PROFILE ULM 2014 by SMK Medien GmbH & Co. KG

PROFILE

DIE ARBEITGEBER DER REGION WWW.PROFILE-ULM.DE

DIE ARBEITGEBER DER REGION

2014

AALEN GÖPPINGEN

ULM EHINGEN RIEDLINGEN

HEIDENHEIM GÜNZBURG/BURGAU NEU-ULM BIBERACH BAD WALDSEE

PROFILE

DIE ARBEITGEBER DER REGION WWW.PROFILE-ULM.DE

L OS N E T S O K CH IN EN I L T L Ä H ER LUNG D N A H H BUC HULEN C S H C O UND H ION! DER REG

ONLINEBUCH IM INTERNET ZU LESEN WWW.PROFILE-ULM.DE

2 INHALT

DIE FIRMEN DIE BRANCHEN

IMPRESSUM

(siehe letzte Einklappseite) (siehe letzte Einklappseite)

DIE REGION IN BILDERN ULM 4 NEU-ULM 6 HEIDENHEIM 8 BIBERACH 10 EHINGEN 12 LAUPHEIM 14 GÜNZBURG 16 AALEN 18 Innovationsregion Ulm 20 Die Agentur für Arbeit 22 SÜDWESTMETALL – Der starke Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg 24

HERAUSGEBER/ VERL AG

SMK Süddeutsche Online KG Ulrich Guntram Palm Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 Ulm Tel.: 0731 - 399 497 - 10 Fax: 0731 - 399 497 - 11 info@jobs-ulm.de www.jobs-ulm.de KSM Verlag Jens Gehlert Schaffnerstr. 5, 89073 Ulm Tel.: 0731 3783293 Fax: 0731 3783299 www.ksm-verlag.de, info@ksm-verlag.de VERTRIEB

Jessica Gorzel Carolin Halder Susanne Topalidis PROJEKTKOORDINATION

Sarah Klingel REDAKTIONSLEITUNG

Daniel M. Grafberger REDAKTIONSMITARBEIT

Julia Meyer FOTOGRAFIE

Daniel M. Grafberger Tabea Henne LEKTORAT

Dr. Wolfgang Trips GESTALTUNG

BILDUNGSTRÄGER DER REGION DHBW – DUALE HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM UNIVERSITÄT ULM HAUCHLER STUDIO BIBERACH HBC HOCHSCHULE BIBERACH HOCHSCHULE FÜR KOMMUNIKATION UND GESTALTUNG HOCHSCHULE NEU-ULM HOCHSCHULE RAVENSBURG-WEINGARTEN HOCHSCHULE ULM JUGENDSTIFTUNG BADEN-WÜRTTEMBERG PÄDAGOGISCHE HOCHSCHULE WEINGARTEN DEKRA AKADEMIE GEMEINNÜTZIGE STIFTUNG URSPRINGSCHULE ZEPPELIN UNIVERSITÄT

Michael Stegmaier TITELFOTO/IMAGEBILDER

72 104 112 116 118 124 126 128 130 186 210 220 250

Fotolia, photos.com DRUCK

C. Maurer Druck, Geislingen © Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheberrechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmenden Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet. Redaktionsschluss: 1. Mai 2014 NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Mai 2015 Buchungs-/Anzeigenschluss: Mitte März 2015 Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert.

DIE FIRMEN

3D CONTECH GmbH & Co. KG 3E Datentechnik GmbH ABM-Mess Service GmbH ACD Elektronik GmbH ACP IT Solutions GmbH ADAC TruckService GmbH & Co. KG Airbus Defence and Space Aldi GmbH & Co. KG ALLGAIER-GRUPPE, Neu-Ulm AL-KO KOBER GROUP AMA Instruments GmbH Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Hermann Bantleon GmbH BBS Brandner Bus Schwaben Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Beurer GmbH BHKV Hospitality Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH Bosch Rexroth AG Bossard Deutschland GmbH BrainOn GmbH bredent GmbH & Co.KG bredent medical GmbH & Co.KG Britax Römer Kindersicherheit GmbH Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH BucketBaumgärtel Die Bundeswehr Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KG Burgmaier Transport + Logistik GmbH BUSSE Design+Engineering GmbH Carl Walther GmbH Cellca GmbH Celos Computer GmbH compassio GmbH & Co. KG consinion GmbH CSM Deutschland GmbH Curanum Seniorenstift Ulm Dachser GmbH & Co KG Daimler TSS GmbH Deichmann SE Diehl Aircabin GmbH DIGITAL-ZEIT GmbH DIS AG Dodel Metallbau GmbH DONAU 3 FM Donau-Härterei GmbH e.solutions GmbH EDAG GmbH & Co. KGaA

26 27 28 29 30 31 32 33 34 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 49 50 51 51 52 53 54 55 56 58 206 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 73 74 77 78 80 82 199

Dieter Eitle GmbH ELOXALWERK EHINGEN EnBW Energie Baden-Württemberg AG engineering people group Erbacher Härtetechnik GmbH ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG euro engineering AG EPR - Eschenbach & Palm GmbH FEHA BÜRO-TECHNIK GMBH Feinguss Blank GmbH FERCHAU Engineering GmbH, Ulm fey messe & objektdesign GmbH & Co. KG FRITZ & MACZIOL group G+L innotec GmbH Julius Gaiser GmbH & Co. KG Josef Gartner GmbH GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. KG GIGATRONIK-Gruppe GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Glas Trösch Griffwerk GmbH HAFI Beschläge GmbH HAGOS eG Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Handwerkskammer Ulm Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbH Hauff-Technik GmbH & Co. KG häwa GmbH Honold Logistik Gruppe Husqvarna Group Industrie- und Handelskammer Ulm InMach Intelligente Maschinen GmbH integaTec Gebäudetechnik GmbH Inway Systems GmbH JERMI Käsewerk GmbH KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Kardex Deutschland GmbH Karriere im Familienunternehmen Kässbohrer Geländefahrzeug AG KaVo Dental GmbH Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband Kneer GmbH Kögel Trailer GmbH & Co. KG Konrad Kleiner GmbH & Co. KG Kreissparkasse Biberach KSM Verlag

83 84 85 87 207 88 89 90 91 92 93 94 97 98 99 100 101 102 103 105 106 107 108 109 110 113 115 117 119 120 122 123 125 127 129 131 132 133 135 136 137 138 139 141 142 143 144

PROFILE 2014 KVT-Fastening GmbH Landratsamt Alb-Donau-Kreis Landkreis Neu-Ulm Lechwerke AG Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Liebherr-Werk Biberach GmbH Liebherr-Components Biberach GmbH Liebherr-Werk Ehingen GmbH Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH Linzmeier Bauelemente GmbH Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG M & A Strategie GmbH Magirus GmbH MARVECS GmbH MASSARBEIT Personalservice GmbH Matzelsberger GmbH & Co. KG C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG Mayser GmbH & Co. KG Polymer Electric Metzner Maschinenbau GmbH Karl Miller GmbH & Co. KG mission‹one› GmbH mt-g | the medical information company Müller Holding Ltd. & Co. KG Müller+Partner Nagel Baumaschinen Ulm GmbH Nagel Mietservice GmbH Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH Nilfisk-Advance GmbH Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KG nps Bauprojektmanagement GmbH OPUS • DC dental clinic Panoramahotel Oberjoch GmbH Parkhotel Jordanbad – Lerch GmbH GIORGIO PASSIGATTI GmbH PERI GmbH pester pac automation GmbH Press’n’Relations GmbH Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Recordati Pharma GmbH REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH Rehm Thermal Systems GmbH REINZ-Dichtungs-GmbH ROMA KG rrooaarr interactive solutions Rücker GmbH Schäfer Technik GmbH SCHUCK GROUP SCHWENK Zement KG

146 147 149 150 153 154 155 156 157 158 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 169 170 172 173 174 174 175 176 177 179 180 182 183 184 185 187 188 189 190 192 194 195 196 197 198 199 200 201 202

Seeberger GmbH Seifert Logistics Group Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG ska GmbH SMK Süddeutsche Online KG Sparkasse Ulm St. Elisabeth-Stiftung Stadt Ulm Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe SÜDDEKOR GmbH sudhoff technik GmbH SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH TAKATA AG tempoZeitarbeit GmbH Teva ratiopharm TrennSo-Technik Thales Electronic Systems GmbH OHG Transgourmet GmbH & Co. TRANSPOREON Group Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Uldo Backmittel GmbH ulrich GmbH & Co. KG United Monolithic Semiconductors GmbH Universitätsklinikum Ulm Uzin Utz AG Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG Voith GmbH Volksbank Ulm-Biberach eG VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eG WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte WEH GmbH Welte Firmengruppe WICONA - Sapa Building Systems GmbH Wieland-Werke AG Wilken GmbH Christian Winkler GmbH & Co. KG Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KG Carl Zeiss AG ZF Lenksysteme GmbH Zimmer MedizinSysteme GmbH Zwick GmbH & Co. KG

203 204 205 208 209 211 212 213 214 215 216 217 218 219 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 246 248 251 252 254 255 256

BADEN-WÜRTTEMBERG

• AALEN • HEIDENHEIM

OSTWÜRTTEMBERG

•GÖPPINGEN •GEISLINGEN •LAICHINGEN ALB-DONAU-KREIS •MÜNSINGEN • ULM • EHINGEN

• GÜNZBURG • BURGAU

•NEU-ULM

DONAUILLER

•LAUPHEIM •ILLERTISSEN

•RIEDLINGEN •BIBERACH • SIGMARINGEN

•BADWALDSEE

• KRUMBACH

•BABENHAUSEN UNTERALLGÄU •MEMMINGEN •KAUFBEUREN

BODENSEE-OBERSCHWABEN • KONSTANZ

•RAVENSBURG

BODENSEEKREIS •FRIEDRICHSHAFEN • LINDAU

SCHWEIZ

BAYERN

OSTALLGAÜ •KEMPTEN

ALLGÄU • SONTHOFEN OBERALLGÄU

• OBERSTDORF

ÖSTERREICH

Zur Erläuterung PROFILE bietet Ihnen mehrere Orientierungsmöglichkeiten über die porträtierten Firmen. Zum einen den alphabetischen Suchindex (letzte Umschlagseiten), der Ihnen alle dargestellten Firmen in alphabetischer Ordnung auflistet. Die Karte gibt einen geografischen Überblick über die Pendelregion, die diese Ausgabe von PROFILE abdeckt. Im hinteren Umschlag des Buches finden Sie ebenso einen Suchindex nach den Branchen, denen die dargestellten Firmen zugehören. Seitenverweise machen das Auffinden der Firmen schnell möglich.

www.stachederundsander.de

Bereit für neue Herausforderungen?

Die clevere Alternative: Auf Fach- und Führungskräfte aus vielen Branchen warten attraktive Arbeitsplätze in der Innovationsregion Ulm. Ausführliche Informationen und ein umfangreiches Jobportal finden Sie unter www.innovationsregion-ulm.de

Innovationsregion Ulm Olgastraße 101, D - 89073 Ulm Tel.: 0731/173-121, Fax: 0731/173-291 info@innovationsregion-ulm.de Facebook: www.facebook.com/InnovationsregionUlm Twitter: www.twitter.com #RegionUlm YouTube: www.youtube.com/innoregionulm

PROFILE 2014 DIE ARBEITGEBER DER REGION

WWW.PROFILE-ULM.DE

VON ERFAHRUNG PROFITIEREN: »PROFILE-ULM« • ist mehr als ein Arbeitgeberhandbuch • ist Teil eines Employer Branding Konzepts • basiert auf der langjährigen Erfahrung der

Personalberatung Marold • ist die sinnvolle Ergänzung zu den Unter-

nehmensportraits auf Jobs-Ulm.de • integriert über QR-Codes Online mit Print • wird verlegt über den regional veranker-

ten KSM-Verlag • verfolgt konsequent den Gedanken des

regionalen Personalmarketings

PROFILE – 6 Jahre mit Erfolg am Markt In den vergangenen 6 Jahren hat sich das Arbeitgeberhandbuch PROFILE zu einem unverzichtbaren Ratgeber und Navigator für den regionalen Arbeitsmarkt entwickelt. 19.000 verteilte Exemplare an interessierte Leser und eine stets zunehmende Zahl an Firmen, die sich in dem erfolgreichen Medium präsentieren, zeigen den hohen Stellenwert dieses wichtigsten Print-Bindeglieds in der Region zwischen Firmen, die Mitarbeiter suchen, und Absolventen, Ausbildungsplatzsuchenden und Professionals, die eine erste oder neue Herausforderung suchen. Die Zuschrift eines Lehrers an die Redaktion gibt den hohen Gebrauchswert von PROFILE wieder: „Wir nutzen in der Studienberatung, vor allem für die technisch-naturwissenschaftlichen, informationswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungsgespräche das PROFILE-Buch als einen wesentlichen und mittlerweile unverzichtbaren Baustein – vor allem dann, wenn es gilt, junge Menschen darauf aufmerksam zu machen, welche Vielfalt an Arbeitgebern es in unserer Region gibt, um Vorpraktika andenken zu können und um ggf. im direkten Kontakt ein Gespräch in einem der Betriebe zu vereinbaren.“ Knapp 500 Auslagestellen in der Region – Buchhandlungen, Schulen, Hochschulen, Karrieremessen – garantieren eine breitflächige Verteilung. Das online- Stellenportal www.jobs-ulm.de als tagesaktuelle Plattform für alle Fragen und Angebote rund um den Jobmarkt in der Region bildet zusammen mit dem flankierenden PROFILE-Buch ein starkes Duo. Und dass PROFILE Zugkraft hat, beweist die Ausdehnung auf mittlerweile drei weitere Buchausgaben für die Regionen Augsburg, Stuttgart und München. Wir sagen herzlichst danke an alle Firmen, die sich an PROFILE beteiligen, und dann natürlich an Sie als Leserinnen und Leser – erst durch Ihr Interesse erhalten die Unternehmen den Rücklauf, den sie benötigen – und dadurch erstklassige Mitarbeiter für eine wirtschaftlich starke Region. Für diese Ausgabe haben wir unsere Fotografen Daniel M. Grafberger und Tabea Henne auf eine fotografische Entdeckungsreise zu den Wochenmärkten in der Region entsendet. Märkte waren und sind die kommunikativen Zentren einer Stadt und stellen ein tief im Menschen verankertes Fundament des wirtschaftlichen Lebens für eine Region dar. Spannende Perspektiven einer spannenden Region mit Zukunft.

Jens Gehlert

Ingrid Marold

Ulrich Guntram Palm

Herausgeber PROFILE

Herausgeberin PROFILE

Herausgeber PROFILE

Verleger KSM Verlag

Inhaberin MAROLD Personalberatung

Geschäftsführer SMK Süddeutsche Online KG

ULM

WOCHENMARKT ULM ÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 6.00 – 13.00 Uhr ORT

Münsterplatz STÄNDE

circa 80 – 90 SCHWERPUNKTE

Lebensmittel des täglichen Bedarfs MARKTSPRECHER GUNTHER KÜHLE SAGT

„Beim Ulmer Wochenmarkt geht es nicht nur wegen der großen Auswahl an frischen Produkten und dem persönlichen Bezug zwischen den Händlern und den Käufern um ein einmaliges Einkaufserlebnis – Es ist auch ein Lifestyle!“

Daten zur Stadt EINWOHNER

117.977 FLÄCHE

11.868,8 Hektar (Stand: 2012)

ULM

NEU-ULM

WOCHENMARKT NEU-ULM ÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 7.00 – 13.00 Uhr ORT

Petrusplatz STÄNDE

38 SCHWERPUNKTE

reiner Grünmarkt JENNIFER HAUSSER VON DER STADT NEU-ULM SAGT

„Der Wochenmarkt in Neu-Ulm ist zwar etwas kleiner als andere Märkte, aber gerade das macht seinen Charme aus. Trotz seiner Größe wird ein breit gefächertes Sortiment an Lebensmitteln angeboten, außerdem nutzen Viele den Markt als Plattform für Kontakte.“

Daten zur Stadt EINWOHNER

58.473 FLÄCHE

8.096 Hektar (Stand: 2013)

NEU-ULM

HEIDENHEIM

WOCHENMARKT HEIDENHEIM ÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 01. 04. – 31. 10.: 7.00 – 13.00 Uhr 01. 11. – 31. 03.: 7.30 – 13.00 Uhr ORT

Grabenstraße bis Am Wendelgraben STÄNDE

41 SCHWERPUNKTE

Grundnahrungsmittel und Bauernmarkt WOLFGANG HEINECKER, PRESSESPRECHER DER STADT HEIDENHEIM SAGT

„Der Besuch des Wochenmarkts ist viel mehr als Shopping. Es ist ein richtiger Ausflug. In die Innenstadt und danach ins Café oder die Eisdiele. Zu den Erzeugern aus der Region vom Brenztal bis ins Donauried. In die Jahreszeiten, die man höchstens in der freien Natur noch intensiver erleben kann. Und man trifft nette Leute.“

Daten zur Stadt EINWOHNER

48.405 FLÄCHE

107 km2 (Stand: 2010)

HEIDENHEIM

BIBERACH

WOCHENMARKT BIBERACH ÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 01. 04. – 30. 09.: 7.00 – 13.00 Uhr 01. 10. – 31. 03.: 8.00 – 13.00 Uhr ORT

Marktplatz STÄNDE

76 SCHWERPUNKTE

Obst und Gemüse, breites Käsesortiment MARKTLEITER KLAUS WALTER SAGT

„Im Biberacher Wochenmarkt fließen ein umfangreiches Sortiment in top Qualität mit dem tollen Flair des wunderschönen Marktplatzes zusammen!“

Daten zur Stadt EINWOHNER

32.044 (Stand: 2013) FLÄCHE

7.237,03 Hektar (Stand: 2014)

BIBERACH

EHINGEN

WOCHENMARKT EHINGEN ÖFFNUNGSZEITEN

dienstags, samstags 01. 04. – 30. 09.: 7.00 – 13.00 Uhr 01. 10. – 31. 03.: 7.30 – 13.00 Uhr ORT

Marktplatz bis in die angrenzende Schulgasse STÄNDE

28 und 12 saisonale SCHWERPUNKTE

regionale Lebensmittel, teilweise auch aus der Bodenseeregion MARKTMEISTER HEIKO JUNG SAGT

„Der Wochenmarkt bereichert das städtische Leben mit seinem vielfältigen Angebot in bester Qualität. Oft gibt es verschiedene Werbeaktionen, die immer für Jung und Alt ausgelegt sind und den Wochenmarktbesuchern viel Freude bringen.“

Daten zur Stadt EINWOHNER

25.358 (Stand: 2013) FLÄCHE

178,37 km2 (Stand: 2011)

EHINGEN

LAUPHEIM

WOCHENMARKT LAUPHEIM ÖFFNUNGSZEITEN

donnerstags, samstags 8.00 – 13.00 Uhr ORT

Rathausplatz STÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS

19 und 3 saisonale/21 und 3 saisonale SCHWERPUNKTE

gesunde Lebensmittel: Gemüse und Obst, aber auch Tee und Öle RAINER GANSER VON DER STADT LAUPHEIM SAGT

„Es geht beim Laupheimer Wochenmarkt nicht nur darum, mit seinen Einkaufstaschen über den Markt zu schlendern, sondern auch um den Kontakt zu den Menschen. Zusätzlich kann man das tolle Ambiente des schönen Rathausvorplatzes genießen.“

Daten zur Stadt EINWOHNER

20.121 FLÄCHE

6.180 Hektar (Stand: 2013)

LAUPHEIM

GÜNZBURG

WOCHENMARKT GÜNZBURG ÖFFNUNGSZEITEN

dienstags ORT

Marktplatz STÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS

circa 15 – 18 SCHWERPUNKTE

Urprodukte: Gemüse und Obst, Fleisch und Wurst, Käse MARKTLEITER GERALD SCHYMIK AUS SAGT

„Der Günzburger Wochenmarkt bietet eine unerreichte Frische und Vielfalt an Lebensmitteln, da die Produkte von regionalen Anbietern direkt auf den Markt geliefert werden. Er gilt auch als Treffpunkt, denn nach dem Marktbesuch kann man sich noch gemütlich bei einer Tasse Kaffee entspannen.“

Daten zur Stadt EINWOHNER

19.645 (Stand: 2010) FLÄCHE

5.541 Hektar

GÜNZBURG

AALEN

WOCHENMARKT AALEN ÖFFNUNGSZEITEN

mittwochs, samstags 01. 05. – 30. 09.: 7. 00 – 13. 00 Uhr 01. 10. – 30. 04.: 7. 30 – 13. 00 Uhr ORT

Marktplatz STÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS

44 SCHWERPUNKTE

Obst und Gemüse, Fisch, Gewürze und Bauernmarkt RALF ABELE, PRESSESPRECHER DER STADT AALEN SAGT

„Der Aalener Wochenmarkt findet bereits seit über 200 Jahren statt und hat eine große Tradition. Mit über vierzig Marktständen weist er zwei Mal in der Woche darauf hin, wie reich das Angebot an Naturwaren und Lebensmitteln in der Region tatsächlich ist. Der Wochenmarkt ist darüber hinaus aber auch Treffpunkt. Viele Aalener treffen sich offen und herzlich zum wichtigen Informationsaustausch oder einfach zum lockeren Schwätzen.“

Daten zur Stadt EINWOHNER

65.740 (Stand: 2010) FLÄCHE

14.663 Hektar (Stand: 2010)

AALEN

Innovationsregion Ulm – Hier hat das Leben Qualität Bestätigt wird dies durch eine Umfrage in der Innovationsregion selbst: 88 Prozent der befragten Bürgerinnen und Bürger vergaben die Noten 1 und 2 für die Zufriedenheit mit „ihrer“ Region.

LAUT EINER ONLINE-UMFRAGE DES INSTITUTS ARBEIT UND TECHNIK (IAT) IST FÜR AKADEMIKER DIE HOHE LEBENSQ UALITÄT EINER REGION EIN ENTSCHEIDENDER ATTRAKTIVITÄTSFAKTOR. Für die Arbeitsplatzwahl ist der regionale Standort sogar entscheidender als Gehalt und Image eines Unternehmens. Ein großer Pluspunkt für die Innovationsregion Ulm. Denn hier wird die hohe Lebensqualität durch die Untersuchung „Deutschland zum Wohlfühlen“ (Deutsche Bank Research) eindrucksvoll belegt: Die Region Donau-Iller liegt mit ihrem baden-württembergischen und bayerischen Teil auf den Plätzen 1 und 2 in Deutschland.

Kunstwerke von Weltrang Kein Wunder, denn die Region hat Attraktives zu bieten: den höchsten Kirchturm und die ältesten Kunstwerke der Welt, internationale zeitgenössische Kunst und hochwertige Architektur. Barocke Kirchen und Klöster, historische Städte, Burgen und Schlösser warten auf ihre Entdeckung. „Kultur satt“ bieten Theater- und Kleinkunstbühnen oder Konzerte internationaler Künstler im Ulmer Kongresszentrum oder in der Ratiopharm-Arena. Freizeitspaß und Erholung pur Ob bei sportlicher Aktivität oder beim erlebnisreichen Abenteuer: Fast jede Art der Freizeitgestaltung ist in der Innovationsregion angesagt. InlineSkating, Radeln und Klettern in der schönen Natur gehören ebenso dazu wie der Wasserspaß in den Erlebnisbädern und Seen der Region. Auch Golffreunde kommen auf ihre Kosten. Und im Winter locken die Skipisten und Langlaufloipen auf der Schwäbischen Alb.

Fotos: Stadtarchiv Ulm

Gesund und zukunftsfähig

Gesund und damit zukunftsfähig sind aber auch die vielen mittelständischen Betriebe, die das starke wirtschaftliche Rückgrat der Region bilden. Zahlreiche „hidden champions“ sind dabei, dynamische Spitzenunternehmen mit Weltmarktniveau ebenso wie innovative Firmen in Wachstumsbranchen. Starke Branchen Ein ausgeglichener Branchenmix sorgt für Krisensicherheit. Das renommierte Forschungsinstitut Prognos untersuchte in einer Studie die Branchenund Kompetenzfelder in der Innovationsregion Ulm. Im Vergleich aller Kreise und kreisfreien Städte Deutschlands erreicht die Innovationsregion in fünf Kompetenzfeldern bundesweite Spitzenpositionen: Rang 8 im Kompetenzfeld Metall, Rang 8 im Kompetenzfeld Maschinenbau, Rang 9 im Kompetenzfeld Pharma/Gesundheit, Rang 25 im Bereich Logistik, Rang 26 im Nutzfahrzeugbau. Ausgezeichnet Die hohe Wirtschaftskraft der Region zeigt sich in Top-Platzierungen bei zahlreichen Studien und Rankings. Während die Stadt Ulm auf Platz 3 in einem Vergleich der 100 größten deutschen Städte liegt (WirtschaftsWoche, 2010), zählen die beiden Landkreise Alb-Donau und Neu-Ulm laut FOCUS MONEY 2010 zu den 15 wirtschaftsstärksten Deutschlands. Zudem weist der „Prognos Zukunftsatlas 2010“ Ulm als Standort mit „sehr hohen Zukunftschancen“ aus. Spitzenleistungen Auch Forschung und Entwicklung wird in der Innovationsregion Ulm groß geschrieben. Sie ist

INNOVATIONSREGION

DASS DIE MENSCHEN IN DER INNOVATIONS REGION ULM GESÜNDER SIND ALS ANDERSWO, WIRD DURCH DIE MEDIZINISCHE HOCHSCHULE HANNOVER IN EINER STUDIE BESTÄTIGT. ULM BELEGT ALS GESÜNDESTE STADT DEUTSCHLANDS PLATZ EINS DER RANGLISTE. die Region mit der intensivsten privatwirtschaftlichen Forschung und Entwicklung in Baden-Württemberg. Ein Erfolgsmodell ist dabei die Wissenschaftsstadt Ulm. Sie steht für Spitzenleistungen und strahlt mit ihrer Dynamik und hohen Kreativität weit über die Region hinaus. Das weit gespannte Netzwerk von Universität, Hochschule, Kliniken und Forschungseinrichtungen hat sich zu einem Motor für den gesamten Wirtschaftsraum entwickelt. Weltfirmen wie Daimler Benz, Audi, BMW und Continental betreiben in der Wissenschaftsstadt Forschungs- und Entwicklungszentren. Kleine, innovationsfreudige Unternehmen haben sich in den ScienceParks I und II etabliert. Die vom Land und der Wirtschaft gemeinsam getragenen AnInstitute verstehen sich als Bindeglied zwischen Forschung und industrieller Entwicklung. Beste Voraussetzungen Die Entwicklungsperspektiven für junge Menschen sind in der Innovationsregion Ulm außergewöhnlich gut. Dafür sorgen über 160 Grund-, Haupt- und Werkrealschulen, 21 Realschulen und 29 Gymnasien, darunter auch eine internationale Schule. Mit ihrem breiten Fächerspektrum erfreuen sich Universität Ulm, Hochschule Ulm und Hochschule Neu-Ulm großer Beliebtheit. INFORMATION Innovationsregion Ulm Olgastr. 101, 89073 Ulm Tel. 0731/173-191, Fax 0731/173-291 E-Mail: info@innovationsregion-ulm.de www.innovationsregion-ulm.de – mit Jobfinder unter der Rubrik „Karriere“ Facebook: www.facebook.com/InnovationsregionUlm Twitter deutsch: www.twitter.com/RegionUlm Twitter englisch: www.twitter.com/UlmInnovation Youtube: www.youtube.com/innoregionulm

Die Agentur für Arbeit Portal in die Arbeitswelt DER ARBEITSMARKT IST IM WANDEL UND DAMIT – ALS MASSGEBLICHER AKTEUR AUF DIESEM MARKT – AUCH DIE ARBEITSAGENTUR. DEREN DIENSTLEISTUNGSANGEBOT BESCHRÄNKT SICH NICHT AUF DIE ARBEITSVERMITTLUNG UND DIE AUSZAHLUNG VON SOZIALLEISTUNGEN. „WIR VERSTEHEN UNS DARÜBER HINAUS ALS BEGLEITER FÜR AUSBILDUNG, BERUF UND KARRIERE UND ALS STRATEGISCHER PARTNER DER UNTERNEHMEN“, SAGT PETER RASMUSSEN, LEITER DER ULMER ARBEITSAGENTUR. Der regionale Arbeitsmarkt ist gut aufgestellt: Die Arbeitslosigkeit hat im Verlauf der letzten Jahre trotz einiger Einbrüche rapide abgenommen. Mit einer Arbeitslosenquote knapp über drei Prozent liegt die Region im bundesweiPeter Rasmussen, Vorsitzender Geschäftsführer ten Vergleich im Spitder Arbeitsagentur Ulm zenfeld. Die Nachfrage nach Arbeitskräften hat sich auf hohem Niveau stabilisiert. Gut ausgebildete Kräfte haben in der Donau-Iller-Region beste Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Der gleichbleibend hohe Bestand an offenen Stellen zeugt aber auch von Besetzungsproblemen. In einigen Berufsfeldern ist es heute schon schwer, offene Stellen zu besetzen. „Trotz des hohen Personalbedarfes wird der Abbau der Arbeitslosigkeit kein Selbstläufer“, betont Peter Rasmussen. Trends wie der technologische Fortschritt und die Entwicklung hin zu einer Wissens- und Informationsgesellschaft führen zu einer Segmentierung am Arbeitsmarkt: Immer mehr

arbeitslosen Menschen fehlen die Qualifikationen, um den Anforderungen einer wettbewerbsfähigen Wirtschaft gerecht zu werden. Um Arbeitslose und Beschäftigte aus dem Helferbereich fit für anspruchsvollere Tätigkeiten zu machen, setzt die Arbeitsagentur verstärkt auf abschlussorientierte Qualifizierungen. Auf dem Weg zur Vermittlungs- und Beratungsagentur Fachkräftesicherung statt Bekämpfung hoher Arbeitslosigkeit und ein stärkerer Fokus auf nachhaltige Integration – die Handlungsfelder der Arbeitsagentur haben sich geändert. „Dabei wurden auch unsere Beratungsangebote ausgeweitet“, so Peter Rasmussen. „Sie fangen bei der Berufsorientierung an und ziehen sich durch das gesamte Erwerbsleben, das mehr denn je von Umorientierung und lebenslangem Lernen geprägt ist.“ Die Neukonzeption des Berufsinformationszentrums, das jetzt auch Anlaufstelle für Erwachsene ist, und die Beteiligung am Zentrum für Bildungsberatung (ZBB) in der Innenstadt sind einige Beispiele für diese Neuausrichtung. Auch für Arbeitgeber hält die Agentur neue Dienstleistungen vor. So führen seit 2014 speziell geschulte Mitarbeiter Qualifizierungsberatungen für kleine und mittlere Unternehmen durch.

DIE AGENTUR FÜR ARBEIT

Götz Maier, Geschäftsführer Südwestmetall Ulm

Südwestmetall ist vor Ort, wie hier an den Hochschulen oder bei Bildungsmessen

SÜDWESTMETALL – Der starke Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Aktuelle Umfrage unter den Mitgliedsunternehmen von SÜDWESTMETALL, dem Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie BadenWürttemberg: Durch die Bank gab es für die 13 Bezirksgruppen in Baden-Württemberg sehr gute bis gute Noten. „Unseres Betriebe sind mit unserem Einsatz für sie offenbar sehr zufrieden, dies wollen wir gerne so fortführen“, sagt Götz Maier, Geschäftsführer der SÜDWESTMETALL Bezirksgruppe Ulm. Der Verband ist kompetenter Ansprechpartner für die M+E-Arbeitgeber in arbeits- und sozialrechtlichen, tarifvertraglichen und sozialpolitischen Fragen. SÜDWESTMETALL ist Sprachrohr für seine Mitgliedsbetriebe gegenüber Gewerkschaft, Staat und Öffentlichkeit. Zusammen mit dem Sozialpartner vereinbart SÜDWESTMETALL in Tarifverträgen die fairen Bedingungen der Arbeitsverhältnisse. Durch praxisorientierte Schulungen vermitteln Juristen und Ingenieure von SÜDWESTMETALL Führungskräften und Mitarbeitern der Mitgliedsunternehmen aktuelle Kenntnisse der Gesetze, der Vorschriften aus dem Arbeits- und Sozialrecht und dem betrieblichen Umweltschutz und tragen damit zur Sicherung des Produktions standortes bei. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil des Kreises

Sigmaringen 119 Betriebe mit 47.224 Mitarbeitern. 2013 wurden in rund 70 Veranstaltungen rund 1.500 Teilnehmer zu Themen wie Arbeits- und Tarifrecht, Tarifverträgen, Arbeitsschutz und Effizienzsteigerung informiert. Die Fakten zur M+E-Industrie Die Metall- und Elektroindustrie ist die Schlüsselindustrie in Baden-Württemberg. Ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ist weltbekannt und hängt entscheidend von der Qualifikation der Menschen ab, die in den Unternehmen arbeiten. Deshalb engagiert sich SÜDWESTMETALL in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung als Ausbildungsverband. SÜDWESTMETALL vertritt im Wesentlichen die Wirtschaftszweige Fahrzeugbau, Maschinenbau, Elektrische und elektronische Industrie, Feinmechanik/Optik, Uhren, Eisen-, Blech-, Metallwaren, Stahl- und Metallbau sowie Gießereien und Schmieden. Mit der im Jahr 1998 gegründeten Ausbildungsund Qualifizierungsinitiative START 2000 Plus hat SÜDWESTMETALL seine bildungspolitischen Aktivitäten gebündelt. Der Verband hat eine umfassende Strategie entwickelt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen und um Kompetenzen und Begabungen vom Kindergarten über das allgemeinbildende Schulsystem, die Berufsausbildung und die Hochschule bis zur Weiterbildung im Beruf zu fördern.

Die Zukunft liegt in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie

„Unsere Betriebe schätzen unsere breite Unterstützung“ DER ARBEITGEBERVERBAND DER METALLUND ELEKTROINDUSTRIE, SÜDWESTMETALL, SORGT IN BADEN-WÜRTTEMBERG UND GANZ BESONDERS IN UNSERER REGION FÜR GUTE RAHMENBEDINGUNGEN – FÜR DIE UNTERNEHMEN UND DEREN MITARBEITER. EIN INTERVIEW MIT GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER DER SÜDWESTMETALL-BEZIRKSGRUPPE ULM: Herr Maier, was sagen Sie jungen Menschen, die in der Region Fuß fassen wollen? Die jungen Menschen, die hier in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beginnen wollen, kann ich nur beglückwünschen. Zum einen sind es offenbar kluge Köpfe und gute Mitarbeiter, die wir dringend brauchen, wenn sie hierher kommen. Zum anderen gibt es in unserer Region herausragende Zukunftsperspektiven gepaart mit guten Lebensund Freizeitmöglichkeiten. Unsere Unternehmen in der Region bieten ihnen eine wirtschaftliche Sicherheit, die es jedem einzelnen ermöglicht, seine Zukunft nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und z. B. eine Familie zu gründen. Welche Rahmenbedingungen können Unternehmen und deren Mitarbeiter erwarten? Wir unterstützen die Betriebe der Region, die durch die Bank von einem tollen Innovationsgeist geprägt sind und in ihren Marktsegmenten eine hervorragende Rolle einnehmen, zum Teil sogar Weltmarktführer sind. Allem voran ist für die neuen Mitarbeiter natürlich die Attraktivität der Arbeitsplätze zu nennen und dabei besonders das Entgelt. In den Jahren 2000 bis 2013 stiegen die Löhne immer mehr als der Kaufkraftverlust. Im Schnitt verdient jeder Mitarbeiter in der Metall- und Elek-

troindustrie pro Jahr rund 48.000 Euro. Als Qualitätssignet dient der Tarifvertrag, der zusammen mit dem Tarifpartner ausgehandelt wird – oft mit dem Pilotabschluss in Baden-Württemberg. Der Tarifvertrag regelt für Unternehmen und Mitarbeiter die verlässlichen Rahmenbedingungen der Arbeitsverhältnisse sowie eine faire und gerechte Bezahlung. Und was leisten Sie als Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL speziell für die Unternehmen? Sehr viel, wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie. Der Verband ist die Klammer für 119 Betriebe mit 47.224 Mitarbeitern hier in der Region. Unsere Juristen und Ingenieure, Bildungs- und Kommunikationsexperten entlasten die Unternehmen. So können sie sich auf das konzentrieren, was für sie wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen. Unsere Unternehmen schätzen unsere bereitangelegte Unterstützung sehr, wie sie uns jüngst bei einer Umfrage bestätigt haben. Unser geschaffenes Netzwerk verbindet die Unternehmen zusätzlich. Wer dabei ist, profitiert von den Erfahrungen seiner Kollegen. Und wer sich engagiert, kann tarif-, arbeits-, sozialund bildungspolitische Themen mitgestalten, die so wichtig für jeden einzelnen Betrieb sind. Je mehr Mitglieder wir haben, desto gewichtiger ist unsere Stimme gegenüber der Politik, gegenüber den Gewerkschaften und in der Öffentlichkeit, wenn es darum geht, die Anliegen INFORMATION Weiter ausführliche Informationen gibt es unter www.suedwestmetall.de und www.me-vermitteln.de, www.ichhabpower.de sowie www.it-berufe.de und www.think-ing.de. Münsterplatz 33, 89073 Ulm Tel. 0731/14025-0, Fax 0731/14025-25 ulm@suedwestmetall.de, www.suedwestmetall.de

SÜDWESTMETALL

INGENIEURDIENSTLEISTUNG

3D CONTECH GmbH & Co. KG MIT LEIDENSCHAFT FÜR DIE ZUKUNFT

KOMPETENZ, INNOVATION und KONTINUITÄT in Entwicklung, Berechnung und Konstruktion In Faserverbund- und Sandwich-Bauweise entwickeln wir leichte, hoch beanspruchbare und wartungsarme Komponenten für unsere Kunden in der Luftfahrt und im Fahrzeugbau. Speziell in den Bereichen Struktur, Innenausstattung und der Systemintegration sind wir bereits seit 17 Jahren erfolgreich tätig. Seit Anfang 2014 arbeiten wir mit der Laser Zentrum Nord GmbH zusammen, um Bauteile im 3D-Druckverfahren herzustellen. Dies sind Metall- und Kunststoffbauteile, die besonders leicht und nach bionischen Gesichtspunkten aufgebaut sind. Mit den eingesetzten Werkstoffen schaffen wir Produkte, die durch ihr geringes Gewicht nachhaltig Kraftstoffeinsparungen gewährleisten. 3D CONTECH erweitert aktiv seine Kompetenzen. Wir wenden unser Know-how in der Leichtbaukonstruktion, im Fahrzeug- und im Schienenfahrzeugbau an. Spezialisten unterschiedlicher Fachgebiete werden eingestellt und weiter qualifiziert. Wir entwickeln, berechnen und konstruieren auch in den Bereichen Maschinen-, Formen- und Werkzeugbau. Für unsere Kunden liefern wir fertige Vorrichtungen inklusive der Entwicklung und Konstruktion.

„Was man erfindet, tut man mit Liebe, was man gelernt hat, mit Sicherheit.“ Goethe: Maximen und Reflexionen

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Ingenieurdienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Spezialist für Konstruktion und Fertigung von Fertigungsmitteln Maschinenbau Fahrzeugbau GRÜNDUNG

1997 INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER

Richard F. Löblein STANDORTE

Laupheim, Augsburg, Friedrichshafen, Donauwörth, Hamburg, Bremen, Kiel, Nordenham MITARBEITER

210 + Schwesterfirmen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projekt- und Gruppenleiter ■■ Ingenieure und Techniker ■■ Wirtschaftsingenieure ■■ Qualitätsingenieure ■■ Projektmanager ■■ Berechnungsingenieure ■■ Ingenieure für Elektrotechnik

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Heimarbeit ja Kindergartenzuschuss ja

Frau Helga Löblein (Kaufmännische Geschäftsführung) Frau Martina Uppendahl (Personalreferentin) ADRESSE

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten (w/m) ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.3dcontech.de

3D CONTECH GmbH & Co.KG Georg-Heyken-Straße 6 21147 Hamburg E-Mail: karriere@3dcontech.com Internet: www.3dcontech.de Telefon: 040 707081110 Fertigung 3D ICOM GmbH & Co.KG Georg-Heyken-Straße 6 21147 Hamburg

INFORMATIONSTECHNIK

3E Datentechnik GmbH Branchensoftware und ERP-Lösungen

Die 3E Datentechnik GmbH ist Spezialist für Branchensoftware im Fensterbau und in der Druckindustrie und hat sich in den vergangenen zwanzig Jahren zu einem der führenden Hersteller entwickelt. Unsere Lösungen sind bei Besten der Branche im Einsatz. Das familiengeführte Unternehmen wurde 1993 gegründet und zählt heute mehr als 90 Mitarbeiter. Zur 3E-Gruppe gehören Schwesterund Tochterunternehmen in der Schweiz, in Frankreich, Österreich, USA und China. 3E ist Microsoft Gold Partner im ERP-Bereich und realisiert in beiden Branchen Softwarelösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX. Neben der Software bietet 3E auch umfassenden Service in Form von Beratung, Projektmanagement, Schulung und Support. 3E ist ein fairer Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, guten Arbeitsbedingungen und leistungsgerechter Vergütung. Um dem weiteren Wachstum Rechnung zu tragen, entsteht ein Neubau im Herzen Oberkochens. Das moderne Bürogebäude auf mehr als 1400 m2 soll 2015 bezogen werden.

Wir bieten: ■■ eine von Teamgeist und Fairness geprägte Unternehmenskultur ■■ ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem jungen dynamischen Team ■■ intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung ■■ Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Christine Ebert, Leitung Personal

STECKBRIEF BRANCHE

IT-Lösungen für Fensterhersteller und für die grafische Industrie GRÜNDUNG

1993 STANDORTE

6 Standorte weltweit GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE ARBEITSUMFELD Um für die Besten zu arbeiten, benötigen wir kompetente und begeisterungsfähige Teamplayer. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten und erfolgreichen Teams.

„Als familiengeführtes mittel ständisches Softwarehaus legen wir großen Wert auf dauerhafte Beziehungen zu Geschäftspart nern und Mitarbeitern. Wir bie ten Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.“

Gerhard Ebert DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker (m/w) STELLENANGEBOTE Bewerbungen in allen Bereichen sind stets willkommen. Aktuelle Angebote finden Sie immer auf unserer Website unter www.3e-it.com/de/company/jobs.

MITARBEITERZAHL INSGESAMT

90 IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Christine Ebert ADRESSE

3E Datentechnik GmbH Kapellenweg 23/1 73447 Oberkochen Tel.: (07364) 9666-0 Fax: (07364) 9666-210 Christine.Ebert@3e-it.com www.3e-it.com

DIENSTLEISTUNG

ABM-Mess Service GmbH Top-Unternehmen der IHK-Region Ulm

Messtechnik

Ablesung

Ausbildung

Die ABM-Mess Service GmbH wurde im Jahr 1981 in „Für uns als Familienunterneh Ulm gegründet und ist bis heute in Familienhand. Zwi- men bildet eine vertrauensvolle schenzeitlich ist daraus ein innovatives, mittelständi- Beziehung zu unseren Kunden sches Unternehmen geworden, das sich seit mehr als und Mitarbeitern die Grund 30 Jahren mit inzwischen rund 100 engagierten Mitarbeitern in meh- lage einer jeden Handlung.“ reren Bundesländern etabliert hat und beständig wächst. W.Ziesel, Geschäftsführer Die Kernkompetenzen liegen in der Montage, Wartung und Ablesung von Messgeräten zur Erfassung des Wasser- und Wärmeverbrauchs und der Erstellung von Wärme- und Betriebskostenabrechnungen. Die Montage und Wartung von Rauchwarnmeldern sowie Trinkwasseruntersuchungen sind ebenso Dienste aus dem Hause ABM. Das Unternehmen bietet Komplettlösungen aus einer Hand und entwickelt STECKBRIEF für Eigentümer, Hausverwaltungen und Stadtwerke auch unkonven- BRANCHE tionelle und pragmatische Sonderlösungen, die in einer immer komDienstleistung GESCHÄFTSFELDER plexer werdenden Geschäftswelt unverzichtbar sind. Wärme- und BetriebskostenabrechAusbildung hat in unserem Unternehmen traditionell eine sehr große nungen, Messtechnik, RauchwarnBedeutung. Zu den Grundsätzen von ABM gehört es, die Auszubilmelder-Service, Trinkwasseruntersudenden nach absolvierter Lehre zu übernehmen und ihnen damit eine chungen langfristige berufliche Perspektive zu bieten. GRÜNDUNG 1981 GESCHÄFTSFÜHRER

Werner Ziesel, Bernd Bosch, Sebastian Ziesel

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ BWL/Handel ■■ Facility Management ■■ Service Engineering

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere

STANDORTE

Dornstadt Stuttgart München Leipzig Hamburg MITARBEITER

rund 100 ADRESSE

ABM-Mess Service GmbH Dieselstraße 17 89160 Dornstadt Tel. 07348 9870-0 Fax 07348 9870-99 ulm@abm-service.de www.abm-service.de

ELEKTRONIK/ELEKTROTECHNIK

ACD Elektronik GmbH Berufseinstieg mit Zukunft

ACD ist eine Unternehmensgruppe, bei der Hard- und „Wichtigster Faktor für unseren Software aus einem Haus kommen. In den Bereichen Erfolg sind qualifizierte und mobile Datenerfassung, kundenspezifische Bedien- engagierte Mitarbeiter. Diesen geräte und Industrie-Terminals, Automatisierung und bieten wir individuelle Ent Electronic Manufacturing Services ist ACD Hersteller und System- wicklungsmöglichkeiten und in dienstleister zugleich. teressante Aufgabengebiete, in Die heutige ACD Gruppe ist in Deutschland an zwei verschiedenen denen selbstständiges Arbeiten Standorten vertreten und beschäftigt insgesamt ca. 340 Mitarbeiter. Voraussetzung ist.“ Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sowie ein optimal ausge- Andreas Zwißler, Geschäftsführer statteter Technikbereich ermöglichen der ACD die Realisierung ihrer www.jobs-ulm. Aufgaben. Langjährige Erfahrung und Kompetenz sowie Termintreue STECKBRIEF und Wirtschaftlichkeit sind die Grundlagen für eine gute und partner- BRANCHE schaftliche Zusammenarbeit. Elektronik/Elektrotechnik Im Mittelpunkt unserer Unternehmensleitlinien stehen der Erfolg der GESCHÄFTSFELDER Entwicklung & Produktion von mobilen Kunden, unserer Mitarbeiter und somit das Wohl des Unternehmens. Erfassungsgeräten, Bediengeräten, Offene und spontane Entscheidungsprozesse, getragen von fachlicher Industrie-Terminals und Baugruppen, Kompetenz, sichern den Kunden die partnerschaftliche Teamarbeit. EMS & AutomatisierungsdienstleisIn diese Partnerschaft bringt die ACD Gruppe Ideen, Wissen und Ertung, individuelle Anwendungsprodukte, Automatisierungsdienstleistungen fahrung ein, um neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen. GRÜNDUNG

1976 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite im Karriere-Bereich FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Informations- und Kommunikationstechnik ■■ Automatisierungs-/Regelungstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftswissenschaften ■■ Logistik/Logistikmanagement

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Industriekaufmann/-frau CAMPUS Praktika ja Abschlussarbeiten ja Duales Studium ja ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ja Betriebliches Gesundheitsmanagement ja Weiterbildung ja

Johann Bolkart, Fritz Guther, Andreas Zwißler STANDORTE

Achstetten, Neustadt (Orla) MITARBEITER

Ca. 340 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Ingeborg Bräutigam, Tanja Kanzler ADRESSE

ACD Elektronik GmbH Engelberg 2 88480 Achstetten Telefon: +49 7392 708-206 Fax: +49 7392 708-295 bewerbung@acd-elektronik.de www.acd-gruppe.de www.facebook.com/acdgruppe

IT-DIENSTLEISTUNGEN

ACP IT Solutions GmbH

Direkt im Herzen Ulms ansässig, analysieren, pla- „In der Region für die Region nen und implementieren wir ganzheitlich IT-Lösun- – ACP am Standort Ulm ist der gen nach Maß. Darüber hinaus sorgt unser erfahrenes Hersteller-unabhängige ITTeam für den reibungslosen Betrieb aller eingesetzten Service-Provider mit einer Viel Komponenten. zahl an Fachkompetenzen für Über die Grenzen der Region Ulm hinaus zählen Kleinunternehmen, Unternehmen, Behörden und Mittelstand, Behörden und Organisationen jeder Größe zu unseren Organisationen jeder Größe.“ zufriedenen Kunden. Langjährige, partnerschaftliche Geschäftsbezie- Erich Striedacher, Geschäftsführer ACP IT Solutions GmbH Ulm hungen zu unseren Kunden und Lieferanten sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Unser Angebot umfasst Consulting, Beschaffung und Integration, Managed Services, Cloud Services sowie IT-Finanzierung für das gesamte STECKBRIEF IT-Sortiment. ACP verfügt über Know-how und Expertise in allen IT- BRANCHE Bereichen, vom Arbeitsplatz über Rechenzentren bis hin zu BusinessIT-Dienstleistungen Applikationen und Lizenzmanagement. Mit unserem breiten Portfolio GESCHÄFTSFELDER individuelle End-to-End Lösungen für an Managed Services übernehmen wir die Betreuung der IT unserer Unternehmen, Behörden und OrganiKunden, von einzelnen IT-Tasks bis hin zur Betriebsführung. Unsere sationen Cloud Services ermöglichen eine teilweise oder vollständige Ausla- GRÜNDUNG gerung der Unternehmens-IT ins ACP Rechenzentrum in München. 1993 (Standorteröffnung Ulm 2012) Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert sowie von den international STANDORTE Ulm, Stuttgart, München, Regensburg, führenden Herstellern wie z. B. Cisco, Citrix, HP, IBM, Microsoft, Net Hauzenberg bei Passau, Markdorf, App, VMware zertifiziert. Frankfurt, Sulzbach/Taunus, Köln, Der Mutterkonzern ACP Holding wurde 1993 gegründet. Der IT-ProviHannover plus weitere 15 Standorte in der in Deutschland und Österreich beschäftigt mittlerweile über 1.000 Österreich Mitarbeiter an mehr als 25 Standorten. Im Geschäftsjahr 2012/2013 MITARBEITERZAHL Über 1.000 erzielte die ACP-Gruppe einen Umsatz von 328,4 Millionen Euro. ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Erich Striedacher

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ System Engineer (m/w) ■■ IT Service Desk Agent (m/w) ■■ Prozessoptimierer (m/w) ■■ Storage/Backup Administrator (m/w) ■■ Presales Consultant Schwerpunkt Storage (m/w) ■■ Key Account Manager (m/w)

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Ausbildungsstelle Fachinformatiker/in für Systemintegration ■■ Ausbildungsstelle IT-Systemkauffrau/ mann CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

ACP IT Solutions GmbH Schillerstraße 1/15 D-89077 Ulm Tel.: +497311411510 Fax: +4973114115199 info.ulm@acp.de www.acp.de/Ulm

TRANSPORT/LOGISTIK

ADAC TruckService GmbH & Co. KG

Der ADAC TruckService ist ein mittelständisches Un- „Unsere Mitarbeiter sind für ternehmen und ist europaweit in einem ständig wach- uns ein zentraler Erfolgsfaktor.“ senden Markt tätig. Als Marktführer in der Pannenhilfe Reinhard Häusler, Geschäftsführer für Lkw und Busse beschäftigt der ADAC TruckService 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Standorten. Neben dem Pannendienst organisiert das Unternehmen mit seinem Mobilitätsmanagement für mehr als 100 Kunden aus der Nutzfahrzeugindustrie deren 24-Stunden-Services. Der ADAC TruckService bietet ein innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld für qualifizierte und serviceorientierte Mitarbeiter. Die Servicezentrale wickelt beispielsweise jährlich 105.000 Pannenfälle ab und das Vertriebsteam betreut zahlreiche nationale und interna- STECKBRIEF tionale Kunden. Um Fachkräfte zu sichern, bietet das Unternehmen BRANCHE zukunftsorientierte Ausbildungsberufe und duale Studiengänge mit Dienstleistung Transport/Logistik GESCHÄFTSFELDER einem hohen Praxisbezug an. Pannenhilfe Außerdem schaffen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten optimale Mobilitätsmanagement Perspektiven für jeden einzelnen Mitarbeiter. Dabei gehören flexible GRÜNDUNG Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zur 1980 Personalphilosophie. Als Ergebnis profitiert der ADAC TruckService GESCHÄFTSFÜHRER Reinhard Häusler, Werner Renz von einem sehr guten Betriebsklima und ist seit fast 35 Jahren ein STANDORTE zuverlässiger Arbeitgeber in der Region. Laichingen, München

KARRIERE

MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNG ■■ Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (3 Jahre) ■■ Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (3 Jahre) ■■ Informatikkauffrau/Informatikkaufmann (3 Jahre) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang Dienstleistungsmanagement - Consulting und Services (3 Jahre) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang International Business (3 Jahre) ■■ Praktika

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

140 BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe ■■ IT-Berufe ■■ Qualifizierte Call-Center-Berufe

Sandra Gamper ADRESSE

ADAC TruckService GmbH & Co. KG Carl-Benz-Straße 14 89150 Laichingen Telefon +49 (0)73 33 808-241 Telefax +49 (0)73 33 808-724 personal@adac-truckservice.de www.adac-truckservice.de

ELEKTRONIK

Airbus Defence and Space

Am Standort Ulm von Airbus Defence and Space, der Verteidigungs- und Sicherheitsdivision der Airbus Group, sind ca. 2.600 Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung komplexer Sicherheitselektronik, u. a. elektronischer Schutzsysteme für Flugzeuge und Fahrzeuge, Radare und Funküberwachungssysteme, tätig. Ein im Branchenvergleich überaus hoher Anteil von fast 50 Prozent der Mitarbeiter sind Ingenieure, vor allem der Fachrichtungen Nachrichtentechnik und Elektrotechnik. Sie finden bei Airbus Defence and Space interessante Betätigungsfelder an der Spitze der technologischen Entwicklung. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, bietet Airbus Defence and Space in Ulm besondere Maßnahmen an, u. a. eine Kindertagesstätte für Mitarbeiterkinder oder spezielle Freistellungszeiten für die Pflege von Familienangehörigen. Der Konzern bietet damit www.jobs-ulm. aussichtsreiche Entwicklungsperspektiven für engagierte Ingenieure STECKBRIEF mit hervorragenden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an BRANCHE Standorten in aller Welt. Elektronik GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Teamleiter/Systemingenieure/Entwicklungsingenieure/Experten (m/w) für: - Radar-Systeme und Avionik-Systeme - elektronische Aufklärungs- und Selbstschutzsysteme - komplexe Hochfrequenzsysteme/-technik - Mikrowellentechnologie - Sender-/Empfängertechnologie - Antennendesign - Leistungselektronik TECHNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■■ Mikrotechnologe ■■ Industriemechaniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Oberflächenbeschichter

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W) ■■ Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation Englisch ■■ Kauffrau für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation Englisch

Bord-, Schiffs- und Bodenradare Avionik Elektronische Kampfführung HF-Produktion Bodengestützte Luftverteidigungssysteme Küstenschutzsysteme Professionelle Mobilfunksysteme GRÜNDUNG

DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Engineering, - Studiengang Informationstechnik - Studiengang Elektrotechnik - Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Bachelor of Arts - Studiengang Wirtschaft

2000 STANDORTE

Ulm, weltweit 70 Standorte MITARBEITER

2.600 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Werner Stockburger ADRESSE

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudententätigkeiten ja Traineeprogramme ja

EADS Deutschland GmbH Airbus Defence and Space Wörthstr. 85 89077 Ulm Germany Telefon: +49 (731) 392 5365 Fax: +49 (731) 392 20-5365 E-Mail: werner.stockburger@cassidian.com Internet: www.eads.com

EINZELHANDEL

Aldi GmbH & Co. KG

Effizient und verantwortungsvoll – einfach ALDI SÜD Die Unternehmensgruppe ALDI SÜD hat insgesamt 31 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland. Mit insgesamt mehr als 35 000 Mitarbeitern (davon alleine mehr als 4 800 Auszubildende) betreibt ALDI SÜD mehr als 1 830 Filialen. International ist die Unternehmensgruppe mit 78 Gesellschaften in neun Ländern vertreten und betreibt mehr als 4 860 Filialen. Dabei steht ALDI SÜD für gleichbleibend hohe Qualität und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis bei Nahrungsmitteln und Konsumgütern. Sortiment und Qualität In den Filialen von ALDI SÜD findet der Kunde rund 1 020 Basisartikel für den täglichen Bedarf. Außerdem bietet ALDI SÜD zwei Mal in der Woche zusätzlich rund 37 Aktionsartikel an. Die Unternehmensgruppe hat eine faire Preis- und Sortimentspolitik entwickelt und sich das Ziel gesetzt, immer ein verlässlicher Partner für den Kunden zu sein. Daher bietet ALDI SÜD nur Produkte an, die den Verbrauchern einen größtmöglichen Nutzen bieten. Markenartikel gibt es nur vereinzelt; stattdessen baut ALDI SÜD auf hochwertige Eigenmarken. So kann die Qualität besser überschaut, kontrolliert und beeinflusst werden. Verantwortlich handeln Das Sortiment, die Umwelt und die Menschen – diese Komponenten stehen bei ALDI SÜD im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Das bedeutet eine verantwortungsbewusste und leistungsstarke Gestaltung des Angebotes in Bezug auf veränderte Verbraucheransprüche und Angebotserwartungen, den bewussten Umgang mit Inhaltsstoffen und den schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen. Die Menschen in und um die Unternehmensgruppe herum stehen im Zentrum mit einem gemeinsamen Ziel: Kundinnen und Kunden sollen sich bei ALDI SÜD rundum wohlfühlen. Das erreicht die Unternehmensgruppe durch die verschiedenen Service-Angebote und durch das Produktangebot. Die engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI SÜD sind Motor des Erfolgs.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Regionalverkaufsleiter m/w – Betriebs- und Volkswirtschaftslehre – Wirtschaftswissenschaften – Wirtschaftsinformatik – Wirtschaftsmathematik

STECKBRIEF AUSBILDUNGSANGEBOTE Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Verkäufer/-in ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Handelsfachwirt/-in

Unternehmensgruppe ALDI SÜD

■■

BRANCHE

Einzelhandel STANDORT - REGION ULM

Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE

STELLENANGEBOTE ■■ www.aldi-sued.de ■■ karriere.aldi-sued.de

DUALES STUDIUM ■■ BWL - International Business (B. A.) ■■ BWL - Handel (B. A.)

ALDI GmbH & Co. KG Illertalstr. 2 89281 Altenstadt Telefon (08337) 902-0 Telefax (08337) 902-424

TRANSPORT/LOGISTIK

ALLGAIER-GRUPPE, Neu-Ulm Vielfalt in Logistik

Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben im Bereich Logistik, Transport und Verpackung bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinem Bestimmungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Betriebsverlagerung, national und international übernehmen unsere rund 700 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichem Engagement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England, Polen und der Türkei gewährleisten Qualität, europaweit. Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwicklung im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leidenschaft bilden die Basis für stetiges Wachstum, Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufm. Bereich

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen ■■ Bürokaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration ■■ Fachkraft Lagerlogistik

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme nein Werkstudenten ja

„Logistik hat viele Facetten. Wir bieten die Vielfalt.“ Michael Dangel, Frank Bolz, Bernhard Held, Helmut Wastl, Hannes Brade (v.l.n.r.)

•

Logistik

•

C-Teile-Management

Maschinenverlagerung

Transportlogistik •

Montage

Holzverpackungen

•

Hebesysteme

Verpackung •

Bausanierung

TRANSPORT/LOGISTIK

Unternehmen der Allgaier-Gruppe

Hochregallager

„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Bedeutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert die Allgaier-Gruppe die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte.

Hebesysteme

Die Allgaier-Gruppe. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei der AllgaierGruppe erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand - Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien innerhalb der Gruppe und der kontinuierliche Informationsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.

STECKBRIEF FIRMEN

Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KG Allgaier Verpackungs GmbH & Co. KG Allgaier Translog GmbH & Co. KG Allgaier Montage GmbH & Co. KG Allgaier Logistik GmbH Allgaier Prologis GmbH Allgaier Hebesysteme GmbH Allgaier Bau- und Sanierungstechnik GmbH GRÜNDUNG

1978

www.jobs-ulm. GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Dangel Frank Bolz Bernhard Held Hannes Brade Helmut Wastl Josef Perisa STANDORTE

Neu-Ulm, Elchingen Dresden, Bergheim, Hannover Gernsheim, Gelsenkirchen Wroclaw London MITARBEITERANZAHL

700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Albert Schwarz

ADRESSE

Allgaier-Gruppe Max-Eyth-Straße 20 89231 Neu-Ulm Tel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18 Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 -918 personal@allgaier-gruppe.de www.allgaier-gruppe.de

METALL- UND KONSUMINDUSTRIE

AL-KO KOBER GROUP Quality for Life

Komfort. Sicherheit. Freude. Dafür stehen die Produkte „AL-KO legt mit seinem der AL-KO KOBER GROUP. Als kleine Schlosserei ge- Versprechen ‚Quality for Life‘ gründet ist AL-KO heute ein international erfolgreiches großen Wert auf die Lebens Familienunternehmen mit rund 4.200 Mitarbeitern an freude seiner Kunden. Unsere über 50 Standorten auf der ganzen Welt. In jedem der drei Unterneh- Mitarbeiter setzen dieses mit mensbereiche Fahrzeugtechnik, Garten + Hobby sowie Lufttechnik wird innovativen Problemlösun größter Wert auf Qualität und Innovation gelegt. Dieser Grundsatz be- gen um. Komfort, Sicherheit, schert AL-KO stetiges Wachstum, weltweite Akzeptanz und eine starke Ästhetik, Effizienz und Nach Marktposition. haltigkeit stehen dabei im Seit mehr als 80 Jahren sind wir gemeinsam erfolgreich. Das liegt nicht Vordergrund.“ zuletzt an der großen Einsatzbereitschaft unserer hoch qualifizierten Roland Kober, Vorstandssprecher Mitarbeiter, deren Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engawww.jobs-ulm. gement wir täglich fördern. Dabei werden Fortbildung und Weiterent- STECKBRIEF wicklung groß geschrieben. Das positive Sozialklima sowie die offene, BRANCHE familiäre Unternehmenskultur bringen uns voran. Metall- und Konsumindustrie GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure ■■ Techniker und Konstrukteure ■■ Industriemechaniker und -elektroniker ■■ Mechatroniker AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Elektroniker/Automatisierungstechnik ■■ Fachinformatiker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Maschinen- und Anlagenführer/Metallund Kunststofftechnik ■■ Mechatroniker ■■ Mechatroniker/Kältetechnik ■■ Mediengestalter/Digital & Print ■■ Technische Produktdesigner Maschinenund Anlagentechnik ■■ Verfahrensmechaniker/Kunststoff- und Kautschuktechnik

DUALES STUDIUM ■■ Maschinenbau (Bachelor of Engineering) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering) ■■ Informatik (Bachelor of Engineering) ■■ Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) ■■ BWL – Industrie (Bachelor of Arts) ■■ BWL – Internationales und Interkulturelles Management (Bachelor of Arts) CAMPUS Praktikum ja Abschlussarbeit ja Werkstudium ja Traineeprogramme ja Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.al-ko.de unter Karriere.

Anhängerkomponenten, AMC Chassis, Garten + Hobby, Luft- und Klimatechnik, Absaugtechnik, Kunststofftechnik, Automotive, Stoßdämpfer, Gasfedern, Industriekomponenten GRÜNDUNG

1931 STANDORTE

über 50 weltweit MITARBEITERZAHL

rund 4.200 weltweit ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Achim Schulz ADRESSE

AL-KO KOBER SE Ichenhauserstr. 14 89359 Kötz Fon +49 8221 97-0 initiativ.2014@al-ko.de www.al-ko.de

AMA Instruments GmbH

MESS- UND ANALYSENTECHNIK

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren

Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und „Die Schlagkraft unseres Teams krebserregend. Sie führen zur Bildung von Ozon, orga- sichert unseren Erfolg. Als nischen Aerosolen und photochemischem Smog. Wir Technologieunternehmen mit entwickeln und fertigen analytische Messgeräte, um internationaler Ausrichtung diese organischen Luftschadstoffe zu messen. Damit leisten wir einen bieten wir interessante und wichtigen Beitrag zum Schutz von Mensch und Natur. vielseitige Aufgaben und stel Mit unseren Technologien wollen wir eine weltweit führende Position einnehmen, durch Innovation und Qualität überzeugen und immer den entscheidenden Schritt schneller und besser sein als unsere Wettbewerber. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir begeisterungsfähige Mitarbeiter, die gerne im Team nach neuen Lösungen suchen und mit Ehrgeiz und Eigenverantwortung ihre Aufgaben meistern und an diesen Herausforderungen wachsen.

len gleichzeitig hohe Anfor derungen an die Leistung des Einzelnen.“ Harald Gallinger, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Mess- und Analysentechnik GESCHÄFTSFELDER

Wenn Sie die Faszination für Technik mit uns teilen, wenn Sie gerne dabei sein und mitgestalten wollen, dann bieten wir Ihnen ein geeignetes Arbeitsumfeld, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Messung organischer Schadstoffe in Luft UNSER ANSPRUCH

ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE

Harald Gallinger MITARBEITERZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Entwicklung und Projektmanagement ■■ Produktmanagement, techn. Support ■■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export ■■ Fertigung, Gerätebau

10–15

KOOPERATIONSANGEBOTE ■■ Ingenieurbüros für Elektronik-, Softwareentwicklung oder Konstruktion ■■ Institute und Forschungseinrichtungen

IHR ANSPRECHPARTNER

Beate Wylezol wylezol@ama-instruments.com Telefon: +49 731 933 2117

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriekauffrau/-mann

STUDIENRICHTUNG: ■■ Ingenieur- und Naturwissenschaften (Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik)

ADRESSE (ab Sept. 2014)

AMA Instruments GmbH Lise-Meitner-Straße 8 89081 Ulm www.ama-instruments.com

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit freiberufliche Mitarbeit Homeoffice

ja ja ja

CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

ja ja ja

RECHTSBERATUNG

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Die Kanzlei

Die Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht wurde von RA Thomas Schmid im Jahre 1994 in Ulm gegründet. RA Thomas Schmid absolvierte vor seinem Studium zunächst eine Ausbildung zum Fach angestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Wirtschaftsabitur studierte er an den Universitäten Konstanz, Tübingen sowie im Rahmen des Rechtsreferendariats beim Landgericht Ulm an der renommierten Verwaltungshochschule für öffentliche Verwaltung in Speyer. Nach Erstanstellung in einer mittelständischen Kanzlei machte er seinen Berufswunsch wahr und gründete 1994 seine eigene Kanzlei. 1998 erfolgte die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei, die ihren Kernbereich im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sieht, ist seit dieser Zeit kontinuierlich gewachsen. Durch die Erweiterung auf drei Berufsträger wurde das Spektrum anwaltlicher Leistungen im Zivilrecht stark erweitert. Die Kanzlei versteht sich als modernes anwaltliches Dienstleistungsunternehmen mit der uneingeschränkten Zielsetzung, das individuelle Rechtsproblem jedes Mandanten herauszuarbeiten und danach sein Recht unter Beachtung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen durchzusetzen. Mit unseren Kooperationspartnern arbeiten wir insbesondere im Wirtschaftsrecht eng zusammen. So können wir unseren Mandanten heute ein Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen anbieten, das sowohl Privatpersonen, Sozialleistungsträgern als auch Unternehmen gerecht wird.

