EXPERIENCIA COMPROMISO SOLUCIONES
LA GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR
www.josemanuelarroyo.com
EXISTEN MÁS DE 2,8 MILLONES DE EMPRESAS FAMILIARES REPRESENTAN CASI EL 75% DEL PIB CREAN MÁS DEL 70% DEL EMPLEO EL 72% NO LLEGA A LA 2ª GENERACIÓN POCO MÁS DEL 8% ALCANZA LA 3ª
www.josemanuelarroyo.com
EL OBJETIVO ESTRATÉGICO ES LA CONTINUIDAD GENERACIONAL. EL DESEO DE FUNDADORES Y SUCESORES DE MANTENER EL CONTROL DE LA PROPIEDAD, EL GOBIERNO Y LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
EN MANOS DE LA FAMILIA
www.josemanuelarroyo.com
1 Personas con participación en la propiedad de la empresa 2 Directivos y Trabajadores de la Empresa 3 Miembros de la Familia 4 Trabajadores o Directivos no familiares con participación en la propiedad
5 Familiares 1 Propiedad
4 7
5
2 Directivos y Trabajadores
6
3 Familia
ES NECESARIO ENCONTRAR EL PUNTO DE
EQUILIBRIO Y ARMONÍA www.josemanuelarroyo.com
propietarios que no trabajan en la Empresa 6 Familiares que trabajan en la Empresa pero no son propietarios 7 Trabajadores y Directivos familiares con participación en la Propiedad
REGLA PARA MANTENER EQUILIBRIOS
TRATAR A LA EMPRESA COMO UNA EMPRESA
TRATAR A LA FAMILIA COMO A UNA FAMILIA
www.josemanuelarroyo.com
PATRIMONIO FAMILIAR Y EMPRESARIAL EVITAR LA CONFUSIÓN ENTRE AMBOS PATRIMONIOS
LA UTILIDAD DE SOCIEDADES “HOLDING” FAMILIARES GARANTÍAS Y AVALES . ANÁLISIS DE RIESGOS PLANIFICACIÓN DE PROTECCIONES Y BLINDAJES GESTIÓN DE PATRIMONIO FAMILIAR Y EMPRESARIAL OPTIMIZACIÓN DEL AHORRO FISCAL PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN
CAPITULACIONES, TESTAMENTOS Y HERENCIAS www.josemanuelarroyo.com
PROTOCOLO FAMILIAR
Conjunto de pactos suscritos por los socios entre sí o con terceros con los que guardan vínculos familiares que afectan una sociedad no cotizada, en la que tengan un interés común en orden a lograr un modelo de comunicación y consenso en la toma de decisiones para regular las relaciones entre familia, propiedad y empresa que afectan a la entidad. Definición de Protocolo Familiar del art. 2 del RD 171/2007
www.josemanuelarroyo.com
CONSEJO DE FAMILIA COLABORA A MANTENER LA INTEGRIDAD Y ARMONÍA MIEMBROS DE DISTINTAS GENERACIONES Y RAMAS FAMILIARES JUNTO A PROFESIONALES EXTERNOS ESTABLECE Y GESTIONA CRITERIOS, ÓRGANOS Y PROCEDIMIENTOS CUIDA DE LA FAMILIA Y LAS RELACIONES ENTRE SUS MIEMBROS GESTIONA LA FORMACIÓN Y LA INFORMACIÓN DE LOS FAMILIARES www.josemanuelarroyo.com
SEPARACIÓN DE LAS ESFERAS EMPRESARIAL, PATRIMONIAL Y FAMILIAR CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES EXTERNOS Y DIRECTIVOS NO FAMILIARES NORMAS CLARAS PARA LA FORMACIÓN, CAPACITACIÓN E INCORPORACIÓN DE FAMILIARES RETRIBUCIONES EN FUNCIÓN DE OBJETIVOS Y RESULTADOS
www.josemanuelarroyo.com
1984 – 2014
1ª OPINIÓN GRATUITA
30 AÑOS DE PASION PROFESIONAL
EXPERIENCIA COMPROMISO
SOLUCIONES www.josemanuelarroyo.com