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OCELEIRO Quinta-feira, 21 de Janeiro de 2021 . www.jornalceleiro.com.br

OC

Desde 1992 - Ano XXIX - EDIÇÃO 1660 s Campos Novos-SC, Quinta-feira, 21 de Janeiro de 2021 s www.jornalceleiro.com.br

Desde 1992

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s R$ 2,00

Pág. 05

SAÚDE

Janeiro inicia com campanha voltada a saúde mental.

Pág. 04

REGIÃO

Prefeita de Vargem reconhece evolução, mas tem foco no amanhã.

Pág. 07

EDUCAÇÃO

Escolas municipais prevêem retorno das aulas dia 8 fevereiro.

Pág. 09

AGRONEGÓCIO

Crescimento marca história da Coperboa na região.

Pág. 11

OC

COTIDIANO

Editorial Dia Feliz

U

m ano e um mês. Esta foi a duração da corrida para pesquisar, conhecer, entender e achar um antígeno capaz de deter o novo coronavírus. Em dezembro este novo vírus surgiu na China e levou poucos meses para se espalhar pelo mundo. Nesta terça-feira (19), com o início da imunização, o Brasil sentiu uma sensação de liberdade e tranqüilidade, e renovou a esperança de que logo estaremos livres desta pandemia. As grades desta prisão invisível estão prestes a se abrir.

Muitos ficaram descontentes e frustrados com a quantidade de vacinas recebidas. Imaginavam uma imunização em massa, e por isso reclamaram. Mas ao assistir os primeiros vacinados, logo o desapontamento foi substituído pela alegria e emoção de ver que o sonho logo será uma realidade e neste dia ele apenas se apresentou. Oramos por esta descoberta. Dia a dia líamos o jornal na esperança de uma notícia sobre vacinação. Hoje a notícia está estampada em nossa capa. Alguns profissionais de saúde representaram os camponovenses que logo irão ter esse privilégio.

Hoje foi um dia histórico para o Brasil e para Campos Novos, ficará marcado em cada um que vivenciou este período. Ao ver cinco pessoas sendo vacinadas nossos olhos marejaram, imagine quando for uma população maior. Aguardamos este dia com grande expectativa.

O jornal ‘O Celeiro’, noticiou esta informação com grande alegria e compactua com este sentimento de esperança. Que a vacina nos possibilite mais abraços e mais momento juntos. E que nunca nos esqueçamos das muitas lições que esta pandemia nos ensinou.

Por: Priscila Nascimento, Jornalista

Jornal

OCELEIRO Fundado em 25 de Junho de 1992

COMUNICAÇÃO O CELEIRO EIRELI CNPJ: 12.188.377/0001-03

Diretor: Wilhiam Rodolfo Peretti Diagramação/Arte: Wilhiam Rodolfo Peretti - RP: 0006221/SC Jornalista: Priscila Nascimento - RP: 0002761/PA Rua: Valentin Suzin, 1056, Bairro Bom Jesus Campos Novos - Cep: 89620.000

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COLUNa

Pessoas & Empresas

Você abre a porta da empresa no primeiro dia útil de cada ano pensando: “nesse ano as coisas vão mudar, doa a quem doer”. E no segundo dia útil, lá está você fazendo o que sempre fez, do jeito que sabe fazer e não vê saída, não sabe por onde começar e como agir diferente.

Comecemos pelas pessoas: “100% dos clientes são pessoas, 100% dos funcionários são pessoas. Se você não entende de pessoas, não entende de negócios”! (Simon Sinek)

Esqueça tudo o que você aprendeu sobre negócios se não estiver disposto a entender de gente, porque a melhor estratégia vai falhar sempre se não tiver pessoas certas, adequadas e engajadas na sua empresa. Por outro lado, uma estratégia “meia boca”, vai dar certo se você tiver as pessoas certas no lugar certo, os funcionários de alta performance que se autolideram e fazem acontecer.

Talvez você esteja pensando: “E onde estão essas pessoas, esses profissionais”? Talvez estejam bem aí, dentro da sua empresa, por menor que ela seja.

Quando você perceber que pode selecionar os melhores perfis e depois despertar neles a autoliderança e o conhecimento de si, de quem realmente é cada um e de quais habilidades e competências cada um tem para oferecer, tudo pode ser diferente.

Por onde começar?

Por você e pela sua empresa! Líder, gerente, gestor, empreendedor, proprietário que se autoconhece profundamente e conhece a empresa, tem condições de estruturar um código de cultura que seja a única opção na empresa e pode elevá-la ao patamar das grandes organizações.

Qual é o perfil comportamental, os valores, as habilidades e competências, a personalidade, o tipo psicológico, o tipo de inteligência, a linguagem do amor, o canal de comunicação, os programas mentais instalados, os sabotadores, o Quociente de Adversidade (QA), os Quociente de Inteligência Positiva (QP), Inteligência Cognitiva (QI), Inteligência Emocional (QE), das pessoas que estão em sua empresa? Quando você tiver todas essas informações em mãos, poderá compreender os comportamentos, ficar com quem realmente vale a pena e revolucionar os resultados na sua empresa.

Lembre-se, é importante começar por você: De nada adianta saber todos esses índices da sua equipe se você não conhece os seus, se não sabe porque age e reage de determinada forma.

Na sequência, é crucial fazer as seguintes questões:

Minha equipe está engajada e motivada ou apenas de corpo presente? Onde minha empresa se encontra hoje (estado atual)? Onde quero que ela esteja daqui a 5 anos? Qual é o código de cultura vigente? Quais são os indicadores de sucesso? Para que minha empresa existe? Quais valores não abro mão e de que forma minha equipe vive e demonstra esses valores?

Quais comportamentos são permitidos e quais são proibidos na empresa?

É aqui que entra um mecanismo crucial na vida das empresas hoje que é o processo de Coaching Empresarial, também conhecido como Business Coaching.

