Proffile Ulm 2018 - Die Arbeitgeber der Region und Umgebung by SMK Medien GmbH & Co. KG

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2018 / 2019

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INHALT Grußwort Vorwort

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PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Entwicklungsmöglichkeiten und Freizeitangebote 10 MEET EXPERTS Dirk Schauß | Karrierecoach Das Vorstellungsgespräch 12 MEET EXPERTS PROFFILE ® | Umfrage „PROFFILE hakt nach“ 14 MEET EXPERTS Jürgen Schneider | ACD Elektronik GmbH Elektroniker & Elektrotechniker – Weißt du wo der Unterschied liegt? 16 MEET EXPERTS Dr. Tobias Mehlich | Handwerkskammer Ulm Lehrstellenradar-App und Chancen im Handwerk 112 MEET EXPERTS Mathias Auch | Agentur für Arbeit Ulm Lebenslanges Lernen – Qualiﬁkation ist Trumpf 113 MEET EXPERTS Gaby Ketzer-Raichle | Hochschule Aalen Studienschwerpunkt Materialographie/ Neue Materialien 114 MEET EXPERTS Birgit Schiffers | Jugendstiftung Baden-Württemberg Mit dem Qualipass in die Berufswelt durchstarten 148 MEET EXPERTS Theresa Windholz & Julian Schirmer | sudhoff technik GmbH Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 149 MEET EXPERTS Dr. Peter Kulitz | IHK Ulm Ausblick in die Zukunft Ulms 151 MEET EXPERTS Luise Nolte | Hochschule Neu-Ulm Bachelor „Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation“ und Master „International Corporate Communication and Media Management“ 180 MEET EXPERTS Prof. Dr.-Ing. Hermann Schumacher | Universität Ulm School of Advanced Professional Studies Berufsbegleitendes Studium 250 MEET EXPERTS Johannes Schranz | SCHWENK Baustoffgruppe Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Transportbeton 252 MEET EXPERTS Anke Walkerling & Diane Migulla | ulrich GmbH & Co. KG Gesundheitsmanagement 288 MEET EXPERTS Götz Maier | Südwestmetall Ulm Work-Life-Balance – Wettbewerbsattraktivität in der M+E Industrie 314 MEET EXPERTS Heribert Fritz | initiative.ulm.digital e. V. Digitales Zeitalter 317

MEET EXPERTS Ingrid Marold | Personalberatung Marold Initiativbewerbungen CHECKLISTEN Bewerbungsunterlagencheck Gehaltsverhandlungen Knigge-Bewerbungsgespräch Potenzialanalyse

318

150

DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE Firmenindex Branchenindex

18 ff. Einklappseite Buchende Einklappseite Buchanfang

Angebote für Ausbildungsberufe/Studium Stellen für Fach-und Führungskräfte

2 5

DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH Beruﬂiche Schule Riedlingen DEKRA Akademie GmbH DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Die Kolping Akademie Gemeinnützige Stiftung Urspringschule HAUCHLER STUDIO Biberach HBC Hochschule Biberach Hochschule Aalen Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Hochschule Neu-Ulm Hochschule Ravensburg-Weingarten Hochschule Ulm Inlingua Ulm Jugendstiftung Baden-Württemberg Pädagogische Hochschule Weingarten School of Advanced Professional Studies SCMT – Steinbeis Center of Management and Technology Technikerschule Augsburg Universität Ulm Zeppelin Universität

22 42 70 82 172 308 92 130 116 198 182 206 56 152 270 236 248 230 280 296 310

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ULM 2018

AUSBILDUNG/STUDIUM * A Abiturientenprogramm zum gepr. Handelsfachwirt 29 Q Alltagsbetreuer 21 Q Altenpﬂegehelfer 21, 242, 275 Q Altenpﬂeger 21, 62, 85, 242, 275 Q Anlagenmechaniker 231, 271, 278 Q Anlagenmechaniker – Fachrichtung Betriebstechnik 259 Q Arbeitserzieher 275 Q Aufbereitungsmechaniker 253 Q Automatenfachmann 300 B Q Bachelor of Arts 102, 242, 266, 271, 278 Q Bachelor of Arts – Arbeitsmarktmanagement (AMM) 25 Q Bachelor of Arts – Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 25 Q Bachelor of Arts – BWL 36, 107, 232, 256 Q Bachelor of Arts – BWL Bank 184 Q Bachelor of Arts – BWL Dienstleistungsmanagement 20 Q Bachelor of Arts – BWL Dienstleistungsmanagement, Fachrichtung Medien und Kommunikation 263 Q Bachelor of Arts – BWL Digital Business Management 18 Q Bachelor of Arts – BWL Foodmanagement 121 Q Bachelor of Arts – BWL Gesundheitsmanagement 21, 85, 275 Q Bachelor of Arts – BWL Gesundheitswesen, Fachrichtung Healthcare Industry 290 Q Bachelor of Arts – BWL Handel 18, 121, 254, 246 Q Bachelor of Arts – BWL Handel Plus 29 Q Bachelor of Arts – BWL Handel, Fachrichtung internationaler technischer Handel 58, 277 Q Bachelor of Arts – BWL Industrie 32, 33, 44, 80, 85, 91, 96, 103, 110, 117, 146, 235, 254, 276, 278, 297 Q Bachelor of Arts – BWL Industrie, Fachrichtung Industrielles Servicemanagement 18 Q Bachelor of Arts – BWL International Business 20, 96, 146, 247, 254, 276, 304 Q Bachelor of Arts – BWL International Business, Fachrichtung Change Management 29 Q Bachelor of Arts – BWL Marketing Management 103 Q Bachelor of Arts – Q

BWL Messe-, Kongressund Eventmanagement 90 Q Bachelor of Arts – BWL-Personalmanagement/ Personaldienstleistung 247 Q Bachelor of Arts – BWL Spedition, Transport und Logistik 121, 255, 276 Q Bachelor of Arts – BWL Wirtschaftsinformatik 96 Q Bachelor of Arts – Business Administration 260 Q Bachelor of Arts – Controlling und Consulting 45 Q Bachelor of Arts – Digitale Medien 89 Q Bachelor of Arts – Gesundheitswirtschaft 62 Q Bachelor of Arts – Logistik 146 Q Bachelor of Arts – Pﬂege 21 Q Bachelor of Arts – Public Management 272 Q Bachelor of Arts – Soziale Arbeit 275 Q Bachelor of Arts – Sozialmanagement und Sozialwirtschaft 275 Q Bachelor of Arts – Technische Dokumentation 109 Q Bachelor of Engineering 102, 278 Q Bachelor of Engineering – Bauwesen 91 Q Bachelor of Engineering – Bauwesen, Fachrichtung Fassadentechnik 143 Q Bachelor of Engineering – Elektrotechnik 19, 36, 142, 146, 313 Q Bachelor of Engineering – Elektrotechnik, Fachrichtung Automation 110 Q Bachelor of Engineering – Elektrotechnik, Fachrichtung Maschinenbau 80 Q Bachelor of Engineering – Facility Management 18 Q Bachelor of Engineering – Industrieelektronik, Fachrichtung Automatisierungstechnik 96 Q Bachelor of Engineering – Informatik 36, 304 Q Bachelor of Engineering – Informatik , Fachrichtung Informationsmanagement 260 Q Bachelor of Engineering – Informatik/Informationstechnik, Fachrichtung Mobile Informatik 19 Q Bachelor of Engineering – Lebensmittelund Verpackungstechnologie 276 Q Bachelor of Engineering – Luft- und Raumfahrttechnik 96, 142 Q Bachelor of Engineering – Maschinenbau 27, 44, 109, 117, 142, 146, 166, 232, 235, 237, 313 Q Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Fachrichtung Entwicklung/Konstruktion 96

* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Fachrichtung Kunststofftechnik 276 Q Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Fachrichtung Verfahrenstechnik 110 Q Bachelor of Engineering – Mechatronik 71, 96 Q Bachelor of Engineering – Medizintechnik 71, 290 Q Bachelor of Engineering – Produktionstechnik 71, 96, 287, 290 Q Bachelor of Engineering – Serviceingenieurwesen 167 Q Bachelor of Engineering – Verbundwerkstoffe/Composites 96 Q Bachelor of Engineering – Wirtschaftsinformatik 27, 32, 260, 276, 304, 313 Q Bachelor of Engineering – Wirtschaftsinformatik, Fachrichtung International Management 103 Q Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen 85, 110, 142, 146, 166, 167, 232, 235, 276 Q Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Prozesstechnik 74 Q Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Internationaler Technischer Vertrieb 304 Q Bachelor of Science 266 Q Bachelor of Science – Advanced Materials 296 Q Bachelor of Science – Advanced Oncology 296 Q Bachelor of Science – Aktuarwissenschaften 296 Q Bachelor of Science – Angewandte Hebammenwissenschaft 21 Q Bachelor of Science – Biochemie 296 Q Bachelor of Science – Biologie 296 Q Bachelor of Science – Biophysics 296 Q Bachelor of Science – Business Analytics 296 Q Bachelor of Science – Chemie 296 Q Bachelor of Science – Chemieingenieurwesen 296 Q Bachelor of Science – Cognitive Systems 296 Q Bachelor of Science – Communications Technology 296 Q Bachelor of Science – Computational Science and Engineering 296 Q Bachelor of Science – Elektrotechnik 296 Q Bachelor of Science – Energy Science and Technology 296 Q

ULM 2018

■■

Wirtschaftsphysik 296 Bachelor of Science – Wirtschaftswissenschaften 296 ■■ Bäcker 244 ■■ Bankkaufmann 184, 266 ■■ Baustoffprüfer 253 ■■ Berufskraftfahrer 34, 51, 93, 255 ■■ Berufskraftfahrer im Nahverkehr 246 C ■■ CAD-Konstrukteur 86 ■■ Chemielaborant 38, 253 ■■ Chemikant 38, 297 E ■■ Elektroniker 59, 253, 271 ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik 96 ■■ Elektroniker für Betriebstechnik 38, 43, 110, 111, 259, 276, 278, 300 ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme 19, 36, 142, 282, 311 ■■ Energieelektroniker für Betriebstechnik 257 ■■ Entbindungspfleger 21 ■■ Ergotherapeut 62 F ■■ Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen 25 ■■ Fachangestellter für Bäderbetriebe 271, 272 ■■ Fachinformatiker 32, 59, 62, 80, 271, 275, 276, 300 ■■ Fachinformatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung 18, 19, 43, 45, 89, 94, 97, 107, 157, 260, 283, 302 ■■ Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration 18, 20, 21, 30, 34, 43, 45, 54, 61, 85, 94, 97, 103, 107, 155, 157, 233, 243, 254, 255, 260, 283, 290, 302, 311 ■■ Fachkraft für Abwassertechnik 255 ■■ Fachkraft für Lagerlogistik 27, 29, 33, 43, 47, 58, 59, 61, 66, 71, 72, 80, 93, 95, 107, 110, 117, 120, 121, 146, 155, 233, 240, 241, 243, 244, 246, 254, 255, 257, 260, 276, 277, 290, 297, 300, 306, 311, 312 ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik 244, 254, 257 ■■ Fachkraft für Metalltechnik 32, 33, 71 ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionsmechanik 167 ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik 167 ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Zerspanungstechnik 59 ■■ Fachkraft für Möbel-, Küchen und Umzugsservice 155 ■■ Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 255 ■■ Fachlagerist 58, 61, 103, 121, 146, 257 ■■ Fahrzeuglackierer 27 ■■

Feinwerkmechaniker 140, 218, 300 Feinwerkmechaniker – Fachrichtung Werkzeugbau 277 ■■ Fertigungsmechaniker 301 ■■ Finanzassistent 184, 266 G ■■ Generalistische Pflegeausbildung 62 ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger 21, 62, 242 ■■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 21, 242 ■■ Gießereimechaniker 117 ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann 34, 256, 277, 290 ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann – Fachrichtung Großhandel 246 H ■■ Hauswirtschafter 21, 275 ■■ Hebamme/Entbindungspfleger 21 ■■ Heilerziehungsassistent 275 ■■ Heilerziehungspfleger 62, 275 ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen 34 ■■ Humanmedizin (Staatsexamen) 296 I ■■ Immobilienkaufmann 184, 275 ■■ Immobilienmakler 184 ■■ Industrieelektriker 32, 33 ■■ Industrieelektroniker – Fachrichtung Geräte und Systeme 73 ■■ Industriekaufmann 19, 27, 32, 33, 36, 44, 47, 48, 59, 61, 66, 71, 72, 73, 74, 80, 103, 107, 110, 111, 117, 146, 166, 167, 235, 237, 240, 244, 253, 254, 257, 271, 276, 278, 287, 297, 300, 301, 311, 312 ■■ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation 61, 142 ■■ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen 96, 146, 276, 297 ■■ Industriemechaniker 27, 32, 33, 43, 44, 48, 59, 66, 71, 72, 74, 80, 95, 96, 117, 142, 240, 253, 278, 300, 304 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Betriebstechnik 38, 111, 257, 259, 276 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Feingerätebau 235, 282 ■■ Industriemechaniker – Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau 235 ■■ Industriemechaniker mit Elektrozusatzqualifikation 146 ■■ Informatikkaufmann 59, 91, 254, 278 ■■ IT-Systemelektroniker 278 ■■ IT-Systemkaufmann 45, 97, 260, 283 ■■ ■■

INDEX AUSBILDUNGSBERUFE

Bachelor of Science – Finance 296 Bachelor of Science – Industrielle Biotechnologie 296 ■■ Bachelor of Science – Informatik 20, 80, 94, 142, 296, 302 ■■ Bachelor of Science – Informatik, Fachrichtung Informationstechnik 117 ■■ Bachelor of Science – Informatik, Fachrichtung Informationsmanagement und -systeme 18 ■■ Bachelor of Science – Informationssystemtechnik 296 ■■ Bachelor of Science – Innovationsund Wissenschaftsmanagement 296 ■■ Bachelor of Science – Interprofessionelle Gesundheitsversorgung 62 ■■ Bachelor of Science – Kälte-/Klimasystemtechnik 232 ■■ Bachelor of Science – Lehramt Gymnasium 296 ■■ Bachelor of Science – Mathematik 296 ■■ Bachelor of Science – Mathematische Biometrie 296 ■■ Bachelor of Science – Medieninformatik 296 ■■ Bachelor of Science – Medizintechnische Wissenschaften 62 ■■ Bachelor of Science – Molekulare Medizin 296 ■■ Bachelor of Science – Molecular and Translational Neurosciences 296 ■■ Bachelor of Science – Nachhaltige Unternehmensführung 296 ■■ Bachelor of Science – Pharmazeutische Biotechnologie 296 ■■ Bachelor of Science – Physik 296 ■■ Bachelor of Science – Psychologie 296 ■■ Bachelor of Science – Sensorsystemtechnik 296 ■■ Bachelor of Science – Software Engineering 296 ■■ Bachelor of Science – Technische Informatik 313 ■■ Bachelor of Science – Verbundstudium Lebensmittelmanagement 103 ■■ Bachelor of Science – Wirtschaftschemie 296 ■■ Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik 89, 94, 117, 184, 260, 300, 302, 313 ■■ Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik, Fachrichtung Angewandte Informatik 45 ■■ Bachelor of Science – Wirtschaftsmathematik 296 ■■ Bachelor of Science – ■■

ULM 2018

AUSBILDUNG/STUDIUM * K Kaufmann für Büromanagement 18, 20, 21, 29, 34, 45, 47, 53, 54, 86, 94, 90, 91, 96, 109, 155, 184, 254, 255, 260, 275, 278, 283, 284, 301, 302, 306, 311 Q Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualiﬁkation 142 Q Kaufmann für Dialogmarketing 20 Q Kaufmann für Marketingkommunikation 30, 61, 283 Q Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen 34, 93, 255 Q Kaufmann im E-Commerce 155 Q Kaufmann im Einzelhandel 29, 54, 155, 254 Q Kaufmann im Einzelhandel – Fachrichtung Tankstelle 47 Q Kaufmann im Gesundheitswesen 21, 62, 85, 242 Q Kaufmann im Groß- und Außenhandel 30, 47, 54, 58, 110, 120, 121, 143, 233, 241, 243, 254, 306 Q Koch 155, 184, 302 Q Konstruktionsmechaniker 43, 73, 140, 166, 167 Q Konstruktionsmechaniker – Fachrichtung Ausrüstungstechnik 284 Q Kraftfahrzeugmechatroniker 272, 278 L Q Land- und Baumaschinenmechatroniker 233 Q Logopäde 62 M Q Maschinen- und Anlagenbediener 104 Q Maschinen- und Anlagenführer 59, 74, 117, 120, 235, 237, 300 Q Maschinen- und Anlagenführer – Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik 33 Q Maschinen- und Anlagenführer – Fachrichtung Lebensmitteltechnik 103 Q Mechatroniker 27, 33, 43, 44, 66, 74, 80, 96, 103, 110, 117, 142, 166, 233, 235, 253, 254, 272, 276, 278, 287, 290, 313 Q Mechatroniker – Fachrichtung Kältetechnik 32 Q Mediengestalter 276 Q Mediengestalter Digital und Print 61 Q Medientechnologe 276 Q Medizinische Fachangestellter 21, 242 Q Meister für Veranstaltungstechnik 90 Q Metallbauer – Fachrichtung Konstruktionstechnik 105 Q Mikrotechnologe 103, 142 Q Milchwirtschaftlicher Laborant 103 Q

N Notfallsanitäter 39 Q Nutzfahrzeugmechatroniker 51 O Q Oberflächenbeschichter 142, 300 Q Operationstechnischer Assistent 21, 242 P Q Personaldienstleistungskaufmann 90, 109, 247 Q Pflegedienst 39 Q Pflegefachkraft 39 Q Phd 296 Q Physiotherapeut 62 Q Produktdesigner 73, 110 Q Produktionsfachkraft Chemie 47 R Q Rechtsanwaltsfachangestellter 37 Q Referendariat 37, 299 Q Restaurantfachmann 302 Q Rettungsassistent 39 Q Rettungssanitäter 39 Q Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker 237 S Q Schreiner 155, 249 Q Servicefachkraft für Dialogmarketing 20 Q Sozialpädagoge 272 Q Steuerfachangestellter 299 T Q Technischer Produktdesigner 80, 117, 284, 301, 313 Q Technische Produktdesigner – Fachrichtung Maschinenund Anlagetechnik 32, 33 Q Technischer Systemplaner 86, 91, 143 Q Technischer Systemplaner – Fachrichtung Elektro- und Versorgungstechnik 86 Q Technischer Systemplaner – Fachrichtung Stahl und Metallbau 105 Q Tierpfleger 272 V Q Veranstaltungskaufmann 90 Q Veranstaltungstechniker 90 Q Verfahrensmechaniker 253 Q Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik 33, 111, 276 Q Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik – Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe 96 Q Verfahrenstechnologe – Fachrichtung Mühlen- und Getreidewirtschaft 244 Q Verkäufer 29, 54 Q Vermessungstechniker 272 Q Verwaltungsfachangestellter 272 Q

* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

W Werkstoffprüfer 66, 104, 313, 117 Q Werkstoffprüfer – Fachrichtung Wärmebehandlung 259 Q Werkzeugmechaniker 117, 304 Q Werkzeugmechaniker – Fachrichtung Formentechnik 146 Q Werkzeugmechaniker – Fachrichtung Instrumententechnik 290 Z Q Zahnmedizin (Staatsexamen) 296 Q Zerspanungsmechaniker 43, 44, 59, 66, 69, 71, 74, 95, 117, 243, 287, 290, 301, 304, 313 Q Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Dreh-, Fräsund Schleifmaschinensysteme 235 Q

ULM 2018

A Abdichtungstechniker Flachdach 105 ■■ Abteilungsleiter – Fachrichtung Filialdirektionen Geschäftsstellen Firmen- und Geschäftskunden Internationales Geschäft 266 ■■ Agraringenieur 54 ■■ Agrarwissenschaftler 54 ■■ Aktuarswissenschaftler 309 ■■ Altenpfleger 85, 275 ■■ Anlagenführer 100 ■■ Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Fachrichtung Gas-/Wassertechnik 104, 231, 259 ■■ Anwendungsentwickler 157 ■■ Apotheker 210 ■■ Architekt 245, 272, 309 ■■ Art-Director 77 ■■ Arzt 21 ■■ Assistenzarzt 62 ■■ Automatisierungstechniker 19 B ■■ Bäcker 257 ■■ Baukaufmann 91 ■■ Bauingenieur 245 ■■ Bauklempner 105 ■■ Bauschreiner 49 ■■ Bauspengler 105 ■■ Bautechniker 245 ■■ Bau- und Projektleiter 91, 105 ■■ Bauzeichner 245 ■■ Berater 87, 102, 302 ■■ Berufskraftfahrer 51 ■■ Betreuungsfachkraft 85, 275 ■■ Betriebswirt 75, 309 ■■ Betriebswirt, Fachrichtung Marketing und Vertrieb 19 ■■ Biologe 210 ■■ Biotechnologischer Assistent 79 ■■ Blechbauer 105 ■■ Buchhalter 53 ■■

C CAD Account Manager 265 ■■ CAM/MCAD/ECAD-Systemberater 265 ■■ Chemieingenieur 210 ■■ Chemielaborant 210 ■■ Chemiker 210 ■■ CNC-Fachkraft 95, 105, 218, 249 ■■ Coach 87 ■■ Consultant 45, 157, 260 ■■ Controller 143 ■■ Customer Care 283 ■■ Customer Service 20, 60, 283 ■■ Customer Success Manager 283 E ■■ ECAD/CAM/MCAD-Systemberater 265 ■■ Einkäufer, Fachrichtung Auftragsabwicklung und Export 23, 36 ■■ Elektrotechniker 19, 98, 103, 245, 257, 303 ■■ Elektriker 19, 95, 98, 257, 303 ■■ Elektromeister 303 ■■ Elektronikentwickler 69 ■■ Elektroniker für Betriebstechnik 104, 259 ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme 36, 69 ■■ Entwicklungsingenieur 140 ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaftler 257 ■■ ERP Consultant 157 ■■ ERP-Finance Consultant 157 ■■ Erzieher 272 ■■

F Facharzt 62 ■■ Fachberater im Außendienst national 237 ■■ Fachinformatiker 107 ■■ Fachkraft für Lagerlogistik 32, 93, 103, 107, 120, 245, 256, 257, 306, 312 ■■ Fachkraft für Qualitätssicherung 95 ■■ Fachkraft im Bereich Energie und Wasser 278 ■■ Fachkraft im Bereich Entwicklung 44, 45 ■■ Fachkraft im Bereich Fernwärme 278 ■■ Fachkraft im Bereich Finanzwirtschaft , Fachrichtung Bank und Versicherung 309 ■■ Fachkraft im Bereich Forschung und Entwicklung 103 ■■ Fachkraft im Bereich Gerätebau, Prüffeld 36 ■■ Fachkraft im Bereich Immobilienwirtschaft 309 ■■ Fachkraft im Bereich Internet-Support 263 ■■ Fachkraft im Bereich Kundenlogistik 68 ■■ Fachkraft im Bereich Luft- und Raumfahrt 282 ■■ Fachkraft im gewerblichen Bereich 34, 61, 80, 110, 166, 244 , 255, 290 ■■ Fachkraft im kaufmännischen Bereich 32, 33, 34, 44, 61, 68, 75, 79, 80, 94, 100, 110, 120, 166, 233, 237, 243, 244, 255, 256, 257, 260, 284, 290, 302, 303, 306, 312 ■■ Fachkraft im medizinisch-technischen Bereich 21 ■■ Fachlagerist 69, 120, 306 ■■ Fachverkäufer im Sanitätsfachhandel 21 ■■ Facilitymanager 53 ■■ Feinwerkmechaniker 75, 140, 218, 312 ■■ Feinwerktechniker 282 ■■ Filialführungsfachkraft 29 ■■ Fleischer 257 G ■■ Gerontopsychiatrische Fachkraft 85 ■■ Gesundheits- und Krankenpfleger 275 ■■ Grafikdesigner 53, 75, 238 ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann 277 ■■

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BERUFSBILDER *

ULM 2018

BERUFSBILDER *

H Händler für Getreide und Ölsaaten 54 ■■ Hauswirtschafts- und Küchenleiter 85 ■■ Heilerziehungspfleger 275 ■■ Holztechniker 49, 249 I ■■ Industrie-Designer 75 ■■ Industrieelektroniker 43, 73 ■■ Industriekaufmann 73, 98 ■■ Industriemechaniker 32, 33, 95, 98, 107, 257 ■■ Industriemechaniker, Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik 104, 259 ■■ Industrieelektroniker 32, 33 ■■ Informatiker 19, 94 ■■ Informations- und Kommunikationstechniker 19 ■■ Ingenieur 32, 33, 43, 61, 68, 73, 74, 75, 79, 87, 80, 97, 98, 237, 245, 272, 292, 312 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Informatik 97, 156 ■■ Ingenieur – Fachrichtung BWL 97 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Elektrotechnik 103, 156, 166, 292 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Elektrotechnik und Gebäudeautomation 245 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Fahrzeugund Maschinenbau 156, 166 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Physik 292 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Mechatronik 103, 166, 292 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Chemie 292, 297 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Technik und Entwicklung 292, 297 ■■ Ingenieur – Fachrichtung IT 272 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Produktentwicklung 237 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Konstruktion 75, 237 ■■ Ingenieur – ■■

Fachrichtung Kunststofftechnik 277 Ingenieur – Fachrichtung Life Science-Bereich 79 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Maschinenbau 110, 243, 284, 297 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Maschinenbautechniker 284 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Medizintechnik 290 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Versorgungstechnik 245 ■■ Ingenieur – Fachrichtung Verfahrenstechnik 110 ■■ Ingenieurwissenschaftler 94, 110, 156, 166, 277, 290, 297 ■■ Interface- und Grafik-Designer 75 ■■ Internet-Support-Fachkraft 263 ■■ ITler 20, 89 ■■ IT-Projektmanager 87, 238, 283 ■■ IT-Systemberater 265 J ■■ Java Entwickler 283 K ■■ Kalkulator 105 ■■ Kaufmännische Fachkraft 32, 33, 34, 44, 61, 68, 75, 79, 80, 94, 100, 110, 120, 166, 233, 237, 243, 244, 255, 256, 257, 260, 284, 290, 302, 303, 306, 312 ■■ Key Account Manager 68, 283 ■■ KFZ-Meister 51 ■■ Koch 257 ■■ Konstrukteur 23, 32, 33, 44, 75, 80, 87, 105, 107, 143, 284 ■■ Konstruktionsmechaniker 140, 284 ■■ Kraftverkehrsmeister 51 ■■ Krankenpfleger 85, 210, 275 ■■ Krankenschwester 210 L ■■ Lagerfachkraft 69, 120, 306 ■■ Logistikfachkraft 32, 93, 103, 107, 120, 245, 256, 257, 306, 312 M ■■ Maschinenbauer 107, 282 ■■ Maschinenbaumechaniker 73 ■■ Maschinenbaumeister 73 ■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit 74 ■■

* Sämtliche Bezeichnungen in diesem Buch richten sich an beide Geschlechter

Maschinen- und Anlagenführer 104, 259 Mathematiker 87, 309 ■■ MCAD/ECAD/CAM-Systemberater 265 ■■ Mechaniker 95 ■■ Mechatroniker 32, 33, 43, 69, 73, 95, 103, 140, 256, 282 ■■ Medieninformatiker 89 ■■ Mediziner 210 ■■ Medizinisches Fachpersonal 62, 210 ■■ Messtechniker 69 ■■ Metallbauer 95, 105, 218 ■■ Metallbautechniker 143 ■■ Metallfacharbeiter 100 ■■ Meister 74, 103 ■■ Mitarbeiter im Call-Center 20 ■■ Mitarbeiter im Bereich Controlling 53 ■■ Mitarbeiter im Bereich Betriebstechnik 107 ■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing 32, 103, 157, 283 ■■ Mitarbeiter im Bereich Marktfolge (Marktfolge Kredit, Marktfolge Service, Gebäudeverwaltung und Logistik) 266 ■■ Mitarbeiter im Bereich Nahverkehr 278 ■■ Mitarbeiter im Bereich Personal 157 ■■ Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen 107 ■■ Mitarbeiter im Bereich Systemintegration 157, 283 ■■ Mitarbeiter im Bereich Technische Dokumentation 143 ■■ Mitarbeiter im Bereich Telekommunikation 278 ■■ Mitarbeiter im Bereich Qualitätsmanagement und -sicherung 103, 277, 290 ■■ Mitarbeiter im Bereich Wareneingang/-ausgang 100 ■■ Mitarbeiter im Bereich Wirtschafts- und Versorgungsdienst 62 ■■ Mitarbeiter im Bereich Verwaltung 53, 85, 91,103 ■■ Mitarbeiter im Support 45, 36, 302 ■■ Mitarbeiter im technischen Dienst 62, 260 ■■ Modellbauer 75 ■■ Monteur 91 ■■ MS Dynamics Entwickler 102 ■■ Müller-/meister 244 ■■ ■■

N Nachrichtentechniker 282 ■■ Naturwissenschaftler 94 ■■ Naturwissenschaftler, Fachrichtung Chemie 297 ■■ Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich 79 ■■ Netzwerkadministrator 102 ■■ Niederlassungsleiter 60 O ■■ Oberarzt 62 ■■ Online-Designer 238 ■■ Online-Marketing-Spezialist 77, 263, 293 ■■ Orthopädietechniker 21 P ■■ Pflege- und Betreuungsleiter 85 ■■ Pflegedienstleiter 275 ■■ Pflegefachkraft 21, 62, 85, 275 ■■ Physiker 87 ■■ Pharmakant 210 ■■ Presales Consultant 157 ■■ Produktentwickler 257 ■■ Produktionsmitarbeiter 23, 103, 107, 120, 237 ■■ Produktmanager 36, 45, 245, 290, 302 ■■ Projektentwickler 87 ■■ Projektleiter 91, 102, 105, 238 ■■ Projektmanager 87, 238, 302 ■■ Projektmanager – Fachrichtung SEO Expertise 293 ■■ Projektplaner – Fachrichtung Maschinenbau oder Maschinenbautechniker 284 ■■ Prozess-Technologe 80 ■■ PR-Redakteur 53 ■■ Prüfungsassistent/Juniorprüfer 299 ■■ Prüfungsleiter 299 ■■ Psychologe 62 Q ■■ Qualitätsprüfer 103, 277, 290 R ■■ Rechtsanwalt 274 ■■ Regelungstechniker 19 ■■ Regionalverkaufsleiter 29 ■■ Redakteur 43 ■■

S Sales Consultant 157 ■■ Schlosser 95, 107 ■■ Schreiner/-meister 249 ■■ Schweißer 140 ■■ Seniorendomizil-Leiter 85 ■■ Serveradministrator – Fachrichtung Linux, Windows 89 ■■ Servicemitarbeiter 20, 23, 36 ■■ Servicetechniker 43, 73, 107 ■■ Servicetechniker, International 233 ■■ SMD-Anlagenführer 69 ■■ Softwareentwickler 43, 80, 102, 143, 238, 256, 265, 283, 302 ■■ Softwareentwickler – Fachrichtung Java, C, PHP, iOS, Android 89 ■■ Sozial- und Heilpädagoge 62 ■■ Speditionskaufmann 93 ■■ Spezialist – Fachrichtung Filialdirektionen Geschäftsstellen Firmen- und Geschäftskunden Internationales Geschäft 266 ■■ Sprachlehrer 60 ■■ Stabstellen – Fachrichtung Unternehmenskommunikation Betriebswirtschaft Organisation (IT) 266 ■■ Stadtplaner 245, 272, 309 ■■ Stahlbautechniker 105 ■■ Statiker 105 ■■ Stellvertretender Filialleiter 29 ■■ Steuerberater 274, 299 ■■ Steuerfachangestellte 274 ■■ Steuerfachwirt 274, 299 ■■ Systemberater – Fachrichtung MCAD/ECAD/CAM 265 ■■ Systemadministrator 102, 302 T ■■ Teamleiter Schicht 237 ■■ Techniker 32, 33, 73, 74, 80, 97, 103, 109, 303 ■■ Techniker – Fachrichtung Maschinenbau 218, 243 ■■ Techniker – Fachrichtung Verbindungstechnik 68 ■■ Technischer Konstrukteur – Fachrichtung Dach und Wand 105 ■■ Technischer Systemplaner 245 ■■ Technischer Redakteur 43 ■■ Technischer Mitarbeiter im Bereich Support, Service 36 ■■

Technischer Mitarbeiter im Bereich Mobilfunkmastbau 91 ■■ Technischer und Biotechnologischer Assistent 79 ■■ Technischer Produktdesigner 218 ■■ Technischer Sachbearbeiter Innendienst 107 ■■ Technischer Zeichner 105, 107 ■■ Teilezurichter 95 ■■ Therapeut 62 ■■ THT-Bestücker 69 ■■ Trainer 53, 87 ■■ Typo3-Entwickler 77 V ■■ Verkäufer 29 ■■ Versuchstechniker 75 ■■ Vertriebs-Account-Manager 265 ■■ Vertriebsingenieur 97, 109 ■■ Vertriebsmitarbeiter 23, 32, 36, 43, 45, 53, 60, 91, 102, 103, 238, 263, 302 ■■ Vertriebsmitarbeiter – Außendienst 68, 233, 306 ■■ Vertriebsmitarbeiter – Innendienst 233, 265, 306 ■■ Vertriebsmitarbeiter – national/international 34, 54, 61, 110, 243, 244, 256, 277, 284, 290, 293, 297 ■■ Verwaltungsfachangestellter 21, 62, 85, 91, 103 ■■ Verwaltungswirt 272 W ■■ Web-Allrounder 77 ■■ Webdesigner 238 ■■ Webentwickler 89 ■■ Werkstoffprüfer 100 ■■ Werkstofftechniker 282 ■■ Werkzeugmacher 75 ■■ Werkzeugvoreinsteller 69 ■■ Wirtschaftsinformatiker 94, 97, 309 ■■ Wirtschaftsingenieur 98 ■■ Wirtschaftsaktuarswissenschaftler 309 ■■ Wirtschaftsmathematiker 87, 309 ■■ Wirtschaftswissenschaftler 54, 94, 166, 277, 290, 297, 309 ■■ Wohnbereichsleiter 85 Z ■■ Zerspannungsmechaniker 69, 74, 95 ■■ Zerspanungsmechaniker – Fachrichtung Maschinenbediener 74 ■■ Zimmerer 49 ■■

INDEX BERUFSBILDER

ULM 2018

LIEBE LESERINNEN UND LESER,

die Region Ulm ist eine der wirtschaftlich dynamischsten und gründungsaktivsten Regionen Deutschlands. Dies geht aus dem aktuellen Prognos-Zukunftsatlas deutlich hervor. Auch die Zukunftschancen der Region sind laut dieser Studie bemerkenswert: Ulm belegt in einem bundesweiten Vergleich von 402 Stadt- und Landkreisen Platz 17. Hierzu tragen internationale Großkonzerne ebenso bei wie die vielen kleinen und mittleren Unternehmen, die oft weltweit führend in ihrem Bereich sind. In Ulm finden Sie also zu Ihrem Berufsstart erstklassige Karriere- und Arbeitsbedingungen vor - und das bei einer sehr hohen Lebensqualität. Die Lebenszufriedenheit der Menschen ist ausgesprochen hoch, ebenso das Pro-KopfEinkommen, niedrig dagegen die Arbeitslosenzahl. Auch hier liegt die Region bundesweit ganz weit vorne. Der breite Branchenmix bietet eine Vielzahl von attraktiven Arbeitsplätzen. Im Arbeitgeberverzeichnis PROFFILE erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Bandbreite der Unternehmen aus über 30 Branchen, wie z. B. im Bereich Metall und Maschinenbau, in der Pharma- und Gesundheitsindustrie, in der Logistik, und im Nutzfahrzeugbau. Besonders gefragt sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den MINTBerufen, also den Arbeitsbereichen rund um Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Die Digitalisierung und Wirtschaft 4.0 verändern die Arbeitsanforderungen in den Unternehmen grundlegend. Technisches Fachwissen, IT-Fachwissen und OnlineKompetenzen nehmen immer deutlicher an Bedeutung zu. Zugleich eröffnet die Digitalisierung neue Möglichkeiten für Chancengleichheit, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterschiedliche Führungs- und Karrieremodelle und Diversität. Ich möchte daher Absolventinnen und Absolventen ermutigen, sich in der Region Ulm umzusehen, ihre Qualifikationen einzubringen und die Chancen zu nutzen. Und besonders möchte ich Frauen motivieren, sich für diese innovationsund zukunftsträchtigen Berufe zu entscheiden. Gestalten Sie als Berufseinsteigerinnen und -einsteiger den digitalen Wandel in unseren Unternehmen mit und nutzen Sie die individuellen Lösungen der Unternehmen für flexible Arbeitsbedingungen und Work-Life –Balance! Ich wünsche Ihnen einen erfolgreichen Start in die Arbeitswelt und für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut MdL Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau des Landes Baden-Württemberg

ULM 2018

Vor Ihnen liegt der Ulmer PROFFILE®-Firmenguide. Für mich als Herausgeberin aber auch für viele der Firmen, die sich präsentieren, eine Jubiläumsausgabe. Vor genau 10 Jahren haben wir das erste PROFFILE® Handbuch herausgegeben. Ursprünglich angetrieben von der Idee und Vision Arbeitgeber auf regionaler Ebene mit einem Buch bei Bewerbern bekannt zu machen, hat sich das PROFFILE®-Handbuch zu einem bundesweit einzigartigen Firmenguide bei der Ansprache von job-interessierten Menschen und passiv wechselwilligen Bewerbern entwickelt. Ulm, Stuttgart, München, Augsburg – längst erscheinen auch in anderen Regionen die PROFFILE® -Firmenguides. Und mit unserer Plattform www.proffile.de haben wir dieses einzigartige Konzept im Onlinebereich erfolgreich umgesetzt. So erscheint diese 10te Ausgabe des Ulmer PROFFILE®Firmenguide nicht ohne einen gewissen Stolz. Denn in diesen zehn Jahren haben wir mehr als 500.000 gedruckte Exemplare ausgeliefert. PROFFILE® hat in diesen 10 Jahren zahlreiche Freunde und Fans gewonnen. Menschen, die in der beruflichen Beratung, wie auch an Schulen und Universitäten, bei Messen und Veranstaltungen und an vielen anderen Stellen unser Buch verteilen, präsentieren und weiterempfehlen. Freunde und Fans sind aber auch unsere treuen Leser und Nutzer, sowie die zahlreichen Experten und Persönlichkeiten, die von Anfang an bereitstanden, um in Beiträgen oder Inter views ihr Wissen an job-interessierte Menschen weiterzugeben. Ihnen allen will ich danken. Persönlich und im Namen des PROFFILE®-Teams. Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihren Zuspruch.

GRUSSWORTE

LIEBE LESERINNEN UND LESER,

Ingrid Marold Herausgeberin

MEET EXPERTS

USCHI KNAPP Uschi Knapp ist Geschäftsführerin der Innovationsregion Ulm. Die Region Ulm ist einer der wirtschaftlich dynamischsten und gründungsaktivsten Regionen Deutschlands. Hier sind die Standortvorteile von Bayern und Baden-Württemberg vereint. Die Landkreise Alb-Donau und Neu-Ulm zählen laut FOCUS zu den 30 wirtschaftsstärksten Deutschlands. Der Prognos Zukunftsatlas 2016 weist Ulm als Standort mit „sehr hohen Zukunftschancen“ aus - auf Platz 17 unter 402 Stadt- und Landkreisen.

INNOVATIONSREGION ULM – ERFOLGS- UND WOHLFÜHLFAKTOREN USCHI KNAPP, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER INNOVATIONSREGION ULM, ÜBER ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN UND FREIZEITANGEBOTE IN ULM UND UMGEBUNG.

Die Innovationsregion Ulm zählt zu den gründungsaktivsten in ganz Deutschland. Welche Branchen findet man denn besonders in der Region? Eine aktuelle Prognos-Studie (11/2017) hat sechs Kompetenzfelder für die Innovationsregion definiert, in denen die Region im bundesweiten Vergleich unter den Top 30 platziert ist. Darunter befinden sich die Branchen Maschinenbau (Platz 6 in Deutschland), Metall (Platz 7), Logistik (Platz 14), Nutzfahrzeugbau (Platz 15), Informations- und Kommunikationstechnik (Platz 26) sowie Life Science (Platz 27). Laut dem Gründeratlas der IHK Ulm ist der Handel die größte Gruppe bei den Neugründungen. Rund jeder vierte Betrieb wird im Einzelhandel, Großhandel, Kfz-Handel oder bei den Handelsvermittlungen gegründet. Dicht gefolgt vom produzierende Gewerbe/Landwirtschaft und unternehmensnahen Dienstleistungen.

Welche Unterstützung erhalten Gründungswillige und an wen können Sie sich wenden? In Ulm kann man sich als Gründer glücklich schätzen, man wird nicht allein gelassen im „Gründungsdschungel“. Die Wirtschaftsförderer der Region stehen als Lotsen gerne zur Verfügung. Einen umfassenden Gründerservice bieten die Industrieund Handelskammern Ulm und Schwaben, sowie die Handwerkskammern auf beiden Seiten der Donau. Der Gründerverbund hilft bei Ausgründungen aus der Universität und den Hochschulen. Die TFU – das Gründer und Technologiezentrum der Region – dient außerdem vielen Unternehmensgründungen als „Startrampe“. Zudem gibt es – als Initiative der IHK Ulm – die Start-upRegion Ulm, ein Netzwerk regionaler Gründer, das regelmäßig zum Erfahrungsaustausch und zu Veranstaltungen einlädt. Eine gute Anbindung an die Region ist mit den zwei Autobahnen gesichert, doch auch mit dem Zug ist sie gut erreichbar. Welche Chancen bieten sich mit der neuen Anbindung an Stuttgart? Durch die neue Anbindung wird die Attraktivität unserer Region als Wirtschafts- und Tou-

„ Wir wollen junge Menschen motivieren sich hier in unserer Region eine Zukunft aufzubauen.“ Ulm braucht junge Fachkräfte. Wie macht die Innovationsregion auf sich aufmerksam? Wir sprechen die Zielgruppe der Studierenden, Absolventen und Fachkräfte auf verschiedenen Kanälen an. So sind wir auf Facebook, Twitter und Instagram aktiv, schalten gezielt Bannerwerbung und Anzeigen in relevanten Printmedien. Darüber hinaus sind wir überregional auf zahlreichen Recruitingmessen und Jobbörsen vertreten, um auf unsere Region und ihre Unternehmen aufmerksam zu machen. Auch bei den Karrierebörsen der Uni Ulm sowie der Hochschulen Ulm und Neu-Ulm sind wir mit dabei. Dabei ist uns die persönliche Kontaktaufnahme und Beratung wichtig. Wir wollen nicht nur künftige Fachkräfte von außerhalb gewinnen, sondern auch die jungen Menschen in unserer Region dazu motivieren, sich hier eine Zukunft aufzubauen.

Gerade das ist eine der größten Stärken unserer Region. Sie bietet Alternativen für fast jede Art der Freizeitgestaltung. Inlineskating, Wandern, Radeln und Klettern in der schönen Natur gehören ebenso dazu wie der Wasserspaß in den Erlebnisbädern und Seen der Region. Auch Golffreunde kommen auf ihre Kosten. Im Winter locken die Skipisten und Langlaufloipen auf der Schwäbischen Alb. Für Kunstfreunde ist die Innovationsregion Ulm geradezu ein „Mekka“. Private Sammlungen und hervorragend bestückte Museen bieten ein breites Spektrum an internationaler zeitgenössischer Kunst. Hochwertige moderne Architektur gilt es ebenso zu entdecken wie barocke Kirchen und Klöster, historische Städte, Burgen und Schlösser. „Kultur satt“ bieten Theater- und Kleinkunstbühnen oder Konzerte internationaler Künstler im Ulmer Kongresszentrum. Kabarett und Live-Musik findet man in Clubs und Szenecafés, beim alljährlichen Festival „Ulmer Zelt“ oder beim „Internationalen Donaufest“, das alle zwei Jahre die Menschen aus den Donau-Anrainerstaaten in Ulm und Neu-Ulm zusammenführt. Können Sie zusammenfassend 3 wichtige Gründe nennen, warum man sich für die Region Ulm entscheiden sollte? Wir haben starke Unternehmen und Forschungseinrichtungen, die qualifizierte Ausbildungs- und Arbeitsplätze garantieren. Die Chancen sind hier überdurchschnittlich, angesichts der hohen Wirtschaftskraft, dem ausgewogenen Branchen-Mix und einer Forschung auf Spitzenniveau. Nicht zuletzt bietet die Region Ulm auch noch ein breites Spektrum an Freizeit- und Sportangeboten sowie die vielfältigen Möglichkeiten, Kunst und Kultur zu genießen.

INFORMATION www.innovationsregion-ulm.de

Gibt es Ihrer Meinung nach genügend Kulturund Freizeitangebote?

USCHI KNAPP

rismusstandort natürlich nochmals gesteigert. Zum einen können Reisende in nur ca. 23 Minuten am Flughafen und an der Messe in Stuttgart sein, zum anderen ist die Region viel schneller von dort aus erreichbar. Aber auch Europa rückt näher: In weniger als vier Stunden ist man in Paris. Das eröffnet völlig neue Möglichkeiten, auch im Hinblick auf internationale Kontakte und Beziehungen. Gleichzeitig wird natürlich Pendeln immer einfacher und attraktiver, was wiederum die Gefahr der Abwanderung birgt. Viele Fachkräfte aus der Region orientieren sich beruflich in Richtung Stuttgart.

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INNOVATIONSREGION ULM

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DIRK SCHAUSS Dirk Schauss arbeitet seit 20 Jahren als Karriereberater und Coach. Er unterstützt seine Kundschaft beim Erklimmen der Karriereleiter und bei der beruﬂichen Neuorientierung. Den Weg, auf dem er seine Klienten begleitet, kennt er aus eigener Erfahrung: Als Betriebspsychologe und Tenor hat er die grundverschiedenen Welten „Industrie und Wirtschaft“ und „Oper, Theater, Bühne“ in seinem Berufsleben vereint. Seine Umwelt prophezeite ihm für die ungewöhnliche Idee baldiges Scheitern – inzwischen geht er seit 20Jahren erfolgreich seinen Traumberufen nach.

WUNDERMENSCHEN GESUCHT? „wünschenswert“ verwendet und das bedeutet KARRIERECOACH DIRK SCHAUSS, ÜBER fast immer, dass die Anforderung zwingend DAS THEMA STELLENANZEIGEN UND WIE notwenig ist. MAN SIE RICHTIG INTERPRETIERT UND EINSETZT Wie geht man auf die Anforderungen in einer Stellenanzeige ein? Es reicht definitiv nicht aus, dazu zu tun, was Wie erkennt man als Bewerber eine gute alle tun: eine Auflistung aller Tätigkeiten. Viel Stellenanzeige? wichtiger ist es aus allen Tätigkeiten und ErDas ist heutzutage gar nicht mehr so leicht. fahrungen die jeweilige Schlussfolgerung zu Die Stellenanzeigen sind nicht mehr eindeu- formulieren. Was habe ich gelernt, welche tig lesbar, weil wir eine weichere oder auch Fähigkeiten habe ich durch mein Tun entwi„seifigere“ Sprache entwickelt haben. Man be- ckelt? „Ich habe Erfahrung gesammelt“ lese kommt den wahren Gehalt einer Stellenanzei- ich sehr oft. Das reicht nicht. Der Bewerber ge nicht mehr so leicht zu fassen. Das hängt sollte zudem dann noch begründen, wie er die vor allem mit dem allgemeinen Gleichstel- erlernten Fähigkeiten sinnvoll im Unternehlungsgesetz zusammen. Eine „gute“ Stellen- men einbringen kann. zeige zeichnet sich dadurch aus, dass Übereinstimmungen an den relevanten Eckdaten Sollte man alle geforderten Kriterien vorhanden sind, soweit diese ausformuliert erfüllen können? Ich warne immer davor, nur Stellenanzeigen werden. zu berücksichtigen, die 100% passen, weil das selten der Fall ist. Das hängt oft damit zusamUnd wie lese ich eine Stellenanzeige richtig, um die Übereinstimmungen zu prüfen? men, dass heute in eine Stellenanzeige alles Da die heutigen Stellenanzeigen sehr un- verwendet wird, was dem Autor oder den Aukonkret formuliert sind, ist es insbesondere toren einfällt und wichtig erscheint. Dadurch wichtig, sich immer die Attribute anzuschau- entsteht leider oft das Gefühl, dass nur „Wunen. Zum Beispiel wird sehr oft das Attribut dermenschen“ gesucht werden.

aufzufallen. Mut investieren um unpopulär zu sein. Wenn Sie mit jemanden am Telefon über die Stellenanzeige reden, dann ist eine ganz naheliegende Frage: „Worauf legen Sie denn in den Bewerbungsunterlagen Wert?“ Jeder Mensch hat Vorlieben und Abneigungen. Der eine hätte es gern ausführlich, der andere hätte es gerne knapp. Ein Lebenslauf wird mit viel mehr Interesse gelesen, wenn man weiß, dass sich jemand die Mühe gemacht hat, die Vorlieben zu bedienen. Der Vorabanruf hat noch zwei weitere Vorteile. Man kann ihn nutzen um ein paar Sätze über sich als Person zu sagen und wenn man ein paar Minuten telefoniert haben sollte, Was muss ich tun, um Erfolg bei der Bedann muss man kein normales Bewerbungswerbung zu haben? anschreiben mehr schreiben. Man kann sich Das Wichtigste im Umgang mit einer Stellen- inhaltlich auf den Anruf beziehen. anzeige ist der Vorabanruf. Dieser dient erstmal dazu, festzustellen ob man die Anzeige Dann hat man auch gleich einen leichtern richtig verstanden hat. Dabei sollte man vor Einstieg oder? allem Fachfragen stellen. Ja man hat einen viel leichteren Einstieg, denn so funktioniert das Anschreiben als emotionaler Text. Das, was man sonst in das Anschreiben schreibt, hat man am Telefon bereits gesprochen. Dann muss man es nicht nochmal wiederholen und hat für den Leser sofort einen unverwechselbaren Eindruck. Und darum geht es. Als Bewerber sollte man sich immer fragen, was einen für das Unternehmen zum Unikat macht. Können Sie uns Beispiele für Fachfragen nennen? Fachfragen sind Fragen, die mit dem Kontext der Stelle zu tun haben. Wenn in der Stellenanzeige zum Beispiel zehn Schwerpunkte der künftigen Aufgabe aufgelistet werden, dann sollte man sich fragen, was das genau bedeutet. Zehn Punkte können unmöglich Schwerpunkte sein. Das heißt, Sie können jeden dieser Punkte abfragen. Was nie in Stellenanzeigen steht ist, was für ein Mensch der Wunschkandidat sein soll. Mit der Frage: „Welches Charakterbild stellen Sie sich vor?“ fällt man auf. Bewerber sind prägnant, wenn sie gute Fragen stellen. Gute Fra- INFORMATION gen sind Fragen, auf die das Unternehmen nicht vorbereitet ist. Also Mut investieren, um www.marold.de

„ Bewerber sind prägnant, wenn sie gute Fragen stellen.“

DIRK SCHAUSS

Beschäftigen sich Frauen intensiver oder anders mit den geforderten Kriterien? Frauen sind vor allem detailorientierter. Während Männer eher dazu tendieren oberflächlicher zu lesen, lesen Frauen langsamer und genauer. Sie sabotieren sich aber dann auch sehr viel schneller, indem sie sagen, dass sie den Anforderungen nicht vollkommen entsprechen. Daher haben Frauen viel eher Einwände, warum sie es dann nicht versuchen. Männer tendieren eher dazu, großzügig zu sein und ihre Formulierungen nicht zu konkretiseren oder zu begründen. Das ist bei Frauen schon erkennbar differenzierter.

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RICHTIG BEWERBEN

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PROFFILE HAKT NACH

WELCHE INFORMATIONEN BENÖTIGEN JUNGE BEWERBER, UM SICH FÜR EIN UNTERNEHMEN ZU ENTSCHEIDEN. Wenn es darum geht junge Menschen bei ihrem Start ins Berufleben zu unterstützen, muss zuerst einmal geklärt werden, was jungen Bewerbern wichtig ist und wie sie sich informieren. Um junge Bewerber optimal unterstützen zu können fragte das PROFFILE® -Team auf der Bildungsmesse Ulm bei Schülern der Ober-& Mittelstufe noch einmal genau nach und kam zu folgendem Ergebnis:

UNTERNEHMEN MIT WUNSCHAUSBILDUNG

Über was informieren sich junge Bewerber?

BEKANNTE UNTERNEHMEN OFFENE AUSBILDUNGSSTELLEN

ANGEBOTE DER AGENTUR FÜR ARBEIT

Welche Informationswege nutzen junge Bewerber zur Recherche?

ELTERN & BEKANNTE STELLENPORTALE GOOGLE

58% der jungen Bewerber nutzen Social-Media, um sich über Unternehmen zu informieren. Wenn es genutzt wird liegt Instagram mit 35% vorne.

Welche Einblicke wünschen sich junge Bewerber in ein Unternehmen?

SNAPCHAT TWITTER INSTAGRAM FACEBOOK

WERTE WORK-LIFE-BALANCE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN MITARBEITERSTIMMEN

WAS IST DER VERSTECKTE STELLENMARKT?

35% SICHTBARE STELLEN VERSTECKTE STELLEN

65%

Bis Unternehmen eine Stelle offen ausschreiben und sie auf einer Jobbörse zu sehen ist können oft viele Wochen vergehen! PROFFILE® bietet dir die Möglichkeit aktiv auf diesen versteckten Stellenmarkt zuzugreifen. Auf proffile.de zeigen dir Unternehmen, welche Positonen es bei Ihnen im Unternehmen gibt, auch wenn sie noch nicht ausgeschrieben sind. Bei uns findest du den Ansprechpartner, denn du fragen kannst, ob deine Wunschstelle bald zu besetzen ist. Einfach vorbeischauen auf www.proffile.de

Nur 5% der Bewerber bewerben sich auf den versteckten Stellenmarkt. Sei 1 Schritt voraus und finde jetzt mit PROFFILE® deine Traumstelle.

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PROFFILE® bietet jungen Bewerbern den optimalen Einblick in regionale Unternehmen. PROFFILE® bietet dir Einblicke in Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und in die Werte eines Unternehmens. Mit dem PROFFILE®-Firmenguide und der Onlineseite proffile.de unterstüzen wir Dich bestmöglichst bei deiner Bewerbung. Denn wir zeigen Dir auch den versteckten Stellenmarkt!

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JÜRGEN SCHNEIDER Jürgen Schneider, Ausbilder bei der ACD Elektronik GmbH. Die ACD Gruppe liefert Mobile Geräte und Anwendungen für Handel und Logistik, sowie kundenspeziﬁsch entwickelte Industrieelektronik, für die Branchen Medizin, die produzierende Industrie, Maschinen- und Nutzfahrzeugbau.

„ELEKTRISIERENDE BERUFE“ ELEKTRONIKER/-IN UND ELEKTROTECHNIKER/-IN IM VERGLEICH JÜRGEN SCHNEIDER, AUSBILDER BEI DER ACD ELEKTRONIK GMBH, ÜBER DIE BERUFSBILDER ELEKTRONIKER/-IN UND ELEKTROTECHNIKER/-IN

Worin unterscheiden sich die beiden Berufsbilder Elektroniker/-in und Elektrotechniker/-in? Da der Elektrotechniker auf einem Ausbildungsberuf aufsetzt, ist das Aufgabengebiet des Elektrotechnikers umfassender und weitreichender als das Aufgabengebiet des Elektronikers. Der Elektroniker setzt sich mit einzelnen Geräten, kleineren Systemen und Installationen auseinander, während sich der Elektrotechniker mit größeren Systemen, Anlagen und dem Zusammenspiel von Systemen beschäftigt. Der Elektrotechniker benötigt für seinen Berufsalltag ein umfangreicheres Fachwissen, welches in der Weiterbildung zum Elektrotechniker vermittelt wird. Welche Vorteile hat die Weiterbildung zum Elektrotechniker/-in im Vergleich zu der Meisterausbildung?

Der Beruf des Elektrotechnikers beinhaltet mehr allgemeinbildende Fächer und wird später außer im technischen Bereich auch im Bereich Führung oder Vertrieb eingesetzt – der Meister ist eher praktisch ausgerichtet und bleibt oft in der Fertigung. Oder sollte man vornherein Elektrotechnik studieren ohne vorherige Ausbildung? Das hängt in erster Linie von der Person ab, die sich für den Elektrobereich interessiert. Nicht jeder ist für ein Studium geeignet. Für ein Studium ist außerdem eine Hochschulreife erforderlich. Eine Ausbildung im Vorfeld bietet die Möglichkeit, einen praktischen Bezug zur Elektrotechnik herzustellen und sich elektrotechnische Grundlagen anzueignen. Die Bezeichnung Elektriker/-in als Ausbildung wurde 2003 in die des Elektronikers /-in umgetauft. Fühlen sich die Elektroniker angegriffen, wenn man sie im Alltag Elektriker nennt und gibt es einen Unterschied zwischen den beiden Begriffen? Die Bezeichnung Elektriker wurde in den Bereich Elektroniker mit aufgenommen.

Anhand der Spezialisierung lässt sich jedoch immer noch der Schwerpunkt des einzelnen Berufes erkennen. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn bisher nicht erlebt, dass sich die Elektroniker deswegen angegriffen gefühlt haben. Können Sie kurz erklären, was die Unterschiede sind zwischen den Spezialisierungen Geräte und Systeme, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme und Automatisierungstechnik? Die Bezeichnungen der einzelnen Fachrichtungen bringen dies schon ziemlich gut auf den Punkt. Die Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme fertigen in diesem Bereich Komponenten und Geräte, z. B. für die Informations- und Kommunikationstechnik, die Medizintechnik oder die Mess- und Prüftechnik. Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand. Die Energie- und Gebäudetechnik arbeitet an der Planung, Installation und Inbetriebnahme und natürlich auch Wartung und Reparatur der elektrischen Versorgung ganzer Gebäude. Elektroniker/-innen im Bereich Gebäudeund Infrastruktursysteme arbeiten zumeist in Betrieben des Elektrotechnikhandwerks und können auch entsprechende Anlagen betreuen. Anstellungsmöglichkeiten gibt es auch in der Immobilienwirtschaft (Hausmeisterdienste oder Facility-Dienstleister). Die Automatisierungstechnik kümmert sich um Automatisierungsanlagen und -systeme, auch Verkehrsleitsysteme, Fertigungsanlagen und Heizungs- und Lüftungssysteme.

Welche Interessen sollte ich mitbringen, um Elektroniker/-in und Elektrotechniker/-in zu werden? Die Grundvoraussetzung ist natürlich Interesse an Technik, darüber hinaus sind handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und analytisches Denkvermögen von Vorteil. Was ist das Besondere in der Elektronik bzw. Elektrotechnikbranche? Sie ist zukunftssicher und unverzichtbar, da Elektronik heute in fast allen Bereichen benötigt wird. Man ist immer am Puls der Zeit und hat vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Was können Sie jungen Menschen auf den Weg geben, wenn sie sich für den Bereich interessieren? Der Bereich Elektrotechnik/Elektronik bietet zukunftssichere Berufe und durch die ständigen technischen Neuerungen auch immer Potenzial für neue Bereiche, in denen Elektronik Einsatz finden kann. In diesem Bereich gibt es auch sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

INFORMATION ACD Elektronik GmbH Engelberg 2 | 88480 Achstetten | Tel. 07392 708-206 Mehr zur ACD ﬁnden Sie auf Seite 19 und unter www.acd-gruppe.de

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Bild links: ACD Techniker bei der Wartung eines Prüfgerätes, Bild rechts: Endmontage mobiler Geräte

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ACD ELEKTRONIK GMBH

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DIENSTLEISTUNG

ABM-Mess Service GmbH Ihr Wegbegleiter zur klimaintelligenten Immobilie

Die ABM-Mess Service GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen. „Vertrauensvolle Beziehungen Seit über 35 Jahren stehen wir als Dienstleister im Immobilienbereich mit Kunden und Mitarbeitern unseren Kunden zur Seite. sind die Basis unserer Arbeit.“ Als Wegbegleiter zur klimaintelligenten Immobilie geben wir unseren Werner Ziesel, Geschäftsführer und Gesellschafter Kunden einen Überblick, wo die Energieverbräuche entstehen und unterstützen sie bei der Energieeinsparung und Abrechnung. Über intelligente Messeinrichtungen werden die Messwerte in die ABM-Cloud übertragen und von dort aus weiterverarbeitet. Unsere Servicetechniker und Ingenieure sorgen dafür, dass die richtigen Geräte montiert werden. Der Rauchwarnmelder-Service und die Trinkwasseranalyse runden unser Angebot ab.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung Q Fachinformatiker/-in für Systemintegration DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Q BWL Handel Q BWL-Industrie: Industrie 4.0 (ab Oktober 2018: BWL-Digital Business Management) Q BWL-Industrie: Industrielles Servicemanagement Q Facility Management Q Informatik – Vertiefung Informationsmanagement und -systeme CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote/Praktika unter www.abm-service.de

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q

WEITERBILDUNG interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

BRANCHE

Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Wärme- und Betriebskostenabrechnungen, Betriebskostenoptimierung, Messtechnik, RauchwarnmelderService, Trinkwasseranalyse GRÜNDUNG

1981 GESCHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q ergonomische Büroausstattung WEITERES Übernahme Azubis Q ﬂache Hierarchien Q moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze mit E-Tankstelle Q gute Verkehrsanbindung Q Mitarbeiterevents Q Azubi-Ausﬂüge Q soziales Engagement Q gutes Betriebsklima Q

Werner Ziesel, Bernd Bosch, Sebastian Ziesel STANDORTE

Hauptstandorte Dornstadt und Leipzig, bundesweit mehrere Niederlassungen und Vertriebsstandorte MITARBEITER

über 135 ADRESSE

ABM-Mess Service GmbH Dieselstraße 17 89160 Dornstadt Tel. 07348 9870-0 Fax 07348 9870-99 ulm@abm-service.de www.abm-service.de

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ELEKTRONIK/ELEKTROTECHNIK

ACD Elektronik GmbH Innovative Elektronik aus Oberschwaben

Unsere inhabergeführte Unternehmensgruppe gehört zu den technologisch führenden High-Tech Anbietern im Elektronikbereich. In den Bereichen Mobile Geräte und Anwendungen für Handel und Logistik, EMS sowie kundenspezifisch entwickelte Industrieelektronik für die Branchen Medizin, die produzierende Industrie, Maschinen- und Nutzfahrzeugbau liefert die ACD Gruppe Hard- und Softwarelösungen. Die Gruppe beschäftigt über 400 Mitarbeiter an zwei Standorten in Deutschland und je einem in Tschechien und den USA. Wichtigster Faktor für unseren Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, denen wir individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben bieten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Maßnahmen zur Familienförderung definieren uns als Arbeitgeber.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.acd-gruppe.de/karriere/ stellenangebote/ FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Elektrotechnik Q Informatik Q Informations- und Kommunikationstechnik Q Automatisierungstechnik/ Regelungstechnik Q BWL: Schwerpunkt Marketing und Vertrieb DHBW-STUDIENGÄNGE Q Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) Q Informatik/Informationstechnik – Mobile Informatik (Bachelor of Engineering)

CAMPUS Q Praktika Q Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q Gleitzeit GESUNDHEIT Gesundheitsmanagement Q Rückenschule Q Ergonomieberatung Q Ernährungsberatung Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Q Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Q Industriekaufmann/-frau

ESSEN Kantine WEITERBILDUNG Interne & externe Schulungen

ZUSATZLEISTUNGEN Fahrgeldzuschuss Q Kantinenzuschuss Q Corporate Beneﬁts Q

STECKBRIEF BRANCHE

Elektronik/Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

– Mobile Geräte und Anwendungen für Retail und Logistik – Kundenspeziﬁsche Produkte: Mobile Anwendungen und Vernetzung – EMS Dienstleistungen im Bereich der produzierenden Industrie – Antriebstechnik: Lösungen für die anforderungsoptimierte Antriebselektronik GRÜNDUNG

1976 MITARBEITER

Ca. 400 STANDORTE

Achstetten; weitere Standorte der Gruppe: Neustadt (Orla), Kadan (Tschechien), Wood Dale (USA) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Simone Mendler ADRESSE

ACD Elektronik GmbH Engelberg 2, 88480 Achstetten Telefon: +49 7392 708-206 bewerbung@acd-elektronik.de www.acd-gruppe.de www.facebook.com/acdgruppe www.xing.com/companies/ acdelektronikgmbh www.twitter.com/acdgruppe

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TRANSPORT/LOGISTIK

ADAC Truckservice GmbH & Co. KG Jobs mit Zukunft – sicher ans Ziel

Der ADAC Truckservice ist führender Dienstleister in der Lkw- „Eine starke Marke, spannende Pannenhilfe und bietet mobile Services für Nutzfahrzeugflotten. Berufsfelder und ein motivierSeit seiner Gründung im Jahr 1980 hat sich das Unternehmen vom tes Team. Das ist der ADAC reinen Pannenhelfer zum Mobilitätsdienstleister entwickelt. Heute Truckservice.“ arbeiten am Unternehmenssitz in Laichingen rund 70 Mitarbeiter. Christoph Walter, Geschäftsführer Hier ist auch der Sitz des Service Centers, das im 24-Stunden-Betrieb mehrsprachig europaweite Serviceleistungen organisiert.

KARRIERE AUSBILDUNG/DUALES STUDIUM Q Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (3 Jahre) Q Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (3 Jahre) Q Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (3 Jahre) Q Servicefachkraft für Dialogmarketing (2 Jahre) Q Bachelor of Arts (DHBW) – Dienstleistungsmanagement (3 Jahre) – International Business (3 Jahre) Q Bachelor of Science (DHBW) – Informatik (3 Jahre) BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Berufe Q IT-Berufe Q Qualiﬁzierte Call-Center-Berufe CAMPUS Q Studentenpraktika Q Schüler-/Schnupperpraktika Q Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung Transport/Logistik WEITERBILDUNG Q Bedarfsgerechte Schulungen Q Unterstützung nebenberuﬂiche Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme

GESCHÄFTSFELDER

Pannenhilfe Mobilitätsmanagement GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN Brotzeitservice

Christoph Walter STANDORT

Laichingen GESUNDHEIT Q Gesundheitsaktionen

MITARBEITERZAHL

70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Vermögenswirksame Leistungen Q Urlaubs- und Weihnachtsgeld Q Umzugsunterstützung WEITERES Gute Übernahmechancen Studenten und Azubis Q Flache Hierarchien Q Mitarbeiterveranstaltungen Q Innovative Projekte Q Parkplätze Q

Sandra Gamper UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Laura Ramminger ADRESSE

ADAC Truckservice GmbH & Co. KG Carl-Benz-Straße 14 89150 Laichingen Telefon +49 (0)73 33 808-241 Telefax +49 (0)73 33 808-724 personal@adac-truckservice.de

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SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Die ADK GmbH für Gesundheit und Soziales ist erfolgreicher Dienstleister in der Gesundheits- und Pflegebranche im Alb-Donau-Kreis. Möglich ist dies durch eine konsequente Vernetzung von ambulanten, stationären und rehabilitativen Leistungen, eine starke Patienten- und Kundenorientierung und engagierte Mitarbeiter an unseren zahlreichen Standorten. Im Alb-Donau Klinikum in Blaubeuren, Ehingen und Langenau zeigen wir, dass Medizin im ländlichen Raum auf hohem Niveau betrieben werden kann. Durch moderne und zukunftsweisende Konzepte sorgen wir für eine hohe Lebensqualität in unseren Seniorenzentren und Tagespflegeeinrichtungen. Durch die Vielzahl von Einrichtungen in unterschiedlichen Bereichen der Gesundheits- und Pflegebranche können wir unseren Mitarbeitern immer wieder neue Perspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe bieten. Auch im Bereich von Fort- und Weiterbildung profitieren sie von der Unternehmensgröße.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ärzte und Ärztinnen Q Pflegeberufe stationär und ambulant Q Medizinisch-technischer Bereich Q Verwaltung und Management AUSBILDUNG (W/M) Soziale/ medizinisch-pflegerische Berufe Q Altenpfleger Q Altenpflegehelfer Q Alltagsbetreuer Q Hauswirtschafter Q Gesundheits- und Krankenpfleger Q Gesundheits- und Krankenpflegehelfer Q Operationstechnischer Assistent Q Bachelor of Arts (B.A.) Pflege Q Hebamme / Entbindungspfleger + Bachelor of Science (B.Sc.) Q Medizinischer Fachangestellter Medizinisch-handwerkliche Berufe Q Orthopädietechniker Q Fachverkäufer im Sanitätsfachhandel Medizinisch-kaufmännische Berufe Q Kaufleute im Gesundheitswesen Q Kaufleute für Büromanagement Q Bachelor of Arts (B.A.) BWL Gesundheitsmanagement Q Fachinformatiker für Systemintegration

Darüber hinaus bieten wir jungen Menschen Möglichkeiten für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q Flexible Arbeitszeiten Q Ggf. Sonderurlaubstage Q Hilfe bei der Wohnungssuche WEITERBILDUNG Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Q Unterstützung bei Weiterbildungen Q

ESSEN Essenszuschuss Q Eigene Restaurants und Cafés Q

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q Mitarbeiterrabatte Q Personalwohnheime Q

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Krankenhausversorgung und Altenpﬂege stationär und ambulant, Geriatrische Rehabilitation, Fitness, Gastronomie, Wohnungsbau GRÜNDUNGSJAHR

1994 MITARBEITER

2100 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Wolfgang Schneider ADRESSE

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Hopfenhausstr. 2, 89584 Ehingen www.adk-gmbh.de bewerbung@adk-gmbh.de STELLENANGEBOTE UND AUSBILDUNG

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HOCHSCHULE

akademie für darstellende kunst adk-ulm Die Schauspielakademie Ulm

Die akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg. Sie wurde 1996 gegründet und zählt mit ihren über 280 Absolventen zu einer der großen deutschen Schauspielschulen in freier Trägerschaft. Ausgebildet wird in den Bereichen Schauspiel, Regie, Theaterpädagogik und Dramaturgie mit insgesamt max. 32 Studienplätzen. Als Zusatzmodule können die Studierenden Gesang und Szenisches-/ Drehbuchschreiben belegen. Der Abschluss entspricht einem Bachelor-Abschluss. Der Fokus der adk-ulm liegt auf Studierenden mit Mehrfachbegabungen, die individuell gefördert werden. Ebenso gehört Internationalität zum Profil, deutschsprachige Defizite sind kein Hindernis. Eine Altersbegrenzung besteht nicht. Die adk-ulm bietet ein künstlerisches Übungs- und Entwicklungsfeld, das sich an den individuellen Begabungen der Studierenden und deren Persönlichkeiten orientiert. Während des 4-jährigen Studiums werden durch Einzel- und Gruppenunterrichte sowie Praktika am angeschlossenen akademietheater eine individuelle Ausbildung ermöglicht.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Akademie STUDIENFELDER

• Schauspiel • Regie • Theaterpädagogik • Dramaturgie GEGRÜNDET

1996 SCHULLEITUNG

Ralf Rainer Reimann STANDORT

Ulm DOZENTEN

14 STUDIERENDE

max. 32

KARRIERE

STUDIENGEBÜHREN

STUDIENGÄNGE Q staatlich anerkannter Schauspieler Q staatlich anerkannter Regisseur Q staatlich anerkannter Theaterpädagoge Q staatlich anerkannter Dramaturg

ANSPRECHPARTNER

Die akademie für darstellende kunst ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg und Schüler-Bafög berechtigt. Der Abschluss ist Bachelor entsprechend.

Ja WEITERBILDUNG Q Persönlichkeits-Coachings Q Team-/Softskill-Coachings CAMPUS Q Praktika an Akademie und in der Verwaltung sind möglich

Lisa Dietrich ADRESSE

akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH Unterer Kuhberg 10 89077 Ulm/Donau Tel. 0731-387531 Fax: 0731-3885185 info@adk-ulm.de www.adk-ulm.de

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ROBOTIK

ADLATUS Robotics GmbH

Die Digitalisierung und Globalisierung treibt den Wandel im „Designed to serve … unsere Dienstleistungsbereich des Facility Managements voran und fordert innovativen Systeme werden von den Unternehmen neue Produkte und Lösungen. Die ADLATUS entwickelt um Mitarbeiter bei Robotics GmbH, als junges Startup der Region unterstützt diesen der Arbeit zu unterstützen und Wandel mit der Entwicklung autonomer Serviceroboter für den ihnen das Arbeitsleben zu professionellen Bereich. erleichtern.“ ADLATUS kommt aus dem Lateinischen und heißt Gehilfe. Das ist auch der Gedanke von ADLATUS „den Unternehmen einen Gehilfen zur Seite stellen, der sich eigenständig um Aufgaben kümmern kann und das Arbeitsleben erleichtert“. Am Standort Ulm entwickelt, produziert und vertreibt ADLATUS Service-Roboter und bieten Kunden Komplettlösungen inkl. Beratung, Inbetriebnahme, Schulungen und Service an. Gemeinsam mit Universitäten und anderen Institutionen treiben wir verschiedene STECKBRIEF Forschungsthemen und Innovationen, wie bspw. die Kommunikation BRANCHE zwischen Mensch und Maschine voran. Für unsere innovativen Robotik Produkte wurden wir 2017 mit dem „Innovation Award“ der Messe GRÜNDUNG 2015 Berlin ausgezeichnet. GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Strobel

KARRIERE

STECKBRIEF

ANSTELLUNGSARTEN Q Vollzeit, Praktikum, Bachelor- und Masterarbeiten

AKTUELLE STELLENANGEBOTE unter jobs@adlatus-robotics.com

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Konstrukteure Q Einkäufer/Logistiker Q Produktionsmitarbeiter Q Servicemitarbeiter, Q Vertrieb

CAMPUS Q Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirtschaftlichen Disziplinen) Q Interessante und anspruchsvolle Werkstudententätigkeiten

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen WEITERES Flache Hierarchien

ADLATUS Robotics GmbH Kässbohrter Str. 19 89077 Ulm Tel. +49 731 964278-0 info@adlatus-robotics.com www.adlatus-robotics.com GESAMTMITARBEITERZAH

10 ANSPRECHPARTNER FÜR BEWERBUNGEN UND STELLENANZEIGEN

Zentrale, Tel. +49 731 964278-0, jobs@adlatus-robotics.com

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PERSONALDIENSTLEISTUNG

AERB Personal & Service GmbH Gesund und motiviert mit AERB Personal!

AERB Personal legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter! „Der geeignete Mitarbeiter am Betriebliche Anforderungen müssen mit exakt passenden richtigen Platz“ – nach diesem Mitarbeiterkapazitäten zusammengebracht werden. Genau darin Motto helfen wir, den Traumjob liegt die Kernkompetenz von AERB Personal. ]X ÀQGHQ Gesundheit und Fitness gelten als Basis für ein positives Lebensgefühl. Wer Fit ist, fühlt sich gut und ist aktiv. Daraus folgt auch eine engagierte und motivierte Arbeitsweise. Als erster Personaldienstleister aus der Region fördert AERB Personal systematisch die Gesundheit der Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement. Unter unserer neuen Gesundheits- und Sozialhotline erhalten unsere Mitarbeiter Kontakt zu Arztpraxen oder Beratungsstellen und bekommen dort einen passenden Termin oder eine erste Beratung zu allen Fragen aus dem Alltag. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter auch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Wir vermitteln in vielen Bereichen für Fach- und Führungskräfte. Sie ﬁnden täglich aktualisierte Jobangebote bei uns auf der Website in unseren Stellenangeboten: www.aerb.jobs ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

STECKBRIEF Q

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Q Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Q Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Gesundheits- und Sozialhotline Q Betriebsarzt Q Massage Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Studio Q Healthcamp Q

- Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Consulting GRÜNDUNG

2013 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Blos MITARBEITERZAHL

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Umzugsunterstützung Q Mobile Geräte (auch zur priv. Nutzung) Q Firmen-PKW (auch zur priv. Nutzung) Q

ESSEN Ernährungsberatung

Ulm ca. 100 BEWERBUNG

ulm@aerb.de www.aerb.jobs ADRESSE

AERB Personal & Service GmbH Frauenstraße 30 89073 Ulm Tel. 0731-977382-0 Fax. 0731-977382-29 info@aerb.de www.aerb.de

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ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Agentur für Arbeit Ulm

Der Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm umfasst den Wirtschaftsraum Donau-Iller auf Baden-Württembergischer Seite. Dazu gehören der Landkreis Biberach, der Alb-Donau-Kreis und der Stadtkreis Ulm. Die Agentur für Arbeit versteht sich als Vermittlungs- und Beratungsagentur. Die Mitarbeiter bieten als Arbeitsmarktexperten ihre Dienstleistung kostenlos und neutral für alle an. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer, Auszubildende, Schüler und Studenten können die Arbeitsagentur in allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt kontaktieren. Berufs- und Studienberatung, Arbeitsmarktberatung, Stellensuche, Mitarbeitersuche, Weiterbildung, Existenzgründung oder Arbeiten im Ausland: Das und noch viel mehr sind Themen, die den Arbeitsalltag in der Agentur für Arbeit ausmachen.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE Q Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen Die Ausbildung dauert drei Jahre. Blockunterricht in der Berufsschule und Praxiseinsätze in den Agenturen für Arbeit und in den Jobcentern wechseln sich dabei ab. Inhaltlich erhalten Sie Einblick in alle Fachbereiche. Zudem absolvieren Sie ein Betriebspraktikum außerhalb der BA. DUALES STUDIUM Es gibt zwei Bachelor-Studiengänge Q Arbeitsmarktmanagement (AMM) Q Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) Studenten der Agentur für Arbeit Ulm studieren an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim. Vor Beginn des Studiums wird einen Ausbildungsvertrag mit der örtlichen Agentur für Arbeit abgeschlossen, wo in der Regel die Praktika absolviert werden

STECKBRIEF BRANCHE

Öffentliche Verwaltung STANDORTE

Bundesweit 156 Arbeitsagenturen mit ca. 600 Niederlassungen REGIONAL

Standorte in Ulm, Ehingen und Biberach UNSERE STÄRKEN Q Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege Q Wir vereinbaren Familie, Privatleben und Beruf Q Wir fördern Chancengleichheit – insbesondere die Gleichstellung von Männern und Frauen Q Wir fördern die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Schwerbehinderungen Q Wir sind geprägt von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung Q Wir setzen auf Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen unter https:// www.arbeitsagentur.de/ba-karriere

BESCHÄFTIGUNGSFELDER

Vermittlung, Beratung, Leistungsgewährung, IT, Berufspsychologischer und Ärztlicher Dienst, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Personalmanagement, Weiterbildung KONTAKT FÜR KUNDEN:

Tel. 0800 4555500 (Arbeitnehmer); Tel. 0800 4555520 (Arbeitgeber) www.arbeitsagentur.de KONTAKT FÜR BEWERBER:

Agentur für Arbeit Ulm Interner Service Ulm Team Aqua 89065 Ulm Ulm.IS-Personal-AQua@arbeitsagentur.de

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TELEKOMMUNIKATION

Airbus Secure Land Communications GmbH

Die Secure Land Communications ist die Programmlinie von Airbus Defence and Space für fortschrittliche Kommunikationslösungen u. a. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Verteidigung, Transport und Industrie. Weltweit bieten wir unseren Kunden eine umfassende Palette an Funk- und IT-Lösungen für mobile, taktische Kommunikation an. Dies umfasst die Realisierung von landesweiten Sicherheitsfunknetzen, wie beispielsweise dem digitalen Behördenfunk der Bundesrepublik Deutschland. Wir sind stolz darauf, mit nahezu 300 Funknetzen in mehr als 80 Ländern einer der führenden Anbieter im Bereich professioneller Mobilfunk zu sein. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung der weltweiten Sicherheit. Knapp 1.200 Mitarbeiter in 17 Ländern realisieren die Planung, den Aufbau und den Betrieb unserer Mobilfunknetze. Die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Netze ist dabei Industrie-Benchmark. Als eigenständige Einheit der Secure Land Communications ist die Airbus Secure Land Communications GmbH (vormals Cassidian Communications GmbH) für Kunden im deutschsprachigen Raum zuständig. Am Sitz in Ulm sowie an den zwei weiteren Standorten Berlin und Sulzbach (Taunus) sind derzeit rund 220 Mitarbeiter beschäftigt. Unser Anspruch: Sicher – zuverlässig – innovativ

KARRIERE DU bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld mit kurzen Wegen und ﬂachen Hierarchien? DU hast Lust… … auf ein Arbeitsumfeld, das die Sicherheit und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens mit den Freiräumen und Innovationsmöglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens der IT-Branche vereint? … auf eine Gesellschaft, die den Wert seiner Mitarbeiter kennt und schätzt und dementsprechend auch an Erfolgen beteiligt? … auf einen eigenständigen Aufgabenbereich mit Platz für Kreativität und eigene Ideen? … auf ein Unternehmen, das sich um die Gesundheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert und dabei auch das Thema Work-Life-Balance fest im Fokus hat? … auf einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten?

… auf einen Arbeitgeber, der nicht nur die gegenwärtige Situation seiner Mitarbeiter in Betracht zieht sondern schon heute an deren Zukunft denkt und entsprechend vorsorgt? Du kannst diese Fragen mit JA beantworten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir sind stets auf der Suche nach Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrenen insbesondere in den Bereichen - Nachrichten-/Kommunikationstechnik/ Mobilfunk - Informatik, Software-/Systementwicklung - IT Security und Cyber Security - Informationstechnik/IT Auch Initiativbewerbungen nehmen wir gerne entgegen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Let’s create the future of professional mobile radio together!

STECKBRIEF BRANCHE

Telekommunikation GESCHÄFTSFELDER

Business Development, Engineering, Operations GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr.Markus Kolland, Christian R.Brovot STANDORTE

Ulm, Berlin, Sulzbach (Ts.) MITARBEITERZAHL

ca.220 in Deutschland KONTAKT

Human Resources elisabeth.paller@airbus.com ADRESSE

Airbus Secure Land Communications GmbH Söﬂinger Straße 100, 89077 Ulm www.securelandcommunications.com

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SPEZIALFAHRZEUGE

Albert Ziegler GmbH Wir geben Sicherheit.

Die Albert Ziegler GmbH „Unsere betriebliche AusbilEin Feuerwehrfahrzeug ist eine Investition in die Zukunft. Wir dung ist eine gemeinsame garantieren ein Höchstmaß an Qualität und Innovation. Das heißt: Investition in die Zukunft. Abperfekte Verarbeitung, extreme Stabilität und große Flexibilität wechslungsreiche Abteilungen für individuelle Kundenwünsche. Ergänzt wird dies durch unser ermöglichen einen umfangreiumfassendes Spektrum an feuerwehrtechnischem Zubehör, das chen Einblick zur persönlichen ebenfalls die höchsten qualitativen Ansprüche erfüllt. Wir liefern Weiterbildung.“ jährlich circa 500 Feuerwehrfahrzeuge an Feuerwehren, Kommunen, Alfons Weiß, Personalleiter Flughäfen und Industrieunternehmen auf der ganzen Welt. Ziegler als Arbeitgeber Von international derzeit über 1.300 Mitarbeitern sind rund 650 an unserem Stammsitz im schwäbischen Giengen an der Brenz beschäftigt. Als Premium-Anbieter mit internationaler Ausrichtung STECKBRIEF bietet Ziegler spannende Herausforderungen rund um die Entwicklung BRANCHE und Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem Herstellung von Spezialfahrzeugen Zubehör. Durch ein flexibles Arbeitszeitsystem unterstützt Ziegler GESCHÄFTSFELDER Norm- u. Sonderfahrzeuge, seine Mitarbeiter dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren. Pumpen u. Löschtechnik, Ausrüstung u. Bekleidung

KARRIERE AUSBILDUNG Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Fachkraft Lagerlogistik (m/w) Q Fahrzeuglackierer (m/w) Q Duale Studiengänge in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Sonderurlaub

GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellung für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Azubi-Schulungen ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q VWL WEITERES Betriebsrestaurant Q Betriebsarzt Q Azubi-Ausﬂüge/Azubi-Übernahme Q Flache Hierarchien Q

1891 GESCHÄFTSFÜHRER

Youjun Luan STANDORTE

Hauptsitz Giengen a. d. Brenz, weitere Produktionsstandorte weltweit MITARBEITERANZAHL

Giengen ca. 650/weltweit ca. 1.300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Yvonne Gallenmiller ADRESSE

Albert Ziegler GmbH Postfach 1680 89531 Giengen, Deutschland Telefon 07322-951-0 personal@ziegler.de www.ziegler.de www.facebook/ziegler-gruppe STELLENANGEBOTE

Alle Stellenangebote ﬁnden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.ziegler.de unter Karriere

Fragen Sie uns! KSM Verlag

KSM Verlag Michael Köstner Schaffnerstraße 5 89073 Ulm Tel. 0731 3783293 koestner@ksm-verlag.de

www.ksm-verlag.de

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ALDI GmbH & Co. KG

LEBENSMITTELEINZELHANDEL

M T G S

S T G S T G S T G

Warum man Karriereziele besser bei ALDI SÜD erreicht. Unsere „ALDI SÜD bietet die Möglichweltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe besteht aus mehreren keit, sehr früh große VerantRegionalgesellschaften mit rund 1.890 Filialen in ganz Süd- und wortung zu übernehmen. Dabei Westdeutschland. Mehr als 43.400 Mitarbeiter tragen zu unserer kann man oft selbstständig Erfolgsgeschichte bei, darunter mehr als 5.200 Auszubildende. arbeiten, ist aber nie allein, International sind wir mit 89 Gesellschaften in elf Ländern vertreten denn Kollegen und Vorgesetzte und betreiben 5.910 Filialen. Kunden können bei ALDI SÜD auf Qualität stehen stets mit Rat und Tat zur mit einem außergewöhnlichen Preis-Leistungs-Verhältnis bauen, Seite.“ Mitarbeiter auf Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit. Greta Petersen, Leiterin Filialentwicklung Deshalb suchen wir Menschen wie Sie! Auch wenn gute Noten gut (ehemals Regionalverkaufsleiterin) klingen, ist bei ALDI SÜD die Persönlichkeit entscheidend. Unseren Mitarbeitern bieten wir viele Möglichkeiten, die Berufslaufbahn zu gestalten. Vielleicht sind Sie Auszubildender und werden Filialleiter. Vielleicht sind Sie Regionalverkaufsleiter und werden Geschäftsführer. Die Chancen sind da. Wo sind Sie?

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Regionalverkaufsleiter Q Master of Arts Q Stellvertretender Filialleiter Q Filialführungsnachwuchs Q Verkäufer Teilzeit

ARBEIT & FREIZEIT ﬂexible Arbeitszeiten/Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q minutengenaue Zeiterfassung Q

WEITERBILDUNG individuelle Weiterbildung durch Schulungen Q optimale Betreuung und Einarbeitung Q

STELLENANGEBOTE karriere.aldi-sued.de

STECKBRIEF Unternehmensgruppe ALDI SÜD BRANCHE

Lebensmitteleinzelhandel STANDORTE – REGION BAYERN UND BADEN-WÜRTTEMBERG

Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Verkäufer Q Kaufmann im Einzelhandel Q Abiturientenprogramm zum gepr. Handelsfachwirt Q Kaufmann für Büromanagement Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Bachelor of Arts (DHBW): – BWL Handel Plus (DHBW Ravensburg) – International Business/Change Management (DHBW Bad Mergentheim)

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Firmenwagen (nur wenn benötigt) Q Urlaubs- und Weihnachtsgeld Q attraktive Vergütung WEITERES Übernahme der Auszubildenden (bei Eignung und Vakanz) Q Obst, Gemüse, Kaffee und Wasser (kostenlos) Q Mitarbeiterevents Q betriebliches Gesundheitsmanagement

ALDI GmbH & Co. KG Illertalstr. 2 89281 Altenstadt Tel. (08337) 902-0 Fax (08337) 902-424

Im Textverlauf beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen, um Ihnen den Leseﬂuss zu erleichtern. Wir betonen ausdrücklich, dass uns Bewerberinnen gleichermaßen willkommen sind.

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ARZNEIMITTEL

ALIUD PHARMA® GmbH Gesunde Kompetenz.

FOTO: PROUD BIRD STUDIOS

Es hilft, gesunde Kompetenz zu beweisen. „Wir stehen nicht nur für Mit seinem ständig wachsenden Portfolio verschreibungspflichtiger hochwertige Arzneimittel und und rezeptfreier Präparate hat sich ALIUD PHARMA® unter den besten Service, sondern vor drei führenden deutschen Generikaherstellern positioniert. Rund allem auch für kompetente Mit1.900 Artikel aus ca. 280 unterschiedlichen Wirkstoffen stehen für arbeiter, denen sich in einem alle wichtigen Anwendungsgebiete – von der Prävention bis hin zur spannenden Umfeld ständig Medikation – zur Verfügung. Dazu gehören auch Präparate gegen neue Chancen zur persönlichen nahezu alle Volkskrankheiten, beispielsweise Bluthochdruck oder Weiterentwicklung bieten.“ Depressionen. Dabei verpflichtet sich das Pharmaunternehmen Ingrid Blumenthal - Managing Director ALIUD PHARMA® GmbH, zu höchsten Qualitätsstandards für seine Produkte und zu einem Vice President Generics Germany erstklassigen Service. Dieser ist ausgerichtet auf die spezifischen Interessen von Endkunden und Fachpublikum. So kann sich ALIUD PHARMA® gleichermaßen auf die Belange der Verbraucher konzentrieren und mit Apothekern, Ärzten und Krankenkassen kommunizieren. Von Postwurfsendungen bis zu Newslettern, von der Informationsbroschüre bis zum Online- STECKBRIEF Ratgeber, von Rabattaktionen bis zu Rabattverträgen, von Social- BRANCHE Media wie Facebook oder Instagram bis zum eigens initiierten Pharmazeutische Industrie APOTHEKEN FACHKREIS, von www.aliud.de bis www.aliudfachwelt. GESCHÄFTSFELDER verschreibungspﬂichtige und de – ALIUD PHARMA® beweist gesunde Kompetenz auf allen Kanälen. freiverkäuﬂiche Arzneimittel

KARRIERE AUSBILDUNG Q Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation Q Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Q Fachinformatiker/-in Systemintegration

GRÜNDUNG

1986 ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Q Teilzeit Q

ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss

GESCHÄFTSFÜHRER

Ingrid Blumenthal, Thomas Douglas STANDORT

Laichingen MITARBEITERZAHL

ca. 75 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.aliud.de

WEITERBILDUNG Q Weiterbildungsmöglichkeit

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Geförderte Sport- & Freizeitaktivitäten

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

Herr Dennis Bock ADRESSE

ALIUD PHARMA® GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 19 89150 Laichingen • Germany Fon +49 7333 9651 - 0 • Fax - 4000 info@aliud.de www.aliud.de www.facebook.com/gesundekompetenz

Gesunde Kompetenz · www.aliud.de

GESUNDE KOMPETENZ: WEIL IHR WOHL UNS WICHTIG IST.

Vertrauen Sie einem Partner, der Sie zum Thema Gesundheit umfangreich unterstützt – von preiswerten Arzneimitteln bis zu wichtigen Informationen und nützlichen Serviceleistungen.

