Verspreidingsgebied: Kathu, Kuruman, Daniëlskuil, Lime Acres, Olifantshoek, Postmasburg, Upington, Keimoes, Kakamas en Groblershoop
19 DESEMBER 2013
Kuruman
WWW.KALAHARIBULLETIN.CO.ZA
GRATIS
Dít was groot nuus in ’13 Ilse Watson IN die laaste uitgawe van die Kalahari Bulletin vir 2013 word die jaar se hoofnuus weer onthou. ) Die bevelvoerder van die Wrenchville-polisie-kantoor, kapt. Anna Phorotlho, is by haar kantoor in hegtenis geneem. Sy was na bewering by verskeie rooftogte betrokke. ) Op 28 Januarie het die koerant oor die versengende hitte in die Kuruman-omgewing verslag gedoen. Temperature het tussen 35 °C en 42 °C gewissel. Reën het wel in verskeie dele geval, maar nog meer was nodig. ) In Januarie het Mej. SA, Nicole Flint, die leerlinge van die Hoërskole Kathu, Postmasburg en Gamagara en die Hotazel Mine School toegespreek. Sy het hoogtepunte in haar lewe met hulle gedeel. ) Misdaad het op Kuruman begin kop uitsteek. Op 14 Februarie het die Kalahari Bulletin verslag gedoen oor inwoners van Kuruman wat beroof is van hul motors nadat booswigte hul aandag op allerlei maniere afgetrek het. ) ’n Gruwelike ongeluk van ’n swaar voertuig wat gerol het op die N14 ongeveer 20 km buite Kuruman het die voorblad van 21 Februarie gehaal. Die bestuurder, Joseph Sibeko (28), het in die Kuruman-hospitaal weens sy beserings beswyk. ) Einde Februarie is verslag gedoen oor ’n aansienlike hoeveelheid wesseliet wat in Desember 2012 uit die Kuruman-polisiekantoor gesteel is. ) In die uitgawe van Maart het die Kalahari Bulletin sy sesde verjaardag gevier. Dié koerant, vroeër bekend as die Kuruman Bulletin, is ses jaar gelede deur Media24 by Llewellyn Marais gekoop. ) Joanie Bergh is op 21 Maart as die nuwe redakteur van die Kalahari Bulletin Kuruman aan die gemeenskap voorgestel. Die koerant se korrespondent-verslaggewer, Lynn-Mari Olivier, het in dieselfde uitgawe verslag gedoen oor AfriForum Kuruman wat deskundiges versoek het om die ouditeur-generaal (OG) se kommentaar op sy oudit van die Ga-Segonyana-munisipaliteit te bestudeer en die erns daarvan te bepaal. ) In April is geskryf oor die Ga-Segonyanamunisipaliteit waarvan die geldsake en die munisipale administrasie ’n gemors is. ) Op 2 Mei is geskryf oor Joop van
Geseënde Kersfees en ’n voorspoedige nuwe jaar
DIE Kalahari Bulletin Kuruman wens al sy lesers ’n geseënde feestyd toe. Ons sê ook dankie vir elkeen wat ’n bydrae tot ons koerant gemaak het. Die eerste uitgawe van 2014 verskyn op 16 Januarie. Die kantoor heropen reeds op 8 Januarie. Heerden (73) wat op sy plaas buite Kuruman wreed aangeval en aangerand is. Die hofsaak duur voort. ) Ook in Mei is verslag gedoen oor Gerrie van Wyk (77) wat in ’n motorbotsing op Kuruman gesterf het. ) Op 23 Mei verskyn die berig oor Francois Oosthuizen van Kathu wat met sy motorfiets by Kathu verongeluk het nadat hy glo beheer oor die motorfiets verloor het en teen ’n aankomende bakkie gebots het. ) Swak diens by die Kuruman-staatshospitaal haal die voorblad van 30 Mei. ) Tien splinternuwe ambulanse staan by die Kuruman-hospitaal en word nie gebruik nie. Personeel moes nog opgelei word om
hulle te bestuur, word op 20 Junie berig. ) Op 4 Julie was die twee mans wat op aanklag van moord op Herman van der Schyff van Olifantshoek in die hof verskyn het, groot nuus. Die saak duur nog voort. ) Die voorblad van 18 Julie bevat verjaardagwense aan oudpres. Nelson Mandela. ) In Augustus word berig oor die erge droogte wat die Kalahari knou en wat boere dwing om vee en wild met die hand te voer. ) Einde Augustus was dit die geplunderde grafte in begraafplase op Kuruman. ) Die nuus op 19 September is die klopjag op ’n bordeel op Kuruman toe polisie talle vroue en dwelms uit die huis verwyder het. ) In Oktober is die verkeersafdeling van
Kuruman, wat swaar voertuie saans uit die dorp verwyder, voorbladnuus. ) Die kamerastelsel van Roos-sekuriteit op Kuruman wat so doeltreffend is dat booswigte wat goedere van ’n bakkie steel dadelik aangekeer is, is op 17 Oktober die nuus. ) In November is die Ga-Segonyana-munisipaliteit se swak bestuur van die vullisterrein weer in die spervuur. ) Einde November haal die skokkende aantal botsings en noodlottige ongelukke op Kathu en Kuruman die koerant. ) Op 5 Desember word berig die Ga-Segonyana-munisipaliteit is bankrot. ) Op 12 Desember is die lewe van die ontslape oudpres. Nelson Mandela nuus.
2
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
Stap vir Kansa Chantal Farinha OUD en jonk het op Saterdag 16 November saam met Kansa op
ALMAL stap vir ’n goeie doel.
Kuruman gestap. Die koue oggendwind was gou vergete toe die stappers die dik sand van die plaas Hartland net
Group visits Naval Hill
buite Kuruman moes trotseer. Geld wat ingesamel is, gaan vir die Kuruman Kansa Relay 2014 op 22 Februarie gebruik word.
Foto: Verskaf
Besoek gerus die Kalahari Bulletin se webwerf by www.kalaharibulletin.co.za.
FROM the left are, front: Pinkie Bosiame, Deliwe Plaatjie, Buti Mmusi and Kennedy Tshekedi; back: Boitumelo Makati, Tebogo Manaki, Ruth Botsime, Joyce Stoffel, Masego Makateng, Molemoeng Shupu and Keikantse Manhe. Photo: Supplied Ilse Watson MEMBERS of the Makgale Social Club in Kuruman took a tour to Bloemfontein from 6 to 8 December. They visited Naval Hill
and had an incredible experience visiting Tata Mandela’s statue during his time of departure. Anyone who wants to join the group can call Pinkie Bosiame on 078-921-6757.
BELANGRIKE KENNISGEWING: Kuruman-Kansa-relay hou ’n spankaptein-vergadering op 16 Januarie. Dit vind by die Kala-lapa van die Hoërskool Kalahari plaas. Die spankapteine moet teen 18:00 daar wees. Alle spankapteins moet dit asseblief bywoon. Bonus-rondtes word gegee vir elke span vir elke vergadering wat hulle bywoon.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
Roomys reg vir somer HEERLIKE kortpad-nageregte met roomys – ideaal vir die warm somer. Van die kinders tot Ouma sal vir nog ’n skeppie nader staan. Oreo-en-donkersjokolade-roomyskoek: Die bittersjokoladesmaak van die legendariese koekie is perfek saam met roomys. Maak dié koek vir jou somertafel. (genoeg vir 8) ) 1 x 280 g Madeira-sponskoek, in skywe gesny ) 2 liter vanieljeroomys ) 100 g donkersjokolade, fyngekap ) 176 g Oreo-koekies, gekrummel ) 125 ml room ) 100 g witsjokolade, gekap ) 125 g bloubessies Voer ’n 20 cm-losboomkoekpan heeltemal met kleefplastiek uit. Voer die
onderkant van die pan met helfte van die koek uit. Plaas die roomys in ’n groot mengbak en maak dit sag met groot metaallepel – dit moenie heeltemal smelt nie, maar eerder soos saggeklopte botter lyk. Voeg die sjokolade en koekies by en meng goed. Skep die helfte van mengsel bo-op die koek en smeer gelyk. Pak die oorblywende koek bo-op die roomys en skep die res van die roomysmengsel bo-op. Smeer dit gelyk. Plaas dit vier tot ses uur, of totdat dit weer hard gevries is, in die vrieskas. Sous: Verhit die room tot kookpunt en gooi oor die witsjokolade. Roer tot ’n gladde sous. Maak die ring van die pan los en verwyder die kleefplastiek. Lig die koek met ’n slaplemmes van die metaalring af en plaas op ’n opdienbord. Strooi bloubessies op die koek. Skep sous oor.
HEMELSE roomys-broodjies.
Foto: Met erkenning aan Sarie-tydskrif.
Maak hemelse roomys-broodjies
HEERLIKE Oreo-en-donkersjokolade-roomyskoek.
Foto: Met erkenning aan Sarie-tydskrif.
ROOMYS-BROODJIES: Die hardste werk is om die koekies self te bak, maar dis alles die moeite werd – genoeg vir 12. 280 g (500 ml) koekmeel 90 g (97 ml) botter 155 g (175 ml) strooisuiker 90 ml kakao 2 eiers 1 liter vanielje-roomys Plaas meel, botter, suiker en kakao in voedselverwerker. Pols op hoë spoed tot growwe tekstuur. Klits eiers en gooi geleidelik by terwyl menger loop. Voeg genoeg by tot mengsel in een bal saamkom. Laat rus deeg in yskas vir 20 minute.
Verhit oond tot 180 grade Celsius. Sprinkel koekmeel op werkvlak en rol deeg uit tot sowat 2 mm dik. Sny 10 cm-sirkels uit met koekiedrukker. Plaas op bakplaat wat goed met kleefwerende kossproei gespuit is. Gebruik agterkant van sosatiestokkie en druk ronde gaatjies in die koekie. Bak vir 10 – 12 minute of tot goudbruin en bros. Laat afkoel. Keer roomys in houer uit op kapplank en sny met skerp mes in skywe van 2 cm dik. Druk met 10 cm-koekiedrukker sirkels uit skywe roomys en plaas tussen twee koekies. Vries verder of sit dadelik voor.
3
4
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
Leef ’n dag op ’n slag TERWYL ons aan die einde van 2013 staan en begin uitsien na die groot Kersvierings wat om die draai is, blyk dit die 13de jaar van die 21ste eeu was ’n jaar wat gestand gedoen het aan sy getal se reputasie as ’n ongelukkige een. Aan die begin van die jaar was die vraag of dit wel ’n ongelukkige 13 gaan wees vinnig beantwoord. Dié jaar het aangegaan met die ekonomiese resessie wat die wêreld en Suid-Afrika al ’n paar jaar in ’n wurggreep het. Hoewel die Noord-Kaap ekonomies beter gevaar het as die ander provinsies, het mense oor die algemeen swaarder getrek om die jaar te oorleef. Die Noord-Kaap is ook verder getref deur die opspraakwekkende Griekwastad-moorde wat almal oor die jaar heen aan die praat gehad het. Die uitspraak wat nou eers in 2014 gelewer gaan word, sal hopelik die antwoorde op baie moeilike vrae verskaf. Dit was egter nie die enigste
opspraakwekkende moord nie. Hoewel die moorde op Harrismith in die buurprovinsie plaasgevind het, het die raakpunte met die Griekwastad-moorde ou wonde oopgekrap. Ouers veral is getref deur die ou vraagstuk oor wat die grootste rol in die opvoeding van hul kinders speel. Is dit nature of nurture wat die vorming van jong volwassenes die meeste beïnvloed? Daarby het die jaar met die dood van Suid-Afrika se grootste staatsman geëindig. Oudpresident Nelson Mandela se dood het alle Suid-Afrikaners geruk en laat besin oor waar ons vandaan kom en waarheen ons van hier af moet beweeg. Die herbevestiging van sy versoeningsboodskap het egter ’n ligpunt aan dié donker wolk geheg. Nou staan Suid-Afrika aan die voet van 2014. Gaan die komende jaar ekonomiese en politieke verligting bring? Wie weet . . . ons sal dit maar dag vir dag moet aanpak.