“40% das empresas integrantes da revista Fortune 500 utilizam o Caching e afirmam que o processo traz benefícios concretos para pessoas físicas e Jurídicas. Destas 96% declararam que o Coaching é uma forma eficaz para a promoção do aprendizado organizacional.” (O Coaching como processo inovador – Unicentro - PR).

Quer colocar sua empresa em outro patamar? Ouse entender de gente!

Por: Magna Regina Coach Empresarial Empreendedora Presidente do Instituto Humaniza Contato: (54) 9977-2062

Circulação: Abdon Batista, Brunópolis, Campos Novos e Vargem.

Contato: (49) 9 8828.2224 PARCEIROS: >Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL). >Associação Empresarial, Rural e Cultural Camponovense(Acircan). >Membro da Associação dos Jornais do Interior de Santa Catarina (Adjori)

01/2021

DOIA CERCAL/SECOM

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Um outro governo A semana começou com a posse do deputado Altair Silva (Progressistas) na Secretaria de Estado da Agricultura. O evento teve a presença do senador Esperidião Amin (Progressistas), deputado federal Celso Maldaner (MDB), presidente da Assembleia Legislativa de SC (Alesc), Julio Garcia (PSD), entre outras autoridades. A posse é uma virada de página no governo de Carlos Moisés da Silva, que tanto antagonizou com o Legislativo em 2020 e falava mal da ‘velha política’. Antes de ser afastado, o governador chegou a admitir que parlamentares ocupassem postos no Executivo, mas àquela altura nenhum aceitaria o posto. Foi necessária uma mudança de rumo, construída ao longo do período em que Moisés ficou afastado. No evento de posse, líderes de três dos maiores partidos de Santa Catarina que, juntos, têm 17 parlamentares na Alesc. É um governo de coalizão à vista. Em breve, novos embarques.

JULIO PRESO A Polícia Federal e a Receita Federal deflaglaram na terça-feira (19) a segunda fase da Operação Alcatraz, batizada de Hemorragia. A ação cumpriu mandados de busca e apreensão, e de prisão temporária e de prisão preventiva. O destaque foi a detenção de Julio Gar-

cia, que cumprirá prisão domiciliar, com uso de tornozeleira eletrônica.

Garcia tem contra ele duas denúncias apresentadas pelo Ministério Público Federal, às quais a Justiça Federal ainda não se manifestou. A defesa do deputado tenta levar o caso para Brasília, no STJ.

• TAMBÉM na terça esteve em Florianópolis o deputado federal Arthur Lira (Progressistas/AL), que concorre à presidência da Câmara dos Deputados. Lira cumpriu agenda em um hotel da Capital, onde se reuniu e jantou com integrantes da bancada catarinense em Brasília. Ele tem apoio declarado da parcela bolsonarista do PSL catarinense.

• A PASSAGEM de Lira por Santa Catarina foi mais rápida e discreta do que a do opositor, Baleia Rossi (MDB/ SP). O deputado previa inicialmente uma visita ao governador Carlos Moisés da Silva, que ficou ocupado com a logística de chegada e distribuição das vacinas contra a Covid no Estado.

Impressão: Gráfica Araucária/Lages-SC Tiragem: 1.000/Exemplares/Semana

Edição: 024

Contatos: Redação: redacaooceleiro@gmail.com Comercial: oceleirocomercial@gmail.com Financeiro: oceleirofinanceiro@gmail.com

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Jornalista responsável: Murici Balbinot

• ALÉM de Altair Silva, o governo de SC deve ter a indicação de nomes do MDB. O partido ainda articula para decidir quais postos deve ocupar. As pastas da Educação e do Desenvolvimento Econômico fazem parte da lista que foram oferecidas no primeiro escalão. Ainda há postos secundários em negociação.

SC

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As colunas e artigos assinados são de responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião do jornal.

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VARIEDADES

Horóscopo Semanal Áries

20/03 a 20/04

Nestes dias que se aproximam, sentirá o peso da indecisão na sua vida. Para além disso, poderá estar dividido entre duas situações o que fará com que perca o foco e não consiga estar a cem por cento em lado algum. No trabalho poderá estar envolvido em dois projetos ao mesmo tempo, aposte no lado racional para não perder o equilíbrio.

Gêmeos 21/05 a 20/06

Nesta semana, poderá ver-se envolvido em algumas disputas e discussões em que haverá necessidade de se defender. Vai poder contar com a sua força interior e perspicácia e conseguirá alcançar os seus objetivos. No trabalho poderá ver-se envolvido em situações de alguma competitividade, procure manter a calma, pois sairá vitorioso.

Leão 21/07 a 22/08

Nesta semana, o lado empreendedor destes nativos vai notar-se. Crescimento será a palavra de ordem em tudo o que fazem. Já delinearam uma estratégia e será por estes dias que a irão implementar.

No amor, um relacionamento irá conhecer um novo crescimento, há um florescer dos sentimentos e o projeto de uma vida a dois agora é realidade.

Libra 23/09 a 22/10

Nesta semana, estes nativos poderão sofrer algumas desilusões que poderão dar lugar a uma mágoa. Aconselha-se a agir com prudência, pois como sabe as palavras podem ferir os sentimentos dos outros, ao mesmo tempo que, como resposta, os seus também podem ser magoados.

Sagitário

22/11 a 21/12

Esta semana será de grandes conquistas, aproveite! Está com a sabedoria, o carisma e a capacidade de liderança necessária para alcançar todos os seus objetivos. Aproveite esta energia da melhor forma. No trabalho, tudo estará sob controle. Chegou o momento de colocar os seus projetos em prática. O sucesso está à espreita.

Aquário 21/01 a 18/02

Nesta semana, estes nativos estarão no comando da sua própria vida de um modo ativo e determinado. A sua capacidade argumentativa estará no auge e qualquer que seja a discussão, irão conseguir atingir o que desejam. Aconselha-se, no entanto, a alguma serenidade, pois parece que poderão surgir momentos mais agressivos.

