Dossier by jose contreras carrascal

ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA

PERECCION PARA TU HOGAR

DOSSIER ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA

TIBISAY MOJICA MIRANDA 221352 JOSE ALBEIDE CONTRERAS CARRASCAL 221361 MARIA LISETH JIMENEZ TORRADO 221360

PERECCION PARA TU HOGAR

EXPRESION ORAL Y ESCRITA

INTRODUCCION

Esto se hizo con el fin de recoger evidencias a cerca del Dossier informativo integrador con el propósito de explicar un poco sobre lo que se hace en el semestre de cada una de las materias como: contabilidad de activos, es decir se realizan los estados financieros; legislación comercial, diferentes contratos; expresión oral y escrita, actas memorias y poster; recursos humanos, perfiles de cargos; taller sistematizado, conocer el showft contable y matemáticas, encuetas de diferentes marcas de electrodomésticos, preferencias de personas. Es de suma importancia para nosotros como estudiantes del segundo semestre de contaduría pública.

FUNDAMENTOS DE MATEMATICAS

La matemática es la ciencia deductiva que se dedica al estudio de las propiedades de los entes abstractos y de sus relaciones. Esto quiere decir que las matemáticas trabajan con números, símbolos, figuras geométricas, et

Gracias a las matemáticas podemos explicar cómo funcionan las cosas, es decir, podemos expresar nuestros pensamientos e ideas con claridad, coherencia y precisión. Esto es fundamental y muy positivo para que todos los demás nos comprendan y sepan que somos personas con un pensamiento claro y coherente. Nuestra forma de ordenar ideas y de expresarlas correctamente

CONTABILIDA DE ACTIVOS

La contabilidad Financiera es un medio a través del cual diversos interesados pueden medir, evaluar y seguir el progreso, estancamiento o retroceso en la situación financiera de las entidades, a partir de la lectura de los datos económicos y financieros de naturaleza cuantitativa, recolectados, transformados y resumidos en informes denominados Estados Financieros, los cuales en función de su utilidad les permiten tomar decisiones relacionadas con dichas empresas.

OBJETIVOS DEL ESTADO DE RESULTADOS 

Conocer cuáles son las principales posesiones y bienes de la empresa (a través de los activos) y como estos están financiados y respaldados ya sea por deudas con terceros (pasivos) o por aportes de los dueños y socios (patrimonio).

Respaldar los valores y lo[Capte la atención de los lectores mediante una cita importante extraída del documento o utilice este espacio para resaltar un punto clave. Para colocar el cuadro de texto en cualquier lugar de la página, solo tiene que arrastrarlo.] 

s bienes que se poseen y de los cuales se tiene beneficio alguno,Toda con las organización que realiza una actividad permanente u obligaciones en las que incurrió la para su funcionamiento requiere controlar las ocasional, empresa para adquirirlos operaciones o que efectúa, los cambios ocurridos en sus respaldarlos. activos, sus obligaciones y su patrimonio, a fin de que se pueda informar e interpretar los resultados de la gestión administrativa y financiera. Muchos estudiosos de la contabilidad coinciden en señalar que la Contabilidad es una ciencia económica, que tiene fuertes relaciones con el derecho puesto que debe adaptarse al cumplimiento de las normas legales que rigen a los países y a las instituciones públicas y privadas

TALLER CONTABLE SISTEMATIZADO

MODULO DE ADMINISTRACION: El módulo de administración del TNS, es importante, para las grandes

MODULO DE CONTABILIDAD: sire para contabilizar los manejos contables de las empresas.

empresas como para el contador público por que permite tener el control de las empresas.

¿Qué son los terceros?

El TNS es un enriquecimiento

Son todas las personas que de una u otra parte hacen parte de una empresa cliente clientes, empleados, socios, proveedores.

Para nuestra vida laboral.

MODULO DE INVENTARIO: Sirve para saber la mercancía que tiene la empresa

Realizar software contable; es decir aprender a hacer una empresa en el módulo de administración, realizar copias de seguridad, actualizar la base de datos, realizar asientos contables, inventarios, terceros facturas de ventas o de compras, devoluciones de mercancías, en diferentes módulos del tns.

LEGISLACION COMERCIAL

CONTRATOS: Realizar diferentes tipos de contratos como: contratos de arrendamiento, mercantil, y de transporte.

CONTRATO MERCANTIL: Acuerdo de voluntad mediante el cual una persona se obligan para ejecutar una ac cion; prestar un servicio siempre a cambio de una utilidad por lo menos para una de las partes.

Nuestras experiencias en el Dossier han sido muy enriquecedoras y la expresión oral, porque nos enseñan la manera de hablar y de expresarnos ante un público con más seguridad y así poder tener en nuestra vida laboral una competencia más desarrollada a la hora de hablar o exponer algún tema ante un público

Con el Dossier hemos aprendido muchas cosas nuevas, es una herramienta indispensable y enriquecedora para nuestra carrera, porque es como poner en práctica todo aquello que los profesores nos han enseñado y así poder tener un mejor aprendizaje. En Expresión Oral hemos aprendido muchas cosas para nuestra vida, porque un contador debe expresarse muy bien ante un público, tener buena presencia a la hora de exponer, saber desenvolverse.

El objetivo de nosotros es poder aprovechar esta herramienta al máximo, obteniendo cosas positivas para poder llegar al fin de nuestra carrera, con unas bases bien estructuradas que nos ayuden a realizar mejor la actividades fuera del plantel, llegar a nuestra vida laboral con unas capacidades excelentes y así poder brindar un buen servicio a la comunidad como unos excelentes contadores. La expresión oral en nuestra carrera es algo fundamental para poder trabajar, porque podemos desenvolvernos muy bien y así poder demostrar unos

conocimientos claros a las diferentes personas, con seguridad de lo que estamos diciendo o exponiendo.

