Proffile Ulm 2017 - Die Arbeitgeber der Region Ulm und Umgebung by SMK Medien GmbH & Co. KG

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DIE BRANCHEN A–Z

Proffile ULM 2017 UMSCHLAG vorab 02.indd 1-5

Maschinenbau/Spannmittel Maschinen- und Gerätebau Material-Prüfmaschinen Medien Medizintechnik Med. Sprachdienstleistungen Mess-/Analysen-/Regelungstechnik Metallbe- und verarbeitende Industrie Metall- und Elektroindustrie Metallveredlung Mineralölindustrie Nahrungs- und Genussmittel Notarkanzlei Nutzfahrzeuge Oberflächenbehandlung Öffentliche Verwaltung Online-Marketing Optosensorik/elektr. Automation Personaldienstleistung Pharma-/ Biotechnologie Pharmazeutische Industrie Pharmazeutischer Großhandel Privater Hörfunk Privatschule Produktion/Entwicklung Produktionsverbindungshandel Raumlufttechnik Rechtsanwälte und Kanzleien Reinigungstechnik Reinraum- und Anlagenbau Sanitär- und Heizungstechnik Schranksysteme und Gehäuse Schreinerei Seniorenbetreuung und -pflege Sicherheit/Sicherheitstechnik Software- und Beratungshaus Sozial- und Gesundheitswesen Spedition Spezialfahrzeugbau Sportverein Sprachschule Stahlgroßhandel Stahlhandel/Stahlbau Steuerberatung, Rechtsberatung Steuer- und Sicherheitsbehörde Steuerungssysteme, Robotik Stiftung System-Entwicklung/ Beratung Systemverpackung Telekommunikation Textilindustrie Tourismus Transport/ Logistik Universität Unternehmensberatung Veranstaltungen Verbindungs-/Dichtungstechnik Verkauf, Service Verkehr/Touristik Verlag Versicherung Wärmebehandlung Wasseraufbereitung Weiterbildung Werbung/Design/Marketing Wirtschaftsprüfung Zahnmedizin/ Zahntechnik Zulieferer Fahrzeugindustrie

251 242 335 205, 234 306, 334 217 38, 134 77, 47, 123, 212, 315 23, 36, 72, 159, 322 24 48 173, 261, 267, 270 215 182 265 27, 128, 166, 187, 189, 284 213 191 25, 98, 156, 221, 275 81 244 257 100 148 95, 318 289 253 39, 215 225 43 249 150 263 84 208, 271 45, 328 19, 40, 58, 91, 105, 201, 258, 268, 288 227 34, 174, 175 282 162 53 210 287 155 168 172 224 293 22, 226 133 193 21, 30, 31, 92, 152, 160 308 85, 116 88 69, 186, 316 250 52 184, 297 33 102, 111 139 42 294 314 73 143

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Mit Profi-Tipps für Beruf, Karriere & Bewerbung Konzepte

Projekte

2017 / 18

Personal

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Agrarbranche 54 Altenhilfe 79 Anlagen- und Maschinenbau 41, 49, 82, 118, 151, 158, 179, 197, 211, 222, 233, 238, 239, 248, 259, 299, 301, 303, 313 Antriebstechnik 199 Architektur/Bauwesen/Generalplanung 131, 223, 262 Arzneimittel 28 Aufzugsbau 76 Automobilbranche 183 Automobilzulieferer 68, 113, 216, 241 Automotive-IT 66 Backmittel-Industrie 302 Bank/Finanzdienstleister 311 Bauchemie 310 Baumanagement 229 Baustoffindustrie 266 Bauwesen 112 Bauzulieferer 117, 232, 256 Beratung und Planung 246, 171 Beschlagsproduzent 138 Bildungsträger 56, 90, 188, 252, 300, 320 Bildungsmesse 60 Brandbekämpfung, -schutz 44 Brauerei 140 Bürotechnik 178 Chemie 132 Consulting 278 Dentalbranche 180, 230 Dienstleister 17, 78, 89, 129, 200, 291 Dienstleistung/Geodatenservice 167 Einzelhandel 35, 94, 214, 219 Elektro- und Metallindustrie 23, 36, 72, 159, 322 Elektrokleingeräte 57 Elektronik/Elektrotechnik 18, 295, 296 Elektronische Testsysteme 281 Energiewirtschaft 286 Engineering-Dienstleister 121, 124, 126, 136 Fassaden, Fenster und Türen 142, 321 Finanzdienstleister 280, 333 Freizeit 237 Gebäudereinigung/-technik 50, 130 Gesundheit/Gesundheitswesen/Soziales 19, 40, 58, 91, 105, 201, 258, 268, 288 Großhandel 149 Halbleiterproduktion 309 Handel/Logistik 195, 330 Herstellervertrieb 269 Hochschule 20, 74, 104, 110, 120, 154, 196, 204, 228, 264 Holzbau 51 Hotellerie/Gastronomie 67 Industrie- und Konsumgüter 36, 135, 164, 218, 322 Industriekälteanlagen 279 Informationstechnik 16, 97, 181 Informationstechnologie 202 Ingenieurgesellschaft 115 IT/CAD 277 IT/ ENGINEERING 170 IT, Internetdienste 87, 177, 254 IT-/ Softwaredienstleister 37, 93, 125, 163, 169, 272, 298 Kabel-/Rohrdurchführungen 153 KFZ-Handwerk/Transport 203 Kindersicherheitsprodukte 75 Kommunale Dienstleister für Wirtschaft und Bürger 27, 128, 166, 187, 189, 284 Konsum- und Industriegüter 36, 135, 164, 218, 322 Kunststoffverarbeitung/-verpackung 119, 190, 290 Lebensmittelproduktion 317 Logistik 21, 30, 31, 92, 152, 160 Maschinen-/ Anlagenbau 41, 49, 82, 118, 151, 158, 179, 197, 211, 222, 233, 238, 239, 248, 259, 299, 301, 303, 313

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Innovationsregion Ulm Olgastraße 101, D - 89073 Ulm Tel.: 0731/173-121, Fax: 0731/173-291 info@innovationsregion-ulm.de Facebook: www.facebook.com/InnovationsregionUlm Twitter: www.twitter.com #RegionUlm YouTube: www.youtube.com/innoregionulm

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INHALT Grußwort Vorwort

DIE FIRMEN A–Z

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3E Datentechnik GmbH ABM-Mess Service GmbH ACD Elektronik GmbH ADK GmbH für Gesundheit und Soziales ADAC TruckService GmbH & Co. KG Cassidian Communications GmbH Airbus Defence and Space GmbH Adolf Krämer GmbH & Co. KG AERB Personal & Service GmbH Best Western Plus Atrium Hotel Agentur für Arbeit Ulm ALIUD PHARMA ® GmbH Allgaier Allianz Generalvertretung Roland Manfred Gebert Albert Ziegler GmbH ALDI GmbH & Co. KG AL-KO KOBER GROUP ALOIS KOBER GMBH, Fahrzeugtechnik Almus IT AMA Instruments GmbH Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Arbeitgeber-Samariter-Bund ASYS Automatisierungssysteme GmbH Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH AWG Fittings GmbH Axians Infoma GmbH Bader Holding GmbH Hermann Bantleon GmbH Heinrich Bareiss Prüfgerätebau GmbH BARZ GmbH, Gebäudereinigung, Meisterbetrieb BauZauber GmbH & Co. KG BBS Brandner Bus Schwaben Jacob Bek GmbH Beiselen GmbH Beurer GmbH Bezirkskliniken Schwaben Bildungsmesse, IHK Ulm beCeo – The Global Shift BMW Car IT GmbH Bodenseehotels, Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Borgers Süd GmbH Bossard Deutschland GmbH Bosch Rexroth AG Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH bredent group Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Burgmaier Technologies GmbH + Co. KG BUSSE Design+Engineering GmbH CAB Caritas-Seniorenzentrum Albertus Magnus CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e. V. Sartorius Stedim Cellca GmbH centrotherm photovoltaics AG compassio GmbH & Co. KG consinion GmbH Cortex Media GmbH CPN Cross Promotion Network GmbH Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH CURANUM Seniorenstift Ulm DACHSER SE Daimler TSS Deichmann SE

PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Klara Schuler | Beiselen GmbH Feelgood Manager 11 MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Karriere-Sprungbrett „Jugend forscht“ 12 MEET EXPERTS Dr. Tobias Mehlich | Handwerkskammer Ulm #Einfach machen 14 MEET EXPERTS Markus Weibler | SSV Ulm 1846 Fussball e.V. Der Verein - Lust auf Ehrenamt 15 MEET EXPERTS Birgit Bilger | beCeo – The Global Shift Mehr im Blick als nur Karriere 62 MEET EXPERTS Dirk Schauß | Karrierecoach Das Vorstellungsgespräch 64 MEET EXPERTS Heribert Fritz | initiative.ulm.digital e.V. Digitaler Bolzplatz – Das Verschwörhaus 107 MEET EXPERTS Andreas Schubert | Great Place to Work Arbeitsplatzkultur 108 MEET EXPERTS Gerold Noerenberg | Oberbürgermeister von Neu-Ulm Stadt Neu-Ulm als Arbeitgeberin 109 MEET EXPERTS Gunter Czisch | Oberbürgermeister von Ulm Arbeitgebermarkt und Zukunft der Stadt Ulm 144 MEET EXPERTS Henning Krone | Ulmer City Marketing e. V. Karrierechancen im Handel 145 MEET EXPERTS Götz Maier | Südwestmetall Ulm Industrie 4.0 – Eine große Chance 146 MEET EXPERTS Ulrich Möschl | Bäckerei Konditorei Staib GmbH & Co. KG So gelingt Integration 147 MEET EXPERTS Winfried Wanka | Mayser GmbH & Co. KG Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik 206 MEET EXPERTS Anke Walkerling | ulrich GmbH & Co. KG Duales Studium – BWL Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Healthcare Industry 304 MEET EXPERTS Ingrid Marold | Personalberatung Marold Den passenden Arbeitgeber finden 325 MEET EXPERTS Dr. Peter Kulitz | IHK Ulm Ausbildung – Durchstarten ins Leben 326 MEET EXPERTS Christine Landskron-Rieger | Agentur für Arbeit Ulm Studium - Doch nicht. Was jetzt tun? 327

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DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z adk-ulm gGmbH Berufliche Schule Riedlingen DEKRA Akademie DHBW – Heidenheim Die Akademie für Führungskräfte Die Kolping Akademie Gemeinnützige Stiftung Urspringschule HAUCHLER STUDIO Biberach HBC Hochschule Biberach Hochschule Aalen Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Hochschule Neu-Ulm Hochschule Ravensburg-Weingarten Hochschule Ulm inlingua Jugendstiftung Baden-Württemberg Pädagogische Hochschule Weingarten SRH Fernhochschule Steinbeis Business Academy Steinbeis Center of Management and Technology Technikerschule Augsburg Universität Ulm Zeppelin Universität

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16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28 31 33 34 35 36 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 47 48 49 50 51 52 53 54 57 58 60 63 66 67 68 69 71 72 73 75 75 76 77 78 79 80 81 82 84 85 87 88 89 91 92 93 94

Diehl Aircabin GmbH Ursula Eriberti digital ZEIT GmbH DIS AG Office & Management DONAU 3 FM Donau-Härterei GmbH DOC Praxisklinik im Wiley UNO Gesellschaft für Unternehmen und Organiosationen mbH Seite Erbacher Härtetechnik GmbH Dieter Eitle GmbH ElringKlinger AG engineering people GmbH EPR - Eschenbach & Palm GmbH Erhardt Markisenbau GmbH ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Etimex Primary Packaging GmbH euro engineering AG FAIST Anlagenbau GmbH FEINGUSS BLANK GmbH FERCHAU Engineering GmbH FNT GmbH FUG Fermwärme Ulm GmbH Erstaunliches Ostwürttemberg Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen GmbH Julius Gaiser GmbH & Co. KG Josef Gartner GmbH Richard Geiss GmbH Gustav Gerster GmbH & Co. KG GHM GROUP GHM Messtechnik GmbH GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH GIGATRONIK Technologies GmbH Griffwerk GmbH Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Brauerei Gold Ochsen Gugelfuss GmbH Gummi-Welz GmbH & Co.KG Hagos eG häwa GmbH Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG HARDER logistics GmbH & Co. KG Hauff-Technik GmbH & Co. KG Hauptzollamt Ulm Hays Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Hensoldt Honold International GmbH & Co. KG Honold Logistik Gruppe horaios GmbH Husqvarna Group IHK Ulm imp GmbH InMach Intelligente Maschinen GmbH Inway Systems GmbH IT-Informatik GmbH IWL AG JERMI Käsewerk GmbH Kässbohrer Geländefahrzeug AG KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Karriere im Familienunternehmen Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kardex Deutschland GmbH KaVo Dental GmbH Kommunale Informationsverarbeitung

95 96 97 99 100 102 105 106 111 112 113 115 116 117 118 119 121 122 123 124 125 126 128 129 130 131 132 133 134 134 135 137 138 139 140 142 143 149 150 151 152 153 155 156 158 159 161 161 163 165 166 167 168 169 170 171 173 174 175 177 178 179 180

Reutlingen-Ulm Zweckverband Kögel Trailer GmbH & Co. KG kößler technologie GmbH KSM Verlag KVT-Fastening GmbH Landratsamt Alb-Donau-Kreis Landratsamt Neu-Ulm LENSER Filtration GmbH Leuze electronic assembly GmbH LEGOLAND Deutschland Resort Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Lindenmann GmbH + Co Präzisionsfertigung KG Lock Antriebstechnik GmbH M & A Strategie GmbH m&i-Fachklinik Ichenhausen Matzelsberger GmbH & Co. KG Maucher Service GmbH C. Maurer GmbH & Co. KG Mayser GmbH & Co. KG MEDAG GmbH – Stahl- und Maschinenbau Metzner Maschinenbau GmbH Karl Miller GmbH & Co. KG mission-one GmbH Möbel Inhofer GmbH & Co.KG Rechtsanwälte Mössner & Partner mbB MSR Technologies GmbH mt-g medical translation GmbH & Co. KG Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Müller Holding Ltd. & Co. KG Netzwerk Schwaben Müller + Partner Naturspeicher GmbH Nething Generalplaner GmbH NewTec GmbH Nilfi sk GmbH NOKIA C.E. Noerpel GmbH nps Bauprojektmanagement GmbH umt Umweltingenieure GmbH OPUS · DC dental clinic PERI pester pac automation GmbH Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH ratiopharm arena RAMPF FORMEN GmbH Rehm Thermal Systems GmbH Partnering REINZ-Dichtungs-GmbH RECK-Technik GmbH & Co. KG Recordati Pharma GmbH RETENCON AG Reichmann & Sohn GmbH Meister Rieger Robert Aebi GmbH RÖHM GmbH robatherm rrooaarr interactive solutions GmbH ROMA KG Sanacorp Pharmahandel GmbH Sana Kliniken RKU - Universitäts - und Rehabilitationskliniken Schäfer Technik GmbH SchapfenMühle GmbH & Co. KG Scherr+Klimke AG

181 182 183 184 186 187 189 190 191 193 195 197 199 200 201 202 203 205 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 229 229 231 232 233 234 237 237 238 239 240 241 242 244 246 248 249 250 251 253 255 256 257 258 258 259 261 262

Schreinerei Dieter Haueisen Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG SCHWENK Zement KG Seeberger GmbH Seniorenpflegeheim St. Maria servomat steigler Vertriebsund Beratungs-GmbH Settele GmbH & Co. KG SHS Sicherheit & Service GmbH [s.i.g.] mbH SMK Medien GmbH & Co. KG Solidpro Informationssysteme GmbH ska GmbH Sparkasse Ulm Spherea GmbH SSV Ulm 1846 Fußball e. V. Stadt Ulm Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm Stadtwerke Heidenheim AG Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt St. Elisabeth-Stiftung sudhoff technik GmbH SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH TANOS GmbH teamschostek GmbH & Co KG TELEFUNKEN Radio Communication Systems GmbH & Co. KG Thales Electronic Systems GmbH TOP Magazin Ulm/Neu-Ulm TRANSPOREON GmbH TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uldo Backmittel GmbH Ulmer Maschinenteile GmbH ulrich GmbH & Co. KG United Monolithic Semiconductors GmbH Uzin Utz AG Vereinigung der Volksbanken und Raiffeisenbanken Ulm/Alb-Donau-Kreis Ulmer Pressedienst VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB Wanzl Metallwarenfabrik GmbH WEH GmbH Milchwerke Schwaben eG/Weideglück Max Weishaupt GmbH WICONA - Sapa Building Systems GmbH Wieland-Werke AG Marold Personalberatung Wilken Software Group Christian Winkler GmbH & Co. KG Württembergische Versicherung Zimmer MedizinSysteme GmbH Zwick GmbH & Co. KG

263 265 266 267 268 269 270 271 272 275 277 279 280 281 282 284 285 286 287 288 289 290 291 293 294 295 296 297 298 299 301 302 303 306 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 321 323 324 328 331 333 334 335

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ULM 2017

AUSBILDUNG/STUDIUM * A Alltagsbetreuer 19 ■■ Altenpflegehelfer 19, 91, 268, 258, 288 ■■ Altenpfleger 19, 58, 84, 91, 201, 258, 268, 288 ■■ Anlagenmechaniker 130, 249, 286, 291 ■■ Anlagenmechaniker – Fachrichtung Betriebstechnik 265 ■■ Arbeitserzieher 288 ■■ Aufbereitungsmechaniker 266 ■■ Architekt 189 ■■ Automatenfachmann 315 ■■ Automobilkaufmann 203 B ■■ Bachelor of Arts 33, 34, 186, 258, 280, 286, 291, 335 ■■ Bachelor of Arts – Agrarmanagement 54 ■■ Bachelor of Arts – Arbeitsmarktmanagement 27 ■■ Bachelor of Arts – Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung 27 ■■ Bachelor of Arts – Branchenhandel Agrar 54 ■■ Bachelor of Arts – Business Administration 272 ■■ Bachelor of Arts – BWL 117, 171, 232, 253, 269 ■■ Bachelor of Arts – BWL Bank und BWL-Finanzdienstleistungen 311 ■■ Bachelor of Arts – BWL Dienstleistungsmanagement 21 ■■ Bachelor of Arts – BWL Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Fachrichtung Medien und Kommunikation 275 ■■ Bachelor of Arts – BWL Gesundheitsmanagement 19, 84, 230, 288 ■■ Bachelor of Arts – BWL Gesundheitswesen, Fachrichtung Healthcare Industry 306 ■■ Bachelor of Arts – BWL Handel 35, 53, 54, 138, 149, 267, 219 ■■ Bachelor of Arts – BWL Handel/Konsumgüterhandel 195 ■■ Bachelor of Arts – BWL Industrie 17, 36, 44, 82, 84, 95, 118, 123, 138, 153, 164, 170, 173, 182, 251, 267, 290, 310, 318, 322 ■■ Bachelor of Arts – BWL International Business 21, 35, 95, 133, 151, 164, 218, 267, 290, 322 ■■ Bachelor of Arts – BWL International Technischer Handel 289 ■■

Bachelor of Arts – BWL Medien- und Kommunikationswissenschaft, Fachrichtung Dialog- und Onlinemarketing 213 ■■ Bachelor of Arts – BWL Messe-, Kongress- und Eventmanagement 88 ■■ Bachelor of Arts – BWL Spedition, Transport und Logistik 160, 164, 171, 219, 227, 290 ■■ Bachelor of Arts – BWL Versicherungen-Vertrieb 33 ■■ Bachelor of Arts – Controlling und Consulting 45 ■■ Bachelor of Arts – Digitale Medien 87 ■■ Bachelor of Arts – Facility Management 17 ■■ Bachelor of Arts – Gesundheitswirtschaft 58 ■■ Bachelor of Arts – Grafik/Design 322 ■■ Bachelor of Arts – Immobilienwirtschaft 195 ■■ Bachelor of Arts – Mediendesign 213 ■■ Bachelor of Arts – Pflege 19 ■■ Bachelor of Arts – Public Management 187, 284 ■■ Bachelor of Arts – Soziale Arbeit 187, 288 ■■ Bachelor of Arts – Sozialwirtschaft 288 ■■ Bachelor of Arts – Steuerrecht/Recht 314 ■■ Bachelor of Arts – Technische Dokumentation 115 ■■ Bachelor of Arts – Wirtschaftswissenschaften 140 ■■ Bachelor of Engineering 34, 142, 159, 175, 199, 212, 216, 291, 335 ■■ Bachelor of Engineering – Automation und Verfahrenstechnik 95, 118 ■■ Bachelor of Engineering – Bauwesen und Projektmanagement 187, 232 ■■ Bachelor of Engineering – Bauwesen, Fachrichtung Fassadentechnik 142, 321 ■■ Bachelor of Engineering – Fahrzeugtechnik 241, 322 ■■ Bachelor of Engineering – Elektrotechnik 18, 38, 82, 118, 164, 322 ■■ Bachelor of Engineering – Energie–Ingenieurwesen 130 ■■ Bachelor of Engineering – Industrieelektronik 95, 175, 318 ■■ Bachelor of Engineering – Informatik 38, 125, 219, 170, 227, 322 ■■ Bachelor of Engineering – Informatik, Fachrichtung Informationsmanagement und -systeme 17, 170, 272 ■■ Bachelor of Engineering – Informatik/ Informationstechnik, Fachrichtung Mobile Informatik 18 ■■ Bachelor of Engineering – Informationstechnik 23, 170 ■■

Bachelor of Engineering – Luft- und Raumfahrttechnik 95 ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau 44, 82, 115, 122, 151, 164, 174, 175, 182, 211, 232, 251, 253, 256, 318, 322 ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Fachrichtung Entwicklung/Konstruktion 95 ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Fachrichtung Kunststofftechnik 290 ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Fachrichtung Produktion und Management 123 ■■ Bachelor of Engineering – Mechatronik 73 ■■ Bachelor of Engineering – Medizintechnik 73 ■■ Bachelor of Engineering – Produktionstechnik 95, 306, 318, 322 ■■ Bachelor of Engineering – Verbundwerkstoffe/Composites 95 ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen 77, 118, 122, 153, 164, 171, 174, 179, 211, 241, 251, 253, 290, 322 ■■ Bachelor of Science 33, 34, 258, 280 ■■ Bachelor of Science – Business Informatik 175 ■■ Bachelor of Science – Chemie 38 ■■ Bachelor of Science – Informatik 21, 23, 45, 82, 93 ■■ Bachelor of Science – Interprofessionelle Gesundheitsversorgung 58 ■■ Bachelor of Science – Kältesystemtechnik/ Klimasystemtechnik 253 ■■ Bachelor of Science – Medizintechnik 73, 306 ■■ Bachelor of Science – Medizintechnische Wissenschaften 58 ■■ Bachelor of Science – Physik 38 ■■ Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik 16, 36, 45, 87, 93, 95, 123, 125, 170, 171, 219, 272, 290, 315, 322, 328 ■■ Bäcker 261 ■■ Bankkaufmann 280, 311 ■■ Baustoffprüfer 266 ■■ Bauzeichner 223 ■■ Beamte in der 2. und 3. Qualifikationsebene 189 ■■ Berufskraftfahrer 30, 52, 92, 160 ■■ Brauer 140 ■■ Bürokaufmann 25, 40, 122, 135, 151, 184, 213, 322, 335 ■■ Bürokaufmann für Bürokommunikation 30, 155 C ■■ Chemielaborant 241, 266 ■■ Chemikant 132, 310 ■■

* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

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G Gebäudereiniger 50 ■■ Generalistische Pflegeausbildung 58 ■■ Geomatiker 167 ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 19, 201, 258 ■■ Gesundheitsund Krankenpfleger 19, 58, 258, ■■ Glaser 142 ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann 28, 30, 48, 53, 54, 118, 129, 140, 149, 186, 210, 250, 257, 259, 267,269, 289, 293, 306, 321, 330 H ■■ Handelsfachwirt 35, 94, 219 ■■ Hauswirtschafter 19, 288 ■■ Hebamme 19 ■■ Heilerziehungsassistent 288 ■■ Heilerziehungspfleger 58, 288 ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen 30 ■■ HTML-/ Online-Entwickler 213 I ■■ Immobilienkaufmann 288 ■■ Industrieelektriker 36 ■■ Industrieelektroniker – Fachrichtung Geräte und Systeme 76 ■■ Industriekaufmann 18, 34, 36, 38, 44, 48, 49, 57, 68, 70, 73, 75, 76, 77, 82, 117, 118, 119, 122, 123, 131, 132, 133, 135, 138, 140, 142, 150, 153, 164, 170, 173, 174, 175, 179, 182, 183, 190, 199, 208, 211, 212, 216, 218, 232, 233, 239, 241, 248, 251, 256, 261, 266, 267, 270, 286, 290, 291, 303, 310, 315, 316, 318, 334 ■■ Industriekaufmann – Fachrichtung intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen 95, 164, 290, 310 ■■ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation 57, 159 ■■ Industriemechaniker 36, 41, 44, 49, 73, 70, 75, 77, 82, 95, 123, 159, 173, 183, 199, 208, 216, 218, 233, 241, 248, 266, 291, 315, 318 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Betriebstechnik 119, 265, 270, 290 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Feingerätebau 251, 296 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Instandhaltung 68 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau 211, 251 ■■ Industriemechaniker mit Elektrozusatzqualifikation 164 ■■ Informatikkaufmann 125, 189, 248, 267, 291, 328 ■■ IT-Fachinformatiker 241 ■■ IT-Kaufmann 202 ■■ IT-Systemelektroniker 178, 291, ■■ IT Systemkaufmann 16, 45, 97, 169, 178, 272, 298 ■■

K Karosseriemechaniker 34 ■■ Kaufmann für Büromanagement 17, 21, 24, 35, 40, 45, 48, 54, 68, 88, 92, 93, 95, 97, 115, 130, 143, 149, 189, 201, 213, 214, 219, 221, 224, 229, 230, 237, 267, 272, 288, 291, 298, 299, 316, 322, 328, 330, 334 ■■ Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation 159 ■■ Kaufmann für Dialogmarketing 21 ■■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 30, 92, 160, 219, 227 ■■ Kaufmann für Versicherungen und Finanzen 33 ■■ Kaufmann im Einzelhandel 35, 54, 94, 195, 214, 219, 267 ■■ Kaufmann im Einzelhandel – Fachrichtung Tankstelle 48 ■■ Kaufmann im Gesundheitswesen 19, 58, 201, 258 ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel 28, 30, 48, 53, 54, 118, 129, 140, 149, 186, 210, 250, 257, 259, 267, 269, 289, 293, 306, 321, 330 ■■ Kaufmann für Marketingkommunikation 28, 57, 213, 234, 298, 328 ■■ KFZ-Mechatroniker 174, 203, 284 ■■ KFZ-Meister 203 ■■ Koch 214, 328 ■■ Konstruktionsmechaniker 41, 76, 122, 131, 132, 150, 158, 175, 179, 182, 210, 212, 233 ■■ Konstruktionsmechaniker – Fachrichtung Ausrüstungstechnik 299 ■■ Konstruktionsmechaniker – Fachrichtung Feinblechbau 212 ■■ Kraftfahrzeugmechatroniker 291 ■■ Krankenpflegehelfer 19, 201, 258 ■■ Krankenpfleger 19, 58, 258 L ■■ Land- und Baumaschinenmechatroniker 250 ■■ Laborant 173, 218 ■■ Logopäde 58 M ■■ Mälzer 140 ■■ Maschinen- und Anlagenbediener 111 ■■ Maschinen- und Anlagenführer 77, 123, 129, 133, 143, 153, 173, 183, 190, 241, 251, 256, 315, 318 ■■ Maschinen- und Anlagenführer – Fachrichtung Metallund Kunststofftechnik 36 ■■ Mechaniker 232 ■■ Mechatroniker 24, 34, 36, 41, 43, 44, 70, 77, 82, 95, 118, 123, 173, 199, 135, 175, 219, 232, 233, 239, 248, 251, 266, 267, 303, 306, 318 ■■ Mechatroniker – Fachrichtung ■■

INDEX AUSBILDUNGSBERUFE

D Drogist 219 E ■■ Elektroniker 132, 232, 266, 286, 318 ■■ Elektroniker – Fachrichtung Automatisierungstechnik 95, 211, 233 ■■ Elektroniker – Fachrichtung Betriebstechnik 41, 118, 119, 218, 241, 248, 265, 290, 291, 315 ■■ Elektroniker – Fachrichtung Geräte und Systeme 18, 38, 159, 296, 318, 334 ■■ Energieelektroniker – Fachrichtung Betriebstechnik 270 ■■ Ergotherapeut 58 ■■ Eventkaufmann 234 F ■■ Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen 27 ■■ Fachangestellter für Bäderbetriebe 284, 286 ■■ Fachinformatiker 36, 58, 82, 149, 150, 183, 202, 232, 288, 290, 315, 318 ■■ Fachinformatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung 16, 17, 18, 41, 45, 87, 93, 97, 117, 125, 163, 167, 169, 170, 182, 202, 211, 213, 224, 227, 239, 272, 298 ■■ Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration 17, 19, 21, 28, 45, 57, 93, 97, 117, 125, 153, 167, 169, 170, 182, 189, 202, 213, 219, 227, 250, 259, 267, 272, 298, 306, 328, 334 ■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien 100 ■■ Fachkraft für Lagerlogistik 34, 35, 36, 41, 48, 53, 57, 73, 75, 82, 92, 117, 118, 123, 129, 133, 135, 138, 149, 153, 160, 164, 173, 182, 186, 199, 208, 210, 212, 214, 219, 227, 232, 239, 241, 250, 257, 259, 261, 267, 270, 272, 289, 290, 306, 310, 315, 330, 334 ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik 261, 267, 270 ■■ Fachkraft für Metalltechnik 36, 73 ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik 179 ■■ Fachkraft für Möbel-, Küchen und Umzugsservice 214 ■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit 219 ■■ Fachlagerist 53, 57, 164, 174, 227, 270 ■■ Fahrzeugbaumechaniker 34 ■■ Fahrzeuglackierer 34 ■■ Feinmechaniker 158, 199, 238, 315 ■■ Feinwerkmechaniker – Fachrichtung allg. Maschinenbau 197 ■■ Feinwerkmechaniker – Fachrichtung Werkzeugbau 289 ■■ Fertigungsmechaniker 174, 316 ■■ Finanzassistent 280, 311 ■■ Fleischer 288 ■■ Fleischereifachverkäufer 288 ■■ Forstwirt 187 ■■

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Kältetechnik 36 Mechatroniker – Fachrichtung Land- und Baumaschinen 250 ■■ Mechatroniker – Fachrichtung Nutzfahrzeuge 52 ■■ Mechatroniker – Fachrichtung Rollanden und Sonnenschutz 256 ■■ Mediengestalter Digital und Print 57, 205 ■■ Mediengestalter Digital und Print – Fachrichtung Gestaltung und Technik 213 ■■ Mediengestalter 290, 294 ■■ Medientechnologe 290 ■■ Medientechnologe – Fachrichtung Druck 205 ■■ Medientechnologe – Fachrichtung Druckverarbeitung 205 ■■ Medizinischer Fachangestellter 19, 201, 258 ■■ Meister für Veranstaltungstechnik 88 ■■ Metallbauer – Fachrichtung Konstruktionstechnik 112, 239 ■■ Mikrotechnologe 159 ■■ Milchtechnologe 173 ■■ Milchwirtschaftlicher Laborant 173 ■■ Monteur für Industriekälteanlagen 279 ■■ Müller 261 N ■■ Notfallsanitäter 40 ■■ Nutzfahrzeugmechatroniker 52 O ■■ Oberflächenbeschichter 24, 159, 315 ■■ Online-Designer 213 ■■ Online-Entwickler 213 ■■ Operationstechnischer Assistent 19, 258 P ■■ Personaldienstleistungs kaufmann 25, 88, 115, 124 ■■ Pflegedienst 40 ■■ Pflegefachkraft 40 ■■ Physiotherapeut 58 ■■ Produktdesigner 76, 118 ■■ Produktionsfachkraft Chemie 48 ■■ Produktionsmechaniker 133 R ■■ Rechtsanwaltsfachangestellter 39 ■■ Referendariat 39, 314 ■■ Restaurantfachmann 328 ■■ Rettungsassistent 40 ■■ Rettungssanitäter 40 ■■ Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker 256 S ■■ Schreiner 214, 263 ■■ Servicefachkraft für Dialogmarketing 21 ■■ Software-Entwickler 213 ■■ Sozialarbeiter 189 ■■ Sozialpädagoge 189, 284 ■■ Steuerfachangestellter 314 ■■ Straßenwärter 187 ■■ Systemadministrator 213 ■■

T Techniker 124, 151, 322, 335 ■■ Technischer Produktdesigner 82, 123, 150, 153, 232, 233, 238, 248, 316 ■■ Technischer Produktdesigner – Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik 36 ■■ Technischer Systemplaner 122, 130, 131 ■■ Technischer Systemplaner – Fachrichtung Stahl und Metallbau 112 ■■ Technischer Zeichner 212 ■■ Textillaborant 218 ■■ Tierpfleger 284 ■■ Tischler 219 V ■■ Veranstaltungskaufmann 88, 100 ■■ Veranstaltungstechniker 88 ■■ Verfahrensmechaniker 266 ■■ Verfahrensmechaniker – Fachrichtung Fensterbau 142 ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik 36, 119, 208, 290 ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik – Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe 95 ■■ Verfahrenstechnologe in der Mühlenund Futtermittelwirtschaft 261 ■■ Verkäufer 35, 94, 195, 318, 219 ■■ Verlagskaufmann 184 ■■ Vermessungstechniker 167, 187, 284 ■■ Vertriebsmitarbeiter 213 ■■ Verwaltungsfachangestellter 187, 189, 284 ■■ Volontariat 205, 234 ■■ Volontariat zum Hörfunkjournalisten 100 W ■■ Web-Entwickler 213 ■■ Werkstoffprüfer 70, 111 ■■ Werkstoffprüfer – Fachrichtung Wärmebehandlung 265 ■■ Werkzeugmechaniker 123, 241 ■■ Werkzeugmechaniker – Fachrichtung Formentechnik 164 ■■ Werkzeugmechaniker – Fachrichtung Instrumententechnik 306 Z ■■ Zahnarzt 230 ■■ Zahnmedizinische Fachangestellter 230 ■■ Zerspanungsmechaniker 41, 44, 70, 72, 73, 77, 123, 210, 183, 197, 199, 216, 233, 259, 303, 306, 316 ■■ Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Dreh-, Fräsund Schleifmaschinensysteme 251 ■■ Zollbeamter im gehobenen Dienst (Diplom-Finanzwirt/-in) zum Zollinspektor 155 ■■ Zollbeamter im mittleren Dienst zum Zollsekretär 155 ■■

BERUFSBILDER * A Abdichtungstechniker – Fachrichtung Flachdach 112 ■■ Abschleppfachkraft 203 ■■ Abteilungsleiter – Fachrichtung Filialdirektion, Geschäftsstellen, Vermögensmanagement, Firmen- und Geschäftskunden, Internationales Geschäft 280 ■■ Account Manager 294 ■■ Administrator 191 ■■ After Sales Manager 298 ■■ Agraringenieur 54 ■■ Agrarwissenschaftler 54 ■■ Alltagsbegleiter 91 ■■ Altenpfleger, Mentor 84, 91, 201, 268, 288 ■■ Altentherapeut 91, 201 ■■ Analytiker 38 ■■ Anlagenführer 72, 102 ■■ Anlagenmechaniker 130 ■■ Anlagenmechaniker – Fachrichtung Heizung und Sanitär 111, 249, 265 ■■ Anwendungsentwickler 169 ■■ Anzeigenverkäufer 184 ■■ Applikationsingenieur 190 ■■ Applikationsingenieur – Fachrichtung Prozessentwicklung 239 ■■ Architekt 171, 219, 223, 229, 284 ■■ Arzt 19, 58, 201, 230 ■■ Assistenzarzt 58 ■■ Aushilfe 195, 203 ■■ Automatisierungund Regelungstechniker 18 ■■ Automobilkaufmann 203 B ■■ Bäcker 270 ■■ Bauingenieur 142, 232 ■■ Bauleiter 223 ■■ Bauphysiker 256 ■■ Bauspengler/Bauklempner 112 ■■ Bau- und Projektleiter 112 ■■ Bauzeichner 223 ■■ Berater 85, 134, 221, 229, 328 ■■ Beratungsassistenz 221 ■■ Berechnungsingenieur 241 ■■ Bergefachkraft 203 ■■ Berufskraftfahrer 227 ■■ Berufskraftfahrer – Fachrichtung Personenbeförderung 52 ■■ Betreuungsfachkräfte – Heilerziehungspfleger 288 ■■ Betreuungskraft nach § 43b SGB XI 268 ■■ Betriebswirt 21, 57, 76, 78, 98, 160, 171, 182, 225, 237, 270 ■■ Betriebswirt – Fachrichtung Management 33 ■■ Betriebswirt – Fachrichtung Marketing und Vertrieb 18 ■■

* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

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Fachkraft aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie und Hochfrequenztechnik/-schaltungen 309 ■■ Fachkraft für Arbeitsvorbereitung 44 ■■ Fachkraft für Auftragsabwicklung 38 ■■ Fachkraft für Fernwärme 291 ■■ Fachkraft für Lagerlogistik 92, 117, 129, 132, 135, 160, 182, 191, 197, 219, 227, 239, 269, 270, 330 ■■ Fachkraft für Prüffeld 38 ■■ Fachkraft im Bereich Energie/Wasser 291 ■■ Fachkraft im Bereich Entwicklung 45 ■■ Fachkraft im Bereich Eventmarketing /-management 234, 237 ■■ Fachkraft im Bereich Finanzen 149, 219, 298 ■■ Fachkräfte im Bereich Luft- und Raumfahrt 296 ■■ Fachkraft im Bereich Marketing 100, 149, 169, 219, 230, 234, 237, 298 ■■ Fachkraft im Bereich Mediavertrieb 100 ■■ Fachkraft im Bereich Produktmanagement 38, 45, 125, 149, 199, 306 ■■ Fachkraft im Bereich Qualitäts- und Lieferantenmanagement 217 ■■ Fachkraft im gewerblichen Bereich 30, 57, 82, 118, 126, 135, 140, 174, 175, 199, 219, 225, 241, 261, 306 ■■ Fachlagerist 72 ■■ Fachwirt – Fachrichtung Reinigungs- und Hygienemanagement 50 ■■ Feinwerkmechaniker 78, 158, 197 ■■ Feinwerkmechaniker – Fachrichtung Maschinenbau 238 ■■ Feinwerktechniker 296 ■■ Filialleiter 35, 195 ■■ Finanzbuchhalter 230 ■■ Fleischer 270 ■■ Fuhrparkpersonal 149 G ■■ Gas-Wasser-Installateur 239 ■■ Gebäudereinigungsmeister 50 ■■ Gebietsverkaufsleiter 138 ■■ Geistes- und Sozialwissenschaftler 156, 244 ■■ Genehmigungsplaner 167 ■■ Geoinformationssystem-Fachkraft 167 ■■ Gerätebauer 38 ■■ Gerontopsychiatrische Fachkraft 84, 91, 268 ■■ Gesundheitspfleger 201, 288 ■■ Glaser 142 ■■ Grafik-Designer 78, 294 H ■■ Händler für Getreide und Ölsaaten 54 ■■ Hardware-Ingenieur 224 ■■ Hauswirtschaftsleiter 50, 84 ■■ Heilerziehungspfleger 288 ■■

Heilpädagoge 58 Küchenleiter 84 ■■ Holztechniker 263 I ■■ Inbetriebnahmetechniker 211 ■■ Industrial Engineering 191 ■■ Industrie-Designer 78 ■■ Industrieelektriker 41 ■■ Industrieelektroniker 36, 76, 211 ■■ Industriekaufmann 76, 98, 182 ■■ Industriemechaniker 36, 98, 117, 197, 239, 248, 270 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik 111, 265 ■■ Informatiker 18, 93, 115, 121, 149, 163, 170 ■■ Informations- und Kommunikationstechniker 18 ■■ Ingenieur 36, 41, 43, 69, 76, 78, 82, 85, 98, 115, 121, 124, 130, 142, 171, 190, 210, 223, 224, 225, 232, 233, 239, 241, 248, 310, 318 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Agrar 54 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Applikationen 190, 239 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Automatisierungstechnik 233, 239 ■■ Ingenieur – Fachrichtung BWL 97 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Chemie 309, 310 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Elektronik 208 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Elektrotechnik 124, 126, 168, 175, 33, 309 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Fahrzeugtechnik 124, 168, 174, 175, 241 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Fertigungstechnik 190 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Hardware 224 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Informatik 97, 168, 202, 233 ■■ Ingenieur – Fachrichtung IT 284 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Kunststofftechnik 190, 208, 289 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Life Science-Bereich 81 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Maschinenbau 118, 124, 168, 174, 175, 199, 232, 233, 241, 259, 279, 310 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Mechatronik 124, 175, 309 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Medizintechnik 121, 306 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Oberflächentechnik 24 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Physik 309 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Produktentwicklung/Konstruktion 256 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Produktionstechnik 233 ■■ Ingenieur – Fachrichtung ■■ ■■

INDEX BERUFSBILDER

Biotechnologe – Fachrichtung Industrie und Pharmazie 124 ■■ Blechbauer 112 ■■ Braumeister 140 ■■ Bürokaufmann 50 C ■■ CAD-Fachkraft 171 ■■ CNC-Fachkraft 263 ■■ CNC-Fräser 211 ■■ CNC-Maschinenbediener 112, 197 ■■ Coach 85 ■■ Consultant 45, 125, 136, 229 ■■ Controller 237 ■■ Customer Care 298 ■■ Customer Service 298 D ■■ DGNB-Auditoren und Consultant 229 ■■ Diätassistent 201 ■■ Diplomkaufmann 230 ■■ Disponent 203 E ■■ Einkäufer 38, 219 ■■ Elektriker 43, 142, 248 ■■ Elektronikentwickler 72 ■■ Elektroniker 38, 126, 239, 270 ■■ Elektroniker – Fachrichtung Automatisierungstechnik 248 ■■ Elektroniker – Fachrichtung Betriebstechnik 111, 265 ■■ Elektroniker – Fachrichtung Geräte und Systeme 72 ■■ Elektrotechniker 18, 98, 121, 126, 233 ■■ Energieberater 229 ■■ Entwicklungsingenieur 44, 136, 158, 211, 239 ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaftler 270 ■■ Ernährungsberater 201 ■■ ERP Consultant 169 ■■ ERP-Finance Consultant 169 ■■ Erzieher 284 ■■ Eventmanager 237 ■■ Examinierte Alten- und Krankenpfleger 91 ■■ Examinierte Pflegefachkraft 268 ■■ Exporteur 38 F ■■ Facharbeiter 318 ■■ Facharbeiter – Fachrichtung Metallbau 238 ■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service 233 ■■ Facharzt 58 ■■ Fachberater im Außendienst national 256 ■■ Fachinformatiker 117, 199, 239, 318 ■■ Fachinformatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung 163 ■■ Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration 202, 298 ■■

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ULM 2017

Prozesstechnik 190 Ingenieur – Fachrichtung Qualitätsmanagement 208 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Technik und Entwicklung 57, 310 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Thermodynamik 279 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Verfahrenstechnik 118, 126, 190 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Werkstofftechnik 24 ■■ Ingenieurwissenschaftler 93, 135, 140, 202 ■■ Innenarchitekt 223 ■■ Interactive Designer 254 ■■ Interface-Designer 78 ■■ Internetcontent-Fachkraft 100 ■■ ITler 21, 219 ■■ ITler – Fachrichtung Logistik, Kunden-Service 159 ■■ ITler – Fachrichtung PIM- und Contentmanagement, Datenbanken 205 ■■ IT-Systemberater 277 J ■■ Journalist 184, 234 K ■■ Kalkulator 112 ■■ Kälteanlagenbauer 43 ■■ Kaufmännische Fachkraft 21, 30, 36, 44, 50, 57, 69, 78, 81, 82, 93, 102, 118, 126, 129, 130, 135, 140, 174, 175, 190, 199, 225, 229, 230, 233, 241, 244, 250, 256, 259, 261, 269, 270, 272, 299, 306, 318, 328, 330 ■■ Kaufmännisch Fachkraft im Bereich Marketing 223, 275 ■■ Kaufmännisch Fachkraft im Bereich Vertrieb 275 ■■ Kaufmännisch Fachkraft im Bereich Verwaltung 201 ■■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 92, 160, 203, 227 ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel 289 ■■ Key Account Manager 69, 134, 156, 298 ■■ KFZ-Mechatroniker 203 ■■ KFZ-Meister 52, 203 ■■ Klimadesigner 229 ■■ Koch 270 ■■ Kommunikationswissenschaftler 33 ■■ Konstrukteur 36, 44, 78, 82, 85, 112, 117, 135, 182, 210, 214, 241, 248, 299, 321 ■■ Konstrukteur – Fachrichtung Metallbau 112 ■■ Konstrukteur – Fachrichtung 3D-CAD 239 ■■ Konstruktionsmechaniker 158, 182, 239, 299 ■■ Konzeptioner 294 ■■ Kraftverkehrsmeister 52 ■■ Krankenhausverwaltungsfachkraft 19 ■■ Krankenpfleger 84, 201, 288 ■■

Küchenpersonal 201 Kundenbetreuer 69, 125, 134, 211 ■■ Kunststoffformgeber 190 L ■■ Laborant 132 ■■ Ladenpackhilfe 195 ■■ Lagerfachkraft 149, 330 ■■ Lager- und Logistikmanager 160 ■■ Leitung Seniorendomizil 84 ■■ LKW-Fahrer 203 ■■ Logistikfachkraft 92, 117, 129, 132, 135, 160, 182, 191, 197, 219, 227, 239, 269, 270, 330 ■■ Logistikmeister 160 ■■ Lohnbuchhalter 50 M ■■ M&A Strategieberater 200 ■■ Marketingexperte 230 ■■ Marketing-Manager 294 ■■ Marketing-Referent 321 ■■ Marktfolge im Bereich Servicecenter Finanzierungen, Kreditsekretariat, Zahlungsverkehr 280 ■■ Maschinenbauer 117, 296 ■■ Maschinenbaumechaniker 76 ■■ Maschinenbaumeister 76, 121 ■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit 77 ■■ Maschinenführer für Webmaschinen 218 ■■ Maschinen- und Anlagenführer 24, 111, 265 ■■ Mechatroniker 36, 41, 43, 72, 76, 121, 142, 158, 203, 211, 239, 248, 269, 296 ■■ Media- und PR-Berater 297 ■■ Mediengestalter 135 ■■ Medieninformatiker – Fachrichtung Usability, Multimedia 87 ■■ Medizinisches Fachpersonal 19, 58, 201 ■■ Medizinproduktberater 244 ■■ Medizinwissenschaftler 244 ■■ Meister 77, 130, 318 ■■ Messtechniker 72 ■■ Metallbauer 112, 142, 239 ■■ Metallfacharbeiter 102 ■■ Mitarbeiter für Betriebstechnik 117 ■■ Mitarbeiter im Bereich Call-Center 21 ■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing 100, 149, 169, 219, 230, 234, 237, 298 ■■ Mitarbeiter im Bereich Nahverkehr 291 ■■ Mitarbeiter im Bereich Personal 169, 219 ■■ Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen 219 ■■ Mitarbeiter im Bereich Systemintegration 169, 298 ■■ Mitarbeiter im Bereich Telekommunikation 291 ■■ Mitarbeiter im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung 190 ■■ Mitarbeiter im Bereich Verlagswesen 205 ■■ Mitarbeiter im Bereich Vermessung 167 ■■ Mitarbeiter im Bereich Verwaltung, Disposition, F+R 19, 100 ■■ ■■

Mitarbeiter im Bereich Wareneingang/-ausgang 102 ■■ Mitarbeiter im Support 38, 45, 328 ■■ Mitarbeiter im technischen Dienst 58 ■■ Mitarbeiter im Vertrieb und Kundenmanagement 211 ■■ Mitarbeiter im Wirtschafts- und Versorgungsdienst 58 ■■ Modellbauer 78 ■■ Moderator 100 ■■ Monteur 43, 44, 130 ■■ Monteur für Industriekälteanlagen 279 ■■ Müller-/meister 261 ■■ Mobilkranfahrer 203 ■■ MSR-Techniker 43 N ■■ Nachrichtentechniker 296 ■■ Naturwissenschaftler 93, 140, 244 ■■ Naturwissenschaftler – Fachrichtung Chemie 310 ■■ Naturwissenschaftler – Fachrichtung Life Science-Bereich 81 ■■ Naturwissenschaftler – Fachrichtung Mathematik 163 ■■ NaWoh-Berater 229 O ■■ Oberarzt 58 ■■ Objektleiter 50 ■■ Online Manager 294 ■■ Orthopädietechniker 19 P ■■ Pädagoge 58 ■■ Personalmanager 230 ■■ Pflege- und Betreuungsleiter 84 ■■ Pflegedienstleiter 91, 268, 288 ■■ Pflegekraft 58, 84, 288 ■■ Pflegefachkraft – stationär und ambulant 19 ■■ Pharmareferent 244 ■■ Pharmawissenschaftler 244 ■■ Presales Consultant 169 ■■ Produktentwickler 270 ■■ Produktionsmitarbeiter 44, 117, 129, 132, 191, 205, 211, 256 ■■ Produktmanager 134, 328, ■■ Programmierer 43, 233, 248 ■■ Projektentwickler 85 ■■ Projektleiter Digitale Medien 205 ■■ Projektleiter 112, 224 ■■ Projektmanager 85, 125, 217, 223, 224, 229, 254, 328 ■■ Projektmanager – Fachrichtung Vertrieb 159 ■■ Projektplaner – Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker 299 ■■ Prozess-Technologe 82 ■■ Prüfungsassistent 314 ■■ Prüfungsleiter 314 ■■ Psychologe 58 ■■ Prozessbegleiter 221 ■■

* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

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ULM 2017

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T Teamleiter Schicht 256 ■■ Teamleiter – Fachrichtung Filialdirektion, Geschäftsstellen, Vermögensmanagement, Firmen- und Geschäftskunden, Internationales Geschäft 280 ■■ Techniker 19, 36, 43, 72, 76, 77, 78, 82, 97, 100, 112, 115, 130, 178, 205, 229, 263, 272, 296, 318 ■■ Techniker – Fachrichtung Automatisierungs- und Regelungstechnik 18 ■■ Techniker – Fachrichtung Elektronik 208 ■■ Techniker – Fachrichtung Elektrotechnik 124 ■■ Techniker – Fachrichtung Fahrzeugtechnik 121, 124 ■■ Techniker – Fachrichtung Kunststofftechnik 208 ■■ Techniker – Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik 121 ■■ Techniker – Fachrichtungen Maschinenbau 124, 233, 238, 259, 279 ■■ Techniker – Fachrichtung Mechatronik 124 ■■ Techniker – Fachrichtung Qualitätsmanagement 208 ■■ Techniker – Fachrichtung Thermodynamik 279 ■■ Techniker – Fachrichtung Verbindungstechnik 69 ■■ Technischer Konstrukteur – Fachrichtung Dach & Wand 112 ■■ Technischer Kundenberater 134 ■■ Technischer Produktdesigner 238 ■■ Technischer Redakteur 41 ■■ Technischer Mitarbeiter im Bereich Support, Service 38 ■■ Technischer Systemberater für die Fachbereiche CAD, CAM, PDM 277 ■■ Technischer Systemplaner 130 ■■ Technischer und Biotechnologischer Assistent 81 ■■ Technischer Zeichner 43, 112, 117 ■■ Technischer Zeichner – Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik 124 ■■ Technischer Sachbearbeiter im Innendienst 117 ■■ Teilezurichter 197 ■■ Testingenieur 224 ■■ Texter 294 ■■ Therapeut 58, 91, 201 ■■ THT-Bestücker 72 ■■ Trainer 85, 221 ■■ Trainingsassistenz 221 ■■ Translation & Localisation Engineering 217 ■■ Trassierer 167 ■■

V Verkäufer 35, 195 ■■ Verkehrsfachwirt 160 ■■ Versuchstechniker 78 ■■ Vertrieb Account Manager 277 ■■ Vertriebsmitarbeiter 38, 41, 45, 132, 149, 191, 210, 211, 219, 234, 254, 328 ■■ Vertriebsmitarbeiter – Außendienst 69, 250, 259, 330 ■■ Vertriebsmitarbeiter – Innendienst 250, 259, 277, 330 ■■ Vertriebsmitarbeiter – national 178, 225, 244, 289 ■■ Vertriebsmitarbeiter – national/international 30, 54, 57, 118, 135, 140, 171, 182, 190, 199, 202, 217, 218, 233, 241, 261, 269, 299, 306, 310 ■■ Vertriebsmitarbeiter – Print 205 ■■ Vertriebsingenieur 97, 115, 134, ■■ Vertriebsleiter 134 ■■ Verwaltungsfachkraft 19, 58, 84, 132 ■■ Verwaltungswirt 284 W ■■ Webentwickler 254, 294 ■■ Webentwickler – Fachrichtung HTML, JavaScript, PHP, MySQL 87 ■■ Werkstoffprüfer 102 ■■ Werkstofftechniker 296 ■■ Werkzeugmacher 78, 190 ■■ Werkzeugvoreinsteller 72 ■■ Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik 85 ■■ Wirtschaftsfachwirt 160 ■■ Wirtschaftsinformatiker 93, 97, 121, 124, 163, 170, 232 ■■ Wirtschaftsingenieur 98, 124, 171, 310 ■■ Wirtschaftsingenieurwissenschaftler 121, 190, 233 ■■ Wirtschaftswissenschaftler 54, 93, 135, 140, 156, 163, 170, 174, 175, 199, 232, 233, 241, 244, 289, 306, 310 ■■ Wohnbereichsleiter 84 ■■ Wohnparkleiter 288 Z ■■ Zahnarzt 230 ■■ Zahnmedizinischer Fachangestellter 230 ■■ Zahntechniker 230 ■■ Zerspanungsmechaniker 72, 190, 197, 239 ■■ Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Maschinenbediener 77 ■■ Zimmerer 51 ■■

INDEX BERUFSBILDER

Q Qualitätsbeauftragter 91 ■■ Qualitätskontrolleur 217 ■■ Qualitätsprüfer 197, 289 R ■■ Rechtsanwalt 287 ■■ Rechtswissenschaftler 33, 167, 219 ■■ Recruiter 298 ■■ Recruitment Manager 156 ■■ Redakteur 41, 100, 184, 297 ■■ Regionalverkaufsleiter 35 ■■ Requirements Manager 224 ■■ Rundfunktechniker 100 S ■■ Sachverständiger 229 ■■ Sales Consultant 169 ■■ Schlosser 117, 190 ■■ Schreiner/-meister 51, 142, 263 ■■ Schweißer 158 ■■ Serveradministrator – Fachrichtung Linux, Windows 87 ■■ Servicepersonal 201 ■■ Servicetechniker 41, 76, 117, 211, 239, 248, 250 ■■ Servicetechniker – Fachrichtung Industriekälteanlagen 279 ■■ Servicetechniker, International 218, 233 ■■ SMD-Anlagenführer 72 ■■ Soft- und Hardwareentwickler 159 ■■ Softwareentwickler 41, 82, 125, 211, 254, 269, 277, 298, 328 ■■ Softwareentwickler – Fachrichtung Java, C, PHP, iOS, Android 87 ■■ Softwareingenieur 224, 239 ■■ Sozial- und Heilpädagoge 58 ■■ Sozialwissenschaftler 156, 244 ■■ Speditionskaufmann 92, 160, 203, 227 ■■ Spezialist – Fachrichtung Filialdirektion, Geschäftsstellen, Vermögensmanagement, Firmen- und Geschäftskunden, Internationales Geschäft 280 ■■ Sportmanager 237 ■■ SPS-Programmierer 248 ■■ Stabstelle – Fachrichtung Unternehmenskommunikation, Betriebswirtschaft, Organisation (IT) 280 ■■ Stahlbauingenieur 210 ■■ Stahlbautechniker 112 ■■ Statiker 112 ■■ Stadtplaner 284 ■■ Stellvertretender Filialleiter 35, 195 ■■ Steuerberater 287, 314 ■■ Steuerfachangestellter 287 ■■ Steuerfachwirt 287, 314 ■■ Systemadministrator 328 ■■ System-Ingenieur 224 ■■

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ULM 2017

SCHIRMHERRSCHAFT

W Hochqualifiziert, kreativ, leistungsbereit – das sind nur drei Eigenschaften, die man international mit deutschen Fachkräften verbindet. Die vielfältigen Talente und Fähigkeiten, die Frauen und Männer in unseren Unternehmen entfalten, sind eine zentrale Säule unserer wirtschaftlichen Stärke. In einem zunehmend härteren internationalen Wettbewerb sind hervorragende Fachkräfte der Schlüssel, um Deutschlands Spitzenposition zu sichern und auszubauen. Die Bundesregierung trägt dazu bei, dass der Standort Deutschland auch in Zukunft exzellente Fachkräfte hat. Jede und jeder soll die individuellen Talente bestmöglich entfalten können. Dabei führen viele Wege zum Erfolg – eine Berufsausbildung ebenso wie ein Studium. In Zeiten des digitalen Wandels werden auch Weiterbildungen und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen immer wichtiger. Menschen können sich dadurch beruflich wie privat entwickeln und neue Ziele setzen.

FOTO: BUNDESREGIERUNG/STEFFEN KUGLER

E u m

Das vorliegende Handbuch ist hierfür ein Kompass: Unternehmen in der Region stellen sich als potentielle Arbeitgeber vor, Karriereoptionen und Qualifizierungswege werden aufgezeigt und Experten bieten Fachbeiträge. Damit gibt PROFFILE Orientierung. Allen Leserinnen und Lesern wünsche ich für den beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Prof. Dr. Johanna Wanka Bundesministerin für Bildung und Forschung

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WER STECKT HINTER PROFFILE? GRUSSWORT/VORWORT

Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Menschen, die dahinter stehen und jeden Tag aufs Neue ihre Leidenschaft, ihre Kompetenzen und ihre Ideen mit einbringen. PROFFILE besteht aus vielen klugen und motivierten Köpfen.

Account

Online Support

Christl Rohner

Ulrich G. Palm

Jessica Gorzel

Projektleiterin Entwicklu ng

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Regional

erin Ulm Bettina Da ngel Ma nag

Wir sind persönlich . für dich da

Geschaftsfuhrer

Account Managerin

Sonja Ba er

Susanne Krispin Managerin

Partnervertrieb

Manuela Burger Buch

Elke Bell

Account Managerin

Geschaftserin Ingrid Marold fuhr

Redaktions-

Nadine Bujok leiterin

Marketing

Jochen Wiggermann Manager

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KARRIERERATGEBER

TIPPS DER EXPERTEN

KARRIERERATGEBER

TIPPS DER EXPERTEN

DIESE CHECKLISTEN SIND TREIBSTOFF FÜR DEINE KARRIERE PLANUNG & VORBEREITUNG VOR UND WÄHREND DES BEWERBUNGSPROZESSES SIND DIE HALBE MIETE FÜR ERFOLGSERLEBNISSE. UNSERE EXPERTEN STELLEN DIR DAFÜR ONLINE VIER HILFREICHE CHECKLISTEN ZUR VERFÜGUNG.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck

GEHALTSVERHANDLUNGEN Der richtige Umgang mit der Gehaltsfrage

BEWERBUNGSGESPRÄCH Mit Benehmen und sicherem Auftreten überzeugen

POTENZIALANALYSE Dieser Kurztest zeigt dir deine Stärken & Schwächen

Die Checklisten findest du online:

proffile-news.de/karriereratgeber

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MEET EXPERTS

KLARA SCHULER

BEISELEN GMBH

KLARA SCHULER, PROJEKTMANAGERIN BEI BEISELEN GMBH, ÜBER IHR PROJEKT „UNTERHMENSLEITBILD UND EINFÜHRNG EINES ZUGESCHNITTENEN FEELGOOD-MANAGEMENTS“ Unter Feelgood-Manager versteht jeder etwas anderes. Was bedeutet es für Beiselen? Grob formuliert ist Feelgood Management ein gezieltes Instrument, Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und darauf einzugehen. Für uns ist Feelgood Management eine Ergänzung zu unserem kürzlich eingeführten Leitbild. Woher kommt die Initialisierung für ein solches Konzept? Bei über 20 Standorten, 500 Mitarbeitern und stetig neu einzugliedernden Tochterunternehmen braucht es eine gemeinsame Wertebasis, die wir in unserem Leitbild erfasst haben. Damit das Wertegerüst des Miteinanders gelebt wird und die Bedürfnisse und Probleme kanalisiert werden, wurden zeitgleich zum Leitbild Multiplikatoren bzw. Ansprechpartner in Form von unseren Mittlern, eine Art von Feeldgood Managern, eingeführt. Welche Aufgaben hat ein Mittler? Unsere Mittler agieren in ihrer Funktion als Mittler innerhalb eines flexiblen Zeitrahmens neben ihrer angestammten Arbeit. Sie sind beispielsweise Stimmungsbarometer des Standortes, heißen neue Mitarbeiter willkommen, sind Ansprechpartner für Kollegen,

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nehmen Ideen auf und initiieren Maßnahmen, die unser Leitbild mit Leben füllen sollen. Wie wird man „Mittler“? Für die Position des Mittlers kann sich jeder im Unternehmen melden bzw. von den Kollegen vorgeschlagen werden. Gewisse Grundeigenschaften wie absolute Diskretion, Zivilcourage sollten Interessenten mitbringen, die restlichen Kompetenzen wie z.B. Konfliktbewältigung oder Gesprächsführung werden in regelmäßig stattfindenden Aus- und Weiterbildungsseminaren vermittelt.

MEET EXPERTS

FEELGOOD MANAGER

KLARA SCHULER

Klara Schuler: „Feelgood Management ist ein langfristig und auf Nachhaltigkeit angelegtes Projekt. Zukünftige Projekte hängen stark von den Mitarbeiterbedürfnissen ab, die wir zur Mitgestaltung auffordern und ermutigen.“ Projektbeispiel: Diesen Monat (April 2017) haben Auszubildenden die Gemeinschaftsküche am Standort Ulm der Firma Beiselen nach ihren Wünschen umgestaltet und ausgestattet.

Kann man Thementrends ausmachen, die den Mitarbeitern wichtig sind? Durch die Interviews bei der Erstellung des Leitbildes kristallisierte sich z. B. das Thema „interne Kommunikation“ heraus, an der wir gezielt arbeiten wollen. Hat sich denn die Unternehmenskultur durch das Konzept verändert? Eine spannende Frage. Wir merken, dass seit der Kick-Off-Veranstaltung unseres Leitbildes offener kommuniziert wird und Themen, die seit langem vor sich hin geköchelt haben, nun angesprochen werden und auf den Tisch kommen. Das Gemeinschaftsgefühl wurde gestärkt und es wird respektvoller miteinander umgegangen. INFORMATION Beiselen GmbH Magirusstr. 7-9 | 89077 Ulm Mehr zu Beiselen finden Sie auf Seite 54 und unter www.beiselen.de

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MEET EXPERTS

USCHI KNAPP

Uschi Knapp ist Geschäftsführerin der Innovationsregion Ulm. Der Verein ist seit 15 Jahren Pate des Ulmer Regionalwettbewerbs „Jugend forscht“.

SPRUNGBRETT FÜR EINE ERFOLGREICHE KARRIERE: „JUGEND FORSCHT“ USCHI KNAPP, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER INNOVATIONSREGION ULM, ÜBER DAS PROJEKT „JUGEND FORSCHT“ Die Innovationsregion Ulm ist Pate seit 15 Jahren für den Nachwuchswettbewerb „Jugend forscht“. Welche Ziele verfolgen Sie als Pate? Wir möchten Kinder und Jugendliche in unserer Region für die Themen Naturwissenschaft und Technik, also die sogenannten MINT-Fächer, interessieren. Denn wir brauchen junge Talente mit wissenschaftlicher Neugier, mit Leistungswillen und Problemlösungskompetenz, die in der Zukunft Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen und ihren Beitrag für eine nachhaltige und umweltgerechte Entwicklung leisten. Und die Firmen in unsere Region benötigen hochqualifizierten Nachwuchs. Welche Themengebiete stehen beim Wettbewerb im Vordergrund? Bei Jugend forscht gibt es die Fachgebiete Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik und Technik.

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Sind Sie mit der diesjährigen Teilnehmerquote zufrieden? In diesem Jahr haben am Regionalwettbewerb 114 Jugendliche mit 57 Projekten teilgenommen, etwas weniger als im Vorjahr. Es gibt seit diesem Jahr in Baden-Württemberg allerdings noch einen weiteren, elften Regionalwettbewerb, weil die bestehenden Wettbewerbe an ihren Kapazitätsgrenzen angelangt waren. Die Mädchenquote lag bei 24 Prozent, auf Landesebene bei 30 Prozent. Es wäre sehr zu wünschen, dass sich noch mehr Mädchen beteiligen. Wie geht es weiter nach der Anmeldung? Die Jugendlichen melden sich mit einer Kurzfassung bis zum 30.11. eines jeden Jahres zum Wettbewerb an und haben dann bis Mitte Januar Zeit, ihre Forschungsarbeit fertig zu stellen und als Langfassung einzureichen. Kann da jeder mitmachen? An „Schüler experimentieren“ können Mädchen und Jungen ab der 4. Klasse bis zu 14 Jahren teilnehmen. „Jugend forscht“ richtet sich an Jugendliche von 15 bis 21 Jahren, auch Auszubildende sowie Wehr- und Freiwilligendienstleistende. Studierende können sich nur im Jahr ihres Studienbeginns anmelden.

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Wie geht es für die Sieger weiter? Bei Jugend forscht gibt es noch zwei weitere Wettbewerbsstufen, den Landes- und Bundeswettbewerb. Unsere Regionalsieger nehmen also am Landeswettbewerb teil und wenn sie dabei erfolgreich sind, so wie in diesem Jahr ein Team, dürfen sie zum Bundeswettbewerb reisen. Bei „Schüler experimentieren“ gibt es den Landes-, aber keinen Bundeswettbewerb. Welche Förderungen gibt es über den Wettbewerb hinaus für die Teilnehmer? Jugend forscht betreibt eine umfangreiche Almuni-Arbeit, vor allem für die Preisträgerinnen und Preisträger. Es gibt interessante Veranstaltungen und einen speziellen AlumniNewsletter, in dem sich auch Job- und PraktikaAngebote von Patenunternehmen finden lassen. Kennen Sie eine Biografie-Karriere eines ehemaligen Teilnehmers? Auf der Jugend forscht-Website finden sich in der Rubrik „Alumni des Monats“ viele erfolgreiche Jugend forscht-Biografien: www.jugendforscht.de/alumni/alumni-netzwerk/alumnides-monats-2015.html.

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Bild (v.l.) der Regionalsieger: Marc Engelhardt (20), Jannik Münz (17) und Lukas Bohnacker (16), im Fachgebiet „Arbeitswelt“ und Landessieger „interdisziplinär“. Mit ihrem Projekt „Echtzeitregelung eines 5-Achs-Bearbeitungszentrums“ vertreten sie die Innovationsregion Ulm nun beim Bundeswettbewerb Jugend forscht (25.-28.5.17) in Erlangen.

Wie wichtig ist ehrenamtliches Engagement? Ehrenamtliches Engagement ist unerlässlich. So sind die Juroren auf allen Wettbewerbsebenen ehrenamtlich tätig, dazu auch viele Betreuungslehrkräfte, ohne die Jugend forscht nicht funktionieren würde.

USCHI KNAPP

Warum sollten Jugendliche teilnehmen? Jugendliche profitieren in mehrfacher Hinsicht. Sie müssen sich konzentriert mit einer Problemlösung beschäftigen, lernen sich und ihr Projekt zu präsentieren und erhalten eine Teilnahmeurkunde, die sich später in der Bewerbungsmappe gut macht. Ganz besonders dann, wenn man auch noch einen Preis gewonnen hat. Viele erfolgreiche Karrieren haben mit Jugend forscht begonnen. Zum Beispiel war auch Dr. Lisa Marie Haas, die nun bald vielleicht die erste Astronautin Deutschlands sein wird, eine begeisterte Teilnehmerin bei „Jugend forscht“.

„ Viele erfolgreiche Karrieren haben mit Jugend forscht begonnen“

MEET EXPERTS

INNOVATIONSREGION ULM

Wie sehen Sie die zukünftige Entwicklung von Jugend forscht? Die Neugier am Forschen und die Begeisterung dafür sind bei vielen Jugendlichen vorhanden. Dazu tragen neben den Schulen mit ihren Forschungs-AGs auch die Schülerforschungszentren bei, in denen die Jugendlichen in ihrer Freizeit nach Herzenslust an ihren Forschungsprojekten arbeiten können. Die ständig steigenden Teilnehmerzahlen in den vergangenen Jahren haben gezeigt, dass es viele an Naturwissenschaft und Technik interessierte junge Menschen gibt. Es braucht oft nur einen Anstoß, um sie zu motivieren. Dazu veranstalten wir jedes Jahr unseren „Jugend forscht“-Tag (am 4. Oktober 2017 an der Universität Ulm), bei dem Schülerinnen und Schüler unsere Regionalsieger-Teams und deren Projekte kennenlernen können. INFORMATION www.innovationsregion-ulm.de www.jugend-forscht.de www.jugend-forscht-bw.de

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MEET EXPERTS

DR. TOBIAS MEHLICH

HANDWERKSKAMMER

Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ulm: Eine Ausbildung im Handwerk ist enorm vielfältig und bietet zahlreiche Aufstiegschancen.

MEET EXPERTS

DR. TOBIAS MEHLICH

#EINFACH MACHEN DR. TOBIAS MEHLICH, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DER HANDWERKSKAMMER ULM, ÜBER DIE CHANCEN EINER AUSBILDUNG IM HANDWERK Welche Gründe sprechen für eine Karriere im Handwerk? Raus aus der Theorie, rein in die Praxis, Geld verdienen: Eine Ausbildung im Handwerk bietet Spaß, tolle Perspektiven und einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz. Handwerk heißt mit Händen, Geschick und Köpfchen zu arbeiten – und hinterher unmittelbar das Ergebnis vor sich zu haben. Zudem ist die Ausbildung enorm breit und vielfältig. Handwerker sind meistens eine Nasenlänge voraus, wenn’s drum geht, eine schlaue Lösung zu finden. Welche möglichen Ausbildungs- und Weiterbildungsformen gibt es? Die klassische „duale Ausbildung“ findet in Kombination von betrieblicher und schulischer Ausbildung statt und dauert zwischen 2 und 3,5 Jahren. Für Menschen mit Handicap bieten wir zudem die Fachpraktiker-Ausbildung an. Darüber hinaus kann man mit (Fach)-Hochschulreife im Handwerk dual studieren und hat am Schluss zwei Abschlüsse in der Tasche: den Gesellenbrief und den Bachelor. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einerseits berufsbegleitend oder in Vollzeit an den Bildungshäusern der Handwerkskammer Ulm.

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Sind Auslandsaufenthalte möglich? Ja, es gibt eine Vielzahl an Organisationen, die Auslandsaufenthalte vor, während und nach der Ausbildung vermitteln. So zum Beispiel go4europe, Leonardo, Erasmus oder konkrete Austauschprogramme der Handwerkskammer Ulm. Hat man auch in kleinen Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten – wie sieht die finanzielle Seite im Handwerk aus? Gut – und die Chancen werden noch besser. Im Handwerk ist alles möglich. Es liegt am Engagement, der Leistung und der Motivation eines jeden Mitarbeiters. Manch einer strebt eine Betriebsnachfolge oder eine Existenzgründung an – hier gibt es im Handwerk für gute Leute keine Beschränkungen. Nach Fort- und Weiterbildungen kann das Gehalt höher liegen, als bei Akademikern. Fachleute im Handwerk sind gesuchte Spezialisten. Was sollte ein Jugendlicher, der vor dem Schulabschluss steht, beachten? Ausprobieren und ein Gefühl dafür bekommen, was einem Spaß macht. Ein Praktikum absolvieren und sich beraten lassen. Die Ausbildungsberater in der Handwerkskammer Ulm geben Tipps zur Lehrstellensuche und sind jederzeit ein guter Ansprechpartner. Also los: #einfach machen. INFORMATION Weitere Informationen zur Ausbildung im Handwerk: http://www.hwk-ulm.de/ausbildung.html

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MARKUS WEIBLER

SSV ULM 1846 FUSSBALL

„DER VEREIN – SSV ULM 1846 FUSSBALL LUST AUF EHRENAMT“

Und in welchen Bereichen sind die Personen tätig? Das ist sehr verschieden, da wir als Verein einige unterschiedliche Bereiche haben. Angefangen vom Platz- und Zeugwart, Physio, Bandenaufbauer, Ordner, Kassendienst, Fanshop, Stadionsprecher, Pressesprecher, Marketingleiter usw. bis hin zu den sportlichen Verantwortlichen rund um jede einzelne Mannschaft. Wie sind Sie auf Ihren Job beim Verein aufmerksam geworden? Ich bin gelernter Bürokaufmann und komme eigentlich aus der Immobilienbranche. Da ich selber aktiv Fussball gespielt habe und 17 Jahre als Trainer unterwegs war, war ich dem Fussball natürlich immer eng verbunden. Als 2014 die 3 Vorstände den Verein übernommen haben, bin ich gefragt worden, ob ich helfen könnte. Aus helfen wurde dann 2015 der Vollzeitjob als Leiter der Geschäftsstelle. Da es diese Position in der Form vorher nicht gab, habe ich mir das meiste selber angelernt.

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Ist das typisch für das Arbeiten in einem Verein, dass man sich durchboxen muss? Typisch ist im Vereinsleben selten etwas, meist kommt es anders als geplant. Aber das macht es auch so spannend und vielseitig. Und man hat es mit sovielen unterschiedlichen Menschen zu tun.

MEET EXPERTS

Normalerweise sieht man nur das, was auf dem Fußballfeld passiert. Dahinter steht aber eine ganze Organisation. Wie viele Personen arbeiten für den SSV Ulm 1846 Fussball? Im Ganzen sind es 80–100 Personen, die für uns tätig sind und nicht Fussballspieler sind. Derzeit arbeiten 2 Festangestellte und eine 450 € Kraft auf der Geschäftsstelle. Am Heimspieltag mit der Organisation des Spieltag sowie der Regionalligamannschaft sind natürlich viele andere noch mit eingespannt. Teilweise auf Ehrenamt und teilweise mit geringfügiger Entlohnung.

MARKUS WEIBLER

MARKUS WEIBLER, LEITER DER GESCHÄFTSSTELLE ULM UND JUGENDKOORDINATOR, ÜBER SEINE ARBEIT IM SSV ULM 1846 FUSSBALL E. V.

Unterscheiden sich die Tätigkeiten im Verein von anderen gängigen Berufsfeldern? Es kommt natürlich in erster Linie auf den Beruf an. Bei meiner Tätigkeit fällt im Prinzip dasselbe an Arbeit an wie in einem anderen Büro: telefonieren, organisieren, Termine wahrnehmen etc., jedoch sind die Bereiche etwas umfassender, die in Blick gehalten werden müssen. In fast allen Bereichen werden ehrenamtliche Mitarbeiter eingesetzt, die somit eine sehr wichtige Säule des Vereins darstellen. Wie kann ich bei Ihnen ehrenamtlich tätig werden? Das stimmt, unsere Kollegen sind eine sehr wertvolle Stütze und Arbeit gibt es immer genug. Wir können immer ehrenamtliche Helfer gebrauchen. Hier genügt es, uns einfach aktiv anzusprechen oder uns eine E-Mail zu schreiben. Wir freuen uns! INFORMATION SSV Ulm 1846 Fussball e. V. Stadionstr. 5, 89073 Ulm, Tel. 0711 70511746, E-Mail info@ssvulm1846-fussball.de Mehr zum Verein finden Sie auf Seite 282 und unter www.ssvulm1846-fussball.de

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INFORMATIONSTECHNIK

3E Datentechnik GmbH Branchensoftware und ERP-Lösungen

Die 3E Datentechnik GmbH ist Spezialist für Fensterbausoftware und hat sich seit der Gründung 1993 zu einem der führenden Hersteller für ERP-Branchensoftware entwickelt. Unsere Lösungen sind bei den Besten der Branche im Einsatz. 3E ist ein familiengeführtes Unternehmen mit weltweit über 90 Mitarbeitern. Zur 3E-Gruppe gehören Schwester- und Tochterunternehmen in der Schweiz, in Frankreich, im Baltikum, in Russland und in China. Unsere Software deckt alle Prozesse im Fensterbau ab, von der Auftragsbearbeitung bis zur Auslieferung und Montage. Wir bieten umfassenden Service in Form von Beratung, IT-Projektmanagement, Schulung und Support. 3E ist ein attraktiver Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, guten Arbeitsbedingungen und leistungsgerechter Vergütung. Ende 2015 wurde ein hochmoderner Neubau im Herzen von Oberkochen bezogen. Im energieeffizienten Gebäude befinden sich auf 1400 qm helle und freundliche Büroräume mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen nach höchsten ergonomischen Standards.

Wir bieten: ■■ eine von Teamgeist und Fairness geprägte Unternehmenskultur ■■ ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem jungen, dynamischen Team ■■ intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung ■■ Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w)

STECKBRIEF BRANCHE

Integrierte Softwarelösungen für Fenster- und Türenhersteller GRÜNDUNG

1993 STANDORTE

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) m/w ■■ IT-Systemkaufleute STELLENANGEBOTE Bewerbungen in allen Bereichen sind stets willkommen. Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Website unter www.3e-it.com/de/company/jobs. ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

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Christine Ebert, Leitung Personal

6 Standorte weltweit

KARRIERE ARBEITSUMFELD Um für die Besten zu arbeiten, benötigen wir engagierte Teamplayer. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten und erfolgreichen Teams.

„Als familiengeführtes, mittelständisches Softwarehaus legen wir großen Wert auf dauerhafte Beziehungen zu Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Wir bieten Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.“

Gerhard Ebert MITARBEITERZAHL INSGESAMT

90 IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Christine Ebert ADRESSE

3E Datentechnik GmbH Aalener Str. 46 73447 Oberkochen Tel.: (07364) 9666-0 Fax: (07364) 9666-210 Christine.Ebert@3e-it.com www.3e-it.com

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

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DIENSTLEISTUNG

ABM-Mess Service GmbH Top-Unternehmen der IHK-Region Ulm

Die ABM-Mess Service GmbH wurde im Jahr 1981 in Ulm gegründet „Vertrauensvolle Beziehungen und ist bis heute in Familienhand. Zwischenzeitlich ist daraus ein mit Kunden und Mitarbeitern innovatives, mittelständisches Unternehmen geworden, das sich seit sind die Basis unserer Arbeit.“ mehr als 35 Jahren mit inzwischen über 150 engagierten Mitarbeitern Werner Ziesel, Geschäftsführer und Gesellschafter in mehreren Bundesländern etabliert hat und beständig wächst. Die Kernkompetenzen liegen in der Montage, Wartung und Ablesung von Messgeräten zur Erfassung des Wasser- und Wärmeverbrauchs und der Erstellung von Wärme- und Betriebskostenabrechnungen. Die Montage und Wartung von Rauchwarnmeldern sowie Trinkwasseruntersuchungen sind ebenso Dienste aus dem Hause ABM. Das Unternehmen bietet Komplettlösungen aus einer Hand und entwickelt für Eigentümer, Hausverwaltungen und Stadtwerke auch STECKBRIEF unkonventionelle und pragmatische Sonderlösungen. BRANCHE Ausbildung hat in unserem Unternehmen traditionell eine sehr große Dienstleistung Bedeutung. Zu den Grundsätzen von ABM gehört es, die Auszubildenden GESCHÄFTSFELDER Wärme- und Betriebskostenabrechnach absolvierter Lehre zu übernehmen und ihnen damit nungen, eine langfristige berufliche Perspektive zu bieten. Messtechnik, Rauchwarnmelder-Service, Trinkwasseranalysen

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ BWL-Industrie: Industrie 4.0 ■■ Facility Management ■■ Informatik Vertiefung Informationsmanagement und -systeme CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote/Praktika unter www.abm-service.de

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ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage

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WEITERBILDUNG Schulungen

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterevents

GRÜNDUNG

1981 GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Ziesel, Bernd Bosch, Sebastian Ziesel STANDORTE

Hauptstandorte Dornstadt und Leipzig, bundesweit mehrere Niederlassungen und Vertriebsstandorte MITARBEITER

über 150 ADRESSE

ABM-Mess Service GmbH Dieselstraße 17 89160 Dornstadt Tel. 07348 9870-0 Fax 07348 9870-99 ulm@abm-service.de www.abm-service.de

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ELEKTRONIK/ELEKTROTECHNIK

ACD Elektronik GmbH Innovative Elektronik aus Oberschwaben

Unsere inhabergeführte Unternehmensgruppe gehört zu den technologisch führenden High-Tech Anbietern im Elektronikbereich. In den Bereichen Mobile Geräte und Anwendungen für Handel und Logistik, EMS, sowie kundenspezifisch entwickelte Industrieelektronik für die Branchen Medizin, die produzierende Industrie, Maschinen- und Nutzfahrzeugbau liefert die ACD Gruppe Hard- und Softwarelösungen. Die Gruppe beschäftigt über 400 Mitarbeiter an zwei Standorten in Deutschland und einem in Tschechien. Wichtigster Faktor für unseren Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, denen wir individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, Eigenverantwortung und interessante Aufgabengebiete bieten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, sowie Maßnahmen zur Familienförderung definieren uns als Arbeitgeber.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.acd-gruppe.de/karriere/ stellenangebote/ FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Informations- und Kommunikationstechnik ■■ Automatisierung-/Regelungstechnik ■■ BWL: Schwerpunkt Marketing und Vertrieb DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) ■■ Informatik/Informationstechnik – Mobile Informatik (Bachelor of Engineering)

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit GESUNDHEIT Gesundheitsmanagement ■■ Rückenschule ■■ Ergonomieberatung ■■ Ernährungsberatung ■■

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Industriekaufmann/-frau

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ESSEN Kantine WEITERBILDUNG Interne & externe Schulungen

ZUSATZLEISTUNGEN Fahrgeldzuschuss ■■ Kantinenzuschuss ■■ Corporate Benefits ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Elektronik/Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

– Mobile Geräte und Anwendungen für Retail und Logistik. – Industrieelektronik: Mobile Anwendungen und Bediengeräte – EMS Dienstleistungen im Bereich der produzierenden Industrie – Antriebstechnik: Lösungen für die anforderungsoptimierte Antriebselektronik GRÜNDUNG

1976 MITARBEITER

Ca. 400 STANDORTE

Achstetten; weitere Standorte der Gruppe: Neustadt (Orla) und Kadan (Tschechien) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Simone Mendler ADRESSE

ACD Elektronik GmbH Engelberg 2 88480 Achstetten Telefon: +49 7392 708-206 bewerbung@acd-elektronik.de www.acd-gruppe.de www.facebook.com/acdgruppe www.xing.com/companies/ acdelektronikgmbh www.twitter.com/acdgruppe

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SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Die ADK GmbH für Gesundheit und Soziales ist erfolgreicher Dienstleister in der Gesundheits- und Pflegebranche im Alb-Donau-Kreis. Möglich ist dies durch eine konsequente Vernetzung von ambulanten, stationären und rehabilitativen Leistungen, eine starke Patienten- und Kundenorientierung und engagierte Mitarbeiter an unseren zahlreichen Standorten. Im Alb-Donau Klinikum in Blaubeuren, Ehingen und Langenau zeigen wir, dass Medizin im ländlichen Raum auf hohem Niveau betrieben werden kann. Mit modernen und zukunftsweisenden Konzepten sorgen wir für eine hohe Lebensqualität in unseren Seniorenzentren und Tagespflegeeinrichtungen. Durch die Vielzahl von Einrichtungen in unterschiedlichen Bereichen der Gesundheits- und Pflegebranche können wir unseren Mitarbeitern immer wieder neue Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe bieten. Auch im Bereich von Fort- und Weiterbildung profitieren sie von der Unternehmensgröße.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ärzte und Ärztinnen ■■ Pflegeberufe stationär und ambulant ■■ Medizinisch-technischer Bereich ■■ Verwaltung und Management AUSBILDUNG (W/M) Soziale/ medizinisch-pflegerische Berufe ■■ Altenpfleger ■■ Altenpflegehelfer ■■ Alltagsbetreuer ■■ Hauswirtschafter ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer ■■ Operationstechnischer Assistent ■■ Bachelor of Arts (B.A.) Pflege ■■ Hebamme ■■ Medizinischer Fachangestellter Medizinisch-handwerklicher Beruf ■■ Orthopädietechniker Medizinisch-kaufmännische Berufe ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Bachelor of Arts (B.A.) BWL Gesundheitsmanagement ■■ Fachinformatiker für Systemintegration

STECKBRIEF Darüber hinaus bieten wir jungen Menschen Möglichkeiten für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Ggf. Sonderurlaubstage ■■ Ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche ■■

WEITERBILDUNG ■■ Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm ■■ Unterstützung Weiterbildung ESSEN Essenszuschuss ■■ Eigene Restaurants und Cafés ■■

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Fahrrad-Leasing

BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Krankenhausversorgung und Altenpflege stationär und ambulant, Geriatrische Rehabilitation, Fitness, Gastronomie, Wohnungsbau GRÜNDUNGSJAHR

1994 MITARBEITER

2100 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Wolfgang Schneider ADRESSE

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Hopfenhausstr. 2 89584 Ehingen www.adk-gmbh.de personalabteilung@adk-gmbh.de STELLENANGEBOTE UND AUSBILDUNG

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Personalwohnheime ■■

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HOCHSCHULE

Akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH 20 Jahre Schauspielakademie Ulm

Die akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg. Sie wurde 1996 gegründet und zählt mit ihren über 250 Absolventen zu einer der großen deutschen Schauspielschulen in freier Trägerschaft. Ausgebildet wird in den Bereichen Schauspiel, Regie, Theaterpädagogik und Dramaturgie mit insgesamt max. 45 Studienplätzen. Als Zusatzmodule können die Studierenden Gesang und Szenisches-/ Drehbuchschreiben belegen. Der Abschluss entspricht einem Bachelor-Abschluss. Der Fokus der adk-ulm liegt auf Studierenden mit Mehrfachbegabungen, die individuell gefördert werden. Ebenso gehört Internationalität zum Profil, deutschsprachige Defizite sind kein Hindernis. Die adk-ulm bietet ein künstlerisches Übungs- und Entwicklungsfeld, das sich an den individuellen Begabungen der Studierenden und deren Persönlichkeiten orientiert. Während des 4-jährigen Studiums werden durch Einzel- und Gruppenunterrichte sowie Praktika am angeschlossenen akademietheater eine individuelle Ausbildung ermöglicht.

Die akademie für darstellende kunst ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg und Schüler-Bafög berechtigt. Der Abschluss ist Bachelor entsprechend.

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BRANCHE

Akademie STUDIENFELDER

• Schauspiel • Regie • Theaerpädagogik • Dramturgie GEGRÜNDET

1996 SCHULLEITUNG

Ralf Rainer Reimann STANDORT

Ulm DOZENTEN

14 STUDIERENDE

max. 45 STUDIENGEBÜHREN

Ja ANSPRECHPARTNER

Lisa Dietrich

KARRIERE STUDIENGÄNGE ■■ staatlich anerkannter Schauspieler ■■ staatlich anerkannter Regisseur ■■ staatlich anerkannter Theaterpädagoge ■■ staatlich anerkannter Dramaturg

STECKBRIEF

ADRESSE

WEITERBILDUNG ■■ Persönlichkeits-Coachings ■■ Team-/Softskill-Coachings CAMPUS ■■ Praktika an Akademie und in der Verwaltung sind möglich

akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH Unterer Kuhberg 10 89077 Ulm/Donau Tel. 0731-387531 Fax: 0731-3885185 info@adk-ulm.de www.adk-ulm.de

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TRANSPORT/LOGISTIK

ADAC TruckService GmbH & Co. KG Jobs mit Zukunft – sicher ans Ziel

Das Unternehmen mit Sitz in Laichingen organisiert mit 70 „Eine starke Marke, spannende Mitarbeitern die Pannenhilfe für liegen gebliebene LKWs, Trailer Berufsfelder und ein motivierund Busse in 39 Ländern. Zudem entwickeln die Gelben LKW-Engel tes Team. Das ist der ADAC Mobilitätslösungen für Kunden der Nutzfahrzeugindustrie. TruckService.“ Der ADAC TruckService versteht sich als zuverlässiger und Christoph Walter, Geschäftsführer zukunftsorientierter Arbeitgeber der Region. Die dauerhafte Bindung von Mitarbeitern gehört zur Unternehmensphilosophie. So auch die Übernahme von Auszubildenden und Studenten, denn gut ausgebildete Fachkräfte sind unbezahlbar.

KARRIERE AUSBILDUNG/DUALES STUDIUM ■■ Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (3 Jahre) ■■ Servicefachkraft für Dialogmarketing (2 Jahre) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) – Dienstleistungsmanagement (3 Jahre) – International Business (3 Jahre) ■■ Bachelor of Science (DHBW) – Angewandte Informatik (3 Jahre) BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe ■■ IT-Berufe ■■ Qualifizierte Call-Center-Berufe

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit

BRANCHE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

GRÜNDUNG

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Pannenhilfe Mobilitätsmanagement 1980 GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Renz, Christoph Walter STANDORT

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GESUNDHEIT Gesundheitsaktionen

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld WEITERES Übernahme Studenten und Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mitarbeiterevents ■■ Innovative Projekte ■■

CAMPUS ■■ Studentenpraktika ■■ Schüler-/Schnupperpraktika ■■ Werkstudenten

Dienstleistung Transport/Logistik GESCHÄFTSFELDER

Laichingen MITARBEITERZAHL

70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sandra Gamper ADRESSE

ADAC TruckService GmbH & Co. KG Carl-Benz-Straße 14 89150 Laichingen Telefon +49 (0)73 33 808-241 Telefax +49 (0)73 33 808-724 personal@adac-truckservice

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TELEKOMMUNIKATION

Cassidian Communications GmbH Secure Land Communications

Die Secure Land Communications ist die Programmlinie von Airbus Defence and Space für professionelle Mobilfunklösungen. Weltweit bieten wir unseren Kunden eine umfassende Palette an Funk- und ITLösungen für mobile, taktische Kommunikation an. Dies umfasst die Realisierung von landesweiten Sicherheitsfunknetzen, wie beispielsweise dem digitalen Behördenfunk der Bundesrepublik Deutschland. Wir sind stolz darauf, mit über 280 Funknetzen in mehr als 74 Ländern einer der führenden Anbieter im Bereich professioneller Mobilfunk zu sein. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung der weltweiten Sicherheit. Knapp 1.700 Mitarbeiter in 20 Ländern realisieren die Planung, den Aufbau und den Betrieb unserer Mobilfunknetze. Die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Netze ist dabei Industrie-Benchmark. Als eigenständige Einheit der Secure Land Communications ist die Cassidian Communications GmbH für Kunden im deutschsprachigen Raum zuständig. Am Sitz in Ulm sowie an den zwei weiteren Standorten Berlin und Sulzbach (Taunus) sind insgesamt rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Unser Anspruch: Sicher – zuverlässig – innovativ Damit unterstützen wir tagtäglich die sicherheitskritische Kommunikation unserer Kunden.