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Coluna de Moda

Touro

21/04 a 20/05

Nesta semana, estes nativos deverão agir com toda a sua força interior e perseguir os seus objetivos não deixando nada ao acaso. Algumas vezes vão precisar usar da sua perícia e sedução para chegar onde pretendem, em outros casos será uma atitude mais aguerrida que lhes proporcionará o que necessitam.

Por: Ana Kantovick Contatos em redes sociais: Instagram: @anakantovick Facebook: Ana Kantovick

Câncer

Site: anakantovick.wordpress.com - (49) 998238633

21/06 a 21/07

Nesta semana irá finalmente dizer algumas coisas que tem vindo a evitar. O seu poder de comunicação está em alta e deverá aproveitar para clarificar alguns aspectos da sua vida. Comunique e encontre o entendimento que necessita. No amor, num relacionamento poderá ter chegado o momento de ter uma conversa com a sua cara-metade, é possível que haja necessidade de clarificar algumas coisas.

Virgem

23/07 a 22/09

Esta semana, estes nativos podem contar com algumas limitações, é possível que se sintam presos, que anseiem fazer mais coisas, mas que as circunstâncias da vida não o permitam. Há que aproveitar para serenar a mente. No amor, um relacionamento irá se beneficiar de uma fase com grande dedicação e companheirismo.

Escorpião 23/10 a 21/11

Por estes dias poderá ter algumas desilusões que o podem deixar triste. Não se esqueça que tem sempre alguém que o apoia e que é apenas uma fase. Aproveite a amizade de quem o rodeia e tenha a certeza de que rapidamente vai se reerguer. No trabalho, poderá ter alguma forma de desapontamento.

Capricórnio 22/12 a 20/01

Nesta semana, estes nativos irão sentir um reequilíbrio em várias áreas. É possível que recebam o retorno do esforço realizado até ao momento, ao mesmo tempo que assumirão novamente o controle da sua vida. No amor, um relacionamento estará numa fase apaixonante, onde o amor e o entendimento estão presentes, usufrua.

Peixes

19/02 a 19/03

Nesta semana, estes nativos estarão com força e determinação para atingir os propósitos a que se propõem. Sentirão uma grande vontade de dizer o que sentem, de expressar as suas ideias e de avançar com os projetos que têm em mente. Aconselha-se a que tudo seja feito com a máxima precaução, pois perspectivam-se acontecimentos precipitados.

Fonte: http://www.portalangels.com/

Combinando Pulseiras na Prática!

Esqueça tudo que você sabe sobre pulseiras, o verão vem cheio de novos conceitos sobre o uso delas, que prometem roubar um lugar no seu braço e no seu coração. Não é nenhuma novidade que a moda vive de reinventar ideias. Portando, que tal redescobrirmos juntas como atualizar o look com pulseiras?

Quanto menos melhor? Na trend das pulseiras, não. Mesmo no time das minimalistas, a ideia atualizada do uso de pulseiras é “o maxi”, ou seja, no tamanho e

na quantidade nada de peças que não apareçam.

Para um look muito mais moderno experimente colocar a pulseira sobre a manga de uma blusa ou então combinar formas assimétricas (gotas estão com tudo) com tamanhos variados. Apesar dos metalizados serem “a pedida do momento”, no verão, experimente combinar materiais (madeira) naturais com a resina bemmm colorida. Esta mistura é a maior garantia de uma produção cheia de estilo.

Confira algumas inspirações de uso desta tendência!

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SAÚDE

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Janeiro Branco: Mês inicia com campanha voltada a saúde mental Psicóloga reforça importância de cuidar da saúde física e mental.

Campanha ganha força nas redes.

Tradicionalmente o mês de janeiro marca o início de um novo ciclo. É neste momento que muitos se enchem de esperança e traçam planos e metas.

Tendo em vista o significado que este mês tem para alguns, dois psicólogos brasileiros encabeçaram a campanha Janeiro Branco voltada ao incentivo à saúde mental. Os profissionais optaram por trabalhar a perspectiva em que as pessoas estão comemorando um novo ano e, geralmente estão mais predispostas a olhar para si a fim de avaliar-se, rever planos e pensar novos projetos. E por que não colocar na lista de planos a busca por saúde mental? Esta é uma ótima meta, haja vista que estar bem emocionalmente é um dos requisitos para conseguir concluir sonhos e projetos. Portanto vamos começar este ano como uma folha em branco pronta para ser bem escrita. A proposta do Janeiro Branco é que cada um faça um pacto pela saúde mental. Topa?

Atenta a necessidade desta campanha, a psicóloga Gleice Santos, que também é voluntária digital da Campanha Janeiro Branco SGB, conversou com a redação do jornal O Celeiro sobre a força que este movimento vem ganhando não só no Brasil, como no mundo, visto que as doenças emocionais têm prejudicado a vida de muitas pessoas. “O Brasil é modelo nesta nova modalidade de prevenção tendo em vista o alto número de pessoas com doenças mentais, como depressão, ansiedade, dependência química e outros.

Este ano os Estados Unidos também esta abraçando esta causa em virtude de ter um número acentuado de casos. Este mês nós

trabalhamos para que as pessoas olhem para si e entendam que seus problemas não são bobagens, ou um sinal de fraqueza, mas que é algo tão importante quanto a saúde física. Ter bons pensamentos, ter atitudes positivas, procurar apoio, e ajuda é muito importante para ter uma mente saudável. É preciso buscar apoio para as dificuldades emocionais, pois muitas vezes elas acabam atrapalhando a conclusão de planos e metas”, declarou a psicóloga.