Lo mejor de esta carrera es el Dossier, el cual nos ayuda a poner en práctica todo aquello que nos enseñan y nos manifiestan los profesores, también nos brinda muchos beneficios como son estos congresos que nos ayudan a poder contar nuestras experiencias de esta valiosa herramienta que lo docentes nos han brindado, el cual podemos expresar todas las cosas buenas que hemos aprendido.

Nuestras enseñanzas en el Dossier con la asignatura de Recursos Humanos ha sido satisfactoria porque hemos puesto en práctica todo aquello que la docente nos ha enseñado, para poder plasmar todas nuestras ideas a nuestra empresa ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA con el fin de poder llevar una buena gestión del talento humano teniendo unos objetivos específicos sobre nuestra organización, como proporcionar competitividad y suministrar a la organización empleados bien entrenados y motivados, permitir el aumento de la auto realización y la satisfacción de los empleados en el trabajo, desarrollar y mantener la calidad de vida en la organización, administrar en cambio y establecer políticas éticas y desarrollar comportamientos socialmente responsable.

CONCLUSIONES GENERALES

La contabilidad pública es una rama especializada de la contabilidad que a través de diferentes procesos permite dar cuenta de la realidad económica, social y ambiental de los entes públicos, permitiendo un adecuado manejo, la salvaguarda y distribución de los recursos públicos. Las organizaciones que hacen parte del sector público difieren de las del sector privado, principalmente en que las primeras realizan su actividad de manera desinteresada, ofreciendo bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad; sus ingresos también tienen procedencia diferente a los de una privada. El modelo internacional de contabilidad pública se ocupa de representar la realidad de este sector analizando todos aquellos aspectos que intervienen en ella, siempre teniendo un orden cronológico partiendo de lo más general en este caso el aspecto gnoseológico de la contabilidad hasta llegar a aspectos más específicos del tema tratado en este caso contabilidad del sector público, es de esta manera que por medio de estas asignaturas nos permitirán ir adquiriendo cada días más cosas nuevas que debemos conocer acerca de lo que se da en la vida actual y poderlo ir plasmándolo en nuestra vida cotidiana.

GESTION DEL RECURSO HUMANO

SELECCIÓN DE PERSONAL

ANĂ LISIS DE CARGO

En el anĂĄlisis de cargo analizaremos el procedimiento por el cual se determinara los deberes y la naturaleza de los puestos, y los tipos de personal que se requieran en el cargo.

Anรกlisis de cargo

GERENTE

Nombre del puesto Objetivo propuesto

Gerente *lograr un crecimiento rentable tanto en el corto como en el largo plazo por lo que involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales  Incrementar el estado de la tecnología de la organización;  Perpetuar la organización  Proporcionar dirección a la organización;  Incrementar la productividad;  Satisfacer a los empleados;

Principales funciones del puesto

 Interno: Gerente, empleados, bodeguero,  Externo: proveedores Masculino/femenino  Profesional en Administración de Empresarial o Tecnólogo en Gestión Administrativa

Relaciones de trabajo

Genero Nivel académico requerido

 Manejo de programas informáticos y ofimáticos experiencia profesional Destrezas técnicas conocimientos específicos

Características personales

y/o

Mínimo 2 años de experiencia  Conocimiento en áreas de gerencia  Conocimiento en la toma de decisiones  Proactivo  Líder  Organizado  Con iniciativo

Anรกlisis de cargo

ADMINISTRADOR

Nombre del puesto Objetivo propuesto

administrador Su principal objetivo es la planeación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir.  Producción: Considerado tradicionalmente

Principales funciones del puesto

como uno de los departamentos clave de la empresa... Finanzas: medios económicos necesarios para cada uno de los demás departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. Recursos humanos: mediante el uso adecuado de programas de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo, se allega para la empresa del personal adecuado y afín a los objetivos de la misma.

 Interno: administrador Gerente, empleados, bodeguero,  Externo: proveedores Masculino/femenino  Profesional en Administración de Empresarial o Tecnólogo en Gestión Administrativa

Relaciones de trabajo

Genero Nivel académico requerido

 Manejo de programas informáticos y ofimáticos experiencia profesional Destrezas técnicas conocimientos específicos

Características personales

y/o

Mínimo 2 años de experiencia  Conocimiento en áreas administrativas  Conocimiento en la planeación dirección y control  Proactivo  Líder  Organizado

Anรกlisis de cargo

CONTADOR

Nombre del puesto Objetivo propuesto

contador Planificar las actividades contables de la Institución, controlando y verificando los procesos de registro, clasificación y contabilización del movimiento contable, a fin de garantizar que los estados financieros sean confiable y oportunos  Planifica y coordina las operaciones administrativas contables.  Coordina y supervisa las actividades de revisión, contabilización y codificación.  Controla la emisión y aprobación de órdenes de pago, cheques y otros. 

Principales funciones del puesto

Relaciones de trabajo Genero Nivel académico requerido experiencia profesional

Destrezas técnicas conocimientos específicos Características personales

y/o

 Lo estrictamente necesario Masculino/femenino  Licenciado en Administración Comercial.  Seis (6) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisarlo en el área contable.  El manejo de microcomputador.  El manejo de calculadoras.  Proactivo  Líder  Organizado

Anรกlisis de cargo

SECRETARIA

Nombre del puesto Objetivo propuesto

secretaria Ejecutar actividades pertinentes al área secretarial, aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la unidad.