Stadiger, rus Ds Philip van Vuuren JESAJA 40 vers 29-31: “Hy gee die vermoeide krag en vermenigvuldig sterkte vir dié wat geen krag het nie. Die jonges word moeg en mat en die jongmanne struikel selfs; maar dié wat op die Here wag, kry nuwe krag; hulle vaar op met vleuels soos die arende; hulle hardloop en word nie moeg nie; hulle wandel en word nie mat nie.” Die pas van hierdie lewe is net te vinnig. Die tempo waarteen ons leef, maak dat vele van ons op die randjie van uitbranding en selfs senu-instortings is. Hier aan die einde van die jaar kan ons nie wag om net ’n ruskans te kan gaan geniet nie. Vir andere is dit nie beskore om weg te breek en te gaan rus nie. ’n Atleet moet hardloop teen ’n sekere pas. Indien hy die pas sal versnel, sal hy nie die wenpaal haal nie; hy sal homself uitbrand. Ons sal moet leer om meer aandag te gee aan ons lewenstempo . God se tempo is “WAG”. Die mens leef teen ’n tempo van “NOU”. Uitgebrande moeë mens, leer om jouself tot stilstand te dwing. Aanvaar dat die lewe vereis ons moet ook STOP. Jy kan nie net aangaan en aangaan sonder om jou krag te vernuwe nie.
Wanneer ons leer om by God se tempo aan te pas sal jy soms voel jy hardloop, soms voel dit of jy vlieg en ander kere stap jy of staan jy net stil. Om dan in Sy pas te kom, sal ons in Sy krag beweeg, dan word ons nie moeg nie, dan is die lewe vir ons ’n uitdaging. Die STOP-oomblik, die WAG-oomblik is nie om passief agteroor te sit nie. Dis oomblikke waar jy bid, na Hom vra, en dit is ook dan dat Sy wil aan ons openbaar gemaak sal word. Koop die tyd uit om Sy Woord te lees en laat toe dat Hy tot jou spreek deur Sy Woord. Wanneer Hy deel word van ons lewenstempo, dan sal die kleur van ons lewe weer terugkom. Sal ons weer energie kry en sal ons weer die lewe kan geniet. Matt. 11 vers 28: “Almal wat vermoeid en belas is, kom na My toe en Ek sal julle rus gee.” Die lewe behoort vir ons ’n reis te wees en nie ’n wedloop nie. Ons is vry om die lewe te gebruik en as ons wys is, sal ons dit leef met die ewigheid in gedagte. Geniet u vakansie, geniet u ruskans, en pak 2014 met nuwe krag aan.
Smul aan ’n happie groen gras DIE boerbokke het lekker langs die pad op Deben gewei.
Foto: Benneli Olivier van der Walt
Dankie, Madiba, vir Afrikaans JAPIE GOUWS, Kuruman: DIE ATKV verneem met leedwese van die afsterwe van Nelson Mandela, of Madiba, soos die wêreld ná die eerste demokratiese verkose swart president van Suid-Afrika verwys het. Nelson Mandela het ’n besonderse verhouding met Afrikaans gehad. As kind op die platteland van Transkei het hy dit nooit gehoor nie, maar in sy 27 jaar in die tronk is hy daagliks daarmee gekonfronteer. Hy moes dit ook verstaan en gebruik tydens die ingewikkelde onderhandelings vir
’n nuwe Suid-Afrika. Ons wil hom vandag daarvoor huldig dat hy, in sy termyn as president en in sy hoedanigheid as leier van die nuwe Suid-Afrika, nooit toegelaat het dat persoonlike bitterheid die demokrasie ondermyn nie, ook nie as dit by taal kom nie. Ons wil dankie sê dat hy die moeite gedoen het om Afri-
kaans en Afrikaanssprekendes as deel van Afrika beskou het, en dat hy Afrikaners nie net as deel van die apartheidsverlede van SuidAfrika gesien het nie, maar ook as deel van die toekoms en die oplossing vir die land se probleme. In Suid-Afrika, waar nasiebou so belangrik is, het ons mense soos Nelson Mandela nodig. Hy het in ’n baie kort tyd grense en persepsies, soos dat ons nie saam kan bestaan nie, verskuif. Hy sal vir altyd deur alle Suid-Afrikaners en deur die hele wêreld onthou word. Ons gun u die rus, Madiba.
Briewe mag nie langer as 400 woorde wees nie. Voorkeur word aan kort briewe gegee waarin standpunte bondig gestel word. Laster en beledigings is nie aanvaarbaar nie. Briewe moet die skrywer se naam, van en adres bevat asook ’n telefoonnommer waar die briefskrywer bedags gekontak kan word. Dit geld selfs al skryf u onder ’n skuilnaam. As die brief na ’n berig verwys wat verskyn het, verskaf asseblief die opskrif van die berig asook die datum waarop dit verskyn het. Die Bulletin behou hom die reg voor om briewe te keur, te verkort of te redigeer vir publikasie. Briewe wat per e-pos ontvang word, sal voorkeur geniet.
17/32
18/33
19/34
17/30
18/31
19/33
21/38
23/38
24/29
NNE-15
N10
NW-10
NNE15
N10
NNW10
NNW10
NNW10
NNW10
En volgende jaar draai die koerantwiel weer . . . Ilse Watson VIR eens het ek geen benul wat om vir ons Kameeldoring-rubriek te skryf nie. Want dit is die einde van die jaar en ek verwys gewoonlik daarna as die silly season. Want baie mense is moeg, gestres, oorwerk, emosioneel uitgeput en ’n mens se verstand wil ook nie meer so lekker funksioneer nie. As ek terugkyk na die afgelope jaar sien ek ’n mengelmoes-deurmekaar-vrugteslaai – partykeer is die vrugteslaai met salige vanielje-
roomys voorgesit en ander kere is die vrugteslaai met suurroom bedien. Elke jaar het sy hoogte- en laagtepunte. Dit is ’n gegewe. Op Nuwejaarsdag glo ’n mens kinderlik dit gaan nét ’n goeie jaar wees. Maar dit gebeur nie altyd so nie. Die grootste deel van my 2013 is deur my werk (en lewe) in die koerantbedryf ingesluk. Sommer vroeg-vroeg het ek na die koerantlewe as ’n hamsterwieletjie begin verwys – want dit hou net nooit op draai nie. Soms het ek gewens daar wil elke dag ’n bietjie nuus gebeur
sodat ek ordentlike aandag daaraan kan skenk, maar nuus kies nie ’n tyd nie – sommer vier goed sal op een dag gebeur en jy hardloop jou beentjies stomp om by alles uit te kom. En die volgende dag is dit weer doodstil. Maar dit is ’n lewe wat ek nie vir enigiets sal verruil nie – skryf is in my bloed. My oupa het as subredakteur by
een van die groot koerante in Johannesburg afgetree. My pa se kunstige streep het in die teken van spotprentjies (oor homself) gelê. Hy het ook graag potloodsketse gedoen. My dogter sing en doen kreatiewe dagboeke oor haar lewe. So hier en daar skryf sy iets (meestal in Engels) wat my mond laat oophang. En dan wens ek dat ek ook sulke mooi kreatiewe stories kan skryf. Ja, ons het almal ’n kreatiewe talent. En so sal ek 2014 ingaan met nuwe moed en hoop vir nog ’n jaar
propvol interessante nuus. Ek wil ook van dié geleentheid gebruik maak om die gemeenskappe van Kathu en Kuruman (en omliggende dorpe) te bedank vir al die nuus wat vir my gestuur is en/of al die dringende oproepe oor “groot nuus” wat pas gebeur het. Ek wil ook vir al die mense by ons hoofkantoor in Bloemfontein dankie sê vir hul geduld, hulp en ondersteuning – sonder julle sal daar ook nie elke week ’n Kalahari Bulletin op straat verskyn nie. Wees asseblief veilig op ons paaie – seënwense tot volgende jaar.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
5
6
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
DIE hele ongelukstoneel waar ’n mens duidelik al die voertuie kan sien wat in die grusame ongeluk betrokke was. Foto’s: Ilse Watson
REGS op die foto is die opgefrommelde Polo waaruit die man wat oorlede is, gehaal moes word.
Man sterf kort nadat hy help om verdagte aan te keer Ilse Watson KURUMAN. – Enkele ure nadat Mokwaledi Albert Nthekeng (29) verlede Donderdag die polisie gehelp het om ’n booswig vas te trek wat R25 000 in ’n winkel gesteel het, is hy op slag dood toe twee swaar voertuie, ’n wit Toyota-bakkie en ’n wit VW Polo in ’n botsing op die R380 tussen Kuruman en
Hotazel betrokke was. Vier ander mense is beseer en na die Kuruman-hospitaal gebring. “Dit is so ongelooflik tragies. Die man het ons ’n paar ure gelede op die dorp gehelp om ’n verdagte in hegtenis te neem en nou gebeur dít met hom,” sê kol. Sampie Koopman, bevelvoerder van die Kurumanpolisie.
Bouwerk aan die pad duur nou al maande en sekere gedeeltes van die pad is gesluit, wat dus net eenrigtingverkeer toelaat. “Die pad was vir verkeer van Hotazel af na Kuruman gesluit. “ ’n Wit bakkie en ’n swaar voertuig het by die verkeerslig gewag vir die aankomende verkeer van Kuruman af. “Nog ’n swaar voertuig het van agter
DIE Upington-kampus van die Noord-Kaapse Landelike VOO-kollege (NCR FET) was die gasheer vir 85 dosente van vyf kampusse in die Noord-Kaap. Dosente van die vyf verskillende kollegekampusse in die Noord-Kaap het vir ’n week lange indaba op Upington byeengekom. Dié dosente van die Kathu-, Kuruman-, Namakwaland- en De Aar-kampus het saam met dosente van die Upington-kampus saamgetrek om te werk aan die voortgesette gehalte-onderrig wat op al die kampusse gebied word. Petro Diedericks, hoofkoördineerder van dié indaba, het gesê dit was ’n eerste in sy soort vir die kollege, maar dat dit ’n reuse-sukses was en dat die doelwitte van die indaba beslis bereik is. Die indaba was ’n projek om gehalte-onderrig en -opleiding aan al die kampusse van die Noord-Kaapse Landelike VOO-kollege in die Noord-Kaap te verseker en om standaardisering tussen die vyf kampusse wat gehalte-onderrig, assesse-
ring en eksamens insluit, reg te kry. “Ek wil graag die passie vir onderwys terugbring en daardeur ook ons kollege se slaagsyfer verbeter,” het Diedericks gesê. Daar is ook na al die knelpunte op die verskillende kampusse gekyk, oplossings is gesoek en 2014 se jaarbeplanning is opgestel. Al die dosente het met ’n volledige en gestandaardiseerde jaarplan en gemotiveerd na hul onderskeie kampusse teruggekeer. Sprekers soos Nadine Pote, direkteur van nasionale eksamens van die departement van hoër onderwys, en Melanie Vermaak, akademiese hoof van die Valsbaai-kollege, was van die uitgelese sprekers wat die dosente toegespreek het. Tydens dié week het 40 administratiewe personeellede van die onderskeie kampusse ook opleiding ontvang. Die indaba is met ’n kleurryke spogaand afgesluit waartydens al die kampusse se jaaroorsigte gelewer is en Percy Sago, uitvoerende hoof van die Noord-Kaapse Landelike VOO-kollege, sy visie vir 2014 bekend gestel het.