NASENSPRAY SINE AL 1 mg/ml Nasenspray, Lösung. Zur Anwendung bei Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern über 6 Jahren. Wirkstoff: Xylometazolinhydrochlorid. Zur Abschwellung der Nasenschleimhaut bei Schnupfen, anfallsweise auftretendem Fließschnupfen (Rhinitis vasomotorica) und allergischem Schnupfen (Rhinitis allergica). Zur Erleichterung des Sekretabflusses bei Entzündung der Nasennebenhöhlen sowie bei Katarrh des Tubenmittelohrs in Verbindung mit Schnupfen. Wenn Sie sich nach 7 Tagen nicht besser oder gar schlechter fühlen, wenden Sie sich an Ihren Arzt. Stand: Juli 2017 IBUPROFEN AL akut 400 mg Filmtabletten. Wirkstoff: Ibuprofen. Bei leichten bis mäßig starken Schmerzen, wie Kopfschmerzen, Zahnschmerzen, Regelschmerzen, Fieber. Stand: September 2015 LOPERAMID AL akut. Zur Anwendung bei Erwachsenen und Jugendlichen ab 12 Jahren. Wirkstoff: Loperamidhydrochlorid. Zur symptomatischen Behandlung von akuten Durchfällen für Erwachsene und Jugendliche ab 12 Jahren, sofern keine ursächliche Therapie zur Verfügung steht. Eine über 2 Tage hinausgehende Behandlung mit Loperamid darf nur unter ärztlicher Verordnung und Verlaufsbeobachtung erfolgen. Enthält Lactose. Stand: April 2017 ALIUD PHARMA® GmbH, Postfach 1380, 89146 Laichingen. Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.

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METALL- UND KONSUMINDUSTRIE

AL-KO KOBER GROUP

Komfort, Sicherheit, Freude – dafür steht das Unternehmen AL-KO mit seiner Marke und seinen Produkten seit mehr als 85 Jahren. 1931 von Alois Kober als kleine Schlosserei in Kötz bei Günzburg gegründet, ist AL-KO heute ein international erfolgreicher Technologie-Konzern mit rund 1.400 Mitarbeitern an weltweiten Standorten. Unter dem Leitsatz „Quality for Life“ steht AL-KO seit jeher für höchste Qualität und Innovationskraft. Seit vielen Jahren entwickelt und produziert der Unternehmensbereich Gardentech innovative Gartengeräte für jegliche Ansprüche und Aufgabenbereiche. Durch zukunftsorientiertes Engineering sorgt der Bereich Air Technology mit durchdachten Hightech-Anlagen für beste Raumluftqualität und schafft so ein optimales Klima für unsere Kunden. Die AL-KO KOBER GROUP zählt mit diesen beiden Unternehmensbereichen zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Und diesen Erfolg geben wir an unsere Mitarbeiter weiter: Sichere und moderne Arbeitsplätze, leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung zeichnet die Mitarbeit bei AL-KO aus. Uns ist es wichtig, dass die AL-KO Mitarbeiter Freude an ihrer Arbeit haben. Unsere Unternehmensziele bestimmen den Weg, den unsere Mitarbeiter mit Engagement und Know-how verfolgen.

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure Q Techniker und Konstrukteure Q Industriemechaniker und -elektroniker Q Mechatroniker Q Kaufmännische Mitarbeiter Q Logistiker Q Marketing- und Vertriebsmitarbeiter

STUDIERENDE Q Praktikum/Werkstudent Q Abschlussarbeit ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

AUSBILDUNGSBERUFE Q Fachkraft für Metalltechnik Q Fachinformatiker/in Q Industriekaufmann-/frau Q Industriemechaniker/-in Q Mechatroniker/in Kältetechnik Q Technische/r Produktdesigner/in (Maschinen- und Anlagetechnik) Q Industrieelektriker/in DUALES STUDIUM Q Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) Q BWL Industrie (B. A.)

ARBEIT & FAMILIE Familienfreundliche Arbeitszeiten ESSEN Moderne Kantine

GESUNDHEIT Gesundheitszirkel Q Kooperationen mit Fitnessstudios Q Suchtprävention/Nichtraucherschutz Q

STECKBRIEF BRANCHE

Metall- und Konsumindustrie GESCHÄFTSFELDER

Rasen-, Garten-, Wasser- und Heimwerkertechnik, Luft- und Klimatechnik, Absaugtechnik GRÜNDUNG

1931 STANDORTE

weltweit MITARBEITERZAHL

rund 1.400 ADRESSE

WEITERBILDUNG Q Nebenberuﬂiche Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q

www.al-ko.com/karriere

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METALLINDUSTRIE

ALOIS KOBER GMBH

Verantwortung übernehmen, die Zukunft mitgestalten, teilhaben am gesunden Wachstum eines globalen Marktführers und sich persönlich weiterentwickeln. Das bietet die AL-KO Fahrzeugtechnik als Gestalter einer mobilen Zukunft seinen Mitarbeitern. Qualitätsprodukte, Innovationen für mehr Fahrsicherheit und -komfort sowie Verlässlichkeit sind Säulen des Erfolges in den Segmenten Caravan, Reisemobil, Nutzfahrzeuge, Nutzanhänger, Kunststofftechnik und Dämpfungstechnik. Das Headquarter ist in Kötz ansässig. Dort gründete Alois Kober im Jahr 1931 seine Dorfschmiede – der Grundstein für das Unternehmen. Heute ist die AL-KO Fahrzeugtechnik ein stark wachsendes Unternehmen. Die globale Expansion beruht auf nachhaltigem organischem Wachstum, aber auch auf Übernahmen etablierter Branchenteilnehmer wie Sawiko – oder jüngst E&P Hydraulics. Seit 2016 agiert die AL-KO Fahrzeugtechnik als eigenständiger Konzern unter dem Dach der DexKo Global Inc. Dieser Verbund ist der weltweit größte Hersteller von Anhängerachsen und Chassis-Komponenten im leichten Segment. Mit mehr als 30 Produktions- und Vertriebsstandorten und rund 1.000 Servicestationen erwirtschaftete AL-KO in 2017 einen Umsatz von 480 Millionen Euro.

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure Q Techniker und Konstrukteure Q Industriemechaniker und -elektroniker Q Mechatroniker Q Kaufmännische Mitarbeiter AUSBILDUNGSBERUFE Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Fachkraft für Metalltechnik Q Industriekaufmann/-frau Q Industriemechaniker/-in Q Maschinen- und Anlagenführer/-in – Metall- und Kunststofftechnik Q Mechatroniker/-in Q Technische Produktdesigner/-in – Maschinen und Anlagenführer Q Verfahrensmechaniker/-in – Kunststoff- und Kautschuktechnik Q Industrieelektriker

STUDIERENDE Q Praktikum/Werkstudent Q Abschlussarbeit

Aktuelle Angebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage www.alko-tech.com unter Karriere. ESSEN Kantine Q Essenszuschuss Q

GESUNDHEIT Sport-/Bewegungskurse Q Ergonomie am Arbeitsplatz Q

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Q Sprachkurse Q

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q

DUALES STUDIUM Q BWL Industrie (B. A.)

WEITERES Bügelservice

STECKBRIEF BRANCHE

Metallindustrie GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Anhängerkomponenten, AMC Chassis, Kunststofftechnik, Stoßdämpfer, Gasfedern, Industriekomponenten GRÜNDUNG

1931 in Kötz; seit 2016 mit dem amerikanischen Unternehmen Dexter Axle und unter dem Dach der DexKo Global Inc. vereint MITARBEITERZAHL

AL-KO VT: 2.500 Mitarbeiter DexKo Global Inc.: 4.500 Mitarbeiter ADRESSE

ALOIS KOBER GMBH Ichenhauser Str. 14 89359 Kötz Tel. +49 8221 – 97 0 www.alko-tech.com

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TRANSPORT/LOGISTIK

ALLGAIER, Neu-Ulm Vielfalt in Logistik

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinen Bestimmungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Betriebsverlagerung, national und international übernehmen unsere derzeit 650 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichen Engagement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England, Polen und der Türkei gewährleisten Qualität – europaweit. Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwicklung im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leidenschaft bilden die Basis für stetigen Wachstum, Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb national und international Q Gewerblicher und kaufm. Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Berufskraftfahrer/-in Q Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Q Bürokaufmann/-frau für Bürokommunikation Q Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen Q Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Q Fachinformatiker-/in für Systemintegration

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit

WEITERBILDUNG ALLGAIER Akademie Q Regelmäßige Schulungen Q Freistellung für Weiterbildungen Q Sprachkurse Englisch Q Prüfungsvorbereitung Azubi Q

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Fitness-Center Vergünstigung Q

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Flache Hierarchien, Familienunternehmen Q Moderner, neuwertiger Fuhrpark Q Übernahme Azubis Q Mitarbeiterevents Q Parkplatzangebote Q

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Maschinenverlagerung

Holzverpackungen

Hochregallager

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Bedeutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert Allgaier die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei Allgaier erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand – Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien und der kontinuierliche Informationsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

Hebesysteme

Transport

C-Teile Management

STECKBRIEF FIRMEN

Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KG Allgaier Verpackungs GmbH & Co. KG Allgaier Translog GmbH & Co. KG Allgaier Montage GmbH & Co. KG Allgaier Logistik GmbH Allgaier Prologis GmbH Allgaier Hebesysteme GmbH GRÜNDUNG

1978

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Dangel Frank Bolz Hannes Brade STANDORTE

Neu-Ulm, Elchingen Dresden, Hannover Gernsheim, Heiligenhaus Wroclaw, London MITARBEITERANZAHL

650

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Albert Schwarz ADRESSE

Allgaier Max-Eyth-Straße 20 89231 Neu-Ulm Tel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18 Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 -918 personal@allgaier.com www.allgaier.com

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MESS- UND ANALYSENTECHNIK

AMA Instruments GmbH Science Park II, Ulm

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und krebserregend. „Suchen Sie als Mitarbeiter Sie tragen zur Bildung von Ozon und fotochemischem Smog bei und spannende und vielseitige schädigen so unsere Umwelt. Aufgaben? Möchten Sie lieber Wenn es darum geht, diese organischen Luftschadstoffe in niedrigen aktiv gestalten und etwas beKonzentrationen zuverlässig zu messen, sind unsere analytischen wegen, anstatt nur im großen Geräte weltweit gefragt. Mit unserer zertifizierten Messtechnik sind Strom mitzuschwimmen? – wir technologisch führend, leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz Dann passen Sie sehr gut zu von Mensch und Natur und sind auf dem besten Wege, international AMA Instruments und sollten die Nr. 1 zu werden. VLFK EHL XQV PHOGHQ ´ In diesem spannenden Umfeld bieten wir im technisch-wissen- Harald Gallinger, Geschäftsführer schaftlichen, aber auch im kaufmännischen Bereich interessante und vielseitige Aufgaben für Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen, ein kollegiales Miteinander pflegen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Wenn Sie mit uns weiter wachsen und Ihren Beitrag leisten wollen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich sind, erwarten Sie in unserem neuen Firmengebäude ein modernes und internationales Arbeitsumfeld STECKBRIEF sowie gute Entwicklungsperspektiven. BRANCHE Mess- und Analysentechnik

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb, Produktmanagement, Analytik Q Technischer Support, Service Q Gerätebau, Elektronik, Prüffeld Q Einkauf, Auftragsabwicklung, Export AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Q Industriekauffrau/-mann Q Duales Studium Informatik, Elektrotechnik, BWL CAMPUS Für die Bereiche Chemie, Informatik, Elektrotechnik bieten wir: Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

GESCHÄFTSFELDER

Messung organischer Luftschadstoffe STUDIENRICHTUNG Q Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik u. a.

UNSER ANSPRUCH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

KOOPERATIONSANGEBOTE Q Ingenieurbüros, Entwickler (Elektronik, Software, Konstruktion) Q Institute und Forschungseinrichtungen ARBEIT & FREIZEIT Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q Freiberuﬂiche Mitarbeit WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Übernahme Azubis Q Parkpätze, gute Verkehrsanbindung Q

Harald Gallinger MITARBEITERZAHL

10–15 IHR ANSPRECHPARTNER

Beate Wylezol jobs@ama-instruments.com Telefon: +49 731 850774-17 ADRESSE

AMA Instruments GmbH Science Park II Lise-Meitner-Straße 8 89081 Ulm, Germany www.ama-instruments.com

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RECHTSANWÄLTE

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Die Kanzlei wurde 1995 vom Inhaber Thomas Schmid in Ulm gegründet und hat ihren Sitz in Ulm-Söflingen. Vor seinem Studium absolvierte Herr Schmid zunächst eine Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Besuch des Wirtschaftsgymnasiums ließ er sich zum Rettungsassistenten beim Deutschen Roten Kreuz ausbilden und arbeitete 2 Jahre im Rettungsdienst. Im Anschluss daran studierte er Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Tübingen. Sein Referendariat absolvierte Herr Schmid beim Landgericht Ulm, in dessen Rahmen er vom Land Baden Württemberg an die renommierte Verwaltungshochschule für öffentliche Verwaltung in Speyer abgeordnet wurde. Nach Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens erfolgte die Erstanstellung in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei in Neu-Ulm, wo er umfangreiche praktische Erfahrung in der Arbeit als Rechtsanwalt sammeln konnte. 1995 machte er seinen Berufswunsch wahr und gründete seine eigene Anwaltskanzlei. Weitere Stationen waren 1998 die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei ist seit ihrer Gründung kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute 2 Berufsträger und 3 Fachangestellte. Sie bietet ein breites Spektrum anwaltlicher Dienstleistung und wendet sich primär an Privatpersonen, Gewerbetreibende und Unternehmen. Insbesondere im Wirtschaftsrecht besteht eine enge Kooperation zu weiteren Berufsträgern, die das Angebot abrunden.

BRANCHE

Rechtsberatung Unternehmensberatung in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern * Dr. jur. Thomas Dehlﬁng Rechtsanwalt in Freiburg * Dr. Winfried Niederer Unternehmensberater Geislingen GRÜNDUNG

1995 MITARBEITER

2 Rechtsanwälte,3 Fachangestellte INHABER

KARRIERE UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE Q Arbeitsrecht Q Arbeitsrecht für Proﬁspieler und Trainer Q Sozialversicherungsrecht Q Vertragsrecht Q Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht Q Familienrecht, Eheverträge, Scheidung Q Erbrecht, Testament, Vermächtnis Q Vorsorgevollmachten, Patientenverfügung Q Wirtschaftsrecht in Kooperation * Q Inkasso und Vollstreckung

STECKBRIEF

STELLENGEBOTE Q Ausbildungsstation Jurastudenten Q Ausbildungsstation Rechtsreferendare Q RA-Fachangestellte/r Q Azubi zur/zum RA-Fachangestellten

RA Thomas Schmid Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht ADRESSE

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 ofﬁce@kanzlei-tschmid.de www.kanzlei-tschmid.de

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CHEMIE

Arkema GmbH Gemeinsam Kurs auf die Zukunft nehmen

Arkema ist mit rund 19.800 Mitarbeitern einer der Hauptakteure im Chemiebereich und weltweit führend in den wichtigsten Märkten. In unserer Niederlassung in Günzburg befassen wir uns mit der Herstellung organischer Peroxide, die als Initiatoren für chemische Prozesse vor allem bei der Herstellung und Verarbeitung von Kunststoffen eingesetzt werden. Die Niederlassung Günzburg produziert und vertreibt weltweit unter dem Markennamen Luperox® ein umfangreiches Programm organischer Peroxide und verwandter Initiatoren. Mit einer Exportrate von über 80 % ist Günzburg die exportstärkste Niederlassung der ARKEMA GmbH. Organische Peroxide werden bei der Herstellung fast aller moderner Kunststoffe eingesetzt.

KARRIERE AUSBILDUNG Q Chemikant (m/w) Q Chemielaborant (m/w) Q Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w) Q Industriemechaniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w)

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Q Betriebliches Eingliederungsmanagement Q

BRANCHE

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Mitarbeiteraktien Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge (AG-ﬁnanziert) Q Bruttoentgeltumwandlung Q Weihnachtsgeld Q Urlaubsgeld Q

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit, Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Q Unbezahlter Urlaub

ARBEIT & FAMILIE Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpﬂege

WEITERES Flache Hierarchien Q Parkplätze Q Schnupperlehre Q Internationales Arbeitsumfeld Q AG-ﬁnanzierte Unfallversicherung (auch im privaten Umfeld) Q kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Q

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung ESSEN Q Kantine Q Essenszuschuss Q Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Q Brotzeitservice Q Kostenloses Unternehmensobst

STECKBRIEF Chemie GESCHÄFTSFÜHRUNG

Thierry Le Hénaff (CEO), Wolfgang Schaal (Managing Director) GESCHÄFTSFELDER

Chemie, Organische Peroxide STANDORTE

weltweit sind es 136 Produktionsstandorte in 55 Ländern In Europa 60 Produktionsstandorte, in Deutschland 10 Produktionsstandorte: u. a. Günzburg GESAMT-MA

19.800 MA weltweit, 1.000 MA in Deutschland ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Birgit Borchert – Personal birgit.borchert@arkema.com ANSCHRIFT

Arkema GmbH Niederlassung Günzburg Denzinger Straße 7 89312 Günzburg Tel. 08221/98 0 www.arkema.com

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GESUNDHEIT UND SOZIALES

ASB Region Alb & Stauferland Der Arbeitgeber für deine Zukunft. Jetzt bewerben und durchstarten!

Wir sind eine der größten Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen. Getreu unserem Motto „Wir helfen hier und jetzt.“ sind wir in Deutschland und in 30 Ländern weltweit tätig. Rund 1,3 Millionen Menschen unterstützen mit ihrer Mitgliedschaft den Arbeiter-Samariter-Bund. Er besteht aus 16 Landesverbänden, 205 Regional-, Kreis- und Ortsverbänden und 125 GmbHs. Bundesweit beschäftigt der ASB rund 40.000 Hauptamtliche und mehr als 17.000 ehrenamtliche und freiwillige Mitarbeiter. Unsere Fachbereiche gliedern sich wie folgt: Erste-Hilfe-Ausbildung Rettungsdienst Altenhilfe und Pflege Kinder- und Jugendhilfe Behindertenhilfe Zivil- und Katastrophenschutz (Schul-) Sanitätsdienst Weltweite humanitäre Hilfe Palliative Versorgung uvw …

KARRIERE

STECKBRIEF

AUSBILDUNG, FSJ, BFD, GFB, TEILZEIT, VOLLZEIT FÜR DIE BEREICHE (JE M/W) Q Notfallsanitäter, Rettungsassistenten, Rettungssanitäter Q Pﬂegedienst Q Pﬂegefachkräfte Q Kaufmännischer Bereich

ADRESSDATEN

Arbeitgeber-Samariter-Bund Region Alb & Stauferland Panoramaweg 2 89188 Merklingen Telefon 07337 9660-0 Telefax 07337 9660-22 info@asb-rv-as.com www.asb-rv-as.com Weitere Standorte im Internet unter asb-rv-as.com

WIR DANKEN UNSEREN KUNDEN, DIE SEIT 10 JAHREN AUF PROFFILE SETZEN.

Danke e

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BILDUNG

Berufliche Schule Riedlingen Ihr Partner auf dem zweiten Bildungsweg

Die Berufliche Schule Riedlingen vereint Bildungsangebote aus dem „Kontinuität, Erfahrung und ingewerblichen, kaufmännischen und hauswirtschaftlichen Bereich tensive Betreuung sind Trumpfunter ihrem Dach. Vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen karten, wenn es darum geht, Hochschulreife kann jeder Schulabschluss erworben werden, den Menschen über den zweiten das deutsche Bildungssystem zu bieten hat. Bildungsweg nach Abschluss Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Bildungsangeboten des zweiten einer Berufsausbildung zu eiBildungswegs. So kann, einen mittleren Bildungsabschluss ner Hochschulzugangsberechtiund eine abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt, an gung zu führen.“ der Wirtschaftsoberschule (WO) in zwei Jahren die allgemeine Schulleitung Hochschulreife erworben werden. Am 1BKFH kann bei gleichen Voraussetzungen in einem Jahr die Fachhochschulreife erworben werden. Für beide Schularten können bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen Leistungen nach BAföG gewährt werden. Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

DAS BILDUNGSANGEBOT DER BERUFLICHEN SCHULE RIEDLINGEN

Wirtschaftsoberschule (WO) Einjähriges Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife Q Kaufmännisches Berufskolleg I Q Kaufmännisches Berufskolleg II Q Gewerbliche Berufsschule für verschiedene Metallberufe Q Zweijährige zur Fachschulreife führende Berufsfachschule - Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung - Berufsfeld Ernährung und Gesundheit Q Einjährige gewerbliche Berufsfachschule - Berufsfeld Metalltechnik - Berufsfeld Fahrzeugtechnik Q Duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual) (neu ab Schuljahr 2018/2019) Q Vorqualiﬁzierungsjahr Arbeit/Beruf - in Kooperation mit der Förderschule - mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnisse Q Q

Weitere Informationen ﬁnden Sie auf unserer Homepage.

Bildung SCHULLEITER

Dipl.-Hdl. Matthias Kniese SCHÜLERZAHL

500 LEHRKRÄFTE

40 SCHULPROFIL /SCHWERPUNKTE

- Hochschulzugangsberechtigung auf dem zweiten Bildungsweg - Einsatz moderner Medien und Geräte im Unterricht (Tabletklassen) - Individuelle Förderung - Ganztagsbetreuung in einzelnen Bildungsgängen - Übungsﬁrma ADRESSE

Für alle Bildungsgänge gelten Schulgeld- und Lernmittelfreiheit.

Beruﬂiche Schule Riedlingen Zwiefalter Straße 50 88499 Riedlingen Tel.: 07351/527800 Fax: 07351/527810 sekretariat.srbsr@biberach.de www.beruﬂiche-schule-riedlingen.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

ASYS Group Transforming Ideas into Solutions.

Die ASYS Group „Dank einer hohen FerDie ASYS Group ist ein global agierendes Technologieunternehmen und tigungstiefe und unseres führender Anbieter von Maschinen und Anlagen für die Elektronik-, einzigartigen Produktportfolios Solar- und Life Science Branche. Mit über 1.000 Mitarbeitern ist unsere können wir komplette MonUnternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für tageanlagen aus einer Hand eigene Ideen. Wir entwickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte anbieten.“ in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten mit Klaus Mang, Geschäftsführer ASYS Group Begeisterung für neue Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte zu entwickeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, STECKBRIEF abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima BRANCHE mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Ingenieure/in Q Mechatroniker/in Q Servicetechniker/in Q Industrieelektriker/in Q Technischer Redakteure/in Q Softwareentwickler/in Q Vertriebsmitarbeiter/in Aktuelle Stellenangebote ﬁnde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com

STUDIENGÄNGE Duales Studium: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik.

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W) Q Mechatroniker/in Q Industriemechaniker/in Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung Q Konstruktionsmechaniker/in Q Elektroniker/in für Betriebstechnik Q Zerspanungsmechaniker/in

ESSEN Q Kantine/Essenszuschuss

Elektronik Solar Life Science GRÜNDUNG

1992 GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS Q Praktika/Studienabschlussarbeiten

Werner Kreibl Klaus Mang STANDORTE

ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage

Dornstadt/Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Deutschland über 900 weltweit über 1.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Doris Wieprecht ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

ADRESSE

ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstraße 10 89160 Dornstadt Telefon: +49 7348 9855 0 Fax: +49 7348 9855 91 www.asys-group.com

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BRANDBEKÄMPFUNG, -SCHUTZ

AWG Fittings GmbH Perfekt gerüstet im Handumdrehen

Die AWG Fittings GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern für mobilen und stationären Brandschutz. Als Komplett-Anbieter von Feuerwehrarmaturen und Brandschutz-Einrichtungen versorgen wir auf allen Kontinenten der Erde die Feuerwehren, die Industrie und weitere Anwender mit ausgereiften und innovativen Produkten. Unser Ziel: Leben und Werte schützen und retten. Für diesen hohen Anspruch müssen wir täglich an der Verbesserung unserer Produkte arbeiten. Wir wissen, dass Rettungskräfte in allen Ländern den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte sehr schätzen. Wir stellen uns der Verantwortung, dies auch in der Zukunft garantieren zu können. Neueste Technik, einfache und intuitive Handhabung, robuste Zuverlässigkeit, jederzeit ressourcenschonend: Dies charakterisiert durchgehend die moderne Lösch- und Rettungstechnik der AWG Fittings GmbH.

„Wir arbeiten daran, Leben noch besser zu schützen und die Arbeit von Einsatzkräften noch sicherer zu machen. Dafür bauen wir unser Knowhow aus und entwickeln unsere Produkte ständig weiter.“

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Konstruktion und Entwicklung Q Kaufmännischer Bereich Q Gewerblicher Bereich z. B. Produktion, Montage, Arbeitsvorbereitung

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

aus Leitlinien der AWG

BRANCHE

Brandbekämpfung, Brandschutz PRODUKTBEREICHE/MARKEN

Feuerwehrarmaturen (AWG); Feuerlöschmonitore (Alco) STANDORT

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekaufmann/-frau Q Zerspanungsmechaniker Q Industriemechaniker Q Mechatroniker

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme

Ballendorf GESCHÄFTSFÜHRER

Georg Bauer MITARBEITERZAHL

rund 200 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

DUALES STUDIUM (DHBW) Q Bachelor of Arts – Industrie Q Bachelor of Engineering – Maschinenbau CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Studienarbeiten

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

Thomas Scheunert ADRESSE

AWG Fittings GmbH Bergstraße 25 89177 Ballendorf Telefon: 07340 918898-0 Fax: 07340 918898-299

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SOFTWARE- UND BERATUNGSHAUS

Axians Infoma GmbH Sie werden sich bei uns wohlfühlen

Axians Infoma GmbH bietet ein ganzheitliches Produkt- und Dienstleistungsangebot für Kommunen und ihre Betriebe sowie Rechenzentren. Insgesamt setzen über 1.200 Verwaltungen jeder Größenordnung im deutschsprachigen Raum Infoma newsystemProdukte ein. Mit rund 300 Mitarbeitern ist Axians Infoma an 13 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Axians Infoma gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICTLösungen von VINCI Energies. Bei uns erwarten Sie ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, beste Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Consulting Q Entwicklung Q Produktmanagement Q Support Q Vertrieb AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachinformatiker/in Systemintegration Q Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Q IT-Systemkaufmann/-frau Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Bachelor of Arts (BA) – Controlling und Consulting Q Bachelor of Science (BA) –Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik

STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss Q Familienunterstützung

BRANCHE

GESUNDHEIT Sportangebot Q Bezuschussung zum Fitnessstudio

GESCHÄFTSFÜHRER

1988 Q

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeitmodelle Q Sabbatical Q Sonderurlaub Q

Daniel Riss & Oliver Couvigny STANDORT

Ulm Q

ESSEN Obst, Getränke und Menüservice

WEITERBILDUNG Regelmäßige technische Schulungen Q Regelmäßige Zertiﬁzierungen Q Internes Weiterbildungsprogramm Q

WEITERE STANDORTE

12 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz MITARBEITER

rund 300 BEWERBUNG

www.axians-infoma.de/karriere ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Unfallversicherung (gilt auch für Unfälle im privaten Bereich) Q Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Aktienerwerb Q

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

Software- und Beratungshaus GRÜNDUNG

WEITERES Mitarbeiter werben Mitarbeiter Q Moderne Arbeitsmittel Q Firmenfeiern Q Soziales Engagement Q

Axians Infoma GmbH Hörvelsinger Weg 17 – 21 89081 Ulm Telefon: +49 731 1551-0 Telefax: +49 731 1551-555 E-Mail: info@axians-infoma.de Web: www.axians-infoma.de

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METALLBE. UND –VERARBEITUNG

Bader Holding GmbH Gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

Als führender Systemlieferant im Bereich Maschinenverkleidungen, Schaltschränke, Bedienpulte, Klemmenkästen sowie Sondergehäuse und Sondertanks sind wir immer auf der Suche nach weiteren engagierten Talenten. Seit Gründung im Jahr 1952 hat die Bader Gruppe ihre Kapazitäten enorm ausgebaut und beliefert heute sämtliche Branchen auf der ganzen Welt. Unsere 1000 Mitarbeiter verbindet vor allem eins: 100% Leidenschaft für Blech und Edelstahl. Nur durch ihr Engagement können wir auf eine mehr als 65 Jahre alte Erfolgsgeschichte zurück blicken. Durch unsere sechs europäischen Fertigungsstandorte bieten wir unseren Mitarbeitern einzigartige und interessante Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld. Basierend auf unserer Werten Qualität, Flexibilität und Kundenorientierung handeln und denken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bader Gruppe verlässlich und weltoffen. Dadurch bieten wir unseren Kunden nicht nur komplexe Produktlösungen, sondern fördern die individuellen Stärken und Ziele unserer Mitarbeiter. Lernen Sie uns kennen!

STECKBRIEF BRANCHE

Metallbe. und –verarbeitung GRÜNDUNG

1952 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Anton Seitz, Armin Luczkowski FIRMEN

Alvo GmbH Bader Holding GmbH Bader GmbH Bader GmbH Gehäusebau Baltic Metall GmbH BAR BLECHDESING SRL HB-Kapcsolószerkrénygyártó Kft. PRODUKTIONSSTANDORTE

Wachau, Senden, Babenhausen, Grevesmühlen, Rumänien und Ungarn

KARRIERE

LOGISTIKSTANDORTE

EINSTEIGEN BEI DER BADER GRUPPE Q Ausbildung/Direkteinstieg Q Werkstudent/duales Studium Q Studienabschlussarbeiten Q Ferienarbeit/Praktika

MITARBEITERANZAHL

DHBW-STUDIENGÄNGE Q BWL-Industrie Q Maschinenbau – Fachrichtung Produktionstechnik

Kamen und Ungarn ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Q Job Sharing Q Flexible Arbeitszeitmodelle Q

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Vermögenswirksame Leistungen Q

WEITERES Übernahme Auszubildende Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekaufmann/-frau Q Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Q Konstruktionsmechaniker/-in Q Technischer Produktdesigner/in

AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.badergruppe.com/de/karriere.html

ca. 1000 GESCHÄFTSFELDER

Schaltschränke, Bedienpulte, Klemmenkästen, Maschinenverkleidungen, Großkabinen, Kompaktkabinen, Sondertanks, Sondergehäuse, Speziallösungen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Paul O’Callaghan Bader Holding GmbH Robert-Bosch-Straße 2 89250 Senden Telefon: +49 73 07/83-0 Telefax: +49 73 07/83-39 bewerbung@badergruppe.com www.badergruppe.com

ULM 2018

MINERALÖLINDUSTRIE

Hermann Bantleon GmbH

Die Hermann BANTLEON GmbH setzt neben einem umfangreichen „Bantleon bietet ein abwechsProduktportfolio auf höchstem Qualitätsniveau vor allem auf lungsreiches Tätigkeitsfeld/ kundenindividuelle Konzepte. Der Ulmer Schmierstoffspezialist ist Umfeld, in dem sich jede(r) in der Lage, die komplette Prozesskette der metallbearbeitenden einzelne verwirklichen und so Industrie zu bedienen. Im Automotive-Bereich ist BANTLEON wichtiger aktiv zur UnternehmensentKonstruktionspartner für Maschinen- und Anlagenbauer. Neben der wicklung beitragen kann.“ klassischen Analytik rücken Forschung und Entwicklung immer mehr Heribert Großmann, Geschäftsführer in den Mittelpunkt. BANTLEON setzt auf Langlebigkeit der Produkte. Das BANTLEON Forum für Wissen & Dialog ist eine Plattform für Wissens- und Kompetenztransfer in den unterschiedlichsten Bereichen. Soziale und gesellschaftliche Verantwortung sind wichtige Säulen des Unternehmensleitbildes. Die Mitarbeiterzahl ist mittlerweile auf knapp über 230 angestiegen. STECKBRIEF GRÜNDUNG

KARRIERE AUS-/WEITERBILDUNG Q Kaufmann/-frau im Groß-und Außenhandel Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Kaufmann/-frau im Einzelhandel Fachrichtung Tankstelle Q Industriekaufmann/-frau Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Produktionsfachkraft Chemie (m/w) CAMPUS Q Praktika Q Studienarbeiten Q Abschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Jobsharing Q Sonderurlaubstage (Umzug …)

1918 WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Bantleon Forum Q

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Gesundheitsvorsorge Q Betriebsarzt Q Massage Q Lauftraining/-coaching ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Umzugsunterstützung Q Bruttoentgeltumwandlung Q

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Faire und pünktliche Entlohnung Q

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung beim Wiedereinstieg Q Kostenübernahme Kita für Mitarbeiterinnen Q

GESCHÄFTSFELDER

Metallbearbeitende Industrie Automotive-Sektor Aus-& Weiterbildung Energie QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, 14001, ISO 26000 Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert Großmann TEAM

230 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbH Crimmitschau KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurerstr. 32 D-89077 Ulm Telefon: +49(0)731-3990-0 Telefax: +49(0)731-3990-10 info@bantleon.de www.bantleon.de

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MASCHINENBAU

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Messbarer Erfolg Qualität hat einen Namen

TRADITION UND INNOVATION PERFEKTION ALS gehören für das Unternehmen untrennbar zusammen. Seit über UNTERNEHMENSZIEL 60 Jahren ist das Familienunternehmen Bareiss kompetenter „Das Streben nach Perfektion Spezialist für alle Aufgaben und Anforderungen der Prüftechnik und ist der Kern allen Erfolgs. ist überregional ein Begriff für die Herstellung von innovativen und Zusammen mit dem Können, zertifizierten Prüfgeräten der gummi- und kunststoffverarbeitenden über das nur Spezialisten Industrie, der Automobil-, Kosmetik und Lebensmittelindustrie, verfügen, entstehen bei Bareiss der Chemie- und Medizintechnik, der optischen Industrie und qualitativ hochwertige der Pharmazie. Das Einbringen neuer technischer Erkenntnisse Produkte.“ und Methoden in die Produktionsprozesse sowie die permanente Brigitte Wirth, Geschäftsführerin Orientierung an produktionstechnischen Neuerungen sind mit die Basis dafür, dass Bareiss weltweit vertretener und anerkannter Partner der Industrie ist.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE M/W Q Industriemechaniker Q Industriekaufmann CAMPUS Q Werkstudenten Software Engineering in C Q Werkstudenten für Konstruktion/Feinwerktechnik

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage

BRANCHE

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung

MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Altervorsorgeleistung

ADRESSE

Maschinenbau GRÜNDUNG

1954 STANDORT

Oberdischingen Ca. 60 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Nicole Schuldt Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Gute Verkehrsanbindung Q

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Breiteweg 1 89610 Oberdischingen Tel.: +497305-9642-42 Fax.: +497305-9642-22 schuldt@bareiss.de www.bareiss.de

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HOLZBAU

BauZauber Knöpfle GmbH & Co. KG

Die BauZauber Knöpfle GmbH & Co. KG ist ein innovatives Familienunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten: • Spannende Aufgaben in einem sympathischen Team • Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz Wenn Du hoch hinaus willst, bist Du bei uns richtig! Unser Leistungsspektrum: • Neubau • Schlüsselfertige Sanierung • Dachausbau • Holzbau • Bauleitung

STECKBRIEF BRANCHE

Holzbau MITARBEITER

5 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Florian Knöpﬂe ANSPRECHPARTNER

Florian Knöpﬂe Mobil 0175 1888883 info@BauZauber.de

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Bauschreiner Q Holzexperten Q Zimmerer

ADRESSE

ESSEN Kostenfreie Getränke

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Umzugsunterstützung Q Lohnoptimierung Q

ARBEIT & FREIZEIT Homeofﬁce Q Teilzeit Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Betriebsausﬂüge Q Flache Hierarchien Q Moderner & sicherer Arbeitsplatz Q Hilfe bei Wohnungssuche Q Umzugsunterstützung Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q

ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Training/Coaching am Arbeitsplatz Q Unterstützung Weiterbildung Q

BauZauber Knöpﬂe GmbH & Co. KG Zeughausweg 5 89165 Dietenheim Tel. 07347 – 9223551 info@BauZauber.de www.BauZauber.de

Die Abteilungsleiter des Best Western Plus Atrium Hotel Ulm

Das Best Western Plus Atrium Hotel Ulm Das 4-Sterne Hotel bietet seinen Gästen 72 modern eingerichtete Zimmer, sowie das mehrfach ausgezeichnete Gourmetrestaurant Siedepunkt und das à la carte Restaurant 100GRAD. Mit seinen 7 Tagungsräumen und der idealen Anbindung zur Autobahn und in die Innenstadt bildet das Hotel den perfekten Rahmen für jeden Anlass.

Deine Karriere in Ulm Was uns so besonders macht? Unser Team!

Aus- und Weiterbildung? Auf jeden Fall!

Wir sind mehr als nur 30 Idealisten. Wir sind eine Patchwork-Familie mit einer Vision. Die individuellen Einﬂüsse und die Leidenschaft an unserem Beruf bilden die Basis für alles, was wir uns vornehmen.

Die Welt ändert sich jeden Tag. Darum wird auch die Weiterbildung bei uns sehr groß geschrieben. Die Best Western Akademie bietet über 100 praxisorientierte Kurse an.

Best Western Plus Atrium Hotel

Atrium Hotel Eberhard-Finckh-Straße 17 · 89075 Ulm · Tel. (0731) 9271-0 · Fax (0731) 9271-200 info@bestwesternulm.de · www.bestwesternulm.de

Bewirb dich im Best Western Plus Atrium Hotel! Aktuelle Stellenangebote auf bestwesternulm.de facebook: facebook.de/BestWesternPlusAtriumHotelUlm

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VERKEHR/TOURISTIK

BBS Brandner Bus Schwaben BBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

BBS Brandner Bus Schwaben ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in Günzburg, Krumbach, Thannhausen, Babenhausen und Ottobeuren. Mit über 200 Mitarbeitern und einer modernen Fahrzeugflotte ist BBS der führende Mobilitätsdienstleister in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen ist Brandner Bus Schwaben in den Bereichen Linienverkehr, Auftragsverkehr, Mietwagenverkehr und in der Schülerbeförderung erfolgreich tätig. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2008. Durch kontinuierliche Verbesserungen entwickelt sich BBS ständig weiter und gewährleistet dadurch hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit für seine Kunden.

„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“

KARRIERE

BRANCHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Kraftverkehrsmeister/-in Q KFZ-Meister/-in Q Berufskraftfahrer/-in (Personenbeförderung) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Berufskraftfahrer/-in Q Nutzfahrzeugmechatroniker/-in STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.bbs-reisen.de/karriere

Josef Brandner, Geschäftsführer

STECKBRIEF Dienstleistung/Verkehr

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Weiterbildung BBS Akademie Q Personalentwicklungsprogramme Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Prämienmodell WEITERES Q Übernahme Azubis Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q BBS Company Spirit

GESCHÄFTSFELDER

Mobilität Touristik GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Brandner STANDORTE

Babenhausen Günzburg Krumbach Ottobeuren Thannhausen MITARBEITERZAHL

> 200 UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef Brandner ADRESSE

BBS Brandner Bus Schwaben Hans-Lingl-Straße 1 86381 Krumbach Tel.: 08282/9902-0 Fax: 08282/9902-249 bewerbung@bbs-reisen.de www.bbs-reisen.de

DAS TEAM

HINTER DEM TEAM

Eine erfolgreiche Mannschaft braucht ein starkes Team im Hintergrund, das ihr den Rücken freihält. BBU '01 bildet das Team hinter den Basketball-Profis von ratiopharm ulm und ist ständig auf der Suche nach Verstärkung für die Bewerkstelligung verschiedenster Aufgaben. BE PART OF IT!

Jeder ab 16 Ja ner (m/w), WEhüRle?r (mJe/wde), St& ud enten (m/w), Rent hre:

z.B. Sc uen, uvm. Hausmänner/-fra

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SPORT/FITNESS/FREIZEIT,VEREIN

BBU ’01 GmbH WE ARE ONE

Seit der Gründung 2001 hat sich die BBU ’01 GmbH zum sportlichen Aushängeschild der Region entwickelt. Mit den BasketballBundesligisten ratiopharm ulm sowie der OrangeAcademy (2. Basketball Bundesliga) begeistert BBU ’01 Woche für Woche tausende Fans. Doch BBU ’01 bewegt mehr als nur die Profis: Zur großen Uuulmer Basketball-Familie gehören rund 3.000 BBU ’01-Mitglieder, über 30 Nachwuchs-Teams, ein Specials-Team sowie Basketball-AGs an über 30 Grundschulen der Region. Darüber hinaus kommen durch die Schulbesuche der BBU ’01 minioffensive pro Jahr ca. 3.000 Kinder in Kontakt mit Basketball und den Profis von ratiopharm ulm. Mit mehr als 250 Partnern ist ratiopharm ulm die stärkste Sportmarke der Region. Der nachhaltige Erfolg der Organisation spiegelt sich u. a. in der mit mehr als 130 Spielen in Folge mit 6.200 Zuschauern ausverkauften ratiopharm arena wider.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Q Buchhalter (m/w) Q Facilitymanager (m/w) Q Graﬁkdesigner (m/w) Q Mitarbeiter (m/w) in den Bereichen Marketing, Controlling, Organisation, Verwaltung, Vertrieb Q PR-Redakteur (m/w) Q Trainer – Sport, Basketball (m/w)

BRANCHE

WEITERBILDUNG Q

Unterstützung Weiterbildung ESSEN

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Q Snackbar WEITERES Q

Flache Hierarchien Internationales Arbeitsumfeld Q Mitarbeiterevents Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann für Büromanagement

STECKBRIEF Sport/Fitness/Freizeit, Verein GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Andreas Oettel Dr. Thomas Stoll STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

25 ANSPRECHPARTNER

Sharon Krilles 0731 / 159 29 99 - 30 krilles@bbu01.com ADRESSE

BBU ’01 GmbH Lessingstrasse 10C 89231 Neu-Ulm Deutschland Tel: +49 731 / 159 29 99 - 0 Fax: +49 731 / 159 29 99 - 50 Web: www.bbu01.com Email: info@bbu01.com

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AGRARBRANCHE

Beiselen GmbH Gemeinsam Wachstum gestalten

Als Familienunternehmen stellen wir uns schon seit über 125 Jahren „Gemeinsam Wachstum den Herausforderungen, die die Natur und die Landwirtschaft für uns gestalten – wir sehen unsere bereithalten. Familie ist für uns die Gemeinschaft von Menschen, Berufung darin, die unterdie sich den gleichen Werten und Zielen verpflichtet fühlt. Dazu schiedlichsten Talente in gehören unsere Kunden und Kooperationspartner genauso wie anderen Menschen zu entdeunsere Mitarbeiter. Landwirtschaft im 21. Jahrhundert stellt uns cken und diese zielgerichtet gemeinsam vor große Herausforderungen, die wir nur meistern, wenn und individuell zu fördern und wir gemeinschaftlich handeln. Dies ist unsere Vision, unser Antrieb: zu entwickeln. EntfaltungsmögGemeinsam mit Ihnen Wachstum gestalten. Gemeinsam mit Ihnen lichkeiten zu säen und junge, Landwirtschaft weiter entwickeln, Innovationen integrieren und die kreative Talente zu ernten ist Lebensgrundlage der folgenden Generationen sichern. Seien Sie Teil unser Ziel. Unsere Übernahmedieser Vision, werden Sie Teil der Beiselen Familie. quote spricht für sich.“ Zoi Giannopoulou, Personalleiterin

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: Q Agraringenieure Q Agrarwissenschaften Q Wirtschaftswissenschaften Q Vertrieb national/international Q Händler für Getreide und Ölsaaten DUALES STUDIUM Duale Hochschule Heidenheim Q Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel (B.A.) Q Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Duale Hochschule Ravensburg Q Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel / Vertriebsmanagement (B.A.) Q Mediendesign (B.A.) Q Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

Duale Hochschule Mosbach Branchenhandel Agrar (B.A.) Q Duale Hochschule Karlsruhe Q Sicherheitswesen Arbeitssicherheit (B.Sc.) Berufsakademie Dresden Q Agrarmanagement (B.A.) Q Betriebswirtschaft – Fachrichtung Handel (B.A.) Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann/-frau im Groß und Außenhandel Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Kaufmann/-frau im Einzelhandel Q Verkäufer/-in Q Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Q Fachinformatiker/-in Systemintegration

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten WEITERBILDUNG Bedarfsgerechtes Schulungsprogramm Q Individuelle Training-/Coachingmaßnahmen Q Führungskräfteentwicklung Q Beiselen Nachwuchsführungskräfte Ackerdemie Q

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.beiselen.de

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Gemeinsam Nachwuchsführungskräfte identifizieren – Die Beiselen Ackerdemie Beiselen setzt auf die interne Entdeckung und Förderung von Talenten! Jedem Mitarbeiter/in steht die Möglichkeit zu, sich für die Beiselen Ackerdemie zu qualifizieren, um in das Förderprogramm der Ackerdemie aufgenommen zu werden. Die Beiselen Ackerdemie: – hausinterne Schmiede für angehende Führungskräfte – jeder darf sich bewerben, Auswahl erfolgt dann über ein Assessment Center – zweijährige, intensive, praxisbezogene Ausbildung in drei Modulen pro Jahr – interne und externe Trainer vermitteln ihr Wissen in Theorie und Praxis

STECKBRIEF BRANCHE

Agrargroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Saatgut Düngemittel Pﬂanzenschutzmittel Landwirtschaftliche Erzeugnisse Folien und Erntegarne Haus und Garten FIRMENSITZ

Ulm GRÜNDUNG

1890 in Ulm

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hans-Bernhard Overberg Rainer Schuler Bernhard Schwegler STANDORTE

Deutschland (19) Österreich (2) MITARBEITER

ca. 600 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Zoi Giannopoulou UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Tobias Ulrich

ADRESSE

Beiselen GmbH Magirusstraße 7-9 89077 Ulm fon 0731 · 9342-0 www.beiselen.de personal@beiselen.de Kennwort: profﬁle2018 www.facebook.com/Beiselen.GmbH

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HOCHSCHULE

Hochschule Ulm University of Applied Science Technik bewegt

Studierenden eine Ausbildung mit konkretem Bezug zur Industrie anbieten, Unternehmen dringend benötigte Ingenieure und Fachkräfte zuführen und Abgängern die besten Chancen für ihr Berufsleben eröffnen – dies alles kann die Hochschule Ulm. In achtzehn Bachelorstudiengängen und zehn Masterstudiengängen studieren derzeit rund 4.000 Studierende. Den Absolventinnen und Absolventen eröffnen sich vielfältige Chancen in der Arbeitswelt. Forschungs- und Transferprojekte mit der Wirtschaft sorgen während des gesamten Studiums für einen hohen Praxisbezug und einen engen Kontakt zu Unternehmen. Die Schwerpunkte des Studienangebots liegen auf den Bereichen Elektrotechnik und Informationstechnik, Maschinenbau und Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik und Produktionswirtschaft, Energietechnik, Informatik sowie Mechatronik und Medizintechnik. Viele Fachrichtungen bieten auch duale Studienmodelle, teilweise mit integrierter Berufsausbildung nach dem „Ulmer Modell“. Neben hochqualitativer Lehre ist anwendungsorientierte Forschung eine der Kernkompetenzen der Hochschule Ulm. Schwerpunkte der Hochschulforschung sind „Intelligente Mobilität“, „Nachhaltiges Wirtschaften und Energie“, „Gesundes Leben“ sowie „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften Q Informatik Q Naturwissenschaften Q Verwaltung Q Management Q Technischer Betrieb AUSBILDUNGSANGEBOT Q Azubi-Stellen Kaufmann/-frau für Büromanagement

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Q Teilzeit Q

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Betriebsarzt Q

ESSEN Q Mensa und Cafeterien ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Lehre & Forschung GRÜNDUNG

1960 REKTOR

Prof. Dr. Volker Reuter PROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL

355 Professoren und Mitarbeiter 185 Lehrbeauftragte BACHELOR-STUDIENGÄNGE

Informatik, Elektrotechnik, Energie, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Produktionstechnik, Mechatronik, Medizintechnik, Gesundheitswissenschaften, Management und Medien MASTER-STUDIENGÄNGE

Computational Science and Engineering, Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Sustainable Energy Competence, Systems Engineering und Management (auch international) BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

Datenschutzausbildung, Geprüfte Fachkraft Technische Dokumentation, Klebtechnische Ausbildungen, Fachingenieur & Fachkraft für Hydraulik, Geprüfte Fachkraft Industriedesign GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, Transfer ADRESSE UND KONTAKT

Hochschule Ulm Prittwitzstraße 10 89075 Ulm www.hs-ulm.de | info@hs-ulm.de

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WEITERBILDUNG

beCeo – The Global Shift KG Wirtschaft menschlicher machen

Die beCeo – The Global Shift KG beschäftigt sich mit der neuen Generation „Wir wissen, dass wir eine von Weiterbildungsformaten zur Nachwuchsförderung im digitalen menschlichere Wirtschaft nur Wandel und dem generationsübergreifenden Austausch zwischen erreichen können, wenn wir Studierenden, Unternehmenstalenten und Unternehmenslenkern. selbst etwas dazu tun. Dafür Durch werteorientierte Weiterbildungsprogramme sollen junge stehen wir.“ Menschen zu potenziellen Führungskräften ausgebildet werden, die nicht Birgit Bilger, Geschäftsführerin nur unternehmerische, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und die Architektur einer menschenorientierten Unternehmenskultur strukturiert mitgestalten. Wir bieten generationsübergreifendes Lernen und Austausch auf Augenhöhe und eine Community werteorientierter Menschen. Auf diese Weise entstehen unternehmensübergreifende Netzwerke auf einem ganz neuen Level, die tragfähige Beziehungen entwickeln und sowohl jedem Einzelnen als auch den Unternehmen dienen. STECKBRIEF Den beteiligten Unternehmen dient die Weiterbildungsinitiative beCeo BRANCHE zur Förderung der eigenen Nachwuchskräfte, der Weiterentwicklung Weiterbildung einer zukunftsfähigen, glaubwürdigen Unternehmenskultur und dem GESCHÄFTSFELDER Ausbildung, Seminare, Coaching, EmZugang zu einem Netzwerk junger, engagierter Nachwuchstalente. ployer Marketing, Recruiting, Beratung, Sie kann auch dem Personalrecruiting förderlich sein. Vortragstätigkeit, Veranstaltungen Unser Anliegen ist es, Wirtschaft menschlicher zu machen. GRÜNDUNG Bist Du dabei? 2016 STANDORT

KARRIERE STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote ﬁndest Du auf unserer Homepage www.beceo.global BEWERBUNG Bei Interesse beantworten wir Deine Fragen gerne telefonisch unter: 0731 - 176 626 38 CAMPUS Q Praktika Q Studienarbeiten Q Traineeprogramme Q Werkstudenten Q Networking Q Coaching/kollegiale Beratung

Ulm (weitere bereits im Aufbau) ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL UND AUSBILDUNG

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁ ce Q Teilzeit Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

Birgit Bilger b.bilger@beceo.global ADRESSE

beCeo -The Global Shift KG Pfarrer-Weiß Weg 16 89077 Ulm info@beceo.global www.beceo.global Besuche uns auf

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STAHLGROSSHANDEL

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel leidenschaftlich. zuverlässig. kompetent.

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt. Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flachprodukte, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und NE-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über eine hauseigene Feinblechanarbeitung, Sägen und diverse andere An- und Bearbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte Organisation mit bundesweit vertretenen Niederlassungen. „Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“ Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prüfen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als lagern und liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 140 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist.

ESSEN Q Kantine Q Essenszuschuss Q Wasser, Äpfel kostenfrei

DUALE STUDIENGÄNGE Q Bachelor of Arts – Fachrichtung BWL Handel bzw. internationaler technischer Handel (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg bzw. DHBW Mosbach)

ARBEIT & FREIZEIT Tarifvertrag Q Flexible Arbeitszeiten

Stahlgroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, NE-Metalle; hauseigene Feinblechanarbeitung, Sägen, diverse weitere Anarbeitungsdienstleistungen GRÜNDUNG

1826 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Seeberger, Michael Labodt STANDORT

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Q Fachlagerist/-in Q Fachkraft für Lagerlogistik

BRANCHE

89079 Ulm, Donautal

KARRIERE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an: bewerbung.bek@thyssenkrupp.com

STECKBRIEF

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Erfolgsbeteiligung Q Fahrgeldzuschuss für Azubis Q Mitarbeiteraktien der thyssenkrupp AG Q

WEITERES gute Übernahmechancen für Azubis Q Fahrgeldzuschuss und Büchergeld für Auszubildende Q Übernahme Studiengebühren bei den dualen Studenten/Studentinnen Q Ideenmanagement Q

140, davon durchschnittlich 10 Auszubildende KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Hohnerstraße 5-11 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 405-0 Telefax +49 (0)731 405-289 zentral.bek@thyssenkrupp.com www.jacob-bek.de ZERTIFIZIERUNGEN

ISO 9001:2015 OHSAS 18001:2007 ISO 5001:2011

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METALLBEARBEITUNG

Berger Holding GmbH & Co. KG Präzision in Perfektion

Seit der Gründung im Jahre 1955 durch Alois Berger wächst das „Berger bewegt. zukunftsorientierte Unternehmen beständig durch Innovationen. Aus Menschen. Maschinen. Technik.“ kleinen Anfängen hat sich die Berger Gruppe zu einem der weltweit Karin Berger-Haggenmiller, Geschäftsführerin größten Hersteller von Präzisionsteilen im Familienbesitz entwickelt. Heute beschäftigt das Unternehmen mit Hauptsitz in Memmingen über 2.700 Mitarbeiter in Deutschland, Polen, USA, Kanada und China. Berger beliefert namhafte Unternehmen aus aller Welt mit hochpräzisen, komplexen, einbaufertigen Dreh-, Fräs- und Schleifteilen mit einem Durchmesser von 2 mm bis 1.800 mm und STECKBRIEF einer Länge von bis zu 3.000 mm. BRANCHE Modernste Produktionsverfahren sowie hohe Qualitätsansprüche Metallbearbeitung unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter sichern den Erfolg der Berger STANDORTE Deutschland: Memmingen, Ottobeuren, Gruppe. Werden auch Sie Teil des Berger Teams!

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE Q Zerspanungsmechaniker (w/m) Q Industriemechaniker (w/m) Q Elektroniker (w/m) Q Maschinen- und Anlagenführer (w/m) Q Industriekauﬂeute (w/m) Q Informatikkauﬂeute (w/m) Q Fachinformatiker (w/m) Q Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) Q Fachkraft für Metalltechnik Zerspanungstechnik (w/m) CAMPUS Q Praktika & Diplomarbeiten Q Duales Studium ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Q Sprachkurse Q

ESSEN Brotzeitservice Q Betriebsrestaurant Q

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Weihnachtsgeld Q Vermögenswirksame Leistungen Q Urlaubsgeld Q

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Mitarbeiterevents Q Familiäres Betriebsklima Q Offene Kommunikation Q Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Q

ARBEIT & FAMILIE Kindertag Q Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung Q Wiedereinstieg für Frauen

GRÜNDUNG

1955 GESCHÄFTSFÜHRER

Karin Berger-Haggenmiller Oswald Berger MITARBEITERZAHL

Ummendorf, Wertach Polen: Kedzierzyn-Kozle USA: Spartanburg, SC Kanada: Brampton, ON China: Kunshan

2.700 weltweit ADRESSE

Berger Holding GmbH & Co. KG In der Neuen Welt 14 87700 Memmingen Tel.: 08331 / 930-01 Fax: 08331 / 930-101 berger-holding@aberger.de www.aberger.de

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WEITERBILDUNG

Berlitz Deutschland GmbH Ihr Partner für Sprachkompetenz, interkulturelle Kompetenz sowie Management- und Führungskompetenz

1878, also vor genau 140 Jahren, startete Berlitz als reines Spracheninstitut. Heute ist das Unternehmen mit weltweit mehr als 500 Centern in 70 Ländern ein globaler Bildungsdienstleister für die Bereiche Sprachkompetenz, interkulturelle Kompetenz sowie Management- und Führungskompetenz. Unser Ziel: Menschen für fremde Sprachen und Kulturen zu begeistern und sie in ihrer privaten und beruflichen Weiterbildung zu unterstützen. Bundesweit sind wir an über 50 Standorten vertreten und bieten Gruppen- und Einzelkurse für Privatkunden, ein breites Angebot an webbasierten Trainings und maßgeschneiderte Businesstrainings für Unternehmen an. Ob Sie als Sprachlehrer, Management- oder Interkultureller Trainer, Customer Service Mitarbeiter, im Vertrieb oder in einer der Fachabteilungen der Firmenzentrale tätig sind - unser Erfolg hängt von qualifizierten, motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern ab, die mit Leidenschaft hinter unseren Dienstleistungen stehen. Lernen Sie uns kennen und tauchen Sie ein in die Welt der Kommunikation.

Aktuelle Berlitz Stellenangebote ﬁnden Sie auf www.berlitz.de/karriere CAMPUS Q Sales-Trainee-Programm Q Praktika Q Studentische Aushilfen

BRANCHE

Weiterbildungsanbieter KOMPETENZFELDER

Sprachtrainings, Business Seminare, Interkulturelle Trainings, Kids & Teens Ferienkurse & Sprachcamps, E-Learning Angebote GRÜNDUNG

1878 HAUPTSITZ BERLITZ DEUTSCHLAND

Frankfurt am Main GESCHÄFTSFÜHRER

Mattias Schwarz IHRE HR-ANSPRECHPARTNERIN

Carolin Teuber carolin.teuber@berlitz.de

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Customer Service Mitarbeiter (m/w) Q Niederlassungsleiter (m/w) Q Vertriebsmitarbeiter (m/w) Q Sprachlehrer (m/w)

STECKBRIEF

STANDORTE

WEITERBILDUNG Q Interne Weiterbildungsschulungen Q Sprachkurse Q Training on the job

Weltweit mit mehr als 550 Center in über 70 Ländern vertreten, in Deutschland gibt es über 60 Center zwischen Flensburg und Rosenheim. MITARBEITER

WEITERES Q Flache Hierarchien Q Internationales Arbeitsumfeld

ca. 2.000 in Deutschland KONTAKT

Berlitz Deutschland GmbH Hahnstraße 68-70 60528 Frankfurt a.M. Tel.: +49 (0) 69 / 666089 - 0 Fax: +49 (0) 69 / 666089 - 222 info@berlitz.de www.berlitz.de BERLITZ STORIES

Spannende „Berlitz Insights“ des Berlitz Teams ﬁnden Sie unter www.berlitz.de/news

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Beurer GmbH Sie wollen für eine gesunde Welt arbeiten? Warum nicht auch für gesunde Umsätze?

Beurer App-Welt

ELEKTROKLEINGERÄTE

Die richtige App für alle Bedürfnisse

Beurer ist eine unabhängige, global agierende Unternehmensgruppe „Bei Beurer treten junge Menmit Produkten und Apps für Gesundheit und Wohlbefinden. Mehrfach schen rasch in Verantwortung. ausgezeichnet in den Produktbereichen Medical, Beauty, Wellbeing, Dabei ist uns nicht nur die Babycare und Active sind wir mit über 900 Mitarbeitern am Hauptsitz in unternehmerische, sondern Ulm und weltweit an 10 weiteren Standorten vertreten. Als Ideentreiber auch die persönliche Entwickmit Drang nach vorne sind wir zu einem der 100 innovativsten lung jedes Mitarbeiters sehr Unternehmen des deutschen Mittelstandes geworden – dabei leben wichtig.“ wir flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Marco Bühler, Geschäftsführer Beurer – Arbeitsplätze, die guttun.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung Q Betriebswirte Q Vertrieb national und international Q Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) Q Industriekaufl eute Q Industriekaufl eute m. Zusatzqualifikation Q Kaufl eute für Marketingkommunikation Q Fachinformatiker für Systemintegration Q Fachkräfte für Lagerlogistik Q Fachlageristen Q Mediengestalter Digital und Print CAMPUS Q International Trainees (m/w) Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT T 30 Tage Jahresurlaub Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeitkonto Q Teilzeit Q Homeoffi ce Q

ARBEIT & FAMILIE Kinderbetreuungszuschuss Q Sonderurlaub Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Kooperationen mit Fitnessstudios Q Yoga-Kurs Q Lauftraining Q Moderne Büroeinrichtungen (höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle) Q

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Individuelle Weiterbildungsangebote ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Mitarbeiterrabatte Q Essensgeldzuschuss WEITERES Gute Übernahmechancen für Azubis Q Flache Hierarchien Q Gute Verkehrsanbindung Q Kostenlos Äpfel und Kaffee Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

STECKBRIEF BRANCHE

Elektrokleingeräte GRÜNDUNG

1919 GESCHÄFTSFÜHRER

Marco Bühler, Georg Walkenbach STANDORTE

Ulm (Hauptsitz) und 10 weitere weltweit MITARBEITERZAHL

über 900 weltweit KONTAKT

Frau Isnije Veli ADRESSE

Beurer GmbH Söﬂinger Str. 218 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0 E-Mail: recruiting@beurer.de www.beurer.com

ULM 2018

GESUNDHEITSWESEN

Bezirkskliniken Schwaben Mehr Nähe

Die Bezirkskliniken Schwaben zählen mit 4250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größeren Klinikunternehmen in Bayern. Unsere Hauptaufgabe ist die psychiatrische Versorgung der Menschen im Bezirk Schwaben. Zum umfangreichen Versorgungsspektrum gehören auch die Neurologie und die Neurochirurgie. In unseren modernen, leistungsstarken Kliniken, die an neun Standorten zu finden sind und eine zum Teil lange Tradition haben, behandeln wir jedes Jahr mehr als 76000 Patienten, davon ca. 25000 voll- und teilstationär. Zu unserem breiten Leistungsspektrum gehört auch der außerklinische Bereich „Wohnen und Fördern“. Er umfasst vier Tagesstätten für seelische Gesundheit, psychiatrisch-therapeutische Heime mit ca. 250 Plätzen sowie intensiv betreutes Wohnen in Günzburg, Zusmarshausen, Buchloe, Füssen, Krumbach und Kaufbeuren.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Internet unter jobs.bezirksklinikenschwaben.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Fach-, Ober- und Assistenzärzte Q Pflegekräfte Q Medizinisches Fachpersonal Q Therapeuten Q Psychologen Q Sozial- und Heilpädagogen Q Verwaltungsangestellte Q Mitarbeiter im technischen Dienst Q Mitarbeiter im Wirtschafts- und Versorgungsdienst AUSBILDUNGSBERUFE Q Gesundheits- und Krankenpfleger Q Altenpfleger Q Generalistische Pflegeausbildung Q Heilerziehungspfleger Q Ergotherapeut Q Physiotherapeut Q Logopäde

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Fachinformatiker Q Duales Studium „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ Q Duales Studium „Medizintechnische Wissenschaften“ Q Duales Studium „Gesundheitswirtschaft“ Q Q

CAMPUS Q Praktika Q Hospitationen Q Bundesfreiwilligendienst und FSJ ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Q familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Q

ARBEIT & FAMILIE Mitglied im Familienpakt Bayern Q Unterstützung bei der Kinderbetreuung Q

WEITERBILDUNG interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Q universitäre Lehre Q

ESSEN Betriebsrestaurants

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Betriebssportangebote Q Betriebliches Eingliederungsmanagement Q

ZUSATZLEISTUNGEN TVöD-K bzw. TV-Ärzte/VKA Q Tariﬂiche Sozial- und Zusatzleistungen Q Mitarbeiterrabatte Q

WEITERES Parkplätze Q Betriebsausﬂüge Q Mitarbeiterevents Q Betriebssportgemeinschaften Q

ULM 2018

AUSBILDUNG Schulen Die Bezirkskliniken Schwaben betreiben insgesamt fünf Berufsfachschulen. Hier bilden wir jährlich knapp 400 Schülerinnen und Schüler aus: Augsburg: • Berufsfachschule für Logopädie Kaufbeuren: • Berufsfachschule für Krankenpflege am Bezirkskrankenhaus Kaufbeuren Günzburg: • Berufsfachschule für Ergotherapie am Bezirkskrankenhaus Günzburg • Berufsfachschule für Krankenpflege am Bezirkskrankenhaus Günzburg • Berufsfachschule für Physiotherapie am Bezirkskrankenhaus Günzburg Duales Studium In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim bieten die Berufsfachschulen der Bezirkskliniken Schwaben am BKH Günzburg die dualen Studienprogramme „Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ und „Medizintechnische Wissenschaften“ an. In Kooperation mit der Hochschule Kempten können Interessierte den Studiengang „Gesundheitswirtschaft“ belegen. Beides führt zum akademischen Grad „Bachelor“.

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen GRÜNDUNG

2008 (Die Wurzeln des Unternehmens gehen bis ins Jahr 1849 zurück.)

MITARBEITERZAHL

unternehmensweit 4250 VORSTAND

Thomas Düll (Vorsitzender), Winfried Eberhardinger (Stellvertreter)

KONTAKT

Bezirkskliniken Schwaben Dr.-Mack-Straße 4 86156 Augsburg www.bezirksliniken-schwaben.de BEWERBUNGEN UND STELLENANGEBOTE UNTER

STANDORTE

neun: Augsburg, Burgau, Donauwörth, Günzburg, Kaufbeuren, Kempten, Lindau, Memmingen, Obergünzburg. Der Sitz der Unternehmensleitung beﬁndet sich in Augsburg.

ANSPRECHPARTNER

Julia Meinicke Service-Center Personal 0821 4803-2748

https://jobs.bezirkskliniken-schwaben. de/Jobs

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AUTOMOTIVE-IT

BMW Car IT GmbH Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

Die BMW Car IT GmbH, ein Unternehmen der BMW Group, ist eine „BMW verstärkt massiv die Software-Firma mit dem Fokus auf Design, Evaluierung, Entwicklung interne Software-Kompetenz, und Integration von innovativen Softwarelösungen für die Produkte um differenzierende Softwareder Premium-Marke. Innovationen schnell in die Am Standort Ulm entwickeln Softwareentwickler aus verschiedensten Nationen die Software-Lösungen für Fahrassistenz und autonomes Fahren, Navigation und Infotainment. Neben diesen seriennahen Projekten haben wir die kommenden Marktanforderungen genauso im Blick wie neueste Technologietrends. Diese bewerten und adaptieren wir für einen Einsatz in kommenden Produkten der BMW Group. Um unsere Ideen zu teilen, nehmen wir aktiv an Standardisierungsgremien, Forschungsprojekten und Open Source Communities teil.

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁce Q Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Q Betriebsnahe Kindertagesstätte WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung

STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: http://www.bmw-carit.com/opportunities

Produkte zu bringen. Das Softwareunternehmen BMW Car IT ist ein entscheidender Baustein dieser Strategie.“

Automotive-IT ESSEN Kantine Q Essenszuschuss Q Kostenfreie Heißgetränke Q

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q BMW Betriebskrankenkasse Q Betriebsarzt Q Ergonomie am Arbeitsplatz ZUSATZLEISTUNGEN Q Mitarbeiteraktien Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q Umzugsunterstützung WEITERES Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q Dienstfahrzeugprogramm Q BMW-Finanzdienstleister Q

GESCHÄFTSFELDER

Infotainment; Navigation; Fahrerassistenz; Autonomes Fahren; App-Entwicklung GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSLEITUNG

Kai-Uwe Balszuweit, Christian Salzmann STANDORTE

München; Ulm MITARBEITER

Ulm: 217 / München: 65 ANSPRECHPARTNER FÜR RECRUITING

Narivola Dy ADRESSE

BMW Car IT GmbH Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Telefon +49 731 378040-02 BMW Car IT GmbH Moosacher Str. 86 80809 München Telefon +49 89 189311-0 http://www.bmw-carit.com/

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HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Herzlich Willkommen am Bodensee zu allen vier Jahreszeiten …

Mit rund 5000 Zimmern ist unsere Kooperation eine der Großen in Europa. Wir bieten Urlaub nach Maß zu allen 4 Jahreszeiten, mit einem Angebot, das zu allen Wünschen unserer Gäste passt. Definition der Hotelkooperation Bodenseehotels Der Hotelverband „Bodenseehotels“ – Hotelkooperation Euregio Bodensee umfasst die Ufergebiete des Bodensees und deren Umgebung von westlich des Arlbergs bis hin zum Rheinfall, also auch den Bregenzer Wald, das Fürstentum Liechtenstein sowie das Rheintal ab Bad Ragaz. Der Verein hat sich die Förderung der Interessen der im Vereinsgebiet angesiedelten Hotellerie, insbesondere gegenüber Verbänden, Organisationen der einschlägigen Wirtschaftszweige, öffentlichen und privaten Auftraggebern und Ämtern sowie eine stetige Verbesserung der touristischen Gegebenheiten in der Euregio Bodensee auf die Fahnen geschrieben. Die Beteiligung an Gesellschaften und die Zusammenarbeit mit touristischen Organisationen und Partnerunternehmen wird praktiziert. Es werden auch Vortragsveranstaltungen mit Diskussionen, Erfahrungs- und Informationsaustausch, Marktbeobachtung, Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung gesellschaftlicher Zusammenkünfte sowie die Pflege freundschaftlicher Beziehungen unter den Mitgliedern gestützt. Die aktuell rund 80 Mitglieder repräsentieren zirka 5.000 Zimmer. Informationen im Internet: www.bodenseehotels.com

STECKBRIEF BRANCHE

Hotellerie und Gastronomie GESCHÄFTSFELD

KARRIERE Wir vermitteln Jobs in Hotels rund um den Bodensee.

Hotelverband, Betrieb, Marketing GRÜNDUNGSJAHR

1893 ANSPRECHPARTNER

Annette Driesen, Diana Möller & Christoph Mijnssen STANDORTE HOTELS

rund um den Bodensee - DE/CH/AT ADRESSE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. c/o Annette Driesen Unterer Schützenrain 10 D – 88709 Meersburg www.bodenseehotels.com info@bodenseehotels.com

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MASCHINENBAU

Bosch Rexroth AG We Move. You Win.

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und „Dass wir im Bereich der Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Hydraulik nicht nur WeltmarktAnlagen jeder Größenordnung. Das Unternehmen bündelt die führer sind, sondern auch weltweiten Anwendungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile als technologisch führendes Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation Unternehmen immer wieder für die Entwicklung innovativer Komponenten, maßgeschneiderter Meilensteine setzen, ist nicht Systemlösungen und Dienstleistungen. Bosch Rexroth bietet zuletzt auch ein Prädikat für seinen Kunden Hydraulik, elektrische Antriebe und Steuerungen, unsere Region.“ Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik aus einer Hand. Michael Everts, Werkleitung Bosch Rexroth AG, Elchingen Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirtschafteten die über 30.500 Mitarbeiter 2017 einen Umsatz von rund 5,5 Milliarden Euro. Mehr Informationen unter www.boschrexroth.com

KARRIERE EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH Q Schülerpraktika Q Ferienarbeit Q Praktika Q Werkstudenten Q Studien- und Studienabschlussarbeiten Q Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktorandenprogramm) Q Direkteinstieg FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Engagierte und motivierte Ingenieure (m/w) ﬁnden bei uns spannende Herausforderungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.boschrexroth.de/karriere

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN Q Maschinenbau Q Produktionstechnik Q Wirtschaftsingenieurwesen Q Elektrotechnik Q Informatik Q Mechatronik Q Fahrzeugtechnik Q Fahrzeugelektronik Q Betriebswirtschaftslehre STUDIENGÄNGE Q Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Studienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen Logistik Q Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Elektrotechnik und Informationstechnik

AUSBILDUNGSANGEBOTE Technische Berufe Q Industriemechaniker (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Zerspanungsmechaniker (m/w) Q Werkstoffprüfer (m/w) Kaufmännische Berufe Q Industriekaufmann (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten ﬁnden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen

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Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine besonders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsmaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydraulikkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeugen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobile Anwendungen Industrielle Anwendungen

MITARBEITERZAHL

weltweit rund 30.500 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Oliver Eckert ADRESSE

GRÜNDUNG

1952

Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 2 89275 Elchingen

STANDORTE

Elchingen und weitere 49 Fertigungsstandorte und Customizing-Standorte weltweit

Telefon: +49(0)7308/82-0 Telefax: +49(0)7308/2577 Internet: www.boschrexroth.com

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VERBINDUNGSTECHNIK

Bossard Deutschland GmbH

Die Bossard-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 1.000.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der technischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Smart Factory Logistics) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zug in der Schweiz. Das globale Unternehmensnetzwerk besteht aus mehr als 2.100 Mitarbeitenden an über 75 Standorten und einem internationalen und strategisch ausgerichteten Partnernetzwerk, vertreten in sämtlichen Regionen der Welt. Zu den Kunden zählen lokale und multinationale Industrieunternehmen. Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärtskommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten STECKBRIEF Mitarbeitenden sowie perfekte Produkte. Gemeinsam mit unseren BRANCHE Kunden vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu entwickeln, Verbindungstechnik die besser, schneller, effizienter und kostengünstiger sind – und GRÜNDUNG Bossard Deutschland GmbH 2013 somit unseren Kunden helfen, ihre Konkurrenz zu überflügeln. Diese Bossard AG in der Schweiz 1831 ganzheitliche Sicht nennen wir bei Bossard „Proven Productivity“. GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Kaufmännischer Bereich Q Key Account Management Q Kundenlogistik Q Ingenieur Q Techniker (Verbindungstechnik) Q Vertrieb (Aussendienst) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenagebote ﬁnden Sie unter http://www.bossard.com/de/company/ deutschland/job-und-karriere.aspx ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

Q Q

Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Höhenverstellbare Schreibtische Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

Ulm: Hans van der Velden, Dr. Daniel Bossard Gruppe: David Dean STANDORTE

Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE), weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm 14/weltweit ca. 2.100 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Kerstin Folger ADRESSE

Bossard Deutschland GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden, Deutschland Telefon: +49 (0) 7306 782 40 0 deutschland@bossard.com www.bossard.com

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METALL UND ELEKTRO

Braun Unternehmensgruppe Der Partner für Systeme und Baugruppen aus einer Hand

Die Dreifach-Kompetenz unter einem Dach: Industrie-Elektronik, „Bei unserer täglichen Arbeit Feinwerktechnik und Baugruppenmontage. steht der Mitarbeiter im MittelVon der Entwicklung über die Bestückung in SMD- und THT-Technik punkt. Dabei denken wir stets bis hin zu individuellen Prüfverfahren bietet die Braun Industrie-Elek- kundenorientiert und übertronik den kompletten Service rund um die Leiterplatte. nehmen Eigenverantwortung. Die Braun Feinwerktechnik fertigt hochkomplexe Präzisionsbauteile Unser Erfolg basiert auf dem aus allen gängigen Werkstoffen. Der Maschinenpark mit CNC-Dreh- engagierten Handeln unseres und Fräsmaschinen ist hochautomatisiert und innovativ. Teams und jedes Einzelnen.“ Die Braun Elektronik plus Feinwerktechnik ist das perfekte Bindeglied Manfred Braun, Geschäftsführer für diese beiden Technologien. Das Ergebnis sind die hochwertigen Baugruppen und Systeme, die die Stärke der Braun Unternehmensgruppe ausmachen. Ihr Erfolg basiert auf dem optimalen Zusammenspiel motivierter und qualifizierter Mitarbeiter mit fachübergreifendem Know-how und modernsten Fertigungstechnologien. STECKBRIEF BRANCHEN

KARRIERE STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf: www.braun-gmbh.com

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit/Teilzeit

WEITERBILDUNG Qualiﬁzierungsschulungen Q Unterstützung bei fachbezogener Weiterbildung Q

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q SMD-Anlagenführer/in Q THT-Bestücker/in Q Elektroniker/in für Geräte und Systeme Q Elektronikentwickler/in Q Mechatroniker/in Q Fachlagerist/in Q Zerspanungsmechaniker/in Q Werkzeugvoreinsteller/in Q Messtechniker/in

ESSEN Warme Mittagsverpﬂegung Q Essenszuschuss Q Kostenlose kalte Getränke Q Kaffee-Automat Q

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge Q

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Zerspanungsmechaniker/in CAMPUS Q Ferienjob für Studenten Q Ferienjob für Schüler Q Schülerpraktika Q Vorpraktikum für Studenten

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q

Industrieelektronik, Metallbearbeitung, Baugruppenmontage LEISTUNGEN

Montage von elektrischen, elektromechanischen und mechanischen Baugruppen; EMS-Dienstleistungen und Elektronikentwicklung; CNC-Dreh- und Frästeile GRÜNDUNG

1995 GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Braun STANDORT

Laupheim MITARBEITERZAHL

95 BEWERBUNG

bewerbung@braun-gmbh.com ADRESSE

Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH Uhlmannstraße 45 88471 Laupheim Tel.: 07392 9698-0 Fax: 07392 9698-77 www.braun-gmbh.com

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BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie

Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Menschen auf unsere Fähigkeit, höchste Qualität in der Aus- und Weiterbildung in konkrete berufliche Erfolge umzusetzen. Ob neue Stelle, betriebsinterner Karrieresprung oder gesetzlich geregelte Qualifizierung – unsere Kunden können darauf zählen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben. An 150 Standorten bundesweit sorgen wir darüber hinaus dafür, dass hohe Ausbildungsqualität auf der einen und Effizienz auf der anderen Seite sich nicht ausschließen. Wer sich bei der DEKRA Akademie weiterbildet, hat die Wahl: Ob Web Based oder Computer Based Training, virtueller Klassenraum oder Präsenzunterricht, ob an einem unserer Standorte oder am heimischen Computer, ob in Vollzeit oder berufsbegleitend, mehr als 1.000 erfahrene Trainer finden für jeden den passenden Bildungsweg. Dank dieser Kompetenz sind wir seit über 30 Jahren als branchenübergreifender Bildungspartner der Wirtschaft und der öffentlichen Hand etabliert. Diese Tradition verpflichtet uns zur ständigen Auseinandersetzung mit der Zukunft: Indem wir auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes flexibel reagieren, Trends erkennen und unsere Lehrund Lernmittel auf neue Anforderungen hin immer weiter entwickeln, sichern wir die berufliche Zukunft der Menschen, die uns vertrauen.

KARRIERE IHK-UMSCHULUNGEN Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Q Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Q Fachkraft Lagerlogistik, Fachlagerist/-in Q IT-Berufe Q Verkäufer/-in VORBEREITUNG AUF DIE IHK-BERUFSABSCHLUSSPRÜFUNGEN Q Fachlagerist/-in Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Jobs & mehr

STECKBRIEF STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150 TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm Neu-Ulm Aalen Biberach Weingarten GRÜNDUNGSJAHR

1976 Q

Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/-in

SAP-SCHULUNGEN Q mit SAP-Zertiﬁkat (auch berufsbegleitend) GESUNDHEIT/PFLEGE Q Qualiﬁ zierung für Arzt- und Zahnarzthelfer/-innen Q Zusätliche Betreuungskraft (§ 53c SGB XI) TRANSPORT Q EU-Kraftfahrer/-in Güter-/Personenverkehr

ADRESSE

DEKRA Akademie GmbH Im Lehrer Feld 24 89081 Ulm Tel. 0731-93769-0 Fax 0731-93769-18 E-Mail: ulm.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/ulm

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Mein

Das Ausbildungsprojekt der bredent group

ist ein

Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende Innovationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin. Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekonzepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied … denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Entwicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort. Unsere Werte Ganz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs. Dein Einstig bei bredent Um auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können, sind wir permanent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein breites Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter profile@ bredent.com dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.bredent.com www.bredent-medical.com CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

mit

Wachstum durch Innovation und Chancen im Dentalbereich

Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine =XQNXQIW

STECKBRIEF BRANCHE

Zahnmedizin/Zahntechnik GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen und zahntechnischen Produkten und Systemen GRÜNDUNG

bredent GmbH & Co.KG: 1974 bredent medical GmbH & Co.KG: 2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Brehm Brigitte Brehm Nils Brehm Gerald Micko Olaf Glück STANDORTE IN DER REGION

Hauptsitz Senden, weitere Tochtergesellschaften & Vertriebspartner weltweit ANZAHL DER MITARBEITER

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekaufmann/frau Q Zerspanungsmechaniker/in Q Industriemechaniker/in Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Fachkraft für Metalltechnik Q Duales Studium Mechatronik/ Medizintechnik Q Duales Studium Produktionstechnik

ca. 460 weltweit UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Franziska Reinhardt Franziska.Reinhardt@bredent.com ADRESSE

bredent group Weißenhorner Straße 2 89250 Senden Telefon 07309 872 161 Telefax 07309 872 325 proﬁle@bredent.com www.bredent.com www.bredent-medical.com

ZAHNMEDIZIN/ZAHNTECHNIK

bredent GmbH & Co.KG bredent medical GmbH & Co.KG Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?

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KINDERSICHERHEITSPRODUKTE

BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbH Ihr Beitrag zur Kindersicherheit

Die Sicherheit im Auto liegt uns am Herzen – seit „Unser Erfolg als führendes Un1938. So waren wir maßgeblich an der Entwicklung ternehmen im Bereich Kindersides weltweit ersten Standards für Sicherheitsgurte cherheit mit qualitativ hochwerbeteiligt. Und wir haben den Automatik-Sicherheitsgurt tigen Produkten verdanken wir erfunden, wie Sie ihn in jedem Auto finden. XQVHUHQ TXDOLÀ]LHUWHQ XQG PRWLHeute konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Herstellung von Auto- und Fahrrad-Kindersitzen sowie Kinderwagen, die überwiegend in Deutschland und Großbritannien produziert werden – mit dem Ziel, stets die höchsten Sicherheitsstandards zu übertreffen. Deshalb sind wir der einzige Auto-Kindersitzhersteller, der in eigene CrashtestAnlagen in Deutschland und Großbritannien investiert. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, dass Kinder noch sicherer unterwegs sind.

vierten Mitarbeitern sowie dem Umsetzen innovativer Ideen.“ Achim Schulz, HR Director

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellung von Kindersicherheitsprodukten, Automobilzulieferindustrie

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

STELLENANGEBOTE Eine Übersicht unserer Stellenangebote ﬁnden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere: www.britax-roemer.de/ueber-britax/ jobs-careers/ AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik CAMPUS Q Praktika Q Studienarbeiten Q Abschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Q Flexibles Arbeitszeitmodell Q

WEITERBILDUNG Q Personalentwicklungsprogramme

Auto-Kindersitze/Fahrrad-Kindersitze/ Kinderwagen/Travel-Systeme GRÜNDUNG

ESSEN Q Kantine mit vielseitigem Angebot (bezuschusst) Q Täglich kostenfreies Obst sowie Heißgetränke GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Zuschuss zu lokalem Fitnessstudio und Schwimmbad Q

1938 GESCHÄFTSFÜHRER

Rainer Stäbler, Markus Nagel STANDORTE

Europäischer Hauptsitz Leipheim, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Leipheim ca. 430 Weltweit ca. 1000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Nadine Miller, Maria Siegner, Evelyn Stapf ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Leistungsgerechte Vergütung

WEITERES Gutes Betriebsklima

ADRESSE

Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Theodor-Heuss-Straße 9 89340 Leipheim, Deutschland Telefon: +49 (0) 8221 3670 0 karriere@britax.com www.britax-roemer.de www.facebook.com/BritaxDE

ULM 2018

AUFZUGSBAU

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Unsere Kompetenz sind Sie!

Wir sind Hersteller und Dienstleister von und an Aufzugsanlagen. Mit „Wir sind bereit, in die Zukunft einem Team von (fast) 150 Mitarbeitern stellen wir das technische zu investieren, das machen Know-how und die Umsetzung dieser Technik in die Praxis unseren wir schon seit fast 150 Jahren. Kunden zur Verfügung. Wir können von der Beratung bis zum Einbau, Dabei haben wir unser Selbstvon der Inbetriebnahme über die Wartung bis zur Modernisierung bewusstsein entwickelt, und die alles, was unsere Kunden sich wünschen und brauchen. Dieses nötige Flexibilität. Und die nökomplexe Wissen erwerben wir uns durch ständige Weiterbildung tige Demut, um zu wissen, das und die Fähigkeit uns und unser Tun immer wieder in Frage zu nichts geht ohne die Menschen, stellen. Das tun wir mit einem soliden Mix aus erfahrenen und neuen die hier tätig sind.“ Kollegen. Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber Was wir immer brauchen: kompetente und motivierte Kollegen, die von unserem Produkt begeistert sind, vielleicht schon in der Branche gearbeitet haben oder gerne an einem Produkt arbeiten, dass Menschen bewegt. Wir sind ein in der 4. Generation inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer offenen Führungskultur und einem Leitbild, an dem alle STECKBRIEF Kolleginnen und Kollegen Orientierung finden. BRANCHE Was wir zu bieten haben, können wir Ihnen vor Ort täglich beweisen. Aufzugsbau Informieren Sie sich auf unserer Website- oder gerne direkt bei uns. GRÜNDUNG 1875 Ihre zukünftigen Kollegen sagen Ihnen gerne, wie’s ist. GESCHÄFTSFÜHRER Einfach mal anrufen. Rolf Brobeil

STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure (m/w) Q Betriebswirte (m/w) Q Maschinenbaumeister (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Maschinenbaumechaniker (m/w) Q Industrieelektroniker (m/w) Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Techniker (m/w) Q Servicetechniker (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w) Q Produktdesigner (m/w) Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Konstruktionsmechaniker (m/w) ARBEIT UND FAMILIE Q Teilzeit CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten

Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Zettachring 10 70567 Stuttgart MITARBEITERZAHL

140 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Agnes Migdad ADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260 E-Mail: aufzug@brobeil.de www.brobeil.de

ULM 2018

METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Burgmaier Technologies GmbH + Co KG „Unsere Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft.“

Als Präzisionsteilehersteller hat sich das Familienunternehmen einen „Als inhabergeführtes exzellenten Namen in der Branche gemacht. Ca. 1 Mio. Teile verlassen Familienunternehmen sind täglich unsere Werke, um hauptsächlich in der Automobilbranche wir seit über 85 Jahren erfolgEinsatz zu finden. „Burgmaier fährt immer mit.“ In jedem deutschen reich. Den Burgmaier-Weg Auto befinden sich mindestens 20 unserer Teile, z. B. in Benzin- zeichnet aus, dass der Mensch und Dieseleinspritzsystemen, Bremsaggregaten, Lenkungen oder im Mittelpunkt eines nachGetrieben. Und lange bevor diese Fahrzeuge die Straße erobern, haltigen Wirtschaftens steht.“ beginnt die Zusammenarbeit mit dem Kunden, bei der wir von der Entwicklung bis zur Serienfertigung unser systematisches Bestreben nach ständiger Verbesserung in die Produkte einbringen. Die ausgezeichnete Fach- und Methodenkompetenz unserer Teams sowie eine schlanke Organisation in Verbindung mit einem optimalen Fertigungsablauf sind unsere Stärken. Dank unserer Innovationskraft STECKBRIEF und unserer modernen Fertigungsstätten erreichen wir für beide BRANCHE Seiten ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit. Nur dadurch gelingt es Metallverarbeitende Industrie uns, immer den entscheidenden Schritt vorne zu sein und unsere GESCHÄFTSBEREICHE Präzisionsteile Spitzenposition im weltweiten Wettbewerb zu behalten. GRÜNDUNG

1931

KARRIERE Bitte informieren Sie sich über unsere Homepage www.burgmaier.com FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure, Techniker/Meister Q Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit Q Zerspanungsmechaniker – Maschinenbediener AUSBILDUNGSANGEBOTE Q BA-Studium Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Prozesstechnik Q Industriekauﬂeute Q Mechatroniker Q Zerspanungsmechaniker Q Industriemechaniker Q Maschinen- und Anlagenführer

MITARBEITER

ARBEIT & FREIZEIT Q Gleitzeit Q Teilzeit

750 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Karl-Hugo Schick NIEDERLASSUNGEN

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q

D - Allmendingen (Hauptsitz) D - Laupheim F - Faulquemont SK - Banska Bystricá KONTAKTDATEN

Burgmaier Technologies GmbH + Co. KG Hauptstraße 100–106 89604 Allmendingen Tel: 07391 - 5007-0 Fax: 07391 - 5007-20 E-Mail: info@burgmaier.com job@burgmaier.com Homepage: www.burgmaier.com

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BUSSE Design+Engineering GmbH Wir gestalten Ihre Produkte von morgen!

“

DIENSTLEISTUNG

WIR ENTWICKELN UND GESTALTEN ERFOLGREICHE PRODUKTE.

BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und renommiertesten „Kreativ ist erst jemand, der Unternehmen für Design, Produktentwicklung und Prototyping in nicht nur Ideen hat, sondern Europa. Wir verstehen Design als ganzheitlichen, fachbereichs- auch Ideen realisiert.“ übergreifenden Prozess von der ersten Idee bis zum serienreifen Prof. Rido Busse Produkt. Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projektbezogenen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches Arbeitsklima. Komplexe und herausfordernde Design- und Konstruktions-Projekte bieten und erfordern immer wieder das STECKBRIEF Hineindenken und Entwickeln systematischer und kreativer BRANCHE Problemlösungen. Eine perfekte Spielwiese für erfahrene Profis und Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER junge Berufseinsteiger.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Industrie-Designer Q Ingenieure/Konstrukteure Q Interface- und Graﬁk-Designer Q Versuchstechniker: Modellbauer/ Werkzeugmacher/Feinmechaniker Q Kauﬂ eute/Betriebswirte

ESSEN Betriebsküche

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge Q Umzugsunterstützung Q Bruttoentgeltumwandlung Q

CAMPUS Q Trainee-Programm Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q 50:50-Regelung Q

1959 GESCHÄFTSLEITUNG

Gabriele Busse-Kilger Felix Timm STANDORTE

Elchingen bei Ulm/Deutschland MITARBEITERZAHL

über 40 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

WEITERES Flache Hierarchien Q Höhenverstellbare Schreibtische Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Mitarbeiterevents Q

Industriedesign Interface- und Graﬁk-Design Engineering Modellbau Kleinserienfertigung

Gabriele Busse-Kilger ADRESSE

BUSSE Design+Engineering GmbH Nersinger Str. 18 89275 Elchingen Telefon:+49(0)7308-811499-0 Telefax:+49(0)7308-811499-99 info@busse-design.com www.busse-design.com

Wir lรถsen Ihr ArbeitnehmerProblem ! www.carbunus-markenberatung.de

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MARKETING/KOMMUNIKATION

Carbunus Werbeagentur GmbH Ihr Ansprechpartner für Markenentwicklung und Employer Branding

Die Carbunus Markenberatung ist ein Teil der Carbunus Medien- „Unser Ziel ist die maximale gruppe – sie ist eine Bündelung von innovativen und leistungsfähigen Zufriedenheit unserer Kunden Unternehmen in der Kommunikationswirtschaft. – dies ist der entscheidende Die Carbunus Markenberatung besteht aus einem eingespielten Team aus Markenstrategen und Kreativen mit langjähriger Erfahrung. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich kreativstrategischer Unternehmensberatung. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen beim Aufbau von Unternehmens- und Arbeitgebermarken. Gemeinsam filtern wir mit Ihnen heraus, was Ihr Unternehmen ausmacht, was Ihr Markenkern ist. Das ist das Fundament, auf der wir eine präzise auf Sie zugeschnittene Kommunikationsstrategie sowie ein entsprechendes Corporate Design aufbauen. Prägnant. Wirkungsvoll. Auf den Punkt gebracht.

Maßstab für mich und meine Mitarbeiter.“ Kurt Schauer

STECKBRIEF BRANCHE

Marketing und Kommunikation GRÜNDUNG

1992

Unsere Beratungsfelder liegen in den Bereichen: Markenberatung, Employer Branding, Corporate Design Entwicklung und Kommunikationskonzeption.

