Proffile Ulm 2016 by SMK Medien GmbH & Co. KG

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DIE FIRMEN A–Z

INHALT Grußwort Vorwort

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ABM-Mess Service GmbH ACD Elektronik GmbH ACP IT Solutions GmbH ADAC TruckService GmbH & Co. KG AERB Personal & Service GmbH Airbus Defence and Space GmbH Albert Ziegler GmbH ALDI GmbH & Co. KG Aluid Pharma GmbH Allgaier Group ALLIGATOR Ventilfabrik GmbH Anwälte Thomas Schmid & Kollegen ASYS Automatisierungssysteme GmbH Ama Instruments GmbH ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH ATC UNRUH UND PARTNER Treuhand- und Unternehmensberatungsgesellschaft mbH Augenzentrum Eckert AWG Fittings GmbH Hermann Bantleon GmbH Heinrich Bareiss Prüfgerätebau GmbH BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs GmbH Jacob Bek GmbH Beurer GmbH BHKV Hospitality GmbH BMW Car IT GmbH Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH Borgers Süd GmbH Bossard Deutschland GmbH Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH bredent group Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG BSH Hausgeräte GmbH Burgmaier Technologies GmbH + Co. KG BUSSE Design+Engineering GmbH Cellca GmbH centrotherm photovoltaics AG compassio GmbH & Co. KG consinion GmbH Cortex Media GmbH Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH CURANUM Seniorenstift Ulm DACHSER SE Daimler TSS GmbH Deichmann SE DEUTZ AG Diehl Aircabin GmbH DIGITAL-ZEIT GmbH DIS AG Office, Management & Industrie DONAU 3 FM Donau-Härterei GmbH e.solutions GmbH Dieter Eitle GmbH Elektrotechnik Hafner GmbH elobau GmbH & Co. KG engineering people GmbH EPR - Eschenbach & Palm GmbH Erhardt Markisenbau GmbH Erstaunliches Ostwürttemberg

PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Ingrid Marold | Personalberatung Marold Wunschberuf MEET EXPERTS Dirk Schauss Social Business-Medien MEET EXPERTS Prof. Dr. Alexander Kracklauer | HNU Employer Branding MEET EXPERTS Matthias Strobel | InMach Arbeiten bei einem Hidden-Champion

MEET EXPERTS Martin Kugelmann | Spherea Kleine und Mittelständische Umternehmen (KMU)

MEET EXPERTS Stimmen zu Thema Initiativbewerbung

MEET EXPERTS Walter Feucht| uldo Mit Ausbildung ins Unternehmertum

12 MEET EXPERTS Nicole Engelsking| Agentur für Arbeit Das Onlineportal Berufe.TV

MEET EXPERTS Götz Maier| Südwestmetall M+E Industrie

MEET EXPERTS Andreas Hirth | Seeberger Die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik 16 MEET EXPERTS Katinka Eberl | ASYS Digitale Technologien

MEET EXPERTS Dr. Peter Kulitz | IHK Ulm, ESTA Apparatebau GmbH & Co.KG Integration durch Ausbildung 19

MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Das Onlineangebot der Innovationsregion CHECKLISTEN Experten-Tipps für Ihre Bewerbung und die Gehaltsfrage

18 MEET EXPERTS Juliane Wessalowski | Projektleiterin Jugend hackt

DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z Berufliche Schule Riedlingen DEKRA Akademie DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Die Akademie für Führungskräfte Die Kolping Akademie Gemeinnützige Stiftung Urspringschule HAUCHLER STUDIO Biberach HBC Hochschule Biberach Hochschule Aalen Hochschule Neu-Ulm Hochschule Ulm inlingua Jugendstiftung Baden-Württemberg Pädagogische Hochschule Weingarten SRH Fernhochschule Universität Ulm Zeppelin Universität

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DIE FIRMEN DER REGION 58 86 88 36 228 270 90 134 142 144 148 146 154 211 226 258 274

DIE UNTERNEHMENSPROFILE Firmenindex Branchenindex

32 ff. Einklappseite Buchende Einklappseite Buchende

Angebote für Ausbildungsberufe Stellen für Fach-und Führungskräfte

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32 33 34 35 37 39 40 41 43 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 69 70 71 72 73 74 77 78 79 81 82 83 84 85 87 89 91 93 94 96 98 99 101 103 105 106 107 108

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Etimex Primary Packaging GmbH euro engineering AG FAIST Anlagenbau GmbH fan-manufaktur® FEHA Büro-Technik GmbH FEINGUSS BLANK GmbH FERCHAU Engineering GmbH FNT GmbH Julius Gaiser GmbH & Co. KG Josef Gartner GmbH Richard Geiss GmbH GHM Messtechnik GmbH GIGATRONIK Technologies GmbH Glas Trösch Euroholding AG & Co. KG aA GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Griffwerk GmbH GUARDUS Solutions AG Hagos eG Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG HARDER logistics GmbH & Co. KG Hauff-Technik GmbH & Co. KG häwa GmbH Hays Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Honold International GmbH & Co. KG Husqvarna Group Hymer GmbH & Co. KG IHK Ulm InMach Intelligente Maschinen GmbH Inway Systems GmbH IT-Informatik GmbH IWL AG JERMI Käsewerk GmbH KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kardex Deutschland GmbH Karriere im Familienunternehmen Kässbohrer Geländefahrzeug AG KaVo Dental GmbH Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband Ernst Klimmer GmbH Klotz GmbH Kögel Trailer GmbH & Co. KG Konzept Informationssysteme GmbH Kreissparkasse Biberach Kühne + Nagel Logistics Langenau GmbH KVT-Fastening GmbH KSM Verlag Zweckverband Landeswasserversorgung Landratsamt Neu-Ulm Landratsamt Alb-Donau-Kreis M & A Strategie GmbH M+F Merz+Föhr Vertriebs und Service GmbH Magirus GmbH MARVECS GmbH Matzelsberger GmbH & Co. KG Maucher Service GmbH

109 110 111 113 115 116 117 118 119 120 121 122 123 125 126 127 128 129 130 131 132 133 135 137 139 141 143 145 147 150 151 152 153 155 156 157 159 160 161 162 163 164 165 167 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181

C. Maurer GmbH & Co. KG 182 Mayser GmbH & Co. KG 183 MBS Naturstromspeicher GmbH  184 MEDAG GmbH, Stahl- und Maschinenbau 185 Metzner Maschinenbau GmbH 186 Miller GmbH, Präzisionswerkzeuge 187 Karl Miller GmbH & Co. KG, 188 mission‹one› GmbH 189 MSR Technologies GmbH 190 mt-g medical translation GmbH & Co. KG 191 Mühlen Sohn GmbH & Co. KG 192 Müller und Partner Personal- und Organisationsentwicklung 193 Müller Holding Ltd. & Co. KG 194 Nething Generalplaner GmbH 195 C.E. Noerpel GmbH 196 NOKIA GmbH & Co. KG 197 nps Bauprojektmanagement GmbH 198 um+t Umweltingenieure GmbH 198 PERI GmbH 199 Personal nach Mass – Massarbeit Personalservice GmbH 200 pester pac automation GmbH 201 Press’n’Relations GmbH 202 RAMPF FORMEN GmbH 203 Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG 204 Recordati Pharma GmbH 207 REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH 208 Rehm Thermal Systems GmbH 209 REINZ-Dichtungs-GmbH 210 RETENCON AG 212 RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken 214 Fachklinik für Neurologie Dietenbronn 214 Sana Kliniken Lkr. Biberach 214 RÖHM GmbH 215 ROMA KG 216 Schäfer Technik GmbH 217 SchapfenMühle GmbH & Co. KG 218 Scheplast GmbH 219 Scherr+Klimke AG 220 SCHWENK Zement KG 221 Seeberger GmbH 222 Seifert Logistics Group 223 Seniorenpflegeheim St. Maria 224 servomat steigler Vertriebs-und Beratungs-GmbH 225 Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH 227 ska GmbH 229 SMK Süddeutsche Medien KG 231 SMK Süddeutsche Online KG 231 Solidpro Informationssysteme GmbH 233 Sparkasse Ulm 234 Spherea GmbH 235 SPITZKE SE 237 St. Elisabeth-Stiftung 239 Stadt Ulm 240 Stadtwerke Heidenheim AG 243 sudhoff technik GmbH 244

Südpack Verpackungen GmbH + Co. KG SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Teva GmbH TRANSPOREON GmbH TRENNSO-TECHNIK GmbH Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uldo Backmittel GmbH Ulmer Maschinenteile GmbH ulrich GmbH & Co. KG, United Monolithic Semiconductors GmbH Universitätsklinikum Ulm Uzin Utz AG Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK) Voith GmbH Vereinigung der Volksbanken und Raiffeisenbanken Vollmer WERKE Maschinenfabrik GmbH VR-Bank Neu-Ulm eG WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Wanzl Metallwarenfabrik GmbH WEH GmbH Milchwerke Schwaben eG Max Weishaupt GmbH WICONA - Sapa Building Systems GmbH Wieland-Werke AG Wilken GmbH Christian Winkler GmbH & Co. KG Württembergische Versicherung Regionaldirektion Oberschwaben Zimmer MedizinSysteme GmbH Zwick GmbH & Co. KG

245 246 247 248 249 251 252 253 255 256 257 259 260 262 264 265 266 267 268 269 271 272 275 277 278 281 282 283 285

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DIE FIRMEN A–Z

INHALT Grußwort Vorwort

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MEET EXPERTS Martin Kugelmann | Spherea Kleine und Mittelständische Umternehmen (KMU)

MEET EXPERTS Stimmen zu Thema Initiativbewerbung

MEET EXPERTS Walter Feucht| uldo Mit Ausbildung ins Unternehmertum

12 MEET EXPERTS Nicole Engelsking| Agentur für Arbeit Das Onlineportal Berufe.TV

MEET EXPERTS Götz Maier| Südwestmetall M+E Industrie

MEET EXPERTS Andreas Hirth | Seeberger Die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik 16 MEET EXPERTS Katinka Eberl | ASYS Digitale Technologien

MEET EXPERTS Dr. Peter Kulitz | IHK Ulm, ESTA Apparatebau GmbH & Co.KG Integration durch Ausbildung 19

MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Das Onlineangebot der Innovationsregion CHECKLISTEN Experten-Tipps für Ihre Bewerbung und die Gehaltsfrage

18 MEET EXPERTS Juliane Wessalowski | Projektleiterin Jugend hackt

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DIE FIRMEN DER REGION 58 86 88 36 228 270 90 134 142 144 148 146 154 211 226 258 274

DIE UNTERNEHMENSPROFILE Firmenindex Branchenindex

32 ff. Einklappseite Buchende Einklappseite Buchende

Angebote für Ausbildungsberufe Stellen für Fach-und Führungskräfte

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32 33 34 35 37 39 40 41 43 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 69 70 71 72 73 74 77 78 79 81 82 83 84 85 87 89 91 93 94 96 98 99 101 103 105 106 107 108

245 246 247 248 249 251 252 253 255 256 257 259 260 262 264 265 266 267 268 269 271 272 275 277 278 281 282 283 285

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ULM 2016

AUSBILDUNGSBERUFE * ■■ ■■ ■■ ■■ ■■ ■■

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A Altenpflege 77, 82, 214, 224, 239 Anlagenmechaniker 120, 243, 246 Arbeitserzieher 239 Aufbereitungsmechaniker 221 Ausbildung/Direkteinstieg 163 Ausbildungsstation Jurastudenten/ Rechtsrefendare 48 Automatenfachmann 268 Automobilkaufmann 181 B Bachelor of Arts 41, 152, 243, 246 Bachelor of Arts – Wirtschaftsinformatik 89, 128, 268 Bachelor of Arts – BWL-Industrie 54, 89, 91, 109, 117, 128, 140, 151, 153, 163, 165, 222, 247, 272 Bachelor of Arts – BWL 102, 199, 225, 257 Bachelor of Arts – BWL-Bank & Finanzdienstleistungen 169, 234, 264, 266 Bachelor of Arts – BWL-Dienstleistungsmanagement/marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation 189, 231 Bachelor of Arts – BWL-Gesundheitsmanagement 239, 254 Bachelor of Arts – BWL Handel 32, 59, 128, 130, 194, 222 Bachelor of Arts – BWL International Business 35, 131, 140, 163, 192, 222 Bachelor of Arts – Dienstleistungsmanagement 79, 189 Bachelor of Arts – Industrie 133, 259 Bachelor of Arts – International Technischer Handel 244 Bachelor of Arts – Public Management 175, 240 Bachelor of Arts – Soziale Arbeit 175 Bachelor of Arts – BWL Studiengang Spedition, Transport und Logistik 138, 194, 196, 223, 247 Bachelor of Engineering –

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Informatik/Informationstechnik 33, 35, 67, 79, 84, 117, 119, 151, 194, 247, 278 Bachelor of Engineering – Elektrotechnik 33, 109, 140, 173, 272 Bachelor of Engineering – Fahrzeugtechnik 210 Bachelor of Engineering – Maschinenbau 54, 89, 102, 113, 117, 131, 140, 160, 165, 186, 187, 199, 216, 272 Bachelor of Engineering – Produktionstechnik 272, 276 Bachelor of Engineering 46, 188, 190, 246 Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen 71, 102, 109, 113, 126, 133, 140, 157, 160, 163, 183, 186, 187, 276 Bachelor of Engineering – Mechatronik 67 Bachelor of Engineering – Medizintechnik 67, 254 Bäcker 218 Bankkaufleute 169, 234, 264, 266 Baustoffprüfer 221 Bauwesen/Projektmanagement 199 Bauzeichner 195 Beamte in der 2. und 3. Qualifikationsebene 174 Berufskraftfahrer 44, 57, 83, 138, 223, 247 B.Sc./B.Eng. im Zentrum für Information und Kommunikation 257 Bühnenmaler 240 Bürokaufmann 37, 44, 113, 127, 172 C Chemielaborant 173, 210, 221, 247 Chemikant 122, 259 D Drogist 194 E Elektroniker für Automatisierungstechnik 70, 89, 186, 201 Elektroniker für Betriebstechnik 46, 49, 109, 110, 164, 173, 178, 192, 210, 227, 243, 246, 268, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 100 Elektroniker für Geräte und Systeme 33, 39, 50, 102, 272, 283, Elektroniker 102, 122, 199, 221, 272 Eventkaufmann 204

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* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

F Fachkraft für Bäderbetriebe 243 Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 32, 33, 49, 79, 84, 107, 119, 151, 164, 80, 186, 189, 196, 248, 278 Fachinformatiker für Systemintegration 32, 34, 35, 42, 60, 84, 119, 133, 151, 174, 180, 187, 189, 194, 222, 223, 248, 254, 283 Fachinformatiker 91, 30, 135, 199, 239, 257, 268, 272 Fachinformatiker für Systemadministration 165 Fachkaufmann für audiovisuelle Medien 94 Fachkraft für Lagerlogistik 41, 46, 49, 55, 59, 60, 67, 70, 83, 102, 107, 109, 117, 127, 128, 130, 133, 138, 140, 160, 163, 165, 170, 171, 178, 183, 185, 187, 188, 194, 196, 199, 208, 209, 210, 216, 217, 228, 222, 223, 227, 244, 247, 254, 257, 259, 268, 280, 283 Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 247 Fachkraft für Lebensmitteltechnik 218, 222, 227 Fachkraft für Metalltechnik 67, 99, 157, 187, 209 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 223 Fachkraft für Schutz und Sicherheit 194 Fachkraft für Abwasserund Wasserversorgungstechnik 173, 223 Facility Management 32, 77 Fahrzeuglackierer 40 Feinmechaniker 203, 268 Feinwerkmechaniker – Fachrichtung Werkzeugbau 163, 244 Feinwerkmechaniker – Fachrichtung Allg. Maschinenbau 259 Fertigungsmechaniker 160 Finanzassistent 234, 264 Fleischer und Fleischereifachverkäufer 239 Forstwirt 175 G Gesundheits- und Krankenpfleger 214 H Handelsfachwirt 41, 85, 194 Hauswirtschafter 239 Heilerziehungsassistent und Heilerziehungspfleger 239 Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen 44

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I Immobilienkaufmann 239 Industriekaufmann 33, 40, 46, 50, 54, 55, 56, 60, 64, 67, 69, 70, 71, 89, 102, 107, 109, 110, 113, 117, 121, 122, 126, 127, 128, 133, 135, 140, 151, 153, 155, 157, 160, 165, 183, 187, 188, 190, 192, 199, 201, 203, 208, 209, 210, 216, 218, 221, 222, 243, 246, 247, 253, 259, 268, 272, 283 Industrieelektriker – Fachrichtung Betriebstechnik 164 Industrieelektroniker – Fachrichtung Geräte und Systeme 69 Industriemechaniker 39, 46, 49, 54, 56, 64, 70, 71, 87, 89, 102, 110, 113, 117, 140, 153, 178, 183, 186, 190, 192, 201, 210, 221, 227, 246, 247, 268, 272 Informatikkaufmann 32, 34, 119, 156, 174, 208, 222, 246, 248, 278 IT-Fachinformatiker 91, 196, 210 IT-Systemelektroniker 156, 246 K Karosserie-/ Fahrzeugbaumechaniker 40 Kaufmann für Dialogmarketing 35 Kaufmann im Gesundheitswesen 214, 257 Kaufmann im Groß- und Außenhandel 42, 44, 55, 59, 109, 128, 130, 171, 185, 217, 222, 225, 244, 254, 280 Kaufleute für Marketingkommunikation 42, 60, 189, 204, 248, 278 Kaufmann für Bürokommunikation 55, 189 Kaufmann für Büromanagement 32, 35, 41, 64, 83, 84, 89, 119, 120, 130, 164, 173, 174, 191, 193, 194, 198, 222, 223, 239, 240, 246, 248, 249, 278, 280, 283 Kaufmann für Spedition u. Logistikdienstleistung 44, 83, 138, 170, 194, 196, 223 Kaufmann im Einzelhandel 41, 85, 194, 222 KFZ-Mechatroniker 160, 178, 181 Koch 278 Konstruktionsmechaniker 49, 69, 113, 121, 122, 135, 157, 165, 155, 178, 185, 201 Konstruktionsmechaniker – Fachrichtung Feinblechbau 188 Konstruktionsmechaniker – Fachrichtung Ausrüstungstechnik 249 Kraftfahrzeugmechatroniker 246

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L Lacklaborant 259 Land- und Baumaschinenmechatroniker 237 Leadership-Management-Coach 114 M Maschinen- und Anlagenführer 71, 117, 133, 153, 163, 210, 216, 268, 272 Mechaniker 199 Mechatroniker 40, 49, 51, 54, 70, 71, 87, 89, 102, 109, 117, 127, 153, 155, 163, 194, 199, 201, 209, 222, 253, 254, 272 Mediengestalter Digital + Print 60, 182, 189 Medientechnologe für Druck 126, 182 Medizinischer Fachangestellter 214 Mikrotechnologe 39, 153 Milchwirtschaftlicher Laborant 153 Monteur für Industriekälteanlagen 229 Müller – Verfahrenstechnologe in der Mühlen und Futtermittelwirtschaft 218 N Nutzfahrzeugmechatroniker 57 O Oberflächenbeschichter 39, 268 Operationstechnischer Assistent 214 P Personaldienstleistungskaufmann 37, 118 Pharmakant 247 Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter 257 R Rechtsanwaltsfachangestellter 48 Referendariat 267 Restaurantfachmann 278 Rollladen-/Jalousiemechatroniker 208, 216 S Schneider 240 Servicefachkraft für Dialogmarketing 35 Sozialpädagogen/-arbeiter 174, 240 Stanz-/Umformmechaniker 163 Steuerfachangestellter 52, 63, 267 Straßenwärter 175 T Technischer Produktdesigner 69, 70, 109, 113, 117,133, 135, 199, 201, 208, 216, 203 Technischer Systemplaner 99, 120, 121 Technischer Zeichner 188 Textillaborant 192 Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer 237 Tierpfleger 240 Tischler 194

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V Veranstaltungskaufmann 94, 278 Verfahrensmechaniker 89, 102, 110, 126, 183, 219, 221, 276 Verkäufer 41, 85, 194, 272 Verlagskaufmann 172 Vermessungstechniker 175, 240 Verwaltungsfachangestellte 174, 175, 240 Volontariat zum Hörfunkjournalisten 94 Volontär 182, 202, 204 W Werkzeugmechaniker 102, 117, 140, 210, 254 Z Zahnmedizinischer Fachangestellter 257 Zerspanungsmechaniker 46, 49, 54, 66, 67, 71, 87, 117, 185, 190, 201, 217, 253, 254, Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Schleifmaschinen-Systeme 187

INDEX AUSBILDUNGSBERUFE

ULM 2016

BERUFSBILDER * ■■ ■■ ■■

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A Abdichtungstechniker Flachdach 99 Abschlepp-/Bergefachkräfte 181 Alten-, Krankenpfleger, Mentoren, Betreuungsfachkräfte und Altentherapeuten 77, 82, 224, 239, 257 Anlagenmechaniker 120,262 Arbeitsvorbereitung 269 Architekten, Innenarchitekten, Stadtplaner, Bauingenieure, Projektmanager, Klimadesigner, Berater Energie und Nachhaltigkeit, Bauzeichner, Building Information Modeling (BIM) Sachverständige, Energieberater, Klimadesigner, DGNB-Auditoren und Consultant, NaWoh-Berater 99, 126, 152, 195, 198, 220, 240 Arzt 257 Automobilkaufleute 181 B Bachelor of Arts 138 Bachelor/Master technischer Studiengänge, Ingenieure, Informatiker 105 Bauingenieurwesen und Maschinenbau 199 Bauspengler/Bauklempner 99 Berater, Trainer, Prozessbegleiter, Coaches, Moderatoren 78, 94, 114, 193, 278 Berechnungsingenieure 210 Berufskraftfahrer 57, 196 Betriebliche Gesundheitsförderung 52 Betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Berufe allgemein 41, 44, 54, 60, 65, 69, 70, 84, 87, 92, 96, 109, 116, 123, 120, 127, 155, 160, 163, 165, 169, 181, 187, 189, 201, 206, 210, 216, 217, 218, 223, 225, 227, 247, 249, 254, 259, 280 Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe mit Schwerpunkt Einkauf, Personal, Controlling, Finanzen 35, 50, 52, 63, 99, 136, 181, 194, 200, 248, 267, 269 Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb, Administration 33, 50, 60, 69, 72, 92, 98, 102, 130, 152, 165, 170, 200, 204, 227, 231, 248, 259, 260, 269, 272 Blechbauer 99

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E eCommerce 269 Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker 33, 49, 51, 66, 69, 92, 98, 201, 220, 227, 260, 262 Erfahrene Berater und Manager 78 Ernährungs- und Hygienewissenschaften 227 Eventmarketing 204 F Facharbeiter für Montage, Produktion und Service 163, 201, 203, 272 Fachkräfte für Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen 256 Fachkräfte im Bereich Banken, Finanzen, Wertpapier, Vermögensmanagement und Devisengeschäft 130, 169, 170, 234, 248 Fachkräfte im Bereich Fahrzeugtechnik 98, 260 Fachkräfte im Bereich Gas-Wasser 209, 246 Fachkräfte im gewerblichen Bereich 54, 87, 109, 155, 160, 181, 187, 218, 259 Fachkräfte im kaufmännisch/ wissenschaftlichem Bereich 206 Fachkräfte für Lagerlogistik 66, 83, 87, 96, 122, 127, 130, 138, 155, 160, 165, 181, 187, 196, 218, 225, 227, 280 Feinwerkmechaniker – Maschinenbau 203 Feinwerkmechaniker – Werkzeugbau 163 G Geistes- und Sozialwissenschaftler 136 Gerätebau, Elektronik, Prüffeld 50 Gerontopsychiatrische Fachkräfte 82, 224 Glasfachkräfte 126, 177 Grafik-Designer, Grafiker (Print, Web) 72, 114, 208 Groß- und Außenhandelskaufleute 244 H Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) 227 Hauswirtschafts- und Küchenleitungen 77 HTML-/Online-Entwickler 189

* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

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I Inbetriebnahmetechniker 186 Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie 118 Industriemechaniker 92, 209, 216, 227, 262 Informations- und Kommunikationstechnik 33, 94, 246 Ingenieure der Studienrichtungen Elektrotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie 39, 164, 256 Ingenieure für Konstruktion, Produktion und Qualität 182, 187 Ingenieure im Applikationsbereich für Prozessentwicklung 209 Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung 60 Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich 73 Ingenieure/Bachelor/Master – Fachrichtung Informatik, BWL 91 Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Kunststofftechnik 219, 244 Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau, Technik, Verfahrenstechnik, Wirtschaft 33, 49, 51, 65, 70, 84, 92, 109, 111, 120, 126, 127, 178, 180, 200, 208, 209, 217, 229, 249, 259, 260, 262, 272 Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Pharmazie, Biotechnologie, Chemie 247 Ingenieurwissenschaften – Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik 147, 155, 160, 164, 210, 256 Ingenieurwissenschaften – Medizintechnik 111, 254 Innerbetriebliches und externes Fortbildungswesen 52 IT-Spezialisten 33, 34, 35, 52, 72, 84, 98, 119, 107, 123, 126, 130, 133, 180, 182, 189, 248, 272, 278

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K Kälteanlagenbauer 51 Kaufmann im Einzelhandel 41, 177 KFZ-Mechatroniker/KFZ-Meister 57, 181 Konstrukteure 71, 78, 98, 99, 107, 127, 164, 185, 208, 209, 210, 249, 260 Konstrukteure Dach & Wand 99 Konstruktions-/ Entwicklungsingenieure 49, 51, 54, 71, 72, 78, 99, 118, 124, 152, 164, 165, 178, 183, 186, 208, 209, 216, 269 Konstruktionsmechaniker 165, 249 L Logistik- und Transport-Experten 65, 138, 170, 269 M Maschinen- und Anlagenführer 66, 69, 71, 96, 99, 163, 187, 192 Maschinenbau, (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik) 262 Master of Arts 41 Mechatroniker 49, 51, 66, 69, 98, 163, 209, 225, 260, 262 Mediengestaltung 127 Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften 206 Medizinische-Technischer Bereich 257 Meister 272 Messtechniker 66 Metallbauer/Konstruktionsmechaniker 96, 99, 209, 262 Mitarbeiter für die Servicehotline 278 Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung 102 Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich 73 Mitarbeiter in Vertrieb und Kundenmanagement 186, 233 Monteur für Industriekälteanlagen 229 Monteure 51 Müller-/meister 218 N Nachrichtentechnik 260 Nachwuchsführungskräfte Spedition & Logistik 196 Nahverkehr 246 Naturwissenschaften – Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Medizin 70, 73, 84, 119, 122, 247, 259, 260, 262 Naturwissenschaftler und Mathematiker 78, 257 O Online-Designer 189 Operations und Logistik 102

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P Presales Consultant Schwerpunkt Storage 34 Presales Consultant Schwerpunkt Virtualisierung 34 Produktions-/Vertriebslogistik 220 Produktionsmitarbeiter 102, 122, 107, 216, 269 Produktmanagement 130, 178, 208, 227, 254, 278, Programmierer MSR-Technik 51 Projektentwickler und -manager 78, 189, 200, 219, 220, 269, 278 Projektleiter Digitale Medien 182 Prüfungsassistenten/-leiter 52, 267 Q Qualifizierte Call-Center-Berufe 35 Qualitätsmanagement/ -sicherung 244, 269 R Rechtswissenschaftler 63 Rollladen-/Jalousiemechatroniker 208 S Sales & Order Administration 178 SAP-Programmierer 208 Schreiner 177 Serveradministratoren 79 Servicetechniker national/international 49, 69, 107, 186, 192, 201, 209, 229, 262 Software- und Systemingenieure 49, 51, 79. 167, 186, 189, 200, 209, 225, 233, 240, 248, 260, 269, 278 Sozialpädagogen 240 Speditionskaufleute 83, 138, 181, 196 SPS-Programmierer 262 Stahlbauingenieur 185 Stahlbautechniker 99 Statik/Konstruktion 220 Statiker 99 Steuerberatung 52, 63, 267 Storage/Backup Administrator 34 System Engineer 34 T Teamassistenz 193 Techn. Sachbearbeiter Innendienst 107 Techniker Fachrichtung Farb- u. Lacktechnik 259 Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik 69, 91, 99,105, 116, 118, 120, 126, 156, 164, 201, 203, 272

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Techniker Verbindungstechnik 65 Technische Dokumentation 269 Technische Informatik 260 Technische Systemplaner 120 Technische Zulassungen 269 Technischer Produktdesigner 203 Technischer Redakteur 49 Technischer Support, Service 50 Technischer Systemberater für die Fachbereiche CAD u./o. CAM u./o. PDM 233 THT-Bestücker/in 66 V Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik 219 Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte 138 Verlagswesen Journalismus, Redaktion Web und Print 94, 172, 182, 202, 204 Versuchstechniker: Modellbauer/ Werkzeugmacher/Feinmechaniker 72 Vertrieb national/international 34, 41, 44, 49, 60, 65, 94, 109, 114, 116, 122, 123, 124, 126, 127, 128, 130, 136, 152, 156, 165, 169, 170, 172, 176, 178, 180, 182, 185, 189, 192, 201, 204, 206, 210, 216, 217, 218, 219, 225, 233, 244, 247, 248, 249, 254, 259, 269, 278, 280, Vertriebsingenieure, -techniker national/international 50, 91, 105, 123, 187 Vertriebsmitarbeiter Innendienst 126, 217 Verwaltung und Management 77, 94, 122, 126, 193, 234, 240, 257 W Webentwickler, Medieninformatiker 79, 114 Werkstoffprüfer 96 Werkzeugvoreinsteller 66 Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 206 Wirtschaftsinformatiker 84, 91, 118, 119, 151, 199, 200, 260 Wirtschaftsingenieure 92, 152, 118, 200, 201, 260, 262 Wirtschaftsmathematik 260 Wirtschaftswissenschaften 63, 70, 84, 119, 127, 136, 151, 155, 160, 199, 201, 210, 244, 247, 254, 259, 262 Wohnbereichsleitungen 77

INDEX BERUFSBILDER

ULM 2016

SCHIRMHERRSCHAFT

FOTO: BUNDESREGIERUNG/STEFFEN KUGLER

Gut ausgebildete, engagierte und kreative Menschen sind der Schlüssel für unsere Zukunft. Wir sind auf Fachkräfte angewiesen, die ihr Können und ihre Kompetenzen engagiert in ihr Arbeitsumfeld einbringen. Exzellente Fachkräfte in Handel, Produktion und Dienstleistungen sichern den wirtschaftlichen Erfolg deutscher Betriebe. Der Bedarf an kompetenten Fachkräften ist deshalb hoch. Aus diesem Grund bietet die Bundesregierung ein breit angelegtes Programm zur Berufsorientierung und Qualifizierung an. Zudem wollen wir zusätzliche Perspektiven eröffnen, indem wir Übergänge zwischen beruflicher und akademischer Aus- und Weiterbildung erleichtern. Alle sollen die Chance erhalten, ihre persönlichen Neigungen und Fähigkeiten zu entfalten. Das Arbeitgeberhandbuch PROFFILE bietet dabei eine wichtige Informationsquelle. Indem es Arbeitgeber vorstellt und Beschäftigungswege aufzeigt, gibt es einen wertvollen Einblick in die vielfältige Unternehmenslandschaft der Region. Das Arbeitgeberhandbuch dient so der Orientierung und hilft, Entscheidungen für die eigene berufliche Zukunft zu treffen. Ich wünsche allen Leserinnen und Lesern des Arbeitgeberhandbuchs PROFFILE viel Erfolg bei der Suche nach einem interessanten Arbeitsumfeld und für den weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Prof. Dr. Johanna Wanka Bundesministerin für Bildung und Forschung

Schirmherrschaft

ULM 2016

GRUSSWORT/VORWORT

PROFFILE ULM HAT JETZT ZWEI „FF“ UND GEHT ONLINE! EIN UNSCHLAGBARES PAAR: DAS HANDBUCH PROFFILE, UM ZU STÖBERN UND AUF FIRMEN IN DER REGION ZU STOSSEN, DIE MAN NICHT KENNT. UND NEU: DIE ONLINE-ANWENDUNG PROFFILE.DE, UM STRUKTURIERT ZU SUCHEN UND REGIONAL SOWIE ÜBERREGIONAL FIRMEN ZU FINDEN „Seit einigen Tagen halte ich Ihren Firmenguide für die Jobsuche 2015 Region Ulm in Händen. Glückwunsch! Ein toller Ratgeber.“ Häufig erhalten wir solch begeisterte Reaktionen auf unseren Firmenguide PROFFILE. Warum ist das so? Weil das Informationsangebot an Jobbörsen, Firmenwebsites, Zeitungen, Karrieremessen ... riesig ist. Immer wieder hören wir in der Personalberatung, dass Bewerber fast verzweifeln nach stundenlangem Suchen im Netz.

Deshalb haben wir PROFFILE entwickelt. Hier zeigen wir, was Arbeitgeber bieten. Und nun gehen wir den nächsten Schritt! Auf www.proffile.de gibt es noch mehr Informationen, Bilder und Videos. Auch in unserer Print-Ausgabe gibt es Neues. So sind die Angebote, die die Unternehmen im sozialen Umfeld bieten, mit extra ICONS symbolisiert, um noch mehr Übersichtlichkeit zu schaffen. Herzlichst Eure Ingrid Marold und Ulrich Palm

Ingrid Marold

Ulrich Guntram Palm

Marold Personalberatung

SMK Süddeutsche

Herausgeberin PROFFILE

Medien KG Herausgeber PROFFILE

MEET EXPERTS

INGRID MAROLD

ULM 2016

Ingrid Marold ist Personalberaterin. Sie rekrutiert seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte für namhafte Unternehmen verschiedenster Branchen und berät Unternehmen sowie Bewerber. Ihr Vorteil: Sie kennt sowohl die Bedürfnisse und Denkweise der Unternehmen als auch die der Bewerber. Ihr Anliegen: Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen, die auf allen Ebenen zueinander passen. Ihr Tipp: Wenn Sie noch auf der Suche nach DEM Arbeitgeber sind - schreiben Sie Initiativbewerbungen! Nirgends sind die Chancen höher.

LEIDENSCHAFT ODER VERNUNFT? DER RICHTIGE WEG IN DEN BERUF DIE PERSONALBERATERIN INGRID MAROLD ÜBER DIE HERAUSFORDERUNG, SEINEN WUNSCHBERUF ZU FINDEN.

oder Musik. Also alles Themen, die vermeintlich schlechte Erfolgsaussichten haben. Aber nur, wenn ich tatsächlich dafür brenne, also nicht nur die „ich mag das“-Haltung habe oder eigentlich nicht weiß, was ich wirklich will.

Frau Marold, welches ist die richtige Einstellung, um als junger Mensch seinen Beruf zu finden: Soll man einer leidenschaftlichen Idee folgen oder das eher vernunftgemäß nach vermeintlichen Erfolgsaussichten auswählen? Welch ein Glück, wenn ich eine Leidenschaft habe! Dann sollte ich dieser auch nachgehen, denn Leidenschaft führt zum Erfolg. Hier bin ich besser als andere und hier bin ich zu außergewöhnlichen Leistungen fähig.

Wie findet man seinen Berufsweg, wenn man keine besondere Leidenschaft hat? Das ist tatsächlich die Ausgangssituation, die auf fast 80 Prozent aller Schulabgänger zutrifft und die große Sorge der Eltern ist. Wir halten dazu sogar Elternkompetenzund Schülerkompetenz-Foren ab. Zumal die Jugendlichen heute in sehr jungem Alter die Schule verlassen und durch das verkürzte Schulsystem zu wenig Zeit haben, sich auszuprobieren. Hinzu kommt die finanziell gute Situation vieler Eltern. Deshalb wird viel weniger gejobbt als früher. Wenn ich aber keinen Einblick in das Arbeitsleben bekommen habe, kann ich auch nicht beurteilen, an welchen Stellen des Berufs- und Arbeitsprozesses ich

Auch wenn die Leidenschaft ein ganz schwieriges Feld belegt? Zum Beispiel Kunst? Ja, auch dann. Kunst, genauso wie Theater

WUNSCHBERUF

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„ Man wird wahrscheinlich drei, vier oder fünf Berufswechsel im Leben haben“ heitsentscheidungen sind, eben aus Mangel an Kenntnissen der Berufswelt. Und in dieser Ausgangssituation würde ich eher empfehlen ein Praktikum oder auch eine Ausbildung zu machen. Wenn ich mit 17 Jahren das Abitur mache, was spricht denn dagegen, eine Ausbildung zu machen und dann zu studieren? Ich weiß dann immerhin schon, was eine Marketingabteilung, eine Buchhaltungs- oder die Entwicklungsabteilung macht. Danach kann ich eine wesentlich fundiertere Entscheidung für eine Studienrichtung treffen. Welche Instrumentarien gibt es neben der klassischen Berufsberatung, um seine Berufsmöglichkeiten auszuloten? Man kann zum Beispiel eine Potenzialanalyse machen, um heraus zu finden, ob ich eher der Kreativtyp oder eher der Analytiker bin. Das wird zum Teil auch in der Agentur für Arbeit im BIZ Berufsinformationszentrum angeboten. Und es gibt unseren PROFFILE Firmenguide. Hier zeigen die Unternehmen, welche

Was können Eltern tun, um frühzeitig Begeisterung und Passion aus Kindern oder Jugendlichen herauszukitzeln? Nicht alle Wünsche der Kinder erfüllen! So entsteht das Interesse, Geld hinzu zu verdienen. Und dann auch viel aus dem eigenen Berufsleben erzählen. Viele Jugendliche haben keine Vorstellung von dem, was ihre Eltern beruflich machen. Ist das die Zukunftsrealität, dass man einen Berufsweg einschlägt und den unter Umständen auch mehrfach mit Abbiegungen verändern muss? Ja, zunehmend, wenn man sich vorstellt, wie schnell die Innovationszyklen heute sind. Damit ändern sich die Berufe auch viel schneller. Selbst wenn ich in meinem angestammten Bereich bin und gerne bleiben würde, müsste ich mich eventuell total verändern, weil sich das Arbeitsumfeld komplett verändert. Man macht also keinen Fehler, wenn man sich als 17-Jähriger für eine Berufsausbildung, die einem Spaß macht, entscheidet? Das macht ja auch Mut, da diese Entscheidung nicht für ewig ist... Absolut. Was wir bei den jungen Leuten feststellen, ist diese Angst vor einer ungemein lebensentscheidenden Entscheidung, die ich jetzt nach der Schule treffe. So nach dem Motto, jetzt entscheide ich mich, und „Oh mein Gott“ - ist es die richtige oder nicht. Das ist vollkommen egal, ich kann das jederzeit korrigieren und es wird auch so sein. Man wird wahrscheinlich drei, vier oder fünf Berufswechsel im Leben haben. Es ist keine Not, und die Aussichten sind blendend – und zwar in allen Bereichen.

INFORMATION www.marold.de

INGRID MAROLD

Man hört von immer mehr Studienabbrechern – was läuft da falsch? Ja, wir sehen immer mehr Lebensläufe mit ein, zwei oder manchmal sogar drei abgebrochenen Studiengängen. Das ist grundsätzlich auch gar nicht schlimm. Wie gesagt, Ausprobieren ist auch hier erlaubt. Wir beobachten allerdings häufig, dass es Verlegen-

Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten sie anbieten. Mit „PROFFILE“ eröffnen wir diese Arbeitswelten und Möglichkeiten.

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meinen Weg sehe. Die Empfehlung ist also, auszuprobieren, Praktika zu machen, zu jobben! Selbst bei einem Servicejob in der Kneipe erfahre ich etwas über den Zusammenhang zwischen Leistung und Geld verdienen.

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DIRK SCHAUSS

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Dirk Schauss arbeitet seit 20 Jahren als Karriereberater und Coach. Er unterstützt seine Kundschaft beim Erklimmen der Karriereleiter und bei der beruflichen Neuorientierung. Den Weg, auf dem er seine Klienten begleitet, kennt er aus eigener Erfahrung: Als Betriebspsychologe und Tenor hat er die grundverschiedenen Welten „Industrie und Wirtschaft“ und „Oper, Theater, Bühne“ in seinem Berufsleben vereint. Seine Umwelt prophezeite ihm für die ungewöhnliche Idee baldiges Scheitern - inzwischen geht er seit 20 Jahren erfolgreich seinen Traumberufen nach.

SOCIAL BUSINESS NETWORKS ERFOLGSCHANCEN IN DER BEWERBUNGSPHASE ERHÖHEN DIRK SCHAUSS ENTWICKELT SEIT 15 JAHREN INDIVIDUELLE BEWERBUNGS STRATEGIEN. ALS EXPERTE IM KARRIERE COACHING WEISS ER, WIE WICHTIG SOCIAL BUSINESS-MEDIEN FÜR DIE BEWERBUNGSPHASE SIND.

Warum reichen Medien wie Zeitungen und Onlineportale auf der Suche nach einen Job nicht mehr aus? Printmedien werden immer mehr zu Auslaufmodellen und von Unternehmen meistens nur noch aus Imagegründen genutzt. Der Stellenmarkt ist im stetigen Wandel und hat sich immer mehr in die Onlinewelt verlagert, in sogenannte Metajobbörsen. Hier bewegt man sich in einem für alle zugänglichen Markt und ist gleichzeitig mit vielen anderen im Wettbewerb. Aus diesem Grund haben sich in den letzten Jahren berufliche Netzwerke gebildet, in welchen beide Parteien die Möglichkeit haben, sowohl ihr Image aufzubauen und zu pflegen als auch qualitative Informationen einzuholen.

Welche Social Business-Netzwerke gibt es und worin unterscheiden sie sich? Vorreiter sind die international agierenden Plattformen XING und LinkedIn. Jedoch hat sich XING in den letzten Jahren eher im deutschsprachigen Raum etabliert. Während man bei LinkedIn viele Führungskräfte und Personen aus speziellen Branchen z. B. aus der Kunst- und Musikszene antrifft, findet man auf XING eine größer Anzahl an Kontakten aus allen Branchen und Hierarchieebenen. Vor allem ist XING in den Punkten Benutzerfreundlichkeit und Preisniveau sehr gut und bietet viele Optionen der Kontaktaufnahme und -pflege. Welche Vorteile haben Bewerber, wenn sie berufliche Netzwerke in der Bewerbungsphase einsetzen? Die zwei wichtigsten Vorteile sind „INFORMATION“ und „INTERAKTION“ und der daraus resultierende Mehrwert. Die Informationstiefe ist in den Business-Netzwerken sehr vielschichtig, u. a. Aussagen über die Fluktuationsquote eines Unternehmen, wer ist der Personalentscheider etc. Interaktion

bedeutet in diesem Zusammenhang vor allem Leichtigkeit und Schnelligkeit, z. B. ist kein langes Anschreiben erforderlich. Mit zwei bis drei Sätzen wird Kontakt aufgenommen und man erhält in der Regel sehr schnell ein Feedback. Spitzenreiter ist bisher eine Rückmeldung innerhalb einer halben Stunde. Vor allem die Kontaktaufnahme mit Großkonzernen ist um einiges leichter als der lange Weg über die Onlinebewerbungsportale. Kennen Sie eine Erfolgsgeschichte? Ja, sogar eine persönliche! Ich habe vor einiger Zeit ein „Produkt“ entwickelt und wollte wissen, wie das Interesse am Markt ist. Somit habe ich mir „meinen potenziellen Kundenkreis“ auf XING zusammengestellt, ein Anschreiben verfasst und diesen „blind“ angeschrieben. Die Resonanz und die schnellen Rückmeldungen haben meine Erwartungen übertroffen. Welche wichtigen Facts sind zu beachten, wenn ich Networking auf Business-Ebene betreibe? Studien haben ergeben, dass nicht so sehr der biografische Teil im Profil ausschlaggebend ist, sondern viel mehr „Was suche ich“ und „Was biete ich“. Meine Empfehlung ist, zusätzlich die Freitextoption zu nutzen, um sich selbst in kurzen Sätzen zu beschreiben. Das können Überzeugungen, Wertevorstellungen und vieles mehr sein. Denn es geht darum, Neugier und Interesse zu wecken. Meinen Kunden empfehle ich auch, Spuren zu hinterlassen, d. h. Foren und Profile aufzurufen, ohne Nachrichten zu hinterlassen. Allein dabei ist man schon interaktiv unter-

wegs und hinterlässt beim anderen eine Spur und weckt Interesse, warum man ihn angeklickt hat. Sind Social Business-Netzwerke auch für Berufseinsteiger sinnvoll, die noch kein „großes“ Netzwerk an beruflichen Kontakten haben? Absolut, denn es gibt zum Beispiel die Option, sich mit bestimmten Gruppen zu verlinken, worüber ein Austausch möglich ist. Hier werden Erfahrungen und Informationen gesammelt, aus welchen dann Kontakte generiert werden können. Vor allem die Endlosigkeit an Kontaktmöglichkeiten ist vielen nicht bewusst. Die eigenen Beziehungen haben auch einen bestehenden Kontaktkreis, der z. B. bei XING sichtbar ist. Somit ist die Kontaktaufnahme des sekundären Personenkreises über die eigenen Beziehungen sehr leicht und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten. Welche Business-Plattform empfehlen Sie? In erster Linie ist es wichtig, sich über die Plattformen zu informieren. Sind die Interessengruppen, Branchen, Wissensgebiete wie auch Themenkreise vertreten, die für mich und mein berufliches Umfeld wichtig sind? Meine Empfehlung ist, sich auf alle Fälle nur auf einem Netzwerk zu verlinken. Denn Erfolgschancen können nur eintreffen, wenn ich selber aktiv bin und Zeit investiere. Ein nützliches Netzwerk auf– und ausbauen bedeutet ein „Geben“ und „Nehmen“ und ist keine Einbahnstraße. DIE DREI WICHTIGSTEN FACTS FÜR DIE NUTZUNG VON SOCIAL BUSINESSNETZWERKEN 1. Sich kurz fassen – weniger ist mehr 2. Geschäftssprache wie auch Umgangsformen nicht außer Acht lassen 3. Orthografisch korrekt sein INFORMATION www.marold.de

Dirk Schauß

„ Professionelles und erfolgreiches Business-Networking ist keine Einbahn straße“

SOCIAL BUSINESS-MEDIEN

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PROF. DR. ALEXANDER KRACKLAUER

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Neben der Leitung anwendungsorientierter Forschungsprojekte ist Prof. Dr. Alexander Kracklauer an der HNU für die vertriebsorientierten Bachelorschwerpunkte und im Masterbereich für die marktorientierte Unternehmensführung verantwortlich.

„PERSÖNLICHE ERFAHRUNGEN ZÄHLEN ZU DEN WICHTIGSTEN ENTSCHEIDUNGSFAKTOREN BEI DER WAHL EINES ARBEITGEBERS“ PROF. DR. ALEXANDER KRACKLAUER, LEITER DES KOMPETENZZENTRUMS WACHSTUMSUND VERTRIEBSSTRATEGIEN AN DER HOCHSCHULE NEU ULM, ÜBER SEINE STUDIE ZUM THEMA „EMPLOYER BRANDING“

sität und bitten sie um ihr Urteil über die Arbeitgebermarkenstärke von Unternehmen. Dabei berücksichtigen wir Firmen mit dem Hauptsitz in der Region Ulm/Neu-Ulm und im Alb-Donau-Kreis mit einem Jahresumsatz von mindestens 50 Mio. Euro. Auch 2016 führen wir die repräsentative Erhebung durch.

Was genau haben Sie für eine Studie durchgeführt? Seit 2012 befragen wir jährlich Studierende der regionalen Hochschulen und der Univer-

Um welches Thema ging es dabei? Es geht darum, herauszufinden, wie stark die regionalen Unternehmen als Arbeitgeber sind. Die zukünftigen Fach- und Führungskräfte beurteilen die Unternehmen nach Bekanntheit, Sympathie sowie Attraktivität als Arbeitgeber.

„ Wir stellten fest, dass die Studierenden knapp 60 % der genannten Unternehmen fast gar nicht kennen“ Welche sind die beliebtesten Firmen? 2015 waren die Top 5: Liebherr-International Deutschland GmbH, Daimler TSS GmbH, Seeberger GmbH, Wieland-Werke AG und Gardena Deutschland GmbH. Hidden Champion war Zwick GmbH & Co. KG. Zwick verfügt zwar über eine geringe Bekanntheit, doch die Studierenden, die diesen Arbeitgeber kennen, bewerten ihn mit hohen Sympathiewerten und einer großen Attraktivität als Arbeitgeber.

den Studierenden spielen eine wichtige Rolle bei der Jobsuche. Wenn die Studierenden diese nicht spüren, warum sollten sie sich bei KMUs bewerben? Womit können kleine Unternehmen bei Absolventen punkten? Aus unseren Studien wissen wir, dass vor allem Sympathiewerte für KMUs entscheidend sind. Der persönliche Kontakt hilft. Die Studierenden können direkt mit dem Chef, Kollegen oder Aufgaben in Kontakt kommen. Vorteile, die KMUs den Absolventen bieten können? Sie bieten kurze Entscheidungswege, schnelle Aufstiegschancen und ein familiäres Umfeld. Die Chance, Verantwortung für große Projekte übertragen zu bekommen, ist deutlich größer. Haben Sie einen persönlichen Karrieretipp für Absolventen? Die Region hat viele attraktive Arbeitgeber. Es lohnt sich, schon während des Studiums Kontakt zu Unternehmen aufzunehmen und so viel wie möglich auszuprobieren. Persönliche Erfahrungen zählen zu den wichtigsten Entscheidungsfaktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers.

Woran liegt es, dass immer dieselben Firmen benannt werden? Viele der Unternehmen profitieren von ihrer Größe, aber vor allem von ihrer langjährigen Präsenz und der Zusammenarbeit mit den Hochschulen und der Universität. Wenn sich Unternehmen entschließen, einen Employer Branding Prozess zu durchlaufen, benötigt es einige Zeit, bis Erfolg sichtbar wird. Aus welchem Grund interessieren sich Studierende nicht für kleine und mittelständische Unternehmen? Zum einen kennen viele Studierende die KMUs in der Region nicht. Außerdem können sie aufgrund ihrer Größe oft bei Aspekten wie Karrieremöglichkeiten oder Auslandsaufenthalten nicht mithalten. Nähe und Kontakt zu

INFORMATION Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Wileystraße 1 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97620 Mehr zur Hochschule Neu-Ulm finden Sie auf Seite 144 und unter www.hs-neu-ulm.de

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Und zu welchem Ergebnis sind Sie gekommen? Wir stellten fest, dass die Studierenden knapp 60 % der genannten Unternehmen fast gar nicht kennen, obwohl wir bereits die größten Unternehmen der Region abfragen.

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MATTHIAS STROBEL

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Matthias Strobel ist Geschäftsführer und einer der Gesellschafter des 2003 als Ausgründung aus dem Forschungsinstitut FAW Ulm gegründeten Technologie-Unternehmens InMACH Intelligente Maschinen GmbH. Rund 30 Mitarbeiter arbeiten an der Firmenzentrale in der Kässbohrerstraße in Ulm in der Entwicklung und Serienfertigung von Systemen für die Mobilelektronik, mit Schwerpunkt Fahrerassistenzsysteme und Servicerobotik.

ARBEITEN BEI EINEM HIDDEN CHAMPION! MATTHIAS STROBEL, GESCHÄFTSFÜHRER DER INMACH INTELLIGENTE MASCHINEN GMBH. SEINE FIRMA HAT KÜRZLICH EINE DLG-SILBERMEDAILLIE FÜR EIN INNOVATIVES FAHRERASSISTENZSYSTEM FÜR LANDMASCHINEN ERHALTEN UND EIN FORSCHUNGSPROJEKT ZU EINEM AGRARROBOTER ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN. Ihre neue Innovation „Reinigungsroboter“ haben Sie aktuell auf der internationalen Messe ISSA/Interclean vorgestellt. Was ist das Besondere an diesem Roboter? Bei dem Reinigungsroboter handelt es sich um einen sogenannten Serviceroboter, der voll-autonom die Bodenreinigung in z. B. Supermärkten, Flughäfen und Industrieanlagen durchführen kann. Er ist der erste dieser Art, welcher dank der sensorischen Umfelderkennung in

wirklich komplexen Umgebungen eingesetzt werden kann. Dieses Gerät ist „smart“ und bietet umfangreiche Vernetzungsmöglichkeiten mit der lokalen Infrastruktur und Cloudlösungen. Er überzeugt auch durch ein hervorragendes optisches, funktionales Produktdesign und stand daher im Rampenlicht der Fotografen und Fachberichterstatter auf der Messe. Welche Kernkompetenzen hat InMach? Vereinfacht dargestellt Software und Elektronik. Das ist es, was viele Kunden anfragen. Detaillierter betrachtet sind es dann spezielle Themen, wie Sensorik, Algorithmik, Bildverarbeitung, Computational Geometry und Regelungstechnik, die in unserem interdisziplinär besetzten Team hochqualifiziert und redundant vorhanden sind. Die Kernkompetenzfelder, in denen wir uns auch im internationalen Wettbewerb bewegen, sind die Servicerobotik und Fahrerassistenzsysteme /Autonomes Fahren. Nicht zuletzt ist aber auch die Kom-

petenz unseres Personals ausschlaggebend für die Beherrschbarkeit und erfolgreiche Umsetzung der Entwicklungen. Wie stoßen Sie immer wieder auf neue Ideen? Es sind aktuell deutlich mehr neue Innovationen vorhanden als umgesetzt werden können. Wir hatten in unserer Zeit vor der Firmengründung die Möglichkeit, hier das „Querdenken“ bei Prof. Dr. Dr. F. J. Radermacher am FAW Ulm langjährig zu erlernen und zu praktizieren. Wie würden Sie den Unternehmensspirit beschreiben? Entwicklung mit Leidenschaft und Herzblut – gepaart mit dem Mut und dem notwendigen Durchhaltevermögen, es doch entgegen allgemeiner Expertenmeinungen anders zu machen. Wie lange dauern solche Entwicklungsprozesse? Das ist sehr abhängig von den Projekten von wenigen Monaten hin zu 2–3 Jahren. Ein typisches Beispiel ist aber, dass wir Vorentwicklungsarbeiten durchführen und danach mit diesen Erkenntnissen in eine Produktentwicklung einsteigen. So war das der Fall bei der Entwicklung des Fahrerassistenzsystems für die Pistenbully-Fahrzeuge zusammen mit der Kässbohrer Geländefahrzeug AG. Welche Eigenschaften müssen Ihre Mitarbeiter mitbringen? Leidenschaft, Siegerwillen und Ausdauer! Das sind die wichtigsten Eigenschaften. Typischerweise sind es die Mitarbeiter, die es nicht befriedigt, sich „im Glanze einer großen Marke zu sonnen“, sondern die gerne weitestgehend selbstbestimmt Ideen und Produkte entwickeln.

Wie bringen Sie Ihre Produkte auf den Markt? Unsere typischen Kunden sind OEMs, d. h. die Fahrzeug- und Maschinenhersteller, die wir mit Systemen, insbesondere Steuerungselektronik und Software in Serie beliefern. Für bestimmte Produkte gibt es eventuell aktuell noch keine etablierten Hersteller. Da gehen wir auch neue Wege wie zum Beispiel über weitere Firmengründungen, wie dies aktuell beim Reinigungsroboter mit der ADLATUS Robotics GmbH der Fall war. Welches Know-how braucht Ihr Vertrieb dafür? Tiefgreifendes technisches Know-how und auch Kenntnis über die jeweilige Branche. Hier haben wir für den Vertrieb die Sparten z. B. Landtechnik, Kommunaltechnik, Baumaschinen, Feuerwehrtechnik ... parallel organisiert. Sind Sie auch von dem Fachkräftemangel betroffen? Wir sind in der glücklichen Lage, dass wir viele und auch hochqualifizierte Bewerbungen von lokaler wie auch von internationaler Seite bekommen. Es ist ausschließlich das Unternehmensprofil, das wir schon seit einigen Jahren in PROFFILE freischalten. Mit PROFFILE und durch Weiterempfehlung von Mitarbeitern, Studenten und Professoren gelingt es uns, die Interessenten für einen Job in unserem Unternehmen zu begeistern.

GUT ZU WISSEN InMACH bietet Studenten an, im Rahmen von Forschungsprojekten Praktika sowie Bachelor- und Masterarbeiten durchzuführen. INFORMATION Mehr zu InMACH Intelligente Maschinen GmbH finden Sie auf Seite 147 und unter www.inmach.de

MATTHIAS STROBEL

„ Leidenschaft, Sieger willen und Ausdauer! Das sind die wichtigsten Eigenschaften“

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SEEBERGER

AUSBILDUNG

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SEEBERGER

Bewerber sollten einen guten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife haben sowie gute naturwissenschaftliche Kenntnisse. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie ein sehr gutes Hygieneverständnis sind die besten Voraussetzungen für diese Ausbildung.

Andreas Hirth bildet Fachkräfte für Lebensmitteltechnik bei der Seeberger GmbH aus und erklärt, was Auszubildende erwartet.

„HANDWERKLICHES GESCHICK UND TECHNISCHES VERSTÄNDNIS“ ANDREAS HIRTH, LEBENSMITTEL TECHNIKER BEI DER SEEBERGER GMBH, ÜBER DIE AUSBILDUNG ZUR FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK Herr Hirth, was genau macht eine Fachkraft für Lebensmitteltechnik überhaupt? Eine Fachkraft für Lebensmitteltechnik arbeitet in unterschiedlichen Bereichen in lebensmittelherstellenden Betrieben. Welche Aufgaben umfasst der Beruf? Die Aufgaben können sehr unterschiedlich sein. Fachkräfte für Lebensmitteltechnik untersuchen Lebensmittel auf ihre Inhaltstoffe, mischen Rohstoffe nach Rezepturen, steuern und überwachen Produktionsprozesse, kontrollieren Verpackungsprozesse, prüfen die Lebensmittelqualität oder entwickeln neue Produkte. Muss man bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um Fachkraft für Lebensmitteltechnik zu werden?

Wie muss man sich die Ausbildung bei Seeberger vorstellen? Die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik dauert drei Jahre. In dieser Zeit lernt man alles über Lebensmittel sowie deren Verarbeitung. Man ist in der Produktion vom Eingang der Rohware bis zum fertig verpackten Produkt an allen Stationen beteiligt. Schwerpunktmäßig bedient man unsere hochmodernen Verpackungsanlagen und deren Endverpacker. Dazu gehört auch die geregelte Reinigung und Umrüstung der Anlagen beim Produktwechsel. Während des Abpackprozesses wird das Ganze überwacht und in regelmäßigen Abständen wird der fertige Beutel auf Dichtigkeit, Mindesthaltbarkeitsdatum und Etikettierung überprüft. Während der Ausbildung gibt es dreiwöchige Blockschulphasen, welche in Heilbronn stattfinden. Zu den Unterrichtsinhalten zählen das Untersuchen von Lebensmittelinhaltsstoffen sowie das Vorbehandeln, Konservieren und Verpacken von Lebensmitteln. Zusätzlich lernt man alles über die Prüfung und Sicherung der Lebensmittelqualität. Gibt es Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten? Ja klar, zum Lebensmitteltechniker (m/w) oder zum Industriemeister (m/w). In welchen Bereichen kommen Fachkräfte für Lebensmitteltechnik zum Einsatz? Fachkräfte für Lebensmitteltechnik sind beispielsweise in der Getränkeindustrie und in Betrieben, die Fisch, Fleisch, Obst, Gemüse, Milch oder Backwaren herstellen beziehungsweise verarbeiten, tätig. INFORMATION Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel. 0731 40930 Mehr zu Seeberger finden Sie auf Seite 222 und unter www.seeberger.de

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ASYS

DIGITALE TECHNOLOGIEN

„DIGITALE TECHNO LOGIEN WERDEN IMMER WICHTIGER“ KATINKA EBERL, INTERAKTIONS DESIGNERIN BEI DER ASYS UNTER NEHMENSGRUPPE, ÜBER IHR BERUFSBILD Frau Eberl, was muss man sich unter dem Berufsbild des „Interaction Designers“ vorstellen? Smartphones, Tablets, Touchscreens durchdringen unseren Alltag. Der Interaction Designer kümmert sich darum, den Menschen ein positives Erlebnis bei der Nutzung digitaler Technologien zu ermöglichen. Er gestaltet beispielsweise Apps und überlegt sich: Welche Informationen sollen wann sichtbar sein oder wie muss der Button aussehen, damit er sicher und schnell identifiziert werden kann. Ich kümmere mich zum Beispiel um die Konzeption und Gestaltung von Interfaces in Produktionsumgebungen. Das sind Anwendungen für Touchscreen-Monitore, die an Maschinen befestigt sind und die Bedienung dieser Maschinen möglichst einfach machen sollen. Und wie wird man Interktionsgestalter? Mittlerweile gibt es spezialisierte Studiengänge, wie den Bachelorstudiengang „Interaktionsgestaltung“ an der HfG Schwäbisch

Welche Aufgaben, umfasst dieser Beruf? Die Aufgaben des Interaktionsgestalters sind oft unterschiedlich gewichtet, man kann sich spezialisieren oder eher Generalist bleiben. Einerseits geht es um die Gestaltung der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine, quasi das klassische User Interface Design. Interaktionsdesigner, die sich auf User Experience spezialisieren, erstellen interaktive Dummies, die die Anordnung von Elementen und die Benutzerführung deutlich machen. Ein anderer Bereich ist die Durchführung von Nutzerbefragungen, die Dokumentation der Designrichtlinien oder das Erstellen von Design-Bausteinen, die dann in ein Interface integriert werden. In welchen Branchen wird ein Interktionsgestalter eingesetzt? Digitale Technologien werden immer wichtiger, deshalb findet man Interaktionsdesigner nicht mehr nur in Designbüros oder Digitalagenturen, sondern auch immer mehr in der Industrie. Aber es gibt natürlich auch noch die klassischen Einsatzfelder im Bereich Design für mobile Endgeräte, WebDesign, Gamedesign oder mediale Inszenierung von Räumen. INFORMATION ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstraße 10 89160 Dornstadt/Ulm Mehr zu ASYS finden Sie auf Seite 49 und unter www.asys-group.com

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Gmünd. Man kann sich aber auch, wie ich das getan habe, nach oder innerhalb des „klassischen“ Kommunikationsdesign-Studiums auf den Bereich Interaktionsdesign spezialisieren. Im Studium lernt man einerseits klassische Gestaltungsthemen wie Typografie oder Layout, behandelt andererseits auch Wissen aus angrenzenden Disziplinen wie Psychologie, Soziologie und Informatik.

ASYS

Katinka Eberl ist Interaktionsdesignerin bei ASYS. Sie weiß, warum der Beruf des Interaktionsdesigners immer gefragter wird.

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MARTIN KUGELMANN

KMU

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MARTIN KUGELMANN

Martin Kugelmann ist Geschäftsführer eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens in Ulm, der Spherea GmbH. Auf Grund der langjährigen Erfahrung im Großkonzern, schätzt er die Vorteile in einem KMU sehr.

Sind die Verdienstmöglichkeiten genauso gut? Am heutigen Arbeitsmarkt entscheidet der Bewerber, wo er die besten Konditionen vorfindet. Will ein Mittelständler gute Mitarbeiter gewinnen, wird das Gehaltsniveau mit Großunternehmen vergleichbar sein und sich an Tarifrunden orientieren.

„DIESE FLEXIBILITÄT IST DER ENTSCHEIDENDE UNTERSCHIED“ MARTIN KUGELMANN, GESCHÄFTSFÜHRER DER SPHEREA GMBH IN ULM, ÜBER DIE VORTEILE VON KLEINEN UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN (KMU) Herr Kugelmann, welche Vorteile hat ein KMU im Gegensatz zu einem Großbetrieb? Auch wenn es abgedroschen klingen mag: Die Entscheidungswege sind deutlich kürzer. Hat der Mitarbeiter eine tolle Idee, kann diese in einem KMU schnell umgesetzt werden. Diese Flexibilität ist der entscheidende Unterschied. Was macht es für den Bewerber interessant? In einem KMU wird ein Bewerber schnell alle Kollegen kennen lernen. Der eigene Beitrag zum Produkt und letztlich zum wirtschaftlichen Erfolg ist ebenfalls klar. Das bringt Spaß bei der Arbeit! Wie sehen die Aufstiegsmöglichkeiten aus? Ein Mittelständler muss erkennen, wo Mitarbeiter wertvolle Beiträge leisten und diese fördern. Entwickelt sich die Firma, kann sich der Mitarbeiter entwickeln. Helfen Sie mit, die Firma zu entwickeln, und Sie haben in einem KMU eine echte Chance.

Aus welchem Grund entscheiden sich Bewerber für ein KMU? Es sind zwei entscheidende Gründe, die uns alle Mitarbeiter rückmelden: Erstens sind die Aufgaben, die wir anbieten, spannend und abwechslungsreich. Zweitens erhalten die Bewerber bereits im Vorstellungsgespräch einen Eindruck über die familiäre Team-Atmosphäre. Für welche Bewerber ist es attraktiv? Ein mittelständisches Unternehmen braucht eine flexible Denkweise. Die Leistung des Mitarbeiters trägt direkt zum Unternehmenserfolg bei. Menschen, denen sehr geregelte Verhältnisse wichtig sind, empfehle ich die Laufbahn im Konzern. Große Konzerne bieten vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch Auslandsaufenthalte an anderen Standorten an. Was kann ein KMU dem entgegensetzen? Ein KMU ist oft flexibler, wenn spezifische Trainings benötigt werden. Ein befristeter Einsatz im Ausland ist für ein KMU oft schwierig, aber warum nicht mit der Geschäftsleitung diskutieren, ob man seinen Arbeitsvertrag für eine Zeit ruhen lässt und bei einem Geschäftspartner tätig ist?

INFORMATION Spherea GmbH Wörthstraße 85, 89077 Ulm, Tel. 0731 17630-0 Mehr zur Spherea GmbH finden Sie auf Seite 235 und unter www.spherea.com

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DR. PETER KULITZ

INTEGRATION

DR. PETER KULITZ, PRÄSIDENT DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER ULM, ÜBER INTEGRATION VON MIGRANTEN DURCH EINE AUSBILDUNG Herr Dr. Kulitz, sind junge Migranten eine Chance für die Betriebe, das Fehlen junger Deutscher auszugleichen? Wir Deutsche haben zu wenig Kinder, um den Bedarf an Fachkräften, die wir für den Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit benötigen, zu decken. Deshalb sind wir auf Zuwanderer angewiesen. Mit den jungen Flüchtlingen stehen wir vor neuen Herausforderungen. Zum einen wegen der großen Zahl und zum anderen, weil die kulturellen Unterschiede hier noch stärker ausgeprägt sind. Auch ist ihnen die betriebliche Ausbildung unbekannt. Wer sich integrieren will, der wird auch integriert werden können. Gibt es Betriebe, die versuchen, durch Ausbildung Migranten zu integrieren? Das ist nichts Neues. Fast die Hälfte der ausbildenden Betriebe hat Erfahrungen mit der Ausbildung von Migranten. Allerdings hat das jetzt eine neue Qualität bekommen. Was Mentalität betrifft, haben die jungen Menschen, die zu uns geflüchtet sind, andere Prägungen. Wie sind die ersten Erfahrungen der Betriebe damit? Bisher habe ich viel positive Rückmeldungen bekommen. In meinem Betrieb beschäftige ich auch Flüchtlinge. Die größte Hürde ist die Sprache. Ein syrischer Flüchtling, der zu Beginn weder Deutsch noch Englisch sprach, konnte von einem seit langem hier lebenden syrischen Mitarbeiter in die Arbeitsprozesse

eingewiesen werden. Der Einarbeitungsaufwand ist anfangs höher als für gewöhnlich. Aber die Betriebe sind bereit, dies zu leisten. Wie reagieren die Mitarbeiter darauf? Das Interesse der Mitarbeiter, die Migranten zu integrieren, ist da. Aber der Wille der Flüchtlinge, in unserer Kultur leben zu wollen, muss erkennbar sein. Es bedarf Toleranz von beiden Seiten. Warum ist eine Ausbildung eine gute Integrationsmöglichkeit? Jeder Mensch braucht ein Gefühl des Erfülltseins. Dieses bekommt man, indem man eine Aufgabe hat. Nichtstun ist hochgradig schädlich. Das gilt für alle Menschen. Wir, als Unternehmen, wollen, dass die Menschen schnellstens gefordert werden. Die Leute monatelang warten zu lassen, halte ich für destruktiv. Eine Ausbildung ist für junge Flüchtlinge die beste Möglichkeit der Integration. Welche Vorteile hat das für Migranten? Wer mit praktischer Arbeit Erfahrung sammelt, integriert sich Schritt für Schritt automatisch. Die Flüchtlinge erleben, was eine Ausbildung für ihre berufliche Entwicklung bedeutet. Gibt es Vorteile für den Betrieb? Natürlich, das ist eine Win-Win-Situation. Die jungen Flüchtlinge bringen Kompetenzen mit, die die Betriebe in unserer globalen Welt benötigen. INFORMATION Mehr zur IHK Ulm finden Sie auf Seite 145 und unter www.ulm.ihk24.de

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„DAS IST EINE WIN-WIN-SITUATION“

DR. PETER KULITZ

Dr. Peter Kulitz ist Präsident der IHK Ulm und Geschäftsführer von ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG. Er weiß, dass die Ausbildung junger Migranten eine wichtige Rolle spielt.

INITIATIVBEWERBUNG

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„Firmen sind an guten Bewerbern interessiert, deshalb sind Initiativbewerbungen gerne gesehen “

„60 Prozent der offenen Stellen sind nicht sichtbar“

Doris Hoppe, Geschäftsführerin Südwestmetall-Bezirksgruppe Stuttgart

Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Wichtig, den Nutzen für die Firma in Vordergrund zu stellen: Was kann ich für das Unternehmen tun“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Große Aufmerksamkeit bei Unternehmen für richtig platzierte Initiativbewerbungen“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Absolut sind Initiativbewerbungen gewünscht! Wir merken uns diese auch für später vor und gehen von uns aus auf die Kandidaten zu“ Ramona Meinzer, Geschäftsführerin Aumüller Aumatic GmbH

„Als Initiativbewerber steht man nicht im Wettbewerb mit vielen anderen“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

„Wir fordern auf, alle Kanäle zur Kontaktaufnahme zu nutzen. Auch Initiativbewerbungen“ Silke Steinlein, Director Global HR ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG

„Initiativbewerbungen geben auch die Möglichkeit, trotz keiner offenen Stellen, in Gespräch zu kommen und zu schauen, wie man sich gemeinsam weiterentwickeln kann“ Ramona Meinzer, Geschäftsführerin Aumüller Aumatic GmbH

„Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Es lohnt sich auf alle Fälle“ Caroline Rank, Personalreferentin Balluf

„Initiativbewerbungen werden auf alle Fälle berücksichtigt oder auch für einen späteren Bedarf vorgemerkt“ Margit Walter, Personalfachkauffrau bei Wieland-Werken

„Wir haben eine langfristige Personalplanung und wissen schon vor dem konkreten Bedarf, wann wir Stellen neu zu besetzten haben. Initiativbewerbungen lohnen sich auf alle Fälle“ Caroline Rank, Personalreferentin Balluf

„Wir finden Initiativbewerbungen gut und prüfen diese genauso wie klassische Bewerbungen“ Silke Steinlein, Director Global HR ASM Assembly Systems GmbH & Co. KG

„Schreiben Sie immer einen bestimmten Ansprechpartner an“ Ingrid Marold, Geschäftsführerin Personalberatung Marold

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WALTER FEUCHT

UNTERNEHMERTUM

WALTER FEUCHT, INHABER VON ULDO-BACKMITTEL, IM GESPRÄCH ÜBER TALENT, BEGEISTERUNG UND RISIKOBEREITSCHAFT Ein Studium scheint mehr und mehr das Allheilmittel für Erfolg. Sie persönlich haben bewiesen, dass es anders geht. Welches sind die wahren Erfolgsfaktoren und Eigenschaften für einen Unternehmer? Eine breite Ausbildung, egal auf welcher Basis, ist immer sehr wichtig. Ideenreichtum, Talent, Realitätssinn, Glück, Durchhaltevermögen und hohe Flexibilität sind weitere Faktoren für den möglichen Erfolg. Braucht die klassische Berufsausbildung und das Aufzeigen von weiteren Karrierechancen damit einen gesellschaftlichen Imageschub? Nicht wirklich, wobei Informationen und kompetente Begleitung nicht schaden. Trommeln gehört zum Handwerk! Was ist wichtiger für einen Unternehmer: Sozialkompetenz oder ausgeprägtes Fachwissen?

Wer Menschen nicht begeistern kann, wird nie ein erfolgreicher Unternehmer werden können. Oder er arbeitet als Solitär! Sehen Sie Unterschiede aus Ihrer Karriere zu heutigen Anforderungen eines Jungunternehmers? Stichwort Old vs. New Economy? Die Unterschiede sind marginal. Die Guten setzten sich durch, die anderen scheitern. Das ist heute nicht anders als früher. Welches sind die häufigsten Fehler, die Sie heute bei jungen Start-up-Unternehmern beobachten? Dass vor lauter Begeisterung und Überzeugung von der eigenen Idee die Realität zu kurz kommt. Am Ende des Monats sind Rechnungen zu bezahlen! Ihr Rat: Wie schnell soll sich ein junger Mensch selbständig machen? Soll er den frühen Enthusiasmus nutzen oder erst Erfahrungen sammeln? Der Zeitpunkt ist völlig egal. Wenn die Idee mit der Realität kompatibel ist, kann und muss man loslegen. Es legen in Deutschland viel zu wenige los, und die IT-Industrie ist nicht alles. Aber auf diesem Gebiet werden die größten Träume produziert. Risiko liegt in der Natur der Sache, so ist das eben, wenn man Unternehmer sein will! INFORMATION Mehr zu ULDO finden Sie auf Seite 252 und unter www.uldo.de INFORMATION

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MIT BERUFSAUS BILDUNG ZUM ERFOLGREICHEN UNTERNEHMER

WALTER FEUCHT

Walter Feucht ist überzeugter Unternehmer, der aus kleinen Anfängen der Backmittelherstellung das multinationale Backmittelunternehmen ULDO mit Sitz in Neu-Ulm aufgebaut hat. Bekanntes Produkt der Firma ist das „Jogging-Brot“, das eine große Erfolgsgeschichte hat.“

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NICOLE ENGELSKING

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Nicole Engelsking ist Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Ulm. Für sie ist Berufsorientierung ein wichtiges Thema. Das Onlineportal Berufe.TV der Bundesagentur für Arbeit bietet über 350 Filme zu Ausbildungsund Studienberufen. Eine wertvolle Informationsquelle zur Berufsorientierung rund um die Themen Ausbildung, Studium, Arbeit und Weiterbildung.