STECKBRIEF BRANCHE

Rechtsberatung, Vertretung von Privatpersonen und Unternehmen BEREICHE

Zivilrecht und Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht Erbrecht, Familienrecht, Inkasso und Vollstreckung Wirtschaftsrecht in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern * Dr. jur. Thomas Dehlfing * Rechtsanwalt in Freiburg Dr. Windried Niederer * Unternehmensberater in Geislingen GRÜNDUNG

1994 MITARBEITER

3 Rechtsanwälte, 4 Fachangestellte

KARRIERE UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE ■■ Arbeitsrecht ■■ Sozialversicherungsrecht ■■ Vertragsrecht ■■ Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht ■■ Schadensersatzrecht ■■ Scheidung- u. Folgesachen, Eheverträge ■■ Erbrecht, Vorsorgevollmachten ■■ Wirtschaftsrecht in Kooperation * ■■ Inkasso und Vollstreckung

INHABER

STELLENGEBOTE ■■ Ausbildungsstation Jurastudenten ■■ Ausbildungsstation Rechtsreferendare ■■ RA-Fachangestellte/r ■■ Azubi zur/ zum RA-Fachangestellten ■■ Schülerpraktika

RA Thomas Schmid Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht ADRESSE

Anwälte Thomas Schmid & Kollegen Kapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 office@kanzlei-tschmid.de www.kanzlei-tschmid.de

MINERALÖLINDUSTRIE

Hermann Bantleon GmbH

Die Hermann Bantleon GmbH setzt neben einem um- „Langfristige Verbindungen fangreichen Produktportfolio auf höchstem Qualitäts- zeichnen Bantleon seit je her niveau vor allem auf kundenindividuelle Konzepte. Mit aus. In Richtung Kunde, Liefe einem ganzheitlichen Prozessansatz ist der Ulmer rant und Mitarbeiter. Wir agie Schmierstoffspezialist in der Lage, die komplette Prozesskette der ren vielseitig und nachhaltig metallbearbeitenden Industrie zu bedienen. Hierzu zählen neben dem orientiert. Bantleon bietet ein Schmierstoff Korrosionsschutzmedien, Filter, Tankanlagen und Flu- abwechslungsreiches und fa idmanagement. BANTLEON agiert mit seinen Produkten und Services miliäres Tätigkeitsfeld/Umfeld, weltweit. Gemäß dem Prinzip der Nachhaltigkeit setzt das Unterneh- in dem sich jede(r) einzelne men auf Langlebigkeit der Produkte. Regional ist BANTLEON mit ei- verwirklichen und so aktiv zur nem breiten Energieangebot aktiv. Mit der Gründung der BANTLEON Unternehmensentwicklung Akademie und der Mitgründung eines neuen Lehrstuhls (Hydraulik) beitragen kann.“ an der Hochschule Ulm wurden wichtige Säulen im Bereich Aus- & Heribert Großmann, Geschäftsführer Weiterbildung gesetzt. Verantwortung und Engagement in Richtung www.jobs-ulm. Umwelt und Umfeld spiegeln sich ebenso in der laufenden Imple- STECKBRIEF mentierung der ISO 26000 wider. BANTLEON unterstützt seit Jahren GRÜNDUNG soziale Einrichtungen, Vereine und Aktivitäten aus den Bereichen 1918 GESCHÄFTSFELDER Gesundheit, Kunst, Kultur und Sport. Metallbearbeitende Industrie Automotivesektor Energie

KARRIERE AUS-/WEITERBILDUNG ■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Monteur/-in für Anlagentechnik/Anlagenbau Fachrichtung Tankanlagen ■■ Kaufmann/-frau für Einzelhandel Fachrichtung Tankstelle ■■ Produktionsfachkraft Chemie ■■ Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft, Duale Hochschule ■■ Bachelor of Engeneering Chemie und Verfahrenstechnik, Duale Hochschule

CAMPUS Praktika ja Studienarbeiten ja Diplom-/Bachelorarbeiten ja Werkstudenten ja Traineeprogramme nein

QUALIFIKATIONEN

DIN EN ISO 9001, 14001, Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG GESCHÄFTSFÜHRER

Heribert Großmann TEAM

195 Mitarbeiter NIEDERLASSUNG

Hermann Bantleon GmbH Crimmitschau KONTAKT/ANSCHRIFT

Hermann Bantleon GmbH Blaubeurerstr. 32 D-879077 Ulm Telefon: +49(0)731-3990-0 Telefax: +49(0)731-3990-10 info@bantleon.de www.bantleon.de

VERKEHR/TOURISTIK

BBS Brandner Bus Schwaben BBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.

BBS Reisen ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in Thannhausen, Krumbach und Günzburg. Mit über 150 Mitarbeitern und mehr als 100 modernen Fahrzeugen ist Brandner Bus Schwaben der führende Reiseveranstalter und Mobilitätsdienstleister in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen betreibt BBS öffentlichen Personennahverkehr, Individualreisen und Gruppenreisen für Firmen, Vereine und Reisegruppen mit bis zu 4.500 Personen. Eine Incoming Agentur für ausländische Reiseunternehmen sowie eigene „BBS Reiseland“ Reisebüros runden das Leistungsspektrum als Vollsortimenter ab. Der Tradition und dem Erfolg verpflichtet stellt sich BBS jeden Tag von Neuem den Herausforderungen, um den Kunden durch ständig verbesserte Produkte und Leistungen ein Höchstmaß an Nutzen anzubieten. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2008. Zusätzlich sind wir als „Sicherer Busbetrieb“ zertifiziert. Durch kontinuierliche Verbesserungen entwickeln wir BBS ständig weiter und gewährleisten für unsere Kunden hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Betriebswirtschaft (Fachrichtung Tourismus) ■■ Kraftverkehrsmeister ■■ KFZ-Meister

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Reiseverkehrskauffrau/-mann ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Betriebswirt – Fachrichtung Tourismus (Duales BA-Studium Ravensburg)

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Werkstudenten ja

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote im Internet: www.bbs-reisen.de

„Mobilität in ihrer Vielschich tigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leis tungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“ Josef Brandner, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung/Verkehr GESCHÄFTSFELDER

Touristik Mobilität GRÜNDUNG

1926 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Brandner STANDORTE

Günzburg Krumbach Thannhausen MITARBEITERZAHL

> 150 UNSER ANSPRECHPARTNER

Josef Brandner ADRESSE

BBS Brandner Bus Schwaben Bahnhofplatz 7 89312 Günzburg Telefon +49 (0) 8221/2000-0 Telefax +49 (0) 8221/2000-249 bewerbung@bbs-reisen.de www.bbs-reisen.de

STAHLGROSSHANDEL

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt. Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flachprodukte, Feinblechanarbeitung, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und Nichteisen-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über diverse An- und Bearbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die ThyssenKrupp Schulte Organisation mit bundesweit 40 Niederlassungen. „Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“ Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prüfen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als lagern und liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 130 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist. Viele von ihnen sind seit ihrer Ausbildung bei uns im Betrieb.

KARRIERE Die Nachwuchsförderung war, ist und bleibt für uns ein zentrales Thema. Der Anteil der Auszubildenden macht 10 % der Gesamtbelegschaft aus. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Großund Außenhandel ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg)

STECKBRIEF BRANCHE

Stahlgroßhandel GESCHÄFTSFELDER

Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, NichteisenMetalle; hauseigene Feinblechanarbeitung, diverse weitere Anarbeitungsdienstleistungen GRÜNDUNG

1826 GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Seeberger, Michael Labodt STANDORT

89079 Ulm, Donautal MITARBEITERZAHL

130, davon durchschnittlich 15 Auszubildende KONTAKTDATEN

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel Hohnerstraße 5-11 89079 Ulm Telefon +49 (0)731 405-0 Telefax +49 (0)731 405-289 zentral.bek@thyssenkrupp.com www.jacob-bek.de ZERTIFIZIERUNGEN

ARBEIT UND FAMILIE Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Erfolgsbeteiligung Mitarbeiteraktien ThyssenKrupp AG (50 % Arbeitgeberzuschuss)

ISO 9001:2008 OHSAS 18001:2007 ja ja ja ja ja

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere.

www.jobs-ulm.

ELEKTROKLEINGERÄTE

Beurer GmbH Ihr Spezialist für Gesundheit und Wohlbefinden – erfolgreich seit 95 Jahren!

Beurer ist ein in Ulm ansässiges, mittelständisches „Unsere konsequente Aus und wirtschaftlich unabhängiges Traditionsunterneh- richtung am Markt und die men mit einer inzwischen 95-jährigen Firmengeschich- Fähigkeit, innovative Produkte te. Das 1919 in Ulm gegründete und ursprünglich auf möglichst schnell zu entwickeln Heizdecken und -kissen spezialisierte Familienunternehmen hat sein und auf den Markt zu bringen, Portfolio seit Mitte der 80er-Jahre zielstrebig und kontinuierlich aus- sichern uns seit 95 Jahren Er gebaut und ist heute europäischer Marktführer im Bereich „Gesund- folg und stetiges Wachstum.“ heit und Wohlbefinden“. Das Produktangebot in den Geschäftsfeldern Marco Bühler, Geschäftsführer Technik & Entwicklung umfasst unter anderem Heizdecken und -kissen, Wärmeunterbetwww.jobs-ulm. ten, Blutdruck- und Blutzuckermessgeräte, Inhalatoren, Fieberther- STECKBRIEF mometer, Personen- und Küchenwaagen, Massage-, Therapie- und BRANCHE Beautyprodukte sowie Pulsuhren und zeichnet sich durch Qualität Elektrokleingeräte GESCHÄFTSFELDER und Innovation aus. Schmiegsame Wärme, Gewicht, Luft, Das Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm unterhält ein weltweites DisBlutdruck, Glukose, Inhalation, Fieber, tributionsnetz in über 80 Ländern und beschäftigt derzeit ca. 500 Mitsanfte Therapie, Massage, Schönheit, arbeiter. Mit starkem Fokus auf eigene Forschung und Entwicklung, Pulsuhren, Babycare gepaart mit der zielsicheren Analyse zukünftiger Märkte, entwickelt GRÜNDUNG 1919 und produziert das Unternehmen qualitativ hochwertige Produkte GESCHÄFTSFÜHRER mit anspruchsvollem Design. Marco Bühler, Michael Hofmeister, Weitere Informationen finden Sie unter www.beurer.com Georg Walkenbach

STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Werkstudenten ja Betriebliche Altersvorsorge ja Gesundheitsprogramme ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Duales Hochschulstudium – BWL Industrie ■■ Duales Hochschulstudium – International Business ■■ Industriekaufleute ■■ Informatikkaufleute ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Fachlagerist ■■ Mediengestalter (Digital und Print) ■■ Kaufleute für Marketingkommunikation CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Ulm (Unternehmenszentrale) Uttenweiler (Logistikzentrum) Ungarn, Hongkong, Italien, Hallandale Beach (FL, USA), Frankreich, Großbritannien, Clearwater (FL, USA), Österreich MITARBEITERZAHL

ca. 500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Julia Schiller, Christine Schneider ADRESSE

Beurer GmbH Söflinger Str. 218 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0 Telefax: +49 (0) 7 31/39 89-255 E-Mail: personal@beurer.com www.beurer.com

HOTELLERIE/GASTRONOMIE

BHKV Hospitality Wir sind Gastfreundschaft

Hotellerie und Gastronomie sind faszinierende Branchen. Wir sorgen dafür, dass sich Gäste aus aller Welt bei uns zu Hause fühlen, auch wenn sie eigentlich weit weg von ihrer Heimat sind. Das Ideal der Gastfreundschaft auf Zeit, „home away from home“, zieht immer wieder engagierte und talentierte Menschen in das Gastgewerbe, sei es als Koch, Kellner/in, Front-Office-Mitarbeiter, Hoteldirektor/in oder in Marketing, Vertrieb und Buchhaltung. Die BHKV Hospitality ist spezialisiert auf Kettenhotellerie im Economy-Segment (3 Sterne bis 3 Sterne superior). Wir betreiben Comfort Hotels in Friedrichshafen, Ulm/Blaustein, München sowie Unterföhring bei München. Mit der Marke ibis Styles sind wir in München und Hildesheim vertreten. Bei uns erleben Sie internationale Marken der Hotellerie mit regionalem Flair. Begrüßen Sie unsere Gäste als Vertreter Ihrer Region. Wir bieten Ihnen eine Ausbildung zum Hotelfachmann/-fachfrau, Restaurantfachmann/-fachfrau oder Koch/Köchin. Je nachdem, wo Ihr Interesse liegt. Außerdem können Sie uns gern ansprechen, wenn Sie ein duales Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus anstreben. Auch für Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger gibt es immer wieder passende Möglichkeiten bei uns.

STECKBRIEF BRANCHE

Hotellerie und Gastronomie GESCHÄFTSFELD

Betrieb, Management und Buchhaltung für Hotels GRÜNDUNGSJAHR

2010 MITARBEITERZAHL

ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER

KARRIERE KARRIERE BEI UNS: ■■ als Schulabgänger (Ausbildung) ■■ als Studierende/r (Duales Studium, Praktikum, Teilzeit) ■■ als Absolventen (Direkteinstieg) ■■ Berufserfahrene (Direkteinstieg) Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder Bewerbung unter info@bhkv-hospitality. com

Dr. Björn Hackert STANDORTE

Blaustein bei Ulm, Friedrichshafen, München, Hildesheim ADRESSE

BHKV Hospitality GmbH Bahnhofstraße 15 85774 Unterföhring www.bhkv-hospitality.com

Jetzt im richtigen Team landen! f체r... F체hrungskr채fte Fachkr채fte Studenten Auszubildende Einsteiger

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

STEUERBERATUNG

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH

Die Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH ist regional die erste Steuerberatungsgesellschaft, die das anspruchsvolle Feld der Steuerberatung durch juristisches Spezialwissen ergänzt und absichert. Wir beraten und vertreten vorwiegend private Unternehmen, unabhängig von ihrer Rechtsform und Branche, sowie Stiftungen, Vereine, Freiberufler und Privatpersonen und bieten hochqualifizierte und spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Steuergestaltungs- und Steuerkonfliktberatung. Unsere anspruchsvolle Klientel erwartet ausschließlich individuelle Lösungen im Wesentlichen in den Bereichen des Steuerrechts, des Gesellschaftsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Durch unser Spezialwissen werden komplexe Sachverhalte effektiv und nachvollziehbar gelöst. Für die Umsetzung dieser Prinzipien steht hinter den Gesellschafter-Geschäftsführern Walter Bodenmüller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, Diplom-Kaufmann Günther Hofmiller, Steuerberater, und Diplom-Kaufmann Felix Stieber, Steuerberater, ein 20-köpfiges Beratungsteam aus Steuerfachwirtinnen, Steuerfachangestellten und qualifizierten Buchhalterinnen zur Verfügung, welches sich auf Sie und Ihre Herausforderungen freut.

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Steuerberatung/Rechtsberatung GESCHÄFTSFELDER

Steuerberatung Rechtsberatung Gründungsberatung Buchhaltung GRÜNDUNG

Dezember 1994

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftswissenschaftler ■■ Rechtswissenschaftler ■■ Steuerberater ■■ Rechtsanwälte ■■ Steuerfachangestellte ■■ Bilanzbuchhalter ■■ Lohnbuchhalter

STECKBRIEF

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Steuerfachangestellte KARRIEREFÖRDERUNG ■■ Förderung bei Berufsexamina für Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler

Günther Hofmiller, Walter Bodenmüller, Felix Stieber STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

20 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Walter Bodenmüller ADRESSE

Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH Wörthstraße 13 89077 Ulm Telefon +49 (0)731-93500-0 Telefax +49 (0)731-93500-55 mail@bodenmueller-stbg.de www.bodenmueller-stbg.de

MASCHINENBAU

Bosch Rexroth AG The Drive & Control Company

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: „Dass wir im Bereich der Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth Hydraulik nicht nur Weltmarkt bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. führer sind, sondern auch Das Unternehmen bündelt die weltweiten Anwen- als technologisch führendes dungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile Anwendungen, Unternehmen immer wieder Anlagenbau und Engineering, Fabrikautomation sowie Erneuerba- Meilensteine setzen, ist nicht re Energien für die Entwicklung innovativer Komponenten, maßge- zuletzt auch ein Prädikat für schneiderter Systemlösungen und Dienstleistungen. Bosch Rexroth unsere Region.“ bietet seinen Kunden Hydraulik, elektrische Antriebe und Steuerun- Michael Everts, Werkleitung Bosch Rexroth AG, Elchingen gen, Pneumatik, Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik aus einer Hand. Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirtschafteten die rund 36.700 Mitarbeiter 2013 einen Umsatz von rund 5,7 Mrd. Euro. Mehr Informationen unter www.boschrexroth.com

KARRIERE EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH ■■ Schülerpraktika ■■ Ferienarbeit ■■ Praktika ■■ Werkstudenten ■■ Studien- und Studienabschlussarbeiten ■■ Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Program) ■■ Direkteinstieg FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Engagierte und motivierte Ingenieure (m/w) finden bei uns spannende Herausforderungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.boschrexroth.de

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Maschinenbau ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Elektrotechnik ■■ Mechatronik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Betriebswirtschaftslehre STUDIENGÄNGE ■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Studienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen Logistik

Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Fahrzeugelektronik ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim im Studiengang BWL-Industrie ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE Technische Berufe ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Werkstoffprüfer (m/w) Kaufmännische Berufe ■■ Industriekaufmann (m/w) Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen

Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine besonders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsmaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydraulikkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeugen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt.

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobile Anwendungen Industrielle Anwendungen Erneuerbare Energien GRÜNDUNG

1952 STANDORTE

Elchingen und weitere 80 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

weltweit rund 36.700 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Richard Müller ADRESSE

Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 2 89275 Elchingen Telefon: +49(0)7308/82-0 Telefax: +49(0)7308/7274 Internet: www.boschrexroth.com

EINE REGION. STARKE BRANCHE. VIELE CHANCEN. DIE CNS-REGION* BIETET EINE DER STÄRKSTEN UNTERNEHMENS-KONZENTRATIONEN DER WACHSENDEN NUTZFAHRZEUGBRANCHE IN DEUTSCHLAND. Hier finden Sie führende Unternehmen, die eine sehr große Bandbreite abdecken: von Dichtungssystemen für Motoren bis zu Flugzeugschleppern, von Logistiklösungen bis zu Hochleistungsschmierstoffen für die Formel 1. Steigen Sie in die Nutzfahrzeugbranche ein und starten Sie Ihre Karriere bei Unternehmen von Weltrang.

Mehr Informationen zum CNS und dessen Mitglieder erhalten Sie online unter: WWW.CNS-ULM.COM * Die Region der IHK Ulm und der IHK Schwaben in Augsburg

CNS CLUSTER NUTZFAHRZEUGE SCHWABEN E.V. c/o IHK Ulm · Olgastraße 95 · D-89073 Ulm Telefon +49 (0) 731/173-245 · Telefax +49 (0) 731/173-249 www.cns-ulm.com

DIE MITGLIEDER DES CNS:

VERBINDUNGSTECHNIK

Bossard Deutschland GmbH Proven Productivity

Die Bossard Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 800.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der technischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Logistik) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zug in der Schweiz. Das globale Unternehmensnetzwerk besteht aus mehr als 1.800 Mitarbeitenden an über 60 Standorten und einem internationalen und strategisch ausgerichteten Partnernetzwerk, vertreten in sämtlichen Regionen der Welt. Zu den Kunden zählen lokale und multinationale Industrieunternehmen. Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärtskommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten Mitarbeitenden sowie perfekte Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu entwickeln, die besser, schneller, effizienter und kostengünstiger sind – und somit unseren Kunden helfen, ihre Konkurrenz zu überflügeln. Diese ganzheitliche Sicht nennen wir bei Bossard „Proven Productivity“.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Key Account Management ■■ Kundenlogistik ■■ Techniker (Verbindungstechnik) ■■ Vertrieb (Aussendienst)

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenagebote finden Sie unter http://www.bossard.com/de/company/ deutschland/job-und-karriere.aspx

STECKBRIEF BRANCHE

Verbindungstechnik GRÜNDUNG

Bossard Deutschland GmbH 2013 Bossard AG in der Schweiz 1831 GESCHÄFTSFÜHRER

Ulm: Hans van der Velden & Günther Müller Gruppe: David Dean STANDORTE

Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE), weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm 10/weltweit ca. 1800 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Kerstin Folger ADRESSE

Bossard Deutschland GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden, Deutschland Telefon: +49 (0) 7306 782 40 0 deutschland@bossard.com www.bossard.com

PLANUNGSDIENSTLEISTUNGEN

BrainOn GmbH aktiv, flexibel, partnerschaftlich

BrainOn steht für die klassischen Planungsthemen „Sie sehen sich als Young in der Produktion und Logistik sowie im Qualitätsma- Professional auf dem Weg nagement. Als Premiumanbieter technischer Planungs- nach oben und wollen schon zu dienstleistungen mit dem Schwerpunkt Produktion, Beginn Ihrer Karriere mög Logistik, Projektleitungsunterstützung, Qualitätsmanagement und lichst viele Eindrücke gewinnen, Zeitwirtschaftsanalysen bietet BrainOn Top-Projekte bei namhaften ohne sich festlegen zu müssen? Unternehmen. Zu unserer Kunden gehören vor allem mittelständi- Wir bieten attraktive Aufgaben sche und große Unternehmen aus der Automobilindustrie, dem Ma- für Absolventen und für Profis schinenbau und der Raum- und Luftfahrt. mit Erfahrung.“ Bei BrainOn werden Sie viel fürs Leben lernen. Darüber hinaus bekommen Sie die große Chance, in verschiedenste Projekte bei namwww.jobs-ulm. haften, international agierenden Unternehmen einzusteigen und sich STECKBRIEF dort aktiv einzubringen. Wenn Sie gerne flexibel sind, vielfältige Sach- BRANCHE gebiete nicht scheuen und von Anfang an breit gefächerte Erfahrung Planungsdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER in der Praxis sammeln wollen, sind Sie bei uns genau richtig! Produktionsplanung Sie passen gut zu uns, wenn Sie geistig und räumlich flexibel sind Logistikplanung und sich gerne in neue Prozesse und Abläufe eindenken. Sie passen Zeitwirtschaftsanalysen perfekt zu uns, wenn Sie zudem aktiv Initiative ergreifen und dennoch Projektleitungsunterstützung ein sympathischer Teamplayer bleiben. Qualitätsmanagement GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Logistik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement) ■■ Ingenieurwissenschaften (Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugbau, Maschinenbau o. ä.) ■■ Zeitwirtschaftsanalysen (MTM u. REFA) ■■ Betriebswirtschaft (Supply Chain Management, Transportund Logistikmanagement) ■■ Techn. Zeichner (m/w)

2008 GESCHÄFTSFÜHRER

Oliver Herkommer, Carsten Buschmann ARBEIT UND FAMILIE individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt Teilzeit ja Homeoffice teilweise Gleitzeit ja internes Weiterbildungsprogramm ja

STANDORTE

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeit ja Werkstudenten ja

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Ulm, Stuttgart, Heilbronn, München, Hamburg MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Bettina Sedlmaier BrainOn GmbH Schillerstraße 1/6 D-89077 Ulm Telefon +49 731 1405340-700 Telefax +49 731 1405340-730 career@brainon.de www.brainon.de

Mein ist ein

mit

Das Ausbildungsprojekt der bredent group Wachstum durch Innovation und Chancen im Dentalbereich

Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende Innovationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin. Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekonzepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied … denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Entwicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort. Unsere Werte Ganz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs. Dein Einstig bei bredent Um auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können sind wir permanent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein breites Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter profile@bredent.com dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!

Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine Zunkunft!

KARRIERE

ANZAHL DER MITARBEITER

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.bredent.com www.bredent-medical.com AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Industriemechaniker/in ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Duales Studium Mechatronik/ Medizintechnik

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Zahnmedizin/Zahntechnik GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen und zahntechnischen Materialien GRÜNDUNG

bredent GmbH & Co.KG: 1974 bredent medical GmbH & Co.KG: 2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Brehm Brigitte Brehm Nils Brehm Gerald Micko STANDORTE IN DER REGION

Hauptsitz Senden, weitere Tochtergesellschaften & Vertriebspartner weltweit ca. 380

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Olivia Sick E-Mail: profile@bredent.com ADRESSE

bredent group Weißenhorner Straße 2 89250 Senden Telefon 07309/872-357 Telefax 07309/872-155 profile@bredent.com www.bredent.com www.bredent-medical.com

ZAHNMEDIZIN/ZAHNTECHNIK

bredent GmbH & Co.KG bredent medical GmbH & Co.KG Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?

KINDERSICHERHEITSPRODUKTE

BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbH Ihr Beitrag zur Kindersicherheit

Das Unternehmen BRITAX RÖMER „Wir sind ein weltweit tätiges Seit über einem halben Jahrhundert schlägt unser Herz Unternehmen und Vorreiter in für den Insassenschutz im Straßenverkehr. Heute sind unserem Bereich, weil wir Pro wir einer der führenden Hersteller für erstklassige duktinnovationen auf höchstem Kindersicherheits- und Travel-Systeme. Niveau entwickeln. Das macht Unser Produktportfolio umfasst eine breite Palette von Auto-Kindersitzen und Babyschalen über FahrradKindersitze bis hin zu Kinderwagen und den dazu passenden Accessoires. Täglich arbeiten wir daran, Kinder im Straßenverkehr noch besser zu schützen und entwickeln durch unsere intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit maßgebende Innovationen. Unsere Mitarbeiter Dieser Erfolg ist nur dank unserer talentierten und engagierten Mitarbeiter möglich; exzellentes Know-how und Leidenschaft sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Sowohl lokal als auch international möchten wir unsere Talente entwickeln und spannende Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Wenn Sie in einem internationalen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist BRITAX RÖMER das richtige Unternehmen für Sie!

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w)

Norbert Hermann, European HR Director

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Herstellung von Kindersicherheits produkten, Automobilzulieferindustrie GESCHÄFTSFELDER

Auto-Kindersitze/Fahrrad-Kindersitze/ Kinderwagen/Travel-Systeme/ Babytragen GRÜNDUNG

1939 GESCHÄFTSFÜHRER

Ian Watson, Paul Skertchly STANDORTE

Europäischer Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen weltweit

KARRIERE STELLENANGEBOTE Eine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere: http://www.britax-roemer.de/uber-uns/ jobs-karriere

uns zum Marktführer über die Grenzen Europas hinaus und ermöglicht unseren Mitarbeitern beste Berufschancen.“

MITARBEITERZAHL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit Flexibles Arbeitszeitmodell Betriebliche Altersvorsorge

ja ja ja

CAMPUS Praktika ja Studienarbeiten ja Abschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Ulm ca. 430 Weltweit ca. 1000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Nadine Miller Renate Paul Evelyn Stapf ADRESSE

BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbH Blaubeurer Straße 71 D-89077 Ulm, Deutschland Telefon: +49 (0) 731-93 45-0 karriere@britax.com www.britax-roemer.de www.facebook.com/roemerbabyanbord

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Handwerklich solide – technisch fit.

AUFZUGSBAU

Die besondere Art der Bewegung

Die Firma Brobeil ist seit über 150 Jahren damit be- „Unsere Qualität entsteht durch schäftigt, Maschinen zu bauen. Ursprünglich aus dem die Qualität und das KnowMühlenbau kommend, ist es immer schon ein Anliegen how unserer Mitarbeiterinnen gewesen, innovative Ideen zu entwickeln. Aus den Er- und Mitarbeiter. Unsere Kun fahrungen, die Brobeil aus dem Bau von Mühlenaufzügen gesammelt den kennen ihre Ansprechpart hat, entwickelten die Techniker immer neue Ideen. Eine bis heute nerinnen und Ansprechpartner andauernde Vorgabe dabei ist sowohl die Orientierung am neuesten im Hause und vor Ort an den Stand der Technik als auch an einer wichtigen Brobeil-Tradition: der Aufzugsanlagen und verlassen handwerklich soliden Ausführung. sich auf ihre Kompetenz, Reak Brobeil beliefert mit seinen Aufzugsanlagen den ganzen süddeut- tionsgeschwindigkeit und nicht schen Raum. Der Vertrieb wird vom Hauptsitz aus verwaltet und ist zuletzt auf ihre Freundlichkeit.“ vor Ort überall vertreten, wo die Kunden Beratung und technisches Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber Know-how brauchen. Der Brobeil Service pflegt die Anlagen nach dem Einbau lebenslang. STECKBRIEF Mit dem Betreiber werden bedarfsorientierte Wartungsintervalle ver- BRANCHE einbart, die für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Anlage Aufzugsbau sorgen. Die Servicetechniker sind für ihr Gebiet verantwortlich und GRÜNDUNG 1875 leben das mit ganzem Einsatz. Wichtig für das Serviceverständnis der GESCHÄFTSFÜHRER Firma ist ein wertschätzender Umgang mit den Kunden. Rolf Brobeil Die Firma ist inhabergeführt und lebt ein verantwortungsbewusstes, STANDORTE familienorientiertes und wertschätzendes Leitbild. Bussenstraße 35

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Betriebswirte (m/w) ■■ Maschinenbaumeister (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Maschinenbaumechaniker (m/w) ■■ Industrieelektroniker (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Techniker (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w)

■■ ■■

Industriekaufleute (m/w) Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w)

88525 Dürmentingen Zettachring 10 70567 Stuttgart Landsberger Straße 302 80687 München MITARBEITERZAHL

135 ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Traineeprogramme nein Werkstudenten nein CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme nein Werkstudenten nein

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Agnes Migdad ADRESSE

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG Bussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260 E-Mail: aufzug@brobeil.de www.brobeil.de

HAUSGERÄTE

BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH Kompetenz in Kälte

Die Nr. 1 in Deutschland und Europa „Wir entwickeln und produ Die BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH ist der zieren modernste Kühlgeräte größte Hausgerätehersteller in Europa und gehört zu höchster Qualität. Innovative den weltweit führenden Unternehmen der Branche. Der Produktkonzepte schaffen Konzern entstand 1967 als Gemeinschaftsunternehmen der Robert hohen Kundennutzen bei bester Bosch GmbH (Stuttgart) und der Siemens AG (München) und erzielte Energieeffizienz. Ressourcen 2013 einen Umsatz von rund 10 Milliarden Euro. Heute hat die BSH schonung, Effektivität und 40 Fabriken in 13 Ländern in Europa, USA, Lateinamerika und Asien. Ergonomie prägen unsere Zusammen mit einem Netz von Vertriebs- und Kundendienstgesell- Produktion.“ schaften sind über 80 Gesellschaften in 47 Ländern mit über 50.000 Dr. Roland Lepold, Standortleiter Fabrik Giengen Mitarbeitern für die BSH tätig. Kompetenzzentrum Kältegeräte Am Standort Giengen an der Brenz werden seit über 65 Jahren hochwertige Kältegeräte entwickelt und produziert. Mit rund 2.500 Mitarbeitern in der Fabrik, den zentralen Entwicklungszentren und dem angegliederten Logistikbereich ist die BSH in Giengen einer der größten Arbeitgeber der Region. Jährlich werden hier rund 1,6 Millionen Kühlschränke und Gefriergeräte produziert.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik m/w ■■ Industriemechaniker m/w ■■ Mechatroniker m/w ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Bachelor of Arts – Industrie m/w ■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik m/w ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen m/w

BRANCHE

Energieeffiziente Hausgeräte GESCHÄFTSFELDER

Kühlgeräte, Gefriergeräte, Kühl-/Gefrierkombinationen GRÜNDUNG

1947 STANDORTLEITER

Dr. Roland Lepold

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

STECKBRIEF

STANDORT

Giengen an der Brenz Bachelor of Engineering – Maschinenbau m/w ■■ Bachelor of Engineering – Produktionstechnik m/w ■■ Bachelor of Science – Kältetechnik m/w ■■

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Traineeprogramme ja Gesundheitsmanagement ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

MITARBEITERZAHL

2500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STUDENTEN

Birgit Kammel ADRESSE

BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH Postfach 1220 89527 Giengen Telefon +49 732292-0 Bewerbungen bitte unter: www.bsh-group.de (Rubrik Jobs und Karriere)

Neue Potenziale. Mit effektiver, ziel- und werteorientierter Unternehmenskommunikation.

BUCKetBAUMGÄRTEL ist Beratungs- und Design „Markenidentitäten mit agentur für strategische Unternehmenskommunikation. Charakter. Corporate Design Wir entwickeln und realisieren Kommunikations- und mit Profil. Kommunikations Gestaltungslösungen für Menschen, Marken, Unterneh- konzepte als Teil der Unterneh men und Institutionen. mensstrategie. Wir sind Berater, Unsere Leistungen Strategen, Konzeptioner, Texter • Potenzial von Unternehmen und Marke ausschöpfen und Designer.“ und managen. Lisa Buck, Geschäftsführerin • Unternehmen, Marken, Produkte und Dienstleistungen positionieren. • Verhalten, Kommunikation und Erscheinungsbild aufeinander abstimmen. STECKBRIEF • Kommunikationsstrategien mit hoher Design- und BRANCHE Textqualität verbinden. Kommunikation und Design GESCHÄFTSFELDER • Die Seele von Marken erkennen und sensibel und Branding/Strategie, Corporate Design, effektiv kommunizieren. In Form, Haltung und Inhalt. Corporate Communications, Digitale • Kreativität und Professionalität verbinden. Medien/Print, Editorial Design, • Interaktion bewirken und Synergien schaffen. Packaging • Spirit wecken, der die Menschen antreibt, motiviert, aktiviert. GESCHÄFTSFÜHRER Lisa Buck, Anne Kristin Baumgärtel Für alle, die Wert auf kluge, kreative und überzeugende STANDORT Ergebnisse legen. Mitten in Ulm

MITARBEITERZAHL

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kommunikationsdesign ■■ Mediengestaltung ■■ Medienwirtschaft ■■ Medieninformatik

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeitmodelle ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

Lisa Buck ADRESSE

BUCKetBAUMGÄRTEL Judenhof 1 89073 Ulm Germany Telefon: +49 (0) 731-938079-0 kontakt@bb-ulm.eu www.bb-ulm.eu

KOMMUNIKATION/DESIGN

BUCKetBAUMGÄRTEL Agentur für Kommunikation und Design

ÖFFENTLICHER DIENST

Die Bundeswehr Karriere mit Zukunft

Die Bundeswehr hat ihren selbstverständlichen Platz „Extrem hohe Stressresistenz, in der Mitte der Gesellschaft und genießt im In- und ausgeprägter Teamgeist, Ausland hohes Ansehen und Vertrauen. Die Bevölkerung Führungskompetenz, verbindet mit der Bundeswehr die zentralen Tugenden Loyalität…, die Fähigkeit klare und Werte wie Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortung und Entscheidungen zu treffen,… Tapferkeit. dazu zu stehen und die Neben militärischen Einsätzen sind es auch humanitäre Verantwortung für die Folgen Hilfsmissionen im In- und Ausland, die ein hohes Engagement in zu tragen…“ den vielfältigen Aufgabenbereichen der Bundeswehr fordern. Durch Eigenschaften ehemaliger Offiziere der Bundeswehr diese Vielfalt bietet die Bundeswehr den Soldat(inn)en und zivilen gem. „Wirtschaftswoche“ (Ausgabe 27/2013) Mitarbeiter(inne)n einen abwechslungsreichen und fordernden Arbeitsplatz. Mit modernster Ausrüstung und einer intensiven sowie hochwertigen Ausbildung stellt sich die Bundeswehr diesen Aufgaben und bietet jungen Frauen und Männern beruflich viele verschiedene Perspektiven.

STECKBRIEF

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE OHNE UNIFORM ■■ Verwaltungsfachangestellte ■■ Elektroniker in verschiedenen Fachrichtungen ■■ Zahnmedizinische Fachangestellte ■■ Mittlere nichttechnische Beamtenlaufbahn ■■ Kraftfahrzeugmechatroniker ■■ Gehobene/Höhere technische und nichttechnische Beamtenlaufbahnen ■■ Mittlerer/Gehobener feuerwehrtechnischer Dienst ■■ u.v.m

BRANCHE

MIT UNIFORM ■■ Mannschaftslaufbahn ■■ Unteroffizierlaufbahn – ca. 60 verschiedene Ausbildungs berufe mit anerkanntem Abschluss – Meisterausbildung ■■ Offizierlaufbahn mit und ohne Studium ■■ Freiwilliger Wehrdienst STELLENANGEBOTE bundeswehr-karriere.de

Öffentlicher Dienst STANDORTE

bundesweit ANSPRECHPARTNER

Karriereberatungsbüro Ulm ADRESSE

Westerlinger Straße 13 89077 Ulm Telefon +49 731 18 996 – 23 91 karrbbulm@bundeswehr.org

Karriere mit Zukunft

Auf dem Weg der Besserung Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Sanitätsfeldwebel

Früh am Morgen müssen die Verbände gewechselt werden. Die Nacht war ruhig. Das Fieber ist endlich gesunken. Als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in beobachten, betreuen und pflegen Sie Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Bereich – und schenken ihnen auf dem Weg zur Genesung einen beruhigenden Gedanken: Dass Sie für sie da sind. Zu jeder Zeit. Nutzen Sie Ihre Chance: Absolvieren Sie Ihre Ausbildung bei der Bundeswehr oder beginnen Sie mit abgeschlossener Ausbildung mit etwas Glück direkt als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Sind Sie interessiert? Ausführliche Informationen unter

bundeswehr-karriere.de 0 800 / 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)

METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KG „Unsere Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft.“

Als Präzisions-Drehteilehersteller hat sich das Famili- „Als inhabergeführtes enunternehmen einen exzellenten Namen in der Bran- Familienunternehmen sind che gemacht. Ca. 1. Mio Teile verlassen täglich unsere wir seit über 80 Jahren erfolgWerke, um hauptsächlich in der Automobilbrache Ein- reich. Den Burgmaier-Weg satz zu finden. „Burgmaier fährt immer mit.“ In jedem deutschen zeichnet aus, dass der Mensch Auto befinden sich mindestens 20 unserer Teile, z. B. in Benzin- und im Mittelpunkt eines nachDieseleinspritzsystemen, Bremsaggregaten, Lenkungen oder Getrie- haltigen Wirtschaftens steht.“ ben. Und lange, bevor diese Fahrzeuge die Straße erobern, beginnt die Karl-Hugo Schick, geschäftsführender Gesellschafter Zusammenarbeit mit dem Kunden, bei der wir von der Entwicklung bis zur Serienfertigung unser systematisches Bestreben nach ständiger Verbesserung in die Produkte einbringen. Die ausgezeichnete Fach- und Methodenkompetenz unseres Teams sowie eine schlanke Organisation in Verbindung mit einem optimalen Fertigungsablauf sind unsere Stärken. Dank unserer Innovationskraft und unserer modernen Fertigungsstätten erreichen wir für beide Seiten ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit. Nur dadurch gelingt es uns, immer den entscheidenden Schritt vorne zu sein und unserer Spitzenposition im weltweiten Wettbewerb zu behalten.

KARRIERE Bitte informieren Sie sich über unsere Homepage www.burgmaier.com FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit ■■ Maschinenbediener Musterfertigung ■■ Qualitätsprüfer in der Qualitätssicherung ■■ Technischer Projektleiter ■■ Zerspanungsmechaniker Maschinenbediener ■■ Zerspanungsmechaniker Maschinenbediener und -einrichter

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ BA-Studium

Kompetenz - Präzision - Zuverlässigkeit Burgmaier ist einer der international führenden Hersteller von einbaufertigen, hochpräzisen Dreh- und Frästeilen. Drehtechnik Alles dreht sich um Präzision Mit über 80 Jahren Erfahrung im Bereich der Drehtechnik ist für uns der Umgang mit hochproduktiven Drehautomaten eine unserer Kernkompetenzen. Für Mittel- und Großserien setzen wir die modernsten CNC- und kurvengesteuerten Sechs- und Achtspindeldrehautomaten ein, bei Kleinserien kommen CNC- Einspindeldrehautomaten zum Einsatz. Hierdurch steht uns eine flexible und kostengünstige Möglichkeit zur Verfügung, um komplexe Werkstücke aus hochfesten Materialien schnell und in hoher Stückzahl herzustellen. Für die Drehbearbeitung werden bei Burgmaier unter anderem Gildemeister-, INDEX-, Schütte- und Tornos-Drehautomaten mit einem Spindeldurchlass von 5 bis 52 mm erfolgreich eingesetzt.

Bearbeitungszentren Die Details sind entscheidend Durch den Einsatz von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren mit teilweise automatischer Teilezuführung sind wir unabhängig bei der Bestückung der Maschinen. Schnelle Werkstück- und Werkzeugwechselzeiten sowie 4- und 5-Seiten-Bearbeitung erhöhen den Durchsatz. Unsere sehr anspruchsvollen Teile erhalten hier durch Bohren, Fräsen und Reiben ihre endgültige geometrische Form.

Schleiftechnik Der letzte Schliff Zu den in unserem Haus implementierten Fertigungsverfahren gehört ebenfalls das Schleifen von Werkstücken in großen Stückzahlen und mit hoher Oberflächengenauigkeit. Hierzu gehören: • Spitzenlos Schleifen im Einstech-Verfahren • Spitzenlos Schleifen im Durchgangs-Verfahren • Außenschleifen • Profilschleifen • Flachschleifen • Honen • Spezielle Sonderverfahren

STECKBRIEF BRANCHE

Metallverarbeitende Industrie GESCHÄFTSBEREICHE

Präzisionsdrehteile GRÜNDUNG

1931 MITARBEITER

600 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Karl-Hugo Schick NIEDERLASSUNGEN

D - Allmendingen (Hauptsitz) D - Laupheim F - Faulquemont SK - Banska Bystricá

www.jobs-ulm. KONTAKTDATEN

Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KG Hauptstraße 100–106 89604 Allmendingen Tel: 07391 - 5007-0 Fax: 07391 - 5007-20 E-Mail: info@burgmaier.com Homepage: www.burgmaier.com

DIENSTLEISTUNG

BUSSE Design+Engineering GmbH Wir sind erfolgreich – seien Sie mit uns erfolgreich

“

WIR ENTWICKELN UND GESTALTEN ERFOLGREICHE PRODUKTE.

BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und „Kreativ ist erst jemand, der renommiertesten Unternehmen für Design, Produktent- nicht nur Ideen hat, sondern wicklung und Prototyping in Europa. Wir verstehen Design auch Ideen realisiert.“ als ganzheitlichen, fachbereichsübergreifenden Prozess Prof. Rido Busse von der ersten Idee bis zum serienreifen Produkt. Aus dieser Philosophie des Firmengründers Prof. Rido Busse entwickeln Designer, Ingenieure und Modellbauer seit 50 Jahren wegweisende Industrie- und Gebrauchsgüter, die sich durch gutes Design, sichere technische Funktion, wirtschaftliche Fertigung, selbsterklärende Ergonomie und zielgruppengerechte Produktästhetik auszeichnen. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aller Branchen. Sie schätzen das umfangreiche Portfolio an Dienstleistungen, das auch STECKBRIEF Strategiefindung und Markenbildung umfasst oder die Kleinserienher- BRANCHE stellung der von BUSSE Design+Engineering entwickelten Produkte in Dienstleistung einer eigenen CNC- und mechanischen Fertigung. Zudem produziert GESCHÄFTSFELDER Industriedesign BUSSE das Ulmer Stadiometer seit über 30 Jahren und beliefert damit Interface- und weltweit Kliniken und Praxen. Interaktion-Design Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projektbezogeEngineering nen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches Arbeitsklima. Modellbau Kleinserienfertigung Komplexe und herausfordernde Design- und Konstruktions-Projekte bieten und erfordern immer wieder das Hineindenken und Entwickeln GRÜNDUNG 1959 systematischer und kreativer Problemlösungen. Eine perfekte Spielwiese GESCHÄFTSLEITUNG für erfahrene Profis und junge Berufseinsteiger, die Herausforderungen Gabriele Busse-Kilger lieben und sich ständig weiterentwickeln wollen. Felix Timm STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industrie-Designer ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Interface- und Interaktion-Designer ■■ Versuchstechniker: Modellbauer/Werkzeugmacher/Feinmechaniker ■■ Kaufleute/Betriebswirte

Elchingen bei Ulm/Deutschland MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/frau CAMPUS Trainee-Programm ja Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

40 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Gabriele Busse-Kilger ADRESSE

BUSSE Design+Engineering GmbH Nersinger Str. 18 89275 Elchingen Telefon:+49(0)7308-811499-0 Telefax:+49(0)7308-811499-99 busse-kilger@busse-design.com www.busse-design.com

WAFFEN

CARL WALTHER GMBH

Tradition durch Innovation: „Seit über 125 Jahren steht die Die CARL WALTHER GmbH WALTHER-Schleife für den Die 1886 in Thüringen gegründete Firma ist heute be- erfolgreichen Mix aus neuen kannt durch Pistolen für Polizei und Behörden sowie Ideen und bewährter Technik. durch hochwertige Sportwaffen. Beide Bereiche basieren auf der Wir statten die Polizei im Inüber 125 Jahre alten Geschichte exzellenten Waffenbaus. Legendäre und Ausland mit Dienstpistolen Kurzwaffen wie die auch von 007 James Bond bevorzugte Walther aus, aber auch Olympiasieger PPK, die Bundeswehr-Pistole P 38/P1 oder die topaktuellen Modelle mit Sportwaffen.“ P99 oder PPQ haben weltweit eine große Fangemeinde. 1993 über- Manfred Wörz, Geschäftsführer nahm die Arnsberger Umarex-Gruppe das Unternehmen. Die Fertigung erfolgt größtenteils im 2005 errichteten Werk in Ulm, da wir auf den hochqualifizierten regionalen Arbeitsmarkt bauen. Seit 2013 STECKBRIEF gibt es die US-Tochterfirma Walther Arms in Fort Smith/Arkansas. BRANCHE Wir expandieren in gesundem Maß. Um stets auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein, bringen die Mitarbeiter ihr Know-how in das Team ein. Aber auch handwerkliche Fähigkeiten in der Feinmechanik sind gefragt, und natürlich bilden wir nach den aktuellsten Richtlinien aus. Wie wäre es also mit „Carl Walther“ als neuem Arbeitgeber?

Hersteller von Dienst-, Verteidigungsund Sportwaffen GESCHÄFTSFELDER

Groß- und Kleinkaliber-Pistolen, Kleinkaliber-Gewehre, Luftgewehre und Luftpistolen GRÜNDUNG

1886 GESCHÄFTSFÜHRER

Manfred Wörz Alexander Lenert STANDORTE

Eine praxisbezogene Ausbildung in einem hochmodernen Umfeld: Die Carl Walther GmbH bietet gute Perspektiven für Ihre Zukunft.

Ulm (Baden-Württemberg) Arnsberg (NRW) Fort Smith (Arkansas/USA) MITARBEITER

300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Richard Bayer ADRESSE

KARRIERE Stellenangebote finden Sie immer aktuell unter „Das Unternehmen“ auf unserer Website

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Industriekauffrau, -mann

Carl Walther GmbH Im Lehrer Feld 1 89081 Ulm Tel.: 0731/15 39-0 Fax: 0731/15 39-109 info@carl-walther.de www.carl-walther.de https://facebook.com/Waltherwaffen

PHARAM-/BIOTECHNOLOGIE

Cellca GmbH SIMPLY MORE PERFORMANCE

CELLCA ist ein junges innovatives Biotechnologieunter- „Customer first, add value – nehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. Das im das ist die Philosophie, die uns Jahr 2005 von Dr. Aziz Cayli gegründet Unternehmen beim täglichen Geschäftsbetrieb schäftigt aktuell rund 30 Mitarbeiter, Tendenz steigend. begleitet.“ Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Etablierung einer Hugo de Wit, Geschäftsführer neuartigen Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeutischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung. Die Stärken von Cellca liegen in der Spezialisierung der Leistungen. Durch unsere konkurrenzfähige Technologie-Plattform bieten sich wertvolle Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Unsere STECKBRIEF Kunden profitieren von geringeren Produktionskosten und kürzeren BANCHE Entwicklungszeiten, um ihre Produkte schneller in die klinischen Pharma- und Biotechnologie Biotechnologische Dienstleistungen Phasen und auf den Markt zu bekommen. GESCHÄFTSFELDER Cellca: weltweite Zusammenarbeit als Erfolgsprinzip Service-Provider für die internationale Cellca zeichnet sich besonders durch die internationale KooperatiPharma- und Biotechnologiebranche on mit führenden Pharma-Unternehmen aus. Hierbei arbeiten wir Auftragsherstellung für die Produktion bereits erfolgreich mit Partnern aus aller Welt zusammen, darunvon biopharmazeutischen Proteinen in Säugerzellen ter mit kleinen und großen Pharmaunternehmen, Universitäten und Zelllinien- und Prozessentwicklung Forschungsinstituten. Zu unseren aktuellen industriellen Partnern zählen unter anderem Firmen wie Rentschler Biotechnologie und GE GESCHÄFTSFÜHRER Hugo de Wit Healthcare. Als ständig wachsendes Unternehmen sind wir ständig GRÜNDUNG auf der Suche nach neuen qualifizierten Fachkräften. Welche offenen 2005 STANDORT Stellen zu vergeben sind, erfahren Sie unter www.cellca.de. Laupheim

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science Bereich ■■ Technische und Biotechnologische Assistenten ■■ Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich

MITARBEITER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja CAMPUS Praktika ja Abschlussarbeiten ja Werksstudenten ja Traineeprogramme nein

ca. 30 ADRESSE

Cellca GmbH Erwin-Rentschler-Str. 21 (Besucheradresse) Uhlmannstr. 28 (Postanschrift) 88471 Laupheim Tel. 07392 96648-10 Fax. 07392 96648-29 info@cellca.de www.cellca.de

IT-SYSTEMHAUS

Celos Computer GmbH Sie verlassen sich auf Ihre EDV – Sie verlassen sich auf uns. Denn wir überlassen nichts dem Zufall

Die Celos Computer GmbH ist ein Lösungsanbieter mit „Jeden Tag spüren unsere Spezialisierung in den Bereichen Virtualisierung und Kunden die Leidenschaft und Security. Dies erlaubt es dem Systemhaus mit seinen Begeisterung, mit der meine Standorten in Ulm, Kirchheim und Augsburg, individuelle Mitarbeiter ans Werk gehen. IT-Lösungen anzubieten. Alle Projekte erfahren sorgfäl Damit verfügt Celos über Kernkompetenzen in allen wichtigen Unter- tige und gewissenhafte Bear nehmensbereichen. Die Virtualisierungslösungen finden Anwendungen beitung – die ganze Welt der IT in den Bereichen Server, Storage, Anwendungs- sowie Desktopvirtua- aus einer Hand. Wir sind mit lisierung. Die Security-Lösungen umfassen das komplette Netzwerk, unserem Wissen nicht nur am eine überwachte WLAN-Struktur bzw. den gesicherten Zugriff auf Un- Puls der Zeit, sondern denken ternehmensdaten. Darüber hinaus verfügt Celos über besondere Kennt- schon heute an Ihre Zukunft.“ nisse im Bereich CAD- und CAD-Virtualisierung. Alle Lösungen werden Thomas Hoffmann, Geschäftsführer an die speziellen Bedürfnisse des Kunden angepasst. Geschäftspartner der Celos schätzen die persönliche, kompetente Beratung und den zuverlässigen Service. Als Ein-Mann-Betrieb von Thomas Hoff- STECKBRIEF mann gegründet, ist die Celos Computer GmbH auf mittlerweile über BRANCHE 90 Mitarbeiter/-innen gewachsen. Die Fachkompetenz des Personals IT-Systemhaus unterstreichen zertifizierte Partnerschaften zu Herstellern wie z. B. GESCHÄFTSFELDER Systemhausdienste sowie SpezialisieHewlett Packard, Microsoft, VMware, Citrix, Autodesk und viele mehr.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Technische Informatik ■■ System Engineer ■■ Fachinformatiker für Systemintegration ■■ Fachinformatiker Netzwerktechnik (+ MCSE) ■■ Linux Spezialisten ■■ CAD Supporter/Application Engineer ■■ IT-Systemkaufleute ■■ Marketing und PR ■■ Vertrieb ■■ Softwareentwicklung ■■ Qualitätsbeauftragte ■■ Handelsfachwirte

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bürokauffrau/-mann ■■ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann ■■ IT-Systemkauffrau/-mann ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Unterstützung sozialer Projekte ja Unterstützung Mitarbeiterweiterbildung ja Betriebliches Gesundheitsmanagement ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote sind unter www.celos.de eingestellt.

rung in den Bereichen: Netzwerk-Infrastruktur, Security, Server- und Storage-Virtualisierung, Desktop- und Applikations-Virtualisierung, PDM & CAD

SOFTWARE

Projektmanagement-Software, Individualentwicklungen, WarenwirtschaftsSoftware für Systemhäuser GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl. Ing. Thomas Hoffmann STANDORTE

Ulm, Augsburg, Kirchheim MITARBEITER

insgesamt 90 ADRESSE

Celos Computer GmbH Liststraße 1 89079 Ulm Telefon: 0731.968840 personal@celos.de

SENIORENBETREUUNG UND -PFLEGE

compassio GmbH & Co. KG Moderne Betreuung und Pflege in Süddeutschland

Zum compassio Unternehmensverbund gehören 23 Seniorendomizile und mehrere ambulante Dienste in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Das 2005 gegründete Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ulm ist im Bereich Seniorenbetreuung und –pflege tätig und bietet 2.500 Bewohnern ein neues Zuhause. Derzeit sind rund 1.900 Mitarbeiter/innen im Unternehmensverbund beschäftigt. compassio ist ein innovatives, ständig wachsendes und kulturoffenes Unternehmen. Unsere Kompetenz liegt in der Betreuung und Pflege von dementen und pflegebedürftigen Menschen. Unser „alltagsorientiertes Betreuungskonzept“ ermöglicht Gemeinschaft und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse jedes Bewohners. Pflege braucht Profis mit guter Ausbildung Eine Ausbildung in der Pflege bietet optimale Zukunftschancen. Unternehmensweit bilden wir über 160 Altenpflegeschüler/innen mit STECKBRIEF dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit aus. Die Möglichkeiten BRANCHE der Fort- und Weiterbildung sind bei uns vielfältig und die AufstiegsSeniorenbetreuung und -pflege chancen in der Pflege sind ausgezeichnet. Leistungsgerechte Bezah- GESCHÄFTSFELDER Dauerpflege lung, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung Kurzzeitpflege und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind Grundsätze unserer Tagespflege modernen Personalpolitik. Ambulanter Dienst Betreutes Wohnen

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ Altenpfleger/in DUALES STUDIUM Bachelor of Arts (B.A.) in den Fachrichtungen: ■■ Gesundheitsmanagement (DHBW Ravensburg) ■■ Industrie (DHBW Ravensburg)

GRÜNDUNG

Unterstützung bei der Kinderbetreuung (in Ferienzeit etc.) ■■ Zuschuss für Kinderbetreuungskosten ■■ Individuelle Personalentwicklung ■■ Interne u. externe Fort- und Weiterbildungsangebote ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Einrichtungsleitung ■■ Pflegedienstleitung ■■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege) ■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitung ■■ Verwaltungskräfte

CAMPUS Praktika/Ferienarbeit in der Pflege Bundesfreiwilligendienst (BFD) Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten für pflegewissenschaftliche Studiengänge Traineeprogramme Direkteinstieg

ARBEIT UND FAMILIE ■■ Flexible Arbeitszeitmodelle

Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.compassio.de

2005 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Andreas Weishaupt (Gesellschafter) Wolfgang Frühschütz STANDORTE

Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm 23 Einrichtungen in ganz Süddeutschland (auch in Ulm, Senden u. Illertissen) MITARBEITER

1.900 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Lisa Prinz ADRESSE

compassio GmbH & Co. KG Syrlinstraße 35 89073 Ulm Telefon 0731 40969-0 Fax 0731 40969-71011 karriere@compassio.de www.compassio.de

UNTERNEHMENSBERATUNG

consinion TECHNOLOGY Wir schaffen Kompetenz.

WIR BERATEN „Wir verfügen über das Know• beim Aufbau von Kompetenzen im Unternehmen how aus 25 Jahren Branchen • in Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen tätigkeit, ein gewachsenes und • beim Wissenstransfer & -management im Unternehmen solides Netzwerk und beste • bei der persönlichen Karriereentwicklung von Spezialisten und Kontakte zu beiden Seiten des Wissenschaftlern Arbeitsmarkts.“ WIR UNTERSTÜTZEN Joachim Lang • mit Interim-Engineering und -Management • durch Recruiting, Qualifizierung und Vermittlung der richtigen Spezialisten • beim Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen www.jobs-ulm. • durch Coaching von Führungskräften, Spezialisten und Forschern STECKBRIEF WIR ENTWICKELN BRANCHE • neue Geschäftsbereiche mit Spezialisten Unternehmensberatung GESCHÄFTSFELDER • die Attraktivität als Arbeitgeber für Spezialisten Projekt- und Prozessmanagement • für Spezialisten geeignete Strukturen & Prozesse im UnternehInterim-Engineering men Personalcoaching WOVON UNSERE KUNDEN PROFITIEREN GRÜNDUNG • Know-how & Erfahrung aus 25 Jahren Branchentätigkeit 2001 GESCHÄFSFÜHRER • Aktives Beraten, Unterstützen und Entwickeln – Joachim Lang im Unternehmen oder beim Spezialisten STANDORT • Ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk aus Hochschulen, Ulm Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unterMITARBEITER schiedlichster Disziplinen 25 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE aus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT: ■■ Erfahrene Berater und Manager ■■ Ingenieure und Konstrukteure ■■ Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik ■■ Projektentwickler und -manager ■■ Supply Chain Spezialisten

Joachim Lang jl@consinion.com ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit nein Homeoffice ja Gleitzeit ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

ADRESSE

consinion GmbH Frauenstraße 65 89073 Ulm info@consinion.com www.consinion.com

LEBENSMITTELHERSTELLUNG

CSM Deutschland GmbH Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen Über 100 Jahre Backmittel vom Ulmer Spatz

CSM Deutschland ist der führende Anbieter von Produkten und Serviceleistungen für handwerkliche und industrielle Hersteller sowie Großverbraucher von Backwaren im deutschen Markt. Unter den bekannten Namen MeisterMarken und Ulmer Spatz werden u. a. Zutaten für Feinbackwaren, Brot/Brötchen sowie Trennmittel an Handwerks- und Großbäckereien vertrieben. Das Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen ist die größte Fabrik für Backmischungen des Konzerns weltweit. Hier sind alle Produktionsprozesse für pulverförmige Ingredienzien wie Backmittel und Backmischungen für Brot, Brötchen und feine Backwaren, Sauerteigprodukte, Gebäckfüllungen und Feinbackmischungen konzentriert. Unsere hochmotivierten Mitarbeiter sorgen dafür, dass auf einem sehr hohen Qualitätsstandard produziert wird. Computergesteuerte Prozesse stellen von Anfang bis Ende eine hohe Reproduzierbarkeit der Qualität sicher. Dokumentiert wird dieses Niveau durch weltweit anerkannte Standards und Zertifizierungen. Das Produktportfolio erstreckt sich auf ca. 1.000 verschiedene Produkte, die aus ca. 600 verschiedenen Rohstoffen mit der Unterstützung von energieeffizienten Versorgungssystemen und moderner Logistik hergestellt werden. Kundengruppen sind Handwerksbäcker, Großbäckereien und die Lebensmittelindustrie. Ca. 10 % der Produkte gehen in den weltweiten Export, ca. 30 % der Produktion erfolgen für europäische Schwesterfirmen.

KARRIERE

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Lebensmittelherstellung GESCHÄFTSFELDER

Ingredienzien Backwarenindustrie Ingredienzien Lebensmittelindustrie GRÜNDUNG

1911 GESCHÄFTSFÜHRER

H. Eckmanns, B. Luten, F. Theeuwes, T. Tanck Vors. des Aufsichtsrates: H. Verstraeten WERKLEITUNG

H. Eckmanns STANDORTE

CSM Deutschland: Bingen, Bremen, Delmenhorst, Neu-Ulm/Gerlenhofen CSM Konzern: 60 Standorte weltweit MITARBEITER

Neu-Ulm/Gerlenhofen 200 Deutschland 1.100 Weltweit 8.200 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Internat. Management ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Qualitätsmanagement (QESH) ■■ Logistik

ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Schnupperlehre ■■ Praktika ■■ Abschlussarbeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik ■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik

WEITERE ANGEBOTE ■■ Betriebliche Altersvorsorge ■■ Betriebliche Gesundheitsvorsorge ■■ Interne Weiterbildungsprogramme

Martina Sienel ADRESSE

CSM Deutschland GmbH Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen Hausener Straße 22 D-89233 Neu-Ulm/Germany T +49 7307/944 - 0 F +49 7307/944 - 222 martina.sienel@csmbaking.com www.csmbaking.com/deutschland

GESUNDHEITSWESEN

Curanum Seniorenstift Ulm

Die CURANUM Gruppe ist Betreiber von Seniorenstif- „Das CURANUM STIFT bietet ten und Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland. In- vielfältige Pflege- und Servi zwischen gibt es bundesweit 76 Curanum-Häuser, die ceangebote. Damit sind wir in vollstationäre Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, ambulan- der Lage, uns sehr gut auf die te Pflegedienste und betreute Wohnappartements anbieten. sich verändernden Bedürfnisse Das CURANUM Seniorenstift Ulm bietet wunderschön gelegen an der unserer Bewohner einzustellen Pauluskirche hochwertige Appartements für SeniorInnen mit um- und ein möglichst hohes Maß an fangreichen Therapie- und Serviceangeboten und einen integrierten Lebensqualität zu gewährleisten.“ stationären Pflegebereich mit Kurzzeitpflegeplätzen und einer Ta- Martin Grünitz, Stiftsdirektor Ulm gesbetreuung für demenziell veränderte Menschen. www.jobs-ulm. CURANUM bietet selbständiges Wohnen und ambulante Pflege, bis STECKBRIEF zur Pflegestufe 3 Betreuung in den eigenen vier Wänden. Gerne ist BRANCHE nach Absprache Probewohnen oder Verhinderungspflege im PflegeGesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER hotel bis zu 8 Wochen möglich. Betreutes Wohnen für ältere MenUnser stilvoll eingerichtetes Restaurant, ein Bewegungsbad, umfangschen, stationäre und ambulante Pflereiche kulturelle Angebote und ein vielfältiges Aktivitäten-Programm ge, Tagesbetreuung, Pflegehotel mit sowie eine 24 Stunden am Tag besetzte Rezeption vervollständigen Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege unser Angebot. GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pflegedienstleitungen ■■ Ex. AltenpflegerIn ■■ Ex. Krankheits- und GesundheitspflegerIn ■■ Examinierte mit Zusatzqualifikation Hygiene-Beauftragte/r, ■■ MentorIn Altenpflege, Qualitätsbeauftragte/r

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Ex. AltenpflegerIn (dreijährig) ■■ AltenpflegehelferIn (einjährig) ■■ Soziale Praktika ■■ Vorpraktika ■■ Praxissemester Gesundheitsmanagement ■■ Diplomarbeiten Gesundheitsmanagement/Marketing ■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD)

ERGOTHERAPEUTEN ■■ Altentherapeuten ■■ Gerontopsych. Fachkräfte ■■ AlltagsbegleiterInnen nach §87b

CAMPUS Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

Ein Unternehmen der CURANUM Pflegeexperten-Gruppe

Das CURANUM Seniorenstift Ulm (ehem. ELISA) wurde im Jahr 1994 eröffnet. GESCHÄFTSFÜHRER

Geschäftsführer der CURANUM Betriebs GmbH West München: Christian Gharieb, Stiftsdirektor Ulm: Martin Grünitz STANDORTE

76 Standorte bundesweit MITARBEITERZAHL

In Ulm ca. 145, bundesweit 6.500 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ulm: Martin Grünitz Bundesweit: www.curanum.de karriere@curanum.de ADRESSE

CURANUM Seniorenstift Ulm Friedenstraße 39, 89073 Ulm T. +49 731 9221 - 09 F: +49 731 9221 - 032 martin.gruenitz@curanum.de www.curanum-seniorenstift-ulm.de

TRANSPORT/LOGISTIK

Dachser GmbH & Co KG Von Langenau in die Welt

Die Niederlassung Langenau ist Teil des internationalen „Wir setzen auf jene Menschen Dachser-Netzwerkes und nimmt mit seinen 460 als Kollegen, die Dachser durch Mitarbeitern als Anbieter vielfältiger Logistikleistungen ihre Kompetenzen, Wertehaltung einen wichtigen Stellenwert in der Region ein. und Intelligenz bereichern und Neben seinen Transport- und Lagerleistungen bietet Dachser in die Herausforderung und das Langenau auch kundenspezifische Kontraktlogistiklösungen an, wobei Besondere suchen. Als Arbeit Projekte von der Beschaffung über die Lagerung bis hin zur weltweiten geber bieten wir eine langfris Distribution abgewickelt werden. „Aus dem Baukasten oder speziell tige, attraktive Perspektive und für unsere Kunden erstellt.“ fördern durch intensive Aus- und Die Dachser Warehouses bilden ein Kernelement der ganzheitlichen Weiterbildung. Knowledge breaks Supply Chain-Lösungen. Die Umschlaglager sind Dreh- und limits - ist unsere Devise.“ Angelpunkt und stellen die Weichen für den optimalen Warenfluss. Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung Jährlich werden in Langenau rund 1.100.000 nationale und internationale Sendungen distribuiert. Durch das leistungsstarke paneuropäische Transportnetzwerk sowie die interkontinentale Anbindung durch die Dachser Air & Sea Logistics ist Dachser weltweit verbunden.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Speditionskaufleute (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) AUSBILDUNG ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Praktikanten (m/w)

STECKBRIEF DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

BRANCHE

Dienstleistung, Transport/Logistik GRÜNDUNG

1930 STANDORTE

Weltweit über 340 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Voigt/Herr Zeh ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Frau Schäfer ADRESSE

Dachser GmbH & Co KG Logistikzentrum Ulm Thomas-Dachser-Str. 1 89129 Langenau Tel. +49(0)7345/802-0 www.dachser.com

IT-DIENSTLEISTER

Daimler TSS GmbH Enabling Excellence

Daimler TSS ist der interne Serviceprovider des Konzerns, der Kunden innerhalb von Daimler mit IT-Solutions, -Services und -Consulting unterstützt. Das Produktportfolio umfasst dabei den gesamten Lebenszyklus einer Software sowie die querschnittlichen Aufgaben Consulting, Training, Quality und Security. Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich in Ulm, weitere Standorte sind Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen und Berlin. Das bedeutendste Auslandsengagement befindet sich derzeit in Malaysia, wo TSS in den Bereichen Standard- und Individualsoftware tätig ist. 2013 eröffnete das Unternehmen in Indien einen weiteren strategischen Near- und Offshoringstandort, dem bald eine Präsenz in China folgen soll. Über 600 Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten realisieren umfangreiche App likationen, stellen effiziente IT-Services bereit und begleiten komplexe IT-Projekte jeder Größenordnung, wie z. B. die Mobilitätskonzepte moovel oder car2go, in dem TSS u. a. für die Geschäftsprozessmodellierung, das Requirements Development für Software und Telematikhardware sowie Frontend- und Serversysteme verantwortlich ist. Neben ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern vor allem eines: die Sicherheit, zu einem großen Team zu gehören – gutes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege inbegriffen. Denn nur in diesem gegenseitigen Vertrauen entstehen marktgerechte Lösungen und solides Wachstum.

KARRIERE

Ausgezeichneter Arbeitsplatz: Daimler TSS wurde dieses Jahr von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

IT-Dienstleister GESCHÄFTSFELDER

Solutions Services Consulting GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Stefan Eberhardt (Vors.) Steffen Bäuerle STANDORTE

Ulm, Berlin, Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen, Kuala Lumpur, Bangalore MITARBEITERZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännischer Bereich

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker (m/w) Systemintegration ■■ Bachelor of Science (DH) Informatik ■■ Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik ■■ Kaufmann (m/w) Büromanagement

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) ja Betriebliche Altersvorsorge ja

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramm nein Werkstudenten ja

über 600 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Diane Migulla ADRESSE

Daimler TSS GmbH Wilhelm-Runge-Str. 11 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731-505-6139 Telefax: +49 (0)731-505-6599 tss-itr_career@daimler.com discover.daimler-tss.de

EINZELHANDEL

Deichmann SE Weil wir Schuhe lieben

Die Deichmann-Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und das bereits seit ÜBER 100 Jahren. Mit rund 1.300 Filialen sind wir Marktführer in Deutschland und Europa. Ohne unsere Mitarbeiter hätten wir das nicht geschafft. Jedes Jahr stellen wir deshalb mehr als 1.000 Auszubildende ein, die unser Business von der Pike auf lernen. Dabei setzen wir auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Was wir dir bieten: Zufriedene Kunden sind unser oberstes Ziel. Dabei leisten alle Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag. Mit einer professionellen Ausbildung bei der Nr. 1 im Schuheinzelhandel wirst auch du zum Schuh- und Verkaufsexperten. Dein Filialteam steht dir dabei immer zur Seite. Eine Ausbildung lohnt sich auch für dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Prämien. Und nicht zu vergessen: Du bekommst Personalrabatt auf unsere Schuhe. Du möchtest in einem sympathischen und kollegialen Team arbeiten? Du suchst ein Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive? Dann haben wir den passenden Schuh für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

KARRIERE STELLENANGEBOTE … finden Sie immer aktuell auf unserer Karriereseite unter www.deichmann-karriere.de

STECKBRIEF BRANCHE

Einzelhandel GESCHÄFTSFELDER

Schuhe GRÜNDUNG

1903 STANDORTE

vertreten in 23 Ländern mit 3.500 Filialen MITARBEITERANZAHL

weltweit ca. 35.000 BEWERBUNGSADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verkäufer (m/w) ■■ Einzelhandelskaufmann (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w)

Bitte bewerben Sie sich in einer Filiale in Ihrer Nähe. WEITERE INFOS

www.deichmann-karriere.de

PRODUKTION/ENTWICKLUNG

Diehl Aircabin GmbH Wir realisieren Ideen, die fliegen.

