Q&A Peter Candidato NJR 2020-2022

A & Q ER T E P

O T A D I D 022

N 2 A 0 C 202 NJR

¿Por qué quieres ser NJR? Después de darle muchas vueltas a esta pregunta y como podía plasmar lo que quiero decir en letras y por una pantalla, decidí que la dividiría en 2 principales razones: La primera llega desde el primer día en que entré a la Junior Branch y me di cuenta de la oportunidad que tenía en mis manos, no solo para crecer como persona sino también en si para poder lograr algo increíble con la JB. Para esto iba a ser necesario aprender a través de los años y crecer poco a poco, porque sabía que algún día yo quería ser un Jber activo, un miembro del board, el LJR y finalmente llegar a ser NJR, pero se necesitaría tiempo y dedicación. Los años han pasado y hoy puedo decir que traigo CISV tatuado en el corazón, la JB para mi es mucho más que solo un Rama de CISV porque me ha dado a personas que considero mejor amigos y me han motivado en estos años, que me han enseñado y me han puesto retos para que yo pueda crecer. No ha sido un camino fácil pero hoy puedo decir que me siento listo para poder guiar, enseñar, crear y motivar a los Jbers mexicanos y de otras partes del mundo. Me gusta la idea de poder apoyar y lograr proyectos con los JBers de mi país y creo es momento de que tomemos un paso grande hacia adelante.

Tenemos una gran familia con personas increíbles y una infinidad de posibilidades…es tiempo de sacarle provecho a lo grande.

La segunda llega por el amor que le tengo a este país y la motivación de poder representarlo. Durante los últimos años he podido ver como crece y se desarrolla la JB México y siento que mi persistencia, compromiso y dedicación, así como mis habilidades y mi capacidad para resolver problemas entrarían muy bien en el puesto de NJR ya que a mayor crecimiento se necesita mayor dedicación y sin duda sé que lo entregaría todo y representaría a México de la mejor manera posible. Además, siempre he querido llevar conmigo el nombre de México y que nuestra Junior Branch, nuestra familia, pueda tener la iniciativa de crear cosas grandes, que se hable de lo logrado y que diferentes JB’s alrededor del mundo escuchen de México y los ayude a motivarse y a crecer.

¿Qué experiencias relevantes para el puesto has tenido dentro y fuera de la JB? Dentro de la JB he asistido a la NJBM 2018, NJBM 2019, AJBM Colombia 2019 y he sido Tesorero de la JB Querétaro, LJR (Local Junior Representative) de Querétaro, JC (Junior Counselor) Camp Nacional 2018, 2019. Comité de selección de JC's 2019, 2020. Tome el Workshop TTT (Train The Trainers) En Colombia. Entrenamiento de RM (Risk Management) México 2019.

En mi vida he podido ser parte de equipos representativos en los cuales he podido motivar y liderar, jugué casi toda mi vida fútbol americano y es una de las actividades que más me ha enseñado y me ha dejado desde que nací. He tomado cursos y eventos de liderazgo y me han invitado a dar o participar en distintos eventos de liderazgo. Todos estos me han dado las herramientas y la formación para que yo pueda utilizarla en mi vida diaria y a su vez en CISV y la Junior Branch.

He tomado distintos entrenamientos que te enseñan a proveer y enseñar de manera eficiente, así como también a como saber llegar a la gente y las distintas formas en las que se puede compartir los conocimientos. También, he sido parte de varios equipos deportivos y actividades culturales que me han formado como persona y me he encontrado con gente increíble, gran parte de CISV, que ha día de hoy me siguen enseñando a ser una mejor persona. Decidí empezar a trabajar desde los 14 por decisión propia y me mostró lo que realmente es el compromiso y responsabilidad.

¿Qué crees que hace a un buen líder?

Lo que te hace ser líder son ciertas cualidades como lo puede ser tener empatía, compromiso, comunicación y creatividad. Todas estas cualidades juntas son las que destacan en momentos de motivación, integración, resolución de conflictos, etc. Y conforman un líder.

La diferencia está en cómo ser un buen líder y que no se confunda con ser un jefe.

Para ser un buen líder tienes que guiar, saber aprovechar el máximo de cada uno y saber organizar. Tienes que poder analizar las situaciones y sacar un plan que beneficie y desarrolle a todos y cada uno de los involucrados, que tenga la capacidad para decidir siempre lo correcto y lo mejor para todos. Todo buen líder tiene que ser persistente y mostrar compromiso con lo que hace ya que carga con cierta responsabilidad y la gente está confiando en él o ella.

Un buen líder escucha y dialoga para lograr un objetivo, utiliza las herramientas que posee y trata siempre de compartir el conocimiento. También es importante que el líder siempre sea objetivo, firme y concreto cuando sea necesario, pero siempre tomando en cuenta los límites que tiene. Es importante que sea un ejemplo para los demás y pueda apoyar cuando alguien lo necesite, que logre trabajar en equipo, sepa que todos son diferentes y pueda aprovechar las cualidades de su equipo para sacar un buen trabajo. En momentos complejos destaca el líder que sabe manejar la situación y saca una innovadora idea para generar un cambio o mejora.