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LABORAL La dimisión y el despido del trabajador por medio de «whatsapp» Los tickets restaurant ¿Cuál es mi antigüedad si he tenido sucesivos contratos temporales con la misma empresa? ¿Qué derechos genera la antigüedad del trabajador en una empresa?
CONSTRUCCIÓN La producción en la construcción sube un 0,2% en la eurozona La actividad de construcción en España subió un 5,4% en julio Las constructoras españolas se llevan una de cada tres obras adjudicadas a grupos extranjeros en EEUU Noticias Breves
ACS CONSTRUCCIÓN La factoría de Dragados Offshore, a pleno rendimiento con sus dos proyectos Clece apoya la VI Carrera por la Discapacidad 2017 ACS estudia una opa sobre Abertis a través de Hochtief ACS obtiene un contrato de rehabilitación de una presa en California por 202 millones ACS se refuerza en México con un proyecto para Pemex de 860 millones Saeta (ACS) eleva su beneficio neto un 68% en el primer semestre, hasta 14 M Comienzan las obras en la Casa del Mar Dragados (acs) se adjudica trabajos para una plataforma petrolífera en Canadá por 797 millones de euros El grupo ACS revalida el contrato para la gestión eléctrica del Puerto Concluyen las obras del Paseo de la Dirección ACS gana dos contratos en Australia y Singapur por 1.580 millones ACS sigue rotando sus activos maduros: vende una autopista chilena ACS pone a la venta su participación en Ruta del Canal España y Francia reclamarán una indemnización a ACS y Eiffage por la quiebra del AVE de Figueres ACS crece en Indonesia
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LABORAL INFORMACIÓN
JURÍDICA / LABORAL
La documentación aportada en el presente boletín, ha de ser considerada meramente informativa, para que de forma complementaria a la formación sindical, nuestros afiliados tengan constancia de los cambios legislativos y particularidades jurídicas del mundo de la Construcción.
Técnicamente se trata de una información ‘oficiosa’ debiéndose acudir a los Servicios Jurídicos que CSI·F pone a disposición de sus afiliados, para que traten pormenorizadamente cualquier problemática, debiendo de tener en cuenta la problemática particular de cada caso.
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La dimisión y el despido del trabajador por medio de «whatsapp» Conforme al ET el despido vía «whatsapp» no es legal, pues no permite indicar de forma clara y precisa los hechos o las causas del mismo, aunque sí que se ha entendido válido en relación a la no superación del período de prueba. En cambio sí que existen sentencias que entienden conforme a derecho la dimisión a través de este servicio de mensajería. Redactado por Redacción Espacio Asesoría LEFEBVRE // 28 de Septiembre de 2017
La dimisión El trabajador, sin necesidad de alegar causa alguna que lo justifique, puede dar por terminado el contrato de trabajo. Dicha dimisión requiere una voluntad incontestable en tal sentido que puede manifestarse al exterior, para que la conozca el empresario, de manera expresa: signos escritos o verbales que directamente explicitan la intención del interesado; o de manera tácita: comportamiento del cual cabe deducir clara y terminantemente que el empleado quiere terminar su vinculación Conforme a esto, la jurisprudencia del TS, la dimisión, o voluntad unilateral del trabajador de extinguir el vínculo contractual que le une al empresario, puede manifestarse de forma expresa o de manera tácita, no siendo preciso que se ajuste a una declaración de voluntad formal, pues basta que la conducta seguida por el mismo manifieste de modo indiscutible su opción por la ruptura o extinción de la relación laboral, si bien se exige una voluntad del trabajador clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito. La STSJ Madrid 10 junio 2015 (EDJ 2015/118491) establece que la comunicación de la trabajadora realizada a través de «whatsapp», indicando la intención de no volver al trabajo que, además, se acredita en el juicio de instancia a través de la testifical, se entiende como una manifestación inequívoca de su voluntad, sin que pueda considerarse que haya habido vicio en el consentimiento, ya que de manera previa al mensaje la trabajadora se despidió de sus compañeros abandonando el centro de trabajo. Después, tras los mensajes de «whatsapp», al ser requerida por la encargada verbalmente, manifestó de nuevo su voluntad de no volver. En el mismo sentido y más recientemente, el TSJ Madrid, en su sentencia de 8 junio 2017 (EDJ 2017/136227) ha declarado la validez de la dimisión presentada a través de la aplicación «whatsapp», al entender que los mensajes intercambiados a través de ese medio eran lo suficientemente claros e ilustrativos de no querer continuar con su actividad laboral, pues a requerimiento de la empresa y mediante «whatsapp», la trabajadora comunica claramente su intención de no reincorporarse con expresiones como "no puedo reincorporarme", "hacer lo que tengáis que hacer", " lo siento, no me voy a reincorporar", que son lo suficientemente ilustrativas de no querer seguir en su actividad laboral.
El despido Conforme a los artículos 53 y 55 ET, para que un despido tenga validez legal debe comunicarse por escrito y de manera fehaciente, es decir probada. En este sentido, para garantizar estos elementos se utiliza la carta de despido, que debe ser firmada por el trabajador. Tanto en el despido por causas objetivas como por causas disciplinarias el empresario deberá indicar los hechos específicos y concretos que motivan la decisión extintiva, constituyéndose dicha exigencia como
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tus intereses son nuestros intereses LABORAL una garantía para el trabajador para que, si impugna el despido, lo haga con conocimiento de los hechos que se le imputan, a fin de poder preparar su defensa, lo que obliga a exigir que el contenido de la carta o comunicación sea lo suficientemente claro y expresivo para evitar toda duda o incertidumbre Sí que podría utilizarse si el empresario decide cesar al trabajador, por no superar el correspondiente periodo de prueba, y realizarlo por este medio de comunicación, al no exigir el artículo 14.2 ET cumplimiento de requisitos formales sin que haya de manifestarse de forma escrita, pudiendo producirse la resolución de la relación laboral a instancia de cualquiera de las partes. En este sentido se ha pronunciado el TSJ Galicia, en su sentencia de 5 junio 2015 (EDJ 2015/102766), que señala que la comunicación a través de «whatsapp» alegada por el actor y admitida por la empresa tanto en su contestación a la demanda como en la impugnación, es válida como medio de comunicar el cese del trabajador. También existe jurisprudencia que ha admitido como prueba para justificar un despido, como es la STSJ Galicia 25 abril 2014 (EDJ 2014/126515) en que la empresa aportó una transcripción de una conversación de «whatsapp», entendiéndolo válido por cuanto que el conocimiento de la conversación privada lo tuvo la empresa por la revelación de una de las intervinientes en dicha conversación fue quien se la facilito a la empresa Quizás en un futuro –y sin entrar en su aspecto ético ó moral- podría aceptarse el despido por este medio si, además del mensaje en el que se comunica el despido, se adjuntan otros con la documentación necesaria en formato pdf debidamente cumplimentada y sellada por la empresa, aunque, a día de hoy debe de seguir entendiéndose como improcedente o nulo.
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Los tickets restaurant Fuente: Loentiendo – CitaPrevia – 20 de Agosto de 2017.
Explicamos qué son estos vales de comida que la empresa entrega al trabajador y sus ventajas e inconvenientes como forma de retribución. Dudas frecuentes
¿Qué son los tickets restaurant? Los tickets restaurant son una forma de retribución en especie al trabajador, es decir, parte de su salario se le dará en forma de tickets que podrá utilizar para el pago de la comida en una serie de restaurantes y bares que se hayan adherido a este sistema. Estos tickets también conocidos como vales de comida, cheques gourmet, etc. Tienen distinto nombre dependiendo de la marca que los gestiona. Estos vales de comida sirven para compensar el hecho de que el trabajador tenga que comer fuera de casa, y se pueden dar en forma de cheques impresos o en forma de tarjeta. En el caso de los cheques, cada uno de ellos tendrá un valor económico, la tarjeta, por otro lado, será recargada por la empresa cada mes. El empleado podrá utilizar estos cheques en los restaurantes que acepten este sistema de pago, que a día de hoy, son una amplia mayoría.