Principales funciones del puesto

 Transcribir los diferentes documentos relacionados con la dependencia.  Mantener en orden el archivo de la oficina.  Recibir, radicar y despachar oportunamente la correspondencia y demás documentos relacionados con la oficina y Controlar el recibo correcto por parte del destinatario. .  Lo estrictamente necesario  femenino  Técnico o Tecnólogo en secretariado

Relaciones de trabajo Genero Nivel académico requerido

 Manejo de herramientas informáticos y de oficina  Dominio de programas ofimáticos  Experiencia mínima de un (01) año

experiencia profesional Destrezas técnicas conocimientos específicos

Características personales

y/o

 Alta capacidad de análisis y de síntesis  Excelente comunicación oral y escrita  Excelentes relaciones interpersonales  Facilidad de comunicación  Excelente presentación personal  Organizada

Anรกlisis de cargo

CAJERA

Nombre del puesto Objetivo propuesto

cajera Entregar una atención amable y rápida a los clientes Mantener un control estricto de la entrada y salida de dinero que se produce, por concepto de Ventas, en el casino o cafetería mediante la cuadratura de caja. Mantener un control estricto de la cantidad de productos envasados vendidos en la caja, mediante la Confección de inventarios de productos.  Entregar cambios de dinero o vueltos exactos a los clientes luego de la venta.  Entregar, sin excepción, los vales o boletas a los clientes luego de la venta.  Chequear diariamente la fecha de vencimiento de los productos en venta del sector caja.  Lo estrictamente necesario  femenino  Enseñanza media completa.  Conocimientos básicos acerca de pagos con cheques o documentos;  conocimiento numérico básico y lógica matemática ordenada  Experiencia mínima de un (01) año

Principales funciones del puesto

Relaciones de trabajo Genero Nivel académico requerido

experiencia profesional Destrezas técnicas conocimientos específicos Características personales

y/o

 Realizar cálculos aritméticos    

Facilidad de comunicación Excelente presentación personal Organizada Cuentas clara

Anรกlisis de cargo

VENDEDOR

Nombre del puesto Objetivo propuesto

Principales funciones del puesto

Relaciones de trabajo Genero Nivel académico requerido experiencia profesional Destrezas técnicas conocimientos específicos Características personales

y/o

vendedor  Responsable del asesoramiento al cliente, utilizando los medios y las técnicas a su alcance para conseguir que este cliente adquiera el producto y servicio ofrecido  Consolidación de cartera  Prospección y captación de otros clientes  Argumentos y cierre de ventas para cumplir la cuota asignada Lo estrictamente necesario Femenina /masculina Mínimo un año Mínimo 2 años  Saberse comunicar  Sinceridad y honestidad  Actitud positiva  Buena comunicación  Amable  Discreto  Fluidez vocal

Convocatoria

ACTIVIDAD

FECHAS

Publicación convocatoria, en medios Locales.

15-19 de marzo de 2014

Recepción de Hojas de Vida (Calle 12No 5-10 Centro. Horario de oficina )

21-24 de marzo de 2014

Verificación de Requisitos

26-27de marzo de 2014

Pre Selección de candidatos

30-3 de marzo de 2014

Aplicación de pruebas Competencias básicas, funcionales

5-7 de marzo de 2014

Aplicación de entrevista

9-12 de marzo de 2014

Recepción de documentos

15-17 de marzo de 2014

Periodo de prueba

20 de marzo al 20 de abril de 2014

CONCEPTO

VALORACIÓN

Requisitos Académicos

15%

Experiencia

20%

Competencias básicas y funcionales Competencias comportamentales Entrevista

20% 15% 30%

Total

100%

GERENTE Entrevista

1. Cuál es su nombre 2. Qué edad tiene 3. Donde vive 4. Donde nació 5. Tiene hijos 6. Háblame de ti. 7. Defínete a ti mismo con tres adjetivos calificativos y justifícalos. 8. Cuáles son tus puntos fuertes, y los débiles 9. Qué significa para ti el trabajo 10. Si ganara la lotería, seguiría viniendo a trabajar 11. Háblame de una situación en la que no actuaste de forma adecuada. ¿Qué has aprendido de ella? 12. Dígame algo de lo que se sienta un poco avergonzado. 13. Por qué elegiste tus estudios 14. Qué cursos o seminarios has realizado en el último año 15. Hábleme de su último puesto de trabajo, ¿qué hacías, cuál era tu función? 16. Cuál ha sido la tarea más aburrida que has tenido? ¿Cómo lo realizaste? 17. Cuál ha sido la tarea más interesante que has tenido 18. Cuáles son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme 19. Cómo te actualizas a nivel profesional, cuéntame algo nuevo que hayas tenido que aprender recientemente. 20. Cómo era la relación con tu jefe, con los iguales, pares o compañeros, o con los subordinados 21. Cómo conseguiste tu último empleo 21. Su último puesto ha sido su mejor trabajo 22. ¿Qué sabes de nosotros? 23. Cuáles crees que serían tus funciones si fueras contratado por nosotros 24. No te parece que este puesto es superior a los que has ocupado con anterioridad 25. No te parece que este puesto es inferior a los que has ocupado con anterioridad 26. Si le seleccionamos para esa posición, ¿qué acciones va a llevar a cabo durante la primera semana para mejorar? 27. Qué grado de disponibilidad tienes para realizar viajes de corta o larga duración, o incluso un cambio de residencia a otra ciudad o país 28. Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar 29. Cuáles son tus pretensiones económicas 30. Qué haría si le despidieran dentro de dos años

PRUEBA CONOCIMIENTO

1. ¿De qué estilo arquitectónico es la plaza mayor de Salamanca? A. Barroco. B. gótico C. Renacentista. D. Románico. 2. ¿En qué movimiento cultural se encuentra Leonardo Da Vinci? A. Renacimiento. B. Gótico. C. Barroco. D. Románico 3. ¿Dóndes encuentra el Palacio Pitt? A. Verdín B. Venecia Florencia D. Roma 4. ¿En qué ciudad italiana se encuentra la Fontana de Trevi? A. Roma. B. Florencia. C. Milán. D. Venecia.

