PROFFILE Ulm 2020/2021 | Der Firmenguide für die Jobsuche by SMK Medien GmbH & Co. KG

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2020/21 AALEN

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Infos zu Ausbildung und Studium in unserer Region findest du auf www.innovationsregion-ulm.de/ausbildung

Innovationsregion Ulm Olgastraße 101, D - 89073 Ulm Tel.: 0731/173-121 info@innovationsregion-ulm.de www.facebook.com/InnovationsregionUlm www.twitter.com #RegionUlm www.youtube.com/innoregionulm

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DER GUIDE FÜR DIE FIRMEN- UND JOBSUCHE

INHALT Der Guide in der Region Ulm PROFFILE Regionen im Überblick QR-Code – Erfahre mehr über die Arbeitgeber Grußwort

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PROFI-TIPPS ZU BERUF, KARRIERE & BEWERBUNG MEET EXPERTS Andreas Müller | SSV Ulm 1846 Fußball Engagiere dich für deine Helden – Ehrenamt beim SSV Ulm 7 MEET EXPERTS Louisa Zapf | Teach First Deutschland Die Leadershiprolle deines Lebens – Werde Teach-First-Fellow (m/w/d) 8 MEET EXPERTS Götz Maier | Südwestmetall Ulm Karrierechancen im MINT-Bereich 10 MEET EXPERTS Mathias Auch | Agentur für Arbeit Ulm Ausbildung in Teilzeit, jetzt für alle möglich 14 MEET EXPERTS Katrin Meyer | Agentur für Arbeit Ulm Immer gut informiert: Das Onlineangebot der Arbeitsagentur 15 MEET EXPERTS Lisa Dietrich | akademie für darstellende kunst adk-ulm Ausbildung zum Schauspieler (m/w/d) 28 MEET EXPERTS Tobias Brauch | Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 52 MEET EXPERTS Dr. Tobias Mehlich | Handwerkskammer Ulm Ausbildung im Handwerk – Das sind krisensichere Arbeitsplätze 96 MEET EXPERTS Andreas Bierer | Heim Bau GmbH & Co. KG Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d) 102 MEET EXPERTS Markus Werner | Ingenics AG Flexibel, Modern, Anders – Wie soll dein erster Arbeitgeber sein? 114 MEET EXPERTS Kerstin Hillegeist & Prof. Dr. Cordula Löffler | Pädagogische Hochschule Weingarten Bachelor-Studiengang „Logopädie“ 150 MEET EXPERTS Oberbürgermeisterin Karin Albsteiger | Stadt Neu-Ulm Die Stadt Neu-Ulm als spannende, digitale Arbeitgeberin 154 MEET EXPERTS Oberbürgermeister Gunter Czisch | Stadt Ulm Ulm4CleverCity – Ulm wird smarte Modellstadt 198 MEET EXPERTS Simon Dreier | Max Wild GmbH Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) 232 MEET EXPERTS Dirk Schauß | Karrierecoach Keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch 240 MEET EXPERTS Christine Göppel | IHK Ulm Ein Azubi-Traum wird wahr – Internationale Berufsausbildung 242

MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Karrierechancen in der Region der Zukunft MEET EXPERTS Ingrid Marold | Personalberatung Marold Erfolgsrezept für ein erfülltes Berufsleben

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DEINE NOTIZSEITEN

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DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE

12 ff.

Angebote für Ausbildungsberufe/Studium Stellen für Fach- und Führungskräfte Firmenindex Branchenindex

248 256 260 262

DIE BILDUNGSTRÄGER A–Z akademie für darstellende kunst adk-ulm Berufliche Schule Riedlingen DEKRA Akademie DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Die Kolping Akademie Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Aalen inlingua Sprachschule Ulm Hochschule Neu-Ulm Pädagogische Hochschule Weingarten Zeppelin Universität SCMT Steinbeis Center of Management and Technology Universität Ulm Technische Hochschule Ulm Gemeinnützige Stiftung Urspringschule

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Unsere Firmenguides sind grün, da sie umweltfreundlich sind.

Für alle unsere Guides in den PROFFILE Regionen verwenden wir FSC-zertifiziertes Papier. Bei der FSC-Zertifizierung steht nicht nur die ökologische Erhaltung des Waldes im Fokus, sondern auch bedrohte Tier- und Pflanzenarten, sowie der Schutz der Einwohner. Unser Druckpartner C.Maurer geht noch einen Schritt weiter: Seit 2010 nutzen sie Photvoltaik zur Energieversorgung ihrer Druckerei und optimieren ihre Produktion und Logistik, um so die Umweltbelastung im Druckprozess zu minimieren und ihr Unternehmen nachhaltig zu gestalten.

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REGIONALER ÜBERBLICK

Der Guide in den PROFFILE Regionen.

Der PROFFILE Firmenguide ist die Orientierung für die gezielte Firmen- und Jobsuche. Halte eine Region mit ihrem gesamten Potential in der Hand und finde Deinen Wunscharbeitgeber direkt vor Ort.

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Mehr über die Regionen auf www.proffile.de

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AUS DEM GUIDE DIREKT ZU PROFFILE MAPS Entdecke mehr über die Arbeitgeber in Deiner Region. Scanne den QR-Code und komme direkt auf PROFFILE Maps und entdecke die digitale Arbeitgeberlandschaft. Auf unserer Maps präsentieren sich die Arbeitgeber direkt am Ort mit ihren Stellen. Erfahre alles rund um Unternehmen, deren Benefits, Ausbildungen und offene Stellenanzeigen.

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FOTO: BUNDESREGIERUNG /LAURENCE CHAPERON

LIEBE LESERINNEN UND LESER,

Anja Karliczek Mitglied des Deutschen Bundestages Bundesministerin für Bildung und Forschung

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die Frage, in welchem Bereich Sie gerne arbeiten möchten, haben die meisten von Ihnen schon beantwortet. Nun stellt sich die Frage, bei wem Sie arbeiten möchten. Welches Unternehmen, welcher Arbeitgeber passt am besten zu Ihnen? Viele Dinge spielen bei der Beantwortung dieser Frage eine Rolle: etwa das Einkommen, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Unternehmenskultur. Informieren Sie sich gut. Diese Broschüre bietet Ihnen einen guten Überblick über Möglichkeiten in Ihrer Region. Die Frage nach dem besten Einstieg ins Berufsleben haben sich auch schon Ihre Eltern und Großeltern gestellt. Vieles aber hat sich verändert: Nicht nur Arbeitsplätze werden heute häufiger gewechselt als früher. Auch die Anforderungen am jeweiligen Arbeitsplatz ändern sich heute schneller als noch vor einigen Jahren. Ein zentraler Treiber dieses Trends ist die Digitalisierung. Für Sie bedeutet das: Weiterbildung sollte Ihr ständiger Begleiter im Berufsleben sein. Darin liegt eine große Chance. Eine Chance auf Qualifizierungs-, Karriere- und Aufstiegswege, die Sie jetzt, zu Beginn Ihres Berufslebens, nicht einmal erahnen können. Wir unterstützen Sie. Wer sich weiter qualifizieren möchte, der kann in Zukunft mehr BAföG bekommen. Außerdem haben wir Stipendienprogramme ausgebaut. Und wir bauen das Aufstiegs-BAföG für die berufliche Bildung weiter aus. Unser Ziel ist eine neue Weiterbildungskultur für Deutschland. Sich zu bilden macht Freude, sich zu bilden eröffnet neue Möglichkeiten, sich zu bilden hilft, am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben – ein Leben lang. Sie, liebe Leserinnen und Leser, stehen am Anfang Ihres Berufslebens. Für welchen Start in den Job Sie sich auch entscheiden, ich wünsche Ihnen viel Glück und Erfolg auf Ihrem Lebensweg.

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ANDREAS MÜLLER EHRENAMT BEIM VEREIN

ENGAGIERE DICH FÜR DEINE HELDEN EHRENAMT BEIM SSV ULM 1846 FUSSBALL

Und in welchen Bereichen sind diese Personen tätig? Grundsätzlich unterteilen wir in den organisatorischen und den sportlichen Bereich. Auf der sportlichen Seite arbeiten Trainer, Jugendkoordinatoren, Betreuer, Zeugwärte, Physiotherapeuten oder Schiedsrichter. Auf der organisatorischen Seite arbeiten Mitarbeiter und ehrenamtliche Helfer in den Bereichen Verwaltung, Marketing (Promotionsaktionen, Sonderveranstaltungen oder Sponsorenakquise) und Nachwuchs. Wie kann ich mich bei Ihnen ehrenamtlich engagieren und wie finde ich die Richtige Aufgabe für mich? Bei konkretem Bedarf schreiben wir immer wieder Stellen auf unserer Website aus. Wir freuen uns aber auch über proaktive Bewerber und Anfragen. Besonders im Bereich Marketing und Ticketing sind wir immer froh, Unterstützung zu erhalten, sodass die Spiel* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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tage für die Zuschauer ein tolles Erlebnis sein können und wir auch neben dem Platz attraktive Promotions und Veranstaltungen umsetzen können. Wie sind Sie auf Ihren Job beim Verein aufmerksam geworden? Initiativ. Nach dem Aufstieg der Spatzen in die Regionalliga bin ich auf den Verein zugegangen und hatte gehofft, mich als Sportökonom mit meinen Erfahrungen im Sportmanagement und Vertrieb beim Verein einbringen zu können.

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Wie viele Menschen unterstützen den SSV Ulm 1846 Fußball aktuell? Unser Verein lebt von den Menschen, die sich bei uns einbringen. Nur mit der Unterstützung der Region können wir unseren SSV weiter voranbringen. Dazu zählen Sponsoren, Fans, aber auch Mitarbeiter. Wir haben inzwischen rund 100 Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen des Vereins. Eine besondere Bedeutung kommt dabei den ehrenamtlichen Mitarbeitern zu, ohne die wir einige Bereiche nicht oder nicht so gut abbilden könnten.

ANDREAS MÜLLER

ANDREAS MÜLLER, SPORTÖKONOM M.SC. UND SEIT 2016 MARKETINGLEITER BEIM SSV ULM 1846 FUSSBALL ÜBER DAS EHRENAMT BEI EINEM VEREIN

Was bringt mir ein freiwilliges Engagement? Jeder hat mit seinem Engagement in einem motivierten Team die Möglichkeit, gemeinsam mit uns etwas für den Verein und die Region zu bewegen. Das ist es, was uns antreibt. GUT ZU WISSEN ... EHRENAMT BEIM SSV ULM 1846 FUSSBALL 1. Vorraussetzung: Leidenschaft für Fußball und die Region 2. Besonders im Bereich Marketing und Ticketing freut sich der Verein über ehrenamtliche Hilfe 3. Man kann sich jederzeit initiativ bewerben oder über eine ausgeschriebene Stelle

INFORMATION

Mehr zum SSV Ulm 1846 Fußball findest du auf Seite 194 & 195, unter www.proffile.de und www.ssvulm1846-fussball.de 02.06.20 18:26

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LOUISA ZAPF

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In Deutschland entscheiden Einkommen der Eltern, Herkunft und Mangel an Unterstützung über den Bildungserfolg. Sie machen sich als Hindernisse besonders bemerkbar, wenn Schüler zwischen Schulformen stehen oder eine Ausbildung beginnen wollen. Teach First Deutschland hat dieser Ungerechtigkeit den Kampf angesagt. Teach First Deutschland zeigt, dass Jugendliche in sozialen Brennpunkten erfolgreich sein können. Dafür sind Hochschulabsolventen verschiedener Fachrichtungen, sogenannte Fellows, für zwei Jahre an Brennpunktschulen im Einsatz. Derzeit arbeiten 242 Fellows Vollzeit an 175 Schulen in acht Bundesländern. Louisa Zapf ist seit 2019 Fellow bei Teach First Deutschland und arbeitet an der Eduard-MörikeGrund- und Werkrealschule in Ulm. Sie hat International Business an der Hochschule Reutlingen studiert und ein Masterstudium in Business Analytics an der Chinese University of Hong Kong absolviert.

DIE LEADERSHIPROLLE DEINES LEBENS ALS TEACH-FIRST-FELLOW UNTERSTÜTZT DU SCHÜLER BEI IHREM SCHULABSCHLUSS LOUISA ZAPF, FELLOW BEI TEACH FIRST DEUTSCHLAND ÜBER IHREN EINSATZ AN EINER ULMER BRENNPUNKTSCHULE UND IHRE ARBEIT MIT DEN SCHÜLERN Was ist die Idee hinter Teach First Deutschland? Die gemeinnützige Organisation kämpft für mehr Chancengleichheit im Bildungssystem. Ziel ist es, dass jedes Kind die Schule mit einem Abschluss und dem festen Glauben an den eigenen Erfolg verlässt. Dazu sind Absolventen unterschiedlicher Studienrichtungen als Fellow zwei Jahre an Brennpunktschulen im Einsatz. Louisa du bist Fellow. Was genau sind deine Aufgaben? Ich arbeite mit Jugendlichen einer Werkreal-

schule, die bald ihren Abschluss machen und sich damit befassen, wie es nach der Schule für sie weitergeht. Dabei unterstütze ich beispielsweise den Regelunterricht mit Kleingruppenarbeit, um Lehrkräfte zu entlasten und die Jugendlichen besser zu betreuen. Zudem biete ich eine Digital-AG an, setze ein Konzept zur Berufsorientierung und Prüfungsvorbereitung um und führe regelmäßig Einzelgespräche mit den Jugendlichen. Warum hast du dich dazu entschieden, Fellow zu werden? Während meiner Bewerbung war ich in den letzten Zügen meines Masterstudiums. Ich habe mich gefragt, wofür ich meine Energie tagtäglich einsetzen möchte. In meinem Leben hatte ich sehr viel Glück. Meine Eltern haben mich immer unterstützt und sehr hart gearbeitet, um meiner Schwester und mir alle

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Louisa, was nimmst du aus deinem Einsatz für deine weitere Karriere mit? Abgesehen von der persönlichen Entwicklung, gibt mir die Arbeit mit Teach First Deutschland Hoffnung auf eine Welt, in der Wie bist du Fellow geworden? der Mensch im Vordergrund steht. Eine Welt, Die ersten beiden Etappen des Auswahl- in der wirtschaftliche Erfolge nicht daran geverfahrens fanden online statt. Dann wurde messen werden, wie viel Wert sie für das eiich zu einem persönlichen Vorstellungsge- gene Unternehmen schaffen, sondern daran, spräch eingeladen. wie vielen Menschen Danach habe ich die Die Erfahrungen, die man als sie helfen. Mein EinZusage bekommen. satz bestärkt mich in Kurz darauf hat mir Fellow macht, bereichern meiner Überzeugung, Teach First Deutschdass das nicht nur ein land eine passende wünschenswertes Ziel und prägen das Leben! Schule vorgeschlaist, sondern etwas, gen, an der ich meinen Einsatz nach einem dass wir tagtäglich leben können. Kennenlerngespräch und einer dreimonatigen Qualifizierung begonnen habe. Welchen Rat würdest du jemandem geben, der sich überlegt, Fellow zu werden? Wie qualifiziert und begleitet Teach First Sei offen für Überraschungen! Auch wenn Deutschland Fellows während des Schudein Studium dich nicht auf direktem Weg an leinsatzes? eine Schule führt, lass‘ deine Neugier deine Ein detaillierter Onlinekurs und eine vierwö- Skepsis überwinden. Die Erfahrungen, die chige Präsenzschulung wappnen uns für den du in deinem Einsatz machen wirst, werden Einsatz. Während des Einsatzes wird die fach- dein Leben bereichern und prägen. liche Weiterbildung durch weitere Schulungen vertieft, die an die Bedürfnisse der Fellows GUT ZU WISSEN ... TEACH-FIRST-FELLOW angepasst ist. Die persönliche Entwicklung in den beiden Einsatzjahren wird zusätzlich 1. Voraussetzung: Hochschulabschluss durch Unterrichtsbesuche sowie Einzel- und 2. Leadershipprogramm: Fort- und Weiterbildung Gruppengespräche gefördert. Außerdem helwährend der Fellowzeit, Mentoren und Coaches fen wir uns im Fellownetzwerk, mit aktuell 3. Starkes Netzwerk: Über 500 Alumni arbeiten in 242 Personen, gegenseitig.

LOUISA ZAPF

Mein bisher prägendster Tag war ein Montag nach einer Krankheitswoche. Mehrere Schüler kamen im Laufe des Vormittags aufgeregt auf mich zu und erzählten mir, dass sie in meiner Abwesenheit mehrmals versucht hätten, mich zu erreichen. Sie baten um Unterstützung in Bewerbungsfragen oder wollten wissen, wann die angekündigte Sprach-AG und der Prüfungsvorbereitungskurs starten würden. Da wurde mir bewusst, dass ihnen mein Einsatz etwas bedeutet und das ist mir das Wichtigste.

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Türen zu öffnen. Die Idee, Jugendlichen zu helfen, die kein solches solides Umfeld haben, hat mich sofort begeistert.

MEET EXPERTS

TEACH-FIRST-FELLOW

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Politik, Wirtschaft und dem Non-Profit-Sektor

Erzähl uns von deinem bisher bewegensten Moment.

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INFORMATION

Mehr zu Teach First Deutschland findest du unter www.teachfirst.de 02.06.20 18:26

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GÖTZ MAIER

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SÜDWESTMETALL ist der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in den Regionen Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil Sigmaringens 131 Betriebe mit 57.662 Mitarbeitern. Götz Maier, Geschäftsführer von SÜDWESTMETALL Ulm.

KOMM, MACH MINT - DEINE KARRIERECHANCEN IM MINT-BEREICH GÖTZ MAIER,GESCHÄFTSFÜHRER VON SÜDWESTMETALL ULM, ÜBER DIE AUSBILDUNGS- UND KARRIEREMÖGLICHKEITEN IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE (M+E)

Über 40 Ausbildungsberufe stehen zur Auswahl. Dazu gehören Metall-, Elektro-, ITund kaufmännische Berufe. Die Palette ist vielfältig und reicht von der Ausbildung zum Fachinformatiker über den Industriemechaniker bis hin zum Industriekaufmann.

Was versteht man unter MINT? MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Es birgt viele spannende sowie zukunftsorientierte Berufsfelder.

In welchen Ausbildungsberufen gibt es momentan viele freie Plätze? Von einem Bewerbermangel sind aktuell insbesondere Elektroberufe betroffen. Damit sind die Elektroniker der verschiedenen Fachrichtungen gemeint, aber auch Mechatroniker oder Zerspanungsmechaniker.

Herr Maier, wie würden Sie die M+E-Industrie beschreiben? Die M+E-Industrie umfasst die leistungsstärksten Branchen des Landes, wie zum Beispiel den Maschinenbau, die Automobilindustrie oder auch die Metallverarbeitung. Hier werden Hightech-Produkte mit modernsten Maschinen und Technologien hergestellt. Welche Ausbildungsberufe bietet die M+EIndustrie an?

Welche Rolle spielt die Digitalisierung in der M+E-Industrie? Sie spielt eine große Rolle. Viele Produkte der M+E-Industrie sind Teil zukünftiger Technologien. Die M+E-Berufe werden laufend aktualisiert und damit auch die Ausbildungsinhalte hinsichtlich zunehmender Digitalisierung angepasst. Im Metallbereich gibt es beispiels-

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KARRIEREMÖGLICHKEITEN IN DER M+E-INDUSTRIE

machen, wo die eigenen Stärken und Interessen liegen. Dann sollte man sich gut informieren, zum Beispiel auf Bildungsmessen oder über Praktika.

Sind die technischen Berufe auch für Mädchen interessant? In der Regel kommt es heute nicht mehr auf die körperliche Kraft an. Facharbeiter programmieren zum Beispiel computergesteuerte Maschinen und überwachen Produktionsanlagen, die die körperlich anstrengenden und monotonen Tätigkeiten übernehmen. Der Frauenanteil in technischen Berufen ist zwar noch gering, weist in den letzten Jahren aber eine steigende Tendenz auf.

Wo kann man sich gezielt über M+E-Ausbildungsberufe informieren? Im Internet, unter www.me-berufe.info, finden sich viele Informationen zu Berufen und Ausbildungsplätzen. Eine weitere Möglichkeit ist unser M+E-InfoTruck. Dieser informiert auf zwei Ebenen und mit zahlreichen Exponaten, welche Berufe diese Industrie anbietet. Ganz konkret wird es in der Ausbildungsdatenbank des InfoTrucks. Darin sind viele M+E-Betriebe der Region mit ihren Lehrstellen und Praktikumsangeboten vertreten.

Welche Voraussetzungen sollten Jugendliche für eine Ausbildung in der M+E-Industrie mitbringen? Wichtig sind vor allem Teamgeist, Konzentrationsfähigkeit, flexibles Denken und technisches Interesse. In den meisten M+E-Betrieben können Auszubildende schon früh Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.

Wie läuft die mobile Berufsinformation ab und wer kann teilnehmen? Der M+E-InfoTruck besucht vor allem Schulen und Bildungsmessen. Jede Schule kann den Truck über uns in der Bezirksgruppe anfordern. GUT ZU WISSEN … KARRIERE IM MINT-BEREICH

Für wen sind die Ausbildungsberufe der M+E-Industrie geeignet? Für jeden. Wir bieten ein differenziertes Angebot für Abgänger aller Schularten. Neben anspruchsvolleren Berufen, die eine dreieinhalbjährige Ausbildung erfordern, gibt es die Möglichkeit, einzelne Berufe mit einer zweijährigen Ausbildung abzuschließen. Darüber hinaus bieten viele Betriebe Plätze für ein duales Studium an.

1. Über 40 verschiedene Ausbildungsberufe stehen zur Auswahl

Wie wählt man den passenden Beruf aus? Zunächst sollte man sich Gedanken darüber

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weise die Zusatzqualifikation „additive Fertigungsverfahren“, dazu zählt der 3D-Druck oder im Elektrobereich wird die digitale Vernetzung angeboten.

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Spaß an Technik, Kreativität und Teamgeist sind ein wichtiger Teil der MINT-Berufe in der M+E-Industrie.

2. Ausbildungsvoraussetzungen sind Teamgeist, flexibles Denken, Konzentrationsfähigkeit und technisches Interesse 3. Informationen zu Berufen und Ausbildungsplätzen gibt es im M+E-InfoTruck und unter: www.me-berufe.info

INFORMATION Münsterplatz 33 | 89073 Ulm | 0731 140250 ulm@suedwestmetall.de | www. suedwestmetall.de

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DIENSTLEISTUNG

ABM-Mess Service GmbH Ihr Wegbegleiter zur klimaintelligenten Immobilie

Die ABM-Mess Service GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen. „Vertrauensvolle Beziehungen Seit über 35 Jahren stehen wir als Dienstleister im Immobilienbereich mit Kunden und Mitarbeitern unseren Kunden zur Seite. Neben der Erstellung von Wärme- und sind die Basis unserer Arbeit.“ Betriebskostenabrechnungen umfasst das Produktportfolio auch die Werner Ziesel, Geschäftsführer und Gesellschafter Montage und Wartung der dafür notwendigen Messgeräte. Auch vor neuen Technologien machen wir keinen Halt. Mit unseren festen Partnerunternehmen haben wir die Möglichkeit unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand anzubieten – von der Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen bis hin zu Ladesäulen für Elektroautos.

KARRIERE

STECKBRIEF

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

■

Kaufmann für Büromanagement Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Fachinformatiker für Systemintegration

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■ ■ ■

■ ■

BWL Handel BWL-Digital Business Management BWL-Industrie: Industrielles Servicemanagement Facility Management Informatik – Vertiefung Informationsmanagement und -systeme

WEITERBILDUNG ■

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Praktika Studienabschlussarbeiten

GESUNDHEIT ■ ■ ■

Aktuelle Stellenangebote/Praktika unter www.abm-service.de/karriere

■

■ ■ ■ ■ ■

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Gesundheitsprogramme ergonomische Büroausstattung Kooperation mit Fitnessstudio WEITERES

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STELLENANGEBOTE

interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

BRANCHE

Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Wärme- und Betriebskostenabrechnungen, Betriebskostenoptimierung, Messtechnik, RauchwarnmelderService, Trinkwasseranalyse GRÜNDUNG

1981 GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage

flache Hierarchien moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze mit E-Tankstelle gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Azubi-Ausflüge soziales Engagement gutes Betriebsklima

Werner Ziesel, Sebastian Ziesel, Bernd Bosch STANDORTE

Hauptstandorte Dornstadt und Leipzig, bundesweit mehrere Niederlassungen und Vertriebsstandorte MITARBEITER

140 ADRESSE

ABM-Mess Service GmbH Dieselstraße 17 89160 Dornstadt Tel. 07348 9870-0 Fax 07348 9870-99 ulm@abm-service.de www.abm-service.de

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ELEKTRONIK/ELEKTROTECHNIK

ACD Elektronik GmbH Innovative Elektronik aus Oberschwaben

Die ACD Elektronik GmbH ist ein Teil der inhabergeführten ACD Unternehmensgruppe, die zu den technologisch führenden HighTech-Anbietern im Elektronikbereich gehört. In den Bereichen Mobile Geräte und Anwendungen für Handel, Logistik und Industrie liefert die ACD Elektronik Hard- und Softwarelösungen. Die heutige ACD Gruppe hat Standorte in Deutschland, Tschechien und den USA. Die Gruppe beschäftigt insgesamt über 421 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2019 einen Jahresumsatz von rund 84,5 Millionen Euro.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.acd-gruppe.de/karriere/ stellenangebote/

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit ■ Gleitzeit ■

GESUNDHEIT FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Elektrotechnik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik ■ Informatik, Informationstechnik, Mobile Informatik ■ BWL: Schwerpunkt Marketing und Vertrieb ■

Gesundheitsmanagement ■ verschiedene Sportaktivitäten ■ verschiedene Vorträge und Seminare ■

ESSEN ■

Betriebskantine

STECKBRIEF BRANCHE

Elektronik/Elektrotechnik GESCHÄFTSFELDER

– Mobile Geräte und Anwendungen für Handel und Logistik – Kundenspezifische Produkte: Mobile Anwendungen und Vernetzung – EMS Dienstleistungen im Bereich der produzierenden Industrie – Antriebstechnik: Lösungen für die anforderungsoptimierte Antriebselektronik – Mobile Lösungen im Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1976 MITARBEITER

421 STANDORTE

DHBW-STUDIENGÄNGE

Elektrotechnik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik (Bachelor of Engineering) ■ Informatik, Informationstechnik und Mobile Informatik (Bachelor of Science) ■

WEITERBILDUNG

Individuelle und umfassende Einarbeitung ■ Breites Schulungsangebot, Weiterentwicklungsmöglichkeiten ■

Elektroniker für Geräte und Systeme Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Industriekaufmann ■ ■

CAMPUS ■

Bachelor-, Master-, Diplom- sowie Technikerarbeiten

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ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Simone Mendler ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Achstetten; weitere Standorte der Gruppe: Neustadt (Orla), Kadan (Tschechien), Wood Dale (USA

Fahrgeldzuschuss ■ Vergünstigungen in der Betriebskantine ■ Kaffee- und Wasserflat ■ Beteiligung an der Altersvorsorge ■ Verschiedene Corporate Benefits ■ Kleine Aufmerksamkeiten an Mitarbeiter ■

ACD Elektronik GmbH Engelberg 2, 88480 Achstetten Telefon: +49 7392 708-206 bewerbung@acd-elektronik.de www.acd-gruppe.de www.facebook.com/acdgruppe www.xing.com/companies/ acdelektronikgmbh www.twitter.com/acdgruppe https://de.linkedin.com/company/acdelektronik-gmbh

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MATHIAS AUCH, VORSITZENDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG DER AGENTUR FÜR ARBEIT ULM ÜBER DIE TEILZEITAUSBILDUNG

Herr Auch, wie läuft eine Ausbildung in Teilzeit ab? Der Ablauf gleicht einer Vollzeitausbildung, nur mit dem Unterschied, dass die Arbeitszeit reduziert ist. Die Zeiten müssen mit Betrieb und Berufsschule geklärt sein, wobei der Berufsschulunterricht für gewöhnlich in Vollzeit stattfindet. Ausnahmeregelungen können aber auch mit der Schule im Einzelfall vereinbart werden. So ist eine Teilzeitausbildung im Grunde für jeden Ausbildungsberuf möglich. Welche Vorteile bietet sie mir? Steckt man in einer Lebenssituation, die eine Ausbildung in Vollzeit nicht zulässt, ist die Teilzeitausbildung eine echte Chance auf einen Berufsabschluss. Zum Beispiel wenn Kinder betreut, Angehörige gepflegt werden müssen oder gesundheitliche Einschränkungen vorliegen. Auch für Unternehmen ist die Teilzeitausbildung eine interessante Alternative. Sie gewinnen nicht nur Fachkräfte, sondern auch Mitarbeiter, die hoch motiviert, gut organisiert und zuverlässig sind. Denn familienfreundliche Betriebe stehen bei Bewerbern hoch im Kurs. Bedeutet Teilzeitausbildung auch eine Verlängerung der Ausbildungszeit oder ist ein Abschluss in Regelzeit möglich? Eine Ausbildung in Teilzeit kann höchstens auf das Anderthalbfache der regulären Ausbildungszeit verlängert werden. Es muss aber nicht automatisch zu einer Verlängerung der Ausbildungszeit kommen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist es sogar möglich, die Ausbildungszeit zu verkürzen. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Unter welchen Voraussetzungen ist eine Teilzeitausbildung möglich und wie beantrage ich diese? Seit dem 1. Januar dieses Jahres gibt es keine Zulassungsvoraussetzung mehr. Es liegt in der Entscheidung des Ausbildungsbetriebs und der zuständigen Kammer, ob ein Teilzeitausbildung möglich ist. Ein Antrag ist nicht notwendig. Wer sich für eine Berufsausbildung in Teilzeit interessiert, wendet sich am besten an die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt oder an die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Ulm. Auch das Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit in Ulm ist eine gute Anlaufstelle. Und wie sieht es mit der Ausbildungsvergütung aus? Die Vergütung einer Ausbildung in Teilzeit orientiert sich an der Arbeitszeit. Eine prozentuale Kürzung ist entsprechend der Kürzung der Arbeitszeit möglich. Es bleibt jedoch immer dem Arbeitgeber überlassen, ob er überhaupt eine Kürzung vornimmt. Weniger zu kürzen ist zulässig, mehr zu kürzen nicht. GUT ZU WISSEN … AUSBILDUNG IN TEILZEIT 1. Ausbildungsablauf gleicht einer Vollzeitausbildung, nur mit reduzierter Arbeitszeit 2. Trotz Teilzeitausbildung muss sich die Ausbildungszeit nicht automatisch verlängern 3. Eine echte Chance auf eine Berufsausbildung, wenn Ausbildung in Vollzeit nicht möglich ist

INFORMATION

Mehr zur Agentur für Arbeit Ulm findest du auf Seite 16, unter www.proffile.de und unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/ulm 02.06.20 18:26

KATRIN MEYER

MEET EXPERTS

IMMER GUT INFORMIERT: DAS ONLINEANGEBOT DER ARBEITSAGENTUR

ONLINEANGEBOT

Können Sie uns hierzu Beispiele nennen? Mit dem Erkundungstool „Check-U“ wird ein persönliches Kompetenzprofil als Basis für eine erste berufliche Orientierung erstellt. Mittels Selbsteinschätzung und Lösung verschiedener Aufgabenstellungen werden anhand der Ergebnisse Ausbildungen und/oder Studiengänge vorgeschlagen. Über einzelne Berufe informiert „BerufeNet“ umfassend und kompakt. Es bietet Informationen zu Trends, Digitalisierungsfragen, Verdienstmöglichkeiten und vieles mehr. „BerufeTV“ ermöglicht über Kurzfilme einen Einblick in den Berufsalltag. Die App „AzubiWelt“ ist für alle, die sich unterwegs mit dem Thema Berufswahl befassen wollen. Welche Hilfestellungen zur Berufsorientierung bietet das Onlineangebot der Agentur für Arbeit? Auch Online werden die Jugendlichen dort abgeholt, wo sie gerade im Berufswahlprozess stehen. Jeder einzelne Schritt ist aufgeführt und bietet entsprechende Hintergrundinformationen. Daraus können Fragen * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 15

resultieren, die dann in der Berufsberatung geklärt werden können. Kurz um: Onlineangebote sind Orientierungshilfen und ersetzen kein Beratungsgespräch, egal ob an der Schule, bei der Agentur für Arbeit oder coronabedingt am Telefon. Onlineangebote sind jedoch ein guter Einstieg in das Thema Berufswahl. Und wie unterstützen Sie mit Ihrem Onlineangebot bei der Suche nach Ausbildungsstellen? Bei der Suche nach Ausbildungsstellen oder Stellen für Duale Studiengänge hilft die Jobbörse. Sie ermöglicht die Suche nach konkreten Ausbildungen oder Studiengängen im Umkreis und deutschlandweit. Die Jobbörse gibt es auch als App für Android und iOS.

MEET EXPERTS

Zu welchen berufsberatenden Themen findet man auf Ihrer Homepage Informationen? Unsere Homepage bietet umfangreiche Informationen zu den unterschiedlichsten Berufen, Berufsfeldern, Ausbildungen und Studiengängen. Man findet hier Bewerbungstipps und Antworten auf vielerlei Fragen, zum Beispiel: „Wie hole ich meinen Schulabschluss nach?“. Zudem kann man über die Seite einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren.

KATRIN MEYER

KATRIN MEYER, SEIT 2008 BERUFSBERATERIN BEI DER AGENTUR FÜR ARBEIT ULM, STELLT UNS DAS ONLINEANGEBOT ZUR BERUFSBERATUNG VOR

GUT ZU WISSEN ... BERUFSBERATUNG DER AGENTUR FÜR ARBEIT 1. Begleitet und unterstützt beim kompletten Berufswahlprozess 2. Hilft weiter, wenn ein Studiengangswechsel oder -abbruch im Raum steht 3. Kontaktdaten: 0731/160-777 oder per E-Mail: Ulm.Berufsberatung@arbeitsagentur.de

INFORMATION

Mehr zur Agentur für Arbeit Ulm findest du auf Seite 16, unter www.proffile.de und unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/ulm 02.06.20 18:26

ULM 2020

ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

Agentur für Arbeit Ulm

Der Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm umfasst die Region Donau-Iller auf baden-württembergischer Seite. Dazu gehören der Alb-Donau-Kreis, der Landkreis Biberach und der Stadtkreis Ulm. Als kompetenter Ansprechpartner für die Arbeits- und Ausbildungsvermittlung beraten wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer und Auszubildende, Schüler und Studenten in allen Fragen rund um den Arbeitsmarkt und das Thema Beruf. Zudem unterstützen wir Bürgerinnen und Bürger unter anderem mit finanziellen Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld, aber auch berufspsychologischen Tests. In jedem Fall steht bei der Agentur für Arbeit der Mensch im Mittelpunkt. Jobcenter als gemeinsame Einrichtung Bundesweit haben die Arbeitsagenturen gemeinsam mit Landkreisen oder kreisfreien Städten 302 Jobcenter eingerichtet. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm sind dies das Jobcenter Ulm und das Jobcenter Alb-Donau. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen Die Ausbildung dauert drei Jahre. Blockunterricht in der Berufsschule und Praxiseinsätze in der Agentur für Arbeit und im Jobcenter wechseln sich dabei ab. Inhaltlich erhalten Sie Einblick in alle Fachbereiche. Zudem absolvieren Sie ein Betriebspraktikum außerhalb der BA.

Öffentliche Verwaltung ■

■

DUALE STUDIENGÄNGE

Arbeitsmarktmanagement (AMM) ■ Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) Studierende der Agentur für Arbeit Ulm studieren an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim, die Praxisphasen werden in und um Ulm absolviert. Zudem ist ein Praktikum im Ausland vorgesehen.

■

Traineeprogramm für künftige Führungskräfte IT-Trainee-Programm

WIR BIETEN: ■

■

Übernahmegarantie nach Studium oder Ausbildung Festanstellungen bei tariflich gesicherten Leistungen hohe Aufgabenvielfalt in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege umfassendes Personalentwicklungssystem interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote Arbeitsplätze bundesweit und wohnortnah flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Führungspositionen auch in Teilzeit

TRAINEE-PROGRAMME

■

Übernehmen Sie Verantwortung in der Bundesagentur für Arbeit (BA). Unsere Traineeprogramme bereiten Sie gezielt auf Ihre Karriere bei uns vor.

Alle Informationen unter www.arbeitsagentur.de/ba-karriere

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 16

STANDORTE

Bundesweit 156 Arbeitsagenturen mit ca. 600 Niederlassungen Regional: Standorte in Ulm, Ehingen und Biberach BESCHÄFTIGUNGSFELDER

Vermittlung, Beratung, Leistungsgewährung, IT, Berufspsychologischer und Ärztlicher Dienst, Controlling, Statistik, Öffentlichkeitsarbeit, Personalmanagement, Weiterbildung ALLE INFOS IM KARRIEREPORTAL

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere DAS BEWERBUNGSPORTAL

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/ karriere-e-recruiting Kontakte für Bewerber sind direkt in den Stellenangeboten benannt ADRESSE

Agentur für Arbeit Ulm Wichernstr. 5 89073 Ulm KONTAKT FÜR KUNDEN

Tel. 0800 4555500 (Arbeitnehmer) Tel. 0800 4555520 (Arbeitgeber) www.arbeitsagentur.de

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SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Mit rd. 2.300 Mitarbeitern gehört die ADK GmbH für Gesundheit und Soziales zu den großen Arbeitgebern im Alb-Donau-Kreis. Nur wenige Unternehmen dieser Region haben ein vergleichbar vielseitiges Portfolio. Wir setzen dabei auf einen gelungenen Mix aus Young Professionals und der Kompetenz und Erfahrung unserer bestehenden Teams. Sie gilt es gleichermaßen wertzuschätzen und ihnen im Spannungsfeld von exzellenter Dienstleistung und hoher Arbeitsbelastung ein Arbeitsumfeld zu erhalten, in dem sie sich wohlfühlen und produktiv sein können. Motivierte Mitarbeiter zu haben und zu halten, ist das beste Aushängeschild für ein Unternehmen. Mit modernen Arbeitsbedingungen, der notwendigen Digitalisierung, fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge, vielseitigen Qualifizierungsangeboten, unterschiedlichen beruflichen Perspektiven sind wir ein Arbeitgeber, bei dem sich die Bewerbung lohnt!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ärzte und Ärztinnen ■ Pflegeberufe stationär und ambulant ■ Medizinisch-technischer Bereich ■ Verwaltung und Management ■

Darüber hinaus bieten wir jungen Menschen Möglichkeiten für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), den Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder ein Praktikum. ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNG (M/W/D)

Soziale/ medizinisch-pflegerische Berufe ■ Altenpflegehelfer ■ Hauswirtschafter ■ Pflegefachleute ■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer ■ Operationstechnischer Assistent ■ Hebamme/Entbindungspfleger + Bachelor of Science (B.Sc.) ■ Medizinischer Fachangestellter Medizinisch-handwerkliche Berufe ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Orthopädietechniker Medizinisch-kaufmännische Berufe ■ Kaufleute im Einzelhandel ■ Kaufleute im Gesundheitswesen ■ Kaufleute für Büromanagement ■ Bachelor of Arts (B.A.) BWL Gesundheitsmanagement ■ Fachinformatiker für Systemintegration

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Teilzeit ■ Flexible Arbeitszeiten ■ Ggf. Sonderurlaubstage ■ Hilfe bei der Wohnungssuche ■

WEITERBILDUNG ■

Umfangreiches Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramm ESSEN

Essenszuschuss ■ Eigene Restaurants und Cafés ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Fitness- und Gesundheitsstudios ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Mitarbeiterrabatte ■ Personalwohnheime ■

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Krankenhausversorgung und Altenpflege stationär und ambulant, Geriatrische Rehabilitation, Fitness, Gastronomie, Wohnungsbau GRÜNDUNGSJAHR

1994 MITARBEITER

2300 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Wolfgang Schneider ADRESSE

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Hopfenhausstr. 2, 89584 Ehingen www.adk-gmbh.de bewerbung@adk-gmbh.de STELLENANGEBOTE UND AUSBILDUNG

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TELEKOMMUNIKATION

Airbus Secure Land Communications GmbH „We are shaping the future!“

Die Secure Land Communications ist ein Unternehmen der Airbus Gruppe mit Fokus auf professionellen Mobilfunklösungen. Weltweit bieten wir unseren Kunden eine umfassende Palette an Funk- und ITLösungen für mobile, taktische Kommunikation an. Wir sind stolz darauf, mit über 300 Funknetzen in mehr als 80 Ländern einer der führenden Anbieter im Bereich professioneller Mobilfunk zu sein. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung der weltweiten Sicherheit. Knapp 1.150 Mitarbeiter in 17 Ländern realisieren die Planung, den Aufbau und den Betrieb unserer Mobilfunknetze. Die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Netze ist dabei Industrie-Benchmark. Als eigenständige Einheit der Secure Land Communications ist die Airbus Secure Land Communications GmbH für Kunden im deutschsprachigen Raum verantwortlich. Wir statten unsere Kunden in den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, Transport, Versorgung und Industrie mit maßgeschneiderten Lösungen aus. Dies umfasst die Realisierung von landesweiten Sicherheitsfunknetzen, wie beispielsweise dem digitalen Behördenfunk der Bundesrepublik Deutschland. Am Sitz in Ulm sowie an den weiteren Standorten in Berlin und Sulzbach (Ts.) arbeiten rund 240 Mitarbeiter zum Beispiel im Solution Management, im Customer Support Engineering oder im Projektmanagement tagtäglich an der Planung, Realisierung oder im Service von innovativen Kundenlösungen. Wecken Stichworte wie IT, Cyber Security, IOT, LTE, 5G, TETRA, Network Management oder Automated Testing Ihre Neugier? Dann sind Sie bei uns richtig! STECKBRIEF Unser Anspruch: Sicher – zuverlässig – innovativ BRANCHE Telekommunikation

KARRIERE FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE ■

■

■ ■

Ingenieure (m/w/d) Elektrotechnik/ Nachrichtentechnik Informatiker (m/w/d) System Engineering/Validation/Customer Support Elektroniker/Fachinformatiker (m/w/d) Customer Support Project Management Officer (m/w/d) Key Account Manager (m/w/d)

STANDORTE ■

■

■ ■

CAMPUS ■ ■

Praktika/Werkstudententätigkeiten Abschlussarbeiten

BENEFITS UND LEISTUNGEN ■

Vergütung und Sonderleistungen gem. Metalltarif

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■ ■

Betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung von altersvorsorgewirksamen Leistungen Erwerb von speziellen Mitarbeiteraktien der Airbus Group Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Flexibles Gleitzeitmodell Home Office/Telearbeit Sonderurlaub Kantinennutzung

Let’s create the future of professional mobile radio together!

Ulm, Sulzbach (Ts.), Berlin GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Markus Kolland, Christian R. Brovot ANSPRECHPARTNERIN HUMAN RESOURCES

Melanie Nolle E-Mail: jobs@securelandcommunications.com ADRESSE

Airbus Secure Land Communications GmbH Söflinger Straße 100 89077 Ulm LINKS

www.securelandcommunications.com/ open-positions www.dabat.com/de www.tactilon-smartwisp.com/home

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SPEZIALFAHRZEUGE

Albert Ziegler GmbH Wir geben Sicherheit.

Die Albert Ziegler GmbH „Unsere betriebliche AusbilEin Feuerwehrfahrzeug ist eine Investition in die Zukunft. Wir dung ist eine gemeinsame garantieren ein Höchstmaß an Qualität und Innovation. Das heißt: Investition in die Zukunft. Abperfekte Verarbeitung, extreme Stabilität und große Flexibilität wechslungsreiche Abteilungen für individuelle Kundenwünsche. Ergänzt wird dies durch unser ermöglichen einen umfangreiumfassendes Spektrum an feuerwehrtechnischem Zubehör, das chen Einblick zur persönlichen ebenfalls die höchsten qualitativen Ansprüche erfüllt. Wir liefern Weiterbildung.“ jährlich circa 500 Feuerwehrfahrzeuge an Feuerwehren, Kommunen, Alfons Weiß, Personalleiter Flughäfen und Industrieunternehmen auf der ganzen Welt. Ziegler als Arbeitgeber Von international derzeit über 1.400 Mitarbeitern sind rund 700 an unserem Stammsitz im schwäbischen Giengen an der Brenz beschäftigt. Als Premium-Anbieter mit internationaler Ausrichtung STECKBRIEF bietet Ziegler spannende Herausforderungen rund um die Entwicklung BRANCHE und Herstellung von Feuerwehrfahrzeugen und feuerwehrtechnischem Herstellung von Spezialfahrzeugen Zubehör. Durch ein flexibles Arbeitszeitsystem unterstützt Ziegler GESCHÄFTSFELDER Norm- u. Sonderfahrzeuge, seine Mitarbeiter dabei, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren. Pumpen u. Löschtechnik, Ausrüstung u. Bekleidung

KARRIERE

GRÜNDUNG

AUSBILDUNG

Industriekaufleute (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) ■ Fachinformatiker (m/w/d) ■ Fahrzeuglackierer (m/w/d) ■ Duale Studiengänge in den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellung für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Azubi-Schulungen

■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ VWL ■ ■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■ ■

WEITERES

Betriebsrestaurant ■ Betriebsarzt ■ Azubi-Ausflüge/Azubi-Übernahme ■ Flache Hierarchien ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit/Teilzeit ■ Sonderurlaub ■

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1891 GESCHÄFTSFÜHRER

Youjun Luan STANDORTE

Hauptsitz Giengen a. d. Brenz, weitere Produktionsstandorte weltweit MITARBEITERANZAHL

Giengen ca. 700/weltweit ca. 1.400 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Yvonne Gallenmiller ADRESSE

Albert Ziegler GmbH Albert-Ziegler-Str. 1 89531 Giengen, Deutschland Telefon 07322-951-371 personal@ziegler.de www.ziegler.de www.facebook/ziegler-gruppe STELLENANGEBOTE

Alle Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.ziegler.de unter Karriere

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LEBENSMITTELEINZELHANDEL

ALDI GMBH & CO. KG Für mich. Für uns. Für morgen.

Ihr Arbeitgeber für eine sichere Zukunft „Für mich ist die Arbeit mit Unser Erfolg ist nur möglich, weil unsere Mitarbeiter in den meinen Kollegen das, was mich verschiedensten Bereichen mit Engagement und Herz dafür sorgen, antreibt. Ich finde es toll, wenn dass bei ALDI SÜD alles reibungslos läuft. Wir vertrauen ihnen, bieten man als Team für dieselben ihnen Sicherheit und unterstützen uns gegenseitig in unseren Teams, Ziele einsteht und so gemeinum gemeinsam die Ziele von heute und morgen zu erreichen. sam mehr erreicht. Genau das Sie suchen eine neue Herausforderung? Unterstützen Sie unsere Mitarbeiter in der Filiale, im Logistikzentrum oder der Verwaltung dabei, ALDI SÜD jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, ein attraktives Gehalt und ein Team, auf das Sie sich verlassen können.

KARRIERE

■

■ ■ ■ ■

Regionalverkaufsleiter Duales Masterstudium International Retail Management (M.A.) (Stellvertretender) Filialleiter Filialführungsnachwuchs Verkäufer Teilzeit Kommissionierer

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

■ ■

■ ■ ■

Verkäufer Kaufmann im Einzelhandel Abiturientenprogramm zum gepr. Handelsfachwirt Kaufmann für Büromanagement Fachkraft für Lagerlogistik Duales Studium (B. A.): – BWL Handel (DHBW Ravensburg) – International Business (DHBW Bad Mergentheim)

WEITERBILDUNG ■

■

individuelle Weiterbildung durch Schulungen und E-Learnings optimale Betreuung und Einarbeitung ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■ ■ ■

ALDI GmbH & Co. KG Altenstadt BRANCHE

Lebensmitteleinzelhandel

Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Vergütung Auszeitkonto (Sabbatical)

ALDI GmbH & Co. KG Illertalstraße 2 89281 Altenstadt Tel. (08337) 902-0 Fax (08337) 902-420 KARRIERESEITE

karriere.aldi-sued.de

WEITERES ■ ■ ■ ■

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 20

flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Sonderurlaubstage

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Saskia, Auszubildende im Verkauf

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

erlebe ich bei ALDI SÜD jeden Tag.“

sicherer Arbeitsplatz Obst, Gemüse, Kaffee und Wasser Mitarbeiterevents betriebliches Gesundheitsmanagement

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

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METALLINDUSTRIE

AL-KO Vehicle Technology Group

Qualität geht bei der AL-KO Vehicle Technology Group über alles. Das trifft nicht nur auf unsere Produkte zu, sondern gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Dank unserer Beschäftigten zählen wir zu den weltweit führenden Unternehmen in unseren Geschäftsfeldern. Unsere hochwertigen Chassis- und Fahrwerkskomponenten für Freizeitfahrzeuge, leichte Nutzfahrzeuge und Nutzanhänger stehen für beste Funktionalität, Fahrsicherheit und maximalen Komfort.

#becomepartofit #bepartofit #qualityforlife

Als Arbeitgeber liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Höchste Arbeitssicherheit, stetiges Unternehmenswachstum sowie nationale und internationale Weiterentwicklungschancen sind für uns selbstverständlich. Chancen zu sehen und sie zu nutzen steht bei uns im Vordergrund. Als AL-KO Vehicle Technology Group sind wir gemeinsam erfolgreich und stark im Team.

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Karriereseite www.alko-tech.com.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH-/FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M/D)

Ingenieure ■ Techniker und Konstrukteure ■ Industriemechaniker und -elektroniker ■ (Kfz-)Mechatroniker ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■

STUDIERENDE

BRANCHE

Praktikum/Werkstudententätigkeit ■ Bachelor- & Masterarbeit

GESCHÄFTSFELDER

■

ESSEN ■ ■

Kantine Obst-Aktionen

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M/D)

Fachinformatiker/Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Metalltechnik/ Konstruktionstechnik ■ Industriekaufleute ■ Industriemechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Mechatroniker ■ Technische Produktdesigner

Sport-/Bewegungskurse ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■

BWL Industrie (DHBW Heidenheim)

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1931 in Kötz; seit 2016 mit dem amerikanischen Unternehmen Dexter Axle unter dem Dach der DexKo Global vereint MITARBEITERZAHL

WEITERBILDUNG

Fachliche und Persönliche Weiterbildung ■ Sprachkurse ■

AL-KO Vehicle Technology Group: 3.000 Mitarbeitende DexKo Global: 4.500 Mitarbeitende ADRESSE

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Flexible Arbeitszeiten ■

■

Leichtbau-Chassis, Fahrwerkskomponenten und individuelles Zubehör für die Segmente Reisemobil, Caravan, Nutzfahrzeug und Nutzanhänger. GRÜNDUNG

GESUNDHEIT

■

DUALES STUDIUM

Metallindustrie

ALOIS KOBER GMBH Ichenhauser Str. 14 89359 Kötz bei Günzburg, an der A8 Tel. +49 8221 – 97 0 www.alko-tech.com

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TRANSPORT/LOGISTIK

allgaier GmbH, Neu-Ulm Vielfalt in Logistik

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinen Bestimmungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Betriebsverlagerung, national und international übernehmen unsere derzeit 600 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichem Engagement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland und Polen gewährleisten Qualität, europaweit. Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwicklung im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leidenschaft bilden die Basis für stetiges Wachstum, Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national und international ■ Gewerblicher und kaufm. Bereich ■

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■

ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Berufskraftfahrer (m/w/d) ■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) ■ Bürokaufleute für Bürokommunikation (m/w/d) ■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Dualer Hochschulstudent – BWL-Spedition, Transport und Logistik (m/w/d) ■

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GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Fitness-Center Vergünstigung ■

■

Teilzeit

ZUSATZLEISTUNGEN ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Freistellung für Weiterbildungen ■ Sprachkurse Englisch ■ Prüfungsvorbereitung Azubi ■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Flache Hierarchien, Familienunternehmen ■ Moderner, neuwertiger Fuhrpark ■ Übernahme Azubis ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplatzangebote ■

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Maschinenverlagerung

Holzverpackungen

Hochregallager

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Bedeutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert Allgaier die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte. Allgaier. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei Allgaier erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand – Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien und der kontinuierliche Informationsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

Hebesysteme

Transport

C-Teile Management

STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

Transport Logistik Montage Verpackung GRÜNDUNG

1978

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GESCHÄFTSFÜHRER

Frank Bolz STANDORTE

Neu-Ulm, Elchingen Wroclaw, Polen MITARBEITERANZAHL

600

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Helmut Romer ADRESSE

allgaier GmbH Max-Eyth-Straße 20 89231 Neu-Ulm Tel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -0 Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 -918 personal@allgaier.com www.allgaier.com

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MESS- UND ANALYSENTECHNIK

AMA Instruments GmbH Science Park II, Ulm

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und krebserregend. „Suchen Sie als Mitarbeiter Sie tragen zur Bildung von Ozon und fotochemischem Smog bei und spannende und vielseitige schädigen so unsere Umwelt. Aufgaben? Möchten Sie lieber Wenn es darum geht, diese organischen Luftschadstoffe in niedrigen aktiv gestalten und etwas beKonzentrationen zuverlässig zu messen, sind unsere analytischen wegen, anstatt nur im großen Geräte weltweit gefragt. Mit unserer zertifizierten Messtechnik sind Strom mitzuschwimmen? – wir technologisch führend, leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz Dann passen Sie sehr gut zu von Mensch und Natur und sind auf dem besten Wege, international AMA Instruments und sollten die Nr. 1 zu werden. sich bei uns melden!“ In diesem spannenden Umfeld bieten wir im technisch-wissen- Harald Gallinger, Geschäftsführer schaftlichen, aber auch im kaufmännischen Bereich interessante und vielseitige Aufgaben für Mitarbeiter, die gerne Verantwortung übernehmen, ein kollegiales Miteinander pflegen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Wenn Sie mit uns weiter wachsen und Ihren Beitrag leisten wollen, dass wir auch in Zukunft erfolgreich sind, erwarten Sie in unserem Firmengebäude ein modernes und internationales Arbeitsumfeld STECKBRIEF sowie gute Entwicklungsperspektiven. BRANCHE Mess- und Analysentechnik

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

CAMPUS

Software-Entwicklung: Design & Engineering, Anwendungsprogrammierung (C#, Java), Numerik, GUI-Entwicklung, Embedded SW ■ Vertrieb/Produktmanagement, Analytik ■ Technischer Support, Service ■ Gerätebau, Elektronik, Prüffeld ■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export

Für die Bereiche Chemie, Informatik, Elektrotechnik bieten wir: ■ Praktika/Werkstudenten ■ Studienabschlussarbeiten

■

KOOPERATIONSANGEBOTE

Ingenieurbüros, Entwickler (Elektronik, Software, Konstruktion) ■ Institute und Forschungseinrichtungen ■

STUDIENRICHTUNG ■

Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik, technische Informatik u. a.

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit /Homeoffice ■ Freiberufliche Mitarbeit ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Duales Studium: Informatik, Elektrotechnik, BWL ■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■ Industriekaufleute

WEITERES

■

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Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkpätze, gute Verkehrsanbindung

Messung organischer Luftschadstoffe UNSER ANSPRUCH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Gallinger MITARBEITERZAHL

10–15 IHR ANSPRECHPARTNER

Beate Wylezol jobs@ama-instruments.com Telefon: +49 731 850774-17 ADRESSE

AMA Instruments GmbH Science Park II Lise-Meitner-Straße 8 89081 Ulm, Germany

■

www.ama-instruments.com

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GESUNDHEITSWESEN

AOK – Die Gesundheitskasse Ulm-Biberach

Die AOK Baden-Württemberg ist mit 4,5 Millionen Versicherten und ca. 10.800 Mitarbeitern die größte Krankenversicherung im Land. In der Region Ulm-Biberach vertraut uns jeder zweite gesetzlich Versicherte seine Gesundheit an. Die AOK Ulm-Biberach versichert über 271.000 Menschen. Mit unseren KundenCentern in Biberach, Ehingen, Laichingen, Langenau, Laupheim, Ochsenhausen, Riedlingen und Ulm setzt die AOK Ulm-Biberach auf Nähe zu den Versicherten und auf eine persönliche Beratung. Zwei Gesundheitszentren mit Rückenschule in Ulm und Biberach sowie das AOK-eigene Zahnzentrum in Ulm komplettieren das regionale Angebot. Bei der AOK Ulm-Biberach gehören Sie nicht nur zum erfolgreichen Team einer großen Krankenversicherung. Sie arbeiten bei einem der führenden Unternehmen in der Zukunftsbranche Gesundheit und sind Teil einer besonderen und gewachsenen Gemeinschaft von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

Kaufmann für Dialogmarketing Sozialversicherungsfachangestellter Zahnmedizinische Fachangestellte

STECKBRIEF ■ ■

■

Berufsqualifizierung AOK-Betriebswirt mit BA „Business Administration, Health Care Management“ Soziale Arbeit im Gesundheitswesen

Personalentwicklungsprogramme Eigenes Bildungszentrum GESUNDHEIT

■

DUALES STUDIUM (M/W/D)

■ ■ ■

Gesundheitsprogramme Eigene Krankenkasse Ergonomie am Arbeitsplatz Betriebliches Eingliederungsmanagement

■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Unbezahlter Urlaub

■ ■ ■ ■

ARBEIT & FAMILIE ■ ■

Ferienbetreuung Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

BRANCHE

Gesundheitswesen, Sozial-/Gesundheitswesen, Versicherung MITARBEITERZAHL

ca. 570 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Sabine Schwenk Stellvertreter: Jürgen Weber ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ZUSATZLEISTUNGEN ARBEIT & FREIZEIT

Jobs & mehr

■ ■ ■

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld

Alisa Wieland +49 731 168 563, alisa.wieland@bw.aok.de ADRESSE

AOK – Die Gesundheitskasse Ulm-Biberach Schwambergerstr. 14 89073 Ulm www.aok.de/bw

WEITERES WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

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■ ■

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

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CHEMIE

Arkema GmbH Gemeinsam Kurs auf die Zukunft nehmen

Arkema ist mit rund 20.000 Mitarbeitern einer der Hauptakteure im Chemiebereich und weltweit führend in den wichtigsten Märkten. In unserer Niederlassung in Günzburg befassen wir uns mit der Herstellung organischer Peroxide, die als Initiatoren für chemische Prozesse vor allem bei der Herstellung und Verarbeitung von Kunststoffen eingesetzt werden. Die Niederlassung Günzburg produziert und vertreibt weltweit unter dem Markennamen Luperox® ein umfangreiches Programm organischer Peroxide und verwandter Initiatoren. Mit einer Exportrate von über 80 % ist Günzburg die exportstärkste Niederlassung der ARKEMA GmbH. Organische Peroxide werden bei der Herstellung fast aller moderner Kunststoffe eingesetzt.

KARRIERE AUSBILDUNG

Chemikant (m/w/d) ■ Chemielaborant (m/w/d) ■ Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) ■ Industriemechaniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Mitarbeiteraktien ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■ Moderne Arbeitswelt: zusätzliche Auswahlmöglichkeit an Ansparung Altersvorsorge, Zusatzurlaub oder Auszahlung ■ Tarifliche Pflegezusatzversicherung ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit, Teilzeit ■ Tarifliche Freistellung (Umzug ...) ■ Unbezahlter Urlaub ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ AG-finanzierte Unfallversicherung (auch im privaten Umfeld) ■ Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung ■ AG-finanzierte Lebensversicherung ■

ESSEN

Kantine ■ Essenszuschuss ■ Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Brotzeitservice ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

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STECKBRIEF BRANCHE

Chemie GESCHÄFTSFÜHRUNG

Thierry Le Hénaff (CEO), Wolfgang Schaal (Managing Director) GESCHÄFTSFELDER

Chemie, Organische Peroxide STANDORTE

weltweit sind es 136 Produktionsstandorte in 55 Ländern In Europa 60 Produktionsstandorte, in Deutschland 10 Produktionsstandorte: u. a. Günzburg GESAMT-MA

20.000 MA weltweit, 1.000 MA in Deutschland ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Birgit Borchert birgit.borchert@arkema.com ANSCHRIFT

Arkema GmbH Niederlassung Günzburg Denzinger Straße 7 89312 Günzburg Tel. 08221/98 0 www.arkema.com

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ULM 2020

SOFTWARE UND INNOVATION

artiso solutions GmbH Ihr Partner für Digitalisierung

Wir sind artiso. Und das seit 1991. Als ein „Interne Talentförderung ist Unternehmen der Uzin Utz AG machen wir die Basis für unseren Erfolg. heute das, womit morgen Geld verdient wird. Entsprechend gehören unsere Wir programmieren individuelle Software mit Azubis regelmäßig zu den Ideen von der Mixed Reality bis zum Machine Learning Prozess und besten ihres Jahrgangs.“ entwickeln Visionen weit über den Bereich Industrie 4.0 hinaus. Unser Julia Geiselmann, Leiterin Personalmanagement Antrieb ist die Innovation und der stetige Wandel – so schaffen wir in agilen Teams maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen. Wir sind Partner für Digitalisierung, Berater und Innovationsmotor für Unternehmen in ganz Europa. Egal, ob als Coaches der Innovationsabteilungen oder im alltäglichen Business – wo auch immer Software benötigt wird, artiso ist der agile Partner STECKBRIEF an der Seite unserer Kunden. BRANCHE Software und Innovation

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Mobile App-Entwickler AR/MR/VR-Entwickler DevOps Engineer Full Stack .NET Software-Entwickler Full Stack Web-Entwickler Junior Agile Consultant Senior Agile Consultant Scrum Master/Agile Coach

GESCHÄFTSFELDER ■ ■

Studienabschlussarbeiten Praxissemester/Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT

■ ■ ■ ■

Voll- und Teilzeit Arbeitszeitkonten Gleitzeit Home-Office WEITERBILDUNG

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: jobs.artiso.com

■ ■

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

■

■ ■

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (3 Jahre) BLITZ-Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (2 Jahre) Individuelle Ausbildungsbetreuung Duales Studium Allgemeine Informatik (DHBW Heidenheim, ab Oktober 2021)

GESUNDHEIT ■ ■

■

Praktika für Schüler und Studenten

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Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Massagen WEITERES

■ ■ ■ ■

CAMPUS

Personalentwicklungsprogramme Regelmäßige Schulung und Weiterbildung

■ ■

Jährlicher Inflationsausgleich Firmenwagen Kostenlose Getränke, Obstkorb Übernahme Azubis Mitarbeiterevents Dusch- und Umkleidemöglichkeiten

- Individuelle Software-Entwicklung - Agile Consulting - Open Innovation - Agile DevOps GESCHÄFTSFÜHRER

Volker Rath GRÜNDUNG

1991 STANDORT

Blaustein MITARBEITER

60 AUSZUBILDENDE

10 ADRESSE

artiso solutions GmbH Oberer Wiesenweg 25 89134 Blaustein Telefon: +49 (0) 7304 803 0 bewerbung@artiso.com Ansprechpartnerin: Julia Geiselmann www.artiso.com Besuchen Sie uns auf

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MEET EXPERTS

LISA DIETRICH

ULM 2020

Die Oscarverleihung lockt dich jedes Jahr aufs Neue vor den Fernseher und du stellst dir vor, wie du deine Dankesrede vor tosendem Applaus hältst? Dann solltest du dich einmal näher mit einer Schauspielausbildung auseinandersetzen. Hier erfährst du, was du während dieser beachten solltest, um nicht auf deinem „Walk of Fame“ zu stolpern. Die Akademie für darstellende Kunst adk-ulm gGmbH wurde 1996 gegründet. Sie ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg in freier, gemeinnütziger Trägerschaft, mit angeschlossenem Akademietheater. Ausgebildet wird in den Fachrichtungen Schauspiel, Regie, Theaterpädagogik, Drehbuch und Dramaturgie. Lisa Dietrich (42 Jahre, verheiratet, 2 Kinder), ist seit 2017 Geschäftsführerin der Akademie für darstellende Kunst adk-ulm und des Akademietheaters Ulm.

SPIEL DIE ROLLE DEINES LEBENS LISA DIETRICH, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER AKADEMIE FÜR DARSTELLENDE KUNST ADK-ULM ÜBER DIE AUSBILDUNG ZUM SCHAUSPIELER Was genau macht ein Schauspieler? Die Aufgabe eines Schauspielers ist es, einen anderen Menschen oder eine andere Figur zu verkörpern. Er muss sich verwandeln können und eine andere Identität annehmen. Immer in dem Bewusstsein, dass diese Rolle nur gespielt ist. Je tiefer der Schauspieler in die Rolle einsteigt, also sich mit ihr auseinandersetzt, desto mehr verwandelt er sich und desto überzeugender wird die Darstellung. Daher proben Schauspieler in der Regel wochen- oder sogar monatelang mit dem Regisseur an einer Inszenierung.

bewerben und nach welchen Kriterien werden diese Plätze vergeben? Für unsere Bewerber sind das Bestehen der Aufnahmeprüfung und ein mittlerer Bildungsabschluß Voraussetzung. Dabei arbeiten wir einen Tag lang mit den Anwärtern. Bewegung, Sprache, Improvisation, Rollenvorspiel sind Felder in denen wir die Aufgaben stellen. Ein Team aus Lehrkräften gibt dann im persönlichen Gespräch ein Feedback und teilt mit, ob die Aufnahmeprüfung bestanden wurde.

Die adk-ulm bietet jährlich maximal 12 Ausbildungsplätze an. Wie kann ich mich * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Kann man bereits während der Ausbildung Bühnen- oder Fernseherfahrung sammeln? Natürlich. Praxiserfahrung zu sammeln ist Bestandteil der Ausbildung. An der adk-ulm kann dies sogar direkt am angeschlossenen Akademietheater direkt umgesetzt werden. In welchen Sparten bildet die adk-ulm gGmbH zum Schauspieler aus? Die adk-ulm bildet Schauspieler für Theater und die Freie Szene aber auch für Film und Fernsehen aus. Wie geht es nach dem Abschluss weiter und wo kann man sich bewerben? Nach dem Abschluss kann man sich entweder direkt bei allen Theatern oder beim Film und Fernsehen bewerben. Gewöhnlich sucht

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 29

Wie gut sind die Berufsaussichten Ihrer Absolventen auf dem Arbeitsmarkt? Unsere Ausbildung ist sehr breit gefächert, so können die Schüler neben ihrem Hauptfach ein Zweitfach belegen, was ihre Chancen am Arbeitsmarkt stark erhöht. An der adk-ulm sind insgesamt 90% aller Absolventen noch in ihrem erlernten Beruf oder berufsnahen Umfeld tätig. Allerdings gilt, wie für alle Tätigkeiten, auch für unseren Beruf: Je mehr du dich selbst engagierst, desto höher deine Chancen.

LISA DIETRICH

man sich jedoch eine Agentur die einen aufnimmt und dann vertritt.

MEET EXPERTS

Erzählen Sie uns bitte, wie die Ausbildung bei der adk-ulm gGmbH aufgebaut ist? Die Ausbildung setzt sich aus einem Orientierungsjahr und drei Fachausbildungsjahren zusammen. Häufig entwickeln sich im ersten Jahr noch andere Begabungen heraus, die dann manchmal sogar in eine andere Fachausbildung führen können (Regie, Theaterpädagogik oder Drehbuchschreiben). Unterrichtet wird in Vollzeit in den Fächern Atem, Stimme, Sprechen, Improvisation, Rollenstudium, Camera-Acting, Pantomime, Bühnenkampf, Bewegung, Tanz, Theaterliteratur und -geschichte, Filmgeschichte, Dramen- und Filmanalyse, Gesang sowie Liedgestaltung. Unterbrochen werden die Unterrichtszeiten unter anderem durch Projektzeiten, an denen Stücke und filmische Projekte erarbeitet und umgesetzt werden.

SCHAUSPIELAUSBILDUNG

MEET EXPERTS

ULM 2020

Man liest oft, dass Frauen es im Showbusiness schwerer hätten als Männer. Warum ist das so? Es gibt einfach mehr Frauen, die sich für diesen Beruf interessieren. Umgekehrt gibt es in der klassischen Theaterliteratur mehr Rollen für Männer als für Frauen. Glücklicherweise ändert sich dies durch die zeitgenössische Dramatik mittlerweile. GUT ZU WISSEN ... AUSBILDUNG ZUM SCHAUSPIELER AN DER ADK-ULM 1. Die Ausbildung ist staatlich anerkannt und Schüler-BAföG berechtigt 2. Es gibt keine Altersbeschränkung, auch sprachliche Defizite sind kein Hindernisgrund 3. Die adk-ulm ist eine der großen deutschen Schauspielschulen in freier gemeinnütziger Trägerschaft

INFORMATION

Mehr zur adk-ulm gGmbH findest du auf Seite 30,unter www.adk-ulm.de und www.proffile.de 02.06.20 18:26

ULM 2020

HOCHSCHULE

akademie für darstellende kunst adk-ulm Die Schauspielakademie Ulm

Die akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg. Sie wurde 1996 gegründet und zählt mit ihren über 280 Absolventen zu einer der großen deutschen Schauspielschulen in freier Trägerschaft. Ausgebildet wird in den Bereichen Schauspiel, Regie, Theaterpädagogik, Drehbuchschreiben und Dramaturgie mit insgesamt max. 32 Ausbildungsplätzen. Als Zusatzmodule können die Fächer Gesang, Figurentheater und Szenisches-/Drehbuchschreiben belegt werden. Der Abschluss entspricht einem Bachelor-Abschluss. Der Fokus der adk-ulm liegt auf Schüler mit Mehrfachbegabungen, die individuell gefördert werden. Ebenso gehört Internationalität zum Profil, deutschsprachige Defizite sind kein Hindernis. Eine Altersbegrenzung besteht nicht. Während der 4-jährigen Ausbildung werden durch Einzel- und Gruppenunterrichte sowie Praktika am angeschlossenen akademietheater eine individuelle Ausbildung ermöglicht. Wir bilden Persönlichkeiten aus! Die Creative-Class der adk-ulm bietet jungen Menschen die Möglichkeit eines 9-monatigen kreativen Orientierungsjahres. Das berufliche Orientierungsjahr, dass nicht zwingend in einem Kreativberuf enden muss, unterstützt in der Berufsfindung, fördert unter anderem die Persönlichkeitsfindung, Rhetorik, Kommunikation/Sprache, Auftreten und die kreative Intelligenz.

■ ■ ■ ■ ■

staatlich anerkannter Schauspieler staatlich anerkannter Regisseur staatlich anerkannter Theaterpädagoge staatlich anerkannter Dramaturg staatlich anerkannter Drehbuchautor

Die akademie für darstellende kunst ist ein staatlich anerkanntes Berufskolleg und Schüler-Bafög berechtigt. Der Abschluss ist Bachelor entsprechend.

BRANCHE

Akademie STUDIENFELDER

• Schauspiel • Regie • Theaterpädagogik • Dramaturgie • Drehbuchschreiben GEGRÜNDET

1996 SCHULLEITUNG

Ralf Rainer Reimann STANDORT

Ulm 14 STUDIERENDE

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Persönlichkeits-Coachings Team-/Softskill-Coachings Creative-Class

max. 32 STUDIENGEBÜHREN

Ja ANSPRECHPARTNER

Lisa Dietrich CREATIVE-CLASS

9-monatiges, berufliches Orientierungsjahr. Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Rhetorik, Kommunikation, Präsenz und kreativen Intelligenz. CAMPUS ■

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STECKBRIEF

DOZENTEN

KARRIERE STUDIENGÄNGE (M/W/D)

Jobs & mehr

Praktika an Akademie und in der Verwaltung sind möglich

ADRESSE

akademie für darstellende kunst adk-ulm gGmbH Eberhard-Finckh-Straße 5 89075 Ulm/Donau Tel. 0731-387531 info@adk-ulm.de www.adk-ulm.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

ASYS Group Transforming Ideas into Solutions.

Die ASYS Group „Dank einer hohen FerDie ASYS Group ist ein global agierendes Technologieunternehmen und tigungstiefe und unseres führender Anbieter von Maschinen und Anlagen für die Elektronik-, einzigartigen Produktportfolios Solar- und Life Science Branche. Mit über 1.000 Mitarbeitern ist unsere können wir komplette MonUnternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für tageanlagen aus einer Hand eigene Ideen. Wir entwickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte anbieten.“ in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten mit Klaus Mang, Geschäftsführer ASYS Group Begeisterung für neue Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte zu entwickeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, STECKBRIEF abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima BRANCHE mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STUDIENGÄNGE

Ingenieure ■ Mechatroniker ■ Servicetechniker ■ Industrieelektriker ■ Technischer Redakteure ■ Softwareentwickler ■ Vertriebsmitarbeiter Aktuelle Stellenangebote finde Sie immer auf unserer Website www.asys-group.com

Duales Studium: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik.

