BRANDED SCHOOLBAGS IN STORE
Verspreidingsgebied: Kathu, Kuruman, Daniëlskuil, Lime Acres, Olifantshoek, Postmasburg, Upington, Keimoes, Kakamas en Groblershoop
29 JANUARIE 2015
X1PLPMTP-KA290115
Kuruman
WWW.KALAHARIBULLETIN.CO.ZA
GRATIS
Leer is alte lekker
WINIQUE MARKRAM (3) is in die dolfyneklas van die KleuterAkademie in Kuruman. Sy reken dat die kindertjies baie gaan leer en sy sê die skool is baie lekker. Sy was duidelik gelukkig en opgewonde om by die skool te wees. Sien nog foto’s op bl. 11. Foto: Lynnmari Olivier
www. tit.biz
KURUMAN
Elretha: 083 561 6705 / Kantoor: 053 712 3123
X1PM9ACA-KA290115
KATHU
Tel: 053 - 723 4000
KURUMAN Tel: 053 - 712 2216
Tel. 054 331 1999
Like us on
X1PMMNUR-KA220115
X1PM9AJJ-KA290115
www.era.co.za
Hoofstraat 90 Kuruman Tel. 053 712 3505
HUIS TE KOOP Netjiese 3slaapkamer-/ 2-badkamer met groot erf te koop. R1 280 000 Lynette Eilers 079 053 3668
HUIS TE KOOP Moderne 3-slaapkamer-/ 2-badkamergesinswoning te koop. R1 300 000 Hester Erasmus 082 820 0251
ERA KURUMAN
Ons wil graag Odette Schutte verwelkom as ERA Kuruman se nuwe ontvangsdame en kantooradministrateur.
Baie dankie aan Dawn Short vir haar jare diens en ons wens haar alle voorspoed verder toe. TM
ALWAYS THERE FOR YOU
X1PLG3PU-KA290115
2
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Hospitaal word nou opgeknap Ilse Watson ALTESAAM R3 miljoen is vir die opknapping van die Kuruman-hospitaal beskikbaar gestel. Dít kom nadat die hospitaal in die nuus was omdat mensebloed uit die lykshuis gevloei het. Lyke het weens stukkende yskaste ontbind. Die opknappingswerk sluit die verf van mure en vervanging van teëls in. Toerusting word ook nagegaan om vas te stel wat nog bruikbaar is. “Ons kan bevestig dat kontrakteurs reeds met die opknapping begin het en dat dienslewering in sekere afdelings nie negatief geraak is nie,” het Lulu Mxekezo, woordvoerder van die departement van gesondheid, gesê. Die algemene sale, kraamafdeling, ongevalle-eenheid en die teaters is wel gesluit. Die afdeling vir buitepasiënte, apteek, x-straal-afdeling en die rehabilitasiesentrum is steeds oop. “Pasiënte is na die Tshwaragano-hospitaal, digby Kuruman, verskuif en alle nuwe toelatings word ook daarheen verwys. Lykskouings word na ’n onbekende instansie verwys. Die opknappings aan die hospitaal behoort einde Maart voltooi te wees,” het Mxekezo gesê. Rondom die hospitaal lyk dit bra sleg. Ambulanstrollies lê in
die veld gestrooi en ou beddens en matrasse lê agter die hospitaal. Die sekuriteit by die hospitaal moet ook verskerp word. Die burgerregte-organisasie, AfriForum, het einde 2014 ’n strafregtelike klag teen Marah Sesing, die hospitaalbestuurder, by die Kuruman-polisie ingedien. AfriForum het ook die hulp van die Groen Skerpioene ingeroep. Daar is egter steeds probleme met die dossier wat deur die Kuruman-polisie aan die Groen Skerpioene oorhandig moet word. AfriForum het bevestig dat hy gedurende die volgende twee maande druk op die polisie sal plaas om dit wel te doen. Verlede jaar het die hospitaalbestuurder ontken dat daar enige probleme by die hospitaal is X so ook die departement van gesondheid. Kurumaniete het hul menings oor die opknappingswerk uitgespreek. “Gedurende die 80’s was dit die beste, mooiste hospitaal in die Noord-Kaap Z met puik dokters wat met trots operasies kon uitvoer. So baie jammer dat dit so verval en verswak het,” het ’n vrou van Kuruman gesê. “Om te dink ek is in die Kuruman hospitaal gebore. Toe was dit ’n 5-ster-hospitaal,” het nog ’n inwoner van Kuruman gesê.
Versper pad met klippe, brandende bande DIE polisie is gister en eergister ontplooi nadat betogers verskeie paaie om Postmasburg met klippe en branden de bande versper het. Lt. Donald Mdhluli, polisiewoordvoerder, sê die pad was gistermiddag weer oop. Hulle het sewe verdagtes in hegtenis geneem. ’n Ooggetuie wat vir die weermag werk, sê die pad was heeltemal met klippe versper. “Ons het gehoor die betogers het die vragmotorbestuurder gedwing om sy vrag erts op die pad uit te gooi. Ons was op pad na Postmasburg en het besef ons sal ure in die voertuig gestrand wees. Ons het die hele ent van 8 km verder na Postmasburg gestap.” Foto: Verskaf
Solar Park creates opportunities THE Sishen Iron Ore Company Community Development Trust (SIOC-cdt) has emerged as a key local partner in a consortium that has been appointed as a “preferred bidder” to build a new solar power project in Kathu. The consortium for the Kathu Solar Park is led by French energy company GDF Suez and other South African partners, which include Investec Bank, Lereko Metier and the Public Investment Corporation. The Kathu Solar Park is a 100 megawatt Greenfield concentrated solar power project. The molten salt storage system will enable the plant to supply
power for longer periods. Vusani Malie, CEO of the SIOC-cdt, says the organisation’s participation in the programme demonstrates its commitment to the socio-economic development of rural and mining communities, especially those in the Northern Cape. “This is an important development for the Northern Cape X the introduction of cutting-edge renewable energy technology which will provide economic opportunities for the people of the province. “The project is expected to generate significant economic activities, which SIOC-cdt will be
KURUMAN
instrumental in unlocking through its expertise in implementing community development projects,” says Malie. He went on to say that the trust is always looking for opportunities to invest in projects with the potential to grow local and regional economies in the Northern Cape. Malie says the trust is confident that the Kathu Solar Power Park will not only contribute towards meeting the demand for renewable energy across South Africa, but will also serve as a stimulus for local economic development and job creation within the Northern Cape economy.
GRAFSTENE TOMBSTONES
THE ONLY FACTORY IN KURUMAN
We can beat ANY written quotation
We specialise in BLOCKED DRAINS (OPEN WITH MACHINE) • BURST PIPES • GEYSERS • VALVES • TOILETS • ALL MAINTENANCE AND PLUMBING • AUTHORIZED KIWKOT SOLAR AND HEATPUMP INSTALLER
QUALIFIED PLUMBER
CONTACT: DAVY VAN DEN BERG CELL: 079 615 8606
Kathu and Kuruman area
X1PLPBY1-KA150115
URGENT ORDERS ACCEPTED
DO YOU NEED TO BOOK DOMESTIC/INTERNATIONAL TRAVEL?
R4 200
• Flights • Accommodation • Car rental • Holiday packages
SPECIAL
IMPORTANT NOTICE
Please note that our showroom behind the BP Garage will be closed for the revamping of the Shoprite Mall. Come and visit Kuruman Tombstones factory in Produce Road, Industrial Area, in Kuruman or our showroom at the old station building just opposite No Jokes shop or call 053 712 3853. We also do granite kitchen tops.
INCLUDES:
HEADSTONE, KERBS, WHITE MARBLE CHIPS FREE LETTERING FREE TRANSPORT (60km) FREE ERECTION FREE INVITATION CARDS (50)
20
YEA GUAR RS ANTEE
SHOWROOMS: 053 712 0808
• Visas • Travel insurance • Conferencing • International rail
LOOK NO FURTHER THAN ASTRA TRAVEL KIMBERLEY! FOR 24-HOUR HASSLE-FREE, COST-SAVING TRAVEL ARRANGEMENTS!
Contact details: Tel. 053 832 1291 • Fax: 053 832 1293 Branch Manager Peter Hansen: peter@astratravel.co.za
Old Station Building 053 712 0151
053 712 3853 • 053 712 0151 082 321 8142 • 072 712 2382 X1PLJUWP-KA290115
Tel. 053 832 1291 • www.astratravel.co.za “We do the planning... You do the packing!” X1PLEDWW-KA150115
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
3
ONS MENSE
‘Baklei geheim van lang huwelik’ Lizette Slabber OOM KOOS EN TANNIE SANNIE HOUGH vier môre hul 50ste huweliksherdenking en volgens oom Koos is baklei die suksesresep vir enige paartjie wat ook dié mylpaal wil bereik. “Baklei, meisiekind, baklei . . . as jy nie baklei nie, gaan julle dit nie maak nie. “Stry totdat al die probleme opgelos is en maak dan vrede,” sê oom Koos, terwyl tannie Sannie byvoeg dat dit al manier is om die sirkus aan die gang te hou. Terwyl hulle skalks vir mekaar glimlag, vertel dié twee dat die sirkus eintlik ’n groot rol in hul lewe gespeel het. Dit was juis danksy die sirkus dat die twee mekaar 50 jaar gelede beter kon leer ken. Tannie Sannie het hier in Upington grootgeword terwyl oom Koos in Namibië grootgeword het. In hul jonger dae het albei hulle egter in Keetmanshoop bevind. “Sonder dat ek dit geweet het, het sy en haar ma-hulle so twee huise van ons huis af ingetrek,” vertel oom Koos. Eendag staan oom Koos se niggie en sy broer op die stoep en gesels toe tannie Sannie en haar vriendinne daar verbystap. Oom Koos wou dadelik by sy broer weet wie dié mooie meisie is, waarop sy broer antwoord: “Dis my meisie!” Dit het oom Koos glad nie afgesit nie en hy het dadelik nadergestap
‘ As julle nie baklei nie, gaan julle dit nie maak nie. Stry tot al die pro bleme opgelos is en maak dan vrede.’ – Oom Koos Hough en homself voorgestel. “En toe vra ek haar dadelik uit. Na die sirkus toe.” Tannie Sannie lag en sê: “Ja, en dis hoekom ons huwelik vandag nog ’n sirkus is.” Tannie Sannie sê haar suksesresep vir ’n gelukkige huwelik is eerbied, respek en om altyd positief te wees. “Ek is altyd positief, seker omdat ek die middelste kind van baie kinders is.” Uit die Houghs se huwelik is vier kinders gebore. Petro, Evert, Carol en Klein Koos se geboortes word steeds deur die Houghs as hoogtepunte in hul lewe beskryf. Tannie Sannie en oom Koos het nou al tien kleinkinders en lag net toe daar oor agterkleinkinders uitgevra word. “Nee jong, ek is darem nog glads te jonk om nou al ’n oumagrootjie te wees. “Gelukkig het die getroude kleinkinders besluit om nog eers ’n bietjie te wag,” sê tannie Sannie. Sy voeg by dat sy ook baie lief is vir elkeen van haar skoonkinders.