KARRIERE DU bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien? DU hast Lust… … auf ein Arbeitsumfeld, das die Sicherheit und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens mit den Freiräumen und Innovationsmöglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens der IT-Branche vereint? … auf eine Gesellschaft, die den Wert seiner Mitarbeiter kennt und schätzt und dementsprechend auch an Erfolgen beteiligt? … auf einen eigenständigen Aufgabenbereich mit Platz für Kreativität und eigene Ideen? … auf ein Unternehmen, das sich um die Gesundheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert und dabei auch das Thema Work-Life-Balance fest im Fokus hat? … auf einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten?

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STECKBRIEF … auf einen Arbeitgeber, der nicht nur die gegenwärtige Situation seiner Mitarbeiter in Betracht zieht sondern schon heute an deren Zukunft denkt und entsprechend vorsorgt?

BRANCHE

Telekommunikation GESCHÄFTSFELDER

Business Development, Engineering, Operations GESCHÄFTSFÜHRUNG

DU kannst diese Fragen mit JA beantworten? Dann bist DU bei uns genau richtig! Denn wir sind stets auf der Suche nach Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrenen insbesondere in den Bereichen - Nachrichten-/Kommunikationstechnik/ Mobilfunk - Informatik, Software-/Systementwicklung - IT Security und Cyber Security - Informationstechnik/IT WIR freuen uns auf Deine Bewerbung! Let’s create the future of professional mobile radio together!

Dr.Markus Kolland, Christian R.Brovot STANDORTE

Ulm, Berlin, Sulzbach (Ts.) MITARBEITERZAHL

ca. 200 in Deutschland KONTAKT

Human Resources elisabeth.paller@airbus.com ADRESSE

Cassidian Communications GmbH Wörthstraße 85 89077 Ulm www.securelandcommunications.com https://www.facebook.com/ SecureLandCommunications

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METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

Airbus Defence and Space GmbH

Airbus Defence and Space ist Europas größtes und innovativstes Unternehmen für Raumfahrt und Verteidigung. Wir bieten wegweisende Produkte und Dienstleistungen für Raumfahrt, mit denen unsere Kunden selbst schwierigste, operative Anforderungen erfüllen können. Rund 33.500 engagierte Mitarbeiter aus 80 verschiedenen Nationen arbeiten an Ihren Projekten und erzielen damit einen Jahresumsatz von rund 13 Mrd. Euro. Airbus Defence and Space hat am Standort Ulm mehr als 400 Beschäftige aus 11 Herkunftsländern in den Geschäftseinheiten Military Aircraft, Communications Intelligence & Security sowie in den zugehörigen Zentralbereichen. Ein im Branchenvergleich überdurchschnittlicher Anteil – fast 70 Prozent der Mitarbeiter haben – einen akademischen Abschluss, vor allem in den Ingenieurwissenschaften. Der Konzern bietet aussichtsreichste Entwicklungsperspektiven für engagierte Ingenieure mit hervorragenden Weiterbildungsund Aufstiegsmöglichkeiten an Standorten in aller Welt.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter people-careers www.airbusgroup.com

STECKBRIEF ESSEN ■■ Betriebseigene Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Fitnessraum ■■

DUALES STUDIUM ■■ Studiengang Informatik/Informationstechnik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Sabbatical

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Mitarbeiteraktien ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Firmenwagen WEITERES Übernahme Azubis ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

ARBEIT & FAMILIE Belegplätze für Kinderkrippe und -garten ■■ Ferienbetreuung ■■ Zertifizierung Beruf + Familie ■■ Freistellung für Pflege ■■

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

BRANCHE

Metall- und Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

Militärische Subsysteme für fliegende Plattformen, Grenzsicherungssysteme sowie Führungssysteme GRÜNDUNG

2000 STANDORTE

Ulm, weltweit 100 in 24 Ländern MITARBEITER

Rund 400 in Ulm UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Susanne Buchmann-Grüneberg susanne.buchmann-grueneberg@airbus.com ADRESSE

Airbus Defence and Space GmbH Wörthstraße 85 89077 Ulm Germany Telefon 0731 392 3686 www.airbusgroup.com

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ULM 2017

METALLVEREDLUNG

Adolf Krämer GmbH & Co. KG No Time To Rust!

Wir, Firma Adolf Krämer GmbH & Co. KG Metallveredlung, sind als „Gemäß unserer Philosophie Lieferant für namhafte Firmen, vor allem in der Automobilzuliefer- ‚Wir sind gut und wollen ständig industrie, eines der führenden Unternehmen im Bereich der Ober- besser werden‘ setzen wir als flächentechnik. Die Beschichtung von Bauteilen zum Schutz gegen erfolgsorientiertes FamilienunterKorrosion zählt heute zu den Hauptaufgaben der Galvanotechnik. nehmen auf motivierte NachDurch die Galvanotechnik werden ca. 150 Milliarden Euro jährlich an wuchskräfte und eine fundierte Korrosionsschäden vermieden. Aus- und Weiterbildung. Dank In zwei nebeneinanderliegenden Produktionswerken werden bei uns engagierter Mitarbeiter, zukunftstäglich über 60 t Kleinteile und bis zu 1,5 Mio. Gestellteile oberflä- orientierter Strategien und mochenbehandelt. dernster Technologien sind wir Sowohl bei der Anlagentechnik als auch bei den eingesetzten Chemi- seit Jahren am Markt erfolgreich.“ kalien und schließlich auch bei der Abwasser- und Abfallbehandlung Patrick Berger, Geschäftsführender Gesellschafter legen wir großen Wert auf eine hohe Umweltverträglichkeit. Die Branche der Oberflächenbeschichtung/Galvanotechnik ist ein im- STECKBRIEF mens wichtiger Industriezweig, welcher in allen Lebensbereichen An- BRANCHE wendung findet und auch in Zukunft eine wesentliche Rolle im Schutz Metallveredlung/Oberflächenbeschichtung gegen Korrosionsschäden spielen wird. GESCHÄFTSFELDER Deswegen sind wir so gar nicht oberflächlich … Unsere Hauptmärkte sind die AuWir bilden Berufe für die Zukunft in einem mittelständischen Famitomobilzulieferindustrie, Nutzfahrlienunternehmen aus. zeuge, Busindustrie, Präzisionsteile, Werden Sie ein Teil unseres Krämer-Teams und bewerben Sie sich bei uns. Schrauben und Befestigungsteile, Wehrtechnik, Armaturenindustrie und die Bauindustrie.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Ingenieurwissenschaft (Oberflächentechnik oder Werkstofftechnik) AUSBILDUNG ■■ Oberflächenbeschichter/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■

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GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG ■■ regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung

1931 GESCHÄFTSFÜHRENDE GESELLSCHAFTER

Edgar Berger, Patrick Berger MITARBEITER

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

ca. 170 STANDORT

Ulm-Söflingen ADRESSE UND ANSPRECHPARTNER

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ moderner & sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■

Adolf Krämer GmbH & Co. KG Frau Elke Große Riedwiesenweg 5+11 89081 Ulm-Söflingen Fon : +49 (0) 731 / 937 98 - 12 Fax : +49 (0) 731 / 937 98 - 912 E-Mail: e.grosse@kmv-ulm.de Internet: www.kmv-ulm.de

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PERSONALDIENSTLEISTUNG

AERB Personal & Service GmbH Gesund und motiviert mit AERB Personal!

AERB Personal legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter! „Der geeignete Mitarbeiter am Betriebliche Anforderungen müssen mit exakt passenden richtigen Platz“ – nach diesem Mitarbeiterkapazitäten zusammengebracht werden. Genau darin liegt Motto helfen wir, den Traumjob die Kernkompetenz der AERB Personal & Service GmbH. Fach- und zu finden! Führungskräfte werden für regionale Unternehmen rekrutiert und an diese weitervermittelt. Im Fokus steht dabei, für jeden den passenden STECKBRIEF Job zu finden und wenn möglich, auch vom Entleihbetrieb übernommen BRANCHE zu werden. Personaldienstleistung Gesundheit und Fitness gelten als Basis für ein positives Lebensgefühl. GESCHÄFTSFELDER Vermittlung und Überlassung von Wer fit ist, fühlt sich gut und ist aktiv. Daraus folgt auch eine engagierte Fach- und Führungskräften und motivierte Arbeitsweise. Als erster Personaldienstleister aus GRÜNDUNG der Region fördert AERB Personal systematisch die Gesundheit der 2013 Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement. GESCHÄFTSFÜHRER Robert Blos Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter auch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio in Ulm oder Neu-Ulm. Für MITARBEITERZAHL Ulm ca. 100 mehr Gesundheit, Leistung und Motivation! BEWERBUNG

bewerbung-ulm@aerb.de www.aerb.jobs

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann ■■ Bürokauffrau/-mann ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung ■■ Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung

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ESSEN Ernährungsberatung

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Massage ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Studio ■■ Healthcamp ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mobile Geräte (auch zur priv. Nutzung) ■■ Firmen-PKW (auch zur priv. Nutzung) ■■

ADRESSE

AERB Personal & Service GmbH Frauenstraße 30 89073 Ulm Tel. 0731-977382-0 Fax 0731-977382-29 info@aerb.de www.aerb.de STELLENANGEBOTE

Wir vermitteln in vielen Bereichen für Fach- und Führungskräfte Ihren Traumjob. Sie finden täglich aktualisierte Jobangebote bei uns auf der Website in unseren Stellenangeboten: www.aerb.jobs /aerb.personal

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Best Western Plus

Die Abteilungsleiter des Best Western Plus Atrium Hotel Ulm

Das Best Western Plus Atrium Hotel Ulm Das 4-Sterne Hotel bietet seinen Gästen 72 modern eingerichtete Zimmer, sowie das mehrfach ausgezeichnete Gourmetrestaurant Siedepunkt und das à la carte Restaurant 100GRAD. Mit seinen 7 Tagungsräumen und der idealen Anbindung zur Autobahn und in die Innenstadt bildet das Hotel den perfekten Rahmen für jeden Anlass.

Deine Karriere in Ulm Was uns so besonders macht? Unser Team!

Aus- und Weiterbildung? Auf jeden Fall!

Wir sind mehr als nur 30 Idealisten. Wir sind eine Patchwork-Familie mit einer Vision. Die individuellen Einflüsse und die Leidenschaft an unserem Beruf bilden die Basis für alles, was wir uns vornehmen.

Die Welt ändert sich jeden Tag. Darum wird auch die Weiterbildung bei uns sehr groß geschrieben. Die Best Western Akademie bietet über 100 praxisorientierte Kurse an.

Atrium Hotel Eberhard-Finckh-Straße 17 · 89075 Ulm · Tel. (0731) 9271-0 · Fax (0731) 9271-200 info@bestwesternulm.de · www.bestwesternulm.de

Bewirb dich im Best Western Plus Atrium Hotel! Aktuelle Stellenangebote auf bestwesternulm.de facebook: facebook.de/BestWesternPlusAtriumHotelUlm Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 26

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Ulm

Tag. bilriemie erte

el!

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ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Agentur für Arbeit Ulm

Der Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm umfasst den Wirtschaftsraum Donau-Iller auf Baden-Württembergischer Seite. Dazu gehört der Landkreis Biberach, der Alb-Donau-Kreis und der Stadtkreis Ulm. Die Agentur für Arbeit versteht sich als Vermittlungs- und Beratungsagentur. Die Mitarbeiter bieten als Arbeitsmarktexperten ihre Dienstleistung kostenlos und neutral für alle an. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer und Auszubildende können die Arbeitsagentur in allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt kontaktieren. Berufs- und Studienberatung, Arbeitsmarktberatung, Stellensuche, Mitarbeitersuche, Weiterbildung, Existenzgründung oder Arbeiten im Ausland. Das und noch viel mehr sind die Themen, die unseren Arbeitsalltag ausmachen.

STECKBRIEF BRANCHE

Öffentliche Verwaltung STANDORTE

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen Die dreijährige Ausbildung ist in Theorieund Praxisphasen unterteilt. Die Theorie zum Arbeitsmarkt und Sozialsystem wird in der Berufsschule gelehrt. In den Praxisphasen wird das erworbene Wissen direkt angewendet und vertieft. DUALES STUDIUM Es gibt zwei Bachelor-Studiengänge ■■ Arbeitsmarktmanagement (AMM) ■■ Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) Studiert wird an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Studenten schließen vor Beginn des Studiums einen Ausbildungsvertrag mit der örtlichen Agentur für Arbeit ab, wo in der Regel die Praktika absolviert werden.

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Bundesweit 156 Arbeitsagenturen mit ca. 600 Dependancen UNSERE STÄRKEN ■■ Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege ■■ Wir vereinbaren Familie, Privatleben und Beruf ■■ Wir fördern Chancengleichheit – insbesondere die Gleichstellung von Männern und Frauen ■■ Wir fördern die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Schwerbehinderungen. ■■ Wir sind durch eine offene (Willkommens-)Kultur und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ■■ Wir setzen auf Gesundheitsmanagement

REGIONAL

Standorte in Ulm, Ehingen und Biberach BESCHÄFTIGUNGSFELDER

Vermittlung, Beratung, Leistungsgewährung, IT, Berufspsychologischer und Ärztlicher Dienst, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Personalmanagement, Weiterbildung KONTAKT FÜR KUNDEN

Tel. 0800 4555500 (Arbeitnehmer); Tel. 0800 4555520 (Arbeitgeber) www.arbeitsagentur.de KONTAKT FÜR BEWERBER

Agentur für Arbeit Ulm Interner Service Ulm 89065 Ulm Ulm.IS-Personal-AQua@arbeitsagentur.de

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ARZNEIMITTEL

ALIUD PHARMA® GmbH Gesunde Kompetenz.

FOTO: PROUD BIRD STUDIOS

Es hilft, gesunde Kompetenz zu beweisen. „Wir stehen nicht nur für Mit seinem ständig wachsenden Portfolio verschreibungspflichtiger hochwertige Arzneimittel und und rezeptfreier Präparate hat sich ALIUD PHARMA® unter den besten Service, sondern vor drei führenden deutschen Generikaherstellern positioniert. Über allem auch für kompetente Mit1.900 Artikel aus ca. 270 unterschiedlichen Wirkstoffen stehen für arbeiter, denen sich in einem alle wichtigen Anwendungsgebiete – von der Prävention bis hin zur spannenden Umfeld ständig Medikation – zur Verfügung. Dazu gehören auch Präparate gegen neue Chancen zur persönlichen nahezu alle Volkskrankheiten, beispielsweise Bluthochdruck oder Weiterentwicklung bieten.“ Depressionen. Dabei verpflichtet sich das Pharmaunternehmen Ingrid Blumenthal, Geschäftsführerin ALIUD PHARMA zu höchsten Qualitätsstandards für seine Produkte und zu einem erstklassigen Service. Darüber hinaus versteht sich ALIUD PHARMA® als zuverlässiger STECKBRIEF Partner von Apothekern, Ärzten und Krankenkassen. Die Einbindung BRANCHE digitaler Kommunikationslösungen des eigens initiierten APOTHEKEN Pharmazeutische Industrie FACHKREISES stärkt das Angebot an innovativen Services in Vor-Ort- GESCHÄFTSFELDER verschreibungspflichtige und Apotheken – und dadurch auch den Dialog mit Kunden und Patienten. freiverkäufliche Arzneimittel Dieser wird auf diversen Online-Kanälen weitergeführt, etwa auf GRÜNDUNG Facebook mit Tipps und Ratschlägen zur Gesundheit sowie auf der 1986 Website www.aliud.de, wo z. B. informative Broschüren zu zahlreichen GESCHÄFTSFÜHRER Ingrid Blumenthal, Thomas Douglas Gesundheitsthemen zum Download bereitstehen. ®

STANDORT

Laichingen

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker/-in Systemintegration STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.aliud.de CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

MITARBEITERZAHL

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■

Herr Dennis Bock ADRESSE

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ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeit

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Geförderte Sport- & Freizeitaktivitäten

ALIUD PHARMA® GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 19 89150 Laichingen • Germany Fon +49 7333 9651 - 0 • Fax - 4000 info@aliud.de www.aliud.de www.facebook.com/gesundekompetenz

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ca. 70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Gesu

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

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AL_AZ_

Gesunde Kompetenz Â· www.aliud.de

Gesunde Kompetenz hat Sie im Blick.

Gesunde Kompetenz.

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TRANSPORT/LOGISTIK

ALLGAIER, Neu-Ulm Vielfalt in Logistik

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinen Bestimmungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Betriebsverlagerung, national und international übernehmen unsere derzeit 650 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichem Engagement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England, Polen und der Türkei gewährleisten Qualität, europaweit. Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwicklung im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und „Logistik hat viele Facetten. Leidenschaft bilden die Basis für stetiges Wachstum, Erfolg und hohe Wir bieten die Vielfalt.“ Kundenzufriedenheit. Hannes Brade, Helmut Wastl, Frank Bolz, Bernhard Held, Michael Dangel (v.l.n.r.)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufm. Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen ■■ Bürokaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen GESUNDHEIT Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Transportlogistik • Verpackung • Logistik • C-Teile-Management

TRANSPORT/LOGISTIK

Montage • Hebesysteme • Bausanierung

Maschinenverlagerung

Holzverpackungen

Hochregallager

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Bedeutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert Allgaier die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte. Allgaier. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei Allgaier erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand – Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien und der kontinuierliche Informationsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

Hebesysteme

Bausanierung

C-Teile Management

STECKBRIEF FIRMEN

Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KG Allgaier Verpackungs GmbH & Co. KG Allgaier Translog GmbH & Co. KG Allgaier Montage GmbH & Co. KG Allgaier Logistik GmbH Allgaier Prologis GmbH Allgaier Hebesysteme GmbH Allgaier Bau- und Sanierungstechnik GmbH GRÜNDUNG

1978

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Dangel Frank Bolz Bernhard Held Hannes Brade Helmut Wastl STANDORTE

Neu-Ulm, Elchingen Dresden, Gernsheim, Heiligenhaus Wroclaw London

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Albert Schwarz ADRESSE

Allgaier Max-Eyth-Straße 20 89231 Neu-Ulm Tel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18 Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 -918 personal@allgaier.com www.allgaier.com

MITARBEITERANZAHL

650

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Bringen Sie’s ins Rollen Betriebsrente: Jetzt staatlich gefördert fürs Alter vorsorgen. Heute mehr Netto vom Brutto – später mehr Rente und mehr Freiheit.

Betriebliche Altersversorgung – auch für Ihr Unternehmen erstellen wir gerne ein modernes Vorsorgekonzept, mit attraktiven, zukunftssicheren Leistungen für Ihre Mitarbeiter. Zahlreiche Firmen aus der Region und weit darüber hinaus profitieren bereits von unseren individuellen bAV-Lösungen.

Anz-Betriebsrente-Gebert-163x240-02.indd 1 Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 32

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne. Roland Manfred Gebert Generalvertretung der Allianz Lange Str. 40 89160 Dornstadt Tel.: 0 73 48 - 96 75 75 www.gebert-allianz.de

26.04.17 13:26 15:07 11.05.17

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VERSICHERUNG

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Vertrauen Sie auf starke Partner.

Die Allianz: persönlich – verlässlich – vor Ort. In Baden-Württemberg vertrauen 2,7 Millionen Kunden auf die Finanzkraft und die Leistungen der Allianz Gesellschaften. Ob Risikoschutz, betriebliche Altersvorsorge, Fuhrparkmanagement, Schadenregulierung oder die Absicherung von Haftpflicht- und Prozessrisiken: Die Allianz bietet Unternehmen aller Branchen individuelle Lösungen, die auf die Risikosituation und die finanziellen Möglichkeiten zugeschnitten sind. Roland Manfred Gebert – Ihre Allianz vor Ort. Kundennähe ist eine der großen Stärken der Allianz. Weit über 1.000 selbstständige Vertreter sorgen für kompetente Beratung und servicestarke Betreuung der Allianz Kunden im „Ländle“. Roland Manfred Gebert ist einer von ihnen. Zusammen mit den Spezialisten der Allianz in Ulm steht er für professionelle Rundumbetreuung seiner Kunden. Gerade Firmen und Gewerbetreibende schätzen diese fachliche Kompetenz und regionale Präsenz der Allianz Agentur Gebert.

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

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DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts/ Science ■■ Bachelor of BWL/VersicherungenVertrieb

WEITERBILDUNG ■■ Umfangreiches Weiterbildungsangebot ■■ gezielte Personalentwicklung ■■ individuelles Coaching

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit

Erfahrung und Kompetenz für Ihren Erfolg (v. li.): Roland Manfred Gebert, Agenturinhaber Die Spezialisten der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG: Sigrun Freitag, Unternehmensberaterin für betriebliche Altersversorgung Johannes Henn, Vorsorge- und Anlagespezialist Herbert Ried, Firmenversicherungen

STECKBRIEF BRANCHE

Versicherungswesen GESCHÄFTSFELDER

Gewerbliche Sachversicherungen, Fuhrparkmodelle, Betriebliche Altersversorgung (bAV) und Verwaltungslösungen für bAV Krankenversicherungen GRÜNDUNG

1987 STANDORT

Dornstadt MITARBEITERANZAHL

2 ANSPRECHPARTNER

ABSOLVENTEN ■■ BWL/Management ■■ Rechtswissenschaften ■■ Kommunikationswissenschaften

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■

BERUFSERFAHRENE ■■ mit Branchenkenntnissen ■■ als Quereinsteiger ■■ zur Übernahme eines Kundenbestandes

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

Roland Manfred Gebert Telefon: 07348 – 967575 roland.gebert@allianz.de www.gebert-allianz.de ADRESSE

Allianz Generalvertretung Roland Manfred Gebert Lange Str. 40 89160 Dornstadt

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SPEZIALFAHRZEUGE

Albert Ziegler GmbH Wir geben Sicherheit.

Die Albert Ziegler GmbH „Unsere betriebliche AusbilEin Feuerwehrfahrzeug ist eine Investition in die Zukunft. Wir dung ist eine gemeinsame garantieren ein Höchstmaß an Qualität und Innovation. Das heißt: Investition in die Zukunft. Abperfekte Verarbeitung, extreme Stabilität und große Flexibilität wechslungsreiche Abteilungen für individuelle Kundenwünsche. Ergänzt wird dies durch unser ermöglichen einen umfangreiumfassendes Spektrum an feuerwehrtechnischem Zubehör, das chen Einblick zur persönlichen ebenfalls die höchsten qualitativen Ansprüche erfüllt. Wir liefern Weiterbildung.“ jährlich circa 500 Feuerwehrfahrzeuge an Feuerwehren, Kommunen, Alfons Weiß, Personalleiter Flughäfen und Industrieunternehmen auf der ganzen Welt. Ziegler als Arbeitgeber Von international derzeit über 1.300 Mitarbeitern sind rund 650 an unserem Stammsitz im schwäbischen Giengen an der Brenz STECKBRIEF beschäftigt. Als Premium-Anbieter mit internationaler Ausrichtung BRANCHE bietet Ziegler spannende Herausforderungen rund um die Entwicklung Herstellung von Spezialfahrzeugen und Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem GESCHÄFTSFELDER Norm- u. Sonderfahrzeuge, Zubehör. Durch ein flexibles Arbeitszeitsystem unterstützt Ziegler Pumpen u. Löschtechnik, seine Mitarbeiter dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren. Ausrüstung u. Bekleidung

GRÜNDUNG

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Karosserie-/Fahrzeugbaumechaniker (m/w) ■■ Fachkraft Lagerlogistik (m/w) ■■ Fahrzeuglackierer (m/w) ■■ Duale Studiengänge in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik

1891 WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellung für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Azubi-Schulungen ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ VWL ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaub

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WEITERES Betriebsrestaurant ■■ Betriebsarzt ■■ Azubi-Ausflüge/Azubi-Übernahme ■■ Flache Hierarchien ■■

GESCHÄFTSFÜHRER

Youjun Luan STANDORTE

Hauptsitz Giengen a. d. Brenz, weitere Produktionsstandorte weltweit MITARBEITERANZAHL

Giengen ca. 650/weltweit ca. 1.300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Juliane Petermichl ADRESSE

Albert Ziegler GmbH Postfach 1680 89531 Giengen, Deutschland Telefon 07322-951-0 personal@ziegler.de www.ziegler.de www.facebook/ziegler-gruppe STELLENANGEBOTE

Alle Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.ziegler.de unter Karriere

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EINZELHANDEL

ALDI GmbH & Co. KG

Warum man Karriereziele besser bei ALDI SÜD erreicht. Unsere „Bei ALDI SÜD hört man nie weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe besteht aus mehreren mit dem Lernen auf – und das Regionalgesellschaften mit rund 1870 Filialen in ganz Süd- und finde ich toll. Nicht stehen bleiWestdeutschland. Mehr als 40100 Mitarbeiter tragen zu unserer ben, sondern etwas bewegen Erfolgsgeschichte bei, darunter mehr als 5200 Auszubildende. und sich neuen und spannenInternational sind wir mit 85 Gesellschaften in neun Ländern vertreten den Herausforderungen stellen. und betreiben 5610 Filialen. Kunden können bei ALDI SÜD auf Qualität Mit einem starken und fairen mit einem außergewöhnlichen Preis-Leistungs-Verhältnis bauen, Arbeitgeber im Rücken, mit Mitarbeiter auf Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit. führungsrelevanten Seminaren Deshalb suchen wir Menschen wie Sie! Auch wenn gute Noten gut zur Weiterbildung und natürklingen, ist bei ALDI SÜD die Persönlichkeit entscheidend. Unseren lich mit Vorgesetzten, Kollegen mehr als 40100 Mitarbeitern bieten wir viele Möglichkeiten, die und Mitarbeitern, auf die ich Berufslaufbahn zu gestalten. Sogar weltweit. Wo auch immer Sie mich immer verlassen kann, starten. Vielleicht sind Sie Azubi und werden Filialleiter. Vielleicht sind und umgekehrt auch.“ Sie Regionalverkaufsleiter und werden Geschäftsführer. Die Chancen Caroline Dresia, Regionalverkaufsleiterin sind da. Wo sind Sie?

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Regionalverkaufsleiter ■■ Master of Arts ■■ Stellvertretender Filialleiter ■■ Filialführungsnachwuchs ■■ Verkäufer Teilzeit STELLENANGEBOTE ■■ www.aldi-sued.de ■■ karriere.aldi-sued.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verkäufer ■■ Kaufmann im Einzelhandel ■■ Abiturientenprogramm zum gepr. Handelsfachwirt ■■ Kaufmann für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Bachelor of Arts (DHBW): – BWL Handel Plus (DHBW Ravensburg) – International Business/Change Management (DHBW Bad Mergentheim)

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STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

Unternehmensgruppe ALDI SÜD BRANCHE

Einzelhandel STANDORTE – REGION BAYERN UND BADEN-WÜRTTEMBERG

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Firmenwagen (nur wenn benötigt)

Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE

ALDI GmbH & Co. KG Illertalstr. 2 89281 Altenstadt Tel. (08337) 902-0 Fax (08337) 902-424

WEITERES Übernahme Azubis (bei Eignung und Vakanz) ■■ Wasser und Kaffee ■■ Mitarbeiterevents ■■

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METALL- UND KONSUMINDUSTRIE

AL-KO KOBER GROUP ALOIS KOBER GMBH, Fahrzeugtechnik

Komfort, Sicherheit, Freude - dafür steht das Unternehmen AL-KO mit seiner Marke und seinen Produkten seit mehr als 85 Jahren. 1931 von Alois Kober als kleine Schlosserei in Kötz bei Günzburg gegründet, ist AL-KO heute ein international erfolgreicher Technologie-Konzern mit rund 4.000 Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten auf allen Kontinenten. In jedem Bereich legen wir größten Wert auf Qualität und Innovation, was uns stetiges Wachstum, weltweite Akzeptanz und eine starke Marktposition beschert. Die AL-KO KOBER GROUP zählt mit den beiden Unternehmensbereichen „Gartentechnik“ sowie „Lufttechnik“ zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Inzwischen ist das in Familienbesitz befindliche Traditionsunternehmen weltweit tätig. Die einzigartige Produkt- und Servicequalität sind die tragenden Säulen für die Zufriedenheit der Kunden. Der Unternehmensbereich „Fahrzeugtechnik“ ist seit 2016 mit dem US-amerikanischen Unternehmen Dexter Axle vereinigt unter der dem Dach der neuen Holding DexKo Global Inc. (USA). Diese Unternehmenskombination erwirtschaftete 2016 einen Umsatz von mehr als 1 Milliarde Euro. Leistung zeigen, Professionalität beweisen, Erfolg haben – daran wirkt in unserem Unternehmen jeder mit. Die hohe Qualifikation und die starke Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter sind wichtige Faktoren für den Vorsprung im Wettbewerb. Deshalb fördern wir Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement durch beste Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung, einem positiven Sozialklima und einer offenen Unternehmenskultur in allen unseren Unternehmensbereichen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure ■■ Techniker und Konstrukteure ■■ Industriemechaniker und -elektroniker ■■ Mechatroniker ■■ Kaufmännische Mitarbeiter AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Metalltechnik ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in – Metall- und Kunststofftechnik ■■ Mechatroniker/-in ■■ Mechatroniker/-in – Kältetechnik ■■ Technische Produktdesigner/-in – Maschinen- und Anlagentechnik

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STECKBRIEF Verfahrensmechaniker/-in – Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■ Industrieelektriker/-in ■■

DUALES STUDIUM ■■ Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) ■■ BWL – Industrie (Bachelor of Arts) STUDIERENDE ■■ Praktikum ■■ Abschlussarbeit ■■ Werkstudenten

BRANCHE

Metall- und Konsumindustrie GESCHÄFTSFELDER

Anhängerkomponenten, AMC Chassis, Garten + Hobby, Luft- und Klimatechnik, Absaugtechnik, Kunststofftechnik, Automotive, Stoßdämpfer, Gasfedern, Industriekomponenten GRÜNDUNG

1931 STANDORTE

über 40 weltweit MITARBEITERZAHL

rund 4.000 weltweit ADRESSE

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.al-ko.de unter Karriere.

www.al-ko.com

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Almus IT

Security

Hardware

Wir die Almus IT haben seit über 25 Jahren Erfahrung in der Planung „Yes – IT can“ und Umsetzung von IT Projekten. Wir administrieren kleine und Susanne Almus, Geschäftsführerin mittelständische Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Unsere Leistungen sind die Lieferung und Installation von Hard- und Software und deren Einbinden in das Firmennetzwerk. Wir betreuen die IT-Anwender in den Betrieben und unterstützen sie remote und auch vor Ort. Wir bieten CRM-Lösungen, Server-Client-Lösungen und Sicherheitslösungen. Dank unseren lokalen Distributoren sind wir flexibel und können auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.

STECKBRIEF BRANCHE

IT Systemhaus GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Auftragsabwicklung ■■ IT-Kaufmann ■■ IT-Systemkaufmann

ARBEIT & FREIZEIT Homeoffice ■■ Teilzeit ■■

GRÜNDUNG

1992 GESCHÄFTSFÜHRERIN UND INHABERIN

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

CAMPUS (M/W) ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

Lieferung von Industrie-Hardware Administration von Netzwerken Installation von Server und PCs

Susanne Almus STANDORTE

Nersingen MITARBEITERANZAHL

4 ADRESSE

Almus IT Ulrichstrasse 15 89278 Nersingen Tel: 07308 919164 Fax: 07308 919165 Info@almus-it.eu www.almus-it.eu

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ULM 2017

MESS- UND ANALYSENTECHNIK

AMA Instruments GmbH Science Park II, Ulm

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und krebserregend. „Suchen Sie als Mitarbeiter Sie tragen zur Bildung von Ozon und fotochemischem Smog bei und spannende und vielseitige schädigen so unsere Umwelt. Aufgaben? Möchten Sie lieber Wenn es darum geht, diese organischen Luftschadstoffe in niedrigen aktiv gestalten und etwas beKonzentrationen zuverlässig zu messen, sind unsere analytischen wegen, anstatt nur im großen Geräte weltweit gefragt. Mit unserer zertifizierten Messtechnik sind Strom mitzuschwimmen? – wir technologisch führend, leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz Dann passen Sie sehr gut zu von Mensch und Natur und sind auf dem besten Wege, international AMA Instruments und sollten die Nr. 1 zu werden. sich bei uns melden!“ In diesem spannenden Umfeld bieten wir im technisch-wissen- Harald Gallinger, Geschäftsführer schaftlichen, aber auch im kaufmännischen Bereich interessante und vielseitige Aufgaben für Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen, ein kollegiales Miteinander pflegen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Wenn Sie mit uns weiter wachsen und Ihren Beitrag leisten wollen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich sind, erwarten Sie in unserem neuen Firmengebäude ein modernes und internationales Arbeitsumfeld STECKBRIEF sowie gute Entwicklungsperspektiven. BRANCHE Mess- und Analysentechnik

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb, Produktmanagement, Analytik ■■ Technischer Support, Service ■■ Gerätebau, Elektronik, Prüffeld ■■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriekauffrau/-mann STUDIENRICHTUNG ■■ Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik u. a. KOOPERATIONSANGEBOTE ■■ Ingenieurbüros, Entwickler (Elektronik, Software, Konstruktion) ■■ Institute und Forschungseinrichtungen

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GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Freiberufliche Mitarbeit WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Übernahme Azubis ■■ Parkpätze, gute Verkehrsanbindung ■■

Messung organischer Luftschadstoffe UNSER ANSPRUCH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Gallinger MITARBEITERZAHL

10–15 IHR ANSPRECHPARTNER

Beate Wylezol jobs@ama-instruments.com Telefon: +49 731 850774-17 ADRESSE

AMA Instruments GmbH Science Park II Lise-Meitner-Straße 8 89081 Ulm, Germany www.ama-instruments.com

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RECHTSANWÄLTE

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Die Kanzlei wurde 1995 vom Inhaber Thomas Schmid in Ulm gegründet und hat ihren Sitz in Ulm-Söflingen. Vor seinem Studium absolvierte Herr Schmid zunächst eine Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Besuch des Wirtschaftsgymnasiums ließ er sich zum Rettungsassistenten beim Deutschen Roten Kreuz ausbilden und arbeitete 2 Jahre im Rettungsdienst. Im Anschluss daran studierte er Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Tübingen. Sein Referendariat absolvierte Herr Schmid beim Landgericht Ulm, in dessen Rahmen er vom Land Baden Württemberg an die renommierte Verwaltungshochschule für öffentliche Verwaltung in Speyer abgeordnet wurde. Nach Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens erfolgte die Erstanstellung in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei in Neu-Ulm, wo er umfangreiche praktische Erfahrung in der Arbeit als Rechtsanwalt sammeln konnte. 1995 machte er seinen Berufswunsch wahr und gründete seine eigene Anwaltskanzlei. Weitere Stationen waren 1998 die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei ist seit ihrer Gründung kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute 3 Berufsträger und 4 Fachangestellte. Sie bietet ein breites Spektrum anwaltlicher Dienstleistung und wendet sich primär an Privatpersonen, Gewerbetreibende und Unternehmen. Insbesondere im Wirtschaftsrecht besteht eine enge Kooperation zu weiteren Berufsträgern, die das Angebot abrunden.

KARRIERE UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE ■■ Arbeitsrecht ■■ Arbeitsrecht für Profispieler und Trainer ■■ Sozialversicherungsrecht ■■ Vertragsrecht ■■ Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht ■■ Familienrecht, Eheverträge, Scheidung ■■ Erbrecht, Testament, Vermächtnis ■■ Vorsorgevollmachten, Patientenverfügung ■■ Wirtschaftsrecht in Kooperation * ■■ Inkasso und Vollstreckung

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STECKBRIEF BRANCHE

Rechtsberatung Unternehmensberatung in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern * Dr. jur. Thomas Dehlfing Rechtsanwalt in Freiburg * Dr. Winfried Niederer Unternehmensberater Geislingen GRÜNDUNG

1995 MITARBEITER

3 Rechtsanwälte, 4 Fachangestellte INHABER

RA Thomas Schmid Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht ADRESSE

STELLENGEBOTE ■■ Ausbildungsstation Jurastudenten ■■ Ausbildungsstation Rechtsreferendare ■■ RA-Fachangestellte/r ■■ Azubi zur/zum RA-Fachangestellten

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 office@kanzlei-tschmid.de www.kanzlei-tschmid.de

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GESUNDHEIT UND SOZIALES

ASB Region Alb & Stauferland Der Arbeitgeber für deine Zukunft. Jetzt bewerben und durchstarten!

Wir sind eine der größten Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt.“ sind wir in Deutschland und in 30 Ländern weltweit tätig. Rund 1,3 Millionen Menschen unterstützen mit ihrer Mitgliedschaft den Arbeiter-Samariter-Bund. Er besteht aus 16 Landesverbänden, 205 Regional-, Kreis- und Ortsverbänden und 125 GmbHs. Bundesweit beschäftigt der ASB rund 40.000 Hauptamtliche und mehr als 17.000 ehrenamtliche und freiwillige Mitarbeiter. Unsere Fachbereiche gliedern sich wie folgt: Erste-Hilfe-Ausbildung Rettungsdienst Altenhilfe und Pflege Kinder- und Jugendhilfe Behindertenhilfe Zivil- und Katastrophenschutz (Schul-) Sanitätsdienst Weltweite humanitäre Hilfe Palliative Versorgung uvw …

KARRIERE

STECKBRIEF ADRESSDATEN

Arbeitgeber-Samariter-Bund Region Alb & Stauferland Panoramaweg 2 89188 Merklingen Telefon 07337 9660-0 Telefax 07337 9660-22 info@asb-rv-as.com www.asb-rv-as.com Weitere Standorte im Internet unter asb-rv-as.com

AUSBILDUNG, FSJ, BFD, GFB, TEILZEIT, VOLLZEIT FÜR DIE BEREICHE (JE M/W) ■■ Notfallsanitäter, Rettungsassistenten, Rettungssanitäter ■■ Pflegedienst ■■ Pflegefachkräfte ■■ Kaufmännischer Bereich

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

ASYS Group Transforming Ideas into Solutions.

Die ASYS Group „Dank einer hohen FerDie ASYS Group ist ein global agierendes Technologieunternehmen und tigungstiefe und unseres führender Anbieter von Maschinen und Anlagen für die Elektronik-, einzigartigen Produktportfolios Solar- und Life Science Branche. Mit über 1.000 Mitarbeitern ist unsere können wir komplette MonUnternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für tageanlagen aus einer Hand eigene Ideen. Wir entwickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte anbieten.“ in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten mit Klaus Mang, Geschäftsführer ASYS Group Begeisterung für neue Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte STECKBRIEF zu entwickeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, BRANCHE abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Elektronik Solar Life Science

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure/in ■■ Mechatroniker/in ■■ Servicetechniker/in ■■ Industrieelektriker/in ■■ Technischer Redakteure/in ■■ Softwareentwickler/in ■■ Vertriebsmitarbeiter/in Aktuelle Stellenangebote finde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W) ■■ Mechatroniker/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Elektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Zerspanungsmechaniker/in

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STUDIENGÄNGE Duales Studium: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik. CAMPUS ■■ Praktika/Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage

■■

ESSEN Kantine/Essenszuschuss

GRÜNDUNG

1992 GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Kreibl Klaus Mang STANDORTE

Dornstadt/Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Deutschland über 900 weltweit über 1.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Doris Wieprecht ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstraße 10 89160 Dornstadt Telefon: +49 7348 9855 0 Fax: +49 7348 9855 91 www.asys-group.com

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WEITERBILDUNG

Die Akademie für Führungskräfte

Wer in der Welt heute führen will, muss die Welt von morgen kennen. Die Akademie für Führungskräfte kann auf 60 Jahre Erfahrung zurückblicken. Mit über 10.000 Teilnehmern pro Jahr, die an unseren Aus- und Weiterbildungsangeboten teilnehmen, gehören wir zu einem der bedeutendsten Institute im deutschsprachigen Raum. Heute ist die Akademie für Führungskräfte in Überlingen mit dem Schwerpunkt Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Management eines der führenden Weiterbildungsinstitute in Deutschland. Sie ist ein Unternehmen der COGNOS AG, einer der größten, privaten und unabhängigen Bildungsgruppen in Europa. Wir bieten jährlich neben 400 frei buchbaren Seminaren und Qualifizierungsprogrammen auch über 1000 maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Unternehmen aller Größenordnungen an. Unsere rund 250 erfahrenen und spezialisierten Trainer, Berater und Coaches vermitteln Ihnen nicht nur Theorie und Fachwissen, sondern unterstützen methodisch das nachhaltige Lernen für die berufliche Praxis. Die Akademie bietet Ihnen eigenverantwortliche Aufgaben – mit faszinierenden Produkten, in einem professionellen Umfeld. Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem inspirierenden Ambiente, in dem Sie Ihre persönlichen Talente entfalten können. Auch die Themen Ausbildung und Praktika unserer jungen Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten mit ihnen in Teams auf Augenhöhe an spannenden und abwechslungsreichen Projekten und möchten gemeinsam in Richtung Zukunft schauen.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffi ce ■■ Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■■ Bezuschussung Kinderbetreuungskosten ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

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STECKBRIEF ■■

GESUNDHEIT Massage

BRANCHE

Weiterbildung GRÜNDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents

1956 STANDORTE

Überlingen, Dortmund, Hamburg KONTAKT

Simone Schönle Tel.: +49 7551 9368-111 sschoenle@die-akademie.de ADRESSE

Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH Seepromenade 19 D-88662 Überlingen www.die-akademie.de

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REINRAUM- UND ANLAGENBAU

ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH Individual Cleanroom Solutions

Die ASYS Prozess- und Reinraumtechnik „Unsere innovativen, hochwerASYS Prozess- und Reinraumtechnik ist ein eigenständiges tigen Reinräume und Produkte Unternehmen innerhalb der ASYS Group. Wir planen und realisieren spielen eine Schlüsselrolle bei komplette Reinräume. Ebenso entwickeln und produzieren wir in der Qualitätssicherung und bei Dornstadt bei Ulm Lösungen aus den Bereichen Reinraumtechnik, der Optimierung der industrielLaminarflowsysteme, Trockenlagersysteme, Lagerliftsysteme len Produktionsprozesse unseund Sonderlösungen. Zu unserem Kundenkreis zählen namhafte rer Kunden. Diesem Anspruch Unternehmen aus den Bereichen Halbleiterindustrie, Mikroelektronik, gerecht zu werden, ist die der optischen und chemischen Industrie, der Biotechnologie und der tägliche Herausforderung.“ Pharmazie- und Medizintechnik. Karl Goll, Geschäftsführer ASYS Prozess- und Reinraumtechnik Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und erweiterbares Aufgabengebiet, leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Sie STECKBRIEF erhalten eine gründliche Einarbeitung im Haus sowie bei Herstellern BRANCHE und Institutionen. Reinraum- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure/in ■■ Programmierer MSR-Technik/in ■■ Technische Zeichner/in ■■ Mechatroniker/in ■■ Elektriker/in ■■ Monteure/in ■■ Kälteanlagenbauer/in Aktuelle Stellenangebote finde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com AUSBILDUNGSANGEBOT In Verbindung mit der ASYS Group: ■■ Mechatroniker/in CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt

■■

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Reinraumtechnik Elektronik Life Science GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Karl Goll Werner Kreibl STANDORTE

Dornstadt/Ulm MITARBEITERZAHL

27 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Karl Goll ADRESSE

ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH Lerchenbergstraße 31 89160 Dornstadt Telefon: +49 7348 9856 0 Fax: +49 7348 9856 91 www.asys-reinraum.de

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BRANDBEKÄMPFUNG, -SCHUTZ

AWG Fittings GmbH Perfekt gerüstet im Handumdrehen

Die AWG Fittings GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern für mobilen und stationären Brandschutz. Als Komplett-Anbieter von Feuerwehrarmaturen und Brandschutz-Einrichtungen versorgen wir auf allen Kontinenten der Erde die Feuerwehren, die Industrie und weitere Anwender mit ausgereiften und innovativen Produkten. Unser Ziel: Leben und Werte schützen und retten. Für diesen hohen Anspruch müssen wir täglich an der Verbesserung unserer Produkte arbeiten. Wir wissen, dass Rettungskräfte in allen Ländern den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte sehr schätzen. Wir stellen uns der Verantwortung, dies auch in der Zukunft garantieren zu können. Neueste Technik, einfache und intuitive Handhabung, robuste Zuverlässigkeit, jederzeit ressourcenschonend: Dies charakterisiert durchgehend die moderne Lösch- und Rettungstechnik der AWG Fittings GmbH.

„Wir arbeiten daran, Leben noch besser zu schützen und die Arbeit von Einsatzkräften noch sicherer zu machen. Dafür bauen wir unser Knowhow aus und entwickeln unsere Produkte ständig weiter.“ aus Leitlinien der AWG

STECKBRIEF BRANCHE

Brandbekämpfung, Brandschutz PRODUKTBEREICHE/MARKEN

Feuerwehrarmaturen (AWG); Feuerlöschmonitore (Alco)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Konstruktion und Entwicklung ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Gewerblicher Bereich z. B. Produktion, Montage, Arbeitsvorbereitung

STANDORT

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

Ballendorf GESCHÄFTSFÜHRER

Georg Bauer MITARBEITERZAHL

rund 200 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Mechatroniker DUALES STUDIUM (DHBW) ■■ Bachelor of Arts – Industrie ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Studienarbeiten

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung

Thomas Scheunert ADRESSE

AWG Fittings GmbH Bergstraße 25 89177 Ballendorf Telefon: 07340 918898-0 Fax: 07340 918898-299

■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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SOFTWARE- UND BERATUNGSHAUS

Axians Infoma GmbH Sie werden sich bei uns wohlfühlen

Axians Infoma GmbH bietet ein ganzheitliches Produkt- und Dienstleistungsangebot für Kommunen und ihre Betriebe sowie Rechenzentren. Insgesamt setzen über 1.100 Verwaltungen jeder Größenordnung im deutschsprachigen Raum Infoma newsystemProdukte ein. Mit rund 300 Mitarbeitern ist Axians Infoma an 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Axians Infoma gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICTLösungen von VINCI Energies. Bei uns finden Sie ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, beste Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Consulting ■■ Entwicklung ■■ Produktmanagement ■■ Support ■■ Vertrieb

STECKBRIEF ■■

ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss

BRANCHE

Software- und Beratungshaus GRÜNDUNG

GESUNDHEIT Sportangebot ■■ Bezuschussung zum Fitnessstudio ■■

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Daniel Riss & Oliver Couvigny STANDORT

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung ■■ IT-Systemkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Bachelor of Arts (BA) – Controlling und Consulting ■■ Bachelor of Science (BA) –Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaub

WEITERBILDUNG Regelmäßige technische Schulungen ■■ Regelmäßige Zertifizierungen ■■ Internes Weiterbildungsprogramm ■■

Ulm WEITERE STANDORTE

12 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Unfallversicherung (gilt auch für Unfälle im privaten Bereich) ■■ Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Aktienerwerb WEITERES Mitarbeiter werben Mitarbeiter ■■ Moderne Arbeitsmittel ■■ Firmenfeiern ■■ Soziales Engagement ■■

rund 300 BEWERBUNG

www.axians-infoma.de/karriere ADRESSE

Axians Infoma GmbH Hörvelsinger Weg 17 – 21 89081 Ulm Telefon: +49 731 1551-0 Telefax: +49 731 1551-555 E-Mail: info@axians-infoma.de Web: www.axians-infoma.de

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Bader Holding GmbH

METALLBEARBEITUNG

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Mit über 60 Jahren Erfahrung ist die Bader Gruppe der kompetente Partner für kundenspezifische Lösungen von Maschinenverkleidungen, Schaltschränken, Bedienpulten, Klemmenkästen, Sondergehäuse und Sondertanks. Basierend auf den Werten Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung entwickeln wir individuelle Produkte in Blech, Stahl und Edelstahl. Qualität verstehen wir dabei als Unternehmenswert, der über die Produkte hinaus konsequent alle Unternehmensleistungen umfasst. Komplexe Projekte sind bei uns durch das ausgeprägte Arbeiten und Denken in klar definierten Prozessschritten bestens aufgehoben, des weiteren unterstützen wir unsere Kunden bereits in der Planungsphase, um auf Grundlage technisch fundierter Voraussetzungen erstklassige Produktlösungen von hoher Funktionalität und Qualität zu fertigen. Zudem sorgen wir für ein komplettes Leistungsangebot aus einer Hand unteranderem kundenspezifische Vormontage sowie Baugruppenmontage. Lernen Sie uns kennen, warum wir komplexe Anforderungen lieben und langfristige Perspektiven schätzen!

KARRIERE EINSTEIGEN BEI DER BADER GRUPPE ■■ Ferienarbeit/Praktika ■■ Werkstudenten/duales Studium ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Ausbildung/Direkteinstieg AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Industriekauffrau/-mann AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.badergruppe.com/de/karriere.html

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■

WEITERES ■■ Übernahme Auszubildende ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Auslandseinsatz

STECKBRIEF BRANCHE

Metallbearbeitung GRÜNDUNG

1952 GESCHÄFTSFELDER

Kompaktkabinen, Maschinenverkleidungen, Gehäuse, Schaltschränke, Bedienpulte, Klemmkästen, Sondergehäuse, Sondertanks GESCHÄFTSFÜHRUNG

Anton Seitz, Armin Luczkowski MITARBEITERZAHL

ca. 850 STANDORTE

Senden, Babenhausen, Wachau, Kamen, Ungarn ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Paul O’Callaghan bewerbung@badergruppe.com ADRESSE

Bader Holding GmbH Robert-Bosch-Straße 2 89250 Senden Telefon: +49 73 07/83-0 Telefax: +49 73 07/83-39 info@badergruppe.com www.badergruppe.com

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MINERALÖLINDUSTRIE

Hermann Bantleon GmbH

Die Hermann BANTLEON GmbH setzt neben einem umfangreichen „Langfristige Verbindungen Produktportfolio auf höchstem Qualitätsniveau vor allem auf zeichnen Bantleon seit je her kundenindividuelle Konzepte. Der Ulmer Schmierstoffspezialist ist aus. In Richtung Kunde, Liefein der Lage, die komplette Prozesskette der metallbearbeitenden rant und Mitarbeiter. Wir agieIndustrie zu bedienen. Im Automotive-Bereich ist BANTLEON wichtiger ren vielseitig und nachhaltig Konstruktionspartner für Maschinen- und Anlagenbauer. Neben der orientiert. Bantleon bietet ein klassischen Analytik rücken Forschung und Entwicklung immer mehr abwechslungsreiches und fain den Mittelpunkt. BANTLEON setzt auf Langlebigkeit der Produkte. miliäres Tätigkeitsfeld/Umfeld, Das neue BANTLEON Forum für Wissen & Dialog ist eine Plattform in dem sich jede(r) einzelne für Wissens- und Kompetenztransfer in den unterschiedlichsten verwirklichen und so aktiv zur Bereichen. Soziale und gesellschaftliche Verantwortung sind Unternehmensentwicklung wichtige Säulen des Unternehmensleitbildes. Die Mitarbeiterzahl ist beitragen kann.“ mittlerweile auf knapp über 200 angestiegen. Heribert Großmann, Geschäftsführer

KARRIERE AUS-/WEITERBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau im Groß-und Außenhandel ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel Fachrichtung Tankstelle ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Produktionsfachkraft Chemie (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Kostenübernahme Kita für Mitarbeiterinnen ■■

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STECKBRIEF WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Bantleon Forum ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Gesundheitsvorsorge ■■ Betriebsarzt ■■ Massage ■■ Lauftraining/-coaching ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Faire und pünktliche Entlohnung

GRÜNDUNG

1918 GESCHÄFTSFELDER

Metallbearbeitende Industrie Automotive-Sektor Aus-& Weiterbildung Energie QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, 14001, ISO 26000 Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert Großmann TEAM

210 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbH Crimmitschau KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurerstr. 32 D-89077 Ulm Telefon: +49(0)731-3990-0 Telefax: +49(0)731-3990-10 info@bantleon.de www.bantleon.de 11.05.17 13:27

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MASCHINENBAU

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Messbarer Erfolg Qualität hat einen Namen

TRADITION UND INNOVATION PERFEKTION ALS gehören für das Unternehmen untrennbar zusammen. Seit über UNTERNEHMENSZIEL 60 Jahren ist das Familienunternehmen Bareiss kompetenter „Das Streben nach Perfektion Spezialist für alle Aufgaben und Anforderungen der Prüftechnik und ist der Kern allen Erfolgs. ist überregional ein Begriff für die Herstellung von innovativen und Zusammen mit dem Können, zertifizierten Prüfgeräten der gummi- und kunststoffverarbeitenden über das nur Spezialisten Industrie, der Automobil-, Kosmetik und Lebensmittelindustrie, verfügen, entstehen bei Bareiss der Chemie- und Medizintechnik, der optischen Industrie und qualitativ hochwertige Proder Pharmazie. Das Einbringen neuer technischer Erkenntnisse dukte.“ und Methoden in die Produktionsprozesse sowie die permanente Brigitte Wirth, Geschäftsführerin Orientierung an produktionstechnischen Neuerungen sind mit die Basis dafür, dass Bareiss weltweit vertretener und anerkannter STECKBRIEF Partner der Industrie ist. BRANCHE Maschinenbau

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE M/W ■■ Industriemechaniker ■■ Industriekaufmann CAMPUS ■■ Werkstudenten Software Engineering in C ■■ Werkstudenten für Konstruktion/Feinwerktechnik

GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Altervorsorgeleistung ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ gute Verkehrsanbindung

1954 STANDORT

Oberdischingen MITARBEITER

Ca. 60 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Nicole Schuldt ADRESSE

Heinrich Bareiss Prüfgerätebau GmbH Breiteweg 1 89610 Oberdischingen Tel.: +497305-9642-42 Fax.: +497305-9642-22 schuldt@bareiss.de www.bareiss.de

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GEBÄUDEREINIGUNG

Barz Gebäudereinigung Fair zu Mensch und Natur.

Sauberkeit mit System rund ums Gebäude. Dafür steht Barz Gebäudereinigung seit bereits mehr als 40 Jahren. Ob in Firmen, Praxen, Banken, öffentlichen Einrichtungen oder Privathaushalten – als größtes Reinigungsunternehmen der Region Ulm mit mehr als 550 Mitarbeitern kümmern wir uns täglich um die professionelle Sauberkeit bei unseren Kunden. Doch nicht nur Innenräume sollen erstrahlen! Als Servicedienstleister „all-in-one“ bieten wir zahlreiche weitere Dienstleistungen an und pflegen Außenanlagen, stellen Schmutzmatten und Hygieneartikel bereit oder übernehmen die KfZAufbereitung des gesamten Fuhrparks. Worauf wir unseren Erfolg zurückführen? Auf Fairness gegenüber Mensch und Natur. Umweltschutz ist im Alltagsgeschäft bei Barz selbstverständlich. Deshalb setzen wir nicht nur auf umweltverträgliche Reinigungsmittel. Unser Umweltmanagement setzt alles daran, sämtliche Prozesse kontinuierlich zu verbessern und einen fairen Umgang mit der Natur zu gewährleisten. Doch Fairness ist auch die Grundlage unserer internen Unternehmenskultur. Nur ein gutes Betriebsklima mit motivierten Mitarbeitern garantiert eine konstant perfekte Reinigungsqualität. Und damit die Zufriedenheit unserer Kunden! Wir sind stolz, einige Mitarbeiter seit über 30 Jahre im Barz-Team und beim Kunden vor Ort im Einsatz haben zu dürfen. Das schafft Vertrauen und Sicherheit. Bei Mitarbeitern und Kunden zugleich.

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gebäudereinigungsmeister (m/w) ■■ Fachwirt Reinigungs- und Hygienemanagement (m/w) ■■ Geprüfter Objektleiter (m/w) ■■ Hauswirtschaftsleitung (m/w) ■■ Lohnbuchhaltung (m/w) ■■ Bürokauffrau (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Gebäudereiniger (m/w)

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STELLENANGEBOTE ■■ www.barz-ulm.de ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit

Ausgezeichnet von der RAL Gütegemeinschaft Gebäudereinigung e. V. seit 2013

STECKBRIEF BRANCHE

Gebäudereinigung STANDORT

Ulm GRÜNDUNG

1975 MITARBEITERZAHL

550 GESCHÄFTSFELDER (DIENSTLEISTUNGSSPREKTRUM)

Unterhaltsreinigung, Sonderreinigung, Hygieneartikelservice, Schmutzmattenservice, KfZ-Aufbereitung, Reinigung privater Haushalte, Gebäudeservicetechnik, Pflege der Außenanlagen, Personaldienstleistungen ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Bernd Neher, Tel.: 0731 14318-14 ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Bernd Neher, Tel.: 0731 14318-14 ADRESSE

BARZ - GmbH, Gebäudereinigung, Meisterbetrieb In der Wanne 43 89075 Ulm Tel.: 0731 14318-0 Email: info@barz-ulm.de www.barz-ulm.de

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HOLZBAU

BauZauber GmbH & Co. KG

Die BauZauber GmbH & Co. KG ist ein innovatives Familienunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten: • Spannende Aufgaben in einem sympathischen Team • Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz Wenn Du hoch hinaus willst, bist Du bei uns richtig! Unser Leistungsspektrum: • Neubau • Schlüsselfertige Sanierung • Dachausbau • Holzbau • Bauleitung

STECKBRIEF BRANCHE

Holzbau MITARBEITER

5 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Florian Knöpfle ANSPRECHPARTNER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Bauschreiner ■■ Holzexperten ■■ Zimmerer

ARBEIT & FREIZEIT Homeoffice ■■ Teilzeit

■■

ESSEN Kostenfreie Getränke

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Lohnoptimierung

■■

Florian Knöpfle Mobil 0175 1888883 info@BauZauber.de ADRESSE

BauZauber GmbH & Co. KG Zeughausweg 5 89165 Dietenheim info@BauZauber.de www.BauZauber.de

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Betriebsausflüge ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■■ Hilfe bei Wohnungssuche ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■

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ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

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VERKEHR/TOURISTIK

BBS Brandner Bus Schwaben BBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

BBS Brandner Bus Schwaben ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in Günzburg, Krumbach, Thannhausen, Babenhausen und Ottobeuren. Mit über 200 Mitarbeitern und einer modernen Fahrzeugflotte ist BBS der führende Mobilitätsdienstleister in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen ist Brandner Bus Schwaben in den Bereichen Linienverkehr, Auftragsverkehr, Mietwagenverkehr und in der Schülerbeförderung erfolgreich tätig. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2008. Durch kontinuierliche Verbesserungen entwickelt sich BBS ständig weiter und gewährleistet dadurch hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit für seine Kunden.

„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“ Josef Brandner, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung/Verkehr

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kraftverkehrsmeister/-in ■■ KFZ-Meister/-in ■■ Berufskraftfahrer/-in (Personenbeförderung) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Nutzfahrzeugmechatroniker/-in STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.bbs-reisen.de/karriere

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Weiterbildung BBS Akademie ■■ Personalentwicklungsprogramme

■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Prämienmodell ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ BBS Company Spirit ■■

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Mobilität Touristik GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Brandner STANDORTE

Babenhausen Günzburg Krumbach Ottobeuren Thannhausen MITARBEITERZAHL

> 200 UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef Brandner ADRESSE

BBS Brandner Bus Schwaben Hans-Lingl-Straße 1 86381 Krumbach Tel.: 08282/9902-0 Fax: 08282/9902-249 bewerbung@bbs-reisen.de www.bbs-reisen.de

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STAHLGROSSHANDEL

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt. Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flachprodukte, Feinblechanarbeitung, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und NE-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über diverse An- und Bearbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte Organisation mit bundesweit vertretenen Niederlassungen. „Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“ Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prüfen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als Lagern und Liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 130 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist. Viele von ihnen sind seit ihrer Ausbildung bei uns im Betrieb.

KARRIERE Die Nachwuchsförderung war, ist und bleibt für uns ein zentrales Thema. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Großund Außenhandel ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts – Fachrichtung BWL Handel (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg/Mosbach)

ARBEIT & FREIZEIT Tarifvertrag ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■

ESSEN Kantine ■■ Essenszuschuss ■■ Wasser, Äpfel kostenfrei ■■

■■

STECKBRIEF BRANCHE

Stahlgroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, NichteisenMetalle; hauseigene Feinblechanarbeitung, diverse weitere Anarbeitungsdienstleistungen GRÜNDUNG

1826 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Seeberger, Michael Labodt STANDORT

89079 Ulm, Donautal MITARBEITERZAHL

130, davon durchschnittlich 10 Auszubildende KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Hohnerstraße 5-11 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 405-0 Telefax +49 (0)731 405-289 zentral.bek@thyssenkrupp.com www.jacob-bek.de ZERTIFIZIERUNGEN

ISO 9001:2015 BS OHSAS 18001:2007 ISO 5001:2011

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrgeldzuschuss für Azubis ■■

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere.

WEITERES gute Übernahmechancen für Azubis ■■ Ideenmanagement ■■

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AGRARBRANCHE

Beiselen GmbH Gemeinsam Wachstum gestalten

Seit nun mehr als 125 Jahren stellen wir uns den Herausforderungen, „Gemeinsam Wachstum welche die Natur und die Landwirtschaft mit sich bringen. Durch das gestalten – wir sehen unsere behutsame Erschließen neuer Geschäftsfelder und die Investitionen Berufung darin, die unterin neue Standorte, entwickelten wir uns zu einem der führenden schiedlichsten Talente in privaten Agrarhandelsunternehmen. Die Meilensteine, die wir anderen Menschen zu entdeüber Generationen gesetzt haben, erinnern uns täglich an unseren cken und diese zielgerichtet Anspruch, „solide – zuverlässig – unabhängig“ zu agieren. und individuell zu fördern und Als regional verwurzeltes Familienunternehmen sind wir im gesamten zu entwickeln. EntfaltungsmögBundesgebiet und Österreich aktiv. Unsere Leistungen gehen weit lichkeiten zu säen und junge, über den Vertrieb von Saatgut, Düngemittel, Pflanzenschutz und kreative Talente zu ernten ist Landwirtschaftlichen Erzeugnissen hinaus. Im Bereich Getreide und unser Ziel. Unsere ÜbernahmeÖlsaaten erstrecken sich unsere Handelsaktivitäten bereits über ganz quote spricht für sich.“ Europa. Zoi Giannopoulou, Personalleiterin Verantwortlich handeln: Eine Aufgabe, die wir dank eines begeisterungsfähigen, zielbewussten Teams täglich aufs Neue erfüllen. Dabei kommunizieren wir stets auf Augenhöhe. Von Geschäftspartner zu Geschäftspartner. Von Kollege zu Kollege.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Agraringenieure ■■ Agrarwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national / international ■■ Händler für Getreide und Ölsaaten

DUALES STUDIUM Duale Hochschule Heidenheim/Ravensburg ■■ Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel (B.A.) Duale Hochschule Mosbach ■■ Branchenhandel Agrar (B.A.) Berufsakademie Dresden ■■ Agrarmanagement (B.A.) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann /-frau im Groß und Außenhandel ■■ Kaufmann /-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann /-frau im Einzelhandel

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STECKBRIEF BRANCHE

Agrargroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Saatgut Düngemittel Pflanzenschutzmittel Landwirtschaftliche Erzeugnisse Folien und Erntegarne Haus und Garten FIRMENSITZ

Ulm

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hans-Bernhard Overberg Rainer Schuler Bernhard Schwegler STANDORTE

Deutschland (19) Österreich (2) MITARBEITER

ca. 600

ADRESSE

Beiselen GmbH Magirusstraße 7-9 89077 Ulm fon 0731 · 9342-0 www.beiselen.de personal@beiselen.de Kennwort: proffile2017 www.facebook.com/Beiselen.GmbH

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Zoi Giannopoulou

GRÜNDUNG

1890 in Ulm

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BILDUNG

Berufliche Schule Riedlingen Ihr Partner auf dem zweiten Bildungsweg

Die Berufliche Schule Riedlingen vereint Bildungsangebote aus dem „Kontinuität, Erfahrung und ingewerblichen, dem kaufmännischen und dem hauswirtschaftlichen tensive Betreuung sind TrumpfBereich unter einem Dach. Vom Hauptschulabschluss bis zur karten, wenn es darum geht, allgemeinen Hochschulreife kann jeder Schulabschluss erworben Menschen über den zweiten werden, den das deutsche Bildungssystem zu bieten hat. Bildungsweg nach Abschluss Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Bildungsangeboten des zweiten einer Berufsausbildung zu eiBildungswegs. Die im Jahr 1992 eingerichtete Wirtschaftsober- ner Hochschulzugangsberechtischule (WO) wurde zum Schuljahr 2014/15 um das einjährige Berufs- gung zu führen.“ kolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife (1BKFH) ergänzt. Beide Frank Steinhart, Schulleiter Bildungsgänge führen aufbauend auf einem mittleren Bildungsabschluss und einer abgeschlossenen Berufsausbildung zu einer Hochschulzugangsberechtigung: das 1BKFH in einem Jahr zur STECKBRIEF Fachhochschulreife, die Wirtschaftsoberschule in zwei Jahren BRANCHE zur allgemeinen bzw. fachgebundenen Hochschulreife – und dies Bildung SCHULLEITER kostenfrei. Dipl.-Hdl. Frank Steinhart DAS BILDUNGSANGEBOT DER BERUFLICHEN SCHULE RIEDLINGEN

SCHÜLERZAHL

Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf - in der Regelform - in Kooperation mit der Förderschule - mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen ■■ Berufseinstiegsjahr ■■ Einjährige gewerbliche Berufsfachschule - Berufsfeld Metalltechnik - Berufsfeld Fahrzeugtechnik ■■ Zweijährige zur Fachschulreife führende Berufsfachschule - Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung - Berufsfeld Ernährung und Gesundheit ■■ Kaufmännisches Berufskolleg I ■■ Kaufmännisches Berufskolleg II ■■ Einjähriges Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife ■■ Berufsoberschule Wirtschaft ■■ Gewerbliche Berufsschule

LEHRKRÄFTE

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Weitere Informationen finden Sie auf unserer homepage.

500 40 SCHULPROFIL /SCHWERPUNKTE

Für alle Bildungsgänge gelten Schulgeld- und Lernmittelfreiheit.

- Hochschulzugangsberechtigung auf dem zweiten Bildungsweg - Ganztagsbetreuung in einzelnen Bildungsgängen - Individuelle Förderung - Einsatz moderner Medien und Geräte im Unterricht - Übungsfirma ADRESSE

Berufliche Schule Riedlingen Zwiefalter Straße 50 88499 Riedlingen Tel.: 07351/527800 Fax: 07351/527810 sekretariat.srbsr@biberach.de www.berufliche-schule-riedlingen.de

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ELEKTROKLEINGERÄTE

Beurer GmbH Ihr Spezialist für Gesundheit und Wohlbefinden – erfolgreich seit 1919!

Beurer ist eine unabhängige, global agierende Unternehmensgruppe für „Unsere konsequente AusProdukte und Apps rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden. richtung am Markt und die Mehrfach ausgezeichnet in den Produktbereichen Medical, Beauty und Fähigkeit, innovative Produkte Wellbeing sowie prämiert unter den Top 5 % wachstumsstarken deutschen möglichst schnell zu entwickeln Mittelständlern, sind wir mit über 900 Mitarbeitern am Hauptsitz in Ulm und auf den Markt zu bringen, und weltweit an 10 weiteren Standorten vertreten. Wir bieten keinen sichern uns seit 1919 Erfolg 0815 Job, sondern Start-Up-Feeling in einem Unternehmen mit fast und stetiges Wachstum.“ 100 Jahren Erfahrung und dem Drang nach vorne. Wir leben flache Marco Bühler, Geschäftsführer Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Wir fördern Ihr berufliches Fortkommen, denn Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind uns wichtig!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Industriekaufleute ■■ Industriekaufleute m. Zusatzqualifikation ■■ Kaufleute für Marketingkommunikation ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Fachlageristen ■■ Mediengestalter Digital und Print CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT T 30 Tage Jahresurlaub ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeitkonto ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■

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ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss ■■ Sonderurlaub ■■

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Kooperationen mit Fitnessstudios ■■ Yoga-Kurs ■■ Lauftraining ■■ Moderne Büroeinrichtungen (höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle)

STECKBRIEF BRANCHE

Elektrokleingeräte GRÜNDUNG

1919 GESCHÄFTSFÜHRER

Marco Bühler, Georg Walkenbach STANDORTE

Ulm (Hauptsitz) und 10 weitere weltweit

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Individuelle Weiterbildungsangebote

MITARBEITERZAHL

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Essensgeldzuschuss

ADRESSE

WEITERES Gute Übernahmechancen für Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Kostenlos Äpfel und Kaffee ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

über 900 weltweit KONTAKT

Julia Wagner Beurer GmbH Söflinger Str. 218 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0 E-Mail: personal@beurer.de www.beurer.com

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GESUNDHEITSWESEN

Bezirkskliniken Schwaben Mehr Nähe

Die Bezirkskliniken Schwaben zählen mit 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größeren Klinikunternehmen in Bayern. Unsere Hauptaufgabe ist die psychiatrische Versorgung der Menschen im Bezirk Schwaben. Zum umfangreichen Versorgungsspektrum gehören auch die Neurologie und die Neurochirurgie. In unseren modernen, leistungsstarken Kliniken, die an acht Standorten zu finden sind und eine zum Teil lange Tradition haben, behandeln wir jedes Jahr etwa 64000 Patienten ambulant und 25000 stationär. Zu unserem breiten Leistungsspektrum gehört auch der außerklinische Bereich „Wohnen und Fördern“. Er umfasst vier Tagesstätten für seelische Gesundheit, psychiatrisch-therapeutische Heime mit ca. 250 Plätzen sowie intensiv betreutes Wohnen in Günzburg , Zusmarshausen, Buchloe, Füssen, Krumbach und Kaufbeuren

KARRIERE STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Internet unter jobs.bezirksklinikenschwaben.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Fach-, Ober- und Assistenzärzte ■■ Pflegekräfte ■■ Medizinisches Fachpersonal ■■ Therapeuten ■■ Psychologen ■■ Sozial- und Heilpädagogen ■■ Verwaltungsangestellte ■■ Mitarbeiter im technischen Dienst ■■ Mitarbeiter im Wirtschafts- und Versorgungsdienst AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger ■■ Altenpfleger ■■ Generalistische Pflegeausbildung ■■ Heilerziehungspfleger ■■ Ergotherapeut ■■ Physiotherapeut ■■ Logopäde

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Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Fachinformatiker ■■ Duales Studium „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ ■■ Duales Studium „Medizintechnische Wissenschaften“ ■■ Duales Studium „Gesundheitswirtschaft“ ■■ ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Hospitationen ■■ Bundesfreiwilligendienst und FSJ ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit ■■ familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ARBEIT & FAMILIE Mitglied im Familienpakt Bayern ■■ Unterstützung bei der Kinderbetreuung

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ESSEN Betriebsrestaurants

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Betriebssportangebote ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■

ZUSATZLEISTUNGEN TVöD-K bzw. TV-Ärzte/VKA ■■ Tarifliche Sozial- und Zusatzleistungen ■■

WEITERES Parkplätze ■■ Betriebsausflüge ■■ Mitarbeiterevents ■■ Betriebssportgemeinschaften ■■

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WEITERBILDUNG interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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AUSBILDUNG Duales Studium In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim bieten die Berufsfachschulen der Bezirkskliniken Schwaben am BKH Günzburg die dualen Studienprogramme „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ und „Medizintechnische Wissenschaften“ an. In Kooperation mit der Hochschule Kempten können Interessierte den Studiengang „Gesundheitswirtschaft“ belegen. Beides führt zum akademischen Grad „Bachelor“. Fort- und Weiterbildung Wir wissen: Die Qualität in der Patientenversorgung hängt unmittelbar mit der Qualität der Mitarbeiter zusammen. Aus diesem Bewusstsein heraus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dafür haben wir innerbetriebliche Programme aufgelegt, arbeiten aber auch mit anerkannten externen Instituten und Bildungseinrichtungen zusammen. Eine Besonderheit stellt hierbei das Fort- und Weiterbildungsinstitut „allgäu akademie“ am Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren dar. Durch das breite Leistungsspektrum des Gesundheitsunternehmens und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist das Angebot an spezialisierten Bildungsmaßnahmen sehr groß.

SCHULEN Die Bezirkskliniken Schwaben betreiben insgesamt fünf Berufsfachschulen. Hier bilden wir jährlich knapp 400 Schülerinnen und Schüler aus: Augsburg: • Berufsfachschule für Logopädie Kaufbeuren: • Berufsfachschule für Krankenpflege am Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren Günzburg: • Berufsfachschule für Ergotherapie am Bezirkskrankenhaus Günzburg • Berufsfachschule für Krankenpflege am Bezirkskrankenhaus Günzburg • Berufsfachschule für Physiotherapie am Bezirkskrankenhaus Günzburg

Universitäre Lehre Die Bezirkskrankenhäuser in Augsburg und Kempten sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München bzw. der Universität Ulm. Das BKH Augsburg wird darüber hinaus Teil der neu gegründeten Uniklinik Augsburg. Durch eine seit 1977 währende, länderübergreifende Kooperation mit BadenWürttemberg sind am Bezirkskrankenhaus (BKH) Günzburg mehrere universitäre Einrichtungen angesiedelt: die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, die Klinik für Neurochirurgie und die für Forensische Psychiatrie sind Kliniken der Universität Ulm.

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen

VORSTAND

Thomas Düll (Vorsitzender), Winfried Eberhardinger (Stellvertreter)

GRÜNDUNG

2008 (Die Wurzeln des Unternehmens gehen bis ins Jahr 1849 zurück.) STANDORTE

acht: Augsburg, Donauwörth, Günzburg, Kaufbeuren, Kempten, Lindau, Memmingen, Obergünzburg. Der Sitz der Unternehmensleitung befindet sich in Augsburg.

ANSPRECHPARTNER

Julia Meinicke Service-Center Personal 0821 4803-2748

KONTAKT

www.bezirksliniken-schwaben.de Bezirkskliniken Schwaben Dr.-Mack-Straße 4 86156 Augsburg BEWERBUNGEN UND STELLENANGEBOTE UNTER

https://jobs.bezirkskliniken-schwaben. de/Jobs

MITARBEITERZAHL

unternehmensweit 3600

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BILDUNGSMESSE

9. Ulmer Bildungsmesse 22. bis 24. Februar 2018

Die Ulmer Bildungsmesse wird alle zwei Jahre von der Stadt Ulm in Kooperation mit der IHK Ulm veranstaltet. Mit über 45.000 Besucherinnen und Besuchern zählt sie zu den größten Messen zur Berufsorientierung in Deutschland und ist die zentrale Informationsplattform zur Aus- und Weiterbildung in der Region. Vom 22. bis zum 24. Februar 2018 öffnet die Bildungsmesse zum 9. Mal ihre Türen für Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrkräfte sowie für Interessierte an beruflicher Weiterbildung. Ziel der Messe ist es, frühzeitig und umfassend über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten zu informieren, damit eine fundierte Entscheidung für die berufliche Zukunft getroffen werden kann. In Workshops und Kurzpräsentationen gibt es zusätzlich ausführliche Informationen rund um die Berufswahl. Bei der Bewerberinsel gibt es Rat und Tipps rund um die Bewerbung. Eine gute Vorbereitung auf die Messe ist besonders wichtig. In der Programmbroschüre sowie auf der Internet- und Facebookseite gibt es alle Informationen zum Programm und zum Angebot der Bildungsmesse.

Rückblick Bildungsmesse 2016: - 300 Aussteller und 1000 Bildungsangebote - Ausbildungsbetriebe, Schulen, Hochschulen, Universitäten, Bildungs-/Weiterbildungsträger, Kammern und Verbände - 57 Vorträge rund um die Berufsorientierung und Berufswahl - 190 Kurzpräsentationen zu Berufe und Studiengänge - 6 Hallen

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungsmesse

KARRIERE

BEREICHE

Die Ulmer Bildungsmesse setzt einen Impuls zur frühzeitigen Berufsorientierung!

GRÜNDUNG

ANGEBOT ■■ Berufsvorbereitungsangebote ■■ Berufsbegleitende Angebote ■■ Schulische Ausbildungsmöglichkeiten ■■ Ausbildungsberufe ■■ Studiengänge ■■ Weiterbildungsangebote

Berufsvorbereitung, Schule, Ausbildung, Studium, Weiterbildung 2002 STANDORT

Ulm Messegelände MESSETERMIN:

Do., 22.02.18 von 9-16 Uhr Fr., 23.02.18 von 9-18 Uhr Sa., 24.02.18 von 9-16 Uhr ANSPRECHPARTNERIN

Katja Wallner, Projektleiterin ADRESSE

Geschäftsstelle Bildungsmesse c/o IHK Ulm Olgastraße 95-101 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 –173-282 Telefax: +49 (0) 731 – 173-5282 Internet: www.bildungsmesse-ulm.de Facebook: bildungsmesseulm

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FOTOS: WW W.PICSLOCATION.DE

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MEET EXPERTS

BIRGIT BILGER

BECEO AUSBILDUNGSINITIATIVE

„MEHR IM BLICK ALS NUR KARRIERE“

MEET EXPERTS

BIRGIT BILGER

BIRGIT BILGER, INITIATORIN VON BECEO – THE GLOBAL SHIFT, ÜBER DIE WERTEORIENTIERTE AUSBILDUNG POTENZIELLER FÜHRUNGSKRÄFTE Frau Bilger, was ist das Einzigartige an der beCeo-Initiative? Das zentrale Anliegen unserer Initiative ist die werteorientierte Ausbildung junger Menschen zu potenziellen Führungskräften, die nicht nur unternehmerische, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Gemeinsam mit starken Partnern und unseren Talenten aus Hochschulen und Unternehmen engagieren wir uns für eine zukunftsfähige Führungskultur unter dem Motto: „Was braucht es, um Wirtschaft menschlicher zu gestalten?“ Das 10-monatige Stipendium umfasst ein vielfältiges Angebot. Wie sieht es im Detail aus? Das Ausbildungsprogramm umfasst monatliche Treffen, sogenannte „Meet ups“ sowie Workshops und praktische Projektarbeiten zusammen mit Unternehmensvertretern. Der Kern der Ausbildung ist die Persönlichkeitsentwicklung mit Fokus auf Selbstreflexion, Werteorientierung und Führungskompetenz. Darüber hinaus bieten unsere Förderunternehmen auch Praktika für Talente an. Am Ende der Ausbildung erhalten die Teilnehmer ein Abschluss-Zertifikat. Das klingt sehr spannend. Auf was legen Sie dabei besonders Wert? Um ein effektives Arbeiten zu gewährleisten, agieren wir in kleinen Gruppen, max. 12 Teilnehmer pro Ausbildungsgruppe. Außerdem legen wir Wert auf eine sehr enge Zusammenarbeit mit den Unternehmensvertretern. Wir bringen Talente und Unternehmen

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zusammen, schaffen Netzwerke, in denen es um tragfähige Beziehungsqualität geht, denn für beide Parteien stehen Werte, Haltung und Verantwortung im Vordergrund. Für wen eignet sich die Ausbildung und wie kann man sich bei Ihnen bewerben? Bewerben können sich engagierte Studenten, die später Führungsverantwortung übernehmen möchten, interessierte Nachwuchskräfte, die bereits in Unternehmen arbeiten, genauso wie Studienabbrecher, die ihre Spur wechseln und neue Perspektiven suchen. Wichtig ist uns das besondere Engagement, denn die Stipendiaten müssen viel arbeiten – und das neben dem Studium oder dem Job. Dafür erhalten Sie tiefe Einblicke in Unternehmen und Strukturen und bauen wertvolle Netzwerke auf. Voraussetzung für eine Bewerbung ist allerdings eine Empfehlung, entweder von einem Hochschuldozenten oder von einem Unternehmen, das Potenzial in dem Bewerber sieht. Für was steht beCeo? Sei kreativ, engagiert und optimistisch. Jeder, der nach Lösungen sucht und Systeme für nicht gegeben nimmt, jeder der handeln und mitgestalten will, und jeder, der mit anderen die Welt positiv beeinflussen möchte, ist bei uns richtig. INFORMATION beCeo – The Global Shift Eberhard-Finckh-Str. 10 | 89075 Ulm Tel. 0731 17662638 | E-Mail info@beceo.global Mehr zu beCeo finden Sie unter www.beceo.global

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Hast Du auch Meer im Blick? Eine Initiative von verantwortungsvollen Unternehmenslenkern für creative, engagierte und optimistische junge Talente. Komm zu uns, um Wirtschaft menschlicher zu gestalten.

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beCeo

KOOPERATIONSPARTNER

Kontakt: info@beceo.global Anzeige_Profile_BeCeo_neu.indd 1 Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 63

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MEET EXPERTS

DIRK SCHAUSS Dirk Schauss arbeitet seit 20 Jahren als Karriereberater und Coach. Er unterstützt seine Kundschaft beim Erklimmen der Karriereleiter und bei der beruflichen Neuorientierung. Den Weg, auf dem er seine Klienten begleitet, kennt er aus eigener Erfahrung: Als Betriebspsychologe und Tenor hat er die grundverschiedenen Welten „Industrie und Wirtschaft“ und „Oper, Theater, Bühne“ in seinem Berufsleben vereint. Seine Umwelt prophezeite ihm für die ungewöhnliche Idee baldiges Scheitern – inzwischen geht er seit 20 Jahren erfolgreich seinen Traumberufen nach.

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH – MEHR ALS NUR SICH VORSTELLEN KARRIERECOACH DIRK SCHAUSS, ÜBER DAS THEMA VORSTELLUNGSGESPRÄCH UND WIE MAN SICH RICHTIG VORSTELLT. Herr Schauß, endlich erhält man die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dort lauern einige Fettnäpfchen. Was sind so die typischen Fehler? Einer der häufigsten und auch meines Erachtens der größter Fehler ist, dass sich Bewerber zu wenig Gedanken machen, wie sie ihr eigenes Leben und sich selbst darstellen. Das bedeutet konkret: was ist mir wichtig, was zeichnet mich aus und was charakterisiert mich. Vielen steht das nicht präzise vor dem geistigen Auge und das hat zur Folge, dass sie nicht überzeugend genug beim Entscheider rüberkommen. Meinen Sie damit die typische Selbstdarstellung? Es geht sogar darüber hinaus. Den Lebenslauf auswendig sagen, kann jeder. Aber es geht darum, was möchte ich von mir als Person verdeutlichen und wie kommuniziere ich es.

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Das ist das Allerwichtigste. Derjenige der zum Vorstellungsgespräch einlädt, hofft von seinem Gegenüber, den Experten in eigener Sache vorzufinden. Und das bleiben die meisten schuldig. Sie kommen nicht als „Unikat“ im Gespräch an. Ich stelle es mir schwierig vor, sich als „Unikat“ vorzustellen? Viele tun sich mit dem Begriff sehr schwer. Dabei steht unsere Prägung, unsere Erziehung und Kultur im Weg. Aber es ist nichts Schlimmes dabei, wenn man über sich sagt: „Ich bin ein Unikat“, denn jeder ist ein Individuum. Ich erlebe oft im Coaching, dass die Frage: „Was können Sie am allerbesten bzw. was können sie besser als alle anderen?“ eine schwierige Frage ist. Aber genau das ist wichtig; sich Gedanken darüber machen, was mich auszeichnet, warum ich besonders bin, und was mich von anderen unterscheidet. Diese Selbstkenntnis muss herausgearbeitet und präzise in Worte gekleidet werden, sonst kommt es nicht überzeugend an. Mit wem will der Personalchef zusammenarbeiten? Natürlich mit jemanden, der für etwas steht und das auch von sich sagen kann.

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„ Eine alte Theaterregel besagt: es braucht einen guten Schluss, um in Erinnerung zu bleiben“ Das klingt nach viel Selbstbewusstsein ... Man muss kein Paket an Selbstbewusstsein dafür mitbringen. Aber man braucht auch nicht eingeschüchtert sein von einem Vorstellungsgespräch. Wenn wir die Situation ganz nüchtern betrachten, stellt sich folgende Situation: irgendwo bei der Firma klemmt es und die suchen jemanden, der das Problem behebt? Und ich muss herausfinden, ob ich das sein will und ob ich das bin. Dazu muss ich mich beschreiben können. Je besser und verständlicher ich mich beschreibe und was mich von anderen unterscheidet, umso leichter wird es für denjenigen, der die Information empfängt, ein Bild von mir zu bekommen und mich zu verstehen. Und das kann jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten tun, unabhängig welche Charaktereigenschaft er besitzt. Kann ich am Ende eines Gespräches noch ein Ass aus dem Ärmel ziehen?

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Es kommt natürlich darauf an, was dein Gegenüber an Informationen erhalten und davon auch behalten hat. Und deswegen empfehle ich immer am Schluss die Frage zu stellen: Was nehmen Sie jetzt mit aus dem Gespräch? Das ist ein Muss! Denn wir befinden uns auf Augenhöhe. Das kann man sich trauen. Eine alte Theaterregel besagt: es braucht einen guten Schluss! Der Schluss muss sitzen – wie steche ich deutlich aus der Menge raus? Die Antwort: mit Gegenfragen! Vor allem Fragen, die nicht erwartet werden. Ich muss überraschen, denn eine Überraschung ist Stress und Stress schafft Erinnerung und wenn der Gegenüber nichts sagen kann oder nur wenig, können Sie die Situation als Vorlage nehmen und nochmals für ihn zusammenfassen: „Was ich mir wünsche, wenn sie an mich denken, dass… Drei zentrale Aussagen! Die gesprochene Visitenkarte und das ist ein unvergesslicher Eindruck.

DIRK SCHAUSS

Das heißt, Sie empfehlen ein offensives Vorstellungsgespräch? Absolut. Die meisten Entscheider beklagen sich, dass sie zu viel herausbohren müssen und das nervt sie. Für sie ist es ein wichtiger Punkt zu wissen, welchen Nutzen liefert mir der Bewerber. Und da sollte jeder Bewerber seine Chance sehen und sich gut darzustellen wissen. Es geht darum, sich als Person verkaufen zu können. Denn es bleibt was es ist: ein Zweckbündnis – Leistung gegen Geld. Und das bedeutet als Bewerber, dass er sich auf Augenhöhe mit seinem Gegenüber befinden sollte. Das wiederum schafft er nur, wenn er offensiv und überzeugend ist und er über sich selbst im Klaren ist.

MEET EXPERTS

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Spielt Rhetorik dabei auch ein wichtige Rolle? Natürlich, aber eher im Hintergrund. Die Dramaturgie ist entscheidend, d. h. ich muss wissen, wie läuft so ein Gespräch ab und wo kann ich zum Einsatz kommen. Ich habe nicht viele Möglichkeiten, denn ich bin an das Drehbuch gebunden, das mein Gegenüber vorgibt. Aber es gibt 2-3 Punkte wo ich das Drehbuch übernehmen kann. Das ist einmal in der Vorstellungsrunde, das ist der Zeitpunkt bei der Frage: „Haben Sie noch Fragen?“ und am Schluss. Das sind die 3 Haupteinflusspunkte. Ein letzter Tipp zum Abschluss … Meine Devise lautet: Greif in einem Gespräch nach den Sternen, auch wenn du dich dafür auf den Kaktus stellen musst. Übersetzt: denke groß, mach dich groß, auch wenn es mit Aufwand, Anstrengung und Sensibilität verbunden ist.

INFORMATION www.marold.de

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BMW Car IT GmbH Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

BMW Car IT

AUTOMOTIVE-IT

Sheer Driving Pleasure

Die BMW Car IT GmbH, ein Unternehmen der BMW Group, ist „BMW verstärkt massiv die eine Software-Company mit dem Fokus auf Design, Evaluierung, interne Software-Kompetenz, Entwicklung und Integration von innovativen Softwarelösungen für um differenzierende Softwarezukünftige Automobile und Motorräder der BMW Group. Innovationen schnell in die In Ulm entstehen Softwareprodukte für Fahrerassistenz und Produkte zu bringen. autonomes Fahren, künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, Das Softwareunternehmen Navigation und Infotainment. Neben diesen seriennahen Projekten BMW Car IT ist ein enthaben wir die kommenden Marktanforderungen genauso im Blick wie scheidender Baustein dieser neueste Technologietrends. Diese bewerten und adaptieren wir für Strategie.“ einen Einsatz in kommenden Produkten der BMW Group. Um unsere Ideen einer weiteren Community zur Verfügung zu stellen, nehmen wir aktiv an Open Source Communities, STECKBRIEF Standardisierungsgremien und Forschungsprojekten teil. BRANCHE Automotive-IT GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: http://www.bmw-carit.com/opportunities CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ESSEN Kantine ■■ Essenszuschuss ■■ Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■■

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ BMW Betriebskrankenkasse ■■ Betriebsarzt ■■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■■

Infotainment; Navigation; Fahrerassistenz; Autonomes Fahren; App-Entwicklung GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSLEITUNG

Kai-Uwe Balszuweit; Alexis Trolin STANDORTE

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiteraktien ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Dienstfahrzeugprogramm ■■

■■

WEITERES Flache Hierarchien

München; Ulm MITARBEITER

München: 50; Ulm: 220 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stephanie Achatz ADRESSE

BMW Car IT GmbH Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Telefon +49 731 378040-02 BMW Car IT GmbH Moosacher Str. 86 80809 München Telefon +49 89 189311-0 http://www.bmw-carit.com/

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HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Herzlich Willkommen am Bodensee zu allen vier Jahreszeiten …

Mit rund 5000 Zimmern ist unsere Kooperation eine der Großen in Europa. Wir bieten Urlaub nach Maß zu allen 4 Jahreszeiten, mit einem Angebot, das zu allen Wünschen unserer Gäste passt. Definition der Hotelkooperation Bodenseehotels Der Hotelverband „Bodenseehotels“ – Hotelkooperation Euregio Bodensee umfasst die Ufergebiete des Bodensees und deren Umgebung von westlich des Arlbergs bis hin zum Rheinfall, also auch den Bregenzer Wald, das Fürstentum Liechtenstein sowie das Rheintal ab Bad Ragaz. Der Verein hat sich die Förderung der Interessen der im Vereinsgebiet angesiedelten Hotellerie, insbesondere gegenüber Verbänden, Organisationen der einschlägigen Wirtschaftszweige, öffentlichen und privaten Auftraggebern und Ämtern sowie eine stetige Verbesserung der touristischen Gegebenheiten in der Euregio Bodensee auf die Fahnen geschrieben. Die Beteiligung an Gesellschaften und die Zusammenarbeit mit touristischen Organisationen und Partnerunternehmen wird praktiziert. Es werden auch Vortragsveranstaltungen mit Diskussionen, Erfahrungs- und Informationsaustausch, Marktbeobachtung, Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung gesellschaftlicher Zusammenkünfte sowie die Pflege freundschaftlicher Beziehungen unter den Mitgliedern gestützt. Die aktuell rund 80 Mitglieder repräsentieren zirka 5.000 Zimmer. Informationen im Internet: www.bodenseehotels.com

KARRIERE Wir vermitteln Jobs in Hotels rund um den Bodensee.