■

Mechatroniker ■ Industriemechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ■ Konstruktionsmechaniker ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Zerspanungsmechaniker

CAMPUS ■

Praktika/Studienabschlussarbeiten

■

Teilzeit/Sonderurlaubstage

■

Kantine/Essenszuschuss

ARBEIT & FREIZEIT

■

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GRÜNDUNG

1992 GESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Elektronik Solar Life Science

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Zuschuss Fitnessstudio ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

Werner Kreibl Klaus Mang Jürgen Ries STANDORTE

Dornstadt/Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Deutschland über 900 weltweit über 1.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Doris Wieprecht ADRESSE

ASYS Automatisierungssysteme GmbH Benzstraße 10 89160 Dornstadt Telefon: +49 7348 9855 0 Fax: +49 7348 9855 91 www.asys-group.com

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SOFTWARE- UND BERATUNGSHAUS

Axians eWaste GmbH Sie werden sich bei uns wohlfühlen

Die Axians eWaste GmbH bietet mit der Produktfamilie „eWaste – digitale Lösungen für Abfallwirtschaft und Umwelt“ eine umfassende und professionelle Software-as-a-Service (SaaS) Plattform zur lückenlosen Nachweisführung von Abfallströmen. Zum Einsatz kommen diese Lösungen in unterschiedlichen Branchen, wie z B. Chemie, Energie, Baustoffe, Logistik und kommunale Einrichtungen. Axians eWaste gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICTLösungen von VINCI Energies. Bei uns finden Sie ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, besten Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

Consulting Entwicklung Produktmanagement Support Vertrieb

GESUNDHEIT ■ ■

Sportangebot Rabatt bei Partner-Fitnessstudios ESSEN

■

Obst, Getränke und Menüservice

BRANCHE

Software- und Beratungshaus GRÜNDUNG

2017 GESCHÄFTSFÜHRER

Bernhard Hagemann & Conrad Paulus STANDORT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

■ ■

Fachinformatiker Systemintegration Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Kaufleute für Büromanagement Bachelor of Science (BA) –Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

Regelmäßige technische Schulungen Regelmäßige Zertifizierungen Internes Weiterbildungsprogramm

■

Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung (gilt auch für Unfälle im privaten Bereich) Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Aktienerwerb WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeitmodelle Sabbatical Sonderurlaub

■ ■ ■ ■

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Moderne Arbeitsmittel Firmenfeiern Soziales Engagement

Ulm WEITERE STANDORTE

2 Standorte in Deutschland MITARBEITER

rund 20 BEWERBUNG

www.axians-ewaste.com/karriere ADRESSE

Axians eWaste GmbH Hörvelsinger Weg 17 89081 Ulm Telefon: +49 731 1551-115 Telefax: +49 731 1551-555 E-Mail: info@axians-ewaste.com Web: www.axians-ewaste.com

ARBEIT & FAMILIE ■ ■

Kinderbetreuungszuschuss Familienunterstützung

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SOFTWARE- UND BERATUNGSHAUS

Axians Infoma GmbH Sie werden sich bei uns wohlfühlen

Axians Infoma GmbH bietet ein ganzheitliches Produkt- und Dienstleistungsangebot für Kommunen und ihre Betriebe sowie Rechenzentren. Insgesamt setzen über 1.500 Verwaltungen jeder Größenordnung im deutschsprachigen Raum Infoma newsystemProdukte ein. Mit über 400 Mitarbeitern ist Axians Infoma an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Axians Infoma gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICTLösungen von VINCI Energies. Bei uns erwarten Sie ein hoch motiviertes, überdurchschnittlich qualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, beste Arbeitsbedingungen und einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Consulting ■ Entwicklung ■ Produktmanagement ■ Support ■ Vertrieb ■

ARBEIT & FAMILIE

Kinderbetreuungszuschuss ■ Familienunterstützung ■

GESUNDHEIT ■ ■

Sportangebot Rabatt bei Partner-Fitnessstudios

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker Systemintegration ■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ IT-Systemkaufleute ■ Kaufleute für Büromanagement ■ Bachelor of Arts (BA) – Controlling und Consulting ■ Bachelor of Science (BA) –Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik

ESSEN

■

Obst, Getränke und Menüservice WEITERBILDUNG

Regelmäßige technische Schulungen ■ Regelmäßige Zertifizierungen ■ Internes Weiterbildungsprogramm ■

Praktika Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Unfallversicherung (gilt auch für Unfälle im privaten Bereich) ■ Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Aktienerwerb

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeitmodelle ■ Sabbatical ■ Sonderurlaub ■

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Software- und Beratungshaus GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Daniel Riß & Holger Schmelzeisen STANDORT

Ulm WEITERE STANDORTE

15 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz MITARBEITER

über 400 BEWERBUNG

www.axians-infoma.de/karriere ADRESSE

■

CAMPUS

BRANCHE

Axians Infoma GmbH Hörvelsinger Weg 17 – 21 89081 Ulm Telefon: +49 731 1551-0 Telefax: +49 731 1551-555 E-Mail: info@axians-infoma.de Web: www.axians-infoma.de

WEITERES

Mitarbeiter werben Mitarbeiter ■ Moderne Arbeitsmittel ■ Firmenfeiern ■ Soziales Engagement ■

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PROFFILE Firmenguide Unternehmen zum Greifen nah.

Halte eine Arbeitgeberregion mit ihrem ganzen Potential in der Hand. www.proffile.de

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MINERALÖLINDUSTRIE

Hermann Bantleon GmbH

Die Hermann BANTLEON GmbH setzt neben einem umfangreichen „Bantleon bietet ein abwechsProduktportfolio auf höchstem Qualitätsniveau vor allem auf lungsreiches Tätigkeitsfeld/ kundenindividuelle Konzepte. Der Ulmer Schmierstoffspezialist ist Umfeld, in dem sich jede(r) in der Lage, die komplette Prozesskette der metallbearbeitenden einzelne verwirklichen und so Industrie zu bedienen. Im Automotive-Bereich ist BANTLEON wichtiger aktiv zur UnternehmensentKonstruktionspartner für Maschinen- und Anlagenbauer. Neben der wicklung beitragen kann.“ klassischen Analytik rücken Forschung und Entwicklung immer mehr Heribert Großmann, Geschäftsführer in den Mittelpunkt. BANTLEON setzt auf Langlebigkeit der Produkte. Das BANTLEON Forum für Wissen & Dialog ist eine Plattform für Wissens- und Kompetenztransfer in den unterschiedlichsten Bereichen. Soziale und gesellschaftliche Verantwortung sind wichtige Säulen des Unternehmensleitbildes. Die Mitarbeiterzahl ist mittlerweile auf knapp über 250 angestiegen. STECKBRIEF GRÜNDUNG

KARRIERE

1918

AUS-/WEITERBILDUNG (M/W/D)

Kaufmann im Groß-und Außenhandel ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Kaufmann im Einzelhandel Fachrichtung Tankstelle ■ Industriekaufmann ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Produktionsfachkraft Chemie ■

CAMPUS

Praktika ■ Studienarbeiten ■ Abschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Bantleon Forum ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Gesundheitsvorsorge ■ Betriebsarzt ■ Unterstützung Fitnessstudio ■ Lauftraining/-coaching ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Umzugsunterstützung ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit ■ Jobsharing ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■ ■

■

WEITERES ARBEIT & FAMILIE ■ ■

Unterstützung beim Wiedereinstieg Kostenübernahme Kita für Mitarbeiterinnen

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Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Faire und pünktliche Entlohnung ■

GESCHÄFTSFELDER

Metallbearbeitende Industrie Automotive-Sektor Aus-& Weiterbildung Technische Dienstleistung Forschung & Entwicklung QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, 14001, ISO 26000 Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert Großmann TEAM

250 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbH Crimmitschau KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurerstr. 32 D-89077 Ulm Telefon: +49(0)731-3990-0 Telefax: +49(0)731-3990-10 info@bantleon.de www.bantleon.de

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MASCHINENBAU

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Messbarer Erfolg Qualität hat einen Namen

TRADITION UND INNOVATION PERFEKTION ALS gehören für das Unternehmen untrennbar zusammen. Seit über UNTERNEHMENSZIEL 60 Jahren ist das Familienunternehmen Bareiss kompetenter „Das Streben nach Perfektion Spezialist für alle Aufgaben und Anforderungen der Prüftechnik und ist der Kern allen Erfolgs. ist überregional ein Begriff für die Herstellung von innovativen und Zusammen mit dem Können, zertifizierten Prüfgeräten der gummi- und kunststoffverarbeitenden über das nur Spezialisten Industrie, der Automobil-, Kosmetik und Lebensmittelindustrie, verfügen, entstehen bei Bareiss der Chemie- und Medizintechnik, der optischen Industrie und qualitativ hochwertige der Pharmazie. Das Einbringen neuer technischer Erkenntnisse Produkte.“ und Methoden in die Produktionsprozesse sowie die permanente Brigitte Wirth, Geschäftsführerin Orientierung an produktionstechnischen Neuerungen sind mit die Basis dafür, dass Bareiss weltweit vertretener und anerkannter Partner der Industrie ist.

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Industriemechaniker Industriekaufmann

WEITERBILDUNG ■ ■

CAMPUS (M/W/D) ■

■

Werkstudenten Software Engineering in C Werkstudenten für Konstruktion/Feinwerktechnik

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung GESUNDHEIT

■ ■ ■

Betriebsarzt Höhenverstellbare Tische Ergonomische Arbeitsplätze

■ ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage

Maschinenbau GRÜNDUNG

1954 STANDORT

Oberdischingen MITARBEITER

Ca. 60 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

ESSEN ARBEIT & FREIZEIT

BRANCHE

■ ■

kostenfreies Mineralwasser modernes Bistro ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■ ■

Tarifvertrag Altervorsorgeleistung Betriebliche Altersvorsorge Bareiss-Card/Sachbezug

Nicole Schuldt ADRESSE

Bareiss Prüfgerätebau GmbH Breiteweg 1 89610 Oberdischingen Tel.: +497305-9642-42 Fax.: +497305-9642-22 personal@bareiss.de www.bareiss.de

WEITERES ■ ■ ■ ■

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 36

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung

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ULM 2020

VERKEHR/TOURISTIK

BBS Brandner Bus Schwaben BBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

BBS Brandner Bus Schwaben ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in Günzburg, Krumbach, Thannhausen, Babenhausen und Ottobeuren. Mit über 400 Mitarbeitern und mehr als 200 modernen Fahrzeugen ist BBS der führende Mobilitätsdienstleister in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen ist Brandner Bus Schwaben in den Bereich Linienverkehr, Auftragsverkehr, Mietwagenverkehr und in der Schülerbeförderung erfolgreich tätig. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015. Durch kontinuierliche Verbesserungen entwickelt sich BBS ständig weiter und gewährleistet dadurch hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit für seine Kunden.

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

Berufskraftfahrer Nutzfahrzeugmechatroniker Kaufleute für Verkehrsservice Fachkraft im Fahrbetrieb Kaufleute für Büromanagement

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG

■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT

■

Gesundheitsprogramme

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.bbs-brandner.de/karriere

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■ ■

Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge BBS Company Card WEITERES

■ ■

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STECKBRIEF Dienstleistung/Verkehr

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kraftverkehrsmeister KFZ-Meister Berufskraftfahrer (Personenbeförderung)

Josef Brandner, Geschäftsführer

BRANCHE

KARRIERE ■

„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“

Übernahme Azubis Moderner und sicherer Arbeitsplatz

GESCHÄFTSFELDER

Mobilität Touristik GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Brandner STANDORTE

Babenhausen Günzburg Krumbach Ottobeuren Thannhausen MITARBEITERZAHL

> 400 UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef Brandner ADRESSE

BBS Brandner Bus Schwaben Hans-Lingl-Straße 1 86381 Krumbach Tel.: 08282/9902-0 Fax: 08282/9902-249 bewerbung@bbs-brandner.de www.bbs-brandner.de

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ULM 2020

DAS TEAM

HINTER DEM TEAM

Eine erfolgreiche Mannschaft braucht ein starkes Team im Hintergrund, das ihr den Rücken freihält. BBU '01 bildet das Team hinter den Basketball-Profis von ratiopharm ulm und ist ständig auf der Suche nach Verstärkung für die Bewerkstelligung verschiedenster Aufgaben. BE PART OF IT!

WEhüRler?(mJe/wde/i)&, StJeuddeenr abten16(mJa/w/i), Rentner (m/w/i), hre:

z.B. Sc uen, uvm. Hausmänner/-fra

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ULM 2020

SPORT/FITNESS/FREIZEIT,VEREIN

BBU ’01 GmbH WE ARE ONE

n -

/i),

Seit der Gründung 2001 hat sich die BBU ’01 GmbH zum sportlichen Aushängeschild der Region entwickelt. Mit den BasketballBundesligisten ratiopharm ulm sowie der OrangeAcademy (2. Basketball Bundesliga) begeistert BBU ’01 Woche für Woche tausende Fans. Doch BBU ’01 bewegt mehr als nur die Profis: Zur großen Uuulmer Basketball-Familie gehören rund 3.000 BBU ’01-Mitglieder, über 30 Nachwuchs-Teams, ein Specials-Team sowie Basketball-AGs an über 30 Grundschulen der Region. Darüber hinaus kommen durch die Schulbesuche der BBU ’01 minioffensive pro Jahr ca. 3.000 Kinder in Kontakt mit Basketball und den Profis von ratiopharm ulm. Mit mehr als 250 Partnern ist ratiopharm ulm die stärkste Sportmarke der Region. Der nachhaltige Erfolg der Organisation spiegelt sich u. a. in der mit mehr als 150 Spielen in Folge mit 6.200 Zuschauern ausverkauften ratiopharm arena wider.

KARRIERE

BRANCHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Buchhalter (m/w/i) Facilitymanager (m/w/i) ■ Grafikdesigner (m/w/i) ■ Mitarbeiter (m/w/i) in den Bereichen Marketing, Controlling, Organisation, Verwaltung, Vertrieb ■ PR-Redakteur (m/w/i) ■ Trainer – Sport, Basketball (m/w/i) ■

WEITERBILDUNG ■

Unterstützung Weiterbildung

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ ■

Kaufmann für Büromanagement (m/w/i) Duales Studium Sportmanagement (m/w/i)

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STECKBRIEF

ESSEN ■

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke WEITERES

Flache Hierarchien Internationales Arbeitsumfeld ■ Mitarbeiterevents ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■ ■

Sport/Fitness/Freizeit, Verein GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Andreas Oettel Dr. Thomas Stoll STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

25 ANSPRECHPARTNER

Sharon Krilles krilles@bbu01.com ADRESSE

BBU ’01 GmbH Am alten Donaubad 2 89231 Neu-Ulm Deutschland Web: www.bbu01.com Email: info@bbu01.com

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ULM 2020

STAHLGROSSHANDEL

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel leidenschaftlich. zuverlässig. kompetent.

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt. Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flachprodukte, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und NE-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über eine hauseigene Feinblechanarbeitung, Sägen und diverse andere An- und Bearbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte Organisation mit bundesweit vertretenen Niederlassungen. „Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“ Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prüfen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als lagern und liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 140 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist.

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ARBEIT & FREIZEIT ■

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Bachelor of Arts – Fachrichtung BWL Handel bzw. internationaler technischer Handel (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg bzw. DHBW Mosbach)

Tarifvertrag ESSEN

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DUALE STUDIENGÄNGE

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Kantine Essenszuschuss Tee, Wasser, Äpfel kostenfrei GESUNDHEIT

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Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.karriere.thyssenkrupp.com am Standort Ulm. Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal.

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Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, NE-Metalle; hauseigene Feinblechanarbeitung, Sägen, diverse weitere Anarbeitungsdienstleistungen GRÜNDUNG

1826 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Seeberger, Michael Labodt STANDORT

Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung

140, davon durchschnittlich 10 Auszubildende KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Hohnerstraße 5-11 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 405-0 Telefax +49 (0)731 405-289 zentral.bek@thyssenkrupp.com www.jacob-bek.de ZERTIFIZIERUNGEN

ISO 9001:2015 OHSAS 18001:2007

WEITERES ■ ■

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Stahlgroßhandel GESCHÄFTSFELDER

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Fachlagerist/-in Fachkraft für Lagerlogistik

BRANCHE

89079 Ulm, Donautal

KARRIERE ■

STECKBRIEF

gute Übernahmechancen für Azubis Fahrgeldzuschuss und Büchergeld für Auszubildende Übernahme Studiengebühren bei den dualen Studenten/Studentinnen Ideenmanagement

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HANDEL | AGRARBRANCHE

Beiselen GmbH Ein Familienunternehmen mit Weitblick

Moderne Landwirtschaft ist so vielfältig und facettenreich wie das „Bei Beiselen kann man Spuren Leben selbst. Das Klima, Nachhaltigkeit und die Digitalisierung sind hinterlassen, denn jeder ist große aber auch spannende Herausforderungen, die wir nur meistern, gefordert, die Zukunft unserer wenn wir zupackend, gemeinschaftlich und mit Weitblick handeln. Als Nahrungsgrundlage aktiv der führende private Agrarhandel in Deutschland und als Familien- mitzugestalten.“ unternehmen stellen wir uns seit 130 Jahren dieser Verantwortung. Magnus Schuler, Geschäftsführender Gesellschafter Familie ist für uns die Gemeinschaft von Menschen, die sich den gleichen Werten und Zielen verpflichtet fühlt. Dazu gehören unsere Kunden und Kooperationspartner genauso wie unsere Mitarbeiter. Unsere Vision und Antrieb ist gemeinsam mit Ihnen Wachstum zu gestalten, gemeinsam mit Ihnen Landwirtschaft weiter zu entwickeln, Innovationen zu integrieren und die Lebensgrundlage der folgenden Generationen zu sichern. Seien Sie Teil dieser Vision, werden Sie Teil der Beiselen Familie.

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Wirtschaftswissenschaftler ■ Groß-und Außenhandelskaufleute ■ Lager-, Logistik-, SAP-, IT-Spezialisten ■ Agrarwissenschaftler, -ingenieure ■

WEITERBILDUNG

Bedarfsgerechtes Schulungsprogramm ■ Führungskräfteentwicklung ■ Beiselen Nachwuchsführungskräfte Ackerdemie ■

DUALES STUDIUM (M/W/D)

BWL – Fachrichtung Handel (B.A.) und Handel/Vertriebsmanagement (B.A.) ■ Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) ■ Branchenhandel Agrar(B.A.) ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Vermögenswirksame Leistungen ■ Urlaubs-, Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

Kaufmann für Büromanagement/Großund Außenhandelsmanagement ■ Fachinformatiker Systemintegration/ Anwendungsentwicklung ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit ■ Gleitzeitkonto ■ Regionaler Sonderurlaubstag ■

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STECKBRIEF BRANCHE

Agrarhandel LEISTUNGEN

– Betriebsmittel für den konventionellen u. ökologischen Landbau: Saatgut, Düngemittel, Pflanzenschutz, Pflanzenstärkung, Folien u. Erntegarne – Handel mit landw. Erzeugnissen – Produktsortiment für Gartenmärkte – Beratung für Pflanzenbau, Bodenanalytik – Lager-und Logistikfunktion – Digitale Lösungen FIRMENSITZ & GRÜNDUNG

Ulm, 1890 GESCHÄFTSFÜHRUNG

M. Jäger, M. Schuler, R. Schuler STANDORTE & MITARBEITER

WEITERES AUSBILDUNG (M/W/D)

Jobs & mehr

Zukunftssichere Branche ■ Freiraum für persönliches Wachstum ■ Familiäres Betriebsklima ■ Flache Hierarchien ■ Werteorientiertes Leitbild ■ Konzept der „Mittler“ ■ Mitarbeiterevents ■ Azubi-Ausflüge und -Projekte ■ Mitarbeiterparkplätze ■ Kostenlose Kaffeespezialitäten ■

+25 Standorte, +700 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNERPERSONAL

K. Zeifang, T. Ulrich (Ausbildung) ADRESSE

Beiselen GmbH Magirusstr. 7-9, 89077 Ulm fon 0731 93 42-0 www.beiselen.de personal@beiselen.de

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ELEKTROKLEINGERÄTE

Beurer GmbH Sie wollen mal wieder Freunde treffen? Gehen Sie doch einfach ins Büro.

Beurer ist eine global agierende Firmengruppe für Produkte und „Bei Beurer treten junge MenApps rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Mehrfach schen rasch in Verantwortung. ausgezeichnet in den Bereichen medical, beauty, wellbeing, active Dabei ist uns nicht nur die und babycare gehören wir zu den 100 innovativsten Unternehmen des unternehmerische, sondern deutschen Mittelstandes. Als Gesundheitsspezialist bieten wir Jobs auch die persönliche Entwickzum Wohlfühlen in einem Unternehmen mit 100 Jahren Erfahrung lung jedes Mitarbeiters sehr und dem Drang nach vorne. Wir leben flache Hierarchien, schnelle wichtig.“ Entscheidungswege und ermöglichen Karriere mit Perspektive – denn Marco Bühler, Geschäftsführer Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

Bereich Technologie und Entwicklung Betriebswirte Vertrieb national und international Gewerblicher/kaufmännischer Bereich

ARBEIT & FAMILIE ■ ■

GESUNDHEIT ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■ ■ ■

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Industriekaufleute mit/ohne Zusatzqualifikation Kaufleute für Marketingkommunikation Fachinformatiker für Systemintegration Fachkräfte für Lagerlogistik/ Fachlageristen Mediengestalter Digital und Print

■

■ ■

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■ ■ ■

International Trainees (m/w/d) Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d) Bacheloranden/Masteranden (m/w/d)

WEITERBILDUNG ■

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■ ■

BWL-Industrie/BWL-International Business Wirtschaftsingenieurwesen-Elektrotechnik BWL Medien- und Kommunikationswirtschaft

■

■ ■

30 Tage Jahresurlaub Flexible Gleitzeitregelung

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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket Vergünstigungen zu einer externen Kantine WEITERES

■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Regelmäßige Schulungen Individuelle Weiterbildungsangebote ZUSATZLEISTUNGEN

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DUALE STUDIENGÄNGE

Betriebsarzt Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios Lauftraining und Yogakurse Gesundheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse Kostenlos Äpfel, Tee und Kaffee

STECKBRIEF BRANCHE

Elektrokleingeräte/Konsumgüter GRÜNDUNG

1919 GESCHÄFTSFÜHRER

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CAMPUS

Zuschuss zur Kinderbetreuung Sonderurlaub

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Arbeiten in einem motivierten Team Kurze Entscheidungswege Moderne, ergonomische Arbeitsplätze Gesunde Work-Life-Balance

Marco Bühler, Georg Walkenbach, Oliver Neuschl STANDORTE

Ulm (Hauptsitz) und 19 weitere weltweit MITARBEITERZAHL

über 1000 weltweit KONTAKT

Frau Rebecca Karoli ADRESSE

Beurer GmbH Söflinger Str. 218 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0 E-Mail: recruiting@beurer.de www.beurer.com

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AUTOMOTIVE-IT

BMW Car IT GmbH Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

Die BMW Car IT GmbH, ein Unternehmen der BMW Group, ist eine Software-Firma mit dem Fokus auf Design, Evaluierung, Entwicklung und Integration von innovativen Softwarelösungen für die Produkte der Premium-Marke. Am Standort Ulm entwickeln Softwareentwickler aus verschiedensten Nationen die Software-Lösungen für Fahrassistenz und autonomes Fahren, Navigation und Infotainment. Neben diesen seriennahen Projekten haben wir die kommenden Marktanforderungen genauso im Blick wie neueste Technologietrends. Diese bewerten und adaptieren wir für einen Einsatz in kommenden Produkten der BMW Group. Um unsere Ideen zu teilen, nehmen wir aktiv an Standardisierungsgremien, Forschungsprojekten und Open Source Communities teil.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: www.bmwgroup.jobs

■ ■ ■

Sprachkurse Interne Bildungsakademie Qualifizierung & Konferenzen

■ ■ ■ ■

Doktoranden Praktika Studienabschlussarbeiten/Diplomanden Werkstudenten

■ ■ ■

■ ■ ■ ■

■ ■

Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug, Todesfall, Hochzeit) Soziale Events Verfügungstage ARBEIT & FAMILIE

■

■ ■ ■

■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

■ ■ ■

■

GRÜNDUNG

GESCHÄFTSLEITUNG

Kai-Uwe Balszuweit, Michael Böttrich STANDORT

Ulm MITARBEITER

Mitarbeiteraktien Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Firmenwagen

ANSPRECHPARTNER FÜR RECRUITING

carit.recruiting@bmw.de ADRESSE

BMW Car IT GmbH Lise-Meitner-Str. 14 89081 Ulm Telefon +49 731 378040-02

WEITERES ■ ■ ■ ■

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Infotainment; Navigation; Fahrerassistenz; Autonomes Fahren; App-Entwicklung

252

■

Gesundheitsprogramme Eigene Krankenkasse Betriebsarzt Ergonomie am Arbeitsplatz ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebsnahe Kindertagesstätte Work-Life-Balance WEITERBILDUNG

Automotive-IT

2001

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Essenszuschuss Kostenfreie Getränke Obstkorb GESUNDHEIT

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ARBEIT & FREIZEIT

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

ESSEN CAMPUS

STECKBRIEF

Parkplätze Gute Verkehrsanbindung BMW-Finanzdienstleister Open Source Beiträge Teilnahme an Hackathon

BMW Car IT GmbH Moosacher Str. 86 80809 München Telefon +49 89 189311-0 www.bmw-carit.de

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HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Herzlich Willkommen am Bodensee zu allen vier Jahreszeiten …

Mit rund 2000 Zimmern ist unsere Kooperation eine der Großen in Europa. Wir bieten Urlaub nach Maß zu allen 4 Jahreszeiten, mit einem Angebot, das zu allen Wünschen unserer Gäste passt. Der Hotelverband „Bodenseehotels“ – Hotelkooperation Euregio Bodensee umfasst die Ufergebiete des Bodensees und deren Umgebung von westlich des Arlbergs bis hin zum Rheinfall, also auch den Bregenzer Wald, das Fürstentum Liechtenstein sowie das Rheintal ab Bad Ragaz. Der Verein hat sich die Förderung der Interessen der im Vereinsgebiet angesiedelten Hotellerie, insbesondere gegenüber Verbänden, Organisationen der einschlägigen Wirtschaftszweige, öffentlichen und privaten Auftraggebern und Ämtern sowie eine stetige Verbesserung der touristischen Gegebenheiten in der Euregio Bodensee auf die Fahnen geschrieben. Die Beteiligung an Gesellschaften und die Zusammenarbeit mit touristischen Organisationen und Partnerunternehmen wird praktiziert. Es werden auch Vortragsveranstaltungen mit Diskussionen, Erfahrungs- und Informationsaustausch, Marktbeobachtung, Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung gesellschaftlicher Zusammenkünfte sowie die Pflege freundschaftlicher Beziehungen unter den Mitgliedern gestützt. Informationen im Internet: www.bodenseehotels.com

STECKBRIEF BRANCHE

Hotellerie und Gastronomie

KARRIERE Wir vermitteln Jobs in Hotels rund um den Bodensee.

GESCHÄFTSFELD

Hotelverband, Betrieb, Marketing GRÜNDUNGSJAHR

1893 ANSPRECHPARTNER

Annette Driesen, Diana Möller & Christoph Mijnssen STANDORTE HOTELS

rund um den Bodensee - DE/CH/AT ADRESSE

Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. c/o Annette Driesen Unterer Schützenrain 10 D – 88709 Meersburg www.bodenseehotels.com info@bodenseehotels.com

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VERBINDUNGSTECHNIK

Bossard Deutschland GmbH

Die Bossard-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 1.000.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der technischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Smart Factory Logistics) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Die BossardGruppe setzt sich zusammen aus einem globalen Unternehmensnetzwerk mit 2.500 Mitarbeitern an 80 Standorten weltweit und einem internationalen und strategisch ausgerichtetem Partnernetzwerk, das in sämtlichen Regionen der Welt vertreten ist. Zu unseren Kunden zählen lokale und internationale Industrieunternehmen. Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärtskommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten Mitarbeiter sowie die perfekten Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden STECKBRIEF vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu entwickeln, die besser, BRANCHE schneller, effizienter und kostengünstiger sind – und somit unseren Verbindungstechnik Kunden helfen, ihre Konkurrenz zu überflügeln. Diese ganzheitliche GRÜNDUNG Bossard Deutschland GmbH 2013 Sicht nennen wir bei Bossard „Proven Productivity“. Bossard AG in der Schweiz 1831

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufmännischer Bereich Key Account Management ■ Kundenlogistik ■ Ingenieur ■ Techniker (Verbindungstechnik) ■ Vertrieb (Aussendienst) ■

GESCHÄFTSFÜHRER

Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

■

ESSEN ■

Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT

■

Betriebsarzt

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenagebote finden Sie unter http://www.bossard.com/de/company/ deutschland/job-und-karriere.aspx

ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

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WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

Florian Beer Dr. Frank Hilgers STANDORTE

Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE), weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm 14/weltweit 2.500 PERSONALLEITUNG

Frau Tanja Fröhlich ADRESSE

Bossard Deutschland GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden, Deutschland Telefon: +49 (0) 7306 782 40 0 deutschland@bossard.com www.bossard.com

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METALL UND ELEKTRO

Braun Unternehmensgruppe Der Partner für Systeme und Baugruppen aus einer Hand

Die Dreifach-Kompetenz unter einem Dach: Industrie-Elektronik, „Bei unserer täglichen Arbeit Feinwerktechnik und Baugruppenmontage. steht der Mitarbeiter im MittelVon der Entwicklung über die Bestückung in SMD- und THT-Technik punkt. Dabei denken wir stets bis hin zu individuellen Prüfverfahren bietet die Braun Industrie-Elek- kundenorientiert und übertronik den kompletten Service rund um die Leiterplatte. nehmen Eigenverantwortung. Die Braun Feinwerktechnik fertigt hochkomplexe Präzisionsbauteile Unser Erfolg basiert auf dem aus allen gängigen Werkstoffen. Der Maschinenpark mit CNC-Dreh- engagierten Handeln unseres und Fräsmaschinen ist hochautomatisiert und innovativ. Teams und jedes Einzelnen.“ Die Braun Elektronik plus Feinwerktechnik ist das perfekte Bindeglied Manfred Braun, Geschäftsführer für diese beiden Technologien. Das Ergebnis sind die hochwertigen Baugruppen und Systeme, die die Stärke der Braun Unternehmensgruppe ausmachen. Ihr Erfolg basiert auf dem optimalen Zusammenspiel motivierter und qualifizierter Mitarbeiter mit fachübergreifendem Know-how und modernsten Fertigungstechnologien. STECKBRIEF BRANCHEN

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf: www.braun-gmbh.com

ARBEIT & FREIZEIT ■

WEITERBILDUNG ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

SMD-Anlagenführer THT-Bestücker Elektroniker für Geräte und Systeme Elektronikentwickler Mechatroniker Fachlagerist Zerspanungsmechaniker Messtechniker

Gleitzeit/Teilzeit

■

Qualifizierungsschulungen Unterstützung bei fachbezogener Weiterbildung ESSEN

■ ■ ■ ■

Warme Mittagsverpflegung Essenszuschuss Kostenlose kalte Getränke Kaffee-Automat ZUSATZLEISTUNGEN

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■ ■ ■

Elektroniker für Geräte und Systeme Maschinen- und Anlagenführer Zerspanungsmechaniker

■ ■

WEITERES ■

CAMPUS (M/W/D) ■ ■ ■

Ferienjob für Schüler & Studenten Schülerpraktika Vorpraktikum für Studenten

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Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge

■ ■ ■ ■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung

Industrieelektronik, Metallbearbeitung, Baugruppenmontage LEISTUNGEN

Montage von elektrischen, elektromechanischen und mechanischen Baugruppen; EMS-Dienstleistungen und Elektronikentwicklung; CNC-Dreh- und Frästeile GRÜNDUNG

1995 GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Braun STANDORT

Laupheim MITARBEITERZAHL

95 BEWERBUNG

bewerbung@braun-gmbh.com ADRESSE

Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH Uhlmannstraße 45 88471 Laupheim Tel.: 07392 9698-0 Fax: 07392 9698-77 www.braun-gmbh.com

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KINDERSICHERHEITSPRODUKTE

BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbH Ihr Beitrag zur Kindersicherheit

Die Sicherheit im Auto liegt uns am Herzen – seit „Mit jedem Tag an dem ich mehr 1938. So waren wir maßgeblich an der Entwicklung dazulerne, macht es immer mehr des weltweit ersten Standards für Sicherheitsgurte Spaß. Nicht nur der Job ist beteiligt. Und wir haben den Automatik-Sicherheitsgurt großartig, sondern auch meine erfunden, wie Sie ihn in jedem Auto finden. Kollegen, die mich so nett hier Heute konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Herstellung von Auto- und Fahrrad-Kindersitzen sowie Kinderwagen, die überwiegend in Deutschland und Großbritannien produziert werden – mit dem Ziel, stets die höchsten Sicherheitsstandards zu übertreffen. Deshalb sind wir der einzige Auto-Kindersitzhersteller, der in eigene CrashtestAnlagen in Deutschland und Großbritannien investiert. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, dass Kinder noch sicherer unterwegs sind.

WEITERBILDUNG

STELLENANGEBOTE ■

Industriekaufleute (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Kaufleute E-Commerce (m/w/d)

Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■

Kantine mit vielseitigem Angebot (bezuschusst) GESUNDHEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Zuschuss zu lokalem Fitnessstudio und Schwimmbad ■

ZUSATZLEISTUNGEN CAMPUS

Praktika ■ Studienarbeiten ■ Abschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit ■ Flexibles Arbeitszeitmodell ■

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Mitarbeiter Britax Römer

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellung von Kindersicherheitsprodukten, Automobilzulieferindustrie

KARRIERE Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere: www.britax-roemer.de/ueber-britax/ jobs-careers/

aufgenommen haben. Alles in allem ein Komplettpaket.“

Betriebliche Altersvorsorge ■ Leistungsgerechte Vergütung ■

WEITERES ■

Gutes Betriebsklima

GESCHÄFTSFELDER

Auto-Kindersitze/Fahrrad-Kindersitze/ Kinderwagen/Travel-Systeme GRÜNDUNG

1938 GESCHÄFTSFÜHRER

Erwin Wieffering STANDORTE

Europäischer Hauptsitz Leipheim, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Leipheim ca. 600 Weltweit ca. 2.500 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Nadine Miller, Maria Siegner ADRESSE

Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Theodor-Heuss-Straße 9 89340 Leipheim, Deutschland Telefon: +49 (0) 8221 3670 0 karriere@britax.com www.britax-roemer.de www.facebook.com/BritaxDE

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MASCHINENBAU

Bosch Rexroth AG We Move. You Win.

Bosch Rexroth sorgt als ein weltweit führender Anbieter von Antriebsund Steuerungstechnologien für effiziente, leistungsstarke und sichere Bewegung in Maschinen und Anlagen jeder Art und Größenordnung. Das Unternehmen bündelt weltweite Anwendungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation. Mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen sowie Dienstleistungen schafft Bosch Rexroth die Voraussetzungen für vollständig vernetzbare Anwendungen. Bosch Rexroth bietet seinen Kunden Hydraulik, Elektrische Antriebe und Steuerungen, Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik einschließlich Software und Schnittstellen ins Internet der Dinge. Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirtschafteten mehr als 31.000 Mitarbeiter 2019 einen Umsatz von rund 6,2 Milliarden Euro.

Wir verwandeln Kraft in Fortschritt: für unsere Kunden, für uns, für die Welt, in der wir leben.

KARRIERE EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH

Schülerpraktika ■ Ferienarbeit ■ Praktika ■ Werkstudierendentätigkeit ■ Studien- und Studienabschlussarbeiten ■ Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktorandenprogramm) ■ Direkteinstieg ■

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN

Software Engineering ■ Informatik ■ Mechatronik ■ Fahrzeugelektronik ■ Fahrzeugtechnik ■ Maschinenbau ■ Produktionstechnik ■ Wirtschaftsingenieurswesen ■ Logistik ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriemechaniker*in Mechatroniker*in ■ Zerspanungsmechaniker*in ■ Werkstoffprüfer*in ■ ■

Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen

STUDIENGÄNGE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Engagierte und motivierte Ingenieure* finden bei uns spannende Herausforderungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.boschrexroth.de/karriere

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Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Studienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und Informatik an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen Logistik ■ Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Elektrotechnik und Informationstechnik ■

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Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine besonders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsmaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydraulikkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeugen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt. An unserem neueröffneten Kunden- und Innovationszentrum in Ulm wird crossfunktionale Zusammenarbeit groß geschrieben. In bereichsübergreifenden Teams über unterschiedliche Geschäftsfelder hinweg, gestalten wir gemeinsam Zukunftsthemen für unsere Kunden.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobile Anwendungen Industrielle Anwendungen in Ulm zusätzlich: Fabrikautomation

GRÜNDUNG

1952 STANDORTE

Ulm, Elchingen und weitere 50 Fertigungsstandorte und CustomizingStandorte weltweit

ADRESSE

Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 2 89275 Elchingen Telefon: +49(0)7308/82-0 Telefax: +49(0)7308/2577 Internet: www.boschrexroth.com

MITARBEITERZAHL

weltweit rund 31.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Oliver Eckert

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BILDUNG

Berufliche Schule Riedlingen Ihr Partner auf dem zweiten Bildungsweg

Die Berufliche Schule Riedlingen vereint Bildungsangebote aus dem „Kontinuität, Erfahrung und ingewerblichen, kaufmännischen und hauswirtschaftlichen Bereich tensive Betreuung sind Trumpfunter ihrem Dach. Vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen karten, wenn es darum geht, Hochschulreife kann jeder Schulabschluss erworben werden, den Menschen über den zweiten das deutsche Bildungssystem zu bieten hat. Bildungsweg nach Abschluss Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Bildungsangeboten des zweiten einer Berufsausbildung zu eiBildungswegs. So kann, einen mittleren Bildungsabschluss ner Hochschulzugangsberechtiund eine abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt, an gung zu führen.“ der Wirtschaftsoberschule (WO) in zwei Jahren die allgemeine Schulleitung Hochschulreife erworben werden. Am 1BKFH kann bei gleichen Voraussetzungen in einem Jahr die Fachhochschulreife erworben werden. Für beide Schularten können bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen Leistungen nach BAföG gewährt werden. Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

DAS BILDUNGSANGEBOT DER BERUFLICHEN SCHULE RIEDLINGEN

Wirtschaftsoberschule (WO) ■ Einjähriges Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife ■ Kaufmännisches Berufskolleg I ■ Kaufmännisches Berufskolleg II ■ Gewerbliche Berufsschule für verschiedene Metallberufe ■ Zweijährige zur Fachschulreife führende Berufsfachschule - Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung - Berufsfeld Ernährung und Gesundheit ■ Einjährige gewerbliche Berufsfachschule - Berufsfeld Metalltechnik - Berufsfeld Fahrzeugtechnik ■ Duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual) ■ Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf - in Kooperation mit der Förderschule - mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnisse ■

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Bildung SCHULLEITER

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Dipl.-Hdl. Matthias Kniese SCHÜLERZAHL

500 LEHRKRÄFTE

40 SCHULPROFIL /SCHWERPUNKTE

- Hochschulzugangsberechtigung auf dem zweiten Bildungsweg - Einsatz moderner Medien und Geräte im Unterricht (Tabletklassen) - Individuelle Förderung - Ganztagsbetreuung in einzelnen Bildungsgängen - Übungsfirma ADRESSE

Für alle Bildungsgänge gelten Schulgeld- und Lernmittelfreiheit.

Berufliche Schule Riedlingen Zwiefalter Straße 50 88499 Riedlingen Tel.: 07351/527800 Fax: 07351/527810 sekretariat.srbsr@biberach.de www.berufliche-schule-riedlingen.de

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SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN

BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg Teil haben. Teil sein.

Die BruderhausDiakonie in der Region Ulm/Ostwürttemberg ist ein „Kommen Sie zur Bruderhausattraktiver und junger Dienstgeber mit rund 220 Mitarbeiterinnen Diakonie. Wir verbinden und Mitarbeiter. Wir sind Ausbildungspartner der Dualen Hochschule professionelles Handeln und Heidenheim, des Diakonischen Instituts in Dornstadt und dem menschliches Miteinander – für Seminar Sonderpädagogik Stuttgart. Wir begleiten, pflegen, beraten Sie und für die uns anvertrauund unterstützen Menschen in den Bereichen der Sozialpsychiatrie, ten Menschen!“ Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Sonderpädagogischen Schulen. Sigrun Rose, Regionalleitung Ulm/Ostwürttemberg „Teil haben. Teil sein“ ist unser Leitsatz im Umgang mit Mitarbeitenden und den uns anvertrauten Menschen. Wir arbeiten fachlich, persönlich und individuell mit den Menschen und pflegen ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander. Attraktive, familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot sind für uns selbstverständlich. 1881 entstand aus dem Wirken des evangelischen Theologen Gustav Jobs & mehr Werner die Stiftung mit dem heutigen Namen BruderhausDiakonie. Sitz der Stiftung ist Reutlingen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Sozial- und Gesundheitswesen

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

finden Sie unter www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Teilzeit Flexible Arbeitszeiten Vereinbarung von Familie und Beruf

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Pflegefachkräfte Heilerziehungspfleger Altenpfleger Kranken- und Gesundheitspfleger Sozialpädagoge bzw. -arbeiter Lehrer an SBBZ Jugend- und Heimerzieher

WEITERBILDUNG ■ ■ ■ ■

■

AUSBILDUNG/STUDIUM (M/W/D) ■ ■

■ ■ ■

Heilerziehungspfleger Duale Studenten im Bereich Soziale Arbeit und Sozialmanagement Praktikanten aus Hochschulen und Schulen Referendare Freiwilliges Soziales Jahr/ Bundesfreiwilligendienst

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Anspruch auf eine Zusatzrentenversicherung

Sozialpsychiatrie, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Arbeit und berufliche Bildung, Schulen, Verwaltung STANDORTE

Ulm, Ehingen, Laichingen, Langenau, Göppingen, Deggingen MITARBEITER

ca. 220 ANSPRECHPARTNERIN

Senta Fezer, Referentin Personal ADRESSE

BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg Ehinger Str. 23 89077 Ulm Tel.: 0731 20647568 senta.fezer@bruderhausdiakonie.de www.bruderhausdiakonie.de www.jung-und-sozial.de

GESUNDHEIT ■ ■

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Supervision Regelmäßige Schulungen Anspruch auf Bildungstage und – geld Interne und externe Fort – und Weiterbildung Führungskräfteentwicklung

GESCHÄFTSFELDER

Gesundheitsfördernde Programme Betriebsarzt

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

TOBIAS BRAUCH KONSTRUKTIONSMECHANIKER STARTE ALS KONSTRUKTIONSMECHANIKER MIT BESTEN PERSPEKTIVEN INS BERUFSLEBEN

MEET EXPERTS

TOBIAS BRAUCH

TOBIAS BRAUCH, AUSBILDER UND LEITER DER MECHANISCHEN FERTIGUNG BEI DER BROBEIL AUFZÜGE GMBH & CO. KG ÜBER DIE AUSBILDUNG ZUM KONSTRUKTIONSMECHANIKER Was macht ein Konstruktionsmechaniker bei der Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG? Bei uns werden Konstruktionsmechaniker beim Fertigen und Montieren von Komponenten der Aufzugsanlagen, wie Fangrahmen oder Schachtgerüsten eingesetzt. Sie setzen sich unter anderem aus Blechen, Profilen oder Rohren zusammen. Unsere Aufzüge sind individuell, das macht die tägliche Arbeit abwechslungsreich und interessant. Welche Fähigkeiten und Interessen sind für diesen Berufswunsch vorteilhaft und welcher Schulabschluss wird benötigt? Von Vorteil sind mathematische Kenntnisse und Freude an der Technik. Ein Hauptschulabschluss ist Grundvoraussetzung, gerne aber auch ein Realschulabschluss oder Abitur. Wie lange dauert die Ausbildung und wo liegen die Schwerpunkte? Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre, mit der Möglichkeit der Lehrzeitverkürzung. In den ersten beiden Lehrjahren lernen die Auszubildenden, wie man einen Arbeitsplatz einrichtet, Werkzeuge und Materialien auswählt, auftragsspezifische Anforderungen erfüllt und Bauteile zu Baugruppen zusammenfügt. Technische Zeichnungen und Stücklisten werden gelesen, das Trennen und Umformen von Blechen, Rohren und Profilen geübt, Hilfskonstruktionen errichtet sowie Bauteile und Baugruppen geprüft. Ab dem 3. Lehrjahr werden dann Bauteile und Baugruppen nach Vorgabe gefertigt. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Im Handwerk kann man sehr gut Karriere machen. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach abgeschlossener Lehre zum Konstruktionsmechaniker möglich? Nach dem Abschluss kann eine Technikerausbildung oder eine Weiterbildung zum Meister gemacht werden. Bei uns in der Firma kann man sich auch intern gut weiterentwickeln. Die Konstruktionsmechanikergesellen können nach entsprechender Weiterbildung in der Konstruktion, als Servicetechniker oder Einbaumonteur tätig werden. Warum sollte ich mich bei meinem Ausbildungsbetrieb für die Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG entscheiden? Weil wir ein Produkt herstellen, dass Menschen bewegt. Das gibt unserer Arbeit Sinn. Weiter herrscht bei uns ein familiäres Arbeitsklima, in dem Wertschätzung sehr wichtig ist. Wir tauschen uns gerne untereinander aus und unterstützen unsere Auszubildenden jederzeit tatkräftig, wenn sie Hilfe benötigen. GUT ZU WISSEN … AUSBILDUNG ZUM KONSTRUKTIONSMECHANIKER 1. Grundvoraussetzung: Hauptschulabschluss 2. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, mit der Möglichkeit der Lehrzeitverkürzung 3. Sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

INFORMATION

Mehr zur Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG findest du auf Seite 53, unter www.brobeil.de und www.proffile.de 02.06.20 18:26

ULM 2020

Brobeil Aufzüge Wir bewegen was.

AUFZUGSBAU

Wir stellen in unserem Werk in Oberschwaben Aufzugsanlagen nach „Klare Abläufe und gegenseitiMass her. Als Dienstleister mit Herstellerkompetenz sorgen wir dafür, ge Wertschätzung sind wesentdass diese Aufzugsanlagen unseren Kunden ein Aufzugsleben lang liche Kulturbausteine bei uns zur Verfügung stehen. Unsere 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Haus. Wir tauschen uns sind engagiert und kompetent in der Technik und Produktion, dem gerne untereinander aus, sind Vertrieb, der Verwaltung und dem Service tätig. digital vernetzt und interesDamit sich unsere Organisation immer weiter entwickeln kann, siert an Weiterentwicklung und nehmen wir die Ideen und Impulse unserer Kollegen und unserer Weiterbildung.“ Kunden auf und machen was draus. Um immer weiter in Bewegung Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber zu bleiben, suchen wir Kollegen, die von unserem Produkt begeistert sind, vielleicht schon in der Branche gearbeitet haben oder gerne an einem Produkt arbeiten, dass Menschen bewegt. Untereinander und gegenüber den Kunden pflegen wir eine Kultur, die durch die Mitarbeiter selbst gestaltet wird und für alle verbindlich ist. Auf die Arbeitsumgebung im Stammsitz und in der Niederlassung in Stuttgart legen wir viel Wert – ob bei der Ausstattung der Büro- STECKBRIEF Arbeitsplätze, der Firmenfahrzeuge oder in der Fertigung. BRANCHE Was wir zu bieten haben, können wir Ihnen vor Ort täglich beweisen. Informieren Sie sich auf unserer Website- oder direkt bei uns.

Aufzugsbau GRÜNDUNG

1875 GESCHÄFTSFÜHRER

Rolf Brobeil

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ingenieure (m/w/d) Betriebswirte (m/w/d) Maschinenbaumeister (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Maschinenbaumechaniker (m/w/d) Industrieelektroniker (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Techniker (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d)

STANDORTE

AUSBILDUNGSANGEBOT ■

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

Teilzeit

CAMPUS ■ ■

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Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Praktika Studienabschlussarbeiten

Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Hornbergstraße 35 70794 Filderstadt MITARBEITERZAHL

160 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabine Sauter ADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260 E-Mail: aufzug@brobeil.de www.brobeil-als-arbeitgeber.de www.brobeil.de

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SOFTWARE/IT DIENSTLEISTUNG

Bucher Gruppe Wir schaffen Verbindungen

Unsere Unternehmensgruppe ist spezialisiert auf Dienstleistungen für „Uns ist die Stimmung im Team den medizinischen Bereich mit dem Fokus auf IT. Unser Schwerpunkt besonders wichtig, sie ist die liegt auf der Entwicklung medizinischer Softwarelösungen für Labore, Basis für eine tolle ZusamArztpraxen und Kliniken. Dazu kommen die umfassende Betreuung menarbeit. Daher starten wir unserer Kunden im Hard- und Softwarebereich sowie die Versorgung regelmäßig gemeinsame Aktiomit Praxis- und Sprechstundenbedarf. nen wie Bürosport, Waffeltage, Querdenker gesucht! Bergtouren, Kartrennen und Unsere Unternehmen sind inhabergeführt mit flachen Hierarchien vieles mehr.“ und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns bekommt jeder die Corinna Sorg, Feelgood Management und Personal Möglichkeit, sich und seine Ideen einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Freu dich außerdem auf Räumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Gaming Zone, Lounge und Co.

KARRIERE FACHKRÄFTE (M/W/D)

Softwareentwickler ■ IT Systemadministratoren Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unseren Unternehmensseiten. ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■

■ ■

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Fachinformatiker für Systemadministration Kaufleute für Büromanagement IT-System-Kaufleute

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

■ ■

Informatik Mediendesign

■ ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Praxissemester Werkstudenten

Gesundheitsprogramme Fahrrad-Leasing Sport-/Bewegungskurse Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement WEITERES

■ ■ ■ ■ ■

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung GESUNDHEIT

■ ■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage

Flache Hierarchien Mitarbeiterevents Betriebsausflüge Moderner und sicherer Arbeitsplatz Höhenverstellbare Schreibtische

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Software/IT Dienstleistung FIRMEN

BS software development GmbH & Co. KG BS Bucher Systemlösungen GmbH & Co. KG Meditek Süd GmbH B2Med GmbH GRÜNDUNG

1998 MITARBEITER

Ca. 60 in der Firmengruppe UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Corinna Sorg ADRESSE

Bucher Gruppe Blaubeurer Straße 71 89077 Ulm Telefon: +49 731 / 880 310 - 40 Telefax: +49 731 / 880 310 - 60 info@buchergruppe.com www.buchergruppe.com

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INDUSTRIE- UND HANGARTORE

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach ist Hersteller von hochwertigen und komplexen Industrie- und Hangartoren - made in Germany. Für unsere Kunden produzieren wir vom kleinen Schnelllauftor bis hin zum großen Hangartor alles rund um das Tor. Der Name Butzbach steht schon seit Jahrzehnten für Qualität, maßgeschneiderte Lösungen und Zuverlässigkeit. Bei Butzbach bekommen unsere Kunden alles aus einer Hand: von der Entwicklung und Konstruktion über die Produktion, den Vertrieb, die Montage bis hin zur Wartung und der Reparatur. Das bedeutet, dass du für dich selbst entdecken kannst, in welchen Bereichen deine Stärken liegen. Ob Ausbildung, Praktikum, duales Studium oder Festanstellung – wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. Bereit zum Start? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Ausbildungsangebote findest du im Internet unter www.butzbach.com/de/karriere/ausbildung

STECKBRIEF ■ ■ ■ ■

Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss

GESCHÄFTSFELDER

Industrie- und Hangartore GRÜNDUNG

1953 GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Fachinformatiker Industriekaufmann Konstruktionsmechaniker Mechatroniker Werkzeugmechaniker Zerspanungsmechaniker Fachkraft für Lagerlogistik

GESUNDHEIT ■

Betriebliches Eingliederungsmanagement ESSEN

■ ■

Essenszuschuss Gemeinsames Mittagessen

■

Bachelor of Engineering, Technik/ Maschinenbau, Technik/Mechatronik Bachelor of Arts, BWL-Industrie

■ ■ ■

Sprachkurse Freistellungen für Weiterbildungen Weiterbildungsmaßnahmen & Produktschulungen WEITERES

CAMPUS ■ ■ ■ ■

Schülerpraktikum Praxissemester Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten Werkstudententätigkeit

■ ■

■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■

Weihnachtsgeld

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Hauptsitz in Kellmünz (GER) Weitere: Unterroth (GER), Sausheim (FRA), Ústí nad Labem (CZE) MITARBEITER

über 350 ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

WEITERBILDUNG DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM:

Thilo Butzbach (zweite Generation) STANDORTE

■ ■

Azubi-Events Mitbestimmung durch Jugend- und Auszubildendenvertretung Einführungstage Auslandseinsatz Staplerschein Sehr hohe Übernahmequote Prüfungsvorbereitungskurs

Sarah Markmann ADRESSE

Butzbach GmbH Industrietore Weiherstraße 16 89293 Kellmünz Tel.: +49 7343 81-123 sarah.markmann@butzbach.com www.butzbach.com/de www.xing.com/companies/butzbachgmbhindustrietore

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MASCHINEN-/ANLAGENBAU

centrotherm international AG Technologie und Anlagenbau

centrotherm entwickelt und realisiert seit über 60 Jahren innovative thermische Lösungen. Als führender, global agierender Technologiekonzern bieten wir Produktionslösungen für die Photovoltaik-, Halbleiterund Mikroelektronikindustrie an. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Lösungen in thermischer Prozessierung und Beschichtung wie z. B. für die Herstellung kristalliner Solarzellen und Leistungshalbleitern bildet die Basis für erfolgreiche Partnerschaften mit Industrie, Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus zeichnet unsere Arbeit aus, dass wir für unsere Kunden spezifische, auf ihre Anforderungen zugeschnittene, anspruchsvolle prozesstechnische Lösungen schaffen und im Anlagenbau herausragend sind. Gemeinsam stellen wir uns den täglichen Herausforderungen, neue Trends zu setzen, die Effizienz in der Herstellung von Solarzellen und Halbleitern zu maximieren und gepaart mit unseren langen Maschinenlaufzeiten die Investitionen zu sichern. So schaffen unsere rund 550 Mitarbeiter weltweit durch zielgerichtete Innovationen von Prozessen und Produktionslösungen werthaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden.

KARRIERE YOUNG PROFESSIONALS & BERUFSERFAHRENE

Ingenieure (m/w/d) Konstrukteure (m/w/d) ■ Software-Entwickler (m/w/d) ■ Prozess-Technologen (m/w/d) ■ Techniker (m/w/d) ■ Gewerbliche Facharbeiter (m/w/d) ■ Kaufmännische Angestellte (m/w/d) ■ ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

ESSEN ■ ■

AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM

Industriekaufmann (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) ■ Technischer Produktdesigner (m/w/d) ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Bachelor of Science (m/w/d) Informatik ■ Bachelor of Engineering (m/w/d) Elektrotechnik, Maschinenbau ■ Bachelor of Arts (m/w/d) Industrie

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Massage ■ Online-Apotheke ■ Qigong-/Yogakurse

■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Sabbatical ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

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Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Umzugsunterstützung ■ Team-/Mitarbeiterevents ■

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinen-/Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Photovoltaik, Halbleiter, Mikroelektronik STANDORTE

Blaubeuren (Headquarter) China Indien Korea Singapur Taiwan USA MITARBEITERZAHL

550 ADRESSE

centrotherm international AG Württemberger Straße 31 89143 Blaubeuren karriere@centrotherm.de www.karriere.centrotherm.de

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Bilder: © panthermedia.net / digitalstorm

JOB! VIEL MEHR ALS NUR EIN

CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V.

Eine starke Region mit starken Unternehmen und starken Produkten sucht die Macher für morgen. Damit auch zukünftig Innovationen aus unserer Heimat kommen, sind Talente gesucht, die die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts sichern.

Im CNS sind viele Mitgliedsunternehmen, die weltweit zu den Besten gehören. Dass dies so bleibt, ist unser gemeinsames Ziel. Machen auch SIE mit und zeigen SIE Ihr Können, denn unsere Mitglieder bieten viel mehr als nur einen Job!

Wissen, wo was läuft:

s: r Info com h e . M s-ulm n c . www

• Nutzfahrzeugindustrie • Spezialfahrzeugindustrie

DIE KARRIEREMACHER.

• Zulieferer • Dienstleister • Wissenschaft

CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V. Olgastraße 95 • D-89073 Ulm • cns.info@ulm.ihk.de • www.cns-ulm.com

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INDUSTRIE & TECHNOLOGIE

Die BWF Group Regional verwurzelt, weltweit führend.

Die BWF Group hat viele Facetten, scheinbare Gegensätze ziehen sich bei uns nicht nur an, sondern sie machen uns erfolgreich. Mit Produkten so vielfältig wie unsere Mitarbeiter verteidigen wir unsere weltweiten Marktführerschaften täglich aufs Neue und sichern uns so den Erfolg von morgen. Hierbei sind wir mit vier unterschiedlichen Unternehmensbereichen global breit aufgestellt: BWF Envirotec, BWF Protec, BWF Feltec und BWF Profiles agieren autonom und stellen eigene Produkte im Bereich textile Filtermedien, technische Nadelfilze, Wollfilze und Kunststoffprofile her. Im Alltag leben wir unsere Identität als Familienunternehmen und die damit verbundenen Werte von Partnerschaft und Zusammenhalt. Diese Wurzeln und Stabilität zeichnen uns aus.

STELLENANGEBOTE

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Gleitzeit Teilzeit WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGS-/ STUDIENMÖGLICHKEITEN ■ ■ ■ ■ ■

Gewerbliche Ausbildung Handwerkliche Ausbildung Technische Ausbildung Kaufmännische Ausbildung Duales Studium

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

■ ■

Praktika Bachelor- und Masterarbeiten

BRANCHE

Industrie & Technologie BWF Envirotec: Filtermedien für die industrielle Entstaubung BWF Protec: Technische Nadelfilze für innovative Lösungen BWF Feltec: Hochwertiger Wollfilz für unterschiedlichste Anwendungen BWF Profiles: Extrudierte und tiefgezogene Kunststoffteile GRÜNDUNG

1896 ESSEN ■ ■

Betriebsrestaurant Essen zum Mitnehmen ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS

STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.bwf-group.de/karriere

1.800 Mitarbeiter, 15 Standorte, eine Gruppe. Be part of the Group.

■ ■ ■

Fahrkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge

GESCHÄFTSLEITUNG

Stefan Offermann Dr. Philipp von Waldenfels Maximilian Offermann STANDORT

Offingen MITARBEITERZAHL

weltweit ca. 1800 ADRESSE

WEITERES ■ ■ ■

Flache Hierarchien Mitarbeiterevents Übernahme Azubis

BWF Group Bahnhofstr. 20 89362 Offingen Deutschland T +49 8224 71-0 www.bwf-group.de BESUCHEN SIE UNS AUF

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INDUSTRIE

CERATIZIT Balzheim

CERATIZIT Balzheim setzt auf Kontinuität! Der Hersteller von rundlaufenden Präzisionswerkzeuge aus Vollhartmetall aus Balzheim möchte seine Marktpositionen weiter stärken und nachhaltig ausbauen. Mit zahlreichen Investitionen in den Standort, in das betriebseigene Ausbildungszentrum und in die Forschung und Entwicklung wurden in den letzten Jahren wichtige Maßnahmen ergriffen, um bestens für die kommenden Aufgaben gerüstet zu sein. So konnten z. B. in den letzten Jahren zahlreiche Innovationen zum Patent angemeldet werden. Bei CERATIZIT in Balzheim werden jährlich mehr als 3 Millionen Zerspanungswerkzeuge zum Bohren, Fräsen, Reiben und Senken hergestellt, die weltweit bei Kunden aus den Bereichen Aerospace, Automotive, Medical sowie Turbine & Energy überaus gefragt sind.

ESSEN ■

PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

Forschung & Entwicklung ■ Vertrieb/CSC ■ Qualitätssicherung ■ Produktion AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Zerspanungsmechaniker Fachkraft für Metalltechnik ■ Industriekaufleute ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Attraktive Arbeitszeitmodelle ■ Konzernweite Sportwettbewerbe ■ Mitarbeiterevents & Azubi-Ausflüge

Industrie GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Andreas Venskutonis STANDORT

Balzheim 1958 (Klenk)

STELLENANGEBOTE

■

BRANCHE

GRÜNDUNG

KARRIERE wwww.ceratizit.com/balzheim

STECKBRIEF

Betriebsrestaurant + Dachterrasse GESUNDHEIT

■

Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Zuschuss Fitnessstudio ■ Betriebliche Altersvorsorge + VWL ■ Bezuschussung für Kaffee, Kaltgetränke und Kantinen-Essen ■ Kostenloses Trinkwasser ■ Kostenlose Arbeitskleidung ■ Sonderurlaubstage ■

MITARBEITER

Balzheim > 420 Global > 9.000 ADRESSE

CERATIZIT Balzheim GmbH & Co. KG Carl-Otto-Weg 21 88481 Balzheim Tel. +49 7347 9668-0 www.ceratizit.com/balzheim

■

WEITERBILDUNG

Unterstützung bei Weiterbildungen ■ Verschiedene Weiterbildungsangebote ■

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WEITERES

Leistungsorientierte Vergütung ■ Flache Hierarchien ■ Modere Arbeitsplätze ■ Übernahme Azubis ■ Parkplätze ■

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UNTERNEHMENSBERATUNG

consinion TECHNOLOGY wir. verbinden. kompetenz.

WIR BERATEN UND BEGLEITEN • den strategischen Aufbau von Kompetenzen • Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen durch Begleitung und Coaching von Führungskräften und ganzen Teams WIR ENTWICKELN • geeignete Technologien und Prozesse im Unternehmen • neue Geschäftsbereiche und Strukturen für unsere Kunden • unsere Kunden zu einem spannenden Unternehmen WOVON UNSERE KUNDEN UND MITARBEITER PROFITIEREN • Know-how & Professionalität aus über 25 Jahren • strukturiertes Beraten, Unterstützen und Entwickeln • ein solides Netzwerk aus Hochschulen, Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen • höchste Qualitätsstandards für alle Bereiche unserer Arbeit

ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

Flexible Arbeitszeitmodelle

■

Regelmäßige Schulungen

WEITERBILDUNG AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Praktika Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) ■ Werkstudenten ■

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensberatung Projekt- und Prozessmanagement Interim-Engineering Personalvermittlung Strategieentwicklung Projekt- und Teamcoaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFSFÜHRER

GESUNDHEIT CAMPUS

Joachim Lang

GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik

„Wir entwickeln nachhaltige Lösungen. Begeisterung für die Technik in einem motivierten Team bringt uns den Spaß im Job!“

■ ■

Gesundheitsmanagement Jobrad

■

Joachim Lang STANDORTE

Ulm, Aalen, Giengen MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Coaching

40 ANSPRECHPARTNER RECRUITING

Sandrina Büsch s.buesch@consinion.com ADRESSE

consinion GmbH Magirus-Deutz-Straße 13 89077 Ulm info@consinion.com www.consinion.com

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Web-Applikationen

Premium Hosting

„DIE ULMER INNO V A TIO N S FA B RIK „DI E ULME I NN OVA BRIK FÜRRPR OFESS IOTNI ONSFA ELLE FÜR PROFE LSIK S IA OTNIO E LNLEEN .“ IN TER NET-APP I NTE RNE T-APP L I K AT I O N E N .“

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IT, INTERNET, HOSTING

Cortex Media GmbH Internet-Innovationen made in Germany

Die Cortex Media GmbH beschäftigt sich mit der Konzeption, „Der Mensch ist immer noch Umsetzung und Betreuung von professionellen Internetapplikationen der beste Computer.“ und bietet seinen Kunden ein umfangreiches Spektrum an Produkten John F. Kennedy und Leistungen rund um das moderne Internet. Unser Ulmer Standort gilt als Innovationsfabrik für anspruchsvolle Neuheiten und angesagte Trends im World Wide Web. Es entstehen optimal auf unsere Kunden angepasste Lösungen – von kleineren mobilen Anwendungen bis hin zu großen Internetportalen. Wir machen dort weiter, wo andere aufhören. So haben unsere Kunden große Ansprüche im Hinblick auf Sicherheit, Performance, Hochverfügbarkeit, Mobilität, Individualität, optimierte Datenbanksysteme, Innovation und neue Technologien. Cortex Media zeichnet sich durch seine besonders offene und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre aus, die es dem jungen und kreativen Team ermöglicht, immer wieder neue und außergewöhnliche Ziele zu erreichen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Webentwickler/in (PHP, HTML, JS, MySQL, …) ■ Softwareentwickler/in (Java, PHP, iOS, Android, …) ■ Serveradministrator/in (Linux, Debian, …) ■ Medieninformatiker/in (Multimedia, Usability, …) ■

STECKBRIEF CAMPUS

BRANCHE

Werkstudenten ■ Bachelorarbeiten ■ Diplom-/Masterarbeiten

GRÜNDUNG

■

Bachelor of Science (DHBW), Wirtschaftsinformatik ■ Bachelor of Arts (DHBW), Digitale Medien

2009 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Homeoffice ■ Teilzeit ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

IT, Internet, Hosting

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Forschung ■

WEITERES

Dipl.-Inf. Andreas Buchenscheit ADRESSE

Cortex Media GmbH Karlstr. 22 89073 Ulm Telefon: +49 731/14 11 88 20 mail@cortex-media.de www.cortex-media.de

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ ■

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Freileitungsbau Mobilfunkmastbau Engineering Mobile Baustraßen

DIENSTLEISTUNG

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Unsere Stärke entsteht im Team.

Als Experte im Freileitungs- und Mobilfunkmastbau sind wir „Als Arbeitgeber setzen wir auf mit unseren Komplettlösungen aus einer Hand der verlässliche die Begeisterung unserer MitPartner für Netzbetreiber. Unser erfahrenes Team im Engineering arbeiter für ihre Tätigkeit.“ entwickelt spezifische Lösungen die im Freileitungsbau auf höchstem Martina Buck und Jochen Spitz, Geschäftsführer Niveau umgesetzt werden. Im Firmenverbund können wir für jedes Projekt auf Spezialisten aus den eigenen Reihen zurückgreifen. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit langfristigen Zukunftsaussichten und suchen ständig nach neuen Mitarbeitern, die unsere Ansprüche an Zuverlässigkeit und Ehrgeiz teilen. Der Anspruch auf Qualitätsführerschaft kommt in der Qualifikation und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters zum Ausdruck. Gegenseitige STECKBRIEF Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Zusammenhalt und Teamarbeit BRANCHE stehen im Mittelpunkt unseres Miteinanders. Dienstleistung BEREICHE

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verwaltung: Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, Personalabteilung, Maschinentechnische Abteilung ■ Engineering: Technische Zeichner, Planer, Konstrukteure, Projektingenieure ■ Freileitungsbau: Monteure, Baukaufleute, Projektleiter, Bauleiter, Vertrieb ■ Mobilfunkmastbau: Technische Mitarbeiter, Konstrukteure, Projektleiter, Vertrieb ■

Teilzeit, Homeoffice ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■ Vertrauensarbeitszeit ■

WEITERBILDUNG ■ ■

GESUNDHEIT ■

■

Industrie (B.A.) Bau-/Projektmanagement (B.Eng.)

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann/-frau für Büromanagement ■ Technische/-r Systemplaner/-in ■ Fachinformatiker/-in Systemintegration ■

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Bonusregelung ■ Unfall- u. Berufsunfähigkeitsversicherung ■ ■

WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

CAMPUS ■ ■

Praktika, Traineeprogramm Werkstudenten, Abschlussarbeiten

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Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

DUALES STUDIUM ■

Schulungen, Führungsseminare Freistellung für Weiterbildung

Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunkmastbau, Verwaltung, Mobile Baustraßen GRÜNDUNG

2002 MITARBEITERZAHL

560 in Deutschland 970 im Firmenverbund (Deutschland, Luxemburg, Frankreich und Österreich) STANDORTE IN DEUTSCHLAND

Ummendorf, Leiferde, Siegburg, Berlin, Leipzig, Borken, Weilheim KONTAKT

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Im Stocken 6 88444 Ummendorf Telefon: +49 7351/44098-28 E-Mail: bewerbung@cteam.de ANSPRECHPARTNERIN PERSONALABTEILUNG

Carolin Armschat Weitere Informationen sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.cteam.de

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TRANSPORT/LOGISTIK

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Weltweit vernetzt

Logistik ist mehr als nur ein Transport von A nach B. Deshalb bieten die „Wir setzen auf jene Menschen rund 600 Mitarbeiter des DACHSER Logistikzentrums Ulm zusätzlich als Kollegen, die DACHSER maßgeschneiderte Lösungen für Lagerung, Mehrwert-Services und durch ihre Kompetenz, WerBeratung, im Fachterminus „Kontraktlogistik“ genannt. Auf 76.000 tehaltung und Intelligenz Quadratmetern finden knapp 120.000 Paletten für Lebensmittel mit bereichern. Menschen, die verschiedensten Temperaturanforderungen und Industrieprodukte die Herausforderung und das Platz. Gefahrstoffe können in einem separaten, speziell ausgestatteten Besondere suchen. Als ArbeitWarehouse-Bereich untergebracht werden. geber bieten wir eine langfrisDer Standort Ulm ist mit 85 nationalen und 22 internationalen täglichen tige, attraktive Perspektive und Linienverkehren an das europäische Stückgutnetzwerk von DACHSER fördern durch intensive Ausangebunden, das 44 Länder verbindet. Für interkontinentale Transporte und Weiterbildung. Knowledge sorgt die nächst gelegene Luft- und Seefracht-Niederlassung des breaks limits – das ist unsere Devise.“ Unternehmens am Flughafen Stuttgart. Mit der richtigen Balance aus Standardisierung und Flexibilität Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung gelingt es dem Familienunternehmen, das seit 1951 in der Region Ulm vertreten ist, seine Kunden in Ulm und Umgebung optimal an die weltweiten Märkte anzubinden.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Arbeitszeitkonto Individuelle Arbeitszeitmodelle

Berufskraftfahrer Fachkraft für Lagerlogistik ■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Praktikanten

■

■ ■

Karriereförderungsprogramm und interne Schulungen über die DACHSER Academy

in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

Betriebliches Gesundheitsmanagement Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■

WEITERES ■

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Dienstleistung, Transport/Logistik 1930 STANDORTE

Weltweit 393 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Laura Thumm/Erdal Zeh ZUSATZLEISTUNGEN ■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM

BRANCHE

GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG AUSBILDUNG (M/W/D)

STECKBRIEF

ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Gabriele Schäfer ADRESSE

DACHSER SE Logistikzentrum Ulm Thomas-Dachser-Straße 1 89129 Langenau Tel.: +49 7345 802 0 www.dachser.de/langenau

Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten

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ULM 2020

IT-UNTERNEHMEN

Daimler TSS DAIMLER TSS: GANZHEITLICH, INNOVATIV, NAH

Wir bauen keine Autos, sondern gestalten die Digitalmarke Daimler mit innovativen, ganzheitlichen IT-Lösungen. Als Spezialist in Kernthemen wie Cyber Security, Mobility, Digital Vehicle, Digital Production oder Sales & Care bewegen wir uns zusammen mit unserem Mutterkonzern in die Zukunft und überzeugen dabei mit Methodenkompetenz sowie technologischer Exzellenz. Unser Ziel: Wir machen Daimler zum innovativsten Mobilitätsunternehmen. Dies gelingt uns mittels Projekten wie beispielsweise der EQ-Ready- oder der Mercedesme-connect-App. Als DigitalProtegé hinter car2go (heute SHARE NOW) und smart(er) Experte für InCarDelivery begleiten wir die Daimler AG auf dem Weg zur Technologieführerschaft im Mobilitätsumfeld. 1998 als kleines Software-Spin-off gestartet, gestalten wir heute mit über 1200 Mitarbeitern an den Standorten Ulm, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe, Kuala Lumpur (Malaysia) und Peking (China) die IT von morgen. Dabei legen wir großen Wert auf menschliche wie digitale Vernetzung. Leidenschaft für IT und eine nach wie vor familiäre Start-up-Kultur verbinden uns und sorgen für Gemeinschaft und kreativen Freiraum im Arbeitsalltag. Leidenschaft für IT und eine nach wie vor familiäre Start-up-Kultur verbinden uns und sorgen für Gemeinschaft und kreativen Freiraum im Arbeitsalltag.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Informatik Wirtschaftsinformatik Ingenieurwissenschaften Naturwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Kaufmännischer Bereich

Vordenker, Querdenker, Überden-Tellerrand-Hinausgucker und Perfektionisten gesucht! Aktuelle Stellenangebote unter jobs.daimler-tss.de

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Unternehmen GESCHÄFTSFELDER

Cyber Security, Mobility, Digital Vehicle, Digital Production oder Sales & Care GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Martin Haselbach, Steffen Bäuerle STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe, Kuala Lumpur, Beijing MITARBEITERZAHL

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Teilzeit Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)

über 1200 ADRESSE

Daimler TSS Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Tel.: +49 711 17-61018 tss-career@daimler.com daimler-tss.com/karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

Fachinformatiker Systemintegration Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Kaufmann Büromanagement Bachelor of Science (DH) Informatik Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik

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ZUSATZLEISTUNGEN ■

Betriebliche Altersvorsorge

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IT-DIENSTLEISTER

DATAGROUP Ulm GmbH IT’s that simple.

Wir sind agil wie ein Mittelständler mit der Power eines Großunternehmens. Dadurch können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Beste aus beiden Welten bieten: kurze Wege, eine tolle Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und verlässliche Perspektiven für die Zukunft. Wir möchten die Komplexität der IT so einfach wie möglich gestalten - IT’s that simple. Unser Erfolgsprinzip? Durch die Leidenschaft, Kompetenz und Persönlichkeit jedes Einzelnen meistern wir alle Herausforderungen. Unser Leistungsportfolio umfasst sowohl die Digitalisierung, seien es IoT-Lösungen, Instandhaltungssoftware oder digitale Beschaffungsprozesse, als auch Individualentwicklungen. Darüber hinaus sind wir spezialisiert auf die Themen SAP, Microsoft und Infrastruktur Services. IT’s that powerful – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Spannende Aufgaben für regionale bis internationale Kunden in einer der wachstumsstärksten Branchen – bei uns finden Sie den Job, der perfekt zu Ihnen passt.