Die Diehl Aircabin GmbH gehört seit 2008 zum Teilkonzern Diehl Aerosystems und arbeitet weltweit erfolgreich als Entwickler und Hersteller von Flugzeugkabinen und Systemelementen für die internationale Luftfahrtindustrie. Diehl Aircabin verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Composite-Technologie. Heute umfasst der Kompetenzbereich die Produkt- und Verfahrensentwicklung, das Design, die Vorentwicklung, die Konstruktion, die Produktion sowie die Qualifikation von Kabinenelementen und reicht bis hin zur Integration von Systemkomponenten, wie Inflight-Entertainment, Sauerstoffsystemen und Elektrik. Das Portfolio wird ergänzt durch die Herstellung von Klimarohren, Luftauslässen und komplexen Schlaf- und Ruheräumen für das Flugzeugpersonal. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Herstellung von exklusiven Kabinenausstattungen und Möbeln für VIP und Corporate Jets. Durch die Vielfalt der Produkte und Dienstleistungen stellt die Diehl Aircabin GmbH einen „full service provider“ für Flugzeugkabinen dar. Zu ihren Kunden zählen unter anderem namhafte Flugzeughersteller wie Airbus, Boeing und Eurocopter.

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieur/in z. B. im Bereich Statik, Akustik, Konstruktion und Qualitätsmanagement ■■ Einkäufer/in strategisch sowie operativ, auch im Bereich Supply Chain ■■ Informatiker/in ■■ Fachspezialist/in AUSBILDUNG ■■ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe ■■ Mechatroniker/-in STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com

DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Engineering/Ulmer Modell, Fachrichtung Maschinenbau Entwicklung/Konstruktion, Fachrichtung Industrieelektronik/Automatisierungstechnik ■■ Bachelor of Engineering/DHBW Ravensburg ■■ Luft- und Raumfahrttechnik/DHBW Ravensburg ■■ Bachelor of Arts Fachrichtung BWL-Industrie CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Gleitzeit ja

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelementen UNSER MANAGEMENT

Dipl.-Ing. (FH) Hans-Peter Traber, Dipl.-Ing. (FH) Klaus Jabs, Dipl. Kfm. Reiner Edel STANDORTE

Laupheim, Hamburg, Toulouse (Frankreich), Tianjin (China), Nyírbátor (Ungarn) MITARBEITERZAHL

ca. 2050 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabrina Schuster ADRESSE

Diehl Aircabin GmbH Am Flugplatz 88471 Laupheim Telefon: +49 (0) 73 92 7 03 0 Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60 www.diehl.com

DUALE HOCHSCHULE

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Das duale Hochschulstudium

Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule BadenWürttemberg Heidenheim.

Dreijähriges Duales Studium in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim „Wie zwei Zahnräder greifen die verbindet mit ihrem dualen - engeStudienkonzept Verzahnung vonein Hoch- beiden Teile des Intensivstudi schulstudium mit einer Theorie praktischen unternehmensbe- ums ineinander. Nach drei Jah und Praxis zogenen Ausbildung. Daran beteiligt sind mehr als 900 ren besitzen die AbsolventInnen Partnerfirmen und soziale Einrichtungen. Im dreimonatigen - attraktive Partnerunter-Wechsel nicht nur einen akademischen findet die Ausbildung im Betrieb bzw. der sozialen Einrichtung und das Abschluss, sondern auch prakti nehmen Studium an der Dualen Hochschule Heidenheim statt. Das Lehrperso- sche Handlungskompetenz für - national und nal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen undinternational nebenberuflichen das Berufsleben.“ DozentInnen, die überwiegend aus der anerkannter betrieblichenBachelorPraxis stammen. Prof. Manfred Träger, Rektor Abschluss Unternehmen schlaDurch die enge Kooperation mit den ausbildenden gen sich Veränderungen in der Wirtschaft in aktuellen, praxisorientierten Studienkonzeptionen nieder. STECKBRIEF Die Duale Hochschule Heidenheim pflegt Kontakte zu 35 ausländischen BRANCHE Partnerhochschulen. Im Laufe ihres Studiums verbringen über 40 ProDuale Hochschule zent der Heidenheimer Studierenden einen Aufenthalt im Ausland. Der FAKULTÄTEN Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, attraktive Neubau der Dualen Hochschule Heidenheim bietet den StuGesundheit dierenden eine optimale Ausstattung auf technisch höchstem Niveau.

www.dhbw-heidenheim.de

GRÜNDUNG

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE Studienfeld Wirtschaft ■■ BWL – Bank ■■ BWL – Dienstleistungsmarketing ■■ BWL – Handel ■■ BWL – International Business ■■ BWL – Industrie ■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik ■■ BWL – Versicherung Studienfeld Technik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen Studienfeld Informatik ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsinformatik Studienfeld Gesundheit ■■ Angewandte Gesundheitswissenschaften ■■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung ■■ Medizintechnische Wissenschaften

Studienfeld Sozialwesen: ■■ Soziale Arbeit: - mit älteren Menschen/Bürgerschaftliches Engagement - Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen - Kinder- und Jugendhilfe - Soziale Dienste der Jugend-, Sozialund Familienhilfe - Sozialmanagement BERUFSBEGLEITENDE MASTERANGEBOTE ■■ General Management (MBA) ■■ Governance Sozialer Arbeit (M. A.) ■■ Business Management – Banking & Finance (M. A.) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (M. Sc.) ■■ Maschinenbau (M. Eng.)

1976 als Berufsakademie Heidenheim gegründet, 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule REKTOR

Prof. Manfred Träger STUDIERENDE

2.500 PARTNERFIRMEN

900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen MITARBEITERZAHL

54 Hauptamtliche ProfessorInnen 86 MitarbeiterInnen AKKREDITIERUNG

210 ECTS-Punkte ADRESSE

Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim STUDIENBERATUNG

Tel.: 07321/2722-116 rieck@dhbw-heidenheim.de

INFORMATIONSTECHNIK

DIGITAL-ZEIT GmbH Schwäbisch. Ehrlich. Gut.

Die DIGITAL-ZEIT GmbH liefert als Software-Spezialist „Wer die Zeit im Griff hat, unter dem Namen AVERO® maßgeschneiderte Program- kann sich im besten Fall auch me zur Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung sowie Freiräume schaffen zum Nach Zutrittskontrolle für Industrie und Gewerbe. Ergänzt wird denken, für neue Anstöße, für unser Angebot durch einen Leitstand zur optimalen Fertigungsplanung Visionen, um damit eine positi und -steuerung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen ve Entwicklung auch in der wie Wicona, Settele und Britax Römer. Zukunft zu sichern.“ Durch ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis und immer neue In- Wolfgang Volz, Geschäftsführer vestitionen in die Weiterentwicklung unseres Angebots garantieren wir einen langjährigen Einsatz unserer Produkte mit transparenten Folgekosten und sind damit ein zuverlässiger Partner heute und in der www.jobs-ulm. Zukunft. Selbstverständlich ist uns hierbei ein kundenorientierter Support, der flexibel auf die Fragestellungen unserer Auftraggeber reagiert. BRANCHE Unsere Philosophie ist es, durch Kompetenz, Zuverlässigkeit und Informationstechnik Professionalität zu überzeugen. Dies erreichen wir mit einem hoch GESCHÄFTSFELD Hard- und Software qualifizierten und motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvolfür Betriebsanwendungen len Miteinander tragfähige Lösungen für unsere Kunden erarbeitet. GRÜNDUNG

Unsere Kernkompetenzen: Fertigung/Produktion Projektzeiterfassung, Betriebsdatenerfassung, Fertigungsleitstand, TicketManagement, Manufacturing Execution System (MES)

1984 Human Resources Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Webportal, Workflow, Mobile Zeiterfassung, Kantinendatenerfassung, Personaleinsatzplanung, Digitale Personalakte, BesucherManagement

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Bachelor/Master Fachrichtung Informatik, BWL ■■ Wirtschaftsinformatiker ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Fachinformatiker

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Gleitzeit ja Homeoffice teilweise CAMPUS Praktika ja Werkstudenten ja STELLENANGEBOTE Siehe www.digital-zeit.de

GESCHÄFTSFÜHRER

Wolfgang Volz STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

28 ADRESSE

DIGITAL-ZEIT GmbH Max-Eyth-Str. 40/1 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (0) 731 205557-0 Telefax: +49 (0) 731 205557-50 E-Mail: info@digital-zeit.de Internet: www.digital-zeit.de

PERSONALDIENSTLEISTUNG

DIS AG Ihr Partner für strategische Personallösungen

Viele Unternehmen suchen händeringend gut ausge- „Wer Arbeitnehmer heute bildete Mitarbeiter, auch in wirtschaftlich schwierigen begeistern möchte, muss mehr Zeiten – das zeigen die Ergebnisse des „DIS AG Fach- bieten als eine reine Jobmög kräftekompass“. Im Rahmen dieser repräsentativen Er- lichkeit. Wir bieten nicht nur hebung erfasst die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in spannende Karrieremöglich Deutschland, gemeinsam mit TNS Infratest regelmäßig Trends und Ent- keiten mit Perspektive, die indi wicklungen zum Thema Fachkräftemangel. Als Spezialist für Fach- und viduell auf unsere Mitarbeiter Führungskräfte bringt die DIS AG seit rund 45 Jahren Unternehmen und zugeschnitten sind, sondern Arbeitnehmer passgenau zusammen – auch am Standort Ulm, einem auch ein attraktives Arbeits von rund 70 deutschlandweit. Seit 1999 vermittelt das Team Experten in umfeld – das zeigt auch unser den Bereichen Industrie und Office & Management, 2011 nahm zusätz- regelmäßig gutes Abschneiden lich die Außenstelle in Ravensburg die Arbeit auf. Die insgesamt mehr beim Wettbewerb ‚Deutsch als 100 Mitarbeiter des Standorts bringen ihr Know-how bei renom- lands Beste Arbeitgeber‘.“ mierten Kundenunternehmen ein und sammeln bei Projekteinsätzen in Giuseppina Di Marco, Niederlassungsleiterin bei der DIS AG in Ulm kurzer Zeit vielfältige Erfahrungen. Mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot sorgt die DIS AG zudem dafür, dass sie immer auf dem Laufenden bleiben, und bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker ■■ Elektrotechniker ■■ Fertigungssteuerer ■■ Industriekaufleute ■■ Betriebswirte ■■ Wirtschaftsingenieure ARBEIT UND FAMILIE ■■ Saisonale Aktivitäten ■■ Umzugsbegleitung ■■ Flexible Arbeitszeiten ■■ Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung

CAMPUS ■■ Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau ■■ Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) ■■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte ■■ Einzelcoachings in Englisch ■■ Bewerbertraining STELLENANGEBOTE Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.dis-ag.com.

75 Individuelle Förderprogramme

Über 45 Jahre Erfahrung

9 x unter „Deutschlands Bester Arbeitgeber“

GEMEINSAM FÜR DAS BESTE ERGEBNIS LENA B.

ELENA G.

FABIAN A.

JULIAN M.

Marketing Managerin

Vorstandssekretärin

Account Manager

strategischer Einkäufer

OFFICE & MANAGEMENT

INDUSTRIE

INFORMATION TECHNOLOGY

FINANCE

Fortsetzung garantiert: Ihre Karrierebegleiter der DIS AG. Wenn Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame werden soll, sprechen Sie mit uns: Denn bei der DIS AG stehen Sie und Ihre beruflichen Interessen im Mittelpunkt. Im Bereich Office & Management finden wir genau den Job, der zu Ihnen passt und bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Klick zum Happy End: www.dis-ag.com/om DIS AG • Office & Management / Industrie • Neutorstraße 12 • 89073 Ulm Telefon 0731 92063-10 • ulm-office@dis-ag.com / ulm-industrie@dis-ag.com DIS AG • Office & Management • Marktstraße 49 • 88212 Ravensburg Telefon 0751 295938-11 • ravensburg-office@dis-ag.com

AZ_Profile_143x144_RZ.indd 1

11.03.14 15:37

STECKBRIEF BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Finance Industrie Information Technology Office & Management Engineering Outsourcing & Consulting GRÜNDUNG

1967 in Berlin Standort Ulm: 1999 Außenstelle Ravensburg: 2011

www.jobs-ulm. NIEDERLASSUNGEN

Bundesweit: 166 Standort Ulm: Geschäftsbereich Office & Management Geschäftsbereich Industrie Außenstelle Ravensburg: Geschäftsbereich Office & Management

ADRESSE

DIS AG Office & Management DIS AG Industrie Neutorstraße 12 89073 Ulm Telefon: +49 (0)731-92063-10 E-Mail: ulm-office@dis-ag.com E-Mail: ulm-industrie@dis-ag.com

NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM

Office & Management: Giuseppina Di Marco Industrie: Thomas Kirstein Außenstelle Ravensburg: Isabel Baumgartner MITARBEITERZAHL

Bundesweit: rund 10.000 Standort Ulm: über 100

DIS AG Office & Management Marktstraße 49 88212 Ravensburg Telefon: +49 (0)731-92063-30 E-Mail: is-baumgartner@dis-ag.com

Atrium Hotel Wir haben uns für Sie fein gemacht! ganz frisch renoviert: 8 kombinierbare Tagungsräume modernes Design & neueste Technik Tagungspauschalen inkl. kostenfreiem Beamer kostenfreies W-LAN persönliche Betreuung vor Ort

Eberhard-Finckh-Straße 17 89075 Ulm Tel. (0731) 9271-0 Fax (0731) 9271-200 info@meinbestwesternulm.de www.meinbestwesternulm.de

WIR BEZIEHEN UNSERE PRODUKTE ÜBERWIEGEND AUS DER R EGION ! PÜNKTLICH ZUM SOMMER ÖFFNET UNSERE D ACH TERRASSE

PARKEN SIE KOSTENFREI AUF UNSEREM PARKPLATZ

GENUSS Restaurant Siedepunkt beim BEST WESTERN PLUS Atrium Hotel 07 31 92 71-0 www.siedepunkt-restaurant.de

KOMMT NICHT VON IRGENDWO!

R E S T A U R A N T

B A R

METALLBAU

Dodel Metallbau GmbH Fassaden aus Metall und Glas Systemlieferant Fahrzeug- und Anlagenbau

Die Dodel Metallbau GmbH gehört zu den führenden „Unser Anspruch ist die erst Anbietern im Bereich von Fassaden aus Metall und Glas klassige Ausführung unserer im süddeutschen Raum. Aus den Materialien Alumini- Aufträge. Garant für den Erfolg um, Stahl und Glas entwickeln, planen, fertigen und sind unsere kompetenten und montieren wir anspruchsvolle Fassadenlösungen. motivierten Mitarbeiter.“ Dabei leisten wir durch energiesparende hochwärmedämmende Fas- Ralf Dodel, Geschäftsführer saden mit langer Lebensdauer sowie durch Integration von energieerzeugenden Komponenten wie Photovoltaik in unseren Fassaden einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigem Bauen. Referenzen sind Gebäude in der Neuen Mitte Ulms wie die Zentralbibliothek, die Sparkasse oder das Haus der Museumsgesellschaft sowie mehrere Test- und Entwicklungszentren für Audi in Ingolstadt und Neckarsulm oder das Mercedes-Benz Global Training Center in Stuttgart.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Des Weiteren sind wir Systemlieferant für den Fahrzeug- und Anlagenbau. Wir entwickeln, fertigen, montieren, lagern und liefern Komponenten aus den Bereichen der Blech- und Stahlbearbeitung. Besonderen Wert legen wir auf die Aus- und Weiterbildung im eigenen Betrieb.

Fassaden aus Metall und Glas Systemlieferant für den Fahrzeug- und Anlagenbau GRÜNDUNG

1877 GESCHÄFTSFÜHRER

Josef Dodel Ralf Dodel, Dipl.-Wirt.-Ing.

KARRIERE

STANDORT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker und technische Zeichner der Fachrichtung Metallbau ■■ Facharbeiter Metallbau für Produktion, Montage und Service ■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich

MITARBEITER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeitbeschäftigung ja

Ulm Donautal AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer (m/w) Schwerpunkt Konstruktionstechnik ■■ Technischer Zeichner (m/w) CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

230 ADRESSE

Dodel Metallbau GmbH Daimlerstraße 6 89079 Ulm Tel. 0731 40198-0 Fax. 0731 40198-35 info@dodel-metallbau.de www.dodel-metallbau.de

PRIVATER HÖRFUNK

DONAU 3 FM

DONAU 3 FM ist das Radio für Ulm und Umgebung. „DONAU 3 FM ist Arbeitgeber Mit lokaler Information, Unterhaltung und Comedy iden- ‚Made in Schwaben‘ mit einem tifiziert sich der Sender mit der täglichen Erlebniswelt Programm ‚Made in Schwaben‘. des Hörers zwischen Donau, Iller und Riß. In der Musik Unsere Mitarbeiter kommen hebt sich DONAU 3 FM mit den größten Hits aus 4 Jahrzehnten ganz aus der Region und fühlen sich bewusst von den Mitbewerbern ab. dieser verpflichtet. Und das Um 5 Uhr beginnt der Tag mit der DONAU 3 FM Morningshow. Ortlieb spürt der Hörer!“ und Felix wecken Ulm und Umgebung und sorgen für einen angeneh- Carlheinz Gern, Geschäftsführer men Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte, Verkehrsmeldungen und die meisten Blitzer im Sendegebiet. Außerdem gibt es jede halbe Stunde Nachrichten aus Ulm, Deutschland und der Welt. Auch mit großen STECKBRIEF Events macht sich DONAU 3 FM seit bereits 10 Jahren einen Namen BRANCHE in Ulm und Umgebung. Mit Weltstars wie The Who, Chris de Burgh, Privater Hörfunk TOTO , den Toten Hosen oder Sir Elton John setzt man immer wieder GESCHÄFTSFELDER Verkauf von klassischer Hörfunkwerbung neue Maßstäbe im Eventbereich. Die Werbekunden profitieren vom Werbung im Internet Erfolg von DONAU 3 FM. Mit ihren Werbespots erreichen sie perfekt Sonderwerbeformen die einkommensstarken Haushalte im Wirtschaftsraum Donau/Iller Sponsoring ohne Streuverluste. Werbespotproduktion Organisation von Veranstaltungen/ Events

KARRIERE FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Redaktion ■■ Moderation ■■ Rundfunktechnik ■■ Mediavertrieb/Marketing ■■ Internetcontent ■■ Verwaltung/Disposition/F+R ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Traineeprogramme nein Werkstudenten ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Volontariat zum Hörfunkjournalisten ■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien ■■ Veranstaltungskaufmann

SENDESTART

1. 1. 2003 ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER

Carlheinz Gern MITARBEITER

28 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jutta Kessel CAMPUS Praktika (Redaktion + Marketing/Event) ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme nein Werkstudenten ja

ADRESSE

DONAU 3 FM M.O.R.E. Lokalfunk Baden-Württemberg GmbH + Co.KG Basteistraße 37 89073 Ulm Telefon 0731 800 13-0 Fax 0731 800 13-13 kessel@donau3fm.de www.donau3fm.de

METALLBEARBEITUNG

Donau-Härterei GmbH Hart in unseren Dienstleistungen – herzlich mit unseren Kunden

Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie! „Unser Anspruch: Unter dieser Maxime sind wir vor 25 Jahren gestartet. Ein Höchstmaß an Qualität Die von Anfang an konsequente Umsetzung des Quali- zusammen mit verbindlichen tätsmanagements, bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass Lieferzeiten - und dennoch er in einer qualitätsbewussten Organisation arbeitet, hat die Voraus- steht bei uns der Mensch im setzungen dafür geschaffen, dass wir heute ein kompetenter und Mittelpunkt.“ leistungsfähiger Partner für nahezu alle Lohnhärteverfahren sind. Stefan Schiele, Geschäftsführer Nach unserer Überzeugung gehören Qualitätsmanagement und Kundennähe eng zusammen. Qualität, auf die es ankommt: Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, STECKBRIEF durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in BRANCHE der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser UnternehMetallbearbeitung GESCHÄFTSFELDER men nach ISO 9001 zertifiziert. Schutzgaswärmebehandlung Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Salzbadwärmebehandlung Zulieferindustrie, die Waffenindustrie und der Maschinenbau.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Metallfacharbeiter/-in ■■ Werkstoffprüfer/-in ■■ Kaufmännischer Bereich

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de

Diverse Nitrierverfahren Induktivhärten Vakuumbehandlung Weitere Dienstleistungen wie Tief kühlen, Brünieren, Richten, Sandstrahlen, Läppstrahlen

GEGRÜNDET

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten nein Traineeprogramme nein Werkstudenten ja

Stefan Schiele MITARBEITERZAHL

35 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Schiele ADRESSE

Böttgerstr. 11 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97828-0 Fax 0731 97828-15 info@donau-haerterei.de www.donau-haerterei.de

AUTOMOTIVE

e.solutions GmbH Infotainment redefined

Mit einzigartigem Team zu einzigartigen Lösungen „Wir haben keine Vision, e.solutions entwickelt an den Standorten Ingolstadt, sondern ein klares Ziel: Erlangen und Ulm smarte Infotainment-Geräte für Audi Wir entwickeln die besten Info und den VW Konzern. Dabei stehen wir für maximale tainmentsysteme der Welt!“ Connectivity, zukunftsweisende Onlinefunktionen, ein einmaliges Mul- Dr. Riclef Schmidt-Clausen, Geschäftsführer timediaerlebnis und attraktive, ergonomische Bedienschnittstellen. Automobiles Infotainment stellt uns vor immer neue Herausforderungen, wenn es gilt, Consumer Electronics auch im Auto erlebbar zu machen. Kurze Innovationszyklen erfordern es, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Hinzu kommt eine Vielzahl neuer Funktionen, die vor einigen Jahren noch gar nicht bekannt waren, aber www.jobs-ulm. heute selbstverständlich sind. STECKBRIEF Wir sind überzeugt, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser BRANCHE automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem Auto grundlegend Automotive verändern werden. Unsere 360 Mitarbeiter/innen aus 28 Ländern en- GESCHÄFTSFELDER Automotive-Infotainment gagieren sich täglich dafür, schon heute die Technologien von morGRÜNDUNG gen zu gestalten. 2009 Wir setzen auch zukünftig unseren Wachstumskurs der letzten Jahre GESCHÄFTSFÜHRER fort und suchen engagierte Kollegen/innen, die zum Erfolg spannenUwe Reder, Dr. Riclef Schmidt-Clausen der Projekte im Automotive Infotainment beitragen wollen. Wenn wir STANDORTE Ingolstadt, Erlangen, Ulm Sie mit unserer Begeisterung für smartes Infotainment angesteckt MITARBEITER haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. 360

IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Svenja Triemer

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Insbesondere aus den Bereichen: ■■ Informatik ■■ Elektrotechnik/Elektronik ■■ Mechatronik ■■ Konstruktion ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Betriebswirtschaft

ADRESSE

CAMPUS Werkstudenten (m/w) ja Praktika ja Abschlussarbeiten ja STELLENANGEBOTE Alle aktuellen Stellenangebote unter www.esolutions.de

e.solutions GmbH Lise-Meitner-Straße 10 89081 Ulm joinus@esolutions.de www.esolutions.de www.xing.com/companies/e.solutionsgmbh http://www.linkedin.com/company/esolutions-gmbh https://www.facebook.com/e. solutionsgmbh https://www.google. com/+EsolutionsDe

BAUWESEN

Dieter Eitle GmbH Gebäudehüllen mit System

Wir geben jedem Objekt den passenden Rahmen Als Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Gewerbebau haben wir uns einen Namen gemacht: Seit mehr als 30 Jahren ist die Dieter Eitle GmbH der Partner für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik. Unser Leistungsportfolio haben wir in den letzten Jahren um Leistungen aus dem Glas- und Metallbau erweitert. Von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Photovoltaik, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – hier bekommen Sie alles aus einer Hand – aus einer Familie. Europaweit und in enger Zusammenarbeit mit Objektplanern und Architekten. Unsere Kunden und Architekten profitieren von unserem leistungsstarken Komplettangebot. Überzeugend in Qualität, Service und Termintreue. Mit Hilfe modernster Technik. Aus jahrelanger Erfahrung garantieren wir Gebäudehüllen mit System. Wenn Sie an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit langfristiger Zukunftsperspektive interessiert sind, freuen wir uns auf

EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter (m/w) wie z.B. ■■ Konstrukteure ■■ Bau- und Projektleiter ■■ Kalkulatoren ■■ CNC-Maschinenbediener ■■ Blechbauer ■■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau ■■ Metallbauer

BRANCHEN

Bauwesen/Hochbau Glas- und Metallbau GESCHÄFTSFELDER

Industriebedachungen Dachbegrünungen Flachdachsanierungen Profilblechtechnik Fenster und Türen aus Aluminium Glattblechfassaden Pfosten-Riegelfassaden Brandschutztüren GRÜNDUNG

1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Eitle Felix Eitle Uli Eitle STANDORTE

89233 Neu-Ulm/Burlafingen 86637 Wertingen

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer/-in (Fachrichtung Konstruktionstechnik) ■■ Technischer Systemplaner/-in für Stahl und Metallbau

STECKBRIEF

Technischer Konstrukteur Dach & Wand ■■ Abdichtungstechniker Flachdach ■■ Bauspengler/Bauklempner ■■

AKTUELLE STELLENANGEBOTE (M/W) FÜR DIE STANDORTE NEU-ULM & WERTINGEN: METALLBAU: ■■ Kalkulator ■■ Konstrukteur/Metallbau-Techniker ■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker ■■ Projektleiter INDUSTRIEBAU/DACH & WAND: ■■ Konstrukteure/Technischer Zeichner ■■ Dachdecker/Bauspengler/Bauklempner Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/de_unternehmen_ihre_karriere.html

MITARBEITER/BELEGSCHAFT

400 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Felix Eitle E-Mail: bewerbung@eitle.de ADRESSEN

Dieter Eitle GmbH Daimlerstraße 12 89233 Neu-Ulm/Burlafingen Tel. +49.731.9791-0 Fax +49.731.9791-145 E-Mail: info@eitle.de Eitle Glas- und Metallbau GmbH Schützenstraße 19 86637 Wertingen Tel. +49.731.9791-200 Fax +49.731.9791-245 E-Mail: glasbau@eitle.de www.eitle.de

OBERFLÄCHENVEREDELUNG

ELOXALWERK EHINGEN

Das Eloxalwerk Ehingen, gegründet im Jahr 1965, hat sich in den vergangenen 50 Jahren zu einem der führenden Unternehmen in der Oberflächenbeschichtung in Deutschland entwickelt. Durch stetige Erweiterung unserer Produktpalette sind wir heute in der Lage, unseren Kunden im Metall- und Fassadenbau, Maschinenbau oder dem Automobilbau ein umfangreiches Bearbeitungsangebot der Oberflächenbeschichtung von Metallen in höchster Qualität anzubieten. Durch zusätzliches Know-how in der Weiterbearbeitung und Komplettierung von Bauteilen sind wir ein verlässlicher und geschätzter Systemlieferant für unsere Kunden. Die für unsere Kunden eloxierten oder pulverbeschichteten Gebäude stehen auf der ganzen Welt, wie zum Beispiel: - Ericusspitze Spiegel-Gebäude, Hamburg - DLR, Oberpfaffenhofen - Maison du Savoir, Luxemburg - BP 4, London UK - Zentralbibliothek, Ulm - Neue Chirurgie Uni-Ulm

BRANCHE

Oberflächenveredelung Eloxieren; Pulverbeschichten; Decoral-Beschichtung; Delta-MagniBeschichtung; Systemlieferant für den Metall- und Automobilbau GRÜNDUNG

1965

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure und Techniker der Fachrichtungen Oberflächentechnik, Elektrotechnik ■■ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich ■■ Facharbeiter in der Produktion und im Lagerwesen

STECKBRIEF

GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl. Ing. Josef Eckert AUSBILDUNGSBERUFE: ■■ Industriekauffrau/Industriekaufmann

STANDORT

89584 Ehingen/Donau MITARBEITER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeitbeschäftigung ja CAMPUS Schülerpraktika und Ferienarbeit

180 ADRESSE

ELOXALWERK EHINGEN Krämer + Eckert GmbH&Co KG Berkacherstraße 56 89584 Ehingen info@eloxalwerk.com www.eloxalwerk.com

ENERGIEVERSORGER

EnBW Energie Baden-Württemberg AG Regionalzentrum Oberschwaben in Biberach

Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG kümmert „Wir nehmen die Chancen des sich um eine sichere Versorgung mit Energie in Großtei- Wandels aktiv an und gestalten len Baden-Württembergs, ihrer Heimat. Sie produziert, die Energiezukunft mit. Gemein handelt, transportiert und vertreibt aber nicht nur Strom, sam mit unseren Kunden und Gas und Wärme. Sie gestaltet auch aktiv die Energiezukunft mit: Die Partnern arbeiten wir neben den EnBW investiert in erneuerbare Energien wie beispielsweise in die traditionellen Themen der Ener Windkraft an Land und auf dem Meer; sie plant nachhaltige Versor- gieversorgung an innovativen gungslösungen für Städte und erprobt sogenannte intelligente Netze. Projekten für eine moderne und Der grundlegende Umbau der Energieversorgung hat ebenso tief- nachhaltige Energieversorgung. greifende Konsequenzen für Geschäftsfelder und Struktur von Ener- Wir bieten engagierten Men gieunternehmen wie der EnBW. Wir versprechen Ihnen, dass wir die schen viele berufliche Heraus Energiewende sicher machen. Zwei Herzschläge treiben uns dabei forderungen und die Gelegenheit, an: Wir wollen unsere Kunden flexibel, schnell und vorausschauend eigene Fußabdrücke auf dem bedienen. Wichtig sind uns dabei Nähe, partnerschaftlicher Dialog Weg zur Energiezukunft in unse und innovative Produkte. Und wir wollen einen hocheffizienten Ma- rer Region zu hinterlassen“ schinenraum betreiben: Darunter verstehen wir die effiziente Bereit- Thomas Stäbler, Leiter EnBW Regionalzentrum Oberschwaben stellung von Produkten wie Strom, Wärme, Gas, E-Mobilität. Wir sind eine EnBW mit einem Ziel: erster Ansprechpartner in Energiefragen STECKBRIEF für unsere Kunden zu sein. BRANCHE Junge Leute haben bei der EnBW gute Ausbildungs-und KarriereEnergieversorger chancen: Am Standort Biberach bietet die EnBW ein breites Spektrum GESCHÄFTSFELDER Kommunale Beziehungen und an Ausbildungsberufen und Studiengängen an. Das Unternehmen energienahe Dienstleistungen braucht hoch qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte für die GRÜNDUNG Gestaltung der Energiezukunft. 1909/1997

KARRIERE

VORSTAND

Online-Bewerbung unter: www.enbw.com/ausbildung

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker (w/m) für Betriebstechnik ■■ Industriekaufleute (w/m) ■■ Bachelor of Engineering/Elektrotechnik (w/m) ■■ Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) Studiengang Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Arts (B.A.) (w/m) Studiengang Industrie

EnBW IST EIN TOP-ARBEITGEBER. Bereits zum achten Mal gehört die EnBW zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern. www.toparbeitgeber.com EnBW – EIN FAMILIENFREUND LICHES UNTERNEHMEN Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Kinderbetreuungsangebote vom Krippenplatz über Beratung zu Tagesmüttern und Babysittern.

Dr. Frank Mastiaux (Vorsitzender) STANDORTE

Biberach MITARBEITERZAHL

350 in der Region ADRESSE

EnBW Energie Baden-Württemberg AG Regionalzentrum Oberschwaben Adolf-Pirrung-Str.7 88400 Biberach Tel.:07351 53-0 www.enbw.com

engineering people. supporting experts.

Nach vorn kommen ist Einstellungssache. 96

66`3

Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und wollen im Team nach vorn kommen? engineering people verbindet beste technische Lösungen mit klaren Perspektiven. Wir erdenken, entwickeln, konstruieren, testen, optimieren, dokumentieren im Auftrag führender Industrieunternehmen. Und bringen Ingenieurinnen und Ingenieure per Projekt-, Fach- und Führungskarriere persönlich weiter.

8/10 mm

www.engineering-people.de www.ep-career.de

INGENIEURGESELLSCHAFT

engineering people group engineering people. supporting experts.

Die engineering people group unterstützt leistungs- „Unsere Mitarbeiter/innen fähige Industrieunternehmen in sämtlichen Denk- und überzeugen unsere Kunden Realisierungsprozessen. durch Kompetenz, Flexibilität, Wir bieten Beratung und kompetente Fachleute (Inge- Zuverlässigkeit – und tragen nieure, Informatiker, Techniker) in Engineering, Software und Testing, so zum Erfolg bei. Nicht jede/r Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT. passt zu uns. Aber wer Von der Idee über Entwicklung und Konstruktion, Applikation und zu uns passt, ist mit ep auf dem Testing bis hin zu Serienreife, Dokumentation und CE-Management besten Kurs.“ entstehen kundenspezifisch beste Lösungen. Winfried Keppler, Geschäftsführer Die ep Technikbereiche: Antrieb, Elektro, Elektronik, Energie, Fahrzeuge, Informatik, (Sonder-)Maschinen, Mechatronik, Medizin, Luftwww.jobs-ulm. und Raumfahrt, Optik, Produktion. STECKBRIEF ‚Persönlich weiter kommen‘ ist das Motto der ep Weiterbildung: mit TÄTIGKEIT drei Entwicklungsmodellen, starken Bildungsangeboten und persönIngenieurgesellschaft GESCHÄFTSFELDER lichem Lernguthaben. Engineering, Testing, Dokumentation Unsere Kunden schätzen das ep Spezialwissen, unsere Zuverlässigund CE, Projektmanagement, IT keit, Initiative und Fairness. GRÜNDUNG Unsere Mitarbeiter/innen verbinden mit ep spannende Aufgaben, 2003 gute Konditionen, Karrierebegleitung, ein starkes Team und einen GESCHÄFTSFÜHRER Winfried Keppler sicheren Arbeitsplatz. Interessiert? fon 0731 20790-0, online www.engineering-people.de, STANDORTE Ulm, Stuttgart, Mannheim, Hamburg, www.ep-career.de. Berlin, Nürnberg, München, Friedrichshafen, Augsburg

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W ■■ Ingenieure/Bachelor/Master der Fachrichtungen Antriebstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktionstechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Vertriebsingenieure ■■ Techniker

MITARBEITERZAHL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit Gleitzeit Homeoffice

CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Traineeprogramme Werkstudenten

Lernen Sie uns näher kennen! Das aktuelle ep Magazin erhalten Sie von Birgit Keazor (birgit.keazor@engineering-people.de).

300 ja ja teilweise

ja ja nein ja

ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Corinna Aumann ADRESSE

engineering people GmbH Söflinger Straße 70 89077 Ulm Deutschland Telefon: +49 (0)731-20790-132 Telefax: +49 (0)731-20790-120 corinna.aumann@engineering-people.de www.engineering-people.de

MASCHINENBAU

ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG Die ganze Welt der Absaugtechnik

Seit mehr als 40 Jahren ist ESTA einer der führen- „Wir haben den höchsten den Anbieter im Bereich der Absaugtechnik. Überall Anspruch an unsere Produkte, un dort, wo bei Fertigungsprozessen Staub, Rauch oder seren Service und nicht zuletzt an Späne entstehen, ist ESTA der richtige Partner. Das uns selbst. Deshalb brauchen wir Produktsortiment umfasst neben mobilen und stationären Entstau- Mitarbeiter, die unser Unterneh bern auch Industriesauger, Schweißrauchfilter, Ölnebelabscheider, men entscheidend prägen und mit Absauggebläse, Absaugarme und zentrale Absauganlagen. ESTA ihrem Engagement zum Erfolg sorgt für ein konsequent sauberes Arbeitsumfeld und bietet maßge- führen. Dies gelingt uns durch schneiderte Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Denn moderne Arbeitsbedingungen, reine Luft am Arbeitsplatz ist nicht nur eine berufsgenossenschaft- eine hohe Ausbildungsquote und liche Forderung zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten, sie stei- attraktive Entwicklungschancen.“ gert nachweislich die Produktivität am Arbeitsplatz. Wolfgang Fezer, ESTA Personalleiter Der Erfolg von ESTA ist eng verknüpft mit den Menschen, die für www.jobs-ulm. das Familienunternehmen arbeiten. ESTA fördert junge Talente STECKBRIEF und ermöglicht ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten, wie z. B. BRANCHE in Form einer Berufsausbildung oder eines DH-Studiums. Auch für Maschinenbau Absolventen und Berufserfahrene bietet ESTA ein Arbeitsumfeld für GESCHÄFTSFELDER Absauggeräte und Entstaubungsanlagen die Besten der Branche. für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsbereiche

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international (m/w) ■■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Produktentwickler (m/w) ■■ Kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter (m/w) AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Elektrotechnik – Automation, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Produktdesigner (m/w)

GRÜNDUNG ■■ ■■

Mechatroniker (m/w) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

1972 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Peter Kulitz

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja

MITARBEITER

CAMPUS Praktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Direkteinstieg ja

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.esta.com

150 in Senden STANDORTE

Ulm/Senden Vertretungen in 30 Ländern weltweit Wolfgang Fezer 07307 804-0 opportunities@esta.com ANSCHRIFT

ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG Gotenstraße 2-6 89250 Senden Telefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 804-500 info@esta.com www.esta.com

ENGINEERING-DIENSTLEISTER

euro engineering AG creating future

Karrieren beginnen im Kopf: mit dem Wunsch, etwas zu „20 Jahre euro engineering AG. leisten, Fähigkeiten konsequent weiterzuentwickeln, von Ich bin sehr stolz auf unsere anderen zu lernen, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam Entwicklung von einem kleinen Ziele zu erreichen. Ulmer Ingenieurbüro zu einem Wir fördern Ihre Stärken und bieten Ihnen als Projektingenieur der führenden EngineeringKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten innerhalb Dienstleister Deutschlands.“ eines Projektteams an Lösungen für spezifische Aufgabenstellungen. Stefan Konrad, Sales Director Zudem wird durch den „euro engineering CAMPUS“ Jungingenieuren und Technikern ein umfassendes und für die Branche wohl einzigartiges „Mit der euro engineering Berufseinstiegsprogamm angeboten. Aktuelle Informationen erhalten verbinden unsere Kunden Sie über unsere Homepage unter www.ee-ag.com/campus. in der Region seit 20 Jahren Die euro engineering AG erhielt 2014 zum siebten Mal in Folge das Fachkompetenz, Zuverlässigkeit Gütesiegel „Top Arbeitgeber für Ingenieure“ des unabhängigen Top und Flexibilität.“ Employers Institute und wird in der aktuellen Lünendonk-Liste der Holger Schnürle, Niederlassungsleiter Ulm führenden Anbieter von Technologie-Beratung und Engineering STECKBRIEF Services in Deutschland in den Top 10 geführt. BRANCHE

Engineering-Dienstleister

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom) ■■ Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom) ■■ Naturwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom)

GESCHÄFTSFELDER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme ja Werkstudenten ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

Engineering entlang der Prozesskette GRÜNDUNG

1994 VORSTAND

Peter Blersch (Vorsitzender), Thomas Rinne STANDORTE

Ulm, Friedrichshafen und Kempten, sowie 37 weitere Standorte in Deutschland; 13 Standorte in Frankreich; 3 Standorte in Italien MITARBEITERZAHL

2.000 in Deutschland UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Alexandra Milinkovic ADRESSE

euro engineering AG, Lise-Meitner-Str. 15, 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731/935650 Telefax: +49 (0)731/9356555 ulm@ee-ag.com www.ee-ag.com

UNTERNEHMENSBERATUNG

EPR - Eschenbach & Palm GmbH Unternehmensberatung

Die EPR GmbH berät und betreut eigentümergeführte Unternehmen in betriebswirtschaftlichen, finanztechnischen und immobilienspezifischen Fragestellungen. In der Verbindung von Projektentwicklung, Finanzierung und Projektmanagement liegt der besondere Reiz unserer Beratung. Das ermöglicht eine ganzheitliche Sichtweise, eine Optimierung des Gesamtergebnisses und eine effiziente Umsetzung komplexer Vorhaben auf hohem Niveau. Als unabhängiges Beratungsunternehmen sind wir ausschließlich dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet. Der Unternehmer in seiner geschäftlichen und privaten Vermögenssphäre setzt den Rahmen unseres Handelns. VERÄUSSERUNG UND ERWERB VON UNTERNEHMEN Zahlreiche mittelständische Unternehmen haben uns das Vertrauen ausgesprochen, für sie im In- und Ausland einen Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf zu betreuen. NACHFOLGEREGELUNGEN Eine der wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmers betrifft die rechtzeitige Regelung seiner Nachfolge. Das Ziel dabei ist die Erhaltung und Fortführung seines Lebenswerkes. FREMD- UND EIGENKAPITALFINANZIERUNGEN Art, Struktur und Modalität der Finanzierung haben wesentlichen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Wir erarbeiten mit dem Unternehmen eine stabile und zukunftsfähige Finanzierungskonzeption, die Liquidität, Rentabilität und Kapitalbindung in ein ausgewogenes Verhältnis bringen. RATING- UND STRATEGIEBERATUNG Die Zukunftsfähigkeit einer Unternehmung und deren glaubwürdige Darstellung ist eine zentrale Voraussetzung für die Finanzierungsent- STECKBRIEF scheidung von Kapitalgebern. Mit professionellem Unternehmensra- BRANCHE ting erschließen wir dem Management die Möglichkeit, sich gemeinUnternehmensberatung sam mit uns in einem strukturierten Prozess eine Meinung über die STANDORTE Stuttgart und Ulm mittelfristige und langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens zu UNSERE ANSPRECHPARTNER bilden. Geschäftsführer: Diplom-Kaufmann Arthur Eschenbach Diplom-Kaufmann Thomas Palm

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Projektarbeit ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Gleitzeit ja Homeoffice ja

EINSTIEG BEI EPR ■■ Studienabschlussarbeiten ■■ Praktika/Ferienjobs ■■ Werkstudenten

ADRESSEN

Stuttgart: Zettachring 8 A D-70567 Stuttgart Tel.: +49 (0)7 11/2 38 64-0 Ulm: Römerstraße 21 D-89077 Ulm Tel.: +49 731 175499-11 www.epr-consultants.de

BÜROTECHNIK

FEHA BÜRO-TECHNIK GMBH Partner auf Augenhöhe

Die inhabergeführte FEHA Büro-Technik versorgt seit fast 30 Jahren alle Bedürfnisse in den Bereichen Kopiersysteme, IT-Lösungen und Büroeinrichtungen. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen am Hauptsitz in Günzburg sowie in den Niederlassungen in Biberach, Dillingen und Eisleben. Seit ihrer Gründung 1985 gilt die FEHA als der Partner auf Augenhöhe. Der faire Umgang mit Kunden gehört ebenso wie das hochwertige Produktportfolio, mit umfassenden erstklassigen Serviceleistungen, zu den obersten Prioritäten des Familienunternehmens. Einheitslösungen sind tabu. Die Herausforderung macht den Reiz aus. Gemeinsam mit dem Kunden wird eine Bedarfsanalyse der bereits bestehenden Gegebenheiten durchgeführt. Darauf aufbauend werden leistungsfähige, zuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen implementiert. Da sich das Systemhaus Nachhaltigkeit statt kurzfristigen Erfolg auf die Fahnen geschrieben hat, steht hinter jeder Implementierung ein umfassendes Serviceprogramm. Techniker-Hotline, Ersatzteilversorgung über Nacht, ein hauseigenes Schreinerteam sowie Vor-Ort-Service sind hier eine Selbstverständlichkeit.

BRANCHE

Bürotechnik GESCHÄFTSFELDER

Kopiersysteme IT-Lösungen Büroeinrichtungen GRÜNDUNG

1985 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bürokauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation ■■ IT-Systemkauffrau/-mann ■■ IT-Systemelektroniker/in ■■ Fachinformatiker/in für Systemintegration ■■ Schülerpraktika ■■ Praktika

STECKBRIEF

Claus-Peter Fehn STANDORTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännische Berufe ■■ Vertrieb national ■■ Techniker

Zentrale Günzburg Niederlassung Biberach Niederlassung Dillingen Niederlassung Eisleben MITARBEITERZAHL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice teilweise

82 KONTAKT/ANSCHRIFT

FEHA Büro-Technik GmbH Personalabteilung Robert-Koch-Straße 6 89312 Günzburg Telefon: +49 8221 918-0 Telefax: +49 8221 918-222 info@feha.de www.feha.de www.facebook.com/FehaBueroTechnik

METALLVERARBEITENDE INDUSTRIE

FEINGUSS BLANK GmbH Hidden Champion im Herzen Oberschwabens

In 50 Jahren vom Anfänger zum Champion: „Die besten Produkte, wegwei FEINGUSS BLANK. sende Entwicklungen und ein Aus dem bescheidenen Start-up von 1960 mit acht Mit- vorbildliches Engagement in der arbeitern wurde ein Unternehmen mit mehr als 500 Aus- und Weiterbildung sind bei Spezialisten, das heute Hightech in alle Welt exportiert! BLANK untrennbar miteinander

verbunden. Unsere innovative Ohne „Turbo“ kein moderner Motorenbau. Und ohne Feinguss kein Kraft und kompromisslose Turbolader: Auch die komplexen Formen moderner Turbinenräder Produktqualität erfahren von den können wirtschaftlich nur im Feinguss hergestellt werden. Kunden dauerhafte Wertschätzung FEINGUSS BLANK – Präzision aus dem Feuer! – das macht uns so erfolgreich.“ Hinter herausragender Qualität, Verlässlichkeit und Liefertreue stehen immer Menschen. FEINGUSS BLANK ist für Riedlingen und sein Umland ein wichtiger Arbeitgeber. Der wichtigste Faktor unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter! Wir wollen nicht nur die besten Produkte anbieten, sondern auch die besten Mitarbeiter für uns gewinnen und langfristig an uns binden. Deswegen wird das Wohl der Belegschaft groß geschrieben.

www.jobs-ulm.

GRÜNDUNGSJAHR

1960 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ingo Bitzer, Axel Breitling BRANCHE

Gießerei, Metallverarbeitende Industrie, Zulieferer LEISTUNGSSCHWERPUNKTE

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker m/w ■■ Mechatroniker m/w ■■ Werkzeugmechaniker m/w ■■ Technischer Produktdesigner m/w ■■ Zerspanungsmechaniker m/w ■■ Maschinen- und Anlagenführer m/w ■■ Bachelor of Arts (B.A.) m/w, BWL-Industrie ■■ Bachelor of Science (B.Sc.) m/w, Wirtschaftsinformatik ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w, Maschinenbau, Fachrichtung Produktion und Management

STECKBRIEF

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote sind unter www.feinguss-blank.de eingestellt ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Betriebliches Gesundheitsmanagement ja Schulkooperationen ja Unterstützung privater Weiterbildung ja Unterstützung sozialer Projekte ja Förderung regionaler Kunst und Kultur ja CAMPUS Praktika ja Praktische Studiensemester ja Studienabschlussarbeiten ja Technikerarbeiten ja

- Feinguss - Formenbau - Fertigkomponenten - Entwicklungspartner GESCHÄFTSFELDER (U. A.)

Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Werkzeugindustrie, Energietechnik, Medizintechnik, alle metallverarbeitenden Branchen MITARBEITERANZAHL

ca. 500 UMSATZ IN 2013

über 70 Mio € ADRESSE

FEINGUSS BLANK GmbH Industriestraße 18 88499 Riedlingen, Deutschland Telefon: +49 (0)7371-182-0 Telefax: +49 (0)7371-182-164 info@feinguss-blank.de www.feinguss-blank.de

ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN

FERCHAU Engineering GmbH, Ulm Abwechslungsreichtum, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsplatzsicherheit beim Engineering-Dienstleister Nr. 1.

Bereits 1981 wurde die Ulmer Niederlassung der FER- „Qualifiziertes Know-how ist un CHAU Engineering GmbH gegründet. Seitdem blickt sere Stärke. Damit das so bleibt, der Marktführer für Engineering-Dienstleistungen auf legen wir großen Wert auf die ein beeindruckendes Wachstum zurück. Am Standort Förderung unserer Mitarbeiter.“ Ulm beschäftigt das Unternehmen mehr als 160 Mitarbeiter, die den Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm Kunden unter anderem in der Konstruktion, der Entwicklung, der Programmierung und der Automatisierung unterstützend zur Seite stehen. Besonders positiv entwickeln sich derzeit die Fahrzeugtechnik und der Sondermaschinenbau, aber auch der kontinuierliche Ausbau der Kundenstruktur im Umfeld der IT und der Pharmazie stehen aktuell im Fokus. Nach einem sehr erfolgreichen Jahr 2013 sucht www.jobs-ulm. FERCHAU Ulm nun weitere tatkräftige Unterstützung: Mindestens STECKBRIEF 80 Neueinstellungen sind für das laufende Jahr geplant. Um trotz BRANCHE Fachkräftemangel engagierten Nachwuchs zu gewinnen, kooperiert Engineering-Dienstleistungen FERCHAU eng mit den regionalen Hochschulen und investiert ver- GESCHÄFTSFELD Engineering-Dienstleistungen in den stärkt in die Aus- und Weiterbildung seiner eigenen Mitarbeiter. ReBereichen Maschinenbau, Elektrotechgelmäßig werden darüber hinaus Techniker-, Bachelor-und Masternik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugbau, arbeiten im Technischen Büro betreut. Für Ingenieure, IT-Consultants Informationstechnik, Medizintechnik und Techniker bedeutet die Arbeit beim Engineering-Dienstleister Nr. usw. 1 vor allem Abwechslungsreichtum, Entwicklungsperspektiven und GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER Frank Ferchau Arbeitsplatzsicherheit. STANDORT

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ (Wirtschafts-) Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ (Wirtschafts-) Informatiker ■■ Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie ■■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik AUSBILDUNG ■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau ■■ Techniker

CAMPUS Praktika ja Abschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) ja Werkstudenten ja Deutschlandstipendium ja Weiterbildungsangebote ja Bewerbertrainings ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.de/karriere Bewerbungen sehr gerne auch elektronisch an ulm@ferchau.de

Ulm (bundesweit bestehen insgesamt über 60 Niederlassungen sowie 60 Technische Büros, Sitz der Zentrale ist Gummersbach) GRÜNDUNG ULM

1981 MITARBEITERZAHL IN ULM

über 160 REGIONALE ANSPRECHPARTNER

Niederlassungsleiter: Thomas Vögel Personal: Carina Unger ADRESSE STANDORT

FERCHAU Engineering GmbH Lise-Meitner-Straße 14 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731 96247-0 Fax: +49 (0)731 96247-10 ferchau.de

MESSEBAU

fey messe & objektdesign GmbH & Co. KG

fey messedesign Unsere Messeabteilung bietet über 30 Jahre Erfahrung und Leidenschaft für die Marke im Raum. Wir planen, gestalten und realisieren Messeauftritte für unsere Kunden national und international. Sie können unsere Messestände mieten/ kaufen oder leasen. Unser Vertrieb berät, die kreativen Köpfe begleiten unsere Kunden während der Planungsphase. Das Projektmanagement steuert die Planungs- und die Produktionsprozesse auf den Punkt, denn Messen und Events sind Fixtermine. Die Transportlogistik bringt die Materialien rund um den Globus an den gewünschten Ort der Welt. Unsere Lager in USA und China verwalten (kontrollieren) die Materialien unserer internationalen Kunden. Full Service rund um die Messe! fey objektdesign Unsere Objektabteilung bietet kreative Einrichtungs- und Gestaltungsideen für Büros, Praxen und zu Hause und hält dafür exklusive Designobjekte und ausgesuchte Produkte namhafter Hersteller bereit. fey mobildesign Unsere Mobilabteilung realisiert mit einem textilen Zeltsystem vielfältige Möglichkeiten für ungewöhnliche Event-Ideen unter freiem Himmel. Der Erfolg ist garantiert – denn wir von fey leben für das, was wir tun! Bereiche Messen, Ausstellungen, Showrooms, Open-Air-Events, Büros, Praxen, Privaträume

STECKBRIEF BRANCHE

- Messebau - Event - Objekteinrichtung GESCHÄFTSFELDER

- Planung und Gestaltung von Messeständen, Objekt- und Büroeinrichtungen - Realisation von Messeständen weltweit - Vertrieb exklusiver Objekt- und Büroeinrichtungen - modulare Zeltsysteme GRÜNDUNG

1983 GESCHÄFTSFÜHRER

Horst Fey, Jürgen Fey STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kaufmännischer Bereich: ■■ Vertrieb national und international ■■ Marketing ■■ Auftragsbearbeitung/Versand Kreativ-Bereich: ■■ Innenarchitekten ■■ Designer

REFERENZEN ATB, Beton Braun, Bihler, Bohnacker, Celesio, CIMC Silvergreen, Daimler, Deutsche Post, DHL, EADS, ESG, Fritz&Macziol, Groz-Beckert, IHK, Iveco, Kässbohrer, Lissmac, Nagel, Ospa, Peri, Reinz, Robatherm, Schwenk, Sparkasse, Schwan-Stabilo, Uldo, Wacker

Technischer Bereich: ■■ Projektmanagement ■■ Qualitätsmanagement ■■ Arbeitsvorbereitung ■■ Kundenservice ■■ Produktion CAMPUS Praktika ja

- Deutschland - Ulm/München - China - Shanghai - Schweiz - Appenzell MITARBEITERZAHL

45 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Dagmar Hilsenbeck ADRESSE

fey messe & objektdesign GmbH & Co. KG Buchbrunnenweg 16, D-89081 Ulm Tel.: +49 (0)731 96770 0 Fax: +49 (0)731 96770 96 www.fey-ulm.de messe@fey-ulm.de objekt@fey-ulm.de

kreativ && kompetent... kompetent... kreativ ...wa sSie Sievon vonuns unseerwa rten kö nnen:n: ...was rwarte n könne fachlicheKompetenz, Kompetenz,Erfahrung Erfahrungund undKontakte Kontakte - -fachliche maßgeschneiderte und innovative Lösungen auseiner einerHand Hand - maßgeschneiderte und innovative Lösungen aus partnerschaftlichesVerständnis Verständnis - -partnerschaftliches Leidenschaftfür fürdie dieHerausforderung Herausforderung - -Leidenschaft konsequente Umsetzungsorientierung - konsequente Umsetzungsorientierung Termin-und undwirtschaftsorientiertes wirtschaftsorientiertesHandling Handling - -termin-

feymessedesign messedesign fey Gestaltung,Planung Planungund undRealisation Realisation Gestaltung, vonexklusiven exklusivenMesseständen Messeständen von feyobjektdesign objektdesign fey Planung undGestaltung Gestaltungvon vonBüroBüroPlanung und und Objekteinrichtungen und Objekteinrichtungen feymobildesign mobildesign fey Modulare Zeltsystemefür fürMessen, Messen, Modulare Zeltsysteme Ausstellungen und Events Ausstellungen und Events

IT IST MEHR ALS MAN DENKT JETZT BEWERBEN AUF WWW.FUM.DE/KARRIERE

89081 Ulm 路 +49 731 1551-0

www.fum.de

IT - INFORMATIONSTECHNIK

FRITZ & MACZIOL group Software, Systeme und Dienstleistungen aus einer Hand

Die 1987 in Ulm gegründete Unternehmensgruppe FRITZ „Wir stellen den Menschen in & MACZIOL ist mittlerweile einer der größten herstel- den Mittelpunkt. Mit Professio lerunabhängigen IT-Dienstleister und Softwareanbieter nalität, Einsatzbereitschaft und in Deutschland. Kunden annährend jeder Branche, vom Kreativität führen wir unser mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen und öffent- Unternehmen zum Erfolg mit lichen Auftraggebern, werden betreut. Die FRITZ & MACZIOL group ist langfristiger Perspektive bei der erste Ansprechpartner in Sachen IT. Neben langjährigen vertrau- der Arbeit.“ ensvollen Partnerschaften mit Weltmarktführern wie Cisco, EMC, IBM, Heribert Fritz, CEO FRITZ & MACZIOL group Microsoft und SAP, welche individuelle Lösungen auf Basis neuester Technologien garantieren, tragen unsere Mitarbeiter als zentraler Baustein zu unserem Erfolg bei. www.jobs-ulm. Wer leistet, muss auch leben. STECKBRIEF Für unsere Mitarbeiter bedeutet das: Spaß bei der Arbeit, flexible Ar- BRANCHE beitszeitmodelle und die Möglichkeit, sich im In- und Ausland weiterIT zuentwickeln. Im Rahmen unseres Programmes „befuture“ bieten wir GESCHÄFTSFELDER IT-Lösungen von Weltmarktführern ein breites Weiterentwicklungsangebot und eine Erfolgsbeteiligung für aus einer Hand alle Mitarbeiter – denn Erfolg soll jeder spüren. Werden auch Sie Teil GRÜNDUNG unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! 1987 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Technical Consultants (IBM, Microsoft, SAP ...) ■■ Software Engineers (IBM, Microsoft, SAP ...) ■■ Software-Entwickler ■■ Projektleiter ■■ IT Service Management Consultants ■■ Vertrieb national und international ■■ Kaufmännischer Bereich

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Gesundheitsprogramme ja Modernste Arbeitsmittel ja

Heribert Fritz AUSBILDUNGSANGEBOTE Bachelor of Arts (BA), Accounting & Controlling; Consulting und Controlling ■■ Bachelor of Engineering (BA), Information ■■ Bachelor of Science (BA), Wirtschaftsinformatik ■■ Fachinformatiker/in, Anwendungsentwicklung; Systemintegration ■■ IT-Systemkauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement ■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation ■■

CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Traineeprogramme Werkstudenten

ja ja ja ja

STANDORT

Über 20 Standorte weltweit mit Hauptsitz in Ulm MITARBEITERZAHL

Rund 1000 BEWERBUNG

www.its-love.de ADRESSE

FRITZ & MACZIOL GmbH Hörvelsinger Weg 17-21 89081 Ulm Tel.: +49 731 1551- 0 Fax: +49 731 1551 - 555 info@fumgroup.com www.fum.de

INGENIEURDIENSTLEISTUNG

G+L innotec GmbH Ihr technischer Beratungs- und Entwicklungsdienstleister

Die G+L innotec GmbH ist ein technischer Beratungs- „Was unseren Kunden gefällt: und Entwicklungsdienstleister mit Sitz in Laupheim. Mit Wir setzen die Erkenntnisse, die unseren jahrzehntelangen Erfahrungen rund um die wir bei unseren Analysen ge hohen Anforderungen aus der Automobilindustrie sind winnen, gleich mit ihnen in der wir Spezialisten für produktionsorientierte Unternehmen. Praxis um. Das unterscheidet

uns von anderen Beratern.“ Wir bieten: - Prozessanalysen mit anschließender Umsetzung, z. B. Optimierung eingesetzter Maschinen (Ausbringung, Verfügbarkeit, Bedienverhältnisse etc.), Verbrauchs- und Kostenreduzierung bei Roh-, Hilfs-, und Betriebsstoffen, Steigerung von Qualitätsmerkmalen - Prozess- und Produktentwicklung (Einführung von Produktinnovationen, Konzeption, Konstruktion, Simulation)

Holger Gödeke, Geschäftsführender Gesellschafter

STECKBRIEF BRANCHE

Ingenieurdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

- Lieferantenentwicklung (Modernisierung/Optimierung laufender oder geplanter Produktionsprozesse eigener/beteiligter Unternehmen oder bei Ihren Lieferanten)

Automotive Maschinenbau Medizintechnik Luft- und Raumfahrt GRÜNDUNG

- Prototypenfertigung via Netzwerkpartner/Kontakte zu potenziellen Serienlieferanten - Effizienzberatung mit Hilfe verfügbarer öffentlicher Fördermittel Als einer von sieben Industrie- und zwei Forschungspartnern beteiligt sich die G+L innotec GmbH außerdem am Forschungsprojekt GiBWert des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Es werden wesentliche Planungsschritte eines Baukastenentwicklungsprozesses definiert, um systematisch Skaleneffekte zu erzielen. Ergebnis ist ein Vorgehensmodell zur Gestaltung von Produktbaukästen im Maschinenbau.

KARRIERE STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.gl-innotec.com

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

2009 GESCHÄFTSFÜHRENDE GESELLSCHAFTER

Dr.-Ing. Holger Gödeke, Matthias Lindenmaier MITARBEITER

8 ADRESSE

G+L innotec GmbH Lindenmaierstraße 24 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 97799-0 Telefax: +49 7392 97799-29 info@gl-innotec.com www.gl-innotec.com Vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) autorisiertes Beratungsunternehmen für „go-effizient“ – Material-, Rohstoffund Energieeffizienz –

GEBÄUDETECHNIK

Julius Gaiser GmbH & Co. KG …setzt Energien frei

Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, „Die Antwort auf alle Energie Energie-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, ob im einzel- fragen ist Effizienz.“ nen Gewerk oder Gewerke übergreifend: Wir finden im- Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer mer die optimale Lösung – von der Planung über die Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung von komplexen Energieerzeugungsanlagen. Im Mittelpunkt stehen für uns immer die Senkung der Energiekosten sowie die Optimierung STECKBRIEF und die nachhaltige Verbesserung der Energieeffizienz, wobei wir uns BRANCHE besonders dem Einsatz erneuerbarer Energien verschrieben haben. Technische Gebäudeausrüstung Mit anderen Worten, Gaiser steht für ganzheitliche, nachhaltige und GESCHÄFTSBEREICHE Projektentwicklung wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben Innovative Energietechnik uns darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die Versorgungstechnik Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – oder im Luft- und Klimatechnik Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne weit vorEnergiecontracting Gebäudeautomation aus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei der Verwen24-Stunden-Service dung innovativer Technologien für die Vermeidung von Umweltschäden Wartung und Reparaturen ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz.

QRCode

GRÜNDUNG

1928

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Techniker/Meister (m/w) ■■ Technische Zeichner/Systemplaner (m/w) ■■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w) ■■ Kaufmännischer Bereich STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell unter www.gaiser-online.de

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w) ■■ Technischer Systemplaner Versorgungsund Ausrüstungstechnik (m/w) ■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w) ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

Harald Kretschmann, Reinhold Köhler STANDORTE

Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim MITARBEITERZAHL

200 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Birgit Schug ADRESSE

Julius Gaiser GmbH & Co. KG Blaubeurer Straße 86 89077 Ulm Telefon: +49 (0) 731-39 87-0 Telefax: +49 (0) 731-39 87-12 bewerbung@gaiser-online.de www.gaiser-online.de

100

ARCHITEKTUR/BAUWESEN

Josef Gartner GmbH High-Tech-Fassaden für moderne Architektur

Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline von Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen für architektonische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Bauen. Als Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.200 Mitarbeitern weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderungen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de.

„Motivierte und leistungsorien tierte Mitarbeiter ermöglichen es uns, auch neuen Herausfor derungen gerecht zu werden. Wir legen deshalb Wert auf gute Ausbildung und ständige Qua lifizierung der Mitarbeiter als Basis für Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens!“ Klaus Lother, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Architektur und Bauwesen GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Bau innovativer Fassaden GRÜNDUNG

1868 in Gundelfingen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de

STANDORTE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Technischer Systemplaner/in CAMPUS Werkstudententätigkeiten ja Traineeprogramme ja Praktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten ja Duale Ausbildung an der Hochschule Heidenheim ja Girls Day ja

Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz) Selbitz Würzburg Arlesheim – CH London – UK St. Petersburg – Russland MITARBEITERZAHL

Rund 1.200 GESCHÄFTSLEITUNG

Klaus Lother ANSPRECHPARTNER

Sarah Kolb, sarah.kolb@josef-gartner.de ADRESSE

Josef Gartner GmbH Gartnerstr. 20, 89423 Gundelfingen Tel.: 09073/84-0

101

GE Healthcare

GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. „Mit unseren innovativen ITKG gehört zu den größten IT-Arbeitgebern der Region. Lösungen für das Gesundheits Das Unternehmen ist ein Teil des amerikanischen wesen steigern wir weltweit die Konzerns General Electric (GE) und gehört zum Qualität und die Effizienz der Geschäftsbereich Healthcare, der sich mit medizintechnischen Patientenversorgung in Kran Lösungen und Dienstleistungen beschäftigt und einen wichtigen kenhäusern und Praxen.“ Beitrag im Gesundheitswesen leistet. GE Healthcare IT entwickelt Geschäftsführer Achim Berlis Software-Lösungen und bietet Dienstleistungen an, die in der Radiologie, Kardiologie, Intensivmedizin und Pathologie effektiv zum Einsatz kommen. In Dornstadt sind die Entwicklungsabteilung von radiologischen und klinischen Informationssystemen sowie Marketing, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement, Systemintegration, STECKBRIEF Applikation, Service und Logistik ansässig. Der Standort ist die BRANCHE Healthcare IT Zentrale für Deutschland, Österreich, Schweiz und Krankenhaus-IT-Lösungen Osteuropa und beschäftigt insgesamt 230 Mitarbeiter. GE lebt eine GESCHÄFTSFELDER Radiologie-Informationssysteme, offene, dynamische und innovative Unternehmenskultur, die den Kardiologie-Informationssysteme, Mitarbeitern unter anderem die Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Bildarchivierungssysteme und regionaler Freiwilligenarbeit ermöglicht. IT-Lösungen für die Anästhesie, Intensivmedizin und das OP-Management, Digitale Pathologie GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwicklung ■■ Produktmanagement ■■ Marketing ■■ Vertrieb ■■ Projektmanagement ■■ Kundenschulungen ■■ Service ■■ Logistik ■■ Systemintegration

1991 AUSBILDUNG ■■ Bachelor of Engineering (BA) Studiengang Informationstechnik (Fachrichtung Medizinisches Informationsmanagement) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/-in

GESCHÄFTSFÜHRER

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

ANSPRECHPARTNER

Achim Berlis STANDORTE

Dornstadt, Zentrale von GE Healthcare IT für Deutschland, Österreich, Schweiz, Osteuropa MITARBEITERZAHL

230 Anke Zabel, Anke.Zabel@ge.com ADRESSE

GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. KG, Lerchenbergstr. 15, D-89160 Dornstadt Telefon: +49 (0) 7348 9861 0 Telefax: +49 (0) 7348 9861 55 www.gehealthcare.com

102

ENTWICKLUNGSPARTNER

GIGATRONIK-Gruppe Der verlässliche Entwicklungs- und Consultingpartner für Elektronik und Informationstechnologie

Bei GIGATRONIK Technologies entwickeln wir „Unser Ziel ist es, Know-how komplexe Systemlösungen im Bereich Embedded aus der Automobilelektronik auf Systems für die wichtigsten Industriebranchen. Die andere Branchen zu übertragen im Jahr 2011 gegründete Unternehmenssparte der und dadurch zuverlässige GIGATRONIK-Gruppe beschäftigt inzwischen rund 40 Mitarbeiter und intelligente Systeme zu ist schon heute ein gefragter Entwicklungspartner bei namhaften schaffen.“ Dr. Achim Wohnhaas, Mitglied Geschäftsleitung GIGATRONIK-Gruppe Technologieunternehmen. GIGATRONIK erwartet für das Jahr 2014 ein Wachstum der Umsatzraten für die geschäftliche Entwicklung im EngineeringUmfeld von rund zehn Prozent. Aus diesem Grund setzen wir auch am Standort in Ulm auf innovative und hochmotivierte Mitarbeiter, www.jobs-ulm. die gerne die Ärmel hochkrempeln und die Technik von morgen STECKBRIEF mitgestalten wollen. In branchenübergreifenden Geschäftsfeldern BRANCHE bietet die GIGATRONIK-Gruppe ihren Mitarbeitern viele spannende Entwicklungspartner berufliche Herausforderungen. Engagierte Experten erwarten bei uns GESCHÄFTSFELDER Elektronik, Informationstechnologie, nicht nur beste Karrierechancen und spannende Aufgaben, sondern Consulting auch vielfältige Sozialleistungen. GRÜNDUNG

2001

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Entwicklungs-Ingenieure – Embedded Systems – Software-Entwicklung, SoftwareArchitektur – Hardware Design und Layout für Steuerungs- und Leistungselektronik – Mechatronik – Testing, Testsysteme, Testautomatisierung – Regelungstechnik und Simulation – Funktionsentwicklung und modellbasierte Entwicklung – Diagnose ■■ Consultants – Funktionale Sicherheit – Elektromobilität – Entwicklungsprozesse, Methoden, Technologie

STANDORT

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.gigatronik.com/karriere

Ulm MITARBEITER

900 Mitarbeiter (gruppenweit) UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Sylvia Arnold ADRESSE

GIGATRONIK Technologies GmbH Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe Magirus-Deutz-Straße 2 D - 89077 Ulm Telefon: +49 731 140478-0 Telefax: +49 731 140478-99 E-Mail: tech@gigatronik.com Internet: www.gigatronik.com

103

KONSUM- UND INDUSTRIEGÜTER

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Wir sprühen vor Ideen!