¿Cómo funcionan los tickets restaurant? Lo primero es saber qué establecimientos aceptan este tipo de pago, para ello existen aplicaciones o buscadores según la empresa que facilite los tickets, aunque generalmente los restaurantes que cuentan con este método de pago tienen en la entrada una pegatina indicándolo. Una vez encontrado uno de los restaurantes podrás comer y realizar el pago entregando estos tickets o tarjeta. La ventaja de la tarjeta respecto a los vales para el trabajador es que con ella se puede abonar el importe exacto, mientras los vales son de una cantidad determinada. Por ejemplo, la empresa puede darte cheques con importe de 1,5€ y de 5€ para que puedas realizar los pagos. En cuanto a la cantidad diaria, la empresa establecerá para sus empleados la cantidad que determine. Como vemos, es un sistema en el que intervienen cuatro partes: la empresa que comercializa los tickets, los restaurantes que se asocian con ella, la empresa que se los va a entregar a sus trabajadores como forma de retribución y el propio trabajador que elige en qué restaurante empleará sus vales de comida. La comercialización de estos vales de comida la llevan a cabo empresas especializadas (las llamaremos “TicketR”), que crean el sistema (talonario de cheques o tarjeta electrónica) y se lo venden a la empresa usuaria, por ejemplo, un banco. El banco entrega el talonario o tarjeta de vales de comida a sus trabajadores, como una retribución en especie, según se regule en el contrato de trabajo o convenio colectivo. Cuando el trabajador del banco va a comer a uno de los miles de restaurantes que se han adherido a la red de “TicketR”, a la hora de pagar la cuenta, entrega el ticket o la tarjeta electrónica. Al final de mes, el dueño del restaurante agrupa todos los tickets y operaciones que se le han pagado con vales restaurante y se los envía a la empresa TicketR para que se los abone.
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tus intereses son nuestros intereses LABORAL Ventajas de los ticket restaurant para trabajador y empresa Las ventajas para el trabajador.
Poder elegir cada día la comida y el restaurante, siempre que acuda en el tiempo de descanso destinado para ello.
La cantidad destinada a estos tickets, que aparece en la nómina, también cotiza a la Seguridad Social.
Existe un límite de 9 euros diarios en tickets comida exento de IRPF, es decir, mientras no se superen, esa cantidad no tributará por IRPF, por lo que es una parte de su retribución exenta de impuestos. A partir del 1 de enero de 2018 dicha cantidad aumenta hasta los 11 euros diarios en tickets restaurante para el trabajador.
Ventajas para la empresa Por otro lado, las empresas cuentan con otras ventajas, destacando la deducción del 100% de la cantidad destinada a estos tickets en el Impuesto de Sociedades como gastos de personal. La empresa también se ahorra tener que incluir un comedor en sus instalaciones, junto a los gastos que esto ocasiona.
¿Comedor de empresa, ticket restaurant o máquinas de vending? En ocasiones los propios trabajadores prefieren que la empresa habilite un servicio de comedor para el personal en sus propias instalaciones, sobre todo en empresas que plantillas muy numerosas, en lugar del ticket restaurant, y esto se negocia en los convenios colectivos. Si la empresa dispone de un servicio de comedor propio, el trabajador se evita tener que salir fuera de la empresa a buscar un restaurante que no siempre está cerca, lo que implica tiempo de desplazamiento. Las entrega de tickets restaurant en muchas ocasiones implica la existencia de una jornada partida, con hasta dos horas de tiempo para la comida, lo que hace que las jornadas de trabajo se prolonguen hasta avanzada la tarde, dificultando la conciliación laboral y familiar. Si la propia empresa dispone de servicio de comedor, el tiempo de comida se puede reducir más de la mitad y además se asegura un menú equilibrado y variado a lo largo de toda la semana. Eso si, para la empresa el mantenimiento de un comedor propio suele implicar un gasto mayor que la externalización a través de los vales de comida, pero algunos estudios ha revelado que el hecho de que todo el personal comparta espacio y tiempo en un comedor de empresa facilita las relaciones personales entre personas de distintos departamentos y la difusión de la información y el conocimiento. Lo que si está claro, y así lo han señalado distintas sentencias judiciales, es que una empresa que tenga comprometido con sus trabajadores un servicio de comedor propio, no lo puede sustituir por máquinas automáticas de vending (sandwiches, ensaladas preparadas, platos precocinados, etc).
Es interesante la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Sala de lo Social, Sentencia 563/2017 de 7 Mar. 2017 en la que indica que: “La puesta a disposición de máquinas expendedoras automáticas no constituye un sistema alternativo válido para cumplir con la obligación de prestar el servicio de comedor. El recurso diario a este tipo de alimentación no garantiza una dieta sana, equilibrada y variada como la que está obligada a procurar la empresa. Los objetivos actuales de este beneficio social son distintos a los que en su momento regían cuando se dictó el vigente Decreto de 1938, pero se engarzan con una serie de ideas y valores arraigados en la sociedad del siglo XXI.”
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tus intereses son nuestros intereses LABORAL Preguntas frecuentes sobre los tickets restaurant Si la cuenta es de un importe mayor o menor al de los tickets, ¿qué ocurre? Los cheques o la tarjeta son un complemento que busca compensar el gasto en comida hasta cubrir determinado importe diario. Hay que tener en cuenta que los tickets buscan cubrir el gasto de la comida que se realice dentro de la jornada de trabajo, que puede ser desayuno, comida o cena según el horario del trabajador. Si el gasto en comida es mayor al establecido para ello, deberás abonar el resto con tu dinero. Es posible abonar parte de la cuenta en tickets y parte en metálico, por lo que no habrá ningún problema en ese sentido. Por otra parte, si el importe a abonar es menor al de los tickets, no podrás recuperar la diferencia. Por ejemplo, tienes tickets por valor de 3 euros y la cuenta es de 8 euros. Si entregas tres tickets de 3 euros, no recuperarás el euro sobrante. ¿Los tickets restaurant son dietas? Los tickets restaurant son una forma de retribución en especie, al igual que por ejemplo, el plus de transporte. Se trata de suplir las dificultades y los gastos que se ocasiona al empleado en su trabajo habitual, mientras las dietas tratan de cubrir un gasto ocasionado por un desplazamiento fuera del centro de trabajo habitual. ¿Puedo utilizar los tickets restaurant durante el fin de semana? Estos tickets, ya sea en forma de cheques o tarjeta solo se pueden utilizar durante los días laborales, ya que están destinados a compensar los gastos de comida los días que se acude al puesto de trabajo. Sin embargo, hay trabajadores que en determinadas ocasiones acuden durante el mismo día a un restaurante fuera del horario laboral y utilizan estos cheques por no haberlos utilizado por ejemplo, durante la hora de la comida. En algunos cheques se indica que solo son válidos de lunes a viernes. Cuando en vez de entregarse un cheque físico de papel en el restaurante, lo que se utiliza es el sistema de una tarjeta electrónica de vale de comida, existe un mayor control sobre las horas y días en que el empleado la ha utilizado. ¿Qué ocurre si caducan los tickets restaurante? Si estos tickets caducan, se pierden, es decir, el cheque deja de tener validez. No es posible canjearlo por dinero ni nada parecido. Según la empresa, los tickets tendrán una fecha de caducidad u otra, ya sea de un mes, hasta final de año o hasta cualquier otra fecha. Si finaliza mi contrato, ¿puedo utilizar los tickets restaurantes que tengo pendientes? Ya sea por despido, finalización o no renovación del contrato de trabajo, esto dependerá de la empresa, por lo que deberás preguntar al departamento correspondiente si debes devolver los cheques pendientes.
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¿Cuál es mi antigüedad si he tenido sucesivos contratos temporales con la misma empresa? Fuente: Loentiendo – CitaPrevia – Jorge Danes - 18 de Julio de 2017.
Las indemnizaciones al dejar de trabajar dependen de la antigüedad que se tenga como trabajador, pero ¿qué pasa si he tenido varios contratos temporales con la misma empresa? ¿y si ha transcurrido tiempo entre contratos?
La antigüedad de un trabajador que ha tenido varios contratos temporales en la misma empresa El reconocimiento de la antigüedad laboral La antigüedad como trabajador de una empresa empieza a contar desde el primer día de actividad laboral. Así lo indica la jurisprudencia, de modo que mientras dure la relación laboral se va acumulando antigüedad. En caso de un futuro despido o finalización de esa relación laboral, la indemnización a la que se puede tener derecho dependerá directamente de la antigüedad y del salario que se tenga, por lo que es muy importante saber desde cuando se tiene que computar la antigüedad. Cuando solo se ha tenido un contrato, es fácil, ya que la antigüedad sería desde que empieza ese contrato, ¿pero qué pasa si se tienen varios contratos?
Antigüedad teniendo varios contratos Cuando se ha tenido varios contratos con la misma empresa hay que ver si se ha roto la llamada “unidad esencial del vínculo”. Es decir, si la relación laboral sigue siendo una, a pesar de que se haya formalizado a través de varios contratos, o la relación laboral se ha roto y son dos relaciones laborales distintas. Cada caso y cada situación merece un estudio concreto, pero si entre un contrato y otro se trabaja para otra empresa, la jurisprudencia entiende que se ha roto la relación laboral. En casos de una nueva contratación, la antigüedad empezará a contar de nuevo con la nueva contratación. Ejemplo: Ana trabaja para la empresa A y se le acaba el contrato el 30/05/2016. El 02/07/2016 empieza a trabajar con la empresa B acabando de trabajar el 30/08/2016. El 09/09/2016 vuelve a ser contratada por la empresa A. A pesar de que Ana ha trabajado antes para la empresa A, la antigüedad que tiene es desde su nueva contratación, el 09/09/2016.