Esta campanha se alinha muito bem com o Setembro Amarelo, que toca na prevenção ao suicídio, mas tem como pano de fundo o incentivo a saúde mental. As duas campanhas se entrelaçam e reforçam o discurso voltado ao auto cuidado. “Falamos muito no Setembro Amarelo pela questão da valorização da vida, para prevenir que situações mais drásticas aconteçam. O Janeiro Branco toca na valorização da vida, mas foca no fato de que é possível ter uma vida melhor, e isso só é possível quando cuidamos da mente. São meses que se complementam. Este não é um tema para ser tratado em um único

mês. Que a gente já comece o ano falando sobre a importância de se auto-cuidar”, enfatizou.

Este tema é ainda mais essencial neste período de pandemia, que escancarou ainda mais as doenças mentais no mundo, conforme apontou a psicóloga. “A pandemia transformou emocionalmente a população mundial. Existia uma saúde mental antes da pandemia, e uma saúde mental pós-pandemia. São muitas as seqüelas para a saúde mental e emocional. O índice de pessoas com ansiedade, a dificuldade das pessoas nos relacionamentos também repercutiu”. Muitos medos surgiram: Como vamos nos defender da pandemia? Qual a gravidade dessa doença?

Não quero me isolar. No início houve o medo do desconhecido. Depois disso veio a ansiedade com a vacina e a retomada da rotina. Os relacionamentos com os outros e consigo em meio ao isolamento também gerou estresse. As perdas financeiras também causaram muita ansiedade. Foram fases dentro desta pandemia em que as emoções eram de medo, insegurança e ansiedade que tiveram grande impacto na vida ida das pessoas.

Como passar por tudo isso sem repercussões mentais? É preciso dar as mãos um ao outro, pois, como diz o tema da campanha: ‘Todo cuidado Conta’ na hora de enfrentar as dificuldades. “Existe um corpo e uma mente. Não podemos cuidar só do corpo. Quanto mais eu estiver equilibrado eu consigo ser mais produtivo e posso me relacionar melhor. Viver com esse olhar de cuidado poderá ser útil para ajudar quem precisa. Será isso um sinal de fraqueza? “Não existem pessoas fracas, existem pessoas que aprenderam a lidar com as circunstâncias de forma diferente.

Ninguém é depressivo ou tem ansiedade porque é fraco. Existe um histórico que fez a pessoa passar e sentir-se daquela forma.

Não podemos julgar ninguém como fraco ou forte. Qualquer pessoa pode passar por alguma situação emocional que exija cuidados e ajuda. E qualquer pessoa pode superar uma situação emocional com ajuda adequada. Não podemos comparar os problemas dos outros. A comparação ate faz com que as pessoas adoeçam. Cada pessoa é singular e tem sua forma de ser e agir. Devemos trabalhar para ser melhor do que já somos. È um processo de construção e superação interna”, afirmou.

Dicas para a manutenção da saúde mental

u1. Faça pequenas pausas durante o dia e respire profundamente, dando atenção as sensações de seu corpo

u2. Invista em atividades físicas regulares (que aliviam o estresse melhoram qualidade de vida).

u3. Alimentação equilibrada e nutritiva saudável

u4. Tenhas momentos de lazer

u5. Viva o aqui e agora

u6. Invista em sua espiritualidade

u7. Socialize-se mesmo nestes momento de pandemia entrar em contato com amigos e famílias via mídias digitais é uma forma de relacionar- se em grupo.

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SAÚDE

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Emoção e alegria marcam evento simbólico de vacinação contra Covid-19 *Fotos: Wilhiam Peretti/O Celeiro

Coordenadora das Vacinas Franciele Ozório de Moraes, Secretária de Saúde, Mayara Serena e Coordenadora de Atenção Básica de Saúde, Isabela Prato em coletiva de imprensa

Campos Novos recebeu apenas 260 doses de Coronavac para iniciar primeira fase de imunização. Apesar de poucas quantidades, a chegada da vacina aumenta a esperança do fim da pandemia.

O município de Campos Novos estava preparado para uma vacinação em massa, mas foram recebidas apenas 260 doses de vacina contra a Covid-19 para iniciar a primeira fase de imunização que contempla os profissionais de saúde. Em coletiva de imprensa, realizada nesta terça-feira (19), a secretária de saúde, Mayara Serena, afirmou que mais doses chegarão gradativamente, mas não informou em que data elas chegarão. Com quantidade entregue será possível imunizar apenas um número simbólico de pessoas. Apesar de o município não receber um número significativo de doses, a população comemorou e renovou a esperança de que logo a pandemia terá seu fim.

Motivo de alegria em todo o mundo a chegada da vacina foi comemorada e transmitida em todos os estados e municípios. Em Campos Novos o ‘start’ para a vacinação aconteceu após a coletiva, no hospital Dr. José Athanázio. Cinco profissionais de saúde receberam a vacinação. A população acompanhou ao vivo o evento através das redes sociais. A pri-

meira a receber a vacina foi Rosangela de Sá, da Vigilância Epidemiológica, seguida por Elizângela Cristina dos Santos, da Fundação Hospitalar Dr. José Athanázio, Dr. Matheus Brushi dos Santos, que também atua na fundação, Jaqueline, do Centro de Triagem e Emerson Luiz Carvalho e Sandra Ferreira, do Samu. Cleonice dos Passos e Tania Trevizan foram as responsáveis por fazer a aplicação. Emoção foi a palavra expressa por todos que receberam e por quem presenciou o momento. “Estou muito emocionada. Parece que aquele fio de esperança chegou para nos animar.

As pessoas estavam cansadas, desesperadas, achavam que iam perder alguém para essa doença. Nós sentimos cada perda que as pessoas sofreram. Me emocionei bastante”, relatou Rosangela, a primeira a ser vacinada.

