Verspreidingsgebied: Kuruman, Kathu, Daniëlskuil, Olifantshoek, Postmasburg, Upington, Keimoes, Kakamas en Groblershoop
2 MEI 2013
WWW.KALAHARIBULLETIN.CO.ZA
GRATIS
TEL. 0537121472
Vermaak
Misdaad
Skool
Ster by glansaand
Geveg teen kabeldiefstal
Daniëlskuil se trots
bl. 3
bl. 2
bl. 16
Gelos om dood te gaan Aangeklaagdes se ondersteuners lag in hof Joanie Bergh “DIE bloed het oor my oë geloop. Ek kon niks voor my sien nie.” Só het Joop van Heerden (73), ’n boer van Kuruman, hier in die streekhof getuig in die verhoor van vier mans wat op aanklagte van poging tot moord, huisbraak en diefstal teregstaan. Die verhoor spruit uit ’n wrede aanval op Van Heerden in sy huis op die plaas Struggle op 23 Junie verlede jaar. ’n Somber atmosfeer het gister in die hof geheers toe Van Heerden in die getuiebank gaan staan het.
JOOP VAN HEERDEN (73) verlede jaar nadat sy aanvallers op hom toegeslaan het. Foto: Verskaf
Familielede van Van Heerden het die agterste bank in die hof vol gesit, terwyl ondersteuners van die aangeklaagdes die res van die hof gevul het. Gaborakoe Diphakedi (37) van Manyeding, Kobus Monnapula (29) van Reivilo, Tabiso Molumi van Seoding en Andries Kgatlane (34) van Reivilo het voor streeklanddros Bailey Mbalu skuld op al die aanklagte teen hulle ontken. Verlede jaar in hul aansoeke om borgtog het hulle aangedui hulle gaan skuld op die aanklagte teen hulle erken. Die mans is na bewering kort ná
DIE vier aangeklaagdes, Gabora koe Diphakedi, Kobus Monnapula, Tabiso Molumi en Andries Kgatla ne.
die aanval op Vryburg in Noordwes in Van Heerden se gesteelde Hilux-bakkie aangekeer. Van Heerden, ’n wewenaar, het getuig die mans het hom gemartel, herhaaldelik met ’n mes gesteek, geskop en geslaan. Bloed het oor sy oë geloop. “Hulle het my gelos om dood te gaan.” Die aangeklaagdes se ondersteuners het in die hof hieroor gelag. Van Heerden het getuig hy het die aand omstreeks 21:00 na sy huis teruggekeer nadat hy ’n rugbywedstryd op sy seun se plaas sowat 1,5 km verder gaan kyk het. Hy was in die badkamer toe hy ’n slag hoor. Van Heerden het na die kombuis geloop en gesien die deur is afgebreek. Hy het getuig die mans het hom van agter oorrompel. Terwyl Diphakedi en Monnapula hom vasgehou het, het Molumi hom twee keer met ’n mes in sy gesig gesny. Op die vraag van adv. Jacques Rosenberg, aanklaer, of hy probeer terugveg het, het Van Heerden geantwoord: “Wat kon ek doen? Ek is oor die 70 jaar oud en drie jong mans val my aan terwyl hulle herhaaldelik vir my sê hulle gaan my doodmaak. Ek kon nie terugveg nie.” Hy het verder getuig hulle het hom na die slaapkamer gesleep, gemartel en geslaan en daarna sy hande en voete met ’n tou vasge-
JOOP VAN HEERDEN, nege maande later, buite die hof waar hy getuig het. Fo to’s: Joanie Bergh
maak. “Een van hulle het my in die lies met die mes gesteek, by my slagaar, en ek het my bewussyn verloor.” Toe hy sy bewussyn herwin, was sy aanvallers weg. Hy het homself losgesny en sy kinders gebel. Volgens hom was Kgatlane die
meesterbrein agter die aanval. “Ek ken vir Andries. Hy kom van die buurplaas en ons het al saam krale afgebreek.” Kgatlane het vorige veroordelings en het al voorheen uit aanhouding ontsnap. Die verhoor word op 18 Junie voortgesit.
2
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Dorp donker oor diewe Joanie Bergh
LUKAS MONYELA by die oorblyfsels van die elektrisiteitkabels. Foto: Joanie Bergh
8 Mei: Gereformeerde kerksaal: 15:00 Die VLV bied ’n landbouvergadering oor grondhervorming en groente plant aan. Dit vind om 15:00 in die kerksaal van die Gereformeerde kerk plaas. Skakel 083-557-2365 vir meer inligting.
’n GROOT deel van Kuruman was verlede week sonder elektrisiteit deurdat booswigte oor drie dae elektrisiteitkabels stelselmatig gesteel het. Die skade wat verrig is, beloop na raming sowat R60 000. Lukas Monyela, hoof van die elektrisiteitsafdeling van die GaSegonyana-munisipaliteit, sê die diewe het die kabels in ’n dig beboste gebied uitgegrawe, vuur daaronder gemaak om die rubber af te smelt en die koper daaruit gehaal. “Hulle steel die koper net om dit op die mark te gaan verkoop,” sê Monyela. Nico Erasmus van AfriForum sê dié mense het presies geweet wat hulle doen. “Mense wonder waarom hul krag afgaan, maar intussen, net ’n blok verder, word die kabels gesteel.” Hy sê dit is ’n voortslepende probleem wat elke winter kop uitsteek. Wat die diefstal nóg makliker vir die boosdoeners gemaak het, is die bosse in die omgewing wat dit bykans onmoontlik vir motoriste gemaak het om die diewe en enige tekens van vuur van die
’n STOOTSKRAPER het die gebied by Poolmanstraat skoon gemaak sodat onregmatige aktiwiteite in dié gebied makliker raakgesien kan word. Foto: Joanie Bergh pad af te sien. Monyela en sy span het onmiddellik daarvan werk gemaak om die kabels te vervang en die gebied om die bosse skoon te skraap. Omdat die munisipaliteit se stootskraper nie na die gebied vervoer kon word nie, het Kobus
Botes van Blue Chip Mining aangebied om sy stootskraper vir die projek te gebruik. “Ons kan nie nou veel meer aan kabeldiefstal doen nie behalwe om die gebied skoon te maak sodat mense wat die kabels weer probeer steel, hopelik gesien en die voorval aangemeld kan
word,” sê Erasmus. “Totdat die regering van koper ’n edelmetaal maak, sal die probleem nooit opgelos word nie,” sê Mara Myburgh, administratiewe beampte van tegniese dienste van die munisipaliteit. Die polisie het ’n saak van kabeldiefstal geopen.
Vir enige nuuswenke en die plasing van nuus kontak Joanie Bergh by joanie.bergh@ volksblad.com of skakel 053-712-1472.
JOHN VALTYN, bestuurder van die Shopritesentrum, by die slaggate in die rybaan wat regge maak word. Foto: Joanie Bergh
Slaggate word herstel Joanie Bergh ELLEN MODISE, die hoof van die departement van vervoer, paaie en openbare werke, het ’n veldtog begin om die slaggate by die BP-vulstasie in Livingstonestraat reg te maak. Dit is deel van die departement se Drie Dae van Aktivisme-projek in die lig van die afgelope
Vryheidsdag-vieringe. Die enorme slaggate wat die oorsaak van groot frustrasie onder padverbruikers die afgelope paar maande was, is reg rondom die vulstasie se rybaan op pad na die Shoprite-winkelsentrum langsaan. Die toestand van die pad het dit vir motoriste moeilik gemaak om by die winkel uit te kom.