„DAS PORTAL BIETET FÜR JEDEN ETWAS“ NICOLE ENGELSKING, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER AGENTUR FÜR ARBEIT ULM, ÜBER DAS ONLINEPORTAL BERUFE.TV DER BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT

Frau Engelsking, wie muss man sich „Berufe.TV“ vorstellen? Als erster Dienstleister am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt bietet die Bundesagentur für Arbeit mit Berufe.TV ein Informationsportal zur Ausbildungs-, Studiums- und Arbeitswelt an. Im Grunde genommen ist Berufe.TV eine Form der Berufsorientierung in bewegten Bildern. In mehr als 350 Berufsfilmen erzählen Azubis und Studierende, warum sie den Beruf gewählt haben und wie die tägliche Arbeit aussieht. Auch Ausbildungsverantwortliche der Betriebe und Unternehmen geben Eindrücke aus der Arbeitgeberperspektive. Das Medium eignet sich dabei besonders gut, um dem Zuschauer einen realitätsnahen Eindruck vom Ausbildungs- und Berufsleben zu vermitteln. Individuelle Entscheidungshilfen in Sachen Berufs- und Studienwahl bieten die Berufsberater und akademischen Berater der Agenturen für Arbeit

vor Ort. Nichts geht über eine persönliche, individuelle Beratung. Und welches Angebot gibt es dort? Neben den 350 Berufsfilmen, die auf die Rubriken Ausbildungsberufe und Studienberufe aufgeteilt sind, gibt es noch weitere Angebote. Die Rubrik ‚Chancen mit Behinderung‘ richtet sich an betroffene Menschen wie auch an Arbeitgeber. Inklusion ist ein wichtiges Thema der Agentur für Arbeit. Zum Beispiel wird die berufliche Eingliederung junger Menschen mit Behinderung in Deutschland fast ausschließlich von der Bundesagentur für Arbeit finanziert. Unter der Rubrik ‚weitere Filme‘ finden sich Beiträge für Menschen, die in Deutschland arbeiten, studieren oder einen Beruf lernen wollen. Aber auch Beiträge für Menschen, die innerhalb oder außerhalb der Europäischen Union ihren beruflichen Weg suchen. Zudem findet sich dort eine Einführung zu einem kostenlosen Bewerbungstraining für Akademiker. Die Filme im JobService erzählen die Geschichten von Menschen wie du und ich, die eine Notlage im Job erfahren haben. Beispielsweise musste eine Friseurmeisterin die Branche wechseln, ein Azubi wurde nach der Ausbildung nicht übernommen. Sie erzählen, was sie getan haben. Ist das nur etwas für Schüler? Der Schwerpunkt der Filme liegt auf den Ausbildungs- und Studienberufen. Doch das

Was ist das Ziel des Portals? Mit den Filmen sollen auf ansehnliche Art und Weise weitere Informationsangebote der Bundesagentur unterstützt werden. Zum Beispiel die Informationsdatenbank Berufenet oder die Portale abi.de oder planet-berufe.de. Das Portal ist auch mit der Jobbörse und Kursnet verknüpft. So kann nach jedem Film direkt nach freien Ausbildungsplätzen oder Berufsschulen gesucht werden.

„ Bevor man sich für ein Studium entscheidet, ist es zu empfehlen, sich über den Studiengang gründlich zu informieren und sich auch beraten zu lassen“

kundlichen Filmarbeit der Bundesagentur für Arbeit, die es schon über drei Jahrzehnte gibt. Nun werden die Filme online und zeitgemäß präsentiert. Erfassen Sie, wie stark dieses Portal genutzt wird? Berufe.TV wird täglich von ca. 14.000 bis 15.000 Usern genutzt. Im Jahr sind das rund 2,5 Millionen Zuschauer, die sich die Filme online ansehen. Gibt es noch andere innovative Beratungsangebote bei der Agentur für Arbeit? Eventuell eine App oder Ähnliches? Neben der Berufe.TV-App gibt es vor allem die neue App „bringt weiter“. Damit findet man alle Informationen rund um Arbeit, Ausbildung und Beruf. Zahlen, Daten, Fakten liefert die Statistik-App. Alle Apps können gratis im Google-Play-Store oder im App-Store herunter geladen werden. Unter www.ankommenapp.de steht eine App als Wegbegleiter für Flüchtlinge in Deutschland bereit. Entwickelt wurde sie in Kooperation mit dem Goethe-Institut, dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge sowie dem ARD-Bildungskanal alpha.

INFORMATION

Welche Berufsgruppen werden vorgestellt? Die Berufsgruppen der Ausbildungsberufe reichen vom Bauwesen über Metall und Maschinenbau bis hin zu Wirtschaft und Verwaltung. Die der Studienberufe beginnen bei Agrar- und Forstwissenschaften und enden bei Verkehr und Logistik. Es sind zu viele Gruppen, um sie hier alle aufzuzählen. Wie lange gibt es „Berufe.TV“ schon? Das Filmportal gibt es seit 2007. Es wird ständig erweitert. Wie kam es zur Idee dieses Filmportals? Berufe.TV entwickelte sich aus der berufs-

Die Agentur für Arbeit versteht sich als Vermittlungs- und Beratungsagentur. Die Mitarbeiter bieten als Arbeitsmarktexperten ihre Dienstleistung kostenlos und neutral für alle an. Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer und Auszubildende können die Arbeitsagentur zu allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt kontaktieren. Berufs- und Studienberatung, Arbeitsmarktberatung, Stellensuche, Mitarbeitersuche, Weiterbildung, Existenzgründung oder Arbeiten im Ausland. Kontakt: Tel. 0800 4555500 (Arbeitnehmer) Tel. 0800 4555520 (Arbeitgeber) Online: www.arbeitsagentur.de www.dasbringtmichweiter.de www.bildungsberatung-ulm.de Vor Ort: Berufsinformationszentrum (BiZ) Wichernstr. 5, 89073 Ulm

NICOLE ENGELSKING

Portal bietet für jeden etwas. Eben Filme rund um die Themen Arbeit, Beruf, Aus- und Weiterbildung.

AGENTUR FÜR ARBEIT ULM

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Götz Maier, Geschäftsführer Südwestmetall Ulm

GÖTZ MAIER

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Die starken Betriebe der regionalen Metall- und Elektroindustrie bieten jungen Menschen sehr gute Perspektiven. (Bilder aus der M-E-Industrie)

„UNSERE MITGLIEDER SCHÄTZEN UNSERE BREITE UNTERSTÜTZUNG“ METALL- UND ELEKTRO-INDUSTRIE: DAS IST DER SAMMELBEGRIFF FÜR ZWÖLF LEISTUNGSSTARKE WIRTSCHAFTSZWEIGE. IHRE GEMEINSAMEN MERKMALE SIND DER UMGANG MIT DEM WERKSTOFF METALL UND DER EINSATZ MODERNSTER ELEKTRONIK SOWOHL IN DER PRODUKTION ALS AUCH IN DEN PRODUKTEN. IN UNSERER REGION IST DIE METALL- UND ELEKTRO-INDUSTRIE BESONDERS STARK VERTRETEN. HIER WIE IN DER GESAMTEN REPUBLIK SPRICHT MAN GERNE VOM „HERZ DER WIRTSCHAFT“. IHR STARKER VERBAND HEISST HIER SÜDWESTMETALL. Herr Maier, was raten Sie jungen Menschen, um in den Betrieben der Metallund Elektroindustrie der Region Fuß zu fassen? Die jungen Menschen, die hier in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beginnen wollen, kann ich nur beglückwünschen. Zum einen sind es offenbar kluge Köpfe, die

wir dringend brauchen. Zum anderen gibt es in unserer Region herausragende Zukunftsperspektiven gepaart mit guten Lebens- und Freizeitmöglichkeiten. Unsere Unternehmen in der Region bieten ihnen eine wirtschaftliche Sicherheit, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seine Zukunft nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Welche Rahmenbedingungen können Unternehmen und deren Mitarbeiter erwarten? Wir unterstützen die Betriebe der Region, die durchweg von einem tollen Innovationsgeist geprägt sind und in ihren Marktsegmenten eine hervorragende Rolle einnehmen, zum Teil sogar Weltmarktführer sind. Allen voran ist für die neuen Mitarbeiter natürlich die Attraktivität der Arbeitsplätze zu nennen und dabei besonders das Entgelt. In den vergangenen Jahren stiegen die Löhne immer mehr als der Kaufkraftverlust, zum Teil sogar sehr kräftig. Im Schnitt verdient ein Mitarbeiter in der Metall- und Elektroindustrie pro Jahr rund 61.000 Euro. Schon Facharbeiter nach der Ausbildung verdienen im Schnitt pro Jahr 45.000 Euro. Im ersten Lehrjahr erhalten Auszubildende als Entgelt monatlich bereits 948 Euro, die sich auf 1.155,50 Euro im 4. Ausbildungsjahr steigern (bei normal 3 ½ Jahren Ausbildung). Was ist für die sehr gute Bezahlung ausschlaggebend? Dafür sorgt als Qualitätssignet der Tarifvertrag, der zusammen mit dem Tarifpartner ausgehandelt wird, oft für die gesamte Branche mit dem Pilotabschluss in Baden-Würt-

SÜDWESTMETALL

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temberg. Der Tarifvertrag regelt für Unternehmen wie Mitarbeiter verlässliche Rahmenbedingungen der Arbeitsverhältnisse sowie eine faire und gerechte Bezahlung. Und was leisten Sie als Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL speziell für die Unternehmen? Sehr viel, wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie. Unsere Juristen und Ingenieure, Bildungs- und Kommunikationsexperten entlasten die Unternehmen. So können sie sich auf das konzentrieren, was für sie wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen. Unsere Unternehmen schätzen unsere breit angelegte Unterstützung sehr, wie sie uns jüngst in einer Umfrage bestätigt haben. Wie können Unternehmen noch profitieren? Durch unser geschaffenes Netzwerk, das unsere Unternehmen zusätzlich miteinander verbindet. Wer dabei ist, profitiert von den Erfahrungen seiner Kollegen. Und wer sich engagiert, kann tarif-, arbeits-, sozialund bildungspolitische Themen mitgestalten, die so wichtig für jeden einzelnen Betrieb sind. Je mehr Mitglieder wir haben, desto gewichtiger ist unsere Stimme gegenüber der Politik, gegenüber den Gewerkschaften und in der Öffentlichkeit, wenn es darum geht, die Anliegen und Interessen aller Unternehmen zu vertreten.

Infos zu SÜDWESTMETALL: SÜDWESTMETALL ist der Verband der Metallund Elektroindustrie Baden-Württemberg. Er ist kompetenter Ansprechpartner für Arbeitgeber in arbeits- und sozialrechtlichen, tarifvertraglichen und sozialpolitischen Fragen. SÜDWESTMETALL ist Sprachrohr für seine Mitgliedsbetriebe gegenüber Gewerkschaft, Staat und Öffentlichkeit. Zusammen mit dem Sozialpartner vereinbart SÜDWESTMETALL in Tarifverträgen die Bedingungen der Arbeitsverhältnisse. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil Sigmaringens 123 Betriebe mit 49.868 Mitarbeitern. INFORMATION SÜDWESTMETALL Ulm Münsterplatz 33, 89073 Ulm, Tel. 0731 140250 ulm@suedwestmetall.de www.suedwestmetall.de, www.me-vermitteln.de www.ichhabpower.de www.it-berufe.de www.think-ing.de

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Drei erfolgreiche junge Mitarbeiter der M+E-Industrie in der Region: Jana Auer (19, Industriekauffrau) von Pistenbully, Fabian Antzuk (links, 20, Industriemechaniker) und Johannes Schönwald (20, Elektromechaniker), beide bei der Firma Thales.

„Die Faszination an der Technik“ und die „tollen Betriebe und sehr guten Zukunftsaussichten“ hat alle drei Befragten dazu bewegt, in der Metall- und Elektroindustrie ihre berufliche Karriere zu starten. Zunächst mit einer Ausbildung, zum Teil aber schon mit der Weiterqualifizierung zum Meister. Von der Ulmer Bildungsmesse 2016 mit dem großen Gemeinschaftsstand einiger heimischer Unternehmen und SÜDWESTMETALL haben Fabian Antzuk (20, Industriemechaniker) und Johannes Schönwald (20, Elektromechaniker), beide bei der Firma Thales, sowie Jana Auer (19, Industriekauffrau) von Pistenbully gerne Schülerinnen und Schülern Auskunft über ihren Beruf gegeben.

GÖTZ MAIER

DREI ERFOLGREICHE ZUGÄNGE IN DIE REGIONALE M+E-INDUSTRIE

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USCHI KNAPP

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Uschi Knapp ist Geschäftsführerin der Innovationsregion Ulm. Der Internetauftritt der Innovationsregion Ulm bietet für Externe wie Interne umfassende Informationen rund um die Region.

„WIR VERSUCHEN, DIE REGION ALS GANZES DARZUSTELLEN“ USCHI KNAPP, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER INNOVATIONSREGION ULM, ÜBER DIE UMFASSENDEN ANGEBOTE UND INFORMATIONEN, DIE IHRE HOMEPAGE BIETET

Frau Knapp, zu welchen Themen findet man auf Ihrer Homepage Informationen? Die Themen auf der Homepage sind breit gefächert. Wir versuchen, die Region mit all ihren unterschiedlichen Aspekten als Ganzes darzustellen. Von Bildung über Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Kultur, Freizeit und Lebensqualität bis hin zum Thema Karriere. Wer von außerhalb hierherkommen möchte, kann sich auf unserer Homepage umfassend informieren. Beim Stichpunkt Bildung beispielsweise stellen wir Einrichtungen wie Kindergärten, Tagesstätten oder die Schultypen der Region dar, auch deren Lage. Dazu gibt es natürlich zahlreiche Erläuterungen und Links. Ein zentraler Punkt ist das Thema Weiterbildung: Interessenten und Unternehmen haben die Möglichkeit, in unserem Weiterbildungsportal, das auf Basis von Kursnet der Agentur für Arbeit funktioniert, nach Kursangeboten zu suchen.

Im Bereich Wissenschaft weisen wir auf die drei Hochschulen und die Forschungseinrichtungen hin, auch der Transfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ist hier Thema. In der Rubrik „Leben“ steht natürlich die Lebensqualität im Fokus: Welche Kunst-, Kultur-, Freizeit-, Sportangebote gibt es in der Region? Das Thema Wohnen ist ebenfalls ein wichtiger Punkt. So bieten wir Links zu diversen Immobilien- und Mietangeboten und zum Mietpreisspiegel der Städte Ulm und Neu-Ulm. Dann gibt es natürlich auch einen Bereich für unsere Mietglieds-Unternehmen, die sich mittels eines Profils als Arbeitgeber darstellen können. Darüber hinaus finden Firmen, die gerne Mitglied werden möchten, Informationen über uns. Außerdem haben wir Informationen zu den regionalen Cluster-Organisationen - Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben, Logistik Clus-

Gibt es speziell für Regionenwechsler noch weitere Angebote? Eines der wichtigsten Angebote ist unsere Jobbörse. Der Jobturbo durchforstet 15 bis 20 große Suchmaschinen nach Stellenangeboten in Ulm und Umgebung. Man kann nach Jobs, Praktika oder Trainee-Angeboten suchen. Auf dieser Karriereseite sind auch alle wichtigen Links zu den relevanten Partnern der Region verzeichnet, beispielsweise zum Handbuch PROFFILE oder zu jobs-ulm.de. Das ist aber sicher nicht nur für „Regionenwechsler“ interessant, sondern auch für Menschen, die hier arbeiten und leben. Für welche Punkte interessieren sich Externe am meisten? Neben der Stellenbörse informieren sich die Leute, vor allem mit Familien, über die Wohn- und Bildungsmöglichkeiten. Der Vorteil der Innovationsregion Ulm ist der Zusammenschluss von Städten und Kreisen. Arbeitet man in der Stadt, findet man mit der Familie trotzdem genügend und finanzierbaren Wohnraum in den umliegenden Gemeinden. Gibt es auch Themen speziell für Interne? Viele wissen nicht, dass man auf unserer Website auch immer aktuelle Themen findet. Wir haben einen Newsbereich, in dem wir versuchen, tagesaktuelle Themen aufzubereiten und einzustellen. Beispielsweise, was es Neues von Mitgliedsunternehmen oder in den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Veranstaltungen und Karriere gibt. In dieser Rubrik weisen wir auch auf aktuelle Kurse der Kammern und anderer Anbieter hin. Selbst wenn man schon in der Region wohnt, kann man sich hier umfassend informieren. Außerdem kann man unseren Newsletter abonnieren, der ein Mal im Monat erscheint.

„ Selbst wenn man schon in der Region wohnt, kann man sich hier umfassend informieren“ Kann man erfassen, wie stark Ihre Homepage genutzt wird? Wir führen Evaluationen durch und schauen, wie gut und in welchem Bereich die Seite genutzt wird. Dabei stellen wir fest, dass unser Newsbereich und die Karriereseite stark frequentiert sind. Es gibt auch einen Youtube-Kanal. Welche Themen werden dort behandelt? Dort dokumentieren wir hauptsächlich unserer „Jugend forscht“-Aktivitäten. Zum einen findet an der Hochschule Ulm jedes Jahr der „Jugend forscht“-Tag statt, an dem etwa 400 Jugendliche teilnehmen. Dort kann ein toller Impuls-Vortrag besucht werden, außerdem präsentieren sich Sieger der regionalen Wissenschaftswettbewerbe. Es sind auch Hochschulführungen durch die unterschiedlichen Labore möglich. Abschließend zeigen Science-Comedy-Aufführungen, dass Wissenschaft nicht immer bierernst sein muss. Zum anderen veranstalten wir jedes Jahr den „Jugend forscht“-Regionalwettbewerb. Dieses Jahr präsentierten über 100 Teilnehmer ihre Projekte. Der Kanal beschäftigt sich ausschließlich mit Jugend forscht? Es sind dort auch Filme über unsere Mitgliedsunternehmen zu finden. Zurzeit überlegen wir, ob und wie wir den Youtube-Kanal noch ausbauen könnten. INFORMATION www.innovationsregion-ulm.de

USCHI KNAPP

ter Schwaben und Bioregion Ulm – auf der Seite. Mit diesen arbeiten wir zusammen und versuchen Synergieeffekte zu nutzen, wenn es beispielsweise darum geht, Fachund Führungskräfte von außerhalb für die Region zu gewinnen.

INNOVATIONSREGION ULM

MEET EXPERTS

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DIE BEWERBUNG

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BEWERBUNGSUNTERLAGEN: SO HINTERLASSEN SIE EINEN POSITIVEN ERSTEN EINDRUCK PERSONALBERATERIN INGRID MAROLD UND KARRIERECOACH DIRK SCHAUSS DARÜBER, WIE SIE IHRE BEWERBUNG OPTIMAL GESTALTEN

Bevor Sie sich an die Formulierung und Gestaltung der Bewerbung machen, sollten Sie erst ein paar grundlegende Vorbereitungen treffen. VORBEREITUNGEN

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Kontaktdaten bewerbungsfit Verwenden Sie eine seriöse, idealerweise aus Ihrem Namen bestehende E-Mail-Adresse. gestalten Aktivieren Sie Ihren AB/Ihre Mailbox, damit ein interessiertes Unternehmen jederzeit mit Ihnen Kontakt aufnehmen kann. Kontrollieren Sie die Ansage auf Ihrem AB/Ihrer Mailbox und wandeln Sie diese ggf. in eine neutrale Ansage um. Aktuelles Bewerbungsbild besorgen

Bewerbungsunterlagen müssen nicht mit einem Bild versehen werden, aber es empfiehlt sich. Wenn Sie kein aktuelles Bild von sich haben – lassen Sie ein Bild vom Fotografen aufnehmen und sich davon eine digitale Bilddatei mitgeben.

Informationen sammeln: Das Unternehmen

Informieren Sie sich intensiv auf der jeweiligen Homepage über das Unternehmen.

Informationen sammeln: Gewünschter Bewerbungskanal

Halten Sie sich unbedingt an die bevorzugten Kontaktvorgaben des Unternehmens (Bewerbung per Mail, per Post, via Online-Tool?).

Informationen sammeln: Gewünschter Bewerbungsaufbau

Viele Unternehmen hinterlegen im Karrierebereich Ihrer Homepage klare Angaben, wie sie die Bewerbung gestaltet haben möchten: Aufbau des Lebenslaufes, gewünschte Anlagen, max. Größe des Bewerbungs-PDFs ... Informieren Sie sich dort vorab und halten Sie sich an die Wünsche des Unternehmens.

Informationen sammeln: Der Ansprechpartner

Wenn in der Stellenanzeige kein Ansprechpartner benannt ist, informieren Sie sich auf der Homepage. Wenn Sie nicht fündig werden, greifen Sie zum Telefon!

Informationen sammeln und Erstellen Sie eine Liste, in der Sie Ihre Kenntnisse herausarbeiten, auswerten: die zu dem Stellenangebot passen. Die Stelle Überlegen Sie sich, welchen Mehrwehrt Sie mit Ihren Kenntnissen und Ihrer Persönlichkeit dem Unternehmen in der ausgeschriebenen Position bringen.

TIPPS DER EXPERTEN

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EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Ihre Kontaktdaten

Vervollständigen Sie Ihre Adresse bereits im Anschreiben mit Mail und Telefonnummer, damit der Kontakt zu Ihnen beim Durchblättern der Bewerbung stets einfach zu finden ist.

Adressat

Recherchieren Sie die Adresse des Unternehmens mit korrekter Firmierung und fügen Sie den Ansprechpartner hinzu.

Betreff

Präzisieren Sie den Betreff, schreiben Sie „Bewerbung als …“, nicht nur „Bewerbung“.

Anrede

Richten Sie sich in der Anrede stets an den zuvor recherchierten Ansprechpartner – die unpersönliche Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ sollten Sie vermeiden.

Einleitung

Beschreiben Sie, warum Sie sich bewerben, was Ihre Motivation ist.

Hauptteil, Teil 1: Was Sie bisher gemacht haben

Zeigen Sie in einer kurzen Zusammenfassung Übereinstimmungen zu Ihren Erfahrungen und/oder Kenntnissen auf.

Hauptteil, Teil 2: Warum gerade Sie?

Setzen Sie den Fokus darauf, welchen konkreten Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen.

Abschluss

Benennen Sie den frühestmöglichen Eintrittstermin, schließen Sie mit der Ankündigung, dass Sie sich in ein paar Tagen melden werden.

Der Lebenslauf vervollständigt das erste Bild, das Sie Ihrem Ansprechpartner von sich vermittelt haben. Für die Form gibt es nicht nur eine Wahrheit. Wenn Sie keine Vorgaben auf der Homepage des Unternehmens gefunden haben, rufen Sie idealerweise vorher an und fragen, wie die Bewerbung gewünscht wird. Grundsätzlich sollten Sie folgendes beachten: LEBENSLAUF

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Foto

Bewerbungsunterlagen müssen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nicht mit einem Bild versehen werden -doch es ist ein gutes Mittel, um sich dem Bewerbungsempfänger näher zu bringen. Wenn Sie sich für eine Bewerbung mit Bild entscheiden, gilt es, ein aktuelles Bild in Form einer digitalen Bilddatei in den Lebenslauf einzufügen.

Angabe persönlicher Daten

Geben Sie Ihre bewerbungsfitte (s. Vorbereitungen) E-MailAdresse und Telefon-/Handynummer an.

Darstellung der Angaben

Die Darstellung Ihrer Angaben sollte, wenn das Unternehmen nicht ausdrücklich etwas anderes wünscht, umgekehrt chronologisch erfolgen. Die aktuelle Tätigkeit steht also oben.

Was kommt rein? Folgende Angaben sollten in dieser Reihenfolge enthalten sein:

Persönliche Daten Berufliche Tätigkeiten Berufsausbildung/Studium Schulausbildung Weiterbildung Weitere Kenntnisse: z. B. Sprachen, besondere IT-Kenntnisse Interessen: Hobbys, ehrenamtliche Tätigkeiten Datum, Unterschrift

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ANSCHREIBEN

DIE BEWERBUNG

Nutzen Sie das Anschreiben, um sich dem Ansprechpartner im Unternehmen näher zu bringen und ihn von Ihrer Eignung für die vakante Stelle zu überzeugen.

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DIE BEWERBUNG

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Die Anlagen verifizieren Ihre voran genannten Angaben. Hier erfahren Sie, wie viel oder wie wenig sinnvoll ist. ANLAGEN

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Zeugnis Schulabschluss

Ab 10 Jahren Berufserfahrung nicht mehr relevant.

Zeugnis Berufsschule/ Studium

Das Zeugnis von Berufsschule/Studium ist stets anzufügen.

Arbeitszeugnisse

Es sollten die Arbeitszeugnisse der letzten 10 Jahre beigelegt werden.

Zeugnisse von Schulungen

Bescheinigungen von Schulungen sollten Sie beilegen, wenn diese explizit vom Unternehmen gewünscht wurden.

Kopien/Scans

Achten Sie darauf, dass die Kopien/Scans gut lesbar und nicht schief aufgenommen sind.

Bei der Initiativbewerbung dagegen gilt: Hier wird zum Anschreiben maximal das aktuelle (Zwischen-) Zeugnis beigelegt und ein baldiger Anruf angekündigt. Denken Sie daran: Das Gesamtpaket, das Sie in diesem letzten Schritt schnüren, ist das erste, das Ihr Ansprechpartner von Ihnen zu sehen bekommt. ÄUSSERE FORM

EMPFEHLUNG DES EXPERTEN

Bewerbungsdatei

Versenden Sie, wenn das Unternehmen dazu keine anderen Angaben gemacht hat, Ihre Bewerbung als eine PDF-Datei mit max. 4 MB.

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DIE GEHALTSVORSTELLUNG

PERSONALBERATERIN INGRID MAROLD ÜBER DEN RICHTIGEN UMGANG MIT DER HÄUFIG ALS HEIKEL EMPFUNDENEN FRAGE NACH DER GEHALTSVORSTELLUNG Frau Marold, wie kann ich als Bewerber meine Gehaltsvorstellung realistisch einschätzen? Der erste Schritt ist, sich über die Motive zum Stellenwechsel Gedanken zu machen. Liegt es daran, dass ich mit meinem aktuellen Gehalt unzufrieden bin oder bin ich auf der Suche nach einem neuen Betätigungsfeld? Wenn ich auf der Suche nach einem neuen Betätigungsfeld bin, muss ich mir darüber im Klaren sein, dass mein zukünftiger Arbeitgeber erst in meine Einarbeitung investieren muss. Es kann also durchaus passieren, dass mein Gehalt vorerst geringer ausfällt. Wie sollte ich reagieren, wenn bereits im Anschreiben um Angabe der Gehaltsvorstellung gebeten wird? Die Frage sollte nicht ignoriert werden. Allerdings ist es auch kein Thema für einen Nebensatz. Ein mögliches Beispiel: „Gerne nenne ich Ihnen meine Gehaltsvorstellung in einem persönlichen Gespräch.“ Und wenn daraufhin telefonisch nachgefragt wird? An dieser Stelle muss ich Farbe bekennen.

„ Oberstes Gebot bei der Gehaltsfrage ist: souverän und ehrlich bleiben“ Wie gehe ich als Bewerber dann am besten auf die Frage ein? Oberstes Gebot bei der Gehaltsfrage ist: souverän und ehrlich bleiben. Wenn es um die Angabe des momentanen Gehaltes geht – nenne ich mein tatsächliches Gehalt. Drum herumreden macht keinen Sinn. Ist die Gehaltsfrage das Motiv für meine Stellensuche, gilt es auch das klar zu kommunizieren. Dann raus mit dem Wunschgehalt – wenn man dann nicht zusammenkommt, ist es doch auch in Ordnung so. Ist der Grund für meine Stellensuche, dass ich mich weiterentwickeln und einem neuen Betätigungsfeld zuwenden möchte, signalisiere ich Verhandlungsbereitschaft, auch ein geringeres Gehalt für das Erreichen meiner Ziele in Kauf zu nehmen. INFORMATION www.marold.de

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DIE BEWERBUNG

SONDERTHEMA: DER RICHTIGE UMGANG MIT DER GEHALTSFRAGE

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DIENSTLEISTUNG

ABM-Mess Service GmbH Top-Unternehmen der IHK-Region Ulm

Die ABM-Mess Service GmbH wurde im Jahr 1981 in „Vertrauensvolle Beziehungen Ulm gegründet und ist bis heute in Familienhand. Zwi- mit Kunden und Mitarbeitern schenzeitlich ist daraus ein innovatives, mittelständi- sind die Basis unserer Arbeit.“ sches Unternehmen geworden, das sich seit mehr als 35 Werner Ziesel, Geschäftsführer und Gesellschafter Jahren mit inzwischen über 120 engagierten Mitarbeitern in mehreren Bundesländern etabliert hat und beständig wächst. Die Kernkompetenzen liegen in der Montage, Wartung und Ablesung von Messgeräten zur Erfassung des Wasser- und Wärmeverbrauchs und der Erstellung von Wärme- und Betriebskostenabrechnungen. Die Montage und Wartung von Rauchwarnmeldern sowie Trinkwasseruntersuchungen sind ebenso Dienste aus dem Hause ABM. Das Unternehmen bietet Komplettlösungen aus einer Hand und entwickelt für Eigentümer, Hausver- STECKBRIEF waltungen und Stadtwerke auch unkonventionelle und pragmatische BRANCHE Sonderlösungen. Ausbildung hat in unserem Unternehmen traditionell Dienstleistung eine sehr große Bedeutung. Zu den Grundsätzen von ABM gehört es, GESCHÄFTSFELDER Wärme- und Betriebskostenabrechdie Auszubildenden nach absolvierter Lehre zu übernehmen und ihnen nungen, damit eine langfristige berufliche Perspektive zu bieten. Messtechnik, Rauchwarnmelder-Service, Trinkwasseranalysen

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ BWL/Handel ■■ Facility Management ■■ Informatik Vertiefung Informationsmanagement und -systeme CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote/Praktika unter www.abm-service.de

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG Schulungen GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents

GRÜNDUNG

1981 GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Ziesel, Bernd Bosch, Sebastian Ziesel STANDORTE

Hauptstandorte Dornstadt und Leipzig, bundesweit mehrere Niederlassungen und Vertriebsstandorte MITARBEITER

über 120 ADRESSE

ABM-Mess Service GmbH Dieselstraße 17 89160 Dornstadt Tel. 07348 9870-0 Fax 07348 9870-99 ulm@abm-service.de www.abm-service.de

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ELEKTRONIK/ELEKTROTECHNIK

ACD Elektronik GmbH Innovative Elektronik aus Oberschwaben

Unsere inhabergeführte Unternehmensgruppe gehört zu den technologisch führenden High-Tech-Anbietern im Elektronikbereich. In den Bereichen mobile Geräte und Anwendungen für Handel und Logistik, EMS sowie kundenspezifisch entwickelte Industrieelektronik für die Branchen Medizin, die produzierende Industrie, Maschinen- und Nutzfahrzeugbau liefert die ACD-Gruppe Hard- und Softwarelösungen. Die Gruppe beschäftigt insgesamt ca. 400 Mitarbeiter an zwei Standorten in Deutschland und einem in Tschechien. Wichtigster Faktor für unseren Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, denen wir individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, Eigenverantwortung und interessante Aufgabengebiete bieten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege definieren uns als Arbeitgeber.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter: http://www.acd-gruppe.de/karriere/ stellenangebote/

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten

DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) ■■ Informatik/Informationstechnik – Mobile Informatik (Bachelor of Engineering)

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Industriekaufmann/-frau

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Elektronik/Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

– Mobile Geräte und Anwendungen für Retail und Logistik – Industrieelektronik: Kundenspezifische Entwicklungen für mobile Anwendungen und Bediengeräte im Bereich der Industrieelektronik wie Maschinenbau, Gerätebau, Hebeund Nutzfahrzeuge und Medizin – EMS-Dienstleistungen im Bereich STECKBRIEF der produzierenden Industrie wie Maschinenbau/Antriebstechnik, Gerätebau, Hebe- und Nutzfahrzeuge und Medizin – Antriebstechnik: Lösungen für die anforderungsoptimierte Antriebselektronik GRÜNDUNG

1976 ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Informations- und Kommunikationstechnik ■■ Automatisierungs-/Regelungstechnik ■■ BWL Schwerpunkt Marketing und Vertrieb

STECKBRIEF

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Gleitzeit GESUNDHEIT Gesundheitsmanagement Rückenschule Ergonomieberatung Ernährungsberatung ESSEN Kantine WEITERBILDUNG Interne & externe Schulungen ZUSATZLEISTUNGEN Fahrgeldzuschuss Kantinenzuschuss Corporate Benefits

MITARBEITER

Ca. 400 STANDORTE

Achstetten; weitere Standorte der Gruppe: Neustadt (Orla) und Kadan (Tschechien) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Tanja Kanzler ADRESSE

ACD Elektronik GmbH Engelberg 2, 88480 Achstetten Telefon: +49 7392 708-206 bewerbung@acd-elektronik.de www.acd-gruppe.de www.facebook.com/acdgruppe www.xing.com/companies/acdelektronikgmbh www.twitter.com/acdgruppe

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IT-DIENSTLEISTUNGEN

ACP IT Solutions GmbH

In der Region für die Region – ansässig im Herzen „Wir sprechen die Sprache unvon Ulm analysieren, planen und implementieren wir serer Kunden. Wir kennen ihre ganzheitlich IT-Lösungen nach Maß und sorgen mit Themen und finden Lösungen für unserem erfahrenen Team für den reibungslosen IT- deren Anforderungen. Als HerBetrieb. Unser Angebot umfasst Consulting, Beschaffung und Integration, Managed Services, Cloud Services sowie IT-Finanzierung für das gesamte IT-Sortiment und jede Unternehmensgröße. ACP verfügt über Know-how und Service-Expertise in allen IT-Bereichen, vom Arbeitsplatz über Rechenzentren bis hin zu Business Applikationen und Lizenzmanagement. Mit unseren Managed Services übernehmen wir die Betreuung von einzelnen IT-Tasks bis hin zur Betriebsführung. Unsere Cloud Services ermöglichen eine teilweise oder vollständige Auslagerung der Unternehmens-IT ins ACP-Rechenzentrum.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Ausbildungsstelle Fachinformatiker/-in für Systemintegration ■■ Ausbildungsstelle IT-Systemkauffrau/mann

Erich Striedacher, Geschäftsführer ACP IT Solutions GmbH Ulm

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Dienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ System Engineer (m/w) ■■ IT Service Desk Agent (m/w) ■■ Storage/Backup Administrator (m/w) ■■ Presales Consultant Schwerpunkt Storage (m/w) ■■ Presales Consultant Schwerpunkt Virtualisierung (m/w) ■■ Key Account Manager (m/w)

steller-unabhängiger IT Service Provider verfügen wir über eine Vielzahl an Fachkompetenzen für Unternehmen, Behörden und Organisationen jeder Größe.“

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

Individuelle End-to-End-Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organisationen GRÜNDUNG

1993 (Standorteröffnung Ulm 2012) STANDORTE

Neben Ulm auch in Bielefeld, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, Hauzenberg bei Passau, Jena, Köln, Markdorf, München, Osnabrück, Regensburg, Sulzbach/Taunus, Stuttgart plus weitere 15 Standorte in Österreich MITARBEITERZAHL

Über 1.200 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Erich Striedacher GESCHÄFTSFÜHRER

Erich Striedacher, Walter Rüdinger ADRESSE

ACP IT Solutions GmbH Schillerstraße 1/15 D-89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731/141 151-0 Fax: +49 (0) 731/141 151-99 info.ulm@acp.de http://www.acp.de/Ulm

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TRANSPORT/LOGISTIK

ADAC TruckService GmbH & Co. KG Jobs mit Zukunft – sicher ans Ziel

Das Unternehmen mit Sitz in Laichingen organisiert „Eine starke Marke, spannende mit 70 Mitarbeitern die Pannenhilfe für liegen geblie- Berufsfelder und ein motivierbene LKWs, Trailer und Busse in 39 Ländern. Zudem tes Team. Das ist der ADAC entwickeln die Gelben LKW-Engel Mobilitätslösungen TruckService.“ für Kunden der Nutzfahrzeugindustrie. Christoph Walter, Geschäftsführer Der ADAC TruckService versteht sich als zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber der Region. Die dauerhafte Bindung von Mitarbeitern gehört zur Unternehmensphilosophie. So auch die Übernahme von Auszubildenden und Studenten, denn gut ausgebildete Fachkräfte sind unbezahlbar.

KARRIERE AUSBILDUNG/DUALES STUDIUM ■■ Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (3 Jahre) ■■ Servicefachkraft für Dialogmarketing (2 Jahre) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) – Dienstleistungsmanagement (3 Jahre) – International Business (3 Jahre) ■■ Bachelor of Science (DHBW) – Angewandte Informatik (3 Jahre) ■■ Praktika

STECKBRIEF ■■ ■■ ■■

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

BRANCHE

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Sonderkonditionen Fitnessstudio

GRÜNDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld

STANDORT

JOBS ULM.DE

Dienstleistung Transport/Logistik GESCHÄFTSFELDER

Pannenhilfe Mobilitätsmanagement 1980 GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Renz, Christoph Walter Laichingen MITARBEITERZAHL

70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sandra Gamper ADRESSE

BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe ■■ IT-Berufe ■■ Qualifizierte Call-Center-Berufe

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Homeoffice Teilzeit

WEITERES Übernahme Studenten und Azubis Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents Innovative Projekte

ADAC TruckService GmbH & Co. KG Carl-Benz-Straße 14 89150 Laichingen Telefon +49 (0)73 33 808-241 Telefax +49 (0)73 33 808-724 personal@adac-truckservice

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WEITERBILDUNG

Die Akademie für Führungskräfte

Wer in der Welt heute führen will, muss die Welt von morgen kennen. Die Akademie für Führungskräfte kann auf 60 Jahre Erfahrung zurückblicken. Mit über 10.000 Teilnehmern pro Jahr, die an unseren Aus- und Weiterbildungsangeboten teilnehmen, gehören wir zu einem der bedeutendsten Institute im deutschsprachigen Raum. Heute ist die Akademie für Führungskräfte in Überlingen mit dem Schwerpunkt Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Management eines der führenden Weiterbildungsinstitute in Deutschland. Sie ist ein Unternehmen der COGNOS AG, einer der größten, privaten und unabhängigen Bildungsgruppen in Europa. Wir bieten jährlich neben 400 frei buchbaren Seminaren und Qualifizierungsprogrammen auch über 1000 maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Unternehmen aller Größenordnungen an. Unsere rund 250 erfahrenen und spezialisierten Trainer, Berater und Coaches vermitteln Ihnen nicht nur Theorie und Fachwissen, sondern unterstützen methodisch das nachhaltige Lernen für die berufliche Praxis. Die Akademie bietet Ihnen eigenverantwortliche Aufgaben – mit faszinierenden Produkten, in einem professionellen Umfeld. Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem inspirierenden Ambiente, in dem Sie Ihre persönlichen Talente entfalten können. Auch die Themen Ausbildung und Praktika unserer jungen Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten mit ihnen in Teams auf Augenhöhe an spannenden und abwechslungsreichen Projekten und möchten gemeinsam in Richtung Zukunft schauen.

KARRIERE ■■ ■■ ■■ ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit Sabbatical Sonderurlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF ■■

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Bezuschussung Kinderbetreuungskosten

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

BRANCHE

Weiterbildung GRÜNDUNG

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GESUNDHEIT Massage

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ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Fahrtkostenzuschuss Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

1956 STANDORTE

Überlingen, Dortmund, Hamburg KONTAKT

Simone Schönle Tel.: +49 7551 9368-111 sschoenle@die-akademie.de ADRESSE

Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Seepromenade 19 D-88662 Überlingen www.die-akademie.de

ULM 2016

PERSONALDIENSTLEISTUNG

AERB Personal & Service GmbH Gesund und motiviert mit AERB Personal!

AERB Personal legt großen Wert auf die Gesundheit der „Der geeignete Mitarbeiter am Mitarbeiter! Betriebliche Anforderungen müssen mit richtigen Platz“ – nach diesem exakt passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammenge- Motto helfen wir, den Traumjob bracht werden. Genau darin liegt die Kernkompetenz der zu finden! AERB Personal & Service GmbH. Fach- und Führungskräfte werden für regionale Unternehmen rekrutiert und an diese weitervermittelt. STECKBRIEF Im Fokus steht dabei, für jeden den passenden Job zu finden und wenn BRANCHE möglich, auch vom Entleihbetrieb übernommen zu werden. Personaldienstleistung Gesundheit und Fitness gelten als Basis für ein positives Lebensgefühl. GESCHÄFTSFELDER Vermittlung und Überlassung von Wer fit ist, fühlt sich gut und ist aktiv. Daraus folgt auch eine engagierte Fach- und Führungskräften und motivierte Arbeitsweise. Als erster Personaldienstleister aus der GRÜNDUNG Region fördert AERB Personal systematisch die Gesundheit der Mit- STECKBRIEF 2013 arbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement. GESCHÄFTSFÜHRER Robert Blos Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter auch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio in Ulm oder Neu-Ulm. Für mehr MITARBEITERZAHL Ulm ca. 100 Gesundheit, Leistung und Motivation! BEWERBUNG

bewerbung-ulm@aerb.de www.aerb.jobs

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau -/mann ■■ Bürokauffrau -/mann

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

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ESSEN Ernährungsberatung GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Massage Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Studio Healthcamp ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Mobile Geräte (auch zur priv. Nutzung) Firmen-PKW (auch zur priv. Nutzung)

ADRESSE

AERB Personal & Service GmbH Frauenstraße 30 89073 Ulm Tel. 0731-977382-0 Fax 0731-977382-29 info@aerb.de www.aerb.de STELLENANGEBOTE

Wir vermitteln in vielen Bereichen für Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob. Sie finden täglich aktualisierte Jobangebote bei uns auf der Website in unseren Stellenangeboten: www.aerb.jobs

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METALL UND ELEKTRO

Airbus (DS) Electronics and Border Security GmbH

Airbus DS Electronics and Border Security (EBS) ist ein weltweit führender Anbieter von Premiumelektronik auf den Gebieten Schutz, Aufklärung und Überwachung mit einem Umsatz von ca. 1 Mrd. € und insgesamt 4.000 Mitarbeitern weltweit. Am Standort Ulm sind ca. 2.000 Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung komplexer Sicherheitselektronik, u. a. elektronischer Schutzsysteme für Flugzeuge und Fahrzeuge, Radare und Funküberwachungssysteme, tätig. Sie finden bei Airbus DS Electronics and Border Security interessante Betätigungsfelder an der Spitze der technologischen Entwicklung. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, bietet EBS in Ulm besondere Maßnahmen an, u. a. eine Kindertagesstätte für Mitarbeiterkinder oder spezielle Freistellungszeiten für die Pflege von Familienangehörigen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Systemingenieure/Entwicklungsingenieure/Teamleiter/Experten (m/w) für – Radar- und Avioniksysteme – Elek. Aufklärungs-/Selbstschutzsysteme – Komplexe Hochfrequenzsysteme – Mikrowellentechnologie – Antennendesign – Leistungselektronik

STECKBRIEF CAMPUS ■■ Schüler-/Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)

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ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Homeoffice

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Metall und Elektro GESCHÄFTSFELDER

Radare und Identifizierungssysteme (IFF), elektronische Kampfführungssysteme und Lageerfassungssysteme, optronische Sensoren und Datenlinks GRÜNDUNG

2000 STANDORTE

AUSBILDUNGSANGEBOTE Ausbildungsberufe gewerblich-technisch ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Oberflächenbeschichter/-in ■■ Mikrotechnologe/-in

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Ulm, weltweit MITARBEITER

2.000 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Engineering (B. Eng.) – Elektrotechnik/Nachrichtentechnik und Kommunikationstechnik – Informatik/Informationstechnik – W irtschaftsingenieurwesen TWE Technisches Management (ET/IT) – Maschinenbau Konstruktion und Entwicklung/Mechatronische Systeme

ARBEIT & FAMILIE Belegplätze für Kinderkrippe und -garten Ferienbetreuung

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Fitnessraum ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge

Alexandra Nusser alexandra.nusser@airbus.com ADRESSE

Airbus Defence and Space Electronics and Border Security GmbH Wörthstr. 85 89077 Ulm Telefon 0731 392 3548 www.detectandprotect.org

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SPEZIALFAHRZEUGE

Albert Ziegler GmbH Wir geben Sicherheit.

Das Unternehmen Albert Ziegler „Als zukunftsorientiertes Ein Feuerwehrfahrzeug ist eine Investition in die Zukunft. Unternehmen setzt die Albert Wir garantieren ein Höchstmaß an Qualität und Innova- Ziegler GmbH auf langfristiges tion. Das heißt: perfekte Verarbeitung, extreme Stabilität Wirtschaften, basierend auf und große Flexibilität für individuelle Kundenwünsche. Ergänzt wird Leistungsfähigkeit, Zuverläsdies durch unser umfassendes Spektrum an feuerwehrtechnischem sigkeit und Nachhaltigkeit.“ Zubehör, das ebenfalls die höchsten qualitativen Ansprüche erfüllt. Wir Bernd Geiselmann, Geschäftsleitung Finanzen, HR und IT liefern jährlich circa 500 Feuerwehrfahrzeuge an Feuerwehren, Kommunen, Flughäfen und Industrieunternehmen auf der ganzen Welt. Der Arbeitgeber Albert Ziegler Von international derzeit über 1.100 Mitarbeitern sind rund 620 an unserem Stammsitz im schwäbischen Giengen an der Brenz beschäf- STECKBRIEF tigt. Als Premium-Anbieter mit internationaler Ausrichtung bietet BRANCHE Ziegler spannende Herausforderungen rund um die Entwicklung und Herstellung von Spezialfahrzeugen Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem GESCHÄFTSFELDER Norm- u. Sonderfahrzeuge, Pumpen Zubehör. Durch ein flexibles Arbeitszeitsystem unterstützt Ziegler u. Löschtechnik, Ausrüstung u. seine Mitarbeiter dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren. Bekleidung

GRÜNDUNG

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Karosserie-/Fahrzeugbaumechaniker (m/w) ■■ Fahrzeuglackierer (m/w) ■■ Duale Studiengänge in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaub

1891 ■■ ■■ ■■ ■■ ■■

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellung für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme Azubi-Schulungen ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge VWL WEITERES Betriebsrestaurant Betriebsarzt Azubi-Ausflüge/Azubi-Übernahme Flache Hierarchien

GESCHÄFTSFÜHRER

Youjun Luan STANDORTE

Hauptsitz Giengen a. d. Brenz, weitere Produktionsstandorte weltweit MITARBEITERANZAHL

Giengen ca. 620/weltweit ca. 1.100 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Juliane Petermichl ADRESSE

Albert Ziegler GmbH Postfach 1680 89531 Giengen, Deutschland Telefon 07322-951-0 personal@ziegler.de www.ziegler.de www.facebook/ziegler-gruppe STELLENANGEBOTE

Alle Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.ziegler.de unter Karriere

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EINZELHANDEL

ALDI GmbH & Co. KG

Warum man Karriereziele besser bei ALDI SÜD er- „Bei ALDI SÜD hört man nie reicht. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 31 mit dem Lernen auf – und das Regionalgesellschaften mit über 1 860 Filialen in ganz finde ich toll. Nicht stehen bleiSüd- und Westdeutschland sowie der nationalen und ben, sondern etwas bewegen internationalen Verwaltung. Rund 38 300 Mitarbeiter arbeiten hier, und sich neuen und spannendarunter mehr als 5 300 Auszubildende. International sind wir mit 83 den Herausforderungen stellen. Gesellschaften in neun Ländern vertreten und betreiben 5 340 Filialen. Mit einem starken und fairen Kunden können bei ALDI SÜD auf Qualität mit einem außergewöhn- Arbeitgeber im Rücken, mit lichen Preis-Leistungs-Verhältnis bauen. Mitarbeiter auf Ehrlichkeit, führungsrelevanten Seminaren Fairness und Verlässlichkeit. zur Weiterbildung und natürDeshalb suchen wir Menschen wie Sie! Auch wenn gute Noten gut lich mit Vorgesetzten, Kollegen klingen, ist bei ALDI SÜD die Persönlichkeit entscheidend. Unseren und Mitarbeitern, auf die ich 38 300 Mitarbeitern bieten wir viele Möglichkeiten, die Berufslaufbahn mich immer verlassen kann. zu gestalten. Sogar weltweit. Wo auch immer Sie starten. Vielleicht Und umgekehrt auch.“ sind Sie Azubi und werden Filialleiter. Vielleicht sind Sie Regional- Caroline Dresia, Regionalverkaufsleiterin verkaufsleiter und werden Geschäftsführer. Die Chancen sind da. Wo sind Sie?

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Regionalverkaufsleiter (m/w) ■■ Master of Arts (m/w) ■■ Filialleiter-Stellvertreter (m/w) ■■ Filialführungsnachwuchs (m/w) ■■ Verkäufer Teilzeit (m/w)

STECKBRIEF ■■ ■■

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verkäufer (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) ■■ Abiturientenprogramm zum gepr. Handelsfachwirt (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) (m/w)

Unternehmensgruppe ALDI SÜD BRANCHE

Einzelhandel STANDORTE – REGION BAYERN UND BADEN-WÜRTTEMBERG

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STELLENANGEBOTE ■■ www.aldi-sued.de ■■ karriere.aldi-sued.de

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Sonderurlaubstage

JOBS ULM.DE

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen (nur wenn benötigt) WEITERES Übernahme Azubis (bei Eignung und Vakanz) Parkplätze Wasser und Kaffee Mitarbeiterevents

Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE

ALDI GmbH & Co. KG Illertalstr. 2 89281 Altenstadt Tel. (08337) 902-0 Fax (08337) 902-424 Regionalgesellschaft Donaueschingen ADRESSE

ALDI GmbH & Co. KG Pfohrener Straße 50 78166 Donaueschingen Tel. (0771) 8008-0 Fax (0771) 8008-199

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ARZNEIMITTEL

ALIUD PHARMA GmbH Gesunde Kompetenz.

FOTO: PROUD BIRD STUDIOS

ALIUD PHARMA® feiert 30-jähriges Jubiläum „Wir stehen nicht nur für hochSeit 30 Jahren zählt ALIUD PHARMA® zu den führenden wertige Arzneimittel und besten deutschen Herstellern hochwertiger Medikamente. Service, sondern vor allem Das Unternehmen ist auf verschreibungspflichtige auch für kompetente Mitarbeiter, und rezeptfreie Generika-Präparate spezialisiert. Über 1.800 Artikel denen sich in einem spannenden aus 268 Wirkstoffen stehen für alle wichtigen Anwendungsgebiete Umfeld ständig neue Chancen zur Verfügung. Das Portfolio des Pharmaunternehmens umfasst zur persönlichen WeiterentwickMedikamente für fast alle chronischen Volkskrankheiten, darunter lung bieten.“ Präparate gegen Bluthochdruck oder Depressionen. Ingrid Blumenthal, Geschäftsführerin ALIUD PHARMA Serviceorientiert und zukunftsweisend Auch künftig wird ALIUD PHARMA® qualitativ hochwertige und zugleich kostengünstige Produkte, modernste Kommunikationswege STECKBRIEF und Weiterbildungen für Fachkreise anbieten. Kunden und Patienten BRANCHE können auf der Internetseite www.aliud.de informative Broschüren Pharmazeutische Industrie downloaden. Auf der Facebook-Seite des Unternehmens werden laufend GESCHÄFTSFELDER verschreibungspflichtige und aktuelle Informationen zu Gesundheitsthemen veröffentlicht. Um die freiverkäufliche Arzneimittel Zukunft aktiv mitzugestalten, hat ALIUD PHARMA® den APOTHEKENGRÜNDUNG FACHKREIS initiiert: Mithilfe digitaler Kommunikationslösungen wird 1986 das Angebot an innovativen Services in Vor-Ort-Apotheken gestärkt – GESCHÄFTSFÜHRER Ingrid Blumenthal, Thomas Douglas und damit der Dialog mit Kunden und Patienten unterstützt. STANDORT

Laichingen

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker/-in Systemintegration STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.aliud.de CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

MITARBEITERZAHL

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit

61 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martina Selheim ADRESSE

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ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeit GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Geförderte Sport- & Freizeitaktivitäten ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

ALIUD PHARMA® GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 19 89150 Laichingen • Germany Fon +49 7333 9651 - 0 • Fax - 4000 info@aliud.de www.aliud.de www.facebook.com/gesundekompetenz

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TRANSPORT/LOGISTIK

ALLGAIER, Neu-Ulm Vielfalt in Logistik

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinen Bestimmungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Betriebsverlagerung, national und international übernehmen unsere derzeit 750 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichem Engagement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England, Polen und der Türkei gewährleisten Qualität, europaweit. Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwicklung „Logistik hat viele Facetten. im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leiden- Wir bieten die Vielfalt.“ schaft bilden die Basis für stetiges Wachstum, Erfolg und hohe Kun- Hannes Brade, Helmut Wastl, Frank Bolz, Bernhard Held, Michael Dangel (v.l.n.r.) denzufriedenheit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufm. Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen ■■ Bürokaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

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Transportlogistik • Verpackung • Logistik • C-Teile-Management

TRANSPORT/LOGISTIK

Montage • Hebesysteme • Bausanierung

Maschinenverlagerung

Holzverpackungen

Hochregallager

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Bedeutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert Allgaier die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte. Allgaier. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei Allgaier erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand – Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien und der kontinuierliche Informationsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

STECKBRIEF Hebesysteme

Bausanierung

C-Teile Management

JOBS ULM.DE

STECKBRIEF FIRMEN

Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KG Allgaier Verpackungs GmbH & Co. KG Allgaier Translog GmbH & Co. KG Allgaier Montage GmbH & Co. KG Allgaier Logistik GmbH Allgaier Prologis GmbH Allgaier Hebesysteme GmbH Allgaier Bau- und Sanierungstechnik GmbH GRÜNDUNG

1978

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Dangel Frank Bolz Bernhard Held Hannes Brade Helmut Wastl STANDORTE

Neu-Ulm, Elchingen Dresden, Gernsheim, Heiligenhaus Wroclaw London MITARBEITERANZAHL

750

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Albert Schwarz ADRESSE

Allgaier Max-Eyth-Straße 20 89231 Neu-Ulm Tel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18 Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 -918 personal@allgaier.com www.allgaier.com

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AUTOMOBILZULIEFERER

ALLIGATOR Ventilfabrik GmbH Ventile & Sensorik

Ausgehend von kleinsten Anfängen im Jahr 1920 als „95 Jahre Innovationskraft, Abteilung der Spielwarenfabrik Margarete Steiff GmbH Qualitätsbewusstsein, Zuverläsim schwäbischen Giengen (Brenz) entwickelte sich sigkeit, Liebe zum Detail und die ALLIGATOR Ventilgruppe zum weltweit führenden weitsichtiges Handeln machen Spezialisten für Luftventile mit jährlich mehr als 60 Millionen Euro die ALLIGATOR Ventilgruppe Umsatz und über 600 Mitarbeitern. Unter den Marken ALLIGATOR, EHA, zu dem, was sie heute ist. Auch STOMIL und sens.it bietet das traditionsreiche Familienunternehmen in Zukunft wollen wir überfür Erstausrüstungskunden und Großhandel ein komplettes Programm durchschnittlich wachsen. Dafür an Reifenventilen, Ersatzteilen und Zubehör – aus einer Hand. Richard brauchen wir aufgeschlossene, Steiff, der große Erfinder der Unternehmensgeschichte, wäre sicherlich kreative und flexible Mitarbeiter, noch heute auf die Entwicklungen stolz: ob Restdruckhalteventile als die aktiv die Zukunft des UnterSicherheitsbauteile in modernen Luxusfahrzeugen, Komponenten für nehmens mitgestalten.“ Reifendrucküberwachungssysteme, Spezialventile für die Entlüftung Josef Seidl, Geschäftsführung von Formen zur Reifenherstellung oder andere Speziallösungen für Kunden im allgemeinen Maschinenbau.

KARRIERE Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter www.alligator-ventilfabrik.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.alligator-ventilfabrik.de unter Karriere

STECKBRIEF ■■

Abschlussarbeiten

BRANCHE

GRÜNDUNG

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

GESCHÄFTSFELDER

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

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DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Engineering (m/w) CAMPUS ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

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WEITERBILDUNG Freistellung für Weiterbildung Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Flache Hierarchien Parkplätze Gute Verkehrsanbindungen Auslandseinsatz

Automobilzulieferer 1920 MITARBEITERZAHL

> 600 weltweit Reifenventile und Zubehör, sens.it, sens.it HD, Green, Comfort & Safety, Industrieanwendungen, Production Services STANDORTE

Hauptsitz in Giengen/Deutschland, weitere Standorte in Nekla/Polen, Wixom/USA, Shanghai/China, Osaka/Japan, Seoul/Korea KONTAKT PERSONALREFERENTIN

Andrea Heißler Telefon: 07322 131-260 ANSCHRIFT

ALLIGATOR Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Straße 4 89537 Giengen/Brenz

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RECHTSBERATUNG

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Die Kanzlei wurde 1995 vom Inhaber Thomas Schmid in Ulm gegründet und hat ihren Sitz in Ulm-Söflingen. Vor seinem Studium absolvierte Herr Schmid zunächst eine Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Besuch des Wirtschaftsgymnasiums ließ er sich zum Rettungsassistenten beim Deutschen Roten Kreuz ausbilden und arbeitete 2 Jahre im Rettungsdienst. Im Anschluss daran studierte er Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Tübingen. Sein Referendariat absolvierte Herr Schmid beim Landgericht Ulm, in dessen Rahmen er vom Land Baden Württemberg an die renommierte Verwaltungshochschule für öffentliche Verwaltung in Speyer abgeordnet wurde. Nach Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens erfolgte die Erstanstellung in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei in Neu-Ulm, wo er umfangreiche praktische Erfahrung in der Arbeit als Rechtsanwalt sammeln konnte. 1995 machte er seinen Berufswunsch wahr und gründete seine eigene Anwaltskanzlei. Weitere Stationen waren 1998 die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei ist seit ihrer Gründung kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute 3 Berufsträger und 4 Fachangestellte. Sie bietet ein breites Spektrum anwaltlicher Dienstleistung und wendet sich primär an Privatpersonen, Gewerbetreibende und Unternehmen. Insbesondere im Wirtschaftsrecht besteht eine enge Kooperation zu weiteren Berufsträgern, die das Angebot abrunden.

BRANCHE

Rechtsberatung Unternehmensberatung in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern * Dr. jur. Thomas Dehlfing Rechtsanwalt in Freiburg * Dr. Winfried Niederer Unternehmensberater Geislingen GRÜNDUNG

1995 MITARBEITER

3 Rechtsanwälte, 4 Fachangestellte INHABER

RA Thomas Schmid Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht ADRESSE

KARRIERE UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE ■■ Arbeitsrecht ■■ Arbeitsrecht für Profispieler und Trainer ■■ Sozialversicherungsrecht ■■ Vertragsrecht ■■ Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht ■■ Familienrecht, Eheverträge, Scheidung ■■ Erbrecht, Testament, Vermächtnis ■■ Vorsorgevollmachten, Patientenverfügung

STECKBRIEF

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Wirtschaftsrecht in Kooperation * Inkasso und Vollstreckung

STELLENGEBOTE ■■ Ausbildungsstation Jurastudenten ■■ Ausbildungsstation Rechtsreferendare ■■ RA-Fachangestellte/r ■■ Azubi zur/zum RA-Fachangestellten

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 office@kanzlei-tschmid.de www.kanzlei-tschmid.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

ASYS Group Transforming Ideas into Solutions.

Die ASYS Unternehmensgruppe „Dank einer hohen FerDie ASYS Gruppe ist ein global agierendes Technologie- tigungstiefe und unseres unternehmen und führender Anbieter von Maschinen einzigartigen Produktportfolios und Anlagen für die Elektronik-, Solar- und Life Science können wir komplette MonBranche. Mit über 1.000 Mitarbeitern ist unsere Unternehmenskultur tageanlagen aus einer Hand geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für eigene Ideen. Wir ent- anbieten.“ wickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte in enger Zusammenar- Klaus Mang, Geschäftsführer ASYS Group beit mit unseren Kunden und arbeiten mit Begeisterung für neue Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte JOBS ULM.DE Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte zu entwi- STECKBRIEF ckeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, ab- BRANCHE wechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima mit Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Elektronik Solar Life Science

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure/in ■■ Mechatroniker/in ■■ Servicetechniker/in ■■ Industrieelektriker/in ■■ Technischer Redakteure/in ■■ Softwareentwickler/in ■■ Vertriebsmitarbeiter/in Aktuelle Stellenangebote finde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W) ■■ Mechatroniker/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Elektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Zerspanungsmechaniker/in

STUDIENGÄNGE Duales Studium: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik. CAMPUS ■■ Praktika/Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) ESSEN Kantine/Essenszuschuss

GRÜNDUNG

1992 GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Kreibl Klaus Mang STANDORTE

Dornstadt/Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Deutschland über 900 weltweit über 1.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Doris Wieprecht ADRESSE

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ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstraße 10 89160 Dornstadt Telefon: +49 7348 9855 00 Fax: +49 7348 9855 91 www.asys-group.com

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MESS- UND ANALYSENTECHNIK

AMA Instruments GmbH Science Park II, Ulm

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und „Suchen Sie als Mitarbeiter krebserregend. Sie tragen zur Bildung von Ozon und spannende und vielseitige fotochemischem Smog bei und schädigen so unsere Umwelt. Aufgaben? Möchten Sie lieber Wenn es darum geht, diese organischen Luftschad- aktiv gestalten und etwas bestoffe in niedrigen Konzentrationen zuverlässig zu messen, sind un- wegen, anstatt nur im großen sere analytischen Geräte weltweit gefragt. Mit unserer zertifizierten Strom mitzuschwimmen? – Messtechnik sind wir technologisch führend, leisten einen wichtigen Dann passen Sie sehr gut zu Beitrag zum Schutz von Mensch und Natur und sind auf dem besten AMA Instruments und sollten Wege, international die Nr. 1 zu werden. sich bei uns melden!“ In diesem spannenden Umfeld bieten wir im technisch-wissenschaftli- Harald Gallinger, Geschäftsführer chen, aber auch im kaufmännischen Bereich interessante und vielseitige Aufgaben für Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen, ein kollegiales Miteinander pflegen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Wenn Sie mit uns weiter wachsen und Ihren Beitrag leisten wollen, dass wir auch in der Zukunft erfolgreich sind, erwarten Sie in unserem neuen Firmengebäude ein modernes und internationales ArbeitsumJOBS ULM.DE STECKBRIEF feld sowie gute Entwicklungsperspektiven. BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb, Produktmanagement, Analytik ■■ Technischer Support, Service ■■ Gerätebau, Elektronik, Prüffeld ■■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriekauffrau/-mann STUDIENRICHTUNG ■■ Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik u. a.

Mess- und Analysentechnik CAMPUS Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

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KOOPERATIONSANGEBOTE ■■ Ingenieurbüros, Entwickler (Elektronik, Software, Konstruktion) ■■ Institute und Forschungseinrichtungen

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ARBEIT & FREIZEIT Homeoffice Teilzeit Freiberufliche Mitarbeit WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Übernahme Azubis Parkpätze, gute Verkehrsanbindung

GESCHÄFTSFELDER

Messung organischer Luftschadstoffe UNSER ANSPRUCH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Gallinger MITARBEITERZAHL

10–15 IHR ANSPRECHPARTNER

Beate Wylezol jobs@ama-instruments.com Telefon: +49 731 850774-17 ADRESSE

AMA Instruments GmbH Science Park II Lise-Meitner-Straße 8 89081 Ulm, Germany www.ama-instruments.com

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REINRAUM- UND ANLAGENBAU

ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH Individual Cleanroom Solutions

Die ASYS Prozess- und Reinraumtechnik „Unsere innovativen, hochwerASYS Prozess- und Reinraumtechnik ist ein eigenstän- tigen Reinräume und Produkte diges Unternehmen innerhalb der ASYS Group. Wir pla- spielen eine Schlüsselrolle bei nen und realisieren komplette Reinräume. Ebenso ent- der Qualitätssicherung und bei wickeln und produzieren wir in Dornstadt bei Ulm Lösungen aus den der Optimierung der industrielBereichen Reinraumtechnik, Laminarflowsysteme, Trockenlagersys- len Produktionsprozesse unseteme, Lagerliftsysteme und Sonderlösungen. Zu unserem Kunden- rer Kunden. Diesem Anspruch kreis zählen namhafte Unternehmen aus den Bereichen Halbleiter- gerecht zu werden, ist die industrie, Mikroelektronik, der optischen und chemischen Industrie, tägliche Herausforderung.“ der Biotechnologie und der Pharmazie- und Medizintechnik. Karl Goll, Geschäftsführer ASYS Prozess- und Reinraumtechnik Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und erweiterbares Aufgabengebiet, leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Sie er- STECKBRIEF halten eine gründliche Einarbeitung im Haus sowie bei Herstellern BRANCHE und Institutionen. Reinraum- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure/in ■■ Programmierer MSR-Technik/in ■■ Technische Zeichner/in ■■ Mechatroniker/in ■■ Elektriker/in ■■ Monteure/in ■■ Kälteanlagenbauer/in Aktuelle Stellenangebote finde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com

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AUSBILDUNGSANGEBOT In Verbindung mit der ASYS Group: ■■ Mechatroniker/in CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Reinraumtechnik Elektronik Life Science GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Karl Goll Werner Kreibl STANDORTE

Dornstadt/Ulm MITARBEITERZAHL

27 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Karl Goll ADRESSE

ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH Lerchenbergstraße 31 89160 Dornstadt Telefon: +49 7348 9856 0 Fax: +49 7348 9856 91 www.asys-reinraum.de

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WIRTSCHAFTSPRÜFER/STEUERBERATER

ATC UNRUH UND PARTNER Treuhandund Unternehmensberatungsgesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Arbeiten bei uns macht Spaß, und wer Spaß an der Arbeit hat, macht diese gut.

Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ATC Unruh und „Das Expertenwissen unserer Partner GmbH sowie die Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfer und SteuerUnruh, Johne und Partner mbB zählen zu den berater generiert Mehrwert.“ führenden Kanzleien im Großraum Ulm/Neu-Ulm. Günter Augustin Unsere Klientel reicht von nichtunternehmerischen Mandanten bis hin zu großen Kapitalgesellschaften und Konzernen. In der Beratung von Ärzten, Zahnärzten und insbesondere medizinischen Großpraxen liegt eine unserer Kernkompetenzen. Die betriebswirtschaftliche Gesunderhaltung unserer Mandanten ist uns dabei stets eine nachhaltige Motivation. Unsere Mitarbeiter behalten das Umfeld ihrer Mandanten im Auge und prüfen, welche Auswirkungen insbesondere steuerliche STECKBRIEF Veränderungen auf deren private und geschäftliche Bilanzen haben. BRANCHE Langweilig wird es nicht. Stetige Weiterbildung garantiert, dass Wirtschaftsprüfer Steuerberater aktuelle Regeln bekannt sind. Denn nur wer richtig informiert ist, wird erfolgreich Unternehmen und Privatpersonen steuerlich und GRÜNDUNG 1978 wirtschaftlich beraten können. GESCHÄFTSLEITUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Prüfungsleiter und Prüfungsassistenten (w/m) ■■ Steuerberater (w/m) ■■ Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte (w/m) ■■ Bilanz- und Lohnbuchhalter (w/m) AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Ausbildung Steuerfachangestellte (w/m)

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit möglich Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG Innerbetriebliches und externes Fortbildungswesen Fachdatenbanken GESUNDHEIT Betriebliche Gesundheitsförderung Mitarbeiter-Events WEITERES Moderne Arbeitsplätze Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

Reinhold Unruh/Dietmar Johne Günter Augustin/Hartmut Häußler Manfred Weydmann/Florian Baier Julia Erne MITARBEITER

Rund 40 ANSPRECHPARTNER

Florian Baier ADRESSE

ATC UNRUH UND PARTNER Treuhand- und Unternehmens beratungsgesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Marienstraße 1 89231 Neu-Ulm Tel. +49 731 80002-0 info@atc-unruh.de www.atc-unruh.de

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Augenzentrum Eckert

AUGENÄRZTE

Augenzentren Eckert – eine Familienpraxis mit Tradition! Seit über 35 Jahren bieten die Augenzentren Eckert modernste Behandlungsmethoden in familiärer Atmosphäre

Das Unternehmen Augenzentrum Eckert „Augenzentrum Eckert: Eine Dr. Georg Eckert eröffnete 1980 die Augenpraxis Dr. Familienpraxis mit Tradition Eckert in Senden. Er praktiziert nun seit 30 Jahren und – bei uns steht der Patient im ist spezialisiert auf die häufigsten Augenkrankheiten Mittelpunkt.“ bei älteren Menschen und Kindern sowie auf schönheitschirurgische Dres. Eckert Eingriffe. Dr. Christoph Eckert und Dr. Sophie Eckert waren beide von früher Kindheit an vom Fach Augenheilkunde fasziniert. 2013 STECKBRIEF entstand des Augenzentrum Eckert: Herrenberg. Die perfekte BRANCHE Symbiose von konservativer und operativer Augenheilkunde ist Augenärzte geschaffen. Seit über 35 Jahren bieten die Augenzentren Eckert GRÜNDUNG 1980 in Senden modernste Behandlungsmethoden in familiärer Atmosphäre. Arzt von Dr. Georg Eckert als Beruf und Berufung scheint hier die Maxime zu sein, wenn man STECKBRIEF GESCHÄFTSLEITUNG eines der Augenzentren betritt. Modernste Geräte, wohin das Auge Dr. Christoph Eckert reicht. „Für unsere Patienten nur das Beste“, so Dr. Eckert. „Der Dr. Sophie Eckert Patient muss das Gefühl haben, dass er der wichtigste Mensch MITARBEITER Rund 80 auf der Welt ist, wenn er eine unserer Praxen betritt und bei uns behandelt wird“, so Frau Dr. Eckert. Inzwischen gelten die Praxen ANSPRECHPARTNER Isabella Obermeier und OP-Techniken als Vorreiter, wo regelmäßig konservative und Dipl.-Wirtschaftsjuristin operative Augenärzte zum Hospitieren vorbeikommen und sich Tipps Überregionales Management Mobil: 0176/28 93 00 79 und Tricks abschauen. In den Augenzentren Eckert arbeiten nur die isabella.obermeier@augenzentrumbesten Augenmediziner Deutschlands. Nur mit bester fachlicher und eckert.de menschlicher Qualifikation ist es möglich, in einem der begehrten ADRESSE Augenzentren Eckert arbeiten zu dürfen. Augenzentrum Eckert

KARRIERE ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

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GESUNDHEIT Betriebsarzt

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ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchie moderner und sicherer Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents

Insel 2 89231 Neu-Ulm Tel.: 0731/82080 info@augenzentrum-eckert.de www.augenzentrum-eckert.de In überregionaler Berufsausübungs gemeinschaft mit Zweigstellen in Böblingen, Rottenburg, Senden, Neu-Ulm, Ehingen und Augsburg

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BRANDBEKÄMPFUNG, -SCHUTZ

AWG Fittings GmbH Perfekt gerüstet im Handumdrehen

Die AWG Fittings GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern für mobilen und stationären Brandschutz. Als Komplett-Anbieter von Feuerwehrarmaturen, Brandschutz-Einrichtungen und hydraulischen Rettungsgeräten versorgen wir auf allen Kontinenten der Erde die Feuerwehren, die Industrie und weitere Anwender mit ausgereiften und innovativen Produkten. Unser Ziel: Leben und Werte schützen und retten. Für diesen hohen Anspruch müssen wir täglich an der Verbesserung unserer Produkte arbeiten. Wir wissen, dass Rettungskräfte in allen Ländern den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte sehr schätzen. Und stellen uns der Verantwortung, dies auch in der Zukunft garantieren zu können. Neueste Technik, einfache und intuitive Handhabung, robuste Zuverlässigkeit, jederzeit ressourcenschonend: Dies charakterisiert durchgehend die moderne Lösch- und Rettungstechnik der AWG Fittings GmbH.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Konstruktion und Entwicklung ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Gewerblicher Bereich z. B. Produktion, Montage, Arbeitsvorbereitung AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Mechatroniker DUALES STUDIUM (DHBW) ■■ Bachelor of Arts – Industrie ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Studienarbeiten

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„Wir arbeiten daran, Leben noch besser zu schützen und die Arbeit von Einsatzkräften noch sicherer zu machen. Dafür bauen wir unser Knowhow aus und entwickeln unsere Produkte ständig weiter.“ aus Leitlinien der AWG

STECKBRIEF BRANCHE

Brandbekämpfung, Brandschutz PRODUKTBEREICHE/MARKEN

Feuerwehrarmaturen (AWG); Feuerlöschmonitore (Alco); hydraulische Rettungsgeräte (Lancier)

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

STANDORT

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

Ballendorf GESCHÄFTSFÜHRER

Henning Klempp MITARBEITERZAHL

rund 200 Thomas Scheunert ADRESSE

AWG Fittings GmbH Bergstraße 25 89177 Ballendorf Telefon: 07340 918898-0 Fax: 07340 918898-299

ULM 2016

MINERALÖLINDUSTRIE

Hermann Bantleon GmbH

Die Hermann Bantleon GmbH entwickelt und produziert „Langfristige Verbindungen Hochleistungsschmierstoffe sowie Reinigungs- und zeichnen Bantleon seit je her Korrosionsschutzmedien. BANTLEON besticht durch aus. In Richtung Kunde, Liefeumfangreiche Dienstleistung und Service rund um die rant und Mitarbeiter. Wir agieflüssigen Betriebsmedien. Ergänzt wird das Produkt- und Dienstlei- ren vielseitig und nachhaltig tungsportfolio durch die Bereiche Filtertechnik, Industrie- und Tank- orientiert. Bantleon bietet ein bau sowie Tankwartung und Tankreinigung. BANTLEON agiert mit abwechslungsreiches und faseinen Produkten und Services weltweit. Regional ist BANTLEON als miliäres Tätigkeitsfeld/Umfeld, breitgefächerter Energielieferant für Heizöl, Pellets, Strom und Erdgas in dem sich jede(r) einzelne aktiv. Mit der Gründung der BANTLEON-Akademie, welche im Laufe verwirklichen und so aktiv zur des Jahres eine Wandlung zum BANTLEON-Forum erfahren wird, und Unternehmensentwicklung der Mitgründung eines Lehrstuhls (Hydraulik) an der Hochschule Ulm beitragen kann.“ wurden wichtige Säulen im Bereich Aus- & Weiterbildung gesetzt. Heribert Großmann, Geschäftsführer

STECKBRIEF

KARRIERE AUS-/WEITERBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Fachlagerist (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Diplom-/Bachelorarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit Jobsharing Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Unterstützung beim Wiedereinstieg Kostenübernahme Kita für Mitarbeiterinnen

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme Eigene Schulungsakademie

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Massage Lauftraining/-coaching

QUALIFIKATIONEN

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung Firmen-PKW

TEAM

WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

JOBS ULM.DE

1918 GESCHÄFTSFELDER

Metallbearbeitende Industrie Automotivesektor Energie DIN EN ISO 9001, 14001, ISO 26000 Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert Großmann 200 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbH Crimmitschau KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurerstr. 32 D-879077 Ulm Telefon: +49(0)731-3990-0 Telefax: +49(0)731-3990-10 info@bantleon.de www.bantleon.de

ULM 2016

MASCHINENBAU

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Messbarer Erfolg Qualität hat einen Namen

TRADITION UND INNOVATION PERFEKTION ALS gehören für das Unternehmen untrennbar zusammen. UNTERNEHMENSZIEL Seit über 60 Jahren ist das Familienunternehmen „Das Streben nach Perfektion Bareiss kompetenter Spezialist für alle Aufgaben und ist der Kern allen Erfolgs. Anforderungen der Prüftechnik und ist überregional ein Begriff für die Zusammen mit dem Können, Herstellung von innovativen und zertifizierten Prüfgeräten der gummi- über das nur Spezialisten und kunststoffverarbeitenden Industrie, der Automobil-, Kosmetik und verfügen, entstehen bei Bareiss Lebensmittelindustrie, der Chemie- und Medizintechnik, der optischen qualitativ hochwertige ProIndustrie und der Pharmazie. Das Einbringen neuer technischer dukte.“ Erkenntnisse und Methoden in die Produktionsprozesse sowie die Brigitte Wirth, Geschäftsführerin permanente Orientierung an produktionstechnischen Neuerungen sind mit die Basis dafür, dass Bareiss weltweit vertretener und STECKBRIEF anerkannter Partner der Industrie ist. BRANCE Maschinenbau

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE M/W ■■ Industriemechaniker ■■ Industriekaufmann

GRÜNDUNG

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CAMPUS ■■ Werkstudenten Software Engineering in C ■■ Werkstudenten für Konstruktion/Feinwerktechnik

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Altervorsorgeleistung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz gute Verkehrsanbindung

1954 STANDORT

Oberdischingen MITARBEITER

Ca. 60 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Nicole Schuldt ADRESSE

Heinrich Bareiss Prüfgerätebau GmbH Breiteweg 1 89610 Oberdischingen Tel.: +497305-9642-42 Fax.: +497305-9642-22 schuldt@bareiss.de www.bareiss.de

ULM 2016

VERKEHR/TOURISTIK

BBS Brandner Bus Schwaben BBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

BBS Brandner Bus Schwaben ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in Günz burg, Krumbach, Thannhausen, Babenhausen und Ottobeuren. Mit über 200 Mitarbeitern und einer modernen Fahrzeugflotte ist BBS der führende Mobilitätsdienstleister in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen ist Brandner Bus Schwaben in den Bereichen Linienverkehr, Auftragsverkehr, Mietwagenverkehr und in der Schülerbeförderung erfolgreich tätig. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanagement system nach ISO 9001:2008. Durch kontinuierliche Verbesserungen entwickelt sich BBS ständig weiter und gewährleistet dadurch hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit für seine Kunden.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Nutzfahrzeugmechatroniker/-in

STECKBRIEF BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.bbs-reisen.de/karriere

Josef Brandner, Geschäftsführer

Dienstleistung/Verkehr

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kraftverkehrsmeister/-in ■■ KFZ-Meister/-in ■■ Berufskraftfahrer/-in (Personenbeförderung)

„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Weiterbildung BBS Akademie Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Prämienmodell WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz BBS Company Spirit

Mobilität Touristik GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Brandner STANDORTE

Babenhausen Günzburg Krumbach Ottobeuren Thannhausen MITARBEITERZAHL

> 200 UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef Brandner ADRESSE

BBS Brandner Bus Schwaben Bahnhofplatz 7 89312 Günzburg Telefon +49 (0) 8221/2000-0 Telefax +49 (0) 8221/2000-249 bewerbung@bbs-reisen.de www.bbs-reisen.de

ULM 2016

BILDUNG

Berufliche Schule Riedlingen Ihr Partner auf dem zweiten Bildungsweg

Die Berufliche Schule Riedlingen vereint Bildungs „Kontinuität, Erfahrung und inangebote aus dem gewerblichen, dem kaufmännischen tensive Betreuung sind Trumpfund dem hauswirtschaftlichen Bereich unter einem karten, wenn es darum geht, Dach. Vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen Menschen über den zweiten Hochschulreife kann jeder Schulabschluss erworben werden, den Bildungsweg nach Abschluss das deutsche Bildungssystem zu bieten hat. einer Berufsausbildung zu eiEin Schwerpunkt liegt dabei auf Bildungsangeboten des zweiten ner HochschulzugangsberechtiBildungswegs. Die im Jahr 1992 eingerichtete Wirtschaftsober gung zu führen.“ schule (WO) wurde zum Schuljahr 2014/15 um das einjährige Berufs Frank Steinhart, Schulleiter kolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife (1BKFH) ergänzt. Beide Bildungsgänge führen aufbauend auf einem mittleren Bildungs abschluss und einer abgeschlossenen Berufsausbildung zu einer STECKBRIEF Hochschulzugangsberechtigung: das 1BKFH in einem Jahr zur Fach- BRANCHE hochschulreife, die Wirtschaftsoberschule in zwei Jahren zur allgeBildung meinen bzw. fachgebundenen Hochschulreife – und dies kostenfrei. SCHULLEITER Dipl.-Hdl. Frank Steinhart

DAS BILDUNGSANGEBOT DER BERUFLICHEN SCHULE RIEDLINGEN

SCHÜLERZAHL

Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf KARRIERE - in der Regelform - in Kooperation mit der Förderschule - mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen ■■ Berufseinstiegsjahr ■■ Einjährige gewerbliche Berufsfachschule - Berufsfeld Metalltechnik - Berufsfeld Fahrzeugtechnik ■■ Zweijährige zur Fachschulreife führende Berufsfachschule - Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung - Berufsfeld Ernährung und Gesundheit ■■ Kaufmännisches Berufskolleg I ■■ Kaufmännisches Berufskolleg II ■■ Einjähriges Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife ■■ Berufsoberschule Wirtschaft ■■ Gewerbliche Berufsschule

LEHRKRÄFTE

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Weitere Informationen finden Sie auf unserer homepage.

500 40 SCHULPROFIL /SCHWERPUNKTE

Für alle Bildungsgänge gelten Schulgeld- und Lernmittelfreiheit.

- Hochschulzugangsberechtigung auf dem zweiten Bildungsweg - Ganztagsbetreuung in einzelnen Bildungsgängen - Individuelle Förderung - Einsatz moderner Medien und Geräte im Unterricht - Übungsfirma ADRESSE

Berufliche Schule Riedlingen Zwiefalter Straße 50 88499 Riedlingen Tel.: 07351/527800 Fax: 07351/527810 sekretariat.srbsr@biberach.de www.berufliche-schule-riedlingen.de

ULM 2016

STAHLGROSSHANDEL

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt. Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flachprodukte, Feinblechanarbeitung, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und NE-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über diverse An- und Bearbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte-Organisation mit bundesweit 40 Niederlassungen. „Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“ Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prüfen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als Lagern und Liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 130 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist. Viele von ihnen sind seit ihrer Ausbildung bei uns im Betrieb.

KARRIERE Die Nachwuchsförderung war, ist und bleibt für uns ein zentrales Thema. Der Anteil der Auszubildenden macht ca. 10 % der Gesamtbelegschaft aus. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Großund Außenhandel ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere.

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung Mitarbeiteraktien thyssenkrupp AG

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Stahlgroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, NichteisenMetalle; hauseigene Feinblechanarbeitung, diverse weitere Anarbeitungsdienstleistungen GRÜNDUNG

1826 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Seeberger, Michael Labodt

STECKBRIEF STANDORT

89079 Ulm, Donautal MITARBEITERZAHL

130, davon durchschnittlich 12 Auszubildende KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Hohnerstraße 5-11 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 405-0 Telefax +49 (0)731 405-289 zentral.bek@thyssenkrupp.com www.jacob-bek.de ZERTIFIZIERUNGEN

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DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts – Fachrichtung BWL Handel (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg/Mosbach)

ARBEIT & FREIZEIT Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten

STECKBRIEF

ISO 9001:2008 OHSAS 18001:2007

ULM 2016

ELEKTROKLEINGERÄTE

Beurer GmbH Ihr Spezialist für Gesundheit und Wohlbefinden – erfolgreich seit 1919!

Beurer ist mit seinen inzwischen über 500 Produkten rund „Unsere konsequente Ausum Gesundheit & Wohlbefinden Marktführer in diesem richtung am Markt und die Segment. Das Produktportfolio umfasst Blutdruck- und Fähigkeit, innovative Produkte Blutzuckermessgeräte, Inhalatoren, Fieberthermometer, möglichst schnell zu entwickeln Personen- und Küchenwaagen, Massage- und Gesichtspflegeprodukte, und auf den Markt zu bringen, HairCare-Produkte, (IPL-)Haarentfernungsgeräte, Maniküre/Pediküre- sichern uns seit 1919 Erfolg Sets, TENS/EMS, Tageslicht- und Infrarotlampen, Luftbefeuchter, Puls- und stetiges Wachstum.“ uhren, Aktivitäts- und Schlafsensoren, Heizdecken und -kissen, Baby- Marco Bühler, Geschäftsführer care, sowie vernetzte Produkte mit kompatibler Software und/oder Apps. JOBS ULM.DE Das Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm unterhält ein weltweites Distribu- STECKBRIEF tionsnetz in über 100 Ländern und beschäftigt derzeit ca. 800 Mitarbeiter. BRANCHE

STECKBRIEF Elektrokleingeräte

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

KARRIERE

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Industriekaufleute ■■ Industriekaufleute m. Zusatzqualifikation ■■ Kaufleute für Marketingkommunikation ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Fachlageristen ■■ Mediengestalter Digital und Print

GRÜNDUNG

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT T 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitkonto Teilzeit Homeoffice

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ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss Sonderurlaub GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Kooperationen mit Fitnessstudios Yoga-Kurs Lauftraining Moderne Büroeinrichtungen (höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Individuelle Weiterbildungsangebote ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Essensgeldzuschuss WEITERES Gute Übernahmechancen für Azubis Flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung Kostenlos Äpfel und Kaffee Moderner und sicherer Arbeitsplatz

1919 GESCHÄFTSFÜHRER

Marco Bühler, Michael Hofmeister, Georg Walkenbach STANDORTE

Ulm (Hauptsitz), Uttenweiler (Logistikzentrum), Neu-Ulm (Service-Center), Ungarn, Hongkong, Italien, Hallandale Beach (FL, USA), Frankreich, Großbritannien, Clearwater (FL, USA), Österreich MITARBEITERZAHL

ca. 800 weltweit KONTAKT

Julia Wagner, Christine Schneider ADRESSE

Beurer GmbH Söflinger Str. 218 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0 E-Mail: personal@beurer.de www.beurer.com www.facebook.com/beurergmbh https://www.xing.com/companies/ beurergmbh

ULM 2016

HOTELLERIE/GASTRONOMIE

BHKV Hospitality Wir sind Gastfreundschaft

Hotellerie und Gastronomie sind faszinierende Branchen. Wir sorgen dafür, dass sich Gäste aus aller Welt bei uns zu Hause fühlen, auch wenn sie eigentlich weit weg von ihrer Heimat sind. Das Ideal der Gastfreundschaft auf Zeit, „home away from home“, zieht immer wieder engagierte und talentierte Menschen in das Gastgewerbe, sei es als Koch, Kellner/in, Front-Office-Mitarbeiter, Hoteldirektor/in oder in Marketing, Vertrieb und Buchhaltung. Die BHKV Hospitality ist spezialisiert auf Kettenhotellerie im Economy-Segment (3 Sterne bis 3 Sterne superior). Wir betreiben Comfort Hotels in Friedrichshafen, Ulm/Blaustein, Unterföhring bei München sowie ein Mercure Hotel in München Ost-Messe. Mit der Marke ibis Styles sind wir in München und Hildesheim vertreten. Bei uns erleben Sie internationale Marken der Hotellerie mit regionalem Flair. Begrüßen Sie unsere Gäste als Vertreter Ihrer Region. Wir bieten Ihnen eine Ausbildung zum Hotelfachmann/-fachfrau, Restaurantfachmann/-fachfrau oder Koch/Köchin. Je nachdem, wo Ihr Interesse liegt. Außerdem können Sie uns gern ansprechen, wenn Sie ein duales Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus anstreben. Auch für Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger gibt es immer wieder passende Möglichkeiten bei uns.

STECKBRIEF BRANCHE

Hotellerie und Gastronomie GESCHÄFTSFELD

Betrieb, Management und Buchhaltung für Hotels GRÜNDUNGSJAHR

2010 MITARBEITERZAHL

ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER

Manuela Masino

KARRIERE KARRIERE BEI UNS: ■■ als Schulabgänger (Ausbildung) ■■ als Studierende/r (Duales Studium, Praktikum, Teilzeit) ■■ als Absolventen (Direkteinstieg) ■■ Berufserfahrene (Direkteinstieg) Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder Bewerbung unter m.masino@bhkv.net

STANDORTE

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Ausbildungsplätze WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Blaustein bei Ulm, Friedrichshafen, München, Hildesheim, Piding ab Herbst 2016, Frankfurt/Main ab 2017 ADRESSE

BHKV Hospitality GmbH Bahnhofstraße 15 85774 Unterföhring Tel.: 0 89 - 20 00 18 40 www.bhkv-hospitality.com

ULM 2016

AUTOMOTIVE-IT

BMW Car IT GmbH Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

Die BMW Car IT GmbH, ein Unternehmen der BMW „BMW verstärkt massiv die Group, ist eine Software-Company mit dem Fokus auf interne Software-Kompetenz, Design, Evaluierung, Entwicklung und Integration von um differenzierende Softwareinnovativen Softwarelösungen für zukünftige Automobile Innovationen schnell in die und Motorräder der BMW Group. Produkte zu bringen. Wir haben die Marktanforderungen der Zukunft genauso im Blick wie Das Softwareunternehmen neueste Technologietrends, die wir für einen möglichen Einsatz in BMW Car IT ist ein entkommenden Fahrzeugen bewerten und adaptieren. Dafür nehmen wir scheidender Baustein dieser aktiv an Open Source Communities, Standardisierungsgremien und Strategie.“ Forschungsprojekten teil. In Ulm entstehen Softwarelösungen für Fahrerassistenz und hoch automatisiertes Fahren, Künstliche Intelligenz und Machine Learning, STECKBRIEF Navigation, Infotainment, mobile Kommunikation und verteilte Systeme BRANCHE sowie Software-Methoden und Tools. Automotive-IT GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle KARRIERE Stellenangebote unter: http://www.bmwgroup.com/softwarejobs CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Kantine

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme BMW Betriebskrankenkasse Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiteraktien Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung Dienstfahrzeugprogramm WEITERES Flache Hierarchien

Infotainment; Navigation; Fahrer assistenz; Hochautomatisiertes Fahren; App-Entwicklung GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSLEITUNG

Michael Würtenberger; Alexis Trolin STANDORTE

München; Ulm MITARBEITER

München: 50; Ulm: ca. 200 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Achim Demelt ADRESSE

BMW Car IT GmbH Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Telefon +49 731 378040-02 BMW Car IT GmbH Petuelring 116 80809 München Telefon +49 89 189311-0 http://www.bmw-carit.com/

ULM 2016

STEUERBERATUNG

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

Die Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH ist regional die erste Steuerberatungsgesellschaft, die das anspruchsvolle Feld der Steuerberatung durch juristisches Spezialwissen ergänzt und absichert. Wir beraten und vertreten vorwiegend private Unternehmen, unabhängig von ihrer Rechtsform und Branche, sowie Stiftungen, Vereine, Freiberufler und Privatpersonen und bieten hochqualifizierte und spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Steuergestaltungs- und Steuerkonfliktberatung. Unsere anspruchsvolle Klientel erwartet ausschließlich individuelle Lösungen im Wesentlichen in den Bereichen des Steuerrechts, des Gesellschaftsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Durch unser Spezialwissen werden komplexe Sachverhalte effektiv und nachvollziehbar gelöst. Für die Umsetzung dieser Prinzipien steht hinter den Gesellschafter-Geschäftsführern Walter Bodenmüller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, Diplom-Kaufmann Günther Hofmiller, Steuerberater, und DiplomJOBS ULM.DE Kaufmann Felix Stieber, Steuerberater, ein 20-köpfiges Beratungsteam STECKBRIEF aus Wirtschaftswissenschaftlerinnen, Steuerfachwirtinnen, BRANCHE Steuerfachangestellten und qualifizierten Buchhalterinnen zur Steuerberatung/Rechtsberatung Verfügung, welches sich auf Sie und Ihre Herausforderungen freut. GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

KARRIERE Wirtschaftswissenschaftler ■■ ■■ ■■ ■■ ■■ ■■ ■■

Rechtswissenschaftler Steuerberater Rechtsanwälte Steuerfachangestellte Bilanzbuchhalter Lohnbuchhalter

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Steuerfachangestellte

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement

GRÜNDUNG

Dezember 1994 GESCHÄFTSFÜHRER

Günther Hofmiller, Walter Bodenmüller, Felix Stieber STANDORT

Ulm ■■ ■■ ■■

KARRIEREFÖRDERUNG ■■ Förderung bei Berufsexamina für Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung

Steuerberatung Rechtsberatung Gründungsberatung Buchhaltung

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ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Tankgutschein Obsttag Getränke WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

MITARBEITERZAHL

20 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Walter Bodenmüller ADRESSE

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH Söflinger Straße 70 89077 Ulm Telefon +49 (0)731-93500-0 Telefax +49 (0)731-93500-55 mail@bodenmueller-stbg.de www.bodenmueller-stbg.de

ULM 2016

AUTOMOBILZULIEFERER

Borgers Süd GmbH Comfort for your car

Seit der Firmengründung im Jahr 1866 steht der Name Borgers für Erfahrung, Kompetenz und höchste Qualität auf dem Gebiet der Textil-Bauteile. Damals wie heute verfolgen wir als traditionsreiches Familienunternehmen vor allem ein Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden. Die Borgers-Gruppe ist eine international tätige und stetig wachsende Unternehmensgruppe mit mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In unserem größten Geschäftsfeld, Automotive, entwickeln und produzieren wir textile Bauteilsysteme für die Automobilindustrie. Als Verkleidungs-, Dämpfungs- und Trägerteile mit geringem Gewicht und hoher Funktionalität kommen unsere Produkte im Innen- und Außenbereich sämtlicher FahrzeugGattungen zum Einsatz - vom kleinen Cabrio bis zum schweren LKW. Seit 2010 ist die BORGERS Süd GmbH ein Mitglied der BorgersGruppe. Sie produziert akustisch wirksame Kunststoffbauteile sowie Innenverkleidungen und Motorkapselungen für Nutzfahrzeuge und für nahezu alle namhaften Fahrzeughersteller. Grundlage für das Erreichen unserer Ziele sind neben absoluter Zuverlässigkeit, ausgeprägtem Servicedenken und größtmöglicher Flexibilität vor allem unsere Innovationskraft und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte.

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

BRANCHE

Automobilzulieferer GESCHÄFTSFELDER

Schaumsysteme und Textilbaugruppen für PKW- und LKW-Hersteller GRÜNDUNG

BORGERS Süd GmbH - 2010 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Lutz und Dr. Stephan Funke STANDORTE

Krumbach und Ellzee MITARBEITER

ca. 500

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Industiekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker/in, Instandhaltung

STECKBRIEF

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

BEI BORGERS SÜD FINDEN SIE ■■ Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Weiterbildungsmöglichkeiten ■■ Urlaubsgeld ■■ Betriebliche Altersvorsorge

Frau Sieglinde Morgenroth ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Frau Carolin Schmutterer ADRESSE

Borgers Süd GmbH Michael-Faist-Straße 11-15 D-86381 Krumbach Tel. +49 8282 93-0 Fax +49 8282 93-299 karriere-borgers-sued@borgers-group.com

ULM 2016

VERBINDUNGSTECHNIK

Bossard Deutschland GmbH

Die Bossard-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 1.000.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der technischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Smart Factory Logistics) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zug in der Schweiz. Das globale Unternehmensnetzwerk besteht aus mehr als 2.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten und einem internationalen und strategisch ausgerichteten Partnernetzwerk, vertreten in sämtlichen Regionen der Welt. Zu den Kunden zählen lokale und multinationale Industrieunternehmen. Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärtskommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten Mitarbeitenden sowie perfekte Produkte. Gemeinsam STECKBRIEF mit unseren Kunden vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu BRANCHE entwickeln, die besser, schneller, effizienter und kostengünstiger sind Verbindungstechnik – und somit unseren Kunden helfen, ihre Konkurrenz zu überflügeln. GRÜNDUNG Bossard Deutschland GmbH 2013 Diese ganzheitliche Sicht nennen wir bei Bossard „Proven Bossard AG in der Schweiz 1831 Productivity“. GESCHÄFTSFÜHRER

Ulm: Hans van der Velden & Beat Grob Gruppe: David Dean

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Key Account Management ■■ Kundenlogistik ■■ Ingenieur ■■ Techniker (Verbindungstechnik) ■■ Vertrieb (Aussendienst) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenagebote finden Sie unter http://www.bossard.com/de/company/ deutschland/job-und-karriere.aspx

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen

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Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

STANDORTE

Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE), weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm 10/weltweit ca. 2.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Kerstin Folger ADRESSE

Bossard Deutschland GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden, Deutschland Telefon: +49 (0) 7306 782 40 0 deutschland@bossard.com www.bossard.com

ULM 2016

METALL UND ELEKTRO

Braun Unternehmensgruppe Der Partner für Systeme und Baugruppen aus einer Hand

Die Dreifach-Kompetenz unter einem Dach: Industrie- „Bei unserer täglichen Arbeit Elektronik, Feinwerktechnik und Baugruppenmontage. steht der Mitarbeiter im MittelVon der Entwicklung über die Bestückung in SMD- und punkt. Dabei denken wir stets THT-Technik bis hin zu individuellen Prüfverfahren kundenorientiert und überbietet die Braun Industrie-Elektronik den kompletten Service rund nehmen Eigenverantwortung. um die Leiterplatte. Die Braun Feinwerktechnik fertigt hochkomplexe Unser Erfolg basiert auf dem Präzisionsbauteile aus allen gängigen Werkstoffen. Der Maschinenpark engagierten Handeln unseres mit CNC-Dreh- und Fräsmaschinen ist hochautomatisiert und Teams und jedes Einzelnen.“ innovativ. Die Braun Elektronik plus Feinwerktechnik ist das Manfred Braun, Geschäftsführer perfekte Bindeglied für diese beiden Technologien. Das Ergebnis sind die hochwertigen Baugruppen und Systeme, die die Stärke der Braun Unternehmensgruppe ausmachen. Ihr Erfolg basiert STECKBRIEF auf dem optimalen Zusammenspiel motivierter und qualifizierter BRANCHEN Mitarbeiter mit fachübergreifendem Know-how und modernsten Industrieelektronik Metallbearbeitung Fertigungstechnologien. Baugruppenmontage

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ SMD-Anlagenführer/in ■■ THT-Bestücker/in ■■ Elektroniker/in für Geräte und Systeme ■■ Mechatroniker/in ■■ Fachlagerist/in ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Werkzeugvoreinsteller/in ■■ Messtechniker/in

LEISTUNGEN

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AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Zerspanungsmechaniker/in

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CAMPUS ■■ Schülerpraktika

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit

Montage von elektrischen, elektromechanischen und mechanischen Baugruppen; EMS-Dienstleistungen und Elektronikentwicklung; CNC-Dreh- und Frästeile

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge

GRÜNDUNG

WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

STANDORT

1995 GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Braun Laupheim MITARBEITERZAHL

95 BEWERBUNG

bewerbung@braun-gmbh.com ADRESSE

Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH Uhlmannstraße 45 88471 Laupheim Tel.: 07392 9698-0 Fax: 07392 9698-77 www.braun-gmbh.com

ULM 2016

ZAHNMEDIZIN/ZAHNTECHNIK

bredent GmbH & Co.KG bredent medical GmbH & Co.KG Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?

Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende Innovationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin. Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekonzepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied … denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Entwicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort. Unsere Werte Ganz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs. Dein Einstig bei bredent Um auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können, sind wir permanent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein breites Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter profile@bredent.com dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Metalltechnik ■■ Duales Studium Mechatronik/ Medizintechnik

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Zahnmedizin/Zahntechnik GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb STECKBRIEF

von zahnmedizinischen und zahntechnischen Produkten und Systemen

GRÜNDUNG

bredent GmbH & Co.KG: 1974 bredent medical GmbH & Co.KG: 2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Brehm Brigitte Brehm Nils Brehm Gerald Micko Olaf Glück STANDORTE IN DER REGION

Hauptsitz Senden, weitere Tochtergesellschaften & Vertriebspartner weltweit ANZAHL DER MITARBEITER

ca. 450 weltweit

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.bredent.com www.bredent-medical.com

Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine Zunkunft!

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Katharina Wöhrle katharina.woehrle@bredent.com ADRESSE

bredent group Weißenhorner Straße 2 89250 Senden Telefon 07309/872-357 Telefax 07309/872-155 profile@bredent.com www.bredent.com www.bredent-medical.com

Brobeil Anzeige?

ULM 2016

AUFZUGSBAU

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Für Sie präsent – für Ihre Anlage verantwortlich

Für unsere Kunden stellen wir täglich unser Wissen „Wir sind stolz darauf, dass wir zur Verfügung und übernehmen die Verantwortung für immer wieder junge Leute dazu die Herstellung und den Erhalt ihrer Aufzugsanlagen. gewinnen, die Spaß haben an unWir beliefern mit unseren Aufzugsanlagen den ganzen serem Produkt und gerne in einer süddeutschen Raum. Der Vertrieb wird vom Hauptsitz aus verwaltet Firma arbeiten, in der man noch und ist vor Ort überall vertreten, wo die Kunden Beratung und tech- die Kolleginnen und Kollegen nisches Know-how brauchen. mit Namen kennt. Außerdem finUnser Service erhält Ihre Aufzugsanlagen ein Leben lang und ist bei den Sie bei uns ein angenehmes allen Notfällen rund um die Uhr für Sie im Einsatz. Mit unserer Kom- Arbeitsklima vor und jede Menge petenz als Hersteller können wir Sie optimal beraten, wenn einmal Chancen, mal andere Bereiche Reparaturen oder eine Modernisierung anstehen. oder Orte kennen zu lernen.“ Wir sind in der 4. Generation inhabergeführt und entwickeln unser Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber veranwortungsbewusstes, wertschätzendes und familienorientiertes STECKBRIEF Leitbild mit einem hoch motivierten Führungskreis. BRANCHE

Aufzugsbau GRÜNDUNG

1875 GESCHÄFTSFÜHRER

Rolf Brobeil STANDORTE

Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Zettachring 10 70567 Stuttgart

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Betriebswirte (m/w) ■■ Maschinenbaumeister (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Maschinenbaumechaniker (m/w) ■■ Industrieelektroniker (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Techniker (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

MITARBEITERZAHL

135 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Agnes Migdad ADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260 E-Mail: aufzug@brobeil.de www.brobeil.de

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HAUSGERÄTE

BSH Hausgeräte GmbH Kompetenz in Kälte

Die Nr. 1 in Deutschland und Europa „Als einer der Top-Arbeitgeber Die BSH Hausgeräte GmbH ist der größte Haus in der Region bieten wir als gerätehersteller in Europa und gehört zu den weltweit Europas führender Hausgeräteführenden Unternehmen der Branche. Der Konzern hersteller unseren Mitarbeitern entstand 1967 als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch attraktive Arbeitsplätze mit umGmbH (Stuttgart) und der Siemens AG (München). Seit Januar 2015 fassenden Qualifizierungs- und gehört die BSH ausschließlich zur Bosch-Gruppe. Mit mehr als Entwicklungsmöglichkeiten.“ 56.000 Mitarbeitern erzielte die BSH 2015 einen Umsatz von rund Werner Reichenberger, Personalleiter Standort Giengen 12,6 Milliarden Euro. Die BSH hat weltweit rund 40 Fabriken und produziert das gesamte Spektrum moderner Hausgeräte. Kompetenzzentrum Kältegeräte Am Standort Giengen an der Brenz werden seit fast 70 Jahren STECKBRIEF hochwertige Kältegeräte entwickelt und produziert. Mit rund 2.800 BRANCHE Mitarbeitern in der Fabrik, den zentralen Entwicklungszentren und Energieeffiziente Hausgeräte dem angegliederten Logistikbereich ist die BSH in Giengen einer GESCHÄFTSFELDER Kühlgeräte, Gefriergeräte, der größten Arbeitgeber der Region. Jährlich werden hier rund 1,6 Kühl-/Gefrierkombinationen Millionen Kühlschränke und Gefriergeräte produziert. GRÜNDUNG

1947

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie – Spedition, Transport und Logistik ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen – Maschinenbau – Produktionstechnik – Elektrotechnik ■■ Bachelor of Science (m/w) – Kältesystemtechnik AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w)

STANDORTLEITER ■■ ■■ ■■ ■■ ■■

Industriemechaniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Technischer Produktdesigner (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Industriekaufmann/frau

CAMPUS ■■ Praktika, Werkstundenten ■■ Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)

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Jens Henneberg STANDORT

Giengen an der Brenz MITARBEITERZAHL

2800 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL/STUDENTEN

Birgit Kammel ADRESSE

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

BSH Hausgeräte GmbH Postfach 1220 89527 Giengen Telefon +49 732292-0 Birgit.Kammel@bshg.com

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebseigener Kraft-Ausdauer-Zirkel

Bewerbungen bitte unter: www.bsh-group.de (Rubrik Jobs und Karriere)

WEITERBILDUNG Umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Burgmaier Technologies GmbH + Co KG „Unsere Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft.“

Als Präzisions-Drehteilehersteller hat sich das Familien- „Als inhabergeführtes unternehmen einen exzellenten Namen in der Branche Familienunternehmen sind gemacht. Ca. 1 Mio. Teile verlassen täglich unsere Werke, wir seit über 85 Jahren erfolgum hauptsächlich in der Automobilbranche Einsatz zu reich. Den Burgmaier-Weg finden. „Burgmaier fährt immer mit.“ In jedem deutschen Auto befinden zeichnet aus, dass der Mensch sich mindestens 20 unserer Teile, z. B. in Benzin- und Dieseleinspritz- im Mittelpunkt eines nachsystemen, Bremsaggregaten, Lenkungen oder Getrieben. Und lange haltigen Wirtschaftens steht.“ bevor diese Fahrzeuge die Straße erobern, beginnt die Zusammenarbeit mit dem Kunden, bei der wir von der Entwicklung bis zur Serienfertigung unser systematisches Bestreben nach ständiger Verbesserung in die Produkte einbringen. Die ausgezeichnete Fach- und MethodenkompeJOBS ULM.DE tenz unserer Teams sowie eine schlanke Organisation in Verbindung mit STECKBRIEF einem optimalen Fertigungsablauf sind unsere Stärken. Dank unserer BRANCHE Innovationskraft und unserer modernen Fertigungsstätten erreichen Metallverarbeitende Industrie wir für beide Seiten ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit. Nur dadurch GESCHÄFTSBEREICHE Präzisionsdrehteile gelingt es uns, immer den entscheidenden Schritt vorne zu sein und GRÜNDUNG unsere Spitzenposition im weltweiten Wettbewerb zu behalten. 1931

MITARBEITER

KARRIERE Bitte informieren Sie sich über unsere Homepage www.burgmaier.com

750 ■■ ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker/Meister ■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit ■■ Zerspanungsmechaniker – Maschinenbediener AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ BA-Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Prozesstechnik ■■ Industriekaufleute ■■ Mechatroniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Karl-Hugo Schick NIEDERLASSUNGEN

D - Allmendingen (Hauptsitz) D - Laupheim F - Faulquemont SK - Banska Bystricá KONTAKTDATEN

Burgmaier Technologies GmbH + Co. KG Hauptstraße 100–106 89604 Allmendingen Tel: 07391 - 5007-0 Fax: 07391 - 5007-20 E-Mail: info@burgmaier.com Homepage: www.burgmaier.com

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DIENSTLEISTUNG

BUSSE Design+Engineering GmbH Wir gestalten Ihre Produkte von morgen!

BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und „Kreativ ist erst jemand, der renommiertesten Unternehmen für Design, Produkt nicht nur Ideen hat, sondern entwicklung und Prototyping in Europa. Wir verstehen auch Ideen realisiert.“ Design als ganzheitlichen, fachbereichsübergreifenden Prof. Rido Busse Prozess von der ersten Idee bis zum serienreifen Produkt. Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projekt bezogenen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches Arbeitsklima. Komplexe und herausfordernde Design- und Kon struktions-Projekte bieten und erfordern immer wieder das Hinein STECKBRIEF denken und Entwickeln systematischer und kreativer Problem BRANCHE lösungen. Eine perfekte Spielwiese für erfahrene Profis und junge Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER Berufseinsteiger.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Industrie-Designer ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Interface- und Grafik-Designer ■■ Versuchstechniker: Modellbauer/ Werkzeugmacher/Feinmechaniker ■■ Kaufleute/Betriebswirte

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GRÜNDUNG

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CAMPUS ■■ Trainee-Programm ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme 50:50-Regelung

GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung

1959 GESCHÄFTSLEITUNG

Gabriele Busse-Kilger Felix Timm STANDORTE

Elchingen bei Ulm/Deutschland MITARBEITERZAHL

über 40 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

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ESSEN Betriebsküche

Industriedesign Interface- und Grafik-Design Engineering Modellbau Kleinserienfertigung

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WEITERES Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Mitarbeiterevents

Gabriele Busse-Kilger ADRESSE

BUSSE Design+Engineering GmbH Nersinger Str. 18 89275 Elchingen Telefon:+49(0)7308-811499-0 Telefax:+49(0)7308-811499-99 busse-kilger@busse-design.com www.busse-design.com

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PHARMA-/BIOTECHNOLOGIE

Sartorius Stedim Cellca GmbH SIMPLY MORE PERFORMANCE

Weltweite Zusammenarbeit als Erfolgsprinzip „Customer first, add value – Die Sartorius Stedim Cellca GmbH ist ein innovatives das ist die Philosophie, die uns Biotechnologieunternehmen mit exzellenten Zukunfts im täglichen Geschäftsbetrieb perspektiven. Das im Jahr 2005 gegründete Unterneh- begleitet.“ men beschäftigt aktuell rund 55 Mitarbeiter mit steigender Tendenz. Hugo de Wit, Geschäftsführer Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Etablierung einer weltweit führenden Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeutischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung. Durch die hervorragende Technologie-Plattform bieten sich wertvolle Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Die Kunden profitieren STECKBRIEF von geringeren Produktionskosten und kürzeren Entwicklungszeiten, BRANCHE um ihre eigenen Produkte schneller in die klinischen Phasen und auf Pharma- und Biotechnologie Biotechnologische Dienstleistungen den Markt zu bringen. Cellca zeichnet sich besonders durch internationale Kooperationen mit GESCHÄFTSFELDER Service-Provider für die internationale führenden Pharmaunternehmen aus und arbeitet bereits erfolgreich Pharma- und Biotechnologiebranche mit Partnern aus aller Welt zusammen, darunter kleine und große Auftragsherstellung für die Produktion Pharmaunternehmen, Universitäten und Forschungsinstitute. Zu von biopharmazeutischen Proteinen in Säugerzellen den industriellen Partnern zählen unter anderem auch Firmen wie Zelllinien- und Prozessentwicklung Rentschler Biotechnologie. Seit Juli 2015 ist Cellca Teil der Sartorius Gruppe. In diesem Umfeld GESCHÄFTSFÜHRER Hugo de Wit ergeben sich ideale Wachstumschancen, für die ständig qualifizierte GRÜNDUNG Fachkräfte gesucht werden. Informieren Sie sich unter www.cellca.de 2005 STANDORT über offenen Stellen und interessante Einstiegspositionen. Laupheim

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich ■■ Technische und Biotechnologische Assistenten ■■ Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich

MITARBEITER

rund 55 ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werksstudenten

ADRESSE

Sartorius Stedim Cellca GmbH Erwin-Rentschler-Str. 21 88471 Laupheim Tel. 07392 96648-10 Fax 07392 96648-29 info@cellca.de www.cellca.de

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MASCHINEN-/ANLAGENBAU

centrotherm photovoltaics AG Technologie und Anlagenbau

centrotherm entwickelt und realisiert seit über 50 Jahren innovative thermische Lösungen. Als führender, global agierender Technologiekonzern bieten wir Produktionslösungen für die Photovoltaik-, Halbleiter- und Mikroelektronikindustrie an. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Lösungen in thermischer Prozessierung und Beschichtung wie z. B. für die Herstellung kristalliner Solarzellen und Leistungshalbleitern bildet die Basis für erfolgreiche Partnerschaften mit Industrie, Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus zeichnet unsere Arbeit aus, dass wir für unsere Kunden spezifische, auf ihre Anforderungen zugeschnittene, anspruchsvolle prozesstechnische Lösungen schaffen und im Anlagenbau herausragend sind. Gemeinsam stellen wir uns den täglichen Herausforderungen, neue Trends zu setzen, die Effizienz in der Herstellung von Solarzellen und Halbleitern zu maximieren und gepaart mit unseren langen Maschinenlaufzeiten die Investitionen zu sichern. So schaffen unsere rund 700 Mitarbeiter weltweit durch zielgerichtete Innovationen von Prozessen und Produktionslösungen werthaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

KARRIERE

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sabbatical Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Massage Online-Apotheke Qigong-/Yogakurse WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents Teamtage

Maschinen-/Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Photovoltaik Halbleiter Mikroelektronik STANDORTE

Blaubeuren (Headquarter) Dresden Augsburg China Indien Korea Singapur Taiwan USA MITARBEITERZAHL

700 ADRESSE

centrotherm photovoltaics AG Johannes-Schmid-Straße 8 89143 Blaubeuren karriere@centrotherm.de www.karriere.centrotherm.de

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STECKBRIEF

ULM 2016

SENIORENBETREUUNG UND -PFLEGE

compassio GmbH & Co. KG Moderne Seniorendomizile und ambulante Dienste in Süddeutschland

Zum compassio Unternehmensverbund gehören 26 Seniorendomizile und mehrere ambulante Dienste in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Das 2005 gegründete Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ulm ist im Bereich Seniorenbetreuung und -pflege tätig und bietet 2.800 Bewohnern ein neues Zuhause. Derzeit sind über 2.300 Mitarbeiter/innen im Unternehmen beschäftigt. compassio ist ein innovatives, ständig wachsendes und kulturoffenes Unternehmen. Unser „alltagsorientiertes Betreuungskonzept“ ermöglicht Gemeinschaft und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse jedes Bewohners. Eine Ausbildung in der Pflege bietet optimale Zukunftschancen. Unternehmensweit bilden wir über 250 Altenpflegeschüler/-innen und Azubis mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit aus. Die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind bei uns vielfältig, die Aufstiegschancen in der Pflege ausgezeichnet. Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeitmo- STECKBRIEF delle, betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der STECKBRIEF BRANCHE Kinderbetreuung sind Grundsätze unserer modernen Personalpolitik. Seniorenbetreuung und -pflege GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM ■■ Altenpfleger/-in ■■ Gesundheitsmanagement (DH) ■■ Facility Management (DH)

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Einrichtungsleitungen ■■ Pflegedienstleitungen ■■ Wohnbereichsleitungen ■■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege) ■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitungen ■■ Verwaltungskräfte

STELLENANGEBOTE Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.compassio.de

GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

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CAMPUS ■■ Praktika/Ferienarbeit in der Pflege ■■ FSJ/Bundesfreiwilligendienst ■■ Traineeprogramm ■■ Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten ■■ Direkteinstieg

ARBEIT & FREIZEIT Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeiten Jubilarfeier & Prämie Warengutscheine

Dauerpflege Kurzzeitpflege Tagespflege Ambulanter Dienst Betreutes Wohnen

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ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderbetreuung Vereinbarkeit Familie und Beruf WEITERBILDUNG Individuelle Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Betriebliche Gesundheitsförderung

Andreas Weishaupt Wolfgang Frühschütz STANDORTE

Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm 26 Einrichtungen in ganz Süddeutschland (auch in Ulm, Senden u. Illertissen) 11/2016 Neueröffnung in Deggendorf 02/2017 Neueröffnung in Durmersheim MITARBEITER

2.300 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

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ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien

Lisa Maria Prinz ADRESSE

compassio GmbH & Co. KG Syrlinstraße 35, 89073 Ulm Telefon 0731 40969-0 karriere@compassio.de www.compassio.de

ULM 2016

UNTERNEHMENSBERATUNG

consinion TECHNOLOGY Wir schaffen Kompetenz.

WIR BERATEN UND BEGLEITEN „Die Erwartungen an die Arbeit • den strategischen Aufbau von Kompetenzen haben sich in den letzten Jah• Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen ren gewaltig geändert. Technik• Wissenstransfer & -management im Unternehmen begeisterung und Spaß an der • die persönliche Karriereentwicklung von Spezialisten und Wissen- Arbeit in nachhaltige Projekte schaftlern einbringen ist heute Ziel vieler WIR UNTERSTÜTZEN • beim Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen • mit Interim-Engineering und -Management • durch aktives Recruiting und Vermittlung der richtigen Experten • durch Coaching von Führungskräften und Teams WIR ENTWICKELN • geeignete Strukturen & Prozesse im Unternehmen • neue Geschäftsbereiche für unsere Kunden • die Attraktivität als Arbeitgeber am Markt • und trainieren Wissenschaftler auf dem Weg in die freie Wirtschaft WOVON UNSERE KUNDEN UND MITARBEITER PROFITIEREN • Know-how & Erfahrung aus 25 Jahren • Systematisches Beraten, Unterstützen und Entwickeln • ein solides Netzwerk aus Hochschulen, Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen • höchste Qualitätsstandards für alle Bereiche unserer Arbeit • Exklusivität gegenüber unseren Kunden

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Erfahrene Berater und Manager Ingenieure und Konstrukteure Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik Projektentwickler und -manager Trainer und Coaches

Joachim Lang

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensberatung GESCHÄFTSFELDER

Projekt- und Prozessmanagement Interim-Engineering Strategieentwicklung Projekt- und Teamcoaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFSFÜHRER

Joachim Lang STANDORT

Ulm MITARBEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT:

Ingenieure. Das ist auch unser Ziel!“

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Homeoffice Gleitzeit

Joachim Lang jl@consinion.com ADRESSE

consinion GmbH Schillerstraße 18 89077 Ulm info@consinion.com www.consinion.com

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IT, INTERNETDIENSTE

Cortex Media GmbH Ihr Internet- und IT-Dienstleister aus der Mitte Ulms

Die Cortex Media GmbH ist ein Internet- und IT-Dienst- „Der Mensch ist immer noch leister aus der Mitte Ulms. Das junge Unternehmen der beste Computer.“ beschäftigt sich mit der Konzeption, Umsetzung und John F. Kennedy Betreuung von professionellen Internetapplikationen und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Spektrum an Produkten und Leistungen rund um das moderne Internet. Unser Ulmer Standort gilt als Innovationsfabrik für anspruchsvolle Neuheiten und angesagte Trends im World Wide Web. Es entstehen optimal auf unsere Kunden angepasste Lösungen – von kleineren mobilen Anwendungen bis hin zu großen Internetportalen. Wir machen dort weiter, wo andere aufhören: So haben unsere Kunden große Ansprüche im Hinblick auf Sicherheit, Performance, Hochverfügbarkeit, STECKBRIEF Mobilität, Individualität, optimierte Datenbanksysteme, Innovation BRANCHE und neue Technologien. IT, Internetdienste Cortex Media zeichnet sich auch durch seine besonders offene und GESCHÄFTSFELDER Internet- und IT-Dienstleister freundschaftliche Arbeitsatmosphäre aus, die es dem jungen und kreativen Team ermöglicht, immer wieder neue und außergewöhn- GRÜNDUNG 2009 liche Ziele zu erreichen. GESCHÄFTSFÜHRER Dipl.-Inf. Andreas Buchenscheit

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwickler (Java, C, PHP, iOS, Android …) ■■ Webentwickler (HTML, JavaScript, PHP, MySQL …) ■■ Serveradministratoren (Linux, Windows …) ■■ Medieninformatiker (Usability, Multimedia …) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Science (DHBW), Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Arts (DHBW), Digitale Medien ■■ Fachinformatiker/in, Anwendungsentwicklung

ADRESSE

CAMPUS ■■ Werkstudenten ■■ Bachelorarbeiten ■■ Diplom-/Masterarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Forschung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Cortex Media GmbH Karlstr. 22 89073 Ulm Telefon: +49 731/14 11 88 20 Telefax: +49 731/14 11 88 29 mail@cortex-media.de www.cortex-media.de

ULM 2016

DIENSTLEISTUNG

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Unsere Stärke entsteht im Team.

Als Experte im Freileitungs- und Mobilfunkmastbau sind „Als Arbeitgeber setzen wir auf wir mit unseren Komplettlösungen aus einer Hand der die Begeisterung unserer Mitverlässliche Partner für Netzbetreiber. Unser erfahrenes arbeiter für ihre Tätigkeit.“ Team im Engineering entwickelt spezifische Lösungen Martina Buck und Jochen Spitz, Geschäftsführer die im Freileitungsbau auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Im Firmenverbund können wir für jedes Projekt auf Spezialisten aus den eigenen Reihen zurückgreifen. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit langfristigen Zukunftsaussichten und suchen ständig nach neuen Mitarbeitern, die unsere Ansprüche an Zuverlässigkeit und Ehrgeiz teilen. Der Anspruch auf Qualitätsführerschaft kommt in der Qualifikation und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters zum Ausdruck. Gegenseitige Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Zusammenhalt und STECKBRIEF Teamarbeit stehen im Mittelpunkt unseres Miteinanders. BRANCHE Dienstleistung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Verwaltung: Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, Personalabteilung, Maschinentechnische Abteilung ■■ Engineering: Technische Zeichner, Planer, Konstrukteure, Projektingenieure ■■ Freileitungsbau: Monteure, Baukaufleute, Projektleiter, Bauleiter, Vertrieb ■■ Mobilfunkmastbau: Technische Mitarbeiter, Planer, Konstrukteure, Projektleiter, Vertrieb

BEREICHE

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DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts – Industrie ■■ Bachelor of Arts – Personalmanagement

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Technische/-r Systemplaner/-in ■■ Informatikkaufmann/-frau CAMPUS ■■ Schüler-/Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) Vertrauensarbeitszeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildung Führungsseminare GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Bonusregelung Unfallversicherung mit 24-Std.-Deckung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunkmastbau, Verwaltung GRÜNDUNG

2002 MITARBEITERZAHL

420 in Deutschland 650 im Firmenverbund (Deutschland, Luxemburg, Frankreich, Belgien und Österreich) STANDORTE IN DEUTSCHLAND

Ummendorf, Leiferde, Siegburg, Cottbus, Berlin und Leipzig KONTAKT

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Im Stocken 6 88444 Ummendorf Telefon: +49 7351/44098-28 E-Mail: bewerbung@cteam.de ANSPRECHPARTNERIN PERSONALABTEILUNG

Christine Nusser Weitere Informationen sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.cteam.de

ULM 2016

GESUNDHEITSWESEN

Curanum Seniorenstift Ulm

Das CURANUM Seniorenstift Ulm ist ein Unternehmen „Das CURANUM STIFT bietet der europaweit tätigen KORIAN-Gruppe, die Betreiber vielfältige Pflege- und Servivon 200 Seniorenstiften und Pflegeeinrichtungen in ganz ceangebote. Damit sind wir in Deutschland ist. Das CURANUM Seniorenstift Ulm bietet der Lage, uns sehr gut auf die hochwertige Appartements für SeniorInnen mit umfangreichen Thera- sich verändernden Bedürfnisse pie- und Serviceangeboten und einen integrierten stationären Pflege- unserer Bewohner einzustellen bereich mit Kurzzeitpflege und einer Tagesbetreuung für demenziell und ein möglichst hohes Maß an veränderte Menschen. Gerne ist Probewohnen möglich. Unser stilvoll Lebensqualität zu gewährleisten.“ eingerichtetes Restaurant, kulturelle Angebote und ein vielfältiges Ak- Martin Grünitz, Stiftsdirektor Ulm tivitäten-Programm sowie eine 16 Stunden am Tag besetzte Rezeption JOBS ULM.DE vervollständigen unser Angebot. Seit 2015 bieten wir bei Bedarf im Haus STECKBRIEF für Mitarbeiter Plätze in einer städtischen Kindertageseinrichtung an. BRANCHE Gesundheitswesen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegedienstleitungen ■■ Ex. Alten- und Krankenpfleger ■■ MentorIn Altenpflege, Qualitätsbeauftragte/r

GESCHÄFTSFELDER

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ERGOTHERAPEUTEN ■■ Altentherapeuten ■■ Gerontopsych. Fachkräfte ■■ AlltagsbegleiterInnen nach §87b

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Ex. AltenpflegerIn (dreijährig) ■■ AltenpflegehelferIn (einjährig) ■■ Soziale Praktika ■■ Praxissemester Gesundheitsmanagement ■■ Diplomarbeiten ■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD)

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CAMPUS ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Belegplätze für Kinderkrippe und -garten WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Mitarbeiterevents

Betreutes Wohnen für ältere Menschen, stationäre und ambulante Pflege, Tagesbetreuung, Pflegehotel mit Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege GRÜNDUNG

Das CURANUM Seniorenstift Ulm (ehem. ELISA) wurde im Jahr 1994 eröffnet GESCHÄFTSFÜHRER

Geschäftsführer der CURANUM Betriebs GmbH West München: Christian Gharieb, Stiftsdirektor Ulm: Martin Grünitz STANDORTE

200 bundesweit, 700 europaweit MITARBEITERZAHL

Ulm 150; Deutschland 9.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulm: Martin Grünitz Bundesweit: www.korian.de karriere@korian.de ADRESSE

CURANUM Seniorenstift Ulm Friedenstraße 39, 89073 Ulm T. +49 731 9221 - 09 F: +49 731 9221 - 032 martin.gruenitz@curanum.de www.curanum-seniorenstift-ulm.de

ULM 2016

TRANSPORT/LOGISTIK

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Weltweit vernetzt

205.000 Quadratmeter Betriebsgelände, 120.000 „Wir setzen auf Menschen, die Palettenstellplätze für Industriegüter, Lebensmittel DACHSER durch ihre Komund chemische Produkte, integrierte Transport- petenz, Werte und Intelligenz und Kontraktlogistik-Services – am Standort bereichern. Menschen, die Langenau kann man erleben, was Dachser zu einem der führenden die Herausforderung und das Logistikdienstleister in Europa gemacht hat. Die Niederlassung Besondere suchen. Als ArbeitLangenau ist Teil des DACHSER-Netzwerkes und beschäftigt knapp geber bieten wir eine langfris600 Mitarbeitern sowie 33 Auszubildende. tige, attraktive Perspektive und Das Familienunternehmen DACHSER ist seit 1951 in der Region fördern durch intensive AusUlm vertreten. Als kompetenter und zuverlässiger Partner der und Weiterbildung. Knowledge lokalen Wirtschaft bringt das Logistikzentrum Ulm jährlich über breaks limits – das ist unsere eine Million Sendungen bis in den letzten Winkel Europas. Tägliche Devise.“ Linienverkehre binden Langenau direkt an das europäische DACHSER- Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung Stückgutnetzwerk und – über das Business Field DACHSER Air & Sea Logistics – an die interkontinentalen Märkte an. Der Standort ist geprägt von dynamischen Wachstumsraten. DACHSER nimmt sowohl als Arbeitgeber als auch als Anbieter vielfältiger Logistikleistungen einen wichtigen Stellenwert in der Region ein.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Speditionskaufleute (m/w) ■■ Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik AUSBILDUNG ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik ■■ Kaufmann (m/w) für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Kaufmann (m/w) für Büromanagement

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BRANCHE

WEITERBILDUNG Karriereförderungsprogramm und interne Schulungen über die DACHSERAcademy

STANDORTE

Dienstleistung, Transport/Logistik GRÜNDUNG

1930 Weltweit 437 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Angelika Stadler/Erdal Zeh ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

ARBEIT & FREIZEIT Arbeitszeitkonto Individuelle Arbeitszeitmodelle

JOBS ULM.DE

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ZUSATZLEISTUNGEN Sozial- und Nebenleistungen WEITERES Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten

Gabriele Schäfer ADRESSE

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Thomas-Dachser-Straße 1 89129 Langenau Tel. +49(0)7345/802-0 www.dachser.de

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IT-DIENSTLEISTER

Daimler TSS GmbH IT-Exzellenz: Ganzheitlich, innovativ, nah.

Wir sind Spezialist und strategischer Business-Partner für innovative IT-Lösungen im Daimler-Konzern. 1998 als reines Software-Entwicklungsteam gestartet, sind wir heute ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 850 Mitarbeitern. Als 100-prozentige Daimler-Tochter leben wir die Kultur der Exzellenz mit dem Anspruch der Innovations- und Technologieführerschaft. Wir bieten wettbewerbsdifferenzierende Dienstleistungen, speziell in den Kernthemen Car IT und Mobility, Information Security, Analytics und Shared Services. Wir denken und arbeiten partnerschaftlich und agil, sind technologieneutral und herstellerunabhängig. Das macht uns frei für maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen mit hoher Effektivität. Unser Anspruch ist es, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Daimler mit marktführenden IT-Lösungen voranzutreiben. Als attraktiver Arbeitgeber wollen wir mit Menschen arbeiten, die durch unser Unternehmen und das menschlich geprägte Umfeld inspiriert sind, ihr Bestes zu geben und mit uns ihr volles Potenzial zu entwickeln. Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich in Ulm. Weitere Standorte sind Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen und Berlin sowie Kuala Lumpur, Bangalore und Beijing als strategische Near- und Offshoringpartner in Fernost.

Vordenker, Querdenker, Überden-Tellerrand-Hinausgucker und Perfektionisten gesucht! Aktuellen Stellenangebote unter jobs.daimler-tss.de

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

IT-Dienstleister GESCHÄFTSFELDER

CarIT und Mobility, Information Securtiy, Analytics, Shared Services GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Stefan Eberhardt (Vors.) Steffen Bäuerle STANDORTE

Ulm, Berlin, Stuttgart, Leinfelden, Echterdingen, Kuala Lumpur, Bangalore, Beijing

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännischer Bereich

CAMPUS Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker (m/w) Systemintegration ■■ Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung ■■ Bachelor of Science (DH) Informatik ■■ Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik ■■ Kaufmann (m/w) Büromanagement

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

MITARBEITERZAHL

Über 850 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Diane Migulla ADRESSE

Daimler TSS GmbH Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Tel.: +49 731 505-6139 Fax: +49 731 505-6599 tss-itr_career@daimler.com discover.daimler-tss.de

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EINZELHANDEL

Deichmann SE Weil wir Schuhe lieben

Die Firma Deichmann ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und das bereits seit über 100 Jahren. Wir sind Marktführer in Deutschland und Europa und allein in Deutschland mit rund 1.200 Filialen nahezu überall in Deiner Nähe vertreten. Ohne unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter aus den eigenen Reihen hätten wir das nicht geschafft. Jedes Jahr stellen wir deshalb mehr als 1.000 Auszubildende ein. Mit einer Ausbildung bei uns wirst auch Du zum Schuh- und Verkaufsexperten. Dabei steht Dir Dein Filial- und Schulungsteam immer zur Seite. Und: Eine Ausbildung lohnt sich auch für Dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Prämien. Du hast Spaß an Mode? Du arbeitest gern im Team und magst den Kontakt zu vielen unterschiedlichen Menschen? Dann bewirb Dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich!

„An der Ausbildung bei Deichmann gefällt mir besonders, dass man schon nach kurzer Zeit selbstständig arbeiten kann. Kein Tag ist wie der andere. Auch das Arbeitsklima ist wirklich großartig.“

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE … findest Du immer aktuell auf unserer Karriereseite unter www.deichmann-karriere.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verkäufer (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Bestehensprämie

Jasmin, Auszubildende zum Kaufmann im Einzelhandel, 2.Ausbildungsjahr

BRANCHE

Schuheinzelhandel STANDORTE

Vertreten in 24 Ländern mit über 3.700 Filialen MITARBEITERZAHL

ca. 38.000 BEWERBUNGSADRESSE UND WEITERE INFOS

www.deichmann-karriere.de

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BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie

Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Menschen auf unsere Fähigkeit, höchste Qualität in der Aus- und Weiterbildung in konkrete berufliche Erfolge umzusetzen. Ob neue Stelle, betriebsinterner Karriere sprung oder gesetzlich geregelte Qualifizierung – unsere Kunden können darauf zählen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben. An 150 Standorten bundesweit sorgen wir darüber hinaus dafür, dass hohe Ausbildungsqualität auf der einen und Effizienz auf der anderen Seite sich nicht ausschließen. Wer sich bei der DEKRA Akademie weiterbildet, hat die Wahl: Ob Web Based oder Computer Based Training, virtueller Klassenraum oder Präsenzunterricht, ob an einem unserer Standorte oder am heimischen Computer, ob in Vollzeit oder berufsbegleitend, mehr als 1.000 erfahrene Trainer finden für jeden den passenden Bildungsweg. Dank dieser Kompetenz sind wir seit über 30 Jahren als branchenübergreifender Bildungspartner der Wirtschaft und der öffentlichen Hand etabliert. Diese Tradition verpflichtet uns zur ständigen Auseinandersetzung mit der Zukunft: Indem wir auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes flexibel reagieren, Trends erkennen und unsere Lehrund Lernmittel auf neue Anforderungen hin immer weiter entwickeln, sichern wir die berufliche Zukunft der Menschen, die uns vertrauen.

STECKBRIEF STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150 TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm Neu-Ulm Aalen Biberach Weingarten GRÜNDUNGSJAHR

1976

KARRIERE IHK-UMSCHULUNGEN ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ IT-Berufe VORBEREITUNG AUF DIE IHK-BERUFSABSCHLUSSPRÜFUNGEN ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Bürokaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

ADRESSE ■■

Einzelhandelskaufmann/-frau, Verkäufer/-in

SAP-SCHULUNGEN ■■ mit SAP-Zertifikat (auch berufsbegleitend) GESUNDHEIT/PFLEGE ■■ Pflegehelfer/-in ■■ Qualifizierung für Arzt- und ■■ Zahnarzthelfer/-innen METALL ■■ Europäischer CNC-Führerschein

DEKRA Akademie GmbH Im Lehrer Feld 24 89081 Ulm Tel. 0731-93769-0 Fax 0731-93769-18 E-Mail: ulm.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/ulm

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INDUSTRIE

DEUTZ AG, Werk Ulm Der Motor Ihrer Karriere.

1864 gegründet, ist die DEUTZ AG die älteste Motorenfabrik der Welt. Die DEUTZ AG entwickelt innovative Motoren und Aggregate, die den technologischen Anforderungen unserer Kunden bestmöglich entsprechen. Mit rund 4.000 Mitarbeitern sind wir einer der weltweit führenden unabhängigen Hersteller von Dieselmotoren. Um weltweit erfolgreich zu bleiben und zukunftsfähige Lösungen zu bieten, müssen wir engagiert, hochmotiviert und kompetent handeln. Dazu suchen wir in allen Bereichen qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Am Standort Ulm werden in der Mechanischen Fertigung Motorenteile gefertigt und in der Montage Neumotoren für das Seriengeschäft sowie Austauschmotoren für das Servicegeschäft montiert. Zudem beschäftigen wir in Ulm Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Logistik, Instandhaltung, Qualität, Vertrieb und Personal sowie verschiedene kaufmännischen Funktionen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in

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STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Motoren

Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme ESSEN Betriebskantine Essenszuschuss

1864 STANDORTE

Zentrale: Köln, weitere Standorte in Deutschland: Ulm, Herschbach, Übersee; weitere Standorte weltweit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen/innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen

ca. 450 in Ulm, weltweit ca. 4.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Maria Arruda, Constanze Tauschek ADRESSE

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GESUNDHEIT Betriebskrankenkasse Betriebsarzt & Ambulanz

Personal und Investor Relations

MITARBEITERZAHL

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Sonderurlaubstage

Dr. Margarete Haase, Vorstand für Finanzen,

GRÜNDUNG ■■

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CAMPUS ■■ Praktika im Rahmen eines Studiums ■■ Schülerpraktika ■■ Abschlussarbeiten

„Die betriebliche Erstausbildung hat bei DEUTZ schon immer einen hohen Stellenwert. Wir investieren in Ihre und auch in unsere Zukunft, denn die Auszubildenden von heute sind die Nachwuchskräfte von morgen.“

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Bushaltestelle vor dem Firmengelände Fahrradfreundlicher Betrieb Mitarbeiterevents

DEUTZ AG Werk Ulm Nicolaus-Otto-Straße 25 89079 Ulm Telefon: +49 0731 404-0 personalulm.de@deutz.com www.deutz.com www.facebook.com/deutzofficial

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DUALE HOCHSCHULE

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Das duale Hochschulstudium

Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württem- „Wie zwei Zahnräder greifen die berg (DHBW) absolvieren ihr Hochschulstudium in nur beiden Teile des Intensivstudidrei Jahren und sammeln dabei gleichzeitig wichtige ums ineinander. Nach drei JahBerufserfahrung. Durch das duale Studienkonzept mit ren besitzen die AbsolventInnen Wechseln zwischen Theoriephasen an der DHBW Heidenheim und nicht nur einen akademischen Praxisphasen beim Dualen Partner erleben die Studierenden eine Abschluss, sondern auch prakabwechslungsreiche Zeit, übernehmen frühzeitig Verantwortung und tische Handlungskompetenz für können ihr in den Vorlesungen erworbenes Wissen direkt anwenden. das Berufsleben.“ Als Angestellte eines Dualen Partners erhalten sie während ihres Stu- Prof. Manfred Träger, Rektor diums durchgängig eine monatliche Vergütung, sind dadurch finanziell unabhängig und können sich voll auf ihr Studium konzentrieren. Mehr als 85 Prozent der Studierenden der DHBW werden nach dem STECKBRIEF Studium von ihrem Dualen Partner übernommen oder unterschreiben BRANCHE bereits vor Ende des Studiums einen Arbeitsvertrag. Duale Hochschule Studieninteressierte haben an der DHBW Heidenheim die Wahl aus FAKULTÄTEN Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, rund 20 national und international anerkannten Bachelor- und MasGesundheit terstudiengängen in den Studienfeldern Wirtschaft, Technik, SozialGRÜNDUNG wesen und Gesundheit. Zudem sind am dualen Studienkonzept mehr 1976 als Berufsakademie Heidenheim als 900 Duale Partner beteiligt. 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE Studienfeld Wirtschaft ■■ BWL – Bank ■■ BWL – Dienstleistungsmarketing ■■ BWL – Handel ■■ BWL – International Business ■■ BWL – Industrie ■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■■ BWL – Versicherung Studienfeld Technik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen Studienfeld Informatik ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik

REKTOR

Prof. Manfred Träger Studienfeld Gesundheit ■■ Angewandte Gesundheitswissenschaften ■■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung ■■ Medizintechnische Wissenschaften Studienfeld Sozialwesen: ■■ Soziale Arbeit: - mit älteren Menschen/Bürgerschaftliches Engagement - Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen - Kinder- und Jugendhilfe - Soziale Dienste der Jugend-, Sozialund Familienhilfe - Sozialmanagement BERUFSBEGLEITENDE MASTERANGEBOTE

STUDIERENDE

2.400 PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen MITARBEITERZAHL

55 Hauptamtliche ProfessorInnen 135 MitarbeiterInnen AKKREDITIERUNG

210 ECTS-Punkte ADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/2722-116 studienberatung@dhbw-heidenheim.de

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PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aircabin GmbH Wir realisieren Ideen, die fliegen.

Die Diehl Aircabin GmbH gehört seit 2008 zum Teilkonzern Diehl Aerosystems und arbeitet weltweit erfolgreich als Entwickler und Hersteller von Flugzeugkabinen und Systemelementen für die internationale Luftfahrtindustrie. Diehl Aircabin verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Composite-Technologie. Heute umfasst der Kompetenzbereich die Produkt- und Verfahrensentwicklung, das Design, die Konstruktion, die Produktion sowie die Qualifikation von Kabinenelementen und reicht bis hin zur Integration von Systemkomponenten, wie Inflight-Entertainment, Sauerstoffsystemen und Elektrik. Durch die Vielfalt der Produkte und Dienstleistungen stellt die Diehl Aircabin GmbH einen „full service provider“ für Flugzeugkabinen dar.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe ■■ Mechatroniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik ■■ Industriekaufmann/frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Kaufmann/frau für Büromanagement

STECKBRIEF CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

BRANCHE

Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

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DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Maschinenbau Entwicklung/Konstruktion – Produktionstechnik (Ulmer Modell) – Industrieelektronik/Automatisierungs- technik (Ulmer Modell) – Luft- und Raumfahrttechnik/ DHBW Ravensburg – Verbundwerkstoffe/Composites (Stade) ■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Fachrichtung BWL-Industrie – Wirtschaftinformatik

JOBS ULM.DE

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ARBEIT & FAMILIE Individuelle Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice) Kinderferienprogramme Belegplätze in Kindertagesstätten Betriebliche Gesundheitsförderung Essen zum Mitnehmen

Dipl.-Ing. (FH) Klaus Jabs, Dipl. Kfm. Reiner Edel STANDORTE

Laupheim, Hamburg, Toulouse (Frankreich), Tianjin (China), Nyírbátor (Ungarn) MITARBEITERZAHL

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WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme breitgefächertes Schulungsangebot WEITERES Übernahme Azubis Zertifiziert als „Familienbewusstes Unternehmen“

STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com/career

ca. 2000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Samuel Kollmann Laura Sailer ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG/DUALE STUDIENGÄNGE

Wolfgang Hertle ADRESSE

Diehl Aircabin GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com

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PRIVATSCHULE

HAUCHLER STUDIO Biberach Design Medien Druck

Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Bereich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio genau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauchler Studio seit fast 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und interessanten Bereich spezialisiert. Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus. Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfte/r Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezogene Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterisch-medientechnische bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.

Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehntelanger Erfahrung – ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.

STECKBRIEF BRANCHE

Design – Medien – Druck GRÜNDUNGSJAHR

1946 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITER

45 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl. ANSPRECHPARTNER

Regine Sproll

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Staatl. gepr. Grafik-Designer/in, ■■ Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK) ■■ Medientechnologe Druck (IHK)

ADRESSE

WEITERBILDUNG: ■■ Medienfachwirt Print (IHK) ■■ Industriemeister Print (IHK) ■■ Industriemeister Papier- und Kunststoffverarbeitung (IHK) PRINT INTERNATIONAL: ■■ Englischsprachig im Druck- und Managementbereich mit Diplom

HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KG Design – Medien – Druck Karl-Müller-Str. 6, 88400 Biberach Fon: 07351 1560-0 Fax: 07351 1560-29 info@hauchler.de www.hauchler.de Staatlich anerkannte Privatschule

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INFORMATIONSTECHNIK

DIGITAL-ZEIT GmbH Schwäbisch. Ehrlich. Gut.

Die DIGITAL-ZEIT GmbH liefert unter dem Namen „Wer Lust auf kreative SoftAVERO® ein modulares Komplettsystem für alle wareentwicklungen und ein Erfassungsprozesse rund um die Themen Zeiterfassung, gutes Betriebsklima hat, ist bei Betriebsdatenerfassung, Maschinendatenerfassung uns genau richtig.“ und Zutrittskontrolle. Mit einem voll integrierten Fertigungsleitstand Wolfgang Volz, Geschäftsführer wird unsere Lösung zu einem leistungsfähigen MES und Wegbereiter für Industrie 4.0. Unsere Philosophie ist es, durch Kompetenz, Zuverlässigkeit und Professionalität zu überzeugen. Dies erreichen wir mit einem hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvollen Miteinander tragfähige Lösungen für unsere Kunden erarbeitet. Werden Sie Teil dieses Teams! Unsere Kernkompetenzen: Fertigung/Produktion Projektzeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Fertigungsleitstand, Maschinendatenerfassung, Manufacturing Execution System (MES)

STECKBRIEF

Human Resources Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Webportal, Workflow, Mobile Zeiterfassung, Kantinendatenerfassung, Personaleinsatzplanung, Digitale Personalakte, Besucherverwaltung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Bachelor/Master Fachrichtung Informatik, BWL ■■ Wirtschaftsinformatiker ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Fachinformatiker DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Informatik/IT ■■ BWL-Industrie CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

BRANCHE

Informationstechnik GESCHÄFTSFELD

Hard- und Software für Betriebsanwendungen GRÜNDUNG

1984 GESCHÄFTSFÜHRER

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STELLENANGEBOTE Siehe www.digital-zeit.de

JOBS ULM.DE

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Gleitzeit Flexible Arbeitszeiten Homeoffice WEITERBILDUNG Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Essenszuschuss WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

Wolfgang Volz STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

30 ADRESSE

DIGITAL-ZEIT GmbH Max-Eyth-Str. 40/1 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731 205557-0 Telefax: +49 (0) 731 205557-50 E-Mail: info@digital-zeit.de Internet: www.digital-zeit.de

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PERSONALDIENSTLEISTUNG

DIS AG Ihr Partner für strategische Personallösungen

Viele Unternehmen suchen laufend gut ausgebildete Mit- „So nah, so groß und so speziarbeiter. Die DIS AG bringt als Spezialist für Fach und Füh- alisiert, wie Sie uns brauchen“ rungskräfte seit fast 50 Jahren Unternehmen und Arbeit- – so lautet unser Leitmotiv. Als nehmer passgenau zusammen – auch am Standort Ulm, etablierter Personaldiensteiner von rund 115 Niederlassungen deutschlandweit. leister, der Kandidaten und Seit 1967 vermittelt das Team Experten in den Bereichen Industrie und Kunden auf Augenhöhe begegOffice & Management. Die Mitarbeiter des Standorts bringen ihr Know- net, kennen wir die Anfordehow und ihre einzigartige Branchenkompetenz bei renommierten Kun- rungsprofile der verschiedenen denunternehmen ein und sammeln bei Projekteinsätzen in kurzer Zeit Branchen und Einsatzgebiete vielfältige Erfahrungen. Mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot ganz genau. Mit diesem Wissen sorgt die DIS AG zudem dafür, dass ihre Mitarbeiter immer auf dem Lau- stehen unsere Rekrutierungs fenden bleiben, und bietet gleichzeitig interessante Entwicklungsmöglich- experten Bewerbern und Mit keiten. Im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, arbeitern zur Seite. Interim Management oder Freelance, bringt die DIS AG ihre Mitarbeiter flexibel und immer passend zu ihrer aktuellen Situation dahin, wo sie hinmöchten. Dass die DIS AG weiß, was auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen für die Menschen wichtig ist, bestätigt auch die elffache Auszeichnung des Unternehmens als„Great Place to Work“.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker ■■ Elektrotechniker ■■ Ingenieure ■■ Industriekaufleute ■■ Betriebswirte ■■ Wirtschaftsingenieure CAMPUS ■■ Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau ■■ Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) ■■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte ■■ Bewerbertraining

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Umfangreiches Weiterbildungsangebot über das webbasierte Weiterbildungsprogramm e-Academy

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STELLENANGEBOTE Alle Stellenangebote in der Region finden Sie unter www.dis-ag.com/ulm-office und www.dis-ag.com/ulm-industrie.

