AÑO 2, NUMERO 9
SEPTIEMBRE DE 2007.
LA HUELLA BOLETIN INFORMATIVO DE LA ACTIVIDAD GREMIAL EN AUTOPISTAS URBANAS S.A.
26 DE SEPTIEMBRE - DÍA DEL EMPLEADO DE COMERCIO. (NO ES LO MISMO SABER, QUE NO SABER) LA PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO EN LAS DECADAS DEL 30 Y DEL 40 DEL SIGLO PASADO EN LA INICIATIVA Y ELABORACION DE LA FRONDOSA LEGISLACION LABORAL ES VANGUARDIA DENTRO DEL MOVIMIENTO OBRERO ARGENTINO Y ESCRIBE UNA DE SUS PAGINAS MAS IMPORTANTES. ES DE LA MANO DE UN JOVEN DIRIGENTE GREMIAL DE EXTRACCION SOCIALISTA, ORIUNDO DE LA CAPITAL FEDERAL, ANGEL GABRIEL BORLENGHI, QUE JUNTO A LOS POCOS DIPUTADOS DE LA BANCADA SOCIALISTA, INICIAN LA TAREA, POR UN LADO DE ORGANIZAR NACIONALMENTE A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR, PARA LO CUAL EL 24 DE MARZO DE 1932, CREAN LA CONFEDERACION GENERAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE LA REPUBLICA ARGENTINA, UNGIENDO A BORLENGHI COMO SECRETARIO GENERAL; POR OTRO LADO, SE ABOCAN A LA ELABORACION DE UN PROYECTO DE REFORMAS AL CODIGO DE COMERCIO, QUE ANTE LA INEXISTENCIA DE LEGISLACION LABORAL ESPECIFICA, REGIA LA RELACION LABORAL DE LOS ENTONCES DEPENDIENTES DE COMERCIO. EL PROYECTO IMPLEMENTABA LA INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA
CAUSA Y EL PREAVISO, LAS VACACIONES ANUALES PAGAS Y EL PAGO DE SUELDO EN CASO DE ENFERMEDAD, A LA POSTRE, CUATRO INSTITUTOS PILARES DE LO QUE SERIA EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO DEL PAIS. PRESENTADO EL PROYECTO, SU DISCUSION COMIENZA EN 1932, Y LA CONFEDERACION GENERAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO CREA EL COMITÉ GREMIAL PRO-REFORMA DEL CODIGO DE COMERCIO. ESTE COMITÉ INICIA UNA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES EN TODO EL PAIS PARA ESCLARECER A LOS TRABAJADORES ACERCA DE LOS BENEFICIOS DE LA REFORMA PLANTEADA. SE REALIZAN ACTOS EN LAS CIUDADES MAS IMPORTANTES DEL PAIS, CON CONCENTRACIONES QUE SUPERAN LOS 20.000 TRABAJADORES, ASIMISMO SE REALIZA UNA PROFUSA DIFUSION EN TODOS LOS MEDIOS POLITICOS Y SOCIALES DE LA EPOCA. TRAS UNA INTENSA AGITACION EN TODO EL PAIS, LA CAMARA DE DIPUTADOS POR UNANIMIDAD Y EL SENADO CON UN SOLO VOTO DE ABSTENCION RESUELVEN CONVERTIR EN LEY, PARA TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA, LAS REFORMAS A LOS ARTICULOS 154 A 160 DEL CODIGO DE COMERCIO. EL PODER EJECUTIVO CON FECHA 26 DE SEPTIEMBRE - FECHA EN QUE SE CELEBRA EL DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO - PROMULGO ESA LEY QUE LLEVO EL NUMERO 11.729. A PARTIR DE ESTA CONQUISTA SON INNUMERABLES LAS LEYES APORTADAS AL PAIS POR INICIATIVA DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO. ENTRE LAS MAS IMPORTANTES ENCONTRAMOS: -LEY 11.640 DE 1932: IMPLANTA EL “SABADO INGLES” PROHIBIENDO TRABAJAR LOS SABADOS DESPUES DE LAS 13 HORAS. -LEY 11.837 DE 1934: SOBRE TRABAJO DE MUJERES Y NIÑOS EN LA CAPITAL FEDERAL. -LEY 11.932 DE 1934: TAMBIEN SOBRE TRABAJO DE MUJERES Y NIÑOS. -LEY 11.934 DE 1934: SOBRE PROTECCION A LA MATERNIDAD. -LEY 12.383 DE 1938: SOBRE PROHIBICION DE DESPIDO POR MATRIMONIO. -DECRETO-LEY 31.665 DE 1944: CREACION DE LA CAJA DE JUBILACIONES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO. -DECRETO 33.302 DE 1945: SOBRE SALARIO MINIMO. CREA EL INSTITUTO DE LAS REMUNERACIONES. ASEGURA LA ESTABILIDAD EN LAS SUSPENSIONES. DUPLICA LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO. -1948: PRIMER CONVENIO COLECTIVO QUE FIJA EL SUELDO MINIMO PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO DE TODO EL PAIS.
