VOL_34_NO_23_ADSUM_2006_05_10 by Journal Adsum

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LE MERCREDI 10 MAI 2006

Détails en page 2

Une fête des bénévoles à la façon UN HOMME QUI SAIT BIEN S’ENTOURER — Patricia Colbert-Houle, André Valiquette, Martine Auclair et Isabelle Côté, bénévoles pour le Centre de la famille Valcartier, semblent tout droit sortis d’un film de gangsters des années 20. C’est sur ce thème que s’est déroulée le 28 avril la soirée des bénévoles, organisée par les Loisirs communautaires et le Centre de la famille Valcartier. Les deux organismes ont joint leurs forces pour remercier leurs bénévoles et souligner leur contribution importante tout au long de l’année. ARTICLE EN P.16 Photo : Frédéric Lavoie

SOINS DE SANTÉ Des changements nécessaires

ÉTUDE SUR L’ÉTAT DES LF Aucune surprise

DÉFI LE 1ER MARS J’ARRÊTE Des gagnants

LIGUES INTER-UNITÉS Champions et finalistes en photos

MAMAN DIT TOUJOURS... Les résultats de notre concours!

p. 3

p. 7

p. 20 et 21

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Par Yan Bélanger Journal Adsum C’est sous le thème «Débute ta carrière en force» que s’est tenue, du 4 au 7 mai aux Galeries de la Capitale, la deuxième édition d’une activité majeure de recrutement pour les Forces canadiennes dans la région de Québec. Plus de 25 000 personnes étaient attendues sur la patinoire centrale du Méga-Parc pour l’occasion. Rencontrés au premier jour de l’événement, les organisateurs en parlaient déjà comme d’un grand succès. C’est toute une programmation qui attendait les curieux s’étant déplacés au centre commercial pour y rencontrer nos militaires le week-

end dernier. Kiosques d’information, exposition de véhicules militaires, essais d’équipements et différentes démonstrations, comme l’évacuation d’un blessé dans un champ de mines, ont su capter l’attention du grand public. Les visiteurs ont pu en apprendre davantage sur le travail et les réalisations des soldats canadiens, et peut-être même, puisque c’était le but visé par l’activité, envisager de faire carrière dans l’armée. Les intéressés pouvaient d’ailleurs s’enrôler sur place en posant leur candidature pour l’un ou l’autre des 687 emplois à temps partiel actuellement offerts dans l’Est du Québec au sein de la Réserve ou pour l’un des 900 postes à temps plein disponibles dans la Régulière.

Photos : Y. Bélanger, journal Adsum

Recrutement : les FC prennent d’assaut les Galeries de la Capitale

Le soldat Ugo Labrie et le caporal David Béchard, tous deux du Régiment de la Chaudière, livrent de l’information sur le travail de fantassin. À droite, Yohann Dauphinais, 28 ans, originaire de Québec, envisage sérieusement de faire carrière comme officier d’infanterie dans la Réserve, ce qui lui permettrait de poursuivre ses études universitaires. Ce sont les opportunités de voyager à l’étranger, dans le cadre de missions, qui le stimulent le plus à vouloir joindre les rangs des FC.

Au coeur de la Vallée de la Jacques-Cartier, vous découvrirez un site enchanteur pour les amateurs de plein air. Quelle que soit la saison, vous trouverez à proximité de l’Hôtel Stoneham une multitude d’activités ainsi qu’une grande variété de restaurants et bars, qui rendront votre séjour inoubliable.

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«C’est une excellente opportunité de rayonner dans notre communauté. C’est aussi un moment privilégié pour être en contact avec la population et faire du recrutement», d’indiquer le colonel commandant du 35e Groupebrigade du Canada, Michel Demers. Il faut dire que le moment choisi pour tenir l’activité ne pouvait pas mieux tomber en ce lendemain de budget fédéral qui octroie notamment 5,3 milliards de dollars en 5 ans à la Défense nationale, dont une part importante devrait servir à recruter 23 000 nouveaux soldats. EFFORT COMBINÉ Chapeautée l’an dernier uniquement par la 35e Brigade et s’adressant plus spécifiquement à ceux qui voulaient faire carrière dans la Réserve, l’activité a pris un nouvel essor cette année grâce à l’étroite collaboration qui a été offerte par le bureau de Québec du Centre de recrutement des FC. Cette collaboration a permis de combiner les ressources de la Réserve à celles de la Force régulière. Bien que les unités présentes provenaient surtout de la Réserve, comme le 6 RAC, le 10 EG, le Régiment de la Chaudière et le 713 R Comm, pour ne nommer que celles-là, la Marine, l’Aviation et d’autres capacités de l’Armée de terre étaient aussi représentées. Un Griffon et un VBL III se trouvaient aux extrémités de la patinoire, et les gens pouvaient même faire l’essai du simulateur d’armes légères ou interagir en réseau sur le simulateur 3D Virtual Battlefield System I et porter les lunettes nocturnes. Les médias en ont eu aussi pour leur compte. Ils ont été surpris, en pleine conférence de presse sur le toit du Méga-Parc, par le passage à basse altitude de chasseurs F-18. De quoi s’assurer une belle visibilité dans les médias!

La soirée d’ouverture mettait en scène un band multigenres formé de militaires de la Musique des Fusiliers de Sherbrooke. Pas question cependant d’animer la foule par des marches militaires. Ils ont offert plutôt une prestation très actuelle qui a été appréciée de tous. L’humoriste Maxim Martin, dont la sœur est militaire, a également fait une apparition sur scène le temps d’un court spectacle. Le CRFC Québec et ses détachements ont enrôlé, pour la période d’avril 2005 à mars 2006, 1475 personnes, plaçant le Centre au premier rang de celui qui a recruté le plus de personnes à l’échelle nationale. L’an dernier, l’activité tenue aux Galeries de la Capitale avait, à elle seule, permis d’enrôler, en seulement un weekend, plus de 320 personnes.

Photos : Y. Bélanger, journal Adsum

À quelques minutes de la garnison

William Barriault, 3 ans, en compagnie de l’artilleur Mickael Gagné du 5 RALC. Une future recrue?

Et vous...

comment sont vos dents?

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L’initiative de renouvellement des soins primaires (IRSP)

Soins de santé, un changement nécessaire! Par le capitaine Valérie Joubert Officier de liaison IRSP, Centre de santé Valcartier

S’il y a un point sur lequel tous les militaires des Forces canadiennes (FC) sont en accord, c’est bien que notre santé est précieuse et que nul n’est protégé contre la possibilité d’être malade ou blessé. Que nous soyons en mission à l’étranger ou bien au Canada, nous espérons avoir accès à des services et à des soins de santé de qualité. Vers la fin des années 1990, le chef d’état-major de la Défense (CEMD) a commandé une étude qui a permis de mettre en lumière les différentes lacunes des services et soins de santé en garnison pour les militaires des FC. Le manque de continuité dans la prestation des soins, l’absence de programme d’amélioration continue de la qualité et les différences marquées des services offerts d’une base militaire à une autre ont été les principales lacunes identifiées. Afin de remédier à ces différentes problématiques, l’initiative de renouvellement des soins primaires (IRSP) a été créée. D’ici quelques mois, nous implanterons l’IRSP à Valcartier et cela apportera beaucoup de changements dans la manière dont les soins de santé seront dispensés. CINQ CONCEPTS

L’IRSP repose sur les concepts suivants : soins axés sur le patient, unité de prestation de soins, inscription, accès direct et soins de santé de qualité supérieure.

Le concept des soins axés sur le patient signifie que les fournisseurs de soins de santé travailleront en équipe pour mettre à votre disposition une vaste gamme personnalisée de compétences et de connaissances. L’unité de prestation de soins est une équipe de professionnels de la santé, militaires et civils, qui ont pour objectif de dispenser des soins opportuns, appropriés et coordonnés. Cette équipe regroupe des médecins, des techniciens médicaux, une infirmière de soins primaires, un adjoint au médecin et d’autres professionnels affiliés. L’inscription signifie que chaque militaire sera attitré à l’une des quatre unités de prestation de soins (UPS). Cette appartenance à une UPS garantira une meilleure continuité des soins de santé et permettra à votre équipe soignante de personnaliser les soins qui vous seront offerts. L’accès direct permettra aux militaires d’avoir accès à différents professionnels de la santé sans avoir besoin d’une référence médicale. Cet accès direct permettra de

recevoir des soins plus rapidement et plus facilement, ce qui améliorera les résultats de ces soins. Finalement, des soins de qualité supérieure pourront être obtenus puisque l’IRSP propose les améliorations suivantes : application de meilleures pratiques cliniques, continuité de la prestation des soins, réduction des délais d’attente, accès garanti à une gamme de soins, système de soins de santé facile à utiliser et excellente tenue des dossiers de santé. FERMETURE DES PSU

Il va sans dire qu’un tel renouvellement ne peut être obtenu sans occasionner des changements majeurs par rapport aux soins qui sont dispensés à ce jour. L’implantation de l’IRSP implique la fermeture des postes sanitaires des unités (PSU) et ce changement est sans nul doute le plus important. La fermeture des PSU se fera de manière progressive, concertée et coordonnée afin de minimiser les impacts négatifs de cette transition vers les quatre UPS. À l’heure actuelle, différents intervenants de la 5e Ambulance de campagne (5 Amb C) travaillent à coordonner cette implantation. Cette coordination englobe les modifications d’infrastructure nécessaires, la dotation de certaines positions civiles, la fermeture des PSU ainsi que la mise en place des UPS. Parmi les quatre UPS qui seront mises en place, les UPS 1 et 2 seront situées au

premier plancher du Centre de santé Valcartier. L’UPS 3 sera située dans les anciens locaux du PSU du 5 Bn S du C et l’UPS 4 dans l’ancien PSU du 3 R22eR. Cette solution est temporaire en attendant qu’une nouvelle structure au CSV puisse abriter les quatre UPS. Chaque militaire recevra alors ses soins de santé dans l’un de ces quatre UPS. Une étape importante de cette transition est d’informer tous les militaires des changements qu’implique l’IRSP. Bien que la chaîne de commandement sache depuis quelque temps que ce changement est imminent, l’état-major de la 5e Ambulance de campagne prévoit offrir des séances d’information à l’ensemble des unités visées. Ces séances vous permettront d’être mieux informés sur la nécessité de ce changement, les modifications résultant de cette nouvelle structure des soins de santé, le plan de transition vers les UPS et de répondre à vos questions ainsi qu’à vos préoccupations. L’implantation de l’IRSP nous permettra sans aucun doute d’améliorer la qualité et la continuité des soins de santé qui seront offerts aux militaires de Valcartier. Dès la fin du mois d’avril, nous entamerons la transition vers la nouvelle structure de soins et cette transformation se prolongera jusqu’à la fin de l’été 2006. Nous souhaitons que les inconvénients reliés à l’implantation de l’IRSP soient maintenus à un niveau acceptable.

Étude sur l’état des LF : aucune surprise Par Yan Bélanger Journal Adsum

L’Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) à Valcartier a terminé, à la fin de mars, une étude visant à évaluer l’état actuel de ses bâtiments sur l’ensemble du territoire de la grande région de Québec. Déjà, l’analyse des premières données permet d’avancer que la situation, en dépit de certaines lacunes, est acceptable. Ceci dit, des investissements majeurs seront nécessaires au cours des prochaines années. La sécurité des occupants est assurée car aucun des éléments structuraux représentent un danger. L’étude menée d’octobre 2005 à la fin mars 2006 s’inscrivait dans le cadre d’un programme national d’évaluation de l’état des logements familiaux des Forces canadiennes, commandé par le bureau-chef de l’ALFC à Ottawa. «Il n’y a aucune surprise à Valcartier. Nous connaissons bien notre portefeuille immo-

bilier. Des investissements majeurs sont tout de même requis afin d’améliorer la condition générale de nos unités, la qualité des logements et leur donner une apparence plus moderne et contemporaine, a indiqué à votre journal, Robert Dumay, gestionnaire de l’ALFC Valcartier. Si vous regardez le rapport qualité-prix, la situation de nos logements est tout de même bonne.» Munis d’une grille d’évaluation - échelle de 1 à 5, 1 signifiant que l’élément en question ne fait plus son travail ou ne répond plus aux normes alors que la cote 5 signifie une condition excellente -, les inspecteurs en bâtiment affectés à l’étude ont eu à codifier la condition physique des bâtiments dans leur ensemble. «Tout y est passé. Autant l’intérieur que l’extérieur, incluant l’état des terrains, des trottoirs, des stationnements et l’aménagement paysager, mentionne M. Dumay. Somme toute, à Valcartier la condition des logements est comparable aux logements de l’ALFC ailleurs au pays, à l’exception des nouveaux construits ou des

quelques autres ayant fait l’objet de réfections majeures dans le cadre d’un projet pilote.» Sur l’ensemble, seulement six logements, situés à Sainte-Foy, ont obtenu la cote 1. «Ces logements sont déjà inhabités depuis longtemps.» Quant à la suite qui sera donnée aux différents rapports produits dans le cadre de ce programme d’évaluation, M. Dumay a indiqué que les données recueillies serviront à développer le plan d’affaires de l’Agence pour l’année financière 2007-08. «Il y a une volonté d’agir pour améliorer l’état de nos logements. L’étude permettra d’effectuer une meilleure allocation des ressources à travers le pays, mais aussi, chiffres à l’appui, de justifier l’apport de fonds supplémentaires.»

LES LOGEMENTS FAMILIAUX EN CHIFFRES • L’ALFC Valcartier gère 906 unités de logement réparties de la façon suivante : 9 unités à Québec, 133 unités à Sainte-Foy et 764 à Valcartier. • La grande majorité de ces LF ont été construits au début des années 50 jusqu’en 1970. • Le budget d’opérations de l’ALFC Valcartier s’élevait pour l’année financière 2005-2006 à 3,6 millions de dollars. Environ 60% de ce montant, soit un peu plus de 2 millions, a été réservé à la rénovation des logements.

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À VOTRE SERVICE Dans sa constante quête d’amélioration du service à la clientèle, le 5e Groupe de soutien de secteur (5 GSS) vous offre, par l’entremise de ses journaux militaires, une liste de services offerts aux gestionnaires, au personnel civil ainsi qu’à la communauté militaire sur les garnisons.

SERVICES POUR LES GESTIONNAIRES Personnel de ser vice (418) 844-5777 Officier des opérations de la garnison (418) 844-5000, poste 5638 Sergent-major de la garnison (418) 844-5000, poste 5460 Section Imagerie (418) 844-5000, poste 5455 Journal A d s u m (418) 844-5000, poste 5672 Ligne d’information de la garnison (418) 844-5000, poste 7717 Catalogue des ser vices du 5 GSS http://armyonline.kingston.mil.ca/SQFT/1430004 40002413/CATALOGUE_DES_SERVIC0.DOC Ser vice de l’Ombudsman des FC 1-888-828-3626 Centre de résolution des conflits (CRC) (819) 844-5000, poste 5416 Centre de transition de carrières militaires (CTCM) (418) 844-7705 Bureau des enquêteurs en harcèlement (418) 844-5000, poste 4455 Clinique médicale (418) 844-5000, poste 5705 Ser vices psychosociaux du Centre de santé (418) 844-5000, poste 5802 Centre de soutien pour trauma et stress opérationnels (CSTSO) (418) 844-5000, poste 7373 Aumônerie (418) 844-5000, poste 5473 (418) 844-5000, poste 5777 Cellulaire : (418) 655-7601 Promotion de la santé (418) 844-5000, poste 4677 SERVICES POUR LES EMPLOYÉS CIVILS Programmes pour les employés civils http://hr.dwan.dnd.ca/hrciv/programs/fr/home_f.asp?id=17

Coordonnatrice locale des programmes de ressources humaines (418) 844-5000, poste 5357

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SERVICES POUR LA COMMUNAUTÉ MILITAIRE Centre de la famille Valcartier (CFV) (418) 844-6060 Groupe de soutien aux déploiements 1-877-844-5607 Centre de la petite enfance - Sentinelle des Petits (418) 844-3700 Centre des sports (418) 844-5000, poste 5226 Loisirs communautaires (418) 844-5000, poste 5085 Régime d’assurance-revenu militaire (RARM) (418) 844-0111 Mess Officiers Valcartier (418) 844-5000, poste 6395 Mes Adj/Sgt Valcartier (418) 844-5000, poste 6393 Mess Cplc Valcartier (418) 844-5000, poste 7693 Club Kaeble Valcartier (Sdt/Cpl) (418) 844-5000, poste 6396 Mess Officiers Citadelle (418) 694-2800, poste 2846 Mess Adj/Sgt Citadelle (418) 694-2800, poste 2869 Mess Cplc Citadelle (418) 694-2800, poste 2858 Club Patenaude (Mess Sdt/Cpl Citadelle) (418) 692-3391 CANEX (418) 844-5000, poste 5321 Agence de logements des FC (ALFC) (418) 844-5000, poste 6804 Ligne d’information sur les missions 1-800-866-4546 Consultez le GUIDE VALCARTIER, disponible à la réception du bâtiment 513 et au Centre de la famille (bât. 93), pour en connaître davantage sur les services énumérés.