“Hierdie pad word deur die hele gemeenskap gebruik,” sê John Valtyn, bestuurder van die sentrum. “Ek dink dit is ’n uitstekende idee van die departement om die toegangspad na die winkel eindelik op te knap en te herstel.” Die pad sal binnekort ten volle herstel wees vir gebruik.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Skoonheid gaan gaste vermaak Charné Kemp DIE beeldskone Kimberliet, akteur, sanger en model Gail Mabalane (28, voorheen Nkoane) gaan gaste op die eerbewysgeselligheid van Volksblad en Kumba Iron Ore se kompetisie vir die Noord-Kapenaar van die Jaar en die Noord-Kaapse Instansie van die Jaar vermaak. Dié projek, ook in samewerking met die GWK as een van die borge, bereik op 28 Mei ’n hoogtepunt op ’n glansgeselligheid in die Horseshoe-motel in Kimberley. Kaartjies vir die aand is teen R170 per kop of R1 700 per tafel te koop. Bel Bianca Prins by 051-4047721 of stuur ’n e-pos aan bianca.prins@volksblad.com om kaartjies vir die glansaand te koop. Gail, wat vroeër vanjaar op Hartswater met die kwaito-ster Kabelo Mabalane (36) van TKZee getroud is, gaan as seremoniemeester optree. Sy is ook die gaskunstenaar. Die tydskrif Drum het eksklusiewe regte tot die troue, wat op 9 Februarie op Hartswater plaasgevind het, verkry. Die geleentheid het al vroegoggend in Galeshewe, waar Gail gebore en getoë is, begin. Gail was te sien as Lelo Sedibe, ’n sexy moderedakteur, in die TVreeks The Wild op M-Net wat onlangs ten einde geloop het. Sy was in 2010 een van die 14 topfinaliste in Idols. In 2001 was sy een van die top-finaliste van die Mej. Tiener Suid-Afrika-kompetisie, asook ’n Kaizer Chiefs-rasieleier. Sy wil egter nie net as ’n mooi gesiggie bekend staan nie. In vorige onderhoude het sy gesê sy werk baie hard. “Ek skryf my vir kompetisies in, omdat ek voel ek het iets om te bied. Ek sal my nie vir kompetisies inskryf as dit net oor die voorkoms gaan nie. Ek is nie skaam oor hoe ek lyk nie. Ek is so gebore.” Die doel van die Noord-Kapenaar-kompetisie is om individue en instansies wat ’n verskil maak te vereer. Vanweë die groot belangstelling word die basiese reëls en kri-
teria weer verskaf. Wat betref benoemdes as Noord-Kapenaar van die Jaar geld die volgende riglyne: ) Die benoemde moet ’n NoordKapenaar of iemand met besonder sterk bande met die NoordKaap wees. Vorige benoemdes kan slegs benoem word as hulle sedertdien ’n groter verskil gemaak of ’n nog beter prestasie bereik het. Volksblad behou die reg voor om benoemings te keur. ) Die benoemde word vir besonderse diens aan die mense of natuurlike omgewing van die Noord-Kaap vereer. Die diens wat verrig word, mag deel van die benoemde se werk wees, maar moet dan verband hou met besonderse toewyding en prestasie waarby die provinsie baat gevind het. ) Politici mag nie benoem word nie en benoemings wat gaan oor die werk wat mense uit die hoofde van ’n politieke amp verrig het, sal nie aanvaar word nie. ) Niemand mag hom- of haarself benoem nie. ) Werknemers van die borge mag nie benoem word nie. In die beoordeling sal die beoordelaars, wat deur die borge saamgestel word, aan die volgende kriteria aandag gee: ) Interne impak: Die verskil wat die mens maak wat betref die belange en/of omstandighede van mense en die natuurlike omgewing in die Noord-Kaap. ) Persoonlike opoffering/prestasie: Die mate waarin die mens sy of haar private tyd afstaan om die diens te lewer. Sou dit deel van die mens se werk wees, die mate waarin die mens buitengewoon presteer of buitengewone kreatiwiteit en/of energie, talent en dryfkrag inspan om die uitsette te lewer waarvoor die mens benoem word. ) Eksterne impak: Die bydrae wat die mens lewer om die NoordKaap se aansien en/of beeld na buite die provinsie en selfs nasionaal te bou en te bevorder. Die volgende riglyne geld die kategorie Instansie van die Jaar: ) Enige verdienstelike NoordKaapse instansie wat nie ’n winsmotief het nie, mag benoem word. ) Instansies met ’n sterk politieke verbintenis mag nie benoem word nie.
“Ek skryf my vir kompetisies in omdat ek voel ek het iets om te bied. Ek sal my nie vir kompetisies inskryf as dit net oor die voorkoms gaan nie. Ek is nie skaam oor hoe ek lyk nie. Ek is so gebore.” GAIL NKOANEMABALANE tydens ’n sangoptrede verlede jaar in Kimberley. ) Weer moet die werk wat gedoen word ’n positiewe impak op die mense of natuurlike omgewing van die provinsie hê. Die beoordelaars sal in dié kategorie veral kyk na die impak wat die in-
stansie in die gemeenskap maak. ) Om ’n individu of instansie te benoem stuur ’n motivering (sowat 300 woorde) vir jou kandidaat aan lecrecia.prins@volksblad.com.
Foto: Verskaf
Verstrek ook jou naam en telefoonnommer, asook die benoemde se naam en telefoonnommer. Die sluitingsdatum is 10 Mei om 17:00.
3
4
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Wees jy ’n slag die Samaritaan DIE barmhartige Samaritaan. Of jy hom ken of nie, hy is oral. Maar in vandag se samelewing waar selfsug, bedrog, politieke verdrukking en rassisme nog voorkom, is dit moeilik om hom te herken. En al is daar dae waarop almal se vryheid gevier word, is ’n ondertoon daarvan steeds nog ras bo ras, politieke party bo ’n ander en waar eie gewin voorkeur kry. Dit is ook ná dié dag se vieringe wanneer die daaglikse ongerymdhede in binnekringe net eenvoudig voortgesit word. Die gewone, gemiddelde man op straat word hierdeur geraak. In kort is die gelykenis van die Samaritaan: ’n Man is deur rowers aangeval. Hulle het alles van sy lyf af gesteel, hom aangerand en hom langs die pad gelos om dood te gaan. Terwyl ander verby hom loop sonder om hom te help. Sekere tye in die lewe ly ek en jy ook weens ander. Joop van Heerden (73) is een van hulle. Hy is verlede jaar deur rowers in sy plaashuis aangeval. Soos hy verlede week in die streekhof op Kuruman getuig het, het sy aanvallers vir hom gelag. Inwoners van woonbuurte wie se krag waarvoor hulle elke maand ten duurste betaal, is afgesny omdat booswigte elke aand die kragdrade steel. Hulle is soos daardie man langs die pad. So ook mense wat geen water het nie, terwyl die
munisipale dam elke dag oorloop van skoon water omdat daar nie vir die telemetriese stelsel begroot is nie. ’n Vrou wat verkrag word en owerhede wat versuim het om die nodige bewyse bymekaar te maak om die verkragter te vervolg. Pensioentrekkers wat sukkel om hul pensioen te kry. Die Samaritaan het verby die man langs die pad geloop. Hoewel dit nie van hom verwag is nie, het hy hom oor die man ontferm en hom gehelp. Waar is daardie Samaritaan in vandag se samelewing? Dit is daardie ondersoekbeampte en polisie-offisier wat net ’n bietjie meer gedoen het om te verseker dat Van Heerden se aanvallers vasgetrek kon word. Dit is dié man wat bereid was om sy eie stootskraper te gebruik om bosse uit die weg te ruim sodat enigiemand wat weer probeer om elektriese drade te steel nou duidelik sigbaar is. Dit is die instansie wat homself daarop toespits om bejaardes met hul pensioen by te staan. Dit is daardie lid van ’n mediese span wat nie net die verkragtingslagoffer met mediese bystand help nie, maar wat haar ook emosioneel in haar trauma bystaan. Die ekstra myl. Die bietjie ekstra. Dit waarvoor niemand vra nie, maar wat almal broodnodig het. Almal is in ’n stadium daardie man wat langs die pad lê. Almal het soms ’n Samaritaan nodig om te help.
Om reg te leef begin eers by jouself André de Villiers “VRA julle voortdurend af of iets vir die Here aanneemlik is.” Efes. 5:10 Onlangs gesels ek en ’n jong sakeman oor ’n boek wat hy lees waarin verduidelik word hoe ’n mens as Christen sake moet doen en wat jy as “opbrengs” kan verwag. Ek is onmiddellik huiwerig en vra: “Sê die skrywer dat ’n mens net voorspoed kan verwag as jy sekere beginsels volg of is daar ruimte vir mislukkings?” Hy sê toe die persoon preek nie voorspoed-teologie nie, maar hy moedig mense wel aan om hul hand aan besigheid te waag. Te veel Christene dink besigheid is net vir nieChristene, vir mense wat “skelm” is. Baie mense dink dat Christene nie ryk mag wees nie, dat swaarkry selfs ’n Christelike deug is. Dit terwyl God ons as mense met soveel potensiaal geskep het. Geen besigheid wat oneerlik sake doen of net winste najaag, sal nie lank in besigheid wees nie. Mense is nie dom nie en sal gewoon hul ondersteuning aan hierdie besighede onttrek. Niemand wil ingeloop word nie. Die besighede wat vir jare bestaan, is diegene wat goeie beginsels konstant toepas. Hoe is mens ’n Christen-sakeman of –vrou? Is daar spesifiek “Christelike” sake-beginsels in onderskeiding van “normale” sakebeginsels? Dit lyk nie so nie. In alle besighede moet gesonde sakebeginsels soos goeie strukture, boekhouding, klientediens, voorraadbestuur, ens. toegepas word. Christen-sakeleiers is wel anders deurdat hulle tesame met die normale praktyke ook ononderhandelbare Christelike beginsels in hul besighede toepas. Dit beteken byvoorbeeld: ) Om sowel jou werknemers en kliente billik en regverdig te behandel.