DOSENTE van die vyf Noord-Kaapse kampusse van die Noord-Kaapse Landelike VOO-kollege het in Desember vir ’n week lange indaba op Upington byeengekom. Altesaam 85 dosente het dié indaba bygewoon. Foto: Verskaf
gekom, nie gestop nie en toe teen die stilstaande swaar voertuig en bakkie gebots,” sê Koopman. “Die bestuurder van die swaa rvoertuig het met die impak beheer oor die voertuig verloor en teen die wit VW Polo vasgejaag.” Die oorledene was in die opgefrommelde Polo. Die ongeluk het omstreeks 14:00 gebeur.
Kampusse byeen vir indaba
PROMOTION
NC gets its 1st yogi bar WAKABERRY, the much-loved and massively successful self-serve frozen yoghurt brand, opened their first store in Upington (and in the Northern Cape) on Friday. The froyo brand was the first self-serve frozen yoghurt bar on the South African market and have always prided themselves on making sure their yoghurt is 100% real dairy (no powdered yoghurt for these yoghurt fundis), from some of the best organic dairy farms in the country. Customers, or Wakafans as they are affectionately known, can swirl their own yoghurt and then dispense their own toppings from the famous and sumptuous Wakaberry toppings bars. There are over 50 froyo flavours to choose from and these are rotated weekly in each store. Wakafans can log onto the Wakaberry website or mobi site to see what flavours their local store is swirling that week. “Wakaberry has always been about more than just really good frozen yoghurt,” says co-founder Michele Fourie. “We have striven to create a brand that inspires loyalty and fun. Our stores are destinations where families and friends come to enjoy a top notch product at their leisure, in their own way.” Wakaberry Upington opened on Friday 13 December at 09:00 and the first 50 people through the doors received Wakaberry prize packs. This opening took their store count to 31 locations in seven provinces.
Roads upgraded
KUMBA IRON ORE’S Sishen Mine invested R17 million in the Gamagara Municipality’s project to upgrade the Hendrik van Eck Road between Ian Fleming Road and the R380 (Dibeng Road) intersections. This project included the widening of Hendrik van Eck Road, a bell mouth at the R380 intersection, paving on the side of the road, new street light poles, a bus bay and median islands. The road surface has also been overlaid with a pre-mix tar surface. This project also sees Kathu’s first traffic lights come to life. There is a set of traffic lights at the Ian Fleming intersection, the R380 intersection and at the entrance to the mine. “The traffic lights will be operational after the demarcation of the roads is completed. The project was delayed by the recent rain but should be completed by 20 December, weather permitting. Please take note of this and adhere to traffic regulations concerning traffic lights. “We are right on target and within budget on this construction project,” says Hendrik Smit, civil engineer at the Sishen Mine’s Small Business Hub and project manager of the Hendrik van Eck Road construction. “Kumba is proud to be an investor and partner in this project to ensure a safer road for our employees and stakeholders. “On behalf of the mine and the municipality I would like to thank the road users for their patience and co-operation during this construction time,” concluded Smit.
LONG queues formed in front of Wakaberry on Friday when the first Wakaberry in the Northern Cape had opened in the Kalahari Mall.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
‘Heiligheid oral in Jerusalem’ Ilse Watson “AS jy by dáárdie graf staan, dan weet jy hier is nie ’n gewone mens begrawe nie.” Só vertel Gert Buys (81) van Wrenchville nadat sy lewensdroom om Jerusalem te besoek waar geword het. Hy en sy twee dogters, Margie Peacock en Hannie Narryn, het die afgelope September saam met ’n toergroep van Johannesburg na Istanboel gevlieg. Daar het hulle twee dae bestee en verskeie toeriste-attraksies besoek. Van Istanboel het hulle na Tel Aviv gevlieg en van daar met ’n bus na Jerusalem gery. “Dit is so ’n veilige land. Jy kan loop waar jy wil. Kinders loop elke dag alleen skool toe. Die groente en vrugte is ook só vars. “Dit is net ’n ongelooflike plek om te besoek.” Hulle het die graf waarin Jesus begrawe is, besoek en ook op ’n boot op die see van Galileah gevaar. ’n Toergids het hulle op die hele toer vergesel en die geskiedenis en besienswaardighede aan hulle verduidelikl. “Toe ons op die boot gery het, het hulle Suid-Afrika se volkslied gespeel. Ek het vir hulle gesê dit is nie die volledige volkslied nie. Die toergids het toe vir ons gesê om die hele volkslied vir almal te sing. Daar was altesaam 37 Suid-Afrikaners op die boot – ons het almal met diep trots ons land se volkslied vir hulle gesing,” vertel Buys. Hulle was sewe dae in Jerusalem en het die Jordaanrivier, die bouvalle in Sirië en koning Herodus se paleis besoek. “Daar heers oral ’n atmosfeer van heiligheid wat jy duidelik kan aanvoel – die hele tyd. Dié besoek het my lewe so verryk en my tot ander insigte gebring.” Buys sê hy wil Jerusalem weer in September 2014 besoek.
GERT BUYS voor die Heilige Graf in Jerusalem.
Foto: Verskaf
7
8
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
Geseënde Kersfees
Tref met smullekker tertjies Barbara Joubert DIT is Kersfees en die ideale geleentheid om allerlei heerlike goed te bak. Die biltong-en-bloukaastertjies is voorwaar ’n maklike manier om jou familie en gaste mee te bederf. Geen ekstra sout of peper is nodig nie. Die kaas en biltong is reeds sout genoeg. Die resep is genoeg vir vier mense. ) 2 x 400 g- vierkantige velle blaardeeg ) 200 g bloukaas, gekrummel ) 150 g gesnyde beesbiltong ) 3 eiers ) 250 ml room
Voorverhit oond tot 180 °C. Voer vier gesmeerde 13 cm-tertbakkies uit met blaardeeg. Krummel bloukaas en sprinkel op deeg in tertbakkies. Verdeel biltong tussen bakkies bo-op bloukaas. Klits eiers en room saam. Gooi eiermengsel in die bakkies. Moenie bekommerd wees as die mengsel nie die bakkies heeltemal volmaak nie, dit sal in die oond rys. Plaas tertbakkies in oond en bak 35 tot 40 minute. Maak seker eiermengsel is gestol. Haal uit oond en laat eers effens afkoel voordat jy dit voorsit. ) Met vergunning van Sarie.
DIE allerlekkerste biltong-en-bloukaastertjies.
’n MOOI gedekte Kerstafel in pers.
Foto: Micky Hoyle
Foto’s: Donna Lewis
Dek ’n mooi Kerstafel Anita Rossouw en Lounette Fourie
DIT is Kersfees en hier is ’n paar idees vir besonders en pragtig gedekte Kerstafels. Kies pers: Purpermooi en soet soos stroop. Vye sê: Kom saam, dit is feestyd. Ons versier die tafel met olyftakke, die boom met goud en silwer en vier fees met kruiebrood en lamskenkels gegeur met rooi wyn. Spuitverf plastiek-messegoed goud en boor ’n gaatjie in die hef vir die ophangtoutjie. Versier verder met silwerkleurige en goue balle. Vul bakke met ryp vye en meng dit met Kersballe. Skeur stroke dik linne of katoen omtrent 50 cm breed om tafellopers soos dié te maak. Vleg kranse van olyftakke en maak jou eie groot lapservette. Kies blou en wit: Die mooiste blou en elegantste wit; glimmergoud en warm hout. Dit is ’n ouwêreldse fees. En die feesmaal? ’n Slaai so mooi soos ’n Kerskrans, lamsboud en aartappels,
en bessies en meringue in ’n koekstruif omtower. Kersboombordjies: Maak afbeeldings van jou blou borde op ’n fotostaatmasjien en verklein. Knip uit en plak twee-twee aanmekaar met ’n toutjie
tussenin. Bietjie blou: Haal jou onpaar Delft-styl borde uit en dek daarmee. Versier die tafel met goue dennebolle. Gebruik ruwe houtskywe as plekmatjies. ) Met vergunning van Sarie.
’n PRAGTIG getooide blou Kerstafel – ’n lafenis vir die oog.
Ongewoon én heerlik Barbara Joubert DIT is ’n ongewone kombinasie, maar die fetakaas en aspersies werk regtig lekker saam. Sit dit voor op ’n groot skinkbord en almal help hulself. Sowat 80 ml olyfolie 6 wiele fetakaas 6 takkies vars tiemie Varsgemaalde swartpeper 30 g (30 ml) botter 630 g steurgarnale in die dop 15 ml gekapte groen brandrissie Sout na smaak 300 g vars aspersies 2 – 3 lemmetjies Verhit oond tot 180 °C. Gooi die helfte van die olyfolie in ’n oondbraaipan. Pak fetakaas in bak en plaas ’n takkie vars tiemie op elke fetakaas-
wiel. Sprinkel die res van die olyfolie oor en geur met swartpeper. Oondbraai 15 tot 20 minute totdat die kaas lekker sag is. Laat smelt botter in ’n groot pan terwyl die kaas in die oond is. Sit steurgarnale in pan en braai totdat doppe pienk is. Voeg die brandrissie by en geur met sout en peper. Dompel die aspersies in kookwater en laat staan vyf minute. Dreineer dan in ’n vergiettes. Halveer die lemmetjies en braai in ’n kleefvrye pan tot effens bruin. Haal fetakaas uit oond en pak op ’n groot skinkbord. Rangskik die steurgarnale, aspersies en lemmetjies bo-op. Sit dadelik voor. ) Met vergunning van die tydskrif Sarie.
HEERLIKE gebakte fetakaas met steurgarnale en aspersies.
Foto: Micky Hoyle
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
QUALITY BUILDING MATERIALS, TOOLS, PAINT & HARDWARE Bone
TILING Cotta
Grey MOPANE MARBLE Ceramic Floor Tile 35 x 35 • 2m 2 SKU: 301726 Price per m 2
69.95
MOPANE MARBLE
SKU: 301730 Price per m 2
BATH SUITES
STAND A CHANCE TO WIN
RWORTH 200 000 OF PRIZES Every till slip stands a double chance to win. With each entry you could win instant airtime in December and Cashbuild or Pep vouchers in January. Dial *120*904# to enter and keep your till slip with you.
Calls cost only 20c for every 20 seconds. Terms & Conditions apply. Refer to www.cashbuild.co.za or the in-store posters. One entry per till slip. Competition starts 22 November.