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tus intereses son nuestros intereses LABORAL La antigüedad en el encadenamiento de contratos temporales ¿Pero qué pasa en caso de contrataciones sucesivas por parte de la misma empresa sin que haya trabajos para otras empresas de por medio? En esos casos, lo más importante es ver el tiempo que ha pasado entre la finalización de un contrato y el inicio del siguiente. Inicialmente se consideraba que no se perdía la antigüedad siempre que no pasasen 20 días, que es el plazo que tiene el trabajador para demandar en caso de despido. Pero las empresas entonces volvían a contratar pasados 21 días. O muchas veces se despedía en junio para volver a contratar en septiembre y así no tener que pagar el verano. La jurisprudencia ha ido sucesivamente ampliando el plazo de días que pueden pasar entre un contrato y otro sin que se pierda la antigüedad. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo de 7 de junio de 2017 considera que no existe interrupción de la relación laboral a pesar de haber pasado 3 meses y 19 días entre un contrato y otro. Es el caso de dos trabajadoras que llevaban contratadas 14 años a través de sucesivos contratos y prórrogas, y la empleadora no reconoció la antigüedad de todo el tiempo trabajado por dos interrupciones de la relación laboral. Finalmente el Tribunal Supremo ha reconocido que, a pesar del tiempo transcurrido, no se ha roto la relación laboral y que deben de ampliarse los plazos a la hora de entender la pérdida de la antigüedad para evitar que las empresas se beneficien de los fraudes en las contrataciones sucesivas. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia de 4 de febrero de 2013, ha llegado a plantear incluso que se debe de considerar que no se pierde la antigüedad siempre que no se superen los 6 meses entre un contrato y otro. Indica este plazo teniendo en cuenta que el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que debe de considerado como indefinido el trabajador que ha estado contratado por dos o más contratos temporales durante 24 meses en un periodo de 30. Por lo que, si un periodo de 6 meses no impide que el trabajador deje de ser considerado indefinido, tampoco debe impedir que se considere la antigüedad desde la anterior contratación. Ejemplo: Juan es contratado el día 08/01/2013 mediante un contrato de obra y servicio. La empresa le finaliza el contrato el 10/02/2016. El 15/05/2016 la misma empresa vuelve a contratarle. En julio de 2017 la empresa despide a Juan, calculando su indemnización desde el 15/05/2016. Juan puede reclamar que su antigüedad es desde el 08/01/2013, para conseguir una indemnización superior. La conclusión a la que podríamos llegar es que cada caso debe ser estudiado individualmente, pero es importante que el trabajador sea consciente de que existe la posibilidad de reclamar la antigüedad aunque hayan pasado varios meses entre un contrato y otro, admitiendo el Tribunal Supremo paréntesis de casi 4 meses.
¿Qué hacer si la empresa no me reconoce la antigüedad correcta? En este caso, si el trabajador aún está en activo contratado en la empresa, puede iniciar un procedimiento judicial para el reconocimiento del derecho a la antigüedad correcta. En el caso de que de la antigüedad dependa alguna cantidad de dinero, por ejemplo, por un plus de antigüedad que se podría cobrar si la empresa reconociese la antigüedad real, entonces se podrá reclamar a la vez la antigüedad y las cantidades que se debían de cobrar. En el caso de haber sido ya despedido, al impugnar el despido se debe de indicar la antigüedad real para que la posible indemnización que se consiga se calcule con dicha antigüedad. Si el despido ha sido por causas objetivas o dentro de un ERE, el hecho de haber calculado la indemnización de forma errónea por no tener en cuenta la antigüedad real, puede hacer que, si el trabajador demanda, el despido sea declarado improcedente .
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CONSTRUCCIÓN
¿Qué derechos genera la antigüedad del trabajador en una empresa? La antigüedad en el trabajo Fuente: Loentiendo – CitaPrevia – Jorge Danes - Actualizado 16 de junio de 2017
El trabajador desde que empieza a trabajar en una empresa empieza a acumular antigüedad, pero ¿para qué sirve? ¿Sólo para la indemnización? ¿Y para el plus de antigüedad? La antigüedad es importante para otras situaciones. Veamos cuales y como se computa esta antigüedad.
¿Para qué se tiene en cuenta la antigüedad? La antigüedad es un derecho que empieza a desarrollar el trabajador desde el primer día que presta servicios en la empresa, incluso durante el periodo de prueba, o si ha enlazado varios contratos diferentes o convertido un contrato a otra modalidad. La antigüedad se tiene en cuenta para muchas situaciones que se puede encontrar a lo largo de su relación laboral. Las principales son:
Indemnización por despido: El despido conlleva una indemnización cuando es objetivo o por ERE , de 20 días por año trabajado. Si el despido es declarado improcedente será de 45 días por año trabajado hasta el 12/02/2012 y 33 días por año trabajado a partir de dicha fecha. Por lo que, cuantos más tiempo se ha trabajado, más indemnización e tiene derecho a recibir.
Plus de antigüedad / Complemento personal de antigüedad: Es una cantidad que se recibe en el salario por llevar cierto tiempo en la empresa. Tiene que venir reconocido en el Convenio Colectivo y en él se indicará como se computa y la cuantía que se recibe. Normalmente se pagan trienios, cuatrienios o quinquenios. Se trata de un concepto salarial que ya no es habitual en los nuevos convenios y solo reciben este plus los trabajadores que ya lo tenían reconocido como un derecho adquirido.
Excedencias: para pedir una excedencia voluntaria es necesario tener un año de antigüedad.
Para ser elegibles y electores en las elecciones sindicales: para poder votar en estas elecciones es necesario tener una antigüedad de un mes, y para poder ser votado una antigüedad de seis meses. Por Convenio Colectivo esta última antigüedad de seis meses se puede reducir a 3 meses.
Formar parte de la mesa de las elecciones sindicales: el presidente de la mesa será el trabajador con más antigüedad.
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CONSTRUCCIÓN
Obligación de subrogación: En algunos Convenios Colectivos se establece una antigüedad mínima en un servicio para ser subrogado cuando cambia la empresa que presta ese servicio. Por ejemplo en el Convenio de la Construcción de Madrid establece 4 meses, y en el Convenio de las empresas de seguridad, 7 meses.
Acceder a la formación continua: Las empresas tiene la obligación que continuar formando a sus trabajadores. Los trabajadores con 1 año de antigüedad tienen derecho a un permiso retribuido de 20 horas al año para recibir formación profesional. Algunos Convenios establecen una antigüedad inferior para acceder a esas acciones de formación.
Conseguir ascensos Para los ascensos la empresa tendrá que tener en cuenta la antigüedad, así como la formación, los méritos, y la organización de la empresa que decida el empresario. En el Convenio, como en el de Seguridad, puede venir descrito como computa la antigüedad para los ascensos.
Traslados: Cuando la empresa va a proceder a unos traslados o movilidades geográficas, si no hay acuerdo de sobre los trabajadores trasladados, tienen preferencia para no ser trasladados los trabajadores con más antigüedad. En algunos Convenios viene indicado específicamente este derecho como en los de Agencias de Viaje y Seguridad.
Pagas Extra: Algunos Convenios Colectivos establecen que en el cálculo de las pagas extra, se tiene que incluir la antigüedad, y no solo el salario base.
Elegir las vacaciones: Cuando no todos los trabajadores pueden pedir las vacaciones cuando quieren, los que tengan más antigüedad tendrán preferencia para elegirlas.
Para el preaviso en una baja voluntaria: en algunos Convenios Colectivos dependiendo de la antigüedad que se tiene se tiene que dar un preaviso mayor o menor.
Orden para ser despedidos: En algunos Convenio Colectivos, como el de Contact Center (anteriormente Telemarketing) se establece que si la empresa tiene que hacer despidos por una bajada de los servicios contratados por los clientes, se tienen que hacer siguiendo el orden de menor antigüedad.
Conservar la antigüedad en distintas situaciones En las subrogaciones, cuando se está prestando un servicio en una empresa y este servicio pasa a otra empresa, la nueva debería de subrogar al trabajador, manteniéndole en su puesto con todos los derechos que el trabajador tenía, incluida la antigüedad. También es frecuente que una empresa contrate a un trabajador, le despida y pasado un tiempo le vuelva a contratar. En estos casos para ver si se ha perdido la antigüedad como trabajador en la empresa, dependerá del número de días que pasan entre el despido y la nueva contratación. La jurisprudencia ha establecido en algunas ocasiones que se considera que la relación laboral no se ha roto si no han pasado 20 días, aunque algunas sentencias amplían este plazo hasta a 60 días. Pero sería necesario estudiar cada caso. Cuando se está disfrutando de una excedencia por cuidado de hijos o en situación de excedencia forzosa, ese tiempo se computa a efectos de antigüedad, algo que sin embargo, no sucede en las excedencias voluntarias. Hay que tener en cuenta que en situaciones de cesión ilegal el trabajador puede elegir pasar a la empresa a la que estaba cedido ilegalmente, pero en este caso su antigüedad será solo desde que inició la cesión.