5. ¿Quién pintó "La última cena"? A. Tinterito. B. Miguel C. Tiziano. D. Da Vinci. 6. ¿En qué museo se encuentra "Los peregrinos de Emaús" de Rembrandt? A. Museo B. Museo del Louvre. C. Museo Thyssen. D. Museo del Prado. 7. ¿En qué museo se encuentra "La Virgen de las rocas" de Leonardo da Vinci? A. Museo Thyssen. B. Museo del Prado. C. Museo de Santa Sofía. D. Museo del Louvre. 8. ¿Dónde se encuentra el Palacio de Westminster? A. Florencia. B. París. Londres D. Roma

9. ¿En qué movimiento cultural se encuentra Rembrandt? A. Románico B. Gótico. D. Renacimiento D. Barroco. 10. ¿Qué artista pintó "El Diluvio Universal"? A. Piero Dalla Francesca. B. Botticelli. C. Miguel Ángel. D. Rafael.

PPRUEVAS PSICOMETRICAS

1. Si Pedro compra 30 docenas de caramelos para repartir entre sus 35 amigos de clase con motivo de su cumpleaños. ¿Cuántos caramelos recibirá cada niño si Pedro recibe tantos como el resto de amigos?    

6 8 10 12

2. Tres docenas de limones y cuatro y media de huevos hacen un total de …  41  60  78  90 3. Una madre tiene 40 años y su hijo 10. ¿Cuántos años han de transcurrir para que la edad de la madre sea el triple de la edad del hijo?  5  6  7  8 4. Andrés tiene 100 manzanas; da la quinta parte a María y de las que le quedan da la cuarta parte a su tío. ¿Cuántas manzanas le quedan a Andrés?    

20 40 60 80

5. ¿Cuál es el resultado de multiplicar 6 por su doble?    

12 36 72 21

PRUEVA SIMULACION

1. Se colocan dos sillas en el frente de la clase. Sobre una se coloca un cartel de A FAVOR y sobre otra colocamos EN CONTRA. Tenemos en papelitos varios papeles con temas para el debate. El alcohol El castigo Las drogas La televisión El tabaco El fútbol

2. Los novios/novias a los 13 años La moda y la ropa de marca O cualquier otro que entendáis es importante en su edad. Pedimos que salgan dos personas voluntarias. Primero les ofrecemos que elijan, sin verlo, el cartel A FAVOR o el cartel EN CONTRA. A continuación tienen que elegir, también cogiendo papelitos secretos, el tema del debate. Comienza la primera ronda. Deben interpretar el debate metiéndose en el rol que les ha tocado. No es necesario que sea largo. Cuando se vea que se van acabando las ideas es mejor cortar. Inmediatamente después se cambian de silla y quien interpretó el rol A FAVOR tendrá que interpretar ahora el rol EN CONTRA sobre el mismo tema. Hemos intentado ponernos en lugar de otras personas con pensamientos y actitudes probablemente, diferentes a las nuestras. Conocernos mejor y conocer a las personas que nos rodean nos ayudará en la convivencia. Después de cada actuación procederemos a evaluar escuchando siempre lo primero cómo se han sentido durante la interpretación. Cómo les resultó el rol. A continuación el resto de la clase podrá opinar sobre lo real o irreal de la situación siempre, y no me cansaré de repetirlo, pensando en lo que se podría decir para mejorarlo. Partimos de que salir a una interpretación con ideas diferentes a las tuyas ya está muy, pero que muy bien y sólo se podrá mejorar. En este caso también podemos analizar las tendencias teatrales de cada una de las personas que han participado. Posturas, gestos, tonos de voz, distintos elementos que dan mayor realismo a la interpretación.

ENTREVISTA ADMINISTRADOR

PRUEVA DE PERSONALIDAD

1. ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que debería usted hacer? 2. ¿Siempre se mueve, camina o come con rapidez? 3. ¿Se siente impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos? 4. ¿Acostumbra a decir: "Ah, ajá" o "sí, sí, sí", "bien, bien", cuando le habla una persona apremiándola inconscientemente a que acabe de decir lo que tiene que decir? 5. ¿Tiene tendencia a terminar las frases de otras personas? 6. ¿Se siente exageradamente irritado incluso rabioso cuando el coche que le precede en una carretera rueda a una marcha que usted considera demasiado lenta? 7. ¿Considera angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante? 8. ¿Encuentra intolerable observar cómo otras personas realizan tareas que usted sabe que puede hacer más deprisa? 9. ¿Se impacienta consigo mismo si se ve obligado a realizar tareas repetitivas (rellenar resguardos, firmar talones, lavar platos, etc.), que son necesarias pero le impiden hacer las cosas que a usted le interesan realmente?

PRUEVA DE SIMULACION

La policía entró al departamento para investigar un asesinato y halló el cadáver en el piso de la sala, con el arma asesina, una escopeta de grueso calibre, cerca del cuerpo. El momento del asesinato fue reducido a un período de tres horas y se interrogó a los vecinos de la víctima. Un matrimonio del departamento contiguo, separado por una pared realmente delgada, estaba en casa al momento del crimen. Interrogados por separado, ambos afirmaron no haber oído disparo alguno. La policía no se sorprendió. ¿Por qué?