-DECRETO LEY 7913 DE 1957: SE INSTRUMENTAN LOS SUBSIDIOS FAMILIARES Y SE CREA LA CAJA DE ASIGNACIONES FAMILIARES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO (CASFEC). 1964: SE LOGRA LA IMPLANTACION DEL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL, MERCED AL DESPLIEGUE DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR, ENTRE OTROS. -LEY 18.913 DE 1970: SE LOGRA INCLUIR A LOS EMPLEADOS DE COMERCIO EN LA LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO. -LEY 19.772 DE 1972: SE CREA SOBRE LA BASE DEL INSTITUTO MEDICO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR, LA OBRA SOCIAL PARA LOS EMPLEADOS DE COMERCIO Y ACTIVIDADES CIVILES (O.S.E.C.A.C.). -LEY 20.744 DE 1974: ES IMPORTANTE EL ACCIONAR DESPLEGADO POR LA C.G.E.C.R.A. EN LA ELABORACION Y SANCION DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO, MAXIMA REFERENCIA LEGAL DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO EN NUESTRO PAIS. -C.C.T. 130 DE 1975: LOS TRABAJADORES DEL SECTOR COMERCIO LOGRAN UNO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS SECTORIALES MAS IMPORTANTES DE SU HISTORIA. POR LO EXPUESTO COMPAÑEROS, VEMOS QUE NUESTRA HISTORIA DEFINE NUESTRO “DEBER SER”, QUE ES EL DE SER PROTAGONISTAS EN LA INICIATIVA DE LAS LUCHAS DEL MOVIMIENTO OBRERO, PARA LOGRARLO TENEMOS QUE COMPRENDER LA NECESIDAD DE ORGANIZARNOS Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN NUESTRO SINDICATO DESDE LA MILITANCIA, COMO LO HICIERON LOS QUE NOS PRECEDIERON, COMO ESTAMOS HACIENDO EN A.U.S.A., YA QUE TODOS ESTOS DERECHOS SON PARA EJERCERLOS SINO SE DESEA TRAICIONARLOS ,
¡FELIZ DIA COMPAÑEROS!
“EL 26 DE SEPTIEMBRE, DIA DEL EMPLEADO DE COMERCIO, ES DIA LABORABLE Y DEBE SER ABONADO APARTE COMO UN DIA MAS DE TRABAJO”.
MAIL: delegadosausa@hotmail.com
PAGO DEL SEGUNDO TRAMO DEL AUMENTO SALARIAL RECORDAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE CON LOS HABERES DEL MES DE SEPTIEMBRE SE ABONARA EL SEGUNDO TRAMO DEL AUMENTO SALARIAL DEL 23 % ACORDADO EN PARITARIAS DE LA SIGUIENTE MANERA: 12 % A PARTIR DE JUNIO DE 2007. 6 % A PARTIR DE SEPTIEMBRE DE 2007. 5 % A PARTIR DE NOVIEMBRE DE 2007. 50 % DEL TOTAL DEL 23 % POR UNICA VEZ EN DICIEMBRE DE 2007 COMO COMPENSACION DE AGUINALDO NO REMUNERATIVO. OPORTUNAMENTE FUE PUBLICADA UNA TABLA Y PEGADA EN LAS CARTELERAS DE INFORMACION GREMIAL CON LOS IMPORTES QUE LES CORRESPONDEN A CADA CATEGORIA PROFESIONAL SEGÚN LOS TRAMOS DEL AUMENTO.
