EDICIÓN 2014
D OSSIER EDICIÓN 2014
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ELEVA TU TALENTO A OTRO NIVEL ¿Eres recién titulado o te falta poco para acabar la carrera? Tanto si estás en el último curso como si obtuviste tu titulación en el curso 2013/2014, ¡esta oportunidad es para ti! Da igual tu especialidad o si procedes de una Universidad Pública, Privada o de una Escuela de Negocios, ¡Fundación Cruzcampo te ofrece una experiencia que va a elevar tu talento a otro nivel!
#Túdecides Fundación Cruzcampo te invita a que destapes tu talento en una experiencia única dirigida a jóvenes como tú, que apuestan por su futuro profesional.
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UN ESPACIO DE FORMACIÓN PARA LOS JÓVENES OBJETIVO: POTENCIAR EL TALENTO EMERGENTE EN ANDALUCÍA
UNA OPORTUNIDAD PARA QUE LOS PARTICIPANTES DESARROLLEN SUS HABILIDADES Y MEJOREN SU ACCESO AL MERCADO LABORAL DIRIGIDO A RECIÉN TITULADOS Y ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO DE CUALQUIER TITULACIÓN
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FORMACIÓN + EXPERIENCIAS + ¿QUÉ ES? La Fundación Cruzcampo pone en marcha la segunda edición de #talentage, un programa de formación que impulsa el talento de los jóvenes andaluces. Una vez más su objetivo es apostar por los que apuestan por su futuro. Así que ya sabes, si tienes iniciativa y crees en ti mismo, ¡te estamos buscando!
¿CÓMO FUNCIONA? El programa se organiza en base a un conjunto de workshops impartidos por ponentes de primer nivel; una oportunidad única para aprender de la mano de profesionales con una extensa trayectoria. 30 jóvenes andaluces podrán conocer la importancia de la gestión empresarial, la creatividad, el trabajo en equipo, la apertura al exterior, la innovación y los modelos de liderazgo.
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OPORTUNIDADES = ¿CUÁNDO? Anota estas fechas en tu agenda: 3, 4 y 5 de noviembre de 2014. Tres días en los que la Fundación Cruzcampo se hará cargo de tu estancia en Sevilla y se ocupará de todo para que aproveches al máximo esta oportunidad.
¡Estás a un paso de formar parte de la red de jóvenes talentos andaluces!
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CREATIVIDAD
INNOVACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
LIDERAZGO
¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR? Estudiantes universitarios en el último curso, nacidos a partir de 1988 (inclusive). Titulados durante el curso académico 2013/2014. Esta experiencia está dirigida a todas las titulaciones, tanto si provienen de Universidades Públicas o Privadas como de Escuelas de Negocios andaluzas. Los aspirantes tendrán que acreditar su conocimiento de inglés, superando una prueba online tipo test y enviando la Certificación Oficial de acuerdo con el Marco Común Europeo de las Lenguas del título B2. En el caso de no estar en posesión del título oficial, los candidatos que superen la prueba tendrán la oportunidad de solicitar una entrevista telefónica para acreditar el nivel requerido. * Los gastos de la actividad y la estancia, una vez superado el proceso de selección, serán asumidos por la Fundación Cruzcampo.
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mis experiencias Desarrollaré mis capacidades, mejoraré mi currículum y sumaré una gran experiencia profesional. Conoceré en primera persona la gestión de una gran compañía, sus valores y filosofía. Participaré en un proceso de selección real. Conoceré a otros jóvenes talentos como yo. Viviré nuevas experiencias profesionales. Optaré a una beca de seis meses de duración para iniciar mi carrera profesional en HEINEKEN España, Persan o Cobre las Cruces.
Novedades de la II Edición de #talentage ¡Este año habrá más premiados! Hemos invitado a otras empresas a sumarse a esta apuesta por el talento: Fundación Persan dará la oportunidad de obtener una beca de 6 meses a 3 participantes y Fundación Cobre las Cruces, a un 1 participante. Además, ESIC ofrecerá unas condiciones especiales en sus programas de Máster a los participantes.
