TENDENCIAS
La brújula de los masters REDACCIÓN
¿Para dónde apunta el norte del mercado de los másters y postgrados? Las tendencias irán de la mano de lo que marque el mercado laboral, y para ello, las universidad amplían, modifican y lanzan sus programas para que sus estudiantes sean los primeros en la línea de largada en cada profesión. Por lo pronto, los cursos con más demanda en España –sobre una amplia oferta de 7.000 opciones– son los másters de Administración de Empresas (MBA), Economía y Banca, Marketing, Recursos Humanos y Ciencias Jurídicas. Les siguen los relacionados con las Auditorías, Comunicación, Ciencias Ambientales, Arqui-
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tectura, Control de Calidad y Ciencias Sociales. En la Administración, sigue liderando el MBA (el 40% de los estudiantes de postgrado elige este curso), pero crecen los que se cruzan con otros campos, como los másters en Gestión de Nuevas Tecnologías, Gestión de Centros de Salud o Marketing de Espectáculos. Asimismo, mientras que en el ámbito de los Recursos Humanos han impactado los cursos que trabajan con la Inteligencia Emocional, también crecen los que apuntan a emplearse en las ONG o a la administración de grupos
de trabajo con técnicas de coaching. La informática es una cantera de nuevas maestrías, ya sea puramente técnicos (de Seguridad Informática, Gestión de Redes o Software Libre) como los que se mezclan con los negocios, como los másters en Administración en Comercio Electrónico. La comunicación con elementos multimedia también crece, y la novedad también apunta a desarrollar herramientas de difusión, diseño y programación en la Internet 2.0, esto es, la web que crece gracias a las redes sociales y los blogs de textos o vídeos.
DERECHO Y HUMANIDADES
Variedades sociales y jurídicas
Barcelona
Budapest
Colonia
Ginebra
Moscú
de Historia Comparada. También se encuentran maestrías y postgrados de Gestión Cultural, como los de la UOC, la UIC o la de Lleida; así como otros de Arqueología, avalados por las UAB o la URV. En cuanto a las ciencias jurídicas, además de másters genéricos como el de Derecho o Derecho Internacional de IL3-Universidad de Barcelona; en el campo del Laboral está el Máster en Derecho de la Empresa (Universitat Pompeu Fabra, UPF), mientras que en el Penal se encuentran los de Criminología y Ejecución Penal (Universitat Autònoma de Barcelona, UAB) o el de Derecho Internacional Humanitario y Justicia Penal Internacional (Universitat Oberta de Catalunya, UOC). Stuttgart
Viena
En el Derecho Autonómico, resalta el Máster en Gestión y Derecho Local coorganizado por varias universidades, como la Autònoma de Barcelona, la Rovira i Virgili, la de Girona, la de Barcelona, la Pompeu Fabra y la Escola d’Administració Pública de Catalunya. En áreas más precisas, se pueden citar el máster en Derecho de Internet para la Empresa o el postgrado en Administración Electrónica (ambos de la UOC), el Máster Oficial en Derecho Ambiental (URV), y el postgrado en Derecho Privado y Práctica Notarial (Universitat Internacional de Catalunya).