KARRIERE

STECKBRIEF

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

… finden Sie unter: www.datagroup.de/arbeitswelt/jobs/

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Technische Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften

■ ■

DHBW-STUDIENGÄNGE (M/W/D) ■

■

B.Eng. Informatik, Informationstechnik, Informationsmanagement B.Sc. Wirtschaftsinformatik

■

WEITERBILDUNG ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Systemintegration IT-Systemkaufmann/-frau

■

■ ■ ■

Schüler-/Hochschulpraktika Werkstudenten Bachelorarbeiten

■ ■

Sport-/Bewegungskurse Interne Sportgruppen Betriebliche Altersvorsorge Jobrad

GESCHÄFTSFELD

IT-Dienstleister GRÜNDUNG

1983 STANDORT

Ulm MITARBEITER

2.700 deutschlandweit, 220 in Ulm ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Michaela Palz Tel.: +49 731 93542-0 Personal.Ulm@datagroup.de KONTAKT

DATAGROUP Ulm GmbH Magirus-Deutz-Str. 17 89077 Ulm Tel.: +49 731 93542-0 Fax: +49 731 93542-130 www.datagroup.de

ESSEN ■ ■

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Personalentwicklungsprogramme Training/Coaching am Arbeitsplatz GESUNDHEIT

■ ■

CAMPUS

Flache Hierarchien Förderung der Work-Life-Balance Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten Arbeiten von Zuhause Vergünstigungen, z. B. Fitnesscenter, Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits Mehrere Mitarbeiterevents Vergünstigtes Ticket des DING-Nahverkehrsverbund Sponsor Baskettball-Team ratiopharm Ulm

Gratis Kaffee/kalte Getränke Gratis Unternehmensobst

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BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie

Die DEKRA Akademie ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Jährlich vertrauen mehr als 100.000 Menschen auf unsere Fähigkeit, höchste Qualität in der Aus- und Weiterbildung in konkrete berufliche Erfolge umzusetzen. Ob neue Stelle, betriebsinterner Karrieresprung oder gesetzlich geregelte Qualifizierung – unsere Kunden können darauf zählen, dass wir ihren Erfolg im Blick haben. An 150 Standorten bundesweit sorgen wir darüber hinaus dafür, dass hohe Ausbildungsqualität auf der einen und Effizienz auf der anderen Seite sich nicht ausschließen. Wer sich bei der DEKRA Akademie weiterbildet, hat die Wahl: Ob Web Based oder Computer Based Training, virtueller Klassenraum oder Präsenzunterricht, ob an einem unserer Standorte oder am heimischen Computer, ob in Vollzeit oder berufsbegleitend, mehr als 1.000 erfahrene Trainer finden für jeden den passenden Bildungsweg. Dank dieser Kompetenz sind wir seit über 30 Jahren als branchenübergreifender Bildungspartner der Wirtschaft und der öffentlichen Hand etabliert. Diese Tradition verpflichtet uns zur ständigen Auseinandersetzung mit der Zukunft: Indem wir auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes flexibel reagieren, Trends erkennen und unsere Lehr- und Lernmittel auf neue Anforderungen hin immer weiter entwickeln, sichern wir die berufliche Zukunft der Menschen, die uns vertrauen.

KARRIERE IHK-UMSCHULUNGEN (M/W/D) ■ ■

■ ■

Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Fachkraft Lagerlogistik Industriekaufmann/-frau , u.a.

VORBEREITUNG AUF DIE IHK-BERUFSABSCHLUSSPRÜFUNGEN (M/W/D) ■ ■

Fachkraft für Lagerlogistik Kaufmann/-frau für Büromanagement, u.a.

GESUNDHEIT/PFLEGE (M/W/D) ■ ■

Betreuungskraft (§53c) (DEKRA) Pflegehelfer (DEKRA)

TRANSPORT/LOGISTIK (M/W/D) ■

EU-Kraftfahrer/-in Güter-/Personenverkehr

Jobs & mehr

STECKBRIEF STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150 TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm Aalen Biberach Weingarten GRÜNDUNGSJAHR

1976 ADRESSE

DEKRA Akademie GmbH Im Lehrer Feld 24 89081 Ulm Tel. 0731-93769-0 Fax 0731-93769-18 E-Mail: ulm.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/ulm

BERUFLICHE QUALIFIZIERUNG (M/W/D) ■

■

Arbeitswelt 4.0 kaufmännisch/ Lagerlogistik Einzelcoaching „Neue Wege“

SAP-SCHULUNGEN ■

mit SAP-Zertifikat

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INDUSTRIE

DEUTZ AG, Werk Ulm FUTURE DRIVEN – Motortechnologie von Morgen

DEUTZ steht für Pioniergeist, Leidenschaft und Innovationskultur. Als unabhängiger Anbieter von Diesel-, Gas- und elektrifizierten Antrieben im Leistungsbereich bis 620 kW entwickeln wir bereits heute die Technologien für die Anforderungen von morgen. In Ulm haben wir eine lange Tradition. Seit 1968 besteht das Werk im Donautal, in dem heute rund 500 Männer und Frauen in technischen und kaufmännischen Berufen beschäftigt sind. Wir produzieren circa 18.000 Neumotoren pro Jahr. Auf modernen CNC-Anlagen fertigen wir jährlich tausende Kurbelwellen, Kurbelgehäuse und Kleinteile. Im Bereich „Xchange” werden gebrauchte Motoren neu aufbereitet, auf aktuelle technische Standards gesetzt und nach Kundenwunsch adaptiert. Das dient der Umwelt und bietet anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

KARRIERE FACHKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Mechaniker/Industriemechaniker Schlosser/Metallbauer Teilezurichter/Fachkraft Metalltechnik Mechatroniker/Elektroniker Zerspannungsmechaniker CNC-Fachkraft

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

GESUNDHEIT ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■

Industriemechaniker

■ ■

CAMPUS ■ ■

Hochschulpraktika/Bachalorarbeiten Schülerpraktika

Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie 35-Stunden-Woche Sonderurlaubstage betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsmanagement Sportangebote Betriebsarzt/Ambulanz ESSEN

■

Betriebskantine

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Motoren GRÜNDUNG

1864 STANDORTE

Köln (Zentrale), Ulm (Werk) weitere Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 500 in Ulm, weltweit ca. 4.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildung WEITERES

■ ■ ■ ■

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STECKBRIEF

Gute Verkehrsanbindung Haltestelle vor der DEUTZ AG, Linie 10 Kostenlose Parkplätze Fahrradfreundlicher Betrieb

Tanja Kupka ADRESSE

DEUTZ AG, Werk Ulm Nicolaus-Otto-Straße 25 89079 Ulm www.deutz.com

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IT-DIENSTLEISTUNG

Deloitte innoWake GmbH Bringing new life to legacy systems

Die Deloitte innoWake GmbH ist Teil des Deloitte Application Modernization Studios - weltweit führend in Anwendungsmodernisierung. Wir machen mit unserem Lösungsportfolio die Anwendungslandschaften großer Unternehmen fit für die Zukunft und ermöglichen eine vollautomatische, kostengünstige Modernisierung nach Java, .NET oder in die Cloud. Unser Entwicklungsteam ist hochspezialisiert, arbeitet dynamisch und hat gleichzeitig großen Spaß an den immer neuen Herausforderungen. Unsere erfolgreichen Teams sitzen in Senden (Bayern), Austin (Texas, USA) und Bangalore (Indien). Das Deloitte AppMod Studio verbindet auf einmalige Weise Leidenschaft und Flexibilität eines Start-ups mit den Möglichkeiten eines weltweit agierenden Unternehmens.

KARRIERE ESSEN

STELLENANGEBOTE (M/W/D)

Softwareentwickler ■ Berater Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.appmod.de. ■

■ ■ ■

GESUNDHEIT ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

■ ■

■ ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit Sabbatical

■ ■

Zuschuss Kinderbetreuung Unterstützung beim Wiedereinstieg

■ ■ ■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Training/Coaching am Arbeitsplatz Eigenes Bildungszentrum

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Bruttoentgeltumwandlung Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen WEITERES

■ ■

ARBEIT & FAMILIE

Gesundheitstage Physiotherapeutische Massage Ergonomie am Arbeitsplatz ZUSATZLEISTUNGEN

■

ARBEIT & FREIZEIT

Wasserspender zur freien Nutzung Kostenfreies Obst Kostenfreie Heißgetränke

■ ■ ■

Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Auslandseinsatz Hilfe bei Wohnungssuche Mitarbeiterevents Parkplätze Internationales Arbeitsumfeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Dienstleistung GESCHÄFTSFELD

Migration von IT-Systemen auf moderne Technologien GRÜNDUNG

2000 MITARBEITER

73 in Senden, ca. 300 in der Firmengruppe ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Hefele ADRESSE

Deloitte innoWake GmbH Robert-Bosch-Straße 1 89250 Senden Tel.: +49 7307 92 190 0 appmodinfo@deloitte.com www.appmod.de

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DUALE HOCHSCHULE

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Das duale Hochschulstudium

Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule BadenWürttemberg Heidenheim.

Dreijähriges Duales Studium in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen

Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) „Wie zwei Zahnräder greifen die absolvieren ihr Hochschulstudium in- enge nur drei Jahren und Verzahnung von sammeln beiden Teile des Intensivstudidabei gleichzeitig wichtige Berufserfahrung. Durch Theorie und Praxis das duale ums ineinander. Nach drei JahStudienkonzept mit Wechseln zwischen Theoriephasen an der DHBW ren besitzen die AbsolventInnen Heidenheim und Praxisphasen beim Dualen Partner erleben die nicht nur einen akademischen - attraktive PartnerunterStudierenden eine abwechslungsreiche Zeit, übernehmen frühzeitig Abschluss, sondern auch praknehmen Verantwortung und können ihr in den Vorlesungen erworbenes Wissen tische Handlungskompetenz für - national und international direkt anwenden. das Berufsleben.“ anerkannter BachelorAls Angestellte eines Dualen Partners erhalten sie während ihres Prof. Dr.-Ing. Dr. Rainer Pryzwara, Rektor Abschluss Studiums durchgängig eine monatliche Vergütung, sind dadurch finanziell unabhängig und können sich voll auf ihr Studium konzentrieren. Mehr als 85 % der Studierenden der DHBW werden Jobs & mehr nach dem Studium von ihrem Dualen Partner übernommen oder unterschreiben bereits vor Ende des Studiums einen Arbeitsvertrag. STECKBRIEF Studieninteressierte haben an der DHBW Heidenheim die Wahl BRANCHE aus rund 20 national und international anerkannten BachelorDuale Hochschule und Masterstudiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik, FAKULTÄTEN Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, Sozialwesen und Gesundheit. Zudem sind am dualen Studienkonzept Gesundheit mehr als 900 Duale Partner beteiligt.

www.dhbw-heidenheim.de

GRÜNDUNG

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE

Fakultät Wirtschaft ■ BWL – Bank ■ BWL – Digital Business Management ■ BWL – Marketing Management ■ BWL – Handel ■ BWL – International Business ■ BWL – Industrie ■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■ BWL – Versicherung ■ Wirtschaftsinformatik Fakultät Technik ■ Maschinenbau ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Informatik Studienbereich Gesundheit ■ Angewandte Gesundheitsund Pflegewissenschaften

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Angewandte Hebammenwissenschaft Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (Physiotherapie, Ergotherapie, Pflege) ■ Medizintechnische Wissenschaften Fakultät Sozialwesen ■ Soziale Arbeit: - mit älteren Menschen/ Bürgerschaftliches Engagement - Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen - Kinder- und Jugendhilfe - Soziale Dienste der Jugend-, Sozialund Familienhilfe - Sozialmanagement ■ ■

BERUFSINTEGRIERENDE MASTERANGEBOTE

1976 als Berufsakademie Heidenheim 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim STUDIERENDE

2.400 PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen MITARBEITERZAHL

55 hauptamtliche ProfessorInnen 130 MitarbeiterInnen AKKREDITIERUNG

210 ECTS-Punkte ADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/2722-180 studienberatung@dhbw-heidenheim.de

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PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aviation Climbing higher. Together.

Diehl Aviation ist einer von fünf Teilkonzernen der Diehl-Gruppe, die als Familienunternehmen in mehreren Industriebranchen mit rund 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit tätig ist. Innerhalb der Gruppe werden unter dem Dach von Diehl Aviation alle Luftfahrtaktivitäten gebündelt. Das Portfolio von Diehl Aviation umfasst Avionik und Kabinenausstattung inklusive Bordküchen, Bordtoiletten und Monumente, Sanitärlösungen für Flugzeuge, Brandschutz, Wasserversorgung und Klimatisierungen sowie umfangreiche Retrofit-Lösungen. Dank des weltweiten Kundendienstes sind die Produkte von Diehl Aviation über den gesamten Lebenszyklus des Flugzeugs in besten Händen.

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■ ■ ■ ■

■ ■

Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe Mechatroniker Industriemechaniker Elektroniker für Automatisierungstechnik Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen Kaufmann für Büromanagement Praktika zur Berufserkundung

CAMPUS ■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

■ ■

■

Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Konstruktionstechnik (Ulmer Modell) – Mechatronik (Ulmer Modell) – Industrieelektronik/Automatisierungstechnik (Ulmer Modell) – Luft- und Raumfahrttechnik/ DHBW Ravensburg – Verbundwerkstoffe/Composites (Stade) Bachelor of Arts (B.A.) – Fachrichtung BWL-Industrie – Wirtschaftsinformatik – Fachrichtung BWL – International Business

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice ARBEIT & FAMILIE

■

DUALE STUDIENGÄNGE ■

Praktika/Werkstudenten Studienabschlussarbeiten Traineeprogramme

Kinderferienprogramme Belegplätze für Kindertagesstätten Zertifiziert als „Familienbewusstes Unternehmen“ WEITERBILDUNG

■ ■

Personalentwicklungsprogramme breitgefächertes Schulungsangebot WEITERES

■

■ ■ ■ ■ ■

Betriebskantine mit vielseitigem Angebot und Essenszuschuss Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebsarzt Tarifvertrag Mitarbeitervergünstigungen Übernahme Azubis

STELLENANGEBOTE

Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com/career

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BRANCHE

Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

Dipl.-Ing. (FH) Rainer von Borstel Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Harald Mehring Dr. rer. pol. Christoph Weigand STANDORTE

Laupheim Gilching Hamburg Dresden Nyirbator (Ungarn) Toulouse (Frankreich) Tianjin (China) MITARBEITERZAHL

ca. 5.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Magdalena Traub ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG/DUALE STUDIENGÄNGE

Wolfgang Hertle ADRESSE

Diehl Aviation Laupheim GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com

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PERSONALDIENSTLEISTUNG

DIS AG Ihr Partner für strategische Personallösungen

Gemeinsam statt Einsam. Die DIS AG blickt in diesen besonderen „Wir verfügen über diverse Zeiten stolz auf über 50 Jahre Betriebshistorie zurück. Und das im Fachexpertise in verschiedevolatilen Markt der Personalberatungen & Personaldienstleistungen. nen Disziplinen und versuchen In vielen Bereichen haben wir die Arbeitswelt aktiv mitgestalten unsere Mandanten bestmöglich dürfen. Auch heute, arbeiten wir unermüdlich daran bei der Arbeit zu verstehen. Loyalität, Auder Zukunft positiv mitzuwirken. Wir kämpfen, gemeinsam mit und für thentizität und Professionalität unsere Geschäftspartner, Mitarbeiter, Kandidaten und Freunde. Dabei bilden das Fundament unserer ist unser Blick optimistisch nach vorne gerichtet, denn unser Wunsch Betriebsethik.“ ist es, Sie auch weiterhin in eine neue konstruktivere Arbeitswelt zu begleiten. Eine Arbeitswelt, die sich gerade enorm wandelt. Gesundheitsschutz, Digitalisierung, New Work, Talent Development, Robotics und Globalisierung – das sind für uns ganz wichtige Schlüsselthemen. Wir laden Sie dazu ein, mit in diese zukünftige Arbeitswelt einzusteigen. Erfahren Sie, wie wir Sie als Partner in dieser Zeit begleiten könnten. Wir freuen uns auf Sie. Gemeinsam statt Einsam.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STELLENANGEBOTE

Industriemechaniker Elektrotechniker ■ Ingenieure ■ Industriekaufleute ■ Betriebswirte ■ Wirtschaftsingenieure

Alle Stellenangebote in der Region finden Sie unter www.dis-ag.com/ulm-office und www.dis-ag.com/ulm-industrie.

■ ■

CAMPUS (M/W/D)

Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau ■ Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) ■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte ■ Bewerbertraining ■ Umfangreiches Weiterbildungsangebot über das webbasierte Weiterbildungsprogramm e-Academy ■

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ARBEIT & FAMILIE

Saisonale Aktivitäten ■ Flexible Arbeitszeiten ■ Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung ■

Personaldienstleistung DIS AG STANDORT

ULM GESCHÄFTSFELDER

Office & Management GRÜNDUNG

1999 NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

Office & Management: Giuseppina Di Marco Industrie: Don Kim Hertlein MITARBEITERZAHL

über 100 ADRESSE

DIS AG Altes Röhrenwerk Söflinger Straße 100 89077 Ulm Telefon: +49 (0)731 92063 - 10 E-Mail: ulm-office@dis-ag.com, ulm-industrie@dis-ag.com

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Aus Erfahrungen den Erfolg in der Zukunft sichern! Genau unser Job.

Wir glauben, Branchenkenner finden die besseren Fach- und Führungskräfte. Unsere Personalexperten kommen selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsfelder d Führungskräfte. Finance, Industrie, Office & Management und Outsourcing & Consulting spezialisiert. Wir begleiten nd kennen die charakteristischen Kandidaten, Freiberufler und Unternehmen auf Ihrem Weg in die Zukunft – kompetent und erfahren. tzgebiete genau. Als Marktführer in der n haben wir uns auf die Geschäftsfelder Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns persönlich kennen! & Consulting spezialisiert. Wir begleiten Wir freuen uns auf Sie! n die Zukunft – kompetent und erfahren.

nnen!

DIS AG Ofﬁce & Management Ulm DIS AG Industrie Ulm Neutorstraße 12 • 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731 92063 – 10 E-Mail: ulm-ofﬁce@dis-ag.com E-Mail: ulm-industrie@dis-ag.com www.dis-ag.com

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BILDUNGSTRÄGER

Die Kolping Akademie Ihr Partner für Bildung, Gesundheit und Integration

Die Kolping Akademie ist einer der großen Bildungsträger in Schwaben. Mit über 50-jähriger Erfahrung ist die Akademie kompetenter Anbieter für Fort- und Weiterbildungen, Kurse und Seminare für jährlich rund 27.000 Teilnehmer. Daneben bietet die Kolping Akademie individuelle Firmenschulungen sowie ganzheitliche Konzepte zur Personalentwicklung und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Bei der Kolping Akademie steht der einzelne Mensch mit seinen persönlichen Bedürfnissen im Mittelpunkt, so auch bei Coachings wie zum Beispiel der Newplacement-Beratung für Führungskräfte und dem Karrierecoaching für Akademiker. Stehen berufliche Veränderungen an, ist es wichtig, sich seiner individuellen Stärken bewusst zu werden. Die erfahrenen Trainer der Kolping Akademie helfen, die eigenen Potenziale zu entdecken und sich beruflich neu zu positionieren. Dabei ist die Kolping Akademie ein Partner, der ganz klar von der Norm abweicht. Das zeigt sich in den Wurzeln. Bereits vor über 150 Jahren kämpfte Adolph Kolping in Zeiten der Industrialisierung für Bildung, Chancengleichheit und sozialen Wandel. Aus dieser Historie heraus ist Bildung für die Kolping Akademie mehr als reine Wissensvermittlung – sie ist Dienst am Menschen und Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt.

KARRIERE ANGEBOTE FÜR ERWACHSENE (M/W/D)

Berufsorientierung, Bewerbung und Vermittlung ■ Individuelle Coachings und Newplacement-Beratung für Akademiker und Führungskräfte ■ Coaching für Studienabbrecher ■ Coaching on the Job ■ Umschulungen mit IHK-Abschluss ■ Fachwirt für Erziehungswesen ■ Kaufmännische Qualifizierungen und EDV-Schulungen ■ Deutsch- und Integrationskurse für Migranten/innen ■

ANGEBOTE FÜR JUGENDLICHE

Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Berufen ■ Spezielle Nachhilfe-, Förderangebote und ausbildungsbegleitende Hilfen ■ Angebote zur Berufsorientierung ■ Bewerbertrainings ■

ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN

Personalentwicklungsprogramm (PEP) – vier Schwerpunkte: Integration, Zusammenarbeit, individuelle Mitarbeiterentwicklung und MitarbeiterErhaltung/-Sicherung ■ Individuelle Firmenschulungen (Gruppenund Einzelcoachings) ■ Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Bildungsträger LEISTUNG

Angebote in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Integration für Jugendliche und Erwachsene; Personalentwicklung und Firmenschulungen für Unternehmen STANDORTE

An 24 Standorten in Schwaben MITARBEITERZAHL

800 ANSPRECHPARTNER UND ADRESSE

Die Kolping Akademie Blaubeurer Str. 81 89077 Ulm STELLV. AKADEMIELEITUNG/PROJEKTLEITERIN

Sandra Ressing sandra.ressing@die-kolping-akademie.de Tel. +49 731 14001 10 Fax +49 731 14001 22 www.die-kolping-akademie.de

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INFORMATIONSTECHNIK

digital ZEIT GmbH

Seit mehr als 35 Jahren sind wir Spezialisten im Bereich der Zeiterfas- „Wer Lust auf kreative Softsung, Betriebsdatenerfassung und Zutrittskontrolle. Wir bieten unseren wareentwicklungen und ein Kunden maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Unsere Systeme gutes Betriebsklima hat, dem sind erfolgreich bei über 1200 Unternehmen im täglichen Einsatz und stehen unsere Türen offen.“ genießen am Markt einen sehr guten Ruf. Im Zuge der Digitalisierung un- Wolfgang Volz, Geschäftsführer. terstützt AVERO® die Unternehmen auf dem Weg in Richtung Industrie 4.0 für eine moderne und effizientere Arbeitsweise. Wir entwickeln unsere Hard- und Software ausschließlich mit unseren eigenen Mitarbeitern. Gehe den Weg der Digitalisierung mit uns und werde Teil unseres Teams!

STECKBRIEF

Unsere Kernkompetenzen: Human Resources Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Webportal/Workflow, Personaleinsatzplanung, Mobile Zeiterfassung, Besucherverwaltung, Kantinendatenerfassung, Digitale Personalakte

Fertigung/Produktion Projektzeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Fertigungsleitstand, Manufacturing Execution System (MES)

1984 ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Gleitzeit Zeitausgleichstage ■ Homeoffice ■ Sabbaticals ■

■

WEITERBILDUNG AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Fachinformatiker Systemintegration/ Anwendungsentwicklung ■ IT-Systemkaufmann ■

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei der Weiterbildung ESSEN

Essenszuschuss ■ Kostenlose Verpflegungsangebote ■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■

Hard- und Software für Betriebsanwendungen

GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure/Bachelor/Master Fachrichtung Informatik, BWL ■ Wirtschaftsinformatiker ■ Vertriebsingenieure ■ Techniker

Informationstechnik GESCHÄFTSFELD

GRÜNDUNG

KARRIERE ■

BRANCHE

Wolfgang Volz STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

35 ADRESSE

digital ZEIT GmbH Max-Eyth-Str. 40/1 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731 205557 - 0 Telefax: +49 (0) 731 205557 - 50 E-Mail: bewerbung @digital-zeit.de Internet: www.digital-zeit.de

Informatik WEITERES

STELLENANGEBOTE

Immer aktuell auf https://www.digitalzeit.de/Unternehmen/Karriere.html CAMPUS ■ ■

Praktika Werkstudenten

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13. Monatsgehalt ■ VWL-Leistungen ■ Unbefristetes Arbeitsverhältnis ■ Flache Hierarchien ■ Mitarbeiter-Events ■ Parkplätze ■ Gute Verkehrsanbindung ■

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WÄRMEBEHANDLUNG

Donau-Härterei GmbH Hart in unseren Dienstleistungen – herzlich mit unseren Kunden

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie! „Unser Anspruch: Unter dieser Maxime sind wir vor 30 Jahren gestartet. Die von Ein Höchstmaß an Qualität Anfang an konsequente Umsetzung des Qualitätsmanagements, zusammen mit verbindlichen bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass er in einer qualitätsbewussten Lieferzeiten – und dennoch Organisation arbeitet, hat die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass steht bei uns der Mensch im wir heute ein kompetenter und leistungsfähiger Partner für nahezu Mittelpunkt.“ alle Lohnhärteverfahren sind. Nach unserer Überzeugung gehören Stefan Schiele, Geschäftsführer Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen. Qualität, auf die es ankommt: Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser Unternehmen STECKBRIEF nach ISO 9001 zertifiziert. BRANCHE Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Metall/Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER Zulieferindustrie, der Werkzeugbau und der Maschinenbau.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STELLENANGEBOTE

Metallfacharbeiter ■ Anlagenführer ■ Werkstoffprüfer ■ Kaufmännischer Bereich ■ Wareneingang/-ausgang

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de

ARBEIT & FAMILIE

CAMPUS ■ Praktika ■ Werkstudenten ■ Direkteinstieg

■

Teilzeit

Schutzgaswärmebehandlung Salzbadwärmebehandlung Diverse Nitrierverfahren Induktivhärten Vakuumbehandlung Weitere Dienstleistungen wie Tiefkühlen, Brünieren, Richten, Sandstrahlen, Läppstrahlen

GEGRÜNDET

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Stefan Schiele MITARBEITERZAHL

ca. 35 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Schiele bewerbung@donau-haerterei.de ADRESSE

Arbeitsschutz und Anlagensicherheit

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 78

Donau-Härterei GmbH Böttgerstr. 11 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97828-0 Fax 0731 97828-15 info@donau-haerterei.de www.donau-haerterei.de

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ULM 2020

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

EHRLE GmbH Ehrle – The better way to clean

Die EHRLE GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen „Nur ein zufriedener MitarbeiLösungen rund um die Fahrzeugwäsche und Reinigungstechnik. Seit ter kann Kundenzufriedenheit seiner Gründung setzt das Unternehmen auf ausgereifte Technik, erzeugen, nur ein Mitarbeiter, innovative Ideen, bestmögliche Qualität und perfekten Service. der sich in seinem UnternehEHRLE-Erzeugnisse zeichnen sich durch überdurchschnittliche men verbunden fühlt, kann Produktqualität und Technik aus und bestechen durch modernes Kundenbindung aufbauen!“ Design, hochwertige Materialien, extrem lange Lebensdauer und Daniela Anton, HR beispielhafte Wirtschaftlichkeit. Durch ständige Produktneuentwicklungen sowie Weiterentwicklungen wurde ein sehr hoher Fertigungsstandard erreicht, der die Voraussetzung für den weltweiten Erfolg der EHRLE-Produkte geschaffen hat. Grundvoraussetzung sind neben moderner Fließbandfertigung eine sorgfältige ständige Materialprüfung und Endkontrollen mittels Prüf-Computern.

Jobs & mehr

KARRIERE Sie suchen neue Herausforderungen und möchten komplexe Aufgaben im Bereich Anlagen- und Maschinenbau lösen und unseren Erfolg mitgestalten? Sie wollen Baustein eines schnellwachsenden Unternehmens sein? Sie möchten mit uns Qualität produzieren? Sie suchen einen sicheren Job? Dann bewerben Sie sich bei EHRLE.

STECKBRIEF WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

GESUNDHEIT ■ ■

Betriebsarzt Interne Sportgruppen ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Elektroniker/Elektriker Lagerfachkraft ■ Maschinenbediener ■ Mechaniker ■ Mechatroniker ■ Mitarbeiter Montage ■ Staplerfahrer ■

■

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELD

Fahrzeugwäsche und Reinigungstechnik GRÜNDUNG

1961 STANDORT

Dietenheim, Illertissen MITARBEITERZAHL

ca. 250 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Anton ADRESSE

■

ARBEIT & FREIZEIT

BRANCHE

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Hilfe bei Wohnungssuche ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■

Ehrle GmbH Industriestr. 3 89165 Dietenheim 07303/1600-0 jobs@ehrle.com www.ehrle.de

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■

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NAHRUNGSMITTEL/MOLKEREI

Ehrmann Kein Job macht mehr an

Die Familien-Molkerei Ehrmann gehört zu den führenden „Hier gibt’s nicht nur JoghurtMolkereien in Deutschland. Unsere Joghurt-, Quark-, Pudding- und kulturen, sondern vor allem Dessertspezialitäten sind rund um den Globus in aller Munde. Für eine Willkommenskultur.“ besten Genuss bei unseren Produkten wie im Arbeitsalltag gilt: Auf Alexander Weber, Betriebsleiter Produktion und Technik die richtigen Zutaten kommt es an. Und die sind bei uns wirklich ausgesucht und hochwertig: vom kollegialen Betriebsklima über ein innovationsfreudiges Umfeld mit internationaler Ausrichtung bis hin zu individueller Weiterbildung und Zukunftsperspektiven. Entdecken Sie es selbst. Und freuen Sie sich auf Jobs mit höchstem Genussfaktor.

Jobs & mehr

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Alle Unternehmensbereiche von Vertrieb, Marketing und IT über Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung bis hin zu Logistik und Lager.

STECKBRIEF ■

■

Forschung & Entwicklung (Studierende der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie o. ä.) Lebensmittelmanagement

■ ■ ■ ■ ■ ■

■

Milchtechnologe (m/w/d) Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Elektroniker für Automatisierungs-oder Betriebstechnik (m/w/d) Anlagen-oder Industriemechaniker (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration Fachlagerist (m/w/d)

■

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit WEITERBILDUNG

■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei der Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT

■ ■ ■ ■

Jährlicher Gesundheitstag Betriebsarzt Gesundheitsprogramme Kostenloses Obst WEITERES

DUALES STUDIUM ■ ■

BWL – Industrie Lebensmitteltechnologie

■

■ ■

PFLICHTPRAKTIKA ■

■

Handelsmarken/Export (Studierende Intern. Management, Wirtschaftswissenschaften o. ä.) Marketing (BWL-Studierende mit Schwerpunkt Marketing)

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Nahrungsmittel, Molkerei GESCHÄFTSFELDER

Joghurt-, Quark- und Dessertprodukte GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT AUSBILDUNG

BRANCHE

■ ■ ■ ■ ■

Gute Übernahmechancen für Azubis/ Studenten Sicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs-und Weihnachtsgeld Fahrgeldzuschuss Bezuschusste Kantine Kostenloser Kaffee Regelmäßige Mitarbeiterevents

1920 VORSTAND

Christian Ehrmann, Markus Fehr, Johannes Schmid, Jürgen Taubert MITARBEITERZAHL

ca. 2.300 weltweit STANDORTE-STAMMSITZ

Oberschönegg STANDORTE INTERNATIONAL

Raos (RUS), Sete Lagoas (BRA) ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Stefan Häring Tel.: +49 (0) 8333 301-0 E-Mail: personal@ehrmann.de ADRESSE

Ehrmann AG A.-Ehrmann-Str. 2 87770 Oberschönegg MEHR INFOS & STELLENANGEBOTE

karriere.ehrmann.de

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BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Bauen Sie auf uns – bauen Sie mit uns! Die Dieter Eitle GmbH ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau – europaweit von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – wir bieten alles aus einer Hand. Sie möchten in einem Familienunternehmen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln? Kommen Sie zu Eitle und verstärken Sie unser Team. Damit sichern wir unseren gemeinsamen Erfolg: • familiäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege • täglich herausfordernde Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte • viel Eigenverantwortung dank gegenseitigem Vertrauen • langfristige, sichere Arbeitsplätze in unserem erfolgreichen Familienunternehmen • Förderung von Engagement, fachlicher Weiterentwicklung und innovativen Ideen Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

STECKBRIEF BRANCHEN

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen, Flachdachsanierungen, Dachbegrünungen, Profilblechtechnik, Fenster und Türen aus Aluminium, Pfosten-Riegelfassaden, Glattblechfassaden, Sonnenschutz GRÜNDUNG

1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Eitle, Felix Eitle, Uli Eitle STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen 86637 Wertingen MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Metallbauer (Fachrichtung Konstruktionstechnik) ■ Technische Systemplaner für Stahl- und Metallbau ■ Bürokaufleute ■ Kaufleute für Büromanagement ■

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/karriere

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UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w/d) wie z. B. ■ Bau- und Projektleiter ■ Technischer Konstrukteur Dach und Wand ■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau ■ Kalkulatoren ■ Fachbauleiter Montage ■ Abdichtungstechniker Flachdach ■ Bauspengler/Bauklempner ■ Metallbauer ■ CNC-Maschinenbediener ■ Blechbauer ■ Konstrukteure ■ Stahlbautechniker ■ Statiker

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de

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www.ep-group.de

Du wolltest schon immer hoch hinaus? Willkommen illkommen bei ep. Maschinenbau Fahrzeugtechnik

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Medizintechnik

jetzt bewerben

Mechatronik

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Schiffbau

Luft- & Raumfahrt

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IT & Kommunikation

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Elektrotechnik

Anlagenbau

Ein Unternehmen der engineering people group.

engineering people. supporting experts. Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 82

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ULM 2020

INGENIEURGESELLSCHAFT

engineering people group engineering people. supporting experts.

Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung. Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner. Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.

STECKBRIEF BRANCHE

Ingenieurgesellschaft LEISTUNGEN

Auf unserer ep Karriereseite können Sie sich über Ihre Karrierechancen informieren: www.ep-group.de.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■

Absolventen technischer Studiengänge, Ingenieure, Informatiker Vertriebsingenieure Techniker

■ ■ ■ ■

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

■

Personaldienstleistungskaufmann Kaufmann für Büromanagement Duales Studium Maschinenbau (B.Eng.), Technische Dokumentation (B.A.), BWL-Dienstleistungsmanagement (B.A.) Berufsbegleitendes Studium

■ ■ ■

■ ■

■

Praktika Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) Werkstudenten

■

Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■ ■ ■

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Personalentwicklungsprogramme regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN

■

CAMPUS

flexible Arbeitszeiten Teilzeit zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) Zuwendung zu Jubiläen

Übernahme Azubis flache Hierarchien moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Entwicklung, Konstruktion, Software und Testing, Automatisierungstechnik, IT-Service-Management, IT-Solutions, Dokumentation/CE, QM/industrielle Prozesse, Competence Center GRÜNDUNG

2003 GESCHÄFTSFÜHRER

Winfried Keppler STANDORTE

Ulm, Stuttgart, Eislingen, Böblingen, Karlsruhe, Mannheim, Bremen, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Augsburg, Ingolstadt, Friedrichshafen, Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

Deutschland 500 ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Jasmin Sohn Recruiting ADRESSE

engineering people Ulm Söflinger Straße 70 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731/20 790-0 ulm@ep-group.de www.ep-group.de

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KUNSTSTOFFVERARBEITUNG

Etimex Primary Packaging GmbH EVERYDAY & EVERYWHERE

Etimex ist seit 70 Jahren ein führendes Unternehmen der Kunststoffverarbeitung. Das Unternehmen Etimex Primary Packaging GmbH in Dietenheim entwickelt und produziert hochwertige Folien und Behälter für kundenorientierte Verpackungslösungen, hauptsächlich in den Bereichen Nahrungsmittel, Tierfutter und Pharmazie. Produktverpackungen auf höchstem Niveau: Mit unserem hochmotivierten und erfahrenen Team bieten wir für die Anforderungen an Verpackungslösungen aus Kunststofffolien und Kunststoffbehältern ein Höchstmaß an Flexibilität und Effizienz. Wir verwenden führende Technologien in den Produktionsstufen Extrusion, Thermoformen, Spritzgießen und IML (In-MouldLabeling). Wir begleiten den Kunden von der ersten Idee über die Designentwicklung, die Prototypen-Fertigung (3-D), den Pilotwerkzeug- und Werkzeugbau bis hin zur Produktion und Auslieferung. Wir bieten Ausbildungsplätze für verschiedene Berufsbilder und suchen kontinuierlich aufgeschlossene, kreative Leute, die die Zukunft unseres Unternehmens mit gestalten möchten.

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Freiwillige Sozialleistungen ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

GESUNDHEIT CAMPUS

Praktika ■ Praxissemester ■ Studienabschlussarbeiten ■

■ ■

Gesundheitsaktionen Betriebsarzt ESSEN

■

Kantine

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit ■ Sonderurlaubstage

WEITERES

■ ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellung für Weiterbildungen ■

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BRANCHE

Kunststoffverarbeitung GESCHÄFTSFELDER

Verpackungslösungen für Lebensmittel, Tiernahrung, Babynahrung, Convenience, Pharmazie und für technische Artikel 1950

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker/-in Betriebstechnik ■ Industriemechaniker/-in Betriebstechnik ■ Verfahrensmechaniker/-in Kunststoffund Kautschuktechnik

STECKBRIEF

GRÜNDUNG

KARRIERE ■

Unsere Richtlinie heißt: „Null Unfälle“ und „Null Fehler“ sowie der Einsatz umweltfreundlicher Verfahren zur Schonung unserer Ressourcen.

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Gute Verkehrsanbindung ■

GESCHÄFTSFÜHRER

Marc Vogt STANDORT

Dietenheim MITARBEITERZAHL

ca. 280 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Bösner ADRESSE

Etimex Primary Packaging GmbH Martin-Adolff-Straße 44 89165 Dietenheim Tel.: +49 (0) 7347 67-0 Fax: +49 (0) 7347 67-369 E-Mail: info@etimex-pp.com Internet: www.etimex-pp.com STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Bewerbung.

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ULM 2020

ENGINEERING- /IT-DIENSTLEISTUNGEN

FERCHAU GmbH Connecting People and Technologies for the Next Level

Wir bei FERCHAU verstehen uns als eine der „Dank des Einsatzes aller unserer führenden Plattformen für erstklassige Technologie- Mitarbeiter konnten wir in den Dienstleistungen. Wir sind an der Entwicklung letzten Jahren unsere MarktpoARBEITGEBER vielfältiger zukunftsweisender Lösungen für alle sition kontinuierlich ausbauen technischen Branchen entscheidend beteiligt, indem wir smarte und und neue Geschäftsbereiche innovative Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden passgenau erschließen. Ihr Engagement und zusammenbringen. Durch hohe interne Standards sowie ein fundiertes ihre Fachkompetenz spiegelt sich Wissen um die Technologien der Zukunft liefert FERCHAU relevante in der sehr hohen Zufriedenheit und nachhaltige Lösungen in allen Facetten von Engineering und IT. unserer Kunden wider.“ FERCHAU ist mit über 100 Niederlassungen in Europa vertreten und Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm zählt sowohl mittelständische Unternehmen wie auch Global Player zu seinen Kunden. Die Niederlassung Ulm bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Mitarbeit in spannenden Projekten und die Möglichkeit wohnortnah zu arbeiten. Starten Sie jetzt bei FERCHAU ins nächste Karriere-Level! FERCHAU

TOP IST

* Alle Angaben im obigen und untenstehenden Text: (m/w/d).

BRANCHE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■

Bachelor/Master Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik Bachelor/Master Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik Bachelor/Master pharmazeutische und industrielle Biotechnologie Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik

Engineering- und IT-Dienstleistungen STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.com/go/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an ulm@ferchau.com ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …) FERCHAU-Sports Mitarbeiterevents WEITERBILDUNG

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

Personaldienstleistungskaufmann

■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Freistellungen für Weiterbildungen Personalentwicklungsprogramme

CAMPUS ■

■ ■ ■

Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) Werkstudenten Deutschlandstipendium Bewerbertrainings

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STECKBRIEF

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge

GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Frank Ferchau, Alexander Schulz GRÜNDUNG FERCHAU ULM

1981 MITARBEITERZAHL ULM

300 (insgesamt sind 8.260 Mitarbeiter bei FERCHAU tätig) STANDORT

Ulm (bundesweit über 100 Niederlassungen und Standorte) REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Personalreferenten: Elisabeth Hueske, Peter Schiele ADRESSE STANDORT

FERCHAU GmbH Niederlassung Ulm Lise-Meitner-Straße 8/1 89081 Ulm Fon: +49 731 96247-0 ulm@ferchau.com ferchau.com/go/ulm

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REKRUTIERUNGSMESSE

Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg

Die Pyramid ist eine Firmenkontaktmesse, die von Studierenden für Studierende organisiert und ausgerichtet wird. Sie ist eine wichtige Kommunikationsplattform um den ersten Kontakt zwischen Firmen und angehenden Fachkräften herzustellen. Mit rund 3.500 Besuchern und rund 200 renommierten Firmen gehört die Firmenkontaktmesse Pyramid zu den größten studentischen Rekrutierungsmessen in Süddeutschland. Sie soll durch den frühzeitigen Kontakt mit den Firmen Einblicke in die Unternehmensgeschehnisse geben und den Einstieg in das Berufsleben erleichtern. Podiumsdiskussionen und Vorträge ergänzen die Pyramid und machen sie zum optimalen Sprungbrett für angehende Absolventen. Die Hochschule Augsburg freut sich am 12. Mai 2021 erstmalig an der Messe Augsburg die Pyramid auszurichten.

Jobs & mehr

STECKBRIEF STANDORT

Hochschule Augsburg ANSCHRIFT BÜRO

Firmenkontaktmesse Pyramid Hochschule Augsburg An der Hochschule 1 86161 Augsburg

KARRIERE Knüpfen Sie auf der Pyramid Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und nutzen Sie die Chance für einen erfolgreichen Berufsstart. Auf der Pyramid sollen angehenden Bachelor- und Masterabsolventen folgende Möglichkeiten geboten werden ■ Anstellungsverträge ■ Praktikumsplätze ■ Werkstudentenjobs ■ Bachelor-/Masterarbeitskooperationen

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 86

ANSCHRIFT MESSE

„Gefragte Persönlichkeiten“ aus den Bereichen Architektur und Bau, Elektrotechnik, Gestaltung, Informatik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik und Wirtschaft treten hier in angeregte Dialoge mit Firmenvertretern aus ganz Süddeutschland.

Messe Augsburg Am Messezentrum 5 86159 Augsburg HOMEPAGE

www.pyramid-hsa.de

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ULM 2020

IT/SOFTWARE

FNT GmbH // Wir entwickeln mit Leidenschaft Software!

Wir entwickeln mit Leidenschaft Software! Mit unserer Software können „Wir wissen genau, dass wir ohne Banken schneller Transaktionen ausführen, Flughäfen neue digitale die Orientierung an unseren WerServices für ihre Fluggäste bereitstellen, Automobilhersteller effektiver ten und ohne das große Engageproduzieren oder Telekommunikationsunternehmen reibungslos ment unserer hochqualifizierten die neue 5G Technologie ausrollen. An unseren nationalen und Mitarbeiter nichts – mit ihnen internationalen Standorten leisten rund 350 Mitarbeiter jeden Tag einen aber alles – erreichen können.“ Beitrag für die digitale Zukunft. Deshalb vertrauen weltweit mehr als Nikolaus Albrecht, CEO FNT GmbH 500 Kunden auf unsere marktführende Lösung. Wir wollen begeistern! Unsere Kunden durch überragende Leistungen – und unsere Mitarbeiter durch hervorragende Arbeitsbedingungen. Wir eröffnen langfristig beste Perspektiven für eine spannende Karriere bei FNT.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Softwareentwicklung ■ Produktmanagement ■ Projektmanagement ■ Consulting und Kundenbetreuung ■

STECKBRIEF Mobiles Arbeiten Internationale Teams, Internationale Zusammenarbeit ■ Agile Methoden ■ Neueste, modernste Technologien ■ Onboarding Konzept ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Bachelor of Science – Informatik Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik ■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■ Fachinformatiker Systemintegration ■ Informatikkaufmann ■ Bürokaufmann für Büromanagement

WEITERBILDUNG

■ ■

■

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ESSEN

■ ■

FNT Kantine und Essenszuschuss Frisches Obst und Getränke

Altersvorsorgewirksame Leistungen ■ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ■

CAMPUS

Werkstudententätigkeiten Abschlussarbeiten ■ Praktika, BOGY, BORS

WEITERES

Übernahme unserer Auszubildenden Flache Hierarchien ■ Offene, partnerschaftliche und teamorientierte Unternehmenskultur ■ Auslandseinsätze möglich ■ Mitarbeiter- & Firmenevents ■ Sportangebote

■

ARBEIT & FREIZEIT

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ■ Lebensarbeitszeitkonto ■

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IT/Software GRÜNDUNG

1994 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Nikolaus Albrecht, Horst Haag, Axel Weese, Michael Schmidt MITARBEITERZAHL

weltweit rund 350 LEISTUNGEN

Entwicklung von Softwarelösungen für das integrierte Management von IT-, Telekommunikations- und Rechenzentrumsinfrastrukturen STANDORTE

ZUSATZLEISTUNGEN

Alle weiteren Informationen zu unseren Stellen- und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.fntsoftware.com/karriere

BRANCHE

Ellwangen, München, Düsseldorf, Moskau, London, New York, Dubai, Singapur, Timisoara ANSPRECHPARTNER KARRIERE

Birgit Wardius, Lena Hilsenbek ADRESSE

FNT GmbH Facility Network Technology Röhlinger Straße 11 D-73479 Ellwangen/Jagst Telefon +49 (0) 7961/9039-0 career@fntsoftware.com www.fntsoftware.com

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ÜBER 600 ARBEITGEBER IN DEINER REGION

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GEBÄUDETECHNIK

Julius Gaiser GmbH & Co. KG … setzt Energien frei

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, Kältetechnik, „Die Antwort auf alle EnergieEnergie-, Heizungs- und Sanitärtechnik, ob im einzelnen Gewerk oder fragen ist Effizienz.“ auch gewerkeübergreifend – wir finden immer die optimale Lösung. Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer Von der Planung über die Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung komplexer Energieerzeugungsanlagen steht Gaiser für ganzheitliche, nachhaltige und wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben uns darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – auch STECKBRIEF im Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne BRANCHE weit voraus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei Technische Gebäudeausrüstung der Verwendung innovativer Technologien für die Vermeidung von GESCHÄFTSBEREICHE Projektentwicklung Umweltschäden ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz.

KARRIERE WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ingenieure (m/w/d) ■ Techniker/Meister (m/w/d) ■ Technische Systemplaner (m/w/d) ■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w/d) ■ Kaufmännischer Bereich ■

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Regelmäßige Obsttage ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Anlagenmechaniker (m/w/d) ■ Technischer Systemplaner (m/w/d) ■ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) ■ Biberacher Modell TGA ■

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Duales Studium Biberacher Modell TGA ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Firmenwagen ■

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Gute Verkehrsanbindung ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■ ■

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■

Innovative Energietechnik Versorgungstechnik Luft- und Klimatechnik Kältetechnik Energiecontracting Gebäudeautomation 24-Stunden-Service Wartung und Reparaturen

GRÜNDUNG

1928 GESCHÄFTSFÜHRER

Harald Kretschmann, Reinhold Köhler STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim MITARBEITERZAHL

260 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Schug ADRESSE

Julius Gaiser GmbH & Co. KG Blaubeurer Straße 86 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731-39 87-100 Telefax: +49 (0) 731-39 87-112 bewerbung@gaiser-online.de www.gaiser-online.de Auf unserer Homepage finden Sie immer aktuelle Stellenangebote.

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ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline „Motivierte und leistungsorienvon Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. tierte Mitarbeiter ermöglichen Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen es uns, auch neuen Herausforfür architektonische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus derungen gerecht zu werden. Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Wir legen deshalb Wert auf Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich gute Ausbildung und ständige belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Qualifizierung der Mitarbeiter Bauen. als Basis für Erfolg und WachsAls Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit tum unseres Unternehmens!“ Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.500 Mitarbeitern Jürgen Wax, Geschäftsführer weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderungen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Architektur und Bauwesen

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de/jobs

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Finanzielle Unterstützung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■

Industriekaufmann Konstruktionsmechaniker Technischer Systemplaner

ESSEN ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

■

■ ■

Werkstudententätigkeiten Traineeprogramme Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten Duales Studium an der Hochschule Mosbach und Heidenheim Duales Studium nach dem Ulmer Modell Girls Day und Schnupperpraktikum

GESUNDHEIT ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

flexible Arbeitszeit Home Office

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 90

Betriebsarzt Zuschuss Fitnessstudio ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■

■

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss

■

Übernahme Azubis und Trainees Flache Hierarchien Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Bau innovativer Fassaden GRÜNDUNG

1868 in Gundelfingen STANDORTE

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Würzburg MITARBEITERZAHL

Rund 1.500 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother, Jürgen Wax ANSPRECHPARTNER

Sabrina Hofhansl, s.hofhansl@permasteelisagroup.com ADRESSE

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0

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KONSUM- UND INDUSTRIEGÜTER

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Innovativ. Ideenreich. Zukunftsorientiert.

Seit mehr als 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualitativ „Dank des Engagements aller hochwertig und technisch ausgereifte Gartengeräte. Qualität, unserer Mitarbeiter konnten Innovation und Design sind bei der Entwicklung von innovativen wir unsere Marktposition in den Gartenprodukten entscheidende Produktmerkmale. Die GLORIA letzten Jahren kontinuierlich ausHaus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 100 Mitarbeiter. bauen und neue Geschäftsfelder Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, die Bereiche erschließen. Auf diese wertvolle Produktion, Entwicklung, Logistik und Administration beherbergt, ist Ressource zählen wir auch in Zudie Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm angesiedelt. kunft, um unsere anspruchsvollen Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Ziele zu erreichen.“ Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Markus Kress, Geschäftsführer Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschichte wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf dieser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Sprüh- und einzigartige Gartengeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den Rest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber STECKBRIEF und Handwerker in vielen Ländern der Erde. BRANCHE Konsum- und Industriegüter

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national und international Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Mediengestaltung ■ Ingenieurwissenschaften ■ Konstrukteure ■ Logistikfachkräfte

GESCHÄFTSFELDER

CAMPUS

Praktische Studiensemester Studiumabschlussarbeiten ■ Werkstudent

■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Sonderurlaubstage ■ Prämiensystem ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufleute ■ Bürokaufleute ■ Mechatroniker ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■ Fortbildungen ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiter- und Teamevents ■ moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

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Haus und Garten, Industrie und Handwerk, Reinigung GRÜNDUNG

1945 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Kress, Andre Kirchesch STANDORTE

Neu-Ulm, Witten MITARBEITERZAHL

100 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette Werner ADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 15, 89231 Neu-Ulm Telefon 0731-140 60-44 Telefax 0731-140 60-55 a.werner@gloria-garten.com www.gloriagarten.de www.industrie-spruehgeraete.de

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ULM 2020

WASSERAUFBEREITUNG

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH

Der Anspruch der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH ist, dass „Mit der Kernkompetenz Menschen weltweit hygienisch einwandfreies Wasser zur Verfügung ‚Wasser verstehen‘ setzen wir steht. Mit Know-how, Produkten und Kommunikation setzt Grünbeck Maßstäbe und schaffen Lebensals Wasseraufbereitungsspezialist alles daran, dieses Recht qualität. Kontinuierliches umzusetzen und langfristig zu erhalten. Wir liefern ausgereifte Wachstum, Standortsicherung Produkte und Lösungen für beste Wasserqualität. In unserer sowie qualifizierte und hoch Produktentwicklung und im Labor arbeiten hochqualifizierte Teams motivierte Mitarbeiter garantieaus Ingenieuren, Chemikern, Physikern und Biologen. Wir schaffen ren unseren Erfolg.“ die geforderten nachhaltigen Lösungen zur Ressourcenschonung Sandra Stricker, Leiterin Personal und Verbrauchssenkung. Rund 660 Experten sind inzwischen bei der Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH beschäftigt. Jobs & mehr Als wachsendes Unternehmen suchen wir kontinuierlich qualifizierte Nachwuchskräfte. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Wasseraufbereitung

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsvorsorge ■ Betriebsarzt ■ Betriebssport-Events ■

ARBEIT & FREIZEIT

30 Tage Urlaub ■ Flexible Arbeitszeiten ■ Mobiles Arbeiten ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■ Teilzeit

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersversorgung ■ Mitarbeiter-Beteiligungsmodelle ■ Mitarbeiterrabatte ■

WEITERES WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Angebote zur Weiterbildung ■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ■ Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) ■ ■

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Arbeitskleidung Auslandseinsatz ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze direkt am Firmengelände ■ Übernahme Azubis ■ Sichere Arbeitsplätze durch gemeinnützige Stiftung als Mehrheitsgesellschaft ■ ■

GESCHÄFTSFELDER

Filter und Filteranlagen, Enthärtungsanlagen, Dosiertechnik und Desinfektion, Schwimmbadtechnik, Hygiene und Gesundheitswesen, Getränke-/Lebensmittelindustrie, Energiezentralen, Wasserversorgung, Trinkwasserspender GRÜNDUNG

1949 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Günter Stoll STANDORTE

Höchstädt a. d. Donau + 25 deutschlandweite und 26 internationale Vertretungen MITARBEITERZAHL

660 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sandra Stricker ADRESSE

Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Josef-Grünbeck-Straße 1 89420 Höchstädt a. d. Donau Telefon +49 9074 41-458 karriere.gruenbeck.de

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ULM 2020

TEXTILINDUSTRIE

Gustav Gerster GmbH & Co. KG „Wo Innovation Tradition hat“

Gustav Gerster GmbH & Co. KG entwirft, produziert und vertreibt mit seinen weltweit ca. 250 Mitarbeitern seit der Gründung der Firma vor 135 Jahren hochwertige Textilien rund um das Fenster. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben weltweit stilvolle Fensterdekorationen. Wo Innovation Tradition hat ist für uns mehr als ein Motto, es ist der Grundsatz unserer Unternehmenstätigkeit. Durch den Unternehmergeist der Gerster Familie geprägt und mit einem dynamischen und engagierten Team, steht das Familienunternehmen für stetiges Wachstum sowie herausragende Qualitätsprodukte und freundlichen Service. Unsere breit gefächerte Produktpalette umfasst Posamenten, Gardinenbänder und Gardinen. Diese wurde im Jahr 2004 um den Geschäftsbereich „TechTex“ erweitert, der sich erfolgreich mit der Entwicklung von technischen Textilien aus Carbon- und Glasfaser befasst, welche ihren Einsatz im Fahrzeug-, Flugzeug-, Windrad-, Maschinenbau sowie im maritimen Bereich finden. Innerhalb weniger Jahre entwickelte sich „TechTex“ zu einem zuverlässigen und kompetenten Partner für Speziallösungen im Bereich Verstärkungsstrukturen.

KARRIERE AUSBILDUNG (M/W/D)

Industriekaufleute ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Produktionsmechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer

■

DUALES STUDIUM ■ ■

BWL-Industrie BWL-International Business

Prädikat ,,Familienbewusstes Unternehmen 2017“ WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Sprachschulung ESSEN

Essenszuschuss Kostenlose Getränke in der Kantine ■ Frisches Obst ■

CAMPUS

Praktika, BOGY, Bors Werkstudenten ■ Abschlussarbeiten ■

■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt & Physiotherapeutin ■ Kooperation Fitnessstudio ■ Gesundheitstag ■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepagewww.gerster.com/karriere

ZUSATZLEISTUNGEN ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Homeoffice, Jobsharing ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ ■

ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Ferienprogramme für Kinder ■

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STECKBRIEF

■

WEITERES

Übernahme von Auszubildenden ■ Flache Hierarchien ■ Gute Verkehrsanbindung ■

BRANCHE

Textilindustrie GRÜNDUNG

1882 GESCHÄFTSFÜHRER

Jens Gerster Martin Gerster STANDORTE

Biberach (Hauptsitz) Lodz (Polen) MITARBEITERZAHL

ca. 250 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Thomas Graf ADRESSE

Gustav Gerster GmbH & Co. KG Memminger Strasse 18 88400 Biberach/Riss Tel.: 07351/586-500 Fax: 07351/586-5400 Bewerben Sie sich über unser OnlinePortal auf www.gerster.com

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MASCHINENBAU

Erwin Halder KG

Flexibilität, hohe Präzision und eine rationelle Produktion sind die „Kompetent, modern und doch Anforderungen, die heute in einem komplexen und dynamischen familiär. Unsere Mitarbeiter Markt an uns und an unsere Kunden gestellt werden. sind unsere Stärke und unser Mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch und dem zielgerichteten Potenzial.“ Denken auf den optimalen Einsatz seiner Produkte ist Halder ein Stefan Halder, Geschäftsführer zuverlässiger Partner für die Erfüllung der Markterfordernisse. Über 80 Jahre Erfahrung, rund 200 Mitarbeiter, ein moderner Maschinenpark sowie das umfangreiche Produktsortiment bilden die Basis für die rasche und kompetente Ausführung verschiedenster Kundenwünsche. Precision made in Germany – ein hoher Anspruch, den wir mit STECKBRIEF unserem internationalen Know-how Tag für Tag zuverlässig erfüllen BRANCHE – weltweit. Maschinenbau Um die hierfür erforderliche hohe fachliche Qualifikation der PRODUKTFELDER Mitarbeiter zu gewährleisten, bieten wir bedarfsgerechte – Werkstückspannung – Normalien Weiterbildungen und jungen Menschen eine fundierte Ausbildung. – Handwerkzeuge Wir unterstützen sie dabei, ihr Talent und ihre Leidenschaft in ihrem – Luftfahrtprodukte Beruf zu entfalten. GRÜNDUNG 1938

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Industriemechaniker Zerspanungsmechaniker Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann Informatikkaufmann Bachelor of Engineering (Maschinenbau)

ESSEN ■ ■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Ferienarbeit

■ ■ ■ ■

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote unter: www.halder-karriere.de www.halder.de

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Kantine Essenszuschuss Kostenlose kalte Getränke Brotzeitservice

Tarifvertrag Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Urlaubsgeld WEITERES

■ ■ ■

Ergonomie am Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Parkplätze

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Stefan Halder STANDORT

Hauptsitz Achstetten-Bronnen weltweit 6 Niederlassungen MITARBEITERZAHL

rund 200 in Bronnen weltweit ca. 400 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Martin Halder ADRESSE

Erwin Halder KG Erwin-Halder-Str. 5-9 88480 Achstetten-Bronnen Tel.: +49 7392 7009-0 personalabteilung@halder.de www.halder.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Spitzentechnologie weltweit

Von Biberach in die Welt … Mit mehr als 3.800 Beschäftigten realisiert die Handtmann Unternehmensgruppe Spitzentechnologie orientiert am Menschen. Alle fünf Geschäftsbereiche liefern Ideen mit Zukunft: Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium für die Automobilindustrie her. Die Handtmann Systemtechnik bietet unter anderem die Montage einbaufertiger Einheiten sowie verbrauchsreduzierende Aggregate für Fahrzeuge. Die Handtmann Maschinenfabrik ist Weltmarktführer für hygienisches Produkthandling in der Lebensmittelindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik setzt Maßstäbe im Blick auf Armaturen, Ventile und Prozessanlagen vorwiegend für die Getränkeindustrie. Und der hoch leistungsfähige technische Kunststoff Lauramid® der Handtmann Elteka ersetzt gewichtige Metallbauteile. Fortschrittliche Technik ist Ihre Sache? Unsere Innovationsfreude lebt von einem vielfältig hochqualifizierten Team. Wir investieren in Ihr Können, bieten Ihnen spannende Aufgaben und bei entsprechendem Einsatz eine hochinteressante, internationale Karriere.

KARRIERE Im technischen (Maschinenbau) und wirtschafltichen Bereich, (inter-)national

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Anlagentechnik, Kunststofftechnik, Systemtechnik GRÜNDUNG

1873 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Handtmann STANDORTE

WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■

STECKBRIEF

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

22 Standorte und 100 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

3.800 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ESSEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■

Drei Jahre Ausbildung im technisch-mechanischen und kaufmännischen Bereich sowie Duales Hochschulstudium Maschinenbau und International Business

■ ■

GESUNDHEIT ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Unterstützung bei der Betreuung von Kindern sowie bei pflegebedürftigen Angehörigen

Betriebsrestaurant Vergünstigte Essenspreise

■

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Ottmar Weggenmann ADRESSE

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Arthur-Handtmann-Straße 23 88400 Biberach Telefon: +49 7351 342-0 Telefax: +49 7351 342-2762 info@handtmann.de www.handtmann.de

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Lebenszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Teilzeit/Jobsharing/Homeoffice

WEITERES ■ ■ ■

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Übernahme Auszubildende Ergonomischer Arbeitsplatz Betriebliche Sozialberatung

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

DR. MEHLICH

AUSBILDUNG IM HANDWERK

AUSBILDUNG IM HANDWERK - D S SIND KRISENSICHERE ARBEITSPLÄTZE

MEET EXPERTS

DR. MEHLICH

DR. TOBIAS MEHLICH, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DER HANDWERKSKAMMER ULM ÜBER DIE KRISENSICHERE HANDWERKSBRANCHE

Herr Dr. Mehlich, welche Faktoren machen das Handwerk krisensicher? Handwerker sichern unseren Wohlstand: ob Bäcker oder Metzger, die Brille beim Optiker oder der Heizungstechniker, der für das warme Wohnzimmer sorgt. Deshalb ist das Handwerk krisensicher. Beruflich gebildete Fachkräfte sind gesucht. Die Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten sind oft schon besser als bei Akademikern. Warum sollte ich mich für eine Ausbildung im Handwerk entscheiden? Im Handwerk kann man seine Interessen und Talente zum Beruf machen. Man kann sein eigenes Profil entwickeln, ist nicht nur Arbeitskraft, sondern wird Teil des Betriebs. Wer will, kann Führungskraft werden. Vom „TechnikFreak“ bis hin zum „kunsthandwerklich Interessierten“ findet jeder das passende. Die duale Ausbildung findet im Betrieb und in der Berufsschule statt. Die Ausbildung ist abwechslungsreich und praxisnah. Man verdient schon während der Ausbildung sein eigenes Geld. Es gibt ca. 130 Handwerksberufe. Wie finde ich darunter den passenden für mich? #EINFACH MACHEN heißt es im Handwerk. Also einfach bei einem Handwerksbetrieb anklopfen und nach einem Praktikum fragen, „reinschnuppern“. Natürlich kann man sich auch auf Messen informieren, es gibt Berufsorientierungskurse oder Ausbildungsberatung bei der Handwerkskammer. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Welche schulischen Leistungen werden für eine Handwerkslehre vorausgesetzt? Deutsch und Mathematik ist immer wichtig. Im eher technischen Bereich, also in Berufen wie Elektroniker oder Kfz-Mechatroniker, sind die Fächer Physik, Technik und Werken wertvoll. Wer Frisörmeister werden möchte, sollte mit Menschen sprechen können. Wie kann ich Karriere im Handwerk machen? Eine duale Ausbildung im Handwerk endet mit dem Gesellenbrief. Mit dem Meisterbrief kann man fachlich noch eine Schippe drauflegen. Egal, ob man später eine leitende Position im Betrieb übernimmt oder junge Menschen ausbilden möchte. Wer sich selbständig machen möchte, muss nicht unbedingt neu gründen. Er kann auch einen laufenden Betrieb übernehmen – und die Kunden. In unserem Kammergebiet stehen über 2.700 Handwerksbetriebe altersbedingt zur Übergabe an. GUT ZU WISSEN … AUSBILDUNG IM HANDWERK 1. Sicherer Arbeitsplatz - auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten 2. Eine Chance, seine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen 3. Man hört nie auf zu Lernen - es wird also nie langweilig

INFORMATION

Mehr zur Handwerkskammer Ulm findest du auf Seite 97, unter www.hwk-ulm.de und www.proffile.de 02.06.20 18:27

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DIENSTLEISTUNG

Handwerkskammer Ulm Das Rathaus des Handwerks

Die Handwerkskammer Ulm ist moderner Dienstleister und Ansprech- „Bei uns lernt man in einer partner für die Handwerksbetriebe zwischen Jagst und Bodensee. Ausbildung oder einem dualen Zentrale Aufgabe der HWK ist es, die Interessen der regionalen Hand- Studium nicht nur sein eigenes werksbetriebe zu vertreten. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören Fach kennen, sondern auch die neben Ausbildung, Prüfungswesen und Führen der Handwerksrolle Vielfalt des Handwerks.“ auch berufliche Bildungsangebote, Nachwuchswerbung sowie viel- Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer Handwerkskammer Ulm fältige Beratungsleistungen für Betriebsinhaber. Du möchtest in eine aussichtsreiche Zukunft einsteigen und suchst einen Ausbildungs- oder Studienplatz? Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung, die Spaß macht und ein interessantes Studium mit tollen Aufgaben und Projekten in Deinen Praxisphasen. Wir freuen uns auf Dich.

BRANCHE

Dienstleister für das Handwerk

KARRIERE

GESCHÄFTSFELD

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf https://www.hwk-ulm.de/als-arbeitgeber/ AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

■

Kaufleute für Büromanagement Informatikkaufleute Duales Studium BWL-Handwerk Duales Studium BWL-Marketing Management Praktika

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei der Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Tarifvertrag Essenszuschuss Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterangebote Mitarbeiterveranstaltungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Obst im Winter Kostenloses Wasser

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

■ ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit

■

GESUNDHEIT

■

Betriebliches Gesundheitsmanagement Interne Sportgruppen Bildschirmuntersuchung Ergonomie am Arbeitsplatz

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STECKBRIEF

WEITERES ■

Azubi- und Personalausflug Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ Zentrale Lage

Unternehmensberatung, Aus- und Weiterbildung, Personal, Recht und Bildung, Finanzen und Öffentlichkeitsarbeit GRÜNDUNG

1900 STANDORT

Ulm, Friedrichshafen, Ravensburg, Biberach, Schwäbisch Gmünd, Heidenheim und Aalen HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Tobias Mehlich MITARBEITERZAHL

ca. 160 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL UND AUSBILDUNG

Oliver Klein, personal@hwk-ulm.de ADRESSE

Handwerkskammer Ulm Olgastraße 72 89073 Ulm

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ULM 2020

HOCHSCHULE

Hochschule Aalen Technik. Wirtschaft. Innovation. Zukunft.

Ob Digitalisierung, Gesundheit, Elektromobilität, Data Science, Startup-Förderung, Photonik oder Robotik: Die Themen der Zukunft bewegen die Hochschule Aalen und ihre Studierenden. Das moderne Lehrkonzept sowie die enge Verzahnung von Theorie und Praxis kommen an: Laut Deutschlands größtem Studienbewertungsportal StudyCheck zählt die Hochschule Aalen mit einer Weiterempfehlungsquote von 93 Prozent bundesweit zu den beliebtesten Hochschulen. Studierende können durch verschiedene Projekte nicht nur mit den Unternehmen vor Ort enge Kontakte für den späteren Berufseinstieg knüpfen, sondern sich auch international vernetzen. An über 130 Partnerhochschulen haben Studierende die Chance, bereits während des Studiums internationale Erfahrungen zu sammeln.

KARRIERE BACHELORSTUDIENANGEBOTE

Allgemeiner Maschinenbau ■ Allgemeiner Maschinenbau Plus ■ Augenoptik/Optometrie ■ Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen ■ Business Analytics ■ Chemie ■ Data Science ■ Digital Health Management ■ Elektrotechnik ■ Elektrotechnik kompakt durch Anrechnung (EkA) ■ ETI Technische Informatik/Embedded Systems ■ Gesundheitsmanagement ■ Hörakustik/Audiologie ■ Informatik ■ Ingenieurpädagogik ■ Internationale Betriebswirtschaft ■ International Sales Management and Technology ■ Internet der Dinge ■ IT-Sicherheit ■ Kunststofftechnik ■

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Jobs & mehr

STECKBRIEF Maschinenbau/Neue Materialien Maschinenbau/ Entwicklung: Design und Simulation ■ Maschinenbau/ Produktion und Management ■ Maschinenbau/ Wirtschaft und Management ■ Materialographie/Neue Materialien ■ Mechatronik ■ Mechatronik kompakt durch Anrechnung (MekA) ■ Mechatronik kompakt durch Anrechnung für Elektrotechniker (MekA ET) ■ Medieninformatik ■ Oberflächentechnologie/Neue Materialien ■ Optical Engineering ■ Software Engineering ■ Technical Content Creation ■ User Experience ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Wirtschaftsinformatik ■ Wirtschaftspsychologie ■ ■

Mehr Informationen gibt es unter www.hs-aalen.de

FAKULTÄTEN

Chemie Elektronik und Informatik Maschinenbau und Werkstofftechnik Optik und Mechatronik Wirtschaftswissenschaften STUDIERENDE

6000 MITARBEITER

470 PROFESSOREN

149 STANDORT

Aalen, Ostwürttemberg ANSPRECHPARTNER

Studienberatung und Orientierung Miriam Bischoff studienberatung@hs-aalen.de Telefon 07361/576-1000 ADRESSE

Beethovenstraße 1 73430 Aalen Telefon 07361 576-0 info@hs-aalen.de www.hs-aalen.de

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KABEL-/ROHRDURCHFÜHRUNGEN

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hauff-Technik ist einer der führenden europäischen Hersteller „Wir bei Hauff-Technik wissen von Abdichtsystemen für Kabel, Rohre und Hauseinführungen. aus Erfahrung, dass die Säulen Unsere innovativen Lösungen schützen Gebäude aller Art vor unserer Innovationskraft immer eindringendem Wasser, Gas, Schmutz und Ungeziefer. Angefangen unsere Mitarbeiter sind.“ vom Einfamilienhaus bis hin zu großen Infrastrukturprojekten Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer wie Flughäfen und Kraftwerke. Zu unseren Kunden zählen Energieversorger, Stadtwerke, Bauunternehmen, Installationsbetriebe sowie die Industrie. Unsere Philosophie: Kabel. Rohre. Hauseinführungen. Immer. Sicher. Dicht. Unsere Leidenschaft ist die kontinuierliche Weiter- und Neuentwicklung absolut sicherer Abdichtungen von Gehäusen und 2018 wurden wir zum achten Mal in Folge unter die Top 100 der Mittelständler gewählt und 2019 als einer der besten Gebäuden. Unser Anspruch und unsere Motivation: Höchst effiziente innovativsten Ausbilder Deutschlands ausgezeichnet. Produkte in Spitzenqualität, gefertigt mit höchster Präzision für maximale Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Industriekaufmann ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Technischer Produktdesigner ■ Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei der Weiterbildung ■

ESSEN

Betriebsrestaurant ■ Essenszuschuss ■

GESUNDHEIT STUDIENPLÄTZE AN DER DHBW HEIDENHEIM (M/W/D)

Bachelor of Arts – Industrie ■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen ■

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebsarzt ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ JobRad ■

ZUSATZLEISTUNGEN STELLENANGEBOTE

… finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter www.hauff-technik.de

Betriebliche Altersvorsorge ■ Erfolgsbeteiligung ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

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Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Modern ausgestattete Arbeitsplätze ■ Ideenmanagement ■

STECKBRIEF BRANCHE

Kabel- und Rohrdurchführungen GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Seibold MITARBEITER

370 Mitarbeiter GRÜNDUNG

1955 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Räuber-Schaber ADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen Tel.: +49 7322 1333-0 Fax: +49 7322 1333-999 www.hauff-technik.de

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DIE PERSONALBERATUNG FÜR MODERNE MITARBEITERGEWINNUNG

EMPLOYER BRAND RECRUTING WIR ÜBERSETZEN IHRE ZIELE IN DIE RICHTIGEN RECRUITINGSTRATEGIEN UND BEGEISTERN TOP-KANDIDATEN FÜR IHR UNTERNEHMEN BESETZUNG von FÜHRUNGS- und SCHLÜSSELFUNKTIONEN Wir bieten außerordentliches persönliches Engagement und langjährige Expertise als Unternehmer und Personalmanager. Wir nutzen die effektivsten digitalen Möglichkeiten, greifen auf eine fundierte Datenbank zurück, profitieren von über 20-jähriger Erfahrung und dem daraus entstandenen Netzwerk.

Marold Personalberatung

KARRIERECOACHING Wir entwickeln für Sie individuelle Strategien, professionell und schnell einen neuen Arbeitgeber zu finden oder eine berufliche Neuorientierung zu erarbeiten. EMPLOYER BRAND BERATUNG - Wir helfen Ihnen Ihre Arbeitgebermarke (Employer Brand), in überschaubaren Schritten und Handlungsanleitungen aufzubereiten. Die Ergebnisse werden in Ihrem persönlichen Employer Brand Toolbook zusammengefasst und dienen als Grundlage für die nachhaltige Weiterentwicklung.