ARBEIT & FAMILIE Saisonale Aktivitäten Flexible Arbeitszeiten Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung

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JOBS ULM.DE

STECKBRIEF BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Finance Industrie Information Technology Office & Management Engineering Outsourcing & Consulting

NIEDERLASSUNGEN

Bundesweit: 115 (138 inkl. der euro engineering AG) Standort Ulm: Geschäftsbereich Office & Management Geschäftsbereich Industrie NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

Office & Management: Giuseppina Di Marco Industrie: Marcus Haase

GRÜNDUNG

1967 in Berlin Standort Ulm: 1999

MITARBEITERZAHL

Bundesweit: rund 9.000 Standort Ulm: über 100

ADRESSE

DIS AG Office & Management DIS AG Industrie Neutorstraße 12 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731-92063-0 E-Mail: ulm-office@dis-ag.com E-Mail: ulm-industrie@dis-ag.com

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PRIVATER HÖRFUNK

DONAU 3 FM

DONAU 3 FM ist das Radio für Ulm und Umgebung. Mit „DONAU 3 FM ist Arbeitgelokaler Information, Unterhaltung und Comedy identi- ber ‚Made in Schwaben‘ mit fiziert sich der Sender mit der täglichen Erlebniswelt einem Programm ‚Made in des Hörers zwischen Donau, Iller und Riß. In der Musik Schwaben‘. Unsere Mitarbeiter hebt sich DONAU 3 FM mit der meisten Musik und der größten Ab- kommen aus der Region und wechslung ganz bewusst von den Mitbewerbern ab. fühlen sich dieser verpflichtet. Um 5 Uhr beginnt der Tag mit der Gute Laune-Morningshow. Ortlieb und Und das spürt der Hörer!“ Felix wecken Ulm und Umgebung und sorgen für einen angenehmen Carlheinz Gern, Geschäftsführer Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte, Verkehrsmeldungen und die meisten Blitzer im Sendegebiet. Außerdem gibt es jede halbe Stunde NachrichJOBS ULM.DE ten aus Ulm, Deutschland und der Welt. Auch mit großen Events macht STECKBRIEF sich DONAU 3 FM seit bereits über 10 Jahren einen Namen in Ulm und BRANCHE Umgebung. Mit Weltstars wie The Who, Chris de Burgh, TOTO, den Toten Privater Hörfunk Hosen oder Sir Elton John setzt man immer wieder neue Maßstäbe im GESCHÄFTSFELDER Verkauf von klassischer Hörfunkwerbung Eventbereich. Die Werbekunden profitieren vom Erfolg von DONAU 3 Werbung im Internet FM. Mit ihren Werbespots erreichen sie perfekt die einkommensstarSonderwerbeformen ken Haushalte im Wirtschaftsraum Donau/Iller ohne Streuverluste. Sponsoring

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Redaktion ■■ Moderation ■■ Rundfunktechnik ■■ Mediavertrieb/Marketing ■■ Internetcontent ■■ Verwaltung/Disposition/F+R AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Volontariat zum Hörfunkjournalisten ■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien ■■ Veranstaltungskaufmann

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CAMPUS ■■ Praktika (Redaktion + Marketing/Event) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Werbespotproduktion Organisation von Veranstaltungen/ Events SENDESTART

1. 1. 2003 ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER

Carlheinz Gern MITARBEITER

28 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jutta Kessel ADRESSE

DONAU 3 FM M.O.R.E. Lokalfunk Baden-Württemberg GmbH + Co. KG Basteistraße 37 89073 Ulm Telefon 0731 800 13-0 Fax 0731 800 13-13 kessel@donau3fm.de www.donau3fm.de

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WÄRMEBEHANDLUNG

Donau-Härterei GmbH Hart in unseren Dienstleistungen – herzlich mit unseren Kunden

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie! „Unser Anspruch: Unter dieser Maxime sind wir vor über 25 Jahren ge- Ein Höchstmaß an Qualität startet. Die von Anfang an konsequente Umsetzung zusammen mit verbindlichen des Qualitätsmanagements, bei der jeder Mitarbeiter Lieferzeiten – und dennoch weiß, dass er in einer qualitätsbewussten Organisation arbeitet, hat steht bei uns der Mensch im die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass wir heute ein kompeten- Mittelpunkt.“ ter und leistungsfähiger Partner für nahezu alle Lohnhärteverfahren Stefan Schiele, Geschäftsführer sind. Nach unserer Überzeugung gehören Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen. Qualität, auf die es ankommt: Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, STECKBRIEF durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in BRANCHE der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser UnternehMetall/Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER men nach ISO 9001 zertifiziert. Schutzgaswärmebehandlung Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Salzbadwärmebehandlung Zulieferindustrie, die Waffenindustrie und der Maschinenbau.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Metallfacharbeiter/-in ■■ Anlagenführer/-in ■■ Werkstoffprüfer/-in ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Wareneingang/-ausgang ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit

Arbeitsschutz und Anlagensicherheit

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de

Diverse Nitrierverfahren Induktivhärten Vakuumbehandlung Weitere Dienstleistungen wie Tief kühlen, Brünieren, Richten, Sandstrahlen, Läppstrahlen

GEGRÜNDET

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Stefan Schiele CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Direkteinstieg

MITARBEITERZAHL

ca. 35 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Schiele ADRESSE

Donau-Härterei GmbH Böttgerstr. 11 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97828-0 Fax 0731 97828-15 info@donau-haerterei.de www.donau-haerterei.de

ULM 2016

STECKBRIEF

ULM 2016

AUTOMOTIVE

e.solutions GmbH Infotainment redefined

Mit einzigartigem Team zu einzigartigen Lösungen „Wir haben keine Vision, e.solutions entwickelt an den Standorten Ingolstadt, sondern ein klares Ziel: Erlangen und Ulm smarte Infotainment-Geräte für Audi Wir entwickeln die besten Infound den VW-Konzern. Dabei stehen wir für maximale tainmentsysteme der Welt!“ Connectivity, zukunftsweisende Onlinefunktionen, ein einmaliges Mul- Dr. Riclef Schmidt-Clausen, Geschäftsführer timediaerlebnis und attraktive, ergonomische Bedienschnittstellen. Automobiles Infotainment stellt uns vor immer neue Herausforderungen, wenn es gilt, Consumer Electronics auch im Auto erlebbar zu machen. Kurze Innovationszyklen erfordern es, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Wir sind überzeugt, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem JOBS ULM.DE Auto grundlegend verändern werden. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Insbesondere aus den Bereichen: ■■ Informatik ■■ Elektrotechnik/Elektronik ■■ Mechatronik ■■ Konstruktion ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Betriebswirtschaft

Automotive ■■

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CAMPUS ■■ Werkstudenten (m/w) ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten

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STELLENANGEBOTE Alle aktuellen Stellenangebote unter www.esolutions.de

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt kostenloses Obst und Getränke ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Umzugsunterstützung Audi-Mitarbeiter-Fahrzeugleasing Audi-Fahrsicherheitstraining WEITERES Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze

GESCHÄFTSFELDER

Automotive-Infotainment GRÜNDUNG

2009 GESCHÄFTSFÜHRER

Uwe Reder, Dr. Riclef Schmidt-Clausen STANDORTE

Ingolstadt, Erlangen, Ulm MITARBEITER

500 IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Corinna Aumann ADRESSE

e.solutions GmbH Lise-Meitner-Straße 10 89081 Ulm Telefon:+49 (0) 8458 3332-496 joinus@esolutions.de www.esolutions.de

ULM 2016

BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Wir geben jedem Objekt den passenden Rahmen Als Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau haben wir uns einen Namen gemacht: Seit mehr als 30 Jahren ist die Dieter Eitle GmbH der Partner für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik sowie Glas- und Metallbau. Von der Projektierung bis zur Ausführung, ob Glas, Metall, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – hier bekommen Sie alles aus einer Hand und einer Familie. Europaweit und in enger Zusammenarbeit mit Objektplanern und Architekten. Unsere Kunden und Architekten profitieren von unserem leistungsstarken Komplettangebot. Überzeugend in Qualität, Service und Termintreue. Mit Hilfe modernster Technik. Aus jahrelanger Erfahrung garantieren wir Gebäudehüllen mit System. Wenn Sie an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit langfristiger Zukunftsperspektive interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

STECKBRIEF BRANCHEN

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen Dachbegrünungen Flachdachsanierungen Profilblechtechnik Fenster und Türen aus Aluminium Glattblechfassaden Pfosten-Riegelfassaden Brandschutztüren

STECKBRIEF GRÜNDUNG 1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Eitle Felix Eitle Uli Eitle STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen 86637 Wertingen

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer/-in (Fachrichtung Konstruktionstechnik) ■■ Technische/-r Systemplaner/-in für Stahl und Metallbau

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/karriere

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w) wie z. B. ■■ Konstrukteure ■■ Stahlbautechniker ■■ Statiker ■■ Bau- und Projektleiter ■■ Kalkulatoren ■■ CNC-Maschinenbediener ■■ Blechbauer ■■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau ■■ Metallbauer ■■ Technische Konstrukteure Dach & Wand ■■ Abdichtungstechniker Flachdach ■■ Bauspengler/Bauklempner

MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de

KARRIERE

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ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Elektrotechnik Hafner GmbH Zukunftsorientierte Elektrotechnik am Puls der Zeit

Wir bieten ein breit gefächertes Portfolio der „Hinter dem Erfolg unseres Elektroinstallation an. Unsere Abteilungen umfassen: Unternehmens stehen unsere Anlagentechnik: Im Anlagenbau errichten wir Mitarbeiter, die von einem für Gebäude Messeinrichtungen aller Art (Direkt- erfahrenen Fachpersonal geleiMessungen, Wandlermessungen mit Bezug und Erzeugungsmessungen tet werden.“ für Photovoltaik, Biogasanlagen). Projektierung, d. h. Aufbau und Karl Heinz Hofmann, Melanie Fischer, Michael Hofmann, Verdrahtung von Schaltschränken. Planung, Klärung mit den Geschäftsführung zuständigen EVU. Gebäudehauptverteiler bis 4000 A, Unterverteiler, Schwachstromverteiler aller Art mit platzsparender Lösung zur späteren Erweiterung. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2008 von DEKRA. Für die kommunalen Ver- und Entsorger im Bereich Trinkwasser und Abwasser erstellen wir neue Schaltanlagen und sanieren bestehende Anlagen (Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik). Wir programmieren und visualisieren Prozessabläufe, erfassen und protokollieren die erfassten Messwerte (Betriebstagebuch). Die Installation der Gebäudetechnik rundet unser Komplettangebot ab.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w)

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://elektrotechnik-hafner.jimdo.com/ jobs-karriere/ CAMPUS ■■ Praktika

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

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Installationstechnik: Installation und Inbetriebsetzung von Starkstromverteilungen. Programmierungen und Visualisierung von KNX-Anlagen. Installation und Inbetriebnahme von ELA-, Telefon- und Sprechanlagen. Lichtrufanlagen, Alarm- und Brandmeldeanlagen. Lichtplanung und Energieeffizienzberechnungen. Wir installieren Photovoltaikanlagen verschiedener Hersteller, beraten Sie gern in der Entscheidungsfindung und erklären Ihnen die solartechnischen Vorgänge. Natürlich führen wir für Sie auch die Bedarfsberechnungen durch. Netztechnik: Bei der Netztechnik/LWL-Technik liefern, verlegen und spleißen wir Glasfaserkabel aller Standards, nach Norm DIN EN 50173 für den Innen- und Außenbereich. Kabeltiefbauarbeiten umfassen 1 kV–20 kV-Montagearbeiten für verschiedene EVUs. Haus- und Kabelanschlüsse, Beleuchtungsanlagen für Parkplätze, Straßen- und Sportplatzanlagen. Freileitungsarbeiten im Netz mit 1 kV–20 kV. Glasfaserkabelverlegungen mit dem „Cablejet“-System, Mikroverkabelung (Einblasen von Subducts) und Einblasen von Mikro-Kabeln mit dem Microjet. Zertifiziert sind wir im Arbeitsschutz und der Anlagensicherheit nach dem OHRIS-Qualitätsmanagement. Mobilfunk: Wir errichten Mobilfunksendeanlagen im Out- und Indoor-Bereich. Erstellen der Fundamente für Sendemasten. Errichten von Betriebsräumen zur Unterbringung der Funktechnik. Ausrüsten der Sendemasten mit Antennen. Ausführung der gesamten Blitzschutzeinrichtung für den jeweiligen Sendemast. Messungen und Dokumentation der montierten Hohlleiterkabel. Mit unseren Kunden verbinden uns langjährige Partnerschaften, da wir mit einem leistungsstarken Komplettangebot auftreten können. Zusammen entwickeln wir innovative Konzepte, um für die jeweiligen Baumaßnahmen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

STECKBRIEF BRANCHE

Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

Anlagentechnik Installation Mobilfunk Netztechnik Schwachstromanlagen Sicherheitssysteme GRÜNDUNG

1919

GESCHÄFTSFÜHRER

Karl Heinz Hofmann, Melanie Fischer, Michael Hofmann STANDORTE

Thannhausen, Augsburg-Zweigstelle. MITARBEITERZAHL

ca. 145 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Reinhard Horntrich, Personalleitung

ADRESSE

Elektrotechnik Hafner GmbH Ringeisenstraße 3 86470 Thannhausen Telefon: + 49 (0)8281-7900-0 Telefax: + 49 (0)8281-7900- 19 r.horntrich@elektrotechnik-hafner.de www.elektrotechnik-hafner.de

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ELEKTROTECHNIK

elobau sensortechnology Mensch im Mittelpunkt.

Als weltweit agierendes, mittelständisches Familienun- „Der Klimawandel ist eine ternehmen mit 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Tatsache, die jeden angeht. entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschi- Auch für uns als Familienunnenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeug- ternehmen ergibt sich daraus branche. Unsere Qualitätsprodukte werden klimaneutral in Deutsch- eine Verantwortung für die land gefertigt. Als inhabergeführtes Familienunternehmen pflegen kommenden Generationen. wir eine verlässliche und nachhaltige Partnerschaft mit unseren Unser Ziel der klimaneutralen Mitarbeitenden, von denen uns 92 % als Arbeitgeber weiterempfehlen Produktion und des klimaneut(Great Place to Work® 2015). ral arbeitenden Unternehmens

haben wir deshalb bereits 2010 umgesetzt.“ Michael Hetzer, Geschäftsführer

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Forschung und Entwicklung ■■ Administration und Vertrieb ■■ Operations und Logistik ■■ Produktion

CAMPUS ■■ Praktika/Schülerpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten

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DUALES STUDIUM ■■ Elektrotechnik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ BWL ■■ Informatik

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Werkzeugmechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)

ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Betriebsnahe Kindertagesstätte Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Ferienbetreuung WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Kaffee, Tee, Bioäpfel kostenfrei GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Fahrrad-Leasing Soziale Beratung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Benefit Card

STECKBRIEF BRANCHE

Elektrotechnik, Maschinenbau

KONTAKT

menschen@elobau.de

GESCHÄFTSFELDER

Maschinensicherheit, Füllstandsmessung, Sensorik, Bedienelemente STANDORT

Leutkirch/Allgäu, 10 Niederlassungen weltweit BESCHÄFTIGTE

700 weltweit GRÜNDUNG

1972

F&E, Administration, Vertrieb: Herr Matthias Rittel (07561 | 970-179) Schüler & Studenten: Frau Rebecca Puritscher (07561 | 970-337)

ADRESSE

elobau GmbH & Co. KG Zeppelinstraße 44 88299 Leutkirch Tel. 07561 | 970-0

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INGENIEURGESELLSCHAFT

engineering people group engineering people. supporting experts.

engineering people unterstützt die Industrie mit in- „Unsere Mitarbeiter/innen übertegrierten Lösungen in Engineering und IT – von der zeugen unsere Kunden durch Produktidee über Konstruktion, Elektronik, Software, Kompetenz, Flexibilität, ZuverTesting, Dokumentation bis zur Markteinführung, in lässigkeit – und tragen so zum Produktoptimierung und Prozessen. Erfolg bei. Nicht jede/r passt zu Unsere Branchen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, uns. Aber wer zu uns passt, ist IT und Kommunikation, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Mecha- mit ep auf dem besten Kurs.“ tronik, Schiffbau, Anlagenbau. Winfried Keppler, Inhaber und Geschäftsführer Die Eckpunkte Ihrer Karriere mit ep: starker Einstieg • spannende JOBS ULM.DE Aufgaben • überzeugende Leistung • gute Konditionen • vielfältige STECKBRIEF Erfahrung • gezielte Weiterbildung • engagiertes Team • persönli- BRANCHE cher Support • individuelle Perspektiven STECKBRIEF Ingenieurgesellschaft LEISTUNGEN Interessiert? fon 0731 20790-0. Entwicklung, Konstruktion, Software Bewerben Sie sich: www.ep-career.de und Testing, Automatisierungstechnik, Wir freuen uns auf Sie! IT-Service-Management, IT-Solutions, Dokumentation/CE, QM/industrielle Prozesse, Competence Center

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W ■■ Bachelor/Master technischer Studiengänge, Ingenieure, Informatiker ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker

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CAMPUS ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis flache Hierarchien höhenverstellbare Schreibtische moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents

Das aktuelle ep Magazin gibt‘s online unter www.engineering-people.de/service/epmagazin.html oder gedruckt bei Birgit Keazor (birgit.keazor@engineering-people.de).

GRÜNDUNG

2003 GESCHÄFTSFÜHRER

Winfried Keppler STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Mannheim, Bremen, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Friedrichshafen, Augsburg MITARBEITERZAHL

400 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Benjamin Bahmann ADRESSE

engineering people GmbH Söflinger Straße 70 89077 Ulm fon 0731 20790-128 fax 0731 20790-170 benjamin.bahmann@engineeringpeople.de www.engineering-people.de

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UNTERNEHMENSBERATUNG

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Unternehmensberatung

Die EPR GmbH berät und betreut eigentümergeführte Unternehmen in betriebswirtschaftlichen, finanztechnischen und immobilienspezifischen Fragestellungen. In der Verbindung von Projektentwicklung, Finanzierung und Projektmanagement liegt der besondere Reiz unserer Beratung. Das ermöglicht eine ganzheitliche Sichtweise, eine Optimierung des Gesamtergebnisses und eine effiziente Umsetzung komplexer Vorhaben auf hohem Niveau. Als unabhängiges Beratungsunternehmen sind wir ausschließlich dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet. Der Unternehmer in seiner geschäftlichen und privaten Vermögenssphäre setzt den Rahmen unseres Handelns. VERÄUSSERUNG UND ERWERB VON UNTERNEHMEN Zahlreiche mittelständische Unternehmen haben uns das Vertrauen ausgesprochen, für sie im In- und Ausland einen Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf zu betreuen. NACHFOLGEREGELUNGEN Eine der wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmers betrifft die rechtzeitige Regelung seiner Nachfolge. Das Ziel dabei ist die Erhaltung und Fortführung seines Lebenswerkes. FREMD- UND EIGENKAPITALFINANZIERUNGEN Art, Struktur und Modalität der Finanzierung haben wesentlichen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Wir erarbeiten mit dem Unternehmen eine stabile und zukunftsfähige Finanzierungskonzeption, die Liquidität, Rentabilität und Kapitalbindung in ein ausgewogenes Verhältnis bringen. RATING- UND STRATEGIEBERATUNG Die Zukunftsfähigkeit einer Unternehmung und deren glaubwürdige STECKBRIEF Darstellung ist eine zentrale Voraussetzung für die Finanzierungsent- BRANCHE scheidung von Kapitalgebern. Mit professionellem UnternehmensraUnternehmensberatung ting erschließen wir dem Management die Möglichkeit, sich gemein- STANDORTE Stuttgart und Ulm sam mit uns in einem strukturierten Prozess eine Meinung über die mittelfristige und langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens zu UNSERE ANSPRECHPARTNER Geschäftsführer: bilden. Diplom-Kaufmann Arthur Eschenbach Diplom-Kaufmann Thomas Palm

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Projektarbeit

ADRESSEN

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EINSTIEG BEI EPR ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Praktika/Ferienjobs ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Gleitzeit Homeoffice

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Stuttgart: Zettachring 8 A D-70567 Stuttgart Tel.: +49 (0)7 11/2 38 64-0 Ulm: Römerstraße 21 D-89077 Ulm Tel.: +49 731 175499-11 www.epr-consultants.de

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BAUZULIEFERINDUSTRIE

Erhardt Markisenbau GmbH

Die ERHARDT-Markisenbau GmbH wurde 1980 durch „Wir sind anders. Schön, wenn Robert Erhardt als Einmannbetrieb gegründet. Über Sie zu uns kommen.“ die Jahre haben wir uns zu einem der führenden Markenhersteller von außenliegenden Sonnenschutzanlagen und Terrassendächern entwickelt. Unser Unternehmen wächst seit 35 Jahren. Organisch. Qualität und Anspruch, innovative Ideen, schnelle und zuverlässige Auslieferung, motivierte Fachkräfte und das menschliche Miteinander sind die Basis für unseren Erfolg. Made in Germany – das gilt für all unsere Markisen, Terrassendächer und senkrechten Verglasungen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Kundennähe und Individualität. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für unsere Produkte und unsere Kunden anstecken. STECKBRIEF BRANCHE

Sonnenschutz PRODUKTE

Markisen, Terrassendächer GRÜNDUNG

1980

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Konstrukteure/Techn. Zeichner ■■ Techn. Sachbearbeiter Innendienst ■■ Produktionsmitarbeiter ■■ Fachinformatiker ■■ Servicetechniker AUSBILDUNGSBERUFE (M/W): ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■■ Industriekaufmann/-frau

GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Richter, Wolfgang Marian STANDORT

Burtenbach MITARBEITER

ca. 230 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulrike Hegenbart, Sandra Schlauch personal@erhardt-markisen.de ADRESSE

Erhardt Markisenbau GmbH Feuerhausgasse 10 89349 Burtenbach Telefon +49 (0) 8285 8990 Telefax +48 (0) 08285 89933 info@erhardt-markisen.de www.erhardt-markisen.de

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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches Ostwürttemberg Jobs für Einsteiger und Aufsteiger

Wir lassen Fakten sprechen. Das „Erstaunliche Ost- „Spannende Jobs bei innovatiwürttemberg“ bietet Tradition und Innovation, Weltof- ven Arbeitgebern in Ostwürtfenheit und Bodenständigkeit, Dynamik und Gelassen- temberg, dem Raum für Talente heit, Kultur und Natur. Ergreifen Sie Ihre Chance in einer und Patente, warten auf Sie!“ wachstumsstarken Region. Bei uns finden Sie Weltmarktführer und Familienunternehmen mit Tradition. Die Region Ostwürttemberg belegt Platz 5 im Innovationsindex und gehört zu den Wohlfühlregionen Deutschlands. Die Unternehmen bieten Ihnen interessante Jobperspektiven und die Region ein attraktives Lebensumfeld zum Verwirklichen Ihrer Träume. Willkommenskultur wird bei uns gelebt. Viele Unternehmen unterstüt- STECKBRIEF zen nicht nur Sie, sondern auch Ihre Partnerin/Ihren Partner bei der STECKBRIEF BRANCHEN: Job-Suche in der Region, und internationale Fach- und FührungskräfAutomobilzulieferer Banken te finden im Internationalen Club Ostwürttemberg eine Anlaufstelle. Handel Rund 800 attraktive Jobangebote im „Erstaunlichen Ostwürttemberg“ IT & Telekommunikation warten aktuell in unserem Fachkräfteportal auf Ihre Entdeckung.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik ■■ Gastronomie ■■ Geistes-/Sozialwissenschaften ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Logistik ■■ Mechatronik ■■ Pflegefachkräfte ■■ Wirtschaftsingenieur ■■ Wirtschaftswissenschaften CAMPUS/STUDIENANGEBOTE Studieren an vier Hochschulen der Region. Wir bieten Praxisnähe, Forschungsstärke und hervorragende Lehre in nahezu 100 Studiengängen.

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ARBEIT & FREIZEIT Familienfreundliche Arbeitgeber Kinderferienbetreuung Region der kurzen Wege Ausgezeichnete „Attraktive Wohnorte für Fachkräfte“ WEITERES Job für Zwei/Dual Career Netzwerk Internationaler Club Ostwürttemberg Interessante und sichere Jobs bei Familienbetrieben & Weltmarktführern Aufstiegschancen in Zukunftsmärkten Werkstatt und Kinder-Uni für junge Forscher und Talentförderung in Akademien für Kinder

Logistik Konsumgüter Maschinenbau Medien Optik/Photonik Oberflächentechnik PR & Werbung

PERSPEKTIVEN FÜR:

Trainee & Abschlussarbeit Einsteiger Erfahrene Spezialisten Innovative Kreative KONTAKT

Zu über 170 Arbeitgebern im Fachkräfteportal www.fachkraefte-ostwuerttemberg. de/jobs

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MASCHINENBAU

ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG Die ganze Welt der Absaugtechnik

Seit mehr als 40 Jahren ist ESTA einer der führenden „Die Zufriedenheit unserer Anbieter im Bereich der Absaugtechnik. Überall dort, Kunden hat oberste Priorität. wo bei Fertigungsprozessen Staub, Rauch oder Späne Qualifizierte Mitarbeiter, die mit entstehen, ist ESTA der richtige Partner. Das Produkt Hingabe und Leidenschaft ihre sortiment umfasst neben mobilen und stationären Entstaubern auch Aufgaben angehen und erlediIndustriesauger, Schweißrauchfilter, Ölnebelabscheider, Absaugge- gen sowie ein ideales Arbeitsumbläse, Absaugarme und zentrale Absauganlagen. ESTA sorgt für ein feld zur Entfaltung und Entwickkonsequent sauberes Arbeitsumfeld und bietet maßgeschneiderte lung persönlicher Stärken sind Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Denn reine Luft hierfür Voraussetzung.“ am Arbeitsplatz ist nicht nur eine berufsgenossenschaftliche Forde- Wolfgang Fezer, ESTA Personalleiter rung zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten, sie steigert nachweislich die Produktivität am Arbeitsplatz. JOBS ULM.DE Der Erfolg von ESTA ist eng verknüpft mit den Menschen, die für das STECKBRIEF Familienunternehmen arbeiten. ESTA fördert junge Talente und er- BRANCHE möglicht ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten, wie z. B. in Form Maschinenbau einer Berufsausbildung oder eines DH-Studiums. Auch für Absol- GESCHÄFTSFELDER Absauggeräte und Entstaubungsanlagen venten und Berufserfahrene bietet ESTA ein Arbeitsumfeld für die für alle Industrie-Branchen und vielfältige Besten der Branche. Anwendungsbereiche

GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international (m/w) ■■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w) ■■ Kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter (m/w)

1972 STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.esta.com

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Elektrotechnik – Automation, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Individuelle Arbeitszeitmodelle WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Peter Kulitz Philipp Raunitschke MITARBEITER 170 IN SENDEN

STANDORTE Ulm/Senden Vertretungen weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Fezer 07307 804-0 opportunities@esta.com ANSCHRIFT

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Gotenstraße 2-6 89250 Senden Telefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 804-500 info@esta.com www.esta.com

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

Etimex Primary Packaging GmbH EVERYDAY & EVERYWHERE

Etimex ist seit über 60 Jahren ein führendes Unter Unsere Richtlinie heißt: nehmen der Kunststoffverarbeitung. Das Unternehmen „Null Fehler“ und „Null UnfälEtimex Primary Packaging GmbH in Dietenheim le“ sowie der Einsatz umweltentwickelt und produziert hochwertige Folien und freundlicher Verfahren zur Behälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich Schonung aller Ressourcen. in den Bereichen Nahrungsmittel und Pharma. Produktverpackungen auf höchstem Niveau: Mit unserem hochmotivierten und erfahrenen Team bieten wir für die Anforderungen an Verpackungslösungen aus Kunststofffolien und Kunststoffbehältern ein Höchstmaß an Flexibilität und Effizienz. Wir verwenden führende Technologien in den Produktionsstufen Extrusion, Thermoformen, Spritzgießen, IML (In-Mould-Labeling). Wir begleiten STECKBRIEF den Kunden von der ersten Idee über die Designentwicklung, die BRANCHE Prototypen-Fertigung (3-D), den Pilotwerkzeug- und Werkzeugbau Kunststoffverarbeitung GESCHÄFTSFELDER bis hin zur Produktion und Auslieferung. Verpackungslösungen für Lebensmittel, Wir bieten Ausbildungsplätze für verschiedene Berufsbilder und Tiernahrung, Babynahrung, Convenisuchen kontinuierlich aufgeschlossene, kreative Leute, die die ence, Pharmazie und für technische Zukunft unseres Unternehmens mit gestalten möchten. Artikel GRÜNDUNG

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in Betriebstechnik ■■ Verfahrensmechaniker/-in Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriekauffrau/-mann

1950 ■■ ■■

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen

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Unterstützung Weiterbildung Freistellung für Weiterbildungen ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Freiwillige Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge GESUNDHEIT Gesundheitsaktionen Betriebsarzt ESSEN Kantine WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Joy STANDORT

Dietenheim MITARBEITERZAHL

ca. 290 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Horst Heiler ADRESSE

Etimex Primary Packaging GmbH Martin-Adolff-Straße 44 89165 Dietenheim Tel.: +49 (0) 7347 67-0 Fax: +49 (0) 7347 67-369 E-Mail: info@etimex-pp.com Internet: www.etimex-pp.com STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Bewerbung.

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ENGINEERING-DIENSTLEISTER

euro engineering AG creating future

Als einer der Top-Arbeitgeber für Ingenieure in „Über 20 Jahre ist die euro Deutschland sind wir stark vernetzt in der Branche engineering AG in der Region und können Ihnen als Ingenieur oder Techniker immer Ulm tätig. Bei uns finden Sie wieder neue, spannende und abwechslungsreiche einen sicheren Arbeitsplatz Projekte bei unseren Kunden vor Ort, in unserem Technischen Büro mit spannenden Engineeringin Ulm, in unserem Fachbereich Nutzfahrzeuge in Neu-Ulm sowie in Projekten. Stetig sind wir auf unserem Automotive-Center bieten. Unsere vielfältigen Jobs geben der Suche nach klugen Köpfen Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen sowie Ihre mit innovativen Ideen.“ Fähigkeiten als Ingenieur oder Techniker ständig zu verbessern und Jakob Schlindenbuch, Niederlassungsleiter weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir durch den „euro engineering CAMPUS“ ein umfassendes und für die Branche einzigartiges Berufseinstiegsprogamm an.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Techniker, Bachelor, Diplom, Master). CAMPUS ■■ Trainee-Programm Campus für Berufseinsteiger ■■ Schülerpraktika ■■ Studentenpraktika ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Abschlussarbeiten Sprechen Sie uns an!

STECKBRIEF ■■ ■■ ■■ ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Sabbatical zwischen Projekten möglich Homeoffice gem. Gestaltung der Projekttätigkeit

BRANCHE

Engineering-Dienstleister GESCHÄFTSFELDER

Engineering entlang der gesamten Prozesskette GRÜNDUNG

1994 VORSTAND

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WEITERBILDUNG Projektbezogene Schulungen Kostenfreies breites Schulungsangebot zur freiwilligen Weiterbildung als Präsenz- und Onlineschulung Computerbasierte Sprachkurse ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge

Peter Blersch, Stefan Konrad, Thomas Rinne STANDORTE

37 Standorte deutschlandweit Belgien, Frankreich, Schweiz, Italien MITARBEITERZAHL

2.100 in Deutschland UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Alexandra Milinkovic ADRESSE

euro engineering AG Lise-Meitner-Str. 15 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731 93565-0 Telefax: +49 (0)731 93565-55 bewerbung-ulm@ee-ag.com www.ee-ag.com

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ANLAGENBAU

FAIST Anlagenbau GmbH Wir machen die Welt leiser.

Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe und zählen mit derzeit ca. 300 Mitarbeitern weltweit zu den führenden Herstellern auf dem Gebiet des technischen Schallschutzes. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf Lärmschutzmaßnahmen für Kraftwerke, Druckmaschinen, Pressenstraßen und Werkzeugmaschinen. Gegründet im Jahr 1904, hat sich unser Unternehmen weltweit als Akustik-Experte etabliert. Neben Schallschutz baut FAIST akustische Auskleidungen für reflexionsfreie Messräume und Aero-Akustik-Windkanalanlagen für namhafte Automobilfirmen. Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört bei uns zu den gelebten Unternehmenszielen. Das „FACE“, unser Ausbildungscenter, bietet optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Es ist uns wichtig, neben der fachlichen Qualifikation auch Eigenverantwortung und Sozialkompetenz zu fördern.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Alle Stellenangebote finden Sie auf www.faist.de

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industrie- und Bürokauffrau/-mann, ■■ Techn. Produktdesigner/in, ■■ Konstruktionsmechaniker/in DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Maschinenbau (Ulmer Modell), ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW Heidenheim) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Teilzeit Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Freiberufliche Mitarbeit teilweise Sabbatical Sonderurlaubstage (Umzug,...) ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Industrielle Schallschutzanlagen und akustische Messräume für unterschiedliche Branchen GRÜNDUNG

1904 Firma FAIST 1991 Firma FAIST Anlagenbau GmbH GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Faist Uwe Maischatz STECKBRIEF Uwe Stocker Wilfried Thies MITARBEITER

261 in Krumbach/Niederraunau 30 in anderen Standorten STANDORTE

Hauptsitz: Krumbach/Niederraunau Tochtergesellschaften in Bremen, Frankreich, Rumänien und China 20 Vertretungen weltweit ANSPRECHPARTNER

Birgit Hemmerle unter karriere@faist.de ADRESSE

FAIST Anlagenbau GmbH Am Mühlberg 5 86381 Krumbach (Schwaben) Deutschland/Germany Telefon +49 8282 8880-0 Telefax +49 8282 8880-88 E-Mail anlagenbau@faist.de www.faist.de

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COACHING/SEMINARE

fan-manufaktur® Das WIR zukunftsbefähigen.

„Das WIR zukunftsbefähigen.“ Im Kern geht es bei der Arbeit der fan-manufaktur® darum, bundesweit Unternehmen und Menschen so zu entwickeln, dass sie zukunftsfähig sind und bleiben: • Wir entwickeln jedes Unternehmen auf dem Weg zur UnternehmensExzellenz. • Wir entwickeln jeden Mitarbeiter auf seinem Weg zu einer neuen Aufgabe bei seinem jetzigen Arbeitgeber. • Wir entwickeln jeden Bewerber auf seinem Weg zu einem neuen Arbeitgeber. Die agilen und proaktiven Methoden-Innovationen H-SYM, DBC und CCP der fan-manufaktur® bieten bei den aktuellen Herausforderungen die Lösungen für schnellen Erfolg, nachhaltige Umsetzung und Menschen im Team mit Power, Energie und Spaß an der Arbeit.

Bei einem Besuch der NASA ist John F. Kennedy die Reinigungskraft aufgefallen, die stoisch, akribisch, ausdauernd den Boden gefegt hat. ‚Welche Aufgabe haben Sie?‘ ‚Ich helfe dabei, einen Menschen auf den Mond zu schicken.‘ John F. Kennedy, Präsident der USA von 1961 bis 1963

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Trainer ■■ Coaches ■■ Consulter ■■ Webentwickler ■■ Grafik-Designer ■■ Moderatoren AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Leadership-Management-Coach ■■ Systemisches Management

CAMPUS Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Abschlussarbeiten ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Als freiberuflicher Partner ODER als Angestellter mit folgenden Möglichkeiten: ■■ flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sabbatical

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN individuell und je nach Wunsch des Arbeitnehmers WEITERES flache Hierarchie flexible Einsatzorte Mitarbeiterevents

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Als Teil der fan-manufaktur® erleben Sie einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen, sich immer weiter entwickelnden Arbeitsalltag. Sie passen genau dann in unser Team, wenn Sie aufgeschlossen und authentisch sind, Lust auf persönliche Weiterentwicklung haben, über eine hohe Sozialkompetenz verfügen und Lust darauf haben, andere Teammitglieder an Ihren Ideen und Ihrer Arbeit teilhaben zu lassen. Mit unseren Partnern RETENCON AG, Institut für employer branding, business-fit-factory, yes-Werbung und misterjobs bieten wir neben unseren Seminaren, Workshops und Vorträgen auch Lösungen in einem hohen Maß an Qualität zum employer branding, Retention Management und Gesundheitsangeboten für die Mitarbeiter. Gemeinsam erarbeiten wir immer ein individuelles Lösungspaket: vom Status quo zur Vision mit den einzelnen Umsetzungsschritten. Sie haben Fragen? Rufen Sie uns einfach an!

STECKBRIEF BRANCHE

– Coaching/Seminare – Marketing – Consulting

OFFICES

– Berlin – Bremen – Chemnitz – Frankfurt am Main – Fulda – Hamburg – Hannover – Karlsruhe – Köln – Lindau – München – Münster – Stuttgart – Ulm

BASE

fan-manufaktur ® An den Teichen 24 31608 Marklohe Telefon: +49 (5021) 903 30 88 Fax: +49 (5021) 903 54 49 E-Mail: mail@fan-manufaktur.de Homepage: www.fan-manufaktur.de ANSPRECHPARTNER

Stefan Schröder, head of fan-manufaktur ®

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BÜROTECHNIK

FEHA Büro-Technik GmbH Ihr Partner für Büro-Technik und Einrichtung

FEHA Büro-Technik versorgt seit über 30 Jahren alle Bedürfnisse in den Bereichen KOPIERSYSTEME, ITLÖSUNGEN und BÜROEINRICHTUNGEN. Rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen am Hauptsitz in Günzburg sowie den Niederlassungen in Biberach, Dillingen und Eisleben. Seit ihrer Gründung 1985 gilt die FEHA als der Partner auf Augenhöhe. Der faire Umgang mit Kunden gehört ebenso wie das hochwertige Produktportfolio, mit umfassenden erstklassigen Serviceleistungen, zu den obersten Prioritäten des Familienunternehmens. Einheitslösungen sind Tabu. Die Herausforderung macht den Reiz aus. Gemeinsam mit dem Kunden wird eine Bedarfsanalyse der bereits bestehenden Gegebenheiten durchgeführt. Darauf aufbauend werden leistungsfähige, zuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen implementiert. Da sich das Systemhaus Nachhaltigkeit statt kurzfristigen Erfolg auf die Fahnen geschrieben hat, steht hinter jeder Implementierung ein umfassendes Serviceprogramm. Techniker-Hotline, Ersatzteilversorgung über Nacht, ein hauseigenes Schreinerteam sowie Vor-OrtService sind hier eine Selbstverständlichkeit.

BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännische Berufe ■■ Vertrieb regional ■■ Techniker

BRANCHE

Bürotechnik, IT GESCHÄFTSFELDER

KOPIERSYSTEME IT-LÖSUNGEN BÜROEINRICHTUNGEN GRÜNDUNG

1985 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bürokauffrau/-mann für Büromanagement ■■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation ■■ IT-Systemkauffrau/-mann ■■ IT-Systemelektroniker/in ■■ Fachinformatiker/in für Systemintegration ■■ Schülerpraktika ■■ Praktika

STECKBRIEF

Claus-Peter Fehn STANDORTE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.feha.de/unternehmen/karriere/ Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an job@feha.de

Zentrale Günzburg Niederlassung Biberach Niederlassung Dillingen Niederlassung Lutherstadt Eisleben MITARBEITERZAHL

82 ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice: teilweise

ADRESSE

FEHA Büro-Technik GmbH Personalabteilung Robert-Koch-Straße 6 89312 Günzburg Telefon: 08221 918-0 Telefax: 08221 918-222 E-Mail: info@feha.de Internet: www.feha.de www.facebook.com/FehaBueroTechnik www.twitter.com/wwwFEHAde

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

FEINGUSS BLANK GmbH Hidden Champion im Herzen Oberschwabens

In 50 Jahren vom Handwerksbetrieb zum Champion: „Qualifizierte, motivierte und unFEINGUSS BLANK. Aus dem Start-up von 1960 mit acht ternehmerisch denkende MitarbeiMitarbeitern wurde ein Unternehmen mit mehr als 500 ter sind DER ERFOLGSFAKTOR Spezialisten, das heute Hightech in alle Welt exportiert. unseres Unternehmens.“ Ohne „Turbo“ kein moderner Motorenbau. Und ohne Geschäftsführung FEINGUSS BLANK GmbH Feinguss kein Turbolader: Gerade die sehr anspruchsvollen und JOBS ULM.DE komplexen Formen moderner Turbinenräder können wirtschaftlich STECKBRIEF im Feinguss hergestellt werden. BRANCHE FEINGUSS BLANK – Präzision aus dem Feuer! Gießerei, Metallverarbeitende Industrie, Zulieferer Hinter herausragender Qualität und Verlässlichkeit stehen immer Menschen. Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht so stark, wie wir LEISTUNGEN Hochwertige Feingussteile sowie deren es heute sind. Unser Bestreben ist es, eine gemeinsame Begeisterung STECKBRIEF Bearbeitung für die Automobilindusbei Kunden und Mitarbeitern für BLANK zu schaffen. trie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Energietechnik und viele weitere Branchen

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker m/w ■■ Mechatroniker m/w ■■ Werkzeugmechaniker m/w ■■ Technischer Produktdesigner m/w ■■ Zerspanungsmechaniker m/w ■■ Maschinen- und Anlagenführer m/w ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts (B.A.) m/w, BWL-Industrie ■■ Bachelor of Science (B.Sc.) m/w – Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w, Maschinenbau – Fachrichtung Produk tion und Management

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Technikerarbeiten

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W Sowohl im betriebswirtschaftlichen als auch im technischen Bereich suchen wir fortlaufend engagierte und motivierte Mitarbeiter. Seien auch Sie ein Teil unseres Teams. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.feinguss-blank.de

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit WEITERBILDUNG Betrieblich geförderte Weiterbildungen Regelmäßige Schulungen bzw. Unterweisungen GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter beteiligung, Vermögenswirksame Leistungen, Ergebnisprämie

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ingo Bitzer, Axel Breitling GRÜNDUNG

1960 STANDORT

Riedlingen MITARBEITER

über 550 ANSPRECHPARTNER

Naike Gotterbarm ADRESSE

FEINGUSS BLANK GmbH Industriestraße 18 88499 Riedlingen, Deutschland Telefon: +49 (0)7371-182-391 Telefax: +49 (0)7371-182-44-391 karriere@feinguss-blank.de www.feinguss-blank.de

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ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN

FERCHAU Engineering GmbH, Ulm Projektvielfalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei der Nr. 1 im Engineering

FERCHAU Ulm steht für Innovation, Expan- „Die Mitarbeiterbindung ist für sion und Fachkompetenz. uns bei FERCHAU ein zentraÜber 200 Ingenieure, IT-Consultants, Tech- les Thema. Neben individueller niker und Technische Zeichner arbeiten Weiterbildung, Fahrsicherunter anderem in den Bereichen Pharma, Medizintechnik, Nutzfahr- heitstrainings und flexiblen zeuge, Elektrotechnik und Automatisierungstechnik. Dafür investiert Arbeitszeiten bieten wir unseDeutschlands Marktführer im Bereich Engineering in die individuelle ren Experten* verschiedene Aus- und Weiterbildung der Experten. Mit Erfolg – das Unternehmen Sportevents und Feste.“ feiert in diesem Jahr 50-jähriges Jubiläum. FERCHAU denkt an die Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm Zukunft und fördert den Nachwuchs, kooperiert mit Hochschulen JOBS ULM.DE und unterstützt regelmäßig Bacheloranden, Masteranden und Prak- STECKBRIEF tikanten. Aktuell sucht FERCHAU Ulm Trainees, die an Projektvielfalt, BRANCHE Entwicklungs- und Karriereperspektiven interessiert sind. Engineering- und IT-Dienstleistungen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugbau, Informationstechnik, Medizintechnik usw.

* Alle Angaben im obigen Text: (m/w).

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ (Wirtschafts-) Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ (Wirtschafts-) Informatiker ■■ Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie ■■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik AUSBILDUNG ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Techniker

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.com/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an ulm@ferchau.com

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■■ Werkstudenten ■■ Deutschlandstipendium ■■ Weiterbildungsangebote ■■ Bewerbertrainings

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit Sabbatical Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Frank Ferchau GRÜNDUNG FERCHAU ULM

1981 MITARBEITERZAHL ULM

über 200 (insgesamt sind mehr als 6.600 Mitarbeiter bei der FERCHAU Engineering GmbH tätig) STANDORT

Ulm (bundesweit über 90 Niederlassungen sowie über 70 Technische Büros, Sitz der Zentrale ist Gummersbach) REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Manager Recruitment: Frau Carina Unger ADRESSE STANDORT

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Ulm Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Fon: +49 731 96247-0 ulm@ferchau.com ferchau.com

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IT/SOFTWARE

FNT GMBH

FNT ist ein innovatives Softwarehaus mit über 230 „Wir wissen genau, dass wir ohne Mitarbeitern mit Hauptsitz in Ellwangen (Jagst) und die Orientierung an unseren Werinternationalen Niederlassungen. ten und ohne das große EngageUnsere Standardsoftware ermöglicht unseren Kunden eine ment unserer hochqualifizierten vollständige Transparenz für die Dokumentation und das Management Mitarbeiter nichts, mit ihnen aber von IT- und Telekommunikationslösungen sowie Rechenzentren. alles erreichen können.“  Die Kundenbasis von FNT umfasst weltweit über 500 Kunden, dazu Nikolaus Albrecht, CEO FNT GmbH zählen mehr als die Hälfte der im DAX30 notierten Konzerne. Darunter befinden sich bekannte Organisationen zahlreicher Branchen, STECKBRIEF wie z. B. Automobilindustrie, Banken, Versicherungen, Chemie, BRANCHE Energiewirtschaft, Flughäfen, Kliniken, Medien, produzierendes Gewerbe, IT/Software Telekommunikations- und IT-Dienstleister sowie öffentliche Einrichtungen. GESCHÄFTSFÜHRER STECKBRIEF Nikolaus Albrecht Horst Haag

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Naturwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften Aktuelle Stellenangebote unter www.fntsoftware.com/karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering (DH) – Fachrichtung Informatik ■■ Bachelor of Science (DH) – Fachrichtung Wirtschaftsinformatik ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (FI-AE) ■■ Fachinformatiker Systemintegration (FI-SI) ■■ Kaufmann-/frau Büromanagement ■■ Informatikkaufmann/-frau Offenen Ausbildungsstellen unter www.fntsoftware.com/karriere/ausbildung

GRÜNDUNG

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Berufsorientierung – BOGY, BORS

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ARBEIT & FREIZEIT Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Sonderurlaubstage Zuwendung zu Jubiläen WEITERBILDUNG Unterstützung von Weiterbildung ESSEN Bezuschussung der Kantinenverpflegung Freie Getränke nach Wahl ZUSATZLEISTUNGEN Zuschuss betriebliche Altersversorge Zuschuss für vermögenswirksame Leistung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien und eine auf partnerschaftliches Miteinander und Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur Auslandseinsätze möglich Vielfältige Mitarbeiterevents

1994 MITARBEITERZAHL

weltweit ca. 230 LEISTUNGEN

Integrierte Softwareprodukte für die Dokumentation und das Management von IT- und Telekommunikationslösungen sowie Rechenzentren und Gebäude STANDORTE

Ellwangen, München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, New York, Singapur, Dubai, Timisoara, Zürich ANSPRECHPARTNER KARRIERE

Frau Birgit Wardius ADRESSE

FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 D-73479 Ellwangen/Jagst Telefon +49 (0) 7961/9039-0 Telefax +49 (0) 7961/9039-439 career@fntsoftware.com

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GEBÄUDETECHNIK

Julius Gaiser GmbH & Co. KG … setzt Energien frei

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, „Die Antwort auf alle EnergieKältetechnik, Energie-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, fragen ist Effizienz.“ ob im einzelnen Gewerk oder Gewerke übergreifend: Wir Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer finden immer die optimale Lösung – von der Planung über die Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung von komplexen Energieerzeugungsanlagen. Gaiser steht für ganzheitliche, nachhaltige und wirtschaftliche Energiekombinationen STECKBRIEF jeder Größenordnung. Wir haben uns darauf spezialisiert, Anlagen BRANCHE oder energetische Prozesse über die Schnittstellen der einzelnen Technische Gebäudeausrüstung Gewerke hinweg zu betrachten – oder im Hinblick auf den GESCHÄFTSBEREICHE Projektentwicklung Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne weit voraus und nutzen Innovative Energietechnik unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei der Verwendung innovativer Versorgungstechnik Technologien für die Vermeidung von Umweltschäden ebenso wie für Luft- und Klimatechnik ein Höchstmaß an Effizienz. Kältetechnik

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KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Techniker/Meister (m/w) ■■ Technische Systemplaner (m/w) ■■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w) ■■ Kaufmännischer Bereich

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

1928 GESCHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Obsttage

STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim MITARBEITERZAHL

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Duales Studium Biberacher Modell TGA

GRÜNDUNG

Harald Kretschmann, Reinhold Köhler ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Technischer Systemplaner (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Biberacher Modell TGA

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung

Energiecontracting Gebäudeautomation 24-Stunden-Service Wartung und Reparaturen

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

240 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Schug ADRESSE

Julius Gaiser GmbH & Co. KG Blaubeurer Straße 86 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731-39 87-100 Telefax: +49 (0) 731-39 87-112 bewerbung@gaiser-online.de www.gaiser-online.de Auf unserer Homepage finden Sie immer aktuelle Stellenangebote.

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ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und „Motivierte und leistungsoriendie Skyline von Metropolen weltweit, von Frankfurt über tierte Mitarbeiter ermöglichen London bis Hongkong. Wir, die Josef Gartner GmbH, es uns, auch neuen Herausforentwickeln und fertigen Gebäudehüllen für architekto- derungen gerecht zu werden. nische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus Aluminium und Wir legen deshalb Wert auf Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Sonnen- und gute Ausbildung und ständige Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich belüften, heizen Qualifizierung der Mitarbeiter und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Bauen. als Basis für Erfolg und WachsAls Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit tum unseres Unternehmens!“ Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.300 Mitarbeitern Klaus Lother, Geschäftsführer weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. JOBS ULM.DE Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu STECKBRIEF Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Su- BRANCHE che nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche HerausforderunArchitektur und Bauwesen gen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de. GESCHÄFTSFELDER Entwicklung und Bau innovativer Fassaden

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Technischer Systemplaner/in CAMPUS ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten ■■ Duale Ausbildung an der Hochschule Heidenheim ■■ Girls Day

GRÜNDUNG

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ARBEIT & FREIZEIT flexible Arbeitszeit WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

1868 in Gundelfingen STANDORTE

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Würzburg MITARBEITERZAHL

Rund 1.300 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother ANSPRECHPARTNER

Sarah Kolb, sarah.kolb@josef-gartner.de ADRESSE

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GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis und Trainees Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0

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CHEMIE

Richard Geiss GmbH Lösemittelrückgewinnung Nachhaltigkeit, die ihren Namen verdient!

Als europaweit tätiges Familienunternehmen ist die „Hier zu arbeiten ist wirklich Richard Geiss GmbH führend im Bereich der Löse- etwas Besonderes. Mitten drin mittelrückgewinnung. Organische Lösemittel sind aus in der Natur chemische Highdem heutigen Leben nicht wegzudenken und werden Tech-Lösungen zu finden … das in den verschiedensten Bereichen eingesetzt. Die hierbei anfallen- kann nicht jeder Arbeitsplatz den Lösemittelabfälle müssen sicher transportiert, aufbereitet oder bieten.“ anderweitig verwertet werden. Die Richard Geiss GmbH hat sich als Adrian Peukert, Produktion/Anlagenführer Destillation Unternehmensziel gesetzt, die Lösemittelressourcen durch destillative Aufbereitungstechniken zurückzugewinnen und in höchster Qualität dem Kreislauf wieder zuzuführen. Als innovativer Arbeitgeber und Ausbilder bieten wir abwechslungsreiche und herausfordernde JOBS ULM.DE Tätigkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine STECKBRIEF offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und su- BRANCHE chen qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unserem Erfolg mitwirken. Chemie

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KERNGESCHÄFT

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Labor ■■ Logistik ■■ Produktion ■■ Vertrieb ■■ Verwaltung

Lösemittelrückgewinnung KERNGESCHÄFTSBEREICHE

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Chemikant/-in ■■ Elektroniker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Konstruktionsmechaniker/-in

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

Textilreinigung Oberflächenreinigung Chemische und pharmazeutische Industrie Lohnentfettung GRÜNDUNG

1959 GESCHÄFTSFÜHRER

Bastian Geiss ■■ ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

STANDORT

Offingen/Donau MITARBEITER

~ 100 Mitarbeiter STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.geiss-gmbh.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit Sabbatical Jobsharing Sonderurlaubstage

WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Gute Parkplatzsituation

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peer Linse ADRESSE

Richard Geiss GmbH Lüßhof 100 D-89362 Offingen/Donau Tel. +49 (0) 82 24/807 - 0 Fax. +49 (0) 82 24/807 - 37 www.geiss-gmbh.de

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MESSTECHNIK

GHM Messtechnik GmbH Professionelle Messtechnik

GHM Messtechnik – innovativ und zukunftsorientiert. „Zufriedene und motivierte Die GHM Gruppe besteht aus den Firmen GREISINGER Mitarbeiter sind die Basis electronic, Honsberg Instruments, Martens Elektronik, unseres Erfolges und damit Imtron Messtechnik, T&A Telemetrie & Automation, das wertvollste Gut unseres Delta Ohm und der Vertriebs- und Schulungszentrale in Erolzheim. Unternehmens. Es ist nicht Als Spezialist und Komplettanbieter für Messtechnik und die Technik, die zum Ziel führt, Industrieelektronik entwickelt und produziert GHM Messtechnik sondern unsere Mitarbeiter, die kunden- und marktspezifische Lösungen, die den hohen Ansprüchen ihre Ideen einbringen.“ der Industrie und des produzierenden Gewerbes gerecht werden. Daniela Anton, Personal Das Produktportfolio umfasst u. a. industrielle Sensorik, Hygienic Design, Labormesstechnik, Messdatenerfassung, Industrieelektronik, JOBS ULM.DE Umweltmesstechnik und Akustik. Zahlreiche Vertriebsspezialisten und STECKBRIEF Kundenberater gewährleisten deutschlandweit, ebenso wie in ganz BRANCHE Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika, kundenorientierte Messtechnik Beratung und stellen sicher, dass die Kunden ihre Messaufgaben GRÜNDUNG 2009 stets optimal lösen können. MITARBEITERZAHL

rund 300 STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Area Sales Manager m/w ■■ Vertriebsingenieur m/w ■■ Technische Kundenberater m/w ■■ Auftragsabwickler m/w ■■ Informatiker m/w AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Mediengestalter m/w CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (z. B. Umzug) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

7, produzierende Werke in Deutschland und Italien KONTAKT

Daniela Anton Telefon (07354) 937233-81 E-Mail d.anton@ghm-messtechnik.de ADRESSE

GHM Messtechnik GmbH Schlossstr. 6 88453 Erolzheim/Germany www.ghm-messtechnik.de

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ENTWICKLUNGSPARTNER

GIGATRONIK-Gruppe The power of Smart Connected Solutions

GIGATRONIK bietet mit Systems Engineering „Wir setzen auf ausgereifte und Consulting zukunftsweisende IT-Solutions Standards aus der Automound Embedded Solutions für alle technischen bilbranche, branchenübergreiAufgabenbereiche in der vernetzten Welt. Mit über 1.000 fenden Know-how-Transfer Spezialisten an 14 Standorten schaffen wir individuelle Innovationen und die Zusammenarbeit mit für Fahrzeuge, Maschinen und Electronic Devices. Forschungseinrichtungen. So Seit 2011 ist die Unternehmensgruppe mit einem Standort in schaffen wir zuverlässige und Ulm vertreten. Mit rund 50 Mitarbeitern entwickeln wir in Ulm zukunftsorientierte Systeme.“ komplexe Embedded-Systems- und IT-Lösungen für die wichtigsten Dr.-Ing. Achim Wohnhaas, Industriebranchen. Unser erklärtes Ziel ist der weitere Ausbau unserer Geschäftsführer GIGATRONIK am Standort Ulm Branchenkompetenzen und das Erschließen weiterer Märkte im Bereich der intelligenten Vernetzung der Dinge. Im Fokus dabei stehen die Themen Industrie 4.0, Mobilität, Energie, Smart Home und Smart City. Für die kommenden Jahre erwarten wir ein jährliches Marktwachstum im Engineering-Umfeld von rund sieben Prozent. Deshalb setzen wir auch am Standort in Ulm auf hochmotivierte Mitarbeiter, die mit Know-how und innovativen Ideen die Technik von morgen mitgestalten wollen. Engagierte Experten erwarten bei GIGATRONIK nicht nur anspruchsvolle Aufgaben in spannenden Projekten und individuelle Karrieremöglichkeiten durch unser Laufbahnmodell, sondern auch vielfältige Sozialleistungen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Entwicklungs-Ingenieure – Embedded Systems – Softwareentwicklung, Softwarearchitektur – Hardwaredesign und -layout für Steuerungs- und Leistungselektronik – Mechatronik – Testing, Testsysteme, Testautomatisierung – Regelungstechnik und Simulation – Funktionsentwicklung und modellbasierte Entwicklung – Diagnose

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Consultants – Funktionale Sicherheit – Elektromobilität – Entwicklungsprozesse, Methoden, Technologie

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Aktuelle Stellenangebote unter www.gigatronik.com/karriere ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

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ULM 2016

JOBS ULM.DE

STECKBRIEF BRANCHEN

Entwicklungs- und Consultingpartner für die Branchen: Automotive, Aerospace, Schienenverkehr, Agrartechnik, Baumaschinen und Spezialfahrzeuge, mobile Arbeitsmaschinen, Elektromobilität und Smart Grid, Gebäudetechnik und Medizintechnik

GRÜNDUNG

2001 STANDORT

Ulm MITARBEITER

1034 Mitarbeiter (gruppenweit, Stand: Dezember 2015)

GESCHÄFTSFELDER

IT-Solutions und Embedded Solutions

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Stefanie Stephan

ADRESSE

GIGATRONIK Technologies GmbH Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe Magirus-Deutz-Straße 2 89077 Ulm Telefon: +49 731 140478-0 Telefax: +49 731 140478-99 E-Mail: tech@gigatronik.com Internet: www.gigatronik.com

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FLACHGLASPRODUKTION

Glas Trösch Mehr Licht. Mehr Leben.

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeistes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktführer in der Schweiz und in Süddeutschland sowie zu einem führenden Unternehmen für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem faszinierenden Werkstoff Glas. Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 5000 Mitarbeiter in weltweit 60 Betrieben. Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen gewonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Bearbeitungsstufen sichergestellt.

Die Welt verändert sich stetig. Auch die des Glases. Neue Technologien und Produkte eröffnen immer neue Anwendungsmöglichkeiten.

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Flachglasproduktion und -veredelung GESCHÄFTSFELDER

Sicherheitsglas (ESG/VSG) Interieur (Glasanwendungen im Innenbereich) Isolierglas STANDORTE SÜDDEUTSCHLAND

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Glasfachkräfte (m/w) ■■ Techniker/Meister (m/w) ■■ Architekten/Bauingenieure (m/w) ■■ Vertriebsprofis (Innendienst/Außendienst) (m/w) ■■ IT-Spezialisten (m/w) ■■ Verwaltungsangestellte (m/w)

Es gibt kein älteres Material, das moderner ist und mehr Zukunft hat als Glas!

AUSBILDUNGSANGEBOT (STANDORT ULM) ■■ Duales Studium: Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Medientechnologe Druck (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/w) ■■ umfassende interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

Ulm, Bad Krozingen, Freiburg, Kempten, Memmingen, Mengen, Nördlingen, Wertingen MITARBEITERZAHL

Gruppe: 5.000 Ulm: 150 BEWERBUNG

personal@glastroesch.de ADRESSE

Glas Trösch Euroholding AG & Co. KG aA Benzstr. 13 89079 Ulm Tel.: +49 (0)731/4096-0 Fax: +49 (0)731/4096-320 www.glastroesch.com

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ULM 2016

KONSUM- UND INDUSTRIEGÜTER

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Innovativ. Ideenreich. Zukunftsorientiert.

Seit 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualitativ „Dank des Engagements aller hochwertig und technisch ausgereifte Sprühgeräte. unserer Mitarbeiter konnten Qualität, Innovation und Design sind bei der Entwicklung wir unsere Marktposition in den von Sprühgeräten sowie von innovativen Gartenpflege- letzten Jahren kontinuierlich ausprodukten entscheidende Produktmerkmale. Die GLORIA Haus- und bauen und neue Geschäftsfelder Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 Mitarbeiter. Während erschließen. Auf diese wertvolle der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, die Bereiche Produk- Ressource zählen wir auch in Zution, Entwicklung, Logistik und Administration beherbergt, ist die kunft, um unsere anspruchsvollen Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm angesiedelt. Ziele zu erreichen.“ Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Qualität Markus Kress, Geschäftsführer und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Innovationstreiber JOBS ULM.DE seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschich- STECKBRIEF te wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf die- BRANCHE ser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Konsum- und Industriegüter Garten-Sprühgeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben GESCHÄFTSFELDER Haus und Garten, Industrie und HandGeräte Schritt für Schritt den Rest der Welt. Schon heute sind sie treue werk, Reinigung Helfer für Gartenliebhaber und Handwerker in vielen Ländern der Erde. GRÜNDUNG

1945

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Mediengestaltung ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Konstrukteure ■■ Logistikfachkräfte

GESCHÄFTSFÜHRER

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Bürokaufleute ■■ Mechatroniker ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung WEITERES Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

Markus Kress, Andre Kirchesch STANDORTE

Neu-Ulm, Witten MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette Werner ADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 3, 89231 Neu-Ulm Telefon 0731-140 60-44 Telefax 0731-140 60-55 a.werner@gloria-garten.com www.gloriagarten.de www.industrie-spruehgeraete.de

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BESCHLAGSPRODUZENT

GRIFFWERK GmbH ARCHITEKTUR BERÜHRT.

Die GRIFFWERK GmbH produziert hochwertige „Das Einfache ist gelöste Türbeschläge und hat 2014 das Sortiment um Glastüren Komplexität.“ für den Bereich Interior erweitert. Unsere Beschläge Constantin Brancusi und Glastüren stehen für hohe Funktionalität und außergewöhnliches Design. Das inhabergeführte Unternehmen wurde 1999 zunächst unter dem Namen Frascio Deutschland GmbH gegründet und firmierte 2013 zur GRIFFWERK GmbH um. Unseren Erfolg sehen wir in unserer Innovationskraft und der hohen Kundenorientierung. Kundenservice steht, neben außergewöhnlichen Produkten, für uns an oberster Stelle. Ein starkes Teamgefühl, Engagement und Freude am Tun sowie Begeisterung für Interior, Design und Architektur JOBS ULM.DE kennzeichnen die Menschen, die für GRIFFWERK arbeiten. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gebietsverkaufsleiter/-in (überregional/deutschlandweit) Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Stellenangebote. KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ BWL Handel (m/w) ■■ BWL Industrie (m/w) ■■ Wirtschaftsinformatik (m/w)

Bauelemente, Interior ■■

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktisches Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

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Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

GESCHÄFTSFELDER

Glastüren und Beschläge für Interior und Architektur GRÜNDUNGSJAHR

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Lamparter STANDORT

Blaustein MITARBEITER

gesamt 175 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Hanna Neugebauer ADRESSE

Griffwerk GmbH Lindenstraße 90 89134 Blaustein Telefon: 0731/938089 – 20 Telefax: 0731/938089 – 29 E-Mail: info@griffwerk.de Internet: w ww.griffwerk.de

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INFORMATIONSTECHNOLOGIE

GUARDUS Solutions AG The Quality and MES Company

Die langjährige Erfahrung im industriellen „Die Unternehmenskultur von Fertigungsumfeld hat das System- und Softwarehaus GUARDUS gibt Mitarbeitern GUARDUS Solutions AG zu einer festen Größe in den Raum für Individualität, fördert Bereichen Qualitäts- und Produktionsmanagement Kreativität und wird getragen gemacht. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aus den von Respekt, Loyalität und dem Bereichen der Medizintechnik, Automobilzuliefererindustrie, Luft- Freigeist im Denken. Auf dieser und Raumfahrt, Elektrotechnik, Kunststoffverarbeitung u.a. mit Grundlage entwickeln wir die internationalen Produktionsstätten. Software-Lösungen für morgen“ Basis für den Erfolg unseres international tätigen Unternehmens Simone Cronjäger, Vorstand der GUARDUS Solutions AG, Ulm. ist das Manufacturing Execution System GUARDUS MES. Diese Lösung bildet den gesamten operativen Bereich produzierender JOBS ULM.DE Unternehmen von A bis Z ab, inklusive der nahtlosen Integration STECKBRIEF in die betriebswirtschaftliche Welt, und wird heute erfolgreich in 21 BRANCHE Ländern eingesetzt. Informationstechnologie GRÜNDUNG

KARRIERE Es warten spannende Aufgaben auf Sie, die Ihnen viel Verantwortung und GestalKARRIERE tungsfreiräume bieten.

2002 MITARBEITERZAHL

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Wir suchen Softwareentwickler(innen) mit – Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen basierend auf relationalen Datenbanken – Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen (Eclipse, MS Visual Studio) – Kenntnissen in HTML/XHTML, CSS und JavaScript – Erfahrung mit C++ sowie JAVA EE und JAVA Tools wie JSF, JBOSS, JUnit etc. Sie haben bereits Anwendungen basierend auf relationalen Datenbanken entwickelt, verfügen über gute EnglischKenntnisse und haben Spaß daran, Anwendungen für die Fertigungsindustrie zu erarbeiten.

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Homeoffice Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiteraktien Erfolgsbeteiligung WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

56 UMSATZ 2015

Zirka 3 Millionen STANDORTE

Ulm und Timisoara (Rumänien) KONTAKT

GUARDUS Solutions AG Postgasse 1 89073 Ulm Marion Deutsch Telefon: +49 731 880177-22 mdeutsch@guardus.de

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GROSSHANDEL

Hagos eG Wärmekultur vom Kachelofenbauer

Hagos – vielseitiger und zukunftssicherer Verbund Seit nunmehr bald 100 Jahren profitieren Handwerk, Hersteller und die gesamte Branche von dem unabhängigen Engagement der Genossenschaft. Bundesweit und im benachbarten Ausland zählt die Hagos rund 4.300 Betriebe zu ihren Kunden, von denen über 1.100 Mitglieder sind. Zentrales Anliegen der Genossenschaft ist die zeitnahe Belieferung der Ofenbauer mit Ware. Insgesamt hält das Unternehmen in elf Lagern in Deutschland und in zwei Lagern in Österreich für den Handwerker Ware von über 27.000 Artikeln vorrätig. Der hausinterne Fuhrpark mit 64 Lkw garantiert eine prompte und sichere Lieferung. Rund 294 Mitarbeiter/innen machen sich dafür stark. Neben dem Vertrieb und der Logistik stehen den Kunden auch eine Vielzahl verkaufsfördernder Aktivitäten und individualisierter Werbemaßnahmen zur Auswahl. Der Ofenbau ist eine STECKBRIEF Branche der Zukunft und wächst seit den vergangenen Jahren stetig. BRANCHE Großhandel

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb ■■ Produktmanagement ■■ Marketing ■■ Informatik ■■ Finanzen ■■ Lagerfachpersonal ■■ Fuhrparkpersonal

GRÜNDUNG

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AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Kauffrau/mann für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

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DUALES STUDIUM ■■ Studienrichtung BWL Handel

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CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Schnupperpraktika vor Arbeitsstart ■■ Azubistartertage

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ARBEIT & FREIZEIT Zentrale: Vertrauensarbeitszeit GESUNDHEIT Angebote Grippeschutzimpfung/Sehtests WEITERBILDUNG Hagos|akademie Finanzierung externer Fortbildungen Gabelstapler-Ausbildung Prüfungsvorbereitung der Azubis Bei Übernahme der Logistik-Azubis: Angebot zum Erwerb des LKW-Führerscheins ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag 24-Stunden-Unfallversicherung Betriebliche Altersversorgung Freiwillige Erfolgsbeteiligung Essensgeldzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Angebot Altersteilzeit Für Lager/Fuhrpark: Übernahme Kosten Fahrerkarte, Gesundheitsuntersuchung sowie Qualifizierung für die Berufskraftfahrermodule, Stellung v. Arbeitskleidung

1919 in Stuttgart VORSTAND

Guido Eichel, Ralf Tigges ZENTRALE

Stuttgart NIEDERLASSUNGEN/ZENTRALLAGER (DEUTSCHLAND)

Neu-Ulm, Stuttgart, Groß-Umstadt, Bad-Salzuflen, Landsberg/Peißen, Nürnberg, Wittstock, Ismaning, Gräfenwarth/Schleiz TOCHTERGESELLSCHAFTEN (ÖSTERREICH)

Mattersburg-Walbersdorf, Hallwang MITARBEITERZAHL (INKL. AUSZUBILDENDE)

294 (Deutschland und Österreich) UMSATZ

Hagos eG 110,4 Mio. EUR netto (2015) KONTAKT

Hagos eG Industriestraße 62, 70565 Stuttgart Telefon +49 711 78805-0, Fax -7099 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Jeannette Jeromin Leiterin Personal und Recht Telefon +49 711 78805–7041 bewerbungen@hagos.de Weitere Informationen zur Hagos eG und aktuelle Stellenangebote unter www.hagos.de/Unternehmen/Jobs

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Spitzentechnologie weltweit

Die Handtmann Firmengruppe wird seit vier Generationen getragen von der Biberacher Unternehmerfamilie Handtmann. Mit mehr als 3.500 Beschäftigten ist Handtmann in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium vorwiegend für die Automobilindustrie her. Die Handtmann Systemtechnik entwickelt, bearbeitet und montiert einbaufertige Einheiten für den Automobilbau. Die Handtmann Maschinenfabrik ist bei Systemen zum Füllen und Portionieren hochwertiger Lebensmittel Weltmarktführer. Handtmann A-Punkt Automation baut FünfAchs-CNC-Bearbeitungszentren für die spanende Hochgeschwindigkeits-Komplettbearbeitung, vorwiegend für die Luftfahrtindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik ist führender Anbieter von Armaturen und ganzen Prozessanlagen, vorwiegend für die Getränkeindustrie. Der selbstentwickelte Ingenieurwerkstoff Lauramid® von Handtmann Elteka verfügt über eine optimale Kombination mechanischer, physikalischer und chemischer Eigenschaften.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Im technischen (Maschinenbau) und wirtschafltichen Bereich, (inter-)national AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Drei Jahre Ausbildung im technisch-mechanischen und kaufmännischen Bereich sowie Duales Hochschulstudium Maschinenbau und International Business ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Betreuung von Kindern sowie bei pflegebedürftigen Angehörigen

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ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Teilzeit/Jobsharing/Homeoffice

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Anlagentechnik, Bearbeitungszentren, Kunststofftechnik, Systemtechnik GRÜNDUNG

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STECKBRIEF

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant Vergünstigte Essenspreise GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Auszubildende Ergonomischer Arbeitsplatz

1873 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Handtmann STANDORTE

15 Standorte und 100 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

3.500 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Jörg Hochhausen ADRESSE

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Arthur-Handtmann-Straße 23 88400 Biberach Telefon: +49 7351 342-0 Telefax: +49 7351 342-2762 info@handtmann.de www.handtmann.de

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LOGISTIK

Foto: bildwerk89

HARDER logistics GmbH & Co. KG

Die 2003 gegründete HARDER logistics GmbH & „Die Basis unseres Erfolgs sind Co.KG mit Hauptsitz in Neu-Ulm ist ein integrierter unsere qualifizierten und motiDienstleister für Betriebsverlagerungen und Industrie vierten Mitarbeiter und Mitarmontagen. Ergänzende Geschäftsbereiche sind das beiterinnen. Diese zeichnen sich Clean-up, bei dem es um die Rückführung von Immobilien in den neben ihrer Fachkompetenz Ursprungszustand geht, sowie das Aktenmanagement. Zu den durch lösungsorientiertes DenKunden zählen Unternehmen wie Diehl Aircabin, Liebherr, L’Oréal ken sowie Teamgeist aus. Ihr und Beiersdorf. Diese und viele andere begleiten die 85 Mitarbeiter tägliches Engagement spiegelt und setzen sich dabei intensiv mit aktuellen Themen wie Industrie sich in der hohen Zufriedenheit 4.0 oder Digitalisierung auseinander. Der Fuhrpark umfasst 30 unserer Kunden wider.“ maßangefertigte Spezialfahrzeuge, die Anlagen-Einzelstückgewichte Marcello Danieli, geschäftsführender Gesellschafter bis 120 t bewegen. Auf dem Firmengelände stehen 12 500 m² große Hallen sowie 15 000 m² Freiflächen zur Verfügung. Weitere Büros STECKBRIEF befinden sich in Ulm, Aalen und Leipzig. BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Monteure m/w (Maschinenbau) ■■ Elektriker m/w (Maschinenbau) ■■ FMKU m/w ■■ Berufskraftfahrer m/w ■■ Möbelschreiner m/w AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice m/w ■■ Kaufmann für Büromanagement m/w

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BEWERBUNG Erste Fragen beantwortet Ihnen unsere Personalabteilung gerne telefonisch unter 0731-400197-0

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Umzugsunterstützung Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents

Integrierter Logistikdienstleister für Betriebsverlagerungen und Industriemontagen GESCHÄFTSFELDER

Betriebsverlagerungen Industriemontagen Objekt-/Büroumzüge Privatumzüge Sondertransporte Lagerung Archivierung Rückbau GRÜNDUNG

2003 MITARBEITERZAHL

85 STANDORTE

Hauptsitz: Neu-Ulm Büros: Ulm, Leipzig, Aalen KONTAKT

Personalabteilung Tel +49 731 4001970 personal@harder-logistics.com HARDER logistics GmbH & Co. KG Max-Eyth-Straße 39 89231 Neu-Ulm www.harder-logistics.com

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KABEL-/ROHRDURCHFÜHRUNGEN

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hauff-Technik ist einer der führenden europäischen „Wir bei Hauff-Technik wissen Hersteller von Abdichtsystemen für Kabel, Rohre und aus Erfahrung, dass die Säulen Hauseinführungen. Unsere innovativen Lösungen unserer Innovationskraft immer schützen Gebäude aller Art vor eindringendem Wasser, unsere Mitarbeiter sind.“ Gas, Schmutz und Ungeziefer. Angefangen vom Einfamilienhaus bis Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer hin zu großen Infrastrukturprojekten wie Flughäfen und Kraftwerken. Zu unseren Kunden zählen Energieversorger, Stadtwerke, Bauunternehmen, Installationsbetriebe sowie die Industrie. Unsere Philosophie: Kabel. Rohre. Hauseinführungen. Immer. Sicher. Dicht. Unsere Leidenschaft ist die kontinuierliche Weiter- und Neuentwicklung absolut sicherer Abdichtungen von Gehäusen und Gebäuden. 2015 wurden wir zum sechsten Mal in Folge unter die TOP 100 der Mittelständler gewählt und gleich bei der ersten Unser Anspruch und unsere Motivation: höchst effiziente Produkte innovativsten Bewerbung im Arbeitgeberwettbewerb „TOP JOB“ als attraktiver in Spitzenqualität, gefertigt mit höchster Präzision für maximale Si- Arbeitgeber ausgezeichnet cherheit und Kundenzufriedenheit.