NOUVELLES

EXPRESS

Cette rubrique vous présente différentes nouvelles concernant la Défense nationale qui sont, à notre avis, d’intérêt pour nos lecteurs. PROJET DE LOI POUR PERMETTRE L’INSCRIPTION DES DÉLINQUANTS SEXUELS

Un projet de loi déposé au Parlement le 25 avril a proposé la modification de la Loi sur la défense nationale afin de permettre d’inclure au Registre national des délinquants sexuels le nom des membres du personnel des Forces canadiennes (FC) qui sont reconnus coupables d’infractions sexuelles par l’ordre juridique militaire. Ces modifications garantissent que les dispositions du Code criminel du Canada qui concernent l’inscription des délinquants sexuels reconnus coupables sont reproduites dans la Loi sur la défense nationale. LE MDN DONNE SUITE AUX RECOMMANDATIONS VISANT À MODIFIER LA LOI SUR LA DÉFENSE NATIONALE

Un projet de loi déposé le 26 avril au Parlement a apporté d’importantes modifications à la Loi sur la défense nationale. Celles-ci, qui sont les plus récentes depuis qu’on a établi en 1998 la nécessité d’effectuer des examens réguliers du système de justice militaire, constituent une réaction au rapport de 2003 rédigé par l’ancien juge en chef de la Cour suprême, Antonio Lamer. La nouvelle législation, présentée sous le nom de projet de loi C-7, Loi modifiant la Loi sur la défense nationale, propose des modifications qui : - renforceront l’indépendance des juges militaires; - permettront la nomination de juges militaires à temps partiel; - exigeront une décision unanime d’un comité de la cour martiale pour déclarer un accusé coupable ou non coupable; - prévoiront des solutions de rechange en matière de peines, y compris l’absolution conditionnelle, les peines discontinues et les ordonnances de dédommagement; - amélioreront l’efficacité du processus de règlement des griefs; - clarifieront les responsabilités du Grand prévôt des Forces canadiennes et de la Commission d’examen des plaintes concernant la police militaire.

EXERCICE DE SÉCURITÉ POUR ÉVALUER LA COORDINATION DE L’INTERVENTION

Sécurité publique et Protection civile Canada et le MDN sont chargés de la composante canadienne de l’exercice ARDENT SENTRY 2006. Cet exercice national bilatéral, réalisé avec le Commandement du Nord des États-Unis, est en cours au Canada et aux États-Unis depuis le 1er mai et doit se terminer le 18 mai. Il permettra d’évaluer la capacité de coordination et d’intervention fédérale et fédérale-provinciale face à diverses crises intérieures simulées. Cet exercice comporte des scénarios de menaces aux infrastructures, à la santé publique et à la sûreté maritime. Il est axé sur une intervention coordonnée de l’ensemble du gouvernement par l’entremise du Centre des opérations du gouvernement (COG) fédéral à Ottawa. REGROUPEMENTS D’ESCADRONS DE LA FORCE AÉRIENNE

Le lieutenant-général Steve Lucas, commandant de la Force aérienne du Canada, a annoncé, fin avril, le regroupement de deux escadrons de chasseurs CF-18 et de deux escadrons des mouvements aériens dans le cadre de la poursuite de la transformation de la Force aérienne du Canada. Le regroupement des 416 e et 441 e Escadrons d’appui tactique pour reformer le 409 e Escadron d’appui tactique à la 4e Escadre Cold Lake (Alberta) et l’intégration du 1er Escadron des mouvements aériens de la 17 e Escadre Winnipeg (Manitoba) au 2e Escadron des mouvements aériens de la 8 e Escadre Trenton (Ontario) devraient libérer plus de 25 personnes qui seront affectées à des postes hautement prioritaires et essentiels à l’avancement de la transformation des FC et de la Force aérienne. Les regroupements n’entraîneront aucune perte de capacité opérationnelle. Le nombre d’aéronefs ne changera pas et aucun poste civil ne sera touché. LE MDN REPORTE LA RÉPARATION DU NCSM CHICOUTIMI

Le MDN a annoncé que la réparation du sous-marin NCSM Chicoutimi, endommagé par un incendie en 2004, sera reportée jusqu’en 2010, date à laquelle où il doit subir un important radoub à quai de deux ans. Cette décision permettra au ministère d’économiser des millions de dollars grâce à une meilleure répartition des ressources.

Ce report ne nuira aucunement à la capacité opérationnelle de la flotte de sousmarins de la classe Victoria. En reportant ces réparations, la Marine pourra concentrer ses ressources sur les autres navires et sur sa flotte de surface. DES ARTISTES CANADIENS DONNERONT DES SPECTACLES POUR LES MILITAIRES EN AFGHANISTAN

Des artistes canadiens se préparent à donner des spectacles aux membres des FC en déploiement en Afghanistan. Michelle Wright, Julian Austin, The Wilkinsons, Diane Chase, Amanda Stott, Maritza et Richard Wood se produiront dans le cadre de cette tournée de spectacles des FC organisée par l’Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes (ASPFC). Le comédien Kenny Shaw, un habitué des tournées de spectacles de l’ASPFC, animera la tournée. LA MARINE ACQUIERT UN SYSTÈME DE RECHERCHE ET DE POURSUITE INFRAROUGE À LONGUE PORTÉE

Le MDN et la Marine royale des PaysBas ont adjugé un contrat de 148,5 millions de dollars à DRS Technologies de Kanata, en Ontario, visant la fourniture du système de recherche et de poursuite infrarouge à longue portée SIRIUS, qu’on installera à bord des frégates de la classe Halifax de la Marine canadienne et des navires de la classe LCF des Pays-Bas. La part du Canada du contrat est de 111,5 millions de dollars. SIRIUS est un capteur infrarouge à balayage passif à la fine pointe de la technologie. Il sera utilisé pour une variété de missions navales, y compris la recherche et le sauvetage, les opérations aériennes, la navigation et la patrouille. De plus, SIRIUS offre, tant dans des conditions nocturnes que dans des conditions diurnes, un affichage panoramique à haute résolution, qui améliore considérablement la connaissance de la situation en présence de multiples menaces en détectant et en poursuivant automatiquement de petites cibles de surface, des aéronefs volant à basse altitude et des missiles antinavires, qui risquent de ne pas être détectés au radar. Le Canada acquerra 13 systèmes pour équiper les douze frégates de la classe Halifax, ainsi qu’un simulateur de combat terrestre. On s’attend à ce que la livraison des systèmes commence au début de 2008 et s’échelonne jusqu’en août 2011.

Budget fédéral

5,3 milliards $ de plus sur 5 ans pour la Défense Par Yan Bélanger, journal Adsum D’après différents textes de la Presse canadienne

Le gouvernement minoritaire conservateur de Stephen Harper a présenté son premier budget le mardi 2 mai. La Défense nationale figure parmi les priorités que s’est données le présent gouvernement. Parmi la série d’allègements fiscaux et d’annonces, Ottawa investira 5,3 milliards de dollars sur cinq ans, dont 400 millions dès cette année, afin de donner aux Forces canadiennes le soutien et les ressources dont elles ont besoin pour défendre la souveraineté du Canada, promouvoir les intérêts nationaux et défendre les valeurs canadiennes à travers le monde. «Les Canadiens veulent savoir que nous pouvons faire notre part pour établir la paix et la sécurité à l’échelle mondiale. Par contre, nos hommes et nos femmes en uniforme n’ont pas les outils qu’il faut pour faire leur travail. Ces soldats consacrent leur vie au service de ce pays. Ils incarnent le caractère et le dévouement de nos FC, et chacun d’eux mérite notre

reconnaissance et notre plein appui», a déclaré le ministre des Finances, Jim Flaherty, dans son discours aux Communes. Ces argents neufs s’ajoutent à ce qui avait déjà été promis par le gouvernement libéral sous Paul Martin lors de son dernier budget. Avec cette manne fraîche, et longuement attendue, le budget de la Défense, qui était de 14,6 milliards $ en 2005, passera donc à 16,5 milliards $ en 2007-2008. Et si les investissements vont comme prévu sur cinq ans, le budget annuel de l’armée atteindra les 20 milliards $ en 2010.M. Flaherty n’a pas précisé cependant où irait directement cet argent, mais il a dit que les Conservateurs respecteraient leurs promesses faites en campagne électorale, notamment : - recruter 13 000 soldats additionnels pour la Force régulière et 10 000 réservistes. Avant d’aller de l’avant avec ce processus, le gouvernement devra compléter cependant le programme d’embauche annoncé l’an dernier par l’ancien gouvernement libéral, soit 5000 nouveaux réguliers et 3000 réservistes;

Reprise des travaux routiers sur la garnison en mai Par Yan Bélanger Journal Adsum

Les travaux routiers entrepris tardivement l’automne dernier sur la garnison et qui n’ont pu être complétés en raison du temps froid, reprendront à la fin du mois de mai. Parmi les travaux qui restent à être effectués, figurent : la reprise de gazon près de certaines bordures de béton et trottoirs, le planage du pavage existant et l’ajout d’une nouvelle couche d’asphalte sur les rues Général T.L. Tremblay, Padré J.A. Dalcourt, St-Jacques et Jean-Brillant. L’évolution des travaux sera fonction, encore une fois, de la température à l’extérieur, mais devraient être complétés pour le 15 juin. Afin de minimiser les désagréments auprès des automobilistes et de maintenir une certaine fluidité quant à la circulation, les travaux sur les routes menant aux entrées et sorties de la garnison seront effectués de façon à toujours permettre une voie accessible - selon le sens du trafic - entre 6 h 30 et 8 h, le matin, et 15 h et 16 h 30, le soir. RÉSERVEZ DÈS AUJOURD’HUI UN DE NOS SALONS PRIVÉS POUR VOS RÉUNIONS D’AFFAIRES

Évalués à 400 000 dollars, les travaux avaient été confiés l’an dernier à l’entreprise PEB ltée, de Lac Saint-Charles, qui avait déjà procédé, fin novembre, au remplacement de certaines bordures en béton et sections de trottoir et au rehaussement de différents regards et puisards. D’autres travaux avaient aussi été effectués notamment l’ajout de sept nouveaux puisards sur la rue principale, le raccordement des puisards situés dans le stationnement du Centre des sports au réseau pluvial de la garnison pour améliorer le drainage de l’eau de surface et le pavage de l’aire d’attente du transport en commun. Les rues Joseph-Kaeble, Brosseau, Laflèche, Chassé, de la Victoire, Dugas et la route Bilodeau devraient être les prochaines à être réparées selon les différentes phases du projet initial de pavage des routes de la garnison.

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pour le transport tactique. La Marine, de son côté, veut s’équiper de navires pour les opérations amphibies, capables de transporter de gros hélicoptères et de débarquer des troupes au sol dans des endroits difficiles d’accès. Au cours de son allocution, le ministre des Finances a par ailleurs annoncé que la Défense devra procéder à la transformation de son administration et à la réduction des frais liés à la structure des grades, sans en donner plus de détails. Lors de son tout récent passage sur la Garnison Valcartier, le ministre de la Défense nationale, Gordon O’Connor, avait justement indiqué à votre journal que les hauts fonctionnaires de son ministère de même que les hauts gradés militaires travaillaient aux derniers détails de son plan d’acquisition d’équipement et que les annonces s’y rattachant ne devraient pas tarder.

Un film sur les conjointes de militaire L’Office national du film du Canada conduit en ce moment une recherche en vue de produire un film documentaire sur la vie des conjointes de militaire. Il s’agit d’un des premiers films canadiens portant sur le sujet. Pour les conjointes de militaires, c’est une rare occasion de partager des expériences et faire connaître des aspects de leur vie qui sont peu connus du public canadien. Présentement, la réalisatrice, qui est elle-même une conjointe de militaire, mène des entrevues et recueille des témoignages partout au pays afin de

compléter sa recherche. Vous avez peut-être des anecdotes, des souvenirs, des réflexions ou des expériences de vie que vous aimeriez partager. Votre histoire, même si elle vous semble banale, peut toucher nombre de Canadiens qui ne connaissent pas votre milieu de vie. Il est possible que votre témoignage apporte soutien et réconfort à d’autres conjointes comme vous. C’est pourquoi nous vous invitons à contacter Claire Corriveau par courriel à clairecorriveau@livrel.com ou par téléphone au (613) 947-2306.

A Canadian film on military wives The National Film Board of Canada is conducting a research in order to produce a documentary film about military wives. It will be one of the first Canadian films on the subject. For these women, it is a rare occasion to share experiences and aspects of their life which are almost unknown to the Canadian public. At present, the director, a military wife herself, carries out interviews and collects testimonies everywhere in the country in order to supplement her Les professionnels

research. You may have anecdotes, memories, ideas or life experiences to share. Your story, even if it seems ordinary to you, may have the power to touch a number of Canadians who do not know much about your lifestyle. It is even possible that your testimony brings comfort or insight to other women like you. If you think so, feel free to contact Claire Corriveau by email to clairecorriveau@livrel.com or by telephone at 613-947-2306.