MAROLD Personalberatung Magrius-Deutz-Strasse 10 89077 Ulm

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 100

Telefon 0731.93 160.60 E-Mail marold@marold.de www.marold.de

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ri e 4. 0

re a d y

Ihre Karriere bei häwa Typisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Betriebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung. Profil Die häwa GmbH ist seit über 50 Jahren ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schränke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokomponenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestellten technischen Anforderungen: z.B. gekühlt oder maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basisangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann Konstruktionsmechaniker ■ Technischer Produktdesigner ■ Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ ■

GESUNDHEIT ■

Betriebsarzt

STELLENANGEBOTE

ARBEIT & FREIZEIT

BRANCHE

Schranksysteme und Gehäuse GESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösungen in Stahl, Edelstahl und Kunststoff Schranksysteme und Gehäuse Klimakomponenten Werkzeuge Kabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile GRÜNDUNG

1965 GESCHÄFTSFÜHRER

Arno Müller STANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain, Bad Wörishofen Über 450

WEITERBILDUNG

■

Flexible Arbeitszeiten ■ 30 Tage Urlaub ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

STECKBRIEF

MITARBEITERZAHL

■

Aktuelle Stellenangebote unter www.haewa.de

SCHRANKSYSTEME UND GEHÄUSE

★★

★

häwa

In du st

★

itnd in nd

häwa GmbH

★★

N gen te nd

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ZUSATZLEISTUNGEN

Erfolgsbeteiligung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Andrea Utz ADRESSE

häwa GmbH Industriestraße 12 88489 Wain Telefon: 07353/9846-0 Fax: 07353/1050 E-Mail: bewerbung@haewa.de Internet: www.haewa.de facebook: www.facebook.com/haewa

■

ARBEIT & FAMILIE ■

Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg

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WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Praktika zur Berufserkundung ■ Mitarbeiter- und Azubievents ■

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

ANDREAS BIERER

STRASSENBAUER

ZEIG WO‘S LANGGEHT WERDE STRASSENBAUER

MEET EXPERTS

ANDREAS BIERER

ANDREAS BIERER, AUSBILDUNGSLEITER BEI DER HEIM BAU GMBH & CO. KG ÜBER DIE AUSBILDUNG ZUM STRASSENBAUER

Wie sieht der Alltag als Straßenbauer aus? Im Straßenbau gleicht kein Arbeitstag dem anderen. Heute sind es noch kleine Detailarbeiten, wie das Verlegen von Natursteinpflaster und morgen ist es wieder ein Großprojekt, wie Asphalteinbau an einer Autobahn. Es wird nie langweilig. Neben körperlicher Arbeit gehört das Bedienen von Maschinen und mit fortschreitender Digitalisierung nun auch Vermessungsarbeiten mittels GPS zu den Aufgaben eines Straßenbauers. Was sollte man für die Ausbildung zum Straßenbauer mitbringen? Ein Hauptschulabschluss wird vorausgesetzt. Wobei wir weniger Wert auf einzelne Noten legen, sondern auf Engagement und Einsatzbereitschaft der Bewerber achten. Weiter erwarten wir Sorgfalt, Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick und gute mathematische Grundlagen. Wie läuft die Ausbildung ab? Die Ausbildung erfolgt dreigliedrig. Der Auszubildende besucht blockweise die Berufsschule sowie eine überbetriebliche Ausbildungsstätte, die restliche Zeit lernt er in seinem Ausbildungsbetrieb. Im ersten Lehrjahr werden Grundlagen, wie Baustellengrundfertigkeiten erlernt. Hier üben sich die Auszubildenden an Maurerarbeiten oder im Holzbau. Ab dem zweiten Lehrjahr beginnt die Spezialisierung in den Lernfeldern Straßenbau, Erdbau, Rohrleitungsbau. In der Berufsschule steht hingegen theoretisches Handwerkszeug auf dem Stundenplan. * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Ab wann darf man an der Baustelle mit anpacken? Ab dem ersten Ausbildungstag! Zunächst mit einfachen Aufgaben, je nach Kenntnisstand und dann mit zunehmend komplexeren Aufgaben, je nach Ausbildungsfortschritt. Erzählen Sie uns bitte, wie gut die Übernahmechancen nach der Lehre stehen? Wir suchen permanent nach gut ausgebildeten Fachkräften. Etwas Besseres als ein motivierter, im eigenen Unternehmen, ausgebildeter junger Mensch kann uns gar nicht passieren – somit sind die Übernahmechancen sehr gut! Die Aufstiegsmöglichkeiten in der Baubranche sind ausgezeichnet. Wie kann es nach der Ausbildung weitergehen? Nach der Berufsausbildung und ersten Erfahrungen als Geselle gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise Straßenbaumeister, Werkpolier, Bauleiter, Techniker oder ein entsprechendes Studium. GUT ZU WISSEN … AUSBILDUNG ZUM STRASSENBAUER 1. Grundvoraussetzung: Hauptschulabschluss 2. Kein Bauvorhaben gleicht dem anderen - Es wird nie langweilig 3. Bezahlung auf dem Bau ist tarifverträglich geregelt und vergleichsweise sehr gut

INFORMATION

Mehr zur Heim Bau GmbH & Co. KG findest du auf Seite 103, unter www.heim-gruppe.de und www.proffile.de

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103

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BAUGEWERBE

HEIM Unternehmensgruppe Seit 100 Jahren die Zukunft im Blick

Abwechslung und Chancen Ob auf dem Bau, in der Baustoffgewinnung, im Recycling, der Gewinnung regenerativer Energien oder in der Landwirtschaft. Als Familienunternehmen hat sich HEIM in seiner über 100-jährigen Geschichte zu einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe entwickelt. Heute sind wir deutschlandweit mit Standorten im Ulmer Raum, im Altenburger Land, in der Oberlausitz sowie in Berlin und Brandenburg vertreten. Allein am Standort Ulm finden 250 Mitarbeiter bei HEIM eine Heimat, viele von ihnen seit ihrer Ausbildung. Ihnen bieten wir in den unterschiedlichen Branchen einen Arbeitsplatz mit Zukunft wie z. B. auf unseren spannenden Baustellen, in den regionalen Kies- und Sandwerken oder mit unserer Technik zur Energiegewinnung. Ausbildung mit #HEIMVORTEIL DU hast deine Zukunft in der Hand! Jungen Menschen bieten wir mit vielen Ausbildungsberufen eine echte Perspektive. Egal ob du dich spezialisieren willst oder einfach was Neues ausprobieren möchtest – wir unterstützen dich dabei. Bei HEIM erwarten dich interessante und vielseitige Tätigkeiten sowie eine motivierende Teamatmosphäre in einem engagierten, und stets hilfsbereiten Team!

STECKBRIEF BRANCHE

Baugewerbe, Entsorgung, Erneuerbare Energien GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE AUSBILDUNG (M/W/D)

Straßenbauer ■ Baugeräteführer ■ Kaufmann für Büromanagement ■ Land- und Baumaschinenmechatroniker ■

STELLENANGEBOTE

Stellenangebote unter www.heim-gruppe.de/jobs

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Fahrtkostenerstattung während der Ausbildung ■ Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■ Kostenbeteiligung am PKW-Führerschein bei Ausbildung zum Baugeräteführer ■

WEITERES CAMPUS ■

Hochschulpraktika Vermessungsingenieur/Bauingenieur

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Übernahme Azubis Arbeitskleidung ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential ■ Mitarbeiterparkplätze ■ Mitarbeiterevents ■ ■

Tief- und Straßenbau, Recycling, Baustoffe, erneuerbare Energien, Landwirtschaft GEGRÜNDET

1919 GESCHÄFTSLEITUNG

Dieter Heim, Philipp Heim STANDORT

Ulm-Donautal MITARBEITER

250 ANSPRECHPARTNER AZUBIS

Andreas Bierer ADRESSE

Heim Bau GmbH & Co. KG Boschstrasse 12-14 89079 Ulm www.heim-gruppe.de/jobs www.heim-gruppe.de

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METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

HENSOLDT

HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs-, und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist Weltmarktführer u. a. bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Daneben ist HENSOLDT stark auf den Märkten für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme vertreten. Wir repräsentieren mit unserem Unternehmen eine über 100-jährige deutsche Technologietradition, indem wir die Arbeit von renommierten Vorgängerfirmen wie Airbus, Telefunken, Dornier, Siemens Sicherungstechnik oder Carl Zeiss Optronics fortführen. HENSOLDT erzielt derzeit mit etwa 4.400 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €. Wir sind Pioniere aus Leidenschaft, um wettbewerbsfähige und exzellente Elektronikprodukte zu entwickeln. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Gefahren zu erkennen und unsere Kunden vor diesen zu schützen. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zum Schutz von Menschen und Nationen.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.hensoldt.net/career

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Mobiles Arbeiten ■ Zusätzliche Urlaubstage (Hochzeit, …) ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker für Geräte und Systeme Mikrotechnologe ■ Industriemechaniker ■ Oberflächenbeschichter ■ Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation ■ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation ■ Mechatroniker

ARBEIT & FAMILIE

■ ■

Kinder-und Ferienbetreuung ■ Eltern/Kind Büro ■

WEITERBILDUNG ■

Individuelle Förderung (z. B. Students Pioneer Club) ESSEN

DUALES STUDIUM

Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen – Luft- und Raumfahrttechnik – Maschinenbau ■ Bachelor of Science (B.Sc.) –Informatik

■

Betriebsrestaurant/Cafeteria/Shop

■

GESUNDHEIT ■

Betriebl. Gesundheitsmanagement (Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge etc.) ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Betriebliche Altersversorgung ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ ■

CAMPUS

Vorpraktika, Pflicht-/freiwillige Praktika Bachelor-/Masterarbeiten ■ Werkstudenten-Tätigkeiten

STECKBRIEF BRANCHE

Metall- und Elektroindustrie GESCHÄFTSFELDER

– Radare, IFF Systeme und Datenlinks – Elektronische Kampfführung und Situationsbewusstsein – Optronik STANDORTE

Ulm, Taufkirchen, Friedrichshafen, Pforzheim, Oberkochen und weltweit MITARBEITER

> 2.000 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER IM PERSONAL

Iris Nussbaumer ADRESSE

HENSOLDT Wörthstr. 85 89077 Ulm www.hensoldt.net/career

■

WEITERES

■

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Moderner Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■

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LOGISTIK

Honold Logistik Gruppe Logistik ist grün

Die Honold Logistik Gruppe ist ein „Local Hero“ in der Region Ulm. Seit mehr als 140 Jahren sind wir im Logistiksektor aktiv und zählen heute mit unseren über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 24 Standorten und einer Logistikfläche von über 750.000 Quadratmetern zu den führenden Logistikunternehmen Süddeutschlands. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung leistungsstarker Logistik-Immobilien sowie hochmoderner Branchenlösungen auf SAP-Basis mit dem Ziel Technologieführer in diesem Bereich zu sein. Großen Weltkonzernen und mittelständischen Unternehmen aus der Region bieten wir maßgeschneiderte Transport- und Logistik-Lösungen. Ob Handelswaren, Lebensmittel, High-Tech, Reifen oder Pharmaprodukte, mit Honold werden Produkte auf dem Land-, Wasser- oder Luftweg sicher ans Ziel gebracht. Auszubildende profitieren von unseren vielfältigen Betreuungsangeboten und einem familiären Betriebsklima. Wer seine Ausbildung bei Honold erfolgreich abschließt, hat große Chancen, danach direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden. Denn auch bei der Berufsausbildung handeln wir nachhaltig, ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie, die den nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen mit Hilfe von Hochtechnologie unterstützt. Wir haben noch freie Plätze für den Ausbildungsbeginn 2020 zu vergeben.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte ■ Logistikmeister ■ Lager- und Logistikmanager

■

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.honold.net/karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Kaufleute für Büromanagement ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Fachinformatikerfür Anwendungsentwicklung ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■ Fachlagerist ■ KFZ-Mechatroniker ■

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DUALES STUDIUM/ STUDIUM MIT VERTIEFTER PRAXIS

in den Fachrichtungen ■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Wirtschaftsinformatik

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Abiturientenprogramm ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ vermögenswirksame Leistungen ■ Jobticket ■ betriebliche Altersvorsorge ■

PRAKTIKA

Die Honold Logistik Gruppe bietet interessierten Jugendlichen gerne Einblicke in die betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich Praktikumsplätze zur Verfügung.

WEITERES

Übernahme Azubis ■ flache Hierarchien ■ Parkplätze ■ Fitnessstudio-Kooperation ■ Paten- & Mentorenprogramm ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Teilzeit ■ Sonderurlaubstage ■

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„Durch die konsequente Investition in die Zukunft schaffen wir echte Nachhaltigkeit, von der künftige Generationen profitieren können.“ Heiner Matthias Honold, Geschäftsführender Gesellschafter

STECKBRIEF BRANCHE

Logistikdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Lagerlogistik Transportlogistik Containerlogistik Metalllogistik Reifenlogistik Ersatzteillogistik Werkverkehre Beratung Value Added Services

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GRÜNDUNG

1879 STANDORTE

24 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

1.400 ANSPRECHPARTNER

Ayse Öztekin

ADRESSE

Honold Logistik Gruppe Ernst-Abbe-Str. 5-7 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731/9754 -389 Fax: +49 (0)731/9754 -5389 https://honold.net/karriere/ bewerber-formular/ www.honold.net

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KONSUMGÜTER

Husqvarna Group

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar. Das Unternehmen verfügt über vier Standorte in der Region Ulm. In Ulm sind viele Kernfunktionen mit weltweiter Verantwortung angesiedelt, zum Beispiel Teile des Produktmanagements sowie der Forschung und Entwicklung, Qualität, Marketing und der Vertrieb für verschiedene Regionen. Produzierende Werke befinden sich in darüber hinaus in Heuchlingen und Niederstotzingen. Des Weiteren ist Laichingen ein bedeutender Logistikstandort. Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vertriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Marken Husqvarna und GARDENA, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Diese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Standort Ulm ■ Industriekaufleute (m/w/d) ■ Industriekaufleute intern. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Fachlagerist (m/w/d) ■ Bachelor of Arts (m/w/d) – Industrie – International Business – Logistik ■ Bachelor of Engineering (m/w/d) – Informatik – Maschinenbau – Elektrotechnik – Wirtschaftsingenieurwesen

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Standort Heuchlingen ■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w/d) ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w/d) Werksverbund Niederstotzingen, Heuchlingen und Ulm ■ Industriemechaniker (m/w/d) mit Elektrozusatzqualifikation ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■ Essenszuschuss ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■

ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■

■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Mobiles Arbeiten ■

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Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender konzipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszubauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Produktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruchrobotern. Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2019 einen Nettoumsatz von rund 42 Millionen schwedischen Kronen und beschäftigte ca. 13.000 Mitarbeiter weltweit. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.

STECKBRIEF BRANCHE

Konsumgüter/Bautechnik SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

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STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

Ulm Niederstotzingen Heuchlingen Laichingen STANDORTE

Wir sind global vertreten – siehe Homepage ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

siehe Homepage ADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm Telefon: 0731-490-0 Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

rund 1.850 (in der Region) rund 13.000 weltweit in der HusqvarnaGruppe

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IMMOBILIEN/KAPITALANLAGEN

IBY Investment GmbH

Die IBY Investment GmbH ist spezialisiert auf Sorglosimmobilien zur Kapitalanlage und klassisches Maklergeschäft im Großraum Ulm. Als weiteres Steckenpferd bearbeiten wir das Geschäftsfeld der Projektentwicklung im Bereich Wohn- und Seniorenimmobilien. Die Gründung von IBY Immobilien war bereits 1987 – damals noch als Einzelfirma – und wir können mittlerweile auf eine über 30-jährige, erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Unser Hauptgeschäftsfeld damals wie heute ist der Verkauf von Immobilien vorrangig zur Kapitalanlage bundesweit, aber auch zum Eigennutz (klassische Maklertätigkeit) an Kunden in der Region. Im Kapitalanlagebereich veräußern wir seit ca. 10 Jahren vorrangig Senioren- und Pflegeimmobilien, die aufgrund der hohen Nachfrage im Rahmen der demografischen Entwicklung in Deutschland und der daraus resultierenden Wertsteigerung sich bei größeren Investoren aber auch Kleinanlegern größter Beliebtheit erfreuen. Unser Vertriebsnetzwerk in diesem Bereich umfasst Banken, Verbände, Makler und Finanzdienstleiter. In den vergangenen 10 Jahren haben wir allein im Bereich Seniorenwohnungen über 500 Wohnungen zusammen mit unseren Partnern erfolgreich platzieren können. Erfahrung, Marktzugänge und erfolgreiche Kommunikation sind unser Schlüssel zu unserem Erfolg, den wir gerne an Sie weitergeben. * Alle Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

KARRIERE

STECKBRIEF WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

Immobilienmakler/Vertriebsmitarbeiter Außendienst Ulm/Selbständig/Freiberuflich

■ ■ ■

regelmäßige Schulung Persönlichkeitsbildung Verkaufstrainings

BRANCHE

Immobilien/Kapitalanlagen GRÜNDUNG

1987 GESCHÄFTSFÜHRER

WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

freie Zeiteinteilung selbstbestimmtes Einkommen Fixum ESSEN

■

Kostenloser Kaffee und kalte Getränke

■ ■ ■

■ ■

Unterstützung bei Ausübung Deines Sports Direktkontakt zum Entscheider Übernahme von Geschäftsbereichen als Prokurist Parkplätze öffentliche Verkehrsanbindung unmittelbar vor der Haustüre

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Bertram Iby STANDORT

89077 Ulm MITARBEITER

3 ADRESSE

IBY Investment GmbH Söflinger Straße 221 89077 Ulm Tel.: +49 731 1405997-0 Fax: +49 731 1405997-9 mail@iby-gmbh.de www.iby-investment.de www.iby-invest.de

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EINZELHANDEL

IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Niederlassung Ulm

Wir sind ein weltweit führendes Handelsunternehmen für Möbel und „Das meiste ist noch nicht getan. Heimeinrichtung mit 208.000 Mitarbeitern weltweit. Für uns zählt Wunderbare Zukunft!“ Teamgeist und der gemeinsame Spaß am Einrichten und Wohnen. Ingvar Kamprad, IKEA Gründer Jeder bei uns ist gleich wichtig. Geprägt durch unsere Vision und unsere Werte wollen wir den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen. Zudem bieten wir viele Entwicklungschancen als drittgrößter Systemgastronom. Mit unserer IKEA Kultur. Mit Bescheidenheit. Mit gegenseitigem Respekt. Mit Teamgeist und der Leidenschaft, gemeinsam an einem großen Projekt zu arbeiten. Dies ist die Grundlage für alles, was IKEA unternimmt – vom Design, über die Produktion, bis zum weltweiten Verkauf in unseren IKEA Einrichtungshäusern. Wir freuen uns auf Kollegen, die unsere Werte teilen. Weitere Informationen gibt es unter: www.ikea.de Jobs & mehr

KARRIERE

STECKBRIEF WEITERBILDUNG

EINSATZBEREICHE

Verkauf ■ Kundenservice ■ Logistik ■ Systemgastronomie ■ Kommunikation und Einrichtung ■ Verwaltung ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Systemgastronom (m/w/d) ■ Handelsfachwirt (m/w/d) ■ Gestalter für visuelles Marketing (m/w/d) ■

Regelmäßige Schulungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Training/Coaching am Arbeitsplatz ■

■ ■

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit ARBEIT & FAMILIE

■

Familienservice als Kooperationspartner für pers. Notsituationen

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Heimeinrichtung, Möbel, Einzelhandel GRÜNDUNG

IKEA Ulm 2003 EINRICHTUNGSHAUSCHEF

ESSEN

Essenszuschuss ■ Kostenloses Unternehmensobst ■ Kostenloses Mineralwasser ■ Betriebsrestaurant ■

■

ARBEIT & FREIZEIT

BRANCHE

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Fahrrad-Leasing ■ Sport-/Bewegungskurse ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■

Jürgen Wießmann MITARBEITER

382 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Anke Schäfer Personalleiterin Niederlassung Ulm personal.ulm.de@ingka.ikea.com ADRESSE

IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Niederlassung Ulm Blaubeurer Str. 10 89077 Ulm www.ikea.de www.ikea-unternehmensblog.de www.youtube.com/user/IKEAdeutschland

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ATTRAKTIVE JOBS

Erstaunliches Ostwürttemberg Ostwürttemberg – der erstaunlichste Osten Deutschlands – und das mitten im Süden

Die Region steht nicht für Großstadthektik, sondern für lebendiges „Spannende Jobs bei innovatistädtisches Flair. Die ländliche Idylle ist zudem der ideale ven Arbeitgebern in OstwürtRückzugsraum - wo andere Urlaub machen, lässt es sich eben temberg, dem Raum für Talente prima leben und arbeiten. Die Region und ihre Wirtschaft bauen auf und Patente, warten auf Sie!“ ihre Talentschmieden und Forschungskompetenz auf, zu denen eine vielseitige Hochschullandschaft sowie eine große Zahl an Forschungs-, Transfer-, Aus- und Weiterbildungseinrichtungen ihren Beitrag leisten. Ostwürttemberg ist ein Wirtschaftsraum mit Schwerpunkt im Produzierenden Gewerbe. Hier sind „Wachstumsbranchen und Zukunftstechnologien“ vertreten, die durch Kreativität, Innovation und Leistungsfähigkeit überzeugen. Familiäre Atmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander werden in Ostwürttemberg groß geschrieben. Appartements, Wohnungen, Häuser – die Region hat alles zu bieten. Immer verbunden mit kurzen Wegen, guter Erreichbarkeit, entwickelter Infrastruktur, vielfältigen Jobs & mehr Dienstleistungen und – nicht zu unterschätzen – Natur und Erholung praktisch vor der Haustüre. In Ostwürttemberg leben wir eine offene STECKBRIEF und freundliche Willkommenskultur. Qualifizierte Fachkräfte aus aller BRANCHEN: Herren Ländern und Regionen sind bei uns immer gern gesehen. Automobilzulieferer, Banken, Handel,

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Elektrotechnik ■ Gastronomie ■ Geistes-/Sozialwissenschaften ■ Ingenieurwissenschaften ■ Informatik ■ Logistik ■ Mechatronik ■ Pflegefachkräfte ■ Wirtschaftsingenieur ■ Wirtschaftswissenschaften ■

CAMPUS/STUDIENANGEBOTE

Studieren an vier Hochschulen der Region. Wir bieten Praxisnähe, Forschungsstärke und hervorragende Lehre.

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ARBEIT & FREIZEIT

Familienfreundliche Arbeitgeber ■ Kinderferienbetreuung ■ Region der kurzen Wege ■ Ausgezeichnete „Attraktive Wohnorte für Fachkräfte“ ■

WEITERES

Job für Zwei/Dual Career Netzwerk International Club East-Wuerttemberg ■ Interessante und sichere Jobs bei Familienbetrieben & Weltmarktführern ■ Aufstiegschancen in Zukunftsmärkten ■ Werkstatt und Kinder-Uni für junge Forscher und Talentförderung ■ ■

IT & Telekommunikation, Logistik, Konsumgüter, Maschinenbau, Medien, Optik/Photonik, Oberflächentechnik, PR & Werbung PERSPEKTIVEN FÜR:

Trainee & Abschlussarbeit, Einsteiger, Erfahrene, Spezialisten, Innovative, Kreative KONTAKT

Ostwürttemberg ist ein florierender Wirtschaftsstandort mit attraktiven Arbeitgebern. Ob Global Player, starke mittelständische Unternehmen, aufstrebende Jungunternehmen oder Forschungseinrichtungen: hier finden Sie Ihren Traumjob. www.erstaunliches-ostwuerttemberg.de/

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DIENSTLEISTER FÜR DIE WIRTSCHAFT

Industrie- und Handelskammer Ulm Die erste Adresse in allen Wirtschaftsfragen

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die erste Adresse in „Wir setzen uns für die Belange allen Wirtschaftsfragen und Ansprechpartner für die rund 47.000 der Unternehmerinnen Mitgliedsunternehmen im Alb-Donau-Kreis im Kreis Biberach und in und Unternehmer und die Ulm. Die Interessenvertretung der regionalen Wirtschaft gegenüber nachhaltige Weiterentwicklung der Politik ist eine der Kernaufgaben der IHK Ulm. Wir setzen uns bei der Region als Wirtschafts- und den Verantwortlichen in Landes- und Bundesregierung für die Belange Lebensraum ein.“ unserer Mitglieder ein. Durch kontinuierlichen Erfahrungsaustausch Max-Martin W. Deinhard, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm wissen wir, was „unsere“ Unternehmen bewegt. Dieses Wissen bringen wir aktiv in politische Entscheidungsprozesse ein. Umgekehrt werden wir von den politischen Entscheidungsträgern als wichtiges Sprachrohr der Wirtschaft wahrgenommen und gehört. Auch in Berlin und Brüssel vertreten wir zusammen mit dem DIHK die Interessen unserer Unternehmen. Darüber hinaus nehmen wir vom Staat übertragene STECKBRIEF Aufgaben wahr, wie die Betreuung von Ausbildungsverhältnissen. BRANCHE Weitere Schwerpunkte sind unter anderem die Förderung der Dienstleister für die Wirtschaft Digitalisierung, der beruflichen Bildung oder die Regionalentwicklung. GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

finden bei uns zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile.

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

Standortpolitik, Existenzgründung und Unternehmensförderung; Aus- und Weiterbildung; Innovation und Umwelt, International; Recht und Steuern

GRÜNDUNG

1855 HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

ESSEN

Casino ■ Essenszuschuss ■

Max-Martin W. Deinhard PRÄSIDENT

Dr. Jan Stefan Roell STANDORT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Haben wir für die Berufe ■ Kaufmann für Büromanagement und ■ Fachinformatiker Systemintegration Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund zwölf Prozent. Danaben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Sport-/Bewegungskurse ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit

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■

Ulm MITARBEITERZAHL

170 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ralf Börsig, stv. Hauptgeschäftsführer ADRESSE

IHK Ulm Olgastraße 95 - 101 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/173-146 Fax 0731/173-176 boersig@ulm.ihk.de www.ulm.ihk24.de

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

MARKUS WERNER

BERUFSEINSTIEG HEUTE

MEET EXPERTS

MARKUS WERNER

FLEXIBEL, MODERN, ANDERS - IE SOLL DEIN ERSTER ARBEITGEBER SEIN MARKUS WERNER, HEAD OF HUMAN RELATIONS & RECRUITING DER INGENICS AG ÜBER DIE ERWARTUNGEN MODERNER BERUFSEINSTEIGER AN ARBEITGEBER

Herr Werner, der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten 20 Jahren stark gewandelt. Welche Veränderungen konnten Sie in den 15 Jahren bei der Ingenics AG beobachten? Qualifizierte Bewerber können sich ihren Arbeitgeber zunehmend selbst aussuchen. Somit fokussieren sich Arbeitgeber verstärkt auf die Erwartungen und Bedürfnisse der aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter, um attraktive Arbeitsplätze und Bedingungen zu schaffen. Die Ingenics AG hat eine eigene Studie durchgeführt und ihre Studenten zu ihren Erwartungen an einen potentiellen Arbeitgeber befragt. Was kam bei dieser Studie heraus? Berufseinsteiger wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ist ein partnerschaftlicher und wertschätzender Umgang mit einer ausgeprägten Feedbackkultur unter den Kollegen wichtig. Beginnend mit der Du-Kultur bis hin zu regelmäßigen Feedbacks und Unterstützungsprogrammen für alle Mitarbeiter. Zu guter Letzt spielt die Vergütung auch eine wichtige Rolle. Ingenics bietet auch Berufsausbildungen im kaufmännischen Bereich oder in der IT an. Was spricht für eine Ausbildung in Ihrem Haus? * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Bei uns durchlaufen die Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmen alle relevanten Abteilungen, um einen Einblick in alle Unternehmensbereiche zu erhalten. Es finden monatlich Besprechungen mit mir als Ausbildungsverantwortlichen statt und wir bieten attraktive Rahmenbedingungen, hinsichtlich Vergütung oder der Möglichkeit an Trainings teilzunehmen. Außerdem bringen wir unseren Auszubildenden eine hohe Wertschätzung entgegen, was sich unter Anderem in unserer Übernahmequote von nahezu 100% widerspiegelt. Wie wird sich Ingenics aus Ihrer Sicht zukünftig entwickeln? Ingenics wird sein Produktportfolio weiter ausbauen und weiterwachsen. Die Themen Elektromobilität und Digitalisierung werden weiterhin eine wichtige Rolle spielen. Um diese Pläne verwirklichen zu können, brauchen wir motivierte Kollegen, deshalb freuen wir uns sehr über qualifizierte Bewerbungen, auch initiativ. GUT ZU WISSEN … DIE INGENICS AG - DEIN ATTRAKTIVER ARBEITGEBER 1. Globaler Einsatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekten 2. Du-Kultur mit regelmäßigen Feedbacks 3. Attraktive Rahmenbedingungen für Berufseinsteiger

INFORMATION

Mehr zur Ingenics AG findest du auf Seite 115, unter www.ingenics.com und www.proffile.de 02.06.20 18:27

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UNTERNEHMENSBERATUNG

Ingenics AG

Die Ingenics AG ist ein international agierendes Beratungsunternehmen, „Als zertifizierter Topdas sich seit 40 Jahren branchenübergreifend als Strategie- und Arbeitgeber bieten wir Ihnen Projektpartner für mittelständische und Großunternehmen erfolgreich ab Ihrem ersten Arbeitstag ein positioniert hat. hochprofessionelles Umfeld, Das Ingenics Leistungsportfolio in Form von Strategieberatung, anspruchsvolle Projekte und Prozess- und Organisationsberatung sowie Planung und Umsetzung eine gezielte Förderung.“ ist auf die gesamte Wertschöpfungskette ausgerichtet. Das Manfred Loistl, Vorstand Unternehmen versteht sich als Experte und Impulsgeber im Bereich der digitalen Transformation und entwickelt immer wieder neue, innovative Industrie 4.0-fähige Lösungen mit Zukunftspotenzial.

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensberatung LEISTUNGSPORTFOLIO

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Angebote finden Sie aus unserer Karriereseite unter https://www.ingenics.com/karriere/

WEITERBILDUNG

Personalentwicklungsprogramme ■ Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Kaufmann/-frau für Büromanagement Fachinformatiker/-in für Systemintegration

GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement Fitnessraum ■ Gesundheitsprogramme ■ ■

CAMPUS

Praktika ■ Bachelorarbeiten ■ Masterarbeiten ■ Werkstudententätigkeiten ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Erfolgsbeteiligung ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Mitarbeiterrabatte ■ Employee Assistance Program ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitzeiten/Gleitzeit ■ Homeoffice ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

Strategieberatung, Prozess- und Organisationsberatung, Planung und Umsetzung GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Oliver Herkommer (CEO), Manfred Loistl (CHRO), Andreas Hoberg (CSO) STANDORTE

Ulm (Hauptsitz), Stuttgart, München, Wolfsburg, Hamburg; international: Frankreich, USA, Mexiko, China, Tschechien, Slowakei MITARBEITER

565 ANSPRECHPARTNER

Team Recruiting E-Mail: my.career@ingenics.com ADRESSE

WEITERES

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Mitarbeiterevents ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■

Ingenics AG Schillerstraße 1/15 89077 Ulm Deutschland KONTAKT

www.ingenics.com/karriere/

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SPRACHSCHULE

inlingua – die Welt der Sprachen aus einer Hand.

Sprachen sind unsere Leidenschaft Unsere Standards und Systeme gewährleisten eine einheitlich hohe Qualität der Serviceleistungen und eine erfolgreiche internationale Kooperation. Mit über 50 Jahren Erfahrung, mehr als 250 Schulen weltweit, unserer bewährten inlingua-Methode sowie den ma¾geschneiderten Kursen und Onlinelösungen ist inlingua die beste Wahl, um Sprachen zu lernen. Wir bieten Sprachtrainings für Privat- und Firmenkunden an, als Präsenzkurse oder auch ortsunabhängig online im virtuellen Klassenzimmer. Unser inlingua online Tool (my.lab) begleitet unsere Teilnehmer optimal. Die zusätzlichen interaktiven und dynamischen Übungen sind individuell auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten. Darüber hinaus wird die Lernzeit durch die unmittelbare Fehlerkorrektur optimiert. Für die Teilnehmenden bedeutet das Autonomie im Studium mit einem unmittelbaren, dynamischen und modernen Instrument.

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Sprachschule, Online-Training, Coaching GRÜNDUNG

1968 GESCHÄFTSFELDER

Firmenservice, Sprachtraining, Deutschkurse, Integrationskurse, Übersetzungen, Sprachreisen, OnlineTraining, Coaching, Dolmetschen ERFOLGSFAKTOREN

über 50 Jahre Erfahrung, muttersprachliche Trainer, inlinguaMethode, eigene Lernmittel/ Business-Module, weltweit einheitliche Qualitätskriterien, globales Netzwerk von Sprachschulen KONTAKT

KARRIERE BIETE IM NETZWERK ■

Sprachtraining für Firmen (standortübergreifend möglich)

■ ■ ■ ■

Staatlich gefördert ■ Deutsch für den Beruf ■ Deutsch für Mediziner (telc B2/C1) ■ Deutsch für Pfl egeberufe (telc B1/B2) ■ Deutsch für nichtakademische Heilberufe (DeuFöV B2) ■ Deutsch für Gewerbe/Technik (DeuFöV B2)

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■

Business English Technical English Français commercial Espagnol comercial Italiano commerciale

ONLINE KURSE ■ ■

Online Tool virtual classroom

inlingua Sprachschule Ulm André GmbH & Co. KG Bahnhofstr. 17 89073 Ulm T.: +49-731 398064-0 F.: +49-731 398064-20 info@inlingua-ulm.de www.inlingua-ulm.de inlingua Sprachschule Memmingen André GmbH & Co. KG Hemmerlestr. 4B 87700 Memmingen T.: +49-8331 9847575 info@inlingua-memmingen.de www.inlingua-memmingen.de

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IT DIENSTLEISTUNG

Inway Systems GmbH BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

Inway Systems ist ein Software- und Beratungs- „Neben exzellenten Prozessen unternehmen für betriebswirtschaftliche Software für ist uns eines noch wichtiger: den Mittelstand (Finanzbuchhaltung, Einkauf, Verkauf der Inway Spirit – Chancen – etc.). Als Microsoft Gold Partner bieten wir auf Basis Erfüllung – Spaß!“ von Microsoft Dynamics 365 sowohl die Optimierung Michael Maier, Geschäftsführer und Analyse der Geschäftsprozesse als auch die Kompletteinführung an – inkl. mit dem ERP/ CRM verzahnte Add-Ons. DIN EN ISO 9001

Reg.-Nr. QM 14 0690

Dabei gehen wir immer partnerschaftlich mit unseren Kunden um und helfen schnell und unkompliziert bei allen ERP-Problemen. Dieser Umgang gilt natürlich auch für unsere Mitarbeiter. Daher wurden wir als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands im Rahmen von Great Place to Work ausgezeichnet. Interesse? Für Berufseinsteiger und Experten bietet die Inway spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten!

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

im Bereich Microsoft Dynamics AX/365 for Finance and Operations ■ Sales Consultant ■ Presales Consultant ■ ERP Consultant ■ ERP-Finance Consultant ■ Anwendungsentwickler ■ Mitarbeiter Systemintegration ■ Mitarbeiter im Bereich Marketing ■ Mitarbeiter im Bereich Personal

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Homeoffice ■ Teilzeit ■ Sabbatical ■

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT

Getränke und Obst kostenfrei Ernährungsberatung ■ Unterstützung Fitness & Sport ■ Massagen ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Fachinformatiker Systemintegration Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.inway.de/ueber-inway/karriere/

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■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Prämien ■

STECKBRIEF BRANCHE

IT Dienstleistung GESCHÄFTSFELDER

IT- und Prozessberatung in Industrie und Handel, Einführung und Betreuung von Microsoft Dynamics AX/365, Betreuung von ELO Professional, Anwendungsentwicklung GRÜNDUNG

2003 MITARBEITER

ca. 70 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Schuster, Michael Maier STANDORTE

Neu-Ulm, Berlin, Chemnitz, Hamburg, Köln UNSERE ANSPRECHPARTNERINNEN FÜR PERSONAL

Daniela Rüdrich, Katrin Wolf, Jens Hlawitschka ADRESSE

Inway Systems GmbH Edisonallee 3 89231 Neu-Ulm Telefon: + 49 (0) 731-880 073-0 Fax: +49 (0) 731/880073-25 E-Mail: info@inway.de www.inway.de

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BERATUNG UND PLANUNG

IWL AG Planung, Beratung & Realisierung für Logistik & Produktion

Unsere Leistungen „Bei der IWL erwarten Sie abIWL ist ein Planungs- und Beratungsunternehmen mit den wechslungsreiche und spannenSchwerpunkten Logistik und Produktion. de Tätigkeiten. Selbstständiges Unsere Spezialität und eigenverantwortliches Ganzheitliche Dienstleistungen im Projektgeschäft! Für unsere Arbeiten wird bei uns groß überwiegend mittelständischen Kunden sind wir auf dem breiten geschrieben.“ Gebiet der Logistik tätig. Von der ersten Idee, über die Grob- Ralph Ehmann, Vorstand und Detailplanung bis hin zur Realisierung bieten wir unsere Dienstleistungen an. Dazu zählen neben der Logistikplanung auch Optimierungen oder Logistik-IT-Projekte. Unsere Kernkompetenzen Planung, Beratung und Realisierung, Prozessverbesserung, STECKBRIEF Projektmanagement, Generalplanung und Bauherrenvertretung, BRANCHE Architektur, IT-Systeme, Analysen & Optimierung, AusschreibungsBeratung und Planung GESCHÄFTSFELDER und Vergabebetreuung. Logistik und Produktion Branchenerfahrung in verschiedenen Branchen Wir sind branchenübergreifend im Einsatz, jedoch besonders stark in STANDORT den Bereichen Ersatzteile, Handel, Pharmazie, Fashion, Automotive, Ulm FMCG und Medien. GRÜNDUNG 1985

KARRIERE

GESCHÄFTSLEITUNG

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage oder bei Xing.

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Vergütung von Mehrarbeit

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

(Wirtschafts-) Ingenieure Wirtschaftsinformatiker Architekten Betriebswirte Vertrieb national und international CAD-Techniker

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Fortbildungen Personalentwicklungsprogramme

■

Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge

AUSBILDUNGSANGEBOT

Bachelor-/Masterabschlussarbeiten

WEITERES ■

CAMPUS ■ ■

Praktika/Werkstudenten Studienabschlussarbeiten

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STANDORTE

Ulm MITARBEITERZAHL

35 ZUSATZLEISTUNGEN ■

■

Ralph Ehmann (Vorstand) Michael Muhsal Renate Hergöth Dietmar Gregarek Curd Wecken Christian F. König

■ ■ ■

Flache Hierarchien Moderne Arbeitsplätze Projekte weltweit Mitarbeiterevents

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Renate Hergöth ADRESSE

IWL AG Hörvelsinger Weg 62/1 89081 Ulm Tel.: +49 731 14050-0 kontakt@iwl.eu www.iwl.eu

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

JERMI Käsewerk GmbH

Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 500 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber der Region. Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen aus der ganzen Welt. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden. Mit der über 130-jährigen Geschichte verbunden und stets nach Innovation strebend, zeichnen JERMI flache Hierarchien, überschaubare Strukturen und die Möglichkeit der engagierten Mitgestaltung aus. JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fachund Führungskräfte und bietet 10 unterschiedliche Ausbildungsberufe STECKBRIEF an. Auch berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv BRANCHE gefördert. Als Möglichkeiten zum Berufseinstieg werden Praktika, Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER Praxissemester sowie Traineeprogramme angeboten. Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker Industriekaufleute Maschinen- und Anlagenführer Mechatroniker Milchtechnologe Milchwirtschaftlicher Laborant Duales Studium BWL-Industrie Duales Studium BWL-Food Management Duales Studium Wirtschaftsinformatik

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Abschlussarbeiten Ferienbeschäftigung ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit WEITERBILDUNG

■

Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei Weiterbildungen GESUNDHEIT

■

■ ■ ■ ■

Trainee Direkteinstieg Duales Studium Ausbildung

■

Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt

Laupheim-Baustetten MITARBEITER

500 Frau Paula Amann ADRESSE

JERMI Käsewerk GmbH Ritter-Heinrich-Straße 2-4 88471 Laupheim-Baustetten Telefon: +49 (0) 7392 - 9771 - 0 www.jermi.de STELLENANGEBOTE

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

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Herr Gerhard Jerg

ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

■

EINSTIEG

1889 GESCHÄFTSLEITUNG

STANDORT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■

GRÜNDUNG

Betriebliche Altersvorsorge Prämie Mitarbeiterrabatte

Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere

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BÜROTECHNIK

Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kompetenz in Digitalisierung

Seit über 70 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf „Wir machen Bürokommunikader kompetente und zuverlässige Full-Service-Partner für tion leicht; dabei verbinden wir maßgeschneiderte Büro- und Informationstechnik mit Sitz in das technisch Machbare mit Wendlingen und Ulm. dem wirtschaftlich Sinnvollen.“ Wir bieten Ihnen Druck-Lösungen, die allem gewachsen sind Ob Kopiersystem, Drucker-Einzelsystem oder vollständige Unternehmenslösung zum Drucken, Scannen und Kopieren – bei uns erhalten Sie alles, was moderne Bürokommunikation leicht macht. IT-Konzepte für jede Situation Vom Desktop-PC bis zur virtualisierten Serverumgebung: Wir setzen auf innovative Kommunikationstechnologien, die wirtschaftlich sind und gleichzeitig hocheffizient. Die passende Büroeinrichtung Hochwertige Büroeinrichtungen und das nötige Zubehör zählen ebenfalls zu unseren Spezialitäten. So finden Sie bei uns passend zum stilvollen und praktischen Mobiliar auch Bürohelfer wie Diktiergeräte, Aktenvernichter, Schneidemaschinen und Falzmaschinen. Rundum-Service Selbstverständlich stehen wir Ihnen in jedem Bereich mit Rat und STECKBRIEF Tat zur Seite. Unsere spezialisierten Servicemitarbeiter beraten Sie BRANCHE ausführlich und gewissenhaft. Unser Kundendienst ist für regelmäßige Office Print Management Überprüfungen und Reparaturen stets so schnell wie möglich vor Ort. GRÜNDUNG 1945 Ökologisches Bewusstsein MITARBEITER Umweltverträgliches Handeln ist für uns von großer Bedeutung. Unser 65 Einsatz für den Klimaschutz wurde bereits mehrfach zertifiziert. STANDORTE Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bilden wir gewissenhaft Wendlingen Ulm und fundiert aus und legen größten Wert auf die kontinuierliche KONTAKT Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kappel & Dierolf An den Kiesgruben 56 Ihr Partner für Druck und IT in Wendlingen und Ulm 73240 Wendlingen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertrieb national ■ Techniker ■

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AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

IT-Systemelektroniker IT Systemkaufmann

Telefon 07024 4090-100 Telefax 07024 4090-190 info@kappel-dierolf.de www.kappel-dierolf.de

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, die Produktivität unserer Kunden zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter. Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in vielen Ländern dieser Welt vor Ort vertreten. Als Teil der Kardex-Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Schweizer Börse notiert. Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE ■ ■ ■

■

Industriekaufleute (m/w/d) Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktion (m/w/d) Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) Bachelor of Engineering – Service Engineering (m/w/d)

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG

■ ■

Weiterbildungsmöglichkeiten Seminare, Schulungen ESSEN

■ ■ ■

Kantine Essenszuschuss Kostenfreies Obst ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Werkstudenten Ferienarbeit

■ ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■

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BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme KONZERNBEREICHE

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com - Karriere

STECKBRIEF

Kardex Remstar Kardex Mlog STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 450 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Carina Radler/Hedwig Megele ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH/ Kardex Produktion Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents 02.06.20 18:27

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SONDERFAHRZEUGBAU

Kässbohrer Geländefahrzeug AG

Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG ist weltweit der führende Anbieter „Mit innovativen Lösungen und von Geländefahrzeugen für die Pisten-, Strand- und Umweltpflege. motivierten Mitarbeitern haben PistenBully steht für Zuverlässigkeit und zukunftsweisende wir es immer wieder geschafft, Technologien bei der Pisten- und Loipenpräparierung. Mit der im Markt neue Maßstäbe zu Marke SNOWsat gehören auch digitale Lösungen für das Pisten- setzen.“ und Flottenmanagement zum Portfolio. Die PRO ACADEMY Jens Rottmair, Vorstandssprecher garantiert ressourcenschonendes Pistenmanagement. BeachTech Strandreinigungsgeräte sorgen weltweit für saubere Strände. Mit PowerBully baut Kässbohrer seine starke Position auf dem Nutzfahrzeugmarkt weiter aus. K COMPOSITES ist Spezialist und Kompetenzpartner für Faserverbundtechnologie. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Sonderfahrzeugbau

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Fachkräfte im gewerblichen und im kaufmännischen Bereich

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Weiterbildungskatalog ■ Unterstützung bei individueller Weiterbildung

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

■

ZUSATZLEISTUNGEN

Bachelor of Engineering Maschinenbau ■ Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen ■ Industriekaufmann ■ Fachlagerist ■ Fertigungsmechaniker ■ KFZ-Mechatroniker ■

Tarifvertrag ■ Jubiläumszahlungen ■ Betriebliche Altersvorsorge GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Ergonomische Arbeitsplätze ■ Betriebliche Sozialberatung ■

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■ Ferienarbeit

ESSEN

■

Betriebsrestaurant ■ Essenszuschuss ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug…) ■ ■

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Übernahme Auszubildende ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Mitarbeiterevents ■

GESCHÄFTSFELDER

PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge BeachTech Strandreinigungsgeräte PowerBully Arbeits- und Transportfahrzeuge SNOWsat Lösungen für digitale Skiwelten PRO ACADEMY für ressourcenschonendes Pistenmanagement K COMPOSITES Faserverbundtechnologie VORSTAND

Jens Rottmair, Vorstandssprecher Alexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen STANDORTE

Laupheim Tochtergesellschaften in Altdorf, Schweiz; Kuchl und Micheldorf, Österreich; Bozen, Italien; Reno, USA; Tors en Savoie, Frankreich. MITARBEITERZAHL

650 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Daniel Stadler ADRESSE

Kässbohrer Geländefahrzeug AG Kässbohrerstr. 11 88471 Laupheim Tel.: 07392/7392-900-0 www.kaessbohrerag.com

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MASCHINENBAU

Klotz GmbH Maschinenbau 4.0

Das hier geht an alle Maschinenbauer, Ingenieure, Softwareentwickler „Wir sind ein international und Projektmanager, die Lust haben, das Regelbuch des Maschinen- agierendes Maschinenbau- und baus umzuschreiben. Software-Unternehmen und „Maschinenbau 4.0“ ist die Fähigkeit der Firma Klotz, die Ideen fort- doch ein mittelständischer schrittlichster Softwaretechnologien in den klassischen Maschinen- Familienbetrieb mit Charme bau zu injizieren. geblieben. Unsere Mitarbeiter Wir entwickeln und liefern digitalisierte Produktionsanlagen und finden bei uns Raum für Ideen Sondermaschinen mit zukunftsweisenden Konzepten an Kunden in und gleichzeitig motivierte und mehr als 20 Ländern. sympathische Kollegen.“ Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind ein gut synchronisiertes Peter Klotz, Geschäftsführer Team und die Schaffung von kreativen Freiräumen unabdingbar. Deshalb treffen bei uns modernste Arbeitsbedingungen auf die WerteBasis eines mittelständischen Familienunternehmens. Werde Teil unseres Teams und decodiere Potenziale. Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung aber grundsätzlich für alle Geschlechter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Technische Projektleiter Maschinenbau ■ Ingenieure (FH/TU) Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik/ Mechatronik ■ Konstrukteure ■ Software-Entwickler ■ Service-Ingenieur/Service-Techniker ■

CAMPUS

Praktika Praktisches Studiensemester ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement ■ Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung ■

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Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG

Unterstützung bei Weiterbildung ■ Regelmäßige Schulungen ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial ■

STECKBRIEF

BRANCHE

Herstellung von Sondermaschinen, Entwicklung von technischer Software GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Produktion von Sondermaschinen, Mess- und Prüftechnik, End-of-line-Prüfständen, Automatisierungs-Software GRÜNDUNG

1962 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Klotz STANDORT

Kötz bei Günzburg MITARBEITERZAHL

104 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peter Klotz ADRESSE

Klotz GmbH Robert-Bosch-Str. 1 89359 Kötz Tel. +49 (0) 8221 - 905 0 Fax +49 (0) 8221 - 905 33 E-Mail: info@klotz.de www.klotz.de 02.06.20 18:27

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MASCHINENBAU

Josef Kränzle GmbH & Co.KG Ihr Spezialist für Hochdruckreiniger, Industriestaubsauger und Handkehrmaschinen

Hochdruckreiniger, Industriestaubsauger und Handkehrmaschinen „Als Team wachsen wir täglich – das ist die Welt von Kränzle. über uns hinaus, um für unsere Im Jahre 1974 gegründet hat sich das Unternehmen zum weltweiten Qualitätsführer von Hochdruckreinigern entwickelt. Die Firma Kränzle verfügt über zwei Werke in Illertissen mit einer Gesamtfläche von 54.000 m². Wir suchen nach kreativen Köpfen mit cleveren Ideen, die unser Unternehmen weiter vorantreiben, die Neugier und Wissen mitbringen und gemeinsam mit uns an neuen Herausforderungen wachsen wollen. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.

Kunden aus aller Welt wichtige Impulse für Neuentwicklungen und Produktverbesserungen zu setzen.“ Ludwig Kränzle, Geschäftsführender Gesellschafter

Ergreifen Sie Ihre Chance. Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.kraenzle.com.

ARBEIT & FREIZEIT ■

Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …)

Industriekaufmann ■ Zerspanungsmechaniker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■

ESSEN ■

Brotzeitservice ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte Weihnachtsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Übertarifliche Bezahlung ■ Urlaubsgeld ■

WEITERES WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

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Maschinenbau GRÜNDUNG

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

BRANCHE

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■

1974 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Kränzle, Ludwig Kränzle STANDORTE

Hauptsitz Illertissen Vertretungen weltweit ADRESSE

Josef Kränzle GmbH & Co.KG Rudolf-Diesel-Straße 20 89257 Illertissen Tel.: +49 (0) 7303 9605-0 Fax: +49 (0) 7303 9605-670 karriere@kraenzle.com www.kraenzle.com

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TRANSPORT/LOGISTIK

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. „Meine Familie ist stolz auf Bei Kühne + Nagel sind Sie Teil eines der weltweit erfolgreichsten mich, da ich bei einem der und innovativsten Unternehmen der Logistikbranche. Mit neuesten größten Logistikunternehmen Technologien gestaltet bei uns jeder Mitarbeiter Produkte und der Welt arbeite. Hier kann Dienstleistungen mit, die die Logistik nachhaltig verändern und man viel erreichen und die ArWaren noch schneller und sicherer um den Erdball bewegen. Bei beit ist wirklich spannend. Ich uns erwartet Sie ein weltweites Netzwerk, Entwicklungsmöglichkeiten gehe gerne zur Arbeit.“ nach Maß und zahlreiche Initiativen, die es Ihnen ermöglichen, Familie Alexander Schumacher, Fachkraft für Lagerlogistik und Beruf zu vereinbaren. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, die Welt zu bewegen. YOUR + SHAPES OUR FUTURE.

KARRIERE ESSEN

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Logistik- und Transport-Experten ■ Vertriebsinnen- und Außendienst ■ Administration ■

■

Küche zur Essensvorbereitung WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Interne + externe Weiterbildungsangebote ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Mögliche Auslandseinsätze

STECKBRIEF

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■

ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS

Schülerpraktika Hochschulpraktika ■ Werkstudenten ■ Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeit)

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ■ „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“Programme

■

WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeitkonto ■ Altersteilzeit ■ Sonderurlaubstage (z.B. Umzug) ■

GESUNDHEIT

Finanzielle Stabilität ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Übernahme möglichst aller Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■

BRANCHE

Transport/Logistik GRÜNDUNG

1890 MITARBEITERZAHL

über 80.000 weltweit ca. 15.000 in Deutschland ca. 260 in Langenau und Ulm STANDORTE

1.300 weltweit, 130 in Deutschland KONTAKT

anja.hinz@kuehne-nagel.com ADRESSE

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG Hermann-Köhl-Str. 12 89160 Dornstadt jobs.kuehne-nagel.com

Vorsorgegutscheine Mitarbeiter-Hotline ■ Kostenlose Getränke ■ Betriebsarzt ■ Untersuchung für Staplerfahrer G25 ■ ■

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VERLAG

KSM Verlag Ihr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

Das junge Team des KSM Verlags steht auch nach 18 Jahren mit seinem „Wollen Sie dass Ihr Firmenmonatlichen Magazin SpaZz für ein lebendiges, informatives und magazin breitflächig gelesen immer wieder auch freches Porträtieren des regionalen Geschehens wird? Wenn ja, bieten wir die – samt einem großen Interview einer bekannten Persönlichkeit. Ideallösung: Beiheftung im Das Studentenmagazin Studi@SpaZz erscheint zwei Mal jährlich zum Monatsmagazin SpaZz mit Semesteranfang. Das Gesundheitsmagazin Dr. Fit, der Well & Fit- 20.000 Stk. plus Stand-AloneFührer, der Eventplaner, sowie Museums-, Bar- und Restaurantführer Magazin. Das wird gelesen!“ komplettieren die regelmäßigen Publikationen des Verlages. Kundenmagazine, die bei Bedarf auch im SpaZz beigeheftet werden können, sind ebenso wichtige Steckenpferde des KSM Verlages.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Freie Journalisten Redakteure Mediaberater, Anzeigenverkauf

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Gleitzeit

BRANCHE

Verlag GESCHÄFTSFELDER

Magazine, Kundenmagazine, Bücher GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Verlagskaufleute Bürokaufleute

WEITERES ■ ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika, mindestens 3 Monate Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

Etliche Zusatzleistungen Mitarbeiterevents Gute Erreichbarkeit in der Ulmer Stadtmitte

2000 VERLAGSLEITER

Michael Köstner STANDORT

Ulm MITARBEITER

5 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel M. Grafberger ADRESSE

KSM Verlag Olgastraße 94 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 3783294 Telefax: +49 (0) 731 3783299 info@ksm-verlag.de www.ksm-verlag.de

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ULM 2020

Alles für Studierende in Ulm und Neu-Ulm

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2 x jährlich zum Semesterstart kostenfrei bei über 400 Vertriebsstellen

frech. direkt. pulsierend. DAS Stadt-Magazin

das magazin für ulm & neu-ulm

Jeden Monat kostenfrei bei über 500 Vertriebsstellen

www.ksm-verlag.de Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 127

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VERBINDUNGS-/DICHTUNGSTECHNIK

KVT-Fastening GmbH A Bossard Company Proven Productivity

KVT-Fastening ist ein international renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungsanwendungen und bietet Engineering-Lösungen, basierend auf dem breiten Produktportfolio führender Hersteller im Markt. Dank der Angliederung an die weltweit agierende, schweizerische Bossard Gruppe können wir ein sehr breit gefächertes Produkt- und Dienstleistungsportfolio unseren Kunden anbieten. Leistungsstarke Lösungen von KVT-Fastening sind in vielen Branchen, wie z.B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik sowie Feinmechanik oder Medizintechnik. Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativen Verbindungselementen, maßgeschneiderten Lösungen und umfassender Prozessberatung. Qualität hat für uns viele Facetten.

KARRIERE

STECKBRIEF

AUSBILDUNG (M/W/D)

Kaufmann im Groß- und Außenhandel ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufmännischer Bereich Key Account Management ■ Ingenieur ■ Techniker ■ Vertrieb

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■ Bildungsurlaub ■

■

WEITERBILDUNG

■

■ ■

Regelmäßige Schulungen intern/extern Unterstützung Weiterbildung

www.kvt-fastening.de www.jobs-ulm.de

Großzügige betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

WEITERES

Gute Übernahmeangebote für Azubis ■ Geringe Fluktuation ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

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Verbindungs- und Dichtungstechnik GRÜNDUNG

1973 STANDORT

Illerrieden 170 Mitarbeiter GESCHÄFTSFÜHRUNG

Florian Beer Dr. Frank Hilgers PERSONALLEITUNG

ZUSATZLEISTUNGEN STELLENANGEBOTE

BRANCHE

Frau Tanja Fröhlich KONTAKTDATEN

KVT-Fastening GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden Telefon +49 7306 782-0 Telefax + 49 7306 2251 E-Mail info-DE@kvt-fastening.com Internet www.kvt-fastening.de

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LANDKREIS

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Links das Haus des Landkreises in Ulm, mittig das Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen und rechts Landrat Heiner Scheffold (Fotos: Oleg Kuchar/Lorenz Bee)

Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamts Alb- „Arbeiten im Landratsamt Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen Fachdiensten für die knapp Alb-Donau-Kreis heißt: Tätig 196.000 Kreisbewohner in 55 Städten und Gemeinden tätig – rund sein für Menschen unterschiedum Ulm. Zum Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören lichen Alters und mit ganz Kreisentwicklung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, verschiedenen Bedürfnissen, Verbraucherschutz und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für unsere Landschaft, für Wirtfür Senioren oder Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, schaft, Infrastruktur, Mobilität Baugenehmigungen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, und Tourismus. Und das in Kfz-Zulassung, Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind einem prima Betriebsklima.“ nur einige Beispiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr Heiner Scheffold, Landrat vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte und moderne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe unerlässlich. Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum.

STECKBRIEF

KARRIERE

BRANCHE

ARBEIT & FAMILIE

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellter Vermessungstechniker ■ Straßenwärter ■ Bachelor of Arts - Public Management ■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit ■ Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen ■

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■

ESSEN

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.alb-donau-kreis.de

Regelungen bezügl. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

■

Essenszuschuss GESUNDHEIT

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Homeoffice ■ Teilzeit ■

■ ■

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Zuschuss Jobticket ■ ■

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Gesundheitsprogramme Betriebsarzt

Landkreis DIENSTLEISTUNGEN

Jugendhilfe und Soziales, Kreisentwicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbeförderung, Tourismusförderung, KfzZulassung, Ordnungswesen, Verbraucherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft LANDRAT

Heiner Scheffold FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

Edelgard Rommel ADRESSE

Landratsamt Alb-Donau-Kreis Schillerstraße 30 89077 Ulm Telefon 0731/185-0 Telefax 0731/619369 info@alb-donau-kreis.de www.alb-donau-kreis.de

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MASCHINENBAU

Licon mt GmbH & Co. KG

Innovationsgeist mit schwäbischer Perfektion.

Die Licon mt GmbH & Co. KG setzt seit fast 90 Jahren auf authentische Zuverlässigkeit, natürliches Wachstum und vorausschauende Prozesssicherheit im Werkzeugmaschinenbau. Daher sehen wir uns heute als das, was wir sind: Maschinen-Hersteller, ProzessEntwickler und Premium-Partner. Unsere Lösungen überzeugen, unsere Mitarbeiter sind stolz und unsere weltweiten Kunden schätzen den Innovationsgeist und die schwäbische Perfektion. Denn nur wer glaubwürdig und gleichzeitig wirtschaftlich ist, wird am Markt akzeptiert. Als globale Marke legen wir Wert auf Regionalität und Tradition – auch in Sachen Mitarbeiterführung und Ausbildung. Wir bieten nicht einfach Ausbildungsplätze und Arbeitsstellen, sondern Plätze, wo Innovation, Perfektion und Tradition den Werkzeugmaschinenbau für die Zukunft entwickeln.

Maschinen-Hersteller Prozess-Entwickler Premium-Partner

KARRIERE

STECKBRIEF GESUNDHEIT

AUS-/WEITERBILDUNG (M/W/D) ■ ■ ■

Industriemechaniker Elektroniker für Automatisierungstechnik Bachelor of Engineering nach dem „Ulmer Modell“ in verschiedenen Studiengängen

■

Praktika Abschlussarbeiten

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

Aktuelle Stellenangebote unter www.licon.com

■

■ ■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge Kantinenzuschuss WEITERES

■

STELLENANGEBOTE

BRANCHE

Maschinenbau GRÜNDUNG

CAMPUS ■

Ergonomische Büroausstattung

Moderne Arbeitsplätze Offene Kommunikation Flache Hierarchien Firmenfeiern Kantine Parkplätze Internationale Geschäftsaktivitäten

1930er Jahre GESCHÄFTSFELDER

Werkzeugmaschinenentwickler & -hersteller Aus- & Weiterbildungsbetrieb QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, VDA 6.4 Top-Arbeitgeber 2020 GESCHÄFTSFÜHRER

Winfried Benz TEAM

200 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Licon mt L.P., Dexter, Michigan (USA) Licon mt Beijing, Peking (China) KONTAKT

WEITERBILDUNG ■

Individuelle Fortbildungs- und Einarbeitungskonzepte

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Licon mt GmbH & Co. KG Im Rißtal 1 D-88471 Laupheim Telefon: +49 7392-962-0 Telefax: +49 7392-962-257 info@licon.com www.licon.com 02.06.20 18:27

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LANDKREIS

Landkreis Neu-Ulm Innovativer Lebensraum mit Zukunft

Der Landkreis Neu-Ulm gehört mit seinen 175.000 Einwohnern zu „Im Mittelpunkt des Landkreises den bevölkerungsreichsten Landkreisen im Freistaat Bayern und Neu-Ulm stehen die Menschen: zeichnet sich als attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Die Bürgerinnen und Bürger, Freizeitwert aus. Die Aufgaben als Bildungsregion nehmen für uns für die wir ein kompetenter einen hohen Stellenwert ein, was sich auch beim Landratsamt als Dienstleister sind, sowie unsere Arbeitgeber widerspiegelt. Wir bilden regelmäßig aus und machen Mitarbeiterinnen und Mitarbeidamit Nachwuchskräfte mit den vielseitigen Aufgaben einer ter, denen wir ein attraktiver und Verwaltung vertraut. Dazu gehören nicht nur die klassischen moderner Arbeitgeber sind.“ Verwaltungstätigkeiten, sondern auch Themen wie Kreisentwicklung Thorsten Freudenberger, Landrat und Klimaschutz. Einblicke gibt es in die Bereiche Soziales, Gesundheit, Verkehr, Tourismus, Bauen und vieles mehr. Dabei stehen für unsere ca. 590 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Bürgerinnen und Bürger sowie ein kollegialer Umgang untereinander im Mittelpunkt. Als moderne Kommunalverwaltung bieten wir attraktive, gesicherte Arbeitsbedingungen und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf STECKBRIEF und Familie. BRANCHE Landkreis, Kommunalverwaltung

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Verwaltungsfachangestellter Verwaltungswirt ■ Informatikkaufleute ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit ■ Dipl.-Verwaltungswirt (FH)

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildungen ■ Personalentwicklungsprogramme

■

ESSEN ■

Betriebsrestaurant/Kantine

CAMPUS

Praktika ■ Praxissemester

ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung ■ Leistungsentgelt ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ individuelle Arbeitszeitmodelle ■ Homeoffice ■

GESUNDHEIT

betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebsarzt ■ ergonomische Arbeitsplätze ■ interne Sportgruppen ■

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WEITERES

sicherer Arbeitsplatz ■ Übernahme Auszubildender ■ Mitarbeiterevents ■ kostenfreier Parkplatz ■

Bürgerservice, Dienstleitungen, öffentliche Verwaltung GRÜNDUNG

1972 LANDRAT

Thorsten Freudenberger STANDORTE

Neu-Ulm, Illertissen MITARBEITERZAHL

586 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heiko Graf ADRESSE

Landratsamt Neu-Ulm Kantstraße 8 89231 Neu-Ulm Tel. 0731/7040-0 www.lra.neu-ulm.de AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.lra.neu-ulm.de, Rubrik Stellenausschreibungen/ Bewerberportal

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DIENSTLEISTUNG

M & A Strategie GmbH Kompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

20 Jahre Erfahrung „Die erfolgreiche UnternehDie M & A Strategie GmbH ist seit 20 Jahren auf die diskrete mensübergabe durch eine gute Beratung, Gestaltung, Begleitung und zielgerichtete Vorbereitung Vorbereitung und professionelle von Unternehmenstransaktionen sowie die familieninterne Übergabebegleitung sichern.“ Nachfolge mittelständischer Unternehmen spezialisiert. Aktuelle Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de Beraternetzwerk regional - international Über 15 kompetente Experten bereiten Ihr Unternehmen für die Übergabe vor, stärken dessen Ertragskraft und helfen, seine Übergabereife zu verbessern. Zudem bietet Ihnen ein laufend wachsendes Netzwerk kompetenter Kooperationspartner in Europa sowie die Aufsichtsratstätigkeit bei der europäischen Transeo Association einen echten Mehrwert. Familienunternehmer begleiten wir unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de

■

Selbstständige Partner – Regional – Überregional – International

KOOPERATION ■ ■ ■ ■ ■

Private Equity Gesellschaften Industrie- und Handelskammern Kreditinstitute M & A Lawyer national & international M & A Broker national & international

BRANCHE

Unternehmensvermittlung GESCHÄFTSFELDER

Beratung, Begleitung, Vermittlung, Coaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hartmut Schneider

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

STECKBRIEF

BERATERSTAB

> 15 praxiserfahrene Spezialisten VERBÄNDE

DE: ■ Bundesverband Mergers & Acquisitions ■ Bundesverband StrategieForum e.V. EU: ■ TRANSEO aisbl, Belgien

PARTNERGESELLSCHAFTEN

M & A Strategie Polska Sp. z o. o. M & A LOGISTICS GmbH WEBSITE

www.ma-strategie.de www.ma-log.de www.nachfolgeimunternehmen.de ADRESSEN

M & A Strategie GmbH Frauenstr. 11 89073 Ulm Romanplatz 12 D-80639 München Tel.: Fax: Web: E-Mail:

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+49 731 15 97 93 38 +49 731 15 97 93 39 www.ma-strategie.de office@ma-strategie.de

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GESUNDHEITSWESEN

m&i-Fachklinik Ichenhausen Spezialisierte Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen ist eine Rehabilitations- und Akutklinik „Wir stehen für Qualität auf mit insgesamt 410 Betten. Ihren Anfang hatte sie im Jahr 1993. Über 25 höchstem Niveau. Unser Jahre später zählt sie mit ihrem Behandlungsspektrum zu den moderns- Anliegen ist es, Patienten die ten Kliniken auf ihrem Gebiet. Neben den Kerndisziplinen Neurologie, Teilhabe am Leben zu erhalten Orthopädie, Innere Medizin, Rheumatologie und Geriatrie hat sich die und wieder zu ermöglichen. Klinik auf die akutmedizinische Behandlung von geriatrischen Patienten Unterstützen Sie uns dabei!“ und Patienten mit Parkinson, MS und Bewegungsstörungen spezialisiert. Stefan Krotschek, Kaufmännischer Direktor Für schwer betroffene neurologische Patienten betreibt sie eine spezielle Einheit für Frührehabilitation. Außerdem hilft das interdisziplinäre Schmerzzentrum Patienten mit chronischen und akuten Schmerzen. Das Schlaflabor behandelt verschiedene Schlaferkrankungen.

Jobs & mehr

KARRIERE STELLENANGEBOTE

STECKBRIEF ■

www.fachklinik-ichenhausen.de/karriere

BFD (Bundes-Freiwilligen-Dienst) ARBEIT & FREIZEIT

BERUFE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Arzt/Ärztin Therapeut/-in Gesundheits-/Krankenpfleger/-in Altenpfleger und Altentherapeut Medizinische Fachangestellte Medizinisches Fachpersonal Kaufmännische Mitarbeiter Verwaltung Küchen-, Servicepersonal Diätassistenten und Ernährungsberater

■ ■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Medizinische/-r Fachangestellte/-r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Kaufmann/-frau für Büromanagement Pflegefachfrau/-mann Gesundheits-/Krankenpflegehelfer/-in Koch/Köchin, Fachpraktiker/-in Küche Bachelor of Science (Interprofessionelle Gesundheitsversorgung)

Schulungen/Unterweisungen Unterstützung Fort- und Weiterbildung GESUNDHEIT

■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Vollzeit/Teilzeit Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten Sonderurlaubstage (Umzug …)

■

Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt Betriebliches Eingliederungsmanagement ESSEN

■

Betriebseigene Kantine, Cafeteria ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■ ■

Hauseigener Tarifvertrag, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika FSJ (freiwilliges soziales Jahr) FSSJ (freiwilliges soziales Schuljahr)

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WEITERES ■ ■

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Interdisziplinäre Teams

BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

600 SCHWERPUNKTE

Spezialisierte Akutmedizin: - Neurologie (Parkinson und MS) - Neurologische Frührehabilitation Phase B - Orthopädie - Schmerztherapie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie - Schlafmedizin - Schluckzentrum Medizinische Rehabilitation: - Neurologie - Orthopädie - Innere Medizin/Rheumatologie - Geriatrie ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jenny Schall ADRESSE

m&i-Fachklinik Ichenhausen Krumbacher Straße 45 89335 Ichenhausen Telefon 08223 99-0 info@fachklinik-ichenhausen.de www.fachklinik-ichenhausen.de

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Matzelsberger GmbH & Co. KG

www. MATZELSBERGER .com m i t

S y s t e m

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

E D V

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges EDV- „Unsere UnternehmenskulDienstleistungsunternehmen, das mit effizienten Systemlösungen, tur ist gleichsam Stärke und hoher Beratungskompetenz und schnellen Reaktionszeiten Maßstäbe Richtschnur unseres Handelns. in der Branche setzt. Seit Firmengründung im Jahr 2003 legen Partnerschaftlich, präzise wir größten Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung, um auf und der Qualität verpflichtet individuelle Bedürfnisse eingehen zu können, mit dem Ziel, innovative arbeiten wir gemeinsam zum Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So greifen wir als einer der Wohle des Kunden. Dabei ist wenigen Anbieter bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen auf uns keine Aufgabe zu groß und eigenen technischen und juristischen Sachverstand zurück. kein Detail zu klein.“ Durch unsere Angebote im Bereich des „Cloud-Computings“ werden Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer weder eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik benötigt. So kann sich der Kunde auf sein Kerngeschäft fokussieren und spart Kosten. Überdies können er und seine Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme zugreifen. Ein weiterer Pfeiler unseres Erfolges ist ein vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima, das die Entwicklung aller Mitarbeiter fördert. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Informationstechnologie ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Informatik) ■ Vertrieb national und international ■ Fachinformatik Systemintegration ■

■

Unterstützung beim Wiedereinstieg WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

Fachinformatik (Anwendungsent wicklung, Systemintegration, IT-Kaufmann)

GESUNDHEIT ■

Fahrrad-Leasing ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■

Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit ■ Homeoffice ■ ■

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Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■

GESCHÄFTSFELDER

IT-Systemintegration Hostinglösungen SAAS-Service (Cloud-Computing) Datenschutzbeauftragter STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

12 ANSPRECHPARTNER

Alexander Matzelsberger ADRESSE

Matzelsberger GmbH & Co. KG Hämpfergasse 10 89073 Ulm Tel.: +49 731 1533897 Fax: +49 731 1533759 a.matzelsberger@matzelsberger.com www.matzelsberger.com

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MEDIEN

C. Maurer GmbH & Co. KG

C. Maurer ist ein modernes Medienunternehmen. Das Unternehmen „Als Familienunternehmen sind wurde 1856 gegründet und beschäftigt heute 110 Mitarbeiter. uns Respekt, Vertrauen und C. Maurer GmbH & Co. KG ist ein Full-Service-Dienstleister und Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Katalogen, hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leistungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versandleistungen bis hin zu Lettershop und Lagerhaltung. Lösungsorientierte Beratung, Adressmanagement und die Katalogerstellung mit Hilfe von PIMSystemen runden das Leistungsangebot ab. Der Verlag C. Maurer Fachmedien publiziert Fachzeitschriften für die Bau- und Gesundheitsbranche. Die Marken werden konsequent crossmedial weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören OnlineFachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio.

Projektleiter Digitale Medien IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken ■ Vertrieb Print ■ Produktion/Technik ■ Verlagswesen ■ ■

Mediengestalter Digital + Print ■ Medientechnologe Fachrichtung Druck ■ Medientechnologe Fachrichtung Druckverarbeitung ■ Volontariat

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STECKBRIEF Medien, Druckbranche, Verlagswesen

CAMPUS

Praktika ■ Praktische Studiensemester ■ Studienabschlussarbeiten ■ Volontariat ■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER

www.maurer-online.de

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■

Carl Otto Maurer, Geschäftsführer

BRANCHE

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Fairness wichtig im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden.“

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit ■ Flexible Arbeitszeiten ■

GESCHÄFTSFELDER

Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei GRÜNDUNG

1856 GESCHÄFTSFÜHRER

Carl Otto Maurer STANDORT

Geislingen (Steige) MITARBEITER

110 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela Häfele ADRESSE

C. Maurer GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/Steige Telefon 0 73 31/9 30 - 0 Telefax 0 73 31/9 30 - 1 90 info@maurer-online.de www.maurer-online.de

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SICHERHEITSTECHNIK

Mayser GmbH & Co. KG Innovative by tradition.

Traditionell und innovativ. Regional und international. Handwerklich „Durch unsere Vielfalt an und industriell. 1800 als Hutmacherei gegründet, ist Mayser heute Produkten, Einsatzbereichen ein Arbeitgeber mit großer Bandbreite und vielen Möglichkeiten. und belieferten Branchen Unser Team entwickelt, produziert und vertreibt vielseitige ist jeder Arbeitstag eine technische Produkte. Mayser Sicherheitstechnik schützt Menschen spannende Herausforderung.“ vor automatisierten Bewegungen, ob in der Industrie, an Bus und Christian Faimann, Account-Manager im Vertrieb Bahn oder im PKW. Unsere Schaumstoffe und Formteile schützen, Schaumstofftechnik dämmen und verkleiden Möbel genauso wie z. B. Fahrzeug-Interieur. Als Mitarbeiter/-in von Mayser haben Sie beste Zukunftsperspektiven und vielfältige Aufgabengebiete, denn unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen: Automotive, Industrie, Automation & Logistik sowie Medizintechnik, ÖPV und Nutzfahrzeuge.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

Im technischen & kaufmännischen Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOT

Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ■ Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ■ Mechatroniker (m/w/d) ■ Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Homeoffice ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug, …) ■

■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ Teilnahme an Sportevents ■

DUALES STUDIUM (DHBW)

Elektrotechnik ■ Maschinenbau Schwerpunkt Kunststofftechnik ■ Wirtschaftsinformatik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■

CAMPUS

Schülerpraktika Hochschulpraktika ■ Werkstudententätigkeiten ■ Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) ■ ■

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■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Übertarifliche Bezahlung ■

BRANCHE

Sicherheitstechnik GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Industrie, Automation & Logistik, Medizintechnik, ÖPV, Nutzfahrzeuge GRÜNDUNG

1800 STANDORTE

5 Standorte weltweit MITARBEITER

Ca. 840 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 420 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sandra Handerer ADRESSE

Mayser GmbH & Co. KG Örlinger Strasse 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 2061-222 personal.ul@mayser.com www.mayser.com AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.mayser.com/karriere

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HOCHSCHULE

Hochschule Neu-Ulm

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) ist eine Internationale Business School. Die interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengänge sowie das Zentrum für Weiterbildung bereiten praxisrelevant auf Managementtätigkeiten vor. Die HNU kooperiert intensiv mit regionalen und nationalen Unternehmen, legt Wert auf internationalen Austausch und die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus im Grünen zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre aus.