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CONSTRUCCIÓN ¿Cómo se cuál es la antigüedad que me reconoce la empresa? Normalmente la forma más fácil de ver la antigüedad que reconoce la empresa es mirarlo en la nómina. Aunque en los modelos oficiales de las nóminas no viene indicado un apartado específico para la antigüedad, la mayoría de las empresas sí lo indican.
¿Cómo puedo reclamar mi antigüedad? ¿Puedo renunciar a mi antigüedad? Para reclamar la antigüedad si la empresa no la reconoce correctamente se tiene que reclamar a través de una papeleta de conciliación y posteriormente mediante una demanda ante el Juzgado de lo Social. Se puede demandar solo la antigüedad, con un procedimiento de reconocimiento de derecho, o bien a través de un procedimiento de reconocimiento de derecho y a la vez de las cantidades asociadas a la antigüedad, como el plus comentado anteriormente. También es habitual reclamarla en otros procedimientos de despido o de extinción, al influir directamente en la indemnización que se puede recibir. La antigüedad es un derecho del trabajador, y como tal, no puede legalmente renunciar a ella, ni mediante pacto individual o colectivo.
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CONSTRUCCIÓN La producción en la construcción sube un 0,2% en la eurozona La actividad de construcción en España subió un 5,4% en julio Las constructoras españolas se llevan una de cada tres obras adjudicadas a grupos extranjeros en EEUU Noticias breves:
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CONSTRUCCIÓN
La producción en la construcción sube un 0,2% en la eurozona Por DirigenteDigital.es Martes, 19 septiembre 2017 Javier Rodríguez
La producción en la construcción en la eurozona creció un 5,5% en España, comparado con el mismo mes de 2016.
La producción ajustada en el sector de la construcción subió dos décimas en la zona euro en julio, medio punto en los países de la Unión Europea, de acuerdo a las primeras estimaciones de Eurostat, la oficina de datos de la UE. Los datos de producción sin adaptación estacional son del 0,2% para la eurozona y del 0,3% en el conjunto de los 28. Comparado con el mismo periodo del año pasado, la producción en la construcción aumentó un 3,4% en la eurozona y un 3,6% en la Unión desde julio de 2016. El incremento mensual en dos décimas se debe al incremento de la edificación en un 0,3%, mientras que la ingeniería civil bajó casi medio punto en la zona euro. La construcción en la UE aumentó un 0,8% y la obra civil bajó un 0,8%. En España, el incremento de la producción en la construcción fue del 0,1% en julio respecto a junio, mes en el que había avanzado un 2,7%, y del 5,5% en el cálculo interanual. Entre los estados miembros con datos actualizados de julio, el mayor incremento de la producción en la construcción entre julio y junio se dio en Suiza (7,9%), seguido por Polonia (4,3%) y Eslovaquia (2,8%) y el mayor descenso ocurrió en Eslovenia (-8,6%), la República Checa (-2,5%) y Hungría (-2,1%). En cuanto a la comparación interanual, la edificación creció cuatro puntos en la eurozona (3,6% en la UE) y la obra civil un 0,9% en los países euro (2,3% en la Unión). Los países con mayor crecimiento en la producción desde el último año fueron Hungría (22,6%), Suecia (21,2%), Polonia (19,8%) y Eslovaquia (14,7%). En el otro lado se colocan Reino Unido, donde la producción cayó un 1,1% e Italia, que bajó cuatro décimas.
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CONSTRUCCIÓN
La actividad de construcción en España subió un 5,4% en julio Por @DiarioSigloXXI martes, 19 de septiembre de 2017, 11:51 h (CET)
La producción del sector de la construcción en España registró una subida del 5,4% en julio de 2017 en comparación con el mismo mes del año anterior, según datos publicados este martes por la oficina estadística europea Eurostat. De esta manera, la actividad de construcción en España se mantuvo en positivo por segundo mes consecutivo. En el conjunto de la UE-28, la producción en construcción aumentó un 3,6% en julio respecto al mismo mes de 2016, y en la zona euro lo hizo un 3,4%. En concreto, en la UE-28 la rama de edificación se incrementó en un 4%, y la de obra civil un 2,3%. En el caso de la UE-19, la actividad de edificación creció un 4% en tasa interanual y la de obra civil, un 2,3%.
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CONSTRUCCIÓN
Las constructoras españolas se llevan una de cada tres obras adjudicadas a grupos extranjeros en EEUU Fuente: RadioCable.es 24 agosto, 2017
La facturación de los grupos españoles de infraestructuras proveniente de EEUU creció en 2017 un 8,8% y alcanzó los 16.629 millones de dólares (14.106 millones de euros), según el ranking anual que elabora la publicación especializada Engineering News-Record, ENR. Estas cifras suponen que el 31% de los contratos del año adjudicados en Estados Unidos a empresas internacionales haya recaído en alguna compañía española, según pone de relieve un artículo de Víctor Martínez en El Mundo. Y en concreto destaca ACS, la firma que lídera este mercado y que encabeza además el ranking mundial de empresas con mayor negocio internacional.
A pesar de que tradicionalmente, el mercado de infraestructuras norteamericano suele ser bastante cerrado para las empresas extranjeras, incluso antes de Donald Trump, las constructoras españolas han logrado poner un pie al otro lado del Atlántico y cada vez consolidan más su presencia allí. Hasta el punto de que la presencia en este país del conjunto de grupos de todo el mundo apenas ha crecido un 0,4%, mientras que las españolas lo han hecho en el 8,8%, 22 veces más. Por empresas exteriores, el mercado norteamericano está liderado por ACS, que en 2016, facturó 5.548 millones de euros provenientes de EEUU, una sexta parte del total en todo el mundo. Entre los grandes proyectos que lleva a cabo la constructora española está la renovación de la estación de Grand Central en Nueva York o el sistema ferroviario de California. Ferrovial y OHL se cuelan también en el Top10 de firmas extranjeras con negocio en EEUU en los puestos noveno y décimo. La empresa de Villar Mir acaba de hecho de lograr un gran contrato para renovar el tunel que une Manhattan y Brooklyn por 447 millones de euros y en febrero logró su mayor concesión en el país: la remodelación de un tramo de la autopista I-405 en California, valorada en 1.200 millones de euros. ACS lidera además por sexto año consecutivo el ranking de ENR de los grupos de construcción e ingeniería con mayor negocio internacional del mundo, con 32.598 millones de dólares (27.646 millones de euros). El predominio de la constructora de Florentino Pérez es tal que la segunda posición la ocupa el grupo Hochtief, que es filial de ACS, mientras que en tercera posición figura China Communications Construction. Otras 11 constructoras españolas también se cuelan en la lista de 250 empresas con mayor negocio exterior, destacando Ferrovial, en el puesto 13, Técnicas Reunidas, en el 22, OHL, en el 37 y FCC, en el 41.
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CONSTRUCCIÓN
Noticias Breves: OHL termina la primera parte de la mayor obra sanitaria de Norteamérica Fuente: Redacciónmedica Viernes, 29 de septiembre de 2017, a las 15:40
Trabaja en las obras del centro hospitalario de la Universidad de Montreal, con más de 260.000 metros cuadrados
Acciona, FCC y OHL, precalificadas para construir la línea 3 de Metro Panamá Fuente: Agauasdigial 27/09/2017
La Línea 3 del Metro que conecta el oeste con la ciudad contará con 26 kilómetros de longitud elevada y 14 estaciones, utilizará el sistema monorriel, con trenes de 6 vagones cada uno, con una capacidad inicial para transportar a 20.000 personas en hora pico por sentido, de acuerdo con la información oficial.
El gigante China State, interesado en hacerse con una participación de OHL Fuente: Eleconomista 18/09/2017 - 11:43 Actualizado: 17:30 - 18/09/17
La constructora está controlada por el Grupo Villar Mir, que tiene el 51% Las acciones de la compañía cotizan con una profunda volatilidad La empresa se encuentra inmersa en el desarrollo del plan estratégico
ACCIONA se adjudica la mayor depuradora de África y empieza a operar en el Nilo Fuente: ibercampus 06/07/2017
ACCIONA se ha adjudicado la mayor depuradora de África, proyecto que incluye el diseño, la construcción y la puesta en marcha de la estación depuradora de aguas residuales (EDAR) y su operación y el mantenimiento durante dos años y se prevé que la duración de las obras sea de unos tres años y medio. La planta tendrá capacidad de tratamiento de 500.000 metros cúbicos al día y atenderá las necesidades de la parte oriental de la capital egipcia, equivalente a una población de unos 8 millones. El presupuesto del proyecto asciende a más de 120 millones
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CONSTRUCCIÓN Acciona se hace con las obras de reordenación del acceso al muelle de Cádiz Fuente: Diario Bahia de Cádiz 28 de septiembre, 2017 (13:58 h.)