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- acheter de nouveaux équipements pour l’Armée, la Marine et le Force aérienne; - mettre en place de nouveaux bataillons en territoires éloignés et rétablir la présence d’une unité de l’Armée de terre en Colombie-Britannique; - augmenter la présence militaire dans le Grand-Nord, et; - améliorer les infrastructures sur les bases, incluant le logement des troupes. L’armée doit maintenant établir ses priorités et décider rapidement ce qu’elle veut acheter. La liste des équipements demandés est passablement longue. Les FC disent avoir besoin notamment de nouveaux avions cargo, d’appareils de recherche et sauvetage et de navires capables de transporter les troupes et leur matériel sur les théâtres d’opération outre-mer. Elles rêvent aussi d’avions gros porteurs pour les déploiements stratégiques comme les C-17 et d’avions de transport plus légers

34e année, No 23, mercredi 10 mai 2006

Le journal Adsum est une publication non officielle publiée un mercredi sur deux avec la permission du Commandant du 5e Groupe de soutien de secteur. Les opinions et les points de vue exprimés dans ce journal ne sont pas nécessairement ceux du MDN, des FC et de l’ASPFC / Personnel des FNP. Le journal Adsum informe la communauté militaire de la garnison et de la grande région de Québec depuis 1972. Notre publication constitue l’un des principaux outils de communication interne de l’Armée au Québec. C’est un moyen privilégié pour le Secteur du Québec de la Force terrestre (SQFT) de communiquer avec son personnel et les familles. Les succès, les intérêts et les préoccupations de la grande équipe du SQFT, voilà la matière avec laquelle est bâti l’Adsum. Tirage : 5500 copies Éditeur Col Gerry Champagne, cmdt 5 GSS Rédactrice en chef Caroline Charest, poste 5672 charest.c@forces.gc.ca Journaliste Yan Bélanger, poste 6656 belanger.y3@forces.gc.ca Conseiller militaire Capt Jocelyn Laroche, poste 7641 laroche.jgj@forces.gc.ca Conseillère en publicité Ginette Demers, poste 6081 journalvalcartier@dnd.ca Responsable petites annonces et comptabilité Nancy Goguin poste 5598 goguin.n@forces.gc.ca Infographe Josée Lessard poste 6656 Imprimerie Les Presses du Fleuve

Toute correspondance doit être adressée à la rédactrice en chef. Les demandes de publication doivent être acheminées par courrier électronique à +adsum@forces.gc.ca. Soumettre les textes en format Word et les photos en jpg. La rédactrice en chef se réserve le droit de rejeter ou de modifier tout matériel rédactionnel ou publicitaire. Les auteurs des textes ne seront pas nécessairement avisés des modifications apportées à leurs textes. Les articles publiés dans ce journal sont la propriété de l’Adsum et ne pourront être publiés, utilisés ou reproduits sans l’autorisation de la rédactrice en chef ou de l’auteur. Le journal Adsum est une entité des Programmes de soutien du personnel (PSP) et est financé en grande partie par les fonds non publics. Les revenus générés par les annonces publicitaires contribuent en majeure partie au financement du journal. Nous vous remercions d’encourager nos annonceurs. Abonnement: 25,00 $ par année (22 éditions), taxes en sus ISSN 0705-0992 ADRESSE : JOURNAL ADSUM GARNISON VALCARTIER, BÂT. 200 C.P. 1000, SUCC. FORCES COURCELETTE (QUÉBEC) G0A 4Z0

Québec accueille la conférence des chefs d’état-major de l’armée de terre de l’OTAN Par le capitaine Jocelyn Laroche Officier des Affaires publiques, Garnison Valcartier, 5e Groupe de soutien de secteur

L’édition 2006 de la conférence des chefs d’état-major de l’armée de l’OTAN 2006 s’est tenue au Château Frontenac du 1er au 3 mai. La conférence était axée sur un éventail de questions liées aux activités de réforme de la défense menées dans les pays de l’OTAN. Vingt-six chefs d’état-major participaient à la conférence dont l’hôte était le lieutenant-général Marc Caron, chef d’étatmajor de l’armée. Plusieurs présentations ont été données, dont une portant sur la transformation des Forces canadiennes présentée par le lgén Caron. L’équipe allemande a abordé la question de la contribution de reconstruction de notions, acquise lors des opérations KFOR et ISAF, tandis que les États-unis ont traité de l’armée du futur. Histoire d’offrir un moment de détente aux invités, une visite guidée de la Citadelle était à l’horaire de la conférence. Les visiteurs ont donc pu découvrir l’endroit où

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Page 6 / Adsum / 10 mai 2006

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PROCHAINE PARUTION : JEUDI 25 MAI DATE DE TOMBÉE : LUNDI 15 MAI

Mario Boilard

Notaire Fondé par le 12e Régiment blindé du Canada

Le lieutenant-général Marc Caron s’adresse aux participants.

s’est tenue la discussion historique entre Lord Athlone, T.D. Roosevelt,W.L. Mackenzie King et W. Churchill en 1943. D’ailleurs, les visiteurs ont été photographiés au même endroit que s’est prise la photo historique de la Conférence de Québec. De plus, le 1 er mai en soirée, les conférenciers ont été conviés par le Canada pour un dîner à la superbe résidence de la Gouverneure générale. Le repas a été agré-

menté par un spectacle de danseurs amérindiens et une présentation sur l’histoire de la ville de Québec. Cette conférence n’aurait pas eu le succès espéré sans l’apport gigantesque du 5e Groupe de soutien de secteur qui avait la tâche d’appuyer cet événement. Que ce soit pour assurer la sécurité des lieux ou reconduire des VIP, l’équipe du 5 GSS a été extraordinaire comme à l’habitude.

Défi «Le 1 mars, j’arrête!»: des gagnants Pour une quatrième année consécutive, Énergiser les Forces, l’équipe de la Promotion de la santé a tenu le Défi «Le 1er mars, j’arrête» du 1er mars au 1er avril, sous le thème «Fier et libre». Cette année, l’objectif de l’équipe de la Promotion de la santé a été atteint. Cent quatre participants (employés civils, militaires et membres de la famille) se sont inscrits au défi. Chaque participant recevait une trousse incluant une bouteille d’eau, trois podomètres (un pour lui-même et un pour chacun de ses parrains), des blocs anti-stress et des trucs et conseils pour arrêter de fumer. Plusieurs prix locaux et nationaux étaient en jeu. Les tirages ont eu lieu le 31 mars. La cérémonie de remise des prix a eu lieu le 21 avril autour d’un bon repas au Centre plein air Castor avec la participation de plusieurs partenaires, dont M. René Parent, de chez CANEX, Mme Linda St-Hilaire de SISIP ainsi que le Dr Coulombe du Centre de santé Valcartier. Une merci spécial à nos commanditaires CANEX et SISIP qui rendent possible cet événement. Félicitations à tous les participants et à nos grands gagnants et à l’an prochain! Ex-fumeurs : caporal Rémi Talbot - 200$ CANEX Capitaine Martin Savaria - 100$ CANEX Mme Nathalie Duchesne - 75$ CANEX

De gauche à droite : les gagnants du défi ados, Sandy Bélanger, Mickaël Lessard et Krystel Yargeau.

De gauche à droite : à l’arrière, Cathia Huot, gestionnaire Promotion de la santé, sergent Richard Girard et caporal Rémi Talbot; 1re rangée, Nancy Garneau, Nathalie Duchesne et Martine Cimon, directrice de la Promotion de la santé.

Parrain : M. Jason Paquet - 50$ CANEX Gagnante nationale : Mme Nancy Garneau - 1000$ De plus, plusieurs personnes ont gagné de beaux chandails identifiés au logo «Fier et libre». DÉFI «ADOS»

L’équipe de la Promotion de la santé, en collaboration avec le Centre de la famille et le club Le Repaire, a innové cet année

en organisant le «Défi ados» qui s’adressait aux jeunes de 12 à 18 ans désirant cesser de fumer. Le Défi a eu lieu du 1er mars au 1er avril dernier. Trois jeunes ont mérité de beaux prix : Ex-fumeurs : Mickaël Lessard (13 ans), MP3 et Sandy Bélanger (16 ans) - chèquescadeaux HMV d’une valeur de 50$ Marraine : Krystel Yargeau, chèques-cadeaux HMV d’une valeur de 25$ Félicitations à nos gagnants!

CETTE FOIS EST LA BONNE! Nancy Garneau, 40 ans, est commis aux archives médicales du Centre de santé Valcartier depuis deux ans. Elle figure parmi les trois gagnants nationaux du Défi «Le 1er mars, j’arrête!» qui invitait tous les fumeurs militaires, les membres de leur famille immédiate, de même que les employés du MDN et des FNP à cesser de fumer pendant au moins un mois. Après 26 ans de dépendance à la cigarette et plusieurs tentatives pour s’en défaire, Mme Garneau est confiante que cette fois-ci est la bonne. «Ma première cigarette remonte à l’âge de 14 ans. Jusqu’à tout récemment, je fumais entre 20 et 25 cigarettes par jour... par habitude je crois.» C’est sa détermination et sa motivation qui l’ont poussée à s’inscrire au concours national de l’Agence de soutien du personnel des FC et à relever le Défi. Questionnée sur les trucs et conseils qu’elle aurait à donner à ceux et à celles qui voudraient faire comme elle et écraser une bonne fois pour toute, Mme Garneau suggère notamment «de boire beaucoup d’eau, mais surtout de changer certaines habitudes alimentaires». Que lui souhaiter d’autre qu’une bonne continuité dans sa démarche et nos M. René Parent de CANEX remet un chèque-cadeau d’une valeur de 1000$ à Mme Nancy Garneau. félicitations! (Y.B.)

LA CHIROPRATIQUE MAUX DE TÊTE ET MIGRAINE Dr Vincent Robert Chiropraticien

On questionne souvent les excellents résultats que les chiropraticiens obtiennent lors de leurs intervention auprès de leur patient. Le milieu médical reconnaît que la chiropratique soulage les maux de dos. Par contre, peu sont au courant des vertus de ces traitements pour combattre les maux de tête et migraine. En effet, tous les humains sont soumis quotidiennement à des contraintes posturales, rappelle le docteur Dr Robert. Une mauvaise posture, un faux mouvement ou un coup peuvent déplacer une ou des vertèbres. Les nerfs qui sortent des vertèbres cervicales peuvent alors être irrités à la racine et expédier des messages erronés au cerveau, qui les interprète alors comme venant de la tête. Certains symptômes contribuent à déterminer la source du malaise au niveau des vertèbres cervicales, car le déplacement d’une vertèbre peut provoquer des douleurs à la tête, aux épaules, aux bras et au dos. Le Dr Robert attire l’attention entre autres sur les signes suivants : raideur et lourdeur de la région de la région cervicale, tensions musculaires à la nuque, point dans le milieu du dos, douleur qui irradie au-dessus de la tête et qui se déplace autour des yeux et peut faire penser alors à une sinusite chronique. L’approche chiropratique, plus douce, naturelle et conservatrice, se présente comme la meilleure solution pour vos maux de tête et migraine. Consulter le Dr Robert, c’est naturel !

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UN ÉVÉNEMENT SPÉCIAL?

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Le Service de Conservation des ressources Par Serge Deschamps Chef de service, Conservation des ressources

Le Service de Conservation des ressources offre une gamme complète de services en matière de prévention dans les domaines de la santé et sécurité au travail, de la protection de l’environnement, de la sécurité routière, de la gestion des matières dangereuses et de la sécurité des matières radioactives. En réponse aux lois, normes, règlements et directives applicables au MDN, les spécialistes du service de Conservation des ressources visent à assurer un encadrement qui permette d’assurer et de maintenir la santé et sécurité du personnel et la protection de l’environnement tant en garnison qu’en déploiement. Au moyen d’études et d’avis techniques, d’inspections multidisciplinaires, d’enquêtes, d’analyses de risques, d’émissions de permis et de cours spécialisés dans les différents champs de compétence du service, les spécialistes assument les mandats d’aviseurs techniques et légaux, d’inspecteurs et de formateurs auprès des commandants et du personnel des formations, services et unités du 5 GSS/SQFT/FOI (Est). Les spécialistes du service participent à plusieurs autres programmes de prévention comme la sécurité dans les espaces clos, la gestion des sites contaminés, la protection des voies respiratoires, le transport des matières dangereuses, la conservation de l’ouïe, la gestion de l’eau potable, la prévention de la pollution, l’élimination des matières dangereuses résiduelles, le SIMDUT, etc.

Une course à vélo pour encourager le recrutement

Page 8 / Adsum / 10 mai 2006

Par lieutenant Tom McMullen Troupe PC, Quartier général et Escadron des transmissions

Du 26 au 29 mai prochains, certains membres du Quartier général et Escadron des transmissions (QGET) participeront à une course à vélo entre Québec et Montréal avec l’intention de recruter un maximum de personnes intéressées à joindre les Forces canadiennes dans un métier de la branche des communications et électronique. Cette activité sera connue sous le nom Mercure Roulant. Afin d’aider les centres de recrutement de la province à combler les postes disponibles, le QGET a décidé d’organiser une activité dont le but sera de mettre en valeur les métiers souffrant d’une pénurie de main d’œuvre tels les métiers d’opérateurs de transmissions et de poseurs de ligne. Cette activité aura également pour but d’amasser des fonds pour Opération Enfant Soleil, organisation dans laquelle s’implique le QGET. Le parcours de Québec à Montréal inclura aussi les villes de Thetford Mines, Sherbrooke, Granby et Saint-Hyacinte. Le CRFC Québec participe à cette activité en supervisant notamment l’établissement des événements publics et en fournissant le personnel d’attraction. De plus, le CRFC effectuera un suivi pour mesurer les retombées de cette activité. Cette activité permettra également d’encourager la bonne forme physique des membres de l’unité. Les participants, environ 15 membres du QGET, s’entraînent déjà depuis le mois de mars en vue de ce défi. Le lieutenant Létourneau est le responsable de l’activité et nous fournira un compte rendu complet des expériences vécues à la fin du mois. On souhaite aux participants bonne chance de la part de tous les membres du QGET.

D’ailleurs, plusieurs mécanismes et programmes sont en place au sein du 5 GSS/SQFT/FOI (Est) pour protéger le personnel, le matériel, les installations et l’environnement et respecter la législation dans les différents champs d’activités. De plus, les spécialistes du service sont toujours aux aguets pour améliorer et maintenir des conditions de travail saines et sécuritaires, mais ils ne pourraient pas réussir sans la contribution de tous et chacun d’entre vous, que vous soyez militaires ou civils, gestionnaires ou employés. La santé, la sécurité et la protection de l’environnement, c’est l’affaire de tout le monde.

Le service de Conservation des ressources est composé d’une équipe dynamique de professionnels qui sont disponibles pour

Pour rejoindre nos services aux trois garnisons, voici les numéros de téléphone à retenir : Grn MTL (514) 252-2777 Grn SJ (450) 358-7099 Grn VA (418) 844-5000 Santé et sécurité M. Jean Deslauriers (4516) Mme Lynda Audy (7206) Mme Mélanie Brisson (7495) Environnement M. Francis Roy (4237) M. Robert Werbiski (6097) Mme Claudie Tremblay (6701) Sécurité routière Sgt Yves Cormier (4498) Sgt Yves Cormier (Mtl 4498) M. Denis Tremblay (5868) Matières dangereuses M. Jean-François Dorais (4047) M. Jean-François Dorais (Mtl 4047) M. Pierre Lecomte (6539) Radioprotection M. Bernard Arès (4051) M. Bernard Arès (Mtl 4051) M. Bernard Arès (Mtl 4051) Service aux usagers Capt Nicolae Nitu (4060) Mme Lynda Audy (7206) M. Denis Tremblay (5868) Chef de service M. Serge Deschamp

vous aider à appuyer ou implanter des initiatives visant l’atteinte, dans le respect des législations en vigueur, d’un milieu de travail plus sécuritaire pour le personnel et l’environnement. Vous servir est un privilège et nous sommes heureux de pouvoir vous aider.