STECKBRIEF

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE

Betriebswirtschaft ■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen ■ Game Produktion und Management ■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation ■ Information Management Automotive ■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen* ■ Physician Assistant ■ Systems Engineering (Teilzeitstudium „digital & regional“) ■ Wirtschaftsinformatik* ■ Wirtschaftsingenieurwesen* ■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik* ■ Wirtschaftspsychologie berufsbegleitend ■ B.A. Management für Gesundheits- und Pflegeberufe ■

berufsbegleitend Führung und Management im Gesundheitswesen ■ General Management ■ Digital Leadership und IT-Management

BRANCHE

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

GRÜNDUNG

■

■ ■

■

Familiengerechte Hochschule seit 2008 ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Homeoffice ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Großtagespflege „Kinderinsel“

Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement, Gesundheitsmanagement 1994 PRÄSIDENTIN

Prof. Dr. Uta M. Feser STANDORT

Neu-Ulm 74 Professorinnen und Professoren 54 wissenschaftliche Mitarbeitende 135 nichtwissenschaftliche Mitarbeitende (ohne beurlaubtes Personal) STUDIERENDENZAHL

3.850 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

WEITERBILDUNG ■

Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme

■

ESSEN

■

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Wissenschaft, Forschung und Lehre DISZIPLINEN

MITARBEITER

■

Master of Advanced Management Business Intelligence and Business Analytics ■ International Corporate Communication and Media Management ■ International Enterprise Information Management

Verwaltungsfachangestellte/r Kaufmann/-frau Büromanagement

AUSZEICHNUNGEN

*Kooperation mit der Technischen Hochschule Ulm

MASTERSTUDIENGÄNGE

Jobs & mehr

■

Mensa und Cafeteria ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

Matthias Kenntner ADRESSE

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 info@hnu.de www.hnu.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Milchwerke Schwaben eG

Als mittelständisches und international agierendes Unternehmen ist Milchwerke Schwaben mit der Marke „Weideglück“ führender Anbieter von Natur- und Fruchtjoghurt im 1.000g Becher. Desserts, Käse, Butter sowie Milch- und Molkepulver ergänzen unser Produktportfolio. Mit rund 180 Mitarbeitern am Produktionsstandort Neu-Ulm ist unsere Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und Freiraum für eigene Ideen. Unser Erfolgsfaktor – engagierte & motivierte Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch fachspezifische Kompetenzen aus und setzen ihre individuellen Potenziale ein, um gemeinsam mit Milchwerke Schwaben zu wachsen. Darum suchen wir erfahrene Profis und motivierte Berufseinsteiger, die unsere Leidenschaft für die Vielfalt von Molkereierzeugnissen teilen. Sind auch Sie voller Tatendrang, neuen Ideen und möchten etwas bewegen? Dann sind Sie bei Milchwerke Schwaben genau richtig.

KARRIERE EINSTIEG BEI MILCHWERKE SCHWABEN ■ ■ ■ ■ ■ ■

Schülerpraktikum Ferienarbeit Werkstudenten Studienabschlussarbeiten Ausbildung Direkteinstieg

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■

■ ■

Milchwirtschaftliche/r Laborant/in Milchtechnologe/in Industriekaufmann/frau

■

Betriebsarzt ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN

STELLENANGEBOTE

■

www.weideglueck.de

■ ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

■ ■

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BRANCHE

Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER

Joghurt, Dessert, Käse, Butter, Milch- und Molkepulver GESCHÄFTSFÜHRUNG

GESUNDHEIT

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Schichtarbeit

Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze

Karl Laible, Jakob Ramm GRÜNDUNG

1922 MITARBEITER

180 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Sylvia Kern ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Hedwig Schniertshauer ADRESSE

Milchwerke Schwaben eG Reuttier Str. 142 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731-706-0 bewerbung@milchwerkeschwaben.de www.weideglueck.de

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PROFFILE Maps

Die neue Art Unternehmen zu zeigen.

PROFFILE Maps ist die Firmen- und Jobsuche Ã¼ber eine interaktive Karte. www.proffile.de

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INDUSTRIE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Arbeiten Sie für den Weltmarktführer!

Gute Gründe für Mühlen Sohn Wir sind ein weltoffenes, international agierendes Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden und einer Exportquote von mehr als 90 Prozent. Neben unserem Hauptsitz in Blaustein haben wir noch zwei Tochterunternehmen in den USA und China. Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1880 entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle Schwergewebe in höchster Qualität. Unsere Gewebe kommen vor allem in der Wellpappenproduktion, aber auch beispielsweise in Zementwerken zum Einsatz. Im Bereich Wellpappengurte sind wir Weltmarktführer und im Bereich Fluidisiergewebe gehören wir zu den 3 Top-Unternehmen der Welt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten sind unser größtes Kapital und damit der wichtigste Erfolgsfaktor. Sie arbeiten mit Engagement, großem Ideenreichtum und einem Team- und Innovationsgeist, der seinesgleichen sucht. Kommen Sie in unser Team!

ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■ ■ ■

Industriemechaniker Elektroniker für Betriebstechnik Industriekaufmann Textillaborant Duales Studium BWL – International Business

■

■ ■ ■ ■

Schüler-/Schnupperpraktika Ferienarbeit Abschlussarbeiten Werkstudenten

■

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Individuelle Trainings-/Coachingmaßnahmen Führungskräfteentwicklung ZUSATZLEISTUNGEN

■

■ ■

Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs-/Weihnachtsgeld Erfolgsbeteiligung WEITERES

■ ■

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.muehlen-sohn.de/karriere

Zuschuss Kinderbetreuung WEITERBILDUNG

■

CAMPUS

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ARBEIT & FAMILIE

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■

STECKBRIEF BRANCHE

Herstellung von technischen Schwergeweben

KARRIERE (Berufseinsteiger sind willkommen) ■ Internationaler Vertrieb ■ Internationale Servicetechniker ■ Maschinenführer für Webmaschinen

Ein Exportanteil von 90 % erfordert globale Strukturen und eine weltweite Präsenz. Dabei eröffnen unsere Internationalität in Kombination mit Bodenständigkeit spannende Aufgaben und interessante Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Ausland.

■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

GESCHÄFTSFELDER

Wellpappengurte Fluidisiergewebe GRÜNDUNG

1880 STANDORTE

Blaustein, Ulm, Hauptsitz Anderson, IN, USA Shanghai, China MITARBEITERZAHL

Ca. 200 Mitarbeiter weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Yvonne Lanzinger ADRESSE

Mühlen Sohn GmbH & Co. KG Lindenstraße 16/1 89134 Blaustein Telefon: +49 7304-8010 personal@muehlen-sohn.de www.muehlen-sohn.de

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INGENIEUR-HOLZBAU/BAUWESEN

müllerblaustein HolzBauWerke GmbH

Als eines der führenden Ingenieurholzbau-Unternehmen im süddeutschen Raum planen und realisieren die müllerblaustein HolzBauWerke mit über 80 Mitarbeitenden in Blaustein-Dietingen innovative Holz-, sowie Systembauteile. Mit unserer über 75-jährigen Erfahrung entwickeln wir nahezu grenzenlose Konstruktionen aus Holz. Vom mehrgeschossigen Wohn- und Gewerbebau bis zu ausgefallenen Sonderbauwerken im Ingenieurholzbau setzen wir so Akzente in moderner Architektur in Kooperation mit unseren Partnern und dürfen uns über zahlreiche Auszeichnungen hierzu freuen. Zimmermeister und geschäftsführender Gesellschafter Reinhold Müller führt das Holzbauunternehmen bereits in dritter Generation.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Jung-/Bauleiter Holzbau Konstrukteur Holzbau Projektleiter Schlüsselfertigbau Jungbauleiter Schlüsselfertigbau Zimmerer-Facharbeiter Zimmermeister

ESSEN ■ ■ ■

GESUNDHEIT ■ ■

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ■

Essenszuschuss Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Kostenloses Unternehmensobst

■

Fahrrad-Leasing Interne Sportgruppen Angebote für Fahrradfahrer

Zimmerin/Zimmerer ZUSATZLEISTUNGEN ARBEIT & FREIZEIT

■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Homeoffice Jobsharing

■ ■ ■ ■ ■

ARBEIT & FAMILIE ■

■

Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

■ ■

WEITERES ■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

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Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld

Flache Hierarchien Höhenverstellbare Schreibtische Moderner und sicherer Arbeitsplatz Hilfe bei Wohnungssuche Mitarbeiterevents Parkplätze Schnupperlehre Betriebsausflüge Berufserkundungswochen

STECKBRIEF BRANCHE

Ingenieur-Holzbau/Bauwesen GESCHÄFTSFÜHRUNG

Reinhold Müller (Geschäftsführer müllerblaustein HolzBauWerke GmbH) Benjamin Eisele (Geschäftsführer müllerblaustein Ingenieure GmbH) FIRMENZUSAMMENSCHLUSS

müllerblaustein HolzBauWerke GmbH, müllerblaustein Ingenieure GmbH ANZAHL MITARBEITER

85 Mitarbeiter ADRESSE

müllerblaustein HolzBauWerke GmbH Pappelauer Straße 51 89134 Blaustein Tel.: +49 7304 9616-0 info@muellerblaustein.de www.muellerblaustein.de

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EINZELHANDEL

Müller Holding GmbH & Co. KG Müller – mehr für mich

Moderne Verbraucher sind anspruchsvoll: Sie erwartet beim Einkauf bei Müller ein angenehmes Ambiente, freundliche und fachkundige Beratung, eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsentiert werden – und das alles zu dauerhaft günstigen Preisen. Unsere Antwort auf diese Wünsche ist inzwischen über 863 Mal in Europa vertreten: Das Müller Erlebniskaufhaus – die überzeugende Verbindung aus Einkaufsspaß und konkretem Mehrwert. Dahinter stehen unsere Mitarbeiter, die mit ihrer Persönlichkeit und ihrem täglichen Einsatz genau das für unsere Kunden schaffen. Nur durch das gemeinsame Engagement unserer rund 35.000 Mitarbeiter und 950 Auszubildenden gehört Müller zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Jedem, der Teil unseres einzigartigen Müller-Teams werden möchte, bieten wir persönlich und beruflich beste Entwicklungsmöglichkeiten. Jetzt bei uns Karriere machen und bewerben unter www.mueller.de/karriere

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D IN DEN BEREICHEN:)

Einkauf, Marketing, Controlling, Finanzen, Rechnungswesen, Spedition, Personal, IT, Logistik, Ladenbau, Immobilien, Architektur, Recht, Sicherheitsdienst, Vertrieb, Filiale

BRANCHE

CAMPUS ■ ■

Ferienarbeit, Praktika, Werkstudenten Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

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Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

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Fachinformatiker (Systemintegration, Anwendungsentwicklung) Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Schutz und Sicherheit Handelsfachwirt Kaufmann im Einzelhandel (Parfümerie) Kaufmann für Büromanagement Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen Berufskraftfahrer Koch Mechatroniker Tischler Drogist Verkäufer Bachelor of Arts (Handel, Digitaler Handel, Transport und Logistik) Bachelor of Science (Informatik, Wirtschaftsinformatik)

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■

Regelmäßige Schulungen

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Betriebsrestaurant, Essenszuschuss

ESSEN

GESUNDHEIT ■

Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

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Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

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Übernahmegarantie bei guten Leistungen für Azubis und Studenten

Einzelhandel GRÜNDUNG

1953 GESCHÄFTSFÜHRER

Erwin Müller, Dr. Günther Helm STANDORTE (STAND MÄRZ 2020)

derzeit 863, davon 569 in Deutschland, 88 in Österreich, 56 in der Schweiz, 13 in Spanien, 18 in Slowenien, 36 in Ungarn und 83 in Kroatien MITARBEITER

rund 35.000 (überwiegend Fachkräfte) AUSZUBILDENDE

rund 950 SORTIMENTSVIELFALT

Drogerie, Naturkosmetik, Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Bio-Nahrung, Tiershop, Handarbeit, Strümpfe, OTC FIRMENSITZ/ADRESSE

Müller Holding GmbH & Co. KG Albstraße 92 89081 Ulm-Jungingen Telefon: +49 (0) 731-174-0 Telefax: +49 (0) 731-174-174 E-Mail: info@mueller.de Internet: www.mueller.de

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REINIGUNGSTECHNIK

Nilfisk GmbH Einer der führenden Anbieter von Reinigungstechnologien und Lösungen

Innovationskraft und Marktgespür waren schon bei den Gründervätern „Wir bei Nilfisk haben eine klare der Nilfisk-Advance A/S, P.A. Fisker und H.M. Nielsen, herausragende Vision, die unser Engagement Charaktereigenschaften. Was 1906 mit einer kleinen Firma für für das was wir tun vorantreibt: Elektromotoren in Kopenhagen begann, ist heute ein Global Player Wir ermöglichen eine weltweit und Komplettanbieter für die professionelle Reinigungstechnik und nachhaltige Reinigung zur Verintelligentere Reinigungskonzepte. Das umfassende Portfolio reicht besserung der Lebensqualität.“ von Lösungen für die mobile und stationäre Hochdruckreinigung, Dr. Reinhard Mann, Geschäftsführer der Nilfisk GmbH Nass- und Trockensaugern, Bodenreinigungsmaschinen, industrielle Absauganlagen, kompakte Straßenkehrmaschinen, SB-Reinigungsstationen, Waschstraßen bis hin zu autonomen Reinigungsmaschinen, wie der Nilfisk Liberty SC50 und Digitale Dienstleistungen. In Deutschland beschäftigt der renommierte Branchenprimus fast 400 Mitarbeiter. Dem süddeutschen Standort STECKBRIEF in Bellenberg kommt dabei eine ganz besondere Bedeutung zu. BRANCHE Als attraktiver, lokaler Arbeitgeber scheut Nilfisk keine Mühe, die Reinigungstechnik Region zu fördern – beispielsweise durch die Eröffnung eines 1.500 HAUPTGESCHÄFTSFELDER Autonome Reinigungsmaschinen, HochQuadratmeter großen Schulungszentrums. Als Begegnungsstätte für druckreiniger, Industrie- und SicherheitsKunden, Partner und Mitarbeiter soll das Zentrum die Bekanntheit sauger, Bodenreinigungsmaschinen von Bellenberg auch über den süddeutschen Raum hinaus steigern MARKEN und zur Attraktivität des Arbeitgebers Nilfisk beitragen. Nilfisk Händlergeschäft/Direktgeschäft

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Servicetechniker bundesweit Außendienst bundesweit Kaufmännische Verwaltung Bellenberg

■

Teilzeit

Nilfisk Industriesauger Nilfisk Consumer Carwash Viper GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Reinhard Mann GESUNDHEIT ■ ■

Betriebliches Gesundheitsmanagement Qualitrain Fitness Angebot

STANDORTE

Deutschland: Bellenberg, Linsengericht MITARBEITERZAHL

D: fast 400/Weltweit: ca. 5.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Richard Howell ADRESSE

Nilfisk GmbH Guido-Oberdorfer-Straße 2-10 89287 Bellenberg Tel. +49 (0)7306 72-444 Fax: +49 180 5 37 37 38 www.nilfisk.de

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SPEDITION

C.E. Noerpel GmbH Transport – Logistik – Packaging – Personaldienstleistung

MIT NOERPEL GEMEINSAM VORAN. „Bei Noerpel gehen alte Werte Ein Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro und regionaler & Tradition mit Innovationen Export-Spitzenreiter in Europa – wir sind einer der führenden & neuen Ideen Hand in Hand. Logistikdienstleister in Süddeutschland. Als Familienunternehmen Dies lässt uns als ein starkes mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, diese Leistung Familienunternehmen bestehen kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere 2550 und weiterwachsen.“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alexander Blässing, Personalleiter Über den Transport hinaus bietet NOERPEL eine Fülle an logistischen Dienstleistungen an. Sie reichen von der Lagerlogistik über die Kommissionierung, Co-Packing sowie spezielle Aufgaben innerhalb der Produktion und Logistik bis hin zu Personaldienstleistungen.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Nachwuchsführungskräfte Spedition & Logistik ■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■ Berufskraftfahrer ■

Flexible Arbeitszeiten ■ Sonderurlaubstage ■ Jährliche Betriebsveranstaltungen ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Teilzeitarbeit und Homeoffice nach Möglichkeit

AUSBILDUNG (M/W/D)

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ■ Fachinformatiker/in – Systemintegration – Anwendungsentwicklung ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■ Fachlageristen

GESUNDHEIT

■

■ ■

Gesundheitsprogramme/Betriebsmasseur Betriebsarzt ESSEN

■

Kantinenvereinbarung

■ ■

BWL – Spedition, Transport und Logistik Informatik

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■ Ferienarbeit ■ 450 €-Tätigkeiten ■ ■

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Spedition, Transport, Logistik, Mehrwertdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Stückgut, Teil- und Komplettladungen, Luft-/Seefracht, Paketlogistik, Logistik, Packaging, Personaldienstleistung GRÜNDUNG

1881 STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Bad Waldsee, Elsdorf, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Herbrechtingen, Hilden, Kempten, Kreuzlingen, München, Passau, Ravensburg, Villingen-Schwenningen MITARBEITERANZAHL

WEITERBILDUNG DHBW-STUDIUM

BRANCHE

Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen ■ Förderung individuelle nebenberufliche Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Begleitung Prüfungsvorbereitung für Auszubildende ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■

Förderung betriebliche Altersvorsorge

2550 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Herr Alexander Blässing ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Frau Franziska Reinhardt ADRESSE

C.E. Noerpel GmbH Ernst-Abbe-Str.22 89079 Ulm Tel.: 0731/4005-0 karriere@noerpel.de www.noerpel.de

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AUFTRAGSFORSCHUNG PHARMA

NUVISAN GmbH Pharma Services

High-Tech-Forschung im Dienst der Gesundheit an sechs Standorten: Neu-Ulm/Berlin/Grafing/Gauting b. München/Waltrop/Sophia-Antipolis (Frankreich) Von der Wirkstoffoptimierung bis zur Zulassung der Tablette hat sich die NUVISAN Gruppe in punkto Arzneimittel-Entwicklung international einen Namen gemacht. Im Auftrag der pharmazeutischen Industrie prüfen wir anhand klinischer Studien sorgfältig die Sicherheit, Verträglichkeit und Wirksamkeit neuer Arzneimittel und Generika. Seit 1979 haben wir ca. 2.000 der gesetzlich vorgeschriebenen Untersuchungen erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen der Auftragsforschung (Clinical Research Organisation, kurz CRO) bietet unser Servicespektrum von der Auswahl der Studienteilnehmer bis zur bioanalytischen Auswertung alle Bereiche der Arzneimittelforschung an.

KARRIERE FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) NEU-ULM

Apotheker Chemieingenieure ■ Chemiker und Biologen ■ Mediziner, Krankenschwester, Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte/r ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Teilzeit ■ Familienfreundlicher Betrieb ■ 30 Tage Jahresurlaub ■ E-Dienstrad/Zuschuss ■

GESUNDHEIT ■

STELLENANGEBOTE

■

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.nuvisan.com/career.html

Betriebsarzt Gesundheitskurse – z. B. Rückenschule ESSEN

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Betriebseigene Kantine

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

Pharmakant Chemielaborant

WEITERBILDUNG ■

Individuelle Personalentwicklung

■

Betriebliche Altersvorsorge

ZUSATZLEISTUNGEN

WEITERES

Gute Verkehrsanbindung ■ Mitarbeiterparkplätze

STECKBRIEF BRANCHE

Auftragsforschung Pharma GESCHÄFTSFELDER

Pharmaceutical Services – QP Services – Clinical Trial Supply – Formulation Support – Pharmaceutical Testing Clinical Trials – In-house Phase I/IIa – Multicenter Trial Management – Monitoring Non-Clinical Studies – DMPK in Discovery & Development – In Vitro & in Vivo PK Studies – Isotope/Radiolabeling Analytical Labs – Non-Clinical & Clinical PK/TK Analytics – Immunogenicity & Biomarker – Central Lab Services GRÜNDUNG

1979 STANDORTE

6 Standorte und 3 Repräsentanzen MITARBEITER

Gesamt ca. 500 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER

Hannelore Grafe ADRESSE

NUVISAN GmbH Wegenerstrasse 13 89231 Neu-Ulm, Germany Tel. : +49 731 9840 0 Fax : +49 731 9840 280 Mail : hr@nuvisan.com Web : www.nuvisan.com

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TELEKOMMUNIKATION

NOKIA Wir entwickeln die Technologien, die unser Kommunikationserlebnis verändern werden

Wir entwickeln die Technologien für unsere vernetzte Welt. Nokia „Von Ulm aus haben wir schon verfügt über das branchenweit einzige End-to-End Portfolio, das immer die neuesten Mobilfunkweltweit erhältlich ist – von der Netzhardware über Software und techniken mit geprägt. Das gilt Dienstleistungen, bis hin zur Lizenzierung. Zu unseren Kunden insbesondere auch für 5G“. gehören Kommunikationsdienstleister, deren Netze weltweit rund Hans-Joachim Dressler, Nokia Ulm Betriebsleiter 5,7 Milliarden Teilnehmer versorgen, sowie Unternehmen aus dem privaten und öffentlichen Sektor. Sie alle nutzen unsere Produkte, um „Innovation ist unser Grundeffizienter zu werden und das Leben der Menschen zu bereichern. stein. Der Einsatz moderner, Wir exportieren unsere Lösungen und Produkte in über 100 Länder. agiler Entwicklungsprozesse In Deutschland ist Nokia mit ca. 3.000 Mitarbeitern in den unter Verwendung von MachiBereichen Services, Vertrieb, Forschung und Entwicklung sowie ne Learning und Künstlicher Marketing und Einkauf, eines der größten Unternehmen für Intelligenz sind essenziell für Telekommunikationsinfrastruktur. spitzen Produkte.“ Unser Standort in Ulm beschäftigt sich vor allem mit der Entwicklung Thomas Roth, Nokia Ulm Technology Center Head der nächsten Mobilfunk-Generation 5G. Wir betreuen dabei unsere Kunden, angefangen bei den Kundenanforderungen, über die technischen Spezifikationen, die Software- und Hardwareentwicklung und den Test, bis zum Kundensupport bei der Inbetriebnahme. Autonomes Fahren, Smart Cities und Digitale Fabriken sind nur einige Beispiele, die durch die neue Mobilfunkgeneration 5G ermöglicht STECKBRIEF werden. BRANCHE Wir entwickeln die Technik für die Kommunikationsnetze von Telekommunikation morgen und verändern damit die Art, wie Menschen miteinander GRÜNDUNG Vor 155 Jahren in Finnland kommunizieren. Wenn auch du dabei sein willst, bewirb dich online! MITARBEITERZAHL ULM

ca. 700

KARRIERE

ADRESSE

STELLENANGEBOTE

Bewirb dich online unter: http://company.nokia.com/en/careers https://duales-studium-nokia.com https://nomiko.hr4you.org/job_liste_extern.php

ARBEIT & FREIZEIT ■

■ ■ ■

CAMPUS ■ ■ ■ ■ ■

Duales Studium mit DHBW und THU Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten Trainee-Programm

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■

Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice) Employee Experience Aktivitäten Coaching/Mentoring Personalentwicklungsprogramme Internationales Arbeitsumfeld

Hier findest du unser Mitarbeitervideo:

Nokia Lise-Meitner-Str. 7/1 (Science Park II) 89081 Ulm Tel.: +49 (0) 89 206075333 https://www.nokia.com/en_int/locations/ulm https://www.nokia.com/innovation/ innovate-with-nokia/ulmer-garage/ https://www.facebook.com/nokiaglobalcareers/ https://www.linkedin.com/company/ nokia/ 02.06.20 18:28

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DENTALKLINIK

OPUS MVZ GmbH

Unsere Dentalklinik ist auf ästhetische sowie funktionale Zahn- „Alle unsere Zahnärzte verfügen medizin spezialisiert und wird höchsten Ansprüchen gerecht. über umfassende Kenntnisse in Das zukunftsweisende Konzept von OPUS·DC vereint modernste der allgemeinen Zahnheilkunde Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie exklusivem und sind darüber hinaus in Service und uneingeschränkter Kundenorientierung. mindestens zwei weiteren FachPatienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange gebieten besonders qualifiziert. oberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Menschen Durch eine exzellente Vernetentwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und besondere zung dieser verschiedenen Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erscheinungsbild einen Kompetenzbereiche können wir bleibenden Eindruck hinterlassen wollen. so selbst bei anspruchsvollsten Ausgestattet mit dem neuesten technischen Equipment arbeiten Zahnbehandlungen erstklassige unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Resultate garantieren.“ Wissensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie möglich zu gestalten. Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Zahnärzte ■ Zahntechniker ■ Zahnmedizinische Fachangestellte ■ Diplomkaufleute ■ Marketingexperten ■ Finanzbuchhaltung ■ Personalmanagement ■

flexible Arbeitszeitmodelle ■ Teilzeit ■ Homeoffice ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Firmensport ■

BRANCHE

Dentalklinik GESCHÄFTSFELDER

Implantologie, Parodontologie, Ästhetische Zahnheilkunde, Endodontie, Schnarchtherapie, Behandlung im Schlaf, Zahnwohl Prophylaxe, Kinderpraxis Löwenzahn GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ Zahnmedizinische Fachangestellte ■ Kaufleute für Büromanagement ■ Duales Studium BWL Gesundheitsmanagement ■ Assistenzzahnärzte

WEITERBILDUNG

regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Doktorarbeiten ■

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Ulm; Gögglingen; Burlafingen; Thalfingen; Geislingen; Filderstadt MITARBEITER

WEITERES

Übernahme der Auszubildenden ■ Moderne und sichere Arbeitsplätze ■ Mitarbeiterevents ■

CAMPUS

Dr. Michael Weiß, Dr. Margit Weiß STANDORTE

190 ADRESSE

OPUS MVZ GmbH Neue Straße 72–74 · 89073 Ulm Tel.: +49 7 31/1 40 16-0 ulm@opus-dc.de www.opus-dc.de

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MEET EXPERTS

FRAU HILLEGEIST & PROF. DR. LÖFFLER Die Pädagogische Hochschule (PH) Weingarten hat bis zum Jahr 2007 ausschließlich Lehramtsstudiengänge angeboten. Heute studieren etwa ein Drittel der, aktuell rund 3.600, Bachelor- und Masterstudierenden andere Studiengänge außerhalb des Lehramts. Kerstin Hillegeist (links), Geschäftsführerin des BA Logopädie an der Pädagogischen Hochschule Weingarten, ist Sprecherzieherin sowie Atem-, Sprech- und Stimmlehrerin nach Schlaffhorst-Andersen. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen: Stimme, Sprechausdruck, Teamführung und Konfliktmanagement. Prof. Dr. Cordula Löffler (rechts), Studiengangsleiterin des BA Logopädie an der Pädagogischen Hochschule Weingarten, ist Professorin im Fach Deutsch mit Sprecherziehung und dem Schwerpunkt Sprach- und Schriftspracherwerb sowie Spracherwerbsstörungen und LeseRechtschreibschwierigkeiten bei Erwachsenen.

RAUS MIT DER SPRACHE - HELFEN, WENN DAS REDEN SCHWERFÄLLT KERSTIN HILLEGEIST, GESCHÄFTSFÜHRERIN UND PROF. DR. CORDULA LÖFFLER, STUDIENGANGSLEITERIN DES BA LOGOPÄDIE AN DER PH WEINGARTEN BERICHTEN ÜBER DEN BACHELORSTUDIENGANG „LOGOPÄDIE“ Wer entscheidet sich Logopädie zu studieren? KH: Alle Studierenden haben eine Ausbildung zum Logopäden* an einer Fachschule abgeschlossen oder begonnen (nach Abschluss des 1. Ausbildungsjahres). Dies ist Voraussetzung für den Studiengang. Viele davon sehen den Studiengang als Vertiefung ihrer Kenntnisse beziehungsweise als Möglichkeit, ihr Wissen mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen zu erweitern oder auch zu hinterfragen. Wie sieht der Alltag eines Logopäden aus? KH: Logopäden arbeiten meist in logopädi-

schen Praxen; dort therapieren sie Menschen mit unterschiedlichen Sprach-, Sprech- oder Stimmstörungen. Das können beispielsweise Kinder mit einer Sprachentwicklungsstörung sein, Jugendliche, die stottern oder Erwachsene die Probleme mit ihrer Stimme haben. Einige Logopäden arbeiten auch in Kliniken, zum Beispiel in der Rehabilitation mit Schlaganfallpatienten oder bei Schluckstörungen aufgrund von neurologischen Erkrankungen. Anhand welcher Zulassungskriterien wird immatrikuliert? CL: Voraussetzung für die Immatrikulation ist neben dem Abitur (mit Berufserfahrung ohne Abitur, über Eignungsprüfung möglich) ein Ausbildungsplatz an einer Fachschule für Logopädie oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden. Welche Charaktereigenschaften sollten angehende Logopäden mitbringen? KH: Logopäden sollten emphatisch, freundlich, offen, kommunikativ, interessiert an

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Menschen und an der Sache, kreativ, gewissenhaft, geduldig, strukturiert, engagiert und im Idealfall humorvoll sein. Mit welchen Inhalten befasst sich das Studium? CL: Das Studium befasst sich unter anderem mit pädagogischen und psychologischen Grundlagen, Sprecherziehung, der Stimme (Diagnostik, Coaching und Therapie), Rehabilitativer Medizin, wissenschaftlichen Arbeiten, Forschungsmethoden im Bereich der evidenzbasierten Logopädie, dem Zweitspracherwerb (Diagnose und Therapie), Diagnoseverfahren und dem Erstellen von Gutachten. Wie ist das Verhältnis von Theorie und Praxis? CL: Die praktische Ausbildung erfolgt im Vorfeld an der Fachschule für Logopädie. Und alle Studierenden sind neben dem Studium in einer Praxis tätig, folglich besteht eine ständige Verbindung von Theorie und Praxis.

FRAU HILLEGEIST & PROF. DR. LÖFFLER MEET EXPERTS

Warum sollte ich mich für ein Studium an der Pädagogischen Hochschule Weingarten entscheiden? KH: Wir sind die einzige staatliche Hochschule in Baden-Württemberg, die das Studium der Logopädie anbietet. Es fallen bis auf den geringen Semesterbeitrag keine weiteren Studiengebühren an. Außerdem ist Weingarten die einzige Stadt mit Fachschule und Hochschule – so sind Ausbildung und Studium am gleichen Ort möglich. Der Studiengang wird kontinuierlich in Zusammenarbeit mit den kooperierenden Fachschulen weiterentwickelt.

MEET EXPERTS

BACHELOR-STUDIENGANG „LOGOPÄDIE“ 151

GUT ZU WISSEN ... BACHELOR-STUDIENGANG „LOGOPÄDIE“ Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach dem Studium? CL: Absolventen können beispielsweise einen Master-Studiengang in „Speech and Language Therapy“, „Lehr- und Forschungslogopädie“, „Psychologie kindlicher Lern- und Entwicklungsauffälligkeiten“ oder „Klinische Linguistik“ an einer anderen Hochschule absolvieren. Ferner können zahlreiche Kurse an renommierten Weiterbildungsinstituten, wie „Loguan“ in Ulm besucht werden.

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1. Voraussetzung: Abitur und Ausbildungsplatz an einer Fachschule für Logopädie oder abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden 2. Der Bachelor-Abschluss berechtigt zur Berufsausübung in EU-Staaten und der Schweiz 3. Zahlreiche Master-Studiengänge und Kurse zur Weiterbildung vorhanden

INFORMATION

Mehr zur Pädagogischen Hochschule Weingarten findest du auf Seite 152, unter www.ph-weingarten.de und www.proffile.de

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HOCHSCHULE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education

Die 1962 gegründete Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einem forschungsbasierten und praxisbezogenen Studium ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg lernen, forschen und arbeiten rund 3750 Studierende und etwa 280 Beschäftigte. Das Studienangebot umfasst mehrere innovative Bachelor- und Master-Studiengänge im Bereich der Bildungswissenschaften. Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind Bildung für nachhaltige Entwicklung, Digitale Medien und Umgang mit Heterogenität. Darüber hinaus unterstützt die PH den Wissenstransfer in die Zivilgesellschaft durch das Institut für Bildungsconsulting (IfB). An der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung können Fortbildungen und Kontaktstudiengänge absolviert werden. Internationale Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen den Studierenden, Auslandserfahrungen zu sammeln, und den Lehrenden einen internationalen Austausch in Forschung und Lehre.

KARRIERE STUDIENGÄNGE BACHELOR ■ ■ ■

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Bewegung & Ernährung Elementarbildung Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten Lehramt Grundschule Lehramt Sekundarstufe I Logopädie Medien- und Bildungsmanagement Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung Umweltbildung

MASTER ■ ■

Alphabetisierung und Grundbildung Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Bildung

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Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

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Early Childhood Studies Inter-Kulturelle Bildung/Kulturvermittlung Höheres Lehramt an beruflichen Schulen in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten Lehramt Grundschule Lehramt Sekundarstufe I Educational Science Medien- und Bildungsmanagement Musik – Bewegung – Sprache Schulentwicklung

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.ph-weingarten.de/die-phweingarten/stellenausschreibungen/

Hochschule GRÜNDUNG

1962 REKTOR

Prof. Dr. Karin Schweizer STUDIERENDE

3750 PROFESSORINNEN

43 MITARBEITERINNEN

238 STUDIENBERATUNG

Tel: 0751/501-8728 ADRESSE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education Kirchplatz 2 D-88250 Weingarten www.ph-weingarten.de www.bildung-chancen-zukunft.de

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BAUZULIEFERER

PERI Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,560 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 Top-Unternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Mehr als 9.500 Mitarbeiter in über 70 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

KARRIERE

STECKBRIEF BRANCHE

Bauzulieferer www.peri.de/karriere

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Bauingenieurwesen und Maschinenbau Wirtschaftswissenschaften ■ (Wirtschafts-) Informatik ■

■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit

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WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■

DHWB-STUDIENGÄNGE (M/W/D)

Bauingenieurwesen BWL ■ (Wirtschafts-) Informatik ■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell ■

ESSEN

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Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker* ■ Mechaniker* ■ Mechatroniker* ■ Industrie- und Bürokaufleute* ■ Fachlageristen* ■ Techn. Produktdesigner* ■

CAMPUS

Praktika für Schüler und Studenten Abschlussarbeiten ■ Werkstudententätigkeit

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Fitnessraum ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES

Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Auslandseinsatz ■ Mitarbeiterevents

■

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Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen Dienstleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Fabian Kracht Leonhard Braig Carl Heathcote Thomas Imbacher STANDORT

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

Weltweit mehr als 9.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn recruiting@peri.de www.peri.com

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

KARIN ALBSTEIGER

DIGITALES NEU-ULM

DIE STADT NEU-ULM ALS SPANNENDE, DIGITALE ARBEITGEBERIN

MEET EXPERTS

KARIN ALBSTEIGER

KARIN ALBSTEIGER, DIE OBERBÜRGERMEISTERIN DER STADT NEU-ULM ÜBER DIE DIGITALE ZUKUNFT DER STADT können. Natürlich sind sämtliche Büroarbeitsplätze auch IT-Arbeitsplätze. Frau Albsteiger, warum sollte ein Digital Native zur Stadt Neu-Ulm gehen, anstatt zu einem hippen Start-up? Digital Natives erwartet bei der Stadtverwaltung viele digitalisierte Verwaltungsprozesse. Das Arbeiten bei der Stadt ist projektbezogen, agil, werteorientiert und dient der Stadtgesellschaft. Wir haben flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten, bieten mobiles Arbeiten und auch Home-Office-Lösungen an. Neues zu entwickeln gibt es in einer Stadt mindestens genauso wie in einem Startup.

Wie unterstützt die Stadt Neu-Ulm Unternehmen bei der Digitalisierung? Technisch durch die Schaffung einer guten digitalen Infrastruktur. Große Teile der Gewerbegebiete wurden bereits auf 100 MB aufgerüstet. Als nächstes folgt die Glasfaseranbindung. Praktisch durch das Setzen von Impulsen. An der Hochschule Neu-Ulm wurde der IT-Kongress gegründet, der Unternehmen Impulse für digitale Lösungen bietet. Die Stadt ist zudem mit dem Digitalisierungszentrum der Region vernetzt, von derem Beratungsservice unsere Unternehmen profitieren.

Profitiert Neu-Ulm davon, dass die Stadt Ulm „Smart City“ wird? Sind gemeinsame Projekte geplant? Wir profitieren vom vorbildlichen Engagement Ulms. Dennoch muss die Stadt Neu-Ulm ihre eigene Digitalstrategie erarbeiten. Mir ist ein enger Austausch mit Oberbürgermeister Czisch sowie den Landräten Freudenberger und Scheffold wichtig, um frühzeitig Synergien zu identifizieren. Ein erster Ansatz ist beispielsweise ein gemeinsames digitales Bürgerzentrum von Stadt und Landkreis.

Zählen Sie einige Benefits auf, die NeuUlm bietet? Unsere junge und dynamische Stadt hat ein intaktes Gemeinde- und Vereinsleben, eine starke Wirtschaft und viele erfolgreiche Handwerks-, Handels- und Dienstleistungsbetriebe. Hier ist ländliches wie urbanes Leben und Arbeiten gleichermaßen möglich. Neu-Ulm bietet viele Freizeit-, Kultur- und Sportmöglichkeiten.

Nennen Sie uns spannende digitale Jobs, die es aktuell in der Stadt Neu-Ulm gibt. Fachinformatiker für Systemintegration kümmern sich um die städtischen IKT-Systeme, Netzwerke sowie Mobilgeräte. Geomatiker verarbeiten und bereiten Geodaten auf, die sowohl für verwaltungsinterne Vorgänge benötigt werden, aber auch von Bürgern über das Geodatenportel der Stadt abgerufen werden

1. „Smart City“ und Digitalisierung sind zentrale Zukunftsthemen der Stadt

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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GUT ZU WISSEN … DIGITALE ZUKUNFT NEU-ULMS

2. LoRaWAN-Anwendungen spielen künftig eine große Rolle 3. Stadt und Landkreis planen ein digitales Bürgerzentrum

INFORMATION

Mehr zur Stadt Neu-Ulm findest du unter www.neu-ulm.de 02.06.20 18:28

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MASCHINENBAU

pester pac automation GmbH inspired by techology

pester pac automation GmbH mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führenden Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired by technology – steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender nachhaltiger Maschinenkonzepte. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 8.000 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

Industriekaufleute Industriemechaniker ■ Industrieelektriker für Betriebstechnik ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Elektroniker Automatisierungstechnik ■ Mechatroniker ■ Zerspanungsmechaniker ■ Konstruktionsmechaniker ■ Technischer Produktdesigner

BRANCHE

CAMPUS

Praktika (mind. 5 Monate) Studienabschlussarbeiten ■ Traineeprogramm (nach Bedarf) ■ Werkstudententätigkeit (nach Bedarf) ■ Schnupperlehre

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ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice ■ Jobsharing ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■ Techniker Fachrichtungen Maschinenbau Elektrotechnik, Programmierung ■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service ■ Internationaler Vertrieb ■ Internationale Servicetechniker

ARBEIT & FAMILIE

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STECKBRIEF

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Belegplätze, Zuschuss für betriebsnahen Kindergarten WEITERBILDUNG

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Personalentwicklungsprogramme Weiterbildung GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Fitnessraum ■ Kantine ■

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Systemen für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie GRÜNDUNG

1888 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Pester, Dr. Thomas Albrecht MITARBEITER

Weltweit 800 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

personal@pester.com ADRESSE

pester pac automation GmbH Hauptstr. 50 87787 Wolfertschwenden, Germany Telefon +49(0)8334/607-0 Fax +49(0)8334/607-200 E-Mail: info@pester.com Internet: www.pester.com

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PHYSIOTHERAPIE

Gelenkpunkt Physiotherapie Inh. Tim Gulde

Physiotherapie ist nicht gleich Physiotherapie. Unsere Praxis hat schon „Bei unserer funktionellen von Beginn an die Wurzeln im Sport. Eine unserer Stärken ist hier die Behandlung steht immer das ganzheitliche physiotherapeutische Betreuung für den Leistungs- ganze System im Fokus. Die und Amateursport im Training und Wettkampf. Das Wissen aus dem Ursache für RückenprobleLeistungssport ist unsere Basis für jeden Patienten. Insbesondere me kann auch an den Füßen haben wir uns hier auf die chirurgischen und orthopädischen liegen.“ Patienten spezialisiert: frisch operiert, konservative Behandlung Tim Gulde | Inhaber nach Sportverletzungen, akuten Rückenproblemen oder alle Art von Knochen-, Bänder- und Muskelverletzungen. Gemeinsam mit jedem Patienten, Team oder Sportler arbeiten wir die für ihn passende Therapie aus, um die individuellen Ziele so schnell wie möglich zu erreichen. So bieten wir mit der Kombination aus unserem umfangreichen Netzwerk und regelmäßigen Fortbildungen die bestmögliche Behandlung auf dem neuesten Wissenstand der Jobs & mehr Forschung und der Therapieansätze für unsere Patienten an.

STECKBRIEF BRANCHE

Physiotherapie GESCHÄFTSFELDER

Sportphysiotherapie, Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage, Myofasziale Therapie, Kiefergelenktherapie, Elektrotherapie, Physikalische Therapie, Pre-Injury-Screening, Athletiktraining GESCHÄFTSFÜHRER

Tim Gulde STANDORT

Ulm

KARRIERE

GRÜNDUNG

ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten

GESUNDHEIT ■

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

ESSEN ■ ■

Snackbar Kostenloses Unternehmensobst

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Fahrrad-Leasing

Vermögenswirksame Leistungen Übertarifliche Bezahlung WEITERES

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2015 KONTAKT

Gelenkpunkt Physiotherapie Wengengasse 21 89073 Ulm 0731 388 55 140 info@gelenkpunkt-ulm.de www.gelenkpunkt-ulm.de

Flache Hierarchien Auslandseinsatz

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

RAMPF FORMEN GmbH IHR STEIN – UNSERE FORM.

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Herstellern von Stahlformen für die Betonsteinindustrie. Ob Pflastersteine, Bodenplatten, Mauersteine, Bordsteine, Ökopflastersteine oder Steinelemente für die Gartengestaltung – wir konstruieren und bauen die passende Form für jeden Stein. Unsere hochqualifizierten Teams arbeiten kontinuierlich an Weiterentwicklungen und neuen technischen Lösungen im Betonstein-Formenbau. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir aber auch besondere Hightech-Lösungen für spezielle Herausforderungen in der Steinfertigung. Unser Know-how und unsere jahrzehntelange Erfahrung machen uns zu einem anerkannten und verlässlichen Partner. Als international agierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland besitzen wir auch Produktionsstandorte in Frankreich, Ungarn und in den USA. Weltweit beschäftigen wir etwa 500 Mitarbeiter, davon alleine etwa 220 am Firmensitz in Allmendingen. Um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein, setzen wir auf eigenen Nachwuchs und bilden jährlich aus.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter www.rampf.de

ARBEIT & FREIZEIT

Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

FACHKRÄFTE (M/W/D)

Feinwerkmechaniker/-in (Maschinenbau) ■ Facharbeiter/-in Metallbau ■ Technische/r Produktdesigner/-in ■ Techniker/-in (Maschinenbau) ■ CNC-Fräser/-in

WEITERBILDUNG

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ ■

ESSEN AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Feinwerkmechaniker/-in Techn. Produktdesigner/-in ■ Elektroniker/-in Automatisierungstechnik ■ Fachinformatiker/-in Systemintegration ■ Industriekauffrau/-mann ■

Betriebsrestaurant/Kantine ■ Essenszuschuss ■

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GESUNDHEIT ■

Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

DUALES STUDIUM ■

Ulmer Modell, TH Ulm Fachrichtungen Maschinenbau, Informatik

Erfolgsbeteiligung ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES CAMPUS ■ ■

Praktika (auf Anfrage) Studienabschlüsse (auf Anfrage)

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Flache Hierarchien ■ Parkplätze ■

STECKBRIEF BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSBEREICHE

Stahlformen für Betonsteinindustrie GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Fabian Kohlbecker STANDORTE

Hauptsitz in Allmendingen, weitere Standorte weltweit MITARBEITER

ca. 500 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dietmar Humm, Personalleiter KONTAKTDATEN

RAMPF FORMEN GmbH Altheimer Straße1 89604 Allmendingen Telefon: +49 7391/505-0 personal@rampf.de www.rampf.de

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DAS REGIONALE TICKETPORTAL FÜR ULM UND UMGEBUNG.

Tickets sind erhältlich unter www.ulmtickets.de und in den ulmtickets-Vorverkaufsstellen, z.B. im Service Center Neue Mitte in Ulm und in der ratiopharm arena in Neu-Ulm.

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FREIZEIT

Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH

Die Ende 2011 eröffnete ratiopharm arena in Ulm/Neu-Ulm gilt als eine der modernsten Multifunktionsarenen in Deutschland. In ihr finden sowohl die BBL-Heimspiele von ratiopharm ulm wie auch weitere Veranstaltungshighlights (Konzerte, Comedy, Shows etc.) sowie Firmenveranstaltungen (Messen, Events, Jahreshauptversammlungen etc.) statt. Die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH, Betreiber der ratiopharm arena, ist neben der Instandhaltung vor allem auch für die Vermarktung und Vermietung an Veranstalter aus der Show-, Musik- und Sportbranche verantwortlich. Durch die Vielzahl an Veranstaltungen ergeben sich zahlreiche Nebentätigkeitsbereiche, für die die Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH ständig Aushilfskräfte auf 450 € Basis sucht. Außerdem verfügt die ratiopharm arena über eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, wodurch sich viele Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb der Arena ergeben.

KARRIERE FACH & FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

Eventmanagement Sportmanagement Betriebswirtschaft Controlling Marketing

STECKBRIEF CAMPUS ■ ■ ■ ■

Schülerpraktika Hochschulpraktika Werkstudenten Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Büromanagement

■ ■

AUSHILFSKRÄFTE AUF 450 €-BASIS ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Gastro-Service Kiosk Promotion Ordner Umbau Garten Pforte

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Flexible Arbeitszeiten Teilzeit ZUSATZLEISTUNGEN

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Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■

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Flache Hierarchien Moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

BRANCHE

Freizeit GRÜNDUNG

2010 STANDORT

Europastraße 25, 89231 Neu-Ulm KONTAKT

Richard King Telefon: (0731)20641-0 E-Mail: bewerbung@ratiopharmarena.de Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH Europastr. 25 89231 Neu-Ulm

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Rehm Thermal Systems GmbH Thermische Systemlösungen für die Elektronikund Photovoltaikindustrie

Rehm Thermal Systems produziert seit 30 Jahren energieeffizientes Fertigungsequipment für die Elektronik- und Solarbranche. Wir bieten innovative thermische Systemlösungen, darunter ReflowLötsysteme mit Konvektion, Kondensation und Vakuum, Beschichtungs- und Trocknungsanlagen, Kaltund Warmfunktionstestsysteme sowie Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen. Auch individuelle Sonderapplikationen gehören zu unserem Produktportfolio. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ist Rehm heute mit Produktionsstandorten in Deutschland und China sowie 26 Vertretungen in 24 Ländern weltweit tätig. Dabei haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick und können die internationalen Märkte schnell bedienen – mit nachhaltigen Produkten, technologischem Know-how und umfangreichem Service vor Ort. Dies macht uns zum Technologieführer in der Herstellung von effizienten Maschinen für die wirtschaftliche Fertigung elektronischer Baugruppen. Zur Rehm Group gehört neben Rehm Thermal Systems auch die Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die Verarbeitung von STECKBRIEF Edelstahl-, Aluminium- und Stahlblechen spezialisiert ist. BRANCHE Maschinen- und Anlagenbau für die Elektronik- und Solarindustrie

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Konstrukteur 3D-CAD/ Technischer Produktdesigner ■ Softwareentwickler/Fachinformatiker ■ Servicetechniker intern/weltweit ■ Mechatroniker/Zerspanungsmechaniker ■ Metallbauer/Konstruktionstechnik ■

AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOTE (M/W/D)

Fachinformatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration ■ Mechatroniker ■ Metallbauer – Fachrichtung Konstruktionstechnik ■ Industrie- und Bürokaufleute ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Bachelor of Arts – BWL Industrie ■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau, Fachrichtung Konstruktion & Entwicklung

CAMPUS

Praktika für Schüler und Studenten ■ Abschlussarbeiten ■ Werkstudententätigkeit ■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■ Essenszuschuss ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

ZUSATZLEISTUNGEN

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Betriebliche Altersvorsorge ■ Weihnachts- und Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■

WEITERBILDUNG ■ ■

Inhouseschulungen Unterstützung Weiterbildung GESUNDHEIT

Betriebssport ■ Sportaktivitäten ■

GESCHÄFTSFELDER

Reflow-Lötsysteme Trocknungsanlagen Beschichtungssysteme Anlagen zur Metallisierung von Solarzellen Funktionstestsysteme Sonderanlagen GRÜNDUNG

1990 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Rehm STANDORT

Blaubeuren-Seißen MITARBEITER

über 600 weltweit ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbH Leinenstraße 7 89143 Blaubeuren-Seißen Tel. +49 7344 9606-0 Fax +49 7344 9606-525 E-Mail: info@rehm-group.com Web: www.rehm-group.com

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AUTOMOBILZULIEFERER

REINZ-Dichtungs-GmbH Wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist als internationaler Zulieferer der Auto- „Jede Firma, jeder große Erfolg mobilindustrie auf die Entwicklung und Produktion von Dichtungstechno- hat mit einer Idee begonnen.“ logie spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet als Erstausrüster weltweit Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller) mit allen großen Automobil- und Motorenherstellern zusammen – von Smart bis Bugatti. Darüber hinaus steht die Marke VICTOR REINZ für das umfassendste Angebot an Service-Parts für den Ersatzteilmarkt. Neben Dichtungen und Abschirmlösungen für die AutomotiveBranche entwickelt und produziert die REINZ-Dichtungs-GmbH auch spezielle Dichtungskonzepte für industrielle Anwendungen – vom Blockheizkraftwerk bis zur Brauerei. Die REINZ-Dichtungs-GmbH mit über 1.300 Mitarbeitern im bayerischen Neu-Ulm ist seit 1993 Mitglied der Dana Incorporated. Das USamerikanische Unternehmen setzt mit insgesamt 36.000 Beschäftigten STECKBRIEF auf sechs Kontinenten neue Maßstäbe für Dichtungssysteme, Antriebs- BRANCHE stränge und Thermomanagementprodukte. Das Portfolio beinhaltet Internationaler Automobilzulieferer GESCHÄFTSFELDER Produkte für Autos, Trucks, Nutz- und Off-Highway-Fahrzeuge.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■ ■

Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau und Fahrzeugtechnik) Konstrukteure Wirtschaftswissenschaften Vertrieb national und international

ARBEIT & FAMILIE ■

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Gleitzeit

GRÜNDUNG

WEITERBILDUNG ■

Personalentwicklung, Coaching GESUNDHEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

B. Eng. Fahrzeugtechnik B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen Industriekaufleute Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenführer Werkzeugmechaniker Elektroniker (Betriebstechnik) Chemielaborant IT-Fachinformatiker Fachlagerist

Zylinderkopfdichtungen Nebendichtungen Abschirmteile Weichstoffmaterial Komponenten für Brennstoffzellen

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, FIT STOP, Obsttag, Wochenmarkt) ESSEN

■ ■

Betriebsrestaurant Kostenloser Kaffee ZUSATZLEISTUNGEN

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Tarifvertrag

1920 in Berlin STANDORTE

über 90 Standorte in 33 Ländern MITARBEITERZAHL

36.000 Mitarbeiter weltweit, davon über 1.300 in Neu-Ulm ANSPRECHPARTNER

Human Resources bewerbung.reinz@dana.com ADRESSE

REINZ-Dichtungs-GmbH Reinzstr. 3-7, 89233 Neu-Ulm Tel. +49 (0)731/7046-0 Internet www.reinz.com

WEITERES CAMPUS ■ ■

Praktika, Studienabschlussarbeiten Werkstudententätigkeit

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Internationales Arbeitsumfeld Bügelservice

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PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Recordati Pharma GmbH „Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“

Die Firma Recordati Pharma GmbH vertreibt mit rund 200 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinprodukte auf dem deutschen Markt und erzielte 2019 einen Bruttoumsatz von rund 136,1 Millionen Euro. Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie von Arthrose und Rückenschmerz wie Recosyn® und Ortoton®, gastroenterologischer und urologischer Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Zum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte Marken wie Mirfulan®, Rhinopront®, JHP® Rödler und Laxbene® junior. NEU seit 2018 sind die Präparate Beloc Zok® und Mobloc® im Bereich Herzrhytmusstörungen und Bluthochdruck, das Lifestyleprodukt Fortacin®, Reagila® - welches bei Schizophreniepatienten eingesetzt wird. Seit 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des Geschäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe Recordati S.p.A. Die börsennotierte, familiengeführte und in Mailand ansässige Unternehmensgruppe mit eigener Forschung, Entwicklung und Produktion ist in allen wichtigen europäischen Märkten sowie u. a. in der Türkei, Russland und den Ländern der GUS, aber auch in Amerika mit eigenen Niederlassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2019 bei einem konsolidierten Umsatz von ca. 1.481,8Millionen Euro über 4.000 Mitarbeiter.

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften ■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ■ Vertrieb national (Pharmareferenten/ innen, Medizinproduktberater/innen) ■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich offene Stellenangebote unter www.recordati.de ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit/Teilzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

„Seit Firmenübernahme im Jahre 2005 haben wir es geschafft, unseren Umsatz, aber auch unsere Mitarbeiterzahlen kontinuierlich zu steigern; Unser Umsatzzuwachs in den letzten Jahren lag ständig über Marktniveau. Ganz wesentlich für unsere zukünftige Geschäftsentwicklung sind die Investitionen, die wir dank der Zugehörigkeit zu unserer italienischen Gruppe für die deutsche Organisation kontinuierlich realisieren. Mittlerweile besitzen wir vier strategische und operative Geschäftseinheiten, mit denen wir flexibel und zielgruppenspezifisch im Markt agieren. Mit dem neuen Indikationsbereich Schizophrenie haben wir eine innovative Herausforderung zu bestreiten! Wir blicken optimistisch nach vorne mit unserem Motto: ‚Erfolg durch Fokus‘.“

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN

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Essenszuschuss, Kantine

CAMPUS ■

Praktika

GESUNDHEIT ■ ■ ■

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Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsangebote wie Yoga usw. Betriebsarzt

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W b b

H W g w s A B

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Wenn wunde Haut besondere Zuwendung braucht. Haut ist nicht in jedem Alter gleich: Wenn empfindliche Haut juckt, gerötet, gereizt oder wund ist, wirkt Mirfulan® Wund- und Heilsalbe schonend und zuverlässig. Auch bei wiederkehrenden Beschwerden.

Mirfulan®. Wirksam gegen wunde Haut. Mirfulan®, 10 g/100 g, Salbe Wirkstoff: 10 g Zinkoxid. Anwendungsgebiete: Abdeckende-protektive und sekretbindende Behandlung von nichtinfizierten akuten und subakuten Hautschäden, die mit Rötung, Juckreiz und Schmerzen einhergehen (z.B. Windeldermatitis). Zinkoxid wirkt hierbei abdeckend-protektiv und sekretbindend. Warnhinweise: enthält Butylhydroxyanisol, Butylhydroxytoluol, Cetylstearylalkohol und Wollwachs. Apothekenpflichtig. Stand: Dezember 2015. Recordati Pharma GmbH, 89075 Ulm. Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.

www.mirfulan.de

STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Schizophrenie, Gastroenterologie, Orthopädie, Bluthochdruck, Urologie, OTC GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Birgit Daglinger Miguel Isia Rodriguez

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KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, Italien TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati-Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten: Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die GUSStaaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arzneimittel werden in mehr als 150 Ländern vertrieben.

MITARBEITERZAHL

ca. 195 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dr. Birgit Daglinger ADRESSE

Recordati Pharma GmbH Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm Telefon: +49 (0) 731 7047 0 E-Mail: info@recordati.de www.recordati.de

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CONSULTING

RETENCON AG Die Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Die Globalisierung der Wirtschaft beschäftigt Unternehmen aktuell „Nur was innen glänzt, kann und in den kommenden Jahren enorm. Technologischer Fortschritt nach außen strahlen“ und Vernetzung, die Anforderung einer disruptiven Herangehensweise Harald Huber CEO RETENCON AG an bisherige Geschäftsmodelle, um Trends und Anforderungen des Marktes zukunftssicher bedienen zu können, fordern Unternehmer „Es sind die Kompetenzen des und Mitarbeiter gleichermaßen. Eine stetige Knowhow-Sicherung, Einzelnen in Synergie zum Gesowie der Aufbau und Transfer von Wissen bedingen ein Umdenken samtverbund, die Unternehmen in der gesamten Personal- und Organisationsentwicklung. Denn in der Vergangenheit, heute für jeden ist mittlerweile spür- und erlebbar, das lebenslanges und in Zukunft vorantreiben.“ Lernen Wirklichkeit geworden ist und Tätigkeitsfelder sich durch Arne Gels Vorstand RETENCON AG die Digitalisierung kontinuierlich verändern. Jeder Mitarbeiter ist stärker und wandelbar gefordert - von der Führungskraft bis zum gewerblichen Mitarbeiter. Somit sollten die Unternehmen dafür sorgen, dass der Mitarbeiter zum Jobs & mehr einen in berufsbegleitenden Themenfeldern den Kopf frei hat, zum anderen, dass er sich mit dem Unternehmen stark identifiziert und STECKBRIEF zugehörig fühlt. Denn anders ist der Fortschritt kaum zu bewältigen. BRANCHE Hier setzt die RETENCON AG an. Wir begleiten Unternehmen und Consulting Mitarbeiter im Rahmen des Transformationsprozesses sowie darüber GESCHÄFTSFELDER Analyse, Konzeption, Umsetzung von hinaus. Indem wir qualifizierte Mitarbeiter durch wertschätzende Mitarbeiterbindungssystemen, Konzepte Maßnahmen langfristiger an das Unternehmen binden, Wissensaufzur Stärkung des Employer Branding, und -ausbau stärken sowie in die Selbstorganisation des Einzelnen Beratung, Analyse und Konzeption für verlegen. Denn Loyalität und Engagement sind letztlich wesentliche ein zukunftsfähiges und involvierendes Wissens-und Bildungsmanagement Stellschrauben für Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg. MÄRKTE

KARRIERE Es freut uns, dass Du Dir unser Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen kannst. Die RETENCON AG wächst verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert. Dabei haben wir die Philosophie aus der Gründerzeit als Startup nie abgelegt. Unsere Mitarbeiter haben Spaß an hoher Eigenverantwortung, Interaktion intern und mit unseren Kunden sowie die notwendige Neugier, sich stetig neuen Herausforderungen zu stellen.

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DACH VORSTÄNDE

Unser Profil deckt sich mit Euren Vorstellungen und Fähigkeiten, Du siehst Ziele, keine Grenzen? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung.

Harald Huber, Arne Gels MITARBEITER

10–50 KONTAKT

kontakt@retencon.de ADRESSE

Verschaff Dir einen ersten Eindruck von uns auf unseren HR KOMPETENZFOREN aus der Praxis für die Praxis im HR. Mehr Infos unter: http://hr-kompetenzforum.de

RETENCON AG Freystraße 4 D-80802 München www.retencon.de

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BIOPHARMA

Rentschler Biopharma SE Passion for Performance

Die Rentschler Biopharma SE ist ein führendes Auftragsentwicklungs- „Was uns bei Rentschler und Produktionsunternehmen (CDMO) und ausschließlich auf Kunden- Biopharma vereint, ist die projekte fokussiert. Mit seinem Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, Leidenschaft für das, was und seinem Standort in Milford, MA, USA, bietet Rentschler Biopharma wir tun.“ Prozessentwicklung und Produktion von Biopharmazeutika sowie damit verbundene Beratungsleistungen einschließlich Projektplanung und regulatorische Unterstützung an. Langjährige Erfahrung und exzellente Lösungskompetenz sichern den hohen Qualitätsstandard für die Kunden. Rentschler Biopharma ist ein unabhängiges Familienunternehmen und STECKBRIEF beschäftigt knapp 1.000 Mitarbeiter. Freuen Sie sich auf ein spannen- BRANCHE des Arbeitsumfeld in einer innovativen und zukunftssicheren Branche! Biopharma STANDORTE

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Biotechnologie, Biochemie, (Mikro-) Biologie, Pharmatechnik, Chemie, Bioverfahrenstechnik u. ä. ■ IT-Bereich ■ Kaufmännische Bereiche ■

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE (M/W/D)

Industriekaufmann/frau ■ Fachinformatiker/in – Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Duales Studium Wirtschaftsinformatik ■ Duales Studium International Business ■

Laupheim, Deutschland Milford, MA, USA WEITERBILDUNG

Umfangreiches internes und externes Aus- und Weiterbildungsangebot ■ Führungskräftetrainings ■

Praktika, Abschlussarbeiten ■ Werkstudententätigkeit ■

ESSEN ■

Kantine GESUNDHEIT

Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ Interne Sportgruppen ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung ■ Weihnachts-/Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Homeoffice ■

ARBEIT & FAMILIE

Betriebskinderkrippe ■ Kinderferienprogramme ■

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1927 VORSTANDSVORSITZENDER

Dr. Frank Mathias MITARBEITERANZAHL

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CAMPUS

GRÜNDUNG

WEITERES

Knapp 1.000 KONTAKT

Human Relations Frau Kinga Brigitta Gordi Tel.: +49 7392 701-0 personalabteilung@rentschlerbiopharma.com ADRESSE

Rentschler Biopharma SE Erwin-Rentschler-Str. 21 88471 Laupheim STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.rentschler-biopharma.com. Wir freuen uns über Ihre OnlineBewerbung.

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■ Übernahme von Azubis ■ Unterstützung bei der Wohnungssuche ■ Onboarding Veranstaltung ■

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26. KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern  Konkrete Stellenangebote  Internationale Einsatzmöglichkeiten  Individuelle Karriereperspektiven Ausrichter

ENGINEERING

LAB

Von Ingenieur zu Ingenieur

27. November 2020 Kaufering Bewerbungsschluss 19. Oktober 2020

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de Lead-Medienpartner

Schirmherrschaft

Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

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KARRIEREPORTAL

Karriere im Familienunternehmen Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Auf www.karriere-familienunternehmen.de präsentieren sich Ihnen „Sie suchen eine spannende Deutschlands führende Familienunternehmen in einem Kurzprofil Karriereperspektive, eine insinklusive Full-HD-Video. pirierende Arbeitsatmosphäre Firmen wie Hilti, Kärcher oder Würth stellen sich vor und geben dabei und flache Hierarchien? Dann Einblicke in ihre besondere Unternehmenskultur, ihre Produktwelten, informieren Sie sich noch heute ihre strategischen Ausblicke sowie ihre Positionierungen als über Ihre KarrieremöglichkeiArbeitgeber. Über das Portal gelangen Sie dann direkt zu den offenen ten in Deutschlands führenden Stellen des jeweiligen Unternehmens. Familienunternehmen!“ Besuchen Sie also www.karriere-familienunternehmen.de um Annegret Kummert, Karriere im Familienunternehmen sich über die verschiedenen Familienunternehmen zu informieren und klicken Sie auf Facebook „Gefällt mir“, oder folgen Sie uns auf LinkedIn um konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

KARRIERE

STECKBRIEF

Wie nehmen Bewerber Arbeitsplatzcharakteristika in Familienunternehmen im Vergleich zu denen in Nicht-Familienunternehmen wahr?

BRANCHE

Internetdienste - Karriereportal ANGEBOT

www.karriere-familienunternehmen.de Das Portal für Ihre Karriere im Familienunternehmen ANSPRECHPARTNER

Annegret Kummert annegret.kummert@entrepreneursclub.eu Telefon +49 (0)89 4161465-70 SOCIAL MEDIA

www.facebook.com/ KarriereimFamilienunternehmen www.youtube.com/KarriereFU www.linkedin.com/company/karrierefamilienunternehmen/ WEBSITE

www.karriere-familienunternehmen.de

Quelle: Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte, Stiftung Familienunternehmen, München, 2016

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RAUMLUFTTECHNIK

robatherm Das optimale Klima erzeugen. Gemeinsam mit Ihnen.

Gestalten Sie mit uns die perfekte Raumluft und werden Sie Teil von einem außergewöhnlichen Unternehmen und einem Team, auf das wir sehr stolz sind. Über 550 Mitarbeiter sorgen bei robatherm täglich dafür, dass Menschen mit der gewünschten Raumluft versorgt werden – weltweit. Maßgeschneiderte Raumlufttechnische Geräte mit hohen Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind Ausdruck unserer konsequenten Premium-Strategie. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Mitarbeiter, die mit Teamgeist und Elan vorangehen. Bitte warten Sie nicht auf ein passendes Stellenangebot von uns. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Wir freuen uns auf Sie.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robatherm.com/karriere

CAMPUS ■ ■

AUSBILDUNG (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

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Industriekaufmann Fachinformatiker Industrieelektriker Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenführer Schwerpunkt Metalltechnik Mechatroniker für Kältetechnik

Praktika Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

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Flexible Arbeitszeiten WEITERBILDUNG

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung bei Weiterbildungen

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Betriebsrestaurant ZUSATZLEISTUNGEN

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550 Jettingen-Scheppach Burgau Amata City (Thailand)

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter Gutscheinkarten Kostenlose Arbeitskleidung für Produktionsmitarbeiter

Martin Grüner Telefon: 08222 999-136 personal@robatherm.com ADRESSE

robatherm John-F.-Kennedy-Straße 1 89343 Jettingen-Scheppach www.robatherm.com

WEITERES ■ ■ ■

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Raumlufttechnische Geräte MITARBEITER

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

ESSEN

DUALES STUDIUM

Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts Maschinenbau – Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen – Bachelor of Engineering Kältesystemtechnik/Klimasystemtechnik – Bachelor of Science

Raumlufttechnik PRODUKT

STANDORTE

■

BRANCHE

Übernahme Auszubildende Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

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ULM 2020

VERKAUF, SERVICE, VERMIETUNG

Robert Aebi GmbH Komm in unser Team! #robertaebifamily

Die Robert Aebi GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Robert Aebi AG, welche ihren Sitz in Regensdorf (Schweiz) hat. Als 100 % eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche, ist das Unternehmen seit über 20 Jahren im süddeutschen Raum als offizieller Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig. Die umfangreiche Produktpalette umfasst neben Radladern, Baggern und Dumpern auch Straßenbaumaschinen wie Asphaltstraßenfertiger und Walzen. An sieben Regionalzentren in Baden-Württemberg und Bayern beschäftigt die Robert Aebi GmbH rund 275 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb und Service von Baumaschinen. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Robert Aebi Landtechnik GmbH. Hier sind wir ein führender Händler von John Deere Landmaschinen in den Regionen Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen. Unseren Erfolg verdanken wir insbesondere unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich täglich durch ihr Engagement, ihre Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Es erwartet Sie eine Arbeitsumgebung, in der die Firmenkultur aus Leidenschaft, Partnerschaft, Kundenorientierung und Unternehmertum besteht.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.robert-aebi.de

CAMPUS ■ ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Servicetechniker Werkstatt sowie Außendienst (m/w/d) ■ Vertrieb Innendienst (m/w/d) ■ Vertrieb Außendienst (m/w/d) ■ Kaufmännische Fachkräfte (m/w/d) ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE UND DUALE STUDIENGÄNGE

Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) ■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ■ Bachelor of Science (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik – Business Engineering (m/w/d) ■ Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Industrie (m/w/d)

Praktika Studententätigkeiten ARBEIT & FREIZEIT

■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

GESUNDHEIT ■

Betriebsarzt

■

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ZUSATZLEISTUNGEN

Sonderurlaub am Geburtstag ■ Prämienprogramme ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

WEITERES

100 % Übernahmequote der Azubis Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Du-Kultur ■ ■

STECKBRIEF BRANCHE

Verkauf, Service, Vermietung GESCHÄFTSFELDER

VOLVO-Baumaschinen GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

Marcel Zahner, Tobias Keppler STANDORTE

Achstetten, Freiburg, Leonberg, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg MITARBEITERZAHL

ca. 275 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Claudia Pendelin ADRESSE

Robert Aebi GmbH Engelberg 1 D-88480 Achstetten Telefon +49 7392 9653-0 start@robert-aebi.com www.robert-aebi.de

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KUNSTSTOFFBEARBEITUNG

Röchling Industrial Laupheim GmbH

Röchling Industrial Laupheim GmbH ist ein führender Zerspaner von Kunststoffpräzisionsteilen und -komponenten für Kunden aus einer Vielzahl industrieller Bereiche. Wir beliefern unter anderem die Bereiche Sonderfahrzeugbau, Sensor-, Fluid- und Steuerungstechnik sowie Medizin/Healthcare. Die weltweit operierende Röchling-Gruppe steht mit einem Umsatz von 2,1 Milliarden Euro und über 10.000 Mitarbeitern an 90 Standorten in 25 Ländern für Kompetenz in Kunststoff. Vom Halbzeug bis zum komplexen System nutzen wir das einzigartige Innovationspotenzial dieses Werkstoffs.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.roechling-laupheim.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) ■ Industriekaufmann/-frau (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Bachelor of Engineering (m/w/d) – Maschinenbau ■

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Massage ■ Ergonomische Arbeitsplätze ■ Gesundheitstage ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge ■ Zuschuss AVWL ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Urlaubsgeld ■ Weihnachtsgeld ■

CAMPUS

Praktika Ferienarbeit ■ Studienabschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Sonderurlaubstage WEITERBILDUNG

CNC Dreh- und Frästeile GRÜNDUNG

1969 Ansgar Robbe Rudolf Karremann STANDORT

Laupheim MITARBEITERZAHL

Laupheim 170/weltweit > 10.000 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

WEITERES

■

Kunststoffindustrie GESCHÄFTSFELDER

GESCHÄFTSFÜHRER

■

BRANCHE

Übernahme Auszubildende ■ Auslandseinsatz möglich ■ Tag der Ausbildung ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Flache Hierarchien ■ Geringe Fluktuation ■

Sabine Schmid ADRESSE

Röchling Industrial Laupheim GmbH Berblingerstraße 18 88471 Laupheim Tel.: +49 (0) 7392-978-0 Fax: +49 (0) 7392-978-180 personal@roechling-laupheim.com www.roechling-laupheim.com

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Bildungsurlaub ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Sprachkurse ■

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Rollladen

Raffstoren

BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Textilscreens

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus Deutschland „Unsere Kunden geben den ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit Takt an! Deshalb nehmen wir höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. ihr Feedback ernst und suchen Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau umgehend nach Lösungen.“ produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, ROMA Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma Textilscreens und Garagentore und hat es in nur vier Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an unseren vier Standorten stets weiterentwickelt, um die über 40-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Denken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 1.300 Mitarbeiter.

KARRIERE

STECKBRIEF

WIR SUCHEN SIE (M/W/D) ALS ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ingenieur Produktentwicklung/ Konstruktion Fachberater im Außendienst national Produktionsmitarbeiter Teamleiter Schicht Marketingredakteur Wirtschaftsinformatiker Teamleiter Produktion Produktionsmitarbeiter Fachkräfte Produktion Technischer Produktdesigner Kaufmännische Mitarbeiter

ARBEIT UND FAMILIE ■

Unterstützung beim Wiedereinstieg

BRANCHE

Bauzulieferindustrie PRODUKTE

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN

■

Betriebsrestaurant

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Roland Thoma, Volker Pfaudler STANDORTE

GESUNDHEIT ■ ■

Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz MITARBEITER

1.300 ANSPRECHPARTNERIN

WIR BILDEN AUS (M/W/D) ■ ■

■ ■

Industriekaufleute Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker Maschinen- und Anlagenführer Duales Studium – Maschinenbau – Wirtschaftsinformatik

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung WEITERES

■ ■ ■ ■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Personalabteilung Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

ARBEIT & FREIZEIT ■

Sonderurlaubstage (Umzug …)

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FOTO: © ZU/ILJA MESS

UNIVERSITÄT

FOTO: © ZU/NICO PIEPENSTOCK

ZEPPELIN UNIVERSITÄT FRIEDRICHSHAFEN INTERDISZIPLINÄR, INDIVIDUELL UND INTERNATIONAL STUDIEREN

Die Zeppelin Universität (ZU) steht für das „Zwischen“ – hier werden „Die unermüdliche wissenGeneralisten statt Spezialisten und Persönlichkeiten statt Langweiler schaftliche Motivation sowie ausgebildet, die ein Verständnis für die großen Fragen unserer Geduld und Witz meiner ProGesellschaft an den Schnittstellen von Wirtschaft, Medien, Kultur, fessoren haben das Studium an Politik und Verwaltung entwickeln. der ZU ausgezeichnet!“ Die ZU ist also genau das Richtige für Schülerinnen und Schüler, Christoph Kalert, begeisterter Absolvent der Kommunikations- und die sich nicht zwischen Wirtschaft, Kultur und Politik entscheiden Kulturwissenschaften können. Absolventinnen und Absolventen der ZU arbeiten daher auch als zukünftige verantwortungsbewusste Entscheider in Schnittstellenberufen: als Sozialunternehmerin, die ein Jobs & mehr Geschäftsmodell für das Coaching von Hauptschülern durch Studierende entwickelt hat, als Referentin des Direktors am Städel STECKBRIEF Museum oder als Herausgeber einer politisch-philosophischen HOCHSCHULTYP Zeitschrift. Universität in privater Trägerschaft (staatlich anerkannt)

KARRIERE INTERDISZIPLINÄRE STUDIENANGEBOTE FÜR ABITURIENTINNEN UND ABITURIENTEN

Vier Bachelorstudiengänge in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- & Kulturwissenschaften, Politik-, Verwaltungswissenschaft & Internationale Beziehungen sowie Soziologie, Politik & Ökonomie. Alle Bachelorprogramme beinhalten eine Regelstudienzeit von 4 Jahren – für mehr Eigenzeit und Eigenwilligkeit im Studium. Bereits in den ersten beiden Semestern im interdisziplinären und methodenbasierten Zeppelin-Jahr wird fachübergreifend an eigenen Forschungsprojekten gearbeitet. Für Wechselwillige besteht nach diesen zwei Semestern die Möglichkeit, den Studiengang zu wechseln. Wir legen darüber hinaus großen Wert auf Internationalität: Es werden derzeit mehr als 80 Partneruniversitäten für ein Auslandssemester angeboten – zudem ist ein verpflichtendes Auslandspraktikum zu absolvieren.

