p r o f u n d i d a d e n
Fumar en el trabajo tiene fecha de caducidad Mal olor, despachos humeantes, ceniceros encolillados hasta el borde, ceniza por doquier y, sobre todo, horas vacías de disputas irresolubles. Y es que fumar en la empresa se ha convertido, en los últimos años, en uno de los temas más frecuentes de discusión entre compañeros de trabajo, o mejor dicho, entre acérrimos enemigos: los amantes del cigarrillo y los defensores de los espacios sin humo 26
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L
a salomónica solución a tal dilema, empero, no ha dejado satisfechas a todas las partes, ya que el gobierno ha
puesto fecha de caducidad a fumar en el trabajo. Aunque como reza el dicho, 'quien no quiere estar contento es porque no quiere'. Muchas compañías y organismos ponen al alcance de la mano de los fumadores soluciones casi infalibles para dejar el vicio y recuperar su mermada salud. Si usted es una ellas, fúmese leyendo este artículo el que posiblemente será uno de sus últimos pitillos. El anteproyecto de ley contra el tabaco es preciso: a partir del 2007, estará prohibido fumar en los espacios cerrados de los centros de trabajo, sean públicos o privados. Y su incumplimiento será considerado como una "infracción grave". Esto significa que quienes no cumplan la norma deberán enfrentarse a multas que pueden alcanzar los 10.000 euros. Así como el negocio del tabaco movió fortunas en campañas de promoción, ahora la nueva legislación plantea que el mejor negocio de cualquier empresario es tener empleados no fumadores. Y los
"Se calcula que el absentismo laboral del fumador es un 50% más elevado que el del no fumador y sus gastos médicos un 18% más altos"
argumentos suenan convincentes.
que los fumadores pasivos también
estancos autorizados. El rigor se acen-
Un informe de la Organización Mundial
acarrean costes: un estudio en Hong
túa con la veda absoluta de venta a
de la Salud (OMS), que indica que el
Kong demostró que quienes se expu-
los menores de 18 años. Por tanto,
16% de todas las muertes ocurridas
sieron al Aire Contaminado por el
se prohibirá en toda España cual-
en la población mayor de 35 años se
Humo del Tabaco (ACHT) durante un
quier
deben al consumo de tabaco, es el
año tuvieron el doble de ausencias
relacionada con el tabaco y los luga-
fundamento principal de este
que los que trabajan en ambientes sin
res habilitados para fumadores no sólo
proyecto. Aunque, en términos em-
tabaco.
deberán estar bien señalizados, sino
presariales, el planteamiento se
"Un informe de la OMS, que indica que el 16% de todas las muertes ocurridas en la población mayor de 35 años se deben al consumo de tabaco, es el fundamento principal de este proyecto"
que también tienen que advertir sobre
traslada a la pérdida de productividad y los altos costes salariales y laborales que implica la adicción al tabaco. Según la OMS, la rutina de fumar cinco cigarrillos en un día laboral, a un promedio de 6 minutos cada uno, supone una pérdida de 30 minutos diarios de trabajo. Es decir, al cabo de un año, se pierden entre 10 y 20 jornadas laborales por "salir
clase
de
publicidad
los perjuicios para la salud que ocasiona su consumo. En el caso de venta o entrega de tabaco a personas menores de 18 años, los responsables serán acusados de cometer una falta grave, para la que se prevén sanciones que van desde los 10.000 hasta un millón de euros.
a fumar". Además, con el daño que
EN EL TRABAJO
se provoca a la salud, el fumador tiene
Las empresas son uno de los pun-
más tendencia a caer enfermo. De
EL PESO DE LA LEY
tos clave de la nueva legislación. Y
hecho, se calcula que el absentismo
La nueva legislación apunta a eliminar
no sólo porque deberán instar a crear
laboral del fumador es un 50% más
el tabaquismo con una estrategia de
ambientes libres de tabaco sólo por
elevado que el del no fumador, y sus
doble dirección. Por un lado, amplian-
la amenaza de la ley, sino por una
gastos médicos un 18% más altos.