La police militaire en tournoi au profit des enfants aveugles Par le sergent André Gagnon Service national des enquêtes des Forces canadiennes, région de l’Est

Le 2e Tournoi de hockey de la Police militaire de la région de l’Est, au profit du fonds de la Police militaire pour les enfants aveugles, s’est tenu du 24 au 26 mars à la Garnison Valcartier. Ce tournoi a été organisé par trois membres du Service national des enquêtes des Forces canadiennes, région de l’Est, tout comme l’édition 2005. Les sergents Benoît Crête et André Gagnon, assisté par le maître de 2e classe Stéphane Gendron, ont une fois de plus réussi à faire de l’événement une réussite. Dans le but d’avoir un maximum de participation, les policiers militaires de Valcartier ont formé deux équipes représentatives. Les équipes du 5 PPM/Garnison Valcartier et celle du SNEFC RE ont alors été créées. Le but n’était pas de diluer le calibre, mais de favoriser la participation d’un plus grand nombre de joueurs d’un calibre plus récréatif. Il faut toujours garder à l’esprit que l’événement vise à amasser des fonds pour les enfants aveugles. Les sept équipes ayant participé au tournoi sont les suivantes : Ottawa CFSU, Ottawa SNEFC DS/RC, Garnison St-Jean/Montréal, Borden, et les deux équipes de Valcartier. Pour le tournoi à la ronde, les équipes étaient séparées en deux divisions afin d’assurer un nombre maximal de parties à chaque équipe. La division 1 était formée des équipes sui-vantes: Ottawa CFSU, 5 PPM/GRN Valcartier et Borden. La division 2 était formée quant à elle de: SNEFC

RE, SNEFC DS/RC, GRN St-Jean/Montréal et Bagotville. Au cours de la ronde éliminatoire, l’équipe du CFSU(O), qui avait franchi la demifinale en disposant de l’autre équipe de la région d’Ottawa (SNEFC DS/RC), s’est retrouvée opposée à l’équipe du SNEFC RE. Cette dernière avait livré un match très intense face à la seule équipe qui n’avait subi aucune défaite durant le tournoi et qui avait bénéficiée d’un bail, soit l’équipe de la GRN St-Jean/Montréal. La finale entre le CFSU(O) et le SNEFC RE s’est transportée jusqu’en fusillade, où nos représentants ont disposé du QGDN par un but fait sur le premier lancer d’une série de cinq, marqué par le matelot-chef Alain Desjardins. Le gardien de l’équipe, le sergent Éric Bouffard, a ensuite été intraitable sur les

cinq lancer du CFSU(O), nous procurant ainsi la victoire. Le champion du tournoi de hockey de la PM édition 2006, le SNEFC RE a enfin pu savourer la victoire et le trophée demeurera au Québec cette année. Nous pouvons déjà prévoir qu’un montant de plus de 1200$ sera remis au fonds de la Police militaire pour les enfants aveugles. Merci aux les bénévoles, aux participants, aux familles et aux amis qui sont venus nous encourager durant cet événement. Soulignons l’appui de nos principaux commanditaires : L’Association canadienne de la police militaire, la Caisse d’économie des employées et employés du MDN, le Centre des sports de Valcartier, McDonalds, l’Entrepôt du Hockey et Tim Horton de Val-Bélair.

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5/8/06

4:14 PM

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Les maîtres de la nuit Par le lieutenant Dan Richel Commandant pon 9, cie C, 1er Bataillon, Royal 22e Régiment

Dans le cadre de l’exercice HANNIBAL TREMPÉ tenu dans les secteurs d’entraînement de la BFC Gagetown, la compagnie C (en véhicules blindés légers) de la Force opérationnelle 4-06 a effectué sa première attaque de nuit avec tir réel, au niveau de compagnie. La préparation à la bataille s’est déroulée telle qu’à l’habitude, à quelques exceptions près : les fantassins devaient porter des lunettes de vision de nuit monoculaires et les pointeurs laser infrarouges. Les véhicules avaient de plus été identifiés selon leur fonction pour l’opération, avec des cyalumes et des lampes stroboscopiques IR, et devaient les utiliser conjointement avec leurs viseurs thermiques et à intensification de lumière pour engager les bonnes cibles. Les véhicules se sont donc déplacés au cours de l’attaque sans aucune lumière visible à l’oeil nu, rendant donc impossible pour les spectateurs de voir l’attaque s’ils n’étaient pas équipés de moyens de vision nocturne. L’objectif était une position défensive ennemie, renforcée de bunkers et protégée par un système d’obstacles élaboré. Au cours des premières minutes de l’avance

Ce mastodonte ne fait aucune distinction entre le jour et la nuit grâce à son système d’observation avancé.

de la force d’assaut, le plan de feu a été mis en branle. La compagnie a bénéficié du couvert offert par un tir réel de suppression, provenant de la batterie R du 5e Régiment d’artillerie légère du Canada et ce, à distance de sécurité rapprochée (350 m), le minimum acceptable en temps

de paix. L’approche de la force d’assaut s’est effectuée avec les écoutilles fermées. La base de feu directe, consistant en trois VBL III et trois mitrailleuses polyvalentes C6 TS, a par la suite complété le plan de feu grâce à un tir direct soutenu. Une fois la ligne de départ traversée, la force d’as-

saut a pu ouvrir ses écoutilles et prendre en charge le tir sur l’objectif avec ses VBL III en mouvement. Les deux pelotons de front sont par la suite débarqués de leur VBL III et ont effectué chacun une brèche dans le système d’obstacles. L’assaut proprement dit de l’objectif a pu ensuite se dérouler. Toujours couverts par le tir des VBL III, les fantassins à pied ont utilisé leurs armes légères et antichars pour détruire les cibles et véhicules ennemis. Une fois les deux pelotons de front consolidés sur l’objectif, le peloton de profondeur a pu exploiter les gains en se déplaçant au-delà de l’objectif afin d’établir une base de feu pour appuyer l’attaque d’un second objectif par une compagnie fictive. Ils ont engagé les cibles avec la panoplie d’armes disponibles, du 25 mm à la C7A2, en passant par le 84 mm et le missile ERYX. La compagnie a par la suite effectué un désengagement, sous couvert de la base de feu. De façon générale, l’attaque a été un grand succès. Merci aux éléments de la compagnie A et B qui ont travaillé d’arrache-pied pour mettre en place ce champ de tir représentant un très grand défi. La compagnie C a beaucoup appris de cette expérience et va continuer son entraînement afin de devenir maîtresse de la nuit.

L’escadron de reconnaissance, le fer de lance de la FO 4-06 Par le lieutenant Pascal Croteau Chef de troupe 62, escadron de reconnaissance En vue de l’exercice HANNIBAL TREMPÉ qui s’est tenu du 22 mars au 11 avril, plusieurs membres de l’escadron de reconnaissance avaient des questions. Comment l’amalgame du peloton de reconnaissance et des troupes de reconnaissance se fera-t-elle? Serons-nous efficaces? Sommes-nous prêts pour relever ce défi? C’est avec ces interrogations que nous nous sommes présentés à Gagetown.

et deux troupes de reconnaissance blindée gonflées à bloc que l’escadron entamait sa marche vers la cueillette d’information. LA PHASE DE GUERRE L’exercice a débuté par une traditionnelle reconnaissance de zone devant des compagnies de manœuvre du groupe-bataillon afin de reconnaître notre zone d’opération et d’identifier les ennemis. Cette première tâche a constitué un excellent défi puisqu’elle débutait dans la noirceur et qu’il nous a fallu utilis-

troupe de reconnaissance. Cette collaboration nous a permis d’augmenter notre capacité à définir et à contrôler l’ennemi tout en nous permettant de continuer notre avance une fois la passation du contact réalisée. La phase de guerre s’est terminée par l’accomplissement d’une sécurité de flanc alors que les compagnies C et D attaquaient des objectifs. LA GUERRE À TROIS VOLETS Après une courte après-midi de maintenance, nous sommes passés à la guerre à trois volets. L’escadron a démontré sa flexibilité et sa versatilité en effectuant plusieurs tâches en même temps. Que ce soit lors des patrouilles de présence dans les endroits clés, des postes de contrôle de véhicules (PCV), des postes d’observation démontés et électroniques ou de l’escorte de VIP, l’escadron de reconnaissance a largement fourni de l’information au PC du groupe-bataillon et a contribué au suc-

cès des diverses opérations menées par les compagnies. Les membres de l’escadron ont également fait montre d’une grande efficacité en capturant plusieurs personnes ciblées ou recherchées. L’exercice a pris fin avec l’opération au village austère de «Cité Soleil» lorsque l’escadron a déployé le peloton de reconnaissance en poste d’observation et que les troupes blindées ont effectué le cordon extérieur. En conclusion, on peut dire que cet exercice s’est révélé très constructif et très apprécié des membres de l’escadron. Nous avons appris à nous connaître et à voir le potentiel de cueillette d’information de notre organisation. Avec les leçons retenues et plus d’entraînement, nous sommes convaincus que l’escadron de reconnaissance, par sa flexibilité et sa fiabilité, constituera le fer de lance du groupebataillon.

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D’entrée de jeu, le commandant d’escadron, le major Dugas, a tenu une rencontre entre les chefs d’équipage blindé et les chefs de section du peloton de reconnaissance afin de présenter sa vision de l’escadron et de susciter les premiers échanges. Il fallait faire vite puisque le lendemain débutait le premier bloc de l’exercice, soit la phase de guerre conventionnelle. C’est donc avec un peloton de reconnaissance

er tous nos moyens électroniques de navigation nocturne. En effet, pour plusieurs cavaliers des troupes de reconnaissance blindée, c’était la première véritable expérience de conduite à travers champ au moyen de l’appareil de vision du Coyote. Une fois les ennemis trouvés, nous nous sommes rapidement rendu compte des avantages à travailler en collaboration, peloton et

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L’équipage du major Dugas : les caporaux Jolicoeur et Poirier, et le caporal-chef Boucher.

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La batterie R s’inscrit dans le ciel

Photo : art S.J.J.G. Savard

Par le capitaine M.-E. Bégin OOA G31

La batterie R en action à Gagetown, le 31 mars.

La batterie R a participé à l’exercice HANNIBAL TREMPÉ du 27 mars au 9 avril. Travailler conjointement avec l’arme appuyée a été une excellente opportunité de rehausser d’un cran la cohésion et l’expertise de la batterie. L’exercice nous a également permis d’expérimenter une foule de nouvelles techniques et plusieurs tâches étaient non conventionnelles. En effet, le major Dumas, commandant de la batterie, a tenté de faire compétition aux réputés feux d’artifices Benson and Hedge’s. Pendant un tir de nuit, il a lancé un défi à la batterie, celui d’inscrire la lettre R dans le ciel à l’aide d’obus éclairants de 105 mm. Le spectacle a été fort remarquable, éclairant l’impact Lawfield sous tous ses angles. Après quelques essais, nous avons pu observer les lettres O, L et V s’inscrire dans le ciel. Lors du dernier essai, les OOA de la batterie ont tiré la conclusion que le R était inscrit dans une langue étrangère. Pendant le bloc trois de l’exercice, la batterie s’est spécialisée en technique de contrôle de foule. L’exercice a été rafraîchissant pour les personnes qui jouaient le rôle des

manifestants. Lorsque la batterie R a été appelée à l’entrée du camp Argonaut, nous avions un plan B. Le sergent Hudon et le sergent Desgagné, responsables de l’entraînement pour le contrôle de foule, avaient déniché un camion de pompier. Les artilleurs ont donc projeté un jet d’eau froide pour obliger la foule à coopérer. Quelques secondes ont été nécessaires pour «ajuster notre tir», car c’est notre propre ligne qui a été la première à se faire arroser. En matière de tir indirect, la batterie R a appuyé deux attaques d’infanterie avec du tir danger proche réel. Tout d’abord, le capitaine Bégin, G31, attachée à la cie C, a donné le halte au tir à 350 mètres des troupes montées en VBL. Par la suite, le capitaine Robert, G33, était l’OOA pour l’attaque démontée de la compagnie D et a approché le tir à 870 mètres des troupes amies. Mentionnons que les deux attaques ont eu lieu de nuit et se sont terminées par du tir soutenu des armes de compagnie et de peloton. C’était un spectacle haut en couleur qui a demandé une planification et une coordination étroite de la part de tous les joueurs. Le tir était «on time, on target»

Défié au hockey, le 2R22eR inflige une défaite à l’état-major du 5 GBMC Par les officiers du 2 R22eR

C’est en cette journée du 11 avril que l’état-major du 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada a mis au défi le valeureux 2e Bataillon, Royal 22e Régiment au hockey. Sous-estimant les forces de son ennemi, les membres de l’équipe adverse se sont présentés confiants, le sourire aux lèvres, convaincus que la victoire était déjà gagnée. Dieu sait à quel point ils

sportifs... peut-être pour éviter de vivre la honte suprême? Cependant, la partie a pris une toute autre allure lorsque le capitaine Philippe Rhéaume a déjoué le gardien de but avec un maniement de rondelle exceptionnel. Et c’est ainsi que l’équipe du 2 R22eR qui avait commencé en souris a terminé disons-le en guerriers. But après but, montée après montée, la partie s’est ter-

minée 6-0 pour le 2e Bataillon. Les membres de l’équipe de l’ÉM n’ont eu qu’à s’incliner devant nos victorieux. Bien que cette partie était strictement amicale, il ne faut pas oublier une chose : ne jamais lancer un défi à la légère parce qu’il y aura toujours quelqu’un qui le prendra au sérieux. Au plaisir de vous revoir sur la glace et merci encore pour cette heure de détente!

Visite du 430 ETAH à Puvirnituq

Les nouveaux outils de la 4e Compagnie de renseignement

Par le capitaine Frédéric Guénette 430e Escadron tactique d’hélicoptères

Par le caporal Dominic Simard 4e Compagnie de renseignement

Entre le 27 mars et le 2 avril, un détachement de deux Griffon de l’escadron 430 de Valcartier s’est déplacé dans le Nord du Québec en appui au 2e Groupe de patrouille des rangers du Canada. Plusieurs missions et activités se sont déroulées dans la région de Puvirnituq, village inuit d’approximativement 1400 personnes. Les missions accomplies ont inclus du transport de personnel militaire dans les villages avoisinants, des photos

Cours de chef d’équipage Par le caporal-chef D.C. Girouard 5e Régiment du génie de combat

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n’avaient aucune idée de ce qui les attendait... La première période peut se résumer en un mot : longue. Des échanges de rondelles ici et là, des montées ratées et une frustration palpable dans les deux clans. Chose certaine, ce n’est pas les fans de l’équipe de l’ÉM qui distrayaient les joueurs du 2 R22eR. En effet, personne ne s’est présenté pour encourager leurs

SITUATION Votre pays a fait l’acquisition de nouveau véhicule de combat que l’on nomme VBL III. MISSION Vous serez de nouveaux Dieux (chef d’équipage) des opérations de tout genre avec la responsabilité ultime de contrôler, non seulement un équipage, mais aussi une puissance de feu à faire rougir le Diable lui-même. EXÉCUTION Quatre syndicats apprennent en ce moment comment devenir des personnes capables de diriger leur équipage, mais surtout de pouvoir

Vue aérienne du village de Puvirnituq. de reconnaissance du village de Puvirnituq ainsi que des vols de familiarisation pour les Rangers locaux. Nous avons également eu la chance d’assister à une présentation de Bernard Voyer, le grand explorateur, ainsi qu’à un spectacle de chants et de danses inuits.

donner des ordres de tir efficaces pour détruire l’ennemi le plus rapidement possible. L’enseignement de ces connaissances se fait par le personnel du 2 e Bataillon, Royal 22 e Régiment. Pour leur part, les candidats sont d’un peu partout, principalement des trois bataillons d’infanterie renforcés de deux éléments essentiels, des ingénieurs. APPUI ET LOGISTIQUE Il est vraiment impressionnant de voir tout le matériel qui est à notre disposition pour arriver à nous faire connaître à fond le sujet. Un véhicule VBL III par syndicat, GPS, coax C-6, C-6 sur pivot, système STE et j’en passe. COMMANDEMENT ET TRANSMISSION Nous avons droit à une équipe extrêmement compétente pour nous donner une instruction de qualité qui provient du 2 R22eR. Le plus intéressant reste encore à venir avec la partie des champs de tir. À la limite, une mission serait la cerise sur le sundae pour permettre d’appliquer nos nouvelles connaissances.