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) STUDIENPLÄTZE AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM: ■■ Studiengang Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Studiengang Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen

JOBS ULM.DE

BRANCHE

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

Kabel- und Rohrdurchführungen GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Seibold MITARBEITER

200 Angestellte GRÜNDUNG

1955 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Räuber-Schaber ADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen Tel.: +49 7322 1333-0 Fax: +49 7322 1333-999 E-Mail: bewerbung@hauff-technik.de www.hauff-technik.de

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HBC Hochschule Biberach Lehre – Forschung – Weiterbildung

HOCHSCHULE

HBC/Stefan Sättele

Die Hochschule Biberach ist eine Hochschule für ange- „Wir sind wissenschaftlicher wandte Wissenschaften mit den Schwerpunkten Bau- Partner für Bildung, Forschung wesen, Energie, Biotechnologie und BWL. Die konseku- und Technologietransfer in den tiven Studiengänge schließen mit den internationalen thematischen Schwerpunkten Abschlüssen Bachelor und Master ab. Die HBC pflegt ein weltweites Bauwesen, Energie, BiotechnoNetzwerk mit Hochschulen in mehr als 25 Ländern. Der enge Bezug logie und BWL.“ zur Berufswelt ermöglicht eine praxisnahe Ausbildung mit ausge- Professor Dr.-Ing. Thomas Vogel, Rektor zeichneten Perspektiven, teilweise werden duale Studienmodelle JOBS ULM.DE angeboten. Ergänzt wird die Lehre durch Forschung und Technolo- STECKBRIEF gietransfer. Ein starkes Arbeitsfeld ist die berufliche Weiterbildung: BRANCHE Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung sowie die AkadeHochschule mie der Hochschule Biberach bieten ein breit gefächertes Angebot STUDIENFELDER STECKBRIEF Bauwesen an, das weiter ausgebaut wird. Energie Biotechnologie Betriebswirtschaft

KARRIERE STUDIENGÄNGE (BACHELOR/MASTER) ■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Industrielle Biotechnologie KARRIERE ■■ Energie-Ingenieurwesen ■■ Energie- und Gebäudesysteme ■■ Architektur ■■ Bauingenieurwesen ■■ Projektmanagement (Bau) ■■ Energiewirtschaft ■■ BWL (Bau und Immobilien) ■■ MBA Internationales Immobilienmanagement ■■ MBA Unternehmensführung Bau FACHKRÄFTE Forschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten für ■■ Architektur und Städtebau ■■ Gebäude- und Energiesysteme ■■ Holzbau

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Konstruktiver Ingenieurbau Immobilienökonomie, Infrastrukturplanung, Projektmanagement Geo und Umwelt Angewandte Biotechnologie

GEGRÜNDET

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit

MITARBEITER

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine/Mensa GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement

1964 REKTOR

Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel STANDORT

Biberach 150 PROFESSOREN

80 LEHRBEAUFTRAGTE

180 STUDIERENDE

2.400 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Patricia Bührle ADRESSE

HBC Hochschule Biberach Karlstraße 11 88400 Biberach 07351 582-0 07351 582-119 info@hochschule-bc.de buehrle@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de

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SCHRANKSYSTEME UND GEHÄUSE

häwa GmbH

Ihre Karriere bei häwa Typisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Betriebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung. Profil Die häwa GmbH ist ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schränke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokomponenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestellten technischen Anforderungen: z.B. gekühlt, brandgeschützt und maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basisangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Fachinformatiker/in ■■ Technische/r Produktdesigner/in STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.haewa.de

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

STECKBRIEF BRANCHE

Schranksysteme und Gehäuse GESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösungen in Stahl, Edelstahl und Kunststoff Schranksysteme und Gehäuse Klimakomponenten Werkzeuge Kabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile GRÜNDUNG

1965 GESCHÄFTSFÜHRER

STECKBRIEF Arno Müller STANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain, Bad Wörishofen MITARBEITERZAHL

Über 400 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sonja Maier ADRESSE

häwa GmbH Industriestraße 12 88489 Wain Telefon: 07353/9846-0 Fax: 07353/1050 E-Mail: lbu@haewa.de Internet: www.haewa.de facebook: www.facebook.com/haewa

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SPECIALIST RECRUITMENT

Hays ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE DU HAST ES IN DER HAND

Weltweit sind wir die Nummer eins, wenn es darum „Arbeiten bei Hays: Das bedeugeht, Spezialisten zu rekrutieren. Wir unterstützen mehr tet Eigenverantwortung und als 3.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der selbstständiges Arbeiten. Für Schweiz und in Dänemark und suchen für unser Key den weiteren Aufbau unserer Account Management neue Talente zur Verstärkung unserer inter- jungen Niederlassung Ulm nen Organisation. suchen wir engagierten NachDu bist talentiert, gut ausgebildet und die Welt steht Dir offen. Warum wuchs für unser Key Account gerade Hays? Weil Personaldienstleistung boomt. Bei uns hast Du Management.“ die Chance, Zukunft zu gestalten – die von Unternehmen, Menschen Erich Schwinghammer, Abteilungsleiter und Niederlassungsleiter und Deine eigene. Fachkräfte sind rar und werden in der Wirtschaft bei Hays in Ulm dringend benötigt. Mit Deinem Team führst Du Ingenieure, Biologen JOBS ULM.DE und Entwickler mit Unternehmen aller Branchen zusammen. So gibst STECKBRIEF Du Karrieren frische Impulse, schaffst Raum für neue Projekte und BRANCHE prägst die Arbeitswelt von morgen mit. Du selbst übernimmst immer Spezialisierte Personaldienstleistungen größere Verantwortung. Starte Deine Karriere bei uns als Account Manager oder als Manager GRÜNDUNG 1995 of Candidate Relations! Bewirb Dich direkt bei www.hayscareer.net. UMSATZ

D-A-CH-DK: über 1,4 Mrd. Euro

KARRIERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN ■■ Key Account Management ■■ Recruitment Management FACHRICHTUNGEN Wir suchen unter anderem ■■ Wirtschaftswissenschaftler (m/w) oder ■■ Geistes- und Sozialwissenschaftler (m/w) TRAINEE/PRAKTIKA ■■ Praktika im Recruiting und Sales möglich ■■ Studienabschlussarbeiten auf Anfrage

STANDORT ■■

Kinderbetreuungskostenzuschuss

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme

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GESUNDHEIT Firmen-Konditionen für Mitgliedschaften im Fitnessstudio

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ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Sabbatical

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen

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WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

21 Standorte in der D-A-CH-DK-Region: Zentrale in Mannheim, Standorte u. a. in Ulm und Stuttgart MITARBEITER

In der D-A-CH-DK-Region: ca. 1.800 ADRESSE

Hays Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim Tel.: 0800 – 4636 4297 E-Mail: start@hayscareer.net www.hayscareer.net

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LOGISTIK

Honold International GmbH & Co. KG Logistik ist grün

Die Honold Logistik Gruppe hat sich auf die Entwicklung von Logistik-Immobilien und Branchen-Logistik spezialisiert und ist Mitglied führender Transportsysteme. Die Unternehmensgruppe Honold beschäftigt 1250 Mitarbeiter und verfügt über 750.000 m2 Logistikfläche an 22 Standorten. Durch modernste Technologien erhalten unsere Kunden überlegene Logistiklösungen. Unser Anspruch ist, technologischer Benchmark zu sein. Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anforderungen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transportlösungen weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft. Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentliche Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe aktiv in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere intensiven Betreuungsangebote unterstützt und hat zum Ziel, in ein Beschäftigungsverhältnis überzugehen. Logistik ist grün. Grün bezeichnet als Signalfarbe einen nachhaltigen Umgang mit der Natur und technische Kompetenz.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) ■■ Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Logistikmeister (m/w) ■■ Lager- und Logistikmanager (m/w) STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.honold.net/karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Duales Studium BWL Spedition, Transport und Logistik zum Bachelor of Arts

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PRAKTIKA Die Honold Logistik Gruppe bietet interessierten Jugendlichen gerne Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung.

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag vermögenswirksame Leistungen WEITERE Übernahme Azubis flache Hierarchien Parkplätze

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ULM 2016

„Unsere gesamte Energie investieren wir in zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Gemeinsam wollen wir uns weiter entwickeln und noch erfolgreicher werden.“ Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer

JOBS ULM.DE

STECKBRIEF BRANCHE

Logistikdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Lagerlogistik Transportlogistik Containerlogistik Metalllogistik Reifenlogistik Ersatzteillogistik Werkverkehre Beratung Value Added Services GRÜNDUNG

1879

STANDORTE

22 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

1.250 ANSPRECHPARTNER

Gracia Gerum

ADRESSE

Honold International GmbH & Co. KG Ernst-Abbe-Str. 5-7 89231 Neu-Ulm +49 (0)731/9754 -389 +49 (0)731/9754 -326 karriere@honold.net www.honold.net

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KONSUMGÜTER

Husqvarna Group

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar. Das Unternehmen verfügt über vier Standorte in der Region Ulm. In Ulm sind viele Kernfunktionen mit weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für verschiedene Regionen. Produzierende Werke befinden sich in darüber hinaus in Heuchlingen und Niederstotzingen. Des Weiteren ist Laichingen ein bedeutender Logistikstandort. Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Marken Husqvarna und GARDENA, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KARRIERE KARRIERE STELLENANGEBOTE Diese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Standort Ulm ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie – International Business ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Maschinenbau – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen

Standort Heuchlingen ■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) Werksverbund Niederstotzingen und Ulm ■■ Industriemechaniker (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

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Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender konzipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszubauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Produktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruchrobotern. Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2015 einen Nettoumsatz von rund 36 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 13.600 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.

JOBS ULM.DE

STECKBRIEF BRANCHE

Konsumgüter/Bautechnik SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

Ulm Niederstotzingen Heuchlingen Laichingen STANDORTE

Wir sind global vertreten – siehe Homepage ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

rund 1.600 (in der Region) rund 13.600 weltweit in der HusqvarnaGruppe

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Schuon ADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm Telefon: 0731-490-0 E-Mail: personal.de@husqvarnagroup.com Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

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HOCHSCHULE

Hochschule Aalen – nicht nur im Alphabet ganz vorne

Ob digitale Vernetzung, Gesundheit, Elektromobilität, Erneuerbare Energien, DiversityManagement und interkulturelle Kompetenz, Globalisierung und Freihandel, Fotonik oder Robotik: Die Themen der Zukunft bewegen die Hochschule Aalen. Seit Jahren ist sie eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Forscherteams tragen bei zur Verbesserung der IT-Sicherheit, bearbeiten Themen aus der Biomedizin zur Krebsforschung, erforschen Supermagneten für Elektromobilität, verlängern die Lebensdauer von Lithium-Ionen-Akkus in Elektrofahrzeugen, erarbeiten ressourcenschonende Energiekonzepte, treiben autonomes Fahren und Industrie 4.0 voran. Die Hochschule Aalen bildet als Hochschule für die Region hochqualifizierte Fachkräfte aus, die die regionalen Unternehmen dringend benötigen. Ihre Führungsposition baut die Hochschule Aalen auch in der Lehre stetig aus. In CHE-Rankings belegt sie deutschlandweit vordere Plätze. In Ostwürttemberg, der Region der Talente und Patente, STECKBRIEF aber auch international ist sie seit über 50 Jahren ein persönlicher FAKULTÄTEN und verlässlicher Partner – für ihre Studierenden, Professoren, MitChemie Elektronik und Informatik arbeiter, für die Kommunen, die Wirtschaft, Verbände und mehr als Maschinenbau und Werkstofftechnik 100 Kooperationspartner weltweit.

KARRIERE KARRIERE BACHELOR-STUDIENANGEBOTE ■■ ■■ ■■

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Allgemeiner Maschinenbau Augenoptik/Augenoptik und Hörakustik Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen Chemie Elektronik/Erneuerbare Energien Gesundheitsmanagement Informationstechnik Ingenieurpädagogik Internationale Betriebswirtschaft International Sales Management and Technology IT-Sicherheit Kunststofftechnik Maschinenbau/Neue Materialien Maschinenbau/Produktentwicklung und Simulation Maschinenbau/Produktion und Management

Optik und Mechatronik Wirtschaftswissenschaften

STUDIERENDE ■■

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Maschinenbau/Wirtschaft und Management Materialografie/Neue Materialien Mechatronik Medieninformatik Oberflächentechnologie/ Neue Materialien Optoelektronik/Lasertechnik Software Engineering Technische Redaktion Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen

BERUFSBEGLEITENDE BACHELORSTUDIENANGEBOTE DER WEITERBILDUNGSAKADEMIE AN DER HOCHSCHULE AALEN: ■■ Allgemeiner Maschinenbau ■■ Betriebswirtschaftslehre ■■ Mechatronik

5700 MITARBEITER

360 PROFESSOREN

167 STANDORT

Aalen, Region Ostwürttemberg Ansprechpartner Infopoint für Studierende Miriam Bischoff studienberatung@hs-aalen.de Telefon 07361/576-1000 ADRESSE

Beethovenstraße 1 73430 Aalen Telefon 07361 576-0 info@hs-aalen.de www.hs-aalen.de

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REISEMOBILE & CARAVANS

Hymer GmbH & Co. KG

Einsteigen beim Original „Wir wollen mehr als MitarbeiWas braucht man, um einen kleinen Familienbetrieb ter, nämlich Mitgestalter.“ aus Oberschwaben zum europäischen Marktführer für Ralph Albert, Personalleitung mobiles Reisen zu machen? Wir sind überzeugt: Es sind Mut, Durchhaltevermögen und eine ordentliche Portion Erfindergeist. All das hatte auch schon unser Firmengründer Erwin Hymer, der 1961 mit dem „Caravano“ das erste Reisemobil präsentierte. Bei uns beginnt jeder Tag mit hochgekrempelten Ärmeln. Schließlich bauen wir jedes Fahrzeug für den perfekten Urlaub unserer Kunden. Dafür setzen sich alle voll ein – ob in der Verwaltung, der Technik oder der Produktionshalle. Kein Wunder, denn Werte wie Motivation, Partnerschaft und Wertschätzung spielen bei uns die Hauptrolle. Wir fördern STECKBRIEF Talente ganz individuell und übergeben jedem schon früh Verant- BRANCHE wortung. Neben zahlreichen Ausbildungsberufen bieten wir auch in Holz & Kunststoff Praktika die Chance, alle Facetten von HYMER zu entdecken. In vielen GESCHÄFTSFELDER Herstellung von unterschiedlichen Seminaren kann jeder Angestellte sich außerdem Reisemobilen & Caravans beruflich weiterbilden, sein Know-how vertiefen und selbstgesteckte GRÜNDUNG Ziele erreichen. Die beste Basis dafür: Ihre Neugier. 1957 Sie möchten mit uns durchstarten? Dann steigen Sie ein! GESCHÄFTSFÜHRER Herr Jochen Hein, Herr Bernhard Kibler

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebskindergarten Hymer Kids CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

STANDORTE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Holzmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Automobilkauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann im Einzelhandel ■■ Bachelor of Engineering (B.E.) ■■ Bachelor of Arts (B.A.) ■■ Bachelor of Science (B.Sc.)

Bad Waldsee MITARBEITERZAHL

1200 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Janka Lippmann-Teise, Personalreferentin für den kaufmännisch/technischen Bereich Frau Honorata Rauß, Personalreferentin für den gewerblichen Bereich Tel: +49 7524/999 – 0 bewerbung@hymer.com ADRESSE

Hymer GmbH & Co. KG Holzstraße 19 D-88339 Bad Waldsee info@hymer.com www.hymer.com

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HOCHSCHULE

Hochschule Neu-Ulm

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) ist eine internationale Business School. An drei Fakultäten und dem Zentrum für Weiterbildung bilden wir verantwortungsvoll handelnde und lösungsorientiert denkende Fach- und Führungskräfte aus und fördern Auslandsaufenthalte unserer Studierenden und Mitarbeitenden. Partnerschaftliches Handeln ist leitend für die HNU – in der Zusammenarbeit mit Förderern aus Wirtschaft und öffentlichen Institutionen ebenso wie innerhalb der Mitarbeiterschaft.

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE ■■ Betriebswirtschaft ■■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen ■■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation ■■ Information Management Automotive ■■ Management für Gesundheits- und Pflegeberufe (B.A., berufsbegleitend) ■■ Informationsmanagement im KARRIERE Gesundheitswesen* ■■ Wirtschaftsinformatik* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik*

STECKBRIEF AUSBILDUNGSBERUFE Verwaltungsfachangestellte/r

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BRANCHE

STECKBRIEF Wissenschaft, Forschung und Lehre DISZIPLINEN

AUSZEICHNUNGEN ■■ Familiengerechte Hochschule seit 2008 (erneut zertifiziert 2011 und 2015) ■■ Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internatio nalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012)

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*Kooperation mit der Hochschule Ulm ■■

MASTER-STUDIENGÄNGE Vollzeit ■■ Advanced Management ■■ Business Intelligence and Business Analytics ■■ International Enterprise Information Management berufsbegleitend ■■ Betriebswirtschaft für Ärztinnen und Ärzte (MBA) ■■ Betriebswirtschaft für Ingenieure (MBA) ■■ IT-Strategie und -Governance (MBA) ■■ Master in Health Information Management (M.Sc.)

JOBS ULM.DE

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Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, Gesundheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der Hochschule Ulm) GRÜNDUNG

1994

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Homeoffice

PRÄSIDENTIN

ARBEIT & FAMILIE Betriebskindergarten/-krippe

MITARBEITER

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ESSEN Mensa/Kantine

Prof. Dr. Uta M. Feser STANDORT

Neu-Ulm 65 Professorinnen und Professoren 40 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter STUDIERENDENZAHL

3.900 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Benjamin Pröger ADRESSE

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 info@hs-neu-ulm.de www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de

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DIENSTLEISTER FÜR DIE WIRTSCHAFT

Industrie- und Handelskammer Ulm Die erste Adresse in allen Wirtschaftsfragen

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die erste „Unsere Region hat eine Adresse in allen Wirtschaftsfragen und damit der wich- innovative und florierende tigste Ansprechpartner für die Unternehmen im Alb- Wirtschaft. Das ist die Basis für Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für rund unsere Zukunft. Dafür setzen 32.000 Mitgliedsunternehmen sind die Experten der IHK Ulm Partner wir uns mit Engagement und und Berater bei allen Wirtschaftsfragen, beispielsweise wenn es um frischen Ideen ein!“ Auslandsgeschäfte oder um Förderprogramme geht. Die IHK ist au- Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm ßerdem das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft; aber auch in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm hoheitliche Aufgaben wahr, die der Staat an die Selbstverwaltung der Wirtschaft übertragen hat, wie die Betreuung der Ausbildungsverhält- STECKBRIEF nisse. Angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels enga- BRANCHE giert sich die IHK Ulm in vielfältiger Weise. Initiativen wie „Faszination Dienstleister für die Wirtschaft Technik und Naturwissenschaften“ sollen helfen, junge Menschen für GESCHÄFTSFELDER Standortpolitik solche Berufe zu begeistern; die Kontaktstelle Frau und Beruf unterExistenzgründung und Unternehmensstützt Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg; das WelcomeCenter förderung ist die erste Adresse für Fachkräfte aus dem Ausland. Aus- und Weiterbildung Rund 125 hauptamtliche Mitarbeiter und 2.200 ehrenamtliche UnterInnovation und Umwelt International nehmensvertreter sind bei der IHK Ulm aktiv. Die Vollversammlung Recht und Steuern wird von den Unternehmen aus den eigenen Reihen gewählt. GRÜNDUNG

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KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE finden bei uns zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile. BERUF UND FAMILIE ist ein wichtiges Thema für uns. Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Wiedereinstiegsbegleitung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Angebote aus unserem aktuellen Programm.

HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE haben wir für die Berufe „Kauffrau/mann für Büromanagement“ und „Fachinformatiker/-in Systemintegration“. Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund 12 Prozent. Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!

Otto Sälzle STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

125 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ralf Börsig, stv. Hauptgeschäftsführer ADRESSE

IHK Ulm Olgastr. 95-101 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/173-146 Fax 0731/173-176 boersig@ulm.ihk.de www.ulm.ihk24.de

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SPRACHSCHULE

inlingua – die Welt der Sprachen aus einer Hand.

Die inlingua Sprachschule Ulm bietet bereits seit mehr als 45 Jahren Fremdsprachentraining in der Region an. Seit Oktober 2014 gibt es inlingua nun auch in Memmingen. Dort macht der Hauptanteil an Fremdsprachentraining das arbeitsplatzbezogene Sprachtraining für Firmenmitarbeiter aus. Viele unserer Firmenkunden lagern gar den gesamten Fremdsprachenbereich an inlingua aus und nutzen unser Rundum-Sorglos-Paket: Sprachtraining, Coaching, Sprachreisen, Blended Learning und natürlich die Möglichkeit, Mitarbeiter (m/w) jederzeit auch in unsere offenen Gruppenkurse auf der ganzen Welt zu schicken. Gerade international agierende Unternehmen nutzen diese Möglichkeiten und schulen ihre Mitarbeiter in einem der weltweit 350 Trainingszentren von inlingua. Die inlingua Sprachschule in Ulm wird seit der Gründung 1968 als Familienunternehmen geführt. inlingua bietet den Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Als Mitarbeiter bei inlingua nehmen Sie an regelmäßigen Fortbildungen teil und erfreuen sich einer familiären Arbeitsatmosphäre. Dabei steht die Sprache immer im Mittelpunkt, denn die sprachlichen Herausforderungen wechseln so häufig wie die Ziele unserer Kunden. Gern begrüßen wir Sie in unseren neuen zentralen, modernen und hellen Räumlichkeiten in der Bahnhofstraße 17, 89073 Ulm – Etage 4 und 5.

STECKBRIEF BRANCHE

Sprachschule, Online-Training, Coaching GRÜNDUNG

1968 GESCHÄFTSFELDER

Firmenservice, Sprachtraining, Deutschkurse, Integrationskurse, Übersetzungen, Sprachreisen, OnlineTraining, Coaching, Dolmetschen ERFOLGSFAKTOREN

KARRIERE FREMDSPRACHENTRAINING: ■■ Firmenservice ■■ Integrationskurse ■■ Deutsch für Mediziner (telc-izensiert) ■■ Deutsch für Pflegeberufe (telc-lizensiert) ■■ Deutsch für Techniker ■■ Intensivtraining oder in Teilzeit ■■ Online-Training ■■ interkulturelles Training ■■ Sprachreisen

QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN ■■ Englisch für den Beruf ■■ Management Communication ■■ Office Communication ■■ Integrationskurse ■■ AVGS Maßnahmen (§45 SGBIII) Deutsch für den Beruf (B2/C1 Level) ■■ Englisch mit Bildungsgutschein (FbWMaßnahme)

über 45 Jahre Erfahrung, muttersprachliche Trainer, inlinguaMethode, eigene Lernmittel/ Business-Module, weltweit einheitliche Qualitätskriterien, globales Netzwerk von Sprachschulen KONTAKT

inlingua Sprachschule Ulm Bahnhofstr. 17 89073 Ulm Tel.: 0731-398064-0 Fax: 0731-398064-20 www.inlingua-ulm.de info@inlingua-ulm.de

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IT/ENGINEERING

InMach Intelligente Maschinen GmbH Ihr Entwicklungs- und Systempartner für anspruchsvolle IT- und Engineering-Projekte

Die InMach Intelligente Maschinen GmbH ist Entwick- „Hab den Blick fürs Ganze, lungs- und Systempartner für anspruchsvolle IT- und nutze die Chance eines aufEngineering-Projekte. Das Unternehmen entstand als steigenden Technologie-UnterAusgründung aus einem Forschungsinstitut und verfügt nehmens, dich und dein Wissen über ein starkes, interdisziplinär besetztes Entwicklungsteam, welches einzubringen, ohne ständig Experten aus Informatik, Elektronik und Fahrzeugtechnik umfasst. ausgebremst zu werden und In den Geschäftsfeldern Nutzfahrzeugtechnik, Robotik und Quer- gestalte deine Zukunft aktiv schnitt können Kunden auf ein maßgeschneidertes Entwicklungs- mit! InMach – Entwicklung aus dienstleistungs- und Produktangebot zurückgreifen. Leidenschaft.“ Schwerpunktthemen, in welchen InMach sich auch im internationalen Ihr InMach-Entwicklungsteam – the innovators. Vergleich zu den Technologieführern zählt, sind u. a. - Fahrerassistenzsysteme für Nutzfahrzeuge STECKBRIEF - Steuerungssysteme für Serviceroboter. BRANCHE Um neue Technologien frühzeitig bewerten zu können, deren mögliIT/Engineering che Einsatzpotenziale zu erschließen und gleichzeitig die Mitarbeiter GESCHÄFTSFELDER Robotik/Servicerobotik technologisch weiterzubilden und dadurch auch zu motivieren, führt Mobilelektronik/Nutzfahrzeugtechnik InMach kontinuierlich Forschungsprojekte durch. Derzeit sind z. B. IT und Engineering/Embedded Systems autonomes Fahren bei Nutzfahrzeugen, Internet-der-Dinge/Industrie VERNETZUNG DURCH AKTIVE MITGLIEDSCHAFTEN 4.0, Reinigungs- und Agrarrobotik und Sicherheit durch InformationsVerein Deutscher Maschinen und Anlagenbauer - VDMA vorsprung in der Feuerwehrtechnik F&E-Themen.

KARRIERE Wir können mit Arbeitsinhalten und Gestaltungsmöglichkeiten überzeugen und bieten Chancen für: FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Maschinenbau) CAMPUS ■■ Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirtschaftlichen Disziplinen ■■ Interessante und anspruchsvolle Werkstudententätigkeiten

FORSCHUNG ■■ Möglichkeit zur Mitarbeit in zukunftsweisenden Verbundforschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene gegeben ■■ Ausgeprägte interne Research & Development-Aktivitäten und Vorlaufentwicklungen zur Bewertung neuer Technologien und damit verbundener Möglichkeiten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.inmach.de/jobs

Agricultural Industry Electronics Foundation - AEF Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben - CNS European Robotics Research Network - EURON

GRÜNDUNG

2003 STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

30 ADRESSE

InMach Intelligente Maschinen GmbH Kässbohrerstr.19 89077 Ulm Tel: +49 731 55 01 66-0 Fax: +49 731 55 01 66-9 info@inmach.de, www.inmach.de

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HOCHSCHULE

Hochschule Ulm Technik, Informatik und Medien University of Applied Sciences

Die Hochschule Ulm ist eine Hochschule für angewand- „Wir sehen uns als wichtigen te Wissenschaften mit einem Studienangebot in Tech- Partner für eine vielfältige, nik, Informatik und Medien. Als älteste Hochschule der nachhaltige und innovative EntRegion bildet sie seit über 55 Jahren hochqualifizierte wicklung der Region Ulm.“ Fach- und Führungskräfte für die regionale und überregionale Wirt- Prof. Dr. Volker Reuter, Rektor schaft aus. In enger Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Industrie passt sie die Studiengänge kontinuierlich an die technische, wirt- STECKBRIEF schaftliche und gesellschaftliche Entwicklung an. Dieser Austausch BRANCHE ermöglicht eine aktuelle und praxisnahe Ausbildung mit ausgezeichLehre & Forschung neten Perspektiven. Ergänzt wird die Lehre in allen Themenfeldern GRÜNDUNG 1960 durch angewandte Forschung: Zwölf Institute, mehrere SteinbeisTransferzentren sowie „Zentren für Angewandte Forschung“ bear- REKTOR STECKBRIEF Prof. Dr. Volker Reuter beiten zukunftsweisende Fragestellungen und sichern damit den PROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL Technologietransfer. In der Region Ulm, aber auch international ist 370 Professoren und Mitarbeiter 200 Lehrbeauftragte die Hochschule Ulm ein verlässlicher Partner – für ihre Studierenden, für Verbände, die Wirtschaft und mehr als 60 Partnerhochschulen BACHELOR-STUDIENGÄNGE Informatik, Elektrotechnik, Energie, weltweit. Für ihre Professoren und Mitarbeiter ist die Hochschule Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Ulm ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber, der alle Vorteile des Produktionstechnik, Mechatronik, öffentlichen Dienstes bietet. Medizintechnik, Gesundheitswissenschaften, Management und Medien

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Naturwissenschaften ■■ Verwaltung ■■ Management ■■ Technischer Betrieb AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Azubi-Stellen Kaufmann/-frau für Büromanagement

MASTER-STUDIENGÄNGE

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt ESSEN Mensa und Cafeterien ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge

Computational Science and Engineering, Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Sustainable Energy Competence, Systems Engineering und Management (auch international) BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

Datenschutzausbildung, Geprüfte Fachkraft Technische Dokumentation, Klebtechnische Ausbildungen, Fachingenieur & Fachkraft für Hydraulik, Geprüfte Fachkraft Industriedesign GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, Transfer ADRESSE UND KONTAKT

Hochschule Ulm Prittwitzstraße 10 89075 Ulm www.hs-ulm.de | info@hs-ulm.de

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IT DIENSTLEISTUNG

Inway Systems GmbH BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

Inway Systems gehört zu den führenden Software- „Inway steht für authentische und Beratungsunternehmen für branchenspezifische Menschen, spannende Projekte Enterprise Ressource Planning (ERP) Unternehmens und exzellente Prozesse.“ lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX und ist Michael Maier, Geschäftsführer Microsoft Gold-Partner. Wir sichern unseren Kunden die vollständige und übergreifende Integration all seiner Unternehmensprozesse aus einer Hand zu. Für Berufseinsteiger und Experten bieten sich bei Inway spannende Projekte und Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Gewährleistung von Exzellenz ist dabei unser Ziel: in der Beratung und Entwicklung für den Kunden sowie durch eine individuelle JOBS ULM.DE Mitarbeiterführung und -förderung. Unsere Unternehmenskultur STECKBRIEF ist geprägt von einem partnerschaftlichen und vertrauensvollen BRANCHE Miteinander – so schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, damit IT Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER Arbeit bei uns Spaß macht.

KARRIERE KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE im Bereich Microsoft Dynamics AX ■■ Sales Consultant ■■ Presales Consultant ■■ ERP Consultant ■■ Anwendungsentwickler ■■ Mitarbeiter Systemintegration ■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing ■■ Mitarbeiter im Bereich Personal

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung ■■ IT-Systemkaufmann/-frau

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.inway.de/inway-systems/karriere/

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Getränke und Obst kostenfrei Ernährungsberatung Unterstützung Fitness & Sport ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Prämien

IT- und Prozessberatung in Industrie und Handel Einführung und Betreuung von Microsoft Dynamics AX Betreuung von ELO Professional Anwendungsentwicklung

GRÜNDUNG

2003 MITARBEITER

ca. 65 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Schuster, Michael Maier STANDORTE

Ulm, Berlin, Chemnitz, Hamburg, Köln, Würzburg, Baar ZG (Schweiz) UNSERE ANSPRECHPARTNERINNEN FÜR PERSONAL

Oriana Haselberger, Doris Heigl, Daniela Rüdrich ADRESSE

Inway Systems GmbH Lise-Meitner-Straße 14 89081 Ulm Telefon: + 49 (0) 731/880073-0 Fax: +49 (0) 731/880073-25 E-Mail: info@inway.de www.inway.de

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IT/ENGINEERING

IT-Informatik GmbH Fest verwurzelt mit der Region. Europaweit erfolgreich.

Als Experte für den Mittelstand bringt die IT-Informatik GmbH Bewährtes und Neues zusammen. Ein Erfolgs prinzip, das heute über 300 Mitarbeiter an den Standorten Ulm und Hamburg täglich neu erfinden: Denn es ist unser Effizienzprinzip, auf das unsere Partner seit über 25 Jahren fest vertrauen – große Unternehmen der Region, namhafte Marken in Europa. Wir bieten Ideen, die zu Lösungen werden – von der SAP-Integration über spezifisch entwickelte Anwendungen bis zur technischen Infrastruktur. Wir geben unseren Kunden Freiraum für ihr Business – von der punktuellen Unterstützung vor Ort bis zum Komplettbetrieb im Hause IT-Informatik. Unabhängig von Technologien und Produkten ist unser Prozesswissen der Erfolgsfaktor für unsere Kunden. So handeln wir aus Überzeugung – wissend, dass unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges sind. Wir fördern den Einzelnen, das Team und das soziale Miteinander.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Darum hat bei uns die Wertschätzung des Menschen oberste Priorität. Menschlichkeit, Respekt und fairer Umgang miteinander schaffen ein vertrauensvolles und familiäres Umfeld. Dafür engagieren wir uns.

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

IT/Software MITARBEITER

Ca. 300 Angestellte GRÜNDUNG

1987

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Wirtschaftswissenschaften

STANDORTE

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DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik (m/w) ■■ Bachelor of Arts, BWL - Industrie (m/w)

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker Systemintegration (m/w) ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Hochschulpraktika ■■ Bachelorarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sportgruppen, z. B. Spinning GESUNDHEIT Gesundheitsaktionen Betriebsarzt WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme WEITERES Übernahme unserer Auszubildenden Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents, z. B. Donau-Cup Gute Verkehrsanbindung

Ulm, Hamburg LINKS

www.it-informatik.de www.ethalon.de www.factorplus.de www.opra.de KONTAKT

IT-Informatik GmbH Magirus-Deutz-Straße 17 89077 Ulm Tel: +49 731-93542-0 Fax: +49 731-93542-130 E-Mail: info@it-informatik.de

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BERATUNG UND PLANUNG

IWL AG Wir optimieren Prozesse

Unsere Leistungen „Bei der IWL erwarten Sie abIWL ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwer- wechslungsreiche und spannenpunkten Fabrikplanung und Logistik. de Tätigkeiten. Selbstständiges Unsere Spezialität und eigenverantwortliches Komplettlösungen für Produktion und Logistik mit dem Schwerpunkt Arbeiten wird bei uns groß der Prozessoptimierung in Ihrer Supply Chain. Neben der technischen geschrieben.“ Lösung betreuen wir auch die Umsetzung in der Datenverarbeitung so- Ralph Ehmann, Vorstand wie die erforderlichen baulichen Maßnahmen. Durch das breite Spektrum ineinandergreifender Dienstleistungen können Sie sich weltweit STECKBRIEF von der ersten Studie bis zur Inbetriebnahme des Projektes auf einen BRANCHE leistungsstarken und kompetenten Partner verlassen. Beratung und Planung GESCHÄFTSFELDER Unsere Kernkompetenzen Logistik und Produktion Logistik und Produktion, Organisation und Systeme, Healthcare LoOrganisation und Systeme gistics, Standort und Gebäude, Projektmanagement. Healthcare Logistics International ist die IWL in der Supply Chain Group das Competence STANDORT Center „Operations/Facilities“ für Europa. Ulm GRÜNDUNG Branchenerfahrung 1985 Automotive, Ersatzteile, Gesundheit/Chemie/Kosmetik, Handel, Konsum-/Investitionsgüter, Lebensmittel, Logistikdienstleister, Medien, Mode. GESCHÄFTSLEITUNG Ralph Ehmann (Vorstand) Michael Muhsal Renate Hergöth

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftsingenieure ■■ Architekten ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ CAD-Fachkräfte

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AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Bachelor of Arts (BA) ■■

CAMPUS ■■ Praktika/Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice

STANDORTE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Fortbildungen Personalentwicklungsprogramme

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Flache Hierarchien Moderne Arbeitsplätze Projekte weltweit Mitarbeiterevents

Ulm MITARBEITERZAHL

30 Renate Hergöth ADRESSE

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 731.1 40 50.0 info@iwl.de www.iwl.de STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage oder bei Xing. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

JERMI Käsewerk GmbH

Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 380 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber der Region. Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen aus der ganzen Welt. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden. Der 125-jährigen Tradition verbunden und stets nach Innovation strebend, zeichnen JERMI flache Hierarchien, überschaubare Strukturen und die Möglichkeit der JOBS ULM.DE engagierten Mitgestaltung aus. STECKBRIEF JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte BRANCHE und bietet sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Auch Nahrungs- und Genussmittel berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv GESCHÄFTSFELDER Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, gefördert. Als Möglichkeiten zum Berufseinstieg werden Praktika, Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Praxissemester sowie Traineeprogramme angeboten. Stücken und Würfeln

GRÜNDUNG

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Milchtechnologe (m/w) ■■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w) ■■ Duales Studium BWL-Industrie (DHBW) (m/w)

1889 ■■ ■■

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Weiterbildung CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Ferienbeschäftigung

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EINSTIEG ■■ Trainee ■■ Direkteinstieg

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Duales Studium Ausbildung ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei Weiterbildungen GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Prämie Mitarbeiterrabatte

GESCHÄFTSLEITUNG

Gerhard Jerg STANDORT

Laupheim-Baustetten MITARBEITER

380 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Melanie Geldhauser ADRESSE

JERMI Käsewerk GmbH Ritter-Heinrich-Straße 2-4 88471 Laupheim-Baustetten Telefon: +49 (0) 7392 - 9771 - 0 bewerbungen@jermi.de www.jermi.de STELLENANGEBOTE

Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Job/Stellenangebote

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STIFTUNG

Jugendstiftung Baden-Württemberg Der Qualipass als Bewerbungsplus

Die Jugendstiftung Baden-Württemberg hat von 2002– „Der Qualipass ist etwas für 2016 über 450.000 Qualipässe herausgegeben.Der Qua- alle, die mehr können als im lipass ist eine Dokumentenmappe, die von Jugendlichen Zeugnis steht.“ und jungen Erwachsenen genutzt und auch während des Birgit Schiffers, Projektleiterin späteren Berufslebens als Dokumentation für die erworbenen Qualifikationen eingesetzt wird. Er dokumentiert Praxiserfahrungen und Kompetenzen, die durch Praktika, Vereinsmitarbeit, besonderes Engagement in der Schule bei Projekten oder Arbeitsgemeinschaften, Kurse, Auslandsaufenthalte oder die Teilnahme an Wettbewerben erworben wurden und stellt damit eine ganz wesentliche Ergänzung zum Schulzeugnis dar. Der Qualipass zeigt Schlüsselqualifikationen Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein STECKBRIEF oder Konfliktfähigkeit sind wichtige Auswahlkriterien bei Bewerbungs- BRANCHE verfahren. Diese Stärken können aussagekräftig mit Qualipass-ZertifiStiftung katen belegt werden und damit einer Bewerbung Nachdruck verleihen. SCHWERPUNKTE Jugendbildung, Projektarbeit, Die Jungen Seiten helfen beim Sprung in das Arbeitsleben Medienarbeit Auf www.jungeseiten.de bietet die Jugendstiftung kompaktes Wissen, GRÜNDUNG das am Ende der Schulzeit unentbehrlich ist. Neben Bereichen zur 1982 Berufswahl und professionellen Bewerbung bietet die Internetseite ADRESSE Jugendstiftung Baden-Württemberg Know-how zu Versicherungsschutz, Finanzen, Wohnen und mehr. Dabei Schloßstr. 23 fehlen auch praktische Dinge wie der Umzugsplaner oder interaktive 74372 Sersheim Finanzrechner nicht. Tel.: 07042 83170 info@jugendstiftung.de www.jugendstiftung.de

KARRIERE Aufgabe der Jugendstiftung ist es, im Bereich der Jugendbildung zukunftsweisende Wege aufzuzeigen, vor Ort zu erproben und Ideen und Vorhaben junger Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Wir sind Dienstleister für projektorientierte Jugendarbeit und setzen über eigene Programmlinien und Aktivitäten Akzente in der Bildungslandschaft. Der Qualipass, das Jugendnetz Baden-Württemberg, die Bildungsaktion „Mitmachen Ehrensache“ oder die Plattform „Menschenrechte – deine Rechte“ sind nur einige Beispiele unter vielen.

PRAKTIKA UND FSJ ■■ Schülerpraktikum ■■ Studienbegleitendes Praktikum im Medienbereich ■■ Freiwilliges Soziales Jahr Kultur mit Schwerpunkt Medienarbeit AKTUELLE STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.jugendstiftung.de

UNSERE PROJEKTE IM INTERNET

www.qualipass.info www.jungeseiten.de www.jugendnetz.de www.mitmachen-ehrensache.de

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SPEZIALFAHRZEUGBAU

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG We turn the world into motion

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit über „Ich habe SCHEUERLE, 40 Jahren für Spitzentechnologie und besondere Pro- NICOLAS und KAMAG duktqualität. In unterschiedlichen Bereichen wie in aufgrund der technischen Hütten- und Stahlwerken, in Schiffswerften und in der Faszination gekauft …“ Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in Logistikterminals bewältigen Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. KAMAG, die ihren Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet und bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik, NICOLAS Industrie und TRATEC die TII Group – Trans- Senator E. h. Otto Rettenmaier, porter Industry International. Die Gruppe ist weltweit führend in der Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS, KAMAG und TRATEC Entwicklung und Herstellung von Fahrzeugen der Spitzenklasse mit JOBS ULM.DE hydraulisch abgestützten Pendelachsen und gehört zur Firmengruppe STECKBRIEF des Multiunternehmers Senator E. h. Otto Rettenmaier, Heilbronn. BRANCHE Fahrzeugbau

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeugund Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/- frau ■■ Mechatroniker ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Studium an der Dualen Hochschule CAMPUS ■■ Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten

GESCHÄFTSFELDER

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Lebenszeitkonto

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Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

GRÜNDUNG

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

STANDORTE

GESUNDHEIT Betriebsarzt Kooperation mit Fitness-Studio Gesundheitstage ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Fahrtkostenzuschuss für Azubis Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Andreas Kohler, Dr. Axel Müller Ulm Muttergesellschaft TII GmbH, Heilbronn Schwestergesellschaft SCHEUERLE Schwestergesellschaft NICOLAS Schwestergesellschaft TRATEC, Indien Weltweite Vertretungen MITARBEITERZAHL

240 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Anja Scharf ADRESSE

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Liststraße 3, 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731-4098-0 Fax: +49 (0) 791-4098-109 info@kamag.com www.kamag.com

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BÜROTECHNIK

Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Ihr Partner für Druck und IT

Seit über 70 Jahren ist das Unternehmen Kappel & „Wir machen BürokommunikaDierolf der kompetente und zuverlässige Full-Service- tion leicht; dabei verbinden wir Partner für maßgeschneiderte Büro- und Informations- das technisch Machbare mit technik mit Sitz in Wendlingen und Ulm. dem wirtschaftlich Sinnvollen.“ Wir bieten Ihnen Druck-Lösungen, die allem gewachsen sind Ob Kopiersystem, Drucker-Einzelsystem oder vollständige Unternehmenslösung zum Drucken, Scannen und Kopieren – bei uns erhalten Sie alles, was moderne Bürokommunikation leicht macht. IT-Konzepte für jede Situation Vom Desktop-PC bis zur virtualisierten Serverumgebung: Wir setzen auf innovative Kommunikationstechnologien, die wirtschaftlich sind STECKBRIEF und gleichzeitig hocheffizient. BRANCHE Die passende Büroeinrichtung Office Print Management Hochwertige Büroeinrichtungen und das nötige Zubehör zählen eben- GRÜNDUNG 1945 falls zu unseren Spezialitäten. So finden Sie bei uns passend zum stilvollen und praktischen Mobiliar auch Bürohelfer wie Diktiergeräte, MITARBEITER 65 Aktenvernichter, Schneidemaschinen und Falzmaschinen. STANDORTE Rundum-Service Wendlingen Ulm Selbstverständlich stehen wir Ihnen in jedem Bereich mit Rat und Tat zur Seite. Unsere spezialisierten Servicemitarbeiter beraten Sie aus- KONTAKT Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG führlich und gewissenhaft. Unser Kundendienst ist für regelmäßige An den Kiesgruben 56 Überprüfungen und Reparaturen stets so schnell wie möglich vor Ort. 73240 Wendlingen Ökologisches Bewusstsein Telefon 07024 4090-100 Telefax 07024 4090-190 Umweltverträgliches Handeln ist für uns von großer Bedeutung. Uninfo@kappel-dierolf.de ser Einsatz für den Klimaschutz wurde bereits mehrfach zertifiziert. www.kappel-dierolf.de Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bilden wir gewissenhaft und fundiert aus und legen größten Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Kappel & Dierolf Ihr Partner für Druck und IT in Wendlingen und Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national ■■ Techniker

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IT-Systemelektroniker ■■ IT Systemkaufmann

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lagerund Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter. Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten. Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert. STECKBRIEF Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

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KONZERNBEREICHE

Kardex Remstar Kardex Mlog

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice (teilweise) Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

MITARBEITERZAHL

ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Kerstin Scholz BEWERBUNG

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit

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AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

STANDORTE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere

BRANCHE

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge

bewerbung.remstar.de@kardex.com ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

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DIENSTLEISTUNG/ONLINE

Karriere im Familienunternehmen Deutschlands Familienunternehmen präsentieren sich im Internet

www.karriere-familienunternehmen.de ist das Webportal, auf dem sich Deutschlands führende Familienunternehmen den Fach- und Führungskräften von morgen präsentieren. Familienunternehmen werden auf kurze und prägnante Weise als eigene Unternehmensklasse vorgestellt und von den großen Publikumsgesellschaften anhand signifikanter Faktoren abgegrenzt: angefangen bei der Definition über die volkswirtschaftliche Bedeutung bis hin zur Internationalität und den Besonderheiten im Hinblick auf die Personalpolitik. Firmen wie Hansgrohe, Hilti, Uzin Utz oder Würth präsentieren sich mit einem Firmenprofil, auf dem man sich einen schnellen Überblick über das Alleinstellungsmerkmal jedes Unternehmens, die dahinter stehenden Familien, die wichtigsten Produkte, den internationalen Auftritt, den strategischen Ausblick sowie die jeweilige Personalpolitik verschaffen kann. Mit einem Full-HD-Video stellt außerdem der Inhaber selbst sein Unternehmen vor. Besuchen Sie www.karriere-familienunternehmen.de und klicken Sie „Gefällt mir“, um über Facebook konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Dienstleistung, Online PRODUKTPORTFOLIO

Karriere im Familienunternehmen Karrieretag Familienunternehmen DER ENTREPRENEURS CLUB

Ansprechpartner Sarah Luters sarah.luters@entrepreneursclub.eu Tel.: +49 (0)89 4161465-80

STECKBRIEF

KARRIERE KARRIEREUMFELD IM FAMILIENUNTERNEHMEN Gute Karriereperspektiven, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten werden als die wichtigsten und ausschlaggebendsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers genannt. Aus diesem Grund haben Familienunternehmen in den letzten Jahren zunehmend an Attraktivität gewonnen. Denn gerade diese Faktoren zeichnen Familienunternehmen in Deutschland aus.

Frage: „Wie beurteilen Sie das Karriereumfeld in Familienunternehmen gegenüber jenem in anonymen Publikumsgesellschaften?“

Quelle: Befragung der akkreditierten Kandidaten auf dem 10. Karrieretag Familienunternehmen

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SONDERFAHRZEUGBAU

Kässbohrer Geländefahrzeug AG

Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG entwickelt und „Nachhaltig, innovativ mit produziert Fahrzeuge, die überwiegend im Freizeit- und allen Mitarbeitern die Zukunft Tourismusbereich angesiedelt sind. gestalten.“ PistenBully steht für Zuverlässigkeit und zukunfts Jens Rottmair, Vorstandssprecher weisende Technologien bei der Pisten- und Loipenpräparierung. Mit der Marke SnowSat gehört auch ein innovatives Pisten- und Flotten JOBS ULM.DE management zum Portfolio. BeachTech Strandreinigungsgeräte sorgen STECKBRIEF weltweit für saubere Strände. PistenBully GreenTech erledigt vielfältige BRANCHE Einsätze außerhalb des Wintersports. Mit PowerBully baut Kässbohrer Sonderfahrzeugbau GESCHÄFTSFELDER seine starke Position auf dem Nutzfahrzeugmarkt weiter aus. PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge

BeachTech Strandreinigungsgeräte STECKBRIEF PowerBully Arbeits- und Transportfahr-

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering Maschinenbau ■■ Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fertigungsmechaniker/-in ■■ KFZ-Mechatroniker CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Betriebliche Arbeitsvorsorge GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Ergonomische Arbeitsplätze Betriebliche Sozialberatung ESSEN Betriebsrestaurant Essenszuschuss WEITERES Übernahme Auszubildende Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

zeuge SnowSat Pisten- und Flottenmanagement VORSTAND

Jens Rottmair, Vorstandssprecher Alexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen STANDORTE

Laupheim Niederlassungen in Kuchl, Österreich; Möriken, Schweiz; Tochtergesellschaften in Bozen, Italien; Reno, USA; Tours en Savoie, Frankreich MITARBEITERZAHL

Ca. 500 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Daniel Stadler ADRESSE

Kässbohrer Geländefahrzeug AG Kässbohrerstr. 11 88471 Laupheim Tel.: 07392/7392-900-0 Fax: 07392/-900-540 bewerbung@pistenbully.com www.pistenbully.com

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DENTALBRANCHE

KaVo Dental GmbH Dental Excellence im Dienst des Kunden

Weltmarktführer mit Innovation, Anspruch und über „Unsere Produkte helfen den 100 Jahren Erfahrung Menschen seit über 100 Jahren, Die KaVo Dental GmbH ist ein weltweit führendes Un- gesund zu lächeln. „Best Team ternehmen im Bereich zahnmedizinischer und zahn- Wins“ ist weiterhin der Ansatz, technischer Produkte. Mit bahnbrechenden Entwicklungen hat das uns den dynamischen MarktUnternehmen die Zahnmedizin des letzten Jahrhunderts entschei- und Kundenanforderungen zu dend geprägt, innovative Technologien vorangetrieben und sich zum stellen und mit diesem Team kompetenten Lösungspartner für Praxis und Labor entwickelt. gemeinsam neue Wege in der KaVo leistet mit seinen Produkten einen wichtigen Beitrag dazu, den Ar- Dentalindustrie zu finden.“ beitsalltag für Zahnärzte und Zahntechniker wirtschaftlicher, effizienter Metin Begecarslan, Vice President Customer Care EMEA und angenehmer zu gestalten. Neben modernen Behandlungseinheiten, Turbinen und Hand- und Winkelstücken bietet das Unternehmen auch innovative Röntgen-, Diagnose- und Laser-Technologien an. Mit STECKBRIEF seinem umfangreichen Produktportfolio für die Zahntechnik ist KaVo BRANCHE auch für Laborinhaber Partner erster Wahl. Dental- und Medizintechnik Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riß beschäftigt weltweit GESCHÄFTSFELDER Turbinen/Hand- und Winkelstücke ca. 4.000 Mitarbeiter, die die hohen Ansprüche in den Bereichen ProBehandlungseinheiten duktion, Vertrieb und Service sichern. Röntgengeräte Lasergeräte Laborprodukte

KARRIERE ■■ ■■ ■■ ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

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GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Deutschland: 1.300 Weltweit: 4.000 STANDORTE

2 Standorte in Deutschland 28 Vertriebsgesellschaften weltweit GESCHÄFTSFÜHRER

Ludger Althoff, Thomas Herrmann, Henner Witte ADRESSE

KaVo Dental GmbH Bismarckring 39 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/56-0 E-Mail: info@kavo.com Internet: www.kavo.com

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INFORMATIONSTECHNIK

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm IT-Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand

Die Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen- „Wir sind ein modernes, regioUlm – kurz KIRU – ist ein IT-Unternehmen in der nal ausgerichtetes IT-DienstRechtsform eines Zweckverbandes, das Tochter leistungsunternehmen für den unternehmen IIRU wird als GmbH geführt. Unsere öffentlich-rechtlichen Bereich. Kunden sind Kommunen, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften Unsere Mitarbeiter identifizieund deren Einrichtungen, die wir mit Dienstleistungen vom Betrieb ren sich mit einem ausgeprägund Betreuung zentraler Lösungen bis hin zur Übernahme kompletter ten kundenorientierten WerteServices versorgen. Unsere Kernkompetenz besteht in der sicheren verständnis.“ Verarbeitung von Kundendaten. Höchsten Stellenwert wird dem Manfred Allgaier, Geschäftsführer Investitionsschutz, der Datensicherheit und der Datenintegration eingeräumt. Zuverlässigkeit und über 40 Jahre Erfahrung im Betrieb JOBS ULM.DE unterschiedlicher Systemlandschaften prägen die partnerschaftliche STECKBRIEF Zusammenarbeit mit unseren Kunden. BRANCHE IT-Lösungen und Dienstleistungen für Landkreise, Städte und Gemeinden

KARRIERE DHBW STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IHK Fachinformatiker Systemintegration STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rz-kiru.de/jobs CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)

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ARBEIT & FREIZEIT Zertifikat „Beruf und Familie“ Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Gleitzeit Home Office/Mobiles Arbeiten Familienzimmer Betriebliches Eingliederungsmanagement

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GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt Mobile Massage Bewegungsangebote ESSEN Betriebskantine Essenszuschuss WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramm Regelmäßige Schulungen zur Erweiterung fachlicher, persönlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Jobticket WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Übernahme Azubis Parkplätze mit E-Tankstelle

GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Allgaier STANDORTE

Ulm, Reutlingen MITARBEITER

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Hoch ADRESSE

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband Schulze-Delitzsch-Weg 28 89079 Ulm Telefon: +49(0)731-9455-0 Telefax: +49(0)731-9455-47190 info@rz-kiru.de www.rz-kiru.de

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METALL UND ELEKTRO

Ernst Klimmer GmbH DER FÜHRENDE GENERALIST & SPEZIALIST FÜR STANZ- UND UMFORMTECHNIK.

Sowohl in Deutschland als auch international genießt „Führend, innovativ, dennoch unser inhabergeführtes Unternehmen auf dem Markt familiär und bodenständig.“ der Stanz- und Umformtechnik einen exzellenten Ruf. Torsten Klimmer, Geschäftsführender Gesellschafter Seit 1969 entwickeln wir perfekte Lösungen für Kunden aus zahlreichen Branchen, insbesondere für die Automobil- und Elektroindustrie sowie Produzenten von Selbstbedienungssystemen. Unser breitgefächertes Spektrum reicht vom Prototypenbau über die Serienfertigung von Einzelteilen bis hin zu kompletten Baugruppen. Unsere Kunden bekommen stets „High-Tech in Top-Form“. Das bei uns gelebte hohe Qualitätsbewußtsein wird entscheidend durch Motivation, Kompetenz und Teamgeist der Mitarbeiter geprägt. Wir achten darauf, dass Arbeitsinhalte, Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit untereinander passen und so gute Leistungen möglich sind. Wir fördern die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeiter im Rahmen unserer Möglichkeiten und vertrauen darauf, dass STECKBRIEF Mitarbeiter ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich mitgestalten. BRANCHE Metall und Elektro

KARRIERE EINSTEIGEN BEI ERNST KLIMMER GMBH ■■ Ferienarbeit/Praktika ■■ Werkstudenten/Duales Studium ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Ausbildung/Direkteinstieg AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Feinwerkmechaniker Fachrichtung Werkzeugbau (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Stanz-/Umformmechaniker (m/w)

AUSZUG DER HAUPTGESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Facharbeiter in unterschiedlichen Produktions- und Logistikbereichen ■■ Feinwerkmechaniker Fachrichtung Werkzeugbau (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Ingenieure, Techniker, Meister Fachrichtung Metall

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STUDIENGÄNGE (DHBW) ■■ BWL-Industrie/Bachelor of Arts (B.A.), Heidenheim ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Bachelor of Engineering (B.Eng.), Heidenheim ■■ BWL-International Business/Bachelor of Arts (B.A.), Ravensburg

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ARBEIT & FAMILIE Belegplätze für Kinderkrippe WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme

Elektro-, Automobilindustrie Selbstbedienungssysteme GRÜNDUNG

1969 STANDORT

Burgau GESCHÄFTSFÜHRER

Torsten Klimmer Ernst Klimmer MITARBEITER

ca. 360 KONTAKT

Ernst Klimmer GmbH Personal/Organisation Heidi Sayle Ostpreußenstraße 8 89331 Burgau Telefon: +49 08222 990-0 Fax: +49 08222 990-180 E-Mail: bewerbung@klimmer-gmbh.de www.klimmer-gmbh.de

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MASCHINENBAU

Klotz GmbH Die Maschinenbauer.

Die Klotz GmbH entwickelt und produziert Sonderma- „Wir sind in der zweiten Geneschinen der Mess- und Prüftechnik sowie der Automa- ration inhabergeführt und bei tisierungstechnik. Im Jahr 1962 als Konstruktionsbüro aller Professionalität ein mitgegründet, sind wir heute ein mittelständisches Unter- telständischer Familienbetrieb nehmen mit hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Unsere mit Charme. Unsere Mitarbeischlüsselfertigen und technisch hochwertigen Systeme und Sonder- ter finden bei uns Raum für lösungen für Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung sind Ideen und gleichzeitig moweltweit im Einsatz. Das Know-how unserer Mitarbeiter und unsere tivierte und sympathische Erfahrung als Maschinenbauer fließen neben dem Bau von High-Tech- Kollegen.“ Produktionsanlagen auch in die Entwicklung technischer Software zur Peter Klotz, Geschäftsführer Automatisierung von Anlagen. Arbeiten bei Klotz: Innovationsfreude willkommen. STECKBRIEF Jede neue Anlage bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich: BRANCHE bei der Konstruktion, Programmierung oder Inbetriebnahme von MaHerstellung von Sondermaschinen, Entwicklung von technischer Software schinen und Prüfständen. Unsere Mitarbeiter nehmen jede Herausforderung an und lösen sie im Team mit klugen Ideen. Innovation ist bei GESCHÄFTSFELDER Entwicklung und Produktion von Sonuns kein Schlagwort – Innovation ist bei uns willkommen. Mit dieser dermaschinen, Mess- und Prüftechnik, Herangehensweise entwickeln wir seit Jahrzehnten Lösungen für unEnd-of-line-Prüfständen, Automatisiesere Kunden in mehr als 20 Ländern der Erde. rungs-Software GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Technische Projektleiter Maschinenbau (m/w) ■■ Ingenieure (FH/TU) Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik/ Mechatronik (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Technische Zeichner (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)

1962 GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktisches Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Peter Klotz STANDORT

Kötz MITARBEITERZAHL

52 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG Unterstützung bei Weiterbildung Regelmäßige Schulungen WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial

Peter Klotz ADRESSE

Klotz GmbH Ortsstraße 45 89359 Kötz Tel +49 (0) 8221 - 905 0 Fax +49 (0) 8221 - 905 33 E-Mail: info@klotz.de www.klotz.de

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NUTZFAHRZEUGE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG

Kögel ist einer der führenden Trailerhersteller „Der beste Weg, um unsere Europas. Bereits mehr als 500.000 Fahrzeuge hat Zukunft mit gut ausgebildeten das Unternehmen seit der Firmengründung 1934 Fachkräften abzusichern, ist produziert. Mit seinen Nutzfahrzeugen und Lösungen die Ausbildung im eigenen für das Speditions- und Baugewerbe bietet das Unternehmen seit Unternehmen. Deshalb setzen über 80 Jahren ingenieurgeprägte Qualität „made in Germany“. wir auch künftig verstärkt auf Im Mittelpunkt stehen seither die Leidenschaft für den Transport Ausbildungen.“ und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Mehrwerte für die Anna Hugel, Prokuristin und Bereichsleiterin Personal bei Kögel Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptproduktionsstandort von Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Werke und JOBS ULM.DE Standorte in Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ) und in Moskau STECKBRIEF (RUS). BRANCHE Nutzfahrzeuge

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Industriekaufleute ■■ Fachkräfte Lagerlogistik Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker/-in Systemadministration ■■ Konstruktionsmechaniker/-in

GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten

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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM ■■ Bachelor of Engineering, Maschinenbau ■■ Bachelor of Arts, BWL – Industrie

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SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG ■■ Berufserkundungswochen

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Metallrente WEITERES Übernahme Azubis Parkplätze

Speditionsgewerbe Baugewerbe GESHÄFTSFÜHRER

Thomas Heckel Thomas Eschey Petra Adrianowytsch STANDORTE

Hauptsitz: Burtenbach Weitere: Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Moskau (RUS) MITARBEITERZAHL

rund 1.000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anna Hugel ADRESSE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG Industriestraße 1 89349 Burtenbach Telefon: 08285 88 0

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IT-SYSTEMHAUS

Konzept Informationssysteme GmbH

Modern, flexibel, effizient: Die Konzept Informationssysteme GmbH hat sich seit 1994 erfolgreich als Software- und Systemhaus für Industrieunternehmen mit den Schwerpunkten Softwareentwicklung, Systems Engineering und Qualitätssicherung im süddeutschen Raum und seit 2010 auch in der Schweiz etabliert. Wir sind dort tätig, wo Technologie der Zukunft nach geltenden Qualitätsstandards entwickelt wird. Unsere Auftraggeber kommen aus den unterschiedlichsten Branchen wie zum Beispiel Avionik, Automotive, Raumfahrt, Energiesysteme, Produktion und Logistik, Verteidigungstechnik, Bahntechnik und Medizintechnik. Das Leistungspotenzial unseres Unternehmens erwächst aus der fachlichen Kompetenz und dem außerordentlichen Engagement unserer rund 150 Mitarbeiter. Wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist der Anspruch, für unsere Kunden ein verlässlicher und fairer Partner zu sein und unseren Mitarbeitern eine berufliche und persönliche Perspektive zu sichern.

STECKBRIEF

KARRIERE Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die sich für spannende Aufgaben in anspruchsvollen HightechProjekten begeistern.

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FACHKRÄFTE ■■ Software- und Systemingenieure (m/w) DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Engineering (B. Eng.) – Studienrichtung Informationstechnik

GESUNDHEIT Sportangebote Sponsoring von unternehmensexternen Sportveranstaltungen Fahrsicherheitstraining, Erste-HilfeKurse, Brandschutz etc.

JOBS ULM.DE

BRANCHE

IT-Systemhaus GRÜNDUNG

1994 MITARBEITERZAHL

Ca. 150 GESCHÄFTSFELDER

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Interne Vortragsreihe

Softwareentwicklung Systems Engineering Verifikation und Validierung Qualitätssicherung STANDORTE

CAMPUS ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten

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Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Website unter www.konzept-is.de/karriere ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Freizeit ist Freizeit Sonderurlaubstage (z. B. Umzug) Gemeinsame Aktivitäten

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ZUSATZLEISTUNGEN Unternehmenserfolgsabhängige Sonderzahlung Unternehmensveranstaltungen (u. a. Skiausfahrt, Sommerfest, Betriebsausflug) WEITERES Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld Effiziente Einarbeitung durch Patensystem

Meersburg, Ulm, München und Kreuzlingen (CH) KONTAKT

Gabriele Dritter Tel.: +49 (0)7532 4466-64 bewerbung@konzept-is.de Konzept Informationssysteme GmbH Am Weiher 13 88709 Meersburg www.konzept-is.de

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ULM 2016

FINANZDIENSTLEISTUNGEN

Kreissparkasse Biberach Wenn’s um mehr als Geld geht

Die Kreissparkasse Biberach ist ein regional ausgerichtetes Finanzdienstleistungsunternehmen und gehört zu den zehn größten Sparkassen in Baden-Württemberg. Wir bieten engagierten Mitarbeitern eine Zukunft, bei der alle Türen offen stehen. Auch nach der Ausbildung haben Sie eine sichere Perspektive und eine gute Planungsgrundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Als Mitarbeiter der Kreissparkasse Biberach werden Sie schnell merken, dass Sie Teil einer großen Familie sind. Hier zählen nicht nur die Zahlen, sondern wichtig ist auch das Miteinander. Das vielfältige und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebot reicht bis zu einem Studium an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe mit STECKBRIEF international anerkanntem akademischem Abschluss. BRANCHE Banken/Finanzdienstleistungen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kundenberater/Spezialisten beispielsweise in den Bereichen: ■■ Privatkunden-/Vermögensberatung ■■ Private Banking ■■ Wertpapier-/Devisengeschäft ■■ Internationales Firmenkundengeschäft ■■ Vertriebssteuerung/Controlling ■■ Firmenkundenbetreuung

GESCHÄFTSFELDER

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Bank ■■ Bankkaufmann/-frau CAMPUS ■■ Praktika

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit Jobsharing Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss Essensgutscheine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Privatkunden STECKBRIEF

Firmen- und Geschäftskunden Kapitalmarkt

VORSTAND

Günther Wall (Vorsitzender) Thomas Jakob und Joachim Trapp GESCHÄFTSSTELLEN

45 im Landkreis Biberach* BILANZSUMME

5,5 Mrd. Euro* MITARBEITER

810, davon 71 Auszubildende *(Stand: 31.12.2015) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Johannes Scheffold (DW 2282), Heidrun Fuchs (DW 2564) ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Peter Scheible (DW 2257) Simone Abler (DW 2136) Carmen Gohm (DW 2457) ADRESSE

Kreissparkasse Biberach Zeppelinring 27–29 88400 Biberach Telefon 07351 570-2020 info@ksk-bc.de www.ksk-bc.de Stellenausschreibungen und Online bewerbungen über www.ksk-bc.de

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TRANSPORT/LOGISTIK

Kühne + Nagel

Eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. „Meine Familie ist stolz auf Bei Kühne + Nagel gestaltet jeder Produkte und mich, da ich bei einem der Dienstleistungen mit, die die Logistik verändern und größten Logistikunternehmen Kundenerwartungen übertreffen. der Welt arbeite. Hier kann Unser weltweites Netzwerk eröffnet Entwicklungschancen auf jeder alles erreichen, wenn er persönlicher und beruflicher Ebene. Wir arbeiten in einer Atmosphäre möchte.“ des gegenseitigen Respekts zusammen. Wir sind stolz darauf, die Alexander Schumacher, Fachkraft für Lagerlogistik Welt durch die Entwicklung innovativer Lösungen zu verbinden und uns als Spitzenreiter in der Branche zu positionieren.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Logistik- und Transport-Experten ■■ Vertriebsinnen- und Außendienst ■■ Finanz- und Controlling-Mitarbeiter ■■ Administration

STECKBRIEF ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Altersteilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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GESUNDHEIT Diverse Gesundheitsuntersuchungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiter-Hotline Kostenloses Trinkwasser Betriebsarzt Untersuchung für Staplerfahrer G25

Transport/Logistik

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Weiterbildungsangebote Personalentwicklungsprogramme Mögliche Auslandseinsätze

1890 MITARBEITERZAHL

rund 67.000 weltweit, 13.000 in Deutschland 220 in Langenau, 40 in Ulm STANDORTE

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CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeit)

BRANCHE

GRÜNDUNG

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

ESSEN Betriebsrestaurant

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Direktversicherung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“Programme WEITERES Finanzielle Stabilität Moderner und sicherer Arbeitsplatz Übernahme möglichst aller Azubis Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

1.200 weltweit, 100 in Deutschland KONTAKT

Jana Baß Telefon: (07345) 23 61-22 E-Mail: jana.bass@kuehne-nagel.com ADRESSE

Kühne + Nagel Logistics Langenau GmbH Magirusstr. 2 89129 Langenau

www.kuehne-nagel.de

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VERBINDUNGS-/DICHTUNGSTECHNIK

KVT-Fastening GmbH A Bossard Company Proven Productivity

KVT-Fastening, Teil der Bossard-Gruppe und ein international renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungs- und Dichtungsanwendungen, bietet in beiden Bereichen Lösungen, basierend auf dem breiten Produktportfolio führender Hersteller. Wenn es auf sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT-Fastening im Einsatz in Bereichen wie z. B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik, Feinmechanik oder Medizintechnik. KVT-Fastening begleitet seine Kunden aktiv bei der Lösungsfindung, vor allem bei individuellen Anforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch innovative Werkzeuge und Maschinen. Unsere Verbindungselemente besetzen als kleine, aber extrem belastbare Details entscheidende Schlüsselpositionen. KVT-Fastening mit Headquarter in Dietikon/Schweiz ist mit Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn vertreten.

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

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STELLENANGEBOTE www.kvt-fastening.de www.jobs-ulm.de

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Verbindungs- und Dichtungstechnik GRÜNDUNG

1973 STANDORT

Illerrieden 140 Mitarbeiter Europaweit 250 Mitarbeiter GESCHÄFTSFÜHRUNG

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WEITERBILDUNG ■■ Bachelor of Arts in Zusammenarbeit mit der Business School Memmingen

STECKBRIEF

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) Bildungsurlaub WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen intern/extern Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Großzügige betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Gute Übernahmeangebote für Azubis Geringe Fluktuation Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Günther Müller Dr. Frank Hilgers PERSONALLEITUNG

Kerstin Folger AUSBILDUNGSLEITUNG

Kerstin Folger Gerald Prinzing KONTAKTDATEN

KVT-Fastening GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden Telefon +49 7306 782-0 Telefax + 49 7306 2251 E-Mail info-DE@kvt-fastening.com Internet www.kvt-fastening.de

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VERLAG

KSM Verlag Ihr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

Der KSM Verlag ist im 16. Jahr mit unterschiedlichen „Wir sind im lokalen Geschehen regionalen Publikationen aktiv. Ein junges Team hat verwurzelt, wir kennen die mit dem monatlichen Stadtmagazin SpaZz dabei Augen Menschen hier. Mit unseren und Ohren am Stadtgeschehen: Kultur, interessante Kundenmagazinen können wir Menschen, Stadtpolitik und Wirtschaft sind die Themen – lebendig, nicht nur das Informationsinformativ und immer wieder frech aufbereitet. Der „Studi@SpaZz“, bedürfnis stillen, sondern mit der als Sonderpublikation zwei Mal im Jahr alle Studierenden in Lesespaß und in ansprechender der Region anspricht, erweitert die Markenfamilie des SpaZz Form lang anhaltende Emotioebenso wie der SpaZz Museumsführer und der Well&Fit-Guide, die nen erzeugen.“ jährlich erscheinen. Der bekannte Restaurantführer, der jedes Jahr Jens Gehlert, Inhaber des KSM Verlags unabhängig und kritisch in die örtlichen Kochtöpfe schaut, feiert mit JOBS ULM.DE der kommenden Ausgabe seinen 15. Geburtstag. Ergänzend ist sein STECKBRIEF kleiner Bruder „Der Barführer“ seit Herbst 2012 jährlich auf dem BRANCHE Markt. Diverse Kundenmagazine ergänzen das Angebot des KSM Verlag GESCHÄFTSFELDER Verlags. Magazine, Kundenmagazine, Bücher

GRÜNDUNG

2000 INHABER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ freie Journalisten (m/w) ■■ Redakteure (m/w) ■■ Anzeigenverkauf (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verlagskauffrau/-mann ■■ Bürokauffrau/-mann CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Jens Gehlert ■■

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit

STANDORT

Ulm MITARBEITER

5 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel M. Grafberger ADRESSE

KSM Verlag Schaffnerstraße 5 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 3783294 Telefax: +49 (0) 731 3783299 info@ksm-verlag.de www.ksm-verlag.de

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TRINKWASSERVERSORGUNG

Landeswasserversorgung Wir sind Experten für bestes Trinkwasser

Die Landeswasserversorgung (LW) ist eine der größten und traditionsreichsten Fernwasserversorgungen Deutschlands. Das Unternehmen wurde im Jahr 1912 gegründet, die ersten Anlagen gingen bereits 1917 in Betrieb. Heute steht die LW für die zuverlässige und sichere Trinkwasserversorgung von rund 250 Städten und Gemeinden, darunter die Städte Aalen, Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg, Stuttgart, Schwäbisch Gmünd und Ulm. Aus den Wasserwerken in Langenau und Dischingen werden über ein 775 km langes Fernleitungsnetz etwa 3 Millionen Menschen versorgt. Die Qualitätssicherung der LW mit ihren rund 400 000 Einzelanalysen jährlich erfolgt im betriebseigenen Labor. Damit garantiert die LW jederzeit Trinkwasser in bester Qualität.

KARRIERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN ■■ ■■ ■■

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(Schüler-) Praktikum Ausbildung/Duales Studium Abschluss-/Projektarbeit (Bachelor/Master/Diplom) Direkteinstieg

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w) ■■ Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Chemielaborant/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Bachelor of Engineering Elektrotechnik (in Zusammenarbeit mit der DHBW)

BRANCHE

Trinkwasserversorgung

KARRIERE AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.lw-online.de/stellenangebote.html

STECKBRIEF GRÜNDUNG

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Telearbeit ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeiten WEITERES Übernahme der Azubis Moderner Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien

1912 STANDORTE

Stuttgart: Hauptverwaltung Langenau, Dischingen: Wasserwerke Langenau: Labor Essingen, Kernen, Kirchheim Teck: Betriebsstellen MITARBEITER

270 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Julian Aleker 0711/2175-1286 aleker.j@lw-online.de ADRESSE

Landeswasserversorgung Schützenstraße 4 70182 Stuttgart E-Mail: bewerbung@lw-online.de Internet: www.lw-online.de

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LANDKREIS

Landkreis Neu-Ulm Innovativer Lebensraum mit Zukunft

Der Landkreis Neu-Ulm ist ein attraktiver Lebens- und „Der Landkreis Neu-Ulm ist Wirtschaftsraum. Mit rund 168.000 Einwohnern zählt nicht nur kompetenter Dienster zu den bevölkerungsreichsten Landkreisen im Frei- leister für seine Bürgerinnen staat Bayern. und Bürger, sondern auch Das Landratsamt Neu-Ulm ist eine moderne Dienstleistungs- und attraktiver und moderner ArServiceeinrichtung. Für unsere 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitgeber.“ stehen die Bürgerinnen und Bürger im Mittelpunkt. Neben klassi- Thorsten Freudenberger, Landrat schen Verwaltungstätigkeiten zählen die Kreisentwicklung, der Klimaschutz ebenso wie die Bereiche Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus und vieles mehr zu unseren Aufgaben. Ebenso vielfältig ist unser Ausbildungs- und Jobangebot. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen mit entsprechender STECKBRIEF Sicherheit und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. BRANCHE Landkreis, Kommunalverwaltung

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Verwaltungsfachangestellte (m/w) ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration ■■ Sozialpädagogen/-arbeiter (m/w) ■■ Beamte (m/w) in der 2. und 3. Qualifikationsebene ■■ Verschiedene Spezialisten wie Architekten (m/w), Dipl.-Ing. (m/w) usw.