GESCHÄFTSFÜHRER

Kurt Schauer STANDORTE

Wangen (Allgäu), Illertissen (bei Ulm) MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE Q Onliner(in)/SEO Q Typo3-Entwickler (m/w) Q Web-Allrounder (m/w) Q Art-Director (m/w) ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Homeofﬁce Q

ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge Q Coaching und Weiterbildung Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Gute Verkehrsanbindung Q Attraktive Umgebung (Allgäu, Bodensee) Q

CARBUNUS Werbeagentur GmbH D 88239 Wangen, Poststr. 11 Tel. ++49/7522/7950-32 Fax ++49/7522/7950-51 Ansprechpartner: Kurt Schauer, Hubertus von Kolkow Standort Illertissen (bei Ulm) Wilhelm-Walker-Straße 20 D-89257 Illertissen Tel. ++49/7303/609247-0 Fax ++49/7303/609247-9 Ansprechpartner: Wilhelm Walker www.carbunus.com www.carbunus-markenberatung.de

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ALTENHILFE

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Caritas-Seniorenzentrum St. Damian

Die CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH (CAB) ist ein „Unsere tägliche Arbeit und nach modernen sozialwirtschaftlichen Grundsätzen geführtes der Umgang miteinander sind gemeinnütziges, kirchliches und innovatives Unternehmen. Als geprägt durch ein christliches 100-prozentigeTochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Selbstverständnis und gelebter Diözese Augsburg e. V. betreibt die CAB im Bereich Altenhilfe im Caritas.“ Bistum Augsburg zahlreiche vollstationäre Seniorenzentren. Walter Gebauer, Einrichtungsleiter Die Senioreneinrichtung St. Damian wird derzeit unmittelbar in Nachbarschaft zum Caritas-Seniorenzentrum Albertus Magnus neu gebaut und ist ab dem Herbst 2018 bezugsfertig. Hier entstehen für 114 Senioreninnen und Senioren stationäre Pflegeplätze. Neben der Dauerpflege werden auch Plätze für die Kurzzeitpflege und Tagespflege angeboten. Durch den ambulanten Caritas-Pflegedienst STECKBRIEF St. Damian wird das stationäre Angebot des neuen Seniorenzentrums BRANCHE optimal ergänzt. Altenhilfe, Krankenpﬂege PRODUKTE/DIENSTLEISTUNGEN

KARRIERE STELLENANGEBOTE www.cab-a.de/mitarbeit/stellenangebote/ FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir bieten vielseitige Perspektiven in verschiedenen Bereichen der AltenpflegeBranche, z. B.: Q Einrichtungsleitung Q Pfl egedienstleitung Q Fachreferent/in Q Traineeprogramm für leitende Positionen AUSBILDUNGSBERUFE Q Altenpfl eger/-in, 3-jährig Q Pflegefachhelfer/-in (Altenpflege), 1-jährig Q Hauswirtschafter/-in Q Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen CAMPUS Q Praktika Q Praktische Studiensemester Q Duales Studium Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

Stationäre, teilstationäre und ambulante Altenpﬂege Q

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit, Vollzeit, ﬂexible Arbeitszeiten ARBEIT & FAMILIE Familienfreundlicher Betrieb GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

STANDORTE

Neu-Ulm, weitere Standorte des Trägers: Augsburg, Königsbrunn, Mering, Neusäß, Zusmarshausen, Dinkelscherben, Landsberg am Lech, Lindenberg, Oberstaufen, Mindelheim, Marktoberdorf, Peißenberg EINRICHTUNGSLEITUNG

WEITERBILDUNG Q Individuelle Entwicklungschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem zur Fachkraft Gerontopsychiatrie, Palliativ Care, Wundexperte usw.

ZUSATZLEISTUNGEN AVR der Caritas, ZVK-Betriebsrente

WEITERES Moderner sicherer Arbeitsplatz Q Übernahme Azubis Q

Herr Walter Gebauer ADRESSE

Caritas-Seniorenzentrum Albertus Magnus Am Escheugraben 20 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731 / 9 74 38-0 Telefax: 0731 / 9 74 38-99 E-Mail: info@albertus-magnus.cab-a.de

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PHARMA-/BIOTECHNOLOGIE

Sartorius Stedim Cellca GmbH Together we set the standards in Cell Culture Technology

Weltweite Zusammenarbeit als Erfolgsprinzip Ă&#x2026;&XVWRPHU Ă&#x20AC; UVW DGG YDOXH Â˛ Die Sartorius Stedim Cellca GmbH ist ein innovatives das ist die Philosophie, die uns Biotechnologieunternehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. im tĂ¤glichen GeschĂ¤ftsbetrieb Das im Jahr 2005 gegrĂźndete Unternehmen beschĂ¤ftigt aktuell rund begleitet.â&#x20AC;&#x153; 80 Mitarbeiter mit steigender Tendenz. Hugo de Wit, GeschĂ¤ftsfĂźhrer Der Schwerpunkt der TĂ¤tigkeit liegt in der Etablierung einer weltweit fĂźhrenden Plattformtechnologie fĂźr die Herstellung biopharmazeutischer Proteine mittels SĂ¤ugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems Ăźber Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung. Durch die hervorragende Technologie-Plattform bieten sich wertvolle STECKBRIEF Vorteile fĂźr die biopharmazeutische Produktion. Die Kunden profitieren BRANCHE von geringeren Produktionskosten und kĂźrzeren Entwicklungszeiten, Pharma- und Biotechnologie Biotechnologische Dienstleistungen um ihre eigenen Produkte schneller in die klinischen Phasen und auf GESCHĂ&#x201E;FTSFELDER den Markt zu bringen. Service-Provider fĂźr die internationale Cellca zeichnet sich besonders durch internationale Kooperationen mit Pharma- und Biotechnologiebranche fĂźhrenden Pharmaunternehmen aus und arbeitet bereits erfolgreich Auftragsherstellung fĂźr die Produktion mit Partnern aus aller Welt zusammen, darunter kleine und groĂ&#x;e von biopharmazeutischen Proteinen in SĂ¤ugerzellen Pharmaunternehmen, UniversitĂ¤ten und Forschungsinstitute. Zu Zelllinien- und Prozessentwicklung den industriellen Partnern zĂ¤hlen unter anderem auch Firmen wie GESCHĂ&#x201E;FTSFĂ&#x153;HRER Rentschler Biotechnologie. Hugo de Wit, Peer Brauer Seit Juli 2015 ist Cellca Teil der Sartorius Gruppe. In diesem Umfeld GRĂ&#x153;NDUNG ergeben sich ideale Wachstumschancen, fĂźr die stĂ¤ndig qualifizierte 2005 FachkrĂ¤fte gesucht werden. Informieren Sie sich unter www.cellca. STANDORT Laupheim de Ăźber offenen Stellen und interessante Einstiegspositionen. MITARBEITER

rund 90

KARRIERE FACH- UND FĂ&#x153;HRUNGSKRĂ&#x201E;FTE Q Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich Q Technische und Biotechnologische Assistenten Q Mitarbeiter im kaufmĂ¤nnischen Bereich

ADRESSE

ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q HomeofďŹ ce CAMPUS Q Praktika Q Abschlussarbeiten Q Werksstudenten

Sartorius Stedim Cellca GmbH Erwin-Rentschler-Str. 21 88471 Laupheim Tel. 07392 96648-10 Fax 07392 96648-29 info@cellca.de www.cellca.de

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MASCHINEN-/ANLAGENBAU

centrotherm international AG Technologie und Anlagenbau

centrotherm entwickelt und realisiert seit über 60 Jahren innovative thermische Lösungen. Als führender, global agierender Technologiekonzern bieten wir Produktionslösungen für die Photovoltaik-, Halbleiterund Mikroelektronikindustrie an. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Lösungen in thermischer Prozessierung und Beschichtung wie z. B. für die Herstellung kristalliner Solarzellen und Leistungshalbleitern bildet die Basis für erfolgreiche Partnerschaften mit Industrie, Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus zeichnet unsere Arbeit aus, dass wir für unsere Kunden spezifische, auf ihre Anforderungen zugeschnittene, anspruchsvolle prozesstechnische Lösungen schaffen und im Anlagenbau herausragend sind. Gemeinsam stellen wir uns den täglichen Herausforderungen, neue Trends zu setzen, die Effizienz in der Herstellung von Solarzellen und Halbleitern zu maximieren und gepaart mit unseren langen Maschinenlaufzeiten die Investitionen zu sichern. So schaffen unsere rund 650 Mitarbeiter weltweit durch zielgerichtete Innovationen von Prozessen und Produktionslösungen werthaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

KARRIERE YOUNG PROFESSIONALS & BERUFSERFAHRENE Q Ingenieure (m/w) Q Konstrukteure (m/w) Q Software-Entwickler (m/w) Q Prozess-Technologen (m/w) Q Techniker (m/w) Q Gewerbliche Facharbeiter (m/w) Q Kaufmännische Angestellte (m/w)

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

STECKBRIEF BRANCHE

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss

Maschinen-/Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Photovoltaik, Halbleiter, Mikroelektronik STANDORTE

AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM Q Industriekaufmann (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) Q Technischer Produktdesigner (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Bachelor of Science (m/w) Informatik Q Bachelor of Engineering (m/w) Elektrotechnik, Maschinenbau Q Bachelor of Arts (m/w) Industrie ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Q Sabbatical Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Massage Q Online-Apotheke Q Qigong-/Yogakurse WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Umzugsunterstützung Q Team-/Mitarbeiterevents Q

Blaubeuren (Headquarter) Dresden China Indien Korea Singapur Taiwan USA MITARBEITERZAHL

650 ADRESSE

centrotherm international AG Württemberger Straße 31 89143 Blaubeuren karriere@centrotherm.de www.karriere.centrotherm.de

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FOTOS: DHBW HEIDENHEIM

DUALE HOCHSCHULE

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Das duale Hochschulstudium

Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) „Wie zwei Zahnräder greifen die absolvieren ihr Hochschulstudium in nur drei Jahren und sammeln beiden Teile des Intensivstudidabei gleichzeitig wichtige Berufserfahrung. Durch das duale ums ineinander. Nach drei JahStudienkonzept mit Wechseln zwischen Theoriephasen an der DHBW ren besitzen die AbsolventInnen Heidenheim und Praxisphasen beim Dualen Partner erleben die nicht nur einen akademischen Studierenden eine abwechslungsreiche Zeit, übernehmen frühzeitig Abschluss, sondern auch prakVerantwortung und können ihr in den Vorlesungen erworbenes Wissen tische Handlungskompetenz für direkt anwenden. das Berufsleben.“ Als Angestellte eines Dualen Partners erhalten sie während ihres Prof. Dr.-Ing. Dr. Rainer Pryzwara, Rektor Studiums durchgängig eine monatliche Vergütung, sind dadurch finanziell unabhängig und können sich voll auf ihr Studium konzentrieren. Mehr als 85 % der Studierenden der DHBW werden Jobs & mehr nach dem Studium von ihrem Dualen Partner übernommen oder unterschreiben bereits vor Ende des Studiums einen Arbeitsvertrag. STECKBRIEF Studieninteressierte haben an der DHBW Heidenheim die Wahl BRANCHE aus rund 20 national und international anerkannten BachelorDuale Hochschule und Masterstudiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik, FAKULTÄTEN Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, Sozialwesen und Gesundheit. Zudem sind am dualen Studienkonzept Gesundheit mehr als 900 Duale Partner beteiligt. GRÜNDUNG

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE Fakultät Wirtschaft Q BWL – Bank Q BWL – Marketing Management Q BWL – Handel Q BWL – International Business Q BWL – Industrie Q BWL – Spedition, Transport und Logistik Q BWL – Versicherung Q Wirtschaftsinformatik Fakultät Technik Q Maschinenbau Q Wirtschaftsingenieurwesen Q Informatik Studienfachbereich Gesundheit Q Angewandte Gesundheitsund Pﬂegewissenschaften Q Angewandte Hebammenwissenschaft

Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (Physiotherapie, Ergotherapie, Pﬂege) Q Medizintechnische Wissenschaften Fakultät Sozialwesen Q Soziale Arbeit: - mit älteren Menschen/ Bürgerschaftliches Engagement - Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen - Kinder- und Jugendhilfe - Soziale Dienste der Jugend-, Sozialund Familienhilfe - Sozialmanagement Q

BERUFSINTEGRIERENDE MASTERANGEBOTE

1976 als Berufsakademie Heidenheim 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim STUDIERENDE

2.400 PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen MITARBEITERZAHL

55 hauptamtliche ProfessorInnen 130 MitarbeiterInnen AKKREDITIERUNG

210 ECTS-Punkte ADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/2722-117 studienberatung@dhbw-heidenheim.de

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INDUSTRIE

CERATIZIT Balzheim

Sie wollen wirklich etwas bewegen? Dann machen Sie es! CERATIZIT Balzheim, der Spezialist für Hightech-Werkzeuge aus Vollhartmetall entwickelt, produziert und verkauft standardisierte oder kundenspezifische Zerspanungswerkzeuge für das Bohren, Fräsen und Reiben sowie Senken. Mit mehr als 470 Mitarbeitern am Standort Balzheim ist der führende Hersteller von Präzisionswerkzeugen Teil der international tätigen CERATIZIT-Group mit mehr als 9.000 Mitarbeitern weltweit. Den Kunden aus der Flugzeugindustrie, dem Automotivsektor, der Medizinbranche und dem Maschinenbau wird ein Höchstmaß an Qualität geboten. CERATIZIT bietet ein Arbeitsumfeld, in dem innovatives Handeln gefragt ist und persönliche Entwicklung GROSS geschrieben wird. Auch faire Bezahlung sowie Mitarbeiterevents sind für uns Selbstverständlichkeit.

STECKBRIEF BRANCHE

Industrie GESCHÄFTSFÜHRER

Gerhard Bailom John O‘Hara STANDORT

Balzheim MITARBEITER

KARRIERE

> 470 ADRESSE

STELLENANGEBOTE www.ceratizit.com/de/unternehmen/ karriere/stellenangebote PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN Q Forschung & Entwicklung Q Vertrieb/CSC Q Qualitätssicherung Q Produktion AUSBILDUNGSANGEBOT Q Zerspanungsmechaniker-/in ARBEIT & FREIZEIT ﬂexible Arbeitszeiten Q konzernweite Sportwettbewerbe Q

WEITERBILDUNG Unterstützung bei Weiterbildungen Q verschiedene Weiterbildungsangebote Q

ESSEN Betriebsrestaurant

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Ergonomische Arbeitsplätze Q

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Q Zuschuss Fitnessstudio Q Betriebliche Altersvorsorge Q Sonderzuwendungen Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderne Arbeitsplätze Q Parkplätze Q Mitarbeiterevents Q

CERATIZIT Balzheim GmbH & Co. KG Carl-Otto-Weg 21 88481 Balzheim Tel. +49 7347 9668-0 www.ceratizit.com

EINE REGION. STARKE BRANCHE. VIELE CHANCEN. DIE CNS-REGION* BIETET EINE DER STÄRKSTEN UNTERNEHMENS-KONZENTRATIONEN DER WACHSENDEN NUTZFAHR-

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Karriere bei Unternehmen von Weltrang. DIE MITGLIEDER DES CNS:

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SENIORENBETREUUNG UND -PFLEGE

compassio GmbH & Co. KG Moderne Seniorenbetreuung und -pﬂege in Süddeutschland

Zum compassio Unternehmensverbund gehören 28 Seniorendomizile und mehrere ambulante Dienste in Süddeutschland. Firmensitz des Unternehmens ist Ulm. Derzeit sind bei compassio sowie der Tochterfirma compaserv insgesamt 2.500 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Die Tochterfirma gewährleistet die Erbringung aller Dienstleistungen aus der eigenen Hand und exklusiv nur für die compassio GmbH & Co. KG in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management und IT. compassio ist ein innovatives, dynamisches und kulturoffenes Unternehmen. Eine Ausbildung in der Pflege bietet optimale Zukunftschancen. Unternehmensweit bilden wir über 310 Altenpflegeschüler/innen und Azubis mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit aus. Die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind bei uns vielfältig, die Aufstiegschancen in der Pflege ausgezeichnet.

KARRIERE AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM Q Altenpfl eger/-in Q Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Q Fachinformatiker/-in für Systemintegration Q Gesundheitsmanagement (DHBW) Q Industrie (DHBW) Q Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW) FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Leitung Seniorendomizil Q Leitung Pfl ege und Betreuung Q Wohnbereichsleitungen Q Gerontopsychiatrische Fachkräfte Q Pfl egefachkräfte (Alten-/Krankenpfl ege) Q Hauswirtschafts- und Küchenleitungen Q Verwaltungskräfte CAMPUS Q Praktika/Ferienarbeit in der Pfl ege Q FSJ/Bundesfreiwilligendienst Q Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten Q Direkteinstieg STELLENANGEBOTE Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.compassio.de oder www.compaserv.de. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

ARBEIT & FREIZEIT Unbefristete Arbeitsverträge Q Flexible Arbeitszeiten Q

ARBEIT & FAMILIE Q Zuschuss Kinderbetreuung Q Vereinbarkeit Familie und Beruf Q compassio KIDS WEITERBILDUNG Individuelle Weiterbildung Q Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme Q Pﬂegespeziﬁsche Deutschkurse Q

GESUNDHEIT Betriebliche Gesundheitsförderung

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Leistungsgerechte Bezahlung Q Sonderurlaubstage Q Ausbildungsdarlehen Q Jubilarfeier & Prämie Q Warengutscheine Q

STECKBRIEF BRANCHE

Seniorenbetreuung und -pﬂege GESCHÄFTSFELDER

Dauerpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, Ambulanter Dienst, Betreutes Wohnen, Offene Angebote GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Marc Hildebrand, Michael Müller, Wolfgang Frühschütz STANDORTE

Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm 28 Einrichtungen in ganz Süddeutschland (auch in Ulm, Senden, Pfaffenhofen u. Illertissen) MITARBEITER

2.500 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Lisa Maria Prinz ADRESSE

WEITERES Q Übernahme Altenpﬂ egeschüler/ Auszubildende Q Flache Hierarchien

compassio GmbH & Co. KG Syrlinstraße 35, 89073 Ulm Telefon 0731 40969-0 karriere@compassio.de www.compassio.de

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TECHN. GEBÄUDEAUSRÜSTUNG

Ulm I Neu-Ulm I Günzburg

Conplaning GmbH Spezialisten für Innere Werte

Dem technischen Innenleben von Gebäuden kommt im Zeitalter „Pläne sind die Träume der komplexer und kommunizierender Systeme ein immer höherer Verständigen.“ Stellenwert zu. Ernst Freiherr von Feuchtersleben In den Bereichen Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik widmet sich das renommierte Ingenieurbüro Conplaning GmbH der Funktionalität, Sicherheit und der energetischen Optimierung von Neubauten sowie von Modernisierungsprojekten. Mit Niederlassungen in Ulm, Neu-Ulm und Günzburg können die Planungsspezialisten auf eine bald 60-jährige Erfolgshistorie und STECKBRIEF eine beeindruckende Bilanz an Referenzen und Projekten verweisen. BRANCHE Das macht sie über die Region hinaus zum ersten Ansprechpartner Techn. Gebäudeausrüstung für Industrie und Gewerbe sowie für Planer und Entscheider aus LEISTUNGEN Energietechnik Städten und Kommunen. Versorgungstechnik Gebäudetechnik Umwelttechnik

KARRIERE FACHKRÄFTE Q Technische/r Systemplaner/in Q CAD-Konstrukteur/in Q Dipl.-Ing (FH) / Master / Bachelor / Techniker / Meister Elektro- und Versorgungstechnik AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Technischer Systemplaner Elektro- und Versorgungstechnik Q Kauffrau für Büromanagement

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Sprachkurse Q

ESSEN Kostenloser Kaffee / kalte Getränke Q Kostenloses Unternehmensobst Q

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Sonderzahlungen Q Vermögenswirksame Leistungen Q

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Q Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…) Q

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen GESUNDHEIT Sport-/Bewerbungskurse

WEITERES Flache Hierarchien Q Hilfe bei Wohnungssuche Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q Betriebsausﬂüge Q

MITARBEITERZAHL

66 STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm, Günzburg ANSPRECHPARTNER FÜR BEWERBER

Wencke Maier Telefon: +49 731 9220 - 136 personal@conplaning.de ADRESSE

Conplaning GmbH Postfach 11 64 89001 Ulm Telefon: +49 731 9220 150 E-Mail: info@conplaning.de www.conplaning.de

ULM 2018

UNTERNEHMENSBERATUNG

consinion TECHNOLOGY Wir schaffen Kompetenz.

WIR BERATEN UND BEGLEITEN • den strategischen Aufbau von Kompetenzen • Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen • Wissensmanagement im technologischen Unternehmen • die persönliche Karriereentwicklung von Spezialisten und Wissenschaftlern

„Wir entwickeln nachhaltige Lösungen. Begeisterung für die Technik in einem motivierten Team bringt uns den Spaß im -RE ´ Joachim Lang

WIR UNTERSTÜTZEN • den Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen • durch Engineering und Projektmanagement • mit einem kompetenten Team und Vermittlung der richtigen Experten • durch Begleitung und Coaching von Führungskräften und Teams WIR ENTWICKELN • geeignete Technologien und Prozesse im Unternehmen • neue Geschäftsbereiche und Strukturen für unsere Kunden • unsere Kunden zu einem spannenden Unternehmen • und trainieren Akademiker auf dem Weg in die freie Wirtschaft WOVON UNSERE KUNDEN UND MITARBEITER PROFITIEREN • Know-how & Professionalität aus 25 Jahren • strukturiertes Beraten, Unterstützen und Entwickeln • ein solides Netzwerk aus Hochschulen, Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen • höchste Qualitätsstandards für alle Bereiche unserer Arbeit • Exklusivität gegenüber unseren Kunden

Erfahrene Berater und Manager Ingenieure und Konstrukteure Q Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik Q Projektentwickler und -manager Q Trainer und Coaches

Unternehmensberatung GESCHÄFTSFELDER

Projekt- und Prozessmanagement Interim-Engineering Strategieentwicklung Projekt- und Teamcoaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFSFÜHRER

Joachim Lang STANDORT

Ulm MITARBEITER

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE Q Teilzeit Q Homeofﬁce Q Gleitzeit

Q Q

BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT:

STECKBRIEF

CAMPUS Q Praktika Q Studienarbeiten Q Traineeprogramm Q Werkstudenten

Joachim Lang jl@consinion.com ADRESSE

consinion GmbH Frauenstraße 65 89073 Ulm info@consinion.com www.consinion.com

ULM 2018

Web-Applikationen

Mobile Applikationen

Premium Hosting

„ DIE U LM E R IN NOVAT I ONSFABRIK FÜ R PROFESSION ELLE I NT E RNE T -AP P LIK ATION EN .“

ULM 2018

IT, INTERNET, HOSTING

Cortex Media GmbH Internet-Innovationen made in Germany

Die Cortex Media GmbH beschäftigt sich mit der Konzeption, „Der Mensch ist immer noch Umsetzung und Betreuung von professionellen Internetapplikationen der beste Computer.“ und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Spektrum an Produkten John F. Kennedy und Leistungen rund um das moderne Internet. Unser Ulmer Standort gilt als Innovationsfabrik für anspruchsvolle Neuheiten und angesagte Trends im World Wide Web. Es entstehen optimal auf unsere Kunden angepasste Lösungen – von kleineren mobilen Anwendungen bis hin zu großen Internetportalen. Wir machen dort weiter, wo andere aufhören. So haben unsere Kunden große Ansprüche im Hinblick auf Sicherheit, Performance, Hochverfügbarkeit, Mobilität, Individualität, optimierte Datenbanksysteme, Innovation und neue Technologien. Cortex Media zeichnet sich durch seine besonders offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre aus, die es dem jungen und kreativen Team ermöglicht, immer wieder neue und außergewöhnliche Ziele zu erreichen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Webentwickler (HTML, JavaScript, PHP, MySQL …) Q Softwareentwickler (Java, C, PHP, iOS, Android …) Q Serveradministratoren (Linux, Windows …) Q Medieninformatiker (Usability, Multimedia …) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Bachelor of Science (DHBW), Wirtschaftsinformatik Q Bachelor of Arts (DHBW), Digitale Medien Q Fachinformatiker/in, Anwendungsentwicklung

STECKBRIEF CAMPUS Q Werkstudenten Q Bachelorarbeiten Q Diplom-/Masterarbeiten

BRANCHE

IT, Internet, Hosting GRÜNDUNG

2009 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Forschung Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

Dipl.-Inf. Andreas Buchenscheit ADRESSE

Cortex Media GmbH Karlstr. 22 89073 Ulm Telefon: +49 731/14 11 88 20 mail@cortex-media.de www.cortex-media.de

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VERANSTALTUNGEN

CPN Cross Promotion Network GmbH Full-Service-Event-Agentur #KONZERTLIEBE – ROCK WITH US!

Als führender Full-Service-Dienstleister im Veranstaltungsbereich verfügen wir nicht nur über die entsprechende Erfahrung, sondern haben uns zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit hochqualifizierten Mitarbeitern und namhaften Kunden entwickelt. Unser Unternehmen wird von einem jungen, motivierten und innovativen Team geführt, das gemeinsam jede Herausforderung stemmt. Neben unseren Aufträgen im Rock‘n‘Roll-Bereich, durch die wir Flexibilität und Zeitdruck gewohnt sind, betreuen wir vom Standort Ulm und Freiburg unsere Kunden auch als Event-Agentur bei der Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen LiveKommunikations-Konzepten. Zusätzlich zu unserem Geschäftsbereich der CPN Eventlogistik, -management und -technik haben wir seit Anfang 2017 einen neuen Geschäftsbereich, die CPN Personaldienstleitung.

STECKBRIEF BRANCHE

Veranstaltungen GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Bachelor of Arts, BWL/Messe-, Kongress- und Eventmanagement Q Veranstaltungskaufmann/frau Q Personaldienstleistungskaufmann/frau Q Veranstaltungstechniker/in Q Kaufmann/frau für Bürokommunikation Q Meister für Veranstaltungstechnik

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Fahrsicherheitstraining Q

Eventplanung, Personaldienstleistung, Technische Planung und Materialvermietung GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERBILDUNG Betrieblich geförderte Weiterbildungen Q Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen Q

Mirko Kern STANDORT

Hauptstandort in Ulm Weitere Niederlassung in Freiburg MITARBEITER

CAMPUS Q Schülerpraktika Q Werkstudenten Q Praktisches Studiensemester ARBEIT & FREIZEIT kurzfristige Beschäftigung und Aushilfsjobs Q Teilzeit Q Vollzeit Q Flexible Arbeitszeiten Q Gemeinsame Aktivitäten Q

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q Mitarbeiterrabatte (z.B. Fitnessstudio Schwimmbäder und Fahrschulen) WEITERES Übernahme Auszubildende Q ﬂache Hierarchien Q gute Verkehrsanbindung Q Mitarbeiterevents Q

ca. 300 UNSER ANSPRECHPARTNER

Franziska Hank, Oliver Seitz, Ramona Römer ADRESSE

Cross Promotion Network GmbH Magirus-Deutz-Straße 18 89077 Ulm Tel.: +49 731 954990 29 Fax: +49 731 954990 33 info@cpn-event.com

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Freileitungsbau Mobilfunkmastbau Engineering Mobile Baustraßen

DIENSTLEISTUNG

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Unsere Stärke entsteht im Team.

Als Experte im Freileitungs- und Mobilfunkmastbau sind wir „Als Arbeitgeber setzen wir auf mit unseren Komplettlösungen aus einer Hand der verlässliche die Begeisterung unserer MitPartner für Netzbetreiber. Unser erfahrenes Team im Engineering arbeiter für ihre Tätigkeit.“ entwickelt spezifische Lösungen die im Freileitungsbau auf höchstem Martina Buck und Jochen Spitz, Geschäftsführer Niveau umgesetzt werden. Im Firmenverbund können wir für jedes Projekt auf Spezialisten aus den eigenen Reihen zurückgreifen. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit langfristigen Zukunftsaussichten und suchen ständig nach neuen Mitarbeitern, die unsere Ansprüche an Zuverlässigkeit und Ehrgeiz teilen. Der Anspruch auf Qualitätsführerschaft kommt in der Qualifikation und STECKBRIEF Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters zum Ausdruck. Gegenseitige BRANCHE Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Zusammenhalt und Teamarbeit Dienstleistung BEREICHE stehen im Mittelpunkt unseres Miteinanders. Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunkmastbau, Verwaltung, Mobile Baustraßen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Verwaltung: Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, Personalabteilung, Maschinentechnische Abteilung Q Engineering: Technische Zeichner, Planer, Konstrukteure, Projektingenieure Q Freileitungsbau: Monteure, Baukauﬂeute, Projektleiter, Bauleiter, Vertrieb Q Mobilfunkmastbau: Technische Mitarbeiter, Konstrukteure, Projektleiter, Vertrieb

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit, Homeofﬁce Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q Vertrauensarbeitszeit Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Freistellungen für Weiterbildung Q Führungsseminare Q

DUALES STUDIUM Q Bachelor of Arts – Industrie Q Bachelor of Arts – Engineering – Bauwesen AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Technische/-r Systemplaner/-in Q Informatikkaufmann/-frau CAMPUS Q Schüler-/Hochschulpraktika Q Werkstudenten Q Abschlussarbeiten

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q Vermögenswirksame Leistungen Q Bonusregelung Q Unfall- u. Berufsunfähigkeitsversicherung Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

GRÜNDUNG

2002 MITARBEITERZAHL

430 in Deutschland 700 im Firmenverbund (Deutschland, Luxemburg, Frankreich, Belgien und Österreich) STANDORTE IN DEUTSCHLAND

Ummendorf, Leiferde, Siegburg, Berlin, Leipzig, Borken, Weilheim KONTAKT

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Im Stocken 6 88444 Ummendorf Telefon: +49 7351/44098-28 E-Mail: bewerbung@cteam.de ANSPRECHPARTNERIN PERSONALABTEILUNG

Christine Nusser Weitere Informationen sowie aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.cteam.de

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PRIVATSCHULE

HAUCHLER STUDIO Biberach Design Medien Druck

Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Bereich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio genau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauchler Studio seit 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und interessanten Bereich spezialisiert. Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus. Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfte/r Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezogene Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterischmedientechnische bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.

Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehntelanger Erfahrung – ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Design – Medien – Druck GRÜNDUNGSJAHR

1946 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITER

45 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl. ANSPRECHPARTNER

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl.

KARRIERE AUSBILDUNG Q Staatl. gepr. Graﬁk-Designer/in, Q Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK) Q Medientechnologe Druck (IHK)

ADRESSE

WEITERBILDUNG: Q Medienfachwirt Print (IHK) Q Industriemeister Print (IHK) Q Industriemeister Papier- und Kunststoffverarbeitung (IHK) PRINT INTERNATIONAL: Q Englischsprachig im Druck- und Managementbereich mit Diplom

HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KG Design – Medien – Druck Karl-Müller-Str. 6, 88400 Biberach Fon: 07351 1560-0 Fax: 07351 1560-29 info@hauchler.de www.hauchler.de Staatlich anerkannte Privatschule

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TRANSPORT/LOGISTIK

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Weltweit vernetzt

Logistik ist mehr als nur ein Transport von A nach B. Deshalb bieten „Wir setzen auf jene Menschen die über 600 Mitarbeiter des Dachser Logistikzentrums Ulm zusätzlich als Kollegen, die Dachser maßgeschneiderte Lösungen für Lagerung, Mehrwert-Services und durch ihre Kompetenz, WerBeratung, im Fachterminus „Kontraktlogistik“ genannt. Auf 67.000 tehaltung und Intelligenz Quadratmetern finden knapp 120.000 Paletten für Lebensmittel mit bereichern. Menschen, die verschiedensten Temperaturanforderungen und Industrieprodukte die Herausforderung und das Platz. Gefahrstoffe können in einem separaten, speziell ausgestatteten Besondere suchen. Als ArbeitWarehouse-Bereich untergebracht werden. geber bieten wir eine langfrisDer Standort Ulm ist mit 89 nationalen und 22 internationalen tige, attraktive Perspektive und täglichen Linienverkehren an das europäische Stückgutnetzwerk von fördern durch intensive AusDachser angebunden, das 37 Länder verbindet. Für interkontinentale und Weiterbildung. Knowledge Transporte sorgt die nächst gelegene Luft- und Seefracht- breaks limits – das ist unsere Niederlassung des Unternehmens am Flughafen Stuttgart. Devise.“ Mit der richtigen Balance aus Standardisierung und Flexibilität Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung gelingt es dem Familienunternehmen, das seit 1951 in der Region Ulm vertreten ist, seine Kunden in Ulm und Umgebung optimal an die weltweiten Märkte anzubinden.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Speditionskauﬂeute (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

ARBEIT & FREIZEIT Q Arbeitszeitkonto Q Individuelle Arbeitszeitmodelle

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung, Transport/Logistik GRÜNDUNG

AUSBILDUNG Q Berufskraftfahrer (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Kaufmann (m/w) für Spedition und Logistikdienstleistung Q Praktikanten (m/w)

WEITERBILDUNG Karriereförderungsprogramm und interne Schulungen über die DACHSERAcademy

Weltweit 409 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Laura Thumm/Erdal Zeh ZUSATZLEISTUNGEN Sozial- und Nebenleistungen Q Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Q Weihnachtsgeld Q Urlaubsgeld Q

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

1930 STANDORTE

WEITERES Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten

ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Gabriele Schäfer ADRESSE

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Thomas-Dachser-Straße 1 89129 Langenau Tel. +49(0)7345/802-0 www.dachser.de

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IT-UNTERNEHMEN

Daimler TSS

Wir sind Spezialist und strategischer Business-Partner für innovative IT-Lösungen im Daimler-Konzern. 1998 als reines SoftwareEntwicklungsteam gestartet, sind wir heute ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit mehr als 1100 Mitarbeitern. Als 100-prozentige Daimler-Tochter leben wir die Kultur der Exzellenz mit dem Anspruch der Innovations- und Technologieführerschaft. Wir bieten wettbewerbsdifferenzierende Dienstleistungen, speziell in den Kernthemen Car IT und Mobility, Information Security und Analytics. Wir denken und arbeiten partnerschaftlich und agil, sind technologieneutral und herstellerunabhängig. Das macht uns frei für maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen mit hoher Effektivität. Unser Anspruch ist es, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Daimler mit marktführenden IT-Lösungen voranzutreiben. Als attraktiver Arbeitgeber wollen wir mit Menschen arbeiten, die durch unser Unternehmen und das menschlich geprägte Umfeld inspiriert sind, ihr Bestes zu geben und mit uns ihr volles Potential zu entwickeln. Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich in Ulm. Weitere Standorte sind Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie Kuala Lumpur und Beijing als strategische Near- und Offshoringpartner in Fernost.

Vordenker, Querdenker, Überden-Tellerrand-Hinausgucker XQG 3HUIHNWLRQLVWHQ JHVXFKW Aktuelle Stellenangebote unter jobs.daimler-tss.de

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Unternehmen GESCHÄFTSFELDER

Car IT & Mobility, Information Security und Analytics GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Martin Haselbach, Steffen Bäuerle STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Informatik Q Wirtschaftsinformatik Q Ingenieurwissenschaften Q Naturwissenschaften Q Wirtschaftswissenschaften Q Kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachinformatiker (m/w) Systemintegration Q Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung Q Bachelor of Science (DH) Informatik Q Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik Q Kaufmann (m/w) Büromanagement

Ulm, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe, Kuala Lumpur, Beijing CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Q Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) Q

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

MITARBEITERZAHL

über 1100 ADRESSE

Daimler TSS Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Tel.: +49 731 505-6139 Fax: +49 731 505-6599 tss-itr_career@daimler.com discover.daimler-tss.de

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INDUSTRIE

DEUTZ AG, Werk Ulm FUTURE DRIVEN - Motortechnologie von Morgen

DEUTZ steht für Pioniergeist, Leidenschaft und Innovationskultur. Als unabhängiger Anbieter von Dieselund Gasmotoren entwickeln wir bereits heute die Technologien für die Anforderungen von morgen. In Ulm haben wir eine lange Tradition. Seit 1968 besteht das Werk im Donautal, in dem heute rund 500 Männer und Frauen in technischen und kaufmännischen Berufen beschäftigt sind. Wir produzieren circa 9.000 Neumotoren pro Jahr. Auf modernen CNC-Anlagen fertigen wir jährlich tausende Kurbelwellen, Kurbelgehäuse und Kleinteile. Im Bereich „Xchange” werden gebrauchte Motoren neu aufbereitet, auf aktuelle technische Standards gesetzt und nach Kundenwunsch adaptiert. Das dient der Umwelt und bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

KARRIERE FACHKRÄFTE (M/W) Q Mechaniker / Industriemechaniker Q Schlosser / Metallbauer Q Teilezurichter / Fachkraft Metalltechnik Q Mechatroniker / Elektroniker Q Zerspannungsmechaniker Q CNC-Fachkraft Q Fachkraft Qualitätssicherung

GESUNDHEIT Q Gesundheitsmanagement Q Sportangebote Q Betriebsarzt / Ambulanz Q Betriebskrankenkasse

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W) Q Industriemechaniker Q Zerspanungsmechaniker Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Übernahmegarantie nach der Ausbildung

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Freistellungen für Weiterbildung

ESSEN Betriebskantine mit Essenszuschuss

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Motoren GRÜNDUNG

1864 STANDORTE

CAMPUS Q Hochschulpraktika / Bachalorarbeiten Q Schülerpraktika ARBEIT & FREIZEIT Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Q 35-Stunden-Woche Q Sonderurlaubstage Q betriebliche Altersversorgung Q

Köln (Zentrale), Ulm (Werk) weitere Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 500 in Ulm, weltweit ca. 4.000 WEITERES Q Gute Verkehrsanbindung Q Haltestelle „DEUTZ AG“, Linie 10 Q Kostenlose Parkplätze Q Fahrradfreundlicher Betrieb

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Maria Arruda, Constanze Stöferle ADRESSE

DEUTZ AG, Werk Ulm Nicolaus-Otto-Straße 25 89079 Ulm www.deutz.com

ULM 2018

PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aviation Climbing higher. Together.

Diehl Aviation ist einer von fünf Teilkonzernen der Diehl-Gruppe, die als Familienunternehmen in mehreren Industriebranchen mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit tätig ist. Innerhalb der Gruppe werden unter dem Dach von Diehl Aviation alle Luftfahrtaktivitäten gebündelt. Das Portfolio von Diehl Aviation umfasst Avionik und Kabinenausstattung inklusive Bordküchen, Bordtoiletten und Monumente, Sanitärlösungen für Flugzeuge, Brandschutz, Wasserversorgung und Klimatisierungen sowie umfangreiche Retrofit-Lösungen. Dank des weltweiten Kundendienstes sind die Produkte von Diehl Aviation über den gesamten Lebenszyklus des Flugzeugs in besten Händen.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe Q Mechatroniker/-in Q Industriemechaniker/-in Q Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Q Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualiﬁkation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Praktika zur Berufserkundung DUALE STUDIENGÄNGE Q Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Maschinenbau Entwicklung/Konstruktion – Produktionstechnik (Ulmer Modell) – Mechatronik (Ulmer Modell) Q – Industrieelektronik/Automatisierungstechnik (Ulmer Modell) – Luft- und Raumfahrttechnik/ DHBW Ravensburg – Verbundwerkstoffe/Composites (Stade) Q Bachelor of Arts (B.A.) – Fachrichtung BWL-Industrie – Wirtschaftinformatik – Fachrichtung BWL – International Business

STECKBRIEF CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramme Q Werkstudenten

BRANCHE

Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

ARBEIT & FAMILIE Individuelle Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeofﬁce) Q Kinderferienprogramme Q Belegplätze in Kindertagesstätten Q Betriebliche Gesundheitsförderung Q Essen zum Mitnehmen Q

WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme Q breitgefächertes Schulungsangebot Q

Dipl.-Ing. (FH) Hans-Peter Traber, Dipl. Kfm. Reiner Edel STANDORTE

Laupheim Gilching Hamburg Dresden Nyirbator (Ungarn) Toulouse (Frankreich) Tianjin (China) MITARBEITERZAHL

ca. 5.700 WEITERES Q Übernahme Azubis Q Zertiﬁziert als „Familienbewusstes Unternehmen“

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Laura Sailer ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG/DUALE STUDIENGÄNGE

Wolfgang Hertle ADRESSE

STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com/career

Diehl Aviation Laupheim GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com

ULM 2018

INFORMATIONSTECHNIK

digital ZEIT GmbH

Die digital ZEIT GmbH liefert unter dem Namen AVERO® ein modula- „Wer Lust auf kreative Softres Komplettsystem für alle Erfassungsprozesse rund um die Themen wareentwicklungen und ein Zeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Maschinendatenerfassung gutes Betriebsklima hat, dem und Zutrittskontrolle. Mit einem voll integrierten Fertigungsleitstand stehen unsere Türen offen.“ wird unsere Lösung zu einem leistungsfähigen MES und Wegbereiter Wolfgang Volz, Geschäftsführer. für Industrie 4.0. Für unsere Kunden wollen wir ein kompetenter und zuverlässiger Partner sein. Dies erreichen wir mit einem motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvollen Miteinander zukunftsfähige Unternehmenslösungen erarbeitet. Werde Teil unseres Teams! Unsere Kernkompetenzen: Fertigung/Produktion Projektzeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Fertigungsleitstand, Maschinendatenerfassung, Manufacturing Execution System (MES)

Human Resources Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Webportal/ Workﬂow, Personalplanung, Mobile Zeiterfassung, Besucherverwaltung, Kantinendatenerfassung, Digitale Personalakte

STECKBRIEF BRANCHE

Informationstechnik GESCHÄFTSFELD

Hard- und Software für Betriebsanwendungen

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure/Bachelor/Master Fachrichtung Informatik, BWL Q Wirtschaftsinformatiker Q Vertriebsingenieure Q Techniker

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Gleitzeit Q Zeitausgleichstage Q Homeofﬁce Q Sabbaticals

GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERBILDUNG Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Fachinformatiker (m/w) Systemintegration/Anwendungsentwicklung Q IT-Systemkaufmann (m/w)

1984 Q

ESSEN Essenszuschuss Q Kostenlose Verpﬂegungsangebote Q

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Q Informatik STELLENANGEBOTE Immer aktuell auf https://www.digitalzeit.de/Unternehmen/Karriere.html CAMPUS Q Praktika Q Werkstudenten

WEITERES 13. Monatsgehalt Q Unbefristetes Arbeitsverhältnis Q Flache Hierarchien Q Mitarbeiter-Events Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q

Wolfgang Volz STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

30 digital ZEIT GmbH Max-Eyth-Str. 40/1 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731 205557 - 0 Telefax: +49 (0) 731 205557 - 50 E-Mail: bewerbung @digital-zeit.de Internet: www.digital-zeit.de

ULM 2018

PERSONALDIENSTLEISTUNG

DIS AG Ihr Partner für strategische Personallösungen

Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands für Fach- „So nah, so groß und so speziund Führungskräfte bringt die DIS AG seit über 50 Jahren Unternehmen alisiert, wie Sie uns brauchen“ mit den richtigen Kandidaten zusammen. Unsere Spezialisierungen – so lautet unser Leitmotiv. Als liegen in den Bereichen Finance, Industrie, Information Technology etablierter Personaldienstund Office & Management. Wir vermitteln spannende Projekte und leister, der Kandidaten und Positionen bei unseren Kunden – in Arbeitnehmerüberlassung, in Kunden auf Augenhöhe begegDirektvermittlung, als Interimslösung oder als Freelancer. Kunden net, kennen wir die Anfordeund Kandidaten profitieren von unserem großen Netzwerk und UXQJVSURÀOH GHU YHUVFKLHGHQHQ unserer Erfahrung. Wir beraten Sie individuell und finden passgenau Branchen und Einsatzgebiete die richtige Lösung für Sie. ganz genau. Mit diesem Wissen

stehen unsere Rekrutierungsexperten Bewerbern und Mitarbeitern zur Seite.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Industriemechaniker Q Elektrotechniker Q Ingenieure Q Industriekauﬂeute Q Betriebswirte Q Wirtschaftsingenieure CAMPUS Q Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau Q Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Q Nebenberuﬂiches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte Q Bewerbertraining

Umfangreiches Weiterbildungsangebot über das webbasierte Weiterbildungsprogramm e-Academy

STELLENANGEBOTE Alle Stellenangebote in der Region ﬁnden Sie unter www.dis-ag.com/ulm-ofﬁce und www.dis-ag.com/ulm-industrie.

ARBEIT & FAMILIE Saisonale Aktivitäten Q Flexible Arbeitszeiten Q Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung Q

ULM 2018

Nach der Feier unseres 50-jährigen Bestehens in 2017 mit vielen Highlights rund um das Thema „Arbeit der Zukunft“ gibt es in 2018 gleich einen neuen Grund zur Freude. Schon zum 13. Mal wurden wir vom Great Place to Work® Institute als einer von Deutschlands besten Arbeitgebern ausgezeichnet. Eine tolle Bestätigung für uns. Und der Beweis dafür, dass wir unsere Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter erfolgreich in die Arbeitswelt der Zukunft begleiten und sie optimal auf kommende Herausforderungen vorbereiten. Lassen auch Sie sich von uns überzeugen!

STECKBRIEF BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Finance Industrie Information Technology Ofﬁce & Management Engineering Outsourcing & Consulting

NIEDERLASSUNGEN

Bundesweit: 115 (138 inkl. der euro engineering AG) Standort Ulm: Geschäftsbereich Ofﬁce & Management Geschäftsbereich Industrie NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

Ofﬁce & Management: Giuseppina Di Marco Industrie: Don Kim Hertlein

GRÜNDUNG

1967 in Berlin Standort Ulm: 1999

MITARBEITERZAHL

Bundesweit: rund 9.000 Standort Ulm: über 100

ADRESSE

DIS AG Ofﬁce & Management DIS AG Industrie Neutorstraße 12 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731-92063-0 E-Mail: ulm-ofﬁce@dis-ag.com E-Mail: ulm-industrie@dis-ag.com

100

ULM 2018

WÄRMEBEHANDLUNG

Donau-Härterei GmbH Hart in unseren Dienstleistungen – herzlich mit unseren Kunden

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie! „Unser Anspruch: Unter dieser Maxime sind wir vor fast 30 Jahren gestartet. Die von Ein Höchstmaß an Qualität Anfang an konsequente Umsetzung des Qualitätsmanagements, zusammen mit verbindlichen bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass er in einer qualitätsbewussten Lieferzeiten – und dennoch Organisation arbeitet, hat die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass steht bei uns der Mensch im wir heute ein kompetenter und leistungsfähiger Partner für nahezu Mittelpunkt.“ alle Lohnhärteverfahren sind. Nach unserer Überzeugung gehören Stefan Schiele, Geschäftsführer Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen. Qualität, auf die es ankommt: Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser Unternehmen STECKBRIEF nach ISO 9001 zertifiziert. BRANCHE Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Metall/Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER Zulieferindustrie, der Werkzeugbau und der Maschinenbau.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Metallfacharbeiter/-in Q Anlagenführer/-in Q Werkstoffprüfer/-in Q Kaufmännischer Bereich Q Wareneingang/-ausgang

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.donau-haerterei.de

Schutzgaswärmebehandlung Salzbadwärmebehandlung Diverse Nitrierverfahren Induktivhärten Vakuumbehandlung Weitere Dienstleistungen wie Tiefkühlen, Brünieren, Richten, Sandstrahlen, Läppstrahlen GEGRÜNDET

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE Q Teilzeit

CAMPUS Q Praktika Q Werkstudenten Q Direkteinstieg

Stefan Schiele MITARBEITERZAHL

ca. 35 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Schiele bewerbung@donau-haerterei.de ADRESSE

Arbeitsschutz und Anlagensicherheit

Donau-Härterei GmbH Böttgerstr. 11 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97828-0 Fax 0731 97828-15 info@donau-haerterei.de www.donau-haerterei.de

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IT, IT-DIENSTLEISTUNGEN

DRS Deutsche Retail Services AG Handel der Zukunft

Engagierte Menschen für den Handel der Zukunft

Das Team der DRS Deutsche Retail Services AG ist seit 20 Jahren im „IT für den Handel der Zukunft – Einzelhandel und E Commerce tätig und überzeugt täglich durch seine denn die Welt der Konsumenten hohe Handelskompetenz. Als Beratungs- und Realisierungspartner ist digital.“ richtet die DRS AG ihre Software-Lösungen an den BusinessKonzepten der Handelskunden aus. Da die DRS AG ihre Kunden ganzheitlich bedient, finden sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Experten spannende Projekte, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dieses abwechslungsreiche Betätigungsfeld gepaart mit einem partnerschaftlichen und vertrauensvollen Miteinander macht Spaß und bringt den gemeinsamen Erfolg bei der Arbeit.

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Dienstleister GESCHÄFTSFELDER

IT- und Prozessberatung sowie Softwareentwicklung für mobile Apps, den Online-, stationären- und Großhandel

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Angebote ﬁnden Sie online unter www.drs-ag.de/Stellenangebote Q Vertriebsmitarbeiter Q Softwareentwickler Q Entwickler für MS Dynamics Q Projektleiter Q Business-Berater Q System- und Netzwerkadministratoren AUSBILDUNGS-/ STUDIENANGEBOTE Q Duales Studium Q Praktika, Q Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen ESSEN Kostenloser Kaffee/kalte Getränke

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Bruttoentgeltumwandlung Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Höhenverstellbare Schreibtische Q Auslandseinsatz Q

STANDORTE

Ulm, Hamburg ANSPRECHPARTNER

Dominika Heyer KONTAKT

DRS Deutsche Retail Services AG Wilhelmstraße 22 89077 Ulm 0731 / 979 220 220 bewerbung@DRS-AG.de

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NAHRUNGSMITTEL/MOLKEREI

Ehrmann AG, Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu Seit 1920 sind wir einem verpﬂichtet: Ihnen

Von der Ein-Mann-Molkerei zum Global Player: Mit unseren leckeren Joghurt-, Quark- und Dessertspezialitäten stehen wir seit 1920 nicht nur für Qualität, Natürlichkeit und Tradition, sondern auch für ein Miteinander auf Augenhöhe. Und für Jobs, die nach mehr schmecken. Bei der Ehrmann-Familie können Sie sich – mit einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber im Rücken – Ihre ganz eigene Karriere zubereiten. Es warten spannende Herausforderungen in vielfältigen Bereichen auf Sie. Die wichtigste Zutat dabei: unsere 2.400 Mitarbeiter weltweit. Das ist voll nach Ihrem Geschmack? Auf zu Ehrmann!

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Nahrungsmittel, Molkerei GESCHÄFTSFELDER

Joghurt-, Quark- und Dessertprodukte GRÜNDUNG

1920

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Marketing, Vertrieb Q Verwaltung Q Technik Q Produktion Q Qualitätsmanagement/-sicherung Q Logistik Q Forschung/Entwicklung AUSBILDUNG Q Milchtechnologe (m/w) Q Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Industriekaufmann (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) Systemintegration Q Fachlagerist (m/w) Q Maschinen-/ und Anlagenführer (m/w) Schwerpunkt Lebensmitteltechnik DUALES STUDIUM Q BWL-Marketing Management Q BWL-Industrie Q Wirschaftsinformatik - Schwerpunkt International Management Q Verbundstudium Lebensmittelmanagement PFLICHTPRAKTIKA Q Handelsmarken/Export (BWL-Studierende mit Schwerpunkt Marketing)

VORSTAND

Marketing (BWL-Studierende mit Schwerpunkt Marketing) Q Forschung & Entwicklung (Studierende der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie o. ä.) Q Lebensmittelmanagement Q

Christian Ehrmann, Markus Fehr, Johannes Schmid, Jürgen Taubert MITARBEITERZAHL

ca. 2.400 weltweit STANDORTE-STAMMSITZ

Oberschönegg STANDORTE INTERNATIONAL

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit

Raos (RUS), Arizona (USA), Brattleboro (USA), Sete Lagoas (BRA) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung bei der Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT Jährlicher Gesundheitstag Q Betriebsarzt Q Gesundheitsprogramme Q

WEITERES Gute Übernahmechancen für Azubis/ Studenten Q Sicherer Arbeitsplatz Q Betriebliche Altersvorsorge Q Regelmäßige Mitarbeiterevents

Stefan Häring, Ronald Barnsteiner Tel.: +49 (0) 8333 301-0 E-Mail: personal@ehrmann.de ADRESSE

Ehrmann AG Hauptstr. 19 87770 Oberschönegg Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu Hauptstr. 19 87770 Oberschönegg

Erfahre mehr über Ehrmann und die aktuellen Stellenangebote: www.ehrmann.de/karriere

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ULM 2018

WÄRMEBEHANDLUNG

Erbacher Härtetechnik GmbH

Sehr geehrte Leserinnen und Leser, sehr geehrte Kundinnen und Kunden, seit zwei Jahrzehnten sind wir Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner in allen Fragen der Wärmebehandlung. Seit unserer Gründung im Jahr 1989 haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut und entsprechend den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Heute finden Sie die größte vollautomatische Kammerofenlinie Europas in unseren Produktionshallen. Außerdem haben wir unsere insgesamt 16.500 m² große Produktionsfläche jüngst um eine komplette Halle mit modernster Glühofentechnik und fünf Kammerofenanlagen für bainitisches Härten erweitert. Wachstum und Innovationskraft sind nach unserem Verständnis engstens verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Wir legen größten Wert auf langjährige Partnerschaften und wollen durch gegenseitiges Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit die exzellente Güteklasse unserer Dienstleistungen sicherstellen. In der Optimierung von bestehenden Verfahren sowie in jedem neuen Projekt sehen wir eine ganz besondere Herausforderung. In unserem Haus finden Sie für Ihre Wünsche stets einen persönlichen Ansprechpartner, der sich motiviert und engagiert für Ihre Belange einsetzt.

Qualität und Zuverlässigkeit sind unsere Strategie.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Sicherheitstechnik, Bahntechnik, Windkraft GRÜNDUNG

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Erhard Zais MITARBEITER

ca. 180 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung ADRESSE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik Q Maschinen- und Anlagenführer/-in Q Elektroniker/-in für Betriebstechnik Q Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Werkstoffprüfer Q Maschinen- und Anlagenbediener CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

Erbacher Härtetechnik GmbH Großes Wert 25-27 D-89155 Erbach Telefon: (07305) 92696-0 Fax: (07305) 92696-63 info@erbacher-haertetechnik.de www.erbacher-haertetechnik.de

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BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Bauen Sie auf uns – bauen Sie mit uns! Die Dieter Eitle GmbH ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau – europaweit von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – wir bieten alles aus einer Hand.

STECKBRIEF BRANCHEN

Damit sichern wir unseren gemeinsamen Erfolg: • familiäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege • täglich herausfordernde Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte • viel Eigenverantwortung dank gegenseitigem Vertrauen • langfristige, sichere Arbeitsplätze in unserem erfolgreichen Familienunternehmen • Förderung von Engagement, fachlicher Weiterentwicklung und innovativen Ideen

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen, Dachbegrünungen, Flachdachsanierungen, Proﬁlblechtechnik, Fenster und Türen aus Aluminium, Glattblechfassaden, PfostenRiegelfassaden, Brandschutztüren GRÜNDUNG

1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Eitle, Felix Eitle, Uli Eitle STANDORTE

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

89233 Neu-Ulm/Burlaﬁngen 86637 Wertingen MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400

KARRIERE

Unsere aktuellen Stellenangebote ﬁnden Sie auch unter: www.eitle.de/karriere

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w) wie z. B. Q Konstrukteure Q Technische Konstrukteure Dach & Wand Q Stahlbautechniker Q Statiker Q Bau- und Projektleiter Q Kalkulatoren Q CNC-Maschinenbediener Q Blechbauer Q Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau Q Metallbauer Q Abdichtungstechniker Flachdach Q Bauspengler/Bauklempner

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlaﬁngen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Metallbauer/-in (Fachrichtung Konstruktionstechnik) Q Technische/-r Systemplaner/-in für Stahl und Metallbau

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

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AUTOMOBILZULIEFERER

ElringKlinger AG Ohne uns bewegt sich nichts.

Sie arbeiten gerne selbstständig, sind engagiert, leistungsorientiert „Ich drehe am Rad der Zukunft.” und überzeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz. Wir schätzen es, Thomas Kiupel, Doktorand im Bereich Brennstoffzellentechnologie wenn Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, Eigeninitiative zeigen und Ideen entwickeln, die ElringKlinger weiterbringen. Als führender Automobilzulieferer und Technologiekonzern bieten wir interessante Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld, flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und ein sehr gutes Arbeitsklima. Ob Verbrennungsmotor, Hybrid- oder Elektroantrieb, wir haben immer das Gesamtsystem Fahrzeug im Blick und setzen mit unseren zukunftsweisenden Produkten Maßstäbe. Für eine umweltschonende Mobilität.

KARRIERE Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Ganz egal, ob Sie momentan noch zur Schule gehen, studieren, Ihren Abschluss in der Tasche haben oder bereits berufserfahren sind. Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle aktuell offenen Stellen ﬁnden Sie auf unserer Homepage. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter www.elringklinger.de/karriere ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Homeofﬁce Q Jobsharing Q Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Ferienbetreuung Q Betriebsnahe Kindertagesstätte Q Belegplätze für Kinderkrippe und -garten Q Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Q Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Q

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme Q Sprachschulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Betriebeigene Kantine Q Essenszuschuss für Studenten Q

BRANCHE

Automobilzulieferindustrie PRODUKTPORTFOLIO

Dichtsysteme, Abschirmsysteme sowie Kunststoff-Leichtbauteile. Eingesetzt in Motor, Getriebe, Abgasstrang, Unterboden und Karosserie. Komponenten für Lithium-IonenBatterien und Brennstoffzellen runden das Produktportfolio ab. MITARBEITER

Über 9.000 an fast 50 Standorten weltweit

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Betriebssportgruppen Q Bezuschussung Fitnessstudio

UMSATZ

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Mitarbeiterprämie bei Geschäftserfolg Q Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss für Studenten Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung

ADRESSE

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Parkplätze/Gute Verkehrsanbindung Q

1,56 Mrd. EUR (2016) ANSPRECHPARTNER

www.elringklinger.de/karriere/ ansprechpartner Telefon: 07123 724-279 E-Mail: personal@elringklinger.com ElringKlinger AG Max-Eyth-Str. 2 72581 Dettingen/Erms

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Erhardt Markisenbau GmbH

BAUZULIEFERINDUSTRIE

solar protection & outdoor living

Die ERHARDT Markisenbau GmbH ist führender Markenhersteller im Bereich des Sonnenschutzes und Outdoor Living. Unsere Produkte eröffnen neue Nutzungsmöglichkeiten auf der Terrasse, dem Balkon oder im Garten. Sie schützen vor Sonne, UV-Strahlung, Hitze oder widrigen Wetterbedingungen wie Regen oder Wind, schaffen Wohlfühlatmosphäre und ein edles Ambiente. Auch leisten sie einen wesentlichen Beitrag die Energiebilanz von Gebäuden deutlich zu verbessern. Am Produktionsstandort Burtenbach, zwischen Ulm und Augsburg, entwickeln und produzieren wir mit rund 270 Mitarbeitern eine große Bandbreite an Lösungen für die Bereiche Sonnenschutz, Terrassenüberdachungen und Ganzglasschiebeanlagen für Terrasse, Garten oder Balkon. Neben der Verarbeitung der Komponenten aus Aluminium, Glas und Stoff liegen auch Entwicklung, Vertrieb und Marketing am Produktionsstandort. Wir sind Teil der CRH Gruppe, eines der weltweit führenden Unternehmen rund um das Thema Baustoffe und Bauprodukte. CRH beschäftigt mehr als 89.000 Menschen an über 3.900 Standorten in 32 Ländern der Welt. Innovative und technisch anspruchsvolle Produkte, die die Gebäudehülle schließen, spezialisierte Expertenlösungen für Bauprojekte und Infrastrukturprojekte, Jobs & mehr Baumaterialien und der Baustoffhandel sind die Hauptaktivitäten der Gruppe. STECKBRIEF Unser Unternehmen, die ERHARDT Markisenbau GmbH, wächst seit BRANCHE über 35 Jahren organisch. Qualität, Anspruch und innovative Ideen, Sonnenschutz motivierte Fachkräfte sowie das menschliche Miteinander sind die PRODUKTE Markisen, Terrassendächer Basis für unseren Erfolg. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung GRÜNDUNG für unsere Produkte und unsere Kunden anstecken und werden sie 1980 Teil unseres Teams. GESCHÄFTSFÜHRER Wolfgang Marian

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Konstrukteure/Techn. Zeichner Q Techn. Sachbearbeiter Innendienst Q Produktionsmitarbeiter Q Fachinformatiker Q Servicetechniker Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Mitarbeiter für Betriebstechnik (Maschinenbauer, Industriemechaniker oder Schlosser) Q Mitarbeiter Rechnungswesen Q Werkstudententätigkeit in den Bereichen Controlling, Finanzen, Logistik, Prozessoptimierung, Produktion, Technik und Vertrieb

STANDORT

Burtenbach AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) Q Fachkräfte für Lagerlogistik Q Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung Q Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration Q Industriekaufmann/-frau Q Duales Studium BWL

MITARBEITER

ca. 250 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sandra Schlauch personal@erhardt-markisen.de ADRESSE

Erhardt Markisenbau GmbH Feuerhausgasse 10 89349 Burtenbach Telefon +49 (0) 8285 8990 Telefax +48 (0) 08285 89933 info@erhardt-markisen.de www.erhardt-markisen.de www.crh.com

www.ep-career.de

Du wolltest schon immer hoch hinaus? Willkommen bei ep. engineering people Ulm

Maschinenbau Fahrzeugtechnik Elektrotechnik IT & Kommunikation Luft- & Raumfahrt Medizintechnik Mechatronik Schiffbau Anlagenbau

Ein Unternehmen der engineering people group.

SĂśflinger StraĂ&#x;e 70, 89077 Ulm telefon +49 (0) 731 / 20 790-0 ulm@ep-group.de

engineering people. supporting experts.

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INGENIEURGESELLSCHAFT

engineering people group engineering people. supporting experts.

Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung. Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner. Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

STECKBRIEF BRANCHE

Ingenieurgesellschaft LEISTUNGEN

Auf unserer ep Karriereseite können Sie sich über Ihre Karrierechancen informieren: www.ep-career.de.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W Q Absolventen technischer Studiengänge, Ingenieure, Informatiker Q Vertriebsingenieure Q Techniker AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Personaldienstleistungskaufmann/frau Q Kaufmann/frau für Büromanagement Q Duales Studium Maschinenbau (B. Eng.)/ Technische Dokumentation (B. A.) CAMPUS Q Praktika Q Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) Q Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Q ﬂ exible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Q Zuwendung zu Jubiläen WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme Q regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Fahrtkostenzuschuss Q betriebliche Altersvorsorge Q

WEITERES Übernahme Azubis Q ﬂ ache Hierarchien Q moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

Entwicklung, Konstruktion, Software und Testing, Automatisierungstechnik, IT-Service-Management, IT-Solutions, Dokumentation/CE, QM/industrielle Prozesse, Competence Center GRÜNDUNG

2003 GESCHÄFTSFÜHRER

Winfried Keppler STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Böblingen, Karlsruhe, Mannheim, Bremen, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Augsburg, Friedrichshafen, Neu-Ulm, Ingolstadt MITARBEITERZAHL

Deutschland 430 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Lisa Marie Beyer/Jasmin Sohn Recruiting ADRESSE

engineering people Ulm Söﬂinger Straße 70 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731 / 20 790-0 ulm@ep-group.de www.engineering-people.de

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MASCHINENBAU

ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG Die ganze Welt der Absaugtechnik

Das Traditionsunternehmen aus Senden steht für vielfältige „Unser Credo lautet: Nichts Berufschancen und Einstiegsmöglichkeiten. Karriereanfängern LVW XQP|JOLFK 8QG GDV JLOW bietet ESTA attraktive Ausbildungsberufe und DH-Studiengänge – vom Praktikanten bis hin zur sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen ) KUXQJVNUDIW 8QVHUH ÁDFKHQ Bereich. Mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote von > Hierarchien sowie Aus- und 20 % besitzt die Nachwuchsförderung einen sehr hohen Stellenwert Weiterbildungsangebote im Unternehmen. Für Mitarbeiter mit Berufserfahrung sowie Berufs- machen‘s möglich.“ und Quereinsteiger hält ESTA ebenso spannende Aufgabenfelder Wolfgang Fezer, Personalleiter und Entwicklungsperspektiven bereit. In der hauseigenen Schulungseinrichtung ESTA-Academy können die Beschäftigten auf zahlreiche Weiterbildungsangebote zurückgreifen. Seit über 45 Jahren agiert das Familienunternehmen als national und international erfolgreicher Hersteller von Absaug- und Filtertechnik für Industrie und Gewerbe. 2017 gewann ESTA den CSR-Preis der Bundesregierung für die betriebliche Integration geflüchteter STECKBRIEF Menschen. BRANCHE Maschinenbau

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb national und international (m/w) Q Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w) Q Kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Bachelor of Engineering (m/w) – Elektrotechnik – Automation, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Q Bachelor of Arts (m/w) – Industrie Q Industriekaufmann (m/w) Q Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Produktdesigner (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.esta.com/zukunft

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit Q Individuelle Arbeitszeitmodelle

Absauggeräte und Entstaubungsanlagen für alle Industrie-Branchen und vielfältige Anwendungsbereiche GRÜNDUNG

1972 WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Peter Kulitz, Philipp Raunitschke MITARBEITER

210 in Senden STANDORTE

ESSEN Kantine

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Mitarbeiter-Rabatte Q Mitarbeiter werben Mitarbeiter Q

Ulm/Senden; Vertretungen weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Fezer 07307 804-0; opportunities@esta.com ANSCHRIFT

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Gotenstraße 2-6 89250 Senden Telefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 804-500 info@esta.com www.esta.com

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

Etimex Primary Packaging GmbH EVERYDAY & EVERYWHERE

Etimex ist seit über 65 Jahren ein führendes Unternehmen der Kunststoffverarbeitung. Das Unternehmen Etimex Primary Packaging GmbH in Dietenheim entwickelt und produziert hochwertige Folien und Behälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich in den Bereichen Nahrungsmittel, Tierfutter und Pharmazie. Produktverpackungen auf höchstem Niveau: Mit unserem hochmotivierten und erfahrenen Team bieten wir für die Anforderungen an Verpackungslösungen aus Kunststofffolien und Kunststoffbehältern ein Höchstmaß an Flexibilität und Effizienz. Wir verwenden führende Technologien in den Produktionsstufen Extrusion, Thermoformen, Spritzgießen und IML (In-MouldLabeling). Wir begleiten den Kunden von der ersten Idee über die Designentwicklung, die Prototypen-Fertigung (3-D), den Pilotwerkzeug- und Werkzeugbau bis hin zur Produktion und Auslieferung. Wir bieten Ausbildungsplätze für verschiedene Berufsbilder und suchen kontinuierlich aufgeschlossene, kreative Leute, die die Zukunft unseres Unternehmens mit gestalten möchten.

Unsere Richtlinie heißt: „Null Unfälle“ und „Null Fehler“ sowie der Einsatz umweltfreundlicher Verfahren zur Schonung unserer Ressourcen.

STECKBRIEF BRANCHE

Kunststoffverarbeitung GESCHÄFTSFELDER

Verpackungslösungen für Lebensmittel, Tiernahrung, Babynahrung, Convenience, Pharmazie und für technische Artikel GRÜNDUNG

KARRIERE

1950 GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Elektroniker/-in Betriebstechnik Q Industriemechaniker/-in Betriebstechnik Q Verfahrensmechaniker/-in Kunststoffund Kautschuktechnik Q Industriekauffrau/-mann CAMPUS Q Praktika Q Praxissemester Q Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellung für Weiterbildungen

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Freiwillige Sozialleistungen Q Betriebliche Altersvorsorge Q

Michael Joy, Marc Vogt STANDORT

Dietenheim MITARBEITERZAHL

ca. 300 GESUNDHEIT Q Gesundheitsaktionen Q Betriebsarzt ESSEN Q Kantine WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Gute Verkehrsanbindung Q

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Bösner ADRESSE

Etimex Primary Packaging GmbH Martin-Adolff-Straße 44 89165 Dietenheim Tel.: +49 (0) 7347 67-0 Fax: +49 (0) 7347 67-369 E-Mail: info@etimex-pp.com Internet: www.etimex-pp.com STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Bewerbung.

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MEET EXPERTS

DR. TOBIAS MEHLICH HANDWERKSKAMMER

MEET EXPERTS

DR. TOBIAS MEHLICH

Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ulm: Mit einen Klick zur Ausbildung im Handwerk – die App „Lehrstellenradar“

FINDE AUSBILDUNGS- & PRAKTIKUMSPLÄTZE IM HANDWERK GANZ IN DEINER NÄHE

DR. TOBIAS MEHLICH, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DER HANDWERKSKAMMER ULM, ÜBER DIE LEHRSTELLENRADAR-APP UND CHANCEN IM HANDWERK

Was steckt hinter der kostenfreien App „Lehrstellenradar“? Die App bringt Angebot und Nachfrage zusammen: Betriebe können ihre freien Ausbildungsplätze oder Praktika-Stellen kostenfrei inserieren und die Jugendlichen sehen auf einen Blick, welche freien Ausbildungsstellen im Umkreis angeboten werden. Übersichtliche Listen und Kartendarstellungen vereinfachen die Navigation und führen schnell zum passgenauen Ergebnis. Hat die App noch weitere Funktionen? Es gibt Berufsinformationen zu allen Handwerksberufen von A bis Z. Der sogenannte „Berufe-Checker“ ermöglicht zu testen, welcher Beruf zu einem passen könnte. Es gibt Tipps und regionale Nachrichten zum Thema Ausbildung und eine Radarfunktion inkl. LiveUmkreissuche. Wirklich praktisch ist auch der Push-Service, den man automatisch mit gespeicherten Suchen anlegen kann. Gibt es neue Angebote, wird man tagesaktuell über die freien Lehrstellen in den Betrieben zwischen Jagst und Bodensee informiert.

Kammergebiet Bildungspartnerschaften und sind mit über 150 Ausbildungsbotschaftern in den Schulen unterwegs. Außerdem sind wir wieder am diesjährigen Obstwiesenfestival in Dornstadt zu finden. Bei der Nacht der Ausbildung in Ulm gibt es eine weitere Möglichkeit, sich über die vielfältigen Ausbildungsrichtungen zu informieren. Was ist der nächste Schritt auf dem Weg zu einem Ausbildungsplatz? In erster Linie sollte man mit dem WunschAusbildungsbetrieb Kontakt aufnehmen und im Idealfall möglichst vorab ein Praktikum absolvieren. Wer bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen Unterstützung braucht, kann sich an die Beraterinnen der „Passgenauen Besetzung“ wenden. Sie helfen zielgenau und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Gibt es spezielle Zugangsvoraussetzungen für eine Handwerksausbildung? Mit einem guten Hauptschulabschluss hat man in den meisten Ausbildungsberufen die Möglichkeit eine Anstellung zu bekommen. Je höher das eigene persönliche Engagement für den Beruf ist, desto besser. Im Handwerk zählt nur, wo man hinwill und nicht, wo man herkommt – daher entscheiden sich auch immer mehr Jugendliche dafür. Ob Werkrealschüler oder Abiturient – im Handwerk stehen einem alle Chancen offen. INFORMATION

Wie kann man sich darüber hinaus über die Handwerksausbildung informieren? Wir sind auf den Bildungsmessen in den Landkreisen präsent, haben mit 537 Betrieben im

Weitere Informationen zu den 140 verschiedenen Ausbildungsberufen im Handwerk gibt es auf der Webseite der Handwerkskammer Ulm: https://www.hwk-ulm.de/ausbildungsberatung/

MEET EXPERTS

MATHIAS AUCH

AGENTUR FÜR ARBEIT

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„Kursnet“ basiert auf der Idee, dass man ein Leben lang dazu lernen sollte. Wie unterstützt KURSNET dabei? Mit dem Online-Portal KURSNET bietet die Agentur für Arbeit allen am Aus- und Weiterbildungsmarkt Interessierten eine aktuelle und umfassende Informationsquelle und einen Überblick über vielzählige Bildungsmöglichkeiten. Lebenslanges Lernen ist für den Arbeitsmarkt insofern wichtig, dass Weiterbildung die Karriere voran bringt oder den (Wieder-)Einstieg in den Beruf begünstigt – und das Risiko arbeitslos zu werden verringert. Warum ist es gerade heutzutage so wichtig ein Leben lang weiter zu lernen? Die Digitalisierung hält Einzug in zahlreiche Berufe und Tätigkeitsfelder. Strukturen, Prozesse und Arbeitsgestaltung ändern sich mitunter rasant. Lebenslanges Lernen ist für das Berufsleben also bedeutend, um im digitalen Zeitalter den Anschluss nicht zu verlieren. In welchen Bereichen machen Umschulungen /Weiterbildungen besonders Sinn? Im Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm wird Fachpersonal vor allem im Sozial- und Gesundheitswesen, im Verarbeitenden Gewerbe, im Logistik- und im Gastgewerbe gesucht. Auch in vielen anderen Branchen sind Fachkräfte gefragt. Für Ungelernte ist es also unbedingt ratsam, einen Berufsabschluss nachzuholen. Denn: Ein Berufsabschluss ist der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit und für eine Lehre ist es nie zu spät. Das gilt für arbeitslose wie für beschäftigte Menschen. Bereits fachspezifische Qualifikationen helfen weiter.

Gibt es Finanzierungsmöglichkeiten, die man als Berufstätiger in Anspruch nehmen kann? Die Agentur für Arbeit unterstützt Arbeitslose und Beschäftigte. Fördermöglichkeiten zur Qualifizierung Beschäftigter bietet das Programm WeGebAU. Dadurch können Kurskosten und/ oder Entgeltzuschüsse geleistet werden. Auch Berufsabschlüsse werden gefördert. So ist WeGebAU ein probates Mittel zur Fachkräftesicherung. Bei dem großen Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist es nicht leicht, das „richtige“ Angebot zu finden. Wie geht man am Besten vor? Wichtig ist es, ein Bildungsziel zu haben, bevor es zur Frage nach der Umsetzbarkeit kommt. Eine fachmännische Beratung ist auf jeden Fall sinnvoll, um einen Pfad durch die Bildungslandschaft zu finden und mögliche und passende Förderungen zu eruieren. Wirkt sich eine Umschulung / Weiterbildung auf die finanzielle Lage des Lernenden aus? Inwiefern sich die Entgelte nach einer Qualifizierung ändern, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Unter dem Strich ist Qualifikation Trumpf und das wird sich auf die eine oder andere Art auszahlen.

INFORMATION Agentur für Arbeit Ulm www. kursnet-ﬁnden.arbeitsagentur.de Mehr zur Agentur für Arbeit ﬁnden Sie auf Seite25 und unter www.arbeitsagentur.de

MEET EXPERTS

MATHIAS AUCH, VORSITZENDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG DER AGENTUR FÜR ARBEIT ULM, ÜBER LEBENSLANGES LERNEN“ AM ARBEITSMARKT

MATHIAS AUCH

LEBENSLANGES LERNEN QUALIFIKATION IST TRUMPF AM MARKT

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MEET EXPERTS

GABY KETZER-RAICHLE

Gaby Ketzer-Raichle, Metallographin

Studenten und Doktoranden im Raster-Elektronenmikroskopie-Labor

INDUSTRIELLE ZUKUNFT AKTIV MITGESTALTEN: MATERIALOGRAPHIE GABY KETZER-RAICHLE, METALLOGRAPHIN UND STUDIENBERATERIN BEI DER HOCHSCHULE AALEN, ÜBER DEN STUDIENSCHWERPUNKT MATERIALOGRAPHIE/NEUE MATERIALIEN

Womit beschäftigt sich die Materialographie? Im Fokus steht die hochauflösende lichtmikroskopische und elektronenmikroskopische Untersuchung der inneren Struktur (man nennt diese auch „Gefüge“) von Werkstoffen sowie deren Interpretation. Die so gewonnenen Erkenntnisse lassen Rückschlüsse auf die Herstellung oder die Eigenschaften eines Werkstoffes oder Bauteils zu. Damit können Aussagen über die Qualität oder die Beanspruchbarkeit eines Werkstoffes gemacht, Schadensfälle aufgeklärt oder neue Werkstoffe entwickelt werden. Die Materialographie spielt eine immens wichtige Rolle in der Material-forschung. Denn innovative Werkstoffe sind die Grundlage für moderne und neuartige Produkte – sei es im Leichtbau oder in der Entwicklung von Funktionsmaterialien und Oberflächen zur Energiegewinnung und -speicherung.

Welche Jobaussichten hat man mit dem Bachelor-Abschluss? Die Anforderungen an die Qualität von Produkten werden ständig größer, u. a. durch immer strengere Zertifizierungen, denen sich kaum eine Branche mehr entziehen kann. Um die Qualität herzustellen, zu prüfen, zu erhalten und weiterzuentwickeln sind daher ständige Untersuchungen nötig. Der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern in der Werkstofftechnik und Materialprüfung in vielfältigen Branchen ist demnach groß und wird auch weiter steigen. Daher werden die fertigen „Materialographen“ ohne Probleme interessante und gut bezahlte Jobs in der Industrie, vor allem in größeren Firmen, finden. Aber auch an Forschungsinstituten sind Materialographen gesuchte und wichtige Fachkräfte. In welchen Branchen werden Materialographen eingesetzt? Die Automobilbranche ist zum Beispiel ein wichtiger Arbeitgeber, ebenso die Maschinenund Werkzeugindustrie. Auch Gießereien, Beschichtungstechnik, Fertigungstechnik oder die Elektronikindustrie brauchen Materialographen. Eigentlich überall, wo man aus Werkstoffen Bauteile herstellt, Werkstoffe verar-

BACHELOR STUDIUM: MATERIALOGRAPHIE/NEUE MATERIALIEN

„ Mit der Materialographie dringt man in eine neue wundersame Welt vor“

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für die Absolventen? Nach dem Bachelorabschluss besteht die Möglichkeit, ein Masterstudium an der Hochschule Aalen zu absolvieren. Der „Advanced Materials and Manufacturing (Research Master) M.Sc.“ ist ein innovatives, attraktives Masterprogramm und nahezu einzigartig in Deutschland. Im Gegensatz zum klassischen „Taught Master“ liegt der Schwerpunkt des Studiums in der angewandten Forschung. Man bearbeitet mit dem betreuenden Professor eigenständig aktuelle Forschungsthemen aus den Bereichen der Werkstoff- und Fertigungstechnik. Dazu stehen moderne Labore mit hochwertiger Ausstattung zur Verfügung. In Kooperation mit anderen Universitäten besteht im Anschluss an den Master auch die Möglichkeit zur Promotion.

GUT ZU WISSEN

Findet der Großteil des Studiums im Labor statt? Ein Studium beinhaltet naturgemäß mehr Theorie als Praxis. Jedoch sind im Studiengang Materialographie/Neue Materialien im Vergleich zu anderen Studiengängen wie Werkstoffkunde oder Materialwissenschaft wesentlich mehr Praxis-Vorlesungen und Projektarbeiten enthalten, bei denen die Studierenden im Labor und an den Mikroskopen arbeiten und lernen. Zudem bieten die vielfältigen Forschungsprojekte an der Hochschule Aalen eine sehr interessante Plattform, um sich ergänzend zum Studium als studentische Hilfskraft in den Projekten praktische Kenntnisse anzueignen. Was ist das Besondere an diesem Studium? Dass man mit der Materialographie ins Innere der Werkstoffe vordringt, in eine neue wundersame Welt, die einen mit unendlich vielfältigen Gefügestrukturen begeistert. Und dass man zur Entwicklung neuer Werkstoffe beitragen kann, die zum Beispiel zur Verbesse-

Studiendekan Prof. Dr. Florian Wegmann Florian.Wegmann@hs-aalen.de Studienberatung Materialographie/Neue Materialien Gaby Ketzer-Raichle Gaby.Ketzer-Raichle@hs-aalen.de Institut für Materialforschung (IMFAA) Dr. Timo Bernthaler Timo.Bernthaler@hs-aalen.de Research Master Advanced Materials and Manufacturing (AMM) Prof. Dr. Volker Knoblauch Volker.Knoblauch@hs-aalen.de INFORMATION Hochschule Aalen für Technik und Wirtschaft Beethovenstr. 1 | 73734 Aalen Mehr zur Hochschule Aalen ﬁnden Sie auf Seite 116 und unter www.hs-aalen.de

GABY KETZER-RAICHLE

Mit welchen Inhalten befasst sich das Studium? Wie bei anderen naturwissenschaftlichen Studiengängen stehen im Grundstudium die Fächer Chemie, Physik, Elektrochemie und Festigkeitslehre und auch die Werkstoffkunde im Vordergrund. Diese Fächer werden gemeinsam mit anderen Studiengängen besucht. Aber es gibt auch ganz spezielle Fächer wie „Metallographische Präparation“, Materialmikroskopie, Gefügeinterpretation und quantitative Gefügeauswertung sowie Materialographie-Projekte.

rung und Weiterentwicklung der Elektromobilität oder erneuerbaren Energieversorung notwendig sind.

MEET EXPERTS

beitet oder bearbeitet, ist auch die Materialprüfung unerlässlich.

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HOCHSCHULE

Hochschule Aalen – nicht nur im Alphabet ganz vorne

Ob Digitalisierung, Gesundheit, Elektromobilität, Erneuerbare Energien, Data Science und Unternehmensführung, Start-up-Förderung und Innovationsmanagement, Photonik oder Robotik: Die Themen der Zukunft bewegen die Hochschule Aalen. Seit Jahren ist sie die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Forscherteams tragen bei zur Verbesserung der IT-Sicherheit, bearbeiten Themen aus der Biomedizin zur Krebsforschung, erforschen Supermagnete für Elektromobilität, verlängern die Lebensdauer von Lithiumionen-Akkus in Elektrofahrzeugen, erarbeiten ressourcenschonende Energiekonzepte, treiben autonomes Fahren und Industrie 4.0 voran. Die Hochschule Aalen bildet als Hochschule für die Region hochqualifizierte Fachkräfte aus, die die regionalen Unternehmen dringend benötigen. Ihre Führungsposition baut die Hochschule Aalen auch in der Lehre stetig aus. In CHE-Rankings belegt sie deutschlandweit vordere Plätze. In Ostwürttemberg, der Region der Talente und Patente, aber auch international, ist sie seit über 50 Jahren ein persönlicher und verlässlicher Partner – für ihre Studierenden, Professoren, Jobs & mehr Mitarbeiter, für die Kommunen, die Wirtschaft, Verbände und mehr als 115 Kooperationspartner weltweit. STECKBRIEF FAKULTÄTEN

KARRIERE BACHELORSTUDIENANGEBOTE Q Allgemeiner Maschinenbau Q Allgemeiner Maschinenbau Plus Q Augenoptik/Optometrie Q Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen Q Chemie Q Elektrotechnik Q EkA Elektrotechnik kompakt durch Anrechnung Q Gesundheitsmanagement Q Hörakustik/Audiologie Q Informatik Q Ingenieurpädagogik Q Internationale Betriebswirtschaft Q International Sales Management and Technology Q Internet der Dinge Q IT-Sicherheit Q Kunststofftechnik Q Maschinenbau/Neue Materialien

Maschinenbau/ Produktentwicklung und Simulation Q Maschinenbau/ Produktion und Management Q Maschinenbau/ Wirtschaft und Management Q Materialographie/ Neue Materialien Q Mechatronik Q Medieninformatik Q Oberﬂächentechnologie/ Neue Materialien Q Optical Engineering Q Software Engineering Q Technische Redaktion Q User Experience Q Wirtschaftsingenieurwesen Q Wirtschaftsinformatik Q Wirtschaftspsychologie Q

Masterstudienangebote und berufsbegleitendende Angebote ﬁnden Sie unter www.hs-aalen.de

Chemie Elektronik und Informatik Maschinenbau und Werkstofftechnik Optik und Mechatronik Wirtschaftswissenschaften STUDIERENDE

5800 MITARBEITER

395 PROFESSOREN

150 STANDORT

Aalen, Ostwürttemberg ANSPRECHPARTNER

Studienberatung und Orientierung Miriam Bischoff studienberatung@hs-aalen.de Telefon 07361/576-1000 ADRESSE

Beethovenstraße 1 73430 Aalen Telefon 07361 576-0 info@hs-aalen.de www.hs-aalen.de

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

FEINGUSS BLANK GmbH Hidden Champion im Herzen Oberschwabens

In 50 Jahren vom Handwerksbetrieb zum Champion: FEINGUSS Ă&#x2026;4XDOLĂ&#x20AC;]LHUWH PRWLYLHUWH XQG XQBLANK. Aus dem Start-Up von 1960 mit acht Mitarbeitern wurde ternehmerisch denkende Mitarbeiein Unternehmen mit mehr als 600 Spezialisten, das heute Hightech ter sind DER ERFOLGSFAKTOR in alle Welt exportiert. Egal, ob Auszubildender oder Meister, ob unseres Unternehmens.â&#x20AC;&#x153; Lagerist oder Entwicklungsingenieur â&#x20AC;&#x201C; unsere Mitarbeiter sind GeschĂ¤ftsfĂźhrung FEINGUSS BLANK GmbH Feuer und Flamme fĂźr Feinguss! Seit mehr als fĂźnf Jahrzehnten sind wir mit unseren vielfĂ¤ltigen Feingussteilen Premium-Partner in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, der Automatisation und weiteren Branchen. Hinter herausragender QualitĂ¤t und VerlĂ¤sslichkeit stehen immer Menschen. Ohne unsere Mitarbeiter wĂ¤ren wir nicht so stark wie wir es heute sind. Sie sind bereit fĂźr eine neue Herausforderung? Zur VerstĂ¤rkung unseres Teams sind wir stĂ¤ndig auf der Suche nach smarten KĂśpfen!

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekaufmann/-frau Q Industriemechaniker w/m Q Mechatroniker w/m Q GieĂ&#x;ereimechaniker w/m Q WerkstoffprĂźfer w/m Q Werkzeugmechaniker w/m Q Technischer Produktdesigner w/m Q Zerspanungsmechaniker w/m Q Maschinen- und AnlagenfĂźhrer w/m Q Fachkraft fĂźr Lagerlogistik w/m DUALES STUDIUM Q Bachelor of Arts (B.A.) w/m, BWL - Industrie Q Bachelor of Science (B.Sc.) w/m, Wirtschaftsinformatik Q Bachelor of Engineering (B.Eng.) w/m, Maschinenbau Q Bachelor of Science, Informatik Fachrichtung Informationstechnik w/m FACH- UND FĂ&#x153;HRUNGSKRĂ&#x201E;FTE M/W Aktuelle Stellenangebote ďŹ nden Sie unter: www.feinguss-blank.de

CAMPUS Q Praktika Q Techniker- und Studienabschlussarbeiten

STECKBRIEF BRANCHE

GieĂ&#x;erei, Metallverarbeitende Industrie LEISTUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit

Hochwertige Feingussteile sowie deren Bearbeitung GESCHĂ&#x201E;FTSFĂ&#x153;HRUNG

WEITERBILDUNG Q Betrieblich gefĂśrderte Weiterbildungen

Ingo Bitzer, Axel Breitling GRĂ&#x153;NDUNG

1960 GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Zuschuss Fitnessstudio und Sportangebot Q Betriebsarzt

STANDORT

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge (BLANK Rente+) Q Urlaubsgeld Q Mitarbeiterbeteiligung

ANSPRECHPARTNER

Riedlingen Charlotte, North Carolina, USA MITARBEITER

Ăźber 600 Q

WEITERES Schulkooperationen Q Ă&#x153;bernahme Azubis Q Mitarbeiterevents Q

Naike Nassal ADRESSE

FEINGUSS BLANK GmbH IndustriestraĂ&#x;e 18 88499 Riedlingen, Deutschland P: +49 7371 182-0 karriere@feinguss-blank.de

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ULM 2018

ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN

FERCHAU Engineering GmbH, Ulm Projektvielfalt mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei der Nr. 1 in Engineering und IT

FERCHAU Ulm steht für Innovation, Expansion und „Die Mitarbeiterbindung ist für Fachkompetenz. Über 250 Ingenieure, IT-Consultants, uns bei FERCHAU ein zentraund Techniker arbeiten unter anderem in den Bereichen les Thema. Neben individueller ARBEITGEBER Maschinenbau, Pharma, Medizintechnik, Nutzfahrzeuge, :HLWHUELOGXQJ XQG Á H[LEOHQ Elektrotechnik/IT Luftfahrt und Automatisierungstechnik. Dafür Arbeitszeiten bieten wir unseinvestiert Deutschlands Marktführer im Bereich Engineering und IT in ren Experten* verschiedene die individuelle Aus- und Weiterbildung der Experten. Mit Erfolg – das Sportevents und Feste.“ Unternehmen feierte 2016 sein 50-jähriges Jubiläum. FERCHAU denkt an Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm die Zukunft und fördert den Nachwuchs, kooperiert mit Hochschulen und unterstützt regelmäßig Bacheloranden, Masteranden und Praktikanten. FERCHAU Ulm sucht Trainees im Vertrieb für die eigenen Reihen, die an Projektvielfalt und Karriereperspektiven interessiert sind. FERCHAU IST

TOP

* Alle Angaben im obigen und untenstehenden Text: (m/w).

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Bachelor/Master (m/w) Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik Q Bachelor/Master (m/w) Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik Q Bachelor/Master (m/w) pharmazeutische und industrielle Biotechnologie Q Techniker (m/w) Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik Q Technische Zeichner (m/w) Maschinenbau, Elektrotechnik AUSBILDUNG Q Personaldienstleistungskaufmann/frau Q Techniker CAMPUS Q Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) Q Werkstudenten Q Deutschlandstipendium Q Weiterbildungsangebote Q Bewerbertrainings

STECKBRIEF STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.com/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an ulm@ferchau.com

BRANCHE

ARBEIT & FREIZEIT Q Gleitzeit/Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …)

MITARBEITERZAHL ULM

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme

STANDORT

Engineering- und IT-Dienstleistungen GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Frank Ferchau GRÜNDUNG FERCHAU ULM

1981

über 250 (insgesamt sind mehr als 8.100 Mitarbeiter bei FERCHAU Engineering tätig) Ulm (bundesweit über 100 Niederlassungen und Standorte) REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Manager Recruitment: Carina Unger ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q FERCHAU-Sports Q Mitarbeiterevents Q

ADRESSE STANDORT

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Ulm Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Fon: +49 731 96247-0 ulm@ferchau.com ferchau.com

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ULM 2018

IT/SOFTWARE

FNT GMBH // WHEN TRANSPARENCY MATTERS.