Antes de a vacinação ser iniciada, as profissionais de saúde presentes na entrevista falaram sobre a segurança da vacina e relataram que é uma preocupação da Secretaria de Saúde a recusa de alguns para a vacina. Os profissionais de saúde que optarem pela não vacinação deverão assinar um termo de responsabilidade afirmando seu desejo. A meta da Secretaria de Saúde é alcançar 90% do público alvo. Para tanto mais doses serão necessárias. Seriam necessárias cerca de seis mil doses para vacinar o grupo que faz parte

Vacinadoras: Cleonice dos Passos, Tania Trevizan e Vacinados: Rosângela Fátima Alves de Sá, Jaqueline Lopes Thibes Nunes, Matheus Brushi dos Santos, Elizângela Cristina dos Santos, Sandra Ferreira e Emerson Luiz Carvalho

da primeira fase de imunização. Assim como Campos Novos, outras cidades também receberam quantidades mínimas de vacina, mas realizaram o ato simbólico de lançamento do imunizante.

Fases da Vacinação

uFase 1: devem receber a vacina trabalhadores da área de saúde e idosos com mais de 75 anos. Brasileiros acima de 60 anos que vivem em instituições de longa permanência também teriam acesso.

uFase 2: idosos de 60 a 74 anos em qualquer situação.

uFase 3: indivíduos com condições de saúde que estão relacionadas a casos mais graves de Covid-19.

Essas fases são as planejadas pelo Ministério da Saúde, mas o municipio poderá após cumprir a primeira e a segunda estabelecer seu próprio planejamento.

Região

Nesta primeira etapa, deverão ser vacinados 6.026 pessoas, com 60 anos ou mais, residentes em instituições de longa permanência (institucionalizadas), 263 pessoas a partir de 18 anos de idade com deficiência, residentes em residências inclusivas (institucionalizados), 7.710 indígenas acima de 18 anos de idade aldeados (vivendo em terras indígenas) e 54.385

trabalhadores de saúde. O quantitativo disponível para trabalhadores de saúde equivale a pouco mais de 30% da força de trabalho de Santa Catarina, portanto, foi pactuado com os municípios critérios de priorização para esse grupo: Profissionais que atuam nas UTIs COVID-19; Profissionais que atuam nas Emergências COVID-19; Profissionais que atuam no atendimento clínico hospitalar COVID-19; Profissionais do SAMU; Trabalhadores das Instituições de Longa Permanência de Idosos e de Residências Inclusivas (Serviço de Acolhimento Institucional em Residência Inclusiva para jovens e adultos com deficiência); Equipes que estiverem diretamente envolvidas na vacinação dos grupos elencados para esta etapa. Cabe esclarecer que todos os trabalhadores da saúde serão contemplados com a vacinação, entretanto, a ampliação da cobertura desse público será gradativa, conforme disponibilidade da vacina.

Segundo Informe Técnico Sonivac disponibilizado pelo estado na UVDE (Unidade Descentralizada de Vigilância Epidemiológica) de Joaçaba, a qual pertence Campos Novos e municípios da Região da Amplasc, possui: 34 Pessoas com 60 anos ou mais Institucionalizadas; 0 Povos Indígenas Vivendo em Terras Indígenas; 1546 Trabalhadores de Saúde.

Quando a mudança é para melhor, vale a pena.

Mude para o Sicoob.

Central de Atendimento Sicoob Atendimento 24h Capitais e regiões metropolitanas: 4000-1111 Demais localidades: 0800 642 0000 Ouvidoria Sicoob: Atendimento seg. a sex. de 8h às 20h 0800 725 0996 www.ouvidoriasicoob.com.br | Deficientes auditivos ou de fala: 0800 940 0458 Demais serviços de atendimento www.sicoob.com.br

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ESTADO

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redecatarinensedenoticias

Com baixo número de doses, SC altera estratégia de vacinação

RCN - 610 | rcnonline.com.br

SC

SPC/SC garante segurança nas vendas a crediário MURICI BALBINOT

Quantidade recebida é insuficiente para vacinar todos os profissionais de saúde As primeiras 144 mil doses da vacina Coronavac chegaram a Santa Catarina na última segunda-feira (18) e imediatamente foram repassadas aos municípios para iniciar o processo de imunização. O fato é comemorado pelas autoridades e significa a "esperança de dias melhores", segundo o governador Carlos Moisés da Silva.

Apesar da boa notícia, o lote enviado pelo Ministério da Saúde é insuficiente para atender o grupo prioritário previsto para a primeira etapa.

Com um número baixo de doses, os idosos acima de 75 anos, que estavam previstos para esta fase de vacinação, ficarão para as seguintes, num calendário que ainda está sendo reformado. Além disso, apenas 30% dos profissionais de saúde devem receber o

MURICI BALBINOT

imunizante nas próximas semanas, iniciando com aqueles que lidam diretamente com pacientes Covid-19. Segundo membros do governo, a quantidade surpreendeu a própria Secretaria de Saúde.

O chefe da pasta, André Motta Ribeiro, disse que é um desafio refazer os critérios, mas que o plano será discutido juntamente com os municípios. "Esse é um passo importante, ainda pequeno, mas certeza absoluta que vai ser um diferencial nos

próximos meses", disse.

Ele ainda defendeu os servidores públicos que estão na linha de frente, e que terão prioridade neste momento. Nesta primeira fase, considerada emergencial, serão vacinados 56 mil profissionais de saúde, cerca de 8 mil indígenas, 3,3 mil idosos acima de 60 anos em instituição de longa permanência, e 237 deficientes também em instituições de longa permanência.

“Para todo o Estado, dá em torno de 70 mil pes-

FIESC, CIESC, SESI, SENAI e IEL

Superação Educar, inovar e proteger a saúde do trabalhador e as indústrias catarinenses.

soas. Isso é muito pouco porque não dá nem para vacinar todo o pessoal da linha de frente”, disse o secretário de Saúde de São Bento do Sul e vice-presidente do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde (Cosems/SC), Manuel Del Olmo.

Ele ainda cita os prejuízos do fracionamento da vacinação. “Você tem que mobilizar as pessoas várias e várias vezes. [...] A despesa que se dá em horas extras, em combustível, em alimentação para as equipes que vão fazer isso.