GESCHÄFTSFELDER

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CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Praxissemester

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Bürgerservice Dienstleitungen öffentliche Verwaltung GRÜNDUNG

1972 LANDRAT

Thorsten Freudenberger STANDORTE

Neu-Ulm, Illertissen MITARBEITERZAHL

560 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Seibt ADRESSE

Landratsamt Neu-Ulm Kantstraße 8 89231 Neu-Ulm Tel. 0731/7040-0 bewerbung@lra.neu-ulm.de www.lra.neu-ulm.de

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LANDKREIS

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Die Fotos zeigen das Haus des Landkreises in Ulm (links) und die Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen (Fotos: Oleg Kuchar)

Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des „Wir arbeiten für die Menschen Landratsamts Alb-Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen im Alb-Donau-Kreis, teilweise Fachdiensten für die knapp 190.000 Kreisbewohner auch in Ulm – für Menschen in 55 Städten und Gemeinden tätig – rund um Ulm. jeden Alters und in vielen Zum Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören unterschiedlichen Lebenslagen. Kreisentwicklung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, Und wir legen Wert auf ein guVerbraucherschutz und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen tes Miteinander unter unseren für Senioren oder Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Beschäftigten.“ Baugenehmigungen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Heinz Seiffert, Landrat Kfz-Zulassung, Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind nur einige Beispiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. STECKBRIEF Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte BRANCHE und moderne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe Landkreis unerlässlich. Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum. DIENSTLEISTUNGEN

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verwaltungsfachangestellte/r ■■ Vermessungstechniker/in ■■ Forstwirt/in ■■ Straßenwärter/in ■■ Bachelor of Arts - Public Management ■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.alb-donau-kreis.de/landratsamt/ stellen.php

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit

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ARBEIT & FAMILIE Regelungen bezügl. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Essenszuschuss

Jugendhilfe und Soziales, Kreisentwicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbeförderung, Tourismusförderung, KfzZulassung, Ordnungswesen, Verbraucherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft

MITARBEITERZAHL

Rund 1.000 LANDRAT

Heinz Seiffert FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Edelgard Rommel ADRESSE

Landratsamt Alb-Donau-Kreis Schillerstraße 30 89077 Ulm Telefon 0731/185-0 Telefax 0731/619369 info@alb-donau-kreis.de www.alb-donau-kreis.de DIENSTSTELLEN

Ulm und Ehingen

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DIENSTLEISTUNG

M & A Strategie GmbH Kompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

15 Jahre Erfahrung „Die erfolgreiche UnternehDie M & A Strategie GmbH ist seit 15 Jahren auf die diskrete mensübergabe durch eine gute Beratung, Gestaltung, Begleitung und zielgerichtete Vorbereitung und professionelle Vorbereitung von Unternehmenstransaktionen sowie die Übergabebegleitung sichern.“ familieninterne Nachfolge spezialisiert. Aktuelle Unternehmensbörse: Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter www.ma-strategie.de Beraternetzwerk regional - international Über 15 kompetente Experten bereiten Ihr Unternehmen für die Übergabe vor, stärken dessen Ertragskraft und helfen, seine Übergabereife zu verbessern. Zudem bietet Ihnen ein laufend wachsendes Netzwerk kompetenter Kooperationspartner in Europa sowie die Aufsichtsratstätigkeit von Herrn Dr. Schneider bei der Transeo Association einen echten Mehrwert.. Familienunternehmer begleiten wir unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de

STECKBRIEF

KARRIERE

BERATERSTAB

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Selbstständige Partner – Überregional – International

PARTNERGESELLSCHAFTEN

KOOPERATION ■■ M & A Vermittler ■■ Freiberufler ■■ Rechtsanwälte ■■ StB/Wirtschaftsprüfer ■■ Private Equity Gesellschaften ■■ Kreditinstitute EU-VERBAND ■■ TRANSEO aisbl, Belgien CAMPUS ■■ Praktikum

BRANCHE

Unternehmensvermittlung GESCHÄFTSFELDER

Beratung Begleitung Vermittlung Coaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hartmut Schneider > 15 praxiserfahrene Spezialisten

WEITERE ANGEBOTE ■■ Unternehmensvermittlung ■■ Strategieberatung ■■ Geschäftsmodellinnovation ■■ Prozessmanagement ■■ Finance/Controlling ■■ Personalwesen ■■ Marketing/Vertrieb Für weitere Details vgl. die Kernkompetenzen unserer Berater auf der Webseite: www.ma-strategie.de

M & A Strategie Polska Sp. z o. o. M & A LOGISTICS GmbH WEBSITE

www.ma-strategie.de www.ma-log.de www.nachfolgeimunternehmen.de ADRESSEN

M & A Strategie GmbH Frauenstr. 11 89073 Ulm Tal 12 D-80331 München Tel.: +49 731 15 97 93 38 Fax: +49 731 15 97 93 39 Web: www.ma-strategie.de E-Mail: office@ma-strategie.de

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VERKAUF UND SERVICE

Merz+Föhr Vertriebs und Service GmbH Türen neu erleben

Modern, flexibel und technisch bestens ausgerüstet „An den Qualitätsansprüchen – das sind wir: Merz+Föhr. Seit der Gründung 1982 unserer Kunden orientieren sind wir am Standort Hüttisheim. Unsere besondere wir uns. Unsere Verantwortung Stärke liegt im Bereich Haustüren und Innentüren, ist es, dem Vertrauen unserer Ganzglas-Türen, individuelle Ganzglas-Anlagen sowie Ganzglas- Kunden durch Einsatz und Duschabtrennungen. Teamgeist Rechnung zu tragen. In unserer 450 m2 großen, modernen Ausstellung präsentieren wir Unsere langjährigen Mitarbeiunsere Produkte und beraten unsere Kunden intensiv auf Augenhöhe ter sind dabei unsere wichtigste und nach deren Bedarf. Egal ob Neubau und Renovierung, wir stehen Ressource.“ unseren Kunden während der kompletten Auftragsabwicklung Carolin Merz, Geschäftsführende Gesellschafterin beratend zur Seite – und darüber hinaus. Unsere hoch motivierten Mitarbeiter sind unser ganzer Stolz. STECKBRIEF In unserem familiären Umfeld liegt uns eigenverantwortliches BRANCHE Handeln und Selbstvertrauen besonders am Herzen. Kurze Wege Verkauf und Service GESCHÄFTSFELDER und Teamgeist sind unsere Stärke.

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel

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FACHKRÄFTE ■■ Schreiner ■■ Glaser

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) Eigenverantwortliche Projektabwicklung

Haustüren, Innentüren, GanzglasAnlagen, Ganzglas-Duschsysteme, Ganzglas-Brandschutz, Funktionstüren, Zutritts-Kontroll-Systeme

GRÜNDUNG

1982 MITARBEITERZAHL

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Teilnahme an Lieferantenveranstaltungen

KONTAKT

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

ADRESSE

WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Parkplätze

Carolin Merz, Telefon (07305) 9665 22, E-Mail carolin.merz@merz-foehr.de M+F Merz+Föhr Vertriebs und Service GmbH Gassenäcker 9 89185 Hüttisheim www.merz-foehr.de

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SPEZIALFAHRZEUGE

Magirus GmbH Serving Heroes. Since 1864.

Magirus – Brandschutztechnik in 150-jähriger Tradition Wir bei Magirus geben täglich unser Bestes, um Feuerwehrleute und Katastrophenhelfer in aller Welt mit der innovativsten und zuverlässigsten Technologie zu unterstützen. Mit über 150 Jahren Erfahrung gehören wir zu den weltweit bekanntesten Herstellern von Brandschutzfahrzeugen und Feuerwehrausrüstung. Unser Spektrum umfasst erstklassige Löschfahrzeuge, Drehleitern, Rüstund Gerätewagen, Speziallösungen, Pumpen und Tragkraftspritzen. Magirus beschäftigt ca. 1.300 Mitarbeiter an vier internationalen Standorten. Mit über 1.000 Mitarbeitern sind in Ulm im „Kompetenzzentrum für Brandschutz“ die wichtigsten Prozesse des Unternehmens an einem Standort gebündelt. Magirus gehört zur CNH Industrial-Gruppe, die mit 23 Mrd. Euro Umsatz und mehr als 64.000 Beschäftigten in über 180 Ländern eine führende Rolle im globalen Markt für Investitionsgüter spielt.

AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Elektroniker (Betriebstechnik) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Industriemechaniker ■■ KFZ-Mechatroniker (System- und Hochvolttechnik) ■■ Konstruktionsmechaniker STUDIENGÄNGE ■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik ■■ Duales Studium Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL Industrie

Lassen auch Sie sich von der Begeisterung anstecken, weltweit Einsatzkräfte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Werden Sie Teil von Magirus!

STECKBRIEF BRANCHE

Spezialfahrzeuge

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Engineering (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) ■■ Produkt-/Projektmanagement ■■ Vertrieb international/national ■■ Customer Service ■■ Sales & Order Administration

WER BEREIT IST, SEIN BESTES ZU GEBEN, KANN BEI UNS GANZ NACH OBEN KOMMEN

GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Eigene Krankenkasse, Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Betriebsrestaurant, Essenszuschuss

Brandschutztechnik GRÜNDUNG

1864 STANDORT

Ulm-Donautal MITARBEITERANZAHL

ca. 1.300 (weltweit) ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Fach-, Führungskräfte & Campus: Frau Lisa Walcher Telefon: (0731) 408 - 3433 Ausbildungsberufe & Studiengänge: Frau Lara Regenauer Telefon: (0731) 408 - 4519 E-Mail: magirus-career@cnhind.com ADRESSE

Magirus GmbH Graf-Arco-Straße 30 89079 Ulm www.magirusgroup.com

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PHARMA/HEALTHCARE

MARVECS GmbH

MARVECS steht für Kompetenz in allen Fragen des Pharmavertriebs und -Marketings. Ob im Vakanz management oder mit externen Außendienstteams: MARVECS bietet seit mehr als 15 Jahren maßgeschneiderte Lösungen für die Pharmaindustrie. Dabei entwickelte das Unternehmen immer wieder innovative Konzepte und prägte so den Markt entscheidend mit. Mit seinen Patienten-Begleitprogrammen hatte MARVECS beispielsweise frühzeitig auch den Patienten im Fokus und unterstützte etwa Diabetes-Patienten beim Management ihrer Krankheit. Heute geschieht das nicht mehr nur über das persönliche Gespräch, sondern beispielsweise auch über Telefonangebote oder Apps auf dem Smartphone. Auch mit dem neuen Konzept „Vertrieb 3.0“ stößt MARVECS auf großes Interesse bei der Pharmaindustrie. Zielgruppen wie Krankenkassen, Kliniken oder Apotheken werden damit über die unterschiedlichsten Kommunikationswege ganz individuell adressiert. Mit innovativen Lösungen wie diesen hat sich das Unternehmen fest in der Spitzengruppe der Pharmadienstleister etabliert.

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten

BRANCHE

Pharma/Healthcare GESCHÄFTSFELDER

– Externe Außendienstlösungen – Multi-Channel-Marketing – Produkt-Management – Tele-Sales – Apotheken-Service – Konsignations-Management – Patientenbegleitprogramme u. v. m. GRÜNDUNG

1999

STECKBRIEF GESCHÄFTSFÜHRER Katrin Wenzler, Josef Bailer STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

800 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Olga Blum, Director Recruiting

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE IM AUFTRAG UNSERER KUNDEN (W/M): ■■ Pharmareferenten ■■ Pharmaberater (naturwiss. Hintergrund/BTA/CTA/MTA) ■■ Mitarbeiter im Patienten- oder Apothekenservice (PTA/Krankenschwester/-pfleger) ■■ Klinikreferenten und Key Account Manager ■■ Regionalleiter FÜR UNSERE ZENTRALE IN ULM (W/M): ■■ Project Manager und Kundenbetreuer ■■ Mitarbeiter für unsere Fachabteilungen (HR, IT, Controlling …)

STECKBRIEF

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Homeoffice Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung WEITERES Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Mitarbeiterevents

MARVECS GmbH Beim Alten Fritz 2 89075 Ulm Telefon: 0731-14000-10 Telefax: 0731-14000-14 E-Mail: info@marvecs.de Internet: www.marvecs.de

TOCHTERGESELLSCHAFT

SANTIS GMBH, Beim Alten Fritz 2, 89075 Ulm www.santis.de E-Mail info@santis.de Telefon +49 (0) 731 88 005-0 Telefax +49 (0) 731 88 005-200 Für unsere Tochtergesellschaft suchen wir Neueinsteiger im Pharma-Außendienst mit der Qualifikation nach §75 AMG.

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ULM 2016

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

Matzelsberger GmbH & Co. KG

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges „Unsere UnternehmenskulEDV-Dienstleistungsunternehmen, das mit effizienten tur ist gleichsam Stärke und Systemlösungen, hoher Beratungskompetenz und Richtschnur unseres Handelns. schnellen Reaktionszeiten Maßstäbe in der Branche Partnerschaftlich, präzise setzt. Seit Firmengründung im Jahr 2003 legen wir größten Wert auf und der Qualität verpflichtet eine persönliche Kundenbetreuung, um auf individuelle Bedürfnisse arbeiten wir gemeinsam zum eingehen zu können, mit dem Ziel, innovative Lösungen zu entwickeln Wohle des Kunden. Dabei ist und umzusetzen. So greifen wir als einer der wenigen Anbieter bei uns keine Aufgabe zu groß und datenschutzrechtlichen Fragestellungen auf eigenen technischen kein Detail zu klein.“ und juristischen Sachverstand zurück. Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer Durch unsere Angebote im Bereich des „Cloud-Computings“ werden weder eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik benötigt. STECKBRIEF So kann sich der Kunde auf sein Kerngeschäft fokussieren und spart BRANCHE Kosten. Überdies können er und seine Mitarbeiter überall auf der Welt Informationstechnologie GESCHÄFTSFELDER auf Daten und Programme zugreifen. IT-Systemintegration Ein weiterer Pfeiler unseres Erfolges ist ein vertrauensvolles und Hostinglösungen kollegiales Betriebsklima, das die Entwicklung aller Mitarbeiter fördert. SAAS-Service (Cloud-Computing) Datenschutzbeauftragter

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ (Fachrichtung Informatik) ■■ Vertrieb national und international ■■ Fachinformatik Systemintegration

STANDORT

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AUSBILDUNG ■■ Fachinformatik (Anwendungsentwicklung, System integration, IT-Kaufmann) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung GESUNDHEIT Fahrrad-Leasing ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Ulm MITARBEITERZAHL

12 ANSPRECHPARTNER

Alexander Matzelsberger ADRESSE

Matzelsberger GmbH & Co. KG Hämpfergasse 10 89073 Ulm Tel.: +49 731 1533897 Fax: +49 731 1533759 a.matzelsberger@matzelsberger.com www.matzelsberger.com

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KFZ-HANDWERK/TRANSPORT

Maucher Service GmbH

Die Firma Maucher zählt seit fast 50 Jahren zu den zuverlässigen Mobilitätsdienstleistern aller Fahrzeugklassen in Ulm und um Ulm herum. Unser familiengeführtes Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und erschließt dadurch mit seinen kompetenten Mitarbeitern stets neue Märkte. Regelmäßige Schulungen unseres Teams, ausgerichtet nach Ziel und Ausbildungsstand, sind für uns selbstverständlich, denn unser Erfolg liegt in der Motivation unserer Mitarbeiter. Mit unserer Philosophie „alles aus einer Hand“ können unsere Kunden auf eine langjährige Erfahrung und fachliche Qualifikation vertrauen. Zu unserem externen Netzwerk zählen sowohl unabhängige Gutachter als auch Fachanwälte. Wir sind seit über 45 Jahren ADAC-Vertragspartner und arbeiten eng mit Versicherungen und Autohäusern zusammen. Die Maucher Service GmbH bietet einen Abschleppdienst bis 40 t und steht 365 Tage im Jahr 24 h zur Verfügung. In unserer modern ausgestatteten KFZ-Meisterwerkstatt führen wir Kundendienste, KFZ-Reparaturen, Unfallinstandsetzungen sowie regelmäßige HU/AU-Abnahmen durch. Zu unseren weiteren Aufgaben- STECKBRIEF gebieten gehören Unfall- und Defektfahrzeug- und Gebrauchtwagen- BRANCHE handel, Sportwagen-, Mobilkran- und Autovermietung, Autoverwertung, KFZ-Handwerk, Transport, Vermietung Ölspurbeseitigung und Flächenreinigung sowie Gebrauchtwagenhandel. GESCHÄFTSFELDER – Abschlepp- und Pannendienst Werden Sie Teil der Maucher Service GmbH Erfolgsgeschichte und Mit– LKW-Bergung glied des Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Automobilkauffrau/-mann ■■ KFZ-Mechatroniker/in ■■ KFZ-Meister/in FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w) wie z. B.: ■■ Disponenten ■■ Speditionskaufleute ■■ LKW-Fahrer/Mobilkranfahrer ■■ Abschlepp-/Bergefachkräfte ■■ Automobilkaufleute ■■ KFZ-Mechatroniker/KFZ-Meister ■■ Aushilfen in allen Bereichen CAMPUS ■■ Schnupperlehre ■■ Praktika

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ARBEIT & FREIZEIT Schichtdienst Teilzeit Geringfügige Tätigkeiten WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Betriebsinterne Ausbildung GESUNDHEIT Begleitete Arbeitsplatzgestaltung ESSEN Betriebsküche WEITERES Übernahme Auszubildende Gute Verkehrsanbindung Regelmäßige Mitarbeiterevents

– Auto- und Mobilkranvermietung – KFZ-Meisterwerkstatt – Autoverwertung (zertifizierter Verwerter-/Entsorgerbetrieb) – Autohandel – An-/Verkauf von Unfall- und Defektfahrzeugen – Ölspurbeseitigung/Flächenreinigung

GRÜNDUNG

1967 GESCHÄFTSFÜHRER

Sebastian Maucher STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 50 ADRESSE

Maucher Service GmbH Jägerstraße 31 89081 Ulm Tel.: 0731/38 5544 Fax: 0731/38 77 47 info@maucher.biz www.maucher.biz

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MEDIEN

C. Maurer GmbH & Co. KG

C. Maurer ist ein modernes Medienunternehmen. Das „Als Familienunternehmen sind Unternehmen wurde 1856 gegründet und beschäftigt uns Respekt, Vertrauen und heute 110 Mitarbeiter. Fairness wichtig im Umgang C. Maurer Fachmedien publiziert Fachzeitschriften für mit unseren Mitarbeitern und die Bau- und Gesundheitsbranche. Die einzelnen Titel sind Marktfüh- Kunden.“ rer in ihren Branchen. Die Marken werden konsequent crossmedial Carl Otto Maurer, Geschäftsführer weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören Online-Fachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio. C. Maurer ist Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Katalogen und hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leistungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versandleistungen bis zu Lettershop. STECKBRIEF Das Dienstleistungsangebot umfasst lösungsorientierte Beratung, BRANCHE Katalogerstellung mit Hilfe von PIM-Systemen sowie AdressmanageMedien, Druckbranche, Verlagswesen GESCHÄFTSFELDER ment und Logistikleistungen. Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei

GRÜNDUNG

1856

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektleiter Digitale Medien ■■ IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken ■■ Vertrieb Print ■■ Produktion/Technik ■■ Verlagswesen AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Mediengestalter/in Digital + Print ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druck ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druckverarbeitung ■■ Volontariat

GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Volontariat AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER www.maurer-online.de

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Flexible Arbeitszeiten

Carl Otto Maurer STANDORT

Geislingen (Steige) MITARBEITER

110 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela Häfele ADRESSE

C. Maurer GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/Steige Telefon 0 73 31/9 30 - 0 Telefax 0 73 31/9 30 - 1 90 info@maurer-online.de www.maurer-online.de

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SICHERHEITSTECHNIK

Mayser GmbH & Co. KG Innovative by tradition

Mayser ist eine international tätige Unternehmensgruppe „Tradition, stetige Innovation mit Kernkompetenzen in der Sicherheitstechnik sowie und das ausgezeichnete EnSchaumstoff- und Verformungstechnik. Die Ursprünge gagement unserer Mitarbeiter des Unternehmens gehen bis ins Jahr 1800 zurück. sind die tragenden Säulen, um Am Standort Ulm hat sich Mayser zu einem europaweit führenden den Standort Ulm auch in ZuHersteller von berührungslos wirkenden und taktilen Sensoren kunft entsprechend den Anforentwickelt, die überall dort für Sicherheit sorgen, wo automatisierte derungen der internationalen Bewegungen zum Schutz von Menschen und Maschinen gesteuert Märkte weiter zu entwickeln.“ werden müssen. Von Mayser-Lösungen profitieren Branchen wie die Winfried Wanka, Mitglied der Geschäftsleitung - HR Automobilindustrie, der Maschinenbau oder die Robotik. Maysers Erfolg begründet sich u. a. auf der hohen Eigeninitiative und Kreativität JOBS ULM.DE der Mitarbeiter sowie deren Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. STECKBRIEF Weite Handlungsspielräume sowie fortlaufende Qualifizierungen BRANCHE sorgen für ein innovationsfreundliches Arbeitsumfeld. Sicherheitstechnik GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriemechaniker/in ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker – Kunststofftechnik – Elektronik – Qualitätsmanagement

GRÜNDUNG

1800 STANDORTE

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

5 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 400 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Groer ADRESSE

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DUALES STUDIUM (DHBW) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit

Automotive, Public Transport, Bühnentechnik, Maschinenbau, Medizintechnik, Möbeltechnik, Fensterbau, Logistik, Robotik, Tür- und Torbau

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz

Mayser GmbH & Co. KG Örlinger-Str. 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 2061-222 bewerbung@mayser.com www.mayser.com AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.mayser.com

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

MBS Naturstromspeicher GmbH

Die MBS Naturstromspeicher GmbH ist ein innovatives „Wir suchen neue Wege der Unternehmen in den Erneuerbaren Energien. Energiegewinnung. Dafür Windkraft und Pumpspeicherwerke sind bewährte Tech- brauchen wir helle Köpfe, die niken – mit unserem Naturstromspeicher verbinden wir die Fähigkeiten zur Entwicksie zu einem ganz neuen flexiblen Kraftwerkskonzept für einen neu- lung neuer technischer Lösunen Strommarkt mit einem hohen Anteil an Erneuerbaren Energien. gen in einem flexiblen Umfeld Auch der Service von Windenergie- und Wasserkraftanlagen ist Teil haben.“  unseres Portfolios. Alexander Schechner, Geschäftsführer Unser Naturwärmespeicher ist eine neuartige und innovative Wärmequelle für hocheffiziente Wärmepumpen. So heizt und kühlt man in Zukunft: umweltfreundlich, günstig und mit dem gewissen Etwas.  JOBS ULM.DE Das Unternehmen mit Sitz in Ulm beschäftigt im Moment rund 10 STECKBRIEF Mitarbeiter und ist eine Beteiligung der Firmengruppe Max Bögl mit BRANCHE Stammsitz in Neumarkt in der Oberpfalz. Mit über 1,5 Mrd. Euro Erneuerbare Energien,   Maschinen- und Anlagenbau Jahresumsatz und weltweit rund 6.000 hoch qualifizierten Mitarbeitern-/innen zählt Max Bögl zu den Top 10 der größten deutschen GESCHÄFTSFELDER  Entwicklung und Vertrieb innovativer Bauunternehmen. Energietechnik, Wind- und Wasserkraft, Service

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) Maschinentechnik und Elektrotechnik ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Technische Produktdesigner (m/w) / ■■ Technische Zeichner (m/w) Aktuelle Stellenangebote unter www.naturstromspeicher.de CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

GRÜNDUNG

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Gleitzeit Arbeitszeitkonten Homeoffice

2012   GESCHÄFTSFÜHRUNG

Stefan Bögl, Alexander Schechner   STANDORTE

Ulm UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Straubing   ADRESSE

MBS Naturstromspeicher GmbH  Lise-Meitner-Str. 9  89081 Ulm  Telefon: +49 731 3784270 info@naturstromspeicher.de www.naturstromspeicher.de

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STAHLHANDEL/STAHLBAU

MEDAG GmbH Mit MEDAG… entsteht Etwas!

Arbeiten im Team MEDAG Bei uns finden Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien. Stahlhandel Wir bieten unseren Kunden besten Service und ein umfangreiches, gut sortiertes Produktangebot. Die schnelle und zuverlässige Lieferung der Ware hat stets oberste Priorität. Unsere Stahl- sowie Dach & Wand-Produkte lagern wir auf einer Fläche von 7.000 m² inklusive modernem Hochregallager. Mit einem leistungsstarken Maschinenpark übernehmen wir auch die Anarbeitung des Materials. Stahlbau So vielfältig wie die Projekte unserer Kunden ist auch unser Leistungsangebot. Wir fertigen Stahlbauten für den klassischen Hochund Hallenbau, aber auch im Bereich Sonderstahlbau. Wir begleiten unsere Kunden von der Konstruktion über die Fertigung bis hin zur Montage. Maschinenbau Wir entwickeln und produzieren für Kunden weltweit Schweißmaschinen und Konstruktionen für ETFE/PTFE/ Silikon-Gewebe und Folien sowie Vorrichtungen und Anlagen für den Fahrzeugbau. Darüber hinaus fertigen wir Maschinen gemäß Kundenkonstruktion.

STECKBRIEF BRANCHE

Stahlhandel | Stahlbau |Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Profilstahl | Dach & Wand Stahlhoch- und Sonderstahlbau Fahrzeug- und Anlagenbau PTFE | ETFE Schweißmaschinen GRÜNDUNG

2005 MITARBEITERANZAHL

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRERIN

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb (m/w) ■■ Stahlbauingenieur (m/w) ■■ Konstrukteur (m/w)

KONTAKT

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w)

Daniela Ganghof Aktuelle Stellenangebote unter www.medag-stahlhandel.de www.medag-stahlbau.de

MEDAG GmbH – Stahlhandel Konrad-Zuse-Straße 10 89231 Neu-Ulm Fon: +49 (0) 731 715 787 0 Fax: +49 (0) 731 715 787 133 info@medag-stahlhandel.de www.medag-stahlhandel.de MEDAG GmbH – Stahl- und Maschinenbau Daimlerstraße 11 89155 Erbach Fon: +49 (0) 7305 95660 0 Fax: +49 (0) 7305 95660 50 info@medag-stahlbau.de www.medag-stahlbau.de

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MASCHINENBAU

Metzner Maschinenbau GmbH Discover New Solutions

Metzner ist ein international tätiges, mittelständisches „Gut ausgebildete und zufriedeUnternehmen und einer der führenden Hersteller von ne Mitarbeiter sind die GrundSchneidemaschinen und Automatisierungslösungen lage für die erfolgreichen für die Kabel- und Wellrohrbearbeitung, Gummi- und Serien- und Sondermaschinen Kunststoffbearbeitung und die Hartmetall-Industrie. von Metzner. Nur dank ihrer Mit 30-jähriger Erfahrung in der Entwicklung von Serien- und Sonder- Ideen, ihrer Kreativität und maschinen, zahlreichen Patenten, innovativen Ideen und umfassender Erfahrungen sind wir in der eigener Fertigung bietet Metzner seinen Kunden eine einzigartige Lage, unseren Kunden innoKombination aus Technologie, Anwendungswissen und Umsetzungs- vative und effiziente Lösungen stärke. Der Ursprung dieser Kompetenzen liegt dabei in unseren sehr anzubieten.“ gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern, die in einem respekt- Gerhard Rauch, Geschäftsführer vollen und kollegialen Umfeld ihre eigenen Ideen und Erfahrungen zur Verbesserung unserer Produkte einbringen können. Innerhalb JOBS ULM.DE unserer mittelständischen Unternehmenskultur und kurzer Entschei- STECKBRIEF dungswege wirken sie also direkt am Erfolg des Unternehmens mit. BRANCHE Maschinenbau

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwickler (m/w) ■■ Konstrukteure/Entwicklungsingenieure (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w) ■■ Inbetriebnahmetechniker (m/w) ■■ Facharbeiterinnen und Facharbeiter in der Produktion (z. B. Mechatroniker, Industrieelektriker, CNC-Fräser) ■■ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Kundenmanagement

GESCHÄFTSFELDER

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Maschinenbau (mit DHBW Heidenheim) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (mit DHBW Heidenheim) AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER: www.metzner.com

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w) ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) ■■ Industriemechaniker mit Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau (m/w)

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werksstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

– Schneide- und Konfektionsmaschinen für die Kabel-, Wellrohr-, Gummi- und Kunststoffbearbeitung – Automatisierungslösungen für die Hartmetall-Industrie – Automatisierungsanlagen für Fertigungs- und Montageprozesse GRÜNDUNG

1980 STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

85 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katharine Swanner ADRESSE

Metzner Maschinenbau GmbH Messerschmittstraße 30 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731 40199-0 Fax: +49 (0)73140199-33 E-Mail: personal@metzner.com www.metzner.com

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METALLBEARBEITUNG

Miller GmbH, Präzisionswerkzeuge Fit für die Zukunft

Seit der Gründung 1991 hat sich die Miller GmbH, Präzisionswerkzeuge zu einem erfolgreichen mittelständischen Industriebetrieb entwickelt, der sich auf die Herstellung von VollhartmetallWerkzeugen zum Bohren, Fräsen und Senken spezialisiert hat. MILLER ist Mitglied der MAPAL-Gruppe, die zu den international führenden Anbietern von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung fast aller Werkstoffe gehört. So genießen MILLER-Produkte durch ihr Höchstmaß an Qualität und Leistungsfähigkeit in der Anwendung nicht nur in Deutschland, sondern auch international einen ausgezeichneten Ruf. Als expandierendes Unternehmen bieten wir neben den attraktiven Rahmenbedingungen eines modernen Arbeitgebers auch interessante Aufgabenstellungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Metallbearbeitung GRÜNDUNG

1991 GESCHÄFTSLEITUNG

Dr. Dieter Kress Ulrich Krenzer Dr. Tim Gudszend

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.miller-tools.de AUSBILDUNG-/STUDIENANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) Fachrichtung Schleifmaschinen-Systeme ■■ Fachkraft für Metalltechnik (m/w) Fachrichtung Zerspanungstechnik ■■ Fachlagerist (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) Fachrichtung Systemintegration ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w)

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertriebstechniker national und international (m/w) ■■ Ingenieure für Konstruktion, Produktion und Qualität (m/w) ■■ Führungskräfte für Produktion und Versand (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

STANDORT

Altenstadt (Iller) MITARBEITER

rund 450 Mitarbeiter, davon 48 Auszubildende ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Clara Buchmann karriere@miller-tools.de ADRESSE

Miller GmbH, Präzisionswerkzeuge Im Tal 12 89281 Altenstadt/Iller Deutschland Tel.: +49 (0)8337 727-0 Fax: +49 (0)8337 727-4023 kontakt@miller-tools.de www.miller-tools.de

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METALLBEARBEITUNG

Karl Miller GmbH & Co. KG Auf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier

Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen „Regelmäßig ausgezeichnete Erfahrung sowie einem ausgeprägten Innovationsbe- Ausbildungsabschlüsse unterwusstsein hat sich die Karl Miller GmbH & Co KG einen streichen unser großes erstklassigen Namen unter den blechverarbeitenden Engagement bei der Förderung Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie der modulare Trans- des beruflichen Nachwuchses.“ portwagen und Montageplatz 4Dflexiplat oder der Multifunktionscon- Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter tainer contiflex setzen auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlösungen in Blech. Unser Tochterunternehmen KML Miller mit Sitz im badischen Lahr zählt zu den weltweiten Technologieführern bei der Entwicklung und Fertigung von Hightech-Kabinen für Bau-, FlughaJOBS ULM.DE fen-, Kommunal- und Sonderfahrzeuge sowie Flurförderzeuge und STECKBRIEF Containerkrane. Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte BRANCHE im gewerblichen und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten Metallbearbeitung eine tragende Säule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmä- GESCHÄFTSFELDER Maschinenverkleidungen, Schaltßig ausgezeichnete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser schrankgehäuse, Kabinen und großes Engagement. Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir Maschinengestelle, Sondergehäuse, einen attraktiven Arbeitsplatz mit zukunftsorientierten Perspektiven. Bedienpulte GRÜNDUNG

KARRIERE AUSBILDUNG UND STUDIUM ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Technischer Zeichner/-in ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell)

1848

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-miller.de CAMPUS ■■ Trainees ■■ Diplomanden ■■ Studienarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Praktika

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge

GESCHÄFTSFÜHRER

Karl-Martin Miller, Ulrich Miller, Manfred Keller STANDORTE

Kirchberg/Iller, Tochtergesellschaft KML Miller in Lahr MITARBEITERZAHL INSGESAMT

350 IHR ANSPRECHPARTNER

Gerhard Maucher ADRESSE

Karl Miller GmbH & Co. KG Unterdettinger Weg 13 88486 Kirchberg Fon: +49 7354/886-0 Fax: +49 7354/886-100 info@kmk-miller.de www.kmk-miller.de

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ONLINE-MARKETING

mission‹one› GmbH Die Kundenentwickler

Die mission‹one› GmbH ist die Digitalagentur für Kun- „Zusammenhalt im Team ist uns denentwicklung. wichtig. Nur so sind wir erfolgWir sind Mit-Denker, Mit-Wirker, Mit-Macher, Mit-Ge- reich und nur so leisten wir für stalter und Mit-Arbeiter für alle Unternehmen, unsere Kunden jeden Tag das bei denen der Kunde im Mittelpunkt steht. Beste. Werde ein Teil unseres Unsere Ziele sind verkaufsstarke Online-Kampagnen und eine nach- Teams!“ haltige Kundenbindung. Hierauf sind wir als Digitalagentur speziali- Marcel Mussotter, Geschäftsführer holding‹one› GmbH & siert – mit dem Fokus auf: Strategie, Konzeption, Gestaltung, kreatives Personalverantwortlicher Kampagnenmanagement und technische Umsetzung. Wir zählen namhafte Unternehmen wie Adler Modemärkte AG, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, Hallhuber GmbH, BÄR GmbH, STEIFF Retail GmbH, ratiopharm GmbH, WMF AG, Festo AG & Co. KG STECKBRIEF und viele weitere zu unseren Kunden. BRANCHE Unsere Expertise umfasst die Bereiche Beratung, Ideenfindung, AgenOnline-Marketing GESCHÄFTSFELDER turservices, Kreation und technische Lösungen.

KARRIERE KARRIERE

FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager (w/m) ■■ Online-Designer (w/m) ■■ HTML-/Online-Entwickler (w/m) ■■ Software-Entwickler (w/m) ■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m) ■■ Systemadministratoren (w/m) ■■ Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m)

AUSBILDUNG & STUDIUM ■■ Mediendesign an der DHBW Ravensburg ■■ Mediengestalter/-in Digital und Print (Fachrichtung: Gestaltung und Technik) ■■ BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaft (Fachrichtung: Dialogund Onlinemarketing) an der DHBW Ravensburg ■■ BWL, Dienstleistungsmanagement/marketing (Fachrichtung: Medien und Kommunikation) an der DHBW Heidenheim

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Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/-in Systemintegration

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten Bachelor und Master ■■ Werkstudenten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote findest du unter https://karriere.mission-one.de/karriere/

E-Mail-Marketing Social-Media-Marketing Datenmanagement Kundenbindung Dialog Beratung

GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSLEITUNG

Thomas Striegl Claudia Striegl Henrik Salzgeber MITARBEITERZAHL

85 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Marcel Mussotter Geschäftsführer holding‹one› GmbH & Personalverantwortlicher ADRESSE

mission‹one› GmbH Messerschmittstraße 7 89231 Neu-Ulm Tel +49 (0) 731 20 77 0 Fax +49 (0) 731 20 77 199 info@mission-one.de

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AUTOMOBILZULIEFERER

MSR Technologies GmbH

MSR Technologies hat sich als international ausgerichteter Hersteller von hochpräzisen Zerspanungsteilen in großen Serien sowie in der Montage von Komponenten und Baugruppen am Markt etabliert. Wir bieten unseren Kunden Lösungen nach Maß. Mit Flexibilität, Innovationsfähigkeit und hohem Qualitätsbewusstsein sind wir Technologie- und Entwicklungspartner vom Prototypen bis zur Großserie. Der Schwerpunkt unseres Leistungsportfolios ist die Produktions- und Verfahrensentwicklung in den Produktspektren Benzinund Dieseldirekteinspritzung, Turboladerkomponenten, Bauteile für Doppelkupplungsgetriebe sowie Steuerventile und Hydrauliksteuerblöcke. Welche Herausforderungen auch immer zu bewältigen sind: Die MSR Technologies stellt sich diesen gern! Zu unserem Team JOBS ULM.DE gehören gut geschulte, qualifizierte und erfahrene Fachleute. Als STECKBRIEF innovatives, dynamisches Unternehmen sind wir ständig auf der BRANCHEN Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die gern in Automobilzulieferer einem internationalen Umfeld mit modernstem Equipment, aktuellen GESCHÄFTSFELDER Produktions- und Verfahrensentwicklung Fertigungstechnologien und nach neuesten IT- Standards arbeiten.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell – Duales Studium) STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.msr-tec.com

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Mitarbeiterevents

in folgenden Produktfeldern: - Benzin- und Dieseldirekteinspritzung - Turboladerkomponenten - Bauteile für Doppelkupplungsgetriebe - Steuerventile - Hydrauliksteuerblöcke

GRÜNDUNG

2010 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Stöhr Peter Rieser MITARBEITER

Ca. 250 KONTAKT

MSR Technologies GmbH Lindenmaierstraße 20 88471 Laupheim Telefon 07392 705 0 Fax 07392 705 56100 Info@msr-tec.com www.msr-tec.com https://www.facebook.com/msrlaupheim

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ULM 2016

MED. SPRACHDIENSTLEISTUNGEN

mt-g medical translation GmbH & Co. KG Sprachdienstleistungen für die Medizin- und Pharmabranche

v.l.n.r.: Jessica Weigt, Leiterin Projektmanagement Pharma; Bernd Mayer, Mitglied der Geschäftsführung; Das Firmengebäude von mt-g an der Stuttgarter Straße in Ulm Gerlinde und Andreas Bendig, geschäftsführende Gesellschafter; Samuel Aubin, Qualitätsmanager

Die mt-g medical translation GmbH & Co. KG ist auf medizinische Fachübersetzungen sowie angrenzende Sprachdienstleistungen spezialisiert. Das Dienstleistungsspektrum umfasst den kompletten Übersetzungsworkflow – von der professionellen Übersetzung bis zum nachhaltigen Translation Memory Management. Das Sprachenportfolio besteht aktuell aus über 60 Sprachen mit ca. 600 Sprachpaaren. Am Firmensitz in Ulm sind 60 Mitarbeiter beschäftigt. Darüber hinaus ist ein Netzwerk von externen, hoch qualifizierten und geprüften Fachübersetzern und Lektoren mit medizinischem Hintergrund für mt-g tätig. Als Arbeitgeber sind wir wertschätzend im Umgang mit unseren Mitarbeitern und offen für neue Persönlichkeiten, die sich täglich in unserem Team den Herausforderungen der internationalen Märkte stellen. Qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Basis für unsere aktuellen und zukünftigen Erfolge. Fundierte Ausbildungen, Weiter- STECKBRIEF bildungs- und Aufstiegschancen sowie die Möglichkeit, Karriere und BRANCHE Privatleben zu vereinbaren, zeichnen uns aus. Wir bieten verschiedeSprachdienstleistungen für die Medizin- und Pharmabranche ne Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, Absolventen und GESCHÄFTSFELDER Berufseinsteiger sowie für Berufserfahrene an.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Einsatzbereiche: ■■ Projektmanagement ■■ Qualitätskontrolle ■■ Nationaler und internationaler Vertrieb ■■ Translation & Localisation Engineering ■■ Qualitäts- und Lieferantenmanagement

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Einsatzbereiche: Projektmanagement, Vertrieb, Translation & Localisation Engineering, Marketing AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Traineeprogramme

– Medizintechnik – Global Regulatory Affairs – Klinische Studien – Pharmaceutical & Medical Communication – Dentaltechnik & Zahnmedizin

GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Gerlinde und Andreas Bendig MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Bernd Mayer MITARBEITERZAHL

GESUNDHEIT Fitnessraum

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

ADRESSE

WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Barbara Stroß, barbarastross@mt-g.com mt-g medical translation GmbH & Co. KG Stuttgarterstraße 155 89079 Ulm Tel. +49 731 176397-0 Fax +49 731 176397-50 info@mt-g.com www.mt-g.com

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ULM 2016

INDUSTRIE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Innovation & Tradition – eine Erfolgsgeschichte.

Gute Gründe für Mühlen Sohn „Tradition und BodenstänWir sind ein weltoffenes, international agierendes Familien- digkeit in Kombination mit unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und einer Export- Innovation und Dynamik gaquote von mehr als 80 Prozent. Neben unserem Hauptsitz in rantieren spannende Aufgaben Blaustein haben wir noch zwei Tochterunternehmen in den USA und China. und gute Entwicklungschancen Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1880 entwickeln, produ- für jeden.“ zieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle Schwergewebe in Claudia Meirle, Personalleitung höchster Qualität. Unsere Gewebe kommen vor allem in der Wellpappenproduktion, aber auch beispielsweise in Zementwerken zum Einsatz. Im Bereich Wellpappengurte sind wir Weltmarktführer und im Bereich Fluidisiergewebe gehören wir zu den 3 Top-Unternehmen der Welt. JOBS ULM.DE Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stär- STECKBRIEF ken und Fähigkeiten sind unser größtes Kapital und damit der wichtig BRANCHE ste Erfolgsfaktor. Sie arbeiten mit Engagement, großem Ideenreichtum Herstellung von technischen Schwergeweben und einem Team- und Innovationsgeist, der seinesgleichen sucht. GESCHÄFTSFELDER Kommen Sie in unser Team! Wellpappengurte Fluidisiergewebe

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Internationaler Vertrieb (m/w) ■■ Internationale Servicetechniker (m/w) ■■ Maschinenführer für Webmaschinen (m/w)

GRÜNDUNG

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AUSBILDUNGSANGEBOT: ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Textillaborant (m/w) ■■ Duales Studium BWL – International Business (m/w) CAMPUS ■■ Schüler-/Schnupperpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Abschlussarbeiten (Textilingenieurwesen) Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.muehlen-sohn.de

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte

1880 STANDORTE

Blaustein, Ulm, Hauptsitz Anderson, IN, USA Shanghai, China MITARBEITERZAHL

Ca. 200 Mitarbeiter weltweit

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT Diverse Sportgruppen (z. B. Laufgruppe)

ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs-/Weihnachtsgeld WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

Claudia Meirle claudia.meirle@muehlen-sohn.de Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Lindenstraße 16/1 89134 Blaustein Telefon: +49 7304-8010 personal@muehlen-sohn.de www.muehlen-sohn.de

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BERATUNGSDIENSTLEISTER

Müller+Partner Personal- und Organisationsentwicklung

„Wir sind Ihr Projekt- und Veränderungsbegleiter mit ausgeprägter Prozesskompetenz – greifbare Ergebnisse schaffen ist unser wichtigstes Müller+Partner unterstützt und gestaltet strategische Personal- und Ziel! Herzlich willkommen bei Organisationsentwicklung durch moderne und pragmatische Bera- Müller+Partner …“ tungs-, Trainings- und Coaching-Programme. Die sinnvolle Beratung, die den Menschen als Schlüssel für den Unternehmenserfolg entwickelt und Prozesse optimal gestaltet, steht dabei im Mittelpunkt. Beratungen und Trainings – keine Schubladenlösungen: So machen wir Ihre Prozesse und Veränderungsprojekte lebendig!

Eveline Siehler, Geschäftsleitung Ulm

STECKBRIEF BRANCHE

Personal- und Organisationsentwicklung GESCHÄFTSFELDER

Wir schenken Ihrem Team Gehör

KARRIERE

Wir haben Wir haben einen Wir begeistern Wir schaffen Ihre UnternehRiecher durch zündende greifbare mensziele im für die richtige Worte und nachhaltige Fokus Vorgehensweise und lebendinge Ergebnisse Inhalte

Prozessbegleitung Beratung und Training Moderation Workshops Coaching GRÜNDUNGJAHR

1995 GESCHÄFTSLEITUNG ULM

Eveline Siehler STANDORTE

Kassel/Ulm/Berlin MITARBEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Berater/Trainer/Prozessbegleiter (m/w) ■■ Trainings- und Beratungsassistenz (m/w) ■■ Teamassistenz (m/w) ■■ Sekretariat (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

ANSPRECHPARTNER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ■■ Studienarbeiten

Christine Schmöger ADRESSE

Müller+Partner Donautalstraße 28 89079 Ulm Tel.: 0731 3793565-0 Fax: 0731 3793565-99 E-Mail: christine.schmoeger@muellerundpartner.de Internet: www.muellerundpartner.de

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EINZELHANDEL

Müller Holding Ltd. & Co. KG

Seit der Firmengründung 1953 hat sich das Unternehmen Müller mit seinem ausgeprägten Gespür für Trends Schritt für Schritt zu einem modernen, leistungsstarken und europaweit erfolgreich agierenden Handelsunternehmen entwickelt. Mit mehr als 700 Filialen in 7 Ländern und rund 32.000 Mitarbeitern sowie rund 900 Auszubildenden und Studenten zählt Müller zu einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen in Deutschland. Müller ist mehr als ein Drogeriemarkt und bietet seinen Kunden mit insgesamt mehr als 185.000 Artikeln neben dem größten Drogeriesortiment Deutschlands auch ein breitgefächertes Sortiment in den Bereichen Qualitätsmarken, Parfümerie, Naturkosmetik, Spielwaren, Schreibwaren, Multi-Media, Haushalt/Ambiente, Accessoires, Strümpfe, Handarbeit und OTC. Müller ist ein Erlebniskaufhaus für die ganze Familie! Unsere Kunden erwartet beim Einkauf ein angenehmes Ambiente mit freundlicher JOBS ULM.DE und fachkundiger Beratung zu dauerhaft günstigen Preisen! Müller STECKBRIEF bietet jedem, der Karriere machen möchte, persönlich und beruflich BRANCHE beste Entwicklungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Einzelhandel GRÜNDUNG Dann bewerben Sie sich bitte unter www.mueller.de/karriere 1953

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Einkauf, Logistik, Architektur, IT, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Gewerblicher Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B. A.) (Handel, Logistik) ■■ Bachelor of Engineering (B. Eng.) Informatik ■■ Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinf. ■■ Drogist (m/w) ■■ Fachinformatiker Systemintegration (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) (Parfümerie) ■■ Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Tischler (m/w) ■■ Verkäufer (m/w)

GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■■ Ferienarbeit, Praktika, Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

Erwin Müller (Vorsitzender) Elke Menold STANDORTE (STAND: FEBRUAR 2016)

derzeit 736, davon 526 in Deutschland, 72 in Österreich, 51 in der Schweiz, 11 in Spanien, 15 in Slowenien, 36 in Ungarn und 25 in Kroatien MITARBEITER

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ESSEN Betriebsrestaurant, Essenszuschuss GESUNDHEIT Betriebsarzt

rund 32.000 (überwiegend Fachkräfte) AUSZUBILDENDE

rund 900 ABTEILUNGEN/FACHMÄRK TE

Drogerie, Müller Qualitätsmarken, Naturkosmetik, Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Strümpfe, OTC FIRMENSITZ/ADRESSE

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ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis

Müller Holding Ltd. & Co. KG Albstraße 92 89081 Ulm-Jungingen Telefon: +49 (0) 731-174-0 Telefax: +49 (0) 731-174-174 E-Mail: info@mueller.de Internet: www.mueller.de

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ARCHITEKTUR

Nething Generalplaner

1967 gegründet, gehört das Unternehmen zu den führenden Büros für Architektur und Generalplanung in Süddeutschland. Mit den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern, Axel Nething und Michael Keller, leitet mittlerweile die 2. Generation das deutschlandweit tätige Architekturbüro. Zentraler Unternehmensgegenstand sind Hochbauprojekte für öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber. Prägendes Merkmal ist einerseits der hohe gestalterische und architektonische Anspruch und andererseits der generalplanerische Ansatz, die Gesamtverantwortung für alle planerischen Leistungen zu übernehmen – termingerecht, kostenbewusst und auf hohem Qualitätsniveau. Deshalb ist ngp seit 1980 als Generalplaner tätig. Der dauerhafte Erfolg macht das Büro zu einem freien, neutralen und unabhängigen Partner, der durch seine umfangreiche Expertise in der Lage ist, auch große und komplexe Projekte in einer extremen Leistungsbreite und Kompetenztiefe zu realisieren. Auch in Sachen Nachhaltigkeit gehört ngp zu den Vorreitern der Branche, dafür stehen zahlreiche von der DGNB (Deutsche Gesellschaft für STECKBRIEF nachhaltiges Bauen) ausgezeichnete und zertifizierte Projekte. BRANCHE Nething Akademie – Das Selbstverständnis unseres Büros ist durch Architektur, Generalplanung das Zusammenspiel von Praxis, Forschung und Lehre geprägt. Um GESCHÄFTSFELDER Architektur den hohen Anforderungen an die Qualifikationen unserer Mitarbeiter Generalplanung gerecht zu werden, richten wir unsere eigene Akademie aus. Innenarchitektur Standortentwicklung Klimadesign und Nachhaltigkeit

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Architekten, Innenarchitekten, Ingenieure, Projektmanager, Kaufmännischer Bereich und Marketing, Klimadesigner, Berater Energie und Nachhaltigkeit, Bauzeichner, Building Information Modeling (BIM) Offene Stellenangebote unter www.nething.com AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bauzeichner

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Individuelle Arbeitszeitmodelle Förderung regionaler sozialer Projekte Förderung von Kunst und Kultur

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Nething Akademie ESSEN Täglich frisch gepresste Säfte Mitarbeitercafeteria ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Firmenwagen WEITERES Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Parkplätze

GRÜNDUNG

1967 GESCHÄFTSFÜHRER

Axel Nething Michael Keller STANDORTE

Neu-Ulm, Berlin, Leipzig Günzburg, Ulm, Stuttgart MITARBEITERANZAHL

75 140 in der Nething Gruppe ADRESSE

Nething Generalplaner GmbH Wegenerstraße 7 D-89231 Neu-Ulm Telefon + 49 731 80008-0 info@nething.com www.nething.com

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SPEDITION

C.E. Noerpel GmbH Spedition – Logistik – Packaging – Personaldienstleistung

MIT NOERPEL GEMEINSAM VORAN. „Wir sind uns als Ausbilder der Ein Jahresumsatz von über 300 Millionen Euro und Ex- Verantwortung bewusst, die wir port-Spitzenreiter in Europa – wir sind einer der füh- haben. Eine fundierte Ausbilrenden Logistikdienstleister in Süddeutschland. Als Fa- dungist immer der Grundstein milienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, für eine erfolgreiche berufliche diese Leistung kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden Karriere.“ unsere rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Stefan Noerpel-Schneider/Inhaber Über den Transport hinaus bietet NOERPEL eine Fülle an logistischen Dienstleistungen an. Sie reichen von der Lagerlogistik über die Kommissionierung, Co-Packing sowie spezielle Aufgaben innerhalb der Produktion und Logistik bis hin zu Personaldienstleistungen.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Nachwuchsführungskräfte Spedition & Logistik (m/w) ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Berufskraftfahrer (m/w) AUSBILDUNG ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachinformatiker/in (m/w) – Systemintegration – Anwendungsentwicklung ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlageristen (m/w) DHBW-STUDIUM ■■ BWL - Spedition, Transport und Logistik ■■ Informatik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit ■■ 450 €-Tätigkeiten

JOBS ULM.DE

BRANCHE

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Sonderurlaubstage Jährliche Betriebsveranstaltungen ARBEIT & FAMILIE Teilzeitarbeit und Homeoffice nach Möglichkeit GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ESSEN Kantinenvereinbarung WEITERBILDUNG Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen Förderung individuelle nebenberufliche Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme Begleitung Prüfungsvorbereitung für Auszubildende ZUSATZLEISTUNGEN Förderung betriebliche Altersvorsorge

Spedition, Transport, Logistik, Mehrwertdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Stückgut, Teil- und Komplettladungen, Luft-/Seefracht, Paketlogistik, Logistik, Packaging, Personaldienstleistung GRÜNDUNG

1881 STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Hilden, Kempten, München, Passau, Prachatice, Ravensburg, Villingen-Schwenningen MITARBEITERANZAHL

1.700 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Frau Elke Renz ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Frau Sabrina Olbrich ADRESSE

C.E. Noerpel GmbH Ernst-Abbe-Str.22 89079 Ulm Tel.: 0731/4005-0 karriere@noerpel.de www.noerpel.de

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TELEKOMMUNIKATION

NOKIA The world specialist in mobile broadband

Deutschland ist nicht nur der größte, sondern auch einer der wichtigsten Telekommunikationsmärkte Europas. Nokia zählt etwa 4.600 Mitarbeiter in Deutschland, die an 11 Standorten in 11 Städten in den Bereichen Services, Vertrieb, Marketing und Einkauf sowie Forschung und Entwicklung (F&E) tätig sind. Weltweit sind mehr als 100.000 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt. NOKIA ist einer der weltweit führenden Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen, wo Innovation und Nachhaltigkeit den Kern für das umfassende Portfolio des Unternehmens für die Bereiche Mobilfunk, Festnetz und konvergente Netze bilden. Weiterhin ist Nokia führend in neuen Technologien, wie der nächsten Mobilfunk-Generation 5G, TelcoCloud, IoT (Internet of Things) und Analyse von großen Datenmengen (Big Data Analytics). Ergänzt wird dieses Angebot durch Dienstleistungen wie Beratung und Systemintegration sowie Installation, Wartung und Managed Services. Nokia zählt zu den weltweit größten Anbietern von Hardware und Softwareprodukten sowie Serviceleistungen für die Telekommunikationsbranche und ist in 150 Ländern aktiv. Wecken vernetztes und autonomes Fahren, NOKIA OZO VR Kamera oder Nokia 5G-ready AirScale dein Interesse? Mit diesen und anderen Tätigkeiten beschäftigen wir uns bei NOKIA! Wir erforschen die Zukunft der Menschheit und wie wir diese Zukunft besser gestalten wollen.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Bewerben Sie sich online unter: http://company.nokia.com/en/careers

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Trainee-Programm

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ARBEIT & FREIZEIT Flexibles Arbeitszeitmodell Teilzeit und Homeoffice Work-Life-Balance-Aktivitäten WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeiten GESUNDHEIT Sport und soziale Aktivitäten

Hier findet ihr unser Mitarbeitervideo

„Die Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Mit einer starken Verwurzelung in Deutschland haben wir den Erfolg von NOKIA, insbesondere auch an unserem Ulmer Standort, dem Einsatz unserer Kollegen zu verdanken.“ Gernot Kurfer, Geschäftsführer Deutschland.

STECKBRIEF BRANCHE

Telekommunikation GRÜNDUNG

Vor 150 Jahren HAUPSITZ

Espoo, Finnland MITARBEITERZAHL ULM

Derzeit etwa 750 ADRESSE

NOKIA Lise-Meitner-Str. 7 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 89 206075333 https://networks.nokia.com https://facebook.com/nokiatechnologycenterulm

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BAUMANAGEMENT

nps Bauprojektmanagement GmbH um+t Umweltingenieure GmbH

Spezialwissen – unter einem Dach nps Bauprojektmanagement und die um+t Umweltingenieure sind seit 20 Jahren eigenständige Ingenieurbüros. Sie werden von Robert Scholz und Marcus Kollmann geführt und haben ihren Sitz in Ulm und Stuttgart. Die Kernkompetenzen der nps Bauprojektmanagement GmbH sind das Projekt-, Sanierungs- und Infrastrukturmanagement, die Wettbewerbs- und Vergabebetreuung und verschiedene Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen und im Bereich Nachhaltigkeit. Wir optimieren Bauprozesse, damit rationalisierte und positive KostenNutzen-Effekte erzielt werden können – deutschlandweit. Die um+t Umweltingenieure GmbH ist Spezialist für Brandschutz, Arbeitsschutz, Bauphysik und nachhaltiges Bauen. Durch interdisziplinäre Verknüpfungen von Bauwesen, Recht, Chemie, Management und Verfahrenstechnik sind wir in der Lage für sämtliche umweltrelevanten Probleme und Aufgaben ökonomische Komplettlösungen zu liefern und deren Umsetzung nach den Gesetzesvorgaben für Neubauten, Umbauten oder Sanierungen zu ermöglichen – deutschlandweit. nps-Führungskräfte unterrichten an der Hochschule Biberach und der Akademie der Hochschule Biberach.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager, Architekten, beratende Ingenieure, Sachverständige, Energieberater, Klimadesigner, DGNB-Auditoren und Consultant, NaWoh-Berater, Technische und Kaufmännische Mitarbeiter Offene Stellenangebote unter www.nps-pm.de/www.umt-ing.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

BRANCHE

Projektmanagement Umweltmanagement GESCHÄFTSFELDER

Projektmanagement Projektsteuerung Sanierungsmanagement Infrastrukturmanagement Strat. Immobilienmanagement Technical Due Diligence Wettbewerbsbetreuung Beratung und Zertifizierung von STECKBRIEF Nachhaltigkeit im Bauwesen Bauphysik Brandschutz Arbeitsschutz Immissionsschutz GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Scholz Marcus Kollmann STANDORTE

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit Homeoffice

Ulm, Stuttgart MITARBEITERANZAHL

55 ADRESSE

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

STECKBRIEF

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme Nething Akademie ESSEN Kostenlose Getränke/Obstkorb Wöchentliches Mitarbeiterfrühstück

nps Bauprojektmanagement GmbH um+t Umweltingenieure GmbH Adolph-Kolping-Platz 1 D-89073 Ulm Telefon + 49 731 50995-10/-50 info@nps-pm.de info@umt-ing.de www.nps-pm.de www.umt-ing.de

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BAUZULIEFERER

PERI Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,3 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungsund Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 TopUnternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Rund 7.700 Mitarbeiter in über 60 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

KARRIERE

www.peri.de/karriere

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bauingenieurwesen und Maschinenbau ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ (Wirtschafts-) Informatik

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DHWB-STUDIENGÄNGE ■■ Bauwesen/Projektmanagement ■■ BWL ■■ (Wirtschafts-) Informatik ■■ Maschinenbau ■■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell

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CAMPUS ■■ Schnupperlehre/Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Bauzulieferer GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen (Wand- und Deckenschalungen, Brückenund Tunnelschalungen, Klettersysteme, STECKBRIEF Trag- und Arbeitsgerüste, Zugänge, Schutzgerüste) Dienstleistungen rund um die Schalungsund Gerüsttechnik (Technische Bearbeitung, Mietgeräteservice, Instandhaltung, Schalungsmontage, Software für die Schalungs- und Gerüstplanung, Fortbildung) GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Alexander Schwörer Dr. Fabian Kracht Leonhard Braig STANDORT

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Mechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Techn. Produktdesigner/-in

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit

STECKBRIEF

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Fitnessraum

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Mehr als 60 Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Auslandseinsatz Mitarbeiterevents

Weltweit rund 7.700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn Telefon: +49(0)7309-950-3131 recruiting@peri.de www.peri.com

200

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PERSONALVERMITTLUNG

Personal nach Mass Recruiting & Vermittlung

Personal nach Mass rekrutiert und vermittelt „Wir verstehen uns als langFachspezialisten und Führungskräfte in kauf fristigen Partner und Wegbemännischen Positionen wie z. B. Einkauf, Personal gleiter. Offene Kommunikation, und Rechnungswesen sowie in ingenieur-technischen Vertrauen, Beständigkeit und Berufsfeldern. Dabei sind wir insbesondere in den Branchen Aerospace Transparenz sind uns wichtig Engineering, Automotive und Maschinenbau bestens vernetzt. und die Grundlage für unsere Uns ist es wichtig, Sie zu verstehen. Nur so können wir „querdenken“ Zusammenarbeit.“ und Ihnen passgenaue Lösungen vorschlagen. Matthias Lindenmaier, Geschäftsführer Im gesamten Prozess stehen Ihnen unsere Recruiting-Spezialisten persönlich zur Seite und halten Sie auf dem Laufenden. Dabei achten wir ganz besonders auf die Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen und Daten. JOBS ULM.DE Personal nach Mass ist eine Marke der Massarbeit Personalservice STECKBRIEF GmbH, die seit 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig ist. UNSERE LEISTUNGEN

Personalvermittlung Recruiting Head Hunting Expert Leasing Active Sourcing Verstärkung von Employer Branding Maßnahmen

KARRIERE FACHSPEZIALISTEN UND FÜHRUNGSKRÄFTE für kaufmännische und technische Positionen wie z. B. ■■ Ingenieure in den Bereichen Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik ■■ Projektmanager ■■ Wirtschaftsingenieure ■■ (Wirtschafts-) Informatiker ■■ Softwareentwickler ■■ Betriebswirte mit Schwerpunkt Einkauf, Personal, Controlling, Finanzen Eine aktuelle Übersicht unserer Vakanzen finden Sie unter www.personal-nachmass.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ DHBW-Studium Personalmanagement

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Flache Hierarchien Namhafte Kunden Persönliche Betreuung

GRÜNDUNG

1996 Massarbeit Personalservice GmbH 2015 Personal nach Mass MITARBEITERZAHL

3 interne Mitarbeiter STANDORTE

Ulm UNSERE SPEZIALISTEN

Stefanie Wirthensohn, Samson Tzeggai, Anke Lindenmaier 0731/ 96898-15 info@personal-nach-mass.de ADRESSE

PERSONAL NACH MASS c/o Massarbeit Personalservice GmbH Kronengasse 14 89073 Ulm www.personal-nach-mass.de

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MASCHINENBAU

pester pac automation GmbH inspired by techology

pester pac automation mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führenden Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired by technology – steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.800 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Pharma- und Kosmetikindustrie. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriereund Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

pester pac automation ist international einer der führenden Anbieter für Endverpackungsanlagen und Verpackungslinien. 2015 wird Pester mit dem Great-Place-to-Work-Award ausgezeichnet und zählt in seiner Größenklasse zu den Top100-Arbeitgebern Deutschlands. 92 Prozent der Belegschaft schätzen Pester als attraktiven Arbeitgeber.

KARRIERE

BRANCHE

AUSBILDUNGSBERUF ■■ Industriekaufleute [w/m] ■■ Industriemechaniker [w/m] ■■ Elektroniker Automatisierungstechnik [w/m] ■■ Mechatroniker [w/m] ■■ Zerspanungsmechaniker [w/m] ■■ Konstruktionsmechaniker [w/m] ■■ Technischer Produktdesigner [w/m]

JOBS ULM.DE

Maschinenbau CAMPUS Praktika (mind. 5 Monate) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm (nach Bedarf) ■■ Werkstudententätigkeit (nach Bedarf) ■■ Schnupperlehre ■■

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■ Techniker Fachrichtungen Maschinenbau ■■ Elektrotechnik, Programmierung ■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Internationale Servicetechniker

STECKBRIEF

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice Jobsharing ARBEIT & FAMILIE Belegplätze, Zuschuss für betriebsnahen Kindergarten WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme Weiterbildung GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Fitnessraum Kantine

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Systemen für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie GRÜNDUNG

1888 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Pester MITARBEITER

Weltweit 600 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ramona Mehlhorn, personal@pester.com ADRESSE

pester pac automation GmbH Hauptstr. 50 87787 Wolfertschwenden Germany Telefon +49(0)8334/607-0 Fax +49(0)8334/607-200 E-Mail: info@pester.com Internet: www.pester.com

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PRESSE- UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

Press’n’Relations GmbH Wissen, was verbindet

Press’n’Relations steht für journalistisch orientierte Medienarbeit und ist spezialisiert auf technologieorientierte, mittelständische Unternehmen. Am Anfang stehen Ihre Idee, Ihre Geschichte, Ihre Produkte und Dienstleistungen. Wir hören zu und schaffen glaubwürdige Inhalte. So legen wir das Fundament für den authentischen, vertrauensvollen Dialog mit allen relevanten Kommunikationspartnern – Journalisten, Endkunden, Geschäftspartnern und anderen Markttreibern. Wir sorgen für Ihre Präsenz und lassen langfristige Beziehungen entstehen – egal ob mit den Methoden der klassischen Pressearbeit, über Social Media, B2B-Events oder andere Werkzeuge. Derzeit betreuen wir rund 80 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen Fragen der PR. 2001 vom Journalisten Uwe Pagel gegründet, beschäftigt die Agentur heute 20 Mitarbeiter an den Standorten Ulm, Berlin, München, Wien und Zürich. Gemeinsam mit Partneragenturen in ganz Europa und den USA können wir unseren Kunden eine hohe Aufmerksamkeit sichern. Mit unserem Tochterunternehmen PressFile bieten wir zudem eine webbasierte PR-Software, die bei Unternehmen wie Rossmann, Trianel oder Hymer im Einsatz ist.

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Volontariat ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Sonderurlaubstage (Umzug …)

BRANCHE

STECKBRIEF Presse- und Öffentlichkeitsarbeit GESCHÄFTSFELDER

Betreuung mittelständischer Unternehmen aus den Bereichen IT, Energie, Logistik/Nutzfahrzeuge, Hotel/Gastro und Bau-/und Gebäudetechnik GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Uwe Pagel STANDORTE

MITARBEITERZAHL

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

JOBS ULM.DE

Ulm, Berlin, München, Wien, Zürich

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ PR-Redakteure/-innen

STECKBRIEF

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WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Freie Getränke ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

20 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Uwe Pagel ADRESSE

Press’n’Relations GmbH Magirusstraße 33 89077 Ulm, Deutschland Telefon: +49 (0)731-96287-20 Telefax: +49 (0)731-96287-97 ulm@press-n-relations.de www.press-n-relations.de www.blog.press-n-relations.de www.facebook.com/Press.n.Relations https://www.xing.com/companies/ pressnrelationsgmbh www.twitter.com/PnRintern

203

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

RAMPF FORMEN GmbH IDEEN. FORMEN. STEINE.

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Produzenten von Stahlformen für die Betonsteinindustrie. Ob Pflastersteine, Bodenplatten, Mauersteine, Bordsteine, Ökopflastersteine oder Steinelemente für die Gartengestaltung – wir entwickeln und bauen die passende Form rund um den Stein. Unsere Formen sind ein Synonym für höchste technologische Ansprüche, zukunftsweisende Innovationen und Wirtschaftlichkeit in der Herstellung von Betonsteinen. Dafür arbeiten unsere hoch qualifizierten Teams kontinuierlich an neuen Ideen und technischen Innovationen im Betonstein-Formenbau. RAMPF ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Standorten in USA, Kanada, Frankreich, Polen, Ungarn und China. Weltweit beschäftigen wir etwa 550 Mitarbeiter, davon alleine etwa 220 am Firmensitz in Allmendingen. Der Weitblick von RAMPF zeigt sich auch als Arbeitgeber. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, setzen wir auf eigenen Nachwuchs und bilden jährlich in verschiedenen Berufen aus.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rampf.de

STECKBRIEF ■■ ■■ ■■

FACHKRÄFTE ■■ Feinwerkmechaniker/-in (Maschinenbau) ■■ Facharbeiter/-in Metallbau ■■ Technische Produktdesigner/-in ■■ Techniker/-in (Maschinenbau) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Feinmechaniker/-in ■■ Technische Produktdesigner/-in CAMPUS ■■ Praktika (auf Anfrage) ■■ Studienabschlüsse (auf Anfrage)

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSBEREICHE

Stahlformen für Betonsteinindustrie GRÜNDUNG

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Jörg Rasbieler STANDORTE

Hauptsitz in Allmendingen, weitere 6 Standorte weltweit MITARBEITER

ca. 550 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Parkplätze

Dietmar Humm, Personalleiter KONTAKTDATEN

RAMPF FORMEN GmbH Altheimer Straße1 89604 Allmendingen Telefon: +49 7391/505-0 personal@rampf.de www.rampf.de

204

ULM 2016

MEDIEN

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Meine Musik, mein Zuhause!

1988 nahm alles in Leutkirch/Allgäu seinen Anfang. „Als einer der führenden In einem kleinen Kellerstudio machten ambitionierte privaten Rundfunkanbieter in Redakteurinnen und Redakteure Radio. Und sie trafen Baden-Württemberg legen wir mit der ausgeprägten Regionalität den Nerv der Zeit. großen Wert auf die HeimatverÜber das Geschehen vor der Haustüre informiert zu werden, war bundenheit unserer Mitarbeiter. damals ein absolutes Novum und ist bis heute das Erfolgsrezept Der Fokus auf Regionalität des Senders geblieben. Aus dem Keller wurde ein Funkhaus, aus und Hörernähe ist die Basis einem kleinen Sender der erfolgreichste Privatsender zwischen Alb unseres Erfolges.“ und Bodensee, Schwarzwald und Allgäu. Heute entscheiden sich Volker Schwarzenberg, Geschäftsführer Radio 7 regelmäßig rund zwei Millionen Hörerinnen und Hörer für Radio 7, über 90.000 folgen auf Facebook. „Wir wollen unsere Heimat mit den Themen, Aktionen und der Musik überraschen!“ Das war beim Sendestart vor knapp 30 Jahren das erklärte Ziel der Radiomacher. Ein Erfolgsfaktor, der bis heute eine wichtige Rolle im 24-Stunden-Vollprogramm spielt. Heute arbeiten rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im STECKBRIEF Funkhaus in Ulm sowie in den Regionalstudios in Aalen, Tuttlingen BRANCHE und Ravensburg an der richtigen Mischung. Die Menschen hinter Medien der Marke Radio 7 sind enorm wichtig“, weiß Geschäftsführer Volker GESCHÄFTSFELDER Hörfunkprogramm für die Zielgruppe Schwarzenberg, „sie entwickeln mit großer Leidenschaft Aktionen, 10-49 Jahre die für Gesprächsstoff sorgen.“ GRÜNDUNG

1988

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Journalismus ■■ Marketing ■■ Eventmarketing ■■ Vertrieb

GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

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AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Volontär/-in ■■ Eventkauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Volker Schwarzenberg STANDORTE

Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen MITARBEITER

70 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sonja Berning KONTAKT

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Gaisenbergstr. 29 89073 Ulm Tel.Nr. 0731/14 77 102 Fax.Nr. 0731/14 77 107 E-Mail: sonja.berning@radio7.de

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ULM 2016

PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Recordati Pharma GmbH „Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“

Die Recordati Pharma GmbH – ehemals Merckle „Seit Firmenübernahme im Recordati GmbH – vertreibt mit rund 200 Mitarbeitern Jahre 2005 haben wir es geim Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizin schafft, unseren Umsatz, aber produkte auf dem deutschen Markt und erzielte damit auch unsere Mitarbeiterzahlen 2015 einen Bruttoumsatz von rund 97,3 Millionen Euro. kontinuierlich zu steigern; Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie muskulo-skelettaler unser Umsatzzuwachs in den Erkrankungen wie Recosyn®, gastroenterologischer und urologischer letzten Jahren lag ständig über Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Zum Marktniveau. Ganz wesentSortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte Marken lich für unsere zukünftige wie Mirfulan®, Rhinopront®, JHP® Rödler, Betadorm®, Dolobene ®, Geschäftsentwicklung sind Osteoplus®, Silibene®, Flosa® oder Hylak®, sowie Collomack®, die Investitionen, die wir dank der Zugehörigkeit zu unserer Tirgon®, Xitix®, Zentramin® und neuerdings Laxbene® junior. Seit Februar 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des italienischen Gruppe für die Geschäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH deutsche Organisation kontinudas deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe ierlich realisieren. Mittlerweile Recordati S.p.A. Die börsennotierte und in Mailand ansässige besitzen wir vier strategische Unternehmensgruppe mit eigener Forschung und Entwicklung ist und operative Geschäftseinheiin allen wichtigen europäischen Märkten sowie u. a. in der Türkei, ten, mit denen wir flexibel und Russland und den Ländern der GUS, aber auch in den USA mit eigenen zielgruppenspezifisch im Markt Niederlassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2015 bei einem agieren. Hier ist besonders Nettoumsatz von ca. 1.047 Millionen Euro über 4.000 Mitarbeiter. der erfolgreiche Aufbau einer

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften ■■ Vertrieb national (Pharmareferenten/ innen, Medizinproduktberater/innen) ■■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich offene Stellenangebote unter www.recordati.de

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Essenszuschuss GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagemen

dedizierten Business Unit OTC für die Vermarktung unserer apothekenpflichtigen Produkte zu nennen, für die auch ein eigener Apotheken-Außendienst agiert. Entgegen der Tendenz in anderen Unternehmen unserer Branche schauen wir optimistisch nach vorne getreu unserem Motto: ‚Zukunft erfolgreich gestalten‘.“

STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Gastroenterologie, Orthopädie, Bluthochdruck, Urologie, Allergologie, OTC GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Bernard Millet, Dr. Freddy Santermans

KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, Italien TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati-Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten: Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die GUS-Staaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arzneimittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben.