„Dank des Engagements aller unserer Mitarbeiter konnten wir unsere Marktposition in den letzten Jahren kontinuierlich aus bauen und neue Geschäftsfelder erschließen. Auf diese wertvolle Ressource zählen wir auch in Zu kunft, um unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.“ Seit fast 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualitativ hochwertig und technisch ausgereifte Sprühgeräte. Qualität, Innovation und Design sind bei der Entwicklung von Sprühgeräten sowie von innovativen Gartenpflegeprodukten entscheidende Produktmerkmale. Die GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 Mitarbeiter. Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, die Bereiche Produktion, Entwicklung, Logistik und Administration beherbergt, ist die Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm angesiedelt. Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschichte wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf dieser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Garten-Sprühgeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den Rest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber und Handwerker in vielen Ländern der Erde.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Mediengestaltung ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Konstrukteure ■■ Logistikfachkräfte

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Bürokaufleute ■■ Mechatroniker ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik

Markus Kress, Geschäftsführer

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Konsum- und Industriegüter GESCHÄFTSFELDER

Haus und Garten, Industrie und Handwerk GRÜNDUNG

1945 GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Kress, Andre Kirchesch STANDORTE

Ulm, Witten MITARBEITERZAHL

80 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)

Annette Werner ADRESSE

GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 3, 89231 Neu-Ulm Telefon 0731-140 60-44 Telefax 0731-140 60-55 a.werner@gloria-garten.com www.gloriagarten.de www.industrie-spruehgeraete.de

UNIVERSITÄT

Universität Ulm

Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdisziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Universität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 45 Studiengängen betreuen ca. 10.000 Studierende mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u.a. mit dem Ulmer Trainingscamp erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. So kann das Bachelor-Studium auch mal sieben bis acht Semester dauern. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften untereinander wird gefördert, auch mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Absolventen optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.

STUDIUM UND AUSBILDUNG STUDIENGÄNGE Ingenieurwissenschaften und Informatik ■■ Elektrotechnik (Bachelor, Master) ■■ Informationssystemtechnik (Bachelor, Master) ■■ Informatik (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Medieninformatik (Bachelor, Master) ■■ Psychologie (Bachelor, Master) ■■ Software Engineering(Bachelor, Master) ■■ Naturwissenschaft und Technik (Lehramt) Mathematik und Wirtschaftswissenschaften ■■ Computational Science and Technology (Bachelor) ■■ Mathematik (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Mathematische Biometrie (Bachelor, Master) ■■ Wirtschaftsmathematik (Bachelor, Master) ■■ Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, Master) Medizin ■■ Humanmedizin (Staatsexamen) ■■ Master Online Advanced Oncology (Master) ■■ Molekulare Medizin (Bachelor, Master, Promotionsstudiengang) ■■ Zahnmedizin (Staatsexamen) Naturwissenschaften ■■ Biochemie (Bachelor, Master) ■■ Biologie (Bachelor, Master, Lehramt)

STECKBRIEF Chemie (Bachelor, Master, Lehramt) Chemieingenieurwesen (Bachelor) ■■ Pharmazeutische Biotechnologie (Master) ■■ Wirtschaftschemie (Bachelor, Master) ■■ Physik (Bachelor, Master, Lehramt) ■■ Wirtschaftsphysik (Bachelor, Master) ■■ ■■

SOWIE INTERDISZIPLINÄRE UND ENGLISCHSPRACHIGE STUDIENGÄNGE Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/studium.html E-Mail: zentralestudienberatung@uni-ulm.de AUSBILDUNGSBERUFE Es werden 12 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten. Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/home/ausbildung.html E-Mail: ausbildung@uni-ulm.de KARRIERE Professoren, Junior-Professoren, Wissenschaftler, Lehrbeauftragte, Technik, Informationstechnik, Verwaltung Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/stellenangebote

GRÜNDUNG

1967 FAKULTÄTEN

Fakultät für Ingenieurwissenschaften und Informatik Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften Fakultät für Naturwissenschaften Medizinische Fakultät STUDIERENDE

ca. 10.000 HOCHSCHULLEHRER/INNEN

ca 200 MITARBEITER/INNEN INSGESAMT

ca. 3500 (Stand 31.12.2013, inkl. Medizinischer Fakultät) ADRESSE

Universität Ulm 89069 Ulm Telefon: 0731/50-10 www.uni-ulm.de FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE

- Kindertagesstätten - Ferienbetreuung - Teilzeit - weitere Angebote www.uni-ulm.de/familie

105

FLACHGLASPRODUKTION

Glas Trösch Mehr Licht. Mehr Leben.

Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glas verbindet und trennt Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeis- zugleich. Es gewährt Einblick, tes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktfüh- ohne uns gleich einzulassen. rer in der Schweiz und zu einem führenden Unterneh- Was wir auf der anderen Seite men für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. der Glasscheibe sehen, können Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem fas- wir bewundern oder bestaunen. zinierenden Werkstoff Glas. Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 5.600 Mitarbeiter in weltweit „Das Staunen ist der Anfang der 70 Betrieben. Erkenntnis.“ Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Platon Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen gewww.jobs-ulm. wonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen STECKBRIEF – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von BRANCHE der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Flachglasproduktion und -veredelung Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen GESCHÄFTSFELDER Sicherheitsglas (ESG/VSG) Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein Interieur (Glasanwendungen im intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Innenbereich) Bearbeitungsstufen sichergestellt. Isolierglas STANDORTE SÜDDEUTSCHLAND

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Glasfachkräfte (m/w) ■■ Techniker/Meister (m/w) ■■ Architekten/Bauingenieure (m/w) ■■ Vertriebsprofis (Innendienst/Außendienst) (m/w) ■■ IT-Spezialisten (m/w) ■■ Verwaltungsangestellte (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOT (STANDORT ULM) ■■ Duales Studium: Bachelor of Engineering, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW) ■■ Industriekaufmann/-kauffrau ■■ Verfahrensmechaniker/in Glastechnik ■■ umfassende interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

Ulm, Aalen, Bad Krozingen, Freiburg, Kempten, Memmingen, Mengen, Nördlingen, Wertingen MITARBEITERZAHL

Gruppe: 5.600 Ulm: 150 BEWERBUNG

personal@glastroesch.de ADRESSE

Glas Trösch Euroholding AG & Co. KG aA Benzstr. 13 89079 Ulm Tel.: +49 (0)731/4096-0 Fax: +49 (0)731/4096-320 www.glastroesch.de

106

BESCHLAGSPRODUZENT

Griffwerk GmbH Architektur berührt

Architektur berührt

TÜRGRIFFE_FunkTIonsElEmEnTE dER ARchITEkTuR von GRossER unAuFFällIGkEIT und mAchT. TäGlIch ERöFFnEn sIE uns RäumE. In IhRER sTIllEn FunkTIon zEIGT sIch dIE AusGEREIFTE TEchnIk. duRchdAchTE FoRm zEuGT von GEsTAlTERIschER kompETEnz. soRGFälTIG AusGEwählTE obERFlächEn und dETAIls FÜhREn zu AnGEnEhmEn, hApTIschEn ERFAhRunGEn. bE-GREIFbARE QuAlITäT pAR ExcEllEncE. klEInE skulpTuREn, schlIchTE dIEnER odER luxuRIösE klEInodE Im wohnAmbIEnTE. ImmER sTEhEn sIE FÜR EInEn IndIvIduEllEn, äsThETIschEn sTAndpunkT und EIn pERsönlIchEs wERTvERsTändnIs.

OPENING DOORS

Leiste_Profile.indd 1 Leite für Profile Buch.indd 1

31.03.2014 09:26:44 27.03.14 16:49

Herzlich Willkommen bei der Griffwerk GmbH „Die Zukunft bauen heißt, die Griffwerk ist ein stark expandierender Beschlagsher- Gegenwart bauen. Es heißt, ein steller mit Sitz in Blaustein bei Ulm. Verlangen erzeugen, das dem Eine besondere Stärke liegt in unserer strategischen Heute gilt.“ Partnerschaft mit unseren Kunden, mit denen wir gemeinsam Mar- Antoine de Saint-Exupéry ketingkonzepte realisieren. Somit haben wir in den letzten Jahren unser nationales und internationales Vertriebsnetzwerk kontinuierlich ausgebaut. Wir gehören zu den erfolgreichsten und schnellst wachsenden Unternehmen der Branche. Unsere Passion gilt Türgriffen, die wir als wertgebendes, architektonisches Detail verstehen. Zu unseren Produktdesignern dürfen wir bereits große Namen wie Max Bill www.jobs-ulm. und Sieger Design zählen. Unsere Glastür- und Schiebetürbeschläge STECKBRIEF geben neue Raumgestaltungsmöglichkeiten. BRANCHE „Räume zu öffnen“ ist nicht nur funktionaler Zweck unserer Produkte, Beschlagsproduzent sondern auch persönliches Anliegen in vielfältiger Hinsicht. So bahn- GESCHÄFTSFELDER Hochwertige Beschlaglösungen in den ten wir Erfolgswege für unsere Kunden oder eröffneten KooperatiBereichen Design/Wohnraum/Objekt/ onsmöglichkeiten für soziale Einrichtungen. Die Weiterentwicklung Glas, Schiebetürsysteme, Glastüren und Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. GRÜNDUNGSJAHR Gemeinsames Engagement, Partnerschaft, gegenseitige Wertschät1999 zung und das Streben nach gemeinsamen Erfolgen sind die zentralen GESCHÄFTSFÜHRER Matthias Lamparter Werte der Griffwerk GmbH. STANDORTE

Blaustein, Foshan (China)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gebietsverkaufsleiter/-in (überregional/ deutschlandweit) Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik (m/w) ■■ Technische/-r Produktdesigner/-in, Fachrichtung Produktgestaltung und Produktion

MITARBEITER

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ BWL Handel (m/w) ■■ Wirtschaftsinformatik (m/w) CAMPUS Praktika ja Praktisches Studiensemester ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

160 an beiden Standorten UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Hanna Neugebauer ADRESSE

Griffwerk GmbH Lindenstraße 90 89134 Blaustein Telefon: 0731/938089 – 20 Telefax: 0731/938089 – 29 E-Mail: info@griffwerk.de Internet: www.griffwerk.de

107

BESCHLAGSPRODUKTE

HAFI Beschläge GmbH zertifiziertes Design

Zertifizierte Beschläge für den Objektbereich „Den Türdrücker versteht HAFI Der Name HAFI steht für gewerkübergreifende Be- als Visitenkarte eines Gebäudes. schlagsprodukte in höchster Qualität und zeitbestän- Entsprechend genießt die Pflege digem Design. Vor 35 Jahren in Ulm gegründet und seit und Weiterentwicklung eines 1993 in Elchingen ansässig, setzen wir als mittelständisches Unter- breiten Produktsortiments von nehmen dabei konsequent auf langlebige Werkstoffe wie Edelstahl Türdrückern sowie zahlreicher, und Aluminium. sorgfältig darauf abgestimmter Das Sortiment umfasst sowohl klassische Formen bekannter Gestal- Beschlagsprodukte seit jeher ter – etwa von Walter Gropius oder Max Bill – als auch Entwürfe von höchste Priorität.“ zeitgenössischen Designern und Architekten, wie zum Beispiel Jean- René Fink/Jochen Maier, Geschäftsführer Michel Wilmotte und Professor Wolf D. Prix COOP HIMMELB(L)AU. Als einer der Marktführer im nationalen und internationalen Objekt- STECKBRIEF bereich produziert HAFI für alle Gewerke durchgängig gestaltete Be- BRANCHE schlagsprodukte im mechanischen und mechatronischen Bereich. Beschlagsprodukte für den Objektbereich Grundsätzlich werden dabei alle normenrelevanten bzw. baurechtlichen Anforderungen erfüllt und durch Produktzertifikate auf der Basis GESCHÄFTSFELDER Tür- und Fensterbeschläge/ allerhöchster Qualitätskriterien (ISO 9001) dokumentiert. elektronische Zutrittskontrolle HAFI berücksichtigt bei der Entwicklung und Herstellung seiner brei- GRÜNDUNG ten Produktpalette stets die Bedürfnisse von Bauherren und Archi1978 GESCHÄFTSFÜHRER tekten. René Fink Jochen Maier

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ Vertriebsmitarbeiter/-in für den Objektbereich und Architektenberatung ■■ Produktionsmitarbeiter/-innen Aktuelle Angebote unter www.hafi.de

STANDORTE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Technische/r Produktdesigner/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation MINIJOBS ■■ Aushilfskräfte

Hauptsitz Elchingen Tochtergesellschaft HAFI Ltd. Hong Kong MITARBEITERZAHL

Elchingen ca. 70 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

metzinger@hafi.de ADRESSE

HAFI Beschläge GmbH Weißinger Straße 16 D-89275 Elchingen Telefon +49 (0) 7308 9604 0 Telefax +49 (0) 7308 9604 15 personal@hafi.de info@hafi.de www.hafi.de

108

GROSSHANDEL

HAGOS eG Wärmekultur vom Kachelofenbauer

Hagos ist mehr als Großhandel. Einzigartig in der Kachelofen-Branche ist die Genossenschaft des Ofenbauer-Handwerks. Mehr als 3.000 Handwerksbetriebe zählt die Hagos zu ihren Kunden, davon über 1.133 Mitglieder. Rund 280 Mitarbeiter/innen an 11 Standorten in Deutschland und zwei Standorten in Österreich arbeiten für eine zuverlässige und schnelle Warenversorgung des Handwerks. Für die umfangreiche Vorratshaltung (20.000 Sortimentsartikel) stehen über 30.000 m² Lagerfläche zur Verfügung. Bei über 400.000 Aufträgen im Jahr legt die eigene Fahrzeugflotte mit 96 Fahrzeugen über 4,6 Mio Kilometer zurück. Die Hagos sieht ihre Aufgaben darin, den Ofenbauer jeden Tag in seinen vielfältigen Aufgaben zu unterstützen. Aus diesem Grund werden regelmäßig umfangreiche Informationen zu neuen Produkten und Techniken versandt, aber auch eine eigene Messe sowie zahlreiche Schulungen und Seminare organisiert. Begleitend dazu stehen den Kunden eine Vielzahl verkaufsfördernder Aktivitäten und individualisierter Werbemaßnahmen zur Auswahl. Als Mittler zwischen Industrie und Handwerk bietet die Hagos beiden überzeugende Vorteile. Die Genossenschaft ist zudem in unterschiedlichen Gremien aktiv: Fachausschüsse des Handwerks, Normenausschüsse, Branchenverbände und diverse Organistionen. Von den Ergebnissen, die hier erarbeitet werden, profitieren das Handwerk, die Hersteller und die gesamte Branche.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb ■■ Produktmanagement ■■ Marketing ■■ Informatik ■■ Finanzen ■■ Lagerfachpersonal ■■ Fuhrparkpersonal AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.hagos.de/Unternehmen/Jobs

AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist/in DUALES STUDIUM an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg ■■ Studienrichtung BWL Handel

STECKBRIEF BRANCHE

Großhandel GRÜNDUNG

1919 in Stuttgart VORSTAND

Guido Eichel, Ralf Tigges ZENTRALE

Stuttgart NIEDERLASSUNGEN/ZENTRALLAGER (DEUTSCHLAND)

Neu-Ulm, Stuttgart, Groß-Umstadt, Bad-Salzuflen, Landsberg/Peißen, Nürnberg, Wittstock, Ismaning, Gräfenwarth/Schleiz TOCHTERGESELLSCHAFT (ÖSTERREICH)

Mattersburg-Walbersdorf, Hallwang MITARBEITERZAHL

rund 280 (inkl. Tochtergesellschaft) UMSATZ

in Deutschland 120,9 Mio EUR netto (2013) ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Jeannette Jeromin Leiterin Personal Telefon +49 711 78805–7041 bewerbungen@hagos.de ADRESSE

Hagos Verbund deutscher Kachelofenund Luftheizungsbauerbetriebe eG Industriestraße 62 70565 Stuttgart Telefon + 49 711 78805-0 Telefax + 49 711 78805-7099 www.hagos.de

109

MASCHINENBAU

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG

Die Handtmann Firmengruppe wird seit vier Generationen getragen von der Biberacher Unternehmerfamilie Handtmann. Mit mehr als 3.000 Beschäftigten ist Handtmann in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium vorwiegend für die Automobilindustrie her. Die Handtmann Systemtechnik entwickelt, bearbeitet und montiert einbaufertige Einheiten für den Automobilbau. Die Handtmann Maschinenfabrik ist bei Systemen zum Füllen und Portionieren hochwertiger Lebensmittel Weltmarktführer. Handtmann A-Punkt Automation baut FünfAchs-CNC-Bearbeitungszentren für die spanende Hochgeschwindigkeits-Komplettbearbeitung, vorwiegend für die Luftfahrtindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik ist führender Anbieter von Armaturen und ganzen Prozessanlagen, vorwiegend für die Getränkeindustrie. Der selbstentwickelte Ingenieurwerkstoff Lauramid® von Handtmann Elteka verfügt über eine optimale Kombination mechanischer, physikalischer und chemischer Eigenschaften.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Gießereitechnik und Kunststofftechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national/international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Leichtmetallguss, Füll- und Portioniersysteme, Anlagentechnik, Bearbeitungszentren, Kunststofftechnik, Systemtechnik GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Elektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Werkstoffprüfer/in ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Bachelor of Engineering (Studiengang Maschinenbau) ■■ Bachelor of Arts (Studiengang Industrie, Studiengang International Business)

1873 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Handtmann STANDORTE

15 Standorte und 100 Vertretungen weltweit MITARBEITERZAHL

3.000 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Jörg Hochhausen ADRESSE

Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG Arthur-Handtmann-Str. 23 88400 Biberach Telefon: +49 7351 342-0 Telefax: +49 7351 342-2762 info@handtmann.de www.handtmann.de

110

DIENSTLEISTUNG

Handwerkskammer Ulm Das Rathaus des Handwerks

Die Handwerkskammer Ulm ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Derzeit beschäftigen wir rund 130 Mitarbeiter, Menschen mit unterschiedlichsten Aufgaben. Die Kammer hat ihre Hauptverwaltung im Zentrum von Ulm, sie vertritt über 18.000 Unternehmen des Handwerks, in denen mehr als 100.000 Menschen Arbeit finden. Mit erbrachten Leistungen im Wert von rund 8 Milliarden Euro im vergangenen Jahr stellt das Handwerk in unserer Region einen entscheidenden wirtschaftlichen Faktor dar. Vom Augenoptiker bis zum Zimmermann umfasst die Betreuung der Handwerkskammer 130 interessante und innovative Berufe. Wir begleiten die Jugendlichen von der Erstausbildung bis „Von Bildung bzw. Ausbildung zur Selbständigkeit. hängen Chancen und Erfolg für Als direkter Ansprechpartner für die Handwerksbetriebe stehen die den Einzelnen wie auch für den Berater der Handwerkskammer Ulm bei allen wirtschaftsrelevan- Wirtschaftsstandort im Gebiet ten, technischen und rechtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Verfü- der Handwerkskammer Ulm ab, gung. das von Ellwangen bis zum Bo Neben dieser individuellen Unterstützungstätigkeit vertritt die densee reicht. Bildungspolitik Handwerkskammer die Gesamtinteressen des Handwerks gegen- ist die eigentliche Sozial- und über den Gemeinden, Städten, Kreisen, Regierungspräsidien und Standortpolitik.“ der Landes- und Bundesregierung. Die Politik der Handwerkskam- Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ulm mer Ulm steht für verlässliche mittelstandsgerechte Rahmenbedingungen. Die Kammer setzt sich für die Erfüllung der berechtigten Forderungen des Handwerks zur Stabilisierung der Handwerkswirtschaft ein und drängt darauf, dass die wirtschaftspolitischen Vorstellungen, Forderungen und Wünsche der Gremien der Hand-

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE haben in der Handwerkskammer Ulm vielseitige Arbeitsmöglichkeiten sowohl für Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftler als auch im kaufmännischen Bereich. Die vier Geschäftsbereiche der Kammer bieten Entfaltungsmöglichkeiten für verschiedenste Profile.

BERUF UND FAMILIE Die Handwerkskammer Ulm bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle mit hoher Flexibilität an, die sehr familienfreundlich sind. Auch das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist groß.

111

WWW.HANDWERK.DE

Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern wo man hinwill. Wer vorankommen will, kommt zum Handwerk. Die Herkunft spielt dabei keine Rolle. Schließlich sind Begeisterung, Einsatz und Teamgeist auf der ganzen Welt zu finden. Denn egal welche Sprache unsere Mitarbeiter zu Hause sprechen: Sie verstehen ihr Handwerk.

210x148_HWD_Integration_AZ_OF.indd 48

01.12.10 12:27

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für das Handwerk GESCHÄFTSBEREICHE

Personal, Finanzen, Zentrale Dienste Recht und Bildung Unternehmensberatung Bildungsakademie, Schweißtechnische Lehranstalt, Akademie für Gestaltung GRÜNDUNG

1900

PRÄSIDENT

Anton Gindele, Schreinermeister HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Tobias Mehlich STANDORT

Ulm und Friedrichshafen MITARBEITERZAHL

130 ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Christiane Birnbaum, stv. Hauptgeschäftsführerin

ADRESSE

Handwerkskammer Ulm, Olgastraße 72, 89073 Ulm Deutschland Tel. 0731/1425 -150 Fax 0731/1425 – 650 c.birnbaum@hk-ulm.de www.hk-ulm.de

112

PRIVATSCHULE

HAUCHLER STUDIO Biberach Design Medien Druck

Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Bereich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio genau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauchler Studio seit fast 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und interessanten Bereich spezialisiert. Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus. Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfter Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezogene Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterisch-medientechnische bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.

Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehn telanger Erfahrung ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.

STECKBRIEF BRANCHE

Design – Medien – Druck GRÜNDUNGSJAHR

1946 STANDORT

Biberach/Riss MITARBEITER

45 GESCHÄFTSFÜHRUNG

Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl. ANSPRECHPARTNER

Regine Sproll

KARRIERE AUSBILDUNG ■■ staatl. gepr. Grafik-Designer/in, ■■ Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK) ■■ Medientechnologe Druck (IHK)

ADRESSE

WEITERBILDUNG: ■■ Medienfachwirt Print (IHK) ■■ Industriemeister Print (IHK) ■■ Industriemeister Papier- und Kunststoffverarbeitung (IHK) PRINT INTERNATIONAL: ■■ englischsprachig im Druck- und Managementbereich mit Diplom

HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KG Design – Medien – Druck Karl-Müller-Str. 6, 88400 Biberach Fon: 07351 1560-0 Fax: 07351 1560-29 info@hauchler.de www.hauchler.de staatlich anerkannte Privatschule

113

METALLBEARBEITUNG

Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbH Ihr Partner in der Präzisionswerkzeug-Technologie

Über 40 Jahre ist es her, als wir 1969 mit zwei Mitarbeitern die Produktion und in die Märkte starteten. Heute beschäftigt HAM weltweit 600 Mitarbeiter, 320 davon im Stammwerk Schwendi-Hörenhausen. Hier entstehen innovative Präzisionswerkzeuge und Komponenten aus Hartmetall und Diamant, Medizinprodukte und Komponenten für namhafte Industriepartner weltweit. Zu unseren bedeutenden Abnehmern zählen führende Unternehmen der - Automobil- und Zulieferindustrie - Flugzeugindustrie (für die Bearbeitung von Kohlefaserwerkstoffen und anderen Verbundwerkstoffen) - Teilefertigung auf CNC-Bearbeitungszentren in allen Werkstoffen - Bohrer und Fräser für die PCB-Industrie - Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik - Medizintechnik-Werkzeuge zum Bohren, Fräsen und Komponenten aus Titan, Chromstahl, Zirkonoxid, Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM). Unsere Firma ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, VDA 6.4 und DIN EN ISO 13485.

STECKBRIEF BRANCHE

Metallbearbeitung GESCHÄFTSFELDER

- Vollhartmetall-, Diamant- und CBNWerkzeuge - Vollhartmetallwerkzeuge für die Leiterplattenindustrie - Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik - Medizintechnik - Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM)

STECKBRIEF

GRÜNDUNG

1969 STANDORTE

Stammwerk in Schwendi-Hörenhausen Weitere 7 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

320 im Stammwerk SchwendiHörenhausen Weltweit über 600 Mitarbeiter UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Michaela Brack/Annette Walter

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Technische(r) Produktdesigner/-in ■■ Feinoptiker/-in ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell) - Fachrichtung Produktionstechnik FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Werkstoffprüfer

ADRESSE

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme nein CAMPUS Praktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja

HARTMETALLWERKZEUGFABRIK ANDREAS MAIER GMBH Stegwiesen 2 88477 Schwendi-Hörenhausen, Deutschland Tel. +49 (0) 7347/61-0 Fax +49 (0) 7347/7307 info@ham-tools.com www.ham-tools.com

Das Innovationsportal der Städte Ulm und Neu-Ulm

nanuuu?

it‘s new!

DIE GEBALLTE INNOVATIONSKRAFT EINER STARKEN REGION AUF EINEN KLICK! »nanuu« ist eine neue internetplattform auf der sich firmen und institutionen aus der region ulm und neu-ulm mit projekten aus forschung und entwicklung präsentieren können. ziel ist es, die potenziale der region sichtbar, transparenter und damit auch attraktiver zu machen sowie die kooperation von wirtschaft und wissenschaft nachhaltig zu fördern.

Bei Fragen wenden Sie sich an den Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen! Ulrike Sautter, u.sautter@ulm.de

www.nanuuu.de

115

KABEL-/ROHRDURCHFÜHRUNGEN

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hauff-Technik ist ein äußerst innovatives mittelstän- „Wir bei Hauff-Technik wissen disches Unternehmen und zählt europaweit zu den aus Erfahrung, dass die Säulen führenden Herstellern von Kabel- und Rohrdurchfüh- unserer Innovationskraft immer rungen. Vor allem die kontinuierliche Weiter- und Neu- unsere Mitarbeiter sind.“ entwicklung erfolgreicher Produkte in den Bereichen der Energie- Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer versorgung und der Bautechnologie zeichnet das Unternehmen aus. Dabei reicht das Produktspektrum von gas- und wasserdichten Kabelund Rohrdurchführungen, z. B. im Anwendungsfeld der erneuerbaren Energien, über die Mehrspartenhauseinführung bis hin zu grabenlosen Verlegungstechnologien im Bereich der Glasfasererschließung. Unsere Philosophie: Immer.Sicher.Dicht. Unsere Leidenschaft ist die absolut sichere Abdichtung von Gehäusen und Gebäuden. Egal, um welche Anwendung es sich handelt. Ob es Platz 2 im Ranking der Unternehmen bis 250 Mitarbeiter und sich dabei um ein Einfamilienhaus dreht oder um komplexe Lösungen zum 4. Mal in Folge in den TOP 100 der innovativsten Mittelständler in einem Offshore-Windpark weit draußen in der Nordsee. Unsere Systeme sind immer: Sicher. Dicht. Für diesen Grundsatz gehen wir STECKBRIEF immer wieder neue Wege, um unseren Kunden die effizienteste und BRANCHE innovativste Lösung auf dem Markt zu bieten. Höchste SicherheitsKabel- und Rohrdurchführungen standards, maximale Präzision und kompromisslose Spitzenqualität GESCHÄFTSFÜHRER Dr. Michael Seibold gehören daher zu den Grundausstattungen aller unserer Produkte. MITARBEITER

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) STUDIENPLÄTZE AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM: ■■ Studiengang Bachelor of Arts (m/w) – Industrie ■■ Studiengang Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen

175 Angestellte GRÜNDUNG

1955 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Heike Räuber-Schaber ADRESSE

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen Tel.: +49 7322 1333-0 Fax: +49 7322 1333-999 E-Mail: bewerbung@hauff-technik.de www.hauff-technik.de

116

HBC Hochschule Biberach 50 Jahre Regional verankert – international vernetzt

HOCHSCHULE

HBC/Stefan Sättele

Die HBC Hochschule Biberach ist eine regional veran- „Wir sind wissenschaftlicher kerte und international ausgerichtete Hochschule für Partner in Bildung und For angewandte Wissenschaften (HAW) mit den themati- schung in den Bereichen Bau schen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnolo- wesen, Energie, Biotechnologie gie und Betriebswirtschaft. Die konsekutiven Studiengänge Bauinge- und Wirtschaft.“ nieurwesen, Projektmanagement (Bau), BWL (Bau und Immobilien), Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel, Rektor Architektur und Energie-Ingenieurwesen, Energiewirtschaft, Induswww.jobs-ulm. trielle Biotechnologie (Energie und Wertstoffe) sowie Pharmazeuti- STECKBRIEF sche Biotechnologie schließen mit den internationalen Abschlüssen BRANCHE Bachelor und Master ab. Die Hochschule Biberach selbst pflegt ein Hochschule weltweites Netzwerk mit Hochschulen in mehr als 20 Ländern. Der STUDIENFELDER Bauwesen enge Bezug zur Berufswelt ermöglichst eine praxisnahe Ausbildung Energie mit ausgezeichneten Perspektiven, teilweise werden kooperative StuBiotechnologie dienmodelle angeboten („Biberacher Modell“). Ergänzt wird die Lehre Betriebswirtschaft in allen Themenfeldern durch aktuelle Forschung. Sieben Institute GEGRÜNDET 1964 bearbeiten zukunftsweisende Fragestellungen und sichern damit Technologietransfer, Innovation und interdisziplinäre Kompetenz. Ge- REKTOR Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel meinsam mit der Akademie der Hochschule Biberach bietet die HBC STANDORT Angebote für die berufliche Weiterqualifizierung: Auf dem Programm Biberach stehen Fachtagungen, Seminare und MBA-Studiengänge. MITARBEITER 150 PROFESSOREN

KARRIERE STUDIENGÄNGE (BACHELOR/MASTER) ■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Industrielle Biotechnologie (Energie und Wertstoffe) ■■ Energie-Ingenieurwesen ■■ Architektur ■■ Bauingenieurwesen ■■ Projektmanagement (Bau) ■■ Energiewirtschaft ■■ BWL (Bau und Immobilien) ■■ MBA Internationales Immobilienmanagement ■■ MBA Unternehmensführung Bau

LEHRBEAUFTRAGTE

FACHKRÄFTE Forschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten für ■■ Architektur und Städtebau ■■ Gebäude- und Energiesysteme ■■ Holzbau ■■ Konstruktiver Ingenieurbau ■■ Immobilienökonomie, Infrastrukturplanung, Projektmanagement ■■ Geo und Umwelt ■■ Angewandte Biotechnologie

230 STUDIERENDE

2.400 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Patricia Bührle ADRESSE

HBC Hochschule Biberach Karlstraße 11 88400 Biberach 07351 582-0 07351 582-119 info@hochschule-bc.de buehrle@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de

117

SCHRANKSYSTEME UND GEHÄUSE

häwa GmbH

Ihre Karriere bei häwa Typisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Betriebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung. Profil Die häwa GmbH ist ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schränke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokomponenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestellten technischen Anforderungen: z. B. gekühlt, brandgeschützt und maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basisangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.

KARRIERE STUDIENANGEBOTE Ulmer Modell in Kooperation mit der FH Ulm: ■■ Produktionstechnik und Organisation mit Schwerpunkt „Technologie und Management“ (POT) ■■ Maschinenbau mit Schwerpunkt „Konstruktion und Entwicklung“ AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Konstruktionsmechaniker/in ■■ Fachinformatiker/in ■■ Technische/r Produktdesigner/in

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Berufliche und persönliche Weiterbildung ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.haewa.de

STECKBRIEF BRANCHE

Schranksysteme und Gehäuse GESCHÄFTSFELDER

Standard-, System- und Sonderlösungen in Stahl, Edelstahl und Kunststoff Schranksysteme und Gehäuse Klimakomponenten Werkzeuge Kabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile GRÜNDUNG

1965 GESCHÄFTSFÜHRER

Arno Müller STANDORTE IN DER REGION

Stammsitz Wain, Bad Wörishofen MITARBEITERZAHL

380 ADRESSE

häwa GmbH Industriestraße 12 88489 Wain Telefon: 07353/9846-0 Fax: 07353/1050 E-Mail: info@haewa.de Internet: www.haewa.de facebook: http://www.facebook.com/haewa

118

PRIVATE HOCHSCHULE

Hochschule für Kommunikation und Gestaltung

Die private Hochschule für Kommunikation und Gestaltung eröffnet zum Wintersemester 2014 in Ulm. In einem architektonisch äußerst attraktiven Neubau direkt am Donauufer erwartet die Studenten ein modernes Umfeld mit einer erstklassigen Ausstattung auf technisch höchstem Niveau. Die Hochschule bietet ihren Studenten in kleinen Studien- und Lerngruppen eine individuelle und persönliche Betreuung und bereitet sie damit optimal auf die Herausforderungen des Berufsalltags vor. Das Lehrpersonal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen und Lehrbeauftragten, die fast ausnahmslos aus der betrieblichen Praxis kommen. Angeboten werden zum Studienbeginn im Oktober die akkreditierten Bachelor-Studiengänge „Kommunikationsdesign“ (Schwerpunkte: Gestaltung/Grafik) und „Unternehmens- und Marktkommunikation“ (Schwerpunkte: Marketing/Werbung). In drei Jahren können die Studenten den staatlich anerkannten Abschluss des „Bachelor of Arts“ erlangen. Studenten, die ein Partnerunternehmen haben, können in dualer Form studieren und damit durch die Verbindung von Theorie und Praxis in dreimonatigem Wechsel eine optimale Basis für den direkten Berufseinstieg schaffen. Alternativ kann das Studium in klassischer Form mit einem integrierten praktischen Studiensemester absolviert werden. Die Möglichkeit der Anpassung der Studienkonzeptionen an die individuellen Anforderungen der Partnerbetriebe machen die Hochschule zu einem begehrten Partner für die regionale und überregionale Wirtschaft.

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE (Beginn 1.10.2014) Studienbereich Gestaltung ■■ Studiengang „Kommunikationsdesign“ Studienbereich Kommunikation ■■ Studiengang „Unternehmens- und Marktkommunikation“

IN PLANUNG (Beginn 1.10.2015) Studienbereich Gestaltung ■■ Studiengang „Produktdesign“ Studienbereich Kommunikation ■■ Studiengang „Technische Dokumentation“ MASTERSTUDIENGANG In Planung (Beginn voraussichtlich 2017) ■■ Kommunikationsmanagement

STECKBRIEF BRANCHE

Private Hochschule für angewandte Wissenschaften (in Gründung) STUDIENBEREICHE

Gestaltung Kommunikation STUDIENGÄNGE

Kommunikationsdesign (B.A.), Unternehmens- und Marktkommunikation (B.A.) PRÄSIDENT

Otto Wolff AKKREDITIERUNG

ZEvA Hannover, 180 ECTS-Punkte ADRESSE

Hochschule für Kommunikation und Gestaltung Ziegelländeweg 4 89077 Ulm Telefon (0731) 1899 78-0 Fax (0731) 1899 78-79 ulm@hfk-bw.de www.hfk-bw.de

119

LOGISTIK

Honold International GmbH & Co.KG Logistik ist grün

Die Honold Logistik Gruppe hat sich auf die Entwick- „Unsere gesamte Energie inves lung von Logistik-Immobilien und Branchen-Logistik tieren wir in zufriedene Kunden spezialisiert und ist Mitglied führender Transportsys- und Mitarbeiter. Gemeinsam teme. Die Unternehmensgruppe Honold beschäftigt wollen wir uns weiter entwi 1250 Mitarbeiter und verfügt über 750.000 m2 Logistikfläche an 22 ckeln und noch erfolgreicher Standorten. Durch modernste Technologien erhalten unsere Kunden werden.“ überlegene Logistiklösungen. Unser Anspruch ist, technologischer Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer Benchmark zu sein. Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anforderungen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transportlösungen weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft. www.jobs-ulm. Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentliche STECKBRIEF Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf BRANCHE die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe akLogistikdienstleistungen tiv in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf GESCHÄFTSFELDER Lagerlogistik, Transportlogistik, familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere Containerlogistik, Metalllogistik, intensiven Betreuungsangebote unterstützt und hat zum Ziel, in ein Reifenlogistik, Ersatzteillogistik, Beschäftigungsverhältnis überzugehen. Werkverkehre, Beratung, Value Added Logistik ist grün. Grün bezeichnet als Signalfarbe einen nachhaltigen Services GRÜNDUNG Umgang mit der Natur und technische Kompetenz. 1879

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Bachelor of Arts (m/w) ■■ Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik, Lager- und Logistikmanager (m/w)

STANDORTE

22 Standorte weltweit AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) ■■ Berufskraftfahrer (m/w) ■■ Duales Studium BWL Spedition, Transport und Logistik zum Bachelor of Arts

MITARBEITERZAHL

1.250 ANSPRECHPARTNER

Gracia Gerum ADRESSE

Honold International GmbH & Co. KG Ernst-Abbe-Str. 5-7 89231 Neu-Ulm +49 (0)731/9754 -389 +49 (0)731/9754 -326 karriere@honold.net www.honold.net

120

KONSUMGÜTER

Husqvarna Group

Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten. Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar, an dem wichtige, konzernweite Unternehmensfunktionen angesiedelt sind. Von Deutschland aus werden beispielsweise weltweit die Bereiche Produktion & Logistik, Einkauf oder Forschung & Entwicklung geleitet, und auch wesentliche Teile des Produktmanagements und des Marketings sind hier ansässig. Auch die Steuerung des Vertriebs für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz erfolgt von hier aus. Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, einem effizienten, weltweiten Vetriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeichnet uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Kernmarken Husqvarna, GARDENA und McCulloch, technische Expertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Diese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage www.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Standort Ulm ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriekaufleute mit EU-Qualifikation (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist (m/w) ■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w) ■■ Bachelor of Arts – International Business (m/w) ■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik (m/w)

Bachelor of Engineering – Maschinenbau (m/w) ■■ Bachelor of Engineering – Elektrotechnik (m/w) ■■ Bachelor of Engineering - Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) Standort Heuchlingen ■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w) Standort Niederstotzingen ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

BERUF UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeiten ja

121

Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender konzipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszubauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel. Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Produktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruchrobotern. Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2013 einen Nettoumsatz von rund 30 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 15.400 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kurzen Entscheidungswegen.

STECKBRIEF BRANCHE

Konsumgüter/Bautechnik SCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik GRÜNDUNG

Husqvarna 1689 in Schweden GARDENA im Jahr 1961

www.jobs-ulm. STANDORTE/ WERKE IN DER REGION

Ulm Niederstotzingen Heuchlingen Laichingen STANDORTE

Wir sind global vertreten – siehe Homepage ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN

rund 1.600 (in der Region) rund 15.400 weltweit in der HusqvarnaGruppe

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Schuon ADRESSE

Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm Telefon: 0731-490-0 E-Mail: personal.de@husqvarnagroup.com Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de

122

DIENSTLEISTER FÜR DIE WIRTSCHAFT

Industrie- und Handelskammer Ulm Die erste Adresse in allen Wirtschaftsfragen

Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die ers- „Unsere Region braucht eine te Adresse in allen Wirtschaftsfragen und damit der innovative und florierende wichtigste Ansprechpartner für die Unternehmen im Wirtschaft. Das ist die Basis für Alb-Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für unsere Zukunft. Dafür setzen rund 31.000 Mitgliedsunternehmen sind die Experten der IHK Ulm wir uns mit Engagement und Partner und Berater bei allen Wirtschaftsfragen, beispielsweise wenn neuen Ideen ein!“ es um Auslandsgeschäfte oder um Förderprogramme geht. Die IHK Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm ist außerdem das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft; aber auch in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm hoheitliche Aufgaben war, die der Staat an die Selbstverwaltung der Wirtschaft übertragen hat, wie die Betreuung der STECKBRIEF Ausbildungsverhältnisse. Angesichts des sich abzeichnenden Fach- BRANCHE kräftemangels engagiert sich die IHK Ulm in vielfältiger Weise. InitiaDienstleister für die Wirtschaft tiven wie das „Haus der kleinen Forscher“ oder „Faszination Technik“ GESCHÄFTSFELDER Standortpolitik sollen helfen, junge Menschen für technische Berufe zu begeistern; Existenzgründung und Unternehmensdie Kontaktstelle Frau und Beruf soll Frauen beim beruflichen Wieförderung dereinstieg unterstützen. Aus- und Weiterbildung Rund 100 hauptamtliche Mitarbeiter und 2.200 ehrenamtliche UnterInnovation und Umwelt International nehmensvertreter sind bei der IHK Ulm aktiv. Die Vollversammlung Recht und Steuern wird von den Unternehmen aus den eigenen Reihen gewählt.

KARRIERE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE finden bei uns zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile. BERUF UND FAMILIE ist ein wichtiges Thema für uns. Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Wiedereinstiegsbegleitung, zeitweise Kinderbetreuung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Angebote aus unserem aktuellen Programm.

GRÜNDUNG

1855 AUSBILDUNGSANGEBOTE haben wir für die Berufe „Kauffrau/mann für Bürokommunikation“ und „Fachinformatiker/-in Systemintegration“. Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund 14 Prozent.

HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Otto Sälzle STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

98 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!

Ralf Börsig, stv. Hauptgeschäftsführer ADRESSE

IHK Ulm, Olgastr. 95-101, 89073 Ulm, Deutschland Tel. 0731/173-146 Fax 0731/173-176 boersig@ulm.ihk.de www.ulm.ihk24.de

123

IT/ENGINEERING

InMach Intelligente Maschinen GmbH Ihr Entwicklungs- und Systempartner für anspruchsvolle IT- und Engineering-Projekte

Die InMach Intelligente Maschinen GmbH ist ein kom- „Hab den Blick fürs Ganze, petenter Entwicklungs- und Systempartner für an- nutze die Chance eines auf spruchsvolle IT- und Engineering-Projekte. Das Un- steigenden Technolgie-Unter ternehmen entstand als Ausgründung aus einem nehmens, dich und dein Wissen Forschungsinstitut und verfügt über ein starkes, interdisziplinär be- einzubringen, ohne ständig setztes Entwicklungsteam, welches Experten aus Informatik, Elektro- ausgebremst zu werden, und nik, Fahrzeugtechnik bis hin zum habilitierten Mathematiker umfasst. gestalte deine Zukunft aktiv In den Geschäftsfeldern Robotik, Nutzfahrzeugtechnik und Enginee- mit! – InMach – Entwicklung ring Services können Kunden auf ein maßgeschneidertes Entwick- aus Leidenschaft“ lungsdienstleistungs- und Produktangebot zurückgreifen. Ihr InMach-Entwicklungsteam – the innovators. Schwerpunktthemen, in welchen InMach sich auch im internationalen Vergleich zu den Technologieführern zählt, sind u. a. STECKBRIEF - Fahrerassistenzsysteme für Nutzfahrzeuge BRANCHE - Steuerungssysteme für Serviceroboter. IT/Engineering Um neue Technologien frühzeitig bewerten zu können und deren mög- GESCHÄFTSFELDER Robotik/Servicerobotik liche Einsatzpotenziale zu erschließen und gleichzeitig die Mitarbeiter Mobilelektronik/Nutzfahrzeugtechnik technologisch weiterzubilden und dadurch auch zu motivieren, führt IT und Engineering/Embedded Systems InMach Forschungsprojekte durch. Derzeit sind z. B. die sensorische VERNETZUNG DURCH AKTIVE MITGLIEDSCHAFTEN Umfelderfassung und -modellierung, Agrarroboter und E-Mobilität Verein Deutscher Maschinen und Anlagenbauer - VDMA für Nutzfahrzeuge F&E-Themen.

KARRIERE Wir können mit Arbeitsinhalten und Gestaltungsmöglichkeiten überzeugen und bieten Chancen für: FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Maschinenbau) CAMPUS Praktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirtschaftlichen Disziplinen Interessante und anspruchsvolle Werkstudententätigkeiten

FORSCHUNG ■■ Möglichkeit zur Mitarbeit in zukunftsweisenden Verbundforschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene gegeben ■■ Ausgeprägte interne Research & Development-Aktivitäten und Vorlaufentwicklungen zur Bewertung neuer Technologien und damit verbundener Möglichkeiten STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.inmach.de/jobs

Agricultural Industry Electronics Foundation - AEF Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben - CNS European Robotics Research Network - EURON

GRÜNDUNG

2003 STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

20 ADRESSE

InMach Intelligente Maschinen GmbH Kässbohrerstr.19 89077 Ulm Tel: +49 731 55 01 66-0 Fax: +49 731 55 01 66-9 info@inmach.de, www.inmach.de

124

HOCHSCHULE

Hochschule Neu-Ulm

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) bildet Studierende in Bachelor- und Master-Studiengängen betriebswirtschaftlich aus. Kooperationen mit Unternehmen und Dozentinnen und Dozenten mit Management-Erfahrung stehen für einen hohen Praxisbezug in den Seminaren. Die HNU fördert kulturelle und soziale Kompetenzen sowie die internationale Mobilität. Kleine Studiengruppen ermöglichen eine intensive Betreuung und schaffen eine familiäre Atmosphäre.

KARRIERE BACHELOR-STUDIENGÄNGE ■■ Betriebswirtschaft ■■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen ■■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation ■■ Information Management Automotive ■■ Management für Gesundheits- und Pflegeberufe (B.A., berufsbegleitend) ■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen* ■■ Wirtschaftsinformatik* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Produktion* ■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik* *Kooperation mit der Hochschule Ulm

MASTER-STUDIENGÄNGE Vollzeit ■■ Advanced Management berufsbegleitend ■■ Betriebswirtschaft für Ärztinnen und Ärzte (MBA) ■■ Betriebswirtschaft für Ingenieure (MBA) ■■ Strategisches Informationsmanagement (MBA) ■■ Master in Health Information Management (M.Sc.) KOMPETENZZENTREN ■■ Africa Centre ■■ Corporate Communications

STECKBRIEF Corporate Performance Management Finance, Accounting, Controlling, Taxation ■■ Logistik ■■ Marketing & Branding ■■ Media Design & User Experience ■■ Sichere IT-Anwendungen und -Infrastrukturen ■■ Unternehmensführung ■■ Wachstums- und Vertriebsstrategien ■■ Vernetzte Gesundheit ■■ Institut für Dienstleistungsmanagement ■■ ■■

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Wissenschaft, Forschung und Lehre DISZIPLINEN

Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement, Unternehmenskommunikation, Gesundheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der Hochschule Ulm) GRÜNDUNG

1994, seit 1998 selbstständig PRÄSIDENTIN

Prof. Dr. Uta M. Feser STANDORT

AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Verwaltungsfachangestellte/r AUSZEICHNUNGEN ■■ Familiengerechte Hochschule seit 2008 (erneut zertifiziert 2011) ■■ Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internationalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012) ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Weitere Angebote flexible Arbeitszeitmodelle, familiengerechte Infrastruktur, hochschuleigene Kinderbetreuung

Neu-Ulm MITARBEITER

61 Professorinnen und Professoren, 45 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 153 Lehrbeauftragte, 86 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter STUDIERENDENZAHL

3.500 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Iris Zengerle ADRESSE

Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 info@hs-neu-ulm.de www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de

125

GEBÄUDETECHNIK

integaTec Gebäudetechnik GmbH Alles rund ums Gebäude – integrierte Gebäudeausrüstungs-Technologien

Das Gebäude ist Lebensraum Nr. 1 des Menschen. „Know-how für Systemintegration Hier leben, wohnen und arbeiten wir. In Gebäuden, die – Lösungen aus einer Hand.“ den verschiedensten Zwecken dienen, unterschiedlichste Aufgaben erfüllen und vielen Anfoderungen gerecht werden müssen. Auch für die Elektrotechnik im Gebäude gilt: Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile. Wer die Teile – innovative und bestehende – zusammenfügt, muss ein Integrator sein, denn Problemlösungen sind immer Integrationslösungen. Unsere Spezialisten – Projektingenieure, Projektleiter, Bauleiter, Techniker und Monteure – haben die Erfahrung, die personelle und strukturelle Ausstattung, um die vielfältigen Leistungen termingerecht, wirtschaftlich und fachgerecht erbringen zu können. Eine solide Ausfüh- STECKBRIEF rung und Funktionssicherheit der Anlagen ist unser oberstes Gebot. BRANCHE Wir bieten technische Lösungen, bestehend aus Planung, ErrichGebäudetechnik tung, Service und Wartung, für integrative und komplette elekt- GESCHÄFTSFELDER Planung rotechnische Anlagen mit den Komponenten: MittelspannungsStarkstromtechnik anlagen, Starkstromanlagen, Sicherheitstechnik, IT-Netzwerke, Sicherheitstechnik Gebäudeautomation; für alle Problemstellungen – ob Neubau, UmDaten- u. Kommunikationstechnik bau, Sanierung, Renovierung oder auch Rückbau – stehen wir Ihnen Service u. Wartung STANDORTE gerne mit Rat, Tat und unserer Erfahrung zur Verfügung. Hauptsitz - Ulm Wir sind ein junges Unternehmen, mit langjähriger Erfahrung, TraNL Rielasingen dition und Kompetenz auf dem Gebiet der Gebäudetechnik. Die Fir(Bodensee/Schwarzwald) mengründung erfolgte im Jahre 2003 aus der SIEMENS GebäudeNL Erfurt (Thüringen) technik Ulm. Alle dazugehörigen Geschäftssegmente wie Planung, NL Buch (Bayern) Errichtung, Service und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen MITARBEITER 80 und Systemen wurden mit den Ihnen bekannten Mitarbeitern in die GESCHÄFTSFÜHRER integaTec Gebäudetechnik übergeleitet. Mathias Weisser

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE FACH.- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Elektroniker/Elektromonteur ■■ Bauleiter ■■ Meister/Techniker ■■ Ingenieure

Mathias Weisser AUSBILDUNGSANGEBOTE Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme ■■ Elektroniker für Energie u. Gebäudetechnik ■■ Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation ■■ Bürokaufmann/Bürokauffrau ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau ■■ Praktika/Werkstudenten ■■

ADRESSE

integaTec Gebäudetechnik GmbH Nicolaus-Otto-Straße 4 D-89079 Ulm Telefon +49 731 20586-0 Fax +49 731 20586-51 www.integatec.de bewerbung@integatec.de

126

HOCHSCHULE

Hochschule Ravensburg-Weingarten Rural base – global face

In den 17 Bachelor- oder 12 Masterstudiengängen der Hochschule Ravensburg-Weingarten werden Sie optimal auf das Leben nach dem Studium vorbereitet. Regionale wie auch internationale Unternehmen schätzen die Absolventen der Hochschule als gut ausgebildete Fachkräfte. Und wenn Sie nicht das gesamte Studium in Deutschland verbringen möchten, mit über 70 Hochschulpartnerschaften auf der ganzen Welt steht nichts einem Auslandssemester im Weg. In deutschland- sowie landesweiten Rankings gibt die Hochschule Ravensburg-Weingarten ein exzellentes Bild ab; so wurde in einer Untersuchung des Gütersloher Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) beispielsweise Technik-Management als einer der zwei besten Studiengänge ausgezeichnet. Angewandte Informatik gehört zu den Top 5 und Maschinenbau kam unter die besten sechs. Das liegt nicht zuletzt daran, dass an der Hochschule Seminare und Vorlesungen in kleinen Gruppen stattfinden und somit eine individuelle Förderung gewährleistet ist.

KARRIERE BACHELORSTUDIENGÄNGE ■■ Angewandte Informatik ■■ Betriebswirtschaft/Management ■■ Elektromobilität und Energiemanagement ■■ Elektrotechnik/Physik PLUS Lehramt 1 ■■ Elektrotechnik und Informationstechnik ■■ Energie- und Umwelttechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Fahrzeugtechnik PLUS Lehramt 1 ■■ Gesundheitsökonomie ■■ Maschinenbau ■■ Pflege ■■ Pflegepädagogik ■■ Soziale Arbeit ■■ Technik-Entwicklung ■■ Technik-Management ■■ Wirtschaftsinformatik PLUS Lehramt 1 ■■ Wirtschaftsinformatik und E-Business

MASTERSTUDIENGÄNGE Betriebswirtschaft, Produktion und Märkte (berufsbegleitend) ■■ Electrical Engineering ■■ Elektromobilität (berufsbegleitend) ■■ Gesundheitsförderung ■■ Informatik ■■ International Business Management (berufsbegleitend) ■■ Management im Sozial- und Gesundheitswesen (berufsbegleitend) ■■ Mechatronics ■■ Optische Systemtechnik ■■ Produktentwicklung im Maschinenbau ■■ Umwelt- und Verfahrenstechnik ■■ Wirtschaftsinformatik ■■

STECKBRIEF FAKULTÄTEN

Elektrotechnik und Informatik Maschinenbau Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege Technologie und Management GRÜNDUNG

1964 als Staatliche Ingenieurschule Ravensburg, 1984 Umzug auf den heutigen Campus in Weingarten, 1993 Umbenennung in Fachhochschule Ravensburg-Weingarten, seit 2005 Hochschule Ravensburg-Weingarten REKTOR

Prof. Dr. Thomas Spägele STUDIERENDE

3.402 PROFESSOREN

102 PARTNERHOCHSCHULEN WELTWEIT

70 KONTAKT

Hochschule Ravensburg-Weingarten Doggenriedstraße 88250 Weingarten Tel.: 0751-501-0 info@hs-weingarten.de

127

IT DIENSTLEISTUNG

Inway Systems GmbH BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.

Inway Systems gehört zu den führenden Software- und „Inway – Beratungsunternehmen in Deutschland für branchen- Authentische Menschen – spezifische Enterprise Ressource Planning (ERP) Unter- Spannende Projekte – nehmenslösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX. Ideen entfalten“ Wir bieten unseren Kunden nicht nur die Optimierung und Analy- Michael Maier, Geschäftsführer se ihrer Geschäftsprozesse, sondern darüber hinaus auch mit dem ERP verzahnte Add-ons und Branchenmodule, wie z. B. das Dokumentenmanagement-System ELO. Dies sichert unseren Kunden die vollständige und übergreifende Integration all seiner Unternehmensprozesse aus einer Hand. Arbeiten bei Inway bedeutet die Gewährleistung von Exzellenz – exwww.jobs-ulm. tern in der Beratung und Entwicklung für den Kunden durch unsere STECKBRIEF Mitarbeiter und intern innerhalb der Unternehmenskultur und bei BRANCHE der Mitarbeiterführung und Entwicklung. IT Dienstleistung Die Inway Unternehmenskultur ist geprägt durch Partnerschaft und GESCHÄFTSFELDER IT- und Prozessberatung in Industrie Vertrauen. Mit einem individuellen Schulungs- und Weiterbildungsund Handel programm fördern wir unsere Mitarbeiter. Für Berufseinsteiger und Einführung und Betreuung Experten bieten wir spannende Projekte und Aufgaben sowie komvon Microsoft Dynamics™ AX plexe Entwicklungsmöglichkeiten an. Wir sind ein innovatives, symEinführung und Betreuung von ELO Professional pathisches und wachstumsstarkes Unternehmen. Anwendungsentwicklung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ ERP-Berater für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Projektleiter für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Vertriebsmitarbeiter für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Vertriebsberater für Dokumentenmanagement ELO ■■ Anwendungsentwickler für Microsoft Dynamics™ AX ■■ Mitarbeiter Systemintegration für Microsoft Dynamics™ AX und ELO ■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing ■■ Mitarbeiter im Bereich Recruiting & Personalmarketing Weitere Stellenangebote finden Sie unter: http://www.inway.de/inwaysystems/karriere/

GRÜNDUNG

2003 AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

MITARBEITER

ca. 60 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Schuster, Michael Maier STANDORTE

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Gesundheitsprogramm ja Berufliche und persönliche Weiterbildung ja

Ulm, Köln und Chemnitz UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniela Rüdrich ADRESSE

Inway Systems GmbH Lise-Meitner-Strasse 14 89081 Ulm Telefon: + 49 (0) 731/880073-0 Fax: +49 (0) 731/880073-25 E-Mail: info@inway.de www.inway.de

128

HOCHSCHULE

Hochschule Ulm Technik, Informatik und Medien University of Applied Sciences

Die Hochschule Ulm ist eine Hochschule für Angewand- „Wir sind der zentrale wis te Wissenschaften, deren Bildungsprofil durch die drei senschaftliche Dienstleister Säulen Technik, Informatik und Medien geprägt wird. der Region und setzen dabei Seit ihrer Gründung vor gut 50 Jahren orientiert sie sich auf Qualität und Aktualität an den Bedürfnissen der regionalen Wirtschaft. Dabei hat sie es stets in Lehre und angewandter verstanden, früh auf Herausforderungen des technischen Fortschritts Forschung.“ zu reagieren. Sie sorgt so für qualifizierten Nachwuchs an Fach- und Prof. Dr. Achim Bubenzer, Rektor Führungskräften und empfiehlt sich als Partner im Bereich Forschung und Transfer. Die Studierenden erwerben das fachliche und persönli- STECKBRIEF che Rüstzeug, um die Probleme von heute und morgen bewältigen zu BRANCHE helfen. Leitlinie dabei ist das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. Lehre & Forschung Dies bedeutet, Wissen und Können im Bewusstsein gesellschaftli- BACHELOR-STUDIENGÄNGE Energiesysteme, Elektrotechnik und cher Verantwortung zu vermitteln und mit dem Ziel, natürliche Güter Informationstechnik, Internationale zu schonen, die Nutzung erneuerbarer Ressourcen zu erschließen Energiewirtschaft, Produktionstechnik sowie neue Techniken zu entwickeln und sozialverträglich einzusetund Organisation, Duale Studienangezen. Für Menschen, die sich mit diesen Zielen identifizieren können, bote in verschiedenen Studiengängen ist die Hochschule Ulm ein zuverlässiger Arbeitgeber im Bereich des MASTER-STUDIENGÄNGE Elektrische Energiesysteme und öffentlichen Dienstes.

Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Systems Engineering und Management, Sustainable Energy Competence

BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE

MINT-Vorbereitungs- und Auffrischungskurse, Bachelor in Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Aus-/Weiterbildung, Forschung, Transfer GRÜNDUNGSJAHR

1960 REKTOR

Prof. Dr. Achim Bubenzer

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Informatik ■■ Naturwissenschaften ■■ Gestaltung ■■ Management ■■ Technischer Betrieb

PROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit Home Office AUSBILDUNGSANGEBOT zz. keine verfügbare Azubi-Stelle

316 ja ja

ADRESSE UND KONTAKT

Hochschule Ulm, Prittwitzstraße 10, 89075 Ulm info@hs-ulm.de www.hs-ulm.de

129

NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

JERMI Käsewerk GmbH

Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 360 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber in der Region geworden. Unter der international bekannten Dachmarke JERMI werden hochwertige Käsespezialitäten angeboten, die ihre Liebhaber in der ganzen Welt haben. Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI auch für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette zusätzlich um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden. www.jobs-ulm. Die Unternehmensphilosophie ist geprägt durch die 125-jährige Geschichte STECKBRIEF als bodenständiges Familienunternehmen, das, der Tradition verbunden, BRANCHE stets nach Innovation strebt. Flache Hierarchien, überschaubare Strukturen Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER und die Möglichkeit der engagierten Mitgestaltung zeichnen JERMI aus. Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte Hart- und Schnittkäse in Scheiben, und bietet sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Auch Stücken und Würfeln berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Neben GRÜNDUNG verschiedenen Möglichkeiten für Praktika und Praxissemester wird speziell 1889 Hochschulabsolventen ein Berufseinstieg über Traineeprogramme angeboten. GESCHÄFTSLEITUNG Gerhard Jerg

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Job/Stellenangebote AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Milchtechnologe (m/w) ■■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w) ■■ Duales Studium BWL-Industrie (DHBW) (m/w) ■■ Duales Studium Lebensmittelmanagement (m/w) FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Weiterbildung ja

STANDORT

Laupheim - Baustetten CAMPUS Praktika ja Abschlussarbeiten ja Ferienbeschäftigung ja

MITARBEITER

360 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Martha Hoffmann ADRESSE

EINSTIEG Trainee ja Direkteinstieg ja Duales Studium ja Ausbildung ja BERUF UND FAMILIE Teilzeit ja Betriebliche Altersvorsorge ja Prämie ja

JERMI Käsewerk GmbH Ritter-Heinrich-Straße 2-4 88471 Laupheim – Baustetten Telefon: +49 (0) 7392 - 9771 – 0 bewerbungen@jermi.de www.jermi.de

130

STIFTUNG

Jugendstiftung Baden-Württemberg Der Qualipass als Bewerbungsplus

Die Jugendstiftung Baden-Württemberg hat von 2002– „Der Qualipass ist etwas für 2014 über 410.000 Qualipässe herausgegeben. Der Qua- alle, die mehr können als im lipass ist eine Dokumentenmappe, die von Jugendlichen Zeugnis steht.“ und jungen Erwachsenen genutzt und auch während des Birgit Schiffers, Projektleiterin späteren Berufslebens als Dokumentation für die erworbenen Qualifikationen eingesetzt wird. Er dokumentiert Praxiserfahrungen und Kompetenzen, die durch Praktika, Vereinsmitarbeit, besonderes Engagement in der Schule bei Projekten oder Arbeitsgemeinschaften, Kurse, Auslandsaufenthalte oder die Teilnahme an Wettbewerben erworben wurden und stellt damit eine ganz wesentliche Ergänzung zum Schulzeugnis dar. Der Qualipass zeigt Schlüsselqualifikationen Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusst- STECKBRIEF sein oder Konfliktfähigkeit sind wichtige Auswahlkriterien bei Bewer- BRANCHE bungsverfahren. Diese Stärken können aussagekräftig mit QualipassStiftung Zertifikaten belegt werden und damit einer Bewerbung Nachdruck SCHWERPUNKTE Jugendbildung, Projektarbeit, verleihen. Medienarbeit Die Jungen Seiten helfen beim Sprung in das Arbeitsleben GRÜNDUNG Auf www.jungeseiten.de bietet die Jugendstiftung kompaktes Wissen, 1982 das am Ende der Schulzeit unentbehrlich ist. Neben Bereichen zur ADRESSE Jugendstiftung Baden-Württemberg Berufswahl und professionellen Bewerbung bietet die Internetseite Schloßstr. 23 Know-how zu Versicherungsschutz, Finanzen, Wohnen und mehr. Dabei 74372 Sersheim fehlen auch praktische Dinge wie der Umzugsplaner oder interaktive Tel.: 07042 83170 info@jugendstiftung.de www.jugendstiftung.de

KARRIERE Aufgabe der Jugendstiftung ist es, im Bereich der Jugendbildung zukunftsweisende Wege aufzuzeigen, vor Ort zu erproben und Ideen und Vorhaben junger Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Wir sind Dienstleister für projektorientierte Jugendarbeit und setzen über eigene Programmlinien und Aktivitäten Akzente in der Bildungslandschaft. Der Qualipass, das Jugendnetz Baden-Württemberg, die Bildungsaktion „Mitmachen Ehrensache“ oder die Plattform „Menschenrechte – deine Rechte“ sind nur einige Beispiele unter vielen.

PRAKTIKA UND FSJ ■■ Schülerpraktikum ■■ Studienbegleitendes Praktikum im Medienbereich ■■ Freiwilliges Soziales Jahr Kultur mit Schwerpunkt Medienarbeit AKTUELLE STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.jugendstiftung.de

UNSERE PROJEKTE IM INTERNET

www.qualipass.info www.jungeseiten.de www.jugendnetz.de www.mitmachen-ehrensache.de

131

SPEZIALFAHRZEUGBAU

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG We move it! – Keine Last ist uns zu schwer

Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit über „Ich habe SCHEUERLE, 40 Jahren für Spitzentechnologie und besondere Pro- NICOLAS und KAMAG duktqualität. Die Geschichte der Fahrzeugtechnik für aufgrund der technischen Schwerlastfahrzeuge ist eng mit dem Namen KAMAG Faszination gekauft …“ verbunden. Zuverlässigkeit im täglichen Einsatz, hohe Belastbarkeit und eine lange Lebensdauer machen die Fahrzeuge zum wichtigen Bestandteil von modernen Logistikabläufen. In unterschiedlichen Bereichen wie in Hütten- und Stahlwerken, in Schiffswerften und in der Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge und -systeme von KAMAG Senator E. h. Otto Rettenmaier, im täglichen Einsatz. Auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in Lo- Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS und KAMAG gistikterminals großer Speditionen und Umschlagzentren bewältigen www.jobs-ulm. Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. Das Un- STECKBRIEF ternehmen, das seinen Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet. BRANCHE KAMAG bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik Fahrzeugbau und NICOLAS Industrie die TII Group – Transporter Industry Inter- GESCHÄFTSFELDER Entwicklung, Konstruktion und Produktion national. Die Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen Herstellung von Schwerlastfahrzeugen der Spitzenklasse und geGRÜNDUNG hört zur Firmengruppe des Multiunternehmers Senator E. h. Otto 1969 Rettenmaier, Heilbronn. GESCHÄFTSFÜHRER Andreas Kohler, Susanne Schlegel

KARRIERE KAMAG-Transporter sind überall auf der Welt im Einsatz. Dabei haben die technische Neu- und Weiterentwicklung der Fahrzeuge bei KAMAG erste Priorität. Aufgrund dieser Voraussetzung sind Leistungsbereitschaft, Mobilität und Kreativität die Anforderungen, die wir an jeden unserer Mitarbeiter stellen.

STANDORTE

Ulm Muttergesellschaft TII GmbH, Heilbronn Schwestergesellschaft SCHEUERLE, Pfedelbach Schwestergesellschaft NICOLAS, Auxerre (Frankreich) Weltweite Vertretungen

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/- frau ■■ Mechatroniker ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Studium an der Dualen Hochschule ARBEIT UND FAMILIE Teilzeitarbeit

MITARBEITERZAHL

220 ANSPRECHPARTNER PERS.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Dirk Schäfer ADRESSE

KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG Liststraße 3, 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731-4098-0 Fax: +49 (0) 791-4098-109 info@kamag.com www.kamag.com

132

BÜROTECHNIK

Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Wenn alles wie von selbst abläuft: Kappel & Dierolf macht Bürokommunikation leicht!

Seit über 60 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf der kompetente Partner für ganzheitliche Büround Informationstechnik mit Sitz in Nürtingen und Ulm. Vom einfachen Drucker über multifunktionale Kopiersysteme sowie die Implementierung von komplexen IT-Lösungen bis hin zu einem erstklassigen After-Sales-Service: Kappel & Dierolf lässt keinen Kundenwunsch offen. Kosten senken und den Workflow optimieren Vernetzte Bürokommunikation ist heute die wirtschaftlichste Lösung. Mit multifunktionalen Systemen kann nicht nur erstklassig gedruckt, gescannt, kopiert und gefaxt werden – sie sparen auch Geld, Wege und Zeit. Qualität und Produktivität sichern High-End-Farb- und S/W-Systeme sind mit kurzen Druckzeiten ideal für Just-in-time-Produktionen und durch individuell dosierte Druckauflagen perfekt für personalisierte Dokumente oder Broschüren. Ein engagiertes Team sichert durch kontinuierliche Weiterbildung den hohen Anspruch, den Kappel & Dierolf an sich selbst stellt: Arbeit leichter zu machen. Kappel & Dierolf – Ihr Partner mit System in Nürtingen und Ulm

Wir machen Bürokommunikation leicht

KARRIERE

MITARBEITERANZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national ■■ Techniker

KONTAKTANSCHRIFT

STECKBRIEF GRÜNDUNGSJAHR

1945 BRANCHE

Bürotechnik GESCHÄFTSFELDER

Druck- und Kopiersysteme IT-Lösungen Dokumentenmanagement STANDORTE

Nürtingen Ulm 62

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ IT-Systemelektroniker ■■ IT Systemkaufmann

Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Stegweg 38 72622 Nürtingen Telefon: 07022/6009-0, Telefax: 07022/6009-80 info@kappel-dierolf.de www.kappel-dierolf.de Standort Ulm: Wilhelmstr. 22 89073 Ulm Tel.: 0731/55019190

133

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Kardex Remstar Highend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.

Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereitstellungssystemen. Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen. Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter. Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten. Als Teil der Kardex Gruppe mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert. Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Konstruktionstechnik ■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w) ■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme KONZERNBEREICHE

Kardex Remstar Kardex Mlog STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit MITARBEITERZAHL

ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KARRIERE STELLENANGEBOTE Siehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere

STECKBRIEF

Kerstin Scholz BEWERBUNG

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja Ferienarbeit ja BERUF UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeit ja Home-Office teilweise

bewerbung.remstar.de@kardex.com ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH Megamat-Platz 1 86476 Neuburg/Kammel Telefon: +49(0)8283-999-0 Telefax: +49(0)8283-999-398 www.kardex-remstar.com

KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und Führungskräfte

Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen

Sprechen Sie direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern ¡ Konkrete Stellenangebote ¡ Internationale Einsatzmöglichkeiten ¡ Zukünftige Karriereperspektiven ENGINEERING

LAB

Von Ingenieur zu Ingenieur

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de Lead-Medienpartner

Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

Schirmherrschaft

135

DIENSTLEISTUNG/ONLINE

Karriere im Familienunternehmen Deutschlands Familienunternehmen präsentieren sich im Internet

www.karriere-familienunternehmen.de ist das Webportal, auf dem sich Deutschlands führende Familienunternehmen den Fach- und Führungskräften von morgen präsentieren. Familienunternehmen werden auf kurze und prägnante Weise als eigene Unternehmensklasse vorgestellt und von den großen Publikumsgesellschaften anhand signifikanter Faktoren abgegrenzt: angefangen bei der Definition über die volkswirtschaftliche Bedeutung bis hin zur Internationalität und den Besonderheiten im Hinblick auf die Personalpolitik. Firmen wie Hansgrohe, Hilti, Uzin Utz oder Würth präsentieren sich mit einem Firmenprofil, auf dem man sich einen schnellen Überblick über das Alleinstellungsmerkmal jedes Unternehmens, die dahinter stehenden Familien, die wichtigsten Produkte, den internationalen Auftritt, den strategischen Ausblick sowie die jeweilige Personalpolitik, verschaffen kann. Mit einem Full-HD-Video stellt außerdem der Inhaber selbst sein Unternehmen vor. Besuchen Sie www.karriere-familienunternehmen.de und klicken Sie „Gefällt mir“, um über Facebook konkrete Stellenangebote der KARRIERE angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung, Online PRODUKTPORTFOLIO

Karriere im Familienunternehmen Karrieretag Familienunternehmen DER ENTREPRENEURS CLUB

Ansprechpartner Sarah Luters sarah.luters@entrepreneursclub.eu Tel.: +49 (0)89 4161465-80

KARRIERE KARRIEREUMFELD IM FAMILIENUNTERNEHMEN Gute Karriereperspektiven, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten werden als die wichtigsten und ausschlaggebendsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers genannt. Aus diesem Grund haben Familienunternehmen in den letzten Jahren zunehmend an Attraktivität gewonnen. Denn gerade diese Faktoren zeichnen Familienunternehmen in Deutschland aus.

Frage: „Wie beurteilen Sie das Karriereumfeld in Familienunternehmen gegenüber jenem in anonymen Publikumsgesellschaften?“

Quelle: Befragung der akkreditierten Kandidaten auf dem 10. Karrieretag Familienunternehmen

136

SONDERFAHRZEUGBAU

Kässbohrer Geländefahrzeug AG

Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG produziert Fahr- „Als Technologie- und Welt zeuge für die Pistenpräparierung, Strandreinigung und marktführer wollen wir unsere Spezialfahrzeuge für Forschungs- und Landschaftspfle- Zukunft nachhaltig innovativ geeinsätze auf sensiblen Flächen. Die Marke PistenBul- gestalten. Dafür brauchen wir ly steht seit über 40 Jahren für Qualität, Zuverlässigkeit und zukunfts- Mitarbeiter, die diesen Weg weisende Technologie, die es Skigebieten in 68 Ländern ermöglicht, mitgehen.“ sich schnell auf die wechselnden Trends im Wintersport einzustellen, Jens Rottmair, Vorstandssprecher und für Fahrzeuge, die sich unter extremsten Bedingungen wie z. B. in der Antarktis bewähren. Neu im Programm von Kässbohrer ist der PistenBully 600 E+ – die erste diesel-elektrische Pistenraupe im alpinen Einsatz weltweit mit deutlicher Schadstoffreduzierung, enormer www.jobs-ulm. Kraftstoffersparnis und entsprechender Betriebskostenminimierung. STECKBRIEF Extreme Steigfähigkeit und Robustheit – mit diesen Eigenschaften hat BRANCHE sich der PistenBully viele Einsatzmöglichkeiten außerhalb des WinterSonderfahrzeugbau sports erschlossen und ist überall dort die Alternative, wo Radfahrzeuge GESCHÄFTSFELDER PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge; an ihre Grenzen stoßen. In der Strandreinigung ist die Marke BeachTech BeachTech Strandreinigungsgeräte; ebenfalls die Nummer Eins. Die patentierte Reinigungstechnik sorgt in Arbeits- und Transportfahrzeuge vielen Urlaubsländern für saubere und gepflegte Traumstrände. Auch VORSTAND bei extremsten Strandverschmutzungen, z. B. durch eine Ölpest, ist Jens Rottmair, Vorstandssprecher Alexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen BeachTech die erste Wahl. STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Fachkräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich ARBEIT UND FAMILIE Teilzeitarbeit ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering Maschinenbau ■■ Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurswesen ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fertigungsmechaniker/-in ■■ Kfz-Mechatroniker/-in

Laupheim Niederlassungen in Bozen, Italien; Kuchl, Österreich; Möriken, Schweiz Tochtergesellschaft Kässbohrer All Terrain Vehicles Inc., Reno, USA Tochtergesellschaft Kässbohrer E.S.E., Tours en Savoie, Frankreich MITARBEITERZAHL

480 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Daniel Stadler ADRESSE

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Kässbohrer Geländefahrzeug AG Kässbohrerstr. 11 88471 Laupheim Tel.: +49(0)7392-900-0 Fax: +49(0)7392-900-540 daniel.stadler@pistenbully.com www.pistenbully.com

137

DENTALBRANCHE

KaVo Dental GmbH Dental Excellence im Dienst des Kunden

Weltmarktführer mit Innovation, Anspruch und über „Unsere hohe Innovationskraft 100 Jahren Erfahrung und das einzigartige KnowDie KaVo Dental GmbH ist ein weltweit führendes Un- how unserer Mitarbeiter haben ternehmen im Bereich zahnmedizinischer und zahn- KaVo zu einem der internati technischer Produkte. Mit bahnbrechenden Entwicklungen hat das onal führenden Unternehmen Unternehmen die Zahnmedizin des letzten Jahrhunderts entschei- der Dentalbranche gemacht. dend geprägt, innovative Technologien vorangetrieben und sich zum Unser Anspruch ist „Dental kompetenten Lösungspartner für Praxis und Labor entwickelt. Excellence“ – Personalent KaVo leistet mit seinen Produkten einen wichtigen Beitrag dazu, den wicklung und Ausbildung Arbeitsalltag für Zahnärzte und Zahntechniker wirtschaftlicher, ef- stehen daher bei uns in einem fizienter und angenehmer zu gestalten. Neben modernen Behand- besonderen Fokus.“ lungseinheiten, Turbinen und Hand- und Winkelstücken bietet das Iris Fürst-Ludwig, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung Unternehmen auch innovative Röntgen-, Diagnose-, Laser- und CAD/ CAM-Technologien an. Mit seinem umfangreichen Produktportfolio für STECKBRIEF die Zahntechnik ist KaVo auch für Laborinhaber Partner erster Wahl. BRANCHE Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riss beschäftigt weltweit Dental- und Medizintechnik ca. 3.000 Mitarbeiter, die die hohen Ansprüche in den Bereichen Pro- GESCHÄFTSFELDER Turbinen/Hand- und Winkelstücke duktion, Vertrieb und Service sichern.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kavo.com/karriere CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja Traineeprogramme nein ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja AUSBILDUNGSANGEBOT Zerspanungsmechaniker/in ■■ Industriemechaniker/in ■■ Werkzeugmechaniker/in ■■ Mechatroniker/in ■■

Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker/in ■■ Industriekaufmann/frau ■■ ■■

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM An der Dualen Hochschule BadenWürttemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen: ■■ BWL - International Business ■■ BWL - Industrie ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Elektrotechnik ■■ Informationstechnik An der Fachhochschule Ulm, folgende Fachrichtungen: ■■ Maschinenbau ■■ Produktionstechnik ■■ Medizintechnik

Behandlungseinheiten Röntgengeräte Lasergeräte CAD/CAM-Technologie Laborprodukte

GRÜNDUNG

1909 MITARBEITERZAHL

Deutschland: 1.400 Weltweit: 3.000 STANDORTE

4 Standorte in Deutschland 18 Vertriebsgesellschaften weltweit GESCHÄFTSFÜHRER

Ludger Althoff, Thomas Herrmann, Henner Witte, Colin Davis ADRESSE

KaVo Dental GmbH Bismarckring 39 88400 Biberach/Riss Telefon: +49 7351/56-0 E-Mail: info@kavo.com Internet: www.kavo.com

138

INFORMATIONSTECHNIK

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm IT-Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand

Die Kommunale Informationsverarbeitung Reutlin- „Wir sind ein modernes, regio gen-Ulm – kurz KIRU – ist ein IT-Unternehmen in der nal ausgerichtetes IT-Dienst Rechtsform eines Zweckverbandes. Das Tochterunter- leistungsunternehmen für den nehmen IIRU wird als GmbH geführt. Unser Kunden- öffentlich-rechtlichen Bereich. fokus richtet sich auf den öffentlich-rechtlichen Bereich und dessen Unsere Mitarbeiter identifizie Einrichtungen. Wichtigste Kunden sind Städte und Gemeinden sowie ren sich mit einem ausgepräg Landkreise und Verwaltungsgemeinschaften. Als IT-Dienstleistungs-, ten kundenorientierten Werte Seminar- und Projekthaus betreut die KIRU Verbandsmitglieder und verständnis.“ Kunden vorwiegend aus dem Südosten Baden-Württembergs. Der Manfred Allgaier, Geschäftsführer IT-Dienstleistungsbereich erstreckt sich im gesamten kommunalen Umfeld von Betrieb und Betreuung zentraler Lösungen bis hin www.jobs-ulm. zur Übernahme von kompletten Services. Unsere Kernkompetenz STECKBRIEF besteht in der sicheren Verarbeitung von Kundendaten unter aktuel- BRANCHE ler Umsetzung gesetzlicher Vorschriften. Höchster Stellenwert wird IT-Lösungen und Dienstleistungen dem Investitionsschutz, der Datensicherheit und der Datenintegration GESCHÄFTSFÜHRER Manfred Allgaier eingeräumt. Zuverlässigkeit und über 40 Jahre Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Systemlandschaften sind die Eckpfeiler dauerhafter STANDORTE Ulm, Reutlingen partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden. MITARBEITER 400

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Fachinformatiker Systemintegration DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Duale Hochschule Baden-Württemberg ■■ Steinbeis-Institut Stuttgart CAMPUS Schulpraktikum ja Praxissemester ja Studienabschlussarbeiten ja

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Gleitzeit ja Homeoffice ja Mobile Arbeitsplätze ja Mitarbeiterqualifizierung ja Gesundheitsmanagement ja Betriebliche Altersvorsorge ja Betriebliches Eingliederungsmanagement ja Job-Ticket ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.rz-kiru.de/jobs

Wolfgang Hoch ADRESSE

Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband Schulze-Delitzsch-Weg 28 89079 Ulm Telefon: +49(0)731-9455-0 Telefax: +49(0)731-9455-47190 info@rz-kiru.de www.rz-kiru.de

139

FENSTER UND HAUSTÜREN

Kneer-Südfenster Hersteller von Fenstern und Haustüren

Kneer-Südfenster setzt auf komfortbetontes Wohnen und ist einer der wenigen, innovativen Komplett-Anbieter auf dem deutschen Qualitäts-Fenstermarkt. Produziert werden hochwertige Fenster und Haustüren aus Holz, Aluminium-Holz, Kunststoff, Aluminium und AluminiumKunststoff. Selbstverständlich auch für Passivhäuser und mit allen komfortablen Accessoires ausgestattet. Kneer-Südfenster ist Partner von »Sentinel Haus« und garantiert gesundes Wohnen durch ausgewählte, schadstoffarme Baustoffe, die durch geschulte Handwerker verarbeitet werden. Das RAL-Gütezeichen und die CE-Kennzeichnung garantieren die Qualität und Verlässlichkeit der Produkte.

Kneer Südfenster ist seit Jahr zehnten bekannt für technische Perfektion und durchdachte Lösungen. Für die Herstellung der Fenster und Haustüren wer den ausschließlich erstklassige Materialien von bewährten Partnerfirmen verwendet. Jedes Fenster ist eine Maßanferti gung und wird bis ins Detail auf die individuellen Wünsche des Bauherren abgestimmt.

STECKBRIEF PRODUKTE

Fenster und Haustüren aus allen Materialkombinationen

KARRIERE

GRÜNDUNG

1932 AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute ■■ Holzmechaniker ■■ Fertigungsmechaniker PRAKTIKA ■■ Schülerpraktika

SONSTIGES ■■ Schulkooperation

STANDORTE

WEITERBILDUNG ■■ Industriefachwirt ■■ Bilanzbuchhalter ■■ Meisterausbildung ■■ Technikerausbildung

GESCHÄFTSFÜHRER

Westerheim, Schnelldorf, Massen, Colmberg, Kairo Florian Kneer MITARBEITER

über 700 VETRIEBSGEBIET

Schwerpunkte Deutschland, Export Weltweit ADRESSE

Kneer GmbH Fenster und Türen Riedstraße 45 72589 Westerheim Tel. (07333) 83-0 Fax (07333) 83-40 E-Mail: info@kneer.de www.kneer-suedfenster.de

Strategischer Partner f端r Unternehmen und Kandidaten

RECRUITMENT

NEWPLACEMENT

KARRIERECOACHING

POOL

PROFESSIONALS

MAROLD Personalberatung | 89077 Ulm | Magirus-Deutz-Str.10 | Tel. 0731 - 931 60 60 | marold@marold.de www.marold.de

141

NUTZFAHRZEUGE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG

Kögel ist einer der drei größten Trailerhersteller Europas. „Der beste Weg, um unsere Bereits mehr als 500.000 Fahrzeuge hat das Unterneh- Zukunft mit gut ausgebildeten men seit der Firmengründung 1934 produziert. Mit seinen Fachkräften abzusichern, ist Nutzfahrzeugen und Lösungen für das Speditions- und die Ausbildung im eigenen Baugewerbe bietet das Unternehmen seit 80 Jahren ingenieurgeprägte Unternehmen. Deshalb setzen Qualität „made in Germany“. Im Mittelpunkt stehen seither die Leiden- wir auch künftig verstärkt auf schaft für den Transport und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Ausbildungen.“ Mehrwerte für die Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptpro- Anna Hugel, Prokuristin und Bereichsleiterin Personal & IT bei Kögel duktionsstandort von Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Werke und Standorte in Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Moskau (RUS) und in St. Petersburg (RUS). www.jobs-ulm. Lösungen für das Speditionsgewerbe: STECKBRIEF • Pritschenfahrzeuge: Kögel Cargo, Kögel Light, Kögel Mega, Kögel BRANCHE Mega – perfect height, Kögel Multi Nutzfahrzeuge • Kofferfahrzeuge: Kögel Cool – PurFerro quality und Box – PurFerro qua- GESCHÄFTSFELDER Speditionsgewerbe lity Baugewerbe • Wechselsysteme: Kögel Swap, Kögel Combi und Kögel Port GESHÄFTSFÜHRER Lösungen für das Baugewerbe: Thomas Heckel • Tieflader: Kögel 3-Achs-Drehschemel, Kögel 4-Achs-Drehschemel, Jürgen Steinbacher Thomas Eschey Kögel 3-Achs-Satteltieflader • Mulden-Kipper: Kögel 2-Achs- und 3-Achs-Mulden-Kipper mit STANDORTE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure/Konstrukteure ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Konstruktionsmechaniker ■■ Industriekaufleute ■■ Fachkräfte Lagerlogistik Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Fachkraft Lagerlogistik ■■ Fachinformatiker(in) Systemadministration ■■ Konstruktionsmechaniker(in)

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM ■■ Bachelor of Engineering, Maschinenbau (DHBW) SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG ■■ Berufserkundungswochen CAMPUS Praktika ja Praktische Studiensemester ja Studienabschlussarbeiten ja

Hauptsitz: Burtenbach Weitere: Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Moskau (RUS) und in St. Petersburg (RUS)

MITARBEITERZAHL

rund 1.000 UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Anna Hugel ADRESSE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG Industriestraße 1 89349 Burtenbach Telefon: 08285 88 0

142

FACHGROSSHANDEL

Konrad Kleiner GmbH & Co. KG TRADITION MIT ZUKUNFT

Der Fachgroßhandel Konrad Kleiner GmbH & Co. KG „Hochmotivierte und loyale gehört zu den führenden Unternehmen der Branche Mitarbeiter/-innen, die wie bei und ist ein zukunftsorientiertes mittelständisches Un- KLEINER oft schon seit ihrer ternehmen mit einer 160-jährigen Firmentradition. Die Ausbildung dem Unternehmen fünf Geschäftsbereiche von KLEINER sind Stahl, Haustechnik, Bau- verbunden sind, sind das größ beschläge, Baubedarf und Werkzeuge. te Kapital eines Unternehmens KLEINER beschäftigt im Moment an den 6 Standorten über 500 – ein wesentlicher Leitgedanke Mitarbeiter/-innen, davon viele mit einer langjährigen Betriebszu- der Firmenphilosophie von gehörigkeit. Auch auf die Ausbildung junger Menschen wird größter KLEINER.“ Wert gelegt; ca. 10 Prozent der Belegschaft sind Auszubildende, die Ludwig Kleiner, Geschäftsführer zu einem hohen Prozentsatz übernommen werden – die beste Voraussetzung für qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen. Eine STECKBRIEF fundierte Ausbildung, Job-spezifische Einarbeitungsprogramme, konBRANCHE tinuierliche Mitarbeiter-Schulungen sowie eine offene Führungskultur Fachgroßhandel GESCHÄFTSFELDER bilden zusammen mit optimalen Arbeitsbedingungen und einer leisStahl (Bau- und Walzstahl) | tungsorientierten Vergütung das Fundament der Firmenphilosophie Haustechnik (Sanitär, Heizung, Fliesen) | von KLEINER: fachliche Kompetenz, fortschrittliches Denken sowie Baubeschläge (Bauelemente, BefestiWertschätzung der Kunden und Mitarbeiter/-innen. gungstechnik) | Baubedarf | Werkzeuge (Maschinen, Werkstatteinrichtungen) GRÜNDUNG

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Außendienstmitarbeiter/-innen ■■ branchenerfahrene Innendienstsachbearbeiter/-innen ■■ Ausstellungsberater/-innen (Bad & Wellness-Ausstellung)

1853 GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOTE (Standorte Ehingen und Ulm) ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik, m/w Nach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, durch den Besuch weiterführender Fachschulen eine höhere Qualifikation zu erwerben. ■■ Bachelor of Arts Studium an der DHBW in den Fachrichtungen Handel, Warenwirtschaft und Logistik

Ludwig Kleiner STANDORTE

Mindelheim, Kempten, Kaufbeuren, Ehingen, Ulm, München MITARBEITERZAHL

500 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Holger Herdlitschka jobs@kleiner.de ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG

Dieter Wolf ausbildung@kleiner.de ADRESSE

Konrad Kleiner GmbH & Co. KG Kurt-Kleiner-Straße 1 87719 Mindelheim Telefon +49 (0)8261/794-0 www.kleiner.de

143

FINANZDIENSTLEISTUNGEN

Kreissparkasse Biberach Wenn’s um mehr als Geld geht

Die Kreissparkasse Biberach ist ein regional verankertes, öffentlich-rechtliches FinanzdienstleistungsUnternehmen und gehört zu den 30 größten Sparkassen Deutschlands. Eingebunden in die SparkassenFinanzgruppe bietet sie Menschen und Wirtschaft für jeden Bedarf und jede Lebensphase passende Finanzdienstleistungen an. Ihren Vertriebskern bildet die persönliche Beratung in einem flächendeckenden Geschäftsstellennetz im Landkreis Biberach, erweitert um Außendienstmitarbeiter, Telefon-Service-Center, Spezialabteilungen und die Tochtergesellschaften Vermögen-Management BC, Sparkasse-Immobilien BC und Chancenkapital BC. Internet-, Telefon-, Online- und Mobilebanking ergänzen das Angebot. Der Geschäftserfolg der Kreissparkasse Biberach kommt allen Menschen in der Region zugute: über Steuerzahlungen zur Finanzierung des Gemeinwesens, als Kredite für Investitionen und indem soziale und kulturelle Projekte unterstützt werden. Als Arbeitgeber mit attraktiven Sozialleistungen ist die Kreissparkasse Biberach sehr beliebt. Engagierten Mitarbeitern bietet sie eine Zukunft, bei der alle Türen offen stehen. Berufserfahrene mit Bankausbildung sind ebenso willkommen wie andere Fachleute und Auszubildende. Das vielfältige und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebot reicht bis zu einem Studium an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe mit international anerkanntem akademischem Abschluss.

STECKBRIEF BRANCHE

Banken/Finanzdienstleistungen GESCHÄFTSFELDER

Privatkundengeschäft Firmen-, Gewerbekundengeschäft Kapitalmarktgeschäft VORSTAND

Günther Wall (Vorsitzender) Thomas Jakob und Joachim Trapp GESCHÄFTSSTELLEN

46 im Landkreis Biberach BILANZSUMME

6,1 Mrd. Euro MITARBEITER

824, davon 77 Auszubildende

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kundenberater/Spezialisten beispielsweise in den Bereichen: ■■ Privatkunden-/Vermögensberatung ■■ Private Banking ■■ Wertpapier-/Devisengeschäft ■■ Internationales Firmenkundengeschäft ■■ Vertriebssteuerung/Controlling ■■ Firmenkundenbetreuung

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Bank ■■ Bankkaufmann/-frau CAMPUS ■■ Praktika

Stellenausschreibungen und online-Bewerbungen über www.ksk-bc.de

Johannes Scheffold (DW 2282), Heidrun Fuchs (DW 2564) ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG

Peter Scheible (DW 2257) Simone Abler (DW 2136) Carmen Breimaier (DW 2457) ADRESSE

Kreissparkasse Biberach Zeppelinring 27 – 29 88400 Biberach Telefon 07351 570-0 info@ksk-bc.de www.ksk-bc.de

144

VERLAG

KSM Verlag Ihr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm

Der KSM Verlag ist im 14. Jahr mit unterschiedlichen „Wir sind im lokalen Geschehen regionalen Publikationen aktiv. Ein junges Team hat verwurzelt, wir kennen die mit dem monatlichen Stadtmagazin SpaZz dabei Augen Menschen hier. Mit unseren und Ohren am Stadtgeschehen: Kultur, interessante Kundenmagazinen können wir Menschen, Stadtpolitik und Wirtschaft sind die Themen – lebendig, nicht nur das Informations informativ und immer wieder frech aufbereitet. Der „Studi@SpaZz“, bedürfnis stillen, sondern mit der als Sonderpublikation zwei Mal im Jahr alle Studierenden in der Lesespaß und in ansprechender Region anspricht, erweitert die Markenfamilie des SpaZz ebenso wie Form lang anhaltende Emotio der neue SpaZz Museumsführer, der jährlich erscheint. Der bekannte nen erzeugen.“ Restaurantführer, der jedes Jahr subjektiv, unabhängig und kritisch Jens Gehlert, Inhaber des KSM Verlags in die örtlichen Kochtöpfe schaut, feiert mit der kommenden Auswww.jobs-ulm. gabe seinen 13. Geburtstag. Ergänzend ist sein kleiner Bruder „Der STECKBRIEF Barführer“ seit Herbst 2012 jährlich auf dem Markt. Im Juni 2009 BRANCHE wurde in Zusammenarbeit mit „Jobs-Ulm“ und mit großem Erfolg Verlag das Arbeitgeberhandbuch „Profile“ für die Region Ulm gestartet. GESCHÄFTSFELDER Magazine, Kundenmagazine, Bücher 2014 erscheint nun die sechste Ausgabe. Diverse Kundenmagazine GRÜNDUNG ergänzen das Angebot des KSM Verlags. 2000

INHABER

Jens Gehlert STANDORT

Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE freie Journalisten (m/w) ■■ Redakteure (m/w) ■■ Anzeigenverkauf (m/w) ■■

MITARBEITER

3 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter) AUSBILDUNGSANGEBOTE

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Verlagskauffrau/-mann ■■ Bürokauffrau/-mann

ADRESSE

■■

ARBEIT UND FAMILIE

CAMPUS

Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme nein

Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Daniel M. Grafberger KSM Verlag Schaffnerstraße 5 89073 Ulm Telefon: +49 (0) 731 3783294 Telefax: +49 (0) 731 3783299 info@ksm-verlag.de www.ksm-verlag.de

145 www.getraenke-goebel.de www.getraenke-goebel.de www.getraenke-goebel.de www.getraenke-goebel.de

GASTRO GASTRO GASTRO GASTRO EVENT EVENT EVENT EVENT LOGISTIK LOGISTIK LOGISTIK LOGISTIK GROSSHANDEL GROSSHANDEL GROSSHANDEL GROSSHANDEL

Der BARFührer

STADTGESCHICHTEN MENSCHEN KULTURTERMINE KINOTIPPS

das magazin für ulm & neu-ulm

RE JAH

2014

Ulm/NeU-Ulm

Der BARFührer

APRIL 2014

DieDie hierhier abgebildeten abgebildeten Marken Marken Die abgebildeten Marken Die hierhier abgebildeten Marken geben geben Ihnen Ihnen nurnur einen einen kleinen kleinen geben Ihnen nur einen kleinen geben Ihnen nur einen kleinen Eindruck Eindruck von von unserer unserer grossen grossen Eindruck unserer grossen Eindruck vonvon unserer grossen Markenvielfalt Markenvielfalt und und Auswahl. Auswahl. Markenvielfalt Auswahl. Markenvielfalt undund Auswahl.

2014

Verlagspublikationen

Wir Wirwünschen wünschenIhnen Ihnen Wirwünschen wünschenIhnen Ihnen Wir erfrischende erfrischendeund und erfrischendeund und erfrischende erlebnisreiche erlebnisreicheMomente! Momente! erlebnisreicheMomente! Momente! erlebnisreiche

Die 89 wichtigsten

BARs, cAfés, szenekneipen, cluBs und lounges im Test! Wir sagen, wo Sie leckeRe DRinks und nette leute finden und wo nicht! Alle wichtigen insidertipps!

www.tentschert.de Tel. 0731 3795220

DER ZELTMACHER

Leibnizstr. Leibnizstr. 1 1 Getränke Getränke Göbel Göbel GmbH GmbH Leibnizstraße Leibnizstraße 1 1 Tel: Tel: 0731 0731 / 979 / 979 304-0 304-0 Leibnizstr. Leibnizstr. 1 1 Getränke Göbel GmbH 89231 Leibnizstraße Tel: 0731 979 304-0 Getränke Göbel GmbH Leibnizstraße 1 1 Tel: 0731 // 979 304-0 89231 Neu-Ulm Neu-Ulm info@getraenke-goebel.de info@getraenke-goebel.de 89231 89231 Neu-Ulm Neu-Ulm Fax:Fax: 0731 0731 979 // 979 304-35 304-35 89231 Neu-Ulm 89231 Neu-Ulm 2013 www.derbarfuehrer.de info@getraenke-goebel.de 89231 Neu-Ulm Fax: 0731 / 979 304-35 info@getraenke-goebel.de 89231 Neu-Ulm Fax: 0731 / 979 Ihr Ansprechpartner: Ihr Ansprechpartner: Gerhard Gerhard Kast Kast Mobil: Mobil: 0176 0176 / 234 /304-35 234 192 192 90 90 Ihr Ansprechpartner: Ihr Ansprechpartner:

JAN ILG, KÜNSTLERISCHER LEITER DES ULMER ZELTS IM GROSSEN SPAZZ-GESPRÄCH

Gerhard Gerhard KastKast

2014

alle Museen, Galerien und Ausstellungen der region auf einen blick

Mobil: 0176 / 234 Mobil: 0176 / 234 192192 90 90

11.03.14 16:26

DE RH EF TM IT

Barführer_2014_Titel_Einzelseiten.indd 1-3

Kunst Heimat/ HandwerK GescHicHte/ Kultur wissenscHaft/ tecHniK natur/erlebnis

IN www.tentschert.de

www.ott-cucina.de

www.tentschert.de

aalen bad uracH

ulm neu-ulm

GünzburG

Museen Galerien Ausstellungen

ravensburG

th e s A inn d R eW fü G u en z Rt lm A k Ru te eA

das magazin für die Mieter der UWS

Winter 2013/14

Richtfest „wohnen am türmle” nimmt Gestalt an

Willkommen der neue uWs-mieterordner für alle wichtigen unterlagen

wohnräume

Eine gute Strategie: Schauen Sie uns bei der Arbeit zu!

adressen beschreibungen Öffnungszeiten Preise

AusbildunG die vier Azubis der uWs stellen sich vor

Corporate Publishing www.p15.de | Heft 8 | Frühjahr 2014

Das ist doch

Das Aktivmagazin des Fitness Clubs P 15

RE JAH

Fitness-Irrtümer aufgedeckt

leben! FItnESS! GESundHEIt! EntSpAnnunG! EIn LEBEn LAnG!

Exklusiv: Gewinnen Sie eine Nacht für zwei im Wellnesshotel Seite 34

Fitnesstipps Trends Interviews Genießen Wellness

Seite 8

September 2013

Ausgabe

Das KundEnMAGAzIn Der HAMMER SpORt AG

Spe

Ausgabe 01 | Mai–Juli 2012

»Sport ist mein Leben!«

Eine Sonderveröffentlichung des

zzia

das magazin für ulm & neu-ulm

Frühjahr 2009 Wohnen arbeiten Kultur

20 Fragen an Sebastian Betz, Basketballer bei ratiopharm ulm Seite 6

www.stadtregal.de

20 Jahre Vessa – Floristik mit ideen

www.tentschert.de

Was bringen Vitaminpräparate? Seite 15

Kochen mit & für Kids 4 Rezepte zum Ausprobieren!

Gewinnen Sie den neuen HAMMER-Kickertisch!

ein einmaliges Projekt DaS StaDtrEGal im ulmEr WEStEn Hat nEuE lEBEnS-

146

GROSS- UND AUSSENHANDEL

KVT-Fastening GmbH A Bossard Company JOINT TO LAST.

KVT-Fastening, Teil der Bossard-Gruppe und ein international renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungs- und Dichtungsanwendungen, bietet in beiden Bereichen Lösungen, basierend auf dem breiten Produktportfolio führender Hersteller. Wenn es auf sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT im Einsatz in Bereichen wie z. B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik, Feinmechanik oder Medizintechnik. KVT begleitet seine Kunden aktiv bei der Lösungsfindung, vor allem bei individuellen Anforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch innovative Werkzeuge und Maschinen. Unsere Verbindungselemente besetzen als kleine, aber extrem belastbare Details entscheidende Schlüsselpositionen. KVT-Fastening mit Headquarter in Dietikon/Schweiz ist mit Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn vertreten.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Verbindungs- und Dichtungstechnik GRÜNDUNG

1973 STANDORT

Illerrieden 120 Mitarbeiter Europaweit 250 Mitarbeiter

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

GESCHÄFTSFÜHRUNG

STELLENANGEBOTE www.kvt-fastening.de www.jobs-ulm.de

Günther Müller Dr. Frank Hilgers PERSONALLEITUNG

Kerstin Folger AUSBILDUNGSLEITUNG

Kerstin Folger Gerald Prinzing KONTAKTDATEN

KVT-Fastening GmbH Max-Eyth-Straße 14 89186 Illerrieden Telefon +49 7306 782-0 Telefax + 49 7306 2251 E-Mail info-DE@kvt-fastening.com Internet www.kvt-fastening.de

147

LANDKREIS

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

Die Fotos zeigen das Haus des Landkreises in Ulm (links) und die Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen (Fotos: Oleg Kuchar)

Rund 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Land- „Wir arbeiten für die Menschen ratsamts Alb-Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen im Alb-Donau-Kreis, teilweise Fachdiensten für die knapp 190.000 Kreisbewohner in auch in Ulm – für Menschen 55 Städten und Gemeinden tätig – rund um Ulm. Zum jeden Alters und in vielen Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören Kreisentwick- unterschiedlichen Lebenslagen. lung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, Verbraucherschutz Und wir legen Wert auf ein gu und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für Senioren oder tes Miteinander unter unseren Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Baugenehmigun- Beschäftigten.“ gen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Kfz-Zulassung, Heinz Seiffert, Landrat Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind nur einige Beispiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. STECKBRIEF Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte und mo- BRANCHE derne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe unerlässlich. Landkreis DIENSTLEISTUNGEN Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Verwaltungsfachangestellte/r ■■ Verwaltungswirt/in ■■ Vermessungstechniker/in ■■ Forstwirt/in ■■ Straßenwärter/in ■■ Bachelor of Arts - Public Management ■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.alb-donau-kreis.de/landratsamt/ stellen.php

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeiten ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja Alternierende Telearbeit ja Vielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen ja Betriebliches Eingliederungsmanagement ja Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder ja Fort- und Weiterbildungen ja CAMPUS Schülerpraktika ja Praktika im Rahmen eines Studiums ja

Jugendhilfe und Soziales, Kreisentwicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbeförderung, Tourismusförderung, KfzZulassung, Ordnungswesen, Verbraucherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft

MITARBEITERZAHL

Rund 870 LANDRAT

Heinz Seiffert FACHDIENSTLEITERIN PERSONAL

Edelgard Rommel ADRESSE

Landratsamt Alb-Donau-Kreis Schillerstraße 30 89077 Ulm Telefon 0731/185-0 Telefax 0731/619369 info@alb-donau-kreis.de www.alb-donau-kreis.de DIENSTSTELLEN

Ulm und Ehingen

149

LANDKREIS

Landkreis Neu-Ulm Innovativer Lebensraum mit Zukunft

Der Landkreis Neu-Ulm ist ein bedeutender Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Freizeitwert und überdurchschnittlichen Zukunftsperspektiven. Seine hervorragende Infrastruktur, ein umfassendes Bildungsangebot, eine prosperierende Wirtschaft mit guten Arbeitsmarktchancen, eine flächendeckende Gesundheitsversorgung und ein eng geknüpftes soziales Netz zeichnen ihn ebenso aus wie die attraktiven Kultur- und Freizeitangebote. Das Landratsamt Neu-Ulm Das Landratsamt Neu-Ulm ist ein modernes, bürgernahes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Es ist zum einen Staatsbehörde und erfüllt in dieser Funktion staatliche Aufgaben wie etwa die Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden. Zum anderen ist das Landratsamt Neu-Ulm Landkreisbehörde mit eigenen sowie weiteren vom Staat übertragenen oder freiwilligen Aufgaben. Für die wirtschaftliche und kundenorientierte Erfüllung dieser Aufgaben bedarf es eines fachlich qualifizierten Personals. Derzeit arbeiten rd. 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dienststellen der Landkreisverwaltung und beim Abfallwirtschaftsbetrieb. Der Landkreis Neu-Ulm deckt seinen Personalbedarf weitgehend durch die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte. Die Ausbildung junger Menschen hat daher einen hohen Stellenwert. Ergänzend hierzu erfolgt die Einstellung von Fachkräften auf der Grundlage von Stellenausschreibungen. Der Landkreis Neu-Ulm bietet als Arbeitgeber Beschäftigung nach den für den öffentlichen Dienst geltenden Bestimmungen mit entsprechender Sicherheit. Eine Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle ermöglichen es den Beschäftigten, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Familienfreundlichkeit bzw. überzeugende Antworten auf die Frage der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei ein wichtiges Merkmal für die vom Landkreis Neu-Ulm betriebene nachhaltige Personalentwicklung.

KARRIERE FACHKRÄFTE ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachwirte ■■ Informatikkaufleute ■■ Fachinformatiker ■■ Sozialpädagogen/-arbeiter ■■ Beamte in der 2. und 3. Qualifikationsebene (früher: mittlerer und gehobener Verwaltungsdienst) ■■ Verschiedene sonstige Spezialisten wie z. B. Architekten, Dipl.-Ing. usw.

STECKBRIEF ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja CAMPUS Schülerpraktika ja Praktische Studiensemester ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.landkreis.neu-ulm.de Interessenten können sich an die Personalverwaltung des Landratsamtes Neu-Ulm wenden (Tel.: 0731/7040-120)

Landkreis Neu-Ulm Kantstraße 8 89231 Neu-Ulm 0731/7040-0 öffentliche Verwaltung Standorte: Neu-Ulm, Illertissen Mitarbeiterzahl: 550 www.landkreis.neu-ulm.de poststelle@lra.neu-ulm.de

150

ENERGIE

Lechwerke-Gruppe

Wir, die Lechwerke AG (LEW), sind ein regionaler Ener- „Die Energiewende ist ein Jahr gieversorger in Bayern und Teilen Baden-Württem- hundertprojekt voller spannen bergs. Seit mehr als 110 Jahren stehen wir für leis- der und verantwortungsvoller tungsstarke, zuverlässige und innovative Lösungen rund Aufgaben. Unterstützen Sie uns um die Energieversorgung. Wir haben es uns zum Ziel mit Ihrem Engagement und gesetzt, die Energiezukunft in Bayerisch-Schwaben zu Ideen – und gestalten Sie die gestalten und zum Wohle von Mitarbeitern, Aktionären Energiezukunft in der Region.“ und weiteren Partnern in der Region wirtschaftlich er- Peter Härtl, Leiter Personal Lechwerke AG folgreich zu agieren. Mit 35 Wasserkraftwerken sind wir einer der führenden Erzeuger von STECKBRIEF umweltfreundlicher Energie in Bayern. Darüber hinaus engagieren wir BRANCHE uns in anderen dezentralen Energieerzeugungsformen wie FotovolEnergie taik, Biomasse und Kraft-Wärme-Kopplung. Unseren Kunden bieten GESCHÄFTSFELDER Stromerzeugung, Netzbetrieb, -plawir Strom- und Gasprodukte sowie ein breites Spektrum innovativer nung und -ausbau, Energiehandel und Lösungen und Dienstleistungen rund ums Thema Energie. -vertrieb, energienahe DienstleistunSo haben wir zum Beispiel mit dem Einbau von Hochleistungswärmege, Telekommunikation (ITK-Services, pumpen das Stadion des Fußball-Bundesligisten FC Augsburg zum Breitbandversorgung) ersten CO2-neutralen Stadion der Welt gemacht und errichten und GRÜNDUNG 1903 erforschen das erste intelligente Stromnetz der Region. VORSTAND

Dr. Markus Litpher, Norbert Schürmann

KARRIERE STELLENANGEBOTE tagesaktuell hier: www.lew.de/karriere AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration ■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ■■ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Elektroanlagenmonteur/-in ■■ Koch/Köchin

STANDORTE

BERUF UND PRIVATLEBEN Teilzeit ja Flexibles Arbeitszeitmodell ja Home Office ja Kinderbetreuung/ Kinderbetreuungszuschuss ja Freistellungen für Weiterbildungen ja Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben ja CAMPUS Praktika ja Werkstudententätigkeit ja Abschlussarbeiten ja Direkteinstieg für Absolventen ja

Hauptsitz in Augsburg, ca. 30 weitere in Südbayern UMSATZ (2013)

2.219 Mio. € MITARBEITERZAHL

über 1.700 ANSPRECHPARTNER

Ausbildung: Margit Schenkirsch ausbildung@lew-verteilnetz.de Studierende, Absolventen und Berufserfahrene: Melanie Lachomski mitarbeiterbetreuung@lew-verteilnetz.de ADRESSE

Lechwerke AG Schaezlerstraße 3 86136 Augsburg Tel. 0821/328-0 www.lew.de/karriere

ES DARF SCHNELL GEHEN! Mentaltraining unterstützt das, was jeder Mensch als Potential in sich hat – Ressourcen verfügbar machen!

• Seminare für Auszubildende:„Wo sind meine Stärken und was treibt mich an?“ Vertrieb:„Keine Angst vor Kaltakquise“ • Individualcoaching Superlearning – Lernstrategien entdecken und lernen • Sport- und Wettkampfcoaching Förderung von Spitzenleistung • Gesundheit Rauch-Stopp Gewichtsreduktion Tiefenentspannung/Blockadenlösung

URSULA ERIBERTI

nd Körper

Geist u Fitness für

MENTALTRAINERIN COACH

URSULA ERIBERTI · Hugo-Roller-Weg 6 · D-89077 Ulm · Tel.: +49 (0)731-403 29 69 · Mobil: +49 (0)170-236 82 37 e-Mail: info@ursula-eriberti.de · Internet: www.ursula-eriberti.de

153

LEBENSMITTELEINZELHANDEL

Lidl Ausbildung bei Lidl – ein Schritt, der sich lohnt

Als Auszubildender (w/m) übernehmen Sie bei uns „Auszubildende übernehmen bei schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Bei- uns schon früh verantwortungs spiel haben Auszubildende im Vertrieb die Möglichkeit, volle Aufgaben. So führen sie bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen ge- bereits während der Ausbildung meinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft für zwei Wochen das komplette einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Tagesgeschäft einer Filiale – Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung von der Warenbestellung bis und guter Abschlussprüfung haben Sie auch gute Aufstiegschancen zum Kassenabschluss.“ zum Filialverantwortlichen (w/m). Personalabteilung Lidl Deutschland Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach www.jobs-ulm. als Filialverantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. STECKBRIEF Oder möchten Sie studieren? Mit einem Dualen Bachelor-Studium BRANCHE stehen Ihnen bei uns alle Türen offen! Unsere Studenten (w/m) im Lebensmitteleinzelhandel Handel bereiten wir auf die Übernahme einer Führungsposition vor. GESCHÄFTSFELDER Vertrieb, Logistik, Verwaltung u. a. Nach der Einarbeitung zum Verkaufsleiter (w/m) übernehmen Sie Ihren eigenen Verkaufsbezirk mit 5-6 Filialen und 80-100 Mitarbeitern. GRÜNDUNG 1973

INHABER

KARRIERE AUSBILDUNG ZUM VERKÄUFER (W/M) UND AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN (W/M) IM EINZELHANDEL Ihr Profil: ■■ Mind. Hauptschulabschluss ■■ Freude am Umgang mit Kunden ■■ Interesse an Waren und vertrieblichen Prozessen Zielposition: ■■ Stellv. Filialverantwortlicher (w/m), Filialverantwortlicher (w/m) Vergütung: ■■ 1. Jahr 900 €; 2. Jahr 1.000 €; 3. Jahr 1.200 € ABITURIENTENPROGRAMM Ihr Profil: ■■ Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife sowie Fachhochschulreife

Zielposition: ■■ Filialverantwortlicher (w/m) mit den Abschlüssen Kaufmann (w/m) im Einzelhandel, Handelsfachwirt IHK und Ausbilder Vergütung: ■■ 1.-6. Monat 1.000 €, 7.-18. Monat 1.200 €. Danach profitieren Sie von der übertariflichen Vergütung bei Lidl. DUALES BACHELOR-STUDIUM Ihr Profil: ■■ Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife sowie Fachhochschulreife Zielposition: ■■ Filialverantwortlicher (w/m); danach Einarbeitung zum Verkaufsleiter (w/m) Vergütung: ■■ 1.Jahr 1.300 €, 2. Jahr 1.500 €, 3. Jahr 1.700 €

STANDORT

deutschlandweit MITARBEITER

über 65.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR AUSZUBILDENDE IN DER REGION

Herr Keller ADRESSE

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Pfaffenhofener Straße 40 89284 Pfaffenhofen/Roth bewerbung.pfa@lidl.de www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung

154

MASCHINENBAU

Liebherr-Werk Biberach GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Turmdrehkrane von Liebherr sind ein vertrauter Anblick auf Baustellen in aller Welt. Sie verkörpern die Erfahrung aus sechs Jahrzehnten industrieller Kranentwicklung und -fertigung. Wo immer diese Geräte im Einsatz sind, stehen sie für fortschrittlichste Hebetechnologie. Im Liebherr-Werk in Biberach werden Turmdrehkrane aller System- und Größenklassen gefertigt. Dazu stehen modernst ausgestattete Produktionsanlagen zur Verfügung. Neueste Verfahren und Technologien sorgen für umweltfreundliche Abläufe. Das Werk in Biberach ist eine der ersten Fertigungsstätten der Firmengruppe Liebherr und besteht seit 1954. Das 16 ha große Werksgelände umfasst heute Produktionsanlagen sowie Verwaltungs- und Sozialgebäude mit einer überbauten Fläche von 400.000 m2. Am Standort Biberach ermöglichen qualifizierte Ausbilder derzeit mehr als 70 Jugendlichen eine Berufsausbildung.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker/-in in für Betriebstechnik ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ BWL/Industrie ■■ Informationstechnik CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Traineeprogramme

ja ja auf Anfrage

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Turmdrehkrane Mobilbaukrane GRÜNDUNG

1954 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITERZAHL

1.200 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christina Geiß, Leiterin Personal ADRESSE

Liebherr-Werk Biberach GmbH Memminger Str. 120 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/41-0 Telefax: +49 7351/41-4540 E-Mail: info.lbc@liebherr.com Internet: www.liebherr.com

155

MASCHINENBAU

Liebherr-Components Biberach GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Die Liebherr-Components Biberach GmbH - gegründet im Jahr 2012 - ist eine der jüngsten Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr, deren Wurzeln aber weit zurückreichen. Bereits Ende der 1950er-Jahre wurden am Standort Biberach Komponenten gefertigt. Die Gesellschaft produziert heute Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden sowie elektrische Maschinen und Steuerungstechnik für die verschiedensten Anwendungen inner- und außerhalb der Firmengruppe Liebherr. Die leistungsfähigen Komponenten werden weltweit sowohl in Turmdreh-, Fahrzeug- und Sonderkranen als auch in Baggern und Großmuldenkippern eingesetzt. Außerdem kommen sie in Hafen-, Schiffs- und Offshore-Equipment zum Einsatz, in Windkraftanlagen, in der Umschlagtechnik sowie in Sonderfahrzeugen und -maschinen. Jährlich verlassen mehr als 10.000 Großwälzlager, etwa 30.000 Getriebe, mehrere 1.000 Elektromotoren und Generatoren sowie einige hundert Schaltanlagen das Werksgelände. Das hohe Qualitätsniveau, die stetig wachsende Produktpalette und die zunehmende Internationalisierung des Komponentengeschäfts stellen hohe Anforderungen an die Mitarbeiter.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Technische/-r Produktdesigner/-in ■■ Werkstoffprüfer/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in den Fachrichtungen ■■ BWL/Industrie ■■ Elektrotechnik ■■ Informatik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme auf Anfrage STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Großwälzlager Getriebe und Seilwinden Steuerungstechnik Elektrische Maschinen GRÜNDUNG

2012 STANDORT

Biberach/Riß MITARBEITERZAHL

1.300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wilhelm Kohler, Leiter Personal ADRESSE

Liebherr-Components Biberach GmbH Hans-Liebherr-Straße 45 88400 Biberach/Riß Telefon: +49 7351/41-0 Telefax: +49 7351/41-2225 E-Mail: info.cob@liebherr.com Internet: www.liebherr.com

156

MASCHINENBAU

Liebherr-Werk Ehingen GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Fahrzeugkrane von Liebherr haben sich durch ihre Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine Spitzenposition auf dem Weltmarkt gesichert. Hergestellt werden diese Hightech-Geräte bei der LiebherrWerk Ehingen GmbH in der modernsten Fahrzeugkran-Fabrik der Welt. Um die Position als international führender Hersteller weiter auszubauen, wurden am Standort Ehingen in den vergangenen Jahren umfangreiche Betriebserweiterungen realisiert. Auf einem Gesamtareal von 850.000 m² werden jährlich mehr als 1.400 Fahrzeugkrane gefertigt. Die Produktpalette ist breit: Sie reicht bei den All-Terrain-Mobilkranen vom zweiachsigen 35-Tonnen-Kran bis zum Schwerlastkran mit 1.200 Tonnen Traglast auf neunachsigem Fahrgestell. Bei den Gittermastkranen auf Mobil- oder Raupenfahrwerken erreicht Liebherr Traglasten von bis zu 3.000 Tonnen. Neben den Entwicklungs- und Montageeinrichtungen befinden sich in Ehingen auch die zentrale Ersatzteilversorgung, ein leistungsfähiges Reparaturzentrum, ein eigener Kompetenzbereich für die Instandsetzung und Vermarktung von Gebrauchtkranen sowie ein internationales Schulungszentrum für Mitarbeiter und Kunden.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fahrzeuglackierer/-in ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in

ULMER MODELL IN DEN FACHRICHTUNGEN ■■ Produktionstechnik ■■ Industrieelektronik ■■ Maschinenbau CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Traineeprogramme

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG ■■ BWL/Industrie

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs

ja ja auf Anfrage

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Mobil- und Raupenkrane Großschirmkonstruktionen GRÜNDUNG

1969 STANDORT

Ehingen/Donau MITARBEITERZAHL

3.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jürgen Joos, Leiter Personal ADRESSE

Liebherr-Werk Ehingen GmbH Dr. Hans-Liebherr-Straße 1 89584 Ehingen/Donau Telefon: +49 7391/502-0 Telefax: +49 7391/502-3399 E-Mail: info.lwe@liebherr.com Internet: www.liebherr.com

157

HAUSHALTSGERÄTE

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH „Gemeinsam Fortschritt erleben.“

Die Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH steht für Innovation und Spitzenqualität auf dem Gebiet der Kühl- und Gefriergeräte. Seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1954 hat sich der Name Liebherr zu einer weltweit führenden Marke im Bereich Kühlen und Gefrieren entwickelt. Das Produktprogramm der Liebherr-Hausgeräte GmbH umfasst Kühl- und Gefriergeräte, Weinkühlschränke sowie Gewerbe-Kühlund Gefriergeräte. Als Technologieführer legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Stärkung seiner Innovationskraft. Zahlreiche Produktneuerungen, die heute im Markt Standard sind, wurden von Liebherr entwickelt. Dies ist nicht zuletzt auf die langjährige Erfahrung und den beständigen Dialog mit den Kunden zurückzuführen. Zudem wird kontinuierlich in Forschung und Entwicklung investiert, um auch künftig in puncto Produktqualität, Design und Ausstattungskomfort Marktführer zu sein.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriekaufmann/-frau mit und ohne Zusatzqualifikation Englisch ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Fachinformatiker/-in DUALES HOCHSCHULSTUDIUM An der Dualen Hochschule BadenWürttemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen: ■■ BWL/International Business ■■ Elektrotechnik ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik

An der Berufsakademie in Maintal (bei Frankfurt) folgende Fachrichtung: ■■ Kälte- und Systemtechnik CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme nein STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Haushaltsgeräte GESCHÄFTSFELDER

Stand- und Einbaugeräte der Kühl- und Gefriertechnik GRÜNDUNG

1954 STANDORT

Ochsenhausen MITARBEITERZAHL

1.950 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Detlef Georg, Leiter Personal ADRESSE

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH Memminger Straße 77-79 88416 Ochsenhausen Telefon: +49 7352/928-0 Telefax: +49 7352/928-4080 E-Mail: info.lhg@liebherr.com Internet: www.liebherr.com

158

DÄMMSTOFFE/BAUSTOFFE

Linzmeier Bauelemente GmbH Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG Bauen und dämmen mit System

Bauen und dämmen mit System „Eines unserer Erfolgsgeheim Diese Idee zieht sich wie ein roter Faden durch unse- nisse ist, neben der Nähe re Unternehmensgeschichte, die mit der Gründung im zum Markt, unsere Bereitschaft, Jahr 1946 begann. Anfangs waren es einfache Paneele neue Wege zu finden und Kaltfassaden, heute ist es ein umfassendes Produktprogramm und Gutes noch weiter zu für die Innen- und Außendämmung, für Paneele und Fertiggauben, für verbessern.“ innovative Fassaden- und Solarsysteme. Zum europaweit agierenden Dipl. Ing. Andreas Linzmeier, Geschäftsführer Unternehmen mit Sitz in Riedlingen (Baden-Württemberg) gehört eine weitere Produktionsstätte in Königshofen (Thüringen). Als Baustoffspezialist sind wir für Bauprofis und private Bauherren ein starker Partner STECKBRIEF rund um den Hausbau. In vier Baustoff-Fachhandlungen - Ehingen, BRANCHE Laichingen, Ochsenhausen und Riedlingen - führen wir über 8.000 MarDämmstoffe, Baustoffe kenprodukte. In Sachen erneuerbare Energien bieten wir Solarstrom- GESCHÄFTSFELDER Linzmeier Bauelemente: kraftwerke und Windkraftanlagen sowie Stromspeicher an. LINITHERM Dämmsysteme/LITEC Aus dem Zimmerei- und Holzbaubetrieb der Gründerjahre ist mit LinzBausysteme/LINIT Paneele/LINIREC meier Bauelemente GmbH, Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG und Konstruktionsbauplatten Linzmeier Solare Systeme GmbH eine ganze Unternehmensgruppe Linzmeier Baustoffe: Baustoffe/Dämmstoffe/ hervorgegangen. Der hohe Anspruch an Qualität und Leistung lässt Holz/Solar/Baufachmarkt sich nur mit gut ausgebildeten Fachkräften einhalten. Mehr als 300 GRÜNDUNG motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die 1946 Bausteine des Unternehmenserfolges. Ihre beispielhafte Bekenntnis zu GESCHÄFTSFÜHRER Qualität hat den guten Ruf unserer Produkte entscheidend geprägt. Vor Dipl. Ing. Andreas Linzmeier Franz Josef Linzmeier allem aber ihre innovative Kraft gibt immer wieder bedeutende Impulse. STANDORTE

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann/- frau ■■ Verfahrensmechaniker - Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w) ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Industrie (m/w) ■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Handel (m/w) ■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Kunststoff- u. Holztechnik (m/w)

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs & Karriere: www.Linzmeier.de www.Linzmeier-Baustoffe.de ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexibles Arbeitszeitmodell ja Betriebliche Altersvorsorge ja Betriebliches Gesundheitsmanagement ja Ferienarbeit ja Schulkooperationen ja

Bauelemente: Riedlingen, Königshofen Baustoffe: Ehingen, Laichingen, Ochsenhausen und Riedlingen MITARBEITERZAHL

über 300 ADRESSE

Linzmeier Bauelemente GmbH Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG Industriestraße 21 D-88499 Riedlingen T +49 7371 1806-0 Info@Linzmeier.de www.Linzmeier.de www.Linzmeier-Baustoffe.de

159

UNTERNEHMENSVERMITTLUNG

M & A Strategie GmbH Kompetente Begleitung von Unternehmensübergaben

Die M & A Strategie GmbH ist seit über 12 Jahren auf „Die Unternehmensnachfolge Beratung, Gestaltung und Begleitung von Unterneh- als echte unternehmerische menstransaktionen, Kooperationen, internationalen Be- Herausforderung erkennen und teiligungsprojekten sowie die familieninterne Nachfolge rechtzeitig unter professioneller spezialisiert. Aktuelle Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de Begleitung umsetzen.“ Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter

Professionell – Erfahren – Einfühlsam Im Bereich der Nachfolge im Unternehmen begleiten wir insbesondere Familienunternehmer bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de Ziel ist es dabei, die legitimen Interessen aller Beteiligten unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens in Einklang zu bringen. Regional – International Durch gute Kontakte sowohl in der Region als auch durch ein laufend wachsendes Netzwerk kompetenter Ansprechpartner in den wichtigsten Ländern Europas bieten wir Unternehmern einen echten Mehrwert. Seit 2013 ist der geschäftsführende Gesellschafter Dr. H. Schneider Board Member des in Belgien ansässigen europäischen Verbandes für KMU-Transfer TRANSEO. Sprechen Sie uns gerne für eine unverbindliche Erstinformation an.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Selbständige Partner Überregional International CAMPUS Praktikum ja

STECKBRIEF BRANCHE

Unternehmensvermittlung GESCHÄFTSFELDER

Beratung Begleitung Vermittlung Coaching GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hartmut Schneider PARTNERGESELLSCHAFTEN

M & A Strategie Polska Sp. z o. o. M & A LOGISTICS GmbH WEBSITE

KOOPERATION M & A Vermittler Freiberufler Rechtsanwälte StB/Wirtschaftsprüfer

www.ma-strategie.de www.ma-log.de www.nachfolgeimunternehmen.de ADRESSE

M & A Strategie GmbH Rothstraße 27 89073 Ulm Tel.: +49 731 15 97 93 38 Fax: +49 731 15 97 93 39 Web: www.ma-strategie.de E-Mail: office@ma-strategie.de

160

SPEZIALFAHRZEUGE

Magirus GmbH Serving Heroes. Since 1864.

Magirus – Brandschutztechnik in 150-jähriger Tradition Die CNH Industrial Gruppe ist mit insgesamt 12 Marken, einem Umsatz von 25.8 Mrd. Euro, 49 Forschungs- und Entwicklungszentren und mehr als 68.000 Mitarbeitern in über 190 Ländern einer der international führenden Hersteller von Investitionsgütern. Als Teil der Gruppe gehört Magirus mit 150 Jahren Erfahrung sowie über 1.500 verkauften Fahrzeugen weltweit zu den größten und innovativsten Herstellern von Brandschutzfahrzeugen. Heute finden Feuerwehren bei Magirus ein umfassendes Angebot erstklassiger, zuverlässiger Löschfahrzeuge, Drehleitern, Rüst- und Gerätewagen, Speziallösungen, Pumpen und Tragkraftspritzen. Magirus beschäftigt derzeit ca. 1.300 Mitarbeiter an vier Standorten. Mit über 1.000 Mitarbeitern sind in Ulm im „Kompetenzzentrum für Brandschutz“ die wichtigsten Prozesse des Unternehmens an einem Standort gebündelt.

WER BEREIT IST, SEIN BESTES ZU GEBEN, KANN BEI UNS GANZ NACH OBEN KOMMEN Lassen auch Sie sich von der Begeisterung anstecken, welt weit Einsatzkräfte bei ihrer täg lichen Arbeit zu unterstützen. Werden Sie Teil von Magirus!

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Spezialfahrzeuge GESCHÄFTSFELDER

Brandschutztechnik

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Engineering (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) ■■ Produktmanagement ■■ Projektmanagement ■■ Vertrieb international/national ■■ Customer Service ■■ Sales & Order Administration CAMPUS Schülerpraktika ja Praktika ja Studienarbeiten ja Abschlussarbeiten ja

GRÜNDUNG

1864 AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Industriemechaniker/-in ■■ KFZ- M echatroniker/-in ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) STUDIENGÄNGE ■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ Fachrichtung Maschinenbau und Industrieelektronik in Zusammenarbeit mit der Hochschule Ulm ■■ Duales Studium Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL Industrie in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Heidenheim

STANDORT

Ulm-Donautal MITARBEITERANZAHL

ca. 1.300 (weltweit) ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Fach- und Führungskräfte: Lisa Walcher Ausbildung & Campus: Lara Regenauer ADRESSE

Magirus GmbH Graf-Arco-Straße 30 89079 Ulm Telefon: (0731) 408-4519 Telefax: (0731) 408-3111 E-Mail: jobs-firefighting@iveco.com Homepage: www.magirusgroup.com

161

PHARMA/HEALTHCARE

MARVECS GmbH excellent sales solutions

MARVECS steht für Kompetenz in allen Fragen des Phar- „Die Anforderungen an den mavertriebs und -Marketings. Ob im Vakanzmanagement Pharmaaußendienst sind in den oder mit externen Außendienstteams: MARVECS bietet letzten Jahren ständig gestiegen. seit mehr als 15 Jahren maßgeschneiderte Lösungen Deswegen suchen wir kompe für die Pharmaindustrie. Dabei entwickelte das Unternehmen immer tente Mitarbeiter, die Mediziner wieder innovative Konzepte und prägte so den Markt entscheidend mit. fundiert beraten können und Mit seinen Compliance-Teams hatte MARVECS beispielsweise frühzei- Spaß am Umgang mit Kunden tig auch den Patienten im Fokus und unterstützte etwa Diabetes-Pa- haben.“ tienten beim Management ihrer Krankheit. Daneben setzte der Ulmer Katrin Wenzler, Geschäftsführerin Dienstleister aber auch im Facharzt-Außendienst oder mit seinem Partnering-Ansatz, bei dem sich mehrere Anbieter ein Außendienstteam STECKBRIEF teilen, immer wieder Akzente. Heute stoßen ganz neue Konzepte, wie BRANCHE die service-orientierten Supporting-Teams oder Springerteams, die bei Pharma/Healthcare personellen Engpässen aushelfen, auf großes Interesse bei der Phar- GESCHÄFTSFELDER Vakanzmanagement maindustrie. Unter dem Motto „excellent sales solutions“ adressieren Projektmanagement Healthcare Teams von MARVECS daneben Zielgruppen wie Krankenkassen, KliniExklusive/Partnering-Teams ken oder Apotheken. Auf diese Weise hat sich das Unternehmen in der Apotheken-Teams Spitzengruppe der Pharmadienstleister fest etabliert. Supporting-Teams Springer-Teams Weitere Services (z. B. Patient Compliance-Teams)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Pharmareferent/-in ■■ Pharmaberater/-in ■■ Facharztreferent/-in ■■ Klinikreferent/-in ■■ Krankenschwestern/Krankenpfleger ■■ OTC-Außendienstmitarbeiter/-in ■■ Apotheker/-in ■■ PTA ■■ Key Account Manager ■■ Regionalleiter/-in ■■ Medical Liaison Manager

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT & FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja

Katrin Wenzler Josef Bailer STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

500 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Olga Blum ADRESSE TOCHTERGESELLSCHAFT

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudententätigkeiten ja

GRÜNDUNG

SANTIS GMBH, Beim Alten Fritz 2 89075 Ulm www.santis.de E-Mail info@santis.de Telefon +49 (0) 731 88 005-0 Telefax +49 (0) 731 88 005-200

MARVECS GmbH Beim Alten Fritz 2 89075 Ulm Telefon: 0731-14000-10 Telefax: 0731-14000-14 E-Mail: info@marvecs.de Internet: www.marvecs.de

162

PERSONALDIENSTLEISTUNG

MASSARBEIT Personalservice GmbH Massarbeit – der Mensch ist das Mass!

Verantwortungsbewusstsein, Menschlichkeit und her- „Professionelles Personalma ausragende Fachkompetenz sind die Grundsteine die- nagement ist bedeutsamer denn ses Unternehmens. „Der Mensch ist das Mass“ ist seit je. Wir stellen uns dieser He mehr als 17 Jahren die Devise und das eigentlich ein- rausforderung mit geschulten fache Erfolgskonzept des Unternehmens. Viele renommierte Kunden Führungskräften. Die Belange schwören seit Jahren auf die Fachkompetenz von Massarbeit. Aber unserer Kunden sind ebenso auch alle Arbeitssuchenden, die sich an das Unternehmen gewendet wichtig wie die unserer Mitar haben, wissen, dass hier ehrlich, fair und individuell beraten, vermit- beiter/innen. Nach dem Motto: telt und eingestellt wird. Die nicht auf schnelle Erfolge, sondern auf Der Mensch ist das Mass!“ Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie hat sich vor Ralph Greiner, Geschäftsführer allem bei den zahlreichen gesetzlichen Änderungen zum Schutze www.jobs-ulm. der Mitarbeiter bestens bewährt – sie sind bei Massarbeit bereits STECKBRIEF seit Jahren Standard. BRANCHE Seit Ende 2012 auch in der neu gegründeten Businesslinie Medicare Personaldienstleistung in den Bereichen Industrial, Office, Medicare, Engineering und dem Tochterunternehmen Healthbridge (www.healthbridge.de). Motivierte Mitarbeiter, die gerne Höchstleistung bringen, gehören zum GESCHÄFTSFELD Zeitarbeit, Personalvermittlung, Erfolg jedes Unternehmens. Für jeden Erfolg ist heute mehr denn je Recruiting, Arbeitsstellenanalysen, der Mensch das Mass – dafür braucht man einfach mehr Massarbeit. Beratung/Coaching (Insights MDI) GRÜNDUNG

KARRIERE

1996

KARRIERE Fachkräfte (kaufm., gewerbl., akademisch) u. a. für die Branchen ■■ Luftfahrttechnik ■■ Automobilzulieferindustrie ■■ Telekommunikation ■■ Pharmaindustrie ■■ Medizintechnik ■■ Maschinenbau ■■ Verteidigungstechnik ■■ Metallverarbeitende Industrie ■■ Elektrotechnik/Elektronik ■■ Baustoffindustrie ■■ Medizin/Pflege

WEITERBILDUNGSANGEBOTE Je nach Bedarf und Berufsgruppe in Zusammenarbeit mit den dafür spezialisierten Bildungsträgern

STELLENANGEBOTE www.massarbeit-personalservice.de

CAMPUS Ingenieure ja Jobs für Studienabgänger ja Praktika ja

> Aktuelle Jobs AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Personaldienstleistungskauffrau/mann

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja flexible Arbeitszeiten ja

GESCHÄFTSFÜHRER

Ralph Greiner STANDORTE

Ulm (Zentrale), Biberach, Memmingen, Hamburg (2x), Berlin, Wiesbaden, Köln, Braunschweig MITARBEITER

ca. 400 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Alexander Wölfl, gewerbl. Berufe Anke Lindenmaier, Bereich Engineering Stefanie Wirthensohn, kfm. Berufe ADRESSE

Massarbeit Personalservice GmbH Kronengasse 14 89073 Ulm Telefon: 0731/96898-0 Fax: 0731/96898-30 info@massarbeit-personalservice.de www.massarbeit-personalservice.de

163

INFORMATIONSTECHNOLOGIE

Matzelsberger GmbH & Co. KG

Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges, in- „Unsere Unternehmenskul novatives EDV-Dienstleistungsunternehmen, das auf- tur ist gleichsam Stärke und grund seiner effizienten Systemlösungen und der ho- Richtschnur unseres Handelns. hen Beratungskompetenz, verbunden mit schnellen Partnerschaftlich, präzise Reaktionszeiten, bereits Maßstäbe in der Branche gesetzt hat. Seit und der Qualität verpflichtet der Firmengründung im Jahr 2003 wird im Unternehmen größter arbeiten wir gemeinsam zum Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung gelegt, um den jeweili- Wohle des Kunden. Dabei ist gen individuellen Bedürfnissen Rechnung tragen und entsprechend uns keine Aufgabe zu groß und zugeschnittene Lösungen entwickeln und umsetzen zu können. Ob kein Detail zu klein.“ es sich um Netzwerke, die Integration von wegweisender Soft- und Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer Hardware handelt oder um Verwaltung, Pflege und Hosting gesamter www.jobs-ulm. Datenbanken und Computersysteme – bei der Matzelsberger GmbH STECKBRIEF & Co. KG gibt es keine Lösungen von der Stange. Vor allem im Be- BRANCHE reich des „Cloud-Computing“ hat das Unternehmen Furore gemacht, Informationstechnologie zumal den Kunden dadurch geldwerte Vorteile entstehen: Da der IT- GESCHÄFTSFELDER IT-Systemintegration Dienstleister Unternehmen Serverkapazitäten zur Verfügung stellt, Hostinglösungen auf denen sämtliche Firmendaten und Prozesse gespeichert und beSAAS-Service (Cloud-Computing) treut werden, benötigen die Kunden weder eigene EDV-Abteilungen Datenschutzbeauftragter noch interne Servertechnik, sparen also Kosten und können sich auf STANDORT Ulm ihr Kerngeschäft konzentrieren. Überdies kann jeder Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme zurückgreifen. Das MITARBEITERZAHL 12 vertrauens-, respektvolle und kollegiale Betriebsklima ist der NährANSPRECHPARTNER boden nicht nur für den Unternehmenserfolg, sondern auch für die Alexander Matzelsberger berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. ADRESSE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften ■■ (Fachrichtung Informatik) ■■ Vertrieb national und international ■■ Fachinformatik Systemintegration

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Traineeprogramm nein Werkstudenten ja

AUSBILDUNG ■■ Fachinformatik (Anwendungsent wicklung, Systemintegration, ITKaufmann)

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogamm nein Werkstudenten ja

Matzelsberger GmbH & Co. KG Hämpfergasse 10 89073 Ulm Tel.: +49 731 1533897 Fax: +49 731 1533759 a.matzelsberger@matzelsberger.com www.matzelsberger.com

164

MEDIEN

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG

C. Maurer Druck und Verlag ist ein modernes Medien- „Als Familienunternehmen unternehmen. Das Unternehmen wurde 1856 gegründet sind Respekt, Vertrauen und und beschäftigt heute 120 Mitarbeiter. Fairness wichtig im Umgang Der Maurer Verlag publiziert Fachzeitschriften für die mit unseren Mitarbeitern und Bau- und Gesundheitsbranche. Die einzelnen Titel sind Marktfüh- Kunden.“ rer in ihren Branchen. Die Marken werden konsequent crossmedial Carl Otto Maurer, Geschäftsführer weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören Online-Fachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio. Maurer Druck ist Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Katalogen und hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leistungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versandleistungen bis zu Lettershop. STECKBRIEF Das Dienstleistungsangebot umfasst lösungsorientierte Beratung, BRANCHE Katalogerstellung mit Hilfe von PIM-Systemen sowie AdressmanageMedien, Druckbranche, Verlagswesen GESCHÄFTSFELDER ment und Logistikleistungen. Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei

GRÜNDUNG

1856

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

Carl Otto Maurer EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektleiter Digitale Medien ■■ IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken ■■ Vertrieb Print ■■ Produktion/Technik ■■ Verlagswesen AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Mediengestalter/in Digital + Print ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druck ■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druckverarbeitung ■■ Volontariat

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeiten ja CAMPUS Praktika ja Praktische Studiensemester ja Studienabschlussarbeiten ja Volontariat ja AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTER www.maurer-online.de

STANDORT

Geislingen (Steige) MITARBEITER

120 Mitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER

Gabriela Häfele ADRESSE

C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG Schubartstr. 21 73312 Geislingen/Steige Telefon 0 73 31/9 30 - 0 Telefax 0 73 31/9 30 - 1 90 info@maurer-online.de www.maurer-online.de

165

SICHERHEITSTECHNIK

Mayser GmbH & Co. KG Polymer Electric Wir sichern automatische Prozesse

Herzlich willkommen bei Mayser Sicherheitstechnik. Als einer von vier Geschäftsbereichen der Mayser GmbH & Co. KG, einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 200-jähriger Tradition, haben wir uns zum europaweit führenden Hersteller von taktilen Sensoren für die Sicherheitstechnik entwickelt. Begonnen hat alles mit der Entwicklung einer leitfähigen Folie. Heute sorgen Sensoren von Mayser überall dort für Sicherheit, wo automatisierte Bewegungen zum Schutz von Menschen und Maschinen unterbrochen oder gesteuert werden müssen. Von unserer Erfahrung profitieren viele Branchen, deren Bedarf an maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten mit der fortschreitenden Automatisierung vieler Lebens- und Arbeitsbereiche gestiegen ist. Unsere Produkte finden Anwendung bei der Absicherung industrieller Produktionsanlagen, an automatisch gesteuerten Türen, Toren und Fenstern, an Bus- und Bahntüren, in der Bühnen-, Möbel- und Medizintechnik sowie an elektrisch betriebenen Heckklappen, Schiebetüren, Ausstellfenstern oder Schiebedächern im Automobil.