AUMENTO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2007 LAS ASIGNACIONES FAMILIARES POR HIJO, HIJO DISCAPACITADO Y PRE-NATAL AUMENTAN DE PROMEDIO EN UN 40 %, SIENDO LA NUEVA ESCALA VIGENTE LA SIGUIENTE: SUELDO BRUTO DE $ 100 A $ 2000 : $ 100 POR HIJO $ 400 POR HIJO DISCAPACITADO SUELDO BRUTO DE $ 2000 A $ 3000: $ 75 POR HIJO $ 300 POR HIJO DISCAPACITADO SUELDO BRUTO DE $ 3000 A $ 4000: $ 50 POR HIJO $ 200 POR HIJO DISC (SIN TOPE)
PROPUESTA DE AMPLIACION DE LA PLANTILLA DE CAJEROS DE PEAJE FUE PRESENTADA AL DIRECTORIO DE LA EMPRESA POR EL CUERPO DE DELEGADOS DEL PERSONAL Y EL SINDICATO EL DIA 14 DE SEPTIEMBRE LA PROPUESTA DE AMPLIACION DE LA PLANTILLA DE CAJEROS DE PEAJE, SIENDO LOS PUNTOS MAS IMPORTANTES LOS SIGUIENTES: -SE PROPONE AUMENTAR EN UN 15 % LA ACTUAL PLANTILLA QUE SE COMPONE DE 239 CAJEROS (DE LOS CUALES 7 SON DE JORNADA DE 5 HS.). -ESTO SIGNIFICA LA EFECTIVIZACION DE 36 CAJEROS, AUMENTANDO LA PLANTILLA DE EFECTIVOS A 275 CAJEROS.
LOS BENEFICIOS DE AUMENTAR LA PLANTILLA EN UN 15 % SON LOS SIGUIENTES: 1)SE PUEDE AFRONTAR EL AUSENTISMO TOTAL INSTALADO DE UN 10 % PROMEDIO DEL TOTAL DE LA PLANTILLA, SIN RECURRIR A CONTRATOS EVENTUALES PARA CUBRIR AUSENCIAS PROLONGADAS(TENEMOS 10 AL Aﾃ前 DE PROMEDIO), SE EVITARIA DE PAGAR HORAS EXTRAS PARA LAS CONTINGENCIAS DIARIAS QUE SON MUCHAS Y SE EVITARIA PAGAR MULTAS CUANTIOSAS POR INFRACCIONAR LA LEY LABORAL EN LO RELATIVO A LA EXTENSION DE LA JORNADA DE TRABAJO (COMO FUE VERIFICADO POR LA POLICIA DEL TRABAJO EN DICIEMBRE DE 2006). 2)SE PUEDE AFRONTAR LA MAYOR DEMANDA DE LA TAREA POR EL AUMENTO DEL TRANSITO, YA QUE EN LA ACTUALIDAD NO SE PUEDEN CERRAR VIAS EN LOS PEAJES A EFECTOS DE REALIZAR LOS DESCANSOS Y BAﾃ前S Y SE PRECISAN DE RELEVEROS. 3)PERMITE PROYECTAR LAS VACACIONES DEL PERSONAL A TODO EL Aﾃ前 CON LA MITAD DE LOS EVENTUALES CONTRATADOS PARA TAL FIN EN LA ACTUALIDAD. HOY SE CONTRATA A 23 CAJEROS POR 6 MESES Y 18 CAJEROS POR 4 MESES PARA CUBRIR LAS VACACIONES DEL PERSONAL. SE NECESITARIAN SOLAMENTE 20 CAJEROS PARA EL PERIODO OCTUBRE-ABRIL. 4)PERMITE PROYECTAR LA PAUSA O DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA DE 8 HS. A UNA HORA EN DOS INTERVALOS DE MEDIA HORA CADA UNO. EN LA ACTUALIDAD ESTA PAUSA ES EN PROMEDIO DE 35 MINUTOS. AUMENTAR EL TIEMPO DE LA PAUSA O DESCANSO SE HACE ABSOLUTAMENTE NECESARIO POR RAZONES DE SALUBRIDAD QUE ESTAN DEBIDAMENTE