Zurich
2ª Exposición Profesional de los Recursos Humanos La mayor oferta en Formación, Trabajo y Recursos Humanos en España
Personal España 2nd Exhibition for Human Resource Management 2ª Exposición Profesional de Recursos Humanos
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Estas áreas sí que tienen variedades. Los cursos de Derecho, aparte de los generalistas, permiten a los profesionales especializarse en las ramas civil, penal, comercial o laboral, por citar algunas. En cuanto a las Humanidades, su campo tan ecléctico lleva a incursionar en la historia, la sociología, el arte o la filología. Comenzando por las Humanidades, la UOC brinda másters como el de Asia Oriental, el Internacional de Conflictología y postgrados como los de Acción Humanitaria y Tecnologías para el Desarrollo Humano, o el de China y el Mundo Chino; en tanto que la UAB tiene másters de Políticas Sociales y Comunitarias, de Mediación Mediterránea, de Estudios Territoriales y de la Población, y varios
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Medio de comunicación oficial:
Medios de comunicación oficial on-line y medios asociados:
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CLUB MÁSTER - ESPECIAL 19-20 de marzo 2009
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COMUNICACIÓN
Entre difundir mensajes y gestionar empresas Ya sea para aprender a redactar o presentar una noticia, o bien para gestionar una empresa informativa estos son los cursos relativos a la Comunicación. Por un lado, se encuentran el Máster de Comunicación Empresarial e Institucional (Universitat Autónoma de Barcelona, UAB), el de Dirección y Gestión de la Información y el de Conocimiento en las Organizaciones (Universitat Oberta de Catalunya, UOC),
así como el postgrado de Planificación Estratégica de la Comunicación Empresarial (Universitat Ramon Llull-Blanquerna). Más preciso entre las especializaciones, la UOC brinda un máster en Edición, la UAB ofrece uno de Marketing Político, mientras que en la Llull hay diversos másters técnicos como los de Producción Sonora y Audio Digital, Dirección y Producción de Cine y Televisión, el oficial en Ficción en Cine y Televisión (Producción y Realización); o los postgrados de Audio Digital (en La Salle) o el de Investigación en Audiencia y Marketing Audiovisual (en Blanquerna). Ahora bien, en lo que son los
cursos más cercanos al periodismo, está el máster oficial de Innovación y Calidad Televisiva (de la UAB junto con TV3), mientras que en Blanquerna se encuentra el postgrado en Presentación y Comunicación en la Televisión. En cuanto a las nuevas tecnologías, la UOC y El Periódico de Catalunya tiene un postgrado en Periodismo Digital. Y para capacitarse en las herramientas de la gestión, están el máster de Gestión de la Comunicación Política y Electoral de la UAB, el postgrado en Públicos y Mercados de la Cultura de Blanquerna y el de Dirección de Comunicación de la UOC.
INFORMÁTICA Y TECNOLOGÍA
Nuevas técnicas, nuevos aprendizajes Se trata de un sector que evoluciona tan rápido que el mercado laboral y las universidades apenas pueden seguirles el ritmo. Por ejemplo, en la Universitat Oberta de Catalunya está el máster de Dirección y Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (así como también en la Ramon Llull-La Salle), además de un postgrado en Tecnologías y Sistemas de Información Corporativos. Por otro lado, en la Universitat Autònoma de Barcelona se presenta un máster oficial de Informática Avanzada. En el área de la Gestión del Conocimiento, la UOC avala un máster en Business Intelligence; en tanto que en el sector de la seguridad, este 16 CLUB MÁSTER - ESPECIAL
centro tiene un máster de Seguridad Informática, un postgrado de Seguridad en Redes y otro de Seguridad en Sistemas Operativos. En cuanto a la Universitat Rovira i Virgili, también cuenta con un máster oficial de Ingeniería Informática y de la Seguridad. Si se trata de capacitarse en la programación, están los másters de Ingeniería del Software (Fundació Universitat Politècnica de Catalunya) o el de Software Libre (UOC, y también en la Universidad de Lleida); y en aquel centro también se presentan los postgrados de Plataformas y Tecnologías Multimedia, el de Soluciones Microsoft.NET o el de Diseño y Comunicación Multimedia. Y en otros campos relacionados con
las tecnologías, se pueden destacar másters como el Máster en Ingeniería Mecánica y Equipamiento Industrial (EMEI, dictado en la UPC); el de la URV en Ingeniería Electrónica o el de Inteligencia Artificial; los de la UAB en Ingeniería Microelectrónica y Nanoelectrónica o el de Informática Industrial; o el de Infraestructuras de las Telecomunicaciones, en la URL-La Salle.
ECONOMÍA Y MARKETING
Los negocios no son sólo negocios Dentro de las ciencias económicas, más exactamente en lo que es la contabilidad y las finanzas, se encuentran el Máster de Instrumentos y Mercados Financieros (UOC), el International Master in Finances, el Máster Especializado en Finanzas o el Máster Ejecutivo en Dirección Financiera
(los tres de la Escuela de Alta Dirección y Administración, EADA), el Máster de Bancas y Finanzas o el de Dirección Financiera y Contable de la Empresa (ambos del IDEC), el de Fiscalidad (organizado entre la UPC, la UPF y el IDEC) y el Máster en Dirección y Gestión Financiera (de EAE).También se pueden señalar el Máster Oficial de Investigación en Economía Aplicada de la UAB, y el de Mercados Financieros, del IDEC. Y en cuanto a la gestión, la UAB presenta su Máster de Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación, así como el de Dirección y Gestión de Empresas Internacionales; mientras que la Ramon Llull y La Salle hacen lo propio con su Master in Project Management.