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ALLGEMEINE KONTAKTDATEN

Übrigens: Eine glänzende Aussicht für Orientierungslose bietet das neue KompassStudium an der ZU. Es gibt Abiturientinnen und Abiturienten die Möglichkeit, ein Semester lang „auf Probe“ zu studieren. Jetzt informieren unter www.zu.de/orientieren

Zeppelin Universität gGmbH, Am Seemooser Horn 20, 88045 Friedrichshafen www.zu.de GRÜNDUNGSJAHR

2003 WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL

96 Wissenschaftlerinnen & Wissenschaftler davon 25 Professorinnen & Professoren, 11 Gas- und Honorarprofessorinnen & -professoren STUDIERENDE

926 STUDIENGEBÜHREN

pro Monat zwischen 690,- und 790,- Euro MODELLE DER STUDIENFINANZIERUNG

Über den ZU Bildungsfonds, den Studienkredit der Sparkasse Herford oder einen KfW-Studienkredit, kann sich jeder Studierende die Studiengebühren vorfinanzieren lassen. Darüber hinaus vergibt die ZU zahlreiche Voll- und Teilstipendien. ANSPRECHPARTNER

Bewerberberatung, Tel. 07541 6009 2000, bewerberberatung@zu.de

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MASCHINENBAU/SPANNMITTEL

RÖHM GmbH driven by technology

Weltweit tätig – regional fest verwurzelt „Der Name RÖHM steht für RÖHM gilt als einer der bedeutendsten Spannmittelhersteller der hochwertige Spannmittel und Welt mit einem umfangreichen Produktprogramm und eigener, besten Service. Dies ist das leistungsfähiger Sonderfertigung. Rund 1.100 Mitarbeiter produzieren Ergebnis aus kompetenten und und vertreiben weltweit Spannzeuge vom kleinsten Bohrfutter engagierten Mitarbeitern, einer über effiziente Werkzeugspannungen und packende Greiftechnik fundierten Ausbildung, qualifibis zur Hightech-Kraftspannvorrichtung. Darüber hinaus werden zierten Weiterbildungen sowie kundenspezifische Produkte für nahezu jede Spannsituation interessanten Berufs- und und Handhabungsaufgabe entwickelt und gefertigt. Dank eines Karriereoptionen.“ globalen Netzwerks an Niederlassungen und Vertretungen bietet Gerhard Glanz, Geschäftsführer RÖHM GmbH die Unternehmensgruppe zu jeder Zeit ein Maximum an Service und Flexibilität.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote unter: www.roehm.biz/karriere

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

DHBW-STUDIENGÄNGE (M/W/D) ■

Bachelor of Engineering (B.Eng.): Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Ulmer Modell)

Flexible Arbeitszeiten Sonderurlaubstage (Umzug …) GESUNDHEIT

■ ■

Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt ESSEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■

■

Industriemechaniker Zerspanungsmechaniker – Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinensysteme Mechatroniker

■ ■

Betriebsrestaurant/Kantine Essenszuschuss WEITERBILDUNG

■

Unterstützung Weiterbildung ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■ ■ ■

Schülerpraktika Hochschulpraktika Werkstudenten Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master)

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■ ■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau/Spannmittel GESCHÄFTSFELDER

Maschinenbau, Automobilindustrie, Industrie und Handwerk, Energiesektor, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, Bahn- und Schienentechnik, Mikro-Technologie GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Rund 1.100 weltweit STANDORTE

Rund 50 Niederlassungen und Vertretungen weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

E-Mail: personal@roehm.biz ADRESSE

RÖHM GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim www.roehm.biz www.eshop.roehm.biz

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IT, INTERNETDIENSTE

rrooaarr interactive solutions GmbH Online-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen

Endlich eine Digital-Agentur, die das Brüllen nicht verlernt hat. „Die Digitalisierung hat bereits rrooaarr trägt den Löwen in der DNA und liefert seinen Kunden begonnen, zählen Sie auf mehr ab, als diese erwarten. An Geschäftsmodellen und -prozessen über 24 Jahre Erfahrung von orientierte digitale Anwendungen. Auf die Bedürfnisse der Anwender rrooaarr interactive solutions“ ausgerichtete mobile Applikationen sowie maßgeschneiderte Thomas Scheer, Geschäftsführer Individuallösungen. Und von den Mitarbeitern der Unternehmen akzeptierte Softwarelösungen. Kundenprojekte bedeuten bei rrooaarr: Integrierte Lösungen von der strategischen Beratung über eine professionelle Konzeption als Entscheidungsgrundlage bis hin zur Programmierung und Umsetzung. Interactive Design, Digitale Marketingservices, OnlineMarketing und eine laufende Betreuung – gerne ein Leben lang – gehören ebenso dazu. Unsere Stärke seit über 24 Jahren: Wenig Schnittstellen für schnelle und ressourcenschonende Umsetzung. Keine Querellen, weder mit Kunden, noch intern. rrooaarr ist inhabergeführt und betreut mehr als 100 Kunden in Deutschland und der Schweiz. Starke Marken und erfolgreiche Unternehmen mit spannenden Produkten aus den unterschiedlichsten Branchen.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Projektmanager (w/m/d) ■ Projektleiter (w/m/d) ■ Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) ■ Webdesigner (w/m/d) ■ Online-Designer (w/m/d) ■ Grafikdesigner – Web (w/m/d) ■ Softwareentwickler – Web (w/m/d) ■ IT-Projektmanager (w/m/d) ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Gleitzeit ■ Homeoffice ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■

GESUNDHEIT

Fahrrad-Leasing ■ Angebote für Fahrradfahrer ■

ZUSATZLEISTUNGEN ARBEIT & FAMILIE ■

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort

Vermögenswirksame Leistungen ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Fahrtkostenzuschuss ■

WEITERBILDUNG CAMPUS

Praktika Werkstudenten (w/m/d) ■ Bachelorarbeiten ■ Diplom-/Masterarbeiten ■

Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

■

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ESSEN

WEITERES

Höhenverstellbare Schreibtische ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■ Betriebsausflüge ■

Snackbar ■ Kostenloses Unternehmensobst ■

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Das sind die Leistungen, die wir für unsere Kunden erbringen: • • • • • • •

Digitale Markenführung Online-Marketing, E-Commerce, Digital Experience, SEO, SEM Interactive- und User Interface Design Webbasierte Lösungen Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen Mobile Kommunikationslösungen (App) Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen

Mit oder auch bei rrooaarr zu arbeiten, heißt auf Spezialisten zu treffen. Auf Cracks und Menschen, die Leidenschaft und Fachkompetenz verbinden. Technologie und Begeisterung führen wir zusammen. Und immer gilt: einzigartige Projekte setzen wir als rrooaarr-Team um. Unseren Kollegen und Kolleginnen bieten wir ein Höchstmaß an Flexibilität. Individuelle Arbeitszeit- bis zu Homeoffice-Modelle sowie betriebliche Altersvorsorge. Zukunftsorientierte Weiter- und Fortbildungen. Come Together um das Team zu stärken. Verantwortung für den, der sie übernehmen will. Zukunftsperspektiven für jeden Einzelnen von uns. Werde Teil des rrooaarr-Teams. Unsere offenen Stellen findest Du unter: jobs.rrooaaarr. com. Weitere Informationen zu rrooaarr interactive solutions unter www.rrooaarr.com

STECKBRIEF BRANCHE

Online-Marketing, IT, Internetdienste, Digital Experience

GESCHÄFTSFÜHRER

Eduard Rainbold, Thomas Scheer STANDORT

GESCHÄFTSFELDER

Interactive Design, Webanwendungen, E-Commerce, Mobile Applikationen (Apps), Beratung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Ulm MITARBEITERZAHL

1995

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rrooaarr interactive solutions GmbH Hämpfergasse 15 89073 Ulm Deutschland/Germany Telefon +49 (0)731 20 79 30 0 Telefax +49 (0)731 20 79 30 29

17 ANSPRECHPARTNER

GRÜNDUNG

ADRESSE

E-Mail: info@rrooaarr.com www.rrooaarr.com

Thomas Scheer unter E-Mail: info@rrooaarr.com

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ONLINE-HANDEL

RSU GmbH

RSU – einfach, clever, individuell „Wir lieben die Einfachheit und Wir sind ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit haben Spaß daran, alles etwas derzeit 100 Mitarbeitern in Ulm und St. Johann auf der Schwäbischen anders zu machen. Statt der Alb. Mit Leidenschaft und schwäbischem Fleiß entwickeln wir eigene Bürokratie stellen wir lieber Softwarelösungen für unsere B2B- und B2C-Handelsplattformen unsere Kunden und unsere Mittyresystem.de und rsu.de. RSU steht für großes Engagement und arbeiter in den Mittelpunkt.“ clevere Ideen im Online-Handel. Unser hochmotiviertes, kreatives Simon Reichenecker, Geschäftsleitung Team arbeitet hier in lockerer Atmosphäre mit viel Freiraum. Wir wollen unseren Erfolg kontinuierlich ausbauen und unsere Kunden immer wieder aufs Neue begeistern. In der Zukunft stehen auch weiterhin alle Zeichen auf Wachstum und Entwicklung. Die Ideen-Liste ist lang und der Tatendrang ist groß. RSU & Du – is it a match? Komm in unser Team und schreibe mit an unserer Erfolgsgeschichte. Wir haben noch viel vor!

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

STELLENANGEBOTE IN DEN BEREICHEN

Web-/Software-Entwicklung ■ Produktmanagement ■ Vertrieb/Kundenberatung mehr unter www.rsu.de/jobs

■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit/Teilzeit individuelle Arbeitszeitmodelle

■ ■ ■

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Kaufleute im E-Commerce Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement

■ ■ ■

Kaffee und Getränke for free Snacks, Süßigkeiten und Obst for free Pasta-Donnerstag GESUNDHEIT

■

eigenes Fitness-Studio

DUALES STUDIUM (M/W/D) ■

■

Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik Bachelor of Science – Allgemeine Informatik

WEITERES ■ ■ ■ ■

CAMPUS (M/W/D) ■ ■ ■

Praktika Werkstudenten Abschlussarbeiten

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BRANCHE

Online-Handel GESCHÄFTSFELDER

Reifen, Felgen, Kfz-Zubehör, Lebensmittel, Drogerieartikel, Tierbedarf GRÜNDUNG

2004 STANDORTE

Ulm, 2x in St. Johann (Lkr. RT) MITARBEITERZAHL

ESSEN AUSBILDUNG (M/W/D)

STECKBRIEF

■ ■ ■ ■

flache Hierarchien kreatives Umfeld Übernahme Azubis Mitarbeiterevents Standort in der Innenstadt Firmenparkplätze Tischkicker/Darts Jogginghosen-Freitag

100 + ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katrin Goller BEWERBUNG

jobs@rsu.de ADRESSE

RSU GmbH Münsterplatz 25 89073 Ulm Telefon: 07122/82593-0 Telefax: 07122/82593-50 info@rsu.de www.rsu.de

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RSU & DU! ∠ Web-/Softwareentwickler (m/w/d) Ulm

∠ Produktmanager im Online-Handel (m/w/d) Ulm

∠ Vertriebsmitarbeiter Innendienst/Kundenakquise (m/w/d) St. Johann

rsu.de/jobs

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LANDTECHNIK

SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH

SDF ist einer der weltweit führenden Hersteller von Traktoren, Erntemaschinen und Dieselmotoren. Mit den innovativen Produkten der Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN und GRÉGOIRE werden auf allen Kontinenten qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Landmaschinen vertrieben. Die produzierten Traktoren liegen in einem Leistungsbereich von 29 bis 340 PS, die Erntemaschinen reichen bis 395 PS. Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell über 4200 Mitarbeiter weltweit, davon über 700 Personen am deutschen Standort Lauingen a. d. Donau. In Lauingen vereinen wir den gesamten Produktions- und Entwicklungsprozess. Im neuen Werk DEUTZFAHR LAND werden von der Konstruktion über die Fertigung bis zum Test alle Produkte mittels höchsten Qualitätsstandards geprüft, bevor sie auf den Markt kommen. Gepaart mit Know-how, Leidenschaft und höchsten Servicestandards für die Landwirtschaft stehen wir für Zuverlässigkeit und Professionalität.

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Besuchen Sie unsere Karriereseite unter: www.careers.sdfgroup.de

■ ■

Freistellungen für Weiterbildung Sprachkurse ESSEN

PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

Maschinenbau, Produktion ■ Qualitätssicherung ■ Service/Kundendienst ■ Marketing/Vertrieb ■ Buchhaltung/Controlling ■ Personalwesen

Kantine ■ Essenszuschuss GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement ■

AUSBILDUNGSANGEBOT

Industriemechaniker (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Urlaubsgeld ■

DUALES STUDIUM ■ ■

Maschinenbau (m/w/d) Agrartechnik (m/w/d) ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) WEITERBILDUNG

■

Regelmäßige Schulungen

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STECKBRIEF

■

Jobs & mehr

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Hilfe bei Wohnungssuche ■ Parkplätze ■ Schnupperlehre ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Betriebsausflüge ■

BRANCHE

Industrie, Landtechnik GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Augenstein (Sprecher) Andrea De Gaetano Giuseppe Tufano STANDORT

Lauingen MITARBEITER

über 700 ANSPRECHPARTNER

Tamara Hack ADRESSE

SDF Deutschland GmbH Deutz-Fahr-Str. 1 89415 Lauingen Tel.: +49 9072 3260 E-Mail: bewerbung@sdfgroup.de www.sdfgroup.com www.deutz-fahr.com

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PHARMAZEUTISCHER GROSSHANDEL

Sanacorp

Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte PharmaGroßhandelsunternehmen in Deutschland und zählt zu den führenden Unternehmen im pharmazeutischen Großhandel. Aus 17 Niederlassungen sorgt das Apothekerunternehmen dafür, dass ca. 7.500 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr schnell, zuverlässig und kostengünstig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Mit bundesweit rund 3.000 Mitarbeitern ist Sanacorp wichtiger und attraktiver Arbeitgeber mit hoher Sozialkompetenz und umfassenden freiwilligen Leistungen. Im aktuellen Deutschlandtest vom Nachrichtenmagazin Focus (45/19) zum Thema Karrierechancen hat Sanacorp in der Sparte Großhandel für Pharmazie und Medizintechnik den ersten Platz belegt.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Fachkraft für Lagerlogistik ■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramm ■ Innerbetrieblicher Unterricht ■

PRAKTIKA

Interessierten Jugendlichen bieten wir gerne individuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. STELLENANGEBOTE (FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D))

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.sanacorp.de/karriere

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersversorgung ■ ■

Betriebsarzt Sehtest ■ Grippeimpfung ■ Täglich Äpfel

ESSEN

Betriebskantine ■ Essenszuschuss ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Sonderurlaub

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BANCHE

Pharmazeutischer Großhandel GESCHÄFTSFELDER

Arzneimittel und Gesundheitsprodukte 1924 MITARBEITER

ca. 3000 Mitarbeiter STANDORTE

WEITERES

■

STECKBRIEF

GRÜNDUNG

GESUNDHEIT ■

Niederlassung Ulm: Im April 1962 nahm die Niederlassung in Ulm ihren Geschäftsbetrieb auf. Nach einigen Umbauten und Erweiterungen erfolgte 1998 der Umzug in die Hans-LorenserStraße in Ulm. Heute sind in der Niederlassung über 230 Mitarbeiter beschäftigt. Das Liefergebiet reicht von Regionen aus Oberschwaben und dem Bodensee in das benachbarte Bayerische Schwaben.

Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■ Gute Verkehrsanbindung ■

17 Niederlassungen ANSPRECHPARTNER

Sanacorp Pharmahandel GmbH Herr Engst Hans-Lorenser-Straße 30 89079 Ulm Telefon: 0731 / 4015-600 m.engst@sanacorp.de www.sanacorp.de

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GESUNDHEITSWESEN

Sana Kliniken Wir leben Krankenhaus!

Als eine der großen privaten Klinikgruppen Deutschlands bietet die Sana Kliniken AG interessante und vielseitige Karriereperspektiven auf allen beruflichen Ebenen. Egal, ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung – wir begleiten Sie strukturiert bei Ihrer Einarbeitung und beruflichen Entwicklung. Die unterschiedlichen Fachrichtungen unserer Kliniken in der Region ermöglichen vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns höchste Priorität. Angebote wie Teilzeitarbeit und Unterstützung unseres Sana Familienservice z. B. bei der Kinderbetreuung oder der Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen sind nur ein kleiner Teil der vielseitigen Angebote im Sana Verbund. Wir bilden in allen Berufen des Krankenhauswesens aus und investieren damit langfristig in die Zukunft. Neue Berufsbilder eröffnen erfahrenen Pflegekräften interessante Karriereperspektiven.

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen GRÜNDUNG

1976 STANDORTE

Bundesweit 54; in der Region: Ulm, Dietenbronn, Laupheim, Biberach MITARBEITERANZAHL

Bundesweit 34.000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D)

RKU Ulm ■ Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in ■ Pflegefachmann/-frau ■ Altenpfleger/-in ■ Altenpflegehelfer/-in ■ Fachinformatiker/in Biberach ■ Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■ Medizinische Fachangestellte/-r ■ Operationstechnische/-r Assistent/-in ■ Duales Studium

ARBEIT & FAMILIE

Betriebskindergarten ■ Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen ■ Ferienbetreuung ■ Kinderbetreuungszuschuss (Standorte Ulm, Dietenbronn) ■ Gesundheitsprogramme ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Freistellung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Bundesfreiwilligendienst und FSJ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

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ZUSATZLEISTUNGEN

Übernahme Azubis ■ Tarifvertrag ■ Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Mitarbeiterevents

RKU Ulm Frau Ulrike Moldaschel Sana Kliniken Lkr. Biberach Fachklinik für Neurologie Dietenbronn Herr Martin Eberle KONTAKT

www.sana.de RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH karriere@rku.de www.rku.de Fachklinik für Neurologie Dietenbronn info@fachklinik-dietenbronn.de www.fachklinik-dietenbronn.de

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Sana Kliniken Lkr. Biberach SLB.bewerbung@sana.de www.kliniken-bc.de STELLENANGEBOTE

finden Sie aktuell unter www.sana.de

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PHARMA-/BIOTECHNOLOGIE

Sartorius Stedim Cellca GmbH Together we set the standards in Cell Culture Technology

Weltweite Zusammenarbeit als Erfolgsprinzip „Customer first, add value – Die Sartorius Stedim Cellca GmbH ist ein innovatives das ist die Philosophie, die uns Biotechnologieunternehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. im täglichen Geschäftsbetrieb Das im Jahr 2005 gegründete Unternehmen beschäftigt aktuell rund begleitet.“ 110 Mitarbeiter mit steigender Tendenz. Hugo de Wit, Geschäftsführer Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Etablierung einer weltweit führenden Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeutischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung. Durch die hervorragende Technologie-Plattform bieten sich wertvolle STECKBRIEF Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Die Kunden profitieren BRANCHE von geringeren Produktionskosten und kürzeren Entwicklungszeiten, Pharma- und Biotechnologie Biotechnologische Dienstleistungen um ihre eigenen Produkte schneller in die klinischen Phasen und auf GESCHÄFTSFELDER den Markt zu bringen. Service-Provider für die internationale Cellca zeichnet sich besonders durch internationale Kooperationen mit Pharma- und Biotechnologiebranche führenden Pharmaunternehmen aus und arbeitet bereits erfolgreich Auftragsherstellung für die Produktion mit Partnern aus aller Welt zusammen, darunter kleine und große von biopharmazeutischen Proteinen in Säugerzellen Pharmaunternehmen, Universitäten und Forschungsinstitute. Zu Zelllinien- und Prozessentwicklung den industriellen Partnern zählen unter anderem auch Firmen wie GESCHÄFTSFÜHRER Rentschler Biotechnologie. Hugo de Wit, Peer Brauer Seit Juli 2015 ist Cellca Teil der Sartorius Gruppe. In diesem Umfeld GRÜNDUNG ergeben sich ideale Wachstumschancen, für die ständig qualifizierte 2005 Fachkräfte gesucht werden. Informieren Sie sich unter www.cellca. STANDORT Ulm de über offenen Stellen und interessante Einstiegspositionen. MITARBEITER

rund 110

KARRIERE

ADRESSE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science-Bereich ■ Technische und Biotechnologische Assistenten ■ Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

CAMPUS

Praktika Abschlussarbeiten ■ Werksstudenten ■ ■

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Teilzeit Homeoffice

Sartorius Stedim Cellca GmbH Marie-Goeppert-Mayer-Strasse 9 89081 Ulm Tel. 0731 20652 157 Fax 0731 20652 9 www.cellca.de www.sartorius.com

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Schäfer Technik GmbH Zukunft braucht Visionen und jemanden, der sie umsetzt

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwerpunkten in der Antriebsund Fördertechnik, bei Kunststoffen sowie der Lager- und Lineartechnik. Seit über 50 Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als Teil der europaweit agierenden Rubix-Gruppe unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen technischen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an drei Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fachwissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Verzahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Transportbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stellen komplette Förderanlagen her.

KARRIERE GESUNDHEIT

■

Betriebsarzt Moderne ergonomische Arbeitsplätze WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■ Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Zerspanungsmechaniker ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Teilzeit

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Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte WEITERES

Übernahme Azubis ■ Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Gute Parkplatzsituation ■

■

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechnik sowie technische Kunststoffe GESCHÄFTSFÜHRER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau ■ Kaufmännische Fachkräfte

STECKBRIEF

Markus Schäfer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Dornbirn (Österreich) Dübendorf (Schweiz) MITARBEITER

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Norbert Lipp ADRESSE

Schäfer Technik GmbH Messerschmittstr. 17 89231 Neu-Ulm personal@schaefer-technik.de www.schaefer-technik.de

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Unser Getreide – Ihre Karrierechance

Mit ihrer Gründung im Jahr 1452 ist die SchapfenMühle GmbH & „Kundennähe, Zuverlässigkeit Co. KG Ulms ältestes, noch produzierendes Unternehmen. Neben sowie Mitarbeiterverantworklassischen Getreideprodukten wie Mehle, Schrote und Grieß werden tung sind Werte, die unser auch Naturkostprodukte aus dem Ölsaatenbereich sowie Flocken mittelständisch geprägtes und Backmischungen hergestellt und vertrieben. Die SchapfenMühle Familienunternehmen seit den bietet neben konventionellen Produkten auch Produkte in Bio-Qualität Anfängen lebt.“ und steht dabei durch lückenlose Lieferketten in allen Bereichen für Ralph Seibold, Geschäftsführer ein hohes Maß an Transparenz: Garantiert werden Herkunft und beste Qualität durch überwiegend regionale Zulieferer für Getreide sowie optimale Lagerung und Verarbeitung und stetige Qualitätskontrollen im Haus. Zu den Kunden gehören Handwerksbäcker, Industriekunden und der Lebensmitteleinzelhandel. Ca. 30 % der Produkte gehen in den weltweiten Export. STECKBRIEF Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten einen BRANCHE zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittelNahrungs- und Genussmittel ständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen GESCHÄFTSFELDER Mehl- und Schälmühle, PuffingtechnoEntscheidungswegen. logie, Produktion Backgrundstoffe und Naturkost, Verpackung entsprechend Kundenbedarf

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote unter: www.schapfenmuehle.de

■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Verfahrenstechnologe Mühlen- und Getreidewirtschaft (m/w/d) ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Industriekaufmann/-frau (m/w/d) ■

Gleitzeit Sonderurlaubstage (Umzug …)

■ ■

Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich ■ Vertrieb national/international ■ Müller-/meister (m/w/d)

WEITERES

■

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Gute Verkehrsanbindung ■

MITARBEITERANZAHL

200 GESCHÄFTSFÜHRER

Ralph Seibold STANDORTE

Ulm, Dornstadt, Neenstetten ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Kathrin Staudenmeyer ADRESSE

SchapfenMühle GmbH & Co. KG Franzenhauserweg 21 89081 Ulm Telefon: +49(0)731/96746-0 Telefax: +49(0)731/96746-50 E-Mail: personal@schapfenmuehle.de www.schapfenmuehle.de

CAMPUS

Schülerpraktika Hochschulpraktika ■ Bachelorarbeit ■ ■

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ULM 2020

Scheppach – Fabrikation von Holzbearbeitungsmaschinen GmbH

INDUSTRIE & HANDEL

it‘ is time to

EXPLORE

Scheppach ist ein traditionsreiches Produktions- und Handelsunternehmen und hat sich in den letzten 10 Jahren mit überproportionalem Wachstum zu einem namhaften, weltweit tätigen Lieferanten eines umfangreichen Portfolios von Maschinen und Elektrowerkzeugen für viele Anwendungsgebiete entwickelt. Die Unternehmensgruppe erzielt heute über 200 Mio. € Umsatz und wurde 2018 vom Bayerischen Wirtschaftsminister als eines der TOP 50 Unternehmen in Bayern ernannt. Scheppach zählt zu den führenden Unternehmen der Branche. Den rasanten Wachstumskurs der scheppach-Gruppe und unsere Marktposition wollen wir weiter stärken und ausbauen. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die mit Leidenschaft diese Ziele mit uns verfolgen und sich flexibel auf neue Anforderungen einstellen. Bei uns erwartet Sie ein modernes Firmengebäude und internationales Arbeitsumfeld sowie gute Entwicklungsperspektiven.

KARRIERE

STECKBRIEF ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Aktuelle Stellenangebote unter www. scheppach.com/Stellenausschreibungen.aspx

■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit 30 Tage Jahresurlaub Sonderurlaub (Umzug, Hochzeit …)

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Industriekaufleute Mediengestalter Digital und Print Fachinformatiker für Systemintegration Industriemechaniker Fachkraft für Metalltechnik Fachlagerist

■ ■ ■

Bachelor of Arts – BWL – Handel Bachelor of Arts – BWL – Industrie Bachelor of Science – Wirtschaftsingenieurwesen

CAMPUS (M/W/D) ■

GESUNDHEIT ■ ■ ■

■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte

1927 Ernst Pfaff Stephan W. Müller STANDORT

Ichenhausen/Günzburg ca. 270 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anita Palmowski bewerbungen@scheppach.com ADRESSE

WEITERES ■

■

Unterstützung Weiterbildung ■

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Gesundheitstag Ergonomische Büroeinrichtung Kostenloses Fitnessstudio ZUSATZLEISTUNGEN

■

Industrie & Handel GRÜNDUNG

MITARBEITERZAHL

Praktika WEITERBILDUNG

BRANCHE

GESCHÄFTSFÜHRER

■

DUALES STUDIUM (M/W/D)

Jobs & mehr

Gute Übernahmechancen für Auszubildende & Studenten Übernahme Studiengebühren bei den dualen Studenten/Studentinnen Familiäres Betriebsklima Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotential Mitarbeiterevents

Scheppach – Fabrikation von Holzbearbeitungsmaschinen GmbH Günzburger Straße 69 89335 Ichenhausen Telefon 08223/4002-0 Telefax 08223/4002-20 www.scheppach.com info@scheppach.com

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Architekten Ingenieure

GENERALPLANUNG

Scherr+Klimke AG Architectural, Engineering und Management Services

Unser Weg, zu einem der führenden Generalplaner Süddeutschlands, begann vor über 60 Jahren in einem kleinen Ein-Mann-Statikbüro. Mit stetiger Professionalisierung und der Erweiterung unseres Leistungsangebotes, arbeiten wir heute mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir arbeiten jeden Tag daran, das beste Ergebnis für unsere Auftraggeber zu erzielen. Ein „Rundum-Sorglos-Paket“ wird durch die enge Zusammenarbeit diverser Tätigkeitsfelder geschaffen: Architektur, Planung der Technischen Gebäudesysteme, Tragwerks-, Fabrik- und Anlagenplanung, Integration von Gutachtern und Engineering-Partnern, Projektmanagement sowie Logistik Engineering. Weitere Informationen finden Sie unter www.scherr-klimke.de

KARRIERE WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung Sprachschulungen ■ Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

■

Aktuelle Stellenangebote unter www.scherr-klimke.de CAMPUS

Praktika, AiP ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudententätigkeit ■ Direkteinstieg ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto ■ Teilzeitmodelle ■ Sonderurlaub ■ 30 Tage Jahresurlaub ARBEIT & FAMILIE

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ■ Individuelle Arbeitszeitmodelle

Generalplanung LEISTUNGEN

• Architektur/Objektplanung • Tragwerksplanung • Technische Gebäudeausrüstung • Projektsteuerung/-management • Bauleitung • Generalplanung Hochbau und Ingenieurbau • Projektsteuerung/-management • Fabrik-/Anlagenbau • Logistik Engineering GRÜNDUNG

ESSEN

Kostenfreie Getränke ■ Saisonales Obst ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiteraktien ■ Erfolgsbeteiligung ■ Fahrkostenzuschuss ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Firmenwagen ■ Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ■

WEITERES ■

BRANCHE

FUNKTIONSBEREICHE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Architekten Bauingenieure ■ Bautechniker, Elektrotechniker ■ Bauzeichner/Technische Systemplaner ■ Projektsteuerer/-manager ■ Ingenieure Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Gebäudeautomation ■ Logistiker

STECKBRIEF

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Parkplätze ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Mitarbeiter- und Teamevents ■ Auszeichnung als GREAT PLACE TO WORK 2017 ■ ■

1957/2004 GESCHÄFTSLEITUNG

Dr. Wolfgang Klimke, Vorsitzender Markus Mayr, Markus Sailer, Dr.-Ing. Klaus Klimke, Alexander Ostermann STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm, Leipzig MITARBEITERZAHL

Ca. 120 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Andrea Wollmershäußer ADRESSE

Scherr+Klimke AG Eberhardtstr. 3 89073 Ulm Telefon: 0731 9225-0 myjob@scherr-klimke.de www.scherr-klimke.de

■

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INDUSTRIE

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Bänder, die begeistern. Exciting belts.

Auch wenn man unsere Produkte in der Regel nicht bewusst wahrnimmt: Sie beeinflussen das alltägliche Leben auf ganz unterschiedliche Weise – ob beim Frühstück, beim Geldabheben oder Gummibärchen naschen – unser ESBAND ist meist dabei! Endlosbänder sind der zentrale Punkt, um den sich bei der Max Schlatterer GmbH & Co. KG alles dreht: Unter der Marke „Esband“ entwickeln, produzieren und vertreiben wir endlose Antriebsriemen, Transportund Prozessbänder für vielfältige Branchenanwendungen.

KARRIERE ARBEIT & FAMILIE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■

Ingenieure und Techniker in den Bereichen Textil, Kunststoff, Chemie und Maschinenbau Mitarbeiter im Vertrieb (Technischer Innendienst und Ingenieure) Kaufmännischer Bereich allgemein

■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■

STELLENANGEBOTE

■

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.esband.de/karriere-und-jobs

■ ■ ■

Industriekaufleute Industriemechaniker Verfahrensmechaniker

■ ■

■ ■ ■ ■ ■

BWL Industrie BWL Spedition, Transport & Logistik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau

■ ■ ■ ■

Werkstudenten Praxissemester Abschlussarbeiten Schülerpraktika

Gesundheitsprogramme Sport-/Bewegungskurse Ergonomie am Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebl. Eingliederungsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

■

CAMPUS

Kantine/Essenszuschuss Kostenloses Unternehmensobst Vitalessen Salatbar GESUNDHEIT

■

STUDIUM (DHBW HEIDENHEIM)

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Familiäres Betriebsklima Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege

■ ■ ■ ■

Erfolgsbeteiligung/Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/Gleitzeit Sonderurlaub (Umzug, Hochzeit, ...)

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■ ■ ■

Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents Sozial- und Umweltprojekte

STECKBRIEF BRANCHE

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von endlosen Antriebs-, Transport- und Prozessbändern GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Beckh Jens Färber Stefan Renner STANDORT

Herbrechtingen MITARBEITERZAHL

ca. 750 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingrid Gebhardt STUDIUM UND CAMPUS

Micha Ostertag BEWERBUNG

Über unser Bewerberportal unter www.esband.de/karriere-und-jobs ANSCHRIFT

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen 07324 15 – 0 www.esband.de BESUCHEN SIE UNS AUF

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SENIORENBETREUUNG UND -PFLEGE

SCHÖNES LEBEN Gruppe B.V. & Co. KG Moderne Seniorenbetreuung und -pflege, Wohnen in Deutschland

Die SCHÖNES LEBEN Gruppe bietet Pflege, Betreuung und neue Wohnformen sowie umfangreiche Dienstleitungen für Senioren, die ihr Leben aktiver und schöner gestalten möchten. Basis des Unternehmens ist die Altenpflege – abgedeckt durch die Pflegespezialisten compassio, Gut Köttenich Gruppe und Mediko. Die Zentrale der Unternehmensgruppe ist in Ulm an der Donau und ist dort der drittgrößte Arbeitgeber der Privatwirtschaft mit Sitz in Ulm. Bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe sowie den Tochterunternehmen sind Mitarbeiter/-innen in den Bereichen Pflege & Betreuung, Verwaltung, Finanzen, Hauswirtschaft, Küche, Facility Management, Office Management, Marketing und IT beschäftigt.

KARRIERE AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM (M/W/D)

Pflegefachfrau/Pflegefachmann ■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■ Gesundheitsmanagement (DHBW) ■ Industrie (DHBW) ■

ARBEIT & FAMILIE

Zuschuss Kinderbetreuung ■ Vereinbarkeit Beruf und Familie ■ compassio KIDS ■

WEITERBILDUNG FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Einrichtungsleitung Pflegedienstleitung (stationär & ambulant) ■ Wohnbereichsleitungen ■ Gerontopsychiatrische Fachkräfte ■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege) ■ Hauswirtschafts- und Küchenleitungen ■ Verwaltungskräfte ■ ■

■

Hauptverwaltung: Mitarbeiter in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Marketing, Office Management, Personal, Facility Management und IT

Individuelle Weiterbildung ■ Regelmäßige Schulungen ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Pflegespezifische Deutschkurse ■

GESUNDHEIT ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents & Prämie ■ Einkaufsvorteile ■ Mitarbeiter-Frühstück ■ Kostenloses Wasser & Obst ■ ■

CAMPUS

Praktika/Ferienarbeit in der Pflege ■ FSJ/Bundesfreiwilligendienst ■ Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten ■ Direkteinstieg ■

Betriebliche Gesundheitsförderung

WEITERES

Übernahme Auszubildende/Pflegefachfrau/Pflegefachmann nach Ausbildung ■ Flache Hierarchien ■

STELLENANGEBOTE ARBEIT & FREIZEIT

Unbefristete Arbeitsverträge ■ Flexible Arbeitszeiten ■

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Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.schoenes-leben.org. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

STECKBRIEF BRANCHE

Betreuung, Pflege und modernes Wohnen für Senioren. GESCHÄFTSFELDER

Pflege (Dauer- und Kurzzeitpflege, Tagespflege, Ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Offene Angebote). Neue Wohnformen. GRÜNDUNG

2018 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Marc Hildebrand, Axel Mau STANDORTE

Firmensitz in Ulm. Pflegeeinrichtungen und Wohnstandorte deutschlandweit. MITARBEITER

Knapp 6.000 ANSPRECHPARTNER

Lisa Maria Prinz, Leitung Personal ADRESSE

Schönes Leben Gruppe B.V. & Co. KG Syrlinstraße 35, 89073 Ulm Telefon 0731 40969-0 karriere@schoenes-leben.org www.schoenes-leben.org

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BAUSTOFFINDUSTRIE

SCHWENK Zement KG Wir schaffen Großes

Zement? Beton? Das sind nur graue Baustoffe? Dahinter steckt viel mehr! Unsere Produkte sorgen z. B. dafür, dass Häuser höher und Tunnel länger gebaut werden können. Auch das Unternehmen selbst bietet Stabilität: Seit 170 Jahren sind wir fester Bestandteil der deutschen Baustoffindustrie. Doch hier ist nichts verstaubt, denn wir investieren sehr viel in modernste Produktionstechnik. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf eine möglichst umweltfreundliche und emissionsarme Herstellung sowie sichere Arbeitsplätze. Eben ganz im Sinne eines nachhaltigen Verantwortungsbewusstseins. Wir legen ebenso großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Denn jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zu unserem hohen Qualitätsanspruch bei: vom Abbau des Rohmaterials über die Produktionssteuerung und Qualitätssicherung bis hin zur Verwaltung. Mit dem Engagement jedes Einzelnen entstehen leistungsfähige Produkte für die Welt von morgen. Stark ist auch unser familiärer Zusammenhalt, der trotz der heutigen Größe durch den ursprünglichen Familienbetrieb geprägt ist. Werte, STECKBRIEF wie gegenseitige Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Vertrauen, werden BRANCHE in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit gelebt. Hier ist klar: Baustoffindustrie GESCHÄFTSFELDER jeder packt mit an, um gemeinsam Großes zu schaffen. Zement, Spezialbaustoffe

KARRIERE IHR EINSTIEG

Ferienarbeit Praktika, Werkstudenten ■ Studienabschlussarbeiten ■ Direkteinstieg

GRÜNDUNG

1847 WEITERBILDUNG

Individuelle Schulungsmaßnahmen Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramm

■

AUSBILDUNG (M/W/D)

■

GESUNDHEIT

Elektroniker ■ Industriemechaniker ■ Verfahrensmechaniker ■ Baustoffprüfer ■ Chemielaborant ■ Industriekaufmann ■ B. Sc. Wirtschaftsinformatik ■

Betriebliche Sportkurse ■ Bonus-Programm ■ Trainingsinsel ESSEN ■ ■

Kantine Essenszuschuss ZUSATZLEISTUNGEN

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Teilzeit, Pflege-/Elternzeit ■ Sonderurlaubstage ■ ■

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Betriebskrankenkasse ■ Tarifvertrag ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Vermögenswirksame Leistungen ■

STANDORTE

Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm MITARBEITERZAHL

> 2.500 ANSPRECHPARTNER RUND UM BEWERBUNG

Alessa Brobeil ADRESSE

SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-168 karriere@schwenk.de www.schwenk.de Unsere aktuellen Ausbildungs- und Stellangebote finden Sie unter www.schwenk-karriere.de!

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Seeberger GmbH Spezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger heute der „Unser oberstes Ziel ist, die führende Markenanbieter getrockneter Früchte, Nüsse und Getreide Zukunft unseres Familienuntereuropaweit und liefert in über 60 Länder weltweit. Als eine der ältesten nehmens für Mitarbeiter, KunKaffeeröstereien Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv den und unsere Gesellschafter die Gastronomie. Seit 2016 führt Seeberger außerdem zauberhafte dauerhaft zu sichern.“ Müslis, 2 Sorten Porridge und Müsliriegel in seinem Sortiment. Das Wohl seiner Mitarbeiter liegt Seeberger als Arbeitgeber sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine STECKBRIEF qualifizierte Ausbildung in verschiedenen Berufen anbieten zu können. BRANCHE Dieses breitgefächerte Ausbildungsangebot ist Teil der SeebergerNahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Getrocknete Früchte, Nüsse, Getreide Kaffeespezialitäten

KARRIERE

GRÜNDUNG

EINSTIEG BEI SEEBERGER

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.seeberger.de/Karriere

ARBEIT & FAMILIE

Flexible Arbeitszeiten ■ Kindertagesstätte und -ferienprogramme ■ Pflegeplatzangebot und Pflegelotsen ■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Fachinformatiker/in – Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik ■ Industriekaufmann/-frau ■ Informatikkaufmann/-frau ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■ Mechatroniker/-in

WEITERBILDUNG

■

Regelmäßige Schulungen Führungskräfteentwicklung und Nachwuchskräfteförderung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ ■

Bachelor of Arts - BWL Handel Bachelor of Arts - BWL Industrie ■ Bachelor of Arts BWL International Business ■ Bachelor of Arts BWL Food Management ■ ■

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rund 650 STANDORT

Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

Clemens Keller Ralph Beranek Gerald Lindinger-Pesendorfer Raphael Steinberg ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Massageangebot ■

ZUSATZLEISTUNGEN DUALE STUDIENGÄNGE (M/W/D)

1844 MITARBEITERZAHL

Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Kostenloses Kaffee- und Teeangebot ■

Sabrina Ring ADRESSE

Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0 Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 www.seeberger.de info@seeberger.de

WEITERES

Betriebsrestaurant ■ Gute Verkehrsanbindung ■

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LOGISTIK

Seifert Logistics Group Logistics meets motion

„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimension „Logistik spiegelt Netzwerke im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply wider, die als Bindeglied zwiChain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger schen der Industrie und dem Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt wird. Unser Ziel: Endkunden fungieren. Entlang Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und Kunden- der Supply Chain ist die Welt service, geprägt durch unsere mehr als 70-jährige Logistikerfahrung. Die vielfältig und erfordert immer Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationale und internati- wieder neue Flexibilität.“ onale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing mit Value- Harald Seifert, Vorsitzender des Beirats Added-Services wie beispielsweise Motorenmontage tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften wir europaweit mehr als 650.000 m² Lagerflächen. Auf europäischen Straßen rollen täglich 1.400 disponierte Ladungen für die Automotive-, Papier-, Chemie-, Baustoff-, Konsumgüter- und Pharmaindustrie. Das STECKBRIEF Familienunternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen mit BRANCHE dem Siegel „TOP-JOB“ zu einem von insgesamt 100 mittelständischen Logistik und Transport TOP-Arbeitgebern gewählt. Zusätzlich erhielt die Seifert-Gruppe für ihre LEISTUNGEN Kontraktlogistik, Europaweite Spedition, Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit den Eco Performance Award. Seifert Logistik Consulting, Siloinnenreinigung Logistics verfügt über 45 nationale und internationale Standorte. GRÜNDUNG

1947

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■

Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS (M/W/D) ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■ ■ ■ ■ ■ ■

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung Kaufleute für Büromanagement Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker Systemintegration Berufskraftfahrer Fachkraft für Abwassertechnik Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

■

Praktika/Werkstudenten Studienabschlussarbeiten Geringfügige Beschäftigung ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit Homeoffice WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßiger Azubiunterricht Laufende Schulungen WEITERES

STUDIENGÄNGE ■

Duales Studium BWL Spedition, Transport und Logistik

■ ■ ■ ■ ■

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Übernahme Auszubildende Betriebsbistro Umfangreiche Sozialleistungen Moderner und sicherer Arbeitsplatz Günstige Verkehrsanbindung

Christian Stoll, Dario Dante Oncsak, Markus Alander, Marcel Vogelmann VOSITZENDER DES BEIRATS

Harald Seifert STANDORTE

Hauptsitz: Ulm; 45 Standorte u. a. in D: Esslingen, Sachsenheim, Malsch, Rastatt, Mannheim, Düsseldorf, Alfeld, Merseburg, Lützen MITARBEITERZAHL

> 2.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Lukas Niewiara ADRESSE

Seifert Logistics Group Daimlerstraße 22–26 D-89079 Ulm/Donautal Telefon: +49 (0) 731/4000-170 karriere@seifert-logistics.com www.seifert-logistics.com

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NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Settele GmbH & Co. KG Die schwäbische Art zu genießen

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampfnudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Bereich. 260 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit 50 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird dieses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) ■ Logistikfachkräfte ■ Elektroniker ■ Industriemechaniker ■ Kaufmännische Fachkräfte ■ Betriebswirte ■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■ Produktentwicklung

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Energieelektroniker für Betriebstechnik ■ Industriemechaniker für Betriebstechnik ■ Industriekaufmann ■ Fachlagerist ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik

Teilzeit Anlernkräfte WEITERBILDUNG

■ ■

Regelmäßige Schulungen Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Mitarbeiteressen GESUNDHEIT

■

Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Arbeitskleidung (Produktion) WEITERES

STELLENANGEBOTE

www.settele.de

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BRANCHE

Lebensmittelherstellung

KARRIERE ■

STECKBRIEF

Übernahme Azubis ■ Betriebsfeiern ■ kostenfreie Parkplätze ■

Schwäbische Spezialitäten (Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln) GRÜNDUNG

1968 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin A. Settele STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

260 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Eliane Müller ADRESSE

Settele GmbH & Co. KG Messerschmittstr. 53 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731/97417-0 Fax: 0731/97417-200 www.settele.de eliane.mueller@settele.de

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RAUS AUS DEM RECRUITING-DSCHUNGEL Erfolgreich sein mit PROFFILE.

Die Lösung für Employer Branding & Recruiting. www.proffile.de

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EMPLOYER BRAND RECRUITING

SMK Medien GmbH & Co. KG | PROFFILE

Chancen bieten, Chancen nutzen. „Wir schaffen mit PROFFILE Mit Leidenschaft entwickeln wir die Chancenwelt PROFFILE eine Community für Arbeit– für Bewerber*, für Arbeitgeber, für alle Interessierten am geber und Bewerbende und Wirtschafts- und Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist es PROFFILE zu das leben wir auch vor Ort.“ der Community-Plattform auszubauen, wo Menschen zu einem Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer Team zusammenfinden, um gemeinsam an ihren Zielen zu arbeiten. Dafür schlägt unser Herz und mit Leidenschaft arbeiten wir täglich daran PROFFILE noch größer zu machen. Werde ein Teil von uns und gestalte mit uns die Chancenwelt PROFFILE.

Jobs & mehr

PROFFILE -Eine Lösung für Employer Branding und Recruiting. Mit unserem Hintergrund aus der Personalberatung schaffen wir seit 2009 mit PROFFILE erfolgreich Employer Brand Recruiting: Permanente Präsenz am Markt und gezielte Stellenschaltung. So zeigen Arbeitgeber sich dort, wo Kandidaten* sich aufhalten. Mit der Kombination aus PROFFILE Maps und denPROFFILE Firmenguides, vermarkten wir direkt in den Regionen und darüber hinaus. Wir sind Experten für Digitales Personalmarketing.

STECKBRIEF BRANCHE

Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER

Employer Brand Recruiting Unternehmens- und Stellenbörse Firmenguide GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Wir sind ein Team, dass gemeinsam die Erfolge feiert!

Ulrich Guntram Palm, Frank Walberg STANDORTE

Ulm

KARRIERE

MITARBEITERZAHL

ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■

Internet-Support-Fachkräfte Online-Marketing-Spezialisten Vertriebsprofis

■ ■ ■

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/ -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation

■

Schulungen

■

Fitnessangebote

GESUNDHEIT

WEITERES

CAMPUS ■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

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Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Teilzeit

■ ■ ■

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

15 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frank Walberg ADRESSE

SMK Medien GmbH & Co. KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm Telefon: 0731/399497-10 Telefax: 0731/399497-11 info@proffile.de www.proffile.de/maps www.jobs-ulm.de www.jobs-augsburg.com www.jobs-stuttgart.com

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SPORTVEREIN

SSV Ulm 1846 Fußball

Der SSV Ulm 1846 Fußball ist der erfolgreichste Fußballverein der Region und hat sich spätestens zu Bundesligazeiten deutschlandweit einen Namen gemacht. Seit der Saison 2016/2017 hat sich der Verein in der höchsten Amateurspielklasse, der Regionalliga Südwest, etabliert und zählt inzwischen zu den Aufstiegsanwärtern in die 3. Bundesliga. Seither dürfen die „Spatzen“ wieder zahlreiche Traditionsmannschaften Donaustadion begrüßen. Der Verein arbeitet intensiv an der Rückkehr in den Profifußball. Die Werte Bodenständigkeit, Bescheidenheit und Regionalität sollen dabei aber weiterhin die Basis für die Arbeit des Vereins sein. Durch die seriöse und erfolgreiche Arbeit der letzten Jahre haben die Spatzen das Vertrauen der Region, der Wirtschaft und der Stadt Ulm zurückgewonnen und möchten wieder zu einem Aushängeschild werden. Bekannt ist der Verein auch für seine herausragende Jugendarbeit. International erfolgreiche Fußballprofis wie Mario Gomez oder Loris Karius stammen aus der Talentschmiede des Klubs. Auch Bundesligaspieler wie Stefano Celozzi, Sandro Sirigu, oder Matthias Lehmann und Simon Zoller spielten in der Jugend für die Spatzen. Das 2019 neu entstandene Umkleideund Funktionsgebäudes an der Gänswiese soll mit der angestrebten Zertifizierung zum Nachwuchsleistungszentrum des Deutschen Fußball-Bundes die Nachwuchsarbeit weiter professionalisieren. Rund 230 Sponsoren unterstützen den SSV Ulm 1846 Fußball inzwischen und nutzen die Vereinspartnerschaft z.B. mit Mitarbeiter- STECKBRIEF Tickets für Ihr eigenes Mitarbeitermarketing oder als Werbeplattform BRANCHE und Netzwerk. Sportverein GRÜNDUNG

KARRIERE STELLENANGEBOTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf unserer Homepage unter der Rubrik Jobs.

2009 VORSTAND

CAMPUS ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

EHRENAMT (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Marketingmitarbeiter Greenkeeper Promotionmitarbeiter Ordnungsdienst Fanshop SpatzenTV

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Praktika

■

Flexible Arbeitszeiten Sportliches Umfeld

Anton Gugelfuß Thomas Oelmeyer Alexander Schöllhorn GESCHÄFTSFÜHRER

N. N. ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Markus Weibler ZUSATZLEISTUNGEN ■

Mitarbeiterrabatte

■

Flache Hierarchien

WEITERES

ADRESSE

SSV Ulm 1846 Fußball Stadionstraße 5 89073 Ulm Tel.: 0731-70511746 info@ssvulm1846-fussball.de www.ssvulm1846-fussball.de

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FINANZDIENSTLEISTUNG

Sparkasse Ulm Chancen nutzen ist einfach.

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu können, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten angewiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren rund 50 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/ STECKBRIEF Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell BRANCHE durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Finanzdienstleistung Abschlussprüfungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete GESAMTVORSTAND Dr. Stefan Bill, Kreditinstitut seinen insgesamt rund 1.000 Mitarbeitern flexible Vorsitzender des Vorstandes Arbeitszeitmodelle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits Wolfgang Hach, mehrfach ausgezeichnet worden. stv. Vorsitzender des Vorstandes Ulrich Heisele, Mitglied des Vorstandes

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■

Spezialisten, Abteilungsleiter im Markt (z. B.): - BeratungsCenter - Geschäftsstellen - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft Marktfolge (z. B.): - Marktfolge Kredit - Marktfolge Service Stab (z. B.): - Unternehmenskommunikation - Betriebswirtschaft - Organisation (IT), Gebäude und Verwaltung

AUSBILDUNGSBERUFE

PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) ■

■

Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Servicefachkraft für Dialogmarketing - Bachelor of Arts (Duale Hochschule BW) - Bachelor of Science (Sparkassenakademie BW) berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science oder Bachelor of Arts (Sparkassen-Hochschule)

6,4 Mrd. Euro MITTELAUFKOMMEN VON KUNDEN

5,0 Mrd. Euro KUNDENKREDITE

4,2 Mrd. Euro GESCHÄFTSVOLUMEN

6,6 Mrd. Euro GESCHÄFTSSTELLEN

42 MITARBEITER

1.000 GIROKONTEN

ARBEIT UND FAMILIE

Unsere flexiblen Angebote in 2019: Teilzeitkräfte Homeoffice Schüler (Praktikum)

Siehe Karriere - Personalentwicklung BILANZSUMME

150.000 Stück 296 17 21 STAND 31.12.2018, GERUNDETE ZAHLEN

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ELEKTRONISCHE TESTSYSTEME

SPHEREA GmbH World Class Test Systems - Made in Ulm

Die SPHEREA-Gruppe ist das führende Unternehmen in Europa für die „Aus meiner Masterarbeit wurEntwicklung von kundenspezifischen elektronischen Prüfsystemen. de bereits ein eigenes Produkt Unsere internationalen Kunden schätzen unsere hochtechnologischen entwickelt.“ Produkte für sicherheitskritische Einsatzgebiete. Mit unseren mehr Michael, Entwicklungsingenieur als 600 hochqualifizierten Mitarbeitern erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 130 Millionen Euro. „Die Entwicklung von hardTeil der SPHEREA Gruppe ist die SPHEREA GmbH, mit Sitz in Ulm. Das ware-relevanter Software, mittelständische Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, vom Konzept bis zum fertigen Fertigung und Service von Testsystemen in Klein- und Kleinstserien. Produkt, macht mir am meisten Wir begleiten das Projekt von der ersten Idee über die Umsetzung Spaß.“ bis hin zum Service. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Andrea, Anwendungsingenieur entwickeln wir in Ulm, mit 45 Mitarbeitern, spezifische, komplexe elektronische Testlösungen im sicherheitskritischen Umfeld im Bereich der Luftfahrt, im militärischen Bereich sowie für die Bahnindustrie.

KARRIERE GESUNDHEIT

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit Sabbatical ■ Homeoffice ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug...)

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ■ Sport-/ Bewegungskurse ■ Gesundheitsvorsorge (z.B. Förderung Fitness-Studio) ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ■ Angebote für Radfahrer ■ „Fit am Arbeitsplatz“

■

ARBEIT & FAMILIE ■

Beratungsangebot zur Betreuung und Pflege von Angehörigen und in Notfallsituationen

STECKBRIEF BRANCHE

Elektronische Systeme GRÜNDUNG

2014 GESCHÄFTSFÜHRER

Martin Kugelmann STANDORTE

Toulouse, Elancourt, Ulm MITARBEITERZAHL

über 600 weltweit (ca. 45 in Ulm) ZUSATZLEISTUNGEN

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Freistellungen für Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme

Tarifvertrag Erfolgsbeteiligung ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Umzugsunterstützung ■ Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Übertarifliche Bezahlung

■

ESSEN

Essenszuschuss ■ Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ■ Essen zum Mitnehmen ■ Kostenloses Unternehmensobst ■ Regelmäßiges gemeinsames Frühstück ■

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UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR STUDENTEN

Nathalie Häring KONTAKT

Spherea GmbH Magirus-Deutz-Strasse 13 89077 Ulm Telefon: 0731 17630-131 nathalie.haering@spherea.de www.spherea.de

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Höhenverstellbare Schreibtische ■

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

GUNTER CZISCH

ULM4CLEVERCITY

ULM4CLEVERCITY - ULM WIRD SMARTE MODELLSTADT

MEET EXPERTS

GUNTER CZISCH

GUNTER CZISCH, OBERBÜRGERMEISTER DER STADT ULM ÜBER DIE BEDEUTUNG DES MODELLPROJEKTS „SMART CITIES“ FÜR DIE STADT ULM, IHRE REGIONEN UND DEN ARBEITSMARKT

Die Stadt Ulm wurde im September letzten Jahres, als eine von nur drei Großstädten, für das Modellprojekt „Smart Cities“ ausgewählt. Wie hat Ulm das geschafft? Indem die Politik und die Stadträte Ulms digitale Entwicklung unterstützen. Mit der Einrichtung der Geschäftsstelle Digitale Agenda, zum Beispiel. Sie befasst sich mit zukunftsweisenden Themen, bündelt digitale Projekte und stößt Innovationen in der Verwaltung an. Außerdem stehen wir über das Verschwörhaus oder die Initiative.ulm.digital e.V. in einem sehr guten Verhältnis zur digitalen Community. Dieser Aspekt wurde bei der Bewerbung besonders hervorgehoben. Was heißt das für die gesamte Region und wie profitiert der Arbeitsmarkt davon? Im Rahmen des Modellprojekts wurden drei Zukunftsaufgaben formuliert: „Ulm als wachsende Stadt“ (Ausbau der Zugstrecke nach Stuttgart), „Nachhaltigkeit und Klimaschutz“ und „Ulm im Wandel“ (demografischer Wandel und gesellschaftlicher Zusammenhalt). Dabei richtet sich der Fokus nicht nur auf Ulm, sondern geht auch über die Stadtgrenzen hinaus. Die Lösungen der Zukunftsaufgaben sollen Ulm und ihre Umgebung attraktiv für Arbeitgeber und Arbeitnehmer machen. Herr Czisch, werden dadurch neue Berufe und Arbeitsplätze entstehen? Die digitale Transformation betrifft alle Le* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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bensbereiche. Gerade die Covid-19 Pandemie zeigt uns, dass ausnahmslos alle Unternehmen auf schnelle digitale Lösungen angewiesen sind. Durch den proaktiven Umgang mit der Digitalisierung werden neue Arbeitsplätze entstehen und die künftige Wirtschaft sichern. Können alle Unternehmen an diesem zukunftsträchtigen Großprojekt teilnehmen? Ja. Wir sind offen für neue Ideen, Kooperationen und fachlichen Input. Bereits in der Konzeptphase war uns klar, dass wir auf breite Beteiligung der Bürgerschaft, der Forschung und der Wirtschaft angewiesen sind. Gut, dass wir uns immer auf die Kreativität und Kompetenz unserer lokalen und regionalen Unternehmen verlassen können. An wen können sich Interessenten bei der Stadt wenden? Ansprechpartnerin bei der Stadt Ulm ist die Leiterin der Geschäftsstelle Digitale Agenda, Sabine Meigel. Interessenten erreichen uns per E-Mail unter digitale-agenda@ulm.de. GUT ZU WISSEN … MODELLPROJEKT „SMART CITIES“ 1. Als einzige Stadt in Süddeutschland hat sich Ulm unter 100 Bewerbern durchgesetzt. 2. Das Projekt wird mit fast 8 Millionen Euro vom Bund gefördert. 3. Verwaltung, Bürgerschaft und Unternehmen werden zentral miteinbezogen.

INFORMATION

Mehr zur Stadt Ulm findest du auf Seite 199, unter www.ulm.de und www.proffile.de 02.06.20 18:29

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KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Ulm

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen „Stadtverwaltung ähnelt heute mit rund 3.200 Beschäftigten in ca. 135 Berufen. Neben der Kernver- einem Konzern: Wir sind waltung gibt es zahlreiche Beteiligungen und Tochtergesellschaften. Dienstleister, die Bürgerinnen Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kom- und Bürger unsere Kunden.“ munalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberle- Oberbürgermeister Gunter Czisch gungen: Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungswege der bei der Stadt beschäftigten Menschen. Die Stadt bildet in 28 verschiedenen Berufsfeldern selbst aus; jährlich befinden sich rund 280 junge Frauen und Männer in einer Ausbildung oder absolvieren ein Praktikum. Die Stadt als Arbeitgeberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality und fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ingenieure, IT (m/w/d) ■ Verwaltungswirte (m/w/d) ■ Architekten, Stadtplaner (m/w/d) ■ Erzieher (m/w/d) ■

ARBEIT & FREIZEIT

Homeoffice ■ Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug ...) ■ Sabbatical ■

AUSBILDUNGANGEBOTE

Bachelor of Arts (Public Management) (m/w/d) ■ Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) ■ Sozialpädagogen (BA) (m/w/d) ■ Kfz-Mechatroniker (m/w/d) ■ Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) ■ Vermessungstechniker (m/w/d) ■ Tierpfleger (m/w/d) und vieles mehr ■

ARBEIT & FAMILIE ■

Zuschuss Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder WEITERBILDUNG

■

Individuelle Karriereberatung ESSEN

■

Essenszuschuss GESUNDHEIT

■

Betriebl. Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

Jobticket ■ Jahressonderzahlung ■ vergünstigte Eintrittskarten ■

Praktika Studienabschlussarbeiten ■ Traineeprogramm ■ Werkstudenten ■ ■

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Kommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER

Komplettes Spektrum eines Stadtkreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, Soziales, Bau, Kultur GRÜNDUNG

854 OBERBÜRGERMEISTER

Gunter Czisch STANDORTE

Stadtgebiet Ulm MITARBEITERZAHL

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.karriere.ulm.de CAMPUS

BRANCHE

Ca. 3.200 ANSPRECHPARTNER

Bewerbungsbüro ADRESSE

Stadt Ulm Zentrale Steuerung und Dienste Personal und Organisation Donaustraße 5 89073 Ulm Telefon: 0731/161-2199 www.karriere.ulm.de

WEITERES ■

Arbeitsplatzsicherheit 02.06.20 18:29

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HOCHSCHULE

School of Management and Technology

MORE THAN JUST KNOWLEDGE Mit über 8.100 Studierenden und mehr als 16.700 Absolventen ist „Ich bin der Meinung, dass die die Steinbeis Hochschule eine der größten privaten Hochschulen Summe aller Erfahrungen und Deutschlands. Ihre Business School, die School of Management and Soft Skills, die ich bei der SHB Technology (SMT) bietet das Projekt-Kompetenz-Studium® (PKS) an, und SCMT erworben habe, mir welches den dualen Lernansatz verfolgt. nun eine klare Grundlage geben, Um den Wissenstransfer direkt in die Praxis zu übertragen, kooperiert um in jedem Unternehmen in die SMT eng mit dem Steinbeis Center of Management and Technology einer ausgezeichneten Art und (SCMT), das größte Projekthaus im Steinbeis-Verbund und dessen Weise Leistung zu bringen. Das Partnerunternehmen. Dabei ist die SMT für den Weiterbildungsbereich Programm hat mir insgesamt verantwortlich, während die SCMT die Projektfindung und -beratung geholfen, über den Tellerrand übernimmt. hinaus zu schauen und gab mir Als Studierender an der SMT und Mitarbeiter des SCMT stehen Sie vor den Impuls, Lösungen auch einer spannenden Herausforderung. In unseren Partnerunternehmen an Orten zu suchen, an die ich arbeiten Sie für die Zeit Ihres Studiums an realen Praxisprojekten niemals zuvor gedacht hätte.“ und lösen anspruchsvolle Aufgaben. In praxisnahen Vorlesungen Xavier Barba, MBE-Absolvent im In- und Ausland wird Ihnen das Wissen vermittelt, das Sie für die erfolgreiche Bearbeitung Ihres Projektes brauchen.

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE ■

Bachelor of Science (mit verschiedenen Schwerpunkten)

MASTERSTUDIENGÄNGE ■ ■ ■

Master of Business Administration Master of Business Engineering Master of Science (mit verschiedenen Schwerpunkten)

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MEHRWERTE

Finanziert Die Studiengebühren, Reise- und Unterbringungskosten werden komplett vom Partnerunternehmen übernommen. ■ Berufsintegriert Mit dem Projekt-Kompetenz-Studium setzen Sie Ihr neu erworbenes Wissen direkt in einem Unternehmensprojekt um. ■ International Spannende Vorlesungen und ein umfangreiches Angebot an neuen Eindrücken über den „way of business“ in anderen Kulturen erwarten Sie an internationalen Partnerhochschulen. ■ Betreut Während des gesamten Studiums werden Sie von Dozenten aus Praxis, Wissenschaft und Forschung begleitet. ■

Jobs & mehr

STECKBRIEF BRANCHE

Hochschule ADRESSE

School of Management and Technology Gottlieb-Manz-Straße 12 70794 Filderstadt +49 (0) 711 – 440808-10 INTERNET

www.steinbeis-smt.com www.facebook.com/steinbeis.smt https://www.xing.com/companies/ schoolofmanagementandtechnologysteinbeis-hochschuleberlin

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SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

St. Elisabeth-Stiftung „Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“ Unter „Wer gerne mit Menschen arbeidiesem Leitsatz steht die Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung, die tet, und wer nach einem Beruf die Franziskanerinnen von Reute im Jahr 1999 gegründet haben. sucht, der Sinn, Sicherheit und Die Stiftung ist zwischen Stuttgart und dem Bodensee unter Zukunft bietet – der ist bei uns anderem in der Altenhilfe, Behindertenhilfe sowie der Kinder- und genau richtig.“ Jugendhilfe tätig. Sie bietet ihren mehr als 2.200 Mitarbeiterinnen Nicole Rapp, Leiterin Personalwesen der St. Elisabeth-Stiftung und Mitarbeitern eine Beschäftigung nach den Konditionen des Deutschen Caritasverbands (AVR) – mit guten Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung.

KARRIERE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de

ARBEIT & FREIZEIT

Lebenszeitkonto ■ Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Homeoffice, Jobsharing ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitungen, Altenpfleger/-innen, Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen ■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen

ARBEIT & FAMILIE

■

Zertifiziert nach audit berufundfamilie Zuschuss Kinderferienbetreuung ■ Unterstützung bei der Suche nach KitaPlätzen ■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Ferienbetreuung ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Altenpflegehelfer/-in und Pflegefachmann/-frau ■ Heilerziehungsassistent/-in und Heilerziehungspfleger/-in ■ Arbeitserzieher/-in ■ Erzieher/-in ■ Hauswirtschafter/-in ■ Praktikum, FSJ, BFD und BFD 27+ ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■ Fachinformatiker/-in ■ Immobilienkaufmann/-frau ■ Duale Studiengänge zum Bachelor of Arts - BWL-Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Sozialmanagement und Sozialwirtschaft

WEITERBILDUNG

■

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Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■ Eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm ■ ■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■ Essenszuschuss ■

GESUNDHEIT

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheit und Entwicklung, Kinder-Jugend-Familie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie STANDORTE

über 30 Standorte zwischen Stuttgart und Bodensee MITARBEITER

ca. 2.200 ANSPRECHPARTNERIN

Nicole Rapp ADRESSE

St. Elisabeth-Stiftung Steinacher Straße 70 88339 Bad Waldsee Tel: 07524 906-0 E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.de www.st-elisabeth-stiftung.de www.social4you.de

Gesundheitsprogramme ■ Betriebsarzt ■ JobRad ■

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KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Biberach klein.stark.oberschwäbisch.

Die Stadt Biberach mit ca. 33.500 Einwohnern liegt im nördlichen „Die individuellen Bedürfnisse Oberschwaben. Als größte Stadt im Landkreis Biberach beschäftigt der Mitarbeiter und ihr persöndie Stadtverwaltung mit ihren Eigenbetrieben insgesamt rund 800 liches Lebensumfeld sind uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir als Dienstleister wichtig. Durch stabile, moderfür die Bürgerinnen und Bürger in Biberach da und kümmern uns um ne und verlässliche Arbeitsbedas Wohl der Stadt. Die Vielfältigkeit einer Kommunalverwaltung gibt dingungen und fortschrittliches uns die Möglichkeit, rund 40 Auszubildenden eine Ausbildung in 12 Personalmanagement tragen unterschiedlichen Ausbildungsberufen anzubieten. Die Stadt Biberach wir hierzu bei.“ ist eine attraktive Arbeitgeberin inmitten der vielen namhaften Oberbürgermeister Norbert Zeidler Unternehmen mit Standort in Biberach. Lernen Sie die Stadt von einer anderen Seite kennen. Wir freuen uns auf Sie!

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

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■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■

Verwaltungsfachangestellte Bachelor of Arts – Public Management Kaufleute für Büromanagement Duales Studium Bauingenieurwesen – Projektmanagement, Schwerpunkt Hochbau Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek und Archiv Veranstaltungskaufleute Fachkräfte für Veranstaltungstechnik Kaufleute für Tourismus und Freizeit Informatikkaufleute Immobilienkaufleute Erzieher praxisintegriert Anerkennungspraktikanten für den Beruf Erzieher oder Kinderpfleger Straßenwärter

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■

■

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Kommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER

Verwaltung und Recht, Erziehung und Betreuung, Technik und Bau, Kultur und Medien GRÜNDUNG

vor 1190 OBERBÜRGERMEISTER

Essenszuschuss für Azubis

MITARBEITERZAHL

ca. 800 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

GESUNDHEIT ■

Betriebliches Gesundheitsmanagement ZUSATZLEISTUNGEN

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CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten

BRANCHE

Norbert Zeidler

STELLENANGEBOTE

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Hausinterne Schulungen Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Training/Coaching am Arbeitsplatz ESSEN

■

www.karriere.biberach-riss.de

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Telearbeit

STECKBRIEF

Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) WEITERES

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Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

Thorsten Göbel ADRESSE

Stadt Biberach Hauptamt Sachgebiet Personal Marktplatz 7/1 88400 Biberach an der Riß Telefon: 07351/51-232 Telefax: 07351/51-257 E-Mail: personal@biberach-riss.de www.karriere.biberach-riss.de

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ENERGIEWIRTSCHAFT

Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe Wir suchen helle Köpfe.

Bei der Stadtwerke Heidenheim AG - Unternehmensgruppe erleben „Die Energiewirtschaft entSie die Energiewende hautnah. Wir investieren seit Jahrzehnten wickelt sich rasant weiter und in umweltschonende, dezentrale Energieversorgung. Der Ausbau bietet spannende Aufgaben für und die Marktintegration der Erneuerbaren Energien spielen für unsere Unternehmensgruppe. uns eine zentrale Rolle. Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir Mit einem engagierten Team am Großhandelsmarkt aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir sind wir bestens darauf an den europäischen Börsenplätzen für Strom und Gas. Unsere vorbereitet. Gestalten Sie die Energie liefern wir bundesweit zu attraktiven Preisen. Wir erzielen Zukunft mit – wir setzen auf mehr als zwei Drittel unserer Wertschöpfung außerhalb der Region Ihre Energie!“ Heidenheim/Ost-Württemberg. Rund 30 Unternehmen gehören Dieter Brünner, Vorstand unserem Konzern an. Und wir wachsen weiter.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.stadtwerke-heidenheim.de/

■ ■

Freistellung für Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOT

Anlagenmechaniker (m/w/d) ■ Elektroniker (m/w/d) ■ Fachinformatiker (m/w/d) ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Fachangest. für Bäderbetriebe (m/w/d) ■ Bachelor of Arts (m/w/d) ■ Bachelor of Engineering (m/w/d)

Betriebsrestaurant/Kantine ■ Essenszuschuss ■

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GESUNDHEIT

Gesundheitsprogramme ■ Massage-/Apfelwoche ■ Betriebsarzt ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Erfolgsbeteiligung ■ Fahrtkostenzuschuss ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

CAMPUS

Praktika ■ Werkstudenten ■ Abschlussarbeiten ■ Trainee-Programm ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit und Teilzeit ■ Unbefristete Arbeitsverträge ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

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Übernahme von Azubis Moderner & sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Flache Hierarchien ■ Parkplätze/Tiefgarage ■ Gute Verkehrsanbindung ■ ■

STECKBRIEF BRANCHE

Energiewirtschaft GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Energienahe Dienstleistungen Wohnungswirtschaft GRÜNDUNG

1865 VORSTAND

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

240 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Antonius Spang ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-375 Fax 07321.328-181 www.stadtwerke-heidenheim.de

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UNIVERSITÄT

Universität Ulm

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdisziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 60 Studiengängen betreuen über 10.000 Studierende mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u. a. mit dem Ulmer Trainingscamp erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften untereinander wird gefördert, mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Studierenden optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

KARRIERE STUDIENGÄNGE (BACHELOR, MASTER)

Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie ■ Elektrotechnik ■ Informatik ■ Informationssystemtechnik ■ Medieninformatik ■ Psychologie ■ Software Engineering ■ Lehramt Gymnasium Mathematik/Wirtschaftswissenschaften ■ Computational Science and Engineering ■ Mathematik ■ Mathematische Biometrie ■ Nachhaltige Unternehmensführung ■ Wirtschaftsmathematik ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Lehramt Gymnasium Medizin ■ Humanmedizin (Staatsexamen) ■ Molekulare Medizin (auch PhD) ■ Zahnmedizin (Staatsexamen) Naturwissenschaften ■ Biochemie ■ Biologie/Biology ■ Chemie/Chemistry ■ Chemieingenieurwesen ■ Industrielle Biotechnologie

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Pharmazeutische Biotechnologie Physik/Physics ■ Wirtschaftschemie ■ Wirtschaftsphysik ■ Lehramt Gymnasium Sowie englischsprachige Studiengänge www.uni-ulm.de/studium ■ ■

BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG

Advanced Oncology (M.Sc.) Aktuarwissenschaften (M.Sc.) ■ Biopharmazeutisch-Medizintechnische Wissenschaften (M.Sc.) ■ Business Analytics (M.Sc.) ■ Sensorsystemtechnik (M.Sc.) www.saps.uni-ulm.de ■ ■

AUSBILDUNG

11 Ausbildungsberufe: ■ Zentrale Universitätsverwaltung ■ Kommunikations- und Informationszentrum ■ Wissenschaftliche Werkstatt ■ Tierforschungszentrum www.uni-ulm.de/ausbildung KARRIERE

Stellenangebote www.uni-ulm.de/stellenangebote

Jobs & mehr

STECKBRIEF GRÜNDUNG

1967 FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Informatik und Psychologie Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Fakultät für Naturwissenschaften Medizinische Fakultät STUDIERENDE

mehr als 10.000 PROFESSORINNEN UND PROFESSOREN

215 BESCHÄFTIGTE

3.858 ADRESSE

Universität Ulm 89069 Ulm Telefon: 0731/50-24444 www.uni-ulm.de FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

- Kindertagesstätten - Ferienbetreuung - Individuelle Arbeitszeitmodelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement

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ULM 2020

STEUERBERATUNG RECHTSBERATUNG

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt

Stein & Partner mbB bietet seit 1982 umfassende Beratungsdienstleistungen auf dem Gebiet des Steuerrechts, die durch Rechtsberatung in den Bereichen des Erb- und Gesellschaftsrechts abgerundet werden. Wir stehen für einen steuerlichen Fokus auf die Beratung von Ärzten und Unternehmern der Region, ebenso wie für Gestaltungsberatung in den Bereichen Nachfolgeplanung, Umstrukturierung und internationales Steuerrecht. Zu diesen Themenkreisen veröffentlichen wir regelmäßig in Fachzeitschriften und sind als Referenten in der Weiterbildung für Rechtsanwälte und Steuerberater tätig. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten im Steuerrecht mit der Chance einer stetigen Weiterentwicklung.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACHKRÄFTE (M/W/D)

Steuerfachangestellte ■ Steuerfachwirte ■ Steuerberater ■ Rechtsanwälte ■

AUSBILDUNG (M/W/D) ■

Ausbildung zum Steuerfachangestellten

CAMPUS ■ ■

Praktikanten Praxiseinblicke für Doktoranden

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WEITERBILDUNG

Förderung der beruflichen Weiterbildung ■ Schulungsmaßnahmen ■

BRANCHE

Steuerberatung Rechtsberatung ANSPRECHPARTNER

Dr. Thomas Stein GESCHÄFTSFÜHRER/PARTNER

Dietmar Stein, Dr. Thomas Stein MITARBEITER

15 ADRESSE

Stein & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt Magirusstraße 35/2 89077 Ulm Tel.: 0731/937700 Fax: 0731/9377050 Email: Info@steuerkanzlei-stein.com Internet: www.stein-steuerrecht.de

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Die Abteilungsleiter des Best Western Plus Atrium Hotel Ulm

Das Best Western Plus Atrium Hotel Ulm Das 4-Sterne Hotel bietet seinen Gästen 72 modern eingerichtete Zimmer, sowie das mehrfach ausgezeichnete Gourmetrestaurant Siedepunkt und das à la carte Restaurant 100GRAD. Mit seinen 7 Tagungsräumen und der idealen Anbindung zur Autobahn und in die Innenstadt bildet das Hotel den perfekten Rahmen für jeden Anlass.