CAMPUS Duales Studium ja Studienabschlussarbeiten ja Technikerarbeiten ja Werkstudenten ja Praktika ja

Winfried Wanka, Kaufmännischer Geschäftsleiter

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Sicherheitstechnik GESCHÄFTSFELDER

Automotive Bus & Bahn Bühnentechnik Maschinenbau Medizintechnik Möbeltechnik Türen, Tore und Fenster GRÜNDUNG

1800 STANDORTE

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffund Kautschuktechnik ■■ Industriemechaniker/in ■■ Industriekaufmann/frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik

„Tradition, stetige Innovation und das ausgezeichnete En gagement unserer Mitarbeiter sind die tragenden Säulen, um den Standort Ulm auch in Zu kunft entsprechend den Anfor derungen der internationalen Märkte weiter zu entwickeln.“

5 Standorte weltweit FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, Techniker – Kunststofftechnik – Elektronik – Qualitätsmanagement ARBEIT + FAMILIE Teilzeit ja Gleitzeit ja Homeoffice ja AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.mayser.de

MITARBEITERZAHL

340 in Ulm UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Maria Giulia Lampmann ADRESSE

Mayser GmbH & Co. KG Örlingerstr. 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 2061-222 bewerbung.ul@mayser.de www.mayser-sicherheitstechnik.de

166

MASCHINENBAU

Metzner Maschinenbau GmbH

Metzner ist ein international tätiges Unternehmen und „Wir wissen: Gute und zufriede einer der führenden Hersteller von Schneide- und Kon- ne Mitarbeiter machen den Un fektionsmaschinen in der Kabel- und Kunststoffbear- terschied aus. Deswegen freue beitung sowie von Automatisierungslösungen für die ich mich, wenn Mitarbeiter ihre Hartmetall-Industrie. Als mittelständisches Unternehmen plant, ent- Ideen und Sichtweise einbrin wickelt und produziert Metzner innovative und überzeugende Lösun- gen und umsetzen. Die Reali gen, die weltweit im Einsatz sind. Zahlreiche Patente und Gebrauchs- sierung von neuen Gedanken muster unterstreichen das Know-how in der Entwicklung. in kreative Prozesse dient nicht Die Grundlagen für den erfolgreichen Ausbau nationaler und internationaler Aktivitäten sieht Metzner in seinen sehr gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. Kurze Entscheidungswege und eine mittelständische Unternehmenskultur lassen jeden Mitarbeiter in seinem Aufgabengebiet direkt am Erfolg des Unternehmens mitwirken. Zudem bietet Metzner seinen Kunden mit einem internationalen Vertriebsnetz in mehr als 30 Ländern kompetente Beratung und einen schnellen, effektiven Service vor Ort.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwickler ■■ Konstrukteur Maschinenbau ■■ Industriemechaniker ■■ Industrieelektroniker ■■ Mechatroniker ■■ Steuerungsprogrammierer ■■ Techn. Kundenmanager Sales Back Office ■■ Servicetechniker ■■ CNC-Fräser ■■ Vertrieb national + international DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ Maschinenbau (BA) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (BA)

nur dem Unternehmen und dem Kunden, sondern erfüllt auch den Mitarbeiter.“ Gerhard Rauch, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Automobilindustrie, Nutzfahrzeugindustrie, Medizintechnik, Weiße Ware, Dichtungen, Kabelkonfektion, Schaltanlagenbau, Elektroindustrie, Hartmetallindustrie GRÜNDUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker ■■ Industrieelektroniker ■■ Mechatroniker ■■ CNC-Fräser ■■ Industriekaufmann/-frau CAMPUS Praktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja

1980 STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

75 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Katharine Swanner ADRESSE

Metzner Maschinenbau GmbH Messerschmittstraße 30 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731 40199-0 Fax: +49 (0)73140199-33 E-Mail: info@metzner.com www.metzner.com

167

METALLBEARBEITUNG

Karl Miller GmbH & Co. KG Auf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier

Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen „Regelmäßig ausgezeichnete Erfahrung sowie einem ausgeprägten Innovationsbe- Ausbildungsabschlüsse unter wusstsein hat sich die Karl Miller GmbH & Co KG einen streichen unser großes erstklassigen Namen unter den blechverarbeitenden Engagement bei der Förderung Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie der modulare Trans- des beruflichen Nachwuchses.“ portwagen und Montageplatz 4Dflexiplat oder der Multifunktionscon- Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter tainer contiflex setzen auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlösungen in Blech. Unser Tochterunternehmen KML Miller mit Sitz im badischen Lahr zählt zu den weltweiten Technologieführern bei der Entwicklung und Fertigung von Hightech-Kabinen für Bau-, Flughafen-, Kommunal- STECKBRIEF und Sonderfahrzeuge sowie Flurförderzeuge und Containerkrane. BRANCHE Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte im gewerblichen Metallbearbeitung und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten eine tragende GESCHÄFTSFELDER Maschinenverkleidungen, SchaltSäule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmäßig ausgezeichschrankgehäuse, Kabinen und nete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser großes EngaMaschinengestelle, Sondergehäuse, gement. Bedienpulte Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir einen attraktiven Arbeits- GRÜNDUNG 1848 platz mit zukunftsorientierten Perspektiven. GESCHÄFTSFÜHRER

Karl-Martin Miller, Ulrich Miller, Manfred Keller, Markus Jäger

KARRIERE AUSBILDUNG UND STUDIUM ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Technischer Zeichner/-in ■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell)

CAMPUS Trainees ja Diplomanden ja Studienarbeiten ja Werkstudenten ja Praktika ja

STANDORTE

Kirchberg/Iller, Tochtergesellschaft KML Miller in Lahr MITARBEITERZAHL INSGESAMT

350 IHR ANSPRECHPARTNER

Gerhard Maucher ADRESSE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-miller.de

Karl Miller GmbH & Co. KG, Unterdettinger Weg 13 88486 Kirchberg Fon: +49 7354/886-0 Fax: +49 7354/886-100 info@kmk-miller.de www.kmk-miller.de

169

ONLINE-MARKETING

mission‹one› GmbH Agentur & IT-Spezialist für die digitale Absatzförderung

Die mission‹one› GmbH ist der führende Anbieter für „Eine langfrsitige Umsatzsteige das digitale Kundenmanagement und gehört zu den Top- rung ist nur durch individuali 10-Dialogagenturen in Deutschland. Ein Team von 120 sierte Kunden-Kommunikation Mitarbeitern bietet individuelle Unternehmenslösungen möglich. mission‹one› entwi für den gesamten Prozess des Kundenmanagements aus einer Hand. ckelt für Unternehmen erfolg Dank 12-jähriger Erfahrung entwickelt mission‹one› effektive CRM- reiche Lösungen für digitalen Strategien ebenso wie die Kreation und Umsetzung von E-Mail- und Dialog, CRM und Kunden Mobile-Kampagnen – im Verbund mit nachhaltiger Kundenbindung, bindung.“ strategischer Beratung und dem Einsatz modernster Technologien. Thomas Striegl, Geschäftsführer mission‹one› In der Beratungs-Unit „Die digitalen Helden“ bündelt mission‹one› außerdem die Kompetenz erfahrener Experten, um Unternehmen www.jobs-ulm. noch gezielter beraten zu können. STECKBRIEF Zu den Kunden von mission‹one› gehören namhafte Handelsunter- BRANCHE nehmen und Hersteller großer Marken ebenso wie mittelständische Online-Marketing Unternehmen im B2B-Bereich. Geschäftsführer der mission‹one› GESCHÄFTSFELDER E-Mail-Marketing/Mobiles Marketing GmbH ist Thomas Striegl. E-Commerce Mehr zum Unternehmen auf www.mission-one.de Social Media Marketing Kundenbindungsprogramme Online-Entertainment

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Projektmanager (w/m) ■■ Online-Designer (w/m) ■■ HTML- und Online-Entwickler (w/m) ■■ Softwareentwickler (w/m) ■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m) ■■ Systemadministratoren (w/m) ■■ Verwaltungsmitarbeiter (w/m) STUDIENGÄNGE ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim im Studiengang BWL – Dienstleistungsmanagement/marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg im Studiengang Mediendesign

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja FAMILIE UND BERUF Teilzeitbeschäftigung ja flexible Arbeitszeiten ja berufliche Weiterbildung ja betriebliche Altersvorsorge ja STELLENANGEBOTE aktuelle Stellenangebote siehe unter http://www.mission-one.de/das_unternehmen/karriere.php

GRÜNDUNG

2000 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Striegl STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERZAHL

120 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Petra Piller ADRESSE

mission‹one› GmbH Messerschmittstraße 7 89231 Neu-Ulm Tel +49 (0)7 31/20 77-0 Fax +49 (0)7 31/20 77-199 info@mission-one.de

170

ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN MEDIZINISCHE FACHÜBERSETZUNG

mt-g | the medical information company Übersetzungen für die Medizin- und Pharmaziebranche mit begeisterten Menschen und effizienten Technologien

v.l.n.r.: Samuel Aubin, Qualitätsmanager, Gerlinde und Andreas Bendig, geschäftsführende Gesellschafter, und Bernd Mayer, Mitglied der Geschäftsführung

Das neue Firmengebäude von mt-g an der Stuttgarter Straße in Ulm

mt‑g ist das führende Unternehmen im Bereich der Übersetzungen für die Medizin- und die Pharmaziebranche in Europa. Weltweit nutzen 75 Prozent der Top-100-Unternehmen der Medizin- und Pharmaindustrie das Übersetzungs-Know-how von mt‑g. Die hochqualifizierten Mitarbeiter sind der höchste Wert des Unternehmens. Mit anspruchsvollen Aufgaben und dem klaren Ziel, immer nur beste Qualität zu liefern, bilden sie ein unschlagbares Team. Der Mensch im Mittelpunkt Gerlinde Bendig, geschäftsführende Gesellschafterin und Personalverantwortliche, im Interview Was unterscheidet mt-g als Übersetzungsdienstleister von Marktbegleitern? Gerlinde Bendig: „Wir haben uns eindeutig auf die hohen Anforderungen der Medizin- und der Pharmaziebranche spezialisiert. Wir arbeiten mit den besten Experten auf diesem Gebiet und überzeugen unsere Kunden mit exzellenter Qualität.“ Welchen Stellenwert haben die Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Wir investieren gerne und viel in unseren wichtigsten Unternehmenswert. Menschen sind die Basis unseres Erfolges. Ihre fachlichen und sozialen Qualitäten sichern unsere Zukunftsfähigkeit und damit auch den Erfolg unserer Kunden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M) ■■ Projektmanagement ■■ Qualitätssicherung ■■ Nationaler und internationaler Vertrieb ■■ Systemadministration und technischer Support ■■ Qualitäts- und Lieferantenmanagement

AUSBILDUNGSANGEBOTE (W/M) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement ■■ Weiterbildungsangebote ■■

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme ja CAMPUS Praktika ja

171

Was zeichnet einen guten Mitarbeiter bei mt-g aus? Begeisterung, Leidenschaft und Qualität – und der freundliche Umgang mit Kollegen und eine serviceorientierte Einstellung gegenüber unseren Kunden. Was können Mitarbeiter von mt-g erwarten? Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem Team mit tollen Menschen, die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten, interessante Aufstiegsmöglichkeiten, regelmäßige Weiterbildungen und eine gute Work-LifeBalance. Unser firmeneigener Fitnessraum ist sehr beliebt.

Iris Tarneck, Lieferantenmanagerin, u. a. zuständig für die Qualifizierung von Übersetzern: „Ich arbeite gerne bei mt-g, weil ich jeden Tag mit interessanten Menschen aus der ganzen Welt Kontakt habe und gleichzeitig in einem außergewöhnlichen Team arbeiten kann.“

Peter Waldmann, Lektor und zuständig für die interne Qualitätskontrolle von Fachübersetzungen: „Ich arbeite gern bei mt-g, weil hier Qualität großgeschrieben wird und ich meine Stärken inmitten meines tollen Teams optimal zur Geltung bringen kann.“

Familie und Beruf, ist das bei mt-g miteinander vereinbar? Sehr gut, da wir es für wichtig und richtig halten, dass unsere Mitarbeiter Zeit für ihre Kinder und ihre Eltern haben. Wir bieten Teilzeitstellen und haben auch immer ein offenes Ohr für familiäre Angelegenheiten. Warum ist Ulm ein guter Standort? Die Region Ulm liegt inmitten der zweitstärksten Pharmaregion Deutschlands und schafft mt-g beste Voraussetzungen für Innovation und Wachstum. Darüber hinaus bietet Ulm als schöne Stadt hervorragende Möglichkeiten für einen entspannten Feierabend. An den Wochenenden ist man schnell am Bodensee und im Winter ruck, zuck in den Alpen zum Ski- oder Snowboardfahren

STECKBRIEF BRANCHE

Übersetzungen für die Medizin- und die Pharmaziebranche GESCHÄFTSFELDER

Medizintechnik & Übersetzungstechnologie Global Regulatory Affairs Klinische Studien Pharmaceutical & Medical Communication Dentaltechnik & Zahnmedizin Translation & Localisation Engineering

GRÜNDUNG

1998 GESCHÄFTSFÜHRER

Gerlinde und Andreas Bendig MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Bernd Mayer MITARBEITERZAHL

ANSPRECHPARTNERIN PERSONAL

Barbara Stroß barbarastross@mt-g.com ADRESSE

mt-g medical translation GmbH & Co. KG Stuttgarter Straße 155 89075 Ulm Fon +49 731 176397-0 Fax +49 731 176397-50 info@mt‑g.com www.mt‑g.com

172

EINZELHANDEL

Müller Holding Ltd. & Co. KG

60 Jahre Müller! Seit der Firmengründung 1953 hat sich das Unternehmen Müller Schritt für Schritt zu einem modernen, leistungsstarken und europaweit erfolgreich agierenden Handelsunternehmen entwickelt. Mit nahezu 700 Filialen in 7 Ländern und rund 31.000 Mitarbeitern sowie rund 800 Auszubildenden und Studenten zählt Müller zu einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen in Deutschland. Müller ist ein Erlebniskaufhaus – die überzeugende Verbindung aus Einkaufsspaß und konkretem Mehrwert. Unsere Kunden erwartet beim Einkauf ein angenehmes Ambiente, freundliche und fachkundige Beratung, eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsentiert werden – und das alles zu dauerhaft günstigen Preisen. Müller führt das größte Drogeriesortiment Deutschlands. Innerhalb der Sortimentsbereiche Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Accessoires, Strümpfe, Handarbeit und OTC www.jobs-ulm. erwartet unsere Kunden ebenfalls eine große Auswahl an starken STECKBRIEF Marken, die hochwertig präsentiert werden. Auch mit seiner viel- BRANCHE fältigen Sortimentsauswahl an nachhaltiger Naturkosmetik beweist Einzelhandel Müller ein ausgeprägtes Gespür für Trends. Müller bietet Auszubil- GRÜNDUNG 1953 denden, Mitarbeitern und jedem, der bei Müller Karriere machen möchte, persönlich und beruflich beste Entwicklungsmöglichkeiten. GESCHÄFTSFÜHRER Erwin Müller (Vorsitzender) Elke Menold

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Betriebswirtschaft ■■ Logistik ■■ Architektur ■■ IT ■■ Vertrieb ■■ Marketing ■■ Gewerblicher Bereich ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Mitarbeitereinkaufsrabatte ja Mitarbeiterzuwendungen ja Betriebliche Altersvorsorge ja Bruttoentgeltumwandlung ja AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (B. A.) Handel ■■ Bachelor of Arts (B. A.) Logistik ■■ Bachelor of Engineering (B. Sc.) Informationstechnik

STANDORTE

Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik ■■ Bürokaufmann (m/w) ■■ Drogist (m/w) ■■ Fachinformatiker Systemintegration (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w) ■■ Handelsfachwirt (m/w) ■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w) ■■ Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Schreiner (m/w) ■■ Verkäufer (m/w) ■■

CAMPUS Praktika ja Ferienarbeit ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Derzeit 702, davon 506 in Deutschland, 66 in Österreich, 47 in der Schweiz, 11 in Spanien, 15 in Slowenien, 37 in Ungarn und 20 in Kroatien MITARBEITER

rund 31.000 (überwiegend Fachkräfte) AUSZUBILDENDE

derzeit 800 ABTEILUNGEN/FACHMÄRK TE

Drogerie, Parfümerie, Naturkosmetik, Müller Qualitätsmarken, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Strümpfe, Handarbeit FIRMENSITZ/ADRESSE

Müller Holding Ltd. & Co. KG Albstraße 92 89081 Ulm-Jungingen Telefon: +49 (0)731-174-0 Fax: +49 (0)731-174-174 E-Mail: info@mueller.de Internet: www.mueller.de

173

BERATUNGSDIENSTLEISTER

Müller+Partner Personal- und Organisationsentwicklung

„Wir sind Ihr Projekt- und Veränderungsbegleiter mit ausgeprägter Prozesskompe tenz – greifbare Ergebnisse schaffen ist unser wichtigstes Müller+Partner unterstützt und gestaltet strategische Personal- und Ziel! Herzlich willkommen bei Organisationsentwicklung durch moderne und pragmatische Bera- Müller+Partner …“ tungs-, Trainings- und Coaching-Programme. Die sinnvolle Beratung, die den Menschen als Schlüssel für den Unternehmenserfolg entwickelt und Prozesse optimal gestaltet, steht dabei im Mittelpunkt. Beratungen und Trainings – keine Schubladenlösungen: So machen wir Ihre Prozesse und Veränderungsprojekte lebendig!

STECKBRIEF BRANCHE

Personal- und

Organisationsentwicklung STECKBRIEF GESCHÄFTSFELDER

Wir schenken Ihrem Team Gehör

KARRIERE

Wir haben Wir haben einen Wir begeistern Wir schaffen Ihre UnternehRiecher durch zündende greifbare mensziele im für die richtige Worte und nachhaltige Fokus Vorgehensweise und lebendinge Ergebnisse Inhalte

Prozessbegleitung Beratung und Training Moderation Workshops Coaching GRÜNDUNG

1995 GESCHÄFTSLEITUNG ULM

Eveline Siehler STANDORTE

Kassel/Ulm/Starnberger See MITARBEITERZAHL

KARRIERE

ANSPRECHPARTNER

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Berater/Trainer/Prozessbegleiter ■■ Trainings- und Beratungsassistenz ■■ Teamassistenz ■■ Sekretariat

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

Angelika Eberenz CAMPUS Praktika ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

Müller+Partner Donautalstraße 28 89079 Ulm Tel.: 0731 3793565-0 Fax: 0731 3793565-99 E-Mail: angelika.eberenz@muellerundpartner.de Internet: www.muellerundpartner.de

174

GROSSHANDEL/VERMIETUNG

Nagel Baumaschinen Ulm GmbH Nagel Mietservice GmbH

Baumaschinen, Industriemaschinen, Baugeräte Unter der Headline „Dienstleistung hoch 7“ bietet die Nagel Baumaschinen Ulm GmbH die ganze Bandbreite professioneller Systemdienstleistungen. Vom Projektservice, beinhaltend Einsatzplanung, Beratung, Vorführung und Verkauf, über Finanz-, Miet-, Technik-, Transport- oder Kranservice – „Dienstleistung hoch 7“ umfasst die ganze Palette überragender Serviceleistungen und Angebote. Auch wenn es um Kundenseminare, Hausausstellungen oder die Teilnahme an internationalen Fachmessen geht – der After-Sales-Service sorgt für die optimale Unterstützung unserer Kunden. Kompetent, professionell und wie immer bei Nagel – aus einer Hand!

Die Nagel Mietservice GmbH Sie verfügt über ein qualitäts- und technologieorientiertes Netzwerk an Mietstationen. Mit ihrer einzigartigen Produkttiefe an neuwertigen Mietmaschinen zählt die Nagel Mietservice GmbH als überregionaler Anbieter zu den führenden Vermietspezialisten für Baumaschinen, Industriemaschinen und Baugeräte. Unter der Headline „Wir bieten alles zum Mieten“ stellt das Unternehmen für unterschiedlichste Anforderungen ein umfangreiches Produktsortiment an Maschinen und Geräten marktführender Hersteller zur Verfügung – optimal ausgelegt auf Ihr Projekt und immer auf dem neuesten Stand der Technik.

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation ■■ Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik (Schwerpunkt Baumaschinen) ■■ Bachelor of Arts (DHBW) Fachrichtung Handel

Mehr Informationen zur Firmengruppe Nagel

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.nagel-gruppe.de

175

GROSSHANDEL/VERMIETUNG

Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH

Werkzeugmaschinen, Werkzeuge, Betriebseinrichtungen Unter der Headline „NagelPlus“ bietet die Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH ein einzigartiges Vollsortiment an Werkzeugen zum Zerspanen, Spannen, Messen und Schleifen sowie Montagewerkzeuge, Elektrowerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Werkzeugmaschinen. Insgesamt bieten wir unseren Partnern und Kunden eine Palette von mehr als 50.000 Werkzeugen und C-Teilen. Oder anders ausgedrückt, ein Vollsortiment, das selbst bei anspruchsvollsten Kunden keinerlei Wünsche offen lässt. Und wenn es einmal besonders eilig ist: kein Problem! Denn unsere ausgeklügelte Lieferlogistik sorgt dafür, dass der bestellte Artikel innerhalb von 24 Stunden dort landet, wo er hingehört: bei unseren Kunden!

Nagel – eine starke Gruppe Die Firmengruppe Nagel ist seit 65 Jahren Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von Baumaschinen, Industriemaschinen, Baugeräten sowie Werkzeugmaschinen, Werkzeugen und Betriebs einrichtungen. An 22 Standorten sind wir mit einem strategisch aufgestellten Netzwerk in Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter aktiv. Immer mit dem Anspruch: unsere Kunden nachhaltig, kompetent und partnerschaftlich zu betreuen und der Partner mit den kürzesten Wegen, einem einzigartigen Programm und der besten Dienstleistung zu sein!

STECKBRIEF BRANCHE

Großhandel, Vermietung, Verkauf SCHWERPUNKTE

Baumaschinen, Industriemaschinen, Baugeräte Werkzeugmaschinen, Werkzeuge, Betriebseinrichtungen GRÜNDUNG

1948 STAMMSITZ

Ulm NIEDERLASSUNGEN

ADRESSEN

Nagel Baumaschinen Ulm GmbH Daimlerstraße 44 l Vertrieb Steinbeisstraße 2 l Technik 89079 Ulm Telefon (0731) 4 98-220 Telefax (0731) 4 98-200 Nagel Mietservice GmbH Maybachstraße 6 89079 Ulm Telefon (0731) 4 98-440 Telefax (0731) 4 98-400

Nagel WerkzeugMaschinen GmbH Benzstraße 1 89079 Ulm Telefon (0731) 4 98-770 Telefax (0731) 4 98-700 info@nagel-gruppe.de www.nagel-gruppe.de

176

REINIGUNGSTECHNIK

Nilfisk-Advance GmbH Über 100 Jahre Innovation und Entwicklung in der Welt der Reinigung

Innovationskraft und Marktgespür waren schon bei den „Respekt, Vertrauen und Fair Gründervätern der Nilfisk-Advance A/S, P.A. Fisker und ness sind die Grundpfeiler H.M. Nielsen, herausragende Charaktereigenschaften. unseres Selbstverständnisses im Was 1906 mit einer kleinen Firma für Elektromotoren in Umgang mit Menschen. Diese Kopenhagen begann, ist heute ein Global Player und Komplettanbieter Grundsätze gelten für die Ent für die professionelle Reinigungstechnik. Das umfassende Portfolio wicklung unserer Produkte wie reicht von Lösungen für die mobile und stationäre Hochdruckreini- für die unternehmenseigenen gung, Nass- und Trockensaugern sowie Bodenreinigungsmaschinen Strukturen und Kommunikati über industrielle Absauganlagen, kompakte Straßenkehrmaschinen onsabläufe.“ bis hin zu SB-Reinigungsstationen und ganzen Waschstraßen. In Dr. Reinhard Mann, Geschäftsführer der Nilfisk-Advance GmbH Deutschland beschäftigt der renommierte Branchenprimus rund 380 Mitarbeiter. Dem süddeutschen Standort in Bellenberg kommt STECKBRIEF dabei eine ganz besondere Bedeutung zu. Als attraktiver, lokaler Ar- BRANCHE beitgeber scheut Nilfisk-Advance keine Mühe, die Region zu fördern Reinigungstechnik – beispielsweise durch die Eröffnung eines 1.500 Quadratmeter gro- HAUPTGESCHÄFTSFELDER Hochdruckreiniger, Sauger, ßen Schulungszentrums. Als Begegnungsstätte für Kunden, Partner Bodenreinigungsmaschinen und Mitarbeiter soll das Zentrum die Bekanntheit von Bellenberg MARKEN auch über den süddeutschen Raum hinaus steigern und neue ArNilfisk professional, Nilfisk-CFM, beitsplätze schaffen. Nilfisk-Egholm, Nilfisk Consumer, Nilfisk-ALTO, Nilfisk-ALTO CarWash Systems

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich ■■ Mitarbeiter für den gewerblichen Bereich ■■ Vertrieb national ■■ Ingenieure ■■ Betriebswirte

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja CAMPUS Praktika ja Werkstudenten ja Studienarbeiten ja

Dr. Reinhard Mann STANDORTE

Deutschland: Bellenberg, Rellingen, Braunschweig MITARBEITERZAHL

D: ca. 380/Weltweit: ca. 5.300 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Jan Schroer ADRESSE

Nilfisk-ALTO eine Marke der Nilfisk-Advance GmbH Guido-Oberdorfer-Straße 2-10 89287 Bellenberg Tel. +49 (0)7306 72-444 Fax +49 (0)180 5 37 37 38 info.de@nilfisk-alto.com www.nilfisk-alto.de www.nilfisk.de

177

TELEKOMMUNIKATION

Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KG The world’s specialist in mobile broadband

Deutschland ist nicht nur der größte, sondern auch „Die Mitarbeiter sind das Herz einer der wichtigsten Telekommunikationsmärkte Eu- stück unseres Unternehmens. ropas. Nokia Solutions and Networks zählt etwa 3.100 Mit einer starken Verwurzelung Mitarbeiter in Deutschland , die an 11 Standorten in 9 in Deutschland haben wir den Städten in den Bereichen Services, Vertrieb, Marketing und Einkauf Erfolg von NSN, insbeson sowie Forschung und Entwicklung (F&E) tätig sind. Weltweit sind etwa dere auch an unserem Ulmer 50.000 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt. Standort, dem Einsatz unserer Nokia Solutions and Networks ist einer der weltweit führenden Anbie- Kollegen zu verdanken.“ ter von Telekommunikationsdienstleistungen. Innovation und Nach- Dr. Hermann Rodler und Gernot Kurfer, Geschäftsführung Deutschland haltigkeit bilden den Kern für das umfassende Portfolio des Unternehmens für die Bereiche Mobilfunk, Festnetz und konvergente Netze. Ergänzt wird dieses Angebot durch Dienstleistungen wie Beratung und STECKBRIEF Systemintegration sowie Installation, Wartung und Managed Services. BRANCHE Nokia Solutions and Networks zählt zu den weltweit größten AnbieTelekommunikation tern von Hardware und Softwareprodukten sowie Serviceleistungen GRÜNDUNG 2007 als Joint Venture zwischen für die Telekommunikationsbranche und ist in 150 Ländern aktiv. Siemens Communications and Nokia Networks, seit 2013 ist Nokia alleiniger Anteilseigner

KARRIERE WOLLT AUCH IHR ZUM UNTERNEHMENSERFOLG BEITRAGEN? Ein regelmäßiger Blick auf unsere Internetseite in der Rubrik Karriere lohnt sich: http://nsn.com/about-us/careers In Ulm suchen wir kompetente Ingenieure. Wir bieten den Direkteinstieg an, auch eine studienbegleitende Tätigkeit ist möglich. Ebenso sind uns Werkstudenten und Praktikanten herzlich willkommen.

HAUPTSITZ

SO SEHEN UNS DIE MITARBEITER „Bei uns am Ulmer Standort arbeiten Mitarbeiter aus 39 Nationen – ein toller Kulturmix!“ „Der Umgang untereinander ist herzlich“ „Wir haben Spaß an gemeinsamen Sport aktivitäten, Angeboten aus dem Bereich Gesundheit sowie an Firmenfesten“

Espoo, Finnland MITARBEITERANZAHL ULM

derzeit etwa 750 ANSCHRIFT

Lise-Meitner-Str. 7 89081 Ulm www.nsn.com

Als Unternehmer m端ssen Sie Als Unternehmer m端ssen Sie nicht alles wagen. nicht alles wagen.

Zur Absicherung betrieblicher Risiken sollten Sie die Zur Absicherung betrieblicher sollten die Kompetenz der Allianz nutzen.Risiken Ich berate Sie Sie gern. Kompetenz der Allianz nutzen. Ich berate Sie gern. In allen Einzelheiten. In allen Einzelheiten. Vermittlung durch: Vermittlung durch: Gebert, Generalvertreter Roland Manfred Roland Gebert, Generalvertreter Lange Str.Manfred 40, D-89160 Dornstadt Lange Str. 40, D-89160 Dornstadt roland.gebert@allianz.de www.gebert-allianz.de roland.gebert@allianz.de Tel. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33 Tel. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33

Hoffentlich Allianz. Hoffentlich Allianz.

179

PROJEKTMANAGEMENT

nps Bauprojektmanagement GmbH

Spezialwissen nps ist aus einer spezialisierten Abteilung des Architekturbüros Nething Generalplaner entstanden und wurde im Jahre 1997 als eigenständiges Ingenieurbüro für Projektsteuerung gegründet. Der Firmensitz unserer Gesellschaft befindet sich im Bürohaus ak1 in Ulm. Die nps ist deutschlandweit tätig mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Sanierungsmanagement, Infrastrukturmanagement sowie diversen weiteren Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen. Die Kernkompetenz liegt in der Optimierung von Bauprozessen – gemeinsam mit Planerteams werden komplette Bauprojekte rationalisiert und positive Kosten-Nutzen-Effekte erzielt. Ende 2002 wurde die nps Bauprojektmanagement GmbH als Mitglied im Deutschen Verband der Projektmanager aufgenommen. Die Aufnahme in den DVP stellt einen weiteren Nachweis unserer Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit dar. Die nps ist autorisierter Auditor für Zertifizierungen nach DGNB und NaWoh. Lehre und Forschung Führungskräfte von nps unterrichten an der Hochschule Biberach und der Akademie der Hochschule Biberach in den Fächern „Strategisches Management in der Bauwirtschaft“ und „Unternehmensführung für Bauingenieure und Architekten“. Zudem stellen wir regelmäßig Praktikumsplätze zur Verfügung und betreuen Hochschulabsolventen bei praxisbezogenen Abschlussarbeiten.

STECKBRIEF BRANCHE

Projektmanagement GESCHÄFTSFELDER

Projektmanagement Projektsteuerung Sanierungsmanagement Infrastrukturmanagement Strategisches Immobilienmanagement Technical Due Diligence Wettbewerbsbetreuung Beratung und Zertifizierung von Nachhaltigkeit im Bauwesen GRÜNDUNG

1997 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE

Robert Scholz Marcus Kollmann

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bauingenieure der Fachrichtung Hochbau/Infrastruktur ■■ Architekten ■■ Wirtschaftsingenieure ■■ Fachingenieure, TGA-Energieeffizienz Offene Stellenangebote unter www.nps-pm.de

ARBEIT UND FAMILIE Berufliche Weiterbildung ja Teilzeit in allen Bereichen ja Erfolgsbeteiligung ja Homeoffice ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja Förderung regionaler sozialer Projekte ja Förderung von Kunst und Kultur ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

STANDORTE

Ulm Stuttgart MITARBEITERANZAHL

35 ADRESSE

nps Bauprojektmanagement GmbH Adolph-Kolping-Platz 1 D-89073 Ulm Telefon + 49 731 50995-10 Telefax + 49 731 50995-00 info@nps-pm.de www.nps-pm.de

180

OPUS DC dental clinic

DENTALKLINIK

•

Unsere private Dentalklinik ist auf ästhetische sowie „Alle Zahnärzte von OPUS·DC funktionale Zahnmedizin spezialisiert und wird höchs- dental concept verfügen über ten Ansprüchen gerecht. Das zukunftsweisende Kon- umfassende Kenntnisse in der zept von OPUS·DC dental concept vereint modernste allgemeinen Zahnheilkunde Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie exklusi- und sind darüber hinaus in vem Service und uneingeschränkter Kundenorientierung. mindestens zwei weiteren Fach Patienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange gebieten besonders qualifiziert. oberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Men- Durch eine exzellente Vernet schen entwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und zung dieser verschiedenen besondere Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erschei- Kompetenzbereiche können wir nungsbild einen bleibenden Eindruck hinterlassen wollen. so selbst bei anspruchsvollsten Ausgestattet mit dem neuesten technischen Equipment arbeiten Zahnbehandlungen erstklassi unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Wis- ge Resultate garantieren.“ sensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie möglich zu gestalten. Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Zahnärzte (m/w) ■■ Zahntechniker (m/w) ■■ Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w) ■■ Diplomkaufleute (m/w) ■■ Marketingexperten (m/w) ■■ Finanzbuchhaltung (m/w) ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Schichtarbeit ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Zahnarzthelfer (m/w) ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■■ Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ■■ Assistenzzahnärzte (m/w) CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Doktorarbeiten ja

181

PROPHYLAXE_Unter dem Begriff Prophylaxe wird in der Zahnmedizin die vorbeugende Zahnheilkunde zusammengefasst. Diese Präventionsmaßnahmen helfen Entzündungen an Zähnen und dem Zahnhalteapparat zu verhindern. Durch Anwendung dieser speziellen Vorbeugemaßnahmen können potenzielle Krankheiten verhindert und die gesamte Zahngesundheit gestärkt werden. Nach eingehender Beratung über eine optimale Mundhygiene bieten wir eine professionelle Zahnreinigung an, die wesentlich zur Verbesserung der oralen Gesundheit beiträgt. Unsere qualifizierten Prophylaxemaßnahmen helfen Ihre Zahngesundheit effektiv zu stärken und umfangreiche Behandlungen zu vermeiden. Die Zahnärzte unserer Dentalklinik gehörten zu den Pionieren im Bereich der Prophylaxe und genießen auf diesem Gebiet seit vielen Jahren eine besondere Reputation. IMPLANTOLOGIE_Ein Implantat ist eine künstliche Zahnwurzel, die aus einem Metall- oder Keramikkörper besteht und als Zahnwurzelersatz in den Kiefer eingesetzt wird. Implantate eignen sich hervorragend für den Einzelzahnersatz, zur Schließung von größeren Zahnlücken sowie zur Verbesserung des Halts von herausnehmbaren Prothesen oder festsitzenden Brücken. Beim Einsetzen von Implantaten verfügen unsere Ärzte über ausgewiesene Kompetenz. Dank jahrzehntelanger Erfahrung mit Implantationen und Knochenaufbauten können wir bei diesem Behandlungsverfahren auf eine weit überdurchschnittliche Erfolgsquote von 95 Prozent verweisen. Bei ergänzender Prophylaxe und intensiver Zahnpflege können Implantate ein Leben lang halten. Damit stellen Implantate sowohl aus ästhetischer als auch funktionaler Perspektive die beste auf dem Markt verfügbare Lösung für künstlichen Zahnersatz dar. ÄSTHETISCHE ZAHNHEILKUNDE_Eine funktional perfekte Zahnmedizin, die ebenso auf höchste optische Ansprüche abzielt, ist das, was ästhetische Zahnheilkunde bei OPUS·DC dental concept so besonders macht. Wir geben uns nicht mit durchschnittlichen Ergebnissen zufrieden. Wir versuchen immer, Funktionalität und Ästhetik in Einklang zu bringen. Dazu arbeiten wir mit modernster Technologie und ausgesuchten Behandlungsmethoden. Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und lassen Sie sich von unseren Leistungen überzeugen.

STECKBRIEF BRANCHE

GRÜNDUNG

Dentalklinik GESCHÄFTSFELDER

Implantologie Parodontologie Ästhetische Zahnheilkunde Endodontie Schnarchtherapie Behandlung im Schlaf Zahnwohl Prophylaxe Kinderpraxis Löwenzahn OPUS DC dental concept •

2006 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Weiß, Dr. Margit Weiß STANDORTE

Ulm, Pfuhl MITARBEITER

ca. 90

ADRESSE

OPUS · DC dental clinic Neue Straße 72–74 · D-89073 Ulm Tel.: +49 (0) 7 31/1 40 16-0 Fax: +49 (0) 7 31/1 40 16-60 info@opus-dc.de www.opus-dc.de

182

HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Panoramahotel Oberjoch GmbH

Das familiengeführte 4 Sterne Superior Wellnesshotel „Unseren Auszubildenden und Panoramahotel Oberjoch mit 113 Zimmern und Suiten Betriebsstudenten bieten wir im wurde im Herbst 2012 eröffnet. Gelegen in atembe- Parkhotel Jordanbad und Pan raubender Kulisse auf 1200 m Höhe in Bad Hindelang oramahotel Oberjoch die Mög – Oberjoch in unmittelbarer Nähe zum Lift. Im gastronomischen Be- lichkeit durch einen Austausch reich verwöhnt das Küchenteam die Gäste mit saisonalen, regionalen das jeweils andere Hotel kennen und internationalen Spezialitäten. Gekocht wird nach dem Slow Food zu lernen. Um die Ausbildung Gedanken und mit Produkten, die Fair gehandelt wurden. Der Alpin- noch vielfältiger und abwechs SPA-Bereich auf 3.000 m² bildet eine eigene Spa-Landschaft im Haus lungsreicher zu gestalten.“ mit Innen- und Außenpool, Saunalandschaft, Kosmetik- und Therapie- Julia und Thomas Lerch, Geschäftsführer bereich und Fitness-Studio. Im Tagungs- und Veranstaltungsbereich stehen 5 Tagungsräume, sowie 3 Besprechungsräume für Feiern und STECKBRIEF Tagungen bis zu 200 Personen zur Verfügung. BRANCHE Derzeit werden 100 Mitarbeiter, davon 12 Auszubildende und BetriebsHotellerie und Gastronomie studenten beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir Entwicklungs- GRÜNDUNG 2012 und Aufstiegsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen u. v. m. sowie für GESCHÄFTSFÜHRER unsere Auszubildende gute Übernahmechancen. Julia und Thomas Lerch

MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.panoramahotel-oberjoch.de unter Karriere FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau, Koch/ Köchin oder Masseur/in? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Hotelfachmann/-frau ■■ Hotelfachmann /-frau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement ■■ Koch/Köchin ■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement

100 Sport- und Fitnesskaufmann/-frau Kosmetiker/in ■■ Duales Studium an der DHBW Ravensburg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Voraussetzung ist ein 1-jähriges bezahltes Vorpraktikum im Panoramahotel Oberjoch) ■■ ■■

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Mitarbeiterrabatte ja Schulungs- und Weiterbildungsangebote ja Kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios und des Saunabereichs ja CAMPUS Praktika für Schüler und Studenten ja Direkteinstieg ja geringfügige Tätigkeiten ja

ANSPRECHPARTNER

Nina Reichel n.reichel@panoramahotel-oberjoch.de Tel.: +49 (0) 7351/343-485 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Verwaltungsadresse in Biberach Lerch GmbH/ Panoramahotel Oberjoch Jordanbad 7 88400 Biberach ADRESSE

Panoramahotel Oberjoch GmbH Paßstraße 41 87541 Bad Hindelang - Oberjoch Telefon: +49 (0) 8324/9333-0 www.panoramahotel-oberjoch.de

183

HOTELLERIE/GASTRONOMIE

Parkhotel Jordanbad

Das 4 Sterne Parkhotel Jordanbad, betrieben durch „Das Ziel unserer Aktivitäten die Lerch GmbH, mit 119 Zimmer wird von der Familie ist es, unsere Kunden gemäß Lerch geführt. unseres Leitmotivs ‚Mensch Die gastronomischen Einrichtungen bedienen sich ver- freu Dich‘ mit Qualität, Enga schiedener kulinarischer Stile: Im Parkrestaurant wird regionale und gement und Innovationen zu saisonale Küche gemäß des Slow Food Gedanken angeboten, im Re- begeistern!“ staurant Feuerstein Steaks, Fisch und Gemüse vom Lavasteingrill Familie Lerch und in der Hotelbar Enoteca fruchtige Cocktail, exquisite Weine und kleine Speisen. Im Tagungs- und Veranstaltungsbereich stehen insgesamt 11 Tagungs- und Konferenzräume für Feiern und Tagungen bis zu 100 Personen zur Verfügung. STECKBRIEF Derzeit werden 120 Mitarbeiter, davon 28 Auszubildende und Be- BRANCHE triebsstudenten beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir perHotellerie und Gastronomie sönliche und berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, GRÜNDUNG 2003 gute Sozialleistungen u. v. m., sowie für unsere Auszubildende gute GESCHÄFTSFÜHRER Übernahmechancen. Thomas Lerch

MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.jordanbad-parkhotel.de unter Jobs FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder als Koch/Köchin? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Hotelfachmann/-frau ■■ Hotelfachmann/-frau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement ■■ Koch/Köchin ■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement

120 ■■ ■■

Fachmann/- frau für Systemgastronomie Duales Studium an der DHBW Ravensburg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Voraussetzung ist ein 1-jähriges bezahltes Vorpraktikum im Parkhotel Jordanbad)

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Betriebliche Altersvorsorge ja Mitarbeiterrabatte ja Schulungs- und Weiterbildungsangebote ja CAMPUS Praktika für Schüler und Studenten ja Direkteinstieg ja geringfügige Tätigkeiten ja

ANSPRECHPARTNER

Nina Reichel n.reichel@jordanbad-parkhotel.de Tel.: +49 (0) 7351/343-485 ADRESSE

Lerch GmbH Jordanbad 7 88400 Biberach Tel.: +49 (0) 7351/343-300 www.jordanbad-parkhotel.de

184

TEXTIL/MODE/GROSSHANDEL

GIORGIO PASSIGATTI GmbH Wir lieben Schals!

Passigatti ist ein führendes deutsches Fashionlabel „Als inhabergeführtes Unterneh im Accessoire-Bereich mit italienischen Wurzeln. 1950 men sehen wir unsere Mitar gründete Giorgio Passigatti das Unternehmen in Ulm – beiter als wichtigsten Schlüssel aus Leidenschaft für Schals und Tücher. Heute wird das unseres Erfolgs.“ Traditionsunternehmen in zweiter Generation von Alexander Passigatti geführt. Und das genauso engagiert und mit Liebe zu exklusiven Materialien, modernen Farben und außergewöhnlichen Formen. Passigatti betreut 8.000 Modefachgeschäfte in 58 Ländern weltweit. Dabei sind die Produkte Passigattis sowohl im klassischen Einzelhandel als auch in Warenhäusern und bei den großen Filialisten zu finden.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Textil/Mode/Großhandel GESCHÄFTSFÜHRER

Alexander Passigatti STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W) ■■ Vertriebsmitarbeiter ■■ Kaufmännische Mitarbeiter im Einkauf, Vertrieb (Inland/Export), Buchhaltung und Controlling ■■ Spezialisten für die Bereiche Marketing, E-Commerce, Organisation und IT ■■ Textil-Designer AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Kaufleute im Groß- und Außenhandel ■■ Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Duales Hochschulstudium BWL/Handel

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeitmodelle ja CAMPUS Schülerpraktika ja Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.passigatti.com

60 am Firmensitz 50 Vertriebsmitarbeiter UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dagmar Kocher ADRESSE

Giorgio Passigatti GmbH Baumgartenstraße 16 89231 Neu-Ulm Tel.: 0731 98577-0 Karriere@passigatti.com www.passigatti.com

185

BAUZULIEFERER

PERI GmbH Schalung Gerüst Engineering

Mit 1,1 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungsund Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 TopUnternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem Wachstum. Wir wirken mit an spannenden Projekten rund um den Globus – von architektonischen Highlights wie dem Mercedes Benz Museum in Stuttgart bis hin zu ingenieurtechnischen Meisterleistungen wie dem Unterwassertunnel zwischen Hong Kong und dem chinesischen Festland. Rund 6.700 Mitarbeiter in über 50 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen. Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Bauzulieferer GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen (Wand- und Deckenschalungen, Brücken- und Tunnelschalungen, Klettersysteme, Trag- und Arbeitsgerüste, Zugänge, Schutzgerüste) Dienstleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik (Technische Bearbeitung, Mietgeräteservice, Instandhaltung, Schalungsmontage, Software für die Schalungs- und Gerüstplanung, Fortbildung) GRÜNDUNG

1969

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

www.peri.de/karriere

GESUCHTE FACHRICHTUNGEN ■■ Bauingenieurwesen und Maschinenbau ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Betriebswirtschaftslehre ■■ Logistik und Vertrieb ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN ■■ Schnupperlehre/Praktika ■■ Abschlussarbeiten ■■ Werkstudententätigkeit AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in ■■ Konstruktionsmechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Techn. Produktdesigner/-in ■■ ■■

AUSBILDUNGSANGEBOTE DUALE HOCHSCHULE ■■ Bauwesen/Projektmanagement ■■ BWL Industrie ■■ BWL Spedition, Transport und Logistik ■■ Maschinenbau ■■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell ■■ Wirtschaftsinformatik

Alexander Schwörer Dr. Fabian Kracht Dr. Ekkehard Gericke STANDORT

Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei Ulm Mehr als 50 Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit MITARBEITER

Weltweit rund 6.700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

PERI GmbH Recruiting Team Rudolf-Diesel-Straße 19 89264 Weißenhorn Telefon: +49(0)7309-950-3131 recruiting@peri.de www.peri.com

186

HOCHSCHULE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education

Die Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einer besonders praxisbezogenen Ausbildung auch ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg werden seit mehr als 60 Jahren Lehrerinnen und Lehrer für die Region Bodensee-Oberschwaben und darüber hinaus ausgebildet. Die PH Weingarten hat sich zu einem Zentrum der Bildungswissenschaften entwickelt und bietet heute neben dem Lehramtsstudium für Grundschule, Werkreal-, Haupt- und Realschule sowie Berufsbildende Schulen mehrere innovative Bachelor- und Master-Studiengänge im Bildungsbereich an. Abgerundet wird das Angebot durch ein Promotionsstudium und verschiedene Fort- und Weiterbildungen. Die PH ist in der Region fest verwurzelt, aber ihr Blick reicht weit über den Tellerrand der Alpen hinaus. Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen einen internationalen Austausch in Studium, Forschung und Lehre.

BRANCHE

Hochschule GRÜNDUNG

1962 REKTOR

Prof. Dr. paed. Werner Knapp STUDIERENDE

KARRIERE STUDIENGÄNGE LEHRAMT: ■■ Grundschullehramt ■■ Werkreal-, Haupt- und Realschullehramt ■■ Lehramt an beruflichen Schulen (Bachelor und Master mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten) BACHELOR: ■■ Bewegung & Ernährung ■■ Elementarbildung ■■ Medien- und Bildungsmanagement MASTER: ■■ Alphabetisierung und Grundbildung ■■ Early Childhood Studies ■■ Educational Science ■■ Medien- und Bildungsmanagement ■■ Musik – Bewegung – Sprache ■■ Schulentwicklung

STECKBRIEF

3300 NEU! GEPLANT ZUM WINTERSEMESTER 2014/15: ■■ Lernförderung (BA)* ■■ Logopädie (BA)* ■■ Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung (BA)* ■■ Umweltbildung (BA)* ■■ Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Bildung (MA)* --------* Vorbehaltlich der Genehmigung durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg STELLENANGEBOTE: Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.ph-weingarten.de unter Aktuelles > Stellenausschreibungen.

PROFESSORINNEN

47 MITARBEITERINNEN

207 STUDIENBERATUNG

Tel: 0751/501-8728 ADRESSE

Pädagogische Hochschule Weingarten University of Education Kirchplatz 2 88250 Weingarten www.ph-weingarten.de

187

MASCHINENBAU

pester pac automation GmbH inspired by techology

pester pac automation pester pac automation mit Firmensitz in Wolfertschwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führenden Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired by technology – pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Seit über 40 Jahren setzen wir Impulse in der Endverpackungsbranche. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.000 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Pharma- und Kosmetikindustrie. Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUF ■■ Industriekaufleute [w/m] ■■ Industriemechaniker [w/m] ■■ Mechatroniker [w/m] ■■ Zerspanungsmechaniker [w/m] ■■ Konstruktionsmechaniker [w/m] ■■ Technischer Produktdesigner [w/m] ■■ Fachkraft für Lagerlogistik [w/m] ARBEIT UND FAMILIE Flexible Arbeitszeiten ja Teilzeit ja Homeoffice ja Kindergarten im Ort für Betriebsangehörige ja

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■ Techniker der Fachrichtungen Maschinenbau Elektrotechnik und Programmierung ■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Internationale Servicetechniker CAMPUS Praktika (mind. 5 Monate) ja Studienabschlussarbeiten ja Trainieeprogramm nach Bedarf Werkstudententätigkeit nach Bedarf Schnupperlehre ja

pester pac automation ist inter national einer der führenden Anbieter für Endverpackungs anlagen und Verpackungslinien. Zu unseren Kunden zählen die namhaften Konzerne der Pharma- und Kosmetikindustrie. Weltweit engagieren sich rund 550 Mitarbeiter in einem globa len Vertriebs- und Servicenetz für den optimalen Verpackungs prozess bei unseren Kunden.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Systemen für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie GRÜNDUNG

1888 GESCHÄFTSFÜHRER

Thomas Pester MITARBEITER

Weltweit 550 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ramona Mehlhorn, personal@pester.com ADRESSE

pester pac automation GmbH Hauptstr. 50 87787 Wolfertschwenden Germany Telefon +49(0)8334/607-0 Fax +49(0)8334/607-200 E-mail: info@pester.com Internet: www.pester.com

188

PRESSE- UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

Press’n’Relations GmbH Wissen, was verbindet

Press’n’Relations steht für journalistisch orientierte Medienarbeit und ist spezialisiert auf technologieorientierte, mittelständische Unternehmen. Am Anfang stehen Ihre Idee, Ihre Geschichte, Ihre Produkte und Dienstleistungen. Wir hören zu und schaffen glaubwürdige Inhalte. So legen wir das Fundament für den authentischen, vertrauensvollen Dialog mit allen relevanten Kommunikationspartnern – Journalisten, Endkunden, Geschäftspartnern und anderen Markttreibern. Wir sorgen für Ihre Präsenz und lassen langfristige Beziehungen entstehen – egal ob mit den Methoden der klassischen Pressearbeit, über Social Media, B2B-Events oder andere Werkzeuge. Derzeit betreuen wir rund 80 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen Fragen der PR. 2001 vom Journalisten Uwe Pagel gegründet, beschäftigt die Agentur heute 23 Mitarbeiter an den Standorten Ulm, Berlin, München, Haltern am See, Wien und Zürich. Gemeinsam mit Partneragenturen in ganz Europa und den USA können wir unseren Kunden eine hohe Aufmerksamkeit sichern. Mit unserem Tochterunternehmen PressFile bieten wir zudem eine webbasierte PR-Software, die bei Unternehmen wie Rossmann, Trianel oder Hymer im Einsatz ist.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ PR-Redakteure/innen ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Traineeprogramm nein Werkstudenten ja

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit GESCHÄFTSFELDER

Betreuung mittelständischer Unternehmen aus den Bereichen IT, Energie, Bauwesen u. a. GRÜNDUNG

2001 GESCHÄFTSFÜHRER

Uwe Pagel STANDORTE

Ulm, Berlin, München, Haltern am See, Wien, Zürich MITARBEITERZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Volontariat CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten nein Traineeprogramm nein Werkstudenten ja

23 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Uwe Pagel ADRESSE

Press’n’Relations GmbH Magirusstraße 33 89077 Ulm, Deutschland Telefon: +49 (0)731-96287-20 Telefax: +49 (0)731-96287-97 ulm@press-n-relations.de www.press-n-relations.de www.blog.press-n-relations.de www.facebook.com/Press.n.Relations https://www.xing.com/companies/ pressnrelationsgmbh www.twitter.com/PnRintern

189

IMMOBILIEN

Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH – Ihr Partner für Gewerbeimmobilien in Ulm

Die Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH (PEG), als städtisches Tochterunternehmen, ist seit 1998 erfolgreich auf dem Ulmer Immobilienmarkt tätig. Die Aufgabe der PEG ist die kreative Projektentwicklung im gewerblichen Immobilienbereich. Insbesondere Grundstücke, die im Eigentum der Stadt Ulm stehen, werden durch die PEG betreut und entwickelt. Darüber hinaus berät die PEG Unternehmen bei der Standortsuche in Ulm in allen Immobilienfragen. Das Leistungsangebot der PEG Ulm mbH ist vielseitig und flexibel: von der ersten Beratung bis hin zur Bauherrentätigkeit – der Wunsch des Kunden ist maßgeblich. Im Science Park, einem hochwertigen Gewerbestandort für Forschung und Entwicklung, errichtete die PEG zahlreiche Gebäude optimal zugeschnitten auf die Bedürnisse des Kunden. Erste Planungen für den Science Park III sind in Vorbereitung. Als kommunales Unternehmen ist die PEG an einem langfristigen Erfolg der Unternehmen interessiert. Lösungen werden deshalb individuell direkt auf den Kunden zugeschnitten. Wirtschaftlichkeit, Effektivität und Nachhaltigkeit sind für die PEG selbstverständlich.

STECKBRIEF BRANCHE

Immobilien GESCHÄFTSFELDER

Projektentwicklung, Projektmanagement, Konversion STANDORT

Ulm MITARBEITERZAHL

8 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Herr Bried

KARRIERE AUSBILDUNGSBERUFE ■■ Bürokauffrau FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bauingenieurwesen ■■ Betriebswirtschaft ■■ Architektur ■■ Stadtplanung ■■ Projektmanagement ■■ Projektleitung

ADRESSE

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH Magirus-Deutz-Str. 12 im Stadtregal 89077 Ulm Telefon: +49 (0)731-80016-0 Telefax: +49 (0)731-80016-22 info@peg-ulm.de www.peg-ulm.de

190

MEDIEN

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG

Radio 7 ist einer der drei großen privaten Bereichssen- „Unsere Mitarbeiter vereinen der in Baden-Württemberg und eine etablierte Größe Erfahrung, Gespür für neue in der deutschen Radiobranche. Die Basis für diese Entwicklungen am Markt und Entwicklung legen die Mitarbeiter mit der kontinuier- crossmediales Denken. Dies ist lichen Programmarbeit. Sie produzieren an sieben Tagen die Woche die Basis für den großen Erfolg ein musikorientiertes Vollprogramm mit starkem Servicecharakter. unseres Senders.“ Hierzu ist Radio 7 mit rund 70 festangestellten Mitarbeitern an fünf Norbert Seuß, Geschäftsführer Radio 7 Standorten vertreten: Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen und Konstanz. In den einzelnen Studios sorgen die Redakteure und Moderatoren dafür, dass die Hörer immer die Informationen erhalten, die ihre Region bewegen. Radio 7 gibt es aber nicht nur „on-air“ über UKW, sondern online im Internet unter www.radio7.de, via Smartphone mit der Radio 7 App und live vor Ort. Der Sender ist jährlich an über 200 Events im ganzen Sendegebiet zwischen Schwäbischer Alb und Bodensee, Schwarzwald und Allgäu beteiligt und präsent. Für den reibungslosen Ablauf sorgen die Marketingabteilung sowie STECKBRIEF das Tochterunternehmen, die Eventagentur Team Seven. Vom Erfolg BRANCHE des Senders profitieren auch die Werbekunden, die durch das VerMedien/privater Hörfunk triebsteam in Sachen Radio- oder Onlinewerbung beraten werden. GESCHÄFTSFELDER Hörfunkprogramm für die Zielgruppe Für alle Radio 7 Mitarbeiter steht dabei im Vordergrund, vernetzt zu 10-49 Jahre arbeiten und die kurzen Wege im Haus zu nutzen. So kann schnell GRÜNDUNG und flexibel reagiert werden – für die Hörer genauso wie für Kunden! 1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Norbert Seuß

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Journalismus ■■ Marketing ■■ Eventmarketing ■■ Vertrieb

STANDORTE

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramm nein Werkstudenten nein

Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen, Konstanz MITARBEITER

70 Festangestellte ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Michaela Prasky KONTAKT

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Volontär/-in ■■ Eventkauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramm nein Werkstudenten nein

Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG Gaisenbergstr. 29 89073 Ulm Tel.Nr. 0731/14 77 102 Fax.Nr. 0731/14 77 107 Email: michaela.prasky@radio7.de

TABELLEN FÜHRER WER IN DER REGION GEHÖRT WERDEN WILL, GEHÖRT ZUR NUMMER EINS. DIE TABELLE DER NEUEN UNABHÄNGIGEN MARKTSTUDIE (MA) BESTÄTIGT ALS TABELLENFÜHRER DER PRIVATEN RADIOSENDER IN DER REGION WIEDER RADIO 7. WENN SCHON, DANN:

L A M T L A SCH DIO 7 BEI RA

192

Recordati Pharma GmbH „Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“

PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

CMY

Die Recordati Pharma GmbH – ehemals Merckle Re- „Seit Firmenübernahme im cordati GmbH - vertreibt mit rund 195 Mitarbeitern im Jahre 2005 haben wir es ge Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinpro- schafft, unseren Umsatz, aber dukte auf dem deutschen Markt und erzielte damit 2013 auch unsere Mitarbeiterzahlen einen Bruttoumsatz von über 80 Millionen Euro. kontinuierlich zu steigern; Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie muskulo-skelettaler Er- der Umsatzzuwachs im Jahre krankungen, gastroenterologischer und urologischer Erkrankungen 2013 betrug zuletzt 17,4% im sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Zum Sortiment rezeptfreier Vergleich zum Vorjahr. Ganz Apothekenprodukte gehören bekannte Marken wie Mirfulan®, Rhino- wesentlich für unsere zukünfti pront®, JHP-Rödler®, Betadorm®, Dolobene®, Osteoplus®, Silibene®, ge Geschäftsentwicklung sind Flosa® oder Hylak®, sowie Collomack®, Tirgon®, Xitix® und Zentramin®. die Investitionen, die wir dank Seit Februar 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des Ge- der Zugehörigkeit zu unserer schäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH italienischen Gruppe für die das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe deutsche Organisation reali Recordati S.p.A. Die börsennotierte und in Mailand ansässige Unter- sieren konnten. Mittlerweile nehmensgruppe mit eigener Forschung und Entwicklung ist in allen besitzen wir vier strategische wichtigen europäischen Märkten sowie u. a. in der Türkei, Russland und operative Geschäftseinhei und den Ländern der G.U.S., aber auch in den USA mit eigenen Nie- ten, mit denen wir flexibel und derlassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2013 bei einem Um- zielgruppenspezifisch im Markt agieren. Hier ist besonders satz von ca. 940 Millionen Euro rund 4.000 Mitarbeiter.

KARRIERE FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften ■■ Vertrieb national (Pharmareferenten/ innen, Medizinproduktberater/innen) ■■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich offene Stellenangebote unter www.recordati.de

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

der erfolgreiche Aufbau einer dedizierten Business Unit OTC für die Vermarktung unserer apothekenpflichtigen Produkte zu nennen, für die auch ein eigener Apotheken-Außendienst agiert. Entgegen der Tendenz in anderen Unternehmen unserer Branche schauen wir optimistisch nach vorne, getreu unserem Motto: „Zukunft erfolgreich gestalten“. Dr. Jürgen Harders, Geschäftsführer

193

STECKBRIEF BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Gastroenterologie, Orthopädie, HerzKreislauf, Urologie, Allergologie, OTC GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Herr Andrea Recordati, Dr. Jürgen Harders

KONZERNSITZ

Recordati S.p.A. Mailand, Italien TOCHTERGESELLSCHAFTEN

Die Recordati Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten: Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die G.U.S. Staaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arzneimittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben.

MITARBEITERZAHL

ca. 195 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Rafael Barbacsi ADRESSE

Recordati Pharma GmbH Eberhard-Finckh-Str. 55 89075 Ulm Telefon: +49 (0) 731 7047 0 E-Mail: info@recordati.de www.recordati.de facebook: https://www.facebook.com/Dolobene

194

SONNENSCHUTZTECHNIK

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Luftbild Hauptwerk Rettenbach

Reflexa-Akademie

Geschäftsführerin Miriam Albrecht mit Unternehmensgründer Hans Peter Albrecht

Als einer der führenden Vollsortimenter Deutschlands „Wir entwickeln maßgeschnei im Bereich der Sonnenschutztechnik zeichnet sich Re- derte Sonnenschutzlösungen flexa in der über 50-jährigen Unternehmensgeschichte mit der innovativen Kraft durch herausragende Produktqualität, Verlässlichkeit, unserer Mitarbeiter. Höchste Liefer- und Fachhandelstreue aus. Produktqualität entsteht aus Nachhaltige Verschattungslösungen werden in dem breiten Pro- langjähriger Erfahrung in duktspektrum nicht nur millimetergenau gefertigt, sondern auch einem motivierenden, sozialen stetig weiterentwickelt. Arbeitsumfeld.“ Das Familienunternehmen ist sich bewusst, dass hinter einem er- Miriam Albrecht, Geschäftsführerin der REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH folgreichen Unternehmen immer Menschen stehen, und setzt auf ein familienfreundliches, offenes Arbeitsumfeld. Neben einer fundierten STECKBRIEF Ausbildung bietet die Reflexa-Akademie kontinuierliche Aus- und GRÜNDUNGSJAHR Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Mitarbeiter an. Erfah1961 rung, Engagement und Kompetenz ziehen sich durch das gesamte GESCHÄFTSFÜHRERIN Miriam Albrecht Unternehmen und bilden mit gesellschaftlichem und ökologischem BRANCHE Engagement die Grundpfeiler des Unternehmens. Sonnenschutztechnik Fachhandelskunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz PRODUKTVIELFALT setzen auf Qualitätsprodukte aus dem Hause Reflexa. Außen-, Innenjalousien, Markisen, Wintergartenmarkisen, Rollläden, Schrägverschattung, Insektenschutz systeme, Plissees

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: ■■ Technische Zeichner (m/w) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Ingenieure (m/w) ■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w) ■■ Produktmanager (m/w) ■■ Grafik (Print/Web) (m/w) ■■ SAP-Programmierer m/w AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Informatikkauffrau/-mann ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w)

STELLENANGEBOTE: aktuelle Stellen- und Praktikumsangebote unter www.reflexa.de/karriere, auch Initiativbewerbungen unter personal@reflexa.de ARBEIT UND FAMILIE: Teilzeit ja Unterstützung privater Weiterbildung ja Unterstützung sozialer Projekte ja Flexible Pausenregelung ja Gleitzeit am Morgen ja Arbeitszeitkonten ja Mitarbeiterevents ja INNERBETRIEBLICHE AUS- UND WEITERBILDUNG: Schulungsprogramm der Reflexa-Akademie

STANDORTE

Rettenbach, Oederan MITARBEITERZAHL

ca. 250 ADRESSE

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH Silbermannstraße 29 89364 Rettenbach E-Mail: info@reflexa.de Internet: www.reflexa.de

195

MASCHINEN-UND ANLAGENBAU

Rehm Thermal Systems GmbH Thermische Systemlösungen für die Elektronikund Photovoltaikindustrie

Rehm Thermal Systems ist ein Unternehmen, das seit „Wir sind optimal gerüstet, um mehr als 20 Jahren energieeffizientes, umweltbewuss- neue Ideen, richtungsweisende tes Fertigungsequipment für die Elektronik- und Photo Technologien und innovative voltaikindustrie produziert. Im Bereich thermische Produkte zu entwickeln und am Systemlösungen sind wir als Hersteller von Konvektions- und Kondensa- Markt zu platzieren.“ tions-Reflow-Lötsystemen mit Vakuum sowie Trocknungsanlagen heute Johannes Rehm, Geschäftsführer Technologie- und Innovationsführer für die moderne und wirtschaftliche Baugruppen-Fertigung. Mit Niederlassungen und Vertriebsstandorten auf allen Kontinenten ist Rehm weltweit eine feste Größe und widmet sich globalen Entwicklungen genauso wie nationalen Herausforderungen. Durch Fertigungsstätten in Blaubeuren, China und Russland sind www.jobs-ulm. wir in der Lage, die internationalen Märkte schnell zu bedienen. Dabei STECKBRIEF haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick. BRANCHE Wir setzen auch weiterhin auf den Standort Deutschland als HauptfirMaschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Photovoltaikindustrie mensitz und zentrale Koordinations- und Entwicklungszentrale. Dies spiegelt nicht zuletzt die erneute Investition in unser Technology Center GESCHÄFTSFELDER Reflow-Lötsysteme in Blaubeuren wider. Trocknungsanlagen Zur Rehm Thermal Systems GmbH gehört die Tochterfirma Rehm Systeme für die Metallisierung von BlechTec, die auf die Verarbeitung von Edelstahl, Aluminium und StahlSolarzellen Beschichtungsanlagen blechen spezialisiert ist. Sonderanlagen

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurberufe/Techniker m/w ■■ Konstrukteur 3D-CAD ■■ Softwareingenieur ■■ Entwicklungsingenieur ■■ Applikationsingenieur für Prozessentwicklung ■■ Ingenieur für Automatisierungstechnik ■■ Servicetechniker Facharbeiter m/w ■■ Mechatroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker ■■ Gas-Wasser-Installateur AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Metallbauer m/w

GRÜNDUNG

1990 Mechatroniker m/w ■■ Industriekaufmann m/w ■■ Lagerfachkräfte m/w

GESCHÄFTSFÜHRER

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG ■■ BWL/Industrie

MITARBEITER

■■

CAMPUS Diplomanden ja Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Modernste Arbeitsmittel ja

Johannes Rehm STANDORT

Blaubeuren-Seißen 600 ADRESSE

Rehm Thermal Systems GmbH Leinenstraße 7 89143 Blaubeuren-Seißen Tel. +49 7344 9606-0 Fax +49 7344 9606-525 E-Mail: info@rehm-group.com Web: www.rehm-group.com

196

AUTOMOBILZULIEFERER

Unser Markenname VICTOR REINZ – wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist ein international aus- „Jede Firma, jeder große Erfolg gerichteter Zulieferer der Automobilindustrie. Unter hat mit einer Idee begonnen.“ dem Markennamen VICTOR REINZ entwickelt und Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller) produziert das Neu-Ulmer Unternehmen hochwertige Dichtungs-, Abschirm- und Ventilhaubensysteme für die Automobilindustrie, Service Parts für den freien Ersatzteilmarkt, Dichtungsmaterialien und Spezialdichtungen für industrielle Anwendungen sowie Komponenten für Brennstoffzellen. Von klein bis groß, von der Millionenauflage bis zur Luxusklasse, von Smart bis Audi, von Ford bis Maybach: VICTOR REINZ-Produkte sind in nahezu allen Marken und den besten Werkstätten der Welt zu Hause. Seit 1993 ist REINZ Teil der US-amerikanischen Dana Holding Corpo- STECKBRIEF ration, einem der weltweit führenden Anbieter von Antriebssträngen, BRANCHE Dichtungssystemen und Thermomanagementprodukten für Pkw- und Internationaler Automobilzulieferer Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Landmaschinen. Weltweit sind heute GESCHÄFTSFELDER Zylinderkopfdichtungen rund 23.000 Mitarbeiter auf fünf Kontinenten für Dana tätig.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Konstrukteure ■■ Berechnungsingenieure ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ja Kinderbetreuung ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering/Fachrichtung Fahrzeugtechnik ■■ Industriekaufleute ■■ Industriemechaniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Werkzeugmechaniker/in ■■ Elektroniker/in (Fachrichtung Betriebstechnik) ■■ Chemielaboranten ■■ IT Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

Nebendichtungen Abschirmteile Weichstoffmaterial Ventilhauben Brennstoffzellen

GRÜNDUNG

1920 in Berlin STANDORTE

92 Standorte in 26 Ländern MITARBEITERZAHL

23.000 Mitarbeiter weltweit, davon 1.100 in Neu-Ulm ANSPRECHPARTNER

Ulrich Semler ulrich.semler@dana.com ADRESSE

REINZ-Dichtungs-GmbH Reinzstr. 3-7, 89233 Neu-Ulm Tel. +49 (0)731/7046-211 Internet www.reinz.com

197

BAUZULIEFERINDUSTRIE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus „Unsere Kunden geben den Deutschland Takt an! Deshalb nehmen wir ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor ihr Feedback ernst und suchen dem Fenster mit höchstem Anspruch an Funktionali- umgehend nach Lösungen.“ tät, Ästhetik und Langlebigkeit. Das inhabergeführte Unternehmen ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma mit Hauptsitz in Burgau produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unsere Produkte werden an den fünf Standorten Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz und Essingen stets weiterentwickelt, um die über 30-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden STECKBRIEF bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Den- BRANCHE ken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander. Bauzulieferindustrie Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa PRODUKTE Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, 900 Mitarbeiter, deshalb wünschen wir uns engagierte und kreative Garagentore Verstärkung. GRÜNDUNG

1980 GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma, Roland Uffinger, Volker Pfaudler

KARRIERE WIR SUCHEN SIE ALS ■■ Ingenieure Produktentwicklung/Konstruktion ■■ Fachberater im Außendienst national ■■ Industriemechaniker/in ■■ Kaufmännische Mitarbeiter/in ■■ Produktionsmitarbeiter/in

STANDORTE

WIR BILDEN AUS ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Technische/r Produktdesigner/in ■■ Rollladen- und Sonnenschutz mechatroniker/in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/in ■■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■■ Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau

Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen MITARBEITER

900 ANSPRECHPARTNERIN

Martina Weishaupt Telefon 08222/4000 - 202 Telefax 08222/4000 - 80202 personal@roma.de ADRESSE

ROMA KG Ostpreußenstraße 9 89331 Burgau www.roma.de

198

IT, INTERNETDIENSTE

rrooaarr interactive solutions Online-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen

rrooaarr interactive solutions ist die Agentur, die sich auf „18 Jahre Erfahrung, unzählige die Bereiche Internet, mobile App- (Applikationen) und Projekte aus den unterschied Softwareentwicklung spezialisiert hat. Als Fullservice lichsten Bereichen für nationa Agentur im süddeutschen Raum bietet rrooaarr in den le und internationale Marken Bereichen strategische Beratung, Konzeption, Komplettumsetzung und Kunden, das ist rrooaarr und Betreuung individuelle B2B- bzw. B2C-Lösungen sowie Online- interactive solutions.“ Marketing aus einer Hand. Thomas Scheer Seit über 18 Jahren arbeiten wir inhabergeführt als kompetenter und zuverlässiger Partner für Marken und Kunden deutschlandweit und international. Unser Leistungsspektrum umfasst hierbei unter anderem: www.jobs-ulm. - Webbasierte Lösungen (u. a. Redaktionssysteme, eCommerce, STECKBRIEF Datenbankanwendungen) BRANCHE - Individuelle App-Erstellung für iOS, Android- und WindowsIT, Internetdienste GESCHÄFTSFELDER Plattformen auf Smartphones und Tablet-Computern Internet und IT-Dienstleistungen, - Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen, Mobile Anwendungen (Apps), Beratung Augmented Reality-Anwendungen GRÜNDUNG Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen die 1995 Möglichkeiten zur Kommunikation ihrer Marken und Produkte sowie GESCHÄFTSFÜHRER Eduard Rainbold, Thomas Scheer zur Optimierung ihres Vertriebs bzw. ihrer Unternehmensprozesse. STANDORT

Ulm

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Webentwickler (m/w) (HTML(5), CSS3, PHP, mySQL, JavaScript ...) ■■ Softwareentwickler (m/w) (Java, C#, Objective C ...) ■■ Interactive Designer (m/w) ■■ Vertrieb (m/w) ■■ IT-Projektmanager (m/w)

MITARBEITERZAHL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeiten ja Homeoffice ja Berufliche und persönliche Weiterbildung ja CAMPUS Praktika ja Werkstudenten (m/w) ja Bachelorarbeiten ja Diplom-/Masterarbeiten ja

14 ANSPRECHPARTNER

Thomas Scheer unter E-Mail: info@rrooaarr.com ADRESSE

rrooaarr interactive solutions Hämpfergasse 15 89073 Ulm Deutschland/Germany Telefon +49 (0)731 20 79 30 0 Telefax +49 (0)731 20 79 30 29 E-Mail: info@rrooaarr.com www.rrooaarr.com

199

AUTOMOBILINDUSTRIE

EDAG GmbH & Co. KGaA Rücker GmbH

Engineering hat für uns ein Ziel: Verbesserung Die Karriere der Besten: Bei EDAG und RÜCKER. Mach Deinen Weg im Automotiveengineering. Bei den spannendsten Unternehmen der Branche. Mit EDAG und RÜCKER verbinden sich zwei der renommiertesten Engineering-Spezialisten zum spannendsten Entwicklungsdienstleister der mobilen Welt. Auszubildende, Absolventen, Einsteiger und Professionals aus dem Engineering-Umfeld haben bei uns die Möglichkeit, mehr zu erreichen. Denn durch den Zusammenschluss unserer Kompetenzen arbeiten wir in Zukunft gemeinsam an noch größeren Projekten, noch spannenderen Entwicklungen und noch besseren Lösungen – nicht für irgendwen, sondern für die wichtigsten Marken der Automobilbranche. Von der Entwicklung kompletter Fahrzeuge bis hin zu deren Produktionsanlagen.