VROEGOGGEND baljaar die apies tog te lekker in die bekende palmlaan van die Eilandvakansieoord op Upington. Foto: Lizette Slabber
MEESTER: ’n strokiesprent deur Danie Cronjé.
Waar kom hulle aan dié taal? ANONIEM, Kuruman:
) Om werknemers ’n menswaardige salaris te betaal. ) Om werknemers met billikheid en respek te hanteer. ) Om te belê in die ontwikkeling van jou werknemers en sodoende in hul menswees te laat groei. Ek daag sakeleiers uit om te waag in die geloof en nuut te dink oor hoe hulle hul werknemers meer positief kan dien. Wat van ’n vyf- of sesdagpleks van ’n sewedag-werkweek? Mense is oorlaai met werk en stres en kry nie rus nie. Ons bestee te min tyd by ons gesinne en wanneer ons daar is, is ons nooit ontspanne genoeg om mekaar te waardeer nie. Ons sal drasties moet optree om die groter probleme in die samelewing (soos ongelukkige huwelike, ouerkind-probleme, sosiale wanaanpassing) die hoof te bied. Dit ís moontlik om die greep van geld te breek. ’n Bekende winkelgroep in Bloemfontein is nooit op Sondae oop nie. Dit sal interessant wees om die emosionele gesondheid van hul werknemers te meet teenoor dié van ander ondernemings. My vriend noem dat hy as jong sakeman iemand as sy rolmodel geëien het. Volgens hom was hy die verpersoonliking van ’n Christen-sakeman. Groot was sy teleurstelling toe hy hoor die man is later van bedrog aangekla. Toe besef hy: pleks van rondkyk na ander moet hy sélf begin leef wat hy van ander verwag. Om Christen-sakeleier te wees begin by jouself. Net so om Christenonderwyser of -dokter of -raadslid of -sportman te wees, begin by my en jou. ) Ds. André de Villiers is leraar aan die NG kerk Kathu.
DIE wenbrief van Huisgenoot in 31 Januarie se uitgawe sê ons kinders kan nie meer behoorlik Afrikaans praat nie, maar vra waar leer hulle dit aan. Hulle suig dit sekerlik nie uit hul duim nie. My kleinkind kom van die skool af en ek hoor haar sê: “Mô en Pô”. Ek sê toe: “My kind, maak jou mond oop en rek jou onderkake-
been en sê ‘Ma en Pa’. Sy sê haar onderwyser praat in die klas so. Ek wil net vir daardie onderwyser sê: As jy die kinders leer om “tofel” in plaas van “tafel” te sê en “komer” in plaas van “kamer”, dan mors jy nie net hul taal op nie, jy bederf nog hul spelling ook, want soos hulle praat, so skryf hulle. ’n “A” sal in der ewigheid nie in ’n “O” verander nie.
Ons opvoeders wat elke dag vir ons kinders skoolhou, moet eers reggekry word. Die ouers moet ook vir ons kinders se onthalwe begin om reg te praat. Daarby is ons sangers ook groot sondaars. Dit is net Baby tjoklits oral. In plaas van Baby kan ’n mens mos sê ‘Meisie’ of ‘Babsie’. Gerrie Pretorius sing so mooi “Anne-Marie jy is die nooi in my hart”. ’n Mens praat ook nie “ons is committed nie”, maar ons is toegewyd. Jy gaan nie party nie, jy hou partytjie. Jy like dit nie, hou daarvan.
Alte besig in Amsterdam-huis DIE afgelope tyd hier in Amsterdam het ons die gees vang vir Koninginne-dag op 30 April ervaar. Orals word oranje gedra. Vanjaar is ’n besonderse Koninginne-dag, omdat kroonprins Willem-Alexander as koning ingehuldig word. Die laaste Nederlandse koning het tot 1890 geregeer en daarna was dit net koninginne. Terwyl die toeriste vir die naderende feesviering meer word, beleef ons ’n eie soort besige tyd in Mooiste en Skoonseun se huis. Die gesin het mos nou ook met ’n kroonprinsie uitgebrei na vier en dit voel soos ’n oorvol kleuterskoolklas. Ek en Mooiste besluit daagliks om die babagoedjies op een spesifieke plek te sit sodat die hele huis nie deurmekaar is nie. Maar haal nou net ’n vuil doek af, dan is die doeklappies nêrens te vind nie of die boudsalf op. So ook die piepklein fopspeentjie wat veronderstel is om te troos, wat nooit op ’n sigbare plek is wanneer ons hom nodig het nie. Ons het drie soorte krampwater om die intelli-
gente kroonprins met die fopspeen te probeer fnuik. Maar glo my, hy ken al drie se smaak en hou niks daarvan nie. Of dit nou anys of lemoen is. My persoonlike goedjies raak ook nou huisgoedjies, want ek kan nie meer onderskei watter is my watte of hul oorstokkies, my babaolie of hul tandepasta nie. Drade vir die laaiers van skootrekenaars en selfone koek met die drade van die monitor vir die nuwe baba. Ek raak deurmekaar met die afstandbeheer van die televisie en die muis wat onder die televisie lê vir die rekenaar. Dit is ’n onbekende wasmasjien en mikrogolfoond waarvan ek die werking moet bemeester. Dit gaan te vinnig vir my. Ek probeer nog onthou watter knoppe ek vir die televisie moet aanskakel, dan probeer Mooiste vir my die pad na ’n kruidenierswin-
kel verduidelik. Die koffiemasjien het twee soorte houertjies vir die verskillende koffie en ek moet onthou dat pasgebore babas net 60 ml formule kry as byvoeding of as Mamma se voorraad nie beskikbaar is nie. Prinses weet beter as ek hoe die televisie werk en raak gefrustreerd met my as ek nie haar persoonlike iPad se werking onmiddellik verstaan nie. En Ouma moet al die kinderstorie-karakters se name ken en daar is baie nuwes. Moenie dink hulle slaap gelyk nie. Wanneer Kroonprins probeer slaap, het Prinses baie meer energie as ooit en wil stil speletjies soos legkaart pak of storieboek lees nie met haar werk nie. Dan moet ons mekaar jaag sodat sy met ’n hoë stemmetjie van plesier kan kraai. Ek kan sien hoe die skerp klankies Kroonprinsie pla, maar ek kan ook nie Prinses se geesdrif demp nie. Ons is beslis besig in hierdie Amsterdamse huis. Gelukkig het Dierbaarste opgedaag en gaan hierdie vars manskap beslis ingespan word.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
5
Melkbank sal ma’s, babas help Lizette Slabber ’n BORSMELKBANK, vel-tot-vel-sorg en ’n Upington-borsvoedingsondersteuningsklub wat deur Facebook en ’n borsvoedingshulplyn bereik kan word, is Vrydag 26 April hier begin om die Gordonia-hospitaal, sowel as die nuwe streekhospitaal, as ’n ma-en-babavriendelike hospitaal te laat klassifiseer. In Suid-Afrika word jaarliks 150 000 premature babas gebore van wie 28% sterf. Die syfer kan aansienlik verlaag word indien dié babas die eerste ses maande slegs borsmelk drink. Volgens dr. Mark Atkins, pediater by dié hospitaal, sal die eerste borsmelkbank op
Upington teen die einde van 2013 in werking wees. ’n Borsmelkbank berg melk wat deur ma’s geskenk word. Die melk word eers gepasteuriseer en kan daarna tot ses maande geberg word. Die ma moet eers in haar eie baba se behoeftes voorsien, maar kan liters melk aan die bank voorsien. Volgens Atkins gebruik ’n premature baba tussen 8 ml en 30 ml melk per dag. Die babas wat borsmelk kry, is gesonder en hul verstandelike ontwikkeling en groei is beter. Die babas wat melk uit die borsmelkbank
kry, is korter in intensiewe sorg en gepasteuriseerde borsmelk kos R8 per dag teenoor R30 per dag vir formulemelk. Atkins sê daar is ses babas in die Gordoniahospitaal wat borsmelk nodig het en as die nuwe streekhospitaal in gebruik geneem word, sal die getal verdubbel. Daar is slegs 28 borsmelkbanke in SuidAfrika en net een in Kimberley in die NoordKaap. ’n Ma-en-baba-vriendelike klassifikasie is ’n internasionale klassifikasie wat slegs verkry kan word indien ’n hospitaal aan tien vereistes voldoen. Elke jaar sterf 6,9 miljoen babas ter wêreld
DIE borsvoedingsteeparty wat op Vrydag 26 April in die Gordoniahospitaal aangebied is, het die belangrikheid van borsmelk in die eerste uur van die baba se lewe beklemtoon. Van links is Gilbert Tshitaydzi (nasionale departement van gesondheid), dr. Mark Atkins (pediater), Dina Beukes (uitvoerende hoof van die Gordoniahospitaal), Monica Kock (raadslid van die //Khara Haismunisipaliteit) en Maretha le Roux (voedingsbestuurder: NoordKaap). Foto: Lizette Slabber
waarvan 830 000 sterftes voorkom kon word indien hulle binne die eerste uur geborsvoed is. Daarom gaan die Gordonia-hospitaal veltot-vel-sorg in werking stel. In vel-tot-vel-sorg word die baba met net ’n doek aan pas ná geboorte op die ma geplaas sodat die baba dadelik kan borsvoed. Die baba moet die volgende vyf uur dáár van die geboorteproses herstel. Dit verminder dehidrering en ’n bloedsuikertekort. Vel-tot-vel-sorg wat in die eerste vier tot agt weke ná die geboorte plaasvind, verminder breinskade en immuniteitsprobleme. Slegs 8% van Suid-Afrikaanse ma’s borsvoed hul babas en daarom het die Gordoniahospitaal ’n borsvoedingsondersteunersklub op Facebook begin. Ma’s kan ook van 09:00 tot 20:00 ’n borsvoedingshulplyn, 061-080-6609, bel om hulle deur die eerste ses maande van borsvoeding te help.
