Manual de procedimiento para la planeacion e implementacion de brigadas de emergencia en primeros au by Jonathan Barrios

MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA PLANEACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA EN PRIMEROS AUXILIOS Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

PRESENTADO POR: FANNY JAZMIN ALVAREZ BURGOS

CORPORACION INTERNACIONAL DEL PETROLEO “COINSPETROL” LTDA PROGRAMA TECNICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA INDUSTRIA DEL PETROLEO VILLAVICENCIO - META 2010

MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA PLANEACION E IMPLEMENTACION DE BRIGADAS DE EMERGENCIA EN PRIMEROS AUXILIOS Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

FANNY JAZMIN ALVAREZ BURGOS

TRABAJO DE GRADO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA OPTAR EL TITULO DE TECNICO EN SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA DEL PETROLEO

CORPORACION INTERNACIONAL DEL PETROLEO “COINSPETROL” LTDA PROGRAMA TECNICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA INDUSTRIA DEL PETROLEO VILLAVICENCIO - META 2010

NOTA DE ACEPTACIﾃ誰

________________ _______________ _____________

DIRECTOR DEL TRABAJO

________________ ________________ FECHA

VILLAVICENCIO 2010

DEDICATORIA

Dedico este proyecto a mi familia y amistades las cuales me ayudaron con su apoyo incondicional a ampliar mis conocimientos y estar más cerca de mis metas profesionales. Esto fue posible primero que nadie con la ayuda de Dios, gracias por otorgarme la sabiduría, fortaleza y la salud para lograrlo. Gracias a los intercambios y exposiciones de ideas con mis compañeros y amigos de estudios durante el proceso. También en especial a mi compañero Julio Moreno Vega por ayudarme y quien me inspiro a continuar en mis momentos frágiles. Y todos los demás no mencionados... Dios los bendiga!!!

AGRADECIMIENTOS

Gracias a Dios A ti señor porque hiciste realidad este sueño, por el amor con el que me rodeas y porque me tienes en tus manos. Esta tesis es para ti. En el presente tesis es un esfuerzo en el cual , directa o indirectamente , participaron varias personas opinando ,corrigiendo , teniéndome paciencia ,dando animo , acompañando en los momentos de crisis y en los momentos de felicidad . Especialmente al instituto coinspetrol por la formación brindada y al grupo de profesionales que en ella interviene. Agradezco a la compañía GSS (geofísica sistema y soluciones) por la oportunidad de tener una experiencia laboral, como complemento en mi carrera .Y final agradezco a todas las personas de que otra forma aportó a la consecución de este logro.

GLOSARIO Accidente: Es cualquier acontecimiento que interrumpa la marcha normal del trabajo. Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión u otro problema; acontecimiento que puede generar daño a las personas o propiedades. Resultado del contacto con una sustancia o fuente de energía (química, térmica, acústica, mecánica, eléctrica, entre otras) que afecte el límite de capacidad del cuerpo humano o de su estructura, en el sentido de que pueda provocar un corte, una quemadura, una abrasión, una fractura, u otro evento, o la interferencia de alguna función normal del cuerpo (ceguera, ahogamiento, entre otros). En cuanto a la propiedad, este concepto se refleja en incendio, destrucción, deformación, entre otros. El problema de estos daños no radica sólo en su costo en términos financieros, sino en que las máquinas, equipos o herramientas dañados, con frecuencia, pueden causar otros accidentes.

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte.

Actos Inseguros: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o no cumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Ausentismo: Es la ausencia al trabajo de la persona que lo realiza, ya sea por enfermedad, accidente o por otras causas diferentes (sociales, familiares, entre otras).

Condición Insegura: Situación que se presenta en un lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Consecuencia: Es la valoración de daños posibles debidos a un accidente determinado o a una enfermedad profesional. La consecuencia puede ser limitada

por los daños a las personas, la propiedad y los costos relativos al capital de la empresa.

Costos de los Accidentes de Trabajo: Existen dos tipos de costos: los directos (causados por indemnizaciones, asistencia médica y hospitalaria) y los indirectos (provocados por los gastos de fabricación y todos aquellos cuya incidencia varía según el proceso productivo).