“O jong, hulle kan my kwaad maak ook, maar dan lag ons weer en ek bly baie lief vir hulle.” Op die vraag watter raad hulle vir jong ouers het, het oom Koos geantwoord dat hy weens sy werk maar min by die huis was en tannie Sannie die meeste van die grootmaakwerk gedoen het. Tannie Sannie sê sy het haarself altyd voorgestel sy is self ’n kind en probeer dink hoe sy in daardie situasie sou optree. “Jy moet redeneer soos hy sou redeneer en dan maar net die regte opvoeding en leiding probeer gee.” Oom Koos kyk na haar met oë vol toewyding en sê: “My vrou se hande en kos staan vir niks verkeerd nie.” Oom Koos het al die jare vir die Spoorweg gewerk voordat hy in 1992 afgetree het en hulle in Lamprechtsdrift kom woon het. Toe oom Koos en tannie Sannie 40 jaar getroud was, het oom Koos vir haar ’n pragtige brief geskryf waarin hy haar vir die 40 huweliksjare bedank. “Ek het só gehuil en gehuil toe ek die brief gekry het en nou kan ek skaars glo nog tien jaar is verby,” het tannie Sannie gesê. Hulle gaan dié huweliksherdenking saam met familie en vriende vier, waarna hulle as ’n geskenk van hul kinders vir ’n naweek weggaan. En ná 50 jaar saam sê oom Koos hy sien beslis kans vir nog 50 jaar saam, waarop tannie Sannie hardop lag en antwoord: “Nee, dan is ons heeltemal te oud.”
TANNIE SANNIE EN OOM KOOS HOUGH is môre 50 jaar getroud. Foto: Lizette Slabber
X1PLHN7E-KA220115
PriceChain Kuruman: Old Metro Building Cor. Lettie Meyer and Voortrekker Roads Cell. 074 132 5231 / 074 150 7195 Fax: 051 712 3682 CREMORA COFFEE CREAMER 1KG - R35,99
HAY DAY CAKE WHEAT FLOUR 10KG - R72,99
KING KORN KNORR KOO LUX MABELE COARSE/FINE AROMAT CANNISTER MIXED VEGETABLE BODY SOAP 10X2KG - R180,99 10X75G - R80,99 12X410G - R115,99 12X100G - R53,99
MAGGI 2 MINUTE NOODLES 73G - R3,49
COBRA FLOOR POLISH 6X350ML - R99,99
BONZO DOG FOOD 7KG - R66,99
CONDERE COOKING PLATE R89,99 EACH
NESCAFÉ RICOFFY 3-IN-1 35X20G - R79,99
NESCAFÉ RICOFFY 750G - R67,99
PRICECHAIN RICE 10KG R61,99
REEF WASING POWDER 2KG - R31,99
STATUS BODY SPRAY 6X200ML - R119,99
SUNGOLD COOKING OIL 2LT - R24,99
TOP ECONOMY SOYA MINCE 5KG - R78,99
TOP WHITE SUPER MAIZE MEAL 10KG - R39,99
TRINCO TEA BAGS 6X100 - R89,99
TWIZZA COOLDRINK ASSORTED 6X2LT - R46,99
• While stocks last. • Management reserves the right to restrict quan X1PNLEXD-KA290115
es. • E&OE.
PROMOTION DATE: 29 JANUARY - 7 FEBRUARY 2015 or while stock last.
X1PNCGQ1-KA290115
4
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Vingerwysing nie oplossing MET die skole wat verlede week weer begin het en die matriekuitslae van 2014 nog vars in die geheue is daar beslis uitdagings wat onderwysers en kinders in die gesig staar. Daar word elke jaar vinger gewys na die onderwysdepartement, onderwysers en hoofde wat kwansuis nie hul werk doen nie en in ’n mate is dit waar. Daar is amptenare in die departement en onderwysers en hoofde wat glad nie na wens presteer nie, maar daar is ook ’n ander kant aan die munt. Elke jaar vind die Jaarlikse Nasionale Assessering (ANA) plaas waarin kinders se taal- en wiskundevermoë landwyd getoets word. Baie skole presteer goed in hierdie assessering wat van gr. 1 tot gr. 11 geskryf word, maar daar is skole waar die uitslae elke jaar skrikwekkend laag is en duidelik wys dat kinders nie behoorlik kan lees en skryf nie. Wat doen ’n mens dan met die skole wat elke jaar swak uitslae het? Dank ’n mens eenvoudig die onderwysers af of raak ’n mens eerder van die hoof ontslae? Nie een van hierdie opsies gaan die probleem oplos nie. Baie probleme staar onderwy-
sers in die gesig. In die laerskool, en veral in die grondslagfase, werk onderwysers met kinders wat fetale alkohol-sindroom het, kinders wat weens jare lange wanvoeding nie na behore verstandelik ontwikkel het nie en kinders wat geen stimulering gehad het voor gr. O nie. In die hoërskool weer kom onderwysers te staan voor kinders wat jaar ná jaar deurgesit is sonder dat hulle werklik die werk baasgeraak het. En die grootste struikelblok is die groot klasse. Geen kind kan na behore leer as hy een van 45 kinders in ’n klas is nie. Daarby maak ouers ook nie onderwysers se taak makliker nie. Ouers kraak baie maklik ’n onderwyser voor die kind af en ondermyn so alle vorme van gesag. Daarby word dissipline nie meer by die huis ingeskerp nie, wat ook die onderwyser se taak bemoeilik. En watter ouers help nog smiddae hul kinders met huiswerk en versterk só die onderwyser se hand? Om die onderwys in Suid-Afrika reg te ruk gaan beslis ’n spanpoging verg. Onderwysers, ouers en die departement gaan moet hande vat en saamwerk en nie meer net na mekaar vinger wys nie.
Geroep om vissers van mense te wees Ds. Christo Jonck MARKUS 1:14-20 – Ek sal julle vissers van mense maak. Jesus se roeping lê beslag op ’n mens se hele lewe. Om Jesus te volg beteken alle aspekte van jou lewe moet uit jou verhouding met Jesus verstaan word. Alles in jou lewe staan in diens van Jesus se strategie om jou as ’n visser van mense te gebruik. Paulus is ’n voorbeeld hiervan. Hy het sy lewe gegee ter wille van die evangelie, want op pad na Damaskus ontmoet hy dié Jesus wat hy vervolg het. En van dié oomblik af getuig Paulus dat wat eers vir hom ’n bate was, nou waardeloos is. Hy beskou alles as waardeloos, want om in ’n verhouding met Jesus te leef oortref alles (Fil. 3:7-11). Uit hierdie geloofsverhouding was dit Paulus se lewenslange roeping om ’n visser van mense te wees. Maar dat dit hom gekos het, is nie te betwyfel nie (2 Kor. 5:11). Hy was in die tronk, is gegesel en met stokke geslaan. Nietemin was dit vir hom goed en reg, want dit het gegaan oor Jesus wat hom geroep het. Dit is ’n voorreg om saam met ander ’n volgeling van Jesus te wees.
Hoe lyk dit prakties wanneer ’n mens leef as ’n visser van mense? ’n Visser leef anders as die gemiddelde mens, soos Jesus ons leer om te doen. Vissers van mense verstaan hulself as gestuurdes van die Here – na hul gesinne, bure, gemeenskappe, die wêreld. ’n Visser van mense gebruik woorde om oor God se werk in Jesus te getuig. Dit is iemand wat getuig van die hoop in ons en ander uitnooi om Jesus na te volg. Om visser te wees veronderstel per definisie ’n bereidheid om die self te verloën, jou kruis op te neem en Jesus te volg. Vissers vind hul lewensdoel en lewensin in ’n verhouding met God, en in God se roeping vir ons lewe. Rick Warren sluit in The Purpose Driven Life hierby aan: “What on earth am I here for?” Hy antwoord dat die doel van die lewe oor God gaan. “If you want to know why you were placed on this planet, you must begin with God. You were born by his purpose and for his purpose.”
