn jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zu unserem hohen Qualitätsanspruch bei: vom Abbau des Rohmaterials über die Produktionssteuerung und Qualitätssicherung bis hin zur Verwaltung. Mit dem Engagement jedes Einzelnen entstehen leistungsfähige Produkte für die Welt von morgen. Stark ist auch unser familiärer Zusammenhalt, der trotz der heutigen Größe durch den ursprünglichen Familienbetrieb geprägt ist. Werte, STECKBRIEF wie gegenseitige Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Vertrauen, werden BRANCHE in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit gelebt. Hier ist klar: Baustoffindustrie GESCHÄFTSFELDER jeder packt mit an, um gemeinsam Großes zu schaffen. Zement, Spezialbaustoffe

KARRIERE

GRÜNDUNG

1847

IHR EINSTIEG

Ferienarbeit Praktika, Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg

WEITERBILDUNG

Individuelle Schulungsmaßnahmen Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramm

■■

AUSBILDUNG (M/W/D)

■■

Elektroniker ■■ Mechatroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Aufbereitungsmechaniker ■■ Verfahrensmechaniker ■■ Baustoffprüfer ■■ Chemielaborant ■■ Industriekaufmann ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ■■ Teilzeit, Pflege-/Elternzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

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GESUNDHEIT

Betriebliche Sportkurse ■■ Bonus-Programm

STANDORTE

Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm MITARBEITERZAHL

> 2.500 ANSPRECHPARTNER RUND UM BEWERBUNG

ESSEN

Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebskrankenkasse ■■ Tarifvertrag ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■

Anke Fricker ADRESSE

SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-109 karriere@schwenk.de www.schwenk.de Unsere aktuellen Ausbildungs- und Stellangebote finden Sie unter www.schwenk.de! 16.05.19 17:27

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Seeberger GmbH Spezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger heute der „Unser oberstes Ziel ist, die führende Markenanbieter getrockneter Früchte, Nüsse und Getreide Zukunft unseres Familienuntereuropaweit und liefert in über 60 Länder weltweit. Als eine der ältesten nehmens für Mitarbeiter, KunKaffeeröstereien Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv den und unsere Gesellschafter die Gastronomie. Seit 2016 führt Seeberger außerdem zauberhafte dauerhaft zu sichern.“ Müslis, 2 Sorten Porridge und Müsliriegel in seinem Sortiment. Das Wohl seiner Mitarbeiter liegt Seeberger als Arbeitgeber sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte Ausbildungsangebot ist Teil der SeebergerPhilosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

STECKBRIEF

KARRIERE EINSTIEG BEI SEEBERGER

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.seeberger.de/Karriere

ARBEIT & FAMILIE

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■■ Kindertagesstätte ■■ Kinderferienprogramm ■■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Fachinformatiker/in – Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Mechatroniker/-in

WEITERBILDUNG

■■ ■■

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Fort- und Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramm ■■

Bachelor of Arts - BWL Handel ■■ Bachelor of Arts - BWL Industrie ■■ Bachelor of Arts BWL International Business ■■ Bachelor of Arts BWL Food Management ■■

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Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Getrocknete Früchte, Nüsse, Getreide Kaffeespezialitäten GRÜNDUNG

1844 MITARBEITERZAHL

rund 650 STANDORT

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

Clemens Keller und Ralph Beranek ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

DUALE STUDIENGÄNGE

BRANCHE

WEITERES

Kantine ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

Sabrina Ring ADRESSE

Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0 Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 www.seeberger.de info@seeberger.de

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LOGISTIK

Seifert Logistics Group Logistics meets motion

„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimension „Logistik spiegelt Netzwerke im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply wider, die als Bindeglied zwiChain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger schen der Industrie und dem Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt wird. Unser Ziel: Endkunden fungieren. Entlang Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und Kunden- der Supply Chain ist die Welt service, geprägt durch unsere mehr als 70-jährige Logistikerfahrung. Die vielfältig und erfordert immer Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationale und internati- wieder neue Flexibilität.“ onale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing mit Value- Harald Seifert, Geschäftsführer/ CEO Added-Services wie beispielsweise Motorenmontage tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften wir europaweit mehr als 575.000 m² Lagerflächen. Auf europäischen Straßen rollen täglich 1.375 disponierte Ladungen für die Automotive-, Papier-, Chemie-, Baustoff-, Konsumgüter- und Pharmaindustrie. Das STECKBRIEF Familienunternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen mit BRANCHE dem Siegel „TOP-JOB“ zu einem von insgesamt 100 mittelständischen Logistik und Transport TOP-Arbeitgebern gewählt. Zusätzlich erhielt die Seifert-Gruppe für ihre LEISTUNGEN Kontraktlogistik, Europaweite Spedition, Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit den Eco Performance Award. Seifert Logistik Consulting, Siloinnenreinigung Logistics verfügt über 45 nationale und internationale Standorte. GRÜNDUNG

1947

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■

Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS

Praktika/Werkstudenten Studienabschlussarbeiten ■■ Geringfügige Beschäftigung ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Berufskraftfahrer ■■ Fachkraft für Abwassertechnik ■■ Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice ■■

STUDIENGÄNGE ■■

Duales Studium BWL Spedition, Transport und Logistik

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ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Homeoffice WEITERBILDUNG

Regelmäßiger Azubiunterricht ■■ Laufende Schulungen ■■

WEITERES

Übernahme Auszubildende ■■ Betriebsbistro ■■ Umfangreiche Sozialleistungen ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Günstige Verkehrsanbindung ■■

Thomas Müllerschön, Christian Stoll, Dario Dante Oncsak, Markus Alander VOSITZENDER DES BEIRATS

Harald Seifert STANDORTE

Hauptsitz: Ulm; 45 Standorte u. a. in D: Esslingen, Sachsenheim, Malsch, Rastatt, Mannheim, Düsseldorf, Alfeld, Merseburg, Lützen MITARBEITERZAHL

>1.900 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Lukas Niewiara ADRESSE

Seifert Logistics Group Daimlerstraße 22–26 D-89079 Ulm/Donautal Telefon: +49 (0) 731/4000-170 karriere@seifert-logistics.com www.seifert-logistics.com

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GESUNDHEITSWESEN

Seniorenresidenz Elisa Ulm

Die Seniorenresidenz Elisa Ulm ist ein Unternehmen der europaweit „ELISA steht für ein Leben in tätigen KORIAN-Gruppe, die Betreiber von 234 Seniorenstiften und Sicherheit und Aktivität.“ Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland ist. Die Seniorenresidenz Mikaela Ahnefeld- Grünitz, Einrichtungsleitung Ulm Elisa Ulm bietet hochwertige Appartements für SeniorInnen mit umfangreichen Therapie- und Serviceangeboten und einen integrierten stationären Pflegebereich mit Kurzzeitpflege und einer Tagesbetreuung für demenziell veränderte Menschen. Gerne ist Probewohnen möglich. Unser stilvoll eingerichtetes Restaurant, kulturelle Angebote und ein vielfältiges Aktivitäten-Programm sowie eine 15 Stunden am Tag besetzte Rezeption vervollständigen unser Angebot. Seit 2015 bieten wir bei Bedarf im Haus für Mitarbeiter Plätze in einer städtischen STECKBRIEF Kindertageseinrichtung an. BRANCHE Gesundheitswesen

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Pflegedienstleitungen Ex. Alten- und Krankenpfleger MentorIn Altenpflege, Qualitätsbeauftragte/r

ARBEIT & FAMILIE ■ ■

WEITERBILDUNG ■

ERGOTHERAPEUTEN (M/W/D) ■ ■ ■

Altentherapeuten Gerontopsych. Fachkräfte AlltagsbegleiterInnen

Belegplätze für Kinderkrippe und -garten Kita im Haus

■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ex. AltenpflegerIn (dreijährig) AltenpflegehelferIn (einjährig) Soziale Praktika Praxissemester Gesundheitsmanagement Diplomarbeiten Bundesfreiwilligendienst (BFD)

■

GESUNDHEIT ■

■ ■

■

Traineeprogramme Werkstudenten

■ ■

Teilzeit Sonderurlaubstage

■ ■ ■ ■

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Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

■

ARBEIT & FREIZEIT

Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

CAMPUS

Betriebsrestaurant

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Mitarbeiterevents

Betreutes Wohnen für ältere Menschen, stationäre und ambulante Pflege, Tagesbetreuung, Pflegehotel mit Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege GRÜNDUNG

Die Seniorenresidenz Elisa Ulm wurde im Jahr 1994 eröffnet GESCHÄFTSFÜHRER

Geschäftsführer der CURANUM Betriebs GmbH West München: Christian Gharieb, Einrichtungsleitung Ulm: Mikaela Ahnefeld- Grünitz STANDORTE

200 bundesweit, 700 europaweit MITARBEITERZAHL

Ulm 150; Deutschland 9.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulm: Mikaela Ahnefeld- Grünitz Bundesweit: www.korian.de karriere@korian.de ADRESSE

Seniorenresidenz Elisa Ulm Friedenstraße 39, 89073 Ulm T. +49 731 9221 - 09 F: +49 731 9221 - 032 1065EL@korian.de www.korian.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Settele GmbH & Co. KG Die schwäbische Art zu genießen

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampfnudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Bereich. 260 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit 50 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird dieses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) ■■ Logistikfachkräfte ■■ Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■ Betriebswirte ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■■ Produktentwicklung

ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Energieelektroniker für Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker für Betriebstechnik ■■ Industriekaufmann ■■ Fachlagerist ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik STELLENANGEBOTE

www.settele.de

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Teilzeit Anlernkräfte

WEITERBILDUNG

■■ ■■

Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■■

BRANCHE

Lebensmittelherstellung

KARRIERE ■■

STECKBRIEF

Mitarbeiteressen GESUNDHEIT

■■

Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN

■■ ■■

Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Arbeitskleidung (Produktion) WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Betriebsfeiern ■■ kostenfreie Parkplätze ■■

Schwäbische Spezialitäten (Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln) GRÜNDUNG

1968 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin A. Settele STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

260 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Eliane Müller ADRESSE

Settele GmbH & Co. KG Messerschmittstr. 53 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731/97417-0 Fax: 0731/97417-200 www.settele.de eliane.mueller@settele.de

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SHS Sicherheit & Service GmbH Wir sind da, wenn Sie uns brauchen!

Sicherheit & Service GmbH

SICHERHEIT

shs-security.de

Wir sind ein überregional und national bekanntes Sicherheitsunternehmen, das von einem jungen, motivierten und innovativen Team geführt wird. Mit unseren geprüften Mitarbeitern sichern wir jährlich über 800 Veranstaltungen und betreuen 2 Mio. Besucher. Des Weiteren sind unsere Mitarbeiter an über 200 Objekten im Objekt- und Werkschutz tätig. Wir übernehmen ebenso die Erstellung von Sicherheitskonzepten für Events und setzen diese mit unserem eigenen Equipment um. Durch unser starkes Wachstum der letzten Jahre und die Erweiterung unseres Ulmer Standortes 2018 können wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen abwechslungsreichen Job bieten, sondern stehen ebenso für einen sicheren wie nachhaltigen Arbeitsplatz. Neben unseren Ausbildungsberufen haben wir außerdem zahlreiche und unterschiedliche Stellen in unserem Unternehmen zu besetzen, hierbei sind Festanstellungen wie auch Aushilfsjobs möglich. Zusätzlich setzen wir Weiterbildungsmaßnahmen sowie regelmäßige Unterrichtungen aktiv ein um unseren hohen Qualitäts- und STECKBRIEF Wissensstandard bei allen Beschäftigten zu gewährleisten. BRANCHE Sicherheitsdienst, Bewachung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Service-/Fachkraft für Schutz und Sicherheit ■■ Personaldienstleistungskaufmann ■■ Meister für Schutz und Sicherheit ■■ Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft ■■

WEITERBILDUNG

Vorbereitung für die Sachkundeprüfung und die Unterrichtung nach §34a GewO ■■ regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

CAMPUS

Schülerpraktika ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

kurzfristige Beschäftigung und Aushilfsjobs ■■ Teilzeit ■■ Vollzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ gemeinsame Aktivitäten

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte (z. B. Fitnessstudio Schwimmbäder und Fahrschulen) ■■ betriebliche Altersvorsorge ■■

■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Erste-Hilfe-Kurse ■■ Fahrsicherheitstraining ■■ Brandschutzhelfer ■■ Regelmäßige Selbstverteidigungskurse ■■

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WEITERES

Übernahme Auszubildende ■■ flache Hierarchien ■■ gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterevents ■■

Sicherheitskonzeption, Revier- und Objektschutz, Pforten- und Empfangsdienst, Veranstaltungssicherheit, Sicherheits- und Kameratechnik, Verkehrstechnik- und Leitsysteme, Materialvermietung für Event- und Sicherheitsbedarf GRÜNDUNG

1991 GESCHÄFTSFÜHRER

Besim und Barny Sancakli STANDORT

Hauptsitz in Ulm Weitere Niederlassung in Freiburg MITARBEITER

ca. 200 UNSER ANSPRECHPARTNER

Franziska Hank, Jenny Wagner ADRESSE

SHS Sicherheit & Service GmbH Magirus-Deutz-Straße 16 89077 Ulm Tel.: +49 731 954990 0 Fax: +49 731 954990 22 info@shs-ulm.de

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ARBEITGEBER UND BEWERBER? WIR BRINGEN SIE ZUSAMMEN

365 TAGE Als Unternehmen und Arbeitgeber bei Bewerbern gesehen werden. 365 Tage im Jahr. Tag und Nacht.

PRINT UND DIGITAL Präsentieren Sie sich mit PROFFILE® im gedruckten Firmenguide wie auch Online.

ULM UND MEHR Sprechen Sie Bewerber in Ihrer Region und darüber hinaus an.

ENTDECKEN Durch die Welt der Unternehmen streifen. Klicken und entdecken, auch abseits ausgetretener Pfade.

FINDEN Finde Unternehmen, die Dich ansprechen. Identifiziere die Arbeitgeber und Jobs, die Dich begeistern.

ERGREIFEN Nutze die Chancen. Bewerbe Dich auf Jobs oder initiativ. Entscheide Dich für Deine Zukunft.

www.proffile.de Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 248

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EMPLOYER BRAND RECRUITING

SMK Medien GmbH & Co. KG | PROFFILE

Wer findet, der findet. „Wir legen viel Wert auf den Jobsuche bedeutet für viele Bewerber vor allem eins: Stress. Dieser persönlichen Kontakt – das gilt entsteht auch deshalb, weil die Suche nach neuen Arbeitgebern für den Umgang mit unseren häufig in mühsame Informationsbeschaffung über zahllose Kanäle Kunden und natürlich auch ausartet. 2005 entstand aus dem Anspruch heraus, die Job- und innerhalb des eigenen Teams. Firmensuche für Bewerber zu vereinfachen, jobs-ulm.de – die erste Das schafft eine Vertrauensregionale Jobbörse mit Fokus aufs Firmenfinden. basis, von der am Ende alle Employer Brand Recruiting – ein Konzept mit Zukunft. 2009 wurde das Onlineangebot von jobs.ulm.de durch das PROFFILE®Handbuch ergänzt. Als regionaler Firmenguide ist es mittlerweile in den vier großen Wirtschaftsregionen Ulm, Augsburg, Stuttgart und München fest etabliert. Mit proffile.de wird Bewerbern darüber hinaus seit 2017 ein überregionales Tool zur Firmen- und Jobsuche angeboten. Alle wichtigen Informationen werden hier online gebündelt: eine umfangreiche Firmenübersicht, aktuelle Jobangebote, die richtigen Ansprechpartner und Karrieretipps. Das Konzept geht auf. Mehr als 600 Arbeitgeber im süddeutschen Raum nutzen PROFFILE® als Bestandteil für Ihr Employer Branding und für Ihren Recruitingprozess. Tendenz steigend.

■

Internet-Support-Fachkräfte Online-Marketing-Spezialisten Vertriebsprofis

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

■

■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

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Schulungen GESUNDHEIT

■

Fitnessangebote WEITERES

CAMPUS ■

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER

Unternehmens- und Stellenbörse Firmenguide GRÜNDUNG

GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer

2005

KARRIERE ■

profitieren.“

■ ■ ■

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Ulrich Guntram Palm, Ingrid Marold STANDORTE

Ulm, Berlin MITARBEITERZAHL

15 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Marold ADRESSE

SMK Medien GmbH & Co. KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm Telefon: 0731/399497-10 Telefax: 0731/399497-11 info@proffile.de www.proffile.de www.jobs-ulm.de www.jobs-augsburg.com www.jobs-stuttgart.com 16.05.19 17:27

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OBERFLÄCHENBEHANDLUNG

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Deutschlands größte Lohnhärterei

In der mehr als 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir die SHU zur größten Lohnhärterei an einem Standort entwickeln. Dabei sind wir oft neue Wege gegangen und haben immer höchsten Wert auf die innovative Technik unserer Fertigungseinrichtungen gelegt. Unser Bestreben ist es, unseren Kunden ein beispielloses Kapazitätsangebot mit einer Fertigungstechnologie zu bieten, die auf hochwertige Qualität ausgerichtet ist und Maßstäbe setzt. Als inhabergeführtes Unternehmen ist unser Handeln auf langfristige Partnerschaft mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausgerichtet. Wir legen großen Wert darauf, die Herausforderungen unserer Branche Schulter an Schulter mit unseren Partnern gemeinsam zu meistern. Darüber hinaus sind eine flexible Organisation und ein qualifizierter Mitarbeiterstamm die Grundlage zur Erfüllung anspruchsvollster Kundenforderungen. Wir sehen ständige Verbesserung als Verpflichtung an und haben uns deshalb nach den höchsten Qualitätsund Umweltmanagementanforderungen zertifizieren lassen. Die Basis unserer Arbeit stellt das Vertrauen dar, das die Kunden von SHU in die Leistungsfähigkeit unserer Technologien, Prozesse und Mitarbeiter setzen.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärme- und Oberflächenbehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Wälz- und Kugellager GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Hugo Burgmaier MITARBEITER

ca. 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Qualität und Service aus einer Hand – modern, innovativ, zuverlässig.

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Anlagenmechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Werkstoffprüfer/-in, Fachrichtung Wärmebehandlung ■■

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Dieselstraße 7–11 D-89077 Ulm Telefon: (0731) 9 46 70-0 Fax: (0731) 9 46 70-37 info@shu-ulm.de www.shu-ulm.de

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ ■■

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FINANZDIENSTLEISTUNG

Sparkasse Ulm Chancen nutzen ist einfach.

