Publicación Interna de Abengoa Perú
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ABENGOA
Año 2014. Edición 2
Abenoticias
años
20
Construyendo
el Perú
Cumplimos 20 años creciendo con el Perú. Minera Shougang Hierro Perú adjudica obras de ampliación minera. Southern Perú afirma su confianza en Abengoa Perú.
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Avanzamos ............................................................................... Pág 4 • Abengoa Perú compartió su modelo de excelencia como empresa de ingeniería y construcción en los “Premios Nacionales a la Calidad y Reconocimiento a las Mejores Prácticas” de El Salvador. • Abengoa Perú es reconocida por 1,319,329 horas hombres sin accidentes. • Southern Peru reafirma su confianza en Abengoa Perú. • Minera Shougang Hierro Perú adjudica obras de su ampliación minera. • Diversificando nuestra contratación. • Abengoa Perú se adjudica Central Hidroeléctrica Carpapata III. • Visitas de control y seguimiento en proyectos. Infórmate .................................................................................. Pág 6 • Finalizó con éxito el proyecto ATN1. • Brigadistas se encuentran preparados para enfrentar una emergencia ambiental. • ¡Llegó SANAmakina a Abengoa Perú! • En Abengoa Perú estamos orgullosos de nuestra ingeniería. Compromiso .............................................................................. Pág 13 • Capacitamos a nuestros proveedores en planes de reducción de emisiones. • Campaña ayúdanos a ayudar PEyC: Se inicia la recolección de juguetes, ropa y libros para comunidades en Jaen y Ancash. • Don Felipe Benjumea coloca la primera piedra de la obra Capilla Cruce de Shumba en la sede PEyC Jaén. • Jornada por el día del Medioambiente en Abengoa Perú. • Abengoa Perú presente en el Congreso de Responsabilidad Social de las Empresas del Sector Energía y Minas del Perú. Reconocimientos Sociales ............................................................... Pág 16 • Para Abengoa, el éxito se construye ¡Cumplimos 20 años trabajando con energía!. • Campeonato Abengoa 2014.
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Estimados colaboradores, Hace veinte años, específicamente el cuatro de julio de 1994, comenzamos a trabajar en Perú y me siento orgulloso y contento de nuestra situación actual. No ha sido fácil consolidarnos al recorrer un camino largo y duro lleno de dificultades, sobre todo a nivel externo e inherente a la situación del país, pero lo hemos logrado superando todo tipo de retos. Reconozco el compromiso y la dedicación de los que integramos Abengoa, que ha hecho posible nuestro crecimiento. A lo largo de estos veinte años han colaborado con nosotros muchas personas, algunos pasaron por la empresa y otros seguimos juntos; pero cada uno de ellos ha contribuido a impulsar el crecimiento y a consolidar nuestra organización dentro de las empresas referentes en el Perú. El país ha evolucionado mucho desde que empezamos, dejando atrás épocas difíciles en aspectos económicos, sociales y políticos. Me siento orgulloso de la participación activa que ha tenido Abengoa en toda esta evolución, que ha traído al Perú reducción de pobreza y desarrollo. Hoy el Perú es un país lleno de oportunidades y Abengoa ha sabido y sabe aprovecharlas, estas se traducen también en posibilidades para que
todos su colaboradores puedan desarrollarse profesionalmente y como personas en un entorno altamente positivo. Sin embargo, no debemos darnos por satisfechos. La creciente competencia, el marco regulatorio, el desarrollo de proyectos y nuestro objetivo constante de mejora, nos obliga a nuevas y mejores prácticas en nuestro trabajo, manteniendo siempre una actitud positiva de constante transformación e innovación. Nuestra visión de futuro nos obliga a esforzarnos con dedicación para alcanzar los nuevos objetivos trazados. Debemos conocer los problemas para solucionarlos gracias al aporte y coordinación de todas las áreas involucradas. Mantengamos como principios laborales nuestros valores corporativos, el rigor profesional, la honestidad, nuestra actitud laboral y el trabajo en equipo. Quiero agradecer a Abengoa por su apoyo y apuesta por el país. Son más de 1.000 millones invertidos y esperamos que en los próximos años alcancemos una cifra muy superior a ésta. Por último, agradezco a todos su compromiso con Abengoa.