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¿CUÁL ES 1. Inscripción
2. Selección de currículums
3. Pruebas presenciales
EL PROCESO
4. Selección final
INSCRIPCIÓN
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Debes rellenar un formulario que encontrarás en la siguiente dirección web: fundacioncruzcampo.com/talentage. El plazo de inscripción comienza el 3 de septiembre de 2014 y acabará el 7 de octubre de 2014 a las 12:00h. Deberás realizar una prueba online eliminatoria de inglés (nivel B2 de acuerdo con el MCERL). La prueba consistirá en 50 preguntas tipo test, cuyo grado de dificultad irá en aumento; es necesario un mínimo de 15 respuestas correctas para continuar en el proceso.
Requisitos mínimos 1. Estar matriculado en último curso en las Universidades y Escuelas de Negocios Andaluzas o haber obtenido la titulación durante el curso académico 2013/2014. 2. Haber nacido a partir del año 1988 (inclusive). 3. Superar la prueba de nivel de inglés eliminatoria tipo test. 4. Estar en posesión de la Certificación Oficial de inglés nivel B2 de acuerdo con el MCERL. En el caso de no estar en posesión del título oficial, los candidatos que superen la prueba online tendrán la oportunidad de solicitar una entrevista telefónica para acreditar el nivel requerido.
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DE SELECCIÓN? 1. Inscripción
2. Selección de currículums
3. Pruebas presenciales
UMS SELECCIÓN DE CURRÍCUL
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De todas las inscripciones recibidas, elegiremos los mejores currículums en función de los siguientes parámetros: 1. Nota media del expediente académico. 2. Dominio del inglés. Nivel mínimo B2. Además de superar el test de nivel online, será necesario aportar la certificación oficial de nivel B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de las Lenguas. En el caso de no estar en posesión del título oficial, los candidatos que superen la prueba online tendrán la oportunidad de solicitar una entrevista telefónica para acreditar el nivel requerido. 3. Dominio de otro idioma. Nivel mínimo B2, acreditado a través de certificación oficial.
4. Selección final
PRUEBAS PRESENCIALES
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A partir de los resultados obtenidos, elaboraremos un ranking con las mejores candidaturas, que citaremos para las entrevistas personales en las que realizaremos pruebas de análisis competencial. Esta fase será presencial y se desarrollará en dos sedes: en ESIC Sevilla y Málaga. Los candidatos serán citados con suficiente antelación para asistir a las pruebas en la sede asignada. * Los gastos de desplazamiento no serán asumidos por la organización
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1. Inscripción
2. Selección de currículums
3. Pruebas presenciales
4. Selección final
SELECCIÓN FINAL
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De entre los aspirantes, la Comisión de Evaluación elegirá finalmente las 30 candidaturas que entrarán a formar parte de la segunda edición de #talentage. Los seleccionados tendrán una cita los próximos 3, 4 y 5 de noviembre de 2014, momento en que empezará su gran experiencia formativa rumbo a un futuro lleno de posibilidades. Tres días de convivencia y aprendizaje que se distribuirán en 8 horas de duración cada día, mañana y tarde. La Fundación Cruzcampo se ocupará de todos los gastos ocasionados por la estancia en Sevilla durante estas jornadas.
En diciembre tendrá lugar el Acto de Clausura que pondrá el broche de oro a la segunda edición de #talentage y se entregarán los premios de reconocimiento a los mejores participantes.
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PREMIOS 3 de los participantes obtendrán una beca de seis meses de duración para iniciar su carrera profesional en HEINEKEN España. ¡Este año habrá más premiados! Hemos invitado a otras empresas a sumarse a esta apuesta por el talento: Fundación Persan dará la oportunidad de obtener una beca de 6 meses a 3 participantes y Fundación Cobre las Cruces, a un 1 participante. HEINEKEN España es una de las compañías líderes del sector cervecero español y tiene una fuerte presencia
Ana Jiménez, Ana Muñiz y Mayte Hernández, ganadoras de la primera edición de #talentage.
en Andalucía, donde es una una de las principales empresas por volumen de facturación y presencia en el mercado. Para los mejores estudiantes pone en marcha esta iniciativa gracias a la que tendrán la oportunidad de entrar en contacto con la empresa cervecera más internacional. En HEINEKEN España vivirán nuevos retos y nuevas experiencias. Creemos en las personas que quieren crecer y evolucionar, personas que en un mundo cada día más global y sin fronteras, sepan afrontar nuevos retos con apertura, valentía y pasión. Personas íntegras que persigan la excelencia y estén comprometidas con los resultados.