Vrolike kanna blom hier DIÉ pragtige kannablom (Canna generalis) groei in die Kathukafee se mooi tuin in Frikkie Meyerstraat. Die blomme het die besonderse manier om ’n vaal tuin op te vrolik. Foto: Benneli Olivier Van der Walt
Onbeholpe en deurmekaar Ilse Watson SLEUTELS. Trappe, sigaretaanstekers. Laaiers om jou selfoon of rekenaar se battery te laai. Penne. Notaboeke. Lipstick in die handsak. ’n Beker tee (of koffie). ’n Pen. Dit klink seker nou vir jou na ’n baie deurmekaar storie en jy wonder seker: “Nou wat het al hierdie goed met mekaar te doen?” Dit is my ewige noodlot van soek na artikels en my ewige onbeholpe manier om dinge te doen. Elke dag as ek kantoor toe gaan is my skootrekenaar en my handsak netjies gepak vir die dag. Ek weet waar alles is, tot my penne en my kam vir my hare. Ek is ’n georganiseerde mens. Ek hou van orde. Maar soos die dag op kantoor verloop, so word iets uit my handsak gehaal en dan uit haastigheid sommer net weer teruggegooi. Daar is nie tyd vir orde handhaaf nie. Ek weet ek het my selfoon laaier ook in my skootrekenaar se sak gepak, maar o wee, as ek
17/32
18/32
16/33
begin soek is dit . . . wel, soek. My penne was mooi netjies in my handsak gepak. So ook my klein notaboekie. So grawe ek elke dag diep om daardie penne in my handsak te soek. Ek moet omtrent die hele sak omdolwe. Sien, daar verdwyn die netjiese, georganiseerde handsak. Dit is ’n ewige gesoek en ’n ewige irritasie in my lewe. Dan, daardie onbeholpe maniere van my. My glas water en my beker tee staan op my lessenaar. En tot my frustrasie gebeur dit soms dat ook daardie goed op my skoot beland. Of nog erger, op my kantoor se vloer. Wat beteken ek moet die mop gaan soek en skoon maak. Anders trap ek die hele dag op die taai besigheid. Sleutels verdwyn ook sommer net uit my netjiese handsak. En sowaar as wragtag, my lipstick verdwyn ook spoorloos.
18/34
17/34
16/34
Ek het ook ’n geweldige swak rekord met trappe. Ek is allergies vir die goed. Nee regtig! Ek het al ophou tel hoeveel kere ek al van trappe afgeval het. Net nou die dag gly my voet op die houttrappe in die huis en daar val ek hop-hop op my rug en beland onder Z viervoetig. Ek wil huil van die pyn. Daar is niemand by die huis om my te help nie. Ek kruip hande viervoet tot by die ketel en ek maak vir my ’n sterk koppie tee met baie suiker. Ek bewe van skok. So kry ek dit reg om na my bed terug te keer. Ek stuur ’n e-pos werk toe. “Ek kan nie kantoor toe gaan nie, ek het van die trappe afgeval.” ’n Paar dae later ontdek die dokter ek het my stuitjie gekraak. Ek kan julle nie vertel van die geweldige pyn wat ek gehad het nie. Ek sit met kussings geprop teen my rug, drink pynpille en smeer salfies aan al die wonde. Vir drie dae kan ek net uit my bed uit werk. Onbeholpe. Die ewige gesoek na artikels in my sakke. Dis nou ék daardie.
22/38
20/37
19/37
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015 Selected products on this page have been styled for photography
95 1 1 E V SA
35
R
2003 Mercedes-Benz A160 Elegance Ideal family car
E R O M
FULL HOUSE ..............................................R49 900 2007 KIA PICANTO ideal student car FULL HOUSE ...............................................R49 900 2005 TATA INDICA LSI, Good condition ...............R35 000 1992 Ford Laser GREAT BARGAIN ....................R20 000 1982 Toyota Cressida GLT 6 ,120 000 genuine km good condition ..............................................R49 900
CONTACT NUMBERS 082 827 8619 • 082 302 7485
Per kg
X1PLPHH7-KA290115
DIENSTE ENJINS RATKASTE DIFFS
SAVE R5
56
R 054 331 3555 083 449 1943 (24 UUR)
Bulk Country Classic Boerewors Per kg
Fresh Fruit i
Deli
• Dienste en herstel van alle voertuie en trokke • Maak en herstel enige meganiese kabels van enige voertuigfabrikaat • Herstel van powersteering racks, pinions, pompe en steering boxes • Herstel van enjins, diffs en ratkaste.
FRESH
6
BUY 3 FOR
R
PnP NO PnP NO NA NAMETM Fresh Chicken Th Thi g a ghs an nd Drumsticks Thighs and
20
PnP Mangoes
90
Japie Kuhn Eienaar 24-UUR083 449 1943 INSLEEPDIENS
15
90
PnP Sandwich Ham Per 100g
59 16
SAVE R5
15
90
Nescafé Classic 200g Dawn Jar
PnP Hot Dog Rolls 12s
SAVE R1
13
80
90
X1PNELKW-KA290115
Bakery k
90
All Gold Tomato Sauce 700ml
Coca-Cola Regular 2 Litre
9
40
Rama Original Margarine 500g Brick
Blue Ribbon Classic White Bread 700g
SAVE 2.80
18
90
PnP Fresh Milk Assorted 2 Litre Each
SAVE R9
SAVE R2
21
90
PnP White Sugar 2.5kg
39
25
80
SAVE 4.20
18
70
PnP Pure Sunflower Oil 2 Litre
Spekko Parboiled Long Grain Rice 2kg
90 SAVE R46
49
Mama’s Frozen Pies Assorted 6s Per Pack
90
Ariel Auto Washing Powder 3kg, Power Capsules 21s or Washing Liquid 2.25 Litre Each
89
R
Purina Vitagen Dog Food Assorted 6/8kg Each
SAVE R6
42
90
Twinsaver 2 Ply Toilet Tissue Assorted 9s Per Pack
Don’t pay a cent more than you have to. See terms and conditions at www.picknpay.co.za/brandmatch
PRICES VALID 27 JANUARY -1FEBRUARY 2015 AT PICK N PAY SUPERMARKETS AND HYPERMARKETS In Gauteng, Free State, North West, Mpumalanga, Limpopo, Upington, Kimberley, Kuruman and Vryburg. Excluding Botswana, Namibia, Swaziland, Lesotho, Northam Local store and Express stores. smart shopper points will still apply in Express stores. www.picknpay.co.za Customer Care 0800 11 22 88. Toll free landline only. Cellphone rates apply. Shop in store or online at www.pnp.co.za/shop Some products may not be available in all stores. Certain promotional stocks are limited. Information correct at time of print. Prices inclusive of VAT, where applicable. smart shopper terms and conditions apply. E&OE. 1188211_390x198
5
6
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Quest 1.6 A/T from
R191 000
LEACH TOYOTA Main Street, Kuruman Tel. 053 712 1031/2/3 www.leachtoyota.co.za
Model Shown: Corolla 2.0 D-4D Exclusive, is for advertising purposes only.
LEACH TOYOTA
R100 000
2012 Toyota Etios 1.5 SX sedan 42 000 km
R265 000
2013 Toyota Hilux 3.0 D4D SC Raider 61 500 km
DEALER DEMO
R395 000
2014 Toyota Hilux 2.5 D-4D SRX 4x4 P/U S/C, 20 000km
DEALER DEMO
R220 000
2015 Toyota Corolla 1.3 Prestige 5 000km
R405 000
2014 Toyota Fortuner 3.0 D4D A/T 27 000 km
DEALER DEMO
R365 000
2015 Toyota 86 2.0 High A/T 5 000 km
R145 000 2006 Toyota Rav4 2.0 VX 99 800 km
DEALER DEMO
DEALER DEMO
R190 000
2015 Toyota Corolla Quest 1.6 5 000km
R296 000
R159 000
R450 000
R135 000
2014 Toyota Rav 4 2.5 VX A/T 15 000km
2014 Toyota Hilux 3.0 D-4D Raider 4x4 P/U D/C, 10 000km
2014 Volkswagen Polo 1.4 Trendline 33 000 km
2014 Volkswagen Polo Vivo 1.4 Trendline 44 000 km
LEACH TOYOTA
Main Street • Kuruman Tel. 053 712 1031/2/3 www.leachtoyota.co.za
Terms and conditions apply. X1PNKLCD-KA290115
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Wees só veilig op pad Willem Fritz IN Suid-Afrika sterf een mens elke uur in ’n motorongeluk en ongeveer 15 000 mense sterf elke jaar op ons paaie.