EXPUESTAS EN LA DENUNCIA PRESENTADA EN LA SUB-SECRETARIA DE TRABAJO DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD SOLICITANDO EL RECONOCIMIENTO DE TRABAJO RIESGOSO E INSALUBRE, Y LA CORRESPONDIENTE REDUCCION DE LA JORNADA DE TRABAJO. ADEMAS ES NECESARIO UNIFORMAR EL TIEMPO DE DESCANSO PARA TODOS LOS PEAJES POR IGUAL Y NORMARLO, YA QUE HOY SOLO NOS MANEJAMOS POR COSTUMBRE. 5)PERMITE OPTIMIZAR EL RECURSO HUMANO, YA QUE AL HABER UNA MENOR ROTACION, SE PUEDE ELEGIR MEJOR. TAMBIEN HAY UNA REDUCCION SEGNIFICATIVA DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS, GASTOS DE ROPA Y CAPACITACION. 6)MEJORA SUSTANCIALMENTE LA CALIDAD DEL SERVICIO QUE SE LE BRINDA AL USUARIO Y MEJORA EL CLIMA LABORAL EN LAS LINEAS DE CAJA DE LOS PEAJES, YA QUE EN LA ACTUALIDAD LA FALTA DE PERSONAL HACE QUE SE TRABAJE Y SE ATIENDA MAL EN LOS DOS FRENTES DESCRIPTOS. CLARAMENTE SE PUEDE ADVERTIR LOS BENEFICIOS ECONOMICOS, OPERATIVOS, ADMINISTRATIVOS, DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA SALUD DEL PERSONAL, DEL CLIMA LABORAL, ETC., QUE TENDRIAMOS DE PONER EN PRACTICA A LA BREVEDAD ESTA PROPUESTA. ESPERAMOS QUE SEA CONSIDERADA SERIAMENTE COMO FUE HECHA, COMO UN APORTE DE LOS TRABAJADORES A NUESTRA QUERIDA EMPRESA Y QUE LA RESPUESTA Y DEFINICION DEL TEMA, HABIDA CUENTA DE LA NECESIDAD IMPERIOSA DE LA HORA, SEA PRONTA Y FAVORABLE.
ESTACIONAMIENTOS EN EL ULTIMO MES, LOS CAJEROS DE 4 PLAYAS (JOSE MARIA MORENO, DE LAS CIENCIAS, EMILIO MITRE Y CURAPALIGUE) HAN SUFRIDO 12 ROBOS, SIENDO UNO DE ELLOS GOLPEADO POR LOS DELINCUENTES, Y OTROS COMPAÑEROS SE HAN DESCOMPENSADO POR LA SITUACION A LA QUE ESTUVIERON EXPUESTOS. ES MUY LLAMATIVA LA INACCION DE LA EMPRESA ANTE ESTOS HECHOS REITERADOS QUE FUERON ADVERTIDOS OPORTUNAMENTE POR EL CUERPO DE DELEGADOS, SOLICITANDO SEGURIDAD PARA LA VIDA DE LOS CAJEROS Y RESGUARDO PARA LOS BIENES DE LA EMPRESA. TAMBIEN ES LLAMATIVO, QUE CUANDO LA INVERSION INMOBILIARIA MAS
RENTABLE DE LA CAPITAL FEDERAL SEAN LOS ESTACIONAMIENTOS, QUE OBTIENEN UNA RENTA ANUAL PROMEDIO DEL 12 %, A AUSA EL SECTOR LE DE PERDIDA. Y POR ULTIMO, AHORA QUIEREN REEMPLAZAR EL TURNO NOCHE DE CAJEROS CON UNA EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA COMO UNICA SOLUCION AL PROBLEMA DE LA INSEGURIDAD. ANTE ESTE CUADRO, LOS DELEGADOS DEL PERSONAL Y EL SINDICATO SOLICITAN PARTICIPAR DE LA DISCUSION DE LA SOLUCION DEL PROBLEMA CON EL FIN DE EVITAR UN FUTURO CONFLICTO Y PEDIR AL GOBIERNO DE LA CIUDAD COMO ACCIONISTA UNA DEFINICION CON RESPECTO AL SECTOR.
CONGRESO DE LA F.A.E.C.Y.S. SE CELEBRO EL 18 DE SEPTIEMBRE EN PARQUE NORTE EL IX CONGRESO EXTRAORDINARIO, EN EL QUE SE RENOVARON AUTORIDADES POR EL PERIODO 2007-2011, DONDE EL COMPAÑERO OSCAR FERNANDO RAYNOLDI FUE ELEGIDO MIEMBRO SUPLENTE DE LA COMISION REVISORA DE CUENTAS DE LA FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS.