STECKBRIEF BRANCHE

Hotellerie und Gastronomie GESCHÄFTSFELD

Hotelverband, Betrieb, Marketing GRÜNDUNGSJAHR

1893 ANSPRECHPARTNER

Annette Driesen, Diana Möller & Christoph Mijnssen STANDORTE HOTELS

rund um den Bodensee - DE/CH/AT ADRESSE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. c/o Annette Driesen Unterer Schützenrain 10 D – 88709 Meersburg www.bodenseehotels.com info@bodenseehotels.com

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AUTOMOBILZULIEFERER

Borgers Süd GmbH Comfort for your car

Seit der Firmengründung im Jahr 1866 steht der Name Borgers für Erfahrung, Kompetenz und höchste Qualität auf dem Gebiet der Textil-Bauteile. Damals wie heute verfolgen wir als traditionsreiches Familienunternehmen vor allem ein Ziel: die Zufriedenheit unserer Kunden. Die Borgers-Gruppe ist eine international tätige und stetig wachsende Unternehmensgruppe mit mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In unserem größten Geschäftsfeld, Automotive, entwickeln und produzieren wir textile Bauteilsysteme für die Automobilindustrie. Als Verkleidungs-, Dämpfungs- und Trägerteile mit geringem Gewicht und hoher Funktionalität kommen unsere Produkte im Innen- und Außenbereich sämtlicher FahrzeugGattungen zum Einsatz - vom kleinen Cabrio bis zum schweren LKW. Seit 2010 ist die BORGERS Süd GmbH ein Mitglied der BorgersGruppe. Sie produziert akustisch wirksame Kunststoffbauteile sowie Innenverkleidungen und Motorkapselungen für Nutzfahrzeuge und für nahezu alle namhaften Fahrzeughersteller. Grundlage für das Erreichen unserer Ziele sind neben absoluter Zuverlässigkeit, ausgeprägtem Servicedenken und größtmöglicher Flexibilität vor allem unsere Innovationskraft und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte.

STECKBRIEF BRANCHE

Automobilzulieferer GESCHÄFTSFELDER

Schaumsysteme und Textilbaugruppen für PKW- und LKW-Hersteller GRÜNDUNG

BORGERS Süd GmbH - 2010 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Lutz und Dr. Stephan Funke STANDORTE

Krumbach und Ellzee MITARBEITER

ca. 530

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Industiekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker/in, Instandhaltung CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten

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ANSPRECHPARTNER PERSONAL

BEI BORGERS SÜD FINDEN SIE ■■ Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Weiterbildungsmöglichkeiten ■■ Urlaubsgeld und Jahresleistung ■■ Betriebliche Altersvorsorge

Frau Sieglinde Morgenroth ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Frau Tanja Steinle ADRESSE

Borgers Süd GmbH Michael-Faist-Straße 11-15 D-86381 Krumbach Tel. +49 8282 93-0 Fax +49 8282 93-299 karriere-borgers-sued@borgers-group.com

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VERBINDUNGSTECHNIK

Bossard Deutschland GmbH

Die Bossard-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 1.000.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der technischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Smart Factory Logistics) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zug in der Schweiz. Das globale Unternehmensnetzwerk besteht aus mehr als 2.100 Mitarbeitenden an über 75 Standorten und einem internationalen und strategisch ausgerichteten Partnernetzwerk, vertreten in sämtlichen Regionen der Welt. Zu den Kunden zählen lokale und multinationale Industrieunternehmen. Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärtskommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten Mitarbeitenden sowie perfekte Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu entwickeln, die besser, schneller, effizienter STECKBRIEF und kostengünstiger sind – und somit unseren Kunden helfen, ihre BRANCHE Konkurrenz zu überflügeln. Verbindungstechnik Diese ganzheitliche Sicht nennen wir bei Bossard „Proven GRÜNDUNG Bossard Deutschland GmbH 2013 Productivity“. Bossard AG in der Schweiz 1831

GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Key Account Management ■■ Kundenlogistik ■■ Ingenieur ■■ Techniker (Verbindungstechnik) ■■ Vertrieb (Aussendienst)

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenagebote finden Sie unter http://www.bossard.com/de/company/ deutschland/job-und-karriere.aspx ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents

Ulm: Hans van der Velden, Dr. Daniel Bossard Gruppe: David Dean STANDORTE

Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE), weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm 14/weltweit ca. 2.100 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Kerstin Folger ADRESSE

Bossard Deutschland GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden, Deutschland Telefon: +49 (0) 7306 782 40 0 deutschland@bossard.com www.bossard.com

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MASCHINENBAU

Bosch Rexroth AG The Drive & Control Company

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und „Dass wir im Bereich der Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Hydraulik nicht nur WeltmarktAnlagen jeder Größenordnung. Das Unternehmen bündelt die führer sind, sondern auch weltweiten Anwendungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile als technologisch führendes Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation Unternehmen immer wieder für die Entwicklung innovativer Komponenten, maßgeschneiderter Meilensteine setzen, ist nicht Systemlösungen und Dienstleistungen. Bosch Rexroth bietet zuletzt auch ein Prädikat für seinen Kunden Hydraulik, elektrische Antriebe und Steuerungen, unsere Region.“ Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik aus einer Hand. Michael Everts, Werkleitung Bosch Rexroth AG, Elchingen Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirtschafteten die über 29.500 Mitarbeiter 2016 einen Umsatz von rund 5 Milliarden Euro. Mehr Informationen unter www.boschrexroth.com

KARRIERE EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH ■■ Schülerpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studien- und Studienabschlussarbeiten ■■ Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktorandenprogramm) ■■ Direkteinstieg FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Engagierte und motivierte Ingenieure (m/w) finden bei uns spannende Herausforderungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.boschrexroth.de

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GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Maschinenbau ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Mechatronik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Betriebswirtschaftslehre STUDIENGÄNGE ■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Studienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen Logistik ■■ Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Elektrotechnik und Informationstechnik

AUSBILDUNGSANGEBOTE Technische Berufe ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Werkstoffprüfer (m/w) Kaufmännische Berufe ■■ Industriekaufmann (m/w) Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen

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Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine besonders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsmaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydraulikkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeugen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobile Anwendungen Industrielle Anwendungen

MITARBEITERZAHL

weltweit rund 29.500 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Oliver Eckert ADRESSE

GRÜNDUNG

1952

Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 2 89275 Elchingen

STANDORTE

Elchingen und weitere 51 Fertigungsstandorte und Customizing-Standorte weltweit

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Telefon: +49(0)7308/82-0 Telefax: +49(0)7308/2577 Internet: www.boschrexroth.com

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METALL UND ELEKTRO

Braun Unternehmensgruppe Der Partner für Systeme und Baugruppen aus einer Hand

Die Dreifach-Kompetenz unter einem Dach: Industrie-Elektronik, „Bei unserer täglichen Arbeit Feinwerktechnik und Baugruppenmontage. steht der Mitarbeiter im MittelVon der Entwicklung über die Bestückung in SMD- und THT-Technik punkt. Dabei denken wir stets bis hin zu individuellen Prüfverfahren bietet die Braun Industrie- kundenorientiert und überElektronik den kompletten Service rund um die Leiterplatte. nehmen Eigenverantwortung. Die Braun Feinwerktechnik fertigt hochkomplexe Präzisionsbauteile Unser Erfolg basiert auf dem aus allen gängigen Werkstoffen. Der Maschinenpark mit CNC-Dreh- engagierten Handeln unseres und Fräsmaschinen ist hochautomatisiert und innovativ. Teams und jedes Einzelnen.“ Die Braun Elektronik plus Feinwerktechnik ist das perfekte Bindeglied Manfred Braun, Geschäftsführer für diese beiden Technologien. Das Ergebnis sind die hochwertigen Baugruppen und Systeme, die die Stärke der Braun Unternehmensgruppe ausmachen. Ihr Erfolg basiert STECKBRIEF auf dem optimalen Zusammenspiel motivierter und qualifizierter BRANCHEN Mitarbeiter mit fachübergreifendem Know-how und modernsten Industrieelektronik Metallbearbeitung Fertigungstechnologien. Baugruppenmontage

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ SMD-Anlagenführer/in ■■ THT-Bestücker/in ■■ Elektroniker/in für Geräte und Systeme ■■ Elektronikentwickler/in ■■ Mechatroniker/in ■■ Fachlagerist/in ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Werkzeugvoreinsteller/in ■■ Messtechniker/in AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Zerspanungsmechaniker/in CAMPUS ■■ Ferienjob für Studenten ■■ Ferienjob für Schüler ■■ Schülerpraktika

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LEISTUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit

Montage von elektrischen, elektromechanischen und mechanischen Baugruppen; EMS-Dienstleistungen und Elektronikentwicklung; CNC-Dreh- und Frästeile

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge

GRÜNDUNG

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung

STANDORT

■■

1995 GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Braun Laupheim MITARBEITERZAHL

95 BEWERBUNG

bewerbung@braun-gmbh.com ADRESSE

Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH Uhlmannstraße 45 88471 Laupheim Tel.: 07392 9698-0 Fax: 07392 9698-77 www.braun-gmbh.com

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bredent GmbH & Co.KG bredent medical GmbH & Co.KG Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?

Mein ist ein

Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende Innovationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin. Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekonzepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied … denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Entwicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort. Unsere Werte Ganz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs. Dein Einstig bei bredent Um auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können, sind wir permanent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein breites Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter profile@ bredent.com dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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Wachstum durch Innovation und Chancen im Dentalbereich

Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine Zunkunft!

STECKBRIEF BRANCHE

Zahnmedizin/Zahntechnik GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen und zahntechnischen Produkten und Systemen GRÜNDUNG

bredent GmbH & Co.KG: 1974 bredent medical GmbH & Co.KG: 2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Brehm Brigitte Brehm Nils Brehm Gerald Micko Olaf Glück STANDORTE IN DER REGION

Hauptsitz Senden, weitere Tochtergesellschaften & Vertriebspartner weltweit ANZAHL DER MITARBEITER

über 460 Mitarbeiter weltweit

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.bredent.com www.bredent-medical.com

mit

Das Ausbildungsprojekt der bredent group

ZAHNMEDIZIN/ZAHNTECHNIK

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UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Metalltechnik ■■ Duales Studium Mechatronik/ Medizintechnik

Katharina Wöhrle katharina.woehrle@bredent.com ADRESSE

bredent group Weißenhorner Straße 2 89250 Senden Telefon 07309/872-357 Telefax 07309/872-155 profile@bredent.com www.bredent.com www.bredent-medical.com

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DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Das duale Hochschulstudium

DUALE HOCHSCHULE

Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule BadenWürttemberg Heidenheim.

Dreijähriges Duales Studium in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen

Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) „Wie zwei Zahnräder greifen die absolvieren ihr Hochschulstudium in- enge nur drei Jahren und Verzahnung von sammeln beiden Teile des Intensivstudidabei gleichzeitig wichtige Berufserfahrung. Durch das duale ums ineinander. Nach drei JahTheorie und Praxis Studienkonzept mit Wechseln zwischen Theoriephasen an der DHBW ren besitzen die AbsolventInnen Heidenheim und Praxisphasen beim Dualen PartnerunterPartner erleben die nicht nur einen akademischen - attraktive Studierenden eine abwechslungsreiche Zeit, übernehmen frühzeitig Abschluss, sondern auch praknehmen Verantwortung und können ihr in den Vorlesungen erworbenes Wissen tische Handlungskompetenz für - national und international direkt anwenden. das Berufsleben.“ anerkannter BachelorAls Angestellte eines Dualen Partners erhalten sie während ihres Prof. Dr. Marcus Hoffmann, Prorektor Abschluss Studiums durchgängig eine monatliche Vergütung, sind dadurch finanziell unabhängig und können sich voll auf ihr Studium konzentrieren. Mehr als 85 Prozent der Studierenden der DHBW werden STECKBRIEF nach dem Studium von ihrem Dualen Partner übernommen oder BRANCHE unterschreiben bereits vor Ende des Studiums einen Arbeitsvertrag. Duale Hochschule Studieninteressierte haben an der DHBW Heidenheim die Wahl FAKULTÄTEN Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, aus rund 20 national und international anerkannten Bachelor- und Gesundheit Masterstudiengängen in den Studienfeldern Wirtschaft, Technik, GRÜNDUNG Sozialwesen und Gesundheit. Zudem sind am dualen Studienkonzept 1976 als Berufsakademie Heidenheim mehr als 900 Duale Partner beteiligt. 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschu-

www.dhbw-heidenheim.de

le Baden-Württemberg Heidenheim

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE Studienfeld Wirtschaft ■■ BWL – Bank ■■ BWL – Dienstleistungsmarketing ■■ BWL – Handel ■■ BWL – International Business ■■ BWL – Industrie ■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■■ BWL – Versicherung Studienfeld Technik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen Studienfeld Informatik ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik

STUDIERENDE

2.400 Studienfeld Gesundheit ■■ Angewandte Gesundheitswissenschaften ■■ Angewandte Hebammenwissenschaft ■■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung ■■ Medizintechnische Wissenschaften Studienfeld Sozialwesen: ■■ Soziale Arbeit: - mit älteren Menschen/Bürgerschaftliches Engagement - Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen - Kinder- und Jugendhilfe - Soziale Dienste der Jugend-, Sozialund Familienhilfe - Sozialmanagement

PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen MITARBEITERZAHL

55 hauptamtliche ProfessorInnen 130 MitarbeiterInnen AKKREDITIERUNG

210 ECTS-Punkte ADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/2722-117 studienberatung@dhbw-heidenheim.de

BERUFSBEGLEITENDE MASTERANGEBOTE

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KINDERSICHERHEITSPRODUKTE

BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbH Ihr Beitrag zur Kindersicherheit

Die Sicherheit im Auto liegt uns am Herzen – seit „Unser Erfolg als führendes Un1938. So waren wir maßgeblich an der Entwicklung ternehmen im Bereich Kinderdes weltweit ersten Standards für Sicherheitsgurte sicherheit mit qualitativ hochbeteiligt. Und wir haben den Automatik-Sicherheitsgurt wertigen Produkten verdanken erfunden, wie Sie ihn in jedem Auto finden. wir unseren qualifizierten und Heute konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Herstellung von Auto- und Fahrrad-Kindersitzen sowie Kinderwagen, die überwiegend in Deutschland und Großbritannien produziert werden – mit dem Ziel, stets die höchsten Sicherheitsstandards zu übertreffen. Deshalb sind wir der einzige Auto-Kindersitzhersteller, der in eigene CrashtestAnlagen in Deutschland und Großbritannien investiert.

motivierten Mitarbeitern sowie dem Umsetzen innovativer Ideen.“ Achim Schulz, HR Director

STECKBRIEF

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, dass Kinder noch sicherer unterwegs sind.

BRANCHE

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

STELLENANGEBOTE Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere: www.britax-roemer.de/ueber-britax/ jobs-careers/ AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■■

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WEITERBILDUNG ■■ Personalentwicklungsprogramme ESSEN ■■ Kantine mit vielseitigem Angebot (bezuschusst) ■■ Täglich kostenfreies Obst sowie Heißgetränke

Herstellung von Kindersicherheitsprodukten, Automobilzulieferindustrie Auto-Kindersitze/Fahrrad-Kindersitze/ Kinderwagen/Travel-Systeme GRÜNDUNG

1938 GESCHÄFTSFÜHRER

Rainer Stäbler, Markus Nagel STANDORTE

Europäischer Hauptsitz Leipheim, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

GESUNDHEIT ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Zuschuss zu lokalem Fitnessstudio und Schwimmbad ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Leistungsgerechte Vergütung ■■

■■

WEITERES Gutes Betriebsklima

Leipheim ca. 430 Weltweit ca. 1000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Nadine Miller, Maria Siegner, Evelyn Stapf ADRESSE

Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Theodor-Heuss-Straße 9 89340 Leipheim, Deutschland Telefon: +49 (0) 8221 3670 0 karriere@britax.com www.britax-roemer.de www.facebook.com/BritaxDE

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AUFZUGSBAU

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Unsere Kompetenz sind Sie!

Wir sind Hersteller und Dienstleister von und an Aufzugsanlagen. Mit „Wir sind bereit, in die Zukunft einem Team von (fast) 150 Mitarbeitern stellen wir das technische zu investieren, das machen Know-how und die Umsetzung dieser Technik in die Praxis unseren wir schon seit fast 150 Jahren. Kunden zur Verfügung. Wir können von der Beratung bis zum Einbau, Dabei haben wir unser Selbstvon der Inbetriebnahme über die Wartung bis zur Modernisierung bewusstsein entwickelt, und die alles, was unsere Kunden sich wünschen und brauchen. Dieses nötige Flexibilität. Und die nökomplexe Wissen erwerben wir uns durch ständige Weiterbildung tige Demut, um zu wissen, das und die Fähigkeit uns und unser Tun immer wieder in Frage zu nichts geht ohne die Menschen, stellen. Das tun wir mit einem soliden Mix aus erfahrenen und neuen die hier tätig sind.“ Kollegen. Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber Was wir immer brauchen: kompetente und motivierte Kollegen, die von unserem Produkt begeistert sind, vielleicht schon in der Branche gearbeitet haben oder gerne an einem Produkt arbeiten, dass Menschen bewegt. Wir sind ein in der 4. Generation inhabergeführtes Familienunternehmen STECKBRIEF mit einer offenen Führungskultur und einem Leitbild, an dem alle BRANCHE Kolleginnen und Kollegen Orientierung finden. Aufzugsbau Was wir zu bieten haben, können wir Ihnen vor Ort täglich beweisen. GRÜNDUNG 1875 Informieren Sie sich auf unserer Website- oder gerne direkt bei uns. GESCHÄFTSFÜHRER Ihre zukünftigen Kollegen sagen Ihnen gerne, wie’s ist. Rolf Brobeil Einfach mal anrufen. STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Betriebswirte (m/w) ■■ Maschinenbaumeister (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Maschinenbaumechaniker (m/w) ■■ Industrieelektroniker (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Techniker (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

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Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Zettachring 10 70567 Stuttgart MITARBEITERZAHL

135 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Agnes Migdad ADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260 E-Mail: aufzug@brobeil.de www.brobeil.de

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Burgmaier Technologies GmbH + Co KG „Unsere Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft.“

Als Präzisions-Drehteilehersteller hat sich das Familienunternehmen „Als inhabergeführtes einen exzellenten Namen in der Branche gemacht. Ca. 1 Mio. Familienunternehmen sind Teile verlassen täglich unsere Werke, um hauptsächlich in der wir seit über 85 Jahren erfolgAutomobilbranche Einsatz zu finden. „Burgmaier fährt immer mit.“ reich. Den Burgmaier-Weg In jedem deutschen Auto befinden sich mindestens 20 unserer Teile, zeichnet aus, dass der Mensch z. B. in Benzin- und Dieseleinspritzsystemen, Bremsaggregaten, im Mittelpunkt eines nachLenkungen oder Getrieben. Und lange bevor diese Fahrzeuge die haltigen Wirtschaftens steht.“ Straße erobern, beginnt die Zusammenarbeit mit dem Kunden, bei der wir von der Entwicklung bis zur Serienfertigung unser systematisches Bestreben nach ständiger Verbesserung in die Produkte einbringen. Die ausgezeichnete Fach- und Methodenkompetenz unserer Teams sowie eine schlanke Organisation in Verbindung mit einem optimalen STECKBRIEF Fertigungsablauf sind unsere Stärken. Dank unserer Innovationskraft BRANCHE und unserer modernen Fertigungsstätten erreichen wir für beide Metallverarbeitende Industrie Seiten ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit. Nur dadurch gelingt es GESCHÄFTSBEREICHE Präzisionsdrehteile uns, immer den entscheidenden Schritt vorne zu sein und unsere GRÜNDUNG Spitzenposition im weltweiten Wettbewerb zu behalten. 1931

MITARBEITER

KARRIERE Bitte informieren Sie sich über unsere Homepage www.burgmaier.com

750 ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker/Meister ■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit ■■ Zerspanungsmechaniker – Maschinenbediener

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ BA-Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Prozesstechnik ■■ Industriekaufleute ■■ Mechatroniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Industriemechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Karl-Hugo Schick NIEDERLASSUNGEN

D - Allmendingen (Hauptsitz) D - Laupheim F - Faulquemont SK - Banska Bystricá KONTAKTDATEN

Burgmaier Technologies GmbH + Co. KG Hauptstraße 100–106 89604 Allmendingen Tel: 07391 - 5007-0 Fax: 07391 - 5007-20 E-Mail: info@burgmaier.com Homepage: www.burgmaier.com

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

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BUSSE Design+Engineering GmbH Wir gestalten Ihre Produkte von morgen!

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DIENSTLEISTUNG

WIR ENTWICKELN UND GESTALTEN ERFOLGREICHE PRODUKTE.

BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und renommiertesten „Kreativ ist erst jemand, der Unternehmen für Design, Produktentwicklung und Prototyping in nicht nur Ideen hat, sondern Europa. Wir verstehen Design als ganzheitlichen, fachbereichs- auch Ideen realisiert.“ übergreifenden Prozess von der ersten Idee bis zum serienreifen Prof. Rido Busse Produkt. Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projektbezogenen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches Arbeitsklima. Komplexe und herausfordernde Design- und Konstruktions-Projekte bieten und erfordern immer wieder das STECKBRIEF Hineindenken und Entwickeln systematischer und kreativer BRANCHE Problemlösungen. Eine perfekte Spielwiese für erfahrene Profis und Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER junge Berufseinsteiger.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Industrie-Designer ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Interface- und Grafik-Designer ■■ Versuchstechniker: Modellbauer/ Werkzeugmacher/Feinmechaniker ■■ Kaufl eute/Betriebswirte CAMPUS ■■ Trainee-Programm ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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GRÜNDUNG

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ 50:50-Regelung

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Bruttoentgeltumwandlung

1959 GESCHÄFTSLEITUNG

Gabriele Busse-Kilger Felix Timm STANDORTE

Elchingen bei Ulm/Deutschland MITARBEITERZAHL

über 40 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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ESSEN Betriebsküche

Industriedesign Interface- und Grafik-Design Engineering Modellbau Kleinserienfertigung

Gabriele Busse-Kilger ADRESSE

BUSSE Design+Engineering GmbH Nersinger Str. 18 89275 Elchingen Telefon:+49(0)7308-811499-0 Telefax:+49(0)7308-811499-99 info@busse-design.com www.busse-design.com

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ALTENHILFE

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Caritas-Seniorenzentrum St. Damian

Die CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH (CAB) ist ein „Unsere tägliche Arbeit und nach modernen unternehmerischen Grundsätzen geführtes der Umgang miteinander sind gemeinnütziges, kirchliches und innovatives Unternehmen. Als geprägt durch ein christliches 100-prozentigeTochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Selbstverständnis und gelebter Diözese Augsburg e. V. betreibt die CAB im Bereich Altenhilfe im Caritas.“ Bistum Augsburg zahlreiche vollstationäre Seniorenzentren. Walter Gebauer, Einrichtungsleiter Die Senioreneinrichtung St. Damian wird derzeit unmittelbar in Nachbarschaft zum Caritas-Seniorenzentrum Albertus Magnus neu gebaut und ist ab dem Frühjahr 2018 bezugsfertig. Hier entstehen für 114 Senioreninnen und Senioren stationäre Pflegeplätze. Neben der Dauerpflege werden auch Plätze für die Kurzzeitpflege- und Tagespflege angeboten. Durch den ambulanten Caritas-Pflegedienst STECKBRIEF St. Damian wird das stationäre Angebot des neuen Seniorenzentrums BRANCHE optimal ergänzt. Altenhilfe, Krankenpflege PRODUKTE/DIENSTLEISTUNGEN

KARRIERE STELLENANGEBOTE www.cab-a.de/mitarbeit/stellenangebote/ FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir bieten vielseitige Perspektiven in verschiedenen Bereichen der AltenpflegeBranche, z. B.: ■■ Einrichtungsleitung ■■ Pfl egedienstleitung ■■ Fachreferent/in ■■ Traineeprogramm für leitende Positionen AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Altenpfl eger/-in, 3-jährig ■■ Pflegefachhelfer/-in (Altenpflege), 1-jährig ■■ Hauswirtschafter/-in ■■ Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Duales Studium ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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Stationäre, teilstationäre und ambulante Altenpflege ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten ARBEIT & FAMILIE Familienfreundlicher Betrieb GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

STANDORTE

Neu-Ulm, weitere Standorte des Trägers: Augsburg, Königsbrunn, Mering, Neusäß, Zusmarshausen, Dinkelscherben, Landsberg am Lech, Lindenberg, Oberstaufen, Mindelheim, Marktoberdorf, Peißenberg EINRICHTUNGSLEITUNG

WEITERBILDUNG ■■ Individuelle Entwicklungschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem zur Fachkraft Gerontopsychiatrie, Palliativ Care, Wundexperte usw.

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ZUSATZLEISTUNGEN AVR der Caritas, ZVK-Betriebsrente

Herr Walter Gebauer ADRESSE

Caritas-Seniorenzentrum Albertus Magnus Am Escheugraben 20 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731 / 9 74 38-0 Telefax: 0731 / 9 74 38-99 E-Mail: info@albertus-magnus.cab-a.de

WEITERES Moderner sicherer Arbeitsplatz ■■ Übernahme Azubis ■■

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Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e. V.

EINE REGION. STARKE BRANCHE. VIELE CHANCEN. DIE CNS-REGION* BIETET EINE DER STÄRKSTEN UNTERNEHMENS-KONZENTRATIONEN DER WACHSENDEN NUTZFAHRZEUGBRANCHE IN DEUTSCHLAND. Hier finden Sie führende Unternehmen, die eine sehr große Bandbreite abdecken: von Dichtungssystemen für Motoren bis zu Flugzeugschleppern, von Logistiklösungen bis zu Hochleistungsschmierstoffen für die Formel 1. Steigen Sie in die Nutzfahrzeugbranche ein und starten Sie Ihre Karriere bei Unternehmen von Weltrang.

Mehr Informationen zum CNS und dessen Mitglieder erhalten Sie online unter: WWW.CNS-ULM.COM * Die Region der IHK Ulm und der IHK Schwaben in Augsburg

CNS CLUSTER NUTZFAHRZEUGE SCHWABEN E.V. c/o IHK Ulm · Olgastraße 95 · D-89073 Ulm Telefon +49 (0) 731/173-245 · Telefax +49 (0) 731/173-249 www.cns-ulm.com

DIE MITGLIEDER DES CNS:

ibp

Unternehmensberatung Prof. Dr. M. H. Wunsch

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PHARMA-/BIOTECHNOLOGIE

Sartorius Stedim Cellca GmbH Together we set the standards in Cell Culture Technology

Weltweite Zusammenarbeit als Erfolgsprinzip „Customer first, add value – Die Sartorius Stedim Cellca GmbH ist ein innovatives das ist die Philosophie, die uns Biotechnologieunternehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. im täglichen Geschäftsbetrieb Das im Jahr 2005 gegründete Unternehmen beschäftigt aktuell rund begleitet.“ 80 Mitarbeiter mit steigender Tendenz. Hugo de Wit, Geschäftsführer Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Etablierung einer weltweit führenden Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeutischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung. Durch die hervorragende Technologie-Plattform bieten sich wertvolle Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Die Kunden profitieren STECKBRIEF von geringeren Produktionskosten und kürzeren Entwicklungszeiten, BRANCHE um ihre eigenen Produkte schneller in die klinischen Phasen und auf Pharma- und Biotechnologie Biotechnologische Dienstleistungen den Markt zu bringen. GESCHÄFTSFELDER Cellca zeichnet sich besonders durch internationale Kooperationen mit Service-Provider für die internationale führenden Pharmaunternehmen aus und arbeitet bereits erfolgreich Pharma- und Biotechnologiebranche mit Partnern aus aller Welt zusammen, darunter kleine und große Auftragsherstellung für die Produktion Pharmaunternehmen, Universitäten und Forschungsinstitute. Zu von biopharmazeutischen Proteinen in Säugerzellen den industriellen Partnern zählen unter anderem auch Firmen wie Zelllinien- und Prozessentwicklung Rentschler Biotechnologie. GESCHÄFTSFÜHRER Seit Juli 2015 ist Cellca Teil der Sartorius Gruppe. In diesem Umfeld Hugo de Wit ergeben sich ideale Wachstumschancen, für die ständig qualifizierte GRÜNDUNG Fachkräfte gesucht werden. Informieren Sie sich unter www.cellca.de 2005 STANDORT über offenen Stellen und interessante Einstiegspositionen. Laupheim

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich ■■ Technische und Biotechnologische Assistenten ■■ Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich

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MITARBEITER

rund 80 ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werksstudenten

ADRESSE

Sartorius Stedim Cellca GmbH Erwin-Rentschler-Str. 21 88471 Laupheim Tel. 07392 96648-10 Fax 07392 96648-29 info@cellca.de www.cellca.de

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MASCHINEN-/ANLAGENBAU

centrotherm photovoltaics AG Technologie und Anlagenbau

centrotherm entwickelt und realisiert seit über 50 Jahren innovative thermische Lösungen. Als führender, global agierender Technologiekonzern bieten wir Produktionslösungen für die Photovoltaik-, Halbleiterund Mikroelektronikindustrie an. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Lösungen in thermischer Prozessierung und Beschichtung wie z. B. für die Herstellung kristalliner Solarzellen und Leistungshalbleitern bildet die Basis für erfolgreiche Partnerschaften mit Industrie, Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus zeichnet unsere Arbeit aus, dass wir für unsere Kunden spezifische, auf ihre Anforderungen zugeschnittene, anspruchsvolle prozesstechnische Lösungen schaffen und im Anlagenbau herausragend sind. Gemeinsam stellen wir uns den täglichen Herausforderungen, neue Trends zu setzen, die Effizienz in der Herstellung von Solarzellen und Halbleitern zu maximieren und gepaart mit unseren langen Maschinenlaufzeiten die Investitionen zu sichern. So schaffen unsere rund 650 Mitarbeiter weltweit durch zielgerichtete Innovationen von Prozessen und Produktionslösungen werthaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

KARRIERE YOUNG PROFESSIONALS & BERUFSERFAHRENE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Software-Entwickler (m/w) ■■ Prozess-Technologen (m/w) ■■ Techniker (m/w) ■■ Gewerbliche Facharbeiter (m/w) ■■ Kaufmännische Angestellte (m/w) AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Bachelor of Science (m/w) Informatik ■■ Bachelor of Engineering (m/w) Elektrotechnik, Maschinenbau ■■ Bachelor of Arts (m/w) Industrie ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

BRANCHE

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss

STANDORTE

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Massage ■■ Online-Apotheke ■■ Qigong-/Yogakurse ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Team-/Mitarbeiterevents ■■

Maschinen-/Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Photovoltaik Halbleiter Mikroelektronik Blaubeuren (Headquarter) Dresden China Indien Korea Singapur Taiwan USA MITARBEITERZAHL

650 ADRESSE

centrotherm photovoltaics AG Johannes-Schmid-Straße 8 89143 Blaubeuren karriere@centrotherm.de www.karriere.centrotherm.de

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SENIORENBETREUUNG UND -PFLEGE

compassio GmbH & Co. KG Moderne Seniorenbetreuung- und pflege in Süddeutschland

Zum compassio Unternehmensverbund gehören 28 Seniorendomizile und mehrere ambulante Dienste in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Das 2005 gegründete Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ulm ist im Bereich Seniorenbetreuung und -pflege tätig und bietet 3.100 Bewohnern ein neues Zuhause. Derzeit sind 2.500 Mitarbeiter/-innen im Unternehmen beschäftigt. compassio ist ein innovatives, ständig wachsendes und kulturoffenes Unternehmen. Unser „alltagsorientiertes Betreuungskonzept“ ermöglicht Gemeinschaft und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse jedes Bewohners. Eine Ausbildung in der Pflege bietet optimale Zukunftschancen. Unternehmensweit bilden wir über 290 Altenpflegeschüler/-innen und Azubis mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit aus. Die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind bei uns vielfältig, die Aufstiegschancen in der Pflege ausgezeichnet. Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind Grundsätze unserer modernen Personalpolitik.

KARRIERE AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM ■■ Altenpfleger/-in ■■ Gesundheitsmanagement (DHBW) ■■ Industrie (DHBW) FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Leitung Seniorendomizil ■■ Leitung Pflege und Betreuung ■■ Wohnbereichsleitungen ■■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte ■■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege) ■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitungen ■■ Verwaltungskräfte CAMPUS ■■ Praktika/Ferienarbeit in der Pflege ■■ FSJ/Bundesfreiwilligendienst ■■ Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten ■■ Direkteinstieg STELLENANGEBOTE Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.compassio.de. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Unbefristete Arbeitsverträge ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■

ARBEIT & FAMILIE ■■ Zuschuss Kinderbetreuung ■■ Vereinbarkeit Familie und Beruf ■■ compassio KIDS

Seniorenbetreuung und -pflege GESCHÄFTSFELDER

Dauerpflege Kurzzeitpflege Tagespflege Ambulanter Dienst Betreutes Wohnen GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG ■■ Individuelle Weiterbildung ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Pflegespezifische Deutschkurse GESUNDHEIT ■■ Betriebliche Gesundheitsförderung

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Andreas Weishaupt Wolfgang Frühschütz STANDORTE

Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm 28 Einrichtungen in ganz Süddeutschland (auch in Ulm, Senden u. Illertissen) MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Ausbildungsdarlehen ■■ Jubilarfeier & Prämie ■■ Warengutscheine WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■

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BRANCHE

2.500 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Lisa Maria Prinz ADRESSE

compassio GmbH & Co. KG Syrlinstraße 35, 89073 Ulm Telefon 0731 40969-0 karriere@compassio.de www.compassio.de

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UNTERNEHMENSBERATUNG

consinion TECHNOLOGY Wir schaffen Kompetenz.

WIR BERATEN UND BEGLEITEN • den strategischen Aufbau von Kompetenzen • Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen • Wissensmanagement im technologischen Unternehmen • die persönliche Karriereentwicklung von Spezialisten und Wissenschaftlern

„Wir entwickeln nachhaltige Lösungen. Begeisterung für die Technik in einem motivierten Team bringt uns den Spaß im Job!“ Joachim Lang

WIR UNTERSTÜTZEN • den Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen • durch Engineering und Projektmanagement • mit einem kompetenten Team und Vermittlung der richtigen Experten • durch Begleitung und Coaching von Führungskräften und Teams WIR ENTWICKELN • geeignete Technologien und Prozesse im Unternehmen • neue Geschäftsbereiche und Strukturen für unsere Kunden • unsere Kunden zu einem spannenden Unternehmen • und trainieren Akademiker auf dem Weg in die freie Wirtschaft WOVON UNSERE KUNDEN UND MITARBEITER PROFITIEREN • Know-how & Professionalität aus 25 Jahren • strukturiertes Beraten, Unterstützen und Entwickeln • ein solides Netzwerk aus Hochschulen, Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen • höchste Qualitätsstandards für alle Bereiche unserer Arbeit • Exklusivität gegenüber unseren Kunden

Erfahrene Berater und Manager Ingenieure und Konstrukteure ■■ Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik ■■ Projektentwickler und -manager ■■ Trainer und Coaches

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Unternehmensberatung GESCHÄFTSFELDER

Projekt- und Prozessmanagement Interim-Engineering Strategieentwicklung Projekt- und Teamcoaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFSFÜHRER

Joachim Lang STANDORT

Ulm MITARBEITER

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Gleitzeit

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BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT:

STECKBRIEF

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Traineeprogramm ■■ Werkstudenten

Joachim Lang jl@consinion.com ADRESSE

consinion GmbH Frauenstraße 65 89073 Ulm info@consinion.com www.consinion.com

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Web-Applikationen

Mobile Applikationen

Premium Hosting

„DIE UL MER INNOV A TIO N S FA B RIK „DI E ULME I NN BRIK FÜ RRPR OFEOVA S S IOTNI ONSFA ELLE FÜR PROFE LSIK S IA OTNIO E LNLEEN .“ IN TER NET-APP I NTE RNE T-APP L I KAT I O N E N .“

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IT, INTERNET, HOSTING

Cortex Media GmbH Internet-Innovationen made in Germany

K Die Cortex Media GmbH beschäftigt sich mit der Konzeption, „Der Mensch ist immer noch Umsetzung und Betreuung von professionellen Internetapplikationen der beste Computer.“ und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Spektrum an Produkten John F. Kennedy und Leistungen rund um das moderne Internet. Unser Ulmer Standort gilt als Innovationsfabrik für anspruchsvolle Neuheiten und angesagte Trends im World Wide Web. Es entstehen optimal auf unsere Kunden angepasste Lösungen – von kleineren mobilen Anwendungen bis hin zu großen Internetportalen. Wir machen dort weiter, wo andere aufhören. So haben unsere Kunden große Ansprüche im Hinblick auf Sicherheit, Performance, Hochverfügbarkeit, Mobilität, Individualität, optimierte Datenbanksysteme, Innovation und neue Technologien. Cortex Media zeichnet sich durch seine besonders offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre aus, die es dem jungen und kreativen Team ermöglicht, immer wieder neue und außergewöhnliche Ziele zu erreichen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwickler (Java, C, PHP, iOS, Android …) ■■ Webentwickler (HTML, JavaScript, PHP, MySQL …) ■■ Serveradministratoren (Linux, Windows …) ■■ Medieninformatiker (Usability, Multimedia …) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Science (DHBW), Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Arts (DHBW), Digitale Medien ■■ Fachinformatiker/in, Anwendungsentwicklung

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CAMPUS ■■ Werkstudenten ■■ Bachelorarbeiten ■■ Diplom-/Masterarbeiten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit

STECKBRIEF BRANCHE

IT, Internet, Hosting GRÜNDUNG

2009 GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl.-Inf. Andreas Buchenscheit ADRESSE

Cortex Media GmbH Karlstr. 22 89073 Ulm Telefon: +49 731/14 11 88 20 Telefax: +49 731/14 11 88 29 mail@cortex-media.de www.cortex-media.de

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Forschung ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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VERANSTALTUNGEN

CPN Cross Promotion Network GmbH Wir schaffen Emotionen.

Als führender Full-Service-Dienstleister im Veranstaltungsbereich verfügen wir nicht nur über die entsprechende Erfahrung, sondern haben uns zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit hochqualifizierten Mitarbeitern und namhaften Kunden entwickelt. Unser Unternehmen wird von einem jungen, motivierten und innovativen Team geführt, das gemeinsam jede Herausforderung stemmt. Neben unseren Aufträgen im Rock‘n‘Roll-Bereich, durch die wir Flexibilität und Zeitdruck gewohnt sind, betreuen wir vom Standort Ulm und Freiburg unsere Kunden auch als Event-Agentur bei der Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen LiveKommunikations-Konzepten. Zusätzlich zu unserem Geschäftsbereich der CPN Eventlogistik, -management und -technik haben wir seit Anfang 2017 einen neuen Geschäftsbereich, die CPN Personaldienstleitung.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts, BWL/Messe-, Kongress- und Eventmanagement ■■ Veranstaltungskaufmann/frau ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Veranstaltungstechniker/in ■■ Kaufmann/frau für Bürokommunikation ■■ Meister für Veranstaltungstechnik

STECKBRIEF BRANCHE

Veranstaltungen GESCHÄFTSFELDER

Eventplanung, Personaldienstleistung, Technische Planung und Materialvermietung

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Fahrsicherheitstraining

GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG ■■ Betrieblich geförderte Weiterbildungen ■■ Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen

STANDORT

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2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Mirko Kern Ulm, Freiburg und Bruchsal MITARBEITER

ca. 300 UNSER ANSPRECHPARTNER

CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Praktisches Studiensemester ARBEIT & FREIZEIT kurzfristige Beschäftigung und Aushilfsjobs ■■ Teilzeit ■■ Vollzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gemeinsame Aktivitäten ■■

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiterrabatte (z.B. Fitnessstudio Schwimmbäder und Fahrschulen) ■■

WEITERES Übernahme Auszubildende ■■ flache Hierarchien ■■ gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterevents ■■

Nadja Holländer ADRESSE

Cross Promotion Network GmbH Magirus-Deutz-Straße 18 89077 Ulm Tel.: +49 731 954990 29 Fax: +49 731 954990 33 info@cpn-event.com

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Freileitungsbau Mobilfunkmastbau Engineering Mobile Baustraßen

DIENSTLEISTUNG

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Unsere Stärke entsteht im Team.

Als Experte im Freileitungs- und Mobilfunkmastbau sind wir „Als Arbeitgeber setzen wir auf mit unseren Komplettlösungen aus einer Hand der verlässliche die Begeisterung unserer MitPartner für Netzbetreiber. Unser erfahrenes Team im Engineering arbeiter für ihre Tätigkeit.“ entwickelt spezifische Lösungen die im Freileitungsbau auf höchstem Martina Buck und Jochen Spitz, Geschäftsführer Niveau umgesetzt werden. Im Firmenverbund können wir für jedes Projekt auf Spezialisten aus den eigenen Reihen zurückgreifen. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit langfristigen Zukunftsaussichten und suchen ständig nach neuen Mitarbeitern, die unsere Ansprüche an Zuverlässigkeit und Ehrgeiz teilen. Der Anspruch auf Qualitätsführerschaft kommt in der Qualifikation und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters zum Ausdruck. Gegenseitige Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Zusammenhalt und Teamarbeit stehen STECKBRIEF im Mittelpunkt unseres Miteinanders. BRANCHE Dienstleistung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Verwaltung: Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, Personalabteilung, Maschinentechnische Abteilung ■■ Engineering: Technische Zeichner, Planer, Konstrukteure, Projektingenieure ■■ Freileitungsbau: Monteure, Baukaufleute, Projektleiter, Bauleiter, Vertrieb ■■ Mobilfunkmastbau: Technische Mitarbeiter, Konstrukteure, Projektleiter, Vertrieb DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts – Industrie ■■ Bachelor of Arts – Personalmanagement AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Technische/-r Systemplaner/-in ■■ Informatikkaufmann/-frau CAMPUS ■■ Schüler-/Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten

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BEREICHE

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ Vertrauensarbeitszeit WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Führungsseminare GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Bonusregelung ■■ Unfallversicherung mit 24-Std.-Deckung WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunkmastbau, Verwaltung GRÜNDUNG

2002 MITARBEITERZAHL

430 in Deutschland 700 im Firmenverbund (Deutschland, Luxemburg, Frankreich, Belgien und Österreich) STANDORTE IN DEUTSCHLAND

Ummendorf, Leiferde, Siegburg, Berlin, Leipzig, Borken KONTAKT

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Im Stocken 6 88444 Ummendorf Telefon: +49 7351/44098-28 E-Mail: bewerbung@cteam.de ANSPRECHPARTNERIN PERSONALABTEILUNG

Christine Nusser Weitere Informationen sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.cteam.de

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BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie

Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Menschen auf unsere Fähigkeit, höchste Qualität in der Aus- und Weiterbildung in konkrete berufliche Erfolge umzusetzen. Ob neue Stelle, betriebsinterner Karrieresprung oder gesetzlich geregelte Qualifizierung – unsere Kunden können darauf zählen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben. An 150 Standorten bundesweit sorgen wir darüber hinaus dafür, dass hohe Ausbildungsqualität auf der einen und Effizienz auf der anderen Seite sich nicht ausschließen. Wer sich bei der DEKRA Akademie weiterbildet, hat die Wahl: Ob Web Based oder Computer Based Training, virtueller Klassenraum oder Präsenzunterricht, ob an einem unserer Standorte oder am heimischen Computer, ob in Vollzeit oder berufsbegleitend, mehr als 1.000 erfahrene Trainer finden für jeden den passenden Bildungsweg. Dank dieser Kompetenz sind wir seit über 30 Jahren als branchenübergreifender Bildungspartner der Wirtschaft und der öffentlichen Hand etabliert. Diese Tradition verpflichtet uns zur ständigen Auseinandersetzung mit der Zukunft: Indem wir auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes flexibel reagieren, Trends erkennen und unsere Lehrund Lernmittel auf neue Anforderungen hin immer weiter entwickeln, sichern wir die berufliche Zukunft der Menschen, die uns vertrauen.

KARRIERE IHK-UMSCHULUNGEN ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Fachkraft Lagerlogistik, Fachlagerist/-in ■■ IT-Berufe ■■ Verkäufer/-in VORBEREITUNG AUF DIE IHK-BERUFSABSCHLUSSPRÜFUNGEN ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/-in

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STECKBRIEF STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150 TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm Neu-Ulm Aalen Biberach Weingarten GRÜNDUNGSJAHR

1976 SAP-SCHULUNGEN ■■ mit SAP-Zertifikat (auch berufsbegleitend) GESUNDHEIT/PFLEGE ■■ Qualifi zierung für Arzt- und Zahnarzthelfer/-innen ■■ Zusätliche Betreuungskraft (§ 53c SGB XI)

ADRESSE

DEKRA Akademie GmbH Im Lehrer Feld 24 89081 Ulm Tel. 0731-93769-0 Fax 0731-93769-18 E-Mail: ulm.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/ulm

METALL ■■ CNC-Qualifi zierung TRANSPORT ■■ EU-Kraftfahrer/-in Güter-/Personenverkehr

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GESUNDHEITSWESEN

CURANUM Seniorenstift Ulm

Das CURANUM Seniorenstift Ulm ist ein Unternehmen der europaweit „Das CURANUM STIFT bietet tätigen KORIAN-Gruppe, die Betreiber von 220 Seniorenstiften und vielfältige Pflege- und ServiPflegeeinrichtungen in ganz Deutschland ist. Das CURANUM ceangebote. Damit sind wir in Seniorenstift Ulm bietet hochwertige Appartements für SeniorInnen mit der Lage, uns sehr gut auf die umfangreichen Therapie- und Serviceangeboten und einen integrierten sich verändernden Bedürfnisse stationären Pflegebereich mit Kurzzeitpflege und einer Tagesbetreuung unserer Bewohner einzustellen für demenziell veränderte Menschen. Gerne ist Probewohnen möglich. und ein möglichst hohes Maß an Unser stilvoll eingerichtetes Restaurant, kulturelle Angebote und ein Lebensqualität zu gewährleisten.“ vielfältiges Aktivitäten-Programm sowie eine 16 Stunden am Tag Martin Grünitz, Stiftsdirektor Ulm besetzte Rezeption vervollständigen unser Angebot. Seit 2015 bieten wir bei Bedarf im Haus für Mitarbeiter Plätze in einer städtischen STECKBRIEF Kindertageseinrichtung an. BRANCHE Gesundheitswesen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegedienstleitungen ■■ Ex. Alten- und Krankenpfleger ■■ MentorIn Altenpflege, Qualitätsbeauftragte/r ERGOTHERAPEUTEN ■■ Altentherapeuten ■■ Gerontopsych. Fachkräfte ■■ AlltagsbegleiterInnen AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Ex. AltenpflegerIn (dreijährig) ■■ AltenpflegehelferIn (einjährig) ■■ Soziale Praktika ■■ Praxissemester Gesundheitsmanagement ■■ Diplomarbeiten ■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD) CAMPUS ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

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GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FAMILIE ■■ Belegplätze für Kinderkrippe und -garten ■■ Kita im Haus WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

■■

ESSEN Betriebsrestaurant

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents

Betreutes Wohnen für ältere Menschen, stationäre und ambulante Pflege, Tagesbetreuung, Pflegehotel mit Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege GRÜNDUNG

Das CURANUM Seniorenstift Ulm (ehem. ELISA) wurde im Jahr 1994 eröffnet GESCHÄFTSFÜHRER

Geschäftsführer der CURANUM Betriebs GmbH West München: Christian Gharieb, Stiftsdirektor Ulm: Martin Grünitz STANDORTE

200 bundesweit, 700 europaweit MITARBEITERZAHL

Ulm 150; Deutschland 9.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulm: Martin Grünitz Bundesweit: www.korian.de karriere@korian.de ADRESSE

CURANUM Seniorenstift Ulm Friedenstraße 39, 89073 Ulm T. +49 731 9221 - 09 F: +49 731 9221 - 032 martin.gruenitz@korian.de www.korian.de

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TRANSPORT/LOGISTIK

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Weltweit vernetzt

Logistik ist mehr als nur ein Transport von A nach B. Deshalb bieten „Wir setzen auf jene Menschen die über 600 Mitarbeiter des Dachser Logistikzentrums Ulm zusätzlich als Kollegen, die Dachser maßgeschneiderte Lösungen für Lagerung, Mehrwert-Services und durch ihre Kompetenz, WerBeratung, im Fachterminus „Kontraktlogistik“ genannt. Auf 67.000 tehaltung und Intelligenz Quadratmetern finden knapp 120.000 Paletten für Lebensmittel mit bereichern. Menschen, die verschiedensten Temperaturanforderungen und Industrieprodukte die Herausforderung und das Platz. Gefahrstoffe können in einem separaten, speziell ausgestatteten Besondere suchen. Als ArbeitWarehouse-Bereich untergebracht werden. geber bieten wir eine langfrisDer Standort Ulm ist mit 88 nationalen und 20 internationalen tige, attraktive Perspektive und täglichen Linienverkehren an das europäische Stückgutnetzwerk von fördern durch intensive AusDachser angebunden, das 37 Länder verbindet. Für interkontinentale und Weiterbildung. Knowledge Transporte sorgt die nächst gelegene Luft- und Seefracht- breaks limits – das ist unsere Niederlassung des Unternehmens am Flughafen Stuttgart. Devise.“ Mit der richtigen Balance aus Standardisierung und Flexibilität Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung gelingt es dem Familienunternehmen, das seit 1951 in der Region Ulm vertreten ist, seine Kunden in Ulm und Umgebung optimal an die weltweiten Märkte anzubinden.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Speditionskaufleute (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) AUSBILDUNG ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Praktikanten (m/w) DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Arbeitszeitkonto ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle

BRANCHE

WEITERBILDUNG ■■ Karriereförderungsprogramm und interne Schulungen über die DACHSERAcademy

STANDORTE

■■

1930 Weltweit 428 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Angelika Stadler/Erdal Zeh ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN Sozial- und Nebenleistungen ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■ Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ■■ Weihnachtsgeld ■■

■■

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Dienstleistung, Transport/Logistik GRÜNDUNG

Gabriele Schäfer ADRESSE

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Thomas-Dachser-Straße 1 89129 Langenau Tel. +49(0)7345/802-0 www.dachser.de

WEITERES Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten

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IT-UNTERNEHMEN

Daimler TSS

Wir sind Spezialist und strategischer Business-Partner für innovative IT-Lösungen im Daimler-Konzern. 1998 als reines SoftwareEntwicklungsteam gestartet, sind wir heute ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern. Als 100-prozentige Daimler-Tochter leben wir die Kultur der Exzellenz mit dem Anspruch der Innovations- und Technologieführerschaft. Wir bieten wettbewerbsdifferenzierende Dienstleistungen, speziell in den Kernthemen Car IT und Mobility, Information Security und Analytics. Wir denken und arbeiten partnerschaftlich und agil, sind technologieneutral und herstellerunabhängig. Das macht uns frei für maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen mit hoher Effektivität. Unser Anspruch ist es, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Daimler mit marktführenden IT-Lösungen voranzutreiben. Als attraktiver Arbeitgeber wollen wir mit Menschen arbeiten, die durch unser Unternehmen und das menschlich geprägte Umfeld inspiriert sind, ihr Bestes zu geben und mit uns ihr volles Potential zu entwickeln. Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich in Ulm. Weitere Standorte sind Stuttgart und Berlin sowie Kuala Lumpur, Bangalore und Beijing als strategische Near- und Offshoringpartner in Fernost.

Vordenker, Querdenker, Überden-Tellerrand-Hinausgucker und Perfektionisten gesucht! Aktuelle Stellenangebote unter jobs.daimler-tss.de

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Unternehmen GESCHÄFTSFELDER

Car IT & Mobility, Information Security und Analytics GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Christoph Röger, Steffen Bäuerle STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Berlin, Kuala Lumpur, Bangalore, Beijing

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker (m/w) Systemintegration ■■ Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung ■■ Bachelor of Science (DH) Informatik ■■ Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik ■■ Kaufmann (m/w) Büromanagement

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CAMPUS Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■

MITARBEITERZAHL

über 1000 ANSPRECHPARTNER

Kim Cottingham ADRESSE

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) ■■

■■

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

Daimler TSS Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Tel.: +49 731 505-6139 Fax: +49 731 505-6599 tss-itr_career@daimler.com discover.daimler-tss.de

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EINZELHANDEL

Deichmann SE Weil wir Schuhe lieben

Die Firma Deichmann ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und das bereits seit über 100 Jahren. Wir sind Marktführer in Deutschland und Europa und allein in Deutschland mit rund 1.200 Filialen nahezu überall in Deiner Nähe vertreten. Ohne unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter aus den eigenen Reihen hätten wir das nicht geschafft. Jedes Jahr stellen wir deshalb mehr als 1.000 Auszubildende ein. Mit einer Ausbildung bei uns wirst auch Du zum Schuh- und Verkaufsexperten. Dabei steht Dir Dein Filial- und Schulungsteam immer zur Seite. Und: Eine Ausbildung lohnt sich auch für Dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Prämien. Du hast Spaß an Mode? Du arbeitest gern im Team und magst den Kontakt zu vielen unterschiedlichen Menschen? Dann bewirb Dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich!

„An der Ausbildung bei Deichmann gefällt mir besonders, dass man schon nach kurzer Zeit selbstständig arbeiten kann. Kein Tag ist wie der andere. Auch das Arbeitsklima ist wirklich großartig.“

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE … findest Du immer aktuell auf unserer Karriereseite unter www.deichmann-karriere.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verkäufer (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bestehensprämie

Jasmin, Auszubildende zum Kaufmann im Einzelhandel, 2.Ausbildungsjahr

BRANCHE

Schuheinzelhandel STANDORTE

Vertreten in 24 Ländern mit über 3.800 Filialen MITARBEITERZAHL

ca. 38.000 BEWERBUNGSADRESSE UND WEITERE INFOS

www.deichmann-karriere.de

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PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aircabin GmbH Wir realisieren Ideen, die fliegen.

Die Diehl Aircabin GmbH gehört seit 2008 zum Teilkonzern Diehl Aerosystems und arbeitet weltweit erfolgreich als Entwickler und Hersteller von Flugzeugkabinen und Systemelementen für die internationale Luftfahrtindustrie. Diehl Aircabin verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Composite-Technologie. Heute umfasst der Kompetenzbereich die Produkt- und Verfahrensentwicklung, das Design, die Konstruktion, die Produktion sowie die Qualifikation von Kabinenelementen und reicht bis hin zur Integration von Systemkomponenten, wie Inflight-Entertainment, Sauerstoffsystemen und Elektrik. Durch die Vielfalt der Produkte und Dienstleistungen stellt die Diehl Aircabin GmbH einen „full service provider“ für Flugzeugkabinen dar.

KARRIERE

STECKBRIEF

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe ■■ Mechatroniker/-in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Elektroniker/in für Automatisierungstechnik ■■ Industriekaufmann/frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Kaufmann/frau für Büromanagement ■■ Praktika zur Berufserkundung

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten

DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Maschinenbau Entwicklung/Konstruktion – Produktionstechnik (Ulmer Modell) – Industrieelektronik/Automatisierungstechnik (Ulmer Modell) – Luft- und Raumfahrttechnik/ DHBW Ravensburg – Verbundwerkstoffe/Composites (Stade) ■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Fachrichtung BWL-Industrie – Wirtschaftinformatik – Fachrichtung BWL – International Business

WEITERBILDUNG ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ breitgefächertes Schulungsangebot

BRANCHE

Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

ARBEIT & FAMILIE ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice) ■■ Kinderferienprogramme ■■ Belegplätze in Kindertagesstätten ■■ Betriebliche Gesundheitsförderung ■■ Essen zum Mitnehmen

Dipl.-Ing. (FH) Klaus Jabs, Dipl. Kfm. Reiner Edel STANDORTE

Laupheim, Hamburg, Toulouse (Frankreich), Tianjin (China), Nyírbátor (Ungarn) MITARBEITERZAHL

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ca. 2300 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sarah Blessing ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG/DUALE STUDIENGÄNGE

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Zertifiziert als „Familienbewusstes Unternehmen“ ■■

STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com/career

Wolfgang Hertle ADRESSE

Diehl Aircabin GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com

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ES DARF SCHNELL GEHEN! Mentaltraining unterstützt das, was jeder Mensch als Potential in sich hat – Ressourcen verfügbar machen!

Ursula Eriberti

• Seminare für Auszubildende: „Wo sind meine Stärken und was treibt mich an?“ „Lernstrategien – Lerntechniken“ Vertrieb:

„Keine Angst vor Kaltakquise“

• Individualcoaching Blockaden überwinden: Beim Lernen, bei Prüfungen und Präsentationen Superlearning – Lernstrategien entdecken und lernen • Sport- und Wettkampfcoaching Förderung von Spitzenleistung • Gesundheit Rauchstopp Tiefenentspannung / Blockadenlösungen

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URSULA ERIBERTI MENTALTRAINERIN COACH

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SMK_Eigenwerbung Eriberti.indd 1 02.indd 96 Proffile ULM 2017 GESAMT vorab

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INFORMATIONSTECHNIK

digital ZEIT GmbH Systeme für Zeit, Zutritt, BDE und MES

Die DIGITAL-ZEIT GmbH liefert unter dem Namen AVERO® ein modula- „Wer Lust auf kreative Softres Komplettsystem für alle Erfassungsprozesse rund um die Themen wareentwicklungen und ein Zeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Maschinendatenerfassung gutes Betriebsklima hat, dem und Zutrittskontrolle. Mit einem voll integrierten Fertigungsleitstand stehen unsere Türen offen.“ wird unsere Lösung zu einem leistungsfähigen MES und Wegbereiter Wolfgang Volz, Geschäftsführer. für Industrie 4.0. Für unsere Kunden wollen wir ein kompetenter und zuverlässiger Partner sein. Dies erreichen wir mit einem motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvollen Miteinander zukunftsfähige Unternehmenslösungen erarbeitet. Werde Teil dieses Teams! Unsere Kernkompetenzen: Fertigung/Produktion Projektzeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Fertigungsleitstand, Maschinendatenerfassung, Manufacturing Execution System (MES)

Human Resources Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Webportal/ Workflow, Personalplanung, Mobile Zeiterfassung, Besucherverwaltung, Kantinendatenerfassung, Digitale Personalakte

STECKBRIEF BRANCHE

Informationstechnik GESCHÄFTSFELD

Hard- und Software für Betriebsanwendungen

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Bachelor/Master Fachrichtung Informatik, BWL ■■ Wirtschaftsinformatiker ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Fachinformatiker (m/w) Systemintegration/Anwendungsentwicklung ■■ IT-Systemkaufmann (m/w) ■■ Kaufmann (m/w) für Büromanagement DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Informatik/IT ■■ BWL-Industrie STELLENANGEBOTE Immer aktuell auf www.digital-zeit.de/ Unternehmen-Karriere CAMPUS ■■ Praktika

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1984 ■■

Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Gleitzeit ■■ Zeitausgleichstage ■■ Homeoffice ■■ Sabbaticals ■■

WEITERBILDUNG Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ESSEN Essenszuschuss ■■ Kostenlose Verpflegungsangebote ■■

Wolfgang Volz STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

30 ADRESSE

digital ZEIT GmbH Max-Eyth-Str. 40/1 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731 205557 - 0 Telefax: +49 (0) 731 205557 - 50 E-Mail: bewerbung @digital-zeit.de Internet: www.digital-zeit.de

WEITERES 13. Monatsgehalt ■■ Unbefristetes Arbeitsverhältnis ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiter-Events ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

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PERSONALDIENSTLEISTUNG

DIS AG Ihr Partner für strategische Personallösungen

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland „So nah, so groß und so speziund hat über 100 Niederlassungen. Ob Rekrutierung, Übernahme alisiert, wie Sie uns brauchen“ nach einer erfolgreichen Arbeitnehmerüberlassung oder innovative – so lautet unser Leitmotiv. Als Personaldienstleistungen - wir sind Ihr Spezialist in der Überlassung etablierter Personaldienstund Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die leister, der Kandidaten und Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office & Kunden auf Augenhöhe begegManagement, Engineering und Outsourcing & Consulting spezialisiert. net, kennen wir die AnfordeMit unserer langjährigen Personalerfahrung stehen wir Unternehmen rungsprofile der verschiedenen und Kandidaten als kompetenter Partner in jeder Situation zuverlässig Branchen und Einsatzgebiete zur Seite und bringen die Unternehmen und Kandidaten zueinander, die ganz genau. Mit diesem Wissen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zueinander passen. stehen unsere Rekrutierungs-

experten Bewerbern und Mitarbeitern zur Seite.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker ■■ Elektrotechniker ■■ Ingenieure ■■ Industriekaufleute ■■ Betriebswirte ■■ Wirtschaftsingenieure

■■

Umfangreiches Weiterbildungsangebot über das webbasierte Weiterbildungsprogramm e-Academy

STELLENANGEBOTE Alle Stellenangebote in der Region finden Sie unter www.dis-ag.com/ulm-office und www.dis-ag.com/ulm-industrie.

ARBEIT & FAMILIE Saisonale Aktivitäten ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung ■■

CAMPUS ■■ Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau ■■ Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) ■■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte ■■ Bewerbertraining

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Und dies bereits seit 50 Jahren. Denn in 2017 feiern wir unter dem Motto „DIS AG 5.0 – Seit 50 Jahren voraus“ unser 50-jähriges Jubiläum und beschäftigen uns intensiv mit dem Thema Arbeit der Zukunft. Ein Thema mit vielen Facetten, zu dem Sie unter www.dis-50.de viele spannende Informationen finden. Wir begleiten unsere Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden in die neue Arbeitswelt und stellen sie für alle zukünftigen Herausforderungen optimal auf. Und weil wir das besonders gut können, hat uns das Great Place to Work® Institute in 2017 bereits zum 12. Mal als einer von Deutschlands besten Arbeitgebern ausgezeichnet. Lassen Sie sich von uns überzeugen!

STECKBRIEF BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Finance Industrie Information Technology Office & Management Engineering Outsourcing & Consulting

NIEDERLASSUNGEN

Bundesweit: 115 (138 inkl. der euro engineering AG) Standort Ulm: Geschäftsbereich Office & Management Geschäftsbereich Industrie NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

ADRESSE

DIS AG Office & Management DIS AG Industrie Neutorstraße 12 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731-92063-0 E-Mail: ulm-office@dis-ag.com E-Mail: ulm-industrie@dis-ag.com

Office & Management: Giuseppina Di Marco Industrie: Don Kim Hertlein

GRÜNDUNG

1967 in Berlin Standort Ulm: 1999

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MITARBEITERZAHL

Bundesweit: rund 9.000 Standort Ulm: über 100

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100

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PRIVATER HÖRFUNK

DONAU 3 FM

DONAU 3 FM ist das Radio für Ulm und Umgebung. Mit lokaler „DONAU 3 FM ist ArbeitgeInformation, Unterhaltung und Comedy identifiziert sich der Sender ber ‚Made in Schwaben‘ mit mit der täglichen Erlebniswelt des Hörers in Schwaben. In der einem Programm ‚Made in Musikzusammenstellung hebt sich DONAU 3 FM mit der meisten Musik Schwaben‘. Unsere Mitarbeiter und der größten Abwechslung ganz bewusst von den Mitbewerbern ab. kommen aus der Region und Um 5 Uhr beginnt der Tag mit der Gute-Laune-Morningshow mit Ortlieb fühlen sich dieser verpflichtet. und Felix. Sie wecken Schwaben und sorgen für einen angenehmen Und das spürt der Hörer!“ Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM Carlheinz Gern, Geschäftsführer alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte, Verkehrsmeldungen und die meisten Blitzer im Sendegebiet. Außerdem gibt es jede halbe Stunde Nachrichten aus Ulm, Deutschland und der Welt. Auch mit großen Events macht sich DONAU 3 FM seit bereits mehr als 10 Jahren einen STECKBRIEF Namen in Ulm und Umgebung. Mit Weltstars wie The Who, den Toten BRANCHE Hosen, Sir Elton John, Nena oder Bryan Adams setzt man immer wieder Privater Hörfunk neue Maßstäbe im Eventbereich. Die Werbekunden profitieren vom GESCHÄFTSFELDER Verkauf von klassischer Hörfunkwerbung Erfolg von DONAU 3 FM. Mit ihren Werbespots erreichen Sie perfekt Werbung im Internet die einkommensstarken Haushalte im Wirtschaftsraum Donau/Iller Sonderwerbeformen und Biberach ohne Streuverluste. Sponsoring

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Redaktion ■■ Moderation ■■ Rundfunktechnik ■■ Mediavertrieb/Marketing ■■ Internetcontent ■■ Verwaltung/Disposition/F+R AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Volontariat zum Hörfunkjournalisten ■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien ■■ Veranstaltungskaufmann

■■

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

CAMPUS ■■ Praktika (Redaktion + Marketing/Event) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

Werbespotproduktion Organisation von Veranstaltungen/ Events SENDESTART

1. 1. 2003 ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER

Carlheinz Gern MITARBEITER

28 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jutta Kessel ADRESSE

DONAU 3 FM M.O.R.E. Lokalfunk Baden-Württemberg GmbH + Co. KG Basteistraße 37 89073 Ulm Telefon 0731 800 13-0 Fax 0731 800 13-13 kessel@donau3fm.de www.donau3fm.de

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WÄRMEBEHANDLUNG

Donau-Härterei GmbH Hart in unseren Dienstleistungen – herzlich mit unseren Kunden

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie! „Unser Anspruch: Unter dieser Maxime sind wir vor fast 30 Jahren gestartet. Die von Ein Höchstmaß an Qualität Anfang an konsequente Umsetzung des Qualitätsmanagements, zusammen mit verbindlichen bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass er in einer qualitätsbewussten Lieferzeiten – und dennoch Organisation arbeitet, hat die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass steht bei uns der Mensch im wir heute ein kompetenter und leistungsfähiger Partner für nahezu Mittelpunkt.“ alle Lohnhärteverfahren sind. Nach unserer Überzeugung gehören Stefan Schiele, Geschäftsführer Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen. Qualität, auf die es ankommt: Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in der STECKBRIEF Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser Unternehmen BRANCHE nach ISO 9001 zertifiziert. Metall/Wärmebehandlung Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und GESCHÄFTSFELDER Schutzgaswärmebehandlung Zulieferindustrie, der Werkzeugbau und der Maschinenbau.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Metallfacharbeiter/-in ■■ Anlagenführer/-in ■■ Werkstoffprüfer/-in ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Wareneingang/-ausgang ARBEIT UND FAMILIE ■■ Teilzeit

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de

Salzbadwärmebehandlung Diverse Nitrierverfahren Induktivhärten Vakuumbehandlung Weitere Dienstleistungen wie Tiefkühlen, Brünieren, Richten, Sandstrahlen, Läppstrahlen

GEGRÜNDET

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Stefan Schiele CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Direkteinstieg

MITARBEITERZAHL

ca. 35 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Schiele bewerbung@donau-haerterei.de ADRESSE

Arbeitsschutz und Anlagensicherheit

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Donau-Härterei GmbH Böttgerstr. 11 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97828-0 Fax 0731 97828-15 info@donau-haerterei.de www.donau-haerterei.de

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HBC Hochschule Biberach Lehre - Forschung - Transfer

HOCHSCHULE

HBC/Stefan Sättele

Die Hochschule Biberach ist eine Hochschule für angewandte „Wir sind wissenschaftlicher Wissenschaften mit den Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Partner für Bildung, Forschung Biotechnologie und BWL. Die konsekutiven Studiengänge schließen und Technologietransfer in den mit den internationalen Abschlüssen Bachelor und Master ab. Die HBC thematischen Schwerpunkten pflegt ein weltweites Netzwerk mit Hochschulen in mehr als 25 Ländern. Bauwesen, Energie, BiotechnoDer enge Bezug zur Berufswelt ermöglicht eine praxisnahe logie und BWL.“ Ausbildung mit ausgezeichneten Perspektiven, teilweise werden Professor Dr.-Ing. Thomas Vogel, Rektor duale Studienmodelle angeboten. Ergänzt wird die Lehre durch Forschung und Technologietransfer. Ein starkes Arbeitsfeld ist STECKBRIEF die berufliche Weiterbildung: Das Zentrum für wissenschaftliche BRANCHE Weiterbildung sowie die Akademie der Hochschule Biberach bieten Hochschule STUDIENFELDER ein breit gefächertes Angebot an, das weiter ausgebaut wird.

KARRIERE STUDIENGÄNGE (BACHELOR/MASTER) ■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Industrielle Biotechnologie ■■ Energie-Ingenieurwesen ■■ Energie- und Gebäudesysteme ■■ Architektur ■■ Bauingenieurwesen ■■ Projektmanagement (Bau) ■■ Energiewirtschaft ■■ BWL (Bau und Immobilien) ■■ MBA Internationales Immobilienmanagement, berufsbegleitend ■■ MBA Unternehmensführung Bau, berufsbegleitend ■■ Wirtschaftsrecht (Bau und Immobilien), berufsbegleitend (in Planung) ■■ Biopharmazeutisch-Medizinische Wissenschaften, berufsbegleitend (in Planung) FACHKRÄFTE Forschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten für ■■ Architektur und Städtebau ■■ Gebäude- und Energiesysteme

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Holzbau Konstruktiver Ingenieurbau ■■ Immobilienökonomie, Infrastrukturplanung, Projektmanagement ■■ Geo und Umwelt ■■ Angewandte Biotechnologie ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit

Bauwesen Energie Biotechnologie Betriebswirtschaft

GEGRÜNDET

1964 REKTOR

Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel STANDORT

Biberach MITARBEITER

150 PROFESSOREN

80 LEHRBEAUFTRAGTE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

180 STUDIERENDE

2.500 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

■■

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine/Mensa

GESUNDHEIT ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement

Patricia Bührle ADRESSE

HBC Hochschule Biberach Karlstraße 11 88400 Biberach 07351 582-0 07351 582-119 info@hochschule-bc.de buehrle@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de

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GESUNDHEIT

Dr. med. Leif-Konradin Sailer Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Oralchirurgie, zertifizierter Implantologe

Die DOC Praxisklinik wurde 2008 Von Dr. med. Leif-Konradin Sailer „Bei der Behandlung unserer gegründet. Patienten stellen wir immer ihr Für uns sind qualifizierte Mitarbeiter mit hoher Motivation, Know- Wohl und ihre Wünsche in den how und Erfahrung das Wichtigste. Entweder können Sie das schon Vordergrund.“ mitbringen oder Sie lernen alles Nötige bei uns. Denn auch eine breite und intensive Ausbildung, ist ein wichtiger Teil unserer Philosophie. Unser Team besteht aus jungen, dynamischen und sympathischen Mitarbeiterinnen, die sich auf Sie freuen. Für uns steht vor allem eines im Vordergrund: Dass die Patienten sich bei uns wohlfühlen. Dafür bieten wir STECKBRIEF • eine entspannte und freundliche Atmosphäre BRANCHE • beste fachliche Voraussetzungen durch stetige weitere Fort- und Gesundheit SCHWERPUNKT Ausbildung aller unserer Mitarbeiter Mund-Kiefer- und Gesichtschirurgie • beste technische Voraussetzungen durch stetige Optimierung der Oralchirurgie Ausstattung und Unterhalt des Bestandes Dentale Implantate • intensive Nachsorge und ständige Erreichbarkeit der Behandler Ästhetik auch außerhalb der Sprechzeiten Anästhesieverfahren Sollten Sie kein passendes Stellenangebot finden, so können Sie gerne GESCHÄFTSFÜHRER Dr. med. Leif-Konradin Sailer eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Wir freuen uns, Sie bald GRÜNDUNG persönlich kennenzulernen. 2008

ADRESSE

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage ■■ Minutengenaue Arbeitszeiten■■ dokumentation ■■

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ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellung für Weiterbildung ■■

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DOC Praxisklinik im Wiley Edisonallee 5 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 1763450 Fax 0731 1763451 praxis@doc-wiley.de

GESUNDHEIT Betriebsärztliche Betreuung

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Fahrkostenzuschuss ■■ Urlaubsbeihilfe ■■ Bereitstellung der Arbeitskleidung ■■

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Die Welt befindet sich im Umbruch – der Paradigmenwechsel kommt. Beratung auf Augenhöhe von Unternehmer zu Unternehmer GRUNDSATZFRAGEN ZUM POSITIVEN FORTGANG DES UNTERNEHMENS NACHFOLGEPLANUNG STRATEGIEBERATUNG DIGITALE AGENDA FÜHRUNG VERTRIEB UND MARKETING ERTRAGSSTEIGERUNG BETEILIGUNG

Die UNO, Gesellschaft für Unternehmer, stellt sich als einer der ersten Unternehmerberater diesem Thema und bietet Inhabern und Unternehmern eine einzigartige Kombination an Know-how, die die notwendigen Themenschwerpunkte unserer Zeit, digitale Agenda, positiver Fortgang sowie Nachfolge, ansprechen.

Hafenbad 1 · 89073 Ulm · info@uno-services.net · www.uno-services.net · 0731-602881-0 Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 106

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ENS

MEET EXPERTS

HERIBERT FRITZ

ULM.DIGITAL E. V. 107

DIGITALER BOLZPLATZ – DAS VERSCHWÖRHAUS

Herr Fritz, welche Bedeutung schreiben Sie dem Thema Digitalisierung zu? Eine sehr große! Um nicht nur international sondern auch regional und national erfolgreich zu bleiben, müssen wir die Digitalisierung in allen Bereichen an erster Stelle setzen. Bei vielen Unternehmen steht dieses Thema an oberster Stelle Ihrer Agenda. Das allein genügt nicht, wir müssen das Bewusstsein vieler Bürger mit Projekten, die die Digitaliserung im praktischen Nutzen zeigen, wecken. Als ersten Schritt hierfür haben wir das „Verschwörhaus“ gegründet. Welche Verschwörung findet dort statt? Es ist ein Stadtlabor, ein digitales Experimentierfeld, das allen kreativen Köpfen offen steht. Hier treffen sich Schüler, Eltern, Studenten, freischaffende ITler und viele mehr. Im „Verschwörhaus“ wird jedoch nicht nur programmiert. Es gibt offene Werkstätten, abwechslungsreiche Vorträge und Workshops, wie man z. B. Feinstaubsensoren lötet. Hier sollen schon Kinder und Jugendliche die ITWelt kennenlernen, aber auch wirkliche Computerfreaks neue Ideen umsetzen.

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Und diese Ideen kommen zum Einsatz? Ja, unbedingt. Ein Beispiel ist das Sensornetzwerk LoRaWAN. Die Technologie steht jedem Ulmer und Besucher offen und soll zum Mitmachen einladen. Zusammen mit der Community vom Verschwörhaus haben wir allein zum Thema Sensorik innerhalb kurzer Zeit 230 Ideen gesammelt. Dabei entstanden u. a. die Projekte „Feinstaubmessung“ in Ulm und „Messung der Besucherströme für den stationären Handel“. Wir als Initiative ebnen den Weg zusammen mit den Interessensgruppen, dass die Ideen realisiert werden, während die Community Ideen prototypisch weiterentwickelt.

MEET EXPERTS

Welche Ziele verfolgt die Initiative ulm.digital? Das Ziel der Unternehmerinitiative ist es, unabhängig des Alters, digitale Talente und Ideen zu fördern und Nachwuchskräften in und außerhalb der Region ein passendes Umfeld zu schaffen. Sie ist ein Netzwerk von Unternehmern, Bildungseinrichtungen, der Wirtschaft und Bürgern.

HERIBERT FRITZ

HERIBERT FRITZ, VORSITZENDER DER INITIATIVE ULM.DIGITAL E. V., ÜBER DAS PROJEKT VERSCHWÖRHAUS UND DIE BEDEUTUNG DER DIGITALISIERUNG FÜR DIE STADT ULM

Wie wird das Projekt Verschwörhaus organisiert? Die Räumlichkeiten und Geräte werden von Mitgliedern der Initiative und von der Stadt gestellt. Die Community organisiert sich darüber hinaus selbstständig. Alle zwei Wochen ist mittwochs offener Abend zum Thema LoRaWAN und montags trifft sich regelmäßig die Open-Data-Arbeitsgruppe. Auch außerhalb dieser Termine ist das Verschwörhaus jeden Tag offen, die Zeiten variieren jedoch. Daher mein Tipp: vorher immer auf der Homepage oder bei Twitter schauen, was täglich ansteht. INFORMATION Verschwörhaus Weinhof 9 | 89073 Ulm s.kaufmann@ulm.de | www.verschwörhaus.de info@ulm-digital.com | www.ulm-digital.com

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MEET EXPERTS

ANDREAS SCHUBERT GREAT PLACE TO WORK ® Great Place to Work® ist weltweit ein unabhängiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen aller Art, bei der Entwicklung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber unterstützt. Das deutsche Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln derzeit über 80 Mitarbeiter.

MEET EXPERTS

ANDREAS SCHUBERT

WAS KÖNNEN MITARBEITER TUN, DAMIT IHR UNTERNEHMEN EIN „GREAT PLACE TO WORK“ WIRD ANDREAS SCHUBERT, GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER BEI GREAT PLACE TO WORK ®, ÜBER DIE ARBEITSPLATZKULTUR Was zeichnet einen attraktiven Arbeitsplatz aus? Wir erkennen durchaus ein gemeinsames Muster für Attraktivität. Dieses ist bei Unternehmen, die in den Augen der eigenen Mitarbeitenden als attraktiv wahrgenommen werden, geprägt von vertrauensvoller, wertschätzender Führung, sinnstiftender Tätigkeiten, Teamgeist und Stolz. Zu einem Arbeitsplatz gehört auch die Arbeitsplatzkultur. Von welchen wesentlichen Faktoren wird diese bestimmt? Arbeitsplatzkultur ist für mich in erster Linie das gemeinsame Miteinander am Arbeitsplatz, bei dem alle mitwirken. Es spielt sowohl die „Führung“ eine wichtige Rolle als auch der Bereitschaft aller, an der Kultur beizutragen. Natürlich ist der Wille des Managements eine ganz wichtige Basis. Man hört sehr oft, dass Arbeitgeberattraktivität und Arbeitsplatzkultur allein der Führungskraft unterliegt. Stimmt das? Dazu von mir ein klares Jein. Führungskräfte nehmen eine entscheidende Rolle ein. Eine Kultur im Unternehmen muss aber auch von möglichst vielen Mitarbeitenden getragen werden. Besonders solche Unternehmen punkten, wo die Mitarbeitenden nicht nur

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überzeugte Träger sondern sogar aktive Mitgestalter in Sachen Kultur sind. Somit können auch Mitarbeiter dazu beitragen Ihren Arbeitsplatz oder sogar Ihre Firma als Ganzes zu optimieren? Oh ja, durch Eigeninitiative statt Duldung und Unzufriedenheit. Zum Beispiel mit Verbesserungsvorschlägen zum kollegialen Miteinander oder mit Rückmeldung an die Führungskräfte. Das braucht Mut und Initiative, lohnt aber! Ist man mit der Kultur unzufrieden, empfiehlt es sich, Verbündete zu suchen und mit ihnen gemeinsam eine Veränderung anzumahnen oder erste konkrete Schritte zu machen. Gibt es noch andere Möglichkeiten für Mitarbeiter Ihre Firma zu unterstützen? Ganz grundsätzlich ist es das alltägliche Leben der Werte einer guten Kultur, also das kollegiale Miteinander. Nach außen hin können die Mitarbeitenden auch zur Arbeitgeberattraktivität beitragen, ganz einfach durch eine aktive Empfehlerrolle. Was raten Sie Mitarbeitern abschließend, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz zu einem Great Place to Work machen wollen? Bringen sie, wenn noch nicht geschehen, den Stein ins Rollen und engagieren sie sich. Ein empfohlener Schritt dazu ist z. B. die Mitarbeiterbefragung. Auf Basis der Ergebnisse können gezielt Verbesserungen stattfinden. INFORMATION www.greatplacetowork.de

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MEET EXPERTS

GEROLD NOERENBERG OBERBÜRGERMEISTER 109

GEROLD NOERENBERG, OBERBÜRGERMEISTER DER STADT NEU-ULM, ÜBER DIE STADT ALS ARBEITGEBERIN Was denken Sie, ist das besondere an unserer Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm? Das Besondere an Ulm/Neu-Ulm sind die Übersichtlichkeit und die kurzen Wege. Beide Städte haben die positiven Standortvorteile von Verdichtungszentren wie Stuttgart oder München mit attraktiven Arbeitgebern, einem breiten Bildungsangebot bis zur Universität und den beiden Hochschulen sowie einem vielfältigen Kultur- und Freizeitangebot ohne deren Nachteile wie hohe Miet- und Lebenshaltungskosten. Spitzen im Süden – Welche Ziele muss die Region erreichen um weiter attraktiv zu bleiben? Wir dürfen uns auf dem Erreichten nicht ausruhen. Wir müssen wie in der Vergangenheit am Ausbau der harten und weichen Standortfaktoren arbeiten. Dazu gehören beispielsweise bezahlbarer Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten und die Bereitstellung von Gewerbeflächen oder der Ausbau der Bildungsinfrastruktur. Doch damit nicht genug: Enorm wichtig ist es auch, den Blick in die weitere Zukunft zu richten, strategische Entscheidungen müssen rechtzeitig getroffen werden. Was macht die Stadt, um als Arbeitgeber für Fachkräfte interessant zu sein? Aufgrund der demografischen Entwicklung wird zumindest mittel- und langfristig auch in Neu-Ulm eine schwierigere Lage hinsichtlich der Gewinnung und dem Halten von qualifiziertem Personal eintreten. Die Arbeitgeberin Stadt Neu-Ulm hat mit einem Personalma-

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nagementkonzept reagiert, welches erst vor 2 Jahren neu überarbeitet wurde. Ein wichtiger Bestandteil ist die externe aber auch interne Personalgewinnung.

MEET EXPERTS

GEROLD NOERENBERG

STADT NEU-ULM ALS ARBEITGEBERIN

Wie gehen Sie da genau vor? Unsere externen Werbebotschaften sind beispielhaft die Vielfalt in unserer Stadtverwaltung, die Sinnhaftigkeit unseres Tuns, die Dienstleistungen für die BürgerInnen, wie auch das Gestalten von Neu-Ulm. Mit Infomappen mit dem Slogan „jung, dynamisch, innovativ“ wurde eigens für die Stadt Neu-Ulm als Ausbildungsstätte/Ausbilder geworben. Unsere interne Botschaft lautet durch positive Anreize MitarbeiterInnen zu halten und zu binden. Die Bindung von Mitarbeitern bildet mehr denn je die Grundlage für den strategischen Wettbewerbsvorteil. Sie als Arbeitgeberin bieten … Wie bieten Arbeitsplatzsicherheit, Entwicklungschancen und Perspektiven, Förder- und Nachwuchsprogramme, Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten, worklife-Balance durch u. a. attraktive, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit von längeren Unterbrüchen (Sabbaticals), Verantwortungsspielraum und Freiräume sowie Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten. INFORMATION Stadt Neu-Ulm Augsburger Str. 15 | 89231 Neu-Ulm 0731 7050-0 | info@neu-ulm.de | www.neu-ulm.de

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HOCHSCHULE

Hochschule Neu-Ulm

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) ist eine internationale Business School. An drei Fakultäten und dem Zentrum für Weiterbildung bilden wir verantwortungsvoll handelnde und lösungsorientiert denkende Fach- und Führungskräfte aus und fördern Auslandsaufenthalte unserer Studierenden und Mitarbeitenden. Partnerschaftliches Handeln ist leitend für die HNU – in der Zusammenarbeit mit Förderern aus Wirtschaft und öffentlichen Institutionen ebenso wie innerhalb der Mitarbeiterschaft.

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE ■■ Betriebswirtschaft ■■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen ■■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation ■■ Information Management Automotive ■■ Management für Gesundheits- und Pflegeberufe (B.A., berufsbegleitend) ■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen* ■■ Wirtschaftsinformatik* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik* *Kooperation mit der Hochschule Ulm

MASTER-STUDIENGÄNGE Vollzeit ■■ Advanced Management ■■ Business Intelligence and Business Analytics ■■ International Enterprise Information Management berufsbegleitend ■■ Führung und Management im Gesundheitswesen (MBA) ■■ Betriebswirtschaft für Ingenieure (MBA) ■■ IT-Strategie und -Governance (MBA) ■■ Master in Health Information Management (M.Sc.)

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STECKBRIEF AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Verwaltungsfachangestellte/r

BRANCHE

Wissenschaft, Forschung und Lehre DISZIPLINEN

AUSZEICHNUNGEN ■■ Familiengerechte Hochschule seit 2008 (erneut zertifiziert 2011 und 2015) ■■ Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internationalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012)

Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, Gesundheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der Hochschule Ulm) GRÜNDUNG

1994

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Homeoffice

PRÄSIDENTIN

ARBEIT & FAMILIE ■■ Betriebskindergarten/-krippe

MITARBEITER

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN ■■ Mensa/Kantine

Prof. Dr. Uta M. Feser STANDORT

Neu-Ulm 70 Professorinnen und Professoren 40 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter STUDIERENDENZAHL

3.900 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Benjamin Pröger ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 info@hs-neu-ulm.de www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de 11.05.17 13:29

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WÄRMEBEHANDLUNG

Erbacher Härtetechnik GmbH

Sehr geehrte Leserinnen und Leser, sehr geehrte Kundinnen und Kunden, seit zwei Jahrzehnten sind wir Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner in allen Fragen der Wärmebehandlung. Seit unserer Gründung im Jahr 1989 haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut und entsprechend den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Heute finden Sie die größte vollautomatische Kammerofenlinie Europas in unseren Produktionshallen. Außerdem haben wir unsere insgesamt 16.500 m² große Produktionsfläche jüngst um eine komplette Halle mit modernster Glühofentechnik und fünf Kammerofenanlagen für bainitisches Härten erweitert. Wachstum und Innovationskraft sind nach unserem Verständnis engstens verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Wir legen größten Wert auf langjährige Partnerschaften und wollen durch gegenseitiges Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit die exzellente Güteklasse unserer Dienstleistungen sicherstellen. In der Optimierung von bestehenden Verfahren sowie in jedem neuen Projekt sehen wir eine ganz besondere Herausforderung. In unserem Haus finden Sie für Ihre Wünsche stets einen persönlichen Ansprechpartner, der sich motiviert und engagiert für Ihre Belange einsetzt.

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STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Sicherheitstechnik, Bahntechnik, Windkraft GRÜNDUNG

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Erhard Zais MITARBEITER

ca. 180 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung ADRESSE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik

Qualität und Zuverlässigkeit sind unsere Strategie.

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Werkstoffprüfer ■■ Maschinen- und Anlagenbediener CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Erbacher Härtetechnik GmbH Großes Wert 25-27 D-89155 Erbach Telefon: (07305) 92696-0 Fax: (07305) 92696-63 info@erbacher-haertetechnik.de www.erbacher-haertetechnik.de

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BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Wir geben jedem Objekt den passenden Rahmen Als Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau haben wir uns einen Namen gemacht: Seit mehr als 30 Jahren ist die Dieter Eitle GmbH der Partner für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik sowie Glas- und Metallbau. Von der Projektierung bis zur Ausführung, ob Glas, Metall, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – hier bekommen Sie alles aus einer Hand und einer Familie. Europaweit und in enger Zusammenarbeit mit Objektplanern und Architekten. Unsere Kunden und Architekten profitieren von unserem leistungsstarken Komplettangebot. Überzeugend in Qualität, Service und Termintreue. Mit Hilfe modernster Technik. Aus jahrelanger Erfahrung garantieren wir Gebäudehüllen mit System. Wenn Sie an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit langfristiger Zukunftsperspektive interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

STECKBRIEF BRANCHEN

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen Dachbegrünungen Flachdachsanierungen Profilblechtechnik Fenster und Türen aus Aluminium Glattblechfassaden Pfosten-Riegelfassaden Brandschutztüren GRÜNDUNG

1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Eitle Felix Eitle Uli Eitle STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen 86637 Wertingen

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer/-in (Fachrichtung Konstruktionstechnik) ■■ Technische/-r Systemplaner/-in für Stahl und Metallbau

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/karriere

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w) wie z. B. ■■ Konstrukteure ■■ Stahlbautechniker ■■ Statiker ■■ Bau- und Projektleiter ■■ Kalkulatoren ■■ CNC-Maschinenbediener ■■ Blechbauer ■■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau ■■ Metallbauer ■■ Technische Konstrukteure Dach & Wand ■■ Abdichtungstechniker Flachdach ■■ Bauspengler/Bauklempner

MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de

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KARRIERE

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AUTOMOBILZULIEFERER

ElringKlinger AG Ohne uns bewegt sich nichts.

Sie arbeiten gerne selbstständig, sind engagiert, leistungsorientiert „Ich drehe am Rad der Zukunft.” und überzeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz. Wir schätzen es, Thomas Kiupel, Doktorand im Bereich Brennstoffzellentechnologie wenn Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, Eigeninitiative zeigen und Ideen entwickeln, die ElringKlinger weiterbringen. Als führender Automobilzulieferer und Technologiekonzern bieten wir interessante Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld, flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und ein sehr gutes Arbeitsklima. Ob Verbrennungsmotor, Hybrid- oder Elektroantrieb, wir haben immer das Gesamtsystem Fahrzeug im Blick und setzen mit unseren zukunftsweisenden Produkten Maßstäbe. Für eine umweltschonende Mobilität.