ENTREVISTA CONTADOR

PRUEBA CONOCIMIENTO

1. ¿Dónde se encuentra la Estatua de la Libertad? A. Chicago. Orleans Manhattan D. Nueva 2. La Gioconda, obra realiza por Leonardo Da Vinci, también es conocida con el nombre de: A. Mujer B. Mona Lisa. C. La belleza de la Mujer. D. La abstracción. 3. ¿En qué localidad están las ruinas de Numancia? A. Soria. B. Toledo. C. Palencia. D. Burgos. 4. ¿Dónde se encuentra el Museo de Oro? A. Argentina. B. Chile C. Brasil. D. Colombia.

PPRUEVAS PSICOMETRICAS

1. Un grifo llena una piscina en 29 horas si dispone de todo su caudal. ¿Cuánto se tardará en llenar 8 piscinas unos 50% más grandes con tres grifos iguales? 

87 horas



116 horas



124 horas



145 horas

2. Una fotocopiadora hace 30 copias por minuto, pero hay que desechar una de cada 10 por defectuosa. Para evitar un recalentamiento excesivo, la fotocopiadora debe parar dos minutos después de cada media hora de trabajo. ¿Cuántas copias correctas hace durante los 10 primeros minutos? 

270



290



330



398

3. Le preguntamos al Sr. Pérez cuántos animales tiene en su casa. Nos respondió: todos son canarios, menos tres; todos son peces, menos tres; todos son tortugas, menos tres y todos son perros, menos tres. ¿Cuántos animales tiene el Sr. Pérez? 



4. Si resuelves bien 37 de 60 problemas planteados. ¿Cuántos habrás fallado? 



PRUEVA SIMULACION

1. Me cuesta aceptar un cumplido siempre casi siempre a veces casi nunca nunca

2. Temo señalarles sus errores a otros, aun si estoy seguro(a) que están equivocados siempre casi siempre a veces casi nunca nunca

3. Me cuesta decirle a alguien que me gusta o que la pasé bien siempre casi siempre a veces casi nunca nunca

4. Me resulta cómodo pedirle un aumento o promoción a mi jefe si siento que lo merezco siempre casi siempre a veces casi nunca nunca

ENTRVISTA SECRETARIA

PRUEVA DE SIMULACION

 Un hombre y una mujer entraron a un restaurante. Se sentaron, miraron el menú y encargaron varios platos. Les presentaron la cuenta y la pagaron. Después se retiraron, con tanto hambre como al entrar. Explícalo.

ENTREVISTA CAJERA

PRUEVAS PERSONA

PRUEBA DE PERSONALIDAD

1. ¿Es usted de esas personas que leen a toda prisa o intentan siempre conseguir condensaciones o sumarios de obras literarias realmente interesantes y valiosas? 2. ¿Se esfuerza por pensar o hacer dos o más cosas simultáneamente? Por ejemplo, al tiempo que intenta escuchar la charla de una persona, sigue dando vueltas a otro tema sin ninguna relevancia con lo que escucha. 3. ¿Mientras disfruta de un descanso, continúa pensando en sus problemas laborales, domésticos o profesionales? 4. ¿Tiene usted el hábito de acentuar excesivamente varias palabras que usted considera clave en su conversación ordinaria o la tendencia a articular las últimas palabras de sus frases más rápidamente que las palabras iniciales? 5. ¿Encuentra difícil abstenerse de llevar cualquier conversación hacia los temas que le interesan especialmente, y cuando no lo consigue, pretende usted escuchar pero en realidad sigue ocupado en sus propios pensamientos? 6. ¿Se siente vagamente culpable, cuando descansa y no hace nada durante varias horas o varios días? 7. ¿Intenta siempre programar más y más cosas en menos tiempo, y al hacerlo así deja cada vez menos margen para los imprevistos? 8. Al conversar, ¿da con frecuencia puñetazos o palmadas en la mesa, o golpea con un puño la palma de la otra mano para dar más énfasis a un punto particular de la discusión? 9. ¿Se somete a ciertos plazos en su trabajo que con frecuencia son difíciles de cumplir? 10. ¿Aprieta con frecuencia las mandíbulas, hasta el punto que le rechinan los dientes?

LEGISLACION COMERCIAL

CONTRATO DE TRANSPORTE

La empresa ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA NIT: 800475922-1 expedida en Ocaña Norte de Santander domicilio de residencia Barrio San Agustín calle 9 # 12-15 con un representante legal el cual es Tibisay Mojica Miranda Documento:1064800801 en la que se solicita el servicio de transporte a COONTRAHACARITAMA S.A NIT: 800884546-1 expedida en Ocaña Norte de Santander, domicilio calle 11 # 5-12 Centro, representante legal Pedro Luis Quintero Documento: 109435678, para transportar electrodomésticos en el pueblo de Ocaña Norte de Santander y sus alrededores cuando se realicen compra y venta de electrodomésticos, para clientes y proveedores por un valor indeterminado. CLAUSULAS PRIMERO la empresa COONTRAHACARITAMA debe estar disponible las 12 horas del día. SEGUNDO que el vehículo sea seguro y eficaz al momento de realizar las entregas de mercancías a los usuarios o a las empresas. TERCERO cancelación de servicios cada mes del año. CUARTO tener un personal capacitado. QUINTO tener amabilidad a la hora de entregar los pedidos. El contrato de arrendamiento es indeterminado y es nulo si falla en algunas de las clausulas estipuladas en este contrato.