Cronograma de Actividades: Es el registro pormenorizado del plan de acción del programa de Salud Ocupacional, en el cual se incluyen las tareas, los responsables y las fechas precisas de realización. Debe ser una propuesta factible que constituya una herramienta administrativa para la realización de las actividades y que permita la evaluación de la gestión (cumplimiento) de dicho programa.

Demarcación y Señalización: Hacen parte de las normas técnicas de seguridad industrial que permiten, mediante una serie de estímulos, condicionar la actuación del individuo a unas circunstancias específicas, donde se busca mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos.

Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: Se obtiene a través de la elaboración y análisis del panorama de factores de riesgo, así como de la participación directa de los trabajadores a través de instrumentos como lista de chequeo, auto reporte, informes de incidentes, entre otros

Daño: Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual o colectiva.

Desempeño: Resultados: Medibles del sistema de gestión en seguridad industrial y salud ocupacional (relativos al control de la organización) basados en la política y objetivos del mismo.

Días Cargados: Es el número de días que se cargan a un trabajador, a causa de una lesión ocasionada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional: muerte, invalidez o incapacidad, ya sea permanente o parcial. Los días cargados se utilizan solamente para el cálculo de los índices de severidad, como un estimativo de la pérdida real causada.

Enfermedad Profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de su labor o del medio en que se ha visto obligado a desarrollar la misma. Este diagnóstico debe ser determinado por el gobierno nacional. Ergonomía: Es la ciencia que estudia y optimiza los sistemas Hombre – Objeto – Ambiente, adaptando el trabajo a quien lo realiza, preservando, así, su salud y su dignidad.

Equipo de Protección Personal: Cualquier equipo destinado ha ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo. Cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Epidemiología: Es el área encargada del estudio tanto de la frecuencia, distribución y tendencia de las enfermedades, como de los eventos relacionados con la salud.

Evaluación de Riesgos: Proceso general donde se estima la magnitud de un riesgo y se decide si éste es tolerable o no.

Factor de riesgo Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de la ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo

Fatalidad: Muerte ocasionada por un accidente de trabajo, sin importar el tiempo que transcurra entre una lesión y ésta.

Higiene Industrial: Rama de la higiene que se encarga de la prevención de enfermedades ocupacionales ocasionadas por la exposición del trabajadora agentes físicos, químicos, y/o biológicos. Técnica de intervención en el ambiente, que estudia contaminantes físicos y biológicos presentes en el medio de trabajo, los cuales pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud. La higiene industrial se encarga de hacer mediciones en la fuente, en el medio y en las personas, con respecto al origen del riesgo, utilizando equipos confiables.

Inspección de Seguridad: Es aquella en la cual un equipo conformado por personas especialistas en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, evalúan los diferentes tipos de riesgo mediante la observación y análisis de los mismos, generando recomendaciones a todas las áreas de la empresa para su minimización y/o eliminación.

Identificación del Peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características. Es considerado como un “casi accidente”.

Incapacidad Permanente Parcial:

Es aquella que se presenta cuando el afiliado a riesgos profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminución parcial, pero definitiva, de algunas de sus facultades necesarias para realizar su labor habitual. Esto implica una pérdida de capacidad laboral mayor al 5% pero inferior al 50%. Incidente: Es un evento no planeado que no resulta en lesión, pérdida o daño, pero que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber derivado en un accidente. Es también denominado como "casi accidente". Suceso en el que no se producen daños o en el que estos no son significativos, pero que ponen de manifiesto la existencia de riesgos derivados del trabajo.

Investigación de Accidentes: Análisis, en forma técnica y profunda, del desarrollo de los acontecimientos que llevaron a producir el accidente. Esta investigación debe hacerse de manera inmediata, elaborándose un reporte escrito (con el informe interno para la empresa y una copia para la ARP), contemplando aspectos como la entrevista al accidentado, los testigos oculares (si los hay), la observación de las condiciones ambientales y la versión del jefe inmediato. A la empresa, a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional, le corresponde elaborar un procedimiento para investigar los accidentes de trabajo. Se deben contemplar lesiones, enfermedades, accidentes, incidentes y daños a la propiedad.