Een uit elke sewe Suid-Afrikaners wat vandag leef, was al of sal in ’n ongeluk betrokke wees wat tot beserings ly. Dié syfers is ontstellend en is ’n bewys dat ons
paaie nie veilig is nie. Baie bestuurders, veral ervare bestuurders, het ’n oormaat vertroue in hul eie bestuursvermoë, maar sal dalk nie weet hoe om in ’n noodsituasie
te reageer nie. Hier is ’n paar veiligheidswenke: Houding op die pad ’n Positiewe en proaktiewe houding is belangrik om ongelukke te vermy deur
ander padgebruikers in ag te neem en nie aggressief te reageer op ’n ander bestuurder se gedrag nie. Wees realisties oor jou eie bestuursvermoë en neem jou eie, jou passasiers en ander padgebruikers se veiligheid in ag. Wees bewus van jou omgewing Op die pad is daar gedurig veranderende omstandighede waarop die bestuurder moet let. Wees bewus van ander padgebruikers en voetgangers en dink oor hoe hulle
dalk sal optree. Onthou om jou eie bedoelings vroegtydig aan te dui. In SuidAfrika met ons baie slaggate is dit goed om ’n oog op die toestand van die padoppervlak te hou. Naguile agter stuur Bestuur in die nag kom met sy eie uitdagings. Duidelike sigbaarheid is uiters belangrik, maak dus seker dat jou voorruit skoon is en die ruitveërs behoorlik werk. Die hoof- en agterligte moet in ’n goeie werkende toestand wees en reg gestel wees sodat die ligte die pad duidelik verlig sonder om aankomende verkeer te verblind. As jy self deur aanko-
mende verkeer verblind word, moet jy die versoeking weerstaan om wraak te neem deur jou eie ligte op volle straal te skyn, want twee verblinde bestuurders wat op mekaar afpeil, beteken moeilikheid. Dit is beter om in die nag stadiger te ry, selfs ’n bietjie onder die spoedperk, sodat jy in ’n noodgeval betyds kan stop. Wees voorbereid as jy weet ’n lang nagreis lê voor deur vooraf genoeg te rus. As jy tydens jou reis uitgeput en vaak voel, stop op ’n veilige plek langs die pad, of eerder by ’n vulstasie, om jou bene te rek en om iets te eet of te drink. ’n Vinnige blaaskans sal help om jou konsentrasievermoë te verbeter. Al bestuur jy in die dag of nag, is dit ’n goeie idee om jou reis so te beplan dat jy ongeveer elke twee uur ’n blaaskans kan vat. Hou by spoedperk Hoe vinniger jy ry, hoe gevaarliker is enige fout wat jy maak. Dit is soms moeilik om in ’n witwarm vuurwa by die spoedperk te hou, maar die spoedperk is daar vir ’n rede en as jy vinniger ry, kan dit tot ’n vertraagde reaksie in ’n noodgeval lei. Verminder ook jou spoed in slegte weersomstandighede of swaar reën. Onthou, as jy jou spoed verdubbel, moet jy jou remafstand vier keer vergroot.
The New Hilux Legend 45 Years of Legendary Tougness
VAN DER LINDE TOYOTA
Hoofstraat 108 • Postmasburg Tel. 053 313 0080 Peet 082 331 3934 Jacob 082 386 3301
X1PNEN2R-KA290115
7
Volgafstand Die meeste ongelukke van agter gebeur weens bestuurders wat nie die regte volgafstand handhaaf nie. Die bekende tweesekonde-reël word gewoonlik gebruik om die regte volgafstand te bereken. Hou die voertuig voor jou dop. Kies ’n voorwerp langs die pad soos ’n lamppaal of boom. As die voertuig verby die voorwerp ry, begin “een duisend en een, een duisend en twee” te tel. As jy verby die gekose voorwerp ry voordat jy al die woorde gesê het, beteken dit jy ry te naby aan die voertuig voor jou. Herhaal dit totdat jy die regte volgafstand handhaaf. Dié reël is net aan te beveel in ideale ry-omstandighede. In die volgende situasies moet die reel tot minstens vier sekondes vermeerder word: Slegte weersomstandighede, slegte of gladde padoppervlakke, bestuur in die nag, wanneer jy agter ’n vragmotor ry en wanneer jy ’n sleepwa of ander voorwerp sleep. Wees versigtig vir swaar voertuie Vragmotors is soms ’n groot irritasie op die pad en lei dikwels tot botsings reg van voor as ongeduldige bestuurders ’n vragmotor onverskillig verbysteek. Hier is ’n paar wenke: ) Vragmotors het groot en diep blindekolle aan weerskante en direk agter die voertuig. Vragmotorbestuurders kan niks nader as 10 m of soms selfs 50 m agter die voertuig sien nie, so dit is belangrik om genoeg ruimte tussen jou voertuig en die vragmotor te laat. ) Hoe langer die vragmotor is, hoe meer tyd gaan jy nodig hê om verby te steek. Steek net verby as jy heeltemal seker is dat daar genoeg ruimte is. ) Steek verby van waar die vragmotorbestuurder jou kan sien en nie van direk agter die vragmotor nie. Hou so ver as moontlik regs as jy verbysteek. ) Moet verkieslik nie ’n vragmotor in nat toestande verbysteek nie. Die kombinasie van sproei, lugturbulensie van die vragmotor, swakker beheer oor ’n voertuig op ’n nat pad en slegte sigbaarheid maak dit gevaarlik. As jy verbysteek, maak seker jou hoofligte en ruitveërs is aangeskakel sodat jy beter kan sien en beter gesien kan word. ) Moet nooit direk voor ’n vragmotor insny nie, ’n vragmotor het ’n veel groter afstand as ’n gewone motor nodig om tot stilstand te kom. – Bykomende inligting: Arrive Alive
8
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
FOTOKOMPETISIE
Gogga-kompetisie eindig vandag Lizette Slabber DIE gogga-fotokompetisie sluit vandag en alle fotograwe kan nou begin om pragtonele van die mooie Kalahari te kiek. Die nuwe tema is Ons Kalahari en foto’s kan na lizette.slabber@volksblad.com gestuur word. Ons vra nou vir enige foto wat wys waarom dit so besonders is om hier in die Kalahari te bly en hoekom ons vir dié wêreld só lief is. Maak seker jy kry volgende week die Kalahari Bulletin om te sien of jy een van die gogga-kompetisie se vyf finaliste is. Elke maand wen die fotograaf van die wenfoto ’n prys van Wakaberry in die Kalahari Mall en die fotograaf van die foto wat die meeste likes op Facebook kry, wen ’n geskenkpak van Orange River Cellars. Aan die einde van die jaar gaan die 12 maandelikse wenners om ’n wegbreeknaweek meeding. Die fotograaf van die wenfoto van die jaar, wat uit die 12 maandelikse wenfoto’s gekies word, wen ’n naweek vir vier mense in een van die NC Famous Lodges. Uit die 12 wenners wen die fotograaf van die foto wat die meeste likes op Facebook kry ’n naweek vir twee mense in een van die NC Famous Lodges. Stuur inskrywings na lizette.slabber@volksblad.com. Foto’s moet groter as 500 KB en 300 dpi wees en moet in jpeg-formaat aan die e-pos geheg wees. Verskaf ’n kontaknommer, inligting oor waar en deur wie die foto geneem is en waar die fotograaf woon. Net amateurfotograwe mag hulle vir die kompetisie inskryf. Daar is geen beperking op die getal inskrywings nie en foto’s wat oor die land heen geneem is, word aanvaar. Slegs inwoners van die Noord-Kaap mag hulle inskryf.
TARINA BENSLEY het dié aardige kêrel afgeneem.
KLEIN Mizahn Claassens is net tien jaar oud en sy neem sulke mooi foto’s.
LIZA KRIEK het dié grootmeneer gekiek.
JANNIE CLAASSENS het die mooi spinnekop afgeneem.
FREDDIE ACKERMANN het die pragtige foto gekiek.
X1PNCPMW-KA290115
CHRISTINE LUBBE het die besonderse foto ingestuur.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Ses onnies in ’n neutedop Lynn-mari Olivier
DIE Hoërskool Kalahari spog nie net dié jaar met 208 nuwe sotte (gr. 8-leerlinge) wat die Kala-paddas genoem word nie, maar daar is ses nuwe onderwysers wat hulle ook graag aan die gemeenskap bekend wil stel. Die matriekklas is ook 181 sterk. Die Kalahari Bulletin het soveel as moontlik van die nuwe onderwysers uitgevind. Biancha de Koker kom van George en is ’n hokkie-fanatikus. Sy het by die vorige skool waar sy skoolgehou het, die Hoërskool Outeniqua, hokkie en provinsiaal SWD-spanne afgerig en sy het self ook aan IPF-toernooie deelgeneem. De Koker gaan die Hoërskool Kalahari se eerste meisieshokkiespan afrig. Haar doelwit is om uit dié meisiespan minstens een of twee Noord-Kaap-spelers op te lewer. By Outeniqua het De Koker nege SWD-seunspelers uit een o.14-span, opgelewer. De Koker se siening oor selfoontegnologie: “Dit is amazing as jy navorsing wil doen, maar ’n selfoon hoort nie in ’n klaskamer nie, ” sê De Koker. Gideon-Paul Lotter kom van die Langkloof en het sy graad aan die Universiteit van die Vrystaat (UV) verwerf. Lotter is ’n groot sportliefhebber en kranige sportster. Hy het vier jaar rugby vir dié universiteit se spanne, Shimlas, die Shimla-o.21-span en die Irawas, gespeel. Hy het ook drie jaar vir die Oostelike Provinsie diskus gegooi. Hy gaan lewensoriëntering vir die gr. O tot gr. 12-klasse gee. Wat is jou droom vir dié skool en jou klasse? “Ek wil graag ’n verskil maak in die kinders se lewe, op die sportveld en ook in die klaskamer,” sê Lotter. Lotter leef volgens ’n leuse wat hy by sy pa geleer het: “Vroeg uit die bed, maak die beursie vet.” Hy meen ouers moet hul kinders stelselmatig aan selfoontegnologie en sosiale media bekend stel. “Dit kan ’n positiewe uitwerking op jou kind hê, maar dit kan skadelik wees as hulle dit nie vir die regte redes gebruik nie.” Iets wat niemand van jou weet nie?