VALID UNTIL SUNDAY 24 NOVEMBER 2013 62526 WK21 • REDWORKS Selected products may not be available in all stores E & O E. All prices include 14% VAT For your nearest, please visit www.cashbuild.co.za or contact us at 0861 CASHBUILD (227 428 453)
ALOE RANGE
Ceramic Floor Tile 35 x 35 • 2m 2
Ceramic Floor Tile 35 x 35 • 2m 2 Cotta, Bone, Grey
69.95
SKU: 300326/7/8 Price per m 2
62.95
6 PIECE BATH SUITE White with Plastic Cistern
SKU: Various
1 445.70
COMPRISING OF:
SKU
Bath 1,7 (With Handles)
5250
659.95
Cistern Plastic Ecolux
5328
204.95
P- Pan LL Rapido
5370
122.95
Delux Courier Basin
5392
192.95
Pedestal Full
5344
214.95
592101
49.95
Toilet Seat Contract Elf 82
203
UNIT PRICE
STORES IN SOUTHERN AFRICA & EXPANDING
9
10
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
Bly weg van die bottel as jy bestuur Benneli Olivier Van der Walt IN die feestyd is dronkbestuurders ’n groot probleem. Die Suid-Afrikaanse Polisiediens (SAPD), tesame met ander staatsinstansies soos die verkeersafdeling, is daartoe verbind om mense wat dronk bestuur, aan die pen te laat ry. Volgens Hein van Rooyen van die Kuruman-verkeersafdeling mag ’n bestuurder van ’n private voertuig se bloed nie meer as 0,05% alkohol bevat nie. Bestuurders van openbare voertuie wat passasiers vervoer of bestuurders van swaar voertuie se bloedvlak mag nie meer as 0,02% alkohol bevat nie. Dit beteken selfs wanneer iemand net ’n klein drankie gedrink het, hy oor die wettige limiet kan wees. As ’n mens byvoorbeeld meer as 350 ml bier of meer as ’n enkelsopie brandewyn gedrink het, is jy moontlik oor die limiet.
Ná inname kan alkohol tot agt uur in jou bloedstroom bly. Moet eerder nie die kans waag om te drink en te bestuur nie. Wanneer ’n mens te veel gedrink het, moet jy eerder by ’n vriend oorbly of ander vervoer reël. As mense in ’n groep uitgaan, kan hulle reël dat een van die groeplede die aand glad nie drink nie sodat dié persoon die ander huis toe kan neem. Daar is ernstige gevolge as ’n mens weens dronkbestuur gevang word. Lede van die SAPD en verkeersafdelings hou oor die feestyd gereeld padversperrings om mense te ontmoedig om dronk te bestuur. Indien iemand by ’n padversperring voorgekeer word en vasgestel word dié persoon het te veel alkohol in sy bloed sal hy of sy dadelik in hegtenis geneem word. Daarna sal ’n mens van dronkbestuur aangekla word. Dié mens sal in aanhouding bly
totdat hy op borgtog vrygelaat word. In sommige ernstige gevalle kan borgtog geweier word. Afhangende van die oortreder se vorige oortredings, sowel as die omstandighede van die mens se inhegtenisneming, kan ’n minimum boete van R2 000 of twee jaar tronkstraf of albei opgelê word. Die bestuurder kan ook sy rybewys verloor en sal dan ’n misdaadrekord hê. Enige bestuurder wat dronk bestuur, stel sy eie lewe en dié van ander mense in gevaar. Dit is onverantwoordelik en kan tot die dood en verminking van onskuldige padgebruikers lei. Dit is onwettig om alkohol aan mense jonger as 18 jaar te verkoop. Moenie drank by ’n plek koop wat nie ’n lisensie het om alkohol te verkoop nie en hou in gedagte dit is onwettig om in die openbaar (op straat) te drink.
OM dronk te bestuur kan jou lewe vernietig.
Geen tyd vir laatlê óf slaplê
Kies dié Kersgeskenk KERSTYD kom nader en die kopkrap oor geskenke koop bereik ’n hoogtepunt. Volksblad se 2014-kalender bestaande uit 75 pragfoto’s is ’n nuttige oplossing. Die foto’s is deur amateurfotograwe in Volksblad se lesersgebied geneem en beeld die streek uit. Dit is A3-grootte en is op glanspapier van goeie gehalte gedruk. Elke maand is op ’n afsonderlike bladsy en vakansiedae en skoolkwartale word aangedui. Januarie 2015 is ook ingesluit. Slegs 500 kalenders teen R70 elk is beskikbaar. Die kalenders is by Volksblad se kantore in Bloemfontein, Welkom en Kimberley en op Kroonstad, Bethlehem, Kuruman en Upington beskikbaar.
OP die plaas het ons ruimte geken. Wanneer dit jou beurt was om die vroegoggendkoffie te maak het jou dag met eerste hanekraai begin. Op die swart Big Ben-wekker was dit halfvier in die oggend. Jou werk het al die vorige namiddag begin. Droë osbossies is in die teekamp uitgetrek, die ergste sand van die wortels afgeskud en voor die binneoond se deur gebêre. Fyn bas en houtjies is op die houthoop opgetel en ’n goeie arm vol dik hout moes gekap word. Nie net vir die koffiewater nie, maar vir die hele dag se vuurmaak, koskook en vanaand se badwater vir die gesin. Jy moes seker maak die houtkas staan boggelrug. As daar nog laataand in die kombuis gekuier is, het die houtkas vinnig gesak en dan moes jy met nat hout sukkel. Die dag op die teeland sou jy die spot gewees het as jy die gesin donker uitgerook het voordat die koffiewater eens gekook het. Die as moes eers opgetel word. Die vuurherd het so ’n klein gleufie tussen die stene gehad. Dit is oopgekrap, die osbos middeldeur gebreek en die fyn kant onder gesit, klein stukkies bas, dun houtjies en die dikker stompe bo-op. ’n Vuur moes so gepak word dat die lug vrylik deur hom trek en
dan was blaas nie nodig nie. Ma was eerste op om die dagkos in te pak. Daar moes warm gesigwaswater in die enamel-kom wees. Almal se velskoene het teen die vuur gestaan om droog te word en voordat dit aangetrek is, is eers ’n groterige vuurkool in die skoen gegooi en die skoen is geskommel sodat dit lekker warm binne kon word. ’n Suikerboskool het maklik gebreek en as daar ’n stuk in die skoen agtergebly het, was dit boontoe roep en dalk heeldag dikbek op die land oor dit wat jy jouself aangedoen het. Gelukkig was daar altyd ’n aalwynblaar in die veld as die brandmerk te veel sou skaaf. Dit maak nie saak watter tyd van die jaar nie, maar soggens vieruur was dit koud agterop ’n wa. Die een wat die trekker gedryf het, het darem so ’n bietjie nader aan die skoorsteen gesit. Dit was ook maar ’n skraal troos. Op die teeland was daar genoeg tyd om vuur te maak en die lyf goed warm te maak voordat met die teesnyery begin is.
Rondom die vuur is alle sekels van al gister se aanpaksels skoongeskraap. Twintig toue is afgetel, ’n lus is om jou lyf gebind en jy het net gewag vir die daglig en dan het die sekels begin sing. Betaling was daar nie, want jy het dit vir jou pa gedoen. Later het sy broer, neefs en vriende se teesnyery ook bygekom. So koud soos die nagte was, so snikheetwarm was die dae. Voor middag moes die wa volgesny wees, want namiddag is daar gekerwe. ’n Eensilinder-Woulsley het die kerfmasjien getrek. Dit was ’n hengse gesukkel, want daai groen enjintjie het net geloop solank jou oog op hom was. As jy jou rug gedraai het om ’n hand vol af te maak, het hy gevrek. Pa het later met sy broer Frans ’n ooreenkoms gesluit; hy of sy seun Giel sou die Woulsley sit en dophou solank ons kerwe. Ou Louw Dot op Nieuwoudtville het in sy voortuin so ’n kniehoogte gipskaboutertjie gehad. Pa wou net die mannetjie koop om heeldag die enjin dop te hou. Hy sou ook nie swets as daar iets verkeerd gaan nie. Job het beslis nie met ’n eensilinder-Woulsley gesukkel nie.Sy geduld sou nie een stooksel tee deurstaan het nie.
Baba sal wys hy is reg vir potjie Yolandi van Deventer MET die koms van die eerste baba lees ’n nuwe mamma al wat beskikbare boek is en die kleinding word streng volgens die boeke grootgemaak. Sorg word dikwels gegrond op “wetenskaplike artikels” soos gereeld in die tydskrifte verskyn. Wanneer die kenners sê dit is tyd om die bottel te los of van die doek af te wees, slaan Mamma in koue sweet uit, begin werk aan ’n plan, en voila! Ná weke van tande kners en slapelose nagte is Boetie of Sussie nou groot. Ons woon in ’n samelewing waarin kinders “groot” gebore moet word. Dit is ’n geveg om oorlewing vir ons kinders en daar is ongelooflike druk van kleins af om te presteer. In die peuterstadium is daar onsekerheid by die mamma oor wanneer om met die potty training van die kleinding te begin. ’n Riglyn is om gewoonlik tussen 18 en 24 maande oud te begin. Dít is as die kognitiewe en fisieke vermoëns by die kleintjie van so ’n aard is dat dit begin kan word.
Party ouers kan wag totdat die baba vier jaar oud is. Daar is dus geen reël wat sê presies wanneer dit gedoen moet word nie. Riglyne wat jy kan volg om te sien of jou kleinding vir die groot stap gereed is, is: ) Fisieke tekens: Loop of hardloop self stewig. Urineer ’n aansienlike hoeveelheid op een slag. Gereelde, goedgevormde stoelgange op voorspelbare tye. Bly droog vir ongeveer twee uur tydens middagslapies, wat daarop dui die blaasspiere is genoegsaam ontwikkel om uriene te hanteer. ) Gedragstekens: Kan twee tot vyf minute in een posisie stil sit. Kan die broekie op- en aftrek. Sodra die doek nat of vuil is, trek hulle dit gewoonlik self af. Wys belangstelling in ander mense se badkamergedrag,
byvoorbeeld wil saam met die ouer toilet toe gaan of wil onderklere dra. Gee ’n fisieke of verbale teken wanneer daar ’n stoelgang is, byvoorbeeld kreun, op die hurke gaan sit of vir die ouer sê. Demonstreer ’n behoefte om dinge “self” te begin doen. Vertoon trots in dinge wat hulle bereik. Is nie weerstandig om te leer hoe om die toilet te gebruik nie. Is in ’n algemeen samewerkende fase en nie in ’n fase waar hulle nie luister nie of baie angstig is. ) Kognitiewe tekens: Verstaan die fisieke seine dat hy of sy toilet toe moet gaan en kan vir die ouer sê of selfs gaan voordat daar ’n glipsie gebeur. Kan eenvoudige opdragte uitvoer. Die waarde verstaan om dinge te sit waar dit hoort, byvoorbeeld op te ruim. Woordjies het vir uriene en stoelgang. Hou altyd in gedagte potty training is ’n groot emosionele ervaring vir die kleintjie en fokus moet geplaas word om dit te alle tye positief te probeer hou. ) Gesondheidswenke verskaf deur die Mediclinic Kathu.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
ALGEMENE KENNISGEWINGS
BOEDELKENNISGEWINGS
DIERE VIR AANNEMING 1201
3 PRAGTIGE KLEIN KATJIES soek goeie huise : Neem asb. 'n gratis kleintjie en gee hom 'n goeie Kersfees! Skakel 083 679 9654.