KARRIERE Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Ganz egal, ob Sie momentan noch zur Schule gehen, studieren, Ihren Abschluss in der Tasche haben oder bereits berufserfahren sind. Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle aktuell offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter www.elringklinger.de/karriere

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Sprachschulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

ESSEN Betriebeigene Kantine ■■ Essenszuschuss für Studenten ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Betriebssportgruppen ■■ Bezuschussung Fitnessstudio ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE ■■ Ferienbetreuung ■■ Betriebsnahe Kindertagesstätte ■■ Belegplätze für Kinderkrippe und -garten ■■ Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

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ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterprämie bei Geschäftserfolg ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Fahrtkostenzuschuss für Studenten ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

BRANCHE

Automobilzulieferindustrie PRODUKTPORTFOLIO

Dichtsysteme, Abschirmsysteme sowie Kunststoff-Leichtbauteile. Eingesetzt in Motor, Getriebe, Abgasstrang, Unterboden und Karoserie. Komponenten für Lithium-IonenBatterien und Brennstoffzellen runden das Produktportfolio ab. MITARBEITER

Über 8.500 an 48 Standorten weltweit UMSATZ

1,56 Mrd. EUR (2016) ANSPRECHPARTNER

www.elringklinger.de/karriere/ ansprechpartner Telefon: 07123 724-279 E-Mail: personal@elringklinger.com ADRESSE

ElringKlinger AG Max-Eyth-Str. 2 72581 Dettingen/Erms

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Du wolltest schon immer hoch hinaus? Willkommen bei ep. engineering people Ulm

Maschinenbau Fahrzeugtechnik Elektrotechnik IT & Kommunikation Luft- & Raumfahrt Medizintechnik Mechatronik Schiffbau Anlagenbau

Ein Unternehmen der engineering people group.

SĂśflinger StraĂ&#x;e 70, 89077 Ulm telefon +49 (0) 731 / 20 790-0 ulm@engineering-people.de

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INGENIEURGESELLSCHAFT

engineering people group engineering people. supporting experts.

Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung. Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner. Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung. Auf unserer ep Karriereseite können Sie sich über Ihre Karrierechancen informieren: www.ep-career.de.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W ■■ Absolventen technischer Studiengänge, Ingenieure, Informatiker ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Kaufmann/frau für Büromanagement ■■ Duales Studium Maschinenbau (B. Eng.)/ Technische Dokumentation (B. A.) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■■ Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■ Zuwendung zu Jubiläen ■■

WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme ■■ regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis ■■ fl ache Hierarchien ■■ moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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STECKBRIEF BRANCHE

Ingenieurgesellschaft LEISTUNGEN

Entwicklung, Konstruktion, Software und Testing, Automatisierungstechnik, IT-Service-Management, IT-Solutions, Dokumentation/CE, QM/industrielle Prozesse, Competence Center GRÜNDUNG

2003 GESCHÄFTSFÜHRER

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Ulm, Stuttgart, Mannheim, Friedrichshafen, Nürnberg, München, Augsburg, Ingolstadt, Bremen, Berlin, Hamburg MITARBEITERZAHL

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UNTERNEHMENSBERATUNG

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Unternehmensberatung

Die EPR GmbH berät und betreut eigentümergeführte Unternehmen in betriebswirtschaftlichen, finanztechnischen und immobilienspezifischen Fragestellungen. In der Verbindung von Projektentwicklung, Finanzierung und Projektmanagement liegt der besondere Reiz unserer Beratung. Das ermöglicht eine ganzheitliche Sichtweise, eine Optimierung des Gesamtergebnisses und eine effiziente Umsetzung komplexer Vorhaben auf hohem Niveau. Als unabhängiges Beratungsunternehmen sind wir ausschließlich dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet. Der Unternehmer in seiner geschäftlichen und privaten Vermögenssphäre setzt den Rahmen unseres Handelns. VERÄUSSERUNG UND ERWERB VON UNTERNEHMEN Zahlreiche mittelständische Unternehmen haben uns das Vertrauen ausgesprochen, für sie im In- und Ausland einen Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf zu betreuen. NACHFOLGEREGELUNGEN Eine der wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmers betrifft die rechtzeitige Regelung seiner Nachfolge. Das Ziel dabei ist die Erhaltung und Fortführung seines Lebenswerkes. FREMD- UND EIGENKAPITALFINANZIERUNGEN Art, Struktur und Modalität der Finanzierung haben wesentlichen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Wir erarbeiten mit dem Unternehmen eine stabile und zukunftsfähige Finanzierungskonzeption, die Liquidität, Rentabilität und Kapitalbindung in ein ausgewogenes Verhältnis bringen. RATING- UND STRATEGIEBERATUNG Die Zukunftsfähigkeit einer Unternehmung und deren glaub- STECKBRIEF würdige Darstellung ist eine zentrale Voraussetzung für die BRANCHE Finanzierungsentscheidung von Kapitalgebern. Mit professionellem Unternehmensberatung Unternehmensrating erschließen wir dem Management die STANDORTE Stuttgart und Ulm Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns in einem strukturierten Prozess UNSERE ANSPRECHPARTNER eine Meinung über die mittelfristige und langfristige Entwicklung Ihres Geschäftsführer: Unternehmens zu bilden. Diplom-Kaufmann Arthur Eschenbach Diplom-Kaufmann Thomas Palm

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Projektarbeit EINSTIEG BEI EPR ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Praktika/Ferienjobs ■■ Werkstudenten

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ADRESSEN

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Stuttgart: Zettachring 8 A D-70567 Stuttgart Tel.: +49 (0)7 11/2 38 64-0 Ulm: Römerstraße 21 D-89077 Ulm Tel.: +49 731 175499-11 www.epr-consultants.de

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Erhardt Markisenbau GmbH

BAUZULIEFERINDUSTRIE

solar protection & outdoor living

Die ERHARDT Markisenbau GmbH ist führender Markenhersteller im Sonnenschutzbereich. Am Produktionsstandort zwischen Ulm und Augsburg entwickeln und produzieren wir mit rund 250 Mitarbeitern eine große Bandbreite an Lösungen für die Bereiche Sonnenschutz, Terrassenüberdachungen und Glasschiebeanlagen für Terrasse, Garten oder Balkon. Neben der Verarbeitung der Komponenten aus Aluminium, Glas und Stoff liegen auch Entwicklung, Vertrieb und Marketing am Produktionsstandort. Unser Unternehmen wächst seit über 35 Jahren organisch. Qualität und Anspruch, innovative Ideen, motivierte Fachkräfte und das menschliche Miteinander sind die Basis für unseren Erfolg. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für unsere Produkte und unsere Kunden anstecken.

STECKBRIEF BRANCHE

Sonnenschutz PRODUKTE

Markisen, Terrassendächer GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Konstrukteure/Techn. Zeichner ■■ Techn. Sachbearbeiter Innendienst ■■ Produktionsmitarbeiter ■■ Fachinformatiker ■■ Servicetechniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Mitarbeiter für Betriebstechnik (Maschinenbauer, Industriemechaniker oder Schlosser) ■■ Werkstudententätigkeit in den Bereichen Controlling, Finanzen, Logistik, Prozessoptimierung, Produktion, Technik und Vertrieb

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Werner Richter, Wolfgang Marian AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Duales Studium BWL

STANDORT

Burtenbach MITARBEITER

ca. 250 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulrike Hegenbart, Sandra Schlauch personal@erhardt-markisen.de ADRESSE

Erhardt Markisenbau GmbH Feuerhausgasse 10 89349 Burtenbach Telefon +49 (0) 8285 8990 Telefax +48 (0) 08285 89933 info@erhardt-markisen.de www.erhardt-markisen.de

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MASCHINENBAU

ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG Die ganze Welt der Absaugtechnik

Seit mehr als 45 Jahren ist ESTA einer der führenden Anbieter im Be- „Für die betriebliche Integrareich der Absaugtechnik. Überall dort, wo bei Fertigungsprozessen tion geflüchteter Menschen Staub, Rauch oder Späne entstehen, ist ESTA der richtige Partner. Das wurden wir jüngst von der Produktsortiment umfasst neben mobilen und stationären Entstau- Bundesregierung geehrt. bern auch Industriesauger, Schweißrauchfilter, Ölnebelabscheider, Diese Auszeichnung ist eine Absauggebläse, Absaugarme und zentrale Absauganlagen. ESTA sorgt bedeutsame Anerkennung für für ein konsequent sauberes Arbeitsumfeld und bietet maßgeschnei- unsere offene und familiäre derte Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Denn reine Unternehmenskultur.“ Luft am Arbeitsplatz ist nicht nur eine berufsgenossenschaftliche Alexander Kulitz, Mitglied der Geschäftsleitung Forderung zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten, sie steigert nachweislich die Produktivität am Arbeitsplatz. Der Erfolg von ESTA ist eng verknüpft mit den Menschen, die für das Familienunternehmen arbeiten. ESTA fördert junge Talente STECKBRIEF und ermöglicht ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten, wie z. B. BRANCHE in Form einer Berufsausbildung oder eines DH-Studiums. Auch für Maschinenbau Absolventen und Berufserfahrene bietet ESTA ein Arbeitsumfeld für GESCHÄFTSFELDER Absauggeräte und Entstaubungsanlagen die Besten der Branche.

für alle Industrie-Branchen und vielfältige Anwendungsbereiche

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international (m/w) ■■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w) ■■ Kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Elektrotechnik – Automation, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

GRÜNDUNG

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.esta.com ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeiter-Rabatte ■■ Mitarbeiter werben Mitarbeiter ■■

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1972 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Peter Kulitz Philipp Raunitschke MITARBEITER

190 in Senden STANDORTE

Ulm/Senden Vertretungen weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Fezer 07307 804-0 opportunities@esta.com ANSCHRIFT

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Gotenstraße 2-6 89250 Senden Telefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 804-500 info@esta.com www.esta.com

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

Etimex Primary Packaging GmbH EVERYDAY & EVERYWHERE

Etimex ist seit über 60 Jahren ein führendes Unternehmen der Unsere Richtlinie heißt: Kunststoffverarbeitung. Das Unternehmen Etimex Primary Packaging „Null Fehler“ und „Null UnfälGmbH in Dietenheim entwickelt und produziert hochwertige Folien und le“ sowie der Einsatz umweltBehälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich freundlicher Verfahren zur in den Bereichen Nahrungsmittel und Pharma. Schonung aller Ressourcen. Produktverpackungen auf höchstem Niveau: Mit unserem hochmotivierten und erfahrenen Team bieten wir für die Anforderungen an Verpackungslösungen aus Kunststofffolien und Kunststoffbehältern ein Höchstmaß an Flexibilität und Effizienz. Wir verwenden führende Technologien in den Produktionsstufen Extrusion, Thermoformen, Spritzgießen, IML (In-Mould-Labeling). Wir begleiten den Kunden von der ersten Idee über die Designentwicklung, die STECKBRIEF Prototypen-Fertigung (3-D), den Pilotwerkzeug- und Werkzeugbau BRANCHE bis hin zur Produktion und Auslieferung. Kunststoffverarbeitung Wir bieten Ausbildungsplätze für verschiedene Berufsbilder und GESCHÄFTSFELDER Verpackungslösungen für Lebensmittel, suchen kontinuierlich aufgeschlossene, kreative Leute, die die Zukunft Tiernahrung, Babynahrung, Conveniunseres Unternehmens mit gestalten möchten. ence, Pharmazie und für technische Artikel

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in Betriebstechnik ■■ Verfahrensmechaniker/-in Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriekauffrau/-mann

GRÜNDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Freiwillige Sozialleistungen ■■ Betriebliche Altersvorsorge GESUNDHEIT Gesundheitsaktionen ■■ Betriebsarzt ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellung für Weiterbildungen Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 119

■■

ESSEN Kantine

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

1950 GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Joy STANDORT

Dietenheim MITARBEITERZAHL

ca. 300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Horst Heiler ADRESSE

Etimex Primary Packaging GmbH Martin-Adolff-Straße 44 89165 Dietenheim Tel.: +49 (0) 7347 67-0 Fax: +49 (0) 7347 67-369 E-Mail: info@etimex-pp.com Internet: www.etimex-pp.com STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Bewerbung.

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HOCHSCHULE

Hochschule Aalen – Nicht nur im Alphabet ganz vorne

Ob digitale Vernetzung, Gesundheit, Elektromobilität, Erneuerbare Energien, Diversity-Management und interkulturelle Kompetenz, Globalisierung und Freihandel, Photonik oder Robotik: Die Themen der Zukunft bewegen die Hochschule Aalen. Seit zehn Jahren ist sie forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Forscherteams tragen bei zur Verbesserung der ITSicherheit, bearbeiten Themen aus der Biomedizin zur Krebsforschung, erforschen Supermagneten für Elektromobilität, verlängern die Lebensdauer von Lithiumionen-Akkus in Elektrofahrzeugen, erarbeiten ressourcenschonende Energiekonzepte, treiben autonomes Fahren und Industrie 4.0 voran. Die Hochschule Aalen bildet als Hochschule für die Region hochqualifizierte Fachkräfte aus, die die regionalen Unternehmen dringend benötigen. Ihre Führungsposition baut die Hochschule Aalen auch in der Lehre stetig aus. In CHE-Rankings belegt sie deutschlandweit vordere Plätze. In Ostwürttemberg, der Region der Talente und Patente, aber auch international, ist sie seit über 50 Jahren ein persönlicher und verlässlicher Partner – für STECKBRIEF ihre Studierenden, Professoren, Mitarbeiter, für die Kommunen, die FAKULTÄTEN Wirtschaft, Verbände und mehr als 100 Kooperationspartner weltweit. Chemie

KARRIERE BACHELOR-STUDIENANGEBOTE ■■ Allgemeiner Maschinenbau ■■ Augenoptik / Optometrie ■■ Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen ■■ Chemie ■■ Elektrotechnik ■■ Gesundheitsmanagement ■■ Hörakustik / Audiologie ■■ Informatik ■■ Informationstechnik ■■ Ingenieurpädagogik ■■ Internationale Betriebswirtschaft ■■ International Sales Management and Technologie ■■ Internet der Dinge ■■ IT-Sicherheit ■■ Kunststofftechnik

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Maschinenbau / Produktentwicklung und Simulation ■■ Maschinenbau / Produktion und Management ■■ Maschinenbau / Wirtschaft und Management ■■ Materialographie / Neue Materialien ■■ Mechatronik ■■ Medieninformatik ■■ Oberflächentechnologie / Neue Materialien ■■ Optical Engineering ■■ Software Engineering ■■ Technische Redaktion ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik ■■

Elektronik und Informatik Maschinenbau und Werkstofftechnik Optik und Mechatronik Wirtschaftswissenschaften STUDIERENDE

5800 MITARBEITER

363 PROFESSOREN

151 STANDORT

Aalen, Region Ostwürttemberg ANSPRECHPARTNER

Studienberatung und Orientierung Miriam Bischoff studienberatung@hs-aalen.de Telefon 07361/576-1000 ADRESSE

Beethovenstraße 1 73430 Aalen Telefon 07361 576-0 info@hs-aalen.de www.hs-aalen.de

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euro engineering AG creating future

ENGINEERING-DIENSTLEISTER

ENGINEERING YOU Willkommen in Ihrer Welt voller Perspektiven

Als einer der Top-Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland sind wir „Über 20 Jahre ist die euro stark vernetzt in der Branche und können Ihnen als Ingenieur oder engineering AG in der Region Techniker immer wieder neue, spannende und abwechslungsreiche Ulm tätig. Bei uns finden Sie Projekte bei unseren Kunden vor Ort, in unserem Technischen Büro einen sicheren Arbeitsplatz in Ulm, in unserem Fachbereich Nutzfahrzeuge in Neu-Ulm sowie in mit spannenden Engineeringunserem Automotive-Center bieten. Unsere vielfältigen Jobs geben Projekten. Stetig sind wir auf Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen sowie Ihre der Suche nach klugen Köpfen Fähigkeiten als Ingenieur oder Techniker ständig zu verbessern und mit innovativen Ideen.“ weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir durch den „euro engineering Jakob Schlindenbuch, Niederlassungsleiter CAMPUS“ ein umfassendes und für die Branche einzigartiges Berufseinstiegsprogamm an.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Techniker, Bachelor, Diplom, Master). CAMPUS ■■ Trainee-Programm Campus für Berufseinsteiger ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudententätigkeiten Sprechen Sie uns an!

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sabbatical zwischen Projekten möglich ■■ Homeoffice gem. Gestaltung der Projekttätigkeit ■■

Engineering-Dienstleister GESCHÄFTSFELDER

Engineering entlang der gesamten Prozesskette GRÜNDUNG

1994 VORSTAND

WEITERBILDUNG Projektbezogene Schulungen ■■ Kostenfreies breites Schulungsangebot zur freiwilligen Weiterbildung als Präsenz- und Onlineschulung ■■ Computerbasierte Sprachkurse ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge

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BRANCHE

Sebastiaan Krol, Stefan Konrad, Thomas Rinne STANDORTE

37 Standorte deutschlandweit Belgien, Frankreich, Schweiz, Italien MITARBEITERZAHL

2.100 in Deutschland UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Alexandra Milinkovic ADRESSE

euro engineering AG Lise-Meitner-Str. 15 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731 93565-0 Telefax: +49 (0)731 93565-55 bewerbung-ulm@ee-ag.com www.ee-ag.com

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ANLAGENBAU

FAIST Anlagenbau GmbH Wir machen die Welt leiser.

CHECK IT OUT! WE ARE NEW! WWW.FAIST.COM Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und zählen mit 320 Mitarbeitern weltweit zu den führenden Herstellern auf dem Gebiet Technischer Schallschutz und Air-Intake-Systeme für Gasturbinen. Mit unseren Aero-Akustik-Windkanalanlagen und reflexionsfreien Messräumen haben wir einen High-Tech-Standard geschaffen, der uns rund um den Globus als Akustik-Experten bekannt gemacht hat. Ein internationaler Kundenkreis und weltweite Installationsorte setzen bei unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität und globalem Denken voraus. Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört bei uns zu den gelebten Unternehmenszielen. Das „FACE“, unser Ausbildungscenter, bietet optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Es ist uns wichtig, neben der fachlichen Qualifikation auch Eigenverantwortung und Sozialkompetenz zu fördern.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Alle Stellenangebote finden Sie auf www.faist.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industrie- und Bürokauffrau/-mann, ■■ Techn. Systemplaner/in, ■■ Konstruktionsmechaniker/in

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Lebenszeitkonto ■■ Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Fitnessstudio ■■ Sonderurlaubstage (Umzug,...)

■■

DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Maschinenbau (DHBW Heidenheim) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW Heidenheim)

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

STECKBRIEF BRANCHE

Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Industrielle Schallschutzanlagen und akustische Messräume GRÜNDUNG

1904 Firma FAIST 1991 Firma FAIST Anlagenbau GmbH GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Faist Uwe Maischatz Uwe Stocker Wilfried Thies MITARBEITER

320 Mitarbeiter weltweit STANDORTE

Hauptsitz: Krumbach/Niederraunau Betriebsstätten in Frankenthal und Bremen, Niederlassungen in Rumänien und China ANSPRECHPARTNER

Anna Herzog karriere@faist.de ADRESSE

FAIST Anlagenbau GmbH Am Mühlberg 5 86381 Krumbach (Schwaben) Deutschland/Germany Telefon +49 8282 8880-266 Telefax +49 8282 8880-88 E-Mail karriere@faist.de www.faist.de

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

FEINGUSS BLANK GmbH Hidden Champion im Herzen Oberschwabens

In 50 Jahren vom Handwerksbetrieb zum Champion: FEINGUSS „Qualifizierte, motivierte und unBLANK. Aus dem Start-Up von 1960 mit acht Mitarbeitern wurde ein ternehmerisch denkende MitarbeiUnternehmen mit mehr als 500 Spezialisten, das heute Hightech in ter sind DER ERFOLGSFAKTOR alle Welt exportiert. unseres Unternehmens.“ Ohne „Turbo“ kein moderner Motorenbau. Und ohne Feinguss kein Geschäftsführung FEINGUSS BLANK GmbH Turbolader: Gerade die sehr anspruchsvollen und komplexen Formen moderner Turbinenräder können wirtschaftlich nur im Feinguss STECKBRIEF hergestellt werden. BRANCHE FEINGUSS BLANK – Präzision aus dem Feuer! Gießerei, Metallverarbeitende Industrie, Zulieferer Hinter herausragender Qualität und Verlässlichkeit stehen immer LEISTUNGEN Menschen. Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht so stark wie wir Hochwertige Feingussteile, sowie deren es heute sind. Unser Bestreben ist es, eine gemeinsame Begeisterung Bearbeitung für die Automobilindusbei Kunden und Mitarbeitern für BLANK zu schaffen. trie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Energietechnik und viele weitere Branchen

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker m/w ■■ Mechatroniker m/w ■■ Werkzeugmechaniker m/w ■■ Technischer Produktdesigner m/w ■■ Zerspanungsmechaniker m/w ■■ Maschinen- und Anlagenführer m/w ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts (B.A.) m/w, BWL-Industrie ■■ Bachelor of Science (B.Sc.) m/w, Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w, Maschinenbau - Fachrichtung Produktion und Management FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W Sowohl im betriebswirtschaftlichen als auch im technischen Bereich suchen wir fortlaufend engagierte und motivierte Mitarbeiter. Seien auch Sie ein Teil unseres Teams. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.feinguss-blank.de

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CAMPUS ■■ Praktika ■■ Techniker- und Studienabschlussarbeiten

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit

WEITERBILDUNG ■■ Betrieblich geförderte Weiterbildungen ■■ Regelmäßige Schulungen GESUNDHEIT ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Anwesenheitsprämie ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ Vermögenswirksame Leistungen

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ingo Bitzer, Axel Breitling GRÜNDUNG

1960 STANDORT

Riedlingen MITARBEITER

über 550 ANSPRECHPARTNER

Naike Gotterbarm ADRESSE

FEINGUSS BLANK GmbH Industriestraße 18 88499 Riedlingen, Deutschland P: +49 7371 182-0 karriere@feinguss-blank.de www.feinguss-blank.de

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WEITERES Schulkooperationen ■■ Übernahme Azubis ■■

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ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN

FERCHAU Engineering GmbH, Ulm Projektvielfalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei der Nr. 1 in Engineering und IT

FERCHAU Ulm steht für Innovation, Expansion und „Die Mitarbeiterbindung ist für Fachkompetenz. uns bei FERCHAU ein zentraÜber 250 Ingenieure, IT-Consultants, Techniker, CTAs les Thema. Neben individueller ARBEITGEBER und PTAs arbeiten unter anderem in den Bereichen Weiterbildung, FahrsicherMaschinenbau, Pharma, Medizintechnik, Nutzfahrzeuge, Elektrotechnik, heitstrainings und flexiblen Luftfahrt und Automatisierungstechnik. Dafür investiert Deutschlands Arbeitszeiten bieten wir unseMarktführer im Bereich Engineering und IT in die individuelle Aus- und ren Experten* verschiedene Weiterbildung der Experten. Mit Erfolg – das Unternehmen feierte Sportevents und Feste.“ im letzten Jahr sein 50-jähriges Jubiläum. FERCHAU denkt an die Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm Zukunft und fördert den Nachwuchs, kooperiert mit Hochschulen und unterstützt regelmäßig Bacheloranden, Masteranden und Praktikanten. STECKBRIEF FERCHAU Ulm sucht Trainees, die an Projektvielfalt, Entwicklungs- BRANCHE und Karriereperspektiven interessiert sind. Engineering- und IT-Dienstleistungen FERCHAU

TOP IST

* Alle Angaben im obigen und untenstehenden Text: (m/w).

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ (Wirtschafts-) Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ (Wirtschafts-) Informatiker ■■ Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie ■■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik AUSBILDUNG ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Techniker CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■■ Werkstudenten ■■ Deutschlandstipendium ■■ Weiterbildungsangebote ■■ Bewerbertrainings

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STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.com/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an ulm@ferchau.com ARBEIT & FREIZEIT ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugbau, Luftfahrt, Informationstechnik, Medizintechnik usw. GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Frank Ferchau GRÜNDUNG FERCHAU ULM

1981 MITARBEITERZAHL ULM

über 250 (insgesamt sind mehr als 7.400 Mitarbeiter bei FERCHAU Engineering tätig) STANDORT

Ulm (bundesweit über 100 Niederlassungen und Standorte sowie über 100 Technische Büros und Projektgruppen, Sitz der Zentrale ist Gummersbach) REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Manager Recruitment: Carina Unger ADRESSE STANDORT

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Ulm Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Fon: +49 731 96247-0 ulm@ferchau.com ferchau.com

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IT/SOFTWARE

FNT GMBH // WHEN TRANSPARENCY MATTERS.

FNT ist führender Anbieter integrierter Softwareprodukte, mit denen „Wir wissen genau, dass wir ohne IT Infrastrukturen, Rechenzentren und Kommunikationsnetze optimal die Orientierung an unseren Wergeplant und betrieben werden können. Dank unserer Software können ten und ohne das große EngageBanken schneller Transaktionen ausführen und Produktionsstraßen ment unserer hochqualifizierten stehen niemals still. An unseren nationalen und internationalen Mitarbeiter nichts, mit ihnen aber Standorten leisten rund 300 Mitarbeiter jeden Tag einen Beitrag für die alles erreichen können.“ digitale Zukunft. Deshalb vertrauen weltweit mehr als 500 Kunden auf Nikolaus Albrecht, CEO FNT GmbH unsere marktführende Lösung. Gestalten Sie mit uns zusammen die Entwicklung eines zukunftssicheren und international erfolgreichen STECKBRIEF Softwareunternehmens, das seine Software mit großer Leidenschaft BRANCHE und viel Innovationsgeist entwickelt – und das bereits seit 1994. IT/Software GESCHÄFTSFÜHRER

Nikolaus Albrecht Horst Haag

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Softwareentwicklung ■■ Produktmanagement ■■ Projektmanagement ■■ Consulting und Kundenbetreuung

GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Lebensarbeitszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Mobiles Arbeiten ■■ Sonderurlaubstage ■■ Zuwendung zu Jubiläen

Aktuelle Stellenangebote unter www.fntsoftware.com/karriere ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Bachelor of Engineering – Informatik ■■ Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegrator ■■ Informatikkaufmann/-frau Alle weiteren Informationen unter www.fntsoftware.com/Ausbildung CAMPUS ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Praktika, BOGY, BORS

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WEITERBILDUNG Unterstützung von Weiterbildung

1994 MITARBEITERZAHL

weltweit rund 300 LEISTUNGEN

Entwicklung integrierter Softwareprodukte für die Dokumentation und das Management von IT- und Telekommunikationslösungen sowie Rechenzentren und Gebäuden STANDORTE

ESSEN ■■ Bezuschussung der Kantinenverpflegung ■■ Freie Getränke nach Wahl

Ellwangen, München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, New York, Singapur, Dubai, Timisoara, Zürich ANSPRECHPARTNER KARRIERE

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Zuschuss betriebliche Altersversorge ■■ Zuschuss für vermögenswirksame Leistung WEITERES Übernahme unserer Auszubildenden ■■ Flache Hierarchien und eine auf partnerschaftliches Miteinander und Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur ■■ Auslandseinsätze möglich ■■ Vielfältige Mitarbeiterevents ■■

Frau Birgit Wardius ADRESSE

FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 D-73479 Ellwangen/Jagst Telefon +49 (0) 7961/9039-0 Telefax +49 (0) 7961/9039-439 career@fntsoftware.com

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ENERGIE-DIENSTLEISTUNGEN

FUG Fernwärme Ulm GmbH Ökologische Energie für Generationen

Mit ihren verbraucherorientieren Aktivitäten, Produkten und Dienst- „Wir stehen für die klimascholeistungen zeigt sich die Fernwärme Ulm GmbH (FUG) seit vielen nende, preiswerte und sichere Jahren rundherum von ihrer sauberen Seite. „Ökologische Energie Wärmeversorgung in Ulm.“ für Generationen“: Mit diesem Slogan sind die kreativen Energieprofis Michael Berger, Technischer Leiter aus der Magirusstraße konsequent und kundennah auf Erfolgskurs. Das Produkt Wärme wird mit der FUG zur heißen Marke, zum Symbol für preisoptimale Versorgungssicherheit mit eingebautem Umweltschutz. Als größter Wärmeversorger in Ulm bringt die FUG rund 50 % der benötigten Raumwärme auf und versorgt Wohnungen, Industrieund Gewerbebetriebe sowie öffentliche Einrichtungen. Wir haben den Trend und die Notwendigkeit umweltschonender Ener- STECKBRIEF gieerzeugung früh erkannt und die Energiewende konsequent um- BRANCHE gesetzt. Und wir werden auch in Zukunft mit richtungsweisenden Energiedienstleistung Konzepten und attraktiven Angeboten unserer Rolle als der Wärme- GESCHÄFTSFELDER - Erzeugung und Verteilung dienstleister in Ulm treu bleiben.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Elektroniker ■■ Elektrotechniker ■■ Ingenieure – Fachrichtung Elektrotechnik, Verfahrenstechnik ■■ Fachkräfte im kaufmännischen und gewerblichen Bereich ■■ Mechatroniker CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Trainee ■■ Freiwilliges Soziales Jahr

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■

von Fernwärme und Fernkälte - Erzeugung von Strom in Kraft-Wärme-Kopplung - Energiedienstleistungen - Betriebsführung des Müllheizkraftwerks im Donautal

UMSATZERLÖSE

rd. 60 Mio. € jährlich

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/ Kantine ■■ Essenszuschuss

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Tarifvertrag ■■ Urlaubsgeld ■■ Weihnachtsgeld ■■

1995 MITARBEITERZAHL

200 Harald Fischer +49 731 166 1112 bewerbung@fernwaerme-ulm.de ADRESSE

Fernwärme Ulm GmbH Magirusstraße 21 89073 Ulm Tel. 0731/3992-0 Fax 0731/36546 info@fernwaerme-ulm.de www.fernwaerme-ulm.de

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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches Ostwürttemberg Jobs für Einsteiger und Aufsteiger

Wir lassen Fakten sprechen. Das „Erstaunliche Ostwürttemberg“ „Spannende Jobs bei innovatibietet Tradition und Innovation, Weltoffenheit und Bodenständigkeit, ven Arbeitgebern in OstwürtDynamik und Gelassenheit, Kultur und Natur. Ergreifen Sie Ihre temberg, dem Raum für Talente Chance in einer wachstumsstarken Region. Bei uns finden Sie und Patente, warten auf Sie!“ Weltmarktführer und Familienunternehmen mit Tradition. Die Region Ostwürttemberg gehört zu den Wohlfühlregionen Deutschlands. Die Unternehmen bieten Ihnen interessante Jobperspektiven und die Region ein attraktives Lebensumfeld zum Verwirklichen Ihrer Träume. Willkommenskultur wird bei uns gelebt. Viele Unternehmen unterstützen nicht nur Sie, sondern auch Ihre Partnerin/Ihren Partner bei der Job-Suche in der Region. STECKBRIEF Rund 700 attraktive Jobangebote im „Erstaunlichen Ostwürttemberg“ BRANCHEN: warten aktuell in unserem Fachkräfteportal auf Ihre Entdeckung. Automobilzulieferer Banken Mehrere Hundert weitere Stellenangebote können direkt auf den Handel Unternehmensseiten ausgelesen werden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik ■■ Gastronomie ■■ Geistes-/Sozialwissenschaften ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Logistik ■■ Mechatronik ■■ Pflegefachkräfte ■■ Wirtschaftsingenieur ■■ Wirtschaftswissenschaften CAMPUS/STUDIENANGEBOTE Studieren an vier Hochschulen der Region. Wir bieten Praxisnähe, Forschungsstärke und hervorragende Lehre in nahezu 100 Studiengängen.

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ARBEIT & FREIZEIT Familienfreundliche Arbeitgeber ■■ Kinderferienbetreuung ■■ Region der kurzen Wege ■■ Ausgezeichnete „Attraktive Wohnorte für Fachkräfte“ ■■

WEITERES Job für Zwei/Dual Career Netzwerk ■■ Internationaler Club Ostwürttemberg ■■ Interessante und sichere Jobs bei Familienbetrieben & Weltmarktführern ■■ Aufstiegschancen in Zukunftsmärkten ■■ Werkstatt und Kinder-Uni für junge Forscher und Talentförderung in Akademien für Kinder ■■

IT & Telekommunikation Logistik Konsumgüter Maschinenbau Medien Optik/Photonik Oberflächentechnik PR & Werbung

PERSPEKTIVEN FÜR:

Trainee & Abschlussarbeit Einsteiger Erfahrene Spezialisten Innovative Kreative KONTAKT

Zu über 179 Arbeitgebern im Fachkräfteportal www.fachkraefte-ostwuerttemberg. de/jobs

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DIENSTLEISTER

Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen GmbH Unsere Leitkultur macht den Unterschied.

Die Fritz Stiefel GmbH bietet hochwertige Produkte und Dienst- „Durch Schaffung der optimaleistungen im Bereich Hydraulik- und Pneumatikkomponenten, len Rahmenbedingungen in Schlauchtechnologie, Rohrbiegetechnik, Aggregatebau und allen Belangen verpflichtet Baugruppenmontage an. Eine konsequente auf Qualität und ständig sich die Unternehmensleitung steigende Ansprüche ausgerichtete Strategie mit kundenspezifischen die Zufriedenheit aller MitLösungen, wie moderne Logistiklösungen, hat die Fritz Stiefel arbeiterinnen und Mitarbeiter GmbH zu einem Premium-Anbieter gemacht. Wir stellen Mehrwert zu fördern.“ in unterschiedlichster Form her. Zu unseren Kunden zählen vor Gerd Stiefel, Geschäftsführer allem Hersteller aus dem Fahrzeug- und Maschinenbau, sowie Sonderfahrzeughersteller und Zulieferer der Automobilindustrie. Unser Unternehmen wurde 2015 für das Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 zertifiziert. Mit dieser Zertifizierung wurde ein wichtiger STECKBRIEF Meilenstein für die Zukunft gelegt. Planbares und nachhaltiges BRANCHE Wachstum mit selbstständig agierenden und motivierten Mitarbeiter Dienstleister für Industrie und Handel sind uns wichtig. Respekt, Gerechtigkeit, Wissensweitergabe, GESCHÄFTSFELDER Ehrlichkeit, Verantwortung, Loyalität, Qualitätsdenken und Teamgeist Hydraulik- und Pneumatikkomponenten, gehören zu unserer Unternehmenskultur. Wer sich mit unserer Schlauchtechnologie, Rohrbiegetechnik, gelebten wertebasierten Unternehmenskultur und unserem Leitbild Aggregatebau, Baugruppenmontage, identifiziert, hat die besten Voraussetzungen die Zukunft mit uns zu Logistiklösungen und Montageservice GRÜNDUNG gestalten. 1962 (Hegnach) 1968 (Burlafingen)

KARRIERE

STANDORTE

STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere oder bewerben Sie sich initiativ.

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in

ARBEIT & FREIZEIT ■■ flexible Arbeitszeitmodelle

Neu-Ulm/Burlafingen Hegnach/Waiblingen Klipphausen/Dresden Zug (Schweiz) MITARBEITERZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännische/er Mitarbeiter/in ■■ Produktionsmitarbeiter/in ■■ Lagerlogistiker/in

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WEITERBILDUNG ■■ regelmäßige interne Schulungen ■■ Weiterbildungsmöglichkeiten ZUSATZLEISTUNGEN StiefelCard ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■

140 am Standort Burlafingen UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katharina Ehmig, Stefan Grasser, Gilbert Gogesch ADRESSE

Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen GmbH Dr.-Carl-Schwenk-Straße 16 89233 Neu-Ulm / Burlafingen Telefon: +49 (0) 731 7173-0 E-Mail: bewerbung-nu@stiefel.de www.stiefel-hydraulik.de

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GEBÄUDETECHNIK

Julius Gaiser GmbH & Co. KG … setzt Energien frei

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, Kältetechnik, „Die Antwort auf alle EnergieEnergie-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, ob im einzelnen Gewerk fragen ist Effizienz.“ oder Gewerke übergreifend: Wir finden immer die optimale Lösung – Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer von der Planung über die Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung von komplexen Energieerzeugungsanlagen. Gaiser steht für ganzheitliche, nachhaltige und wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben uns STECKBRIEF darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die BRANCHE Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – oder Technische Gebäudeausrüstung im Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne GESCHÄFTSBEREICHE Projektentwicklung weit voraus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei Innovative Energietechnik der Verwendung innovativer Technologien für die Vermeidung von Versorgungstechnik Umweltschäden ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz. Luft- und Klimatechnik

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Techniker/Meister (m/w) ■■ Technische Systemplaner (m/w) ■■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w) ■■ Kaufmännischer Bereich

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Regelmäßige Obsttage ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Technischer Systemplaner (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Biberacher Modell TGA CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Duales Studium Biberacher Modell TGA

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Firmenwagen ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

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Kältetechnik Energiecontracting Gebäudeautomation 24-Stunden-Service Wartung und Reparaturen GRÜNDUNG

1928 GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Kretschmann, Reinhold Köhler STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim MITARBEITERZAHL

250 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Schug ADRESSE

Julius Gaiser GmbH & Co. KG Blaubeurer Straße 86 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731-39 87-100 Telefax: +49 (0) 731-39 87-112 bewerbung@gaiser-online.de www.gaiser-online.de Auf unserer Homepage finden Sie immer aktuelle Stellenangebote.

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ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline „Motivierte und leistungsorienvon Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. tierte Mitarbeiter ermöglichen Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen es uns, auch neuen Herausforfür architektonische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus derungen gerecht zu werden. Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Wir legen deshalb Wert auf Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich gute Ausbildung und ständige belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Qualifizierung der Mitarbeiter Bauen. als Basis für Erfolg und WachsAls Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit tum unseres Unternehmens!“ Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.500 Mitarbeitern Jürgen Wax, Geschäftsführer weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu STECKBRIEF Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Suche BRANCHE nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderungen wir Architektur und Bauwesen GESCHÄFTSFELDER Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de. Entwicklung und Bau innovativer Fassaden

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de/jobs AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Technischer Systemplaner/-in CAMPUS ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten ■■ Duales Studium an der Hochschule Mosbach ■■ Duales Studium nach dem Ulmer Modell ■■ Girls Day

GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT ■■ flexible Arbeitszeit WEITERBILDUNG ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss

1868 in Gundelfingen STANDORTE

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Würzburg MITARBEITERZAHL

Rund 1.500 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother, Jürgen Wax ANSPRECHPARTNER

Lisa Stöckle, lisa.stoeckle@josef-gartner.de ADRESSE

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt

■■

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Übernahme Azubis und Trainees ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

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CHEMIE

Richard Geiss GmbH Lösemittelrückgewinnung … nur wenn die Chemie stimmt.

Als europaweit tätiges Familienunternehmen ist die Richard Geiss „Hier zu arbeiten ist wirklich GmbH führend im Bereich der Lösemittelrückgewinnung. Organische etwas Besonderes. Mitten drin Lösemittel sind aus dem heutigen Leben nicht wegzudenken und in der Natur chemische Highwerden in den verschiedensten Bereichen eingesetzt. Die hierbei Tech-Lösungen zu finden … das anfallenden Lösemittelabfälle müssen sicher transportiert, aufbereitet kann nicht jeder Arbeitsplatz oder anderweitig verwertet werden. Die Richard Geiss GmbH hat bieten.“ sich als Unternehmensziel gesetzt, die Lösemittelressourcen durch Adrian Peukert, Produktion/Anlagenführer Destillation destillative Aufbereitungstechniken zurückzugewinnen und in höchster Qualität dem Kreislauf wieder zuzuführen. Als innovativer Arbeitgeber und Ausbilder bieten wir abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen STECKBRIEF und suchen qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unserem Erfolg BRANCHE mitwirken. Chemie KERNGESCHÄFT

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Labor ■■ Logistik ■■ Produktion ■■ Vertrieb ■■ Verwaltung AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Chemikant/-in ■■ Elektroniker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Konstruktionsmechaniker/-in STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.geiss-gmbh.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Lösemittelrückgewinnung KERNGESCHÄFTSBEREICHE

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaubstage ■■

Textilreinigung Oberflächenreinigung Chemische und pharmazeutische Industrie Lohnentfettung GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Gute Parkplatzsituation

1959 GESCHÄFTSFÜHRER

Bastian Geiss, Peer Linse STANDORT

Offingen/Donau MITARBEITER

~ 100 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peer Linse ADRESSE

Richard Geiss GmbH Lüßhof 100 D-89362 Offingen/Donau Tel. +49 (0) 82 24/807 - 0 Fax. +49 (0) 82 24/807 - 37 www.geiss-gmbh.de

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TEXTILINDUSTRIE

Gustav Gerster GmbH & Co. KG „Wo Innovation Tradition hat“

TechTex

HeimTex

Gustav Gerster GmbH & Co. KG ist mit seinen weltweit ca. 250 Mitarbeitern seit der Gründung der Firma vor 135 Jahren Ihr Partner für hochwertige Textilien rund um das Fenster. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben weltweit stilvolle Fensterdekorationen. Wo Innovation Tradition hat ist für uns mehr als ein Motto, es ist der Grundsatz unserer Unternehmenstätigkeit. Durch den Unternehmergeist der Gerster Familie geprägt und mit einem dynamischen und engagierten Team, steht das Familienunternehmen für stetiges Wachstum sowie herausragende Qualitätsprodukte und freundlichen Service. Unsere breit gefächerte Produktpalette umfasst Posamenten, Gardinenbänder und Gardinen. Diese wurde im Jahr 2004 um den Geschäftsbereich „TechTex“ erweitert, der sich erfolgreich mit der Entwicklung von technischen Textilien aus Carbon- und Glasfaser befasst, welche ihren Einsatz im Fahrzeug-, Flugzeug-, Windrad-, Maschinenbau sowie im maritimen Bereich finden. Innerhalb weniger Jahre entwickelte sich „TechTex“ zu einem zuverlässigen und kompetenten Partner für Speziallösungen im Bereich Verstärkungsstrukturen.

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Produktionsmechaniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in DUALES STUDIUM ■■ BWL – International Business STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.gerster.com/jobs ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Sprachschulungen ■■

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Textilindustrie GRÜNDUNG

1882 GESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN Betriebseigene Kantine ■■ Essenszuschuss ■■ Kostenlose Getränke ■■

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Bezuschussung Fitnessstudio ■■ Physiotherapeutin ■■

Jens Gerster Martin Gerster STANDORTE

Biberach (Hauptsitz) Lodz (Polen) MITARBEITERZAHL

ca. 250 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Kösler ADRESSE

■■

ARBEIT & FAMILIE ■■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

BRANCHE

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Umzugsunterstützung ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung

Gustav Gerster GmbH & Co. KG Memminger Strasse 18 88400 Biberach/Riss Tel.: 07351/586-500 Fax.: 07351/586-5400 bewerbung@gerster.com www.gerster.com

■■

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MESS- UND REGELUNGSTECHNIK

GHM GROUP Mitarbeit – ein Begriff, den wir in der GHM GROUP ganz wörtlich nehmen.

Die Marken der GHM GROUP stehen seit über 50 Jahren für exzellente „In einem dynamisch wachsenMess- und Regelungstechnik. Von unseren 12 Standorten weltweit den Unternehmen sind Mitarbedienen wir mit unseren Produkten und Lösungen einen globalen beiterinnen und Mitarbeiter Markt, der sich mit dem technischen Fortschritt dynamisch verändert. das wichtigste Kapital. Ihr Wir sind in diesem Markt zu einer festen Größe gewachsen, weil Engagement und Know-how ist wir uns konsequent ein Know-how erarbeitet haben. Dies haben bei uns immer gut angelegt.“ wir durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht, die sich nicht Johannes Overhues, Geschäftsführer GHM GROUP mit dem Gewöhnlichen zufriedengeben, sondern konsequent ihren Weg suchen und gehen. Mut, Neugier und Schaffensdrang gehören genauso zu unseren Tugenden wie Leistungsbereitschaft und Teamplay. Als international aktives Unternehmen bekennen wir uns zur interkulturellen Vielfalt aller unserer Mitarbeiterinnen STECKBRIEF und Mitarbeiter und pflegen Toleranz und einen respektvollen BRANCHE Umgang miteinander. Wenn Sie sich auch dazu zählen und Sie Mess- und Regelungstechnik eine entsprechende Qualifikation mitbringen, würden wir Sie gerne GRÜNDUNG 2009 kennenlernen. MITARBEITERZAHL

Ca. 300 STANDORTE

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertriebsleiter ■■ Vertriebsingenieure ■■ Produktmanager ■■ Key Account Manager ■■ Technische Kundenberater AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Mediengestalter ■■ Elektroniker CAMPUS ■■ Praktika für Studenten ■■ Schülerpraktika ■■ Abschlussarbeiten

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12 Standorte weltweit ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeit ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Home-Office ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildungsmaßnahmen ■■

KONTAKT

Frau Daniela Anton Tel.: +49 7354 937233-703 bewerbung@ghm-messtechnik.de ADRESSE

GHM GROUP GHM Messtechnik GmbH Schloßstr. 6 88453 Erolzheim www.ghm-group.de

WEITERES Internationale Funktionen ■■ Übernahme nach der Ausbildungszeit ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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KONSUM- UND INDUSTRIEGÜTER

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Innovativ. Ideenreich. Zukunftsorientiert.

Seit 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualitativ hochwertig und „Dank des Engagements aller technisch ausgereifte Sprühgeräte. Qualität, Innovation und Design unserer Mitarbeiter konnten sind bei der Entwicklung von Sprühgeräten sowie von innovativen wir unsere Marktposition in den Gartenpflegeprodukten entscheidende Produktmerkmale. Die GLORIA letzten Jahren kontinuierlich ausHaus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 Mitarbeiter. bauen und neue Geschäftsfelder Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, die Bereiche erschließen. Auf diese wertvolle Produktion, Entwicklung, Logistik und Administration beherbergt, ist Ressource zählen wir auch in Zudie Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm angesiedelt. kunft, um unsere anspruchsvollen Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Ziele zu erreichen.“ Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Markus Kress, Geschäftsführer Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschichte wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet STECKBRIEF der Gartentechnik. Auf dieser Grundlage hat sich die Marke in BRANCHE Deutschland zum Marktführer für Garten-Sprühgeräte entwickelt. Konsum- und Industriegüter Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den GESCHÄFTSFELDER Haus und Garten, Industrie und HandRest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber werk, Reinigung und Handwerker in vielen Ländern der Erde. GRÜNDUNG

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KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Mediengestaltung ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Konstrukteure ■■ Logistikfachkräfte AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Bürokaufleute ■■ Mechatroniker ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik

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GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG ■■ Unterstützung Weiterbildung WEITERES Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

Markus Kress, Andre Kirchesch STANDORTE

Neu-Ulm, Witten MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette Werner ADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 3, 89231 Neu-Ulm Telefon 0731-140 60-44 Telefax 0731-140 60-55 a.werner@gloria-garten.com www.gloriagarten.de www.industrie-spruehgeraete.de

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ENTWICKLUNGSPARTNER

GIGATRONIK-Gruppe The power of Smart Connected Solutions

GIGATRONIK bietet mit Systems Engineering und Consulting „Wir setzen auf ausgereifte zukunftsweisende IT-Solutions und Embedded Solutions für alle Standards aus der Automotechnischen Aufgabenbereiche in der vernetzten Welt. Mit über 1.100 bilbranche, branchenübergreiSpezialisten an 13 Standorten schaffen wir individuelle Innovationen fenden Know-how-Transfer für Fahrzeuge, Maschinen und Electronic Devices. und die Zusammenarbeit mit Seit 2011 ist die Unternehmensgruppe mit einem Standort in Forschungseinrichtungen. So Ulm vertreten. Mit über 60 Mitarbeitern entwickeln wir in Ulm schaffen wir zuverlässige und komplexe Embedded-Systems- und IT-Lösungen für die wichtigsten zukunftsorientierte Systeme.“ Industriebranchen. Unser erklärtes Ziel ist der weitere Ausbau unserer Dr.-Ing. Achim Wohnhaas, Branchenkompetenzen und das Erschließen weiterer Märkte im Bereich Geschäftsführer GIGATRONIK am Standort Ulm der intelligenten Vernetzung der Dinge. Im Fokus dabei stehen die Themen Industrie 4.0, Mobilität, Energie, Smart Home und Smart City. Für die kommenden Jahre erwarten wir ein enormes jährliches Marktwachstum im Digitalisierungsumfeld. Deshalb setzen wir auch am Standort in Ulm auf hochmotivierte Mitarbeiter, die mit Knowhow und innovativen Ideen die Technik von Morgen mitgestalten wollen. Engagierte Experten erwarten bei GIGATRONIK nicht nur anspruchsvolle Aufgaben in spannenden Projekten und individuelle Karrieremöglichkeiten durch unser Laufbahnmodell, sondern auch vielfältige Sozialleistungen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Entwicklungsingenieure – Embedded Systems – Softwareentwicklung, Softwarearchitektur – Hardwaredesign und -layout für Steuerungs- und Leistungselektronik – Mechatronik – Testing, Testsysteme, Testautomatisierung – Regelungstechnik und Simulation – Funktionsentwicklung und modellbasierte Entwicklung – Diagnose

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■■

Consultants – Funktionale Sicherheit – Elektromobilität – Entwicklungsprozesse, Methoden, Technologie

Aktuelle Stellenangebote unter www.gigatronik.com/karriere

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

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STECKBRIEF BRANCHEN

Entwicklungs- und Consultingpartner für die Branchen: Automotive, Aerospace, Schienenverkehr, Agrartechnik, Baumaschinen und Spezialfahrzeuge, mobile Arbeitsmaschinen, Elektromobilität und Smart Grid, Gebäudetechnik und Medizintechnik

GRÜNDUNG

2001 STANDORT

Ulm MITARBEITER

1100 Mitarbeiter (gruppenweit, Stand 2016)

GESCHÄFTSFELDER

IT-Solutions und Embedded Solutions

ADRESSE

GIGATRONIK Technologies GmbH Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe Magirus-Deutz-Straße 2 89077 Ulm Telefon: +49 731 140478-0 Telefax: +49 731 140478-99 E-Mail: tech@gigatronik.com Internet: www.gigatronik.com

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Stefanie Stephan

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GRIFFWERK GmbH WIR ÖFFNEN RÄUME. OPENING DOORS

ARCHITEKTUR BERÜHRT.

UNSERE PASSION GILT TÜRBESCHLÄGEN UND GLASTÜREN. MIT HOH ER DESIGN KOMPETENZ

BESCHLAGSPRODUZENT

SCHAFFEN WIR FUNKTIONSELEMENTE DER ARCHITEKTUR, DIE RÄUME ÖFFNEN.

Die GRIFFWERK GmbH produziert hochwertige Türbeschläge und „Das Einfache hat 2014 das Sortiment um Glastüren für den Bereich Interior ist gelöste Komplexität.“ erweitert. Im architektonisch hochwertigen Ambiente des 2013 Constantin Brancusi erbauten Firmengebäudes entwickeln wir innovative Designs mit durchdachter Technik. Besonders stolz sind wir darauf, den weltweit einzigen lizenzierten ULMER GRIFF nach Max BILL führen zu dürfen. Seit der Gründung in 1999 konnten wir eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte verzeichnen. Wir freuen uns daher über neue Kollegen, die uns initiativ verstärken. Teamspirit, Engagement und Freude am Tun, sowie Begeisterung für Interior, Design und Architektur kennzeichnen die Menschen, die für GRIFFWERK arbeiten.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gebietsverkaufsleiter/-in (überregional/ deutschlandweit) Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ BWL Handel (m/w) ■■ BWL Industrie (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktisches Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung

BRANCHE

Bauelemente, Interior GESCHÄFTSFELDER

Glastüren und Beschläge für Interior und Architektur GRÜNDUNGSJAHR

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Lamparter

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss

STANDORT

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ■■ Gesundheitstage

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Firmenwagen

Blaustein MITARBEITER

gesamt 175 Katharina Hust ADRESSE

Griffwerk GmbH Lindenstraße 90 89134 Blaustein Telefon: 0731/938089 – 20 Telefax: 0731/938089 – 29 E-Mail: info@griffwerk.de Internet: www.griffwerk.de

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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WASSERAUFBEREITUNG

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH

Der Anspruch der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH ist, dass „Die Kernkompetenz von Menschen weltweit hygienisch einwandfreies Wasser zur Verfügung Grünbeck lautet ‚Klarheit steht. Mit Know-how, Produkten und Kommunikation setzt Grünbeck leben‘. Unter diesem Gesichtsals Wasseraufbereitungsspezialist alles daran, dieses Recht punkt setzen wir Maßstäbe umzusetzen und langfristig zu erhalten. Wir liefern ausgereifte und schaffen Lebensqualität. Produkte und Lösungen für beste Wasserqualität. In unserer Qualifizierte und hoch motiProduktentwicklung und im Labor arbeiten hochqualifizierte Teams vierte Mitarbeiter garantieren aus Ingenieuren, Chemikern, Physikern und Biologen. Wir schaffen unseren Erfolg.“ die geforderten nachhaltigen Lösungen zur Ressourcenschonung Sandra Stricker, Leiterin Personal und Verbrauchssenkung. Inzwischen arbeiten für die Grünbeck-Firmengruppe mehr als 800 Mitarbeiter im In- und Ausland. STECKBRIEF Als wachsendes Unternehmen suchen wir kontinuierlich qualifizierte BRANCHE Nachwuchskräfte. Wasseraufbereitung GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Mobiles Arbeiten ■■ Sabbatical ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ 30 Tage Urlaub WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■ Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) ■■

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Betriebssport-Events ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Arbeitskleidung

Filter und Filteranlagen Enthärtungsanlagen Dosiertechnik und Desinfektion Schwimmbadtechnik und Wellness Hygiene und Gesundheitswesen Getränke-/Lebensmittelindustrie Energiezentralen Wasserversorgung GRÜNDUNG

1949 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Günter Stoll STANDORTE

Höchstädt a. d. Donau + 25 deutschlandweite und 26 internationale Vertretungen MITARBEITERZAHL

800 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sandra Stricker ADRESSE

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Josef-Grünbeck-Straße 1 89420 Höchstädt a. d. Donau Telefon +49 9074 41-458 job@gruenbeck.de www.gruenbeck.de

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BRAUEREI

Brauerei Gold Ochsen „Qualität durch Frische“

Qualität durch Frische ist der überlieferte Leitspruch, an dem sich „Als eines der ältesten inhaberdie seit mehr als 420 Jahren bestehende Ulmer Brauerei Gold Och- geführten Unternehmen in der sen bis heute orientiert. Als eines der ältesten Unternehmen der Donaustadt fühlen wir uns stets Donaustadt Ulm ist Gold Ochsen heute eine der modernsten Brau- verantwortlich für unsere schöereien Süddeutschlands. 19 erstklassige Bierspezialitäten hat Gold ne Stadt. Die Sicherung von Ochsen im Sortiment. Arbeitsplätzen ist uns dabei –

ebenso wie die Unterstützung Sämtliche Biere werden nach dem Deutschen Reinheitsgebot ge- verschiedenster sozialer, sportbraut. Bei Gold Ochsen ist man davon überzeugt, dass Bier Heimat licher und kultureller Projekte braucht und hat sich deshalb stets auf die traditionelle Braukunst – zugleich Verpflichtung und besonnen. Herzensangelegenheit.“ Ulrike Freund, Geschäftsführerin

Ein Frischeversprechen kann Bier nämlich nur dann geben, wenn es in der Region gebraut wurde. Das beginnt schon bei der Auswahl der Zutaten. Ulms flüssiges Gold wird nur aus den besten Rohstoffen der Region gebraut. Edler Tettnanger Aromahopfen, Gerste und Weizen aus heimischem Anbau und kristallklares Wasser aus dem eigenen Tiefbrunnen sind die Zutaten, die zur Herstellung der Gold Ochsen-Biere verwendet werden. In einem konventionellen Herstellungsverfahren mit langer kalter Lagerung verzichtet Gold Ochsen auf jegliche Kurzzeiterhitzung der Biere. Nur so kann die hohe Produktqualität gewährleistet werden, deren Anspruch die Brauerei seit Jahrhunderten gerecht wird.

STECKBRIEF BRANCHE

Brauerei GESCHÄFTSFELDER

Herstellung von alkoholhaltigen und alkoholfreien Getränken GESCHÄFTSFÜHERIN

Ulrike Freund STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

ca. 200

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Naturwissenschaften (Labor) ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Vertrieb national und international ■■ Braumeister CAMPUS ■■ Praktika

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ANSPRECHPARTNER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Brauer und Mälzer ■■ Duales Hochschulstudium: Bachelor of Arts/Wirtschaftswissenschaften

Karlheinz Mack kmack@goldochsen.de ADRESSE

Brauerei Gold Ochsen Veitsbrunnenweg 3-8 D-89073 Ulm Telefon: +49(0)731-164-0 Telefax: +49(0)731-164-200 www.goldochsen.de www.oxx.de www.ochsenshop.de

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Brauerei Gold Ochsen „Qualität durch Frische“

Mit der Tochtergesellschaft, der Ulmer Getränke Vertrieb GmbH (UGV), stellt sich die Brauerei Gold Ochsen auch mit einem alkoholfreien Sortiment breit auf. Als Lizenznehmer von afri-cola, Bluna, Libella Erfrischungsgetränken und weiteren namhaften Mineralwässern, Limonaden, Fruchtsäften, Szene- und Mixgetränken setzt die Brauerei Gold Ochsen auf höchste Qualität. Aufgrund des Qualitätsmanagements und des beeindruckenden Sortiments wurde die Brauerei zuletzt gleich doppelt mit dem European Beer Star und dem Libella Quality Award in Gold ausgezeichnet. Ein starker Partner für die Region Die Brauerei Gold Ochsen ist Partner und Unterstützer zahlreicher Veranstaltungen und Feste in der Region. Darüber hinaus öffnet die Brauerei gerne ihre Türen für Interessierte. Mehr zu unseren Brauereirundgängen sowie Wissenswertes über unsere Biere und Bierkultur erfahren Sie auf unserer Internetseite www.goldochsen.de – außerdem warten in unserem Onlineshop bierige Geschenkideen auf Sie.

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FENSTER | TÜREN | FASSADEN

GUGELFUSS GmbH Fenster, Türen, Fassaden

GUGELFUSS bedeutet über 40 Jahre Erfahrung im Fensterbau. Unsere Profis fertigen perfekt aufeinander abgestimmte Produkte für nachhaltiges, wirtschaftliches und wertsteigerndes Bauen. Ob Neubau oder Altbausanierung, ob architektonische Besonderheiten oder individuelles Design, ob Kunststoff, Aluminium, Holz oder Holz/ Aluminium-Kombinationen: Die Qualität der GUGELFUSS-Lösungen überzeugt. Als Bauherr, Händler oder Architekt profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Herstellung qualitativ hochwertiger Fenster, Haustüren und Fassaden, die wir an drei Standorten entwickeln, testen und produzieren. Die fachgerechte Montage und der Service vor Ort gehören bei GUGELFUSS dazu. GUGELFUSS-Fenster-Systeme, made in Germany, tragen entscheidend zur Wertsteigerung jeder Immobilie bei. Die Profilkombinationen erfüllen mit ausgereifter Beschlagstechnik und Spezialgläsern höchsten Ansprüchen in puncto Design, Funktion und Lebensdauer.

WIR BILDEN AUS ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Glaser (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker Fensterbau (m/w) DUALES STUDIUM ■■ Bacherlor of Engineering (m/w) ■■ Studiengang Fassadentechnik (DHBW Mosbach)

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BRANCHE

Fensterbau GESCHÄFTSFELDER

Fenster, Türen und Fassaden aus PVC, Aluminium und Holz für Neubau und Renovierung STANDORTE

KARRIERE WIR SUCHEN SIE ALS ■■ Elektriker/Mechatroniker (m/w) ■■ Glaser (m/w) ■■ Schreiner (m/w) ■■ Metallbauer (m/w) ■■ Bauingenieur (m/w)

STECKBRIEF

GESUNDHEIT Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■

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ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES ■■ ergonomische Büroausstattung ■■ Mitarbeiterevents

Elchingen Nersingen-Straß Löbichau-Beerwalde MITARBEITERZAHL

ca. 250 GESCHÄFTSFÜHRER

Anton Gugelfuß, Martin Gugelfuß BEWERBUNG

bewerbung@gugelfuss.de ADRESSE

Gugelfuss GmbH Glockeraustr. 18-20 89275 Elchingen www.gugelfuss.de info@gugelfuss.de

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ULM 2017

ZULIEFERER FAHRZEUGINDUSTRIE

Gummi-Welz GmbH & Co.KG Innovation trifft auf Perfektion

Als mittelständisches, international tätiges Unternehmen beliefern wir „Unser Ziel ist es, unsere führende die Bus-, Bahn- und Spezialfahrzeugindustrie mit kundenspezifischen Position rund um Gummi, IsoGummiprofilen und -produkten, mit Schaumstoffzuschnitten sowie lation und GFK zu sichern und mit maßgefertigten GFK-Bauteilen. Über unsere anspruchsvollen auszubauen, ohne unsere VerantProduktentwicklungen und Dienstleistungen haben wir uns einen wortung für Mensch und Umwelt erstklassigen Ruf in unserer Branche erarbeitet. Dabei haben aus den Augen zu verlieren.“ wir uns der Philosophie verschrieben, von der ersten Idee über Tobias Lexhaller, Geschäftsführender Gesellschafter die Entwicklung, Projektierung, Prüfung an eigenen Prüfständen, Fertigung bis hin zur kommissionsbezogenen Just-in-Time-Lieferung STECKBRIEF direkt an die Produktionsbänder alles aus einer Hand zu liefern. BRANCHE Die Gummi-Welz GmbH & Co.KG fertigt an Standorten in Deutschland, Zulieferer Fahrzeugindustrie Polen und der Türkei. Außerdem gehört die Plastocell Kunststoff GESCHÄFTSFELDER Intelligente Türschließ- und EinklemmGmbH, Schifferstadt, zur GWU-Unternehmensgruppe.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

ARBEIT & FREIZEIT flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG hausinterne Schulungen ■■ berufsbegleitende Seminare ■■ Sprachschulungen ■■

GESUNDHEIT Zusammenarbeit mit einem FitnessStudio ■■ kostenlose Gesundheitsprogramme ■■ kostenlose Nutzung eines Erlebnisbads ■■

■■

ZUSATZLEISTUNGEN betriebliche Altersvorsorge

WEITERES ■■ Übernahme der Azubis wird angestrebt ■■ Aufstiegsmöglichkeiten ■■ sicherer Arbeitsplatz ■■ flache Hierarchien

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schutzsysteme; Gummidichtsysteme, Gummiprofile und Aluminiumportale für Türen, Klappen und Fenster von Bussen, Bahnen und Baumaschinen; Schalldämmung und Schalldämpfung mit Polyurethan- und Melaminharzschäumen, Schaumstoffisolation; Verkleidungssysteme und Schalldämmkomponenten aus GFK

GRÜNDUNG

1945 von Hans Welz GESCHÄFTSFÜHRER

Horst Grein, Tobias Lexhaller PRODUKTIONSSTANDORTE

Neu-Ulm, Hauptsitz (D); Schifferstadt (D); Trzcianka (Polen); Esenyurt/Istanbul (Türkei) MITARBEITER

Neu-Ulm ca. 95, insgesamt ca. 340 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Waldemar Palitza ADRESSE

Gummi-Welz GmbH & Co.KG Otto-Renner-Str. 28 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (731) 93609-89 Fax: +49 (731) 93609-90 w.palitza@gummi-welz.de www.gummi-welz.de

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GUNTER CZISCH

OBERBÜRGERMEISTER

MEET EXPERTS

GUNTER CZISCH

„ULM IST HEIMAT FÜR ALLE“ GUNTER CZISCH, OBERBÜRGERMEISTER DER STAND ULM, ÜBER DEN ARBEITGEBERMARKT UND DIE ZUKUNFT DER STADT ULM Spitze im Süden – Welche Ziele muss die Region erreichen um weiter attraktiv zu bleiben? Wir müssen uns als Region weiterhin gemeinsam als attraktive und interessante Alternative zwischen den Ballungszentren und Stuttgart positionieren. Es geht darum, in größeren Einheiten zu denken, um wettbewerbsfähig und damit erfolgreich gegenüber den Metropolregionen zu bleiben. Zusammenschlüsse, wie z. B. die Innovationsregion, der Schwabenbund schaffen Identität, Synergien, fördern die Wahrnehmung der Region und verleihen der Region Stimme und Profil. Die Industrie ist sehr aktiv im Thema Arbeitgebermarkt. Sind der Handel und das Handwerk die Verlierer? Wie können diese mehr Attraktivität im Arbeitgebermarkt erreichen? Ich sehe den Handel und das Handwerk nicht in der Verliererrolle. Auf Grund der demografischen Entwicklung haben wir es mit einem besorgniserregenden Mangel an Fachkräften und Auszubildenden zu tun. Deswegen freue ich mich insbesondere über den deutlichen Zuwachs an Auszubildenden im regionalen Handwerk. Gesellschaftspolitisch müssen wir aufpassen, dass wir nicht einer schon fast zum Akademisierungswahn ausartenden gesellschaftlichen Grundstimmung erliegen, nach der eine Ausbildung lediglich als zweite Wahl gilt, diese Entwicklung halte ich für fatal. Die Realität zeigt, wer eine solide Ausbildung gemacht hat und sich fortbildet, der besitzt beste Berufs- und Karrierechancen.

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Was denken Sie, ist das Besondere an der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm? Das Besondere ist nicht besonders spektakulär. An der Donau begegnen sich nicht nur zwei Städte, sondern es treffen auch zwei Bundesländer aufeinander. Die Einwohner auf beiden Seiten betrachten und empfinden den Lebensraum der beiden Städte als einen Einheitlichen. Diese Wirklichkeit erfordert eine intensive Zusammenarbeit, die wir z. B. mit der SWU, dem DING, mit der UNT und dem Stadtentwicklungsverband und der Ratiopharm-Arena unternehmen. Ihre persönlichen Ziele als Oberbürgermeister für 2017/2018? Zunächst geht es mir – und das wird wohl jeder verstehen – darum, dass die Großprojekte Sedelhöfe, Straßenbahn und Citybahnhof plan-, termingerecht und möglichst störungsfrei umsetzen werden. Mir ist sehr wohl bewusst, dass die damit verbundenen Baustellen von allen Beteiligten sehr viel abverlangen. Deshalb werbe ich unentwegt für Verständnis und den Ausblick auf die Fertigstellung. Darüber hinaus ist es mir sehr wichtig, dass in dieser Situation die kleineren Projekte und Vorhaben der Stadt, die Anliegen und Sorgen der Bürgerinnen und Bürger nicht ins Hintertreffen geraten. Leben, Wohnen, Arbeiten in Ulm und der Region hat sehr viele Facetten, die wir unter dem Stichwort „ulm 2030“ in vielfältiger Form aufgreifen. INFORMATION Stadt Ulm Marktplatz 1 | 89073 Ulm 0731 161-0 | info@ulm.de | www.ulm.de

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HENNING KRONE

ULMER CITY MARKETING145

HENNING KRONE, CITYMANAGER VON ULM, ÜBER DIE CHANCEN UND EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN IM HANDEL Herr Krone, worum geht es im Handel und was passiert hinter den Shopping-Kulissen? Die Handelsbranche ist sehr groß und vielfältig. In erster Linie geht es natürlich darum, Waren zu verkaufen. Aber bis das passiert, ist einige Vorarbeit notwendig. Der Händler muss immer auf dem neuesten Produktstand sein und besucht viele Produktmessen. Er muss den Markt verfolgen und ein Gespür bekommen, was in der kommenden Saison „IN“ ist. Nun werden die Waren eingekauft und müssen entsprechend präsentiert werden. Dazu gehört, dass er sich natürlich mit den Produkten und seinen Eigenschaften auskennt, um den Kunden beraten zu können. Zudem wird der Auftritt im Internet immer wichtiger. Die Vielfalt der Bereiche im Handel ist groß. Welche Berufe gibt es? Natürlich kommt es hier immer auf die Größe des Geschäftes an. In den größeren Häusern ist die Vielfalt sehr groß. Neben dem Einzelhandelskaufmann/-frau gibt es viele weitere Bereiche im Einzelhandel. Einkauf, Personalwesen, Büroarbeit, Buchhaltung, Marketing und Online-Marketing, Dekoration, Hausmeister, Reinigung, Sicherheit, Food (wenn Restaurant vorhanden) u. v. m. Klingt abwechslungsreich. Aber wie steht es um die Karrierechancen?

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Die verschiedenen Bereiche mit den unterschiedlichen Fähigkeiten machen den Handel sehr interessant. Natürlich kann man sich auch hocharbeiten. Die Möglichkeit seine Karriere auszubauen, besteht in fast allen Bereichen.

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KARRIERECHANCEN IM HANDEL

HENNING KRONE

Henning Krone ist seit 2011 Citymanager und Geschäftsführer der Geschäftsstelle in Ulm. Das Citymarketing hat sich zum Ziel gesetzt, für dessen Mitglieder ein Stadtmarketing zu betreiben, um Ulm in seiner Funktion und Attraktivität als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Gewerbestandort zu fördern.

Wie schafft man am besten den Einstieg, um die komplexen Prozesse mitzugestalten? Am besten ist natürlich, wenn man ein Praktikum oder einen Ferienjob im Einzelhandel geleistet hat. Praxiserfahrung ist im Handel das A und O. Daher wird in der Branche auch viel über die dualen Studiengänge aus eigenen Reihen rekrutiert. Der Vorteil der dualen Studiengänge ist, dass alle Strukturen des Hauses von Beginn an im Betrieb vermittelt werden. Allerdings ist ein Blick von außen auch bei vielen Unternehmen willkommen. Viele Handelsunternehmen, gerade im Lebensmittelbereich, bieten umfangreiche Traineeprogramme für unterschiedliche Geschäftsbereiche an. Welche Voraussetzungen sollte jemand für eine Karriere im Handel mitbringen? In erster Linie sollte man eine offene freundliche Art mitbringen. Die Ansprache des Kunden ist der zentrale Moment im Verkaufsgespräch. Das bedeutet auch, dass Menschenkenntnis und Interesse an Menschen vorhanden sein sollten. INFORMATION Ulmer City Marketing e. V. Hirschstraße 4 | 89073 Ulm | Tel. 0731 22181 info@ulmercity.de | www.ulmercity.de

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GÖTZ MAIER

SÜDWESTMETALL ULM

Götz Maier, Geschäftsführer der SÜDWESTMETALL Ulm. SÜDWESTMETALL ist der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil Sigmaringens 128 Betriebe mit 53.200 Mitarbeitern.

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GÖTZ MAIER

INDUSTRIE 4.0 EINE GROSSE CHANCE GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER VON SÜDWESTMETALL ULM, ÜBER DIE DIGITALISIERUNG IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE Was bedeutet Industrie 4.0 für uns gesamt und für die Metall- und Elektroindustrie? Industrie 4.0 ist kein eigenständiges Programm, sondern eine Weiterentwicklung der längst schon begonnenen digitalen Arbeitswelt. Arbeitsprozesse werden digital miteinander verknüpft, die Entwicklungen neuer Produkte sind digital in einem Fluss, vom Reißbrett bis zur Auslieferung an den Kunden. Von Manchem sind wir noch etwas entfernt, aber es wird so kommen. Welche Chancen können für die Arbeitswelt und deren Beschäftigten entstehen? Industrie 4.0 ist eine große Herausforderung und eine große Chance, für Unternehmen wie für die Belegschaft. Was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert. Nicht nur Produktions- und Fertigungsverfahren verändern sich dadurch, auch das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter. Mensch und Maschine arbeiten schon heute in einigen Bereichen Hand in Hand und es wird in Zukunft noch vernetzter. Was müssen Nachwuchskräfte mitbringen, um in der neuen Arbeitswelt zu bestehen? Ein gutes Verständnis im technischen wie im Software-Bereich, mit letzterem wächst der Nachwuchs aber auf. Es wird noch mehr Fachleute auf ihrem Gebiet geben, gute Anwender und gute Programmierer. Wir werden

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uns noch mehr damit abfinden müssen, dass wir nach einer Ausbildung oder nach einem Studium nicht „ausgelernt“ haben. Unsere Industrie wird das lebenslange Lernen begleiten. Inwieweit betrifft das auch den Ausbildungsprozess? Die Ausbildungsgänge müssen an diese Anforderungen angepasst werden. Vermutlich wird auch noch der eine oder andere Ausbildungsgang entstehen, andere wegfallen. Dies ist aber ein Vorgang, wie er in der sich immer weiter entwickelnden Wirtschaft normal ist. Gleichzeitig muss der Ausbildungsgang eines gewährleisten: Er ist die Grundlage für das lebenslange Lernen. Das geht nach meiner Meinung dann nicht über die letzte Detailkenntnis, sondern eben über Grundlagenwissen und Zusammenhänge. Was empfehlen Sie, damit Fachkräfte und Auszubildende den Anforderungen gerecht werden? Die Fachkräfte und Auszubildenden sollten das Interesse an neuen Entwicklungen mitbringen und die Bereitschaft, sich damit inhaltlich auseinanderzusetzen und weiter zu lernen. Die Digitalisierung ist eine große Chance für unsere Wirtschaft, weiterhin innovative Produkte auf den Weltmarkt zu bringen und trotz der hohen Arbeits- und Standortkosten produktiv zu sein. Da ist es gut, wenn Firmen und Beschäftigte diese Chancen erkennen und auch bereit sind, diesen Weg zu gehen. INFORMATION SÜDWESTMETALL Ulm Münsterplatz 33 | 89073 Ulm | 0731 140250 ulm@suedwestmetall.de | www.suedwestmetall.de

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ULRICH MÖSCHL

BÄCKEREI STAIB147

ULRICH MÖSCHL, PRODUKTIONS- UND AUSBILDUNGSLEITER BEI DER BÄCKEREI STAIB, ÜBER INTEGRATION VON MIGRANTEN DURCH EINE AUSBILDUNG Wie muss man sich Integration bei Staib vorstellen? Aktuell haben wir 23 Auszubildende, davon haben 8 Migrationshintergrund. Jede(r) Migrations-Auszubildende(r) hat einen „deutschen“ Auszubildenden als Pate an seiner Seite. Beide gehen zusammen in die Berufsschule und arbeiten als Team an einem Arbeitsplatz. Zudem setze ich mich mit jedem einzelnen alle 14 Tage zusammen, um zum einen schulische Nachhilfe zu geben, um Probleme, Anliegen zu besprechen wie auch bei amtlichen Dokumenten und Amtsgängen zu helfen. Welche Erfahrungen haben Sie bei diesen Projekten gemacht? Das Projekt „Auszubildendenpaten“ funktioniert sehr gut. Jugendliche untereinander sprechen eine eigene Sprache, so dass auch schnell und unkompliziert ein Zugehörigkeitsgefühl entwicklelt wird. Auch die Unterstützung ist unerlässlich. Wir haben z. B. schon die Erfahrung gemacht, dass Auszubildende innerhalb der begonnen Ausbildungszeit einen Abschiebungsbescheid erhalten, obwohl es das Bleiberecht gibt während einer Ausbildung. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder, der gewillt ist die Ausbildung abzuschließen, dies auch machen kann. Und an dem Punkt ist Unterstützung erforderlich; das kann ein Auszubildender alleine nicht stemmen.

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Was ist Ihrer Meinung nach die größte Hürde? Die größte Hürde ist die Sprache. Aber auch das ist zu lösen. Wir in der Produktion haben uns u. a. für einen Qualitäts- bzw. Azubifahrplan ausgesprochen. Das bedeutet jeder einzelne Produktionsschritt eines Produktes (z. B. Herstellung eines Focaccia Brötchens) wird mit einzelnen Bildern und mit kurzen, einfachen Sätzen beschrieben. Das hängt bei uns aus, so dass jeder nachschauen kann. Manchmal wird das auch von unseren Ausgelernten genutzt (lacht). Denn wir haben die Erfahrung gemacht, dass es Jugendlichen unangenehm ist, wenn Sie mehrfach nachfragen müssen.

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SO GELINGT INTEGRATION

ULRICH MÖSCHL

Herr Ulrich Möschl (3. v. l.) mit seinen Lehrlingen 2017 von der Backerei Staib.

Veranstalten Sie auch Maßnahmen zum Teambuilding? Da wir alle in unterschiedlichen Schichten arbeiten, gestaltet sich das sehr schwierig. Unter den gegeben Umständen versuchen wir uns 1–2 Mal im Jahr zusammenzufinden. Wir haben Weißwurstfrühstück organisiert und waren auch schon mal Kart fahren. Auf was legen Sie besonders Wert? Das Wichtigste ist, dass sich jeder zugehörig fühlt. Wir sind ein Großunternehmen mit mittlerweile 400 Personen. Wir erreichen das, in dem wir verantwortungsvolle Aufgaben bieten, Spaß an der Arbeit vermitteln und viel Unterstützung und Feedback geben. INFORMATION Bäckerei Konditorei Staib GmbH & Co. KG Eiselauer Weg 6 | 89081 Ulm | Tel. 0731/96689-0 | info@baeckerei-staib.de | www.baeckerei-staib.de

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PRIVATSCHULE

HAUCHLER STUDIO Biberach Design Medien Druck

Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Bereich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio genau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauchler Studio seit 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und interessanten Bereich spezialisiert. Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus. Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfte/r Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezogene Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterischmedientechnische bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.

Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehntelanger Erfahrung – ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.

STECKBRIEF BRANCHE

Design – Medien – Druck GRÜNDUNGSJAHR

1946 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITER

45 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl. ANSPRECHPARTNER

Regine Sproll

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Staatl. gepr. Grafik-Designer/in, ■■ Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK) ■■ Medientechnologe Druck (IHK)

ADRESSE

WEITERBILDUNG: ■■ Medienfachwirt Print (IHK) ■■ Industriemeister Print (IHK) ■■ Industriemeister Papier- und Kunststoffverarbeitung (IHK) PRINT INTERNATIONAL: ■■ Englischsprachig im Druck- und Managementbereich mit Diplom

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HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KG Design – Medien – Druck Karl-Müller-Str. 6, 88400 Biberach Fon: 07351 1560-0 Fax: 07351 1560-29 info@hauchler.de www.hauchler.de Staatlich anerkannte Privatschule

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GROSSHANDEL

Hagos eG Wärmekultur vom Kachelofenbauer

Hagos – vielseitiger und zukunftssicherer Verbund Seit nunmehr bald 100 Jahren profitieren Handwerk, Hersteller und die gesamte Branche von dem unabhängigen Engagement der Genossenschaft. Bundesweit und im benachbarten Ausland zählt die Hagos rund 4.300 Betriebe zu ihren Kunden, von denen über 1.100 Mitglieder sind. Zentrales Anliegen der Genossenschaft ist die zeitnahe Belieferung der Ofenbauer mit Ware. Insgesamt hält das Unternehmen in elf Lagern in Deutschland und in einem Lager in Österreich für den Handwerker Ware von über 27.000 Artikeln vorrätig. Der hausinterne Fuhrpark mit 64 Lkw garantiert eine prompte und sichere Lieferung. Rund 280 Mitarbeiter/innen machen sich dafür stark. Neben dem Vertrieb und der Logistik stehen den Kunden auch eine Vielzahl verkaufsfördernder Aktivitäten und individualisierter Werbemaßnahmen zur Auswahl. Der Ofenbau ist eine STECKBRIEF Branche der Zukunft und wächst seit den vergangenen Jahren stetig. BRANCHE Großhandel

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb ■■ Produktmanagement ■■ Marketing ■■ Informatik ■■ Finanzen ■■ Lagerfachpersonal ■■ Fuhrparkpersonal AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Kauffrau/mann für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Zentrale: Vertrauensarbeitszeit

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WEITERBILDUNG ■■ Hagos|akademie ■■ Finanzierung externer Fortbildungen ■■ Gabelstapler-Ausbildung ■■ Prüfungsvorbereitung der Azubis ■■ Bei Übernahme der Logistik-Azubis: Angebot zum Erwerb des LKW-Führerscheins ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ 24-Stunden-Unfallversicherung ■■ Betriebliche Altersversorgung ■■ Freiwillige Erfolgsbeteiligung ■■ Essensgeldzuschuss ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ Angebot Altersteilzeit ■■ Für Lager/Fuhrpark: Übernahme Kosten Fahrerkarte, Gesundheitsuntersuchung sowie Qualifizierung für die Berufskraftfahrermodule, Stellung v. Arbeitskleidung ■■

DUALES STUDIUM ■■ Studienrichtung BWL Handel CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Schnupperpraktika vor Arbeitsstart ■■ Azubistartertage

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GESUNDHEIT Angebote Grippeschutzimpfung/Sehtests

1919 in Stuttgart VORSTAND

Guido Eichel, Ralf Tigges ZENTRALE

Stuttgart NIEDERLASSUNGEN/ZENTRALLAGER (DEUTSCHLAND)

Neu-Ulm, Stuttgart, Groß-Umstadt, Bad-Salzuflen, Landsberg/Peißen, Nürnberg, Wittstock, Ismaning, Gräfenwarth/Schleiz TOCHTERGESELLSCHAFT (ÖSTERREICH)

Melk MITARBEITERZAHL (OHNE TOCHTERGESELLSCHAFT)

rund 280 UMSATZ

Hagos eG 117,8 Mio. EUR netto (2016) KONTAKT

Hagos eG Industriestraße 62, 70565 Stuttgart Telefon +49 711 78805-0, Fax -7068 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Jeannette Jeromin Leiterin Personal und Recht Telefon +49 711 78805–7041 bewerbungen@hagos.de Weitere Informationen zur Hagos eG und aktuelle Stellenangebote unter www.hagos.de/Unternehmen/Jobs 11.05.17 13:30

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SCHRANKSYSTEME UND GEHÄUSE

häwa GmbH

Ihre Karriere bei häwa Typisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Betriebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung. Profil Die häwa GmbH ist ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schränke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokomponenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestellten technischen Anforderungen: z.B. gekühlt oder maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basisangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Fachinformatiker/in ■■ Technische/r Produktdesigner/in STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.haewa.de

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

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GESUNDHEIT Betriebsarzt

STECKBRIEF BRANCHE

Schranksysteme und Gehäuse GESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösungen in Stahl, Edelstahl und Kunststoff Schranksysteme und Gehäuse Klimakomponenten Werkzeuge Kabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile GRÜNDUNG

1965 GESCHÄFTSFÜHRER

Arno Müller STANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain, Bad Wörishofen MITARBEITERZAHL

Über 400 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sonja Maier ADRESSE

häwa GmbH Industriestraße 12 88489 Wain Telefon: 07353/9846-0 Fax: 07353/1050 E-Mail: lbu@haewa.de Internet: www.haewa.de facebook: www.facebook.com/haewa

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Spitzentechnologie weltweit

Die Handtmann Firmengruppe wird seit vier Generationen getragen von der Biberacher Unternehmerfamilie Handtmann. Mit mehr als 3.600 Beschäftigten ist Handtmann in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium vorwiegend für die Automobilindustrie her. Die Handtmann Systemtechnik entwickelt, bearbeitet und montiert einbaufertige Einheiten für den Automobilbau. Die Handtmann Maschinenfabrik ist bei Systemen zum Füllen und Portionieren hochwertiger Lebensmittel Weltmarktführer. Handtmann A-Punkt Automation baut Fünf-Achs-CNC-Bearbeitungszentren für die spanende Hochgeschwindigkeits-Komplettbearbeitung, vorwiegend für die Luftfahrtindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik ist führender Anbieter von Armaturen und ganzen Prozessanlagen, vorwiegend für die Getränkeindustrie. Der selbstentwickelte Ingenieurwerkstoff Lauramid® von Handtmann Elteka verfügt über eine optimale Kombination mechanischer, physikalischer und chemischer Eigenschaften.

KARRIERE WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Drei Jahre Ausbildung im technisch-mechanischen und kaufmännischen Bereich sowie Duales Hochschulstudium Maschinenbau und International Business

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant ■■ Vergünstigte Essenspreise GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Betreuung von Kindern sowie bei pflegebedürftigen Angehörigen

ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit/Jobsharing/Homeoffi ce ■■

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BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Anlagentechnik, Bearbeitungszentren, Kunststofftechnik, Systemtechnik GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Im technischen (Maschinenbau) und wirtschafltichen Bereich, (inter-)national

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STECKBRIEF

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES Übernahme Auszubildende ■■ Ergonomischer Arbeitsplatz ■■

1873 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Handtmann STANDORTE

15 Standorte und 100 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

3.600 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Jörg Hochhausen ADRESSE

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Arthur-Handtmann-Straße 23 88400 Biberach Telefon: +49 7351 342-0 Telefax: +49 7351 342-2762 info@handtmann.de www.handtmann.de

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Foto: Matthias Kessler / SWP

LOGISTIK

Foto: Fotodesign Buhl

Foto: HARDER logistics / C. Brinkmann

HARDER GmbH & Co. KG

Die 2003 gegründete HARDER logistics GmbH & Co.KG mit Hauptsitz „Die Basis unseres Erfolgs sind in Neu-Ulm ist ein integrierter Dienstleister für Betriebsverlagerungen unsere qualifizierten und motiund Industriemontagen. Ergänzende Geschäftsbereiche sind das vierten Mitarbeiter und MitarClean-up, bei dem es um die Rückführung von Immobilien in den beiterinnen. Diese zeichnen sich Ursprungszustand geht, sowie das Aktenmanagement. Zu den neben ihrer Fachkompetenz Kunden zählen Unternehmen wie Diehl Aircabin, Liebherr, L’Oréal durch lösungsorientiertes Denund Beiersdorf. Diese und viele andere begleiten die 85 Mitarbeiter ken sowie Teamgeist aus. Ihr und setzen sich dabei intensiv mit aktuellen Themen wie Industrie tägliches Engagement spiegelt 4.0 oder Digitalisierung auseinander. Der Fuhrpark umfasst 30 sich in der hohen Zufriedenheit maßangefertigte Spezialfahrzeuge, die Anlagen-Einzelstückgewichte unserer Kunden wider.“ bis 120 t bewegen. Auf dem Firmengelände stehen 12 500 m² große Marcello Danieli, geschäftsführender Gesellschafter Hallen sowie 15 000 m² Freiflächen zur Verfügung. Weitere Büros befinden sich in Ulm, Aalen und Leipzig. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Monteure m/w (Maschinenbau) ■■ Elektriker m/w (Maschinenbau) ■■ FMKU m/w ■■ Berufskraftfahrer m/w ■■ Möbelschreiner m/w AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice m/w ■■ Kaufmann für Büromanagement m/w BEWERBUNG Erste Fragen beantwortet Ihnen unsere Personalabteilung gerne telefonisch unter 0731-400197-0 ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Umzugsunterstützung ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mitarbeiterevents

Integrierter Logistikdienstleister für Betriebsverlagerungen und Industriemontagen GESCHÄFTSFELDER

Betriebsverlagerungen Industriemontagen Objekt-/Büroumzüge Privatumzüge Sondertransporte Lagerung Archivierung Rückbau GRÜNDUNG

2003 MITARBEITERZAHL

85 STANDORTE

Hauptsitz: Neu-Ulm Büros: Ulm, Leipzig, Aalen KONTAKT

Personalabteilung Tel +49 731 4001970 personal@harder-logistics.com HARDER logistics GmbH & Co. KG Max-Eyth-Straße 39 89231 Neu-Ulm www.harder-logistics.com

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KABEL-/ROHRDURCHFÜHRUNGEN

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hauff-Technik ist einer der führenden europäischen Hersteller „Wir bei Hauff-Technik wissen von Abdichtsystemen für Kabel, Rohre und Hauseinführungen. aus Erfahrung, dass die Säulen Unsere innovativen Lösungen schützen Gebäude aller Art vor unserer Innovationskraft immer eindringendem Wasser, Gas, Schmutz und Ungeziefer. Angefangen unsere Mitarbeiter sind.“ vom Einfamilienhaus bis hin zu großen Infrastrukturprojekten Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer wie Flughäfen und Kraftwerke. Zu unseren Kunden zählen Energieversorger, Stadtwerke, Bauunternehmen, Installationsbetriebe sowie die Industrie. Unsere Philosophie: Kabel. Rohre. Hauseinführungen. Immer. Sicher. Dicht. Unsere Leidenschaft ist die kontinuierliche Weiter- und Neuentwicklung absolut sicherer Abdichtungen von Gehäusen und 2016 wurden wir zum siebten Mal in Folge unter die TOP 100 der Mittelständler gewählt und 2017 zum zweiten Mal Gebäuden. Unser Anspruch und unsere Motivation: Höchst effiziente innovativsten im Arbeitgeberwettbewerb „TOP JOB“ als attraktiver Arbeitgeber Produkte in Spitzenqualität, gefertigt mit höchster Präzision für ausgezeichnet. maximale Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) STUDIENPLÄTZE AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM: ■■ Studiengang Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Studiengang Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen

BRANCHE

ESSEN Betriebsrestaurant ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■ Interne Sportgruppen ■■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■■ Sport-/Bewegungskurse ■■

■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Modern ausgestattete Arbeitsplätze ■■ Ideenmanagement ■■ Kommunikationsecken ■■ Freisitz ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei der Weiterbildung

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

Kabel- und Rohrdurchführungen GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Seibold MITARBEITER

250 Angestellte GRÜNDUNG

1955 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Räuber-Schaber ADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen Tel.: +49 7322 1333-0 Fax: +49 7322 1333-999 E-Mail: bewerbung@hauff-technik.de www.hauff-technik.de

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HOCHSCHULE

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) steht für Nachhaltige Entwicklung. Mit dieser Werteentscheidung hat sich die HfWU auf die Prinzipien der Nachhaltigen Entwicklung verpflichtet. Am 15. November 1949 wurde die Vorgängereinrichtung der HfWU als „Höhere Landbauschule“ mit agrarwirtschaftlicher Ausrichtung gegründet und ist seit 1971 als Hochschule für Angewandte Wissenschaften insbesondere für die wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtungen bekannt. Heute besitzt die HfWU neben der Agrarwirtschaft eine der größten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten Baden-Württembergs. Die HfWU bietet derzeit fast 5.400 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten in 16 Bachelor- und 15 Masterstudiengängen der Wirtschafts-, Rechts- und Ingenieurwissenschaften. Seit November 2013 ist die HfWU systemakkreditiert. Die Forschung an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt ist ausgerichtet auf den zielgerichteten Wissenstransfer in die Wirtschaft. Geforscht wird in den Schwerpunkten „Umwelt und Planung“, der artgerechten Tierhaltung, der pflanzlichen Produktion und den Wirtschaftswissenschaften. In der Industrieregion Stuttgart bietet die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen am Rande der Schwäbischen Alb attraktive und vielfältige Arbeitsplätze in den Fakultäten, der Forschung und der Verwaltung in Voll- und Teilzeit.