‘Keuses wat jy vandag maak, help bou aan die toekoms wat jy gaan hê.’ X Willene de Beer “My pa het meer as 100 wedstryde vir die Griekwa-span gespeel en dit was nog altyd my droom om vir hulle te speel.” Jou keuse van ’n vrug, sou jy een kon wees? Lotter dink lank en met ’n trek om sy mondhoeke en ’n glinster in sy oë antwoord hy: “ ’n Lietsjie, want dit is baie moeite.” Chevaugn Steenkamp is afkomstig van Pretoria en sy het ook haar graad by Tuks verwerf. By die Hoëkool Kalahari gaan sy Afrikaans (huistaal én eerste bykomende taal) aanbied. “Ek wou Kuruman toe kom, want ek wou uit my gemaksone beweeg. My familie se harte lê almal in die Noord-Kaap, ek was nuuskierig en wou kom kyk wat hier aangaan,” sê sy. Haar droom vir haar leerlinge? “Skoolkinders is hopeloos te negatief na my sin. Dit wil my voorkom asof hulle voel die lewe skuld hulle iets. Ek wil graag ’n spark van positiwiteit in hul hart aansteek,” sê Steenkamp. Sy wil ook graag uitstekende swemmers oplewer, dis dan ook een van die sporte wat sy hier gaan afrig. Steenkamp mag dalk fyn en klein wees, maar sweepslaan, skiet en kettie skiet, is vir haar geen uitdaging nie. Haar keuse van ’n vrug, is ’n waatlemoen. “Die skil is hard en dik nes ek, maar die binnekant is heerlik. As jy my wys dat ek jou kan vertrou, dan wys ek my hart vir jou.” Willene de Beer kom van Potchefstroom en het haar graad aan die Noordwes-universiteit verwerf. Hier by die Hoërskool Kalahari gaan sy Engels gr. 8 (eerste bykomende taal) aanbied en Engels (huistaal) aan die gr. 10-leerlinge. De Beer glo geluk is ’n keuse en sy wil graag slaag as ’n suksesvolle onderwyser. “Die jeug van vandag het soveel geleenthede wat hulle nie gebruik nie. Leerlinge moet besef dat die keuses wat jy vandag maak, help bou aan die
9
Chapman singing across SA in 90 days
toekoms wat jy gaan hê. “Jou loopbaan begin al op skool, inderwaarheid is skool jou eerste werk.” Sy meen tegnologie kan positief gebruik word. “Dit gee toegang tot ekstra inligting en vergemaklik kommunikasie, maar daar is altyd negatiewe aspekte. In die onderwys ondervind ons tog dat sosiale netwerke deesdae baie probleme veroorsaak,” sê sy. Haar keuse van ’n vrug? “ ’n Kersie, want ná ’n koue winter is daar altyd nuwe groei.” Charmaine Marais kom van Klerksdorp en het haar graad by TUKS verwerf. Marais gaan ook beginnershokkie by Kalahari afrig. “Die jeug van vandag is besonders in hul sosiale en skoolomgewing, veral waar hulle blootstelling het aan sosiale media wat positief op hulle ontwikkeling ingestel is,” sê Marais. “Selfoongebruik gedurende klastye het gewoonlik ’n negatiewe impak op die leerlinge.” Waaruit put jy jou inspirasie? “Ek kry my inspirasie eerstens van Bo af, dan uit die mooi van die natuur en omgewing.” Watter vrug sou jy graag wou wees? “ ’n Waatlemoen, want die lekkerste gedeelte is aan die binnekant, maar jy moet eers deur die harde skil kom om van die lekker te proe.” Segware Gordon Tebogo is sommer van die Kuruman omgewing. Hy het onderwys vir ’n wyle verruil vir die mynbedryf, maar hy het gou agtergekom dat skoolhou in sy bloed is. Hy gaan lewenswetenskap en wiskundige geletterheid aanbied. Tebogo se wens is dat die jeug van vandag nie so vroeg met verkeerde dinge sal eksperimenteer nie, want dis dan ook dié eksperimentering wat aanleiding gee tot ’n toekoms wat nie ideaal is nie. Hoe voel jy oor tegnologie? “Tegnologie groei teen ’n vinnige tempo, dit kan leerlinge help om inligting te versamel, maar die jeug word ook maklik verlei om dit op ’n negatiewe manier te gebruik,” sê hy. As jy vrug kon wees, wat sou dit wees? “ ’n Piesang, want jy kan dit enige tyd van die jaar kry, dit is nie seisoengebonde nie.”
NATALIE CHAPMAN completed what was considered by many to be an impossible task: 90 performances in 90 consecutive days, in 90 different towns from January to April 2014. Covering more than 13 500 km across South Africa, and NATALIE CHAPMAN Photo: Supplied reaching thousands of individuals with her message of hope, out, and to motivate and mobilise motivation and music, it was no ordinary Africans to get involved surprise that she was awarded a in helping anyone who has LEAD SA Hero Award for her suffered an ordeal. efforts in May 2014. Apart from spreading her Chapman is a successful and message at performances in well-known singer and songwriter, community halls, live music actress, radio DJ, lecturer, music venues and theatres, Chapman promoter, activist, LEAD SA will also be performing at woambassador, booking agent and men’s and children’s shelters, public relations officer. children’s homes and schools to She is also a staunch supporter motivate the youth to protect of South African talent, which she themselves, speak out when they pursues through her company, become victims and change the The Local Element. future of the country by being Her blend of Country, Blues and involved in creating better Americana original music and communities for themselves. dynamic performances are much She will also be adding prisons sought-after by a wide and diverse to this list as she believes that fan base. the perpetrators are people who Chapman has just announced have often been victims themher schedule for the #90Days 2015 selves. Chapman is a proud tour. ambassador and board member of The tour will run from 28 Epic Foundation, which was January to 27 April. founded by Alta McMaster at the She will travel over 15 000 km beginning of 2013. across South Africa visiting 90 Having experienced various different towns, performing 180 traumas in her own life, McMasgigs in 90 consecutive days. ter has a deep understanding of She will be performing on 5 how lonely and helpless one can February in Kathu at the Katexas feel if nobody lends a helping restaurant. hand. Through her personal This feisty and passionate experiences, McMaster was musician will endeavour to encouraged to provide that spread her message of hope and helping hand to others by assisawareness to all corners of South ting with the empowerment of Africa, plus visits to Botswana, survivors of trauma. Namibia and Lesotho. Chapman will be raising The objective of the #90Days much-needed funds for this 2015 tour is simple: to reach one incredible organisation and others person in each town, to encourage around South Africa through her survivors of violent and sexual performances and fund-raising crimes to find healing in speaking events. Vir verdere inligting skakel 053-712-1862.
) Corlea en Tobi se Memories of Broadway-konsert word op 10 Februarie om 19:00 in die NG-Kerk Moedergemeente se saal aangebied. Die konsert is ten bate van die Kuruman ACVV. Kaartjies kos R80 per persoon ’n Snoepie sal beskikbaar wees. Kaartjies kan by die kantore van die ACVV (Dolomietstraat) gekoop word.
THIS RESTAURANT HAS A GENERATOR AND IS OPEN DURING LOAD-SHEDDING. DEL RIO SPUR
82 Main Street, Kuruman, 053 712 0580
X1PNKL31-KA290115
) ’n Kansa-mandjie- Valentynsdansparty word op 13 Februarie by die Laerskool Seodin aangebied. Kaartjies kos R80 per persoon. Vir verdere inligting en kaartjies, bel Riana Poolman by 082-308-2067. Bring jou mandjie kos en kom geniet die aand! ) Is daar enige gebeure waarvan ons moet weet? Stuur inligting hieroor na Ilse Watson by ilse.watson@volksblad.com.
10
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
EERSTE DAG AAN DIE HOËRSKOOL KALAHARI
KalaPaddas verwelkom
DIE nuwe onderwysers by die Hoërskool Kalahari is reg om die jaar met nuwe geesdrif aan te pak. Van links is, voor Chevaugn Steenkamp, Segware Gordon Tebogo en Charmain Marais; agter: Willene de Beer, GideonPaul Lötter en Biancha de Koker. Steenkamp gaan Afrikaans (huistaal) en bykomende tale aanbied, terwyl Tebogo die leerlinge in wiskundige geletterdheid en lewenswetenskap touwys sal maak. Marais gaan kuns en kultuur aanbied. De Beer gaan Engels (eerste bykomende taal) en Engels (huistaal) gee. Lötter is ’n kranige rugbyspeler en het onder meer vir die Universiteit van die Vrystaat (UV) se Shimlarugby span uitgedraf. Hy gaan lewensoriëntering aanbied. De Koker, ’n gesou te afrigter, gaan die eerste meisieshokkiespan afrig. Foto: Lynnmari Olivier
MET hul groen hempies aan lyk die nuwe gr. 8leerlinge van die Hoërskool Kalahari netjies vir hul eerste jaar in die hoërskool. Daar is 208 KalaPaddas. Gedurende die eerste twee weke gaan hulle deur ’n inleidingsfase.
DIE 181 matrikulante van die Hoërskool Kalahari is reg vir hul laaste, en belangrikste, jaar in die hoërskool. ’n Jaar van harde werk en toewyding lê vir hulle voor.
TM
ELECTRIC FENCE AND SECURITY CENTRES
DIE KalaPaddas van 2015 se groen hemde. Jy kan hulle beslis nie miskyk nie.