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu können, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten angewiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren rund 50 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/ STECKBRIEF Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell BRANCHE durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Finanzdienstleistung Abschlussprüfungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete GESAMTVORSTAND Dr. Stefan Bill, Kreditinstitut seinen insgesamt rund 1.000 Mitarbeitern flexible Vorsitzender des Vorstandes Arbeitszeitmodelle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits Wolfgang Hach, mehrfach ausgezeichnet worden. stv. Vorsitzender des Vorstandes Ulrich Heisele, Mitglied des Vorstandes

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■

Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft Marktfolge (z. B.): - Marktfolge Kredit - Marktfolge Service - Gebäudeverwaltung und Logistik Stab (z. B.): - Unternehmenskommunikation - Betriebswirtschaft - Organisation (IT)

AUSBILDUNGSBERUFE

PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) ■

■

Siehe Karriere - Personalentwicklung

Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule) - Bachelor of Science (Sparkassenakademie) berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (Sparkassen-Hochschule)

BILANZSUMME

6,2 Mrd. Euro MITTELAUFKOMMEN VON KUNDEN

4,8 Mrd. Euro KUNDENKREDITE

4,1 Mrd. Euro GESCHÄFTSVOLUMEN

6,4 Mrd. Euro GESCHÄFTSSTELLEN

70 MITARBEITER

1.000

ARBEIT UND FAMILIE

Unsere flexiblen Angebote in 2018: Teilzeitkräfte Homeoffice Schüler (Praktikum) Studenten (Praktikum)

GIROKONTEN

294 12 54 1

150.000 Stück

STAND 31.12.2018, GERUNDETE ZAHLEN

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BEI UNS DREHT SICH ALLES UM 3D UND DARÜBER HINAUS! Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die uns dabei helfen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

▪ ▪ ▪ ▪

CAD/3D-Druck Vertrieb Account Manager (m/w/d) MCAD/ECAD/PDM/CAM-Systemberater (m/w/d) Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) IT-Systemberater (m/w/d) u. v. m. www.solidpro.de/karriere

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IT/CAD/CAM/3D-DRUCK

Solidpro GmbH

Wir unterstützen die komplette Wertschöpfungskette unserer „Wir bieten unseren Kunden Kunden, von der Entwicklung bis hin zur Produktion und Fertigung. und Mitarbeitern Perspektiven Unser Portfolio bietet die besten Voraussetzungen für effiziente und in 3D und darüber hinaus.“ qualitätssichernde Prozesse. Werner Meiser, Geschäftsführer der Solidpro GmbH Von den Softwarelösungen SOLIDWORKS, SolidCAM, CAMWorks und Virtual Reality über CAD-Hardware/-Zubehör bis hin zu professionellem 3D-Druck, IT-Dienstleistungen und Software-Entwicklungen setzen wir alles daran, Mehrwerte für unsere Kunden zu erzielen. Zahlreiche Seminare an 12 Standorten in ganz Deutschland werden von unseren hochqualifizierten Trainern geleitet. STECKBRIEF Über 180 Mitarbeiter bilden das Herzstück des Unternehmens. BRANCHE Wir legen großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten – die IT/CAD/CAM/3D-Druck Voraussetzung für einzigartige Leistungen seit 1997. Als Teil des IT- GESCHÄFTSFELDER • CAD-Software (SOLIDWORKS, Konzerns Bechtle sind wir zukunftsstark aufgestellt und profitieren SolidCAM und CAMWorks) durch ein Miteinander in einem großen Netzwerk.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

CAD/3D-Druck Vertrieb Account Manager MCAD/ECAD/PDM/CAM-Systemberater Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst IT-Systemberater

GESUNDHEIT ■ ■

WEITERBILDUNG ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■ ■ ■

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und für Systemintegration Kaufmann für Büromanagement IT-Systemkaufmann Duales Studium BWL – Marketing Management (DHBW Heidenheim)

Gesundheitsaktionen Sportgruppen und Vitalessen

■

Schulungsmaßnahmen in der eigenen Akademie Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss Kostenloses Obst & Getränke ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■

Praktika, Werkstudententätigkeit Abschlussarbeiten

■ ■ ■ ■

Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Variable Gehaltsmodelle

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gemeinsame Aktivitäten Unbefristete Arbeitsverträge

WEITERES ■ ■ ■

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Flache Hierarchien Mitarbeiterevents & -parkplätze Übernahme Azubis

• IT-Dienstleister • 3D-Druck • CAD-Hardware und Zubehör • Virtual Reality

GRÜNDUNG

1997 MITARBEITER

180 STANDORTE

12 in Deutschland UMSATZ 2018

41,9 Mio. € GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Meiser ADRESSE

Solidpro Informationssysteme GmbH Benzstraße 15 89129 Langenau Telefon: 07345 9617-0 Telefax: 07345 9617-99 info@solidpro.de karriere@solidpro.de www.solidpro.de

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SPORTVEREIN

SSV Ulm 1846 Fußball e. V.

Der SSV Ulm 1846 Fußball ist der erfolgreichste Fußballverein der Region und hat sich spätestens zu Bundesligazeiten deutschlandweit einen Namen gemacht. Seit der Saison 2016/2017 hat sich der Verein in der höchsten Amateurspielklasse, der Regionalliga Südwest, etabliert und zählt inzwischen zu den Aufstiegsanwärtern in die 3. Bundesliga. Seither dürfen die „Spatzen“ wieder zahlreiche Traditionsmannschaften wie die den 1. FC Saarbrücken oder die Kickers Offenbach im Donaustadion begrüßen. Der Verein arbeitet intensiv an der Rückkehr in den Profifußball. Die Werte Bodenständigkeit, Bescheidenheit und Regionalität sollen dabei aber weiterhin die Basis für die Arbeit des Vereins sein. Durch die seriöse und erfolgreiche Arbeit der letzten Jahre haben die Spatzen das Vertrauen der Region, der Wirtschaft und der Stadt Ulm zurückgewonnen und möchten wieder zu einem Aushängeschild werden. Bekannt ist der Verein auch für seine herausragende Jugendarbeit. International erfolgreiche Fußballprofis wie Mario Gomez (VfB Stuttgart) oder Loris Karius (FC Liverpool) stammen aus der Talentschmiede des Klubs. Auch Bundesligaspieler wie StefanoCelozzi (VfL Bochum), Sandro Sirigu (SV Darmstadt 98) oder Matthias Lehmann und Simon Zoller (1. FC Köln) spielten in der Jugend für die Spatzen. Der Bau des neuen Umkleide- und Funktionsgebäudes an der Gänswiese mit der angestrebten Zertifizierung zum Nachwuchsleistungszentrum des Deutschen Fußball-Bundes soll die Nachwuchsarbeit noch weiter professionalisieren. Rund 230 Sponsoren unterstützen den STECKBRIEF SSV Ulm 1846 Fußball inzwischen und nutzen den Verein für Ihr BRANCHE Mitarbeitermarketing oder als Werbeplattform und Netzwerk. Sportverein GRÜNDUNG

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf unserer Homepage unter der Rubrik Jobs.

2009 VORSTAND

CAMPUS ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

EHRENAMT (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Marketingmitarbeiter Greenkeeper Promotionmitarbeiter Ordnungsdienst Fanshop SpatzenTV

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Praktika

■

Flexible Arbeitszeiten Sportliches Umfeld

Anton Gugelfuß Thomas Oelmeyer Alexander Schöllhorn GESCHÄFTSFÜHRER

N. N. ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Markus Weibler ZUSATZLEISTUNGEN ■

Mitarbeiterrabatte

■

Flache Hierarchien

WEITERES

ADRESSE

SSV Ulm 1846 Fußball e. V. Stadionstraße 5 89073 Ulm Tel.: 0731-70511746 info@ssvulm1846-fussball.de www.ssvulm1846-fussball.de

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HOCHSCHULE

STEINBEIS HOCHSCHULE

School of Management and Technology

MORE THAN JUST KNOWLEDGE Mit über 8.100 Studierenden und 16.700 Absolventen ist die Steinbeis „Ich bin der Meinung, dass die University Berlin (SHB) eine der größten privaten Hochschulen Summe aller Erfahrungen und Deutschlands. Ihre Business School, die School of Management and Soft Skills, die ich bei der SHB Technology (SMT), bietet in exklusiver Kooperation mit dem Steinbeis und SCMT erworben habe, mir Center of Management and Technology (SCMT) duale Studiengänge nun eine klare Grundlage geben, an. Um ein erfolgreiches Studium zu absolvieren, bietet die SMT an der um in jedem Unternehmen in SHB in exklusiver Zusammenarbeit mit dem SCMT einen einzigartigen einer ausgezeichneten Art und Ansatz an. Das sogenannte Projekt-Kompetenz-Studium widmet sich Weise Leistung zu bringen. Das der dualen Aus- und Weiterbildung und steht für einen praxisnahen Programm hat mir insgesamt Wissenstransfer durch die Steinbeis-Wirtschaftsexperten und der geholfen, über den Tellerrand Kooperation mit Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen. hinaus zu schauen und gab mir Als Studierender an der SMT und Mitarbeiter des SCMT stehen Sie vor den Impuls, Lösungen auch einer spannenden Herausforderung. In unseren Partnerunternehmen an Orten zu suchen, an die ich arbeiten Sie für die Zeit Ihres Studiums an realen Praxisprojekten und niemals zuvor gedacht hätte.“ lösen anspruchsvolle Aufgaben. In praxisnahen Vorlesungen im In- und Xavier Barba, MBE-Absolvent Ausland wird Ihnen das Wissen vermittelt, das Sie für die erfolgreiche Bearbeitung Ihres Projektes brauchen.

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE ■

■

Bachelor of Arts (mit verschiedenen Schwerpunkten) Bachelor of Science (mit verschiedenen Schwerpunkten)

MASTERSTUDIENGÄNGE ■ ■ ■

Master of Business Administration Master of Business Engineering Master of Science (mit verschiedenen Schwerpunkten)

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MEHRWERTE

Finanziert Die Studiengebühren, Reise- und Unterbringungskosten werden komplett vom Partnerunternehmen übernommen. ■ Berufsintegriert Mit dem Projekt-Kompetenz-Studium setzen Sie Ihr neu erworbenes Wissen direkt in einem Unternehmensprojekt um. ■ International Spannende Vorlesungen und ein umfangreiches Angebot an neuen Eindrücken über den „way of business“ in anderen Kulturen erwarten Sie an internationalen Partnerhochschulen. ■ Betreut Während des gesamten Studiums werden Sie von Dozenten aus Praxis, Wissenschaft und Forschung begleitet. ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Hochschule ADRESSE

School of Management and Technology Gottlieb-Manz-Straße 10 70794 Filderstadt +49 (0) 711 – 440808-0 INTERNET

www.scmt.com www.facebook.com/steinbeis.scmt https://www.xing.com/companies/ schoolofmanagementandtechnologysteinbeis-hochschuleberlin

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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

St. Elisabeth-Stiftung „Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“ Unter „Wer mit Menschen arbeiten will, diesem Leitsatz steht die Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung, die ist bei der St. Elisabeth-Stiftung die Franziskanerinnen von Reute im Jahr 1999 gegründet haben. richtig. Attraktive und sichere Die Stiftung ist zwischen Stuttgart und dem Bodensee unter Arbeitsplätze bei einer sinnstifanderem in der Altenhilfe, Behindertenhilfe sowie der Kinder- und tenden und erfüllenden TätigJugendhilfe tätig. Sie bietet ihren mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen keit – das sind soziale Berufe.“ und Mitarbeitern eine Beschäftigung nach den Konditionen des Peter Wittmann, Vorstand der St. Elisabeth-Stiftung Deutschen Caritasverbands (AVR) – mit guten Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung.

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de

ARBEIT & FREIZEIT

Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Homeoffice, Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitungen, Altenpfleger/-innen, Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen ■■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen

ARBEIT & FAMILIE

■■

Zertifiziert nach audit berufundfamilie Zuschuss Kinderferienbetreuung ■■ Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Ferienbetreuung ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Altenpflegehelfer/-in und Altenpfleger/-in ■■ Heilerziehungsassistent/-in und Heilerziehungspfleger/-in ■■ Arbeitserzieher/-in ■■ Hauswirtschafter/-in ■■ Praktikum, FSJ, BFD und BFD 27+ ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Immobilienkaufmann/-frau ■■ Duale Studiengänge zum Bachelor of Arts - BWL-Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialmanagement und Sozialwirtschaft

WEITERBILDUNG

■■

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm ■■ ■■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheit und Entwicklung, Kinder-Jugend-Familie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie STANDORTE

über 30 Standorte zwischen Stuttgart und Bodensee MITARBEITER

ca. 2.000 ANSPRECHPARTNERIN

Nicole Rapp ADRESSE

St. Elisabeth-Stiftung Steinacher Straße 70 88339 Bad Waldsee Tel: 07524 906-0 E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.de www.st-elisabeth-stiftung.de www.social4you.de

Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ JobRad ■■

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MEET EXPERTS

NIKO BOLLONGINO

MEET EXPERTS

AUSBILDUNG

IM SPASSBAD DEN ÜBERBLICK BEHALTEN

NIKO BOLLONGINO

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NIKO BOLLONGINO, FACHANGESTELLTER FÜR BÄDERBETRIEBE IM 2. AUSBILDUNGSJAHR BEI DER STADTWERKE HEIDENHEIM AG, ARBEITSORT HELLENSTEINBAD AQUARENA, ÜBER SEINE AUSBILDUNG An was sollte man Interesse haben, wenn man sich für eine Ausbildung als Fachangestellte(r)* für Bäderbetriebe bewerben möchte? Für die Ausbildung sollte man vor allem Freude an der Arbeit mit Menschen haben. Zudem sportlich aktiv und ein guter Schwimmer sein und Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik mitbringen. Da sich vor allem in der Berufsschule vieles um Rettungsmaßnahmen und Erste Hilfe dreht, sind auch Kenntnisse in der Anatomie des Menschen sehr wichtig. Außerdem sollte man nicht wasserscheu sein. Welche Charaktereigenschaften sollte ein zukünftiger Azubi mitbringen? Kritikfähigkeit und ein ausgeprägter Beschützerinstinkt sind sehr gute und hilfreiche Eigenschaften für die kommenden Aufgaben und Herausforderungen. Welche Aufgaben übernimmt man während der Ausbildung? Mit dem Erwerb des Deutschen Rettungsschwimmabzeichen Silber der DLRG sowie einer genauen Unterweisung und einer ErsteHilfe-Ausbildung, übernimmt man gemeinsam in einem Team die Verantwortung über die Sicherheit in den Schwimmbecken eines Bades, überwacht den Badebetrieb und betreut die Badegäste. Auch die Gewährleistung der Sauberkeit und Reinheit des Bades sowie die zuverlässige Überwachung, Bedienung und * S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Wartung der bädertechnischen Anlagen gehören zu den täglichen Aufgaben der Azubis. Welche Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nach abgeschlossener Ausbildung? Die Weiterbildung zum Meister*, Schichtführer* oder sogar Bäderleiter* kann eine Herausforderung und eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung sein. Welche Zusatzqualifikationen werden während der Ausbildung erworben? Es werden eine umfangreiche Erste-HilfeAusbildung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln sowie Gefahrenstoffen erworben. Des Weiteren sammeln die Azubis Erfahrungen rund um den Einsatz von Animationsprogrammen im Bad wie z. B. Schwimmkurse, Wassergymnastik, Aqua Jogging und Schwimmtraining. GUT ZU WISSEN... »»Die Stadtwerke Heidenheim AG bildet u. a. zum Fachangestellten* für Bäderbetriebe aus »»Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Beschützerinstinkt sind wichtig »»Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, Mathematik und Anatomie gehören zur Ausbildung dazu »»Erwerb des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens Silber der DLRG während der Ausbildung INFORMATION Mehr zu Stadtwerke Heidenheim AG findest Du auf Seite 259 und unter www.stadtwerke-heidenheim.de

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ENERGIEWIRTSCHAFT

FOTO: BNENIN - STOCK.ADOBE.COM

FOTO:STADTWERKE HEIDENHEIM AG

Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe Wir suchen helle Köpfe.

Bei der Stadtwerke Heidenheim AG - Unternehmensgruppe erleben „Die Energiewirtschaft ent Sie die Energiewende hautnah. Wir investieren seit Jahrzehnten wickelt sich rasant weiter und in umweltschonende, dezentrale Energieversorgung. Der Ausbau bietet spannende Aufgaben für und die Marktintegration der Erneuerbaren Energien spielen für unsere Unternehmensgruppe. uns eine zentrale Rolle. Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir Mit einem engagierten Team am Großhandelsmarkt aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir sind wir bestens darauf an den europäischen Börsenplätzen für Strom und Gas. Unsere vorbereitet. Gestalten Sie die Energie liefern wir bundesweit zu attraktiven Preisen. Wir erzielen Zukunft mit – wir setzen auf mehr als zwei Drittel unserer Wertschöpfung außerhalb der Region Ihre Energie!“ Heidenheim/Ost-Württemberg. Insgesamt 36 Unternehmen gehören Dieter Brünner, Vorstand unserem Konzern an. Und wir wachsen weiter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.stadtwerke-heidenheim.de/ AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOT

Anlagenmechaniker (m/w/d) ■■ Elektroniker (m/w/d) ■■ Fachinformatiker (m/w/d) ■■ Industriekaufmann (m/w/d) ■■ Fachangest. für Bäderbetriebe (m/w/d) ■■ Bachelor of Arts (m/w/d)

■■ ■■

Freistellung für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

■■

CAMPUS

Praktika Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Trainee-Programm ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit und Teilzeit ■■ Unbefristete Arbeitsverträge

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Massage/Apfelwoche ■■ Betriebsarzt ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES

Übernahme Azubis Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Flache Hierarchien ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung

■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 259

STECKBRIEF BRANCHE

Energiewirtschaft GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Energienahe Dienstleistungen Wohnungswirtschaft GRÜNDUNG

1865 VORSTAND

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

235 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Antonius Spang ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-375 Fax 07321.328-181 karriere@stadtwerke-heidenheim.de www.stadtwerke-heidenheim.de 16.05.19 17:27

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ULM 2019

KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Biberach klein.stark.oberschwäbisch.