Ignacio Baena Blázquez Presidente Ejecutivo
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Abengoa Perú compartió su modelo de excelencia como empresa de ingeniería y construcción en los “Premios Nacionales a la Calidad y Reconocimiento a las Mejores Prácticas” de El Salvador
Compartió su modelo de excelencia como empresa de ingeniería y construcción. Abengoa Perú, ganadora del Premio Nacional a la Calidad y de la Medalla Líder en Calidad categoría Oro en 2013, intercambió experiencias sobre excelencia y calidad en el evento oficial “Premios Nacionales a la Calidad y Reconocimiento a las Mejores Prácticas”, celebrado en San Salvador del 7 al 9 de abril. El evento fue organizado por ES-Calidad, Oficina Administradora del Premio, organismo perteneciente a la Sub Secretaría de la Presidencia de la República de El Salvador. Jorge Zapata, representante del área de calidad en Abengoa Perú, expuso los beneficios y los desafíos para la implementación y el mantenimiento de los estándares del modelo de excelencia, junto con otras organizaciones ganadoras de premios nacionales de calidad provenientes de Chile, El Salvador y República Dominicana. Este evento contó con la asistencia de empresas privadas y públicas. El evento contó con la asistencia de diversas autoridades, como el Embajador de Perú en el Salvador, el Subsecretario de
Southern Peru reafirma su confianza en Abengoa Perú Abengoa Perú será la responsable de la construcción de las nuevas instalaciones en la mina Toquepala en Tacna de Southern Perú Copper Corporation. El proyecto de obras civiles y montajes electromecánico,
Gobernabilidad y Modernización del Estado, el Ministro de Educación, el presidente de la Sociedad de Empresa, entre otros. Los premios nacionales de calidad son los máximos reconocimientos a nivel regional, nacional e internacional que se entregan a las organizaciones que destacan por desarrollar las mejores prácticas basadas en un modelo de excelencia que promueve una cultura de calidad y mejora continua, convirtiéndose en modelos a seguir por otras organizaciones.
Jorge Zapata con representantes de otras organizaciones ganadoras del Premio Nacional a la Calidad
incluye la construcción de un almacén de herramientas, una plataforma de cambio y almacenamiento de llantas, taller eléctrico de volquetes, lubricación y refrigerantes, subestación y sala eléctrica y bahías de lavado de volquetes y equipo auxiliar. El proyecto dotará de instalaciones modernas a la minera, mejorando su funcionamiento y las facilidades operativas de la flota minera. El plazo de ejecución previsto para su
Abengoa Perú es reconocida por 1,319,329 horas hombres sin accidentes El último 28 de mayo, Abengoa Perú fue reconocida por sus 1,319,239 horas hombres sin accidentes con días perdidos en el proyecto “EPC Overhead Power Lines & HV Subestation for CVPUE – K122”. Este reconocimiento se llevó a cabo en el comité mensual Health Safety Environment convocado por el cliente Fluor – SMI y Freeport McMoRan con la participación de todos los gerentes de construcción y gerentes de HSE de los contratistas que se encuentran en el proyecto de expansión de la Sociedad Minera Cerro Verde. Este es un gran logro que se debe al compromiso e involucramiento del equipo de construcción y al arduo trabajo del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por ello felicitamos a todos los involucrados a cargo de este proyecto. Cabe mencionar que el proyecto K122 abarca la construcción de dos subestaciones de 200 kV, la ampliación de una subestación de 220/69 kV, la construcción de dos líneas de transmisión de 200 kV, la construcción de una línea de transmisión de 69 kV y la construcción de dos líneas de 34 kV.
finalización es de nueve meses. Son varios los proyectos que Abengoa Perú va realizando para Southern Perú Copper Corporation. Los proyectos en ejecución y ejecutados son multidisciplinarios como montajes de líneas de transmisión, subestaciones eléctricas y cimentación de estructuras, obras civiles y electromecánicas. Una vez más se avala la confianza depositada en Abengoa Perú.
Avanzamos
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Diversificando nuestra contratación El objetivo anual en contratación es alcanzar los US$290 millones. Al cierre del mes de agosto vamos contratados US$ 185.8 millones. Este logro refleja la diversificación que hemos experimentado en la contratación en diferentes sectores. Dos de los proyectos más importantes son la adjudicación del proyecto con la Minera Shougang Hierro Perú, que constituye un importante logro en la historia de Abengoa Perú y la adjudicación de la Central Hidroeléctrica Carpapata III. Felicitamos el esfuerzo y aporte de los colaboradores del área de licitaciones y comercial por enfocar sus esfuerzos en lograr el objetivo de contratación anual. Real mensual Real acumulado
Minera Shougang Hierro Perú adjudica obras de su ampliación minera Proyecto de gran envergadura en el sector minero es el más importante de la historia de Abengoa Perú. El proyecto consiste en la ingeniería, construcción y montaje electromecánico y puesta en marcha para la ampliación de la Minera Shougang Hierro Perú, la cual contribuirá a obtener una producción de 10 MT/año de concentrado de hierro adicionales a su capacidad de producción actual. El proyecto se ubica en las proximidades del distrito de San Juan de Marcona, provincia de Nazca a 503 km del sur de Lima. La obra adjudicada se divide en 2 paquetes.
El primero radica en la construcción de una planta de chancado secundario y stock de mineral primario y el segundo consiste en la implementación de fajas transportadoras de bajada, principales y secundarias. Esta obra es de importancia para la historia de Abengoa Perú por ser la primera de esta envergadura en el sector minero, convirtiéndose en una gran carta de presentación para la presentación a nuevos proyectos en el sector.