Inspecciones de Seguridad: Se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos u objetos que, en diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como críticos por su potencial de daño. Estas inspecciones deben obedecer a una planificación que incluya sus objetivos y frecuencia. Las inspecciones se deben hacer, además, con el fin de verificar tanto el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos correctos para operar máquinas, uso de protección personal, entre otras), como el buen funcionamiento de los controles aplicados. Así mismo, son necesarias para identificar nuevos factores de riesgo.

Lesión Orgánica: Cuando se presenta un accidente que afecta algún órgano o una parte del cuerpo. Lesión de Trabajo: Daño físico, lesión o enfermedad ocupacional sufrida por una persona, que se origina durante el curso del trabajo o como consecuencia del mismo.

Medicina del Trabajo: Conjunto de disciplinas sanitarias que tienen como finalidad promover y mantener la salud de las personas que desarrollan un trabajo que entrañe riesgos o que pueda dar lugar a posibles siniestros. Técnica de intervención que estudia los efectos materiales y ambientales sobre las personas y que junto con la Seguridad y la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades.

Medicina Preventiva y del Trabajo: Estudia las condiciones de salud de los trabajadores y tiene como objetivo conservar la salud de los mismos, a través de exámenes médicos y actividades de prevención.

Medio Ambiente del Trabajo: Son todas aquellas condiciones físicas que permiten el desarrollo laboral.

Mitigación: Es el conjunto de medidas tendientes a reducir el riesgo y a eliminar la vulnerabilidad física, social y económica.

Morbilidad: Hace referencia a los diferentes estados patológicos o enfermedades que

presentan

las

personas.

Toda

información

concerniente

enfermedades profesionales, enfermedades comunes, accidentes de trabajo y ausentismo por causa médica, debe recolectarse en instrumentos de registro adecuados, como los llamados registros de morbilidad.

Normas de Seguridad: Es el conjunto de reglas e instrucciones detalladas para llevar a cabo una labor segura. En ellas se describen las precauciones a tomar y las defensas a utilizar, de modo que las operaciones se realicen sin riesgo, o al menos con el mínimo posible, para el trabajador que las ejecuta o para la comunidad laboral en general.

Panorama de Factores de Riesgo: Es una forma sistemática de identificar, localizar, valorar y jerarquizar las condiciones de riesgo laboral a las que están expuestos los trabajadores y que permite el desarrollo de las medidas de intervención. Es considerado como una herramienta de recolección, tratamiento y análisis de datos.

Peligro: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, de daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinación de éstos. Es todo aquello que puede producir un daño o un deterioro de la calidad de vida individual o colectiva.

Plan de Emergencias: Es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que las personas, amenazadas por un peligro, protejan su vida e integridad física.

Política de Salud Ocupacional: Es la directriz general que permite orientar el curso de los objetivos, para determinar las características y alcances del Programa de Salud Ocupacional.

Partes Interesadas: Individuos o grupos interesados tanto en el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional de una organización, como en cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos y desempeño del sistema de gestión que pueda ser causa directa o indirecta de enfermedad, lesión, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinación de éstos

CONTENIDO GLOSARIO INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS GENERAL

OBJETIVO ESPECIFICO

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2. JUSTIFICACIÓN

3. MARCO TEÓRICO

3.1 CONCEPTOS GENERALES

3.1.1 TEORÍA DE LA OMS

3.1.2 TEORÍA DE LA TRIADA ECOLÓGICA (BIOLOGUITAS)

3.2 EL MEDIO AMBIENTE

3.3 AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO

4. DESARROLLO DELA METODOLOGÍA

4.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN

4.2 POBLACIÓN MUESTRAL

4.2.1 INVESTIGACIÓN DEL MERCADO

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCIÓN

Desde los mismos inicios de la revolución industrial, donde el hombre entro en el proceso de modernización de las actividades productivas acompañándolas con procesos mecánicos y técnicas industriales, la preocupación sobre el cuidado físico y la forma de prevenir accidentes en el mismo espacio de trabajo, ha representado un tema de gran importancia dentro de la planeación estratégica de cualquier empresa o negocio.

