Bloque temático 3: Macroeconomía y microeconomía Lección 1º La economía a grandes rasgos 1º Concepto de economía y sus clases: La economía es la ciencia que se ocupa de la mejor administración posible de los llamados bienes económicos a fin de lograr la mayor satisfacción de las necesidades humanas y conseguir que esa satisfacción se alcance durante el mayor tiempo posible, es decir sin agotar los recursos. Por bienes económicos se entiende que no son libres, es decir aquellos que existen cantidades limitadas (son escasos), son apropiables (derecho de propiedad) son susceptibles de usos alternativos. Por bienes libres entenderemos los bienes naturales que existen en cantidades ilimitadas y pertenecen a todos, tales bienes son la luz, buena parte del agua, el aire y poco más. La economía no tiene otro objeto que establecer pautas y reglas para utilizar los bienes económicos del mejor modo posible de modo que además de servir para atender las necesidades de las generaciones presentes pueda servir también para las generaciones futuras (sostenibilidad). La economía esta dividida en dos grandes ramas, la macroeconomía y la microeconomía. La primera es la que se ocupa del estudio de los grandes agregados económicos como la economía de un país o una región, en tanto que la microeconomía se ocupa de estudiar la actividad económica de agentes económicos singulares, una familia, una empresa, etc.
2º Grandes cuestiones económicas y sistemas económicos: La buena administración de los recursos disponibles para la satisfacción de las necesidades humanas exige dar respuesta a una serie de cuestiones básicas como son: 1. ¿Qué hemos de producir para satisfacer esas necesidades? 2. ¿En qué cantidad hemos de producir los bienes que satisfacen esas necesidades? 3. ¿A qué precio? 4. ¿Cómo ha de retribuirse a cada uno de los que participan en el proceso de producción de los bienes y servicios para satisfacer las necesidades de que hablamos? La respuesta a estas cuestiones ha variado a lo largo del tiempo y ha dado lugar a una serie de sistemas económicos que cabe resumir en tres.
Sistema capitalista, este sistema responde a las preguntas económicas básicas por medio del mercado, a través de la libre oferta y demanda que en el mismo se produce y que serviría para determinar qué producir, en qué cantidad, a qué precio, etc. Este sistema no admite la postura del Estado en materia económica. En este sistema la institución central es el mercado que constituye el único instrumento a utilizar en la asignación de los recursos económicos. • Sistema socialista, en este sistema no existe el mercado, la institución central de este sistema la constituye el Estado que lleva a cabo toda la actividad económica ordenándola por medio de un plan económico centralizado y de carácter vinculante. Es este plan el que dice que hay que producir, en que cantidad, a que precio, etc. Este sistema no admite la propiedad privada de los medios de producción, que solo puede ser de propiedad estatal (colectivización). • Sistemas económicos mixtos, trata de superar las limitaciones de los sistemas anteriores, y lo hacen combinando la acción del mercado con la del Estado, de modo que se utiliza el mercado como elemento básico de asignación de recursos económicos pero se trata de un mercado fuertemente regulado y estipulado por el Estado, al menos en algunos aspectos. Además el Estado asume un papel rector de toda la actividad económica, de control y actúa también como agente económico de primer orden, bien directamente, bien a través de empresas públicas de su propiedad. Este sistema es el predominante en la inmensa mayoría de los países desarrollados e incluso entre los que está en vías de desarrollo. •
3º Razones que justifican la intervención del Estado en metería económica: 1. 2.
Garantizar la libre competencia y el buen funcionamiento del Estado en base a una oferta- demanda libres. Buscar la máxima estabilidad económica, de manera que no existan altibajos acusados en la marcha económica.