PERSOONLIKE DIENSTE
REHABILITASIES 4225
S.J Matthews
Be pleased to take notice that Stephen John Matthews, ID 610208 5026 084, of 387 Farm Vengrove, 1410 Suurlemoen, Kuruman, LITTLE MIRACLES DAY CARE: Children 4 months - 5 years. intends to apply for the Phone Eloise 076 688 2543 rehabilitation of his Melanie 073 342 7152 REGISTER NOW FOR NEXT YEAR! estate. Take notice that the aforesaid application ALGEMENE & in terms of Section 124 HUISDIENSTE (2)(a) of the Insolvency Act, 124 of 1936, shall be brought in the High Court of South Africa (North HOUTWERK Gauteng High Court, Pre1874 toria), on Tuesday 25 February 2014 at 10:00 or as soon thereafter as the LANDBOU matter may be heard. This application for the Applicant's rehabilitation will lie open for inspection at LEWENDE HAWE the office of the Registrar EN PLUIMVEE of the Court, cor. Paul Kru2210 ger and Vermeulen AANDAG ALLE BOERE: Ek koop bokke, skape, sowel as ou bakkies Streets, Pretoria, as well vir kontant. Skakel 072 604 5219. as with the Master of the High Court, Pretoria and with the Applicants' attorVOERTUIE ney at the address stated hereunder. Please take note that if MOTORS TE KOOP any person intends to object to the aforesaid 3025 application, he/she must HONDA BALLADE, do so in writing to the 1990, elektriese vensters, Registrar of the Court, cor. lugr, kragstuur, CD-speler. Paul Kruger and VermeuGoeie toestand. Skakel 083 len Streets, Pretoria and 772 2316. forward a copy thereof to the Applicant's attorney, or must appear in person EIENDOMME at Court on the day of the hearing. KBVS ATTORNEYS WOONSTELLE Attorneys for Applicant TE HUUR 51 Beare Street, Kuruman 3250 8460. 1-SLAAPKAMER-woonTel. 053 712 0570. Fax: stel in Kuruman.R4 800 053 712 0677. p.m. DStv, water en krag C/o Baartman Du Plessis ingesluit. Skakel 072 381 Attorneys, cor. Dr Swane4311. poel and Third Streets, Montana, Pretoria. BETREKKINGS DAGSORG & CRĂˆCHES
3600
ALGEMEEN 3680
OP SOEK NA persoon wat asb. na seun 11 en dogter van 9 kan kyk volgende jaar na skool. Skakel 079 410 1973.
11
12
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
BETREKKINGS
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
13
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
DEPARTMENT OF ENviRONMENT AND NATuRE cONsERvATiON DIRECTOR: PROTECTED AREA MANAGEMENT
SALARY: R771 306 - R908 571 PER ANNUM/REFERENCE: PAM01/12/2013 SALARY LEVEL: LEVEL 13/CENTRE: KIMBERLEY
Requirements: • An appropriate Bachelor’s degree in Natural Sciences / National Diploma in Nature Conservation or equivalent qualification • Sound knowledge of biodiversity conservation and experience in development of policies, implementation and compliance of biodiversity-related legislation is essential • Good managerial, organizational, planning, communication, interpersonal and administrative skills • Knowledge of financial management and HRM • Experience in or an advanced knowledge of the implementation of Convention on International trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora (CITES); Convention on Biodiversity (CBD), Convention on Ramsar Sites etc • and the National Environmental Management Act (NEMA) • National Environmental Management: Protected Areas Act (NEMPAA) and its associated regulations • National Environmental Management: Biodiversity Act (NEMBA) and its associated regulations. National Environmental Management: Integrated Coastal Management Act (NEM: ICMA) • Advanced knowledge of sustainable use of natural resources, alien and invasive species, threatened or protected species and CITES species • Sound knowledge of coastal management • The ability to manage different entities • Be in possession of a valid driver’s license. Duties: • The successful candidate will be required to manage the Directorate • Development, alignment and review of the Directorates plans and budgets • Organising, supervision, allocation, utilization, care and or development of human, financial, technological, physical and logistical resources allocated to the Directorate • Performance management, reporting and communication on the Directorate • Overall operations as well as the implementation and monitoring of the Chief Directorate’s annual performance and operational plans • Development and implementation of policies, strategies, projects, programmes, procedures, practices and standards that facilitate effective and efficient performance and quality services by the Directorate • Manage, guide and direct the provision of Conservation Services and Agencies as outlined in the Department’s Annual Performance and Operational Plans • Manage, guide and direct the provision of Compliance and Enforcement operations, services and functions as outlined in the Department’s Annual Performance and Operational Plans • Manage, guide and direct the provision of Permit Administration and Coastal management operations, services and functions as outlined in the Department’s Annual Performance and Operational Plans • Manage guide and direct the provision of Biodiversity Information Management operations, services and functions as outlined in the Department’s Annual Performance and Operational Plans • Coordinating, supporting and guiding inter-governmental and inter-sectoral integration, cooperation and collaboration in respect of the Chief Directorate’s Services and functions within the Northern Cape Province • Undertake coalface visits aimed at improving service delivery in the spirit of the Batho Pele Strategy and Khaedu Programme. Please note that successful candidates will be subjected to the SMS competency assessment test. Enquiries: The Head of Department: Mr D. van Heerden at (053) 807 7300 DIRECTORATE: BIODIVERSITY MANAGEMENT SERVICES
DIRECTOR: COMPLIANCE AND ENFORCEMENT REFERENCE: BIODIV 02/12/2013/POST LEVEL: LEVEL 13 SALARY: R771 306 - R908 571 PER ANNUM/CENTRE: KIMBERLEY
REQUIREMENTS: • An appropriate degree of Natural/ Human or Biological Science in or equivalent tertiary qualification in Geographical or Environmental Management • A Minimum of 10 years relevant experience • Sound knowledge of biodiversity conservation and experience in policy development, implementation and compliance of biodiversity related legislation • Strategic capabilities and leadership • People management and Empowerment • Financial management • Project management • Client orientation and customer focus • Good communication skills; Interpersonal skills • Strong analytical skills and Computer literacy • Computer literacy and a valid driver’s license • Experience in and advanced knowledge of the applicable legislation regulating biodiversity management, eg. National Environmental Management Act, CITES, Convention on Biodiversity (CBD), National Environmental Management: Integrated Coastal Management Act (NEM: ICMA) and other related legislation and regulations • A valid driver’s license. DUTIES: • The successful candidate will be required to: Manage Compliance monitoring and Enforcement services • The monitoring of compliance and enforcement of environmental legislation, biodiversity authorization/permits and coastal zone permits and regulations • Ensure the development of a compliance monitoring and enforcement information management and reporting system • Ensure the planning, implementation of monitoring activities, inspections and audits • Manage and consult on the formulation of policies, legislation, guidelines, norms and standards, and strategies • Submit inputs to national legislation/policies • Provide strategic guidance and leadership to the directorate • Develop legislation, policies, procedures, systems and guidelines to guide environmental decisions • Development of strategic and operational plans of the Directorate • Ensure compilation of and submit monthly and quarterly progress and technical reports • Ensure sound financial management and compliance with legislation and regulative frameworks • Monitoring and evaluation against set goals and targets • Manage Human Resource and Financial resources of the Directorate Please note that successful candidates will be subjected to the SMS competency assessment test. Enquiries: The Head of Department: Mr D. van Heerden at (053) 807 7300
DIRECTOR: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT SERVICES SALARY: R771 306 - R908 571 PER ANNUM (LEVEL SMS GRADE A - LEVEL 13) REFERENCE: BIODIV01/01/2012 (CENTRE: KIMBERLEY)
Requirements: • An appropriate Bachelor’s degree in Environmental Sciences/Environmental Management or equivalent qualification • Sound knowledge of environmental-related legislation is essential: which include the National Environmental Management Act (NEMA) (Act 107 of 1998) and its Regulations of 2006 and 2010 • Air Quality Act (AQA) (Act 39 of 2004) • National Environment Management: Waste Act (NEM:WA) (Act 59 of 2008) • Good managerial, organizational, planning, communication, interpersonal and administrative skills • Knowledge of financial management and HRM • Experience in or an advanced knowledge of the The South African Constitution (Act 108 of 1996) • Public Service Act (PSA) (Act 103 of 1999) • Public Finance Management Act (PFMA)(Act 1 of 1999) and Treasury Regulations • Promotion of Administrative Justice Act (PAJA) (Act 3 of 2000) • Promotion of Access to Information Act (PAIA) (Act 2 of 2000) • Be in possession of a valid driver’s license. Duties: • Development, alignment and review of the Directorate’s Strategic Plans, Annual Performance Plan, Operational Plans and budgets • Effective and efficient supervision, allocation, utilization, care and or development of all resources allocated to the Directorate • Effective performance management of the Directorate • Provision of all Directorate specific services at national, provincial, district and local levels • Coordination, support and guidance regarding inter-governmental and inter-sectoral integration, cooperation and collaboration on EQM and related matters and services in the Northern Cape Province • Development, alignment and review of the Directorate’s Plans and budgets • Organizing, supervision, allocation, utilization, care and or development of human, financial, technological, physical and logistical resources • Performance management of reporting and communication on the Directorate • Manage, guide and direct the provision of Environmental Impact operations, services and functions • Manage, guide and direct the provision of Air Quality and Climate Change management operations, services and functions • Manage, guide and direct the provision of Pollution and Waste management operations, services and functions • Undertake coalface visits aimed at improving service delivery in the spirit of the Batho Pele Strategy and Khaedu Programme Please note that successful candidates will be subjected to the SMS competency assessment test. Enquiries: The Head of Department: Mr D. van Heerden at (053) 807 7300 DIRECTORATE: CHIEF DIRECTORATE: CORPORATE SERVICES DIVISION: ADMINISTRATIVE SUPPORT SERVICES
REGIONAL MANAGER (5 POSITIONS)
SALARY: R495 603 – R 583 800 PER ANNUM (LEVEL 11) REFERENCE/STATION: •CORP/01/2013 (KIMBERLEY: FRANCES BAARD) •CORP/02/2013 (DE AAR: PIXLEY KA SEME) •CORP/03/2013 (SPRINGBOK: NAMAKWA) •CORP/04/2013 (UPINGTON: ZF MCGAWU) •CORP/05/2013 (KURUMAN: JOHN TAOLO GAETSEWE)
Requirements: • An appropriate degree/three-year recognised National Diploma in Administration or equivalent qualification with 3-5 years’ experience / Grade 12 with 10 years’ experience • 3 years' practical administration experience in a managerial position • Sound knowledge of the Public Finance Management Act, Public Service Act 103 of 1994 and Public Service Resolutions • Sound knowledge in development of policies/implementation strategies • A good understanding of financial, budgeting and procurement systems, and the relevant policies • Computer skills and records keeping • Knowledge and acts that inform training and development • Management skills and problem solving skills • Client orientation and customer focus • Data system maintenance • Project management, research and analytical skills • Communication, interpersonal skills and networking skills • In-depth knowledge of the PERSAL, BAS and LOGIS system • A valid driver’s license. Duties: • Managing the regional office • Rendering of support services to the Directorates: Biodiversity Management, Environmental Quality and Environmental Empowerment Services • The rendering of a Human resource management services, Financial Management, provisioning of Corporate Support Services • The overall management of the regional staff and overseeing the work of the different directorates • The facilitation of regular liaison with the public stakeholders, political and community organisations • The coordination and organising of events of the department, e.g. campaigns, national days and other public events • Acceptance of responsibility to manage human resources, administration, planning, execution, monitoring and evaluation of activities and contribute to sound financial and budget management • Analyse District and Local Integrated Development Plans (IDPs) at municipal level for environmental content as per legislative requirement • Facilitate intergovernmental coordination and ensure cooperative governance and integration of DENC plans, programmes, projects, tools and legislation into IDPs • Reliablity to participate in Local, District and National Government Fora. Enquiries: Mr. PR Mogotsi, Tel. (053) 807 7300 DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT SUB-DIRECTORATE: IMPACT MANAGEMENT
CONTROL ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A: IMPACT MANAGEMENT REFERENCE: IMPACT01/12/2013 SALARY: R331 566 – R 379 107 PER ANNUM / STATION: KIMBERLEY