UPINGTON KIMBERLEY BLOEMFONTEIN
Foto’s: Ilse Watson
Tel. 054 332 1458 Tel. 053 861 5631 Tel. 051 448 6695
www.stafix.co.za 0861 STAFIX
PRODUCTS
BEVEILIG DIT WAT VIR JOU SAAK MAAK... IN-HOUSE TECHNICIANS
VIR ALLE ELEKTRIESE OMHEININGS EN HEKMOTORS
IMPORTERS, MANUFACTURERS & DISTRIBUTORS OF ELECTRIC FENCING PRODUCTS FOR:
• SECURITY FENCING • GAME FENCING • EQUESTRIAN FENCING • AGRICULTURAL FENCING X1PNKM8H-KA290115
Where you'll find the right tool for the job
www.masshire.co.za 0861 MASS HIRE
MASS HIRE Postmasburg now at new premises. KATHU 053 723 2018 30 ASBES STREET
KURUMAN 053 712 0759 1157 NYWERHEIDS ROAD
POSTMASBURG 079 879 1985 2 CAM STREET
UPINGTON 054 332 6069 6 VOORUIT STREET
Nood kontak: Jean van Niekerk: 082 327 8449 / jean@masshire.co.za X1PNEJF5-KA290115
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
11
Vakansie glads te lank vir gr. O’s Lynn-mari Olivier DIE Laerskool Seodin se gr. O-klasse is hierdie jaar stampvol. Nie net spog die klasse met verskeie nuwe maats nie, maar daar is ook ’n nuwe juffrou, Minnie-Lize Olivier. Sy is oorspronklik van Durban, maar bly al geruime tyd in Kuruman. Sy het vir ongeveer vier jaar in Londen skoolgehou en sy was ook geruime tyd onderwyser by die Laerskool Seodin. Sy is getroud met William Olivier en hulle het ’n seun en ’n dogter. Dit was omtrent ’n gesukkel om die regte kandidate te kry om hul storie vir die Bulletin te gee. Die klimrame en trampolien was veel meer pret as om met die koerant te gesels. “Ek het ’n nuwe kosblik by Kersvader gekry en dit is in my tas,” het die vyfjarige Gene Goetzee gesê. Lee-Ann van der Poel het gesê dat sy ’n nuwe tas gekry het, maar dit is ’n klein tas. Volgens haar gaan hulle baie dinge leer en lekker boekies lees. Die seuns het alte heerlik op die speelgrond gespeel. Xander Olivier het gesê hy weet nie wat hulle als gaan doen nie. Maar in sy kosblik is alles. Xander het ’n nuwe tas gekry met ’n groen kosblik en ’n pers handvatsel. Sonder huiwering het hy gesê: “Ek weet nie hoekom die vakansie so lank was nie.” “Want die skool was so lank toe,” het die spitsvondige antwoord van Lee-Ann gekom. Hulle sê uit die mond van die suigeling sal jy die waarheid hoor. Die kleuters antwoord reguit en sonder pretensie. Dit maak hulle só spesiaal. Hulle is dit almal eens dat hulle ’n heerlike jaar by die skool gaan hê.
HULLE is opge wonde om by die skool te wees. Hier sit Mieke Coetzee, Marné Botha, hul juffrou MinnieLize Olivier, en die tweeling Gisele en Ruben Smant, al mal vyf jaar oud.
VAN links is Lee ann van der Poel, Gene Coetzee, Xander Olivier en PJ Jonck. Foto’s: Lynnmari Olivier
Kleuters hier reeds vroeg-vroeg aan die woel Lynn-mari Olivier NÁ ’n lang vakansie sal sommige haasbekkies beslis glimlag op hul eerste dag terug by die skool. Daar sal egter ook sommige gesiggies wees wat nat is van die trane. Verlede Woensdag is die plaaslike kinders – van die kleinste kleuter tot opgeskote matrikulante – weer sak en pak terug skool toe. Die Kleuterakademie in Kuruman was op die eerste skooldag omtrent ’n miernes van bedrywighied. Oral het jy kleuters sien rondhardloop, fietsry of in die sandputte grawe.
Daar was baie glimlagge en elkeen was gretig om te vertel wat hy of sy reeds vroegoggend gedoen het. Sinead West (3) is in die vissieklas. Sy was die hele tyd op haar toontjies, het getrippel en haar rokkie geswaai. Sy het opgewonde vertel dat sy al geverf en in die sand gespeel het. Die Kleuterakademie het ook vanjaar ’n nuwe onderwyser. Tania Fourie gaan die dolfyneklas se kleuters touwys maak. Fourie het ná skool in Nederland au pair-werk gedoen en met haar terugkoms in Suid-Afrika het sy by verskeie dagsorgsentrums gewerk.
SINEAD WEST wat vertel het dat sy by die Kleuterakademie al vroegoggend geverf en in die sand gespeel het. Foto’s: Lynnmari Olivier
TANIA FOURIE is ’n nuwe onderwyseres by die Kleuterakademie in Kuruman.
BENJAMIN VAN STRATEN speel alte lekker met emmertjies en water.
X1PN0WXD-KA290115
12
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Moenie nuus misloop nie LEES al die nuus wat jy in die Bulletin gemis het op ons webblad. Berigte oor watertoetse tot wenke om jouself
te beskerm en munisipale rekeninge wat nie betaal word nie, kan op www.kalaharibulletin.co gelees word.
Trotse gr.1’s byeen REGS: Juliana Steyn (links, agter) met haar hulponderwyser, Da nette Pieterse, by hul gr. 1klas aan die Laerskool Seodin. In hul klas is daar 40 En gelssprekende leer linge. Foto’s: Johrieta Strauss
LINKS: Van die gr. 1leerlinge aan die Laerskool Seodin in Kuruman. In juffrou Vonnie Visagie se klas is daar 30 Afri kaanssprekende leer linge.
X1PLMW99-KA150115
BABS MITTON se klas aan die Laerskool Seodin bestaan ook uit 30 Afrikaanssprekende gr. 1leerlinge.
The leaders in accredited SHEQ training. All our courses are nationally and internationally accredited. (Full Time/Distance Learning) Certificates and diplomas: (Mining and Industrial) COMSOC® level 1, 2 and 3 courses Safety (SHEQ) Officers level 1,2 and 3 courses Risk Management Legal responsibility (MHSA and OHSA) ICAM courses OSHAS 18001 Environmental Management Course (ISO 14001, NEMA, MPRDA) NEW-NEBOSH International General Certificate – Full time National Certificate: Occupational Health, Safety and Environment - 120 credits
Upcoming events Carletonville Ÿ Safety Officers 3: Full-time course: 23 February - 6 March 2015 Ÿ NEBOSH IGC: Full time 18 May - 3 June 2015 Rustenburg Ÿ Safety Officers 1: Full-time course: 16 – 27 February 2015
Staan ’n kans om heerlik te smul WIL jy graag by die Mugg & Bean in die Heritage Square Kathu gaan smul aan hul lieflike kos, asemrowende soetgoed, massiewe muffins of jouself trommeldik drink aan hul groot verskeidenheid koffies? Gaan like die Facebook-
blad van Kalahari Bulletin en staan ’n kans om ’n R150-geskenkbewys van Mugg & Bean te wen. Dié kompetisie duur van vandag tot Saterdag om middernag. Gaan na www.facebook.com/ kbulletin.
Contact our client services department for enquiries or course schedule: 018 786 4300 / 018 786 2812 (08:00 – 16:00) 072 104 8731 / 072 768 5165 (08:00 – 16:00) Or visit us at www.skillfull29.co.za / www.minesafetytraining.co.za
Lead through example
X1PNEKLM-KA290115
ANONYMOUS, Kuruman:
HEERLIKE hoenderbroodjies vir die kosblik.
Pak só ’n gesonde kosblik vir jou kind X1PN65L1-KA290115
DIT is terug skool toe vir jou kind en jy wil graag sy of haar kosblik met gesonde eetgoed vul. Heerlike hoenderbroodjies is dan ’n móét. Gaan na die webblad van Bulletin om die
resep te kry – www.kalaharibulletin.co.za. Jy kan ook die skakel na die resep op die Facebookblad van Kalahari-Bulletin kry – www.facebook.com/kbulletin.
ESKOM and all the municipal offices are telling the entire nation to switch off their geysers, pool pumps and all the lights of rooms that are empty so as to ease the pressure from the power generators and to avoid load shedding. It, therefore, came as a surprise to see the outside lights in the garden of the John Taolo Gaetsewe District (JTG) Municipal Offices burning throughout the day. This was not a once-off occurrence. These lights are on every day, as are some streetlights in town. On some days, the lights of the Ga-Segonyane offices are left on. When I asked the security officer if there were people working in those offices, he replied that they had already gone home. So, what’s the point of us trying to avoid load shedding while the municipality wastes electricity? Let them lead by their example. And they must also fix those street lights which are not working so that the streets in our town are safer to walk through during the night.
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
13
14
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Opwindende boeke gewen, te wen
HIERDIE boek is ’n fotografiese herdenking van die lewe en loopbaan van Afrikaanse mu siek se superster. Steve Hofmeyr is een van SuidAfrika se suksesvolste musikante en ’n gewilde akteur, met ’n groot aantal toegewyde bewonderaars. Kalahari Bulletin het een kopie gehad om weg te gee. Die wenner is Mary Louw van Upington. Die boek sal binnekort by die Bulletin se kantoor in Upington wees.
KOBUS GALLOWAY se Idees Vol Vreesteken prente raak al hoe gewilder. Kalahari Bulletin het een van hierdie boeke gehad om weg te gee. Die wenner is Attie du Toit van Kuruman. Die boek kan by die Bulletin se kantoor in Hoof straat, net oorkant Pick n Pay, afgehaal word.
’n NUWE misdaadenspanningsroman deur Francois Bloemhof is nou op die rak. Bloemhof is bekend daarvoor dat hy aanhangers telkens gee wat hulle soek. Die Vierde Stem bestaan uit drie karakters – ’n kantoorwerker, ’n kopdok ter en ’n skrywer. Hulle beïnvloed mekaar op maniere waarvan hulle onbewus is. Die leser weet meer as hulle. Maar aan wie behoort die vierde stem? Waar kom sy vandaan en watter rol speel sy? Konflik, magspeletjies en die ou stryd tussen haat en liefde is alles in hierdie riller saamgebind.