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CONTENIDOS /módulo uno Creatividad aplicada a la empresa (la imaginación es más poderosa que el conocimiento)
/módulo tres Las Redes y la Innovación Digital: un Mundo lleno de Oportunidades
Alberto Alcalde
— Consultor Estratégico y Coach Ejecutivo y profesor en Masters (GESCO y PSDV) y Programas In Company
— Fundador e impulsor de la comunidad freelance EFECTO ANCHOA
Lisardo de Pedro — Marketing Manager Global, Carbonell (Grupo SOS)
Juan Ignacio Pérez Martín-Sequeros
/módulo cuatro Dirección y liderazgo de personas y equipo César de la Paz
/módulo dos Crear tendencias para liderar el cambio Jean Marc Colanesi — Socio fundador de ALDABA Identidad Corporativa Profesor de ESIC de máster GESCO, EMBA Profesor de postgrado de ESIC e ICEMD
— Director de Genus Training, empresa especializada en desarrollo organizacional y entrenamiento comercial
/módulo cinco Personal Branding: sé tú mismo, sé diferente, hazte visible María Isabel Orgado Martínez —Socia Fundadora de Negocio y Éxito en Red Consultora en Recursos Humanos y Coach Profesora ESIC en Postgrado y Executive Education
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PONENTES /Alberto Alcalde
/Lisardo de Pedro
[ Licenciado en Gestión Comercial y Marketing. ESIC ]
[ Licenciado en Gestión Comercial y Marketing. ESIC Master en Dirección Financiera. ESIC Master Oficial en Gestión Comercial y Marketing ESIC -UJCI ]
Su trayectoria profesional se reparte entre la consultoría de Marketing y Comunicación para empresas en diferentes áreas del sector del gran consumo, y la dirección de Marketing y Ventas de diversas empresas en el sector inmobiliario. Entre otras, ha colaborado de manera directa e indirecta para empresas y marcas como Pizza hut, Garnier, Luftansa, Hero, Hero Baby, Mantequerías Arias, Bolton Cile, Supersol, Grupo SOS, Atis Real, Casa Vigar, DKV, Rosan, Occidental Hoteles, Volkswagen, LVMH. Fundador e impulsor de la comunidad freelance EFECTO ANCHOA.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Marketing Manager Global, Carbonell (Grupo SOS). Responsable de Marketing Grupo Editorial SM, Jefe de Producto Colgate Palmolive.
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PONENTES /Jean Marc Colanesi
/ Juan Ignacio Pérez Martín-Sequeros
[ U.S. Business Studies por la Florida Atlantic University. Estudios de Dirección de Empresa por ICADE. Master en Dirección Comercial y Marketing por ESIC. Estudios de Marketing en Internet y Micromarketing. Profesor de postgrado de ESIC e ICEMD ]
[ Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, Executive MBA, Executive Coach y experto en PNL ]
Después de más de una década como máximo responsable de departamentos de Marketing en compañías de seguros en España (Grupo Caser, MAAF Seguros), es socio fundador de ALDABA Identidad Corporativa, consultora especializada en “Estrategia de marca”. Profesor de ESIC en diversos máster (GESCO, EMBA, ...)
Consultor Estratégico, Coach Ejecutivo, Profesor de ESIC de Postgrado y Executive, posee 19 años de experiencia en Marketing, Ventas, Redes Sociales y Profesionales, Desarrollo de Negocio y Formación, en funciones de Dirección de Marketing, Dirección de Ventas, Community Manager, Responsable de eMarketing, Director de Desarrollo de Negocio y Managing Director, en empresas como ESRI España, Atos Origin ó Sun Microsystems.