FNT ist führender Anbieter integrierter Softwareprodukte, mit denen „Wir wissen genau, dass wir ohne IT Infrastrukturen, Rechenzentren und Kommunikationsnetze optimal die Orientierung an unseren Wergeplant und betrieben werden können. Dank unserer Software können ten und ohne das große EngageBanken schneller Transaktionen ausführen und Produktionsstraßen PHQW XQVHUHU KRFKTXDOLÀ]LHUWHQ stehen niemals still. An unseren nationalen und internationalen Mitarbeiter nichts, mit ihnen aber Standorten leisten rund 300 Mitarbeiter jeden Tag einen Beitrag für die alles erreichen können.“ digitale Zukunft. Deshalb vertrauen weltweit mehr als 500 Kunden auf Nikolaus Albrecht, CEO FNT GmbH unsere marktführende Lösung. Gestalten Sie mit uns zusammen die Entwicklung eines zukunftssicheren und international erfolgreichen Softwareunternehmens, das seine Software mit großer Leidenschaft und viel Innovationsgeist entwickelt – und das bereits seit 1994.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Softwareentwicklung Q Produktmanagement Q Projektmanagement Q Consulting und Kundenbetreuung

Aktuelle Stellenangebote unter www.fntsoftware.com/karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) Q Bachelor of Engineering – Informatik Q Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik Q Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Q Fachinformatiker Systemintegrator Q Informatikkaufmann/-frau

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Lebensarbeitszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten Q Mobiles Arbeiten Q Sonderurlaubstage Q Zuwendung zu Jubiläen Q

BRANCHE

IT/Software GRÜNDUNG

1994 MITARBEITERZAHL

weltweit rund 300 LEISTUNGEN

WEITERBILDUNG Q Unterstützung von Weiterbildung ESSEN Bezuschussung der Kantinenverpﬂegung Q Freie Getränke nach Wahl Q

ZUSATZLEISTUNGEN Zuschuss betriebliche Altersversorge Q Zuschuss für vermögenswirksame Leistung Q

Entwicklung integrierter Softwareprodukte für die Dokumentation und das Management von IT- und Telekommunikationslösungen sowie Rechenzentren und Gebäuden STANDORTE

Ellwangen, München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, New York, Singapur, Dubai, Timisoara, Zürich ANSPRECHPARTNER KARRIERE

Frau Nicole Günthner Alle weiteren Informationen unter www.fntsoftware.com/Ausbildung CAMPUS Q Werkstudententätigkeiten Q Abschlussarbeiten Q Praktika, BOGY, BORS

WEITERES Übernahme unserer Auszubildenden Q Flache Hierarchien und eine auf partnerschaftliches Miteinander und Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur Q Auslandseinsätze möglich Q Vielfältige Mitarbeiterevents Q

ADRESSE

FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 D-73479 Ellwangen/Jagst Telefon +49 (0) 7961/9039-0 Telefax +49 (0) 7961/9039-439 career@fntsoftware.com

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DIENSTLEISTER

STIEFEL GmbH Tolle Menschen. Gelebte Werte.

Bei Stiefel in Burlafingen arbeiten 160 Menschen mit völlig „Durch Schaffung der optimaunterschiedlichem beruflichem Hintergrund in interdisziplinären Teams len Rahmenbedingungen in zusammen. Spezialisten für technische Verbindungskomponenten, DOOHQ %HODQJHQ YHUSÁ LFKWHW VLFK Lagerlogistik-Fachkräfte, Maschinen- und Anlagenführer, die Unternehmensleitung die Lageristen und Kaufleute. Wir produzieren hydraulische Systeme Zufriedenheit aller Mitarbeiaus Schlauch-, Rohr- und Verbindungskomponenten für den terinnen und Mitarbeiter zu Fahrzeug- und Maschinenbau. Darüber hinaus sind wir Anbieter von fördern.“ Industrielogistiklösungen zur Ressourcenoptimierung bei unseren Gerd Stiefel, Geschäftsführer Kunden. Eine familiäre Firmenkultur und ein Arbeitsklima des menschlichen Miteinanders ist unsere tägliche Basis. Mit unseren selbstständig agierenden und motivierten Teams können wir planbar und nachhaltig wachsen. Lernen Sie Stiefel als Arbeitgeber kennen. Wenn Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und unserem Leitbild wohlfühlen, können Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft gestalten. STIEFEL... läuft! STIEFEL. Bewegung mit System.

KARRIERE STELLENANGEBOTE ﬁnden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere oder bewerben Sie sich initiativ. AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Q Maschinen- und Anlagenführer/in FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Kaufmännische/er Mitarbeiter/in Q Produktionsmitarbeiter/in Q Lagerlogistiker/in

STECKBRIEF BRANCHE:

Dienstleister für Industrie und Handel GESCHÄFTSFELDER

Hydraulik- und Pneumatikkomponenten, Schlauchleitungen, Rohrleitungen, Aggregate, Baugruppen, Logistiklösungen und Montageservice GRÜNDUNG

CAMPUS Q Praktika Q Werkstudenten Q Studienabschlussarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT ﬂexible Arbeitszeitmodelle

WEITERBILDUNG Q regelmäßige interne Schulungen Q Weiterbildungsmöglichkeiten ZUSATZLEISTUNGEN Q attraktive Sozialleistungen (StiefelCard, betriebliche Altersvorsorge, VL)

1962 (Hegnach) 1968 (Burlaﬁngen) STANDORTE:

Waiblingen/Hegnach Neu-Ulm/Burlaﬁngen Klipphausen bei Dresden Zug in der Schweiz MITARBEITERZAHL

160 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katharina Ehmig, Stefan Grasser, Gilbert Gogesch ADRESSE

Fritz STIEFEL Industrie-Vertretungen GmbH Dr.-Carl-Schwenk-Straße 16 89233 Neu-Ulm/Burlaﬁngen Telefon: +49 731 7173-0 E-Mail: bewerbung-nu@stiefel.de www.stiefel-hydraulik.de

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HANDEL U. LOGISTIK

Fruchthof Nagel GmbH Nähe zum Kunden ist Basis unseres Geschäftserfolgs

Wir verstehen uns als umfassender Dienstleister rund um Frische und Frucht. Qualität, Preisaktualität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit stehen dabei im Mittelpunkt. Schonender Umgang mit der Natur ist für uns ebenso selbstverständlich wie nachhaltiges Handeln. Unsere drei Geschäftsbereiche Warenhandel, Logistik und Veredelung sind darauf ausgerichtet, unsere Kunden zu begeistern. Durch höchst engagierte und motivierte Mitarbeiter gehört unser Unternehmen zu den führenden Fruchtdienstleistern Süddeutschlands. Als Familienunternehmen mit knapp 70 Jahren Tradition sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Motor für unsere Leistungen sind unsere Mitarbeiter. Ihr Wohl und die Freude an ihrer Tätigkeit stellt die Basis unseres Erfolges dar. Sollten Sie sich angesprochen fühlen, würden wir auch Sie gerne in unserem Team begrüßen dürfen.

KARRIERE IHR EINSTIEG BEI UNS Q Praktikum Q Ausbildung Q Duales Studium Q Trainee Programm Q Direkteinstieg AUSBILDUNG Q Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Fachlagerist DUALE STUDIENGÄNGE Q Bachelor of Arts – BWL Handel Q Bachelor of Arts – BWL Spedition, Transport und Logistik Q Bachelor of Arts – BWL Foodmanagement ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Q Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Sprachkurse Q Training/Coaching am Arbeitsplatz Q

STECKBRIEF BRANCHE

ESSEN Q Kostenloses Unternehmensobst

Handel u. Logistik GESCHÄFTSFELDER

Warenhandel, Logistik, Veredelung

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

GRÜNDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Weihnachtsgeld Q Urlaubsgeld Q Geld in Notsituationen

STANDORTE

1949 UNTERNEHMENSLEITUNG

Martin Löfﬂer, Fred Fink Neu-Ulm, Ilsfeld, Worms MITARBEITERANZAHL

ca. 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Florian Röber ADRESSE

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Mitarbeiterevents Q Internationales Arbeitsumfeld Q

Fruchthof Nagel GmbH Otto-Renner-Str. 11 89231 Neu-Ulm Telefon 0731/9771 – 178 Telefax 0731/9771 – 182 karriere@fruchthof.de www.fruchthof.de

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GEBÄUDETECHNIK

Julius Gaiser GmbH & Co. KG … setzt Energien frei

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, Kältetechnik, „Die Antwort auf alle EnergieEnergie-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, ob im einzelnen Gewerk IUDJHQ LVW (IÀ]LHQ] ´ oder Gewerke übergreifend: Wir finden immer die optimale Lösung – Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer von der Planung über die Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung von komplexen Energieerzeugungsanlagen. Gaiser steht für ganzheitliche, nachhaltige und wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben uns darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – oder STECKBRIEF im Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne BRANCHE weit voraus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei Technische Gebäudeausrüstung der Verwendung innovativer Technologien für die Vermeidung von GESCHÄFTSBEREICHE Projektentwicklung Umweltschäden ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure (m/w) Q Techniker/Meister (m/w) Q Technische Systemplaner (m/w) Q Anlagenmechaniker/Monteure (m/w) Q Kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Anlagenmechaniker (m/w) Q Technischer Systemplaner (m/w) Q Kaufmann für Büromanagement (m/w) Q Biberacher Modell TGA CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Duales Studium Biberacher Modell TGA

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q

GESUNDHEIT Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Regelmäßige Obsttage

GRÜNDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q Firmenwagen

STANDORTE

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung

ADRESSE

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

Innovative Energietechnik Versorgungstechnik Luft- und Klimatechnik Kältetechnik Energiecontracting Gebäudeautomation 24-Stunden-Service Wartung und Reparaturen 1928

GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Kretschmann, Reinhold Köhler Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim MITARBEITERZAHL

260 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Schug Julius Gaiser GmbH & Co. KG Blaubeurer Straße 86 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731-39 87-100 Telefax: +49 (0) 731-39 87-112 bewerbung@gaiser-online.de www.gaiser-online.de Auf unserer Homepage ﬁnden Sie immer aktuelle Stellenangebote.

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ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline „Motivierte und leistungsorienvon Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. tierte Mitarbeiter ermöglichen Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen es uns, auch neuen Herausforfür architektonische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus derungen gerecht zu werden. Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Wir legen deshalb Wert auf Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich gute Ausbildung und ständige belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges 4XDOLÀ]LHUXQJ GHU 0LWDUEHLWHU Bauen. als Basis für Erfolg und WachsAls Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit WXP XQVHUHV 8QWHUQHKPHQV ´ Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.500 Mitarbeitern Jürgen Wax, Geschäftsführer weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderungen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de/jobs AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekauffrau/-mann Q Konstruktionsmechaniker/-in Q Technischer Systemplaner/-in CAMPUS Q Werkstudententätigkeiten Q Traineeprogramme Q Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten Q Duales Studium an der Hochschule Mosbach Q Duales Studium nach dem Ulmer Modell Q Girls Day

Architektur und Bauwesen Q

ARBEIT & FREIZEIT ﬂexible Arbeitszeit

WEITERBILDUNG Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis und Trainees Q Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Bau innovativer Fassaden GRÜNDUNG

1868 in Gundelﬁngen STANDORTE

Gundelﬁngen an der Donau (Hauptsitz) Würzburg MITARBEITERZAHL

Rund 1.500 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother, Jürgen Wax ANSPRECHPARTNER

Lisa Stöckle, l.stoeckle@permasteelisagroup.com ADRESSE

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelﬁngen Tel.: 09073/84-0

DIE PERSONALBERATUNG FĂ&#x153;R MODERNE MITARBEITERGEWINNUNG

EMPLOYER BRAND RECRUTING WIR STELLEN IHRE WERTE IN DEN VORDERGRUND, VERTRETEN IHRE MARKE UND BEGEISTERN KANDIDATEN FĂ&#x153;R IHR UNTERNEHMEN RECRUITING von FACH - und FĂ&#x153;HRUNGSKRĂ&#x201E;FTEN - Wir bieten im Recruitingprozess auĂ&#x;erordentliches persĂśnliches Engagement, vertrauensvollen Umgang und technologische Expertise. Wir nutzen die HÎ?HNWLYVWHQ GLJLWDOHQ 0Â¸JOLFKNHLWHQ JUHLIHQ DXI HLQH IXQGLHUWH 'DWHQEDQN ]XUÂžFN SURČ´WLHUHQ YRQ HLQHU ÂžEHU MÂŚKULJHQ (UIDKUXQJ XQG GHP GDUDXV HQWVWDQGHQHQ UHJLRQDOHQ 1HW]ZHUN KARRIERECOACHING :LU HQWZLFNHOQ IÂžU 6LH LQGLYLGXHOOH 6WUDWHJLHQ SURIHVVLRQHOO XQG VFKQHOO HLQHQ QHXHQ $UEHLWJHEHU ]X Č´QGHQ RGHU HLQH EHUXČľLFKH 1HXRULHQWLHUXQJ ]X HUDUEHLWHQ

MAROLD Personalberatung

MAROLD Personalberatung Magrius-Deutz-Strasse 10 DE 89077 Ulm

ANZEIGENBERATUNG und MEDIENAUSWAHL - Bewerber VXFKHQ GXUFKVFKQLWWOLFK DXI ÂžEHU YHUVFKLHGHQHQ -RESRUWDOHQ QDFK SDVVHQGHQ 6WHOOHQDQJHERWHQ $NWXHOO NÂ¸QQHQ VLH XQWHU ÂžEHU 3RUWDOHQ DXVZÂŚKOHQ (LQH HLQ]HOQH -REEÂ¸UVH UHLFKW KHXWH QLFKW PHKU um ausreichend Bewerberpotenzial zu generieren. Wir stellen Ihnen GDV ULFKWLJH $Q]HLJHQSDNHW IÂžU Î&#x2013;KUH 3RVLWLRQHQ DXV ÂžEHU UHOHYDQWHQ -RESODWWIRUPHQ ]XVDPPHQ Telefon 0731.93 160.60 E-Mail marold@marold.de www.marold.de

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CHEMIE

Richard Geiss GmbH Lösemittelrückgewinnung … nur wenn die Chemie stimmt.

Als europaweit tätiges Familienunternehmen ist die Richard Geiss „Hier zu arbeiten ist wirklich GmbH führend im Bereich der Lösemittelrückgewinnung. Organische etwas Besonderes. Mitten drin Lösemittel sind aus dem heutigen Leben nicht wegzudenken und in der Natur chemische Highwerden in den verschiedensten Bereichen eingesetzt. Die hierbei 7HFK /|VXQJHQ ]X ÀQGHQ « GDV anfallenden Lösemittelabfälle müssen sicher transportiert, aufbereitet kann nicht jeder Arbeitsplatz oder anderweitig verwertet werden. Die Richard Geiss GmbH hat bieten.“ sich als Unternehmensziel gesetzt, die Lösemittelressourcen durch Adrian Peukert, Produktion/Anlagenführer Destillation destillative Aufbereitungstechniken zurückzugewinnen und in höchster Qualität dem Kreislauf wieder zuzuführen. Als innovativer Arbeitgeber und Ausbilder bieten wir abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und suchen qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unserem Erfolg mitwirken.

STECKBRIEF

BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Labor Q Logistik Q Produktion Q Vertrieb Q Verwaltung AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Chemikant/-in Q Elektroniker/-in Q Industriekaufmann/-frau Q Konstruktionsmechaniker/-in STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.geiss-gmbh.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Chemie ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Sabbatical Q Sonderurlaubstage Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Gute Parkplatzsituation

KERNGESCHÄFT

Lösemittelrückgewinnung KERNGESCHÄFTSBEREICHE

Textilreinigung Oberﬂächenreinigung Chemische und pharmazeutische Industrie Lohnentfettung GRÜNDUNG

1959 GESCHÄFTSFÜHRER

Bastian Geiss, Peer Linse STANDORT

Ofﬁngen/Donau MITARBEITER

~ 110 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peer Linse ADRESSE

Richard Geiss GmbH Lüßhof 100 D-89362 Ofﬁngen/Donau Tel. +49 (0) 82 24/807 - 0 Fax. +49 (0) 82 24/807 - 37 www.geiss-gmbh.de

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ULM 2018

FLACHGLASPRODUKTION

Glas Trösch Mehr Licht. Mehr Leben.

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeistes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktführer in der Schweiz und in Süddeutschland sowie zu einem führenden Unternehmen für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem faszinierenden Werkstoff Glas. Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 5000 Mitarbeiter in weltweit 60 Betrieben. Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen gewonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Bearbeitungsstufen sichergestellt.

Es gibt kein älteres Material, das moderner ist und mehr =XNXQIW KDW DOV *ODV Die Welt verändert sich stetig. Auch die des Glases. Neue Technologien und Produkte eröffnen immer neue Anwendungsmöglichkeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Flachglasproduktion und -veredelung GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure (m/w) Q Glasfachkräfte (m/w) Q Techniker/Meister (m/w) Q Vertriebsproﬁs (Innendienst/Außendienst) (m/w) Q Verwaltungsangestellte (m/w) Q Fachkräfte Rechnungswesen (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Duales Studium: Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW) Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Flachglastechnologe (m/w) Q Umfassende interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramme Q Werkstudenten

Sicherheitsglas (ESG/VSG) Interieur (Glasanwendungen im Innenbereich) Isolierglas STANDORTE SÜDDEUTSCHLAND

Ulm, Bad Krozingen, Freiburg, Kempten, Memmingen, Mengen, Nördlingen, Wertingen, Waldshut-Tiengen MITARBEITERZAHL

Gruppe: 5.000 Ulm: 120 Memmingen: 230 Mengen: 85 BEWERBUNG

www.glastroesch.de/karriere www.glastroesch.com

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ULM 2018

KONSUM- UND INDUSTRIEGÜTER

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Innovativ. Ideenreich. Zukunftsorientiert.

Seit mehr als 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualitativ „Dank des Engagements aller hochwertig und technisch ausgereifte Sprüh- und Gartengeräte. unserer Mitarbeiter konnten Qualität, Innovation und Design sind bei der Entwicklung von wir unsere Marktposition in den innovativen Gartenprodukten entscheidende Produktmerkmale. Die letzten Jahren kontinuierlich ausGLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 bauen und neue Geschäftsfelder Mitarbeiter. Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, erschließen. Auf diese wertvolle die Bereiche Produktion, Entwicklung, Logistik und Administration Ressource zählen wir auch in Zubeherbergt, ist die Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm kunft, um unsere anspruchsvollen angesiedelt. Ziele zu erreichen.“ Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Markus Kress, Geschäftsführer Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschichte wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf dieser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Sprüh- und einzigartige Gartengeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den STECKBRIEF Rest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber BRANCHE und Handwerker in vielen Ländern der Erde. Konsum- und Industriegüter GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE

Haus und Garten, Industrie und Handwerk, Reinigung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb national und international Q Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Q Wirtschaftswissenschaften Q Mediengestaltung Q Ingenieurwissenschaften Q Konstrukteure Q Logistikfachkräfte

CAMPUS Q Praktische Studiensemester Q Studiumabschlussarbeiten Q Werkstudent

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekauﬂeute Q Bürokauﬂeute Q Mechatroniker Q Fachkräfte für Lagerlogistik

WEITERBILDUNG Q Unterstützung Weiterbildung Q Fortbildungen

GRÜNDUNG

1945 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Kress, Andre Kirchesch STANDORTE

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Sonderurlaubstage Q Prämiensystem Q

Neu-Ulm, Witten MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette Werner

WEITERES Flache Hierarchien Q Mitarbeiter- und Teamevents Q moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

ADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 3, 89231 Neu-Ulm Telefon 0731-140 60-44 Telefax 0731-140 60-55 a.werner@gloria-garten.com www.gloriagarten.de www.industrie-spruehgeraete.de

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ULM 2018

GRIFFWERK GmbH ARCHITEKTUR BERÜHRT. OPENING DOORS

ARCHITEKTUR BERÜHRT.

UNSERE PASSION GILT TÜRBESCHLÄGEN UND GLASTÜREN.

BESCHLAGSPRODUZENT

MIT HOH ER DESIGN KOMPETENZ SCHAFFEN WIR FUNKTIONSELEMENTE DER ARCHITEKTUR, DIE RÄUME ÖFFNEN.

Die GRIFFWERK GmbH produziert hochwertige Türbeschläge und „Das Einfache hat 2014 das Sortiment um Glastüren für den Bereich Interior ist gelöste Komplexität.“ erweitert. Im architektonisch hochwertigen Ambiente des 2013 Constantin Brancusi erbauten Firmengebäudes entwickeln wir innovative Designs mit durchdachter Technik. Besonders stolz sind wir darauf, den weltweit einzigen lizenzierten ULMER GRIFF nach Max BILL führen zu dürfen. Seit der Gründung in 1999 konnten wir eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte verzeichnen. Wir freuen uns daher über neue Kollegen, die uns initiativ verstärken. Teamspirit, Engagement und Freude am Tun, sowie Begeisterung für Interior, Design und Architektur kennzeichnen die Menschen, die für GRIFFWERK arbeiten.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Gebietsverkaufsleiter/-in (überregional/deutschlandweit) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Kundenberater Vertriebsinnendienst (m/w) Q IT-Systemadministrator (m/w) Weitere Stellen ﬁnden Sie auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Lagerlogistik Q Technischer Produktdesigner (m/w) Q Industriekaufmann (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) Q Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN Q BWL Handel (m/w) Q BWL Industrie (m/w) Q Wirtschaftsinformatik (m/w) CAMPUS Q Praktika Q Praktisches Studiensemester Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

WEITERBILDUNG Griffwerk-Akademie Q Förderung von Weiterbildungen Q

BRANCHE

Bauelemente, Interior GESCHÄFTSFELDER

Glastüren und Beschläge für Interior und Architektur GRÜNDUNGSJAHR

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss

Matthias Lamparter STANDORT

Blaustein MITARBEITER

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Gesundheitstage Q Laufgruppe Q

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q Firmenwagen/Firmen-E-Bikes Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

gesamt 104 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katharina Hust ADRESSE

Griffwerk GmbH Lindenstraße 90 89134 Blaustein Telefon: 0731/938089 – 20 Telefax: 0731/938089 – 29 info@griffwerk.de www.griffwerk.de

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AUTOMOBILZULIEFERER

Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG

Die Grüner Unternehmensgruppe ist seit über 30 Jahren ein leistungsstarker Bearbeiter und Systemlieferant für Kunden aus der Automobilbranche. Innovative Technologien, hohe Präzision und engagierte Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Die Grüner Unternehmensgruppe beschäftigt an fünf Standorten (Bad Überkingen-Hausen, Geislingen, Merklingen, Laichingen und Hildburghausen) mittlerweile über 900 Mitarbeiter. Auch in Zukunft werden wir weiter wachsen und der Automobilindustrie stets ein zuverlässiger und kompetenter Partner sein.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure und Konstrukteure Q Techniker und Qualitätsmitarbeiter Q Industriemechaniker und –elektroniker AUSBILDUNGSBERUFE Q Industriemechaniker/in Q Maschinen- und Anlagenführer/in Q Elektroniker/in (Fachrichtung Automatisierungstechnik) Q Technische/r Produktdesigner/in (Fachrichtung Maschinenbau) Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Industriekaufmann/-frau

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement Q Kostenbeteiligung Mitgliedschaft im Fitnessstudio Q Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten Q

STECKBRIEF BRANCHE

Automobilzulieferer ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q VWL Q On-Boarding-Programm bei Eintritt in das Unternehmen

GRÜNDUNG

1979 STANDORTE

Bad Überkingen-Hausen (Stammsitz), Geislingen, Merklingen, Laichingen, Hildburghausen MITARBEITERANZAHL

DUALES STUDIUM NACH DEM ULMER MODELL Q Bachelor of Engineering (B.Eng.) Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen Logistik, Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau Q Bachelor of Engineering (B.Eng.) Fachrichtung Maschinenbau (Konstruktion und Entwicklung), Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in

Aktuelle Angebote ﬁnden Sie unter: www.gruener-systemtechnik.de unter Karriere

900 Mitarbeiter ADRESSE

Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG Industriestraße 10 D-73337 Bad Überkingen http://www.gruener-systemtechnik.de

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HBC Hochschule Biberach Civic University

HOCHSCHULE

HBC/Stefan SĂ¤ttele

Biotechnologie, Energie, Bauwesen und BWL: Das sind die Ă&#x2026;%HUXIVEHJOHLWHQG Ă H[LEHO XQG thematischen Schwerpunkte der Hochschule Biberach in Studium, praxisorientiert studieren, inWeiterbildung und Forschung. Als Hochschule fĂźr angewandte novativ lernen und Netzwerke Wissenschaften bietet die HBC vielfĂ¤ltige und moderne Bachelor- und erweitern â&#x20AC;&#x201C; das ist LebenslanMasterstudiengĂ¤nge, ergĂ¤nzt durch zukunftsgerichtete Forschungs- ges Lernen an der HBC.â&#x20AC;&#x153; und Transferprojekte. Dabei versteht sich die HBC als Civic University Professor Dr. Jens Winter, Prorektor fĂźr Lebenslangens Lernen und als Plattform fĂźr Reflexion. Wichtige Partner fĂźr diesen und Internationales an der Hochschule Biberach. Austausch findet die HBC in Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft und in anderen Wissenschaftsinstitutionen. Mit einem spezialisierten Weiterbildungsprogramm, das individuelle LebenslĂ¤ufe berĂźcksichtig, bleibt die HBC zudem lebenslanger Partner mit vielfĂ¤ltigen Angebote Jobs & mehr im ausgewogenen Wechsel von PrĂ¤senzphasen und Webinaren.

STECKBRIEF

KARRIERE STUDIENGĂ&#x201E;NGE (BACHELOR/MASTER) Q Pharmazeutische Biotechnologie Q Industrielle Biotechnologie Q Energie-Ingenieurwesen Q Energie- und GebĂ¤udesysteme Q Architektur Q Bauingenieurwesen Q Projektmanagement (Bau) Q Energiewirtschaft Q BWL (Bau und Immobilien) Q MBA Internationales Immobilienmanagement, berufsbegleitend Q MBA UnternehmensfĂźhrung Bau, berufsbegleitend Q Wirtschaftsrecht (Bau und Immobilien), berufsbegleitend Q Biopharmazeutisch-Medizinische Wissenschaften, berufsbegleitend

BRANCHE

FACHKRĂ&#x201E;FTE Forschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten fĂźr Q Architektur und StĂ¤dtebau Q GebĂ¤udeund Energiesysteme Q Holzbau Q Konstruktiver Ingenieurbau Q ImmobilienĂśkonomie, Infrastrukturplanung, Projektmanagement Q Geo und Umwelt Q Angewandte Biotechnologie ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q

Hochschule STUDIENFELDER

Bauwesen, Energie, Biotechnologie, Betriebswirtschaft GEGRĂ&#x153;NDET

1964 REKTOR

Prof. Dr. AndrĂŠ Bleicher STANDORT

Biberach MITARBEITER

150 PROFESSOREN

80 LEHRBEAUFTRAGTE

180 STUDIERENDE

WEITERBILDUNG Q RegelmĂ¤Ă&#x;ige Schulungen Q UnterstĂźtzung Weiterbildung

2.500 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FĂ&#x153;R PERSONAL

Patricia BĂźhrle ADRESSE

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine/Mensa

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement

HBC Hochschule Biberach KarlstraĂ&#x;e 11 88400 Biberach 07351 582-0 info@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de

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TechTex

HeimTex

Gustav Gerster GmbH & Co. KG ist mit seinen weltweit ca. 250 Mitarbeitern seit der Gründung der Firma vor 135 Jahren Ihr Partner für hochwertige Textilien rund um das Fenster. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben weltweit stilvolle Fensterdekorationen. Wo Innovation Tradition hat ist für uns mehr als ein Motto, es ist der Grundsatz unserer Unternehmenstätigkeit. Durch den Unternehmergeist der Gerster Familie geprägt und mit einem dynamischen und engagierten Team, steht das Familienunternehmen für stetiges Wachstum sowie herausragende Qualitätsprodukte und freundlichen Service. Unsere breit gefächerte Produktpalette umfasst Posamenten, Gardinenbänder und Gardinen. Diese wurde im Jahr 2004 um den Geschäftsbereich „TechTex“ erweitert, der sich erfolgreich mit der Entwicklung von technischen Textilien aus Carbon- und Glasfaser befasst, welche ihren Einsatz im Fahrzeug-, Flugzeug-, Windrad-, Maschinenbau sowie im maritimen Bereich finden. Innerhalb weniger Jahre entwickelte sich „TechTex“ zu einem zuverlässigen und kompetenten Partner für Speziallösungen im Bereich Verstärkungsstrukturen.

KARRIERE AUSBILDUNG Q Industriekauffrau/-mann Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Produktionsmechaniker/-in Q Maschinen- und Anlagenführer/-in DUALES STUDIUM Q BWL – International Business STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage www.gerster.com/jobs ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q Sabbatical Q Jobsharing Q Sonderurlaubstage (Umzug …) ARBEIT & FAMILIE Q Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Sprachschulungen Q

ESSEN Q Betriebseigene Kantine Q Essenszuschuss Q Kostenlose Getränke

STECKBRIEF BRANCHE

Textilindustrie GRÜNDUNG

1882 GESCHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt Q Bezuschussung Fitnessstudio Q Physiotherapeutin ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Flache Hierarchien Q Umzugsunterstützung Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q

Jens Gerster Martin Gerster STANDORTE

Biberach (Hauptsitz) Lodz (Polen) MITARBEITERZAHL

ca. 250 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Kösler ADRESSE

Gustav Gerster GmbH & Co. KG Memminger Strasse 18 88400 Biberach/Riss Tel.: 07351/586-500 Fax.: 07351/586-5400 bewerbung@gerster.com www.gerster.com

TEXTILINDUSTRIE

Gustav Gerster GmbH & Co. KG „Wo Innovation Tradition hat“

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SCHRANKSYSTEME UND GEHÄUSE

häwa GmbH

häwa

ie 4 .0 +

In d u s tr

re a d y

Ihre Karriere bei häwa Typisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Betriebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung. Profil Die häwa GmbH ist seit über 50 Jahren ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schränke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokomponenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestellten technischen Anforderungen: z.B. gekühlt oder maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basisangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

KARRIERE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.haewa.de

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

Schranksysteme und Gehäuse GESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösungen in Stahl, Edelstahl und Kunststoff Schranksysteme und Gehäuse Klimakomponenten Werkzeuge Kabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile GRÜNDUNG

1965 GESCHÄFTSFÜHRER

Arno Müller STANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain, Bad Wörishofen Über 400

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …)

BRANCHE

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekaufmann/Industriekauffrau Q Konstruktionsmechaniker/in Q Fachinformatiker/in Q Technische/r Produktdesigner/in

STECKBRIEF

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jenny Prosser ADRESSE

häwa GmbH Industriestraße 12 88489 Wain Telefon: 07353/9846-0 Fax: 07353/1050 E-Mail: bewerbung@haewa.de Internet: www.haewa.de facebook: www.facebook.com/haewa

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Spitzentechnologie weltweit

Von Biberach in die Welt … Mit mehr als 3.600 Beschäftigten realisiert die Handtmann Unternehmensgruppe Spitzentechnologie orientiert am Menschen. Alle fünf Geschäftsbereiche liefern Ideen mit Zukunft: Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium für die Automobilindustrie her. Die Handtmann Systemtechnik bietet unter anderem die Montage einbaufertiger Einheiten sowie verbrauchsreduzierende Aggregate für Fahrzeuge. Die Handtmann Maschinenfabrik ist Weltmarktführer für hygienisches Produkthandling in der Lebensmittelindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik setzt Maßstäbe im Blick auf Armaturen, Ventile und Prozessanlagen vorwiegend für die Getränkeindustrie. Und der hoch leistungsfähige technische Kunststoff Lauramid® der Handtmann Elteka ersetzt gewichtige Metallbauteile. Fortschrittliche Technik ist Ihre Sache? Unsere Innovationsfreude lebt von einem vielfältig hochqualifizierten Team. Wir investieren in Ihr Können, bieten Ihnen spannende Aufgaben und bei entsprechendem Einsatz eine hochinteressante, internationale Karriere.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Anlagentechnik, Kunststofftechnik, Systemtechnik GRÜNDUNG

1873 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Handtmann

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Im technischen (Maschinenbau) und wirtschaﬂtichen Bereich, (inter-)national

STANDORTE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

13 Standorte und 100 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

3.600 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Drei Jahre Ausbildung im technisch-mechanischen und kaufmännischen Bereich sowie Duales Hochschulstudium Maschinenbau und International Business

ESSEN Q Betriebsrestaurant Q Vergünstigte Essenspreise GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Betreuung von Kindern sowie bei pﬂegebedürftigen Angehörigen

ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit/Jobsharing/Homeofﬁ ce Q

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

WEITERES Übernahme Auszubildende Q Ergonomischer Arbeitsplatz Q

Ottmar Weggenmann ADRESSE

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Arthur-Handtmann-Straße 23 88400 Biberach Telefon: +49 7351 342-0 Telefax: +49 7351 342-2762 info@handtmann.de www.handtmann.de

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KABEL-/ROHRDURCHFÜHRUNGEN

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hauff-Technik ist einer der führenden europäischen Hersteller „Wir bei Hauff-Technik wissen von Abdichtsystemen für Kabel, Rohre und Hauseinführungen. aus Erfahrung, dass die Säulen Unsere innovativen Lösungen schützen Gebäude aller Art vor unserer Innovationskraft immer eindringendem Wasser, Gas, Schmutz und Ungeziefer. Angefangen unsere Mitarbeiter sind.“ vom Einfamilienhaus bis hin zu großen Infrastrukturprojekten Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer wie Flughäfen und Kraftwerke. Zu unseren Kunden zählen Energieversorger, Stadtwerke, Bauunternehmen, Installationsbetriebe sowie die Industrie. Unsere Philosophie: Kabel. Rohre. Hauseinführungen. Immer. Sicher. Dicht. Unsere Leidenschaft ist die kontinuierliche Weiter- und Neuentwicklung absolut sicherer Abdichtungen von Gehäusen und 2016 wurden wir zum siebten Mal in Folge unter die TOP 100 der Mittelständler gewählt und 2017 zum zweiten Mal Gebäuden. Unser Anspruch und unsere Motivation: Höchst effiziente innovativsten im Arbeitgeberwettbewerb „TOP JOB“ als attraktiver Arbeitgeber Produkte in Spitzenqualität, gefertigt mit höchster Präzision für ausgezeichnet. maximale Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) Q Industriekaufmann/Industriekauffrau Q Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Q Technischer Produktdesigner (m/w) STUDIENPLÄTZE AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM: Q Studiengang Bachelor of Arts (m/w) – Industrie Q Studiengang Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...) Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung bei der Weiterbildung Q

ESSEN Betriebsrestaurant Q Essenszuschuss Q

GESUNDHEIT Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Betriebsarzt Q Interne Sportgruppen Q Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Q Sport-/Bewegungskurse ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Erfolgsbeteiligung WEITERES Q Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Modern ausgestattete Arbeitsplätze Q Ideenmanagement Q Kommunikationsecken Q Freisitz

STECKBRIEF BRANCHE

Kabel- und Rohrdurchführungen GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Seibold MITARBEITER

270 Angestellte GRÜNDUNG

1955 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Räuber-Schaber ADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen Tel.: +49 7322 1333-0 Fax: +49 7322 1333-999 E-Mail: bewerbung@hauff-technik.de www.hauff-technik.de

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SPECIALIST RECRUITMENT

Hays ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE DU HAST ES IN DER HAND

Weltweit sind wir die Nummer eins, wenn es darum geht, Spezialisten „Arbeiten bei Hays: Das bedeuzu rekrutieren. Wir unterstützen mehr als 3.000 Unternehmen in tet Eigenverantwortung und Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Dänemark und suchen selbstständiges Arbeiten. Für den für unser Key Account Management neue Talente zur Verstärkung weiteren Aufbau unserer Niederunserer internen Organisation. lassung in Ulm suchen wir engaBei uns hast Du die Chance, Zukunft zu gestalten – die von gierten Nachwuchs für unser Key Unternehmen, Menschen und Deine eigene. Fachkräfte sind rar Account Management.“ und werden in der Wirtschaft dringend benötigt. Mit Deinem Team Erich Schwinghammer, Niederlassungsleiter Ulm führst Du Ingenieure, Biologen und Entwickler mit Unternehmen aller Branchen zusammen. So gibst Du Karrieren frische Impulse, schaffst Raum für neue Projekte und prägst die Arbeitswelt von morgen mit. Starte Deine Karriere bei uns als Account Manager oder Manager of Candidate Relations und bewirb Dich jetzt unter: hayscareer.net

KARRIERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Q Key Account Management Q Recruiting

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme Q

BRANCHE

Spezialisierte Personaldienstleistungen GRÜNDUNG

GESUCHTE FACHRICHTUNGEN Q Wirtschaftswissenschaften-, Geistesund Sozialwissenschaften, aber auch andere Studiengänge und Quereinsteiger mit einem Gespür für Menschen und einem Händchen für den Vertrieb TRAINEE/PRAKTIKA Q Praktika im Sales und Recruiting ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Sabbatical ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Q Kinderbetreuungskostenzuschuss Q

GESUNDHEIT Firmen-Konditionen für Mitgliedschaften im Fitnessstudio

1995 UMSATZ

D-A-CH-DK: ~ 2,00 Mrd. Euro STANDORT

ZUSATZLEISTUNGEN Q Mitarbeiteraktien Q Erfolgsbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge

28 Niederlassungen in der D-A-CH-DK Region: Zentrale in Mannheim, Standorte u. a. in Stuttgart und Ulm MITARBEITER

In der D-A-CH-DK Region: über 2.200 WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

ADRESSE

Hays Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim Tel.: 0800 – 4636 4297 E-Mail: start@hayscareer.net www.hayscareer.net

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BAUINDUSTRIE

JOSEF HEBEL GMBH & CO. KG Erfolg und Tradition haben einen Namen

Schnell - Kompetent - Zuverlässig. Wir schaffen die besten Grundlagen für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Bauherren - durch sachkundige Mitarbeiter, hohe Planungskompetenz, erprobte Logistik und starke Technik. Leistung nach Maß im gesamten Bauprozess Hochbau, Ingenieurbau, Schlüsselfertigbau, Tragwerksplanung, Verkehrswegebau, Wasserbau, Kommunaler Infrastrukturbau, Allgemeiner Tiefbau, Asphaltmischanlage, Bauwerkserhaltung, Betonfertigteile. Ob Sie neu bauen oder umbauen, modernisieren oder sanieren, JOSEF HEBEL begleitet Sie von der Entwurfsplanung über die Umsetzung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Unsere Stärken: * Wir agieren individuell und flexibel * Wir arbeiten zeitnah und termintreu * Wir garantieren eine hohe Qualität zu fairen Preisen

KARRIERE STELLENANGEBOTE Q Bauleiter (m/w) für die Bereiche Hochund Tiefbau sowie für die Bauwerkserhaltung Q Abrechner-Bautechniker (m/w) Q Statiker/Tragwerksplaner (m/w) Q Fuhrparkdisponent (m/w)

Wir bieten Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen, die Sie eigenverantwortlich und selbständig wahrnehmen können. Es erwartet Sie ein gutes Betriebsklima, das von Teamgeist geprägt ist. Auf eine langfristige Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Aktuelle Angebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage unter: www.josef-hebel.de

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Tiefbau: Q Straßen- und Kanalbauer (m/w) Hochbau: Q Maurer (m/w) Q Beton- und Stahlbetonbauer (m/w) Betriebswerkstatt: Q Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w) Q Konstruktionsmechaniker (m/w) Verwaltung: Q Industriekaufmann/-frau Studium und Ausbildung: Q Dualer Studiengang Bauingenieurwesen CAMPUS Q Schülerpraktika, Vor-/Pﬂichtpraktikum Q Bachelor-/Masterarbeiten Q Werkstudenten-Tätigkeiten ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Q zusätzliche Urlaubstage (Umzug, Hochzeit…)

ARBEIT & FAMILIE Familiengeprägte und werteorientierte Unternehmenskultur

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Betriebliches Eingliederungsmanagement

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Erfolgsbeteiligung Q Betriebl. Altersversorgung Q Bruttoentgeltumwandlung Q Fahrtkostenzuschuss Q VWL Q zus. Urlaubsgeld Q Gratiﬁkationen zu besonderen Anlässen Q

WEITERES Übernahme Azubis Q ﬂache Hierarchien Q gute Verkehrsanbindung Q

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Bauen Sie auf uns Erfolg kommt nicht von ungefähr. Auch nicht bei Josef Hebel. Dahinter stehen das Engagement von mehr als 400 Mitarbeitern sowie das Wissen aus fast 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen. Wir denken heute schon an übermorgen Wir haben für jeden Baubereich hervorragende Spezialisten. Die Fachleute von Josef Hebel haben sich als Ingenieure, Architekten, Statiker, Projektleiter, Bauleiter, Poliere und Facharbeiter einen Namen gemacht. Qualitätskontrolle, Erfahrungsaustausch und ergebnisorientiertes Planen bilden in unserem Unternehmen einen kontinuierlichen Kreislauf. In unserer langen Geschichte haben wir eine hohe unternehmerische Kompetenz erworben. Unsere Fähigkeit, Bewährtes zu verbessern und neue Wege zu beschreiten, lässt uns bestens gerüstet in die Zukunft blicken. Messen Sie uns auch künftig an unseren Werten: Solidität und Zuverlässigkeit, Kreativität und Innovation.

STECKBRIEF BRANCHE

Bauindustrie GESCHÄFTSFELDER

Hoch- und Tiefbau, Schlüsselfertigbau, Bauwerkserhaltung, Betonfertigteile, Asphaltmischanlage, Projektentwicklung GRÜNDUNG

1921

STANDORT

Hauptverwaltung Memmingen Niederlassungen München + Ravensburg MITARBEITERZAHL

ca. 410

ANSPRECHPARTNER PERSONAL + AUSBILDUNG

Stephan Schneider BEWERBUNGEN AN

info@josef-hebel.de oder über unsere Homepage www.josef-hebel.de ANSCHRIFT

Josef Hebel GmbH & Co. KG Riedbachstraße 9 87700 Memmingen Telefon: +49 8331 106-0 E-Mail: info@josef-hebel.de www.josef-hebel.de

proffile.de

IN 10 JAHREN 35 AUSGABEN x 25.000 AUFLAGE x 5,76 m2 GEDRUCKTE FLÄCHE PRO AUSGABE =

5040000 m

KARRIEREFLÄCHE

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HEIM Unternehmensgruppe

Die HEIM-Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, welches sich in der 100-jährigen Firmengeschichte vom Pflasterbaubetrieb zum breit aufgestellten Unternehmensverbund entwickelt hat. Die Gruppe ist deutschlandweit an mehreren Standorten unter Anderem in der Rohstoffgewinnung, der Baustoffproduktion, der Verwertung und der Energieerzeugung tätig. Am Standort Ulm realisiert die Heim Bau GmbH & Co. KG für Kommunen, Industriebetriebe und private Auftraggeber Projekte im Tief- und Straßenbau, die pure power GmbH & Co. KG plant, baut und betreibt eigene Biogasanlagen, unterhält eigene Leitungsnetze und beliefert Endkunden mit grüner Energie aus nachwachsenden Rohstoffen. Ohne unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter wäre die HEIMUnternehmensgruppe in den letzten Jahrzehnten nicht zu dem erfolgreichen Verbund angewachsen, den sie heute darstellt. Ob in der Verwaltung, auf der Baumaschine oder mit den Gummistiefeln im Sand – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich.

BAUGEWERBE

HEIM IST DORT... WO DU GEBRAUCHT WIRST!

STECKBRIEF BRANCHE

Baugewerbe, Erneuerbare Energien GESCHÄFTSFELDER

Tief- und Straßenbau, Energieerzeugung

KARRIERE AUSBILDUNG Q Straßenbauer/in Q Baugeräteführer/in Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Land- und Baumaschinenmechatroniker/in STELLENANGEBOTE Stellenangebote unter http://www.heim-gruppe.eu/heim/jobsund-karriere

GRÜNDUNG

1919 ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Fahrtkostenerstattung während der Ausbildung Q Urlaubs-/Weihnachtsgeld Q Kostenbeteiligung am PKW-Führerschein bei Ausbildung zum Baugeräteführer

Herr Dieter Heim, Herr Philipp Heim STANDORT

Ulm-Donautal MITARBEITER

170 ANSPRECHPARTNER AZUBIS

Herr Andreas Bierer ADRESSE

WEITERES Übernahme Azubis Q Arbeitskleidung Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential Q

CAMPUS Q Hochschulpraktika Vermessungsingenieur/Bauingenieur

GESCHÄFTSLEITUNG

Heim Bau GmbH & Co. KG Boschstr. 12–14 89079 Ulm pure power GmbH & Co. KG Boschstr. 12–14 89079 Ulm jobsulm@heim-gruppe.de www.heim-gruppe.de

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MASCHINENBAU

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Der Spezialist für Fülltechnik The specialist for ﬁlling technology

Die Heinrich Frey Maschinenbau GmbH gehört zu den weltweit füh- „Bei uns darf man noch alt werrenden Herstellern von Füllmaschinen in der Nahrungsmittelbran- den – wir sind seit Jahrzehnten che. 1946 in Heidenheim gegründet, blickt das Unternehmen heute anerkannter Ausbildungsbeauf eine über 70 jährige Geschichte zurück. In ihrer Entwicklung hat trieb und bilden unsere ProdukFrey die Branche mitgeprägt. So ist das mittelständische, über bereits tionsmitarbeiter zum großen drei Generationen familiengeführte Unternehmen in vielen Bereichen 7HLO VHOEVW DXV ´ der Füllbranche ein sogenannter „Hidden Champion“ geworden. Bei der Dönerherstellung sind Frey Maschinen heute nicht mehr wegzudenken. Sie haben die Produktion von Deutschlands beliebtester Zwischenmahlzeit revolutioniert. Sie wurde hygienischer, kostengünstiger, gleichmäßiger und die Arbeitsbedingungen zur Herstellung wurden deutlich verbessert. Das mittlerweile über 100 Mitarbeiter starke Unternehmen hat sich zum Global Player entwickelt, dabei aber nie seine Wurzeln verkannt. 70% des Umsatzes werden mit über 60 Ländern der STECKBRIEF Welt erzielt. Als Systemlöser bietet Frey alle erdenklichen Vorsatzgeräte BRANCHE von der Hamburger-Linie über Rundformer bis zum WürstchenschneiHerstellung für Maschinen und Anlagen für die Nahrungsmittelindustrie der und vieles mehr. Die Maschinen sind für den handwerklichen MetzGRÜNDUNG ger und die industrielle Herstellung von Nahrungsmitteln geeignet. 1946

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Konstruktionsmechaniker m/w Q Schweißer m/w Q Feinwerkmechaniker m/w Q Mechatroniker m/w Q Entwicklungsingenieure m/w AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Feinwerkmechaniker m/w Q Konstruktionsmechaniker m/w STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.frey-maschinenbau.de/ Stellenangebote PRAKTIKA FREY Maschinenbau bietet interessierten Jugendlichen gerne individuelle Einblicke

GESCHÄFTSFÜHRER

in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung. ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Q Gleitzeit Q

WEITERBILDUNG Beruﬂiche Weiterbildung

Martin Frey Heinrich Frey STANDORT

Herbrechtingen Weltweiter Vertrieb über Auslandspartner MITARBEITERZAHL

110 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jürgen Mayerhofer ADRESSE

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt & Gesundheitsprogramm

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Übernahme Azubis Q Arbeitskleidung Q

Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Fischerstraße 20 D-89542 Herbrechtingen Telefon: +49 7324 172 0 bewerbung@freymail.de www.frey-maschinenbau.de

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BAUMASCHINENTECHNIK

HENLE Baumaschinentechnik GmbH AN STÄRKE GEWINNEN!

HENLE Baumaschinentechnik GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus Rammingen im Alb-Donau-Kreis. Wir sind Hersteller für Anbaugeräte und Ausrüstungen für Baumaschinen. Gemeinsam ans Ziel - Qualität, Vertrauen, Partnerschaftlichkeit und Rücksichtnahme: Das sind nur ein paar der Schlagworte, die für HENLE von höchster Bedeutung sind. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital - Individualität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir geben unseren Mitarbeiter den größtmöglichen Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln. Dies führt zu hervorragenden Leistungen, Teamarbeit, Führung und Verantwortung. Weitere Infos finden Sie unter: www.henle-baumaschinentechnik.de.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau/Baumaschinen, Metallbe- und verarbeitung, Stahlbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE

Anbaugeräte und Ausrüstungen für Baumaschinen, Reparaturen und Umbauten

AUSBILDUNG Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Fachlagerist (m/w) Q Industriekaufmann (m/w) Q Kaufmann für Büromanagement (m/w) Q Konstruktionsmechaniker (m/w) Q Technischer Produktdesigner (m/w) Q Zerspanungsmechaniker (m/w)

ARBEIT & FAMILIE Q Betriebsnahe Kindertagesstätte Q Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpﬂege Q Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort Q Betriebliche Altersvorsorge

DUALES STUDIUM Q Maschinenbau Q Wirtschaftsingenieurwesen

CAMPUS Q Praktika Q Schnupperlehre Q Studienabschlussarbeiten WEITERBILDUNG Freistellungen für Weiterbildung Q Regelmäßige Schulungen Q Training/Coaching am Arbeitsplatz Q Unterstützung Weiterbildung Q

GRÜNDUNGSJAHR

1981 GESCHÄFTSFÜHRER

Gerhard Henle Gabriele Henle MITARBEITER

75 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL:

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen Q Interne Sportgruppen Q Maßnahmen zur Gesundheitsförderung WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Kostenloses Unternehmensobst Q Mitarbeiterevents Q Flache Hierarchien Q Betriebsausﬂüge Q

Gabriele Henle ADRESSE

HENLE Baumaschinentechnik GmbH Ringstrasse 9 D - 89192 Rammingen Telefon: +49 (0) 7345 - 9677-0 Fax: +49 (0) 7345 - 9677-17 bewerbung@henle-baumaschinentechnik.de www.henle-baumaschinentechnik.de Besuchen Sie uns auf:

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METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

Hensoldt

HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs-, und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist Weltmarktführer u. a. bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Daneben ist HENSOLDT stark auf den Märkten für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme vertreten. Wir repräsentieren mit unserem Unternehmen eine über 100-jährige deutsche Technologietradition, indem wir die Arbeit von renommierten Vorgängerfirmen wie Airbus, Telefunken, Dornier, Siemens Sicherungstechnik oder Carl Zeiss Optronics fortführen. HENSOLDT erzielt derzeit mit etwa 4.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €. Wir sind Pioniere aus Leidenschaft, um wettbewerbsfähige und exzellente Elektronikprodukte zu entwickeln. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Gefahren zu erkennen und unsere Kunden vor diesen zu schützen.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.hensoldt.net/career

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Hochzeit, …) Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Elektroniker/in für Geräte und Systeme Q Mikrotechnologe/in Q Industriemechaniker/in Q Oberflächenbeschichter/-in Q Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Q Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Q Mechatroniker/-in

ARBEIT & FAMILIE Q Kinder-und Ferienbetreuung

DUALES STUDIUM Q Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen – Luft- und Raumfahrttechnik – Maschinenbau Q Bachelor of Science (B.Sc.) –Informatik

CAMPUS Q Vorpraktika, Pﬂicht-/freiwillige Praktika Q Bachelor-/Masterarbeiten Q Werkstudenten-Tätigkeiten

WEITERES Q Moderner Arbeitsplatz Q Parkplätze

WEITERBILDUNG Q Individuelle Förderung (z. B. Students Pioneer Club) ESSEN Q Betriebsrestaurant/Cafeteria/Shop GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge etc.)

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Betriebliche Altersversorgung Q Urlaubs- und Weihnachtsgeld

STECKBRIEF BRANCHE

Metall- und Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

– Radare, IFF Systeme und Datenlinks – Elektronische Kampfführung und Situationsbewusstsein – Optronik STANDORTE

Ulm, Taufkirchen, Friedrichshafen, Pforzheim, Oberkochen, Südafrika und England MITARBEITER

2.000 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER IM PERSONAL

Iris Nussbaumer ADRESSE

Hensoldt Wörthstr. 85 89077 Ulm Telefon: 0731-392-5266 BEWERBUNGEN

über www.hensoldt.net oder an jobs@hensoldt.net ausbildung@hensoldt.net

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FASSADEN, FENSTER UND TÜREN

WICONA Technik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium

Neue Mitte Ulm

WICONA Zentrale Ulm

WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fenster und Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbauspezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Gebäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkomfort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konstruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. WICONA gehört als Marke zur Hydro Gruppe. Norsk Hydro ist führender Anbieter von Aluminium und beschäftigt über 35.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern. Der Hauptsitz des Konzerns befindet sich in Oslo, Norwegen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Konstrukteure Q Mitarbeiter technische Dokumentation Q Software Developer Q Controller Q Metallbautechniker

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Q Gleitzeit Q 30 Tage Jahresurlaub Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

BRANCHE

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Grippeschutzimpfung Q Sportangebot

GRÜNDUNG

STELLENANGEBOTE ﬁnden Sie immer aktuell auf unserer Homepage

GESCHÄFTSFELDER

Bau Q

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W) Q Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Q Duales Studium Bauwesen – Fassadentechnik Q Ausbildung zum technischen Systemplaner Q Praktikant im Bereich Marketing Q Praktikant zur technischen Unterstützung der Forschungsabteilung

Lieferant von Aluminiumproﬁlen für Fassaden, Fenster und Türen

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Henri Gomez STANDORTE

ESSEN Q Essenzuschuss Q freie Getränke

Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen europaweit MITARBEITERZAHL

ca. 500 WEITERES Q kostenfreie Parkplätze Q Übernahme Azubis ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q betriebliche Altersvorsorge Q Erfolgsbeteiligung Q

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Q Sprachkurse Q E-Learning Q

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martina Poller ADRESSE

WICONA - Hydro Building Systems Germany GmbH Einsteinstraße 61 89077 Ulm Telefon: +49 731 3984 0 Telefax: +49 731 3984 241 bewerbung-ulm@hydro.com www.wicona.de www.facebook.com/wicona.world

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LOGISTIK

Honold Logistik Gruppe Logistik ist grün

Die Honold Logistik Gruppe ist ein „Local Hero“ in der Region Ulm. Seit mehr als 130 Jahren sind wir im Logistiksektor aktiv und zählen heute mit unseren über 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 22 Standorten und einer Logistikfläche von über 750.000 Quadratmetern zu den führenden Logistikunternehmen Süddeutschlands. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung leistungsstarker Logistik-Immobilien sowie hochmoderner Branchenlösungen auf SAP-Basis mit dem Ziel Technologieführer in diesem Bereich zu sein. Großen Weltkonzernen und mittelständischen Unternehmen aus der Region bieten wir maßgeschneiderte Transport- und Logistik-Lösungen. Ob Handelswaren, Lebensmittel, High-Tech, Reifen oder Pharmaprodukte, mit Honold werden Produkte auf dem Land-, Wasser- oder Luftweg sicher ans Ziel gebracht. Auszubildende profitieren von unseren vielfältigen Betreuungsangeboten und einem familiären Betriebsklima. Wer seine Ausbildung bei Honold erfolgreich abschließt, hat große Chancen, danach direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden. Denn auch bei der Berufsausbildung handeln wir nachhaltig, ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie, die den nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen mit Hilfe von Hochtechnologie unterstützt.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte (m/w) Q Logistikmeister (m/w) Q Lager- und Logistikmanager (m/w) STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.honold.net/karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachlagerist (m/w) Q Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration Q Kauﬂeute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) Q Kauﬂeute (m/w) für Büromanagement Q KFZ-Mechatroniker (m/w) Q Duales Studium BWL – Spedition, Transport und Logistik Q Duales Studium Wirtschaftsinformatik Q Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen PRAKTIKA Die Honold Logistik Gruppe bietet interessierten Jugendlichen gerne Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung.

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q vermögenswirksame Leistungen Q

WEITERE Übernahme Azubis Q ﬂache Hierarchien Q Parkplätze Q

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„Durch die konsequente Investition in die Zukunft schaffen wir echte Nachhaltigkeit, von der künftige *HQHUDWLRQHQ SURÀWLHUHQ N|QQHQ ´ Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Logistikdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Lagerlogistik Transportlogistik Containerlogistik Metalllogistik Reifenlogistik Ersatzteillogistik Werkverkehre Beratung Value Added Services

GRÜNDUNG

1879 STANDORTE

22 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

1.250 ANSPRECHPARTNER

Ayse Öztekin

ADRESSE

Honold Logistik Gruppe Ernst-Abbe-Str. 5-7 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731/9754 -389 Fax: +49 (0)731/9754 -5389 karriere@honold.net www.honold.net

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KONSUMGÜTER

Husqvarna Group

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar. Das Unternehmen verfügt über vier Standorte in der Region Ulm. In Ulm sind viele Kernfunktionen mit weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für verschiedene Regionen. Produzierende Werke befinden sich in darüber hinaus in Heuchlingen und Niederstotzingen. Des Weiteren ist Laichingen ein bedeutender Logistikstandort. Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Marken Husqvarna und GARDENA, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Diese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Standort Ulm Q Industriekaufleute (m/w) Q Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Fachlagerist (m/w) Q Bachelor of Arts (m/w) – Industrie – International Business – Logistik Q Bachelor of Engineering (m/w) – Maschinenbau – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen

Standort Heuchlingen Q Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w) Q Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w) Werksverbund Niederstotzingen und Ulm Q Industriemechaniker (m/w) mit Elektrozusatzqualiﬁkation CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

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Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender konzipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszubauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Produktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruchrobotern. Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2017 einen Nettoumsatz von rund 39 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 13.000 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.

STECKBRIEF BRANCHE

Konsumgüter/Bautechnik SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspﬂege, Forstwirtschaft und Bautechnik GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

Ulm Niederstotzingen Heuchlingen Laichingen STANDORTE

Wir sind global vertreten – siehe Homepage ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

rund 1.850 (in der Region) rund 13.000 weltweit in der HusqvarnaGruppe

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Schuon ADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm Telefon: 0731-490-0 Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

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MEET EXPERTS

BIRGIT SCHIFFERS

JUGENDSTIFTUNG

MEET EXPERTS

BIRGIT SCHIFFERS

MIT DEM QUALIPASS IN DIE BERUFSWELT DURCHSTARTEN BIRGIT SCHIFFERS, STELLV. GESCHÄFTSFÜHRERIN DER JUGENDSTIFTUNG, ÜBER DIE ANWENDUNG UND VORTEILE DES QUALIPASSES

Der Qualipass ist eine gute Ergänzung zur Bewerbung. Was genau beinhaltet der Qualipass? Der Qualipass ist eine Dokumentenmappe für Kompetenznachweise. Hier werden Bescheinigungen von Betriebspraktika oder Nebenjobs, Arbeit als Jugendleiter/in oder Trainer /in im Verein, Engagement als Streitschlichter oder Schülermentor/in, die Mitarbeit bei der Ferienfreizeit, vom Computerkurs oder Auslandsjahr, gesammelt. In dem QualipassZertifikat steht schwarz auf weiß, was Schüler gemacht haben und was sie können. So etwas beeindruckt natürlich potenzielle Arbeitgeber und verbessert die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ist der Qualipass nur eine Sammelmappe oder was bringt er Jugendlichen sonst noch? Mit dem Qualipass behalten Jugendliche nicht nur den Überblick über ihre Bescheinigungen, er hilft auch bei der Frage, wie es nach der Schule weitergehen soll. In der Mappe findet man Tipps zur Erkundung der Arbeitswelt und man kann Steckbriefe für drei Berufe erstellen, die einen besonders interessieren. Etwas ganz Besonderes ist das Kompetenzprofil, das anlegt werden kann. Das hilft bei der Entscheidung für einen Ausbildungsberuf oder für ein Studium und beantwortet die Frage „Wo liegen meine Stärken?“. Für die Bewerbung selbst werden die einzelnen Qualipass-Zertifikate, die zum Ausbildungsplatz passen, als Kopie beigelegt. Sie ergänzen die sonstigen Bewerbungsunterlagen und sind so etwas wie eine persönliche Visitenkarte.

Was macht den Qualipass für Arbeitgeber so interessant? Schulnoten sind wichtig, aber längst nicht alles. Das wissen besonders Arbeitgeber. Neben einer guten Allgemeinbildung werden sogenannte Schlüsselqualifikationen in der Arbeitswelt immer wichtiger. Dazu gehören Personal- und Sozialkompetenzen wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Ausdauer oder etwa Zuverlässigkeit. Diese Kompetenzen werden beispielsweise bei der Mitarbeit bei der Kinderfreizeit oder in einem Schulprojekt unter Beweis gestellt und stehen später in einem Qualipass-Zertifikat. Der Arbeitgeber kann sich also gleich ein viel besseres Bild vom Bewerber machen. Für wen ist der Qualipass geeignet und wo bekomme ich ihn her? Der Qualipass ist für alle Jugendlichen interessant. Viele bekommen die Mappe über ihre Schule. Falls nicht, kann die Mappe für 2 Euro bei der Kontaktstelle des jeweiligen Landkreises besorgt werden. Für Zugewanderte, gibt es einen eigenen Qualipass in einfacher Sprache. Und auch für Erwachsene gibt es eine eigene Qualipass-Mappe. Schließlich lernt man nie aus! INFORMATION Jugendstiftung Baden-Württemberg Schloßstraße 23 | 74372 Sersheim Mehr zur Jugendstiftung ﬁnden Sie auf Seite 270 und unter www.jugendstiftung.de Hier ﬁnden Sie den Qualipass: www.qualipass.de

Theresa Windholz und Julian Schirmer, Auszubildende zum Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel im zweiten Ausbildungsjahr berichten über Ihre Erfahrungen.

VON ANFANG AN MITTENDRIN! THERESA WINDHOLZ UND JULIAN SCHIRMER, AUSZUBILDENDE IM 2. LEHRJAHR BEI DER SUDHOFF TECHNIK GMBH, ÜBER IHRE AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN/-FRAU GROSS- UND AUSSENHANDEL

Was macht das Berufsbild Groß- und Außenhandel so spannend? JS: Der Kaufmann Groß- und Außenhandel ist das Bindeglied zwischen der Produktion und dem industriellen Abnehmer. Man muss daher die Anforderungen des Kunden genau verstehen, um passende Lösungen anbieten zu können. Was macht die Ausbildung bei sudhoff technik besonders? TW: In der Ausbildung haben wir die Chance sowohl im Geschäftsbereich sudhoff technik als auch sudhoff arbeitsschutz mitzuarbeiten und können so unterschiedliche Produkte, Verfahren und Prozesse kennenlernen. Wie unterscheidet sich die Ausbildung bei „sudhoff technik“ von anderen Unternehmen? JS: Es gibt bei sudhoff keine Übungsfirma, man ist vom ersten Tag an in echte Geschäftsvorgänge eingebunden. Der Ausbildungsbeauftragte unterstützt am Anfang und lässt einen dann die Tätigkeiten sehr schnell selbst machen. TW: Von den Außendienstmitarbeitern wird man auf Kundenbesuche mitgenommen. So lernen wir von erfahrenen Mitarbeitern, wie der direkte Kontakt mit Kunden abläuft.

Welche Chancen werden euch geboten? JS: Bei sudhoff wird nicht über Bedarf ausgebildet. Man nutzt die Ausbildung zur Nachwuchsgewinnung. Wer seine Ausbildung erfolgreich abschließt, hat so eine große Chance auch übernommenw zu werden. Gibt es Projekte in der Ausbildung? TW: Ja, wir dürfen z.B. jedes Jahr als Projekt den Weihnachtsbaum und den Weihnachtsimbiss für die Belegschaft organisieren. Dadurch sammeln wir auch Erfahrung im Projektmanagement. JS: Das zweite Ausbildungsjahr nimmt an einem Fernplanspiel teil, bei dem es je nach Erfolg bis zu einer Bundesendrunde gehen kann. Wie läuft die Ausbildung ab? JS: Die neuen Azubis werden am ersten Tag vom Azubi-Team in Empfang genommen und gestalten miteinander den ersten Tag. Dadurch fällt der Start deutlich leichter. TW: Jeder Auszubildende durchläuft alle Abteilungen. Betreuung und regelmäßige FeedbackGespräche helfen uns, uns persönlich weiterzuentwickeln. Welche Fähigkeiten sollte ein Azubi mitbringen? TW: Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft ist wichtig. Auch Kritikfähigkeit gegenüber sich und anderen. INFORMATION sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str. 1 | 89079 Ulm | Tel. 07305 9261 0 Mehr zu sudhoff ﬁnden Sie auf Seite 277 und unter www.sudhoff-gruppe.de

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THERESA WINDHOLZ & JULIAN SCHIRMER

MEET EXPERTS

KARRIERERATGEBER

TIPPS DER EXPERTEN

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KARRIERERATGEBER

TIPPS DER EXPERTEN

DIESE CHECKLISTEN SIND TREIBSTOFF FÜR DEINE KARRIERE PLANUNG & VORBEREITUNG VOR UND WÄHREND DES BEWERBUNGSPROZESSES SIND DIE HALBE MIETE FÜR ERFOLGSERLEBNISSE. UNSERE EXPERTEN STELLEN DIR DAFÜR ONLINE VIER HILFREICHE CHECKLISTEN ZUR VERFÜGUNG.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck

GEHALTSVERHANDLUNGEN Der richtige Umgang mit der Gehaltsfrage

BEWERBUNGSGESPRÄCH Mit Benehmen und sicherem Auftreten überzeugen

POTENZIALANALYSE Dieser Kurztest zeigt dir deine Stärken & Schwächen

Die Checklisten findest du online:

proffile-news.de/karriereratgeber

MEET EXPERTS

DR. PETER KULITZ

IHK ULM

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DR. PETER KULITZ, PRÄSIDENT DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER ULM, ÜBER DIE ZUKUNFT DER ARBEITSWELT

Ulm gehört zu den stärksten Wirtschaftsregionen Süddeutschlands. Welche Faktoren führen dazu? Die IHK-Region Ulm ist durch zahlreiche und weit überdurchschnittlich erfolgreiche, mittelständische Familienunternehmen mit einer hohen Standortverbundenheit gekennzeichnet. Ein gesunder Branchenmix sorgt für eine stabile und zugleich vielfältige Wirtschaft. Und die Unternehmen sind innovativ: So landet BadenWürttemberg auf Platz 1 im europäischen Ranking der Innovationsregionen. Die IHKRegion Ulm liegt hinter Stuttgart auf Platz 2. An dem Thema Digitalisierung kommt man nicht vorbei. Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt? Das Wichtigste zuerst: Die Digitalisierung wird in Summe keine Arbeitsplätze vernichten, zweifelsfrei aber zu Veränderungen bei einzelnen Berufen führen. Diese Entwicklungen sollte man bei seiner Jobwahl im Auge behalten. Neuerungen ergeben sich zudem durch den weiteren Vormarsch von Telearbeit, Homeoffice und ähnlichem. Welchen Rat würden sie Bewerbern geben, um am Ball zu bleiben? So selbstverständlich wie junge Menschen mit dem Smartphone umgehen, sollten sie auch mit den Herausforderungen umgehen, die die Digitalisierung im Arbeitsleben mit sich bringen wird. Also die sich bietenden Chancen ergreifen, anstatt vor Risiken zurückzuschrecken.

Wie unterstützt die IHK die Fachkräfte von morgen dabei? Die IHK Ulm verfügt über vielfältige Angebote. So haben wir zusammen mit den Unternehmen eine Zusatzqualifikation „Digitalisierung“ für Auszubildende entwickelt. Für Studierende der Studiengänge nach dem „Ulmer Modell“ haben wir gemeinsam mit der Hochschule Ulm und den Unternehmen neue Wahlmodule geschaffen. Es zahlt sich jetzt auch aus, dass die IHK Ulm zwei „Lernfabriken 4.0“ an den beruflichen Schulen in unserer Region substanziell unterstützt hat. Sie bieten das ideale Umfeld für Qualifizierungen von Fachkräften. Gibt es Programme der IHK, um die Region zu digitalisieren und sie weiterhin für Fachkräfte attraktiv zu gestalten? Aktuell arbeiten wir gemeinsam mit 22 regionalen Partnern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft an der Umsetzung eines regionalen Digitalisierungszentrums - einem so genannten „Digital Hub“. Unsere Vision lautet dabei: 43.000 Unternehmen - 500.000 Einwohner eine Anlaufstelle für Digitalisierungsfragen. An den Standorten dieses Zentrums werden neue digitale Technologien greifbar und der Austausch zwischen Studenten, Start-ups bis hin zum Weltmarktführer - gefördert. INFORMATION IHK Ulm Olgastr. 95-101 | 89073 Ulm Mehr zur IHK ﬁnden Sie auf Seite 153 und unter wwwulm.ihk24.de

MEET EXPERTS

DR. PETER KULITZ

AUSBLICK IN DIE ZUKUNFT ULMS ALS STARKE WIRTSCHAFTSREGION

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ULM 2018

SPRACHSCHULE

inlingua – die Welt der Sprachen aus einer Hand.

Die inlingua Sprachschule Ulm bietet bereits seit mehr als 50 Jahren Fremdsprachentraining in der Region an. Seit Oktober 2014 gibt es inlingua nun auch in Memmingen. Dort macht der Hauptanteil an Fremdsprachentraining das arbeitsplatzbezogene Sprachtraining für Firmenmitarbeiter aus. Viele unserer Firmenkunden lagern gar den gesamten Fremdsprachenbereich an inlingua aus und nutzen unser Rundum-Sorglos-Paket: Sprachtraining, Coaching, Sprachreisen, Blended Learning und natürlich die Möglichkeit, Mitarbeiter (m/w) jederzeit auch in unsere offenen Gruppenkurse auf der ganzen Welt zu schicken. Gerade international agierende Unternehmen nutzen diese Möglichkeiten und schulen ihre Mitarbeiter in einem der weltweit 350 Trainingszentren von inlingua. Die inlingua Sprachschule in Ulm wird seit der Gründung 1968 als Familienunternehmen geführt. inlingua bietet den Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Als Mitarbeiter bei inlingua nehmen Sie an regelmäßigen Fortbildungen teil und erfreuen sich einer familiären Arbeitsatmosphäre. Dabei steht die Sprache immer im Mittelpunkt, denn die sprachlichen Herausforderungen wechseln so häufig wie die Ziele unserer Kunden. Gern begrüßen wir Sie in unseren neuen zentralen, modernen und hellen Räumlichkeiten in der Bahnhofstraße 17, 89073 Ulm – Etage 4 und 5.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Sprachschule, Online-Training, Coaching GRÜNDUNG

1968 GESCHÄFTSFELDER

Firmenservice, Sprachtraining, Deutschkurse, Integrationskurse, Übersetzungen, Sprachreisen, OnlineTraining, Coaching, Dolmetschen ERFOLGSFAKTOREN

KARRIERE FREMDSPRACHENTRAINING: Q Firmenservice Q Integrationskurse Q Deutsch für Mediziner (telc-lizensiert) Q Deutsch für Pﬂ egeberufe (telc-lizensiert) Q Deutsch für Techniker Q Intensivtraining oder in Teilzeit Q Online-Training Q interkulturelles Training Q Sprachreisen

QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN Q Englisch für den Beruf Q Management Communication Q Ofﬁ ce Communication Q Integrationskurse Q AVGS Maßnahmen (§45 SGBIII) Deutsch für den Beruf (B2/C1 Level) Q Englisch mit Bildungsgutschein (FbW-Maßnahme) Q berufsbezogene Sprachförderung Deutsch (DeuFö) B2/C1 Q Deutsch für den Beruf – gefördert durch Agentur für Arbeit/Jobcenter/BAMF

über 50 Jahre Erfahrung, muttersprachliche Trainer, inlinguaMethode, eigene Lernmittel/ Business-Module, weltweit einheitliche Qualitätskriterien, globales Netzwerk von Sprachschulen KONTAKT

inlingua Ulm André GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 17 89073 Ulm Tel.: 0731-398064-0 Fax: 0731-398064-20 www.inlingua-ulm.de info@inlingua-ulm.de

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DIENSTLEISTER FÜR DIE WIRTSCHAFT

Industrie- und Handelskammer Ulm Die erste Adresse in allen Wirtschaftsfragen

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die erste Adresse in allen „Unsere Region hat eine innoWirtschaftsfragen und damit Ansprechpartner für die Unternehmen vative und wettbewerbsfähige im Alb-Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für rund 44.000 Wirtschaft. Sie ist die Basis für Mitgliedsunternehmen sind die Experten der IHK Ulm Partner und unsere Zukunft. Dafür setzen Berater bei allen Wirtschaftsfragen, etwa wenn es um Auslandsgeschäfte wir uns mit Engagement und oder um Förderprogramme geht. Die IHK ist das Sprachrohr der IULVFKHQ ,GHHQ HLQ ´ regionalen Wirtschaft; auch in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm vom Staat übertragene Aufgaben, wie die Betreuung von Ausbildungsverhältnissen, wahr. Auch angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels engagiert sich die IHK Ulm in vielfältiger Weise. Die Kontaktstelle Frau und Beruf berät Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg; das WelcomeCenter STECKBRIEF untestützt Fachkräfte aus dem Ausland. Die Digitalisierung ist eine BRANCHE weitere zentrale Herausforderung, bei der die IHK den Unternehmen Dienstleister für die Wirtschaft GESCHÄFTSFELDER mit Rat und Tat zur Seite steht.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ﬁnden bei uns zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Proﬁle.

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

Standortpolitik; Existenzgründung und Unternehmensförderung; Aus- und Weiterbildung; Innovation und Umwelt; International; Recht und Steuern GRÜNDUNG

1855 HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN Q Casino Q Essenszuschuss

Otto Sälzle STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE haben wir für die Berufe „Kauffrau/mann für Büromanagement“ und „Fachinformatiker/-in Systemintegration“. Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund zwölf Prozent. Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Sport-/Bewegungskurse Q Ergonomie am Arbeitsplatz Q Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q

ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderbetreuung

155 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ralf Börsig, stv. Hauptgeschäftsführer ADRESSE

IHK Ulm Olgastr. 95-101 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/173-146 Fax 0731/173-176 boersig@ulm.ihk.de www.ulm.ihk24.de

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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches OstwĂźrttemberg Jobs fĂźr Einsteiger und Aufsteiger

Wir lassen Fakten sprechen. Das â&#x20AC;&#x17E;Erstaunliche OstwĂźrttembergâ&#x20AC;&#x153; â&#x20AC;&#x17E;Spannende Jobs bei innovatibietet Tradition und Innovation, Weltoffenheit und BodenstĂ¤ndigkeit, ven Arbeitgebern in OstwĂźrtDynamik und Gelassenheit, Kultur und Natur. Ergreifen Sie Ihre temberg, dem Raum fĂźr Talente Chance in einer wachstumsstarken Region. Bei uns finden Sie XQG 3DWHQWH ZDUWHQ DXI 6LH Â´ WeltmarktfĂźhrer und Familienunternehmen mit Tradition. Die Unternehmen bieten Ihnen interessante Jobperspektiven und die Region ein attraktives Lebensumfeld zum Verwirklichen Ihrer TrĂ¤ume. Willkommenskultur wird bei uns gelebt. Viele Unternehmen Jobs & mehr unterstĂźtzen nicht nur Sie, sondern auch Ihre Partnerin/Ihren Partner bei der Job-Suche in der Region. STECKBRIEF Rund 700 attraktive Jobangebote im â&#x20AC;&#x17E;Erstaunlichen OstwĂźrttembergâ&#x20AC;&#x153; BRANCHEN: warten aktuell in unserem FachkrĂ¤fteportal und zusĂ¤tzlich rund 600 Automobilzulieferer Banken weitere Stellen auf den Karriereseiten der Unternehmen auf Ihre Handel Entdeckung.

KARRIERE FACH- UND FĂ&#x153;HRUNGSKRĂ&#x201E;FTE Q Elektrotechnik Q Gastronomie Q Geistes-/Sozialwissenschaften Q Ingenieurwissenschaften Q Informatik Q Logistik Q Mechatronik Q PďŹ&#x201A;egefachkrĂ¤fte Q Wirtschaftsingenieur Q Wirtschaftswissenschaften CAMPUS/STUDIENANGEBOTE Studieren an vier Hochschulen der Region. Wir bieten PraxisnĂ¤he, ForschungsstĂ¤rke und hervorragende Lehre in nahezu 100 StudiengĂ¤ngen.

ARBEIT & FREIZEIT Familienfreundliche Arbeitgeber Q Kinderferienbetreuung Q Region der kurzen Wege Q Ausgezeichnete â&#x20AC;&#x17E;Attraktive Wohnorte fĂźr FachkrĂ¤fteâ&#x20AC;&#x153; Q

WEITERES Job fĂźr Zwei/Dual Career Netzwerk Q Internationaler Club OstwĂźrttemberg Q Interessante und sichere Jobs bei Familienbetrieben & WeltmarktfĂźhrern Q Aufstiegschancen in ZukunftsmĂ¤rktenÂ Q Werkstatt und Kinder-Uni fĂźr junge Forscher und TalentfĂśrderung in Akademien fĂźr Kinder Q

IT & Telekommunikation Logistik KonsumgĂźter Maschinenbau Medien Optik/Photonik OberďŹ&#x201A;Ă¤chentechnik PR & Werbung

PERSPEKTIVEN FĂ&#x153;R:

Trainee & Abschlussarbeit Einsteiger Erfahrene Spezialisten Innovative Kreative KONTAKT

Zu Ăźber 180 Arbeitgebern im FachkrĂ¤fteportal www.fachkraefte-ostwuerttemberg.de/ jobs

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EINZELHANDEL

Möbel Inhofer GmbH & Co.KG Europas größte Wohnwelt

1931 als 2-Mann-Schreinerei gegründet, präsentiert sich Möbel Inhofer „Die Zufriedenheit unserer heute als Europas größte Wohnwelt mit über 1.200 Mitarbeitern und Kunden steht für uns an erster ist eines der erfolgreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Im riesigen Stelle. Daher sind beste QualiEinrichtungshaus in Senden inklusive der Mitnahmemärkte Mega In tät, größte Markenvielfalt und und Sparkauf erwartet die Kunden ein Einkaufserlebnis der besonderen bester Service für uns ohne Art – mit individuellen Themenwelten, einer außergewöhnlichen Alternative.“ Vielfalt an Küchen- und Wohnideen sowie einem eindrucksvollem Dr. Peter Schorr, Geschäftsleitung Spektrum an Serviceleistungen. Als einer der größten Arbeitgeber der Region mit gezielter Nachwuchsförderung und gewachsener Unternehmenskultur steht das Familienunternehmen Möbel Inhofer seit jeher für fortschrittliche Personalpolitik sowie ein hervorragendes Arbeitsklima.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Einrichtungs-/Küchenfachberater (w/m) Q Fachberater für Textil, Teppiche, Leuchten oder Haushalt & Dekoration (w/m) Q Möbel-/Küchenmonteur (w/m) Q Kaufm. Verwaltungsmitarbeiter (w/m) in den Bereichen Einkauf, Kundendienst, ServiceCenter, Disposition, Buchhaltung Q Mitarbeiter Marketing/Onlineshop (w/m) Q Lagermitarbeiter (w/m) Q Haustechnik/Betriebselektriker (w/m) Q Gastronomie (w/m) Q Kinderbetreuer (w/m) für unser Kinderland AKTUELLE STELLENANGEBOTE … ﬁnden Sie immer im Karriereportal auf unserer Homepage unter www.inhofer.de DUALES STUDIUM Q „BWL-Handel“ sowie „BWL-Spedition, Transport und Logistik“ mit Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) QUEREINSTEIGERSCHULUNGEN Q Einrichtungsfachberater (w/m) Q Küchenfachberater (w/m)

BRANCHE

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kauffrau/-mann im Einzelhandel Q Kauffrau/-mann für Büromanagement Q Kauffrau/-mann E-Commerce Q Fachinformatiker (w/m) – Fachrichtung Systemintegration Q Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) Q Fachkraft für Möbel-, Küchen und Umzugsservice (w/m) Q Koch/Köchin Q Schreiner/-in ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit Q Mitarbeitereinkaufsrabatt Q Essenszuschuss Q Sonderzahlungen & Sonderurlaubstage WEITERES Übernahme Azubis Q Arbeitsplatzsicherheit Q Regelmäßige Weiterbildungsangebote Q Sehr gute Verkehrsanbindung Q Betriebsarzt Q

Möbelhandel GESCHÄFTSFELDER

Möbelhandel, Dienstleistung, Gastronomie, Transport & Logistik, Wohnbau, Hausverwaltung GRÜNDUNG

1931 STANDORT

Senden MITARBEITER

über 1.200 über 50 Auszubildende UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Orest Dutschak orest.dutschak@moebel-inhofer.de Telefon: 07307 85-8265 ADRESSE

Möbel Inhofer GmbH & Co.KG Ulmer Straße 50 89250 Senden www.inhofer.de info@moebel-inhofer.de AUSBILDUNG BEI INHOFER

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STEUERUNGSSYSTEME, ROBOTIK

InMach Intelligente Maschinen GmbH Wir machen keine Maschinen – aber wir machen Ihre Maschine intelligenter

Maschinen größeren Nutzen geben – neue Funktionen, mehr „Unser Anspruch als UnternehSicherheit, höhere Produktivität – das ist unsere Kernkompetenz. men ist es mit unseren kreatiMit Hilfe von Steuerungssystemen, Robotik, Sensoren, kabelloser Datenübertragung, internetbasierten Dienstleistungen und angewandter Künstlicher Intelligenz schaffen wir innovative Lösungen für unsere Kunden. Von der Vorausentwicklung über Prototypen bis hin zum serienfertigen Produkt, wir erschließen neue Welten an Nutzen und Produktivität für Maschinen und Unternehmen.

ven Ideen und Engagement zu Erfolg unserer Kunden beizutragen. Dies beweisen einige Auszeichnungen der Systeme, die wir für unsere Kunden entwickelt haben.“ InMach Intelligente Maschinen GmbH

Wir machen das Internet der Dinge zur Realität. Unsere Lösungen und Produkte sind das Ergebnis einer produktiven Zusammenarbeit interdisziplinärer Spezialisten im InMach-Team, die „Quer-Denken“ mit zielführender Arbeit verbinden. Nur wer am Puls der Zeit lebt kann interdisziplinäre Lösungen und Produkte entwickeln, die Innovationsauszeichnungen gewinnen. Intelligence makes the difference

STECKBRIEF BRANCHE

Steuerungssysteme, Robotik

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Maschinenbau) CAMPUS Q Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirtschaftlichen Disziplinen Q Interessante und anspruchsvolle Werkstudententätigkeiten AUSBILDUNGSPLÄTZE Q Ausbildung im kaufmännischen Bereich

GESCHÄFTSFELDER

FORSCHUNG Q Möglichkeit zur Mitarbeit in zukunftsweisenden Verbundforschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene gegeben. Q Ausgeprägte interne Research & Development Aktivitäten und Vorlaufentwicklungen zur Bewertung neuer Technologien und damit verbundener Möglichkeiten. STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.inmach.de/jobs

Robotik / Servicerobotik Steuerungssysteme / Steuerungsgeräte Nutzfahrzeugtechnik / Mobilelektronik IT & Engineering / Embedded Systems GRÜNDUNG

2003 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Boris Kluge, Matthias Strobel MITARBEITERZAHL

25 ADRESSE

InMach Intelligente Maschinen GmbH Kässbohrerstr.19 89077 Ulm Tel: +49 731 55 01 66-0 Fax: +49 731 55 01 66-9 info@inmach.de, www.inmach.de

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IT DIENSTLEISTUNG

Inway Systems GmbH BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

Inway Systems gehört zu den führenden Software- und „Inway steht für authentische Beratungsunternehmen für branchenspezifische Enterprise Menschen, spannende Projekte Ressource Planning (ERP) Unternehmenslösungen auf Basis von und exzellente Prozesse.“ Microsoft „Dynamics AX/365 for Finance and Operations“ und ist Michael Maier, Geschäftsführer Microsoft Gold-Partner. Wir sichern unseren Kunden die vollständige und übergreifende Integration all seiner Unternehmensprozesse aus einer Hand zu. Für Berufseinsteiger und Experten bieten sich bei Inway spannende Projekte und Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Gewährleistung von Exzellenz ist dabei unser Ziel: in der Beratung und Entwicklung für den Kunden sowie durch eine individuelle Mitarbeiterführung und -förderung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem partnerschaftlichen und vertrauensvollen Miteinander – so schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, damit STECKBRIEF Arbeit bei uns Spaß macht. BRANCHE DIN EN ISO 9001

Reg.-Nr. QM 14 0690

IT Dienstleistung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE im Bereich Microsoft Dynamics AX/365 for Finance and Operations Q Sales Consultant Q Presales Consultant Q ERP Consultant Q ERP-Finance Consultant Q Anwendungsentwickler Q Mitarbeiter Systemintegration Q Mitarbeiter im Bereich Marketing Q Mitarbeiter im Bereich Personal AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachinformatiker/in Systemintegration Q Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁce Q Teilzeit

GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme

2003 MITARBEITER

ca. 65 GESCHÄFTSFÜHRER

GESUNDHEIT Q Getränke und Obst kostenfrei Q Ernährungsberatung Q Unterstützung Fitness & Sport Q Massagen

Matthias Schuster, Michael Maier STANDORTE

Ulm, Berlin, Chemnitz, Hamburg, Köln UNSERE ANSPRECHPARTNERINNEN FÜR PERSONAL

Daniela Rüdrich, Katrin Wolf ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Prämien Q

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter: http://www.inway.de/ueber-inway/karriere/

IT- und Prozessberatung in Industrie und Handel, Einführung und Betreuung von Microsoft Dynamics AX/365 for Finance and Operations, Betreuung von ELO Professional, Anwendungsentwicklung

Inway Systems GmbH Lise-Meitner-Straße 14 89081 Ulm Telefon: + 49 (0) 731/880073-0 Fax: +49 (0) 731/880073-25 E-Mail: info@inway.de www.inway.de

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IT/ENGINEERING

IT-Informatik GmbH Fest verwurzelt mit der Region. Europaweit erfolgreich.

Als Experte fĂźr den Mittelstand verfolgt die IT-Informatik GmbH seit mittlerweile Ăźber 30 Jahren eine klare Vision. Unser Erfolgsprinzip? Wir sind erfahren in dem was wir tun und verlieren doch nie unsere Neugier. Unsere Vision lassen heute Ăźber 350 Mitarbeiter an den Standorten Ulm, Hamburg und seit 2018 auch in Barcelona wahr werden. FĂźr groĂ&#x;e Unternehmen der Region und Marken in Europa wie etwa Gardena, ratiopharm oder auch die FlughĂ¤fen Stuttgart, MĂźnchen und Hamburg. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und bieten Ideen, die zu LĂśsungen werden. Von der SAP-Integration Ăźber spezifisch entwickelte Anwendungen bis zur technischen Infrastruktur â&#x20AC;&#x201C; wir geben unseren Kunden Freiraum fĂźr ihr Business und schaffen Raum fĂźr neue Ideen.

:LU VLQG (UĂ&#x20AC;QGHU 7Â IWOHU XQG Bastler, Vordenker und auch mal Querdenker, Muttersprachler und Dolmetscher, Experte oder Young Professional. Und vor allem sind wir immer: ein Team.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FĂ&#x153;HRUNGSKRĂ&#x201E;FTE Q Wirtschaftsinformatik/Informatik Q Wirtschaftswissenschaften DHBW-STUDIENGĂ&#x201E;NGE Q Bachelor of Science (m/w), Wirtschaftsinformatik Q Bachelor of Engineering (m/w), Informatik, Informationstechnik, Informationsmanagement Q Bachelor of Arts (m/w), BWL â&#x20AC;&#x201C; Industrie AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Q Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) Q Industriekaufmann/-frau

ARBEIT & FAMILIE Kindertag Q VorĂźbergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort Q

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q HomeofďŹ ce Q Sabbatical Q

IT/Software MITARBEITER

Ca. 350 Angestellte GRĂ&#x153;NDUNG

WEITERBILDUNG UnterstĂźtzung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Training/Coaching am Arbeitsplatz Q

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt Q Sport-/Bewegungskurse Q Interne Sportgruppen Q Angebote fĂźr Fahrradfahrer ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q

CAMPUS Q SchĂźlerpraktika Q Werkstudenten Q Hochschulpraktika Q Bachelorarbeiten

BRANCHE

WEITERES Flache Hierarchien Q HĂśhenverstellbare Schreibtische Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Hilfe bei Wohnungssuche Q Mitarbeiterevents Q

1987 STANDORTE

Ulm, Hamburg, Barcelona LINKS

www.it-informatik.de www.ethalon.de www.factorplus.de www.opra.de KONTAKT

IT-Informatik GmbH Magirus-Deutz-StraĂ&#x;e 17 89077 Ulm Tel: +49 731-93542-0 Fax: +49 731-93542-130 E-Mail: info@it-informatik.de AKTUELLE STELLENANZEIGEN

ďŹ nden Sie auch immer unter www.it-informatik.de/de/karriere/

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ABLÄUFE EN OPTIMIER

lettente Komp iert intellig is al in: re n d i n e eift IWL G plant u e. Dazu gr Die IWL A m rö st al ri r Mate lösungen fü ktion und Produ k ti is g Lo teme on und Sys Organisati e d äu nd Geb Standort u t en em ag Projektman

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm T +49.731.140500 F +49.731.1405050

Unsere Leistungen „Bei der IWL erwarten Sie abIWL ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten wechslungsreiche und spannenFabrikplanung und Logistik. de Tätigkeiten. Selbstständiges Unsere Spezialität und eigenverantwortliches Komplettlösungen für Produktion und Logistik mit dem Schwerpunkt Arbeiten wird bei uns groß der Prozessoptimierung der Supply Chain unserer Kunden. Neben der geschrieben.“ technischen Lösung betreuen wir auch die Umsetzung in der IT sowie Ralph Ehmann, Vorstand die erforderlichen baulichen Maßnahmen. Durch das breite Spektrum ineinandergreifender Dienstleistungen können unsere Kunden sich weltweit von der ersten Studie bis zur Inbetriebnahme des Projektes auf einen leistungsstarken und kompetenten Partner verlassen. Unsere Kernkompetenzen Logistik und Produktion, Organisation und Systeme, Healthcare STECKBRIEF Logistics, Standort und Gebäude, Projektmanagement. International BRANCHE ist die IWL in der Supply Chain Group das Competence Center Beratung und Planung GESCHÄFTSFELDER „Operations/Facilities“ für Europa. Logistik und Produktion Branchenerfahrung Organisation und Systeme Automotive, Ersatzteile, Gesundheit/Chemie/Kosmetik, Handel, Konsum-/ Healthcare Logistics Investitionsgüter, Lebensmittel, Logistikdienstleister, Medien, Mode. STANDORT Ulm

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage oder bei Xing. FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Wirtschaftsingenieure Q Wirtschaftsinformatiker Q Architekten Q Betriebswirte Q Vertrieb national und international Q CAD-Fachkräfte AUSBILDUNGSANGEBOT Q Bachelor/Master CAMPUS Q Praktika/Werkstudenten Q Studienabschlussarbeiten

GRÜNDUNG

1985 ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁce WEITERBILDUNG Regelmäßige Fortbildungen Q Personalentwicklungsprogramme Q

GESCHÄFTSLEITUNG

Ralph Ehmann (Vorstand) Michael Muhsal Renate Hergöth STANDORTE

Ulm MITARBEITERZAHL

30 ZUSATZLEISTUNGEN Q Erfolgsbeteiligung Q Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Q Flache Hierarchien Q Moderne Arbeitsplätze Q Projekte weltweit Q Mitarbeiterevents

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Renate Hergöth ADRESSE

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 731.1 40 50.0 kontakt@iwl.eu www.iwl.eu

BERATUNG UND PLANUNG

IWL AG Logistikplanung und -beratung vom Proﬁ

job40plus Der Spezialist fĂźr erfahrene Fach- und FĂźhrungskrĂ¤fte

Sie gehĂśren zu den erfahrenen Fach- und FĂźhrungskrĂ¤ften? Sie sind momentan gezielt auf der Suche nach einem neuen Job? Oder denken ]XPLQGHVW GDUÂšEHU QDFK VLFK EHUXÉ LFK QHX ]X RULHQWLHUHQ" 'DQQ VLQG Sie bei uns richtig. job40plus ist der Spezialist fĂźr erfahrene Arbeitnehmer: Wir organisieren bundesweit exklusive und zielgruppenspeziÉ&#x;VFKH -REHYHQWV XQG JHEHQ HLQ 9HU]HLFKQLV YRQ $UEHLWJHEHUQ KHUDXV die gezielt Professionals suchen. AusfĂźhrliche Infos unter www.job40plus.de

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AuĂ&#x;erdem begleiten wir mit Hilfe unseres Beraternetzwerkes auch zwischen den Events bei allen Schritten der Um- und Neuorientierung. 'LH ([SHUWHQ PLW GHQHQ ZLU GDEHL ]XVDPPHQDUEHLWHQ KDEHQ PHKUjĂ¤hrige Erfahrung speziell in der Beratung erfahrener Kandidaten und sind an dem job40plus-Siegel erkennbar. AusfĂźhrliche Infos und PortrĂ¤ts der Berater unter www.beraternetzwerk-job40plus.de

job40plus

Die job40plus-Recruitingevents 2018

job40plus in KĂźrze

08.06.18 â&#x20AC;&#x201C; Stuttgart: Automobil, Luftfahrt & Maschinenbau, Energie, Elektrotechnik, Baukonstruktion & Facility-Management, IT & IT-Consulting

BR ANCHE Dienstleistung (Jobmesse, Verlag, Beratung)

02.07.18 â&#x20AC;&#x201C; Hamburg: Automobil, Luftfahrt & Maschinenbau, Energie, Elektrotechnik, Baukonstruktion & Facility-Management, IT & IT-Consulting

GRĂ&#x153;NDUNG 2010

20.07.18 â&#x20AC;&#x201C; MĂźnchen: IT, IT-Engineering & IT-Consulting, Pharma & Biotechnologie, Finance * 18.10.18 â&#x20AC;&#x201C; MĂźnchen: Automobil, Luftfahrt & Maschinenbau, Energie, Elektrotechnik, Baukonstruktion & Facility-Management, IT & IT-Consulting 05.11.18 â&#x20AC;&#x201C; Berlin: IT & IT-Consulting, Engineering, Pharma & Biotechnologie 10.12.18 â&#x20AC;&#x201C; Stuttgart: IT & IT-Consulting, Pharma & Biotechnologie, Finance * * Banken/Versicherungen, Wirtschafts-, Steuer- und Unternehmensberatungen

VER ANSTALTUNGSORTE: bislang Berlin, Hamburg, Hannover, KĂśln, Stuttgart und MĂźnchen; in Planung: Frankfurt und Leipzig BER ATUNGSANGEBOT: bundesweit ADRESSE: FliegenstraĂ&#x;e 12 80337 MĂźnchen Tel. +49 (89) 41 61 07 78-0 info@job40plus.de

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AUTOMOBILZULIEFERINDUSTRIE

Joyson Safety Systems Aschaffenburg GmbH

Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 6,4 Mrd. Euro und weltweit mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für Innovation und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Kindersitzen, Elektronik und Sensorik. Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Training/Coaching am Arbeitsplatz

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Interne Sportgruppen Q Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitnessstudio) Q Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Betriebliches Eingliederungsmanagement

ESSEN Q Kantine Q Kostenloses Unternehmensobst

WEITERES Q Parkplätze Q Internationales Arbeitsumfeld

BRANCHE

Sicherheitsprodukte, Automobilzulieferindustrie GRÜNDUNG

In Ulm 1991 MITARBEITERZAHL

270 STANDORTE

Ulm, Aschaffenburg, KONTAKT

Joyson Safety Systems Aschaffenburg GmbH Liese-Meitner-Str. 3 89081 Ulm / Deutschland Telefon +49-731-9532-5183 Email: ulm.personal@eu.joyson.com www.joysonsafety.com

21. KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern Konkrete Stellenangebote Internationale Einsatzmöglichkeiten Zukünftige Karriereperspektiven

Ausrichter

ENGINEERING

LAB

Von Ingenieur zu Ingenieur

29.06.2018 Ludwigsburg Bewerbungsschluss 14. Mai 2018

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de Lead-Medienpartner

Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

Schirmherrschaft

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KARRIEREPORTAL

Karriere im Familienunternehmen Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Auf www.karriere-familienunternehmen.de präsentieren sich Ihnen „Sie suchen eine spannende Deutschlands führende Familienunternehmen in einem Kurzprofil Karriereperspektive, eine insinklusive Full-HD-Video. pirierende Arbeitsatmosphäre Firmen wie Hilti, Kärcher oder Würth stellen sich vor und geben dabei Einblicke in ihre besondere Unternehmenskultur, ihre Produktwelten, ihre strategischen Ausblicke sowie ihre Positionierungen als Arbeitgeber. Über das Portal gelangen Sie dann direkt zu den offenen Stellen des jeweiligen Unternehmens.