KARRIERE KARRIERE BEI EDAG Direkteinstieg ja Praktikum ja Duales Studium ja Ausbildung Studium ja BENEFITS 13. Monatsgehalt (85%) Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub Entgeltumwandlung (BAV, VWL) Angebot eines Zeitwertkontos (z. B. für Sabbatical) Vorzugskonditionen bei Direktversicherung & Pensionsfonds Umfassendes Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Automobilindustrie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung von Gesamtfahrzeugen und Modulen, Entwicklung von kompletten Produktionsanlagen bis zur virtuellen Inbetriebnahme, Modellund Prototypenbau, Werkzeug- und Karosseriesysteme GRÜNDUNG

1969 STANDORTE

Fulda, Ulm, Wiesbaden, Ingolstadt, Hamburg, München, Weissach, Osnabrück, Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen, Stuttgart, Wolfsburg, Detroit, Kuala Lumpur, Neu Delhi, Puebla Pue., Shanghai u.v.m. ZAHLEN

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN Ingenieurwissenschaftliche Studiengänge wie ■■ Elektrotechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Informatik ■■ Luft- und Raumfahrttechnik ■■ Maschinenbau ■■ Technische Redaktion ■■ Wirtschaftsingenieurwesen AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM ■■ Maschinenbau ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Elektrotechnik ■■ Informationstechnik ■■ Mechatronik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Technischer Produktdesigner ■■ Industriemechaniker u.v.m.

Gesamtleistung: 662 Mio. EUR Mitarbeiter: 7.000 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

EDAG GmbH & Co. KGaA Carolin Burkardt Ressbergstr. 1 36039 Fulda Tel: +49 661-6000-9267 ANSPRECHPARTNER NIEDERLASSUNG ULM

Rücker GmbH Alexander Janitzek Einsteinstr. 59 89077 Ulm Tel: +49 731-1593-7251 Email: Info.Ulm@ruecker.de INTERNET

www.edag.de www.ruecker.de www.gemeinsam-spitze.de

200

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Schäfer Technik GmbH Zukunft braucht Visionen und jemand, der sie umsetzt

Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungsund Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwerpunkten in der Antriebs- und Fördertechnik, bei Kunststoffen sowie der Lager- und Lineartechnik. Seit 50 Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als inhabergeführtes Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen technischen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an fünf Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fachwissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Verzahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Transportbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stellen komplette Förderanlagen her.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst ■■ Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau ■■ Kaufmännische Fachkräfte

AUSBILDUNGSANGEBOTE Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) ■■ Zerspanungsmechaniker (w/m) ■■

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER

Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechnik sowie technische Kunststoffe GESCHÄFTSFÜHRER

Markus Schäfer STANDORTE

Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Altach (Österreich) Dübendorf, Crissier (Schweiz) MITARBEITER

ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Norbert Lipp ADRESSE

Schäfer Technik GmbH Bleichstraße 24 89077 Ulm personal@schaefer-technik.de www.schaefer-technik.de

201

ARMATURENBAU

SCHUCK GROUP Wir verbinden Rohrleitungsnetze

Schuck – das Unternehmen „Unser wichtigstes Gut sind un Die Schuck Group ist seit über 40 Jahren in über 50 Län- sere Mitarbeiter. Sie erbringen dern mit 5 internationalen Niederlassungen vertreten. nicht nur Höchstleistungen für Wir fertigen und vertreiben Komponenten zur Verbin- unsere Kunden, sondern sind dung von Rohrleitungssystemen: für den Transport und die Steue- auch die Basis für ein lebendi rung von fluiden oder gasförmigen Medien im Bereich Transport und ges, sich weiterentwickelndes Antriebe und für die Verteilung bis zum Endverbraucher im Bereich Unternehmen.“ Verteilung. Vor Ort betreuen wir unsere Kunden im Bereich Service. Michael Schuck, Geschäftsführer Schuck Group Schuck – der Arbeitgeber Schuck bietet mit seinen 400 Mitarbeitern ein natürlich gewachsenes, innovatives und hoch qualifiziertes Arbeitsumfeld. Motivierendes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und aussichtsreiche Aufstiegs- STECKBRIEF möglichkeiten machen das Arbeiten zu einer vielseitigen Tätigkeit. BRANCHE Unser wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter. Sie erbringen nicht Klein- und Großarmaturen sowie Antriebssysteme für die Gasindustrie nur Höchstleistungen für unsere Kunden, sondern sind auch die Basis für ein lebendiges, sich weiterentwickelndes Unternehmen. Mit GESCHÄFTSFELDER Transport, Verteilung, Service, Antrieeiner Ausbildungsquote von fast 15 Prozent sorgen wir mittel- und be und Consulting langfristig für hoch qualifiziertes Personal. GRÜNDUNG Damit die Ausbildung nicht mit Abschluss der letzten Prüfung ihr Ende 1972 findet, wurde vor mehreren Jahren die Schuck Akademie ins Leben STANDORTE Hauptsitz in Steinheim am Albuch, 5 gerufen. An der hauseigenen Akademie werden Arbeiter, Angestellte internationale Niederlassungen und Führungskräfte permanent aus- bzw. weitergebildet. MITARBEITERZAHL

Weltweit ca. 400

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Angebote finden sie auf unserer Website unter www.schuck-group.com im Bereich Karriere. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bachelor of Engineering (m/w) ■■ Bachelor of Arts Fachrichtung Industrie (m/w) ■■ Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w)

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Zerspanungsmechaniker (m/w) ■■ Werkzeugmechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektroniker Betriebstechnik (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexibles Arbeitszeitmodell ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Christine Straub-Delvo karriere@schuck-group.com www.schuck-group.com Fon 07329. 950 -170 ADRESSE

Franz Schuck GmbH Daimlerstraße 5–7 89555 Steinheim

202

BAUSTOFFINDUSTRIE

SCHWENK Zement KG Sichtbare Erfolge – Greifbare Perspektiven

„Baustoffe fürs Leben“ – das ist unser Auftrag und An- „Durch das familiäre Betriebs spruch. Für die nachhaltige Herstellung unserer Produk- klima fühle ich mich als Teil te investieren wir stark in umweltfreundliche und emis- einer großen Familie. In der sionsarme Produktionsverfahren. Genauso wichtig sind Ausbildung darf man selbst für uns auch langfristige Partnerschaften und sehr gute, engagierte ständig und eigenverantwort Mitarbeiter. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter, um neue Heraus- lich arbeiten, sodass man sich forderungen schwungvoll anzugehen. Unseren Nachwuchs bilden wir als vollwertige Kollegin fühlt, dabei am liebsten selbst aus – und das schon seit 1902. das gefällt mir sehr.“ Grundlage unserer täglichen Arbeit ist unser hoher Anspruch an Qua- Sarah Schlenk, DH-Studentin zum Bachelor of Arts BWL-Industrie lität. Darum streben wir in allen Bereichen stets nach dem Besten und entwickeln unsere Prozesse, Verfahren und Produkte fortlaufend weiter. www.jobs-ulm. Unser starker familiärer Zusammenhalt hebt uns von anderen Unter- STECKBRIEF nehmen ab. Dieser kommt in einem respektvollen und vertrauensvollen BRANCHE Umgang zum Ausdruck, der über alle Bereiche und Positionen hinBaustoffindustrie weg spürbar ist. Ein entscheidendes Merkmal ist dabei unsere flache GESCHÄFTSFELDER Zement Hierarchie, die uns einen direkten, offenen Austausch ermöglicht und Spezialbaustoffe schnelle Entscheidungen fördert. Putz- und Mörtelsysteme

GRÜNDUNG

KARRIERE EINSTEIGEN BEI SCHWENK Ferienarbeit ja Praktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja Direkteinstieg ja AUSBILDUNGSANGEBOTE Technische Berufe ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Baustoffprüfer (m/w) Kaufmännische Berufe ■■ Industriekaufmann (m/w) Informationstechnische Berufe ■■ Fachinformatiker (m/W)

1847 STUDIENGÄNGE Studium an der DHBW in Heidenheim ■■ Bachelor of Arts BWL-Industrie Details zu den Ausbildungsberufen und Studienschwerpunkten finden Sie unter www.schwenk-karriere.de

STANDORTE

Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm MITARBEITERZAHL

> 2.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jens Paulmaier ADRESSE

SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-0 karriere@schwenk.de www.schwenk-karriere.de

203

NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Seeberger GmbH Spezialitäten aus aller Welt – seit 1844.

Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger „Unser oberstes Ziel ist, die heute der führende Markenanbieter getrockneter Früch- Zukunft unseres Familienunter te, Nüsse und Getreide europaweit und liefert in über 60 nehmens für Mitarbeiter, Kun Länder weltweit. Als eine der ältesten Kaffeeröstereien den und unsere Gesellschafter Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv die Gastronomie. dauerhaft zu sichern.“ 2013 haben wir eines der größten Bau- und Logistikprojekte unserer Firmengeschichte mit dem Bau eines neuen Logistikzentrums mit rund 25.000 Palettenstellplätzen als vollautomatisches Hochregallager realisiert. Als Arbeitgeber liegt Seeberger das Wohl seiner Mitarbeiter sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. STECKBRIEF Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine BRANCHE erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich Nahrungs- und Genussmittel zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschie- GESCHÄFTSFELDER Getrocknete Früchte, Nüsse, Getreide denen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte AusbildungsKaffeespezialitäten angebot ist Teil der Seeberger-Philosophie, die den Menschen in den GRÜNDUNG Mittelpunkt stellt. 1844 MITARBEITERZAHL

KARRIERE EINSTIEG BEI SEEBERGER Direkteinstieg ja Praktikum ja Duales Studium ja Ausbildung ja BERUF UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeiten ja Kindertagesstätte ja Ferienbetreuung ja Betriebliche Altersvorsorge ja Erfolgsbeteiligung ja Aktuelle Stellenangebote unter www.seeberger.de

rund 500 AUSBILDUNGSANGEBOTE Duales Studium ■■ Bachelor of Arts - BWL Handel ■■ Bachelor of Arts - BWL Industrie ■■ Bachelor of Arts - BWL International Business Kaufmännische Ausbildung ■■ Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration ■■ Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist (m/w) ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Gewerblich-Technische Ausbildung ■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) ■■ Mechatroniker/-in

STANDORT

Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG

Clemens Keller und Ralph Beranek ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sabrina Ring ADRESSE

Seeberger GmbH Hans-Lorenser-Str. 36 89079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0 Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 www.seeberger.de bewerbung@seeberger.de ausbildung@seeberger.de

204

LOGISTIK

Seifert Logistics Group Logistics meets motion

„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimen- „Logistik spiegelt Netzwerke sion im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten wider, die als Bindeglied zwi Supply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist schen der Industrie und dem ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt Endkunden fungieren. Entlang wird. Unser Ziel: Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und Kun- der Supply-Chain ist die Welt denservice, geprägt durch eine mehr als 67-jährige Logistikerfahrung. vielfältig und erfordert immer Die Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationale und in- wieder neue Flexibilität.“ ternationale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing Harald Seifert, Geschäftsführer mit Value-Added Services tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften wir derzeit europaweit über 315.000 m² Lagerflächen. Auf den europäischen Straßen rollen täglich mehr als 800 LKW-Ladungen für die Automotive-, Baustoff-, STECKBRIEF Chemie-, Konsumgüter-, Papier-, und Pharmaindustrie. Das Familien- BRANCHE unternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen als eines Spedition und Logistik von insgesamt 100 mittelständischen Unternehmen, zum „TOP-JOB GESCHÄFTSFELDER Europaweite Transportlogistik Arbeitgeber“ gewählt. Zusätzlich erhielt die SLG für ihre Umwelt- und (Schwerpunkt Osteuropa inkl. GUSNachhaltigkeitsarbeit 2013 den Eco Performance Award. Dazu verfügt Staaten, Balkan), Kontraktlogistik die SLG über mehrere internationale und nationale Standorte. GRÜNDUNG 1947

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ DH-Studiengang: BWL-Spedition, Transport- und Logistik ■■ Kaufmann/-frau für Spedition u. Logistikdienstleistung ■■ Fachlagerist/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Berufskraftfahrer/-in ■■ Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Systemintegration ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachkraft für Abwassertechnik ■■ Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

STANDORTE

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

Hauptsitz: Ulm Niederlassungen u. a. in: D: Ehingen/Donau, Malsch, Weißenfels bei Leipzig, Rastatt, Zorbau, Alfeld, Düsseldorf, Mannheim, Stuttgart PL: Katowice, Poznan, Ostrolenka, Warszawa MITARBEITERZAHL

> 850 UNSERE ANSPRECHPARTNERFÜR PERSONAL

Herr Markus Hefft ADRESSE

Seifert Logistics Group Daimlerstraße 22-26 D-89079 Ulm/Donautal Telefon: 0731/4000-136 karriere@seifert-logistics.com www.seifert-logistics.com

205

NAHRUNGS- UND GENUSSMITTEL

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH – Die schwäbische Art zu genießen

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampfnudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Bereich. 230 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit mehr als 45 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird dieses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach DIN ISO 9001 und IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.

Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer) ■■ Logistikfachkräfte ■■ Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■ Betriebswirte ■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■■ Produktentwicklung ■■

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Lebensmittelherstellung GESCHÄFTSFELDER

Schwäbische Spezialitäten (Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln) GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

STECKBRIEF

1968 AUSBILDUNGSANGEBOTE Energieelektroniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/in für Betriebstechnik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachlagerist/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■

ARBEIT UND FAMILIE

STELLENANGEBOTE

Teilzeit ja Homeoffice nein Betriebliche Altersvorsorge ja Mitarbeiterrabatte ja Anlernkräfte ja

www.settele.de

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Erwin A. Settele STANDORT

Neu-Ulm MITARBEITERANZAHL

230 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Frau Eliane Müller ADRESSE

Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH Messerschmittstr. 53 89231 Neu-Ulm Telefon: 0731/97417-0 Fax: 0731/97417-75 www.settele.de eliane.mueller@settele.de

206

TRANSPORT UND LOGISTIK

Burgmaier Transport + Logistik GmbH

Die BTL bietet Ihnen zugeschnittene Transportlösungen für Ihre Güter zu wettbewerbsfähigen Konditionen an. Dabei orientieren wir uns ausschließlich an Ihren speziellen Bedürfnissen. Dies gilt für einmaligen wie regelmäßigen Güterverkehr, Komplettladungen und Teilladungen für LKW-Transporte. Die BTL versteht sich nicht nur als Transporteur, sondern auch als Dienstleister in allen Fragen der Logistik. Unsere motivierten Fachkräfte freuen sich über Ihre Anfragen. Gegenwärtig haben wir 25 moderne Sattelzüge (Typ: Daimler Actros 1955 LS, 40-Tonner) im Einsatz. Unser Einsatzgebiet bewegt sich im Umkreis von 600 km um Ulm und Erbach; selbstverständlich liefern wir aber gerne darüber hinaus ins Ausland. Wir achten auf ein effizientes Flottenmanagement bei der BTL – sowohl unter ökonomischen als auch unter ökologischen Gesichtspunkten. Die sich daraus generierenden Kostenvorteile geben wir selbstverständlich an unseren Kunden weiter. Die Lieferung erfolgt direkt und auf dem schnellsten Wege.

Ihr Partner im Logistikbereich

KARRIERE

GESCHÄFTSFÜHRER

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Transport und Logistik GESCHÄFTSFELDER

Güterverkehr, Transport und Logistik GRÜNDUNG

2007 Jürgen Mautsch MITARBEITER

FACHKRÄFTE ■■ LKW-Fahrer CE (m/w) ■■ Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen

19 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Max Göggelmann ADRESSE

Burgmaier Transport + Logistik GmbH Dieselstraße 7-11 D- 89079 Ulm Tel.: +49 (0) 731 94670 59 Fax: +49 (0) 0731 94670 8659 info@btl-logistik.de www.btl-logistik.de

207

WÄRMEBEHANDLUNG

Erbacher Härtetechnik GmbH

Sehr geehrte Leserinnen und Leser, sehr geehrte Kundinnen und Kunden, seit zwei Jahrzehnten sind wir Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner in allen Fragen der Wärmebehandlung. Seit unserer Gründung im Jahr 1989 haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut und entsprechend den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Heute finden Sie die größte vollautomatische Kammerofenlinie Europas in unseren Produktionshallen. Außerdem haben wir unsere insgesamt 16.500 m² große Produktionsfläche jüngst um eine komplette Halle mit modernster Glühofentechnik und fünf Kammerofenanlagen für bainitisches Härten erweitert. Wachstum und Innovationskraft sind nach unserem Verständnis engstens verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Wir legen größten Wert auf langjährige Partnerschaften und wollen durch gegenseitiges Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit die exzellente Güteklasse unserer Dienstleistungen sicherstellen. In der Optimierung von bestehenden Verfahren sowie in jedem neuen Projekt sehen wir eine ganz besondere Herausforderung. In unserem Haus finden Sie für Ihre Wünsche stets einen persönlichen Ansprechpartner, der sich motiviert und engagiert für Ihre Belange einsetzt.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärmebehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Sicherheitstechnik, Bahntechnik, Windkraft GRÜNDUNG

1989 GESCHÄFTSFÜHRER

Erhard Zais MITARBEITER

ca. 150 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Personalabteilung

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwerpunkt Gas-/Wassertechnik

Qualität und Zuverlässigkeit sind unsere Strategie.

ADRESSE

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Werkstoffprüfer ■■ Maschinen- und Anlagenbediener CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Erbacher Härtetechnik GmbH Großes Wert 25-27 D-89155 Erbach Telefon: (07305) 92696-0 Fax: (07305) 92696-63 info@erbacher-haertetechnik.de www.erbacher-haertetechnik.de

208

OBERFLÄCHENBEHANDLUNG

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG Deutschlands größte Lohnhärterei

In der mehr als 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir die SHU zur größten Lohnhärterei an einem Standort entwickeln. Dabei sind wir oft neue Wege gegangen und haben immer höchsten Wert auf die innovative Technik unseren Fertigungseinrichtungen gelegt. Unser Bestreben ist es, unserer Kunden ein beispielloses Kapazitätsangebot mit einer Fertigungstechnologie zu bieten, die auf hochwertige Qualität ausgerichtet ist und Maßstäbe setzt. Als inhabergeführtes Unternehmen ist unser Handeln auf langfristige Partnerschaft mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausgerichtet. Wir legen großen Wert darauf, die Herausforderungen unserer Branche Schulter an Schulter mit unseren Partnern gemeinsam zu meistern. Darüber hinaus sind eine flexible Organisation und ein qualifizierter Mitarbeiterstamm die Grundlage zur Erfüllung anspruchsvollster Kundenforderungen. Wir sehen ständige Verbesserung als Verpflichtung an und haben uns deshalb nach den höchsten Qualitäts- und Umweltmanagementanforderungen zertifizieren lassen. Die Basis unserer Arbeit stellt das Vertrauen dar, das die Kunden von SHU in die Leistungsfähigkeit unserer Technologien, Prozesse und Mitarbeiter setzen.

Qualität und Service aus einer Hand – modern, innovativ, zuverlässig.

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleister für Wärme- und Oberflächenbehandlung GESCHÄFTSFELDER

Automotive, Maschinenbau, Verbindungstechnik, Wälz- und Kugellager GRÜNDUNG

1979 GESCHÄFTSFÜHRER

Hugo Burgmaier MITARBEITER

ca. 440

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Anlagenmechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Industriemechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik ■■ Werkstoffprüfer/-in, Fachrichtung Wärmebehandlung CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Personalabteilung ADRESSE

Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co KG Dieselstraße 7–11 D-89077 Ulm Telefon: (0731) 9 46 70-0 Fax: (0731) 9 46 70-37 info@shu-ulm.de www.shu-ulm.de

209

INDUSTRIEKÄLTEANLAGEN

ska GmbH Gesellschaft für Kältetechnik

Das Unternehmen ska Als führender Hersteller von Großkälteanlagen bieten wir seit über 15 Jahren wirtschaftliche Systeme mit innovativer Technik, unter Verwendung umweltfreundlicher Kältemittel. Wir betreuen viele namhafte nationale und internationale Kunden aus sämtlichen Branchen. Unsere Leistungen umfassen den klassischen Anlagenbau mit „maßgeschneiderten“ Kälteanlagen unter Verwendung modernster Technik samt zuverlässiger und individueller Betreuung, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen sowie die Lieferung von NH3-Kompaktkühlsätzen für Normal- und Tiefkühlanwendungen. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in allen Bereichen der Industriekälte. Der Arbeitgeber ska Als solides mittelständisches Unternehmen erfreuen wir uns kontinuierlichen Wachstums. Der Erfolg unseres Unternehmens zeichnet sich durch unsere motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Projektierung, Projektabwicklung, Beratung sowie in der Servicedienstleistung rund um die Industriekälte aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit, ebenso wie ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs.

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Industriekälte GESCHÄFTSFELDER

Anlagenbau, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen, NH3-Kompaktkühlsätze GRÜNDUNG

1999 GESCHÄFTSFÜHRER

Johannes Schmid Florian Schmid STANDORTE

Zentrale Vöhringen/Köln/Halle/ München

KARRIERE STELLENANGEBOTE ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen ■■ Servicetechniker/in für Industriekälteanlagen ■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Richtung Maschinenbau, Thermodynamik oder artverwandten Gebieten ■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Richtung Elektro- oder Automatisierungstechnik

STECKBRIEF

MITARBEITERANZAHL

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen

35 Mitarbeiter ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Annette Kehl ARBEIT UND FAMILIE: Vermögenswirksame Leistungen private Haftpflichtversicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld alljährlicher Betriebsausflug und Weihnachtsfeier kostenlose Bereitstellung von Kaffee und Mineralwasser

ADRESSE

ja ja ja ja ja

ska GmbH Falkenstraße 28 D-89269 Vöhringen Telefon: 07306/9266-60 jobs@skakaelte.de www.skakaelte.de

210

BILDUNGSTRÄGER DER REGION

DEKRA Akademie

Der Wirtschaftsregion Ulm fehlen in diesem und im kommenden Jahr jeweils 12.000 Fachkräfte. Wer vom Personalbedarf der Unternehmen profitieren und die eigene Karriere voranbringen möchte, sollte seine Chance jetzt nutzen, raten die Bildungsexperten der Ulmer DEKRA Akademie. Der entscheidende Schritt nach vorn: eine Qualifizierung, die den eigenen Wert am Arbeitsmarkt steigert. Die DEKRA Akademie steht für über 30 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und zählt zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir bieten individuelle Qualifizierungen und auf das Unternehmen abgestimmte Weiterbildungskonzepte – bundesweit von A wie Aachen über U wie Ulm bis hin zu Z wie Zwickau. Profitieren Sie dabei von unseren flexiblen Systemen. Wir vermitteln genau die Fähigkeiten, die unsere Kunden am Arbeitsplatz benötigen. Und bei allem gilt: Qualität steht an erster Stelle. Die DEKRA Akademie ist behördlich anerkannt, zertifiziert nach DIN ISO 9001 und zugelassen nach AZAV.

KARRIERE AUS- UND WEITERBILDUNGS ANGEBOTE: ■■ Kaufmännische Umschulungen mit IHK Abschlüsse ■■ Vorbereitungslehrgänge für Externenprüfungen (IHK) ■■ Europäischer CNC-Führerschein ■■ Berufskraftfahrer, Transport ■■ Lagerlogistik, Gabelstapler ■■ Umwelt- und Gefahrgutlogistik ■■ Beschleunigte Grundqualifikationen ■■ Gesundheits- und Sozialwesen ■■ IT-Services und SAP Anwendungen ■■ Aufstiegsfortbildungen geprüfte/r Logistik- und Kraftverkehrsmeister/in

STECKBRIEF STANDORTE IN DEUTSCHLAND

150 TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:

120.000 STANDORTE IN DER REGION

Ulm, Aalen und Ravensburg GRÜNDUNGSJAHR

1976 ADRESSE

DEKRA Akademie GmbH Im Lehrer Feld 24 89081 Ulm Tel. 0731-93769-0 Fax 0731-93769-18 E-Mail: ulm.akademie@dekra.com Internet: www.dekra-akademie.de/ulm

211

INTERNETDIENSTE/VERLAG

SMK Süddeutsche Online KG

Was ist eines der häufigsten Kriterien bei der Jobsuche? „Familie und Beruf? Das ist Richtig – der neue Arbeitgeber sollte im Pendelbereich ein Gewinn für beide Seiten. um den eigenen Wohnort erreichbar sein. Zählen Sie Warum? Weil wir so unglaub spontan 10 Unternehmen auf, die Ihnen als interessante lich qualifizierte KollegInnen Arbeitgeber in Ihrer Region einfallen. Genau – das ist das Problem. bekommen. Ein sehr erfolgrei

ches Konzept!“ Finden, nicht suchen. Wir waren 2005 die ersten, die dies in einer regionalen Jobbörse www. jobs-ulm.de umgesetzt haben. Heute setzen weit über 200 Firmen in der Region Ulm auf unser Portal. Weitere Portale bauen wir in anderen Metropolen auf. 2009 sind wir dann noch einen Schritt weiter gegangen und haben das Onlineangebot um das gedruckte Arbeitgeberhandbuch PROFFILE ergänzt, das Sie gerade in Händen halten. Ein einzigartiger Branchenführer, den es mittlerweile für fünf Regionen gibt: Ulm, Stuttgart, Augsburg, München und Karlsruhe. Wetten, dass Sie da Firmen finden, von denen Sie noch nie gehört haben? Für diesen Erfolg brauchen wir begeisterte Mitarbeiter und Mitarbeiter, die begeistern können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Kreativität jedes Mitarbeiters ist gefragt und Talente werden gefördert.

Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Internetdienste, Verlag GESCHÄFTSFELDER

Unternehmens- und Stellenbörse Arbeitgeberhandbücher GRÜNDUNG

2005 GESCHÄFTSFÜHRER

Ulrich Guntram Palm Ingrid Marold STANDORTE

Ulm

KARRIERE

MITARBEITERZAHL

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Kaufmännische Berufe in Vertrieb und Marketing ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit Homeoffice Flexible Arbeitszeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE Bachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWLDienstleistungsmanagement/-marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation ja ja ja

CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

ja ja ja

17 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ingrid Marold ADRESSE

SMK SÜDDEUTSCHE MEDIEN KG SMK SÜDDEUTSCHE ONLINE KG Magirus-Deutz-Straße 10 89077 Ulm Telefon: +49(0)731-399497-10 Telefax: +49(0)731-399497-11 info@smk-sueddeutsche-online.de www.smk-sueddeutsche-online.de www.proffile.de

212

Sparkasse Ulm Gut für die Karriere!

FINANZDIENSTLEISTUNG

Sparkasse Ulm

Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu können, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten angewiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf. In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren insgesamt 137 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Abschlussprüwww.jobs-ulm. fungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete Kredit STECKBRIEF institut ihren insgesamt 1.228 Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmo- BRANCHE delle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits mehrfach Finanzdienstleistung GESAMTVORSTAND ausgezeichnet worden.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

KARRIERE Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter ■■

im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Vermögensmanagement - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft ■■ Marktfolge (z. B.): - Servicecenter Finanzierungen - Kreditsekretariat - Zahlungsverkehr ■■ Stab (z. B.): - Unternehmensentwicklung - Betriebswirtschaft - Marketing PERSONALENTWICKLUNG ■■ Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule)

berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (SparkassenHochschule) - MBA ■■ für Seiteneinsteiger: - Qualifizierungsprogramm zur Sparkassenkauffrau/-mann ■■

ARBEIT UND FAMILIE Unsere flexiblen Angebote in 2013: Auszubildende 137 Teilzeitkräfte 255 Homeoffice 7 Trainee-Stellen besetzt 4 (von 10 möglichen Stellen) Praktikanten 75 Schüler 7 Studenten

Manfred Oster, Vorsitzender des Vorstands Wolfgang Hach, stellv. Vorstandsvorsitzender Andrea Grusdas, Vorstandsmitglied

AUSBILDUNGSBERUFE

Siehe Karriere - Personalentwicklung GESCHÄFTSVOLUMEN

5.533 Mio. € BILANZVOLUMEN

5.362 Mio. € KUNDENEINLAGEN

4.291 Mio. € ANZAHL GIROKONTEN

164.146 ANZAHL SPARKONTEN

263.103

213

SOZIAL-/GESUNDHEITSWESEN

St. Elisabeth-Stiftung „Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

Unter diesem Leitsatz steht die gesamte Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung. Mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sich dieses Auftrags an und sind täglich in Sachen praktizierter Nächstenliebe im Einsatz. Die St. Elisabeth-Stiftung wurde im Jahr 1999 von den Franziskanerinnen von Reute e.V. gegründet. Über die St. Elisabeth-Stiftung sicherte der Orden den Fortbestand seiner karitativen Arbeit sowie die Zukunft der Einrichtungen in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheitshilfe sowie Kinder-Jugend-Familie und der Wirtschaftsbetriebe. Die St. Elisabeth-Stiftung als Arbeitgeber Wer mit Menschen arbeiten will, ist in einem sozialen Beruf genau richtig. Soziale Berufe sind gefragt. Sie bieten sichere und attraktive Arbeitsplätze. Die St. Elisabeth-Stiftung ermöglicht vielseitige berufliche Chancen von einer Ausbildung oder einem Studium bis hin zu einem Direkteinstieg in den unterschiedlichsten Bereichen. Die Anstellung in der St. Elisabeth-Stiftung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit guten Sozialleistungen, einer zusätzlichen Altersversorgung und unserem innovativen Lebensarbeitszeitmodell. Sie sind neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!

STECKBRIEF BRANCHE

Sozial- und Gesundheitswesen GESCHÄFTSFELDER

Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheitshilfe, Kinder-JugendFamilie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie STANDORTE

über 30 Standorte zwischen Ulm und Bodensee MITARBEITER

KARRIERE

ca. 1.700 BERUF UND FAMILIE Teilzeit ja

ANSPRECHPARTNERIN

Nicole Rapp ADRESSE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: ■■ Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitungen, Altenpfleger/-innen, Gesundheitsund Krankenpfleger/-innen ■■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen

AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Altenpflege und Heilerziehungspflege ■■ Arbeitserzieher/-in ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Fachinformatiker/-in ■■ Hauswirtschafter/-in ■■ DH-Studium: Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, BWL-Gesundheitsmanagement ■■ Soziales Praktikum, Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst

Steinacher Straße 70 88339 Bad Waldsee Tel: 07524 906-0 E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.de www.st-elisabeth-stiftung.de www.social4you.de

214

KOMMUNALVERWALTUNG

Stadt Ulm

Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleis- „Stadtverwaltung ähnelt heute tungsunternehmen mit rund 2.500 Beschäftigten. Ver- einem Konzern: Wir sind waltungsaufgaben machen heute nur noch einen Teil Dienstleister, die Bürgerinnen der Aufgaben aus, daher sind Beamte inzwischen in und Bürger unsere Kunden.“ der Minderheit. Neben der Kernverwaltung gibt es zahlreiche Betei- Oberbürgermeister Ivo Gönner ligungen und Tochtergesellschaften. Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kommunalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberlegungen: Die Stadtverwaltung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungswege der bei der Stadt beschäftigten Menschen: Etwa 135 Berufe sind vertreten. Die Stadt bildet in 31 verschiedenen Berufsfeldern STECKBRIEF selbst aus; gegenwärtig absolvieren rund 110 junge Frauen und BRANCHE Männer eine Ausbildung oder ein Praktikum. Die Stadt als ArbeitKommunalverwaltung GESCHÄFTSFELDER geberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Komplettes Spektrum eines StadtTotal E-Quality und fördert aktiv, beispielsweise über Teilzeitangebokreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, te, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fort- und WeiSoziales, Bau, Kultur terbildungsmöglichkeiten sind Bestandteil unserer Personalpolitik. GRÜNDUNG 854

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure, IT ■■ Verwaltungswirte ■■ Architekten, Stadtplaner ■■ Sozialpädagogen ■■ „Allrounder“ mit Führungskompetenz ■■ Verschiedene sonstige Spezialisten AUSBILDUNGANGEBOTE ■■ Bachelor of Arts (Public Management) ■■ Verwaltungs- und Büroberufe ■■ Sozialpädagogen/innen (BA) ■■ Fotografen/innen, Schneider/innen ■■ Bühnenmaler/innen ■■ Vermessungtechniker/innen ■■ Tierpfleger/innen und vieles mehr

OBERBÜRGERMEITSER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Home office ja Vielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen Unterstützung/Seminare beim Wiedereinstieg Individuelle Karriereberatung Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder Krippen-Plätze CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramm ja Werkstudenten ja

Ivo Gönner STANDORTE

Stadtgebiet Ulm MITARBEITERZAHL

Ca. 2.500 ANSPRECHPARTNER

Tanja Merkle ADRESSE

Stadt Ulm Zentrale Dienste Personal Donaustraße 5 89073 Ulm Telefon: 0731/161-2121 Fax: 0731/161-1674 mailto: ZDP@ulm.de www.ulm.de/Politik&Verwaltung/ ArbeitenbeiderStadtverwaltungUlm

215

ENERGIEWIRTSCHAFT

Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe Wir suchen helle Köpfe.

Mit rund 180 Mitarbeitern bietet die Stadtwerke Hei- „Die Energiewirtschaft hat sich denheim AG – Unternehmensgruppe ihren Kunden im kontinuierlich weiterentwickelt. gesamten Bundesgebiet attraktive Produkte in den In den geänderten Rahmenbe Sparten Strom, Gas und Wärme, erschließt neue ener- dingungen liegen viele Chan gienahe Geschäftsfelder und sorgt in Heidenheim und der Umgebung cen für unsere Unternehmens seit 1865 für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung. gruppe. Mit einem guten und Bei uns erleben Sie die Energiewende hautnah. Seit Jahrzehnten engagierten Team können wir setzen wir auf eine umweltschonende, dezentrale Energieversorgung einiges bewegen.“ und investieren auch zukünftig in Erneuerbare-Energien-Projekte. Dieter Brünner, Vorstand Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir auf internationaler Bühne aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir an den Börsenplätzen für www.jobs-ulm. Strom und Gas und sichern unseren Kunden durch eine intelligente STECKBRIEF Energiebeschaffung attraktive Preise. BRANCHE So gestalten wir die Energiewirtschaft mit. Energiewirtschaft Unser Erfolgsfaktor sind hoch qualifizierte Mitarbeiter, die sich in GESCHÄFTSFELDER Energie- und Wasserversorgung unserer Unternehmensgruppe engagieren. Unsere UnternehmensTelekommunikation kultur ist geprägt durch flache Hierarchien und ausgeprägten WisEnergienahe Dienstleistungen senstransfer. So werden unsere Mitarbeiter zu Energie-Profis und GRÜNDUNG können gemeinsam mit uns unsere Visionen realisieren. 1865 VORSTAND

KARRIERE

Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter http://www.stadtwerke-heidenheim.de/ menschen-karriere.html

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme ja

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w) ■■ Bachelor of Arts (B.A.)

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeit ja Werkstudenten ja

Heidenheim an der Brenz MITARBEITER

180 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Susanne Strobel ADRESSE

Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-163 Fax 07321.328-181 karriere@stadtwerke-heidenheim.de www.stadtwerke-heidenheim.de

216

DRUCKINDUSTRIE

SÜDDEKOR GmbH We dress furniture.

SÜDDEKOR ist einer der führenden Spezialisten für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffen und ist in der Welt des Trend setzenden, innovativen Drucks hochqualitativer Dekore sowie der Entwicklung und Herstellung technologisch anspruchsvoller Oberflächen zu Hause. Produkte, denen man täglich als Möbeloberfläche oder Laminatfußboden begegnet. Der Stammsitz der SÜDDEKOR GmbH befindet sich in Laichingen auf der schwäbischen Alb, wo das Unternehmen 1974 gegründet wurde. Im Firmenverbund mit der SURTECO SE mit Sitz in ButtenwiesenPfaffenhofen, zu der auch SÜDDEKOR Art in Willich, die SÜDDEKOR LLC mit drei USA-Standorten, DAKOR in Heroldstatt, Bausch Decor in Buttenwiesen, BauschLinnemann in Sassenberg und Döllken in Gladbeck gehören, setzt das Unternehmen Maßstäbe in Design und Technologie. Geringe Fluktuationsquoten und eine hohe Jobzufriedenheit machen SÜDDEKOR zu einem der bevorzugten Arbeitgeber in der Region.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Medientechnologe Druck, Fachrichtung Tiefdruck (m/w)

BRANCHE

Druckindustrie GRÜNDUNG

1974 GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl.-Kfm. Dieter Baumanns, Dr. Jürgen Dambrowski, Dr. Steffen Griffel STANDORTE DER FIRMENGRUPPE

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung ■■ Techniker ■■ Betriebswirte ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich

STECKBRIEF

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ja

Deutschland Laichingen (Hauptsitz), Heroldstatt, Willich, Buttenwiesen, Sassenberg USA Agawam, East Longmeadow, Biscoe MITARBEITERZAHL:

>2500 CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

UNSER ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Steffen Freihardt ADRESSE

SÜDDEKOR GmbH Gottlieb-Daimler-Straße 6 89150 Laichingen Telefon: 07333/955 - 0 Telefax: 07333/955 – 286 E-Mail: personal@sueddekor.com www.sueddekor.com

217

PRODUKTIONSVERBINDUNGSHANDEL

sudhoff technik GmbH Alles aus einer Hand – Unsere Stärke – Ihr Vorteil!

Seit über 75 Jahren überzeugen wir unsere Kunden mit „Unsere Kunden profitieren der gebündelten Kompetenz in Gummi, Kunststoff, von der breiten Branchen- und Arbeitsschutz und Technischem Industriebedarf. Da- Verfahrenskompetenz unseres bei stehen die persönliche Betreuung sowie die individu- Hauses, die in dieser Form si elle, exakt auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnittene Lösung cherlich kein einzelner Produk im Fokus unseres Handelns. tionsbetrieb bieten kann.“ Diese Denkweise ist Grundsatz unserer Beratung, unabhängig davon, Roland Sudhoff, Geschäftsführer ob es sich um einen Standard- oder Sonderartikel handelt – schließlich muss die Lösung zur Anforderung passen und nicht umgekehrt. sudhoff technik bietet daher ein umfangreiches Dienstleistungsangebot entlang der gesamten Prozesskette. Hierzu gehören u. a. neben www.jobs-ulm. dem eigenen Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, professionelle STECKBRIEF inhouse-Möglichkeiten bei der Bauteilentwicklung und -bemusterung, BRANCHE moderne ERP-Schnittstellen zum effizienten Datenaustausch sowie Produktionsverbindungshandel qualifizierte Fachberater in allen Produktbereichen. Dieser ganzheit- GESCHÄFTSFELDER Kundenspezifische Artikel und Bauliche Ansatz eröffnet unseren Kunden den Vorteil, bedarfsgerechte gruppen aus Gummi und Kunststoff; Produkte aus den verschiedensten Materialien und FertigungsverTechnischer Industriebedarf; Fachhanfahren zu beziehen – alles aus einer Hand. del für Arbeitsschutz; Werkzeugbau (auch mit Tieflochbohren als separater Dienstleistung)

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Qualitätsprüfer

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Bachelor of Arts Fachrichtung Handel ■■ Groß- und Außenhandelskaufleute ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau

FAMILIE UND BERUF Teilzeit ja Homeoffice ja Traineeprogramme nein Werkstudenten ja

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten nein Traineeprogramme nein Werkstudenten nein

GRÜNDUNG

1936 GESCHÄFTSFÜHRER

Klaus Sudhoff, Roland Sudhoff MITARBEITERANZAHL

80 STANDORTE

Ulm-Einsingen Tochterfirma sudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Roland Sudhoff ADRESSE

sudhoff technik GmbH August-Nagel-Str.1 89079 Ulm-Einsingen Tel: 07305-9261-0 Fax: 07305-9261-500 personal@sudhoff-technik.de www.sudhoff-technik.de

218

KUNSTSTOFFVERPACKUNG

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Wir leben Verpackung

SÜDPACK gehört zu den führenden Herstellern „Wir leben Verpackung und hochwertiger Kunststofffolien in Europa. Das denken bei unseren Entschei Familienunternehmen produziert an seinem Stammsitz dungen an die nächsten Gene in Ochsenhausen und ist weltweit aktiv. 2014 feiert rationen. Deshalb investieren SÜDPACK sein 50 jähriges Firmenjubiläum und ist mit seinen wir in unsere Mitarbeiter und zukunftsweisenden Technologien optimal für die Zukunft aufgestellt. in neue Technologien. Quali Kernkompetenzen sind Coextrusion von Hart- und Weichfolien sowie fizierte Mitarbeiter und neue Veredelung in Flexo- und Kupfertiefdruck. Verfahren sichern Innovation Vor allem Lebensmittel, aber auch medizinische und technische und Qualität.“ Artikel werden in SÜDPACK-Folien verpackt. Sie sorgen durch optimal Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter abgestimmte Barrieren und erstklassige mechanische Eigenschaften www.jobs-ulm. für perfekten Schutz. Hochwertige Drucke stellen sicher, dass STECKBRIEF Produkte die notwendige Aufmerksamkeit im Regal erhalten. BRANCHE Kompetenz und Motivation sind die Grundlagen für den Erfolg von Kunststoffverpackung SÜDPACK. Daher hat die Aus- und Weiterbildung einen hohen GESCHÄFTSFELDER Verpackung von Lebensmitteln, Stellenwert. Mit Schüler- und Hochschulpraktika, berufsbegleitender Tiernahrung, technischen Produkten Ausbildung, dualen Studiengängen in Baden-Württemberg und und Medizintechnik Bayern bis hin zur Ausbildung von Meistern sorgt das Unternehmen GRÜNDUNG für Nachwuchs und Experten aus den eigenen Reihen. Dies ist ein 1964 GESCHÄFTFÜHRER Beitrag zur langfristigen Qualitäts- und Standortsicherung. Johannes Remmele Carolin Grimbacher

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere unter offene Stellen. AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Industriekaufleute (m/w) optional mit Zusatzqualifikation internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Industriemechaniker für Betriebstechnik (m/w) ■■ Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunststoff- und Kautschuktechnik ■■ Medientechnologe (m/w) ■■ Mediengestalter (m/w) ■■ Fachinformatiker (m/w)

PRODUKTIONSSTANDORTE

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Hochschulstudium Fachrichtung: BWLIndustrie; BWL-Spedition, Transport und Logistik; Lebensmittel- und Verpackungstechnologie; Wirtschaftsingenieurwesen; Wirtschaftsinformatik; weitere Fachrichtungen auf Anfrage ■■

Ochsenhausen, Bioggio (CH), Coulmer (F) MITARBEITER

Ochsenhausen ca. 700 weltweit etwa 1.000 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Helmut Dammann ADRESSE

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexible Arbeitszeitmodelle ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23 D-88416 Ochsenhausen Telefon: +49 (0)7352 925-01 personal@suedpack.com www.suedpack.com

219

DIENSTLEISTUNGEN

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH SWU. Zusammen für eine bessere Umwelt.

„Verantwortlich handeln“- das leistet die SWU in ihrer „Wir übernehmen Verantwor täglichen Arbeit. Sei es bei der Bereitstellung der Infra- tung: für die Menschen, die struktur in den Bereichen Nahverkehr, Strom, Erdgas und Umwelt und die Zukunft unserer Fernwärme sowie Telekommunikation oder im betriebli- Region. Unsere Mitarbeiter sind chen Umweltmanagement. Durch den Einsatz innovativer und effizienter die Basis des Unternehmens; Anlagen liefern wir einen zusätzlichen Beitrag zu einer intakten Umwelt. deshalb setzen wir auf Men Der entscheidendste Teil an der Einhaltung dieser Verantwortung ist schen, die unsere Vision teilen: jedoch unserem eingespielten Team aus Mitarbeitern und unterschied- bester Service, höchste Wert lichen Fachkräften zuzuschreiben. haltigkeit und beispielhafter Die SWU bietet gut 1100 attraktive Arbeitsplätze. Mit 200.000 Kunden sind Umweltschutz in der Region.“ wir einer der führenden Energieversorger des Landes. Und durch die Matthias Berz, Geschäftsführer Beschäftigung von rund 50 Auszubildenden liefern wir einen großen Beiwww.jobs-ulm. trag zur Förderung zukünftiger Generationen. Das ist das Ergebnis einer STECKBRIEF bewussten Personalpolitik in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter, BRANCHE unsere Kunden und die Region. Dieser Fokus zeichnet uns als DienstDienstleistungen leistungsunternehmen, auf das sich die Bürger verlassen können, aus. GESCHÄFTSFELDER Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Nahverkehr/Mobilität

KARRIERE KFM./TECHN. FACHKRÄFTE UND HOCHSCHULABGÄNGER AUS DEN BEREICHEN ■■ Energie/Wasser ■■ Telekommunikation ■■ Nahverkehr ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten ja Telearbeitsplatz/Homeoffice ja Betriebseigene Kindertagesstätte ja Betriebliches Gesundheitsmanagement ja Geförderte Sport- und Freizeitaktivitäten ja Betriebliche Altersvorsorge ja Schulkooperationen ja AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik mit und ohne Berufskolleg ■■ Industriemechaniker (m/w)

Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w) Industriekaufmann/Kaufmann für Büromanagement (m/w) ■■ Bachelor of Engineering (m/w) „Ulmer Modell” ■■ Bachelor of Arts (DHBW) ■■ IT-Systemelektroniker (m/w) ■■ Anlagenmechaniker (m/w)

GRÜNDUNG

PERSONALENTWICKLUNG ■■ Systematische Personalentwicklung ■■ Führungskräfteentwicklung ■■ Nachwuchsförderprogramme

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

■■ ■■

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja AKTUELLE STELLENANGEBOTE http://www.swu.de/unternehmen/swukarriereportal/aktuelle-stellenangebote.html

1982 GESCHÄFTSFÜHRER

Matthias Berz STANDORTE

Ulm MITARBEITERANZAHL

ca. 1.100 Michael Kuhn ADRESSE

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Karlstraße 1 89073 Ulm Telefon 0731 166-1100 Telefax 0731 166-1109 michael.kuhn@swu.de www.swu.de

220

BILDUNG

Gemeinnützige Stiftung Urspringschule Ev. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungsoffensive Basketball

Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander „Sei die Beste/der Beste, der Urdonau gelegen, findet sich die Silhouette des die/der Du sein kannst“ über achthundert Jahre alten Klosterbezirkes Urspring: Ingrid Sund, Vorstand und Schulleiterin die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich anerkanntes Gymnasium oder die Grundschule in Ganztagesform oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer hohen Lebenskompetenz unter anderem durch die Vermittlung von Soft Skills verhilft. Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhnliches Zuhause. Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe parallel zur Schule zu STECKBRIEF erlernen. Schreiner, Maßschneider mit Schwerpunkt Damenschnei- BRANCHE der, Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik Bildung sind die verschiedenen Lehrberufe, die mit einer staatlich anerkann- BEREICHE Grundschule Klasse 3-4, Internatsten Gesellenprüfung enden. schule mit staatlich anerkanntem Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das mittnaturwissenschaftlichem Gymnasium, lerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist. Lehrbetrieb Aus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot. GRÜNDUNG 1930

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich ■■ Hauswirtschaftlicher Bereich ■■ Küche ■■ Pädagogischer Bereich (Grundschul- und Gymnasiallehrer, Erzieher) ■■ Leiter Ausbildungsstätten (Meister für Schreiner, Maßschneider, Feinwerkmechanik) ■■ Basketballtrainer ■■ Verwaltung ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme ja

VORSTAND UND SCHULLEITERIN

StD‘in Ingrid Sund M. A. AUSBILDUNGSANGEBOTE Bestehen nur für Schüler der Urspringschule: ■■ Schreiner ■■ Maßschneider mit Schwerpunkt Damenschneider ■■ Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja

MITARBEITERZAHL

85 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Monika Buck ADRESSE

Urspringschule 89601 Schelklingen Telefon (07394) 246-0 Telefax (07394) 246-65 www.urspringschule.de E-Mail: info@urspringschule.de www.steeples.net

221

AUTOMOBILZULIEFERINDUSTRIE

TAKATA AG Our mission – your safety.

TAKATA ist einer der global führenden Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von 382,7 Mrd. Yen (3,51 Mrd. EUR) und ca. 13.000 Mitarbeitern in Europa sowie ca. 36.850 Mitarbeitern weltweit. Als zuverlässiger, kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio umfasst Lenkräder, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurte, technische Kunststoffteile, Kindersitze, Elektronik sowie Sensorik. In Ulm war TAKATA das erste Unternehmen, das den Science Park II bezogen hat. Hier kümmern sich unsere Entwickler um die Themen Sicherheitsgurtsysteme sowie Seiten- bzw. Kopfschutzsysteme für PKW und sorgen so dafür, dass Sie sicher ans Ziel kommen. Wollen

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Automobilzulieferindustrie GESCHÄFTSFELDER

R&D für Seitenschutz und Sicherheitsgurte GRÜNDUNG

in Ulm 1991

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.takata.com DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Kooperation mit DHBW Heidenheim in Fachrichtung Maschinenbau mit Schwerpunkt Entwicklung und Konstruktion

STANDORT

ARBEIT UND SOZIALES Flexible Arbeitszeit ja Mitarbeiterrabatte ja Betriebliche Altersvorsorge ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

Ulm MITARBEITERZAHL

260 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Gunhild Zeeb Personalleiterin ADRESSE

TAKATA AG Lise-Meitner-Straße 3 (Science Park II) 89081 Ulm Telefon: +49 (0) 7 31 95 32 - 0 Telefax: +49 (0) 7 31 95 32 - 53 54 E-Mail: personal.ulm@eu.takata.com Internet: www.takata.com

222

PERSONALDIENSTLEISTUNG

tempoZeitarbeit Schaffen, was wirklich zählt.

Als einer der größten Personaldienstleister in der Region stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, gute Übernahmemöglichkeiten und eine individuelle Mitarbeiterbetreuung. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir daran, Sie als qualifizierten Mitarbeiter mit passenden Unternehmen und Aufgaben zusammenzubringen. Nutzen Sie unsere Kontakte zu Industrie und Handwerk. Setzen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei unseren Kunden ein. Steigern Sie Ihre Chance für Ihre berufliche Perspektive • 25 Jahre Branchenerfahrung • Arbeitsplätze in der Region • übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung • hohe Übernahmequote – 20 % in 2013 • umfassende und individuelle Beratung • Betreuung durch feste Ansprechpartner • gemeinsame Planung beruflicher Ziele Wir stellen unsere Leistungsfähigkeit gern unter Beweis. Tagtäglich oder von Zeit zu Zeit.

KARRIERE

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.tempozeitarbeit.de

GEWERBLICHE BERUFE Industrie ■■ Schlosser/Mechaniker ■■ Elektroniker ■■ Schweißer ■■ Dreher/Fräser ■■ Kfz-Mechaniker ■■ Mechatroniker ■■ Maschinenbediener ■■ Ferienarbeiter + Studenten Handwerk ■■ Gas-/Wasserinstallateure ■■ Heizungsbauer ■■ Maler/Lackierer ■■ Elektroinstallateure ■■ Schreiner Transport und Logistik ■■ Fachkraft Lagerwirtschaft

Mehr Freiheit bei der Jobauswahl

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Personaldienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Zeitarbeit Personalvermittlung Recruiting in den Bereichen Industrie & Handwerk, Transport & Logistik, Büro & Finanzen, Gesundheitswesen, IT, Engineering, Biotechnologie GRÜNDUNG

Lagerarbeiter ■■ Staplerfahrer ■■ Kommissionierer ■■

1995 GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER

Peter Roth STANDORTE

ENGINEERING UND IT ■■ Ingenieure/Techniker ■■ techn. Zeichner ■■ Fachinformatiker ■■ IT-Systemtechniker

Ulm Heidenheim MITARBEITERZAHL

Intern: 16 Extern: 700 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

KAUFMÄNNISCHE BERUFE ■■ Bürokräfte ■■ Fremdsprachen ■■ Buchhaltung ■■ Sachbearbeitung ■■ Einkauf ■■ Vertrieb ■■ Export

Markus Hinz ADRESSE

tempoZeitarbeit GmbH Donaustraße 2 89073 Ulm Telefon: +49(0)731-140207-60 Telefax: +49(0)731-140207-69 ulm@tempozeitarbeit.de www.tempozeitarbeit.de

223

PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIE

Teva ratiopharm

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. zählt zu den 10 größten Pharmaunternehmen international und ist sowohl auf die Forschung und Entwicklung von hoch innovativen, patentgeschützten Arzneimitteln spezialisiert als auch Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. In Deutschland ist Teva mit innovativen Arzneimitteln, Markenprodukten, Generika und freiverkäuflichen Medikamenten breit aufgestellt. Mit ratiopharm hat Teva Deutschlands bekannteste und meistverwendete Arzneimittelmarke im Firmenverbund und ist damit führend unter den Generikaunternehmen. Über 46.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern weltweit widmen sich mit großer Leidenschaft der Verwirklichung einer gemeinsamen Vision: Alles Erdenkliche zu tun, um Medikamente von höchster Qualität weltweit zur Verfügung zu stellen und damit die Lebensqualität unserer Patienten deutlich zu erhöhen.

KARRIERE

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Pharmazeutische Industrie GESCHÄFTSFELDER

Innovative Arzneimittel, Markenprodukte, Generika und freiverkäufliche Medikamente. Teva verfügt in Deutschland über eine hochmoderne Produktion sowohl für die chemischen Produkte als auch für die Herstellung von biotechnologischen Wirkstoffen. GRÜNDUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Naturwissenschaften (Fachrichtung Pharmazie, Chemie, Medizin, Biologie) ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Pharma, Chemie) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Vertrieb national ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich Offene Stellenangebote unter www.karriere.ratiopharm.de

ARBEIT UND FAMILIE Flexible Arbeitszeiten Betriebseigener Kindergarten

STECKBRIEF

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Berufskraftfahrer/in ■■ Chemielaborant (m/w) ■■ Pharmakant (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Bachelor of Arts: Studiengang Industrie ■■ Bachelor of Arts: Studiengang Spedition, Transport und Logistik ■■ Bachelor of Science: Studiengang Wirtschaftsinformatik ■■ Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ja ja

CAMPUS Praktika (4–6 Monate) Studienabschlussarbeit Werkstudent (m/w)

ja ja nach Bedarf

1901 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. med. Markus Leyck Dieken STANDORTE

Ulm, Blaubeuren/Weiler, Mörfelden und Berlin MITARBEITERZAHL

ca. 3.150 Mitarbeiter in Deutschland UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christina Schneider ADRESSE

Teva ratiopharm Graf-Arco-Straße 3 89079 Ulm Telefon +49(0)731-402 02 Fax +49(0)731-402 7832 E-Mail: info@ratiopharm.de INTERNET

www.ratiopharm.de www.teva.de

224

ANLAGEN- UND MASCHINENBAU

TrennSo-Technik. Wir holen das Beste für Sie raus!

Das Familienunternehmen TrennSo-Technik wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TST produziert und installiert weltweit komplette Großanlagen, Maschinen und Module zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschiedene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen angeboten werden. Die TST-Prozesslösungskompetenz ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellungen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik erwachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken unseres Unternehmens. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind wir auf Erfolgskurs. Für eine Zukunft, die durch den Ressourcen schonenden Umgang mit Rohstoffen auch nachfolgenden Generationen lebenswerte Perspektiven bietet.

STECKBRIEF BRANCHE

Anlagen- und Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Anlagen, Maschinen und Module für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel GRÜNDUNG

1988 GESCHÄFTSFÜHRER

Georg Gropper, Markus Riggenmann, Karin Riggenmann

KARRIERE

STANDORT

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national/international (m/w) ■■ Projektplaner (m/w) (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker) ■■ Konstrukteure (m/w) ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w)

MITARBEITER

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement

Weißenhorn ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN Schnupperlehre ja Praktika ja Ferienarbeit ja ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja Individuelle Weiterbildungsangebote ja Betriebliche Altersvorsorge ja STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativbewerbungen sind willkommen.

55 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Neumann christian.neumann@trennso-technik.de ADRESSE

TRENNSO-TECHNIK Trenn- und Sortiertechnik GmbH Siemensstraße 3 D-89264 Weißenhorn Telefon: +49 73 09/96 20-0 Telefax: +49 73 09/96 20-30 info@trennso-technik.de www.trennso-technik.de

225

ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Thales Electronic Systems GmbH

Die Thales Electronic Systems GmbH ist ein Unterneh- „Mit unseren Wanderfeld men von Thales Deutschland und Teil des internationa- röhren für Satelliten sind len Technologiekonzerns Thales. wir – gemeinsam mit unseren Zusammen mit einem Schwesterwerk sind wir Welt- französischen Schwesterwer marktführer in der Herstellung von Komponenten für die Satelliten- ken – Weltmarktführer. GPS, kommunikation und Radaranwendungen und liefern unsere Produkte Telekommunikation, Internet, an große Firmen weltweit. Wettervorhersage … – all diese Die gesamte Leistungspalette besteht aus: Dienste wurden durch unsere • Wanderfeldröhren und Verstärkern für Raumfahrtanwendungen Produkte möglich.“ • Ionenantrieben und anderen Komponenten für Raumfahrt anwendungen • Mikrowellenröhren für die Radartechnik STECKBRIEF • Vertrieb elektrotechnischer Komponenten in Zentraleuropa BRANCHE Wir beschäftigen heute – vorrangig im Entwicklungs- und FertigungsElektrotechnik/Elektronik GESCHÄFTSFELDER bereich – am Standort Ulm 580 qualifizierte Mitarbeiter bei einem Wanderfeldröhren, Verstärker, Umsatzvolumen von mehr als 160 Mio. Euro. An unsere SatellitenIonenantriebe + Komponenten für Wanderfeldröhren sind höchste Qualitätsanforderungen gestellt. Raumfahrtanwendungen, MikrowelAls innovatives und international erfolgreich operierendes Unternehlenröhren men verstehen wir, Tradition und modernste Technik miteinander zu SCHWERPUNKT Entwicklung und Fertigung verbinden. Ideenreiche praxisorientierte Ingenieurleistungen komvon Wanderfeldröhren biniert mit moderner Fertigungstechnologie sind der Schlüssel für GRÜNDUNG unserer hervorragende Positionierung am Weltmarkt. Vor über 100 Jahren (vormals Telefunken und AEG)

KARRIERE KARRIERE AUS DEN BEREICHEN: ■■ Mechatronik ■■ Nachrichtentechnik ■■ Maschinenbau ■■ Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik ■■ Luft- und Raumfahrt ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice nein Telearbeitsplatz nein

GESCHÄFTSFÜHRER

AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme ■■ Oberflächenbeschichter ■■ Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau

Horst Strauß STANDORT

Ulm MITARBEITER

580 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Dr. Gunnar Mayer ADRESSE

Thales Electronic Systems GmbH Söflinger Straße 100 89077 Ulm 0731-933-05 0731-933-1252 www.thalesgroup.com

226

ZUSTELL-GROSSHANDEL

OHG Transgourmet GmbH & Co.

Warum Transgourmet? Viel Verständnis für Anfänger. Im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Betriebsverpfle- „Ich war früher als Busfahrer gung und soziale Einrichtungen sind wir der führende tätig und bin über Bekannte Zustellspezialist Deutschlands. Und mit 3.300 Mitarbei- auf Transgourmet aufmerksam tern ein Arbeitgeber, der engagierten Persönlichkeiten viele interes- geworden. Beworben habe ich sante und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. mich in erster Linie, weil mir Wir sind immer in Bewegung. Als innovatives Unternehmen im nach- das Unternehmen ein besseres haltigen Wirtschaften. Als attraktiver Arbeitgeber in der Förderung Gehalt bot. Darüber hinaus unserer Mitarbeiter. Vor allem aber bewegt uns eins: das Beste für habe ich hier einen sicheren unsere Kunden. Arbeitsplatz …“ Wir liefern alles aus einer Hand – von Lebensmitteln, Ge- und Ver- Haso Zukic, Kraftfahrer brauchsgütern bis hin zur professionellen Großküchenausstattung.

STECKBRIEF

Modernste Logistik kombiniert mit absoluter Frische. Wer Lebensmittel deutschlandweit zuverlässig transportieren will, muss über eine entsprechend leistungsfähige Logistik verfügen. Unser modernes Logistikzentrum im Ulm stellt hierbei eine beispielhafte Vorreiterrolle dar. Hinzu kommt unser Frischezentrum in Ulm. Hier erfüllen wir individuelle Kundenwünsche im Warenbereich „Frischfleisch“. Täglich produzieren wir ein vielschichtiges Sortiment an frischen Fleischwaren mit hochmoderner Verarbeitungs- und Kommissionier-Technik. Vielleicht schon bald mit Ihrer Unterstützung?