Obj. contrat. mensual Obj. contrat. mensual acumulado 250
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
200 150 100 50 0 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago
Participación por sector Minería
52.53%
Energía
47.47%
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Abengoa Perú se adjudica Central Hidroeléctrica Carpapata III Central Hidroeléctrica Carpapata III tendrá una capacidad de 12.8 megavoltios de generación. Compañía Unión Andina de Cementos (UNACEM) ha adjudicado a Abengoa Perú la construcción de la nueva Central Hidroeléctrica Carpapata III, la cual estará ubicada en el departamento de Junín, Tarma, distrito de Palca Huasahuasi a
Visitas de control y seguimiento en proyectos El sistema de Visitas de Control y Seguimiento – VICOSE- permite verificar el grado de implementación y cumplimiento de los sistemas de gestión de calidad y medioambiente y el sistema de dirección de proyectos (PMO) en los proyectos en ejecución. También, refuerza el alcance de estos estándares en el personal con cada visita, afianzando el conocimiento de los mismos para la realización de procesos eficaces. La evaluación VICOSE consiste en promediar los puntajes obtenidos por cada área o departamento evaluado, de este promedio se obtiene un porcentaje de cumplimiento el cual tiene que ser igual o mayor al 85 % para considerarse que un proyecto se encuentra en un buen nivel. Los resultados de la visita son emitidos por el departamento de calidad y medioambiente al responsable del proyecto mediante un informe, documento que incluye detalles de los puntos observados, puntajes por departamentos y globales, entre otros.
una altitud de 2104,8 msnm. La central hidroeléctrica contará con 2 turbinas que aprovecharán el agua turbinada y las corrientes de agua del caudal del río Huasahuasi que en épocas de lluvia pueden
alcanzar los 140 metros cúbicos. El proyecto tendrá una capacidad de generación de 12.8 megavatios y se conectará al SEIN, Sistema Eléctrico Interconectado Nacional, mediante la Línea de transmisión 72,5 kV SE Carpapata III – SE Carpapata I.
Ranking de Cumplimiento Vicose 2014
100% 88% 81%
80%
78%
80%
74% 66%
60%
40%
20%
0% SE La Ramada y Derivación
SE Shahuindo y Derivación
K 122 Cerro Verde
K 121 Cerro Verde
LT 220 kV Las Bambas
LT 220 kV Tintaya
(Julio 14)
(May 14)
(Jun 14)
(Jun 14)
(Mar 14)
(Jul 14)
En el gráfico se aprecia los resultados en orden descendiente de la última visita realizada a los proyectos durante el año 2014. El grado de cumplimiento varia de 0 a 100%.
Felicitamos a todos los proyectos por los resultados, que siguen mejorando en cada etapa; especialmente a el equipo del
proyecto La Ramada por haber alcanzado el nivel más alto de cumplimiento en este período.
Infórmate
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Finalizó con éxito el proyecto ATN1 En junio 2014, luego de 11 meses de construcción se concluyó el proyecto ATN1, que comprende la línea de transmisión en 220 kV de 45 km de longitud, la ampliación de la SE Paragsha II y la construcción de la SE Francoise. La construcción del proyecto se caracteriza por el montaje de torres metálicas preparadas para doble terna, cable de guarda y un cable OPGW. Para la ampliación SE Paragsha ll se instalaron los equipos de patio, un sistema de control, protección y comunicación. Por último, la nueva SE Francoise está conformada por los equipos de patio, un transformador de potencia, un sistema de control, protección y comunicación. Jeancarlo Ocaña, gerente de proyecto, estuvo tras el proyecto ATN 1. El desafío de esta obra de gran envergadura fue la etapa de energización del transformador de potencia de la SE Francoise. ”En esta etapa se genera mucho riesgo porque durante los trabajos, el transformador puede energizar la tierra y con esto aparece el peligro de la tensión ’de paso’, que significa riesgo de electrocución por la diferencia de potencial que habría entre uno y otro pie” (la corriente aparece cuando hay diferencia de potencial entre dos puntos). También aparece el peligro de “inducción” que se puede dar por la aparición de corrientes debidas a los campos electromagnéticos. En lugares como las subestaciones, el campo
Transformador de potencia de Francoise.
Pórtico de llegada a la Subestación Francoise.
electromagnético es muy fuerte por la altísima tensión entre 220 kV a 500 kV. Y muchos riesgos eléctricos más se desencadenarían de no tomar las previsiones de seguridad, ocasionando electrocución. En el caso de ATN1 todo salió tal cual lo
Equipo del proyecto ATN1
planificado y con éxito gracias al equipo que conformó la obra. Lo más importante durante todas las etapas ha sido el nivel de compromiso e involucramiento de los más de 450 colaboradores, quienes han hecho posible la culminación de los trabajos destacó el gerente de proyecto.
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Brigadistas se encuentran preparados para enfrentar una emergencia ambiental
¡Llegó SANAmakina a Abengoa Perú!
Curso de Brigadistas de Medioambiente
Llegó a Abengoa Perú la primera máquina dispensadora que se preocupa por tu salud.