La APBC acaba de adjudicar a Acciona Construcción las obras del acceso viario al Puerto de Cádiz por la avenida de Astilleros –que sustituirá a la actual entrada por la plaza de Sevilla-, por más de 1,3 millones de euros. La actuación se prolongará unos 10 meses y se asegura que comenzará ya en el mes de octubre.
FCC se adjudica la gestión de la planta de clasificación de envases de Pinto (Madrid) Fuente: Residuos profesinal 20/09/2017
La empresa FCC Medio Ambiente ha ganado el concurso para la gestión de la planta de clasificación de envases ligeros de Pinto, perteneciente a la Mancomunidad del Sur, en Madrid, por un período de cinco años. El importe total de adjudicación asciende a 10.950.000 de euros. La instalación trata un total de 23.000 toneladas/año de residuos de envases ligeros procedentes de la recogida selectiva mediante la denominada bolsa amarilla, con objeto de recuperar la fracción valorizable de estos envases. Se trata de una de las plantas más grandes de España de sus características. Da servicio a una población de 1.700.000 habitantes y en ella trabajan 37 personas.
FCC Aqualia construirá una planta depuradora en Egipto por 320 millones de dólares Fuente: Expansion POR Efe Actualizado: 13/09/2017 21:24 horas
Un consorcio liderado por FCC Aqualia, filial de gestión del agua de FCC, ha firmado este miércoles con el Gobierno egipcio un contrato para el diseño, construcción y operación de la planta depuradora de Abu Roash, valorado en 320 millones de dólares (269,4 millones de euros) y cuyo concurso había sido adjudicado en 2015 por 2.400 millones.
Ferrovial reconstruirá una autopista en Arkansas por 56 millones Fuente: Elconomista Javier Mesones 28/09/2017 - 6:00
Ferrovial, a través de su filial Weber, reconstruirá un tramo de la autopista interestatal I530 en Pine Bluff, Jefferson County, en el Estado de Arkansas (Estados Unidos) por un importe de 67 millones de dólares (56 millones de euros al cambio actual).
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CONSTRUCCIÓN
La autovía a Burgos vuelve a la vida Fuente. Diariomontañes Domingo, 24 septiembre 2017, 09:57
Las obras de la A-73, que reducirá en 20 minutos el trayecto hasta Burgos a través de un enlace en Aguilar de Campoo cogen ritmo después de cinco años paradas por la crisis
Sacyr gana 60 millones, un 6,3% menos sin extraordinarios Fuente: CincoDias Madrid 8 SEP 2017 - 16:51 CEST
Sacyr ha visto caer su beneficio un 6,3%, hasta los 60 millones al cierre del primer semestre. Pero consolida la vuelta al resultado positivo tras los severos saneamientos de años atrás y ha lucido esta mañana un crecimiento de doble dígito en el ebitda, que marca 191 millones de euros tras un avance del 15,7%. La empresa lo atribuye al buen comportamiento de los negocios, con excepción del área de Construcción, y a una estrategia con foco en el control de costes, gestión de riesgos y generación de caja. En la primera mitad del año Servicios ha mejorado un 24,5% su resultado bruto de explotación; el área Industrial ha mejorado el del año pasado en un 29,8%; el ebitda de Concesiones sube un 12%, y el de Construcción sigue cayendo en picado, un 19,8% respecto al ebitda del primer semestre de 2015 "debido a la desaceleración de la actividad en España y a la filial portuguesa, Somague", ha explicado la empresa a través de un comunicado.
Valoriza Facilities (Sacyr) se adjudica un contrato en Chile por 4,5 millones Fuente: ElEspañol 21 agosto, 2017 14:00
Valoriza Facilities ha entrado en el sector de los servicios de gestión, operación y mantenimiento integral de inmuebles de Chile. La filial de Sacyr cuenta con varios contratos de gestión de edificios, entre los que destaca el firmado con uno de los mayores centros comerciales del Chile, Mall Zofri Situado en Iquique, al norte del país, el contrato tiene un valor de 4,5 millones de euros y una duración de 36 meses. El centro comercial tiene una superficie de 38.000 m2 construidos y más de 400 tiendas.
Eiffage Energía inicia en Albacete la construcción de su nueva sede central Fuente: Cadena SER Albacete 12/09/2017 - 14:10 h. CEST
Coincidiendo con la Feria de Albacete, una de las empresas de Castilla-La Mancha con mayor proyección internacional, Eiffage Energía, da el pistoletazo de salida a las obras de su nueva sede, que está previsto concluyan en septiembre de 2018.
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ACS CONSTRUCCIÓN
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ACS CONSTRUCCIÓN “ La factoría de Dragados Offshore, a pleno rendimiento con sus dos proyectos
Clece apoya la VI Carrera por la Discapacidad 2017
ACS estudia una opa sobre Abertis a través de Hochtief
ACS obtiene un contrato de rehabilitación de una presa en California por 202 millones
ACS se refuerza en México con un proyecto para Pemex de 860 millones
Saeta (ACS) eleva su beneficio neto un 68% en el primer semestre, hasta 14 M
Comienzan las obras en la Casa del Mar
Dragados (acs) se adjudica trabajos para una plataforma petrolífera en canadá por 797 millones de euros
El grupo ACS revalida el contrato para la gestión eléctrica del Puerto
Concluyen las obras del Paseo de la Dirección
ACS gana dos contratos en Australia y Singapur por 1.580 millones
ACS sigue rotando sus activos maduros: vende una autopista chilena
ACS pone a la venta su participación en Ruta del Canal
España y Francia reclamarán una indemnización a ACS y Eiffage por la quiebra del AVE de Figueres
ACS crece en Indonesia
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ACS CONSTRUCCIÓN
La factoría de Dragados Offshore, a pleno rendimiento con sus dos proyectos Fuente: Diario de Cádiz - 25 Septiembre, 2017 - 02:07h
La imagen que se aprecia cuando se sube o baja el puente de La Constitución, en dirección a Cádiz o al contrario, es la de una factoría de Dragados Offshore repleta de trabajo. Hoy, la planta está a pleno rendimiento con los dos proyectos en los que trabaja desde hace más de un año. Uno de ellos es el Hornsea 1, para la compañía danesa Dong Energy, para la construcción de tres jackets y sus soportes (estructuras amarillas y grises que se aprecian en primer término en la imagen). Además, acomete los trabajos para la fabricación de una plataforma de 7.500 toneladas para la noruega Statoil, el proyecto Johan Sverdrup. A ellos se une el contrato anunciado este verano, el Dolwin 6, que comenzará en 2019.
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ACS CONSTRUCCIÓN Clece apoya la VI Carrera por la Discapacidad 2017 Fuente: ElIndependiente.com - Publicado el 25 de Septiembre de 2017 - 17: 22
Organizada por la Asociación DEDINES en colaboración con el Ayuntamiento de Getafe, la prueba pretende respaldar la diversidad
Un año más Clece, filial del Grupo ACS, a través de su Centro Especial de Empleo, Integra CEE, ha patrocinado la VI Carrera por la Discapacidad 2017. Se trata de una acción social, deportiva y solidaria organizada por DEDINES (Asociación en Defensa del niño Discapacitado con Necesidades Especiales de Getafe), en colaboración con el Ayuntamiento de Getafe. Integra CEE, como Centro Especial de Empleo comprometido con la inclusión en el mercado laboral de personas con diversidad funcional, se implicó de forma especial en esta jornada #DedinesPorLaIntegracion contribuyendo a su organización en calidad de voluntarios: ayudando en distintas actividades de la logística del evento como el montaje de las mochilas que se entregaron a los corredores, su transporte y distribución entre los participantes el día de la carrera y también en la entrega de bebidas en los puntos de avituallamiento distribuidos por el recorrido. En la carrera participaron 178 personas de Integra CEE, 153 personas como corredoras y 25 como voluntarias. Esta jornada es más que una carrera, es un día de concienciación a través de la diversión “Esta jornada es mucho más que una carrera. Es un día de concienciación a través de la diversión, que tiene como objetivo la promoción y defensa de los derechos de las niñas y los niños con diversidad funcional”, explica Conchi Manzano, delegada social de Integra CEE. Para el concejal de Deportes, Javier Santos “cuando deporte y solidaridad se dan la mano, Getafe siempre responde a esa llamada, por eso nos sentimos tan orgullosos de poder colaborar en la organización de eventos como este que tan buena acogida tiene además por parte de nuestros vecinos y vecinas”. La Carrera por la Discapacidad 2017 ofreció tres recorridos para adaptarse a distintos perfiles de participantes: una carrera de 500 metros para niñas, niños y mayores y otras dos de 5 y 10 km, kilómetros, para adultos. Sobre Grupo Integra El Grupo Integra está constituido por Centros Especiales de Empleo ubicados por todo el territorio nacional, cuya razón de ser es promover la inclusión en el mercado laboral de personas con diversidad funcional, trabajando al mismo tiempo en el campo de la inserción laboral y en el de la sensibilización social. Desde su creación en el año 2001, ofrece a las empresas y organismos la contratación de los servicios necesarios para el buen funcionamiento de su actividad principal: limpieza, servicios auxiliares, de información, medioambientales, servicios logísticos, comercio al por menor, gestión de documentos o lavandería. En los últimos 11 años, la compañía ha experimentado una notable expansión geográfica, hasta lograr presencia en 15 comunidades autónomas a través de sus 5 delegaciones (País Vasco, Norte, Centro, Castilla y León y Canarias) y 6 filiales (Integra Galicia, Integra Cataluña, Integra Valencia, Integra Andalucía, Integra Logística e Integra Formación).