Por el lado del Marketing, las mejores alternativas son los másters de Dirección de Marketing como los de ESADE, Instituto de Empresa, EAE, IDEC, IESE, y EADA; postgrados como el de Dirección Comercial y Marketing de la Universitat Abat Oliba, el de Técnicas de Marketing (de EADA), el de Marketing y Comunicación o Marketing de los Destinos Turísticos (ambos de la UOC), y cursos como el Marketing Cultural (en la Universitat Internacional de Catalunya), el de Marketing Lingüístico (de la Universitat Ramon Llull), el de Marketing Directo e Interactivo (de IDEC), el Postgrado de Marketing Estratégico y Operativo (de EADA) y el de Técnicas de Venta y Negociación Estratégica (de Euncet).
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SALUD Y MEDICINA
Capacitarse, una necesidad constante Realizar cursos de actualización y especialización en el campo de la medicina es casi una obligación, dada la velocidad que toman los descubrimientos y avances científicos. En este sentido, la Universitat Autònoma de Barcelona organiza varios másters de especializaciones, como de Voz y Laringectomía, de Córnea y Cirugía Refractiva o de Práctica Clínica en Logopedia Infantil, entre muchos otros. IL3 (de la UB) ofrece su Máster en Neurociencias y otro en Drogodependencias, mientras que la Universitat de Lleida (UdL) avala su Máster en Desarrollo Infantil y Atención Temprana. Por otra parte, para capacitarse en la atención clínica se pueden citar los postgrados de Enfermería del Tra-
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bajo (de IDEC o la UdL), y los de la UAB en Atención al Enfermo Geriátrico, Enfermería y Cáncer, o el de Emergencias y Catástrofes. En el sector de la Nutrición, el Institut Químic de Sarrià presenta un postgrado de Ciencia y Análisis de la Industria Alimentaria; e IL3 tiene un Máster en Nutrición y Alimentación. Pero si se trata de cursos de Medicina General, hay una gran variedad de másters de la Escuela Nacional de Sanidad; además del Máster en Salud y Bienestar Comunitario que dicta la Universitat Autònoma de Barcelona. En el ámbito de farmacia, hay másters en Medicina Farmacéutica (en la Universidad de Alcalá e IL3) o de Farmacoepidemiología (UAB); mientras que en el sector de la Ges-
tión Hospitalaria hay postgrados del IDEC, la Escuela Nacional de Sanidad e IL3. Otros cursos que se pueden citar son el Postgrado en Neumología Pediátrica o el de Terapia Ocupacional en Salud Mental (los dos de la UAB), el Máster en Evaluación y gestión de casos de Dependencia y el Máster en prevención y tratamiento del Tabaquismo (ambos de IL3).
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RECURSOS HUMANOS
El valor está en las personas Por un lado, encontramos los cursos generalistas, que sirven para introducirse en el campo de los recursos humanos a aquellos profesionales que vienen de otras carreras. Aquí se
“Para aquellos profesionales que vienen de otras carreras, existen cursos generalistas y para los que provienen de este sector, hay másters especializados.” pueden citar los cursos de Dirección de Recursos Humanos como los que ofrecen EAE (Escuela de Administración de Empresas), IDEC, IL3, EADA (Escuela de Alta Dirección y Administración) y postgrados como el de Dirección Estratégica de
Recursos Humanos, de Euncet; o el de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, también del IDEC. Ahora bien, para los que provienen de este sector, hay maestrías más especializadas, como los postgrados en Dirección de Personal (Universitat de Lleida o EAE); el de Relaciones Laborales (Universitat Autònoma de Barcelona), y los programas de Gestión de Personal y el de Relaciones Laborales Estratégicas (ambos de EADA). Un aspecto clave es la interrelación entre los recursos humanos y otras disciplinas. Por ejemplo, relativo a la Salud Laboral, la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo presenta diversos cursos de especialización sobre
Bioética o Epidemiología Básica en Salud Laboral, entre otros; y másters como de Gestión de la Salud Laboral o el de Valoración de las Discapacidades. Además, otras variantes en el mundo de los RRHH son el sector de la formación, donde se encuentra el postgrado de Formación y Desarrollo del Capital Humano, de IDEC; o el de Gestión de la Formación Continua de las Organizaciones, de la Universidad de Barcelona.
