DnA para Segurança

DnA: Treinamento + Coaching Individual

Em nossa experiência, sabemos que o envolvimento da liderança é

fundamental para a criação e manutenção de uma cultura de segurança

desenvolvida e sustentável. Os líderes são os exemplos seguidos pelos demais funcionários, e seu comprometimento repete-se em seus grupos de trabalho e em seus grupos de trabalho e por toda a organização, através do aumento da moral e do nível de compromisso da força de trabalho, que impacta os resultados de segurança e também os resultados de produção. Igualmente, se há falta de comprometimento da liderança, isto será replicado para toda a organização.

Para que os líderes de uma companhia possam ser exemplos visíveis, exercer liderança inspiradora e mover o time para o estado de independência, são necessários esforços relevantes de desenvolvimento, para que estes líderes compreendam a importância da segurança e a considerem como valor nas suas organizações, entendendo os benefícios associados e visualize todas as conquistas agregadas a este tema. São necessárias iniciativas de sensibilização, comprometimento e treinamento em competências específicas para garantir que os líderes desenvolvam mais comprometimento e envolvam suas equipes rumo a um local de trabalho mais seguro.

Pensando nisto, a dss+ desenvolveu uma abordagem holística para iniciar e apoiar uma evolução cultural significativa e sustentável em relação à segurança, projetada especialmente para as lideranças: o

DnA para Segurança.

Esta abordagem combina a prática de nossas próprias metodologias de segurança, o conhecimento obtido através de vários processos de transformação cultural conduzidos com clientes de todo o mundo ao longo das últimas décadas, o conceito mais atual em ciência comportamental e cognitiva, elementos baseados na conscientização e o modelo de Liderança Perceptível da dss+ para ajudar as organizações a construírem efetivamente uma cultura de compromisso que permeie todos os níveis da organização de forma estruturada. É uma solução que resulta em ações inseridas nas próprias rotinas de trabalho com resultados práticos, aplicáveis no mundo real para qualquer tipo de indústria, processo ou negócio.

O DnA para Segurança trabalha com o eixo leste-oeste, que envolve os valores, crenças e percepções do meio (subjetivos) para criar uma abordagem integrada, baseada em um sistema de 10 competências que formam o elo vital entre o comportamento, as habilidades e os atributos de um indivíduo e a conclusão bemsucedida das tarefas necessárias para executar bem o seu trabalho.