Die Stadt Biberach mit ca. 33.500 Einwohnern liegt im nördlichen „Die individuellen Bedürfnisse Oberschwaben. Als größte Stadt im Landkreis Biberach beschäftigt die der Mitarbeiter und ihr persönStadtverwaltung mit ihren Eigenbetrieben über 800 Mitarbeiterinnen liches Lebensumfeld sind uns und Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir als Dienstleister für die wichtig. Durch stabile, moderBürgerinnen und Bürger in Biberach da und kümmern uns um das ne und verlässliche ArbeitsbeWohl der Stadt. Die Vielfältigkeit einer Kommunalverwaltung gibt dingungen und fortschrittliches uns die Möglichkeit, rund 40 Auszubildenden eine Ausbildung in 12 Personalmanagement tragen unterschiedlichen Ausbildungsberufen anzubieten. Die Stadt Biberach wir hierzu bei.“ ist eine attraktive Arbeitgeberin inmitten der vielen namhaften Oberbürgermeister Norbert Zeidler Unternehmen mit Standort in Biberach. Lernen Sie die Stadt von einer anderen Seite kennen. Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

■ ■ ■

■ ■ ■ ■ ■

Bachelor of Arts – Public Management Verwaltungsfachangestellte Kaufleute für Büromanagement Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek und Archiv Veranstaltungskaufleute Erzieher praxisintegriert Anerkennungspraktikanten für den Beruf Erzieher oder Kinderpfleger Immobilienkaufleute Fachkräfte für Veranstaltungstechnik Kaufleute für Tourismus und Freizeit Informatikkaufleute Straßenwärter

■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■

■

■ ■

Kommunalverwaltung Verwaltung und Recht, Erziehung und Betreuung, Technik und Bau, Kultur und Medien GRÜNDUNG

vor 1190 OBERBÜRGERMEISTER

Norbert Zeidler ■

Essenszuschuss für Azubis

MITARBEITERZAHL

ca. 800 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT ■

Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

■

Praktika Studienabschlussarbeiten

Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) WEITERES

■ ■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 260

Hausinterne Schulungen Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Training/Coaching am Arbeitsplatz ESSEN

■

CAMPUS

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

STELLENANGEBOTE

www.karriere.biberach-riss.de

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit

STECKBRIEF

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Thorsten Göbel ADRESSE

Stadt Biberach Hauptamt Sachgebiet Personal Marktplatz 7/1 88400 Biberach an der Riß Telefon: 07351/51-232 Telefax: 07351/51-257 E-Mail: personal@biberach-riss.de www.karriere.biberach-riss.de

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STEUERBERATUNG RECHTSBERATUNG

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt

Stein & Partner mbB bietet seit 1982 umfassende Beratungs dienstleistungen auf dem Gebiet des Steuerrechts, die durch Rechtsberatung in den Bereichen des Erb- und Gesellschaftsrechts abgerundet werden. Wir stehen für einen steuerlichen Fokus auf die Beratung von Ärzten und Unternehmern der Region, ebenso wie für Gestaltungsberatung in den Bereichen Nachfolgeplanung, Umstrukturierung und internationales Steuerrecht. Zu diesen Themenkreisen veröffentlichen wir regelmäßig in Fachzeitschriften und sind als Referenten in der Weiterbildung für Rechtsanwälte und Steuerberater tätig. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten im Steuerrecht mit der Chance einer stetigen Weiterentwicklung.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACHKRÄFTE (M/W/D)

Steuerfachangestellte ■■ Steuerfachwirte ■■ Steuerberater ■■ Rechtsanwälte ■■

AUSBILDUNG (M/W/D) ■■

Ausbildung zum Steuerfachangestellten

CAMPUS ■■ ■■

Praktikanten Praxiseinblicke für Doktoranden

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 261

WEITERBILDUNG

Förderung der beruflichen Weiterbildung ■■ Schulungsmaßnahmen ■■

BRANCHE

Steuerberatung Rechtsberatung ANSPRECHPARTNER

Dr. Thomas Stein GESCHÄFTSFÜHRER/PARTNER

Dietmar Stein, Dr. Thomas Stein MITARBEITER

15 ADRESSE

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt Magirusstraße 35/2 89077 Ulm Tel.: 0731/937700 Fax: 0731/9377050 Email: Info@steuerkanzlei-stein.com Internet: www.stein-steuerrecht.de

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KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Ulm

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen „Stadtverwaltung ähnelt heute mit rund 3.000 Beschäftigten in ca. 135 Berufen. Neben der Kernver- einem Konzern: Wir sind waltung gibt es zahlreiche Beteiligungen und Tochtergesellschaften. Dienstleister, die Bürgerinnen Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kom- und Bürger unsere Kunden.“ munalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberle- Oberbürgermeister Gunter Czisch gungen: Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungswege der bei der Stadt beschäftigten Menschen. Die Stadt bildet in 27 verschiedenen Berufsfeldern selbst aus; jährlich befinden sich rund 280 junge Frauen und Männer in einer Ausbildung oder absolvieren ein Praktikum. Die Stadt als Arbeitgeberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality und fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ ■ ■ ■

Ingenieure, IT (m/w/d) Verwaltungswirte (m/w/d) Architekten, Stadtplaner (m/w/d) Erzieher (m/w/d)

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

AUSBILDUNGANGEBOTE

Bachelor of Arts (Public Management) (m/w/d) ■ Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) ■ Sozialpädagogen (BA) (m/w/d) ■ Kfz-Mechatroniker (m/w/d) ■ Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) ■ Vermessungstechniker (m/w/d) ■ Tierpfl eger (m/w/d) und vieles mehr ■

ARBEIT & FAMILIE ■

■

ESSEN ■

■ ■ ■

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Essenszuschuss GESUNDHEIT

Betriebl. Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

■

Praktika Studienabschlussarbeiten Traineeprogramm Werkstudenten

Individuelle Karriereberatung

BRANCHE

Kommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER

Komplettes Spektrum eines Stadtkreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, Soziales, Bau, Kultur GRÜNDUNG

854 OBERBÜRGERMEISTER

Gunter Czisch STANDORTE

Stadtgebiet Ulm MITARBEITERZAHL

■

Zuschuss Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder WEITERBILDUNG

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.karriere.ulm.de CAMPUS

Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug ...) Sabbatical

■ ■

Jobticket Jahressonderzahlung vergünstigte Eintrittskarten WEITERES

■

Ca. 3.000 ANSPRECHPARTNER

Tanja Merkle ADRESSE

Stadt Ulm Zentrale Steuerung und Dienste Personal und Organisation Donaustraße 5 89073 Ulm Telefon: 0731/161-2121 Fax: 0731/161-1674 www.karriere.ulm.de

Arbeitsplatzsicherheit 16.05.19 17:27

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Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm

DER WISSENS-COCKTAIL DER REGION FÜR FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG! Die Web-Plattform »nanuuu« hat sich am regionalen Markt für Wissenschaft und Forschung etabliert. »nanuuu« kann aber mehr als nur Internet. »nanuuu« ist die übergreifende Standortförderung und Vernetzung von innovativen Einzelpersonen, Start-Ups und etablierten Unternehmen in der Innovationsregion Ulm/Neu-Ulm. EINE IDEE IST NUR WIRKLICH GUT, WENN SIE NANUUU IST! Bei Fragen wenden Sie sich an den Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen! Ulrike Sautter, u.sautter@ulm.de

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www.nanuuu.de

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ULM 2019

PRODUKTIONSVERBINDUNGSHANDEL

sudhoff technik GmbH Kompetenz aus Tradition – eine Philosophie die erfolgreich ist!

Die sudhoff gruppe ist eine inhabergeführte mittelständische Unter- „Unsere Kompetenz basiert auf nehmensgruppe. über 80 Jahren Erfahrung aus Im Geschäftsbereich sudhoff technik sind wir kompetenter Zulieferer der Umsetzung von vielfältigen für Formteile und Baugruppen aus Gummi und Kunststoff. Auf Basis Projekten. Die damit verbununserer langjährigen Umsetzungskompetenz und Branchenexpertise dene Branchenexpertise spornt zeigen wir neue Wege durch die optimale Werkstoff- und Verfahrens uns täglich an neue Herausforauswahl auf. Die passenden Werkzeuge erstellen wir dazu im derungen anzunehmen.“ Geschäftsbereich sudhoff werkzeugbau. Roland Sudhoff, Geschäftsführer Im Geschäftsbereich sudhoff arbeitsschutz informieren unsere Experten über die richtigen Konzepte und liefern die perfekte Produktauswahl für den bestmöglichen Arbeitsschutz. In allen Geschäftsbereichen stehen der persönliche Kontakt und die vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Kunden STECKBRIEF im Vordergrund. BRANCHE Bereit für optimale und optimierte Lösungen? www.sudhoff-gruppe.de Kunststoffspritzguss, Produktionsverbindungshandel

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Qualitätsprüfer ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Bachelor of Arts Fachrichtung International Technischer Handel ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau ■■

CAMPUS ■■

WEITERBILDUNG

■■ ■■

Regelmäßige Schulungen Sprachkurse GESUNDHEIT

■■

Fitnesstraining/-angebote

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

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GRÜNDUNG

1936 GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Sonderzahlungen ■■ Weihnachtsgeld ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Urlaubsgeld ■■

Praktika

■■

Formteile und Baugruppen aus Gummi und Kunststoff, Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, Tieflochbohren, Ultraschallreinigung von Spritzgusswerkzeugen, Fachhandel für Arbeitsschutz

WEITERES

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ ■■

Klaus Sudhoff, Roland Sudhoff MITARBEITERANZAHL

90 STANDORTE

Ulm-Einsingen; Tochterfirma: sudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roland Sudhoff ADRESSE

sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str.1 89079 Ulm-Einsingen Tel: 07305-9261-0 Fax: 07305-9261-500 personal@sudhoff-gruppe.de www.sudhoff-gruppe.de

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ULM 2019

KUNSTSTOFFVERPACKUNG

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Wir leben Verpackung

Wir sind als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit „Wir leben Verpackung und Hauptsitz in Ochsenhausen seit Jahrzehnten ein erfolgreicher Anbieter denken bei unseren Entscheivon Folien für Verpackungslösungen. Mit über 1.400 Mitarbeitenden dungen an die nächsten Genean sechs Produktionsstandorten (D, CH, F, PL, USA) produzieren wir rationen. Deshalb investieren für Unternehmen aus der ganzen Welt. Hightech, Internationalität und wir in unsere Mitarbeiter und lokale Verwurzelung sind daher kein Widerspruch für uns: Wir haben in neue Technologien. QualiNiederlassungen in 18 Ländern und Kunden auf allen Kontinenten, fizierte Mitarbeiter und neue engagieren uns aber gleichzeitig auch vor Ort und pflegen die Verfahren sichern Innovation Beziehungen zu unseren Heimatstandorten. und Qualität.“ Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Begeisterung für die eigene Arbeit und individuelle Karrieremöglichkeiten stehen für uns im Mittelpunkt.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

finden Sie aktuell auf unserer Website unter Karriere

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeit Individuelle Arbeitszeitmodelle Sonderurlaub

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■

■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■

■

Industriekaufleute (optional mit Zusatzqualifikation) Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik Elektroniker für Betriebstechnik Industriemechaniker für Betriebstechnik Mechatroniker Medientechnologe Mediengestalter Fachrichtung Gestaltung und Technik Fachinformatiker für Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik Duale Studiengänge in unterschiedlichen Fachrichtungen z. B. BWL Industrie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik …

WEITERBILDUNG ■

■

Hightech Kunststoffverbunde GESCHÄFTSFELDER

Produktion von Kunststoffverbunden für die Lebensmittelindustrie, die Medizinbranche und technische Bereiche GRÜNDUNG

1964 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Remmele, Carolin Grimbacher, Tharcisse Carl PRODUKTIONSSTANDORTE

GESUNDHEIT ■ ■ ■

Kooperation mit Fitnessstudios Sportveranstaltungen Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■ ■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 265

Individuelle Personalentwicklungsprogramme Breitgefächertes Schulungsangebot, z.B. Qualifizierungs- und Aufstiegsfortbildungen

BRANCHE

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Erfolgsbeteiligung Fahrgeldzuschuss für Auszubildend

Ochsenhausen, Schwendi, Erolzheim, Bioggio (CH), Columer (F), Klobuck (PL), Oak Creek (USA) MITARBEITER

Weltweit über 1.400 UNSER ANPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anna-Lena Dudek ADRESSE

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23, D-88416 Ochsenhausen Tel.: +49 (0)7352 925-01 www.suedpack.com/karriere

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ULM 2019

DIENSTLEISTUNGEN

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SWU. Verlass dich drauf.

Als modernes und flexibles Stadtwerk sind wir jederzeit ein greifbarer „Elektroauto und Ladestrom und verlässlicher Partner. In den Bereichen Energie, Wasser, Wärme aus einer Hand: Speziell für und Telekommunikation sorgen wir für eine sichere Versorgung. Ab Kommunen bieten wir das neue 2020 erschließen wir die Ulmer Innenstadt mit einem zukunftsfähigen E-Carsharing-System swu2go Glasfasernetz und gehen so einen wichtigen Schritt in Richtung Smart an, mit welcher wir die Elektro City. Durch die Einführung der Linie 2 konnten wir Diesel-Busse durch mobilität vorantreiben und „hochmoderne Premium-Straßenbahnen“ ersetzen, mit denen wir den öffentlichen Nahverkehr jährlich 100 Tonnen CO2 einsparen. Unseren Slogan „Verlass dich drauf“ erweitern“ leben wir im Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Klaus Eder, Geschäftsführer Zugleich prägt er die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern. So bieten wir einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Energie/Wasser ■■ Telekommunikation ■■ Nahverkehr ■■ Fernwärme

CAMPUS ■■

■■

Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten ■■ Telearbeitsplatz/Homeoffice ■■

■■

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Betriebseigene Kindertagesstätte (1 – 3 J.)

Energie- und Wasserversorgung, Telekommunikation, Nahverkehr/Mobilität, Fernwärme 1982 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Eder GESUNDHEIT

■■ ■■

Betriebl. Gesundheitsmanagement Betriebl. Eingliederungsmanagement

STANDORT

Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 1000 ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebl. Altersvorsorge Erfolgs- und Mitarbeiterbeteiligung ■■ DING-Profi-Ticket ■■ ■■

PERSONALENTWICKLUNG

Systematische Personalentwicklung ■■ Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung ■■ Unterstützung u. Freistellung für Weiterbildung

Dienstleistungen

GRÜNDUNG

ARBEIT & FAMILIE

■■

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Anlagenmechaniker (m/w/d) ■■ Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit/ohne Berufskolleg ■■ Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) ■■ Industriemechaniker (m/w/d) ■■ IT-System-Elektroniker (m/w/d) ■■ Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement ■■ Industriekaufmann (m/w/d) ■■ Informatikkaufmann (m/w/d) ■■ Bachelor of Engineering (m/w/d) ■■ Bachelor of Arts (m/w/d)

STECKBRIEF

ESSEN

■■

Modernes Betriebsrestaurant WEITERES

Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz ■■ Flache Hierarchien ■■ Unbefristete Übernahme für Azubis ■■ Parkplätze und gute Verkehrsanbindung ■■

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Kuhn ADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstraße 1-3 89073 Ulm Telefon 0731 166-1100 Telefax 0731 166-1109 michael.kuhn@swu.de www.swu.de Stellenangebote finden Sie unter www.swu.de/karriere 16.05.19 17:28

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ULM 2019

SOFTWARE

SYSGO GmbH Europas #1 für anspruchsvolle Embedded Softwarelösungen

SYSGO bietet seit 1991 Betriebssysteme und Dienstleistungen für „Hier bei SYSGO arbeite ich seit Embedded Systems im sicherheitskritischen Umfeld. Mit unserem August 2016 in einem abwechsEchtzeitbetriebssystem PikeOS® und der Embedded Linux Distribution lungsreichen Job mit guter ELinOS® sind wir der führende europäische Anbieter für intelligente Balance zwischen EntwickSysteme im Internet der Dinge. Zudem unterstützen wir Kunden wie lungs- und Forschungstätigkeit. Samsung, Airbus, Thales, Continental bei der formalen Zertifizierung Wir entwickeln anspruchsvolle von Software nach internationalen Standards für funktionale Sicherheit Software mit vielen Facetten und IT Security in den Märkten Aerospace & Defense, Industrial und kombinieren ein professioAutomation, Automotive, Bahn- und Medizintechnik. SYSGO gehört nelles Miteinander im Team mit zum europäischen Thales-Konzern, verfügt über Niederlassungen in flachen Hierarchien.“ Deutschland, Frankreich und Tschechien und unterhält ein weltweites Caspar Gries, Project Engineer Research & Technology www.sysgo.com/blog Vertriebsnetz.

KARRIERE WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR FOLGENDE BEREICHE

Embedded Softwareentwicklung Embedded Software Security ■■ Embedded Tools (Java) ■■ Sales ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

■■

ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Essen zum Mitnehmen ■■ Kostenloses Unternehmensobst ■■ ■■

Bewerbungen an www.sysgo.com/jobs oder über unsere Webseite ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■ Unbezahlter Urlaub ■■ ■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Fahrrad-Leasing ■■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

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ARBEIT & FAMILIE

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege

■■

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

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WEITERES

Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Internationales Arbeitsumfeld ■■ ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Software GESCHÄFTSFELDER

Betriebssysteme und Dienstleistungen für Embedded Systems STANDORTE

Ulm, Rostock, Klein-Winternheim (bei Mainz), Le Pecq und Lyon (Frankreich), Prag (Tschechien) MITARBEITER

140 KONTAKT ZUM RECRUITING

Angelina Bauer, www.sysgo.com/jobs ADRESSE

SYSGO GmbH Söflinger Str. 100 89077 Ulm Telefon: 0 6136 9948-0 Fax: 0 6136 9948-10 www.sysgo.com

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ULM 2019

BILDUNG/WEITERBILDUNG

Technikerschule Augsburg Der beste Weg zu mehr.

Mehr Verantwortung. Mehr Karriere. Mehr Gehalt: Die Weiterbildung „Die Technikerschule Augsburg zum Staatlich geprüften Techniker* eröffnet Facharbeitern neue steht für qualitative Weiterbilberufliche Chancen. dung, die über den Unterricht Die Technikerschule Augsburg (TA) bietet neben dem Abschluss hinausgeht. Wir unterstützum Staatlich geprüften Techniker in den Fachrichtungen Elektro-, zen unsere Absolventen und Maschinenbau-, Mechatronik- und Umweltschutztechnik auch die Absolventinnen auf dem Weg Weiterbildung zum Geprüften Technischen Betriebswirt (IHK). in den Beruf und bilden für Hervorragende Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt: Der TechnikerAbschluss ist dem Bachelor gleichgesetzt und wird von Unternehmen besonders geschätzt, weil die Absolventen theoretisch fundiertes Wissen und starkes praxisorientiertes Know-how vereinen. Die TA gilt daher als erfolgreiche Talentschmiede, die sich an neuen Technologien orientiert und exzellent qualifizierte Tech-Professionals ausbildet.