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ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA

COONTRAHACARITAMAS.A

NIT: 800475922-1

NIT: 800884546-1

CONTRATO DE COMPRA Y VENTA

La empresa ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA NIT: 800475928-3, expedida en Ocaña Norte de Santander domicilio de residencia barrio San Agustín calle 9 #12-15; representante legal TIBISAY MOJICA MIRANDA identificada con la cedula de ciudadanía 1064800801 expedida en Chiriguana Cesar. Dirección calle 12 #5-12 Ocaña. Donde se realiza la compra y venta de electrodomésticos a la empresa CARCO LTDA NIT: 8887469861 expedida en Bogotá. Domicilio de residencia barrió Santa Ana calle # 12-10, representante legal: JUAN ANTONIO PARADA, identificado con la cedula de ciudadanía 1007849723 expedida en Bogotá. Dirección calle 9 # 8-5. En la cual se contrata para la compra de electrodomésticos, por un valor indeterminado OBLIGACIONES PRIMERO: la empresa debe enviar la cantidad especificada en la factura. SEGUNDO: la mercancía debe estar en buen estado. TERCERO: hacer los envíos en la fecha indicada y a la hora estipulada. CUARTO: se cancela a los últimos días de cada mes. QUINTO: responder por los faltantes de la mercancía a la hora de entregarla. CLAUSULA PRIMERO: si es irresponsable a la hora de enviar los pedidos. SEGUNDO: si se liquida la empresa hay anulación en el contrato. Tiempo de contrato: se renovara cada 6 meses si así lo sugiere la empresa ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA. Celebrado en Ocaña Norte de Santander. FECHA: 19 de Agosto de 2014 El contrato es nulo si falla algunas de las obligaciones y clausulas estipuladas en este contrato.

------------------------------------------------------ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA NIT: 800475928-3

-------------------------------------------------CARCOS LTDA NIT: 888746986-1

FUNDAMENTOS DE MATEMATICAS

ENCUETA En una encuesta realizada a 80 para conocer sus preferencias por las marcas de electrodomésticos las personas cual arrojo los siguientes resultados:

1. Se pregunta al cliente Juan Carrillo cual es la marca de electrodomésticos que más utiliza entre LG, SONY, y SAMSUNG. 2. Juan Carrillo escogió como su preferencia la marca LG. 3. Para el cliente Juan Carrillo las macas de electrodomésticos que no son de s preferencia son: SONY y SAMSUNG. 4. La clienta María Jiménez no prefiere ninguna de las tres marcas de electrodomésticos. 5. El cliente José Contreras prefiere las marcas de electrodomésticos SAMSUNG pero no LG ni SONY. 6. La clienta Karla Picón prefiere las tres marcas de electrodomésticos. 7. El cliente Camilo Martínez prefiere SONY pero no SAMSUNG. 8. El cliente Alejandro Torrado prefiere SONY pero no LG. 9. La clienta Martha Pérez prefiere SONY y LG. 10. El cliente Pola Camargo prefiere SAMSUNG y SONY.

Con dicha encuesta se llega a la siguiente conclusión  

Una de las marcas de electrodomésticos de más preferencias es LG. Una de las marcas de electrodomésticos de menos preferencias es SONY.

PREGUNTAS 

Responder si es verdadero o falso

1. El cliente Juan Carrillo prefiere la marca de electrodomésticos SONY. FALSO 2. El cliente Juan Carrillo su preferencia de electrodomésticos es LG. VERDADERO 3. La clienta María Jiménez prefiere las 3 marcas de electrodomésticos. FALSO 4. La clienta María Jiménez prefiere la marca de electrodomésticos SONY. FALSO 5. El cliente José Contreras prefiere la marca de electrodomésticos SAMSUNG. VERDADERO 6. La clienta Karla Picón prefiere las 3 marcas de electrodomésticos. VERDADERO 7. El cliente Camilo Martínez prefiere las marcas SAMSUNG y SONY de electrodomésticos. FALSO 8. El cliente Alejandro Torrado prefiere LG. FALSO 9. La clienta Paola Camargo prefiere la marca electrodomésticos SAMSUNG y SONY. VERDADERO 10. La clienta Martha Pérez prefiere la marca electrodomésticos LG. FALSO

ENCUESTA.

Entrevistamos a un grupo de personas a cerca de sus preferencias por las marcas de electrodomésticos LG, CENTRALES y MABE. La cual nos arrojó los siguientes datos:       

CENTRALES solamente 3 CENTRALES 30 CENTRALES y LG, pero no MABE 18 CENTRALES y MABE pero no LG 1 No gustan de CENTRALES 50 No gustan de ninguna de las marcas 1 LG solamente 10

PREGUNTAS. a) b) c) d)

¿Cuál fue el número de personas entrevistadas? ¿A cuántas les gusta MABE solamente? ¿A cuántas les gusta las tres marcas? ¿A cuántas les gusta LG y MABE pero no CENTRALES?

SOLUCION. a).n(U)=n(MnC’nL)+n(MnCnL’)+n(CnM’nL)+n(CnLnM)+n(LnM’nC’)+n(MnLnC’)+ n(MnCnL)+n(L’nM’nC’) n(U)=32+1+3+18+10+7+8+1=80 b).n(L’nC’nM)=n(CnL’nM’)+n(LnCnM’)+n(LnM’nC’)+n(L’nC’nM’) n(L’nC’nM)=3+18+10+1=32 c). n(LnCnM)=n(C)-n(M’nL’nC)-n(CnMnl)-n(LnCnM’) n(LnCnM)=30-3-1-18-22=8 d). n(LnMnC’)=n(C’)-n(MnC’nL’)-n(L’nM’nC’) n(LnMnC’)=50-32-10-1=50-43=7

GRAFICA.