6
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
PROMOSIE
JACKY DE KLERK, eienaar van die Kalahari Tile Merchant.
Foto’s: Lizette Slabber
Teëls te kus en te keur DIE Kalahari Tile Merchant, ’n splinternuwe onderneming wat teël- en badkamerbenodigdhede verkoop, het onlangs by Schröderstraat 69 oopgemaak. Die eienaars, Jacky de Klerk en Shaun Cordy, het saam 13 jaar ondervinding in die teëlbedryf en gaan met dié nuwe onderneming die nuutste teëls, krane, baddens, toilette, wasbakke en teëlbenodigdhede na Upington bring. Al hul produkte weerspieël die nuutste stylneigings van produkte wat nou in Johannesburg, Bloemfontein en Kaapstad te kry is, maar teen baie mededingende pryse. BESOEK gerus die Kalahari Tile Merchant in Schröderstraat vir alle teëls en badkamerbeno Wat die Kalahari digdhede. Tile Merchant nog meer besonders maak, is dat alle teëls of badkakeramiekteëls wat in verskillende verkoop ook ’n wye verskeidenmerbenodigdhede wat hier groottes aangehou word. heid mosaïekteëls. Besoek gerus aangekoop word, binne drie tot Daarby het hulle ook double vandag nog die Kalahari Tile vyf dae by die koper se huis loaded-teëls, glans- en mat-teëls, Merchant vir sy openingsaanbieafgelewer word. Hulle verkoop ’n nano-behandelde en porseleinteëls. dings wat nog tot 11 Mei duur of groot verskeidenheid porselein- en Die Kalahari Tile Merchant skakel 054-331-2755.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
PLUS EARN POINTS
SAVE 10.00
Bulk Pork Pack
SAVE 6.00
SAVE 5.00
1449
Each
SAVE 4.00
All Gold Tomato Sauce 700ml
DairyBelle In Shape Fat Free or Fruits of The forest Low Fat Yoghurt Assorted 1kg
995 Each
SAVE 3.00
Sparletta Soft Drinks Assorted 2 litre
NOW ONLY
Each
NOW ONLY
NOW ONLY
1495
2499
Each
SAVE 8.00
PnP no nameTM Chicken, Red or Smoked Viennas 1kg
PnP no name Frozen Chicken Braaipack 1.8kg TM
(Consists of Roast, Chops, Rashers & Stew Cuts)
NOW ONLY
2999
NOW ONLY
3299
NOW ONLY
Product has been styled for photography
NOW ONLY
WEEKLY WINNERS
1689
Each
SAVE 4.54
Sunlight Dishwashing Liquid Assorted 750ml (Excluding Antibacterial)
16999 SAVE 19.96
Jack Daniel’s Tennesee Whiskey 750ml
NOW ONLY
NOW ONLY
NEW
13799
CASE PRICE
3899 Ariel Auto Washing Powder 2kg
per case
SAVE 19.00
Carling Black Label Non-returnable Bottles 24 x 340ml or Cans 24 x 330ml
Alcohol Not for Sale to Persons Under the Age of 18. Drink Responsibly.
Always there for you PRICES VALID 30 APRIL - 5 MAY 2013 AT ALL PICK N PAY SUPERMARKETS, FAMILY STORES, MINIMARKETS AND HYPERS
IN GAUTENG, FREE STATE, NORTH WEST, MPUMALANGA, LIMPOPO, UPINGTON, KIMBERLEY, KURUMAN AND VRYBURG. EXCLUDING BOTSWANA, NAMIBIA, SWAZILAND, LESOTHO AND EXPRESS STORES. smart shopper points will still apply in Express and Daily Stores.
www.picknpay.co.za
Please Recycle
CUSTOMER CARE
TOLL FREE: 0800 11 22 88 (LANDLINE ONLY. CELLPHONE RATES APPLY)
Pick n Pay endeavours to meet the demand for these promotional items, but stocks are limited. Some stores may not stock some of these products. Please check availability: 0800 11 22 88 (toll free landline only. Cellphone rates apply). We strive to ensure all printed information is correct, but will not be liable for any print errors that may occur. Advertised prices are inclusive of VAT where applicable. We reserve the right to limit quantities. smart shopper terms and conditions apply. Certain products are excluded from the smart shopper programme, please see in store or go online for more details.
1177081B_E
7
8
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Catering industry spiced Stal uit op koerant se mark VOLKSBLAD bied binnekort sy eerste kos-en-kunsmark aan. Die koerant hoop die opwindende geleentheid sal kos- en kunsliefhebbers van oor die streek heen lok om te kom kyk en deel te neem. Dié maandelikse mark sal in die Botaniese Tuin in Bloemfontein aangebied word. Toegang sal ’n skamele R12 kos. Dit sluit ’n Volksblad in. Die eerste mark vind op 25 Mei plaas. Volksblad is tans op soek na uitstallers om hul produkte hier ten toon te kom stel. Die produkte moet handgemaak en besonders wees. ’n Stalletjie kos R300 indien ’n uitstaller elke maand uitstal en R350 vir ’n ongereelde uitstaller. Moenie die kans misloop om deel te word van die besonderse bemarkingsgeleentheid in ’n rustige, mooi en veilige omgewing nie. Vir meer inligting of om betrokke te raak bel Bianca Prins by 051-404-7721 of stuur ’n e-pos na bianca.prins@volksblad.com.
Lynn-Mari Olivier THE catering industry in the Kuruman and Kathu area received a sprinkle of flavour recently. TrioPlus Development, in collaboration with Mariaan Jacobs, a local resident and qualified chef, identified a need to up the skills of caterers in the area. These caterers were taught specific skills that included food presentation, creative menu design, hygiene and customer care. After the theoretical training, some fun and practical cooking classes followed. At the end of these classes a Masterchef-like competition was held in order for the chefs to prove their skills. Caterers from Kathu, Kuruman, Postmasburg and other smaller villages were invited to attend. Jacobs compiled all the material and kept all attendees glued to their pots for the whole two days. Similar training for other sectors will be held during the course of the year.