Con el objetivo de prevenir la contaminación y/o afectación de los componentes ambientales, el proyecto LT 220 kV LT Cotaruse - Las Bambas implementó el curso de Brigadistas Medioambientales, dirigido al personal involucrado en las diferentes actividades de los procesos constructivos. Los brigadistas ya se encuentran preparados para corregir las diferentes desviaciones que
puedan afectar al medioambiente, así mismo para actuar oportunamente frente a una emergencia ambiental. El curso tuvo lugar en el Auditorio del Minsa de la localidad de Vilcabamba los días 11, 12 y 14 de junio con una duración de 7 horas. Como actividad final se realizó el simulacro de derrame de hidrocarburos a fin de afianzar los conocimientos impartidos en el curso.
Te invitamos a que pruebes los distintos jugos, dulces saludables, frutas frescas, yogurt griego, sándwiches y cereales que hay para ti.
Ubicación: Sede Central - En el pasadizo de máquinas dispensadoras.
Carlos Atuncar (Capataz de montaje), Carlos Tasayco (Supervisor Montaje), Fernando Maron (T1 Montaje), Roger Centeno (T1 winchero), Jimmy Farje (Coord. Medioambiente), Wilar Quispe (T3 especializado), Alex Elguera (T3 Especializado), Jesús Salas (T1 Montaje)
Jimmy Farje (Coord. Medioambiente), Edwin Avila (T1 Ensamble de torres), Julio Llanos (T1 Ensamble de torres), Marcos Centurión (T1 Ensamble de torres), Edward Weisser (T1 Ensamble de torres), Antolín Vergara (T1 Ensamble de torres), Dionisio Huallpa (Capataz Ensamble de Torres), Emanuel Apaza (T1 Ensamble de torres)
Infórmate
En Abengoa Perú estamos orgullosos de nuestra ingeniería.
Departamento de Ingeniería La ingeniería es uno de los pilares de nuestra empresa y significa aceptar retos y utilizar el ingenio para hacerlos realidad, cumpliendo exigencias de calidad. Y es sobre el ingeniero Hugo Angles y su equipo en quienes recae esta importante responsabilidad. Con motivo de los 20 años de Abengoa Perú, lo invitamos a conversar sobre él y el rol de su departamento. ¿Cómo es el día a día de su departamento? Nuestro departamento tiene múltiples proyectos trabajando en paralelo, por ello cada día repasamos lo que tenemos por hacer en los diseños de sistemas de transmisión. ¿Qué es lo que realizan en sus oficinas?
Hugo Angles Gerente de ingeniería
Estamos dedicados al desarrollo de la ingeniería de los diferentes proyectos: desde la fase de oferta (conceptual y básica), hasta la ingeniería básica y detallada de los proyectos en ejecución. Brindamos apoyo en la fase de procura, pruebas y puesta en servicio de los proyectos de sistemas de transmisión.
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¿Cuales han sido los retos más complejos que han tenido como equipo? 1.- La Altura. Para las obras de ATN -líneas de 220 kV- atravesamos zonas entre los 4.600 – 4.700 m.s.n.m. en una topografía muy accidentada. 2.- aprender una nueva tecnología: implementamos los primeros diseños de líneas de transmisión de ATS en 500 kV. 3.- la exigencia de los Clientes: las obras de Sociedad Minera Cerro Verde contó con diversos niveles de tensión (500 kV, 220 kV, 69 kV, 23 kV). 4.- Diversidad de proyectos de Abengoa Perú: Antes del año 2008, la actividad era muy variada, se hacía proyectos de sistemas de transmisión, civiles, industriales y hasta un centro de esparcimiento. Recordando sus inicios ¿cómo conoció Abengoa Perú?
¿Cómo se encuentra organizado su departamento?
Conocí a Abengoa en el año 1984, mientras trabajaba en Electroperú SA como Jefe de Proyecto de la LT 220 kV Mantaro-Zapallal (Mantaro 3ra etapa). En esos años, Abengoa formaba parte de ABEMA UTE (Unión Temporal de Empresas Abengoa-Eucomsa-Made) que contrató con Electroperú las obras de las líneas 220 kV Mantaro-Zapallal y Trujillo-Chiclayo-Piura, obras concluidas por el año 1989.
Somos 35 personas quienes desarrollamos las actividades de gestión. Estas se dividen en tres áreas principales: líneas de transmisión, subestaciones y obras civiles. También brindamos apoyo de personas en Calidad, Control de Proyectos, Administración y Soporte Técnico.
En ese período conocí a muchos directivos y fui invitado a trabajar en Abengoa México en el año 1984. En mayo de 1996 me animé a ingresar a las filas de Abengoa Perú, cuando se iniciaba las obras de la CT Ventanilla y la línea de transmisión 220 kV Ventanilla – Chavarría y subestaciones.
Para el diseño de las líneas de transmisión y subestaciones, contamos con personas muy especializadas: ingenieros electricistas, mecánicos-electricistas, electrónicos. Los especialistas de ingeniería civil participan en líneas y subestaciones y cuentan con el apoyo en ingeniería estructural. La mayoría de los ingenieros han realizado maestrías en Gerencia de Proyectos y algunos con certificación PMP y tenemos un PMI Certificado.