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ACS CONSTRUCCIÓN
ACS estudia una opa sobre Abertis a través de Hochtief Fuente: La Vanguardia - Eduardo Magallón, Barcelona - 23/09/2017 02:57 | Actualizado a 23/09/2017 08:20
El grupo constructor ACS confirmó ayer a la CNMV que sigue estudiando lanzar una opa sobre Abertis que competiría con la que ya ha puesto en marcha la italiana Atlantia. El grupo que preside Florentino Pérez añadió que analiza llevar a cabo la opa competidora a través de su filial alemana Hochtief, de la que controla el 72% del capital. La comunicación oficial a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) se produjo ayer al cierre de mercado después de que las acciones de Abertis rebotaran un 2% en una jornada en que el Ibex se mantuvo prácticamente plano (subió un 0,08%). Ayer las acciones de Abertis cerraron a 17,37 euros, máximo histórico. Ese precio supera en un 5,7% el valor que ofrece Atlantia –empresa controlada por familia Benetton– en su opa (16,50 euros). Por lo tanto, el mercado anticipa una mejora en el precio ya sea porque Atlantia aumenta el precio o porque ACS lanza su oferta obviamente a un importe superior. Los inversores preven que la CNMV apruebe el folleto de la opa de Atlantia el mes próximo. A partir de ese momento se abriría el proceso de aceptación de la oferta por parte de los accionistas actuales. ACS puede presentar su contraoferta antes de la aprobación del folleto de la compañía italiana o incluso los primeros días del proceso de aceptación. En ambos casos, la Comisión procedería a paralizar el proceso hasta que analizara y aprobara la nueva opa.
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ACS CONSTRUCCIÓN ACS obtiene un contrato de rehabilitación de una presa en California por 202 millones Fuente: EFEempresas | Madrid Viernes 22.09.2017
El grupo ACS, a través de sus filiales Flatiron Contractors y Dragados USA, ha sido propuesto para la adjudicación del contrato de construcción de una presa en California (Estados Unidos) por un importe de 241,8 millones de dólares (unos 202 millones de euros). Con este contrato, ACS “refuerza la presencia con que cuenta en el mercado constructor americano, un área estratégica para la compañía”, según ha explicado el consorcio en un comunicado. El propósito de este proyecto es “mitigar los severos problemas hidráulicos, sísmicos y de erosión asociados con las presas existentes” y el aliviadero, con más de 300.000 personas viviendo y trabajando aguas abajo de las presas, principalmente en las ciudades de Lake Isabella y Bakersfield. Actual restricción operativa En la actualidad se ha impuesto una restricción operativa que limita la capacidad de almacenamiento normal del lago. El proyecto rehabilitará la presa para adecuarla a los estándares actuales. La construcción incluirá el recrecido de la presa principal y de la presa auxiliar,la construcción de filtro y drenajes, la mejora de la estabilidad del aliviadero de servicio existente y la construcción de unaliviadero de emergencia adicional y vertedero en laberinto. La experiencia internacional en obras similares y las optimizaciones y soluciones técnicas planteadas facilitaron que la propuesta del equipo de empresas constructoras de ACS fuese seleccionado por el U.S. Army Corps of Engineers como la mejor oferta para la ejecución del contrato.
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ACS CONSTRUCCIÓN ACS se refuerza en México con un proyecto para Pemex de 860 millones Fuente: Eleconomista Javier Mesones 7:22 - 22/09/2017
Se encargará de los servicios de compresión de gas en la Sonda de Campeche
Mientras dilucida si presenta o no una oferta por Abertis, ACS sigue cosechando buenas noticias en forma de contratación. El grupo español, a través de sus filiales Dragados, Avanzia y Cobra, ha sido elegido por Pemex para desarrollar el contrato de los servicios de compresión de gas en la Sonda de Campeche, en México. El proyecto está valorado en más de 1.000 millones de dólares (860 millones de euros al cambio actual) y supone el mayor contrato de la compañía que preside Florentino Pérez en el país azteca. ACS tendrá hasta diciembre de 2017 para ejecutar las infraestructuras necesarias y, a partir de entonces y hasta 2030, proveerá el servicio de compresión en la plataforma Ku Maloob Zaap, situada en aguas del Golfo de México, según anunció recientemente Pemex. La española se ha impuesto a otras propuestas como la de Carso, de Carlos Slim, propietario a su vez de FCC. La multinacional española refuerza así su presencia en México, donde el pasado mes de julio igualmente se adjudicó, a través de Cobra, tres campos de gas natural en la última subasta realizada por la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH), con una inversión estimada de 430 millones de euros. La actividad de ACS en México está apoyada en gran medida en los trabajos que desarrolla para Pemex. En esta línea, el grupo opera otros tres bloques para la petrolera estatal y, en el pasado, ha ejecutado proyectos de modernización de dos refinerías o la construcción de una plataforma, entre otros. En la actualidad, ACS tiene en cartera, además, el contrato para la instalación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas de Santa María y Orejana con una potencia instalada de 166 megavatios (MW) y 125 MW en Chihuahua y Sonora, respectivamente, y la concesión del sistema de recaudación electrónica para el Siteur (Sistema de Tren Eléctrico Urbano) en la ciudad de Guadalajara, en Jalisco. México se erige en el cuarto mercado para ACS por volumen de ingresos. En el primer semestre del año, la compañía registró una cifra de negocios de 629,4 millones de euros en el país azteca (un 16,9% menos que en el mismo periodo de 2016). El foco de su actividad en México está en la división de servicios industriales. ACS no desagrega por países, pero en América del Norte, que incluye al país azteca, registró un descenso de las ventas del 16,3%, hasta 701 millones -la quinta parte del total-. Mientras, la cartera de servicios industriales de ACS en todo el mundo alcanzó los 8.906 millones hasta junio (un 4,8% más) América del Norte, sin embargo, se contrajo un 7,4%, hasta 1.765 millones. En marzo, el presidente Florentino Pérez descartó que ACS fuera a participar en la construcción del muro que Estados Unidos quiere levantar en la frontera con México. "Ni es nuestra especialidad, ni nos lo hemos planteado", respondió después de que el consejero delegado del Hochtief -hoy también de ACS-, Marcelino Fernández Verdes, expresara la disposición del grupo.
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ACS CONSTRUCCIÓN Saeta (ACS) eleva su beneficio neto un 68% en el primer semestre, hasta 14 M Fuente: Elconfidencial 20.09.2017 – 08:51 H.
Saeta atribuye estos resultados a la adquisición de las plantas termosolares Extresol 2 y 3, cuya consolidación se produjo en marzo de 2016 y al aumento del precio de la electricidad
Saeta Yield, filial de energías renovables de ACS, ha obtenido un beneficio neto atribuible de 13,7 millones de euros en el primer semestre del año, cifra un 68,2% superior a la del mismo periodo de 2016, según ha informado este miércoles la compañía. Los ingresos de la firma crecieron un 22,4% entre los pasados meses de enero y junio, hasta los 157,3 millones de euros. El beneficio bruto de explotación (Ebitda) también se incrementó, un 23,6%, y sumó 109,9 millones de euros. Saeta atribuye estos resultados a la adquisición de las plantas termosolares Extresol 2 y 3, cuya consolidación se produjo en marzo de 2016, y al aumento del precio de la electricidad en el mercado mayorista español en 2017. La compañía ha explicado que la positiva evolución del Ebitda le permitió incrementar un 37% el flujo de caja de los activos operativos, hasta los 31 millones de euros, y reforzar así su política de dividendos. En el primer semestre Saeta Yield repartió entre sus accionistas un total de 31 millones de euros, el equivalente a 0,376 euros por acción, un 7% más que en el mismo periodo de 2016.