BILDUNGSANGEBOT Staatlich geprüfter Techniker (in Vollzeit, Teilzeit und Kombination) – Elektrotechnik Profile: Industrielle Systemtechnik, Automatisierungs- & Energietechnik – Maschinenbautechnik Profile: Fluggerätetechnik, Mechatroniktechnik, Konstruktion & Fertigung – Mechatroniktechnik – Umweltschutztechnik und Regenerative Energien ■■ Fachhochschulreife ■■ Geprüfter Technischer Betriebswirt (in Vollzeit und Teilzeit) ■■ Vorbereitungskurse für Techniker und Meister (in Voll- und Teilzeit) ■■ Seminare, z. B. Englisch (u. a. CambridgeZertifikate), Ausbildung der Ausbilder, Studienvorbereitung in Physik, Mathematik und Englisch, SAP TERP10, Fachund Sachkunde, Robotik ■■

Andrea Raute, Schulleiterin der Technikerschule Augsburg

KARRIERE Dozenten für den Fachunterricht – Diplom-Ingenieure (Uni/TU) – Master (Uni/TU) ■■ Gymnasiallehrkräfte für den allgemeinbildenden Unterricht ■■ Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement

ARBEIT & FREIZEIT

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STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellen- und Lehrstellenangebote finden Sie unter www.technikerschule-augsburg.de/ ueber-uns

* Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter (m/w/d)

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den Wirtschaftsraum Augsburg qualifizierte Fachkräfte aus.“

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Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Festanstellung, nebenberuflich oder auf Honorarbasis WEITERBILDUNG

Gezielte Einarbeitung und Unterrichtsseminare ■■ Weiterbildungsmöglichkeiten ■■

GESUNDHEIT

■■

Gesundheitsförderung

FLEXIBLE ZEITMODELLE

Staatlich geprüfter Techniker in zwei, drei oder vier Jahren: • 2 Jahre in Vollzeit • 2 Jahre berufsbegleitend in Teilzeit + 1 Jahr in Vollzeit • 3 Jahre berufsbegleitend/Dualer Techniker (nach Aufnahmeprüfung) • 4 Jahre berufsbegleitend

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FOTOS: N. MAIER, CH. BLEIER, TECHNIKERSCHULE AUGSBURG

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Weiterbildung individuell planbar: Vom inhaltlich passgenauen Vorbereitungskurs über die Auswahl an mehreren Zeitmodellen (Vollzeit oder berufsbegleitend) in Kombination mit attraktiven E-Learning Angeboten bis zur schuleigenen jährlichen Jobmesse kontakTA: Die TA richtet sich in ihrem Leistungsportfolio am Anspruch der Unternehmen ebenso wie am Bedarf ihrer Schüler – den künftigen Fach- und Führungskräften – aus. Service und Beratung im Fokus: Gerne berät das Team der TA kostenlos und unverbindlich zu den persönlichen Karriere- und Fördermöglichkeiten. Zudem finden monatlich Infoabende statt. Lehre und Didaktik auf hohem Niveau: Die Lehrkräfte der TA sind Ingenieure mit langjähriger Erfahrung in Forschung und Wirtschaft sowie Pädagogen der Sekundarstufe und beruflichen Bildung. Sie zeichnen sich besonders durch Kommunikationsstärke, fachliche Kompetenz und Engagement aus. Modern ausgestattete Räumlichkeiten und kleine Klassen ermöglichen ein effektives Lehren und Lernen.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatlich anerkannte Fachschule ABSCHLÜSSE

- Staatlich geprüfter Techniker - Fachhochschulreife - Geprüfter Technischer Betriebswirt (IHK) FACHRICHTUNGEN

- Maschinenbautechnik - Mechatroniktechnik - Elektrotechnik - Umweltschutztechnik und Regenerative Energien

SCHULLEITUNG

Dipl.-Übers. (univ.) Andrea Raute SCHÜLERZAHL

ca. 600 MITARBEITERZAHL

ca. 70 INFORMATION

Die Techniker-Qualifizierung an der TA ist zeitlich flexibel und individuell geplant in zwei, drei oder vier Jahren möglich. Mehr Infos zu den Zeitmodellen und zur Kombination von Voll- und Teilzeit finden Sie auf unserer Website.

ADRESSE

Technikerschule Augsburg Alter Postweg 101, 86159 Augsburg Telefon +49 821 25768-30 Telefax +49 821 25768-76 info@technikerschule-augsburg.de technikerschule-augsburg.de kontak-ta.de SCHULTRÄGER

Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH Besuchen Sie uns auch auf

GRÜNDUNG

1992

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16.05.19 17:28

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HOCHSCHULE

Technische Hochschule Ulm www.thu.de

Studieren am Puls der Industrie Die Technische Hochschule Ulm mit ihren Schwerpunkten Maschinenbau, Mobilität, Elektrotechnik, Informatik, Umwelt, Gesundheit, Medien und Wirtschaft zählt zu den namhaften Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Süddeutschland. Praxisnahe, innovative und zugleich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtete Studiengänge und kleine Studiengruppen sind nur einige der Vorteile des THU Studiums. Die offene und kooperative Campusatmosphäre sowie das kollegiale Klima der Hochschule schaffen hier das ideale Lernumfeld für bestmöglichen Studienerfolg. Praktische Studienanteile, Projektstudium, Praxissemester und Abschlussarbeiten in Kooperationen mit namhaften Unternehmen verschiedener Branchen ermöglichen die optimale Verbindung zwischen Theorie und Praxis. THU Absolventen sind in Wirtschaft und Industrie gefragt und finden schnell attraktive und gut bezahlte Stellen. Gute Gründe für ein Studium an der THU ∙ Persönliche Betreuung ∙ Ideale Studienbedingungen ∙ Attraktives Umfeld ∙ Gelebter Praxisbezug ∙ Exzellente Jobchancen

KARRIERE Ingenieurwissenschaften Informatik ■■ Naturwissenschaften ■■ Verwaltung ■■ Management ■■ Technischer Betrieb

ARBEIT & FREIZEIT

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Gleitzeit/Teilzeit

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AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Lehre & Forschung GRÜNDUNG

1960 REKTOR

Prof. Dr. Volker Reuter PROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL

435 Professoren und Mitarbeiter 185 Lehrbeauftragte BACHELOR-STUDIENGÄNGE

Informatik, Elektrotechnik, Energie, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Mechatronik, Medizintechnik, Gesundheitswissenschaften, Management und Medien MASTER-STUDIENGÄNGE

Computational Science and Engineering, Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Sustainable Energy Competence, Systems Engineering und Management (auch international) BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■■

Jobs & mehr

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■

Datenschutzausbildung, Geprüfte Fachkraft Technische Dokumentation, Klebtechnische Ausbildungen, Fachingenieur & Fachkraft für Hydraulik, Geprüfte Fachkraft Industriedesign GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, Transfer ADRESSE UND KONTAKT

ESSEN

■■

Azubi-Stellen Kaufmann für Büromanagement

Mensa und Cafeterien ZUSATZLEISTUNGEN

Technische Hochschule Ulm Prittwitzstraße 10 89075 Ulm www.thu.de / info@thu.de

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

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ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Thales Deutschland

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln „Mit unseren Wanderfeldso die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und röhren für Satelliten sind bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir – gemeinsam mit unseren wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der französischen SchwesterwerBahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. ken – Weltmarktführer. GPS, Ob vom Boden aus oder im All: Gemeinsam mit Thales Alenia Telekommunikation, Internet, Space liefern wir entscheidende Beiträge im Rahmen führender Wettervorhersage, … – all internationaler Raumfahrtprogramme wie Galileo oder ExoMars. diese Dienste wurden durch Mehr als 18.000 unserer Wanderfeldröhren ermöglichen an Bord unsere Produkte möglich.“ tausender Satelliten die zuverlässige Übertragung missionskritischer Daten, beispielsweise in den Anwendungsfeldern Navigation, Erdoder Klimabeobachtung. Thales Deutschland in Ulm ist Teil des international führenden Technologiekonzerns Thales und Weltmarktführer in der Herstellung von Komponenten für die Satellitenkommunikation und für STECKBRIEF Radaranwendungen. BRANCHE Wir verstehen es, Tradition und modernste Technik zukunftsweisend Elektrotechnik/Elektronik miteinander zu verbinden. Innovative und praxisorientierte GESCHÄFTSFELDER Komponenten für Raumfahrtanwendungen Ingenieurleistungen kombiniert mit modernster Fertigungstechnologie SCHWERPUNKT sind der Schlüssel für unsere hervorragende Positionierung am Entwicklung und Fertigung Weltmarkt. von Satellitenkomponenten GRÜNDUNG

KARRIERE

Vor über 130 Jahren ARBEIT & FREIZEIT

KARRIERE AUS DEN BEREICHEN: ■ ■ ■ ■ ■

Mechatronik Nachrichtentechnik Maschinenbau Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik Luft- und Raumfahrt

■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■ ■

Elektroniker für Geräte und Systeme Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau

Teilzeit Gleitzeit Altersteilzeit

■ ■

Tarifvertrag Metallrente Betriebliche Altersvorsorge ESSEN

■

Betriebsrestaurant

■

Firmeneigene Fortbildungsakademie

WEITERBILDUNG

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GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Christoph Hoppe (Vorsitzender), Nicolas Debove, Dirk J.H. de Bruijn, Dr. Yves Joannic STANDORT

Ulm MITARBEITER

80.000 weltweit, 443 Ulm ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabine Friedrich ADRESSE

Thales Deutschland GmbH Söflinger Straße 100 89077 Ulm 0731-933-05 0731-933-1252 www.thalesgroup.com/karriere 16.05.19 17:28

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IT-DIENSTLEISTUNG

TRANSPOREON Group SUCCESS WITH FRIENDS.

Seit etwa 20 Jahren verändern und prägen wir die Transportlogistik. „Eine simple Idee, aber mit Unsere digitalen Logistikplattformen bilden eines der global größten großem Effekt“ Netze von Verladern und Spediteuren – und machen diese so effizient Die Gründer der TRANSPOREON Group und produktiv wie nie zuvor. In Deutschland, Europa und der Welt. Das schaffen Mitarbeiter, die mit Ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Einsatz Transporeon jeden Tag nach vorne bringen. Gemeinsam mit Leidenschaft, mit der Lust, Neues zu entdecken und Initiative zu ergreifen. Das kannst Du auch! Egal, ob Du frisch in den Beruf einsteigst oder bereits Erfahrung mitbringst. Werde ein Teil von Transporeon und gestalte die Zukunft mit.

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Softwareentwickler Java ■■ System Engineer ■■ Key Account Manager ■■ IT-Projektmanager ■■ Customer Care Specialist 1st & 2nd Level ■■ Customer Service Specialist ■■ Customer Success Manager ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ IT-Systemkaufleute ■■ Kaufleute Marketingkommunikation ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Firmenfitness ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

CAMPUS

Praktika (studienbegleitend) Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents

■■

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

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Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklung und Vertrieb webbasierter Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel GRÜNDUNG

2000 GESCHÄFTSFÜHRER

Marc-Oliver Simon STANDORTE

TRANSPOREON GmbH, Ulm, Berlin TICONTRACT GmbH, Kempten MERCAREON GmbH, Ulm TRANSPOREON Sp. z o.o., Krakau TRANSPOREON OOO, Moskau TRANSPOREON Group Americas Inc. TRANSPOREON Asia Pacific Ltd. MITARBEITERZAHL

ca. 700 weltweit KONTAKT PERSONALABTEILUNG

E-Mail: HR-Associates@transporeon.com ADRESSE

TRANSPOREON GmbH Stadtregal | Magirus-Deutz-Str. 16 89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 16906 0 www.transporeon-group.com

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

TRENNSO-TECHNIK Innovation in Separation

Das Familienunternehmen TRENNSO-TECHNIK wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TRENNSO-TECHNIK produziert und installiert weltweit komplette Großanlagen, Module und Maschinen zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschiedene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen angeboten werden. Die Prozesslösungskompetenz von TRENNSOTECHNIK ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellungen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik erwachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken von TRENNSO-TECHNIK. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit ist TRENNSO-TECHNIK auf Erfolgskurs. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Anlagen- und Maschinenbau

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national/international ■■ Projektplaner (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker) ■■ Konstrukteure ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Kaufmännische Mitarbeiter ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Konstruktionsmechaniker (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Technischer Produktdesigner ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Englisch-Kurs ■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Ergonomische Büroausstattung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung ■■ Jobrad ■■ ■■

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN

Schnupperlehre ■■ Praktika ■■ Ferienarbeit

WEITERES

■■

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativ bewerbungen sind willkommen.

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Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ ■■

GESCHÄFTSFELDER

Anlagen, Module und Maschinen für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Riggenmann, Michael Riggenmann STANDORT

Weißenhorn MITARBEITER

65 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Neumann christian.neumann@trennso-technik.de ADRESSE

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Siemensstraße 3 D-89264 Weißenhorn Telefon: +49 73 09/96 20-0 Telefax: +49 73 09/96 20-30 info@trennso-technik.de www.trennso-technik.de 16.05.19 17:28

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ELEKTROWERKZEUGE, GERÄTEBAU

TTS Cleantec GmbH Elektrowerkzeuge für den professionellen Handwerker!

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen. Wir ermöglichen Menschen mit Leidenschaft ambitionierte Ziele zu erreichen.

3.000 Mitarbeiter. Ein Ziel: Professionelle Handwerker erfolgreich und stolz zu machen.

TTS Cleantec – eine Tochter der Festool Group Seit der Gründung 1998 hat unser Unternehmen eine dynamische Entwicklung erlebt. Wir gehören heute zu den führenden Entwicklern und Herstellern innovativer mobiler Absaugtechnik. Unsere Produkte und Leistungen finden weltweit Anwendung. Als kompetenter Partner des Fachhandels sind wir auf die Herstellung hochwertiger mobiler Absauggeräte für anspruchsvolle Einsätze in Handwerk und Industrie spezialisiert. Wir entwickeln und fertigen nach den individuellen Vorgaben und Anforderungen unserer Kunden maßgeschneiderte Produkte.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE IN DEN BEREICHEN

Entwicklung Versuch ■■ Qualität ■■ Produktion ■■ Logistik ■■ Controlling ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Mechatroniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Industriekaufleute ■■ Elektroniker für Betriebstechnik ■■

CAMPUS

Praktika Schnupperlehre ■■ Duales Studium ■■ Studienabschlussarbeiten ■■

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

ESSEN

Kantine ■■ Essenszuschuss ■■ Brotzeitservice ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen ■■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■■ Sportkurs „Rücken aktiv“ ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement

ZUSATZLEISTUNGEN

■■

Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■

WEITERES

■■

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Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Bei der Qualität und Leistungsfähigkeit legen wir dabei höchste Maßstäbe an. Alle Geräte werden ausschließlich in Deutschland gefertigt. Das Ergebnis sind hochwertige, robuste und langlebige Produkte mit deutscher Qualitätsgarantie. Unsere rund 150 Mitarbeiter am Standort Illertissen verfügen über viel Know-how und Erfahrung. Ausgestattet mit modernster Technologie und auf der Basis effizienter, schlanker Strukturen garantieren sie ein Höchstmaß an Flexibilität und Innovationsfähigkeit. Wir denken „um die Ecke“ und sorgen dafür, dass unsere Kunden immer genau die Technologie erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen. Spitzentechnologie, die in Deutschland entwickelt und in Serie zu attraktiven Konditionen gefertigt wird: Das ist unsere Vision und unser Leistungsversprechen zugleich. Die Zufriedenheit unserer Kunden und die positive Geschäftsentwicklung der letzten Jahre sind ein klarer Beleg dafür, dass wir mit dieser Strategie genau auf dem richtigen Weg sind.

STECKBRIEF BRANCHE

Elektrowerkzeuge, Gerätebau GESCHÄFTSFELD

Elektrowerkzeuge für den professionellen Handwerker MITARBEITER

150

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ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Susanne Reich Tel: +49 (0)7303 165 30021 E-Mail: +49 (0)7303 165 30070 ADRESSE

TTS Cleantec GmbH Pionierstraße 1 89257 Illertissen Deutschland Tel: +49 (0)7303 165 30000 Fax: +49 (0)7303 165 30070 info@tts-cleantec.com www.tts-cleantec.de

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UNIVERSITÄT

Universität Ulm

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdisziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 60 Studiengängen betreuen mehr als 10.000 Studierende mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u. a. mit dem Ulmer Trainingscamp erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften untereinander wird gefördert, mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Studierenden optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

KARRIERE STUDIENGÄNGE (BACHELOR, MASTER, z.T. LEHRAMT)

Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Informationssystemtechnik ■■ Medieninformatik ■■ Psychologie ■■ Software Engineering Mathematik/Wirtschaftswissenschaften ■■ Computational Science and Engineering ■■ Mathematik ■■ Mathematische Biometrie ■■ Nachhaltige Unternehmensführung ■■ Wirtschaftsmathematik ■■ Wirtschaftswissenschaften Medizin ■■ Humanmedizin (nur Staatsexamen) ■■ Molekulare Medizin (auch PhD) ■■ Zahnmedizin (nur Staatsexamen) Naturwissenschaften ■■ Biochemie ■■ Biologie ■■ Chemie ■■ Chemieingenieurwesen ■■ Industrielle Biotechnologie ■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Physik

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Wirtschaftschemie Wirtschaftsphysik Sowie englischsprachige Studiengänge www.uni-ulm.de/studium ■■ ■■

BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG

Advanced Oncology (M.Sc.) ■■ Aktuarwissenschaften (M.Sc.) ■■ Biopharmazeutisch-Medizintechnische Wissenschaften (M.Sc.) ■■ Business Analytics (M.Sc.) ■■ Innovations- und Wissenschafts management (M.Sc.) ■■ Sensorsystemtechnik (M.Sc.) www.saps.uni-ulm.de ■■

AUSBILDUNG

11 Ausbildungsberufe: ■■ Zentrale Universitätsverwaltung ■■ Kommunikations- und Informationszentrum ■■ Wissenschaftliche Werkstatt ■■ Tierforschungszentrum www.uni-ulm.de/home/ausbildung KARRIERE

Stellenangebote www.uni-ulm.de/stellenangebote

Jobs & mehr

STECKBRIEF GRÜNDUNG

1967 FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Fakultät für Naturwissenschaften Medizinische Fakultät STUDIERENDE

mehr als 10.000 PROFESSORINNEN UND PROFESSOREN

233 BESCHÄFTIGTE

3.757 ADRESSE

Universität Ulm 89069 Ulm Telefon: 0731/50-24444 www.uni-ulm.de FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

- Kindertagesstätten - Ferienbetreuung - Individuelle Arbeitszeitmodelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement www.uni-ulm.de/familie 16.05.19 17:28

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MASCHINENBAU

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Spezialist für Pharmaverpackungsanlagen Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens!