A la fecha sigo participando activamente en los diferentes proyectos que nos ha tocado ejecutar en Perú y desde el año 2008 estoy involucrado directamente con el área de ingeniería. ¿Cómo ve a Abengoa Perú ahora que cumple 20 años? Abengoa Perú es un buen referente en los sistemas de transmisión en general.
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Equipo del Área de Ingeniería
Es una empresa líder en la ingeniería y construcción en Perú, ejecutando obras de tipo EPC o como proyectos BOOT, con clientes diversos: públicos y privados, generadores, transmisores y empresas mineras. Hemos avanzado mucho en el nivel tecnológico, manejamos con mayor énfasis la calidad y seguridad por ser temas de vital importancia. También, es un gran referente en obras de infraestructura donde el cliente principalmente es el sector público. ¿Qué anécdota le viene a la mente Abengoa Perú, en sus casi 18 años? Recuerdo mucho la obra que hicimos para Milpo, la tubería de impulsión que ascendía desde la zona de playa hasta los 2,800 m.s.n.m. y 45 km de longitud. La topografía cerca a la zona de Mina era muy accidentada, el eje de la tubería estaba sobre la cresta de los cerros y muy próximos a profundos abismos.
En una de las visitas frecuentes a la obra decidí ir a una zona muy accidentada, era una zona en la que había que hacer voladuras. El camino de acceso de tipo herradura era muy angosto y al acercarme a la zona de obra casi me caigo ¡Hubiera llegado al fondo del abismo! no paso de ser un gran susto. ¿Cómo ve a Abengoa Perú en el futuro? En el futuro próximo veo a Abengoa como líder en construcción de sistemas de transmisión, empleando las nuevas técnicas y soluciones. La veo como una de las empresas Concesionarias de Transmisión con mayor presencia en el país y además, promotora de empresas similares. También se proyecta como líder en obras de infraestructura e industriales, como lo es nuestro importante contrato en el sector minero: Shougang.
¿Cuál es el proyecto más exigente que le ha tocado desarrollar a Abengoa? El proyecto de 500 kV de ATS, en líneas de transmisión y subestaciones. En este proyecto tuvimos que adoptar y asimilar normas diferentes, como las chinas equivalentes a la ASTM, aplicar en detalle las normas ANSI-IEEE americanas, usar los criterios sísmicos en los equipos de alta tensión, especificar y asistir a las pruebas en fábrica de equipos críticos como los de alta tensión, transformadores trifásicos o monofásicos de gran potencia y los sistemas de compensación capacitivos e inductivos. También es muy importante el proyecto de Cerro Verde (paquetes K121 y K122) por la exigencia en la instalación y los varios niveles de tensión. ¿Cuál es el momento más gratificante que puede identificar en su historia en Abengoa?
Infórmate
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Creo que el haber adjudicado en el año 2008 el Proyecto BOOT de ATN (LT 220 kV Carhuamayo – Paragsha – Conococha - Kiman Ayllu – Cajamarca) le dio un impulso considerable a Abengoa Perú, ya que a partir de esa fecha fuimos aumentando la cuota de participación como empresa transmisora en Perú, ejecutando proyectos de tipo EPC y además O&M. Hasta antes de ese año, Abengoa limitaba su participación a ejecutar solo proyectos de tipo EPC para las empresas transmisoras en Perú. Otro momento gratificante fue adjudicarnos el proyecto de 500 kV de ATS ya que significó dar un salto tecnológico. ¿Qué valores se han gestado en los colaboradores en los años transcurridos? La formación de nuevos cuadros con personal joven y con deseos de superación y dispuestos a nuevos retos, que es lo más importante para el crecimiento y sostenibilidad de la empresa. Estos son los principales valores que caracterizan a los colaboradores del área:
Equipo Líneas de transmisión: Miguel Moyonero, Edwin Jara, Hugo Angles, Carlos Espinoza, Vanessa Ormeño, Marlo Mesias, Sergio Solis, Jorge Venero, Cinthia Palma, Agustin Marquez, Jhon Aguilar
• Experiencia en el desarrollo de Proyectos • Identificación con la empresa • Auto-aprendizaje, estar al día con los cambios tecnológicos • Permanente deseo de superación • Experiencia en el desarrollo de Proyectos ¿Qué es lo que lo hace sentir más orgulloso de pertenecer a Abengoa Perú? Trabajar en una empresa de primer orden y de talla mundial, conocerla desde sus inicios en nuestro país, haber contribuido en parte en el crecimiento y formar parte de esta gran familia que es Abengoa Perú. Considerando lo anterior ¿de qué manera motivaría a un nuevo colaborador que llega a Abengoa? Les diría que ingresan a una empresa de primer orden, a una gran familia. Que va a tener oportunidades de crecimiento y formación permanente y que Abengoa espera que compartan el trabajo en
Equipo Obras civiles: Fredy Cruzatt, Cindy Cortes, Giovanna Llanos, Elmer Orendo, Armando Arana, Hugo Angles, Teresa Tamaris, Alex Marcell
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equipo, con responsabilidad y que se identifiquen con la empresa. A los responsables de área nos corresponde la tarea de ayudar y fomentar la formación de nuevos líderes en las diferentes disciplinas que comprende nuestra actuación: proyectistas, constructores, controladores, administradores, prevencionistas, etc. Corresponde a las personas de experiencia transmitir conocimientos y el arte de gestionar a las personas nuevas que se incorporan e ir delegando responsablemente a los nuevos mandos que se van formando en la empresa. Equipo Subestaciones: Juan Vega, Rolando Barrera, Flor de María Angeles, Paul Morales, Hugo Angles, Luis Servan, Claudia Costa, Oscar Falconi, Meliton Valencia, Henry Durand
Conozcamos más de cerca a Hugo Angles Preséntanos a tu familia: Mi esposa Eva, 2 hijas (Claudia y Paola) y por ahora un nieto que se llama Santiago de 3 años de edad. ¿Cuál es tu hobbie? Por ahora ver televisión y escuchar música, ya dejé hace tiempo la práctica del “remo”. ¿Qué lugar nos recomendarías conocer? En Perú recomendaría Cuzco, Puno (mi tierra) y Lago Lindo (que está muy cerca de Tarapoto). Tuve oportunidad de conocer muchos sitios fuera de Perú y por ello recomiendo París y Sevilla. ¿Cuál es tu idea de felicidad?