LUCIUS has a problem. Every time he thinks he has life by the scruff of the neck, it just wrig gles free. There are so many rules. So many things that should be said and done to keep everyone happy. And no one is happy. But he is a problem solver. And if he just tries hard enough, he will maybe, somehow, make so meone Z just one person Z happy. And then his friend Madge is diagnosed with cancer. Wasted is a pop crime culture crime and punishment set in a dark and twisted version of Cape Town. This is a novel that takes the reader into the very heart of what it is to be human. Kalahari Bulletin has one copy to give away. SMS your name and surname, the name of your town, and the word “wasted” to 0798315579.
Shop 4 and 5 Bosch Street, Kuruman 8460 Tel. 053 712 3099 • Faks 053 7122 965 E-mail: info@ncmarket.co.za www.northerncapemarket.co.za
Turn right into Bosch Street at Gatti ice cream or left at Kuruman Police station. AMBIENTADOR FRAGRANCE MIST
R9,99 EACH
GREEN BEANS
R39,95
BOW WOW DOGFOOD 8 KG
R49,95
COOL GINGER SWEETS
R4,95
SPECIALS VALID FROM ??/0?/2015 TO ??/0?/2015 • WHILE STOCKS LAST
DELI SAUCES MAYONNAISE 50% LESS FAT 3 KG
FOMO NO. 40 AND NO.6
R75
R149.95 9.95
TOMATO SAUCE
WHITE VINEGAR
3-IN-1
X 10 2-PLY
5L
5L
R34,95
R45
BANANS 18 KG
GEM SQUASH
ONE LARGE PUMPKIN
CARROTS/ BEETROOT
PER BAG
MANY MORE SPECIALS IN STORE.
TOILET PAPER
GRADE 1 MEDIUM POTATOES 10 KG
R25
PAIGE NICK is best known for A Million Miles From Normal, her weekly column in the Sunday Times Life & Style magazine. As one of the an chor columnists of the Life & Style section since 2011, she has produced hundreds of hilarious columns and received hundreds more hilarious responses. Pens Behaving Badly is a collection of the best of her columns and the best of the wild letters they have inspired.
KOPIKA JAVA COFFEE
PER BOX
KINGSLEY DRINKS 2ltr x 6
Add these to your shelf
R25
R15 EACH
R14,95
R95
R35
Z22 TOMATOES GRADE 1
R29,95
LARGE ONIONS
R39,95
R25
MANGOES
BUTTERNUTS
PER BOX
PER BAG
PER BAG
PER BOX
R39,95 PER BAG
R38
R25
Northern Cape Market thanks all its customers for their valued support. X1PNLGRR-KA290115
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
FAMILIEKENNISGEWINGS
TE KOOP
TE KOOP
3201
BEGRAFNISDIENSTE
KLERASIE 1615
1025
AANDAG: ALLE GROOT MANS! Groot nommers in winkel beskikbaar. Kontantafslag gewaarborg. The NuShop, Palm Gate-sentrum, Kuruman. Tel. 053 712 1264.
ALLERLEI 1655
DENNEHOUTBALKE TE KOOP: Het ongeveer 100 dennehoutbalke te koop (4 m x 160 mm x 80 mm). R5 000 vir alles. Johan 082 828 0780.
ALGEMENE KENNISGEWINGS KERKKENNISGEWINGS
ALGEMENE & HUISDIENSTE
ALLERLEI
1205
1845
DIENSTE: Vir diefwering, veiligheidshekke, skuifhekke en algemene ysterwerk, skakel Hardie by 082 263 5575 vir vinnige kwotasies en uitstekende diens.
TE HUUR KURUMAN 1-slk met en suite-badkamer, volDStv, 2 etes per dag plus wasgoed, R6 200 p.m. Karen 072 746 6967. Kantoorgebou in dorp, R17 000 p.m. Karen 072 746 6967. 2-slk-huis met 1 badkamer, op eie erf van 1 228 m2! R7 000 p.m. Zandre 082 773 6192. 3-slk-huis, gevestigde tuin, toesluitm/h, R10 000 p.m. Zandre 082 773 6192. DRINGEND OP SOEK NA HUISE EN WOONSTELLE TE HUUR! SKAKEL ONS GERUS VIR FLINKE, VINNIGE DIENS. TE KOOP KURUMAN Industriële gebou ideaal vir fabriek of werkswinkel, R3 milj. Zandre 082 773 6192. Huis te koop met braaiarea, kroeg en swembad, R3,18 milj. Karen 072 746 6967. 3-slk-huis, met woonstel, swembad, lapa, rustige area, R2,23 milj. Zandre 082 773 6192. www.justpropertygroup.co.za
VOLWASSENES
REGSKENNISGEWINGS & TENDERS
ALGEMEEN
1 HOUTHUIS TE KOOP. R40 000. Skakel 073 870 3260.
3680
300 JOBS & APPRENTICE MINER @ DMT TRAINING Be our student!! Welding R 3 800, Boilermaker R 5 900 4 weeks. Forklift R 700 - 5 Days Dumptruck R 3 800 Accomodation avail. www.diemnyandoros.co.za Tel: 016 422 4264 whatsup 072 954 7705 "Mnr" van Voeren/ Victor BUSINESS OPPORTUNITY! AVON and JUSTINE. Join to earn your own money. SMS your name, surname, town and tel. to: 083 721 5888.
VERLORE DOKUMENTE 4040
VERLORE TITELBEWYS Hierby word kennis gegee dat kragtens die bepalings van Artikel 38 van die Registrasie van Aktes Wet, 1937, ek, DIE REGISTRATEUR te VRYBURG, voornemens is om ’n duplikaat Transportakte uit te reik in die plek van Transportakte No TG718 gedateer 1984BP gepasseer deur DIE DEPARTEMENT VAN PLAASLIKE REGERING EN BEHUISING ten gunste van KALE TSIETSI BOSMAN ten aansien van sekere ERF 315 EENHEID 1 MOTHIBISTAT wat verlore geraak het of vernietig is. Alle persone wat teen die uitreiking van sodanige transportakte beswaar het, word hierby versoek om dit skriftelik in te dien by die Registrateur te Vryburg binne ses weke na die eerste publikasie in die Staatskoerant.
PERMANENT POSITIONS KATHU Branch Administrator Counter Sales x 3 Buyer’s Assistant GRV Clerk x 2 Sales Representative Estimator Project Sales Coordinator Debtors & Creditors Clerk griet@dprecruitment.co.za www.dp.recruitment.co.za
BETREKKINGS
MALE EXTRA-EREKSIEPILLE Sterker, langer, harder ereksie Hou 5 keer langer uit Veilig vir hoë bloeddruk R150 vir 10 superpille WARRIOR-EREKSIEPILLE Kry meer stamina Hou langer uit Stoot seksdrang op Beskikbaar by Mini Market en Café, Hoofstraat 98 073 522 8346 KURUMAN Hannes Bester 078 722 4631 UPINGTON.
VAKANTE POS
Posbeskrywing: Plek: Tipe pos: Salaris:
EIENDOMME
PLASE TE KOOP 3245
PERSOONLIKE DIENSTE
BEESPLAAS BY KURUMAN te koop. 11 kampe, 4 waters op plaas, 3 stelle krale, huis en store. Drakrag 1:9 ha. Skakel 072 816 9829.
TE HUUR DAGSORG & CRÈCHES
3205 1410
MORNING STAR DAYCARE Open from January until December. No school holidays, only public holiday. Time: From 06:00 to 18:00 Please phone Felicity Goliath 073 501 9992. 4 French Avenue, Wrenchville.
2-SLAAPKAMER-HOUTHUIS te huur: R4 000 p.m. 073 870 3269. Ruim 6-slaapkamer-huis en 3 eenman-Park Homes te huur. 18 km vanaf Hotazel op plaas, veilig en stil. Ideaal vir kontrakteurs. 076 805 4557.
AANDAG
LENINGS 1445
BLACKLISTED - NEED A CAR/ PERSONAL LOAN/RENT-TO-BUY A CAR. Phone 071 947 7550/082 516 0391/060 760 1969/078 000 1486/071 179 2084.
OP SOEK NA 1485
HUURGROND GESOEK: Soek ongeveer 200 ha weidinggrond vir my boktrop vir ongeveer R30 000/jaar naby Kuruman/Kathu/Daniëlskuil. Skakel Johan 082 828 0780 (Kuruman).
BETREKKINGS 3600
DRYWERS 3650
ONS IS OP SOEK NA DRYWERS MET KOERIERONDERVINDING. Skakel Riaan Badenhorst: 082 483 7032.
Vrydag 6 Februarie en Saterdag 7 Februarie 2015
X1PN85N1-KA290115
PRIVAAT 2015
15
Finansiële beampte Hoërskool Kalahari SBL-aanstelling (permanent) Mededingende salaris met 13de tjek
Die suksesvolle applikant moet verkieslik oor 'n B.Com.- of soortgelyke graad beskik en moet ook uitstekende kommunikasievaardighede hê. Ten minste drie jaar ondervinding in die gebruik van Pastel Accounting of soortgelyke program is 'n voorvereiste, aangesien die suksesvolle kandidaat die volledige rekeningkundige proses sal hanteer. Ondervinding in Pastel Payroll, E@syfile Employer sal u aansoek versterk. Verantwoordelikhede sluit ook in invordering van slegte skuld. Aansoeke kan gestuur word aan Die Skoolhoof, Hoërskool Kalahari, by e-posadres adolfjohannesj@gmail.com of per hand in 'n geseëlde koevert by die kantoor ingehandig word, gemerk Vakante pos: Finansiële beampte.
QUICK POOLS cc Get in the swim this summer - install your own pool If you want the fun-filled way of life owning a Swimming-pool...
LOOK NO FURTHER! The best DIY Pool Kit available. • Quality at the most affordable prices Steel Wall Vinyl Lined Do-It-Yourself Pool Kit in a choice of shapes and sizes.