Récemment, la 4e Compagnie de renseignement effectuait son second exercice annuel de métier. Cet exercice printanier nommé ÉTOILE ARGENTÉE 2006 a été l’occasion de quelques nouveautés. Ce fut d’abord l’occasion de confirmer les nouvelles techniques apprises pendant toute l’année en matière de conflits asymétriques et urbains. En effet, cette activité n’a été que la seconde du genre réalisée au sein de l’unité depuis le changement de la doctrine. Cette fois, il n’était plus question de suivre la progression d’une division de fusiliers motorisés sur un champ de bataille, mais plutôt de mettre fin aux activités d’un groupe terroriste dans une ville d’une zone d’opération fictive mais reflétant la réalité d’aujourd’hui. Autre nouveauté, il s’agissait d’un premier déploiement de l’unité basée à Montréal vers son nouveau détachement, le peloton 42, situé à Beauport. Le test que cela représentait au plan de la planification et de la logistique a été réussi haut la main. Quant à l’organisation de la cellule de renseignement, elle a permis de simuler de façon très réaliste ce qui se fait en terrain opérationnel au niveau de groupe-brigade et dans les exercices conjoints de l’OTAN. Selon le sergent Luc-Alexandre Vendette, «un tel degré de réalisme a rarement été atteint en exercice quant à la structure et à l’organisation de la cellule.»

Par contre, ce qui distingue vraiment cet exercice de tous les autres est l’utilisation judicieuse et approfondie de la technologie comme outil de cueillette et d’analyse d’information et de renseignement. Outre les photos satellites toujours très pratiques, la 4e Compagnie a eu la primeur de tester un logiciel en cours de développement par le RDDC Valcartier : CoALA (Collation And Link Analysis). Conçu à partir d’un logiciel néerlandais nommé Paranoid, CoALA est un outil permettant l’indexation de documents, leur traitement et la création de produits d’analyse en renseignement. Même si monter une base de données peut sembler une tâche fastidieuse, tous les membres de l’unité s’entendent pour dire que CoALA est un outil qui permet de gagner beaucoup de temps et d’augmenter le rendement des collateurs et des analystes. Particulièrement lorsqu’il est question de créer des produits à partir de cette base de données. Cela permet entre autres de pouvoir monter des dossiers de ciblage beaucoup plus rapidement et par le fait même, d’améliorer la qualité des briefings donnés tant aux commandants qu’aux patrouilles se préparant à partir en mission. Combiné avec le logiciel américain Analyse Notebook 6 et une solide formation axée sur la polyvalence et la formation continue, CoALA aide la cellule de renseignement à devenir un atout significatif dans les conflits contemporains pour toute formation qui saura l’utiliser.

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Une ère nouvelle ? Par le bombardier-chef Carl Bureau Batterie X, 5e Régiment d’artillerie légère du Canada

Une période prend fin et une nouvelle débute. Nous sommes rendus à la fin d’une année et le début d’une autre. Fin de l’année budgétaire, mais aussi fin de la période de validité des TCI. Alors, on recommence la séquence : tour de rappel, maniement de la C7, C9, C6, M72, Karl Gustav et grenade. On ajoute aussi les premiers soins, les systèmes de communication et la hutte à gaz, qui soit dit en passant est la plus redoutée de tous, avec son CS réel... différent des autres TCI quieux se font à sec! Et pourquoi ne pas conclure avec la marche forcée de 13 kilomètres! À quand une marche forcée juste en pratique? Notre appartenance à la FO 2-06 (2 R22eR) tire à sa fin et notre présence au sein de la force est de moins en moins nécessaire. Nous sommes à temps plein au 311 et presque les seuls artilleurs à la maison. La

batterie R est à Gagetown et la batterie Q est avec sa troupe UVA à Kandahar et en reconstruction pour la prochaine montée en puissance. Il ne reste que la batterie CS, les criquets et nous. Assez tranquille comme atmosphère dans la bâtisse! Le printemps amène aussi le temps des sucres. Donc, la batterie X a emprunté le pont de l’île d’Orléans pour se diriger à la cabane à sucre l’Entailleur sur le chemin Royal. Ce fut une journée de plein air, sans habit de combat, ni bottes, juste en jeans et en chandail chaud à manger du jambon dans le sirop et de la tire sur la neige! Ce qui s’en vient pour nous au cours des prochaines semaines et des prochains mois : mai, appui à l’école d’artillerie à Gagetown; juin, mutation de certains membres de la batterie pour aller renforcer la batterie Q; et juillet/août, les vacances d’été! Youppi! La batterie X s’ennuie déjà de ses LG1.

Ex APOLLON VALEUREUX 06 Par capitaine Chloeann Summerfield Escadron A, 12e Régiment blindé du Canada

L’escadron Adu 12 Régiment blindé du Canada s’est déployé du 3 au 13 avril dans les secteurs d’entraînement de la base afin d’obtenir les normes aptitudes de combat niveau 3. Pendant la première semaine, l’entraînement a principalement été complété au niveau de troupe. Les jeunes cavaliers de l’escadron ont eu une très bonne opportunité d’apprendre les rudiments du métier de blindé. Ils ont effectué des manœuvres de reconnaissance reliées à un itinéraire normal et à un itinéraire détaillé, de la protection de points vitaux, des escortes de convoi, des postes de contrôle de e

circulation, et de véhicules, en plus d’occuper des caches. Pour plusieurs membres de ce jeune escadron, cet exercice a marqué la première opportunité d’effectuer des manœuvres au niveau de troupe. Avec un bagage de plus de 50 heures de leçons pratiques acquis pendant la première semaine, les trois troupes ont été prêtes à mettre en application leurs connaissances pour la partie finale de l’exercice qui s’est tenue durant la deuxième semaine. Les troupes ont effectué une escorte de convoi à la ville de Pont-Rouge avec comme but secondaire d’obtenir de l’information du

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public et de parler avec les citoyens. Gagnant la confiance de la population, parlant même avec le maire sur les problèmes rencontrés, les troupes sont retournées par la suite dans les secteurs afin d’être prêtes pour leurs prochaines tâches. Saisissant l’opportunité d’utiliser les vastes connaissances des instructeurs qualifiés DNBC avancé, l’escadron a terminé l’exercice en effectuant des patrouilles de reconnaissance nucléaire, bactériologique et chimique (NBC) afin de déterminer une zone contaminée avec un agent chimique. L’escadron au complet a passé plus de huit heures en POSM 4 pour obtenir les résultats escomptés.

En définitive, l’exercice APOLLON VALEUREUX a été un vrai succès et les membres ont atteint un niveau d’entraînement très élevé. De plus, introduit en janvier pour l’exercice RAFALE BLANCHE 06, le SCS a été mis en place pour la durée de cet exercice. Les prontos des troupes ont ainsi, dans un effort de numérisation, mis en marche le système tous les matins en assurant les meilleurs résultats possibles. En effet, à la fin de l’exercice, les administrateurs ont eu une identification positive d’environ 60% des véhicules. C’est un pas dans la bonne direction.

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UN PROJET SOCIAL DU 430 ETAH :

LOCATION DE CASIERS POSTAUX

Par l’adjudant Lynne Deshaies 430e Escadron tactique d’hélicoptères

Il est maintenant possible pour tous de louer un casier postal au bureau de poste militaire, situé au bâtiment 200. Les modalités sont les suivantes : location annuelle pour la somme de 85$ plus taxes et mensuelle à 8,50$/mois plus taxes, pour un minimum de trois mois. Il est à noter que pour le personnel résidant dans la garnison, la location est gratuite. Tous les détenteurs des anciens casiers qui n’ont toujours pas échangé leur clef sont invités à passer au bureau de poste du lundi au vendredi de 9 h à 15 h (incluant l’heure du midi) pour effectuer le changement au plus tard le 19 mai 2006. Après cette date, tous les anciens casiers seront fermés et le courrier retourné à l’expéditeur.

Le 430e Escadron tactique d’hélicoptères s’implique dans la communauté locale au Café rencontre afin d’offrir espoir et support aux démunis. Le Café rencontre est un organisme à but non lucratif de dépannage alimentaire qui a été établi en 1987 dans le quartier Saint-Roch. Sa mission est d’offrir le repas du midi chaud du lundi au vendredi aux personnes itinérantes de Québec en plus de participer à plusieurs colloques et séminaires concernant les problèmes liés à ce milieu. De plus, l’organisme offre un service de dépannage en transport, une friperie, un service d’écoute et de soutien ainsi qu’un service de visite à domicile.

en accéléré LE CAFÉ RENCONTRE

Le capitaine Jeff Beaudry avec des bénévoles du Café rencontre.

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JOURNÉE SÉCURITÉ À VÉLO Toutes les familles sont invitées à la traditionnelle journée Sécurité à vélo qui aura lieu le samedi 27 mai de 10 h à 15 h dans le stationnement du Centre communautaire (bâtiment 93). Voilà une bonne occasion de bien se préparer pour la saison de vélo et de se remémorer quelques règles de sécurité routière. Sur place : service de burinage, circuit de sécurité, vérification mécanique, rallye, hot dogs,... En cas de pluie, l’activité aura lieu le lendemain. On vous attend en grand nombre! Cette journée est organisée par le Comité des résidants, en collaboration avec le Centre de la famille Valcartier et les Loisirs communautaires. Renseignements : 844-5000, poste 6602.

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Participez à l’édition 2006 du Concours de photographie du ministère de la Défense nationale. Tous les membres du MDN et des Forces canadiennes, y compris leurs familles, peuvent y prendre part. Les créateurs d’œuvres exceptionnelles seront récompensés par des prix donnés par Hewlett-Packard, Nikon, Amplis Foto, Dynamix et Valcom. Le Centre d’imagerie interarmées et l’Agence de soutien du personnel des FC vous invitent à soumettre vos photos du 1er août au 1er octobre 2006. La sélection des photos gagnantes se fera les 12 et 13 octobre.

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Les anciens combattants et anciens membres ou militaires toujours actifs des Forces canadiennes sont conviés chaque mercredi matin dès 7 h à une activité-rencontre à la halte-bouffe située au rez-de-chaussée des Galeries de la Capitale.

Pour informations ou réservation :

Notez que carte EXACTA est obligatoire pour tous les militaires qui désirent profiter des installations et services du Centre des sports, sauf pour la période du lundi au vendredi entre 7 h et 9 h réservée à l’entraînement matinale militaire (PT).

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La Ford Fusion 2006 : une voiture bien pensée

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Fiche technique PAR JEAN-FRANÇOIS ROSS Chroniqueur automobile

Le créneau des voitures intermédiaires est extrêmement compétitif. Ford ne pouvait tout simplement plus rivaliser avec la Taurus, face à la concurrence japonaise. Pour nous présenter la toute nouvelle Ford Fusion 2006, Ford avait réservé le circuit Gilles Villeneuve (quelques jours avant le Molson Indy de Montréal, en août 2005) afin que l’on puisse en faire l’essai, et j’avais été agréablement surpris. Au mois d’avril 2006, j’ai eu l’occasion d’effectuer un essai plus poussé, et comme le dit si bien le slogan de Ford, j’en suis venu à la conclusion que «la Ford Fusion 2006 est une voiture bien pensée». Les modèles SE et SEL sont offerts avec un moteur quatre cylindres en ligne de 2,3 litres qui développe 160 chevaux à 6500 tours/minute et 156 livres-pieds de couple à 4000 tours/minute. Quant aux versions SE V6 et SEL V6, elles sont toutes deux munies d’un moteur V6 de 3,0 litres qui produit 221 chevaux à 6 000 tours/minute et qui génère 205 livres-pieds de couple à 4 800 tours/minute. Au menu, deux transmissions sont disponibles sur les SE et SEL ; la première est manuelle à cinq vitesses et l’autre, automatique à cinq rapports. Les versions SE V6 et SEL V6 sont jumelées à la seule transmission disponible, soit une automatique à six rapports.

Sur le plan technologique, je trouve ce moteur V6 dépassé vis-à-vis la concurrence. Rassurez-vous! Ford nous prépare un nouveau moteur V6 de 3,5 litres à calage variable des soupapes ; de plus, ce moteur pourra éventuellement s’adapter facilement à une configuration hybride-électrique. J’ai aussi constaté que la transmission à six vitesses était plutôt lente au changement des rapports mais douce d’opération, le tout installé sur un bon châssis rigide. La Ford Fusion 2006 offre néanmoins un équipement des plus complets, une finition intérieure soignée, beaucoup d’espace intérieur, spécialement avec son grand coffre, très pratique. Cette voiture, qui a du style, est offerte à un prix de 22 995 $ pour le modèle de base jusqu’à 28 295 $ pour le modèle SEL V6. Il faut admettre que Ford a bien fait ses devoirs et nous offre une voiture des plus honnêtes. Je tiens à souligner l’excellente collaboration de Ford du Canada pour l’essai routier de la Ford Fusion SE V6 2006.

Marque : FORD Modèle : FUSION 2006 SE V6 (modèle d’essai) Autre(s) modèle(s) : SE, SEL et SEL V6 Catégorie: Berline intermédiaire Prix : 25 995 $ (modèle d’essai) Garanties : 3 ans / 60 000 km Moteur : V6 de 3,0 litres Puissance ch. (kW) : 221 (165) à 6250 tr/min Couple lb-pi (N.m) : 205 (278) à 4800 tr/min Autre(s) moteur(s) : 4 l de 2,3 litres de 160 ch. Transmission : Automatique à six rapports (V6) Autre(s) transmission(s) : Manuelle à cinq vitesses et automatique à cinq rapports (4 l) Traction : Traction Système anti-patinage : Oui (V6) Suspension : Avant : Indépendante à double bras triangulé Arrière : Indépendante à articulation multiple Direction : À crémaillère, assistance variable Freins : Avant : disque ventilé (ABS) Arrière : disque (ABS) Coussins gonflables : Frontaux, latéraux et rideaux gonflables (option) Empattement : 272,5 centimètres Poids : 1488 kg Capacité de remorquage : 454 kg Capacité du coffre : 447 litres Capacité du réser voir : 66,2 litres Consommation : Ville : 11,4 l/100 km ou 25 mi/gal* Route : 7,4 l/100 km ou 38 mi/gal* Émission de CO2 : 4608 kg / année*

R! VE ER NS CO

CA LE N D R I E R D E P U B L I CAT I O N

D E S A RT I C L E S

DATE DE PARUTION Jeudi 25 mai Mercredi 7 juin Mercredi 21 juin Mercredi 12 juillet Jeudi 17 août Mercredi 16 juin Mercredi 30 août Mercredi 13 sept. Mercredi 27 sept. Jeudi 12 octobre Mercredi 25 octobre

DATE LIMITE POUR VOS ARTICLES Lundi 15 mai Lundi 29 mai Lundi 12 juin Vendredi 30 juin Mardi 8 août Lundi 7 juin Lundi 21 août Vend. 1er sept. Lundi 18 sept. Lundi 2 octobre Lundi 16 octobre

P R O C H A I N E PA R U T I O N : J E U D I 25 MA I DAT E LI M I T E : LU N D I 15 M A I

*Selon Ressources naturelles Canada Autres modèles concurrents : Acura CSX - Chevrolet Malibu - Honda Accord - Mitsubishi Galant - Suzuki Verona - Chevrolet Epica - Chrysler Sebring KIA Magentis - Nissan Altima - Toyota Camry - Chevrolet Impala - Hyundai Sonata - Mazda 6 - Volkswagen Jetta - Pontiac G6 Pour :

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Équipement complet Espace intérieur Châssis rigide Belle finition intérieure Style Prix compétitif Grand coffre

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Les conflits de relations

Congrès du 35 e Groupebrigade du Canada

400 réservistes se réunissent à Sherbrooke

arler pour s’entendre PAR ALBERT TRANQUILLE Médiateur senior, CRC St-Jean

Par le lieutenant Paul Saccà OAP, 35eGroupe-brigade du Canada

Le conflit relationnel

Le conflit transactionnel

Les auteurs Fisher et Ury, devenus célèbres grâce à leur approche de négociation basée sur les intérêts, illustrent une façon, devenue aussi célèbre, de résoudre un conflit transactionnel. Deux personnes argumentent au sujet de la température d’une pièce. L’une dit qu’il y fait trop chaud et veut donc ouvrir la fenêtre pour rafraîchir la pièce. L’autre n’apprécie pas le courant d’air ainsi créé. Les auteurs suggèrent une solution aux opposants, basée sur les besoins de chacun, et une fenêtre peut ainsi être ouverte dans une pièce adjacente. Les conflits transactionnels constituent une occasion de développement, de changement et aussi d’innovation. Pour leur part, les conflits relationnels sont des conflits entre les personnes qui ont recours à la colère, au blâme ou à la bouderie pour faire valoir leurs positions. La présence d’émotions fortes et de sentiments négatifs est souvent très intense. Certains auteurs différencient les conflits transactionnels et relationnels en parlant d’eux comme étant des conflits objectifs, basés sur un objet à régler et les autres comme étant des conflits subjectifs, basés sur un sujet, donc entre des personnes.