Yo me siento feliz cuando veo que la gente de mi entorno (en la familia y en el trabajo) se siente bien, en paz, con alegría y, si he contribuido en algo para ello, me llena de gozo. Color favorito: Azul Héroes de la vida real: Miguel Grau y la gente pobre que sobrevive con escasos recursos. Un hecho inolvidable: Participar como “Alferado” de una fiesta patronal de Puno (La Santísima Cruz de Huancané) que me significó dedicar tiempo a la organización durante un año. En lo laboral, es inolvidable la alegría y satisfacción que se siente cuando se adjudican y se ejecutan obras importantes como: Redesur, ATN, ATS, ATN3, SMCV, ATN1, ATN2, entre muchas otras. Tu lema favorito: A estudiar y estudiar, pensar todo el tiempo que se pueda en lo que se está haciendo, solo así seremos capaces de que nos salga bien lo que hacemos.
Compromiso
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Capacitamos a nuestros proveedores en planes de reducción de emisiones
Trabajamos juntos para disminuir la huella de Carbono
prácticas responsables y transparentes en la cadena de suministros. El sistema contempla la revisión inicial del sistema de compras, la evaluación anual de proveedores, las auditorías presenciales a proveedores críticos y la valoración de proveedores.
Abengoa Perú promueve desde hace varios años un sistema de compras responsables que incorpora criterios de sostenibilidad en la evaluación de sus proveedores con el fin de establecer una clasificación que atienda estos aspectos, a la vez que fomentar
Siguiendo su objetivo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), Abengoa Perú ha impartido una capacitación denominada Planes de Reducción de Emisiones dirigida a sus proveedores, con la finalidad de informar los
beneficios de la norma ISO 14.001 y darles herramientas para incorporar un adecuado plan de reducción de emisiones. Abengoa trabaja para implantar la Responsabilidad Social en todas sus líneas de actividad. Promueve y fomenta los principios asumidos por el Pacto Mundial, la Declaración de Derechos Humanos, el cumplimiento de los principios fijados por el Global Reporting Initiative (GRI) y su propio Código de Conducta en toda su cadena de suministro.
Campaña ayúdanos a ayudar PEyC: Se inicia la recolección de juguetes, ropa y libros para comunidades en Jaen y Ancash ¡Ayúdanos a ayudar! Comparte un juguete, ropa o libros usados en buen estado, para los niños y familias del caserío cruce Shumba ubicado en Jaén y de los anexos Pachma y Santa Rosa (Comunidad Kiman Ayllu) ubicados en Yuracmarca, Ancash. En estas zonas se desarrolla el Programa Personas, Educación y Comunidades – PEyC, programa de compromiso social de Abengoa. Todos los empleados que quieran colaborar favor dirigirse a Najie Japp o Roxana Salazar (anexo 1216). ¡Contamos con tu ayuda!
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Jornada por el día del Medioambiente en Abengoa Perú Conmemorando el cinco de junio el día del medioambiente, el área de Calidad y Medioambiente coordinó la Jornada de sensibilización sobre residuos sólidos. La jornada, a través de la participación lúdica, ha despertado la atención entre las personas y busca disminuir la incidencia de prácticas inadecuadas sobre el uso de residuos sólidos.
Felipe Benjumea colocando la primera piedra.
Don Felipe Benjumea coloca la primera piedra de la obra Capilla Cruce de Shumba en la sede PEyC Jaén El cuatro de junio Don Felipe Benjumea, Presidente de Abengoa y el Sr. Ignacio Baena visitaron el caserío Cruce Shumba en el marco de la actividad de la colocación de la primera piedra de la obra Capilla Cruce de Shumba en la sede PEyC Jaén, obra financiada por Abengoa Perú y supervisada por el Ing. Pablo Morales. Las autoridades locales, madres y padres de familia, niños, niñas y adolescentes y pobladores de Cruce Shumba recibieron a la comitiva de Abengoa con entusiasmo y agradecimiento por el inicio de la construcción de la capilla, infraestructura que incluirá una sala de usos múltiples en donde el equipo PEyC (psicóloga, trabajadora social y enfermera) podrá realizar las atenciones, talleres y charlas dirigidas a las autoridades locales, padres de familia de familia, adolescentes y mujeres gestantes, las cuales ejecutan desde el año 2012.