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CIENCIAS
Las claves de la investigación
Ser científico requiere paciencia, perserverancia, pero también saber trabajar en equipo y ser fiel a los rigurosos métodos científicos de investigación y divulgación. Para todos ellos, hay una amplia gama de maestrías y postgrados. Por ejemplo, en el campo de la Biología, la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) cuenta con varios másters oficiales, como los de
Acuicultura; Biología Molecular y Biomedicina; Biología Humana; Bioquímica; Genética y el de Microbiología. La Universitat Rovira i Virgili tiene su máster oficial de Enología, y la Fundació UPC un curso de Microbiología y Biotecnología Enológicas. Si se trata de insertarse entre las energías alternativas, este último centro brinda un postgrado de Red y Eficiencia Energética, mientras que la Universidad de Zaragoza ofrece su Máster Europeo de Energías Renovables. Ahora bien, en el campo de la química, el Institut Químic de Sarrià (IQS) –perteneciente a la Universitat Ramon Llull– ofrece sus másters de Tecnología Química y de Química e Ingeniería Alimentaria; en tanto que
la URV avala sus másters oficiales de Ingeniería Química y de Procesos, o el de Química en la Industria; mientras que la UAB mantiene su Máster Oficial Ciencia y Tecnologías Químicas. En la UAB, además, se cursan el máster de Estudios Ambientales y el de Intervención Ambiental: Persona, Sociedad y Gestión; en tanto que en el IQS también se puede cursar el Máster Ingeniería Ambiental de la Empresa, así como en la URV, que tiene su propio Máster Oficial de Ingeniería Ambiental. Por último, en la Fundació UPC están los másters de Energética Industrial: Optimización del Uso de la Energía de la Industria, y el de Ingeniería y Gestión Ambiental.
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INICIO EN ENERO 2009 - Marketing y comunicación de la moda -2ª ed- (co-titulado con la Universidad de Barcelona); - Interior design for commercial spaces (co-titulado con la Universidad de Barcelona; only taught in english); - Dirección estratégica y creativa de publicidad integral -2ª ed- (co-titulado con la Universidad de Barcelona); - Comunicación & marketing para el web 2.0; 'LVHxR JUiÀFR -Fashion management & retail (full time); - Design management (only taught in english; full time).
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MBA: Clásico pero moderno
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
REDACCIÓN
Sus siglas son MBA, pero en rigor de la lengua, se trata del máster en Administración de Empresas. Es que así se lo conoce por su carácter internacional: los MBA han sido los primeros másters en el mundo, creados en Estados Unidos a finales del siglo XIX; además, gran parte de los cursos que se dictan en España se realizan en lengua inglesa, y es común que las prácticas y los intercambios de campus se realicen con centros de Norteamérica, Reino Unido o Singapur, por ejemplo. Entre la amplia oferta de másters, seguramente el MBA es el más sólido y reconocido: hasta el punto que los rankings de medios especializados como el Financial Times o el Wall Street Journal tienen calculado, en sus baremos, cuánto aumentaría el salario de un estudiante si realiza este o aquél MBA. En razón de estos factores, los cursos de Administración de Empre-
sas en España cuestan hasta 35.000 euros, y su proceso de selección es uno de los más rigurosos que se conocen. Es como un juego de seducción: no basta que un aspirante quiera realizar un curso, hay que lograr que el centro educativo se interese por ese estudiante. Por ello, además de la solvencia financiera, es clave tener cartas de recomendación, una experiencia laboral que permita proyectarse profesionalmente, y un excelente manejo del idioma inglés. Los cursos pueden ser generalistas, como el clásico MBA, pero también los hay especializados en marketing, gestión o comercialización. O también, aplicados especialmente a sectores como la industria liviana, los deportes, el espectáculo o la medicina, por ejemplo. Dentro de las alternativas académicas, se pueden citar los másters en Administración y Dirección de Empresas de