La planeación de la seguridad industrial, es quizás el principal cuello de botella a la hora de pensar en la combinación equitativa entre eficiencia productiva, seguridad industrial y calidad de vida del trabajador.

En este contexto, actualmente se observa cómo dentro de la estructura orgánica de cualquier empresa existe un departamento o persona encargado de la salud y seguridad industrial dentro de la institución, cuya función primordial consiste en diseñar y aplicar las técnicas, herramientas y estrategias que permitan prevenir accidentes en el espacio laboral, así como brindar una mejor calidad de vida al trabajador.

De igual forma, teniendo en cuenta que actualmente ha venido cobrando más importancia el tema de la seguridad industrial debido al incremento observado en las cifras de accidentes laborales en todo el mundo laboral, surge la idea de diseñar un manual que sirva como guía para la planeación e implementación de brigadas de emergencia en primeros auxilios y seguridad industrial y de esta forma ofrecer una herramienta objetiva para la planeación del tema de la salud ocupacional en cualquier empresa.

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERAL Diseñar un manual de procedimiento para la planeación e implementación de brigadas de emergencia en primeros auxilios y de seguridad industrial, a fin de ofrecer una herramienta objetiva que sirva como guía para incluir de manera concreta y eficaz el tema de la seguridad industrial en el proceso de planeación estratégica de cualquier actividad productiva.

OBJETIVOESPECÍFICOS 

Identificar la relación salud y trabajo: riesgos, accidentes y enfermedades.



Mostrar la importancia de incluir el tema de seguridad industrial y de la planeación de brigadas de emergencia en primeros auxilios en el entorno laboral.



Mostrar los pasos que se deben seguir al momento de planear y poner en práctica una abrigada de emergencia en primeros auxilios.



Definir que son factores de Riesgos En SEGURIDAD INDUSTRIAL.



Exponer las causas, consecuencias y estrategias de prevención de los accidentes de trabajo.



Mostrar las diferentes definiciones y términos aplicados en la Norma OHSAS 18001.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La calidad y nivel de los hombres en una sociedad están claramente determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de que manera influye estas posibilidades en la salud de los individuos y como se logra alterar el ecosistema, en procura del bienestar de todos.

Se destacarán los siguientes aspectos de salud en el hombre:

El físico, el cual es necesario proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las condiciones de riesgos en el trabajo y es allí donde mas se evidencia los efectos de la falta de prevención.

El mental, que es la fuente de la energía del hombre, fundamento del crecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad.

El social, que determina las posibilidades del hombre para que asociado con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida.

Aunque el tema de SEGURIDAD INDUSTRIAL, se ha venido fortaleciendo dentro del campo productivo e industrial, todavía existe un desconocimiento por parte de la organización al momento de incluir el tema en el proceso de planeación estratégica.

Lo anterior ha llevado a que hoy en día el tema de la seguridad industrial siga siendo tratado de manera transversal dentro de la planeación organizacional.

Dicho aspecto a llevado a que numerosos problemas relacionados tanto con la seguridad, salud y calidad de vida se vean afectados de manera negativa, en su

mayoría por su ausencia de estrategias ò herramientas que sirvan de guía al proceso de planeación de SEGURIDAD OCUPACIONAL.

Todo lo anterior además de representar un gran problema no solo desde el punto de vista de la seguridad, sino también desde la óptica laboral, en la medida de que, al no existir estrategias que contrarresten los posibles problemas y riesgos laborales, no solo se verá afectada la productividad a futuro de la empresa, sino también en la calidad e integridad de su recurso humano.

2. JUSTIFICACIÓN

El desarrollo del presente proyecto cobra importancia en la medida que conocer y poner en práctica estrategias de prevención de factores de riesgo, permite al recurso humano evitar accidentes en el espacio laboral, aspecto que contribuye además de permitir salvaguardar la vida propia contribuye también a evitar catástrofes que pueden incluso terminar con el cierre de la empresa.