Vu la place que prennent le pouvoir et les émotions lors d’un conflit relationnel, il est impensable d’utiliser la méthode classique de résolution de problèmes. Les forts enjeux liés au pouvoir et aux émotions doivent à priori être abordés avant de tenter de régler l’objet apparent du conflit. Pour parvenir à modifier le lien qui existe entre les personnes en conflit, il faut d’abord que celles-ci soient capables de confiance et d’ouverture. À cette étape du conflit, il est aisé de comprendre que les personnes n’en sont pas capables. Il faut donc habiliter les personnes à mieux travailler ensemble dans le futur et à gérer les différents qui pourraient les opposer à nouveau. Pour intervenir adéquatement dans un tel conflit, il faut apporter un changement dans notre façon de penser. Il est toutefois difficile de penser autrement, par soimême, lorsqu’un conflit nous accapare au plan des émotions. Face à ce dilemme, vaut mieux faire appel à une tierce partie. Le CRC Valcartier et région peut vous venir en aide . Vous pouvez visiter le CRC Valcartier et région à l’Académie (bât. 534) au bureau 141 ou encore nous téléphoner au poste 5416.

Photos : cpl P.-A. Vourlessis, Imagerie Grn St-Jean

UNE BONNE PARTIE DE SUCRE POUR LES MEMBRES DE L’USC Le 7 avril, près de 140 personnes de l’Unité de soutien au commandement (USC) du 5e Groupe de soutien de secteur se sont réunies à l’Érablière La Pente douce, à NotreDame-du-Bon-Conseil, pour une bonne partie de sucre. La journée a débuté avec deux formations, portant sur les drogues et alcool et sur les langues officielles, pour ensuite se poursuivre avec le repas traditionnel du temps des sucres et l’incontournable tire que les becs sucrés ont su apprécier. En avantplan, le caporal François Charest (à gauche) et le caporal Bruno Turcotte, tous deux photographes à la Garnison Valcartier, sont bien heureux de se retrouver pour une fois devant la caméra!

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2006

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«La Transformation n’est plus une rumeur ni un synthèse théorique», a expliqué d’entrée de jeu le colonel Michel Demers, commandant du 35 GBC. «Nous la vivons maintenant comme une réalité quotidienne». Une brochette impressionnante de conférenciers prestigieux ont livré le contenu de leurs présentations à un auditoire composé de militaires allant du grade de sergent en montant. Parmi les invités, outre le col Demers, on retrouvait le lieutenant-général Walter Natynczyk, chef de la Transformation des Forces canadiennes, le brigadier-général Christian Barabé, commandant du SQFT/Force opérationnelle interarmées (Est), le majorgénéral Daniel Benjamin, le brigadier-général Marc-André Préfontaine, le lieutenant-colonel James Hammond, le colonel Guy Laroche, le major Michel Gareau, le sergent Benoît Themens et M. André Gagnon. En plus des présentations, la soirée de samedi a été consacrée à un dîner-conférence agrémenté de fort belle façon par les musiciens de la brigade. Les congressistes ont exprimé leur satisfaction sur la tenue de cet événement d’importance orchestré de main de maître par le major Jacques Boucher (G5 35 GBC) et son équipe.

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Le brigadier-général Christian Barabé livre ses explications aux congressistes dans une des dix conférences qui ont meublé la fin de semaine.

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Plus de 400 réservistes se sont réunis à Sherbrooke, du 28 au 30 avril, pour assister au congrès annuel du 35e Groupe-brigade du Canada (35 GBC). Les militaires provenant des 11 unités de la brigade ont eu droit à une dizaine de conférences se déroulant sous le thème de la Transformation de l’Armée.

Photo : cpl I. Provost, TI 35 GBC

Il va des conflits comme il en va des gens : ils sont différents et pareils à la fois. Lorsqu’un conflit découle d’une relation entre deux personnes, il faut pour le dénouer deux niveaux d’intervention. Premièrement, il s’agit de prendre une attitude personnelle qui va au-delà du blâme. Deuxièmement, il faut avoir recours à des moyens de correction qui réduisent les dysfonctions du conflit. Il faut donc être prêt à y allouer du temps et à faire appel à toute son expertise pour y faire face adéquatement, quitte parfois à demander de l’aide d’un praticien spécialisé dans ce domaine. Le conflit relationnel est différent du conflit transactionnel. Comme on le sait, le conflit est composé de trois éléments. C’est à tort que l’on en considère souvent qu’un seul. Le premier élément est l’objet du conflit ou les faits; le second est le pouvoir que j’ai ou que je m’octroie, et le dernier est bien sûr les émotions qui s’imposent à moi dans une telle situation. Viendront s’entremêler à ces trois éléments les trois dimensions qui me donnent à vivre, de façon bien unique, un quelconque conflit. Il y aura ma perception de cette réalité qu’est le conflit, les sentiments que je verrai surgir en moi par rapport à ce conflit et assurément, les comportements que j’adopterai pour m’adapter à la situation à laquelle je fais face. Lors d’un conflit transactionnel, la place que prend l’objet du conflit est inversement proportionnelle à la place que prennent le pouvoir et les émotions lors d’un conflit relationnel (voir figures).

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Soirée des bénévoles 2006 Le vendredi 28 avril s’est déroulée la soirée des bénévoles organisée par les Loisirs communautaires et le Centre de la famille Valcartier. Cette activité est le fruit d’une proche collaboration entre les deux organismes qui joignent leurs forces afin de célébrer et de remercier leurs bénévoles pour leur contribution importante tout au long de l’année. Tous les bénévoles et leurs conjoints étaient invités à participer à cette soirée qui se déroulait sous le thème des gangsters des années 1920. Les déguisements, les décors et l’animation ont tous contribué à créer une ambiance pro-pice à la fête. En début de soirée, Mme Linda St-Hilaire de SISIP a remis un chèque au montant de 5000$ au commandant adjoint du 5 GSS, le lieutenant-colonel Hercule Gosselin, permettant ainsi de financer la soirée. Mme MarieClaude Michaud, directrice générale du Centre de la famille Valcartier et Mme Joane Thibault, directrice des Loisirs communau-

Photos : Frédéric Lavoie

Par Martin Juneau Loisirs communautaires

Élizabeth Côté et Catherine Deslauriers.

Autant de bénévoles, autant de travail accompli pour le bien de notre communauté.

taires, ont pris le temps de s’adresser aux bénévoles pour les remercier de leur travail exceptionnel tout au long de l’année. Une mention spéciale a été décernée par les Loisirs communautaires à MM. Marcel Leblanc

et Michel Tremblay pour leur implication assidue en tant que bénévoles au sein du club de soccer Courcelette. Au cours de cette soirée, les bénévoles ont pu profiter d’un souper et d’une soirée casino,

suivis de musique, de danse et, en fin de soirée, de multiples tirages. La soirée, un grand succès, a été très appréciée de tous. C’était une belle opportunité de remercier tous les bénévoles pour un travail bien accompli.

Soccer : un vent de changement souffle à Val-Bélair et Courcelette Par Alain Rochefort Collaboration Marie-Eve Laganière Membre du CA, ASVBC

En janvier 2006, l’Association de soccer Val-Bélair et le Club de soccer mineur de Courcelette ont décidé d’unir leurs forces afin de former une seule association, l’Association de soccer Val-Bélair et Courcelette (ASVBC). «Malgré le fait que nous soyons une association jeune et grandissante, nous ne ménageons pas les efforts afin de parfaire le développement de nos joueurs et entraîneurs. En ce sens, nous prenons des actions concrètes pour assurer que le soccer continue de progresser chez nous, non seulement grâce à la nouvelle fusion mais également en raison d’une participation plus grande à la Ligue de soccer récréative du Québec (LSRQ) et de l’embauche de personnel qualifié», affirme le président de l’ASVBC, M. Adam Batko. La fusion augmente le nombre de joueurs faisant partie de l’association. Du même coup, cela permet aux joueurs de Courcelette d’évoluer dans des équipes où tous les joueurs ont le même âge. En effet, il était commun à Courcelette d’être obligé de compléter des équipes avec des

LA FAMILLE S’AGRANDIT : LA LSRQ À COMPTER DE U-9

Jérôme Maissant, directeur technique.

joueurs plus jeunes que la catégorie dans laquelle ils évoluaient. Il était donc parfois difficile pour les athlètes de Courcelette d’être sur un pied d’égalité face aux équipes des autres associations. Sur le plan des installations, l’association bénéficie de plus de terrains et a accès aux excellents gymnases du Centre sportif Valcartier, à Courcelette. Tout compte fait, nous sommes à présent une association qui peut offrir du soccer à nos joueurs hiver comme été, et ce, dans toutes les catégories d’âges et avec des installations de première classe.

Pour la première fois cette année, des équipes de U-9 à U-11 seront inscrites dans la LSRQ. Les joueurs pourront donc, dès un plus jeune âge, affronter des équipes des autres associations de la région. De plus, cela signifie qu’il y aura maintenant des équipes de garçons et de filles séparées pour les niveaux U-9 à U-11. Un changement bénéfique, puisque les filles appréciaient de moins en moins de jouer avec les garçons à partir de la catégorie U-9. L’ASVBC espère ainsi augmenter le nombre d’inscriptions féminines. Il y a eu heureusement suffisamment d’inscriptions pour former au moins une équipe masculine et une féminine dans les catégories d’âge de U-9 à U-12. Une autre première, l’association accueillera cette année des joueurs dans la catégorie U-5. Comme ce n’est pas une nouveauté pour Courcelette, l’association bénéficiera de leur expérience dans ce domaine. UN NOUVEAU DIRECTEUR TECHNIQUE

La saison débute avec l’embauche d’un nouveau directeur technique, Jérôme Maissant. Son approche très dynamique

Le logo de l’association

à l’égard du développement des joueurs est axée, d’une part, sur la technique, le plaisir et la famille, et d’autre part, sur le besoin pour les joueurs de faire partie intégrante d’une équipe. Jérôme possède une expérience de joueur de haut niveau, en France, et il évolue présentement en tant qu’athlète sur l’équipe Kodiak AAA de Charlesbourg. Pendant plusieurs années, il a été entraîneur du Phénix du CSRQ ainsi que pour le progamme sport-études de l’École Cardinal Roy. L’association remercie chaleureusement Augustin Betchi pour ses deux années en tant que directeur technique. Grâce à lui, plus d’importance a été accordée au développement des joueurs et il a ainsi contribué à hausser le niveau technique des athlètes. Pour plus d’informations, consultez le site Web: www.asvbc.ca

TRUCS & ASTUCES

informatiques

Une chronique de l'équipe de la Gestion de l'information

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Comment créer une page de présentation par magie? Il existe dans Word une méthode rapide et simple pour concevoir efficacement une page de présentation bien équilibrée dans le format de page désiré. Vous devez en premier lieu activer l’Afficher/Masquer en appuyant sur l’icône (figure 1) de votre barre d’outils standard. En mode d’affichage Page, vous devez entrer les informations (logo, texte) requises sur votre page de présentation en évitant de mettre des lignes vierges (retour de paragraphe) non nécessaires. Après le logo et le premier bloc de texte, on doit appuyer sur la touche Entrée (figure 1). Une marque de retour de paragraphe apparaîtra à cet endroit. À l’intérieur du bloc de texte, pour changer de ligne, on doit appuyer sur la combinaison de touches Maj + Entrée (figure 2). Une mar-

que de retour de ligne apparaîtra à cet endroit. Votre page a maintenant l’air de l’exemple en figure 3. Une fois les informations inscrites, il faut effectuer un alignement justifié vertical du texte : dans le menu Fichier / Mise en page, sélectionner l’onglet Disposition et l’option Justifié dans le champ. Alignement vertical (figure 4). Word justifie l’information par rapport aux marques de retour de paragraphe qu’il rencontre entre les marges supérieure et inférieure. Le résultat est illustré dans la figure 5. Si d’autres pages de texte suivent cette page de présentation, vous devrez insérer un saut de section page suivante en passant par le menu Insertion / Saut / Saut de section / Page suivante.

figure 1

figure 3

figure 2

figure 4

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«Maman dit toujours...» Les réponses à notre concours de la fête des Mères Vous avez été nombreux et nombreuses à répondre à notre concours «Maman dit toujours...» en vue de souligner originalement la fête des Mères ce dimance 14 mai. Les participants étaient invités à partager avec nos lecteurs LE meilleur conseil que leur mère leur a donné dans la vie. Parmi les sages conseils qu’elles ont pu vous livrer, voyons ce que «Maman dit toujours» à... Nancy Bérubé, 36 ans, fille de Dolorès Ouellet Il vaut mieux pleurer une journée que toute une vie. Myriam Boulianne, 24 ans, fille de Françoise Boudreault Lors d’une peine d’amour, elle m’a dit que ce garçon ne me méritait pas, que j’étais trop bonne pour lui, de continuer ma vie, car la terre n’arrête pas de tourner et sans chercher je rencontrerai le bon. Lucie Carreau, 49 ans, fille de Georgette Leclair Devenir adulte, c’est faire des choix de vie et les assumer! Grandir, c’est évaluer le résultat des choix de vie que tu as faits et de faire de nouveaux choix lorsque nécessaire! Qu’il n’est pas toujours facile pour un parent de laisser grandir ses enfants! François Côté, 33 ans, fils de Francine Côté Fonce et ne te laisse jamais marcher sur les pieds. Lucie Côté, 47 ans, fille de Henriette Girouard Quoique tu fasses dans la vie, fais-le bien. Genviève Couture, 27 ans, fille de Ginette Lemay Enrôle-toi dans les Forces armées canadiennes. Carolane Descheneaux, 19 mois, fille de Julie Béland Ne pas lancer ma nourriture partout. Carol Doucet, 39 ans, fille de Marie Doucet Je dirais que c’est plutôt sa façon d’agir qui m’a conseillée le plus. Elle a toujours été très gentille et polie avec tout le monde qui l’entoure autant avec les adultes que les enfants. C’est une personne qui pense aux autres avant de

de la rue avant de traverser... Elle me le répète très très souvent... Et me dit que c’est vraiment important! Dany Gonthier, 26 ans, fils de Lizette Gosselin Elle m’a dit, puisque j’en avais la chance, de poursuivre mes études universitaires et c’est pour cette raison que j’ai terminé mon bac avec succès à l’Université Laval. Steve Gosselin, 36 ans, fils de Lise Boisvert Il faut toujours être honnête dans la vie. Alexandre Haché, 24 ans, fils de Nicole Dupras De compter uniquement sur moi-même et de ne blâmer personne d’autre car nous sommes responsables de notre propre destin. Dominic Harvey, 25 ans, fils de Claudine Tremblay T’as beau chercher le bonheur toute ta vie avec tous les efforts possibles sans jamais le trouver. Mais c’est beaucoup plus facile d’utiliser ce même effort pour le faire ton bonheur. Marie-L Huppé, 33 ans, fille de L-Huguette Huppé Tu as toujours deux choix dans la vie : tu peux te taire ou tu peux dire ce que tu ressens. Quel que soit ce que tu choisis, assume-le et cesse de t’apitoyer sur ton sort, car toi seule a la possibilité de faire en sorte que ça change!