Requirements: • Relevant Degree in Environmental Management/ Environmental Science or equivalent in natural, physical, engineering and planning fields • A valid drivers’ license • Good working knowledge of NEMA (Act 107 of 1998), ECA, Environmental Impact Assessment Regulations 2006 and other related environmental regulations governing development impact, • Good working knowledge of impact management best practice, • basic knowledge of: public administration, financial management, human resource management, project management, • Presentation skills • Computer literacy • Interpersonal skills • Ability to work independently and in a team • Good facilitation skills • Good verbal and written communication skills • At least 2 years’ experience in EIAs or environmental management or related field Duties: The successful candidate will be responsible to: • Review and evaluate environmental impact assessment reports and development control applications including EMPs and mining related EMPRs • Provide comments, recommendations, technical and specialist inputs on all environmental impact management aspects of project including complex and controversial projects • Undertake awareness and education programmes related to environmental impact processes and amongst consultants, developers, government departments, local communities and the general public (i.e. procedural steps and description of legal mandate) • Initiate, plan, coordinate and participate in specially assigned projects (e.g. EMF, administrative guidelines) • Liaise with the relevant provincial, national and international organisations and specialists groups on issues related to environmental impact management • Assist in undertaking administrative and supervisory duties. Enquiries: Mr B Fisher, Tel. (053) 807 7470 DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT SUB-DIRECTORATE: IMPACT MANAGEMENT
ENVIRONMENTAL OFFICER (PRODUCTION) GRADE: C SALARY RANGE: R 249 876 – R 317 076.00 REFERENCE: EQM03/12/2013 (CENTRE: KIMBERLEY)
Requirements: • A degree in Environmental Management/Environmental Science or equivalent in the natural, physical, engineering and planning fields • A valid driver’s license • Good working knowledge of NEMA (Act 107 of 1998), ECA, Environmental Impact Assessment Regulations, 2006 and other related environmental regulations governing development impact • A good working knowledge of impact management best practice • Basic knowledge of: public administration, financial management, human resource management, project management, presentation skills, computer literacy, interpersonal skills • Ability to work independently and in a team, and good facilitation skills • Good verbal and written communication skills • Must have at
least 2 years' experience in EIAs or environmental management or related field. Duties: Review and evaluate environmental impact assessment reports and development control applications including EMPs and mining related EMPRs • Provide comments, recommendations, technical and specialist inputs on all environmental impact management’s aspects of projects including complex and controversial projects • undertake awareness and education programmes related to environmental impact management process amongst consultants, developers, government departments, local communities, and the general public(i.e. procedural steps and description of legal mandate) • Initiate, plan, coordinate and participate in specially assigned projects (e.g. EMF, administrative guidelines) • Liaise with relevant provincial, national and international organizations and specialists groups on issues related to environmental impact management • Assist in undertaking administrative and supervisory duties. Enquiries: Mr B. Fisher, Tel. (053) 807 7469 DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT SUB- DIRECTORATE: WASTE AND POLLUTION MANAGEMENT
ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE C: WASTE AND POLLUTION MANAGEMENT SALARY: R 249 876 – R 317 076 PER ANNUM REFERENCE: EQM01/12/2013 (STATION: UPINGTON (ZF MCGAWU REGION))
Requirements: • Relevant Diploma / Degree in Environmental or Natural Sciences with 6 years appropriate experience • Sound interpersonal and communication skills (verbal and written) • Administrative abilities • Computer literacy (including database management) • Knowledge of environmental management, including waste management • Knowledge of environmental legislation, policies, and regulations • Ability to plan and organize activities • Report writing • Experience in environmental impact management and waste management permitting / licensing • Knowledge of hazardous waste and / or chemical pollution management • Experience in facilitation of public participation processes • a Valid code 08 (EB) driver’s license. Duties: • Assist and support with developing and implementing measures and programs that give effect to Integrated Waste Management Planning in a holistic and sustainable manner, thereby promoting Integrated Waste Management • To develop, manage and facilitate the efficient and effective implementation of measures and systems to regulate waste management facilities through licensing and auditing • To facilitate, assess, monitor and evaluate the development and the implementation of provincial, municipal and industry waste management plans • Assist and support the Department of Health on Health Care Risk Waste Management. Enquiries: Mr B Fisher, Tel. (053) 807 7430 DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT SUB- DIRECTORATE: WASTE AND POLLUTION MANAGEMENT
ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A: WASTE AND POLLUTION MANAGEMENT SALARY: R 180 903 – R 200 769 PER ANNUM REFERENCE: EQM02/12/2013 (CENTRE: DE AAR (PIXLEY KA SEME REGION))
Requirements: • The applicant must be in possession of an appropriate three year tertiary qualification in the Environmental Management or Natural Sciences or an equivalent qualification • 3 years’ experience in the field of Environmental Management • Administrative abilities • Computer literacy (including database management) • Knowledge of environmental management, including waste management • Knowledge of environmental legislation, policies, and regulations • Ability to plan and organize activities • Report writing skills • Experience in waste management permitting / licensing • Knowledge of hazardous waste and / or chemical pollution management • A valid code 08 (EB) driver’s license Duties: • Assist and support with developing and implementing measures and programs that give effect to Integrated Waste Management Planning in a holistic and sustainable manner, thereby promoting Integrated Waste Management • Manage and facilitate efficient audits to monitor and regulate waste management facilities and respond to pollution and waste incidents and complaints • Process applications for authorizations / Permits / Licences related to pollution and waste management • Facilitate and conduct workshops with stakeholders on pollution and waste management processes and legislation • Perform Administrative related duties. Enquiries: Mr B. Fisher, Tel. (053) 807 7469 DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL EMPOWERMENT SERVICES DIVISION: ENVIRONMENTAL COMMUNICATION AND AWARENESS RAISING
CONTROL ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A: EDUCATION AND AWARENESS RAISING REFERENCE: EES/ 01/12/2013 SALARY: R331 566 – R379 107 PER ANNUM (CENTRE: DE AAR)
Requirements: • An appropriate 3-year tertiary qualification or equivalent qualification in natural science or educational fields • 5 years’ relevant experience • Excellent interpersonal, communication, negotiation and presentation skills; Office Administration; Human Resource Management and budgeting abilities • Computer literacy, including MS Word, Excel, Power Point and Publisher • Knowledge of environmental laws and the national education system • a valid driver’s license and good driving skills are essential. Duties: • Manage and develop environmental capacity building programmes for formal and informal education structures • Ensure the promotion of environmental awareness programmes • Manage and develop educational resource material • Develop and implement environmental capacity building and awareness strategies • Assist with strategic planning, annual planning, budget, expenditure control of the Unit • Supervise regional environmental officers • Liaise with relevant stakeholders, other government departments and possible funders • Represent the Department and Unit on relevant committees. Enquiries: Mr. L. Abrahams Tel: 053 8077 430 (office hours) DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL EMPOWERMENT SERVICES DIVISION: EDUCATION AND AWARENESS-RAISING
ENVIRONMENTAL OFFICER: PRODUCTION GRADE A-B SALARY: R 180 903 – R 200 769 PER ANNUM REFERENCE/CENTRE: • EES02/12/2013 (UPINGTON: ZF MCGAWU) • EES 03/12/2013 (KIMBERLEY)
Requirements: • An appropriate 3-year tertiary qualification in the natural science or education field • At least 1 year experience in the field of Environmental Education and/or Education • Excellent communication skills, including presentation skills • computer literacy • a Valid driver’s license and good driving skills are essential. Duties: • Implement environmental education programmes to assist with the integration of environmental education into formal education structures • Identify, conduct and facilitate environmental awareness campaigns for the general public and relevant stakeholders • Facilitate/conduct the celebration of international and national environmental days • Assist with the development and implementation of environmental programmes to the youth • Assist with the development and distribution of resource and learning material • Foster working relationships with other government departments and relevant stakeholders to promote environmental education and awareness • Perform administrative and relevant related functions. Enquiries: Mrs. E Groeners at (053) – 807 7430 DIRECTORATE: ENVIRONMENTAL POLICY, PLANNING AND COORDINATION SUB DIRECTORATE: INTERGOVERNMENTAL COORDINATION, SPATIAL AND DEVELOPMENT PLANNING
ENVIRONMENTAL OFFICER PRODUCTION GRADE A-B SALARY: R 180 903 – R 200 769 PER ANNUM REFERENCE: ICSDP 01/12/2013 - CENTRE : DE AAR (PIXLEY KA SEME REGION)
Requirements: • Relevant Degree(s)/National Diploma (s) in Environmental Management and/or Natural Science • At least three years’ experience in environmental management • Possession of a valid unendorsed code 8 (EB) drivers’ license • Job knowledge of Intergovernmental Relations, Project Management, Sustainable Spatial and Development Planning, Millennium Development Goals, Environmental challenges at local, national and international level, • Integrated Environmental Management (IEM) Process, National and Provincial SOE Report/Outlook, • Environmental Implementation Plan and IDP Environmental Toolkit, Environmental Law and Regulations [especially NEMA and Intergovernmental Relations Framework Act] and IEM Tools • Computer literate • Sound interpersonal and communication (written and verbal), report writing, organizational, planning and disciplinary skills • Ability to apply analytical and innovative thinking to the planning, development and environmental processes. Duties: • Acceptance of responsibility to manage human resources, administration, planning, execution, monitoring and evaluation of activities and contribute to sound financial and budget management • Analyse District and Local Integrated Development Plans (IDPs) at municipal level for environmental content as per legislative requirement • Facilitate intergovernmental coordination and ensure cooperative governance and integration of DENC plans, programmes, projects, tools and legislation into IDPs • Reliability to participate in Local, District and National Government Fora, • Compile DENC Action Plan and update progress on all relevant environmental matters raised • Provide hands on support to all municipalities in the N. Cape with their IDPs and sector plans • Compile and submit good quality reports related to: Fora attended, Environmental Implementation Plan, State of the Environment Outlook, Integrated Development Plans, Outcome 10, Programme of Action, Working Group 3 and others. Enquiries: Ms Raylene Nel, Tel. (053) 807 7300/35 or Mrs Elise Lameyer, Tel. (053) 8077300/74 DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENT SUB DIRECTORATE : ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT
CONTROL ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A: ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT SALARY: R 331 566 – 379 107 PER ANNUM REFERENCE: ENF01/12/2013 (CENTRE: KIMBERLEY)
Requirements: • A 3-year Bachelor’s degree in law or equivalent qualification • 5 years' investigations experience • 5 years' supervisory experience • Excellent working knowledge of the National Environmental Management Act (107 of 1998) and Regulations, National Environment Management: Air Quality Act (39 of 2004), National Environment Management: Air Quality Act (59 of 2008) and Regulations and other related acts and regulations • Good managerial, report writing , organisational, administrative and financial management skills • Designation as an Environmental Management Inspector will be an added advantage • Possession of an unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel long distances. Duties: • Manage the Environmental Enforcement Unit • Undertake investigations of complaints/transgressions in respect of environmental law contraventions • Coordinate the undertaking of criminal prosecutions with the SAPS and NPA • Plan and execute law enforcement operations • Ensure proper record keeping of Environmental Crime Statistics and compilation of relevant National and Provincial reports. Enquiries: Mr O.T. Gaoraelwe, Tel. (053) 807 7437 DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENT SUB-DIRECTORATE: BIODIVERSITY COMPLIANCE MONITORING
ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A- B: BIODIVERSITY COMPLIANCE MONITORING SALARY: R180 903 – 200 769 PER ANNUM - REFERENCE/CENTRE: •ENF02/12/2013UPINGTON (ZF MCGAWU) •ENF02/12/2013 (KIMBERLEY)
Requirements: • 3-year tertiary qualification in Nature Conservation or equivalent degree in Natural Science • Good working knowledge of the National Environmental Management: Biodiversity Act (10 of 2004) and Regulations, National Environment Management: Protected Areas Act (57 of 2003), Northern Cape Conservation Act (9 of 2009) • Good report writing, organizational and administrative skills • Training and designation as an Environmental Management Inspector will be an added advantage • Computer literacy • Possession of an unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel long distances Duties: • Perform administrative related functions • Conduct biodiversity related advisory services • Responsible for marking, tagging and micro- chipping of wild animal specimens • Provide inputs in relation to the processing and issuing of Biodiversity Permits • Render proactive and reactive Compliance Monitoring Enquiries: Mr L. Muller, Tel. (027) 341 8360 DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENT SUB-DIRECTORATE : ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT
ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A-B: ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT (2 POSTS) SALARY: R180 903 – 200 769 PER ANNUM - REFERENCE/CENTRE: •ENF/03/12/2013: KURUMAN (JOHN TAOLO GAETSEWE) •ENF/04/12/2013: KIMBERLEY
Requirements: • A 3-year Bachelor’s degree in environmental management or equivalent qualification • Good working knowledge of the National Environmental Management Act (107 of 1998) and Regulations, National Environment Management: Air Quality Act (39 of 2004), 2010 EIA Regulations and NEMA S24G administration • Good report writing, organizational and administrative skills • Computer literacy • Excellent investigative skills • Training and designation as an Environmental Management Inspector will be an added advantage • Possession of an unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel long distances. Duties: • Undertaking of proactive and reactive compliance monitoring site inspections • Respond to public complaints of non-compliance with illegal developments, pollution and waste legislation • Provide support to local municipalities on regulation of waste management activities • Report and follow up on non-compliances picked up during compliance monitoring inspections. Enquiries: Ms T. Tsimakwane, Tel: (053) 807 7440 DIRECTORATE: COMPLIANCE AND ENFORCEMENT SUB DIRECTORATE : ENVIRONMENTAL ENFORCEMENT
ENVIRONMENTAL OFFICER GRADE A-B: ENVIRONMENTAL COMPLIANCE MONITORING SALARY: R180 903 – 200 769 PER ANNUM REFERENCE: ENF05/12/2013 - CENTRE: KIMBERLEY
Requirements: • A 3 year bachelor’s degree in environmental management or equivalent qualification • Good working knowledge of the National Environmental Management Act (107 of 1998) and Regulations, National Environment Management: Air Quality Act (39 of 2004), 2010 EIA Regulations and NEMA S24G administration • Good report writing, organizational and administrative skills; Excellent investigative skills • Training and designation as an Environmental Management Inspector will be an added advantage • Computer literacy • Possession of an unendorsed driver’s license • Applicant must be willing to travel long distances. Duties: • Undertaking of site inspections and investigations • Drafting of legally sound Compliance Notices/ Directives • Drafting of informed recommendations on NEMA S24G applications, more specifically the EIA review of unlawful activities • Plan, coordinate and undertake Compliance Monitoring activities. Enquiries: Ms T. Tsimakwane, Tel. (053) 807 7440 DIRECTORATE: FINANCIAL MANAGEMENT SUB DIRECTORATE: FINANCIAL ACCOUNTING
ASSISTANT MANAGER: PAYMENTS
SALARY: R252 144 – R304 587 PER ANNUM REFERENCE: FIN /01/12/2013 - CENTRE: HEAD OFFICE, KIMBERLEY
Requirements: • Applicants must be in possession of a 3-year Diploma / equivalent qualification or Senior Certificate with 5 years Financial Accounting Experience in Government • Microsoft Word, Excel and Power Point, • Knowledge of BAS and Supply Chain Management Systems (LOGIS) • Excellent verbal and written communication skills and the ability to work under pressure are a prerequisite • Knowledge of the PFMA, Treasury Regulations, Standard Chart of Accounts and all Financial prescripts and guidelines • Strong communication and listening abilities • People management skills • Computer literacy (MS office package, especially Excel) • Knowledge of Basic Accounting System (BAS) , PERSAL and LOGIS • Financial management • Performance management • Good analytical writing and reporting skills • Interpretation of financial data and transforming it into management reports • Knowledge and application of relevant legislation/policies • Good knowledge of the Standard Chart of Accounts (SCOA) • Knowledge of compilation of Annual Financial Statements • Personal attributes: • Strategic and visionary leadership, • Self-driven, Self-confident and innovative • Ability to work under pressure. Duties: • Bank Reconciliations, miscellaneous payments and cashier functions • Administration of the bank account of the Department • Assist in the compilation of Annual Financial Statements • Revenue Management functions • Expenditure Management functions. (payments) • Ensure that the “end of financial year responsibilities” is met in accordance with prescripts • Ensure that ledger accounts always reflect favourable balances • Establish measures with a view to efficient financial management and record keeping • Ensure effective management of the Basic Accounting System • Ensure compliance with financial prescripts i.e. Public Finance Management Act, National Treasury Regulations, Provincial Treasury Instructions, Delegations and departmental policies • Interpret financial policy and provide accurate guidance and advice over a broad spectrum of financial matters • Draft circulars, submissions and memorandums with regard to all aspects of financial matters •Supervision of personnel and responsible for Staff Performance within the unit. Enquiries: Ms K Mackay, tel. (053) 807 7300 DIRECTORATE: FINANCIAL MANAGEMENT
RISK OFFICER - ASSISTANT DIRECTOR LEVEL SALARY: R 252 144 – R 304 587 PER ANNUM (LEVEL 9) REFERENCE: FIN /02/12/2013 (STATION: HEAD OFFICE, KIMBERLEY)
Requirements: • An appropriate National diploma/Degree in Financial Management with 2 years relevant experience • Good interpersonal, analytic thinking, negotiation, communication (verbal and written), organizing and planning skills • Innovative thinking and creativity, • Computer literacy, • Knowledge of PFMA, Treasury Regulations, Public Sector Risk Management Framework • Public service Anti-corruption Strategy and Departmental anti-corruptions measures, Departmental policies and procedures, principles and practice of Enterprise Risk Management, Internal control and assurance, ERM concepts, framework and methodologies and Framework for managing Programme Performance Information • Ability to work individually and in a team, • Ability to work under pressure, • Self-driven with problem solving, self-supervision and management skills. Duties: • Develop, implement and maintain an ERM framework and supporting policies and procedures • Develop and implement a strategic and annual ERM plan • Develop and implement risk assessment methodologies, models and systems • Assess and maintain the risk maturity profile • Facilitate the identification of risks utilising appropriate tools and techniques • Facilitate and coordinate the compilation of strategic and operational risk registers • Facilitate the development of risk response strategies (mitigation plans) • Coordinate the activities of the Departmental Risk Management Committee. Enquiries: Ms B.B. Mashobao, tel. (053) 807 7300/08 DIRECTORATE: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SUB-DIRECTORATE: LABOUR RELATIONS
ASSISTANT DIRECTOR: LABOUR RELATIONS SALARY: R 252 144 – R 304 587 PER ANNUM (LEVEL 9) REFERENCE: HRLR/01/2012 (STATION: HEAD OFFICE - KIMBERLEY)
Requirements: • An appropriate degree / Three-year recognised National Diploma in Labour Law, Human Resources Management or Public Management or an equivalent qualification • 3-5 years’ experience in a similar position • Knowledge of labour relations legislative framework for the public service, including the Labour Relations Act 66 of 1995 , Basic Conditions of Employment Act of 1997, Employment Equity Act 55 of 1998, Skills Development Act 97 of 1998, Public Finance Management Act, Public Service Act 103 of 1994, amendments to these acts and Public Service Resolutions • Experience in negotiations, disciplinary hearings, conciliation and arbitration • Management skills and problem solving skills • Project management, research and analytical skills • Communication, , interpersonal skills and networking skills • Client orientation and customer focus • Knowledge of the PERSAL system • An unendorsed driver’s license. Duties: • Facilitate the implementation of high quality labour relations services to line functions and the Department • Facilitate the implementation of strategic, dynamic and proactive labour relations programmes • Ensure compliance with labour relations policy and framework and procedures • Promote sound labour relations within the department • Facilitate meetings between union representatives and Management • Conflict and dispute resolution • Case management in respect of individual and collective disputes • Co-ordination of individual and collective grievances • Interpretation of various labour statistics • Monitor and co-ordinate functions to collective bargaining • Represent the Department in conciliation and arbitration in the CCMA and the GPSSBC • Assist the Director: Human Resource Management in drafting of submissions and labour relations policy in the Department • Provide expert advice regarding labour relations issues, including disciplinary and grievance matters • Represent the Department on relevant forums Enquiries: Mr K.J. v/d Westhuizen 053 807 7300 or kvdwesthuizen@ncpg.gov.za DIRECTORATE: CHIEF DIRECTORATE: CORPORATE SERVICES DIVISION: COMMUNICATION
ASSISTANT DIRECTOR
SALARY: R 252 144 – R 304 587 PER ANNUM (LEVEL 9) REFERENCE: CORP/06/2013 (STATION: KIMBERLEY)
Requirements: • Degree / diploma in communications, Journalism or Public Relations • Practical experience in a communications related environment between 3-5 years’ experience • Experience in the management of resources 2-3 years’ experience • Change Management • Knowledge on policy research, analysis and development • Planning and organizing • Retrieval of information on Internet and other databases • Finance (category C) • Time management • Legislation and policy applicable to the Public Service • National and provincial institutional framework • Interpretation • Creativity • Interpersonal skills • Analytical skills • Conflict resolution • Ability to communicate issues in a tactful manner • Well- develop report writing skills • Ability to work under pressure and adhere to deadlines • Supervisory Skills • Computer skills • Numeracy skills • Literacy skills • Influencing skills • Research methodology • Leadership skills • Commitment • Integrity • Professionalism • Loyal • Tactfulness • Accountability • Innovative • Objectivity • Must be in possession of a valid driver's license (Code 08) and proven ability to drive • Must be able and willing to travel and work long hours including weekends and public holidays • Ability to work well under pressure and in a team. Duties: • Overall management of the Communications unit • Ensuring the implementation of the departmental communications strategy • Maintaining the website of the department. • Provide a media writing function for the Department (this includes; media invitations, media statements, fact sheets, briefing notes, articles for internal and external publications) in hard copy and electronically • Media monitoring and liaison • Ongoing analysis of the media environment. • Maintain regular contact with news organizations • Arranging of press conferences and scheduling of interviews with media (radio stations, newspapers, new media, television etc.) • Writing and researching of articles for newspapers and magazines • Regular liaison with public stakeholders, political and community organizations. • Research and draft speeches of the MEC • Assist with the organizing of events of the department, e.g. campaigns, national days and other public events • Marketing of the department and its services. • Conduct media research; draft media plans; assist with compilation of exit reports; Revise and update the media database; Manage audio recordings for media distribution • Branding of the department. Enquiries: Mr P.R. Mogotsi at (053) 807 7300 CLOSING DATE: 10 JANUARY 2014 Applications must be forwarded to: The Department of Environment and Nature Conservation, Private Bag X6102, Kimberley 8301. Applications can also be hand delivered to the receptionist on the T-floor Metlife Towers “Post Office Building” Kimberley, marked for attention: Mr V. Fredericks. NOTE: It is the Department’s intention to promote equity through the filling of posts, according to the set Employment Equity targets. To facilitate this process successfully, an indication of race, gender and disability status is required. Applications must be submitted on form Z83, obtainable from any Public Service department or on the internet at http://www.info.gov.za/documents/forms/employ.pdf and should be accompanied by a recently updated, comprehensive CV as well as certified copies of all qualification(s) [Matric certificate must also be attached] and ID-document and Driver’s licence [where applicable]. Non-RSA Citizens/ Permanent Resident Permit Holders must attach a copy of his/her Permanent Residence Permit to his/her application. Should you be in possession of a foreign qualification, it must be accompanied by an evaluation certificate from the South African Qualification Authority (SAQA). No faxed or emailed applications will be considered. Failure to submit all the requested documents will result in the application not being considered. Correspondence will be limited to short listed candidates only. If you have not been contacted within three (3) months after the closing date of this advertisement, please accept that your application was unsuccessful. Suitable candidates will be subjected to a personnel suitability check (criminal record check, citizenship verification, financial/asset record check, qualification/study verification and previous employment verification). Successful candidates will also be subjected to the security clearance processes. Where applicable, candidates will be subjected to a skills/knowledge test. Successful candidates will be appointed on a probation period of twelve (12) months. The Department reserves the right not to make appointment(s) to the advertised post(s).