Por otro lado, es casi una obligación incluir en el proceso de planeación estratégica el tema de seguridad industrial, así como estrategias que orienten correctamente el accionar humano en situaciones de emergencia. En este sentido, el diseño de un manual que brinde la orientación necesaria en situaciones de emergencia y permita orientar el proceso de planeación de brigadas en primeros auxilios y de seguridad industrial, resulta más que pertinente necesario para el desarrollo presente y futuro de cualquier actividad productiva.

Otro aspecto importante del manual que se pretende diseñar es que brinda orientación sobre las diferentes etapas que se deben seguir para obtener el Certificado NTC – OHSAS 18001:00.

Finalmente, con el desarrollo del proyecto se contribuye a mejorar la calidad de vida dentro de cualquier empresa, aspecto de gran importancia tanto para el trabajador como para el mismo progreso futuro del negocio.

En este orden de ideas, cobra aún más pertinencia la idea de diseñar una herramienta que permita incluir de manera directa el tema de la seguridad industrial en el proceso de planeación estratégica de una empresa o industria. Este aspecto contribuye a mejorar activamente el ambiente y la calidad laboral.

3. MARCO TEÓRICO

3.1 CONCEPTOS GENERALES

3.1.1 Teoría De La OMS: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así: La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad. El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona. El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.

El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL. Según lo anterior, el concepto de ENFERMEDAD puede ser enunciado así:

Gráfica 1. Salud Física

Estos conceptos que han servido para definir la Salud, los ilustra la OMS mediante un triángulo equilátero, en el cual cada lado representa un aspecto en cuestión y simboliza el equilibrio, si sus tres lados permanecen iguales. Pero en la vida diaria cada lado o aspecto del triángulo es atacado por múltiples factores de riesgo que los modifican. Si un lado se modifica, inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se rompe.

Gráfica 2. Salud Mental

Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.

3.1.2 Teoría De La Tríada Ecológica (Biologuitas):

Gráfica 3. Teoría De La Tríada Ecológica (Biologuitas)

Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biologuitas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal. El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los agentes causales de enfermedad con los cuales interactúa y lo hacen hospedero de la enfermedad, entendida como la alteración o desequilibrio netamente físico.

La teoría de la triada ecológica, considera la salud como un evento de la naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado; es decir, para los biologuitas sólo existían CAUSAS naturales que producían EFECTOS ORGÁNICOS hombre.

independientes de las circunstancias y acciones del

La salud así definida,

estaba enmarcada en un contexto histórico con las

circunstancias de la época, pues aún no se racionalizaba la influencia que ejercía la sociedad. Sin embargo, el aporte de la teoría es valioso, pues desde entonces señaló la importancia del ambiente en la resultante salud, la cual está hoy más vigente que nunca debido a los problemas que a escala mundial hay sobre contaminación. A continuación se explica cada elemento de la Tríada Ecológica:

3.2 EL MEDIO AMBIENTE El medio ambiente o entorno, es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia. La ecología dedicada al estudio de las relaciones que se establecen entre los organismos y el medio donde viven, enseña que el ambiente es el soporte de la existencia. Sin embargo, hoy se puede ver que el TRABAJO desarrollado por el hombre, así como los desechos que este produce, afectan todas las fuentes de vida: tierra, aire, agua, fauna y flora. Según esta actitud humana, pareciera ser que el medio ambiente no tuviera ningún valor.

3.3 AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO El hombre durante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige para su práctica un ambiente concreto (microclima); dicho ambiente está en las empresas, las cuales tienen sus áreas y condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los cuales pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para obtener la producción.