El PEyC, a través del trabajo multidisciplinario y de redes capacita a 20 autoridades locales en el programa Líderes Comunitarios y 30 adolescentes en el programa Líderes Adolescentes. Acompaña a 30 niños y niñas de la escuela inicial quienes se benefician de las atenciones psicopedagógicas y de promoción y prevención de la salud, y cien padres de familia quienes participan del Programa de Escuela de Padres. La intervención se realiza en coordinación con el Vicariato Apostólico de Jaén. Finalmente, la comitiva de Abengoa acompañados por Monseñor Santiago de la Rasilla Domínguez, Obispo de Jaén, visitaron el Seminario San Luis Gonzaga ubicado en Jaén. El PEyC ayuda a través de becas integrales otorgadas a jóvenes en situación de vulnerabilidad social para que estudien en el seminario y paralelamente, estos jóvenes realizan actividad pastoral en los diversos caseríos, uno de ellos es el caserío Cruce de Shumba.
Todos los colaboradores debemos ser conscientes sobre la problemática ambiental y la importancia de poner en práctica hábitos amigables con el medioambiente. Se debe reflexionar sobre la situación actual de nuestra ciudad, país y planeta y sobre el inadecuado manejo de los residuos sólidos; sobretodo de cómo nosotros podemos contribuir o ayudar, poniendo en práctica buenas costumbres medioambientales. Por ello dejamos una infografía para reforzar lo aprendido.
Compromiso
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María arteaga premiada por la capacitación.
Jornada Medioambiental en el 4to piso de Abengoa Perú.
Capacitación con el crucigrama ambiental
Abengoa Perú presente en el Congreso de Responsabilidad Social de las Empresas del Sector Energía y Minas del Perú Osinergmin, entidad del Estado Peruano encargada de regular y fiscalizar al sector energético y minero en el Perú, organizó el Primer Congreso de Responsabilidad Social de las Empresas del Sector Energía y Minas del Perú, con el objetivo de generar un espacio en el que las diferentes organizaciones y sus expertos nacionales e internacionales de RSE presenten sus experiencias y se inicie el debate en torno a la temática planteada.
“Abengoa. Responsabilidad Social Corporativa”, en la cual se expuso nuestra visión de RSC, alineada con la visión de RSC del corporativo y nuestra cultura corporativa, la experiencia del programa de formación laboral calificada (Escuela de Linieros), el PEyC en el país (Personas, educación y comunidades), la acción social en nuestros proyectos y en medioambiente el inventario de gases de efecto invernadero.
Abengoa Perú fue una de las empresas seleccionadas por la Entidad para presentar las actividades que realizamos en este campo. En el evento se presentó la responsable del área de RSC, Violeta Madueño, quien presentó la ponencia
El evento se llevó a cabo los días 10 y 11 de julio en las instalaciones del Swissotel de Lima. Entre otras empresas estuvieron presentes Minera Buenaventura, Hochschild Mining, Enersur, Hudbay Perú, Cálidda y Minera Barrick.
Violeta Madueño presentando ponencia "Abengoa. Responsabilidad Social Corporativa"
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Para Abengoa, el éxito se construye ¡Cumplimos 20 años trabajando con energía! Un día cuatro de julio de 1994 se constituyó Actel Comunicaciones (Abengoa - Cosapi Telecomunicaciones) para luego pasar a llamarse Abengoa Perú. Durante todos estos años la empresa logró consolidarse como referente en el mercado peruano. Este logro se ha podido alcanzar con el valioso aporte de cada uno de los que integramos la familia Abengoa Perú. Es por ello que el Fundo Mamacona fue escenario del 20 aniversario de Abengoa Perú, en el que el Presidente Ejecutivo dió unas palabras de bienvenida y celebración, y los colaboradores disfrutaron del almuerzo y juegos que se prepararon para la ocasión. El evento al que asistieron alrededor de 300 colaboradores sirvió para afianzar los lazos de integración y confianza de toda esta gran familia.
J. Vivanco S. Áreas: Proyectos LL.TT. & SS.EE. Tiempo en Abengoa: 11 años. Veo con mucha satisfacción cómo Abengoa Perú ha tenido un gran crecimiento, gracias a la acertada dirección institucional y el esfuerzo de todos los que conformamos este equipo humano, hecho que la ha posicionado como una empresa sumamente importante en el sector eléctrico y reconocida como líder referente a nivel nacional en la construcción y operación de sistemas de transmisión eléctrica. Felicitaciones a Abengoa Perú y a todo el equipo humano, por los logros que se han obtenido y por los que están por venir ¡Sigamos aportando nuestro mejor esfuerzo día a día para la consolidación de la empresa!