DATOS:

PREGUNTAS:

1. n(CnL’nM’)=4

a). n(U)=80

2. n(C)=30

b). n(MnL’nC’)=32

3. n(CnLnM’)=18

c). n(CnLnM)=8

4. n(CnMnL’)=1

d). n(LnMnC’)=7

5. n(C’)=50 6.n(C’nL’nM’)=1 7. n(LnC’nM’)=10

CONTABILIDAD DE ACTIVOS

ESTADO DE RESULADO ELECTRODOMÉSTICOS EL PARAÍSO LTDA FECHA: 1 AL 30 DE NOVIEMBRE Ingresos Operacionales Comercio al x mayor y x menor

44.930.000 44.930.000

(-) Devoluciones ventas

(-) Costo de Ventas Inventario inicial de Mercancías

< 24.630.000> 0

(-) Compras netas Compras de Mercancías (-) Devoluciones en compra

73.054.000 74.210.000 1.156.000

Mercancía disponible en ventas

73.054.000

(-) inventario de Mercancías

< 48.424.000 >

Utilidad bruta operacional

20.300.000

(Gastos operacionales)

2.064.000

- Arrendamiento

980.000

- Servicios

214.000

- Legales

870.000

Gatos Operacionales ventas

Utilidad operacional

0 18.236.000

(+) Ingresos no operacionales

(-) Gatos no operacionales

Utilidad neta antes de impuestos (-) Provisiones de impuesto de renta (2.5 %) Utilidad liquida (-) Reserva Legal (10 %) Utilidad liquida del ejercicio

18.236.000 < 4.559.000 > 13.677.000 < 1.867.700 > 12.309.300

BALANCE GENERAL ELECTRODOMESTICOS EL PARAISO LTDA FECHA: 1 AL 30 DE NOVIEMBRE

ACTIVOS Activo Corriente Disponible Caja Bancos

364.080.440 0 364.080.440

Deudores Anticipo de Impuesto

1.123.250 1.123.250

Contribuciones Inventarios Mercanc铆as no fabricada

48.424.000 48.424.000

Total de Activos

413.627.690

Activo no Corriente Propiedad planta y equipo Equipo de computaci贸n

2.018.400 2.018.400

Total de activo no corriente

2.018.400

PASIVO Pasivo a corto plazo Proveedores Nacionales

0 0

Cuentas por cobrar Retenci贸n en la fuente

1.909.930 1.909.930

Impuestos grav谩menes y tasas Impuestos sobre las ventas x pagar Renta y complementarios Total pasivo

< 59.160 > < 4.499.840 > 4.559.000 1.969.090

Patrimonio Capital social Aportes sociales

400.000.000 400.000.000

Reservas Reserva Obligatoria Resultado del ejercicio

1.367.700 1.367.700 12.309.300

Total patrimonio Total pasivo + patrimonio

413.677.000 415.646.090

2: ASIENTOS CONTABLES OPERACIONES DEL 1 AL 15 DE DICIEMBRE 2014 DICIEMBRE 1, se adquiere para el uso de la empresa 5 escritorios tipo ejecutivos a $ 1.100.000c/u, 3 archivadores a $ 190.000c/u a la empresa SUPERMUEBLES LTDA. Según cheque del Banco Bogotá No y CE , IVA 16% y RF

CODIGO 152405 236540 111005

CUENTA Muebles y enseres Retención en compras Moneda Nacional

DEBE 7.041.200

HABER 151.750 6.889.450

DICIEMBRE 5, se constituye el fondo de caja menor por $ 1.200.00, a cargo del empleado , según CE , CH CODIGO 110510 111005

CUENTA Caja menor Moneda nacional

DEBE 1.200.000

HABER 1.200.000

DICIEMBRE 10, se efectúa apertura de cuenta ahorros por 50.000.000 en Bancolombia, girando cheque de Banco Bogotá, según nota de contabilidad, y recibo de consignación.

CODIGO 112005 111005

CUENTA Bancos Moneda Nacional

DEBE 50.000.000

HABER 50.000.000

DICIEMBRE 11, se adquiere un CDT en el Bancolombia por 10.000.000 girando cheque del Banco Bogotá. Según CE CH CODIGO 122505

CUENTA CDT

DEBE 10.000.000

HABER

111005

Moneda Nacional

10.000.000

DICIEMBRE 14, se adquiere acciones de la sociedad Éxito (1000 acciones a 5.000 cada una). Girando un cheque Banco Bogotá. Según CE CH CODIGO 120535 111005

CUENTA Comercio x mayor y x menor Moneda Nacional

DEBE 5.000.000

HABER 5.000.000

Utilizando el sistema de inventario permanente, elabore el kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos. ARTICULO

CANTIDAD

Lavadora Licuadoras

VALOR UNITARIO 8

578.000 110.000

VALOR TOTAL 4.624.000 1.100.000

870.000

8.700.000

340.000

34.000.000

10 Neveras de 11 pies 10 Hornos oster 100 TOTAL

48.424.000

ASIENTOS CONTABLES DICIEMBRE 16, la empresa compra a CREDIHOGAR LTDA, según FC 9404, a crédito.  20 neveras de 11 pies a $ 900.000c/u  45 lavadoras de 11 pies a $ 690.000c/u  20 licuadoras a $ 140.000c/u IVA16% RF2.5% CODIGO CUENTA DEBE 143535 Electrodomésticos. 51.850.000 240805 Descontables 8.296.000 236540 Retención en Compras 220505 Proveedores nacionales

HABER

1.296.250 58.849.750

DICIEMBRE 18, la empresa compra de contado a SANTANDEER LTDA, según FC 7896 y cancela con cheque según CE  