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE ■■ Agrarwirtschaft B.Sc. ■■ Automobilwirtschaft B.A. ■■ Betriebswirtschaft B.Sc. ■■ Energie- und Ressourcenmanagement B.A. ■■ Gesundheits- und Tourismusmanagement B.A. ■■ Immobilienwirtschaft B.Sc. ■■ Internationales Finanzmanagement B.Sc. ■■ Kunsttherapie B.A. ■■ Landschaftsarchitektur B.Eng. ■■ Landschaftsplanung und Naturschutz B.Eng. ■■ Nachhaltiges Produktmanagement B.A. ■■ Pferdewirtschaft B.Sc. ■■ Stadtplanung B.Eng. ■■ Theatertherapie B.A. ■■ Volkswirtschaftslehre B.Sc. ■■ Wirtschaftsrecht L.L.B.

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STECKBRIEF MASTER-STUDIENGÄNGE ■■ Automotive Management M.A. ■■ Controlling M.A. ■■ Immobilienmanagement M.Sc. ■■ International Finance M.Sc. ■■ International Management MBA ■■ International Master of Landscape Architecture M.Eng. ■■ Kunsttherapie M.A. ■■ Nachhaltige Agrar- und Ernährungswirtschaft M.Sc. ■■ Nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung M.Eng. ■■ Organisationsdesgin M.A. ■■ Prozessmanagement (berufsbegleitend) M.Sc. ■■ Sustainable Mobilities M.Sc. ■■ Umweltschutz M.Eng. ■■ Unternehmensführung M.Sc. ■■ Unternehmensrestrukturierung und Insolvenzmanagement LL.M.

BRANCHE

Hochschule MITARBEITER

269 PROFESSOREN

140 STUDIERENDE

ca. 5.400 STANDORTE

Nürtingen und Geislingen REKTOR

Prof. Dr. Andreas Frey PERSONALABTEILUNG

Hartmut Fischer ADRESSE

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen Tel.: 07022 201-0 www.hfwu.de

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STEUER- UND SICHERHEITSBEHÖRDE

Hauptzollamt Ulm Partner für Bürger und Wirtschaft

Das Hauptzollamt Ulm ist mit seinen 750 Beschäftigten eines von „Mit unseren vielfältigen Aufsechs Hauptzollämtern in Baden-Württemberg. Die Zuständigkeit gaben als Steuer- und Sichererstreckt sich über rund 12.300 Quadratkilometer von der Ostalb bis heitsbehörde bieten sich unsezum Bodensee. ren Beamtinnen und Beamten Neben der Sicherung und Verwaltung des Steueraufkommens in den interessante und abwechsBereichen Zölle und Verbrauchsteuern von über zwei Milliarden Euro lungsreihe Tätigkeitsfelder.“ jährlich ist das Hauptzollamt Ulm mit seinen neun Zollämtern, den vier Standorten zur Bekämpfung der Schwarzarbeit, den Kontrolleinheiten STECKBRIEF im Hinterland sowie dem Grenzaufsichtsdienst zur Schweiz in der BRANCHE Fläche präsent. Steuer- und Sicherheitsbehörde des Bundes Knapp 22.000 Betriebe, darunter allein 5.000 Brennereien, werden DATEN von Ulm aus in zoll- und verbrauch-steuerrechtlichen Fragen – Hauptzollamt Ulm (seit 1834) betreut. Seit 2014 erhebt und verwaltet der Ulmer Zoll zudem die – Bundesfinanzverwaltung Kraftfahrzeugsteuer für rund sechs Millionen Fahrzeuge. – Steuer- und Sicherheitsverwaltung, An der Drittlandsgrenze zur Schweiz und bei mobilen Kontrollen Erhebung von Zöllen, Einfuhrumsatzsteuer, Verbrauchsteuern sowie im Binnenland nehmen bewaffnete Beamte Überwachungsder Kraftfahrzeugsteuer, Überwaund Kontrollaufgaben wahr. Insbesondere die Bekämpfung des chung des grenzüberschreitenden Rauschgift- und Zigarettenschmuggels sowie Kontrollen nach dem Warenverkehrs an Drittlands- und Geldwäschegesetz stehen im Fokus der Zöllner. Sechs Spürhunde Seegrenzen, Flughäfen und Transitunterstützen die Beamten bei ihrer täglichen Arbeit. routen im Binnenland, Bekämpfung

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Zollbeamter/-in im mittleren Dienst zum/ zur Zollsekretär/-in, Dauer: 2 Jahre ■■ Fachangestellte für Bürokommunikation, Dauer: 3 Jahre STUDIENANGEBOT ■■ Zollbeamter/-in im gehobenen Dienst (Diplom-Finanzwirt/-in) zum/zur Zollinspektor/-in, Dauer: 3 Jahre PRAKTIKA ■■ Auf Anfrage individuell oder in der Gruppe möglich

ARBEIT & FREIZEIT Telearbeit ■■ mobiles Arbeiten ■■ diverse Teilzeitmodelle ■■

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ARBEIT & FAMILIE „Beruf und Familie“ zertifiziert

WEITERBILDUNG ■■ Umfangreiches Fortbildungsangebot beim Bildungs- und Wissenschaftszentrum des Zolls, der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung und anderen Bildungsträgern

von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung, Vollstreckung von Forderungen des Bundes, Prüfung von Unternehmen STANDORTE

Aalen, Albstadt, Biberach, Friedrichshafen, Göppingen, Lindau, Nürtingen, Pfullingen, Ravensburg, Reutlingen, Ulm, Wangen im Allgäu LEITER

Regierungsdirektor Rainer Bühler Magirusstraße 39/2, 89077 Ulm, Tel.: 0731 9648-0, poststelle.hza-ulm@zoll.bund.de, www.zoll.de ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG UND NACHWUCHSGEWINNUNG

Frau Cikos/Frau Ullrich Telefon: 0731 9648-1101/-1102 ausbildung.hza-ulm@zoll.bund.de

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SPECIALIST RECRUITMENT

Hays ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE DU HAST ES IN DER HAND

Weltweit sind wir die Nummer eins, wenn es darum geht, Spezialisten „Arbeiten bei Hays: Das bedeuzu rekrutieren. Wir unterstützen mehr als 3.000 Unternehmen in tet Eigenverantwortung und Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Dänemark und suchen selbstständiges Arbeiten. Für für unser Key Account Management neue Talente zur Verstärkung den weiteren Aufbau unserer unserer internen Organisation. jungen Niederlassung Ulm Du bist talentiert, gut ausgebildet und die Welt steht Dir offen. Warum suchen wir engagierten Nachgerade Hays? Weil Personaldienstleistung boomt. Bei uns hast Du wuchs für unser Key Account die Chance, Zukunft zu gestalten – die von Unternehmen, Menschen Management.“ und Deine eigene. Fachkräfte sind rar und werden in der Wirtschaft Erich Schwinghammer, Abteilungsleiter und Niederlassungsleiter dringend benötigt. Mit Deinem Team führst Du Ingenieure, Biologen bei Hays in Ulm und Entwickler mit Unternehmen aller Branchen zusammen. So gibst Du Karrieren frische Impulse, schaffst Raum für neue Projekte und STECKBRIEF prägst die Arbeitswelt von morgen mit. Du selbst übernimmst immer BRANCHE größere Verantwortung. Spezialisierte Personaldienstleistungen Starte Deine Karriere bei uns als Account Manager oder als Manager GRÜNDUNG of Candidate Relations! Bewirb Dich direkt bei www.hayscareer.net. 1995

KARRIERE

UMSATZ

EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN ■■ Key Account Management ■■ Recruitment Management

STANDORT

FACHRICHTUNGEN Wir suchen unter anderem ■■ Wirtschaftswissenschaftler (m/w) oder ■■ Geistes- und Sozialwissenschaftler (m/w) TRAINEE/PRAKTIKA ■■ Praktika im Recruiting und Sales möglich ■■ Studienabschlussarbeiten auf Anfrage ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Sabbatical

D-A-CH-DK: über 1,6 Mrd. Euro WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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GESUNDHEIT Firmen-Konditionen für Mitgliedschaften im Fitnessstudio

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

23 Standorte in der D-A-CH-DK-Region: Zentrale in Mannheim, Standorte u. a. in Ulm und Stuttgart MITARBEITER

In der D-A-CH-DK-Region: ca. 2.000 ADRESSE

Hays Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim Tel.: 0800 – 4636 4297 E-Mail: start@hayscareer.net www.hayscareer.net

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Kinderbetreuungskostenzuschuss ■■

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EINSTEIGEN BEI HAYS

Lisa, Key Account Management

ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand. Dein Herz schlägt schneller. Das erste Meeting beim Kunden. Selbstbewusst erklärst Du dem Geschäftsführer und Personalchef, wie wir von Hays helfen können: die passenden Experten finden, neue Projekte flexibel besetzen … Überzeugt. Wow, drei neue Anfragen! Ein fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen die Ärmel hochkrempeln und Kandidaten auswählen. Der Kunde wartet schon auf Vorschläge. Und abends dann entspannt mit dem Team anstoßen. Könnte das zu Dir passen? Dann bewirb Dich jetzt unter: hayscareer.net Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net

hayscareer.net Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 157

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MASCHINENBAU

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Der Spezialist für Fülltechnik The specialist for filling technology

Die Heinrich Frey Maschinenbau GmbH gehört zu den „Bei uns darf man noch alt werweltweit führenden Herstellern von Füllmaschinen in der den – wir sind seit Jahrzehnten Nahrungsmittelbranche. 1946 in Heidenheim gegründet, blickt das anerkannter AusbildungsbeUnternehmen heute auf eine über 70 jährige Geschichte zurück. trieb und bilden unsere ProdukIn ihrer Entwicklung hat Frey die Branche mitgeprägt. So ist das tionsmitarbeiter zum großen mittelständische, über bereits drei Generationen familiengeführte Teil selbst aus!“ Unternehmen in vielen Bereichen der Füllbranche ein sogenannter „Hidden Champion“ geworden. Bei der Dönerherstellung sind Frey Maschinen heute nicht mehr wegzudenken. Sie haben die Produktion von Deutschlands beliebtester Zwischenmahlzeit revolutioniert. Sie wurde hygienischer, kostengünstiger, gleichmäßiger und die Arbeitsbedingungen zur Herstellung wurden deutlich verbessert. STECKBRIEF Das mittlerweile über 100 Mitarbeiter starke Unternehmen hat sich BRANCHE zum Global Player entwickelt, dabei aber nie seine Wurzeln verkannt. Herstellung für Maschinen und Anlagen für die Nahrungsmittelindustrie 70% des Umsatzes werden mit über 60 Ländern der Welt erzielt. GRÜNDUNG Als Systemlöser bietet Frey alle erdenklichen Vorsatzgeräte von der 1946 Hamburger-Linie über Rundformer bis zum Würstchenschneider und GESCHÄFTSFÜHRER vieles mehr. Die Maschinen sind für den handwerklichen Metzger und Martin Frey die industrielle Herstellung von Nahrungsmitteln geeignet. Heinrich Frey STANDORT

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Konstruktionsmechaniker m/w ■■ Schweißer m/w ■■ Feinwerkmechaniker m/w ■■ Mechatroniker m/w ■■ Entwicklungsingenieure m/w

PRAKTIKA FREY Maschinenbau bietet interessierten Jugendlichen gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Feinwerkmechaniker m/w ■■ Konstruktionsmechaniker m/w

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit

STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.frey-maschinenbau.de/ Stellenangebote

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WEITERBILDUNG Berufliche Weiterbildung

Herbrechtingen Weltweiter Vertrieb über Auslandspartner MITARBEITERZAHL

110 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jürgen Mayerhofer ADRESSE

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Fischerstraße 20 D-89542 Herbrechtingen Telefon: +49 7324 172 0 jm@freymail.de www.frey-maschinenbau.de

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

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METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

Hensoldt Das neue Sensorhaus

HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs-, und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist Weltmarktführer u. a. bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Daneben ist HENSOLDT stark auf den Märkten für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme vertreten. Wir repräsentieren mit unserem Unternehmen eine über 100-jährige deutsche Technologietradition, indem wir die Arbeit von renommierten Vorgängerfirmen wie Airbus, Telefunken, Dornier, Siemens Sicherungstechnik oder Carl Zeiss Optronics fortführen. HENSOLDT erzielt derzeit mit etwa 4.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €. Wir sind Pioniere aus Leidenschaft, um wettbewerbsfähige und exzellente Elektronikprodukte zu entwickeln. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Gefahren zu erkennen und unsere Kunden vor diesen zu schützen. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zum Schutz von Menschen und Nationen. Wir bieten diverse anspruchsvolle Stellen mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer freundlichen und von Kooperation geprägten Teamatmosphäre.

STECKBRIEF

KARRIERE WIR SUCHEN KANDIDATEN FÜR DIESE AUFGABENGEBIETE: ■■ Soft-und Hardwareentwicklung ■■ Projektmanagement/Vertrieb ■■ IT, Logistik, Kunden Service AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/in für Geräte und Systeme ■■ Mikrotechnologe/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Oberflächenbeschichter/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Zusatzqualifikation ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Elektrotechnik – Nachrichten- und Kommunikationstechnik – Wirtschaftsingenieurwesen – Technisches Management (ET/IT) – Informatik – Informationstechnik – Maschinenbau

BRANCHE

CAMPUS ■■ Vorpraktikum Pflichtpraktikum ■■ Bachelor-/Masterarbeiten ■■ Werkstudenten-Tätigkeiten ARBEIT & FREIZEIT Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Hochzeit, …) ■■

ARBEIT & FAMILIE ■■ Kinder-und Ferienbetreuung WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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ESSEN Betriebsrestaurant/Cafeteria

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitschecks und -veranstaltungen ■■ Betriebsarzt ■■ Fitnessstudio ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersversorgung ■■

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Metall- und Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

Hensoldt hat drei Produktlinien für Luft-, See- und Bodenanwendungen – Radare, IFF Systeme und Datenlinks – Elektronische Kampfführung und Situationsbewusstsein – Optronik STANDORTE

Ulm, Taufkirchen, Friedrichshafen, Oberkochen, Wetzlar, Kiel und weltweit MITARBEITER

2.000 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER IM PERSONAL

Iris Nussbaumer jobs@hensoldt.net ADRESSE

Hensoldt Wörthstr. 85 89077 Ulm Telefon: 0731-392-5266 Bewerbungen an: jobs@hensoldt.net oder über unsere Homepage www.hensoldt.net

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LOGISTIK

Honold International GmbH & Co. KG Logistik ist grün

Die Honold Logistik Gruppe hat sich auf die Entwicklung von Logistik-Immobilien und BranchenLogistik spezialisiert und ist Mitglied führender Transportsysteme. Die Unternehmensgruppe Honold beschäftigt 1250 Mitarbeiter und verfügt über 750.000 m2 Logistikfläche an 22 Standorten. Durch modernste Technologien erhalten unsere Kunden überlegene Logistiklösungen. Unser Anspruch ist, technologischer Benchmark zu sein. Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anforderungen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transportlösungen weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft. Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentliche Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe aktiv in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere intensiven Betreuungsangebote unterstützt und hat zum Ziel, in ein Beschäftigungsverhältnis überzugehen. Logistik ist grün. Grün bezeichnet als Signalfarbe einen nachhaltigen Umgang mit der Natur und technische Kompetenz.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) ■■ Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Logistikmeister (m/w) ■■ Lager- und Logistikmanager (m/w) STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.honold.net/karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Duales Studium BWL Spedition, Transport und Logistik zum Bachelor of Arts PRAKTIKA Die Honold Logistik Gruppe bietet interessierten Jugendlichen gerne Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung.

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ vermögenswirksame Leistungen ■■

WEITERE Übernahme Azubis ■■ flache Hierarchien ■■ Parkplätze ■■

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„Unsere gesamte Energie investieren wir in zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Gemeinsam wollen wir uns weiter entwickeln und noch erfolgreicher werden.“ Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Logistikdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Lagerlogistik Transportlogistik Containerlogistik Metalllogistik Reifenlogistik Ersatzteillogistik Werkverkehre Beratung Value Added Services

STANDORTE

22 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

1.250 ANSPRECHPARTNER

Ayse Öztekin

ADRESSE

Honold International GmbH & Co. KG Ernst-Abbe-Str. 5-7 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731/9754 -389 Fax: +49 (0)731/9754 -5389 karriere@honold.net www.honold.net

GRÜNDUNG

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SPRACHSCHULE

inlingua – die Welt der Sprachen aus einer Hand.

Die inlingua Sprachschule Ulm bietet bereits seit mehr als 45 Jahren Fremdsprachentraining in der Region an. Seit Oktober 2014 gibt es inlingua nun auch in Memmingen. Dort macht der Hauptanteil an Fremdsprachentraining das arbeitsplatzbezogene Sprachtraining für Firmenmitarbeiter aus. Viele unserer Firmenkunden lagern gar den gesamten Fremdsprachenbereich an inlingua aus und nutzen unser Rundum-Sorglos-Paket: Sprachtraining, Coaching, Sprachreisen, Blended Learning und natürlich die Möglichkeit, Mitarbeiter (m/w) jederzeit auch in unsere offenen Gruppenkurse auf der ganzen Welt zu schicken. Gerade international agierende Unternehmen nutzen diese Möglichkeiten und schulen ihre Mitarbeiter in einem der weltweit 350 Trainingszentren von inlingua. Die inlingua Sprachschule in Ulm wird seit der Gründung 1968 als Familienunternehmen geführt. inlingua bietet den Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Als Mitarbeiter bei inlingua nehmen Sie an regelmäßigen Fortbildungen teil und erfreuen sich einer familiären Arbeitsatmosphäre. Dabei steht die Sprache immer im Mittelpunkt, denn die sprachlichen Herausforderungen wechseln so häufig wie die Ziele unserer Kunden. Gern begrüßen wir Sie in unseren neuen zentralen, modernen und hellen Räumlichkeiten in der Bahnhofstraße 17, 89073 Ulm – Etage 4 und 5.

KARRIERE FREMDSPRACHENTRAINING: ■■ Firmenservice ■■ Integrationskurse ■■ Deutsch für Mediziner (telc-lizensiert) ■■ Deutsch für Pfl egeberufe (telc-lizensiert) ■■ Deutsch für Techniker ■■ Intensivtraining oder in Teilzeit ■■ Online-Training ■■ interkulturelles Training ■■ Sprachreisen

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STECKBRIEF BRANCHE

Sprachschule, Online-Training, Coaching GRÜNDUNG

1968 GESCHÄFTSFELDER

Firmenservice, Sprachtraining, Deutschkurse, Integrationskurse, Übersetzungen, Sprachreisen, OnlineTraining, Coaching, Dolmetschen ERFOLGSFAKTOREN

QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN ■■ Englisch für den Beruf ■■ Management Communication ■■ Offi ce Communication ■■ Integrationskurse ■■ AVGS Maßnahmen (§45 SGBIII) Deutsch für den Beruf (B2/C1 Level) ■■ Englisch mit Bildungsgutschein (FbW-Maßnahme) ■■ berufsbezogene Sprachförderung Deutsch (DeuFö) B2/C1 ■■ Deutsch für den Beruf – gefördert durch Agentur für Arbeit/Jobcenter/BAMF

über 45 Jahre Erfahrung, muttersprachliche Trainer, inlinguaMethode, eigene Lernmittel/ Business-Module, weltweit einheitliche Qualitätskriterien, globales Netzwerk von Sprachschulen KONTAKT

inlingua Sprachschule Ulm Bahnhofstr. 17 89073 Ulm Tel.: 0731-398064-0 Fax: 0731-398064-20 www.inlingua-ulm.de info@inlingua-ulm.de

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Machbar.

Denkbar?

IT-SOFTWAREDIENSTLEISTER

horaios GmbH software solutions

Wir entwickeln hochwertige Softwarelösungen für Unternehmen. „Der Kopf ist rund, damit das Unsere Kunden haben vielfältige Tätigkeitsfelder und damit Denken die Richtung wechseln anspruchsvolle Anforderungen an ihre IT, die Ihnen keine „Lösung kann.“ von der Stange“ zufriedenstellend erfüllt. Francis Picabia Bei der Erstellung einer Geschäftslösung begleiten wir unsere Kunden auf dem gesamten Weg des IT-Vorhabens: von der IstAnalyse über die Erstellung, den Betrieb und die Wartung. Um unseren mittelständischen Kunden dies kostengünstig zu ermöglichen, setzen wir die innovative Modellierungsplattform Canotis BOS® ein. Wir bieten neben der Inhouse-Softwareentwicklung auch vielfältige Unterstützung für externe Projektteams an. Seit vielen Jahren ergänzen wir erfolgreich Entwicklungsteams bei unseren Kunden.

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Softwaredienstleister GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Chang Park, Christian Szegedi STANDORT

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Informatik, Wirtschaftsinformatik ■■ Naturwissenschaften/Mathematik ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachinformatik/Anwendungsentwicklung Aktuelle Stellenangebote unter www. horaios.de/karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker-/in Anwendungsentwicklung

Blaustein ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ■■ Homeoffi ce ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG ■■ Freistellung für Weiterbildung ■■ Zuschüsse für Fortbildung ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Freie Getränke ■■ Firmenwagen ■■

MITARBEITERZAHL

16 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Petra Natterer ADRESSE

horaios GmbH Lindenstraße 40 89134 Blaustein +49 (731) 950334-0 jobs@horaios.de www.horaios.de

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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KONSUMGÜTER

Husqvarna Group

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar. Das Unternehmen verfügt über vier Standorte in der Region Ulm. In Ulm sind viele Kernfunktionen mit weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für verschiedene Regionen. Produzierende Werke befinden sich in darüber hinaus in Heuchlingen und Niederstotzingen. Des Weiteren ist Laichingen ein bedeutender Logistikstandort. Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Marken Husqvarna und GARDENA, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Diese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Standort Ulm ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie – International Business – Logistik ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Maschinenbau – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen

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Standort Heuchlingen ■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w) Werksverbund Niederstotzingen und Ulm ■■ Industriemechaniker (m/w) mit Elektrozusatzqualifikation CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

■■

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender konzipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszubauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Produktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruchrobotern. Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2016 einen Nettoumsatz von rund 36 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 13.000 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.

STECKBRIEF BRANCHE

Konsumgüter/Bautechnik SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

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STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

Ulm Niederstotzingen Heuchlingen Laichingen STANDORTE

Wir sind global vertreten – siehe Homepage ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

rund 1.600 (in der Region) rund 13.000 weltweit in der HusqvarnaGruppe

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Schuon ADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm Telefon: 0731-490-0 E-Mail: personal.de@husqvarnagroup.com Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

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DIENSTLEISTER FÜR DIE WIRTSCHAFT

Industrie- und Handelskammer Ulm Die erste Adresse in allen Wirtschaftsfragen

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die erste Adresse in allen „Unsere Region hat eine Wirtschaftsfragen und damit der wichtigste Ansprechpartner für die innovative und florierende Unternehmen im Alb-Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für Wirtschaft. Das ist die Basis für rund 38.000 Mitgliedsunternehmen sind die Experten der IHK Ulm unsere Zukunft. Dafür setzen Partner und Berater bei allen Wirtschaftsfragen, beispielsweise wenn wir uns mit Engagement und es um Auslandsgeschäfte oder um Förderprogramme geht. Die IHK frischen Ideen ein!“ ist außerdem das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft; aber auch Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm hoheitliche Aufgaben wahr, die der Staat an die Selbstverwaltung der Wirtschaft übertragen hat, wie die Betreuung der Ausbildungsverhältnisse. Angesichts des sich abzeichnenden STECKBRIEF Fachkräftemangels engagiert sich die IHK Ulm in vielfältiger BRANCHE Weise. Die Kontaktstelle Frau und Beruf unterstützt Frauen beim Dienstleister für die Wirtschaft beruflichen Wiedereinstieg; das WelcomeCenter ist die erste Adresse GESCHÄFTSFELDER Standortpolitik für Fachkräfte aus dem Ausland. Die Digitalisierung ist eine weitere Existenzgründung und Unternehmenszentrale Herausforderung, bei der die IHK den Unternehmen mit Rat förderung und Tat zur Seite steht. Aus- und Weiterbildung Rund 150 hauptamtliche Mitarbeiter und 2.200 ehrenamtliche Innovation und Umwelt International Unternehmensvertreter sind bei der IHK Ulm aktiv. Die Vollversammlung Recht und Steuern wird von den Unternehmen aus den eigenen Reihen gewählt. GRÜNDUNG

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KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE finden bei uns zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile. BERUF UND FAMILIE ist ein wichtiges Thema für uns. Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Wiedereinstiegsbegleitung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Angebote aus unserem aktuellen Programm.

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HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE haben wir für die Berufe „Kauffrau/mann für Büromanagement“ und „Fachinformatiker/-in Systemintegration“. Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund 12 Prozent. Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah! ZUSATZLEISTUNGEN Für unsere Mitarbeiter organisieren wir Gesundheitskurse sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Otto Sälzle STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

150 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ralf Börsig, stv. Hauptgeschäftsführer ADRESSE

IHK Ulm Olgastr. 95-101 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/173-146 Fax 0731/173-176 boersig@ulm.ihk.de www.ulm.ihk24.de

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DIENSTLEISTUNG/GEODATENSERVICE

imp GmbH Durch Kundenorientierung zur ersten Adresse.

Die imp GmbH, Gesellschaft für Geodatenservice, ist seit 1993 „Einsätze in verschiedensten deutschlandweit an verschiedenen Standorten sowie vor Ort beim Projekten der EnergiewirtKunden mit über 370 Mitarbeitern hauptsächlich in den Bereichen schaft und der öffentlichen Vermessung und Geoinformation tätig. Hand mit unterschiedlichen Zu unserem Kerngeschäft zählen dabei GIS Dienstleistungen, Inhalten bilden über Jahre ein Prozessoptimierungen und Automatisierungen für CAD/GIS (GEO großes Erfahrungspotenzial. Information Value Management), 3D-Engineering mit Laserscanner, Diese Erfahrung, die FlexibiIngenieurvermessung, Trassierung von Freileitungen, Maststatik, lität unserer Mitarbeiter und Genehmigungsplanung und Rechtserwerb. Durch ständige modernstes Equipment sichern Orientierung am Markt können wir unser Know-how den technischen unseren Kunden eine termingeund wirtschaftlichen Erfordernissen konstant anpassen. Die rechte und qualitativ hochwerhohe Qualifikation der Mitarbeiter wird durch stetige Aus- und tige Dienstleistung.“ Weiterbildungsmaßnahmen gesichert. Wolfgang Becker, Geschäftsführer imp GmbH

KARRIERE FACHKRÄFTE FÜR DIE BEREICHE ■■ Geoinformationssysteme ■■ Vermessung ■■ Trassierung ■■ Rechtserwerb ■■ Genehmigungsplanung AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Geomatiker/in ■■ Vermessungstechniker/in ■■ Fachinformatiker/in für Systemadministration ■■ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung CAMPUS: ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT familienfreundliche Arbeitszeit mittels Jahresarbeitszeitkonto ■■ Teilzeit möglich ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

BRANCHE

Dienstleistung/Geodatenservice GESCHÄFTSFELDE

Umfassende Engineering-Leistungen für die Energieversorgung GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG ■■ umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ZUSATZLEISTUNGEN leistungsgerechte Bezahlung zuzüglich eines 13. Gehaltes ■■ Prämienmodell ■■ Zahlung von vermögenswirksamer Leistung ■■ attraktive Sozialleistungen ■■

1993 STANDORTE

Halle (Saale), Arnsberg, Dortmund, Ulm, München, Hamburg, Hannover MITARBEITER

über 370 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Wolfgang Becker, Walter Bornemann, Rainer Köhne ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Katharina Wolff Tel.: 0345 5706276 ADRESSE

STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage www.imp-gmbh.de

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imp GmbH Lise-Meitner-Str. 8 89081 Ulm Tel.: 0731 1899789-0 Fax: 0731 1899789-10 info@imp-gmbh.de www.imp-gmbh.de 11.05.17 13:31

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STEUERUNGSSYSTEME, ROBOTIK

InMach Intelligente Maschinen GmbH Wir machen keine Maschinen – Wir machen Ihre Maschine intelligenter

Unsere Lösungen und Produkte sind das Ergebnis der produktiven „Nur wer am Puls der Zeit lebt Zusammenarbeit interdisziplinärer Spezialisten im InMach-Team, die kann interdisziplinäre Lösun„Quer-Denken“ mit zielführender Arbeit verbinden. So arbeiten bei uns gen und Produkte entwickeln, täglich Informatiker, Elektroniker, Ingenieure und Fahrzeugtechniker die Innovationsauszeichnungen fachbereichsübergreifend zusammen. gewinnen. So haben unsere Mit Hilfe von Steuergeräten, Robotik, Sensoren, kabelloser Technologiebeiträge unseren Datenübertragung, internetbasierten Dienstleistungen und Kunden mehrfach Innovationsangewandter Künstlicher Intelligenz schaffen wir innovative Lösungen. preise eingebracht.“ Wir erschließen durch autonome Fahrerassistenzsysteme und die InMach Intelligente Maschinen GmbH Vernetzung von Maschinen, Geräten und Menschen neue Welten an Nutzen und Produktivität für die Maschinen unserer Kunden. STECKBRIEF Wir machen das Internet der Dinge zur Realität. BRANCHE Unser Anspruch als Unternehmen ist mit unseren kreativen Ideen und Steuerungssysteme, Robotik Engagement zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Dies beweisen GESCHÄFTSFELDER Robotik/Servicerobotik einige Auszeichnungen der Systeme, die wir im Kundenauftrag Steuerungssysteme/Steuerungsgeräte entwickelt haben. Nutzfahrzeugtechnik/Mobilelektronik IT & Engineering/Embedded Systems

KARRIERE

VERNETZUNG DURCH AKTIVE MITGLIEDSCHAFTEN

WIR BIETEN CHANCEN FÜR: FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Maschinenbau) CAMPUS ■■ Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirtschaftlichen Disziplinen ■■ Interessante und anspruchsvolle Werkstudententätigkeiten

FORSCHUNG ■■ Möglichkeit zur Mitarbeit in zukunftsweisenden Verbundforschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene gegeben. ■■ Ausgeprägte interne Research & Development Aktivitäten und Vorlaufentwicklungen zur Bewertung neuer Technologien und damit verbundener Möglichkeiten. STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.inmach.de/jobs

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– Verein Deutscher Maschinen und Anlagenbauer – VDMA – Agricultural Industry Electronics Foundation – AEF – Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben – CNS – European Robotics Research Network – EURON GRÜNDUNG

2003 STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

30 ADRESSE

InMach Intelligente Maschinen GmbH Kässbohrerstr.19 89077 Ulm Tel: +49 731 55 01 66-0 Fax: +49 731 55 01 66-9 info@inmach.de www.inmach.de

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IT DIENSTLEISTUNG

Inway Systems GmbH BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

Inway Systems gehört zu den führenden Software- und „Inway steht für authentische Beratungsunternehmen für branchenspezifische Enterprise Menschen, spannende Projekte Ressource Planning (ERP) Unternehmenslösungen auf Basis von und exzellente Prozesse.“ Microsoft Dynamics AX und ist Microsoft Gold-Partner. Wir sichern Michael Maier, Geschäftsführer unseren Kunden die vollständige und übergreifende Integration all seiner Unternehmensprozesse aus einer Hand zu. Für Berufseinsteiger und Experten bieten sich bei Inway spannende Projekte und Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Gewährleistung von Exzellenz ist dabei unser Ziel: in der Beratung und Entwicklung für den Kunden sowie durch eine individuelle Mitarbeiterführung und -förderung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem partnerschaftlichen und vertrauensvollen STECKBRIEF Miteinander – so schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, damit BRANCHE Arbeit bei uns Spaß macht. IT Dienstleistung DIN EN ISO 9001

Reg.-Nr. QM 14 0690

GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE im Bereich Microsoft Dynamics AX ■■ Sales Consultant ■■ Presales Consultant ■■ Junior Sales Consultant ■■ ERP Consultant ■■ ERP-Finance Consultant ■■ Anwendungsentwickler ■■ Mitarbeiter Systemintegration ■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing ■■ Mitarbeiter im Bereich Personal AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung ■■ IT-Systemkaufmann/-frau STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.inway.de/ueber-inway/karriere/

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■

IT- und Prozessberatung in Industrie und Handel Einführung und Betreuung von Microsoft Dynamics AX Betreuung von ELO Professional Anwendungsentwicklung GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme

2003 MITARBEITER

ca. 65 GESCHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT Getränke und Obst kostenfrei ■■ Ernährungsberatung ■■ Unterstützung Fitness & Sport ■■

Matthias Schuster, Michael Maier STANDORTE

Ulm, Berlin, Chemnitz, Hamburg, Köln, Würzburg, Baar ZG (Schweiz) UNSERE ANSPRECHPARTNERINNEN FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Prämien

Daniela Rüdrich, Carmen Pawlitschko ADRESSE

Inway Systems GmbH Lise-Meitner-Straße 14 89081 Ulm Telefon: + 49 (0) 731/880073-0 Fax: +49 (0) 731/880073-25 E-Mail: info@inway.de www.inway.de

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IT/ENGINEERING

IT-Informatik GmbH Fest verwurzelt mit der Region. Europaweit erfolgreich.

Als Experte für den Mittelstand bringt die IT-Informatik GmbH Bewährtes und Neues zusammen. Ein Erfolgsprinzip, das heute über 350 Mitarbeiter an den Standorten Ulm und Hamburg täglich neu erfinden: Denn es ist unser Effizienzprinzip, auf das unsere Partner seit über 25 Jahren fest vertrauen – große Unternehmen der Region, namhafte Marken in Europa. Wir bieten Ideen, die zu Lösungen werden – von der SAP-Integration über spezifisch entwickelte Anwendungen bis zur technischen Infrastruktur. Wir geben unseren Kunden Freiraum für ihr Business – von der punktuellen Unterstützung vor Ort bis zum Komplettbetrieb im Hause IT-Informatik. Unabhängig von Technologien und Produkten ist unser Prozesswissen der Erfolgsfaktor für unsere Kunden. So handeln wir aus Überzeugung – wissend, dass unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges sind. Wir fördern den Einzelnen, das Team und das soziale Miteinander.

DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Science (m/w), Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Engineering (m/w), Informatik, Informationstechnik, Informationsmanagement ■■ Bachelor of Arts (m/w), BWL – Industrie AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker Systemintegration (m/w) ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Hochschulpraktika ■■ Bachelorarbeiten

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STECKBRIEF BRANCHE

IT/Software MITARBEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftsinformatik/Informatik ■■ Wirtschaftswissenschaften

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Darum hat bei uns die Wertschätzung des Menschen oberste Priorität. Menschlichkeit, Respekt und fairer Umgang miteinander schaffen ein vertrauensvolles und familiäres Umfeld. Dafür engagieren wir uns.

Ca. 350 Angestellte GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sportgruppen, z. B. Spinning, Tanzen, Lauftreff ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsaktionen ■■ Betriebsarzt ■■

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

1987 STANDORTE

Ulm, Hamburg LINKS

www.it-informatik.de www.ethalon.de www.factorplus.de www.opra.de KONTAKT

IT-Informatik GmbH Magirus-Deutz-Straße 17 89077 Ulm Tel: +49 731-93542-0 Fax: +49 731-93542-130 E-Mail: info@it-informatik.de

WEITERES Übernahme unserer Auszubildenden ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents, z. B. Donau-Cup, Firmenlauf ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

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ABLÄUFE EN OPTIMIER

ompletttelligente K in: realisiert in ft IWL ein plant und ei G A gr L u az IW e. D Die erialström at M r fü lösungen n d Produktio Logistik un Systeme d un n io Organisat d Gebäude Standort un agement an tm ek Proj

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm T +49.731.140500 F +49.731.1405050

BERATUNG UND PLANUNG

IWL AG Wir optimieren Prozesse

Unsere Leistungen „Bei der IWL erwarten Sie abIWL ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten wechslungsreiche und spannenFabrikplanung und Logistik. de Tätigkeiten. Selbstständiges Unsere Spezialität und eigenverantwortliches Komplettlösungen für Produktion und Logistik mit dem Schwerpunkt Arbeiten wird bei uns groß der Prozessoptimierung der Supply Chain unserer Kunden. Neben der geschrieben.“ technischen Lösung betreuen wir auch die Umsetzung in der IT sowie Ralph Ehmann, Vorstand die erforderlichen baulichen Maßnahmen. Durch das breite Spektrum ineinandergreifender Dienstleistungen können unsere Kunden sich STECKBRIEF weltweit von der ersten Studie bis zur Inbetriebnahme des Projektes BRANCHE auf einen leistungsstarken und kompetenten Partner verlassen. Beratung und Planung GESCHÄFTSFELDER Unsere Kernkompetenzen Logistik und Produktion Logistik und Produktion, Organisation und Systeme, Healthcare Organisation und Systeme Logistics, Standort und Gebäude, Projektmanagement. Healthcare Logistics International ist die IWL in der Supply Chain Group das Competence STANDORT Center „Operations/Facilities“ für Europa. Ulm GRÜNDUNG Branchenerfahrung 1985 Automotive, Ersatzteile, Gesundheit/Chemie/Kosmetik, Handel, Konsum-/ GESCHÄFTSLEITUNG Investitionsgüter, Lebensmittel, Logistikdienstleister, Medien, Mode. Ralph Ehmann (Vorstand) Michael Muhsal Renate Hergöth

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftsingenieure ■■ Architekten ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ CAD-Fachkräfte AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Bachelor/Master

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice

STANDORTE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Fortbildungen ■■ Personalentwicklungsprogramme

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

■■

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

CAMPUS ■■ Praktika/Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderne Arbeitsplätze ■■ Projekte weltweit ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Ulm MITARBEITERZAHL

30 Renate Hergöth ADRESSE

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 731.1 40 50.0 info@iwl.eu www.iwl.de STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage oder bei Xing. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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STIFTUNG

Jugendstiftung Baden-Württemberg Der Qualipass als Bewerbungsplus

Die Jugendstiftung Baden-Württemberg hat von 2002–2017 „Der Qualipass ist etwas für über 470.000 Qualipässe herausgegeben.Der Qualipass ist eine alle, die mehr können als im Dokumentenmappe, die von Jugendlichen und jungen Erwachsenen Zeugnis steht.“ genutzt und auch während des späteren Berufslebens als Birgit Schiffers, Projektleiterin Dokumentation für die erworbenen Qualifikationen eingesetzt wird. Er dokumentiert Praxiserfahrungen und Kompetenzen, die durch Praktika, Vereinsmitarbeit, besonderes Engagement in der Schule bei Projekten oder Arbeitsgemeinschaften, Kurse, Auslandsaufenthalte oder die Teilnahme an Wettbewerben erworben wurden und stellt damit eine ganz wesentliche Ergänzung zum Schulzeugnis dar. Der Qualipass zeigt Schlüsselqualifikationen Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein STECKBRIEF oder Konfliktfähigkeit sind wichtige Auswahlkriterien bei Bewerbungs- BRANCHE verfahren. Diese Stärken können aussagekräftig mit Qualipass-ZertifiStiftung katen belegt werden und damit einer Bewerbung Nachdruck verleihen. SCHWERPUNKTE Jugendbildung, Projektarbeit, Die Jungen Seiten helfen beim Sprung in das Arbeitsleben Medienarbeit Auf www.jungeseiten.de bietet die Jugendstiftung kompaktes Wissen, GRÜNDUNG das am Ende der Schulzeit unentbehrlich ist. Neben Bereichen zur 1982 Berufswahl und professionellen Bewerbung bietet die Internetseite ADRESSE Jugendstiftung Baden-Württemberg Know-how zu Versicherungsschutz, Finanzen, Wohnen und mehr. Schloßstr. 23 Dabei fehlen auch praktische Dinge wie der Umzugsplaner oder 74372 Sersheim interaktive Finanzrechner nicht. Tel.: 07042 83170 info@jugendstiftung.de www.jugendstiftung.de

KARRIERE Aufgabe der Jugendstiftung ist es, im Bereich der Jugendbildung zukunftsweisende Wege aufzuzeigen, vor Ort zu erproben und Ideen und Vorhaben junger Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Wir sind Dienstleister für projektorientierte Jugendarbeit und setzen über eigene Programmlinien und Aktivitäten Akzente in der Bildungslandschaft. Der Qualipass, das Jugendnetz Baden-Württemberg, die Bildungsaktion „Mitmachen Ehrensache“ oder die Plattform „Menschenrechte – deine Rechte“ sind nur einige Beispiele unter vielen.

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PRAKTIKA UND FSJ ■■ Schülerpraktikum ■■ Studienbegleitendes Praktikum im Medienbereich ■■ Freiwilliges Soziales Jahr Kultur mit Schwerpunkt Medienarbeit

UNSERE PROJEKTE IM INTERNET

www.qualipass.info www.jungeseiten.de www.jugendnetz.de www.mitmachen-ehrensache.de

AKTUELLE STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.jugendstiftung.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

JERMI Käsewerk GmbH

Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 420 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber der Region. Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen aus der ganzen Welt. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden. Der über 125-jährigen Tradition verbunden und stets nach Innovation strebend, zeichnen JERMI flache Hierarchien, überschaubare Strukturen und die Möglichkeit der engagierten Mitgestaltung aus. STECKBRIEF JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte BRANCHE und bietet acht unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Auch Nahrungs- und Genussmittel berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv GESCHÄFTSFELDER Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, gefördert. Als Möglichkeiten zum Berufseinstieg werden Praktika, Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Praxissemester sowie Traineeprogramme angeboten. Stücken und Würfeln

GRÜNDUNG

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Milchtechnologe (m/w) ■■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w) ■■ Duales Studium BWL-Industrie (DHBW) (m/w)

1889 Direkteinstieg Duales Studium ■■ Ausbildung ■■ ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Weiterbildung CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Ferienbeschäftigung EINSTIEG ■■ Trainee

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GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Prämie ■■ Mitarbeiterrabatte

GESCHÄFTSLEITUNG

Herr Gerhard Jerg STANDORT

Laupheim-Baustetten MITARBEITER

420 ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Frau Melanie Geldhauser ADRESSE

JERMI Käsewerk GmbH Ritter-Heinrich-Straße 2-4 88471 Laupheim-Baustetten Telefon: +49 (0) 7392 - 9771 - 0 bewerbungen@jermi.de www.jermi.de STELLENANGEBOTE

Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Job/Stellenangebote

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Kässbohrer Geländefahrzeug AG

12 RT

400 W 4F

SONDERFAHRZEUGBAU

Marina

Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG entwickelt und produziert „Als Weltmarktführer tragen wir Fahrzeuge, die überwiegend im Freizeit- und Tourismusbereich Verantwortung. Für die Zukunft, angesiedelt sind. für die Umwelt und für unsere PistenBully steht für Zuverlässigkeit und zukunftsweisende Mitarbeiter.“ Technologien bei der Pisten- und Loipenpräparierung. Mit der Marke Jens Rottmair, Vorstandssprecher SnowSat gehört auch ein innovatives Pisten- und Flottenmanagement zum Portfolio. BeachTech Strandreinigungsgeräte sorgen weltweit für STECKBRIEF saubere Strände. PistenBully GreenTech erledigt vielfältige Einsätze BRANCHE außerhalb des Wintersports. Mit PowerBully baut Kässbohrer seine Sonderfahrzeugbau GESCHÄFTSFELDER starke Position auf dem Nutzfahrzeugmarkt weiter aus.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering Maschinenbau ■■ Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fertigungsmechaniker/-in ■■ KFZ-Mechatroniker CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Arbeitsvorsorge GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Ergonomische Arbeitsplätze ■■ Betriebliche Sozialberatung ■■

ESSEN Betriebsrestaurant ■■ Essenszuschuss ■■

WEITERES Übernahme Auszubildende ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge BeachTech Strandreinigungsgeräte PowerBully Arbeits- und Transportfahrzeuge SnowSat Pisten- und Flottenmanagement

VORSTAND

Jens Rottmair, Vorstandssprecher Alexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen STANDORTE

Laupheim Niederlassung in; Möriken, Schweiz; Tochtergesellschaften in Kuchl, Österreich; Bozen, Italien; Reno, USA; Tours en Savoie, Frankreich MITARBEITERZAHL

Ca. 500 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Daniel Stadler ADRESSE

Kässbohrer Geländefahrzeug AG Kässbohrerstr. 11 88471 Laupheim Tel.: 07392/7392-900-0 Fax: 07392/-900-540 bewerbung@pistenbully.com www.pistenbully.com

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SPEZIALFAHRZEUGBAU

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG We turn the world into motion

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit über 40 „Ich habe SCHEUERLE, Jahren für Spitzentechnologie und besondere Produktqualität. In NICOLAS und KAMAG unterschiedlichen Bereichen wie in Hütten- und Stahlwerken, in aufgrund der technischen Schiffswerften und in der Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge Faszination gekauft …“ und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luftund Raumfahrt sowie in Logistikterminals bewältigen Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. KAMAG, die ihren Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet und bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik, NICOLAS Industrie und TIIGER die TII Group – Transporter Industry International. Die Senator E. h. Otto Rettenmaier, Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS, KAMAG und TIIGER von Fahrzeugen der Spitzenklasse mit hydraulisch abgestützten Pendelachsen und gehört zur Firmengruppe des Multiunternehmers STECKBRIEF Senator E. h. Otto Rettenmaier, Heilbronn. BRANCHE Fahrzeugbau

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeugund Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/- frau ■■ Mechatroniker ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Studium an der Dualen Hochschule CAMPUS ■■ Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Lebenszeitkonto

GESCHÄFTSFELDER

GRÜNDUNG

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine

STANDORTE

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Kooperation mit Fitness-Studio ■■ Gesundheitstage ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss für Azubis ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Andreas Kohler, Dr. Axel Müller Ulm Muttergesellschaft TII GmbH, Heilbronn Schwestergesellschaft SCHEUERLE Schwestergesellschaft NICOLAS Schwestergesellschaft TIIGER, Indien Weltweite Vertretungen MITARBEITERZAHL

250 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Anja Scharf ADRESSE

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Liststraße 3, 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731-4098-0 Fax: +49 (0) 791-4098-109 info@kamag.com www.kamag.com

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20. KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern ¡ Konkrete Stellenangebote ¡ Internationale Einsatzmöglichkeiten ¡ Zukünftige Karriereperspektiven

Ausrichter

ENGINEERING

LAB

Von Ingenieur zu Ingenieur

10. November 2017 Bielefeld Bewerbungsschluss 25. September 2017

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de Lead-Medienpartner

Schirmherrschaft

Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

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INTERNETDIENSTE/KARRIEREPORTAL

Karriere im Familienunternehmen Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Auf http://karriere-familienunternehmen.de präsentieren sich Ihnen „Sie suchen eine spannende Deutschlands führende Familienunternehmen in einem Kurzprofil Karriereperspektive, eine ininklusive Full-HD-Video. spirierende Arbeitsatmosphäre Firmen wie Hilti, Kärcher oder Würth stellen sich vor und geben dabei Einblicke in ihre besondere Unternehmenskultur, ihre Produktwelten, ihre strategischen Ausblicke sowie ihre Positionierungen als Arbeitgeber. Über das Portal gelangen Sie dann direkt zu den offenen Stellen des jeweiligen Unternehmens. Besuchen Sie also http://karriere-familienunternehmen.de um sich über die verschiedenen Familienunternehmen zu informieren und klicken Sie auf Facebook „Gefällt mir“, um konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

KARRIERE Wie nehmen Bewerber Arbeitsplatzcharakteristika in Familienunternehmen im Vergleich zu denen in Nicht-Familienunternehmen wahr?

und flache Hierarchien? Dann informieren Sie sich noch heute über Ihre Karrieremöglichkeiten in Deutschlands führenden Familienunternehmen!“ Laura Albers, Projektmanagement „Karriere im Familienunternehmen“

STECKBRIEF BRANCHE

Internetdienste/Karriereportal ANGEBOT

http://karriere-familienunternehmen.de Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen ANSPRECHPARTNERIN

Laura Albers laura.albers@entrepreneursclub.eu Tel.: +49 (0)89 4161465-70 SOCIAL MEDIA

www.facebook.com/KarriereimFamilienunternehmen www.youtube.com/KarriereFU www.twitter.com/KarriereFamUnt WEBSITE

http://karriere-familienunternehmen.de

Grafik: Der Entrepreneurs Club. Quelle: Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte, Stiftung Familienunternehmen, München, 2016

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BÜROTECHNIK

Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Ihr Partner für Druck und IT

Seit über 70 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf „Wir machen Bürokommunikader kompetente und zuverlässige Full-Service-Partner für tion leicht; dabei verbinden wir maßgeschneiderte Büro- und Informationstechnik mit Sitz in das technisch Machbare mit Wendlingen und Ulm. dem wirtschaftlich Sinnvollen.“ Wir bieten Ihnen Druck-Lösungen, die allem gewachsen sind Ob Kopiersystem, Drucker-Einzelsystem oder vollständige Unternehmenslösung zum Drucken, Scannen und Kopieren – bei uns erhalten Sie alles, was moderne Bürokommunikation leicht macht. IT-Konzepte für jede Situation Vom Desktop-PC bis zur virtualisierten Serverumgebung: Wir setzen auf innovative Kommunikationstechnologien, die wirtschaftlich sind STECKBRIEF und gleichzeitig hocheffizient. BRANCHE Die passende Büroeinrichtung Office Print Management Hochwertige Büroeinrichtungen und das nötige Zubehör zählen GRÜNDUNG 1945 ebenfalls zu unseren Spezialitäten. So finden Sie bei uns passend zum MITARBEITER stilvollen und praktischen Mobiliar auch Bürohelfer wie Diktiergeräte, 65 Aktenvernichter, Schneidemaschinen und Falzmaschinen. STANDORTE Rundum-Service Wendlingen Ulm Selbstverständlich stehen wir Ihnen in jedem Bereich mit Rat und KONTAKT Tat zur Seite. Unsere spezialisierten Servicemitarbeiter beraten Sie Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG ausführlich und gewissenhaft. Unser Kundendienst ist für regelmäßige An den Kiesgruben 56 Überprüfungen und Reparaturen stets so schnell wie möglich vor Ort. 73240 Wendlingen Ökologisches Bewusstsein Telefon 07024 4090-100 Telefax 07024 4090-190 Umweltverträgliches Handeln ist für uns von großer Bedeutung. Unser info@kappel-dierolf.de Einsatz für den Klimaschutz wurde bereits mehrfach zertifiziert. www.kappel-dierolf.de Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bilden wir gewissenhaft und fundiert aus und legen größten Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Kappel & Dierolf Ihr Partner für Druck und IT in Wendlingen und Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national ■■ Techniker

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IT-Systemelektroniker ■■ IT Systemkaufmann

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter. Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten. Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 1.300 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert. STECKBRIEF Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)

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Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme KONZERNBEREICHE

Kardex Remstar Kardex Mlog Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■

MITARBEITERZAHL

ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Carina Radler BEWERBUNG

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ESSEN Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

STANDORTE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere

BRANCHE

bewerbung.remstar.de@kardex.com ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

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DENTALBRANCHE

KaVo Dental GmbH Dental Excellence im Dienst des Kunden

Weltmarktführer mit Innovation, Anspruch und über 100 Jahren „Mit innovativen, hochwertigen Erfahrung Produkten „Made in Germany“ Die KaVo Dental GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen schenken wir den Menschen im Bereich zahnmedizinischer und zahntechnischer Produkte. weltweit täglich ein neues LäMit bahnbrechenden Entwicklungen hat das Unternehmen die cheln – und das seit über 100 Zahnmedizin des letzten Jahrhunderts entscheidend geprägt, Jahren. Dabei gestalten wir innovative Technologien vorangetrieben und sich zum kompetenten aktiv die Zukunft der DentalLösungspartner für Praxis und Labor entwickelt. industrie mit und definieren KaVo leistet mit seinen Produkten einen wichtigen Beitrag dazu, die Kundenanforderungen in den Arbeitsalltag für Zahnärzte und Zahntechniker wirtschaftlicher, einem dynamischen, globalen effizienter und angenehmer zu gestalten. Neben modernen Markt neu.“ Behandlungseinheiten, Turbinen und Hand- und Winkelstücken bietet Isabel Baur, Director Product Management Instruments das Unternehmen auch innovative Röntgen-, Diagnose- und LaserTechnologien an. Mit seinem umfangreichen Produktportfolio für die STECKBRIEF Zahntechnik ist KaVo auch für Laborinhaber Partner erster Wahl. BRANCHE Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riß beschäftigt weltweit Dental- und Medizintechnik ca. 4.000 Mitarbeiter, die die hohen Ansprüche in den Bereichen GESCHÄFTSFELDER Turbinen/Hand- und Winkelstücke Produktion, Vertrieb und Service sichern.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss

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■■

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

Behandlungseinheiten Röntgengeräte Lasergeräte Laborprodukte

GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Deutschland: 1.300 Weltweit: 4.000 STANDORTE

Biberach an der Riß, Warthausen 28 Vertriebsgesellschaften weltweit GESCHÄFTSFÜHRER

Torsten Staude, Bernd Schnakenberg, Henner Witte ADRESSE

KaVo Dental GmbH Bismarckring 39 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/56-0 E-Mail: info@kavokerr.com Internet: www.kavo.com

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INFORMATIONSTECHNIK

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm IT-Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand

Die Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm – kurz KIRU „Wir sind ein modernes, regio– ist ein IT-Unternehmen in der Rechtsform eines Zweckverbandes, nal ausgerichtetes IT-Dienstdas Tochterunternehmen IIRU wird als GmbH geführt. Unsere Kunden leistungsunternehmen für den sind Kommunen, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften und öffentlich-rechtlichen Bereich. deren Einrichtungen, die wir mit Dienstleistungen vom Betrieb und Unsere Mitarbeiter identifizieBetreuung zentraler Lösungen bis hin zur Übernahme kompletter ren sich mit einem ausgeprägServices versorgen. Unsere Kernkompetenz besteht in der sicheren ten kundenorientierten WerteVerarbeitung von Kundendaten. Höchsten Stellenwert wird dem verständnis.“ Investitionsschutz, der Datensicherheit und der Datenintegration Manfred Allgaier, Geschäftsführer eingeräumt. Zuverlässigkeit und über 40 Jahre Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Systemlandschaften prägen die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE DHBW STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IHK Fachinformatiker Systemintegration STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rz-kiru.de/jobs CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) ARBEIT & FREIZEIT Zertifikat „Beruf und Familie“ ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Home Office/Mobiles Arbeiten ■■ Familienzimmer ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■

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GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■ Mobile Massage ■■ Bewegungsangebote ■■

ESSEN ■■ Betriebskantine ■■ Essenszuschuss WEITERBILDUNG ■■ Personalentwicklungsprogramm ■■ Regelmäßige Schulungen zur Erweiterung fachlicher, persönlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Jobticket ■■

IT-Lösungen und Dienstleistungen für Landkreise, Städte und Gemeinden GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Allgaier STANDORTE

Ulm, Reutlingen MITARBEITER

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Hoch ADRESSE

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband Schulze-Delitzsch-Weg 28 89079 Ulm Telefon: +49(0)731-9455-0 Telefax: +49(0)731-9455-47190 info@rz-kiru.de www.rz-kiru.de

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Übernahme Azubis ■■ Parkplätze mit E-Tankstelle ■■

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NUTZFAHRZEUGE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG

Kögel ist einer der führenden Trailerhersteller Europas. Bereits mehr „Der beste Weg, um unsere als 550.000 Fahrzeuge hat das Unternehmen seit der Firmengründung Zukunft mit gut ausgebildeten 1934 produziert. Mit seinen Nutzfahrzeugen und Lösungen für Fachkräften abzusichern, ist das Speditions- und Baugewerbe bietet das Unternehmen seit die Ausbildung im eigenen über 80 Jahren ingenieursgeprägte Qualität „made in Germany“. Unternehmen. Deshalb setzen Im Mittelpunkt stehen seither die Leidenschaft für den Transport wir auch künftig verstärkt auf und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Mehrwerte für die Ausbildungen.“ Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptproduktionsstandort von Anna Hugel, Prokuristin und Bereichsleiterin Personal bei Kögel Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Werke und Standorte in Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ und in Moskau (RUS).

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Industriekaufleute ■■ Fachkräfte Lagerlogistik Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker(in) Systemadministration/Anwendungsentwicklung ■■ Konstruktionsmechaniker(in) DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM ■■ Bachelor of Engineering, Maschinenbau ■■ Bachelor of Arts, BWL – Industrie SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG ■■ Berufserkundungswochen

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BRANCHE

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine

■■

GESUNDHEIT Betriebsarzt

Nutzfahrzeuge GESCHÄFTSFELDER

Speditionsgewerbe Baugewerbe GESHÄFTSFÜHRER

Thomas Heckel Thomas Eschey Petra Adrianowytsch Massimo Dodoni STANDORTE

Hauptsitz: Burtenbach Weitere: Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Moskau (RUS) MITARBEITERZAHL

rund 1.000

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Metallrente

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Parkplätze

ADRESSE

Anna Hugel UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Sabine Fernandez Kögel Trailer GmbH & Co. KG Industriestraße 1 89349 Burtenbach Telefon: 08285 88 0

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AUTOMOBILBRANCHE

kößler technologie GmbH Zerspanung der nächsten Generation

kößler technologie konzipiert und produziert mit mehr als 320 „Roboter dürfen den Menschen Mitarbeitern auf 20.000 m² komplexe Präzisionsteile und Baugruppen nicht ersetzen, sie sollen ihn in für die Industriezweige Automotive und mobile Hydraulik. Seit über seiner täglichen Arbeit unter40 Jahren steht unser Unternehmen für Präzision, Innovation und stützen.“ Zuverlässigkeit. Unser Leistungsspektrum umfasst wirtschaftliche Reinhard Kößler, Geschäftsführer Systemlösungen sowie kundenindividuelle High-End-Entwicklungen in der Mittel- und Großserie. Die Grundpfeiler unseres Erfolges sind unsere engagierten Mitarbeiter, ein moderner Maschinenpark mit hohem Automatisierungsgrad sowie ein gelebtes Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement. Wir bieten unseren Kunden bedarfsgerechte Lösungen im Bereich der Zerspanung, die zu einem klaren Vorsprung im Markt führen. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft der kößler technologie. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, leistungsgerechter Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einer maßgeschneiderten Personalentwicklung und attraktiven Zusatzleistungen. PRAXISSEMESTER & ABSCHLUSSARBEIT IN DEN BEREICHEN ■■ Personalwesen ■■ Qualitätsmanagement ■■ Energie- und Umweltmanagement ■■ Lean Management ■■ Informatik ■■ Business Intelligence ■■ Projektmanagement AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker (m/w)

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Automobilbranche ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Prämiensystem ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG ■■ Innerbetriebliches Traineeprogramm ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei Weiterbildung GESUNDHEIT ■■ Kooperation mit Fitnessstudios ■■ Ergonomische Arbeitsplätze ■■ Gesundheitstage ■■ Betriebsarzt ■■ Laufgruppen WEITERES Übernahme der Auszubildenden ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

GESCHÄFTSFELDER

Automotive & mobile Hydraulik GRÜNDUNG

1972 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhard Kößler Sven Leier STANDORT

Babenhausen MITARBEITER

320 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Stephanie Sprick ADRESSE

kößler technologie GmbH Schöneggweg 25 87727 Babenhausen Tel.: +49 (0)8333 92380 E-Mail: karriere@koessler-technologie.com www.koessler-technologie.com

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VERLAG

KSM Verlag Ihr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

Der KSM Verlag ist im 17. Jahr mit unterschiedlichen regionalen „Wir sind im lokalen Geschehen Publikationen aktiv. Ein junges Team hat mit dem monatlichen verwurzelt, wir kennen die Stadtmagazin SpaZz dabei Augen und Ohren am Stadtgeschehen: Menschen hier. Mit unseren Kultur, interessante Menschen, Stadtpolitik und Wirtschaft sind die Kundenmagazinen können wir Themen – lebendig, informativ und immer wieder frech aufbereitet. nicht nur das InformationsDer „Studi@SpaZz“, der als Sonderpublikation zwei Mal im Jahr alle bedürfnis stillen, sondern mit Studierenden in der Region anspricht, erweitert die Markenfamilie Lesespaß und in ansprechender des SpaZz ebenso wie die SpaZz-Serie an handlichen Themenguides: Form lang anhaltende EmotioDer Well & Fit-, der Event- und der Museumsführer. Der bekannte nen erzeugen.“ Restaurantführer, der jedes Jahr unabhängig und kritisch in die Jens Gehlert, Inhaber des KSM Verlags örtlichen Kochtöpfe schaut, feiert mit der kommenden Ausgabe seinen 16. Geburtstag. Ergänzend ist sein kleiner Bruder „Der Barführer“ STECKBRIEF seit Herbst 2012 jährlich auf dem Markt. Diverse Kundenmagazine BRANCHE ergänzen das Angebot des KSM Verlags. Verlag GESCHÄFTSFELDER

Magazine, Kundenmagazine, Bücher GRÜNDUNG

2000 INHABER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ freie Journalisten (m/w) ■■ Redakteure (m/w) ■■ Anzeigenverkauf (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verlagskauffrau/-mann ■■ Bürokauffrau/-mann CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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Jens Gehlert ■■

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit

STANDORT

Ulm MITARBEITER

5 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel M. Grafberger ADRESSE

KSM Verlag Schaffnerstraße 5 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 3783294 Telefax: +49 (0) 731 3783299 info@ksm-verlag.de www.ksm-verlag.de

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AZ 2017

AZ 2017-05 SpaZz+Studi.indd Proffile ULMPROFILE 2017 GESAMT vorab 02.indd1 185

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VERBINDUNGS-/DICHTUNGSTECHNIK

KVT-Fastening GmbH A Bossard Company Proven Productivity

KVT-Fastening, Teil der Bossard-Gruppe und ein international renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungsund Dichtungsanwendungen, bietet in beiden Bereichen Lösungen, basierend auf dem breiten Produktportfolio führender Hersteller. Wenn es auf sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT-Fastening im Einsatz in Bereichen wie z. B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik, Feinmechanik oder Medizintechnik. KVT-Fastening begleitet seine Kunden aktiv bei der Lösungsfindung, vor allem bei individuellen Anforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch innovative Werkzeuge und Maschinen. Unsere Verbindungselemente besetzen als kleine, aber extrem belastbare Details entscheidende Schlüsselpositionen. KVT-Fastening mit Headquarter in Dietikon/Schweiz ist mit Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn vertreten.

STECKBRIEF BRANCHE

Verbindungs- und Dichtungstechnik GRÜNDUNG

1973 STANDORT

Illerrieden 150 Mitarbeiter Europaweit 250 Mitarbeiter

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) WEITERBILDUNG ■■ Bachelor of Arts in Zusammenarbeit mit der Business School Memmingen STELLENANGEBOTE www.kvt-fastening.de www.jobs-ulm.de

GESCHÄFTSFÜHRUNG

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■ Bildungsurlaub WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen intern/extern ■■ Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Großzügige betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES Gute Übernahmeangebote für Azubis ■■ Geringe Fluktuation ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Günther Müller Florian Beer Dr. Frank Hilgers PERSONALLEITUNG

Kerstin Folger AUSBILDUNGSLEITUNG

Kerstin Folger Gerald Prinzing KONTAKTDATEN

KVT-Fastening GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden Telefon +49 7306 782-0 Telefax + 49 7306 2251 E-Mail info-DE@kvt-fastening.com Internet www.kvt-fastening.de

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LANDKREIS

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Die Fotos zeigen das Haus des Landkreises in Ulm (links) und die Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen (Fotos: Oleg Kuchar)

Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamts Alb- „Arbeiten im Landratsamt Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen Fachdiensten für die knapp Alb-Donau-Kreis heißt: Tätig 190.000 Kreisbewohner in 55 Städten und Gemeinden tätig – rund sein für Menschen unterschiedum Ulm. Zum Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören lichen Alters und mit ganz Kreisentwicklung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, verschiedenen Bedürfnissen, Verbraucherschutz und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für unsere Landschaft, für für Senioren oder Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Wirtschaft, Infrastruktur und Baugenehmigungen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Tourismus. Und das in einem Kfz-Zulassung, Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind prima Betriebsklima.“ nur einige Beispiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr Heiner Scheffold, Landrat vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte STECKBRIEF und moderne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe BRANCHE unerlässlich. Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum. Landkreis DIENSTLEISTUNGEN

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verwaltungsfachangestellte/r ■■ Vermessungstechniker/in ■■ Forstwirt/in ■■ Straßenwärter/in ■■ Bachelor of Arts - Public Management ■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit ■■ Bachelor of Engineering Bauwesen/Projektmanagement STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.alb-donau-kreis.de/landratsamt/ stellen.php ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■

■■

ARBEIT & FAMILIE Regelungen bezügl. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

Jugendhilfe und Soziales, Kreisentwicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbeförderung, Tourismusförderung, KfzZulassung, Ordnungswesen, Verbraucherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft MITARBEITERZAHL

ESSEN ■■ Essenszuschuss

Rund 1.000 LANDRAT

Heiner Scheffold GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents

FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

Edelgard Rommel ADRESSE

Landratsamt Alb-Donau-Kreis Schillerstraße 30 89077 Ulm Telefon 0731/185-0 Telefax 0731/619369 info@alb-donau-kreis.de www.alb-donau-kreis.de DIENSTSTELLEN

Ulm und Ehingen

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BILDUNGSTRÄGER

Die Kolping Akademie Ihr Partner für Bildung, Gesundheit und Integration

Die Kolping Akademie ist einer der größten Bildungsträger in Schwaben. Mit über 45-jähriger Erfahrung ist die Akademie kompetenter Anbieter für Fort- und Weiterbildungen, Kurse und Seminare für jährlich rund 27.000 Teilnehmer. Daneben bietet die Kolping Akademie individuelle Firmenschulungen sowie ganzheitliche Konzepte zur Personalentwicklung und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Bei der Kolping Akademie steht der einzelne Mensch mit seinen persönlichen Bedürfnissen im Mittelpunkt, so auch bei Coachings wie zum Beispiel der Newplacement-Beratung für Führungskräfte und dem Karrierecoaching für Akademiker. Stehen berufliche Veränderungen an, ist es wichtig, sich seiner individuellen Stärken bewusst zu werden. Die erfahrenen Trainer der Kolping Akademie helfen, die eigenen Potenziale zu entdecken und sich beruflich neu zu positionieren. Dabei ist die Kolping Akademie ein Partner, der ganz klar von der Norm abweicht. Das zeigt sich in den Wurzeln. Bereits vor über 150 Jahren kämpfte Adolph Kolping in Zeiten der Industrialisierung für Bildung, Chancengleichheit und sozialen Wandel. Aus dieser Historie heraus ist Bildung für die Kolping Akademie mehr als reine Wissensvermittlung – sie ist Dienst am Menschen und Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt.

KARRIERE ANGEBOTE FÜR ERWACHSENE ■■ Berufsorientierung, Bewerbung und Vermittlung ■■ Individuelle Coachings und Newplacement-Beratung für Akademiker und Führungskräfte ■■ Coaching für Studienabbrecher ■■ Coaching on the Job ■■ Umschulungen mit IHK-Abschluss ■■ Fachwirt für Erziehungswesen ■■ Kaufmännische Qualifizierungen und EDV-Schulungen ■■ Deutsch- und Integrationskurse für Migranten/innen

STECKBRIEF ANGEBOTE FÜR JUGENDLICHE ■■ Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Berufen ■■ Spezielle Nachhilfe-, Förderangebote und ausbildungsbegleitende Hilfen ■■ Angebote zur Berufsorientierung ■■ Bewerbertrainings

BRANCHE

Bildungsträger LEISTUNG

Angebote in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Integration für Jugendliche und Erwachsene; Personalentwicklung und Firmenschulungen für Unternehmen STANDORTE

ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN ■■ Personalentwicklungsprogramm (PEP) – vier Schwerpunkte: Integration, Zusammenarbeit, individuelle Mitarbeiterentwicklung und MitarbeiterErhaltung/-Sicherung ■■ Individuelle Firmenschulungen (Gruppenund Einzelcoachings) ■■ Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Augsburg, Ulm, Neu-Ulm, Donauwörth, Landsberg, Memmingen, Kaufbeuren und an 18 weiteren Standorten in Schwaben MITARBEITERZAHL

770 ANSPRECHPARTNER UND ADRESSE

Die Kolping Akademie Blaubeurer Str. 81 89077 Ulm STELLV. AKADEMIELEITUNG/PROJEKTLEITERIN

Sandra Ressing sandra.ressing@die-kolping-akademie.de Tel. +49 731 14001 10 Fax +49 731 14001 22 www.die-kolping-akademie.de

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LANDKREIS

Landkreis Neu-Ulm Innovativer Lebensraum mit Zukunft

Der Landkreis Neu-Ulm ist ein attraktiver Lebens- und „Der Landkreis Neu-Ulm ist Wirtschaftsraum. Mit rund 170.000 Einwohnern zählt er zu den nicht nur kompetenter Dienstbevölkerungsreichsten Landkreisen im Freistaat Bayern. leister für seine Bürgerinnen Das Landratsamt Neu-Ulm ist eine moderne Dienstleistungs- und und Bürger, sondern auch Serviceeinrichtung. Für unsere 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktiver und moderner Arstehen die Bürgerinnen und Bürger im Mittelpunkt. Neben klassischen beitgeber.“ Verwaltungstätigkeiten zählen die Kreisentwicklung, der Klimaschutz Thorsten Freudenberger, Landrat ebenso wie die Bereiche Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus und vieles mehr zu unseren Aufgaben. Ebenso vielfältig ist unser Ausbildungs- und Jobangebot. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen mit entsprechender Sicherheit und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. STECKBRIEF BRANCHE

Landkreis, Kommunalverwaltung

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Verwaltungsfachangestellte (m/w) ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration ■■ Sozialpädagogen/-arbeiter (m/w) ■■ Beamte (m/w) in der 2. und 3. Qualifikationsebene ■■ Verschiedene Spezialisten wie Architekten (m/w), Dipl.-Ing. (m/w) usw. CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Praxissemester ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

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GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FAMILIE ■■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

WEITERES Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

Bürgerservice Dienstleitungen öffentliche Verwaltung GRÜNDUNG

1972 LANDRAT

Thorsten Freudenberger STANDORTE

Neu-Ulm, Illertissen MITARBEITERZAHL

560 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Seibt ADRESSE

Landratsamt Neu-Ulm Kantstraße 8 89231 Neu-Ulm Tel. 0731/7040-0 www.lra.neu-ulm.de AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.lra.neu-ulm.de, Rubrik Stellenausschreibungen/ Bewerberportal

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

LENSER Filtration Führender Hersteller von Filterelementen aus thermoplastischen Kunststoffen.

LENSER Filtration ist einer der weltweit führenden Hersteller von Filterelementen zur Fest-Flüssig-Trennung in sog. Filterpressen. LENSER Filterelemente werden hauptsächlich im Bereich der Pharma- und Biotechnologie, Metallurgie, Lebensmittelindustrie sowie in Bergbau und Chemie eingesetzt. Für die Effizienz und die Filtrationsergebnisse ist die Auswahl der richtigen Filterelemente entscheidend. Im Zusammenspiel mit unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, Produktmanagement und Vertrieb werden für unsere Kunden hier immer maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet.

Your partner for filtration

Am Stammsitz in Senden sowie am Standort in Sibiu/Rumänien mit insgesamt ca. 260 Mitarbeitern produziert die Firma LENSER Filtration GmbH rund um die Uhr Filterelemente. Auch praxiserprobte Filtertücher sowie eine umfassende Beratung rund um den Prozess der Filtration werden angeboten …

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften: Fachrichtung Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Prozesstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung ■■ Applikationsingenieure ■■ Gewerblicher Bereich: Kunststoffformgeber, Zerspanungstechniker, Schlosser und Werkzeugmacher ■■ Kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSBERUFE Industriekaufmann/-frau ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

■■

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit

BRANCHE

Kunststoffverarbeitung – Hersteller von Filterelementen GESCHÄFTSFELDER

Filterelemente zur mechanischen Fest-/ Flüssigtrennung in Filterpressen Filtermedien Prozessberatung GRÜNDUNG

1969 STANDORTE

Hauptsitz Senden/Iller weiterer Produktionsstandort in Sibiu/Rumänien Vertriebsbüro in Kuala Lumpur/Malaysia Vertriebsbüro in Shanghai/China Vertriebsbüro in Montoursville/USA MITARBEITER

200 (am Hauptsitz) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Elke Glogger, Tatjana Kohl ADRESSE

LENSER Filtration GmbH Breslauer Str. 8 89250 Senden Tel.: 0 73 07 – 8 01 – 0 Fax: 0 73 07 – 80 11 13 E-Mail: info@lenser.de www.lenser.de

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OPTOSENSORIK/ELEKTR. AUTOMATION

Leuze electronic assembly GmbH

Die Leuze electronic Gmbh & Co. KG ist weltweit einer der „Ein Unternehmen ist immer Innovationsführer in der Optosensorik und international bekannt nur so gut wie seine Mitarals führender Hersteller und Lösungsanbieter in der elektrischen beiter“ – wir nennen uns the Automation – branchenübergreifend im Maschinen- und Anlagenbau sensor people sowie der Medizintechnik. Zum Portfolio gehören schaltende und Sebastian Raible, Betriebsleitung messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Bildverarbeitung und Datenübertragung sowie Komponenten und Systeme für die Arbeitssicherheit. Über 1000 Mitarbeiter an 22 Standorten sind in Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service tätig, unterstützt von über 40 Vertriebspartnern weltweit. Innovative Produktentwicklungen, maßgeschneiderte Gesamtlösungen und ein umfangreiches Serviceangebot stehen für das „Smart Sensor STECKBRIEF Business“. Bei der Leuze electronic assembly GmbH in Unterstadion BRANCHE werden bestückte Leiterplatten und darauf aufbauende integrierte Optosensorik/branchenübergreifende elektrische Automation Systeme gefertigt. Ein Spezialgebiet ist die Verbindungstechnologie GESCHÄFTSFELDER auf flexiblem Trägermaterial sowie die Bestückung von fine pitch BGAs Entwicklung, Herstellung und Vertrieb inkl. „Package on Package“ Lösungen. Modernste Prüftechnologien von elektronischen Baugruppen wie Flying-Probe und AOI stellen die hohen Qualitätsansprüche sicher. GRÜNDUNG 1977

KARRIERE

STANDORTE & NIEDERLASSUNGEN

EINSATZBEREICHE FÜR FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industrial Engineering ■■ Administration und Vertrieb ■■ Produktion ■■ Logistik

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ■■ Eigene Betriebskrankenkasse ■■ Regelmäßiger Gesundheitstag ■■ Ergonomische Büroausstattung

STELLENANGEBOTE: Offene Stellen finden Sie unter WWW.LEUZE.DE/KARRIERE

WEITERBILDUNG ■■ Freistellung für Weiterbildungen

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Sonderurlaubstage

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge & VWL ■■ Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Unterstadion mit Hauptsitz in Owen MITARBEITERZAHL

200 in Unterstadion über 1000 in der Firmengruppe ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Holderried birgit.holderried@leuze.de ADRESSE

Leuze electronic assembly GmbH Stützenstraße 3 89619 Unterstadion Telefon: 07393 9508-0

■■

WEITERES Arbeitsplatzsicherheit ■■ Flache Hierarchien ■■ Aufstiegsmöglichkeiten ■■

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Werde Teil der LEGOLAND® Familie! Im LEGOLAND® Deutschland Resort mit 55 Attraktionen, 9 Themenbereichen und über 56 Millionen LEGO® Steinen werden Träume wahr – egal, ob bei einer wilden Achterbahnfahrt, einer Reise durch Europa oder einem Ausflug in ungesehene Unterwasserwelten. Bei uns erwarten euch bis zu 1.000 aufregende und außergewöhnliche saisonale Arbeitsplätze in Vollzeit, Teilzeit, auf geringfügiger Basis (450 €) oder als Ferienjob. Gemeinsam mit ca. 250 ganzjährigen Mitarbeitern bereiten wir unseren Gästen ein unvergessliches Besuchserlebnis. Auf Anfrage prüfen wir gerne, ob wir dir eine Wohnmöglichkeit in unseren neuen Mitarbeiterunterkünften anbieten können. Weitere Informationen unter +49 (0) 8221 700-99700 oder LEGOLAND.de/jobs Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 192

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TOURISMUS

LEGOLAND® Deutschland Resort Großartiges erwartet euch

Das LEGOLAND® Deutschland Resort im bayrischen Günzburg gehört zu den vier meistbesuchten Freizeitparks in Deutschland. Der Familienfreizeitpark wurde 2002 eröffnet und gehört zur der Merlin Entertainments Gruppe, dem europaweit führenden Anbieter von Freizeitattraktionen. Durch Park und Feriendorf ist LEGOLAND eine beliebte Kurzreisedestination für Familien mit Kindern aus ganz Deutschland und den angrenzenden Nachbarländern. Während der Saison arbeiten hier bis zu 1.000 saisonale Mitarbeiter in außergewöhnlichen Jobs sowie etwa 250 ganzjährige Mitarbeiter. Gemeinsam bereiten wir unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis in unseren neun Themenbereichen mit zahlreichen Fahrattraktionen, Shows und Events – inmitten von über 55 Millionen LEGO® Steinen.

STECKBRIEF BRANCHE

Tourismus GESCHÄFTSFELD

Freizeitpark und Feriendorf inkl. Gastronomie und Unterhaltungsangebot für Familien mit Kindern im Alter von zwei bis zwölf Jahren

KARRIERE STELLENANGEBOTE Bei uns erwarten euch aufregende und außergewöhnliche Arbeitsplätze in Vollzeit, Teilzeit, auf geringfügiger Basis (450 €) oder als Ferienjob, z. B. an den Fahrgeschäften, im Entertainment-Bereich, im Verkauf, im Gästeservice, im LEGOLAND® Feriendorf und in vielen anderen Bereichen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf www.legoland.de/jobs

KONTAKT PERSONAL

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

■■

jobs@LEGOLAND.de Telefon: 08221 700 99700 ADRESSE

LEGOLAND Deutschland Resort LEGOLAND Allee 89312 Günzburg www.LEGOLAND.de

ESSEN Betriebsreseigene Kantine ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte

WEITERES Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Arbeitskleidung ■■

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ANPACKER. DURCHSTARTER. MÖGLICHMACHER.

WERDEN SIE TEIL EINES STARKEN TEAMS!

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Sie sind mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte, die Kundenberatung oder die Führung der Mitarbeiter geht: Machen Sie Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt.

Filialmitarbeiter

Duales Studium (Bachelor of Arts)

FILIALLEITER

HANDEL/KONSUMGÜTERHANDEL HANDEL

(W/M)

STELLV. FILIALLEITER (W/M) IN VOLLZEIT VERKÄUFER

(W/M) IN TEILZEIT

LADENPACKHILFEN AUSHILFEN

IMMOBILIENWIRTSCHAFT

(W/M)

WERKSTUDENTEN (W/M) FÜR DEN VERKAUF

Ausbildung VERKÄUFER KAUFMANN

(W/M)

TEILNEHMER PROGRAMM

IM EINZELHANDEL

(W/M)

ABITURIENTEN

Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von einer übertariflichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht Sie vom ersten Tag an mit Ihrem Job vertraut und ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So finden Sie sich bei uns schnell zurecht – und so können Sie von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für sich entdecken.

Jetzt bewerben auf jobs.lidl.de

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HANDEL

Lidl GESUCHT: ANPACKER. DURCHSTARTER. MÖGLICHMACHER.

LIDL LOHNT SICH Wir sind flexibel und innovativ. Und immer etwas schneller als andere. Das macht uns zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Worum es bei uns geht, ist ganz einfach: Wir kaufen und verkaufen Lebensmittel mit dem Ziel, unseren Kunden stets beste Qualität zum günstigen Preis zu bieten. Möglich machen das allein in Deutschland mehr als 78.000 Mitarbeiter. Wichtig für uns: das Bewusstsein, dass wir uns gegenseitig unterstützen. Wenig Raum also für Ellenbogen, viel Platz für Herz und Verstand. Wir trauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Anfang an viel zu. Wer zeigen möchte, was in ihm steckt, findet in Lidl einen verlässlichen Partner für eine perspektivenreiche Zukunft. Was wir sonst noch bieten? Eine klar strukturierte Einarbeitung mit individueller Betreuung durch einen Paten, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine überdurchschnittliche Vergütung. Jetzt bewerben auf jobs.lidl.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verkäufer (w/m) ■■ Kaufmann (w/m) im Einzelhandel ■■ Teilnehmer (w/m) Abiturientenprogramm

STUDENTEN ■■ Werkstudenten (w/m) für den Verkauf

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sabbatical ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug ...) ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

Lebensmitteleinzelhandel GRÜNDUNG

1973

MITARBEITER

über 78.000 UNSER ANSPRECHPARTNER IN DER REGION

Helmut Keller ADRESSE

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Rudolf-Diesel-Str. 1, 88451 Dettingen an der Iller bewerbung.det@lidl.de www.jobs.lidl.de

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag mit übertariflicher Bezahlung ■■ Mindestlohn 12 € ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

■■

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Handel GESCHÄFTSFELDER

deutschlandweit

■■

DUALES STUDIUM ■■ Handel/Konsumgüterhandel ■■ Immobilienwirtschaft

BRANCHE

STANDORT

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Filialleiter (w/m) ■■ Stellvertretender Filialleiter (w/m) ■■ Verkäufer (w/m) ■■ Aushilfen (w/m) ■■ Ladenpackhilfen (w/m)

STECKBRIEF

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz

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HOCHSCHULE

Hochschule Ravensburg-Weingarten Rural base – global face

„In der Region verankert – offen für die Welt“ lautet das Motto der Hochschule Ravensburg-Weingarten. Die über 30 Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Sozialwesen zeichnen sich aus durch projektorientierten Wissenserwerb in kleinen Gruppen. Anhand praxisnaher Laborübungen, eines Praxissemesters und anwendungsbezogener Abschlussarbeiten können die Studierenden ihr Wissen unmittelbar umsetzen. Durch enge Beziehungen zur global ausgerichteten Industrie Oberschwabens gelingt der reibungslose Start ins Berufsleben. Auch im Bereich der Forschung stehen in Weingarten der Anwendungsbezug und die Verbindung zur Lehre sowie Interdisziplinarität und Kooperationen im Mittelpunkt. Auf Basis der vielfältigen Kompetenzfelder berät die Hochschule Ravensburg-Weingarten Organisationen und Unternehmen und unterstützt sie bei ihren Forschungs- und Entwicklungsvorhaben. Über die konkreten Studieninhalte hinaus legt die Hochschule Ravensburg-Weingarten großen Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer Studierenden. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die interkulturelle Kompetenz und die Vorbereitung auf Tätigkeiten im internationalen Umfeld. Wie das Hochschulmotto schon besagt: „Rural Base – Global Face“.

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE ■■ Angewandte Informatik ■■ Angewandte Psychologie ■■ Betriebswirtschaft/Management ■■ Elektromobilität und regenerative Energien ■■ Elektrotechnik und Informationstechnik ■■ Energie- und Umwelttechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Gesundheitsökonomie ■■ Internet und Online-Marketing ■■ Maschinenbau ■■ Mediendesign und digitale Gestaltung ■■ Pflege ■■ Soziale Arbeit ■■ Technik-Entwicklung ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (TechnikManagement) BACHELOR PLUS LEHRAMT ■■ Elektrotechnik/Physik PLUS Lehramt ■■ Fahrzeugtechnik PLUS Lehramt ■■ Wirtschaftsinformatik PLUS Lehramt

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STECKBRIEF MASTER-STUDIENGÄNGE Angewandte Gesundheitswissenschaft ■■ Angewandte Sozialarbeitswissenschaft ■■ Electrical Engineering and Embedded Systems ■■ Informatik: Robotik und Spiele ■■ Mechatronics ■■ Produktentwicklung im Maschinenbau ■■ Technik-Management und Optimierung ■■ Umwelt- und Verfahrenstechnik ■■ Wirtschaftsinformatik

FAKULTÄTEN

BERUFSBEGLEITENDE MASTERSTUDIENGÄNGE ■■ International Business Management ■■ Management im Sozial- und Gesundheitswesen

REKTOR

BEWERBUNGSSCHLUSS ■■ Wintersemester: 15. Juli ■■ Sommersemester: 15. Januar

PARTNERHOCHSCHULEN WELTWEIT

■■

Elektrotechnik und Informatik Maschinenbau Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege Technologie und Management GRÜNDUNG

1964 als Staatliche Ingenieurschule Ravensburg, 1984 Umzug auf den heutigen Campus in Weingarten, 1993 Umbenennung in Fachhochschule Ravensburg-Weingarten, seit 2005 Hochschule Ravensburg-Weingarten Prof. Dr. Thomas Spägele STUDIERENDE

3.404 PROFESSOREN

105 70 KONTAKT

Hochschule Ravensburg-Weingarten Doggenriedstraße 88250 Weingarten Tel.: 0751-501-0 info@hs-weingarten.de 11.05.17 13:31

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MASCHINENBAU

Lindenmann Der CNC-Spezialist in der Gehäusefertigung

Die Firma Lindenmann hat sich seit über 60 Jahren auf die Fertigung „Sie lieben qualitativ hochwervon hochgenauen und komplexen Bauteilen für den Maschinenbau tige Produkte? spezialisiert. Mit über 180 qualifizierten Mitarbeitern werden auf Wir auch! modernsten CNC-Bearbeitungszentren Präzisionsteile aus Guss, Doch jede Firma ist nur so gut Stahl oder Aluminium in mittleren Serien gefertigt. wie ihre Mitarbeiter. Daher Als Zulieferer fertigt Lindenmann ein breites Spektrum an Produkten setzen wir auf eine gute und im Kundenauftrag, es reicht unter anderem von Gehäusen für praxisnahe Ausbildung im eigeHydraulikpumpen über Getriebegehäuse für die Bahntechnik bis nen Haus.“ hin zu Teilen für Industrierobotern und Komponenten für große Frank Lindenmann, Geschäftsführer Dieselmotoren mit bis zu 4.000 PS. Bereits das fünfte Jahr in Folge wurde die Firma Lindenmann von Bosch mit der höchsten Lieferanteneinstufung „Bosch Preferred STECKBRIEF Supplier“ ausgezeichnet. BRANCHE Gut ausgebildete Mitarbeiter und eine stetige Verbesserung bestehender Maschinenbau Prozesse bilden hierbei die Basis für den Erfolg des Unternehmens. GESCHÄFTSFELD Zulieferer Aus diesem Grund setzt Lindenmann auch schon seit über 60 Jahren Lohnfertigung von CNC-Präzisionsauf eine fundierte und praxisnahe Ausbildung im eigenen Haus. frästeilen Überzeugen sie sich selbst. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. GRÜNDUNG: 1790 1966 Übernahme durch Jörg Lindenmann

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Feinwerkmechaniker/-in Fachrichtung allg. Maschinenbau (früher Zerspanungsmechaniker/-in) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienarbeiten ■■ Werksstudenten

INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER

FACHKRÄFTE ■■ CNC Maschinenbediener/-in ■■ Teilezurichter/in ■■ Feinwerkmechaniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Qualitätsprüfer/-in

STANDORTE

Blaustein und Stollberg (bei Chemnitz) MITARBEITER

über 180 AUSZUBILDENDE

12–14 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Fundel STELLENANGEBOTE www.Lindenmann.de/Jobs

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Jörg Lindenmann, Frank Lindenmann

ADRESSE

Lindenmann GmbH + Co Präzisionsfertigung KG Hülenweg 33-35 89134 Blaustein Tel.: 07304/9696-0 Fax: 07304/9696-10 E-Mail: Info@Lindenmann.de Web: www.Lindenmann.de

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ANTRIEBSTECHNIK

Lock Antriebstechnik GmbH Lock bewegt.