GUARDERIA CON FECHA 20 DE SEPTIEMBRE SE SOLICITO AL DIRECTORIO UNA ACTUALIZACION DEL IMPORTE QUE EL PERSONAL PERCIBE POR EL RUBRO “GUARDERIA”, QUE EL MISMO SEA DE $ 160 POR HIJO ALCANZADO POR ESTE BENEFICIO SOCIAL. CREEMOS QUE LOS SUCESIVOS AUMENTOS DE PRECIOS HAN DESNATURALIZADO EL IMPORTE DE $ 90 QUE SE ABONA DESDE EL MES DE MAYO DE 2005, HACIENDOSE IMPERIOSA SU ACTUALIZACION CON EL FIN DE AFRONTAR POR LO MENOS EN PARTE LO QUE SE GASTA EN ESTE RUBRO. ESPERAMOS UNA RESPUESTA A LA BREVEDAD.
TURISMO SE CONVINO CON LA SECRETARIA DE TURISMO DEL SINDICATO , QUE LOS TRABAJADORES DE A.U.S.A. PUEDAN ADQUIRIR LOS PAQUETES
TURISTICOS EN 3 PAGOS Y QUE LAS CUOTAS SEAN RETENIDAS DEL SUELDO. PARA TAL FIN LA EMPRESA CREARA UN CODIGO DE DESCUENTO. COMO LA DEMANDA EXCEDE POR MUCHO A LA OFERTA EN EL PERIODO VACACIONAL, SUGERIMOS A LOS COMPAÑEROS QUE TENGAN INTERES, QUE SE CONTACTEN CON LA SUFICIENTE ANTELACION CON EL DELEGADO DEL PERSONAL GABRIEL JAIME, CON EL FIN DE AVERIGUAR DESTINOS, DISPONIBILIDAD Y PRECIOS ACTUALES Y DE TEMPORADA ALTA. SE ACLARA QUE SE NECESITA ESTAR AFILIADO AL SINDICATO PARA PODER ACCEDER A ESTE BENEFICIO.
DEPORTES EL DIA 27 DE OCTUBRE COMIENZA EL TORNEO DE FUTBOL NOCTURNO “COPA 2007” EN PARQUE NORTE, DEL QUE PARTICIPARAN 47 EQUIPOS DE COMERCIO, PRESENTANDO A.U.S.A. 2 EQUIPOS, UNO ES “AUSA ILLIA” CUYO CAPITAN ES PABLO CISNEROS Y OTRO ES “AUSA LOS DECADENTES”, CUYO CAPITAN ES CARLITOS DELGADO. SE JUGARA LOS DIAS LUNES, MARTES Y JUEVES EN DOS HORARIOS, 22 Y 23 HS. LUEGO DE REALIZADO EL SORTEO LAS ZONAS DE LOS EQUIPOS DE A.U.S.A. QUEDARON DE LA SIGUIENTE MANERA:
ZONA 3:
AUSA ILLIA, WAL-MART 1, DISCO 107, COTO CENTRAL, DISCO 22, OSECAC, Y DISCO 18.
ZONA 7:
AUSA LOS DECADENTES COTO 45, Y NORTE 38.
,
C Y A, DISCO 630, CARREFOUR SALGUERO,
AGRADECEMOS LA COLABORACION DE LA EMPRESA EN LA PROVISION DE LA INDUMENTARIA DE LOS EQUIPOS. INVITAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS PARA IR A ALENTAR A NUESTROS EQUIPOS, PARA TAL FIN SERA INFORMADO EL FIXTURE EN LAS CARTELERAS DE INFORMACION GREMIAL. DELEGADOS DEL PERSONAL DE AUSA OSCAR F. RAYNOLDI 4619-0081 Y 15-5953-4035, GABRIEL JAIME 4613-3658 Y 15-6361-1779, WALTER DE FILIPPO 4626-9698 Y 156369-0600, ALBERTO GARCIA 4612-9333 Y 15-6607-9670, MARTIN GUERRERO 4658-8626 Y 15-5471-9968.