45 lavadoras de 11 pies a $ 690.000c/u 50 licuadoras a $ 140.000c/u IVA16% RF2.5% CODIGO CUENTA DEBE

HABER

143535 240805 236540

Electrodomésticos. Descontables Retención en Compras

111005

Banco de Bogotá

38.050.000 6.088.000 951.250 43.186.750

DICIEMBRE 20, la empresa vende mercancías al contado según factura 3205 a GLOBAL LTDA.  40 lavadoras de 11 pies a $ 1.150.000c/u  20 licuadoras a $ 205.000c/u  50 hornos a $ 540.000c/u IVA 16% RF 2.5% CODIGO 413535 240805 135515 110505

CUENTA Electrodomésticos. Generado Retención en la fuente v Caja General

DEBE

HABER 77.100.000 12.336.000

1.927.500 87.508.500

COSTO DE VENTA CODIGO 613536 143536

CUENTA DEBE COM/AL X+Y X- (COSTO) 49.959.280 MER/ NO/FABRI/XLA/EM.

HABER 49.959.280

DICIEMBRE 21 la empresa consigna en el Banco Bogotá lo recibido de la venta anterior. Según recibo de consignación y Nota de contabilidad.

CODIGO 111005 110505

CUENTA Moneda nacional Caja general

DEBE 87.508.500

HABER 87.508.500

DICIEMBRE 21, la empresa compra a FARO LTDA, según FC 9096, a crédito.  

25 lavadoras de 11 pies a $ 720.000c/u 20 licuadoras a $ 140.000c/u

Iva16% RF 2.5 % CODIGO CUENTA 143535 Electrodomésticos 240801 descontable 236540 Retención compra. 220505 Proveedores nacionales

DEBE 20.800.000 3.328.000

HABER

520.000 23.608.000

6. DICIEMBRE 26, la empresa vende mercancías a crédito según factura 3115 a CREDIMAX LTDA.  

20 lavadoras de 11 pies a $ 1.150.000c/u 20 licuadoras a $ 205.000c/u

IVA 16% RF2.5% CODIGO 130505 135515 413535 240802

CUENTA Nacionales Retención v Electrodoméstico Generado

DEBE 30.758.500 677.500

HABER

27.100.000 4.336.000

PERIODO DE COSTO CODIGO 613536 143536

CUENTA Com/alx+yxMer/no /fabri/emp

DEBE 16.596.700

HABER 16.596.700

7. DICIEMBRE 27, la empresa cancela FC 9404, y recibe un descuento del 4% por pronto de pago, según CE CH DESCUENTO 2.074.00360

CODIGO 220505 421040 111005

CUENTA Proveedores nacionales Descuentos comerciales Moneda nacionales

DEBE 58.849.750

2.074.000 56.775.750

8. DICIEMBRE 28, la empresa efectúa los siguientes pagos: 

Energía eléctrica $210.000 según CE

HABER

Y CH

CODIGO 513530 111005



CUENTA Energía eléctrica Moneda nacional

DEBE 210.000

210.000

Acueducto y alcantarillado $90.000, según CE

CODIGO 513525 111005

CUENTA Acueducto y alc. Moneda nacional

HABER

DEBE 90.000

y cheque HABER 90.000



Servicio de teléfono $174.000, según CE

CODIGO 513535

CUENTA Teléfono

DEBE 170.000

y cheque

HABER

111005

Moneda nacional

174.000

9. DICIEMBRE 29, la empresa cancela servicio de arrendamiento por $980.000, a LA ARRENDADORA LA BUENA CASA RF CODIGO 512010 236530 111005

CUENTA Construcción Arrendamiento Moneda nacional

DEBE 980.000

HABER 34.300 945.700

10. DICIEMBRE 30, la empresa efectúa el reembolso del fondo de caja menor, según CE CH , RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR. POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS    

DICIMBRE 5, compra de elementos de aseo por $ 250.000 a SUPERMAX LTDA. DICIEMBRE 15, compra elementos de cafetería por $ 200.000, CENTRAL LTDA. DICIEMBRE 25, compra útiles de oficina por $450.000, PAPELERIA MUNDO. DICIEMBRE 30, cancelo fotocopias por $150.000, FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN.

CODIGO 519525 519530 111005

CUENTA Ele/aseo/cafetería Útiles y fotocopias Moneda nacional

DEBE 450.000 600.000

HABER

1.050.000

DICIEMBRE 30, la empresa recibe extracto bancario del Banco Bogotá con la siguiente información. 

ND costo chequera $300.000 Banco Bogotá.



ND comisión de cheque $45.000



ND 4x1000$83.000

DICIEMBRE 30, A 30 de diciembre las acciones de las sociedades ÉXITO S.A en la bolsa de valores presenta un valor de 1.200cada una. CODIGO CUENTA DEBE HABER 380505 Acciones 3.800.000 190505 Acciones 3.800.000

DICIEMBRE 30, La empresa deprecia su propiedad planta y equipo por los meses de noviembre y diciembre utilizando el método de línea recta.

CODIGO 519505.01

CUENTA Gasto de provisiones

DEBE 3800000

HABER

129505.01

Provisiones de inversiones

3800000

Calculo de la depreciación

Depreciación mensual = costo activo – valor de salvamento* # a depreciar Vida útil * 12 meses

Depreciación mensual=

(2.018.400-0)*2= 33640 10*12

CODIGO 516015.01 159215.01

CUENTA DEBE Dep. e d oficina 33640 Dep. acum e oficin

COMPROBANTE DE CONTABILIDAD

HABER 33640

KARDEX

Libro oficiales