„2014 feierten wir unser 170-jähriges Bestehen. Von der Firmen- „Es ist möglich, auch weiterhin gründung bis heute: das Streben nach Perfektion liegt der Familie in Deutschland erfolgreich Lock in den Genen. Mit der Erfahrung aus 170 Jahren in Konstruktion zu produzieren! Mein ganz und Herstellung von Hand- und Elektroantrieben hat Lock eine füh- persönlicher Ehrgeiz ist es, das rende Stellung im Stallbau, Gewächshausbau und Glasbau. zusammen mit meinen KolleWas das für ein Gefühl ist, auf 170 Jahre Familienunternehmen zurück- ginnen und Kollegen bei Lock zublicken? Ich glaube an erster Stelle Dankbarkeit. Gegenüber allen, unter Beweis zu stellen.“ die dazu beigetragen haben, das Unternehmen soweit zu bringen: Frank Lock, Geschäftsführer Kunden, Partnern, Mitarbeitern, Familie, Freunden und Wegbegleitern. Ihnen allen möchte ich auf diesem Wege ein herzliches Dankeschön sagen. 170 Jahre Lock. Danke.“ Frank F. Lock

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Ingenieurwissenschaften (M-Bau) ■■ Produktmanagement ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachinformatiker AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriemechaniker/in ■■ Feinwerkmechaniker/in ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Mechatroniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Bachelor of Engineering (DHBW) ■■ Fachinformatiker/in STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.lockdrives.com CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktisches Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Technikerarbeiten

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GRÜNDUNGSJAHR

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Sprachschulungen ■■

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ESSEN Obstkiste

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Firmenwagen ■■ VWL ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Arbeitskleidung ■■

1844 GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl.-Ing. Frank F. Lock BRANCHE

Antriebstechnik GESCHÄFTSFELDER

Gartenbau Stallbau Glasbau Hebetechnik STANDORTE

Ertingen Pineville, North Carolina DeLier, Niederlande MITARBEITERZAHL

95 IHR ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Benedicta Mayer, bma@lockdrives.com ADRESSE

Lock Antriebstechnik GmbH Freimut-Lock-Straße 2 88521 Ertingen Telefon: 07371/9508-0 Telefax: 07371/9508-80 info@lockdrives.com www.lockdrives.com

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DIENSTLEISTUNG

M & A Strategie GmbH Kompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

15 Jahre Erfahrung „Die erfolgreiche UnternehDie M & A Strategie GmbH ist seit über 15 Jahren auf die diskrete mensübergabe durch eine gute Beratung, Gestaltung, Begleitung und zielgerichtete Vorbereitung von Vorbereitung und professionelle Unternehmenstransaktionen sowie die familieninterne Nachfolge Übergabebegleitung sichern.“ spezialisiert. Aktuelle Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter Beraternetzwerk regional - international Über 15 kompetente Experten bereiten Ihr Unternehmen für die Übergabe vor, stärken dessen Ertragskraft und helfen, seine Übergabereife zu verbessern. Zudem bietet Ihnen ein laufend wachsendes Netzwerk kompetenter Kooperationspartner in Europa sowie die Aufsichtsratstätigkeit bei der europäischen Transeo Association einen echten Mehrwert. Familienunternehmer begleiten wir unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensvermittlung GESCHÄFTSFELDER

Beratung Begleitung Vermittlung Coaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hartmut Schneider

KARRIERE

BERATERSTAB

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Selbstständige Partner – Regional – Überregional – International

PARTNERGESELLSCHAFTEN

KOOPERATION ■■ M & A Vermittler ■■ Freiberufl er ■■ Rechtsanwälte ■■ StB/Wirtschaftsprüfer ■■ Private Equity Gesellschaften ■■ Kreditinstitute CAMPUS ■■ Praktikum

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> 15 praxiserfahrene Spezialisten VERBÄNDE ■■ DE: Bundesverband Mergers & Acquisitions ■■ EU: TRANSEO aisbl, Belgien

M & A Strategie Polska Sp. z o. o. M & A LOGISTICS GmbH WEBSITE

www.ma-strategie.de www.ma-log.de www.nachfolgeimunternehmen.de ADRESSEN

M & A Strategie GmbH Frauenstr. 11 89073 Ulm Tal 12 D-80331 München Tel.: Fax: Web: E-Mail:

+49 731 15 97 93 38 +49 731 15 97 93 39 www.ma-strategie.de office@ma-strategie.de

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GESUNDHEITSWESEN

m&i-Fachklinik Ichenhausen Spezialisierte Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist eine Rehabilitations- und Akutklinik „Seit über 20 Jahren stehen wir mit insgesamt 320 Betten. Ihren Anfang hatte sie im Jahr 1993. Über für fachliche und medizinische 20 Jahre später zählt sie mit ihrem Behandlungsspektrum zu den Qualität auf höchstem Niveau. modernsten Kliniken auf ihrem Gebiet. Neben den Kerndisziplinen Unser Anliegen ist es, unseren Neurologie, Orthopädie, Innere Medizin, Rheumatologie und Patienten die Teilhabe am Geriatrie hat sich die Klinik auf die akutmedizinische Behandlung Leben zu erhalten und wieder von geriatrischen Patienten und Patienten mit Parkinson, MS zu ermöglichen. Unterstützen und Bewegungsstörungen spezialisiert. Für schwer betroffene Sie unser Team uns auf diesem neurologische Patienten betreibt sie eine spezielle Einheit Weg!“ für Frührehabilitation. Außerdem hilft das interdisziplinäre Stefan Krotschek, Kaufmännischer Direktor Schmerzzentrum Patienten mit chronischen und akuten Schmerzen. Das Schlaflabor behandelt verschiedene Schlaferkrankungen. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.fachklinik-ichenhausen.de/karriere BERUFE ■■ Arzt/Ärztin ■■ Therapeut/-in ■■ Gesundheits-/Krankenpfleger/in ■■ Altenpfleger und Altentherapeut ■■ Medizinische Fachangestellte ■■ Medizinisches Fachpersonal ■■ Kaufmännische Mitarbeiter Verwaltung ■■ Küchen-, Servicepersonal ■■ Diätassistenten und Ernährungsberater AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) ■■ Medizinische/r Fachangestellte/r ■■ Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Altenpfleger/-in ■■ Gesundheits-/Krankenpflegehelfer/-in CAMPUS ■■ Praktika ■■ FSJ (freiwilliges soziales Jahr) ■■ BFD (Bundes-Freiwilligen-Dienst)

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Gesundheitswesen ARBEIT & FREIZEIT Vollzeit/Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulunge/Unterweisungen ■■ Unterstützung Fort- und Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■■

■■

ESSEN Betriebseigene Kantine, Cafeteria

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Hauseigener Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Sonderzahlungen ■■ Vermögenswirksame Leistungen WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Interdisziplinäre Teams ■■

MITARBEITER

450 SCHWERPUNKTE

Spezialisierte Akutmedizin: - Neurologie (Parkinson und MS) - Neurologische Frührehabilitation Phase B - Orthopädie - Schmerztherapie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie - Schlafmedizin - Schluckzentrum Medizinische Rehabilitation: - Neurologie - Orthopädie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jenny Schall ADRESSE

m&i-Fachklinik Ichenhausen Krumbacher Straße 45 89335 Ichenhausen Telefon 08223 99-0 info@fachklinik-ichenhausen.de www.fachklinik-ichenhausen.de

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Matzelsberger GmbH & Co. KG

www. MATZELSBERGER .com m i t

S y s t e m

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

E D V

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges EDV- „Unsere UnternehmenskulDienstleistungsunternehmen, das mit effizienten Systemlösungen, tur ist gleichsam Stärke und hoher Beratungskompetenz und schnellen Reaktionszeiten Maßstäbe Richtschnur unseres Handelns. in der Branche setzt. Seit Firmengründung im Jahr 2003 legen Partnerschaftlich, präzise wir größten Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung, um auf und der Qualität verpflichtet individuelle Bedürfnisse eingehen zu können, mit dem Ziel, innovative arbeiten wir gemeinsam zum Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So greifen wir als einer der Wohle des Kunden. Dabei ist wenigen Anbieter bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen auf uns keine Aufgabe zu groß und eigenen technischen und juristischen Sachverstand zurück. kein Detail zu klein.“ Durch unsere Angebote im Bereich des „Cloud-Computings“ werden Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer weder eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik benötigt. So kann sich der Kunde auf sein Kerngeschäft fokussieren und spart STECKBRIEF Kosten. Überdies können er und seine Mitarbeiter überall auf der Welt BRANCHE auf Daten und Programme zugreifen. Informationstechnologie Ein weiterer Pfeiler unseres Erfolges ist ein vertrauensvolles und GESCHÄFTSFELDER IT-Systemintegration kollegiales Betriebsklima, das die Entwicklung aller Mitarbeiter fördert. Hostinglösungen SAAS-Service (Cloud-Computing) Datenschutzbeauftragter

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ (Fachrichtung Informatik) ■■ Vertrieb national und international ■■ Fachinformatik Systemintegration AUSBILDUNG ■■ Fachinformatik (Anwendungsent wicklung, Systemintegration, IT-Kaufmann) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Homeoffice

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung beim Wiedereinstieg

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung GESUNDHEIT ■■ Fahrrad-Leasing ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

12 ANSPRECHPARTNER

Alexander Matzelsberger ADRESSE

Matzelsberger GmbH & Co. KG Hämpfergasse 10 89073 Ulm Tel.: +49 731 1533897 Fax: +49 731 1533759 a.matzelsberger@matzelsberger.com www.matzelsberger.com

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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KFZ-HANDWERK/TRANSPORT

Maucher Service GmbH

Die Firma Maucher zählt seit fast 50 Jahren zu den zuverlässigen Mobilitätsdienstleistern aller Fahrzeugklassen in Ulm und um Ulm herum. Unser familiengeführtes Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und erschließt dadurch mit seinen kompetenten Mitarbeitern stets neue Märkte. Regelmäßige Schulungen unseres Teams, ausgerichtet nach Ziel und Ausbildungsstand, sind für uns selbstverständlich, denn unser Erfolg liegt in der Motivation unserer Mitarbeiter. Mit unserer Philosophie „alles aus einer Hand“ können unsere Kunden auf eine langjährige Erfahrung und fachliche Qualifikation vertrauen. Zu unserem externen Netzwerk zählen sowohl unabhängige Gutachter als auch Fachanwälte. Wir sind seit über 45 Jahren ADAC-Vertragspartner und arbeiten eng mit Versicherungen und Autohäusern zusammen. Die Maucher Service GmbH bietet einen Abschleppdienst bis 40 t und steht 365 Tage im Jahr 24 h zur Verfügung. In unserer modern ausgestatteten KFZ-Meisterwerkstatt führen wir Kundendienste, KFZReparaturen, Unfallinstandsetzungen sowie regelmäßige HU/AUAbnahmen durch. Zu unseren weiteren Aufgabengebieten gehören STECKBRIEF Unfall- und Defektfahrzeug- und Gebrauchtwagenhandel, Sportwagen-, BRANCHE Mobilkran- und Autovermietung, Autoverwertung, Ölspurbeseitigung KFZ-Handwerk, Transport, Vermietung GESCHÄFTSFELDER und Flächenreinigung sowie Gebrauchtwagenhandel. – Abschlepp- und Pannendienst Werden Sie Teil der Maucher Service GmbH Erfolgsgeschichte und – LKW-Bergung Mitglied des Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Automobilkauffrau/-mann ■■ KFZ-Mechatroniker/in ■■ KFZ-Meister/in FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w) wie z. B.: ■■ Disponenten ■■ Speditionskaufleute ■■ LKW-Fahrer/Mobilkranfahrer ■■ Abschlepp-/Bergefachkräfte ■■ Automobilkaufleute ■■ KFZ-Mechatroniker/KFZ-Meister ■■ Aushilfen in allen Bereichen CAMPUS ■■ Schnupperlehre ■■ Praktika

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ARBEIT & FREIZEIT Schichtdienst ■■ Teilzeit ■■ Geringfügige Tätigkeiten ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Betriebsinterne Ausbildung ■■

GESUNDHEIT ■■ Begleitete Arbeitsplatzgestaltung

■■

ESSEN Betriebsküche

WEITERES Übernahme Auszubildende ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Regelmäßige Mitarbeiterevents ■■

– Auto- und Mobilkranvermietung – KFZ-Meisterwerkstatt – Autoverwertung (zertifizierter Verwerter-/Entsorgerbetrieb) – Autohandel – An-/Verkauf von Unfall- und Defektfahrzeugen – Ölspurbeseitigung/Flächenreinigung

GRÜNDUNG

1967 GESCHÄFTSFÜHRER

Sebastian Maucher STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 50 ADRESSE

Maucher Service GmbH Jägerstraße 31 89081 Ulm Tel.: 0731/38 5544 Fax: 0731/38 77 47 info@maucher.biz www.maucher.biz

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HOCHSCHULE

Hochschule Ulm Technik, Informatik und Medien University of Applied Sciences

Die Hochschule Ulm ist eine Hochschule für angewandte „Wir sehen uns als wichtigen Wissenschaften mit einem Studienangebot in Technik, Informatik Partner für eine vielfältige, und Medien. Als älteste Hochschule der Region bildet sie seit über 55 nachhaltige und innovative EntJahren hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für die regionale wicklung der Region Ulm.“ und überregionale Wirtschaft aus. In enger Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Volker Reuter, Rektor Wirtschaft und Industrie passt sie die Studiengänge kontinuierlich an die technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung an. STECKBRIEF Dieser Austausch ermöglicht eine aktuelle und praxisnahe Ausbildung BRANCHE mit ausgezeichneten Perspektiven. Ergänzt wird die Lehre in allen Lehre & Forschung Themenfeldern durch angewandte Forschung: Zwölf Institute, mehrere GRÜNDUNG 1960 Steinbeis-Transferzentren sowie „Zentren für Angewandte Forschung“ REKTOR bearbeiten zukunftsweisende Fragestellungen und sichern damit den Prof. Dr. Volker Reuter Technologietransfer. In der Region Ulm, aber auch international ist PROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL die Hochschule Ulm ein verlässlicher Partner – für ihre Studierenden, 370 Professoren und Mitarbeiter 200 Lehrbeauftragte für Verbände, die Wirtschaft und mehr als 60 Partnerhochschulen BACHELOR-STUDIENGÄNGE weltweit. Für ihre Professoren und Mitarbeiter ist die Hochschule Informatik, Elektrotechnik, Energie, Ulm ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber, der alle Vorteile des Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, öffentlichen Dienstes bietet. Produktionstechnik, Mechatronik, Medizintechnik, Gesundheitswissenschaften, Management und Medien

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Naturwissenschaften ■■ Verwaltung ■■ Management ■■ Technischer Betrieb AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Azubi-Stellen Kaufmann/-frau für Büromanagement

MASTER-STUDIENGÄNGE

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Betriebsarzt ■■

■■

ESSEN Mensa und Cafeterien

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

Computational Science and Engineering, Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Sustainable Energy Competence, Systems Engineering und Management (auch international) BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

Datenschutzausbildung, Geprüfte Fachkraft Technische Dokumentation, Klebtechnische Ausbildungen, Fachingenieur & Fachkraft für Hydraulik, Geprüfte Fachkraft Industriedesign GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, Transfer ADRESSE UND KONTAKT

Hochschule Ulm Prittwitzstraße 10 89075 Ulm www.hs-ulm.de | info@hs-ulm.de

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MEDIEN

C. Maurer GmbH & Co. KG

C. Maurer ist ein modernes Medienunternehmen. Das Unternehmen „Als Familienunternehmen sind wurde 1856 gegründet und beschäftigt heute 110 Mitarbeiter. uns Respekt, Vertrauen und C. Maurer GmbH & Co. KG ist ein Full-Service-Dienstleister und Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Katalogen, hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leistungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versandleistungen bis hin zu Lettershop und Lagerhaltung. Lösungsorientierte Beratung, Adressmanagement und die Katalogerstellung mit Hilfe von PIMSystemen runden das Leistungsangebot ab. Der Verlag C. Maurer Fachmedien publiziert Fachzeitschriften für die Bau- und Gesundheitsbranche. Die Marken werden konsequent crossmedial weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören OnlineFachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio.

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektleiter Digitale Medien ■■ IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken ■■ Vertrieb Print ■■ Produktion/Technik ■■ Verlagswesen AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Mediengestalter/in Digital + Print ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druck ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druckverarbeitung ■■ Volontariat

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Fairness wichtig im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden.“ Carl Otto Maurer, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Medien, Druckbranche, Verlagswesen GESCHÄFTSFELDER

Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei GRÜNDUNG

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Volontariat

1856 GESCHÄFTSFÜHRER

Carl Otto Maurer STANDORT

Geislingen (Steige) MITARBEITER

AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER www.maurer-online.de

110 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela Häfele ADRESSE

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■

C. Maurer GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/Steige Telefon 0 73 31/9 30 - 0 Telefax 0 73 31/9 30 - 1 90 info@maurer-online.de www.maurer-online.de

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MEET EXPERTS

WINFRIED WANKA Winfried Wanka ist als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Firma Mayser GmbH & Co. KG und ist für die Bereiche Human Resources und Recht an allen 5 Standorten hauptverantwortlich zuständig. Dass sich Mayser positiv entwickelt, lässt sich auch an den Bewerbungen erkennen: „Die zunehmende Attraktivität als Ausbildungsbetrieb lässt sich – trotz Rückgang der potenziellen Auszubildenden – an den vielen Bewerbungseingängen erkennen“, freut sich Winfried Wanka.

KUNSTSTOFF UND KAUTSCHUK KÖNNEN ZUSAMMEN MEHR ALS MAN DENKT WINFRIED WANKA, MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG MIT SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES UND RECHT BEI DER FIRMA MAYSER ÜBER DIE AUSBILDUNG ZUM VERFAHRENSMECHANIKER FÜR KUNSTSTOFF UND KAUTSCHUKTECHNIK Mayser ist international tätig. In welchen Bereichen wird ein Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik benötigt? Die Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik werden primär für den Unternehmensbereich Sicherheitstechnik ausgebildet. Dort werden u. a. Einklemmschutzsensoren für die Automobilindustrie und den Öffentlichen Personenverkehr hergestellt. Unsere Produkte finden sich auf fast allen Kontinenten, z. B. in Fahrzeugen der Firmen EvoBus, Tesla, GM, Mercedes und in vielen weiteren. In unserem Werk in den USA laufen bis auf wenige Ausnahmen dieselben Produktionsprozesse ab wie in Ulm. In Michigan waren zur Prozessoptimierung schon mehrmals ehemalige Auszubildende vor Ort. Was ist das Besondere an diesen Materialien?

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Das Besondere ist, dass es sie aufgrund der klassischen kunststofftechnischen Betrachtungsweise eigentlich gar nicht geben dürfte. Es handelt sich nämlich um eine Mischung aus Thermoplast und Gummi, die auf hochmodernen Anlagen als Mehrkomponentenextrudat zu Profilen verarbeitet wird. Daraus entstehen bei uns dann in weiteren Fertigungsschritten taktile Sensoren für Heckklappen oder Schiebetüren. Wenn diese Sensoren von einer Person berührt werden, stoppt beispielsweise der Motor, der die Heckklappe eines Geländewagens schließt. Gibt es spannende Schwerpunkte in der Ausbildung? Die gesamte Ausbildung wird durch unterschiedliche Projekte sehr interessant und spannend gestaltet. Getreu diesem Motto „Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen“ starten regelmäßig Projekte, bei denen alle Auszubildenden gemeinsam im Team zusammenarbeiten. Es gibt einen jährlichen Azubi-Ausflug mit Teambuilding, bei dem sich die Azubis der Standorte Ulm und Lindenberg kennenlernen. Einmal im Jahr wird der Aufbau für ein Themenboot beim Nabada gestaltet und umgesetzt. Alle zwei Jahre dürfen unsere Azubis auf der Bildungsmesse selbst die

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Berufsberatung durchführen und dabei auch unsere Firma und ihre Produkte vorstellen. Ein freiwilliges Soziales Projekt, bei dem soziale Kompetenzen erworben werden können, rundet das interessante Programm ab. Ein typischer Arbeitstag als Verfahrensmechaniker sieht wie aus? Im Schichtbetrieb erfolgt bei Arbeitsbeginn die Schichtübergabe zusammen mit den Kollegen. Als Maschineneinrichter und gelernter Verfahrensmechaniker für Kunststoff hat man in seiner Schicht die gesamte Verantwortung für den Maschinenpark. Man muss sich die Merkmale jeder Spritzgussmaschine einprägen, sollte die Besonderheiten von jedem Spritzgusswerkzeug kennen und dabei z. B. das Fließverhalten des zu verarbeitenden Kunsttoffes berücksichtigen.

„Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen“ – auf dieses Motto wird bei Mayser viel Wert gelegt.

net, sofern Interesse an Technik und Maschinen vorhanden ist und man gerne auch mal selbst ein Werkzeug in die Hand nimmt. Es ist jedoch nichts für Büromenschen. Wir bieten gerne auch Praktika für die an, die einfach mal reinschnuppern möchten.

MEET EXPERTS

Lukas Jackert hat seine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik bei Mayser abgeschlossen und ist nun als Maschineneinrichter tätig. Damit trägt er die Verantwortung für den gesamten Maschinenpark in seiner Schicht.

WINFRIED WANKA

AUSBILDUNG VERFAHRENSMECHANIKER 207

Welche Karrierepfade sind nach der Ausbildung möglich? Nach der Ausbildung sind Weiterbildungen zum Techniker oder Meister möglich, je nachdem, ob mehr Interesse für die Technologie oder für die Mitarbeiterführung vorliegt. Auch für ein Studium zum Bachelor of Engineering im Bereich Kunststofftechnik bildet unsere Ausbildung eine sehr gute Basis.

Auf was legen Sie bei Bewerbern besonders wert? Ordentliche Noten, ein Fachabitur kann nicht Da darf man den Überblick aber nicht schaden, ein guter Realschulabschluss muss verlieren … mindestens vorliegen. Insbesondere InteDas stimmt. Es sind viele gleichzeitig ablau- resse an den Fächern Physik, Chemie und fende Aufgaben zu koordinieren. Das erfor- Mathematik sollte vorhanden sein, um gut dert viel Geduld und auch die Fähigkeit, unter durch die Aus-bildung zu kommen. Hinzu Druck stets einen kühlen Kopf zu bewahren. kommen Teamfähigkeit und lösungsorienFür diesen Beruf sind flexibles Handeln und tiertes Arbeiten. genaues Arbeiten aber genauso wichtig. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum räumlichen Denken können dabei sehr INFORMATION hilfreich sein. Ist das ein richtiger Männerjob? Der Beruf ist für beide Geschlechter geeig-

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Mayser GmbH & Co. KG Örlinger-Str. 1-3, 89073 Ulm Mehr zu Mayser finden Sie auf Seite 208 f. und unter www.mayser.com

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SICHERHEITSTECHNIK

Mayser GmbH & Co. KG Innovative by tradition.

Mayser ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit „Mayser-Mitarbeiter geben Kernkompetenzen in den Bereichen Sicherheitstechnik sowie weltweit ihr Bestes für unsere Schaumstofftechnik und Formteile. Die Ursprünge des Unternehmens Kunden und deren Erfolg. Ob gehen bis ins Jahr 1800 zurück. Produktion, Entwicklung oder Am Standort Ulm hat sich Mayser zu einem europaweit führenden Hersteller von berührungslos wirkenden und taktilen Sensoren sowie Ultraschallsensoren entwickelt. Diese sorgen überall dort für Sicherheit, wo automatisierte Bewegungen zum Schutz von Menschen und Maschinen gesteuert werden müssen. Von den Lösungen profitieren Branchen wie die Automobilindustrie, der Maschinenbau oder die Robotik.

Vertrieb: Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden immer wieder mit zukunftsweisenden Produkt- und Systemlösungen.“ Winfried Wanka, Mitglied der Geschäftsleitung - HR -

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker – Kunststofftechnik – Elektronik – Qualitätsmanagement AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriemechaniker/in ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

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DUALES STUDIUM (DHBW) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Sprachkurse ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

GESUNDHEIT Teilnahme an Sportevents ■■ Betriebsarzt ■■

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Der Erfolg gründet u. a. auf der hohen Eigeninitiative und Kreativität der Mitarbeiter sowie deren Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. Weite Handlungsspielräume sowie fortlaufende Qualifizierungen sorgen für ein innovationsfreundliches Arbeitsumfeld.

Unsere Maxime für die Ausbildung: Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen.

In der Ausbildung legt Mayser großen Wert auf Teamarbeit. Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen ist die Maxime. Es wird ausschließlich für den Eigenbedarf ausgebildet und darauf Wert gelegt, die Auszubildenden bestmöglich auf das spätere Berufsleben vorzubereiten. Sie werden frühzeitig mit eigenen Projekten betraut und dürfen auch mal ihre eigenen Grenzen testen. Nach der Ausbildung bieten die flachen Hierarchien schnelle Aufstiegschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

STECKBRIEF BRANCHE

Sicherheitstechnik GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Industrie, ÖPV, Robotik GRÜNDUNG

1800 STANDORTE

Fünf Standorte in Lindenberg (Headquarter), Ulm, Paris/Evry (Frankreich), Rožˇnava (Slowakei), Michigan (USA)

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Groer

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.mayser.com

ADRESSE

Mayser GmbH & Co. KG Örlinger Strasse 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 2061-222 Email: contact@mayser.com www.mayser.com

MITARBEITER

550 in Ulm

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STAHLHANDEL/STAHLBAU

MEDAG GmbH Mit MEDAG… entsteht Etwas!

Arbeiten im Team MEDAG Bei uns finden Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien. Stahlhandel Wir bieten unseren Kunden besten Service und ein umfangreiches, gut sortiertes Produktangebot. Die schnelle und zuverlässige Lieferung der Ware hat stets oberste Priorität. Unsere Stahl- sowie Dach & Wand-Produkte lagern wir auf einer Fläche von 7.000 m² inklusive modernem Hochregallager. Mit einem leistungsstarken Maschinenpark übernehmen wir auch die Anarbeitung des Materials. Stahlbau So vielfältig wie die Projekte unserer Kunden ist auch unser Leistungsangebot. Wir fertigen Stahlbauten für den klassischen Hoch- und Hallenbau, aber auch im Bereich Sonderstahlbau. Wir begleiten unsere Kunden von der Konstruktion über die Fertigung bis hin zur Montage. Maschinenbau Wir entwickeln und produzieren für Kunden weltweit Schweißmaschinen und Konstruktionen für ETFE/PTFE/ Silikon-Gewebe und Folien sowie Vorrichtungen und Anlagen für den Fahrzeugbau. Darüber hinaus fertigen wir Maschinen gemäß Kundenkonstruktion.

STECKBRIEF BRANCHE

Stahlhandel | Stahlbau |Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Profilstahl | Dach & Wand Stahlhoch- und Sonderstahlbau Fahrzeug- und Anlagenbau PTFE | ETFE Schweißmaschinen GRÜNDUNG

2005 MITARBEITERANZAHL

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRERIN

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb (m/w) ■■ Stahlbauingenieur (m/w) ■■ Konstrukteur (m/w)

KONTAKT

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w)

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Daniela Ganghof Aktuelle Stellenangebote unter www.medag-stahlhandel.de www.medag-stahlbau.de

MEDAG GmbH – Stahlhandel Konrad-Zuse-Straße 10 89231 Neu-Ulm Fon: +49 (0) 731 715 787 0 Fax: +49 (0) 731 715 787 133 info@medag-stahlhandel.de www.medag-stahlhandel.de MEDAG GmbH – Stahl- und Maschinenbau Daimlerstraße 11 89155 Erbach Fon: +49 (0) 7305 95660 0 Fax: +49 (0) 7305 95660 50 info@medag-stahlbau.de www.medag-stahlbau.de

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MASCHINENBAU

Metzner Maschinenbau GmbH Discover New Solutions

Die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter sind die Kernelemente unserer Produkte. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Fertigung von Serien- und Sondermaschinen bieten wir unseren Kunden kompetente Lösungen und geballtes Know-how. Eine mittelständische Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Umfeld ermöglichen unseren Mitarbeitern ihre eigenen Ideen und Erfahrungen zur Entwicklung der Maschinen einzubringen. Jeder Mitarbeiter wirkt also innerhalb seines Aufgabengebiets direkt am Erfolg unseres Unternehmens mit. Wir wissen: Zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwickler (m/w) ■■ Konstrukteure/Entwicklungsingenieure (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w) ■■ Inbetriebnahmetechniker (m/w) ■■ Facharbeiterinnen und Facharbeiter in der Produktion (z. B. Mechatroniker, Industrieelektroniker, CNC-Fräser) ■■ Mitarbeiter/innen in Vertrieb und Kundenmanagement AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w) ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) ■■ Industriemechaniker mit Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w)

STECKBRIEF DHBW STUDIUM ■■ Maschinenbau (Heidenheim) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Heidenheim) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.metzner.com ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge

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Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

- Schneide- und Konfektionsmaschinen für die Kabel-, Wellrohr-, Gummi- und Kunststoffbearbeitung - Automatisierungslösungen für die Hartmetallindustrie - Automatisierungsanlagen für Fertigungs- und Montageprozesse GRÜNDUNG

1980 STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

90 ANSPRECHPARTNER

Katharine Swanner ADRESSE

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

BRANCHE

Metzner Maschinenbau GmbH Messerschmittstraße 30 89231 Neu-Ulm Tel.: +49(0)731 40199-0 Fax: +49(0)731 40199-33 E-Mail: personal@metzner.com www.metzner.com

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METALLBEARBEITUNG

Karl Miller GmbH & Co. KG Auf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier

Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen Erfahrung „Regelmäßig ausgezeichnete sowie einem ausgeprägten Innovationsbewusstsein hat sich die Ausbildungsabschlüsse unterKarl Miller GmbH & Co KG einen erstklassigen Namen unter den streichen unser großes blechverarbeitenden Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie Engagement bei der Förderung der modulare Transportwagen und Montageplatz 4Dflexiplat setzen des beruflichen Nachwuchses.“ auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlösungen in Blech. Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten eine tragende Säule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmäßig ausgezeichnete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser großes Engagement. Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir einen attraktiven STECKBRIEF Arbeitsplatz mit zukunftsorientierten Perspektiven. BRANCHE Metallbearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Maschinenverkleidungen, Schaltschrankgehäuse, Kabinen und Maschinengestelle, Sondergehäuse, Bedienpulte

KARRIERE AUSBILDUNG UND STUDIUM ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Technischer Zeichner/-in ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-miller.de CAMPUS ■■ Trainees ■■ Diplomanden ■■ Studienarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Praktika

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GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

■■

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

1846 GESCHÄFTSFÜHRER

Karl-Martin Miller, Ulrich Miller STANDORT

Kirchberg/Iller MITARBEITERZAHL INSGESAMT

220 IHR ANSPRECHPARTNER

Gerhard Maucher ADRESSE

Karl Miller GmbH & Co. KG Unterdettinger Weg 13 88486 Kirchberg Fon: +49 7354/886-0 Fax: +49 7354/886-100 info@kmk-miller.de www.kmk-miller.de

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ONLINE-MARKETING

mission-one GmbH Digitalagentur für Kundenentwicklung

Wir sind Mit-Denker, Mit-Wirker, Mit-Macher, Mit-Gestalter und Mit- „Zusammenhalt im Team ist uns Arbeiter für alle Unternehmen, bei denen der Kunde im Mittelpunkt wichtig. Nur so sind wir erfolgsteht. reich und nur so leisten wir für Unsere Ziele sind verkaufsstarke Online-Kampagnen und eine unsere Kunden jeden Tag das nachhaltige Kundenbindung. Hierauf sind wir als Digitalagentur Beste. Werde ein Teil unseres spezialisiert – mit dem Fokus auf: Strategie, Konzeption, Gestaltung, Teams!“ kreatives Kampagnenmanagement und technische Umsetzung. Marcel Mussotter, Geschäftsführer holding-one GmbH Wir zählen namhafte Unternehmen wie Adler Modemärkte AG, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, Hallhuber GmbH, BÄR GmbH, STEIFF Retail GmbH, ratiopharm GmbH, WMF AG, Festo AG & Co. KG, mobilcom-debitel GmbH und viele weitere zu unseren Kunden. Unsere Expertise umfasst die Bereiche Beratung, Ideenfindung, STECKBRIEF Agenturservices, Kreation und technische Lösungen. BRANCHE Online-Marketing

KARRIERE FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager (w/m) ■■ Web-Entwickler (w/m) ■■ Online-Designer (w/m) ■■ HTML-/Online-Entwickler (w/m) ■■ Software-Entwickler (w/m) ■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m) ■■ Systemadministratoren (w/m) ■■ Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m)

GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten Bachelor und Master ■■ Werkstudenten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote findest du unter https://karriere.mission-one.de/karriere/ Bei Fragen: bewerbung@mission-one.de

AUSBILDUNG & STUDIUM ■■ Mediendesign an der DHBW Ravensburg ■■ Mediengestalter/-in Digital und Print (Fachrichtung: Gestaltung und Technik) ■■ BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaft (Fachrichtung: Dialogund Onlinemarketing) an der DHBW Ravensburg ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker/-in Systemintegration

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Besucht uns auf der Bildungsmesse vom 22. bis 24. Februar 2018, Messe Ulm.

E-Mail-Marketing Datenmanagement Kundenbindung Dialog Beratung Social-Media-Marketing GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSLEITUNG

Thomas Striegl, Geschäftsführer Claudia Striegl, Leitung Projektmanagement Frank Wiedemann, Geschäftsleitung Marketing & Sales MITARBEITERZAHL

85 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Marcel Mussotter, Geschäftsführer holding-one GmbH ADRESSE

mission-one GmbH Messerschmittstraße 7 89231 Neu-Ulm Tel +49 (0) 731 20 77 0 Fax +49 (0) 731 20 77 199 info@mission-one.de

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EINZELHANDEL

Möbel Inhofer GmbH & Co.KG Europas größte Wohnwelt

1931 als 2-Mann-Schreinerei gegründet, präsentiert sich Möbel Inhofer „Die Zufriedenheit unserer heute als Europas größte Wohnwelt mit über 1.200 Mitarbeitern und Kunden steht für uns an erster ist eines der erfolgreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Im riesigen Stelle. Daher sind beste QualiEinrichtungshaus in Senden inklusive der Mitnahmemärkte Mega In tät, größte Markenvielfalt und und Sparkauf erwartet die Kunden ein Einkaufserlebnis der besonderen bester Service für uns ohne Art – mit individuellen Themenwelten, einer außergewöhnlichen Alternative.“ Vielfalt an Küchen- und Wohnideen sowie einem eindrucksvollem Dr. Peter Schorr, Geschäft sleitung Spektrum an Serviceleistungen. Als einer der größten Arbeitgeber der Region mit gezielter Nachwuchsförderung und gewachsener Unternehmenskultur steht das Familienunternehmen Möbel Inhofer STECKBRIEF seit jeher für fortschrittliche Personalpolitik sowie ein hervorragendes BRANCHE Arbeitsklima. Möbelhandel GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Einrichtungs-/Küchenfachberater (w/m) ■■ Fachberater für Textil, Teppiche, Leuchten oder Haushalt&Dekoration (w/m) ■■ Möbel-/Küchenmonteur (w/m) ■■ Kaufm. Verwaltungsmitarbeiter (w/m) in den Bereichen Einkauf, Kundendienst, ServiceCenter, Disposition, Buchhaltung ■■ Mitarbeiter Marketing/Onlineshop (w/m) ■■ Lagermitarbeiter (w/m) ■■ Haustechnik/Betriebselektriker (w/m) ■■ Gastronomie (w/m) ■■ Kinderbetreuer (w/m) für unser Kinderland AKTUELLE STELLENANGEBOTE … finden Sie immer im Karriereportal auf unserer Homepage unter www.inhofer.de DUALES STUDIUM ■■ „BWL-Handel“ sowie „BWL-Spedition, Transport und Logistik“ mit Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Einzelhandel ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) ■■ Fachkraft für Möbel-, Küchen und Umzugsservice (w/m) ■■ Koch/Köchin ■■ Schreiner/-in

Möbelhandel Dienstleistung Gastronomie Transport & Logistik Wohnbau Hausverwaltung GRÜNDUNG

1931 STANDORT

Senden MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit ■■ Mitarbeitereinkaufsrabatt ■■ Essenszuschuss ■■ Sonderzahlungen & Sonderurlaubstage ■■

über 1.200 über 50 Auszubildende UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Orest Dutschak orest.dutschak@moebel-inhofer.de Telefon: 07307 85-8265 ADRESSE

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Arbeitsplatzsicherheit ■■ Regelmäßige Weiterbildungsangebote ■■ Sehr gute Verkehrsanbindung ■■ Betriebsarzt

Möbel Inhofer GmbH & Co.KG Ulmer Straße 50 89250 Senden www.moebel-inhofer.de info@moebel-inhofer.de AUSBILDUNG BEI INHOFER

QUEREINSTEIGERSCHULUNGEN ■■ Einrichtungsfachberater (w/m) ■■ Küchenfachberater (w/m)

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RECHTSANWALTS-/NOTARKANZLEI

Mössner & Partner mbB Mit Tradition und Fachkompetenz von 1920 bis heute

Durch konsequente Spezialisierung aller Rechtsanwälte bei gleichzeitiger kanzleiinterner Teamarbeit führen wir unsere Mandanten sicher und erfolgsorientiert durch das zunehmend komplexer werdende nationale und internationale Recht.

Die Ulmer Rechtsanwalts- und Notarkanzlei Rechtsanwälte Mössner & Partner mbB geht auf eine von Dr. Hermann Schmid in Ulm gegründete Anwaltspraxis zurück. Über viele Jahre haben dann die Rechtsanwälte Dr. Siegmar Mössner und Winfried Schwarz die Kanzlei, die im Herzen Ulms liegt, geprägt und zur heutigen Größe weiterentwickelt. Damals wie heute setzen wir uns mit Tradition, Fachkompetenz und Innovationskraft für die Interessen unserer Mandanten ein. Als Rechtsanwälte sind wir auf nahezu allen Rechtsgebieten tätig. Im Schwerpunkt beraten und vertreten wir Unternehmen verschiedenster Branchen, Versicherungen, Ärzte, Privatkliniken, aber auch Privatpersonen in allen gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten. Wir sind Vertragsanwälte des Deutschen Bundeswehrverbandes und Empfehlungsanwälte des Schwäbischen Kfz-Gewerbes, Kfz-Innung Schwaben. Herr Rechtsanwalt Spiegel ist zudem ADAC Vertragsanwalt.

STECKBRIEF BRANCHE

Rechtsanwalts- und Notarkanzlei GESCHÄFTSFELDER

Rechtliche Beratung und Vertretung von Unternehmen und Privatpersonen. GRÜNDUNG

1920

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m) ■■ Notariatsfachangestellte (w/m) ■■ Rechtsanwälte (w/m) AUSBILDUNG ■■ Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m) ■■ Notariatsfachangestellte (w/m) CAMPUS ■■ Referendariat

STANDORT

Ulm ■■

ARBEIT & FREIZEIT Vollzeit, Teilzeit

MITARBEITERANZAHL

15 – 20 ANSPRECHPARTNER

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Weihnachtsgeld ■■ Kaffee, Tee, Wasser kostenlos

FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

WEITERES ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■ Betriebsausflüge ■■ Brotzeitservice

FÜR AUSZUBILDENDE

Rechtsanwalt Stephan Biendl Telefon: 0731/1415-55 biendl@moessner.de Rechtsanwältin Sabine Stahl Telefon: 0731/1415-43 sabine.stahl@moessner.de FÜR REFERENDARE

Rechtsanwalt Roland Spiegel Telefon: 0731/1415-58 spiegel@moessner.de ADRESSE

Rechtsanwälte Mössner & Partner mbB Bahnhofstraße 1 89073 Ulm www.moessner.de

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AUTOMOBILZULIEFERER

MSR Technologies GmbH

MSR Technologies hat sich als international ausgerichteter Hersteller von hochpräzisen Zerspanungsteilen in großen Serien sowie in der Montage von Komponenten und Baugruppen am Markt etabliert. Wir bieten unseren Kunden Lösungen nach Maß. Mit Flexibilität, Innovationsfähigkeit und hohem Qualitätsbewusstsein sind wir Technologie- und Entwicklungspartner vom Prototypen bis zur Großserie. Der Schwerpunkt unseres Leistungsportfolios ist die Produktions- und Verfahrensentwicklung in den Produktspektren Benzin- und Dieseldirekteinspritzung, Turboladerkomponenten, Bauteile für Doppelkupplungsgetriebe sowie Steuerventile und Hydrauliksteuerblöcke. Welche Herausforderungen auch immer zu bewältigen sind: Die MSR Technologies stellt sich diesen gern! Zu unserem Team gehören gut geschulte, qualifizierte und erfahrene Fachleute. Als innovatives, dynamisches STECKBRIEF Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach engagierten und BRANCHEN motivierten Mitarbeitern, die gern in einem internationalen Umfeld Automobilzulieferer mit modernstem Equipment, aktuellen Fertigungstechnologien und GESCHÄFTSFELDER Produktions- und Verfahrensentwicklung nach neuesten IT- Standards arbeiten.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell – Duales Studium) STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.msr-tec.com ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

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ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

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GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents

in folgenden Produktfeldern: - Benzin- und Dieseldirekteinspritzung - Turboladerkomponenten - Bauteile für Doppelkupplungsgetriebe - Steuerventile - Hydrauliksteuerblöcke

GRÜNDUNG

2010 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Stöhr Peter Rieser MITARBEITER

Ca. 250 KONTAKT

MSR Technologies GmbH Lindenmaierstraße 20 88471 Laupheim Telefon 07392 705 0 Fax 07392 705 56100 Info@msr-tec.com www.msr-tec.com https://www.facebook.com/msrlaupheim

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MED. SPRACHDIENSTLEISTUNGEN

mt-g medical translation GmbH & Co. KG Sprachdienstleistungen für die Medizin- und Pharmabranche

v.l.n.r.: Jessica Giardini, Leiterin Projektmanagement Pharma; Bernd Mayer, Mitglied der Geschäftsführung; Gerlinde und Andreas Bendig, geschäftsführende Gesellschafter; Samuel Aubin, Qualitätsmanager

Das Firmengebäude von mt-g an der Stuttgarter Straße in Ulm

Die mt-g medical translation GmbH & Co. KG ist auf medizinische Fachübersetzungen sowie angrenzende Sprachdienstleistungen spezialisiert. Das Dienstleistungsspektrum umfasst den kompletten Übersetzungsworkflow – von der professionellen Übersetzung bis zum nachhaltigen Translation Memory Management. Das Sprachenportfolio besteht aktuell aus über 60 Sprachen mit ca. 600 Sprachpaaren. Am Firmensitz in Ulm sind über 60 Mitarbeiter beschäftigt. Darüber hinaus ist ein Netzwerk von externen, hoch qualifizierten und geprüften Fachübersetzern und Lektoren mit medizinischem Hintergrund für mt-g tätig. Als Arbeitgeber sind wir wertschätzend im Umgang mit unseren Mitarbeitern und offen für neue Persönlichkeiten, die sich täglich in unserem Team den Herausforderungen der internationalen Märkte stellen. Qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind die Basis für unsere aktuellen und zukünftigen Erfolge. Fundierte Ausbildungen, STECKBRIEF Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sowie die Möglichkeit, BRANCHE Karriere und Privatleben zu vereinbaren, zeichnen uns aus. Wir Sprachdienstleistungen für die Medizin- und Pharmabranche bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, GESCHÄFTSFELDER Absolventen und Berufseinsteiger sowie für Berufserfahrene an.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Einsatzbereiche: ■■ Projektmanagement ■■ Qualitätskontrolle ■■ Nationaler und internationaler Vertrieb ■■ Translation & Localisation Engineering ■■ Qualitäts- und Lieferantenmanagement CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Einsatzbereiche: Projektmanagement, Vertrieb, Translation & Localisation Engineering, Marketing AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Traineeprogramme

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GESUNDHEIT Fitnessraum

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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Medizintechnik Global Regulatory Affairs Klinische Studien Pharmaceutical & Medical Communication – Dentaltechnik & Zahnmedizin

GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Gerlinde und Andreas Bendig MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Bernd Mayer MITARBEITERZAHL

> 60 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Barbara Stroß, barbarastross@mt-g.com ADRESSE

mt-g medical translation GmbH & Co. KG Stuttgarter Straße 155 89075 Ulm Tel. +49 731 176397-0 Fax +49 731 176397-50 info@mt-g.com www.mt-g.com

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INDUSTRIE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Innovation & Tradition – eine Erfolgsgeschichte.

Gute Gründe für Mühlen Sohn „Die Verbindung aus Tradition Wir sind ein weltoffenes, international agierendes Familienunternehmen und Innovation ist die Grundmit rund 200 Mitarbeitern und einer Exportquote von mehr als 80 lage für unseren Erfolg. Zudem Prozent. Neben unserem Hauptsitz in Blaustein haben wir noch zwei setzen wir unsere MitarbeiTochterunternehmen in den USA und China. ter überall dort ein, wo sie Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1880 entwickeln, produ- aufgrund ihrer individuellen zieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle Schwergewebe in Persönlichkeit die größtmöghöchster Qualität. Unsere Gewebe kommen vor allem in der Wellpap- liche Energie für sich, unser penproduktion, aber auch beispielsweise in Zementwerken zum Einsatz. Unternehmen und damit für unIm Bereich Wellpappengurte sind wir Weltmarktführer und im Bereich sere Kunden entfalten können.“ Fluidisiergewebe gehören wir zu den 3 Top-Unternehmen der Welt. Johanna Altmann, Personalleitung Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten sind unser größtes Kapital und damit der wichtigste Erfolgsfaktor. Sie arbeiten mit Engagement, großem Ideenreichtum STECKBRIEF und einem Team- und Innovationsgeist, der seinesgleichen sucht. BRANCHE Kommen Sie in unser Team! Herstellung von technischen Schwergeweben

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Internationaler Vertrieb (m/w) ■■ Internationale Servicetechniker (m/w) ■■ Maschinenführer für Webmaschinen (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOT: ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Textillaborant (m/w) ■■ Duales Studium BWL – International Business (m/w)

GESCHÄFTSFELDER

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit

Wellpappengurte Fluidisiergewebe GRÜNDUNG

1880 ARBEIT & FAMILIE ■■ Betriebsnahe Kindertagesstätte ■■ Zuschuss Kinderbetreuung

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WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung

STANDORTE

Blaustein, Ulm, Hauptsitz Anderson, IN, USA Shanghai, China MITARBEITERZAHL

Ca. 200 Mitarbeiter weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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GESUNDHEIT Diverse Sportgruppen (z. B. Laufgruppe)

Johanna Altmann personal@muehlen-sohn.de ADRESSE

CAMPUS ■■ Schüler-/Schnupperpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Abschlussarbeiten (Textilingenieurwesen) Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.muehlen-sohn.de

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ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Urlaubs-/Weihnachtsgeld WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Lindenstraße 16/1 89134 Blaustein Telefon: +49 7304-8010 info@muehlen-sohn.de www.muehlen-sohn.de

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EINZELHANDEL

Müller Holding Ltd. & Co. KG

Moderne Verbraucher sind anspruchsvoll: Sie erwartet beim Einkauf bei Müller ein angenehmes Ambiente, freundliche und fachkundige Beratung, eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsentiert werden – und das alles zu dauerhaft günstigen Preisen. Unsere Antwort auf diese Wünsche ist inzwischen über 750 Mal in Europa vertreten: das Müller Erlebniskaufhaus – die überzeugende Verbindung aus Einkaufsspaß und konkretem Mehrwert. Mit mehr als 185.000 Artikeln bietet Müller seinen Kunden neben dem größten Drogeriesortiment Deutschlands auch ein breitgefächertes Sortiment in den Bereichen Parfümerie, Naturkosmetik, Qualitätsmarken, Spielwaren, Schreibwaren, Multi-Media, Haushalt/Ambiente, Accessoires, Strümpfe, Handarbeit, OTC und seit Oktober 2016 in Deutschland, Slowenien, Ungarn und Spanien zudem das Alnatura-Sortiment. Mit rund 34.000 Mitarbeitern sowie rund 950 Auszubildenden und Studenten gehört Müller zu den bedeutenden Arbeitgebern in Deutschland. Müller bietet jedem, der Karriere machen möchte, STECKBRIEF persönlich und beruflich beste Entwicklungsmöglichkeiten. Haben BRANCHE wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Einzelhandel GRÜNDUNG www.mueller.de/karriere 1953

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Einkauf, Logistik, Architektur, IT, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Gewerblicher Bereich, Finanzwesen, Rechnungswesen, Recht

GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■■ Ferienarbeit, Praktika, Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B. A.) (Handel, Logistik) ■■ Bachelor of Engineering (B. Eng.) Informatik ■■ Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinf. ■■ Drogist (m/w) ■■ Fachinformatiker Systemintegration (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) (Parfümerie) ■■ Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Tischler (m/w) ■■ Verkäufer (m/w)

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

Erwin Müller (Vorsitzender) Elke Menold STANDORTE (STAND: MÄRZ 2017)

derzeit 756, davon 534 in Deutschland, 75 in Österreich, 52 in der Schweiz, 11 in Spanien, 16 in Slowenien, 36 in Ungarn und 32 in Kroatien MITARBEITER

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant, Essenszuschuss

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GESUNDHEIT Betriebsarzt

rund 34.000 (überwiegend Fachkräfte) AUSZUBILDENDE

rund 950 ABTEILUNGEN/FACHMÄRK TE

Drogerie, Müller Qualitätsmarken, Naturkosmetik, Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Strümpfe, OTC FIRMENSITZ/ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung

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WEITERES Übernahme Azubis

Müller Holding Ltd. & Co. KG Albstraße 92 89081 Ulm-Jungingen Telefon: +49 (0) 731-174-0 Telefax: +49 (0) 731-174-174 E-Mail: info@mueller.de Internet: www.mueller.de

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www.netzwerk-schwaben.de

Das Netzwerk für geschäftliche Kontakte

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PERSONAL-/ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Müller + Partner, Unternehmensberatung Sinnvoll beraten

„Wir sind Ihr Projekt- und Veränderungsbegleiter mit ausgeprägter Prozesskompetenz – greifbare Ergebnisse schaffen, ist unser wichtigstes Müller + Partner unterstützt und gestaltet strategische Personal- Ziel! Herzlich willkommen bei und Organisationsentwicklung durch moderne und pragmatische Müller + Partner …“ Beratungs-, Trainings- und Coaching-Programme. Die sinnvolle Beratung, die den Menschen als Schlüssel für den Unternehmenserfolg entwickelt und Prozesse optimal gestaltet, steht dabei im Mittelpunkt. Beratungen und Trainings – keine Schubladenlösungen: So machen wir Ihre Prozesse und Veränderungsprojekte lebendig!

Eveline Siehler, Geschäftsleitung Ulm

STECKBRIEF BRANCHE

Personal- und Organisationsentwicklung GESCHÄFTSFELDER

Prozessbegleitung Beratung und Training Moderation Workshops Coaching GRÜNDUNGJAHR

1995 GESCHÄFTSLEITUNG ULM

Eveline Siehler STANDORTE

Kassel/Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Berater/Trainer/Prozessbegleiter (m/w) ■■ Trainings- und Beratungsassistenz (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

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MITARBEITER

17 CAMPUS ■■ Praktika ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ■■ Studienarbeiten

ANSPRECHPARTNER

Christine Schmöger ADRESSE

Müller + Partner Donautalstraße 28 89079 Ulm Tel.: 0731 3793565-0 Fax: 0731 3793565-99 E-Mail: christine.schmoeger@muellerundpartner.de Internet: www.muellerundpartner.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Naturspeicher GmbH

Die Naturspeicher GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das in „Wir suchen neue Wege für umunterschiedlichen Feldern der Erneuerbaren Energien tätig ist. weltfreundliche EnergiegewinWir entwickeln Lösungen für die Heizung und Klimatisierung der nung. Dafür brauchen wir helle Zukunft: Köpfe, die die Fähigkeiten zur Unser Naturwärmespeicher ist eine ökologische und effiziente Entwicklung neuer technischer Wärmequelle für Solewärmepumpen. Die Energie wird einem kleinen Lösungen in einem flexiblen offenen Gewässer entnommen – so kann das Gerät sowohl heizen als Umfeld haben.“ auch kühlen. Der Naturwärmespeicher wird als Designelement im Alexander Schechner, Geschäftsführer Garten eingebaut und eignet sich für Einfamilienhäuser aber auch ganze Stadtquartiere. Wir entwickeln Lösungen für den Strommarkt der Zukunft: Windkraft und Pumpspeicherkraftwerke sind bewährte Technologien STECKBRIEF – mit unserem Naturstromspeicher verbinden wir sie erstmals zu BRANCHE einem flexiblen Kraftwerkskonzept für einen Strommarkt mit einem Erneuerbare Energien, Maschinen- und Anlagenbau hohen Anteil an Erneuerbaren Energien. GESCHÄFTSFELDER Das Unternehmen mit Sitz in Ulm beschäftigt im Moment rund 30 Entwicklung und Vertrieb innovativer Mitarbeiter und ist eine Beteiligung der Firmengruppe Max Bögl mit Energietechnik, umweltfreundliche Stammsitz in Neumarkt in der Oberpfalz. Heiztechnik, Wind- und Wasserkraft GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) Maschinentechnik und Elektrotechnik ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Technische Produktdesigner (m/w)/ Technische Zeichner (m/w) ■■ Vertrieb (m/w) ■■ Produktionsmitarbeiter (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) Aktuelle Stellenangebote unter www.naturspeicher.de

2012 ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Arbeitszeitkonten ■■ Homeoffice ■■

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Stefan Bögl, Alexander Schechner STANDORTE

Ulm UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Straubing ADRESSE

Naturspeicher GmbH Lise-Meitner-Str. 9 89081 Ulm Telefon: +49 731 3784270 info@naturspeicher.de www.naturspeicher.de

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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ARCHITEKTUR

Nething Generalplaner

1967 gegründet, gehört das Unternehmen zu den führenden Büros für Architektur und Generalplanung in Süddeutschland. Mit den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern, Axel Nething und Michael Keller, leitet mittlerweile die 2. Generation das deutschlandweit tätige Architekturbüro. Zentraler Unternehmensgegenstand sind Hochbauprojekte für öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber. Prägendes Merkmal ist einerseits der hohe gestalterische und architektonische Anspruch und andererseits der generalplanerische Ansatz, die Gesamtverantwortung für alle planerischen Leistungen zu übernehmen – termingerecht, kostenbewusst und auf hohem Qualitätsniveau. Der dauerhafte Erfolg macht das Büro zu einem freien, neutralen und unabhängigen Partner, der durch seine umfangreiche Expertise in der Lage ist, auch große und komplexe Projekte in einer extremen Leistungsbreite und Kompetenztiefe zu realisieren. Auch in Sachen Nachhaltigkeit gehört ngp zu den Vorreitern der Branche, dafür stehen zahlreiche von der DGNB (Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen) ausgezeichnete und zertifizierte Projekte. Nething Akademie – Das Selbstverständnis unseres Büros ist durch das Zusammenspiel von Praxis, Forschung und Lehre geprägt. Um den hohen Anforderungen an die Qualifikationen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden, richten wir STECKBRIEF unsere eigene Akademie aus. BRANCHE Architektur, Generalplanung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Architekten ■■ Bauleiter ■■ Innenarchitekten ■■ Ingenieure ■■ Projektmanager ■■ Kaufmännischer Bereich und Marketing ■■ Bauzeichner

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Nething Akademie

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bauzeichner

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Firmenwagen

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Förderung regionaler sozialer Projekte ■■ Förderung von Kunst und Kultur

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ESSEN ■■ Täglich frisch gepresste Säfte ■■ Mitarbeitercafeteria

WEITERES ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze

Architektur Generalplanung Innenarchitektur Standortentwicklung GRÜNDUNG

1967 GESCHÄFTSFÜHRER

Axel Nething Michael Keller STANDORTE

Neu-Ulm, Berlin, Leipzig Günzburg MITARBEITERANZAHL

75 140 in der Nething Gruppe ADRESSE

Nething Generalplaner GmbH Wegenerstraße 7 D-89231 Neu-Ulm Telefon + 49 731 80008-0 info@nething.com www.nething.com

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SYSTEMENTWICKLUNG/BERATUNG

NewTec GmbH System-Entwicklung und Beratung

NewTec ist führendes Designhaus für maßgeschneiderte System- und „Wenn Sie ein Arbeitsumfeld Produktlösungen in den Bereichen Medizintechnik, Industrie sowie suchen, bei dem Sie nicht nur Automotive & Transport. Das Experten-Team realisiert elektronische als Arbeitskraft, sondern als Produkte von der konzeptionellen Idee bis zur Industrialisierung Persönlichkeit mit all ihren inklusive Zulassung. Potenzialen geschätzt werden, Gegründet 1986 verfügt NewTec über mehr als drei Jahrzehnte Projekt- dann sind Sie bei uns genau Erfahrung bei der Umsetzung komplexer Hard- und Software Systeme richtig.“ mit dem Focus auf Functional Safety und Embedded Security. Anspruch von NewTec ist es, die sicherheitsrelevante Funktionalität eines Systems zu jeder Zeit zu gewährleisten sowie Embedded-Systeme vor Sabotageangriffen und Manipulation von außen zu sichern. Welcome@NewTec ein Unternehmen mit Persönlichkeiten Bei NewTec stehen alle Türen offen. Wir sind immer an neuen Ideen interessiert, die frische Impulse ins Unternehmen bringen. Wir schätzen Eigeninitiative und Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerrand hinauszuschauen. Unsere MitarbeiterInnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten sind der Kern der Innovationskraft von NewTec.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Software-IngenieurIn ■■ Hardware-IngenieurIn ■■ System-IngenieurIn ■■ Requirements ManagerIn ■■ TestingenieurIn ■■ ProjektleiterIn ■■ ProjektmanagerIn AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten

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STECKBRIEF BRANCHE

Designhaus für sicherheitsrelevante System- und Produktlösungen GESCHÄFTSFELDER

Medizintechnik Industrie Automotive & Transport Avionik STANDORTE

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle ■■ Work-Life-Balance ■■ Sabbatical GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsmanagement WEITERBILDUNG ■■ Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Pfaffenhofen a. d. Roth Bremen Freiburg Friedrichshafen Mannheim MITARBEITERZAHL

160 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Svenja Notz ADRESSE

NewTec GmbH Buchenweg 3 89284 Pfaffenhofen a. d. Roth Telefon: 07302 / 9611-0 E-mail: svenja.notz@newtec.de Web: www.newtec.de

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REINIGUNGSTECHNIK

Nilfisk GmbH Über 111 Jahre Innovation und Entwicklung in der Welt der Reinigung

Innovationskraft und Marktgespür waren schon bei den Gründervätern „Respekt, Vertrauen und Fairder Nilfisk-Advance A/S, P.A. Fisker und H.M. Nielsen, herausragende ness sind die Grundpfeiler unCharaktereigenschaften. Was 1906 mit einer kleinen Firma für seres Selbstverständnisses im Elektromotoren in Kopenhagen begann, ist heute ein Global Player Umgang mit Menschen. Diese und Komplettanbieter für die professionelle Reinigungstechnik. Grundsätze gelten für die EntDas umfassende Portfolio reicht von Lösungen für die mobile und wicklung unserer Produkte wie stationäre Hochdruckreinigung, Nass- und Trockensaugern sowie für die unternehmenseigenen Bodenreinigungsmaschinen über industrielle Absauganlagen, Strukturen und Kommunikatikompakte Straßenkehrmaschinen bis hin zu SB-Reinigungsstationen onsabläufe.“ und ganzen Waschstraßen. In Deutschland beschäftigt der renommierte Dr. Reinhard Mann, Geschäftsführer der Nilfisk GmbH Branchenprimus rund 412 Mitarbeiter. Dem süddeutschen Standort in Bellenberg kommt dabei eine ganz besondere Bedeutung zu. STECKBRIEF Als attraktiver, lokaler Arbeitgeber scheut Nilfisk keine Mühe, die BRANCHE Region zu fördern – beispielsweise durch die Eröffnung eines 1.500 Reinigungstechnik Quadratmeter großen Schulungszentrums. Als Begegnungsstätte für HAUPTGESCHÄFTSFELDER Hochdruckreiniger, Sauger, Kunden, Partner und Mitarbeiter soll das Zentrum die Bekanntheit Bodenreinigungsmaschinen von Bellenberg auch über den süddeutschen Raum hinaus steigern MARKEN und neue Arbeitsplätze schaffen. Nilfisk Händlergeschäft

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich ■■ Mitarbeiter für den gewerblichen Bereich ■■ Vertrieb national ■■ Ingenieure ■■ Betriebswirte

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit CAMPUS Praktika Werkstudenten Studienarbeiten

Nilfisk Direktgeschäft Nilfisk Outdoor Nilfisk Industriesauger Nilfisk Consumer Viper GESCHÄFTSFÜHRER

ja ja ja

Dr. Reinhard Mann STANDORTE

Deutschland: Bellenberg, Rellingen, Braunschweig MITARBEITERZAHL

D: ca. 412/Weltweit: ca. 5.600 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Stefan Braith ADRESSE

Nilfisk GmbH Guido-Oberdorfer-Straße 2-10 89287 Bellenberg Tel. +49 (0)7306 72-444 Fax +49 (0)180 5 37 37 38 info.de@nilfisk.com www.nilfisk.de

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TELEKOMMUNIKATION

NOKIA Wir entwickeln die Technologien, die unser Kommunikationserlebnis verändern werden

Deutschland ist nicht nur der größte, sondern auch einer der „Lasst uns gemeinsam unsere wichtigsten Telekommunikationsmärkte Europas. Zukunft gestalten. Als Team Nokia zählt etwa 4.600 (per 31.12.2016) Mitarbeiter in Deutschland, werden wir gewinnen.“ die in 11 Städten in den Bereichen Services, Vertrieb, Marketing und Frank Weyrich, Executive VP Mobile Network Products Nokia Ulm Einkauf sowie Forschung und Entwicklung (F&E) tätig sind. Weltweit sind etwa 100.000 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt. „Die Digitalisierung wird die Nokia ist einer der weltweit führenden Telekommunikationsausrüster mit einem umfassenden Portfolio an Hardware, Software und Services für Kommunikationsnetze. Weiterhin ist Nokia führend in neuen Technologien, wie der nächsten Mobilfunk-Generation 5G, Telco-Cloud, IoT (Internet of Things) und Analyse von großen Datenmengen (Big Data Analytics). Ergänzt wird dieses Angebot durch Dienstleistungen wie Beratung und Systemintegration sowie Installation, Wartung und Managed Services. Nokia zählt zu den weltweit größten Anbietern von Hardware und Softwareprodukten sowie Serviceleistungen für die Telekommunikationsbranche und ist in 100 Ländern aktiv.

Welt verändern. Wir brauchen Mitarbeiter mit Kreativität und Eigeninitiative, um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein.“ Wilhelm Dresselhaus, Geschäftsführung Nokia Deutschland

STECKBRIEF BRANCHE

Telekommunikation GRÜNDUNG

Vor 150 Jahren HAUPSITZ

Wecken vernetztes und autonomes Fahren, Virtual Reality und 5G dein Interesse? Mit diesen und anderen Themen beschäftigen wir uns bei Nokia Ulm. Wir entwickeln die Technik für die Kommunikationsnetze von morgen und verändern damit die Art, wie Menschen miteinander kommunizieren.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Bewerben Sie sich online unter: http://company.nokia.com/en/careers https://www.azubiyo.de/ausbildungsbetriebe/NOKIA/ CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Trainee-Programm

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■■ Teilzeit und Homeoffi ce ■■ Work-Life-Balance-Aktivitäten

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Espoo, Finnland MITARBEITERZAHL ULM

Derzeit 750 ADRESSE

NOKIA Lise-Meitner-Str. 7 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 89 206075333 https://networks.nokia.com https://facebook.com/nokiaglobalcareers

WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeiten GESUNDHEIT Sport und soziale Aktivitäten Hier findet ihr unser Mitarbeitervideo

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SPEDITION

C.E. Noerpel GmbH Spedition – Logistik – Packaging – Personaldienstleistung

MIT NOERPEL GEMEINSAM VORAN. „Innovationen beruhen auf Ein Jahresumsatz von über 300 Millionen Euro und Export-Spitzenreiter Motivation und Leidenschaft. in Europa – wir sind einer der führenden Logistikdienstleister in Neben der Fachkompetenz Süddeutschland. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger unserer Mitarbeiter sind es vor Tradition wissen wir, diese Leistung kommt nicht von ungefähr. allem diese Eigenschaften, die Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Noerpel seit 1881 erfolgreich Mitarbeiter. voranbringen.“ Über den Transport hinaus bietet NOERPEL eine Fülle an logistischen Elke Renz, Personalleiterin Dienstleistungen an. Sie reichen von der Lagerlogistik über die Kommissionierung, Co-Packing sowie spezielle Aufgaben innerhalb der Produktion und Logistik bis hin zu Personaldienstleistungen.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Nachwuchsführungskräfte Spedition & Logistik (m/w) ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Berufskraftfahrer (m/w) AUSBILDUNG ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachinformatiker/in (m/w) – Systemintegration – Anwendungsentwicklung ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlageristen (m/w) DHBW-STUDIUM ■■ BWL - Spedition, Transport und Logistik ■■ Informatik CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ■■ Ferienarbeit ■■ 450 €-Tätigkeiten

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BRANCHE

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Sonderurlaubstage ■■ Jährliche Betriebsveranstaltungen ■■

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ARBEIT & FAMILIE Teilzeitarbeit und Homeoffice nach Möglichkeit

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ESSEN ■■ Kantinenvereinbarung WEITERBILDUNG Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen ■■ Förderung individuelle nebenberufliche Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Begleitung Prüfungsvorbereitung für Auszubildende ■■

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ZUSATZLEISTUNGEN Förderung betriebliche Altersvorsorge

Spedition, Transport, Logistik, Mehrwertdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Stückgut, Teil- und Komplettladungen, Luft-/Seefracht, Paketlogistik, Logistik, Packaging, Personaldienstleistung GRÜNDUNG

1881 STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Hilden, Kempten, München, Passau, Prachatice, Ravensburg, Villingen-Schwenningen MITARBEITERANZAHL

1.700 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Frau Elke Renz ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Frau Sabrina Olbrich ADRESSE

C.E. Noerpel GmbH Ernst-Abbe-Str.22 89079 Ulm Tel.: 0731/4005-0 karriere@noerpel.de www.noerpel.de

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HOCHSCHULE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education

Die 1962 gegründete Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einem forschungsbasierten und praxisbezogenen Studium ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg lernen, forschen und arbeiten mehr als 3000 Studierende sowie 250 Beschäftigte. Das Studienangebot umfasst 12 innovative Bachelor- und 12 MasterStudiengänge im Bereich der Bildungswissenschaften. Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind Bildung für nachhaltige Entwicklung, Digitale Medien und Umgang mit Heterogenität. Darüber hinaus bietet die PH ein Promotionsstudium und die Möglichkeit zur Habilitation. An der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung können Fortbildungen und Kontaktstudiengänge absolviert werden. Internationale Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen den Studierenden, Auslandserfahrungen zu sammeln, und den Lehrenden einen internationalen Austausch in Forschung und Lehre.

MASTER ■■ Alphabetisierung und Grundbildung ■■ Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Bildung

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BRANCHE

Hochschule GRÜNDUNG

1962 REKTOR

Prof. Dr. paed. Werner Knapp STUDIERENDE

KARRIERE STUDIENGÄNGE BACHELOR ■■ Bewegung & Ernährung ■■ Elementarbildung ■■ Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten ■■ Lehramt Grundschule ■■ Lehramt Sekundarstufe I ■■ Lernförderung ■■ Logopädie ■■ Medien- und Bildungsmanagement ■■ Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung ■■ Umweltbildung

STECKBRIEF

3200 Early Childhood Studies Interkulturelle Bildung/Kulturvermittlung ■■ International Teaching ■■ Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten ■■ Lehramt Grundschule (ab WS 2018/19) ■■ Lehramt Sekundarstufe I (ab WS 2018/19) ■■ Master of Educational Science ■■ Medien- und Bildungsmanagement ■■ Musik – Bewegung – Sprache ■■ Schulentwicklung ■■ ■■

PROFESSORINNEN

44 MITARBEITERINNEN

202 STUDIENBERATUNG

Tel: 0751/501-8728 ADRESSE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education Kirchplatz 2 D-88250 Weingarten www.ph-weingarten.de www.mach-dich-schlau.org

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.ph-weingarten.de/ de/aktuelles/aktuelles-stellenausschreibungen-liste-lehre-forschung. php?navanchor=1010043

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BAUMANAGEMENT

nps Bauprojektmanagement GmbH umt Umweltingenieure GmbH

Spezialwissen – unter einem Dach nps Bauprojektmanagement und die umt Umweltingenieure sind seit 20 Jahren eigenständige Ingenieurbüros. Sie werden von Robert Scholz und Marcus Kollmann geführt und haben ihren Sitz in Ulm und Stuttgart. Die Kernkompetenzen der nps Bauprojektmanagement GmbH sind das Projekt-, Sanierungs- und Infrastrukturmanagement, die Wettbewerbs- und Vergabebetreuung und verschiedene Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen und im Bereich Nachhaltigkeit. Wir optimieren Bauprozesse, damit rationalisierte und positive KostenNutzen-Effekte erzielt werden können – deutschlandweit. Die umt Umweltingenieure GmbH ist Spezialist für Brandschutz, Arbeitsschutz, Bauphysik und nachhaltiges Bauen. Durch interdisziplinäre Verknüpfungen von Bauwesen, Recht, Chemie, Management und Verfahrenstechnik sind wir in der Lage, für sämtliche umweltrelevanten Probleme und Aufgaben ökonomische Komplettlösungen zu liefern und deren Umsetzung nach den Gesetzesvorgaben für Neubauten, Umbauten oder Sanierungen zu ermöglichen – deutschlandweit. nps-Führungskräfte unterrichten an der Hochschule Biberach und der Akademie der Hochschule Biberach.

STECKBRIEF BRANCHE

Projektmanagement Umweltmanagement GESCHÄFTSFELDER

Projektmanagement Sanierungsmanagement Infrastrukturmanagement Strat. Immobilienmanagement Technical Due Diligence Wettbewerbsbetreuung Beratung und Zertifizierung von Nachhaltigkeit im Bauwesen Beratung Gebäude- und Anlagentechnik Bauphysik Brandschutz Arbeitsschutz Immissionsschutz GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Scholz Marcus Kollmann

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager ■■ Architekten ■■ beratende Ingenieure ■■ Sachverständige ■■ Energieberater ■■ Klimadesigner ■■ DGNB-Auditoren und Consultant ■■ NaWoh-Berater ■■ Technische/Kaufmännische Mitarbeiter AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Homeoffice ■■

STANDORTE

Ulm, Stuttgart MITARBEITERANZAHL

55 ADRESSE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Nething Akademie ■■

ESSEN Kostenlose Getränke/Obstkorb ■■ Wöchentliches Mitarbeiterfrühstück ■■

nps Bauprojektmanagement GmbH umt Umweltingenieure GmbH Adolph-Kolping-Platz 1 D-89073 Ulm Telefon + 49 731 50995-10/-50 info@nps-pm.de info@umt-ing.de www.nps-pm.de www.umt-ing.de

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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OPUS DC dental clinic

DENTALKLINIK

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Unsere private Dentalklinik ist auf ästhetische sowie funktionale „Alle Zahnärzte der OPUS·DC Zahnmedizin spezialisiert und wird höchsten Ansprüchen gerecht. dental clinic verfügen über umDas zukunftsweisende Konzept von OPUS·DC dental concept vereint fassende Kenntnisse in der allmodernste Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie gemeinen Zahnheilkunde und exklusivem Service und uneingeschränkter Kundenorientierung. sind darüber hinaus in minPatienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange destens zwei weiteren Fachgeoberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Men- bieten besonders qualifiziert. schen entwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und Durch eine exzellente Vernetbesondere Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erschei- zung dieser verschiedenen nungsbild einen bleibenden Eindruck hinterlassen wollen. Kompetenzbereiche können wir Ausgestattet mit dem neuesten technischen Equipment arbeiten so selbst bei anspruchsvollsten unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Wis- Zahnbehandlungen erstklassisensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie ge Resultate garantieren.“ möglich zu gestalten. Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Zahnärzte (m/w) ■■ Zahntechniker (m/w) ■■ Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w) ■■ Diplomkaufleute (m/w) ■■ Marketingexperten (m/w) ■■ Finanzbuchhaltung (m/w) ■■ Personalmanagement

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AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w) ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Duales Studium BWL Gesundheitsmanagement ■■ Assistenzzahnärzte (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Doktorarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Schichtarbeit ■■

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PROPHYLAXE_Unter dem Begriff Prophylaxe wird in der Zahnmedizin die vorbeugende Zahnheilkunde zusammengefasst. Diese Präventionsmaßnahmen helfen Entzündungen an Zähnen und dem Zahnhalteapparat zu verhindern. Durch Anwendung dieser speziellen Vorbeugemaßnahmen können potenzielle Krankheiten verhindert und die gesamte Zahngesundheit gestärkt werden. Nach eingehender Beratung über eine optimale Mundhygiene bieten wir eine professionelle Zahnreinigung an, die wesentlich zur Verbesserung der oralen Gesundheit beiträgt. Unsere qualifizierten Prophylaxemaßnahmen helfen Ihre Zahngesundheit effektiv zu stärken und umfangreiche Behandlungen zu vermeiden. Die Zahnärzte unserer Dentalklinik gehörten zu den Pionieren im Bereich der Prophylaxe und genießen auf diesem Gebiet seit vielen Jahren eine besondere Reputation. IMPLANTOLOGIE_Ein Implantat ist eine künstliche Zahnwurzel, die aus einem Metall- oder Keramikkörper besteht und als Zahnwurzelersatz in den Kiefer eingesetzt wird. Implantate eignen sich hervorragend für den Einzelzahnersatz, zur Schließung von größeren Zahnlücken sowie zur Verbesserung des Halts von herausnehmbaren Prothesen oder festsitzenden Brücken. Beim Einsetzen von Implantaten verfügen unsere Ärzte über ausgewiesene Kompetenz. Dank jahrzehntelanger Erfahrung mit Implantationen und Knochenaufbauten können wir bei diesem Behandlungsverfahren auf eine weit überdurchschnittliche Erfolgsquote von 99 Prozent verweisen. Bei ergänzender Prophylaxe und intensiver Zahnpflege können Implantate ein Leben lang halten. Damit stellen Implantate sowohl aus ästhetischer als auch funktionaler Perspektive die beste auf dem Markt verfügbare Lösung für künstlichen Zahnersatz dar. ÄSTHETISCHE ZAHNHEILKUNDE_Eine funktional perfekte Zahnmedizin, die ebenso auf höchste optische Ansprüche abzielt, ist das, was ästhetische Zahnheilkunde bei OPUS·DC dental concept so besonders macht. Wir geben uns nicht mit durchschnittlichen Ergebnissen zufrieden. Wir versuchen immer, Funktionalität und Ästhetik in Einklang zu bringen. Dazu arbeiten wir mit modernster Technologie und ausgesuchten Behandlungsmethoden. Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und lassen Sie sich von unseren Leistungen überzeugen.

STECKBRIEF BRANCHE

GRÜNDUNG

Dentalklinik GESCHÄFTSFELDER

Implantologie Parodontologie Ästhetische Zahnheilkunde Endodontie Schnarchtherapie Behandlung im Schlaf Zahnwohl Prophylaxe Kinderpraxis Löwenzahn OPUS DC dental concept

2006 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Weiß, Dr. Margit Weiß STANDORTE

Ulm MITARBEITER

ca. 100

ADRESSE

OPUS · DC dental clinic Neue Straße 72–74 · 89073 Ulm Tel.: +49 7 31/1 40 16-0 Fax: +49 7 31/1 40 16-60 ulm@opus-dc.de www.opus-dc.de facebook.com/OpusDc youtube.de | OPUS DC

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BAUZULIEFERER

PERI Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,333 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 Top-Unternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Rund 8.100 Mitarbeiter in über 60 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

KARRIERE

www.peri.de/karriere

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bauingenieurwesen und Maschinenbau ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ (Wirtschafts-) Informatik

■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

DHWB-STUDIENGÄNGE ■■ Bauwesen/Projektmanagement ■■ BWL ■■ (Wirtschafts-) Informatik ■■ Maschinenbau ■■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Mechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Techn. Produktdesigner/-in

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine

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BRANCHE

Bauzulieferer GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen (Wand- und Deckenschalungen, Brückenund Tunnelschalungen, Klettersysteme, Trag- und Arbeitsgerüste, Zugänge, Schutzgerüste) Dienstleistungen rund um die Schalungsund Gerüsttechnik (Technische Bearbeitung, Mietgeräteservice, Instandhaltung, Schalungsmontage, Software für die Schalungs- und Gerüstplanung, Fortbildung) GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Alexander Schwörer Dr. Fabian Kracht Leonhard Braig STANDORT

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Fitnessraum

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Mehr als 60 Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

CAMPUS ■■ Schnupperlehre/Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit

STECKBRIEF

Weltweit rund 8.100 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn Telefon: +49(0)7309-950-3131 recruiting@peri.de www.peri.com

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MASCHINENBAU

pester pac automation GmbH inspired by techology

pester pac automation mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führenden Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired by technology – steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.800 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Pharma- und Kosmetikindustrie. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

pester pac automation ist international einer der führenden Anbieter für Endverpackungsanlagen und Verpackungslinien. 2015 wird Pester mit dem Great-Place-to-Work-Award ausgezeichnet und zählt in seiner Größenklasse zu den Top100-Arbeitgebern Deutschlands. 92 Prozent der Belegschaft schätzen Pester als attraktiven Arbeitgeber.

KARRIERE

BRANCHE

AUSBILDUNGSBERUF ■■ Industriekaufleute [w/m] ■■ Industriemechaniker [w/m] ■■ Elektroniker Automatisierungstechnik [w/m] ■■ Mechatroniker [w/m] ■■ Zerspanungsmechaniker [w/m] ■■ Konstruktionsmechaniker [w/m] ■■ Technischer Produktdesigner [w/m] FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■ Techniker Fachrichtungen Maschinenbau ■■ Elektrotechnik, Programmierung ■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Internationale Servicetechniker

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STECKBRIEF Maschinenbau

CAMPUS Praktika (mind. 5 Monate) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm (nach Bedarf) ■■ Werkstudententätigkeit (nach Bedarf) ■■ Schnupperlehre ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice ■■ Jobsharing ■■

ARBEIT & FAMILIE ■■ Belegplätze, Zuschuss für betriebsnahen Kindergarten WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme ■■ Weiterbildung ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Fitnessraum ■■ Kantine ■■

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Systemen für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie GRÜNDUNG

1888 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Pester MITARBEITER

Weltweit 600 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ramona Mehlhorn, personal@pester.com ADRESSE

pester pac automation GmbH Hauptstr. 50 87787 Wolfertschwenden Germany Telefon +49(0)8334/607-0 Fax +49(0)8334/607-200 E-Mail: info@pester.com Internet: www.pester.com

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MEDIEN

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Meine Musik. Mein Zuhause.

1988 nahm alles in Leutkirch/Allgäu seinen Anfang. In einem kleinen „Als einer der führenden Kellerstudio machten ambitionierte Redakteurinnen und Redakteure privaten Rundfunkanbieter in Radio. Und sie trafen mit der ausgeprägten Regionalität den Nerv Baden-Württemberg legen wir der Zeit. Über das Geschehen vor der Haustüre informiert zu werden, großen Wert auf die Heimatverwar damals ein absolutes Novum und ist bis heute das Erfolgsrezept bundenheit unserer Mitarbeiter. des Senders geblieben. Aus dem Keller wurde ein Funkhaus, aus Der Fokus auf Regionalität einem kleinen Sender der erfolgreichste Privatsender zwischen Alb und Hörernähe ist die Basis und Bodensee, Schwarzwald und Allgäu. Heute entscheiden sich unseres Erfolges.“ regelmäßig rund zwei Millionen Hörerinnen und Hörer für Radio 7, Volker Schwarzenberg, Geschäftsführer Radio 7 über 100.000 folgen auf Facebook. „Wir wollen unsere Heimat mit den Themen, Aktionen und der Musik überraschen!“ Das war beim Sendestart vor knapp 30 Jahren das STECKBRIEF erklärte Ziel der Radiomacher. Ein Erfolgsfaktor, der bis heute eine BRANCHE wichtige Rolle im 24-Stunden-Vollprogramm spielt. Medien Heute arbeiten rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im GESCHÄFTSFELDER Crossmediales Medienhaus Funkhaus in Ulm sowie in den Regionalstudios in Aalen, Tuttlingen mit Schwerpunkt auf Radio, Web, Social und Ravensburg an der richtigen Mischung. Die Menschen hinter GRÜNDUNG der Marke Radio 7 sind enorm wichtig“, weiß Geschäftsführer Volker 1988 Schwarzenberg, „sie entwickeln mit großer Leidenschaft Aktionen, GESCHÄFTSFÜHRER Volker Schwarzenberg die für Gesprächsstoff sorgen.“ STANDORTE

Ulm, Aalen, Konstanz, Ravensburg, Tuttlingen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Journalismus ■■ Marketing ■■ Eventmarketing ■■ Vertrieb

MITARBEITER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Volontär/-in ■■ Eventkauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

70 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sonja Berning KONTAKT

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Gaisenbergstr. 29 89073 Ulm Tel.Nr. 0731/14 77 102 Fax.Nr. 0731/14 77 107 E-Mail: sonja.berning@radio7.de

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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DAS REGIONALE TICKETPORTAL FÃ&#x153;R ULM UND UMGEBUNG

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FREIZEIT

Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH

Die Ende 2011 eröffnete ratiopharm arena in Ulm/Neu-Ulm gilt als eine der modernsten Multifunktionsarenen in Deutschland. In ihr finden sowohl die BBL-Heimspiele von ratiopharm ulm wie auch weitere Veranstaltungshighlights (Konzerte, Comedy, Shows etc.) sowie Firmenveranstaltungen (Messen, Events, Jahreshauptversammlungen etc.) statt. Die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH, Betreiber der ratiopharm arena, ist neben der Instandhaltung vor allem auch für die Vermarktung und Vermietung an Veranstalter aus der Show-, Musik- und Sportbranche verantwortlich. Durch die Vielzahl an Veranstaltungen ergeben sich zahlreiche Nebentätigkeitsbereiche, für die die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH ständig Aushilfskräfte auf 450 € Basis sucht. Außerdem verfügt die ratiopharm arena über eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, wodurch sich viele Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb der Arena ergeben.

KARRIERE FACH & FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Eventmanagement ■■ Sportmanagement ■■ Betriebswirtschaft ■■ Controlling ■■ Marketing AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Büromanagement AUSHILFSKRÄFTE AUF 450 €-BASIS ■■ Gastro-Service ■■ Kiosk ■■ Promotion ■■ Ordner ■■ Umbau ■■ Garten ■■ Pforte

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STECKBRIEF BRANCHE

Freizeit GRÜNDUNG

2010 STANDORT

Europastraße 25, 89231 Neu-Ulm CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

■■

KONTAKT

Richard King Telefon: (0731)20641-0 E-Mail: bewerbung@ratiopharmarena.de Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH Europastr. 25 89231 Neu-Ulm

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

RAMPF FORMEN GmbH IDEEN. FORMEN. STEINE.

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Produzenten von Stahlformen für die Betonsteinindustrie. Ob Pflastersteine, Bodenplatten, Mauersteine, Bordsteine, Ökopflastersteine oder Steinelemente für die Gartengestaltung – wir entwickeln und bauen die passende Form rund um den Stein. Unsere Formen sind ein Synonym für höchste technologische Ansprüche, zukunftsweisende Innovationen und Wirtschaftlichkeit in der Herstellung von Betonsteinen. Dafür arbeiten unsere hoch qualifizierten Teams kontinuierlich an neuen Ideen und technischen Innovationen im Betonstein-Formenbau. RAMPF ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Standorten in USA, Kanada, Frankreich, Polen und Ungarn. Weltweit beschäftigen wir etwa 550 Mitarbeiter, davon alleine etwa 220 am Firmensitz in Allmendingen. Der Weitblick von RAMPF zeigt sich auch als Arbeitgeber. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, setzen wir auf eigenen Nachwuchs und bilden jährlich in verschiedenen Berufen aus.

KARRIERE

Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF

■■

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rampf.de FACHKRÄFTE ■■ Feinwerkmechaniker/-in (Maschinenbau) ■■ Facharbeiter/-in Metallbau ■■ Technische Produktdesigner/-in ■■ Techniker/-in (Maschinenbau) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Feinmechaniker/-in ■■ Technische Produktdesigner/-in CAMPUS ■■ Praktika (auf Anfrage) ■■ Studienabschlüsse (auf Anfrage) ARBEIT & FREIZEIT

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Parkplätze ■■

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BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSBEREICHE

Stahlformen für Betonsteinindustrie GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Jörg Rasbieler STANDORTE

Hauptsitz in Allmendingen, weitere 5 Standorte weltweit MITARBEITER

ca. 550 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dietmar Humm, Personalleiter KONTAKTDATEN

RAMPF FORMEN GmbH Altheimer Straße1 89604 Allmendingen Telefon: +49 7391/505-0 personal@rampf.de www.rampf.de

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MASCHINEN-UND ANLAGENBAU

Rehm Thermal Systems GmbH Thermische Systemlösungen für die Elektronikund Photovoltaikindustrie

Rehm Thermal Systems produziert seit mehr als 25 Jahren energieeffi- „Wir sind optimal gerüstet, um zientes Fertigungsequipment für die Elektronik- und Solarbranche. Wir neue Ideen, richtungsweisende bieten innovative thermische Systemlösungen, darunter Reflow-Lötsys- Technologien und innovative teme mit Konvektion, Kondensation und Vakuum, Beschichtungs- und Produkte zu entwickeln und am Trocknungsanlagen, Kalt- und Warmfunktionstestsysteme sowie Anla- Markt zu platzieren.“ gen zur Metallisierung von Solarzellen. Auch individuelle Sonderappli- Johannes Rehm, Geschäftsführer kationen gehören zu unserem Produktportfolio. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ist Rehm heute mit Produktionsstandorten in Deutschland und China sowie 26 Vertretungen in 24 Ländern weltweit tätig. Dabei haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick und können die internationalen Märkte schnell bedienen – mit nachhaltigen Produkten, technologischem Know-how und umfangrei- STECKBRIEF chem Service vor Ort. Dies macht uns zum Technologieführer in der BRANCHE Herstellung von effizienten Maschinen für die wirtschaftliche Fertigung Maschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Solarindustrie elektronischer Baugruppen. Zur Rehm Group gehört neben Rehm TherGESCHÄFTSFELDER mal Systems auch die Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die VerarReflow-Lötsysteme beitung von Edelstahl, Aluminium und Stahlblechen spezialisiert ist.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurberufe/Techniker m/w ■■ Konstrukteur 3D-CAD ■■ Softwareingenieur/Fachinformatiker ■■ Entwicklungsingenieur ■■ Applikationsingenieur für Prozessentwicklung ■■ Ingenieur für Automatisierungstechnik ■■ Servicetechniker Facharbeiter m/w ■■ Mechatroniker/Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker ■■ Gas-Wasser-Installateur ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer m/w (Konstruktionstechnik) ■■ Mechatroniker m/w ■■ Industriekaufmann m/w Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 239

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Fachkraft für Lagerlogistik m/w Fachinformatiker m/w (Anwendungsentwicklung)

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ BWL/Industrie CAMPUS ■■ Diplomanden/Bacheloranden ■■ Praxissemester/freiwillige Praktika ■■ Abschlussarbeiten/Technikerarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeitmodelle ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Homeoffice ■■

■■ ■■

WEITERBILDUNG Inhouseschulungen Unterstützung Weiterbildung

Trocknungsanlagen Beschichtungssysteme Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen Funktionstestsysteme Sonderanlagen

GRÜNDUNG

1990 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Rehm STANDORT

Blaubeuren-Seißen MITARBEITER

über 550 weltweit ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbH Leinenstraße 7 89143 Blaubeuren-Seißen Tel. +49 7344 9606-0 Fax +49 7344 9606-525 E-Mail: info@rehm-group.com Web: www.rehm-group.com

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Personalkongress IT 2018

Den Wandel gestalten und von den Besten lernen

Die Digitalisierung verändert die Form der Zusammenarbeit in Organisationen von Grund auf. Es entstehen neue Möglichkeiten zur Mitsprache und Beteiligung, die von den Führungskräften und den Mitarbeitern auch immer stärker eingefordert werden. Hierarchische Strukturen, Macht und Herrschaftswissen stehen permanent auf dem Prüfstand. Auf dem Personalkongress IT 2018 erfahren Sie mehr über virtuelle Kooperationen und die Zusammenarbeit von Mitarbeitern im Kulturwandel moderner Organisationen. Experten berichten über die Weiterentwicklung von Führungskonzepten und die Eröffnung neuer Potenziale für Innovation und Engagement im Unternehmen. Innovative Ideen aus dem Human Resource Bereich werden im Rahmen von Pitches dem Publikum vorgestellt. Den Abschluss des Kongresses bildet die Auszeichnung «Bayerns Beste Arbeitgeber 2018», die durch Great Place to Work ® verliehen wird. In der begleitenden Fachausstellung erhalten Sie die Möglichkeit zu weiterführenden Gesprächen und gegenseitigem Informationsaustausch.

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Wir laden Sie ein zum Personalkongress IT April 2018; 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr hbw Haus der Bayerischen Wirtschaft ConferenceArea Max-Joseph-Straße 5 80333 München Sie können sich kostenfrei anmelden ab August 2017 über www.personalkongress-it.partnering.de Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Termin und Agenda folgen noch.