Deine Karriere in Ulm Was uns so besonders macht? Unser Team!

Aus- und Weiterbildung? Auf jeden Fall!

Wir sind mehr als nur 30 Idealisten. Wir sind eine Patchwork-Familie mit einer Vision. Die individuellen Einflüsse und die Leidenschaft an unserem Beruf bilden die Basis für alles, was wir uns vornehmen.

Die Welt ändert sich jeden Tag. Darum wird auch die Weiterbildung bei uns sehr groß geschrieben. Die Best Western Akademie bietet über 100 praxisorientierte Kurse an.

Best Western Plus Atrium Hotel

Atrium Hotel

Eberhard-Finckh-Straße 17 · 89075 Ulm · Tel. (0731) 9271-0 · Fax (0731) 9271-200 info@bestwesternulm.de · www.bestwesternulm.de

Bewirb dich im Best Western Plus Atrium Hotel! Aktuelle Stellenangebote auf bestwesternulm.de facebook: facebook.de/BestWesternPlusAtriumHotelUlm Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 206

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g. ileie te

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PRODUKTIONSVERBINDUNGSHANDEL

sudhoff technik GmbH Kompetenz aus Tradition – eine Philosophie die erfolgreich ist!

Die sudhoff gruppe ist eine inhabergeführte mittelständische Unter- „Unsere Kompetenz basiert auf nehmensgruppe. über 80 Jahren Erfahrung aus Im Geschäftsbereich sudhoff technik sind wir kompetenter Zulieferer der Umsetzung von vielfältigen für Formteile und Baugruppen aus Gummi und Kunststoff. Auf Basis Projekten. Die damit verbununserer langjährigen Umsetzungskompetenz und Branchenexpertise dene Branchenexpertise spornt zeigen wir neue Wege durch die optimale Werkstoff- und Verfahrens- uns täglich an neue Herausforauswahl auf. Die passenden Werkzeuge erstellen wir dazu im derungen anzunehmen.“ Geschäftsbereich sudhoff werkzeugbau. Roland Sudhoff, Geschäftsführer Im Geschäftsbereich sudhoff arbeitsschutz informieren unsere Experten über die richtigen Konzepte und liefern die perfekte Produktauswahl für den bestmöglichen Arbeitsschutz. In allen Geschäftsbereichen stehen der persönliche Kontakt und die vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Kunden STECKBRIEF im Vordergrund. BRANCHE Bereit für optimale und optimierte Lösungen? www.sudhoff-gruppe.de Kunststoffspritzguss, Produktionsverbindungshandel

KARRIERE

GESCHÄFTSFELDER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik) ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Vertrieb national ■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■ Qualitätsprüfer ■

WEITERBILDUNG ■ ■

Regelmäßige Schulungen Sprachkurse GESUNDHEIT

■

Fitnesstraining/-angebote

Bachelor of Arts Fachrichtung International Technischer Handel ■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau ■

CAMPUS ■

Tarifvertrag ■ Mitarbeiterrabatte ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Umzugsunterstützung ■ Sonderzahlungen ■ Weihnachtsgeld ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Urlaubsgeld ■

Praktika WEITERES ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

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GRÜNDUNG

1936 GESCHÄFTSFÜHRER

ZUSATZLEISTUNGEN AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Formteile und Baugruppen aus Gummi und Kunststoff, Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, Tieflochbohren, Ultraschallreinigung von Spritzgusswerkzeugen, Fachhandel für Arbeitsschutz

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ ■

Klaus Sudhoff, Roland Sudhoff MITARBEITERANZAHL

90 STANDORTE

Ulm-Einsingen; Tochterfirma: sudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roland Sudhoff ADRESSE

sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str.1 89079 Ulm-Einsingen Tel: 07305-9261-0 Fax: 07305-9261-500 personal@sudhoff-gruppe.de www.sudhoff-gruppe.de

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HOCHSCHULE

Technische Hochschule Ulm www.thu.de

Studieren am Puls der Industrie Die Technische Hochschule Ulm mit ihren Schwerpunkten Maschinenbau, Mobilität, Elektrotechnik, Informatik, Umwelt, Gesundheit, Medien und Wirtschaft zählt zu den namhaften Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Süddeutschland. Praxisnahe, innovative und zugleich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtete Studiengänge und kleine Studiengruppen sind nur einige der Vorteile des THU Studiums. Die offene und kooperative Campusatmosphäre sowie das kollegiale Klima der Hochschule schaffen hier das ideale Lernumfeld für bestmöglichen Studienerfolg. Praktische Studienanteile, Projektstudium, Praxissemester und Abschlussarbeiten in Kooperationen mit renommierten Unternehmen verschiedener Branchen ermöglichen die optimale Verbindung zwischen Theorie und Praxis. THU Absolventen sind in Wirtschaft und Industrie gefragt und finden schnell attraktive und gut bezahlte Stellen. Gute Gründe für ein Studium an der THU ∙ Persönliche Betreuung ∙ Ideale Studienbedingungen ∙ Attraktives Umfeld ∙ Gelebter Praxisbezug ∙ Exzellente Jobchancen

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Ingenieurwissenschaften ■ Informatik ■ Naturwissenschaften ■ Verwaltung ■ Management ■ Technischer Betrieb ■

■

Gleitzeit/Teilzeit GESUNDHEIT

■ ■

Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt ESSEN

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D)

Kaufmann für Büromanagement ■ Mediengestalter Digital und Print ■ Fachinformatiker für Systemintegration

■

Mensa und Cafeterien

STECKBRIEF BRANCHE

Lehre & Forschung GRÜNDUNG

1960 REKTOR

Prof. Dr. Volker Reuter PROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL

370 Professoren und Mitarbeiter 145 Lehrbeauftragte BACHELOR-STUDIENGÄNGE

21 Studiengänge in den Studienbereichen: Elektro- & Informationstechnik, Energie & Umwelt, Gesundheit & Medizintechnik, Informatik & künstliche Intelligenz, Maschinenbau & Mobilität, Medien & Gestaltung, Wirtschaft & Produktion, Duales Studium MASTER-STUDIENGÄNGE

Computational Science and Engineering, Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität, Intelligent Systems, Medical Devices – Research and Development, Sustainable Energy Competence, Systems Engineering und Management (auch international) BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

Datenschutzausbildung, Geprüfte Fachkraft Technische Dokumentation, Klebtechnische Ausbildungen, Fachingenieur & Fachkraft für Hydraulik, Geprüfte Fachkraft Industriedesign GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, Transfer ADRESSE UND KONTAKT

■

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Jobs & mehr

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

Technische Hochschule Ulm Prittwitzstraße 10 89075 Ulm www.thu.de / info@thu.de 02.06.20 18:29

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KUNSTSTOFFVERPACKUNG

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Wir leben Verpackung

Wir sind ein inhabergeführtes, internationales Unternehmen „Der Mensch und die Umwelt mit Sitz in Oberschwaben und seit Jahrzehnten ein erfolgreicher, stehen bei uns im Mittelpunkt. kundenorientierter Anbieter von hochveredelten coextrudierten Folien. Mit qualifizierten MitarMit über 1.600 Mitarbeitenden an sieben Produktionsstandorten in beitenden und der neuesten Europa und Nordamerika sowie 20 Vertriebsstandorten, zählen wir zu Technologie produzieren wir den führenden europäischen Anbietern von High Performance Folien High Performance Folien und für unterschiedliche Industrien. schonen dabei Ressourcen und Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der schützen Lebensmittel.“ Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung Erik Bouts, Sprecher der Geschäftsführung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Gleichzeitig arbeiten wir stetig an der Weiterentwicklung unserer Produkte, um den Ressourcenverbrauch zu minimieren, die Recyclingfähigkeit zu verbessern, und um innovative Konzepte wie die Verwendung von biobasierenden Kunststoffe zu verwirklichen.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

finden Sie aktuell auf unserer Website unter Karriere

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■

AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■

Elektroniker für Betriebstechnik Fachinformatiker für Systemintegration Fachkräfte für Lagerlogistik Industriekaufleute Industriemechaniker für Betriebstechnik Mechatroniker Medientechnologe (optional mit Zusatzqualifikation Digitaldruck) Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik Duale Studiengänge in unterschiedlichen Fachrichtungen (z. B. BWL- Spedition, Transport und Logistik, Maschinenbau Schwerpunkt Kunststofftechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen …) Studium mit vertiefter Praxis Lebensmittel- und Verpackungstechnologie

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Flexible Arbeitszeit Individuelle Arbeitszeitmodelle Sonderurlaub WEITERBILDUNG

■

Individuelle Personalentwicklungsprogramme und Trainings Breitgefächertes Schulungsangebot mit E-Learning-Akademie GESUNDHEIT

■ ■ ■

Kooperation mit Fitnessstudios und JobRad Sportveranstaltungen Betriebsarzt

BRANCHE

Hightech Kunststoffverbunde GESCHÄFTSFELDER

Produktion von Kunststoffverbunden für die Lebensmittelindustrie, die Medizinbranche und technische Bereiche GRÜNDUNG

1964 GESCHÄFTSFÜHRER

Erik Bouts, Carolin Grimbacher, Tharcisse Carl PRODUKTIONSSTANDORTE

Ochsenhausen, Schwendi, Erolzheim, Bioggio (CH), Columer (F), Klobuck (PL), Oak Creek (USA) MITARBEITER

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Erfolgsbeteiligung Fahrgeldzuschuss für Auszubildende

Weltweit über 1.600 UNSER ANPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anna-Lena Dudek ADRESSE

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23, D-88416 Ochsenhausen Tel.: +49 (0)7352 925-01 www.suedpack.com/karriere

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SOFTWARE

SYSGO GmbH Europas #1 für anspruchsvolle Embedded Softwarelösungen

SYSGO bietet seit 1991 Betriebssysteme und Dienstleistungen für „Hier bei SYSGO arbeite ich seit Embedded Systems im sicherheitskritischen Umfeld. Mit unserem August 2016 in einem abwechsEchtzeitbetriebssystem PikeOS® und der Embedded Linux Distribution lungsreichen Job mit guter ELinOS® sind wir der führende europäische Anbieter für intelligente Balance zwischen EntwickSysteme im Internet der Dinge. Zudem unterstützen wir Kunden wie lungs- und Forschungstätigkeit. Samsung, Airbus, Thales, Continental bei der formalen Zertifizierung Wir entwickeln anspruchsvolle von Software nach internationalen Standards für funktionale Sicherheit Software mit vielen Facetten und IT Security in den Märkten Aerospace & Defense, Industrial und kombinieren ein professioAutomation, Automotive, Bahn- und Medizintechnik. SYSGO gehört nelles Miteinander im Team mit zum europäischen Thales-Konzern, verfügt über Niederlassungen in flachen Hierarchien.“ Deutschland, Frankreich und Tschechien und unterhält ein weltweites Caspar Gries, Security Engineer www.sysgo.com/blog Vertriebsnetz.

KARRIERE WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR FOLGENDE BEREICHE

Embedded Softwareentwicklung Embedded Software Security ■ Embedded Tools (Java) ■ Sales ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

■

ESSEN ■ ■

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke Kostenloses Unternehmensobst

Bewerbungen über www.sysgo.com/jobs GESUNDHEIT ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Gleitzeit ■ Homeoffice ■ Teilzeit ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug …) ■

Höhenverstellbare Schreibtisch Fahrrad-Leasing ■ Ergonomie am Arbeitsplatz ■ Betriebliches Eingliederungsmanagement ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ARBEIT & FAMILIE

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege ■

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Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Parkplätze ■ Internationales Arbeitsumfeld ■

STECKBRIEF BRANCHE

Software GESCHÄFTSFELDER

Betriebssysteme und Dienstleistungen für Embedded Systems STANDORTE

Ulm, Rostock, Klein-Winternheim (bei Mainz), Le Pecq und Lyon (Frankreich), Prag (Tschechien) MITARBEITER

150 KONTAKT ZUM RECRUITING

Simone Jurecki, www.sysgo.com/jobs ADRESSE

SYSGO GmbH Söflinger Str. 100 89077 Ulm Telefon: 0 6136 9948-0 Fax: 0 6136 9948-10 www.sysgo.com

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DIENSTLEISTUNGEN

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SWU. Verlass dich drauf.

Als modernes Stadtwerk legen wir unseren Fokus auf zuverlässigen „Unsere Erreichbarkeit und Service und die Stärkung der Region. In den Bereichen Energie, Wasser, Nähe macht uns zu einem Wärme, Telekommunikation und ÖPNV sind wir stets präsent. In die wichtigen Versorgungspartner neue umweltfreundliche Straßenbahn-Linie 2 steigen täglich rund und unterscheidet uns von 31.000 Menschen. Sie trugen zum Fahrgastrekord 2019 mit über 40 Mio. anderen anonymen Anbietern. ÖPNV-Nutzern bei. Dazu bietet Carsharing mit swu2go in immer mehr Auch – oder gerade bei der Gemeinden eine perfekte Ergänzung. Der Glasfaserausbau soll in der Digitalisierung und dem Weg Innenstadt bis ca. 2024 abgeschlossen sein und bedarfsgerecht auf die zur Smart City.“ Stadtteile ausgeweitet werden. Für diese vielseitigen Aufgaben setzen Klaus Eder, Geschäftsführer wir auf qualifizierte Mitarbeiter. Dafür bieten wir zukunftsorientierte und familienfreundliche Arbeitsplätze.

KARRIERE EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Energie/Wasser ■ Telekommunikation ■ Nahverkehr ■ Fernwärme

CAMPUS ■

■

Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten ■ Telearbeitsplatz/Homeoffice ■

■

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Betriebseigene Kindertagesstätte (1 – 3 J.)

Energie- und Wasserversorgung, Telekommunikation, Nahverkehr/Mobilität, Fernwärme 1982 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Eder GESUNDHEIT ■ ■

Betriebl. Gesundheitsmanagement Betriebl. Eingliederungsmanagement

STANDORT

Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 1000 ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebl. Altersvorsorge Erfolgs- und Mitarbeiterbeteiligung ■ DING-Profi-Ticket ■ ■

PERSONALENTWICKLUNG

Systematische Personalentwicklung ■ Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung ■ Unterstützung u. Freistellung für Weiterbildung

Dienstleistungen

GRÜNDUNG

ARBEIT & FAMILIE

■

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

AUSBILDUNGSANGEBOTE

Anlagenmechaniker (m/w/d) ■ Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit/ohne Berufskolleg ■ Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) ■ Industriemechaniker (m/w/d) ■ IT-System-Elektroniker (m/w/d) ■ Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Informatikkaufmann (m/w/d) ■ Bachelor of Engineering (m/w/d) ■ Bachelor of Arts (m/w/d)

STECKBRIEF

ESSEN ■

Modernes Betriebsrestaurant WEITERES

Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz ■ Flache Hierarchien ■ Unbefristete Übernahme für Azubis ■ Parkplätze und gute Verkehrsanbindung ■

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Kuhn ADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstraße 1-3 89073 Ulm Telefon 0731 166-1100 Telefax 0731 166-1109 michael.kuhn@swu.de www.swu.de Stellenangebote finden Sie unter www.swu.de/karriere

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ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Thales Deutschland

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln „Mit unseren Wanderfeldso die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und röhren für Satelliten sind bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir – gemeinsam mit unseren wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der französischen SchwesterwerBahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. ken – Weltmarktführer. GPS, Ob vom Boden aus oder im All: Gemeinsam mit Thales Alenia Telekommunikation, Internet, Space liefern wir entscheidende Beiträge im Rahmen führender Wettervorhersage, … – all internationaler Raumfahrtprogramme wie Galileo oder ExoMars. diese Dienste wurden durch Mehr als 18.000 unserer Wanderfeldröhren ermöglichen an Bord unsere Produkte möglich.“ tausender Satelliten die zuverlässige Übertragung missionskritischer Daten, beispielsweise in den Anwendungsfeldern Navigation, Erdoder Klimabeobachtung. Thales Deutschland in Ulm ist Teil des international führenden Technologiekonzerns Thales und Weltmarktführer in der Herstellung von Komponenten für die Satellitenkommunikation und für STECKBRIEF Radaranwendungen. BRANCHE Wir verstehen es, Tradition und modernste Technik zukunftsweisend Elektrotechnik/Elektronik miteinander zu verbinden. Innovative und praxisorientierte GESCHÄFTSFELDER Komponenten für Raumfahrtanwendungen Ingenieurleistungen kombiniert mit modernster Fertigungstechnologie SCHWERPUNKT sind der Schlüssel für unsere hervorragende Positionierung am Entwicklung und Fertigung Weltmarkt. von Satellitenkomponenten GRÜNDUNG

KARRIERE

Vor 140 Jahren ARBEIT & FREIZEIT

KARRIERE AUS DEN BEREICHEN: ■ ■ ■ ■ ■

Mechatronik Nachrichtentechnik Maschinenbau Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik Luft- und Raumfahrt

■ ■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■ ■

Elektroniker für Geräte und Systeme Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau

Teilzeit Gleitzeit Altersteilzeit

■ ■

Tarifvertrag Metallrente Betriebliche Altersvorsorge ESSEN

■

Betriebsrestaurant

■

Firmeneigene Fortbildungsakademie

WEITERBILDUNG

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GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Christoph Hoppe (Vorsitzender), Nicolas Debove, Dirk J.H. de Bruijn, Dr. Yves Joannic STANDORT

Ulm MITARBEITER

83.000 weltweit, 420 Ulm ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabine Friedrich ADRESSE

Thales Deutschland GmbH Söflinger Straße 100 89077 Ulm 0731 40729-0 www.thalesgroup.com/karriere

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IT-DIENSTLEISTUNG

Transporeon GmbH

Seit etwa 20 Jahren verändern und prägen wir die Transportlogistik. „Eine simple Idee, Unsere digitalen Logistikplattformen bilden eines der global größten aber mit großem Effekt“ Netze von Verladern und Spediteuren – und machen diese so effizient Die Gründer von Transporeon und produktiv wie nie zuvor. In Deutschland, Europa und der Welt. Das schaffen Mitarbeiter, die mit Ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihrem Einsatz Transporeon jeden Tag nach vorne bringen. Gemeinsam mit Leidenschaft, mit der Lust, Neues zu entdecken und Initiative zu ergreifen. Das kannst Du auch! Egal, ob Du frisch in den Beruf einsteigst oder bereits Erfahrung mitbringst. Werde ein Teil von Transporeon und gestalte die Zukunft mit.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Software Developer Data Scientist IT-Projektmanager Projektmanager Key Account Manager Customer Success Manager Customer Care Specialist 1st & 2nd Level

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

WEITERBILDUNG ■ ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Fachinformatiker Systemintegration IT-Systemkaufleute Kaufleute Marketingkommunikation

CAMPUS ■

■ ■ ■

Duale Studenten (DHBW Heidenheim und TH Ulm) Praxissemester Bachelorand/Masterand Werkstudent

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme GESUNDHEIT

■ ■ ■

Gesundheitsprogramme Firmenfitness Freie Getränke und frisches Obst ZUSATZLEISTUNGEN

■

Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■ ■ ■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

BRANCHE

IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung GRÜNDUNG

2000 GESCHÄFTSFÜHRER

Stephan Sieber STANDORTE

Ulm (Headquarter) Kempten, Mannheim, Berlin, Paris, Krakau, Singapur und Philadelphia MITARBEITERZAHL

weltweit 700 + KONTAKT PERSONALABTEILUNG

E-Mail: HR-Associates@transporeon.com ADRESSE

Transporeon GmbH Stadtregal | Magirus-Deutz-Str. 16 89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 16906 0 www.transporeon.com

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

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DER WISSENS-COCKTAIL DER REGION FÜR FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG! Die Web-Plattform »nanuuu« hat sich am regionalen Markt für Wissenschaft und Forschung etabliert. »nanuuu« kann aber mehr als nur Internet. »nanuuu« ist die übergreifende Standortförderung und Vernetzung von innovativen Einzelpersonen, Start-Ups und etablierten Unternehmen in der Innovationsregion Ulm/Neu-Ulm. EINE IDEE IST NUR WIRKLICH GUT, WENN SIE NANUUU IST! Bei Fragen wenden Sie sich an den Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen! Ulrike Sautter, u.sautter@ulm.de

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www.nanuuu.de

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ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

TRENNSO-TECHNIK Innovation in Separation

Das Familienunternehmen TRENNSO-TECHNIK wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TRENNSO-TECHNIK produziert und installiert weltweit komplette Großanlagen, Module und Maschinen zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschiedene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen angeboten werden. Die Prozesslösungskompetenz von TRENNSOTECHNIK ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellungen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik erwachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken von TRENNSO-TECHNIK. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit ist TRENNSO-TECHNIK auf Erfolgskurs. STECKBRIEF BRANCHE

KARRIERE

Anlagen- und Maschinenbau

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■

■ ■ ■

Vertrieb national/international Projektplaner (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker) Konstrukteure Konstruktionsmechaniker Kaufmännische Mitarbeiter

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Teilzeit WEITERBILDUNG

■ ■

Unterstützung Weiterbildung Englisch-Kurs GESUNDHEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■ ■

Konstruktionsmechaniker (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) Kaufleute für Büromanagement Technischer Produktdesigner

■ ■

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■ ■ ■

Schnupperlehre Praktika Ferienarbeit

■

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Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung Jobrad WEITERES

■ ■ ■

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen.

Betriebsarzt Ergonomische Büroausstattung

■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents

GESCHÄFTSFELDER

Anlagen, Module und Maschinen für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Riggenmann, Michael Riggenmann STANDORT

Weißenhorn MITARBEITER

65 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Neumann christian.neumann@trennso-technik.de ADRESSE

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Siemensstraße 3 D-89264 Weißenhorn Telefon: +49 73 09/96 20-0 Telefax: +49 73 09/96 20-30 info@trennso-technik.de www.trennso-technik.de

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MASCHINENBAU

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Spezialist für Pharmaverpackungsanlagen Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens!

Seit 70 Jahren ist Uhlmann Trendsetter und weltweit führender Systemlieferant für das Verpacken von Pharmazeutika in sogenannte Blister und Flaschen. Ein umfassendes Maschinen- und Dienstleistungsprogramm deckt alle Prozessschritte des pharmazeutischen Verpackens ab. Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist mit viel Prozesswissen verbunden. Bei Uhlmann dreht sich alles darum, die besten und sichersten Anlagen für diesen sensiblen Bereich zu bauen und für jede Herausforderung die optimale Verpackungslösung anzubieten. Dazu haben wir ein betriebliches Klima geschaffen, in dem Neues entsteht, erprobt und umgesetzt wird. Unsere Mitarbeiter fordern wir und geben ihnen Freiräume. Dieses Umfeld schafft Kreativität, Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Ausbau und langfristiger Erhalt attraktiver Arbeitsplätze ist uns wichtig. Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, denn mit ihrem Wissen und ihrer Motivation sind sie Grundlage unseres Erfolgs. Mit derselben Aufmerksamkeit widmen wir uns dem Nachwuchs: Bei uns lernt man alles, was man für eine Karriere braucht.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriere-Homepage: www.uhlmann-karriere.de

■ ■ ■

Praktika Studienabschlussarbeiten Traineeprogramme/Schulkooperationen Werkstudenten

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ ■

■

■ ■ ■

Industriemechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d) Duale Studiengänge der Fachrichtungen: Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik

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BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pharmaverpackungssystemen GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Michael Mrachacz, Vertrieb Tim Slomp, Technik STANDORTE

Laupheim, Pfalzgrafenweiler, Schweiz, England, Frankreich, USA, Spanien, Schweden, Niederlande, Brasilien, Russland, Singapur, Indien, China MITARBEITERZAHL

CAMPUS

■

STECKBRIEF

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Sabbatical Moderne Arbeitsplatzumgebung Betriebliche Altersvorsorge Lebenszeitkonto Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsrestaurant Essenszuschuss Kinderferienprogramm Ferienwohnung

Rund 1500 in Laupheim Weltweit über 2300 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Gert Jaudas ADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uhlmannstraße 14-18 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 702-0 Telefax: +49 7392 18972 www.uhlmann-karriere.de

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BACKZUTATEN

uldo Backen ist unsere Welt

60 Jahre nach der Gründung gilt das Unternehmen Uldo nach wie „Der Erfolg braucht gute Ideen, vor als Ideengeber, Vordenker und Wegbereiter für die Backbranche hervorragende Mitarbeiter und und lebt vom feinen Gespür für Verbraucherwünsche und den sich etwas Glück.“ ständig verändernden Anforderungen. Walter Feucht, Geschäftsführer Aus dem beliebten Markenprodukt Jogging® Brot und Brötchen mit der unverwechselbaren Geschmacksnote ist ein wahrer „Heute ist es wichtig, schnell Verwandlungskünstler für tausende Backvariationen geworden. und flexibel auf veränderte Aber auch zahlreiche weitere Produktinnovationen, wie z. B. die erste Situationen zu reagieren. Biolinie und das 2019 entwickelte Pano Vegano, haben Spuren in der Wir haben die Konzepte und Branche hinterlassen. das Know-how dazu.“ Das Erfolgsgeheimnis? Tanja Rumm, Geschäftsführerin Ausgefallene Ideen und herausragende backtechnische Erfahrungen, die mit besten natürlichen Rohstoffen auf nachhaltiger Grundlage zueinander finden. Produziert wird nach höchsten Standards mit zahlreichen Zertifizierungen.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■

ARBEIT & FREIZEIT

Teilzeitbeschäftigung ■ Homeoffice ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■

WEITERBILDUNG ■

CAMPUS ■ ■

■

Praktika Studienabschlussarbeiten

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung ESSEN

■

Obst, Wasser und Kaffee kostenlos

■

Sonderzahlungen

ZUSATZLEISTUNGEN

BRANCHE

Backzutaten GESCHÄFTSFELDER

Rohstofflieferant für Brot und Brötchen GRÜNDUNG

1960 GESCHÄFTSFÜHRER

Walter Feucht, Tanja Rumm STANDORTE

Neu-Ulm Tochtergesellschaft Uldo Polen, Breslau Tochtergesellschaft Uldo USA, Miami MITARBEITERZAHL

100 ANSCHRIFT

Uldo-Backmittel GmbH Dornierstr. 10–14 D-89231 Neu-Ulm info@uldo.de www.uldo.de Tel. +49 731 974 72 0 Fax +49 731 974 72 74

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MEDIZINTECHNIK

ulrich medical Faszination Medizintechnik

Klaus Kiesel, Geschäftsführer (links) und Christoph Ulrich, Geschäftsführender Gesellschafter

Sie suchen nach einer Aufgabe, die nicht nur Sinn macht, sondern „Im Dienst für die Menschen auf die Sie auch stolz sind? Dann sind Sie bei ulrich medical richtig. stellen wir uns unseren AufgaDenn wir entwickeln, produzieren und vertreiben zukunftsweisende ben immer mit Ideenreichtum Medizintechnik, die einen wesentlichen Beitrag für die Gesundheit und technischer Kompetenz. und Lebensqualität von Menschen leistet. Das ist die Basis unseres ErUnsere Schwerpunkte: innovative Wirbelsäulenimplantate für den folgs. Deshalb investieren wir Einsatz in der gesamten Wirbelsäulenchirurgie sowie modernste, stets in die Aus- und Weiterbilanwenderfreundliche Kontrastmittelinjektoren für die Radiologie. dung unserer Mitarbeiter.“ Weltweit vertraut man auf unsere Qualität „Made in Ulm“. Christoph Ulrich, Geschäftsführender Gesellschafter Als zukunftssicherer Arbeitgeber stellen wir beständig qualifizierten Nachwuchs und Mitarbeiter ein, die mit Freude, Wissbegier und Pioniergeist unsere internationale Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten – ein starkes Team und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre inklusive.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ingenieurwissenschaften (Medizintechnik) Wirtschaftswissenschaften Qualitätsmanagement/Regulatory Affairs Vertrieb national und international Produktmanagement Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

■ ■

■

■ ■ ■ ■

■ ■

Duale Studiengänge BWL und Medizintechnik Kaufmann für Groß- und Außenhandel Fachinformatiker Systemintegration Kaufmann für Marketingkommunikation Werkzeugmechaniker – Instrumententechnik Zerspanungsmechaniker Fachkraft für Lagerlogistik

ARBEIT & FAMILIE ■

Zuschuss Kinderbetreuung GESUNDHEIT

■ ■

Betriebsarzt Regelmäßige Gesundheitsaktionen Ergonomische Büroausstattung WEITERBILDUNG

■ ■

Weiterbildungsangebote Führungswerkstatt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■

■

Praktika etc. Studienabschlussarbeiten

Betriebliche Altersvorsorge & VWL Treuehonorierung Freie Getränke/Betriebsrestaurant WEITERES

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

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Medizintechnik Kontrastmittelinjektoren für CT und MRT Implantatsysteme für die Wirbelsäule Blutsperrgeräte GRÜNDUNG

1912 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Christoph Ulrich GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS ■

BRANCHE

GESCHÄFTSFELDER

■

AUSBILDUNG (M/W/D)

Homeoffice Sonderurlaubstage

■ ■

Arbeitsplatzsicherheit Übernahme Auszubildende Flache Hierarchien Parkplätze

Klaus Kiesel STANDORTE

Ulm, St. Louis (USA), Toulouse (Frankreich) MITARBEITERZAHL

ca. 400 ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung Personal Telefon: 0731-9654-124 a.walkerling@ulrichmedical.com ADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm www.ulrichmedical.com

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Wie wäre es, wenn sich Ihre Familie und Ihr Job sinnvoll vereinbaren ließen? Für die Gesundheit anderer zu entwickeln und zu arbeiten, das macht Sinn: www.ulrichmedical.com/karriere Willkommen im Team!

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HALBLEITERPRODUKTION

United Monolithic Semiconductors GmbH

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwagen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden. In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahrzeugelektronik, Verteidigungsund Raumfahrttechnik finden Sie Produkte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sorgen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg entwickeln wir Galliumarsenid-/ Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

KARRIERE

STECKBRIEF WEITERBILDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Bei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz: ■ Ingenieure der Studienrichtungen Elektrotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie ■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung/Freistellungen Weiterbildung ■ Personalentwicklungsprogramme ■

ESSEN

Betriebsrestaurant/Kantine ■ Essenszuschuss ■

■

Mikrotechnologe

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudententätigkeiten ■ Promotionen

Gesundheitsevents ■ Betriebsarzt ■ Finanzielle Förderung von Sportaktivitäten ■ Aufenthaltsraum, Koch-/Ruhebereich ■

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ■ Homeoffice ■ Sonderurlaubstage (Umzug …)

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Hochfrequenzleistungstransistoren, MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen) GRÜNDUNG

1996 Ulm und Villebon (Frankreich) MITARBEITERZAHL

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Doris Krusche ANSCHRIFT

■

Halbleiterproduktion GESCHÄFTSFELDER

STANDORTE

GESUNDHEIT AUSBILDUNG (M/W/D)

BRANCHE

WEITERES

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiterevents ■ Individuelles Einarbeitungsprogramm ■ Soziales Engagement (Spendenaktionen) ■

United Monolithic Semiconductors GmbH Wilhelm-Runge-Straße 11 89081 Ulm Telefon: +49 (731) 505 3009 Fax: +49 (731) 505 3010 E-Mail: personal@ums-ulm.de www.ums-gaas.com www.ums-ulm.de/hr

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BAUCHEMIE

Uzin Utz

Verlässlichkeit und Wertschätzung, Perspektive und Internationalität sowie Balance und Dynamik sind die Leitwerte von Uzin Utz. Auf diesen Werten basiert die erfolgreiche Entwicklung vom 1911 gegründeten regionalen und familiengeführten Klebstoffhersteller zum heute weltweit agierenden Komplettanbieter für Bodensysteme. Mit hoher Technologiekompetenz und unterstützendem Digitalisierungsfokus bietet Uzin Utz umfassendes Know-how zur Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum der Unternehmensgruppe.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Vertrieb national und international ■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft) ■ Naturwissenschaften (Chemie) ■ Wirtschaftswissenschaften ■

ARBEIT & FAMILIE

Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Eigenes Sommerferienprogramm ■ Beruf und Pflege ■

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ■ Eigenes Fort-/Weiterbildungsprogramm ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN)

Bachelor of Arts (DH) (m/w/d) Fachrichtung BWL Industrie ■ Bachelor of Arts (DH) (m/w/d) Fachrichtung Digital Business Management ■ Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■ Industriekaufmann (m/w/d) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ■ Chemikant (m/w/d) ■

ESSEN

Kantine/Essenszuschuss ■ Gesundes Frühstück (halbjährlich) ■ Salat-/Suppenbar (monatlich) ■

GESUNDHEIT

Fitnessraum und diverse Sportkurse ■ Massage ■ Gesundheitstag ■

CAMPUS

Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

WEITERES ARBEIT & FREIZEIT

Lebensarbeitszeitkonto ■ Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit ■ Homeoffice ■ Sabbatical ■ Jobsharing ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

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Übernahme Azubis Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Mitarbeiterevents (Business Lunch, Family Day ...) ■ Wertschätzende Unternehmenskultur ■ Auszeichnung „Bester Arbeitgeber 2020“ ■ ■

STECKBRIEF BRANCHE

Bauchemie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung von chemischen Systemprodukten für die Fußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von Bodenbelägen GRÜNDUNG

1911 VORSTAND

Heinz Leibundgut, Julian Utz, Philipp Utz NIEDERLASSUNGEN

Ulm Unternehmenszentrale weltweit in 49 Ländern vertreten MITARBEITERZAHL

rund 1300 ANSPRECHPARTNER

Dr. Florian Neymeyer (Bereichsleiter Personal, IT & Recht) ADRESSE

Uzin Utz AG Dieselstraße 3 89079 Ulm Deutschland Telefon: +49 731 4097-0 Telefax: +49 731 4097-157 www.uzin-utz.de karriere@uzin-utz.com

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Pascal Merath Voith Servicetechniker seit 2005

„Vor Ort erwarten sie mich. Vertrauen auf mich. Und freuen sich, wenn alles läuft.“ Begegne Dir selbst. Im Voith Field Service.

voith.com/field-service-career

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MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Voith Group

Wussten Sie, dass unser stärkster Antrieb der Mensch ist? Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Services und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzubringen. Werden Sie Voithianer und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres internationalen Maschinenbauunternehmens. Wir bieten nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten mit herausfordernden Aufgaben und Freiraum für Ihre Kreativität.

KARRIERE Voith bietet attraktive Arbeitsplätze und Karrierechancen am Stammsitz in Heidenheim, an weiteren Standorten bundesweit und in der ganzen Welt.

ARBEIT & FREIZEIT ■

ARBEIT & FAMILIE ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Maschinenbau (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik) Elektrotechnik/Automatisierungstechnik Servicemanagement/Instandhaltung Physikalische Technik Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen Anlagenmechaniker Industriemechaniker Elektroniker Mechatroniker Metallbauer/Schlosser SPS-Programmierer Elektriker Zerspanungsmechaniker

■

■ ■

Praktikum Abschlussarbeit

Betriebliche Kinderbetreuung Eltern-Kind-Arbeitszimmer WEITERBILDUNG

■ ■ ■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung Freistellungen für Weiterbildung ESSEN

■

Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT

■ ■

Gesundheitsprogramme Betriebsarzt ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■

CAMPUS

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Teilzeit

■

Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau, Industriedienstleistungen STAMMSITZ

Heidenheim an der Brenz STANDORTE WELTWEIT

In über 60 Ländern MITARBEITER WELTWEIT

19.000 KONZERN-UMSATZ

4,3 Mrd. € (Geschäftsjahr 2018/19) KONTAKT

Voith Group St. Pöltener Straße 43 89522 Heidenheim careers@voith.com www.voith.com/karriere Die aktuellen Karriere-Angebote des Voith-Konzerns finden Sie unter: www.voith.com/karriere.

BERUFSEINSTEIGER ■

Direkteinstieg

AUSBILDUNG ■ ■

Technischer & kaufmännischer Bereich Duales Studium (technisch/wirtschaftlich)

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BILDUNG

Gemeinnützige Stiftung Urspringschule Ev. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungsoffensive Basketball

Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander der Urdonau „Schule – für mich die Vorbegelegen, findet sich die Silhouette des über achthundert Jahre alten reitung auf ein gelingendes Klosterbezirkes Urspring: die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich Leben.“ anerkanntes Gymnasium, Aufbaugymnasium oder die Grundschule Dr. Rainer Wetzler, Schulleiter in Ganztagesform oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer hohen Lebenskompetenz verhilft. Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhnliches Zuhause. Jobs & mehr Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe (Schreiner, Maßschneider, STECKBRIEF Feinwerkmechaniker) parallel zur Schule zu erlernen, die mit einer BRANCHE staatlich anerkannten Gesellenprüfung enden. Bildung Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das BEREICHE Grundschule Klasse 3-4, Internatsschule mittlerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist. mit staatlich anerkanntem naturwissenAus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot. schaftlichem Gymnasium, Aufbaugymnasium, Lehrbetrieb

KARRIERE

GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Hauswirtschaftlicher Bereich und Küche ■ Pädagogische Mitarbeiter ■ Leiter Ausbildungsstätten ■ Basketballtrainer ■ Verwaltung

WEITERBILDUNG

■

Regelmäßige Schulungen/Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme ESSEN

■

Betriebsrestaurant/Kantine GESUNDHEIT

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

für Schüler der Urspringschule: ■ Schreiner ■ Maßschneider ■ Feinwerkmechaniker

Betriebsarzt ■ Fitnessraum ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Tarifvertrag ■ Betriebliche Altersvorsorge ■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■ Traineeprogramme

WEITERES

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■

Sonderurlaubstage (Umzug …)

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1930 SCHULLEITER

Dr. Rainer Wetzler MITARBEITERZAHL

85 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Buck ADRESSE

Urspringschule 89601 Schelklingen Telefon (07394) 246-0 Telefax (07394) 246-65 www.urspringschule.de E-Mail: info@urspringschule.de www.ehingen-urspring.de www.urspringschule.de

Flache Hierarchien ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Umzugsunterstützung ■ Mitarbeiterevents ■

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WIRTSCHAFTSPRÜFUNG

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB

Die Kanzlei WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, „Mehrfachqualifikation aus Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB hat sich schon seit einer Hand“ Mitte der 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuerliche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unternehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 13 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt etwas über 20 Mitarbeiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet, vor allem im Handelsblatt. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation decken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Konzern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben STECKBRIEF zeigen, ob ein Berater wirklich gut ist oder nicht. ANGEBOTE Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelüber• Abschlussprüfung • laufende Steuerberatung nachtungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die • gestaltende Steuerberatung, Untergerne in der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends nehmensnachfolge Familie oder Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns.

KARRIERE KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W/D) ■ ■ ■

Prüfungsleiter Prüfungsassistenten/Juniorprüfer Steuerfachwirt

HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W/D) ■

■

Abschlussprüfung (Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsrecht) Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft)

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■

■ ■

Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern) Ausbildung Steuerfachangestellte Referendariat

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• Gesellschafts- und Erbrecht • Internationales Steuerrecht

MITARBEITER

21 STANDORT

Ulm (Innenstadt) ANSPRECHPARTNER

Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/ FBIStR, Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 info@waiblinger.com ADRESSE

WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB Rosengasse 26 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 Telefax: 0731 – 1 52 53 54 info@waiblinger.com www.waiblinger.com

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Energ

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PRODUKTION

Max Weishaupt GmbH Das Produktangebot: Brenner, Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Solar und Gebäudeautomation

Weishaupt-Zentrale in Schwendi

Wärmepumpen-Schulungszentrum

Die Weishaupt-Gruppe zählt mit über 3.600 Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen für Brenner, Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Solar und Gebäudeautomation. Kerneinheit ist die Max Weishaupt GmbH in Schwendi mit dem werkseigenen Forschungs- und Entwicklungsinstitut. Das 1932 gegründete Unternehmen ist seit 2009 als Holding aufgestellt: Drei Gesellschaften sind unter dem gemeinsamen Dach zusammengefasst, die auf den Feldern Energie-Technik, Energie-Gewinnung und Energie-Management agieren. Energie-Technik: Weishaupt bietet Brenner sowie komplette Heizsysteme von Brennwerttechnik für Gas und Öl bis hin zu Solarsystemen und Wärmepumpen zur Nutzung der regenerativen Energien. Energie-Gewinnung: BauGrund Süd realisiert Erdsonden- und Brunnenbohrungen für die Installation von Wärmepumpen. Hinzu kommt der Bereich Baugrunderkundung. Energie-Management: Neuberger Gebäudeautomation liefert intelligente Gebäudeleittechnik.

KARRIERE ARBEIT & FREIZEIT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ingenieure Techniker Meister Facharbeiter Fachinformatiker Elektroniker

■ ■ ■ ■

WEITERBILDUNG ■

STELLENANGEBOTE

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaubstage

■

Regelmäßige Schulungen Unterstützung Weiterbildung

www.weishaupt-stellenangebote.de ESSEN AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■

Elektroniker für Geräte und Systeme Industriemechaniker Mechatroniker Maschinen- und Anlagenführer Industriekaufmann Fachinformatiker Trainee Junior-Verkäufer Bachelor of Engineering/ Maschinenbau, Produktionstechnik, Elektrotechnik und Informationstechnik Bachelor of Arts/Industrie

■

Betriebsrestaurant/Kantine

■

Fitnessprogramm

GESUNDHEIT

ZUSATZLEISTUNGEN ■ ■ ■

WEITERES ■ ■ ■

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Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge Bruttoentgeltumwandlung

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Bundesweite Einsatzmöglichkeiten

STECKBRIEF BRANCHE

Produktion ANZAHL MITARBEITER/-INNEN

3.650 (weltweit) ANZAHL STANDORTE

29 Niederlassungen und Vertretungen in Deutschland 23 Tochtergesellschaften im Ausland Repräsentanzen und Vertretungen in 39 Ländern WERKE

Schwendi, Bad Wurzach, Rothenburg o.d.T., Sennwald (CH), Donaueschingen UMSATZ

660 Mio. Euro (2019) ADRESSE

Max Weishaupt GmbH Max-Weishaupt-Straße 14 88477 Schwendi Telefon +49 7353 83-0 info@weishaupt.de www.weishaupt.de

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EnergieGewTechMan_163x240_290419 30.04.19 08:47 Seite 1

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Energie-Gewinnung steht für das Tochterunternehmen BauGrund Süd, Bohrungen für Erdsonden und thermische Brunnenanlagen.

Energie-Technik steht für hocheffiziente Weishaupt Brenner, Brennwerttechnik, Solarsysteme und Wärmepumpen.

Energie-Management steht für das Tochterunternehmen Neuberger Gebäudeautomation. Ein Beispiel dafür ist die EZB in Frankfurt, ausgestattet mit Neuberger Gebäudeleittechnik.

Energie für die Zukunft: Die Weishaupt Gruppe Energie-Gewinnung aus Luft, Erde, Wasser und Sonne. Energie-Technik für die verschiedensten Energiequellen: hocheffiziente Wärmepumpen, moderne Solar- und Brennwertsysteme, innovative Brennertechnik. Energie-Management mit intelligenter Gebäudeleittechnik. Max Weishaupt GmbH, 88475 Schwendi, 07353 83-0, www.weishaupt.de

Das ist Zuverlässigkeit Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 227

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METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Wanzl GmbH & Co. KGaA

Wanzl, gegründet 1947, ist ein Pionier der Selbstbedienung und „Als leistungsstarkes und werteSchrittmacher für den internationalen Handel. Als Innovationsführer orientiertes Familienunternehentwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte, Systeme und men bürgen wir mit unserem auf Kundenwünsche zugeschnittene Lösungen in Premiumqualität Namen dafür, als Qualitätsführund um Einkauf und Verkauf, Warenpräsentation, Transport und rer mit Ideen, Kreativität und Sicherheit. Service zum Erfolg unserer Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Basis unseres Unternehmens- Kunden beizutragen – jetzt und erfolgs. Deshalb sorgen wir mit regelmäßigen Schulungen und Fort- in der Zukunft.“ bildungen dafür, dass sie stets auf dem neuesten Wissenstand sind. Gottfried Wanzl, Vorsitzender des Aufsichtsrates Wir verfolgen eine langfristige und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalplanung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit für jeden Einzelnen. Dieses Engagement schafft eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei Wanzl.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Mehr Informationen/Stellenangebote unter: www.wanzl.com/karriere

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit ■ Sonderurlaubstage (Umzug …) ■

DHBW-STUDIENGÄNGE (M/W/D) ■

Wirtschaftsinformatik

ARBEIT & FAMILIE ■ ■

Kindergartenzuschuss Belegplätze für Kinderkrippe etc.

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Leipheim: ■ Industriekaufmann ■ Fachinformatiker ■ Industriemechaniker ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Oberflächenbeschichter Kirchheim (Schwaben): ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Feinwerkmechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Automatenmechatroniker

GESUNDHEIT ■

Gesundheitsprogramme/Betriebsarzt ESSEN

■

Kantine/Essenszuschuss WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung Weiterbildung ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ■ ■

CAMPUS

Schüler-/Hochschulpraktika Werkstudenten ■ Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ■

WEITERES

■

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Übernahme Azubis ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

STECKBRIEF BRANCHE

Metallindustrie GESCHÄFTSFELDER

Shop Solutions, Retail Systems, Material Handling, Airport, Access Solutions, Hotel Service GRÜNDUNG

1947 STANDORTE

12 Produktionsstandorte, 27 Vertriebsniederlassungen, rund 50 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

rund 5.000 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michael Breitfelder ADRESSE

Wanzl GmbH & Co. KGaA Rudolf-Wanzl-Straße 4 89340 Leipheim Phone 08221/729-0 bewerbung@wanzl.com www.wanzl.com

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VERBINDUNGSTECHNIK

WEH GmbH In Illertissen daheim – in der Welt zuhause

Weltweit erfolgreich seit mehr als 45 Jahren Seit mehr als 45 Jahren ist WEH führender Hersteller in der Verbindungstechnik und Weltmarktführer für alternative Betankungskomponenten. Seit der Gründung im Jahr 1973 als EinMann-Unternehmen haben wir uns zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt. Heute beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeiter und sind mit Vertriebspartnern und Tochterfirmen in den USA, Frankreich und Großbritannien in über 60 Ländern international aktiv. Grundlage des Erfolges sind Mitarbeiter, die sich durch ihre hohe Motivation, Know-how und Erfahrung auszeichnen und ein wichtiges Kapital sind. Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter, daher ist auch die Ausbildung eine tragende Säule der Firmenphilosophie.

KARRIERE

BRANCHE

AUSBILDUNGSBERUFE (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■ ■

Zerspanungsmechaniker Fertigungsmechaniker Kaufmann für Büromanagement Industriekaufmann Technischer Produktdesigner Maschinen- & Anlagenführer

GESUNDHEIT ■ ■ ■ ■ ■

Firmenkonditionen im Fitnessstudio Gesundheitsprogramme JobRad-Fahrradleasing Betriebsarzt Kostenloses Trinkwasser ZUSATZLEISTUNGEN

CAMPUS ■ ■ ■ ■

Praktika Werkstudenten Studienabschlussarbeiten Duales Studium

■ ■ ■ ■ ■

ARBEIT & FREIZEIT ■ ■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Arbeitszeitkonten

■ ■ ■

Interne und externe Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme Prüfungsvorbereitung für Azubis

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Bruttoentgeltumwandlung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Arbeitskleidung je nach Bereich Zuwendungen zu Jubiläen Verschiedene Zuschüsse und Zulagen WEITERES

■ ■ ■

WEITERBILDUNG

STECKBRIEF

■ ■ ■ ■

Übernahme Azubis Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Ergonomischer Arbeitsplatz Mitarbeiterevents und -aktionen

Verbindungstechnik Betankungstechnik GESCHÄFTSFELDER

Schnelladapter zur Druckprüfung Schnelladapter zur Funktionsprüfung Fülladapter Rückschlagventile Hochdruck-Schaltventile Betankungssysteme Erdgas Betankungssysteme Wasserstoff GRÜNDUNG

1973 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhold Wiest, Michael Döring MITARBEITERZAHL

ca. 200 ADRESSE

WEH GmbH Josef-Henle-Str. 1 89257 Illertissen jobs@hr.weh.com Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.weh.de/jobs.

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METALLERZEUGNISSE

Wieland Group Potenziale freisetzen.

Kupfer verbindet die Welt. In Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Und alles, was heute noch nicht erfunden ist, aber morgen Kupfer brauchen wird. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbfabrikaten aus Kupfer und Kupferlegierungen bieten wir ein breites Produkt-, Technologie- und Serviceportfolio. Vom Prototyp bis zur Serienfertigung entwickelt Wieland Lösungen für Automotive, Elektronik, Kälte- und Klimatechnik und weitere Branchen. Durch hochleistungsfähige Kupferwerkstoffe treibt Wieland den Erfolg seiner B2B-Kunden in Zukunftsfeldern wie Elektromobilität, Konnektivität oder Urbanisierung voran. Dabei vertrauen wir auf das Potenzial unserer 9.000 Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige und innovative Lösungen und überzeugen so seit 200 Jahren. Überraschen Sie uns mit neuen Impulsen und gestalten die Zukunft mit Ihrem frischen Denken, Ihrem Enthusiasmus und Ihrem Talent. Kommen Sie zu Wieland und entdecken Sie neue Möglichkeiten, Ihre Potenziale freizusetzen.

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND:

Schülerpraktika ■ Ferienarbeit ■ Praktika ■ Werkstudenten ■ Studienarbeiten ■ Studienabschlussarbeiten ■ Direkteinstieg ■ Ausbildung ■ Duales Studium ■

Umformtechnik Oberflächentechnik ■ Chemie ■ Wirtschafts-/Informatik ■ Elektrotechnik ■ Fahrzeugtechnik ■ Verfahrenstechnik ■ Grafik/Design ■ BWL ■

■

■ ■

Technische Berufe Kaufmännische Berufe

Lebensarbeitszeitkonto ■ Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit ■ Teilzeit, Jobsharing ■ Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…) ■

DUALES STUDIUM ■ ■

DHBW, Heidenheim „Ulmer Modell“, TH Ulm

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN

Maschinenbau Werkstofftechnik/Materialwissenschaft ■ Produktionstechnik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Mechatronik ■

GESUNDHEIT

Betriebsarzt ■ Gesundheitsprogramme und Kurse ■ Kooperation mit Fitnessstudios

ARBEIT & FAMILIE

Kinderkrippenplätze ■ Unterstützung beim Wiedereinstieg ■ Ferienbetreuung ■ Bügelservice

ZUSATZLEISTUNGEN

Urlaubs-/Weihnachtsgeld ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Erfolgsbeteiligung und Genussrechte ■

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ESSEN

Betriebsrestaurant mit Vitalessen ■ Essenszuschuss ■ Essen zum Mitnehmen ■

■

ARBEIT & FREIZEIT AUSBILDUNGSANGEBOTE

Unterstützung Weiterbildung Personalentwicklungsprogramme

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Sprachkurse ■

WEITERES

Internationales Umfeld und Auslandseinsätze ■ Kostenlose Parkplätze ■ Gute Verkehrsanbindung ■ Mitarbeiterevents ■

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ULM 2020

„Wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeiter. Deshalb ermutigen wir sie zu ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Damit leisten sie aktiv einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.“

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Stangen, Drähte, Profile, Rippenrohre, Wärmeübertrager, Gleitlager und Komponenten GRÜNDUNG

1820

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 231

VORSTANDSVORSITZENDER

Dr. Erwin Mayr STANDORTE

90 Standorte weltweit in Europa, Asien und den USA MITARBEITERZAHL

9.000 RECRUITING-TEAM

ADRESSE

Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 731 944 0 wieland.com Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter wieland-karriere.de BESUCHEN SIE UNS AUF:

Jessica Bucher, Lina Diaz, Simone German-Kolb und Patrick Müller

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MEET MEETEXPERTS EXPERTS

SIMON DREIER

AUSBILDUNG

MEET EXPERTS

SIMON DREIER

HIGH-TECH STATT OCHSENGESPANN - WERDE ZUM MOTOR DER VERÄNDERUNG SIMON DREIER, AUSZUBILDENDER BEI DER MAX WILD GMBH ERZÄHLT ÜBER SEINE AUSBILDUNG ZUM LAND- UND BAUMASCHINENMECHATRONIKER Simon, wie bist du auf die Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker gekommen? Mein Vater arbeitet schon seit ich denken kann bei Max Wild - es war klar, dass ich auch hier arbeiten möchte. Denn mich interessieren Bagger, Traktoren und andere große Maschinen. Diese wollte ich nicht nur fahren können, sondern auch reparieren. Erzähl uns bitte, wie die Ausbildung abläuft. Die Ausbildung ist in ein Vollzeitschuljahr und eine zweieinhalbjährige duale Ausbildung unterteilt. Im Vollzeitschuljahr werden alle theoretischen Grundlagen vermittelt, die für diesen Beruf wichtig sind. In der darauffolgenden dualen Ausbildung lernt man im Betrieb die Reparatur der Maschinen, Traktoren und Anhänger. Die dazugehörigen Schulblöcke vertiefen die theoretischen Kenntnisse aus der Praxis. Wie sieht der Arbeitsalltag als Land- und Baumaschinenmechatroniker aus? In den ersten beiden Lehrjahren wird man einem Mitarbeiter zugeteilt, mit dem man an Maschinen arbeitet, sie repariert und wartet. Danach hat man die Erlaubnis diese Arbeiten teilweise selbst auszuüben. Immer im engen Kontakt mit den Kollegen versteht sich. So können kleine Fehler schnell entdeckt und optimal dazugelernt werden. Hast du während der Ausbildung bereits Außendiensteinsätze? In den höheren Lehrjahren bekommt man oft * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 232

die Gelegenheit, im Zuge unseres Werkstatt Services, direkt auf der Baustelle bei unseren Kollegen am Bau oder Abbruch zu arbeiten. Hier muss es schnell gehen und die richtigen Ersatzteile sowie Werkzeuge müssen vorliegen, da die Maschinen schnellstmöglich weiterarbeiten sollen. Und was macht dir in deiner Tätigkeit besonders viel Spaß? Das Schrauben an so großen Maschinen und dafür verantwortlich zu sein, dass alles wieder funktioniert finde ich sehr faszinierend. Was zeichnet Max Wild als Ausbildungsbetrieb aus? Familiärer Umgang, tolle Ausbilder und viel Unterstützung während der Ausbildung zeichnen Max Wild aus. Hier hat man die Möglichkeit durch die verschiedenen Bereiche auch andere Branchen kennenzulernen. Somit bietet die Firma perfekte Perspektiven auch nach der Lehre. GUT ZU WISSEN … AUSBILDUNG ZUM LAND- UND BAUMASCHINENMECHATRONIKER 1. Voraussetzungen: guter Haupschul- oder Realschulabschluss sowie Interesse am Schrauben und technischen Zusammenhängen 2. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 3. Sehr abwechslungsreiche Ausbildung

INFORMATION

Mehr zur Max Wild GmbH findest du auf Seite 233, unter www.maxwild.com und www.proffile.de 02.06.20 18:29

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ULM 2020

Max Wild Das Familienunternehmen Mehr als nur ein Name

BAU- UND LOGISTIK

Max Wild steht für Qualität, Engagement und Vertrauen – und das schon seit 1955. Der Unternehmergeist war und ist bis heute von der Wild’schen Tradition geprägt: anzupacken, um mehr zu erreichen! So wurde aus dem von Max Wild Senior gegründeten Fuhrunternehmen ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das genau diesen Spirit weiterträgt. So kamen nach und nach weitere Segmente hinzu, die heute das vollumfängliche Leistungsspektrum und verschiedene Synergieeffekte der Max Wild GmbH ergeben: Abbrucharbeiten, Flächenrecycling, Tiefbau/Erdbau, Horizontalbohrtechnik/Rohrleitungsbau, Kiesvertrieb/Transportdienstleistungen, Logistik, Fuhrpark-/Gerätemanagement, Systementwicklung. Das Unternehmen wird inzwischen von den Kindern und Kindeskindern des Gründers und mit der Unterstützung von 550, davon 50 Azubis, „Profis ohne Grenzen“ fortgeführt. Und natürlich ist auch hier längst nicht Schluss, denn als Innovationstreiber ist Max Wild stets an neuen Lösungen interessiert. Der Erfolg fußt auf Achtung und respektvollem Miteinander – Prinzipien, die im Unternehmen seit jeher hochgehalten werden. Denn nur so wird aus einem Namen tatsächlich eine Familie. Und diese steht für: Wille, Innovation, Leistung und Dankbarkeit.

KARRIERE Alle Einstiegsmöglichkeiten haben wir auf unserer Website zusammengefasst. ■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

#werdewild www.maxwild.com/stellenangebote

■

Bauwesen – Projektmanagement Fachrichtung Tiefbau Bachelor of Science (B. Sc.): Bauingenieurwesen Bachelor of Arts (B.A): BWL-Industrie

CAMPUS AUSBILDUNG (M/W/D) ■ ■ ■ ■ ■

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■ ■ ■ ■ ■

Baugeräteführer Baustoffprüfer Bautechniker Plus Berufskraftfahrer – Güterverkehr Kaufleute für Büromanagement sowie Spedition und Logistikdienstleistungen Kraftfahrzeugmechatroniker – Nutzfahrzeugtechnik Land- und Baumaschinenmechatroniker Metallbauer – Nutzfahrzeugbau Rohrleitungsbauer Straßenbauer Tiefbaufacharbeiter

■ ■

Praktika Werkstudenten GESUNDHEIT & FREIZEIT

■ ■ ■ ■

Gleitzeit Betriebsarzt BUSINESSBIKE leasing Kooperation mit Fitnessstudios ZUSATZLEISTUNGEN

■ ■ ■

Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Mitarbeiterevents Regelmäßige Weiterbildungen WEITERES

STUDIUM (M/W/D) ■

Bachelor of Engineering (B. Eng.):

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■ ■

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz

STECKBRIEF BRANCHE

Bau- und Logistik GRÜNDUNG

1955 GESCHÄFTSFÜHRER

Max Wild, Roland Wild, Elmar Wild und Jochen Wild STANDORTE

Berkheim/Illerbachen (Hauptsitz), Dornstadt, Mindelheim, Leutkirch, Heidelberg MITARBEITERZAHL

550, davon 50 Auszubildende KONTAKT

Sabrina Heber ADRESSE

Max Wild GmbH Leutkircher Straße 22 88450 Berkheim Telefon: +49 8395 920-0 info@maxwild.com www.maxwild.com

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ULM 2020

FASSADEN, FENSTER UND TÜREN

WICONA Technik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium

Neue Mitte Ulm

WICONA Zentrale Ulm

WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fenster und Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbauspezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Gebäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkomfort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konstruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. WICONA gehört als Marke zur Hydro Gruppe. Norsk Hydro ist führender Anbieter von Aluminium und beschäftigt über 35.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern. Der Hauptsitz des Konzerns befindet sich in Oslo, Norwegen.

KARRIERE

BRANCHE

STELLENANGEBOTE

finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage

ESSEN ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOT (M/W/D) ■

■ ■ ■

Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel Fachinformatiker Fachkraft für Lagerlogistik Technischer Systemplaner ARBEIT & FREIZEIT

■ ■

Gleitzeit 30 Tage Jahresurlaub Zusätzliche Urlaubstage (Umzug…)

■

■ ■ ■ ■

Betriebsarzt Grippeschutzimpfung Sportangebot Jobrad

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kostenfreie Parkplätze Übernahme Azubis ZUSATZLEISTUNGEN

■

Tarifvertrag betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung WEITERBILDUNG

■ ■

GESUNDHEIT

Essenzuschuss freie Getränke WEITERES

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STECKBRIEF

■

Unterstützung Weiterbildung Sprachkurse E-Learning

Lieferant von Aluminiumprofilen für Fassaden, Fenster und Türen GESCHÄFTSFELDER

Bau GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ralf Seufert (Vorsitzender), Geno Gerber-Shulew, Dr.-Ing. Werner Jager STANDORTE

Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen europaweit MITARBEITERZAHL

ca. 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Martina Poller ADRESSE

WICONA - Hydro Building Systems Germany GmbH Einsteinstraße 61 89077 Ulm Telefon: +49 731 3984 0 Telefax: +49 731 3984 241 bewerbung-ulm@hydro.com www.wicona.de www.facebook.com/wicona.world

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SOFTWARE

Wilken Software Group

Seit 1977 sind wir mit Hauptsitz in Ulm ein Softwarehaus mit eigener Technologie und Standard-Anwendungen für die sichere und effiziente Abbildung betriebswirtschaftlicher Kernprozesse für mittlere und große Unternehmen. Wir verbinden mit 600 Mitarbeitern an weiteren sechs Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien Standardsoftware mit Individualprogrammierungen und bieten auch branchenspezifische Lösungen an. Zu unseren Branchen gehören die Versorgungswirtschaft (z. B. Stadtwerke), Sozialwirtschaft (z. B. Alten- und Pflegeheime), Gesundheit & Versicherungen (z. B. Kliniken, Krankenkassen), Kirchen (z. B. Bistümer) und Tourismus (z. B. Städte). Werde ein Softwaremensch und bringe deine Fähigkeiten und Ideen bei uns ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen.

BRANCHE

KARRIERE

Software

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Softwareentwickler ■ Berater ■ Vertriebsmitarbeiter ■ Projektmanager ■ Mitarbeiter im Support ■ Systemadministratoren ■ Produktmanager ■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE UND DUALES STUDIUM NACH DEM ULMER MODELL (M/W/D)

Studium Wirtschaftsinformatik (DHBW) ■ Studium Informatik (DHBW) ■ Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung, Systemintegration) ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■ Studium BWL mit Schwerpunkt Marketing (DHBW)

WEITERBILDUNG

Unterstützung Weiterbildung ■ Betriebsinterne Weiter-/Ausbildung ■ Karriereförderung ■

ZUSATZLEISTUNGEN

Betriebliche Altersversorgung Job-Ticket/Azubi Ticket ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ ■

GESUNDHEIT ■ ■

JobRad – Fahrradleasing „Wilkeness“ – Sport- & Freizeitaktivitäten

■

ESSEN

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss (Bio/Demeter-Zertifikat) ■ Kostenfreies Obst, Kaffee, Wasser ■

WEITERES

Einarbeitungsprogramm Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Mitarbeiterevents ■ Übernahme von Azubis ■ Azubi-Projekte und Ausflug ■ Gute Verkehrsanbindung ■

CAMPUS

Praktika Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten ■ ■

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STECKBRIEF

■

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Beratung und Vertrieb von eigenen ERP-Standard-Softwarelösungen für unterschiedliche Branchen. GRÜNDUNG

1978 GESCHÄFTSFÜHRER

Folkert Wilken, Peter Heinz, Dominik Schwärzel, Dr. Jörg Vogt STANDORTE

Ulm, Greven, Neustadt, Stralsund, Hamburg, Arbon (CH), Gijón (ES) MITARBEITERZAHL

600 BEWERBERKONTAKT

HR Recruiting Team UNSER ANSPRECHPARTNER

mycareer@wilken.de ADRESSE

Wilken Software Group Hörvelsinger Weg 29-31 89081 Ulm Telefon: +49 (0) 731 9650 584 Telefax: +49 (0) 731 9650 8584 mycareer@wilken.de www.softwaremensch.com

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ULM 2020

Zimmer MedizinSysteme: 50 Jahre Kompetenz im Dienste der Gesundheit

MEDIZINTECHNIK

MADE IN GERMANY FÜR DIE GANZE WELT

Ar b eiten b eim W el tmarktführer

Seit 50 Jahren entwickeln und produzieren wir als mittelständisches „Zimmer wächst mit seinen Familienunternehmen medizintechnische Produkte und exportieren Mitarbeitern. Sie sind das Herz sie weltweit. Mediziner und Therapeuten schätzen die Qualität unserer des soliden und innovativen leistungsfähigen Medizin-Systeme in den Bereichen Physikalische Unternehmens und unser Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der wertvollstes Kapital.“ Kältetherapie sind wir führend auf dem Weltmarkt. Als international Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme aufgestelltes High-Tech-Unternehmen verbinden wir solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert nachhaltig den Erfolg unseres Unternehmens. An unserem Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich ca. 250 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 10% davon sind Auszubildende. In unserem Team erwarten Sie STECKBRIEF • vielfältige Entwicklungschancen, BRANCHE • ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, Medizintechnik GESCHÄFTSBEREICHE • eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Herz-Kreislauf-Diagnostik • ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander Physikalische Therapie Ästhetische Medizin Icelab

KARRIERE ZUSATZLEISTUNGEN

STELLENANGEBOTE

Immer aktuell auf unserer Homepage

Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitergesellschaft ■ Urlaubs – und Weihnachtsgeld ■ ■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

Elektroniker für Geräte und Systeme ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufleute ■

GESUNDHEIT

Massage ■ Betriebsarzt ■ Mitarbeiter-Sportgruppen ■

CAMPUS (M/W/D)

Duales Studium Medizintechnik / BWL ■ Praktika & Praxissemester ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten

ESSEN

■

Freie Kalt- und Warmgetränke Kantine/Essenszuschuss ■ Obsttag ■ ■

WEITERES

ARBEIT & FREIZEIT

Flexibles Arbeitszeitenmodell/Teilzeit ■ Sonderurlaubstage ( Umzug…) ■

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Weiterbildung ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■

Proffile ULM 2020 INNEN DRUCK.indd 236

Flache Hierarchien ■ Mitarbeiter- und Azubievents ■ Übernahme Auszubildende ■ Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■

GRÜNDUNG

1969 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Armin und Michael Zimmer STANDORTE

Neu-Ulm, Frankreich, USA, Österreich, China, BeNeLux TOCHTERFIRMA

Medset Medizintechnik GmbH Frei Medical GmbH MITARBEITERANZAHL

500 weltweit UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christa Ehrhart ADRESSE

Zimmer MedizinSysteme GmbH Junkersstraße 9 D-89231 Neu-Ulm Telefon +49 731 9761 0 bewerbung@zimmer.de www.zimmer.de

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DENTALBRANCHE

Zubler Gerätebau GmbH

Ehemals hervorgegangen aus dem elterlichen Handwerksbetrieb wer- „Persönlichkeiten werden nicht den heute innovative Dentalgeräte entwickelt, gefertigt & vertrieben. durch schöne Reden geformt, Kunden in über 70 Ländern schätzen unsere Technologie & den indi- sondern durch Arbeit und viduellen Kundenservice. Zubler bietet viele Möglichkeiten für enga- eigene Leistung.“ gierte Mitarbeiter & Auszubildende. Bei uns finden Sie einen sicheren Albert Einstein Einer unserer Auszubildenden hat sich dieses Zitat ausgesucht um & nachhaltigen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen. wiederzugeben, wie er seine Ausbildung im Unternehmen erlebt. Ob Ingenieure, Techniker, Gesellen, Betriebswirte, Kaufleute oder Auszubildende, Zubler bietet ein breites Beschäftigungsfeld & fördert seine Mitarbeiter individuell durch Weiterbildungsmöglichkeiten. Unseren Erfolg verdanken wir der Teamleistung aller Mitarbeiter, wir legen Wert auf flache Hierarchien und ein funktionierendes Miteinander.

KARRIERE

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: www.zubler.de

WEITERBILDUNG

Regelmäßige Schulungen ■ Unterstützung bei Weiterbildungen ■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W/D)

Kaufmännischer Bereich ■ Gewerblicher Bereich, u. a. Feinwerkmechaniker, Elektriker, Monteure mit Reisebereitschaft ■ Ingenieure ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■

GESUNDHEIT ■

Zusatzkrankenversicherung

Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Montagetechnik ■ Industriekaufleute ■

ESSEN ■

Kostenloser Kaffee/kalte Getränke ZUSATZLEISTUNGEN

Fahrtkostenzuschuss für Azubis ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Bruttoentgeltumwandlung ■ Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld) ■ Vermögenswirksame Leistungen ■ Private Unfallversicherung

ARBEIT & FREIZEIT

Flexible Arbeitszeiten ■ Teilzeit ■ Gleitzeit ARBEIT & FAMILIE

Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ■ Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege

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Geräte für den Dentalmarkt FIRMENSITZ

Neu-Ulm, weiterer Standort in Ulm 1978 GESCHÄFTSFÜHRER

Kurt Zubler Benjamin Oechsle MITARBEITER

ca.70 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabine Hafner shafner@zubler.de Alice Haueisen ahaueisen@zubler.de ADRESSE

WEITERES

■

Dentalbranche GESCHÄFTSFELDER

GRÜNDUNG

■

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W/D)

BRANCHE

Flache Hierarchien Moderner und sicherer Arbeitsplatz ■ Auslandseinsatz ■ Parkplätze ■ Internationales Arbeitsumfeld ■ Teilnahme am Firmenlauf ■ Exkursionen für Auszubildende ■ ■

Zubler Gerätebau GmbH Buchbrunnenweg 26 89081 Ulm Telefon: 0731-1452-0 www.zubler.de /zublerdentalundtechnik /zubler_de

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MASCHINENBAU

ZwickRoell GmbH & Co. KG Innovativ – Offen – Leidenschaftlich

Auf Biegen und Brechen: Mit ZwickRoell testen die Besten „Ich schätze bei ZwickRoell das Egal ob Teddybären, Smartphones, Joghurt oder Bauteile für die angenehme Arbeitsklima und Fahrzeug- oder Raumfahrtindustrie: Mit statischen und dynamischen die Weiterbildungsangebote. Prüfsystemen der ZwickRoell Gruppe testen Unternehmen sowie Man fühlt sich einfach wohl Universitäten die verschiedensten Produkte aus über 20 Branchen auf und meine Arbeit und mein Herz und Nieren. Mit rund 1600 Mitarbeitern garantiert die ZwickRoell Engagement wird honoriert.“ Gruppe leidenschaftliche Kundenorientierung und weltweit höchste Isabell Mang, Bereichsassistentin Produkt- und Servicequalität.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

■

Alle offenen Stellen finden Sie unter www.zwickroell.com/karriere

WEITERBILDUNG ■

AUSBILDUNG ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Industriemechaniker (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Werkstoffprüfer (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Technischer Produktdesigner (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d)

■ ■

■

Bachelor of Engineering/Science - Maschinenbau (Ulmer Modell) - Elektrotechnik (Ulmer Modell) - Informatik (DHBW, Vertiefte Praxis, Ulmer Modell) - Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW) - Serviceingenieuring (DHBW) Bachelor of Arts Industrie (DHBW)

■ ■

■ ■ ■

Praktika und Abschlussarbeiten Traineeprogramme/Werkstudenten Auslandssemester

■

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

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Betriebsrestaurant mit Biergarten Essenszuschuss GESUNDHEIT

■ ■ ■

Gesundheitsprogramme Firmenkonditionen Fitnesscenter Sportgruppen ZUSATZLEISTUNGEN

■

Tarifvertrag und Erfolgsprämie Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge WEITERES

■ ■

ARBEIT & FREIZEIT

Ferienprogramm Finanzielle Hilfe bei Kita-Plätzen Elternzeit und Pflegezeit/Teilzeit ESSEN

■

CAMPUS

Vielfältige Weiterbildungsangebote Personalentwicklungsprogramme Internationaler Austausch ARBEIT & FAMILIE

■

DUALE STUDIENGÄNGE

Lebensarbeitszeitkonto

■ ■

Übernahme Azubis/Studenten Werkskapelle Mitarbeiterevents Dienstrad-Leasing

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Maschinen und Systeme für die Material- und Bauteilprüfung GRÜNDUNG

1935 STANDORTE

Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 1050/weltweit ca. 1600 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Bierer, Ruth Heger (Ausbildung) ADRESSE

ZwickRoell GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 D-89079 Ulm-Einsingen karriere@zwickroell.com www.zwickroell.com/karriere www.zwickroell.tv

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Kaputtmacher mit Köpfchen gesucht! Starten Sie Ihre Karriere beim Weltmarktführer Alle Informationen zu unseren spannenden und zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten sowie die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.zwickroell.com/karriere ZwickRoell GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 | D-89079 Ulm karriere@zwickroell.com www.zwickroell.com

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MEET EXPERTS

DIRK SCHAUSS

ULM 2020

Dirk Schauss arbeitet seit über 20 Jahren als Karriereberater und Coach. Er unterstützt seine Kundschaft beim Erklimmen der Karriereleiter und bei der beruflichen Neuorientierung. Den Weg, auf dem er seine Klienten begleitet, kennt er aus eigener Erfahrung: Als Betriebspsychologe und Tenor hat er die grundverschiedenen Welten „Industrie und Wirtschaft“ sowie „Oper, Theater, Bühne“ in seinem Berufsleben vereint. Seine Umwelt prophezeite ihm für die ungewöhnliche Idee baldiges Scheitern inzwischen geht er seit über 20 Jahren erfolgreich seinen Traumberufen nach.

KEINE ANGST VOR DEM VORSTELLUNGSGESPRÄCH KARRIERECOACH DIRK SCHAUSS DARÜBER WIE MAN SICH AUF EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH VORBEREITET, UM DIE UNSICHERHEIT DAVOR ZU ÜBERWINDEN

Jeder kennt es, stundenlang wurden Stellenanzeigen gesichtet, man hat an seinem Anschreiben gefeilt und eventuell schon erste Telefongespräche mit dem Unternehmen geführt, bis endlich die ersehnte Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt. Allerdings fängt für viele die eigentliche Arbeit jetzt erst richtig an. Viele Bewerber bekommen nämlich Herzrasen, allein wenn sie nur an das Bewerbungsgespräch denken.

Dir kommt diese Achterbahn der Gefühle auch bekannt vor? So muss es nicht sein. Dirk Schauß weiß, wie man mit der richtigen Herangehensweise die Aufregung vor dem Bewerbungsgespräch in den Griff bekommt. Wie bereitet man sich optimal auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vor? Falls noch nicht geschehen, sollte spätestens nach der Einladung zum Bewerbungsgespräch eine umfangreiche Recherche über das Unternehmen durchgeführt werden. Je mehr Informationen ein Bewerber über ein Unternehmen im Hinterkopf hat, desto schlüssiger und glaubhafter kann er rüberbringen, warum seine Qualifikationen ideal zum Unternehmensprofil passen. Dazu hat die Recherche im Vorfeld eines Gesprächs den großen Vorteil, dass sie beim Formulieren der eigenen Fragen

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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VORSTELLUNGSGESPRÄCHE MEISTERN 241

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Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert? Welche Möglichkeiten bietet Ihr Unternehmen, um Familie und Beruf zu verbinden?