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PONENTES /César de la Paz
/María Isabel Orgado Martínez
[ Psicólogo Industrial, Máster en investigación y Experto en Investigación Social y Estudios de Mercado ]
[ Licenciada en Psicología por la Universidad Computense de Madrid, Máster en Recursos Humanos en la Cámara de Comercio de Madrid y Máster en Coaching e Inteligencia Emocional en la Fundación Universidad de Oviedo ]
Director de Genus Training, empresa especializada en desarrollo organizacional y entrenamiento comercial y directivo. Socio Director de Factor-Humano Training. Director de M.R.C. International Training. Consultoría en áreas de dirección, comunicación comercial y negociación, habiendo colaborado con diversas empresas en diferentes ámbitos sectoriales: INDITEX, UTI, TELECINCO, DIAGEO, CITIBANK, MERRIL LYNCH,FAGOR, MAPFRE, VERTI, etc., Profesor de la Universidad Pontificia de Comillas. Profesor diversos máster en ESIC (EMBA, MPC).
Socia Fundadora de Negocio y Éxito en Red, Network Marketing y consultora en Recursos Humanos y Coach. Profesora ESIC en Postgrado y Executive Education. Socia Directora en RAUSA Recursos Humanos y Responsable del área de Consultoría y Formación.
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#talentage es un proyecto de Fundación Cruzcampo
En la Fundación Cruzcampo siempre hemos estado cerca del Sur: comprometidos con nuestro entorno, tradiciones y patrimonio cultural. A partir de 2013, el contexto nos ha movido a promover la creación de oportunidades para los andaluces, con iniciativas encaminadas a un doble objetivo: por un lado, identificar, formar y reconocer el talento emergente en Andalucía, y por otro, impulsar la innovación y el emprendimiento en los sectores más cercanos a nuestra actividad, como vías esenciales para contribuir al desarrollo de nuestra sociedad.
/partner académico
ESIC, centro privado fundado en 1965 por la Institución Religiosa de los Sacerdotes del Corazón de Jesús, Padres Reparadores, es la Escuela de Negocios líder en la formación de estudios superiores de Marketing en España. La misión de ESIC consiste en formar profesionales capaces de crear empresas o desempeñar en ellas un trabajo directivo a nivel internacional en cualquiera de sus áreas de actividad, incidiendo en el campo del Marketing.
/empresas colaboradoras
La Fundación Persan se constituyó en 2006. Su misión era dar formación y buscar empleo a inmigrantes. Cuando surgió la crisis, amplió su actuación a las personas con dificultades sociales, nacionales o extranjeros. Cuando la crisis se prolongó empezó a promover el emprendimiento entre los jóvenes. También atiende a profesionales con experiencia que necesitan establecerse por su cuenta y tienen alguna carencia en formación financiera, comercial, mercadotécnica, jurídica, laboral o fiscal. Organizamos cursos o seminarios con un contenido práctico. Y hemos hecho una guía con todos los servicios gratuitos públicos y privados que hay a disposición de los emprendedores: de alojamiento, orientación, asesoramiento, formación, inversión o subvenciones. www.fundacionpersan.org Cobre Las Cruces es una de las principales compañías industriales de Andalucía. Opera una mina a cielo abierto y una planta de elaboración de cobre, que constituye su principal innovación. En unas instalaciones de 940 hectáreas, situadas a 20 kilómetros de la ciudad de Sevilla, conviven la actividad minera y la transformación industrial, ambas con el denominador común de la innovación, que se refleja en todos los ámbitos de la empresa. Las soluciones aplicadas en cuestiones como el tratamiento de residuos, la restauración ambiental y la gestión de las aguas, la han convertido en referente internacional de minería sostenible e innovadora. Ha representado el renacer de la minería metálica en Andalucía y se ha posicionado como un ejemplo de minería del siglo XXI.
/media partner
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