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AUTOMOBILZULIEFERER

Unser Markenname VICTOR REINZ – wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist als internationaler Zulieferer „Jede Firma, jeder große Erfolg der Automobilindustrie auf die Entwicklung und Produktion von hat mit einer Idee begonnen.“ Dichtungstechnologie spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller) als Erstausrüster weltweit mit allen großen Automobil- und Motorenherstellern zusammen – von Smart bis Bugatti. Darüber hinaus steht die Marke VICTOR REINZ für das umfassendste Angebot an Service-Parts für den Ersatzteilmarkt. Neben Dichtungen, Abschirmlösungen und Ventilhaubensystemen für die Automotive-Branche entwickelt und produziert die REINZDichtungs-GmbH auch spezielle Dichtungskonzepte für industrielle Anwendungen – vom Blockheizkraftwerk bis zur Brauerei. Die REINZ-Dichtungs-GmbH mit über 1.100 Mitarbeitern im STECKBRIEF bayerischen Neu-Ulm ist seit 1993 Mitglied der Dana Holding BRANCHE Corporation. Das US-amerikanische Unternehmen setzt mit Internationaler Automobilzulieferer insgesamt 27.000 Beschäftigten auf sechs Kontinenten neue GESCHÄFTSFELDER Zylinderkopfdichtungen Maßstäbe für Dichtungssysteme, Antriebsstränge und ThermoNebendichtungen managementprodukte. Das Portfolio beinhaltet Produkte für Autos, Abschirmteile Trucks, Nutz- und Off-Highway-Fahrzeuge. Weichstoffmaterial Ventilhauben Brennstoffzellen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Konstrukteure/Berechnungsingenieure

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Bachelor of Engineering (Fahrzeugtechnik) ■■ Bachelor of Engineering (Wirtschaftsing.) ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer ■■ Werkzeugmechaniker ■■ Elektroniker (Betriebstechnik) ■■ Chemielaboranten ■■ IT-Fachinformatiker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Weiterbildungen

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ARBEIT & FAMILIE ■■ Teilzeit, Gleitzeit

GESUNDHEIT ■■ Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ■■ Gesundheitsmanagement (Massage, FIT STOP, EntspannungsMIX, Obsttag)

GRÜNDUNG

1920 in Berlin STANDORTE

über 90 Standorte in 34 Ländern MITARBEITERZAHL

27.000 Mitarbeiter weltweit, davon über 1.100 in Neu-Ulm ANSPRECHPARTNER

Human Resources bewerbung.reinz@dana.com ADRESSE

REINZ-Dichtungs-GmbH Reinzstr. 3-7, 89233 Neu-Ulm Tel. +49 (0)731/7046-0 Internet www.reinz.com

ESSEN Frühstücksservice ■■ Betriebsrestaurant ■■

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MASCHINEN- UND GERÄTEBAU

RECK Technik GmbH & Co. KG Wir denken Bewegung

Mit 260 Mitarbeitern in den Bereichen Medizin- und Agrartechnik „Unser Ziel ist es, mit unseren ist das Familienunternehmen international richtungsweisend Produkten Menschen zu helfen sowie Weltmarktführer in der Sparte motorunterstützte und Lebensqualität zu schaffen. Bewegungstherapiegeräte. Als Kompetenzzentrum bietet RECK Andere Wege gehen, aufmerkalles aus einer Hand: Forschung, Entwicklung, Konstruktion, sam leben und arbeiten und ein Produktion, Montage, Vertrieb, Marketing und Kommunikation zukunftsorientierter Umgang erfolgen direkt an unserem Standort in Oberschwaben. Innovation, mit unseren Ressourcen gehöQualität und Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen ren zur Unternehmenskultur dabei aus. Darüberhinaus verfolgt RECK eine verantwortungsvolle, von RECK.“ auf hohe Qualität und Innovationskraft ausgerichtete nachhaltige Christine Reck, geschäftsführende Gesellschafterin Wachstumsstrategie. Auf dieser Basis hat sich das Unternehmen seit der Gründung dynamisch entwickelt. Dabei prägen langfristige STECKBRIEF und vertrauensvolle Kundenbeziehungen seit 60 Jahren das BRANCHE Selbstverständnis des Unternehmens. RECK, ein starker und Maschinen- und Gerätebau verlässlicher Partner, fokussiert auf die die Wünsche und Bedürfnisse GESCHÄFTSFELDER Entwicklung, Herstellung und Vertrieb der Kunden. Pragmatisches, flexibeles und unkompliziertes von Medizin- und Agrartechnik Handeln, verbunden mit der Professionalität eines internationalen GRÜNDUNGSJAHR Unternehmens, bilden die Basis und das Selbstverständnis. 1957 STANDORTE

KARRIERE Engagierte Mitarbeiter sind der Kern und gleichzeitig das wichtigste Potential unseres Unternehmens. Flache Hierarchien, Verlässlichkeit, Verantwortung, Offenheit und Respekt prägen den Charakter unseres Unternehmens. Wir bieten spannende Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld, Entwicklungsperspektiven und ein attraktives Leistungspaket. STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.motomed.de und www.reck-agrartechnik.de

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ARBEIT & FREIZEIT flexibles Arbeitszeitmodell ■■ Jobsharing durch Mitarbeiter-Tandems ■■

GESUNDHEIT ■■ Sportprogramm WEITERES moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ flache Hierarchien ■■ Auslandseinsätze möglich ■■ Übernahme Azubis ■■ vielfältige Mitarbeiterevents ■■

Betzenweiler Dürmentingen MITARBEITER

260 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Dietrich Löffler ADRESSE

RECK-Technik GmbH & Co. KG Reckstraße 1–5 88422 Betzenweiler Telefon +49 7374 18-0 info@reck-technik.de www.motomed.de www.reck-agrartechnik.de

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PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Recordati Pharma GmbH „Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“

Die Recordati Pharma GmbH vertreibt mit rund 200 Mitarbeitern im „Seit Firmenübernahme im Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinprodukte auf dem Jahre 2005 haben wir es gedeutschen Markt und erzielte damit 2016 einen Bruttoumsatz von rund schafft, unseren Umsatz, aber 102,6 Millionen Euro. auch unsere Mitarbeiterzahlen Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie muskulo-skelettaler kontinuierlich zu steigern; Erkrankungen wie Recosyn® und Ortoton®, gastroenterologischer und unser Umsatzzuwachs in den urologischer Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. letzten Jahren lag ständig über Zum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte Marken Marktniveau. Ganz wesentwie Mirfulan®, Rhinopront®, JHP® Rödler, Betadorm®, Dolobene ®, lich für unsere zukünftige Osteoplus®, Silibene®, Flosa® oder Hylak®, sowie Collomack®, Geschäftsentwicklung sind Tirgon®, Xitix®, Zentramin® und neuerdings Laxbene® junior. die Investitionen, die wir dank Seit Februar 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des der Zugehörigkeit zu unserer Geschäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH italienischen Gruppe für die das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe deutsche Organisation kontinuRecordati S.p.A. Die börsennotierte, familiengeführte und in Mailand ierlich realisieren. Mittlerweile ansässige Unternehmensgruppe mit eigener Forschung, Entwicklung besitzen wir vier strategische und Produktion ist in allen wichtigen europäischen Märkten sowie u. a. und operative Geschäftseinheiin der Türkei, Russland und den Ländern der GUS, aber auch in Amerika ten, mit denen wir flexibel und mit eigenen Niederlassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2016 zielgruppenspezifisch im Markt bei einem Nettoumsatz von ca. 1.153,9 Millionen Euro über 4.000 agieren. Hier ist besonders der erfolgreiche Aufbau einer Mitarbeiter.

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften ■■ Vertrieb national (Pharmareferenten/ innen, Medizinproduktberater/innen) ■■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich offene Stellenangebote unter www.recordati.de

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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dedizierten Business Unit OTC für die Vermarktung unserer apothekenpflichtigen Produkte zu nennen, für die auch ein eigener Apotheken-Außendienst agiert. Wir blicken optimistisch nach vorne mit unserem Motto: ‚Zukunft erfolgreich gestalten‘.“

ESSEN Essenszuschuss

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■

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Wenn wunde Haut besondere Zuwendung braucht. Haut ist nicht in jedem Alter gleich: Wenn empfindliche Haut juckt, gerötet, gereizt oder wund ist, wirkt Mirfulan® Wund- und Heilsalbe schonend und zuverlässig. Auch bei wiederkehrenden Beschwerden.

Mirfulan®. Wirksam gegen wunde Haut. Mirfulan®, 10 g/100 g, Salbe Wirkstoff: 10 g Zinkoxid. Anwendungsgebiete: Abdeckende-protektive und sekretbindende Behandlung von nichtinfizierten akuten und subakuten Hautschäden, die mit Rötung, Juckreiz und Schmerzen einhergehen (z.B. Windeldermatitis). Zinkoxid wirkt hierbei abdeckend-protektiv und sekretbindend. Warnhinweise: enthält Butylhydroxyanisol, Butylhydroxytoluol, Cetylstearylalkohol und Wollwachs. Apothekenpflichtig. Stand: Dezember 2015. Recordati Pharma GmbH, 89075 Ulm. Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.

www.mirfulan.de

STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Gastroenterologie, Orthopädie, Bluthochdruck, Urologie, Allergologie, OTC GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Freddy Santermans Miguel Isia Rodriguez

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KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, Italien TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati-Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten: Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die GUS-Staaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arzneimittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben.

MITARBEITERZAHL

ca. 195 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Rafael Barbacsi ADRESSE

Recordati Pharma GmbH Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm Telefon: +49 (0) 731 7047 0 E-Mail: info@recordati.de www.recordati.de facebook: https://www.facebook.com/Dolobene

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BERATUNG

RETENCON AG Die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Seit ein paar Jahren verändert sich die Situation auf dem „Wir sind in der ZusammenarArbeitsmarkt. Die Megatrends einer globalisierten Welt wie beit – sei es in Analyse, KonDemokratisierung, technologische Vernetzung oder die Demografie zeption oder Realisierung – ein in den alten Industrieländern zeigen ihre Wirkung. Bewerber und selbstbewusster Partner. Wir Mitarbeiter entwickeln einen neuen, bisweilen kritischen Blick auf sind jedoch weder klüger noch die Arbeitgeber. Die ersten Reaktionen auf diese Situation waren besser als unsere Kunden. Wir teure Werbekampagnen, die nur zum Teil das Ziel erreichten. stehen mit der richtigen Lösung Die bunten Bilder entsprachen nicht den grauen Bürofluren oder zum richtigen Zeitpunkt mit hielten die gemachten Versprechen nicht ein. In unserer Beratung individuellen Produkten für Ihr geht es um das Credo: „Was innen nicht glänzt, kann nach außen Unternehmen und Ihre Mitarnicht strahlen!“ Erfolgreiche Unternehmen schaffen die Verbindung beiter bereit. Wir entwickeln zwischen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitern. Wir bezeichnen Ihre Arbeitgebermarke, indem dies als Retention Management. wir incentivieren, involvieren Warum ist Retention Management so bedeutsam? und intensivieren. Lernen Ziel von Retention Management ist es, qualifizierte Mitarbeiter Sie uns auch auf den HRlangfristig an das Unternehmen zu binden und dadurch Wissen Kompetenzforen kennen. zu bewahren. Wir sprechen von einer positiven Verankerung der Weitere Infos finden Sie unter Mitarbeiter. Fühlen sich die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber wirklich www.hr-kompetenzforum.de verbunden, wirkt sich dies immer positiv auf den Unternehmenserfolg Wir freuen uns auf Sie!“ aus. Loyalität und Identifikation mit einem Unternehmen spielen vor Harald Huber CEO RETENCON AG dem Hintergrund des schon deutlich spürbaren Fachkräftemangels eine bedeutende Rolle. STECKBRIEF Ihre Investition? BRANCHE In unserer Tochtergesellschaft Benefiteria GmbH haben wir unser Beratung Wissen über intelligente Lösungen aus der Realisierung von GESCHÄFTSFELDER Analyse, Konzeption und Realisierung Beratungsprojekten zusammengetragen. Profitieren Sie von den MÄRKTE besten und bereits erprobten Ideen vor allem aus dem Mittelstand. Deutschland

VORSTÄNDE

KARRIERE Es freut uns, dass Sie sich unser Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen können. Wir wachsen als Start-up verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert. Wir suchen Menschen mit Spaß an einer Idee, mit Freude am Dialog und der Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen.

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Harald Huber, Gerrit Mauch Sie sind der Ansicht, dass Sie mit Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Werten zu uns passen? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Wir freuen uns, Sie persönlich zu einem Gespräch begrüßen zu dürfen.

MITARBEITER

10 KONTAKT

gerrit.mauch@retencon.de ADRESSE

RETENCON AG Freystraße 4 80802 München www.retencon.de

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Fühlen Sie sich verbunden. Gutes spricht sich schnell herum!

Lassen Sie Ihre Arbeitgebermarke strahlen. Machen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für Kandidaten & Mitarbeiter sichtbar. Heben Sie sich von anderen Arbeitgebern in Ihrer Region ab. Die Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Schützen Sie Ihr Unternehmen effektiv vor Fluktuation & „Headhuntern“. Steigern Sie das Engagement und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter.

RETENCON AG Freystraße 4 80802 München

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089 8091304-0

kontakt@retencon.de

www.retencon.de

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MASCHINENBAU

Reichmann & Sohn GmbH

Seit fast 100 Jahren steht der Name Reichmann für hohe Kompetenz im „Aus Tradition und LeidenTrennen und Schleifen. Das Familienunternehmen Reichmann & Sohn schaft Partner für den perfekGmbH ist heute in drei unabhängigen Produktsegmenten weltweit tätig. ten Schliff.“ Am Firmensitz in Weißenhorn entwickelt und produziert Reichmann Stefan Reichmann zuverlässige Schleif- und Poliermaschinen für metallverarbeitende Betriebe, automatische Gussputzlösungen für Gießereien und Dienstleister sowie hochwertige Servicemaschinen für Ski und Snowboards. Grundlage für den weltweiten Erfolg unserer Maschinen „Made in Germany“ sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Sie suchen nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, übernehmen gerne Verantwortung und möchten aktiv an Unternehmensentscheidungen teilhaben? Dann sind Sie bei Reichmann genau richtig. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.reichmann.com FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektriker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Servicetechniker (m/w) ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w) ■■ SPS-Programmierer (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) CAMPUS ■■ Technikerarbeit ■■ Praktika, Schnupperlehre

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Maschinenbau DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Maschinenbau (Ulmer Modell)

■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ■■ Regelmäßige Schulungen ■■

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebsrat ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Übernahme Azubis ■■ Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterevents ■■

GESCHÄFTSFELDER

- Schleif- und Poliermaschinen für metallverarbeitende Betriebe - Servicemaschinen für Ski und Snowboard - Automatische Gussputzlösungen für Eisengießereien GRÜNDUNG

1918 GESCHÄFTSFÜHRER

Stefan Reichmann STANDORT

Weißenhorn MITARBEITER

über 70 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Susanne Reichmann Tel. +49 (0) 7309 875 18 karriere@reichmann.com ADRESSE

Reichmann & Sohn GmbH Rudolf-Diesel-Straße 6-8 89264 Weißenhorn Tel. +49 (0) 7309 875 0 info@reichmann.com www.reichmann.com

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SANITÄR- UND HEIZUNGSTECHNIK

Meister Rieger Sanitär- und Heizungstechnik

Fa. Meister Rieger wurde 1999 in Söflingen gegründet. Wir sind seit „Wer sich zu groß fühlt, um kleiAnfang an ein kleines unabhängiges Familienunternehmen. Wir haben ne Aufgaben zu erfüllen, ist zu uns sehr auf die Sanierung und Erstellung von Barriere Freien Bädern klein, um mit großen Aufgaben spezialisiert. Wir machen alle Bäder aus einer Hand, von der Entkernung betraut zu werden.“ bis zur Fertigmontage, aber auch Heizungserneuerungen, Wartung, Jacques Tati Solarthermie und Kontrollierte Wohnraumlüftung gehört zu unserem Fachgebiet. Heizungsanlagen wie Öl- und Gas-Brennwertkessel, Soleund Luftwärmepumpenanlagen, Hauswasserfilteranlagen, sowie Wasserenthärtungsanlagen. Wir bieten norm- und Fachgerechte sowie schnelle und Termingerechte Fertigstellung der Arbeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Sanitär- und Heizungstechnik AUFGABENBEREICHE

Altbausanierung, Neubau, Barrierefreie Bäder, Fachberatung, Wartungsarbeiten, Heizungssanierungen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Anlagenmechaniker/-in Heizung und Sanitär ■■ Kundendiensttechniker/-in

■■

ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage (Umzug …)

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung

Stephan Rieger MITARBEITERZAHL

3 ANSPRECHPARTNER

■■

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Arbeitskleidung ■■

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1999 GESCHÄFTSFÜHRER UND INHABER

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker/-in

GRÜNDUNG

Stephan und Tim Rieger, Tel. 0731-3885404 info@meister-rieger.de ADRESSE

Meister Rieger Wüstenroterweg 3 89081 Ulm-Söflingen

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VERKAUF, SERVICE

Robert Aebi GmbH

Die Robert Aebi GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Robert Aebi AG, welche ihren Sitz in Regensdorf (Schweiz) hat. Als 100 % eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche, ist das Unternehmen seit über 20 Jahren im süddeutschen Raum als offizieller Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig. Die umfangreiche Produktpalette umfasst neben Radladern, Baggern und Dumpern auch Straßenbaumaschinen wie Straßenfertiger und Walzen. An 5 Regionalzentren in Baden-Württemberg und Bayern beschäftigt die Robert Aebi GmbH rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb und Service von Baumaschinen. In der Zentrale in Achstetten bündeln sich alle Vertriebstätigkeiten sowie die administrativen Business Units. Im Bereich After Sales agiert jedes Regionalzentrum selbstständig. Unsere Vision „Best in Class“ Wir haben ein Ziel: Wir sind die Besten in dem, was wir tun. All unser Handeln richtet sich nach diesem Grundsatz. Unseren Erfolg verdanken wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich täglich durch ihr Engagement, ihre Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich einbringen und ein Teil von „Best in Class“ sein wollen.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robert-aebi.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Vertrieb Innendienst ■■ Vertrieb Außendienst ■■ kaufmännische Fachkräfte ■■ Servicetechniker Werkstatt sowie Außendienst AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel ■■ Land- und Baumaschinenmechatroniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker für Systemintegration CAMPUS ■■ Praktika ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

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STECKBRIEF WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung

BRANCHE

ESSEN ■■ Kostenfreie Getränke

GRÜNDUNG

■■

Verkauf, Service GESCHÄFTSFELDER

VOLVO-Baumaschinen 1997 GESCHÄFTSFÜHRER

■■

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Firmenwagen WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

Marcel Zahner, Tobias Keppler STANDORTE

Achstetten, Leonberg, Nürnberg, Parsdorf, Teningen MITARBEITERZAHL

ca. 220 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Claudia Pendelin, Susanne Ströbele, Irina Ring ADRESSE

Robert Aebi GmbH Engelberg 1 D-88480 Achstetten Telefon +49 7392 96 53 0 personalabteilung@robert-aebi.com www.robert-aebi.de

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MASCHINENBAU/SPANNMITTEL

RÖHM GmbH driven by technology

Weltweit tätig – regional fest verwurzelt „Der Name RÖHM steht für RÖHM gilt als einer der bedeutendsten Spannmittelhersteller der hochwertige Spannmittel und Welt mit einem umfangreichen Produktprogramm und eigener, besten Service. Dies ist das leistungsfähiger Sonderfertigung. Rund 1.400 Mitarbeiter produzieren Ergebnis aus kompetenten und und vertreiben weltweit Spannzeuge vom kleinsten Bohrfutter engagierten Mitarbeitern, einer über effiziente Werkzeugspannungen und packende Greiftechnik fundierten Ausbildung, qualifibis zur Hightech-Kraftspannvorrichtung. Darüber hinaus werden zierten Weiterbildungen sowie kundenspezifische Produkte für nahezu jede Spannsituation interessanten Berufs- und und Handhabungsaufgabe entwickelt und gefertigt. Dank eines Karriereoptionen.“ globalen Netzwerks an Niederlassungen und Vertretungen bietet Dr. Robert Buchmann, Geschäftsführer RÖHM GmbH die Unternehmensgruppe zu jeder Zeit ein Maximum an Service und Flexibilität. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Maschinenbau/Spannmittel ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: www.roehm.biz/karriere

■■

DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts (m/w): BWL – Industrie ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) (m/w): Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Ulmer Modell)

■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker (m/w) Maschinen- und Anlagenbau ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinensysteme ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) Feingerätebau CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■

GESCHÄFTSFELDER

Maschinenbau, Automobilindustrie, Industrie und Handwerk, Energiesektor, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Bahn- und Schienentechnik, Mikro-Technologie GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Rund 1.400 weltweit STANDORTE

Mit rund 50 Niederlassungen und Vertretungen ist RÖHM auf allen Kontinenten präsent UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martin Kolb, Personalreferent E-Mail: martin.kolb@roehm.biz ADRESSE

RÖHM GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim Tel.: +49 7325 16-365 Fax: +49 7325 16-748 www.roehm.biz www.eshop.roehm.biz

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BILDUNG

SRH Fernhochschule The Mobile University

Die staatlich anerkannte SRH Fernhochschule ist als Qualitätsführer im Fernstudium spezialisiert auf orts- und zeitunabhängiges Studieren. Durch ihr flexibles Fernstudien-Modell ermöglicht sie seit über 20 Jahren Studium und Weiterbildung parallel zu Beruf, Ausbildung, Handicap, Leistungssport oder Familie. Ihre Grundpfeiler bilden dabei eine umfängliche Flexibilität, ein hoher Qualitätsstandard sowie eine herausragende Betreuung – persönlich und auf dem modernen hochschuleigenen Online-Campus. Ihr Angebot umfasst Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Hochschul-Zertifikate in den Bereichen Wirtschaft & Management, Psychologie & Gesundheit und Naturwissenschaft & Technologie. Forschungsprojekte sowie Kooperationen mit Unternehmen gewährleisten einen hohen Praxis- und Aktualitätsbezug. Angesichts ihres konstanten Wachstums mit über 3.800 Studierenden sucht die Mobile University regelmäßig qualifizierte Professoren, Mitarbeiter und Auszubildende in der Verwaltung, Lehrbeauftragte für die Präsenzveranstaltungen sowie Autoren für Studienbriefe.

KARRIERE STUDIENANGEBOT BACHELOR-STUDIENGÄNGE ■■ Betriebswirtschaft und Management ■■ Gesundheitsmanagement ■■ Hotel- und Tourismusmanagement ■■ Lebensmittelmanagement und -technologie ■■ Medien- und Kommunikationsmanagement ■■ Pharmamanagement und -technologie ■■ Prävention und Gesundheitspsychologie ■■ Psychologie ■■ Soziale Arbeit* ■■ Sozialmanagement ■■ Sportmanagement ■■ Wirtschaftsingenieurwesen Logistik ■■ Wirtschaftspsychologie

STECKBRIEF HOCHSCHUL-ZERTIFIKATE ■■ Betriebswirt/in (SRH) ■■ Gesundheitsökonom/in (SRH/HB) ■■ Certified Rating Advisor (SRH/BdRA)

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BRANCHE

Bildung GRÜNDUNG

1996 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote entnehmen Sie bitte unserem Karriereportal.

Prof. Dr. Ottmar Schneck MITARBEITERINNEN

ca. 60 VerwaltungsmitarbeiterInnen ca. 35 ProfessorInnen ADRESSE

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

MASTER-STUDIENGÄNGE ■■ Angewandte Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaft* ■■ Digital Management & Transformation* ■■ Business Administration ■■ Health Care Management ■■ Medien- und Kommunikationsmanagement ■■ Prävention & Gesundheitspsychologie ■■ Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management *Start 1.9.2017

SRH Fernhochschule – The Mobile University Lange Straße 19 88499 Riedlingen Telefon: 07371 / 9315-0 E-Mail: info@mobile-university.de Internet: www.mobile-university.de

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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RAUMLUFTTECHNIK

robatherm Das optimale Klima erzeugen. Gemeinsam mit Ihnen.

Menschen brauchen Luft zum Atmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von robatherm sorgen täglich dafür, dass Menschen auf der ganzen Welt mit der gewünschten Luftqualität versorgt werden, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Unternehmen bestehen aus Menschen. Sie sind die Grundlage unseres Erfolgs. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Neuem gegenüber aufgeschlossen sind, die ihre Kreativität einbringen und ihre Erfahrung mit anderen teilen wollen, stehen bei robatherm im Mittelpunkt. Nur mit ihnen ist es möglich, auch in Zukunft ein erfolgreiches und richtungsweisendes Unternehmen zu sein. robatherm bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung. Zudem macht die überdurchschnittliche Qualität der Ausbildung für Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen einen Einstieg bei robatherm besonders interessant. Wir freuen uns auf Sie.

AUSBILDUNG ■■ Industriekauffrau/Industriekaufmann ■■ Fachinformatiker/in ■■ Industrieelektriker/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Mechatroniker/in für Kältetechnik DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre ■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Bachelor of Science – Kältesystemtechnik/Klimasystemtechnik

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Raumlufttechnik PRODUKT

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robatherm.com/karriere

STECKBRIEF BRANCHE

Raumlufttechnische Geräte MITARBEITER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten

■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei Weiterbildungen ESSEN ■■ Betriebsrestaurant ab 2018 ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Vermögenswirksame Leistungen

500 STANDORTE

Burgau Jettingen-Scheppach Amata City (Thailand) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Grüner Telefon: 08222 999-136 E-Mail: personal@robatherm.com ADRESSE

robatherm Industriestrasse 26 89331 Burgau www.robatherm.com

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WEITERES Übernahme Auszubildende ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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IT, INTERNETDIENSTE

rrooaarr interactive solutions GmbH Online-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen

Die rrooaarr interactive solutions GmbH ist eine Digital-Agentur „21 Jahre Erfahrung, unzählige und spezialisiert auf die Bereiche webbasierte Lösungen und App- spannende Projekte aus den Entwicklung. unterschiedlichsten Bereichen Als Fullservice Agentur im süddeutschen Raum bietet rrooaarr für nationale Marken, Produkinteractive solutions in den Bereichen strategische und taktische te und Unternehmen, das ist Beratung, lösungsorientierte Konzeption, interaktive Gestaltung, rrooaarr interactive solutions.“ Programmierung und Betreuung individueller B2B- bzw. B2C- Thomas Scheer, Geschäftsführer Lösungen aus einer Hand. Seit über 21 Jahren arbeiten wir inhabergeführt als kompetenter und zuverlässiger Partner deutschlandweit und international für Marken und Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Unser Leistungsspektrum umfasst hierbei unter anderem: - Digitale Markenführung - Online-Marketing, E-Commerce, Digital Experience, SEO - Interactive Design/Gestaltung - Webbasierte Lösungen - Digitalisierung von Geschäftsprozessen - Mobile Kommunikationslösungen (App) - Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager (w/m) ■■ Webentwickler (w/m) ■■ Softwareentwickler (w/m) ■■ Interactive Designer (w/m w) ■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten (m/w) ■■ Bachelorarbeiten ■■ Diplom-/Masterarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Homeoffice ■■

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WEITERBILDUNG Berufliche und persönliche Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Tischkicker

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Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen die Möglichkeiten zur Kommunikation ihrer Marken und Produkte sowie zur Optimierung ihres Vertriebs bzw. ihrer Unternehmensprozesse. Ein Teil des rrooaarr-Teams zu sein, heißt auf Spezialisten zu treffen, die mit Leidenschaft, Fachkompetenz und Spaß gemeinsam einzigartige Projekte umsetzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität – von individuellen Arbeitszeit- bis zu Homeoffice-Modellen. Um gemeinsam noch weiter zu kommen, unterstützen wir die persönlichen und fachlichen Stärken unserer Team-Mitglieder mit kontinuierlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Werde Teil des rrooaarr-Teams. Unsere offenen Stellen findest Du unter: www.rrooaarr.com/web/jobs.php Weitere Informationen zu rrooaarr interactive solutions unter www.rrooaarr.com

STECKBRIEF BRANCHE

Online-Marketing, IT, Internetdienste, Digital Experience

GESCHÄFTSFÜHRER

Eduard Rainbold, Thomas Scheer STANDORT

GESCHÄFTSFELDER

Interactive Design, Webanwendungen, E-Commerce, Mobile Applikationen (Apps), Beratung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Ulm MITARBEITERZAHL

1995

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rrooaarr interactive solutions GmbH Hämpfergasse 15 89073 Ulm Deutschland/Germany Telefon +49 (0)731 20 79 30 0 Telefax +49 (0)731 20 79 30 29

15 ANSPRECHPARTNER

GRÜNDUNG

ADRESSE

E-Mail: info@rrooaarr.com www.rrooaarr.com

Thomas Scheer unter E-Mail: info@rrooaarr.com

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BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus Deutschland ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an unseren fünf Standorten stets weiterentwickelt, um die über 35-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Denken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 1.000 Mitarbeiter.

„Unsere Kunden geben den Takt an! Deshalb nehmen wir ihr Feedback ernst und suchen umgehend nach Lösungen.“ ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma

STECKBRIEF BRANCHE

Bauzulieferindustrie PRODUKTE

KARRIERE WIR SUCHEN SIE ALS ■■ Ingenieure Produktentwicklung/ Konstruktion ■■ Fachberater im Außendienst national ■■ Kaufmännische Mitarbeiter/-in ■■ Produktionsmitarbeiter/-in ■■ Bauphysiker/-in ■■ Teamleiter Schicht (m/w) WIR BILDEN AUS ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau ARBEIT & FREIZEIT ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

■■

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt

GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma, Roland Uffinger, Volker Pfaudler STANDORTE

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen MITARBEITER

1.000 ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

ANSPRECHPARTNERIN

Martina Weishaupt Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

ARBEIT UND FAMILIE Unterstützung beim Wiedereinstieg

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PHARMAZEUTISCHER GROSSHANDEL

Sanacorp Pharmahandel GmbH

Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte PharmaGroßhandelsunternehmen in Deutschland und zählt zu den führenden Unternehmen im pharmazeutischen Großhandel. Mit rund 3.000 Mitarbeitern in 16 Niederlassungen sorgt das Apothekerunternehmen dafür, dass ca. 9.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Die Kernkompetenz der Sanacorp ist die flächendeckende, wirtschaftliche und zuverlässige Versorgung von Apotheken.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel PRAKTIKA Interessierten Jugendlichen bieten wir gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. STELLENANGEBOTE (FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE) Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.sanacorp.de/karriere GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Sehtest ■■ Grippeimpfung ■■ Täglicher Apfel ■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeit ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaub ■■

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WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramm ■■ Innerbetrieblicher Unterricht ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersversorgung ■■

ESSEN ■■ Betriebskantine ■■ Essenszuschuss WEITERES ■■ Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung

Niederlassung Ulm Im April 1962 nahm die Niederlassung in Ulm ihren Geschäftsbetrieb auf. Nach einigen Umbauten und Erweiterungen erfolgte 1998 der Umzug in die Hans-LorenserStraße in Ulm. Heute sind in der Niederlassung über 230 Mitarbeiter beschäftigt. Das Liefergebiet reicht von Regionen aus Oberschwaben und dem Bodensee in das benachbarte Bayerische Schwaben.

STECKBRIEF BANCHE

Pharmazeutischer Großhandel GESCHÄFTSFELDER

Arzneimittel und Gesundheitsprodukte GRÜNDUNG

1924 MITARBEITER

ca. 3000 Mitarbeiter STANDORTE

16 Niederlassungen ANSPRECHPARTNER

Sanacorp Pharmahandel GmbH Herr Engst Hans-Lorenser-Straße 30 89079 Ulm Telefon: 0731 / 4015-690 m.engst@sanacorp.de www.sanacorp.de

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GESUNDHEITSWESEN

Sana Kliniken Wir leben Krankenhaus!

Als eine der großen privaten Klinikgruppen Deutschlands bietet die Sana Kliniken AG interessante und vielseitige Karriereperspektiven auf allen beruflichen Ebenen. Egal, ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wir begleiten Sie strukturiert bei Ihrer Einarbeitung und beruflichen Entwicklung. Die unterschiedlichen Fachrichtungen unserer Kliniken in der Region ermöglichen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns höchste Priorität. Angebote wie Teilzeitarbeit und Unterstützung unseres Sana Familienservice z. B. bei der Kinderbetreuung oder der Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen sind nur ein kleiner Teil der vielseitigen Angebote im Sana Verbund. Wir bilden in allen Berufen des Krankenhauswesens aus und investieren damit langfristig in die Zukunft. Neue Berufsbilder eröffnen erfahrenen Pflegekräften interessante Karriereperspektiven.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) RKU Ulm ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in ■■ Altenpfleger/-in ■■ Altenpflegehelfer/-in Biberach ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Medizinische Fachangestellte/-r ■■ Operationstechnische/-r Assistent/-in ■■ Duales Studium CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Bundesfreiwilligendienst und FSJ ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

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STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1976 STANDORTE

bundesweit 48; in der Region Ulm, Dietenbronn, Laupheim, Biberach, Riedlingen MITARBEITERANZAHL

bundesweit ca. 28.500 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT & FAMILIE ■■ Betriebskindergarten ■■ Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen ■■ Ferienbetreuung ■■ Kinderbetreuungszuschuss (Standorte Ulm, Dietenbronn) ■■ Gesundheitsprogramme WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Freistellung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Übernahme Azubis ■■ Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Mitarbeiterevents

RKU Ulm Frau Ulrike Moldaschel Sana Kliniken Lkr. Biberach Fachklinik für Neurologie Dietenbronn Herr Martin Eberle KONTAKT

www.sana.de RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH info@rku.de www.rku.de Fachklinik für Neurologie Dietenbronn info@fachklinik-dietenbronn.de www.fachklinik-dietenbronn.de Sana Kliniken Lkr. Biberach SLB.bewerbung@sana.de www.kliniken-bc.de STELLENANGEBOTE

finden Sie aktuell unter www.sana.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Schäfer Technik GmbH Zukunft braucht Visionen und jemanden, der sie umsetzt

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwerpunkten in der Antriebs- und Fördertechnik, bei Kunststoffen sowie der Lagerund Lineartechnik. Seit über 50 Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als inhabergeführtes Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen technischen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an vier Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fachwissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Verzahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Transportbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stellen komplette Förderanlagen her.

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechnik sowie technische Kunststoffe GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Schäfer Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Dornbirn (Österreich) Dübendorf (Schweiz) MITARBEITER

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker (w/m) Fachrichtung Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) ■■ Zerspanungsmechaniker (w/m)

BRANCHE

STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst ■■ Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau ■■ Kaufmännische Fachkräfte

STECKBRIEF

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Gute Parkplatzsituation ■■

Norbert Lipp ADRESSE

Schäfer Technik GmbH Messerschmittstr. 17 89231 Neu-Ulm personal@schaefer-technik.de www.schaefer-technik.de

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Getreide ist unser Leben – Korn ist unsere Leidenschaft

Mit ihrer Gründung im Jahr 1452 ist die SchapfenMühle GmbH & „Kundennähe, Zuverlässigkeit Co. KG Ulms ältestes, noch produzierendes Unternehmen. Neben sowie Mitarbeiterverantworklassischen Getreideprodukten wie Mehle, Schrote und Grieß werden tung sind Werte, die unser auch Naturkostprodukte aus dem Ölsaatenbereich sowie Flocken mittelständisch geprägtes und Backmischungen hergestellt und vertrieben. Die SchapfenMühle Familienunternehmen seit den bietet neben konventionellen Produkten auch Produkte in Bio-Qualität Anfängen lebt.“ und steht dabei durch lückenlose Lieferketten in allen Bereichen für Ralph Seibold, Geschäftsführer ein hohes Maß an Transparenz: Garantiert werden Herkunft und beste Qualität durch überwiegend regionale Zulieferer für Getreide sowie optimale Lagerung und Verarbeitung und stetige Qualitätskontrollen im Haus. Zu den Kunden gehören Handwerksbäcker, Industriekunden und der Lebensmitteleinzelhandel. Ca. 30 % der Produkte gehen in STECKBRIEF den weltweiten Export. BRANCHE Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten einen Nahrungs- und Genussmittel zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittel- GESCHÄFTSFELDER Mehl- und Schälmühle, Puffingtechnoständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen logie, Produktion Backgrundstoffe und Entscheidungswegen. Naturkost, Verpackung entsprechend Kundenbedarf

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.schapfenmuehle.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Müller (Verfahrenstechnologe in der Mühlen- und Futtermittelwirtschaft) (m/w) ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Bäcker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich ■■ Vertrieb national/international ■■ Müller-/meister (m/w)

MITARBEITERANZAHL

CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Hochschulpraktika ■■ Bachelorarbeit ■■ Ferienarbeit ARBEIT & FREIZEIT ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

190 GESCHÄFTSFÜHRER

Ralph Seibold STANDORTE

Ulm, Dornstadt, Neenstetten ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Kathrin Staudenmeyer ADRESSE

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Franzenhauserweg 21 89081 Ulm Telefon: +49(0)731/96746-0 Telefax: +49(0)731/96746-50 E-Mail: personal@schapfenmuehle.de www.schapfenmuehle.de

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

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GENERALPLANUNG

Scherr+Klimke AG Architectural, Engineering und Management Services

Als Generalplaner verbindet Scherr+Klimke professionell die Dimensionen Funktion, Technik, Ästhetik, Umwelt und Wirtschaftlichkeit. So wird eine zielkonforme Harmonie und perfekte Einheit aller eingesetzten Elemente geschaffen. Es entstehen Bauwerke, die nicht nur dem Primat der Ästhetik oder der Wirtschaftlichkeit entsprechen, sondern möglichst allen Anforderungen gerecht werden – auch im Sinne eines „Green Building“. Last but not least, unsere Mitarbeiter schätzen die kooperative und professionelle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben und die Flexibilität des Unternehmens. Mehr Infos auf www.scherr-klimke.de.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Architekten (m/w) ■■ Bauingenieure (m/w) ■■ Bautechniker (m/w) ■■ Bauzeichner/Technische Systemplaner (m/w) ■■ Projektsteuerer/-manager (m/w) ■■ Logistiker (m/w) Aktuelle Stellenangebote unter www.scherr-klimke.de CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit ■■ Direkteinstieg ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto ■■ Teilzeitmodelle ■■ Sonderurlaub ■■ 30 Tage Jahresurlaub ■■

ARBEIT & FAMILIE ■■ Vereinbarkeit von Familie und Beruf ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ■■ Sprachschulungen ■■ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung ■■

ESSEN Kostenfreie Getränke ■■ Saisonales Obst ■■

Generalplanung LEISTUNGEN

• Architektur • Tragwerksplanung • Technische Gebäudeausrüstung • Projektsteuerung/-management • Bauleitung FUNKTIONSBEREICHE

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Mitarbeiteraktien ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Firmenwagen ■■ Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten WEITERES ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiter- und Teamevents

Überzeugen Sie sich selbst! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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BRANCHE

• Generalplanung Hochbau und Ingenieurbau • Projektsteuerung/-management • Fabrik-/Anlagenbau • Logistik Engineering GRÜNDUNG

1957/2004 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Wolfgang Klimke, Vorsitzender Markus Mayr, Markus Sailer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm, Ingolstadt MITARBEITERZAHL

Ca. 110 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Andrea Wollmershäußer ADRESSE

Scherr+Klimke AG Eberhardtstr. 3 89073 Ulm Telefon: 0731 9225-0 a.wollmershaeusser@scherr-klimke.de www.scherr-klimke.de

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SCHREINEREI

Schreinerei Dieter Haueisen Innenräume gestalten

Leidenschaft für Innenräume „Unser Erfolg begründet sich Beraten, Entwickeln, Planen, Bauen, Nutzen – Prozesse in der auf das persönliche EngageEntstehung von Lebensräumen, individuell und vielfältig in den ment und die Kreativität der Bedingungen. Mitarbeiter. Nur dank ihrer Ausgehend von den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden Ideen und Erfahrungen wird planen und fertigen wir hochwertige Einrichtungen und Möbelstücke. die Umsetzung unserer ProDie starke multidisziplinäre Ausrichtung ist eine der Besonderheiten, jekte zu einer zielgerichteten die uns auszeichnet. Sie bringt dort wichtige Zusammenhänge ans Erfolgsgeschichte.“ Licht, wo singuläre Betrachtungsweisen an ihre Grenzen stoßen. Dieter Haueisen, Inhaber Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erarbeiten wir individuelle Lösungen, bei denen die Aspekte Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Design gleichermaßen berücksichtigt werden. STECKBRIEF Mit modernster Technologie fertigen wir unverwechselbare Unikate BRANCHE und liefern als Zulieferspezialist Perfektion auch in Serie. Unsere Schreinerei GESCHÄFTSFELDER Kunden profitieren von den Vorzügen industrieller Produktion. Planung und Herstellung hochwertiger Inneneinrichtungen und Möbel: Einrichtungen für die Bereiche: Praxiseinrichtungen, Krankenhaus, Apothekeneinrichtungen, - Gewerbliche Kunden Büroräume, Ladeneinrichtungen, Restaurant/Hotel, Museum, - Privatkunden Wohnräume - Serienanfertigung GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Holztechniker ■■ Schreinermeister ■■ CNC-Fachkräfte ■■ Schreiner

1928 INHABER

■■

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KITAPlätzen

CAMPUS ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten

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Blaubeuren MITARBEITERZAHL

WEITERBILDUNG Weiterbildung zum Schreinermeister (m/w) und Holztechniker (m/w) ■■ Weiterbildung zur CNC-Fachkraft ■■ Förderung individueller nebenberuflicher Weiterbildungen und Schulungen ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Schreiner (m/w)

Dieter Haueisen STANDORT

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Berufskleidung ■■

7 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Johannes Haueisen ADRESSE

Schreinerei Dieter Haueisen Gartenstraße 4–6 D-89143 Blaubeuren-Gerhausen Telefon +49 7344 91131-0 mail@haueisen-schreinerei.de www.haueisen-schreinerei.de

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HOCHSCHULE

Steinbeis Business Academy … berufsbegleitend STUDIEREN

Die Steinbeis Business Academy ist mit über 2500 eingeschriebenen Studierenden die größte Business School der Steinbeis-Hochschule Berlin. Mit dem Fokus auf die Bedürfnisse von Berufstätigen bzw. Auszubildenden bietet die SBA praxisorientierte berufs- und ausbildungsbegleitende Bachelor und Masterstudiengänge an. In Kooperation mit leistungsstarken Partnern wie der Handwerkskammer Ulm ermöglicht sie Betriebs- oder Fachwirten, Meistern oder Technikern ein verkürztes Bachelorstudium (B.A.), da einige Module aus der HWK-Weiterbildung angerechnet werden können. Das komplette Weiterbildungsprogramm der HWK Ulm finden Sie auf www.hwk-ulm.de/weiterbildung

KARRIERE BACHELOR OF ARTS BUSINESS ADMINISTRATION (B.A.) Ein Hochschulstudium absolvieren – auch ohne Hochschulreife? Ja! Möglich macht dies der international anerkannte und von der FIBAA akkreditierte Studiengang Bachelor of Arts in Business Administration (B.A.) der Steinbeis Business Academy in Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer Ulm. Der Bachelor ist ein akademischer Grad und somit ein vollwertiger Hochschulabschluss. Dieses berufsbegleitende Studium bringt durch die flexible Gestaltung des Studierens eine stärkere Praxisorientierung und eine kürzere Studiendauer viele Vorteile mit sich. Das Studium soll erfolgreichen Fach- und Führungskräften berufsbegleitend und praxisnah zu einem international anerkannten akademischen Abschluss verhelfen. Erfahrene Praktiker wie Industriekaufleute, Betriebswirte, Meister, Techniker oder Ingenieure werden so auf neue Aufgaben in Führungspositionen der Wirtschaft vorbereitet. Nach diesem ersten Hochschulabschluss besteht die Möglichkeit, das Aufbaustudium zum Master zu absolvieren.

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Berufsbegleitendes Studium für Fachoder Betriebswirte der HWK, Meister oder Techniker ■■ Staatlich und international anerkannt und FIBAA akkreditiert ■■ Kleine Studiengruppen mit individuellem Coaching durch die Hochschule ■■ Wohnortnah studieren ■■

STECKBRIEF ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN ■■ Betriebswirt, Meister, Techniker ■■ Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss + abgeschlossene Ausbildung + 4 Jahre Berufspraxis ■■ Abitur/Fachhochschulreife + 2 Jahre Berufspraxis bzw. Ausbildung

DAUER

36 Monate (berufsbegleitend) KOSTEN

8.748 Euro für Betriebswirte 10.980 Euro für Nichtbetriebswirte + 540 Euro Einschreibegebühr ZEIT

ca. alle 6 Wochen (Präsenztage) Fr + Sa: 9 Uhr – 17 Uhr STUDIENSTART

September / Oktober 2017 KONTAKT / BERATUNG

Denise Metzger d.metzger@hwk-ulm.de Tel.: 0731 17589-24 Jennifer Fetke jennifer.fetke@shb-sba.de Tel.: 0711 451001-40

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OBERFLÄCHENBEHANDLUNG

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Deutschlands größte Lohnhärterei

In der mehr als 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir die SHU zur größten Lohnhärterei an einem Standort entwickeln. Dabei sind wir oft neue Wege gegangen und haben immer höchsten Wert auf die innovative Technik unseren Fertigungseinrichtungen gelegt. Unser Bestreben ist es, unserer Kunden ein beispielloses Kapazitätsangebot mit einer Fertigungstechnologie zu bieten, die auf hochwertige Qualität ausgerichtet ist und Maßstäbe setzt. Als inhabergeführtes Unternehmen ist unser Handeln auf langfristige Partnerschaft mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausgerichtet. Wir legen großen Wert darauf, die Herausforderungen unserer Branche Schulter an Schulter mit unseren Partnern gemeinsam zu meistern. Darüber hinaus sind eine flexible Organisation und ein qualifizierter Mitarbeiterstamm die Grundlage zur Erfüllung anspruchsvollster Kundenforderungen. Wir sehen ständige Verbesserung als Verpflichtung an und haben uns deshalb nach den höchsten Qualitätsund Umweltmanagementanforderungen zertifizieren lassen. Die Basis unserer Arbeit stellt das Vertrauen dar, das die Kunden von SHU in die Leistungsfähigkeit unserer Technologien, Prozesse und Mitarbeiter setzen.

Qualität und Service aus einer Hand – modern, innovativ, zuverlässig.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärme- und Oberflächenbehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Wälz- und Kugellager GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Hugo Burgmaier MITARBEITER

ca. 500

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOT Anlagenmechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Werkstoffprüfer/-in, Fachrichtung Wärmebehandlung ■■

Personalabteilung ADRESSE

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Dieselstraße 7–11 D-89077 Ulm Telefon: (0731) 9 46 70-0 Fax: (0731) 9 46 70-37 info@shu-ulm.de www.shu-ulm.de

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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BAUSTOFFINDUSTRIE

SCHWENK Zement KG Wir schaffen Großes

Zement? Beton? Das sind nur graue Baustoffe? Dahinter steckt viel mehr! Unsere Produkte sorgen z. B. dafür, dass Häuser höher und Tunnel länger gebaut werden können. Auch das Unternehmen selbst bietet Stabilität: Seit 170 Jahren sind wir fester Bestandteil der deutschen Baustoffindustrie. Doch hier ist nichts verstaubt, denn wir investieren sehr viel in modernste Produktionstechnik. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf eine möglichst umweltfreundliche und emissionsarme Herstellung sowie sichere Arbeitsplätze. Eben ganz im Sinne eines nachhaltigen Verantwortungsbewusstseins. Wir legen ebenso großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Denn jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zu unserem hohen Qualitätsanspruch bei: vom Abbau des Rohmaterials über die Produktionssteuerung und Qualitätssicherung bis hin zur Verwaltung. Mit dem Engagement jedes Einzelnen entstehen leistungsfähige Produkte für die Welt von morgen. Stark ist auch unser familiärer Zusammenhalt, der trotz der heutigen STECKBRIEF Größe durch den ursprünglichen Familienbetrieb geprägt ist. Werte, BRANCHE wie gegenseitige Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Vertrauen, werden Baustoffindustrie in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit gelebt. Hier ist klar: GESCHÄFTSFELDER Zement jeder packt mit an, um gemeinsam Großes zu schaffen. Spezialbaustoffe

KARRIERE

GRÜNDUNG

IHR EINSTIEG ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika, Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg

STANDORTE

AUSBILDUNG ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Aufbereitungsmechaniker (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker (m/w) ■■ Baustoffprüfer (m/w) ■■ Chemielaborant (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ■■ Teilzeit, Pflege-/Elternzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

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1847 WEITERBILDUNG Individuelle Schulungsmaßnahmen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramm ■■

GESUNDHEIT Betriebliche Sportkurse ■■ Bonus-Programm ■■

ESSEN ■■ Kantine ■■ Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN Betriebskrankenkasse ■■ Tarifvertrag ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■

Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm MITARBEITERZAHL

> 2.500 ANSPRECHPARTNER RUND UM BEWERBUNG

Anke Fricker ADRESSE

SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-109 karriere@schwenk.de www.schwenk.de Unsere aktuellen Ausbildungs- und Stellangebote finden Sie unter www.schwenk.de!

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Seeberger GmbH Spezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger heute der „Unser oberstes Ziel ist, die führende Markenanbieter getrockneter Früchte, Nüsse und Getreide Zukunft unseres Familienuntereuropaweit und liefert in über 60 Länder weltweit. Als eine der ältesten nehmens für Mitarbeiter, KunKaffeeröstereien Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv den und unsere Gesellschafter die Gastronomie. Seit 2016 führt Seeberger außerdem die zauberhafte dauerhaft zu sichern.“ Marke Müsliglück in seinem Sortiment. Das Wohl seiner Mitarbeiter liegt Seeberger als Arbeitgeber sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte Ausbildungsangebot ist Teil der SeebergerPhilosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

KARRIERE EINSTIEG BEI SEEBERGER ■■ Ausbildung ■■ Direkteinstieg ■■ Duales Studium ■■ Praktikum AUSBILDUNG ■■ Fachinformatiker/in - Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Mechatroniker/-in DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts - BWL Handel ■■ Bachelor of Arts - BWL Industrie ■■ Bachelor of Arts - BWL International Business

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STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■■ Kindertagesstätten ■■ Kinderferienprogramm

BRANCHE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Fort- und Weiterbildung

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt

STANDORT

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

■■

WEITERES Kantine ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Getrocknete Früchte, Nüsse, Getreide Kaffeespezialitäten 1844 MITARBEITERZAHL

rund 600 Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

Clemens Keller und Ralph Beranek Sabrina Ring ADRESSE

Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0 Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 www.seeberger.de info@seeberger.de

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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

Seniorenpflegeheim St. Maria „Fürsorge. Fast wie daheim.“

Das Seniorenpflegeheim St. Maria bietet Menschen ein Zuhause, Betreuung und Pflege, die wegen Krankheit, Alter und Behinderung nicht mehr selbständig für ihre Lebensbedürfnisse sorgen können. Als erstes deutsches Pflegeheim arbeiten wir nach der französischen Pflegephilosophie Humanitude. Sie steht für mitmenschliche Pflege und für eine bessere Beziehungsgestaltung zu demenzkranken Menschen. Durch die herzliche Atmosphäre und Überschaubarkeit, die unser kleines Haus bietet, können unsere 60 Bewohnerinnen und Bewohner St. Maria als neues Zuhause annehmen. Warum Altenpflege? - Sinnhaftigkeit: wissen, dass man gebraucht wird - Sicherheit: immer mehr Menschen werden alt - Abwechslung: unterschiedliche fachliche Schwerpunkte

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.pflegeheim-st-maria.de unter Stellen FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegedienstleitung (w/m) ■■ Examinierte Pflegefachkräfte (w/m) ■■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte (w/m) ■■ Mentoren (w/m) ■■ Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI (w/m) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Examinierte Altenpfleger (w/m) (dreijährig) ■■ Altenpflegehelfer (w/m) (einjährig) ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

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STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Unterstützung beim Wiedereinstieg

BRANCHE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen ■■ Freistellungen für Weiterbildung

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt

ANSPRECHPARTNERIN

■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag (Bezahlung nach AVR Caritas) ■■ Betriebliche Altersvorsorge KZVK ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Temporäres Wohnangebot ■■ Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Dauerpflege, Kurzzeitpflege, Seniorengerechtes Wohnen 1994 STANDORT

Dietenheim-Regglisweiler MITARBEITER

ca. 60 Claudia Stegmann-Schaffer ADRESSE

Seniorenpflegeheim St. Maria Zollbergstr. 1 89165 Dietenheim-Regglisweiler Tel.: 07347/956-0 bewerbung@pflegeheim-st-maria.de www.pflegeheim-st-maria.de

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Servomat Steigler

HERSTELLERVERTRIEB

rheavendors group

Seit über 35 Jahren bieten wir als Herstellervertrieb und Marktführer erfolgreich das umfangreichste Kaffee-, Wasser- und Standgeräteprogramm an. Wir kooperieren zudem mit nationalen und internationalen Kaffeeröstern, professionellen Caterern und Office-Coffee-ServiceAnbietern und haben uns auf die Umsetzung kundenspezifischer Maschinen im Bereich von Kaffeevollautomaten spezialisiert. Unsere Systeme tragen mit Stolz den Zusatz „Made in Milano“, denn sie werden von unserem Mutterwerk Rheavendors, Italien mit über 55-jährigem Know-how produziert. Dank dieser Erfahrung sowie ständiger Marktforschung entsprechen unsere Systeme den Wünschen und Anforderungen modernster Versorgungslösungen. Wir bieten unseren Partnern technischen Service, KompetenzTraining und 24 h-Ersatzeilservice. Mit über 55 Mitarbeitern allein in Beimerstetten beraten und unterstützen wir unsere Kunden in Technik, Konzepten und Service.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Logistiker/-in ■■ Vertrieb national und international ■■ Mechatroniker/-in ■■ Softwareentwickler/-in

■■

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kita und Kindergarten

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung

AUSBILDUNG ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit/Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

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STECKBRIEF BRANCHE

Herstellervertrieb von Kaffeemaschinen und Wasserspendern GESCHÄFTSFELDER

Vertrieb, technischer Service, Kompetenz-Training, Ersatzeilservice, Beratung, Produktentwicklung GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Sven Kliebisch, Dipl. Ing. Daniel Kirchgraber, Dipl. Betriebswirt (FH) STANDORT

Vertrieb, Beimerstetten Produktion, Caronno (Mailand) MITARBEITER

ca. 55 Mitarbeiter in Beimerstetten ca. 350 in Caronno UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel Kirchgraber ADRESSE

servomat steigler Vertriebsund Beratungs-GmbH Robert-Bosch-Straße 3 89179 Beimerstetten phone +49 734895660 karriere@servomat-steigler.com www.servomat-steigler.com

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Settele GmbH & Co. KG Die schwäbische Art zu genießen

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampfnudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Bereich. 260 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit mehr als 45 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen ina ganz Deutschland beliefert, und stetig wird dieses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) ■■ Logistikfachkräfte ■■ Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■ Betriebswirte ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■■ Produktentwicklung AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Energieelektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachlagerist/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik STELLENANGEBOTE www.settele.de

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STECKBRIEF BRANCHE

Lebensmittelherstellung GESCHÄFTSFELDER

Schwäbische Spezialitäten (Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln) GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Anlernkräfte ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

■■

ESSEN Mitarbeiteressen

GESUNDHEIT ■■ Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte ■■ Kostenfreie Arbeitskleidung (Produktion) ■■

1968 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin A. Settele STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

260 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Eliane Müller ADRESSE

Settele GmbH & Co. KG Messerschmittstr. 53 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731/97417-0 Fax: 0731/97417-200 www.settele.de eliane.mueller@settele.de

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Betriebsfeiern ■■ kostenfreie Parkplätze ■■

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SHS Sicherheit & Service GmbH Wir sind da, wenn Sie uns brauchen!

Sicherheit & Service GmbH

SICHERHEIT

shs-security.de

Wir sind ein überregional und national bekanntes Sicherheitsunternehmen, das von einem jungen, motivierten und innovativen Team geführt wird. Mit unseren geprüften Mitarbeitern sichern wir jährlich über 800 Veranstaltungen und betreuen 2 Mio. Besucher. Des Weiteren sind unsere Mitarbeiter an über 200 Objekten im Objekt- und Revierdienst tätig. Wir übernehmen ebenso die Erstellung von Sicherheitskonzepten für Events und setzen diese mit unseren eigenen Materialien um. Durch die jahrelange Erfahrung und das in dieser Zeit aufgebaute Netzwerk ist es uns möglich, individuelle und umfangreiche Angebote und Konzepte zu erstellen und somit voll und ganz auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen. Vergangenes Jahr feierten wir unser mittlerweile 25-jähriges Bestehen und freuen uns bereits jetzt auf die nächsten erfolgreichen 25 Jahre unseres Unternehmens. Getreu dem Motto: „Wir sind da, wenn Sie uns brauchen!“ möchten wir auch die nächsten Jahre erfolgreich mit unseren bestehenden und künftigen Kunden und Partnern zu- STECKBRIEF sammenarbeiten. BRANCHE Sicherheitsdienst, Bewachung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Service-/Fachkraft für Schutz und Sicherheit ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Meister für Schutz und Sicherheit ■■ Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft

WEITERBILDUNG ■■ Vorbereitung für die Sachkundeprüfung und die Unterrichtung nach §34a GewO ■■ regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung

CAMPUS ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudenten

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte (z. B. Fitnessstudio Schwimmbäder und Fahrschulen) ■■ betriebliche Altersvorsorge

ARBEIT & FREIZEIT kurzfristige Beschäftigung und Aushilfsjobs ■■ Teilzeit ■■ Vollzeit ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ gemeinsame Aktivitäten

GRÜNDUNG

■■

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Erste-Hilfe-Kurse ■■ Fahrsicherheitstraining ■■ Brandschutzhelfer ■■ Regelmäßige Selbstverteidigungskurse ■■

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Sicherheitskonzeption, Revier- und Objektschutz, Pforten- und Empfangsdienst, Veranstaltungssicherheit, Sicherheits- und Kameratechnik, Verkehrstechnik- und Leitsysteme, Materialvermietung für Event- und Sicherheitsbedarf

WEITERES Übernahme Auszubildende ■■ flache Hierarchien ■■ gute Verkehrsanbindung ■■ Mitarbeiterevents ■■

1991 GESCHÄFTSFÜHRER

Besim und Barny Sancakli STANDORT

Hauptsitz: Ulm Weitere: Freiburg und Karlsruhe/ Bruchsal MITARBEITER

ca. 200 UNSER ANSPRECHPARTNER

Jenny Wagner ADRESSE

SHS Sicherheit & Service GmbH Magirus-Deutz-Straße 18 89077 Ulm Tel.: +49 731 954990 0 Fax: +49 731 954990 22 info@shs-ulm.de

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IT-DIENSTLEISTUNGEN

[s.i.g.] mbH play business safe Hardware - Software - Network - Security - Unified Communications

20 JAHRE: EHRLICH. ZUKUNFTSWEISEND. ERFOLGREICH Worte, die bei der [s.i.g.] mbH seit der Gründung vor 20 Jahren jeden Tag gelebt werden. Mit unseren Kunden und Partnern arbeiten wir an einem Ziel: Erfolg und optimale Lösungen ohne Kompromisse. Unsere Unternehmensidee „Play Business Safe“ steht für Kompetenz, Vertrauen, Verlässlichkeit und Sicherheit. Grundlage dafür sind unsere Mitarbeiter, die wir ständig weiterbilden und qualifizieren. Als zertifizierter Partner aller namhaften IT-Hersteller bieten wir ein breites Portfolio an Hardware, Software und Services. 20 Jahre IT mit IQ bedeutet für uns, die gesamte Breite der IT zu verstehen. Egal ob im Data Center oder in der Cloud: Wir begleiten unsere Kunden lokal wie global in allen Fragen von Storage, Backup, Network-Security, IT-Infrastruktur, Industrial-IT oder Datenschutz, aber auch im Bereich Unified Communication & Collaboration (UCC). STECKBRIEF Damit sorgen wir dafür, dass die IT-Prozesse unserer Kunden optimal GRÜNDUNG funktionieren – heute genauso wie in der Zukunft. 1997 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Technischer & kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IT-Systemkaufmann m/w ■■ Fachinformatiker Systemintegration m/w ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung m/w ■■ Kauffrau für Büromanagement m/w ■■ Fachkraft Lagerlogistik m/w STUDIENANGEBOTE ■■ DHBW Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) ■■ DHBW Informatik Vertiefung Informationsmanagement (Bachelor of Engineering) NEU: Kooperatives Studium an der Hochschule für Berufstätige in München ■■ FOM Hochschule Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) ■■ FOM Hochschule Business Administration (Bachelor of Arts)

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Guido Fetzer STANDORTE

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Praxissemester

Neu-Ulm/Erfurt MITARBEITER

101 AUSZUBILDENDE

10 ISO-ZERTIFIZIERUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Home-Office ■■

DIN EN ISO 9001 : 2008 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marion Kühn ADRESSE

WEITERES Vertrauensarbeitszeit ■■ Elternzeit ■■ Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Fachwirt, Betriebswirt, nebenberufliches Studium ■■ Mitarbeiterqualifizierungen auf fachlicher, sowie persönlicher Ebene ■■

[s.i.g.] mbH Zeppelinstrasse 5/2 89231 Neu-Ulm Fon: +49.731.935 96 0 Fax: +49.731.935 96 29 Mail: marion.kuehn@sig-ulm.de Web: sig-ulm.de

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ications

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U Jetzt Fan werden. facebook.com/proffile.de/

Bewerber lieben uns

Kennst du nur

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EMPLOYER BRAND RECRUITING

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Jobsuche bedeutet für viele Bewerber vor allem eins: Stress. Dieser entsteht auch deshalb, weil die Suche nach neuen Arbeitgebern häufig in mühsame Informationsbeschaffung über zahllose Kanäle ausartet. 2005 entstand aus dem Anspruch heraus, die Job- und Firmensuche für Bewerber zu vereinfachen, jobs-ulm.de – die erste regionale Jobbörse mit Fokus aufs Firmenfinden. E B R 2009 wurde das Onlineangebot von jobs.ulm.de durch das PROFFILE Handbuch ergänzt. Als regionaler Firmenguide ist es mittlerweile in den vier großen Wirtschaftsregionen Ulm, Augsburg, Stuttgart und München fest etabliert. Mit proffile.de wird Bewerbern darüber hinaus seit 2016 ein überregionales Tool zur Firmen- und Jobsuche angeboten. Alle wichtigen Informationen werden hier online gebündelt: eine umfangreiche Firmenübersicht, aktuelle Jobangebote, die richtigen Ansprechpartner und Karrieretipps. Das Konzept geht auf. Mehr als 400 Arbeitgeber im süddeutschen Raum nutzen PROFFILE als Bestandteil für Ihr Employer Branding und für Ihren Recruitingprozess. Tendenz steigend.

„Wir legen viel Wert auf den persönlichen Kontakt – das gilt für den Umgang mit unseren Kunden und natürlich auch innerhalb des eigenen Teams. Das schafft eine Vertrauensbasis, von der am Ende alle profitieren.“ Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER

Unternehmens- und Stellenbörse Firmen-Guides GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Ulrich Guntram Palm, Ingrid Marold STANDORTE

Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Kaufmännische Berufe in Vertrieb und Marketing

MITARBEITERZAHL

■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

■

CAMPUS ■ Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten

■ ■ ■

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit

15 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Marold ADRESSE

WEITERBILDUNG Schulungen

SMK Medien GmbH & Co. KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm

GESUNDHEIT Fitnessangebote

Telefon: 0731/399497-10 Telefax: 0731/399497-11

WEITERES Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

info@proffile.de www.proffile.de www.jobs-ulm.de

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BEI UNS DREHT SICH ALLES UM 3D UND DARÜBER HINAUS! Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die uns dabei helfen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

▪ ▪ ▪ ▪

MCAD/ECAD/CAM-Systemberater (m/w) Vertrieb Account Manager (m/w) Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w) Softwareentwickler (m/w) u. v. m. www.solidpro.de/karriere

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IT / CAD

Solidpro

Wir unterstützen die komplette Wertschöpfungskette unserer „Wir bieten unseren Kunden Kunden, von der Entwicklung bis hin zur Produktion und Fertigung. und Mitarbeitern Perspektiven Unser Portfolio bietet die besten Voraussetzungen für effiziente und in 3D und darüber hinaus.“ qualitätssichernde Prozesse. Werner Meiser, Geschäftsführer der Solidpro GmbH Von der Softwarelösung SOLIDWORKS über Workstations bis hin zu professionellem 3D-Druck und Serviceleistungen setzen wir alles daran, Mehrwerte für unsere Kunden zu erzielen. Zahlreiche Seminare an 12 Standorten in ganz Deutschland werden von unseren hochqualifizierten Trainern geleitet. Über 160 Mitarbeiter bilden das Herzstück des Unternehmens. Wir legen großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten – die Voraussetzung für einzigartige Leistungen seit 1997. Als Teil des IT- STECKBRIEF Konzerns Bechtle sind wir zukunftsstark aufgestellt und profitieren BRANCHE durch ein Miteinander in einem großen Netzwerk. IT / CAD GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb Account Manager (m/w) ■■ Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w) ■■ Technischer Systemberater für die Fachbereiche CAD u./o. CAM u./o. PDM (m/w) ■■ IT-Systemberater (m/w) ■■ Softwareentwickler (m/w)

1997 MITARBEITER

■■

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

160 STANDORTE

12 in Deutschland WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Personalentwicklungsprogramme

UMSATZ 2016

34,8 Mio EUR GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Meiser ESSEN ■■ Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Variable Gehaltsmodelle ■■

KONTAKT

Solidpro Informationssysteme GmbH Natalia Schwarzkopf Benzstraße 15 89129 Langenau 07345 9617-0 karriere@solidpro.de info@solidpro.de

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

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CONSULTING

Steinbeis Center of Management and Technology Steinbeis University Berlin

Mit über 3.500 erfolgreich abgeschlossenen Beratungsprojekten weist „Ich bin der Meinung, dass die das Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT) eine Summe aller Erfahrungen und langjährige und fundierte Beratungsexpertise vor, vorrangig in den Soft Skills, die ich bei der SHB Bereichen Management und Technologie. Die Steinbeis School of Ma- und SCMT erworben habe, mir nagement and Technology (SMT) ist eine Business School der Steinbeis nun eine klare Grundlage geHochschule Berlin, welche exklusiv mit der SCMT kooperiert und die ben, um in jedem Unternehmen theoretischen Inhalte während des Studiums vermittelt. in einer ausgezeichneten Art Bei uns wirken Sie als Projektmitarbeiter aktiv in Ihrem Partnerunter- und Weise Leistung zu bringen. nehmen mit, sammeln Berufserfahrung und erarbeiten für Ihr Unter- Das Programm hat mir insgenehmen innovative Lösungsansätze für aktuelle Problemstellungen, samt geholfen, über den Telgleichzeitig absolvieren Sie ein berufsintegriertes Studium je nach lerrand hinaus zu schauen und Projekt und Interessengebiet. Unsere bisherigen Projektmitarbeiter gab mir den Impuls, Lösungen haben schon zahlreichen Unternehmen unterstützend zur Seite ste- auch an Orten zu suchen, an hen können und anspruchsvolle Projekte erfolgreich abgeschlossen. die ich niemals zuvor gedacht Als Mitarbeiter der SCMT und Studierender an der SMT stehen Sie vor hätte.“ spannenden Herausforderungen. Durch die Projektarbeit bei einem Xavier Barba, MBE-Absolvent Partnerunternehmen können Sie sich sowohl in Ihrem Expertisengebiet verwirklichen als auch beruflich und persönlich weiterbilden.

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE ■■ Executive Bachelor of Arts in Business Administration (BBA) ■■ Bachelor of Arts in Business Administration (BA) ■■ Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (BWI) MASTERSTUDIENGÄNGE ■■ Master of Business Administration (MBA) ■■ Master of Business Engineering (MBE®) ■■ Master of Engineering (M.Eng.) ■■ Master of Science in Consulting and Controlling (M.Sc.) ■■ Master of Science in Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) STUDIENORTE je nach Studiengang – Berlin, Stuttgart, Dresden, Memmingen Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 278

AUSLANDSAUFENTHALTE je nach Studiengang – USA, Asien, Europa

STECKBRIEF BRANCHE

Consulting GESCHÄFTSFÜHRER

MEHRWERTE ■■ FINANZIERT Sie erhalten ein festes Gehalt für die Bearbeitung des Projektes. ■■ BERUFSINTEGRIERT Im Rahmen der Projektarbeit wenden Sie das theoretische Wissen unmittelbar in der Praxis an. ■■ INTERNATIONAL Sie besuchen spannende Seminare an internationalen Partnerhochschulen. ■■ BETREUT Sie werden von Dozenten aus Praxis, Wissenschaft und Forschung begleitet.

Dr. Walter Beck, Martin Bischoff, Rainer Gehrung, Peter Schupp ANZAHL MITARBEITER

Ca. 250 ADRESSE

Steinbeis Center of Management and Technology Studienberatung Gottlieb-Manz-Straße 10 70794 Filderstadt +49 (0) 711 – 440808-32 INTERNET

www.scmt.com www.facebook.com/steinbeis.scmt www.xing.to/scmt-gruppe

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ska GmbH Gesellschaft für Kältetechnik

INDUSTRIEKÄLTEANLAGEN

ogy

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Das Unternehmen ska Als führender Hersteller von Großkälteanlagen bieten wir seit über 15 Jahren wirtschaftliche Systeme mit innovativer Technik, unter Verwendung umweltfreundlicher Kältemittel. Wir betreuen viele namhafte nationale und internationale Kunden aus sämtlichen Branchen. Unsere Leistungen umfassen den klassischen Anlagenbau mit „maßgeschneiderten“ Kälteanlagen unter Verwendung modernster Technik samt zuverlässiger und individueller Betreuung, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen sowie die Lieferung von NH3-Kompaktkühlsätzen für Normal- und Tiefkühlanwendungen. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in allen Bereichen der Industriekälte. Der Arbeitgeber ska Als solides mittelständisches Unternehmen erfreuen wir uns kontinuierlichen Wachstums. Der Erfolg unseres Unternehmens zeichnet sich durch unsere motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Projektierung, Projektabwicklung, Beratung sowie in der Servicedienstleistung rund um die Industriekälte aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit, ebenso wie ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen

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BRANCHE

Industriekälte GESCHÄFTSFELDER

Anlagenbau, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen, NH3-Kompaktkühlsätze GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Schmid Florian Schmid STANDORTE

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen ■■ Servicetechniker/in für Industriekälteanlagen ■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Richtung Maschinenbau, Thermodynamik oder artverwandten Gebieten

STECKBRIEF

■■

ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage (Umzug …)

ARBEIT & FAMILIE ■■ Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung

Zentrale Vöhringen/Köln/Halle/ München MITARBEITERANZAHL

40 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Annette Kehl ADRESSE

ska GmbH Falkenstraße 28 D-89269 Vöhringen Telefon: 07306/9266-60 jobs@skakaelte.de www.skakaelte.de

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FINANZDIENSTLEISTUNG

Sparkasse Ulm Chancen nutzen ist einfach.

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu können, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten angewiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren rund 100 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Abschlussprüfungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete STECKBRIEF Kreditinstitut seinen insgesamt 1.223 Mitarbeitern flexible BRANCHE Arbeitszeitmodelle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits Finanzdienstleistung GESAMTVORSTAND mehrfach ausgezeichnet worden. Manfred Oster, Vorsitzender des Vorstands Wolfgang Hach, stv. Vorstandsvorsitzender Andrea Grusdas, Vorstandsmitglied

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Vermögensmanagement - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft ■■ Marktfolge (z. B.): - Servicecenter Finanzierungen - Kreditsekretariat - Zahlungsverkehr ■■ Stab (z. B.): - Unternehmenskommunikation - Betriebswirtschaft - Organisation (IT)

PERSONALENTWICKLUNG ■■ Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule) - Bachelor of Science (Sparkassenakademie) ■■ berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (Sparkassen-Hochschule) - MBA ARBEIT UND FAMILIE Unsere flexiblen Angebote in 2015*: Teilzeitkräfte Homeoffice Trainee-Stellen Schüler (Praktikum) Studenten (Praktikum)

AUSBILDUNGSBERUFE

Siehe Karriere - Personalentwicklung BILANZSUMME *

5.702 € KUNDENEINLAGEN *

4.433 € KUNDENKREDITE *

3.686 € GESCHÄFTSSTELLEN *

75 MITARBEITER *

1223 GIROKONTEN *

148.066 276 9 5 85 4 * STAND 31.12.2015

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ELEKTRONISCHE TESTSYSTEME

Spherea GmbH World Class Test Systems - Made in Ulm Neuer Job mit neuen Perspektiven

Die Spherea-Gruppe ist das führende Unternehmen in Europa für die Jürgen: Entwicklung von elektronischen Testsystemen. Unsere internationalen „Die Spherea ist ein mittelKunden schätzen die komplexen Systemlösungen und unser ständisches, dynamisches professionelles Projektmanagement. Unternehmen, das super coole Der Firmensitz der Gruppe befindet sich in Frankreich. Die deutsche und komplexe Testsysteme Tochter Spherea GmbH hat ihren Sitz in der Ulmer Weststadt. Das anbietet.“ Arbeitsumfeld ist geprägt von modernen Laboren und Büroräumen. Jessica: Neben spannenden, technisch anspruchsvollen Projekten bedeutet „Läuft bei uns!“ Innovation für uns auch, dass wir schlanke Geschäftsprozesse anwenden, neue Methoden „ausprobieren“ und unsere Mitarbeiter in die Entwicklung der Firma einbinden. Wir setzen sehr auf das agile Team in Ulm. Auf Grund unserer guten STECKBRIEF finanziellen Situation können wir auch neue Märkte und Kunden BRANCHE adressieren. Wir wollen und werden uns weiterentwickeln: die Firma Elektronische Systeme GRÜNDUNG und unser Team. 2014

GESCHÄFTSFÜHRER

Martin Kugelmann STANDORTE

KARRIERE

Toulouse, Elancourt, Ulm, Ferndown MITARBEITERZAHL

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung ■■ Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Umzugsunterstützung ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mitarbeiterevents ■■

über 500 weltweit (über 30 in Ulm) UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR STUDENTEN

Sina Brezger KONTAKT

Spherea GmbH Wörthstraße 85 Ab 01.09.2016: Magirus-Deutz-Str. 13 89077 Ulm Telefon: 0731 17630-131 sina.brezger@spherea.de www.spherea.de

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Duschen für Sportler ■■ Vergünstigung Fitness-Studio ■■

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SPORTVEREIN

SSV Ulm 1846 Fußball e. V.

Der SSV Ulm 1846 Fußball entstand 2009 aus dem Stammverein SSV Ulm 1846. Die erste Mannschaft spielt seit der Saison 2016/2017 wieder in der Regionalliga Südwest. Mit dem Vorstandstrio Anton Gugelfuß, Thomas Oelmeyer und Roland Häußler, das seit 2014 im Amt ist, befindet sich der SSV Ulm 1846 Fußball im Aufschwung. Es ist eine neue Euphorie in Ulm entstanden, die sowohl sportlich als auch wirtschaftlich zu spüren ist. Ein besonderes Aushängeschild des Vereins ist die seit Jahren herausragende Jugendarbeit. International erfolgreiche Fußballprofis wie Mario Gomez (VfL Wolfsburg) oder Loris Karius (FC Liverpool) stammen aus der Talentschmiede des SSV Ulm 1846 Fußball. Auch Bundesligaspieler wie Stefano Celozzi (VfL Bochum), Sandro Sirigiu (SV Darmstadt 98) oder Matthias Lehmann (1. FC Köln) spielten in der Jugend für die Spatzen. Mit Werten wie Bodenständigkeit, Bescheidenheit und Regionalität will sich der Verein in den nächsten Jahren kontinuierlich weiterentwickeln und sich weiter professionalisieren. Dazu ist die Unterstützung der gesamten Region erforderlich. Mit 40.000 Zuschauern/Saison ist der SSV Ulm 1846 Fußball ein sehr interessanter Werbepartner geworden und bietet mit über 170 Sponsoren eine attraktive Plattform für Unternehmen.

EHRENAMT: ■■ Marketingmitarbeiter ■■ Greenkeeper ■■ Promotionmitarbeiter ■■ Ordnungsdienst

BRANCHE

Sportverein GRÜNDUNG

2009 VORSTAND

Anton Gugelfuß Thomas Oelmeyer Roland Häussler GESCHÄFTSFÜHRER

Gerhard Guschlbauer ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Markus Weibler ADRESSE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf unserer Homepage unter der Rubrik Jobs.

STECKBRIEF

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Sportliches Umfeld ■■

■■

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte

SSV Ulm 1846 Fußball e. V. Stadionstraße 5 89073 Ulm Tel.: 0731-70511746 info@ssvulm1846-fussball.de www.ssvulm1846-fussball.de

WEITERES Flache Hierarchien

CAMPUS ■■ Praktika

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KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Ulm

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleistungsunterneh- „Stadtverwaltung ähnelt heute men mit rund 2.900 Beschäftigten. Neben der Kernverwaltung gibt einem Konzern: Wir sind es zahlreiche Beteiligungen und Tochtergesellschaften. Wirtschaft- Dienstleister, die Bürgerinnen lichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kommunalen und Bürger unsere Kunden.“ Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberlegungen: Oberbürgermeister Gunter Czisch Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungswege der bei der Stadt beschäftigten Menschen: Etwa 135 Berufe sind vertreten. Die Stadt bildet in 25 verschiedenen Berufsfeldern selbst aus; jährlich befinden sich rund 250 junge Frauen und Männer in einer Ausbildung oder absolvieren ein Praktikum. Die Stadt als Arbeitgeberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Total STECKBRIEF E-Quality und fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. BRANCHE Kommunalverwaltung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, IT (m/w) ■■ Verwaltungswirte (m/w) ■■ Architekten, Stadtplaner (m/w) ■■ Erzieher (m/w)

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Homeoffi ce ■■ Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug ...) ■■ Sabbatical

AUSBILDUNGANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (Public Management) ■■ Verwaltungsfachangestellte ■■ Sozialpädagogen/innen (BA) ■■ Kfz-Mechatroniker/-innen ■■ Fachangestellte für Bäderbetriebe ■■ Vermessungtechniker/-innen ■■ Tierpfl eger/-innen und vieles mehr

ARBEIT & FAMILIE ■■ Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.karriere.ulm.de CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramm ■■ Werkstudenten

WEITERBILDUNG ■■ Individuelle Karriereberatung

■■

GESUNDHEIT Betriebl. Gesundheitsmanagement

ZUSATZLEISTUNGEN Jobticket ■■ Jahressonderzahlung ■■ vergünstigte Eintrittskarten ■■

■■

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ESSEN Essenszuschuss

Komplettes Spektrum eines Stadtkreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, Soziales, Bau, Kultur GRÜNDUNG

854 OBERBÜRGERMEITSER

Gunter Czisch STANDORTE

Stadtgebiet Ulm MITARBEITERZAHL

Ca. 2.900 ANSPRECHPARTNER

Tanja Merkle ADRESSE

Stadt Ulm Zentrale Steuerung Personal und Organisation Donaustraße 5 89073 Ulm Telefon: 0731/161-2121 Fax: 0731/161-1674 Email: bewerbungen@ulm.de www.karriere.ulm.de

WEITERES Arbeitsplatzsicherheit 11.05.17 13:34

Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm

DER WISSENS-COCKTAIL DER REGION FÜR FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG! Die Web-Plattform »nanuuu« hat sich am regionalen Markt für Wissenschaft und Forschung etabliert. »nanuuu« kann aber mehr als nur Internet. »nanuuu« ist die übergreifende Standortförderung und Vernetzung von innovativen Einzelpersonen, Start-Ups und etablierten Unternehmen in der Innovationsregion Ulm/Neu-Ulm. EINE IDEE IST NUR WIRKLICH GUT, WENN SIE NANUUU IST! Bei Fragen wenden Sie sich an den Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen! Ulrike Sautter, u.sautter@ulm.de

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www.nanuuu.de

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FOTO: GEYER LUFTBILD

FOTO: FOTOLIA YURI ARCURS

ENERGIEWIRTSCHAFT

Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe Wir suchen helle Köpfe.

Bei der Stadtwerke Heidenheim AG - Unternehmensgruppe erleben „Die Energiewirtschaft hat sich Sie die Energiewende hautnah. Wir investieren seit Jahrzehnten kontinuierlich weiterentwickelt. in umweltschonende, dezentrale Energieversorgung. Der Ausbau In den geänderten Rahmenbeund die Marktintegration der Erneuerbaren Energien spielen für dingungen liegen viele Chanuns eine zentrale Rolle. Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir cen für unsere Unternehmensam Großhandelsmarkt aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir gruppe. Mit einem guten und an den europäischen Börsenplätzen für Strom und Gas. Unsere engagierten Team können wir Energie liefern wir bundesweit zu attraktiven Preisen. Wir erzielen einiges bewegen.“ mehr als zwei Drittel unserer Wertschöpfung außerhalb der Region Dieter Brünner, Vorstand Heidenheim/Ost-Württemberg. Insgesamt 23 Unternehmen gehören unserem Konzern an. Und wir wachsen weiter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.stadtwerke-heidenheim.de/ AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOT ■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachangest. für Bäderbetriebe (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten ■■ Trainee-Programm ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit und Teilzeit ■■ Unbefristete Arbeitsverträge WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellung für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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STECKBRIEF ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Massage/Apfelwoche ■■ Betriebsarzt

BRANCHE

Energiewirtschaft GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Energienahe Dienstleistungen GRÜNDUNG

1865 VORSTAND

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Flache Hierarchien ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

190 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Antonius Spang ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-375 Fax 07321.328-181 karriere@stadtwerke-heidenheim.de www.stadtwerke-heidenheim.de

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STEUERBERATUNG RECHTSBERATUNG

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt

Stein & Partner mbB bietet seit 1982 umfassende Beratungsdienstleistungen auf dem Gebiet des Steuerrechts, die durch Rechtsberatung in den Bereichen des Erb- und Gesellschaftsrechts abgerundet werden. Wir stehen für einen steuerlichen Fokus auf die Beratung von Ärzten und Unternehmern der Region, ebenso wie für Gestaltungsberatung in den Bereichen Nachfolgeplanung, Umstrukturierung und internationales Steuerrecht. Zu diesen Themenkreisen veröffentlichen wir regelmäßig in Fachzeitschriften und sind als Referenten in der Weiterbildung für Rechtsanwälte und Steuerberater tätig. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten im Steuerrecht mit der Chance einer stetigen Weiterentwicklung.

STECKBRIEF BRANCHE

Steuerberatung Rechtsberatung

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Steuerfachangestellte ■■ Steuerfachwirte ■■ Steuerberater ■■ Rechtsanwälte AUSBILDUNG ■■ Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten CAMPUS ■■ Praktikanten ■■ Praxiseinblicke für Doktoranden

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ANSPRECHPARTNER

WEITERBILDUNG ■■ Förderung der beruflichen Weiterbildung ■■ Schulungsmaßnahmen

Dr. Thomas Stein GESCHÄFTSFÜHRER/PARTNER

Dietmar Stein, Dr. Thomas Stein MITARBEITER

15 ADRESSE

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt Magirusstraße 35/2 89077 Ulm Tel.: 0731/937700 Fax: 0731/9377050 Email: Info@steuerkanzlei-stein.com Internet: www.stein-steuerrecht.de

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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

St. Elisabeth-Stiftung „Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“ Unter „Wer mit Menschen arbeiten diesem Leitsatz steht die Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung, die will, ist bei der St. Elisabethdie Franziskanerinnen von Reute im Jahr 1999 gegründet haben. Stiftung richtig. Attraktive und Die Stiftung ist zwischen Stuttgart und dem Bodensee unter sichere Arbeitsplätze bei einer anderem in der Altenhilfe, Behindertenhilfe sowie der Kinder- und sinnstiftenden und erfüllenden Jugendhilfe tätig. Sie bietet ihren mehr als 1.950 Mitarbeiterinnen Tätigkeit – das sind soziale und Mitarbeitern eine Beschäftigung nach den Konditionen des Berufe.“ Deutschen Caritasverbands (AVR) – mit guten Sozialleistungen und Peter Wittmann, Vorstand der St. Elisabeth-Stiftung einer zusätzlichen Altersversorgung.

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitungen, Altenpfleger/-innen, Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen ■■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Altenpflegehelfer/-in und Altenpfleger/-in ■■ Heilerziehungsassistent/-in und Heilerziehungspfleger/-in ■■ Arbeitserzieher/-in ■■ Hauswirtschafter/-in ■■ Fleischer/-in und Fleischereifachverkäufer/-in ■■ Praktikum, FSJ und BFD ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Immobilienkaufmann/-frau ■■ Duale Studiengänge zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, BWL-Gesundheitsmanagement

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ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung ■■ Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg ■■ Ferienbetreuung ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheit und Entwicklung, Kinder-JugendFamilie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie STANDORTE

über 30 Standorte zwischen Stuttgart und Bodensee MITARBEITER

ca. 1.950 ANSPRECHPARTNERIN

Nicole Rapp ADRESSE

St. Elisabeth-Stiftung Steinacher Straße 70 88339 Bad Waldsee Tel: 07524 906-0 E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.de www.st-elisabeth-stiftung.de www.social4you.de

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PRODUKTIONSVERBINDUNGSHANDEL

sudhoff technik GmbH

Unsere Kompetenz in den Bereichen Technik, Werkzeugbau und „Unsere Kunden profitieren Arbeitsschutz basiert auf über 80 Jahren Erfahrung. von der breiten Branchen- und Im Geschäftsbereich Technik sind wir ein kompetenter Zulieferer Verfahrenskompetenz unserer für Teile aus Gummi und Kunststoff. Mit unserem jahrzehntelangem Geschäftsbereiche.“ Know-how und dem Verständnis für Ihre Produktionsprozesse können Roland Sudhoff, Geschäftsführer wir neue Wege durch die optimale Werkstoff- und Verfahrensauswahl aufzeigen. Die passenden Werkzeuge erstellen wir dazu im eigenen Werkzeugbau. Im Geschäftsbereich Arbeitsschutz informieren Sie unsere Experten über die richtigen Konzepte und liefern die perfekte Produktauswahl für den bestmöglichen Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen. Bereit für optimale und optimierte Lösungen? www.sudhoff-gruppe.de

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Bachelor of Arts Fachrichtung International Technischer Handel ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau CAMPUS ■■ Praktika

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BRANCHE

Produktionsverbindungshandel

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Qualitätsprüfer

STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Gleitzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Sprachschulungen ■■

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GESUNDHEIT Betriebssport-Events

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Übertarifliche Sonderzahlungen WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Arbeitskleidung

Kundenspezifische Artikel und Baugruppen aus Gummi und Kunststoff; Technischer Industriebedarf; Fachhandel für Arbeitsschutz; Werkzeugbau (auch mit Tieflochbohren als separater Dienstleistung) GRÜNDUNG

1936 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Sudhoff, Roland Sudhoff MITARBEITERANZAHL

80 STANDORTE

Ulm-Einsingen Tochterfirma sudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roland Sudhoff ADRESSE

sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str.1 89079 Ulm-Einsingen Tel: 07305-9261-0 Fax: 07305-9261-500 personal@sudhoff-technik.de www.sudhoff-gruppe.de

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SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Wir leben Verpackung

KUNSTSTOFFVERPACKUNG

IHRE ZUKUNFT BEI UNS! JETZT BEWERBEN

Wir sind als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit „Wir leben Verpackung und Sitz in Ochsenhausen seit Jahrzehnten ein erfolgreicher Anbieter denken bei unseren Entscheivon Verpackungslösungen. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und dungen an die nächsten GeneMitarbeitern an vier Produktionsstandorten (D, CH, F, PL) und rationen. Deshalb investieren mit internationalem Vertriebsnetz zählen wir zu den führenden wir in unsere Mitarbeiter und europäischen Anbietern von Kunststoffverpackungen. Unsere in neue Technologien. QualiKernkompetenzen sind die Coextrusion von Hart- und Weichfolien und fizierte Mitarbeiter und neue das Bedrucken anspruchsvoller, zukunftsweisender Verbundfolien im Verfahren sichern Innovation Digital-, Flexo- und Kupfertiefdruck für Kunden insbesondere aus der und Qualität.“ Lebensmittel- und medizintechnischen Industrie. Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter Grundlagen für unseren Erfolg bilden Kompetenz und Motivation. Daher nimmt die Ausbildung junger Talente sowie unserer Fach- und STECKBRIEF Führungskräfte und deren Weiterbildung und Förderung einen sehr BRANCHE hohen Stellenwert ein. Unsere Personalentwicklung fängt bei den Kunststoffverpackung Schülerpraktika an, führt über die berufsbegleitenden Ausbildungs- GESCHÄFTSFELDER Verpackung von Lebensmitteln, und Studiengänge über Hochschulpraktika hin zur Ausbildung Tiernahrung, technischen Produkten von Meistern und jungen Akademikern. So sorgen wir für unseren und Medizintechnik Nachwuchs und unsere Experten aus den eigenen Reihen. GRÜNDUNG 1964

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

STELLENANGEBOTE Finden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere.

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeit ■■ Individuelle Arbeitszeitmodelle

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufl eute (m/w) (optional mit Zusatzqualifikation internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen) ■■ Industriemechaniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■ Medientechnologe (m/w) ■■ Mediengestalter (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Hochschulstudium

WEITERBILDUNG ■■ Hausinterne Schulungen ■■ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ■■ Berufsbegleitende Studiengänge

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Johannes Remmele Carolin Grimbacher Tharcisse Carl PRODUKTIONSSTANDORTE

Ochsenhausen, Bioggio (CH), Coulmer (F), Klobuck (PL) MITARBEITER

Ochsenhausen ca. 900 weltweit etwa 1.300 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT ■■ Kooperation mit Fitnessstudios ■■ Sportveranstaltungen ■■ Jährliche Ersthelferkurse ■■ Nichtraucherseminare ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Vermögenswirksame Leistungen ■■ Zuschuss für die betriebsinterne Kantine ■■

Helmut Dammann ADRESSE

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23 D-88416 Ochsenhausen Telefon: +49 (0)7352 925-01 personalabteilung@suedpack.com www.suedpack.com

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DIENSTLEISTUNGEN

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SWU. Verlass dich drauf.

„SWU. Verlass dich drauf.“ lautet unser neuer Slogan, der von nun „Der persönliche Kontakt zu an ein fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie ist. Mit diesem unseren Kunden ist uns wichneuen Markenversprechen zeigen wir unseren Kunden, was uns tig. Auch wenn viele unserer wichtig ist. Aufgaben hinter den Kulissen Die SWU-Unternehmensgruppe versteht sich als moderner Dienst- stattfinden, legen wir Wert leister. Nachhaltigkeit, sichere und umweltschonende Versorgung, darauf, greifbar und bürgernah Kundenservice und Verlässlichkeit stehen bei uns an erster Stelle. zu bleiben.“ Die SWU versorgt täglich über 200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Klaus Eder, Geschäftsführer Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation und betreibt den öffentlichen Nahverkehr. Wir sind für unsere Kunden der verlässliche Partner in der Region, der alles aus einer Hand anbietet. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag daran, dieses STECKBRIEF Versprechen zu halten. BRANCHE Dienstleistungen

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Energie/Wasser ■■ Telekommunikation ■■ Nahverkehr ■■ Fernwärme AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik mit/ ohne Berufskolleg ■■ Kraftfahrzeugmechatroniker/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ IT-System-Elektroniker/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Bachelor of Engineering (m/w) (Ulmer Modell) ■■ Bachelor of Arts (m/w) PERSONALENTWICKLUNG ■■ Systematische Personalentwicklung ■■ Führungskräfteentwicklung ■■ Nachwuchsförderung

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GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten ■■ Telearbeitsplatz/Homeoffice ARBEIT & FAMILIE ■■ Betriebseigene Kindertagesstätte (1 – 3 J.) GESUNDHEIT Betriebl. Gesundheitsmanagement ■■ Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebl. Altersvorsorge ■■ DING-Profi-Ticket ■■ Jobrad ■■

■■

ESSEN Betriebsrestaurant

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Nahverkehr/Mobilität Fernwärme GRÜNDUNG

1982 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Eder STANDORT

Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 1000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Kuhn ADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstraße 1-3 89073 Ulm Telefon 0731 166-1100 Telefax 0731 166-1109 michael.kuhn@swu.de www.swu.de Stellenangebote finden Sie unter www.swu.de/karriere

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â&#x20AC;&#x17E;Ich liebe Kabelsalat.â&#x20AC;&#x153; Michael I. | Elektroniker Wunschfirma gefunden auf

proffile.de

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Proffile Proffile Ulm_2017_Anzeigen.indd ULM 2017 GESAMT vorab 7 02.indd 292

Was liebst Du? re e uns

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proffile.de

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SYSTEMVERPACKUNG

TANOS GmbH Verpacken – Ordnen – Präsentieren – Transportieren

Einzigartig. Patentiert. Unübertroffen. Stapelbar. Verknüpfbar. Der systainer® ist nicht nur ein Koffer, sondern ein System! Die TANOS GmbH mit Sitz in Illertissen hat 1993 den systainer® auf den Markt gebracht. Dieser Kunststoffkoffer ist aus der Anforderung entstanden, Arbeitsmaterial und Werkzeuge sicher verpackt, übersichtlich geordnet und vor allem zeitsparend transportieren zu können. Die Anwendungen unseres systainer® Systems sind unendlich vielseitig und branchenübergreifend. Nur auf den ersten Blick scheinen die klassischen Einsatzgebiete unserer systainer® im Handwerk zu liegen. Innovative Weiterentwicklungen, Zubehörteile und vielseitiges Innenleben – wir machen auf Wunsch aus jedem einzelnen systainer® Ihren individuellen, intelligenten Allrounder für 1000 und eine Anwendung! Im November 2016 haben wir es geschafft! Der 22 Millionste systainer® wurde verkauft!