A nível de Brasil, isso vai causar um desgaste muito grande", diz.

As próximas etapas em SC projetam a vacinação em idosos acima de 60 anos e pessoas com comorbidades, o que demandará mais de 3,2 milhões de doses.

A Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de SC (FCDL/SC) oferece uma ferramenta gratuita para impulsionar as vendas dos pequenos varejos do Estado. Trata-se do SPC Crediário, plataforma completa de soluções para gestão de vendas no credi-

ário próprio. “O crediário ainda é uma das formas de pagamento preferidas dos brasileiros. Por isso, a FCDL e o SPC entendem que é muito importante auxiliar, em especial neste momento de instabilidade”, explica Ivan Tauffer, presidente da entidade.

CRESCIMENTO E RECORDEPRJ A atividade econômica de Santa Catarina cresceu 0,68% na passagem de outubro para novembro de 2020 e atingiu o maior valor nominal da história.

Os dados, divulgados nesta semana pelo Banco Central, confirmam a recuperação econômica

pós-pandemia no que foi o sétimo crescimento consecutivo. O índice de atividade econômica é uma espécie de prévia do PIB catarinense e mostra que o Estado se encaminha para um 2020 melhor do que 2019, em termos de economia.

SCGÁS investiu R$ 45 milhões em infraestrutura e rede de distribuição em 2020 Em 2020, A Companhia de Gás de Santa Catarina (SCGÁS) investiu cerca de R$ 45 milhões em infraestrutura e ampliação da rede de distribuição.

Foram entregues mais 45 km de gasodutos, o que faz a rede catarinense chegar a um total de 1.260 km de extensão. Além disso, o número de cidades atendidas subiu para 64 e a empresa ultrapassou a marca de 300 indústrias ligadas na rede. O ano de 2020 foi o primeiro de um grande pacote de investimentos preparados pela SCGÁS. A Companhia planeja chegar a R$ 410

DIVULGAÇÃO

milhões investidos até 2024. A pandemia atrasou algumas obras, mas o recurso está garantido. Em 2020 foi iniciada também a operação da rede isolada de gás natural em Lages, a primeira de Santa Catarina, que servirá de modelo

para interiorizar a oferta do insumo e contribuir com o desenvolvimento socioeconômico de novas localidades. Em breve a rede chegará ao Planalto Norte a fim atender a indústria papeleira da região de Canoinhas.

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REGIÃO

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Olho do Futuro: Prefeita de Vargem reconhece evolução, mas tem foco no amanhã *Foto: Wilhiam Peretti/O Celeiro

Milena Lopes segue convicta das dificuldades que irá enfrentar em mais um mandato, mas garante que vai se dedicar em trabalhar pelo município

Em entrevistas ao jornal o Celeiro, a prefeita de Vargem, Milena Lopes, declarou que tem o sentimento de dever cumprido ao lembrar todo o empenho que fez para ajudar o município a se desenvolver. Porém, ainda há muito a fazer para promover mais avanços na saúde, educação, agricultura, obras e assistência social.

Nestes 16 dias de governo, Milena está focada no presente e no futuro do município. Facilidades ela sabe que não terá, mas está preparada para lidar com os desafios que deverão surgir.

Por falar em desafios, o ano mal começou e Milena já foi surpreendida com mais precatórios da gestão do ex-prefeito que pesará no orçamento da administração atual. “Nesta semana chegaram mais quatro mandatos judiciais com mais dívidas do ex-prefeito. São contas que ainda teremos que pagar da antiga gestão em 2021. Temos nossa previsão orçamentária financeira, mas temos essas surpresas e aprendemos a remanejar essas coisas para poder dar conta de tudo, inclusive da demanda do município”, lamentou Milena.

Apesar de todo o esforço para manter as finanças, Milena diz ainda que 2021 será um ano complicado em virtude dos reflexos da pandemia. “A projeção para 2021 é delicada, por conta da pandemia a arrecadação caiu. Temos em torno de R$ 2 milhões a menos de previsão orçamentária. Mas também temos muita expectativa em relação a retomada das obras da Usina São Roque ainda este ano isso nos dará um fôlego”, acredita.

Com sua experiência frente a ad-

Prefeita reeleita em Vargem, Milena Lopes

ministração, a prefeita avaliou o que deve prosseguir e deve ser descontinuado. Por isso, ela já iniciou algumas mudanças.

“Estamos no segundo mandato, mas não vamos dar uma seqüência igual ao primeiro, até porque as realidades são diferentes.

Mas vamos sempre seguir na linha da transparência, com aplicação de recursos

“

Estamos no segundo mandato, mas não vamos dar uma seqüência igual ao primeiro, até porque as realidades são diferentes.

Mas vamos sempre seguir na linha da transparência, com aplicação de recursos de forma adequada.

Milena Lopes

de forma adequada. Mas haverá mudanças em relação ao corpo do governo, por exemplo. Por enquanto o vice-prefeito assume a Secretaria de Obras, algumas secretarias ficarão sem secretários, como a agricultura e o social, até por conta da economicidade”.

Para alcançar e concretizar os planos e projetos para este novo mandato, Milena preza pela boa relação com os deputados e senadores, que periodicamente atendem suas solicitações. “Nós terminamos o ano de 2020 com boas notícias devido a boa relação com os parlamentares. Foram milhões conquistados para Vargem. Eu vejo que isso é um retorno do parlamentar com a sociedade, eles estão ali para nos representar. Sem esse retorno os municípios de pequeno porte não teriam como evoluir em infra-estrutura, investimento, por conta da baixa arrecadação.

A transformação das cidades depende do apoio deles, e por isso estamos sempre em busca de parcerias e recursos”, declarou.

Milena vê o desemprego como um dos problemas pontuais no município,

e será um dos pontos prioritários para ela.