3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Asegurar un crecimiento económico continuo y regular. Lograr en lo posible el pleno empleo o cuando menos reducir al máximo la tasa de paro. Controlar la inflación, de manera que sea siempre muy moderada. Redistribuir la renta Controlar las externalidades de las empresas y proteger al medio ambiente. Asegurar la sostenibilidad de la actividad económica en base al uso normal de los recursos disponibles. Producir bienes y servicios en los que la iniciativa privada no tiene interés, respecto a los cuales si no fuese por la intervención des Estado no sería posible.
4º Magnitudes macroeconómicas: Se denominan así aquellas que sirven para determinar la magnitud de los principales valores de la economía de un país y para evaluar las decisiones económicas y la marcha económica general. Las magnitudes más importantes son: • Producto interior bruto (PIB) • Tasa de paro • Tasa de inflación • Valor de déficit público • Balanza de pagos.
4.1 Producto interior bruto (PIB): Sirve para medir el crecimiento económico de un país; es decir, cuanto crece la producción de los bienes y servicios de un período a otro. Se define así: Es el valor monetario de todos los bienes y servicios finales producidos en el interior de un país en un período de tiempo preestablecido (normalmente 1 año). España creció en los últimos años en torno al 4% gracias, en gran parte, a las ayudas de la UE y sacrificando en gran medida al medio ambiente. Este crecimiento se relajó en un punto para el 2008. Un buen crecimiento regular y sostenible se estima que es una buena cosa para el país, entre otras causas porque si se generan más bienes y servicios se genera más empleo.
4.2 Tasa de paro:
Permite evaluar la idoneidad y la eficacia de la economía en general y en particular su capacidad para generar empleo y también para evaluar el mercado de trabajo y las políticas que en él se aplican. Como ya vimos en su momento la tasa de paro se determina por medio de la expresión: Tp = Población desempleada x 100 Población activa La tasa actual de paro se sitúa en el 8,4% y se sospecha que tendrá una evolución negativa en los próximos meses al hilo del menor crecimiento y la mayor inflación. La tasa de paro se determina en base a la encuesta de población activa que supone entrevistar a unas 60.000 familias por el I.N.E.
4.3 Inflación: Esta tasa se determina para evaluar lo que varía la inflación de un período de tiempo a otro. Por inflación hay que entender el crecimiento sostenido y generalizado de los precios en una economía. Para medir la inflación se utiliza el IPC (índice de precios al consumo) que se determina comparando el coste de una cesta de la compra predeterminada con el coste de la cesta de la compra de un año base o referencia (2006), de modo que: IPCT = Coste de la cesta de la compra en el año t Coste de la cesta de la compra en el año base (2006) La tasa de inflación se determina así: TIX = IPC del año x – IPC año x-1 IPC del año x-1
x 1000
Esta tasa es conveniente que sea lo más baja posible ello significará que los precios han subido poco en conjunto. Si la tasa es elevada, las rentas pierden poder adquisitivo y en la práctica es como si dispusiésemos de menos renta para comprar, lo que reduce nuestra capacidad de consumo. En nuestro país la tasa interanual de inflación se sitúa en torno al 4,1% duplicando la media de la UE.
4.4 Valor del déficit o superávit público:
Las administraciones públicas ordenan su actividad económica por medio de un documento complejo llamado presupuesto. Los presupuestos públicos contienen las previsiones de ingresos y gastos públicos para cada año. Si los ingresos son iguales a los gastos se habla de presupuesto equilibrado. Si los ingresos son mayores a los gastos se habla de superávit. Si los ingresos son inferiores a los gastos se habla de déficit, que hay que solventar de alguna manera. En otras palabras ha de financiarse el déficit a través de la correspondiente actividad de endeudamiento público. Cuando el Estado se endeuda compite por el crédito con los particulares, familias y empresas y le hace más difícil la obtención del crédito a estos. En el caso de que el Estado recurra a incrementar los impuestos para financiar el déficit los ciudadanos verían mermadas sus rentas por lo que se reduciría su capacidad de compra. Últimamente en España los presupuestos se vienen ejecutando de modo equilibrado o con superávit. La UE prohíbe que el déficit exceda del 3% del PIB, si lo supera se impone una sanción.