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ACS CONSTRUCCIÓN Comienzan las obras en la Casa del Mar Fuente: LaVozdeAlmeria 19/09/2017, 18:30 Rosa Ortiz
La remodelación cuenta con un presupuesto de 2,5 millones de euros y estará terminada en dos años Las obras de reforma de la antigua Casa del Mar de Almería han arrancado esta semana, en un proyecto que desarrolla la empresa Dragados y que tiene un plazo de ejecución de 22 meses. La remodelación del centro, que costará algo más de 2,5 millones de euros, está financiada con fondos Feder. El inicio de estas obras se suma a la ejecución del Hospital Materno Infantil y a otras en marcha en el ámbito de la atención primaria en la provincia. Desde Salud se ha pedido a los vecinos del barrio de Pescadería-La Chanca “comprensión” ante las previsibles molestias que acarreará la obra y que son inevitables en trabajos de la complejidad y la envergadura de la reforma de este edificio histórico de Almería.
La licitación de la obra -en el concurso participaron 29 empresas- se llevó a cabo después de que el Consejo de Gobierno aceptara en noviembre pasado la cesión gratuita del uso de parte del inmueble, titularidad del Instituto Social de La Marina. La edificación cedida, que ha pasado a estar adscrita al SAS, tiene 1.131,84 metros cuadrados (229,82 en la planta baja y 902 repartidos entre la segunda, tercera y cuarta). El Centro de Salud de la Casa del Mar da servicio actualmente a una población de más de 3.600 habitantes de los barrios de La Chanca y de Pescadería y atiende cada año 23.000 consultas de medicina de familia y 13.000 de enfermería. Tras la reforma, contará con una superficie de 2.150 metros cuadrados construidos en la que se incluirán 12 consultas de medicina y enfermería de familia, una polivalente para adultos y dos de pediatría. Dispondrá asimismo de una sala de clasificación y tres boxes de tratamientos, gabinete odontológico y áreas de cirugía menor, prevención de riesgos laborales y atención continuada. Las dependencias se cerraron en 2009. Mientras tanto, los vecinos de los barrios de Pescadería-La Chanca han tenido garantizada su asistencia sanitaria en el centro provisional, ubicado en el cercano Parque Nicolás Salmerón.
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ACS CONSTRUCCIÓN Dragados (ACS) se adjudica trabajos para una plataforma petrolífera en Canadá por 797 millones de euros Fuente: Eleconomista 26/09/2017 - 13:25
El Grupo ACS se ha adjudicado, a través de Dragados, su primer contrato en la provincia de Terranova y Labrador (Canadá), con un presupuesto de 1.155 millones de dólares canadienses (unos 797 millones de euros). Según informa ACS, el proyecto consiste en la construcción de una gran estructura de hormigón para una plataforma petrolífera, consistente en una torre con una altura total de 145 metros y un diámetro en la base de 122 metros. Esta estructura requerirá 76.000 metros cúbicos de hormigón y se llevará a cabo en un dique seco específicamente construido para ello. Una vez terminado y anclado en el mar, servirá de plataforma para la instalación de un módulo que permitirá la perforación y extracción de petróleo a 350 kilómetros de la costa. Este contrato forma parte del proyecto West White Rose Extension y se ejecutará para Husky Oil Operations Limited. Se ha logrado a través de un consorcio en el que Dragados participa con 40%, SNC-Lavalin con otro 40% y Pennecon con el 20% restante.
Construcción
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ACS CONSTRUCCIÓN El grupo ACS revalida el contrato para la gestión eléctrica del Puerto Fuente: La Nueva España m. c. 16.09.2017 | 03:09
El Musel adjudica la labor a Imesapi, con una baja en las tarifas del 0,60%
Imesapi, compañía del grupo ACS que en los últimos años se venía haciendo cargo de las obras de mantenimiento y suministro eléctrico en los terrenos de la Autoridad Portuaria de Gijón, ha sido la adjudicataria del contrato para prestar el servicio por un año, prorrogable por otro más, al haber presentado la mejor oferta económica. El contrato se licitó en 579.316,55 euros por un año, de los que algo más de un tercio es un coste fijo y el resto una estimación de los costes variables. La empresa adjudicataria ofreció una baja del 25,25% en la parte fija del contrato. Respecto a la parte variable, ofertó una baja del 20,50% para las obras de reforma o mejora en las instalaciones portuarias (que además de El Musel incluyen el Puerto Deportivo), así como una rebaja del 0,60% en la tarifa máxima fijada por la Autoridad Portuaria para sus clientes. Además del mantenimiento, Imesapi se encargará de adquirir a compañías eléctricas la energía en alta tensión y distribuirla al Puerto y a las empresas que operan en el mismo mediante baja o media tensión. El gasto anual estimado de consumos eléctricos del Puerto es de unos 350.000 euros anuales.
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ACS CONSTRUCCIÓN Concluyen las obras del Paseo de la Dirección Fuente El Mundo – Marta Belver 15 sep. 2017 03:00
El Ayuntamiento de Madrid recepciona el segundo bloque de realojo para las familias afectadas por esta operación en Tetuán El culebrón urbanístico del Paseo de la Dirección cuelga el cartel de fin una década después. El Ayuntamiento de Madrid ha dado por finalizadas las obras de urbanización de esta vía del distrito de Tetuán tras recepcionar esta semana el segundo de los bloques de realojo para las familias afectadas por la operación, con una treintena de pisos. Ésta era una de las obligaciones contraídas por Dragados cuando fue adjudicataria de las obras en 2007 bajo el mandato de Alberto Ruiz Gallardón (PP). La compañía de Florentino Pérez tenía además que desdoblar una calzada de dos carriles y casi dos kilómetros de longitud cuajada de infraviviendas y gestionar las expropiaciones de los terrenos en los que se podrán construir alrededor de 2.000 casas. El Gobierno de Manuela Carmena abonará ahora por estos trabajos 130 millones de euros en especie: siete parcelas con una edificabilidad de 88.250 metros cuadrados, la mitad para pisos que se podrán vender a precio libre. A este acuerdo llegaron ambas partes después de la rescisión del contrato pactada hace un año, que, aunque según el Área de Desarrollo Urbano Sostenible suponía la ejecución de "casi todo" lo previsto en el proyecto de obra, rebaja en 54 millones de euros la cifra a pagar. "La resolución de la concesión ha permitido al Ayuntamiento abrir la posibilidad de repensar con el conjunto del tejido ciudadano qué tipo de ciudad se quiere construir, tanto en los nuevos suelos recuperados como en el conjunto de suelos dotaciones que forman parte del ámbito", señala una portavoz municipal. En este sentido, en junio se inició un proceso participativo con los vecinos para que pudieran plantear sus sugerencias, con las que se ha hecho "una propuesta de reordenación" que se presentará el mes que viene. El ámbito del Paseo de la Dirección tiene 166.157 metros cuadrados en un perímetro delimitado por los parques de los Pinos y Agustín Rodríguez Sahagún y las calles Ofelia Nieto y Marqués de Viana. Tras el acuerdo alcanzado con Dragados, del total de la superficie el Consistorio ostenta la titularidad del 65% del suelo lucrativo (20.580 metros cuadrados) y el 55% de la edificabilidad residencial. "Este importante número de parcelas sin ejecutar ni comprometer define un área de oportunidad para la modificación del proyecto inicial", apuntan desde Urbanismo, departamento que dirige el concejal José Manuel Calvo. "El primer objetivo de la nueva ordenación es la revalorización del Canal Bajo de Isabel II como memoria del barrio y como patrimonio histórico de la ciudad, pero también como elemento articulador de la propuesta", añaden. Esta propuesta implicará una nueva modificación del plan parcial del desarrollo, la tercera, y tendrá una "fase cero" para "actuaciones urgentes"; entre ellas, la puesta a disposición de la Empresa Municipal de la Vivienda de las parcelas residenciales no afectadas por los cambios.