Oscar Adrianzen Morales Área: Administración y Finanzas Tiempo en Abengoa: 15 años Abengoa significa mi segunda casa, a veces por la dedicación y el tiempo invertido parece la primera...... en Abengoa he conocido excelentes personas de las cuales he aprendido mucho y me han ayudado a crecer de manera personal y profesional. Sin duda si tuviera que empezar de nuevo mi carrera apostaría por empezarla de nuevo aquí. Abengoa día a día nos pone a prueba y nos da oportunidades, para apoyar a un amigo, para crecer profesionalmente, para ser protagonista, solo debemos estar preparados para saberlas aprovechar.
Reconocimientos Sociales
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Elisa Facuse Calvo Áreas: Presidencia Tiempo en Abengoa: 20 años
Italo Contreras Zapata Área: Servicios Generales Tiempo en Abengoa: 20 años
Abengoa Perú es una gran escuela, el conocimiento que adquirimos día a día, la convivencia con los compañeros, amigos, los buenos y malos momentos, las capacitaciones, son experiencias que nos enriquecen y nos hacen crecer profesionalmente y personalmente. El vivir de cerca el crecimiento de Abengoa Perú durante estos 20 años es gratificante y me da mucha satisfacción ser parte de este proceso.
Trabajar en Abengoa resulta ser, ahora que lo veo en retrospectiva, la mejor de mis aventuras. Y hoy, 20 años después, puedo decir, con orgullo que he visto en este tiempo cómo Abengoa ha crecido, se ha consolidado como una empresa líder en su rubro y siento que he puesto mi grano de arena en este desarrollo. Siento que Abengoa tiene un espacio ganado en mi corazón y que yo tengo uno en el de la
Abengoa se ha convertido en mi segundo hogar, he encontrado en los compañeros de trabajo, amigos que a la postre se volvieron hermanos. Son incontables los recuerdos que guardo en la memoria y estas líneas resultan poco para expresar mi gratitud y compromiso por seguir dando lo mejor de mi.
Carlos Simeon Guerrero Áreas: Presupuestos y licitaciones Tiempo en Abengoa: 15 años
Katherine Benavides de Lama Área: Tesorería Tiempo en Abengoa: 15 años El propósito de las grandes y exitosas empresas es ser cada día mejor y lograr la satisfacción de sus clientes internos y externos y este es el caso de Abengoa Perú. Estos 15 años laborando en esta empresa me han permitido tener un crecimiento profesional y personal, he adquirido nuevos conocimientos, experiencia, amigos, me ha permitido conocer a grandes seres humanos y sobre todo comparto con un
compañía, solo puedo dar las gracias por confiar en mí.
gran equipo de trabajo el deseo de contribuir en el cumplimiento de los objetivos de Abengoa Perú. Felicito a Abengoa Perú y a todos su colaboradores por sus 20 años y deseo que continuemos creciendo, que sigamos siendo miembros de esta gran familia que es la empresa y siendo una compañía referente en el mercado de ingeniería y construcción.
Reciban mi mensaje de felicitaciones, no solo por nuestro Vigésimo Aniversario sino también por destacarse como un Empresa donde los valores como la cultura corporativa, legalidad, calidad y rigor profesional deben estar presente.
Reconocimientos Sociales
Campeonato Abengoa 2014 Campeones de Voley: Omega Perú Campeones de Fútbol: Área de Ingeniería 2do puesto Voley: Área de Recursos Humanos 2do puesto Fútbol: Proyectos Los partidos tuvieron lugar los días lunes desde las 7:00 p.m. y fueron desarrollados en las canchas de fútbol del Jockey Club del Perú.
Equipo de fútbol de proyectos
Samir Abregu como goleador del campeonato
Equipo de voley 1er piso de Abengoa Perú
Antesala de la final del Fútbol Ingeniería versus proyectos
Equipo de fútbol del área de sistemas
Equipo ganador de fútbol ingeniería
Equipo de voley del área de RRHH
Equipo de fútbol del área de logística
Equipo de Voley piso 2 de Abengoa Perú
Ganador de voley equipo Omega Perú
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Agradecemos su aporte y participación Buzón de sugerencias Construye nuestra revista Envíanos tus sugerencias, comentarios, notas y fotos, escribiendo al correo electrónico del boletín: abenoticias@abengoaperu.com.pe
Colaboraron en esta edición: • Rosa Puell Alamo • Marco Gonzales Cruz • Hazem Fayad Sam Niego • Marcos Rojas Valdez • Jorge Zapata Delgado • Steven Castillo Alcantara • Kithy Arias Coronel • Gonzalo Perez Calcina • Marcia Alvarado Vilchez • Katherine Benavides de Lama
• Ignacio Baena Blázquez • Soledad Berrocal Jerónimo • Bady Misayauri Castro • Renato Rojas Reyes • Juan Cabañas Olivos • Carlos Simeon Guerrero • Italo Contreras Zapata • Juan Vivanco Sueldo • Oscar Adrianzen Morales • Elisa Facuse Calvo