Seit 70 Jahren ist Uhlmann Trendsetter und weltweit führender Systemlieferant für das Verpacken von Pharmazeutika in sogenannte Blister und Flaschen. Ein umfassendes Maschinen- und Dienst leistungsprogramm deckt alle Prozessschritte des pharmazeutischen Verpackens ab. Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist mit viel Prozesswissen verbunden. Bei Uhlmann dreht sich alles darum, die besten und sichersten Anlagen für diesen sensiblen Bereich zu bauen und für jede Herausforderung die optimale Verpackungslösung anzubieten. Dazu haben wir ein betriebliches Klima geschaffen, in dem Neues entsteht, erprobt und umgesetzt wird. Unsere Mitarbeiter fordern wir und geben ihnen Freiräume. Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Ausbau und langfristiger Erhalt attraktiver Arbeitsplätze ist uns wichtig. Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, denn mit ihrem Wissen und ihrer Motivation sind sie Grundlage unseres Erfolgs. Mit derselben Aufmerksamkeit widmen wir uns dem Nachwuchs: Bei uns lernt man alles, was man für eine Karriere braucht.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Bachelor/Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau ■■ Service, Montage, Produktion Aktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de

Industriemechaniker Mechatroniker ■■ Elektroniker Automatisierungstechnik ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Technischer Produktdesigner ■■ Industriekaufmann ■■

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Bachelor of Engineering Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pharmaverpackungssystemen GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Michael Mrachacz, Vertrieb Tim Slomp, Technik STANDORTE

Laupheim, Schweiz, England, Frankreich, USA, Spanien, Schweden, Niederlande, Brasilien, Russland, Singapur, Indien, China Rund 1500 in Laupheim Weltweit über 2300 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme/Schulkooperationen ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Sabbatical ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Kinderferienprogramme ■■ Ferienwohnung ■■

■■

BRANCHE

MITARBEITERZAHL ■■

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

STECKBRIEF

Gert Jaudas ADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uhlmannstraße 14-18 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 702-0 Telefax: +49 7392 18972 www.uhlmann-karriere.de

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BACKMITTEL-INDUSTRIE

uldo Backen ist unsere Welt

Uldo wurde 1960 gegründet und nach Übernahme durch Walter Feucht „Die Entscheidungswege in zum Ideengeber, Vordenker und Wegbereiter für die Backbranche. Mit unserem Familienunternehmen Jogging® Brot und -Brötchen, heute eine der beliebtesten Marken- sind kurz. Wer Verantwortung Backwaren Deutschlands, wurde gleich der Start zum Erfolg. Derzeit übernehmen will, ist bei ULDO sind rund 90 Uldo-Produkte in den Verkaufstheken führender richtig.“ Backbetriebe zu haben, z. B. Publikumshits wie die Urgetreidebrote Tanja Rumm, Geschäftsführung Urkruste und Keltenkruste oder Trends wie Emmer-Quinoa und LaChia mit Roggen oder Gerste. „Unsere Geschäftsgrundlage Mit 100 Mitarbeitern ist Uldo imstande, die Bedürfnisse der ist der Marathon, nicht die Kunden zutiefst zu verstehen und mit professioneller Kompetenz Kurz- oder Mittelstrecke!“ und Erfahrung zu erfüllen. In Deutschland, Polen und in den USA Walter Feucht, Geschäftsführer entstehen individuelle Backwaren mit Rohstoffen von hoher Qualität und auf nachhaltiger Grundlage. Viermal waren Produkte von Uldo bei Olympia dabei – und immer wieder unterstützen große Namen des Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner. Bekannt ist Uldo seit Jahrzehnten auch als unermüdlicher Förderer sozialer Projekte. STECKBRIEF BRANCHE

Backmittel-Industrie GESCHÄFTSFELDER

Rohstofflieferant für Brot und Brötchen GRÜNDUNG

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Walter Feucht, Tanja Rumm STANDORTE

Neu-Ulm Tochtergesellschaft Uldo Polen, Breslau Tochtergesellschaft Uldo USA, Miami

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■

CAMPUS ■■ ■■

Praktika Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeitbeschäftigung ■■ Homeoffice ■■

MITARBEITERZAHL

100 ANSCHRIFT

Uldo Backmittel GmbH Dornierstr. 10–14 D-89231 Neu-Ulm info@uldo.de www.uldo.de Tel. 0049 (0)731 97 47 2-0 Fax 0049 (0)731 97 47 2-74

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MASCHINENBAU

Ulmer Maschinenteile GmbH Kompetenz in Fertigung und Montage

Ulmer Maschinenteile GmbH – „Mitarbeiter sind das KapiKompetenz, Flexibilität und Verlässlichkeit tal, die Maschinen sind das Im sich ständig wandelnden Markt des Maschinenbaus hat sich Werkzeug. Deshalb fügen wir die Ulmer Maschinenteile GmbH erfolgreich positioniert. Das Innovation, Erfahrung und Unternehmen mit derzeit 130 Mitarbeitern hat seinen Sitz im Talent zu Qualität zusammen Industriepark Ulm-Einsingen. Bausteine des Unternehmenserfolges um dieses Gut in die Aus- und sind der kontinuierliche Ausbau des Leistungsspektrums und Weiterbildung unserer Investitionen in modernste Technik. Auf einer Fläche von 5.000 m2 tun Mitarbeiter zu investieren.“ wir dies erfolgreich schon seit über 20 Jahren. Eine weitere Stärke von Günther Höfle, Geschäftsführer uns ist die hohe Flexibilität – wir richten uns ganz nach den Wünschen unserer Kunden, von Auftragsbeginn bis zum Auftragsende. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Einzelteile als auch komplette Baugruppen, einschließlich der Elektrik. Als Spezialist verstehen wir uns als kompetenter Partner unserer Kunden. Besonderen Wert legen wir auf die Aus- und Weiterbildung von STECKBRIEF qualifiziertem Fachpersonal. Mit unseren Facharbeitern sind wir BRANCHE bestrebt die neuen Anforderungen nach immer kürzeren Vorlaufzeiten, Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER hoher Flexibilität und Präzision bestens umzusetzen.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

STELLENANGEBOTE

Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere.

Gleitzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

Werkzeugmaschinen Mobiler Maschinenbau Sondermaschinenbau Präzisionsteile

GRÜNDUNG

1996 GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOT

Industriekaufleute (m/w/d) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ■■ Mechatroniker (m/w/d) ■■ Duales Studium – Bachelor of Engineering, Fachrichtung Produktionstechnik ■■

CAMPUS ■■ ■■

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

MITARBEITERZAHL

ESSEN

Kantine ■■ Brotzeitservice ■■ Kostenloses Unternehmensobst ■■

Praktika Studienabschlussarbeit

GESUNDHEIT

■■

Betriebsarzt

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Günther Höfle Rainer Hinkelmann Matthias Rupf 130 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marcus Heinz ADRESSE

Ulmer Maschinenteile GmbH August-Nagel-Str. 7 89079 Ulm Telefon: +49 (0) 7305 /171 – 160 info@ulmermaschinenteile.de www.ulmermaschinenteile.de

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MEDIZINTECHNIK

ulrich medical Faszination Medizintechnik

Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich

ulrich medical wurde 1912 in Ulm gegründet und ist bis heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Medizintechnik. Mediziner und Anwender weltweit vertrauen auf unsere über 100-jährige Erfahrung. Als einer der wenigen in der Branche setzen wir auf „Made in Germany“. Der Schwerpunkt unseres Produktportfolios liegt auf Wirbelsäulenimplantaten und Kontrastmittelinjektoren für CT und MRT. Unsere Implantate sind vorwiegend aus Titan gefertigt und kommen bei Verletzungen und Erkrankungen der gesamten Wirbelsäule zum Einsatz. Im Bereich der Kontrastmittelinjektoren bieten wir speziell entwickelte Anwenderlösungen, die Radiologen auf der ganzen Welt bei der modernen bildgebenden Diagnostik unterstützen. Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetig in die Produktentwicklung und unseren Maschinenpark. Wir fördern und fordern Eigenverantwortung, legen Wert auf Aus- und Fortbildung sowie auf flexible Arbeitszeiten für das Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Medizintechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Qualitätsmanagement/Regulatory Affairs ■■ Vertrieb national und international ■■ Produktmanagement ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Bachelor of Arts, BWL/Gesundheitswesen/Healthcare Industry ■■ Kooperationsstudiengänge Ulmer Modell/Medizintechnik & Produktionstechnik ■■ Kaufmann für Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Kaufmann für Marketingkommunikation ■■ Werkzeugmechaniker – Instrumententechnik ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Sonderurlaubstage

Jährlicher Schulungskatalog ■■ Freistellung für Weiterbildungen ■■ Zuschüsse für Fortbildungen ■■ Führungswerkstatt ■■

■■

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WEITERBILDUNG

■■

ARBEIT & FAMILIE

■■

Zuschuss Kinderbetreuung GESUNDHEIT

Betriebsarzt Regelmäßige Gesundheitsaktionen ■■ Ergonomische Büroausstattung ■■ ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge & VWL ■■ Treuehonorierung ■■ Freie Getränke ■■

WEITERES

Arbeitsplatzsicherheit ■■ Übernahme Auszubildende ■■ Flache Hierarchien ■■ Betriebsrestaurant ■■ Parkplätze ■■

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ULM 2019

„Mit unseren Ausbildungsangeboten investieren wir aktiv in die Zukunft. Denn qualifizierte Nachwuchskräfte mit gutem Unternehmens-Know-how sind die Basis für unseren weiteren Erfolg.“ Klaus Kiesel, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Medizintechnik GESCHÄFTSFELDER

Kontrastmittelinjektoren für CT und MRT Implantatsysteme für die Wirbelsäule Blutsperregeräte GRÜNDUNG

1912

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Christoph Ulrich GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Kiesel STANDORTE

Ulm St. Louis, USA Toulouse, Frankreich

ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung Personal Telefon: 0731-9654-124 a.walkerling@ulrichmedical.com ADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm www.ulrichmedical.com

MITARBEITERZAHL

ca. 380

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HALBLEITERPRODUKTION

United Monolithic Semiconductors GmbH

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwagen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden. In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahrzeugelektronik, Verteidigungsund Raumfahrttechnik finden Sie Produkte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sorgen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg entwickeln wir Galliumarsenid-/ Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Bei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz: ■■ Ingenieure der Studienrichtungen Elek trotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie ■■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen AUSBILDUNG

Kooperation mit AIRBUS Defence and Space für Ausbildungsberuf Mikrotechnologe CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Promotionen ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit Homeoffice ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ ■■

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STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE

Zuschuss Kinderferienbetreuung ■■ Ferienbetreuung ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung/Freistellungen Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ ■■

BRANCHE

Halbleiterproduktion GESCHÄFTSFELDER

Hochfrequenzleistungstransistoren, MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen) GRÜNDUNG

1996 STANDORTE

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

Ulm und Villebon (Frankreich) MITARBEITERZAHL

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT

Gesundheitsevents ■■ Betriebsarzt ■■ Finanzielle Förderung von Sportaktivitäten ■■ Aufenthaltsraum, Koch-/Ruhebereich ■■

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■ Individuelles Einarbeitungsprogramm ■■ Soziales Engagement (Spendenaktionen) ■■

Doris Krusche ANSCHRIFT

United Monolithic Semiconductors GmbH Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Telefon: +49 (731) 505 3009 Fax: +49 (731) 505 3010 E-Mail: personal@ums-ulm.de www.ums-gaas.com www.ums-ulm.de/hr

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BAUCHEMIE

Uzin Utz

Innovation und Qualität, Nachhaltigkeit und Wachstum sowie Wertschätzung und Verlässlichkeit sind die Leitwerte von Uzin Utz. Auf diesen Werten basiert die erfolgreiche Entwicklung vom 1911 gegründeten regionalen und familiengeführten Klebstoffhersteller zum heute weltweit agierenden Komplettanbieter für Bodensysteme. Mit hoher Technologiekompetenz und unterstützendem Digitalisierungsfokus bietet Uzin Utz umfassendes Know-how zur Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum der Unternehmensgruppe.

KARRIERE ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Vertrieb national und international ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft) ■■ Naturwissenschaften (Chemie) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■

Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Eigenes Sommerferienprogramm ■■ Beruf und Pflege ■■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ■■ Eigenes Fort-/Weiterbildungsprogramm ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN)

Bachelor of Arts (DH) m/w/d Fachrichtung Digital Business Management ■■ Industriekaufmann m/w/d mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Industriekaufmann m/w/d ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d ■■ Chemikant m/w/d ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

ESSEN

Kantine/Essenszuschuss ■■ Gesundes Frühstück (halbjährlich) ■■ Salat-/Suppenbar (monatlich) ■■

GESUNDHEIT

Fitnessraum und diverse Sportkurse ■■ Massage ■■ Gesundheitstag ■■

■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

ARBEIT & FREIZEIT

Lebensarbeitszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Sabbatical ■■ Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

WEITERES

■■

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Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents (Business Lunch, Family Day ...) ■■ Wertschätzende Unternehmenskultur ■■ Auszeichnung „Bester Arbeitgeber 2019“ ■■ ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Bauchemie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung von chemischen Systemprodukten für die Fußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von Bodenbelägen GRÜNDUNG

1911 VORSTAND

Heinz Leibundgut, Julian Utz, Philipp Utz NIEDERLASSUNGEN

Ulm Unternehmenszentrale weltweit in 49 Ländern vertreten MITARBEITERZAHL

rund 1300 ANSPRECHPARTNER

Dr. Florian Neymeyer (Bereichsleiter Personal, IT & Recht) ADRESSE

Uzin Utz AG Dieselstraße 3 89079 Ulm Deutschland Telefon: +49 731 4097-0 Telefax: +49 731 4097-157 www.uzin-utz.de karriere@uzin-utz.com

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ULM 2019

BILDUNG

Gemeinnützige Stiftung Urspringschule Ev. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungsoffensive Basketball

Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander der Urdonau „Schule – für mich die Vorbegelegen, findet sich die Silhouette des über achthundert Jahre alten reitung auf ein gelingendes Klosterbezirkes Urspring: die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich Leben.“ anerkanntes Gymnasium, Aufbaugymnasium oder die Grundschule Dr. Rainer Wetzler, Schulleiter in Ganztagesform oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer hohen Lebenskompetenz verhilft. Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhnliches Zuhause. Jobs & mehr Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe (Schreiner, Maßschneider, STECKBRIEF Feinwerkmechaniker) parallel zur Schule zu erlernen, die mit einer BRANCHE staatlich anerkannten Gesellenprüfung enden. Bildung Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das BEREICHE Grundschule Klasse 3-4, Internatsschule mittlerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist. mit staatlich anerkanntem naturwissenAus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot. schaftlichem Gymnasium, Aufbau gymnasium, Lehrbetrieb

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Hauswirtschaftlicher Bereich und Küche ■■ Pädagogische Mitarbeiter ■■ Leiter Ausbildungsstätten ■■ Basketballtrainer ■■ Verwaltung

WEITERBILDUNG

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

für Schüler der Urspringschule: ■■ Schreiner ■■ Maßschneider ■■ Feinwerkmechaniker

Regelmäßige Schulungen/Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■■

Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■■ Fitnessraum ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme

WEITERES

■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■

Sonderurlaubstage (Umzug …)

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1930 SCHULLEITER

Dr. Rainer Wetzler MITARBEITERZAHL

85 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Buck ADRESSE

Urspringschule 89601 Schelklingen Telefon (07394) 246-0 Telefax (07394) 246-65 www.urspringschule.de E-Mail: info@urspringschule.de www.ehingen-urspring.de www.urspringschule.de

Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mitarbeiterevents ■■

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MASCHINENBAU

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Karriere mit dem V-Faktor.

V wie vorne dabei. „Karriere mit dem V-Faktor? Internationaler Technologieführer, bodenständig im Kern: VOLLMER Für mich ist das die besondere entwickelt und produziert mit einem Team von weltweilt über 800 Kombination aus einem Mitarbeitern anspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen. professionellen Umfeld, Die darauf gefertigten Werkzeuge sind essentiell in vielen Branchen, gepaart mit echtem Teamgeist von Automotive über die Möbelindustrie bis hin zur IT-Branche. und langfristigen Perspektiven V wie vereinte Kräfte. für jeden Einzelnen.“ Der Name VOLLMER steht dabei nicht nur für die Perspektiven eines Hans Wahl (Personalleiter) Global Players, sondern insbesondere auch für die Vorteile eines familiengeprägten Unternehmens: Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Stabilität - gelebt von Menschen, die mit Begeisterung anpacken und gemeinsam die Zukunft gestalten. V wie vorankommen. STECKBRIEF Niemals still stehen, ständig dazu lernen. Was für VOLLMER als BRANCHE Ganzes gilt, das leben auch die Mitarbeiter täglich. Wohl nicht die Maschinenbau einzige Erklärung, aber mit ein Grund dafür, dass für viele Mitarbeiter GESCHÄFTSFELDER Schleif-, Erodier- und Bearbeitungs gilt: „Einmal VOLLMER – immer VOLLMER!“ maschinen Sind auch Sie bereit für eine Karriere mit dem V-Faktor? GRÜNDUNG

1909 (seit 2013 ist VOLLMER Stiftungsunternehmen)

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter: www.vollmer-group.com/jobs CAMPUS

Praxissemester ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten

ARBEIT & FAMILIE

Flexible Arbeitszeiten ■■ Eigenes Ferienprogramm ■■ Individuelle Unterstützung bei schwierigen familiären Situationen ■■

■■

GESUNDHEIT

■■ ■■

Vielseitiges Kursangebot Gesundheitstage und Checks

AUSBILDUNG

Freie Ausbildungs- und duale Studienplätze unter: www.vollmer-group.com/azubi

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsorientierte Sonderprämie ■■ Sonderzahlungen ■■

ARBEITSUMFELD

Familiengeprägte Unternehmenskultur Internationale Perspektiven ■■ Regelmäßige Mitarbeiterevents ■■ Kantine inkl. Essenszuschuss ■■ Gute Verkehrsanbindung

WEITERBILDUNG

■■ ■■

Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 285

Förderung fachlicher, persönlicher u. sozialer Kompetenzen ■■ Regelmäßige Weiterbildungen ■■ Eigenes Kursprogramm ■■

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr.-Ing. Stefan Brand STANDORTE

Biberach an der Riss (Stammsitz) 14 Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Weltweit: 800 Biberach: 550 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Hans Wahl (Personalleiter) ADRESSE

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Ehinger Straße 34, 88400 Biberach/Riss Deutschland Telefon: +49 (0)7351 – 571 - 109 Telefax: +49 (0)7351 – 571 - 403 karriere@vollmer-group.com www.vollmer-group.com

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WIRTSCHAFTSPRÜFUNG

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB

Die Kanzlei WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, „Mehrfachqualifikation aus Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB hat sich schon seit einer Hand“ Mitte der 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuerliche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unternehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 13 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt etwas über 20 Mitarbeiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation decken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Konzern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben STECKBRIEF zeigen, ob ein Berater wirklich gut ist oder nicht. ANGEBOTE Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelüber • Abschlussprüfung • laufende Steuerberatung nachtungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die • g estaltende Steuerberatung, Untergerne in der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends nehmensnachfolge Familie oder Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns.