A continuación se presenta para su análisis los elementos generales de un ambiente empresarial:

Toda empresa está constituida por trabajadores y empresarios que mediante la ejecución de actividades y procesos tienen como objetivo obtener una producción que representa sus ganancias. Sin embargo, los riesgos hacen su aparición y dificultan la obtención de esas ganancias, al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan los intereses de la empresa; esto puede traer pérdidas de tipo humano (trabajador y su familia), de capitales y el deterioro del mismo ambiente. Para mayor claridad observe el siguiente esquema:

EMPRESA

EMPRESARIO

ACTIVIDADES Y PROCESOS

TRABAJADORES

DAÑOS MATERIALES

RIESGOS

ACCIDENTES DE TRABAJO

PRODUCCIÓN

GANANCIAS

PÉRDIDAS

HUMANAS

DE CAPITAL

AMBIENTALES

4. DESARROLLO DE LA METODOLOGIA

4.1 TIPO DE INVESTIGACIÒN

El desarrollo del presente proyecto empieza en una investigación de campo de tipo real. Puesto que se hace uso de información previniendo de observaciones, entrevistas y encuestas, a la vez que digita, analiza e interpreta la información adquirida sobre el tema de seguridad industrial y la importancia de desarrollar brigadas de emergencias en PRIMEROS AUXILIOS, dentro de cualquier empresa de la industria petrolera.

4.2 POBLACION MUESTRAL

La muestra poblacional se toma como universo poblacional cinco (5) empresas dedicadas a la industria de Villavicencio capital del Departamento del Meta. Por otro lado se establece un parámetro de confianza del 95% con un margen de error del 2%. Además, se trabaja bajo la hipótesis de que la mitad (50%) de las empresas encuestadas conocen e tema de salud ocupacional.

4.2.1 Investigación del mercado: se consideraron varias compañías del gremio de la industria petrolera, catalogadas entre si, como potenciales para ser investigadas como recurrentes en la vulnerabilidad de sus actividades diarias. Esto permitió concentrar la atención, en la necesidad apremiante de velar por la protección de su entorno y su personal; a la vez que se acredita la industria ante las entidades competentes regidas por la ley.

De acuerdo al perfil de la empresa se diseño el siguiente brief, y teniendo en cuenta como prototipo a la compañía GSS SOLUCIONES):

(GEOFISICA SISTEMA Y

DATOS ESPECÍFICOS SOBRE EL PRODUCTO ANALIZADO

El objetivo principal es introducir las nuevas metodologías al servicio de la industria, lo cual se convertiría en un importante aporte para mejorar significativamente la calidad de los resultados y la capacidad de respuesta, sobre todo refiriéndonos a la seguridad del personal y el patrimonio de la industria

DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO

Creación de un manual, que aporte, a la capacitad de reaccionar que deben tener todos los integrantes de la compañía

PORCENTAJE SATISFECHO

El porcentaje de satisfacción por la inquietud realizada en las compañías del gremio del petróleo es el 100%, debido a

que se torna en el cuidado de la

integridad personal, por lo cual nos compete a todos.

TENDENCIAS

Es la tendencia , al desconocimiento de formas de proceder en eventuales situaciones de riesgo, ya que se reconoce que son de manera imprevistas, y en lo particular nadie se espera que le suceda en su propia integridad, sino que por el contrario , la mayoría consideran la posición de espectador. Por esta razón se llegó al punto de concientizar que es para sí mismo.

(Análisis cualitativo)

El líder ó persona encargada, de conformar una brigada en prevención de riesgos laborales debe, por supuesto, "controlar" los temas expuestos, pero no debe descuidar tampoco la manera de transferir el conocimiento. Es preferible tener prácticas en campo, en animación para percibir como el grupo experimenta las cosas. la pedagogía ayuda también a hacer llegar nuestros mensajes. Aunque el hecho de tener una buena capacidad de comunicación no nos convierte en un formador informado. Para ser un buen formador es necesario también hasta vivir las experiencias con simulacros, fuera de rol de jefe. Eso contribuye a aportar un mejor nivel en brigadas. Otro aspecto importante del brigadista en riesgos laborales debe ser también la transparencia frente a los implicados. es necesario evitar personalizar, individualizar el ejercicio. Cuando el brigadista recurre a sus experiencias, es solamente con el objetivo de apoyar sus declaraciones, de clarificar su observación. Competencias en animación de grupo permiten instaurar una dinámica en la formación adaptando si es preciso el programa para responder a las necesidades del grupo....