MOSUPATSELA AGENCY 101590
14
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
Vaarwel, tata Madiba
’n OUJAARSDANSPARTY vir almal wat saam op ’n gesellige manier die jaar wil groet, word op Dinsdag 31 Desember in die skoolsaal van die Hoërskool Kalahari aangebied. Bel Tanya Aucamp by
JOY CHAUKE sing en dans in afwagting van die erewag in Madibastraat. Die foto is geneem toe oudpres. Nelson Rolihlahla Mandela se kis op pad was na die Uniegeboue waar hy in staatsie gelê het. Hy is die afgelope Sondag in Quno ter ruste gelê.
078-178-0908 vir verdere besonderhede oor die geleentheid.
Alkohol verhoog risiko
Foto: Theana Breugem
Yolandi van Deventer
Raak kreatief dié vakansie Benneli Olivier van der Walt KUNS is ’n skeppende manier om oud en jonk die vakansie besig te hou. Malinda Roux van die kuns-en-geskenkwinkel Artistica in Tshimo Gardens op Kathu bied in die Desember-vakansie kunsklasse aan. Die klasse sal mosaïek, modge-podge, verf en sementwerk insluit. Kom maak Kersgeskenke vir almal in die gesin. Rig verdere navrae aan Malinda by 082-876-6802.
ARTISTICA-kunswinkel bied iets vir almal wat hierdie vakansie kreatief wil wees. Foto: Benneli Olivier Van der Walt
Nooddiens vir eers toe PASIËNTVEILIGHEID is een van die belangrikste doelwitte van die Mediclinic Kathu en bied daarom omvattende hospitaaldienste van hoë gehalte om so die lewensgehalte van pasiënte te verbeter. Die Mediclinic Kathu is toegewy daaraan om te alle tye sorg van hoë gehalte aan sy pasiënte te lewer en omdat ’n heeltydse doktersdiens nie by die noodeenheid aangebied kan word nie het die bestuur besluit om die 24-uur-noodeenheid van Sondag 22 Desember af tot verdere kennisgewing te sluit. Ná deeglike oorweging van die uitdagings om noodeenheiddokters te kontrakteer om in die eenheid te werk is besluit dit sou nie in die belang van pasiëntveiligheid wees om enige noodgevalle te aanvaar nie. Dit is ook besluit om eers nie ’n 24-uur-nooddiens te bied nie. Die hospitaal verseker egter die gemeenskap alle ander gesondheidsdienste van die Mediclinic Kathu gaan normaalweg voort. Die hospitaal stel pasiëntveiligheid eerste en bied kundigheid wat vertrou kan word. Vir meer inligting bel Melinda Pelser by 021-943-6002 of stuur e-pos na melinda.pelser@mediclinic.co.za.
Huurders hier word uitgebuit CHRISTELLE GROBLER, Kuruman: EK wil verskriklik graag by Jacques Groenewald se brief, Huuren lewenskoste te hoog, aansluit. Die inwoners van die Kuruman/ Kathu-omgewing buit die huishuursituasie heeltemal te veel uit. Julle (en die agente) glimlag lekker aan die einde van die maand wanneer die huishuur inkom, want dit beteken die neseiertjie groei . . . of ek kan nog ’n maand die paaiement van my nuwe luukse voertuig bekostig. Die huurder moet raap en skraap om deur te kom, want die “pakkette” wat aan hulle betaal word, lyk glad nie meer so wonderlik nadat mediese en pensioen-aftrekkings,
asook die huishuur, af is nie. Die kontrakteursmaatskappye moet net voet dwars sit . . . die huiseienaars sal nie ’n keuse hê as om die huur af te bring nie. Wat my dwars in die krop steek, is wat van die mense wat in die dorp werk wat nie ’n salaris van die myn ontvang nie. Wat van daardie enkellopende man of vrou wat in ’n winkel werk? Hoe gaan hulle ooit die geleentheid kry om ’n plekkie van sy of haar eie te besit? Wat van daardie geskeide man of vroue wat nog afhanklikes het?
Waar is die geleentheid vir so ’n mens om te begin spaar? Die ironie is so ’n mens betaal ten duurste elke maand huurgeld (moet betaal), maar die bank is nie bereid om aan hom of haar ’n lening vir ’n plekkie toe te staan nie. Die uiteinde is agteruitgang – dit tas jou menswaardigheid aan. En dan is daar die ontwikkelaars – om die een of ander rede is hulle altyd aan die uitbrei, die huise skiet soos paddastoele op en Jan Alleman moet maar net toekyk hoe die stukkie grond wat uitgesit is vir “parke” ewe skielik toegebou word. Ja, ons klop ons op die skouer oor wat ons bereik (goeie geldelike besluite wat ons neem) – ten koste van wie?
Nuwe noodnommers INWONERS van Kuruman wat in nood verkeer, kan die nuwe noodnommers by 083-586-9986 of 079-485-3037 skakel. Die nommers skakel die inbeller direk na die Roos-sekuri-
teit deur. Enigiemand wat hom of haar by AfriForum Kuruman wil aansluit, kan die naam van sy of haar dorp per SMS na 31336 stuur.
) Onthou ook om die Kurumanpolisie en jou sekuriteitsmaatskappy in kennis te stel wanneer jy met vakansie gaan sodat hulle jou huis en die gebied gereeld kan patrolleer.
FETALE ALKOHOLSINDROOM (FAS) is fisieke en verstandelike defekte wat voorkom in ’n fetus (ongebore baba) van ’n ma wat alkohol tydens haar swangerskap drink. Tydens swangerskap en selfs wanneer ’n vrou beplan om swanger te raak is dit van die uiterste belang om geen alkohol te drink nie. Daar is geen veilige vlak van alkoholinname tydens swangerskap nie; daarom is dit wys om dit eerder heeltemal te vermy. FAS is ’n voorkombare toestand. FAS verwys na die verskillende soorte probleme wat kan voorkom wanneer ’n baba gebore word van ’n moeder wat alkohol tydens haar swangerskap gedrink het. Verstandelike gestremdheid is die grootste komplikasie van alkoholgebruik tydens swangerskap. Ongelukkig is die hoogste voorkoms van FAS in die wêreld in Suid-Afrika. Die voorkoms daarvan is 75 per 1 000 geboortes in die Wes-Kaap – dit is 7,5% van alle geboortes. Die ander hoërisikogebiede is in Gauteng: Soweto (2,2%), Lenasia (1,2%) en Westbury (3,7%). Wanneer ’n mens kyk na die skokkende risiko wat met alkoholgebruik ge- paard gaan, is dit nie die moeite werd om eers een drankie tydens swangerskap te drink nie. Vroue wat twee of meer drankies per dag drink, se babas het ’n groter risiko vir intra-uteriene groeivertraging (baba groei nie optimaal voor geboorte in die baarmoeder nie),
verlaagde plasentagewig, onderontwikkelde motoriese aktiwiteit en tonus, swak suiging by geboorte, asook doodgeboortes. Vier of meer drankies kan tot gevolg hê dat daar fout met die baba se breinstruktuur kan wees. Wanneer ses of meer drankies per dag gedrink word, het die baba ’n verhoogde kans vir FAS. Vroue wat oor die algemeen nie alkohol gebruik nie, maar tydens hul swangerskap per geleentheid matige hoeveelhede alkohol drink of selfs alkohol drink terwyl hulle onbewus is dat hulle swanger is, is ’n hoë risiko vir FAS. Daar is geen behandeling vir FAS nie behalwe voorkoming deur geen alkohol tydens swangerskap te drink nie. Die voorkoms van FAS in die Noord-Kaap is ook onrusbarend groot. Indien u vermoed dat u ’n afhanklikheidsprobleem het, kan u met die naaste AA-kantoor, ondersteuningsgroep of geneesheer in verbinding tree. Mense word teen die misbruik van alkohol, veral in die feestyd, gewaarsku. ) Gesondheidswenke verskaf deur Mediclinic Kathu
15
16
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 19 DESEMBER 2013
ONTHOU om ons webblad en Facebook-blad in die vakansie dop te hou vir interessante gebeure. Kry ons op www.kalaharibulletin.co.za en as jy op Facebook wil saamgesels, is ons by www.facebook.com/kbulletin.
DIE lede van die Wrenchville-krieketspan is van links, voor: Eaghan Coetzee, JP Minnaar, Russel Keet, Werner Buys en Geraan Isaacs; agter: Ronaldo Lockey, Rick Fortuin, Daryll Peacock, Breyten Buys (kaptein), Neville Bridges (voorsitter), Ayrton Heyns, Edwin Coetzee, Jovandre Moorcroft en Jeffrey van Wyk. In die wedstryd het hulle teen Kathu deelgeneem en met vyf paaltjies gewen. Foto’s: Verskaf
Jaar vol hoogtepunte Ilse Watson
DIE Kalahari Bulletin kyk terug op die jaar se sporthoogtepunte. Die redaksie herinner graag alle skole en sportklubs om weer in 2014 hul sportnuus aan die koerant te stuur. Die eerste koerant vir die nuwe jaar verskyn op 16 Januarie 2014, maar die kantoor is reeds van 8 Januarie af oop.
VAN links is, voor: Susanna van der Merwe en Danru Esterhuizen; middel: Ragel van der Merwe, Nolene Jonck, Yden Agenbag, Gehan Venter en Ruan Meyer; agter: Cornel Scheepers, Luanette Malan, Marika Markram en JP Nieuwoudt. Hulle het almal aan karatekampioenskappe in Kimberley deelgeneem.
LEERLINGE van die Laerskool Seodin het in Augustus aan veldwedlope deelgeneem. Van links is, voor: Dintle Moseki, Mothusiemang Mocwiri, Tlhalefo Moalahi, Deno Kaekae en Juandré van Zyl; agter: Ether Moore (afrigter) en Janrue Britz.
TYDENS ’n kompetisie in Bloemfontein het Sarel Koortzen sy staal getoon.