KARRIERE KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W/D)

Prüfungsleiter Prüfungsassistenten/Juniorprüfer ■■ Steuerfachwirt ■■ ■■

HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W/D)

Abschlussprüfung (Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsrecht) ■■ Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft) ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern) ■■ Ausbildung Steuerfachangestellte ■■ Referendariat ■■

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• Gesellschafts- und Erbrecht • Internationales Steuerrecht

MITARBEITER

21 STANDORT

Ulm (Innenstadt) ANSPRECHPARTNER

Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/ FBIStR, Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 info@waiblinger.com ADRESSE

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB Rosengasse 26 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 Telefax: 0731 – 1 52 53 54 info@waiblinger.com www.waiblinger.com

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH

Wanzl, gegründet 1947, ist ein Pionier der Selbstbedienung und „Als leistungsstarkes und werteSchrittmacher für den internationalen Handel. Als Innovationsführer orientiertes Familienunternehentwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte, Systeme und men bürgen wir mit unserem auf Kundenwünsche zugeschnittene Lösungen in Premiumqualität Namen dafür, als Qualitätsführund um Einkauf und Verkauf, Warenpräsentation, Transport und rer mit Ideen, Kreativität und Sicherheit. Service zum Erfolg unserer Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Basis unseres Unternehmens Kunden beizutragen – jetzt und erfolgs. Deshalb sorgen wir mit regelmäßigen Schulungen und Fort in der Zukunft.“ bildungen dafür, dass sie stets auf dem neuesten Wissenstand sind. Gottfried Wanzl, Vorsitzender des Aufsichtsrates Wir verfolgen eine langfristige und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalplanung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit für jeden Einzelnen. Dieses Engagement schafft eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei Wanzl.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Mehr Informationen/Stellenangebote unter: www.wanzl.com/karriere

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

DHBW-STUDIENGÄNGE (M/W/D) ■■

Wirtschaftsinformatik

ARBEIT & FAMILIE

■■ ■■

Kindergartenzuschuss Belegplätze für Kinderkrippe etc.

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Leipheim: ■■ Industriekaufmann ■■ Fachinformatiker ■■ Industriemechaniker ■■ Elektroniker für Betriebstechnik ■■ Oberflächenbeschichter Kirchheim (Schwaben): ■■ Elektroniker für Betriebstechnik ■■ Feinwerkmechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Automatenfachmann

GESUNDHEIT

■■

Gesundheitsprogramme/Betriebsarzt ESSEN

■■

Kantine/Essenszuschuss WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ ■■

CAMPUS

Schüler-/Hochschulpraktika Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■■

WEITERES

■■

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Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Metallindustrie GESCHÄFTSFELDER

Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solution, Hotel Service GRÜNDUNG

1947 STANDORTE

13 Produktionsstandorte, 27 Vertriebsniederlassungen, rund 50 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

rund 4.900 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Breitfelder ADRESSE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH Rudolf-Wanzl-Straße 4 89340 Leipheim Phone 08221/729-0 bewerbung@wanzl.de www.wanzl.com

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PROFFILE Kurzbewerbung Finde Jobs und bewirb Dich ohne Unterlagen + Entdecke offene Stellen

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VERBINDUNGSTECHNIK

WEH GmbH We Engineer Hightech

WEH ist führender Hersteller in der Verbindungtechnik und Weltmarktführer für alternative Betankungskomponenten. Seit der Gründung im Jahr 1973 als Ein-Mann-Unternehmen, haben wir uns zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt. Heute beschäftigen wir mehr als 190 Mitarbeiter und sind mit Vertriebspartnern und Tochterfirmen in über 50 Ländern international aktiv. Grundlage unseres Erfolgs sind Mitarbeiter, die sich durch ihre hohe Motivation, Know-how und Erfahrung auszeichnen. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter, daher ist auch die Ausbildung eine tragende Säule der Firmenphilosophie.

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.weh.de/stellenangebote AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Zerspanungsmechaniker ■■ Fertigungsmechaniker ■■ Kaufmann für Büromanagement ■■ Industriekaufmann ■■ Technischer Produktdesigner ■■ Maschinen- & Anlagenführer ■■

ZUSATZLEISTUNGEN

Zuschuss für VWL ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■■ Arbeitskleidung je nach Bereich ■■ Versicherung für Geschäftsreisen ■■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

CAMPUS

Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■

ESSEN

■■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Zuwendung zu Jubiläen

BRANCHE

Verbindungstechnik Betankungstechnik GESCHÄFTSFELDER

Schnelladapter zur Druckprüfung Schnelladapter zur Funktionsprüfung Fülladapter Flaschenfüllstände Rückschlagventile Hochdruck-Schaltventile Betankungssysteme Erdgas Betankungssysteme Wasserstoff GRÜNDUNG

1973 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhold Wiest Michael Döring STANDORTE

Hauptsitz: Illertissen Tochterfirmen: Mesureur, Frankreich WEH UK, Großbritannien WEH Technologies Inc., USA MITARBEITERZAHL

WEITERES

Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Ergonomischer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents und -aktionen ■■

■■

Getränkezuschuss

STECKBRIEF

über 190 ADRESSE

WEH GmbH Josef-Henle-Str. 1 89257 Illertissen Email: personal@weh.de www.weh.de

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Interne und externe Weiterbildung ■■ Gabelstaplerausbildung ■■ Prüfungsvorbereitung der Azubis ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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Energ

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PRODUKTION

Max Weishaupt GmbH Das Produktangebot umfasst Brenner, Heizsysteme, Solartechnik, Wärmepumpen und Gebäudeautomation

Weishaupt-Zentrale in Schwendi

Wärmepumpen-Schulungszentrum

Die Weishaupt-Gruppe zählt mit über 3.500 Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen für Brenner, Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Solar und Gebäudeautomation. Kerneinheit ist die Max Weishaupt GmbH in Schwendi mit dem werkseigenen Forschungs- und Entwicklungsinstitut. Das 1932 gegründete Unternehmen ist seit 2009 als Holding aufgestellt: Drei Gesellschaften sind unter dem gemeinsamen Dach zusammengefasst, die auf den Feldern Energie-Technik, Energie-Gewinnung und Energie-Management agieren. Energie-Technik: Weishaupt bietet Brenner sowie komplette Heizsysteme von Brennwerttechnik für Gas und Öl bis hin zu Solarsystemen und Wärmepumpen zur Nutzung der regenerativen Energien. Energie-Gewinnung: BauGrund Süd realisiert Erdsonden- und Brunnenbohrungen für die Installation von Wärmepumpen. Hinzu kommt der Bereich Baugrunderkundung. Energie-Management: Neuberger Gebäudeautomation liefert intelligente Gebäudeleittechnik.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ingenieure Techniker Meister Facharbeiter Fachinformatiker Elektroniker

■ ■ ■ ■

WEITERBILDUNG ■

STELLENANGEBOTE

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage

■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

www.weishaupt-stellenangebote.de ESSEN AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■

Elektroniker für Geräte und Systeme Industriemechaniker Mechatroniker Maschinen- und Anlagenführer Industriekaufmann Fachinformatiker Trainee Junior-Verkäufer Bachelor of Engineering/ Maschinenbau, Produktionstechnik, Elektrotechnik und Informationstechnik Bachelor of Arts/Industrie

■

Betriebsrestaurant/Kantine

■

Fitnessprogramm

GESUNDHEIT

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

WEITERES ■ ■ ■

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Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Bundesweite Einsatzmöglichkeiten

STECKBRIEF BRANCHE

Produktion ANZAHL MITARBEITER/-INNEN

3.580 (weltweit) ANZAHL STANDORTE

29 Niederlassungen und Vertretungen in Deutschland 23 Tochtergesellschaften im Ausland Repräsentanzen und Vertretungen in 38 Ländern WERKE

Schwendi, Bad Wurzach, Rothenburg o.d.T., Sennwald (CH), Donaueschingen UMSATZ

635 Mio. Euro (2018) ADRESSE

Max Weishaupt GmbH Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Telefon +49 7353 83-0 info@weishaupt.de www.weishaupt.de

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EnergieGewTechMan_163x240_290419 30.04.19 08:47 Seite 1

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Energie-Gewinnung steht für das Tochterunternehmen BauGrund Süd, Bohrungen für Erdsonden und thermische Brunnenanlagen.

Energie-Technik steht für hocheffiziente Weishaupt Brenner, Brennwerttechnik, Solarsysteme und Wärmepumpen.

Energie-Management steht für das Tochterunternehmen Neuberger Gebäudeautomation. Ein Beispiel dafür ist die EZB in Frankfurt, ausgestattet mit Neuberger Gebäudeleittechnik.

Energie für die Zukunft: Die Weishaupt Gruppe Energie-Gewinnung aus Luft, Erde, Wasser und Sonne. Energie-Technik für die verschiedensten Energiequellen: hocheffiziente Wärmepumpen, moderne Solar- und Brennwertsysteme, innovative Brennertechnik. Energie-Management mit intelligenter Gebäudeleittechnik. Max Weishaupt GmbH, 88475 Schwendi, 07353 83-0, www.weishaupt.de

Das ist Zuverlässigkeit Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 291

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FASSADEN, FENSTER UND TÜREN

WICONA Technik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium

Neue Mitte Ulm

WICONA Zentrale Ulm

WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fenster und Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbauspezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Gebäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkomfort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konstruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. WICONA gehört als Marke zur Hydro Gruppe. Norsk Hydro ist führender Anbieter von Aluminium und beschäftigt über 35.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern. Der Hauptsitz des Konzerns befindet sich in Oslo, Norwegen.

KARRIERE

BRANCHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Konstrukteure Software Developer ■■ Controller ■■ Metallbautechniker

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Grippeschutzimpfung ■■ Sportangebot ■■ Jobrad

■■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Mediengestalter Digital und Print ■■ Praktikant im Bereich Marketing ■■ Praktikant zur technischen Unterstützung der Forschungsabteilung ■■

■■ ■■

STELLENANGEBOTE

finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage

Gleitzeit 30 Tage Jahresurlaub ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

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Bau GRÜNDUNG

1948

WEITERES

STANDORTE

Essenzuschuss freie Getränke

kostenfreie Parkplätze Übernahme Azubis

Tarifvertrag betriebliche Altersvorsorge ■■ Erfolgsbeteiligung ■■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Sprachkurse ■■ E-Learning ■■

GESCHÄFTSFELDER

GESCHÄFTSFÜHRUNG

■■

Lieferant von Aluminiumprofilen für Fassaden, Fenster und Türen

ESSEN

ZUSATZLEISTUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT

■■

STECKBRIEF

Ralf Seufert (Vorsitzender), Geno Gerber-Shulew, Dr.-Ing. Werner Jager Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen europaweit MITARBEITERZAHL

ca. 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martina Poller ADRESSE

WICONA - Hydro Building Systems Germany GmbH Einsteinstraße 61 89077 Ulm Telefon: +49 731 3984 0 Telefax: +49 731 3984 241 bewerbung-ulm@hydro.com www.wicona.de www.facebook.com/wicona.world

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SOFTWARE

Wilken Software Group

Seit 1977 entwickelt die Wilken Software Group mit Hauptsitz in Ulm eigene ERP-Standard-Softwarelösungen für die sichere und effiziente Abbildung betriebswirtschaftlicher Kernprozesse – sei es im Finanz- und Rechnungswesen, der Materialwirtschaft oder der Unternehmenssteuerung. Wie kaum ein anderes Unternehmen verbindet Wilken mit 520 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien Standardsoftware-Produkte und Individualprogrammierungen zu einem Lösungsund Kompetenzportfolio für mittlere und große Unternehmen. Zusätzlich bietet Wilken zahlreiche Branchenlösungen für die Versorgungs-, Sozial- und Tourismuswirtschaft, Gesundheit & Versicherungen, Kirchen, Informationsmanagement und Finanzen & ERP. Werde ein Softwaremensch und bringe deine Fähigkeiten und Ideen bei uns ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Berater ■■ Vertriebsmitarbeiter ■■ Projektmanager ■■ Mitarbeiter im Support ■■ Softwareentwickler ■■ Systemadministratoren ■■ Produktmanager ■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■■ Betriebsinterne Weiter-/Ausbildung

■■

ZUSATZLEISTUNGEN

■■ ■■

Betriebliche Altersversorgung Urlaubs- und Weihnachtsgeld GESUNDHEIT

JobRad – Fahrradleasing ■■ „Wilkeness“ – Sport- & Freizeitaktivitäten ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Studium BWL mit Schwerpunkt Marketing (DHBW) ■■ Studium Wirtschaftsinformatik (DHBW) ■■ Studium Informatik (DHBW) ■■ Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung, Systemintegration) ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Koch/Köchin ■■ Restaurantfachmann/-frau ■■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ ■■

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ESSEN

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss (Bio/Demeter-Zertifikat) ■■ Kostenfreies Obst ■■

WEITERES

Übernahme von Azubis Einarbeitungsprogramm ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Azubi-Ausflug ■■ Azubi-Projekte (z. B. Benefizkonzert) ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Software GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Beratung und Vertrieb von eigenen ERP-Standard-Softwarelösungen für unterschiedliche Branchen. GRÜNDUNG

1978 GESCHÄFTSFÜHRER

Folkert Wilken STANDORTE

Ulm, Greven, Neustadt, Landau, Stralsund, Arbon (CH), Gijón (ES) MITARBEITERZAHL

520 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Pia Bornemann ADRESSE

Wilken Software Group Hörvelsinger Weg 29-31 89081 Ulm Telefon: +49 (0) 731 9650 584 Telefax: +49 (0) 731 9650 8584 pia.bornemann@wilken.de www.softwaremensch.com

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METALLERZEUGNISSE

Wieland-Werke AG

Smartphone, Auto, Notebook. Kupfer ist überall. Und deshalb sind „Wieland fördert und fordert auch wir überall. Wir, das sind 7.000 Kollegen der Wieland Gruppe seine Mitarbeiter mit anan mehr als 60 Standorten weltweit. Seit fast 200 Jahren gestalten spruchsvollen Aufgaben und wir die Zukunft mit Kupfer und Kupferlegierungen. Als der global bietet Entwicklungschancen in führende Spezialist für Kupfer und Kupferlegierungen bieten wir ein einer globalen sowie erfolgsbreites Produkt-, Technologie- und Serviceportfolio. Vom Prototyp orientierten Kultur.“ bis zur Serienfertigung entwickelt Wieland Lösungen für Automotive, Claus Beck, Leiter Personalentwicklung Elektronik, Kälte- und Klimatechnik und weitere Branchen. Durch hochleistungsfähige Kupferwerkstoffe treiben wir den Erfolg unserer Kunden in Zukunftsfeldern wie Elektromobilität, Konnektivität oder Urbanisierung voran. Wir verdanken unsere starke Position auf dem Weltmarkt einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in den alle Mitarbeiter eng eingebunden sind. Und wie sieht es mit Ihrer Zukunft aus? Wir suchen Talente, die mit uns die Welt von morgen gestalten!

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND

Schülerpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienarbeiten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg ■■ Ausbildung ■■ Duales Studium ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ ■■

Technische Berufe Kaufmännische Berufe

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN

Maschinenbau ■■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Mechatronik ■■ Umformtechnik ■■ Oberflächentechnik ■■ Chemie ■■ Wirtschafts-/Informatik ■■ Elektrotechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Verfahrenstechnik ■■ Grafik/Design ■■

DUALES STUDIUM

Duale Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim ■■ „Ulmer Modell“, Technische Hochschule Ulm ■■

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ARBEIT & FREIZEIT

Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Jobsharing ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT UND FAMILIE

Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Ferienbetreuung ■■ Bügelservice ■■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN

Betriebsrestaurant ■■ Essenszuschuss ■■ Essen zum Mitnehmen ■■ Vitalessen ■■ Ernährungsberatung ■■

GESUNDHEIT

■■

Umfangreiches Gesundheitsmanagement (Bewegung, Entspannung, Ernährung)

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Kupfer ist wertvoll. Genau wie unsere Mitarbeiter Wir leben das Prinzip des selbstverantwortlichen Arbeitens und vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wir wissen, dass dies ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erfordert. Auch deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein ideales Umfeld zur Entfaltung ihrer Talente: • Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderungen im In- und Ausland • Fachliche Fortbildungen, Seminare zur Persönlichkeitsbildung, Sprachkurse uvm. • Verschiedene Zeitkonten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing • Elternseminare, Ferienbetreuung, Kinderkrippenplätze oder Fortbildung während der Elternzeit • Zahlreiche Gesundheitsprogramme • Attraktive Vergütung mit einer ergebnis- und einer leistungsorientierten Komponente • Weitere Services (u. a. Bügelservice, Essen zum Mitnehmen)

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Systembauteile sowie Komponenten GRÜNDUNG

1820

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VORSTANDSVORSITZENDER

Dr. Erwin Mayr STANDORTE

Ulm, Vöhringen/Iller, Villingen-Schwenningen, Velbert-Langenberg sowie weitere Standorte in Europa, Asien, den USA und Südafrika MITARBEITERZAHL

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Lina Diaz ADRESSE

Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 731 944 0 wieland.com

ca. 7.000 Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter wieland-karriere.de

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ULM 2019

HANDEL/LOGISTIK

winkler Unternehmensgruppe Profis rund ums Nutzfahrzeug

Wir sind heute erfolgreich – und wollen es auch morgen sein. „Flexible und zukunftsorientierwinkler kann auf mehr als 100 Jahre Firmengeschichte te Menschen mit ihren Ideen zurückblicken. Heute ist die Unternehmensgruppe mit 42 sowie unternehmerischem Standorten in sieben Ländern einer der führenden europäischen Denken und Handeln sind die Großhändler im Nutzfahrzeugteilebereich. Über 1.600 Mitarbeiter Basis für unseren Erfolg.“ sorgen für die erfolgreiche Fortsetzung unseres Expansionskurses. Rüdiger Hahn, Vorsitzender der Geschäftsführung Unsere Stärken liegen im Vollsortiment, dem Know-how unserer der winkler Unternehmensgruppe Fachberater sowie dem Lieferservice, den unsere Lager- und Logistikfachkräfte sichern. Zur Unternehmensgruppe gehören neben den Handelsbetrieben das Logistikunternehmen winkler Logistik, die Nutzfahrzeuginstandsetzung winkler Fahrzeugtechnik sowie das Exportunternehmen winkler Truck and Trailer Parts. winkler in Ulm. Der Standort im Donautal ist aufgrund des angegliederten Zentrallagers, eines der modernsten und größten Lager für Nutzfahrzeugersatzteile in Europa, der bedeutendste der winkler Unternehmensgruppe. Über 300 Mitarbeiter sorgen für die schnelle und kompetente Belieferung von Speditionen, Omnibusunternehmen, Werkstätten und landwirtschaftlichen Betrieben. In Ulm kann man das gesamte winkler-Leistungsspektrum hautnah erleben: Allein das dortige Zentrallager misst über 65.000 m2. Jeden Tag werden von dort aus 140 Tonnen Ware an unsere Kunden verschickt.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Vertrieb Innendienst (m/w/d) ■■ Vertrieb Außendienst (m/w/d) ■■ Lagerfachkräfte (m/w/d) ■■ Logistikfachkräfte (m/w/d) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) ■■

ESSEN

DUALES STUDIUM

Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL – Handel (m/w/d) ■■ Bachelor of Arts, Fachrichtung RSW – Accounting & Controlling (m/w/d) ■■ Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL – Spedition, Transport & Logistik (m/w/d) ■■

Betriebsrestaurant ■■ Essenszulagen ■■

WEITERBILDUNG

Seminare ■■ Schulungsangebot ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■■

Praktika ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

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ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS

Flexible Arbeitszeiten 38-Stunden-Woche

Attraktive Sozialleistungen ■■ JobRad-Kooperation ■■

WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Individuelle Einarbeitung ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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Als Mitarbeiter bei winkler erwarten Sie neben interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern auch attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung an einem sicheren Arbeitsplatz. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, während der Sie das Unternehmen intensiv kennenlernen. Unser umfangreiches Schulungs- und Seminarangebot fördert die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Das Thema Ausbildung spielt bei uns traditionell eine große Rolle: Insgesamt absolvieren derzeit über 120 junge Menschen in 12 verschiedenen kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen eine Ausbildung bei winkler.