Julie Lampron, 28 ans, fille de Céline Lampron Dans la vie, il est facile de se dire que ça va mal. Alors le plus beau conseil qu’elle m’ait donné est : je me laisse... Alors quand quelque chose me contrarie, je me dis : je me laisse contrarier! Stéphane Leclerc, 34 ans, fils de Marjolaine Michaud Leclerc Ce qui mérite d’être fait, mérite d’être bien fait! Keaven Lozier, 22 ans, fils de Édith Baril Ne bois pas si tu conduis! Alain Mailloux, 37 ans, fils de Rose Ouellet Croire toujours à nos rêves.

FÉLICITATIONS À NOTRE GAGNANTE... Mme Solange Bisson, inscrite par sa fille Florence, 10 ans. Elle mérite une journée de rêves comprenant : - un aller-retour en limousine pour deux personnes jusqu’au restaurant participant - deux tables d’hôte au restaurant La Grölla - un chèque-cadeau d’une valeur de 100$ chez Marcel Pelchat Coiffure - un chèque-cadeau à l’Institut esthétique laser de Québec - une gerbe de fleurs Merci à nos généreux partenaires sans qui ce concours n’aurait pas connu autant de succès : AristoCar - Restaurant La Grölla - Jean-Pierre Gamache, agent immobilier - Clinique Laser Esthétique de Québec - Flora-Gi fleuriste Valérie Jacques, 32 ans, fille de Louise Raymond Ma mère me dit souvent : la personne la plus importante dans ta vie, c’est TOI. Pense à toi et prend bien soin de toi, car si tu ne vas pas bien alors tes enfants n’iront pas bien eux aussi. Je t’aime maman! Kévin Jobin, 15 ans, fils de Lise Drouin Écoute à l’école et soit sage avec tes professeurs. Benoit Lachance Morin, 11 ans, fils de Bianca Lachance Dans la vie, quand tu veux quelque chose, il faut que tu travailles fort et que tu ne lâches jamais. Jonathan Laflamme, 25 ans, fils de Francine Lavallée Trouve-toi un hobby, une blonde et un travail. Ta vie sera plus simple et plus belle. Pierre-Olivier Laforce, 17 ans, fils de MarieHélène Bouchard De traiter les gens comme je voudrais être traité. Camille Lajoie, 8 ans, fille de Nancy Blanchette Ne jamais parler ou aller avec une personne inconnue. Sophie Lalanne, 41 ans, fille de Jeanne Lalanne Donner le change à la bonne personne. Yannick Laliberté, 33 ans, fils de Nicole Carrier J’ai dû prendre une grande décision dans ma vie et elle m’a alors conseillé d’écouter mon intuition et non celle des autres.

Brigitte Martel, 37 ans, fille de Rita Guérard Prendre une journée à la fois! Yves Masson, 36 ans, fils de Denise Samson Si tu crois en toi, tes rêves vont se réaliser. Sébastien Paradis, 5 ans et demi, fils de Karine Paré Elle m’a dit que quand j’ai un doute sur une action que je dois prendre, à savoir si c’est la bonne, de me demander qu’est-ce que ferait mon idole dans la même situation. Spiderman sait toujours quoi faire! Marc Pelletier, 40 ans, fils de Huguette Deshaies De toujours persévérer dans la vie sans oublier de mettre les priorités aux priorités. David Pepin, 27 ans, fils de Claudette Dugas Toujours mettre un condom. Amélie Robert, 14 ans, fille de Monique Boisvert Lorsque j’étais en 5e année, j’étais déchirée entre deux groupes d’amis(es). Je devais absolument prendre une direction. C’est alors qu’elle m’a dit que je devais avant tout rester moimême dans cette aventure, choisir selon mes convictions (ma pensée) et rester positive face à ce choix. Après quelques années de recul, je constate que c’est la meilleure chose que j’ai jamais faite. J’aime beaucoup ma mère. Chantal Taillon, 32 ans, fille de Nancy Grannary Même si quelqu’un t’a oublié à ta fête ou laissé tomber quand tu avais en besoin, ne cède pas à la rancune pour laisser tomber cette personne à ton tour, car tu deviens ce que tu n’aimais

Martin Turcotte, 37 ans, fils de Charlotte Gilbert La parole est d’argent mais le silence est d’or! Gérald Turmel, 42 ans, fils de Monique Cloutier Maman dit toujours que la vie est un don de Dieu et qu’il faut en prendre grand soin. Il ne faut pas brûler la chandelle par les deux bouts pour pouvoir profiter des bons moments en famille, en santé, jusqu’à la fin. Karine Vincent, 30 ans, fille de Andrée Brodeur De tous les sages conseils que ma mère m’a prodigués (que je les aie demandés ou non!), les deux qui sont demeurés profondément ancrés en moi sont ceux-ci : dans la vie, il faut toujours croire en l’amour et même si une épreuve peut parfois paraître insurmontable, tout finit toujours par s’arranger pour le mieux. Andrée sait de quoi elle parle. Voyez-vous, mes parents ont été mariés 29 ans (vive l’amour!), se sont séparés (vive les épreuves!) et, la journée où les documents officiels de divorce arrivaient par la poste, mes parents se sont rendu compte qu’ils étaient faits l’un pour l’autre et reprenaient la vie commune. Refusant évidemment de vivre dans le péché, ma mère a demandé la main de mon père - j’imagine que c’était son tour! - et ils planifient de s’épouser pour la seconde fois dans un avenir proche. Comme quoi malgré les épreuves, l’amour triomphe vraiment de tout face à l’adversité! Stéphane Znack, 41 ans, fils de Mireille Daigneault Sois à l’heure et enlève tes souliers dans la maison. Diane, 55 ans, fille de Cécile De toujours garder la tête haute, quoiqu’il arrive dans la vie.

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penser à elle. Je l’aime et par ses gestes, je sais qu’elle m’aime aussi. Odette Falardeau... Nous les femmes avons beaucoup de difficultés avec la culpabilité. Ayant un enfant en trouble d’apprentissage, je tente par tous les moyens de l’aider. Quand ça ne réussit pas, je culpabilise et me fais de la peine avec cela. Le jugement des autres est alors très pénible. Ma mère m’a dit : «Ne t’en fais pas, tu as fait de ton mieux. Répète-toi cette phrase dans des moments pénibles où tu n’as pas le contrôle de la situation». Jason Fortin, 32 ans, fils de Hélène Hamilton Ne te fie pas à personne, fonce! Keven Francoeur, 13 ans, fils de Manon Francoeur On récolte ce que l’on sème. Alexandre Gauvin, 5 ans, fils de Marie-Hélène Huot Le meilleur conseil que ma maman m’a donné à ce jour est: regarde toujours des deux côtés

pas de l’autre. Agis avec les autres comme tu voudrais que l’on agisse envers toi. Florence Toupin, 10 ans, fille de Solange Bisson Tes parents resteront toujours tes parents (par rapport aux amis). Samuel Simard-Tremblay, 8 ans, fils de Sonia Simard Écouter mes parents. Alexandre Sévigny, 9 ans, fils de Manon Francoeur On ne fait pas aux autres ce que l’on ne veut pas se faire faire. Kevin et Michael Thériault, 13 et 10 ans, fils de Sophie Bernier De rester toujours moi-même, malgré toutes les épreuves qu’il y a dans la vie. Nicolas Tremblay, 2 ans, fils de Sonia Simard Ne fais pas cela. Laurie Tremblay, 6 ans, fille de Sonia Simard D’être gentille envers mes parents.

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De citoyen-soldat à homme d’affaires... l’histoire de Robert Châteauvert Après avoir conjugué le métier de tailleur de fourrure et une carrière de réserviste pendant plus de 28 ans, Robert Châteauvert se lance en affaires en septembre 2003 alors qu’il porte toujours l’uniforme. Toutefois, il décide de quitter les Forces canadiennes en 2005 pour se consacrer entièrement à sa PME, après une belle carrière militaire qui l’a mené jusqu’au grade d’adjudant-chef. L’Adsum vous propose de faire connaissance avec ce citoyen-soldat devenu homme d’affaires. Robert Châteauvert, 46 ans, est originaire du centre-ville de Québec. Son premier contact avec l’armée, c’est en 1973 qu’il se produit lorsqu’il décide de joindre le Corps de cadets 2630 Saint-Malo de l’élément Terre. Puis, après trois ans de passion pour l’uniforme, il fait le grand saut : «J’ai obtenu un transfert à la Réserve comme policier militaire au 55e Bataillon des services du Canada. C’était à la porte d’à côté», lance-t-il en précisant qu’à l’époque passer du statut de cadet à celui de réserviste était un jeu d’enfant. Les années passent... Des années au sein de la Force de réserve qui lui offrent de très beaux défis et où les affectations se multiplient. «En plus d’avoir servi comme policier militaire, j’ai travaillé comme sergent-major de l’instruction et pour le bataillon. Mon mandat terminé là-bas, j’ai été muté à l’École du 35e Groupe-brigade du Canada. Puis ma dernière mutation a été au SQFT comme adjudant-chef (Réserve) à l’entraînement.» M. Châteauvert ne cache pas que la conciliation travail-famille, puisqu’il est marié et père de deux garçons, n’a pas toujours été de tout repos, d’autant plus quand on mène deux carrières de front! «Le plus dur pour moi a été de concilier mes horaires de travail avec mes cours et les exercices militaires. À l’époque, le Conseil de liaison des FC n’existait pas pour nous appuyer lorsque venait le temps de négocier

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Photo : Y. Bélanger, journal Adsum

Par Yan Bélanger Journal Adsum

un congé avec notre employeur. Mais j’en garde aussi de très beaux souvenirs. Sans renier ce qu’il y a eu avant et après, mes plus belles années ont certainement été celles passées au 55 Bn S du C comme sergent-major d’unité», confie M. Châteauvert. LA FOURRURE, ÇA LE CONNAÎT!

C’est à l’âge de 16 ans que Robert Châteauvert a commencé à s’intéresser à la fourrure. «Je ne savais pas quoi faire de ma vie. J’avais terminé mon secondaire et on m’a proposé d’aller à l’école de four-

rure. Comme passe-temps, je pratiquais à l’occasion la taxidermie.» Après un stage en entreprise, il décroche son premier emploi. L’ex-militaire y passera 12 années de sa vie à réaliser des manteaux sur mesure. «Je me suis spécialisé dans le vison. J’ai vraiment adoré mon expérience. D’emploi en emploi, je me suis fait lentement un nom dans le métier.» Depuis trois ans, M. Châteauvert est le propriétaire de sa petite entreprise, Fourrure BC Design, sise dans le sous-sol de sa résidence à Sainte-Catherine-de-la-JacquesCartier. Il s’est associé à une collègue de travail, Geneviève Bernard. À eux deux, ils cumulent plus de 40 ans d’expérience. Ils se partagent divers chapeaux : fourreur, tailleur, designer, styliste, patronnière... L’aventure était risquée, mais M. Châteauvert avait fait ses devoirs en développant un plan d’affaires détaillé. «Vous savez, ce n’est pas facile de trouver du financement auprès des banques lorsqu’on est dans la «guenille». On a démarré l’entreprise avec nos économies.» Leur atelier se spécialise dans le remodelage, la confection sur-mesure, la réparation et le nettoyage. Lui et son associée travaillent avec des fourrures et des peaux de vison, de castor, de rat musqué, de loutre et de loup-marin et autres, ainsi qu’avec le cuir d’agneau et de vache et l’agneau retourné. Chaque manteau ou

Vous connaissez un(e) ex-militaire qui est maintenant en affaires? Vous pensez que son histoire pourrait intéresser vos lecteurs? Communiquez avec Yan Bélanger au 844-5000, poste 6656.

AVIS SONDAGE D’INFORMATION DE SANTÉ ET MODE DE VIE L’analyse du Sondage sur la santé et le style de vie, mené en 2004 à l’intention des membres réguliers des Forces canadiennes, est terminée. Le rapport contenant les résultats vient d’être rendu public. Le sondage fournit de l’information sur l’état de santé physique et mental des membres des FC, sur leurs facteurs de risques comportementaux, l’utilisation des programmes de santé et des services de soins de santé et satisfaction envers le système de soins de santé des FC. Pour de plus amples renseignements ou encore pour connaître les résultats clés du rapport, rendez-vous à la page web www.forces.gc.ca/health/information/hlis /frgraph/hlis_2004_f.asp.

MÉDAILLE DE LIBÉRATION DU KOWEÏT Le gouvernement du Koweït a décidé d’offrir la médaille de libération du Koweït aux personnes qui reçoivent la médaille canadienne du Golfe et du Koweït et/ou la médaille du RoyaumeUni. Semblable à la médaille saoudienne de la libération du Koweït, il s’agit d’une médaille étrangère qui peut être acceptée comme un souvenir, mais qui ne peut pas être portée sur l’uniforme des FC ou avec d’autres décorations nationales. Les membres actifs des FC qui ont reçu la médaille canadienne du Golfe et du Koweït et/ou du Royaume-Uni sont maintenant admissibles à recevoir ladite médaille.

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accessoire réalisé peut nécessiter entre 40 et 120 heures de travail. «Quatre-vingtdix pour cent de notre matière première provient du recyclage de manteaux. Plusieurs personnes en reçoivent en héritage et nous les confient pour que nous leur donnions une deuxième vie. J’aime bien me lancer dans le mélange des textures. Les résultats sont souvent impressionnants», explique Robert qui puise son imagination autant dans sa vaste et longue expérience que dans les revues et salons portant sur la fourrure. Aujourd’hui, les co-associés parlent d’expansion. «On aimerait bien trouver un local d’ici deux ans et en faire un atelierboutique. L’endroit exact où on s’installera n’est toujours pas décidé, mais ça sera probablement dans la région», indique Robert Châteauvert. Bien que le temps manque, Robert ne ferme pas la porte à un retour au sein des Forces canadiennes. La vie de groupe, l’ambiance, la confrérie entre militaire lui manquent. «Si on me propose quelque chose de bien, oui, ça m’intéresse! J’ai beaucoup d’expérience et de connaissance à transmettre aux plus jeunes.»

PRÉPOSÉS (ES) AU SERVICE Temps plein et temps partiel Veuillez vous présenter sur place au 190, rue Dubé, Courcelette avec votre c.v. et demandez Suzanne ou postulez en ligne au www.valentine.qc.ca

Les procédures à suivre pour présenter une demande de médaille se trouvent sur le site Intranet suivant : hr.ottawahull.mil.ca/dhh (suivre les liens sous la médaille du Koweït). Les membres des FC à la retraite qui souhaitent obtenir la médaille doivent communiquer directement avec l’ambassade du Koweït par téléphone en composant le (613) 780-9999 ou par courriel à info@embassyofkuwait.ca. MISE EN BERNE DES DRAPEAUX LORS DU DÉCÈS D’UN MEMBRE DES FC EN MISSION La politique des FC sur la mise en berne des drapeaux a été modifiée après consultation auprès de Patrimoine Canada. Dans l’éventualité du décès d’un membre des FC participant à une opération dans une zone de service spécial, à moins de directives particulières, les drapeaux seront mis en berne conformément à ce qui suit : - tous les drapeaux de la Force opérationnelle à laquelle était affecté le militaire au moment de son décès, ceux de la base/station d’appartenance du militaire, doivent être mis en berne le jour du décès et le demeurer jusqu’au coucher du soleil le jour des funérailles; - tous les drapeaux au sein de l’élément (Mer, Terre ou Air) duquel faisait partie le militaire doivent être en berne de l’aube jusqu’au coucher du soleil le jour des funérailles; - tous les drapeaux du QGDN (au 101, Promenade du Colonel-By seulement) et au Quartier général du commandement opérationnel auquel était affecté le militaire au moment de son décès doivent être mis en berne le jour du décès et le demeurer jusqu’au coucher du soleil le jour des funérailles.