XQG Á DFKH +LHUDUFKLHQ" 'DQQ informieren Sie sich noch heute über Ihre Karrieremöglichkeiten in Deutschlands führenden )DPLOLHQXQWHUQHKPHQ ´ Maximilian von Wieding, Business Development Manager „Karriere im Familienunternehmen“

Besuchen Sie also www.karriere-familienunternehmen.de um sich über die verschiedenen Familienunternehmen zu informieren und klicken Sie auf Facebook „Gefällt mir“, um konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

KARRIERE

STECKBRIEF

Wie nehmen Bewerber Arbeitsplatzcharakteristika in Familienunternehmen im Vergleich zu denen in Nicht-Familienunternehmen wahr?

BRANCHE

Internetdienste - Karriereportal ANGEBOT

www.karriere-familienunternehmen.de Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen ANSPRECHPARTNER

Maximilian von Wieding maximilian.vonwieding@entrepreneurs club.eu Tel.: +49 (0)89 4161465-70 SOCIAL MEDIA

www.facebook.com/ KarriereimFamilienunternehmen www.youtube.com/KarriereFU www.twitter.com/KarriereFamUnt WEBSITE

www.karriere-familienunternehmen.de

Quelle: Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte, Stiftung Familienunternehmen, München, 2016

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SONDERFAHRZEUGBAU

Kässbohrer Geländefahrzeug AG

Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG ist weltweit der führende „Mit innovativen Lösungen und Anbieter von Geländefahrzeugen für die Pisten-, Strand- und motivierten Mitarbeitern haben Umweltpflege. Als Markt- und Innovationsführer stehen Qualität wir es immer wieder geschafft, und Zuverlässigkeit für uns an erster Stelle. PistenBully steht für im Markt neue Maßstäbe zu Zuverlässigkeit und zukunftsweisende Technologien bei der Pisten- setzen.“ und Loipenpräparierung. Mit der Marke SNOWsat gehört auch ein Jens Rottmair, Vorstandssprecher innovatives Pisten- und Flottenmanagement zum Portfolio. BeachTech Strandreinigungsgeräte sorgen weltweit für saubere Strände. Die PRO ACADEMY garantiert ressourcenschonendes Pistenmanagement. Mit PowerBully baut Kässbohrer seine starke Position auf dem Nutzfahrzeugmarkt weiter aus. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) Q Wirtschaftswissenschaften Q Fachkräfte im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Bachelor of Engineering Maschinenbau Q Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Q Industriekaufmann/-frau Q Fertigungsmechaniker/-in Q KFZ-Mechatroniker/-in CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten Q Ferienarbeit ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug...)

Sonderfahrzeugbau GESCHÄFTSFELDER

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Jubiläumszahlungen Q Betriebliche Arbeitsvorsorge Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Ergonomische Arbeitsplätze Q Betriebliche Sozialberatung Q

ESSEN Betriebsrestaurant Q Essenszuschuss Q

WEITERES Q Übernahme Auszubildende Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q Mitarbeiterevents

PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge BeachTech Strandreinigungsgeräte PowerBully Arbeits- und Transportfahrzeuge SnowSat Pisten- und Flottenmanagement PRO ACADEMY für ressourcenschonendes Pistenmanagement VORSTAND

Jens Rottmair, Vorstandssprecher Alexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen STANDORTE

Laupheim Niederlassung in Möriken, Schweiz; Tochtergesellschaften in Kuchl, Österreich; Bozen, Italien; Reno, USA; Tours en Savoie, Frankreich MITARBEITERZAHL

550 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Daniel Stadler ADRESSE

Kässbohrer Geländefahrzeug AG Kässbohrerstr. 11 88471 Laupheim Tel.: 07392/7392-900-0 Fax: 07392/-900-540 bewerbung@kaessbohrerag.com www.kaessbohrerag.com

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DENTALBRANCHE

KaVo Dental GmbH Dental Excellence hat einen Namen: KaVo Kerr.

KaVo Kerr ist der Zusammenschluss zweier globaler, führender „Mit innovativen, hochwertigen Dentalunternehmen – vereint, um Dental Excellence und umfassende Produkten „Made in Germany“ Lösungen für den gesamten Dentalbereich aus einer Hand zu bieten. schenken wir den Menschen Als Teil der Danaher Corporation, einem Wissenschafts- und weltweit täglich ein neues Technologieunternehmen mit rund 18 Mrd. Dollar Jahresumsatz, Lächeln – und das seit bald nimmt KaVo Kerr eine Schlüsselposition in der Danaher Dentalplattform 110 Jahren. Wir leben unseren ein: 99 % aller Zahnarztpraxen weltweit verwenden mindestens Anspruch von Dental Excelein Produkt von KaVo Kerr oder eines anderen Unternehmens der lence und bieten allen, die Danaher Dentalplattform. EHUXÁ LFK HLQHQ =DKQ ]XOHJHQ KaVo Kerr bietet umfassende Lösungen für den Dentalmarkt – für wollen, beste Chancen.“ Infektionsprävention, Restauration, Endodontie, Prophylaxe, Aufsätze Isabel Baur, Director Product Management Instruments und Instrumente, Behandlungseinheiten, bildgebende Systeme und CAD/CAM. Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riß entwickelt und produziert hier in Deutschland und bietet seinen Mitarbeitern Perspektiven und berufliche Möglichkeiten, die so sind wie die Produkte: exzellent. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Homeofﬁ ce Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss Q

Dental- und Medizintechnik GESCHÄFTSFELDER

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt

Turbinen/Hand- und Winkelstücke, Behandlungseinheiten, Röntgengeräte, Lasergeräte, Laborprodukte GRÜNDUNG

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung

1909 MITARBEITERZAHL

Deutschland: 1.300, Weltweit: 4.000 STANDORTE

Biberach an der Riß, Warthausen 28 Vertriebsgesellschaften weltweit GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERES Q Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung

Holger Jakob, Henner Witte ADRESSE

KaVo Dental GmbH Bismarckring 39 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/56-0 E-Mail: info@kavokerr.com Internet: www.kavo.com

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SPEZIALFAHRZEUGBAU

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG We turn the world into motion

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit knapp 50 „Ich habe SCHEUERLE, Jahren für Spitzentechnologie und besondere Produktqualität. In NICOLAS und KAMAG unterschiedlichen Bereichen wie in Hütten- und Stahlwerken, in aufgrund der technischen Schiffswerften und in der Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge Faszination gekauft …“ und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luftund Raumfahrt sowie in Logistikterminals bewältigen Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. KAMAG, die ihren Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet und bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik, NICOLAS Industrie und TIIGER die TII Group – Transporter Industry International. Die Senator E. h. Otto Rettenmaier, Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS, KAMAG und TIIGER von Fahrzeugen der Spitzenklasse mit hydraulisch abgestützten Pendelachsen und gehört zur Firmengruppe des Multiunternehmers Senator E. h. Otto Rettenmaier, Heilbronn.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften (Fahrzeugund Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) Q Wirtschaftswissenschaften Q Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriekaufmann/- frau Q Mechatroniker Q Konstruktionsmechaniker Q Studium an der Dualen Hochschule

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt Q Kooperation mit Fitness-Studio Q Gesundheitstage

GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Erfolgsbeteiligung Q Fahrtkostenzuschuss für Azubis Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung

MITARBEITERZAHL

CAMPUS Q Praxissemester Q Studienabschlussarbeiten

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine

BRANCHE

Fahrzeugbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen GRÜNDUNG

1969

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Q Lebenszeitkonto Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

Andreas Kohler STANDORTE

Ulm Muttergesellschaft TII GmbH, Heilbronn 200 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Melanie Huchler ADRESSE

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Liststraße 3, 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731-4098-0 Fax: +49 (0) 791-4098-109 info@kamag.com www.kamag.com

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter. Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten. Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 1.550 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert. Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Konstruktionsmechaniker (m/w) Q Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik Q Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionsmechanik (m/w) Q Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) Q Bachelor of Engineering – Serviceingenieurwesen (m/w)

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme

KARRIERE STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere

STECKBRIEF

KONZERNBEREICHE

CAMPUS Q Praktika Q Werkstudenten/Ferienarbeit ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Q

Kardex Remstar Kardex Mlog STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ESSEN Q Kantine Q Essenszuschuss

ADRESSE

Carina Radler BEWERBUNG

bewerbung.remstar.de@kardex.com

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q

Kardex Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

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BÜROTECHNIK

Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kompetenz in Digitalisierung

Seit über 70 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf „Wir machen Bürokommunikader kompetente und zuverlässige Full-Service-Partner für tion leicht; dabei verbinden wir maßgeschneiderte Büro- und Informationstechnik mit Sitz in das technisch Machbare mit Wendlingen und Ulm. dem wirtschaftlich Sinnvollen.“ Wir bieten Ihnen Druck-Lösungen, die allem gewachsen sind Ob Kopiersystem, Drucker-Einzelsystem oder vollständige Unternehmenslösung zum Drucken, Scannen und Kopieren – bei uns erhalten Sie alles, was moderne Bürokommunikation leicht macht. IT-Konzepte für jede Situation Vom Desktop-PC bis zur virtualisierten Serverumgebung: Wir setzen auf innovative Kommunikationstechnologien, die wirtschaftlich sind und gleichzeitig hocheffizient. Die passende Büroeinrichtung Hochwertige Büroeinrichtungen und das nötige Zubehör zählen ebenfalls zu unseren Spezialitäten. So finden Sie bei uns passend zum stilvollen und praktischen Mobiliar auch Bürohelfer wie Diktiergeräte, Aktenvernichter, Schneidemaschinen und Falzmaschinen. Rundum-Service Selbstverständlich stehen wir Ihnen in jedem Bereich mit Rat und STECKBRIEF Tat zur Seite. Unsere spezialisierten Servicemitarbeiter beraten Sie BRANCHE ausführlich und gewissenhaft. Unser Kundendienst ist für regelmäßige Ofﬁce Print Management Überprüfungen und Reparaturen stets so schnell wie möglich vor Ort. GRÜNDUNG 1945 Ökologisches Bewusstsein MITARBEITER Umweltverträgliches Handeln ist für uns von großer Bedeutung. Unser 65 Einsatz für den Klimaschutz wurde bereits mehrfach zertifiziert. STANDORTE Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bilden wir gewissenhaft Wendlingen Ulm und fundiert aus und legen größten Wert auf die kontinuierliche KONTAKT Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kappel & Dierolf An den Kiesgruben 56 Ihr Partner für Druck und IT in Wendlingen und Ulm 73240 Wendlingen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb national Q Techniker

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q IT-Systemelektroniker Q IT Systemkaufmann

Telefon 07024 4090-100 Telefax 07024 4090-190 info@kappel-dierolf.de www.kappel-dierolf.de

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MASCHINENBAU

Klotz GmbH Maschinenbau 4.0

Das hier geht an alle Maschinenbauer, Ingenieure, Softwareentwickler „Wir sind ein international und Projektmanager, die Lust haben, das Regelbuch des Maschinen- agierendes Maschinenbau- und baus umzuschreiben. Software-Unternehmen und „Maschinenbau 4.0“ ist die Fähigkeit der Firma Klotz, die Ideen fort- doch ein mittelständischer schrittlichster Softwaretechnologien in den klassischen Maschinen- Familienbetrieb mit Charme bau zu injizieren. geblieben. Unsere Mitarbeiter Wir entwickeln und liefern digitalisierte Produktionsanlagen und ÀQGHQ EHL XQV 5DXP I U ,GHHQ Sondermaschinen mit zukunftsweisenden Konzepten an Kunden in und gleichzeitig motivierte und mehr als 20 Ländern. sympathische Kollegen.“ Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind ein gut synchronisiertes Peter Klotz, Geschäftsführer Team und die Schaffung von kreativen Freiräumen unabdingbar. Deshalb treffen bei uns modernste Arbeitsbedingungen auf die WerteBasis eines mittelständischen Familienunternehmens. Werde Teil unseres Teams und decodiere Potentiale.

STECKBRIEF

BRANCHE

Herstellung von Sondermaschinen, Entwicklung von technischer Software GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Technische Projektleiter Maschinenbau (m/w) Q Ingenieure (FH/TU) Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik/Mechatronik (m/w) Q Konstrukteure (m/w) Q Software-Entwickler (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann für Büromanagement (m/w) Q Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w) Q Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) Q Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)

CAMPUS Q Praktika Q Praktisches Studiensemester Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen, Mess- und Prüftechnik, End-of-line-Prüfständen, Automatisierungs-Software GRÜNDUNG

1962 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Klotz STANDORT

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG Unterstützung bei Weiterbildung Q Regelmäßige Schulungen Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial Q

Kötz bei Ulm MITARBEITERZAHL

104 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peter Klotz ADRESSE

Klotz GmbH Robert-Bosch-Str. 1 89359 Kötz Tel. +49 (0) 8221 - 905 0 Fax +49 (0) 8221 - 905 33 E-Mail: info@klotz.de www.klotz.de

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NUTZFAHRZEUGE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG

Kögel ist einer der führenden Trailerhersteller Europas. Bereits mehr „Der beste Weg, um unsere als 550.000 Fahrzeuge hat das Unternehmen seit der Firmengründung Zukunft mit gut ausgebildeten 1934 produziert. Mit seinen Nutzfahrzeugen und Lösungen für Fachkräften abzusichern, ist das Speditions- und Baugewerbe bietet das Unternehmen seit die Ausbildung im eigenen über 80 Jahren ingenieursgeprägte Qualität „made in Germany“. Unternehmen. Deshalb setzen Im Mittelpunkt stehen seither die Leidenschaft für den Transport wir auch künftig verstärkt auf und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Mehrwerte für die Ausbildungen.“ Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptproduktionsstandort von Anna Hugel, Prokuristin und Bereichsleiterin Personal bei Kögel Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Werke und Standorte in Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Verona (IT), Zwolle (NL) und in Moskau (RUS).

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure/Konstrukteure Q Betriebswirte Q Vertrieb national und international Q Konstruktionsmechaniker Q Industriekauﬂeute Q Fachkräfte Lagerlogistik Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com

CAMPUS Q Praktika Q Praktische Studiensemester Q Studienabschlussarbeiten

AUSBILDUNGSBERUFE Q Industriekauffrau/-mann Q Fachkraft Lagerlogistik Q Fachinformatiker(in) Systemadministration/Anwendungsentwicklung Q Konstruktionsmechaniker(in)

ARBEIT & FREIZEIT Q Gleitzeit Q Teilzeit

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Metallrente Q

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM Q Bachelor of Engineering, Maschinenbau Q Bachelor of Arts, BWL – Industrie SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG Q Berufserkundungswochen

STECKBRIEF BRANCHE

Nutzfahrzeuge GESCHÄFTSFELDER

Speditionsgewerbe Baugewerbe GESHÄFTSFÜHRER

Thomas Heckel Thomas Eschey Petra Adrianowytsch Massimo Dodoni Josef Warmeling STANDORTE

Hauptsitz: Burtenbach Weitere: Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Verona (IT), Zwolle (NL), Moskau (RUS) MITARBEITERZAHL

rund 1.200 WEITERES Q Übernahme Azubis Q Parkplätze

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anna Hugel UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Sabine Fernandez ADRESSE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG Industriestraße 1 89349 Burtenbach Telefon: 08285 88 0

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AUTOMOBILBRANCHE

kößler technologie GmbH Zerspanung der nächsten Generation

kößler technologie konzipiert und produziert mit mehr als 400 „Roboter dürfen den Menschen Mitarbeitern auf 25.000 m² komplexe Präzisionsteile und Baugruppen nicht ersetzen, sie sollen ihn in für die Industriezweige Automotive und mobile Hydraulik. Seit über seiner täglichen Arbeit unter45 Jahren steht unser Unternehmen für Präzision, Innovation und stützen.“ Zuverlässigkeit. Unser Leistungsspektrum umfasst wirtschaftliche Reinhard Kößler, Geschäftsführer Systemlösungen sowie kundenindividuelle High-End-Entwicklungen in der Mittel- und Großserie. Die Grundpfeiler unseres Erfolges sind unsere engagierten Mitarbeiter, ein moderner Maschinenpark mit hohem Automatisierungsgrad sowie ein gelebtes Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement. Wir bieten unseren Kunden bedarfsgerechte Lösungen im Bereich der Zerspanung, die zu einem klaren Vorsprung im Markt führen. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft der kößler technologie. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, leistungsgerechter Vergütung und ﬂexiblen Arbeitszeiten. Zudem proﬁtieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einer maßgeschneiderten Personalentwicklung und attraktiven Zusatzleistungen. PRAXISSEMESTER & ABSCHLUSSARBEIT IN DEN BEREICHEN Q Personalwesen Q Qualitätsmanagement Q Energie- und Umweltmanagement Q Lean Management Q Informatik Q Business Intelligence Q Projektmanagement AUSBILDUNGSBERUFE Q Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Q Zerspanungsmechaniker (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Industriekaufmann/-frau Q Fachinformatiker (m/w)

Automobilbranche ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Prämiensystem Q Sonderurlaubstage Q

WEITERBILDUNG Q Innerbetriebliches Traineeprogramm Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung bei Weiterbildung GESUNDHEIT Q Kooperation mit Fitnessstudios Q Ergonomische Arbeitsplätze Q Gesundheitstage Q Betriebsarzt Q Laufgruppen WEITERES Übernahme der Auszubildenden Q Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q

GESCHÄFTSFELDER

Automotive & mobile Hydraulik GRÜNDUNG

1972 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhard Kößler Sven Leier STANDORT

Babenhausen MITARBEITER

400 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Stephanie Sprick ADRESSE

kößler technologie GmbH Schöneggweg 25 87727 Babenhausen Tel.: +49 (0)8333 92380 E-Mail: karriere@koessler-technologie.com www.koessler-technologie.com

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BILDUNGSTRÄGER

Die Kolping Akademie Ihr Partner für Bildung, Gesundheit und Integration

Die Kolping Akademie ist einer der größten Bildungsträger in Schwaben. Mit über 45-jähriger Erfahrung ist die Akademie kompetenter Anbieter für Fort- und Weiterbildungen, Kurse und Seminare für jährlich rund 27.000 Teilnehmer. Daneben bietet die Kolping Akademie individuelle Firmenschulungen sowie ganzheitliche Konzepte zur Personalentwicklung und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Bei der Kolping Akademie steht der einzelne Mensch mit seinen persönlichen Bedürfnissen im Mittelpunkt, so auch bei Coachings wie zum Beispiel der Newplacement-Beratung für Führungskräfte und dem Karrierecoaching für Akademiker. Stehen berufliche Veränderungen an, ist es wichtig, sich seiner individuellen Stärken bewusst zu werden. Die erfahrenen Trainer der Kolping Akademie helfen, die eigenen Potenziale zu entdecken und sich beruflich neu zu positionieren. Dabei ist die Kolping Akademie ein Partner, der ganz klar von der Norm abweicht. Das zeigt sich in den Wurzeln. Bereits vor über 150 Jahren kämpfte Adolph Kolping in Zeiten der Industrialisierung für Bildung, Chancengleichheit und sozialen Wandel. Aus dieser Historie heraus ist Bildung für die Kolping Akademie mehr als reine Wissensvermittlung – sie ist Dienst am Menschen und Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt.

KARRIERE ANGEBOTE FÜR ERWACHSENE Q Berufsorientierung, Bewerbung und Vermittlung Q Individuelle Coachings und Newplacement-Beratung für Akademiker und Führungskräfte Q Coaching für Studienabbrecher Q Coaching on the Job Q Umschulungen mit IHK-Abschluss Q Fachwirt für Erziehungswesen Q Kaufmännische Qualiﬁzierungen und EDV-Schulungen Q Deutsch- und Integrationskurse für Migranten/innen

ANGEBOTE FÜR JUGENDLICHE Q Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Berufen Q Spezielle Nachhilfe-, Förderangebote und ausbildungsbegleitende Hilfen Q Angebote zur Berufsorientierung Q Bewerbertrainings ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN Q Personalentwicklungsprogramm (PEP) – vier Schwerpunkte: Integration, Zusammenarbeit, individuelle Mitarbeiterentwicklung und MitarbeiterErhaltung/-Sicherung Q Individuelle Firmenschulungen (Gruppenund Einzelcoachings) Q Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungsträger LEISTUNG

Angebote in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Integration für Jugendliche und Erwachsene; Personalentwicklung und Firmenschulungen für Unternehmen STANDORTE

An 18 Standorten in Schwaben MITARBEITERZAHL

770 ANSPRECHPARTNER UND ADRESSE

Die Kolping Akademie Blaubeurer Str. 81 89077 Ulm STELLV. AKADEMIELEITUNG/PROJEKTLEITERIN

Sandra Ressing sandra.ressing@die-kolping-akademie.de Tel. +49 731 14001 10 Fax +49 731 14001 22 www.die-kolping-akademie.de

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MASCHINENBAU

Josef Kränzle GmbH & Co.KG Ihr Spezialist für Hochdruckreiniger, Industriestaubsauger und Handkehrmaschinen

Hochdruckreiniger, Industriestaubsauger und Handkehrmaschinen „Als Team wachsen wir täglich – das ist die Welt von Kränzle. über uns hinaus, um für unsere Im Jahre 1974 gegründet hat sich das einstige Einmann- Kunden aus aller Welt wichtige Unternehmen zu einem qualitätsbewussten Hersteller von Impulse für Neuentwicklungen Hochdruckreinigern entwickelt. Heute verfügt das Unternehmen über und Produktverbesserungen zu Tochtergesellschaften in der Schweiz und in Polen, sowie über ein setzen.“ umfassendes Importeurnetz in über 90 Länder der Welt. Ludwig Kränzle, Geschäftsführer Ein wichtiger Grund für den Erfolg der Marke Kränzle ist der hohe Stellenwert der hauseigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Basierend auf den Werten Qualität, Flexibilität und Innovation entwickeln wir unser Unternehmen und unsere Produktlösungen kontinuierlich weiter. Und setzen dabei ausschließlich auf qualifizierte Fachhandelspartner und Vertretungen weltweit. Das Unternehmen verfügt in zwei Illertissener Werken über eine Gesamtfläche von 54.000 m². Als einer der führenden Arbeitgeber in Illertissen bietet die Firma Kränzle rund 200 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Eine vertrauensvolle und offene STECKBRIEF Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich. BRANCHE Maschinenbau

KARRIERE STELLENANGEBOTE Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage unter www.kraenzle.com. ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

GESCHÄFTSFÜHRER

Ludwig Kränzle, Josef Kränzle ZUSATZLEISTUNGEN Q Weihnachtsgeld Q Übertariﬂiche Bezahlung Q Urlaubsgeld WEITERES Q Flache Hierarchien Q Höhenverstellbare Schreibtische Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze

STANDORTE

Hauptsitz Illertissen Vertretungen weltweit ADRESSE

Josef Kränzle GmbH & Co.KG Rudolf-Diesel-Straße 20 89257 Illertissen Tel.: +49 (0) 7303 9605-0 Fax: +49 (0) 7303 9605-670 info@kraenzle.com www.kraenzle.com

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VERLAG

KSM Verlag Ihr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

Das junge Team des KSM Verlags steht auch nach 18 Jahren mit „Wollen Sie dass Ihr Firmenseinem monatlichen Monatsmagazin SpaZz für ein lebendiges, PDJD]LQ EUHLWÁ lFKLJ JHOHVHQ informatives und immer wieder auch freches Porträtieren des wird? Wenn ja, bieten wir die regionalen Geschehens. Ideallösung: Beiheftung im Der „Studi@SpaZz“ richtet sich vorrangig an Studenten und erscheint Monatsmagazin SpaZz mit zwei Mal jährlich zum Semesteranfang. 20.000 Stk. plus Stand-AloneWell & Fit-Führer, Event-, Museums- und Barführer und der 0DJD]LQ 'DV ZLUG JHOHVHQ ´ Restaurantführer komplettieren die Publikationen des Verlages. Kundenmagazine, die bei Bedarf auch im SpaZz beigeheftet werden können, gehören ebenso zu den Steckenpferden des KSM Verlags. Jährlich werden maximal drei Kundenmagazine beigeheftet.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q freie Journalisten (m/w) Q Redakteure (m/w) Q Anzeigenverkauf (m/w)

STECKBRIEF Q

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit

BRANCHE

Verlag GESCHÄFTSFELDER

Magazine, Kundenmagazine, Bücher GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Verlagskauffrau/-mann Q Bürokauffrau/-mann

2000 VERLAGSLEITER

Michael Köstner STANDORT

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

Ulm MITARBEITER

5 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel M. Grafberger ADRESSE

KSM Verlag Schaffnerstraße 5 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 3783294 Telefax: +49 (0) 731 3783299 info@ksm-verlag.de www.ksm-verlag.de

ALLES FÜR STUDIERENDE IN ULM UND NEU-ULM

2 x jährlich zum Semesterstart kostenfrei bei über 500 Vertriebsstellen

FRECH. DIREKT. PULSIEREND. DAS STADT-MAGAZIN

FCU OCǑC\KP HȹT FCU OCǑ ulm lm & neu-ulm eu-ulm

Jeden Monat kostenfrei bei über 500 Vertriebsstellen

www.ksm-verlag.de

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TRANSPORT/LOGISTIK

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. „Meine Familie ist stolz auf Bei Kühne + Nagel sind Sie Teil eines der weltweit erfolgreichsten mich, da ich bei einem der und innovativsten Unternehmen der Logistikbranche. Mit neuesten größten Logistikunternehmen Technologien gestaltet bei uns jeder Mitarbeiter Produkte und der Welt arbeite. Hier kann Dienstleistungen mit, die die Logistik nachhaltig verändern und man viel erreichen und die ArWaren noch schneller und sicherer um den Erdball bewegen. Bei beit ist wirklich spannend. Ich uns erwartet Sie ein weltweites Netzwerk, Entwicklungsmöglichkeiten gehe gerne zur Arbeit.“ nach Maß und zahlreiche Initiativen, die es Ihnen ermöglichen, Familie Alexander Schumacher, Fachkraft für Lagerlogistik und Beruf zu vereinbaren. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, die Welt zu bewegen. YOUR + SHAPES OUR FUTURE.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Logistik- und Transport-Experten Q Vertriebsinnen- und Außendienst Q Finanz- und Controlling-Mitarbeiter Q Administration

Betriebsarzt Q Untersuchung für Staplerfahrer G25 Q

STECKBRIEF BRANCHE

Transport/Logistik ESSEN Q Betriebsrestaurant

GRÜNDUNG

1890 MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) CAMPUS Q Schülerpraktika Q Hochschulpraktika Q Werkstudenten Q Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeit) ARBEIT & FREIZEIT Q Gleitzeit Q Altersteilzeit Q Sonderurlaubstage (z.B. Umzug) GESUNDHEIT Diverse Gesundheitsuntersuchungen Q Betriebliche Krankenzusatzversicherung Q Mitarbeiter-Hotline Q Kostenloses Trinkwasser Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Weiterbildungsangebote Q Personalentwicklungsprogramme Q Mögliche Auslandseinsätze Q

rund 76.000 weltweit ca. 15.000 in Deutschland ca. 260 in Langenau und Ulm STANDORTE

1.300 weltweit, 130 in Deutschland KONTAKT

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Q Direktversicherung Q „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“Programme Q

WEITERES Finanzielle Stabilität Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Übernahme möglichst aller Azubis Q Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q

Dornstadt: anja.hinz@kuehne-nagel.com Langenau: jana.bass@kuehne-nagel.com ADRESSE

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG Hermann-Köhl-Str. 12 89160 Dornstadt Kühne + Nagel Logistics Langenau GmbH Magirusstr. 2 89129 Langenau www.kuehne-nagel.de

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VERBINDUNGS-/DICHTUNGSTECHNIK

KVT-Fastening GmbH A Bossard Company Proven Productivity

KVT-Fastening, Teil der Bossard-Gruppe und ein international renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungsund Dichtungsanwendungen, bietet in beiden Bereichen Lösungen, basierend auf dem breiten Produktportfolio führender Hersteller. Wenn es auf sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT-Fastening im Einsatz in Bereichen wie z. B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik, Feinmechanik oder Medizintechnik. KVT-Fastening begleitet seine Kunden aktiv bei der Lösungsfindung, vor allem bei individuellen Anforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch innovative Werkzeuge und Maschinen. Unsere Verbindungselemente besetzen als kleine, aber extrem belastbare Details entscheidende Schlüsselpositionen. KVT-Fastening mit Headquarter in Dietikon/Schweiz ist mit Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn vertreten.

BRANCHE

KARRIERE AUSBILDUNG Q Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) WEITERBILDUNG Q Bachelor of Arts in Zusammenarbeit mit der Business School Memmingen STELLENANGEBOTE www.kvt-fastening.de www.jobs-ulm.de

STECKBRIEF Verbindungs- und Dichtungstechnik

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q Bildungsurlaub Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen intern/extern Q Unterstützung Weiterbildung Q

ZUSATZLEISTUNGEN Q Großzügige betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Gute Übernahmeangebote für Azubis Q Geringe Fluktuation Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

GRÜNDUNG

1973 STANDORT

Illerrieden 170 Mitarbeiter GESCHÄFTSFÜHRUNG

Florian Beer Dr. Frank Hilgers PERSONALLEITUNG

Kerstin Folger AUSBILDUNGSLEITUNG

Tanja Fröhlich KONTAKTDATEN

KVT-Fastening GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden Telefon +49 7306 782-0 Telefax + 49 7306 2251 E-Mail info-DE@kvt-fastening.com Internet www.kvt-fastening.de

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HOLZBAU

Firmengruppe Lämmle

Was Lämmle einzigartig macht? Es ist die Mischung aus jahrzehntelanger Erfahrung, modernsten Technologien und mehr als 200 motivierten Mitarbeitern, die sich für unsere und Ihre Sache begeistern! Als inhabergeführter Familienbetrieb können Sie an vielen Stellen von unserer über 85-jährigen Erfahrung profitieren. Der Respekt gegenüber Mensch und Umwelt zeichnete Lämmle schon immer aus. Diese Kultur der „Menschlichkeit und Bodenständigkeit“ war und ist unser Rezept für langfristigen Erfolg. Unsere Philosophie Die Menschen im Mittelpunkt. Ehrlichkeit, Fairness und Bodenständigkeit sind das Fundament der Lämmle-Philosophie. Der vertrauensvolle Kontakt mit unseren Kunden, größtenteils langjährige Stammkunden, hat bei uns höchste Priorität. Die Wertschätzung die wir unseren Kunden entgegen bringen, gilt genauso für unsere Mitarbeiter. Denn sie sind es, die den Erfolg für den Kunden und von Lämmle entscheidend gestalten.

FIRMEN

Lämmle Holzverarbeitung GmbH Lämmle Industriepack Verpackungsgesellschaft Zell mbH & Co. KG Lämmle-PTS Logistics GmbH Lämmle Industrielogistik GmbH & Co. KG J. Lämmle OHG GESCHÄFTSFELDER

Exportverpackungen, Containerstau Paletten, Kisten, Sonderkonstruktionen Logistikdienstleistungen, Lagerung Wintergartenbau GRÜNDUNG

1931 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Robert Lämmle, Rudolf Lämmle Dieter Lämmle, Christoph Lämmle Joachim Lämmle

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Zimmerer/Schreiner (Industriegüterverpackung oder Wintergartenbau) Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Betriebsschlosser

STECKBRIEF

WEITERBILDUNG regelmäßige Schulungen

MITARBEITER

ca. 200 ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Weihnachtsgeld Q Urlaubsgeld Q

WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Betriebsausﬂüge Q Mitarbeiterevents Q

Firma Lämmle Bei der Sägmühle 15 88430 Rot an der Rot – Zell Tel: +49 8395 9367-0 Fax: +49 8395 9367-16 info@laemmle-holz.de bewerbung@laemmle-holz.de www.laemmle-holz.de www.laemmle-wintergarten.de

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LANDKREIS

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Links das Haus des Landkreises in Ulm, mittig das Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen und rechts Landrat Heiner Scheffold (Fotos: Oleg Kuchar/Lorenz Bee)

Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamts Alb- „Arbeiten im Landratsamt Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen Fachdiensten für die knapp Alb-Donau-Kreis heißt: Tätig 193.000 Kreisbewohner in 55 Städten und Gemeinden tätig – rund sein für Menschen unterschiedum Ulm. Zum Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören lichen Alters und mit ganz Kreisentwicklung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, verschiedenen Bedürfnissen, Verbraucherschutz und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für unsere Landschaft, für für Senioren oder Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Wirtschaft, Infrastruktur und Baugenehmigungen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Tourismus. Und das in einem Kfz-Zulassung, Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind prima Betriebsklima.“ nur einige Beispiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr Heiner Scheffold, Landrat vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte und moderne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe unerlässlich. Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Verwaltungsfachangestellte/r Q Vermessungstechniker/in Q Forstwirt/in Q Straßenwärter/in Q Bachelor of Arts - Public Management Q Bachelor of Arts - Soziale Arbeit Q Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen/öffentliches Bauen

ARBEIT & FAMILIE Q Regelungen bezügl. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.alb-donau-kreis.de/landratsamt/ stellen.php

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Teilzeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q

ESSEN Essenszuschuss

Landkreis DIENSTLEISTUNGEN

Jugendhilfe und Soziales, Kreisentwicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbeförderung, Tourismusförderung, KfzZulassung, Ordnungswesen, Verbraucherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt

LANDRAT

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents

ADRESSE

Heiner Scheffold FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

Edelgard Rommel Landratsamt Alb-Donau-Kreis Schillerstraße 30 89077 Ulm Telefon 0731/185-0 Telefax 0731/619369 info@alb-donau-kreis.de www.alb-donau-kreis.de

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MEET EXPERTS

LUISE NOLTE

NACH BACHELORABSCHLUSS IN IMUK IN DIE ARBEITSWELT UND WIEDER ZURÜCK

LUISE NOLTE, STUDENTIN AN DER HOCHSCHULE NEU-ULM, ÜBER DEN BACHELOR-STUDIENGANG INFORMATIONSMANAGEMENT UND UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION UND MASTER-STUDIENGANG INTERNATIONAL CORPORATE COMMUNICATION AND MEDIA MANAGEMENT

Warum hast du Dich für den Studiengang Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation (IMUK) entschieden? Nach meinem Abitur habe ich nach einem Studiengang gesucht, der die Bereiche Marketing und IT verbindet und praxisorientiert anwendet. Dabei bin ich auf den in Deutschland einzigartigen Studiengang IMUK gestoßen. Dieser hatte einen Umzug von 500 km von meiner Heimatstadt zur Folge gehabt, aber nach einem Beratungsgespräch an der HNU war ich davon überzeugt, dass IMUK das richtige für mich ist. Bisher habe ich meine Entscheidung auch nicht bereut. Man darf aber den IT-Part nicht unterschätzen. Bei IMUK programmiert man unter anderem Webseiten und lernt Programmiersprachen oder wie eine Datenbank funktioniert, daher sollte man auch ein gewisses Interesse an technischen Inhalten mitbringen. Wie liegt die Gewichtung des Studienganges IMUK: mehr IM oder UK?

So genau kann man das gar nicht sagen. IMUK besteht aus 3 Teilbereichen: IT, BWL und Kommunikation. Diese sind zu gleichen Teilen über das 7-semestrige Studium verteilt. Grundsätzlich geht es bei IMUK um das Management von Kommunikationsprozessen, die zwischen Unternehmen und ihren externen und internen Umwelten ablaufen. Wie ist das Verhältnis von Praxis & Theorie? Bei IMUK gibt es 6 Theorie-Semester und ein Praxissemester, dass ich in einem Medienkonzern in Amsterdam im Online-Marketing absolviert habe. Theorie bedeutet an der HNU aber nicht, dass man nur Vorlesungen hat. Die meisten Vorlesungen sind interaktiv und die Studenten sind zur Mitarbeit in Form von Projekten, Vorträgen und Gruppenarbeiten aufgerufen. Das sind zum Beispiel Projekte mit Kunden, für die man ein Designkonzept für Online und Print oder eine Marketingstrategie erarbeitet. Daher kommt auch während der Theorie-Semester die Praxis nicht zu kurz. Welche Stärken sollte man mitbringen? Vor allem Ausdauer und die Fähigkeit im Team zu arbeiten. Ohne Teamwork geht es bei IMUK nicht, da viele Prüfungsleistungen in Form von Projekten absolviert werden. Daher braucht man ein gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, auch unter Stress ergebnisorientiert zu arbeiten, da die Projektabgaben und -präsentationen zeitlich nah beieinanderliegen.

Wenn du an deine Bachelor-Zeit zurückdenkst: Was war dein schönstes Erfolgserlebnis? Eigentlich gibt es jedes Mal am Semesterende ein Erfolgserlebnis. Nämlich immer dann, wenn alle Projekte abgeschlossen sind und man das Endresultat in den Händen hält bzw. betrachten kann. Sei es eine selbst programmierte Webseite, ein akribisch recherchierter Zeitungsartikel oder das neu gestaltete Corporate Design für ein Unternehmen. In welchen Bereichen arbeitet man später? Oftmals arbeitet man im Bereich Strategie, Produkt- und Projektmanagement oder in Schnittstellenabteilungen von Kommunikation, Gestaltung und Produktion. Die meisten IMUKler arbeiten in Kommunikationsabteilungen von Unternehmen oder in einer Werbe-, Event- oder PR-Agentur. Ich selbst arbeite bei PROFFILE® in der Marketingabteilung. Du bist nach deinem Bachelor direkt ins Berufsleben eingestiegen. Welche Gründe haben dich bewegt, doch noch einmal zu studieren und den Master zu machen? Der Studiengang International Corporate Communication and Media Management (ICCMM) ist dieses Semester zum ersten Mal an der HNU gestartet. Ich hätte gerne auch nach meinem Bachelorabschluss direkt den Master angeschlossen, aber da ich keinen Passenden gefunden habe, habe ich mich für den Berufseinstieg entschieden und im Online-Marketing gearbeitet. Inwiefern baut der Masterstudiengang ICCMM auf deinen Bachelor auf?

Der Master ICCMM baut zwar inhaltlich auf den IMUK-Bachelor auf, ist aber definitiv auch für Studierende anderer Bachelorstudiengänge geeignet. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf der internationalen Ausrichtung in den Kommunikationsbereichen, der Bereich IT steht im Gegensatz zum IMUK-Studium nicht mehr im Fokus. Alle Vorlesungen und Prüfungen sind auf Englisch und man sollte daher gute Englischkenntnisse (Level B2) vorweisen. Das 2.Semester beinhaltet ein optionales Semester im Ausland an einer der Partnerhochschulen der HNU. Im 3-semestrigen Master werden vor allem strategische Konzepte vermittelt und man erhält vertieftes Wissen unter anderem in die Bereiche Content Production oder Design Thinking. Du hast vor deinem Master schon ein volles Gehalt bezogen. War es eine große Umstellung von der Vollzeitbeschäftigung zurück zu einem Werksstudentenjob? Wieder zu studieren bedeutet natürlich finanziell einen Rückschritt. Aber ich arbeite weiterhin als Werkstudentin bei PROFFILE® und kann damit neben der Praxiserfahrung auch weiterhin noch Geld verdienen. So kann man Gelernte gleich umsetzen und hat ein besseres Verständnis für die vermittelten Inhalte im Studium. Du hast deinen Bachelor an der HNU gemacht und wirst deinen Master voraussichtlich auch an der HNU abschließen. Warum hast du dich in beiden Fällen für die HNU entschieden? Für mich war nach meinem Abitur klar, dass nur eine Fachhochschule in Frage kommt. Diese sind meist praxisorientierter als Universitäten und vor allem von der Studierendenzahl deutlich kleiner. Es kommt immer auf die persönliche Einstellung an, ob man die Anonymität einer Universität oder ein persönlicheres und intimeres Umfeld einer Hochschule bevorzugt. INFORMATION Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 | 89231Ulm | Tel. 0731 9762 0 Mehr zur Hochschule ﬁnden Sie auf Seite 182 und unter www.hs-neu-ulm.de

LUISE NOLTE

Worin besteht die Verbindung zwischen IMUK und der Arbeitswelt? Durch die Projektarbeit wird man ideal auf das spätere Arbeitsleben vorbereitet, denn man arbeitet häufig an realen Projekten mit speziellen Vorgaben und Deadlines, die einzuhalten sind. Genau wie im Berufsleben auch. Es werden keine weit hergeholten Theorien vermittelt, sondern Beispiele aus der Praxis behandelt und zum Beispiel in Form von Case Studies bearbeitet.

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MEET EXPERTS

HOCHSCHULE NEU-ULM

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HOCHSCHULE

Hochschule Neu-Ulm

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) ist eine internationale Business School. An drei Fakultäten und dem Zentrum für Weiterbildung bilden wir verantwortungsvoll handelnde und lösungsorientiert denkende Fach- und Führungskräfte aus und fördern Auslandsaufenthalte unserer Studierenden und Mitarbeitenden. Partnerschaftliches Handeln ist leitend für die HNU – in der Zusammenarbeit mit Förderern aus Wirtschaft und öffentlichen Institutionen ebenso wie innerhalb der Mitarbeiterschaft. Jobs & mehr

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE Q Betriebswirtschaft Q Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen Q Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation Q Information Management Automotive Q Management für Gesundheits- und Pﬂegeberufe (B.A., berufsbegleitend) Q Informationsmanagement im Gesundheitswesen* Q Wirtschaftsinformatik* Q Wirtschaftsingenieurwesen* Q Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik*

STECKBRIEF AUSBILDUNGSBERUFE Q Verwaltungsfachangestellte/r

Wissenschaft, Forschung und Lehre DISZIPLINEN

AUSZEICHNUNGEN Q Familiengerechte Hochschule seit 2008 (erneut zertifiziert 2011 und 2015) Q Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internationalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012) ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q Homeoffice Q

*Kooperation mit der Hochschule Ulm Q

MASTER-STUDIENGÄNGE Vollzeit Q Advanced Management Q Business Intelligence and Business Analytics Q International Corporate Communication and Media Management Q International Enterprise Information Management berufsbegleitend Q Führung und Management im Gesundheitswesen Q General Management Q Digital Leadership und IT-Management Q Master in Health Information Management

BRANCHE

ARBEIT & FAMILIE Betriebskindergarten/-krippe

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme Q

ESSEN Mensa/Kantine

Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, Gesundheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der Hochschule Ulm) GRÜNDUNG

1994 PRÄSIDENTIN

Prof. Dr. Uta M. Feser STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

70 Professorinnen und Professoren 40 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter STUDIERENDENZAHL

4.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Matthias Kenntner ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 info@hs-neu-ulm.de www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de

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LANDKREIS

Landkreis Neu-Ulm Innovativer Lebensraum mit Zukunft

Der Landkreis Neu-Ulm gehört mit seinen 172.000 Einwohnern zu „Im Mittelpunkt des Landkreises den bevölkerungsreichsten Landkreisen im Freistaat Bayern und Neu-Ulm stehen die Menschen: zeichnet sich als attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Die Bürgerinnen und Bürger, Freizeitwert aus. Die Aufgaben als Bildungsregion nehmen für uns für die wir ein kompetenter einen hohen Stellenwert ein, was sich auch beim Landratsamt als Dienstleister sind, sowie unsere Arbeitgeber widerspiegelt. Wir bilden regelmäßig aus und machen Mitarbeiterinnen und Mitarbeidamit Nachwuchskräfte mit den vielseitigen Aufgaben einer ter, denen wir ein attraktiver und Verwaltung vertraut. Dazu gehören nicht nur die klassischen moderner Arbeitgeber sind.“ Verwaltungstätigkeiten, sondern auch Themen wie Kreisentwicklung Thorsten Freudenberger, Landrat und Klimaschutz. Einblicke gibt es in die Bereiche Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus, Bauen und vieles mehr. Dabei stehen für unsere ca. 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Bürgerinnen und Bürger sowie ein kollegialer Umgang untereinander im Mittelpunkt. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive, gesicherte Arbeitsbedingungen und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf STECKBRIEF und Familie. BRANCHE Landkreis, Kommunalverwaltung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

ergonomische Arbeitsplätze Q interne Sportgruppen

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Verwaltungsfachangestellte/r Q Verwaltungswirt/in Q Informatikkauffrau/ -mann Q Fachinformatiker/in für Systemintegration Q Bachelor of Arts - Soziale Arbeit Q Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH)

CAMPUS Q Praktika Q Praxissemester

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine

Bürgerservice, Dienstleitungen, öffentliche Verwaltung GRÜNDUNG

1972 WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildungen Q Personalentwicklungsprogramme

LANDRAT

Thorsten Freudenberger STANDORTE

Neu-Ulm, Illertissen MITARBEITERZAHL

581

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q individuelle Arbeitszeitmodelle Q Telearbeit GESUNDHEIT Q betriebliches Gesundheitsmanagement Q Betriebsarzt

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heiko Graf ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Jahressonderzahlung Q Leistungsentgelt WEITERES sicherer Arbeitsplatz Q Übernahme Auszubildender Q Mitarbeiterevents Q kostenfreier Parkplatz Q

Landratsamt Neu-Ulm Kantstraße 8 89231 Neu-Ulm Tel. 0731/7040-0 www.lra.neu-ulm.de AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.lra.neu-ulm.de, Rubrik Stellenausschreibungen/ Bewerberportal

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FINANZDIENSTLEISTER, BAUSPARKASSE

Landesbausparkasse Südwest Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause. Erfolg ist planbar. Karriere auch.

Die LBS Südwest ist die größte LBS in Deutschland und Marktführer im „Für das LBS-Bausparen stehen Südwesten. Als Bausparkasse der Sparkassen gehören wir zur größten die Zeichen auf Grün: Sehr deutschen Finanzgruppe. Rund 1,7 Millionen Bausparer vertrauen auf gute Marktbedingungen, der unser Produkt und unsere Mitarbeiter. Zusammen mit den Sparkassen „Turbolader“ Niedrigzins und und der BW-Bank begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die eine starke, wachsende Vereigenen vier Wände, sind verlässlicher Ansprechpartner für alle Fragen triebsmannschaft, die nah am rund um die Themen Bauen, Finanzieren und Wohnen. Gemeinsam Kunden ist, sind Triebfedern machen wir – insbesondere in der anhaltenden Niedrigzinsphase – für unseren Erfolg.“ den Unterschied! Wolfgang Kaltenbach, Vorsitzender des Vorstandes Im Vordergrund steht dabei, unseren Kunden in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz maßgeschneidert Produkte der LBS und des Sparkassenverbundes sowie Spitzenqualität in Service und Beratung anzubieten. Entscheidend für unseren Erfolg ist die enge Zusammenarbeit mit den Sparkassen und der BW-Bank in unserem Kooperationsmodell, das stetig ausgebaut wird. Dadurch ergeben sich weitere Marktpotenziale, mit denen wir unsere Position als Verbundpartner der Sparkassen und der BW-Bank festigen und stärken.

KARRIERE IM VERTRIEB Q BezirksleiterIn mit eigenem Teilmarkt Q FinanzberaterIn – Perspektive Bezirksleiter Q ImmobilienmaklerIn

STECKBRIEF AUSBILDUNG UND DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Wir bilden aus in Stuttgart (S), Karlsruhe (KA) und Mainz (MZ)

Bankkaufleute (S, KA, MZ) Bankkaufleute/Finanzassistenten vertriebsorientiert (S, KA, MZ) Q Immobilienkaufl eute vertriebsorientiert (KA, MZ) Q Kaufl eute für Büromanagement (S) Q Koch/Köchin (S) Q Bachelor of Arts (B.A.) Studiengang Bank (S) Q Bachelor of Science (B.Sc.) Studiengang Wirtschaftsinformatik (S) Q

Um optimal durchstarten zu können, erhalten Sie eine fundierte Ausbildung. Danach bieten wir Ihnen vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Zertiﬁzierungen. Als Vertriebsproﬁ vor Ort spielen Sie eine wichtige Rolle. Wir legen daher großen Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, auch um Ihnen eine langfristige Karriere in der LBS zu ermöglichen. In einem globalen und schnelllebigen Wettbewerb, in dem die Innovationszyklen kürzer und die Anforderungen immer komplexer werden, sind Wissen und Kompetenz der Schlüssel zum Erfolg.

BRANCHE

Finanzdienstleister, Bausparkassen HAUPTSTANDORTE

S, KA, MZ Wir bieten Vertriebsjobs in ganz BadenWürttemberg und Rheinland-Pfalz (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB) UNSERE ANSPRECHPARTNERINNEN

Frau Marion Kühfusz Personalrecruiting Vertrieb Telefon +49 721 822-3545 Frau Verena Sallinger Ausbildung/Studium Telefon +49 711 183 2016 ADRESSE

Landesbausparkasse Südwest Siegfried-Kühn-Str. 4 76135 Karlsruhe INFORMATIONEN + AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.LBS.de/karrierevideo-sw www.LBS.de/ausbildung-sw

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand

Erfolg ist planbar. Karriere auch. Als Bausparkasse der Sparkassen gehören wir zur größten deutschen Finanzgruppe. Wir sind Marktführer im Südwesten. Rund 1,7 Millionen Bausparer vertrauen auf die LBS Südwest. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeiter in den Zentralen sowie über 730 Vertriebsprofis in den Beratungsstellen und den Filialen der BW-Bank betreuen unsere Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Vertriebsmannschaft.

Bankkaufmann (m/w) als Bauspar- und Finanzierungsexperte in verschiedenen Regionen der Bundesländer Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz (Bezirksleiter für den LBS-Vertrieb, als selbstständiger Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB) Unser Angebot für Sie Übernahme eines bestehenden Kundenstammes Arbeiten innerhalb eines Erfolgsteams, mit einer starken Marke im Rücken Gut ausgestattete und positionierte Beratungsstellen in Wohnortnähe Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell (inkl. Zielerreichungsprämien) Exklusiver Vertrieb für die LBS sowie für unsere Partner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Professionelle Qualifizierung (Geprüfte/r LBS-Bauspar- und Finanzierungsfachfrau/-mann) Intensive Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und individuelle Betreuung während der gesamten Einarbeitungsphase Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Ihres Kundenbestandes Unterstützung der Sparkassen-Mitarbeiter bei der Betreuung der gemeinsamen Kunden Unterstützung der Sparkassen zur Hebung der Neukundenpotenziale Verkauf und Beratung der Produkte aus dem Sparkassenverbund Verkauf unserer Bausparprodukte inkl. Immobilienfinanzierungen Repräsentation der LBS vor Ort Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder Finanzassistent, gerne mit darauf aufbauender Weiterbildung

(z. B. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufserfahrung Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im selbstständigen Vertrieb Sie sind vertriebsstark und haben ein sicheres Auftreten Sie sind es gewohnt selbstständig zu arbeiten, unternehmerisch zu denken und abschlussorientiert zu handeln Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine hohe Eigenmotivation

Wollen Sie Vertragspartner eines Topunternehmens sein? Nutzen Sie jetzt Ihre Chance! Profitieren Sie von den Vorteilen der Selbstständigkeit und einem guten Produktportfolio. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Per Mail an Karriere@LBS-SW.de – gerne auch direkt online unter www.LBS.de/bewerbung-sw Weitere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Marion Kühfusz, Telefon 0721 822-3545, E-Mail: Karriere@LBS-SW.de finden Sie hier: www.LBS.de/karrierevideo-sw

Sparkassen-Finanzgruppe · www.LBS-SW.de

Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause.

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ENERGIE

LEW-Gruppe

Wir, die LEW-Gruppe, sind der regionale Energiepartner in Bayern und Teilen Baden-Württembergs. Von umweltfreundlicher Energie durch unsere 36 Wasserkraftwerke über moderne Photovoltaik- und Biomasse-Anlagen bis hin zu Hochgeschwindigkeitsdatennetzen – mit technischer Expertise und Weitblick engagieren wir uns für die Vernetzung sowie Energieversorgung der Zukunft in unserer Region. Schnapp dir einen von über 100 Berufen und sei dabei! Bei der LEW-Gruppe hast du die unterschiedlichsten Einstiegsmöglichkeiten – ob Ausbildung, duales Studium oder Direkteinstieg. Mit über 100 Jobs eröffnen sich dir vielfältige Themenfelder und Berufschancen. Unser Ziel: gemeinsam die Energie von morgen gestalten und dabei mutig neue Wege gehen. Bist du mit dabei? Jobs & mehr

KARRIERE STELLENANGEBOTE tagesaktuell unter karriere.lew.de/stellenangebote AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOT Q Industriekaufmann/-frau Q Fachinformatiker/-in für Systemintegration Q Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung Q Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Q Elektroniker/-in für Betriebstechnik Q Duales Studium Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) Q Koch/Köchin

STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Bezuschussung Kinderbetreuung Q Eltern-Kind-Büro Q Unterstützung bei familiärer Pﬂ ege Q

WEITERBILDUNG Umfangreiches internes Seminarprogramm Q Zuschuss für Weiterbildungen Q Freistellung für Weiterbildungen Q

BRANCHE

Energie GESCHÄFTSFELDER

Stromerzeugung, Netzbetrieb, Energiehandel und -vertrieb, energienahe Dienstleistungen, Telekommunikation STANDORTE

Hauptsitz in Augsburg + ca. 30 weitere MITARBEITERZAHL

rund 1.800 ANSPRECHPARTNER

GESUNDHEIT Vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote Q Betriebsarzt Q

Ausbildung: Margit Schenkirsch, ausbildung@lew.de Studierende & Professionals: Stefanie Negele, jobs@lew.de ADRESSE

CAMPUS Q Praktikum/Werkstudenten Q Abschlussarbeit ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁ ce Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q

ZUSATZLEISTUNGEN Q Sonderzahlung Q Umfangreiche Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q Bruttoentgeltumwandlung Q Stromtarif für Mitarbeiter Q Haushaltsservices

Lechwerke AG Schaezlerstr. 3 86150 Augsburg

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

LENSER Filtration Führender Hersteller von Filterelementen aus thermoplastischen Kunststoffen.

LENSER Filtration ist einer der weltweit führenden Hersteller von Filterelementen zur Fest-Flüssig-Trennung in sog. Filterpressen. LENSER Filterelemente werden hauptsächlich im Bereich der Pharma- und Biotechnologie, Metallurgie, Lebensmittelindustrie sowie in Bergbau und Chemie eingesetzt. Für die Effizienz und die Filtrationsergebnisse ist die Auswahl der richtigen Filterelemente entscheidend. Im Zusammenspiel mit unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, Produktmanagement und Vertrieb werden für unsere Kunden hier immer maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet. Am Stammsitz in Senden sowie am Standort in Sibiu/Rumänien mit insgesamt ca. 260 Mitarbeitern produziert die Firma LENSER Filtration GmbH rund um die Uhr Filterelemente. Auch praxiserprobte Filtertücher sowie eine umfassende Beratung rund um den Prozess der Filtration werden angeboten …

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften: Fachrichtung Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Prozesstechnik Q Wirtschaftsingenieurwissenschaften Q Vertrieb national und international Q Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Q Applikationsingenieure Q Gewerblicher Bereich: Kunststoffformgeber, Zerspanungstechniker, Schlosser und Werkzeugmacher Q Kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSBERUFE Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

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STECKBRIEF BRANCHE

Kunststoffverarbeitung – Hersteller von Filterelementen GESCHÄFTSFELDER

Filterelemente zur mechanischen Fest-/ Flüssigtrennung in Filterpressen Filtermedien Prozessberatung GRÜNDUNG

1969 STANDORTE

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit

Hauptsitz Senden/Iller weiterer Produktionsstandort in Sibiu/Rumänien Vertriebsbüro in Kuala Lumpur/Malaysia Vertriebsbüro in Shanghai/China Vertriebsbüro in Montoursville/USA MITARBEITER

200 (am Hauptsitz) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Tatjana Kohl, Sabine Braun ADRESSE

LENSER Filtration GmbH Breslauer Str. 8 89250 Senden Tel.: 0 73 07 – 8 01 – 0 Fax: 0 73 07 – 80 11 13 E-Mail: info@lenser.de www.lenser.de

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OPTOSENSORIK/ELEKTR. AUTOMATION

Leuze electronic assembly GmbH

Die Leuze electronic Gmbh & Co. KG ist weltweit einer der Innovationsführer in der Optosensorik und international bekannt als führender Hersteller und Lösungsanbieter in der elektrischen Automation – branchenübergreifend im Maschinen- und Anlagenbau sowie der Medizintechnik. Zum Portfolio gehören schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Bildverarbeitung und Datenübertragung sowie Komponenten und Systeme für die Arbeitssicherheit. Über 1000 Mitarbeiter an 22 Standorten sind in Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service tätig, unterstützt von über 40 Vertriebspartnern weltweit. Innovative Produktentwicklungen, maßgeschneiderte Gesamtlösungen und ein umfangreiches Serviceangebot stehen für das „Smart Sensor Business“. Bei der Leuze electronic assembly GmbH in Unterstadion werden bestückte Leiterplatten und darauf aufbauende integrierte Systeme gefertigt. Ein Spezialgebiet ist die Verbindungstechnologie auf flexiblem Trägermaterial sowie die Bestückung von fine pitch BGAs inkl. „Package on Package“ Lösungen. Modernste Prüftechnologien wie Flying-Probe und AOI stellen die hohen Qualitätsansprüche sicher.

STECKBRIEF BRANCHE

Optosensorik/branchenübergreifende elektrische Automation GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von elektronischen Baugruppen GRÜNDUNG

1977 STANDORTE & NIEDERLASSUNGEN

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Industrial Engineering Q Administration und Vertrieb Q Produktion Q Logistik

Unterstadion mit Hauptsitz in Owen MITARBEITERZAHL

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Eigene Betriebskrankenkasse Q Regelmäßiger Gesundheitstag Q Ergonomische Büroausstattung Q

230 in Unterstadion über 1000 in der Firmengruppe ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sven Idler sven.idler@leuze.com ADRESSE

STELLENANGEBOTE: Offene Stellen ﬁnden Sie unter WWW.LEUZE.DE/KARRIERE

WEITERBILDUNG Q Freistellung für Weiterbildungen

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁce Q Sonderurlaubstage

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge & VWL Q Bezuschusstes Betriebsrestaurant WEITERES Arbeitsplatzsicherheit Q Flache Hierarchien Q Aufstiegsmöglichkeiten Q

Leuze electronic assembly GmbH Stützenstraße 3 89619 Unterstadion Telefon: 07393 9508-0

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Firmengruppe Liebherr

MASCHINENBAU

Ideen entwickeln Sie bei uns für die Welt. Nicht für die Schublade.

Die Firmengruppe Liebherr zählt nicht nur zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt, sondern ist auch auf vielen anderen Gebieten als Anbieter technisch anspruchsvoller, nutzenorientierter Produkte und Dienstleistungen anerkannt. Liebherr ist seit jeher ein hundertprozentiges Familienunternehmen. Diese Beständigkeit bildet eine solide Grundlage für den Erfolg. Die rund 44.000 Mitarbeitenden in den über 130 Gesellschaften weltweit verbindet vor allem eines: die Leidenschaft für Technik. Und während dieser Arbeit an faszinierenden Produkten kann sich jeder stets auf einen starken Zusammenhalt verlassen. Nur so kann eine innovative Produktwelt entstehen und sowohl unsere Kunden als auch unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern. Als weltweit agierendes Unternehmen bietet Liebherr seinen Mitarbeitenden viel Handlungsfreiraum, was Berufseinsteigern und Nachwuchskräften spannende Möglichkeiten eröffnet: Von einer Ausbildung über ein duales Studium bis zu einer Abschlussarbeit oder Traineestelle ist bei Liebherr alles möglich.

KARRIERE

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Erdbewegung Mining Fahrzeugkrane Turmdrehkrane Betontechnik Maritime Krane Werkzeugmaschinen und Automationssysteme Aerospace und Verkehrstechnik Komponenten Hausgeräte Hotels GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Fachlagerist (m/w) Q Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik Q Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Q Industriekaufmann/-frau Q Elektroniker (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) Q Fahrzeuglackierer (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Konstruktionsmechaniker (m/w) Q Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Oberﬂächenbeschichter (m/w) Q Technischer Produktdesigner (m/w) Q Werkstoffprüfer (m/w) Q Zerspanungsmechaniker (m/w) Q Verfahrensmechaniker (m/w) Q Fachkraft (m/w) für Metalltechnik CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten

Traineeprogramme

1949, Kirchdorf an der Iller STANDORTE

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in den Fachrichtungen Q Betriebswirtschaftslehre Q Wirtschaftsinformatik Q Elektrotechnik Q Informatik Q Kältesystemtechnik Q Luft- und Raumfahrttechnik Q Maschinenbau Q Wirtschaftsingenieurwesen ULMER MODELL/VERBUNDSTUDIUM in den Fachrichtungen Q Elektrotechnik Q Maschinenbau Q Produktionstechnik Q Wirtschaftsingenieurwesen Q Elektro- und Informationstechnik

130 Gesellschaften in mehr als 50 Ländern auf allen Kontinenten MITARBEITERZAHL

Über 44.000 weltweit KONTAKTADRESSE

Liebherr-International Deutschland GmbH Hans-Liebherr-Straße 45 88400 Biberach/Riss Weitere Infos unter: www.liebherr.com STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/Karriere

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MASCHINENBAU

Lindenmann Der CNC-Spezialist in der Gehäusefertigung

Die Firma Lindenmann hat sich seit über 60 Jahren auf die Fertigung „Sie lieben qualitativ hochwervon hochgenauen und komplexen Bauteilen für den Maschinenbau WLJH 3URGXNWH" :LU DXFK spezialisiert. Mit über 180 qualifizierten Mitarbeitern werden auf Doch jede Firma ist nur so gut modernsten CNC-Bearbeitungszentren Präzisionsteile aus Guss, wie ihre Mitarbeiter. Daher Stahl oder Aluminium in mittleren Serien gefertigt. setzen wir auf eine gute und Als Zulieferer fertigt Lindenmann ein breites Spektrum an Produkten praxisnahe Ausbildung im im Kundenauftrag, es reicht unter anderem von Gehäusen für eigenen Haus.“ Hydraulikpumpen über Getriebegehäuse für die Bahntechnik bis Frank Lindenmann, Geschäftsführer hin zu Teilen für Industrierobotern und Komponenten für große Dieselmotoren mit bis zu 4.000 PS. Bereits das fünfte Jahr in Folge wurde die Firma Lindenmann von Bosch mit der höchsten Lieferanteneinstufung „Bosch Preferred Supplier“ ausgezeichnet. Gut ausgebildete Mitarbeiter und eine stetige Verbesserung bestehender STECKBRIEF Prozesse bilden hierbei die Basis für den Erfolg des Unternehmens. BRANCHE Aus diesem Grund setzt Lindenmann auch schon seit über 60 Jahren Maschinenbau auf eine fundierte und praxisnahe Ausbildung im eigenen Haus. GESCHÄFTSFELD Zulieferer, Lohnfertigung von CNCÜberzeugen sie sich selbst. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Präzisionsfrästeilen

GRÜNDUNG:

1790 1966 Übernahme durch Jörg Lindenmann

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT Q Feinwerkmechaniker/-in Fachrichtung allg. Maschinenbau (früher Zerspanungsmechaniker/-in) CAMPUS Q Praktika Q Studienarbeiten Q Werksstudenten

FACHKRÄFTE Q CNC Maschinenbediener/-in Q Teilezurichter/in Q Feinwerkmechaniker/-in Q Zerspanungsmechaniker/-in Q Industriemechaniker/-in Q Fachkraft Lagerlogistik Q Qualitätsprüfer/-in Q Meister/-in Q Techniker/-in STELLENANGEBOTE www.Lindenmann.de/Jobs

INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER

Jörg Lindenmann, Frank Lindenmann STANDORTE

Blaustein und Stollberg (bei Chemnitz) MITARBEITER

über 180 AUSZUBILDENDE

12–14 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Fundel ADRESSE

Lindenmann GmbH + Co Präzisionsfertigung KG Hülenweg 33-35 89134 Blaustein Tel.: 07304/9696-0 Fax: 07304/9696-10 E-Mail: Info@Lindenmann.de Web: www.Lindenmann.de

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ANTRIEBSTECHNIK

Lock Antriebstechnik GmbH Lock bewegt.

Vor über 170 Jahren von Raphael Lock gegründet, wird das Ertinger „Es ist möglich, auch weiterhin Unternehmen seit 2002 von Frank Lock in der 5. Familiengeneration in Deutschland erfolgreich geführt. Die robusten, selbsthemmenden, qualitativ hochwertigen ]X SURGX]LHUHQ 0HLQ JDQ] Hand- und Elektroantriebe sind in den Bereichen Garten- und Stall- persönlicher Ehrgeiz ist es, das bauanwendungen weltweit erste Wahl. Zunehmend erobert sich Lock zusammen mit meinen Kolleauch industrielle Bereiche – insbesondere mit Lösungen für Hebe- und ginnen und Kollegen bei Lock Verstellaufgaben. Zum globalen Netzwerk des Unternehmens gehö- unter Beweis zu stellen.“ ren neben unabhängigen Händlern eigene Niederlassungen in den Frank Lock, Geschäftsführer Niederlanden und den USA. So kann Lock kompetente Beratung, ein umfangreiches Lager und schnellen Service vor Ort bieten.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q Vertrieb national und international Q Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Q Ingenieurwissenschaften (M-Bau) Q Produktmanagement Q Wirtschaftswissenschaften Q Fachinformatiker AUSBILDUNGSANGEBOT Q Industriemechaniker/in Q Feinwerkmechaniker/in Q Zerspanungsmechaniker/in Q Mechatroniker/in Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Industriekaufmann/-frau Q Bachelor of Engineering (DHBW) Q Fachinformatiker/in STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.lockdrives.com CAMPUS Q Praktika Q Praktisches Studiensemester Q Studienabschlussarbeiten Q Technikerarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit

STECKBRIEF GRÜNDUNGSJAHR

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Sprachschulungen

GESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN Q Obstkiste

GESCHÄFTSFELDER

1844 Dipl.-Ing. Frank F. Lock BRANCHE

Antriebstechnik

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Bruttoentgeltumwandlung Q Firmenwagen Q VWL Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q Arbeitskleidung Q

Gartenbau, Stallbau, Hebetechnik, Glasbau STANDORTE

Ertingen Pineville, North Carolina DeLier, Niederlande, Nanjing, China MITARBEITERZAHL

107 IHR ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Benedicta Mayer, bma@lockdrives.com ADRESSE

Lock Antriebstechnik GmbH Freimut-Lock-Straße 2 88521 Ertingen Telefon: 07371/9508-0 info@lockdrives.com www.lockdrives.com

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DIENSTLEISTUNG

M & A Strategie GmbH Kompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

15 Jahre Erfahrung „Die erfolgreiche UnternehDie M & A Strategie GmbH ist seit über 15 Jahren auf die diskrete mensübergabe durch eine gute Beratung, Gestaltung, Begleitung und zielgerichtete Vorbereitung von Vorbereitung und professionelle Unternehmenstransaktionen sowie die familieninterne Nachfolge Übergabebegleitung sichern.“ spezialisiert. Aktuelle Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter Beraternetzwerk regional - international Über 15 kompetente Experten bereiten Ihr Unternehmen für die Übergabe vor, stärken dessen Ertragskraft und helfen, seine Übergabereife zu verbessern. Zudem bietet Ihnen ein laufend wachsendes Netzwerk kompetenter Kooperationspartner in Europa sowie die Aufsichtsratstätigkeit bei der europäischen Transeo Association einen echten Mehrwert.

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensvermittlung GESCHÄFTSFELDER

Familienunternehmer begleiten wir unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de

Beratung, Begleitung, Vermittlung, Coaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE

Dr. Hartmut Schneider BERATERSTAB

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Selbstständige Partner – Regional – Überregional – International KOOPERATION Q M & A Vermittler Q Freiberuﬂ er Q Rechtsanwälte Q StB/Wirtschaftsprüfer Q Private Equity Gesellschaften Q Kreditinstitute CAMPUS Q Praktikum

VERBÄNDE Q DE: Bundesverband Mergers & Acquisitions Q EU: TRANSEO aisbl, Belgien

> 15 praxiserfahrene Spezialisten PARTNERGESELLSCHAFTEN

M & A Strategie Polska Sp. z o. o. M & A LOGISTICS GmbH WEBSITE

www.ma-strategie.de www.ma-log.de www.nachfolgeimunternehmen.de ADRESSEN

M & A Strategie GmbH Frauenstr. 11 89073 Ulm Tal 12 D-80331 München Tel.: Fax: Web: E-Mail:

+49 731 15 97 93 38 +49 731 15 97 93 39 www.ma-strategie.de ofﬁce@ma-strategie.de

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GESUNDHEITSWESEN

m&i-Fachklinik Ichenhausen Spezialisierte Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist eine Rehabilitations- und Akutklinik „Wir stehen für Qualität auf mit insgesamt 320 Betten. Ihren Anfang hatte sie im Jahr 1993. Über 25 höchsten Niveau. Unser Jahre später zählt sie mit ihrem Behandlungsspektrum zu den moderns- Anliegen ist es, Patienten die ten Kliniken auf ihrem Gebiet. Neben den Kerndisziplinen Neurologie, Teilhabe am Leben zu erhalten Orthopädie, Innere Medizin, Rheumatologie und Geriatrie hat sich die und wieder zu ermöglichen. Klinik auf die akutmedizinische Behandlung von geriatrischen Patienten 8QWHUVW W]HQ 6LH XQV GDEHL ´ und Patienten mit Parkinson, MS und Bewegungsstörungen spezialisiert. Stefan Krotschek, Kaufmännischer Direktor Für schwer betroffene neurologische Patienten betreibt sie eine spezielle Einheit für Frührehabilitation. Außerdem hilft das interdisziplinäre Schmerzzentrum Patienten mit chronischen und akuten Schmerzen. Das Schlaflabor behandelt verschiedene Schlaferkrankungen. Jobs & mehr

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.fachklinik-ichenhausen.de/karriere BERUFE Q Arzt/Ärztin Q Therapeut/-in Q Gesundheits-/Krankenpfleger/-in Q Altenpfleger und Altentherapeut Q Medizinische Fachangestellte Q Medizinisches Fachpersonal Q Kaufmännische Mitarbeiter Verwaltung Q Küchen-, Servicepersonal Q Diätassistenten und Ernährungsberater AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) Q Medizinische/-r Fachangestellte/-r Q Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Altenpfleger/-in Q Gesundheits-/Krankenpflegehelfer/-in Q Fachpraktiker/-in Küche Q Koch/Köchin CAMPUS Q Praktika Q FSJ (freiwilliges soziales Jahr) Q BFD (Bundes-Freiwilligen-Dienst)

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Vollzeit/Teilzeit Q Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

450 SCHWERPUNKTE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulunge/Unterweisungen Q Unterstützung Fort- und Weiterbildung

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Betriebsarzt Q Betriebliches Eingliederungsmanagement Q

ESSEN Betriebseigene Kantine, Cafeteria

ZUSATZLEISTUNGEN Hauseigener Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q Sonderzahlungen Q Vermögenswirksame Leistungen Q

WEITERES Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Interdisziplinäre Teams

Spezialisierte Akutmedizin: - Neurologie (Parkinson und MS) - Neurologische Frührehabilitation Phase B - Orthopädie - Schmerztherapie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie - Schlafmedizin - Schluckzentrum Medizinische Rehabilitation: - Neurologie - Orthopädie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jenny Schall ADRESSE

m&i-Fachklinik Ichenhausen Krumbacher Straße 45 89335 Ichenhausen Telefon 08223 99-0 info@fachklinik-ichenhausen.de www.fachklinik-ichenhausen.de

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Matzelsberger GmbH & Co. KG

www. MATZELSBERGER .com m i t

S y s t e m

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

E D V

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges EDV- „Unsere UnternehmenskulDienstleistungsunternehmen, das mit effizienten Systemlösungen, tur ist gleichsam Stärke und hoher Beratungskompetenz und schnellen Reaktionszeiten Maßstäbe Richtschnur unseres Handelns. in der Branche setzt. Seit Firmengründung im Jahr 2003 legen Partnerschaftlich, präzise wir größten Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung, um auf XQG GHU 4XDOLWlW YHUSÁLFKWHW individuelle Bedürfnisse eingehen zu können, mit dem Ziel, innovative arbeiten wir gemeinsam zum Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So greifen wir als einer der Wohle des Kunden. Dabei ist wenigen Anbieter bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen auf uns keine Aufgabe zu groß und eigenen technischen und juristischen Sachverstand zurück. kein Detail zu klein.“ Durch unsere Angebote im Bereich des „Cloud-Computings“ werden Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer weder eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik benötigt. So kann sich der Kunde auf sein Kerngeschäft fokussieren und spart Kosten. Überdies können er und seine Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme zugreifen. Ein weiterer Pfeiler unseres Erfolges ist ein vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima, das die Entwicklung aller Mitarbeiter fördert. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften Q (Fachrichtung Informatik) Q Vertrieb national und international Q Fachinformatik Systemintegration AUSBILDUNG Q Fachinformatik (Anwendungsent wicklung, Systemintegration, IT-Kaufmann) CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Homeofﬁce

Informationstechnologie Q

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung beim Wiedereinstieg

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

GESUNDHEIT Fahrrad-Leasing

ZUSATZLEISTUNGEN Q Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

GESCHÄFTSFELDER

IT-Systemintegration Hostinglösungen SAAS-Service (Cloud-Computing) Datenschutzbeauftragter STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

12 ANSPRECHPARTNER

Alexander Matzelsberger ADRESSE

Matzelsberger GmbH & Co. KG Hämpfergasse 10 89073 Ulm Tel.: +49 731 1533897 Fax: +49 731 1533759 a.matzelsberger@matzelsberger.com www.matzelsberger.com

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MEDIEN

C. Maurer GmbH & Co. KG

C. Maurer ist ein modernes Medienunternehmen. Das Unternehmen „Als Familienunternehmen sind wurde 1856 gegründet und beschäftigt heute 110 Mitarbeiter. uns Respekt, Vertrauen und C. Maurer GmbH & Co. KG ist ein Full-Service-Dienstleister und Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Katalogen, hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leistungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versandleistungen bis hin zu Lettershop und Lagerhaltung. Lösungsorientierte Beratung, Adressmanagement und die Katalogerstellung mit Hilfe von PIMSystemen runden das Leistungsangebot ab. Der Verlag C. Maurer Fachmedien publiziert Fachzeitschriften für die Bau- und Gesundheitsbranche. Die Marken werden konsequent crossmedial weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören OnlineFachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio.

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Mediengestalter/in Digital + Print Q Medientechnologe/in Fachrichtung Druck Q Medientechnologe/in Fachrichtung Druckverarbeitung Q Volontariat

Carl Otto Maurer, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Projektleiter Digitale Medien Q IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken Q Vertrieb Print Q Produktion/Technik Q Verlagswesen

Fairness wichtig im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden.“

Medien, Druckbranche, Verlagswesen CAMPUS Q Praktika Q Praktische Studiensemester Q Studienabschlussarbeiten Q Volontariat AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER www.maurer-online.de ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q Flexible Arbeitszeiten

GESCHÄFTSFELDER

Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei GRÜNDUNG

1856 GESCHÄFTSFÜHRER

Carl Otto Maurer STANDORT

Geislingen (Steige) MITARBEITER

110 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela Häfele ADRESSE

C. Maurer GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/Steige Telefon 0 73 31/9 30 - 0 Telefax 0 73 31/9 30 - 1 90 info@maurer-online.de www.maurer-online.de

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SICHERHEITSTECHNIK

Mayser GmbH & Co. KG Innovative by tradition.

Mayser ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit „Die in der Region entwickelten, Kernkompetenzen in den Bereichen Sicherheitstechnik sowie innovativen Produkte und unSchaumstofftechnik und Formteile. Die Ursprünge des Unternehmens sere Mitarbeiter sind die Basis gehen bis ins Jahr 1800 zurück. für unseren Erfolg. Eine stetige Am Standort Ulm hat sich Mayser zu einem europaweit führenden Hersteller von berührungslos wirkenden und taktilen Sensoren sowie Ultraschallsensoren entwickelt. Diese sorgen überall dort für Sicherheit, wo automatisierte Bewegungen zum Schutz von Menschen und Maschinen gesteuert werden müssen. Von den Lösungen profitieren Branchen wie die Automobilindustrie, die Robotik und der Maschinenbau sowie die Bereiche ÖPV, Nutzfahrzeuge, Aviation & Aerospace, Logistik, Bühnen- und Medizintechnik.

Internationalisierung und der Neubau in Senden schaffen die Grundlage für unsere Weiterentwicklung.“ Winfried Wanka, Mitglied der Geschäftsleitung – HR & Recht

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure, Techniker – Kunststofftechnik – Elektronik – Qualitätsmanagement AUSBILDUNGSANGEBOT Q Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffund Kautschuktechnik Q Industriemechaniker/in Q Industriekaufmann/frau Q Fachkraft für Lagerlogistik

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

ARBEIT & FAMILIE Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Sprachkurse Q

CAMPUS Q Schülerpraktika Q Hochschulpraktika Q Werkstudenten Q Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) DUALES STUDIUM (DHBW) Q Wirtschaftsingenieurwesen

ESSEN Essenszuschuss

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Teilnahme an Sportevents Q Ergonomie am Arbeitsplatz Q Betriebliches Eingliederungsmanagement Q

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Sonderzahlungen Q Weihnachtsgeld Q Vermögenswirksame Leistungen Q Übertariﬂiche Bezahlung Q Urlaubsgeld Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Mitarbeiterevents Q Internationales Arbeitsumfeld Q Berufserkundungswochen Q Deutschlandstipendien Q Übernahme von Auszubildenden Q Gute Verkehrsanbindung Q

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Der Erfolg gründet u. a. auf der hohen Eigeninitiative und Kreativität der Mitarbeiter sowie deren Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. Weite Handlungsspielräume sowie fortlaufende Qualifizierungen sorgen für ein innovationsfreundliches Arbeitsumfeld.

Unsere Maxime für die Ausbildung: Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen.

In der Ausbildung legt Mayser großen Wert auf Teamarbeit. Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen ist die Maxime. Es wird ausschließlich für den Eigenbedarf ausgebildet und darauf Wert gelegt, die Auszubildenden bestmöglich auf das spätere Berufsleben vorzubereiten. Sie werden frühzeitig mit eigenen Projekten betraut und dürfen auch mal ihre eigenen Grenzen testen. Nach der Ausbildung bieten die flachen Hierarchien schnelle Aufstiegschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

STECKBRIEF BRANCHE

Sicherheitstechnik GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Industrie, ÖPV, Robotik GRÜNDUNG

1800 STANDORTE

Sechs Standorte: Ulm, Lindenberg (Headquarter), Paris/Évry (Frankreich), Rožňava (Slowakei), Belleville (MI, USA), Kunshan (China) MITARBEITER

Mehr als 1000 Mitarbeiter weltweit, davon über 500 in Ulm

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan Groer ADRESSE

Mayser GmbH & Co. KG Örlinger Strasse 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 2061-222 Email: contact@mayser.com www.mayser.com

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.mayser.com/karriere

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HOCHSCHULE

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) steht für Nachhaltige Entwicklung. Mit dieser Werteentscheidung hat sich die HfWU auf die Prinzipien der Nachhaltigen Entwicklung verpflichtet. Am 15. November 1949 wurde die Vorgängereinrichtung der HfWU als „Höhere Landbauschule“ mit agrarwirtschaftlicher Ausrichtung gegründet und ist seit 1971 als Hochschule für Angewandte Wissenschaften insbesondere für die wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtungen bekannt. Heute besitzt die HfWU neben der Agrarwirtschaft eine der größten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten Baden-Württembergs. Die HfWU bietet derzeit fast 5.400 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten in 16 Bachelor- und 15 Masterstudiengängen der Wirtschafts-, Rechts- und Ingenieurwissenschaften. Seit November 2013 ist die HfWU systemakkreditiert. Die Forschung an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt ist ausgerichtet auf den zielgerichteten Wissenstransfer in die Wirtschaft. Geforscht wird in den Schwerpunkten „Umwelt und Planung“, der artgerechten Tierhaltung, der pflanzlichen Produktion und den Wirtschaftswissenschaften. In der Industrieregion Stuttgart bietet die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen am Rande der Schwäbischen Alb attraktive und vielfältige Arbeitsplätze in den Fakultäten, der Forschung und der Verwaltung in Voll- und Teilzeit. Jobs & mehr

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE Q Agrarwirtschaft B.Sc. Q Automobilwirtschaft B.A. Q Betriebswirtschaft B.Sc. Q Energie- und Ressourcenmanagement B.A. Q Gesundheits- und Tourismusmanagement B.A. Q Immobilienwirtschaft B.Sc. Q Internationales Finanzmanagement B.Sc. Q Kunsttherapie B.A. Q Landschaftsarchitektur B.Eng. Q Landschaftsplanung und Naturschutz B.Eng. Q Nachhaltiges Produktmanagement B.A. Q Pferdewirtschaft B.Sc. Q Stadtplanung B.Eng. Q Theatertherapie B.A. Q Volkswirtschaftslehre B.Sc. Q Wirtschaftsrecht L.L.B.

STECKBRIEF MASTER-STUDIENGÄNGE Q Automotive Management M.A. Q Controlling M.A. Q Immobilienmanagement M.Sc. Q International Finance M.Sc. Q International Management MBA Q International Master of Landscape Architecture M.Eng. Q Kunsttherapie M.A. Q Nachhaltige Agrar- und Ernährungswirtschaft M.Sc. Q Nachhaltige Stadt- und Regionalentwicklung M.Eng. Q Organisationsdesgin M.A. Q Prozessmanagement (berufsbegleitend) M.Sc. Q Sustainable Mobilities M.Sc. Q Umweltschutz M.Eng. Q Unternehmensführung M.Sc. Q Unternehmensrestrukturierung und Insolvenzmanagement LL.M.

BRANCHE

Hochschule MITARBEITER

279 PROFESSOREN

138 STUDIERENDE

ca. 5.400 STANDORTE

Nürtingen und Geislingen REKTOR

Prof. Dr. Andreas Frey PERSONALABTEILUNG

Hartmut Fischer ADRESSE

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen Tel.: 07022 201-0 www.hfwu.de

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INDUSTRIE

Meißner Sicherheitstechnik GmbH

Für Meißner Sicherheitstechnik, einem der ältesten Hersteller von Schutzausrüstungen gegen Absturz steht Qualität an erster Stelle. Spezialanfertigungen und individuelle Lösungen in Sachen Sicherheit und Arbeitsschutz sind fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Ihr sicherer Partner von der Planung und Entwicklung bis zur Herstellung und Montage von Sicherheitssystemen. Unser Servicebereich umfasst die Wartung /Servicearbeiten an Windkraftanlagen, praxisorientierte Schulungen zum Sachkundigen, Überprüfungen, sowie Rettungsschulungen. Zu unseren Kunden zählen große Energieversorgungsunternehmer, Freileitungsbau, Mobilfunkunternehmen und Windkraftanlagen Hersteller. Technik zu 100 Prozent für Ihren Schutz seit über 100 Jahren.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.meissner-ulm.de/jobs FACHKRÄFTE Q Metallbauer – Fachrichtung Konstruktionstechnik Q Fachkraft für Arbeitssicherheit Q Servicetechniker für Windkraftanlagen Q Näher/-in Q kfm. Angestellte

STECKBRIEF Q

GESUNDHEIT Betriebsarzt

BRANCHE

Industrie Dienstleistung im Bereich PSAg.A

WEITERBILDUNG Q regelmäßige Schulungen Q Essen Q kostenloser Kaffee, Getränke

GESCHÄFTSFELD

WEITERES ﬂache Hierarchien Q Parkplätze

MITARBEITERZAHL

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebl. Altersvorsorge Q Sonderzahlungen Q Urlaubsgeld

ANSPRECHPARTNER

Hersteller von persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz, Überprüfungen, Montagen, Prüfungen von Windkraftanlagen 32 STANDORTE

Ulm, Cottbus Q

Personalabteilung – Ulm, bewerbung@meissner-ulm.de ADRESSE

Meißner Sicherheitstechnik GmbH August-Nagel-Straß 21 89079 Ulm

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METALLBEARBEITUNG

KMK Metallwerke GmbH Auf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier

Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen Erfahrung „Regelmäßig ausgezeichnete sowie einem ausgeprägten Innovationsbewusstsein hat sich die Ausbildungsabschlüsse unterKMK Metallwerke GmbH einen erstklassigen Namen unter den streichen unser großes blechverarbeitenden Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie Engagement bei der Förderung der modulare Transportwagen und Montageplatz 4Dflexiplat setzen GHV EHUXÁLFKHQ 1DFKZXFKVHV ´ auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlösungen in Blech. Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten eine tragende Säule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmäßig ausgezeichnete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser großes Engagement. Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir einen attraktiven STECKBRIEF Arbeitsplatz mit zukunftsorientierten Perspektiven. BRANCHE Metallbearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Maschinenverkleidungen, Schaltschrankgehäuse, Kabinen und Maschinengestelle, Sondergehäuse, Bedienpulte

KARRIERE AUSBILDUNG UND STUDIUM Q Industriekaufmann/-frau Q Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Technischer Zeichner/-in Q Bachelor of Engineering (Ulmer Modell) STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-miller.de CAMPUS Q Trainees Q Diplomanden Q Studienarbeiten Q Werkstudenten Q Praktika

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme

WEITERES Übernahme Azubis Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Betriebliche Altersvorsorge Q

Achim Hirz STANDORT

Kirchberg/Iller MITARBEITERZAHL INSGESAMT

220 IHR ANSPRECHPARTNER

Gerhard Maucher ADRESSE

KMK Metallwerke GmbH Unterdettinger Weg 13 88486 Kirchberg Fon: +49 7354/886-0 Fax: +49 7354/886-100 info@kmk-metallwerke.de www.kmk-metallwerke.de

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METALLVERARBEITUNG

MEVACO GmbH FASZINIEREND EINFACH

MEVACO ist Hersteller von Streckmetallen, Lochblechen und Gittern. „Der ideale Manager ist ein Als Marktführer versorgen wir über 20.000 Kunden in ganz Europa. Mann, der genau weiß, was er MEVACO ist als Mittelständler ein frischer, freundschaftlicher und nicht kann, und sich dafür die ehrlicher Arbeitgeber: Die Fähigkeit und Freude, immer wieder neu richtigen Leute holt.“ zu denken, macht MEVACO und seine Mitarbeiter einzigartig und Philip Rosenthal erfolgreich im internationalen Wettbewerb. Wir verbinden Teamarbeit mit Eigenverantwortung, ein sicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Aufgabenstellungen. Unsere Strategie für die Zukunft ist digital: Industrie 4.0, Online-Shop, E-Commerce, CRM und digitales Marketing beschäftigen uns jeden Tag. Um auf diesem Weg erfolgreich zu sein, probieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern immer wieder Neues aus.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellen ﬁnden Sie unter: https://www.xing.com/companies/ mevacogmbh https://www.facebook.com/MEVACO/

GESUNDHEIT Q Zusatz-Krankenversicherung Q Massage, Brillen-Zuschuss Q interne Sportgruppen

BRANCHE

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Maschinen- und Anlagenführer/in Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Werkstudenten

ARBEIT & FAMILIE Sonderurlaub bei Pﬂege naher Angehöriger bzw. Erkrankung des Kindes Q Überstundenausgleich auch als Freizeit

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT Q Lebenszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q Sabbatical Q Zusätzliche Urlaubstage (Jubiläen, Geburtstage, Lebensereignisse etc.)