CARACTERÍSTICAS: FACTORES DE DECISIÓN

Para conformar una brigada, es importante analizar, aspectos de índole personal. Donde se permite reconocer, a aquellas personas que en su condición de trabajadores, tienen un nivel de liderazgo ò en su defecto conocimiento básico sobre atención de emergencias.

También se debe entrevistar a las personas que harán parte del grupo ò brigada, con el fin de adentrar aún más. Y saber si tiene alguna clase de fobia (miedos), ó sufra de alteraciones de ánimo en casos extremos, también descubrir su historial médico, para tener claridad sobre su condición de líder. Además muy importante detectar si el cooperar lo hace por vocación.

EL OBJETIVO DE LA PRESENTE ENCUESTA ES CONOCER SU PARTICIPACIÓN EN LAS BRIGADAS Ò PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL ORGANIZADAS EN SU EMPRESA

1. CONOCE USTED EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE SU EMPRESA SI NO *2. EN CASO DE ALGUNA ACCIDENTE DE TRABAJO, SABE USTED A QUIEN DIRIGIRSE? SI NO *3. DURANTE LA PERMANENCIA EN LA EMPRESA, ALGUNA VEZ SE HA VISTO EN UNA SITUACIÓN DE ALTO RIESGO POR ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CAUSAS: Accidente de trabajo Evacuación general Temblor (sismo) Incendio Nunca ha sido incapacitado *4. COMO HA SIDO SU PARTICIPACIÓN DURANTE LAS JORNADAS DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ORGANIZADAS POR SU EMPRESA? Nunca ha participado____, ha participado activamente____, solo ha participado como espectador____, no ha participado de jornadas____. *5. SABE USTED A QUE ARP (ADMINISTRADORA PROFESIONALES) SE ENCUENTRA AFILIADO? SI NO

RIESGOS

*6. SI SU RESPUESTA ANTERIOR FUE AFIRMATIVA, POR FAVOR INDIQUE A CUAL? _________________________________________________________________ *7. SABE USTED EL SIGNIFICADO DE LA DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE LAS RUTAS DE EVACUACIÓN? ________________________________________________________________

*8. TIENE USTED CONOCIMIENTO QUE ES "BRIGADA DE EMERGENCIA"? SI NO *9. CUALES DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS DE PROTECCIÓN UTILIZA USTED EN SU ÁREA DURANTE SU JORNADA LABORAL? GUANTES TAPABOCAS TAPA OÍDOS ARNES BOTAS GAFAS UNIFORME Y/O BATA CASCO *10. INDIQUE CUAL DE LAS SIGUIENTES PAUTAS ACTIVAS RECONOCE DURANTE SU JORNADA LABORAL SIEMPRE A VECES

UBICACIÓN DE EXTINTORES TELÉFONOS DE EMERGENCIA A QUIEN ACUDIR EN RIESGO RUTAS DE EVACUACIÓN PLAN MAESTRO DE EMERGENCIAS

NO LO HE POCO NOTADO

NUNCA

CONCLUSIONES

Es la SEGURIDAD INDUSTRIAL, fundamental en toda empresa que se constituya a partir de 10 trabajadores, de la misma manera, es inherente la participación de elementos ò herramientas apropiadas para dar un lineamiento veraz, al cumplimiento de las normas de seguridad, tanto de el personal como de la estructura física (locaciones), por tal razón se hace protagonista del buen desempeño, la creación del MANUAL DE PROCEDIMIENTO, que en este caso enfatiza el diseño de brigadas especializada en primeros auxilios.

Es así como se aumenta la garantía que exige cualquier entidad o compañía que se preocupe por el bienestar de su potencial activo, haciendo referencia al trabajador o empleado y su patrimonio.

En este proyecto se encuentra una manera preventiva de proceder, con énfasis en los posibles riesgos existentes y aquellos que provengan de situaciones fortuitas, ya que se comprende que se va en u continuo y progresivo avance y no ajustar al impredecible ser humano, y alteraciones de la naturaleza.

BIBLIOGRAFIA

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OFICINA DEL LIBRO INTERNACIONAL.

Herramientas en matéria de Salud

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