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ACS gana dos contratos en Australia y Singapur por 1.580 millones Fuente: ELECONOMISTA 8:20 - 13/09/2017
ACS se refuerza en Australia y Asia. El grupo ha conseguido dos nuevos contratos cuya valoración total se aproxima a los 1.582 millones de euros. El más relevante corresponde a su filial australiana Cimic, que ha ampliado por siete años más el contrato de operación y mantenimiento del metro de Melbourne (Australia), lo que le generará ingresos por 1.886 millones de dólares (unos 1.267 millones de euros) durante ese periodo, según informó la compañía que preside Marcelino Fernández Verdes, consejero delegado a su vez de ACS. La empresa australiana ya ha explotado este suburbano durante los últimos ocho años a través de un contrato que vencía el próximo mes de noviembre, pero que ahora alargará siete años, con la posibilidad de prorrogarlo tres ejercicios adicionales, según recoge EP. La firma del grupo que preside Florentino Pérez refuerza así la destacada cartera de obras y proyectos con que cuenta en Australia y la zona de Asia-Pacífico, segundo mercado de la corporación por ingresos, después de Norteamérica. Cimic participa en la explotación y mantenimiento del metro de Melbourne a través de un consorcio en el que su filial UGL cuenta con una participación del 20% y que completan las firmas MTR Corporation, con un 60%, y John Holland, con el 20% restante. En paralelo, la compañía australiana ha logrado un nuevo contrato de construcción en Singapur, en este caso de infraestructuras de agua. Cimic se ha hecho con la construcción de parte de la segunda fase de alcantarillado del país por un importe de 470 millones de dólares australianos (unos 315 millones de euros). El proyecto abarca la ejecución de 7,9 kilómetros de tuberías subterráneas, de seis metros de diámetro, además de otros elementos hidráulicos asociados al sistema de alcantarillado. La firma empezará las obras el próximo mes de octubre con el fin de que estén listas el 2023. El contrato forma parte de la segunda fase de construcción de las nuevas redes, promovido por la empresa nacional del agua de Singapur PUB, que comprende la ejecución de 40 kilómetros de alcantarillado subterráneo
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ACS CONSTRUCCIÓN ACS sigue rotando sus activos maduros: vende una autopista chilena Fuente: ValenciaPlaza 8/09/2017 - MADRID (EP).
ACS ha vendido toda la participación del 51% que tenía en una autopista de Chile, un tramo de la Ruta 5, a un fondo de inversión por 142 millones de euros, una operación que reportará al grupo una plusvalía de 10 millones de euros, informó la empresa. La transacción se enmarca en la estrategia de rotación de activos maduros que lleva a cabo la compañía que preside Florentino Pérez, con el fin de contener el endeudamiento, actualmente en mínimos históricos, y lograr fondos para abordar nuevos proyectos. La venta de este activo tiene lugar mientras el grupo de construcción y servicios analiza la posibilidad de lanzar una oferta pública de adquisición (OPA) sobre Abertis que sería competidora a la formalizada en junio por la compañía italiana Atlantia, actualmente pendiente de autorización por parte del supervisor del mercado. En virtud de esta nueva virtud de esta nueva desinversión, ACS ha vendido toda la participación del 51% en la sociedad concesionaria de la vía chilena Ruta 5, la última concesión de una autopista que la compañía tenía en ese país. El comprador es fondo de inversión público Penta Las Américas Infraestructura Tres. Se trata de una autopista de 55 kilómetros de longitud, que une el Puerto de Montt y la localidad de Pargua, en la región chilena de Los Lagos, en el centro del país. Tras esta venta, al grupo le queda otra concesión en el país, el denominado Paso Fronterizo de Libertadores, el primer complejo de control de fronteras construida en colaboración con la inversión privada, ubicada en la comuna de Los Andes, en la región de Valparaíso. En cuanto a la autopista vendida, el grupo espera cerrar antes de fin de año la operación, que ha quedado pendiente de las preceptivas autorizaciones y sucede a las efectuadas por ACS en los últimos meses. El pasado mes de agosto, la compañía vendió una cartera de parques eólicos a su participada Saeta Yield por 104 millones de euros, después de haber vendido unos meses antes gran parte de su participación en tres hospitales de Baleares.
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ACS CONSTRUCCIÓN ACS pone a la venta su participación en Ruta del Canal Fuente: Bolsamania | 07 sep, 2017 13:22 - Actualizado: 13:26
La constructora, a través de su filial Iridium, cuenta con el 51% de la compañía chilena
La ejecución de la compraventa está pendiente de la autorización de las entidades financieras y de las autoridades de competencia
La empresa tiene un valor de 142 millones de euros
ACS (a través de su filial Iridium) ha anunciado la firma de un acuerdo para la venta del 51% de participación que Iridium ostenta en la Sociedad Concesionaria Rutal del Canal, según ha informado la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Las acciones suben un 0,58% en el Ibex. La compañía Iridium, íntegramente participada por ACS, a través de su filial Concesiones Viarias Chile, ha suscrito un acuerdo para la venta del 100% de su participación en Rutal del Canal, sociedad titular del contrato de concesión para la ejecución, conservación y explotación de la obra pública fiscal denominada “Concesión Ruta 5, Tramo Puerto Montt – Pargua”, en favor de Fondo de Inversión Público Penta Las Américas Infraestructura Tres, con un valor de empresa del 100%, de 142 millones de euros. La ejecución de la compraventa está pendiente fundamentalmente de las autorizaciones de las entidades financiadoras y la autorización de las autoridades chilenas de competencia. Se espera que la transacción se complete antes de finalde este año, una vez obtenidas todas las autorizaciones. Iridium seguirá jugando un rol importante en la gestión y la operación de concesiones en el mercado chileno, mercado en el que participa desde el año 1997 y que está considerado como el mercado más maduro de la región.
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ACS CONSTRUCCIÓN España y Francia reclamarán una indemnización a ACS y Eiffage por la quiebra del AVE de Figueres Fuente: EFE Madrid 4 SEP. 2017 17:38
Fomento acusa a la empresa de Florentino Pérez de incumplir el contrato
Los dos Estados manejan la posibilidad de pedir una indemnización a las empresas
España y Francia reclamarán una indemnización a ACS y Eiffage por la quiebra de su empresa conjunta TP Ferro, que gestionaba la conexión ferroviaria de Alta Velocidad (AVE) entre Figueres (Gerona, Cataluña) y Perpiñán (Francia), y que tuvo que ser rescatada por los Gobiernos de ambos países en diciembre de 2016. España y Francia firmaron el pasado 19 de diciembre en París el convenio para la explotación y mantenimiento de dicho tramo del AVE durante cuatro años, prorrogables por un período de dos más. El ministro de Fomento, Iñigo de la Serna ha destacado, tras una reunión con la ministra francesa de Transportes, Elisabeth Borne, "la magnífica disposición" del Gobierno del país vecino "en dar solución" en la conexión entre Figueres y Perpiñán", que ha permitido que una situación asociada a la empresa que estaba gestionando esta infraestructura "no se haya traducido en un problema hacia el usuario". El ministro ha agradecido a la Administración gala haber sido "ágil y muy colaboradora", lo que ha permitido que, "en estos momentos de lo que estemos hablando, es de cuál va a ser la reclamación que los dos países hagamos a la empresa en concepto de indemnización por la situación generada". De la Serna ha explicado que no es un asunto sencillo, ya que hay varios procedimientos arbitrales en lo que tiene que ver con TP Ferro,- empresa ferroviaria hispanofrancesa integrada al 50% por Eiffage y ACS, y con sede en el municipio de LLers, en la comarca del Alto Ampurdán en la provincia de Gerona, de Cataluña-, pero ha subrayado que hay una coincidencia "absoluta" en el posicionamiento de Francia y España. El titular de Fomento ha añadido que los dos Gobiernos trabajan de forma coordinada en este asunto y que se reunirán de nuevo el próximo 14 de septiembre para avanzar en lo que puede ser el siguiente paso a dar. Está previsto que los servicios jurídicos de ambos países puedan abordar ese tema a corto plazo porque el pago tiene que hacerse al 50 % para cada Estado, ha precisado. De la Serna ha recordado, asimismo, que España y Francia consideran que no le corresponde una indemnización a la empresa por incumplimiento del contrato, por lo que no procede realizar ningún pago reclamado por el administrador concursal. Su homóloga francesa también se ha congratulado de que ambos países hayan logrado conjuntamente evitar que la quiebra de TP Ferro tuviera un impacto en el tráfico de pasajeros y mercancías, y asegurar la continuidad de la explotación de este tramo de la línea ferroviaria.
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ACS CONSTRUCCIÓN ACS crece en Indonesia Fuente: Por Redacción Capital Radio - 4 septiembre, 2017
La filial australiana de ACS, Cimic consigue un contrato por valor de 293 millones de euros en una mina de carbón en la parte Indonesia de la Isla de Borneo. El acuerdo se realiza por medio de Thiess, proveedor global de servicios mineros de Cimic. El contrato tiene vigencia hasta 2024 y consiste en que Thiess brindará servicios de soluciones mineras a la compañía Indonesia Gunung Bara Utama. Adolfo Valderas , director ejecutivo de Cimic, ha declarado que “este nuevo contrato demuestra como Thiess continúa expandiendo sus operaciones mineras al establecer valiosas asociaciones con nuestros clientes mineros”, en un comunicado a la la Australian Securities Exchange (ASX)
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