AFTER the practical course the participants enjoyed the various dishes that were made.
Trained on mechanics and services Lynn-Mari Olivier TRIOPLUS DEVELOPMENT recently gave local transport companies training about basic motor mechanics and services. Business owners in the transport industry were capacitated on the importance of their vehicle maintenance, pre-trip car inspection, checking and filling of correct oil type and types of fuel. This training was to assist businesses to reduce unnecessary costs on car break-downs resulting from negligence from time to time. Alerts on mechanical faults were addressed and the importance of honouring services of vehicles to maintain its life span. Furthermore they were trained on how vehicle services should be done and what is replaced during those services.
THE attendees of the course learning about basic motor mechanics.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
9
Programme to uplift literacy
HIER is klein Cha–Lee Schoonraad in die klaskamer.
Foto: LynnMari
Olivier
Kruipfase belangrik Lynn-Mari Olivier
DIE kruipfase is die begin van die proe-, ruik- en tassintuig. Die fase word ook as die keerfase gekenmerk. Tydens dié fase keer ouers nie net vir al die valle nie, maar ook vir hul kosbare huisinhoud. “Tydens die kruipfase ontwikkel die proe-, ruik- en tassintuig instinktief en om dié rede is ek ’n volslae volgeling van die groepe wat glo dat alle loopringe verban moet word,” sê Sandra Viljoen, onderwyser. Volgens haar is dit heeltemal in die baba se belang om langer te kruip, want op daardie manier oefen die sintuie en spiere. Die hand- en oogkoördinasie ontwikkel ook in die fase en dit is
noodsaaklik vir die leesproses. “Ons reuksin hou op ’n geheimsinnige manier met ons emosies verband,” sê Viljoen. “Die reuk van beskuit kan jou dalk terugvoer na jou kinderdae in jou ouma se kombuis of ’n lieflike geur van reukwater kan liefdesherinnerings laat opvlam.” Viljoen sê sodra die vier basiese smake – naamlik sout, soet, suur en bitter – aangeleer is, kan na die skakerings van elke kleur aanbeweeg word. So speel-speel kan peuters leer van onder meer die kleur geel. Die kind moet met die kleur geel kan assosieer. Die kombuis is ’n unieke klaskamer met ongeveer 40 smake. Hoe gebruik ons die kombuis as ’n klaskamer om uit te leer?
“Gebruik speserye soos kaneel, kerrie, gemmer, neut en naeltjies en wys die etikette aan die peuter. “Dit bevorder die kind se belangstelling en siglees van so vroeg soos 18 maande af. ’n Baba begin fokus deur sy reuk-, sig- en tassintuig,” sê Viljoen. Op só ’n manier leer die kind wat is geel en hoe proe geel. “ ’n Verskil in kleur, geur en vorm bevorder visuele diskriminasie. Dit bevorder waarneming wat die fondament vir lees vorm. Woorde is niks anders as vorms en lyne wat saamgevoeg word om woorde te vorm nie,” sê sy. Stacia Tauscher het immers gesê: “We worry about what a child will become tomorrow, yet we forget that he is someone today.”
R17 m invested in roads KUMBA IRON ORE’S SISHEN MINE continually invests in the community it operates in and strongly believes in making Kathu a safer and better place to stay and work in. One of its most recent projects is the upgrade of the Hendrik van Eck main road in Kathu. This is a project worth R17 million for the Gamagara Local Municipality. This investment will be greatly beneficial to the community and will ensure better flow of traffic entering or exiting
ALTERNATIVE routes.
Kathu from Sesheng or Dibeng. In order to carry out construction to widen the road, Hendrik van Eck will be temporarily closed in front of the Kathu Village Mall. Two alternative routes are being constructed to lessen the traffic congestion. Alternative route one, a new road link from Kathu’s industrial area to the road to the mine, is practically completed and road users will be able to use it from the end of April. Construction on alternative route two, also a new road link from
the R380 to Hotazel (Deben road) to Ian Fleming behind the mall (Heide Street) will commence soon. “The mine is committed to provide quality temporary roads for the duration of the road works and will make sure that the roads are dust controlled, maintained and safe for road users and vehicles,” says Hendrik Smit, project manager and civil engineer. “We urge road users to be patient with these temporary measures and please exercise caution when travelling in
town.” In addition to the alternative routes, two permanent bus stops will also be erected between Ian Fleming and
Frikkie Meyer road (the first traffic circle) in order to ensure the safety of those travellers making use of bus transport.
MEDIA WORKS, an adult education and training specialist provider, has announced the launch of their ground-breaking Foundational Learning Competence (FLC) programme in the Northern Cape. The programme, designed to uplift the literacy and numeracy skills of new entrants to industry as well as existing employees, was unveiled in Kuruman recently. The FLC training equips individuals with the necessary skills and education to get employment and move on to get jobs. Jackie Carroll, Media Works CEO, a well-known adult education specialist, says: “This programme will make an enormous difference to employers wishing to upgrade the skills of their employees to enable them to embark on further training in the workplace and to advance in their careers.” Foundational Learning Competence (FLC) refers to competence in two subject areas: Communication in English and Mathematical Literacy. FLC describes the thinking processes required to communicate effectively in the workplace and provides the basis in the language of instruction to enable a learner to deal effectively with occupational training within the Quality Council for Trades and Occupations (QCTO). The purpose is to enable individuals to deal confidently and successfully with the language of learning and teaching of formal occupational training, in relation to oral skills, reading and writing. “Since our launch in Gauteng in February 2013, we have had a
number of organisations sign up and start running with the FLC programme. Some of the larger sites using the material include the Department of Defence and Free State FET Colleges. Through the Gauteng City Regional Academy (GCRA) we are supporting 600 disadvantaged learners to help them better cope with their FET studies. The FLC is really gaining momentum. We have already put over 3 000 students through the programme,” says Pascal Moloi, chairperson of Media Works. Like other Media Works programmes, the FLC material is available in both computer-assisted and face-to-face methodologies. It consists of a comprehensive facilitator guide and a userfriendly workbook to ensure that learners understand the material and are able to demonstrate their new skills with confidence. Carroll says the current school system continues to turn out many school leavers with poor English and mathematical skills who face significant barriers to advancement when they enter the world of work. According to www.southafrica.info, South Africa’s functional illiteracy rates, that is people 15 years old and over with no education or a highest level of education less than gr. 7 – has dropped from 31,5% in 2001 to 19,1% in 2011. Poorer rural provinces, such as Limpopo and the Northern Cape, have cut their functional illiteracy rates by almost half to around 25% since 1996. For more information on the programme in the Northern Cape, contact Marika Venter at marika@mediaworks.co.za or call 051-430-7678.
Hou kerkbasaar DIE NG gemeente Die Oog op Kuruman hou op Saterdag 4 Mei om 10:00 sy jaarlikse kerkbasaar. Belangstellendes kan hier ’n draai maak vir die heerlikste basaarpoeding, pannekoek, kerrieen-rys, braaivleis en nog baie meer smul-lekkertes. Daar sal ook hope vermaak vir
die jongspan wees. ’n Lekker plaasontbyt word van 07:30 af bedien. Kaartjies vir die ontbyt is vooraf by die kerkkantoor te koop vir mense wat beplan om die geleentheid sommer van vroeg af al by te woon. Rig enige navrae aan die kerkkantoor by 053-712-2567.
10
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Bill negates rights THE Forum of Community Journalists (FCJ) is deeply disappointed with government’s decision to push ahead in their efforts in having the Protection of State Information Bill (POSIB), commonly known as the Secrecy Bill, signed into law. It would seem that government has forgotten that Section 16 of the Constitution of the Republic of South Africa enshrines the right to freedom of expression which states: “Everyone has the right to freedom of expression, which includes: (a) freedom of the press and other media; (b) freedom to receive or impart information or ideas; (c) freedom of artistic creativity; and (d) academic freedom and freedom of scientific research.” As an industry body representing community and local media journalists, the FCJ views this Bill not only as a blatant attack on press freedom, but also an attack on our fragile democracy. It is the FCJ’s belief that this Bill is nothing more than an attempt by government to silence those who speak out against corruption and crime by criminalising whistle-blowers. The FCJ therefore supports any action to put an end to this planned injustice against South Africans.
VAN links is Gert van Wyk, Jaatje Sherman en Adéle Liebenberg.