STECKBRIEF BRANCHE

Handel/Logistik

GRÜNDUNG

1901

GESCHÄFTSFELDER

Werkstatt und Betriebsbedarf Fahrwerks- und Bremsenteile Fahrerhaus, Motor, Antrieb Beleuchtung und Elektrik Fahrzeugbauteile und Ladungssicherung Hydraulik Tank- und Siloteile Transporterteile Omnibusteile Ersatzteile für den landwirtschaftlichen Fuhrpark Fachschulungen Nutzfahrzeug-Instandsetzung

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STANDORTE

Ulm-Donautal sowie europaweit 42 Standorte MITARBEITERZAHL

> 1.600

ADRESSE

Zentralverwaltung Stuttgart Christian Winkler GmbH & Co. KG Leitzstraße 47 70469 Stuttgart Telefon: 0711/85999-514 ADRESSE STANDORT ULM

Voithstraße 7 89079 Ulm

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Sabine Zinke

Weitere Informationen zur winkler Unternehmensgruppe sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.winkler.de/karriere

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BAU- UND LOGISTIK

Max Wild Das Familienunternehmen Mehr als nur ein Name

Max Wild steht für Qualität, Engagement und Vertrauen – und das schon seit 1955. Der Unternehmergeist war und ist bis heute von der Wild’schen Tradition geprägt: anzupacken, um mehr zu erreichen! So wurde aus dem von Max Wild Senior gegründeten Fuhrunternehmen ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das genau diesen Spirit weiterträgt. So kamen nach und nach weitere Segmente hinzu, die heute das vollumfängliche Leistungsspektrum und verschiedene Synergieeffekte der Max Wild GmbH ergeben: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau/Erdbau, Horizontalbohrtechnik/Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb/Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark-/Gerätemanagement, Systementwicklung. Das Unternehmen wird inzwischen von den Kindern und Kindeskindern des Gründers und mit der Unterstützung von 550, davon 50 Azubis, „Profis ohne Grenzen“ fortgeführt. Und natürlich ist auch hier längst nicht Schluss, denn als Innovationstreiber ist Max Wild stets an neuen Lösungen interessiert. Der Erfolg fußt auf Achtung und respektvollem Miteinander – Prinzipien, die im Unternehmen seit jeher hochgehalten werden. Denn nur so wird aus einem Namen tatsächlich eine Familie. Und diese steht für: Wille, Innovation, Leistung und Dankbarkeit.

KARRIERE Alle Einstiegsmöglichkeiten haben wir auf unserer Website zusammengefasst. ■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

#werdewild www.maxwild.com/stellenangebote

■

Bauwesen – Projektmanagement Fachrichtung Tiefbau Bachelor of Science (B. Sc.): Bauingenieurwesen Bachelor of Arts (B.A): BWL-Industrie

CAMPUS AUSBILDUNG (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

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■ ■ ■ ■ ■

Baugeräteführer Baustoffprüfer Bautechniker Plus Berufskraftfahrer – Güterverkehr Kaufleute für Büromanagement sowie Spedition und Logistikdienstleistungen Kraftfahrzeugmechatroniker – Nutzfahrzeugtechnik Land- und Baumaschinenmechatroniker Metallbauer – Nutzfahrzeugbau Rohrleitungsbauer Straßenbauer Tiefbaufacharbeiter

■ ■

Praktika Werkstudenten GESUNDHEIT & FREIZEIT

■ ■ ■ ■

Gleitzeit Betriebsarzt BUSINESSBIKE leasing Kooperation mit Fitnessstudios ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Mitarbeiterevents Regelmäßige Weiterbildungen WEITERES

STUDIUM (M/W/D) ■

Bachelor of Engineering (B. Eng.):

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■ ■

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

STECKBRIEF BRANCHE

Bau- und Logistik GRÜNDUNG

1955 GESCHÄFTSFÜHRER

Max Wild, Roland Wild, Elmar Wild und Jochen Wild STANDORTE

Berkheim/Illerbachen (Hauptsitz), Dornstadt, Mindelheim, Leutkirch MITARBEITERZAHL

550, davon 50 Auszubildende KONTAKT

Sabrina Heber ADRESSE

Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Telefon: +49 8395 920-0 info@maxwild.com www.maxwild.com 16.05.19 17:28

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KONSUMGÜTER

WMF Group Karriere mit Genuss.

Arbeiten in der WMF Group, das heißt: Tradition trifft auf Trendküche, Ländle meets Weltmarkt, kollegiales Miteinander trifft auf Großunternehmertum. Will heißen: Auch 165 Jahre nach unserer Gründung haben wir unseren Hauptsitz im baden-württembergischen Geislingen an der Steige und produzieren große Teile unseres Produktprogramms in Deutschland. Gleichzeitig liegen unsere größten Wachstumsmärkte längst im asiatischen Raum. Unsere Zugehörigkeit zur französischen Groupe SEB mit insgesamt 33.000 Mitarbeitern zeigt: Standortverbundenheit und Internationalisierung sind für uns kein Widerspruch, sondern täglich gelebte Realität. Wir sind stolz auf unser familiäres Umfeld und fördern gleichzeitig das unternehmerische Denken. Wir leben Identifikation mit der WMF Group und begeistern für die Ziele und Aufgaben des Unternehmens. Lassen auch Sie sich begeistern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

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Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Home Office WEITERBILDUNG

■ ■ ■

STUDENTEN (M/W/D)

Praktika Werkstudententätigkeit Abschlussarbeiten

Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme Sprachkurse ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant Kostenlose Getränke GESUNDHEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

in den Bereichen: ■ Entwicklung (Elektrotechnik & Konstruktion) ■ Softwareentwicklung/Informatik ■ (Digital) Marketing ■ Projektmanagement ■ Qualitätsmanagement ■ Finance & Controlling

■ ■ ■

Betriebsarzt Gesundheitsprogramme Sport-/Bewegungskurse

Konsumgüter Professionelle Kaffeemaschinen Hotel Equipment HAUPTSITZ

Geislingen an der Steige MITARBEITER

ca. 5.000 ADRESSE

WMF Group GmbH Eberhardstr. 35 73312 Geislingen/Steige E-Mail: karriere@wmf.de AKTUELLE STELLENANGEBOTE FINDEN SIE UNTER

www.wmf.com/de/karriere BESUCHEN SIE UNS AUF

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■ ■ ■

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GRÜNDUNG

GESCHÄFTSBEREICHE

AUSBILDUNG

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STECKBRIEF 1853

KARRIERE Wir bieten verschiedene Ausbildungsgänge in technischen sowie kaufmännischen Berufen an. Zudem können Sie mit uns an dualen Hochschulen in technischen und wirtschaftlichen Studiengängen studieren. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Genauso vielfältig wie unsere Produktwelt ist auch die Bandbreite an Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitern bieten.

Tarifvertrag, Sonderzahlungen Mitarbeiterrabatte Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Auto-Leasing

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Zimmer MedizinSysteme: 50 Jahre Kompetenz im Dienste der Gesundheit

MEDIZINTECHNIK

MADE IN GERMANY FÜR DIE GANZE WELT

Ar b eiten b eim W el tmarktführer

Seit 50 Jahren entwickeln und produzieren wir als mittelständisches „Zimmer wächst mit seinen Familienunternehmen medizintechnische Produkte und exportieren Mitarbeitern. Sie sind das Herz sie weltweit. Mediziner und Therapeuten schätzen die Qualität unserer des soliden und innovativen leistungsfähigen Medizin-Systeme in den Bereichen Physikalische Unternehmens und unser Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der wertvollstes Kapital.“ Kältetherapie sind wir führend auf dem Weltmarkt. Als international Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme aufgestelltes High-Tech-Unternehmen verbinden wir solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert nachhaltig den Erfolg unseres Unternehmens. An unserem Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich ca. 200 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 10 % davon sind Auszubildende. In unserem Team erwarten Sie STECKBRIEF • vielfältige Entwicklungschancen, BRANCHE • ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, Medizintechnik GESCHÄFTSBEREICHE • eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Herz-Kreislauf-Diagnostik • ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander. Physikalische Therapie Ästhetische Medizin Icelab

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Immer aktuell auf unserer Homepage

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitergesellschaft ■■ Urlaubs – und Weihnachtsgeld ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker für Geräte und Systeme ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Kaufleute für Industrie und Büro ■■

GESUNDHEIT

Massage ■■ Betriebsarzt ■■ Mitarbeiter-Sportgruppen ■■

CAMPUS (M/W/D)

Praktika & Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

ESSEN

■■

Freie Kalt- und Warmgetränke Kantine/Essenszuschuss ■■ Obsttag ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT

■■ ■■

Flexibles Arbeitszeitenmodell/Teilzeit Sonderurlaubstage ( Umzug…) WEITERBILDUNG

Regelmäßige Weiterbildung ■■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■■

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WEITERES

Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiter- und Azubievents ■■ Übernahme Auszubildende ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Armin und Michael Zimmer STANDORTE

Neu-Ulm, Frankreich, USA, Österreich, China, BeNeLux TOCHTERFIRMA

Medset Medizintechnik GmbH, Hamburg MITARBEITERANZAHL

350 weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ruth Weidenbrück ADRESSE

Zimmer MedizinSysteme GmbH Junkersstraße 9 D-89231 Neu-Ulm Telefon +49 731 9761 0 bewerbung@zimmer.de www.zimmer.de

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DENTALBRANCHE

Zubler Gerätebau GmbH

Ehemals hervorgegangen aus dem elterlichen Handwerksbetrieb wer- „Persönlichkeiten werden nicht den heute innovative Dentalgeräte entwickelt, gefertigt & vertrieben. durch schöne Reden geformt, Kunden in über 70 Ländern schätzen unsere Technologie & den indi- sondern durch Arbeit und viduellen Kundenservice. Zubler bietet viele Möglichkeiten für enga- eigene Leistung.“ gierte Mitarbeiter & Auszubildende. Bei uns finden Sie einen sicheren Albert Einstein Einer unserer Auszubildenden hat sich dieses Zitat ausgesucht um & nachhaltigen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen. wiederzugeben, wie er seine Ausbildung im Unternehmen erlebt. Ob Ingenieure, Techniker, Gesellen, Betriebswirte, Kaufleute oder Auszubildende, Zubler bietet ein breites Beschäftigungsfeld & fördert seine Mitarbeiter individuell durch Weiterbildungsmöglichkeiten. Unseren Erfolg verdanken wir der Teamleistung aller Mitarbeiter, wir legen Wert auf flache Hierarchien und ein funktionierendes Miteinander.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.zubler.de

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufmännischer Bereich ■■ Gewerblicher Bereich, u. a. Feinwerkmechaniker, Elektriker, Monteure mit Reisebereitschaft ■■ Ingenieure ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■

GESUNDHEIT

■■

Zusatzkrankenversicherung

Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Montagetechnik ■■ Industriekaufleute ■■

ESSEN

■■

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrtkostenzuschuss für Azubis ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld) ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Private Unfallversicherung

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit

ARBEIT & FAMILIE

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege Proffile ULM 2019 INNEN DRUCK 1.indd 301

Geräte für den Dentalmarkt FIRMENSITZ

Neu-Ulm, weiterer Standort in Ulm 1978 GESCHÄFTSFÜHRER

Kurt Zubler Benjamin Oechsle MITARBEITER

ca.70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabine Hafner shafner@zubler.de Alice Erz aerz@zubler.de ADRESSE

WEITERES

■■

Dentalbranche GESCHÄFTSFELDER

GRÜNDUNG

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

BRANCHE

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Parkplätze ■■ Internationales Arbeitsumfeld ■■ Teilnahme am Firmenlauf ■■ Exkursionen für Auszubildende ■■ ■■

Zubler Gerätebau GmbH Buchbrunnenweg 26 89081 Ulm Telefon: 0731-1452-0 www.zubler.de /zublerdentalundtechnik

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MASCHINENBAU

ZwickRoell GmbH & Co. KG Innovativ – Offen – Leidenschaftlich

Auf Biegen und Brechen: Mit ZwickRoell testen die Besten „Ich schätze bei ZwickRoell das Egal ob Teddybären, Smartphones, Joghurt oder Bauteile für die angenehme Arbeitsklima und Fahrzeug- oder Raumfahrtindustrie: Mit statischen und dynamischen die Weiterbildungsangebote. Prüfsystemen der ZwickRoell Gruppe testen Unternehmen sowie Man fühlt sich einfach wohl Universitäten die verschiedensten Produkte aus über 20 Branchen auf und meine Arbeit und mein Herz und Nieren. Mit rund 1600 Mitarbeitern garantiert die ZwickRoell Engagement wird honoriert.“ Gruppe leidenschaftliche Kundenorientierung und weltweit höchste Isabell Mang, Bereichsassistentin Produkt- und Servicequalität.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Alle offenen Stellen finden Sie unter www.zwickroell.com/karriere

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Vielfältige Weiterbildungsangebote Personalentwicklungsprogramme Internationaler Austausch

AUSBILDUNG ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Industriemechaniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Werkstoffprüfer (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d)

DUALE STUDIENGÄNGE ■

■

Bachelor of Engineering/Science - Maschinenbau (Ulmer Modell) - Elektrotechnik (Ulmer Modell) - Informatik (DHBW, Vertiefte Praxis) - Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW) - Service-Ingenieurwesen (DHBW) Bachelor of Arts Industrie (DHBW)

ARBEIT & FAMILIE ■ ■ ■

Ferienprogramm Finanzielle Hilfe bei Kita-Plätzen Elternzeit und Pflegezeit/Teilzeit

ESSEN ■ ■

Betriebsrestaurant mit Biergarten Essenszuschuss

GESUNDHEIT ■ ■ ■

Gesundheitsprogramme Firmenkonditionen Fitnesscenter Sportgruppen

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

Tarifvertrag und Erfolgsprämie Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika und Abschlussarbeiten Traineeprogramme/Werkstudenten Auslandssemester

WEITERES ■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Lebensarbeitszeitkonto

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■

Übernahme Azubis/Studenten Werkskapelle Mitarbeiterevents Dienstrad-Leasing

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Maschinen und Systeme für die Material- und Bauteilprüfung GRÜNDUNG

1935 STANDORTE

Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 1050/weltweit ca. 1600 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Bierer, Ruth Heger (Ausbildung) ADRESSE

ZwickRoell GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 D-89079 Ulm-Einsingen personal@zwickroell.com www.zwickroell.com/karriere www.zwickroell.tv

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ULM 2019

Kaputtmacher mit Köpfchen gesucht! Starten Sie Ihre Karriere beim Weltmarktführer Alle Informationen zu unseren spannenden und zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten sowie die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.zwickroell.com/karriere ZwickRoell GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 | D-89079 Ulm karriere@zwickroell.com www.zwickroell.com

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MEET EXPERTS

DR. JAN STEFAN ROELL Dr. Jan Stefan Roell, Präsident der IHK Ulm. In der Region der Industrie- und Handelskammer Ulm mit Stadt Ulm, Alb-Donau-Kreis und Kreis Biberach gibt es rund 45.000 Mitgliedsfirmen. Die regionalen Firmen beschäftigen rund 160.000 Mitarbeitende.