4.5 Balanza de pagos: Es un documento de la contabilidad nacional que recoge las transacciones económicas de esa nación con el resto del mundo. Sirve pues, para medir la capacidad de la economía española para competir con el resto de las economías. La balanza de pagos es un documento complejo que se compone de 3 subbalanzas, que son: • Balanza de cuenta corriente • Balanza de cuenta capital • Balanza financiera La más importante de las 3 es la primera porque es la que recoge las exportaciones e importaciones de bienes y servicios, que constituye las operaciones de mayor significación económica. En nuestro país esta balanza y la balanza global presenta un déficit crónico que se ha acentuado en los últimos años.
Lección 2º Economía y organización de la empresa:
1º Organización de la empresa: Las empresas son organizaciones económicas, como organizaciones han de poseer principios y reglas organizativas que determinen su estructura, los órganos que la componen, sus funciones, así como las relaciones entre ellos y los mecanismos de coordinación y cooperación. Los criterios generales de la organización de empresas implica reglas y principios tales como: 1. De jerarquía 2. De delegación 3. De subordinación 4. De unidad de mando 5. De unidad de fin 6. De responsabilidad 7. De sostenibilidad 8. De estabilidad 9. De flexibilidad 10.De adecuación a las circunstancias y características de la empresa y su entorno 11.De control de actividades 12.De información 13.De comunicación (vertical y horizontal) Asociado a la idea de empresa y de actividad empresarial están siempre los conceptos de liderazgo, dirección, espíritu emprendedor, así como la idea de asunción de riesgos. El proceso de organización de una empresa contiene las siguientes fases: 1. Definición e inventario de actividades a desarrollar 2. Agrupamiento de actividades para facilitar su desarrollo y gestión 3. Constitución de órganos encargados de desarrollar las actividades citadas definiendo sus límites y la autoridad y responsabilidad que asume en ese desarrollo 4. Ensamblado de los órganos en una estructura organizativa de modo que quede bien establecida su posición y sus relaciones con otros órganos a fin de asegurar un funcionamiento armónico e ínterindependiente.
5. Puesta en funcionamiento de la organización así constituida y desarrollo de una actividad de control para detectar posibles fallos. 6. Puesta en marcha de la estructura definitiva mejorada. La realidad nos muestra una serie de arquetipos o modelos de frecuente uso en la organización de las empresas, entre ellos están: • El modelo lineal o jerárquico • El modelo funcional • El modelo línea- staff • El modelo divisional • El modelo por grupos de trabajo • El modelo por comités El 1º modelo, modelo lineal, es útil para pequeñas empresas y se caracterizan porque el titular o titulares de la empresa retienen la mayor parte del poder sin delegarlo. Las pequeñas empresas están fuertemente jerarquizadas, sus ventajas son la sencillez y claridad derivadas de la personalización del poder empresarial en uno o muy pocos individuos. El 2º modelo, modelo funcional, es útil para empresas pequeñas y medianas y para organizar ciertos departamentos de empresas grandes. La mayor utilidad de este modelo guarda relación con la actividad de empresas de consultoría, investigación, desarrollo... en general con alto nivel técnico y multidisciplinariedad. Se basa en que cada órgano está dirigido por un grupo de especialistas. El 3º modelo, modelo línea- staff, combina las ventajas de la estructura lineal y funcional tratando de obviar sus inconvenientes. Sobre la base de una estructura lineal se acoplan órganos de asesoramiento y ayuda de los directivos (órganos staff), estos órganos carecen de poder de mando. El 4º modelo, modelo divisional, es el empleado por las grandes organizaciones, empresas y administraciones públicas de gran tamaño, se fundan en la idea de división del trabajo y la especialización. Los criterios para realizar la división son