Kantoor beste in die land
SOLIDARITEIT het verlede week op sy nasionale kongres aangekondig dat die vakbond se dienskantoor op Kathu as die kantoor van die jaar aangewys is. Dit volg nadat die kantoor se ledetal in die afgelope jaar met 13% gegroei het en skikkings van nagenoeg R1 miljoen namens lede in die omgewing beding is. Solidariteit sonder elke jaar op sy kongres een van sy dienskantore
uit op grond van die kantoor se prestasie die voorafgaande jaar. Volgens Adéle Liebenberg, woordvoerder van Solidariteit, het die Kathu-kantoor vanjaar uitgestaan vanweë sy besonderse groei en die getal sake wat werknemers van die kantoor namens lede suksesvol gehanteer het. “Wanneer ’n mens die merkwaardige groei in die kantoor se ledetal in ag neem, is dit duidelik dat
die kantoor lede van die publiek beindruk het. Met skikkings van R1 miljoen wat namens lede beding is, glo die vakbond dat sy lede tevrede is.” Liebenberg verduidelik verder dat die aanwysing van ’n kantoor van die jaar nie net ’n manier is waarop die vakbond sy werknemers vir hul toewyding en harde werk bedank nie, maar dat dit ook ’n aansporingstegniek is om sy
werknemers aan te moedig om die gehalte van dienslewering aan lede te verbeter. “Ons is trots op al ons verskillende dienskantore en ons weet dat die diens wat deur hulle gelewer word, van uitstekende gehalte is. “Nietemin is dit steeds ons missie om voortdurend die gehalte van die dienste wat ons aan lede bied verder te verbeter,” sê Liebenberg.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
11
12
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Vorster & Vennote S. Ndlovu
5 X 5 M FREEZER ROOM: 1 year old. Phone 073 459 8068 or 076 675 6073. AANDAG: ALLE GROOT MANS! Groot nommers in winkel beskikbaar. Kontantafslag gewaarborg. Specials vir die week! Uitgesoek vir die somer. Kortmouhemde - R100 Kortbroeke - R150 The Nu-Shop, Palm Gatesentrum, Hoofstraat, Kuruman. Tel. 053 712 1264. ANTIQUES: Koop en verkoop. Help kliënte landwyd. Skakel 071 967 0285 /www.silvercosilver.co.za
ELEKTRIESE HEININGS: Beveilig u eiendom met 'n 9 000-volt- gemoniteerde elektriese heining! Vir geakkrediteerde professionele installasie teen bekostigbare pryse, skakel First Defence vir 'n gratis kwotasie. Francois072 156 4035 of Okker 082 829 0292. HEKMOTORS en GARAGEDEURMOTORS: Vir nuwe installasies of die herstel van bestaande motors, skakel First Defence. Ons is geakkrediteerde Centurioninstalleerders, met uitstekende naverkope- diens. Al ons nuwe installasies het 'n 2-jaar- waarborg op die motor! Ons gee gratis kwotasies. Skakel Okker 082 829 0292 of Francois 072 156 4035.
1.Sprite Spark-dubble door,dubble axle.2dubble beds,toilet and shower, build in cupboards,gas stove,washing basin,frigde, full tent.Papers,on the road.Full house,excellent condition Price R38500. 2.Gypsey-small.Dubble bed,single bed,build in cupboards,toilet/shower, gasstove,fridge,full tent. Papers on the road.Good condition Price R18500. Contact 082 763 9822
DE WAALWEG Kuruman, 4 Slpk, 3badk, sitk, TVk, kombuis, wask, ontspanningskamer, lapa & swembad, dubbel motorhuis @ R15 000 p.m. Onmiddellik beskikbaar. Skakel 083 660 0372. INDRUKWEKKENDE 2 slaapkamer dubbelverdieping grasdakhuis met groot tuin, besproeiing en onderdak parkering. R7 000 p.m. water uitgesluit. Koopkrag. Beskikbaar 4 Mei 2013. Skakel Ettian van Zyl 082 882 4943 MOSSTRAAT, Kuruman. Huis met woonstel. 3 Slpk. 2 badk, sitk, TVk, lapa, dubbel m/huis + afdakke. Woonstel 2 Slpk, sitk, kombuis, 1 badk @ R15 000 p.m. Beskikbaar 1 Junie 2013. Skakel 083 660 0372.
Volle Naam:Boedel wyle Gezina Cornelia Maritz Beroep:Afgetrede Boervrou Datum van Afsterwe: 27/03/2011 Identiteitsnommer:260630 0009083 Laaste Adres:Berg-en dal Tehuis Koranabergstraat 1 Olifantshoek Boedelnommer:951/2011 (Eerste,Laaste,Ens) Gewysigde Eerste en Finale Likwidasie en Distribusierekening in bogemelde boedel sal vir n tydperk van 21 dae vanaf Datum:2 Mei 2013 ter insae lê by die Meester van die Hooggeregshof,Kimberley en van die Landros Pleknaam: Olifantshoek Geteken te Kuruman op die 19de dag van April 2013 KBVS Prokureurs Posbus 565 Bearestraat 51 Kuruman 8460
Symok Collections CC/ J.G. Ntau
SYMINGTON & DE KOK ATTORNEYS • PROKUREURS • BABUELEDI
NOTICE OF SALE IN EXECUTION
VERBLYF beskikbaar in Kuruman vir kontrakteursfirma. 11 kamers met DStv, selfsorg. Skoonmaak en wasgoed word gedoen. Skakel Dirk 079 877 7134.
ISUZU KB 250, 2002: R48 500. 2002 Hardbody 2.7D: R48 500. Phone 072 472 8686 or 071 967 0285. TOYOTA 2.4D, 2001: R49 500. 2003 Isuzu 250: R48 500. Phone 072 472 8686 or 071 967 0285.
JETTA 3, 1996: R27 500. 1999 Golf: 26 500. 1996 Corolla: R32 500. Phone 071 967 0285. MAZDA, 1999: R19 500. 1991 Golf 2: R19 500. 1990 Jetta 2: R19 500. Phone 071 967 0285. UNO, 2001: R17 500. 1996 Uno: R16 000. 1990 BMW: R17 000. Phone 072 472 8686 or 071 967 0285.
STOOR: INDUSTRIëLE gebied, Kuruman. 42 vierkante meter groot. Huur R1 600 p.m. Skakel 083 524 4995.
Debt Collector wanted: Male application only. Must have own bakkie and cell phone. Must have computer with internet connection. Brilliant earning prospects. Commission-based training provided. Please forward CVs to 086 204 2641 or 086 690 8025. 'MERCHANDISER': POS IN UPINGTON. Moet ondervinding en eie vervoer hê. Werk in Upington. Stuur CV na 086 580 3663 of skakel kantoor in Upington by 054 332 5991. WANTED: QUALIFIED GRADE 12 English and History Educator at Olebogeng Secondary School. Submit CV or fax to 086 572 2839 or phone 076 309 9024. CLOSING DATE: 09/05/2013.
In the Magistrate's Court for the district of Kuruman, held at Kuruman, case number: 62/2011. In the matter between SYMOK COLLECTIONS CC Plaintiff and JOHANNES G. NTAU Defendant In terms of an order in the Magistrate's Court at Kuruman and a warrant for a sale in execution dated NOVEMBER 2012, the mentioned movable property will be sold 'voetstoots' and for cash (judicially sold) to the highest bidder, on FRIDAY, 17th day of May 2013 at 09:30 at 46 School Street, Kuruman, namely: 1 x Mazda motor vehicle with Registration Nr: MCJ 192 NC Dated at Bloemfontein on this 29th day of April 2013. SYMINGTON & DE KOK Attorney for Plaintiff Symington & De Kok Building 169B Nelson Mandela Drive Bloemfontein Tel. 051 505 6600 Fax: 051 430 4806 REF: C. Odendaal/mvdv/ZPS1454 c/o JORDAAN & MANS INC 26 Beare Street Kuruman Tel. 053 712 1091/2 Fax: 053 712 1093 Ref: S0037/068/AP
KENNISGEWING VAN GEREGTELIKE VERKOPING
In die Landdroshof vir die distrik van Kuruman. Saaknommer: 1199/11 In die saak tussen: VORSTER & VENNOTE Eiser en SHARON NDLOVU Verweerder Ingevolge 'n vonnis gelewer op 2008/03/20, in die Kuruman Landdroshof en 'n Lasbrief van Eksekusie daarna uitgereik, word die eiendom hieronder beskryf in eksekusie verkoop op 17 Mei 2013 om 09:30 te baljukantore, Skoolstraat, Kuruman, aan die hoogste bieër, met geen reserweprys. Volledige sitkamerstel, R600 Goldstar-TV, R350 Panasonic-DVD-stel, R400 Samsung-LCD-Flat-TV, R700 Tafel en stoele, R250 Yskas, R800 Swart sitkamerstel, R300 Die voorgenoemde geregtelike verkoping sal onderhewig wees aan die voorwaardes van verkoping wat geïnspekteer kan word by die baljukantore te Skoolstraat, Kuruman 8460. Geteken te Kuruman op hierdie 16de dag van April 2013. JORDAAN & MANS Eksekusieskuldenaar se Prokureur Bearestraat 26, Kuruman 8460. Posbus 27, Kuruman 8460. Tel. 053 712 1091 Faks 053 712 1093 Docex 1, Kuruman Verw: VOR10/1268
E I E N D O M M E Building a world-class diamond group Koffiefontein Mine Joint Venture
Koffiefontein Mine JV is located 100km from Kimberley and 136km from Bloemfontein, Free State.