“Queremos desenvolver emprego e renda e continuar focando na infra-estrutura, saneamento básico e a manutenção da saúde pública de qualidade além da obrigação município, pois bancamos muitas coisas que são de responsabilidade do Estado e União. Nossa prioridade também é o combate a pandemia e a retomada da economia”.

A questão do saneamento e distribuição de água foi apontada por alguns como um dos problemas que ainda necessitam de atenção, e Milena garante que até o final do mandato todas as comunidades serão atendidas com água. “Aguardamos a empresa começar a rede de água de Didomenico e Gramado. Serão quatro comunidades atendidas. O problema da água é generalizado, e com a estiagem foi ainda pior. Em 2021 espero ter todos os poços perfurados. Eu não posso garantir um poço em cada comunidade, mas todos terão água”, afirma Milena, garantindo que honrará os munícipes.

Fecam e Amplasc

Além da responsabilidade como prefeita de Vargem, Milena também foi escolhida como vice-presidente da Federação Catarinense de Municípios (Fecam) e da Associação dos Municípios do Planalto Sul (Amplasc). Como integrante da equipe, ela pretende atuar para beneficiar os munícipes. “Apesar de ser vice-presidente das duas entidades, eu gosto de ser participativa. Precisamos ver qual a necessidade atual dos municípios. Temos uma causa municipalista para defender em beneficio das pessoas. Tanto a Amplasc como a Fecam são um braço dos municípios, elas dão suporte a eles, principalmente os de pequeno porte”, finaliza.

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EDUCAÇÃO

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Escolas municipais preveem retorno das aulas no dia 8 fevereiro 8Imagem: Divulgação

Pais poderão decidir se filhos irão iniciar o ano letivo de forma remota ou presencial

“Desafiador”, assim resumiu a nova secretária de educação, Adriana Zanatta, ao assumir oficialmente a pasta. De fato, é grande a responsabilidade de assumir a educação, ainda mais em épocas de pandemia. E foi sobre este assunto que foi realizada uma coletiva de imprensa, na manha de segunda-feira (18), para esclarecer o retorno das aulas municipais, previsto para o dia 8 de fevereiro de 2021.

Dias antes a secretária se reuniu com a Promotora de Justiça, Raquel Betina Blank, para alinhar os procedimentos referentes a volta às aulas. Na ocasião, a promotora reforçou a importância de oportunizar esse recomeço aos alunos, porém, de forma segura. Desta feita, com o apoio da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime), os municípios criaram um Plano de Contingência (Plancon). “O protocolo de retorno das aulas híbridas foi elaborado através do Plano de Contingência que cada município possui. Esse plano é responsável pelo monitoramento e prevenção das medidas de contingência da Covid-19”, afirmou.

A vacina da Covid-19 já iniciou no país, mas, de acordo com Adriana, ainda é cedo para falar em retorno das aulas 100% presenciais. “Temos que ter o pé no chão de que não é do dia para o outro que todos os alunos poderão retornar a escola.

E ainda temos que continuar adotando algumas medidas preventivas”, adiantou.

Na entrevista, Adriana explicou como tudo deve ocorrer, e diz que as tomadas de decisões em 2020 já não servem como referência para 2021. “Após reunião decidimos que 50% dos alunos matriculados voltarão em regime de alternância.

Estamos oferecendo um ensino híbrido, presencial e remoto, no qual os pais escolherão se o filho retorna ou não a sala de aula”. Como vai funcionar este método

50%? A secretária explica: “Por exemplo, numa sala de 20 alunos, se 18 pais resolvem enviar o filho para escola, vamos fazer dois grupos, divididos em Tempo Casa e Tempo Escola. Um grupo de alunos fica uma semana tendo aula presencial, e o outro grupo terá aulas remotas, e cada grupo vai se alternar entre aulas remotas e aulas presenciais”.

As decisões foram baseadas em enquete realizada com os pais de alunos, em que cerca de 2240 pais participaram.

Os resultados permitiram a Secretaria de Educação uma prévia da quantidade *Foto: Priscila Nascimento/O Celeiro

Adriana Zanatta

de alunos que retornariam a escola. “De acordo com a enquete teríamos o retorno de 72,1% de alunos as aulas presenciais.

92% dos pais responderam que os filhos não são do grupo de risco, porém convivem com pessoas idosas que são do grupo de risco e por isso precisam ter mais cuidado. Os pais que não participaram da enquete serão contatados pela escola em breve”, garantiu Adriana.

O retorno às aulas é obrigatório?

Muitos pais ainda têm receio de enviar os filhos para a escola, devido aos riscos.

Alguns talvez prefiram o retorno apenas após a consolidação da imunização.

Portanto, a secretária afirma que os pais podem decidir se os filhos terão aulas presenciais ou não. “Não é obrigatório o retorno as aulas. Nós oferecemos o ensino híbrido, que engloba o ensino presencial e o remoto, e a família vai decidir. Mas as escolas estão se preparando para receber os alunos de forma segura”, reforçou. Porém, os pais que decidirem dar o consentimento deverão assinar um termo de responsabilidade. “Queremos este retorno de forma segura para todos. O termo terá a validade de quinze dias, onde ao final, será feita uma avaliação da saúde do aluno. A cada quinze dias os pais poderão assinar o termo dando o aval para seu filho continuar a frequentar a escola durante estes

dias”, esclareceu.

Transporte dos alunos: “No veículo será oferecido álcool em gel e os alunos terão sua temperatura aferida. Fazemos um apelo aos pais que possuem veículo e tem condições de levar e buscar seus filhos que, por favor, o façam, para que diminua ainda mais o número de crianças que usam o transporte escolar.

Em relação as carteirinhas do transporte escolar, nos dias 27 a 29 de janeiro estarão disponíveis nas escolas”.

Creche: A máscara é obrigatória partir dos dois anos. Os professores usarão um jaleco de tnt, a máscara e a facechart.

Alunos Novos: Há 624 vagas remanescentes. Nos dias 1,2 e 3 de fevereiro serão abertas estas vagas nas unidades escolares. Os pais que tem interesse em matricular os filhos devem ir à unidade mais próxima, respeitando o zoneamento.