variables, puede hacerse por productos, por funciones, por centros geográficos, por secciones, etc. El organigrama (representación gráfica de la estructura de una empresa) de una estructura divisional por funciones tendría este aspecto: Director General
Jefe de departamento de métodos y tiempo
Director Técnico
Director Financiero
Jefe de departamento de investigación y desarrollo
Jefe de departamento de producción
Jefe de departamento de ventas
Director comercial
Director de Recursos Humanos
Jefe de departamento de compras
Jede de almacén
2º Economía de la empresa: Las empresas son organizaciones económicas, y lo son porque desarrollan una constante actividad económica motivada por su actividad productiva y comercial de los bienes que produce o los servicios que presta. Las empresas compran las materias que necesitan, venden los productos que fabrica, hacen cobros a sus clientes y han de dejar constancia de todas estas operaciones con trascendencia económica por 3 razones fundamentales: 1. Para conocer su situación económica o financiera en cada momento y poder adoptar las decisiones más adecuadas a dicha situación (buen gobierno económico de la empresa). 2. Para garantizar los derechos de los socios que no participan directamente en la gestión que de otro modo no podría conocer la situación económica de la empresa y se verían impedidos de ejercer sus derechos. 3. Porque es necesario que la Hacienda Pública sepa cual es la situación de la empresa y que beneficios ha obtenido para comprobar si liquidan correctamente
sus obligaciones fiscales en especial con el impuesto de sociedades y el impuesto de la renta. A las empresas se les exige por tanto que lleven un registro detallado de todas sus operaciones económicas siguiendo el Plan Nacional de Contabilidad que les resulte aplicable de modo que puedan tenerse una imagen fiel, realista y objetiva de su situación económica, para ello deben llevar obligatoriamente un Libro Diario, un Libro de Inversiones y un Libro Mayor, si bien, este último es voluntario. Además se les obliga a que formulen respecto a cada ejercicio económico las llamadas cuentas anuales, que son un conjunto de documentos que se componen de: El Balance, la Cuenta de Resultados, la Memoria, el Estado de Cambios en el Patrimonio, el Estado de Cambios de Flujos Efectivos. 1. Los balances: es un documento que expresa cifrando en euros la situación económico-financiera de una empresa con expresi6n de sus bienes y derechos (activo) y sus obligaciones y deudas (pasivo) este documento esta organizado en dos grandes capítulos llamados activo y pasivo; la estructura del balance es la siguiente: ACTIVO Fijo material Fijo
Fijo inmaterial Financiero
Dinero Circulante
Deudas de clientes Almacén, stocks
PASIVO
Recursos ajenos Pasivo fijo
Capital social Reservas legales Reservas estatutarias Reservas voluntarias Fondos para imprevistos Beneficios no distribuidos Fondos de amortización Créditos hipotecarios
Recursos ajenos
Préstamos a más de 1 año
Líneas de crédito
Deudas con proveedores Pasivo circulante Deudas exigibles dentro del ejercicio económico (menos de 1 año) Activo: Es la parte del balance que da cuenta de todos los derechos y bienes que la empresa posee, refleja pues los recursos que la empresa tiene para desarrollar su actividad. • Pasivo: Es la parte del balance que recoge todas las deudas y obligaciones reflejando por tanto cuales son las fuentes de financiación de la empresa. • Activo fijo: Representa los recursos de la empresa que posee carácter estable, ya que no se transforma con cada ciclo de producción. Comprende elementos materiales (terrenos, edificios, instalaciones...) inmateriales (patentes, licencias, concesiones y otros derechos); financieros (acciones en bolsa, en otras empresas, bonos...).La estabilidad es sobretodo temporal pero también funcional y espacial. • Activo circulante: Está constituido por aquellos recursos de la empresa que se transforman con el ciclo de producci6n. De ahí que pertenezcan al archivo circulante como dinero u otros archivos líquidos como los cheques, letras y almacén. (Se llaman activos líquidos porque se pueden transformar en dinero). •