Chief Safety Officer The successful candidate will effectively manage Mine Health and Safety aspects and Emergency Preparedness. Tasks and responsibilities: • Manage Occupational Health, Occupational Hygiene, Safety and Environmental Management • Deliver sound best practice SHE advice to line managers in accordance with relevant policies, procedures and applicable national and international legislation • Facilitate and steer the development and implementation of SHE Management Systems, Exposure Control Programmes and Measures (ISO14001, OHSAS) • Analyse, evaluate and assess SHE activities, incidents and non-conformance and make recommendations using R-CAT methodology • Report on both lead/proactive and lag/ reactive indicators with regard to SHE Management • Initiate and ensure the implementation and maintenance of SHE systems that contribute to a safe and productive environment • Be responsible for budget planning and preparation • Ensure continuous improvement of risk registers, SHE systems through integration, optimisation and maintenance of SHE systems. Minimum requirements: • Grade 12 • COMSOC I & II • R-CAT • Code 08 driver’s licence • 8 years’ experience. Other skills/competencies: • National Diploma in Safety Management • Blasting Certificate • A qualification/experience in Trade, Environmental Management, Ventilation and/or Occupational Medicine will be advantageous • Registration as a Professional with IOSM. (Ref. KOFF017) Koffiefontein Mine JV is an equal opportunity employer and reserves the right to appoint. Preference will be given to EE applicants. Pre-screening, profile testing, on-mine assessments, medical and security clearances form part of the minimum requirement and selection process. Short-listed candidates will be required to attend a panel interview. Employment of the successful candidate is subject to passing on-mine induction and the aforementioned criteria. Please complete an application form (available on http://www.petradiamonds.com/ careers/current-vacancies) and forward this, together with your résumé, qualifications and ID, to E1-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 692 2442. Please note that incomplete application forms and documentation will not be considered. Closing date: 10 May 2013 If you have not heard from us within 30 days of the closing date, please regard your application as unsuccessful. http://www.petradiamonds.com/careers/current-vacancies www.humanjobs.co.za
Human Communications 98450
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
13
Building a world-class diamond group Finsch Diamond Mine
Finsch Diamond Mine is located in the town Lime Acres which is situated 160km north west of Kimberley and 109km south of Kuruman in the Northern Cape.
Environmental Specialist
Our Vision WorleyParsons will be the preferred global provider of technical, project and operational support services to our customers, using the distinctive WorleyParsons’ culture to create value for them and prosperity for our people. www.worleyparsons.com
WorleyParsons RSA (Pty) Ltd has extended their services in collaboration with TWP in the JGT district with a regional office in Kathu. For more information please contact the WorleyParsons RSA TWP office: Mr Jerry van Vuuren – Regional Manager Tel: +27 53 723 3056 Fax: +086 719 0536 Mobile: +27 82 806 8725 Postal address: Postnet Suite 059 Private Bag X507 Kathu, 8446 Physical address: 4106 Kameeldoringsake Erwe Road, Kathu, 8446 WorleyParsons RSA has more than 34 years’ experience in South Africa. Our intimate knowledge of the regions unique challenges enables us to tailor our solutions to deliver maximum value to our customers. We work with our customers across all stages of the asset lifecycle from the assessment and project opportunities to the operating, maintenance and improvement of assets within the Hydrocarbons, Power, Minerals & Metals and Infrastructure & Environment. 7439
The incumbent will be responsible for providing strategic guidance, specialist advice and associated tools, processes and methodologies to implement integrated environmental management across the Finsch Mine site and operations in line with Petra Group policies and statutory requirements. Tasks and responsibilities: Technical: • Develop and implement the environmental strategy appropriate to the mine • Review and provide specialist advice and services in the application of the Mine’s Environmental Management System (EMS) • Continuously analyse business processes, impact of legislation, business requirements and stakeholder views to evaluate risks and plan for the management of risk areas • Evaluate the effectiveness, suitability and adequacy of environmental management • Analyse and interpret information in order to guide the Mine’s environmental strategy and reporting as per stakeholder requirements • Develop, implement and review environmental-related policies, procedures and plans for the Company in line with its strategic objectives • Remain informed of global trends and environmental standards of good practice and interpret their relevance for Finsch Mine and its operations • Draft, review and approve scopes, budgets, projects and schedules for departmental and consultant assignments, including managing of Environmental Impact Assessments • Provide assurance to internal and external stakeholders regarding the Mine’s environmental management performance. Managerial: • Supervise environmental staff • Manage the key performance areas of environmental staff in the company by setting and monitoring performance standards and correcting deviations to achieve the Company’s objectives • Plan and co-coordinate the section’s workload by setting and adjusting individual objectives to achieve set targets • Prepare career development plans, appraising progress and providing training and coaching to develop environmental practitioners to their full potential • Ensure that all licences, permits, etc are in place. Financial: • Recommend and incorporate costsaving initiatives into budgets and controls expenditure within approved parameters • Prepare annual environmental budgets for approval and controls expenditure • Ensure that environmental/social accounting practices are utilised in order to drive eco-efficiency and inform the reduction of future liabilities. Stakeholder engagement: • Build relationships across the Petra pipeline by sharing business information, knowledge and EMS requirements • Monitor adherence by internal stakeholders and consultants to agreed scopes of work according to services level agreements • Liaise with internal and external stakeholders with regard to all matters of environmental management, including EMS requirements, concerns, permissions, exemptions and legal liability. Minimum requirements: • Grade 12 • 3-year tertiary qualification (minimum NQF level 6) in the field of Environmental Management or relevant Natural Science • At least 8 years’ postgraduate experience in the field of environmental management • At least 5 years’ operational experience in the mining industry running an Environmental Management System (EMS) • Code 08 driver’s licence • Good verbal and written communication in English. Other skills/competencies: • Ability to effectively analyse and interpret information, and plan, coordinate and prioritise tasks based on strategic and entrepreneurial thinking • Sound knowledge of environmental legal requirements • Sound technical knowledge of risk assessment and evaluation, environmental management tools, programmes and systems • Advanced verbal and written communication skills in order to: * Effectively interact with clients, customers, officials, contractors and others * Lead project meetings and make presentations • Represent the organisation and maintain liaison with individuals and related organisations • Strong leadership and interpersonal skills in order to: * Facilitate teamwork * Create a high-performance culture * Manage diversity * Coach environmental staff • High ethical standards • Project management skills • Relevant computer skills. (Ref. FINSCH068) Applications: E-mail: E1-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 692 2442 Closing date: 15 May 2013
Environmental Practitioner The successful candidate will be partly responsible for the implementation, maintenance and monitoring of an Environmental Management System (EMS). Tasks and responsibilities: • Be responsible for establishing, implementing and maintaining environmental management strategies • Be responsible for conducting in-house environmental impact and risk assessments • Coordinate, implement and maintain the environmental management system, including effective follow-up on all aspects requiring legal compliance, implementation of authorisations and EMP requirements • Report and present information according to stakeholder requirements • Maintain a system of reporting environmental incidents, conduct root cause analysis and review recommendations to rectify deviations • Assist with managing environmental projects, sustainable mine closure planning and financial provisioning for closure calculations • Manage environmental projects • Assist with budgeting for the section. Minimum requirements: • Grade 12 • 3-year tertiary qualification (minimum NQF level 6) in the field of Environmental Management or relevant Natural Science • At least 3 years’ postgraduate experience in the field of Environmental Management • At least 2 years’ operational experience in the mining industry running an Environmental Management System (EMS) • Code 08 driver’s licence • Good verbal and written communication in English. Other skills/competencies: • Proficiency regarding Environmental Law and ISO14001 EMS Implementation (relevant ISO14001 Lead Auditor certificate will be an advantage) • Knowledge of Isometrix software or similar package • Experience in project management • Effective communication skills in English (both written and verbal) • Experience in the drafting and control of EMS documents, records and procedures • Experience in water, waste, air quality and mine rehabilitation management • Experience regarding resource management with sound technical and analytical skills • Proven experience in project management, cost management and budgeting processes • Advanced presentation and report-writing skills • Advanced computer literacy • Advanced analytical and interpersonal skills • Sound understanding of a mining production environment with a strong knowledge of operational equipment, infrastructure and processes utilised. (Ref. FINSCH069) Applications: E-mail: E1-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 692 2442. Closing date: 15 May 2013.