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffi ce ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

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ESSEN Essenszuschuss

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Lutz Wolle, Geschäftsführer TANOS GmbH

STECKBRIEF BRANCHE

Systemverpackung GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Vertrieb von Systemverpackungen GRÜNDUNG

1993

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel

„systainer® – Profi mit System, und das seit 24 Jahren!“

GESCHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Rücken-Fit-Kurs ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Firmenwagen ■■

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■

Lutz Wolle STANDORT

Illertissen MITARBEITERZAHL

35 ADRESSE

TANOS GmbH Pionierstr.1 89257 Illertissen Tel.: 07303-165-302-00 Fax: 07303-165-302-31 info@TANOS.de www.TANOS.de

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WERBUNG/DESIGN/MARKETING

teamschostek GmbH & Co KG, Werbeagentur Wir emotionalisieren Ihre Marke

Mut für spürbaren Erfolg. Seit fast 25 Jahren betreut die „Jedes Projekt beginnt bei uns teamschostek Werbeagentur Kunden aus dem Mittelstand und der mit einer mutigen Idee. Nur Großindustrie. Unsere Stärke liegt darin, mit mutiger Kommunikation wenn die Idee den Kundenund emotionalem Design die Produkte unserer Kunden spürbar vom nutzen ausdrückt, wird die Wettbewerb abzuheben. Werbung zum Erfolg.“ Unser Team besteht aus Marketingberatern und Kreativen, darunter Tanja Riemann, Inhaberin und Geschäftsführerin Spezialisten für Print, Online, Film, Vertrieb, PR und Strategie. Wir lassen uns inspirieren von Kommunikationsbeispielen großer Marken, wagen täglich Neues, integrieren Trends und sind nah an unseren Kunden und Verbrauchern. Wir wollen immer wieder von Neuem begeistern und immer unverkennbar TEAMSCHOSTEK bleiben. Erfahren als Agentur, aber wir fühlen uns als Start up. Bei uns STECKBRIEF gibt es immer Neues und wir haben ein Ohr für Verbesserungen. BRANCHE Wir wollen uns weiterentwickeln, arbeiten kontinuierlich an unserem Werbung Serviceportfolio und setzen in unserem Team auf Eigeninitiative und GESCHÄFTSFELDER Werbung, Kommunikationsdesign, team-spirit. Marketing Lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns auf Sie! GRÜNDUNG

1993

KARRIERE FACH- UND KREATIVKRÄFTE ■■ Marketing Manager ■■ Account Manager ■■ Grafik-Designer ■■ Webentwickler ■■ Online Manager ■■ Konzeptioner ■■ Texter AUSBILDUNG ■■ Mediengestalter/-in (IHK) ■■ Praxissemester (6 Monate) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.teamschostek.de/jobs

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GESCHÄFTSFÜHRENDE GESELLSCHAFTERIN

Tanja Riemann ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten / Teilzeit ■■ Home Offi ce

MITARBEITER

WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeiten ■■ Seminare, Schulungen

ADRESSE

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ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

13 ANSPRECHPARTNER

Conny Ebling teamschostek GmbH & Co KG Turmstraße 43 89231 Neu-Ulm Weitere Informationen unter www.teamschostek.de

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■ Parkplätze / gute Verkehrsanbindung ■■ team-spirit, team-schostek ■■

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ELEKTRONIK

TELEFUNKEN Radio Communication Systems GmbH & Co. KG Funkkommunikation – sicher – zuverlässig – schnell

Seit mehr als 100 Jahren ist die deutsche Marke TELEFUNKEN weltweit bestens bekannt und wird mit Innovation, Technologie und Qualität gleichgesetzt. Heute entwickelt und vertreibt TELEFUNKEN RACOMS Funkkommunikationssysteme für moderne, sicherheitsrelevante und hochtechnologische Anwendungen. Für die militärische Nutzung steht ein breit gefächertes Angebot an taktischen und strategischen HFFunksystemen sowie taktischen VHF- und UHF-Funksystemen zur Verfügung. Diese Systeme sind zu Lande, zu Wasser und in der Luft im Einsatz. Die Kompetenz von TELEFUNKEN RACOMS umfasst alle Bereiche der Produktentstehung – vom Systemdesign, der Entwicklung hochperformanter Produkte und der Produktion bis zur Komplettintegration von Funkübertragungssystemen. Neben dem Kerngeschäft der Funkkommunikation erweitert TELEFUNKEN RACOMS kontinuierlich seine Geschäftstätigkeiten speziell auf den Gebieten Elektrooptische Systeme (z. B. Nachtsichtgeräte, Laserwarnsysteme) und Sensorik und reagiert somit auf den wachsenden Bedarf der Bundeswehr an zuverlässigen und leistungsstarken Systemen zur Unterstützung der Auftragserfüllung in den Einsatzgebieten. Für die optronische Aufklärung bietet TELEFUNKEN RACOMS Systeme in speziellen Spektralbereichen an, die durch eine sehr hohe Auflösung und Reichweite – unter Vermeidung der Eigenaufklärung – wesentlich detailliertere Aufklärungsergebnisse liefern als herkömmliche Systeme. Entsprechende Applikationen stellen in Echtzeit digitale Kartenoberflächen zur Verfügung und ermöglichen die Fernsteuerung und -bedienung von stationären und mobilen Sensoren. Warnsysteme von TELEFUNKEN RACOMS erkennen, kategorisieren und lokalisieren drohende Gefahren präzise, zuverlässig und äußerst STECKBRIEF schnell. Auf die Bedrohung agieren und nicht reagieren, das ermögli- BRANCHE chen die Laser- und Radarwarnsysteme von TELEFUNKEN RACOMS. Elektronik Von der Beratung über spezielle Systemplanungen, Lieferung, Mon- GESCHÄFTSFELDER Funkkommunikation für militärische und tage und Inbetriebnahme wird eine komplette Betreuung und Projektzivile Anwendungen abwicklung auch für schlüsselfertige Anwendungen geliefert. Schutz- und Aufklärungssysteme

GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertriebsingenieure ■■ Projektmanager/-leiter ■■ Systemingenieure ■■ Entwicklungsingenieure ■■ Kaufmännischer Bereich DUALES STUDIUM ■■ Informationstechnik

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2000 CAMPUS Praktika ■■ Werkstudenten ■■

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Flexible Arbeitszeit ■■

MITARBEITER

70 ANSPRECHPARTNER

Wolfgang Bauer ADRESSE

TELEFUNKEN Radio Communication Systems GmbH & Co. KG Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm E-mail: info@tfk-racoms.com Internet: www.tfk-racoms.com

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ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Thales Deutschland

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln „Mit unseren Wanderfeldso die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und röhren für Satelliten sind bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir – gemeinsam mit unseren wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der französischen SchwesterwerBahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. ken – Weltmarktführer. GPS, Ob vom Boden aus oder im All: Gemeinsam mit Thales Alenia Telekommunikation, Internet, Space liefern wir entscheidende Beiträge im Rahmen führender Wettervorhersage, … – all internationaler Raumfahrtprogramme wie Galileo oder ExoMars. diese Dienste wurden durch Mehr als 18.000 unserer Wanderfeldröhren ermöglichen an Bord unsere Produkte möglich.“ tausender Satelliten die zuverlässige Übertragung missionskritischer Daten, beispielsweise in den Anwendungsfeldern Navigation, Erdoder Klimabeobachtung. STECKBRIEF Thales Deutschland in Ulm ist Teil des international führenden BRANCHE Technologiekonzerns Thales und Weltmarktführer in der Herstellung Elektrotechnik/Elektronik GESCHÄFTSFELDER von Komponenten für die Satellitenkommunikation und für Wanderfeldröhren, Verstärker, Radaranwendungen. Ionenantriebe & Komponenten für Wir verstehen es, Tradition und modernste Technik zukunftsweisend Raumfahrtanwendungen, Mikromiteinander zu verbinden. Innovative und praxisorientierte wellenröhren für die Radartechnik Ingenieurleistungen kombiniert mit modernster Fertigungstechnologie SCHWERPUNKT Entwicklung und Fertigung sind der Schlüssel für unsere hervorragende Positionierung am von Satellitenkomponenten Weltmarkt. GRÜNDUNG

Vor über 100 Jahren

KARRIERE KARRIERE AUS DEN BEREICHEN: ■■ Mechatronik ■■ Nachrichtentechnik ■■ Maschinenbau ■■ Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik ■■ Luft- und Raumfahrt

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Gleitzeit ■■ Altersteilzeit ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Metallrente ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■■ Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau

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ESSEN Betriebsrestaurant WEITERBILDUNG Firmeneigene Fortbildungsakademie

Jens Nielsen (Vorsitzender), Dr. Hans-Jürgen Wagner STANDORT

Ulm MITARBEITER

510 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dr. Gunnar Mayer ADRESSE

Thales Electronic Systems GmbH Söflinger Straße 100 89077 Ulm 0731-933-05 0731-933-1252 www.thalesgroup.com/karriere

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TOP Magazin Ulm/Neu-Ulm Das Gesellschafts- und Lifestyle-Magazin für die Region

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VERLAG

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Mit einer gelungenen Mischung aus Exklusivität und Bodenständigkeit „Das TOP Magazin genießt seit verbindet das TOP Magazin Ulm/Neu-Ulm als regionales Gesellschafts- vielen Jahren großes Ansehen und Lifestyle-Magazin seit über zwölf Jahren interessante Berichte in unserer Leserschaft und und Reportagen über Veranstaltungen und Lifestyle-Themen zu einem bei unseren Geschäftspartattraktiven, hochwertigen Magazin. nern. Wir sind in der Region In dem quartalsweise erscheinenden Magazin berichten wir über Wissenswertes aus den Bereichen Gesellschaft und Wirtschaft, Mode und Schmuck, Gesundheit und Schönheit, Wohnen, Automobil, Wellness, Kunst und Kultur sowie Gastronomie. Das TOP Magazin richtet sich primär an Leserinnen und Leser mit einer positiven Einstellung zu Genuss und Lifestyle. Mit ihrem ausgeprägten Sinn für die schönen Dinge des Lebens wissen sie auch die Teilnahme an der regelmäßig stattfindenden „Top Lounge“ zu schätzen. Die exklusive Netzwerk-Veranstaltung bringt Geschäftspartner vom TOP Magazin und weitere Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Gesellschaft zusammen und bietet in angenehmer Atmosphäre die Möglichkeit zu guten Gesprächen und zum Knüpfen neuer Geschäftskontakte.

verwurzelt und stellen einen hohen Qualitätsanspruch an uns selbst. Das ist die Basis unseres Erfolgs.“ Hermann Genth, Verleger

STECKBRIEF BRANCHE

Verlag STANDORT

Ulm GRÜNDUNG

2004 GESCHÄFTSFELDER

Erstellung eines Lifestyle-Magazins. Planung und Durchführung von Events GESCHÄFTSFÜHRUNG

Hermann Genth

KARRIERE ANSTELLUNGSARTEN ■■ Festanstellung, auch in Teilzeit möglich ■■ Freie Mitarbeit BERUFE ■■ Redakteur ■■ Media- und PR-Berater

MITARBEITER

WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilnahme an VIP-Events ■■ Kontakt mit herausragenden Persönlichkeiten ■■

4 + Freie Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER

Hermann Genth, geschäftsführender Gesellschafter, Telefon 0731-3994950, E-Mail: h.genth@top-magazin.de VERLAGSADRESSE

Einsteinstr. 59, 3.OG, 89077 Ulm POSTADRESSE

Postfach 2520, 89015 Ulm SOCIAL MEDIA

facebook HOMEPAGE

www.top-magazin.de/ulm BEREICHE

journalistischer Bereich, Anzeigen- und PR-Verkauf, Event-Organisation

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IT-DIENSTLEISTUNG

TRANSPOREON Group SUCCESS WITH FRIENDS.

Die TRANSPOREON Group ist Marktführer für e-logistics-Lösungen „Eine simple Idee, aber mit in Europa.Wir vernetzen mit Cloud-basierten Software-Lösungen großem Effekt“ Industrie- und Handelsunternehmen mit ihren Logistikdienstleistern. Die Gründer der TRANSPOREON Group Durch unsere Produkte werden sowohl ökonomische wie auch ökologische Optimierungspotenziale erschlossen.Aktuell sind mehr als 1000 Verlader, rund 55.000 Spediteure und rund 150.000 Plattformnutzer an die Plattformen der Gruppe angebunden. SUCCESS WITH FRIENDS! STECKBRIEF Genau so lässt sich das Erfolgskonzept der TRANSPOREON GROUP BRANCHE beschreiben. Karriere machen, Erfolge feiern, Freunde treffen. Es IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung ist höchste Zeit, deine Erfolge mit uns zu feiern – werde Teil der GESCHÄFTSFELDER TRANSPOREON Erfolgsgeschichte.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ After Sales Management ■■ Key Account Manager ■■ Customer Care ■■ Customer Service ■■ Marketing ■■ Financial Management Specialist ■■ Softwareentwicklung ■■ Systemintegration ■■ Recruiter AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement ■■ IT-Systemkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau Marketingkommunikation

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Firmenfitness

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WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

CAMPUS ■■ Praktika (studienbegleitend) ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

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ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklung und Vertrieb webbasierter Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel

GRÜNDUNG

2000 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Förster, Marc-Oliver Simon, Martin Mack, Olaf Demuth, Ahmet Arslan, Peter Schmidt STANDORTE

TRANSPOREON GmbH, Ulm, TRANSPOREON Sp. z o.o., Krakau TRANSPOREON OOO, Moskau TICONTRACT GmbH, Kempten TRANSPOREON Group Americas Inc. MERCAREON GmbH, Ulm TRANSPOREON Asia Pacific Ltd. MITARBEITERZAHL

ca. 500 weltweit KONTAKT PERSONALABTEILUNG

E-Mail: apply@transporeon.com ADRESSE

TRANSPOREON GmbH Stadtregal | Magirus-Deutz-Str. 16 89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 16906 0 www.transporeon-group.com

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

TrennSo-Technik Innovation in Separation

Das Familienunternehmen TrennSo-Technik wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TST produziert und installiert weltweit komplette Großanlagen, Module und Maschinen zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschiedene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen angeboten werden. Die TST-Prozesslösungskompetenz ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellungen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik erwachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken unseres Unternehmens. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung STECKBRIEF und Nachhaltigkeit sind wir auf Erfolgskurs. Für eine Zukunft, die BRANCHE durch den Ressourcen schonenden Umgang mit Rohstoffen auch Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER nachfolgenden Generationen lebenswerte Perspektiven bietet. Anlagen, Module und Maschinen für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national/international (m/w) ■■ Projektplaner (m/w) (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Schnupperlehre ■■ Praktika ■■ Ferienarbeit Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen.

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■

WEITERBILDUNG ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Englisch-Kurs

GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Riggenmann, Michael Riggenmann STANDORT

Weißenhorn MITARBEITER

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GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Höhenverstellbare Schreibtische ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

55 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Neumann christian.neumann@trennso-technik.de ADRESSE

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Siemensstraße 3 D-89264 Weißenhorn Telefon: +49 73 09/96 20-0 Telefax: +49 73 09/96 20-30 info@trennso-technik.de www.trennso-technik.de

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BILDUNG

Technikerschule Augsburg Wir bilden Ihre Zukunft!

Die Technikerschule Augsburg (TA) qualifiziert Staatlich geprüfte „Die TA steht für qualitative TechnikerInnen in fünf Fachrichtungen – in Vollzeit, berufsbegleitend Weiterbildung, die über den und in Kombination beider Zeitmodelle. Dank verschiedener Unterricht hinausgeht. Wir unVertiefungsprofile und vielfältiger Wahlpflichtfächer spezialisieren terstützen unsere Absolventen sich die Studierenden während der Weiterbildung individuell. Mit auf dem Weg in den Beruf und dem Erwerb der Fachhochschulreife können die AbsolventInnen an bilden für den Wirtschaftsraum Hochschulen im In- und Ausland studieren. Hochschul-Kooperationen Augsburg qualifizierte Fachder TA ermöglichen ihnen ein verkürztes Bachelor-Studium. kräfte aus.“ Daneben bietet die TA den Lehrgang zum/r Geprüften Technischen Werner Schalk, Schulleiter der Technikerschule Augsburg BetriebswirtIn an. Weitere Informationen und Termine für Infoabende unter www.technikerschule-augsburg.de

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatlich anerkannte Fachschule ABSCHLUSS

Staatlich geprüfte/r TechnikerIn Fachhochschulreife Geprüfte/r Technische/r BetriebswirtIn

BILDUNGSANGEBOT ■■

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Staatlich geprüfte/r TechnikerIn (in Vollzeit, Teilzeit und in Kombination) – Elektrotechnik Profile: Industrielle Systemtechnik, Automatisierungs- & Energietechnik – Informatiktechnik Profile: consultTEC, mediaTEC, webTEC – Maschinenbautechnik Profile: Fluggerätetechnik, Mechatroniktechnik, Konstruktion & Fertigung – Mechatroniktechnik – Umweltschutztechnik und Regenerative Energien Fachhochschulreife Geprüfte/r Technische/r BetriebswirtIn (in Voll- und Teilzeit)

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Vorbereitungskurse für TechnikerInnen und MeisterInnen (in Voll- und Teilzeit) Seminare, z. B. Englisch (u. a. Cambridge-Zertifikate), Ausbildung der Ausbilder (AdA) und Studienvorbereitung in Physik, Mathematik und Englisch

FACHRICHTUNGEN

Maschinenbautechnik, Mechatroniktechnik, Elektrotechnik, Informatiktechnik, Umweltschutztechnik GRÜNDUNG

1992 SCHULLEITER

StD i. P. Werner Schalk SCHÜLERZAHL

ca. 900 FLEXIBLE ZEITMODELLE Zum/r Staatlich geprüften TechnikerIn in zwei, drei oder vier Jahren: • 2 Jahre in Vollzeit •2+1=1+2 2 Jahre in Teilzeit + 1 Jahr in Vollzeit oder 1 Jahr in Vollzeit + 2 Jahre in Teilzeit • 4 Jahre in Teilzeit

MITARBEITERZAHL

ca. 100 ADRESSE

Technikerschule Augsburg Alter Postweg 101, 86159 Augsburg Telefon +49 821 25768-30 info@technikerschule-augsburg.de www.technikerschule-augsburg.de www.kontak-TA.de SCHULTRÄGER

Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH

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MASCHINENBAU

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Spezialist für Pharmaverpackungsanlagen Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens!

Seit fast 70 Jahren ist Uhlmann Trendsetter und weltweit „Ich bin überzeugt, dass der führender Systemlieferant für das Verpacken von Pharmazeutika Standort Deutschland für Uhlin sogenannte Blister und Flaschen. Ein umfassendes Maschinen- mann der beste ist. Wir finden und Dienstleistungsprogramm deckt alle Prozessschritte des hier alles, was wir zum Erfolg pharmazeutischen Verpackens ab. brauchen: einen guten Zugang Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich zu Hochtechnologien sowie effizient verpackt wird, ist mit viel Prozesswissen verbunden. Bei leistungsbereite und innovative Uhlmann dreht sich alles darum, die besten und sichersten Anlagen Mitarbeiter.“ für diesen sensiblen Bereich zu bauen und für jede Herausforderung Tobias Uhlmann, Aufsichtsratsvorsitzender die optimale Verpackungslösung anzubieten. Dazu haben wir ein betriebliches Klima geschaffen, in dem Neues entsteht, erprobt und umgesetzt wird. Unsere Mitarbeiter fordern wir STECKBRIEF und geben ihnen Freiräume. Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, BRANCHE Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Ausbau und Maschinenbau langfristiger Erhalt attraktiver Arbeitsplätze ist uns wichtig. Unsere GESCHÄFTSFELDER Entwicklung, Herstellung und Vertrieb qualifizierten und motivierten Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, von Pharmaverpackungssystemen denn mit ihrem Wissen und ihrer Motivation sind sie Grundlage GRÜNDUNG unseres Erfolgs. Mit derselben Aufmerksamkeit widmen wir uns dem 1948 Nachwuchs: Bei uns lernt man alles, was man für eine Karriere braucht. GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bachelor/Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau ■■ Service, Montage, Produktion Aktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) Automatisierungstechnik ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w)

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Bachelor of Engineering (m/w) Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informationstechnik

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme/Schulkooperationen ■■ Werkstudenten

Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Siegfried Drost, Vertrieb Peter Wagner, Technik STANDORTE

Laupheim, Schweiz, England, Frankreich, USA, Spanien, Schweden, Niederlande, Brasilien, Russland, Singapur, Indien, China MITARBEITERZAHL

Rund 1300 in Laupheim Weltweit über 2000 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Sabbatical ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■■ Kinderferienprogramme ■■ Ferienwohnung

Gert Jaudas ADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uhlmannstraße 14-18 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 702-0 Telefax: +49 7392 18972 www.uhlmann-karriere.de

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BACKMITTEL-INDUSTRIE

uldo Backen ist unsere Welt

Uldo wurde 1960 gegründet und nach Übernahme durch Walter Feucht „Die Entscheidungswege in zum Ideengeber, Vordenker und Wegbereiter für die Backbranche. Mit unserem Familienunternehmen Jogging® Brot und -Brötchen, heute eine der beliebtesten Marken- sind kurz. Wer Verantwortung Backwaren Deutschlands, wurde gleich der Start zum Erfolg. Derzeit übernehmen will, ist bei ULDO sind rund 90 Uldo-Produkte in den Verkaufstheken führender richtig.“ Backbetriebe zu haben, z. B. Publikumshits wie die Urgetreidebrote Tanja Rumm, Geschäftsführung Urkruste und Keltenkruste oder Trends wie Emmer-Quinoa und LaChia mit Roggen oder Gerste. „Unsere Geschäftsgrundlage Mit 100 Mitarbeitern ist Uldo imstande, die Bedürfnisse der ist der Marathon, nicht die Kunden zutiefst zu verstehen und mit professioneller Kompetenz Kurz- oder Mittelstrecke!“ und Erfahrung zu erfüllen. In Deutschland, Polen und in den USA Walter Feucht, Geschäftsführer entstehen individuelle Backwaren mit Rohstoffen von hoher Qualität und auf nachhaltiger Grundlage. Viermal waren Produkte von Uldo bei Olympia dabei – und immer wieder unterstützen große Namen des Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner. Bekannt STECKBRIEF ist Uldo seit Jahrzehnten auch als unermüdlicher Förderer sozialer BRANCHE Projekte. Backmittel-Industrie GESCHÄFTSFELDER

Rohstofflieferant für Brot und Brötchen GRÜNDUNG

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Walter Feucht, Tanja Rumm STANDORTE

Neu-Ulm Tochtergesellschaft Uldo Polen, Breslau Tochtergesellschaft Uldo USA, Miami

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ ja AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ ja CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten

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MITARBEITERZAHL

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Teilzeitbeschäftigung ■■ Homeoffice

100 ANSCHRIFT

Uldo Backmittel GmbH Dornierstr. 10–14 D-89231 Neu-Ulm info@uldo.de www.uldo.de Tel. 0049 (0)731 97 47 2-0 Fax 0049 (0)731 97 47 2-74

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MASCHINENBAU

Ulmer Maschinenteile GmbH Kompetenz in Fertigung und Montage

Ulmer Maschinenteile GmbH – „Mitarbeiter sind das KapiKompetenz, Flexibilität und Verlässlichkeit tal, die Maschinen sind das Im sich ständig wandelnden Markt des Maschinenbaus hat sich Werkzeug. Deshalb fügen wir die Ulmer Maschinenteile GmbH erfolgreich positioniert. Das Innovation, Erfahrung und Unternehmen mit derzeit 125 Mitarbeitern hat seinen Sitz im Talent zu Qualität zusammen Industriepark Ulm-Einsingen. Bausteine des Unternehmenserfolges um dieses Gut in die Aus- und sind der kontinuierliche Ausbau des Leistungsspektrums und Weiterbildung unserer Investitionen in modernste Technik. Auf einer Fläche von 5.000 m2 tun Mitarbeiter zu investieren.“ wir dies erfolgreich schon seit über 20 Jahren. Eine weitere Stärke von Günther Höfle, Geschäftsführer uns ist die hohe Flexibilität – wir richten uns ganz nach den Wünschen unserer Kunden, von Auftragsbeginn bis zum Auftragsende. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Einzelteile als auch komplette STECKBRIEF Baugruppen, einschließlich der Elektrik. Als Spezialist verstehen wir BRANCHE uns als kompetenter Partner unserer Kunden. Maschinenbau Besonderen Wert legen wir auf die Ausbildung qualifizierten GESCHÄFTSFELDER Werkzeugmaschinen Fachpersonals. Unsere Kunden und wir haben den Anspruch, die Mobiler Maschinenbau Aufgaben von Fachpersonal in guten Händen zu wissen, um so schnell Sondermaschinenbau auf Wünsche und Aufgaben reagieren zu können. Präzisionsteile GRÜNDUNG

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeit ■■ Duales Studium

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1996 ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■

GESCHÄFTSFÜHRER

Günther Höfle Rainer Hinkelmann Matthias Rupf MITARBEITERZAHL

125 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marcus Heinz ADRESSE

Ulmer Maschinenteile GmbH August-Nagel-Str. 7 89079 Ulm Telefon: +49 (0) 7305 /171 – 160 info@ulmermaschinenteile.de www.ulmermaschinenteile.de

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MEET EXPERTS

ANKE WALKERLING Anke Walkerling, 46 Jahre, ist seit 01. 09. 2005 Personalleiterin bei ulrich medical und für den gesamten Personalbereich inklusive der Ausbildung verantwortlich. Gegründet im Jahr 1912 als Werkstatt für Medizintechnik und Orthopädie, ist ulrich medical heute ein international erfolgreiches Unternehmen für innovative Medizintechnik. Als einer der wenigen in der Branche entwickelt und produziert ulrich medical in Deutschland. Das Unternehmen verzeichnet seit Jahren zweistellige Umsatzzuwächse und beschäftigt am Hauptsitz in Ulm über 300 Mitarbeiter.

DUALES STUDIUM – GESUNDHEITSWESEN EINEN BEITRAG FÜR DIE GESUNDHEIT VON MENSCHEN LEISTEN ANKE WALKERLING, PERSONALLEITERIN BEI ULRICH MEDICAL, ÜBER DAS DUALE STUDIUM BWL-GESUNDHEITSWESEN MIT SCHWERPUNKT HEALTHCARE INDUSTRY Was macht ulrich medical? ulrich medical bietet ein umfangreiches Portfolio erstklassiger medizintechnischer Produkte. Einen Schwerpunkt stellt der Bereich der Wirbelsäulensysteme dar. Hier entwickeln, produzieren und vertreiben wir Implantate, die vorwiegend aus Titan gefertigt sind. Sie kommen bei Verletzungen und Erkrankungen der gesamten Wirbelsäule zum Einsatz. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Gebiet der Kontrastmittelinjektoren. In diesem Bereich stehen wir für technologisch führende Geräte für CT, MRT und Angiographie, die Radiologen bei der modernen bildgebenden Diagnostik unterstützen.

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Warum bietet ulrich medical den dualen Studiengang BWL-Gesundheitsmanagement an und was versteht man unter der Vertiefungsrichtung „Healthcare Industry“? Die Medizintechnik zählt zu den am stärksten wachsenden und dynamischsten Märkten weltweit. Um in diesem Umfeld wettbewerbsund zukunftsfähig zu bleiben, bilden wir schon heute unsere betriebswirtschaftlich qualifizierten Mitarbeiter für morgen aus. Das Studienangebot Gesundheitsmanagement vermittelt dieses gewünschte betriebswirtschaftliche Know-how. Gleichzeitig werden in der Vertiefungsrichtung „Healthcare Industry“ genau die relevanten Themen und Inhalte aus der Gesundheitsindustrie gelehrt, die für uns als Medizintechnikhersteller wichtig sind. Die Kombination aus BWL und Gesundheitswesen klingt spannend und nach einer guten Grundlage für den Arbeitsmarkt. Welche interessanten Inhalte bietet das Studium?

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Mit welchen Projekten beschäftigt man sich während des Dualen Studiums bei Ihnen im Hause? Unsere dualen Studenten und Studentinnen sind in den Praxismodulen sehr stark in die Projekte der jeweiligen Fachabteilung eingebunden und übernehmen die ersten wissenschaftlich geprägten Teilprojekte. Daneben lernen sie das Tagesgeschäft und unsere Prozesse kennen. Am Ende steht die Bachelorarbeit, die ein konkretes Thema einer Abteilung behandelt und deren Ergebnisse immer einen Nutzen für uns als Firma darstellen. Konkrete Inhalte können wir an dieser Stelle nicht kommunizieren, da diese häufig Themenstellungen rund um neue Produkte – also Innovationen – betreffen.

Bedarf ausbilden. So sichern wir uns unsere Zukunft mit eigenen Fachkräften. Worauf legen Sie bei Bewerbern besonderen Wert? Wir suchen engagierte, offene, junge Leute, die Interesse daran haben sich einzubringen, dabei selbständig und selbstbewusst sind und keine Scheu haben Fragen zu stellen. Denn wer fragt, zeigt Interesse an seinem Studium oder seiner Ausbildung und das ist uns wichtig. Natürlich müssen neben den schulischen Zulassungsvoraussetzungen zum Studium auch die Noten insbesondere in Deutsch und Mathematik passen. Englisch ist Grundvoraussetzung, da wir ein international agierendes Unternehmen sind.

ANKE WALKERLING

Der Schwerpunkt liegt auf dem Management von Unternehmen der Gesundheitsindustrie. Neben den klassischen betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern werden die Module „Healthcare Industry“ mit den Fächern Innovationsmanagement, Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs & Recht sowie „Health Care Management/Market“ mit den Fächern Gesundheitssysteme, Gesundheitspolitik, Marktforschung und Product Lifecycle Management/ Pricing angeboten. Zudem werden Medizin für Nichtmediziner sowie naturwissenschaftliche, medizinische und rechtliche Grundlagen geschult. Alles in allem ein speziell für die Gesundheitsindustrie aufgestelltes Studium, das heute den Grundstein für die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter von morgen legt.

MEET EXPERTS

DUALES STUDIUM GESUNDHEITSWESEN 305

Und was bietet ulrich medical als Firma den Studierenden? ulrich medical bietet den jungen Menschen dafür ein Umfeld, in dem sie schnell aufgenommen und integriert werden. Sie erhalten bereits von Beginn an Handlungs- und EntscheidungsspielWelche möglichen Tätigkeitsfelder komräume und können sich mit ihrem erworbenen men nach der Ausbildung in Frage? Wissen entfalten. Das bedeutet, dass sie beDie Einsatzmöglichkeiten in unserem Hau- reits während ihres Studiums eine aktive Rolse sind vielfältig. Neben Produktmanage- le übernehmen. Wer zudem einen Beitrag für ment und Marketing kommen auch Quali- die Gesundheit von Menschen leisten möchte, tätsmanagement, Regulatory Affairs oder eine Branche sucht, die zukunftssicher ist und die Vertriebsabteilungen in Frage. Natürlich zahlreiche Fort- und Entwicklungsmöglichsind auch die klassischen kaufmännischen keiten bietet, der ist bei ulrich medical richtig! Bereiche wie Controlling, Rechnungswesen oder Personalmanagement weitere Optionen. INFORMATION Aufgrund der Breite des Studiums können wir unsere dualen Studenten/innen und Auszu- ulrich GmbH & Co. KG bildenden in der Regel immer übernehmen, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm Mehr zu ulrich medical finden Sie auf Seite 306f und unter da wir als Firma zielgerichtet und nicht über www.ulrichmedical.com

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MEDIZINTECHNIK

ulrich medical Faszination Medizintechnik

Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich

ulrich medical wurde 1912 in Ulm gegründet und ist bis heute ein „Wir sind stolz auf unser kontiunabhängiges Familienunternehmen. Wir entwickeln, produzieren nuierliches, gesundes Wachsund vertreiben innovative Medizintechnik. Mediziner und Anwender tum und freuen uns darauf unweltweit vertrauen auf unsere über 100-jährige Erfahrung. seren Kunden auch in Zukunft Als einer der wenigen in der Branche setzen wir auf „Made in Germany“ Spitzentechnologie „Made in und entwickeln und produzieren in Ulm. Germany“ zu bieten.“ Wir bieten ein umfangreiches Portfolio erstklassiger Produkte. Klaus Kiesel, Geschäftsführer Unser Schwerpunkt liegt auf Wirbelsäulenimplantaten und Kontrastmittelinjektoren für CT, MRT und Angiographie. Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetig in die Produktentwicklung, den Maschinenpark und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Medizintechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Produktmanagement ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNG ■■ Bachelor of Arts, BWL/Gesundheitswesen/Healthcare Industry ■■ Kooperationsstudiengänge Ulmer Modell/Medizintechnik & Produktionstechnik ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Mechatroniker/in ■■ Werkzeugmechaniker/in Instrumententechnik ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Fachkraft Lagerlogistik

Medizintechnik ■■ ■■

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Homeoffice Sonderurlaubstage ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderbetreuung

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Regelmäßiger Gesundheitstag ■■ Ergonomische Büroausstattung ■■

WEITERBILDUNG ■■ Jährlicher Schulungskatalog ■■ Freistellung für Weiterbildungen ■■ Zuschüsse für Fortbildungen ■■ Führungswerkstatt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge & VWL ■■ Treuehonorierung ■■ Freie Getränke ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

WEITERES Arbeitsplatzsicherheit ■■ Übernahme Auszubildende ■■ Flache Hierarchien ■■ Betriebsrestaurant

GESCHÄFTSFELDER

Kontrastmittelinjektoren für CT, MRT und Angiographie Implantatsysteme für die Wirbelsäule GRÜNDUNG

1912 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Christoph Ulrich GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Kiesel STANDORTE

Ulm St. Louis, USA MITARBEITERZAHL

ca. 300 ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung Personal Telefon: 0731-9654-124 a.walkerling@ulrichmedical.com ADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm www.ulrichmedical.com

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ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

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Willkommen an Bord! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine langfristige, attraktive Zusammenarbeit bei und mit ulrich medical®. Spitzenqualität erreichen wir nur, wenn wir mit höchster Sorgfalt arbeiten. Und nur begeisterte Menschen können dies leisten, Tag für Tag. Was wir dafür tun? Wir geben Freiräume für Kreativität, bieten eine attraktive Vergütung und Arbeitsplätze mit Zukunftssicherheit. Wir fördern und fordern Eigenverantwortung, legen Wert auf Aus- und Fortbildung sowie auf flexible Arbeitszeiten für das Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit.

www.ulrichmedical.com

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ULM 2017

UNIVERSITÄT

Universität Ulm

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdisziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 60 Studiengängen betreuen mehr als 10.000 Studierende mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u. a. mit dem Ulmer Trainingscamp erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften untereinander wird gefördert, mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Absolventen optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

STUDIUM UND AUSBILDUNG STUDIENGÄNGE (BACHELOR, MASTER, Z.T. LEHRAMT) Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie ■■ Elektrotechnik ■■ Informationssystemtechnik ■■ Informatik ■■ Medieninformatik ■■ Naturwissenschaft u. Technik (nur Lehramt) ■■ Psychologie ■■ Software Engineering Mathematik/Wirtschaftswissenschaften ■■ Computational Science and Engineering ■■ Mathematik ■■ Mathematische Biometrie ■■ Nachhaltige Unternehmensführung ■■ Wirtschaftsmathematik ■■ Wirtschaftswissenschaften Medizin ■■ Humanmedizin (nur Staatsexamen) ■■ Molekulare Medizin (auch PhD) ■■ Zahnmedizin (nur Staatsexamen) Naturwissenschaften ■■ Biochemie ■■ Biologie ■■ Chemie ■■ Chemieingenieurwesen ■■ Industrielle Biotechnologie ■■ Pharmazeutische Biotechnologie

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STECKBRIEF Wirtschaftschemie Physik ■■ Wirtschaftsphysik Sowie englischsprachige Studiengänge www.uni-ulm.de/studium ■■ ■■

WEITERBILDUNG Berufsbegleitende Angebote ■■ Aktuarwissenschaften ■■ Business Analytics ■■ Innovations- und Wissenschaftsmanagement ■■ Online Advanced Oncology ■■ Sensorsystemtechnik www.uni-ulm.de/saps AUSBILDUNG 11 Ausbildungsberufe in ■■ Zentrale Universitätsverwaltung ■■ Kommunikations- und Informationszentrum ■■ Wissenschaftliche Werkstatt ■■ Tierforschungszentrum www.uni-ulm.de/home/ausbildung KARRIERE Stellenangebote www.uni-ulm.de/stellenangebote

GRÜNDUNG

1967 FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Fakultät für Naturwissenschaften Medizinische Fakultät STUDIERENDE

mehr als 10.000 HOCHSCHULLEHRER/INNEN

ca. 230 MITARBEITER/INNEN INSGESAMT

ca. 3500 ADRESSE

Universität Ulm 89069 Ulm Telefon: 0731/50-10 www.uni-ulm.de FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

- Kindertagesstätten - Ferienbetreuung - Individuelle Arbeitszeitmodelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement www.uni-ulm.de/familie

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HALBLEITERPRODUKTION

United Monolithic Semiconductors GmbH

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwagen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden. In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahrzeugelektronik, Verteidigungsund Raumfahrttechnik finden Sie Produkte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sorgen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg entwickeln wir Galliumarsenid-/Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Bei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz: ■■ Ingenieure der Studienrichtungen Elektrotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie ■■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen AUSBILDUNG Kooperation mit AIRBUS Defence and Space für Ausbildungsberuf Mikrotechnologe CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Promotionen ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Homeoffice ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

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STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung ■■ Ferienbetreuung ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung/Freistellungen Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme

BRANCHE

Halbleiterproduktion GESCHÄFTSFELDER

Hochfrequenzleistungstransistoren, MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen) GRÜNDUNG

1996 STANDORTE

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

Ulm und Villebon (Frankreich) MITARBEITERZAHL

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT Gesundheitsevents ■■ Betriebsarzt ■■ Finanzielle Förderung von Sportaktivitäten ■■ Aufenthaltsraum, Koch-/Ruhebereich ■■

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Mitarbeiterevents ■■ Individuelles Einarbeitungsprogramm ■■ Soziales Engagement (Spendenaktionen) ■■

Doris Krusche ANSCHRIFT

United Monolithic Semiconductors GmbH Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Telefon: +49 (731) 505 3009 Fax: +49 (731) 505 3010 E-Mail: personal@ums-ulm.de www.ums-gaas.com www.ums-ulm.de/hr

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BAUCHEMIE

Uzin Utz AG

Innovation und Tradition, Qualität und Ausgewogenheit, Wachstum und Nachhaltigkeit sind die Leitwerte der Uzin Utz AG. Auf ihnen basiert die erfolgreiche Entwicklung vom 1911 gegründeten regionalen Klebstoffhersteller zum heute weltweit agierenden Komplettanbieter für Bodensysteme. Mit hoher Technologiekompetenz bieten wir umfassendes Know-how zur Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum der Unternehmensgruppe.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft) ■■ Naturwissenschaften (Chemie) ■■ Wirtschaftswissenschaften

STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte ■■ Belegplätze für Kinderkrippe und -garten ■■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Eigenes Sommerferienprogramm ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Eigenes Fort-/Weiterbildungsprogramm ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN) ■■ Bachelor of Arts (DH) m/w Fachrichtung Industrie ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w ■■ Chemikant/-in CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Lebensarbeitszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■■ Homeoffice ■■ Sabbatical ■■ Jobsharing ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine ■■ Essenszuschuss ■■

BRANCHE

Bauchemie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung von chemischen Systemprodukten für die Fußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von Bodenbelägen GRÜNDUNG

1911 VORSTAND

Thomas Müllerschön (Vorstandsvorsitzender) Heinz Leibundgut Beat Ludin NIEDERLASSUNGEN

Ulm Unternehmenszentrale weltweit in 49 Ländern vertreten

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Massage

MITARBEITERZAHL

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge

ADRESSE

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WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

1100 ANSPRECHPARTNER

Dr. Florian Neymeyer (Bereichsleiter Personal, IT & Recht) Uzin Utz AG Dieselstraße 3 89079 Ulm Deutschland Telefon: +49 731 4097-0 Telefax: +49 731 4097-157 www.uzin-utz.de karriere@uzin-utz.com

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BANK/FINANZDIENSTLEISTER

Volksbank und Raiffeisenbanken Ulm/ Alb-Donau-Kreis Mit uns gewinnt die Region

Das Geschäftsmodell der Volksbanken und Raiffeisenbanken im Kreis „Wir leben genossenschaftliche Ulm/Alb-Donau basiert auf dem Grundwert: „Hilfe zur Selbsthilfe“. Werte. Unser Engagement in Respekt, Solidarität und Partnerschaftlichkeit sind die Erfolgsgaranten der Region begeistert Kunden der insgesamt acht leistungsstarken Genossenschaftsbanken in der und Mitarbeiter.“ Region. Mit einer gemeinsamen Bilanzsumme von rund 5 Mrd. Euro, Ralph P. Blankenberg, Sprecher des Vorstandes der Volksbank eG und Vorsitzender der Vereinigung der Volksban97 Geschäftsstellen und rund 1.000 Mitarbeitern sind die Volksbanken Ulm-Biberach ken und Raiffeisenbanken Ulm/Alb-Donau-Kreis. und Raiffeisenbanken in Ulm und im Alb-Donau-Kreis leistungsstarke Partner, die das komplette Spektrum der Finanzdienstleistungen für private und gewerbliche Kunden abdecken. STECKBRIEF Insgesamt rund 110.000 Kunden sind Mitglied und dadurch Teilhaber BRANCHE bei einer der Volksbanken und Raiffeisenbanken im Ulm/Alb-DonauFinanzdienstleistung Kreis. Sie haben Einfluss auf die Geschäftspolitik und profitieren vom GESCHÄFTSFELDER Privatkundengeschäft, Erfolg ihrer Bank. Zur langfristigen und kontinuierlichen Sicherung der Beratungsqualität werden durchschnittlich über 70 junge Leute zu Bankkaufleuten, Finanzassistenten und zum Bachelor of Arts ausgebildet. Dabei wird großer Wert auf die Vermittlung von fundierten Fachkenntnissen, aber auch auf viele Einsätze in allen Bereichen des Bankgeschäfts gelegt. Um den hohen Qualitätsstandard permanent auszubauen, wird umfassend in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unseren Internetseiten. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bankkaufleute (m/w) ■■ Finanzassistenten (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w); Studiengang BWL-Bank und BWL-Finanzdienstleistungen

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit ■■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Mitarbeiterkonditionen ■■

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Unternehmenskundengeschäft, Vermögensmanagement

VORSTAND

Ralph P. Blankenberg, Volksbank Ulm-Biberach eG (Vorsitzender); Ralf Schiffbauer, Volksbank Laichinger Alb eG; Klaus Hofmann, Raiffeisenbank Ehingen-Hochsträß eG BANKEN IM KREIS

Donau-Iller Bank eG, Raiffeisenbank Berghülen eG, Raiffeisenbank Ehingen-Hochsträß eG, Raiffeisenbank Niedere Alb eG, Volksbank Blaubeuren eG, Volksbank Laichinger Alb eG, Volksbank Ulm-Biberach eG, VR-Bank Langenau-Ulmer Alb eG MITARBEITER

ca. 1.000 Mitarbeiter und 70 Auszubildende ADRESSE

Vereinigung der Volksbanken und Raiffeisenbanken Ulm/Alb-Donau Kreis Frauenstraße 60 89073 Ulm www.vr.de/karriere

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Ulmer Pressedienst

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MASCHINENBAU

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Familienunternehmen, Technologieführer, Zukunftsgestalter

Maximale Schärfe für Werkzeuge in Produktion und Service: Dafür „Als internationales Familienunsteht der Name VOLLMER. Seit 1909 entwickelt und produziert ternehmen bieten wir unseren der „Scharfmacher aus Schwaben“ hochpräzise Schleif- und Mitarbeitern ein motivierendes Erodiermaschinen zur Werkzeugbearbeitung und besitzt in nahezu Arbeitsumfeld mit langfristigen allen Marktsegmenten die Technologieführerschaft. Als Partner von Perspektiven.“ Fertigungsindustrie, Maschinenbau und Holzindustrie sorgt VOLLMER Hans Wahl (Leiter Personal) stets für den richtigen Schliff. VOLLMER setzt neben Grundwerten wie Qualität und Präzision konsequent auf die Tradition und die Vorteile eines familiengeprägten Unternehmens: Kontinuität, Mitarbeiterorientierung, kurze Wege und STECKBRIEF rasches Handeln - gelebt von Menschen, die mit Begeisterung daran BRANCHE arbeiten, VOLLMER jeden Tag noch ein kleines bisschen besser zu Maschinenbau machen. Nicht zuletzt deshalb zeichnet sich VOLLMER durch eine GESCHÄFTSFELDER Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmageringe Fluktuation und eine hohe Betriebszugehörigkeit aus. schinen Eigenverantwortlich handelnde, unternehmerisch denkende GRÜNDUNG Mitarbeiter sieht VOLLMER als Schlüssel zum Unternehmenserfolg 1909 (seit 2013 ist VOLLMER Stiftungs– werden Sie einer davon! unternehmen) GESCHÄFTSFÜHRUNG

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.vollmer-group.com/jobs CAMPUS ■■ Praxissemester ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeiten ■■ Praktika für Schüler und Studenten AUSBILDUNG Aktuelle Ausbildungs- und duale Studienplätze unter: www.vollmer-group.com/azubi

Dr.-Ing. Stefan Brand STANDORTE

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit und Teilzeit ■■ Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder ■■

GESUNDHEIT Vielseitiges Kursangebot ■■ Gesundheitstage und Checks ■■

ESSEN ■■ Kantine ■■ Essenszuschuss WEITERBILDUNG Förderung durch interne und externe Weiterbildung ■■ Regelmäßige Schulungen und Kurse ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Eigenes internes Kursprogramm ■■

ARBEITSUMFELD & SOZIALES ■■ Familiengeprägte Unternehmenskultur ■■ Internationale Perspektiven ■■ Sozial- und Zusatzleistungen ■■ Mitarbeiterevents

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Biberach an der Riss (Stammsitz) 14 Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Weltweit: 750 Biberach: 550 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Hans Wahl (Leiter Personal) ADRESSE

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Ehinger Straße 34, 88400 Biberach/Riss Deutschland Telefon: +49 (0)7351 – 571 - 109 Telefax: +49 (0)7351 – 571 - 403 karriere@vollmer-group.com www.vollmer-group.com

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WIRTSCHAFTSPRÜFUNG

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB

Die Kanzlei WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, „Mehrfachqualifikation aus Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB hat sich schon seit einer Hand“ Mitte der 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuerliche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unternehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 10 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt knapp 20 Mitarbeiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation decken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Konzern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben STECKBRIEF zeigen, ob ein Berater wirklich gut ist oder nicht. ANGEBOTE Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelüber• Abschlussprüfung • laufende Steuerberatung nachtungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die • gestaltende Steuerberatung, Untergerne in der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends nehmensnachfolge Familie oder Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns. • Gesellschafts- und Erbrecht • Internationales Steuerrecht

KARRIERE KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W) ■■ Prüfungsleiter ■■ Prüfungsassistenten/Juniorprüfer ■■ Steuerfachwirt HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W) ■■ Abschlussprüfung (Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsrecht) ■■ Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft) AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern) ■■ Ausbildung Steuerfachangestellte ■■ Referendariat

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MITARBEITER

knapp 20 STANDORT

Ulm (Innenstadt) ANSPRECHPARTNER

Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/ FBIStR, Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 info@waiblinger.com ADRESSE

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB Postfach 20 02 02, 89040 Ulm Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 Telefax: 0731 – 1 52 53 54 info@waiblinger.com www.waiblinger.com

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH

Wanzl, gegründet 1947, ist ein Pionier der Selbstbedienung und „Als leistungsstarkes und werteSchrittmacher für den internationalen Handel. Als Innovationsführer orientiertes Familienunternehentwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte, Systeme und men bürgen wir mit unserem auf Kundenwünsche zugeschnittene Lösungen in Premiumqualität Namen dafür, als Qualitätsführund um Einkauf und Verkauf, Warenpräsentation, Transport und rer mit Ideen, Kreativität und Sicherheit. Service zum Erfolg unserer Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Basis unseres Unternehmens- Kunden beizutragen - jetzt und erfolgs. Deshalb sorgen wir mit regelmäßigen Schulungen und Fort- in der Zukunft.“ bildungen dafür, dass sie stets auf dem neuesten Wissenstand sind. Gottfried Wanzl, Vorsitzender des Aufsichtsrates Wir verfolgen eine langfristige und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalplanung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit für jeden Einzelnen. STECKBRIEF Dieses Engagement schafft eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei Wanzl. BRANCHE Metallindustrie

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Mehr Informationen/Stellenangebote unter: www.wanzl.com/karriere DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ Wirtschaftsinformatik (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Leipheim: ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik ■■ Oberflächenbeschichter (m/w) Kirchheim: ■■ Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik ■■ Feinwerkmechaniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Automatenfachmann (m/w) CAMPUS ■■ Schüler-/Hochschulpraktika ■■ Werkstudenten ■■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

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GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Kindergartenzuschuss ■■ Belegplätze für Kinderkrippe etc. ■■

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GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme/Betriebsarzt ESSEN Kantine/Essenszuschuss

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■■

- Shop Solutions - Retail Systems - Logistics + Industry - Airport - Access Solutions - Hotel Service GRÜNDUNG

1947 STANDORTE

14 Produktionsstandorte, 27 Vertriebsniederlassungen, rund 50 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

rund 4.900 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Breitfelder ADRESSE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH Rudolf-Wanzl-Straße 4 89340 Leipheim Phone 08221/729-0 bewerbung@wanzl.de www.wanzl.com

WEITERES Übernahme Azubis ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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VERBINDUNGSTECHNIK

WEH GmbH We Engineer Hightech

Seit der Gründung 1973 hat sich die WEH GmbH zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt, das mittlerweile zu den führenden Herstellern in der Verbindungstechnik zählt und Weltmarktführer für alternative Betankungskomponenten ist. Ein internationales Vertriebsnetz in 54 Ländern sorgt für weltweite Präsenz. Grundlage des Erfolges sind Mitarbeiter, die sich durch ihre hohe Motivation, Know-how und Erfahrung auszeichnen und ein wichtiges Kapital sind. WEH legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter, daher ist auch die Ausbildung eine tragende Säule der Firmenphilosophie. Mehr Informationen unter www.weh.de/stellenangebote

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.weh.de/stellenangebote AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Fertigungsmechaniker ■■ Kaufmann für Büromanagement ■■ Industriekaufmann ■■ Technischer Produktdesigner CAMPUS ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Zuwendung zu Jubiläen ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Interne und externe Weiterbildung ■■ Gabelstaplerausbildung ■■ Prüfungsvorbereitung der Azubis ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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STECKBRIEF ZUSATZLEISTUNGEN Zuschuss für VWL ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■ Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■■ Arbeitskleidung je nach Bereich ■■ Versicherung für Geschäftsreisen ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■

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ESSEN Getränkezuschuss

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Parkplätze ■■ Gute Verkehrsanbindung ■■ Ergonomischer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents und -aktionen

BRANCHE

Verbindungstechnik Betankungstechnik GESCHÄFTSFELDER

Schnelladapter zur Druckprüfung Schnelladapter zur Funktionsprüfung Fülladapter Flaschenfüllstände Rückschlagventile Hochdruck-Schaltventile Betankungssysteme Erdgas Betankungssysteme Wasserstoff GRÜNDUNG

1973 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhold Wiest Michael Döring STANDORTE

Hauptsitz: Illertissen Tochterfirmen: Mesureur, Frankreich WEH UK, Großbritannien WEH Technologies Inc., USA MITARBEITERZAHL

über 150 ADRESSE

WEH GmbH Josef-Henle-Str. 1 89257 Illertissen Email: personal@weh.de www.weh.de

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LEBENSMITTELPRODUKTION

Milchwerke Schwaben eG

Die Milchwerke Schwaben mit der Marke „Weideglück“ wurden 1922 gegründet. Damals trafen sich im schwäbischen Ulm 53 Milchhändler zur Gründung einer Ein- und Verkaufsgenossenschaft. Inzwischen befindet sich unser Produktionsstandort in Neu-Ulm, wo rund 980 Milcherzeuger jährlich ca. 346 Mio. kg Milch zur Verarbeitung anliefern. Durch die Genossenschaft sind unsere Familienbetriebe nicht nur Zulieferer, sondern auch gemeinsame Besitzer der Milchwerke Schwaben eG. Mit modernsten Produktionsanlagen stellt unser Unternehmen für das In- und Ausland neben Milchfrischprodukten auch Käse, Butter und Milchpulver her, die an den Handel und Großverbraucher geliefert werden. Strenge innerbetriebliche und externe Kontrollen sorgen von der Milchgewinnung bis zum fertigen Produkt für eine hohe Qualität. Ebenso legen wir dabei einen großen Wert auf die Themen „Umweltschutz“ und „Schonung der Ressourcen“.

KARRIERE Schwerpunktmäßig suchen wir junge Menschen, denen es Spaß macht, die Herstellung von qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu erlernen. Hierfür bieten wir Ausbildungsplätze zum Milchtechnologen (m/w) an. Bei Interesse an Labortätigkeiten wäre eine Ausbildung zum milchwirtschaftlichen Laboranten (m/w) genau das Richtige. Wer einen dieser Ausbildungsberufe kennen lernen möchte, kann gerne ein Schnupperpraktikum absolvieren. Im kaufmännischen Bereich bilden wir zum Industriekaufmann (m/w) aus.

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STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Schichtarbeit

BRANCHE

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen

ADRESSE

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

Lebensmittelproduktion MITARBEITERZAHL

180 GRÜNDUNG

1922 Milchwerke Schwaben eG Reuttier Str. 142 89231 Neu-Ulm www.weideglueck.de personal@milchwerkeschwaben.de

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

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Energie

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PRODUKTION

Max Weishaupt GmbH Das Produktangebot umfasst Brenner, Heizsysteme, Solartechnik, Wärmepumpen und Gebäudeautomation

Weishaupt Forum in Schwendi (Architekt: Richard Meier, New York)

Prüfstand für Großbrenner bis 32 MW in der Forschung/Entwicklung

Die Weishaupt-Gruppe zählt mit rund 3.400 Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen für Brenner, Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Solar und Gebäudeautomation. Kerneinheit ist die Max Weishaupt GmbH in Schwendi mit dem werkseigenen Forschungs- und Entwicklungsinstitut. Das 1932 gegründete Unternehmen ist seit 2009 als Holding aufgestellt: Drei Gesellschaften sind unter dem gemeinsamen Dach zusammengefasst, die auf den Feldern Energie-Technik, Energie-Gewinnung und Energie-Management agieren. Energie-Technik: Weishaupt bietet Brenner sowie komplette Heizsysteme von Brennwerttechnik für Gas und Öl bis hin zu Solarsystemen und Wärmepumpen zur Nutzung der regenerativen Energien. Energie-Gewinnung: BauGrund Süd realisiert Erdsonden- und Brunnenbohrungen für die Installation von Wärmepumpen. Hinzu kommt der Bereich Baugrunderkundung. Energie-Management: Neuberger Gebäudeautomation liefert intelligente Gebäudeleittechnik.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Ingenieure ■■ Techniker ■■ Meister ■■ Kaufleute ■■ Facharbeiter ■■ Fachinformatiker ■■ Elektroniker ■■ Betriebswirte STELLENANGEBOTE www.weishaupt-stellenangebote.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Trainee Junior-Verkäufer/-in ■■ Bachelor of Engineering/ Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrieelektronik ■■ Bachelor of Arts/Industrie

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STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage ■■

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Fitnessprogramm

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■

BRANCHE

Produktion ANZAHL MITARBEITER/-INNEN

3.400 (weltweit) ANZAHL STANDORTE

29 Niederlassungen und Vertretungen in Deutschland 21 Tochtergesellschaften im Ausland Repräsentanzen und Vertretungen in über 40 Ländern WERKE

Schwendi, Bad Wurzach, Rothenburg ob der Tauber, Sennwald (Schweiz), Donaueschingen UMSATZ

560 Mio. Euro ADRESSE

Max Weishaupt GmbH Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Telefon +49 7353 83-0 Telefax +49 7353 83-358 info@weishaupt.de www.weishaupt.de

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EnergieGewTechMan_163x240_neu2 01.04.16 10:36 Seite 1

Energie-Gewinnung steht für das Tochterunternehmen BauGrund Süd, Bohrungen für Erdsonden und thermische Brunnenanlagen

Energie-Technik steht für hocheffiziente Weishaupt Brenner, Brennwerttechnik, Solarsysteme und Wärmepumpen

Energie-Management steht für das Tochterunternehmen Neuberger Gebäudeautomation. Ein Beispiel dafür ist die EZB in Frankfurt, ausgestattet mit Neuberger Gebäudeleittechnik.

Energie für die Zukunft: Die Weishaupt Gruppe Energie-Gewinnung aus Luft, Erde, Wasser und Sonne. Energie-Technik für die verschiedensten Energiequellen: hocheffiziente Wärmepumpen, moderne Solar- und Brennwertsysteme, innovative Brennertechnik. Energie-Management mit intelligenter Gebäudeleittechnik. Max Weishaupt GmbH, 88475 Schwendi, 07353 83-0, www.weishaupt.de

Das ist Zuverlässigkeit Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 319

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BILDUNG

Gemeinnützige Stiftung Urspringschule Ev. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungsoffensive Basketball

Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander der Urdonau „Schule – für mich die Vorbegelegen, findet sich die Silhouette des über achthundert Jahre alten reitung auf ein gelingendes Klosterbezirkes Urspring: die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich Leben.“ anerkanntes Gymnasium oder die Grundschule in Ganztagesform oder Dr. Rainer Wetzler, Schulleiter das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer hohen Lebenskompetenz verhilft. Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhnliches Zuhause. Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe (Schreiner, Maßschneider, Feinwerkmechaniker) parallel zur Schule zu erlernen, die mit einer staatlich anerkannten Gesellenprüfung endet. STECKBRIEF Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das BRANCHE mittlerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist. Bildung BEREICHE Aus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Hauswirtschaftlicher Bereich und Küche ■■ Pädagogische Mitarbeiter ■■ Leiter Ausbildungsstätten ■■ Basketballtrainer ■■ Verwaltung AUSBILDUNGSANGEBOTE für Schüler der Urspringschule: ■■ Schreiner ■■ Maßschneider ■■ Feinwerkmechaniker

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen/Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage (Umzug …)

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GRÜNDUNG

1930 SCHULLEITER

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ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

GESUNDHEIT Betriebsarzt ■■ Fahrrad-Leasing ■■ Fitnessraum ■■

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme

Grundschule Klasse 3-4, Internatsschule mit staatlich anerkanntem naturwissenschaftlichem Gymnasium, Lehrbetrieb

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Auslandseinsatz ■■ Umzugsunterstützung ■■ Mitarbeiterevents

Dr. Rainer Wetzler MITARBEITERZAHL

85 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Buck ADRESSE

Urspringschule 89601 Schelklingen Telefon (07394) 246-0 Telefax (07394) 246-65 www.urspringschule.de E-Mail: info@urspringschule.de www.ehingen-urspring.de

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FASSADEN, FENSTER UND TÜREN

WICONA Technik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium

WICONA Zentrale Ulm

Neue Mitte Ulm

WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fenster und Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbauspezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Gebäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkomfort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konstruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. Mit dem Slogan „Technik für Ideen“ positioniert sich WICONA an der Schnittstelle zwischen den Architekten mit ihrer kreativen Planungsleistung sowie den Metall- und Fassadenbaubetrieben mit der technischen Umsetzung. Anregungen und Wünsche der Projektpartner fließen in die Entwicklung und Realisierung ein. Der Metallbau- Fachbetrieb als Partner realisiert damit die jeweils bestmögliche Gebäudelösung für den Auftraggeber – im Neubau genauso wie in der Modernisierung. WICONA gehört als Marke der Sapa Building Systems zur Sapa Group. Sapa ist der Weltmarktführer für Aluminiumlösungen und beschäftigt 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern.

STECKBRIEF BRANCHE

Lieferant von Aluminiumprofilen für Fassaden, Fenster und Türen GESCHÄFTSFELDER

Bau GRÜNDUNG

1949 GESCHÄFTSFÜHRER

Henri Gomez STANDORTE

Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen europaweit MITARBEITERZAHL

ca. 500

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Konstrukteure ■■ Marketing-Referent AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W) ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Duales Studium Bauwesen – Fassadentechnik

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UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Stellenangebote Karriere

Martina Poller ADRESSE

WICONA - Sapa Building Systems GmbH Einsteinstraße 61 89077 Ulm Telefon: +49 731 3984 0 Telefax: +49 731 3984 241 bewerbung-ulm@sapagroup.com www.wicona.de www.facebook.com/wiconafinder

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METALLERZEUGNISSE

Wieland-Werke AG

CU @ Wieland: Kupfer verbindet „Wieland fördert und fordert Smartphone, Auto, Notebook. Kupfer ist überall. Und deshalb sind seine Mitarbeiter in einer auch wir überall. Wir, das sind 6.800 Kollegen der Wieland-Gruppe globalen, familiären Erfolgsan mehr als 40 Standorten weltweit. Seit über 190 Jahren gestalten kultur.“ wir die Zukunft mit Kupfer und Kupferlegierungen. Wieland ist Claus Beck, Leiter Personalentwicklung einer der weltweit führenden Hersteller von Halbfabrikaten aus Kupferwerkstoffen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Systembauteile sowie Komponenten. Wir verdanken unsere starke Position auf dem Weltmarkt einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in den alle Mitarbeiter eng eingebunden sind. Und wie sieht es mit Ihrer Zukunft aus? Schreiben Sie doch einfach mit uns zusammen die Erfolgsgeschichte von Wieland weiter. Wir suchen Talente, die mit uns die Welt von morgen gestalten! See you @ Wieland!

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND ■■ Schülerpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studienarbeiten ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Direkteinstieg ■■ Ausbildung ■■ Duales Studium AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmännische und technische Berufe DUALES STUDIUM ■■ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim ■■ „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm

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GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Maschinenbau ■■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Mechatronik ■■ Umformtechnik ■■ Oberflächentechnik ■■ Chemie ■■ Wirtschafts-/Informatik ■■ Elektrotechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Verfahrenstechnik ■■ Grafik/Design ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Jobsharing ■■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■■

ARBEIT UND FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Ferienbetreuung ■■ Bügelservice ■■

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

ESSEN Betriebsrestaurant ■■ Essenszuschuss ■■ Essen zum Mitnehmen ■■ Vitalessen ■■ Ernährungsberatung ■■

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GESUNDHEIT Umfangreiches Gesundheitsmanagement (Bewegung, Entspannung, Ernährung)

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Kupfer ist wertvoll. Genau wie unsere Mitarbeiter Wir leben das Prinzip des selbstverantwortlichen Arbeitens und vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wir wissen, dass dies ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erfordert. Auch deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein ideales Umfeld zur Entfaltung ihrer Talente: • Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderungen im In- und Ausland • Fachliche Fortbildungen, Seminare zur Persönlichkeitsbildung, Sprachkurse uvm. • Verschiedene Zeitkonten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing • Elternseminare, Ferienbetreuung, Kinderkrippenplätze oder Fortbildung während der Elternzeit • Zahlreiche Gesundheitsprogramme • Attraktive Vergütung mit einer ergebnis- und einer leistungsorientierten Komponente • Weitere Services (u. a. Bügelservice, Essen zum Mitnehmen)

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Systembauteile sowie Komponenten GRÜNDUNG

1820

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VORSTANDSVORSITZENDER

Dr. Erwin Mayr STANDORTE

Ulm, Vöhringen/Iller, Villingen-Schwenningen, Velbert-Langenberg sowie weitere Standorte in Europa, Asien, den USA und Südafrika MITARBEITERZAHL

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Markus Jerg ADRESSE

Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 (0)731 944 – 0 www.wieland.de

rund 6.800 Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.wieland-karriere.de

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Strategischer Partner fÃ¼r Unternehmen und Kandidaten

Marold Personalberatung

RECRUITMENT

NEWPLACEMENT

KARRIERECOACHING

POOL OF PROFESSIONALS

MAROLD Personalberatung | 89077 Ulm | Magirus-Deutz-Str. 10 | Tel. 0731 - 931 60 60 | marold@marold.de www.marold.de

2015_PROFFILE_Eigenanzeige MAROLD.indd 1 Proffile ULM 2017 GESAMT vorab 02.indd 324

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MEET EXPERTS

INGRID MAROLD

PERSONALBERATERIN 325

DEN PASSENDEN ARBEITGEBER FINDEN

Nach welchen Kriterien sollte man seinen Arbeitgeber aussuchen? Hier gelten durchaus ähnliche Grundsätze. Wenn ich mich als Person kenne, kann ich auch gezielter einen Arbeitgeber finden, der zu mir passt. Ist auch wieder nicht einfach? Stimmt, aber auch hier gilt das Ausschlussprinzip: übernehme ich gerne Verantwortung? Befasse ich mich gerne mit einem breiten Spektrum an Themen? Mag ich es eher jung dynamisch, bin ich der „Du“-Typ, will ich lieber meine Ruhe, sind die Produkte wichtig? Diese Fragen bedienen die Unternehmen ganz unterschiedlich. In einem Konzern kann ich mich intensiv mit einer Sache befassen, in einem mittelständischen Unternehmen sind alle Aufgabengebiete übergreifender.

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Wie läuft gute Recherche ab? Das wichtigste überhaupt ist, sich viele Firmen anzuschauen. Alle Untersuchungen zeigen, dass Berufseinsteiger maximal 10 Firmen in ihrer Region kennen, aber selbst sehr Berufserfahrene nennen immer wieder die wenigen großen Firmennamen. Wenn man sich vorstellt, dass es in der Großregion um Ulm herum über 2.000 interessante Firmen gibt, weiß man, was man verpasst.

MEET EXPERTS

Ist es nicht unglaublich schwer den richtigen Beruf zu finden? Das ist in der Tat nicht einfach und steht auch selten schon nach der Ausbildung oder dem Studium fest. Wenn wir nicht schon in der Schule ein besonderes Talent oder Interesse in uns entdecken, wie zum Beispiel eine musische Begabung oder die klare Vorstellung Mediziner zu werden, dann ist die Berufsfindung ein Prozess, der einige Jahre dauert. Zuerst geht es darum eine Grundausbildung, sei es eine Lehre oder ein Studium, zu machen, um überhaupt erst einmal einen Einblick in die Möglichkeiten zu erhalten, selbständiges Arbeiten zu lernen und eigene Interessen zu entdecken. Ich empfehle da das Ausschlussprinzip. Und damit starte ich erst einmal. Die Möglichkeiten entwickeln sich aus dem Tun.

INGRID MAROLD

DIE PERSONALBERATERIN INGRID MAROLD, ÜBER DIE HERAUSFORDERUNG, DEN PASSENDEN ARBEITGEBER ZU FINDEN

Also schaut man in die Jobbörsen? Das Problem an Jobbörsen ist, dass man hier nur die Firmen findet, die inserieren. Erschwerend kommt hinzu, wenn ich gar nicht ganz genau weiß, welchen Job ich suche. Nach was soll ich dann suchen? Das ist auch der Grund, warum wir PROFFILE entwickelt haben. Hier lerne ich Firmen kennen, an die ich noch nie gedacht habe. Sollte man Social Media Bewertungen vertrauen? Das halte ich für schwierig. „Echte“ Bewertungen sind häufig schlecht. Denn wer gibt sich die Mühe, eine Bewertung im Netz abzugeben? In der Regel die, die unzufrieden sind. Und es gibt kein Unternehmen, das nicht irgendjemand vor den Kopf stößt. Nur, wer aktiv seine Mitarbeiter anhält, zu bewerten, erhält gute Bewertungen. Also viel Spielraum für Manipulation. INFORMATION www.marold.de

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MEET EXPERTS

DR. PETER KULITZ

IHK ULM

MEET EXPERTS

DR. PETER KULITZ

AUSBILDUNG – DURCHSTARTEN INS LEBEN DR. PETER KULITZ, PRÄSIDENT DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER ULM, ÜBER DIE VORTEILE EINER AUSBILDUNG Immer mehr Schulabgänger entscheiden sich für ein Studium und gegen eine duale Ausbildung. Welche Folgen hat das? Wenn dieser Trend so anhält, werden Akademiker in einer Zahl ausgebildet, für die zunehmend in unseren Betrieben kein ausreichender Bedarf besteht. Nach dem IHK-Fachkräftemonitor benötigt unsere Region zehnmal so viele beruflich qualifizierte – also nicht-akademische – Fachkräfte wie Akademiker. Hinzu kommt, dass 28 Prozent der Studierenden aus Bachelor-Studiengängen die Universitäten oder Hochschulen ohne Abschluss wieder verlassen. Die Ursachen sind ganz vielfältig. Mit einem neuen Beratungsangebot will die IHK Ulm Studienabbrecher und Studienzweifler unterstützen und ihnen zeigen, welche Chancen eine duale Ausbildung bietet. Stimmt es eigentlich, dass Akademiker mehr verdienen als Nicht-Akademiker? Nicht jedes Studium ist automatisch lohnender als der Weg über die Berufsausbildung zum Meister. Durch die Medien geistern immer wieder Vergleiche der Arbeitseinkommen von Personen mit Berufsausbildung und Personen mit einem Hochschulabschluss. Diese greifen leider zu kurz und verzerren das Bild, da sie meist die Weiterbildung ausklammern. Mit einer solchen können beruflich Qualifizierte in höhere Positionen aufsteigen und ihre Einkünfte nochmals deutlich steigern. Sie schließen damit zu den Akademikern auf. In wichtigen Berufsfeldern, wie bspw. in Metallberufen, liegen sie nicht selten sogar darüber.

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Wie hoch ist die Erwerbslosenquote bei Akademikern im Vergleich zu beruflich qualifizierten Fachkräften? Es ist eine vielfach kolportierte Behauptung, dass Akademiker seltener erwerbslos sind. Das stimmt so nicht mehr. Wie eine Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) zeigt, sind seit 2010 die Personen mit Fachschul-, Meister- oder Technikerqualifikation weniger von Erwerbslosigkeit betroffen als Akademiker. Mit 2,0 Prozent hat sich die Quote auf dem niedrigsten Wert seit Jahren eingependelt. Was ist Ihre Empfehlung an junge Menschen für Ihre Zukunft? Ich kann allen jungen Menschen nur raten, zunächst eine Berufsausbildung zu machen und nach ihrem erfolgreichen Abschluss neu zu entscheiden. Ob eine gezielte Weiterbildung folgt oder ein Studium draufgesattelt wird, kann man nach einer vorausgegangenen Berufsausübung und der im Berufsalltag gesammelten Erfahrung weitaus fundierter entscheiden.

INFORMATION IHK Ulm Olgastr. 95-101 | 89073 Ulm Mehr zur IHK Ulm finden Sie auf Seite 166 und unter www.ulm.ihk24.de

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CHRISTINE LANDSKRON-RIEGER

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CHRISTINE LANDSKRON-RIEGER, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER ARBEITSAGENTUR ULM, ÜBER DIE MÖGLICHKEITEN FÜR STUDIUMSAUSSTEIGER Man liest immer mehr von Studienabbrechern. Ist die Quote tatsächlich gestiegen? Insgesamt ist der Anteil der Studienabbrecher seit 2009 weitgehend konstant geblieben. Besonders hohe Abbruchquoten weisen die MINT-Studiengänge auf. Kennen Sie die Ursachen dafür? Ein Drittel der Abbrüche sind leistungs- und prüfungsbedingt. Weitere Beweggründe sind finanzielle Probleme, ungünstige Studienbedingungen oder eine zu geringe Studienmotivation. Wie kann man Studienabbrüchen vorbeugen? Indem man alle Informationskanäle ausschöpft und das persönliche Gespräch in Beratungsstellen sucht. In Ulm gibt es beispielsweise das Zentrum für Bildungsberatung. Neben der Studienberatung können sich Studierende auch an das ZBB wenden, die das Studium oder den Standort wechseln wollen oder über einen Abbruch nachdenken. Unter den Auszubildenden ist die Gruppe der Späteinsteiger stark gewachsen. Zehn Prozent sind zwischen 24 und 40 Jahre alt, oftmals haben sie ein Studium abgebrochen. Eigentlich sollte es doch umgekehrt sein?

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Besser spät einen Beruf erlernen als nie. In erster Linie ist ein Berufsabschluss wichtig. Nichts schützt besser vor Arbeitslosigkeit. Was muss an der Berufsorientierungsberatung geändert werden, damit nicht so viele Fehlentscheidungen getroffen werden? In Deutschland gibt es rund 350 Ausbildungsberufe und über 16000 Studiengänge an gut 400 Hochschulen. Es geht vielmehr darum, dass vorhandene Angebote genutzt werden. Wer ernsthaft seine Entscheidungen absichern möchte, kommt an der Berufsberatung nicht vorbei.

MEET EXPERTS

STUDIUM – DOCH NICHT WAS JETZT TUN?

CHRISTINE LANDSKRON-RIEGER

Christine Landskron-Rieger, ist seit Februar 2017 Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Ulm. Sie kennt die Arbeitsagentur bestens und war von 2011 bis 2016 am Standort schon tätig, bevor sie nach Stuttgart ging.

Wie können sich die Jugendlichen beruflich orientieren? Jugendliche sollten sich über ihre Stärken, Schwächen und Interessen klar werden. Was kann ich besonders gut, was macht mir Spaß und wofür interessiere ich mich. Das führt zum zweiten Schritt: Informationen sammeln und Berufe finden; beispielsweise in den Berufsinformationszentren der Arbeitsagenturen und im Internet. Was halten Sie von Tests zur Berufswahl und -findung im Internet? Entscheidend ist die Seriosität des Anbieters. Ein guter Tipp ist das berufliche Selbsterkundungsprogramm Berufe-Universum auf planet-beruf.de. INFORMATION Zentrum für Bildungsberatung (ZBB) www.bildungsberatung-ulm.de www.planet-beruf.de Mehr zur Agentur für Arbeit finden Sie auf Seite 27 und unter www.arbeitsagentur.de

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SOFTWARE

Wilken Software Group

Seit 1977 entwickelt die Wilken Software Group mit Hauptsitz in Ulm eigene ERP-Standard-Softwarelösungen für die sichere und effiziente Abbildung betriebswirtschaftlicher Kernprozesse – sei es im Finanz- und Rechnungswesen, der Materialwirtschaft oder der Unternehmenssteuerung. Wie kaum ein anderes Unternehmen verbindet Wilken mit 520 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland und der Schweiz Standardsoftware-Produkte und Individualprogrammierungen zu einem einzigartigen Lösungs- und Kompetenzportfolio für mittlere und große Unternehmen. Zusätzlich bietet Wilken zahlreiche Branchenlösungen für die Versorgungs-, Sozial- und Tourismuswirtschaft, Gesundheit & Versicherungen, Kirchen, Informationsmanagement und Finanzen & ERP.

Menschen sind das Fundament des Erfolgs.

KARRIERE

BRANCHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Berater ■■ Vertriebsmitarbeiter ■■ Projektmanager ■■ Mitarbeiter im Support ■■ Softwareentwickler ■■ Systemadministratoren ■■ Produktmanager ■■ Kaufmännischer Sachbearbeiter AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Studium Wirtschaftsinformatik (DHBW) ■■ Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung, Systemintegration) ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau für Marketing und Kommunikation ■■ Koch/Köchin ■■ Restaurantfachmann/-frau CAMPUS ■■ Praktika ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

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STECKBRIEF Software

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung ■■ Betriebsinterne Weiter-/Ausbildung ■■

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Betriebliche Altersversorgung ■■ Vermögenswirksame Leistung ■■ Treuehonorierung GESUNDHEIT ■■ JobRad – Fahrradleasing ■■ „Wilkeness“ – Sport- und Freizeitaktivitäten ■■ Betriebsarzt ESSEN ■■ Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss (Bio/Demeter-Zertifiziert) WEITERES ■■ Übernahme von Azubis ■■ Einarbeitungsprogramm ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents ■■ Azubi-Ausflug ■■ Gute Verkehrsanbindung

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Beratung und Vertrieb von eigenen ERP-Standard-Softwarelösungen für unterschiedliche Branchen. GRÜNDUNG

1977 GESCHÄFTSFÜHRER

Folkert Wilken STANDORTE

Ulm, Greven, Neustadt, Landau, Arbon (CH)

MITARBEITERZAHL

520

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Andrej Vovk

ADRESSE

Wilken Software Group Hörvelsinger Weg 29-31 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731-9650 228 Telefax: +49 (0)731-9650 8228 andrej.vovk@wilken.de www.wilken.de

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170406

MIT WILKEN IN DIE ZUKUNFT STARTEN. DAS ZIEL BESTIMMEN SIE.

BEEINDRUCKEN SIE UNS ALS Berater (m/w)

Produktmanager (m/w)

Softwareentwickler (m/w)

Systemadministrator (m/w)

Key-Account-Manager (m/w)

Sachbearbeiter für die

Mitarbeiter im Support (m/w)

Energiewirtschaft (m/w)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Vovk. Weitere Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.wilken.de

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HANDEL/LOGISTIK

winkler Unternehmensgruppe Profis rund ums Nutzfahrzeug

Wir sind heute erfolgreich – und wollen es auch morgen sein. „Flexible und zukunftsorientierwinkler kann auf mehr als 100 Jahre Firmengeschichte te Menschen mit ihren Ideen zurückblicken. Heute ist die Unternehmensgruppe mit über 35 sowie unternehmerischem Standorten in sieben Ländern einer der führenden europäischen Denken und Handeln sind die Großhändler im Nutzfahrzeugteilebereich. Über 1.400 Mitarbeiter Basis für unseren Erfolg.“ sorgen für die erfolgreiche Fortsetzung unseres Expansionskurses. Rüdiger Hahn, Vorsitzender der Geschäftsführung Unsere Stärken liegen im Vollsortiment, dem Know-how unserer der winkler Unternehmensgruppe Fachberater sowie dem Lieferservice, den unsere Lager- und Logistikfachkräfte sichern. Zur Unternehmensgruppe gehören neben den Handelsbetrieben das Logistikunternehmen winkler Logistik, die Nutzfahrzeuginstandsetzung winkler Fahrzeugtechnik sowie das Exportunternehmen winkler Truck and Trailer Parts. winkler in Ulm. Der Standort im Donautal ist aufgrund des angegliederten Zentrallagers, eines der modernsten und größten Lager für Nutzfahrzeugersatzteile in Europa, der bedeutendste der winkler Unternehmensgruppe. Rund 300 Mitarbeiter sorgen für die schnelle und kompetente Belieferung von Speditionen, Omnibusunternehmen, Werkstätten und landwirtschaftlichen Betrieben. In Ulm kann man das gesamte winkler-Leistungsspektrum hautnah erleben: Allein das dortige Zentrallager misst über 65.000 m2. Jeden Tag werden von dort aus 140 Tonnen Ware an unsere Kunden verschickt.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb Innendienst (m/w) ■■ Vertrieb Außendienst (m/w) ■■ Lagerfachkräfte (m/w) ■■ Logistikfachkräfte (m/w) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

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DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts, Fachrichtung Logistik Informationssysteme (m/w) CAMPUS ■■ Praktika ■■ Schülerpraktika ■■ Werkstudenten

ESSEN Betriebsrestaurant ■■ Essenszulagen ■■

WEITERBILDUNG Seminare ■■ Schulungsangebot ■■

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ZUSATZLEISTUNGEN Attraktive Sozialleistungen

WEITERES Flache Hierarchien ■■ Individuelle Einarbeitung ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■

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Als Mitarbeiter bei winkler erwarten Sie neben interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern auch attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung an einem sicheren Arbeitsplatz. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, während der Sie das Unternehmen intensiv kennenlernen. Unser umfangreiches Schulungs- und Seminarangebot fördert die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Das Thema Ausbildung spielt bei uns traditionell eine große Rolle: Insgesamt absolvieren derzeit über 120 junge Menschen in 12 verschiedenen kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen eine Ausbildung bei winkler.

STECKBRIEF BRANCHE

Handel/Logistik GESCHÄFTSFELDER

Werkstatt und Betriebsbedarf Fahrwerks- und Bremsenteile Fahrerhaus, Motor, Antrieb Beleuchtung und Elektrik Fahrzeugbauteile und Ladungssicherung Hydraulik Tank- und Siloteile Transporterteile Omnibusteile Ersatzteile für den landwirtschaftlichen Fuhrpark Fachschulungen Nutzfahrzeug-Instandsetzung

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GRÜNDUNG

1901 STANDORTE

Ulm-Donautal sowie europaweit über 35 Standorte

ADRESSE

Zentralverwaltung Stuttgart Christian Winkler GmbH & Co. KG Leitzstraße 47 70469 Stuttgart Telefon: 0711/85999-511 bewerbung@winkler.de

MITARBEITERZAHL

> 1.400 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

ADRESSE STANDORT ULM

Voithstraße 7 89079 Ulm

Frau Sabine Zinke Weitere Informationen zur winkler Unternehmensgruppe sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.winkler.de/karriere

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Zeppelin Universität

Wissende wirken – ein Leben lang. In der ZU Executive Education geht es immer um die Wirksamkeit durch Weiterbildung – wir nennen das Impact Education.

Berufsbegleitende Masterstudiengänge Studienangebote für Berufstätige: Weniger eine Fort-Bildung, mehr eine Hin-Wendung zu den anregenden Fragen unserer Zeit. TailorMade Programme Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen: Individuell, interdisziplinär, integrativ und innovativ. Zertifikatskurse Kurzformate für den speziellen Wissensbedarf: Fokussiert und flexibel.

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FINANZDIENSTLEISTER

Württembergische Versicherung

Auch mit 180 Jahren haben wir, die Württembergische Versicherung, noch viele Ideen für die Zukunft. Deshalb sind wir ein Fels in der Brandung – auch für unsere Mitarbeiter. Eine gute Idee für Ihre berufliche Zukunft wäre es, sich bei uns zu bewerben. Zum Beispiel für eine vertriebsorientierte Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder für ein vertriebsorientiertes Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang Versicherung. Wie betreut und berät man Kunden am besten? Wie funktioniert der Verkauf der passenden Versicherungsprodukte? Um Themen wie diese wird sich Ihre Ausbildung drehen. Im Dualen Studium wechseln sich theoretische Ausbildungsphasen an der Dualen Hochschule mit der praktischen Ausbildung bei uns im Unternehmen ab. So können Sie Ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse direkt umsetzen. In den Praxisphasen lernen Sie alle Facetten des Vertriebs kennen und werden in einer wohnortnahen Generalagentur eingesetzt. Auf dem Weg dahin möchten wir Sie gerne begleiten. Den ersten Schritt müssen aber Sie machen: sich bewerben.

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, vertriebsorientiert DUALES STUDIUM ■■ BWL – Versicherung vertriebsorientiert CAMPUS ■■ Praktika für Schüler und Studenten ARBEIT & FREIZEIT ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Teilzeit ■■ Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Freistellungen für Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■

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STECKBRIEF ■■

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

BRANCHE

Finanzdienstleistung GESCHÄFTSFELDER

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag ■■ Mitarbeiteraktien ■■ Erfolgsbeteiligung ■■ Mitarbeiterrabatte ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Bruttoentgeltumwandlung ■■

WEITERES ■■ Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Mitarbeiterevents

Versicherung, Bausparen, Bank STANDORTE

bundesweit ~ 2.000 Agenturen Hauptstandorte in Stuttgart, Ludwigsburg und Karlsruhe UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jochen Wagner ADRESSE

Württembergische Versicherung Regionaldirektion Oberschwaben Biberacher Straße 7 88471 Laupheim Telefon 07392-96736-0 Service.RD.Oberschwaben@ wuerttembergische.de

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MEDIZINTECHNIK

Zimmer MedizinSysteme GmbH Impulses for Medicine

Zimmer MedizinSysteme: „Zimmer wächst mit seinen Kompetenz im Dienste der Gesundheit Mitarbeitern. Sie sind das Herz Seit mehr als 45 Jahren entwickelt und produziert das mittelständische des soliden und innovativen Familienunternehmen medizintechnische Produkte und exportiert Unternehmens und unser sie weltweit. Mediziner und Therapeuten schätzen die Qualität der wertvollstes Kapital.“ leistungsfähigen Medizin-Systeme in den Bereichen Physikalische Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der Kältetherapie ist Zimmer führend auf dem Weltmarkt. Das international aufgestellte High-Tech-Unternehmen verbindet solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Am Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich ca. 160 Mitarbeiter in STECKBRIEF Entwicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 10 % davon sind BRANCHE Auszubildende. In unserem Team erwarten Sie Medizintechnik GESCHÄFTSFELDER • vielfältige Entwicklungschancen, Herz-Kreislauf-Diagnostik, Physikali• ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, sche Therapie, Ästhetische Medizin • eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und GRÜNDUNG • ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander. 1969 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) ■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Kaufmann/frau für Büromanagement CAMPUS ■■ Praktika & Praxissemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Werkstudenten

Armin und Michael Zimmer

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WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Weiterbildungen ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge ■■ Mitarbeitergesellschaft ■■

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GESUNDHEIT Massage

Neu-Ulm, Lyon, Irvine, Vöcklabruck MITARBEITERZAHL

270 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ruth Weidenbrück ADRESSE

Zimmer MedizinSysteme GmbH Junkersstraße 9 D-89231 Neu-Ulm Telefon +49 731 9761-0 bewerbung@zimmer.de www.zimmer.de

ESSEN Freie Getränke ■■ Kantine/Essenszuschuss ■■

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ARBEIT & FREIZEIT Flexibles Arbeitszeitmodell, Teilzeit

STANDORTE

WEITERES Flache Hierarchien

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ULM 2017

MATERIAL-PRÜFMASCHINEN

Zwick GmbH & Co. KG

Über die Zwick Roell-Gruppe „Fachliche und persönliche Die Zwick Roell-Gruppe ist weltweit führender Anbieter von statischen Weiterentwicklung wird bei und dynamischen Prüfsystemen und garantiert mit seinen 1400 uns großgeschrieben. Deshalb Mitarbeitern weltweit höchste Produkt- und Servicequalität. Von veranstalten wir unsere jährunserer leidenschaftlichen Kundenorientierung profitieren sowohl liche Lernwoche mit über 120 Universitäten als auch Unternehmen in mehr als 20 Branchen. Seminar- und Trainingsthemen Grundlage unseres Erfolges sind hervorragend ausgebildete und für unsere Mitarbeiter.“ hoch motivierte Mitarbeiter. Wolfgang Bierer, Personalleiter

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellen, Ausbildungsangebote und Studienplätze finden Sie auf unserer Webseite www.zwick.de/karriere AUSBILDUNG/STUDIUM ■■ Technische und kaufmännische Ausbildungsberufe ■■ Studiengänge in Kooperation mit der HS Ulm und der DHBW Heidenheim, Stuttgart und Mannheim

ARBEIT & FAMILIE Ferienprogramm ■■ Finanzielle Unterstützung bei KitaPlätzen ■■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■■ Pflegezeit ■■

ESSEN ■■ Betriebsrestaurant ■■ Essenszuschuss/Essensgutscheine ■■ Biergarten

CAMPUS ■■ Praktika/Praktische Studiensemester ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Traineeprogramme ■■ Werkstudenten ■■ Auslandsaufenthalte

GESUNDHEIT ■■ Gesundheitsprogramme ■■ Betriebsarzt ■■ Vorsorgeuntersuchungen ■■ Firmenkonditionen Fitnesscenter ■■ Sportgruppen

ARBEIT & FREIZEIT ■■ Lebensarbeitszeitkonto ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Gleitzeit ■■ Teilzeit ■■ Sabbatical

ZUSATZLEISTUNGEN ■■ Tarifvertrag ■■ Erfolgsprämie ■■ Fahrtkostenzuschuss ■■ Betriebliche Altersvorsorge

WEITERBILDUNG ■■ Regelmäßige Schulungen ■■ Unterstützung Weiterbildung ■■ Personalentwicklungsprogramme ■■ Internationaler Austausch

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WEITERES Übernahme Azubis ■■ Flache Hierarchien ■■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■■ Werkskapelle/Rockband ■■ Mitarbeiterevents ■■

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellung von Materialprüfsystemen, Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Material-Prüfmaschinen, Ermüdungsprüfmaschinen, Härteprüfgeräte, Roboter-Prüfsysteme GRÜNDUNG

1935 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Jan Stefan Roell, Thomas Herrmann, Christine Dübler, Roland Eisenlauer STANDORTE

Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 1000/weltweit ca. 1400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Bierer, Ruth Heger (Ausbildung) ADRESSE

Zwick GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 D-89079 Ulm-Einsingen Telefon: +49 (0) 7305/10-0 personal@zwick.de www.zwick.de/karriere www.zwickroell.tv

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BADEN-WÜRTTEMBERG

• AALEN • HEIDENHEIM

OSTWÜRTTEMBERG

• GÖPPINGEN • GEISLINGEN • LAICHINGEN • MÜNSINGEN ALB-DONAU-KREIS • ULM

• GÜNZBURG

• EHINGEN

• BURGAU

• NEU-ULM

BAYERN

DONAU ILLER

• SIGMARINGEN

• KRUMBACH • LAUPHEIM • ILLERTISSEN • RIEDLINGEN • BIBERACH • BABENHAUSEN UNTERALLGÄU • MEMMINGEN

• BAD WALDSEE

• KAUFBEUREN

BODENSEE-OBERSCHWABEN • KONSTANZ

• RAVENSBURG

OSTALLGAÜ • KEMPTEN

BODENSEEKREIS

ALLGÄU

• FRIEDRICHSHAFEN

• SONTHOFEN OBERALLGÄU

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SCHWEIZ

• OBERSTDORF

ÖSTERREICH

I IMPRESSUM HERAUSGEBER

SMK Medien GmbH & Co. KG Persönlich haftende Gesellschafterin: SMK Komplementär GmbH Magirus-Deutz-Str. 10, 89077 Ulm Geschäftsführer: Ingrid Marold, Ulrich Guntram Palm Tel.: 0731 – 397 67 00 Fax: 0731 – 397 67 01 info@proffile.de www.proffile.de VERTRIEB

Elke Bell, Jessica Gorzel, Susanne Krispin REDAKTION

Ingrid Marold, Nadine Bujok PROJEKTLEITUNG

Nadine Bujok GESTALTUNG

Michael Stegmaier AUFL AGE

25.000

NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Mai 2018 Buchungs-/Anzeigenschluss: 27.04.2018 FOTOS

Titel: © Pressmaster/shutterstock Seite 1: © Eugenio Marongiu/shutterstock Seite 10: © Unsplash/pexels, © loufre/pixabay Seite 198: © FrancescoCorticchia/thinkstock Seite 274: © Brand X Pictures/thinkstock Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert. © Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheberrechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmenden Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet.

DRUCK

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG, Geislingen

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INHALT Grußwort Vorwort

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