MITARBEITERZAHL

ca. 195 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Rafael Barbacsi ADRESSE

Recordati Pharma GmbH Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm Telefon: +49 (0) 731 7047 0 E-Mail: info@recordati.de www.recordati.de facebook: https://www.facebook.com/Dolobene

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SONNENSCHUTZTECHNIK

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Luftbild Hauptwerk Rettenbach

Reflexa-Akademie

Geschäftsführerin Miriam Albrecht mit Unternehmensgründer Hans Peter Albrecht

Als einer der führenden Vollsortimenter Deutschlands „Wir entwickeln maßgeschneiim Bereich der Sonnenschutztechnik zeichnet sich Re- derte Sonnenschutzlösungen flexa in der über 50-jährigen Unternehmensgeschichte mit der innovativen Kraft durch herausragende Produktqualität, Verlässlichkeit, unserer Mitarbeiter. Höchste Liefer- und Fachhandelstreue aus. Produktqualität entsteht aus Das Familienunternehmen ist sich bewusst, dass hinter einem er- langjähriger Erfahrung in folgreichen Unternehmen immer Menschen stehen, und setzt auf ein einem motivierenden, sozialen familienfreundliches, offenes Arbeitsumfeld. Neben einer fundierten Arbeitsumfeld.“ Ausbildung bietet die Reflexa-Akademie kontinuierliche Aus- und Miriam Albrecht, Geschäftsführerin der REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Mitarbeiter an.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Technische Zeichner (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w) ■■ Produktmanager (m/w) ■■ Grafik (Print/Web) (m/w) ■■ SAP-Programmierer m/w

GRÜNDUNGSJAHR ■■

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Informatikkauffrau/-mann ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w)

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice (teilweise) Teilzeit Jobsharing Flexible Arbeitszeitkonten ARBEIT UND FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte Belegplätze für Kinderkrippe und Kindergarten

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Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant Essenszuschuss GESUNDHEIT Interne Sportgruppen ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents

1961 GESCHÄFTSFÜHRERIN

Miriam Albrecht BRANCHE

Sonnenschutztechnik PRODUKTVIELFALT

Außen-, Innenjalousien, Markisen, Wintergartenmarkisen, Rollläden, Schrägverschattung, Insektenschutz systeme, Plissees STANDORTE

Rettenbach, Oederan MITARBEITERZAHL

ca. 300 ADRESSE

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH Silbermannstraße 29 89364 Rettenbach E-Mail: info@reflexa.de Internet: www.reflexa.de Aktuelle Stellen- und Praktikumsangebote unter www.reflexa.de/karriere, auch Initiativbewerbungen unter personal@reflexa.de

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MASCHINEN-UND ANLAGENBAU

Rehm Thermal Systems GmbH Thermische Systemlösungen für die Elektronikund Photovoltaikindustrie

Rehm Thermal Systems produziert seit mehr als 25 Jah- „Wir sind optimal gerüstet, um ren energieeffizientes Fertigungsequipment für die Elek- neue Ideen, richtungsweisende tronik- und Solarbranche. Wir bieten innovative thermi- Technologien und innovative sche Systemlösungen, darunter Reflow-Lötsysteme mit Produkte zu entwickeln und am Konvektion, Kondensation und Vakuum, Beschichtungs- und Trock- Markt zu platzieren.“ nungsanlagen, Kalt- und Warmfunktionstestsysteme sowie Anlagen zur Johannes Rehm, Geschäftsführer Metallisierung von Solarzellen. Auch individuelle Sonderapplikationen gehören zu unserem Produktportfolio. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ist Rehm heute mit Produktionsstandorten in Deutschland und China sowie 26 Vertretungen in 24 Ländern weltweit tätig. Dabei haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick JOBS ULM.DE und können die internationalen Märkte schnell bedienen – mit nach- STECKBRIEF haltigen Produkten, technologischem Know-how und umfangreichem BRANCHE Service vor Ort. Dies macht uns zum Technologieführer in der HerstelMaschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Solarindustrie lung von effizienten Maschinen für die wirtschaftliche Fertigung elektronischer Baugruppen. Zur Rehm Group gehört neben Rehm Thermal GESCHÄFTSFELDER Reflow-Lötsysteme Systems auch die Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die Verarbeitung Trocknungsanlagen von Edelstahl, Aluminium und Stahlblechen spezialisiert ist. Beschichtungssysteme

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurberufe/Techniker m/w ■■ Konstrukteur 3D-CAD ■■ Softwareingenieur ■■ Entwicklungsingenieur ■■ Applikationsingenieur für Prozessentwicklung ■■ Ingenieur für Automatisierungstechnik ■■ Servicetechniker Facharbeiter m/w ■■ Mechatroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker ■■ Gas-Wasser-Installateur

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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ BWL/Industrie CAMPUS ■■ Diplomanden ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer m/w ■■ Mechatroniker m/w ■■ Industriekaufmann m/w

Lagerfachkräfte m/w

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice WEITERBILDUNG Inhouseschulungen Unterstützung Weiterbildung

Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen Funktionstestsysteme Sonderanlagen GRÜNDUNG

1990 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Rehm STANDORT

Blaubeuren-Seißen MITARBEITER

450 weltweit ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbH Leinenstraße 7 89143 Blaubeuren-Seißen Tel. +49 7344 9606-0 Fax +49 7344 9606-525 E-Mail: info@rehm-group.com Web: www.rehm-group.com

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AUTOMOBILZULIEFERER

Unser Markenname VICTOR REINZ – wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist als internationaler „Jede Firma, jeder große Erfolg Zulieferer der Automobilindustrie auf die Entwicklung hat mit einer Idee begonnen.“ und Produktion von Dichtungstechnologie spezialisiert. Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller) Das Unternehmen arbeitet als Erstausrüster weltweit mit allen großen Automobil- und Motorenherstellern zusammen – von Smart bis Bugatti. Darüber hinaus steht die Marke VICTOR REINZ für das umfassendste Angebot an Service-Parts für den Ersatzteilmarkt. Neben Dichtungen, Abschirmlösungen und Ventilhaubensystemen für die Automotive-Branche entwickelt und produziert die REINZDichtungs-GmbH auch spezielle Dichtungskonzepte für industrielle Anwendungen – vom Blockheizkraftwerk bis zur Brauerei. JOBS ULM.DE Die REINZ-Dichtungs-GmbH mit 1.100 Mitarbeitern im bayerischen STECKBRIEF Neu-Ulm ist seit 1993 Mitglied der Dana Holding Corporation. Das US- BRANCHE amerikanische Unternehmen setzt mit insgesamt 23.000 Beschäftigten Internationaler Automobilzulieferer auf fünf Kontinenten neue Maßstäbe für Dichtungssysteme, GESCHÄFTSFELDER Zylinderkopfdichtungen Antriebsstränge und Thermomanagementprodukte. Das Portfolio Nebendichtungen beinhaltet Produkte für Autos, Trucks, Nutz- und Off-HighwayAbschirmteile Fahrzeuge. Weichstoffmaterial Ventilhauben Brennstoffzellen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Konstrukteure ■■ Berechnungsingenieure AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Bachelor of Engineering (Fahrzeugtechnik) ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Werkzeugmechaniker ■■ Elektroniker (Betriebstechnik) ■■ Chemielaboranten ■■ IT-Fachinformatiker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FAMILIE Teilzeit, Gleitzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Weiterbildungen GESUNDHEIT Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten Gesundheitsmanagement (Massage, FIT STOP, EntspannungsMIX, Obsttag) ESSEN Frühstücksservice Betriebsrestaurant

GRÜNDUNG

1920 in Berlin STANDORTE

92 Standorte in 26 Ländern MITARBEITERZAHL

23.000 Mitarbeiter weltweit, davon über 1.100 in Neu-Ulm ANSPRECHPARTNER

Human Resources bewerbung.reinz@dana.com ADRESSE

REINZ-Dichtungs-GmbH Reinzstr. 3-7, 89233 Neu-Ulm Tel. +49 (0)731/7046-0 Internet www.reinz.com

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HOCHSCHULE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education

Die 1962 gegründete Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einem forschungsbasierten und praxisbezogenen Studium ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg lernen, forschen und arbeiten mehr als 3000 Studierende sowie 250 Beschäftigte. Das Studienangebot umfasst zahlreiche innovative Bachelor- und Master-Studiengänge im Bereich der Bildungswissenschaften. Lehramt, frühkindliche Bildung, Medienbildung, Gesundheitsförderung, Umgang mit Heterogenität, Berufspädagogik und gesellschaftliche Zukunftsthemen stehen dabei im Mittelpunkt. Darüber hinaus bietet die PH ein Promotionsstudium und die Möglichkeit zur Habilitation. An der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung können Fortbildungen und Kontaktstudiengänge absolviert werden. Internationale Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen den Studierenden, Auslandserfahrungen zu sammeln, und den Lehrenden einen internationalen Austausch in Forschung und Lehre.

MASTER ■■ Alphabetisierung und Grundbildung ■■ Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Bildung

BRANCHE

Hochschule GRÜNDUNG

1962 REKTOR

Prof. Dr. paed. Werner Knapp STUDIERENDE

3000

KARRIERE STUDIENGÄNGE BACHELOR ■■ Bewegung & Ernährung ■■ Elementarbildung ■■ Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten ■■ Lehramt Grundschule ■■ Lehramt Sekundarstufe I ■■ Lernförderung ■■ Logopädie ■■ Medien- und Bildungsmanagement ■■ Mehrsprachigkeit & Interkulturelle Bildung ■■ Umweltbildung

STECKBRIEF

PROFESSORINNEN ■■ ■■

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Early Childhood Studies Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten Lehramt Grundschule (ab WS 2018/19) Lehramt Sekundarstufe I (ab WS 2018/19) Master of Educational Science Medien- und Bildungsmanagement Musik – Bewegung – Sprache Schulentwicklung

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.ph-weingarten.de/ de/aktuelles/aktuelles-stellenausschreibungen-liste-lehre-forschung. php?navanchor=1010043

48 MITARBEITERINNEN

210 STUDIENBERATUNG

Tel: 0751/501-8728 ADRESSE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education Kirchplatz 2 88250 Weingarten www.ph-weingarten.de

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BERATUNG

RETENCON AG Die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Seit ein paar Jahren verändert sich die Situation auf „Wir sind in der Zusammenardem Arbeitsmarkt. Die Megatrends einer globalisierten beit – sei es in Analyse, KonWelt wie Demokratisierung, technologische Vernetzung zeption oder Realisierung – ein oder die Demografie in den alten Industrieländern zei- selbstbewusster Partner mit gen ihre Wirkung. Bewerber und Mitarbeiter entwickeln einen neuen, Charakter und Intelligenz. Wir bisweilen kritischen Blick auf die Arbeitgeber. Die ersten Reaktionen sind jedoch weder klüger noch auf diese Situation waren teure Werbekampagnen, die nur zum Teil besser und auch nicht erfahdas Ziel erreichten. Die bunten Bilder entsprachen nicht den grauen rener als unsere Kunden. Wir Bürofluren oder hielten die gemachten Versprechen nicht ein. In un- sind der richtige Gesprächsserer Beratung geht es um das Credo: „Was innen nicht glänzt, kann partner, mit der richtigen Lönach außen nicht strahlen!“ Erfolgreiche Unternehmen schaffen die sung zum richtigen Zeitpunkt Verbindung zwischen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitern. Wir mit individuellen Produkten für bezeichnen dies als Retention Management. Unternehmen und Mitarbeiter. Warum ist Retention Management so bedeutsam? Wir haben eine Idee von Ziel von Retention Management ist es, qualifizierte Mitarbeiter lang- beruflicher Heimat, in dem wir fristig an das Unternehmen zu binden und dadurch Wissen zu bewah- incentivieren, involvieren und ren. Wir sprechen von einer positiven Verankerung der Mitarbeiter. intensivieren. Fühlen sich die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber wirklich verbunden, Wir freuen uns auf den persönwirkt sich dies immer positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Lo- lichen Kontakt.“ yalität und Identifikation mit einem Unternehmen spielen vor dem Harald Huber CEO RETENCON AG Hintergrund des schon deutlich spürbaren Fachkräftemangels eine STECKBRIEF bedeutende Rolle. Ihre Investition? BRANCHE In unserer Tochtergesellschaft Benefiteria GmbH haben wir unser Beratung Wissen über intelligente Lösungen aus der Realisierung von Bera- GESCHÄFTSFELDER Analyse, Konzeption und Realisierung tungsprojekten zusammengetragen. Profitieren Sie von den besten MÄRKTE und bereits erprobten Ideen vor allem aus dem Mittelstand. Deutschland

VORSTÄNDE

KARRIERE Es freut uns, dass Sie sich unser Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen können. Wir wachsen als Start-up verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert. Wir suchen Menschen mit Spaß an einer Idee, mit Freude am Dialog und der Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen.

Harald Huber, Gerrit Mauch Sie sind der Ansicht, dass Sie mit Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Werten zu uns passen? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Wir freuen uns, Sie persönlich zu einem Gespräch begrüßen zu dürfen.

MITARBEITER

10 KONTAKT

patrick.hey@retencon.de ADRESSE

RETENCON AG Freystraße 4 80802 München www.retencon.de

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ULM 2016

GESUNDHEITSWESEN

Sana Kliniken Wir leben Krankenhaus!

Als eine der großen privaten Klinikgruppen Deutschlands bietet die Sana Kliniken AG interessante und vielseitige Karriereperspektiven auf allen beruflichen Ebenen. Egal, ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wir begleiten Sie strukturiert bei Ihrer Einarbeitung und beruflichen Entwicklung. Die unterschiedlichen Fachrichtungen unserer Kliniken in der Region ermöglichen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns höchste Priorität. Angebote wie Teilzeitarbeit und Unterstützung unseres Sana Familienservice z. B. bei der Kinderbetreuung oder der Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen sind nur ein kleiner Teil der vielseitigen Angebote im Sana Verbund. Wir bilden in allen Berufen des Krankenhauswesens aus und investieren damit langfristig in die Zukunft. Neue Berufsbilder eröffnen erfahrenen Pflegekräften interessante Karriereperspektiven.

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1976 STANDORTE

bundesweit 48; in der Region Ulm, Dietenbronn, Laupheim, Biberach, Riedlingen MITARBEITERANZAHL

bundesweit ca. 28.500 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) RKU Ulm ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in ■■ Altenpfleger/-in ■■ Altenpflegehelfer/-in Biberach ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Medizinische Fachangestellte/-r ■■ Operationstechnische/-r Assistent/-in ■■ Duales Studium

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Bundesfreiwilligendienst und FSJ

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Betriebskindergarten Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen Ferienbetreuung Kinderbetreuungszuschuss (Standorte Ulm, Dietenbronn) Gesundheitsprogramme WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Freistellung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Übernahme Azubis Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Mitarbeiterevents

RKU Ulm Frau Ulrike Moldaschel Sana Kliniken Lkr. Biberach Fachklinik für Neurologie Dietenbronn Herr Martin Eberle KONTAKT

www.sana.de RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH personalabteilung@rku.de www.rku.de Fachklinik für Neurologie Dietenbronn info@fachklinik-dietenbronn.de www.fachklinik-dietenbronn.de Sana Kliniken Lkr. Biberach SLB.bewerbung@sana.de www.kliniken-bc.de STELLENANGEBOTE

finden Sie aktuell unter www.sana.de

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ULM 2016

MASCHINENBAU/SPANNMITTEL

RÖHM GmbH driven by technology

Weltweit tätig – regional fest verwurzelt „Der Name RÖHM steht für RÖHM gilt als einer der bedeutendsten Spannmittel hochwertige Spannmittel und hersteller der Welt mit einem umfangreichen besten Service. Dies ist das Produkt programm und eigener, leistungsfähiger Ergebnis aus kompetenten und Sonderfertigung. Rund 1.400 Mitarbeiter produzieren und vertreiben engagierten Mitarbeitern, einer weltweit Spannzeuge vom kleinsten Bohrfutter über effiziente fundierten Ausbildung, qualifiWerkzeugspannungen und packende Greiftechnik bis zur Hightech- zierten Weiterbildungen sowie Kraftspannvorrichtung. Darüber hinaus werden kundenspezifische interessanten Berufs- und Produkte für nahezu jede Spannsituation und Handhabungsaufgabe Karriereoptionen.“ entwickelt und gefertigt. Dank eines globalen Netzwerks an Dr. Robert Buchmann, Geschäftsführer RÖHM GmbH Niederlassungen und Vertretungen bietet die Unternehmensgruppe zu jeder Zeit ein Maximum an Service und Flexibilität. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: www.roehm.biz/karriere

Maschinenbau/Spannmittel ■■ ■■ ■■

DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts (m/w): BWL – Industrie ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) (m/w): Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Ulmer Modell) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker (m/w) Maschinen- und Anlagenbau ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinensysteme ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) Feingerätebau

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CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Höhenverstellbare Schreibtische

GESCHÄFTSFELDER

Maschinenbau, Automobilindustrie, Industrie und Handwerk, Energiesektor, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Bahn- und Schienentechnik, Mikro-Technologie GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Rund 1.400 weltweit STANDORTE

Mit rund 50 Niederlassungen und Vertretungen ist RÖHM auf allen Kontinenten präsent UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martin Kolb, Personalreferent E-Mail: martin.kolb@roehm.biz ADRESSE

RÖHM GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim Tel.: +49 7325 16-365 Fax: +49 7325 16-748 www.roehm.biz www.eshop.roehm.biz

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ULM 2016

BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus „Unsere Kunden geben den Deutschland Takt an! Deshalb nehmen wir ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor ihr Feedback ernst und suchen dem Fenster mit höchstem Anspruch an Funktionali- umgehend nach Lösungen.“ tät, Ästhetik und Langlebigkeit. Das inhabergeführte Unternehmen ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma mit Hauptsitz in Burgau produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an den fünf Standorten Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz und Essingen stets weiterentwickelt, um die über 30-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden STECKBRIEF bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Den- BRANCHE ken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Bauzulieferindustrie Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa PRODUKTE Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, 900 Mitarbeiter, deshalb wünschen wir uns engagierte und kreative Garagentore Verstärkung. GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma, Roland Uffinger, Volker Pfaudler

KARRIERE WIR SUCHEN SIE ALS ■■ Ingenieure Produktentwicklung/Konstruktion ■■ Fachberater im Außendienst national ■■ Industriemechaniker/in ■■ Kaufmännische Mitarbeiter/in ■■ Produktionsmitarbeiter/in

STANDORTE

WIR BILDEN AUS ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Technische/r Produktdesigner/in ■■ Rollladen- und Sonnenschutz mechatroniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen MITARBEITER

900 ANSPRECHPARTNERIN

Martina Weishaupt Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

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ULM 2016

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Schäfer Technik GmbH Zukunft braucht Visionen und jemanden, der sie umsetzt

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwerpunkten in der Antriebs- und Förder technik, bei Kunststoffen sowie der Lager- und Lineartechnik. Seit über 50 Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als inhabergeführtes Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen technischen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an fünf Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fachwissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Verzahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Transportbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stellen komplette Förderanlagen her.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst ■■ Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau ■■ Kaufmännische Fachkräfte

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) ■■ Zerspanungsmechaniker (w/m)

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit

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STECKBRIEF BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechnik sowie technische Kunststoffe GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Schäfer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Dornbirn (Österreich) Dübendorf, Crissier (Schweiz)

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte

ADRESSE

WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Norbert Lipp Schäfer Technik GmbH Bleichstraße 24 89077 Ulm personal@schaefer-technik.de www.schaefer-technik.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Getreide ist unser Leben – Korn ist unsere Leidenschaft

Mit ihrer Gründung im Jahr 1452 ist die SchapfenMühle „Kundennähe, Zuverlässigkeit GmbH & Co. KG Ulms ältestes, noch produzierendes sowie MitarbeiterverantworUnternehmen. Neben klassischen Getreideprodukten tung sind Werte, die unser wie Mehle, Schrote und Grieß werden auch Natur mittelständisch geprägtes kostprodukte aus dem Ölsaatenbereich sowie Flocken und Familienunternehmen seit den Backmischungen hergestellt und vertrieben. Die SchapfenMühle Anfängen lebt.“ bietet neben konventionellen Produkten auch Produkte in Bio-Qualität Ralph Seibold, Geschäftsführer und steht dabei durch lückenlose Lieferketten in allen Bereichen für ein hohes Maß an Transparenz: Garantiert werden Herkunft und beste Qualität durch überwiegend regionale Zulieferer für Getreide sowie optimale Lagerung und Verarbeitung und stetige Qualitätskontrollen im Haus. Zu den Kunden gehören Handwerksbäcker, Industriekunden STECKBRIEF und der Lebensmitteleinzelhandel. Ca. 30 % der Produkte gehen in BRANCHE den weltweiten Export. Nahrungs- und Genussmittel Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten einen zukunfts- GESCHÄFTSFELDER Mehl- und Schälmühle, Puffingtechnosicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Unterlogie, Produktion Backgrundstoffe und nehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Naturkost, Verpackung entsprechend Kundenbedarf

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.schapfenmuehle.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Müller/-in (Verfahrenstechnolge/in in der Mühlen und Futtermittelwirtschaft) ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Bäcker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich ■■ Vertrieb national/international ■■ Müller-/meister (m/w)

MITARBEITERANZAHL

CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Bachelorarbeit ■■ Ferienarbeit

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Erfolgsbeteiligung Bruttoentgeltumwandlung WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

190 GESCHÄFTSFÜHRER

Ralph Seibold STANDORTE

Ulm, Dornstadt, Neenstetten ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Kathrin Staudenmeyer ADRESSE

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Franzenhauserweg 21 89081 Ulm Telefon: +49(0)731/96746-0 Telefax: +49(0)731/96746-50 E-Mail: personal@schapfenmuehle.de www.schapfenmuehle.de

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

Scheplast GmbH Natürlich Kunststoff!!!

Kunststoff ist DER Werkstoff des 21. Jahrhunderts. Ein Leben ohne Kunststoff ist heute nicht mehr vorstellbar. Scheplast steht dafür, dass die Verarbeitung und Herstellung von Kunststoff-Produkten nachhaltig und im Einklang mit der Natur geschieht. NATÜRLICH KUNSTSTOFF!!! Das Scheplast-Produktprogramm umfasst hochwertige Produkte und Systemlösungen aus Kunststoff. Gemeinsam mit unseren Kunden ist es seit nahezu 40 Jahren unsere Aufgabe, innovative und technisch hochwertige Produkte zu entwickeln, zu produzieren und dabei die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Erfolg heißt für uns, unsere Kunden, Menschen und deren Produkte nachhaltig nach vorne zu bringen. Dafür bieten wir unser Know-how, unsere Technik und unsere ganze Leidenschaft. Erleben Sie mit uns, wie umweltfreundlich Kunststoff sein kann!

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Gut. Deshalb möchten wir ihnen einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, für den es sich lohnt, seine Energie zu investieren.

STECKBRIEF BRANCHE

Kunststoffverarbeitung GESCHÄFTSFELDER

Technische Bauteile und Systemlösungen aus Kunststoff GRÜNDUNG

1977

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker für Kunststofftechnik ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Projektmanagement ■■ Vertrieb

GESCHÄFTSFÜHRER

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AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik

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CAMPUS ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Technikerarbeiten ■■ Praktika

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Homeoffice ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Flache Hierarchien Übernahme Azubis

Jens Schenk MITARBEITERZAHL

50 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Anita Hartl ADRESSE

Scheplast GmbH Stegwiesen 4 88477 Schwendi Telefon: 07347/9601-0 Telefax: 07347/9601-15 www.scheplast.de bewerbung@scheplast.de

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GENERALPLANUNG

Scherr+Klimke AG Architectural, Engineering und Management Services

Als Generalplaner verbindet Scherr+Klimke professionell die Dimensionen Funktion, Technik, Ästhetik, Umwelt und Wirtschaftlichkeit. So wird eine zielkonforme Harmonie und perfekte Einheit aller eingesetzten Elemente geschaffen. Es entstehen Bauwerke, die nicht nur dem Primat der Ästhetik oder der Wirtschaftlichkeit entsprechen, sondern möglichst allen Anforderungen gerecht werden - auch im Sinne eines „Green Building“. Last but not least, unsere Mitarbeiter schätzen die kooperative und professionelle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben und die Flexibilität des Unternehmens. Mehr Infos auf www.scherr-klimke.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! myjob@scherr-klimke.de

KARRIERE SCHERR+KLIMKE AG STELLT IN FOLGENDEN BEREICHEN EIN (M/W): ■■ Architektur ■■ Statik/Konstruktion ■■ Produktions-/Vertriebslogistik ■■ Projektmanagement ■■ Elektro- und Versorgungstechnik

STECKBRIEF BRANCHE

Generalplanung LEISTUNGEN

Architektur Tragwerksplanung Projektsteuerung und -management Technische Gebäudeausrüstung Bauleitung FUNKTIONSBEREICHE

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit WEITERBILDUNG Interne Schulungen Finanzierung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiteraktien Erfolgsbeteiligung Fahrkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen WEITERES Übernahme Azubis Flache Herarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Auslandseinsatz

Generalplanung | Hochbau Generalplanung | Ingenieurbau Projektsteuerung-|Projektmanagement Fabrik-|Anlagenplanung Logistik Engineering GRÜNDUNG

1957/2004 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Wolfgang Klimke, Vorsitzender Markus Sailer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm, Ingolstadt MITARBEITERZAHL

Über 100 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Stella Rosenbach ADRESSE

Scherr+Klimke AG Eberhardtstr. 3 89073 Ulm Telefon 0731 9225 -0 s.rosenbach@scherr-klimke.de www.scherr-klimke.de

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BAUSTOFFINDUSTRIE

SCHWENK Zement KG Viele Möglichkeiten – eine Wahl

Die große Erfahrung im Bereich Zement und Beton ist der „Durch das familiäre BetriebsMotor unserer ständigen Entwicklung. Unsere Produkte klima fühle ich mich als Teil bieten die vielfältigsten Anwendungsmöglichkeiten einer großen Familie. In der und sorgen z. B. dafür, dass Häuser höher, Brücken Ausbildung darf man selbststärker und Tunnel länger gebaut werden können. Darum ist der ständig und eigenverantworthohe Anspruch an Qualität die Grundlage unserer täglichen Arbeit. lich arbeiten, sodass man sich Unsere Aufgabenbereiche sind so vielfältig wie der Einsatz unserer als vollwertige Kollegin fühlt, Produkte: von den Laboren über die Produktion bis zur Verwaltung. das gefällt mir sehr.“ Angetrieben werden wir durch unseren starken Zusammenhalt. Das Sarah Schlenk, DH-Studentin zum Bachelor of Arts BWL-Industrie bedeutet für Sie, in einem tollen Betriebsklima zu arbeiten, persönliche Entwicklung zu erleben und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. JOBS ULM.DE Diesen Zusammenhalt leben wir mit familiären Werten wie STECKBRIEF gegenseitige Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Vertrauen. Wir BRANCHE unterstützen unsere engagierten Mitarbeiter mit vielen zusätzlichen Baustoffindustrie Leistungen wie Sportkursen und finanziellen Zuschüssen. Unseren GESCHÄFTSFELDER Zement Nachwuchs bilden wir dabei am liebsten selbst aus – und das schon Spezialbaustoffe seit 1902! GRÜNDUNG

1847

KARRIERE IHR EINSTIEG ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika, Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg AUSBILDUNG ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Aufbereitungsmechaniker (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker (m/w) ■■ Baustoffprüfer (m/w) ■■ Chemielaborant (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w)

STANDORTE

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Teilzeit, Pflege-/Elternzeit Sonderurlaubstage

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WEITERBILDUNG Individuelle Schulungsmaßnahmen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramm GESUNDHEIT Betriebliche Sportkurse Bonus-Programm ESSEN Kantine Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN Betriebskrankenkasse Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen

Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm MITARBEITERZAHL

> 2.500 ANSPRECHPARTNER RUND UM BEWERBUNG

Anke Fricker ADRESSE

SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-109 karriere@schwenk.de www.schwenk-karriere.de Unsere aktuellen Ausbildungsund Stellangebote finden Sie unter www.schwenk-karriere.de!

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Seeberger GmbH Spezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeber- „Unser oberstes Ziel ist, die ger heute der führende Markenanbieter getrockneter Zukunft unseres FamilienunterFrüchte, Nüsse und Getreide europaweit und liefert in über nehmens für Mitarbeiter, Kun60 Länder weltweit. Als eine der ältesten Kaffeeröstereien den und unsere Gesellschafter Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv die Gastronomie. dauerhaft zu sichern.“ Das Wohl seiner Mitarbeiter liegt Seeberger als Arbeitgeber sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte Ausbildungsangebot ist Teil der Seeberger-Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

KARRIERE EINSTIEG BEI SEEBERGER ■■ Direkteinstieg ■■ Praktikum ■■ Duales Studium ■■ Ausbildung

STECKBRIEF ■■ ■■

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AUSBILDUNG ■■ Fachinformatiker/in - Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) ■■ Mechatroniker/-in

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

BRANCHE

Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Getrocknete Früchte, Nüsse, Getreide Kaffeespezialitäten GRÜNDUNG

1844 MITARBEITERZAHL

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

rund 560 STANDORT

Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

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DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts - BWL Handel ■■ Bachelor of Arts - BWL Industrie ■■ Bachelor of Arts - BWL International Business

ARBEIT & FAMILIE Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Kindertagesstätten

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Kantine Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung

Clemens Keller und Ralph Beranek ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabrina Ring ADRESSE

Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0 Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 www.seeberger.de ausbildung@seeberger.de

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LOGISTIK

Seifert Logistics Group Logistics meets motion

„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimen- „Logistik spiegelt Netzwerke sion im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten wider, die als Bindeglied zwiSupply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist schen der Industrie und dem ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt Endkunden fungieren. Entlang wird. Unser Ziel: Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und der Supply Chain ist die Welt Kundenservice, geprägt durch unsere 69-jährige Logistikerfahrung. vielfältig und erfordert immer Die Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationale und in- wieder neue Flexibilität.“ ternationale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing Harald Seifert, Geschäftsführer/ CEO mit Value-Added-Services und Motorenmontage tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften STECKBRIEF wir europaweit mehr als 370.000 m² Lagerflächen. Auf europäischen BRANCHE Straßen rollen täglich 1.200 disponierte LKWs für die Automotive-, STECKBRIEF Logistik und Transport Papier-, Chemie-, Baustoff-, Konsumgüter- und Pharmaindustrie. Das LEISTUNGEN Kontraktlogistik, Europaweite Familienunternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen Landverkehre, Value- Added- Services, mit dem Sigel „Top-Job“ zu einem von insgesamt 100 mittelständischen Logistik Consulting, Siloreinigung Top-Arbeitgebern gewählt. Zusätzlich erhielt die Seifert-Gruppe für ihre GRÜNDUNG Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit 2013 den Eco Performance Award. 1947 Seifert Logistics verfügt über 34 internationale und nationale Standorte. GESCHÄFTSFÜHRER Harald Seifert, Thomas Hüttemann

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bundesweites BWL-Studium: Spedition, Transport und Logistik ■■ Kaufmann/ -frau für Spedition u. Logistikdienstleistung ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Systemintegration ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachkraft für Abwassertechnik ■■ Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

STANDORTE

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Homeoffice

Hauptsitz: Ulm Niederlassungen u. a. in D: Ehingen/Donau, Esslingen, Sachsenheim, Malsch, Rastatt, Mannheim, Düsseldorf, Alfeld, Delitzsch, Merseburg, Lützen, Leipzig PL: Myslowice, Warschau, Breslau, Poznan, Ostroleka, Bielsko- Biala MITARBEITERZAHL

>1000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

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WEITERBILDUNG Verkehrsfachwirt IHK Wirtschaftsfachwirt IHK Meisterschule WEITERES Zusätzliche Arbeitgeberleistungen Moderner und sicherer Arbeitsplatz Günstige Verkehrsanbindung

Julia Maier ADRESSE

Seifert Logistics Group Daimlerstraße 22–26 D-89079 Ulm/Donautal Telefon: +49 (0) 731/4000- 146 karriere@seifert-logistics.com www.seifert-logistics.com

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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

Seniorenpflegeheim St. Maria „Fürsorge. Fast wie daheim.“

Das Seniorenpflegeheim St. Maria bietet Menschen ein Zuhause, Betreuung und Pflege, die wegen Krankheit, Alter und Behinderung nicht mehr selbständig für ihre Lebensbedürfnisse sorgen können. Als erstes deutsches Pflegeheim arbeiten wir nach der französischen Pflegephilosophie Humanitude. Sie steht für mitmenschliche Pflege und für eine bessere Beziehungsgestaltung zu demenzkranken Menschen. Durch die herzliche Atmosphäre und Überschaubarkeit, die unser kleines Haus bietet, können unsere 60 Bewohnerinnen und Bewohner St. Maria als neues Zuhause annehmen. Warum Altenpflege? - Sinnhaftigkeit: wissen, dass man gebraucht wird - Sicherheit: immer mehr Menschen werden alt - Abwechslung: unterschiedliche fachliche Schwerpunkte

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.pflegeheim-st-maria.de unter Stellen FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegedienstleitung (w/m) ■■ Examinierte Pflegefachkräfte (w/m) ■■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte (w/m) ■■ Mentoren (w/m) ■■ Betreuungskräfte nach § 87b SGB XI (w/m)

STECKBRIEF ■■

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Examinierte Altenpfleger (w/m) (dreijährig) ■■ Altenpflegehelfer (w/m) (einjährig)

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Sonderurlaubstage

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Unterstützung beim Wiedereinstieg

BRANCHE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen Freistellungen für Weiterbildung

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

ANSPRECHPARTNERIN

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag (Bezahlung nach AVR Caritas) Betriebliche Altersvorsorge KZVK WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Umzugsunterstützung Temporäres Wohnangebot Unterstützung bei der Wohnungssuche

JOBS ULM.DE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Dauerpflege, Kurzzeitpflege, Seniorengerechtes Wohnen 1994 STANDORT

Dietenheim-Regglisweiler MITARBEITER

ca. 60 Claudia Stegmann-Schaffer ADRESSE

Seniorenpflegeheim St. Maria Zollbergstr. 1 89165 Dietenheim-Regglisweiler Tel.: 07347/956-0 bewerbung@pflegeheim-st-maria.de www.pflegeheim-st-maria.de

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HERSTELLERVERTRIEB

servomat steigler

Seit über 30 Jahren bieten wir als Herstellervertrieb und Marktführer erfolgreich das umfangreichste Café-, Cool- und Snac-Automatenprogramm an. Wir kooperieren zudem mit nationalen und internationalen Kaffeeröstern, professionellen Caterern und Office-CoffeeService-Anbietern und haben uns auf die Umsetzung kundenspezifischer Maschinen im Bereich von Kaffee-Vollautomaten spezialisiert. Unsere Systeme tragen mit Stolz den Zusatz „Made in Milano“, denn sie werden von unserem Mutterwerk rheavendors, Italien mit über 50-jährigem Know-how produziert. Dank dieser Erfahrung sowie ständiger Marktforschung entsprechen unsere Systeme den Wünschen und Anforderungen modernster Versorgungslösungen. Wir bieten unseren Partnern technischen Service, Kompetenz-Training und 24 h-Ersatzeilservice. Mit über 50 Mitarbeitern allein in Beimerstetten beraten und unterstützen wir unsere Kunden in Technik, Konzepten und Service.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Logistiker/-in ■■ Vertrieb national und international ■■ Mechatroniker/-in ■■ Softwareentwickler/-in

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AUSBILDUNG ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kita und Kindergarten WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Herstellervertrieb von Café-, Cool- und Snac-Automaten GESCHÄFTSFELDER

Vertrieb, technischer Service, Kompetenz-Training, Ersatzeilservice, Beratung, Produktentwicklung GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Sven Kliebisch, Dipl. Ing. Daniel Kirchgraber, Dipl. Betriebswirt (FH) STANDORT

Vertrieb, Beimerstetten Produktion, Caronno (Mailand) MITARBEITER

ca. 55 Mitarbeiter in Beimerstetten ca. 350 in Caronno UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel Kirchgraber ADRESSE

servomat steigler Vertriebsund Beratungs-GmbH Robert-Bosch-Straße 3 89179 Beimerstetten phone +49 734895660 karriere@servomat-steigler.com www.servomat-steigler.com

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BILDUNG

SRH Fernhochschule

Die SRH Fernhochschule ist eine auf die berufs- und ausbildungsbegleitende Aus- und Weiterbildung spezialisierte Hochschule mit über 3.200 Studierenden. Als erste deutsche Fernhochschule wurde sie vom Wissenschaftsrat für die Höchstdauer von zehn Jahren institutionell akkreditiert. Sie bietet eine große Auswahl an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Wirtschaft & Management, Psychologie & Gesundheit sowie Naturwissenschaft & Technologie an. Die Mobile University vermittelt praxisnahe und zugleich wissenschaftlich hochwertige Studieninhalte. Forschungsprojekte sowie Kooperationen mit Unternehmen gewährleisten einen hohen Praxis- und Aktualitätsbezug. Mit dem innovativen Mobile-Learning-Konzept bietet die Hochschule ein effizientes, zeitlich und räumlich flexibles Studium, das sich individuell an die eigenen Lebensumstände anpassen lässt. In den Bachelor-Studiengängen ist der Studienbeginn jederzeit möglich. Angesichts ihres konstanten Wachstums sucht die SRH Fernhochschule regelmäßig qualifizierte Professoren, Mitarbeiter und Auszubildende in der Verwaltung, Lehrbeauftragte für die Präsenzveranstaltungen sowie Autoren für Studienbriefe.

KARRIERE STUDIENANGEBOT Studiengänge mit Bachelor-Abschluss ■■ Betriebswirtschaft und Management (B.A.) ■■ Hotel- und Tourismusmanagement (B.A.) ■■ Sportmanagement (B.A.) KARRIERE ■■ Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) ■■ Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) ■■ Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) ■■ Gesundheitsmanagement (B.A.) ■■ Sozialmanagement (B.A.) ■■ Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) ■■ Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) Studiengänge mit Master-Abschluss ■■ Business Administration (MBA) ■■ Corporate Management & Governance (M.A.) ■■ Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) ■■ Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.Sc.) ■■ Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.)

STECKBRIEF ■■

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Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) Health Care Management (M.A.)

AKADEMISCHE WEITERBILDUNGEN ■■ Betriebswirtschaft (SRH) ■■ Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH/HB) KARRIERE Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote entnehmen Sie bitte unserem Karriereportal.

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WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Bildung GRÜNDUNG

1996 GESCHÄFTSFÜHRER

Prof. Dr. Jörg Winterberg, Prof. Dr. Gustav Rückemann MITARBEITERINNEN

ca. 40 VerwaltungsmitarbeiterInnen ca. 30 ProfessorInnen ADRESSE

SRH Fernhochschule Lange Straße 19 88499 Riedlingen Telefon: 07371 / 9315-0 E-Mail: info@fh-riedlingen.srh.de Internet: www.fh-riedlingen.de

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ULM 2016

NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH – Die schwäbische Art zu genießen

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampfnudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Bereich. 260 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit mehr als 45 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird dieses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) ■■ Logistikfachkräfte ■■ Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■ Betriebswirte ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■■ Produktentwicklung AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Energieelektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachlagerist/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik STELLENANGEBOTE www.settele.de

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Lebensmittelherstellung GESCHÄFTSFELDER

Schwäbische Spezialitäten (Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln) GRÜNDUNG

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Anlernkräfte WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ESSEN Mitarbeiteressen GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Arbeitskleidung (Produktion) WEITERES Übernahme Azubis Betriebsfeiern kostenfreie Parkplätze

1968 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin A. Settele STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

260 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Eliane Müller ADRESSE

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH Messerschmittstr. 53 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731/97417-0 Fax: 0731/97417-200 www.settele.de eliane.mueller@settele.de

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ULM 2016

BILDUNGSTRÄGER

Die Kolping Akademie Ihr Partner für Bildung, Gesundheit und Integration

Die Kolping Akademie ist einer der größten Bildungsträger in Schwaben. Mit über 45-jähriger Erfahrung ist sie kompetenter Anbieter für Fort- und Weiterbildungen, Kurse und Seminare für jährlich rund 27.000 Teilnehmer. Daneben bietet die Kolping Akademie individuelle Firmenschulungen sowie ganzheitliche Konzepte zur Personalentwicklung und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Vor allem der Bereich Integration ist Herzenssache der Kolping Akademie. Interkulturelle Kompetenz gilt als überfachliche Schlüsselqualifikation und ist für den Erfolg, den Mehrwert und die Attraktivität eines Unternehmens unerlässlich. Spezielle Personalentwicklungskonzepte helfen, qualifizierte Mitarbeiter aus aller Welt zu erreichen, zu binden und zu halten. Dabei ist die Kolping Akademie ein Partner, der ganz klar von der Norm abweicht. Das zeigt sich in den Wurzeln. Bereits vor über 150 Jahren kämpfte Adolph Kolping in Zeiten der Industrialisierung für Bildung, Chancengleichheit und sozialen Wandel. Aus dieser Historie heraus ist Bildung für die Kolping Akademie mehr als reine Wissensvermittlung – sie ist Dienst am Menschen und Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt.

KARRIERE ANGEBOTE FÜR ERWACHSENE ■■ Berufsorientierung, Bewerbung und Vermittlung ■■ Individuelle Coachings für Akademiker und Führungskräfte ■■ Coaching für Studienabbrecher ■■ Coaching on the Job ■■ Umschulungen mit IHK-Abschluss ■■ Fachwirt für Erziehungswesen ■■ Kaufmännische Qualifizierungen und EDV-Schulungen ■■ Deutsch- und Integrationskurse für Migranten/innen

ANGEBOTE FÜR JUGENDLICHE ■■ Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Berufen ■■ Spezielle Nachhilfe-, Förderangebote und ausbildungsbegleitende Hilfen ■■ Angebote zur Berufsorientierung ■■ Bewerbertrainings

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungsträger LEISTUNG

Angebote in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Integration für Jugendliche und Erwachsene; Personalentwicklung und Firmenschulungen für Unternehmen STANDORTE

Augsburg, Ulm, Neu-Ulm, Donauwörth, Landsberg, Memmingen, Kaufbeuren und an 18 weiteren Standorten in Schwaben MITARBEITERZAHL

680 ANSPRECHPARTNER UND ADRESSE

Die Kolping Akademie Blaubeurer Str. 81 89077 Ulm STELLV. AKADEMIELEITUNG/PROJEKTLEITERIN

ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN ■■ Personalentwicklungsprogramm (PEP) – vier Schwerpunkte: Integration, Zusammenarbeit, individuelle Mitarbeiterentwicklung und MitarbeiterErhaltung/-Sicherung ■■ Individuelle Firmenschulungen (Gruppenund Einzelcoachings) ■■ Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Sandra Ressing sandra.ressing@die-kolping-akademie.de Tel. +49 731 14001 10 Fax +49 731 14001 22 www.die-kolping-akademie.de

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INDUSTRIEKÄLTEANLAGEN

ska GmbH Gesellschaft für Kältetechnik

Das Unternehmen ska Als führender Hersteller von Großkälteanlagen bieten wir seit über 15 Jahren wirtschaftliche Systeme mit innovativer Technik, unter Verwendung umweltfreundlicher Kältemittel. Wir betreuen viele namhafte nationale und internationale Kunden aus sämtlichen Branchen. Unsere Leistungen umfassen den klassischen Anlagenbau mit „maßgeschneiderten“ Kälteanlagen unter Verwendung modernster Technik samt zuverlässiger und individueller Betreuung, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen sowie die Lieferung von NH3-Kompaktkühlsätzen für Normal- und Tiefkühlanwendungen. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in allen Bereichen der Industriekälte. Der Arbeitgeber ska Als solides mittelständisches Unternehmen erfreuen wir uns kontinuierlichen Wachstums. Der Erfolg unseres Unternehmens zeichnet sich durch unsere motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Projektierung, Projektabwicklung, Beratung sowie in der Servicedienstleistung rund um die Industriekälte aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit, ebenso wie ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs.

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Industriekälte GESCHÄFTSFELDER

Anlagenbau, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen, NH3-Kompaktkühlsätze GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Schmid Florian Schmid STANDORTE

Zentrale Vöhringen/Köln/Halle/ München

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen ■■ Servicetechniker/in für Industriekälteanlagen ■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Richtung Maschinenbau, Thermodynamik oder artverwandten Gebieten

STECKBRIEF

ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung

MITARBEITERANZAHL

40 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Annette Kehl ADRESSE

ska GmbH Falkenstraße 28 D-89269 Vöhringen Telefon: 07306/9266-60 jobs@skakaelte.de www.skakaelte.de

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ULM 2016

INTERNETDIENSTE - VERLAG

SMK Süddeutsche Online KG SMK Süddeutsche Medien KG

Was ist eines der häufigsten Kriterien bei der Jobsuche? „Familie und Beruf? Das ist Richtig – der neue Arbeitgeber sollte im Pendelbereich ein Gewinn für beide Seiten. um den eigenen Wohnort erreichbar sein. Zählen Sie Warum? Weil wir so unglaubspontan 10 Unternehmen auf, die Ihnen als interessante lich qualifizierte KollegInnen Arbeitgeber in Ihrer Region einfallen. Genau – das ist das Problem. bekommen. Ein sehr erfolg Arbeitgeber finden, nicht suchen. reiches Konzept!“ Wir waren 2005 die ersten, die dies in einer regionalen Jobbörse Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer umgesetzt haben: jobs-ulm.de war geboren! Heute setzen weit über 200 Firmen in der Region Ulm auf unser Portal, weitere Portale in anderen Metropolen Süddeutschlands sind im Aufbau. 2009 haben wir das Onlineangebot um den gedruckten Firmen-Guide JOBS ULM.DE PROFFILE ergänzt, den Sie gerade in Händen halten. Eine einzigartige STECKBRIEF Übersicht über die Unternehmen der Region, die es mittlerweile für BRANCHE Ulm, Stuttgart, Augsburg, München und Karlsruhe gibt. Wetten, dass Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER Sie da Firmen finden, von denen Sie noch nie gehört haben? Unternehmens- und Stellenbörse Weitere Angebote für Personalverantwortliche: Firmen-Guides Seit 2014 geben wir unsere Erfahrungen zusammen mit Personalchefs GRÜNDUNG namhafter Firmen der Region in Foren an Personalverantwortliche 2005 weiter. Schauen Sie doch mal rein: GESCHÄFTSFÜHRER Ulrich Guntram Palm, Ingrid Marold www.hr-kompetenzforum.de STANDORTE

Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännische Berufe in Vertrieb und Marketing

MITARBEITERZAHL

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit WEITERBILDUNG Schulungen GESUNDHEIT Fitnessangebote WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

15 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Marold ADRESSE

SMK SÜDDEUTSCHE MEDIEN KG SMK SÜDDEUTSCHE ONLINE KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm Telefon: 0731/399497-10 Telefax: 0731/399497-11 info@smk-sueddeutsche-online.de www.smk-sueddeutsche-online.de www.proffile.de

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ULM 2016

IT / CAD

Solidpro

Wir unterstützen die komplette Wertschöpfungskette „Wir bieten unseren Kunden unserer Kunden, von der Entwicklung bis hin zur und Mitarbeitern Perspektiven Produktion und Fertigung. Unser Portfolio bietet in 3D und darüber hinaus.“ die besten Voraussetzungen für effiziente und Werner Meiser, Geschäftsführer der Solidpro GmbH qualitätssichernde Prozesse. Von der Softwarelösung SOLIDWORKS über Workstations bis hin zu professionellem 3D-Druck und Serviceleistungen setzen wir alles daran, Mehrwerte für unsere Kunden zu erzielen. Zahlreiche Seminare an 12 Standorten in ganz Deutschland werden von unseren hochqualifizierten Trainern geleitet. Über 150 Mitarbeiter bilden das Herzstück des Unternehmens. JOBS ULM.DE Wir legen großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten – die STECKBRIEF Voraussetzung für einzigartige Leistungen seit 1997. Als Teil des IT- BRANCHE Konzerns Bechtle sind wir zukunftsstark aufgestellt und profitieren IT / CAD GRÜNDUNG durch ein Miteinander in einem großen Netzwerk. 1997

MITARBEITER

160

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb Account Manager (m/w) ■■ Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w) ■■ Technischer Systemberater für die Fachbereiche CAD u./o. CAM u./o. PDM (m/w) ■■ IT-Systemberater (m/w) ■■ Softwareentwickler (m/w)

STANDORTE

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Variable Gehaltsmodelle WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

12 in Deutschland UMSATZ 2015

32,2 Mio EUR GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Meiser KONTAKT

Solidpro Informationssysteme GmbH Natalia Schwarzkopf Benzstraße 15 89129 Langenau 07345 9617-0 karriere@solidpro.de info@solidpro.de

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FINANZDIENSTLEISTUNG

Sparkasse Ulm Chancen nutzen ist einfach.

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu können, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten angewiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren rund 100 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Abschlussprüfungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete Kreditinstitut STECKBRIEF seinen insgesamt 1.223 Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und BRANCHE ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits mehrfach ausgeFinanzdienstleistung GESAMTVORSTAND zeichnet worden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

KARRIERE Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter ■■

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im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Vermögensmanagement - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft Marktfolge (z. B.): - Servicecenter Finanzierungen - Kreditsekretariat - Zahlungsverkehr Stab (z. B.): - Unternehmenskommunikation - Betriebswirtschaft - Organisation (IT)

PERSONALENTWICKLUNG ■■ Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule) - Bachelor of Science (Sparkassenakademie) ■■ berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (Sparkassen-Hochschule) - MBA ARBEIT UND FAMILIE Unsere flexiblen Angebote in 2015: Teilzeitkräfte 276 Homeoffice 9 Trainee-Stellen 5 Schüler (Praktikum) 85 Studenten (Praktikum) 4

Manfred Oster, Vorsitzender des Vorstands Wolfgang Hach, stv. Vorstandsvorsitzender Andrea Grusdas, Vorstandsmitglied

AUSBILDUNGSBERUFE

Siehe Karriere - Personalentwicklung GESCHÄFTSVOLUMEN

5.886,8 Mio. Euro BILANZSUMME

5.702,1 Mio. Euro KUNDENEINLAGEN

4.462 Mio. Euro ANZAHL GIROKONTEN

169.145 ANZAHL SPARKONTEN

230.988

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ELEKTRONISCHE TESTSYSTEME

Spherea GmbH World Class Test Systems - Made in Ulm Neuer Job mit neuen Perspektiven

Die Spherea-Gruppe ist das führende Unternehmen in Jürgen: Europa für die Entwicklung von elektronischen Test- „Die Spherea ist ein mittelsystemen. Unsere internationalen Kunden schätzen die ständisches, dynamisches komplexen Systemlösungen und unser professionelles Unternehmen, das super coole Projektmanagement. und komplexe Testsysteme Der Firmensitz der Gruppe befindet sich in Frankreich. Die deutsche anbietet.“ Tochter Spherea GmbH hat ihren Sitz in der Ulmer Weststadt. Das Jessica: Arbeitsumfeld ist geprägt von modernen Laboren und Büroräumen. „Läuft bei uns!“ Neben spannenden, technisch anspruchsvollen Projekten bedeutet Innovation für uns auch, dass wir schlanke Geschäftsprozesse anwenden, neue Methoden „ausprobieren“ und unsere Mitarbeiter in JOBS ULM.DE die Entwicklung der Firma einbinden. STECKBRIEF Wir setzen sehr auf das agile Team in Ulm. Auf Grund unserer guten BRANCHE finanziellen Situation können wir auch neue Märkte und Kunden adElektronische Systeme ressieren. Wir wollen und werden uns weiterentwickeln: die Firma GRÜNDUNG 2014 und unser Team. GESCHÄFTSFÜHRER

Martin Kugelmann STANDORTE

KARRIERE

Toulouse, Elancourt, Ulm, Ferndown MITARBEITERZAHL

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildung GESUNDHEIT Betriebsarzt Duschen für Sportler Vergünstigung Fitness-Studio

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents

über 500 weltweit (über 30 in Ulm) UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR STUDENTEN

Sina Brezger KONTAKT

Spherea GmbH Wörthstraße 85 Ab 01.09.2016: Magirus-Deutz-Str. 13 89077 Ulm Telefon: 0731 17630-131 sina.brezger@spherea.de www.spherea.de

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EISENBAHNINFRASTRUKTUR

SPITZKE SE

WIR SIND DAS EISEN DER BAHN! Seit Anfang der Neunzigerjahre hat sich die SPITZKE SE zu einem der leistungs- und wettbewerbsstärksten Unternehmen der Bahninfrastrukturbranche entwickelt. Wir agieren in den Segmenten Fern- und Regionalbahn, S- und U-Bahn, Straßenbahn und Industriebahn. Zur Unternehmensgruppe gehören zahlreiche Tochtergesellschaften und Niederlassungen in Deutschland und im europäischen Wirtschaftsraum. JOBS, DIE VERBINDUNGEN SCHAFFEN! Für die Umsetzung unserer Projekte in den Kompetenzbereichen stehen unsere rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Intensiv fördern wir ihre Aus- und Weiterbildung. Die SPITZKE AKADEMIE bietet jedem Einzelnen die Chance auf eine individuell unternehmenseigene berufliche Entwicklung.

STECKBRIEF BRANCHE

Eisenbahninfrastruktur KOMPETENZEN

KARRIERE Das SPITZKE-Kompetenzzentrum Süd

KARRIERE realisiert Bahnbauprojekte im Süden

Deutschlands sowie im angrenzenden Ausland. Am Standort Buchloe ist das komplette Leistungsspektrum der Unternehmensgruppe SPITZKE vertreten. AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Tiefbaufacharbeiter/Gleisbauer ■■ Land- und Baumaschinenmechatroniker

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AKTUELLE STELLENANGEBOTE unter: www.spitzke.com/karriere

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG Unternehmenseigene Aus- und Weiterbildungsakademie GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

Fahrweg Technik Ausrüstung/Elektrotechnik Ingenieurbau Logistik Fertigung NIEDERLASSUNGEN

Großbeeren bei Berlin (Zentrale) Kaltenkirchen Bochum Babenhausen Buchloe Leer MITARBEITER

ca. 1.900 KONTAKT

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WEITERES Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen Standorten

SPITZKE SE NL Buchloe Schwabenstraße 1 86807 Buchloe Tel: +49 8241 9694-24 Fax: +49 8241 9694-29 E-Mail: karriere@spitzke.com Internet: www.spitzke.com

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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

St. Elisabeth-Stiftung „Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“ „Wer mit Menschen arbeiten Unter diesem Leitsatz steht die Arbeit der St. Elisabeth- will, ist bei der St. ElisabethStiftung, die die Franziskanerinnen von Reute im Jahr Stiftung richtig. Soziale Berufe 1999 gegründet haben. Die Stiftung ist zwischen Stuttgart bedeuten attraktive und sichere und dem Bodensee unter anderem in der Altenhilfe, Behindertenhilfe Arbeitsplätze. Wir bieten Chansowie der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Sie bietet ihren mehr als cen in den unterschiedlichsten 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Beschäftigung nach Bereichen und hervorragende den Konditionen des Deutschen Caritasverbands (AVR) – mit guten Perspektiven mit unseren Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung. Ausbildungen und Studienmög-

lichkeiten.“

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de

Annemarie Strobl, Vorstand der St. Elisabeth-Stiftung

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, PflegedienstleitunKARRIERE gen, Altenpfleger/-innen, Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen ■■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Altenpflegehelfer/-in und Altenpfleger/-in ■■ Heilerziehungsassistent/-in und Heilerziehungspfleger/-in ■■ Arbeitserzieher/-in ■■ Hauswirtschafter/-in ■■ Fleischer/-in und Fleischereifachverkäufer/-in ■■ Praktikum, FSJ und BFD ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Immobilienkaufmann/-frau ■■ Duale Studiengänge zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, BWL-Gesundheitsmanagement

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ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Homeoffice Jobsharing Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Ferienbetreuung WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheit und Entwicklung, Kinder-JugendFamilie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie STANDORTE

über 30 Standorte zwischen Stuttgart und Bodensee MITARBEITER

ca. 1.800 ANSPRECHPARTNERIN

Nicole Rapp ADRESSE

St. Elisabeth-Stiftung Steinacher Straße 70 88339 Bad Waldsee Tel: 07524 906-0 E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.de www.st-elisabeth-stiftung.de www.social4you.de

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KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Ulm

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleis- „Stadtverwaltung ähnelt heute tungsunternehmen mit rund 2.800 Beschäftigten. Ver- einem Konzern: Wir sind waltungsaufgaben machen heute nur noch einen Teil Dienstleister, die Bürgerinnen der Aufgaben aus, daher sind Beamte inzwischen in und Bürger unsere Kunden.“ der Minderheit. Neben der Kernverwaltung gibt es zahlreiche Betei- Oberbürgermeister Gunter Czisch ligungen und Tochtergesellschaften. Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kommunalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberlegungen: Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungswege der bei der Stadt beschäftigten Menschen: Etwa 135 Berufe sind vertreten. Die Stadt bildet in 30 verschiedenen Berufsfeldern STECKBRIEF selbst aus; gegenwärtig absolvieren rund 105 junge Frauen und BRANCHE Männer eine Ausbildung oder ein Praktikum. Die Stadt als ArbeitKommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER geberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Komplettes Spektrum eines StadtTotal E-Quality und fördert aktiv, beispielsweise über Teilzeitangebokreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, te, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fort- und WeiSoziales, Bau, Kultur terbildungsmöglichkeiten sind Bestandteil unserer Personalpolitik. GRÜNDUNG 854

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, IT (m/w) ■■ Verwaltungswirte (m/w) ■■ Architekten, Stadtplaner (m/w) ■■ Sozialpädagogen (m/w) ■■ „Allrounder“ mit Führungskompetenz (m/w) ■■ Verschiedene sonstige Spezialisten (m/w)

OBERBÜRGERMEITSER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm ■■ Werkstudenten

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AUSBILDUNGANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (Public Management) ■■ Verwaltungs- und Büroberufe ■■ Sozialpädagogen/innen (BA) ■■ Schneider/-innen ■■ Bühnenmaler/-innen ■■ Vermessungtechniker/-innen ■■ Tierpfleger/-innen und vieles mehr

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ARBEIT & FREIZEIT Homeoffice Teilzeit Vielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten ARBEIT & FAMILIE Seminare beim Wiedereinstieg Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder WEITERBILDUNG Individuelle Karriereberatung

Gunter Czisch STANDORTE

Stadtgebiet Ulm MITARBEITERZAHL

Ca. 2.800 ANSPRECHPARTNER

Tanja Merkle ADRESSE

Stadt Ulm Zentrale Dienste Personal Donaustraße 5 89073 Ulm Telefon: 0731/161-2121 Fax: 0731/161-1674 mailto: ZDP@ulm.de www.ulm.de

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ENERGIEWIRTSCHAFT

Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe Wir suchen helle Köpfe.

Mit rund 180 Mitarbeitern bietet die Stadtwerke Hei- „Die Energiewirtschaft hat sich denheim AG-Unternehmensgruppe ihren Kunden im kontinuierlich weiterentwickelt. gesamten Bundesgebiet attraktive Produkte in den Spar- In den geänderten Rahmenbeten Strom, Gas und Wärme, erschließt neue energiena- dingungen liegen viele Chanhe Geschäftsfelder und sorgt in Heidenheim und der Umgebung seit cen für unsere Unternehmensüber 150 Jahren für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung. gruppe. Mit einem guten und Bei uns erleben Sie die Energiewende hautnah. Seit Jahrzehnten set- engagierten Team können wir zen wir auf eine umweltschonende, dezentrale Energieversorgung und einiges bewegen.“ investieren auch zukünftig in Erneuerbare-Energien-Projekte. Dieter Brünner, Vorstand Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir auf internationaler Bühne aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir an den Börsenplätzen für Strom JOBS ULM.DE und Gas und sichern unseren Kunden durch eine intelligente Energiebe- STECKBRIEF schaffung attraktive Preise. So gestalten wir die Energiewirtschaft mit. BRANCHE Unser Erfolgsfaktor sind hoch qualifizierte Mitarbeiter, die sich in Energiewirtschaft unserer Unternehmensgruppe engagieren. Unsere Unternehmens- GESCHÄFTSFELDER Energie- und Wasserversorgung kultur ist geprägt durch flache Hierarchien und ausgeprägten WissenTelekommunikation stransfer. So werden unsere Mitarbeiter zu Energie-Profis und können Energienahe Dienstleistungen gemeinsam mit uns unsere Visionen realisieren. GRÜNDUNG 1865

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.stadtwerke-heidenheim.de/

VORSTAND

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AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachangest. für Bäderbetriebe (m/w) ■■ Bachelor of Arts

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

180 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Antonius Spang ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-375 Fax 07321.328-181 karriere@stadtwerke-heidenheim.de www.stadtwerke-heidenheim.de

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PRODUKTIONSVERBINDUNGSHANDEL

sudhoff technik GmbH Alles aus einer Hand – Unsere Stärke – Ihr Vorteil!

Seit 80 Jahren überzeugen wir unsere Kunden mit der „Unsere Kunden profitieren gebündelten Kompetenz in Gummi, Kunststoff, Ar- von der breiten Branchen- und beitsschutz und Technischem Industriebedarf. Dabei Verfahrenskompetenz unseres stehen die persönliche Betreuung sowie die individu- Hauses, die in dieser Form sielle, exakt auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnittene Lösung cherlich kein einzelner Produkim Fokus unseres Handelns. tionsbetrieb bieten kann.“ Diese Denkweise ist Grundsatz unserer Beratung, unabhängig davon, Roland Sudhoff, Geschäftsführer ob es sich um einen Standard- oder Sonderartikel handelt – schließlich muss die Lösung zur Anforderung passen und nicht umgekehrt. sudhoff technik bietet daher ein umfangreiches Dienstleistungsangebot entlang der gesamten Prozesskette. Hierzu gehören u. a. neben JOBS ULM.DE dem eigenen Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, professionelle STECKBRIEF Inhouse-Möglichkeiten bei der Bauteilentwicklung und -bemusterung, BRANCHE moderne ERP-Schnittstellen zum effizienten Datenaustausch sowie Produktionsverbindungshandel qualifizierte Fachberater in allen Produktbereichen. Dieser ganzheit- GESCHÄFTSFELDER Kundenspezifische Artikel und Bauliche Ansatz eröffnet unseren Kunden den Vorteil, bedarfsgerechte gruppen aus Gummi und Kunststoff; Produkte aus den verschiedensten Materialien und FertigungsverTechnischer Industriebedarf; Fachhanfahren zu beziehen – alles aus einer Hand. del für Arbeitsschutz; Werkzeugbau (auch mit Tieflochbohren als separater Dienstleistung)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Qualitätsprüfer AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Bachelor of Arts Fachrichtung International Technischer Handel ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau CAMPUS ■■ Praktika

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Übertarifliche Sonderzahlungen WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

GRÜNDUNG

1936 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Sudhoff, Roland Sudhoff MITARBEITERANZAHL

80 STANDORTE

Ulm-Einsingen Tochterfirma sudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roland Sudhoff ADRESSE

sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str.1 89079 Ulm-Einsingen Tel: 07305-9261-0 Fax: 07305-9261-500 personal@sudhoff-technik.de www.sudhoff-technik.de

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KUNSTSTOFFVERPACKUNG

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Wir leben Verpackung

Wir sind als inhabergeführtes mittelständisches „Wir leben Verpackung und Unternehmen mit Sitz in Ochsenhausen seit Jahrzehnten denken bei unseren Entscheiein erfolgreicher Anbieter von Verpackungslösungen. dungen an die nächsten GeneMit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rationen. Deshalb investieren vier Produktionsstandorten (D, CH, F, PL) und mit internationalem wir in unsere Mitarbeiter und Vertriebsnetz zählen wir zu den führenden europäischen Anbietern in neue Technologien. Qualivon Kunststoffverpackungen. Unsere Kernkompetenzen sind fizierte Mitarbeiter und neue die Coextrusion von Hart- und Weichfolien und das Bedrucken Verfahren sichern Innovation anspruchsvoller, zukunftsweisender Verbundfolien im Digital-, Flexo- und Qualität.“ und Kupfertiefdruck für Kunden insbesondere aus der Lebensmittel- Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter und medizintechnischen Industrie. JOBS ULM.DE Grundlagen für unseren Erfolg bilden Kompetenz und Motivation. STECKBRIEF Daher nimmt die Ausbildung junger Talente sowie unserer Fach- und BRANCHE Führungskräfte und deren Weiterbildung und Förderung einen sehr Kunststoffverpackung hohen Stellenwert ein. Unsere Personalentwicklung fängt bei den GESCHÄFTSFELDER Verpackung von Lebensmitteln, Schülerpraktika an, führt über die berufsbegleitenden AusbildungsTiernahrung, technischen Produkten und Studiengänge über Hochschulpraktika hin zur Ausbildung und Medizintechnik von Meistern und jungen Akademikern. So sorgen wir für unseren GRÜNDUNG Nachwuchs und unsere Experten aus den eigenen Reihen. 1964 GESCHÄFTFÜHRER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere unter offene Stellen

Johannes Remmele Carolin Grimbacher ■■ ■■ ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeit Individuelle Arbeitszeitmodelle Sportveranstaltungen

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WEITERBILDUNG Betriebliche Personalentwicklung Hausinterne Schulungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Berufsbegleitende Studiengänge

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GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Kooperation mit Fitnessstudios Jährliche Ersthelferkurse Nichtraucherseminare ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss für die betriebsinterne Kantine Leistungsgerechte Vergütung Erfolgsbeteiligung WEITERES Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz Übernahmegarantie für Auszubildende bei entsprechender Leistung

PRODUKTIONSSTANDORTE

Ochsenhausen, Bioggio (CH), Coulmer (F), Klobuck (PL) MITARBEITER

Ochsenhausen ca. 800 weltweit etwa 1200 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Helmut Dammann ADRESSE

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23 D-88416 Ochsenhausen Telefon: +49 (0)7352 925-01 personalabteilung@suedpack.com www.suedpack.com

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DIENSTLEISTUNGEN

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SWU. Zusammen für eine bessere Umwelt.

„Stadtwerke“ ist nicht nur Teil unseres Namens! Wir „Der persönliche Kontakt zu nehmen diesen Titel ernst und erfüllen unsere Aufga- unseren Kunden ist uns wichben mit großer Heimatverbundenheit. Respektvoller tig. Auch wenn viele unserer Umgang mit Ressourcen, nachhaltige Planung sowie Aufgaben hinter den Kulissen eine enge Bindung zu den Menschen in der Region spielen für uns stattfinden, legen wir Wert eine wichtige Rolle. darauf, greifbar und bürgernah Gleichzeitig stehen wir im Wettbewerb zu Konzernen, deren Ziele sich zu bleiben.“ oft vorrangig aus der Gewinnerzeugung ableiten. Um sich auf dem Klaus Eder, Geschäftsführer Markt positionieren zu können, bedarf es Weitsicht, eines besonderen Gespürs für Innovation und eines großen Vorsprungs im Bereich Service. Dies ist nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern JOBS ULM.DE zu schaffen: Menschen, die unsere Vision teilen und sich mit ihren STECKBRIEF Aufgaben identifizieren. BRANCHE Dienstleistungen

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Energie/Wasser ■■ Telekommunikation ■■ Nahverkehr ■■ Fernwärme

GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik mit/ ohne Berufskolleg ■■ Kraftfahrzeugmechatroniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ IT-System-Elektroniker/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Bachelor of Engineering (m/w) (Ulmer Modell) ■■ Bachelor of Arts (m/w) PERSONALENTWICKLUNG ■■ Systematische Personalentwicklung ■■ Führungskräfteentwicklung ■■ Nachwuchsförderung

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten Telearbeitsplatz/Homeoffice ARBEIT & FAMILIE Betriebseigene Kindertagesstätte (1 – 3 J.) Schulkooperationen GESUNDHEIT Betriebl. Gesundheitsmanagement Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ZUSATZLEISTUNGEN Betriebl. Altersvorsorge ESSEN Betriebsrestaurant

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Nahverkehr/Mobilität Fernwärme GRÜNDUNG

1982 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Eder STANDORT

Ulm MITARBEITERANZAHL

Ca. 1000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Kuhn ADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstraße 1-3 89073 Ulm Telefon 0731 166-1100 Telefax 0731 166-1109 michael.kuhn@swu.de www.swu.de Stellenangebote finden Sie unter www.swu.de/karriere

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ULM 2016

PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Teva GmbH

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. zählt international zu den größten Pharmaunternehmen und ist sowohl auf die Forschung und Entwicklung von hochinnovativen, patentgeschützten Arzneimitteln spezialisiert als auch Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Rund 43.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern weltweit haben es sich zur Aufgabe gemacht, patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität tagtäglich den Menschen anzubieten. In Deutschland hat Teva mit innovativen Arzneimitteln, Markenprodukten, Generika und freiverkäuflichen Medikamenten alles unter einem Dach. Diese Struktur ist eine Besonderheit in der Pharmaindustrie und macht das Unternehmen stark in seiner Aufstellung. Zu Teva Deutschland gehört mit ratiopharm auch die bekannteste Marke Deutschlands. Der Deutschlandsitz ist in Ulm, weitere Standorte befinden sich in Berlin und Blaubeuren/Weiler.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Naturwissenschaften (Fachrichtung Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Medizin) ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Pharmazie, Biotechnologie, Chemie) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Offene Stellenangebote unter www.karriere.ratiopharm.de AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Chemielaborant (m/w) ■■ Pharmakant (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w ) ■■ Bachelor of Arts: Studiengang Industrie ■■ Bachelor of Arts: Studiengang Spedition, Transport und Logistik ■■ Bachelor of Science: Studiengang Wirtschaftsinformatik

STECKBRIEF CAMPUS ■■ Praktika (4–6 Monate) ■■ Studienabschlussarbeit ■■ Werkstudent (m/w) (nach Bedarf)

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ARBEIT & FAMILIE Betriebskindertagesstätten Ferienbetreuung WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Mitarbeiterevents

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Innovative Arzneimittel, Markenprodukte, Generika und freiverkäufliche Medikamente. Am Standort Ulm verfügt Teva über eine hochmoderne Produktion sowohl für die chemischen Produkte als auch für die Herstellung von biotechnologischen Wirkstoffen. Am Standort Ulm wird eine neue zusätzliche Biotechanlage gebaut zur Herstellung biotechnologischer Wirkstoffe der modernsten Generation. Damit wird der Ulmer Standort für Teva zur Drehscheibe seiner Biotechaktivitäten. MITARBEITERZAHL

3.000 Mitarbeiter in Deutschland ADRESSE

Teva GmbH Graf-Arco-Str. 3 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 402-02 INTERNET

www.teva.de www.ratiopharm.de

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IT-DIENSTLEISTUNG

TRANSPOREON Group SUCCESS WITH FRIENDS.

Die TRANSPOREON Group ist Marktführer für „Eine simple Idee, aber mit e-logistics-Lösungen in Europa.Wir vernetzen mit großem Effekt“ Cloud-basierten Software-Lösungen Industrie- und Die Gründer der TRANSPOREON Group Handelsunternehmen mit ihren Logistikdienstleistern. Durch unsere Produkte werden sowohl ökonomische wie auch ökologische Optimierungspotenziale erschlossen.Aktuell sind mehr als 1000 Verlader, rund 55.000 Spediteure und rund 150.000 JOBS ULM.DE Plattformnutzer an die Plattformen der Gruppe angebunden. STECKBRIEF SUCCESS WITH FRIENDS! BRANCHE Genau so lässt sich das Erfolgskonzept der TRANSPOREON GROUP IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung beschreiben. Karriere machen, Erfolge feiern, Freunde treffen. Es GESCHÄFTSFELDER ist höchste Zeit, deine Erfolge mit uns zu feiern – werde Teil der STECKBRIEF Entwicklung und Vertrieb webbasierter TRANSPOREON Erfolgsgeschichte. Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ After Sales Management ■■ Key Account Manager ■■ Customer Care ■■ Customer Service ■■ Marketing ■■ Financial Management Specialist ■■ Softwareentwicklung ■■ Systemintegration ■■ Recruiter

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement ■■ IT-Systemkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau Marketingkommunikation

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CAMPUS ■■ Praktika (studienbegleitend) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Firmenfitness ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

GRÜNDUNG

2000 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Förster, Marc-Oliver Simon, Martin Mack, Olaf Demuth, Ahmet Arslan, Peter Schmidt STANDORTE

TRANSPOREON GmbH, Ulm, TRANSPOREON Sp. z o.o., Krakau TRANSPOREON OOO, Moskau TICONTRACT GmbH, Kempten TRANSPOREON Group Americas Inc. MERCAREON GmbH, Ulm TRANSPOREON Asia Pacific Ltd. MITARBEITERZAHL

ca. 500 weltweit KONTAKT PERSONALABTEILUNG

E-Mail: apply@transporeon.com ADRESSE

TRANSPOREON GmbH Stadtregal | Magirus-Deutz-Str. 16 89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 16906 0 www.transporeon-group.com

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

TrennSo-Technik Innovation in Separation

Das Familienunternehmen TrennSo-Technik wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TST produziert und installiert weltweit komplette Großanlagen, Module und Maschinen zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschiedene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen angeboten werden. Die TST-Prozesslösungskompetenz ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellungen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik erwachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken unseres Unternehmens. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundeno- STECKBRIEF rientierung und Nachhaltigkeit sind wir auf Erfolgskurs. Für eine Zu- BRANCHE kunft, die durch den Ressourcen schonenden Umgang mit Rohstoffen Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER auch nachfolgenden Generationen lebenswerte Perspektiven bietet. Anlagen, Module und Maschinen für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national/international (m/w) ■■ Projektplaner (m/w) (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Schnupperlehre ■■ Praktika ■■ Ferienarbeit

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WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Englisch-Kurs

GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Georg Gropper, Markus Riggenmann, Michael Riggenmann STANDORT

Weißenhorn MITARBEITER

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Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativ bewerbungen sind willkommen.

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit

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GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

55 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Neumann christian.neumann@trennso-technik.de ADRESSE

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Siemensstraße 3 D-89264 Weißenhorn Telefon: +49 73 09/96 20-0 Telefax: +49 73 09/96 20-30 info@trennso-technik.de www.trennso-technik.de

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MASCHINENBAU

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Spezialist für Pharmaverpackungsanlagen Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens!