Gibt es klassische Fehler in Vorstellungsgesprächen, die Bewerber im Vorfeld vermeiden können? Was kann man tun, wenn man trotz guter Vorbereitung Angst vor dem Vorstellungs- Zu viel zu reden! Es ist wichtig, den Gesprächspartner immer im Auge zu behalgespräch hat? Eine gewisse Nervosität beim Vorstellungs- ten und seine Bedürfnisse zu bedienen. Im gespräch ist völlig nor-mal und sollte nicht Zweifel sollten diese auch hinterfragt werden. Und natürlich ist es abgewehrt werden. Für Eine gewisse Nervosität in Ordnung, wenn du in mich ist das sogar ein der „Ich-Form“ redest. positives Signal, weil es beim Vorstellungsgespräch Häufig sind Bewerber unsere Sinne schärft. unsicher und wählen Wenn sich dieses norist ein positives Signal, weil dann „Man“ anstelle von male Maß an Nervosi„Ich“. Weitere Fehler, die tät allerdings in Riches unsere Sinne schärft. schnell das „Aus“ betung Angst entwickelt, deuten können sind: Undann helfen einfache Atemübungen zur Entspannung. Darü- pünktlichkeit, Mangelnde Vorbereitung, Desber hinaus hilft es auch, sich selbst klar zu interesse, Überheblichkeit sowie ein unangemachen, worin genau die Angst besteht, da messenes Erscheinungsbild und Lügen. diese oftmals irrational ist. Warum denn auch? Der Bewerber ist schließlich Experte in eige- Mit welchen Aktionen hebt man sich bei einem Bewerbungsgespräch von den ner Sache. Anderen ab? Durch eine gezielte Selbstbeschreibung, das Zum Ende eines jeden Bewerbungsgeheißt sich selbst, seinen Werdegang, seine sprächs kommt immer die Frage, ob man bisherigen Erfolge und seine Arbeitsweise noch Fragen hat. Vielen Bewerbern fallen zielgerichtet beschreiben. Sowie durch aktiallerdings keine Fragen ein. Was sind ves Kommentieren. denn interessante Fragen? Die Fragen sollten sinnvoll und zielführend sein und sich nicht auf Dinge beziehen, die problemlos auch im Internet oder anderen Medien hätten erfahren werden können. GUT ZU WISSEN … Nachfolgend findest du einige interessante TIPPS FÜR DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH Beispielfragen, auf die du im Vorstellungsge1. Informiere Dich umfassend über deinen spräch zurückgreifen kannst: potentiellen Arbeitgeber und lerne die • Welche zusätzlichen Anforderungen, Unternehmensphilosophie kennen die nicht in der Stellenausschreibung genannt sind, sind Ihnen noch wichtig? 2. Organisiere und plane Deine Anfahrt gut, damit • Können Sie mir einen typischen ArbeitsDu auch wirklich nicht zu spät kommst. tag in dieser Position beschreiben? 3. Stelle offene Fragen, die nicht nur mit Ja oder • Wie sieht die übliche Einarbeitung aus? Nein beantwortet werden können. • Warum sollte ich gerade bei Ihnen arbeiten wollen? • Warum haben Sie mich eingeladen? INFORMATION

DIRK SCHAUSS

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MEET EXPERTS

hilft. Außerdem erscheint es mir sehr wichtig, dass der Bewerber ein klares, verständliches Bild von sich beschreiben kann. Wo liegen meine Kompetenzen? Welchen Nutzen biete ich dem Unternehmen bei dem ich mich gerade vorstelle? Warum möchte ich mit dem Unternehmen zusammenarbeiten?

MEET EXPERTS

ULM 2020

unter www.marold.de

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MEET EXPERTS

CHRISTINE GÖPPEL

ULM 2020

Die IHK Ulm macht es möglich - eine internationale Berufsausbildung. Für alle Reiselustigen, die auch ohne Studium Auslandserfahrungen sammeln, Fremdsprachenkenntnisse vertiefen und sich Vorteile für den Einstieg ins internationale Berufsleben sichern möchten. Industrie- und Handelskammer (IHK) Ulm unterstützt mit dem Projekt go.for.europe Auszubildende bei der internationalen Berufsausbildung. Christine Göppel (21 Jahre) hat eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei der Firma Wölfle GmbH in Ochsenhausen abgeschlossen. Einen Teil ihrer Berufsausbildung hat sie in England absolviert und berichtet uns nun von ihren Auslandserfahrungen.

EIN AZUBI-TRAUM WIRD WAHR - INTERNATIONALE BERUFSAUSBILDUNG IN ENGLAND CHRISTINE GÖPPEL HAT MIT DEM PROJEKT GO.FOR.EUROPE UND DER IHK ULM EINE INTERNATIONALE BERUFSAUSBILDUNG IN ENGLAND ABSOLVIERT UND BERICHTET UNS VON IHREN ERFAHRUNGEN

Warum fiel deine Wahl auf England? Zu Beginn musste ich einen Fragebogen ausfühlen, der dazu diehnte den Bereich festzulegen in dem ich gerne arbeiten würde. Ich habe mich für den sozialen Bereich entschieden. Somit hatte ich unterschiedliche zwischenmenschliche Situationen in denen ich meine Englischkenntnisse anwenden und vertiefen konnte. Und da ich als Fremdsprache nur Englisch beherrsche, fiel meine Wahl auf England.

Warum hast du dich für eine internationale Berufsausbildung mit dem Projekt go.for. europe entschieden? Ich wollte schon imEs ist eine Erfahrung fürs mer einmal im Ausland Mit welchen Unterarbeiten, aber nur für Leben, die man gemacht nehmen vermittelt eine kurze Zeit. Aus die IHK den Kontakt diesem Grund war das für die internationale haben muss! Projekt go.for.europe Ausbildung? ideal für mich. Außerdem wollte ich meine Die IHK Ulm bewirbt das Projekt go.for.europe Englischkenntnisse vertiefen und sehen wie in allen Unternehmen im Umkreis, damit die Lebens- und Arbeitskultur in einem ande- alle Auszubildenden eine Chance bekomren Land aussieht. men Auslandserfahrungen zu sammeln. Im * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Was muss man zum Leben in England wissen? Die Engländer haben einen ähnlichen Charakter wie wir Deutschen, deshalb habe ich mich gleich wohl gefühlt. Vorkenntnisse zum Land benötigt man keine, das Vorbereitungsseminar bereitet einen gut auf die Zeit im Ausland vor. Bekommt man während dem Auslandsaufenthalt finanzielle Unterstützung? Ja. Die IHK Ulm wird im go.for.europe-Projekt finanziell von vielen Förderprogrammen, wie zum Beispiel Erasmus unterstützt. Außerdem werden viele Projektteilnehmer, wie ich, zusätzlich von ihrem Ausbildungsbetrieb unterstützt. In meinem Fall hat die Firma Wölfle GmbH den ganzen Aufenthalt bezahlt.

Wie läuft die internationale Ausbildung mit dem Projekt go.for.europe ab? Mit diesem Projekt darf man während der Berufsausbildung für vier Wochen ins Ausland gehen. Bevorzugt im 2. Lehrjahr. Der Auslandsaufenthalt muss sowohl mit dem Ausbildungsbetrieb als auch mit der Berufsschule abgesprochen und von beiden Instanzen genehmigt werden. Viele Betriebe stellen ihre Auszubildenden während dieser 4 Wochen frei, einige müssen für diese Zeit widerrum Urlaub nehmen. Das hängt vom Ausbildungsbetrieb ab. Christine, nenne uns bitte die Voraussetzungen, die man für die Teilnahme erfüllen muss und beschreibe den Ablauf des Bewerbungsverfahrens. Man sollte die Landessprache beherrschen, das ist Grundvoraussetzung. Beworben habe ich mich mit meinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben in Deutsch und Englisch. Außerdem musste ich eine Einverständniserklärung von meinem Ausbildungsbetrieb sowie meiner Berufsschule und meinen Eltern (da ich noch nicht volljährig war) einreichen. Alle relevanten Dokumente findet man unter www.goforeurope.de/wie-bewerbe-ichmich-richtig.

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Wo gibt es weitere Informationen zu diesem Thema? Unter www.goforeurope.de findet man alle wichtigen Informationen rund ums Projekt go.for.europe, das Bewerbungsverfahren und den Auslandsaufenthalt selbst. Zusätzlich werden auf dieser Homepage alle Erfahrungsberichte der letzten Auslandsaufenthalte hochgeladen. Ansonsten kann man sich persönlich bei der IHK Ulm melden und nachfragen.

CHRISTINE GÖPPEL

Ausland hat die IHK Ulm mit vielen Sprachschulen eine Kooperationsvereinbarung abgeschlossen. In Plymouth war dies die Meridian School of English. Diese Sprachschule organisierte meinen ganzen Auslandsaufenthalt vom Unterricht, der ausländischen Arbeitsstelle bis hin zur Unterkunft.

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GUT ZU WISSEN ... INTERNATIONALE BERUFSAUSBILDUNG MIT DEM PROJEKT GO.FOR.EUROPE 1. Dauer des Auslandsaufenthalts: 4 Wochen Voraussetzung: Beherrschen der jeweiligen Landessprache 2. Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf und Einverständniserklärungen 3. Wichtige Informationen zur Bewerbung gibt es auf www.goforeurope.de/wie-bewerbe-ichmich-richtig

INFORMATION

Mehr zur IHK Ulm und go.for.europe findest du auf Seite 113, unter www.goforeurope.de, www.ulm.ihk24.de und www.proffile.de

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USCHI KNAPP

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Die mittelständisch geprägte Wirtschaft in der Innovationsregion Ulm ist breit aufgestellt und deshalb weniger krisenanfällig. Das sind optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karriereweg! Zur Innovationsregion Ulm zählen die beiden Städte Ulm und Neu-Ulm sowie der Alb-Donau-Kreis und der Landkreis Neu-Ulm, die auch mit der IHK Ulm Gründungsmitglieder des „Vereins zur Förderung der Innovationsregion Ulm - Spitze im Süden e.V.“ sind. Er umfasst rund 100 Mitglieder, darunter die Universität und die Hochschulen, Verbände und zahlreiche regionale Unternehmen. Hauptaufgabe des Vereins ist das Regionalmarketing. Uschi Knapp ist die Geschäftsführerin der Innovationsregion Ulm.

KARRIERECHANCEN IN DER REGION DER ZUKUNFT USCHI KNAPP, GESCHÄFTSFÜHRERIN DER INNOVATIONSREGION ULM ERZÄHLT, WELCHE MÖGLICHKEITEN JUNGE MENSCHEN IN DIESER REGION HABEN Die Innovationsregion Ulm heißt auch Spitze im Süden e.V. - Was macht die Großraumregion Ulm/Neu-Ulm so besonders? Die Innovationsregion Ulm ist mit ihren 75 Städten und Gemeinden eine der wirtschaftlich dynamischsten und gründungsaktivsten Regionen Deutschlands. Hier sind die Standortvorteile von Bayern und Baden-Württemberg vereint. Die hohe Wirtschaftskraft der Region zeigt sich in Top-Platzierungen bei zahlreichen Studien. Beispielsweise belegte die Stadt Ulm in der FOCUS-Studie 2018 „Städte und Regionen: Wo Deutschland am stärksten ist“ den vierten Platz in der Kategorie „Einkommen und Attraktivität“.

Derzeit buhlen Unternehmen regelrecht um ihre Auszubildenden. Wie unterstützen Sie Ihre Mitglieder dabei? Wir sind auf zahlreichen regionalen und überregionalen Karriere- und Berufsorientierungsmessen vertreten. Dort präsentieren wir die Angebote der Mitgliedsunternehmen für Jobs, Ausbildungs-, Praktikums- und Studienplätze. Der Proffile Firmenguide kommt ebenfalls zum Einsatz. Und auf www.innovationsregion-ulm.de informiert die Innovationsregion über verschiedene Möglichkeiten und Ansprechpartner für Ausbildung und Studium in der Region. Gibt es einige Schwerpunktbranchen in der Region? Ja, Kompetenzfelder gibt es in den Bereichen Maschinenbau, Metall, Logistik, Nutzfahrzeugbau, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Life Science.

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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Und welche Ziele verfolgen Sie als Hauptinitiator? Wir möchten den naturwissenschaftlichen Nachwuchs fördern und ihn für unsere Region sichern, sowohl für die Unternehmen als auch für unsere zahlreichen Forschungseinrichtungen. Warum sollten Jugendliche an diesem Nachwuchswettbewerb teilnehmen? Sie lernen wissenschaftliche Herangehensweisen und Methoden, können sich mit Gleichgesinnten austauschen und messen. Die Erläuterung ihres Projektes vor einer Jury und dem öffentlichen Publikum macht sie zu Präsentations-Profis. Und es gibt interessante Preise zu gewinnen. Unter welchen Voraussetzungen kann man mitmachen? Teilnehmen können Kinder und Jugendliche ab der vierten Klasse bis zum 21. Lebensjahr sowie Auszubildende und Studierende im ersten Semester. Für die Anmeldung zum Wettbewerb reicht es zunächst aus, wenn die Nachwuchswissenschaftler ihr Forschungsthema festlegen. Anmeldeschluss ist jährlich der 30. November. Bis Anfang Januar des nächsten Jahres kann dann geforscht, getüftelt und experimentiert werden. Erst danach müssen die Teilnehmer eine schrift-

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USCHI KNAPP

liche Ausarbeitung ihres Forschungsprojekts einreichen. Die ausführlichen Teilnahmebedingungen findet man unter www. jugend-forscht.de.

Foto: Stiftung Jugend forscht

Auf welchen Fachgebieten liegt der Fokus beim Wettbewerb? Zur Auswahl stehen die Fachgebiete Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik und Technik. Bewertet wird in den Sparten „Schüler experimentieren“ (bis 14 Jahre) und „Jugend forscht“ (15 bis 21 Jahre).

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Die Innovationsregion ist Pate von „Jugend forscht“ und hat schon vielen technischen Talenten eine Basis geschaffen. Inwieweit profitieren die Unternehmen der Region davon? Kenntnisse und Fähigkeiten in Naturwissenschaften und Technik sind bei vielen Unternehmen in der Region die Voraussetzungen, um innovativ am Markt bestehen zu können. Nachwuchskräfte aus diesen Bereichen sind deshalb existentiell notwendig. Über „Jugend forscht“ können Firmen schon früh in Kontakt mit potentiellen Auszubildenden oder Studierenden kommen. Einige Unternehmen nutzen diese Chance und unterstützen Teilnehmer bei der Erstellung ihrer Forschungsarbeiten mit Know how und Equipment.

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Wie geht es für die Sieger weiter? Wer beim Regionalwettbewerb den ersten Platz belegt, präsentiert sein Projekt danach beim Landeswettbewerb. Dessen Sieger nehmen in der Sparte Jugend forscht am Bundeswettbewerb teil.

GUT ZU WISSEN ... TEILNAHME AN „JUGEND FORSCHT“ 1. Kinder und Judendliche ab der 4. Klasse bis zum 21. Lebensjahr, Auszubildende und Studierende im ersten Semester können teilnehmen 2. Wählbare Fachgebiete sind Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik und Technik 3. Informationen zu den Teilnahmebedingungen gibt es unter www.jugend-forscht.de

INFORMATION

Mehr zur Innovationsregion Ulm findest du unter www.innovationsregion-ulm.de 02.06.20 18:30

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INGRID MAROLD

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Ingrid Marold ist seit vielen Jahren Personalberaterin und Herausgeberin von unserem PROFFILE Handbuch. Sie kennt den Arbeitsmarkt in und auswendig. Über die Jahre hinweg hat sie tausende von Kandidaten interviewt und an Unternehmen vermittelt. Ihre Erkenntnis: Nicht der Job als solcher entscheidet elementar darüber, ob ein Mitarbeiter glücklich ist oder nicht. Es ist vor allem das berufliche Umfeld, die Kollegen, der Vorgesetzte, die gesamte Unternehmenskultur und die Vereinbarkeit mit dem Privatleben.

ERFOLGSREZEPT FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN: SUCHE NACH DEM RICHTIGEN ARBEITGEBER, NICHT NUR NACH EINEM JOB! INGRID MAROLD, PERSONALBERATERIN UND UNTERNEHMERIN GIBT TIPPS FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN

Was sind weitere häufige Wechselgründe? Mangelnde Karrierechancen oder Rahmenbedingungen, die schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren sind. Dazu gehört sicher ein langer Arbeitsweg. Auch das Gehalt kann Frau Marold, man liest ja immer wieder, eine Rolle spielen, vor allem dann, wenn die dass die Unzufriedenheit mit dem Vorge- Bindung zum Arbeitgeber ohnehin nicht sehr setzten ein häufieng ist. Deshalb ist ger Grund für einen Bei einer guten eine gute UnternehWechsel ist. Stimmt menskultur so wichtig. das? Unternehmenskultur ist das Ja, das ist tatsächSie sagen also, für lich ein sehr häufiger Gehalt weniger wichtig! ein erfülltes BerufsGrund. Dass viele Arleben ist der richtige beitnehmer das trotzdem lange ertragen liegt Arbeitgeber wichtig. Ist das der Grund, meistens an einem guten Verhältnis zu den warum Sie empfehlen, nicht nach einem Kollegen. Job zu suchen, sondern nach dem richtigen * SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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der Großregion Ulm gibt es über 4.000. Es gibt zig Meldungen täglich über Firmen unserer Region. In den unterschiedlichsten Medien, da, wo wir vorbeifahren, Firmen, bei denen Bekannte arbeiten und so weiter. Wenn ich mich beruflich verändern möchte, muss ich meinen Fokus genau darauf ausrichten möglichst viel über Firmen in Erfahrung zu bringen. Dann ist das also der Grund, warum Sie PROFFILE entwickelt haben? Oh ja! Ich erzähle meinen Unternehmenskunden schon immer, dass sie dafür sorgen müssen, dass sie bei Bewerbern bekannt werden. Deshalb haben wir vor vielen Jahren damit begonnen die PROFFILE Handbücher zu produzieren und online die PROFFILE Maps entwickelt.

Woher soll ich als Bewerber aber wissen, ob ein interessantes Unternehmen auch eine passende und freie Stelle für mich Ist die Entfernung zum Wohnort wichtiger hat? als der Job selbst? Das weiß ich im Vorfeld natürlich nicht. Aber Grundsätzlich muss natürlich das Aufgaben- das kann ich ja herausfinden auf der Website spektrum passen, des Unternehmens aber sehr häufig „In erster Linie muss man genau oder eben auch auf ist das tatsächlich PROFFILE Maps. der Fall. In jedem analysieren, warum man sich Und wenn ich es Fall entscheiden nicht herausfinden sich viele Kandiberuflich verändern möchte.“ kann, dann lohnt daten bei gleichem es sich immer iniJob für den, der einen kürzeren Arbeitsweg tiativ zu bewerben. verspricht, selbst dann, wenn er schlechter GUT ZU WISSEN ... bezahlt ist. TIPPS FÜR EIN ERFÜLLTES BERUFSLEBEN Aber wie finde ich denn Arbeitgeber, wenn 1. Suche nicht nach einem neuen Job, sondern nicht über die Jobsuche in Jobbörsen? nach dem passenden Arbeitgeber Meine Erfahrung zeigt, dass die meisten Menschen in der Nähe ihres Wohnortes arbeiten 2. Zuallererst muss man für sich herausfinden, wollen. Damit haben wir schon ein Kriterium, welche beruflichen Ziele man hat und unter welchen Umständen man arbeiten möchte auf das ich mich konzentrieren kann. Wenn Sie spontan aktive Bewerber fragen, wie viele Unternehmen sie an ihrem Wunscharbeitsort 3. Informationen zu Unternehmen findet man auf Unternehmens-Websiten oder PROFFILE Maps kennen, was glauben Sie, wie viele sie nennen können? INFORMATION Mehr zur Marold Personalberatung findest Vielleicht 20 oder 30? Durchschnittlich nicht einmal 10! Allein in du auf Seite 100, unter www.marold.de und

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Unternehmen? Genau! In erster Linie kommt es darauf an, dass man genau analysiert, warum man sich beruflich verändern möchte. Sucht man mehr Flexibilität? Wird man von seinem Vorgesetzten nicht genügend gefördert? Das sind dann genau die Faktoren, die wir bei einem neuen Arbeitgeber suchen sollten.

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AUSBILDUNG*

HANDWERKLICHE BERUFE ■ ■ ■ ■

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Anlagenmechaniker 59, 80, 89, 203, 211 Baugeräteführer 103, 233 Elektroniker 153, 188, 203 Elektroniker für Automatisierungstechnik 73, 80, 131, 155, 157, 216 Elektroniker für Betriebstechnik 17, 26, 31, 59, 80, 84, 95, 123, 141, 161, 209, 211, 228 Elektroniker für Geräte und Systeme 13, 24, 46, 53, 105, 212, 226, 236 Energieelektroniker für Betriebstechnik 191 Fachkraft für Lagerlogistik 19, 20, 21, 22, 26, 31, 35, 40, 42, 47, 55, 56, 59, 65, 68, 91, 93, 94, 99, 106, 108, 119, 124, 125, 128, 137, 143, 145, 155, 160, 165, 169, 170, 178, 179, 182, 183, 189, 190, 191, 207, 209, 218, 221, 223, 228, 234, 236, 237, 238 Fahrzeuglackierer 19 Feinwerkmechaniker 157, 224, 228 Feinwerkmechaniker im Werkzeugbau 207 Fertigungsmechaniker 122, 229 Gießereimechaniker 95 Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen 22 Industrieelektriker 168 Industrieelektriker für Betriebstechnik 123, 155 Industriemechaniker 19, 21, 31,36, 47, 48, 56, 59, 69, 73, 80, 94, 95, 105, 131, 137, 141, 155, 161, 168, 173, 178, 184, 186, 188, 211, 216, 223, 226, 228, 238 Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau 212 Industriemechaniker für Betriebstechnik 26, 84, 191, 209

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Industriemechaniker mit Elektrozusatzqualifikation 108 Maßschneider 224 Mechaniker 153 Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik 81, 160 Metallbauer, Fachrichtung Nutzfahrzeugbau 233 Konstruktionsmechaniker 31, 53, 55, 90, 101, 121, 155, 215, 223 Konstruktionsmechaniker, Fachrichtung Ausrüstungstechnik 215 Nutzfahrzeugmechatroniker 37 Oberflächenbeschichter 105, 228 Orthopädietechniker 17 Produktionsmechaniker 93 Rohrleitungsbauer 233 Schreiner 224 Schreiner Kunststoff und Holz 59 Straßenbauer 103, 233 Straßenwärter 129, 202 Tiefbaufacharbeiter 233 Tischler 143 Verfahrensmechaniker 186, 188 Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik 59, 84, 99, 108, 137, 209 Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik, Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe 73 Werkzeugmechaniker 55, 59, 161 Werkzeugmechaniker, Einsatzgebiet Formentechnik 108 Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Instrumententechnik 218 Zerspannungsmechaniker 31, 46, 48, 55, 60, 94, 124, 155, 170, 182, 218, 223, 229, 238 Zerspannungsmechaniker für Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinensysteme 173 Zimmerer 142

INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE ■

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Fachinformatiker

19, 55, 56, 95, 119, 135, 161, 168, 180, 201, 203, 226, 228, 234, 238 Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 12, 13, 27, 31, 32, 33, 41, 54, 66, 67, 77, 87, 106, 117, 123, 135, 143, 145, 160, 176, 213, 235 Fachinformatiker für Systemadministration 54 Fachinformatiker für Systemintegration 12, 17, 21, 32, 33, 41, 42, 59, 64, 66, 67, 77, 80, 87, 99, 101, 106, 113, 115, 117, 132, 135, 137, 143, 145, 157, 160, 165, 169, 170, 182, 184, 189, 190, 208, 209, 213, 216, 218, 223, 235, 236 Informatikkaufmann 87, 94, 135, 189 IT-Systemelektroniker 120, 211 IT-Systemkaufmann 33, 54, 120, 213

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INDEX AUSBILDUNG

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Bankbetriebswirt 196 Bankfachwirt 196 Bankkaufmann 196 Bürokaufmann 81, 91, 126, 153, 160 Bürokaufmann für Bürokommunikation 22 Bürokaufmann für Büromanagement 87, 223 Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen 16 Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek und Archiv 202 Fachkraft für Lagerlogistik 19, 20, 21, 22, 26, 31, 35, 40, 42, 47, 55, 56, 59, 65, 68, 91, 93, 94, 99, 106, 108, 119, 124, 125, 128, 137, 143, 145, 155, 160, 165, 169, 170, 178, 179, 182, 183, 189, 190, 191, 207, 209, 218, 221, 223, 228, 234, 236, 237, 238 Fachkraft für Systemgastronomie 111 Finanzassistent 196 Geprüfter Handelsfachwirt 20 Handelsfachwirt 111, 143 Hotelfachmann 223 Immobilienkaufmann 201, 202 Industriekaufmann 13, 19, 21, 22, 24, 35, 36, 42, 47, 55, 56, 59, 60, 68, 80, 90, 91, 93, 94, 95, 97, 99, 101, 105, 108, 119, 121, 122, 124, 132, 137, 139, 141, 153, 155, 157, 160, 161, 165, 168, 170, 171, 178, 183, 184, 186, 188, 189, 191, 203, 209, 211, 216, 221, 223, 226, 228, 229, 236, 237, 238 Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen 73, 108, 221 Informatikkaufmann 87, 94, 121, 135, 189, 202, 211

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IT-Systemkaufmann

33, 54, 67, 77, 120, 213 Kaufmann für Büromanagement 12, 17, 19, 33, 35, 37, 39, 41, 53, 54, 61, 64, 66, 68, 73, 81, 83, 89, 97, 103, 105, 106, 113, 115, 123, 134, 138, 143, 149, 159, 189, 190, 201, 202, 208, 211, 215, 229, 233, 234, 235 Kaufmann für Dialogmarketing 25 Kaufmann für Marketingkommunikation 42, 213, 218 Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 22, 65, 68, 106, 125, 143, 145, 190, 233 Kaufmann für Tourismus und Freizeit 202 Kaufmann für Verkehrsservice 37 Kaufmann im E-Commerce 47, 176 Kaufmann im Einzelhandel 17, 19, 111, 143, 189 Kaufmann im Einzelhandel, Fachrichtung Tankstelle 35 Kaufmann im Gesundheitswesen 17, 134, 180, 187 Kaufmann im Groß- und Außenhandel 35, 40, 41, 128, 169, 179, 182, 189, 207, 218 Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement 176 Personaldienstleistungskaufmann 74, 83, 85 Personalfachkaufmann 74 Servicekraft für Dialogmarketing 196 Sozialversicherungsfachangestellter 25 Steuerfachangestellter 205 Veranstaltungskaufmann 202 Verlagskaufmann 126 Verwaltungsfachangestellter 129, 132, 138, 199, 202 Verwaltungswirt 132

KREATIVE BERUFE ■ ■

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Gestalter für visuelles Marketing 111 Mediengestalter Digital und Print 42, 136, 184, 208 Medientechnologe, Fachrichtung Druck 136 Medientechnologe, Fachrichtung Druckverarbeitung 136 Technischer Produktdesigner 21, 56, 99, 101, 153, 155, 157, 215, 216, 223, 229, 238 Volontär 136 MEDIZINISCHE BERUFE

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Assistenzzahnärzte Medizinischer Fachangestellter

149 17, 134, 180 Operationstechnischer Assistent 17, 180 Zahnmedizinischer Fachangestellter 25, 149

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KAUFMÄNNISCHE BERUFE

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NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE ■ ■ ■ ■ ■

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Baustoffprüfer 188, 233 Chemielaborant 26, 147, 161, 188 Chemikant 26, 221 Milchtechnologe 80, 119, 139 Milchwirtschaftlicher Laborant 80, 119, 139 Pharmakant 147 Produktionsfachkraft Chemie 35 Textillaborant 141 Textillaborant, Fachrichtung Textiltechnik 59 Werkstoffprüfer 48, 95, 238

SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE ■ ■ ■ ■

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PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN ■ ■ ■ ■ ■

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Altenpflegehelfer 17, 180, 201 Altenpfleger 180 Betreuungskraft 68 Entbindungspfleger 17 Gesundheits- und Krankenpflegehelfer 17, 134, 180 Hebamme 17 Heilerziehungsassistent 201 Heilerziehungspfleger 51, 201 Pflegefachmann 17, 134, 180, 187, 201 Pflegehelfer 68 Tierpfleger 199

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Berufskraftfahrer 22, 37, 65, 143, 190 Berufskraftfahrer für Güterverkehr 233 Drogist 143 EU-Kraftfahrer für Güter- und Personenverkehr 68 Fachangestellter für Bäderbetriebe 199, 203 Fachkraft für Schutz und Sicherheit 143 Fachkraft im Fahrbetrieb 37 Hotelfachmann 223 Kaufmann im Einzelhandel 17, 19, 111, 143, 189 Kaufmann im Einzelhandel, Fachrichtung Tankstelle 35 Koch 134, 143, 223 Koch, Fachpraktiker Küche 134 Trainee Junior-Verkäufer 226 Verkäufer 19, 143 SOZIALE BERUFE

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Arbeitserzieher 201 Erzieher 201, 202 Fachkraft für Schutz und Sicherheit 143 Hauswirtschaftler 17, 201 Sozialpädagogen 199 Tierpfleger 199

TECHNISCHE BERUFE ■ ■ ■ ■

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Automatenmechatroniker 228 Bautechniker Plus 233 Elektroniker 153, 188, 203 Elektroniker für Automatisierungstechnik 73, 80, 131, 155, 157, 216 Elektroniker für Betriebstechnik 17, 26, 31, 59, 80, 84, 95, 123, 141, 161, 209, 211, 228 Elektroniker für Geräte und Systeme 13, 24, 46, 53, 105, 212, 226, 236 Energieelektroniker für Betriebstechnik 191 Fachkraft für Abwassertechnik 190 Fachkraft für Lebensmitteltechnik 80, 183, 189, 191 Fachkraft für Metalltechnik 60, 184 Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktion 21, 121 Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik 237 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 190 Fachkraft für Veranstaltungstechnik 202 Fachlagerist 40, 42, 80, 106, 108, 122, 145, 153, 161, 184, 191 Fahrzeugtechniker 50 Gießereimechaniker 95 Industrieelektriker 168 Industrieelektriker für Betriebstechnik 123, 155 Industriemechaniker 19, 21, 31, 36, 47, 48, 56, 59, 69, 73, 80, 94, 95, 105, 131, 137, 141, 155, 161, 168, 173, 178, 184, 186, 188, 211, 216, 223, 226, 228, 238 Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau 212

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INDEX AUSBILDUNG

ULM 2020

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Verfahrensmechaniker 186, 188 Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik 59, 84, 99, 108, 137, 209 ■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik,Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe 73 ■ Verfahrenstechnologe für Mühlenund Getreidewirtschaft 183 ■ Vermessungstechniker 129, 199 ■ ■

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Industriemechaniker für Betriebstechnik 26, 84, 191, 209 ■ Industriemechaniker mit Elektrozusatzqualifikation 108 ■ KFZ-Mechatroniker 106, 122, 199, 211 ■ KFZ-Mechatroniker, Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik 233 ■ Land- und Baumaschinen mechatroniker 103, 108, 169, 233 ■ Maschinen- und Anlagenführer 21, 46, 93, 99, 119, 137, 161, 171, 189, 226, 228, 229 ■ Maschinen- und Anlagenführer, Schwerpunkt Metalltechnik 168 ■ Maschinen- und Anlagenführer, Schwerpunkt Textiltechnik 59 ■ Mechatroniker 19, 21, 31, 48, 55, 56, 73, 80, 91, 95, 105, 108, 119, 137, 143, 153, 155, 160, 173, 189, 209, 216, 223, 226, 238 ■ Mechatroniker für Kältetechnik 168 ■ Medientechnologe 209 ■ Medientechnologe, Fachrichtung Druck 136 ■ Medientechnologe, Fachrichtung Druckverarbeitung 136 ■ Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik 81, 160 ■ Metalltechniker 50 ■ Mikrotechnologe 105, 220 ■ Milchtechnologe 80, 119, 139 ■ Nutzfahrzeugmechatroniker 37 ■ Orthopädietechniker 17 ■ Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker 171 ■ Technischer Produktdesigner 21, 56, 99, 101, 153, 155, 157, 215, 216, 223, 229, 238 ■ Technischer Systemplaner 64, 89, 90, 234 ■ Technischer Systemplaner für Stahl- und Metallbau 81 ■

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ULM 2020

STUDIUM*

BACHELOR OF ARTS ■

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Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften 72 Arbeitsmarktmanagement (AMM) 16 Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 16 Betriebswirtschaft 138 Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen 98 Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen 138 Bewegung und Ernährung 152 Branchenhandel Agrar 41 Business Administration, Fachrichtung Health Care Management 25 Business Analytics 98 BWL 24, 153, 168, 216 BWL, Bank 72 BWL, Dienstleistungsmanagement 83 BWL, Dienstleistungsmanagement und -marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation 193 BWL, Digital Business Management 12, 59, 72, 221 BWL, Digitaler Handel 143 BWL, Food Management 119, 189 BWL, Gesundheitsmanagement 17, 149, 187, 201 BWL, Handel 12, 20, 40, 41, 72, 143, 184, 189 BWL, Handel und Vertriebsmanagement 41 BWL, Handel, Fachrichtung Internationaler Technischer Handel 40, 207 BWL, Handwerk 97 BWL, Industrie 21, 42, 55, 56, 59, 64, 72, 73, 80, 93, 99, 108, 119, 160, 169, 184, 186, 187, 189, 221, 226, 233, 238 BWL, Industrie, Fachrichtung Industrielles Servicemanagement 12

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BWL, International Business 20, 42, 59, 72, 73, 93, 95, 108, 141, 165, 189 BWL, Logistik 108 BWL, Marketing 235 BWL, Marketing Management 72, 97 BWL, Medien- und Kommunikationswirtschaft 42 BWL, Spedition, Transport und Logistik 22, 65, 72, 106, 145, 186, 190, 209 BWL, Transport und Logistik 143 BWL, Versicherung 72 Controlling und Consulting 33 Corporate Management and Economics 172 Digital Health Management 98 Digitale Medien 63, 208 Diplom Verwaltungswirt 132 Elementarbildung 152 Game Produktion und Management 138 Gesundheitsmanagement 98 International Sales Management and Technology 98 Internationale Betriebswirtschaft 98 Interprofessionelle Gesundheitsversorgung (Physiotherapie, Ergotherapie, Pflege) 72 Kommunikation- und Kulturwissenschaften 172 Lehramt an beruflichen Schulen 152 Lehramt Grundschule 152 Lehramt Gymnasium 204 Lehramt Sekundarstufe I 152 Logopädie 152 Management für Gesundheits- und Pflegeberufe 138 Medien- und Bildungsmanagement 152 Mediendesign 54 Medieninformatik 204 Medizintechnische Wissenschaften 72 Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung 152

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Nachhaltige Unternehmensführung 204 Politik-, Verwaltungswissenschaften und Internationale Beziehungen 172 Public Management 129, 199, 202 Soziale Arbeit 129, 132, 201 Soziale Arbeit, Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen 72 Soziale Arbeit, Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe 72 Soziale Arbeit im Gesundheitswesen 25 Soziale Arbeit mit älteren Menschen/ Bürgerschaftliches Engagement 72 Soziale Arbeit, Kinder- und Jugendhilfe 72 Soziale Arbeit und Sozialmanagement 51, 72 Sozialmanagement 201 Sozialwirtschaft 201 Soziologie, Politik und Ökonomie 172 Sportmanagement 39 Staatlich anerkannter Dramaturg 30 Staatlich anerkannter Drehbuchautor 30 Staatlich anerkannter Regisseur 30 Staatlich anerkannter Schauspieler 30 Staatlich anerkannter Theaterpädagoge 30 Technische Dokumentation 83 Umweltbildung 152

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BACHELOR OF ENGINEERING

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Agrartechnik 178 Allgemeiner Maschinenbau 98 Allgemeiner Maschinenbau Plus 98 Bau- und Projektmanagement 64 Bauingenieurwesen 129, 153 Bauingenieurwesen, Fachrichtung Projektmanagement, Schwerpunkt Hochbau 202 Bauingenieurwesen, Fachrichtung Projektmanagement, Schwerpunkt Tiefbau 233 Computational Science and Engineering 204 Digitale Produktion 208 Elektrotechnik 24, 48, 56, 98, 105, 108, 137, 204, 216, 226, 238 Elektrotechnik, Fachrichtung Nachrichten- und Kommunikationstechnik 13 Elektrotechnik kompakt durch Anrechnung (EkA) 98 Elektro- und Informationstechnik 208 Energietechnik 208 ETI Technische Informatik und Embedded Systems 98 Facility Management 12 Fahrzeugelektronik 48 Fahrzeugtechnik 48, 161, 208 Industrieelektronik, Fachrichtung Automatisierungstechnik 73 Informatik 24, 31, 48, 54, 67, 72, 77, 108, 157, 238 Informatik, Vertiefung Informationsmanagement und -systeme 12 Information Management Automotive 138 Informationsmanagement 67 Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation 138 Informationsmanagement im Gesundheitswesen 138

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Informationssystemtechnik 204 Informationstechnik 48, 67, 226 Ingenieurpädagogik 98 Internet der Dinge 98 Konstruktionstechnik 73 Kunststofftechnik 98 Lebensmittel- und Verpackungstechnologie 209 Luft- und Raumfahrttechnik 73, 105 Maschinenbau 31, 48, 55, 56, 59, 72, 83, 94, 95, 105, 108, 122, 157, 168, 170, 171, 173, 178, 186, 208, 216, 226, 238 Maschinenbau, Fachrichtung Entwicklung: Design und Simulation 98 Maschinenbau, Fachrichtung Konstruktion und Entwicklung 160 Maschinenbau, Fachrichtung Kunststofftechnik 59, 137, 209 Maschinenbau, Fachrichtung Neue Materialien 98 Maschinenbau, Fachrichtung Produktion und Management 98 Maschinenbau, Fachrichtung Wirtschaft und Management 98 Maschinenwesen 153 Materialographie, Fachrichtung Neue Materialien 98 Mechatronik 48, 55, 73, 98, 208, 216 Mechatronik kompakt durch Anrechnung (MekA) 98 Mechatronik kompakt durch Anrechnung für Elektrotechniker (MekA ET) 98 Medieninformatik 98 Medizintechnik 208, 216 Oberflächentechnologie, Fachrichtung Neue Medien 98 Optical Engineering 98 Produktionsmanagement 208 Produktionstechnik 48, 226 Service Engineering 121, 238 Software Engineering 48, 98, 204

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Systems Engineering (Teilzeitstudium „digital & regional“) 138 Technical Content Creation 98 Umwelttechnik 208 Verbundwerkstoffe/Composites (Stade) 73 Wirtschaftsingenieurwesen 99, 105, 108, 121, 122, 161, 168, 173, 186, 208, 238 Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Logistik 208

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

INDEX STUDIUM

ULM 2020

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ULM 2020

STUDIUM*

BACHELOR OF SCIENCE

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Allgemeine Informatik 27, 176 Angewandte Hebammenwissenschaft 17, 72 Augenoptik und Optometrie 98 Bauingenieurwesen 233 Biochemie 204 Biologie 204 Chemie 98, 204 Chemieingenieurwesen 204 Computer Science 208 Computer Science and Engineering 208 Computer Science – International Program 208 Data Science 98 Data Science in der Medizin 208 Energie- und Informationsmanagement 208 Energiewirtschaft International 208 Hörakustik und Audiologie 98 Humanmedizin (Staatsexamen) 204 Industrielle Biotechnologie 204 Informatik 56, 66, 87, 98, 105, 143, 145, 153, 204, 208, 216, 235 Informatik, Fachrichtung Informationstechnik und Mobile Informatik 13 Informationsmanagement im Gesundheitswesen 208 Interprofessionelle Gesundheitsversorgung 134 IT-Sicherheit 98 Kältesystemtechnik und Klimasystemtechnik 168 Lebensmitteltechnologie 80 Lehramt Gymnasium 204 Mathematik 204 Mathematische Biometrie 204 Molekulare Medizin 204 Pharmazeutische Biotechnologie 204 Physician Assistant 138

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Physik 204 Psychologie 204 User Experience 98 Wirtschaftschemie 204 Wirtschaftsinformatik 41, 59, 63, 66, 67, 72, 73, 87, 98, 106, 119, 137, 138, 143, 153, 165, 171, 176, 186, 188, 200, 208, 209, 216, 228, 235 Wirtschaftsinformatik, Fachrichtung Angewandte Informatik 32, 33 Wirtschaftsinformatik, Fachrichtung Business Engineering 169 Wirtschaftsingenieurwesen 31, 48, 59, 72, 98, 106, 137, 138, 184, 209 Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Elektrotechnik 42 Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Logistik 48, 138 Wirtschaftsmathematik 204 Wirtschaftsphysik 204 Wirtschaftspsychologie 98, 138 Wirtschaftswissenschaften 204 Zahnmedizin (Staatsexamen) 20

MASTER OF ARTS ■ ■ ■ ■

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Advanced Management 138 Alphabetisierung und Grundbildung 152 Business Administration 72, 200 Business Intelligence and Business Analytics 138 Business Management 72 Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Bildung 152 Digital Leadership und IT-Management 138 Early Childhood Studies 152 Führung und Management im Gesundheitswesen 138 General Management 138 Governance Sozialer Arbeit 72 Interkulturelle Bildung und Kulturvermittlung 152 International Corporate Communication and Media Management 138 International Enterprise Information Management 138 International Retail Management 20 Lehramt Grundschule 152 Lehramt Sekundarstufe I 152 Medien- und Bildungsmanagement 152 Musik – Bewegung – Sprache 152 Schulentwicklung 152 Soziale Arbeit in der Migrationsgesellschaft 72 Sozialplanung 72 Steuern, Rechnungslegung und Prüfungswesen 72

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INDEX STUDIUM

ULM 2020

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Business Engineering 200 Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität 208 Elektrotechnik 72 Informatik 72 Integrated Engineering 72 Maschinenbau 72 Medical Devices, Research and Development 208 Systems Engineering and Management, International Program 208 Systems Engineering and Management, Schwerpunkt Electrical Engineering 208 Systems Engineering and Management, Schwerpunkt Industrial Management 208 Systems Engineering and Management, Schwerpunkt Logistik 208 Systems Engineering and Management, Schwerpunkt Mechanical Engineering 208

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MASTER OF SCIENCE ■ ■ ■

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Advanced Oncology 204 Aktuarwissenschaften 204 Biopharmazeutisch-Medizintechnische Wissenschaften 204 Business Analytics 204 Computer Science and Engineering 208 Educational Science 152 Höheres Lehramt an beruflichen Schulen 152 Intelligent Systems 208 Sensorsystemtechnik 204 Sustainable Energy Competence 208 Wirtschaftsinformatik 72, 200 Wirtschaftsingenieurwesen 72, 200

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

MASTER OF ENGINEERING

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BERUFSBILDER* INFORMATIONSTECHNISCHE BERUFE

HANDWERKLICHE BERUFE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

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Abdichtungstechniker Flachdach 81 Anlagenmechaniker 89, 223 Bäcker 191 Bauklempner 81 Bauspengler 81 Blechbauer 81 CNC-Fachkraft 69 CNC-Fräser 157 CNC-Maschinenbediener 81 Elektriker 79, 223, 237 Facharbeiter 226 Facharbeiter für Metallbau 157 Facharbeiter für Montage 79, 155 Facharbeiter für Produktion 155, 171 Facharbeiter für Service 155 Fachkraft für Lagerlogistik 65, 91, 145, 237 Fachlagerist 46 Feinwerkmechaniker 237 Feinwerkmechaniker für Maschinenbau 157 Fleischer 191 Gewerblicher Mitarbeiter 22, 42, 56, 91, 122, 183, 190, 218, 224, 237 Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter 17, 224 Industrieelektriker 31 Industriemechaniker 21, 69, 74, 191, 223 Instandhalter für Elektrik 95 KFZ-Mechatroniker 21 KFZ-Meister 37 Koch 191 Kommissionierer 20 Konstrukteur 21, 56, 64, 81, 91, 123, 161, 215 Konstrukteur 3D-CAD 160 Konstrukteur für Holzbau 142 Konstrukteur für Metallbau 81 Konstruktionsmechaniker 215 Ladenbauer 143 Lagerfachkraft 79 Mechaniker 61, 69, 79 Mechaniker für Maschinenbau 53 Mechatroniker 31, 46, 53, 61, 69, 79, 112, 160, 223 Meister 89, 226 Meister für Maschinenbau 53 Metallbauer 69, 81, 223 Metallbauer für Konstruktionstechnik 160 Metallfacharbeiter 78 Monteur 64, 89, 237 Müllermeister 183 Produktionsmitarbeiter 171 Schlosser 69, 223 Teilezurichter 69 Zerspannungsmechaniker 46, 69, 160, 223 Zimmerer-Facharbeiter 142 Zimmermeister 142

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Anwendungsentwickler 117 Anwendungsprogrammierer für C# und Java 24 AR/MR/VR-Entwickler 27 DevOps Ingenieur 27 Embedded Softwareentwickler 24, 210 Embedded Softwaresicherheitsmitarbeiter 210 Embedded Tools-Mitarbeiter (Java) 210 Fachinformatiker 160, 226 Fachinformatiker für Customer Support 18 Fachinformatiker für Systemintegration 117, 135 Full Stack .NET Softwareentwickler 27 Full Stack Webentwickler 27 Informatiker 66, 83, 112, 153, 187, 199, 208 Informatiker für Informationstechnik und Mobile Informatik 13 Informatiker für Organisation 196 Informatiker für Validation und Customer Support 18 Ingenieur für Informatik 77, 135, 155 IT-Projektmanager 174, 213 IT-Spezialist 41, 64, 165 IT-Spezialist für PIM- und Contentmanagement Datenbanken 136 Medieninformatiker (Multimedia, Usability, …) 63 Mitarbeiter in IT-Abteilung 80 Mobile App-Entwickler 27 Online-Designer 174 SAP-Spezialist 41 Scrum Master 27 Serveradministrator (Linux, Debian, …) 63 Softwareentwickler 18, 31, 54, 56, 70, 87, 123, 160, 176, 213, 235 Softwareentwickler (Java, PHP, iOS, Android, …) 63 Softwareentwickler für Design 24 Softwareentwickler für GUI-Entwicklung 24 Softwareentwickler für Ingenieurwesen 24 Softwareentwickler für Numerik 24 Softwareentwickler für Web 174 SPS-Programmierer 223 Systemadministrator 54, 125, 235 Techniker für Programmierung 155 Technischer Informatiker 67 Webdesigner 174 Webentwickler 63, 176 Wirtschaftsinformatiker 66, 67, 77, 85, 118, 153, 171, 230

KAUFMÄNNISCHE BERUFE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

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Agile Berater Agile Trainer Analytiker Anzeigenverkäufer Bankkaufmann Betriebsfachwirt Betriebswirt

27 27 24 126 64 106 42, 53, 74, 118, 159, 191, 196 Betriebswirt, Fachrichtung Marketing und Vertrieb 13 Berater 32, 33, 70, 87, 235 Buchhalter 39, 187 Controller 39, 64, 95, 143, 159, 187 Controller, Schwerpunkt Krankenhaus 17 CRM Projektmanager 95 Customer Care Specialist 1st Level 213 Customer Care Specialist 2nd Level 213 Customer Success Manager 213 Data Scientist 213 Diplomkaufmann 149 Einkäufer 24, 64, 143 ERP Berater 117 ERP-Finanzberater 117 Eventmanager 159 Fachberater im Außendienst, national 171 Fachkraft für Lagerlogistik 65, 145, 237 Fachkraft für Wareneingang und -ausgang 78 Facility Manager 39, 187 Filialführungsnachwuchs 20 Filialmitarbeiter 143 Finanzbuchhalter 64, 149 Immobilienkaufmann 143 Immobilienmakler 110 Industriekaufmann 53, 74 Ingenieur für BWL 77, 230 IT-Projektmanager 174, 213 Kalkulator 81 Kaufmann für Groß- und Außenhandel 41, 207 Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 65, 145 Kaufmännischer Mitarbeiter 21, 22, 42, 45, 56, 66, 78, 89, 91, 113, 122, 124, 128, 137, 162, 165, 169, 171, 181, 182, 183, 186, 190, 191, 196, 215, 218, 224, 237 Kaufmännischer Mitarbeiter für Verwaltung 134, 144 Kaufmännischer Sachbearbeiter 155, 235 Key Account Manager 18, 45, 95, 128, 213 Kraftverkehrsmeister 37 Kundenberater 87, 111, 176 Lager- und Logistikmanager 41, 106 Manager 208 Marketingexperte 149

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ULM 2020

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39, 80, 117, 143, 159, 187 Marketingredakteur 171 Medienberater 126 Medizinproduktberater 162 Mitarbeiter für Auftragsabwicklung 24 Mitarbeiter für Export 24 Mitarbeiter für Gebäudeverwaltung 196 Mitarbeiter für Marktfolge 196 Mitarbeiter für Organisation 39 Mitarbeiter für Rechnungswesen 143 Mitarbeiter für Unternehmenskommunikation 196 Mitarbeiter im Finanzwesen 143 Mitarbeiter im Personalwesen 64, 117, 143, 187 Officemanager 187 Online-Marketing-Spezialist 193 Personalmanager 149 Pharmareferent 162 Presales Consultant 117 Produktmanager 24, 32, 33, 87, 176, 218, 235 Projektleiter 81, 174 Projektleiter für Digitale Medien 136 Projektmanager 18 , 87, 174, 185, 213, 235 Projektsteuerer 185 Prüfungsassistent (Juniorprüfer) 225 Prüfungsleiter 225 Qualitätsmanager 218 Qualitätsprüfer 207 Rechtsanwalt 205 Rechtswissenschaftlicher Mitarbeiter 113 Regionalverkaufsleiter 20 Regulatory Affairs Mitarbeiter 218 Sachbearbeiter für Kundenlogistik 45 Sales Consultant 117 Servicemanager für Instandhaltung 223 Speditionskaufmann 143 Sportmanager 159 Stadtplaner 199 Statistiker 81 Stellvertretender Filialleiter 20 Steuerberater 205 Steuerfachangestellter 205 Steuerfachwirt 205, 225 Strategischer Einkäufer für Maschinenbau 95 Support-Mitarbeiter 32, 33, 235 Systemgastronom 111 Teamleiter Produktion 171 Teamleiter Schicht 171 Technischer Projektleiter 64 Technischer Redakteur 31 Transportexperte 125 Verkäufer, Teilzeit 20

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Verkehrsfachwirt 106 Verlagsmitarbeiter 136 Vertriebsingenieur 77, 83 Vertriebsmitarbeiter 24, 31, 32, 33, 39, 64, 80, 111, 128, 143, 174, 176, 186, 210, 235 Vertriebsmitarbeiter, Außendienst 45, 110, 169 Vertriebsmitarbeiter, Innendienst 169 Vertriebsmitarbeiter, Innen- und Außendienst 125, 182 Vertriebsmitarbeiter, international 141, 155 Vertriebsmitarbeiter, national 120, 162, 207 Vertriebsmitarbeiter, national und international 22, 42, 91, 118, 135, 161, 183, 215, 218, 221 Vertriebsmitarbeiter für Druckprodukte 136 Vertriebsprofi 193 Verwaltungsfachkraft 187 Verwaltungsmitarbeiter 39, 111, 208, 224 Verwaltungswirt 199 Volontär im Bereich Öffentlichkeitsarbeit 17 Wirtschaftsfachwirt 106 Wirtschaftswissenschaftlicher Mitarbeiter 41, 66, 67, 91, 112, 113, 122, 153, 155, 161, 207, 218, 221, 223

KREATIVE BERUFE ■ ■ ■

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Architekt 118, 143, 185, 199 Eventmanager 159 Fachkraft für Kommunikation und Einrichtung 111 Freier Journalist 126 Grafikdesigner 39, 174, 230 Marketingredakteur 171 Mediengestalter 91 Online-Designer 174 Online-Marketing-Spezialist 193 Produktentwickler 191 PR-Redakteur 39 Redakteur 126 Stadtplaner 199 Technischer Produktdesigner 157, 160, 171 Webdesigner 174

INDEX BERUFSBILDER

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Marketingmitarbeiter

LEITENDE BERUFE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

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Abteilungsleiter im Markt 196 Bauleiter 64, 81 Bauleiter im Holzbau 142 Einrichtungsleiter 187 Fachbauleiter Montage 81 Filialführungsnachwuchs 20 Hauswirtschaftsleiter 187 Jungbauleiter im Holzbau 142 Jungbauleiter im Schlüsselfertigbau 142 Küchenleiter 187 Leiter für Ausbildungsstätten 224 Nachwuchsführungskraft für Spedition und Logistik 145 Projektleiter 81, 174 Projektleiter für Digitale Medien 136 Projektleiter im Schlüsselfertigbau 142 Prüfungsleiter 225 Regionalverkaufsleiter 20 Stationsleiter 17 Stellvertretender Filialleiter 20 Teamleiter Produktion 171 Teamleiter Schicht 171 Technischer Projektleiter 64 Technischer Projektleiter im Bereich Maschinenbau 123 Wohnbereichsleiter 187 Wohnparkleiter 201

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

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BERUFSBILDER* LANDWIRTSCHAFTLICHE BERUFE ■ ■

Agraringenieur 41 Agrarwissenschaftlicher Mitarbeiter 41

PFLEGEBERUFE / GESUNDHEITSWESEN ■ ■ ■

MEDIZINISCHE BERUFE

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Arzt 17, 134 Assistenzarzt 17 Facharzt 17 Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe 17 Krankenschwester 147 Mediziner 134, 147 Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent 17 Medizinischer Fachangestellter 17, 134, 147, 162 Notfallsanitäter 17 Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe 17 Oberarzt für Kardiologie 17 Zahnarzt 149 Zahnmedizinischer Fachangestellter 149

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SERVICE-/ DIENSTLEISTUNGSBERUFE ■ ■

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NATURWISSENSCHAFTLICHE BERUFE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

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Apotheker 147 Biochemiker 165 Biologe 147, 165 Biotechnologe 165 Biotechnologischer Assistent 181 Bioverfahrenstechniker 165 Chemieingenieur 147 Chemiker 147, 165 Ernährungsberater 134 Ernährungswissenschaftler 191 Hygienewissenschaftler 191 Ingenieur für Chemie 186, 220, 221, 230 Ingenieur für Physik 220 Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent 17 Mikrobiologe 165 Naturwissenschaftler für Life Science-Bereich 181 Naturwissenschaftlicher Mitarbeiter 66, 113, 162, 208 Naturwissenschaftlicher Mitarbeiter für Chemie 221 Pharmatechniker 165 Pharmazeutischer Biotechnologe 85 Pharmazeutischer Mitarbeiter 162 Techniker für Chemie 186 Techniker für Physik 223 Werkstoffprüfer 78 Wissenschaftliche Fachkraft 162

Altenpfleger 51, 134, 187, 201 Altentherapeut 134 Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege 17 Gerontopsychiatrische Fachkraft 187 Gesundheits- und Krankenpfleger 17, 51, 134, 201 Hebamme/Entbindungspfleger 17 Heilerziehungspfleger 51, 201 Krankenpfleger 147, 187 Pflegedienstleister 187, 201 Pflegefachkraft 17, 51, 112, 187, 201 Pflegehelfer 17 Präsenzkraft 17 Therapeut 134

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Berufskraftfahrer 145 Berufskraftfahrer (Personenbeförderung) 37 Gastronom 112 Internet-Support-Fachkraft 193 Koch 191 Küchenleiter 187 Küchenpersonal 134, 224 Mitarbeiter im Nahverkehr 211 Mitarbeiter im Sicherheitsdienst 143 Pflegedienstleister 187, 201 Servicepersonal 134 Systemgastronom 111 Verkäufer, Teilzeit 20

TECHNISCHE BERUFE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

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SOZIALE BERUFE

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Altentherapeut 134 Diätassistent 134 Einrichtungsleiter 187 Erzieher 199 Fachangestellter für Recht 143 Geisteswissenschaftler 112 Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter 17, 224 Hauswirtschaftsleiter 187 Jugend- und Heimerzieher 51 Lehrer 51 Leiter für Ausbildungsstätten 224 Pädagogischer Mitarbeiter 113, 224 Sozialarbeiter 17, 51 Sozialpädagoge 51 Sozialwissenschaftler 112 Sportmanager 159 Sporttrainer für Basketball 39, 224 Therapeut 134

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Agraringenieur 41 Anlagenführer 46, 78 Architekt 118, 143, 185, 199 Bauingenieur 185 Bautechniker 185 Bauzeichner 185 Biotechnologe 165 Biotechnologischer Assistent 181 Bioverfahrenstechniker 165 CAD-Techniker 118 Elektroniker 61, 69, 79, 191, 223, 226 Elektroniker für Customer Support 18 Elektroniker für Geräte und Systeme 24, 46 Elektroniker für Prüffeld 24 Elektronikentwickler 46 Elektrotechniker 74, 112, 185 Elektrotechniker für Nachrichtenund Kommunikationstechnik 13 Entwickler 32, 33, 80 Experte und Fachkraft für Halbleiterproduktion 220 Experte und Fachkraft für Hochfrequenzschaltung 220 Experte und Fachkraft für Hochfrequenztechnik 220 Experte und Fachkraft für Mikrotechnologie 220 Fachkraft für Metalltechnik 69 Fachkraft für Technologie und Entwicklung 41 Fachkraft in der Produktion 80, 136 Fachkraft in der Qualitätssicherung 80 Industrieelektroniker 21, 53 Industrieller Biotechnologe 85 Ingenieur 21, 31, 45, 48, 53, 56, 74, 83, 89, 128, 186, 199, 208, 218, 226, 237 Ingenieur für Antriebstechnik 223 Ingenieur für Automatisierungstechnik 123, 155, 223 Ingenieur für BWL 77, 230 Ingenieur für Chemie 186, 220, 221, 230 Ingenieur für Elektrotechnik 18, 85, 123, 155, 185, 220, 223, 230 Ingenieur für Energie und Wasser 211 Ingenieur für Fahrzeugtechnik 85, 161, 223, 230 Ingenieur für Feinwerktechnik 212 Ingenieur für Fernwärme 211 Ingenieur für Gebäudeautomation 185 Ingenieur für Informatik 77, 85, 135, 155 Ingenieur für Konstruktion 171 Ingenieur für Kunststoff 186 Ingenieur für Kunststofftechnik 207 Ingenieur für Life Science-Bereich 181

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Techniker

INDEX BERUFSBILDER

21, 53, 56, 77, 83, 89, 120, 128, 136, 226 ■ Techniker für Bauingenieurwesen 153 ■ Techniker für Chemie 186 ■ Techniker für Elektrotechnik 85, 155 ■ Techniker für Fahrzeugtechnik 85 ■ Techniker für Kunststoff 186 ■ Techniker für Maschinenbau 85, 153, 155, 157, 182, 186 ■ Techniker für Mechatronik 85 ■ Techniker für Physik 223 ■ Techniker für Programmierung 155 ■ Techniker für Stahlbau 81 ■ Techniker für Textil 186 ■ Techniker für Verbindungstechnik 45 ■ Technischer Assistent 181 ■ Technischer Außendienstmitarbeiter, bundesweit 144 ■ Technischer Informatiker 67 ■ Technischer Innendienstmitarbeiter 186 ■ Technischer Konstrukteur Dach und Wand 81 ■ Technischer Mitarbeiter 64, 124, 137, 208 ■ Technischer Produktdesigner 157, 160, 171 ■ Technischer Projektleiter 64 ■ Technischer Projektleiter im Bereich Maschinenbau 123 ■ Technischer Projektplaner 64, 215 ■ Technischer Redakteur 31 ■ Technischer Systemplaner 89, 185 ■ Technischer Zeichner 64, 81 ■ Technischer Zeichner für Elektrotechnik 85 ■ Technischer Zeichner für Maschinenbau 85 ■ Telekommunikationsmitarbeiter 211 ■ THT-Bestücker 46 ■ Orthopädietechniker 17 ■ Projektingenieur 64 ■ Prozess-Technologe 56 ■ Wirtschaftsingenieur 74, 85, 112, 118, 223 ■ Vertriebsingenieur 77, 83 ■ Versuchstechniker 95 ■ Zahntechniker 149 ■

* SÄMTLICHE BEZEICHNUNGEN IN DIESEM BUCH RICHTEN SICH AN ALLE GESCHLECHTER (M/W/D)

Ingenieur für Luft- und Raumfahrttechnik 85, 212 ■ Ingenieur für Maschinenbau 85, 155, 161, 182, 186, 212, 215, 221, 223, 230 ■ Ingenieur für Maschinenbautechnik 215 ■ Ingenieur für Materialwissenschaften 230 ■ Ingenieur für Mechatronik 85, 123, 212, 220, 230 ■ Ingenieur für Medizintechnik 218 ■ Ingenieur für Nachrichtentechnik 18, 212 ■ Ingenieur für Oberflächentechnik 230 ■ Ingenieur für Physik 220 ■ Ingenieur für Produktentwicklung 171 ■ Ingenieur für Produktionstechnik 155, 230 ■ Ingenieur für Strömungstechnik 223 ■ Ingenieur für Technik 221 ■ Ingenieur für Textil 186 ■ Ingenieur für Umformtechnik 230 ■ Ingenieur für Versorgungstechnik 185, 230 ■ Ingenieur für Werkstofftechnik 212, 230 ■ Ingenieur für Wirtschaft 221 ■ Ingenieur für Wirtschaftsingenieurwesen 155, 230 ■ Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter 66, 91, 112 ■ Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Elektrotechnik 122 ■ Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Fahrzeugtechnik 122 ■ Ingenieurwissenschaftlicher Mitarbeiter für Maschinenbau 122 ■ Lagerfachkraft 79, 80 ■ Lager- und Logistikmanager 41, 106 ■ Logistiker 80, 111, 112, 143, 185 ■ Logistikexperte 125 ■ Logistikfachkraft 91, 191 ■ Logistikmeister 106 ■ Maschinenführer 79 ■ Maschinenführer für Webmaschinen 141 ■ Mitarbeiter für Maschinentechnische Abteilung 64 ■ Mitarbeiter für Technischen Support 24 ■ Messtechniker 46 ■ Pharmatechniker 165 ■ Pharmazeutischer Biotechnologe 85 ■ Qualitätsprüfer 207 ■ Serviceingenieur 123 ■ Servicemitarbeiter 24 ■ Servicetechniker 31, 53, 123 ■ Servicetechniker, Außendienst 169 ■ Servicetechniker, international 141, 155, 160 ■ Servicetechniker, national 144 ■ Servicetechniker, Werkstatt 160, 169 ■ Staplerfahrer 79 ■

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DIE FIRMEN A–Z ABM-Mess Service GmbH ACD Elektronik GmbH Agentur für Arbeit Ulm ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Airbus Secure Land Communications GmbH Albert Ziegler GmbH ALDI GmbH & Co. KG ALOIS KOBER GMBH allgaier GmbH, Neu-Ulm AMA Instruments GmbH AOK – Die Gesundheitskasse Ulm-Biberach Arkema GmbH artiso solutions GmbH ASYS Automatisierungssysteme GmbH Axians eWaste GmbH Axians Infoma GmbH Hermann Bantleon GmbH Bareiss Prüfgerätebau GmbH BBS Brandner Bus Schwaben BBU ’01 GmbH Jacob Bek GmbH Beiselen GmbH Beurer GmbH BMW Car IT GmbH Hotelkooperation Euregio Bodensee e. V. Bodenseehotels Bossard Deutschland GmbH Braun Elektronik plus Feinwerktechnik GmbH Britax Childcare EMEA Britax Römer Kindersicherheit GmbH Bosch Rexroth AG BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bucher Gruppe Butzbach GmbH Industrietore centrotherm international AG CNS Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben e.V. BWF Group CERATIZIT Balzheim GmbH & Co. KG consinion GmbH Cortex Media GmbH Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH DACHSER SE Daimler TSS DATAGROUP Ulm GmbH DEUTZ AG, Werk Ulm Deloitte innoWake GmbH Diehl Aviation Laupheim GmbH DIS AG, Office & Management/Industrie digital ZEIT GmbH Donau-Härterei GmbH Ehrle GmbH Ehrmann AG Dieter Eitle GmbH Eitle Glas- und Metallbau GmbH engineering people Ulm Etimex Primary Packaging GmbH FERCHAU GmbH Niederlassung Ulm FNT GmbH

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12 13 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 31 32 33 35 36 37 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 51 53 54 55 56 58 59 60 61 63 64 65 66 67 69 70 73 74 77 78 79 80 81 83 84 85 87

Julius Gaiser GmbH & Co. KG Josef Gartner GmbH GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Gustav Gerster GmbH & Co. KG Erwin Halder KG Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Handwerkskammer Ulm Hauff-Technik GmbH & Co. KG Marold Personalberatung häwa GmbH Heim Unternehmensgruppe Hensoldt Honold Logistik Gruppe Husqvarna Group IBY Investment GmbH IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Niederlassung Ulm Erstaunliches Ostwürttemberg IHK Ulm Ingenics AG Inway Systems GmbH IWL AG JERMI Käsewerk GmbH Kappel & Dierolf GmbH & Co. KG Kardex Deutschland GmbH/ Kardex Produktion Deutschland GmbH Kässbohrer Geländefahrzeug AG Klotz GmbH Josef Kränzle GmbH & Co.KG Kühne + Nagel (AG & Co.) KG KSM Verlag KVT-Fastening GmbH Landratsamt Alb-Donau-Kreis Licon mt GmbH & Co. KG Landratsamt Neu-Ulm M & A Strategie GmbH m&i-Fachklinik Ichenhausen Matzelsberger GmbH & Co. KG C. Maurer GmbH & Co. KG Mayser GmbH & Co. KG Milchwerke Schwaben eG Mühlen Sohn GmbH & Co. KG müllerblaustein HolzBauWerke GmbH Müller Holding GmbH & Co. KG Nilfisk GmbH C.E. Noerpel GmbH NUVISAN GmbH Nokia OPUS MVZ GmbH PERI pester pac automation GmbH Gelenkpunkt Physiotherapie RAMPF FORMEN GmbH ratiopharm Arena Ulm/Neu-Ulm Betriebsgesellschaft mbH Rehm Thermal Systems GmbH REINZ-Dichtungs-GmbH Recordati Pharma GmbH

89 90 91 92 93 94 95 97 99 100 101 103 105 106 108 110 111 112 113 115 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 128 129 131 132 133 134 135 136 137 139 141 142 143 144 145 147 148 149 153 155 156 157 159 160 161 162

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164 165 167 168 169 170 171 173 174 176 178 179 180 180 181 182 183

Max Wild GmbH WICONA – Hydro Building Systems Germany GmbH Wilken Software Group Zimmer MedizinSysteme GmbH Zubler Gerätebau GmbH ZwickRoell GmbH & Co. KG

233 234 235 236 237 238

INDEX DIE FIRMEN A–Z

RETENCON AG Rentschler Biopharma SE Der Entrepreneursclub Karriere im Familienunternehmen robatherm Robert Aebi GmbH Röchling Industrial Laupheim GmbH ROMA KG RÖHM GmbH rrooaarr interactive solutions GmbH RSU GmbH SDF Deutschland GmbH Sanacorp Pharmahandel GmbH RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken Sana Kliniken Landkreis Biberach Sartorius Stedim Cellca GmbH Schäfer Technik GmbH SchapfenMühle GmbH & Co. KG Scheppach – Fabrikation von Holzbearbeitungsmaschinen GmbH Scherr+Klimke AG Max Schlatterer GmbH & Co. KG Schönes Leben Gruppe B.V. & Co. KG SCHWENK Zement KG Seeberger GmbH Seifert Logistics Group Settele GmbH & Co. KG SMK Medien GmbH & Co. KG SSV Ulm 1846 Fußball Sparkasse Ulm Spherea GmbH Stadt Ulm St. Elisabeth-Stiftung Stadt Biberach Stadtwerke Heidenheim AG Stein & Partner mbB Best Western Plus Atrium Hotel sudhoff technik GmbH SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG SYSGO GmbH SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Thales Deutschland GmbH TRANSPOREON GmbH Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uldo-Backmittel GmbH ulrich GmbH & Co. KG, United Monolithic Uzin Utz AG Voith Group WAIBLINGER Partnerschaft von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB Max Weishaupt GmbH Wanzl GmbH & Co. KGaA WEH GmbH Wieland-Werke AG

184 185 186 187 188 189 190 191 193 194 196 197 199 201 202 203 205 206 207 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 220 221 223 225 226 228 229 230

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DIE BRANCHEN A–Z Agrarbranche Anlagen- und Maschinenbau

41 31, 56, 79, 95, 121, 157, 160, 182, 215, 223 Architektur 90 Auftragsforschung Pharma 147 Aufzugsbau 53 Automobilzulieferer 161 Automotive-IT 43 Backzutaten 217 Bauchemie 221 Baugewerbe 103 Baustoffindustrie 188 Bau- und Logistik 233 Bauwesen 81, 90, 142 Bauzulieferindustrie 153, 171 Beratung und Planung 118, 164 Bildung 30, 50, 68, 72, 76, 98, 116, 138, 152, 172, 200, 204, 208, 224 Biopharma 165 Biotechnologie 181 Bürotechnik 120 Chemie 26 Dentalbranche 237 Dentalklinik 149 Dichtungstechnik 128 Dienstleister für die Wirtschaft 112, 113 Dienstleistung 12, 64, 97, 133, 211 Einzelhandel 111, 143 Elektrokleingeräte 42 Elektronik/Elektrotechnik 13, 212 Elektronische Testsysteme 197 Employer Brand Recruiting 193 Energiewirtschaft 203 Engineering-Dienstleistungen 85 Entwicklung 73 Fassaden, Fenster und Türen 234 Finanzdienstleistung 196 Fitness 39 Freizeit 39, 159 Gastronomie 44 Gebäudetechnik 89 Generalplanung 185 Gesundheitswesen 17, 25, 51, 134, 180, 201 Halbleiterproduktion 220 Handel 41, 184 Hangartore 55 Hochschule 30, 98, 138, 152, 200, 208 Holzbau 142 Hosting 63 Hotellerie 44 Immobilienbranche 110 Industrie 55, 59, 60, 69, 141, 184, 186 Industriegüter 91 Informationstechnik 77 Informationstechnologie 135 Ingenieurgesellschaft 83, 142 IT Dienstleistung 54, 63, 67, 70, 85, 87, 117, 174, 213 Internetdienste 63, 174

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IT-Unternehmen 66 Kabel-/Rohrdurchführungen 99 Kapitalanlagen 110 Karriereportal 112, 167 Kindersicherheitsprodukte 47 Kommunalverwaltung 199, 202 Konsumgüter 91, 108 Kunststoffbe- und verarbeitung 84, 170 Kunststoffverpackung 209 Landkreis 129, 132 Landtechnik 178 Lebensmitteleinzelhandel 20 Logistik 22, 65, 106, 125, 190 Maschinenbau 36, 48, 94, 123, 124, 131, 155, 173, 216, 238 Maschinen- und Anlagenbau 31, 56, 79, 95, 121, 157, 160, 182, 215, 223 Medien 136 Medizintechnik 218, 236 Mess- und Analysentechnik 24 Metallerzeugnisse 230 Metallindustrie 21 Metall- und Elektroindustrie 46, 105 Metallverarbeitende Industrie 228 Mineralölindustrie 35 Molkerei 80 Nahrungs- und Genussmittel 80, 119, 139, 183, 189, 191 Öffentliche Verwaltung 16 Online-Handel 176 Personaldienstleistung 74 Pharmatechnologie 181 Pharmazeutische Industrie 162 Pharmazeutischer Großhandel 179 Physiotherapie 156 Produktion 73, 226 Produktionsverbindungshandel 207 Raumlufttechnik 168 Rechtsberatung 205 Reinigungstechnik 144 Rekrutierungsmesse 86 Schranksysteme und Gehäuse 101 Seniorenbetreuung und –pflege 187 Service 169 Sicherheitstechnik 137 Software 54, 87, 210, 235 Software- und Beratungshaus 32, 33 Software und Innovation 27 Sonderfahrzeugbau 122 Sozial- und Gesundheitswesen 17, 51, 201 Spannmittel 173 Spedition 145 Spezialfahrzeuge 19 Sport 39, 194 Sprachschule 116 Stahlgroßhandel 40 Steuerberatung 205 Technologie 59 Telekommunikation 18, 148 Textilindustrie 93

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Touristik Transport und Logistik Universität Unternehmensberatung Verbindungstechnik Verein Verkauf Verkehr Verlag Vermietung Wärmebehandlung Wasseraufbereitung Wirtschaftsprüfung

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37 22, 65, 125 172, 204 61, 115 45, 128, 229 39 169 37 126 169 78 92 225

INDEX DIE BRANCHEN A–Z

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DEINE NOTIZEN

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Fir m a

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244

246

DEINE NOTIZSEITEN

264

DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE

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Angebote für Ausbildungsberufe/Studium Stellen für Fach- und Führungskräfte Firmenindex Branchenindex

248 256 260 262

30 50 68 72 76 86 98 116 138 152 172 200 204 208 224

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DER GUIDE FÜR DIE FIRMEN- UND JOBSUCHE

INHALT Der Guide in der Region Ulm PROFFILE Regionen im Überblick QR-Code – Erfahre mehr über die Arbeitgeber Grußwort

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MEET EXPERTS Uschi Knapp | Innovationsregion Ulm Karrierechancen in der Region der Zukunft MEET EXPERTS Ingrid Marold | Personalberatung Marold Erfolgsrezept für ein erfülltes Berufsleben

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DEINE NOTIZSEITEN

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DIE FIRMEN DER REGION DIE UNTERNEHMENSPROFILE

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Angebote für Ausbildungsberufe/Studium Stellen für Fach- und Führungskräfte Firmenindex Branchenindex

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