HERAUSFORDERUNGEN: FACHKRÄFTE / DIGITALISIERUNG FOKUS: AUSBILDUNG / QUALIFIZIERUNG

DR. JAN STEFAN ROELL, PRÄSIDENT DER IHK ULM ZU DEN HERAUSFORDERUNGEN FÜR DIE WIRTSCHAFT Seit wenigen Monaten sind Sie Präsident der IHK Ulm. Was haben Sie sich für Ihre Amtszeit vorgenommen? Wo sehen Sie die Schwerpunkte Ihrer Aufgabe bezogen auf den Arbeitsmarkt? Wir stehen vor einigen Herausforderungen, Fachkräfte und Digitalisierung, um die wichtigsten zu nennen. Von deren Bewältigung hängt unsere weitere wirtschaftliche Entwicklung maßgeblich ab. Deshalb habe ich meine Präsidentschaft unter das Motto gestellt „Gemeinsam den Umbruch schaffen“. Was bedeutet das konkret für die Arbeitskräfte in der Region? Die duale Ausbildung ist für Unternehmen die wichtigste Quelle für qualifizierte Fachkräfte. Aber immer weniger junge Menschen interessieren sich dafür. Die Chancen und Möglichkeiten, die eine duale Ausbildung als Sprungbrett den jungen Menschen bietet, müssen wir noch viel stärker als bisher herausstellen. Der technologische Wandel mit Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung ist für

die Unternehmen von zentraler Bedeutung für ihre wirtschaftliche Zukunft. Hier müssen wir noch viel mehr unternehmen. Experimentierfreude, mehr Investitionen, eine bessere Fehlerkultur und eine engere Verzahnung mit der Wissenschaft, das sind die Themen, mit denen sich die Unternehmen befassen müssen. Die IHK kann hier einiges beisteuern. Was haben Sie zur Stärkung der dualen Ausbildung im Einzelnen vor? Es wird viel zu viel über das Studium gesprochen, aber zu wenig über die Ausbildung in unseren Unternehmen. So ist bei den jungen Menschen und ihren Eltern kaum bekannt, dass der künftige Bedarf an Fachkräften den Absolventen einer dualen Ausbildung hervorragende Beschäftigungschancen bieten wird. Das sagen alle Prognosen übereinstimmend voraus. Die IHK macht schon sehr viel. Das reicht von der Unterstützung der Aktivitäten der Unternehmen an Schulen, wie Ausbildungsbotschafter, Jugendbegleiter und Bildungspartnerschaften, bis zur Beratung von Jugendlichen und ihren Eltern zur Berufsorientierung. Diese Angebote müssen wir noch weiter schärfen, um die duale Ausbildung wieder ins Blickfeld zu rücken.

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Gerade wurde der Digital Hub, ein neues Digitalisierungszentrum, gegründet. Wie können Sie die Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützen? Große Betriebe könnten leichter die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen und so auch wettbewerbsfähig bleiben. Für kleinere und mittlere Betriebe haben wir in der IHK zur Unterstützung einen Technologie-Transfermanager eingesetzt. Er unterstützt bei Digitalisierungsfragen und bei der Suche nach Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft. Gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und kommunalen Partnern stellen wir mit dem Digital Hub neben Know-how auch technische Infrastruktur zur Erprobung und Entwicklung neuer digitaler Lösungen, Produkte und Geschäftsmodelle für Unternehmen aller Branchen zur Verfügung. Der Hub ergänzt unsere bestehenden Angebote ideal. Welche Auswirkungen bringt der technologische Wandel für die Arbeits- und Berufswelt mit sich? Die technische Umsetzung ist die eine Seite. Aber damit allein ist es nicht getan. Der deutlich höhere Grad an Automation und digitaler Vernetzung verlangt vom Facharbeiter den sicheren Umgang mit komplexen Systemen. Deshalb kommen wir am Thema Qualifizierung nicht vorbei. Zudem müssen wir bereits in der Ausbildung auf die neuen Anforderungen eingehen. Ausund Weiterbildung rücken damit noch stärker in den Fokus und dürfen nicht vernachlässigt werden.

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Was kann die IHK hierbei tun? Die berufliche Bildung ist eine der Kernaufgaben der IHK. Deshalb kann die IHK hier entscheidende Impulse geben und mit angepassten Angeboten die Unternehmen unterstützen. So zahlt sich jetzt aus, dass die IHK die beiden „Lernfabriken 4.0“ an den Berufsschulen in unserer Region substanziell unterstützt hat. In technischen Berufen kann damit der Unterricht an den beiden Berufsschulen praxisnah und auf aktuellem technischem Niveau stattfinden. Um die digitalen Kompetenzen der Auszubildenden in anderen Ausbildungsberufen zu stärken, haben wir mit Unternehmen eine Zusatzqualifikation „Digitale Kompetenzen“ geschaffen. Berufsschulen und Unternehmen werden diese Zusatzqualifikation gemeinsam vermitteln und so die Auszubildenden auf ihren künftigen Einsatz in die digitale Welt vorbereiten. Mit den speziellen Angeboten der IHK-Weiterbildung können sich Mitarbeiter der Unternehmen für die digitale Transformation fit machen. Beispiele dafür sind die Fachkraft 3D-Drucktechnologien und die Fachkraft Industrie 4.0. Die Fachkraft Industrie 4.0 vermittelt das notwendige Wissen, um bei Konzeption, Umsetzung und Auswahl von Methoden und Technologien im betrieblichen Umfeld mitzuwirken.

DR. JAN STEFAN ROELL

„ Der künftige Bedarf an Fachkräften bietet den Absolventen einer dualen Ausbildung hervorragende Beschäftigungschancen“

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MEET EXPERTS

IHK ULM

GUT ZU WISSEN … »»Das Motto von Dr. Jan Stefan Roell, Präsident der IHK Ulm, lautet „Gemeinsam den Umbruch schaffen“. »»Die wichtigsten Herausforderungen sind die Themen Fachkräfte und Digitalisierung. »»Die IHK unterstützt die „Lernfabriken 4.0“ an den Berufsschulen. »»Die IHK hat gemeinsam mit Unternehmen die Zusatzqualifikation „Digitale Kompetenzen“ geschaffen, die von Berufsschulen und Unternehmen umgesetzt wird »»Spezielle Angebote der IHK-Weiterbildung fördern die digitale Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Beispiele dafür sind die Fachkraft 3D-Drucktechnologien und die Fachkraft Industrie 4.0. INFORMATION Mehr zur IHK Ulm findest Du auf Seite 153 und unter www.ulm.ihk24.de

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MEET EXPERTS

KATHARINA EHMIG-KLASSEN

MEET EXPERTS

MR. BOOT

WER IST EIGENTLICH MR. BOOT?

KATHARINA EHMIG-KLASSEN

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KATHARINA EHMIG-KLASSEN, MARKETING- & KOMMUNIKATIONSLEITERIN BEI STIEFEL, ÜBER MR. BOOT UND DEM SIEG DES EMPLOYER BRAND MANAGER AWARDS Sie haben im vergangenen Jahr den Employer Brand Manager Award gewonnen. Was war der Auslöser für die Entwicklung Ihrer starken Arbeitgebermarke? Wie viele Unternehmen, muss sich auch die STIEFEL GmbH im Kampf um die besten Nachwuchs- und Fachkräfte der starken regionalen Konkurrenz stellen und durch die Entwicklung einer eigenen Arbeitgebermarke abheben. Darum entstand 2017 ein Konzept unter dem Motto „STIEFEL putzt sich raus“. Dieses soll jedoch mehr als nur die Arbeitgebermarke stärken. Es soll STIEFEL als mittelständisches Familienunternehmen mit einer werteorientierten Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, bekannt machen. Wie verlief der Entwicklungsprozess? Der begann bereits 2013 durch die gemeinsam mit den Mitarbeitern geschaffenen Unternehmenswerte. Meine Aufgabe war dann, diese Werte in Taten sprechen zu lassen. Denn eine echte, gelebte Unternehmenskultur ist einer der wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Brand Story. Es reicht nicht, wenn die Leitkultur auf Tafeln im Unternehmen aushängt. Welche Werte wollen Sie mit Ihrer Arbeitgebermarke repräsentieren? Zu unseren Werten gehören: Respekt, Gerechtigkeit, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit – all das trägt unser neuer Mitarbeiter „Mr. Boot“ in sich. Die Einführung * S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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des Mr. Boot war die wichtigste Kommunikationsmaßnahme für unsere zukünftige Strategie. Er kann gewissermaßen als lebendig gewordene Unternehmenskultur gesehen werden. Die Aufmachung des Mr. Boot steht für das, was dem Unternehmen in seiner Kultur wichtig ist: freundlich, offen, stark und selbstbewusst sowie ein echter Teamplayer. Das ist auch die Zielgruppe, die wir ansprechen möchten. In welcher Form konnten Sie schon von Ihrer Arbeitgebermarke profitieren? Wir werden in der Region plötzlich wahrgenommen. Zu erkennen ist es an den Bewerbungen. Vergangenes Jahr haben wir über 100 Bewerbungen für unsere Ausbildungsstellen bekommen und konnten insgesamt 5 Azubis in unterschiedlichen Bereichen von der Produktion über das Lager bis zum Büro einstellen und unser Mr. Boot kommt bei den Mitarbeitern super gut an. Viele unserer Mitarbeiter haben ihn sich z. B. als Aufkleber auf das Auto geklebt. GUT ZU WISSEN... »»Eine echte, gelebte Unternehmenskultur ist bei STIEFEL einer der wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Brand Story »»Mr. Boot erzählt die Geschichte der Mitarbeiter und spricht die gewünschte Zielgruppe an »»Resultat: Wahrnehmung in der Region, mehr Bewerbungen und begeisterte Mitarbeiter INFORMATION Mehr zu Fritz STIEFEL findest Du auf Seite 121 und unter www.stiefel-hydraulik.de 16.05.19 17:28

DR. TOBIAS MEHLICH HANDWERKSKAMMER 307

DR. TOBIAS MEHLICH

AUSBILDUNG IM HANDWERK SICHERT ZUKUNFT DR. TOBIAS MEHLICH, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DER HANDWERKSKAMMER ULM, ÜBER DIE ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN IM HANDWERK Was macht die Ausbildung im Handwerk so attraktiv? Es gibt 130 Handwerksberufe. Jeder junge Mensch kann ein Gewerk finden, das zu seinen persönlichen Stärken und Talenten passt. Das Handwerk bietet viele Möglichkeiten, sich selbst zu entdecken und zu verwirklichen. Egal, ob mit dem Werkstoff Holz, Metall oder Glas. Und diese Tätigkeiten werden in der Zukunft gebraucht und nachgefragt. Handwerkliche Leistungen sind krisensicher, denn Handwerker versorgen die Grundbedürfnisse der Menschen. Handwerk heißt auch: Aus der Tradition heraus die Zukunft mitgestalten. Handwerker gestalten und sehen jeden Abend, was sie am Tag geschafft haben. Das macht zufrieden. Ist eine Arbeit im Handwerk nicht anstrengend? Wer ein guter Handwerker* sein möchte, braucht vor allem zwei Dinge: Köpfchen und Geschick. Natürlich gehört die körperliche Arbeit in vielen Gewerken mit dazu. Doch moderne Entwicklungen und die Digitalisierung erleichtern schon heute viele Arbeiten sehr. So wird die Heizung heute oft mit dem Tablet gewartet und nicht mehr mit dem Schraubenschlüssel. Welche Möglichkeiten bieten sich jungen Handwerkern und Handwerkerinnen*? Der Abschluss der dualen Ausbildung mit dem Gesellenbrief ist oft erst der Anfang. Sie können einen Meister machen. In der Meisterausbildung wird nicht nur das Fachwissen vertieft, * S ÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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sondern auch betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Berechtigung zur Ausbildung junger Menschen werden vermittelt. Das eröffnet die Chance auf Leitungspositionen im Betrieb oder sie Gründen selbst und werden ihr eigener Chef. Aber auch einer Arbeit im Ausland steht nichts im Wege, denn in Deutschland ausgebildete Fachkräfte sind auf der ganzen Welt gefragt. Und mit dem Meisterbrief ist auch ein weiterführendes Studium möglich.

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Wie finde ich das Handwerk, das zu mir passt? #einfachmachen, rausgehen, bei den Handwerksbetrieben an die Tür klopfen und nach einem Praktikumsplatz fragen und sich selbst ausprobieren. So findet man am schnellsten heraus, was zu einem passt und knüpft bereits erste Kontakte in die Arbeitswelt. Aus so manchem Praktikum ist ein Lehrvertrag hervorgegangen. GUT ZU WISSEN … HANDWERKSKAMMER ULM »»Es gibt 130 Ausbildungsberufe im Handwerk »»Handwerkliche Leistungen sind krisensicher »»Vielfältige Karrierepfade sind möglich: Ausbildung mit Gesellenbrief, Meisterausbildung, Existenzgründung, Arbeit im Ausland, weiterführendes Studium... »»Informationen über Praktikumsplätze/Lehrstellen sind über die Lehrstellenradar-App der Handwerkskammer oder ein Gespräch mit einem Ausbildungsberater* vor Ort zu finden INFORMATION Mehr zur Handwerkskammer Ulm findest Du auf Seite 143 und unter www.hwk-ulm.de 16.05.19 17:28

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INGRID MAROLD Ingrid Marold ist Personalberaterin und rekrutiert seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte für namhafte Unternehmen verschiedenster Branchen. Sie erhält täglich zahlreiche Bewerbungen und trifft die Vorauswahl für die Unternehmen. Des Weiteren weiß Frau Marold, dass sich Bewerber oftmals vor der Frage zur Gehaltsvorstellung fürchten und klärt auf.

KEINE ANGST VOR DER GEHALTSVERHANDLUNG INGRID MAROLD, PERSONALBERATERIN UND UNTERNEHMERIN, DARÜBER, WIE DIE UNSICHERHEIT BEI DER GEHALTSVERHANDLUNG ÜBERWUNDEN WERDEN KANN. Sehr viele Menschen sind verunsichert, wenn im Gespräch das Gehaltsthema aufkommt. Warum ist das so? Die Verunsicherung besteht vor allem in der Unkenntnis darüber, was „ich wert bin“. Bewerber befinden sich häufig in einer Zwickmühle: einerseits womöglich zu viel zu fordern und dadurch den Job nicht zu bekommen, andererseits droht das unangenehme Gefühl, sich unter Wert „verkauft“ zu haben. Gibt es denn den einen „Wert“, sprich ein bestimmtes Gehalt, für eine bestimmte Stelle?

Das ist vor allem von der Größe des Unternehmens abhängig. Es gibt in der Regel immer eine „Obergrenze“, die das Unternehmen nicht überschreitet, damit das interne Gehaltsgefüge eingehalten wird. Unterhalb dieser Grenze ist das Gehalt aber abhängig davon, was Bewerber an Ausbildung und verwertbarem Vorwissen, genau für diese Stelle, mitbringen. Bei größeren Unternehmen, die tarifgebunden und alle Stellen in diesem Tarif klassifiziert sind, ist die Gehaltsgröße vorab definiert und der Spielraum nur in dem sogenannten „AT“ Bereich, dem „Außertariflichen“ gegeben. Dieser und auch diverse Benefits wie Firmen-PKW sind dann noch verhandelbar. Ist die Gehaltsstruktur bei einem kleineren Unternehmen anders, als bei einem großen? Meiner Erfahrung nach: ja. Schon die Gehaltstransparenz erfordert ja, dass gleichwertige Aufgaben gleichwertig bezahlt werden. Bei

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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GEHALTSVERHANDLUNG

Was bedeutet dies für die Gehaltsverhandlung? Grundsätzlich muss ich mir als Bewerber immer im Vorfeld die Frage stellen, was will ich verdienen? Dazu finden wir viele Informationen im Internet, zum Beispiel in Tarifverträgen, Branchen-News oder bei der IHK. Diese müssen allerdings sehr genau ausgewertet werden, da für den gleichen Job in der einen Branche und an einem bestimmten Standort wesentlich weniger bezahlt wird als in einer anderen Branche und an einem anderen Standort. Bei tarifgebundenen Unternehmen fällt diese Recherche natürlich leichter. Und dennoch sind sich viele Bewerber nicht sicher, welches Gehalt Sie nennen sollen? Das ist richtig. Aber eine Zahl kann fast jeder sagen: nämlich das Minimum, unter dem er/ sie nicht arbeiten will, egal, welcher Job angeboten wird. Wenn ich das weiß, dann brauche ich auch keine Angst davor zu haben, wenn ich eine Absage wegen des Gehalts bekomme. Ich empfehle darüber hinaus mir die Frage zu stellen, was meine Ausbildung und Erfahrung für das Unternehmen „Wert“ ist? Es kann beispielsweise sein, dass ich einen Branchenwechsel anstrebe. In diesem Fall kann ich

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Häufig wird schon bei der Bewerbung darum gebeten den Gehaltswunsch anzugeben. Wie gehe ich damit um? Wie gesagt, wenn ich weiß, dass ich unter einem bestimmten Gehalt nicht arbeiten möchte, dann kann ich dieses auch problemlos nennen. Wenn ich wegen des Gehalts wechseln will, dann sollte ich es ohnehin nennen. Wenn ich mehr verdienen will, aber nicht weiß, ob mich das aus dem Bewerbungsprozess katapultiert, dann kann ich auch diplomatische Formulierungen wählen. Zum Beispiel: „Ihr Unternehmen/die Aufgabe, die Sie anbieten, interessiert mich, weshalb ich mich heute bei Ihnen bewerbe. Dies hat Vorrang vor der Gehaltsfrage, die ich gerne in einem persönlichen Gespräch erörtere“. Grundsätzlich kann man davon ausgehen, dass das Gehalt im Großen und Ganzen zu der Aufgabe passt. Wenn ein Unternehmen extrem unterbezahlt, wird es keine guten Mitarbeiter bekommen.

INGRID MAROLD

„ Ich empfehle, sich die Frage zu stellen, was ist meine Ausbildung und Erfahrung für das Unternehmen wert?“

nicht das Maximum fordern, weil ich mich erst einarbeiten muss. Ich kann aber signalisieren, dass ich verhandlungsbereit bin und biete einen Zwei-Stufen-Plan an.

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kleineren Unternehmen fehlt häufig die Vergleichbarkeit, das heißt, es gibt kaum Mitarbeiterprofile, die die gleiche Ausbildung und die gleiche Anzahl von Berufsjahren haben und oftmals auch nicht die Stellen, die die exakt gleiche Aufgabenbeschreibung vorweisen. Somit bewertet ein kleineres Unternehmen ein Bewerberprofil auch viel individueller.

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GUT ZU WISSEN … DOS FÜR DIE GEHALTSVERHANDLUNG: 1. Für die Gehaltsfrage sollte man immer eine Antwort parat haben! 2. Es gibt nicht das eine richtige Gehalt für eine Stelle! Da es branchen-, standort-und erfahrungsabhängig ist. 3. Informationen gibt es im Internet bei Branchennews, Tarifverträgen, IHK etc. INFORMATION www.marold.de

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Diese Karte gibt Ihnen einen geografischen Überblick über die Pendelregion rund um Ulm. IMPRESSUM HERAUSGEBER

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Elke Bell, Bettina Dangel, Martin Güngerich, Simon Muelenz, Özcan Kücükal, Pia Treue REDAKTION

Ingrid Marold, Nadine Möller

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Erscheinungstermin: Mai 2020 Buchungs-/Anzeigenschluss: 17. 04. 2020 FOTOS

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Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert. © Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheberrechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmenden Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet. 21.05.19 09:24

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