A secretária reforçou o empenho que tem sido feito para que os alunos não sejam prejudicados, mas diz que ainda não é o momento para lotar as salas de aula. “Estamos na torcida que logo tenhamos aula 100% presencial. Temos que ter muita cautela. A vacina começou agora, isso nos alegra, mas temos que esperar um pouco. Vamos analisar a situação da Covid-19 no município em breve e avaliar se podemos aumentar o número de alunos em sala. Gradativamente, quem sabe até meados de agosto, voltaremos com as aulas 100% presenciais. Tudo ainda é muito imprevisível”, declarou. A nova secretária também pontuou os desafios que vão além da pandemia. “A educação é desafiadora porque já não é a mesma de anos atrás. As nossas crianças e nossos jovens mudaram.

Hoje a tecnologia veio e abriu os horizontes das crianças. Precisamos oferecer mais plataformas e sistemas em que as crianças estejam inseridas. Nem todos têm acesso a internet e a aparelhos eletrônicos, mas estamos avaliando novas alternativa, metodologias e ações estratégicas”, finalizou.

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AGRONEGÓCIO

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Crescimento e desenvolvimento marcam história da Coperboa na região *Fotos: Wilhiam Peretti/O Celeiro

Presidente da cooperativa fala sobre trajetória, dificuldades no agronegócio e planos para o futuro.

Há 21 anos, vinte dois associados se uniam para iniciar os trabalhos na Cooperativa Agropecuária Boa Esperancense, conhecida como Coperboa. O ano era 1999 e a ansiedade e desejo de dar certo tomavam conta dos envolvidos. Experientes há anos no ramo do agronegócio, foi preciso coragem e ousadia para dar um passo a mais e criar o próprio negócio. Nei Rigo, presidente da cooperativa relembra a rica história de desenvolvimento, desafios e conquistas da Coperboa.

A cooperativa surgiu de uma necessidade local, daí verificou-se uma oportunidade a frente que foi muito bem aproveitada pelos produtores que deram o ponta pé inicial nos negócios. “Em meados de 1998 e 99 fizemos uma pesquisa de mercado na região, então nós e outras famílias nos unimos para investir num negócio. Havia um problema de logística, nossa localização em um ponto estratégico, contou Nei. Natural de Campos Novos, o nome COPERBOA é uma homenagem a comunidade Boa Esperança, localidade onde moram os associados.

A ideia deu certo? Os resultados foram surpreendentes, tanto que em pouco tempo a cooperativa teve que ampliar seu espaço, como relembra o produtor.

“A fundação da cooperativa foi em 1999, mas nós começamos a atuar recebendo grãos em 2001. Neste ano inicial tivemos um grande retorno, tanto que tivemos de ampliar nossos silos no segundo ano de atuação, depois tivemos que construir barracão para armazenar fertilizantes, defensivos e sementes. A parte de sementes começamos somente em 2006, O progresso da Coperboa foi além da ampliação de espaços, foi visto também no aumento de associados. No início eram apenas 22 associados, hoje a cooperativa conta com aproximadamente 154 associados, assistidos por equipe de 4 engenheiros agrônomos e 40 funcionários. Mais serviços também foram incorporados a cooperativa.

Atualmente a Coperboa comercializa defensivos, fertilizantes, sementes e insumos

Nei Rigo, Diretor/Presidente da Coperboa

em geral direcionados a culturas de soja, milho, feijão, aveia e trigo. A cooperativa ainda abriu uma filial no município Frei Rogério com capacidade de 150 mil sacos.

Na matriz a capacidade chega aproximadamente a um milhão de sacas.

Apesar de ter sido um ano atípico, o presidente contabiliza bons números e acredita que este ano será melhor. “Foi vendido em 2020 aproximado 200 mil sacas semente de soja, e a previsão é ainda melhorar as vendas em 2021. Nós bonificamos ao nosso produtor de semente em

cerca R$ 2,5 milhões. Esse programa visa incentivar o produtor a produzir mais e com melhor qualidade. No ramo de semente você só se mantém no mercado se tiver qualidade. Somos beneficiador de semente, a mesma não se melhora na Unidade Beneficiadora de Semente (UBS). A semente tem que vir com qualidade e vigor do campo, na UBS somente beneficia , para conseguir os bons resultados, os associados recebem assistência técnica de qualidade para que possam ter melhor resultado no campo.

O progresso foi bem recebido e está sendo bem administrado, mas vôos maiores ainda estão nos planos da Coperboa, que pretende investir no setor de industrialização. Temos a intenção de partir para o setor de industrialização de alguns de nossos produtos. Realizamos várias pesquisas de mercado quanto a isso. No momento está difícil achar um nicho de marcado aberto, mas estamos pesquisando. Temos pontos estratégicos, estamos localizados ao lado da BR 470 e ao lado da SC 452. Estamos de olho numa oportunidade que vier a surgir. Aqui fazemos o beneficiamento de sementes, e hoje exportamos para quase todos os estados do Brasil”, explicou.

O agronegócio ainda é o carro chefe do Brasil e é o que sustenta o mundo.

Empresas como a Coperboa fazem parte desse legado e atuam de forma exemplar neste segmento. Porém, o setor ainda enfrenta muitos desafios como altos custos de impostos e taxações que dificultam a rentabilidade dos produtores. “Enfrentamos muitas dificuldades. O custo Brasil, os custos de financiamento, impostos, taxações, tanto para cooperativa como para os associados. Ainda temos o combustível atualmente está em alta nos últimos anos se tornou o vilão do agro, dificuldade na logística e portos para escoar a produção, que é uma das maiores para nós. Poderia ser bem mais barato este custo Brasil”, desejou Nei. Com resiliência e muita dedicação, que a Coperboa tenha vida longa e alcance ainda mais sucesso.

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