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Bildungsfond für berufsunabhängige Fortbildungen

ZUSATZLEISTUNGEN 13. + 14. Monatsgehalt Q Erfolgsbeteiligung Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Zuschuss zum Krankengeld Q Unfallversicherung Q Berufsunfähigkeitsabsicherung WEITERES Flache Hierarchien Q Hierarchie-unabhängige Projektgruppen Q Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze Q Betriebseigene Kantine und Essenszuschuss Q Mitarbeiter-Events

Metallverarbeitung GRÜNDUNG

1998 (als Rechtsnachfolger der Seidl und Mayer GmbH, gegründet 1875) Stephan Geiger STANDORTE

Göppingen, Schlierbach, Wendlingen, Leipzig, Baden (AT), Aarau (CH), Egna (IT), Nantes (FR), Warrington (UK), Kraków (PL), Poznan (PL), Szekszárd (HU) MITARBEITER

135 KONTAKT

MEVACO GmbH Vordere Karlstraße 12 73033 Göppingen Tel: 07161/50 20-0 www.mevaco.de SOCIAL MEDIA

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Milchwerke Schwaben eG

Als mittelständisches und international agierendes Unternehmen ist Milchwerke Schwaben mit der Marke „Weideglück“ führender Anbieter von Natur- und Fruchtjoghurt im 1.000g Becher. Desserts, Käse, Butter sowie Milch- und Molkepulver ergänzen unser Produktportfolio. Mit rund 180 Mitarbeitern am Produktionsstandort Neu-Ulm ist unsere Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und Freiraum für eigene Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte & motivierte Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch fachspezifische Kompetenzen aus und setzen ihre individuellen Potenziale ein, um gemeinsam mit Milchwerke Schwaben zu wachsen. Darum suchen wir erfahrene Profis und motivierte Berufseinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Vielfalt von Molkereierzeugnissen teilen. Sind auch Sie voller Tatendrang, neuen Ideen und möchten etwas bewegen? Dann sind Sie bei Milchwerke Schwaben genau richtig.

KARRIERE EINSTIEG BEI MILCHWERKE SCHWABEN Q Schülerpraktikum Q Ferienarbeit Q Werkstudenten Q Studienabschlussarbeiten Q Ausbildung Q Direkteinstieg

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Schichtarbeit Q

BRANCHE

Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Joghurt, Dessert, Käse, Butter, Milch- und Molkepulver GESCHÄFTSFÜHRUNG

GESUNDHEIT Betriebsarzt

Karl Laible, Jakob Ramm GRÜNDUNG

1922 AUSBILDUNG Q Milchwirtschaftliche/r Laborant/in Q Milchtechnologe/in Q Industriekaufmann/frau STELLENANGEBOTE www.weideglueck.de

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss

MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung

ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

180 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Sylvia Kern

WEITERES Gute Verkehrsanbindung Q Kostenfreie Parkplätze Q

Hedwig Schniertshauer ADRESSE

Milchwerke Schwaben eG Reuttier Str. 142 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731-706-0 bewerbung@milchwerkeschwaben.de www.weideglueck.de

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ONLINE-MARKETING

mission-one GmbH Digitalagentur für Kundenentwicklung

Wir sind Mit-Denker, Mit-Wirker, Mit-Macher, Mit-Gestalter und Mit- „Zusammenhalt im Team ist uns Arbeiter für alle Unternehmen, bei denen der Kunde im Mittelpunkt wichtig. Nur so sind wir erfolgsteht. reich und nur so leisten wir für Unsere Ziele sind verkaufsstarke Online-Kampagnen und eine unsere Kunden jeden Tag das nachhaltige Kundenbindung. Hierauf sind wir als Digitalagentur Beste. Werde ein Teil unseres spezialisiert – mit dem Fokus auf: Strategie, Konzeption, Gestaltung, 7HDPV ´ kreatives Kampagnenmanagement und technische Umsetzung. Marcel Mussotter, Geschäftsführer holding-one GmbH Wir zählen namhafte Unternehmen wie Adler Modemärkte AG, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, Hallhuber GmbH, BÄR GmbH, STEIFF Retail GmbH, ratiopharm GmbH, WMF AG, Festo AG & Co. KG, mobilcom-debitel GmbH und viele weitere zu unseren Kunden. Unsere Expertise umfasst die Bereiche Beratung, Ideenfindung, Agenturservices, Kreation und technische Lösungen.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE Q Projektmanager (w/m) Q Web-Entwickler (w/m) Q Online-Designer (w/m) Q HTML-/Online-Entwickler (w/m) Q Software-Entwickler (w/m) Q Vertriebsmitarbeiter (w/m) Q Systemadministratoren (w/m) Q Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m)

BRANCHE

CAMPUS Q Praktika Q Abschlussarbeiten Bachelor und Master Q Werkstudenten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁndest du unter www.mission-one.de/karriere

E-Mail-Marketing Datenmanagement Kundenbindung Dialog Beratung Social-Media-Marketing GRÜNDUNG

Bei Fragen: bewerbung@mission-one.de AUSBILDUNG & STUDIUM Q Mediendesign an der DHBW Ravensburg Q Mediengestalter/-in Digital und Print (Fachrichtung: Gestaltung und Technik) Q BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaft (Fachrichtung: Dialogund Onlinemarketing) an der DHBW Ravensburg Q BWL - Marketing Management Q Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation Q Kauffrau/-mann für Büromanagement Q Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Q Fachinformatiker/-in Systemintegration

Online-Marketing GESCHÄFTSFELDER

1999 GESCHÄFTSLEITUNG

Ulrike Köpple-Scherber, Geschäftsführung MITARBEITERZAHL

85 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Marcel Mussotter, Geschäftsführer holding-one GmbH ADRESSE

mission-one GmbH Messerschmittstraße 7 89231 Neu-Ulm Tel +49 (0) 731 20 77 0 Fax +49 (0) 731 20 77 199 info@mission-one.de

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INITIATIVE

Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg Landesinitiative Frauen in MINT-Berufen

Ein zentraler Erfolgsfaktor für den Innovationsstandort Baden- „Wir sehen deutliche Erfolge. Württemberg sind MINT-Fachkräfte. Fachkräfte, die händeringend Immer mehr Frauen ergreivon den Unternehmen gesucht werden. Und die Nachfrage wird fen die zukunftsträchtigen sich sogar verstärken. Denn die Digitalisierung der Wirtschaft MINT-Berufe. Doch wir sind verändert die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, noch lange nicht am Ziel. Wir technisches Fachwissen, IT-Kenntnisse und Online-Kompetenzen müssen die Chancen und die werden immer wichtiger. Frauen sind in den MINT-Berufen immer Faszination der Technik- und noch unterrepräsentiert. Deshalb gilt es, die Chancen, die für sie auf IT-Berufe an Mädchen und den technischen Feldern warten, noch besser zu vermitteln. Denn die Frauen noch besser vermitDigitalisierung der Wirtschaft ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit teln.“ von Beruf und Familie. Das Arbeiten wird flexibler und mobiler. Arbeiten Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit wird projektbezogener werden und weniger von Hierarchien bestimmt. und Wohnungsbau Baden-Württemberg Mit der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen in Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung“ fördert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg gezielt den weiblichen Nachwuchs im naturwissenschaftlich-technischen Bereich. Zur Landesinitiative zählen mittlerweile mehr als 50 Bündnispartner u.a. aus Ministerien, Arbeitgeberverbänden, Wirtschaft, Gewerkschaften, Arbeitsagenturen, Frauennetzwerken, und Hochschulen

KARRIERE Die Ziele

Die Erfolgsbilanz

Aufgabe der Landesinitiative ist es, Mädchen und Frauen gezielt in ihrer Entscheidung für MINT-Berufe zu bestärken und sie auf ihrem Weg in die MINT-Arbeitswelt zu begleiten. Die Landesinitiative setzt dafür an unterschiedlichen biographischen Schnittstellen an und verfolgt folgende Ziele:

Das Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ hat seit 2011 ein breit aufgesetztes Aktionsprogramm zur Förderung von Mädchen und Frauen in MINT-Berufen umgesetzt. Dazu zählten u. a. • 180 Veranstaltungen, Kongresse, Veranstaltungsreihen und Messebeteiligungen • Wettbewerbe, Plakataktionen und Preise • Konzeption und Durchführung von Projekten wie Mentoringprogramme, Projekte zum Wiedereinstieg von Frauen, Karriereförderprogramme • Konzeption und Entwicklung neuer Formate wie Tüftler- und Forscherinnentage, MINT-Camps für Mädchen, Kompetenzworkshops für Unternehmen, Careerwalks Zudem konnte das Partnernetz des Bündnisses seit 2011 von 24 auf 52 Partner ausgebaut werden.

• mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe gewinnen • die Attraktivität der MINT-Berufe für Frauen steigern • die Wiedereinstiegs- und Karrierechancen für Frauen erhöhen • die strukturellen Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern • die Ausstiegs- und Abbruchquoten verringern

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Ein positiver Trend zeichnet sich bereits an baden-württembergischen Hochschulen ab: Die Zahl der Studienanfängerinnen konnte auf 29,1 Prozent gesteigert werden. Der prozentuale Anstieg bei den Studienanfängerinnen in allen MINT-Studienfächern ist seit 2010 um 44,6 Prozent gestiegen. Verschiedene Studien und Erfahrungsberichte von Frauen zeigen, dass stark männlich dominierte Unternehmenskulturen und die fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch Hemmschwellen bilden. Um gut ausgebildete MINT-Frauen für sich zu gewinnen, sind Rahmenund Arbeitsbedingungen notwendig, die der Lebenswirklichkeit von Frauen Rechnung tragen. Deshalb ist eines der Hauptziele der Landesinitiative, zukünftig die Zusammenarbeit mit Unternehmen in Baden-Württemberg zu verstärken und diese auf dem Weg zu unterstützen, attraktiv für weibliche MINT-Fachkräfte zu sein. Auf Basis eines @MINT Beteiligungsprogramms mit neuen Formaten wie Veranstaltungen, Projekten und Aktionen vor Ort in Unternehmen soll ein landesweites MINT-Netzwerk mit Unternehmen aufgebaut werden, um Baden-Württemberg noch wettbewerbsfähiger zu machen.

STECKBRIEF ZIELE

Mehr Mädchen und Frauen für MINTBerufe begeistern, um die Frauenerwerbstätigkeit in den MINT-Berufen deutlich zu steigern.

PARTNER

Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg ein landesweites Bündnis mit aktuell 52 Bündnispartnern aufgebaut. Dieses Netzwerk umfasst mittlerweile u.a. Arbeitgeber-, Berufs- und Branchenverbänden, Gewerkschaften, Frauennetzwerken, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Stiftungen, die Kontaktstellen Frau und Beruf und die Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit.

KONTAKT

Landesinitiative Frauen in MINT-Berufen www.mint-frauen-bw.de info@mint-frauen-bw.de ANSPRECHPARTNERIN

Dr. Birgit Buschmann Leiterin Referat Wirtschaft und Gleichstellung Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg Schlossplatz 4, 70173 Stuttgart Tel. 0711/123-2233 birgit.buschmann@wm.bwl.de

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HOCHSCHULE

Hochschule Ravensburg-Weingarten Rural base – global face

„In der Region verankert – offen für die Welt“ lautet das Motto der Hochschule Ravensburg-Weingarten. Die über 30 Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Sozialwesen zeichnen sich aus durch projektorientierten Wissenserwerb in kleinen Gruppen. Anhand praxisnaher Laborübungen, eines Praxissemesters und anwendungsbezogener Abschlussarbeiten können die Studierenden ihr Wissen unmittelbar umsetzen. Durch enge Beziehungen zur global ausgerichteten Industrie Oberschwabens gelingt der reibungslose Start ins Berufsleben. Auch im Bereich der Forschung stehen in Weingarten der Anwendungsbezug und die Verbindung zur Lehre sowie Interdisziplinarität und Kooperationen im Mittelpunkt. Über die konkreten Studieninhalte hinaus legt die Hochschule Ravensburg-Weingarten großen Wert auf die persönliche Entwicklung ihrer Studierenden. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die interkulturelle Kompetenz und die Vorbereitung auf Tätigkeiten im internationalen Umfeld. Wie das Hochschulmotto Jobs & mehr schon besagt: „Rural Base – Global Face“.

STECKBRIEF

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE Q Angewandte Informatik Q Angewandte Psychologie Q Betriebswirtschaftslehre und Management Q Elektromobilität und regenerative Energien Q Elektrotechnik und Informationstechnik Q Energie- und Umwelttechnik Q Fahrzeugtechnik Q Gesundheitsökonomie Q Internet und Online-Marketing Q Maschinenbau Q Mediendesign und digitale Gestaltung Q Pﬂege Q Soziale Arbeit Q Physical Engineering (Technik-Entwicklung) Q Wirtschaftsinformatik Q Wirtschaftsingenieurwesen (TechnikManagement)

FAKULTÄTEN

MASTER-STUDIENGÄNGE Q Angewandte Gesundheitswissenschaft Q Angewandte Sozialarbeitswissenschaft Q Betriebswirtschaftslehre und unternehmerisches Handeln Q Electrical Engineering and Embedded Systems Q Informatik: Robotik und Spiele Q Mechatronics Q Produktentwicklung im Maschinenbau Q Technik-Management und Optimierung Q Umwelt- und Verfahrenstechnik Q Wirtschaftsinformatik

Elektrotechnik und Informatik Maschinenbau Soziale Arbeit, Gesundheit und Pﬂege Technologie und Management GRÜNDUNG

1964 als Staatliche Ingenieurschule Ravensburg, 1984 Umzug auf den heutigen Campus in Weingarten, 1993 Umbenennung in Fachhochschule RavensburgWeingarten, seit 2005 Hochschule Ravensburg-Weingarten REKTOR

Prof. Dr. Thomas Spägele STUDIERENDE

BERUFSBEGLEITENDE MASTERSTUDIENGÄNGE Q International Business Management Q Management im Sozial- und Gesundheitswesen

3.570 PROFESSOREN

104 PARTNERHOCHSCHULEN WELTWEIT

70 KONTAKT

BACHELOR PLUS LEHRAMT Q Elektrotechnik/Physik PLUS Lehramt Q Fahrzeugtechnik PLUS Lehramt Q Wirtschaftsinformatik PLUS Lehramt

BEWERBUNGSSCHLUSS Q Wintersemester: 15. Juli Q Sommersemester: 15. Januar

Hochschule Ravensburg-Weingarten Doggenriedstraße 88250 Weingarten Tel.: 0751-501-0 info@hs-weingarten.de

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INDUSTRIE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Innovation & Tradition – eine Erfolgsgeschichte.

Gute Gründe für Mühlen Sohn „Die Verbindung aus Tradition Wir sind ein weltoffenes, international agierendes Familienunterneh- und Innovation ist die Grundmen mit rund 200 Mitarbeitenden und einer Exportquote von mehr als lage für unseren Erfolg. Zudem 90 Prozent. Neben unserem Hauptsitz in Blaustein haben wir noch zwei setzen wir unsere MitarbeiTochterunternehmen in den USA und China. ter überall dort ein, wo sie Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1880 entwickeln, produ- aufgrund ihrer individuellen zieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle Schwergewebe in Persönlichkeit die größtmöghöchster Qualität. Unsere Gewebe kommen vor allem in der Wellpap- liche Energie für sich, unser penproduktion, aber auch beispielsweise in Zementwerken zum Einsatz. Unternehmen und damit für unIm Bereich Wellpappengurte sind wir Weltmarktführer und im Bereich sere Kunden entfalten können.“ Fluidisiergewebe gehören wir zu den 3 Top-Unternehmen der Welt. Johanna Altmann, Personalleitung Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten sind unser größtes Kapital und damit der wichtigste Erfolgsfaktor. Sie arbeiten mit Engagement, großem Ideenreichtum und einem Team- und Innovationsgeist, der seinesgleichen sucht. Kommen Sie in unser Team! STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (Berufseinsteiger sind willkommen) Q Internationaler Vertrieb (m/w) Q Internationale Servicetechniker (m/w) Q Maschinenführer für Webmaschinen (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOT: Q Industriemechaniker (m/w) Q Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) Q Industriekaufmann (m/w) Q Textillaborant (m/w) Q Duales Studium BWL – International Business (m/w) CAMPUS Q Schüler-/Schnupperpraktika Q Ferienarbeit Q Abschlussarbeiten

Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.muehlen-sohn.de/karriere

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit

ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte Q Zuschuss Kinderbetreuung Q

WEITERBILDUNG Q Unterstützung Weiterbildung GESUNDHEIT Q Diverse Sportgruppen (z. B. Laufgruppe) ZUSATZLEISTUNGEN Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Urlaubs-/Weihnachtsgeld WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

Herstellung von technischen Schwergeweben GESCHÄFTSFELDER

Wellpappengurte Fluidisiergewebe GRÜNDUNG

1880 STANDORTE

Blaustein, Ulm, Hauptsitz Anderson, IN, USA Shanghai, China MITARBEITERZAHL

Ca. 200 Mitarbeiter weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Johanna Altmann personal@muehlen-sohn.de ADRESSE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Lindenstraße 16/1 89134 Blaustein Telefon: +49 7304-8010 info@muehlen-sohn.de www.muehlen-sohn.de

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TELEKOMMUNIKATION

NOKIA Wir entwickeln die Technologien, die unser Kommunikationserlebnis verändern werden

Nokia ist weltweit führend bei Technologien, die Menschen und Dinge „Lasst uns gemeinsam unsere miteinander verbinden. Unterstützt durch die Innovationen von Nokia Zukunft gestalten. Als Team Bell Labs und Nokia Technologies nimmt das Unternehmen eine werden wir gewinnen.“ Spitzenposition bei der Entwicklung und Lizenzierung von Technologien Frank Weyrich, Head of Customer Rapid Intervention. ein, die zunehmend in den Mittelpunkt unseres vernetzten Lebens rücken. „Um weiterhin wettbewerbsNokia ist einer der weltweit führenden Telekommunikationsausrüster fähig zu sein, brauchen wir mit einem umfassenden Portfolio an Hardware, Software und Services Mitarbeiter mit viel Kreativität für Kommunikationsnetze. Weiterhin ist Nokia führend in neuen und Eigeninitiative. Genau das Technologien, wie der nächsten Mobilfunk-Generation 5G, Telco-Cloud, habe ich bei meinen Besuchen IoT (Internet of Things) und Analyse von großen Datenmengen (Big in Ulm immer gespürt.“ Data Analytics). Ergänzt wird dieses Angebot durch Dienstleistungen Wilhelm Dresselhaus, Sprecher der Geschäftsführung Nokia wie Beratung und Systemintegration sowie Installation, Wartung und Deutschland Managed Services. In Deutschland ist Nokia mit ca. 3.800 Mitarbeitern (Stand 31.12.2017) in den Bereichen Services, Vertrieb, Forschung und Entwicklung (F&E) sowie Marketing und Einkauf das größte Telekommunikationsinfrastruktur-Unternehmen. Zusätzlich STECKBRIEF exportiert das Unternehmen von Deutschland aus seine Lösungen BRANCHE und Produkte in über 100 Länder. Telekommunikation GRÜNDUNG Wecken vernetztes und autonomes Fahren, Virtual Reality, Cloud, Vor 150 Jahren IoT und 5G dein Interesse? Mit diesen und anderen Themen HAUPSITZ beschäftigen wir uns bei Nokia Ulm. Wir entwickeln die Technik für Espoo, Finnland die Kommunikationsnetze von morgen und verändern damit die Art, MITARBEITERZAHL ULM wie Menschen miteinander kommunizieren. Derzeit 800 ADRESSE

KARRIERE STELLENANGEBOTE Bewerben Sie sich online unter: http://company.nokia.com/en/careers https://nomiko.hr4you.org/job_liste_ extern.php CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten Q Trainee-Programm

ARBEIT & FREIZEIT Flexibles Arbeitszeitmodell Q Teilzeit und Homeofﬁ ce Q Work-Life-Balance Q

Nokia Lise-Meitner-Str. 7 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 89 206075333 https://www.nokia.com/en_int/locations/ulm https://facebook.com/nokiaglobalcareers

WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeiten GESUNDHEIT Sport und soziale Aktivitäten

Hier ﬁndet ihr unser Mitarbeitervideo

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SPEDITION

C.E. Noerpel GmbH Transport – Logistik – Packaging – Personaldienstleistung

MIT NOERPEL GEMEINSAM VORAN. „Innovationen beruhen auf Ein Jahresumsatz von über 315 Millionen Euro und regionaler Motivation und Leidenschaft. Export-Spitzenreiter in Europa – wir sind einer der führenden Neben der Fachkompetenz Logistikdienstleister in Süddeutschland. Als Familienunternehmen unserer Mitarbeiter sind es vor mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, diese Leistung kommt allem diese Eigenschaften, die nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 1.800 Noerpel seit 1881 erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. voranbringen.“ Über den Transport hinaus bietet NOERPEL eine Fülle an logistischen Elke Renz, Personalleiterin Dienstleistungen an. Sie reichen von der Lagerlogistik über die Kommissionierung, Co-Packing sowie spezielle Aufgaben innerhalb der Produktion und Logistik bis hin zu Personaldienstleistungen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Nachwuchsführungskräfte Spedition & Logistik (m/w) Q Kauﬂeute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) Q Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) Q Berufskraftfahrer (m/w) AUSBILDUNG Q Kauﬂeute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) Q Fachinformatiker/in (m/w) – Systemintegration – Anwendungsentwicklung Q Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) Q Fachlageristen (m/w) DHBW-STUDIUM Q BWL - Spedition, Transport und Logistik Q Informatik CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten Q Ferienarbeit Q 450 €-Tätigkeiten

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Sonderurlaubstage Q Jährliche Betriebsveranstaltungen Q

ARBEIT & FAMILIE Teilzeitarbeit und Homeofﬁce nach Möglichkeit

BRANCHE

Spedition, Transport, Logistik, Mehrwertdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Stückgut, Teil- und Komplettladungen, Luft-/Seefracht, Paketlogistik, Logistik, Packaging, Personaldienstleistung GRÜNDUNG

1881 GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme/Betriebsmasseur Q Betriebsarzt

ESSEN Kantinenvereinbarung

STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Elsdorf, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Herbrechtingen, Hilden, Kempten, München, Passau, Ravensburg, VillingenSchwenningen MITARBEITERANZAHL

WEITERBILDUNG Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen Q Förderung individuelle nebenberuﬂiche Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Begleitung Prüfungsvorbereitung für Auszubildende Q

ZUSATZLEISTUNGEN Förderung betriebliche Altersvorsorge

1.800 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Frau Elke Renz ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Herr Steffen Lehmann ADRESSE

C.E. Noerpel GmbH Ernst-Abbe-Str.22 89079 Ulm Tel.: 0731/4005-0 karriere@noerpel.de www.noerpel.de

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AUFTRAGSFORSCHUNG PHARMA

Nuvisan GmbH Pharma Services

High-Tech-Forschung im Dienst der Gesundheit an drei Standorten – Neu-Ulm / Grafing / Waltrop Von der Wirkstoffoptimierung bis zur Zulassung der Tablette hat sich die NUVISAN Gruppe in punkto Arzneimittel-Entwicklung international einen Namen gemacht. Im Auftrag der pharmazeutischen Industrie prüfen wir anhand klinischer Studien sorgfältig die Sicherheit, Verträglichkeit und Wirksamkeit neuer Arzneimittel und Generika. Seit 1979 haben wir ca. 2000 der gesetzlich vorgeschriebenen Untersuchungen erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen der Auftragsforschung (Clinical Research Organisation, kurz CRO) bietet unser Servicespektrum von der Auswahl der Studienteilnehmer bis zur bioanalytischen Auswertung alle Bereiche der Arzneimittelforschung an.

KARRIERE FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE NEU-ULM Q Apotheker (m/w) Q Chemieingenieure (m/w) Q Chemiker (m/w) und Biologen (m/w) Q Mediziner (m/w), Krankenschwester, Krankenpﬂeger, Medizinische Fachangestellte/r STELLENANGEBOTE Q Unsere aktuellen Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.nuvisan.com/career.html AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Pharmakant (m/w) Q Chemielaborant (m/w)

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Teilzeit Q Familienfreundlicher Betrieb Q 30 Tage Jahresurlaub Q

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Gesundheitskurse – z.B. Rückenschule Q

ESSEN Q Betriebseigene Kantine WEITERBILDUNG Q Individuelle Personalentwicklung

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Gute Verkehrsanbindung Q Mitarbeiterparkplätze Q

STECKBRIEF BRANCHE

Auftragsforschung Pharma GESCHÄFTSFELDER

Pharmaceutical Services – QP services – Clinical Trial Supply – Formulation support – Pharmaceutical testing Clinical Trials – In-house phase I/IIa – Multicenter trial management – Monitoring Non-Clinical Studies – DMPK in discovery & development – In vitro & in vivo PK studies – Isotope/radiolabeling Analytical Labs – Nonclinical & clinical PK/TK analytics – Immunogenicity & Biomarker – Central Lab Services GRÜNDUNG

1979 STANDORTE

7 Standorte weltweit (Deutschland, USA, Südamerika) MITARBEITER

rund 320 Mitarbeiter an allen Standorten ANSPRECHPARTNER

Hannelore Grafe ADRESSE

NUVISAN GmbH Headquarter Wegenerstrasse 13 89231 Neu-Ulm, Germany Phone: +49 731 9840 0 Fax: +49 731 9840 280 Mail: hr@nuvisan.com Web: www.nuvisan.com

Forschungsklinik

NUVISAN Pharma Services

Wir forschen für Ihre Gesundheit! Werden Sie Studienteilnehmer, Ihr Aufwand lohnt sich! Einen wichtigen Beitrag zur Erforschung von Medikamenten leisten Studienteilnehmer (gesunde Personen) oder Patienten, die sich bereit erklären, an der klinischen Studie teilzunehmen. Jeder einzelne Teilnehmer leistet einen Beitrag für Medizin und Forschung, der kranken Menschen zugute kommt. Der Aufwand, der durch eine Teilnahme an einer Studie entsteht, wird durch einen finanziellen Ausgleich honoriert. Nicht jeder, der gerne an einer klinischen Studie teilnehmen möchte, wird zugelassen. Es müssen bestimmte Voraussetzungen für eine Teilnahme erfüllt sein (z.B. Alter, Geschlecht, Gesundheitszustand), die in einer ausführlichen Untersuchung abgeklärt werden. Bevor Studienteilnehmer und Patienten Ihre Zustimmung zur Teilnahme geben, werden sie in einem ausführlichen Informationsgespräch über das zu testende Medikament sowie über Ziel und Zweck der Studie von einem Arzt aufgeklärt. Für Fragen steht Ihnen unser fachkundiges Klinikpersonal 24 Stunden zur Verfügung. Die aktuellen Studienangebote finden Sie auf www.nuvisan.de

Sie haben Fragen oder möchten weitere Info´s Unsere Studieninformation erreichen Sie telefonisch für Fragen, Informationen und zur Anmeldung. Montag - Freitag von 08:00 bis 19:00 Uhr 0800 0788 343 (gebührenfrei) 0731 9840 222 (gebührenpflichtig) Gerne nehmen wir Ihre Anfragen auch per E-Mail entgegen: studinfo@nuvisan.com www.nuvisan.de

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SOFTWAREENTWICKLUNG

otrisPROJECTS GmbH Individuelle IoT-Lösungen für vernetzte Industrieanlagen

otrisPROJECTS GmbH, eine Tochtergesellschaft der otris software AG, entwickelt individuelle IoT-Lösungen für vernetzte Industrieanlagen. Die Kernkompetenz liegt in der einfachen zentralen Verwaltung von Steuergeräten, Maschinen und Gesamtanlagen. Unsere internationalen Kunden befinden sich in Europa und Asien. In der Entwicklung arbeiten wir eng mit der Muttergesellschaft zusammen. Wir bündeln die Erfahrung von zwei erfolgreichen Softwareteams in den Bereichen serviceorientierte Architekturen, modellbasierte Softwareentwicklung, agiles Projektmanagement, Kommunikationsprotokolle und Embedded Systems sowie ergonomische Benutzerschnittstellen, Web- und Mobile Design.

Weitere Unternehmen in der otris-Gruppe: otris software AG, Spezialist für softwarebasiertes Daten- und Dokumentenmanagement, amicaldo GmbH, Dienstleister IT-Services und Online Marketing, bytemine GmbH, Dienstleister IT-Sicherheit.

KARRIERE STELLENANZEIGEN Q SW-Qualitätssicherung und technischer Kundensupport Q Software-Entwickler C++ Q Full-stack Javascript-Entwickler TECHNOLOGISCHE SCHWERPUNKTE Q C++ für Embedded und Backend Q Javascipt/Typescript für Web Apps und Microservice-Backend Q UML-Modellierung und Code-Generierung Q IP-Kommunikation und Industriebusse

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q Homeofﬁce Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…) Q Unbezahlter Urlaub Q Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort Q

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Umzugsunterstützung Q Bruttoentgeltumwandlung Q Mitarbeiterrabatte Q Kostenloser Kaffee ;-) Q

GESUNDHEIT Interne Sportgruppen Q Ergonomie am Arbeitsplatz Q Fitnesstraining/-angebote Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner Arbeitsplatz Q Internationales Arbeitsumfeld Q Auslandseinsatz Q Hilfe bei Wohnungssuche Q Praktika zur Berufserkundung Q

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In der Konzeption und Entwicklung neuer Projekte denken wir stets einen Schritt voraus und berücksichtigen aktuellste Innovationen und technologische Trends im dynamischen Software-Markt. Mit der Methode der serviceorientierten Architektur zerlegen wir Anwendungen in kleinere Einheiten. Somit werden Systeme einfacher verständlich und können effizienter entwickelt und getestet werden. Das erhöht die Agilität in einem Unternehmen und gibt Spielraum für die Weiterentwicklung von Produkten und die Wiederverwendung von Komponenten in Projekten.

Als Generalisten sind wir es gewohnt, Arbeitspakete ganzheitlich zu verantworten und technologieübergreifend umzusetzen. Mike Marsanu, Geschäftsführer otrisPROJECTS

Am Standort Ulm arbeiten wir mit einem 8-köpfigen internationalen Team.

STECKBRIEF BRANCHE

SOFTWAREENTWICKLUNG GESCHÄFTSFELDER

Industrie GRÜNDUNG

MITARBEITER

10, davon 8 in Ulm >100 in der gesamten otris-Gruppe ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Mike Marsanu

ADRESSE

otrisPROJECTS GmbH Radgasse 31 89073 Ulm Deutschland

2012 STANDORTE

Ulm, Dortmund

+49 731 55215-70 dialog@otrisprojects.de www.otrisprojects.de

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OPUS DC dental clinic

DENTALKLINIK

•

Unsere private Dentalklinik ist auf ästhetische sowie funktionale „Alle unsere Zahnärzte verfügen Zahnmedizin spezialisiert und wird höchsten Ansprüchen gerecht. über umfassende Kenntnisse in Das zukunftsweisende Konzept von OPUS·DC vereint modernste der allgemeinen Zahnheilkunde Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie exklusivem und sind darüber hinaus in Service und uneingeschränkter Kundenorientierung. mindestens zwei weiteren FachPatienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange JHELHWHQ EHVRQGHUV TXDOLÀ]LHUW oberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Menschen Durch eine exzellente Vernetentwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und besondere zung dieser verschiedenen Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erscheinungsbild einen Kompetenzbereiche können wir bleibenden Eindruck hinterlassen wollen. so selbst bei anspruchsvollsten Ausgestattet mit dem neuesten technischen Equipment arbeiten Zahnbehandlungen erstklassige unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Resultate garantieren.“ Wissensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie möglich zu gestalten. Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Zahnärzte (m/w) Q Zahntechniker (m/w) Q Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w) Q Diplomkauﬂeute (m/w) Q Marketingexperten (m/w) Q Finanzbuchhaltung (m/w) Q Personalmanagement

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Q ﬂexible Arbeitszeitmodelle Q Teilzeit Q Homeofﬁce GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Firmensport Q

BRANCHE

Dentalklinik GESCHÄFTSFELDER

Implantologie, Parodontologie, Ästhetische Zahnheilkunde, Endodontie, Schnarchtherapie, Behandlung im Schlaf, Zahnwohl Prophylaxe, Kinderpraxis Löwenzahn GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w) Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Duales Studium BWL Gesundheitsmanagement Q Assistenzzahnärzte (m/w)

WEITERBILDUNG regelmäßige Schulungen Q Unterstützung bei Weiterbildungen Q Personalentwicklungsprogramme Q

Dr. Michael Weiß, Dr. Margit Weiß STANDORTE

Ulm, Gögglingen WEITERES Übernahme der Auszubildenden Q Moderne und sichere Arbeitsplätze Q Mitarbeiterevents Q

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Doktorarbeiten

2006 GESCHÄFTSFÜHRER

MITARBEITER

ca. 130 ADRESSE

OPUS · DC dental clinic Neue Straße 72–74 · 89073 Ulm Tel.: +49 7 31/1 40 16-0 ulm@opus-dc.de www.opus-dc.de

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BAUZULIEFERER

PERI Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,48 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 Top-Unternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Rund 8.700 Mitarbeiter in über 70 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

KARRIERE

STECKBRIEF BRANCHE

Bauzulieferer www.peri.de/karriere

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Bauingenieurwesen und Maschinenbau Q Wirtschaftswissenschaften Q (Wirtschafts-) Informatik

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme Q

DHWB-STUDIENGÄNGE Q Bauingenieurwesen Q BWL Q (Wirtschafts-) Informatik Q Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Fitnessraum

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Elektroniker/-in Q Mechaniker/-in Q Mechatroniker/-in Q Industriekaufmann/-frau Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Techn. Produktdesigner/-in

CAMPUS Q Schnupperlehre/Praktika Q Abschlussarbeiten Q Werkstudententätigkeit

WEITERES Q Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Auslandseinsatz Q Mitarbeiterevents

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen Dienstleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Rudolf Huber Alexander Schwörer Dr. Fabian Kracht Leonhard Braig STANDORT

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

Weltweit rund 8.700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn Telefon: +49(0)7309-950-3131 recruiting@peri.de www.peri.com

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MASCHINENBAU

pester pac automation GmbH inspired by techology

pester pac automation mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führenden Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired by technology – steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.800 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Pharma- und Kosmetikindustrie. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriereund Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

pester pac automation ist international einer der führenden Anbieter für Endverpackungsanlagen und Verpackungslinien. 2015 wird Pester mit dem Great-Place-to-Work-Award ausgezeichnet und zählt in seiner Größenklasse zu den Top100-Arbeitgebern Deutschlands. 92 Prozent der Belegschaft schätzen Pester als attraktiven Arbeitgeber.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUF Q Industriekauﬂeute [w/m] Q Industriemechaniker [w/m] Q Industrieelektriker für Betriebstechnik [w/m] Q Fachkraft für Lagerlogistik [w/m] Q Elektroniker Automatisierungstechnik [w/m] Q Mechatroniker [w/m] Q Zerspanungsmechaniker [w/m] Q Konstruktionsmechaniker [w/m] Q Technischer Produktdesigner [w/m] FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen Q Wirtschaftswissenschaften Q Kaufmännische Sachbearbeiter Q Techniker Fachrichtungen Maschinenbau Q Elektrotechnik, Programmierung Q Facharbeiter für Montage, Produktion und Service Q Internationaler Vertrieb Q Internationale Servicetechniker

CAMPUS Q Praktika (mind. 5 Monate) Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramm (nach Bedarf) Q Werkstudententätigkeit (nach Bedarf) Q Schnupperlehre ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit, Teilzeit, Homeofﬁce Q Jobsharing Q

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Systemen für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie GRÜNDUNG

1888 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FAMILIE Belegplätze, Zuschuss für betriebsnahen Kindergarten

Thomas Pester MITARBEITER

Weltweit 700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

WEITERBILDUNG Personalentwicklungsprogramme Q Weiterbildung Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Fitnessraum Q Kantine Q

Ramona Mehlhorn, personal@pester.com ADRESSE

pester pac automation GmbH Hauptstr. 50 87787 Wolfertschwenden, Germany Telefon +49(0)8334/607-0 Fax +49(0)8334/607-200 E-Mail: info@pester.com Internet: www.pester.com

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PERSONALBERATUNG

PNM. Recruiting. Consulting. Performance - Network - Management

PNM. Recruiting. Consulting. ist ein junges Team aus Recruitern „Es kann Dir jemand die Tür und HR-Profis. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in den öffnen, aber hindurchgehen Branchen Automotive und Aerospace. Dank unseres internationalen musst Du selbst.“ Netzwerks aus Experten können wir Unternehmen und Kandidaten Konfuzius zusammenbringen, die wirklich zusammen passen. Uns ist es wichtig, dass auch nach der Onboarding-Zeit beide Seiten überzeugt und zufrieden mit ihrer Entscheidung sind. Deshalb bauen wir auf langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe und stehen sowohl den Unternehmen als auch Kandidaten immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle oder einfach neugierig, was wir Ihnen anbieten können? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf – wir freuen uns auf Sie.

KARRIERE FACHSPEZIALISTEN UND FÜHRUNGSKRÄFTE für kaufmännische und technische Positionen wie z. B. Q Ingenieure in den Bereichen Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik Q Projektmanager Q Wirtschaftsingenieure Q (Wirtschafts-) Informatiker Q Softwareentwickler Q Betriebswirte mit Schwerpunkt Einkauf, Personal, Controlling, Finanzen

Eine aktuelle Übersicht unserer Vakanzen ﬁnden Sie unter www.pnm-consulting.de AUSBILDUNGSANGEBOTE Q DHBW-Studium Personalmanagement

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Namhafte Kunden Q Persönliche Betreuung Q

UNSERE LEISTUNGEN

Personalberatung Personalvermittlung Recruiting Headhunting Expert Leasing Active Sourcing Consulting Employer Branding GRÜNDUNG

1996 Massarbeit Personalservice GmbH 2015 PNM. Recruiting. Consulting. MITARBEITERZAHL

4 interne Mitarbeiter STANDORTE

Ulm UNSERE SPEZIALISTEN

Team PNM. 0731/ 38904470 info@pnm-consulting.de ADRESSE

PNM. Recruiting. Consulting. Kronengasse 4/1 89073 Ulm www.pnm-consulting.de

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

RAMPF FORMEN GmbH IDEEN. FORMEN. STEINE.

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Herstellern von Stahlformen für die Betonsteinindustrie. Ob Pflastersteine, Bodenplatten, Mauersteine, Bordsteine, Ökopflastersteine oder Steinelemente für die Gartengestaltung – wir konstruieren und bauen die passende Form für jeden Stein. Unsere hochqualifizierten Teams arbeiten kontinuierlich an Weiterentwicklungen und neuen technischen Lösungen im Betonstein-Formenbau. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir aber auch besondere Hightech-Lösungen für spezielle Herausforderungen in der Steinfertigung. Unser Know-how und unsere jahrzehntelange Erfahrung machen uns zu einem anerkannten und verlässlichen Partner. Als international agierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland besitzen wir auch Standorte in den USA, Kanada, Frankreich, Polen und Ungarn. Weltweit beschäftigen wir etwa 550 Mitarbeiter, davon alleine etwa 220 am Firmensitz in Allmendingen. Um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein, setzen wir auf eigenen Nachwuchs und bilden jährlich aus.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rampf.de FACHKRÄFTE Q Feinwerkmechaniker/-in (Maschinenbau) Q Facharbeiter/-in Metallbau Q Technische Produktdesigner/-in Q Techniker/-in (Maschinenbau) Q CNC-Fräser/-in AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Feinwerkmechaniker/-in CAMPUS Q Praktika (auf Anfrage) Q Studienabschlüsse (auf Anfrage)

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss

STECKBRIEF BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSBEREICHE

Stahlformen für Betonsteinindustrie GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Jörg Rasbieler

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge

STANDORTE

Hauptsitz in Allmendingen, weitere 5 Standorte weltweit MITARBEITER

ca. 550 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dietmar Humm, Personalleiter

WEITERES Flache Hierarchien Q Parkplätze

KONTAKTDATEN

RAMPF FORMEN GmbH Altheimer Straße1 89604 Allmendingen Telefon: +49 7391/505-0

personal@rampf.de www.rampf.de

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FREIZEIT

Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH

Die Ende 2011 eröffnete ratiopharm arena in Ulm/Neu-Ulm gilt als eine der modernsten Multifunktionsarenen in Deutschland. In ihr finden sowohl die BBL-Heimspiele von ratiopharm ulm wie auch weitere Veranstaltungshighlights (Konzerte, Comedy, Shows etc.) sowie Firmenveranstaltungen (Messen, Events, Jahreshauptversammlungen etc.) statt. Die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH, Betreiber der ratiopharm arena, ist neben der Instandhaltung vor allem auch für die Vermarktung und Vermietung an Veranstalter aus der Show-, Musik- und Sportbranche verantwortlich. Durch die Vielzahl an Veranstaltungen ergeben sich zahlreiche Nebentätigkeitsbereiche, für die die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH ständig Aushilfskräfte auf 450 € Basis sucht. Außerdem verfügt die ratiopharm arena über eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, wodurch sich viele Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb der Arena ergeben.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH & FÜHRUNGSKRÄFTE Q Eventmanagement Q Sportmanagement Q Betriebswirtschaft Q Controlling Q Marketing

CAMPUS Q Schülerpraktika Q Hochschulpraktika Q Werkstudenten Q Abschlussarbeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Büromanagement

AUSHILFSKRÄFTE AUF 450 €-BASIS Q Gastro-Service Q Kiosk Q Promotion Q Ordner Q Umbau Q Garten Q Pforte

BRANCHE

Freizeit GRÜNDUNG

2010 STANDORT

Europastraße 25, 89231 Neu-Ulm ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

KONTAKT

Richard King Telefon: (0731)20641-0 E-Mail: bewerbung@ratiopharmarena.de Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH Europastr. 25 89231 Neu-Ulm

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PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Recordati Pharma GmbH â&#x20AC;&#x17E;Forschung und Verantwortung fĂźr Ihre Gesundheitâ&#x20AC;&#x153;

Die Firma Recordati Pharma GmbH vertreibt mit rund 200 Mitarbeitern im Innen- und AuĂ&#x;endienst Arzneimittel und Medizinprodukte auf dem deutschen Markt und erzielte 2017 einen Bruttoumsatz von rund 112,8 Millionen Euro. Schwerpunkt sind Produkte fĂźr die Therapie von Arthrose und RĂźckenschmerz wie RecosynÂŽ und OrtotonÂŽ, gastroenterologischer und urologischer Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Zum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehĂśren bekannte Marken wie MirfulanÂŽ, RhinoprontÂŽ, JHPÂŽ RĂśdler und LaxbeneÂŽ junior. NEU seit 2018 sind die PrĂ¤parate Beloc ZokÂŽ und MoblocÂŽ im Bereich HerzrhytmusstĂśrungen und Bluthochdruck, das Lifestyleprodukt FortacinÂŽ, ReagilaÂŽ - welches bei Schizophreniepatienten eingesetzt wird. Seit 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des GeschĂ¤ftsbereiches der Originalprodukte der frĂźheren Merckle GmbH das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe Recordati S.p.A. Die bĂśrsennotierte, familiengefĂźhrte und in Mailand ansĂ¤ssige Unternehmensgruppe mit eigener Forschung, Entwicklung und Produktion ist in allen wichtigen europĂ¤ischen MĂ¤rkten sowie u. a. in der TĂźrkei, Russland und den LĂ¤ndern der GUS, aber auch in Amerika mit eigenen Niederlassungen vertreten. Die Gruppe beschĂ¤ftigte 2017 bei einem konsolidierten Umsatz von ca. 1.288,1 Millionen Euro Ăźber 4.000 Mitarbeiter.

KARRIERE FACH-UND FĂ&#x153;HRUNGSKRĂ&#x201E;FTE Q Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften Q Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Q Vertrieb national (Pharmareferenten/ innen, Medizinproduktberater/innen) Q KaufmĂ¤nnischer und wissenschaftlicher Bereich offene Stellenangebote unter www.recordati.de

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit/Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug â&#x20AC;Ś) Q

WEITERBILDUNG RegelmĂ¤Ă&#x;ige Schulungen Q UnterstĂźtzung Weiterbildung Q Freistellungen fĂźr Weiterbildung Q

CAMPUS Q Praktika

ESSEN Essenszuschuss

GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Gesundheitsangebote Q Betriebsarzt Q

â&#x20AC;&#x17E;Seit FirmenĂźbernahme im Jahre 2005 haben wir es geschafft, unseren Umsatz, aber auch unsere Mitarbeiterzahlen kontinuierlich zu steigern; Unser Umsatzzuwachs in den letzten Jahren lag stĂ¤ndig Ăźber Marktniveau. Ganz wesentlich fĂźr unsere zukĂźnftige GeschĂ¤ftsentwicklung sind die Investitionen, die wir dank der ZugehĂśrigkeit zu unserer italienischen Gruppe fĂźr die deutsche Organisation kontinuierlich realisieren. Mittlerweile besitzen wir vier strategische und operative GeschĂ¤ftseinKHLWHQ PLW GHQHQ ZLU Ă H[LEHO XQG ]LHOJUXSSHQVSH]LĂ&#x20AC; VFK LP Markt agieren. Mit dem neuen Indikationsbereich Schizophrenie haben wir eine innovative +HUDXVIRUGHUXQJ ]X EHVWUHLWHQ Wir blicken optimistisch nach vorne mit unserem Motto: â&#x20AC;&#x161;Erfolg durch Fokusâ&#x20AC;&#x2DC;.â&#x20AC;&#x153;

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Wenn wunde Haut besondere Zuwendung braucht. Haut ist nicht in jedem Alter gleich: Wenn empﬁndliche Haut juckt, gerötet, gereizt oder wund ist, wirkt Mirfulan® Wund- und Heilsalbe schonend und zuverlässig. Auch bei wiederkehrenden Beschwerden.

Mirfulan®. Wirksam gegen wunde Haut.

www.mirfulan.de

STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Gastroenterologie, Orthopädie, Bluthochdruck, Urologie, Allergologie, OTC GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Freddy Santermans Miguel Isia Rodriguez KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, Italien

TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati-Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten: Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die GUSStaaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arzneimittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben. MITARBEITERZAHL

ca. 195

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Rafael Barbacsi ADRESSE

Recordati Pharma GmbH Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm Telefon: +49 (0) 731 7047 0 E-Mail: info@recordati.de www.recordati.de facebook: https://www.facebook.com/Dolobene

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SONNENSCHUTZTECHNIK

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Luftbild Hauptwerk Rettenbach

Reﬂexa-Akademie

Geschäftsführerin Miriam Albrecht mit Unternehmensgründer Hans Peter Albrecht

Als einer der führenden Vollsortimenter Deutschlands im Bereich der „Wir entwickeln maßgeschneiSonnenschutztechnik zeichnet sich Reflexa in der über 55-jährigen derte Sonnenschutzlösungen Unternehmensgeschichte durch herausragende Produktqualität, mit der innovativen Kraft Verlässlichkeit, Liefer- und Fachhandelstreue aus. unserer Mitarbeiter.“ Das Familienunternehmen ist sich bewusst, dass hinter einem Miriam Albrecht, Geschäftsführerin der REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH erfolgreichen Unternehmen immer Menschen stehen, und setzt auf ein familienfreundliches offenes Arbeitsumfeld. Neben einer fundierten Ausbildung bietet die Reflexa-Akademie kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Mitarbeiter an. Jobs & mehr

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure (m/w) Q Kauﬂeute (m/w) Q Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w) Q Konstrukteure (m/w) Q Technische Zeichner (m/w) Q Produktmanager (m/w) Q SAP-Programmierer (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w) Q Technischer Produktdesigner (m/w) Q Industriekauffrau/-mann Q Informatikkauffrau/-mann Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Homeofﬁce (teilweise) Q Jobsharing Q Flexible Arbeitszeitkonten

STECKBRIEF Q

Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

ARBEIT UND FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte Q Belegplätze für Kinderkrippe Q Belegplätze für Kindergarten Q Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen

1961 GESCHÄFTSFÜHRERIN

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme ESSEN Betriebsrestaurant Q Essenszuschuss Q Getränkeautomaten Q

Miriam Albrecht BRANCHE

Sonnenschutztechnik PRODUKTVIELFALT

Außenjalousien, Markisen, Wintergartenmarkisen, Rollläden, Schrägverschattung, Insektenschutzsysteme, Plissees STANDORTE

Rettenbach, Oederan MITARBEITERZAHL

GESUNDHEIT Q Interne Sportgruppen Q Duschräume/Umkleiden

GRÜNDUNGSJAHR

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Betriebliche Krankenzusatzversicherung Q Bruttoentgeltumwandlung Q Vermögenswirksame Leistungen Q

WEITERES Übernahme unserer Auszubildenden Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Umzugsunterstützung Q Mitarbeiterevents Q

ca. 320 ADRESSE

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH Silbermannstraße 29 89364 Rettenbach E-Mail: info@reflexa.de Internet: www.reflexa.de Aktuelle Stellen- und Praktikumsangebote unter https://www.reflexa.de/ das-unternehmen/karriere/, auch Initiativbewerbungen unter personal@reflexa.de

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MASCHINEN-UND ANLAGENBAU

Rehm Thermal Systems GmbH Thermische Systemlösungen für die Elektronikund Photovoltaikindustrie

Rehm Thermal Systems produziert seit mehr als 25 Jahren energieeffi- „Wir sind optimal gerüstet, um zientes Fertigungsequipment für die Elektronik- und Solarbranche. Wir neue Ideen, richtungsweisende bieten innovative thermische Systemlösungen, darunter Reflow-Lötsys- Technologien und innovative teme mit Konvektion, Kondensation und Vakuum, Beschichtungs- und Produkte zu entwickeln und am Trocknungsanlagen, Kalt- und Warmfunktionstestsysteme sowie Anla- Markt zu platzieren.“ gen zur Metallisierung von Solarzellen. Auch individuelle Sonderappli- Johannes Rehm, Geschäftsführer kationen gehören zu unserem Produktportfolio. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ist Rehm heute mit Produktionsstandorten in Deutschland und China sowie 26 Vertretungen in 24 Ländern weltweit tätig. Dabei haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick und können die internationalen Märkte schnell bedienen – mit nachhaltigen Produkten, technologischem Know-how und umfangrei- STECKBRIEF chem Service vor Ort. Dies macht uns zum Technologieführer in der BRANCHE Herstellung von effizienten Maschinen für die wirtschaftliche Fertigung Maschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Solarindustrie elektronischer Baugruppen. Zur Rehm Group gehört neben Rehm TherGESCHÄFTSFELDER mal Systems auch die Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die VerarReﬂow-Lötsysteme beitung von Edelstahl, Aluminium und Stahlblechen spezialisiert ist.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurberufe/Techniker m/w Q Konstrukteur 3D-CAD Q Softwareingenieur/Fachinformatiker Q Entwicklungsingenieur Q Applikationsingenieur für Prozessentwicklung Q Ingenieur für Automatisierungstechnik Q Servicetechniker Facharbeiter m/w Q Mechatroniker/Elektroniker Q Industriemechaniker Q Metallbauer/Konstruktionsmechaniker Q Gas-Wasser-Installateur Q Zerspanungsmechaniker Q Fachkraft für Lagerlogistik AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Metallbauer m/w (Konstruktionstechnik) Q Mechatroniker m/w Q Industriekaufmann m/w

Q Q

Fachkraft für Lagerlogistik m/w Fachinformatiker m/w (Anwendungsentwicklung)

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Q BWL/Industrie CAMPUS Q Diplomanden/Bacheloranden Q Praxissemester/freiwillige Praktika Q Abschlussarbeiten/Technikerarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeitmodelle Q Betriebliche Altersvorsorge Q Homeofﬁce Q

Q Q

WEITERBILDUNG Inhouseschulungen Unterstützung Weiterbildung

Trocknungsanlagen Beschichtungssysteme Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen Funktionstestsysteme Sonderanlagen

GRÜNDUNG

1990 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Rehm STANDORT

Blaubeuren-Seißen MITARBEITER

über 550 weltweit ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbH Leinenstraße 7 89143 Blaubeuren-Seißen Tel. +49 7344 9606-0 Fax +49 7344 9606-525 E-Mail: info@rehm-group.com Web: www.rehm-group.com

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BIOTECHNOLOGISCHE PRODUKTION

Rentschler Biopharma SE

Als führendes Dienstleistungsunternehmen für die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen leistet Rentschler Biopharma einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von biotechnologischen Arzneimitteln. Dank unserer langjährigen Erfahrung, unserer Beratungsqualität und unserer Lösungskompetenz gehören wir zu den Top-Anbietern auf unserem Gebiet. Seit der Unternehmensgründung 1927 ist Rentschler ein unabhängiges Familienunternehmen. Bei Rentschler Biopharma sind rund 800 Mitarbeiter beschäftigt. Unsere Firmenkultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Offenheit. Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander sorgen dafür, dass Sie sich bei uns schnell zu Hause fühlen. Steigen Sie ein, in eine innovative, zukunftsträchtige Branche!

„Passion for Performance“

STECKBRIEF BRANCHE

Biotechnologische Produktion STANDORT

Laupheim

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Biotechnologie, Biochemie, (Mikro-) Biologie, Pharmatechnik, Chemie, Bioverfahrenstechnik u. ä.

GRÜNDUNG

1927 Q

ESSEN Kantine

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Betriebliches Eingliederungsmanagement Q interne Sportgruppen Q

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Q Industriekauffrau-/mann Q Fachinformatiker/in – Systemintegration Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Duales Studium Wirtschaftsinformatik CAMPUS Q Praktika, Abschlussarbeiten Q Werkstudententätigkeit ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q Homeofﬁce Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Q

ARBEIT & FAMILIE Betriebskinderkrippe

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

VORSTÄNDE

Dr. Frank Mathias (CEO) Dr. Ralf Otto (COO) Stefan Rampf (CFO) MITARBEITERANZAHL

Über 800 KONTAKT

Human Relations ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Umzugsunterstützung Q Weihnachts-/Urlaubsgeld Q Vermögenswirksame Leistungen WEITERES Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q Berufserkundungswochen Q Übernahme Azubis Q Hilfe bei Wohnungssuche Q Welcome Veranstaltung für neue Mitarbeiter Q

Rentschler Biopharma SE Erwin-Rentschler-Str.21 88471 Laupheim STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.rentschler-biopharma.com. Wir freuen uns über Ihre OnlineBewerbung.

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AUTOMOBILZULIEFERER

Unser Markenname VICTOR REINZ – wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist als internationaler Zulieferer der Au- „Jede Firma, jeder große Erfolg tomobilindustrie auf die Entwicklung und Produktion von Dichtungs- hat mit einer Idee begonnen.“ technologie spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet als Erstaus- Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller) rüster weltweit mit allen großen Automobil- und Motorenherstellern zusammen – von Smart bis Bugatti. Darüber hinaus steht die Marke VICTOR REINZ für das umfassendste Angebot an Service-Parts für den Ersatzteilmarkt. Neben Dichtungen, Abschirmlösungen und Ventilhaubensystemen für die Automotive-Branche entwickelt und produziert die REINZ- STECKBRIEF Dichtungs-GmbH auch spezielle Dichtungskonzepte für industrielle BRANCHE Anwendungen – vom Blockheizkraftwerk bis zur Brauerei. Internationaler Automobilzulieferer Die REINZ-Dichtungs-GmbH mit über 1.100 Mitarbeitern im bayeri- GESCHÄFTSFELDER Zylinderkopfdichtungen schen Neu-Ulm ist seit 1993 Mitglied der Dana Holding Corporation. Das Nebendichtungen US-amerikanische Unternehmen setzt mit insgesamt 27.000 BeschäfAbschirmteile tigten auf sechs Kontinenten neue Maßstäbe für Dichtungssysteme, Weichstoffmaterial Antriebsstränge und Thermomanagementprodukte. Das Portfolio beVentilhauben Brennstoffzellen inhaltet Produkte für Autos, Trucks, Nutz- und Off-Highway-Fahrzeuge. GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik) Q Wirtschaftswissenschaften Q Vertrieb national und international Q Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Q Konstrukteure/Berechnungsingenieure (m/w)

1920 in Berlin STANDORTE Q Q

CAMPUS Q Praktika, Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) Q Bachelor of Engineering (Fahrzeugtechnik) (m/w) Q Bachelor of Engineering (Wirtschaftsing.) (m/w) Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Q Werkzeugmechaniker (m/w) Q Elektroniker (Betriebstechnik) (m/w) Q Chemielaborant (m/w)

IT-Fachinformatiker (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

ARBEIT & FAMILIE Teilzeit, Gleitzeit WEITERBILDUNG Regelmäßige Weiterbildungen

GESUNDHEIT Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten Q Gesundheitsmanagement (Massage, FIT STOP, Obsttag) Q

ESSEN Betriebsrestaurant

über 90 Standorte in 34 Ländern MITARBEITERZAHL

27.000 Mitarbeiter weltweit, davon über 1.100 in Neu-Ulm ANSPRECHPARTNER

Human Resources bewerbung.reinz@dana.com ADRESSE

REINZ-Dichtungs-GmbH Reinzstr. 3-7, 89233 Neu-Ulm Tel. +49 (0)731/7046-0 Internet www.reinz.com

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BERATUNG

RETENCON AG Die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Seit ein paar Jahren verändert sich die Situation auf dem „Wir sind in der Zusammenarbeit Arbeitsmarkt. Die Megatrends einer globalisierten Welt wie – sei es in Analyse, Konzeption Demokratisierung, technologische Vernetzung oder die Demografie oder Realisierung – ein selbstbein den alten Industrieländern zeigen ihre Wirkung. Bewerber und wusster Partner. Wir sind jedoch Mitarbeiter entwickeln einen neuen, bisweilen kritischen Blick auf weder klüger noch besser als die Arbeitgeber. Die ersten Reaktionen auf diese Situation waren unsere Kunden. Wir stehen mit teure Werbekampagnen, die nur zum Teil das Ziel erreichten. der richtigen Lösung zum richtiDie bunten Bilder entsprachen nicht den grauen Bürofluren oder gen Zeitpunkt mit individuellen hielten die gemachten Versprechen nicht ein. In unserer Beratung Produkten für Ihr Unternehmen geht es um das Credo: „Was innen nicht glänzt, kann nach außen und Ihre Mitarbeiter bereit. Wir nicht strahlen!“ Erfolgreiche Unternehmen schaffen die Verbindung entwickeln Ihre Arbeitgeberzwischen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitern. Wir bezeichnen marke, indem wir incentivieren, dies als Retention Management. involvieren und intensivieren. Warum ist Retention Management so bedeutsam? Lernen Sie uns auch auf den Ziel von Retention Management ist es, qualifizierte Mitarbeiter HR-Kompetenzforen kennen.“ langfristig an das Unternehmen zu binden und dadurch Wissen Harald Huber CEO RETENCON AG zu bewahren. Wir sprechen von einer positiven Verankerung der Mitarbeiter. Fühlen sich die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber wirklich verbunden, wirkt sich dies immer positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Loyalität und Identifikation mit einem Unternehmen spielen vor Jobs & mehr dem Hintergrund des schon deutlich spürbaren Fachkräftemangels eine bedeutende Rolle. STECKBRIEF Ihre Investition? BRANCHE In unserer Tochtergesellschaft Benefiteria GmbH haben wir unser Beratung Wissen über intelligente Lösungen aus der Realisierung von GESCHÄFTSFELDER Analyse, Konzeption und Realisierung Beratungsprojekten zusammengetragen. Profitieren Sie von den MÄRKTE besten und bereits erprobten Ideen vor allem aus dem Mittelstand. Deutschland

VORSTÄNDE

KARRIERE Es freut uns, dass Sie sich unser Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen können. Wir wachsen als Start-up verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert. Wir suchen Menschen mit Spaß an einer Idee, mit Freude am Dialog und der Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen.

Harald Huber, Gerrit Mauch Sie sind der Ansicht, dass Sie mit Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Werten zu uns passen? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Wir freuen uns, Sie persönlich zu einem Gespräch begrüßen zu dürfen.

MITARBEITER

10 KONTAKT

gerrit.mauch@retencon.de ADRESSE

RETENCON AG Freystraße 4 80802 München www.retencon.de

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Fühlen Sie sich verbunden. Gutes spricht sich schnell herum!

Lassen Sie Ihre Arbeitgebermarke strahlen. Machen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für Kandidaten & Mitarbeiter sichtbar. Heben Sie sich von anderen Arbeitgebern in Ihrer Region ab. Die Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Schützen Sie Ihr Unternehmen effektiv vor Fluktuation & „Headhuntern“. Steigern Sie das Engagement und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter.

RETENCON AG Freystraße 4 80802 München

089 8091304-0

kontakt@retencon.de

www.retencon.de

WIR DANKEN DEN ANNA ESSINGER SCHULEN, DIE SEIT 10 JAHREN MIT PROFFILE ARBEITEN.

Danke e

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„ Bereits seit zehn Jahren besteht eine Bildungskooperation mit dem Firmenguide PROFFILE. Als Beauftragte für die Berufsorientierung der Anna-Essinger-Realschule arbeiten wir regelmäßig mit dem Handbuch, das bei Informationsabenden im Rahmen der Berufsorientierung an unserer Schule vorgestellt wird. Dabei greifen unsere Schülerinnen und Schülerinnen und auch Eltern regelmäßig auf das Handbuch zurück, um sich wertvolle Informationen zu aktuellen Stellenausschreibungen oder Praktika aus der Region einzuholen. Kompetente Unterstützung erhalten wir durch Mitarbeiter des PROFFILE-Teams, die sowohl das Konzept als auch das Handbuch vorstellen. Carina Jakobs ist Lehrerin an der Anna-Essinger-Realschule in Ulm

“

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CONSULTING

Steinbeis Center of Management and Technology

MORE THAN JUST KNOWLEDGE Die Nachwuchskräfte von heute haben große Erwartungen an ihr „Ich bin der Meinung, dass die Berufsleben. Sie fordern MEHR. MEHR Perspektiven. MEHR Förderung. Summe aller Erfahrungen und MEHR Wertschätzung. Es geht um more than just knowledge. Vor diesem Soft Skills, die ich bei der SHB Hintergrund hat das Steinbeis Center of Management and Technology und SCMT erworben habe, mir (SCMT) das weltweit einzigartige Projekt-Kompetenz-Studium (PKS) nun eine klare Grundlage geben, entwickelt. Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis ist hierbei die um in jedem Unternehmen in Devise: In exklusiver Zusammenarbeit mit der School of Management einer ausgezeichneten Art und and Technology (SMT) werden Ihnen berufsintegrierte Bachelor- und Weise Leistung zu bringen. Das Masterprogramme sowie Zertifikatslehrgänge geboten. In namhaften Programm hat mir insgesamt Partnerunternehmen arbeiten Sie an realen Praxisprojekten und geholfen, über den Tellerrand erhalten ein festes Gehalt. Dabei werden Sie während des gesamten hinaus zu schauen und gab mir Studiums von Lehrkräften und erfahrenen Coaches der SMT betreut. den Impuls, Lösungen auch Am Ende des Studiums halten Sie die Ergebnisse Ihrer Projektarbeit an Orten zu suchen, an die ich wissenschaftlich fundiert in Ihrer Bachelor- oder Masterthesis fest niemals zuvor gedacht hätte.“ und schaffen somit einen nachhaltigen Mehrwert. Xavier Barba, MBE-Absolvent

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE Q Executive Bachelor of Arts in Business Administration (BBA) Q Bachelor of Arts in Business Administration (BA) Q Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (BWI) MASTERSTUDIENGÄNGE Q Master of Business Administration (MBA) Q Master of Business Engineering (MBE®) Q Master of Engineering (M.Eng.) Q Master of Science in Consulting and Controlling (M.Sc.) Q Master of Science in Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) STUDIENORTE Q Studienorte (je nach Studiengang) Stuttgart, Berlin Q Studienzentren (je nach Studiengang) Bremen, Dresden, Lauterbach, Memmingen

AUSLANDSAUFENTHALTE je nach Studiengang – USA, Asien, Europa MEHRWERTE Q Finanziert Die Studiengebühren, Reise- und Unterbringungskosten werden komplett vom Partnerunternehmen übernommen. Q Berufsintegriert Mit dem Projekt-Kompetenz-Studium setzen Sie Ihr neu erworbenes Wissen direkt in einem Unternehmensprojekt um. Q International Spannende Vorlesungen und ein umfangreiches Angebot an neuen Eindrücken über den „way of business“ in anderen Kulturen erwarten Sie an internationalen Partnerhochschulen. Q Betreut Während des gesamten Studiums werden Sie von Dozenten aus Praxis, Wissenschaft und Forschung begleitet.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Consulting GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Walter Beck, Martin Bischoff, Rainer Gehrung, Dr. Peter Schupp ANZAHL MITARBEITER

Ca. 200 ADRESSE

Steinbeis Center of Management and Technology Gottlieb-Manz-Straße 10 70794 Filderstadt +49 (0) 711 – 440808-0 INTERNET

www.scmt.com www.facebook.com/steinbeis.scmt www.xing.to/scmt-gruppe

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SANITÄR- UND HEIZUNGSTECHNIK

Meister Rieger Sanitär- und Heizungstechnik

Fa. Meister Rieger wurde 1999 in Söflingen gegründet. Wir sind seit „Wer sich zu groß fühlt, um kleiAnfang an ein kleines unabhängiges Familienunternehmen. Wir haben ne Aufgaben zu erfüllen, ist zu uns sehr auf die Sanierung und Erstellung von Barriere Freien Bädern klein, um mit großen Aufgaben spezialisiert. Wir machen alle Bäder aus einer Hand, von der Entkernung betraut zu werden.“ bis zur Fertigmontage, aber auch Heizungserneuerungen, Wartung, Jacques Tati Solarthermie und Kontrollierte Wohnraumlüftung gehört zu unserem Fachgebiet. Heizungsanlagen wie Öl- und Gas-Brennwertkessel, Soleund Luftwärmepumpenanlagen, Hauswasserfilteranlagen, sowie Wasserenthärtungsanlagen. Wir bieten norm- und Fachgerechte sowie schnelle und Termingerechte Fertigstellung der Arbeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Sanitär- und Heizungstechnik AUFGABENBEREICHE

Altbausanierung, Neubau, Barrierefreie Bäder, Fachberatung, Wartungsarbeiten, Heizungssanierungen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Anlagenmechaniker/-in Heizung und Sanitär Q Kundendiensttechniker/-in

ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage (Umzug …)

1999 GESCHÄFTSFÜHRER UND INHABER

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Anlagenmechaniker/-in

GRÜNDUNG

Stephan Rieger MITARBEITERZAHL

3 ANSPRECHPARTNER

ZUSATZLEISTUNGEN Q Mitarbeiterrabatte WEITERES Übernahme Azubis Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Gute Verkehrsanbindung Q Arbeitskleidung Q

Stephan und Tim Rieger, Tel. 0731-3885404 info@meister-rieger.de ADRESSE

Meister Rieger Wüstenroterweg 3 89081 Ulm-Söﬂingen

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RAUMLUFTTECHNIK

robatherm Das optimale Klima erzeugen. Gemeinsam mit Ihnen.

Wer wie wir Außergewöhnliches leistet, braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Elan vorangehen. Gestalten Sie mit uns die perfekte Raumluft und werden Sie Teil von einem außergewöhnlichen Unternehmen und einem Team, auf das wir sehr stolz sind. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Neuem gegenüber aufgeschlossen sind, die ihre Kreativität einbringen und ihre Erfahrung mit anderen teilen wollen, stehen bei robatherm im Mittelpunkt. Nur mit ihnen ist es möglich, auch in Zukunft ein erfolgreiches Unternehmen zu sein. robatherm bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung. Zudem macht die überdurchschnittliche Qualität der Ausbildung für Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen einen Einstieg bei robatherm besonders interessant. Wir freuen uns auf Sie.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.robatherm.com/karriere

STECKBRIEF CAMPUS Q Praktika Q Abschlussarbeiten

BRANCHE

Raumlufttechnik PRODUKT

Raumlufttechnische Geräte AUSBILDUNG Q Industriekauffrau / Industriekaufmann Q Fachinformatiker/in Q Industrieelektriker/in Q Industriemechaniker/in Q Maschinen- und Anlagenführer/in Schwerpunkt Metalltechnik Q Mechatroniker/in für Kältetechnik

MITARBEITER

500 STANDORTE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung bei Weiterbildungen Q

Burgau Jettingen-Scheppach Amata City (Thailand) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

DUALES STUDIUM Q Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts Q Maschinenbau – Bachelor of Engineering Q Wirtschaftsingenieurwesen – Bachelor of Engineering Q Kältesystemtechnik/Klimasystemtechnik – Bachelor of Science

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten

ESSEN Betriebsrestaurant ab 2019

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Vermögenswirksame Leistungen Q Mitarbeiter Gutscheinkarten Q Kostenlose Arbeitskleidung für Produktionsmitarbeiter WEITERES Übernahme Auszubildende Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

Martin Grüner Telefon: 08222 999-136 personal@robatherm.com ADRESSE

robatherm Industriestrasse 26 89331 Burgau www.robatherm.com

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VERKAUF, SERVICE, VERMIETUNG

Robert Aebi GmbH

Die Robert Aebi GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Robert Aebi AG, welche ihren Sitz in Regensdorf (Schweiz) hat. Als 100 % eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche, ist das Unternehmen seit über 20 Jahren im süddeutschen Raum als offizieller Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig. Die umfangreiche Produktpalette umfasst neben Radladern, Baggern und Dumpern auch Straßenbaumaschinen wie Asphaltstraßenfertiger und Walzen. An sieben Regionalzentren in Baden-Württemberg und Bayern beschäftigt die Robert Aebi GmbH rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb und Service von Baumaschinen. Im Bereich After Sales agiert jedes Regionalzentrum selbstständig. In der Zentrale in Achstetten bündeln sich alle Vertriebstätigkeiten sowie die administrativen Business Units. Unseren Erfolg verdanken wir insbesondere unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich täglich durch ihr Engagement, ihre Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Es erwartet Sie eine Arbeitsumgebung, in der die Firmenkultur aus Leidenschaft, Partnerschaft, Kundenorientierung und Unternehmertum besteht.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.robert-aebi.de

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit

BRANCHE

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung

GRÜNDUNG

Verkauf, Service, Vermietung GESCHÄFTSFELDER

VOLVO-Baumaschinen FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (m/w) Q Vertrieb Innendienst Q Vertrieb Außendienst Q Kaufmännische Fachkräfte Q Servicetechniker Werkstatt sowie Außendienst AUSBILDUNGSANGEBOTE (m/w) Q Kaufmann im Groß- und Außenhandel Q Land- und Baumaschinenmechatroniker Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Fachinformatiker für Systemintegration

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Marcel Zahner, Tobias Keppler Q

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Sonderurlaub zum Geburtstag Q Prämienprogramme Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

STANDORTE

Achstetten, Freiburg, Leonberg, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg MITARBEITERZAHL

ca. 240 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Claudia Pendelin ADRESSE

CAMPUS Q Praktika Q Studententätigkeiten

WEITERES Übernahme der Azubis Q Moderner & sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Du-Kultur Q

Robert Aebi GmbH Engelberg 1 D-88480 Achstetten Telefon +49 7392 9653-0 personalabteilung@robert-aebi.com www.robert-aebi.de

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KUNSTSTOFFBEARBEITUNG

Röchling Industrial Laupheim GmbH

Röchling Industrial Laupheim GmbH ist ein führender Zerspaner von Kunststoffpräzisionsteilen und –komponenten für Kunden aus einer Vielzahl industrieller Bereiche. Wir beliefern unter anderem die Bereiche Sonderfahrzeugbau, Sensor-, Fluid- und Steuerungstechnik sowie Medizin. Die weltweit operierende Röchling-Gruppe steht mit einem Umsatz von 1,7 Milliarden Euro und über 9.000 Mitarbeitern an 88 Standorten in 25 Ländern für Kompetenz in Kunststoff. Vom Halbzeug bis zum komplexen System nutzen wir das einzigartige Innovationspotenzial dieses Werkstoffs.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Angebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage www.roechling-laupheim.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Q Industriekaufmann/-frau Q Zerspanungsmechaniker (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Bachelor of Engineering (m/w) – Maschinenbau CAMPUS Q Praktika Q Ferienarbeit Q Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q Sonderurlaubstage Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Bildungsurlaub Q Personalentwicklungsprogramme Q Sprachkurse Q

STECKBRIEF GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Massage Q Ergonomische Arbeitsplätze Q Gesundheitstage Q

BRANCHE

Kunststofﬁndustrie GESCHÄFTSFELDER

CNC Dreh- und Frästeile GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Zuschuss AVWL Q Fahrtkostenzuschuss Q Urlaubsgeld Q Weihnachtsgeld

Ansgar Robbe Rudolf Karremann STANDORT

Laupheim MITARBEITERZAHL

Laupheim 170/weltweit 9.000 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

WEITERES Q Übernahme Auszubildende Q Auslandseinsatz möglich Q Tag der Ausbildung Q Gute Verkehrsanbindung Q Flache Hierarchien Q Geringe Fluktuation

Sabine Schmid ADRESSE

Röchling Industrial Laupheim GmbH Berblingerstraße 18 88471 Laupheim Tel.: +49 (0) 7392-978-0 Fax: +49 (0) 7392-978-180 personal@roechling-laupheim.com www.roechling-laupheim.com

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MASCHINENBAU/SPANNMITTEL

RĂ&#x2013;HM GmbH driven by technology

Weltweit tĂ¤tig â&#x20AC;&#x201C; regional fest verwurzelt â&#x20AC;&#x17E;Der Name RĂ&#x2013;HM steht fĂźr RĂ&#x2013;HM gilt als einer der bedeutendsten Spannmittelhersteller der hochwertige Spannmittel und Welt mit einem umfangreichen Produktprogramm und eigener, besten Service. Dies ist das leistungsfĂ¤higer Sonderfertigung. Rund 1.400 Mitarbeiter produzieren Ergebnis aus kompetenten und und vertreiben weltweit Spannzeuge vom kleinsten Bohrfutter engagierten Mitarbeitern, einer Ăźber effiziente Werkzeugspannungen und packende Greiftechnik IXQGLHUWHQ $XVELOGXQJ TXDOLĂ&#x20AC;bis zur Hightech-Kraftspannvorrichtung. DarĂźber hinaus werden zierten Weiterbildungen sowie kundenspezifische Produkte fĂźr nahezu jede Spannsituation interessanten Berufs- und und Handhabungsaufgabe entwickelt und gefertigt. Dank eines Karriereoptionen.â&#x20AC;&#x153; globalen Netzwerks an Niederlassungen und Vertretungen bietet Gerhard Glanz, GeschĂ¤ftsfĂźhrer RĂ&#x2013;HM GmbH die Unternehmensgruppe zu jeder Zeit ein Maximum an Service und FlexibilitĂ¤t.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: www.roehm.biz/karriere DHBW-STUDIENGĂ&#x201E;NGE Q Bachelor of Arts (m/w): BWL â&#x20AC;&#x201C; Industrie Q Bachelor of Engineering (B.Eng.) (m/w): Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Ulmer Modell) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriemechaniker (m/w) Maschinen- und Anlagenbau Q Maschinen- und AnlagenfĂźhrer (m/w) Q Zerspanungsmechaniker (m/w) Dreh-, FrĂ¤s- und Schleifmaschinensysteme Q Mechatroniker (m/w) Q Industriekaufmann (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) FeingerĂ¤tebau CAMPUS Q SchĂźlerpraktika Q Hochschulpraktika Q Werkstudenten Q Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug â&#x20AC;Ś) Q

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau/Spannmittel GESCHĂ&#x201E;FTSFELDER

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss Q

Maschinenbau, Automobilindustrie, Industrie und Handwerk, Energiesektor, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Bahn- und Schienentechnik, Mikro-Technologie GRĂ&#x153;NDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

WEITERBILDUNG RegelmĂ¤Ă&#x;ige Schulungen Q UnterstĂźtzung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

Rund 1.300 weltweit STANDORTE

Rund 50 Niederlassungen und Vertretungen weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FĂ&#x153;R PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung WEITERES Ă&#x153;bernahme Azubis Q HĂśhenverstellbare Schreibtische Q

Ines Werner, Personalreferentin E-Mail: personal@roehm.biz ADRESSE

RĂ&#x2013;HM GmbH Heinrich-RĂśhm-Str. 50 89567 Sontheim www.roehm.biz www.eshop.roehm.biz

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HOCHSCHULE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education

Die 1962 gegründete Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einem forschungsbasierten und praxisbezogenen Studium ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg lernen, forschen und arbeiten mehr als 3000 Studierende sowie 250 Beschäftigte. Das Studienangebot umfasst mehrere innovative Bachelor- und Master-Studiengänge im Bereich der Bildungswissenschaften. Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind Bildung für nachhaltige Entwicklung, Digitale Medien und Umgang mit Heterogenität. Darüber hinaus bietet die PH ein Promotionsstudium und die Möglichkeit zur Habilitation. An der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung können Fortbildungen und Kontaktstudiengänge absolviert werden. Internationale Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen den Studierenden, Auslandserfahrungen zu sammeln, und den Lehrenden einen internationalen Austausch in Forschung und Lehre. Jobs & mehr

KARRIERE STUDIENGÄNGE BACHELOR Q Bewegung & Ernährung Q Elementarbildung Q Lehramt an beruﬂichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten Q Lehramt Grundschule Q Lehramt Sekundarstufe I Q Logopädie Q Medien- und Bildungsmanagement Q Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung Q Umweltbildung MASTER Q Alphabetisierung und Grundbildung Q Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Bildung Q Early Childhood Studies

STECKBRIEF Inter-Kulturelle Bildung / Kulturvermittlung Q Höheres Lehramt an beruﬂichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten Q Lehramt Grundschule Q Lehramt Sekundarstufe I Q Educational Science Q Medien- und Bildungsmanagement Q Musik – Bewegung – Sprache Q Schulentwicklung

BRANCHE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter http://www.ph-weingarten.de/die-phweingarten/stellenausschreibungen/

STUDIENBERATUNG

Hochschule GRÜNDUNG

1962 REKTOR

Prof. Dr. paed. Werner Knapp STUDIERENDE

3100 PROFESSORINNEN

44 MITARBEITERINNEN

206 Tel: 0751/501-8728 ADRESSE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education Kirchplatz 2 D-88250 Weingarten www.ph-weingarten.de www.mach-dich-schlau.org

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BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus Deutschland „Unsere Kunden geben den ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit 7DNW DQ 'HVKDOE QHKPHQ ZLU höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. ihr Feedback ernst und suchen Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau umgehend nach Lösungen.“ produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an unseren fünf Standorten stets weiterentwickelt, um die über 35-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Denken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 1.200 Mitarbeiter.

KARRIERE WIR SUCHEN SIE ALS Q Ingenieure Produktentwicklung/ Konstruktion Q Fachberater im Außendienst national Q Kaufmännische Mitarbeiter/-in Q Produktionsmitarbeiter/-in Q Teamleiter Schicht (m/w) WIR BILDEN AUS Q Industriekaufmann/-frau Q Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/-in Q Maschinen- und Anlagenführer/-in Q Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau ARBEIT & FREIZEIT Q Sonderurlaubstage (Umzug …)

ARBEIT UND FAMILIE Unterstützung beim Wiedereinstieg

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

ESSEN Betriebsrestaurant

BRANCHE

Bauzulieferindustrie PRODUKTE

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore GRÜNDUNG

1980 GESUNDHEIT Q Betriebsarzt

GESCHÄFTSLEITUNG

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung

STANDORTE

Roland Thoma, Roland Ufﬁnger, Volker Pfaudler Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen MITARBEITER

WEITERES Q Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents

1.200 ANSPRECHPARTNERIN

Martina Weishaupt Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

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IT, INTERNETDIENSTE

rrooaarr interactive solutions GmbH Online-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen

Endlich eine Digital-Agentur, die das Brüllen nicht verlernt hat. „Die Digitalisierung hat bereits rrooaarr trägt den Löwen in der DNA und liefert seinen Kunden begonnen, zählen Sie auf mehr ab, als diese erwarten. An Geschäftsmodellen und -prozessen über 23 Jahre Erfahrung von orientierte digitale Anwendungen. Auf die Bedürfnisse der Anwender rrooaarr interactive solutions“ ausgerichtete mobile Applikationen sowie maßgeschneiderte Thomas Scheer, Geschäftsführer Individuallösungen. Und von den Mitarbeitern der Unternehmen akzeptierte Softwarelösungen. Kundenprojekte bedeuten bei rrooaarr: Integrierte Lösungen von der strategischen Beratung über eine professionelle Konzeption als Entscheidungsgrundlage bis hin zur Programmierung und Umsetzung. Interactive Design, Digitale Marketingservices, OnlineMarketing und eine laufende Betreuung – gerne ein Leben lang – gehören ebenso dazu. Unsere Stärke seit über 23 Jahren: Wenig Schnittstellen für schnelle und ressourcenschonende Umsetzung. Keine Querellen, weder mit Kunden, noch intern. rrooaarr ist inhabergeführt und betreut mehr als 100 Kunden in Deutschland und der Schweiz. Starke Marken und erfolgreiche Unternehmen mit spannenden Produkten aus den unterschiedlichsten Branchen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Projektmanager (w/m) Q Projektleiter (w/m) Q Vertriebsmitarbeiter (w/m) Q Webdesigner (w/m) Q Online-Designer (w/m) Q Graﬁkdesigner – Web (w/m) Q Softwareentwickler – Web (w/m) Q IT-Projektmanager (w/m w) CAMPUS Q Praktika Q Werkstudenten (m/w) Q Bachelorarbeiten Q Diplom-/Masterarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

GESUNDHEIT Fahrrad-Leasing Q Angebote für Fahrradfahrer

ARBEIT & FAMILIE Q Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

ESSEN Snackbar Q Kostenloses Unternehmensobst Q

ZUSATZLEISTUNGEN Vermögenswirksame Leistungen Q Betriebliche Altersvorsorge Q Fahrtkostenzuschuss WEITERES Höhenverstellbare Schreibtische Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q Betriebsausﬂüge Q

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Das sind die Leistungen, die wir für unsere Kunden erbringen: • • • • • • •

Digitale Markenführung Online-Marketing, E-Commerce, Digital Experience, SEO, SEM Interactive- und User Interface Design Webbasierte Lösungen Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen Mobile Kommunikationslösungen (App) Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen

Mit oder auch bei rrooaarr zu arbeiten, heißt auf Spezialisten zu treffen. Auf Cracks und Menschen, die Leidenschaft und Fachkompetenz verbinden. Technologie und Begeisterung führen wir zusammen. Und immer gilt: einzigartige Projekte setzen wir als rrooaarr-Team um. Unseren Kollegen und Kolleginnen bieten wir ein Höchstmaß an Flexibilität. Individuelle Arbeitszeit- bis zu Homeoffice-Modelle sowie betriebliche Altersvorsorge. Zukunftsorientierte Weiter- und Fortbildungen. Come Together um das Team zu stärken. Verantwortung für den, der sie übernehmen will. Zukunftsperspektiven für jeden Einzelnen von uns. Werde Teil des rrooaarr-Teams. Unsere offenen Stellen findest Du unter: jobs.rrooaaarr. com. Weitere Informationen zu rrooaarr interactive solutions unter www.rrooaarr.com

STECKBRIEF BRANCHE

Online-Marketing, IT, Internetdienste, Digital Experience

GESCHÄFTSFÜHRER

Eduard Rainbold, Thomas Scheer STANDORT

GESCHÄFTSFELDER

Interactive Design, Webanwendungen, E-Commerce, Mobile Applikationen (Apps), Beratung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Ulm MITARBEITERZAHL

1995

rrooaarr interactive solutions GmbH Hämpfergasse 15 89073 Ulm Deutschland/Germany Telefon +49 (0)731 20 79 30 0 Telefax +49 (0)731 20 79 30 29

17 ANSPRECHPARTNER

GRÜNDUNG

ADRESSE

Thomas Scheer unter E-Mail: info@rrooaarr.com

E-Mail: info@rrooaarr.com www.rrooaarr.com

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LANDTECHNIK

SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH

SDF ist einer der weltweit führenden Hersteller von Traktoren, Mähdreschern, Dieselmotoren und Landmaschinen. Mit den innovativen Produkten der Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN und GRÉGOIRE werden auf allen Kontinenten qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Landmaschinen vertrieben. Die produzierten Traktoren liegen in einem Leistungsbereich von 23 bis künftig 440 PS, die Erntemaschinen reichen von 100 bis 400 PS. Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell über 4.000 Mitarbeiter weltweit, davon über 700 Personen am deutschen Standort Lauingen a. d. Donau. In Lauingen vereinen wir den gesamten Produktions- und Entwicklungsprozess. Im neuen Werk DEUTZFAHR LAND werden von der Konstruktion über die Fertigung bis zum Test alle Produkte mittels höchsten Qualitätsstandards geprüft, bevor sie auf den Markt kommen. Gepaart mit Know-how, Leidenschaft und höchsten Servicestandards für die Landwirtschaft stehen wir für Zuverlässigkeit und Professionalität.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Besuchen Sie unsere Karriereseite unter: www.careers.sdfgroup.de PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN Q Maschinenbau, Produktion Q Qualitätssicherung Q Service/Kundendienst Q Marketing/Vertrieb Q Buchhaltung/Controlling Q Personalwesen

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Sprachschulungen Q

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q

Industrie, Landtechnik GESCHÄFTSFÜHRER

Rainer Morgenstern (Sprecher) Leonhard Schuster STANDORT

Lauingen MITARBEITER

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Industriemechaniker/-in Q Industriekaufmann/-frau Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme von Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q

über 700 ANSPRECHPARTNER

Isabel Groß ADRESSE

SDF Deutschland GmbH Deutz-Fahr-Str. 1 89415 Lauingen Tel.: +49 9072 3260 E-Mail: bewerbung@sdfgroup.de www.sdfgroup.com www.deutz-fahr.com

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PHARMAZEUTISCHER GROSSHANDEL

Sanacorp

Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte PharmaGroßhandelsunternehmen in Deutschland und zählt zu den führenden Unternehmen im pharmazeutischen Großhandel. Aus 17 Niederlassungen sorgt das Apothekerunternehmen dafür, dass ca. 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr schnell, zuverlässig und kostengünstig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Mit bundesweit rund 3.000 Mitarbeitern ist Sanacorp wichtiger und attraktiver Arbeitgeber mit hoher Sozialkompetenz und umfassenden freiwilligen Leistungen.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel PRAKTIKA Interessierten Jugendlichen bieten wir gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. STELLENANGEBOTE (FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE) Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.sanacorp.de/karriere GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Sehtest Q Grippeimpfung Q Täglich Äpfel Q

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeit Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaub Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramm Q Innerbetrieblicher Unterricht Q

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersversorgung

Niederlassung Ulm: Im April 1962 nahm die Niederlassung in Ulm ihren Geschäftsbetrieb auf. Nach einigen Umbauten und Erweiterungen erfolgte 1998 der Umzug in die Hans-LorenserStraße in Ulm. Heute sind in der Niederlassung über 230 Mitarbeiter beschäftigt. Das Liefergebiet reicht von Regionen aus Oberschwaben und dem Bodensee in das benachbarte Bayerische Schwaben.

STECKBRIEF BANCHE

ESSEN Q Betriebskantine Q Essenszuschuss

Pharmazeutischer Großhandel GESCHÄFTSFELDER

Arzneimittel und Gesundheitsprodukte GRÜNDUNG

WEITERES Q Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung

1924 MITARBEITER

ca. 3000 Mitarbeiter STANDORTE

17 Niederlassungen ANSPRECHPARTNER

Sanacorp Pharmahandel GmbH Herr Engst Hans-Lorenser-Straße 30 89079 Ulm Telefon: 0731 / 4015-690 m.engst@sanacorp.de www.sanacorp.de

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GESUNDHEITSWESEN

Sana Kliniken Wir leben Krankenhaus!

Als eine der großen privaten Klinikgruppen Deutschlands bietet die Sana Kliniken AG interessante und vielseitige Karriereperspektiven auf allen beruflichen Ebenen. Egal, ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wir begleiten Sie strukturiert bei Ihrer Einarbeitung und beruflichen Entwicklung. Die unterschiedlichen Fachrichtungen unserer Kliniken in der Region ermöglichen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns höchste Priorität. Angebote wie Teilzeitarbeit und Unterstützung unseres Sana Familienservice z. B. bei der Kinderbetreuung oder der Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen sind nur ein kleiner Teil der vielseitigen Angebote im Sana Verbund. Wir bilden in allen Berufen des Krankenhauswesens aus und investieren damit langfristig in die Zukunft. Neue Berufsbilder eröffnen erfahrenen Pflegekräften interessante Karriereperspektiven.