la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), la Universitat de Lleida, de Euncet y de la Escuela de Administración de Empresas (EAE). Además, este centro, así como La Salle (de la Universitat Ramon Llull), ofrecen la alternativa del Executive MBA, para quien pueda conciliar horarios laborales con los estudios. En sectores más específicos, EAE cuenta con diversos MBA, dedicados a Finanzas, Leisure Management, Empresas Agroalimentarias, Marketing o Recursos Humanos; en tanto que la Fundació UPC avala uno en Gestión de Empresas Alimentarias, y Blanquerna (perteneciente a la Llull) cuenta con un Máster en Dirección y Gestión de Organizaciones Deportivas Más concretamente sobre programas de dirección, la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) presenta un máster de Dirección Económico Financiera y varios postgrados como los de Dirección de Operaciones y el de Dirección y Marketing de Empresas Turísticas; en tanto que la de Lleida ofrece un postgrado de Dirección Estratégica y otro de Dirección Financiera. Para capacitarse en cuestiones de gestión, la Fundació UPC brinda los postgrados de Habilidades Directivas para Profesionales de las TIC; y Dirección y Gestión de Proyectos y Obras; mientras que Euncet tiene el Postgrado en Dirección de Operaciones. Y ya en el mundillo de los negocios internacionales, se pueden citar el Master of International Management, de EAE; y el Master in International Business de La Salle.
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El mercado laboral aumenta su cualificación en los últimos doce años Entre 1995 y 2007, el mercado laboral en España ha experimentado cambios en su estructura y una notable mejora en la cualificación de los puestos. REDACCIÓN
En los últimos doce años se ha vivido una fuerte expansión con la creación de casi 8 millones de nuevos empleos, pasando de 12 a 20 millones de puestos de trabajo. La aportación de la mano de obra inmigrante, especialmente a partir del año 2000, ha sido muy significativa hasta representar el 16,3% de los empleados en 2007. En cuanto a los cambios de cualificación media hay que destacar que, en números absolutos, los trabajadores sin cualificar han aumentado por encima de los cualificados. Concretamente, de los 7,8 millones de nuevos empleos creados entre 1995 y 2007, 4,8 corresponden a puestos de trabajo de cualificación media/baja y baja (cualificados y no cualificados), mientras que los 3 millones restantes son de alta y media cualificación (directivos y profesionales y técnicos).
del empleo, pasando del 19 al 15% del empleo en 2007. Por su parte, los trabajadores cualificados han perdido un peso similar pasando del 57,3% de 1995 al 51,7% de 2007. Esta transformación constituye, sin lugar a dudas, una verdadera revolución en la cualificación de los puestos de trabajo ofrecidos por las empresas españolas y apunta que el importante período de cambio 1995-2007 se ha saldado, además de con intensos aumentos de ocupación no cualificada, con fuertes avances de los más cualificados, que han dejado una estructura ocupacional sensiblemente mejor a la existente en 1995. El grupo de profesionales y técnicos se subdivide, a su vez, en tres
grandes colectivos: profesionales con titulaciones de segundo y tercer ciclos universitarios, profesionales con títulos de primer ciclo universitario y técnicos de apoyo. De estos tres grandes colectivos, el que más ha impulsado el crecimiento ha sido el de los técnicos de apoyo, que han aportado 1,5 millones del total de 2,6 millones del conjunto, con un crecimiento relativo del 136,2%, lo que les ha permitido pasar desde los 1,1 a los 2,6 millones de empleos. Este colectivo es el que explica el grueso del avance del conjunto en el total del empleo: de los 5,8 puntos porcentuales que los profesionales y técnicos ganan en el total del empleo entre 1995 y 2000, 4 puntos porcentuales son de esos técnicos de apoyo, lo que permite aumentar su peso en el total de la ocupación. De este modo, de los 2,6 millones de nuevos empleos de los profesionales y técnicos, los de formación científico-técnica aportan casi 700.000, es decir, cerca del 9% de todo el nuevo empleo. Este crecimiento debería afectar positivamente al crecimiento de la productividad en los próximos años.
Profesionales y técnicos Desde un punto de vista relativo, los profesionales y técnicos han ganado casi 6 puntos en la distribución total
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