Seit fast 70 Jahren ist Uhlmann Trendsetter und weltweit „Ich bin überzeugt, dass der führender Systemlieferant für das Verpacken von Phar- Standort Deutschland für Uhlmazeutika in sogenannte Blister und Flaschen. Ein um- mann der beste ist. Wir finden fassendes Maschinen- und Dienstleistungsprogramm hier alles, was wir zum Erfolg deckt alle Prozessschritte des pharmazeutischen Verpackens ab. brauchen: einen guten Zugang Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich zu Hochtechnologien sowie effizient verpackt wird, ist mit viel Prozesswissen verbunden. Bei Uhl- leistungsbereite und innovative mann dreht sich alles darum, die besten und sichersten Anlagen für Mitarbeiter.“ diesen sensiblen Bereich zu bauen und für jede Herausforderung die Tobias Uhlmann, Aufsichtsratsvorsitzender optimale Verpackungslösung anzubieten. Dazu haben wir ein betriebliches Klima geschaffen, in dem Neues entJOBS ULM.DE steht, erprobt und umgesetzt wird. Unsere Mitarbeiter fordern wir und STECKBRIEF geben ihnen Freiräume. Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, BRANCHE Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Ausbau und Maschinenbau langfristiger Erhalt attraktiver Arbeitsplätze ist uns wichtig. Unsere GESCHÄFTSFELDER Entwicklung, Herstellung und Vertrieb qualifizierten und motivierten Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, denn von Pharmaverpackungssystemen mit ihrem Wissen und ihrer Motivation sind sie Grundlage unseres GRÜNDUNG Erfolgs. Mit derselben Aufmerksamkeit widmen wir uns dem Nach1948 wuchs: Bei uns lernt man alles, was man für eine Karriere braucht. GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bachelor/Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau ■■ Service, Montage, Produktion Aktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) Automatisierungstechnik ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w)

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Bachelor of Engineering (m/w) Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informationstechnik

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme/Schulkooperationen ■■ Werkstudenten

Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Siegfried Drost, Vertrieb Peter Wagner, Technik STANDORTE

Laupheim, Schweiz, England, Frankreich, USA, Spanien, Schweden, Brasilien, Russland, Singapur, Indien, China MITARBEITERZAHL

Rund 1200 in Laupheim Weltweit ca. 1800 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

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ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kinderferienprogramme Ferienwohnung

Gert Jaudas ADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uhlmannstraße 14-18 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 702-0 Telefax: +49 7392 18972 www.uhlmann-karriere.de

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BACKMITTEL-INDUSTRIE

uldo Backen ist unsere Welt

Uldo geht mit feinem Gespür auf Verbraucherwünsche „Die Entscheidungswege in ein und entwickelt daraus fortlaufend neue kulinari- unserem Familienunternehmen sche Trends, die dem Markt frische Impulse geben. Im sind kurz. Wer Verantwortung Jahr 1984 erfand Firmengründer Walter Feucht Jog- übernehmen will, ist bei ULDO ging® Brot und Jogging® Brötchen mit ihrer unverwechselbaren Ge- richtig.“ schmacksnote und hatte damit zugleich den neuen Markt Brot-Sport- Tanja Rumm, Geschäftsführung Gesundheit geschaffen. Heute gehört dieser große Publikumserfolg zu den beliebtesten und „Unsere Geschäftsgrundlage meistverkauften Marken-Backwaren Deutschlands und feierte 2014 ist der Marathon, nicht die mit attraktiven Promotion-Aktionen in ganz Deutschland 30. Ge- Kurz- oder Mittelstrecke!“ burtstag. Weitere Verkaufshits in guten Bäckereien sind Balanza®, Walter Feucht, Geschäftsführer die UldoBio®-Linie mit Öko-Siegel, Stadl®Brot, die besonders bekömmlichen Gerstenprodukte beta®vera und O! Brot und Brötchen mit Omega 3-Fettsäuren für ernährungsbewusste Konsumenten. Zum Sortiment gehören ferner Trendprodukte wie diverse Dinkel- STECKBRIEF und Kartoffel-Gebäcke. BRANCHE Was Verbraucher an Produkten für eine gesunde Lebensweise auch Backmittel-Industrie verlangen – Uldo erfüllt diese Wünsche mit Rohstoffen von hoher GESCHÄFTSFELDER Rohstofflieferant für Brot und Brötchen Qualität und bester Handwerkstradition, backtechnisch stets auf der GRÜNDUNG Höhe der Zeit. 1960 Das international tätige Unternehmen beliefert mit seiner Niederlas- GESCHÄFTSFÜHRER sung in Breslau ganz Osteuropa und von Miami aus den nordameriWalter Feucht, Gerhard Feucht, Tanja Rumm kanischen Markt. Bei vier Olympischen Spielen waren Produkte von Uldo mit dabei – und immer wieder repräsentieren große Namen des STANDORTE Neu-Ulm Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner. Tochtergesellschaft Uldo Polen, Breslau Tochtergesellschaft Uldo USA, Miami

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ ja

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ ja CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeitbeschäftigung Homeoffice

MITARBEITERZAHL

100 ANSCHRIFT

Uldo Backmittel GmbH Dornierstr. 10–14 D-89231 Neu-Ulm info@uldo.de www.uldo.de Tel. 0049 (0)731 97 47 2-0 Fax 0049 (0)731 97 47 2-74

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MASCHINENBAU

Ulmer Maschinenteile GmbH Kompetenz in Fertigung und Montage

UMT GmbH – „Mitarbeiter sind das KapiKompetenz, Flexibilität und Verlässlichkeit tal, die Maschinen sind das Im sich ständig wandelnden Markt des Maschinenbaus Werkzeug. Deshalb fügen wir hat sich die UMT GmbH erfolgreich positioniert. Das Innovation, Erfahrung und Unternehmen mit derzeit 125 Mitarbeitern hat seinen Sitz im Indus- Talent zu Qualität zusammen triepark Ulm-Einsingen. Bausteine des Unternehmenserfolges sind um dieses Gut in die Aus- und der kontinuierliche Ausbau des Leistungsspektrums und Investitio- Weiterbildung unser Mitarbeinen in modernste Technik. Auf einer Fläche von 5.000 m2 tun wir dies ter zu investieren.“ erfolgreich schon seit 20 Jahren. Eine weitere Stärke der UMT ist die Günther Höfle, Geschäftsführer hohe Flexibilität – wir richten uns ganz nach den Wünschen unserer Kunden, von Auftragsbeginn bis zum Auftragsende. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Einzelteile als auch komplette Baugrup- STECKBRIEF pen, einschließlich der Elektrik. Als Spezialist verstehen wir uns als BRANCHE kompetenter Partner unserer Kunden. Maschinenbau Besonderen Wert legt UMT auf die Ausbildung qualifizierten Fach- GESCHÄFTSFELDER Werkzeugmaschinen personals. Unsere Kunden und wir haben den Anspruch, die AufgaMobiler Maschinenbau ben von Fachpersonal in guten Händen zu wissen, um so schnell auf Sondermaschinenbau Wünsche und Aufgaben reagieren zu können. Präzisionsteile GRÜNDUNG

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeit ■■ Duales Studium

1996

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ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSFÜHRER

Günther Höfle Rainer Hinkelmann Matthias Rupf MITARBEITERZAHL

125 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marcus Heinz ADRESSE

Ulmer Maschinenteile GmbH August-Nagel-Str. 7 89079 Ulm Telefon: +49 (0) 7305 /171 – 160 info@ulmermaschinenteile.de www.ulmermaschinenteile.de

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MEDIZINTECHNIK

ulrich medical Faszination Medizintechnik

Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich

ulrich medical wurde 1912 in Ulm gegründet und ist „Bei der Entwicklung unserer bis heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Wir Produkte stellen wir immer entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Medi- das Wohl des Menschen in den zintechnik. Mediziner und Anwender weltweit vertrauen Vordergrund.“ auf unsere über 100-jährige Erfahrung. Als einer der wenigen in der Christoph Ulrich, geschäftsführender Gesellschafter Branche setzen wir auf „Made in Germany“ und entwickeln und produzieren in Ulm. Mit chirurgischen Instrumenten, Wirbelsäulenimplantaten, Kontrastmittelinjektoren für CT, MRT und Angiografie sowie Implantaten für die Fußchirurgie und Blutsperregeräten bieten wir ein umfangreiches Portfolio erstklassiger Produkte. Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetig in die ProduktentwickJOBS ULM.DE lung, den Maschinenpark und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Medizintechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Produktmanagement ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

Medizintechnik ■■

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AUSBILDUNG ■■ Bachelor of Arts, BWL/Gesundheits wesen/Healthcare Industry ■■ Kooperationsstudiengänge Ulmer Modell/ Medizintechnik & Produktionstechnik ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Mechatroniker/in ■■ Werkzeugmechaniker/in Instrumententechnik ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Fachkraft Lagerlogistik

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CAMPUS ■■ Praktika/ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice

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Sonderurlaubstage ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderbetreuung GESUNDHEIT Betriebsarzt Regelmäßiger Gesundheitstag Ergonomische Büroausstattung WEITERBILDUNG Jährlicher Schulungskatalog Freistellung für Weiterbildungen Zuschüsse für Fortbildungen Führungswerkstatt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge & VWL Treuehonorierung Freie Getränke WEITERES Arbeitsplatzsicherheit Übernahme Azubis Flache Hierarchien Betriebsrestaurant

GESCHÄFTSFELDER

Kontrastmittelinjektoren Implantatsysteme für die Wirbelsäule Fußchirurgie Blutsperregeräte Chirurgische Instrumente GRÜNDUNG

1912 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Christoph Ulrich GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Kiesel STANDORTE

Ulm St. Louis, USA MITARBEITERZAHL

ca. 300 ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung Personal Telefon: 0731-9654-124 a.walkerling@ulrichmedical.com ADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm www.ulrichmedical.com

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HALBLEITERPRODUKTION

United Monolithic Semiconductors GmbH

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwagen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden. In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahrzeugelektronik, Verteidigungsund Raumfahrttechnik finden Sie Produkte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sorgen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg entwickeln wir Galliumarsenid-/Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Bei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz: ■■ Ingenieure der Studienrichtungen Elek trotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie ■■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen AUSBILDUNG Kooperation mit AIRBUS Defence and Space für Ausbildungsberuf Mikrotechnologe CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Promotionen

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Sonderurlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF ■■ ■■

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ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Ferienbetreuung WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung/Freistellungen Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Halbleiterproduktion GESCHÄFTSFELDER

Hochfrequenzleistungstransistoren, MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen) GRÜNDUNG

1996 STANDORTE

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

Ulm und Villebon (Frankreich) MITARBEITERZAHL

380 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Gesundheitstag Finanzielle Förderung von Sportaktivitäten Aufenthaltsraum, Koch-/Ruhebereich WEITERES Flache Hierarchien Mitarbeiterevents Individuelles Einarbeitungsprogramm Soziales Engagement (Spendenaktionen)

Doris Krusche ANSCHRIFT

United Monolithic Semiconductors GmbH Wilhelm-Runge-Str.11 89081 Ulm Telefon: +49 (731) 505 3009 Fax: +49 (731) 505 3010 E-Mail: personal@ums-ulm.de Internet: www.ums-gaas.com

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GESUNDHEITSWESEN

Universitätsklinikum Ulm Ausgezeichnet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung

Das Universitätsklinikum Ulm und seine Mitarbeiter*innen stehen für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind Engagement, hohe Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft als wichtige Eckpfeiler einer an den Bedürfnissen der Patienten ausgerichteten Universitätsmedizin. Mit diesem selbst gestellten Anspruch stehen unsere Kliniken und Institute an 365 Tagen im Jahr für eine Maximalversorgung der Regionen Ostwürttemberg, Donau/Iller und Bodensee-Oberschwaben bereit. Investitionen in die Zukunft spielen für eine Behandlung und Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen eine große Rolle.

TRAINEE ■■ Kaufmännisches Traineeprogramm

BRANCHE

Gesundheitswesen 7.668 (Köpfe)

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AUSBILDUNG ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Pharmazeutisch-Kaufmännische/r Angestellte/r ■■ Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r ■■ Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Gesundheitsberufe (Diese finden Sie unter www.akademie.uniklinik-ulm.de/)

STECKBRIEF

ADRESSE

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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ B.A. (BWL) in der Klinikumsverwaltung ■■ B.Sc./B.Eng. im Zentrum für Information und Kommunikation

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MITARBEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Arzt/Ärztin ■■ Wissenschaftler/innen ■■ Medizinische-Technischer Bereich ■■ Pflegeberufe ■■ Verwaltung und Management

Wir für Sie – Sie für uns – gemeinsam für das Universitätsklinikum Ulm.

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ARBEIT & FAMILIE Ferienbetreuung mit Arbeitgeberzuschuss Betriebskinderkrippe/-garten Teilzeit Telearbeit Langzeitkonto ZUSATZLEISTUNGEN Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Entgeltumwandlung Jobticket WEITERES Übernahme Azubis Fort- und Weiterbildungsprogramme Personalwohnheim

Universitätsklinikum Ulm Personalbetreuung Albert-Einstein-Allee 29 89081 Ulm KONTAKT

service.recruiting@uniklinik-ulm.de www.uniklinik-ulm.de/karriere STELLENANGEBOTE

www.uniklinik-ulm.de/stellenangebote AUSBILDUNGSANGEBOTE

www.uniklinik-ulm.de/ausbildung

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UNIVERSITÄT

Universität Ulm

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdisziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 60 Studiengängen betreuen mehr als 10.000 Studierende mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u. a. mit dem Ulmer Trainingscamp erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften untereinander wird gefördert, mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Absolventen optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

STUDIUM UND AUSBILDUNG STUDIENGÄNGE (BACHELOR, MASTER, Z.T. LEHRAMT) Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie ■■ Elektrotechnik ■■ Informationssystemtechnik ■■ Informatik ■■ Medieninformatik ■■ Naturwissenschaft u. Technik (nur Lehramt) ■■ Psychologie ■■ Software Engineering Mathematik/Wirtschaftswissenschaften ■■ Computational Science and Engineering ■■ Mathematik ■■ Mathematische Biometrie ■■ Nachhaltige Unternehmensführung ■■ Wirtschaftsmathematik ■■ Wirtschaftswissenschaften Medizin ■■ Humanmedizin (nur Staatsexamen) ■■ Molekulare Medizin (auch PhD) ■■ Zahnmedizin (nur Staatsexamen) Naturwissenschaften ■■ Biochemie ■■ Biologie ■■ Chemie ■■ Chemieingenieurwesen ■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Wirtschaftschemie

STECKBRIEF Physik Wirtschaftsphysik Sowie englischsprachige Studiengänge www.uni-ulm.de/studium ■■ ■■

WEITERBILDUNG Berufsbegleitende Angebote ■■ Aktuarwissenschaften ■■ Business Analytics ■■ Innovations- und Wissenschaftsmanagement ■■ Online Advanced Oncology ■■ Sensorsystemtechnik www.uni-ulm.de/saps AUSBILDUNG 11 Ausbildungsberufe in ■■ Zentrale Universitätsverwaltung ■■ Kommunikations- und Informationszentrum ■■ Wissenschaftliche Werkstatt ■■ Tierforschungszentrum www.uni-ulm.de/home/ausbildung KARRIERE Stellenangebote www.uni-ulm.de/stellenangebote

GRÜNDUNG

1967 FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Fakultät für Naturwissenschaften Medizinische Fakultät STUDIERENDE

mehr als 10.000 HOCHSCHULLEHRER/INNEN

ca. 230 MITARBEITER/INNEN INSGESAMT

ca. 3500 ADRESSE

Universität Ulm 89069 Ulm Telefon: 0731/50-10 www.uni-ulm.de FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

- Kindertagesstätten - Ferienbetreuung - Individuelle Arbeitszeitmodelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement www.uni-ulm.de/familie

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BAUCHEMIE

Uzin Utz AG

Innovation und Tradition, Qualität und Ausgewogenheit, Wachstum und Nachhaltigkeit sind die Leitwerte der Uzin Utz AG. Auf ihnen basiert die erfolgreiche Entwicklung vom 1911 gegründeten regionalen Klebstoffhersteller zum heute weltweit agierenden Komplettanbieter für Bodensysteme. Mit hoher Technologiekompetenz bieten wir umfassendes Know-how zur Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum der Unternehmensgruppe.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft) ■■ Naturwissenschaften (Chemie) ■■ Wirtschaftswissenschaften

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AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN) ■■ Bachelor of Arts (DH) m/w Fachrichtung Industrie ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w ■■ Chemikant/-in CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARBEIT & FREIZEIT Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice Sabbatical Jobsharing Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte Belegplätze für Kinderkrippe und -garten Unterstützung beim Wiedereinstieg Eigenes Sommerferienprogramm WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme Eigenes Fort-/Weiterbildungsprogramm ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

BRANCHE

Bauchemie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung von chemischen Systemprodukten für die Fußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von Bodenbelägen GRÜNDUNG

1911 VORSTAND

Thomas Müllerschön (Vorstandsvorsitzender) Heinz Leibundgut Beat Ludin NIEDERLASSUNGEN

Ulm Unternehmenszentrale weltweit in 48 Ländern vertreten

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Massage

MITARBEITERZAHL

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge

ADRESSE

WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Mitarbeiterevents

JOBS ULM.DE

1037 ANSPRECHPARTNER

Dr. Florian Neymeyer (Bereichsleiter Personal, IT & Recht) Uzin Utz AG Dieselstraße 3 89079 Ulm Deutschland Telefon: +49 731 4097-0 Telefax: +49 731 4097-157 www.uzin-utz.de karriere@uzin-utz.com

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FIRMENKONTAKTGESPRÄCH

VHK-Karriere-Forum „IT, Maschinenbau, Automotive“

Seit inzwischen mehr als 20 Jahren findet das VHKKarriere-Forum „IT, Maschinenbau, Automotive“ als speziell auf die Fachrichtungen Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik und Automotive ausgerichtetes Firmenkontaktgespräch statt. Diese Konzentration bringt für alle Beteiligten den größtmöglichen Nutzen und trägt maßgeblich zum Erfolg des VHK-Karriere-Forums bei Studierenden, Absolventen und Ausstellern bei. Alle Aussteller präsentieren sich in der jeweiligen Veranstaltungsbroschüre und geben Auskunft über ihre Angebote für Studierende und Absolventen. Die Einbeziehung aller einschlägigen Hochschulen des jeweiligen Bundeslandes trägt den regionalen Wünschen des Arbeitsmarktes Rechnung. Damit wurde das VHK-Karriere-Forum zu einer der wichtigsten Veranstaltungen für die Studierenden der entsprechenden Fachrichtungen an den jeweiligen Hochschulen. Besuchen Sie uns auf www.vhk-ev.de, um die aktuellen Termine, Veranstaltungsorte und Aussteller zu sehen. Die wichtigsten Informationen zu unseren VHK-Karriere-Foren in Kurzform (1min17) finden Sie auf youtube http://youtu.be/ngZDoBk7ojc.

KARRIERE VHK-KARRIERE-FORUM FÜR ■■ Technische Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Elektronik ■■ Nachrichtentechnik ■■ Software-Engineering ■■ Allgemeine Ingenieurwissenschaften ■■ Automatisierungstechnik ■■ Mechatronik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Wirtschafts-Ingenieurwesen ■■ BWL ■■ Mathematik/Wirtschaftsmathematik ■■ Physik/Wirtschaftsphysik

STECKBRIEF BRANCHE

Firmenkontaktgespräch GRÜNDUNG

1990 PRODUKTPORTFOLIO

„IT, Maschinenbau, Automotive“ – VHK-Karriere-Foren, Veranstaltungen ANSPRECHPARTNER

Bereichsleiterin IT: Monika Mischek Bereichsleiter MB/Automotive: Kajetan Gressler ADRESSEN

Monika Mischek Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK) Fachbereich IT Georg-Büchner-Straße 39 D-64347 Griesheim Tel.: +49 6155 604057 Fax: +49 3212 1008396 mailto: monika.mischek@vhk-ev.de Kajetan Gressler Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK) Fachbereich Automotive-Maschinenbau Am Münsterer Wald 9 65779 Kelkheim Tel.: +49 171 3367762 Fax: +49 3212 1008396 mailto: kajetan.gressler@vhk-ev.de Die VHK-Karriere-Foren „IT, Maschinenbau, Automotive“ sind eine Veranstaltungsreihe des Vereins für Hochschulkontakte e.V. (VHK)

VHK-Karriere-Forum IT, Maschinenbau, Automotive

• Jobs und wichtige Infos zum Berufseinstieg • Praktika/Abschlussarbeiten/Werkstudententätigkeiten • Bewerbungsseminar 11. Mai 2016, 10–15.30 Uhr, Filderhalle, Leinfelden-Echterdingen 23. November 2016, 10–15.30 Uhr, Neue Stadthalle, Langen b. Frankfurt 07. Dezember 2016, 10–15.30 Uhr, TU München, Forschungscampus Garching 17. Mai 2017, 10–15.30 Uhr, Filderhalle, Leinfelden-Echterdingen 22. November 2017, 10–15.30 Uhr, Neue Stadthalle, Langen b. Frankfurt 06. Dezember 2017, 10–15.30 Uhr, TU München, Forschungscampus Garching

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ULM 2016

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Voith GmbH

Wussten Sie, dass unser stärkster Antrieb der Mensch ist? Voith setzt Maßstäbe in den Märkten Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit mehr als 20.000 Mitarbeitern, 4,3 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas*. Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzubringen. Werden Sie Voithianer und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres internationalen Maschinenbauunternehmens. Wir bieten nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten mit herausfordernden Aufgaben und Freiraum für Ihre Kreativität. *Ohne den nicht fortgeführten Konzernbereich Voith Industrial Services.

KARRIERE Voith bietet attraktive Arbeitsplätze und Karrierechancen am Stammsitz in Heidenheim, an weiteren Standorten bundesweit und in der ganzen Welt.

STECKBRIEF ■■

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Maschinenbau, (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik) ■■ Elektrotechnik/Automatisierungstechnik ■■ Servicemanagement/Instandhaltung ■■ Physikalische Technik ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Anlagenmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Elektroniker ■■ Mechatroniker ■■ Metallbauer ■■ SPS-Programmierer ■■ Elektriker CAMPUS ■■ Praktikum ■■ Abschlussarbeit

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BERUFSEINSTEIGER ■■ Direkteinstieg/Traineeprogramm ■■

AUSBILDUNG ■■ Technischer & kaufmännischer Bereich ■■ Duales Studium (technisch/wirtschaftlich)

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit

BRANCHE

ARBEIT & FAMILIE Betriebliche Kinderbetreuung Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Eltern-Kind-Arbeitszimmer

STAMMSITZ

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung

KONZERN-UMSATZ

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen WEITERES Übernahme Azubis

JOBS ULM.DE

Maschinen- und Anlagenbau, Industriedienstleistungen Heidenheim an der Brenz STANDORTE WELTWEIT

In über 60 Ländern MITARBEITER WELTWEIT

20.000 4,3 Mrd. € (Geschäftsjahr 2014/15) KONTAKT

Voith GmbH St. Pöltner Straße 43 89522 Heidenheim careers@voith.com www.voith.com/karriere Die aktuellen Karriere-Angebote des Voith-Konzerns finden Sie unter: www.voith.com/karriere.

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BANK/FINANZDIENSTLEISTER

Volksbank und Raiffeisenbanken Ulm/ Alb-Donau-Kreis Mit uns gewinnt die Region

Das Geschäftsmodell der Volksbanken und Raiffei- „Der enge Austausch mit den senbanken im Kreis Ulm/Alb-Donau basiert auf dem Menschen in unserer Region Grundwert: „Hilfe zur Selbsthilfe“. Respekt, Solidarität schafft Vertrauen, dem wir tagund Partnerschaftlichkeit sind die Erfolgsgaranten der täglich mit hoher Kompetenz insgesamt neun leistungsstarken Genossenschaftsbanken in der Re- und bestem Service begegnen.“ gion. Mit einer gemeinsamen Bilanzsumme von über 4,6 Mrd. Euro, Ralph P. Blankenberg, Sprecher des Vorstandes der Volksbank 116 Geschäftsstellen und rund 1.100 Mitarbeitern sind die Volksban- Ulm-Biberach eG ken und Raiffeisenbanken in Ulm und im Alb-Donau-Kreis leistungsstarke Partner, die das komplette Spektrum der Finanzdienstleistungen für private und gewerbliche Kunden abdecken. STECKBRIEF Insgesamt rund 110.000 Kunden sind Mitglied und dadurch Teilhaber BRANCHE bei einer der Volksbanken und Raiffeisenbanken im Ulm/Alb-Donau- STECKBRIEF Finanzdienstleistung Kreis. Sie haben Einfluss auf die Geschäftspolitik und profitieren vom GESCHÄFTSFELDER Privatkundengeschäft, UnternehmensErfolg ihrer Bank. Zur langfristigen und kontinuierlichen Sicherung der Beratungsqualität werden durchschnittlich nahezu 100 junge Leute zu Bankkaufleuten, Finanzassistenten und zum Bachelor of Arts ausgebildet. Dabei wird großer Wert auf die Vermittlung von fundierten Fachkenntnissen, aber auch auf viele Einsätze in allen Bereichen des Bankgeschäfts gelegt. Um den hohen Qualitätsstandard permanent auszubauen, wird umfassend in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unseren Internetseiten. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bankkaufleute (m/w) ■■ Finanzassistenten (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w); Studiengang BWL-Bank und BWL-Finanzdienstleistungen

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Flexibles Arbeitszeitmodell WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Mitarbeiterkonditionen

kundengeschäft, Vermögensmanagement

VORSTAND

Ralph P. Blankenberg, Volksbank Ulm-Biberach eG (Vorsitzender); Ralf Schiffbauer, Volksbank Laichinger Alb eG; Horst Gauggel, Donau-Iller Bank eG BANKEN IM KREIS

Donau-Iller Bank eG, Raiffeisenbank Berghülen eG, Raiffeisenbank Dellmensingen eG, Raiffeisenbank EhingenHochsträß eG, Raiffeisenbank Niedere Alb eG, Volksbank Blaubeuren eG, Volksbank Laichinger Alb eG, Volksbank Ulm-Biberach eG, VR-Bank LangenauUlmer Alb eG MITARBEITER

ca. 1.100 Mitarbeiter und 100 Auszubildende ADRESSE

Vereinigung der Volksbanken und Raiffeisenbanken Ulm/Alb-Donau Kreis Frauenstraße 60 89073 Ulm www.vr.de/karriere

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MASCHINENBAU

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Familienunternehmen, Weltmarktführer, Zukunftsgestalter

Maximale Schärfe für Werkzeuge in Produktion und „Eine langfristige Beschäftigung Service: Dafür steht der Name VOLLMER. Seit 1909 der Mitarbeiter und ein von entwickelt und produziert der „Scharfmacher aus Teamgeist geprägtes ArbeitsSchwaben“ hochpräzise Schleif- und Erodiermaschinen umfeld sind wichtige Säulen zur Werkzeugbearbeitung und besitzt in nahezu allen Marktsegmenten unserer Personalpolitik.“ die Weltmarkt- und Technologieführerschaft. Als Partner von Hans Wahl (Leiter Personal) Fertigungsindustrie, Maschinenbau und Holzindustrie sorgt VOLLMER stets für den richtigen Schliff. VOLLMER setzt neben Grundwerten wie Qualität und Präzision JOBS ULM.DE konsequent auf die Tradition und die Vorteile eines familiengeprägten STECKBRIEF Unternehmens: Kontinuität, Mitarbeiterorientierung, kurze Wege und BRANCHE rasches Handeln - gelebt von Menschen, die mit Begeisterung daran STECKBRIEF Maschinenbau arbeiten, VOLLMER jeden Tag noch ein kleines bisschen besser zu GESCHÄFTSFELDER Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmamachen. Nicht zuletzt deshalb zeichnet sich VOLLMER durch eine schinen geringe Fluktuation und eine hohe Betriebszugehörigkeit aus. GRÜNDUNG Eigenverantwortlich handelnde, unternehmerisch denkende 1909 (seit 2013 ist VOLLMER StiftungsMitarbeiter sieht VOLLMER als Schlüssel zum Unternehmenserfolg unternehmen) GESCHÄFTSFÜHRUNG – werden Sie einer davon! Dr.-Ing. Stefan Brand

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.vollmer-group.com/jobs

STANDORTE

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CAMPUS ■■ Praxissemester ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten AUSBILDUNG Aktuelle Ausbildungs- und duale Studienplätze unter: www.vollmer-group.com/azubi ARBEITSUMFELD & SOZIALES ■■ Familiengeprägte Unternehmenskultur ■■ Internationale Perspektiven ■■ Sozial- und Zusatzleistungen ■■ Mitarbeiterevents

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit und Teilzeit Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder

Biberach an der Riss (Stammsitz) 14 Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Weltweit: 750 Biberach: 500 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

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GESUNDHEIT Vielseitiges Kursangebot Gesundheitstage und Checks ESSEN Kantine Essenszuschuss WEITERBILDUNG Unterstützung interne und externe Weiterbildung Regelmäßige Schulungen und Kurse

Hans Wahl (Leiter Personal) ADRESSE

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Ehinger Straße 34, 88400 Biberach/Riss Deutschland Telefon: +49 (0)7351 – 571 - 109 Telefax: +49 (0)7351 – 571 - 403 karriere@vollmer-group.com www.vollmer-group.com

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FINANZDIENSTLEISTUNGEN

VR-Bank Neu-Ulm eG

Seit 150 Jahren arbeitet die VR-Bank Neu-Ulm nach dem genossenschaftlichen Prinzip. Als Genossen schaftsbank ist sie dabei einzig und allein ihren Mitgliedern verpflichtet. Und genau das macht den Unterschied aus. Über 32.000 Mitglieder unserer Bank profitieren von der einzigartigen Kraft unserer starken Gemeinschaft und haben zudem direkten Einfluss auf die Geschäftspolitik. Unser Antrieb ist, für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm da zu sein. Seit jeher übernimmt die VR-Bank Neu-Ulm daher ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung. Wir legen großen Wert auf die regionale Wirtschafts- und Standortförderung. Im Vordergrund stehen dabei der persönliche Kontakt sowie eine faire Beratung, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Als Ausbildungsunternehmen und Arbeitgeber bietet die VR-Bank Neu-Ulm nicht nur sichere Arbeitsplätze und attraktive berufliche Rahmenbedingungen, sondern auch hervorragende Perspektiven. Flache Hierarchien erleichtern die Aufstiegschancen – und das nicht nur im Kundengeschäft. Auch in zentralen Bereichen wie beispielsweise in der Bankorganisation oder im Marketing sind herausragende Mitarbeiter gefragt.

STECKBRIEF BRANCHE

Finanzdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Privat- und Firmenkundengeschäft Vermögensplanung Existenzgründungen Immobilien GRÜNDUNG

10.02.1866 VORSTAND

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.vrnu.de/karriere AUSBILDUNG ■■ Ausbildung Bankkauffrau/-mann ■■ Bachelor of Arts, Studiengang BWL Bank, Duale Hochschule Heidenheim

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ARBEIT & FAMILIE Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Steffen Fromm Dr. Wolfgang Seel Alois Spiegler GESCHÄFTSSTELLEN

20 BILANZSUMME

1,5 Mrd. Euro MITARBEITERZAHL

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GESUNDHEIT Gesundheitsmanagement

374, darunter 27 Auszubildende KONTAKT

CAMPUS ■■ Schüler- und Hochschulpraktika ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm

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WEITERBILDUNG Interne und externe Schulungen Fortbildungen Personalentwicklungsprogramme

Simone Fetzer (Leiterin Personal) Telefon 0731 97003-8200 E-Mail simone.fetzer@vrnu.de ADRESSE

VR-Bank Neu-Ulm eG Ludwigstraße 1 89231 Neu-Ulm www.vrnu.de

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WIRTSCHAFTSPRÜFUNG

WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Substanz entscheidet

Die Kanzlei WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuer- „Mehrfachqualifikation aus berater Rechtsanwälte hat sich schon seit Mitte der einer Hand“ 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuerliche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unternehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 11 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt knapp 20 Mitarbeiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation decken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Konzern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes STECKBRIEF Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben zeigen, ob ANGEBOTE ein Berater wirklich gut ist oder nicht. • Abschlussprüfung • laufende Steuerberatung Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelübernach• gestaltende Steuerberatung, Untertungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die gerne in nehmensnachfolge der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends Familie oder • Gesellschafts- und Erbrecht Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns. • Internationales Steuerrecht

KARRIERE KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W) ■■ Prüfungsleiter ■■ Prüfungsassistenten/Juniorprüfer ■■ Steuerfachwirt HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W) ■■ Abschlussprüfung (Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsrecht) ■■ Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft) AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern) ■■ Ausbildung Steuerfachangestellte ■■ Referendariat

MITARBEITER

knapp 20 STANDORT

Ulm (Innenstadt) ANSPRECHPARTNER

Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/ FBIStR, Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 info@waiblinger.com ADRESSE

WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Postfach 20 02 02, 89040 Ulm Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 Telefax: 0731 – 1 52 53 54 info@waiblinger.com www.waiblinger.com

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH

Wanzl, gegründet 1947, ist ein Pionier der Selbstbedienung „Als leistungsstarkes und werteund Schrittmacher für den internationalen Handel. Als orientiertes FamilienunternehInnovationsführer entwickeln, produzieren und vertreiben men bürgen wir mit unserem wir Produkte, Systeme und auf Kundenwünsche Namen dafür, als Qualitätsfühzugeschnittene Lösungen in Premiumqualität rund um Einkauf und rer mit Ideen, Kreativität und Verkauf, Warenpräsentation, Transport und Sicherheit. Service zum Erfolg unserer Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Basis unseres Unternehmens Kunden beizutragen - jetzt und erfolgs. Deshalb sorgen wir mit regelmäßigen Schulungen und Fort in der Zukunft.“ bildungen dafür, dass sie stets auf dem neuesten Wissenstand sind. Gottfried Wanzl, Vorsitzender des Aufsichtsrates Wir verfolgen eine langfristige und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalplanung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit für jeden Einzelnen. STECKBRIEF Dieses Engagement schafft eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei Wanzl. BRANCHE Metallindustrie

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Mehr Informationen/Stellenangebote unter: www.wanzl.com/karriere DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Wirtschaftsinformatik (m/w)

GESCHÄFTSFELDER

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AUSBILDUNGSANGEBOTE Leipheim: ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik ■■ Oberflächenbeschichter (m/w) Kirchheim: ■■ Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik ■■ Feinwerkmechaniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Automatenfachmann (m/w)

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CAMPUS ■■ Schüler-/Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Kindergartenzuschuss Belegplätze für Kinderkrippe etc. GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme/Betriebsarzt ESSEN Kantine/Essenszuschuss WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld WEITERES Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz

- Shop Solutions - Retail Systems - Logistics + Industry - Airport - Access Solutions - Hotel Service GRÜNDUNG

1947 STANDORTE

11 Produktionsstandorte, 21 Vertriebsniederlassungen, rund 50 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

rund 4.500 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Breitfelder ADRESSE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH Rudolf-Wanzl-Straße 4 89340 Leipheim Phone 08221/729-0 bewerbung@wanzl.de www.wanzl.com

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VERBINDUNGSTECHNIK

WEH GmbH We Engineer Hightech

Seit 40 Jahren ist WEH führender Hersteller in der Ver- „Höchste Qualität, Innovationsbindungstechnik und Weltmarktführer für alternative und Risikobereitschaft und Betankungssysteme. Das WEH® Spannzangensystem last but not least kompetente sorgte für einen Effizienzsprung in der Dichtheitsprü- Mitarbeiter und Teamwork sind fung. Heute finden WEH® Adapter Anwendung in allen wichtigen das Rezept für unseren FirmenIndustrien wie z. B. Automotive, Hydraulik, Gase oder Kälte- und erfolg.“ Klimatechnik.Die WEH GmbH erkannte schon früh die Zukunft der Wolfgang Weh, CEO alternativen Kraftstoffe und entwickelte das Erdgasbetankungssystem NGV1, das heute weltweit angewandter Standard ist. Mit mehr als JOBS ULM.DE 30 Vertriebspartnern in über 40 Ländern ist WEH international aktiv. STECKBRIEF Erfolg braucht Menschen Für uns sind qualifizierte Mitarbeiter mit hoher Motivation, Know-how und Erfahrung das wichtigste Kapital. Auch die Ausbildung ist ein wichtiger Teil unserer Firmenphilosophie. Wir bieten eine handlungsorientierte und praxisnahe Ausbildung in verschiedenen Berufen. Bei WEH erwarten Sie modernste Arbeitsplätze in allen Bereichen und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Mehr Informationen unter www.weh.de/stellenangebote

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kaufmännischer Bereich ■■ Vertrieb national und international ■■ Marketing national und international ■■ Auftragsbearbeitung/Versand EDV-Bereich ■■ Programmierung ■■ Administration ■■ eCommerce Technischer Bereich ■■ Entwicklung/Konstruktion ■■ Projektmanagement ■■ Qualitätsmanagement/-sicherung ■■ Arbeitsvorbereitung ■■ Technische Dokumentation ■■ Technische Zulassungen ■■ Kundenservice ■■ Produktion

BRANCHE

STECKBRIEF Verbindungstechnik Betankungstechnik

GESCHÄFTSFELDER

Schnelladapter zur Druckprüfung Schnelladapter zur Funktionsprüfung Fülladapter Flaschenfüllstände Rückschlagventile Hochdruck-Schaltventile Betankungssysteme Erdgas Betankungssysteme Wasserstoff GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Fertigungsmechaniker ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Kaufmann für Büromanagement ■■ Industriekaufmann ■■ Technischer Produktdesigner ■■ Mediengestalter für Digital und Print Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.weh.de/stellenangebote CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

1973 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhold Wiest Michael Döring STANDORTE

Hauptsitz: Illertissen Tochterfirmen: Mesureur, Frankreich WEH UK, Großbritannien WEH Technologies Inc., USA MITARBEITERZAHL

über 150 ADRESSE

WEH GmbH Josef-Henle-Str. 1 89257 Illertissen E-Mail: personal@weh.de www.weh.de

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BILDUNG

Gemeinnützige Stiftung Urspringschule Ev. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungsoffensive Basketball

Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander „Schule – für mich die Vorbeder Urdonau gelegen, findet sich die Silhouette des über reitung auf ein gelingendes achthundert Jahre alten Klosterbezirkes Urspring: die Leben.“ reine Idylle, in der Schüler ein staatlich anerkanntes Dr. Rainer Wetzler, Schulleiter Gymnasium oder die Grundschule in Ganztagesform oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer hohen Lebenskompetenz verhilft. Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhnliches Zuhause. Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe (Schreiner, Maßschneider, Feinwerkmechaniker) parallel zur Schule zu erlernen, die mit einer staatlich anerkannten Gesellenprüfung endet. STECKBRIEF Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das mitt- BRANCHE lerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist. Bildung BEREICHE Aus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

KARRIERE Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■

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Hauswirtschaftlicher Bereich und Küche Pädagogische Mitarbeiter Leiter Ausbildungsstätten Basketballtrainer Verwaltung

AUSBILDUNGSANGEBOTE für Schüler der Urspringschule: ■■ Schreiner ■■ Maßschneider ■■ Feinwerkmechaniker

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ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage (Umzug …)

GRÜNDUNG

1930 SCHULLEITER

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen/Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

Grundschule Klasse 3-4, Internatsschule mit staatlich anerkanntem naturwissenschaftlichem Gymnasium, Lehrbetrieb

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Betriebsarzt Fahrrad-Leasing Fitnessraum ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Umzugsunterstützung Mitarbeiterevents

Dr. Rainer Wetzler MITARBEITERZAHL

85 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Buck ADRESSE

Urspringschule 89601 Schelklingen Telefon (07394) 246-0 Telefax (07394) 246-65 www.urspringschule.de E-Mail: info@urspringschule.de www.ehingen-urspring.de

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LEBENSMITTELPRODUKTION

Milchwerke Schwaben eG

Die Milchwerke Schwaben mit der Marke „Weideglück“ wurden 1922 gegründet. Damals trafen sich im schwäbischen Ulm 53 Milchhändler zur Gründung einer Einund Verkaufsgenossenschaft. Inzwischen befindet sich unser Produktionsstandort in Neu-Ulm, wo rund 1.050 Milcherzeuger jährlich ca. 346 Mio. kg Milch zur Verarbeitung anliefern. Durch die Genossenschaft sind unsere Familienbetriebe nicht nur Zulieferer, sondern auch gemeinsame Besitzer der Milchwerke Schwaben eG. Mit modernsten Produktionsanlagen stellt unser Unternehmen für das In- und Ausland neben Milchfrischprodukten auch Käse, Butter und Milchpulver her, die an den Handel und Großverbraucher geliefert werden. Strenge innerbetriebliche und externe Kontrollen sorgen von der Milchgewinnung bis zum fertigen Produkt für eine hohe Qualität. Ebenso legen wir dabei einen großen Wert auf die Themen „Umweltschutz“ und „Schonung der Ressourcen“.

KARRIERE Schwerpunktmäßig suchen wir junge Menschen, denen es Spaß macht, die Herstellung von qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu erlernen. Hierfür bieten wir Ausbildungsplätze zum Milchtechnologen (m/w) an. Bei Interesse an Labortätigkeiten wäre eine Ausbildung zum milchwirtschaftlichen Laboranten (m/w) genau das Richtige. Wer einen dieser Ausbildungsberufe kennen lernen möchte, kann gerne ein Schnupperpraktikum absolvieren. Im kaufmännischen Bereich bilden wir zum Industriekaufmann (m/w) aus.

STECKBRIEF ■■ ■■ ■■ ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Schichtarbeit

BRANCHE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen

ADRESSE

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

Lebensmittelproduktion MITARBEITERZAHL

180 GRÜNDUNG

1922 Milchwerke Schwaben eG Reuttier Str. 142 89231 Neu-Ulm www.weideglueck.de personal@milchwerkeschwaben.de

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PRODUKTION

Max Weishaupt GmbH Das Produktangebot umfasst Brenner, Heizsysteme, Solartechnik, Wärmepumpen und Gebäudeautomation

Weishaupt Forum in Schwendi (Architekt: Richard Meier, New York)

Prüfstand für Großbrenner bis 32 MW in der Forschung/Entwicklung

Die Weishaupt-Gruppe zählt mit über 3.000 Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen für Brenner, Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Solar und Gebäudeautomation. Das 1932 gegründete Unternehmen ist seit 2009 als Holding aufgestellt: Drei Gesellschaften sind unter dem gemeinsamen Dach zusammengefasst, die auf den Feldern Energie-Technik, EnergieGewinnung und Energie-Management operieren. Kerneinheit ist die Max Weishaupt GmbH mit ihrem Stammsitz im oberschwäbischen Schwendi, wo alle Brenner hergestellt werden, die Zentralverwaltung ihren Sitz hat und auch das werkseigene Forschungs- und Entwicklungsinstitut angesiedelt ist. In der Schwesterfirma Pyropac, ansässig im schweizerischen Sennwald, werden die Heizsysteme gefertigt. Neuberger Gebäudeautomation (Standort: Rothenburg ob der Tauber) gehört als Tochter seit 1995 zum Firmenverbund. Die Gesellschaft BauGrund Süd für Geothermie (Standort: Bad Wurzach) ist seit 2009 ebenfalls unter dem Dach der Weishaupt-Gruppe.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure ■■ Techniker ■■ Meister ■■ Kaufleute ■■ Facharbeiter ■■ Fachinformatiker ■■ Elektroniker ■■ Betriebswirte STELLENANGEBOTE www.weishaupt-stellenangebote.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Trainee Junior-Verkäufer/-in ■■ Bachelor of Engineering/ Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrieelektronik ■■ Bachelor of Arts/Industrie

STECKBRIEF ■■ ■■ ■■ ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Fitnessprogramm ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Produktion ANZAHL MITARBEITER/-INNEN

3.000 (weltweit) ANZAHL STANDORTE

29 Niederlassungen und Vertretungen in Deutschland 21 Tochtergesellschaften im Ausland Repräsentanzen und Vertretungen in über 40 Ländern WERKE

Schwendi, Bad Wurzach, Rothenburg ob der Tauber, Sennwald (Schweiz), Donaueschingen UMSATZ

540 Mio. Euro ADRESSE

Max Weishaupt GmbH Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Telefon +49 7353 83-0 Telefax +49 7353 83-358 info@weishaupt.de www.weishaupt.de

Zeppelin UniversitĂ¤t

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FASSADEN, FENSTER UND TÜREN

WICONA Technik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium

WICONA Zentrale Ulm

Neue Mitte Ulm

WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fensterund Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbauspezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Gebäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkomfort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konstruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. Mit dem Slogan „Technik für Ideen“ positioniert sich WICONA an der Schnittstelle zwischen den Architekten mit ihrer kreativen Planungsleistung sowie den Metall- und Fassadenbaubetrieben mit der technischen Umsetzung. Anregungen und Wünsche der Projektpartner fließen in die Entwicklung und Realisierung ein. Der MetallbauFachbetrieb als Partner realisiert damit die jeweils bestmögliche Gebäudelösung für den Auftraggeber – im Neubau genauso wie in der Modernisierung. Das nennen wir „Technik für Ideen“. WICONA gehört als Marke der Sapa Building Systems zur Sapa Group. Sapa ist der Weltmarktführer für Aluminiumlösungen und beschäftigt 23.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern.

STECKBRIEF BRANCHE

Lieferant von Aluminiumprofilen für Fassaden, Fenster und Türen GESCHÄFTSFELDER

Bau GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Henri Gomez STANDORTE

Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen europaweit MITARBEITERZAHL

ca. 500 an 15 Standorten UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Gudrun Kempter ADRESSE

KARRIERE STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Stellenangebote

WICONA - Sapa Building Systems GmbH Einsteinstraße 61 89077 Ulm Telefon: +49 731 3984 0 Telefax: +49 731 3984 241 info@wicona.de www.wicona.de www.facebook.com/wiconafinder

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METALLERZEUGNISSE

Wieland-Werke AG

CU @ Wieland: Kupfer verbindet „Wieland fördert und fordert Smartphone, Auto, Notebook. Kupfer ist überall. Und seine Mitarbeiter in einer deshalb sind auch wir überall. Wir, das sind 6.800 Kol- globalen, familiären Erfolgslegen der Wieland-Gruppe an mehr als 40 Standorten kultur.“ weltweit. Seit über 190 Jahren gestalten wir die Zukunft mit Kupfer und Claus Beck, Leiter Personalentwicklung Kupferlegierungen. Wieland ist einer der weltweit führenden Hersteller von Halbfabrikaten aus Kupferwerkstoffen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Systembauteile sowie Komponenten. Wir verdanken unsere starke Position auf dem Weltmarkt einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in den alle Mitarbeiter eng eingebunden sind. Und wie sieht es mit Ihrer Zukunft aus? Schreiben Sie doch einfach mit uns zusammen die Erfolgsgeschichte von Wieland weiter. Wir suchen Talente, die mit uns die Welt von morgen gestalten! See you @ Wieland!

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND ■■ Schülerpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienarbeiten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Maschinenbau ■■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Mechatronik ■■ Umformtechnik ■■ Oberflächentechnik ■■ Physik ■■ Wirtschafts-/Informatik ■■ Elektrotechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Verfahrenstechnik

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Technische Berufe: z. B. Verfahrensmechaniker (m/w)

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STUDIENGÄNGE ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Wirtschaftsingenieur - Internationaler Technischer Vertrieb ■■ Duales Studium „Ulmer Modell“, Hochschule Ulm: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Produktionstecnik und Organisation plus Industriemechaniker

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ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Jobsharing Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

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ARBEIT UND FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Unterstützung beim Wiedereinstieg Ferienbetreuung Bügelservice WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant Essenszuschuss Essen zum Mitnehmen Vitalessen Ernährungsberatung GESUNDHEIT Umfangreiches Gesundheitsmanagement (Bewegung, Entspannung, Ernährung)

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Kupfer ist wertvoll. Genau wie unsere Mitarbeiter Wir leben das Prinzip des selbstverantwortlichen Arbeitens und vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wir wissen, dass dies ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erfordert. Auch deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein ideales Umfeld zur Entfaltung ihrer Talente: • Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderungen im In- und Ausland • Fachliche Fortbildungen, Seminare zur Persönlichkeitsbildung, Sprachkurse uvm. • Verschiedene Zeitkonten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing • Elternseminare, Ferienbetreuung, Kinderkrippenplätze oder Fortbildung während der Elternzeit • Zahlreiche Gesundheitsprogramme • Attraktive Vergütung mit einer ergebnis- und einer leistungsorientierten Komponente • Weitere Services (u. a. Bügelservice, Essen zum Mitnehmen)

JOBS ULM.DE

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Systembauteile sowie Komponenten GRÜNDUNG

1820

VORSTANDSVORSITZENDER

Harald Kroener STANDORTE

Ulm, Vöhringen/Iller, Villingen-Schwenningen, Velbert-Langenberg sowie weitere Standorte in Europa, Asien und den USA MITARBEITERZAHL

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Hanna Kropp ADRESSE

Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 (0)731 944 – 0 www.wieland.de

rund 6.800 Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.wieland-karriere.de

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ULM 2016

SOFTWARE

Wilken Corporate Group

Betriebswirtschaftliche Standardsoftware ist das Kerngeschäft der Wilken Corporate Group. Mit über 520 Mitarbeitern sind wir der unabhängige Hersteller, Anbieter und Integrator von Anwendungen für das Finanz- und Rechnungswesen, die Materialwirtschaft sowie Unternehmenssteuerung und Dokumentenmanagement. Hochspezialisierte Anwendungen, wie beispielsweise unsere Lösung für die Versorgungswirtschaft, werden von rund 390 Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und der Schweiz eingesetzt. In diesem Marktumfeld gehört die Wilken Corporate Group zu den Marktführern – ebenso wie bei der Finanzbuchhaltung von gesetzlichen Krankenkassen. Weitere Branchen sind beispielsweise die Sozial- und Tourismuswirtschaft, Gesundheit & Versicherungen, Kirchen, Informationsmanagement und Finanzen & ERP. Zur Wilken Corporate Group gehören die Wilken GmbH, die Wilken Entire GmbH, die Wilken Rechenzentrum GmbH, Wilken Prozessmanagement GmbH die Wilken Ciwi GmbH sowie die Wilken Neutrasoft GmbH, die Wilken Informationsmanagement GmbH und die Wilken AG.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Berater ■■ Vertriebsmitarbeiter ■■ Projektmanager ■■ Mitarbeiter für die Servicehotline ■■ Softwareentwickler ■■ Systemadministration ■■ Produktmanager AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Studium Wirtschaftsinformatik (DHBW) ■■ Fachinformatiker (Anwendungs entwickler, Systemintegration) ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Veranstaltungskaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Marketing und Kommunikation ■■ Koch/Köchin ■■ Restaurantfachmann/-frau

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Oder vergleichbare Studiengänge CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten LEISTUNGEN DER WILKEN CORPORATE GROUP ■■ Weiterbildung

■■

ESSEN Betriebsrestaurant (Bio-/Demeter-Zertifikat) Essenszuschuss

Auf die Leistungsfähigkeit von Wilken vertrauen die Lufthansa AirPlus, der DRV Bund, das Schweizer Finanzministerium, Banken und Versicherungen, die deutschen BKKs und viele andere Unternehmen und Institutionen.

STECKBRIEF

JOBS ULM.DE

BRANCHE

Software GESCHÄFTSFELDER

Energieversorger Banken/Versicherungen/Verwaltungen Krankenkassen/Gesundheit & Soziales Industrie/Dienstleistung Kartenlösungen/Tourismus GRÜNDUNG

1977 GESCHÄFTSFÜHRER

Folkert Wilken STANDORTE

Ulm, Greven, München, Neustadt, Landau, Arbon (CH) MITARBEITERZAHL

520 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Andrej Vovk ADRESSE

Wilken GmbH Hörvelsinger Weg 29-31 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731-9650 228 Telefax: +49 (0)731-9650 8228 andrej.vovk@wilken.de www.wilken.de

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HANDEL/LOGISTIK

winkler Unternehmensgruppe Profis rund ums Nutzfahrzeug

Wir sind heute erfolgreich – und wollen es auch mor- „Flexible und zukunftsorientiergen sein. winkler kann auf mehr als 100 Jahre Fir- te Menschen mit ihren Ideen mengeschichte zurückblicken. Heute ist die Unterneh- sowie unternehmerischem mensgruppe mit über 35 Standorten in sieben Ländern Denken und Handeln sind die einer der führenden europäischen Großhändler im Nutzfahrzeugtei- Basis für unseren Erfolg.“ lebereich. Über 1.400 Mitarbeiter sorgen für die erfolgreiche Fortset- Rüdiger Hahn, Vorsitzender der Geschäftsführung zung unseres Expansionskurses. Unsere Stärken liegen im Vollsorti- der winkler Unternehmensgruppe ment, dem Know-how unserer Fachberater sowie dem Lieferservice, den unsere Lager- und Logistikfachkräfte sichern. Zur Unternehmensgruppe gehören neben den Handelsbetrieben das Logistikunternehmen winkler Logistik, die Nutzfahrzeuginstandsetzung winkler Fahrzeugtechnik sowie das Exportunternehmen winkler Truck and Trailer Parts. winkler in Ulm. Der Standort im Donautal ist aufgrund des angegliederten Zentrallagers, eines der modernsten und größten Lager für Nutzfahrzeugersatzteile in Europa, der bedeutendste der winkler Unternehmensgruppe. Rund 300 Mitarbeiter sorgen für die schnelle und kompetente Belieferung von Speditionen, Omnibusunternehmen, Werkstätten und Landwirten. winkler Ulm steht für kontinuierliches Wachstum: Drei neue Logistikhallen wurden im Jahr 2013 eröffnet und bieten zusätzlichen Raum für die weiterhin erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb Innendienst (m/w) ■■ Vertrieb Außendienst (m/w) ■■ Lagerfachkräfte (m/w) ■■ Logistikfachkräfte (m/w) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts, Fachrichtung Logistik Informationssysteme (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudenten

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ESSEN Betriebsrestaurant Essenszulagen WEITERBILDUNG Seminare Schulungsangebot ZUSATZLEISTUNGEN Attraktive Sozialleistungen WEITERES Flache Hierarchien Individuelle Einarbeitung Moderner und sicherer Arbeitsplatz

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Als Mitarbeiter bei winkler erwarten Sie neben interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern auch attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung an einem sicheren Arbeitsplatz. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, während der Sie das Unternehmen intensiv kennenlernen. Unser umfangreiches Schulungs- und Seminarangebot fördert die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Das Thema Ausbildung spielt bei uns traditionell eine große Rolle: Insgesamt absolvieren derzeit über 150 junge Menschen in 13 verschiedenen kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen eine Ausbildung bei winkler.

STECKBRIEF BRANCHE

Handel/Logistik GESCHÄFTSFELDER

Werkstatt und Betriebsbedarf Fahrwerks- und Bremsenteile Fahrerhaus, Motor, Antrieb Beleuchtung und Elektrik Fahrzeugbauteile und Ladungssicherung Hydraulik Tank- und Siloteile Transporterteile Omnibusteile Ersatzteile für den landwirtschaftlichen Fuhrpark Fachschulungen

GRÜNDUNG

1901 STANDORTE

Ulm-Donautal sowie europaweit über 35 Standorte

ADRESSE

Zentralverwaltung Stuttgart Christian Winkler GmbH & Co. KG Leitzstraße 47 70469 Stuttgart Telefon: 0711/85999-511 bewerbung@winkler.de

MITARBEITERZAHL

> 1.400 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

ADRESSE STANDORT ULM

Voithstraße 7 89079 Ulm

Frau Sabine Zinke Weitere Informationen zur winkler Unternehmensgruppe sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.winkler.de/karriere

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ULM 2016

FINANZDIENSTLEISTER

Württembergische Versicherung

Auch mit 180 Jahren haben wir, die Württembergische Versicherung, noch viele Ideen für die Zukunft. Deshalb sind wir ein Fels in der Brandung – auch für unsere Mitarbeiter. Eine gute Idee für Ihre berufliche Zukunft wäre es, sich bei uns zu bewerben. Zum Beispiel für eine vertriebsorientierte Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder für ein vertriebsorientiertes Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang Versicherung. Wie betreut und berät man Kunden am besten? Wie funktioniert der Verkauf der passenden Versicherungsprodukte? Um Themen wie diese wird sich Ihre Ausbildung drehen. Im Dualen Studium wechseln sich theoretische Ausbildungsphasen an der Dualen Hochschule mit der praktischen Ausbildung bei uns im Unternehmen ab. So können Sie Ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse direkt umsetzen. In den Praxisphasen lernen Sie alle Facetten des Vertriebs kennen und werden in einer wohnortnahen Generalagentur eingesetzt. Auf dem Weg dahin möchten wir Sie gerne begleiten. Den ersten Schritt müssen aber Sie machen: sich bewerben.

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, vertriebsorientiert DUALES STUDIUM ■■ BWL – Versicherung vertriebsorientiert

STECKBRIEF ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

BRANCHE

Finanzdienstleistung GESCHÄFTSFELDER

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CAMPUS ■■ Praktika für Schüler und Studenten

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Mitarbeiteraktien Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Versicherung, Bausparen, Bank STANDORTE

bundesweit ~ 2.000 Agenturen Hauptstandorte in Stuttgart, Ludwigsburg und Karlsruhe UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jochen Wagner ADRESSE

Württembergische Versicherung Regionaldirektion Oberschwaben Biberacher Straße 7 88471 Laupheim Telefon 07392-96736-0 Service.RD.Oberschwaben@ wuerttembergische.de

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MEDIZINTECHNIK

Zimmer MedizinSysteme GmbH Impulses for Medicine

Zimmer MedizinSysteme: „Zimmer wächst mit seinen Kompetenz im Dienste der Gesundheit Mitarbeitern. Sie sind das Herz Seit mehr als 45 Jahren entwickelt und produziert das mit- des soliden und innovativen telständische Familienunternehmen medizintechnische Unternehmens und unser Produkte und exportiert sie weltweit. Mediziner und Therapeuten schät- wertvollstes Kapital.“ zen die Qualität der leistungsfähigen Medizin-Systeme in den Bereichen Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme Physikalische Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der Kaltluft-Therapie ist Zimmer führend auf dem Weltmarkt. Das international aufgestellte High-Tech-Unternehmen verbindet solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. JOBS ULM.DE Am Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich ca. 150 Mitarbeiter in Ent- STECKBRIEF wicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 10 % davon sind Auszu- BRANCHE bildende. In unserem Team erwarten Sie Medizintechnik GESCHÄFTSFELDER • v ielfältige Entwicklungschancen, Herz-Kreislauf-Diagnostik, Physikali• ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, sche Therapie, Ästhetische Medizin •e ine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und GRÜNDUNG • ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander. 1969 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) ■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Kaufmann/frau für Büromanagement CAMPUS ■■ Praktika & Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Armin und Michael Zimmer

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ARBEIT & FREIZEIT Flexibles Arbeitszeitmodell, Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Weiterbildungen ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitergesellschaft GESUNDHEIT Massage ESSEN Freie Getränke Kantine/Essenszuschuss WEITERES Flache Hierarchien

STANDORTE

Neu-Ulm, Lyon, Irvine MITARBEITERZAHL

260 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Günter Neuhäusler Ruth Weidenbrück ADRESSE

Zimmer MedizinSysteme GmbH Junkersstraße 9 D-89231 Neu-Ulm Telefon +49 731 9761-0 bewerbung@zimmer.de www.zimmer.de

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MATERIAL-PRÜFMASCHINEN

Zwick GmbH & Co. KG

Über die Zwick Roell-Gruppe „Fachliche und persönliche Die Zwick Roell-Gruppe ist weltweit führender Anbieter Weiterentwicklung wird bei von statischen und dynamischen Prüfsystemen und uns großgeschrieben. Deshalb garantiert mit seinen 1300 Mitarbeitern weltweit veranstalten wir unsere jährhöchste Produkt- und Servicequalität. Von unserer leidenschaftlichen liche Lernwoche mit über 120 Kundenorientierung profitieren sowohl Universitäten als auch Seminar- und Trainingsthemen Unternehmen in mehr als 20 Branchen. Grundlage unseres Erfolges für unsere Mitarbeiter.“ sind hervorragend ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter. Wolfgang Bierer, Personalleiter

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellen, Ausbildungsangebote und Studienplätze finden Sie auf unserer Webseite http://www.zwick.de/de/jobs

STECKBRIEF ■■ ■■

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AUSBILDUNG/STUDIUM ■■ Technische und kaufmännische Ausbildungsberufe ■■ Studiengänge in Kooperation mit der HS Ulm und der DHBW Heidenheim, Stuttgart und Mannheim CAMPUS ■■ Praktika/Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ■■ Auslandsaufenthalte

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ARBEIT & FREIZEIT Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sabbatical WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme Internationaler Austausch

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ARBEIT & FAMILIE Ferienprogramm Finanzielle Unterstützung bei KitaPlätzen Unterstützung beim Wiedereinstieg Pflegezeit

BRANCHE

ESSEN Betriebsrestaurant Essenszuschuss/Essensgutscheine Biergarten

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Betriebsarzt Vorsorgeuntersuchungen Firmenkonditionen Fitnesscenter Sportgruppen ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Erfolgsprämie Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Werkskapelle/Rockband Mitarbeiterevents

JOBS ULM.DE

Herstellung von Materialprüfsystemen, Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Material-Prüfmaschinen, Ermüdungsprüfmaschinen, Härteprüfgeräte, Roboter-Prüfsysteme 1935 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Jan Stefan Roell, Michaela Bergmann, Christine Dübler, Roland Eisenlauer STANDORTE

Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 950/weltweit ca. 1300 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Bierer Ruth Heger (Ausbildung) ADRESSE

Zwick GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 D-89079 Ulm-Einsingen Telefon: +49 (0) 7305/10-0 personal@zwick.de www.zwick.de/karriere www.zwickroell.tv

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JULIANE WESSALOWSKI

MEET EXPERTS

ULM 2016

Juliane Wessalowski organisierte 2015 erstmals „Jugend hackt“ in Ulm. Sie erklärt, was das besondere an diesem Hackathon ist

„AM ENDE NEHMEN ALLE AUS DEM WOCHENENDE WAHNSINNIG VIEL INSPIRATION MIT“ PROJEKTLEITERIN JULIANE WESSALOWSKI ÜBER „JUGEND HACKT“

Frau Wessalowski, „Jugend hackt“, was ist das? Jugend hackt ist ein Hackathon für programmier- und technikbegeisterte junge Menschen von zwölf bis 18 Jahren unter dem Motto „Mit Code die Welt verbessern“. Hackathons sind ein Format aus der Entwicklerszene, bei dem es darum geht, innerhalb einer kurzen Zeitspanne – zum Beispiel eines Wochenendes – zu einer speziellen Thematik oder Problemstellung in Teams lauffähige Prototypen zu entwickeln. Bei Jugend hackt entwickeln die Jugendlichen im Team Projektideen zu Themen wie Umwelt, Gesellschaft, Überwachung oder Zukunftsstadt und setzen diese anschließend als Software- oder Hardwareprojekt um. Mit Rat und Tat zur Seite stehen ihnen dabei unsere erwachsenen Mentoren, die selbst in Beruf, Studium oder Freizeit programmieren oder mit Hardware und Elektronik arbeiten. Sonntagmittags gibt es eine Abschlussveranstaltung, in der die Teams ihre Projekte präsentieren. Dort sind auch Eltern, Presse und Gäste herzlich eingeladen.

Was ist das Besondere an dem Projekt? Welt verbessern statt programmieren um des Programmierens Willen! Es geht nicht darum, mit immer den gleichen Übungsaufgaben die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Im Vordergrund steht, dass die Jugendlichen gesellschaftlich relevante Probleme aus ihrem eigenen Umfeld identifizieren und mit den Mitteln der Technik eine Lösungsidee entwickeln. Besonders ist außerdem unser offenes Format. Wir machen an diesem Wochenende keinerlei Vorgaben oder Lerneinheiten, sondern jeder darf selbst entscheiden was sie oder er bauen, programmieren oder lernen will. Für Jugend hackt Süd mit 50 Jugendlichen haben wir 16 bis 20 Mentoren, mit diesem super Betreuungsverhältnis können wir wirklich individuell für Fragen da sein und weiterhelfen. Für welche Zielgruppe ist es gedacht? Die Zielgruppe von Jugend hackt Süd sind Mädchen und Jungen von zwölf bis 18 Jahren aus ganz Bayern und Baden-Württemberg. Wir sprechen erfahrene Junghacker genauso an, wie technikbegeisterte Jugendliche, die noch keinen richtigen Zugang zur Programmierung gefunden haben. Diese Jugendlichen, besonders Mädchen, stehen mit ihrem Inter-

„ Wir sprechen erfahrene Junghacker genauso an, wie technikbegeisterte Jugendliche.“

Seit wann gibt es „Jugend hackt“ und wie kam es dazu? Jugend hackt fand das erste Mal 2013 als Pilotprojekt in Berlin statt, mit 50 Jugendlichen aus ganz Deutschland. Maria Reimer vom Open Knowledge Foundation e.V. und Daniel Seitz von mediale pfade e.V. kamen auf die Idee, einen Jugend-Hackathon rund um Open Data zu veranstalten. Seit langem gibt es Förderprogramme wie Jugend forscht oder Jugend musiziert. Jugendliche, die sich für Programmieren interessieren gingen dabei meistens leer aus. Seitdem ist das Projekt stetig gewachsen. Ich selbst habe 2014 von Jugend hackt gehört, und war so begeistert, dass ich Jugend hackt nach Ulm geholt habe. So entstand Ende 2014 der Plan zu Jugend hackt Süd für Jugendliche aus ganz Süddeutschland. 2015 gab es nicht nur Jugend hackt Süd, sondern auch Jugend hackt Ost, West und Nord, sowie eine große Veranstaltung in Berlin mit 140 Jugendlichen!

tionen haben gezeigt, dass die Jugendlichen sich gegenseitig helfen, Verantwortung füreinander übernehmen, und die Zusammenarbeit an einer Projektidee als Gewinn verstehen, die der einsamen Programmiertätigkeit vorzuziehen ist. Diese Art des Peer Learning ist zentral für den Erfolg des Förderprogramms. Zuletzt und vielleicht der wichtigste Punkt: Jugend hackt leitet die Jugendlichen dazu an, ihre technischen Fähigkeiten einzusetzen um ein Problem zu lösen – egal ob aus dem eigenen Alltag, oder große gesellschaftliche Fragen. Die Arbeit mit Offenen Daten (Open Data) aus der eigenen Lebensumgebung bietet den Jugendlichen neben der technischen Herausforderungen interessante Einblicke in gesellschaftliche Abläufe und Strukturen: Mit Hilfe ihrer Programmierfähigkeiten können sie die Welt um sich herum besser verstehen und vor allem auch verändern.

Welche Ziele werden damit verfolgt? Jugend hackt hat drei große Ziele: Zum einen die technischen Fähigkeiten von jungen Programmiertalenten fördern, Jugendliche untereinander vernetzen, und Jugendlichen zeigen, dass sie mit ihren technischen Fähigkeiten die Welt verändern können. Durch unsere Mentoren, die selbst aus IT und Technik kommen, erfahren die Projekte sehr gute technische Unterstützung. Von den Mentoren angebotene Lightning Talks bieten den Jugendlichen zusätzlich die Möglichkeit das eigene Wissen zu erweitern. Jugend hackt bietet jungen Menschen zudem einen Austausch mit Gleichgesinnten. Unsere Evalua-

Was gefällt Ihnen persönlich an dem Projekt? Die wunderbare Atmosphäre, die an den „Jugend hackt“-Wochenenden entsteht! Es gibt einfach einen Austausch auf Augenhöhe, die Mentoren sind nicht in der Rolle von rein Lehrenden, vielmehr helfen sie weiter wo sie können, während die Jugendlichen oft Lösungen entwickeln, an die wir Erwachsene niemals gedacht hätten. Am Ende nehmen alle aus dem Wochenende wahnsinnig viel Inspiration mit. INFORMATION www.jugendhackt.de

MEET EXPERTS

esse in ihren Schulklassen oft alleine da. Mit Jugend hackt Süd wollen wir sie mit Gleichgesinnten zusammenbringen, damit sie ihr Potenzial besser entfalten können. Oft werden wir gefragt was man können muss, um bei Jugend hackt teilzunehmen. Die Antwort ist: Begeisterung, Neugier und ein klein wenig Vorkenntnisse – die man sich aber super selbst aneignen kann, bevor es im Juni losgeht! Auf unserer Homepage haben wir dazu eine tolle Liste an Lernmaterial verlinkt.

JULIANE WESSALOWSKI

JUGEND HACKT 287

ULM 2016

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ULM 2016

Diese Karte gibt Ihnen einen geografischen Überblick über die Pendelregion rund um Ulm. IMPRESSUM HERAUSGEBER

SMK Süddeutsche Online KG Ingrid Marold Ulrich Guntram Palm Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 Ulm Tel.: 0731 - 399 497 - 10 Fax: 0731 - 399 497 - 11 info@jobs-ulm.de www.jobs-ulm.de VERTRIEB

Elke Bell, Jessica Gorzel, Susanne Topalidis REDAKTION

KSM Verlag Jens Gehlert Schaffnerstr. 5, 89073 Ulm Tel.: 0731 3783293 Fax: 0731 3783299 www.ksm-verlag.de, info@ksm-verlag.de REDAKTIONSMITARBEIT

Julia Meyer, Daniel M. Grafberger PROJEKTKOORDINATION

Sarah Klingel GESTALTUNG

Michael Stegmaier

FOTOS

Titel: © adimas/fotolia.com U2/Seite 1: © ProStockStudio, shutterstock Seite 4: © Robert Kneschke/fotolia.com Seite 28: © Andrey Popov/fotolia.com Seite 30: © SZ-Designs/fotolia.com Seite 38: © Master1305, shutterstock Seite 112: © baranq, shutterstock Seite 168: © Eugenio Marongiu, shutterstock Seite 250: © Sean Pavone, shutterstock AUFLAGE

22.000 DRUCK

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG, Geislingen NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Mai 2017 Buchungs-/Anzeigenschluss: 31.03.2017 © Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheberrechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmenden Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet. Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert.

DIE FIRMEN A–Z

INHALT Grußwort Vorwort

6 7

MEET EXPERTS Martin Kugelmann | Spherea Kleine und Mittelständische Umternehmen (KMU)

MEET EXPERTS Stimmen zu Thema Initiativbewerbung

MEET EXPERTS Walter Feucht| uldo Mit Ausbildung ins Unternehmertum

12 MEET EXPERTS Nicole Engelsking| Agentur für Arbeit Das Onlineportal Berufe.TV

MEET EXPERTS Götz Maier| Südwestmetall M+E Industrie

MEET EXPERTS Andreas Hirth | Seeberger Die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik 16 MEET EXPERTS Katinka Eberl | ASYS Digitale Technologien

MEET EXPERTS Dr. Peter Kulitz | IHK Ulm, ESTA Apparatebau GmbH & Co.KG Integration durch Ausbildung 19

MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Das Onlineangebot der Innovationsregion CHECKLISTEN Experten-Tipps für Ihre Bewerbung und die Gehaltsfrage

18 MEET EXPERTS Juliane Wessalowski | Projektleiterin Jugend hackt

Proffile ULM 2016 Umschlag END.indd 6-10

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DIE FIRMEN DER REGION 58 86 88 36 228 270 90 134 142 144 148 146 154 211 226 258 274

DIE UNTERNEHMENSPROFILE Firmenindex Branchenindex

32 ff. Einklappseite Buchende Einklappseite Buchende

Angebote für Ausbildungsberufe Stellen für Fach-und Führungskräfte

2 4

Unternehmenspräsentation_Kunden_PROFFILE Handbuch_2.indd 1

18.05.16 12:37

32 33 34 35 37 39 40 41 43 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 69 70 71 72 73 74 77 78 79 81 82 83 84 85 87 89 91 93 94 96 98 99 101 103 105 106 107 108

245 246 247 248 249 251 252 253 255 256 257 259 260 262 264 265 266 267 268 269 271 272 275 277 278 281 282 283 285

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DIE FIRMEN A–Z

INHALT Grußwort Vorwort

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MEET EXPERTS Martin Kugelmann | Spherea Kleine und Mittelständische Umternehmen (KMU)

MEET EXPERTS Stimmen zu Thema Initiativbewerbung

MEET EXPERTS Walter Feucht| uldo Mit Ausbildung ins Unternehmertum

12 MEET EXPERTS Nicole Engelsking| Agentur für Arbeit Das Onlineportal Berufe.TV

MEET EXPERTS Götz Maier| Südwestmetall M+E Industrie

MEET EXPERTS Andreas Hirth | Seeberger Die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik 16 MEET EXPERTS Katinka Eberl | ASYS Digitale Technologien

MEET EXPERTS Dr. Peter Kulitz | IHK Ulm, ESTA Apparatebau GmbH & Co.KG Integration durch Ausbildung 19

MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Das Onlineangebot der Innovationsregion CHECKLISTEN Experten-Tipps für Ihre Bewerbung und die Gehaltsfrage

18 MEET EXPERTS Juliane Wessalowski | Projektleiterin Jugend hackt

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DIE FIRMEN DER REGION 58 86 88 36 228 270 90 134 142 144 148 146 154 211 226 258 274

DIE UNTERNEHMENSPROFILE Firmenindex Branchenindex

32 ff. Einklappseite Buchende Einklappseite Buchende

Angebote für Ausbildungsberufe Stellen für Fach-und Führungskräfte

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az herausforderungen 148x240 2:Layout 1 29.05.12 13:03 Seite 1

www.stachederundsander.de

Bereit für neue Herausforderungen?

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az herausforderungen 148x240 2:Layout 1 29.05.12 13:03 Seite 1

www.stachederundsander.de

Bereit für neue Herausforderungen?

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