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Bundesfreiwilligendienst und FSJ ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

BRANCHE

Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1976 STANDORTE

bundesweit 52; in der Region Ulm, Dietenbronn, Laupheim, Biberach, Riedlingen MITARBEITERANZAHL

bundesweit ca. 32.000

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) RKU Ulm Q Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in Q Altenpfleger/-in Q Altenpflegehelfer/-in Biberach Q Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Q Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Q Medizinische Fachangestellte/-r Q Operationstechnische/-r Assistent/-in Q Duales Studium

STECKBRIEF

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT & FAMILIE Q Betriebskindergarten Q Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen Q Ferienbetreuung Q Kinderbetreuungszuschuss (Standorte Ulm, Dietenbronn) Q Gesundheitsprogramme WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Freistellung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

ZUSATZLEISTUNGEN Übernahme Azubis Q Tarifvertrag Q Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q Mitarbeiterevents Q

RKU Ulm Frau Ulrike Moldaschel Sana Kliniken Lkr. Biberach Fachklinik für Neurologie Dietenbronn Herr Martin Eberle KONTAKT

www.sana.de RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH karriere@rku.de www.rku.de Fachklinik für Neurologie Dietenbronn info@fachklinik-dietenbronn.de www.fachklinik-dietenbronn.de Sana Kliniken Lkr. Biberach SLB.bewerbung@sana.de www.kliniken-bc.de STELLENANGEBOTE

ﬁnden Sie aktuell unter www.sana.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Schäfer Technik GmbH Zukunft braucht Visionen und jemanden, der sie umsetzt

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwerpunkten in der Antriebs- und Fördertechnik, bei Kunststoffen sowie der Lagerund Lineartechnik. Seit über 50 Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als inhabergeführtes Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen technischen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an vier Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fachwissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Verzahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Transportbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stellen komplette Förderanlagen her.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst Q Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau Q Kaufmännische Fachkräfte

GESUNDHEIT Q Q

Betriebsarzt Moderne ergonomische Arbeitsplätze

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechnik sowie technische Kunststoffe Markus Schäfer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Dornbirn (Österreich) Dübendorf (Schweiz) MITARBEITER

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Gute Parkplatzsituation Q

BRANCHE

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel Q Fachinformatiker (w/m) Fachrichtung Systemintegration Q Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) Q Zerspanungsmechaniker (w/m)

STECKBRIEF

Norbert Lipp ADRESSE

Schäfer Technik GmbH Messerschmittstr. 17 89231 Neu-Ulm personal@schaefer-technik.de www.schaefer-technik.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Getreide ist unser Leben – Korn ist unsere Leidenschaft

Mit ihrer Gründung im Jahr 1452 ist die SchapfenMühle GmbH & „Kundennähe, Zuverlässigkeit Co. KG Ulms ältestes, noch produzierendes Unternehmen. Neben sowie Mitarbeiterverantworklassischen Getreideprodukten wie Mehle, Schrote und Grieß werden tung sind Werte, die unser auch Naturkostprodukte aus dem Ölsaatenbereich sowie Flocken mittelständisch geprägtes und Backmischungen hergestellt und vertrieben. Die SchapfenMühle Familienunternehmen seit den bietet neben konventionellen Produkten auch Produkte in Bio-Qualität Anfängen lebt.“ und steht dabei durch lückenlose Lieferketten in allen Bereichen für Ralph Seibold, Geschäftsführer ein hohes Maß an Transparenz: Garantiert werden Herkunft und beste Qualität durch überwiegend regionale Zulieferer für Getreide sowie optimale Lagerung und Verarbeitung und stetige Qualitätskontrollen im Haus. Zu den Kunden gehören Handwerksbäcker, Industriekunden und der Lebensmitteleinzelhandel. Ca. 30 % der Produkte gehen in den weltweiten Export. STECKBRIEF Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten einen BRANCHE zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittelNahrungs- und Genussmittel ständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen GESCHÄFTSFELDER Mehl- und Schälmühle, PufﬁngtechnoEntscheidungswegen. logie, Produktion Backgrundstoffe und Naturkost, Verpackung entsprechend Kundenbedarf

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.schapfenmuehle.de AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Verfahrenstechnologe Mühlen- und Getreidewirtschaft (m/w) Q Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Bäcker/-in Q Industriekaufmann/-frau FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich Q Vertrieb national/international Q Müller-/meister (m/w)

CAMPUS Q Schülerpraktika Q Hochschulpraktika Q Bachelorarbeit Q Ferienarbeit

MITARBEITERANZAHL

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …)

ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Q Erfolgsbeteiligung Q Bruttoentgeltumwandlung Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

190 GESCHÄFTSFÜHRER

Ralph Seibold STANDORTE

Ulm, Dornstadt, Neenstetten Kathrin Staudenmeyer ADRESSE

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Franzenhauserweg 21 89081 Ulm Telefon: +49(0)731/96746-0 Telefax: +49(0)731/96746-50 E-Mail: personal@schapfenmuehle.de www.schapfenmuehle.de

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Architekten Ingenieure

GENERALPLANUNG

Scherr+Klimke AG Architectural, Engineering und Management Services

Als Generalplaner verbindet Scherr+Klimke professionell die Dimensionen Funktion, Technik, Ästhetik, Umwelt und Wirtschaftlichkeit. So wird eine zielkonforme Harmonie und perfekte Einheit aller eingesetzten Elemente geschaffen. Es entstehen Bauwerke, die nicht nur dem Primat der Ästhetik oder der Wirtschaftlichkeit entsprechen, sondern möglichst allen Anforderungen gerecht werden – auch im Sinne eines „Green Building“. Last but not least, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die kooperative und professionelle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben und die Flexibilität des Unternehmens. Mehr Infos auf www.scherr-klimke.de.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Architekten (m/w) Q Bauingenieure (m/w) Q Bautechniker, Elektrotechniker (m/w) Q Bauzeichner/Technische Systemplaner (m/w) Q Projektsteuerer/-manager (m/w) Q Ingenieure Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Gebäudeautomation (m/w) Q Logistiker (m/w)

Aktuelle Stellenangebote unter www.scherr-klimke.de CAMPUS Q Praktika, AiP Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudententätigkeit Q Direkteinstieg ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto Q Teilzeitmodelle Q Sonderurlaub Q 30 Tage Jahresurlaub Q

ARBEIT & FAMILIE Vereinbarkeit von Familie und Beruf Q Individuelle Arbeitszeitmodelle Q

STECKBRIEF BRANCHE

Generalplanung LEISTUNGEN

• Architektur • Tragwerksplanung • Technische Gebäudeausrüstung • Projektsteuerung/-management • Bauleitung FUNKTIONSBEREICHE

WEITERBILDUNG Q Unterstützung Weiterbildung Q Sprachschulungen Q Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• Generalplanung Hochbau und Ingenieurbau • Projektsteuerung/-management • Fabrik-/Anlagenbau • Logistik Engineering GRÜNDUNG

ESSEN Q Kostenfreie Getränke Q Saisonales Obst ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiteraktien Q Erfolgsbeteiligung Q Fahrkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q Firmenwagen Q Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten Q

WEITERES Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q Mitarbeiter- und Teamevents Q Auszeichnung als GREAT PLACE TO WORK 2017

1957/2004 GESCHÄFTSLEITUNG

Dr. Wolfgang Klimke, Vorsitzender Markus Mayr, Markus Sailer, Dr. Klaus Klimke STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm, Ingolstadt MITARBEITERZAHL

Ca. 130 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Andrea Wollmershäußer ADRESSE

Scherr+Klimke AG Eberhardtstr. 3 89073 Ulm Telefon: 0731 9225-0 a.wollmershaeusser@scherr-klimke.de www.scherr-klimke.de

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HAUSTECHNIK

Franz Scheuerle Ulm KG Haustechnik

Mit unseren drei ELEMENTS Badausstellungen in Ulm, Biberach und Günzburg sowie acht ABEX Abhol-Express-Standorten im AlbDonau-Kreis, sind wir der führende Fachgroßhandel für Haustechnik in der Region. Unsere Schwerpunkte liegen in der Gebäude- und Umwelttechnik, dem Tiefbau und der Industrietechnik. Die FRANZ SCHEUERLE ULM KG ist Mitglied der GC-Gruppe, einem europaweiten Großhandels-Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern. Trotzdem sind wir als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen für unsere Kunden vor Ort sehr flexibel und aus Tradition fest mit der Region verbunden. Diese Verantwortung zeigen wir als Lehr- und Ausbildungsbetrieb auch für junge Menschen, die wir jedes Jahr in verschiedenen Berufen ausbilden.

Gemeinsam mit dem Fachhandwerk bauen wir an der Welt von morgen. GC Gruppe

STECKBRIEF GESCHÄFTSFÜHRER

Herr Ralf Halder GRÜNDUNG

1961 MITARBEITER

ca. 200 ADRESSE

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Berufskraftfahrer im Nahverkehr (m/w) Q Groß- und Außenhandelskaufmann Fachrichtung Großhandel (m/w) Q Studium zum Bachelor of Arts (m/w) BWL – Handel STELLENANGEBOTE Unsere aktuell zu besetzenden Stellenangebote ﬁnden Sie unter: www.scheuerle-ulm.de

GESUNDHEIT Teilnahme bei Business Biker

ZUSATZLEISTUNGEN Zuschuss für Betriebliche Altersvorsorge Q Urlaubsgeld Q Weihnachtsgeld Q

Franz Scheuerle Ulm KG Ernst-Abbe-Straße 2 89079 Ulm / Donautal Tel.: +49 731 9456 0 Fax: +49 731 9456 119 info@scheuerle-ulm.de www.scheuerle-ulm.de STANDORTE

Hauptsitz Ulm-Donautal ELEMENTS-Ausstellungsstandorte: Ulm-Donautal, Günzburg, Biberach ABEX-Abhollager: Ulm-Donautal, Günzburg, Biberach, Ehingen, Neu-Ulm, Bellenberg, Herbrechtingen, Laichingen

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ULM 2018

PERSONALDIENSTLEISTUNG

Schmieder GmbH Gute Leute in gute Firmen.

Mit uns bewerben Sie sich nur einmal! „Wir vermitteln Sie – Eine Bewerbung verschicken und aus vielen Möglichkeiten schöpfen – XQG ]ZDU DXI GHU 6WHOOH ´ ganz einfach mit Schmieder. Anne Schmieder, Geschäftsführerin Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder den Einstieg in die Arbeitswelt? Als kaufmännische Fachkraft (m/w), Ingenieur (m/w), Techniker (m/w) oder Führungskraft (m/w)? Prima. Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle. Das sind Ihre Vorteile: 1. Sie bewerben sich ein einziges Mal und erhalten kostenlos passende Stellenangebote aus der Region. 2. Sie erhalten exklusive Möglichkeiten von Unternehmen, die ausschließlich über uns ihr Personal suchen. 3. Neben der Direktvermittlung bieten wir auch die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung, die in über 80 % aller Fälle in eine Festanstellung übergeht.

GESCHÄFTSFELDER

WEITERBILDUNG Q Unterstützung Weiterbildung

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

ESSEN Essenszuschuss Q Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q Weihnachtsgeld Q Vermögenswirksame Leistungen Q Urlaubsgeld Q

WEITERES Mitarbeiterevents Q Übernahmemöglichkeit für Azubis Q Azubiausﬂug Q

ARBEIT & FAMILIE Kindertag

1986 Fronreute-Staig MITARBEITERZAHL

160 ANSPRECHPARTNERIN

Personal- & Projektservice GRÜNDUNG

STANDORT Q

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Q Personaldienstleistungskaufmann/-frau Q DHBW Ravensburg: BWL-International Business Q DHBW Lörrach: BWL-Personalmanagement/ Personaldienstleistung

BRANCHE

Personaldienstleistung

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf unserer Homepage www.schmieder-personal.de/fuer-bewerber/stellenangebote/

STECKBRIEF

Ulrike Kemm, Telefon 07502 9449-19 ADRESSE

Schmieder GmbH Schussenstraße 14 88273 Fronreute-Staig personal@schmiedergmbh.de www.schmieder-personal.de

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ULM 2018

WEITERBILDUNG

School of Advanced Professional Studies Weiterbildung neben dem Beruf

Ein attraktives, praxisorientiertes und zukunftsträchtiges „Ich habe mich für die berufsbeFächerangebot sowie eine gesicherte Bildungsqualität zeichnen die gleitende Weiterbildung an der berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Ulm Universität Ulm entschieden, aus. Die School of Advanced Professional Studies (SAPS) der Universität um mich zusätzlich zu meinem Ulm organisiert mehrere kostenpflichtige, berufsbegleitende technischen Studium in einem Masterstudiengänge und bietet Hochschulabsolventen (mind. nicht-technischen Bereich Bachelorabschluss) ein äußerst flexibles und ortsunabhängiges ZHLWHU ]X TXDOLÀ]LHUHQ ´ Blended Learning Studienkonzept - etwa 80 % intensiv betreutes Dipl.-Ing. Andreas Lau, Leiter Projektmanagement eLearning und 20 % Präsenzveranstaltungen in Ulm. Die Entwicklung neuer Kursprogramme und die kontinuierliche Aktualisierung der Inhalte wird durch Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie, Wirtschaft und wissenschaftlichen Einrichtungen gesichert. Jobs & mehr

KARRIERE BERUFSBEGLEITENDE STUDIENGÄNGE (M.SC., DAS, CAS, ZERTIFIKATSKURSE)

STECKBRIEF Medizin Q Advanced Oncology (engl. M.Sc.)

BRANCHE

Weiterbildung GRÜNDUNG

Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie Q Sensorsystemtechnik (M.Sc.) Q Embedded Systems (DAS) Q Systems Engineering (DAS) Q Sensorik (DAS) Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Q Aktuarwissenschaften (M.Sc.) Q Lebensversicherung (DAS) Q Schadenversicherung (DAS) Q Risikomanagement (DAS) Q Business Analytics (M.Sc.) Q Business Analytics (DAS) Q Innovations- und Wissenschaftsmanagement (M.Sc.) Q Wissenschaftsmanagement (DAS) Q Technologie- und Innovationsmanagement (DAS)

Naturwissenschaften Q Biopharmazeutisch-Medizintechnische Wissenschaften (M.Sc., im Aufbau) Alle berufsbegleitenden Masterstudiengänge www.saps.uni-ulm.de

2011 ABSCHLÜSSE BERUFSBEGLEITEND

Master of Science (M.Sc.) Diploma of Advanced Studies (DAS) Certiﬁcate of Advanced Studies (CAS) Zertiﬁkat TEILNEHMER/STUDENTEN

Mehr als 180 Alle berufsbegleitenden Zertiﬁkatskurse www.uni-ulm.de/einrichtungen/saps/kurse/

ANSPRECHPARTNER FÜR INTERESSENTEN, STUDENTEN

ANGEBOT FÜR UNTERNEHMEN Q Individuell konzipierte Weiterbildungsveranstaltungen

ADRESSE

UND UNTERNEHMEN

Frau Renate Weiss School of Advanced Professional Studies Albert-Einstein-Allee 45 D-89081 Ulm Tel.: +49 (0)731/50-32401 Fax: +49 (0)731/50-32409 E-Mail: saps@uni-ulm.de Internet: www.saps.uni-ulm.de

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SCHREINEREI

Schreinerei Dieter Haueisen Innenräume gestalten

Leidenschaft für Innenräume „Unser Erfolg begründet sich Beraten, Entwickeln, Planen, Bauen, Nutzen – Prozesse in der auf das persönliche EngageEntstehung von Lebensräumen, individuell und vielfältig in den ment und die Kreativität der Bedingungen. Mitarbeiter. Nur dank ihrer Ausgehend von den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden Ideen und Erfahrungen wird planen und fertigen wir hochwertige Einrichtungen und Möbelstücke. die Umsetzung unserer ProDie starke multidisziplinäre Ausrichtung ist eine der Besonderheiten, jekte zu einer zielgerichteten die uns auszeichnet. Sie bringt dort wichtige Zusammenhänge ans Erfolgsgeschichte.“ Licht, wo singuläre Betrachtungsweisen an ihre Grenzen stoßen. Dieter Haueisen, Inhaber Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erarbeiten wir individuelle Lösungen, bei denen die Aspekte Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Design gleichermaßen berücksichtigt werden. Mit modernster Technologie fertigen wir unverwechselbare Unikate und liefern als Zulieferspezialist Perfektion auch in Serie. Unsere Kunden profitieren von den Vorzügen industrieller Produktion. STECKBRIEF Inneneinrichtungen und Möbel: BRANCHE Praxiseinrichtungen, Krankenhaus, Apothekeneinrichtungen, Schreinerei Büroräume, Ladeneinrichtungen, Restaurant/Hotel, Museum, GESCHÄFTSFELDER Planung und Herstellung hochwertiger Wohnräume

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Holztechniker Q Schreinermeister Q CNC-Fachkräfte Q Schreiner AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Schreiner (m/w) CAMPUS Q Ferienarbeit Q Praktika Q Werkstudenten Q Studienabschlussarbeiten

ARBEIT & FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KITAPlätzen

Einrichtungen für die Bereiche: - Gewerbliche Kunden - Privatkunden - Serienanfertigung

GRÜNDUNG

1928 INHABER

WEITERBILDUNG Q Weiterbildung zum Schreinermeister (m/w) und Holztechniker (m/w) Q Weiterbildung zur CNC-Fachkraft Q Förderung individueller nebenberuﬂicher Weiterbildungen und Schulungen WEITERES Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q Berufskleidung Q

Dieter Haueisen STANDORT

Blaubeuren MITARBEITERZAHL

7 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Johannes Haueisen ADRESSE

Schreinerei Dieter Haueisen Gartenstraße 4–6 D-89143 Blaubeuren-Gerhausen Telefon +49 7344 91131-0 mail@haueisen-schreinerei.de www.haueisen-schreinerei.de

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MEET EXPERTS

PROF. DR.-ING. HERMANN SCHUMACHER Prof. Dr.-Ing. Hermann Schumacher, wissenschaftlicher Leiter der School of Advanced Professional Studies: die Einrichtung der Universität Ulm bietet ﬂexible Weiterbildung neben dem Beruf an – von Zertiﬁkatskurse bis zum Master.

BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM – FLEXIBLE LERNFORM MIT GEPRÜFTER QUALITÄT PROF. DR.-ING. HERMANN SCHUMACHER, WISSENSCHAFTLICHER LEITER DER SCHOOL OF ADVANCED PROFESSIONAL STUDIES DER UNIVERSITÄT ULM, ÜBER DIE VORTEILE DER BERUFSBEGLEITENDEN AKADEMISCHEN WEITERBILDUNG

Warum bietet eine Universität berufsbegleitende Weiterbildung an? Weiterbildung wird für die Hochschulen, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zunehmend wichtiger, weil unsere Arbeitswelt sich immer stärker und schneller wandelt, so dass das einmal Gelernte immer schneller ergänzt werden muss. Gerade die berufliche Weiterbildung rückt hier mehr und mehr in den Vordergrund. Und wer könnte das besser als die Hochschulen, an denen ja viel von dem neuen Wissen durch Forschung entsteht?

Wie unterscheidet sich ein berufsbegleitendes Studium von einem „klassischen“ Studium? Der Unterschied ist die flexible Lernform, nicht die Qualität. Wer ein berufsbegleitendes Studium anstrebt, geht bereits einer praktischen Tätigkeit nach. Daher ist der Praxisbezug bei einem berufsbegleitenden Studium logischerweise höher. Ganz klar muss man an der Stelle sagen, dass der berufsbegleitende Masterabschluss in Teilzeit vollkommen gleichwertig zu einem in Vollzeit erworbenen Master ist. Alle berufsbegleitenden Studiengänge der Universität Ulm sind außerdem akkreditiert. Wie sieht so eine flexible Lernform für Berufstätige aus? Berufsbegleitend bedeutet, dass das Studieren mit dem Beruf vereinbar sein muss. Deshalb bieten wir vieles online an, sodass unsere Studierenden in ihrer Freizeit, zuhause oder auch auf Dienstreise, lernen können.

„ Berufsbegleitender Masterabschluss in Teilzeit ist gleichwertig zu einem VollzeitMaster“ Mit welchen Kosten ist ein berufsbegleitendes Studium verbunden? Das berufsbegleitende Studium muss im Gegensatz zum grundständigen Studium vollständig aus Studiengebühren finanziert werden. Die Gesamtkosten eines Masterstudiums liegen in etwa bei 11.000 bis 17.000 Euro, je nach Fachrichtung. Die Kosten für ein Modul dagegen bewegen sich – je nach Fachrichtung und Aufwand - innerhalb einer Preisspanne von ca. 600 bis 1900 Euro. Es gibt Fördermöglichkeiten zur Finanzierung einer Weiterbildung, es lohnt sich aber auch, beim Arbeitgeber nach einer Komplett- oder Teilfinanzierung nachzufragen. Muss man unbedingt den Masterabschluss anstreben oder kann man sich berufsbegleitend auch nur zu ganz bestimmten Aspekten weiterbilden? Man kann jedes Modul der berufsbeglei-

tenden Studiengänge auch einzeln als Zertifikatskurs belegen und erhält bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat und ein Supplement, welches die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten bestätigt. Über solche Zertifikate hinaus bietet SAPS auch Abschlüsse an, die nach einem Bausteinprinzip die Qualifikation in einem definierten Bereich bestätigen. Diese Angebote kombinieren in der Regel ein oder mehrere Module eines Studiengangs mit einer Projektarbeit. Wir verwenden hier das Schweizer Modell der Certificates of Advanced Studies (CAS) und Diplomas of Advanced Studies (DAS). Ein CAS umfasst in der Regel ein Modul und eine ergänzende Projektarbeit (mindestens 10 Leistungspunkte), ein DAS hat vier bis fünf Module mit Projektarbeit (mindestens 30 Leistungspunkte). An wen richtet sich das Angebot konkret und welche Studiengänge kann man an der Universität berufsbegleitend studieren? Das Angebot richtet sich an berufstätige Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Zugangsvoraussetzungen für ein Masterstudium sind ein erster Hochschulabschluss (Bachelor oder höher) und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung. Für die Teilnahme an einzelnen Kursangeboten im sogenannten Kontaktstudium, also ohne Immatrikulation, wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt. Erfolgreich absolvierte Module im Kontaktstudium sind bei einer späteren Einschreibung in einen Studiengang anrechenbar. Unsere Masterstudiengänge sind derzeit Innovations- und Wissenschaftsmanagement (M.Sc.), Business Analytics (M.Sc.), Sensorsystemtechnik (M.Sc.) und Aktuarwissenschaften (M.Sc.), weitere Studiengänge sind im Aufbau. INFORMATION Universität Ulm School of Advanced Professional Studies Albert-Einstein-Allee 45 | 89081 Ulm Tel.: +49 (0)731/50-32401) | E-Mail: saps@uni-ulm.de Mehr zur School of Advanced ﬁnden Sie auf Seite 248 und unter www.saps.uni-ulm.de

PROF. DR.-ING. HERMANN SCHUMACHER

Durch Webinare und Online-Sprechstunden können solche Online-Phasen auch interaktiv gestaltet werden. Dennoch ist es wichtig, ab und zu mal mit den Lehrenden zusammenzutreffen, oder vielleicht auch mal etwas im Labor zu machen. Deshalb gibt es vereinzelte „Präsenztermine“, meist freitags und samstags. Diese Kombination aus Online und Präsenz nennt man „Blended Learning“. Ein anderes Problem für Berufstätige ist, dass sie nicht immer gleich viel Zeit für das Studieren haben – in einem Semester mal mehr, in einem anderen weniger oder auch gar keine Zeit. Deshalb ist unser Studium in Modulen organisiert und man bezahlt nur für die Module, die man auch tatsächlich belegt.

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MEET EXPERTS

SCHOOL OF ADVANCED

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MEET EXPERTS

JOHANNES SCHRANZ

SCHWENK

MEET EXPERTS

JOHANNES SCHRANZ

Herr Schranz an seinem Dispositionscomputer im Gespräch mit einem Kunden

JOHANNES SCHRANZ, AUSZUBILDENDER IM 2. LEHRJAHR BEI DER SCHWENK BETON SÜDBAYERN GMBH, ÜBER SEINE AUSBILDUNG ZUM VERFAHRENSMECHANIKER - TRANSPORTBETON

Was begeistert Sie an diesem Beruf? Wenn ich an einer fertigen Brücke oder einem Wolkenkratzer vorbeifahre, kann ich sagen „Wow, das ist von mir.“ Das ist ein tolles Gefühl. Welche Tätigkeiten üben Sie aus? Zu meinen Aufgaben gehört es, die Mischanlagen einzustellen und das Mischen der Betonrezepturen zu überwachen. Im Labor überprüfe ich Rezepturen auf Ihre Qualität und Eigenschaften. Auch die Wartung der Anlagen gehört zu meinen Tätigkeiten. Da kann es schon mal sein, dass der Schweißer und Presslufthammer zum Einsatz kommt. Und in der Disposition sorge ich dafür, dass jeder Fahrmischer rechtzeitig sein Beton in richtiger Menge und Qualität erhält. Bei allen Aufgaben erhalte ich Unterstützung von meinem Ausbilder Herrn Stephan Meier. Das klingt nach einem Allrounder-Beruf. Ja, das stimmt. Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Ich arbeite im Büro, im Labor und draußen bei den Werksanlagen. Abwechslung ist garantiert und ich kann Büroarbeit und handwerkliche Tätigkeit miteinander verbinden.

„BAUWERKE BAUEN, DIE IN 100 JAHREN NOCH STEHEN WERDEN“ Rezepturen je nach Baugebiet, Klima und Nutzung. Bei uns im Werk werden ca. 100 – 120 verschiedene Alltagsrezepturen hergestellt. Warum gibt es so viele Rezepturen? Das hängt vor allem von der Nutzung der Bauelemente ab. Zum Beispiel unterliegen Autobahnen anderen Anforderungen als Gehwege. Oder bei einem Hauxs haben Decken, Wände und Böden unterschiedliche Betonmischungen. Je nach Funktion des Elements ermittelt der Statiker die erforderliche Druckfestigkeit, die dann bei der Betonmischung berücksichtigt wird.

„ Abwechslung ist garantiert. Ich kann Büroarbeit und handwerkliche Tätigkeit miteinander verbinden“ Was haben Sie nach der Ausbildung vor? Auf alle Fälle möchte ich gerne den E-Schein absolvieren. Dann kann ich eigenständig Rezepturen schreiben und überprüfen. Ich kann mir auch vorstellen, mich zum Techniker weiterzubilden. INFORMATION

Was reizt Sie an diesem Baustoff? Das Beton weltweit der meist verwendete Baustoff ist und es sich um eine Maßanfertigung handelt. Es gibt über 600 verschiedene

SCHWENK Baustoffgruppe Hindenburgring 15 | 89077 Ulm | Tel. 0731 9341-109 Mehr zu SCHWENK ﬁnden Sie auf Seite 253 und unter www.schwenk.de

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BAUSTOFFINDUSTRIE

SCHWENK Zement KG Wir schaffen Großes

Zement? Beton? Das sind nur graue Baustoffe? Dahinter steckt viel mehr! Unsere Produkte sorgen z. B. dafür, dass Häuser höher und Tunnel länger gebaut werden können. Auch das Unternehmen selbst bietet Stabilität: Seit 170 Jahren sind wir fester Bestandteil der deutschen Baustoffindustrie. Doch hier ist nichts verstaubt, denn wir investieren sehr viel in modernste Produktionstechnik. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf eine möglichst umweltfreundliche und emissionsarme Herstellung sowie sichere Arbeitsplätze. Eben ganz im Sinne eines nachhaltigen Verantwortungsbewusstseins. Wir legen ebenso großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Denn jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zu unserem hohen Qualitätsanspruch bei: vom Abbau des Rohmaterials über die Produktionssteuerung und Qualitätssicherung bis hin zur Verwaltung. Mit dem Engagement jedes Einzelnen entstehen leistungsfähige Produkte für die Welt von morgen. Stark ist auch unser familiärer Zusammenhalt, der trotz der heutigen Größe durch den ursprünglichen Familienbetrieb geprägt ist. Werte, STECKBRIEF wie gegenseitige Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Vertrauen, werden BRANCHE in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit gelebt. Hier ist klar: Baustofﬁndustrie GESCHÄFTSFELDER jeder packt mit an, um gemeinsam Großes zu schaffen. Zement, Spezialbaustoffe

KARRIERE IHR EINSTIEG Q Ferienarbeit Q Praktika, Werkstudenten Q Studienabschlussarbeiten Q Direkteinstieg AUSBILDUNG Q Elektroniker (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Aufbereitungsmechaniker (m/w) Q Verfahrensmechaniker (m/w) Q Baustoffprüfer (m/w) Q Chemielaborant (m/w) Q Industriekaufmann (m/w) ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Homeofﬁce Q Teilzeit, Pﬂege-/Elternzeit Q Sonderurlaubstage Q

GRÜNDUNG

1847 WEITERBILDUNG Individuelle Schulungsmaßnahmen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramm Q

GESUNDHEIT Betriebliche Sportkurse Q Bonus-Programm Q

STANDORTE

Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm MITARBEITERZAHL

> 2.500 ANSPRECHPARTNER RUND UM BEWERBUNG

ESSEN Kantine Q Essenszuschuss Q

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebskrankenkasse Q Tarifvertrag Q Urlaubs- und Weihnachtsgeld Q Betriebliche Altersvorsorge Q Vermögenswirksame Leistungen Q

Anke Fricker ADRESSE

SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-109 karriere@schwenk.de www.schwenk.de Unsere aktuellen Ausbildungs- und Stellangebote ﬁnden Sie unter www.schwenk.de!

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Seeberger GmbH Spezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger heute der „Unser oberstes Ziel ist, die führende Markenanbieter getrockneter Früchte, Nüsse und Getreide Zukunft unseres Familienuntereuropaweit und liefert in über 60 Länder weltweit. Als eine der ältesten nehmens für Mitarbeiter, KunKaffeeröstereien Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv den und unsere Gesellschafter die Gastronomie. Seit 2016 führt Seeberger außerdem zauberhafte dauerhaft zu sichern.“ Müslis, 3 Sorten Porridge und Müsliriegel in seinem Sortiment. Das Wohl seiner Mitarbeiter liegt Seeberger als Arbeitgeber sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte Ausbildungsangebot ist Teil der SeebergerPhilosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

KARRIERE EINSTIEG BEI SEEBERGER Q Ausbildung Q Direkteinstieg Q Duales Studium Q Praktikum AUSBILDUNG Q Fachinformatiker/in - Systemintegration Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) Q Industriekaufmann/-frau Q Informatikkaufmann/-frau Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Kaufmann/-frau im Einzelhandel Q Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Q Mechatroniker/-in DUALE STUDIENGÄNGE Q Bachelor of Arts - BWL Handel Q Bachelor of Arts - BWL Industrie Q Bachelor of Arts - BWL International Business

STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Q Kindertagesstätte Q Kinderferienprogramm

BRANCHE

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Fort- und Weiterbildung

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt

STANDORT

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Getrocknete Früchte, Nüsse, Getreide Kaffeespezialitäten 1844 MITARBEITERZAHL

rund 600 Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

Clemens Keller und Ralph Beranek Q

WEITERES Kantine Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Gute Verkehrsanbindung Q

Sabrina Ring ADRESSE

Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0 Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 www.seeberger.de info@seeberger.de

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LOGISTIK

Seifert Logistics Group Logistics meets motion

„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimension „Logistik spiegelt Netzwerke im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply wider, die als Bindeglied zwiChain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger schen der Industrie und dem Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt wird. Unser Ziel: Endkunden fungieren. Entlang Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und Kunden- der Supply Chain ist die Welt service, geprägt durch unsere mehr als 70-jährige Logistikerfahrung. Die vielfältig und erfordert immer Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationale und internati- wieder neue Flexibilität.“ onale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing mit Value- Harald Seifert, Geschäftsführer/ CEO Added-Services wie beispielsweise Motorenmontage tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften wir europaweit mehr als 518.000 m² Lagerflächen. Auf europäischen Straßen rollen täglich 1.350 disponierte Ladungen für die Automotive-, Papier-, Chemie-, Baustoff-, Konsumgüter- und Pharmaindustrie. Das STECKBRIEF Familienunternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen mit BRANCHE dem Siegel „TOP-JOB“ zu einem von insgesamt 100 mittelständischen Logistik und Transport TOP-Arbeitgebern gewählt. Zusätzlich erhielt die Seifert-Gruppe für ihre LEISTUNGEN Kontraktlogistik, Europaweite Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit den Eco Performance Award. Seifert Landverkehre, Value-Added-Services, Logistics verfügt über 43 nationale und internationale Standorte. Logistik Consulting, Siloinnenreinigung

GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) Q Kaufmann für Büromanagement (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Q Berufskraftfahrer (m/w) Q Fachkraft für Abwassertechnik (m/w) Q Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w) STUDIENGÄNGE Q Duales Studium BWL - Spedition, Transport und Logistik

1947 CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit/Homeofﬁce

WEITERBILDUNG Regelmäßiger Azubiunterricht Q Laufende Schulungen Q Unterstützung bei Weiterbildungen Q

WEITERES Übernahme Auszubildende Q Betriebsbistro Q Umfangreiche Sozialleistungen Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Günstige Verkehrsanbindung Q

GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Seifert, Christian Stoll, Dario Dante Oncsak, Markus Alander STANDORTE

Hauptsitz: Ulm; 43 Niederlassungen u. a. in D: Ehingen/Donau, Esslingen, Sachsenheim, Malsch, Rastatt, Mannheim, Düsseldorf, Alfeld, Delitzsch, Merseburg, Lützen, Leipzig, Plattling MITARBEITERZAHL

>1.900 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Julia Maier ADRESSE

Seifert Logistics Group Daimlerstraße 22–26 D-89079 Ulm/Donautal Telefon: +49 (0) 731/4000- 146 karriere@seifert-logistics.com www.seifert-logistics.com

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HERSTELLERVERTRIEB

Servomat Steigler Vertriebs- und Beratungs-GmbH Der Anspruch unserer Kunden ist unser Maßstab.

Servomat bietet das umfangreichste Maschinensortiment (Kaffee Tisch- & Standgeräte, Wasserspender und Snackautomaten) des Marktes an und versorgt Sie zusätzlich mit einer hohen Auswahl an Zubehörartikeln. Mit über 35 Jahren Erfolg als Herstellervertrieb und Marktführer im Bereich Kaffeemaschinen bieten wir exzellenten Service und hervorragende Qualität. Unter den 150 Premium- und ca. 500 Fachpartnern findet Jeder jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner direkt vor Ort. Über 150.000 platzierte Kaffeespezialitäten Maschinen allein in Deutschland zeigen den Erfolg von rheavendors und Servomat. Unsere Systeme tragen mit Stolz den Zusatz „made in Milano“, denn sie werden von unserem Mutterwerk rheavendors, Italien mit über 50jährigem Know-how produziert. Dank dieser Erfahrung sowie ständiger Marktforschung entsprechen unsere Systeme den Wünschen und Anforderungen modernster Versorgungslösungen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Kaufmännischer Bereich Q Logistiker/-in Q Vertrieb national und international Q Mechatroniker/-in Q Softwareentwickler/-in AUSBILDUNG Q Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Q Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellervertrieb von Kaffeemaschinen, Wasserdispensern und Snackgeräten GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kita und Kindergarten

Vertrieb, technischer Service, Kompetenz-Training, Ersatzeilservice, Beratung, Produktentwicklung GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Sven Kliebisch, Dipl. Ing. Daniel Kirchgraber, Dipl. Betriebswirt (FH) STANDORT

Vertrieb, Beimerstetten Produktion, Caronno (Mailand) MITARBEITER

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit/Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

WEITERES Q Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents

ca. 60 Mitarbeiter in Beimerstetten ca. 350 in Caronno UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel Kirchgraber ADRESSE

servomat steigler Vertriebsund Beratungs-GmbH Robert-Bosch-Straße 3 89179 Beimerstetten phone +49 734895660 karriere@servomat-steigler.com www.servomat-steigler.com

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Settele GmbH & Co. KG Die schwäbische Art zu genießen

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampfnudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Bereich. 260 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit 50 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird dieses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

BRANCHE

Lebensmittelherstellung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) Q Logistikfachkräfte Q Elektroniker Q Industriemechaniker Q Kaufmännische Fachkräfte Q Betriebswirte Q Ernährungs- und Hygienewissenschaften Q Produktentwicklung

STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q Anlernkräfte

Schwäbische Spezialitäten (Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln) GRÜNDUNG

1968 WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Personalentwicklungsprogramme

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin A. Settele STANDORT

Neu-Ulm ESSEN Q Mitarbeiteressen

MITARBEITERANZAHL

260 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Energieelektroniker/in für Betriebstechnik Q Industriemechaniker/in für Betriebstechnik Q Industriekaufmann/-frau Q Fachlagerist/in Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Fachkraft für Lebensmitteltechnik STELLENANGEBOTE www.settele.de

GESUNDHEIT Betriebsarzt

ZUSATZLEISTUNGEN Q Mitarbeiterrabatte Q Kostenfreie Arbeitskleidung (Produktion) WEITERES Übernahme Azubis Q Betriebsfeiern Q kostenfreie Parkplätze Q

Frau Eliane Müller ADRESSE

Settele GmbH & Co. KG Messerschmittstr. 53 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731/97417-0 Fax: 0731/97417-200 www.settele.de eliane.mueller@settele.de

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ULM 2018

SHS Sicherheit & Service GmbH Wir sind da, wenn Sie uns brauchen!

Sicherheit & Service GmbH

SICHERHEIT

shs-security.de

Wir sind ein überregional und national bekanntes Sicherheitsunternehmen, das von einem jungen, motivierten und innovativen Team geführt wird. Mit unseren geprüften Mitarbeitern sichern wir jährlich über 800 Veranstaltungen und betreuen 2 Mio. Besucher. Des Weiteren sind unsere Mitarbeiter an über 200 Objekten im Objekt- und Werkschutz tätig. Wir übernehmen ebenso die Erstellung von Sicherheitskonzepten für Events und setzen diese mit unserem eigenen Equipment um. Durch unser starkes Wachstum der letzten Jahre und die Erweiterung unseres Ulmer Standortes 2018 können wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen abwechslungsreichen Job bieten, sondern stehen ebenso für einen sicheren wie nachhaltigen Arbeitsplatz ein. Neben unseren Ausbildungsberufen haben wir außerdem zahlreiche und unterschiedliche Stellen in unserem Unternehmen zu besetzen, hierbei sind Festanstellungen wie auch Aushilfsjobs möglich. Zusätzlich setzen wir Weiterbildungsmaßnahmen sowie regelmäßige Unterrichtungen aktiv ein um unseren hohen Qualitäts- STECKBRIEF und Wissensstandard bei allen Beschäftigten zu gewährleisten. BRANCHE Sicherheitsdienst, Bewachung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Service-/Fachkraft für Schutz und Sicherheit Q Personaldienstleistungskaufmann/frau Q Meister für Schutz und Sicherheit Q Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft

WEITERBILDUNG Q Vorbereitung für die Sachkundeprüfung und die Unterrichtung nach §34a GewO Q regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung

CAMPUS Q Schülerpraktika Q Werkstudenten

ZUSATZLEISTUNGEN Q Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte (z. B. Fitnessstudio Schwimmbäder und Fahrschulen) Q betriebliche Altersvorsorge

Sicherheitskonzeption, Revier- und Objektschutz, Pforten- und Empfangsdienst, Veranstaltungssicherheit, Sicherheits- und Kameratechnik, Verkehrstechnik- und Leitsysteme, Materialvermietung für Event- und Sicherheitsbedarf GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT kurzfristige Beschäftigung und Aushilfsjobs Q Teilzeit Q Vollzeit Q Flexible Arbeitszeiten Q gemeinsame Aktivitäten

GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Erste-Hilfe-Kurse Q Fahrsicherheitstraining Q Brandschutzhelfer Q Regelmäßige Selbstverteidigungskurse Q

WEITERES Übernahme Auszubildende Q ﬂache Hierarchien Q gute Verkehrsanbindung Q Mitarbeiterevents Q

1991 GESCHÄFTSFÜHRER

Besim und Barny Sancakli STANDORT

Hauptsitz in Ulm Weitere Niederlassung in Freiburg MITARBEITER

ca. 200 UNSER ANSPRECHPARTNER

Franziska Hank, Jenny Wagner ADRESSE

SHS Sicherheit & Service GmbH Magirus-Deutz-Straße 18 89077 Ulm Tel.: +49 731 954990 0 Fax: +49 731 954990 22 info@shs-ulm.de

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OBERFLÄCHENBEHANDLUNG

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Deutschlands größte Lohnhärterei

Qualität und Service aus einer Hand – modern, innovativ, zuverlässig.

In der mehr als 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir die SHU zur größten Lohnhärterei an einem Standort entwickeln. Dabei sind wir oft neue Wege gegangen und haben immer höchsten Wert auf die innovative Technik unserer Fertigungseinrichtungen gelegt. Unser Bestreben ist es, unseren Kunden ein beispielloses Kapazitätsangebot mit einer Fertigungstechnologie zu bieten, die auf hochwertige Qualität ausgerichtet ist und Maßstäbe setzt. Als inhabergeführtes Unternehmen ist unser Handeln auf langfristige Partnerschaft mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausgerichtet. Wir legen großen Wert darauf, die Herausforderungen unserer Branche Schulter an Schulter mit unseren Partnern gemeinsam zu meistern. Darüber hinaus sind eine flexible Organisation und ein qualifizierter Mitarbeiterstamm die Grundlage zur Erfüllung anspruchsvollster Kundenforderungen. Wir sehen ständige Verbesserung als Verpflichtung an und haben uns deshalb nach den höchsten Qualitätsund Umweltmanagementanforderungen zertifizieren lassen. Die Basis unserer Arbeit stellt das Vertrauen dar, das die Kunden von SHU in die Leistungsfähigkeit unserer Technologien, Prozesse und Mitarbeiter setzen.

BRANCHE

KARRIERE

ADRESSE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik Q Maschinen- und Anlagenführer/-in Q Elektroniker/-in für Betriebstechnik Q Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik

STECKBRIEF Dienstleister für Wärme- und Oberﬂächenbehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Wälz- und Kugellager GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Hugo Burgmaier MITARBEITER

ca. 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Anlagenmechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik Q Industriemechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik Q Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik Q Werkstoffprüfer/-in, Fachrichtung Wärmebehandlung CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Dieselstraße 7–11 D-89077 Ulm Telefon: (0731) 9 46 70-0 Fax: (0731) 9 46 70-37 info@shu-ulm.de www.shu-ulm.de

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IT-DIENSTLEISTUNGEN

[s.i.g.] mbH play business safe Hardware - Software - Network - Security - Uniﬁed Communications

20 JAHRE: EHRLICH. ZUKUNFTSWEISEND. ERFOLGREICH Worte, die bei der s.i.g. mbH seit der Gründung vor über 20 Jahren jeden Tag gelebt werden. Mit unseren Kunden und Partnern arbeiten wir an einem Ziel: Erfolg und optimale Lösungen ohne Kompromisse. Unsere Unternehmensidee „Play Business Safe“ steht für Kompetenz, Vertrauen, Verlässlichkeit und Sicherheit. Grundlage dafür sind unsere Mitarbeiter, die wir ständig weiterbilden und qualifizieren. Als zerfizierter Partner aller namhaften IT-Hersteller bieten wir ein breites Portfolio an Hardware, Software und Services. 20 Jahre IT mit IQ bedeutet für uns, die gesamte Breite der IT zu verstehen. Egal ob im Data Center oder in der Cloud: Wir begleiten unsere Kunden lokal wie global in allen Fragen von Storage, Backup, NetworkSecurity, IT-Infrastruktur, Industrial-IT oder Datenschutz, aber auch im Bereich Unified Communicaon & Collaboraon (UCC). Damit sorgen wir dafür, dass die IT-Prozesse unserer Kunden optimal funkonieren – heute genauso wie in der Zukunft.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Technischer & kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE Q IT-Systemkaufmann m/w Q Fachinformatiker Systemintegration m/w Q Fachinformatiker Anwendungsentwicklung m/w Q Kauffrau für Büromanagement m/w Q Fachkraft Lagerlogistik m/w STUDIENANGEBOTE Q DHBW Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) Q DHBW Informatik Vertiefung Informationsmanagement (Bachelor of Engineering) NEU: Kooperatives Studium an der Hochschule für Berufstätige in München Q FOM Hochschule Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) Q FOM Hochschule Business Administration (Bachelor of Arts)

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramme Q Praxissemester

STECKBRIEF GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Guido Fetzer ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit Q Home-Ofﬁce

STANDORTE

Neu-Ulm/Erfurt MITARBEITER

94 WEITERES Q Vertrauensarbeitszeit Q Elternzeit Q Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. Fachwirt, Betriebswirt, nebenberufliches Studium Q Mitarbeiterqualiﬁzierungen auf fachlicher, sowie persönlicher Ebene

AUSZUBILDENDE

12 DUALE STUDENTEN

2 ISO-ZERTIFIZIERUNGEN

DIN EN ISO 9001 : 2008 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marion Kühn ADRESSE

[s.i.g.] mbH Zeppelinstrasse 5/2, 89231 Neu-Ulm Fon: +49.731.935 96 0 Fax: +49.731.935 96 29 Mail: marion.kuehn@sig-ulm.de Web: sig-ulm.de

Ihr Partner für: Hardware / So ware / Network Security / Uniﬁed Communica ons

Join us. We are fun Wir suchen motivierte & belastbare Mitarbeiter für:

Vertrieb & Consul ng Für weitere Arbeitsbereiche können Sie uns gerne mit einer Ini a vbewerbung überraschen. Mehr Informa onen zur Onlinebewerbung:

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s.i.g. mbH - Wir leben vonVertrauen Wirklich begeistern können IT-Lösungen nur, wenn sie bis ins kleinste Detail auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abges mmt sind. Dies tun wir seit über 20 Jahren und sind in dieser Zeit ste g auf nahezu 100 Mitarbeiter gewachsen

sig-ulm.de

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s.i.g. mbH - IT MIT IQ , systeminforma onsgesellscha mbh, Zeppelinstrasse. 5/2, D-89231 Neu-Ulm

ARBEITGEBER UND BEWERBER? WIR BRINGEN SIE ZUSAMMEN

365 TAGE Als Unternehmen und Arbeitgeber bei Bewerbern gesehen werden. 365 Tage im Jahr. Tag und Nacht.

PRINT UND DIGITAL Präsentieren Sie sich mit PROFFILE® im gedruckten Firmenguide wie auch Online.

ULM/NEU-ULM UND MEHR Sprechen Sie Bewerber in Ihrer Region und darüber hinaus an.

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ERGREIFEN Nutze die Chancen. Bewerbe Dich auf Jobs oder initiativ. Entscheide Dich für Deine Zukunft.

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EMPLOYER BRAND RECRUITING

SMK Medien GmbH & Co. KG

Wer findet, der findet. „Wir legen viel Wert auf den Jobsuche bedeutet für viele Bewerber vor allem eins: Stress. Dieser persönlichen Kontakt – das gilt entsteht auch deshalb, weil die Suche nach neuen Arbeitgebern für den Umgang mit unseren häufig in mühsame Informationsbeschaffung über zahllose Kanäle Kunden und natürlich auch ausartet. 2005 entstand aus dem Anspruch heraus, die Job- und innerhalb des eigenen Teams. Firmensuche für Bewerber zu vereinfachen, jobs-ulm.de – die erste Das schafft eine Vertrauensregionale Jobbörse mit Fokus aufs Firmenfinden. basis, von der am Ende alle

SURÀ WLHUHQ ´ Employer Brand Recruiting – ein Konzept mit Zukunft. 2009 wurde das Onlineangebot von jobs.ulm.de durch das PROFFILE®Handbuch ergänzt. Als regionaler Firmenguide ist es mittlerweile in den vier großen Wirtschaftsregionen Ulm, Augsburg, Stuttgart und München fest etabliert. Mit proffile.de wird Bewerbern darüber hinaus seit 2017 ein überregionales Tool zur Firmen- und Jobsuche angeboten. Alle wichtigen Informationen werden hier online gebündelt: eine umfangreiche Firmenübersicht, aktuelle Jobangebote, die richtigen Ansprechpartner und Karrieretipps. Das Konzept geht auf. Mehr als 600 Arbeitgeber im süddeutschen Raum nutzen PROFFILE® als Bestandteil für Ihr Employer Branding und für Ihren Recruitingprozess. Tendenz steigend.

Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER

Unternehmens- und Stellenbörse Firmen-Guides GRÜNDUNG

2005

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Internet-Support-Fachkräfte Q Online-Marketing-Spezialisten Q Vertriebsproﬁs AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Homeofﬁ ce Q Teilzeit

WEITERBILDUNG Schulungen

GESUNDHEIT Q Fitnessangebote WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

Ulrich Guntram Palm, Ingrid Marold STANDORTE

Ulm, Berlin MITARBEITERZAHL

15 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Marold ADRESSE

SMK Medien GmbH & Co. KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm Telefon: 0731/399497-10 Telefax: 0731/399497-11 info@profﬁle.de www.profﬁle.de www.jobs-ulm.de www.jobs-augsburg.com www.jobs-stuttgart.com

BEI UNS DREHT SICH ALLES UM 3D UND DARÜBER HINAUS! Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die uns dabei helfen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.

ռ ռ ռ ռ

CAD/3D-Druck Vertrieb Account Manager (m/w) MCAD/ECAD/CAM-Systemberater (m/w) Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w) IT-Systemberater (m/w) ĺՓ ĺՓlĺ www.solidpro.de/karriere

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IT/CAD/CAM/3D-DRUCK

Solidpro GmbH

Wir unterstützen die komplette Wertschöpfungskette unserer „Wir bieten unseren Kunden Kunden, von der Entwicklung bis hin zur Produktion und Fertigung. und Mitarbeitern Perspektiven Unser Portfolio bietet die besten Voraussetzungen für effiziente und in 3D und darüber hinaus.“ qualitätssichernde Prozesse. Werner Meiser, Geschäftsführer der Solidpro GmbH Von den Softwarelösungen SOLIDWORKS, SolidCAM, CAMWorks und Virtual Reality über CAD-Hardware/-Zubehör bis hin zu professionellem 3D-Druck, IT-Dienstleistungen und Software-Entwicklungen setzen wir alles daran, Mehrwerte für unsere Kunden zu erzielen. Zahlreiche Seminare an 12 Standorten in ganz Deutschland werden von unseren hochqualifizierten Trainern geleitet. STECKBRIEF Über 180 Mitarbeiter bilden das Herzstück des Unternehmens. BRANCHE Wir legen großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten – die IT/CAD/CAM/3D-Druck Voraussetzung für einzigartige Leistungen seit 1997. Als Teil des IT- GESCHÄFTSFELDER • CAD-Software (SOLIDWORKS, Konzerns Bechtle sind wir zukunftsstark aufgestellt und profitieren SolidCAM und CAMWorks) durch ein Miteinander in einem großen Netzwerk.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Q CAD/3D-Druck Vertrieb Account Manager Q MCAD/ECAD/CAM-Systemberater Q Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Q Softwareentwickler Q IT-Systemberater

WEITERBILDUNG Schulungsmaßnahmen in der eigenen Akademie Q Personalentwicklungsprogramme Q

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss Q Kostenloses Unternehmensobst Q Vitalessen Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) Q Fachinformatiker für Systemintegration Q Kaufmann für Büromanagement Q IT-Systemkaufmann ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gemeinsame Aktivitäten Q Unbefristete Arbeitsverträge

GESUNDHEIT Gesundheitsaktionen

ZUSATZLEISTUNGEN Berufsunfähigkeitsversicherung Q Betriebliche Altersvorsorge Q Mitarbeiterrabatte Q Variable Gehaltsmodelle Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q Mitarbeiterparkplätze Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Übernahme Azubis Q

• IT-Dienstleister • 3D-Druck • CAD-Hardware und Zubehör • Virtual Reality

GRÜNDUNG

1997 MITARBEITER

180 STANDORTE

12 in Deutschland UMSATZ 2017

40,9 Mio. € GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Meiser ADRESSE

Solidpro Informationssysteme GmbH Benzstraße 15 89129 Langenau Telefon: 07345 9617-0 Telefax: 07345 9617-99 info@solidpro.de karriere@solidpro.de www.solidpro.de

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FINANZDIENSTLEISTUNG

Sparkasse Ulm Chancen nutzen ist einfach.

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu können, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten angewiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren rund 60 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/ STECKBRIEF Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell BRANCHE durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Finanzdienstleistung GESAMTVORSTAND Abschlussprüfungen. Darüber hinaus bietet das regional Dr. Stefan Bill, ausgerichtete Kreditinstitut seinen insgesamt 1.100 Mitarbeitern Vorsitzender des Vorstandes flexible Arbeitszeitmodelle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit Wolfgang Hach, bereits mehrfach ausgezeichnet worden. stv. Vorsitzender des Vorstandes AUSBILDUNGSBERUFE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft Q Marktfolge (z. B.): - Marktfolge Kredit - Marktfolge Service - Gebäudeverwaltung und Logistik Q Stab (z. B.): - Unternehmenskommunikation - Betriebswirtschaft - Organisation (IT) PERSONALENTWICKLUNG

Siehe Karriere - Personalentwicklung BILANZSUMME *

Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule) - Bachelor of Science (Sparkassenakademie) Q berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (Sparkassen-Hochschule) - MBA Q

ARBEIT UND FAMILIE Unsere ﬂexiblen Angebote in 2017: Teilzeitkräfte Homeofﬁce Trainee-Stellen Schüler (Praktikum) Studenten (Praktikum)

6.1 Mrd. Euro MITTELAUFKOMMEN VON KUNDEN *

4.6 Mrd. Euro KUNDENKREDITE *

4.0 Mrd. Euro GESCHÄFTSVOLUMEN *

6.2 Mrd. Euro GESCHÄFTSSTELLEN *

71 MITARBEITER *

1.100 GIROKONTEN *

150.000 285 11 5 51 4

* STAND 31.12.2017; GERUNDETE ZAHLEN

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Die Spherea-Gruppe ist das fĂźhrende Unternehmen in Europa fĂźr die Ansgar: Entwicklung von elektronischen Testsystemen. Unsere internationalen â&#x20AC;&#x17E;Total spannende Projekte mit Kunden schĂ¤tzen die komplexen SystemlĂśsungen und unser direktem Kundenkontakt und professionelles Projektmanagement. herausfordernde Technologien.â&#x20AC;&#x153; Der Firmensitz der Gruppe befindet sich in Frankreich. Die deutsche JĂźrgen: Tochter Spherea GmbH hat ihren Sitz in der Ulmer Weststadt. Das â&#x20AC;&#x17E;Die SPHEREA bietet ein Arbeitsumfeld ist geprĂ¤gt von modernen Laboren und BĂźrorĂ¤umen. reichhaltiges Programm an Neben spannenden, technisch anspruchsvollen Projekten bedeutet sozialen Angeboten, damit Innovation fĂźr uns auch, dass wir schlanke GeschĂ¤ftsprozesse sich die Mitarbeiter teilweise anwenden, neue Methoden â&#x20AC;&#x17E;ausprobierenâ&#x20AC;&#x153; und unsere Mitarbeiter sogar wĂ¤hrend der Arbeitszeit in die Entwicklung der Firma einbinden. eine â&#x20AC;&#x17E;kleine Auszeitâ&#x20AC;&#x153; gĂśnnen Wir setzen sehr auf das agile Team in Ulm. Auf Grund unserer guten finan- kĂśnnen, um zwischen intenziellen Situation kĂśnnen wir auch neue MĂ¤rkte und Kunden adressieren. siven Arbeitsphasen mal kurz Wir wollen und werden uns weiterentwickeln: die Firma und unser Team. abschalten zu kĂśnnen.â&#x20AC;&#x153;

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Q Sabbatical Q Sonderurlaubstage (Umzug â&#x20AC;Ś) Q

WEITERBILDUNG Q RegelmĂ¤Ă&#x;ige Schulungen Q UnterstĂźtzung Weiterbildung Q Freistellungen fĂźr Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Sprachschulungen ESSEN Q Essenszuschuss Q ErnĂ¤rungsberatung Q Kostenfreie GetrĂ¤nke GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Betriebssport-Events Q Bezuschussung Fitnessstudio Q Gesunde Snacks und GetrĂ¤nke Q â&#x20AC;&#x17E;Fit am Arbeitsplatzâ&#x20AC;&#x153; Q

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Erfolgsbeteiligung Q Mitarbeiterrabatte Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q UmzugsunterstĂźtzung Q Bruttoentgeltumwandlung Q Firmenwagen Q

STECKBRIEF BRANCHE

Elektronische Systeme GRĂ&#x153;NDUNG

2014 GESCHĂ&#x201E;FTSFĂ&#x153;HRER

WEITERES Q Flache Hierarchien Q HĂśhenverstellbare Schreibtische Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q UmzugsunterstĂźtzung Q Mitarbeiterevents Q ParkplĂ¤tze Q Gute Verkehrsanbindung Q Arbeitskleidung

Martin Kugelmann STANDORTE

Toulouse, Elancourt, Ulm, Ferndown MITARBEITERZAHL

Ăźber 500 weltweit (ca. 40 in Ulm) UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FĂ&#x153;R STUDENTEN

Sina Kunz KONTAKT

Spherea GmbH Magirus-Deutz-Strasse 13 89077 Ulm Telefon: 0731 17630-131 sina.kunz@spherea.de www.spherea.de

ELEKTRONISCHE TESTSYSTEME

FOTO: FOTOLIA ÂŠJĂ&#x2013;RG HĂ&#x153;TTENHĂ&#x2013;LSCHER

FOTO: ÂŠPATRICK GALIBERT

Spherea GmbH World Class Test Systems - Made in Ulm Neuer Job mit neuen Perspektiven

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SPORTVEREIN

SSV Ulm 1846 Fußball e. V.

Der SSV Ulm 1846 Fußball ist der erfolgreichste Ulmer Fußballverein und hat sich spätestens zu Bundesligazeiten deutschlandweit einen Namen gemacht. Seit der Saison 2016/2017 hat sich der Verein in der höchsten Amateurspielklasse, der Regionalliga Südwest, etabliert. Seither dürfen die „Spatzen“ wieder zahlreiche Traditionsmannschaften wie die Stuttgarter Kickers, der 1. FC Saarbrücken oder die Kickers Offenbach im Donaustadion begrüßen. Der Verein arbeitet intensiv an der Rückkehr in den Profifußball. Die Werte Bodenständigkeit, Bescheidenheit und Regionalität sollen dabei aber weiterhin die Basis für die Arbeit des Vereins sein. Durch die seriöse und erfolgreiche Arbeit der letzten Jahre haben die Spatzen das Vertrauen der Region, der Wirtschaft und der Stadt Ulm zurückgewonnen und möchten wieder zu einem Aushängeschild werden. Bekannt ist der Verein auch für seine herausragende Jugendarbeit. International erfolgreiche Fußballprofis wie Mario Gomez (VfB Stuttgart) oder Loris Karius (FC Liverpool) stammen aus der Talentschmiede des Klubs. Auch Bundesligaspieler wie Stefano Celozzi (VfL Bochum), Sandro Sirigu (SV Darmstadt 98) oder Matthias Lehmann und Simon Zoller (1. FC Köln) spielten in der Jugend für die Spatzen. Der Bau des neuen Umkleide- und Funktionsgebäudes an der Gänswiese mit der angestrebten Zertifizierung zum Nachwuchsleistungszentrum des Deutschen Fußball-Bundes soll STECKBRIEF die Nachwuchsarbeit noch weiter professionalisieren. BRANCHE Rund 230 Sponsoren unterstützen den SSV Ulm 1846 Fußball Sportverein GRÜNDUNG inzwischen und nutzen den Verein als Werbeplattform und Netzwerk. 2009

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie immer auf unserer Homepage unter der Rubrik Jobs.

VORSTAND

CAMPUS Q Praktika

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Sportliches Umfeld Q

EHRENAMT: Q Marketingmitarbeiter Q Greenkeeper Q Promotionmitarbeiter Q Ordnungsdienst Q Fanshop Q SpatzenTV

Anton Gugelfuß Thomas Oelmeyer Alexander Schöllhorn N. N. ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Markus Weibler ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN Q Mitarbeiterrabatte

WEITERES Flache Hierarchien

SSV Ulm 1846 Fußball e. V. Stadionstraße 5 89073 Ulm Tel.: 0731-70511746 info@ssvulm1846-fussball.de www.ssvulm1846-fussball.de

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STIFTUNG

Jugendstiftung Baden-Württemberg Der Qualipass als Bewerbungsplus

Die Jugendstiftung Baden-Württemberg hat von 2002–2017 „Der Qualipass ist etwas für über 470.000 Qualipässe herausgegeben. Der Qualipass ist eine alle, die mehr können als im Dokumentenmappe, die von Jugendlichen und jungen Erwachsenen Zeugnis steht.“ genutzt und auch während des späteren Berufslebens als Birgit Schiffers, Projektleiterin Dokumentation für die erworbenen Qualifikationen eingesetzt wird. Er dokumentiert Praxiserfahrungen und Kompetenzen, die durch Praktika, Vereinsmitarbeit, besonderes Engagement in der Schule bei Projekten oder Arbeitsgemeinschaften, Kurse, Auslandsaufenthalte oder die Teilnahme an Wettbewerben erworben wurden und stellt damit eine ganz wesentliche Ergänzung zum Schulzeugnis dar. Jobs & mehr Der Qualipass zeigt Schlüsselqualifikationen Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungs- STECKBRIEF bewusstsein oder Konfliktfähigkeit sind wichtige Auswahlkriterien BRANCHE bei Bewerbungsverfahren. Diese Stärken können aussagekräftig mit Stiftung Qualipass-Zertifikaten belegt werden und damit einer Bewerbung SCHWERPUNKTE Jugendbildung, Projektarbeit, Nachdruck verleihen. Medienarbeit Die Jungen Seiten helfen beim Sprung in das Arbeitsleben GRÜNDUNG Auf www.jungeseiten.de bietet die Jugendstiftung kompaktes Wissen, 1982 das am Ende der Schulzeit unentbehrlich ist. Neben Bereichen zur ADRESSE Jugendstiftung Baden-Württemberg Berufswahl und professionellen Bewerbung bietet die Internetseite Schloßstr. 23 Know-how zu Versicherungsschutz, Finanzen, Wohnen und mehr. 74372 Sersheim Dabei fehlen auch praktische Dinge wie der Umzugsplaner oder Tel.: 07042 83170 interaktive Finanzrechner nicht. info@jugendstiftung.de www.jugendstiftung.de

KARRIERE Aufgabe der Jugendstiftung ist es, im Bereich der Jugendbildung zukunftsweisende Wege aufzuzeigen, vor Ort zu erproben und Ideen und Vorhaben junger Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Wir sind Dienstleister für projektorientierte Jugendarbeit und setzen über eigene Programmlinien und Aktivitäten Akzente in der Bildungslandschaft. Der Qualipass, das Jugendnetz Baden-Württemberg, die Bildungsaktion „Mitmachen Ehrensache“ oder die Plattform „Menschenrechte – deine Rechte“ sind nur einige Beispiele unter vielen.

UNSERE PROJEKTE IM INTERNET

PRAKTIKA UND FSJ Q Schülerpraktikum Q Studienbegleitendes Praktikum im Medienbereich Q Freiwilliges Soziales Jahr Kultur mit Schwerpunkt Medienarbeit AKTUELLE STELLENANGEBOTE ﬁnden Sie unter www.jugendstiftung.de

www.qualipass.de www.jungeseiten.de www.jugendnetz.de www.mitmachen-ehrensache.de

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ENERGIEWIRTSCHAFT

FOTO: FOTOLIA YURI ARCURS

FOTO: GEYER LUFTBILD

Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe Wir suchen helle Köpfe.

Bei der Stadtwerke Heidenheim AG - Unternehmensgruppe erleben „Die Energiewirtschaft hat sich Sie die Energiewende hautnah. Wir investieren seit Jahrzehnten kontinuierlich weiterentwickelt. in umweltschonende, dezentrale Energieversorgung. Der Ausbau In den geänderten Rahmenbeund die Marktintegration der Erneuerbaren Energien spielen für dingungen liegen viele Chanuns eine zentrale Rolle. Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir cen für unsere Unternehmensam Großhandelsmarkt aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir gruppe. Mit einem guten und an den europäischen Börsenplätzen für Strom und Gas. Unsere engagierten Team können wir Energie liefern wir bundesweit zu attraktiven Preisen. Wir erzielen einiges bewegen.“ mehr als zwei Drittel unserer Wertschöpfung außerhalb der Region Dieter Brünner, Vorstand Heidenheim/Ost-Württemberg. Insgesamt 26 Unternehmen gehören unserem Konzern an. Und wir wachsen weiter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter http://www.stadtwerke-heidenheim.de/ AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOT Q Anlagenmechaniker (m/w) Q Elektroniker (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) Q Industriekaufmann (m/w) Q Fachangest. für Bäderbetriebe (m/w) Q Bachelor of Arts (m/w)

Q Q

Freistellung für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

STECKBRIEF BRANCHE

ESSEN Q Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Massage/Apfelwoche Q Betriebsarzt Q

Energiewirtschaft GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Energienahe Dienstleistungen Wohnungswirtschaft GRÜNDUNG

1865 VORSTAND

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q Erfolgsbeteiligung Q Fahrtkostenzuschuss Q Bruttoentgeltumwandlung

CAMPUS Q Praktika Q Werkstudenten Q Abschlussarbeiten Q Trainee-Programm

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit und Teilzeit Q Unbefristete Arbeitsverträge

WEITERES Q Übernahme Azubis Q Moderner & sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Flache Hierarchien Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

230 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Antonius Spang

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-375 Fax 07321.328-181 karriere@stadtwerke-heidenheim.de www.stadtwerke-heidenheim.de

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KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Ulm

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen „Stadtverwaltung ähnelt heute mit rund 3.000 Beschäftigten in ca. 135 Berufen. Neben der Kernver- einem Konzern: Wir sind waltung gibt es zahlreiche Beteiligungen und Tochtergesellschaften. Dienstleister, die Bürgerinnen Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kom- und Bürger unsere Kunden.“ munalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberle- Oberbürgermeister Gunter Czisch gungen: Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungswege der bei der Stadt beschäftigten Menschen. Die Stadt bildet in 27 verschiedenen Berufsfeldern selbst aus; jährlich befinden sich rund 280 junge Frauen und Männer in einer Ausbildung oder absolvieren ein Praktikum. Die Stadt als Arbeitgeberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality und fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieure, IT (m/w) Q Verwaltungswirte (m/w) Q Architekten, Stadtplaner (m/w) Q Erzieher (m/w) AUSBILDUNGANGEBOTE Q Bachelor of Arts (Public Management) Q Verwaltungsfachangestellte Q Sozialpädagogen/innen (BA) Q Kfz-Mechatroniker/-innen Q Fachangestellte für Bäderbetriebe Q Vermessungtechniker/-innen Q Tierpﬂ eger/-innen und vieles mehr

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT Homeofﬁce Q Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug ...) Q Sabbatical Q

BRANCHE

Kommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER

Komplettes Spektrum eines Stadtkreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, Soziales, Bau, Kultur

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG Individuelle Karriereberatung

STANDORTE

854 OBERBÜRGERMEISTER

Gunter Czisch Q

Stadtgebiet Ulm MITARBEITERZAHL

ESSEN Q Essenszuschuss

Ca. 3.000 ANSPRECHPARTNER

Tanja Merkle Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter: www.karriere.ulm.de CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramm Q Werkstudenten

GESUNDHEIT Q Betriebl. Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN Jobticket Q Jahressonderzahlung Q vergünstigte Eintrittskarten Q

WEITERES Arbeitsplatzsicherheit

ADRESSE

Stadt Ulm Zentrale Steuerung und Dienste Personal und Organisation Donaustraße 5 89073 Ulm Telefon: 0731/161-2121 Fax: 0731/161-1674 Email: bewerbungen@ulm.de www.karriere.ulm.de

Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm

DER WISSENS-COCKTAIL DER REGION FÜR FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG! Die Web-Plattform »nanuuu« hat sich am regionalen Markt für Wissenschaft und Forschung etabliert. »nanuuu« kann aber mehr als nur Internet. »nanuuu« ist die übergreifende Standortförderung und Vernetzung von innovativen Einzelpersonen, Start-Ups und etablierten Unternehmen in der Innovationsregion Ulm/Neu-Ulm. EINE IDEE IST NUR WIRKLICH GUT, WENN SIE NANUUU IST! Bei Fragen wenden Sie sich an den Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen! Ulrike Sautter, u.sautter@ulm.de

www.nanuuu.de

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STEUERBERATUNG RECHTSBERATUNG

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt

Stein & Partner mbB bietet seit 1982 umfassende Beratungsdienstleistungen auf dem Gebiet des Steuerrechts, die durch Rechtsberatung in den Bereichen des Erb- und Gesellschaftsrechts abgerundet werden. Wir stehen für einen steuerlichen Fokus auf die Beratung von Ärzten und Unternehmern der Region, ebenso wie für Gestaltungsberatung in den Bereichen Nachfolgeplanung, Umstrukturierung und internationales Steuerrecht. Zu diesen Themenkreisen veröffentlichen wir regelmäßig in Fachzeitschriften und sind als Referenten in der Weiterbildung für Rechtsanwälte und Steuerberater tätig. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten im Steuerrecht mit der Chance einer stetigen Weiterentwicklung.

KARRIERE FACHKRÄFTE Q Steuerfachangestellte Q Steuerfachwirte Q Steuerberater Q Rechtsanwälte

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Q Förderung der beruﬂichen Weiterbildung Q Schulungsmaßnahmen

BRANCHE

Steuerberatung Rechtsberatung ANSPRECHPARTNER

Dr. Thomas Stein GESCHÄFTSFÜHRER/PARTNER

Dietmar Stein, Dr. Thomas Stein AUSBILDUNG Q Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten CAMPUS Q Praktikanten Q Praxiseinblicke für Doktoranden

MITARBEITER

15 ADRESSE

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt Magirusstraße 35/2 89077 Ulm Tel.: 0731/937700 Fax: 0731/9377050 Email: Info@steuerkanzlei-stein.com Internet: www.stein-steuerrecht.de

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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

St. Elisabeth-Stiftung „Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“ Unter „Wer mit Menschen arbeiten will, diesem Leitsatz steht die Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung, die ist bei der St. Elisabeth-Stiftung die Franziskanerinnen von Reute im Jahr 1999 gegründet haben. richtig. Attraktive und sichere Die Stiftung ist zwischen Stuttgart und dem Bodensee unter Arbeitsplätze bei einer sinnstifanderem in der Altenhilfe, Behindertenhilfe sowie der Kinder- und tenden und erfüllenden TätigJugendhilfe tätig. Sie bietet ihren mehr als 1.950 Mitarbeiterinnen keit – das sind soziale Berufe.“ und Mitarbeitern eine Beschäftigung nach den Konditionen des Peter Wittmann, Vorstand der St. Elisabeth-Stiftung Deutschen Caritasverbands (AVR) – mit guten Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung.

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitungen, Altenpfleger/-innen, Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen Q Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Altenpflegehelfer/-in und Altenpfleger/-in Q Heilerziehungsassistent/-in und Heilerziehungspfleger/-in Q Arbeitserzieher/-in Q Hauswirtschafter/-in Q Praktikum, FSJ, BFD und BFD 27+ Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Fachinformatiker/-in Q Immobilienkaufmann/-frau Q Duale Studiengänge zum Bachelor of Arts - BWL-Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialmanagement und Sozialwirtschaft

ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q Homeofﬁce Q Jobsharing Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Q Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Q Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Q Ferienbetreuung Q

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheit und Entwicklung, Kinder-Jugend-Familie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie STANDORTE

über 30 Standorte zwischen Stuttgart und Bodensee MITARBEITER

ca. 1.950 ANSPRECHPARTNERIN

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q

Nicole Rapp ADRESSE

St. Elisabeth-Stiftung Steinacher Straße 70 88339 Bad Waldsee Tel: 07524 906-0 E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.de www.st-elisabeth-stiftung.de www.social4you.de

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KUNSTSTOFFVERPACKUNG

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Wir leben Verpackung

Wir sind als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit „Wir leben Verpackung und Sitz in Ochsenhausen seit Jahrzehnten ein erfolgreicher Anbieter denken bei unseren Entscheivon Verpackungslösungen. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und dungen an die nächsten GeneMitarbeitern an fünf Produktionsstandorten (D, CH, F, PL, USA) rationen. Deshalb investieren und mit internationalem Vertriebsnetz zählen wir zu den führenden wir in unsere Mitarbeiter und europäischen Anbietern von Kunststoffverpackungen. Unsere in neue Technologien. QualiKernkompetenzen sind die Coextrusion von Hart- und Weichfolien und À ]LHUWH 0LWDUEHLWHU XQG QHXH das Bedrucken anspruchsvoller, zukunftsweisender Verbundfolien Verfahren sichern Innovation im Digital-, Flexo- und Tiefdruck für Kunden insbesondere aus der und Qualität.“ Lebensmittel- und medizintechnischen Industrie. Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter Grundlagen für unseren Erfolg bilden Kompetenz und Motivation. Daher nimmt die Ausbildung junger Talente sowie unserer Fach- und Führungskräfte und deren Weiterbildung und Förderung einen sehr hohen Stellenwert ein. Unsere Personalentwicklung fängt bei den Schülerpraktika an, führt über die berufsbegleitenden Ausbildungsund Studiengänge über Hochschulpraktika hin zur Ausbildung STECKBRIEF von Meistern und jungen Akademikern. So sorgen wir für unseren BRANCHE Nachwuchs und unsere Experten aus den eigenen Reihen. Kunststoffverpackung GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere.

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeit Q Individuelle Arbeitszeitmodelle Q

Verpackung von Lebensmitteln, Tiernahrung, technischen Produkten und Medizintechnik GRÜNDUNG

1964 GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) Q Industriekauﬂ eute (m/w) (optional mit Zusatzqualiﬁkation internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen) Q Industriemechaniker für Betriebstechnik (m/w) Q Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunststoff- und Kautschuktechnik Q Mechatroniker (m/w) Q Medientechnologe (m/w) Q Mediengestalter (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Hochschulstudium

WEITERBILDUNG Hausinterne Schulungen Q Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Q Berufsbegleitende Studiengänge Q

GESUNDHEIT Kooperation mit Fitnessstudios Q Sportveranstaltungen Q Jährliche Ersthelferkurse Q Nichtraucherseminare Q

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Vermögenswirksame Leistungen Q Zuschuss für die betriebsinterne Kantine

Johannes Remmele, Carolin Grimbacher, Tharcisse Carl PRODUKTIONSSTANDORTE

Ochsenhausen, Schwendi, Bioggio (CH), Columer (F), Klobuck (PL), Oak Creek (USA) MITARBEITER

weltweit über 1.300 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Helmut Dammann ADRESSE

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23, D-88416 Ochsenhausen Telefon: +49 (0)7352 925-01 personalabteilung@suedpack.com www.suedpack.com

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PRODUKTIONSVERBINDUNGSHANDEL

sudhoff technik GmbH Kompetenz aus Tradition – eine Philosophie die erfolgreich ist!

Die sudhoff gruppe ist eine inhabergeführte mittelständische Unter- „Unsere Kompetenz basiert auf nehmensgruppe. über 80 Jahren Erfahrung aus Im Geschäftsbereich sudhoff technik sind wir kompetenter Zulieferer der Umsetzung von vielfältigen für Formteile und Baugruppen aus Gummi und Kunststoff. Auf Basis Projekten. Die damit verbununserer langjährigen Umsetzungskompetenz und Branchenexpertise dene Branchenexpertise spornt zeigen wir neue Wege durch die optimale Werkstoff- und Verfahrens- uns täglich an neue Herausforauswahl auf. Die passenden Werkzeuge erstellen wir dazu im derungen anzunehmen.“ Geschäftsbereich sudhoff werkzeugbau. Roland Sudhoff, Geschäftsführer Im Geschäftsbereich sudhoff arbeitsschutz informieren unsere Experten über die richtigen Konzepte und liefern die perfekte Produktauswahl für den bestmöglichen Arbeitsschutz. In allen Geschäftsbereichen stehen der persönliche Kontakt und die vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Kunden STECKBRIEF im Vordergrund. BRANCHE Bereit für optimale und optimierte Lösungen? www.sudhoff-gruppe.de Kunststoffspritzguss, Produktionsverbindungshandel

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik) Q Wirtschaftswissenschaften Q Vertrieb national Q Groß- und Außenhandelskauﬂeute Q Qualitätsprüfer

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Sprachkurse

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Bachelor of Arts Fachrichtung International Technischer Handel Q Groß- und Außenhandelskauﬂeute Q Fachkraft für Lagerlogistik Q Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau

CAMPUS Q Praktika ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

GESUNDHEIT Fitnesstraining/-angebote

Formteile und Baugruppen aus Gummi und Kunststoff, Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, Tieﬂochbohren, Ultraschallreinigung von Spritzgusswerkzeugen, Fachhandel für Arbeitsschutz GRÜNDUNG

1936 GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Mitarbeiterrabatte Q Betriebliche Altersvorsorge Q Umzugsunterstützung Q Sonderzahlungen Q Weihnachtsgeld Q Vermögenswirksame Leistungen Q Urlaubsgeld WEITERES Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze

Klaus Sudhoff, Roland Sudhoff MITARBEITERANZAHL

90 STANDORTE

Ulm-Einsingen; Tochterﬁrma: sudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roland Sudhoff ADRESSE

sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str.1 89079 Ulm-Einsingen Tel: 07305-9261-0 Fax: 07305-9261-500 personal@sudhoff-gruppe.de www.sudhoff-gruppe.de

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DIENSTLEISTUNGEN

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SWU. Verlass dich drauf.

Als modernes und flexibles Stadtwerk sind wir jederzeit ein „Mut zur Vorreiter-Rolle zeichgreifbarer und verlässlicher Partner. Dies spiegelt sich u.a. durch net uns aus: Beispielsweise Auszeichnungen unseres Kundenservices durch den TÜV Süd. In in der Elektromobilität oder den Bereichen Energie, Wasser, Wärme und Telekommunikation im ÖPNV – Wir sind die erste bieten wir rund um die Uhr eine sichere Versorgung. Beim Ausbau deutsche Stadt, bei der die neuder Infrastruktur für E-Fahrzeuge haben wir eine führende Rolle. Im en Avenio M-Fahrzeuge von Nahverkehr profitieren Kunden von unserem digitalen Service: Über Siemens zum Einsatz kommen“ die Echtzeitdatenauskunft lässt sich Abfahrtszeit und Standort des Klaus Eder, Geschäftsführer gewünschten Fahrzeuges ermitteln. Unseren neuen Slogan leben wir im Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Zugleich prägt er die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern. Damit bieten wir einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz. SWU. Verlass dich drauf. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Energie/Wasser Q Telekommunikation Q Nahverkehr Q Fernwärme AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Anlagenmechaniker/-in Q Elektroniker/-in für Betriebstechnik mit/ ohne Berufskolleg Q Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Q Industriemechaniker/-in Q IT-System-Elektroniker/-in Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Industriekaufmann/-frau Q Informatikkaufmann/-frau Q Bachelor of Engineering (m/w) Q Bachelor of Arts (m/w) PERSONALENTWICKLUNG Q Systematische Personalentwicklung Q Führungskräfteentwicklung Q Nachwuchsförderung Q Unterstützung Weiterbildung

Dienstleistungen CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Q Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten Q Telearbeitsplatz/Homeofﬁce

ARBEIT & FAMILIE Betriebseigene Kindertagesstätte (1 – 3 J.)

GESUNDHEIT Q Betriebl. Gesundheitsmanagement Q Betriebl. Eingliederungsmanagement Q Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ZUSATZLEISTUNGEN Betriebl. Altersvorsorge Q DING-Proﬁ-Ticket Q

ESSEN Betriebsrestaurant

WEITERES Q Übernahme Azubis

GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Nahverkehr/Mobilität Fernwärme GRÜNDUNG

1982 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Eder STANDORT

Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 1000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Kuhn ADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstraße 1-3 89073 Ulm Telefon 0731 166-1100 Telefax 0731 166-1109 michael.kuhn@swu.de www.swu.de Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.swu.de/karriere

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SOFTWARE

SYSGO AG Europas #1 für anspruchsvolle Embedded Softwarelösungen

SYSGO bietet seit 1991 Betriebssysteme und Dienstleistungen für „Hier bei SYSGO arbeite ich seit Embedded Systems im sicherheitskritischen Umfeld. Mit unserem August 2016 in einem abwechsEchtzeitbetriebssystem PikeOS® und der Embedded Linux Distribution lungsreichen Job mit guter ELinOS® sind wir der führende europäische Anbieter für intelligente Balance zwischen EntwickSysteme im Internet der Dinge. Zudem unterstützen wir Kunden wie lungs- und Forschungstätigkeit. Samsung, Airbus, Thales, Continental bei der formalen Zertifizierung Wir entwickeln anspruchsvolle von Software nach internationalen Standards für funktionale Sicherheit Software mit vielen Facetten und IT Security in den Märkten Aerospace & Defense, Industrial und kombinieren ein professioAutomation, Automotive, Bahn- und Medizintechnik. SYSGO gehört nelles Miteinander im Team mit zum europäischen Thales-Konzern, verfügt über Niederlassungen in ÁDFKHQ +LHUDUFKLHQ ´ Deutschland, Frankreich und Tschechien und unterhält ein weltweites Caspar Gries, Project Engineer Research & Technology www.sysgo.com/blog Vertriebsnetz.

KARRIERE WIR SUCHEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN FÜR FOLGENDE BEREICHE Q Embedded Softwareentwicklung Q Embedded Software Security Q Embedded Tools (Java)

Bewerbungen an jobs@sysgo.com oder über unsere Webseite. ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Teilzeit Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Q Unbezahlter Urlaub ARBEIT & FAMILIE Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort Q Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpﬂege Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

ESSEN Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Q Essen zum Mitnehmen Q Kostenloses Unternehmensobst Q

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt Q Fahrrad-Leasing Q Ergonomie am Arbeitsplatz Q Betriebliches Eingliederungsmanagement

STECKBRIEF BRANCHE

Software GESCHÄFTSFELDER

Betriebssysteme und Dienstleistungen für Embedded Systems STANDORTE

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q

Ulm, Rostock, Klein-Winternheim (bei Mainz), Le Pecq und Lyon (Frankreich), Prag (Tschechien) MITARBEITER

WEITERES Flache Hierarchien Q Höhenverstellbare Schreibtische Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q Internationales Arbeitsumfeld Q

130 KONTAKT ZUM RECRUITING

Angelina Bauer, jobs@sysgo.com ADRESSE

SYSGO AG Am Pfaffenstein 14 D-55270 Klein-Winternheim Telefon: 0 6136 9948-0 Fax: 0 6136 9948-10 www.sysgo.com

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BILDUNG/WEITERBILDUNG

Technikerschule Augsburg Wir bilden Ihre Zukunft!

Die Technikerschule Augsburg (TA) qualifiziert Staatlich geprüfte „Die Technikerschule Augsburg TechnikerInnen in fünf Fachrichtungen – in Vollzeit, berufsbegleitend steht für qualitative Weiterbilund in Kombination beider Zeitmodelle. Dank verschiedener dung, die über den Unterricht Vertiefungsprofile und vielfältiger Wahlpflichtfächer spezialisieren hinausgeht. Wir unterstütsich die Studierenden während der Weiterbildung individuell. Mit dem zen unsere Absolventen und Erwerb der Fachhochschulreife können die AbsolventInnen der TA an Absolventinnen auf dem Weg Hochschulen im In- und Ausland studieren. Hochschul-Kooperationen in den Beruf und bilden für der TA ermöglichen ihnen ein verkürztes Bachelor-Studium. Für den Wirtschaftsraum Augsburg die Weiterqualifizierung nach dem Techniker bietet die TA die TXDOLÀ]LHUWH )DFKNUlIWH DXV ´ Aufstiegsfortbildung zum/r Geprüften Technischen BetriebswirtIn an. Andrea Raute, Kommiss. Schulleitung der Technikerschule Augsburg

BILDUNGSANGEBOT Q

Staatlich geprüfte/r TechnikerIn (in Vollzeit, Teilzeit und Kombination) – Elektrotechnik Profile: Industrielle Systemtechnik, Automatisierungs- & Energietechnik – Informatiktechnik Profile: CON-TEC, VR-TEC – Maschinenbautechnik Profile: Fluggerätetechnik, Mechatroniktechnik, Konstruktion & Fertigung – Mechatroniktechnik – Umweltschutztechnik und Regenerative Energien

Fachhochschulreife

Geprüfte/r Technische/r BetriebswirtIn (in Vollzeit, Teilzeit und Kombination)

Vorbereitungskurse für TechnikerInnen und MeisterInnen (in Voll- und Teilzeit)

Seminare, z. B. Englisch (u. a. CambridgeZertiﬁkate), Ausbildung der Ausbilder, Studienvorbereitung in Physik, Mathematik und Englisch, SAP TERP 10, Fachund Sachkunde, Bewerbung & Coaching

KARRIERE Q

DozentInnen für den Fachunterricht – Diplom-IngenieurInnen (Uni/TU) – Master (Uni/TU) Gymnasiallehrkräfte für den allgemeinbildenden Unterricht

ARBEIT & FREIZEIT Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Festanstellung, nebenberuﬂich oder auf Honorarbasis

WEITERBILDUNG Gezielte Einarbeitung und Unterrichtsseminare Q Weiterbildungsmöglichkeiten Q

Ausbildung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellen- und Lehrstellenangebote ﬁnden Sie unter technikerschule-augsburg.de/karriere

GESUNDHEIT Gesundheitsförderung

FLEXIBLE ZEITMODELLE Staatlich geprüfte/r TechnikerIn in zwei, drei oder vier Jahren: • 2 Jahre in Vollzeit •2+1=1+2 2 Jahre in Teilzeit + 1 Jahr in Vollzeit oder 1 Jahr in Vollzeit + 2 Jahre in Teilzeit • 4 Jahre in Teilzeit

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FOTOS: N. MAIER, CH. BLEIER, TECHNIKERSCHULE AUGSBURG

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Bei der kontakTA, der hauseigenen Jobmesse für technische Fach- und Führungskräfte, im praxisnahen Unterricht und über Projektarbeiten knüpfen die Studierenden früh Kontakte zu Unternehmen. Damit haben die AbsolventInnen der Technikerschule Augsburg beste Karrierechancen auf dem Arbeitsmarkt. Karrierebereite FacharbeiterInnen sowie Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden eine berufsbegleitende Weiterbildung ermöglichen wollen, können sich bei den monatlichen Infoabenden über das gesamte Leistungsspektrum der TA informieren. Termine unter technikerschule-augsburg.de/infoabend Karriere in der Lehre: Die Lehrkräfte an der TA kommen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Pädagogik. Sie zeichnen sich besonders durch Kommunikationsstärke, Kompetenz und Engagement aus. Modern ausgestattete Räumlichkeiten und kleine Klassen ermöglichen ein effektives Lehren und Lernen. Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatlich anerkannte Fachschule in Vollzeit, berufsbegleitend und in Kombination ABSCHLUSS

Staatlich geprüfte/r TechnikerIn Fachhochschulreife Geprüfte/r Technische/r BetriebswirtIn FACHRICHTUNGEN

- Maschinenbautechnik - Mechatroniktechnik - Elektrotechnik - Informatiktechnik - Umweltschutztechnik und Regenerative Energien GRÜNDUNG

1992

KOMMISS. SCHULLEITUNG

Dipl.-Übers. univ. Andrea Raute SCHÜLERZAHL

ca. 800 MITARBEITERZAHL

ca. 90 INFORMATION

Die TA vereint zwei Schulen unter einem Dach: die Vollzeit- und die Teilzeitschule. Die Ausbildung zum/r Staatlich geprüften TechnikerIn ist wahlweise in zwei, drei oder vier Jahren möglich. Mehr Infos zu den Zeitmodellen und zur Kombination von Voll- und Teilzeit ﬁnden Sie auf unserer Website.

ADRESSE

Technikerschule Augsburg Alter Postweg 101, 86159 Augsburg Telefon +49 821 25768-30 Telefax +49 821 25768-76 info@technikerschule-augsburg.de technikerschule-augsburg.de kontak-ta.de SCHULTRÄGER

Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH Besuchen Sie uns auch auf

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ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Thales Deutschland

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln „Mit unseren Wanderfeldso die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und röhren für Satelliten sind bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir – gemeinsam mit unseren wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der französischen SchwesterwerBahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. ken – Weltmarktführer. GPS, Ob vom Boden aus oder im All: Gemeinsam mit Thales Alenia Telekommunikation, Internet, Space liefern wir entscheidende Beiträge im Rahmen führender Wettervorhersage, … – all internationaler Raumfahrtprogramme wie Galileo oder ExoMars. diese Dienste wurden durch Mehr als 18.000 unserer Wanderfeldröhren ermöglichen an Bord unsere Produkte möglich.“ tausender Satelliten die zuverlässige Übertragung missionskritischer Daten, beispielsweise in den Anwendungsfeldern Navigation, Erdoder Klimabeobachtung. Thales Deutschland in Ulm ist Teil des international führenden Technologiekonzerns Thales und Weltmarktführer in der Herstellung von Komponenten für die Satellitenkommunikation und für STECKBRIEF Radaranwendungen. BRANCHE Wir verstehen es, Tradition und modernste Technik zukunftsweisend Elektrotechnik/Elektronik miteinander zu verbinden. Innovative und praxisorientierte GESCHÄFTSFELDER Komponenten für Raumfahrtanwendungen Ingenieurleistungen kombiniert mit modernster Fertigungstechnologie sind der Schlüssel für unsere hervorragende Positionierung am SCHWERPUNKT Entwicklung und Fertigung Weltmarkt. von Satellitenkomponenten GRÜNDUNG

KARRIERE

Vor über 100 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE AUS DEN BEREICHEN: Q Mechatronik Q Nachrichtentechnik Q Maschinenbau Q Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik Q Luft- und Raumfahrt

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeit Q Gleitzeit Q Altersteilzeit Q

STANDORT

Ulm MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Metallrente Q Betriebliche Altersvorsorge Q

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Elektroniker für Geräte und Systeme Q Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau

Dr. Christoph Hoppe (Vorsitzender), Dirk Jan de Bruijn, Dr. Yves Joannic, Jens Nielsen

ESSEN Q Betriebsrestaurant

WEITERBILDUNG Firmeneigene Fortbildungsakademie

65.000 weltweit, 480 Ulm ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dr. Gunnar Mayer ADRESSE

Thales Deutschland GmbH Söﬂinger Straße 100 89077 Ulm 0731-933-05 0731-933-1252 www.thalesgroup.com/karriere

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IT-DIENSTLEISTUNG

TRANSPOREON Group SUCCESS WITH FRIENDS.

Die TRANSPOREON Group ist Marktführer für e-logistics-Lösungen „Eine simple Idee, aber mit in Europa. Wir vernetzen mit cloud-basierten Software-Lösungen großem Effekt“ Industrie- und Handelsunternehmen mit ihren Logistikdienstleistern. Die Gründer der TRANSPOREON Group Durch unsere Produkte werden sowohl ökonomische wie auch ökologische Optimierungspotenziale erschlossen. Aktuell sind mehr als 1000 Verlader, rund 55.000 Spediteure und rund 150.000 Plattformnutzer an die Plattformen der Gruppe angebunden. SUCCESS WITH FRIENDS! Genau so lässt sich das Erfolgskonzept der TRANSPOREON GROUP STECKBRIEF beschreiben. Karriere machen, Erfolge feiern, Freunde treffen. Es BRANCHE ist höchste Zeit, deine Erfolge mit uns zu feiern – werde Teil der IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung TRANSPOREON Erfolgsgeschichte. GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Java Entwickler Q Key Account Manager Q Customer Care Q Customer Service Q Customer Success Management Q Marketing Q IT-Projektmanager Q Softwareentwicklung Q Systemintegration

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Firmenﬁtness

Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge

GESCHÄFTSFÜHRER

Marc-Oliver Simon STANDORTE

TRANSPOREON GmbH, Ulm, Berlin TRANSPOREON Sp. z o.o., Krakau TRANSPOREON OOO, Moskau TICONTRACT GmbH, Kempten TRANSPOREON Group Americas Inc. MERCAREON GmbH, Ulm TRANSPOREON Asia Paciﬁc Ltd. MITARBEITERZAHL

ca. 550 weltweit WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q

CAMPUS Q Praktika (studienbegleitend) Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

GRÜNDUNG

2000 WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Q Fachinformatiker Systemintegration Q Kauffrau/-mann für Büromanagement Q IT-Systemkaufmann/-frau Q Kaufmann/-frau Marketingkommunikation

Entwicklung und Vertrieb webbasierter Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel

KONTAKT PERSONALABTEILUNG

E-Mail: apply@transporeon.com ADRESSE

TRANSPOREON GmbH Stadtregal | Magirus-Deutz-Str. 16 89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 16906 0 www.transporeon-group.com

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

TRENNSO-TECHNIK Innovation in Separation

Das Familienunternehmen TRENNSO-TECHNIK wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TRENNSO-TECHNIK produziert und installiert weltweit komplette Großanlagen, Module und Maschinen zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschiedene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen angeboten werden. Die Prozesslösungskompetenz von TRENNSOTECHNIK ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellungen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik erwachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken von TRENNSO-TECHNIK. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit ist TRENNSO-TECHNIK auf Erfolgskurs. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb national/international (m/w) Q Projektplaner (m/w) (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker) Q Konstrukteure (m/w) Q Konstruktionsmechaniker (m/w) Q Kaufmännische Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Konstruktionsmechaniker (m/w) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Technischer Produktdesigner (m/w) ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN Q Schnupperlehre Q Praktika Q Ferienarbeit

Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen.

Anlagen- und Maschinenbau ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q

WEITERBILDUNG Q Unterstützung Weiterbildung Q Englisch-Kurs GESUNDHEIT Betriebsarzt Q Ergonomische Büroausstattung Q

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q Jobrad WEITERES Q Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSFELDER

Anlagen, Module und Maschinen für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Riggenmann, Michael Riggenmann STANDORT

Weißenhorn MITARBEITER

65 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Neumann christian.neumann@trennso-technik.de ADRESSE

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Siemensstraße 3 D-89264 Weißenhorn Telefon: +49 73 09/96 20-0 Telefax: +49 73 09/96 20-30 info@trennso-technik.de www.trennso-technik.de

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MASCHINENBAU

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Spezialist für Pharmaverpackungsanlagen Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens!