Lebensmittel; Zustell-Großhandel GESCHÄFTSFELD

Belieferung von Großverbrauchern in Hotellerie, Gastronomie, Betriebsverpflegung und sozialen Einrichtungen; Besonderheit in Ulm: Frischezentrum mit eigener Fleisch-Produktion GRÜNDUNG

1920 STANDORTE

deutschlandweit MITARBEITERZAHL

KARRIERE STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell unter www.transgourmet.de/karriere ■■ Kraftfahrer Klasse C/CE (m/w) ■■ Kommissionierer (m/w) ■■ Fleischer (m/w)

BRANCHE

über 3.300 AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Kaufleute im Großhandel (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fleischer (m/w)

ANSPRECHPARTNERIN

Kathrin Paul, Kathrin.Paul@transgourmet.de; 0731-18494120 ANSPRECHPARTNERIN FRISCHEZENTRUM

Nicole Braun, Nicole.Braun@transgourmet.de, 0731-18494823 ADRESSE

OHG Transgourmet GmbH & Co Eiselauer Weg 2 89081 Ulm

227

IT-DIENSTLEISTUNG

TRANSPOREON Group

Bei einem gemütlichen Grillabend im Jahr 2000 „Eine simple Idee, aber mit hatten vier Studienkollegen DIE Geschäftsidee: eine großem Effekt“ webbasierte Logistikplattform, welche Unternehmen Die Gründer von TRANSPOREON aus Industrie und Handel mit ihren Spediteuren vernetzt ... 14 Jahre später hat sich aus der zündenden Geschäftsidee die international tätige TRANSPOREON Group entwickelt. Mit unserer Logistikplattform TRANSPOREON, der Ausschreibungsplattform TICONTRACT sowie der Handelslogistik-Plattform MERCAREON sind wir europäischer Marktführer. Aktuell sind mehr als 870 Verlader, rund 35.000 Spediteure und rund 100.000 Plattform-Nutzer aus 80 Ländern an die Plattformen der Gruppe angebunden. Die Plattformen sind in 21 Sprachen verfügbar – Kundenservice und Support wird in 20 Sprachen angeboten. Die vier Freunde leiten heute ein Team von über 350 Mitarbeitern in ganz Europa. Desweiteren zählt die TRANSPOREON Group mit einer guten Ausbildungsquote als anerkannter IHKAusbildungsbetrieb zu den Top-Arbeitgebern in der Region. Dynamisch, innovativ, teamorientiert – genau so lässt sich die TRANSPOREON Group beschreiben. Nicht umsonst befindet sich die Gruppe mit einem Wachstum von 260 % in nur fünf Jahren unter den Top 50 der am schnellsten wachsenden Technologie-Unternehmen Deutschlands. Und unsere Erfolgsgeschichte ist noch lange nicht zu Ende …

KARRIERE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ After Sales Management ■■ Customer Care ■■ Kaufmännischer Bereich ■■ Marketing ■■ Rechnungswesen ■■ Softwareentwicklung ■■ Systemintegration ■■ Vertrieb (national/international) ■■ Projektmanagement

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement ■■ IT-Systemkaufmann/-frau

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Vertrieb webbasierter Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel GRÜNDUNG

2000 GESCHÄFTSFÜHRER

Peter Förster, Marc-Oliver Simon, Martin Mack, Roland Hötzl STANDORTE

TRANSPOREON GmbH, Ulm, TRANSPOREON Sp. z o.o., Krakau TRANSPOREON OOO, Moskau TICONTRACT GmbH, Kempten TRANSPOREON Group Americas Inc. MERCAREON GmbH, Ulm TRANSPOREON Asia Pacific Ltd. MITARBEITERZAHL

ca. 350 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

CAMPUS Praktika (studienbegleitend) ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com

Antje Hohmann ADRESSE

TRANSPOREON GmbH Stadtregal | Magirus-Deutz-Str. 16 89077 Ulm Tel.: +49 (0) 731 16906 0 www.transporeon.com

228

MASCHINENBAU

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Spezialist für Pharmaverpackungsanlagen! Werden Sie Teil eines Familienunternehmens

Uhlmann ist bekannt als weltweit führender Hersteller „Ich bin überzeugt, dass der von Maschinen für das Verpacken von Pharmazeutika. Standort Deutschland für Uhl Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei mann der beste ist. Wir finden wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist eine Wissen- hier alles, was wir zum Erfolg schaft für sich und mit viel Ingenieurwissen verbunden. Bei Uhlmann brauchen: einen guten Zugang dreht sich alles darum, die besten Anlagen für diesen Bereich zu zu Hochtechnologien sowie bauen. Ein umfassendes Dienstleistungsprogramm für den gesamten leistungsbereite und innovative Lebenszyklus der Anlagen rundet das Portfolio ab. Mitarbeiter.“ Nähe zu den Kunden und frühzeitiges Reagieren auf Trends im Tobias Uhlmann, Aufsichtsratsvorsitzender Pharmamarkt gehören zur Unternehmensstrategie. Das mittelständische Familienunternehmen investiert einen großen Anteil des Umwww.jobs-ulm. satzes in Forschung und Entwicklung, in Verfahren und Maschinen STECKBRIEF sowie in den Ausbau der eigenen Kapazitäten. Für eine hohe Motiva- BRANCHE tion jedes Mitarbeiters leistet Uhlmann einiges – das beginnt beim Maschinenbau internen Wissenstransfer und Weiterbildungsangebot und umfasst GESCHÄFTSFELDER Entwicklung, Herstellung und Vertrieb individuelle Personalentwicklungsprogramme. von Pharmaverpackungssystemen Stark, offen, verlässlich – mit diesen Werten begeistert Uhlmann seine GRÜNDUNG Kunden, Partner und Mitarbeiter. Heute und in Zukunft. 1948 GESCHÄFTSFÜHRER

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Bachelor/Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik ■■ Internationaler Vertrieb ■■ Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau ■■ Service, Montage, Produktion Aktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Elektroniker (m/w) Automatisierungstechnik ■■ Technischer Produktdesigner (m/w)

Industriekaufmann (m/w) internationales Wirtschaftsmanagement ■■ Bachelor of Engineering (m/w) Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik ■■

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja Individuelle Personalentwicklung ja Betriebliches Gesundheitsmanagement ja Beriebliche Altersvorsorge ja Schulkooperationen ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja

Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Siegfried Drost, Vertrieb STANDORTE

Laupheim, Schweiz, England, Frankreich, USA, Spanien, Schweden, Brasilien, Russland, Singapur und China MITARBEITERZAHL

rund 1200 in Laupheim weltweit ca. 1500 ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Gert Jaudas ADRESSE

Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KG Uhlmannstraße 14-18 88471 Laupheim Telefon: +49 7392 702-0 Telefax: +49 7392 18972 karriere@uhlmann.de www.uhlmann-karriere.de

229

BACKMITTEL-INDUSTRIE

uldo Backen ist unsere Welt

Uldo geht mit feinem Gespür auf Verbraucherwünsche „Die Entscheidungswege in ein und entwickelt daraus fortlaufend neue kulinari- unserem Familienunternehmen sche Trends, die dem Markt frische Impulse geben. Im sind kurz. Wer Verantwortung Jahr 1984 erfand Firmengründer Walter Feucht Jog- übernehmen will, ist bei ULDO ging® Brot und Jogging® Brötchen mit ihrer unverwechselbaren Ge- richtig.“ schmacksnote und hatte damit zugleich den neuen Markt Brot-Sport- Tanja Rumm, Geschäftsführung Gesundheit geschaffen. Heute gehört dieser große Publikumserfolg zu den beliebtesten und „Unsere Geschäftsgrundlage meistverkauften Marken-Backwaren Deutschlands und feiert 2014 ist der Marathon, nicht die mit attraktiven Promotion-Aktionen in ganz Deutschland 30. Ge- Kurz- oder Mittelstrecke!“ burtstag. Weitere Verkaufshits in guten Bäckereien sind Balanza®, Walter Feucht, Geschäftsführer die UldoBio®-Linie mit Öko-Siegel, Stadl®Brot, die besonders bekömmlichen Gerstenprodukte beta®vera und O! Brot und Brötchen mit Omega 3-Fettsäuren für ernährungsbewusste Konsumenten. www.jobs-ulm. Zum Sortiment gehören ferner Trendprodukte wie diverse Dinkel- STECKBRIEF und Kartoffel-Gebäcke. BRANCHE Was Verbraucher an Produkten für eine gesunde Lebensweise auch Backmittel-Industrie verlangen – Uldo erfüllt diese Wünsche mit Rohstoffen von hoher GESCHÄFTSFELDER Rohstofflieferant für Brot und Brötchen Qualität und bester Handwerkstradition, backtechnisch stets auf der GRÜNDUNG Höhe der Zeit. 1960 Das international tätige Unternehmen beliefert mit seiner Niederlas- GESCHÄFTSFÜHRER sung in Breslau ganz Osteuropa und von Miami aus den nordameriWalter Feucht, Gerhard Feucht, Tanja Rumm kanischen Markt. Bei vier Olympischen Spielen waren Produkte von Uldo mit dabei – und immer wieder repräsentieren große Namen des STANDORTE Neu-Ulm Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner. Tochtergesellschaft Uldo Polen, Breslau Tochtergesellschaft Uldo USA, Miami

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ ja AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ ja

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeitbeschäftigung ja Homeoffice ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja

MITARBEITERZAHL

100 ANSCHRIFT

Uldo Backmittel GmbH Dornierstr. 10–14 D-89231 Neu-Ulm info@uldo.de www.uldo.de Tel. 0049 (0)731 97 47 2-0 Fax 0049 (0)731 97 47 2-74

230

MEDIZINTECHNIK

ulrich medical® Faszination Medizintechnik

Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich

ulrich medical wurde 1912 von Heinrich C. Ulrich in „Als Familienunternehmen Ulm gegründet und ist bis heute ein unabhängiges Fami- sind uns Werte wie Offenheit, lienunternehmen geblieben. Wir entwickeln und produ- Ehrlichkeit und Engagement im zieren unsere Produkte am Standort Ulm und vertreiben Hinblick auf unsere Mitarbeiter diese an Kliniken, Ärzte und Praxen weltweit. und Kunden wichtig.“ Wir sind Spezialist in vier Produktbereichen: Der Bereich Chirurgische Christoph Ulrich, geschäftsführender Gesellschafter Instrumente ist seit dem Bestehen des Unternehmens ein fester Bestandteil und umfasst eine Vielzahl an Instrumenten für Operationen und medizinische Untersuchungen. Unsere Implantate aus dem Bereich Wirbelsäulensysteme, die vorwiegend aus Titan gefertigt sind, kommen bei Verletzungen und Erkrankungen der Wirbelsäule zum www.jobs-ulm. Einsatz. Auf dem Gebiet der Kontrastmittelinjektoren stehen wir für STECKBRIEF technologisch führende Geräte in der bildgebenden Diagnostik. In BRANCHE Deutschland sind wir Marktführer mit unseren Blutsperregeräten. Medizintechnik Dem Arzt verhelfen sie durch eine verringerte Blutzufuhr zu einem GESCHÄFTSFELDER Kontrastmittelinjektoren optimalen Sichtfeld bei der Operation an den Extremitäten. Implantatsysteme für die Wirbelsäule Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetig Blutsperregeräte in die Produktentwicklung, in den Maschinenpark und die WeiterentChirurgische Instrumente wicklung unserer Mitarbeiter. GRÜNDUNG ®

1912

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Medizintechnik) ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissenschaften ■■ Vertrieb national und international ■■ Produktmanagement ■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich AUSBILDUNG ■■ Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL/Gesundheitswesen/Healthcare Industry ■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration

GESCHÄFTSFÜHRER

Christoph Ulrich, Klaus Kiesel Mechatroniker/in ■■ Werkzeugmechaniker/in mit Einsatzgebiet Instrumententechnik ■■ Zerspanungsmechaniker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■

STANDORTE

Ulm Tochtergesellschaft ulrich medical USA Inc., Missouri MITARBEITERZAHL

ca. 260 CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja Traineeprogramme nein ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja Weitere Angebote Modell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

ANSPRECHPARTNER

Anke Walkerling, Leitung Personal ADRESSE

ulrich GmbH & Co. KG, Buchbrunnenweg 12, 89081 Ulm Telefon: 0731-9654-124 Telefax: 0731-9654-2703 a.walkerling@ulrichmedical.com

Unser Miteinander – bald mit Ihnen!

Werden Sie Teil unseres Teams! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine langfristige, attraktive Zusammenarbeit bei und mit ulrich medical®. Spitzenqualität erreichen wir nur, wenn wir mit höchster Sorgfalt arbeiten. Und nur begeisterte Menschen können dies leisten, Tag für Tag. Was wir dafür tun? Wir geben Freiräume für Kreativität und bieten bei den Arbeitsplät-

www.ulrichmedical.com

zen ein hohes Maß an Zukunftssicherheit. Wir fördern und fordern Eigenverantwortung, legen Wert auf Aus- und Fortbildung bei attraktiver Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten für das Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit.

232

HALBLEITERPRODUKTION

United Monolithic Semiconductors GmbH

Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwagen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden. In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahrzeugelektronik, Verteidigungs- und Raumfahrttechnik finden Sie Produkte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/ französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sorgen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg ent wickeln wir Galliumarsenid-/Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Halbleiterproduktion GESCHÄFTSFELDER

Hochfrequenzleistungstransistoren, MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen) GRÜNDUNG

1996 STANDORTE

Ulm und Villebon (Frankreich) MITARBEITERZAHL

350

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Bei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz: ■■ Ingenieure der Studienrichtungen Elek trotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie ■■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

AUSBILDUNG Ausbildungskooperation mit AIRBUS Defence and Space für Ausbildungsberuf Mikrotechnologe CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudententätigkeiten ja Promotionen ja

Doris Krusche ANSCHRIFT

United Monolithic Semiconductors GmbH Wilhelm-Runge-Str.11 89081 Ulm Telefon: +49 (731) 505 3009 Fax: +49 (731) 505 3010 E-Mail: personal@ums-ulm.de Internet: www.ums-gaas.com

233

GESUNDHEITSWESEN

Universitätsklinikum Ulm Ausgezeichnet in Klinik, Forschung und Lehre

Das Universitätsklinikum Ulm und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, exzellente Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind Engagement, hohe Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft als wichtige Eckpfeiler einer an den Bedürfnissen der Patienten ausgerichteten Universitätsmedizin. Mit diesem selbst gestellten Anspruch stehen unsere Kliniken und Institute an 365 Tagen im Jahr für eine Maximalversorgung der Regionen Ostwürttemberg, Donau/Iller und Bodensee-Oberschwaben bereit. Investitionen in die Zukunft spielen für eine Behandlung und Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen eine große Rolle. Davon profitieren vor allem unsere Patienten/innen, die immer im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Hochwertige Krankenversorgung in Verbindung mit zukunftsweisender Forschung und Lehre können wir nur mit qualifizierten Mitarbeitern/innen erreichen. Das Klinikum fördert und fordert deshalb den stetigen Ausbau der fachlichen Qualifizierung und sozialen Kompetenz ganz besonders.

Wir für Sie – Sie für uns – gemeinsam für das Universitätsklinikum Ulm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

STECKBRIEF BRANCHE

Gesundheitswesen MITARBEITER

ca. 6.700 ADRESSE

Universitätsklinikum Ulm Personalrecruiting und -betreuung Albert-Einstein-Allee 29 89081 Ulm KONTAKT

service.recruiting@uniklinik-ulm.de www.uniklinik-ulm.de/karriere

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Arzt/Ärztin ■■ Medizinische Berufe ■■ Pflegeberufe ■■ Verwaltung und Management ■■ Wissenschaftler/in BERUF UND FAMILIE ■■ Teilzeit ■■ Kinderkrippe/-garten ■■ Telearbeit ■■ Gesundheitsförderung ■■ und weitere Angebote STELLENANGEBOTE www.uniklinik-ulm.de/stellenmarkt

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ■■ Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r ■■ Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r ■■ Fachinformatiker/in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Gebäudereiniger/in DUALES HOCHSCHULSTUDIUM ■■ B. A. BWL – Gesundheitsmanagement ■■ B. Sc. Wirtschaftsinformatik ■■ B. Eng. Informationstechnik www.uniklinik-ulm.de/ausbildung

234

BAUCHEMIE

Uzin Utz AG

Uzin Utz (gegründet 1911) zählt heute zu den führenden Entwicklern und Herstellern bauchemischer Systemprodukte zur Neuverlegung, Renovierung und Werterhaltung von Bodenbelägen aller Art, Parkett, keramischen Fliesen und Naturstein sowie von Maschinen für die Entfernung und Verlegung von Bodenbelag. Unsere Vision: Die Uzin Utz AG möchte als eigenständiges Familienunternehmen und internationaler Marktführer die Qualität und Wertigkeit des Bodens in allen Marktsegmenten forcieren. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor. Ein attraktives Arbeitsklima verbunden mit entsprechendem Entscheidungsfreiraum sichert uns motivierte und multi-funktionelle Teams, mit denen wir anspruchsvolle Ziele erreichen. Die Unternehmenszugehörigkeit mit durchschnittlich zehn Jahren spricht für sich. Philosophie der Uzin Utz AG ist es, eigenen Nachwuchs gezielt zu fördern und ihn für die Aufgaben im Unternehmen qualifiziert vorzubereiten. Die Möglichkeiten sind vielfältig – von Forschung & Entwicklung über Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb.

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Homeoffice ja

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Bauchemie GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Herstellung von chemischen Systemprodukten für die Fußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von Bodenbelag UZIN: Verlegesysteme für textile & elastische Beläge und Parkett WOLFF: Maschinen und Spezialwerkzeuge zur Untergrundvorbereitung und Verlegung von Bodenbelägen Pallmann: Komplettsortiment für den Parkettleger Arturo: Spezialist für Kunstharzböden Codex: Verlegesysteme für Fliesen und Naturstein RZ: Reinigungs- und Pflegesysteme für alle Arten von Bodenbelägen GRÜNDUNG

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Chemisch-Technische Assistenten ■■ Techniker Fachrichtung Farb- u. Lacktechnik ■■ Vertrieb national und international ■■ Gewerblicher, technischer und kaufmännischer Bereich ■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft) ■■ Dipl.-Chemiker ■■ Naturwissenschaften (Chemie) ■■ Dipl.-Betriebswirte ■■ Wirtschaftswissenschaften

STECKBRIEF

1911 VORSTAND

AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN) ■■ Bachelor of Arts (DH) m/w Fachrichtung Industrie ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w ■■ Chemikant/in ■■ Lacklaborant/in ■■ Feinwerkmechaniker/in Fachrichtung Allg. Maschinenbau CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

Dr. H. Werner Utz (Vorstandsvorsitzender) Thomas Müllerschön NIEDERLASSUNGEN

Ulm Unternehmenszentrale weltweit 48 MITARBEITERZAHL

knapp 1.000 ANSPRECHPARTNER

Florian Neymeyer ADRESSE

Uzin Utz AG Dieselstraße 3 89079 Ulm Deutschland Telefon: +49 731 4097-0 Telefax: +49 731 4097-157 www.uzin-utz.de karriere@uzin-utz.com

235

PHARMA-/BIOTECHNOLOGIE

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Gemeinsam sind wir VETTER. Unsere Arbeitswelt. Ihre Karrierechancen. www.vetter-pharma.com/karriere

www.vetter-pharma.com/karriere

VE 19047 AZ 144x43mm_Studenten_RZ.indd 1

17.03.14 12:57

Gemeinsam sind wir Vetter. „Vetter arbeitet für die füh Mit dem Hauptsitz in Ravensburg agiert Vetter mit derzeit renden Pharma- und Bio ca. 3.300 Mitarbeitern als Spezialist in der Herstellung techunternehmen. Das bietet aseptisch vorgefüllter Spritzen. Als strategischer Partner den Mitarbeitern spannende unterstützen wir unsere Kunden aus der Pharma-/Biotechbranche in Möglichkeiten zur Weiterent allen Produktphasen: ab dem Zeitpunkt der Produktentwicklung über wicklung.“ die Zulassung bis hin zur Produkteinführung und weltweiten Marktver- Angelika Allgaier, Bereichsleiterin HR/Recht sorgung. Internationaler Marktführer. Auf seinem Gebiet ist Vetter weltweit Marktführer – und ein im besten Sinne geprägtes und gewachsenes Unternehmen im Familienbesitz. Vetter ist Marktplatz professioneller Stärken, ein Treffpunkt von Talenten. Als Arbeitgeber bietet Vetter seinen Mitarbeitern einerseits einen professionellen Rahmen wirtschaftlicher Sicherheit und klarer Perspektiven – und andererseits viel Raum für individuelle Entwicklung und persönliche Karriereplanung.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Pharmakant/-in ■■ Chemielaborant/-in ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Elektroniker/-in Automatisierungstechnik ■■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation ■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Pharma- und Biotechnologie TÄTIGKEITSFELDER

Full-Service-Provider für die internationale Pharma- und Biotechbranche GRÜNDUNG

1958 als Apotheke in Ravensburg

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE im technischen, kaufmännischen und pharmazeutischen Bereich

STECKBRIEF

STANDORTE

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Folgende Fachrichtungen ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Maschinenbau ■■ Elektrotechnik ■■ Industrie ■■ International Business CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja Traineeprogramme ja

Ravensburg, Langenargen, Chicago (USA) MITARBEITERZAHL

ca. 3.300 ADRESSE

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG Schützenstraße 87 88212 Ravensburg Telefon: +49 (0)751 3700-1170 Telefax: +49 (0)751 3700-4022 E-Mail: personal@vetter-pharma.com Internet: www.vetter-pharma.com/ karriere

236

MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

Voith GmbH Wussten Sie, dass wir die letzten 147 Jahre damit verbracht haben, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten?

Berufliche Vielfalt für Vorausdenker: Voith ist ein weltweit agierender Technologiekonzern, der mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten und Industriedienstleistungen fünf essenzielle Märkte bedient: Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. In dieser Vielfalt liegt unsere Stärke. Die vier Konzernbereiche Voith Hydro, Voith Industrial Services, Voith Paper und Voith Turbo machen das Familienunternehmen zu einem erfolgreichen globalen Konzern, der seinen Mitarbeitern im In- und Ausland attraktive Karriereoptionen eröffnet. Voith beschäftigt heute weltweit mehr als 43.000 Mitarbeiter in über 50 Ländern – darunter Brasilien, China, Indien und den USA. Im Geschäftsjahr 2012/2013 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 5,7 Mrd. Euro. Um den nachhaltigen Erfolg von Voith zu gewährleisten, bedarf es Mitarbeitern, die ebenso vielfältig sind wie die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Egal ob Controller, Techniker, oder Maschinenbauingenieur – allen Voithianern ist eines gemein: der Wille vorauszudenken und an innovativen Lösungen für die drängenden Fragen unserer Zeit mitzuarbeiten. Werden auch Sie Voithianer und gestalten Sie die Zukunft von Voith mit.

STECKBRIEF

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Maschinenbau (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik) ■■ Elektrotechnik/Automatisierungstechnik KARRIERE ■■ Materialwissenschaften (CFK, Faserverbundwerkstoffe) ■■ Verfahrenstechnik ■■ Servicemanagement/Instandhaltung ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik ■■ Elektroniker (m/w) ■■ Elektriker (m/w) ■■ SPS-Programmierer (m/w) ■■ Roboterprogrammierer (m/w) ■■ und viele mehr

STUDIERENDE können bei uns ein Praktikum machen, ihre Abschlussarbeit schreiben oder als Werkstudenten arbeiten. BERUFSEINSTEIGER machen in der Regel als Direkteinsteiger ihren Weg. Zudem können Sie als Trainee in den unterschiedlichsten Bereichen anfangen. Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.voith.com/karriere AUSBILDUNG Wir bieten eine Ausbildung in gewerblich/ technischen sowie kaufmännischen Berufen an. Zudem können Sie mit uns an dualen Hochschulen in technischen und wirtschaftlichen Studiengängen studieren. Alle Angebote finden Sie unter: www.voith.com/karriere

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau, Industriedienstleistungen SCHLÜSSELMÄRKTE

Voith setzt Maßstäbe in den Märkten Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive STAMMSITZ

Heidenheim an der Brenz STANDORTE WELTWEIT

In über 50 Ländern MITARBEITER

43.000 UMSATZ 2011/12

5,7 Mrd. € KONTAKT

Voith GmbH St. Pöltner Straße 43 89522 Heidenheim Tel.: 07321 37-2092 Fax: 07321 37-7698 careers@voith.com www.voith.com/karriere

237

BANK/FINANZDIENSTLEISTER

Volksbank Ulm-Biberach eG Wir übernehmen Verantwortung

Mit einer Bilanzsumme von über 2,4 Mrd. Euro, 46 Ge- „Der enge Austausch mit den schäfts- und Selbstbedienungsstellen und rund 500 Menschen in unserer Region Mitarbeitern ist die Volksbank Ulm-Biberach eG ein schafft Vertrauen, dem wir tag leistungsstarker Partner zwischen Alb und Bodensee, täglich mit hoher Kompetenz der als Universalbank das komplette Spektrum der Finanzdienstleis- und bestem Service begegnen.“ tungen für private und gewerbliche Kunden abdeckt. Ralph P. Blankenberg, Sprecher des Vorstandes der Volksbank Als erste Mitgliederbank in der Region hat sie ihre Geschäftspolitik Ulm-Biberach eG an ökonomischen, ökologischen, ethischen und sozialverantwortlichen Grundsätzen ausgerichtet und übernimmt ganz bewusst – aus Überzeugung – Verantwortung. Deshalb werden Sie bei ihr keine Anlagen finden, die zum Beispiel mit Lebensmitteln spekulieren. Die Bank finanziert keine Geschäfte auf dem Gebiet geächteter Waffen- STECKBRIEF systeme, wie die Herstellung von Mienen und Streubomben. Eben- BRANCHE so erhalten Projekte, die mit einem Verstoß gegen Menschenrechte Finanzdienstleistung einhergehen oder massiv gegen Umweltgesetze verstoßen, von ihr GESCHÄFTSFELDER Privatkundengeschäft eine deutliche Absage. Unternehmenskundengeschäft Zur langfristigen und kontinuierlichen Sicherung der BeratungsquaVermögensmanagement lität werden durchschnittlich 50 junge Leute zu Bankkaufleuten, Fi- VORSTAND nanzassistenten und Bachelor of Arts ausgebildet. Dabei wird großer Ralph P. Blankenberg Stefan Hell Wert auf die Vermittlung von fundierten Fachkenntnissen, aber auch Astrid Piela auf viele Einsätze in der Praxis gelegt. Um den hohen Qualitätsstandard permanent auszubauen, wird umfassend in die fachliche und GESCHÄFTSSTELLEN 36 Standorte in den Regionen persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert. Ulm, Langenau/Jungingen, Illertissen/Dietenheim, Senden, Biberach, Ravensburg

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertriebsbereich: Privatkundenberatung, Unternehmenskundenberatung, Finanzberatung, Immobilienberatung, Private Banking ■■ Betriebs- und Stabsbereiche: Kreditgeschäft, Controlling, Steuerung, Vertriebsunterstützung, Marketing, Personal, Organisation, Recht

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bankkaufmann/-frau ■■ Finanzassistent/-in ■■ Bachelor of Arts Studiengang BWL-Bank Studiengang Finanzdienstleistungen HOCHSCHULE ■■ Praktika

MITARBEITER

500 Mitarbeiter, 50 Auszubildende ADRESSE

Volksbank Ulm-Biberach eG Frauenstraße 60 89073 Ulm Telefon: 0731 183-0 info@volksbank-ulm-biberach.de www.volksbank-ulm-biberach.de

238

MASCHINENBAU

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Unser Antrieb heißt Begeisterung.

Seit über 100 Jahren entwickelt VOLLMER innovative Lösungen rund um die Werkzeugbearbeitung in Produktion und Service. Das Produktprogramm des Weltmarkt- und Technologieführers umfasst modernste Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmaschinen für die Holz und Metall verarbeitende Industrie. Über acht Prozent des Umsatzes werden Jahr für Jahr in die Forschung und Entwicklung neuer Technologien und Produkte investiert. So positioniert sich VOLLMER seit 2014 mit der neuen Schleifmaschine Vgrind 160 für die präzise Fertigung von Vollhartmetallfräsern und -bohrern nun auch erfolgreich im internationalen Markt des Werkzeugschleifens. Basis des stetigen Wandels bleiben aber traditionelle Werte eines familiengeprägten Unternehmens: kurze Wege, rasches Handeln, Verlässlichkeit und Authentizität. Gelebt von Menschen, die mit Begeisterung Maßstäbe setzen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, umfassende Sozialleistungen sowie ein vielseitiges Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramm machen VOLLMER zu einem attraktiven Arbeitgeber und einem erfolgreichen Partner für Ihre Zukunft.

DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Verschiedene Studiengänge in Kooperation mit der DHBW Ravensburg und der Hochschule Ulm

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

- Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmaschinen für Rotationswerkzeuge, Kreissägen und Bandsägen - Dienstleistungen GRÜNDUNG

1909 GESCHÄFTSFÜHRER

Dr.-Ing. Stefan Brand STANDORTE

Biberach an der Riss (Stammsitz) Niederlassungen in China, Japan, Indien, Brasilien, USA, Spanien, Italien, Frankreich, Polen, Großbritannien, Österreich, Schweden

KARRIERE AUSBILDUNGSANGEBOT ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Mechatroniker/-in ■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme ■■ Industriekaufmann/-frau

Die Perspektiven eines Weltmarktführers, der Teamgeist eines Familienunternehmens: Das ist VOLLMER.

CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja

MITARBEITERZAHL

700 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Hans Wahl ADRESSE

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter: www.vollmer-group.com/jobs

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH Ehinger Straße 34, 88400 Biberach/Riß Deutschland Telefon: +49 (0)7351 - 571 - 109 Telefax: +49 (0)7351 - 571 - 403 karriere@vollmer-group.com www.vollmer-group.com

239

FINANZDIENSTLEISTUNGEN

VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eG Einfach näher dran.

Seit über 145 Jahren arbeitet die VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn nach dem genossenschaftlichen Prinzip. Als Genossenschaftsbank ist sie dabei einzig und allein ihren Mitgliedern verpflichtet. Und genau das macht den Unterschied aus. Jeder einzelne Teilhaber profitiert von der einzigartigen Kraft unserer starken Gemeinschaft. Über 18.000 unserer Kunden genießen bereits die Vorteile einer Mitgliedschaft und haben zudem direkten Einfluss auf die Geschäftspolitik. Aus der Tradition heraus übernimmt die VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn seit jeher ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung. Wir legen größten Wert auf eine nachhaltige Zukunftsgestaltung, bei der wir die regionale Wirtschafts- und Standortförderung im Blick haben. Unser Antrieb ist, für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm da zu sein. Im Vordergrund steht für uns dabei der persönliche Kontakt: Ein ehrliches Gespräch, persönliche Beziehungen sowie eine faire Beratung, auf die sich unsere Kunden verlassen können – das ist uns wichtiger als ein schnelles Geschäft. Wir wirtschaften dauerhaft und bodenständig, agieren nachhaltig und bieten nur Produkte an, die individuell auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. So sind wir auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein starker und zuverlässiger Finanzpartner vor Ort. Als Ausbildungsunternehmen und Arbeitgeber bietet die VR-Bank NeuUlm/Weißenhorn nicht nur sichere Arbeitsplätze und attraktive berufliche Rahmenbedingungen, sondern auch hervorragende Perspektiven. Nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss stehen den Absolventen verschiedene Wege zur Weiterqualifizierung und Spezialisierung zur Auswahl. Flache Hierarchien erleichtern die Aufstiegschancen – und das nicht nur im Kundengeschäft. Auch in zentralen Bereichen wie beispielsweise in der Bankorganisation oder im Marketing sind herausragende Mitarbeiter gefragt.

KARRIERE

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Bankkauffrau/-mann ■■ Bachelor of Arts | Studiengang BWL Bank Duale Hochschule Heidenheim

STECKBRIEF BRANCHE

Finanzdienstleistung GESCHÄFTSFELDER

Privatkundenbetreuung Finanz- und Vermögensplanung Baufinanzierung ImmobilienCenter Versicherungsservice Firmenkundengeschäft GRÜNDUNG

28.04.1867 VORSTAND

Alois Spiegler Dr. Wolfgang Seel GESCHÄFTSSTELLEN

10 BILANZSUMME

856 Mio. Euro MITARBEITER

224, darunter 17 Auszubildende PERSONALLEITERIN

Simone Fetzer AUSBILDUNGSLEITERIN

Tanja Rimmele ADRESSE

VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eG Herzog-Georg-Straße 18 89264 Weißenhorn www.vr-bank-nuw.de info@vr-bank-nuw.de Telefon 07309 873-0

240

WIRTSCHAFTSPRÜFUNG

WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Substanz entscheidet

Die Kanzlei WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuer- „Mehrfachqualifikation aus berater Rechtsanwälte hat sich schon seit Mitte der einer Hand“ 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuerliche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unternehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 11 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt knapp 20 Mitarbeiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation decken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Konzern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes STECKBRIEF Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben zeigen, ob ANGEBOTE ein Berater wirklich gut ist oder nicht. • Abschlussprüfung • laufende Steuerberatung Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelübernach• gestaltende Steuerberatung, Untertungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die gerne in nehmensnachfolge der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends Familie oder • Gesellschafts- und Erbrecht Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns. • Internationales Steuerrecht

KARRIERE KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W) ■■ Prüfungsleiter ■■ Prüfungsassistenten/Juniorprüfer ■■ Steuerfachwirt HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W) ■■ Abschlussprüfung (Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsrecht) ■■ Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft) AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■■ Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern) ■■ Ausbildung Steuerfachangestellte ■■ Referendariat

MITARBEITER

knapp 20 STANDORT

Ulm (Innenstadt) ANSPRECHPARTNER

Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/ FBIStR, Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 info@waiblinger.com ADRESSE

WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Postfach 20 02 02, 89040 Ulm Rosengasse 26, 89073 Ulm Telefon: 0731 – 15 25 30 Telefax: 0731 – 1 52 53 54 info@waiblinger.com www.waiblinger.com

241

VERBINDUNGSTECHNIK/GAS TECHNOLOGIE

WEH GmbH We Engineer Hightech

Die WEH Group ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die weltweit agiert und sich durch innovative Lösungen in der Verbindungstechnik eine führende Position erarbeitet hat und Weltmarktführer bei Betankungssystemen für alternative Kraftstoffe ist. Die WEH GmbH Verbindungstechnik sorgte mit der Entwicklung spezieller Prüfanschlüsse für einen Effizienzsprung in der Dichtheitsprüfung von Verbindungselementen. Getrieben von der Leidenschaft für Präzision und höchste Wirtschaftlichkeit entwickelten die WEH-Ingenieure ein komplettes Produktportfolio an Schnellanschlüssen, Sonderkupplungen und Ventiltechnik. Heute finden WEH-Produktlösungen ihre Anwendung in allen wichtigen Industrien, wie z. B. Automotive, Hydraulik, Gase oder Kälte- und Klimatechnik. Die WEH GmbH ist nach ISO 9001 zertifiziert. Bereits 1986 setzte die Unternehmerfamilie WEH schon sehr früh auf die Zukunft alternativer Kraftstoffe und entwickelte ein eigenes ErdgasBetankungssystem, das heute unter der Bezeichnung NGV1 weltweit angewandter Standard ist. Mit der Gründung der WEH GmbH Gas Technology im Jahre 1996 wurde dieser Bereich weiter ausgebaut und umfasst heute eine komplette Produktlinie an Komponenten zur Betankung mit Erdgas und Wasserstoff. Die WEH Group beschäftigt über 150 Mitarbeiter und ist mit mehr als 30 Vertriebspartnern in über 40 Ländern weltweit am Markt aktiv.

KARRIERE STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.weh.de/stellenangebote CAMPUS Praktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Zerspanungsmechaniker ■■ Fertigungsmechaniker ■■ Fachinformatiker Systemintegration ■■ Kaufmann für Büromanagement ■■ Industriekaufmann ■■ Technischer Produktdesigner ■■ Mediengestalter Digital und Print

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Verbindungstechnik Betankungstechnik GESCHÄFTSFELDER

Schnelladapter zur Druckprüfung Schnelladapter zur Funktionsprüfung Schnelladapter zum Füllen Flaschenfüllstände Rückschlagventile Hochdruck-Schaltventile Betankungssysteme Erdgas Betankungssysteme Wasserstoff GRÜNDUNG

1973 GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhold Wiest Michael Döring MITARBEITERZAHL

über 150 STANDORTE

Illertissen Tochterfirmen: Mesureur, Frankreich WEH UK, Großbritannien WEH Technologies Inc., USA UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sabine Wiest ADRESSE

WEH GmbH Josef-Henle-Str. 1 89257 Illertissen E-Mail: personal@weh.com www.weh.de

242

FAHRZEUGTECHNIK

Welte Firmengruppe „Es gibt immer eine Lösung!“

Die Welte Firmengruppe ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit einer 90-jährigen Tradition am Technikstandort Ulm/Neu-Ulm. Wir sind führend in den Segmenten Gelenkwellen, Fluid- und Rohrbiegetechnik mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa. Unsere 300 Mitarbeiter an allen Standorten leisten einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg. Mit modernsten Maschinen bieten wir ein Portfolio aus kundenspezifischen Lösungen sowie einen vielseitigen Service in unseren Segmenten. Unser weltweiter Kundenkreis ist in Branchen wie der Zulieferindustrie, Fahrzeug- & Maschinenbau, Medizintechnik, Schienenverkehr sowie Luft- und Raumfahrttechnik zu finden. Im Bereich „Automotive“ sind wir für namhafte Automobilhersteller tätig. Für unser stetiges Wachstum und zur weiteren Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unserem Erfolg mitwirken möchten. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem innovativen Unternehmen.

KARRIERE TECHNISCHE/GEWERBLICHE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Technische/-r Produktdesigner/-in Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik ■■ Feinwerkmechaniker/-in ■■ Fachkraft für Metalltechnik (m/w)

DUALES STUDIUM ■■ Wirtschaftsingenieur/-in (DHBW) Fachrichtung internationales Marketing und technischer Vertrieb ■■ Wirtschaftsingenieur/in (DHBW) Fachrichtung Innovations- und Produktionsmanagement

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Fahrzeug-/Maschinenbau GESCHÄFTSFELDER

Gelenkwellen Rohrbiegetechnik Fluid-Technik Kühler STANDORTE

Neu-Ulm Essen Magstadt Weingarten Hockenheim Strasbourg (FR) Weyersheim (FR) Lyon (FR) Vitrolles (FR) Myslowice (PL) Izmir (TR) MITARBEITERZAHL

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann ■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

300 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Christian Wandtke ADRESSE

Welte Firmengruppe Lessingstraße 4/1 89231 Neu-Ulm Tel.: +49 (0)731 9755-0 Fax: +49 (0)731 9755-442 personal@welte-group.com www.welte-group.com

243

FASSADEN, FENSTER UND TÜREN

WICONA Technik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium

WICONA Neubau Ulm

Stadtbibliothek Ulm

WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fensterund Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbauspezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Gebäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkomfort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konstruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. Jüngstes Beispiel hierfür ist auch das neue WICONA Firmengebäude in Ulm. Mit dem Slogan „Technik für Ideen“ positioniert sich WICONA an der Schnittstelle zwischen den Architekten mit ihrer kreativen Planungsleistung sowie den Metall- und Fassadenbaubetrieben mit der technischen Umsetzung. Anregungen und Wünsche der Projektpartner fließen in die Entwicklung und Realisierung ein. Der MetallbauFachbetrieb als Partner realisiert damit die jeweils bestmögliche Gebäudelösung für den Auftraggeber – im Neubau genauso wie in der Modernisierung. Das nennen wir „Technik für Ideen“. WICONA gehört als Marke der Sapa Building Systems zur Sapa group. Sapa ist der Weltmarktführer für Aluminiumlösungen und beschäftigt 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern.

KARRIERE STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Stellenangebote.

STECKBRIEF BRANCHE

Lieferant von Aluminiumprofilen für Fassaden, Fenster und Türen GESCHÄFTSFELDER

Bau GRÜNDUNG

1948 GESCHÄFTSFÜHRER

Arnd Brinkmann STANDORTE

Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen europaweit MITARBEITERZAHL

ca. 500 an 15 Standorten UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Gudrun Kempter ADRESSE

WICONA - Sapa Building Systems GmbH Einsteinstraße 61 89077 Ulm Telefon: +49 731 3984 0 Telefax: +49 731 3984 241 info@wicona.de www.wicona.de www.facebook.com/wiconafinder

244

METALLERZEUGNISSE

Wieland-Werke AG

CU @ Wieland: Kupfer verbindet „Wieland fördert und fordert Smartphone, Auto, Notebook. Kupfer ist überall. Und seine Mitarbeiter in einer deshalb sind auch wir überall. Wir, das sind 6.700 Kol- globalen, familiären Erfolgs legen der Wieland-Gruppe an mehr als 40 Standorten kultur.“ weltweit. Seit über 190 Jahren gestalten wir die Zukunft mit Kupfer Claus Beck, Leiter Personalentwicklung und Kupferlegierungen. Dabei verbinden wir nicht nur Technik mit Wissen und Erfahrung, sondern bauen auch auf das Engagement und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wieland ist einer der weltweit führenden Hersteller von Halbfabrikaten und Sondererzeugnissen aus Kupferwerkstoffen: Bänder, Bleche, Rohre, Drähte, Profile sowie Gleitelemente und Wärmetauscher. Jährlich produzieren wir aus rund 500.000 Tonnen Metall Halbfabrikate für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen (Elektronik und Elektrotechnik, Bauwesen, Automobilindustrie oder Maschinen- und Apparatebau). Wir verdanken unsere starke Position auf dem Weltmarkt einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in den alle Mitarbeiter eng eingebunden sind. Und wie sieht es mit Ihrer Zukunft aus? Schreiben Sie doch einfach mit uns zusammen die Erfolgsgeschichte von Wieland weiter. Wir suchen Talente, die mit uns die Welt von morgen gestalten! See you @ Wieland!

KARRIERE EINSTEIGEN BEI WIELAND Schülerpraktika ja Ferienarbeit ja Praktika ja Werkstudenten ja Studienarbeiten ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramm ja Direkteinstieg ja GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Maschinenbau ■■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft ■■ Produktionstechnik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Mechatronik ■■ Umformtechnik

Oberflächentechnik Physik ■■ Wirtschafts-/Informatik ■■ Elektrotechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ ■■

■■

Kaufmännische Berufe: z. B. Industriekaufmann (m/w)

Engagierte und motivierte Bachelor/Master finden bei uns spannende Herausforderungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.wieland.jobs

STUDIENGÄNGE ■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Informationstechnik ■■ Duales Studium „Ulmer Modell“, Hochschule Ulm: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Produktionstecnik und Organisation plus Industriemechaniker

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Technische Berufe: z. B. Verfahrensmechaniker (m/w)

Details zu den Ausbildungsberufen und Studiengängen finden Sie unter www.wieland.jobs

245

Kupfer ist wertvoll. Genau wie unsere Mitarbeiter Wir leben das Prinzip des selbstverantwortlichen Arbeitens und vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wir wissen, dass dies ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erfordert. Auch deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein ideales Umfeld zur Entfaltung ihrer Talente: • Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderungen im In- und Ausland • Fachliche Fortbildungen, Seminare zur Persönlichkeitsbildung, Sprachkurse uvm. • Verschiedene Zeitkonten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing • Elternseminare, Ferienbetreuung, Kinderkrippenplätze oder Fortbildung während der Elternzeit • Zahlreiche Gesundheitsprogramme • Attraktive Vergütung mit einer ergebnis- und einer leistungsorientierten Komponente • Weitere Services (u. a. Näh- und Bügelservice, Essen zum Mitnehmen, Bücherei)

STECKBRIEF BRANCHE

NE-Metallerzeugung und -bearbeitung GESCHÄFTSFELDER

Halbfabrikate und Sondererzeugnisse aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bänder, Bleche, Rohre, Drähte, Profile sowie Gleitelemente und Wärmetauscher für den Einsatz in unterschiedlichen industriellen Branchen GRÜNDUNG

1820

www.jobs-ulm. VORSTANDSVORSITZENDER

Harald Kroener STANDORTE

Ulm, Vöhringen/Iller, Villingen-Schwenningen, Velbert-Langenberg sowie weitere Standorte in Europa, Asien und den USA MITARBEITERZAHL

rund 6.700

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Margit Walter ADRESSE

Wieland-Werke AG Graf-Arco-Str. 36 89079 Ulm Telefon: +49 (0)731 944 – 0 www.wieland.de

246

SOFTWARE

Wilken Corporate Group

Betriebswirtschaftliche Standardsoftware ist das Kerngeschäft der Wilken Corporate Group. Mit über 500 Mitarbeitern sind wir der unabhängige Hersteller, Anbieter und Integrator von Anwendungen für das Finanz- und Rechnungswesen, die Materialwirtschaft sowie Unternehmenssteuerung und Dokumentenmanagement. Im Markt umfeld der Energieversorger gehört die Wilken Corporate Group zu den Marktführern – ebenso wie bei der Finanzbuchhaltung von gesetzlichen Krankenkassen. Weitere Branchen sind die Sozial- und Tourismuswirtschaft sowie der Handel und die öffentliche Hand. Die Corporate Group besteht aus 12 Unternehmen, die in ihren Märkten anerkannte Experten sind und bewährte Lösungen bereitstellen.

Auf die Leistungsfähigkeit von Wilken vertrauen die Lufthansa AirPlus, der DRV Bund, das Schweizer Finanzministerium, Banken und Versicherungen, die deutschen BKKen und viele andere Unternehmen und Institutionen.

STECKBRIEF

www.jobs-ulm.

BRANCHE

Software GESCHÄFTSFELDER

Energieversorger Banken/Versicherungen/Verwaltungen Krankenkassen/Gesundheit & Soziales Industrie/Dienstleistung Kartenlösungen/Tourismus

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Berater ■■ Vertriebsmitarbeiter ■■ Projektmanager ■■ Mitarbeiter für die Servicehotline ■■ Softwareentwickler ■■ Systemadministratoren AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ BA-Studium Wirtschaftsinformatik ■■ Fachinformatiker (Anwendungsentwickler, Systemintegration) ■■ Informatikkaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Veranstaltungskaufmann/-frau ■■ Kaufmann/-frau für Marketing und Kommunikation ■■ Koch/Köchin ■■ Restaurantfachmann/-frau

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Wirtschaftswissenschaften ■■ Naturwissenschaften ■■ Informatik ■■ BA-Studium Wirtschaftsinformatik ■■ Oder vergleichbare Studiengänge CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja LEISTUNGEN DER WILKEN CORPORATE GROUP Weiterbildung ja Wilken Küche ja

GRÜNDUNG

1977 GESCHÄFTSFÜHRER

Folkert Wilken STANDORTE

Ulm, Greven, München, Sierksdorf, Arbon (CH) MITARBEITERZAHL

500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Andrej Vovk ADRESSE

Wilken GmbH Hörvelsinger Weg 29-31 89081 Ulm Telefon: +49 (0)731-9650 228 Telefax: +49 (0)731-9650 8228 andrej.vovk@wilken.de www.wilken.de

I M S P I EG E L »D I E E RS T E N 10 0 TAG E B E I W I L K E N «

IDEEN

VERWIRKLICHEN Dr. SanDra Krammer, TeamleiTerin wilKen enTire GmBH, Ulm »Flache Hierarchien. Tolle Kollegen. Interessante Geschäftsbeziehungen und eine herausfordernde Tätigkeit: der perfekte Mix für eine vielversprechende Zukunft, in der auch ich meine Ideen einbringen kann.«

BEEINDRUCKEN SIE UNS ALS Berater (m/w) Softwareentwickler (m/w) Key-Account-Manager (m/w)

Produktmanager (m/w) Systemadministrator (m/w) Sachbearbeiter für die Abrechnung im Energieversorgungsumfeld (m/w)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Vovk. Weitere Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.wilken.de / karriere

248

HANDEL/LOGISTIK

winkler Unternehmensgruppe Profis rund ums Nutzfahrzeug

Wir sind heute erfolgreich – und wollen es auch mor- „Flexible und zukunftsorientier gen sein. winkler kann auf mehr als 100 Jahre Firmen- te Menschen mit ihren Ideen geschichte zurückblicken. Heute ist die Unternehmens- sowie unternehmerischem gruppe mit über 35 Standorten in sieben Ländern einer der Denken und Handeln sind die führenden europäischen Großhändler im Nutzfahrzeugteilebereich. Über Basis für unseren Erfolg.“ 1.300 Mitarbeiter sorgen für die erfolgreiche Fortsetzung unseres Expan- Rüdiger Hahn, Geschäftsführer der winkler Unternehmensgruppe sionskurses. Unsere Kernkompetenzen sind das umfangreiche winkler Vollsortiment, das Know-how unserer Fachberater und der schnelle Lieferservice. Neben den Handelsbetrieben gehören außerdem noch winkler Logistik, unser eigenes Logistikunternehmen, winkler Fahrzeugtechnik, die Spezialisten für Nutzfahrzeuginstandsetzung, sowie winkler Truck and Trailer Parts, unser Tochterunternehmen, das für den Export verantwortlich ist, zur Unternehmensgruppe. winkler in Ulm. Der Standort im Donautal ist aufgrund des angegliederten Zentrallagers, eines der modernsten und größten Lager für Nutzfahrzeugersatzteile in Europa, der bedeutendste der winkler Unternehmensgruppe. Rund 300 Mitarbeiter sorgen für die schnelle und kompetente Belieferung von Speditionen, Omnibusunternehmen, Werkstätten und Landwirten. winkler Ulm steht für kontinuierliches Wachstum: Drei neue Logistikhallen wurden im Jahr 2013 eröffnet und bieten zusätzlichen Raum für die weiterhin erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

KARRIERE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb Innendienst (m/w) ■■ Vertrieb Außendienst (m/w) ■■ Lagerfachkräfte (m/w) ■■ Logistikfachkräfte (m/w) ■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■■ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) DUALES STUDIUM ■■ Bachelor of Arts, Fachrichtung Logistik Informationssysteme (m/w)

CAMPUS Praktika ja Schülerpraktika ja Werkstudenten ja

249

Als Mitarbeiter bei winkler erwarten Sie neben interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern auch attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung an einem sicheren Arbeitsplatz. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle Einarbeitung, während der Sie das Unternehmen intensiv kennenlernen. Unser umfangreiches Schulungs- und Seminarangebot fördert die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Das Thema Ausbildung spielt bei uns traditionell eine große Rolle: Insgesamt absolvieren derzeit über 150 junge Menschen in 13 verschiedenen kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen eine Ausbildung bei winkler.

STECKBRIEF BRANCHE

Handel/Logistik GESCHÄFTSFELDER

Werkstatt und Betriebsbedarf Fahrwerks- und Bremsenteile Fahrerhaus, Motor, Antrieb Beleuchtung und Elektrik Fahrzeigbauteile und Ladungssicherung Hydraulik Tank- und Siloteile Transporterteile Omnibusteile Ersatzteile für den landwirtschaftlichen Fuhrpark Fachschulungen

GRÜNDUNG

1901 STANDORTE

Ulm Donautal sowie europaweit über 35 Standorte

ADRESSE

Zentralverwaltung Stuttgart Christian Winkler GmbH & Co. KG Heilbronner Straße 314 70469 Stuttgart Telefon: 0711/85999-511 bewerbung@winkler.de

MITARBEITERZAHL

> 1.300 UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

ADRESSE STANDORT ULM

Voithstraße 7 89079 Ulm

Frau Sabine Zinke Weitere Informationen zur winkler Unternehmensgruppe sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.winkler.de.

Zeppelin Universität

... wir können versuchen – trotz Universitäten – unternehmerische Charaktere hervorzubringen.

251

BAUSTOFFFACHHANDEL

Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KG Partnerschaft auf Augenhöhe – Ausbildung bei WÖLPERT

Unsere Leidenschaft sind Baustoffe, in ihrer ganzen Vielfalt. Mit ei- „Sehr wichtig ist uns die enge nem umfassenden Produktsortiment, cleveren Serviceleistungen persönliche Betreuung unserer und mit kompetenter Beratung bieten wir Profis als regional starker Azubis. Unsere langjährigen Baustofffachhändler ein einzigartiges Gesamtpaket. Und auch beim Mitarbeiter können sich sehr Heimwerker sind wir längst kein Geheimtipp mehr. Dafür sorgen nicht gut in unsere Berufsstarter zuletzt unsere außergewöhnlichen Fliesen- und Gartenausstellungen. hineinversetzen. Vom Azubi Von Neubau bis Sanierung, vom Keller bis zum Dach und vom Innen- zur Führungskraft ist bei ausbau bis zur Gartengestaltung – WÖLPERT hat so einiges zu bieten: WÖLPERT schließlich kein Produkte, Fachkompetenz und freundliche Beratung. Einzelfall …“ Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen – genau wie die Bernd Assimus, Geschäftsführer meisten unserer Kunden. Deshalb verstehen wir unsere Kunden gut und unsere Kunden verstehen sich mit uns. Im Gegensatz zu einem STECKBRIEF Großkonzern handeln wir bei WÖLPERT also nicht nur unkomplizier- BRANCHE ter, sondern auch mit einer besonderen Verantwortung für unsere Baustofffachhandel Kunden, unsere Region und unsere Mitarbeiter. Traditionelle Werte GRÜNDUNG 1934 wie Menschlichkeit, Kompetenz und Zuverlässigkeit sind der Kern unserer „Partnerschaft auf Augenhöhe“. Eine Partnerschaft von Mensch GESCHÄFTSFELDER Rohbau, Tiefbau, Holz-Fachhandel, zu Mensch, die WÖLPERT behutsam pflegt. Nicht zuletzt gilt das für Dach, Fassade, Innenausbau, Garten unsere Azubis. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt, kann und Naturstein, Fliesen, Komplettbad, Hagebaumarkt sich optimal entwickeln – und lernt fürs Leben. GESCHÄFTSFÜHRER

Walther Wölpert, Bernd Assimus, Karl-Heinz Oechsner

KARRIERE

STANDORTE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Niederlassungsleiter (m/w) ■■ Abteilungsleiter (m/w) ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Baustoffe ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Baustoffe; in allen WÖLPERT-Niederlassungen ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachinformatiker/Systemintegration (m/w) ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja

Mehr über uns und eine Ausbildung bei WÖLPERT finden Sie im Internet: www.woelpert.de

Neu-Ulm, Ulm, Bad Urach, Bad Waldsee, Blaichach-Bihlerdorf, Ellwangen, Ertingen, Göppingen, HerbrechtingenBolheim, Illertissen, Kempten, Kohlstetten, Kuchen, Meckenbeuren, Mössingen, Warthausen ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Bernd Assimus ADRESSE

Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KG Finninger Straße 61 89231 Neu-Ulm Telefon: +49 (731) 97 66-0 Telefax: +49 (731) 97 66-125 info@woelpert.de www.woelpert.de

252

OPTISCHE INDUSTRIE

ZEISS Optik für Wissenschaft und Technik – Fortschritt für den Menschen. Mit ZEISS erfolgreich ins Berufsleben.

ZEISS ist international führend in Optik und Optoelek- „Asien und Lateinamerika sind tronik. Die über 24.000 Mitarbeiter des Konzerns er- Motoren der Weltwirtschaft. wirtschafteten im Geschäftsjahr 2012/13 einen Umsatz Die Dynamik dieser neuen von rund 4,2 Milliarden Euro. Sitz des 1846 in Jena Märkte inspiriert uns, und gegründeten Unternehmens ist Oberkochen. ZEISS trägt seit mehr wir arbeiten hart daran, dass als 160 Jahren zum technologischen Fortschritt bei. Der Konzern ZEISS die Position als Innova entwickelt und fertigt Lösungen für die Halbleiter-, Automobil- und tionsführer in seinen Märkten Maschinenbauindustrie, die biomedizinische Forschung, die Me- weiter ausbauen kann.“ dizintechnik sowie Brillengläser, Foto-/Filmobjektive, Ferngläser Dr. Michael Kaschke, Vorstandsvorsitzender der Carl Zeiss AG und Planetarien. In über 40 Ländern der Welt ist ZEISS präsent mit mehr als 40 Produktions- und rund 50 Service- und Vertriebsstandorten sowie mehr STECKBRIEF als 20 Forschungs- und Entwicklungsstandorten. Die Carl Zeiss AG BRANCHE ist zu 100 Prozent im Besitz der Carl-Zeiss-Stiftung. Optische und optoelektronische Industrie GESCHÄFTSFELDER

KARRIERE GESUCHTE FACHRICHTUNGEN ■■ Ingenieur- und Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Natur- und Wirtschaftswissenschaften EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Praktika, Abschlussarbeiten, Duales Studium, Direkteinstieg, Global Graduate Program, PhD Program EINSTIEGSBEREICHE ■■ Forschung und Entwicklung ■■ Produktion und Produktionsplanung ■■ Vertrieb und Marketing ■■ Logistik und Einkauf ■■ Finanzwesen und Controlling ■■ Personal- und Sozialwesen ERWÜNSCHTE ZUSATZQUALIFIKATIONEN ■■ Sozialkompetenz ■■ Kommunikationsfähigkeit ■■ Überdurchschnittliche Studienleistungen

Hervorragende Fach- und Methodenkenntnisse ■■ Beherrschen der Konzernsprachen Deutsch und Englisch ■■

Optische Systeme für die Mikroelektronik Messtechnik für die Industrie Optische Systeme für Biologie und Medizin Optik rund ums Auge MITARBEITER

Rund 24.000 weltweit Rund 10.000 deutschlandweit STANDORTE

WEITERENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN ■■ Systematische Weiterentwicklung nach persönlichen Kompetenzen ■■ Bereichsspezifische Schulungsprogramme ■■ Internes Schulungszentrum ■■ MBA-Studium an Partner-Universitäten AUSLANDSEINSATZ Möglich EINSTIEGSGEHALT Marktüblich (tarifgebunden) Alle unsere vakanten Positionen finden Sie unter www.zeiss.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

12 Produktionsstandorte in Deutschland (Zentrale in Oberkochen) weitere 40 Produktionsstandorte weltweit sowie über 50 Service- und Vertriebs standorte auf der ganzen Welt UMSATZ

Weltweit 4,190 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2012/13) ANSPRECHPARTNER

Carl Zeiss AG Talent Attraction 73446 Oberkochen Tel: 07364/20-8271 www.zeiss.de/karriere

Der Moment, in dem Sie wissen: Ernst Abbe gehört zu unserer Geschichte. Und Sie sind unsere Zukunft. Für diesen Moment arbeiten wir.

// PIONIERGEIST UND BODENHAFTUNG MADE BY ZEISS

ZEISS ist ein weltweit führendes Unternehmen der Optik und Optoelektronik mit rund 24.000 Mitarbeitern. Zusammen mit den Besten ihres Fachs arbeiten Sie hier in einem kollegialen Klima für technologisch bahnbrechende Produkte. Mitarbeiter von ZEISS stehen leidenschaftlich dafür ein, immer wieder etwas zu schaffen, das die Welt ein bisschen besser macht. Starten Sie Ihre Karriere bei uns: www.zeiss.de/karriere

254

AUTOMOBILZULIEFERER

ZF Lenksysteme GmbH

Als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH „Dank innovativer Spitzentech und der ZF Friedrichshafen AG sind wir Tempomacher nologie gehören wir zu den und Richtungsgeber auf dem Gebiet der Lenksysteme für Weltmarktführern für Lenksys Pkw und Nkw. Kurven, Serpentinen, Parklücken, Boden- teme. Dies ist das Ergebnis der wellen, rutschiger Fahrbahnbelag, plötzliche Ausweichmanöver: Das Arbeit unserer motivierten und ist unsere Welt. Wir nennen es Faszination Lenken. engagierten Mitarbeiter.“ Ob geschwindigkeitsabhängige Zahnstangen-Hydrolenkung ZFHermann Sauter, Leiter Personal & Dienstleistungen bei Servotronic oder energiesparende Elektrolenkung ZF-Servolectric, ZF Lenksysteme GmbH ob Aktivlenkung, Lenksäulen mit Gedächtnis oder verbrauchsarme Lenkungspumpen – wir gestalten den Technologiewandel und sind ein ebenso erfahrener wie leistungsfähiger Partner für die Automo-

STECKBRIEF

KARRIERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN ■■ Ferienarbeit ■■ Schülerpraktika, Praktika (weltweit) ■■ Werkstudenten ■■ Studienabschluss- & Projektarbeiten ■■ Internationales Traineeprogramm ■■ Dissertation ■■ Direkteinstieg GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■■ Elektrotechnik ■■ Fahrzeugtechnik ■■ Maschinenbau ■■ Mechatronik ■■ Informatik ■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Betriebswirtschaftslehre AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Elektroniker/-in ■■ Fachkraft für Lagerlogistik ■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Industriemechaniker/-in ■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in (nur in Bremen) ■■ Mechatroniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in (nur in Bietigheim)

BRANCHE

DHBW-STUDIENGÄNGE ■■ BWL-Dienstleistungsmarketing (B. Arts) ■■ BWL-International Business (B. Arts) ■■ Elektrotechnik (B. Eng.) ■■ Fahrzeug-System-Engineering (B. Eng.) ■■ Informatik (B. Eng.) ■■ Maschinenbau (B. Eng.) ■■ Mechatronik (B. Eng.) ■■ Wirtschaftsingenieurwesen (B. Eng.) ■■ Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) BERUF UND FAMILIE Teilzeit ja Telearbeit ja Flexible Arbeitszeiten ja Gesundheitsmanagement ja Betriebskrippe ja attraktive Sozialleistungen ja Betriebsrestaurant ja Weiterbildungsmöglichkeiten ja

Automobilzulieferer STANDORTE IN DEUTSCHLAND

Schwäbisch Gmünd (Hauptsitz) Bietigheim Berlin Bremen STANDORTE IM AUSLAND

14 Standorte in 7 Ländern MITARBEITER

über 6.000 in Deutschland weltweit über 13.000 UMSATZ

knapp 4 Mrd. € in 2012 KONTAKT

ZF Lenksysteme GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd Tel.: +49 7171 31-0 www.zf-lenksysteme.com AKTUELLE STELLENANGEBOTE

www.zf-lenksysteme.com/karriere

255

MEDIZINTECHNIK

Zimmer MedizinSysteme GmbH Impulses for Medicine

Zimmer MedizinSysteme: „Zimmer wächst mit seinen Kompetenz im Dienste der Gesundheit Mitarbeitern. Sie sind das Herz Seit mehr als 40 Jahren entwickelt und produziert das des soliden und innovativen mittelständische Familienunternehmen medizintech- Unternehmens und unser nische Produkte und exportiert sie weltweit. Mediziner und Thera- wertvollstes Kapital.“ peuten schätzen die Qualität der leistungsfähigen Medizin-Systeme Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme in den Bereichen Physikalische Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der Kaltluft-Therapie ist Zimmer führend auf dem Weltmarkt. Das international aufgestellte High-Tech-Unternehmen verbindet solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. STECKBRIEF Am Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich über 120 Mitarbeiter in BRANCHE Entwicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 12 % davon sind Medizintechnik GESCHÄFTSFELDER Auszubildende. In unserem Team erwarten Sie Herz-Kreislauf-Diagnostik, Physikali• vielfältige Entwicklungschancen, sche Therapie, Ästhetische Medizin • ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, GRÜNDUNG • eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge mit betriebs1969 eigenen Modellen und GESCHÄFTSFÜHRER Armin und Michael Zimmer • ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander. STANDORTE

Neu-Ulm, Lyon, Irvine

KARRIERE STELLENANGEBOTE Finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage AUSBILDUNGSANGEBOTE ■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Kaufmann/frau für Büromanagement ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w)

MITARBEITERZAHL

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit ja Flexibles Arbeitszeitmodell ja Betriebliche Altersvorsorge ja CAMPUS Praktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja Ferienarbeit ja

260 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Günter Neuhäusler ADRESSE

Zimmer MedizinSysteme GmbH Junkersstraße 9 D-89231 Neu-Ulm Telefon +49 731 9761-0 info@zimmer.de www.zimmer.de

256

MATERIAL-PRÜFMASCHINEN

Zwick GmbH & Co. KG

Über die Zwick Roell Gruppe „Fachliche und persönliche Kunden der Zwick Roell Gruppe profitieren von über 160 Weiterentwicklung wird bei Jahren Erfahrung in der Material- und Bauteilprüfung. uns großgeschrieben. Deshalb Zwick ist weltweit führender Anbieter von statischen veranstalten wir unsere jähr Prüfsystemen. Das Familienunternehmen liefert mit innovativen liche Lernwoche mit über 120 Produktentwicklungen, einer umfangreichen Angebotspalette und Seminar- und Trainingsthemen einem weltweiten Service maßgeschneiderte Lösungen für höchste für unsere Mitarbeiter.“ Anforderungen – von unserer leidenschaftlichen Kundenorientierung Wolfgang Bierer, Personalleiter profitieren sowohl Universitäten als auch Unternehmen in mehr als 20 Branchen. Mit über 1200 Mitarbeitern weltweit garantiert der Markenname Zwick höchste Produkt- und Servicequalität. Zwick als Arbeitgeber STECKBRIEF Hervorragend ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter sind die BRANCHE Grundlage unseres Erfolgs. Eine mittelständische UnternehmenskulHerstellung von Materialprüfsystemen, Maschinenbau tur und kurze Entscheidungswege lassen jeden Mitarbeiter in seinem Aufgabengebiet direkt am Erfolg mitwirken. Zwick steht für innovati- GESCHÄFTSFELDER Material-Prüfmaschinen, Ermüdungsve Produkte, moderne, sichere Arbeitsplätze, eine leistungsgerechte prüfmaschinen, Härteprüfgeräte, Vergütung, systematische Weiterbildung, individuelle WeiterentwickRoboter-Prüfsysteme lungsmöglichkeiten und interessante Sozialleistungen. GRÜNDUNG 1935

KARRIERE „Verzwickte Situationen“ meistern zu können, darauf bereiten wir Sie vor – in der Ausbildung, im Studium und in anspruchsvollen Arbeitsplätzen. AUSBILDUNG/STUDIUM ■■ Technische und kaufmännische Ausbildungsberufe ■■ Verschiedene Studiengänge in Kooperation mit der HS Ulm und der DHBW Heidenheim, Stuttgart und Mannheim STELLENANGEBOTE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Aktuelle Stellen, Ausbildungsangebote und Studienplätze finden Sie auf unserer Webseite http://www.zwick.de/de/jobs

GESCHÄFTSFÜHRER

ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit/Flexible Arbeitszeiten ja Weiterbildungsprogramme ja Betriebliches Gesundheitsmanagement ja Betriebliche Altersvorsorge ja Firmenrestaurant ja Schulpartnerschaften ja Juniorfirma/Ausbildungsprojekte ja CAMPUS Praktika/Praktische Studiensemester ja Studienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme ja Werkstudenten ja Auslandsaufenthalte ja

Dr. Jan Stefan Roell Michaela Bergmann STANDORTE

Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen weltweit MITARBEITERZAHL

Ulm ca. 850/weltweit ca. 1250 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Wolfgang Bierer, Ruth Heger (Ausbildung) ADRESSE

Zwick GmbH & Co. KG August-Nagel-Str. 11 D-89079 Ulm-Einsingen, Deutschland Telefon: +49 (0) 7305/10-0 karriere@zwick.de www.zwick.de/karriere www.zwickroell.tv

DIE BRANCHEN

Antriebstechnik, Bank Finanzdienstleister 143, 158, 194, 197, 212, 237, 239, 251 Baustoffindustrie/-handel 49, 139, 142, 146, 185, 202, 234 Bildungsträger 72, 104, 112, 116, 118, 124, 126, 128, 130, 186, 210, 220, 250 Brandbekämpfung/-schutz 160 Bürotechnik/-bedarf 91, 132 Dienstleister für Handwerk und Wirtschaft 28, 55, 60, 94, 98, 110, 122, 123, 135 Druckindustrie 164, 216 Elektronik/Elektrotechnik 29, 32, 73, 165, 225 Energiedienstleistung, Wärme- und Kältetechnik 39, 85, 115, 150, 209, 215, 219 Engineering-Dienstleistungen 26, 50, 65, 87, 89, 93, 98, 102, 123, 199 Glastechnologie 105 Gesundheitswesen/Pflege 64, 67, 180, 213, 233 Groß- und Einzelhandel 41, 70, 142, 146, 158, 172, 174, 184, 217, 248, 251 Halbleitertechnologie, -produktion 195, 232, 252 Immobilien und Gebäudetechnik 77, 83, 99, 100, 124, 179, 189, 243 Informationstechnik/IT-Dienstleistungen 27, 30, 63, 69, 82, 97, 101, 127, 163, 169, 177, 198, 211, 227, 246 Fahrzeugtechnik 69, 82, 196, 221, 254 Öffentlicher Dienst 56, 138, 147, 149, 214 Kommunikation/Design 55 Konsum- und Industriegüter 36, 42, 52, 54, 103, 106, 107, 108, 120, 157, 194 Kunststoffverarbeitung 71, 196, 218 Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau 36, 46, 53, 54, 61, 88, 109, 120, 133, 154, 155, 156, 166, 176, 187, 195, 200, 201, 224, 228, 236, 238, 241, 242 Medien/Verlag 78, 144, 163, 188, 190, 211 Metallbau 77, 83 Medizin-/Zahntechnik 51, 137, 180, 230 Mess- und Analysentechnik 37 Metallverarbeitende Industrie 36, 58, 80, 84, 92, 99, 100, 106, 107, 113, 117, 167, 185, 207, 208, 217, 241, 243, 244, 254 Nahrungs- und Genussmittel 33, 66, 129, 153, 203, 205, 226, 229 Optische Industrie 252 Personaldienstleistung 74, 161, 222 Pharma/Healthcare 62, 161, 162, 170, 192, 223, 235 Schranksysteme und Gehäuse 117 Sonnenschutztechnik 194, 197 Spezialfahrzeugbau 131, 136, 141, 156 Steuer- / Rechts- / Wirtschaftsberatung 38, 45, 240 Transport / Logistik 31, 34, 40, 68, 119, 204, 206, 227, 248 Unternehmensberatung 90, 159, 173 Verkehr / Touristik 43, 182, 183 Forschung und Entwicklung 60, 71, 98, 102, 123

PROFILE 2014 ist mit rund 200 Firmenporträts der umfassende Überblick über wichtige Firmen in der Region. Auf einen Blick, hochwertig und ansprechend. Eine Leistungsschau der regionalen Unternehmenslandschaft. Den wenigsten Arbeitnehmern ist diese Vielfalt bekannt. PROFILE hilft Interessenten, das Potenzial der Region zu erkennen. Ob erfahrene Fach- und Führungskräfte, Teilzeitkräfte, Young Professionals der Hochschulen oder Berufseinsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen: PROFILE ist gemacht für alle, die an dem Gebiet zwischen Ulm, NeuUlm, Biberach, Günzburg, Heidenheim, Göppingen und Geislingen als Arbeitsort interessiert sind. Fotoimpressionen aus der Region zeigen die hohe Lebensqualität vor Ort. PROFILE ist auch Handbuch für jeden, der sich für neue Geschäftskontakte einen Eindruck über diese Wirtschaftsregion verschaffen möchte. Eine Region, die boomt. Und der Mix stimmt: Internationale Firmen, Mittelstand und Innovation prägen das Bild.

PROFILE 2014

PROFILE schafft den Überblick

ISBN 978-3-9816631-0-5 WWW.KSM-VERLAG.DE WWW.JOBS-ULM.DE