Engineering Overseer The successful candidate will oversee sections of the Plant to ensure safety, reliability and availability through effective maintenance. He/she will also manage stay-in business projects, specifically relating to tailings, and manage contracts in the Plant area. Tasks and responsibilities: • Ensure the safety, reliability and availability of Plant machinery by monitoring Plant performance and identifying problem areas • Ensure effective maintenance is carried out according to maintenance schedules • Assist with the planning and integration of shutdown work • Interact with the Plant Foremen • Track project progress against plan in the Plant • Develop and maintain a document management system to ensure the efficient storage and access of departmental information according to sound administrative practices • Ensure adherence to and compliance with SHE • Manage the contract responsible for sampling of tailings Minimum requirements: • Qualified as an Artisan with a relevant trade certificate/National Technical Certificate (NTC3) from a recognised, accredited training institution • A Grade 12 • Proficiency in MS Office • A Code 08 driver’s licence • A minimum of 3-5 years’ experience as a Foreman • Knowledge of planned maintenance systems • Previous experience in managing projects and contracts Other skills/competencies: • Sound knowledge of Plant discipline • The ability to plan, organise and prioritise • Good customer and interpersonal skills • Good management skills • The ability to function on own and as part of a team • Independent, self-motivated and proactive thinking, with the ability to do own planning • Good verbal and written communication skills in English (Ref. FINSCH067) Applications: E-mail: E2-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 659 1334. Closing date: 10 May 2013. Finsch Diamond Mine is an equal opportunity employer. Preference will be given to suitable candidates from the designated groups in line with the Company’s Employment Equity Policy and Plan. Pre-screening, profile testing, on-mine assessments, medical and security clearance form part of the recruitment and selection process. Short-listed candidates will be required to attend a panel interview. Employment of the successful candidates is subject to the aforementioned criteria. Preference will be given to candidates who reside within our host labour sending area of Kgatelopele (proof of residence may be requested). Please complete an application form (available on http://www.petradiamonds.com/careers/current-vacancies) and forward, together with your résumé, qualifications and ID, to the e-mail address and fax number indicated at each post. Please note that incomplete application forms and documentation will not be considered. If you have not heard from us within 30 days of the closing date, please regard your application as unsuccessful. http://www.petradiamonds.com/careers/current-vacancies www.humanjobs.co.za
Human Communications 98443
14
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
SKOLESPORT
Só vaar hulle in hokkie DIE uitslae van die meisiehokkiewedstryde wat op die Klein Interjol gespeel is, is:
o.19A: Duineveld 0 Upington 0 o.19B: Duineveld 2 Upington 0 o.16A: Duineveld 4 Upington o.19C 0
CARLA KUYS van Upington probeer JeanMarie Janse van Rensburg van Duineveld stuit. Foto’s: Lizette Slabber
o.14A: Duineveld 0 Upington 0 Gaan na www.kalaharibulletin.co.za vir nog foto’s.
IN die o.19Bwedstryd het Anmar Hanekom en Madelein Victor gehardloop om betyds by die bal te wees.
VONÉ HEYNS van Duineveld en Veronique Vorster van Upington veg verbete om balbe sit.
Rugbyspanne loop mekaar onder stof DIE twee skole se rugbyspanne het mekaar goed opgedreun. Die uitslae is: o.19A Duineveld 37 Upington 15 o.19B Duineveld 50 Upington 7 o.16A Duineveld 0 Upington 41 o.16B Duineveld 26 Upington 22
o.15A Duineveld 10 Upington 29 o.15B Duineveld 0 Upington 50 o.14A Duineveld 0 Upington 34 o.14B Duineveld 14 Upington 31 Gaan na www.kalaharibulletin.co.za vir nog foto’s.
BRANDENLEE FARO van Duineveld word deur Johnathan Steenkamp van Upington geplet tervat. Foto’s: Lizette Slabber
THEUNIS VISSER van Duineveld spring booor DJ van den Heever om die Uppies te troef. Van links is, agter: Coenie Lamprect, Theunis, Eduard Kilian, Hanro Visser en Jasper Wiese. Voor: DJ.
JASPER WIESE (links) van Upington en Chris Opperman (regs) van Duineveld weeg mekaar op terwyl Tapleo Masenge seker maak hy is daar vir ondersteuning.
FRANCOIS SLABBER van die Hoërskool Duineveld konsentreer hard in sy wedstryd teen die Hoërskool Upington. Duineveld het die Klein Interjolskaak met 71 gewen. Foto: Megan Loots
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
DIE Hoërskool Kalahari se eerste rugbyspan, die Kalahari Leeus, het die Hoërskool Upington onlangs in ’n kragmeting met 2518 geklop.
THE Mighty Black soccer team was one of the first teams to win a match in the KLeague this past weekend.
K-League now in second week
THE K-League Foundation is a non-profit organisation promoting community development through sport. The foundation was founded in 2012 and currently focuses on creating and facilitating comprehensive football services for the communities of Kuruman and the John Taolo Gaetsewe District. This initiative seeks to create a formal and structured platform through which both business and government entities will find it worthy to invest in the development of sport in the region. The K-League Foundation is a champion in sponsorship activation from conception to execution. The pre-season knockout, the Mothibi Motors Caltex Tournament, with a floating trophy, took place recently and was won by Sevilla FC from Seven Miles Village. Last weekend saw the beginning of the K-League
season with eight participating clubs running at each other at the Mothibistad Stadium. The participating clubs are Sevilla FC from Seven Miles Village, Kurara Kicks FC from Seoding Village, Juventus FC from Magojaneng Village, Maradona FC from Magojaneng Village, Super Eagles FC from Magojaneng Village, Mighty Blacks FC from Mothibistad and Manchhester FC from Mapoteng. The K-League season is a combination of league games and tournaments. On 4 and 5 May the kick-off of the first KLeague Knockout in Mothibistad will take place. With the involvement of former PSL players as ambassadors of the project this will prove to be an action-filled season not to be missed. The details of the previous matches, results and the log can be seen at http://slf.leaguerepublic.com.
15
16
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 2 MEI 2013
Gekies vir span ná netbalproewe DIÉ meisies van die Hoërskool Daniëlskuil is onlangs ná netbalproewe op Postmasburg vir die Dalipospan gekies. Van links is, voor: Mandré Arendse, Chanté Herbts, Suzaan Swiegers, Danielle Slabbert en Tuané Welgemoed; agter: Noleen Willie, Zandri Vermeulen, Bianca Moller, Kutlwano Balepile en Bronwin Coetzee.
Haal Van Drutenspan DIÉ kranige rugbyspelers van die Hoërskool Daniëlskuil is in die Van Druten–rugbyspan ingesluit wat eersdaags aan die Griekwaland Wesse Plattelandproewe gaan deelneem. Hulle is, voor: Nicholaas Makanana; van links, middel: Byron van Wyk en Romario van Rooyen; agter: Marno Voster en Morné Voster.
LEERLINGE van die Hoërskool Daniëlskuil het onlangs rugbyproewe op Kuruman gespeel. Die volgende spelers is ná die proewe in die Van Drutenrugbyspan ingesluit wat eersdaags op Upington aan die GriekwalandWesse Plattelandproewe gaan deelneem. Hulle is van links André Wessels, Athole Olifant en Jayson Pietersen.