Einweihung Uhlmann-Parkhaus

Seit 70 Jahren ist Uhlmann Trendsetter und weltweit führender Systemlieferant für das Verpacken von Pharmazeutika in sogenannte Blister und Flaschen. Ein umfassendes Maschinen- und Dienstleistungsprogramm deckt alle Prozessschritte des pharmazeutischen Verpackens ab. Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist mit viel Prozesswissen verbunden. Bei Uhlmann dreht sich alles darum, die besten und sichersten Anlagen für diesen sensiblen Bereich zu bauen und für jede Herausforderung die optimale Verpackungslösung anzubieten. Dazu haben wir ein betriebliches Klima geschaffen, in dem Neues entsteht, erprobt und umgesetzt wird. Unsere Mitarbeiter fordern wir und geben ihnen Freiräume. Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Ausbau und langfristiger Erhalt attraktiver Arbeitsplätze ist uns wichtig. Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, denn mit ihrem Wissen und ihrer Motivation sind sie Grundlage unseres Erfolgs. Mit derselben Aufmerksamkeit widmen wir uns dem Nachwuchs: Bei uns lernt man alles, was man für eine Karriere braucht.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Bachelor/Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik Q Internationaler Vertrieb Q Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau Q Service, Montage, Produktion Aktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Industriemechaniker (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Elektroniker (m/w) Automatisierungstechnik Q Technischer Produktdesigner (m/w) Q Industriekaufmann (m/w)

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pharmaverpackungssystemen GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Siegfried Drost, Vertrieb Tim Slomp, Technik STANDORTE

Laupheim, Schweiz, England, Frankreich, USA, Spanien, Schweden, Niederlande, Brasilien, Russland, Singapur, Indien, China MITARBEITERZAHL

Bachelor of Engineering (m/w) Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informationstechnik

Rund 1500 in Laupheim Weltweit über 2300 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Gert Jaudas CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramme/Schulkooperationen Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten Q Sabbatical Q Betriebliche Altersvorsorge Q Betriebliches Gesundheitsmanagement Q Kinderferienprogramme Q Ferienwohnung Q

ADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uhlmannstraße 14-18 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 702-0 Telefax: +49 7392 18972 www.uhlmann-karriere.de

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BACKMITTEL-INDUSTRIE

uldo Backen ist unsere Welt

Uldo wurde 1960 gegründet und nach Übernahme durch Walter Feucht „Die Entscheidungswege in zum Ideengeber, Vordenker und Wegbereiter für die Backbranche. Mit unserem Familienunternehmen Jogging® Brot und -Brötchen, heute eine der beliebtesten Marken- sind kurz. Wer Verantwortung Backwaren Deutschlands, wurde gleich der Start zum Erfolg. Derzeit übernehmen will, ist bei ULDO sind rund 90 Uldo-Produkte in den Verkaufstheken führender richtig.“ Backbetriebe zu haben, z. B. Publikumshits wie die Urgetreidebrote Tanja Rumm, Geschäftsführung Urkruste und Keltenkruste oder Trends wie Emmer-Quinoa und LaChia mit Roggen oder Gerste. „Unsere Geschäftsgrundlage Mit 100 Mitarbeitern ist Uldo imstande, die Bedürfnisse der ist der Marathon, nicht die Kunden zutiefst zu verstehen und mit professioneller Kompetenz .XU] RGHU 0LWWHOVWUHFNH ´ und Erfahrung zu erfüllen. In Deutschland, Polen und in den USA Walter Feucht, Geschäftsführer entstehen individuelle Backwaren mit Rohstoffen von hoher Qualität und auf nachhaltiger Grundlage. Viermal waren Produkte von Uldo bei Olympia dabei – und immer wieder unterstützen große Namen des Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner. Bekannt ist Uldo seit Jahrzehnten auch als unermüdlicher Förderer sozialer Projekte. STECKBRIEF BRANCHE

Backmittel-Industrie GESCHÄFTSFELDER

Rohstofﬂieferant für Brot und Brötchen GRÜNDUNG

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Walter Feucht, Tanja Rumm STANDORTE

Neu-Ulm Tochtergesellschaft Uldo Polen, Breslau Tochtergesellschaft Uldo USA, Miami

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q ja AUSBILDUNGSANGEBOTE Q ja CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten

ARBEIT & FREIZEIT Teilzeitbeschäftigung Q Homeofﬁce Q

MITARBEITERZAHL

100 ANSCHRIFT

Uldo Backmittel GmbH Dornierstr. 10–14 D-89231 Neu-Ulm info@uldo.de www.uldo.de Tel. 0049 (0)731 97 47 2-0 Fax 0049 (0)731 97 47 2-74

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MASCHINENBAU

Ulmer Maschinenteile GmbH Kompetenz in Fertigung und Montage

Ulmer Maschinenteile GmbH – „Mitarbeiter sind das KapiKompetenz, Flexibilität und Verlässlichkeit tal, die Maschinen sind das Im sich ständig wandelnden Markt des Maschinenbaus hat sich Werkzeug. Deshalb fügen wir die Ulmer Maschinenteile GmbH erfolgreich positioniert. Das Innovation, Erfahrung und Unternehmen mit derzeit 125 Mitarbeitern hat seinen Sitz im Talent zu Qualität zusammen Industriepark Ulm-Einsingen. Bausteine des Unternehmenserfolges um dieses Gut in die Aus- und sind der kontinuierliche Ausbau des Leistungsspektrums und Weiterbildung unserer Investitionen in modernste Technik. Auf einer Fläche von 5.000 m2 tun Mitarbeiter zu investieren.“ wir dies erfolgreich schon seit über 20 Jahren. Eine weitere Stärke von Günther Höﬂe, Geschäftsführer uns ist die hohe Flexibilität – wir richten uns ganz nach den Wünschen unserer Kunden, von Auftragsbeginn bis zum Auftragsende. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl Einzelteile als auch komplette Baugruppen, einschließlich der Elektrik. Als Spezialist verstehen wir uns als kompetenter Partner unserer Kunden. Besonderen Wert legen wir auf die Aus- und Weiterbildung von STECKBRIEF qualifiziertem Fachpersonal. Mit unseren Facharbeitern sind wir BRANCHE bestrebt die neuen Anforderungen nach immer kürzeren Vorlaufzeiten, Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER hoher Flexibilität und Präzision bestens umzusetzen.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere.

ARBEIT & FREIZEIT Gleitzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

Werkzeugmaschinen Mobiler Maschinenbau Sondermaschinenbau Präzisionsteile GRÜNDUNG

1996 GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOT Q Industriekauﬂeute (m/w) Q Zerspanungsmechaniker (m/w) Q Mechatroniker (m/w) Q Duales Studium – Bachelor of Engineering, Fachrichtung Produktionstechnik CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeit

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

Günther Höﬂe Rainer Hinkelmann Matthias Rupf MITARBEITERZAHL

ESSEN Q Kantine Q Brotzeitservice Q Kostenloses Unternehmensobst GESUNDHEIT Q Betriebsarzt WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q

125 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marcus Heinz ADRESSE

Ulmer Maschinenteile GmbH August-Nagel-Str. 7 89079 Ulm Telefon: +49 (0) 7305 /171 – 160 info@ulmermaschinenteile.de www.ulmermaschinenteile.de

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MEET EXPERTS

ANKE WALKERLING & DIANE MIGULLA ulrich medical, gegründet im Jahr 1912 als Werkstatt für Medizintechnik und Orthopädie, ist heute ein international erfolgreiches Unternehmen für innovative Medizintechnik. Mit zuverlässigen High-Tech-Lösungen und seiner über 100-jährigen Erfahrung trägt ulrich medical dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu erhalten und wiederherzustellen. Anke Walkerling (re), 47 Jahre, ist seit 01.09.2005 Personalleiterin bei ulrich medical und für den gesamten Personalbereich inklusive Gesundheitsmanagement verantwortlich. Diane Migulla (li), 41 Jahre, ist seit 01.09.2016 Personalreferentin bei ulrich medical und neben Beschaffung und Entwicklung schwerpunktmäßig für das Gesundheitsmanagement zuständig.

GESUNDHEITSMANAGEMENT – OBST IM BÜRO ALLEINE REICHT NICHT ANKE WALKERLING UND DIANE MIGULLA, TÄTIG BEI ULRICH MEDICAL IM PERSONALBEREICH, ÜBER DIE UMSETZUNG UND ANNAHME VON GESUNDHEITSMASSNAHMEN IM UNTERNEHMEN

Frau Walkerling was verbirgt sich hinter dem Begriff des betrieblichen Gesundheitsmanagements? AW: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist heutzutage vielschichtig, es geht nicht mehr nur um die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen oder darum für Obst im Büro zu sorgen. Betriebliches Gesundheitsmanagement muss in die Zukunft schauen und helfen, das Arbeitsumfeld im Allgemeinen gesundheitsfördernd zu gestalten. Das kommt dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer gleichermaßen zugute. Welche neuen Aufgaben bringt dieser Wandel mit sich?

AW: Eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiches Gesundheitsmanagement ist die enge Zusammenarbeit der Führungskräfte und Mitarbeiter. Nur durch intensive Kommunikation kann geklärt werden, welche Maßnahmen zielführend sind. Als Experten für Wirbelsäulenimplantate stehen Schulungen zur richtigen Arbeitshaltung für uns natürlich besonders im Mittelpunkt. Aber auch die Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Mitarbeiter ist nach wie vor ein akutes Thema. Noch nie haben sich die Anforderungen in der Wirtschaft so schnell geändert wie jetzt. Haben sich auch die Anforderungen der Mitarbeiter geändert? DM: Es ist selbstredend, dass so eine Entwicklung auf beiden Seiten abläuft. Unsere Mitarbeiter schätzen unsere flexiblen Arbeitszeiten, so ist es ihnen möglich, sich ihre wertvolle Zeit mit der Familie besser einzuteilen. Der Einklang von Karriere und Privatleben ist uns wichtig und wir freuen uns die Familien unserer Mitarbeiter so unterstützen zu

Gelten die Vorgaben des Gesundheitsmanagements nur für Mitarbeiter oder geht die Führungsebene mit gutem Beispiel vor? AW: Nein, im Gegenteil. Gesundheitsmanagement ist für uns eine Führungsaufgabe. Durch die enge Zusammenarbeit kennt die Führungskraft ihre Mitarbeiter am besten. Die Vorsorgepflicht sieht vor, dass die Führungskraft genau hinsieht und die Gesundheit der Mitarbeiter zusammen mit dem Personalmanagement fördert und positiv beeinflusst.

„Das Bewusstsein, achtsamer mit sich umzugehen, wächst zunehmend“ Psychische Erkrankungen werden oft nicht ernst genommen. Wie wichtig ist der Umgang mit diesem Thema? DM: Gerade psychische Erkrankungen darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Körperliche Vorsorgeuntersuchungen, wie z.B. Bildschirmsehtest, Blutscreening und Grippeschutzimpfung bieten wir schon länger an. Doch wir wollen mehr bewegen. So haben wir z.B. eine Kooperation mit der Universitätsklinik Ulm für eine psychosomatische Sprechstunde geschlossen. Dadurch erhalten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in schwierigen Lebenslagen – auch außerhalb des beruflichen Umfelds – schnell professionelle Hilfe zu holen. Um Burnout und beruflichem Stress vorzubeugen, können sich unsere Mitarbeiter zu dem regelmäßig über unseren eigenen Weiterbildungskatalog zu Sportstunden und Selbsthilfekursen anmelden.

Wie ist die Reaktion der Mitarbeiter auf die Angebote? AW: Die Angebote werden begeistert angenommen, so dass wir mittlerweile auch regelmäßige Gesundheitstage anbieten. Die Mitarbeiter können sich zum Beispiel in Vorträgen Tipps und Anregungen zum Thema „positives Denken“ und zur Stressbewältigung mit QiGong holen. Können die Mitarbeiter bei den Angeboten mitentscheiden? DM: Wir holen regelmäßig Feedback ein und achten darauf, die Gesundheitsangebote miteinander und aufeinander abzustimmen. So stellen wir in diesem Jahr den Rücken unserer Mitarbeiter in den Fokus. In Zusammenarbeit mit einer Physiotherapie-Praxis bieten wir „15 minütige Rückenmassagen“ an. Welchen Sinn ergeben diese einzelnen Gesundheitsmaßnahmen und wie effektiv sehen Sie diese? AW: Wir beobachten, dass das Bewusstsein, achtsamer mit sich und seiner Gesundheit umzugehen, bei unseren Mitarbeitern zunehmend wächst. Der Erfolg lässt sich allerdings nicht auf Basis einzelner Gesundheitsmaßnahmen messen. Alle Maßnahmen sind so aufeinander abgestimmt, dass sie zueinander passen und gemeinsam ihren Sinn erfüllen. Ziel ist es, dass sie im Zusammenspiel die Gesundheit stärken und die Krankheitsausfälle senken. Mit den Effekten unserer bisherigen Maßnahmen sind wir sehr zufrieden. Die stetig steigenden Teilnehmerzahlen und das durchweg positive Feedback unserer Mitarbeiter motivieren uns. Tag für Tag zeigt sich, dass wir mit unserem Konzept auf dem richtigen Weg sind.

INFORMATION ulrich GmbH & Co. KG Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm Mehr zu ulrich medical ﬁnden Sie auf Seite 290 und unter www.ulrichmedical.com

ANKE WALKERLING & DIANE MIGULLA

können. Auch die allgemeine Verbesserung des Betriebsklimas ist unserer Meinung nach eine tragende Stütze für eine stabile WorkLife-Balance. Ein Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern funktioniert besser, das ist allgemein bekannt.

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MEET EXPERTS

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

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MEDIZINTECHNIK

ulrich medical Faszination Medizintechnik

Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich

ulrich medical wurde 1912 in Ulm gegründet und ist bis heute ein un- „Spitzenqualität erreichen wir abhängiges Familienunternehmen. Wir entwickeln, produzieren und nur, wenn wir mit höchster vertreiben innovative Medizintechnik. Mediziner und Anwender weltweit Sorgfalt arbeiten. Und nur vertrauen auf unsere über 100-jährige Erfahrung. begeisterte Menschen können Als einer der wenigen in der Branche setzen wir auf „Made in Germany“. dies leisten, Tag für Tag.“ Der Schwerpunkt unseres Produktportfolios liegt auf Wirbelsäulenim- Christoph Ulrich, Geschäftsführender Gesellschafter plantaten und Kontrastmittelinjektoren für CT, MRT und Angiographie. Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetig in die Produktentwicklung und unseren Maschinenpark. Wir fördern und fordern Eigenverantwortung, legen Wert auf Aus- und Fortbildung sowie auf flexible Arbeitszeiten für das Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Ingenieurwissenschaften (Medizintechnik) Q Wirtschaftswissenschaften Q Qualitätsmanagement/Regulatory Affairs Q Vertrieb national und international Q Produktmanagement Q Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNG Q Bachelor of Arts, BWL/Gesundheitswesen/Healthcare Industry Q Kooperationsstudiengänge Ulmer Modell/Medizintechnik & Produktionstechnik Q Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Q Fachinformatiker/in Systemintegration Q Mechatroniker/in Q Werkzeugmechaniker/in Instrumententechnik Q Zerspanungsmechaniker/in Q Fachkraft Lagerlogistik CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

STECKBRIEF Q Q

Homeofﬁce Sonderurlaubstage

BRANCHE

Medizintechnik GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderbetreuung

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt Q Regelmäßiger Gesundheitstag Q Ergonomische Büroausstattung

Kontrastmittelinjektoren für CT, MRT und Angiographie Implantatsysteme für die Wirbelsäule GRÜNDUNG

1912 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Christoph Ulrich GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERBILDUNG Jährlicher Schulungskatalog Q Freistellung für Weiterbildungen Q Zuschüsse für Fortbildungen Q Führungswerkstatt Q

Klaus Kiesel STANDORTE

Ulm St. Louis, USA Toulouse, Frankreich MITARBEITERZAHL

ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge & VWL Q Treuehonorierung Q Freie Getränke WEITERES Arbeitsplatzsicherheit Q Übernahme Auszubildende Q Flache Hierarchien Q Betriebsrestaurant Q

ca. 340 ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung Personal Telefon: 0731-9654-124 a.walkerling@ulrichmedical.com ADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm www.ulrichmedical.com

Willkommen im Team

www.ulrichmedical.com

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HALBLEITERPRODUKTION

United Monolithic Semiconductors GmbH

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwagen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden. In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahrzeugelektronik, Verteidigungsund Raumfahrttechnik finden Sie Produkte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sorgen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg entwickeln wir Galliumarsenid-/ Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Bei uns kommen folgende Qualiﬁkationen zum Einsatz: Q Ingenieure der Studienrichtungen Elektrotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie Q Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen AUSBILDUNG Kooperation mit AIRBUS Defence and Space für Ausbildungsberuf Mikrotechnologe CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudententätigkeiten Q Promotionen ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit Q Homeofﬁce Q Sonderurlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF ARBEIT & FAMILIE Zuschuss Kinderferienbetreuung Q Ferienbetreuung Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung/Freistellungen Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

BRANCHE

Halbleiterproduktion GESCHÄFTSFELDER

Hochfrequenzleistungstransistoren, MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen) GRÜNDUNG

1996 STANDORTE

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss Q

Ulm und Villebon (Frankreich) MITARBEITERZAHL

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT Gesundheitsevents Q Betriebsarzt Q Finanzielle Förderung von Sportaktivitäten Q Aufenthaltsraum, Koch-/Ruhebereich Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Mitarbeiterevents Q Individuelles Einarbeitungsprogramm Q Soziales Engagement (Spendenaktionen) Q

Doris Krusche ANSCHRIFT

United Monolithic Semiconductors GmbH Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Telefon: +49 (731) 505 3009 Fax: +49 (731) 505 3010 E-Mail: personal@ums-ulm.de www.ums-gaas.com www.ums-ulm.de/hr

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IT / INTERNET

unovision GmbH „… werden Sie zur N° Uno des Online-Marketings in Ihrer Branche!“

unovision ist eine führende Online Marketing Agentur mit Sitz in Ulm. Å:HU LP ,QWHUQHW QLFKW ]X À QGHQ Mit unseren branchenexklusiven Entwicklungen und außergewöhnlichen ist, erweckt den Verdacht, er Lösungen schaffen wir messbare Wettbewerbsvorteile für den Erfolg habe gar nicht existiert.“ unserer Mandanten im Internet. Ernst Probst, Publizist Wir unterstützen unsere Kunden in folgenden Bereichen: - SEO Optimierung von Webseiten und Shops - Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen - Online Marketing Automation - Emotionalisierung von Webseiten durch unsere „Avatar Technologie“ Mit unserem kompetenten Team steuern wir unsere Entwicklungspartner in Asien. Dadurch schaffen wir Wettbewerbsvorteile, die zu höchsten Wachstumsraten führen. Werde Teil unserer Erfolgsstory im wachstumsträchtigsten Markt der Welt. Schau doch mal bei uns vorbei, wir freuen uns auf Dich! www.unovision.de

STECKBRIEF

KARRIERE STELLENANGEBOTE Q Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Q Projektmanager mit SEO Expertise Q Online Marketing Spezialisten

BRANCHE

ESSEN Q Kostenloser Kaffee/kalte Getränke GESUNDHEIT Fitnessraum Q Fitnesstraining/-angbote Q

CAMPUS Q Praktika

ZUSATZLEISTUNGEN Mitarbeiteraktien Q Erfolgsbeteiligung

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit Q Homeofﬁ ce

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Training/Coaching am Arbeitsplatz Q Eigenes Bildungszentrum

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Internationales Arbeitsumfeld

IT / Internet GESCHÄFTSFELDER

Online Marketing Agentur Social Media Agentur Inbound Marketing Agentur GRÜNDUNG

2017 MITARBEITER

Global 22 GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Fiedler mf@unovision.de ADRESSE

unovision GmbH Einsteinstraße 55 89077 Ulm Baden-Württemberg Germany Telefon: +49 (0) 731 880 7070 Fax: +49 (0) 731 880 70720 mf@unovision.de www.unovision.de

WIR DANKEN DER INNOVATIONSREGION ULM FÃ&#x153;R 10 JAHRE PARTNERSCHAFT MIT PROFFILE.

Danke

eâ&#x20AC;&#x153;

â&#x20AC;&#x17E; Herzlich willkommen bei der Startausgabe vonâ&#x20AC;&#x17E;PROFILE 2009 â&#x20AC;&#x201C; die Arbeitgeber der Region im PortrĂ¤tâ&#x20AC;&#x153;. Das Buch soll Ihnen kĂźnftig einmal jĂ¤hrlich ein hilfreicher Navigator sein, um die Firmen im GroĂ&#x;raum Ulm mit einem Pendelbereich von rund 50 km nĂ¤her kennenzulernen. Begleiten Sie uns also auf einem Rundgang GXUFK EHNDQQWH :HOWÂż UPHQ ZHQLJHU |IIHQWOLFK bekannte â&#x20AC;&#x17E;Hidden Championsâ&#x20AC;&#x153;, innovative MittelstĂ¤ndler und spannende Kleinbetriebe. Mit diesen Worten haben wir Sie, liebe Leser, damals in der ersten Ausgabe begrĂźĂ&#x;t. Der Verein zur FĂśrderung der Innovationsregion Ulm - Spitze im SĂźden e.V. und das ganze Team hat mit zu dem Erfolg von PROFFILE beigetragen. Wir mĂśchten uns bei Frau Knapp, der GeschĂ¤ftsfĂźhrerin, und Ihrem Team ganz herzlich bedanken.

â&#x20AC;&#x153;

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UNIVERSITÄT

Universität Ulm

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdisziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 60 Studiengängen betreuen mehr als 10.000 Studierende mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u. a. mit dem Ulmer Trainingscamp erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften untereinander wird gefördert, mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Absolventen optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

KARRIERE STUDIENGÄNGE (BACHELOR, MASTER, z.T. LEHRAMT) Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie Q Elektrotechnik Q Informationssystemtechnik Q Informatik Q Medieninformatik Q Naturwissenschaft u. Technik (nur Lehramt) Q Psychologie Q Software Engineering Mathematik/Wirtschaftswissenschaften Q Computational Science and Engineering Q Mathematik Q Mathematische Biometrie Q Nachhaltige Unternehmensführung Q Wirtschaftsmathematik Q Wirtschaftswissenschaften Medizin Q Humanmedizin (nur Staatsexamen) Q Molekulare Medizin (auch PhD) Q Zahnmedizin (nur Staatsexamen) Naturwissenschaften Q Biochemie Q Biologie Q Chemie Q Chemieingenieurwesen Q Industrielle Biotechnologie Q Pharmazeutische Biotechnologie Q Physik

Wirtschaftschemie Wirtschaftsphysik Sowie englischsprachige Studiengänge www.uni-ulm.de/studium Q Q

BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG Q Aktuarwissenschaften (M.Sc.) Q Business Analytics (M.Sc.) Q Innovations- und Wissenschaftsmanagement (M.Sc.) Q Sensorsystemtechnik (M.Sc.) Q Biopharmazeutisch-Medizintechnische Wissenschaften (M.Sc., im Aufbau) Q Instruktionsdesign (M.Sc., im Aufbau) Q Advanced Oncology www.saps.uni-ulm.de

Jobs & mehr

STECKBRIEF GRÜNDUNG

1967 FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Fakultät für Naturwissenschaften Medizinische Fakultät STUDIERENDE

mehr als 10.000 HOCHSCHULLEHRER/INNEN

AUSBILDUNG 11 Ausbildungsberufe in Q Zentrale Universitätsverwaltung Q Kommunikations- und Informationszentrum Q Wissenschaftliche Werkstatt Q Tierforschungszentrum www.uni-ulm.de/home/ausbildung

223 MITARBEITER/INNEN INSGESAMT

3766 ADRESSE

Universität Ulm 89069 Ulm Telefon: 0731/50-10 www.uni-ulm.de FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

KARRIERE Stellenangebote www.uni-ulm.de/stellenangebote

- Kindertagesstätten - Ferienbetreuung - Individuelle Arbeitszeitmodelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement www.uni-ulm.de/familie

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BAUCHEMIE

Uzin Utz AG

Innovation und Tradition, Qualität und Ausgewogenheit, Wachstum und Nachhaltigkeit sind die Leitwerte der Uzin Utz AG. Auf ihnen basiert die erfolgreiche Entwicklung vom 1911 gegründeten regionalen Klebstoffhersteller zum heute weltweit agierenden Komplettanbieter für Bodensysteme. Mit hoher Technologiekompetenz bieten wir umfassendes Know-how zur Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum der Unternehmensgruppe.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb national und international Q Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft) Q Naturwissenschaften (Chemie) Q Wirtschaftswissenschaften

ARBEIT & FAMILIE Betriebsnahe Kindertagesstätte Q Belegplätze für Kinderkrippe und -garten Q Unterstützung beim Wiedereinstieg Q Eigenes Sommerferienprogramm Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Freistellungen für Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Eigenes Fort-/Weiterbildungsprogramm Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN) Q Bachelor of Arts (DH) m/w Fachrichtung Industrie Q Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualiﬁkation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen Q Industriekaufmann/-frau Q Fachkraft für Lagerlogistik m/w Q Chemikant/-in

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine Q Essenszuschuss Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Massage

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

ARBEIT & FREIZEIT Q Lebensarbeitszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Q Homeofﬁce Q Sabbatical Q Jobsharing Q Sonderurlaubstage (Umzug …)

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Mitarbeiterevents Q

STECKBRIEF BRANCHE

Bauchemie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung von chemischen Systemprodukten für die Fußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von Bodenbelägen GRÜNDUNG

1911 VORSTAND

Heinz Leibundgut, Julian Utz, Philipp Utz NIEDERLASSUNGEN

Ulm Unternehmenszentrale weltweit in 49 Ländern vertreten MITARBEITERZAHL

rund 1200 ANSPRECHPARTNER

Dr. Florian Neymeyer (Bereichsleiter Personal, IT & Recht) ADRESSE

Uzin Utz AG Dieselstraße 3 89079 Ulm Deutschland Telefon: +49 731 4097-0 Telefax: +49 731 4097-157 www.uzin-utz.de karriere@uzin-utz.com

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MASCHINENBAU

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Karriere mit dem V-Faktor.

V wie vorne dabei. „Karriere mit dem V-Faktor? Internationaler Technologieführer, bodenständig im Kern: VOLLMER Für mich ist das die besondere entwickelt und produziert mit einem Team von weltweit 800 Kombination aus einem Mitarbeitern anspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen. professionellen Umfeld, Die darauf gefertigten Werkzeuge sind essentiell in vielen Branchen, gepaart mit echtem Teamgeist von Automotive über die Möbelindustrie bis hin zur IT-Branche. und langfristigen Perspektiven V wie vereinte Kräfte. für jeden Einzelnen.“ Der Name VOLLMER steht dabei nicht nur für die Perspektiven eines Hans Wahl (Personalleiter) Global Players, sondern insbesondere auch für die Vorteile eines familiengeprägten Unternehmens: Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Stabilität - gelebt von Menschen, die mit Begeisterung anpacken und gemeinsam die Zukunft gestalten. V wie vorankommen. STECKBRIEF Niemals still stehen, immer besser werden, ständig dazu lernen. Was BRANCHE für VOLLMER als Ganzes gilt, das leben auch die Mitarbeiter täglich. Maschinenbau Wohl nicht die einzige Erklärung, aber mit ein Grund dafür, dass für GESCHÄFTSFELDER Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmaviele Mitarbeiter gilt: „Einmal VOLLMER immer VOLLMER!“ schinen Sind auch Sie bereit für eine Karriere mit dem V-Faktor? GRÜNDUNG

1909 (seit 2013 ist VOLLMER Stiftungsunternehmen)

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.vollmer-group.com/jobs CAMPUS Q Praxissemester Q Abschlussarbeiten Q Werkstudententätigkeiten Q Praktika für Schüler und Studenten AUSBILDUNG Aktuelle Ausbildungs- und duale Studienplätze unter:www.vollmer-group.com/azubi ARBEITSUMFELD & SOZIALES Q Familiengeprägte Unternehmenskultur Q Internationale Perspektiven Q Sozial- und Zusatzleistungen Q Mitarbeiterevents

ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit und Teilzeit Q Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder GESUNDHEIT Q Vielseitiges Kursangebot Q Gesundheitstage und Checks ESSEN Q Kantine Q Essenszuschuss WEITERBILDUNG Förderung durch interne und externe Weiterbildung Q Regelmäßige Schulungen und Kurse Q Personalentwicklungsprogramme Q Eigenes internes Kursprogramm Q

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr.-Ing. Stefan Brand STANDORTE

Biberach an der Riss (Stammsitz) 14 Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Weltweit: 800 Biberach: 550 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Hans Wahl (Personalleiter) ADRESSE

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Ehinger Straße 34, 88400 Biberach/Riss Deutschland Telefon: +49 (0)7351 – 571 - 109 Telefax: +49 (0)7351 – 571 - 403 karriere@vollmer-group.com www.vollmer-group.com

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WIRTSCHAFTSPRÜFUNG

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB

Die Kanzlei WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Å0HKUIDFKTXDOLÀNDWLRQ DXV Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB hat sich schon seit einer Hand“ Mitte der 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuerliche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unternehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 12 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt knapp 20 Mitarbeiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation decken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Konzern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben zeigen, ob ein Berater wirklich gut ist oder nicht. STECKBRIEF Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelüber- ANGEBOTE nachtungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die • Abschlussprüfung • laufende Steuerberatung gerne in der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends • gestaltende Steuerberatung, UnterFamilie oder Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns.

KARRIERE KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W) Q Prüfungsleiter Q Prüfungsassistenten/Juniorprüfer Q Steuerfachwirt HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W) Q Abschlussprüfung (Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsrecht) Q Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft) AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) Q Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern) Q Ausbildung Steuerfachangestellte Q Referendariat

nehmensnachfolge • Gesellschafts- und Erbrecht • Internationales Steuerrecht

MITARBEITER

knapp 20 STANDORT

Ulm (Innenstadt) ANSPRECHPARTNER

Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/ FBIStR, Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 info@waiblinger.com ADRESSE

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB Postfach 20 02 02, 89040 Ulm Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 Telefax: 0731 – 1 52 53 54 info@waiblinger.com www.waiblinger.com

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH

Wanzl, gegründet 1947, ist ein Pionier der Selbstbedienung und „Als leistungsstarkes und werteSchrittmacher für den internationalen Handel. Als Innovationsführer orientiertes Familienunternehentwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte, Systeme und men bürgen wir mit unserem auf Kundenwünsche zugeschnittene Lösungen in Premiumqualität Namen dafür, als Qualitätsführund um Einkauf und Verkauf, Warenpräsentation, Transport und rer mit Ideen, Kreativität und Sicherheit. Service zum Erfolg unserer Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Basis unseres Unternehmens- Kunden beizutragen – jetzt und erfolgs. Deshalb sorgen wir mit regelmäßigen Schulungen und Fort- in der Zukunft.“ bildungen dafür, dass sie stets auf dem neuesten Wissenstand sind. Gottfried Wanzl, Vorsitzender des Aufsichtsrates Wir verfolgen eine langfristige und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalplanung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit für jeden Einzelnen. Dieses Engagement schafft eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei Wanzl.

KARRIERE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Mehr Informationen/Stellenangebote unter: www.wanzl.com/karriere

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit Q Sonderurlaubstage (Umzug …) Q

STECKBRIEF BRANCHE

Metallindustrie DHBW-STUDIENGÄNGE Q Wirtschaftsinformatik (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Leipheim: Q Industriekaufmann (m/w) Q Fachinformatiker (m/w) Q Industriemechaniker (m/w) Q Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik Q Oberﬂächenbeschichter (m/w) Kirchheim (Schwaben): Q Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik Q Feinwerkmechaniker (m/w) Q Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Automatenfachmann (m/w) CAMPUS Q Schüler-/Hochschulpraktika Q Werkstudenten Q Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

ARBEIT & FAMILIE Q Kindergartenzuschuss Q Belegplätze für Kinderkrippe etc.

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme/Betriebsarzt

GESCHÄFTSFELDER

Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solution, Hotel Service GRÜNDUNG

1947 STANDORTE

ESSEN Kantine/Essenszuschuss

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q

13 Produktionsstandorte, 27 Vertriebsniederlassungen, rund 50 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

rund 4.900 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Breitfelder ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersvorsorge Q Fahrtkostenzuschuss Q Urlaubs- und Weihnachtsgeld WEITERES Übernahme Azubis Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

ADRESSE

Wanzl Metallwarenfabrik GmbH Rudolf-Wanzl-Straße 4 89340 Leipheim Phone 08221/729-0 bewerbung@wanzl.de www.wanzl.com

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VERBINDUNGSTECHNIK

WEH GmbH We Engineer Hightech

Seit der Gründung 1973 hat sich die WEH GmbH zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt, das mittlerweile zu den führenden Herstellern in der Verbindungstechnik zählt und Weltmarktführer für alternative Betankungskomponenten ist. Ein internationales Vertriebsnetz in 54 Ländern sorgt für weltweite Präsenz. Grundlage des Erfolges sind Mitarbeiter, die sich durch ihre hohe Motivation, Know-how und Erfahrung auszeichnen und ein wichtiges Kapital sind. WEH legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter, daher ist auch die Ausbildung eine tragende Säule der Firmenphilosophie. Mehr Informationen unter www.weh.de/stellenangebote

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.weh.de/stellenangebote AUSBILDUNGSBERUFE Q Zerspanungsmechaniker Q Fertigungsmechaniker Q Kaufmann für Büromanagement Q Industriekaufmann Q Technischer Produktdesigner CAMPUS Q Praktika Q Werkstudenten Q Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Zuwendung zu Jubiläen Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Interne und externe Weiterbildung Q Gabelstaplerausbildung Q Prüfungsvorbereitung der Azubis Q Personalentwicklungsprogramme Q

ZUSATZLEISTUNGEN Zuschuss für VWL Q Bruttoentgeltumwandlung Q Urlaubs-/Weihnachtsgeld Q Arbeitskleidung je nach Bereich Q Versicherung für Geschäftsreisen Q

STECKBRIEF BRANCHE

Verbindungstechnik Betankungstechnik GESCHÄFTSFELDER

Schnelladapter zur Druckprüfung Schnelladapter zur Funktionsprüfung Fülladapter Flaschenfüllstände Rückschlagventile Hochdruck-Schaltventile Betankungssysteme Erdgas Betankungssysteme Wasserstoff GRÜNDUNG

1973 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhold Wiest Michael Döring STANDORTE

GESUNDHEIT Q Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt

ESSEN Getränkezuschuss

Hauptsitz: Illertissen Tochterﬁrmen: Mesureur, Frankreich WEH UK, Großbritannien WEH Technologies Inc., USA MITARBEITERZAHL

über 150 WEITERES Q Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Parkplätze Q Gute Verkehrsanbindung Q Ergonomischer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents und -aktionen

ADRESSE

WEH GmbH Josef-Henle-Str. 1 89257 Illertissen Email: personal@weh.de www.weh.de

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SOFTWARE

Wilken Software Group

Seit 1977 entwickelt die Wilken Software Group mit Hauptsitz in Ulm eigene ERP-Standard-Softwarelösungen für die sichere und effiziente Abbildung betriebswirtschaftlicher Kernprozesse – sei es im Finanz- und Rechnungswesen, der Materialwirtschaft oder der Unternehmenssteuerung. Wie kaum ein anderes Unternehmen verbindet Wilken mit 520 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien Standardsoftware-Produkte und Individualprogrammierungen zu einem Lösungsund Kompetenzportfolio für mittlere und große Unternehmen. Zusätzlich bietet Wilken zahlreiche Branchenlösungen für die Versorgungs-, Sozial- und Tourismuswirtschaft, Gesundheit & Versicherungen, Kirchen, Informationsmanagement und Finanzen & ERP. Werde ein Softwaremensch und bringe deine Fähigkeiten und Ideen bei uns ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Berater Q Vertriebsmitarbeiter Q Projektmanager Q Mitarbeiter im Support Q Softwareentwickler Q Systemadministratoren Q Produktmanager Q Kaufmännische Sachbearbeiter

WEITERBILDUNG Unterstützung Weiterbildung Q Betriebsinterne Weiter-/Ausbildung Q

CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

BRANCHE

Software ZUSATZLEISTUNGEN Q Betriebliche Altersversorgung Q Urlaubs- und Weihnachtsgeld GESUNDHEIT JobRad – Fahrradleasing Q „Wilkeness“ – Sport- & Freizeitaktivitäten Q

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Studium Wirtschaftsinformatik (DHBW) Q Studium Informatik (DHBW) Q Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung, Systemintegration) Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Koch/Köchin Q Restaurantfachmann/-frau

STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Beratung und Vertrieb von eigenen ERP-Standard-Softwarelösungen für unterschiedliche Branchen. GRÜNDUNG

1978 GESCHÄFTSFÜHRER

Folkert Wilken ESSEN Q Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss (Bio/Demeter-Zertiﬁkat) Q Kostenfreies Obst

STANDORTE

Ulm, Greven, Neustadt, Landau, Stralsund, Arbon (CH), Gijón (ES) MITARBEITERZAHL

520 WEITERES Q Übernahme von Azubis Q Einarbeitungsprogramm Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Azubi-Ausﬂug Q Azubi-Projekte (z. B. Beneﬁzkonzert) Q Gute Verkehrsanbindung

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulrich Kempf ADRESSE

Wilken Software Group Hörvelsinger Weg 29-31 89081 Ulm Telefon: +49 (0) 731 9650 228 Telefax: +49 (0) 731 9650 8228 ulrich.kempf@wilken.de www.softwaremensch.com

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ENERGIEEFFIZIENZ

Wintermayr Energiekonzepte Systemtechnik GmbH Energieefﬁzienz ist unsere Leidenschaft.

Die Wintermayr Energiekonzepte Systemtechnik GmbH gehört „Unser Unternehmen steht für zu den Pionieren im Bereich der Beleuchtungsoptimierung und Innovation und Kreativität in Energieeffizienz. Wir sind engagierter Dienstleister rund um das GHU %HOHXFKWXQJVHIÀ]LHQ] 0LU Energiemanagement - von der Konzeption über die Planung und ist es wichtig, unser Wissen Umsetzung bis zur Finanzierung und Wartung. Seit 1994 setzten wir sehr praxisorientiert in die über 900 Beleuchtungseffizienz-Projekte erfolgreich um und sind damit Unternehmen zu bringen und der erfahrene Beleuchtungseffizienz-Partner. Lange Zeit bevor die LED diese mit unseren Lösungen ihren Siegeszug in der Beleuchtung erreichte, waren wir mit unserem zukunftssicher aufzustellen. Einsatz schon immer der Zeit voraus und gelten heute als einer der Durch unsere Arbeit realisieren maßgeblichen Wegbereiter und Spezialisten der Energieeinsparung wir Einsparungen, verbessern und Ressourcenschonung. die Lichtsituation und schonen Als Familienunternehmen zeichnet sich Wintermayr durch flache die Umwelt.“ Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander Berndt Wintermayr, Geschäftsführer aus. Mit unseren Projekten übernehmen wir Verantwortung für die Wirtschaft, für die Gesellschaft und die Umwelt. Unsere Mitarbeiter schätzen den hohen Grad an Mitgestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung, Wertschätzung und Abwechslung in anspruchsvollen Projekten bei namenhaften Kunden.

STECKBRIEF

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie auf: http://www.win-systemtechnik.eu/ unternehmen/jobkarriere/ FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE Q Elektromeister Q Techniker Q Elektriker/Elektrotechniker Q kaufmännische Berufe CAMPUS Q Studentenpraktika Q Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit Q Homeofﬁce Q

BRANCHE

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung

ESSEN Kostenloser Kaffee/kalte Getränke

Dienstleistung, Beleuchtungsoptimierung, Energieefﬁzienz GRÜNDUNG

1994 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Berndt Wintermayr NIEDERLASSUNGEN

ZUSATZLEISTUNGEN Erfolgsbeteiligungen Q Mitarbeiterrabatte Q Bruttoentgeltumwandlung Q Sonderzahlungen Q Vermögenswirksame Leistungen Q

WEITERES ﬂache Hierarchien Q moderner & sicherer Arbeitsplatz Q Mitarbeiterevents Q Parkplätze Q

Ulm, Hannover PARTNERUNTERNEHMEN

Wintermayr Energiekonzepte Planung+Technik GmbH Wintermayr Energiekonzepte Vertriebs Ltd. KONTAKT

Wintermayr Energiekonzepte Systemtechnik GmbH Hörvelsinger Weg 11 89081 Ulm Tel.: +49 731 / 9 62 73-0 Web: www.win-systemtechnik.eu E-Mail: info@win-systemtechnik.eu

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METALLERZEUGNISSE

Wieland-Werke AG

CU @ Wieland: Kupfer verbindet „Wieland fördert und fordert Smartphone, Auto, Notebook. Kupfer ist überall. Und deshalb sind seine Mitarbeiter mit anauch wir überall. Wir, das sind 7.000 Kollegen der Wieland Gruppe an spruchsvollen Aufgaben und mehr als 60 Standorten weltweit. Seit fast 200 Jahren gestalten wir die bietet Entwicklungschancen in Zukunft mit Kupfer und Kupferlegierungen. Wieland ist ein weltweit einer globalen sowie erfolgsführender Hersteller von Premium Kupferlegierungen und innovativen orientierten Kultur.“ Kundenlösungen. Unser Produktportfolio umfasst: Bänder, Bleche, Claus Beck, Leiter Personalentwicklung Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Systembauteile sowie Komponenten. Wir verdanken unsere starke Position auf dem Weltmarkt einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in den alle Mitarbeiter eng eingebunden sind. Und wie sieht es mit Ihrer Zukunft aus? Schreiben Sie doch einfach mit uns zusammen die Erfolgsgeschichte von Wieland weiter. Wir suchen Talente, die mit uns die Welt von morgen gestalten! See you @ Wieland!

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND Q Schülerpraktika Q Ferienarbeit Q Praktika Q Werkstudenten Q Studienarbeiten Q Studienabschlussarbeiten Q Direkteinstieg Q Ausbildung Q Duales Studium AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Technische Berufe DUALES STUDIUM Q Duale Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim Q „Ulmer Modell“, Hochschule Ulm

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN Q Maschinenbau Q Werkstofftechnik/Materialwissenschaft Q Produktionstechnik Q Wirtschaftsingenieurwesen Q Mechatronik Q Umformtechnik Q Oberﬂächentechnik Q Chemie Q Wirtschafts-/Informatik Q Elektrotechnik Q Fahrzeugtechnik Q Verfahrenstechnik Q Graﬁk/Design ARBEIT & FREIZEIT Lebenszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Jobsharing Q Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Q

ARBEIT UND FAMILIE Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen Q Unterstützung beim Wiedereinstieg Q Ferienbetreuung Q Bügelservice Q

WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q

ESSEN Betriebsrestaurant Q Essenszuschuss Q Essen zum Mitnehmen Q Vitalessen Q Ernährungsberatung Q

GESUNDHEIT Umfangreiches Gesundheitsmanagement (Bewegung, Entspannung, Ernährung)

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Kupfer ist wertvoll. Genau wie unsere Mitarbeiter Wir leben das Prinzip des selbstverantwortlichen Arbeitens und vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wir wissen, dass dies ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erfordert. Auch deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein ideales Umfeld zur Entfaltung ihrer Talente: • Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderungen im In- und Ausland • Fachliche Fortbildungen, Seminare zur Persönlichkeitsbildung, Sprachkurse uvm. • Verschiedene Zeitkonten, ﬂexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing • Elternseminare, Ferienbetreuung, Kinderkrippenplätze oder Fortbildung während der Elternzeit • Zahlreiche Gesundheitsprogramme • Attraktive Vergütung mit einer ergebnis- und einer leistungsorientierten Komponente • Weitere Services (u. a. Bügelservice, Essen zum Mitnehmen)

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Proﬁle, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Systembauteile sowie Komponenten GRÜNDUNG

1820

VORSTANDSVORSITZENDER

Dr. Erwin Mayr STANDORTE

Ulm, Vöhringen/Iller, Villingen-Schwenningen, Velbert-Langenberg sowie weitere Standorte in Europa, Asien, den USA und Südafrika MITARBEITERZAHL

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Markus Jerg ADRESSE

Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 (0)731 944 – 0 wieland.com

ca. 7.000 Aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter wieland-karriere.com

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HANDEL/LOGISTIK

winkler Unternehmensgruppe Proﬁs rund ums Nutzfahrzeug

Wir sind heute erfolgreich – und wollen es auch morgen sein. „Flexible und zukunftsorientierwinkler kann auf mehr als 100 Jahre Firmengeschichte te Menschen mit ihren Ideen zurückblicken. Heute ist die Unternehmensgruppe mit über 40 sowie unternehmerischem Standorten in sieben Ländern einer der führenden europäischen Denken und Handeln sind die Großhändler im Nutzfahrzeugteilebereich. Über 1.500 Mitarbeiter Basis für unseren Erfolg.“ sorgen für die erfolgreiche Fortsetzung unseres Expansionskurses. Rüdiger Hahn, Vorsitzender der Geschäftsführung Unsere Stärken liegen im Vollsortiment, dem Know-how unserer der winkler Unternehmensgruppe Fachberater sowie dem Lieferservice, den unsere Lager- und Logistikfachkräfte sichern. Zur Unternehmensgruppe gehören neben den Handelsbetrieben das Logistikunternehmen winkler Logistik, die Nutzfahrzeuginstandsetzung winkler Fahrzeugtechnik sowie das Exportunternehmen winkler Truck and Trailer Parts. winkler in Ulm. Der Standort im Donautal ist aufgrund des angegliederten Zentrallagers, eines der modernsten und größten Lager für Nutzfahrzeugersatzteile in Europa, der bedeutendste der winkler Unternehmensgruppe. Über 300 Mitarbeiter sorgen für die schnelle und kompetente Belieferung von Speditionen, Omnibusunternehmen, Werkstätten und landwirtschaftlichen Betrieben. In Ulm kann man das gesamte winkler-Leistungsspektrum hautnah erleben: Allein das dortige Zentrallager misst über 65.000 m2. Jeden Tag werden von dort aus 140 Tonnen Ware an unsere Kunden verschickt.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Vertrieb Innendienst (m/w) Q Vertrieb Außendienst (m/w) Q Lagerfachkräfte (m/w) Q Logistikfachkräfte (m/w) Q Kaufmännische Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Q Kaufmann/-frau für Büromanagement Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

DUALES STUDIUM Q Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL – Handel (m/w) Q Bachelor of Arts, Fachrichtung RSW – Accounting & Controlling (m/w) Q Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL – Spedition, Transport & Logistik (m/w) CAMPUS Q Praktika Q Schülerpraktika Q Werkstudenten

ESSEN Betriebsrestaurant Q Essenszulagen Q

WEITERBILDUNG Seminare Q Schulungsangebot Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Individuelle Einarbeitung Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q

ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q 38-Stunden-Woche Q

ZUSATZLEISTUNGEN Attraktive Sozialleistungen

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Als Mitarbeiter bei winkler erwarten Sie neben interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern auch attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung an einem sicheren Arbeitsplatz. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, während der Sie das Unternehmen intensiv kennenlernen. Unser umfangreiches Schulungs- und Seminarangebot fördert die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Das Thema Ausbildung spielt bei uns traditionell eine große Rolle: Insgesamt absolvieren derzeit über 120 junge Menschen in 12 verschiedenen kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen eine Ausbildung bei winkler.

STECKBRIEF BRANCHE

Handel/Logistik

GRÜNDUNG

1901

GESCHÄFTSFELDER

Werkstatt und Betriebsbedarf Fahrwerks- und Bremsenteile Fahrerhaus, Motor, Antrieb Beleuchtung und Elektrik Fahrzeugbauteile und Ladungssicherung Hydraulik Tank- und Siloteile Transporterteile Omnibusteile Ersatzteile für den landwirtschaftlichen Fuhrpark Fachschulungen Nutzfahrzeug-Instandsetzung

STANDORTE

Ulm-Donautal sowie europaweit über 40 Standorte MITARBEITERZAHL

> 1.500

ADRESSE

Zentralverwaltung Stuttgart Christian Winkler GmbH & Co. KG Leitzstraße 47 70469 Stuttgart Telefon: 0711/85999-514 ADRESSE STANDORT ULM

Voithstraße 7 89079 Ulm

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Sabine Zinke

Weitere Informationen zur winkler Unternehmensgruppe sowie aktuelle Stellenangebote ﬁnden Sie unter www.winkler.de/karriere

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BILDUNG

Gemeinnützige Stiftung Urspringschule Ev. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungsoffensive Basketball

Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander der Urdonau „Schule – für mich die Vorbegelegen, findet sich die Silhouette des über achthundert Jahre alten reitung auf ein gelingendes Klosterbezirkes Urspring: die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich Leben.“ anerkanntes Gymnasium oder die Grundschule in Ganztagesform oder Dr. Rainer Wetzler, Schulleiter das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer hohen Lebenskompetenz verhilft. Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhnliches Zuhause. Zusätzlich zum Unterricht Jobs & mehr wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe (Schreiner, Maßschneider, Feinwerkmechaniker) STECKBRIEF parallel zur Schule zu erlernen, die mit einer staatlich anerkannten BRANCHE Gesellenprüfung endet. Bildung Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das BEREICHE Grundschule Klasse 3-4, Internatsschule mittlerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist. mit staatlich anerkanntem naturwissenAus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot. schaftlichem Gymnasium, Lehrbetrieb

GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Q Hauswirtschaftlicher Bereich und Küche Q Pädagogische Mitarbeiter Q Leiter Ausbildungsstätten Q Basketballtrainer Q Verwaltung AUSBILDUNGSANGEBOTE für Schüler der Urspringschule: Q Schreiner Q Maßschneider Q Feinwerkmechaniker CAMPUS Q Praktika Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramme

ARBEIT & FREIZEIT Sonderurlaubstage (Umzug …)

1930 WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen/Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme

SCHULLEITER

Dr. Rainer Wetzler

ESSEN Betriebsrestaurant/Kantine

GESUNDHEIT Q Betriebsarzt Q Fitnessraum ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Betriebliche Altersvorsorge Q

WEITERES Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Umzugsunterstützung Q Mitarbeiterevents Q

MITARBEITERZAHL

85 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Buck ADRESSE

Urspringschule 89601 Schelklingen Telefon (07394) 246-0 Telefax (07394) 246-65 www.urspringschule.de E-Mail: info@urspringschule.de www.ehingen-urspring.de www.urspringschule.de

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FINANZDIENSTLEISTER

Wüstenrot & Württembergische

Starten Sie bei uns in Ihre berufliche Zukunft. Denn die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe steht für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Im Jahr 1999 entstand die W&W-Gruppe aus dem Zusammenschluss der Traditionsunternehmen Wüstenrot Bausparkasse AG und Württembergische Versicherung AG. Auf diese Weise bieten wir jedem Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihm passt. Rund sechs Millionen Kunden der W&W-Gruppe schätzen unsere Service-Qualität, Kompetenz und Kundennähe. Dank eines weiten Netzes aus Kooperationsund Partnervertrieben sowie Makler- und Direkt-Aktivitäten können wir als W&W-Gruppe mehr als 40 Millionen Menschen in Deutschland erreichen. Wir setzen auch künftig auf Wachstum und haben uns bereits heute als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs etabliert. Für uns arbeiten bereits rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst, davon jährlich rund 500 Auszubildende. Werden auch Sie ein Teil von uns.

KARRIERE WIR SUCHEN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS DEN BEREICHEN Q Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaften Q (Wirtschafts-)Mathematik bzw. Aktuarswissenschaften Q (Wirtschafts-)Informatik Q Finanzwirtschaft (Bank und Versicherung) Q Immobilienwirtschaft bzw. Architektur

ARBEIT & FAMILIE Betriebskindertagesstätten Q Ferienbetreuung Q Unterstützung bei Eldercare Q Eltern-Kind-Büros Q

STECKBRIEF BRANCHE

WEITERBILDUNG Weiterbildung von fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz

Finanzdienstleistung GESCHÄFTSFELDER:

Versicherung, Bausparen, Bank GRÜNDUNG

AUSBILDUNG UND DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Wir bieten eine Vielzahl an Ausbildungsberufen und verschiedenen Studiengängen an der Dualen Hochschule an. Mehr dazu unter: www.ausbildung.ww-ag.com EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Q Praktika Q Abschlussarbeiten Q Traineeprogramm Q Direkteinstieg ARBEIT & FREIZEIT Q Flexible Arbeitszeiten Q Flexibler Arbeitsort

ESSEN Q Betriebsrestaurant, Cafeteria GESUNDHEIT Gesundheitsseminare und -kurse Q Betriebssport Q Kooperationen mit Fitnessstudios Q Betriebsarzt Q

1999 VORSTAND

Jürgen A. Junker (Vorsitzender) Dr. Michael Gutjahr Jens Wieland STANDORTE

Hauptstandorte in Stuttgart und Ludwigsburg MITARBEITERZAHL

ZUSATZLEISTUNGEN Persil Wäscheservice Q Mitarbeiterwohnungen Q Kinderweihnachtsfeier Q Mitarbeiterkonditionen für W&W-Produkte Q

13.000 (Innen- und Außendienst) UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Johanna Ackermann ADRESSE

Wüstenrot & Württembergische AG Elmar-Doch-Straße 38-40 71638 Ludwigsburg Tel: 07141 16-754952 karriere.ww-ag.com

Zeppelin Universität

In der ZU Executive Education geht es immer um die Wirksamkeit durch Weiterbildung – wir nennen das Impact Education. Berufsbegleitende Masterstudiengänge Executive Master in Business & Leadership for Engineers Executive Master for Family Entrepreneurship Executive Master in Digital Pioneering TailorMade-Programme Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen: individuell, interdisziplinär, integrativ und innovativ

zu.de/ee

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MEDIZINTECHNIK

Zimmer MedizinSysteme: Kompetenz im Dienste der Gesundheit

Seit fast 50 Jahren entwickeln und produzieren wir als mittelständisches „Zimmer wächst mit seinen Familienunternehmen medizintechnische Produkte und exportieren Mitarbeitern. Sie sind das Herz sie weltweit. Mediziner und Therapeuten schätzen die Qualität unserer des soliden und innovativen leistungsfähigen Medizin-Systeme in den Bereichen Physikalische Unternehmens und unser Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der wertvollstes Kapital.“ Kältetherapie sind wir führend auf dem Weltmarkt. Als international Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme aufgestelltes High-Tech-Unternehmen verbinden wir solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert nachhaltig den Erfolg unseres Unternehmens. An unserem Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich ca. 170 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 10% davon sind Auszubildende. In unserem Team erwarten Sie STECKBRIEF • vielfältige Entwicklungschancen, BRANCHE • ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, Medizintechnik GESCHÄFTSFELDER • eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Herz-Kreislauf-Diagnostik, Physikali• ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander. sche Therapie, Ästhetische Medizin

KARRIERE

GRÜNDUNG

STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage

WEITERBILDUNG Regelmäßige Weiterbildung Q Unterstützung bei Weiterbildungen

GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN Betriebliche Altersvorsorge Q Mitarbeitergesellschaft Q Urlaubs – und Weihnachtsgeld

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Elektroniker/in für Geräte und Systeme Q Fachinformatiker/in für Systemintegration Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Industriekaufmann/frau Q Kaufmann/frau für Büromanagement

1969 Q

GESUNDHEIT Massage Q Betriebsarzt Q Mitarbeiter-Sportgruppen ESSEN Freie Kalt- und Warmgetränke Q Kantine/Essenszuschuss Q

ARBEIT & FREIZEIT Flexibles Arbeitszeitenmodell Q Teilzeit Q Sonderurlaubstage ( Umzug…)

Neu-Ulm, Lyon, Irvine, Vöcklabruck 280 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ruth Weidenbrück ADRESSE

CAMPUS Q Praktika & Praxissemester Q Studienabschlussarbeiten Q Werkstudenten

Armin und Michael Zimmer STANDORTE

WEITERES Flache Hierarchien Q Mitarbeiter- und Azubievents Q Übernahme Auszubildende Q

Zimmer MedizinSysteme GmbH Junkersstraße 9 D-89231 Neu-Ulm Telefon +49 731 9761-0 bewerbung@zimmer.de www.zimmer.de

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DENTALBRANCHE

Zubler Gerätebau GmbH

Ehemals hervorgegangen aus dem elterlichen Handwerksbetrieb wer- „Persönlichkeiten werden nicht den heute innovative Dentalgeräte entwickelt, gefertigt & vertrieben. durch schöne Reden geformt, Kunden in über 60 Ländern schätzen unsere Technologie & den indi- sondern durch Arbeit und viduellen Kundenservice. Zubler bietet viele Möglichkeiten für enga- eigene Leistung.“ gierte Mitarbeiter & Auszubildende. Bei uns finden Sie einen sicheren Albert Einstein Einer unserer Auszubildenden hat sich dieses Zitat ausgesucht um & nachhaltigen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen. wiederzugeben, wie er seine Ausbildung im Unternehmen erlebt. Ob Ingenieure, Techniker, Gesellen, Betriebswirte, Kaufleute oder Auszubildende, Zubler bietet ein breites Beschäftigungsfeld & fördert seine Mitarbeiter individuell durch Weiterbildungsmöglichkeiten. Unseren Erfolg verdanken wir der Teamleistung aller Mitarbeiter, wir legen Wert auf flache Hierarchien und ein funktionierendes Miteinander.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote ﬁnden Sie unter: www.zubler.de

STECKBRIEF WEITERBILDUNG Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung bei Weiterbildungen Q

BRANCHE

Dentalbranche GESCHÄFTSFELDER

Geräte für den Dentalmarkt FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Q Kaufmännischer Bereich (m/w) Q Gewerblicher Bereich (m/w), u. a. Feinwerkmechaniker Q Ingenieure (m/w) Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE Q Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Q Industriekaufmann-/frau ARBEIT & FREIZEIT Flexible Arbeitszeiten Q Teilzeit Q Gleitzeit Q

ARBEIT & FAMILIE Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort Q Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpﬂege Q

GESUNDHEIT Zusatzkrankenversicherung

ESSEN Q Kostenloser Kaffee/kalte Getränke

FIRMENSITZ

Neu-Ulm, weiterer Standort in Ulm und in Wahlsburg GRÜNDUNG

1978 GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN Q Fahrtkostenzuschuss für Azubis Q Betriebliche Altersvorsorge Q Bruttoentgeltumwandlung Q Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld) Q Vermögenswirksame Leistungen Q Private Unfallversicherung

Kurt Zubler MITARBEITER

ca.70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabine Hafner shafner@zubler.de Alice Erz aerz@zubler.de ADRESSE

WEITERES Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Auslandseinsatz Q Parkplätze Q Internationales Arbeitsumfeld Q Teilnahme am Firmenlauf Q Exkursionen für Auszubildende

Zubler Gerätebau GmbH Buchbrunnenweg 26 89081 Ulm Telefon: 0731-1452-0 www.zubler.de /zublerdentalundtechnik

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MASCHINENBAU

Zwick GmbH & Co. KG Innovativ, Offen, Leidenschaftlich

Auf Biegen und Brechen: Mit Zwick Roell testen die Besten „Ich schätze bei Zwick Roell Egal ob Teddybären, Smartphones, Joghurt oder Bauteile für die das familiäre Miteinander und Fahrzeug- oder Raumfahrtindustrie: Mit statischen und dynamischen meine abwechslungsreiche und Prüfsystemen der Zwick Roell Gruppe testen Unternehmen sowie interessante Tätigkeit, die mir Universitäten die verschiedensten Produkte aus über 20 Branchen großen Spaß macht. Es werden auf Herz und Nieren. Mit 1500 Mitarbeitern garantiert die Zwick Roell viele Perspektiven zur WeiterGruppe leidenschaftliche Kundenorientierung und weltweit höchste entwicklung geboten. In der Produkt- und Servicequalität. angenehmen Atmosphäre, die

man hier überall spürt, fühlt man sich einfach wohl.“

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellen, Ausbildungsangebote und Studienplätze ﬁnden Sie auf unserer Webseite www.zwick.de/karriere AUSBILDUNG/STUDIUM Q Technische und kaufmännische Ausbildungsberufe Q Studiengänge in Kooperation mit der HS Ulm und der DHBW Heidenheim, Stuttgart und Mannheim CAMPUS Q Praktika/Praktische Studiensemester Q Studienabschlussarbeiten Q Traineeprogramme Q Werkstudenten Q Auslandsaufenthalte ARBEIT & FREIZEIT Lebensarbeitszeitkonto Q Flexible Arbeitszeiten Q Gleitzeit Q Teilzeit Q Sabbatical Q

WEITERBILDUNG Q Regelmäßige Schulungen Q Unterstützung Weiterbildung Q Personalentwicklungsprogramme Q Internationaler Austausch

ARBEIT & FAMILIE Q Ferienprogramm Q Finanzielle Unterstützung bei KitaPlätzen Q Unterstützung beim Wiedereinstieg Q Pﬂegezeit ESSEN Betriebsrestaurant Q Essenszuschuss/Essensgutscheine Q Biergarten Q

GESUNDHEIT Gesundheitsprogramme Q Betriebsarzt Q Vorsorgeuntersuchungen Q Firmenkonditionen Fitnesscenter Q Sportgruppen Q

ZUSATZLEISTUNGEN Tarifvertrag Q Erfolgsprämie Q Fahrtkostenzuschuss Q Betriebliche Altersvorsorge Q

WEITERES Übernahme Azubis Q Flache Hierarchien Q Moderner und sicherer Arbeitsplatz Q Werkskapelle/Rockband Q Mitarbeiterevents Q

Christian Schindler, Werkstofﬁngenieur

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Maschinen und Systeme für die Material- und Bauteilprüfung GRÜNDUNG

1935 STANDORTE

Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 1000/weltweit ca. 1500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Bierer, Ruth Heger (Ausbildung) ADRESSE

Zwick GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 D-89079 Ulm-Einsingen personal@zwick.de www.zwick.de/karriere www.zwickroell.tv

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MEET EXPERTS

GÖTZ MAIER Götz Maier, Geschäftsführer der SÜDWESTMETALL ULM. SÜDWESTMETALL ist der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Er ist kompetenter Ansprechpartner für Arbeitgeber in arbeits- und sozialrechtlichen, tarifvertraglichen und sozialpolitischen Fragen. SÜDWESTMETALL ist Sprachrohr für seine Mitgliedsbetriebe gegenüber Gewerkschaft, Staat und Öffentlichkeit. Zusammen mit dem Sozialpartner vereinbart SÜDWESTMETALL in Tarifverträgen die Bedingungen der Arbeitsverhältnisse. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil Sigmaringens 128 Betriebe mit 54.761 Mitarbeitern.

WORK-LIFE-BALANCE – WETTBEWERBSATTRAKTIVITÄT IN DER M+E INDUSTRIE GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER DER SÜDWESTMETALL ULM, ÜBER FACHKRÄFTMANGEL UND VEREINBARKEITSMÖGLICHKEITEN VON FAMILIE UND BERUF IN DER M+E-INDUSTRIE

Inwiefern ist der Fachkräftemangel ein ernst zu nehmendes Problem für die M+E? Der Fachkräftemangel ist eine unserer zentralen Herausforderungen. In unserer wirtschaftsstarken Region, in dem die Metall- und Elektroindustrie eine zentrale Rolle spielt, fehlen bereits aktuell rund 2.500 Fachkräfte, bis 2030 sollen es sogar rund 14.000 sein. Immer mehr Firmen berichten schon davon, dass der Arbeitskräftemangel die Produktionsmöglichkeiten konkret bremst. Kann man den Fachkräftemangel mit Angeboten für Familien und der Familienförderung reduzieren? Es gibt natürlich verschiedene Stellschrauben, dem Fachkräftemangel zu entgegnen. Wir

von Südwestmetall empfehlen unseren Mitgliedsunternehmen die entsprechenden Instrumente: mehr junge Menschen auszubilden, flexible Arbeitszeitenmodelle zu schaffen und darüber hinaus die Integration von Migranten. Eines der Angebote von Südwestmetall heißt familyNet. Was verbirgt sich hinter diesem Angebot? Das landesweite Projekt familyNet befasst sich mit vielen Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies ist natürlich ein wichtiges Zukunftsthema für unsere Unternehmen. Familienbewusste, lebensphasenorientierte Unternehmen steigern hier ganz klar ihre Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte. Im Rahmen des angesprochenen Projekts familyNET werden die Unternehmen dabei durch das Wirtschaftsministerium wie durch uns als Arbeitgeberverband Südwestmetall unterstützt und die besten Unternehmen Jahr für Jahr ausgezeichnet. Wie schafft es Südwestmetall, dass ihre Vorschläge und Maßnahmen von den Unternehmen auch umgesetzt werden?

Wir bieten hier weitreichendes Informationsmaterial sowie Informations- und Netzwerkveranstaltungen an, bei denen sich die Unternehmen untereinander über die Einführung des Projekts und die gemachten Erfahrungen bestens austauschen können. Darüber hinaus berät unser Bildungswerk die Unternehmen aktiv, was bei der Umsetzung von familyNet nötig und möglich ist. Neben dem Problem des Fachkräftemangels stellt auch die Mitarbeiterfluktuation für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Welche Angebote gibt es für Mitarbeiter, um bei einem Unternehmen zu bleiben? Mitarbeitergewinnung ist das eine, Fachkräftesicherung das andere. Hierbei haben unsere Südwestmetall-Mitgliedsfirmen wenig Probleme, weil sie auf den Rahmen der Tarifverträge bauen können, der den Unternehmen abschätzbare Kosten, den Mitarbeitern eine sehr gute Entlohnung und geregelte Arbeitszeiten garantiert. Wenn ein Mitarbeiter in unserer Branche pro Jahr im Durchschnitt rund 64.000 Euro verdient, dann sieht man, dass es woanders kaum attraktiver ist als bei der M+E-Industrie. Vermögenswirksame Leistungen, Langzeitkonten und Betriebsrenten kommen zum Teil noch dazu. Wichtig ist den Mitarbeitern jedoch zunehmend, dass sie Aufgaben bearbeiten, die sie spannend und herausfordernd finden und gute Zukunftsaussichten haben. All dies bieten unsere Unternehmen, die seit Jahren Innovationsführer in der Welt sind.

In der heutigen Zeit ist „Work Life Balance“ ein wichtiges Thema. Wie hilft Südwestmetall seinen Mitgliedern, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen? Wir beobachten seit einigen Jahren, dass sich unsere Mitgliedsfirmen diesem Thema öffnen. Klar, Firmen müssen Aufträge abarbeiten und meist drängelt der Kunde. Gleichzeitig arbeiten motivierte Mitarbeiter besser und kreativer. Unser Tarifvertrag sieht schon seit einiger Zeit Flexibilität auch für Mitarbeiter vor und dies wird durch den neuen Tarifabschluss sogar noch ausgeweitet. Es bleibt aber immer eine Angelegenheit, bei der beide Seiten – Firma und Mitarbeiter – die beste Lösung finden sollten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird den Unternehmen immer wichtiger, so wie es die Gleichstellung von Frauen und Männern schon lange ist. Dies bezieht sich sowohl auf die Kinderbetreuung als auch auf die Pflege von Familienangehörigen. Häufig fehlt es auch nicht am Willen der Arbeitgeber, sondern an flexiblen Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Der Ausbau von Betreuungsmöglichkeiten mit Bildungs- und Erziehungsauftrag ist daher dringend notwendig. Wir engagieren uns daher mit Projekten und gegenüber der Politik mit konstruktiven Ansätzen, um diesen Mangel möglichst bald aufzulösen.

INFORMATION SÜDWESTMETALL Ulm Münsterplatz 33 | 89073 Ulm | 0731 140250 ulm@suedwestmetall.de | www.suedwestmetall.de

GÖTZ MAIER

Die starken Betriebe der regionalen Metall- und Elektroindustrie bieten Menschen sehr gute Perspektiven. (Bilder aus der M-E-Industrie)

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SÜDWESTMETALL ULM

Die Welt befindet sich im Umbruch – der Paradigmenwechsel kommt. Beratung auf Augenhöhe von Unternehmer zu Unternehmer GRUNDSATZFRAGEN ZUM POSITIVEN FORTGANG DES UNTERNEHMENS NACHFOLGEPLANUNG STRATEGIEBERATUNG DIGITALE AGENDA UNO Gesellschaft für Unternehmen und Organisationen mbH

FÜHRUNG VERTRIEB UND MARKETING ERTRAGSSTEIGERUNG BETEILIGUNG

Die UNO, Gesellschaft für Unternehmer, stellt sich als einer der ersten Unternehmerberater diesem Thema und bietet Inhabern und Unternehmern eine einzigartige Kombination an Know-how, die die notwendigen Themenschwerpunkte unserer Zeit, digitale Agenda, positiver Fortgang sowie Nachfolge, ansprechen.

Hafenbad 1 · 89073 Ulm · info@uno-services.net · www.uno-services.net · 0731-602881-0

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HERIBERT FRITZ

ULM.DIGITAL E. V.

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„MIT SCHNELLEN SCHRITTEN IN DAS DIGITALE ZEITALTER“

Können Sie uns zwei Projekte nennen, die schon umgesetzt wurden? Eines unserer größten Projekte ist das „Verschwörhaus“. Das Verschwörhaus dient Schülern, Eltern, Studenten, freischaffenden ITler und vielen mehr als ein digitales Experimentierfeld. Hier wird jedoch nicht nur programmiert, sondern es gibt offene Werkstätten, abwechslungsreiche Vorträge und Workshops rund um die digitale Welt von morgen. Ein weiteres Projekt ist LoRaWAN. Hier versuchen wir das Internet für jeden greifbar zu

machen und einen direkten Nutzen für die Bürgerschaft zu erzielen. Neben einer Vielzahl von Beratungen für Unternehmen und Organisationen, halten wir auch Info- und Großveranstaltungen ab, wie zum Beispiel zum Thema Cybercrime & IT-Sicherheit. Welche Arbeitsbereiche gibt es in einer solchen digitalen Modellstadt? Wir sehen, dass permanent neue Jobs und Jobprofile entstehen. So wächst beispielsweise die deutsche Informations- und Kommunikationstechnologie-Branche dauerhaft. Ein gutes Beispiel für das Wachstum dieser Branche ist das Berufsbild des Chief Digital Officers, das durch die Digitalisierung entstanden ist. Aber auch in Branchen, wie in der Energieund Wasserversorgung, Elektronik- und der Mobilitätsbranche, erwarten wir einen Beschäftigungszuwachs. Im Idealfall werden in einer „Digitalen Modellstadt“ Stellen geschaffen, die eine höhere Komplexität aufweisen und Routine-Tätigkeiten mit digitalen Maßnahmen vereinfachen und beschleunigen.

INFORMATION Verschwörhaus Weinhof 9 | 89073 Ulm s.kaufmann@ulm.de | www.verschwörhaus.de info@ulm-digital.com | www.ulm-digital.com

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Wie sehen Ihre Pläne aus, um solch eine Modellstadt umzusetzen? Ulm als Stadt geht es sehr gut. Durch den hohen Bildungsstand und die Vernetzung der Hochschulen, Universitäten und Unternehmen können wir uns schnell an den digitalen Wandel anpassen. Für unsere Unternehmen ist es nun wichtig, Mitarbeiter von Beginn an „mitzunehmen“. Denn die Digitalisierung erfordert ein Umdenken bei uns allen, einen sogenannten „mindset shift“. Wenn das klappt, entsteht eine Kultur mit Platz für Innovation und Wandel. Mit neuen Technologien wie z. B. Blockchain Verfahren, Big Data Pools und Künstlicher Intelligenz, lassen sich schneller Vernetzungen knüpfen und es entsteht effektiveres Arbeiten. Das Hauptziel, um Ulm zu einer „Digitalen Modellstadt“ auszubauen, liegt auf fortlaufend, in digitalen Technologie begründeten, Veränderungsprozessen. Diese Veränderungen beziehen sich nicht nur auf die Wirtschaft, sondern betreffen die gesamte Gesellschaft.

HERIBERT FRITZ

HERIBERT FRITZ, VORSITZENDER DER INITIATIVE ULM. DIGITAL. E. V., ÜBER DAS ZIEL, ULM ZU EINER „DIGITALEN MODELLSTADT“ AUSZUBAUEN

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INGRID MAROLD Ingrid Marold ist Personalberaterin und rekrutiert seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte für namhafte Unternehmen verschiedenster Branchen. Sie bekommt jeden Tag viele Bewerbungen auf den Tisch und trifft die Vorauswahl für die Unternehmen. Frau Marold weiß, warum Initiativbewerbungen sinnvoll sind, was dabei alles falsch gemacht wird und wie es richtig geht.

DESHALB SIND INITIATIVBEWERBUNGEN WICHTIG FÜR DIE ERFOLGREICHE JOBSUCHE INGRID MAROLD, PERSONALBERATERIN DARÜBER, WARUM ES SICH LOHNT, BEI BEWERBUNGEN DEN ERSTEN SCHRITT ZU MACHEN.

Frau Marold, für die meisten Bewerber sind Initiativbewerbungen eine große Überwindung. Warum lohnen sie sich trotzdem? Eine Bewerbung auf eigene Initiative lohnt sich schon deshalb, weil der Stellenmarkt wesentlich größer ist, als es die Anzeigen im Internet und in der Zeitung widerspiegeln. 60 Prozent der offenen Stellen sind nicht sichtbar. Unter anderem werden z. B. Führungspositionen über Personalberatern besetzt. Das macht aber noch keine 60 Prozent. Nein, auf diese Zahl kommen wir erst, wenn wir auch die Stellen beachten, die erst in

Zukunft frei werden. Also Stellen, von denen ein Abteilungsleiter weiß, dass sie erst noch genehmigt werden, wenn zum Beispiel ein bestimmter Auftrag im Haus ist, oder wenn das Budget dafür freigegeben wird. Es vergeht ein Zeitraum von einigen Wochen bis einigen Monaten bevor solche Stellen, von denen man weiß, dass man sie besetzten muss, auch wirklich ausgeschrieben werden. Diese Phase können Bewerber nutzen. Sind Initiativbewerbungen nicht trotzdem eher ein Schuss in den Nebel? Das stimmt. Aber ich als Bewerber habe den Vorteil, dass ich anders als bei einer Stellenanzeige nicht mit vielen anderen im Wettbewerb stehe. Meine Bewerbung wird ganz anders wahrgenommen. Für ein Unternehmen hat sie den Vorteil, dass ein Ausschreibungsprozess ja auch für das Unternehmen sehr aufwendig ist. Auch deshalb

Sondern? Ich muss eher 50 anschreiben, um Aussicht auf Erfolg zu haben. Und wie müssen solche Bewerbungen aussehen? Der Bewerber muss sich vorher sehr genau auf das Unternehmen vorbereiten, für das er sich bewirbt. Er sollte sich über die Produkte oder Dienstleistungen genau informieren, um herauszufinden, ob seine Erfahrung in dem Unternehmen einzubringen ist. Das ist aufwendig.

„ 60 Prozent der offenen Stellen sind nicht sichtbar.“ Wie muss die Bewerbung formuliert werden? Ich muss immer aus Sicht des Unternehmens argumentieren und überlegen, welche meiner Fähigkeiten und Erfahrungen das Unternehmen weiterbringen. Also nicht schreiben: „Auf der Suche nach spannenden Herausforderungen ...“ oder „Ich bin für alles offen“. Es geht nicht darum, was ich will, sondern darum, was ich für das Unternehmen tun kann. An wen richte ich die Bewerbung? Der erste Schritt ist: ich muss telefonisch Kontakt zum Unternehmen aufnehmen, um herauszufinden, an wen ich mein Anschreiben richte. Es sollte nicht „Sehr geehrte Damen und Herren ...“ in der Anrede stehen. Ich muss an den Entscheider ran. Vor diesem Anruf haben die meisten Angst.

Und telefonieren ist wirklich notwendig? Ja. Da ich ja nicht weiß, ob es eine Stelle für mich im Unternehmen gibt, muss ich zunächst herausfinden, ob meine Qualifikation überhaupt gefragt ist. Besonders nützlich ist es dabei einen konkreten Ansprechpartner zu haben. Wer im persönlichen in Kontakt einen guten Eindruck hinterlässt, bleibt natürlich in Erinnerung. Aus diesem Grund ist es uns in PROFFILE auch so wichtig in jeder Firma einen persönlichen Ansprechpartner zu haben, an den sich der Bewerber wenden kann. Zudem kann ich mich in meinem Anschreiben gut auf das Telefonat beziehen und habe so schon eine gewisse Beziehung zum Unternehmen aufgebaut. Danach muss es ein zweites Telefonat geben. Am besten kündigt man das schon in der Bewerbung an, zum Beispiel so: „Ich werde mich nächste Woche wieder melden“. Dann weiß derjenige, er muss sich mit der Bewerbung beschäftigen. Sind das Empfehlungen für Jobs auf allen Ebenen, oder nur für Führungskräfte? Nein, das gilt für Jobs auf allen Ebenen.

DIE DREI WICHTIGSTEN SCHRITTE BEI EINER INITIATIV-BEWERBUNG: 1. Schreiben Sie an einen bestimmten Ansprechpartner, nicht an „Sehr geehrte Damen und Herren …“. Telefonieren Sie deshalb vorher! 2. Formulieren Sie, wie Sie dem Unternehmen nutzen können, anstatt zu schreiben, „ich bin offen für alles“. 3. Informieren Sie sich, was das Unternehmen macht und arbeiten Sie heraus, weshalb es sinnvoll ist, dass Sie sich dort bewerben.

INFORMATION www.marold.de

INGRID MAROLD

kann ein Bewerber darauf vertrauen, dass einer richtig platzierten Initiativbewerbung große Aufmerksamkeit geschenkt wird. Denn Sie kann dem Unternehmen Zeit und Kosten sparen. Natürlich darf ich nicht erwarten, dass ich schon nach drei Initiativbewerbungen einen neuen Job habe.

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INITIATIVBEWERBUNG

BADEN-WÜRTTEMBERG

• AALEN • HEIDENHEIM

OSTWÜRTTEMBERG

•GÖPPINGEN •GEISLINGEN •LAICHINGEN ALB-DONAU-KREIS •MÜNSINGEN • ULM • EHINGEN

• GÜNZBURG

•NEU-ULM

• BURGAU

BAYERN

•ILLERTISSEN

DONAUILLER

• KRUMBACH

•LAUPHEIM

•RIEDLINGEN •BIBERACH

•BABENHAUSEN UNTERALLGÄU

• SIGMARINGEN

•MEMMINGEN

•BADWALDSEE

•KAUFBEUREN

BODENSEE-OBERSCHWABEN • KONSTANZ

•RAVENSBURG

OSTALLGAÜ •KEMPTEN

BODENSEEKREIS

ALLGÄU

•FRIEDRICHSHAFEN

• SONTHOFEN OBERALLGÄU

• LINDAU

SCHWEIZ

• OBERSTDORF

ÖSTERREICH

Diese Karte gibt Ihnen einen geografischen Überblick über die Pendelregion rund um Ulm. IMPRESSUM HERAUSGEBER

SMK Medien GmbH & Co. KG Persönlich haftende Gesellschafterin: SMK Komplementär GmbH Magirus-Deutz-Str. 10, 89077 Ulm Geschäftsführer: Ingrid Marold, Ulrich Guntram Palm Tel.: 0731 – 397 67 00 Fax: 0731 – 397 67 01 info@profﬁle.de www.profﬁle.de VERTRIEB

Elke Bell, Jessica Gorzel, Susanne Krispin, Bettina Dangel, Benjamin Kautz, Martin Güngerich, Simon Muelenz

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Erscheinungstermin: Mai 2019 Buchungs-/Anzeigenschluss: 19. 04. 2019 FOTOS

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REDAKTION

Ingrid Marold, Nadine Möller PROJEKTLEITUNG

Nadine Möller GESTALTUNG

Michael Stegmaier AUFL AGE

25.000 DRUCK

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG, Geislingen

© Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheberrechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmenden Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet.

DIE FIRMEN A–Z ABM-Mess Service GmbH ACD Elektronik GmbH ADAC Truckservice GmbH & Co. KG ADK GmbH für Gesundheit und Soziales ADLATUS Robotics GmbH AERB Personal & Service GmbH Agentur für Arbeit Ulm Airbus Secure Land Communications GmbH Albert Ziegler GmbH ALDI GmbH & Co. KG ALIUD PHARMA® GmbH AL-KO KOBER GROUP ALOIS KOBER GMBH Allgaier, Neu-Ulm AMA Instruments GmbH Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Arkema GmbH ASB - Arbeitgeber-Samariter-Bund Region Alb & Stauferland ASYS Automatisierungssysteme GmbH AWG Fittings GmbH Axians Infoma GmbH Bader Holding GmbH Hermann Bantleon GmbH Bareiss Prüfgerätebau GmbH BauZauber Knöpﬂe GmbH & Co. KG Best Western Plus Atrium Hotel BBS Brandner Bus Schwaben BBU ’01 GmbH Beiselen GmbH beCeo - The Global Shift KG Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Berger Holding GmbH & Co. KG Berlitz Deutschland GmbH Beurer GmbH Bezirkskliniken Schwaben BMW Car IT GmbH Bodenseehotels – Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Bosch Rexroth AG Bossard Deutschland GmbH Braun Unternehmensgruppe Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH bredent GmbH & Co.KG bredent medical GmbH & Co.KG Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Burgmaier Technologies GmbH + Co. KG BUSSE Design+Engineering GmbH CARBUNUS Werbeagentur GmbH Caritas-Seniorenzentrum Albertus Magnus CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Sartorius Stedim Cellca GmbH centrotherm international AG CERATIZIT Balzheim GmbH & Co. KG CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e. V. compassio GmbH & Co. KG Conplaning GmbH consinion GmbH Cortex Media GmbH CPN Cross Promotion Network GmbH

18 19 20 21 23 24 25 26 27 29 30 32 33 35 36 37 38 39 43 44 45 46 47 48 49 50 51 53 55 57 58 59 60 61 63 64 65 67 68 69 71 71 72 72 73 74 75 77 78 78 79 80 83 84 85 86 87 89 90

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH DACHSER SE Daimler TSS DEUTZ AG, Werk Ulm Diehl Aviation Laupheim GmbH digital ZEIT GmbH DIS AG Donau-Härterei GmbH DRS Deutsche Retail Services AG Ehrmann AG Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu Erbacher Härtetechnik GmbH Dieter Eitle GmbH ElringKlinger AG Erhardt Markisenbau GmbH engineering people group ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Etimex Primary Packaging GmbH FEINGUSS BLANK GmbH FERCHAU Engineering GmbH, Ulm FNT GmbH – Facility Network Technology Fritz STIEFEL Industrie-Vertretungen GmbH Fruchthof Nagel GmbH Julius Gaiser GmbH & Co. KG Josef Gartner GmbH MAROLD Personalberatung Richard Geiss GmbH Glas Trösch GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Griffwerk GmbH Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG Gustav Gerster GmbH & Co. KG häwa GmbH Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Hauff-Technik GmbH & Co. KG Hays Josef Hebel GmbH & Co. KG Heim Bau GmbH & Co. KG pure power GmbH & Co. KG Heinrich Frey Maschinenbau GmbH HENLE Baumaschinentechnik GmbH Hensoldt WICONA Hydro Building Systems Germany GmbH Honold Logistik Gruppe Husqvarna Group IHK – Industrie- und Handelskammer Ulm Erstaunliches Ostwürttemberg Möbel Inhofer GmbH & Co.KG InMach Intelligente Maschinen GmbH Inway Systems GmbH IT-Informatik GmbH IWL AG job40plus Joyson Safety Systems Aschaffenburg GmbH Der Entrepreneursclub Karriere im Familienunternehmen Kässbohrer Geländefahrzeug AG KaVo Dental GmbH KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Kardex Remstar Deutschland GmbH Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG

91 93 94 95 96 97 99 100 102 103 103 104 105 106 107 109 110 111 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 131 132 133 134 135 137 139 139 140 141 142 143 145 147 153 154 155 156 157 158 159 160 161 163 164 165 166 167 168

Klotz GmbH 169 Kögel Trailer GmbH & Co. KG 170 kößler technologie GmbH 171 Josef Kränzle GmbH & Co.KG 173 KSM Verlag 174 Kühne + Nagel (AG & Co.) KG 176 Kühne + Nagel Logistics Langenau GmbH 176 KVT-Fastening GmbH 177 Lämmle Holzverarbeitung GmbH 178 Lämmle Industriepack Verpackungsgesellschaft Zell mbH & Co. KG 178 Lämmle-PTS Logistics GmbH 178 Lämmle Industrielogistik GmbH & Co. KG 178 J. Lämmle OHG 178 Landratsamt Alb-Donau-Kreis 179 Landratsamt Neu-Ulm 183 LBS - Landesbausparkasse Südwest 184 LEW-Gruppe - Lechwerke AG 186 LENSER Filtration GmbH 187 Leuze electronic assembly GmbH 188 Liebherr-International Deutschland GmbH 189 Lindenmann GmbH + Co Präzisionsfertigung KG 190 Lock Antriebstechnik GmbH 191 M & A Strategie GmbH 192 m&i-Fachklinik Ichenhausen 193 Matzelsberger GmbH & Co. KG 194 C. Maurer GmbH & Co. KG 195 Mayser GmbH & Co. KG 197 Meißner Sicherheitstechnik GmbH 199 KMK Metallwerke GmbH 200 MEVACO GmbH 201 Milchwerke Schwaben eG 202 mission-one GmbH 203 Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg 205 Mühlen Sohn GmbH & Co. KG 207 Nokia 208 C.E. Noerpel GmbH 209 NUVISAN GmbH 210 otrisPROJECTS GmbH 213 OPUS · DC dental clinic 214 PERI 215 pester pac automation GmbH 216 PNM. Recruiting. Consulting. 217 RAMPF FORMEN GmbH 218 Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH 219 ratiopharm arena 219 Recordati Pharma GmbH 221 REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH 222 Rehm Thermal Systems GmbH 223 Rentschler Biopharma SE 224 REINZ-Dichtungs-GmbH 225 RETENCON AG 226 Meister Rieger 231 robatherm 232 Robert Aebi GmbH 233 Röchling Industrial Laupheim GmbH 234 RÖHM GmbH 235 ROMA KG 237 rrooaarr interactive solutions GmbH 239 SDF – Same Deutz-Fahr Deutschland GmbH 240 Sanacorp Pharmahandel GmbH 241

RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Sana Kliniken 242 Schäfer Technik GmbH 243 SchapfenMühle GmbH & Co. KG 244 Scherr+Klimke AG 245 Franz Scheuerle Ulm KG 246 Schmieder GmbH 247 Schreinerei Dieter Haueisen 249 SCHWENK Zement KG 253 Seeberger GmbH 254 Seifert Logistics Group 255 servomat steigler Vertriebs- und Beratungs-GmbH 256 Settele GmbH & Co. KG 257 SHS Sicherheit & Service GmbH 258 Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG 259 [s.i.g.] mbH 260 SMK Medien GmbH & Co. KG 263 Solidpro Informationssysteme GmbH 265 Sparkasse Ulm 266 Spherea GmbH 267 SSV Ulm 1846 Fußball e. V. 268 Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe 271 Stadt Ulm 272 Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm 273 Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt 274 St. Elisabeth-Stiftung 275 SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG 276 sudhoff technik GmbH 277 SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH 278 SYSGO AG 279 Thales Deutschland GmbH 282 TRANSPOREON GmbH 283 TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH 284 Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG 285 Uldo Backmittel GmbH 286 Ulmer Maschinenteile GmbH 287 ulrich GmbH & Co. KG 290 United Monolithic Semiconductors GmbH 292 unovision GmbH 293 Uzin Utz AG 297 VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH 298 WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB 299 Wanzl Metallwarenfabrik GmbH 300 WEH GmbH 301 Wilken Software Group 302 Wintermayr Energiekonzepte Systemtechnik GmbH 303 Wieland-Werke AG 305 Christian Winkler GmbH & Co. KG 307 Wüstenrot & Württembergische AG 309 Zimmer MedizinSysteme GmbH 311 Zubler Gerätebau GmbH 312 Zwick GmbH & Co. KG 313 UNO Gesellschaft für Unternehmen und Organisationen mbH 316

DIE BRANCHEN A–Z Agrarbranche Altenhilfe Anlagen- und Maschinenbau

54 78 43, 80, 133, 167, 218, 223, 243, 284 Antriebstechnik 191 Architektur/Bauwesen/Generalplanung 105, 123, 245 Arzneimittel 30, 224 Aufzugsbau 73 Automobilbranche 171 Automobilzulieferer 106, 129, 161, 225 Automotive-IT 64 Backmittel-Industrie 286 Bauchemie 297 Baumaschinentechnik 141 Baustofﬁndustrie 253 Bauwesen 105, 123, 136, 139, 245 Bauzulieferer 107, 215, 237 Beratung und Planung 159, 226 Beschlagsproduzent 128 Bildungsträger 22, 42, 56, 57, 60, 70, 82, 116, 130, 172, 182, 198, 206, 236, 248, 280, 296, 308 Biotechnologie 79 Brandbekämpfung/-schutz 44 Bürotechnik 168 Chemie 38, 125 Consulting 230 Dentalbranche 165, 214, 312 Dienstleistung 18, 75, 91, 192, 278 Einzelhandel 29 Elektrokleingeräte 61 Elektronik/Elektrotechnik 19, 282 Elektronische Testsysteme 267 Energiewirtschaft 186, 271, 303 Engineering-Dienstleister 118 Fassaden, Fenster und Türen 143, 222 Finanzdienstleister 184, 266, 309 Flachglasproduktion 126 Freizeit 219 Gastronomie 65 Gebäudetechnik 86, 122 Gesundheit/Gesundheitswesen/Soziales 21, 39, 62, 85, 193, 242, 275 Halbleiterproduktion 292 Handel/Logistik 306 Haustechnik 246 Herstellervertrieb 256 Hochschule 22, 42, 56, 70, 82, 116, 130, 152, 172, 182, 198, 206, 236, 280, 308 Holzbau 49, 178 Hotellerie/Gastronomie 65 Industrie 83, 95, 199, 207 Informationstechnik 97 Informationstechnologie 194 Ingenieurgesellschaft 109 Initiative 204 IT/CAD 265 IT Dienstleistung 102, 157, 283, 260 IT/Engineering 158 IT/Internet 89, 238, 293 IT/Softwaredienstleister 94, 102, 119 Kabel-/Rohrdurchführungen 134 Kindersicherheitsprodukte 72

Kommunalverwaltung 179, 183, 272 Kommunale Dienstleister für Wirtschaft und Bürger 153, 154, 204 Konsum- und Industriegüter 127, 146 Kunststoffverarbeitung/-verpackung 111, 187, 234, 276 Landtechnik 240 Logistik 144, 255, 306 Marketing/Kommunikation 77, 203 Maschinenbau 48, 66, 110, 140, 169, 173, 189, 190, 216, 285, 287, 298, 313 Maschinenbau/Spannmittel 235 Medien 195 Medizintechnik 290, 311 Mess- und Analysentechnik 36 Metallbe- und verarbeitende Industrie 33, 46, 59, 74, 117, 141, 200, 201, 300, 304 Metall- und Elektroindustrie 32, 69,142 Metall- und Konsumindustrie 32 Mineralölindustrie 47 Nahrungs- und Genussmittel 103, 202, 244, 254, 257 Nutzfahrzeuge 170 Oberﬂächenbehandlung 259 Öffentliche Verwaltung 25 Optosensorik/elektr. Automation 188 Personaldienstleistung 24, 98, 135, 163, 217, 247, 263 Pharma-/Biotechnologie 79 Pharmazeutische Industrie/Großhandel 210, 220, 241 Privatschule 92 Produktion/Entwicklung 96 Produktionsverbindungshandel 277 Raumlufttechnik 232 Rechtsanwälte 37 Robotik 23, 156 Sanitär- und Heizungstechnik 231 Schranksysteme und Gehäuse 132 Schreinerei 249 Seniorenbetreuung/-pﬂege 85 Sicherheit/Sicherheitstechnik 196, 258 Software- und Beratungshaus 45, 212, 279, 302 Sonnenschutzbranche 107, 222 Sozial-/Gesundheitswesen 21, 39, 62, 85, 193, 242, 275 Spedition 209 Spezialfahrzeuge 27, 164, 166 Sportverein 53, 268 Sprachschule 152 Stahlgroßhandel 58 Steuerberatung/Rechtsberatung 37, 274 Stiftung 270 Techn. Gebäudeausrüstung 86, 122 Telekommunikation 26, 208 Textilindustrie 131 Transport/Logistik 20, 34, 93, 176 Universität 296 Unternehmensberatung 87 Veranstaltungen 90 Verbindungs-/Dichtungstechnik 68, 177, 301 Verkauf/Service/Vermietung 233 Verkehr/Touristik 51 Verlag 174 Wärmebehandlung 100, 104, Wirtschaftsprüfung 299 Zahnmedizin/Zahntechnik 71

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