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NOUVEAUTÉS LIVRES ADULTES FRANÇAIS Titre : Sans raison Auteur : Cornwell, Patricia Titre : Verglas Auteur : Lester, Normand & De Vailly, Corinne Titre : Qui est Terra Wilder? Auteur : Robillard, Anne Titre : Sans pardon Auteur : Brouillet, Chrystine Titre : Chant 1 de la Mallorée, Les Gardiens du Ponant Auteur : Eddings, David Titre : Un nid de mensonges Auteur : George, Elizabeth Titre : Inde, sur la route des jeunes musiciens du monde Auteur : Marceau, Karina Titre : Le voile de la peur Auteur : Shariff, Samia Titre : Je fabrique des tablettes, 27 tablettes et étagères murales Auteur : Boutet, Annie Titre : La Côte-de-Beaupré. La fraîcheur des souvenirs Auteur : Lambert, Serge Titre : Québec... Une histoire Capitale Auteur : Lambert, Serge & Dupont, JeanClaude Titre : Les mystères lumineux du Rosaire Auteur : Gilbert, Guy Titre : Charles le téméraire - Tome 3, Parti pour la gloire Auteur : Beauchemin Yves LIVRES JEUNES FRANÇAIS Titres : Darhan - Tome 1, La fée du Lac Baïkal Darhan - Tome 2, Les chemins de la guerre Darhan - Tome 3, La jeune fille sans visage Auteur : Hotte, Sylvain Titre : Marie Quatdoigts - Tome 4, Les cruels remords de Robert Auteur : Des Roches, Roger Titre : La bande des cinq continents - Tome 2, Le monstre de la Côte-Nord Auteur : Bouchard, Camille Titre : Pakkal - Tome 4, Le village des ombres Auteur : Roussy, Maxime Titre : Les aventures d’Alex Rider - Tome 1, Stormbreaker Auteur : Horowitz, Anthony Titre : Accusée! Auteur : Dowell, Frances O’Roark Titre : En vacances avec maman Auteur : Durocher, Luc Titre : Encyclopédie visuelle des sports Auteur : Collectif Titre : Mozart l’enfant prodige (avec CD) Auteur : Konieczny, Christophe Titre : La Musique... Où ? Quand ? Comment? Auteur : Parker Josephine LIVRE ADULTES ANGLAIS Titre : Fire Engines From Around the World Auteur : Wallington, Neil LIVRES JEUNES ANGLAIS Titre : Franklin Says I Love You Auteur : Bourgeois, Paulette Titre : Mormor Moves In Auteur : Nielsen-Fernlund, Susin

C O I N D U CENTRE DE LA FAMILLE VALCARTIER Tanya Langlois Intervenante enfance 0-5 ans, Centre de la famille Valcartier

LA FÊTE DES BÉBÉS Dernièrement, le Centre de la famille Valcartier a souligné la naissance des poupons qui ont vu le jour dans les six derniers mois. C’était l’occasion pour les parents de venir présenter fièrement leur nouveau-né et de s’informer sur différents sujets. Mme Maryse Thomas, nutritionniste au Centre de santé et services sociaux Québec Nord, a offert aux parents une conférence sur la nutrition des enfants. De plus, Mme Nathalie Boudreault, coordonnatrice du programme enfance 0-5 ans du Centre de la famille Valcartier, a présenté une conférence sur des jouets et des jeux faciles à faire avec les poupons. BIENVENUE BÉBÉ Le programme Bienvenue bébé du Centre de la famille Valcartier s’adresse à vous, futurs et nouveaux parents de la communauté militaire, et ce, que vous habitiez sur la base ou ailleurs dans la région. Ce programme a pour but de vous soutenir dans cette belle aventure qu’est l’arrivée d’un enfant. L’arrivée prochaine de bébé vous réjouit et vous inquiète à la fois? Vous voulez en savoir davantage sur le développement et l’éducation de l’enfant? Des mamans bénévoles dynamiques sont prêtes à mettre à profit leur temps et leur expérience pour les nouveaux parents. En nous faisant part de la naissance prochaine de votre enfant, vous pourrez bénéficier, si vous le désirez, des avantages suivants : - échantillon fort utile pour bébé et maman; - visites prénatales et postnatales d’une maman bénévole avec qui vous pourrez partager votre expérience de la maternité; - accès à de nombreux documents d’information (livre, revues, articles spécialisés, ressources régionales, événements, etc.); - annonce de la naissance dans l’Adsum; - photo de votre bébé affichée au Centre de la famille Valcartier. Dès que vous connaissez la date prévue pour la naissance de l’enfant, communiquez avec Tanya Langlois au 844-6060. N’hésitez pas, nous sommes là pour vous!

WELCOME BABY The program Welcom Baby of the Valcartier Family Centre is for future and new parents of the military community living or not on the base. You are happy but anxious about the baby’s arrival? You want to learn more about the development and education of your child? Dynamic volunteer mothers are ready to invest time and their experience in helping out new parents. By letting us know of your baby’s birth, you can benefit, if you are interested, of the following advantages : - useful samples for baby and mother; - Pre and/or postnatal visit by a volunteer mother with whom can share your experience of maternity; - Access to many documents (books, specialized articles, regional resources, events, etc.); - Birth announcement in the Adsum - Picture of your baby on the board at the Valcartier Family Centre. Immediately when you know the birth date of your child, contact Tanya Langlois at 8446060. Don’t hesitate, we are there for you! PLEINS FEUX SUR LES NOUVEAUX PARENTS Le Centre de la famille Valcartier offre ses meilleurs vœux aux parents qui ont vu leur famille s’agrandir récemment : toutes nos félicitations et que la naissance de votre enfant vous apporte joie, bonheur et amour. Bienvenue dans notre communauté à... Alex St-Laurent, né le 6 mai 2005, fils de Dany St-Laurent et de Sandra Lavoie. Justin Turcotte, né le 5 juin 2005, fils de Martin Turcotte et de Marie-Josée Langlois. Ève-Marie Ratté, né le 14 août 2005, fille de Pascal Ratté et de Carole Martin. Aiden Bérubé, né le 18 août 2005, fils de Steven Bérubé et d’Hélène Nadeau. Mathiew Deblois, né le 5 septembre 2005, fils de David Deblois et de Sonia Lubier. Émie Tardif, née le 27 septembre 2005, fille de Mathieu Tardif et de Valérie Loiselle. Yohan Thellend, né le 29 septembre 2005, fils de Stéphane Thellene et de Stéphanie Boivert. Emy Lafrenière, née le 6 octobre 2005, fille de Daniel Lafrenière et d’Annick Gagné. Rachele Jeanne Chaperon, née le 20 octobre 2005, fille de Frédérick Chaperon et de Fiona Schreirs.

Saviez-vous que le Centre de la famille Valcartier offre un service de joujouthèque? Qu’est-ce qu’une joujouthèque? C’est un peu comme une bibliothèque à la différence qu’on y trouve des jeux et des jouets. Ce service s’adresse autant aux personnes de tout âge. En effet, même un adulte peut avoir intérêt à devenir membre de la joujouthèque, qu’il ait des enfants ou non. C’est bien pratique quand des visiteurs accompagnés d’enfants s’annoncent ou si vous opérez une garderie en milieu familial. Une grande variété de jeux et de jouets est donc accessible aux personnes de la communauté militaire et des environs qui deviennent membres de la joujouthèque. Il n’en coûte que 15$ annuellement pour obtenir sa carte de membre et la location est de 2$ par jeu ou jouet, et ce, pour un prêt d’une durée de deux semaines. Les heures d’ouverture de la joujouthèque sont les suivantes : - les jeudis de 13 h à 16 h. - les lundis de 18 h à 20 h ou les samedis de 9 h à 11 h 30, en alternance une semaine sur deux. Pour plus de renseignements, communiquer avec Tanya Langlois, intervenante à l’enfance, en composant le 844-6060.

Félix Grenier-Fiset, né le 30 octobre 2005, fils de André Grenier et de Nathalie Fiset. Léanne Dubé née le 1er novembre 2005, fille de Rémi Dubé et de Karine Laroche. Coralie Parenteau, née le 17 novembre 2005, fille de Luc Parenteau et de Catherine Laberge. Codey Poirier, né le 25 novembre 2005, fils d’Éric Poirier et de Cindy Gaumond. Éloïse Morisette, née le 7 décembre 2005, fille de Pascal Morisette et de Marie-Claude Simard. Jasmin Paradis, né le 7 décembre 2005, fils de Patrick Paradis et d’Isabelle Gagnon. Alex Hétu, né le 10 décembre 2005, fils de Christian Hétu et de Marie-Ève Martin. Maxime Tremblay, né le 18 décembre 2005, fils de Frédérick Tremblay et de Mélanie Bourbonnais. Kaia Rianne Gunton, née le 24 décembre 2005, fille de Nick Gunton et de Stéphanie Demeyere. Donavan Calvert, né le 24 janvier 2006, fils de Sydney Calvert et de Crystal Calvert. James Flening, né le 24 janvier 2006, fils de Peter Flening et de Jenny Steyn. Abigaëlle Drolet, née le 14 février 2006, fille de Dominic Drolet et d’Audrey Rousseau.

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Finales des ligues inter-unités 2006 HOCKEY BALLE 12 RÉGIMENT BLINDÉ DU CANADA

C’est au cours des dernières semaines qu’ont eu lieu les finales des diverses ligues inter-unités 2006 de la Garnison Valcartier. La section des Sports militaires tient à féliciter tous les participants et vous invite à communiquer avec l’officier des sports de votre unité pour les détails de la ligue de balle lente 2006 qui débutera en juin.

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Par la section des sports militaires

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FINALISTES

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SPORTS

Finales des ligues inter-unités 2006

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FINALISTES

5 BATAILLON DES SERVICES DU CANADA

FINALISTES

5E RÉGIMENT D’ARTILLERIE LÉGÈRE DU CANADA

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CHAMPIONS

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SPORTS L’équipe représentative de badminton au championnat regional LES

Par le major Richard Poirier Capitaine de l’équipe

Au mois de mars, l’équipe de badminton de la Garnison Valcartier participait au tournoi régional qui se déroulait, pour la première fois, à Bagotville. Après avoir traversé de nombreuses embûches, nous avons pu envoyer une équipe complète pour le tournoi. Malgré les ajouts de dernière minute, l’équipe a très bien représenté les couleurs des Lions de Valcartier. Nous avons terminé quatrième au classement par équipe. Pas mal pour une équipe encore très jeune comptant pas moins de cinq joueurs qui en étaient à leur première expérience! On ne peut passer sous silence la prestation du caporal Caron (5 Amb de C) qui s’est classé pour le prochain championnat national ainsi que celle du caporal BoisvertSimard (1 R22eR), substitut dans la catégorie ouverte. Du côté senior, notre duo dynamique composé du sergent Patry (5 Amb de C) et du caporal-chef Lapointe se sont payé les frais de la finale en double. Félicitations à toute l’équipe et à l’an prochain!

Championnats nationaux de hockey 2006

Valcartier était de toutes les catégories! Par Sébastien Despars Section des sports militaires

Une fois de plus cette année, la Garnison Valcartier a su se démarquer en ce qui a trait à ses équipes représentatives de hock-ey sur glace! En effet, après les victoires de nos trois équipes représentatives au dernier championnat régional en février dernier, toutes se sont retrouvées au championnat national, à Borden, avec la ferme intention de revenir avec la plus importante bannière de l’année. Malheureusement, malgré de solides performances propulsant nos équipes en finale dans toutes les catégories, le bilan est un peu terne! HOCKEY FÉMININ Tout d’abord, le championnat de hockey féminin s’est déroulé du 4 au 10 mars. Les Lionnes devaient défendre leur titre pour conserver la bannière et elles étaient fin prêtes à attaquer de nouveau cette année! La commande était toutefois lourde, l’équipe ne pouvant compter sur les précieux services des Steele et Galbrand! À ce titre, les joueuses repêchées de Montréal et Ottawa ont été d’une aide incontournable aux dires de la capitaine d’équipe, la caporal Chantale Robitaille (1 R22 eR). Cependant, l’arme cachée et la recrue de l’année pour l’équipe est assurément le soldat Mélissa Côté-Proulx (10 EG). Évoluant avec l’équipe depuis cette année seulement, elle a su se tailler une place de choix comme ailier. Gardienne d’origine, ce n’est qu’au national qu’elle a pu combler cette position après s’être remise de sa blessure à l’aine! Merveilleuse chance pour l’équipe puisque celle-ci s’est avérée la gardienne numéro 1 du tournoi, étant même nommée dans l’équipe d’étoiles!

Mis à part l’apport important des joueuses repêchées et de la gardienne étoile, c’est aussi grâce à la cohésion que l’équipe a atteint les finales. L’arrivée des nouveaux entraîneurs du premier bataillon, les caporaux Carl Marcotte et Stéphane Demers, y est également pour quelque chose. Le rendement qu’ils ont demandé à l’équipe était élevé et les pratiques difficiles mais c’est cela, en plus d’une approche positive, qui a amené l’équipe jusqu’à la victoire! Cette victoire de 3 à un contre l’Atlantique n’a cependant pas été si facile. Les Lionnes s’étaient d’ailleurs inclinées face à cette équipe en ronde préliminaire. Elles sont toutefois revenues en force et ce, malgré l’absence de la capitaine d’équipe, le caporal Robitaille, qui une fois de plus s’est retrouvée au banc des pénalités à la toute fin de la grande finale... L’équipe tient aussi à remercier le soigneur qui l’a accompagnée pour ses services plus qu’appréciés, le caporal Claude St-Pierre (1 R22eR).

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VÉTÉRANS Le second championnat, celui des vétérans, a eu lieu du 1er au 7 avril. Espérant rapporter une deuxième bannière à Valcartier, nos Lions ont malheureusement été vaincus en finale par la marque de 2 à 3. Il faut cependant souligner que l’équipe a été privée de joueurs clefs. Il suffit de mentionner l’absence des Thivierge, Carpentier et Emery qui n’ont pu être de la partie pour différentes raisons opérationnelles. Malgré tout, les vétérans ont offert une solide opposition permettant au caporal Michel Cloutier (CTSE) d’être nommé dans l’équipe d’étoiles. Les autres joueurs dignes de mention ayant été nommés joueurs les plus utiles sont le caporal Marc-André Fournier (1 R22eR), le sergent Laurent Émond (Fus Matane) et le caporal-chef Dany SaintMartin (12 RBC). JUNIORS Le dernier championnat national de hockey à s’être tenu cette année est celui des juniors, du 22 au 28 avril. Nous ayant habitué à une domination inébranlable, la surprise a été grande à l’annonce de la défaite de l’équipe junior. Le tournoi avait pourtant débuté en force, nos Lions n’ayant subi aucune défaite lors de la ronde préliminaire. Malheureusement, au fil des parties, plusieurs joueurs ont été blessés et cela a été fatal pour l’équipe! Ainsi, l’équipe junior s’est vue infliger une cuisante défaite de 2-5 face à l’équipe de la région de l’Atlantique. Les joueurs les plus utiles lors des différents matches ont été le caporal Gino Méthot (3 R22 eR), le caporal Stéphane Jobin (5 RGC) et le caporal Jessy Laprade (2 R22eR). Seul le joueur vétéran et junior, le caporalchef Guy Thivierge (1 R22eR) a eu l’honneur d’être nommé dans l’équipe d’étoiles des Forces canadiennes! La section des sports militaires félicite toutes les équipes finalistes de hockey! En espérant vous revoir la saison prochaine!

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