do los espacios sin humo y, por otro,
serie de razones que beneficiarán
limitando todo tipo de publicidad y
tanto a la empresa como a sus em-
restringiendo la venta del tabaco a los
pleados, sean o no fumadores. Y es
En este mismo sentido, se comprobó
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LA CRUZADA CONTRA EL TABACO DE SCHWEPPES
consumo multiplica los costes en
y pasivo. Con esta base, la eficacia
una empresa, que no se limitan a
de la campaña radica en un minu-
las prestaciones por enfermedad,
cioso seguimiento continuo entre
sino que incluyen las pérdidas de
empleados y autoridades, siempre
eficacia y productividad por las au-
contando con la voz de los repre-
sencias o los reemplazos por
sentantes de los trabajadores para
trabajadores menos capacitados.
llegar a resultados consensuados
También hay que sumar otros costes
y positivos.
como el aumento de las primas de seguro y los posibles daños al mobiliaUna de las empresas que han
rio, los equipos informáticos y la
aplicado con éxito la prohibi-
decoración.
ción de fumar es Schweppes. Ricardo Serralta, coordinador
¿Y cuánto supone esta situación en
nacional de Servicios Médicos
cifras? Un cálculo de 1999 estableció
de esta embotelladora, dice
que para una empresa de los Países
que más de 150 empleados
Bajos el coste extra por empleado
asistieron al curso de Easyway,
fumador era de 1.025 dólares al año,
de los cuales el 85% dejó el
índice que sube a 1.226 en Alemania,
tabaco definitivamente. "Y hay
1.798 en Canadá y hasta 2.258 en
que tener en cuenta que mu-
Suecia.
chos de ellos iban obligados, porque se lo pedía su jefe de
ESTRATEGIAS EN MARCHA
UN BEST SELLER ENTRE
área o sección. De los que fue-
Las oficinas de recursos humanos es-
LAS EMPRESAS
ron voluntariamente, el 100%
tán poniendo en marcha diferentes
Una de las empresas que configuran
dejó el cigarrillo. Entre ellos,
estrategias para erradicar el tabaco. No
pautas para dejar el tabaco es
yo, que fumaba cuatro cajeti-
siempre es sencillo. En muchos tra-
Easyway, cuya estrategia se basa
llas por día", dice Serralta, y
bajos, los no fumadores prefieren
en el método creado por el especia-
apunta que el programa lo
no prohibir el tabaco para no crear
lista inglés Allen Carr, que explica
piensan expandir a las embo-
conflictos laborales, cuando la ley
en el best seller Es fácil dejar de
telladoras
privilegia el derecho de quien no
fumar, si sabes cómo. Easyway rea-
consume cigarrillos.
liza charlas entre los fumadores,
filiales
que
pertenecen al grupo Schweppes con el objetivo de que
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donde el eje pasa por concienciar
ningún empleado fume en ho-
La empresa que decide crear un am-
del daño a la salud que provoca el
rarios de trabajo. Y, si es
biente libre de ACHT tiene que tomar
cigarrillo, el gasto que ocasiona con
posible, que destierren al ciga-
una serie de medidas previas para que
el paso de los años y que la iniciativa
rrillo como hábito.
su iniciativa tenga éxito y no genere
tiene que partir de abandonar el
conflictos. Es importante diseñar una
miedo a la abstinencia. "La persona
estrategia en la que se aclare que la
deja de fumar por
que aplicar políticas anti-tabaco signi-
idea es combatir el tabaco y no al fu-
puro convencimien-
fica cuidar la salud de los empleados
mador, que, si fuera necesario, debería
to, no por fuerza de
y, por ende, evitar el absentismo y las
recibir apoyo moral y psicológico para
voluntad", dicen los
pérdidas de tiempo en horas de trabajo,
salir de su adicción.
representantes de
ganar en armonía laboral, reducir los
Los especialistas coinciden en que,
esta empresa, que,
costos por enfermedades y exceden-
más allá de las diferencias, cualquier
según sus regis-
cias, y crecer positivamente en la
campaña antitabaco aplicada en em-
tros, tienen un
imagen corporativa.
presas debe tener pautas claras de
porcentaje de éxi-
Aunque un paquete de cigarrillos
comunicación, revelando, sobre todo,
to del 70 al 80%.
cueste entre dos y tres euros, su
los daños a la salud del fumador activo
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