• Vinyl pools are simple and quick to install • Low cost - easy maintenance
• Above-ground pools Tel. 015 293 2333/4/5 • Fax: 015 293 2336 e-mail: swim@quickpools.co.za • In-ground ‘Splash’ www.quickpools.co.za • Training lap pools • ¼ Olympic-size pools Give us a call today X1PNDPAD-KA290115
X1PNCGEM-KA290115
ALLE ADVERTEERDERS Die gebruik van die letter
"A", leestekens soos "!" of "*" of die gebruik van syfers met die doel om die advertensie na die bopunt van die klassifikasie-lys te skuif, is streng verbode. SMALLS NOTICE
Credit that works for you.
Do you need a loan? 49 Voortrekker Street Kuruman Tel. 053 712 0649 Sel. 071 261 2666
X1PN0UVR-KA290115
SOEK, KOOP, VERKOOP
TECHNICAL SALES REPRESENTATIVE - KURUMAN
Are you passionate about customer service and have a natural talent for sales? We need you to promote our Hytec product range Key performance areas include: Ÿ Servicing and expanding our existing customer base Ÿ Achieving agreed sales budgets Ÿ Compiling and following up on outstanding quotations Ÿ Maintaining up to date knowledge of our hydraulic product range Ÿ Initiating, planning and executing sales calls Qualications & Experience Ÿ Post matric technical qualication will be an advantage Ÿ At least 5 years' technical sales experience Ÿ Technical knowledge in the hydraulic or related industries Ÿ General sales administration experience Ÿ Computer literate You are invited to apply by latest 1 February 2015 Submit your CV to emile.markram@hytec.co.za or fax 053 712 0802 X1PNEM3H-KA290115
VIR ALLE GEKLASSIFISEERDE ADVERTENSIES
X1PNEMCW-KA290115
16
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Kathu - Northern Cape
EXTERNAL SALES POSITION Job Responsibilities: As salesperson you will be required to do: Ÿ Cold-Calling on potential clients Ÿ Telephonic cold-calling Ÿ Quotations Ÿ Admin: Daily reports and stats Ÿ Generating appointments Ÿ Generating / Growing client data-base and the business Ÿ Follow ups Requirements: Ÿ Matric Ÿ Well groomed and presentable Ÿ Dynamic & Ambitious Ÿ Good communication and listening skills essential Ÿ Must have ability to close deals Ÿ Own reliable vehicle Ÿ Own Cellular phone Ÿ Sales experience essential - Training and Assistance will be provided Ÿ Fully Bilingual Ÿ Prepared to Travel Ÿ Computer Literate Package: Basic, Car All + Commission
ZF Mgcawu District Municipality is a dynamic equal opportunity employer where goals are achieved through teamwork and the pursuit to basic service to all has the following vacancy:
ZF Mgcawu District Municipality, situated in the Northern Cape Province and based in Upington, is a dynamic equal opportunity employer with the following vacancy at their Head Office in Upington:
PERMANENT POSITION VACANCY: SENIOR PAYROLL OFFICER
PERMANENT POSITION VACANCY: Security Officer
Salary scale: R195 477.34 per annum (Post Level 8)
ZF Mgcawu District Municipality, situated in the Northern Cape Province and based in Upington, currently has a vacancy for two Security Officers. The person will work on in-house basis. The Municipality will make appointments according to the Employment Equity Act, 1998 (Act 55 of 1998) and women, previously disadvantaged persons and people with disabilities are welcome to apply. CANDIDATE REQUIREMENTS Grade 12 PSIRA registration
Ÿ Ÿ
MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES. Responsible to control vehicles entering and leaving through the security gates at the head office Responsible to control the visitor's book Do regular inspections in the parking areas and determine the conditions of the vehicles Control condition and safekeeping of all council property Control and fill in the occurrence book for supervisor for review and approval Responsible to restrict entrance to prohibited visitors Ensure a 24-hour security service for the protection of the Council and its assets and personnel
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
REMUNERATION: Post Level 12. Notch 1- R101 533,56
CANDIDATE REQUIREMENTS Ÿ Diploma in Human Resource or Payroll Administration Ÿ At least 4 years' working experience in Payroll Ÿ Computer literate in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES. Ÿ Ensuring that employees are correctly numerated in terms of their respective conditions of employment Ÿ Preparing and capturing all input documentation correctly, including one-time and permanent changes, overtime, allowances, deductions, leave encashment, arrears pay and payment in respect of travelling and removal Ÿ Preparing all new engagements and termination pre-checks including Q-Tax site calculations and capturing relevant information. Ÿ Preparing and printing all pay slips on the SAMRAS system Ÿ Checking dummy pay run and taking corrective action where necessary Ÿ Checking all permanent changes to the master file to ensure correctness thereof Ÿ Checking all amended banking forms according to procedure and capturing thereof Ÿ Assist with all payroll queries and any other payroll-related issues Ÿ Advise employees on all matters relating to pay, time and attendance and all leave types Ÿ Ensure that all laid-down deadlines in respect of pay and leave matters are strictly maintained Ÿ Check colleagues' work for accuracy in order to avoid wage over/ under payments Ÿ Capturing of new application forms of employees and other documents Ÿ Assist with internal and external audit queries Ÿ Peruse staff circulars for necessary action to be taken Ÿ Review the completeness of statistics report Ÿ Assist with any payroll task given by superior Ÿ Submission of bi-annual and monthly recons of SARS
SUBMISSION OF APPLICATIONS Interested candidates may send their comprehensive curriculum vitae and completed application form to: The Municipal Manager , Mr E Ntoba, ZF Mgcawu District Municipality , Private Bag X6039, UPINGTON 8800. Hand deliveries. Corner of 26 Upington Street and Dr Nelson Mandel Drive, Upington.
SUBMISSION OF APPLICATIONS Interested candidates may send their comprehensive curriculum vitae and completed application form to: The Director Corporate services, Mr D van Zyl, ZF Mgcawu District Municipality, Private Bag X6039, UPINGTON 8800. Hand deliveries: Corner of 26 Upington and Dr Nelson Mandela Drives, Upington.
Failure to submit the CV and the complete application form for employment may lead to the disqualification of the candidate.
Failure to submit a comprehensive CV and completed application form for employment may lead to the disqualification of the candidate. The successful candidate must sign an employment contract, a performance agreement and disclosure of financial interests. Shortlisted candidates must undergo security vetting. Closing date: 13 February 2015 at 12:00
Closing date: 13 February 2015 at 12:00
Closing date: 9 February 2015 @ 12:00 lunch time.
FAXED OR E-MAILED APPLICATIONS WILL NOT BE CONSIDERED. NO LATE APPLICATIONS WILL BE CONSIDERED.
If you meet the minimum requirements kindly forward your CV to nicolened@nashuafs-nc.co.za or hand del @ Meerkat Business Park, Kameeldoringstraat, unit C, Kathu, 8446
Canvassing will automatically disqualify a candidate for the position advertised. Enquiries can be directed to:
Appointments will be made according to the accepted equal opportunities and Council's affirmative-action policy and according to Government Gazette No.37245 of 17 January 2014. All documents mentioned are available on the website. Canvassing will automatically disqualify a candidate for the position advertised. NO LATE APPLICATIONS WILL BE CONSIDERED. FAXED OR E-MAIL APPLICATIONS WILL NOT BE CONSIDERED.
Mrs T Job or Mr P Feris Tel. 054 337 2800
Should you not receive any response from us within 30 days of the closing date, please consider your application as unsuccessful. The District Municipality reserves the right to make no appointments.
X1PNCH1D-KA290115
Enquiries can be directed to: Mrs T Job: Human Resource Manager, tel. 054 337 2800 Should you not receive any response from us within 30 days of the closing date, please consider your application as unsuccessful. The District X1PNLCNH-KA290115
X1PNLC6W-KA290115
Die Strauss Groep van maatskappye - 'n gevestigde onderneming met sy hoofkantoor in Upington, fokus sy aktiwiteite op die siviele konstruksiebedryf, mynbou, asook op die vervaardiging van stene, aggregaat en betonprodukte. Die groep beskik tans in Kathu oor 'n vakature vir:
Die Strauss Groep van maatskappye – 'n snelgroeiende onderneming fokus sy aktiwiteite op die siviele konstruksiebedryf en op die vervaardiging van steen-, beton- en aggregaatprodukte. Die groep beskik tans by die tak in Kathu oor 'n vakature vir:
DIESELWERKTUIGKUNDIGE
SIVIELE TEGNIKUS
Kandidate wat aan die ondergenoemde minimum vereistes voldoen, word uitgenooi om aansoek te doen. Minimum vereistes: Ÿ Graad 12/N3 verkieslik Ÿ Erkende kwalifikasie (Rooi Seël)(Seksie 13) Ÿ Twee jaar toepaslike ondervinding in mynbou- en grondverskuiwingsmasjinerie Ÿ Kode C1-rybewys Ÿ Goeie kommunikeerder Ÿ Beskik oor sober gewoontes
Kandidate wat oor die nodige ondervinding en/of kwalifikasies beskik, is welkom om aansoek te doen Vereistes: Ÿ Toepaslike kwalifikasies N. Dip in Siviele Ingenieurswese Ÿ Minstens 2 -3 jaar ondervinding in sivielekonstruksie / beton- of boubedryf Ÿ Moet met meetinstrumente kan werk (dumpy level, ens.) Ÿ Moet basiese opmetings kan doen van betonwerke Ÿ Moet planne kan lees en uitpen Ÿ Moet oor kennis van Kubusdrukke beskik Ÿ Kode-C1-rybewys verkieslik Ÿ Beskik oor goeie kommunikasie- en administrasievaardighede Ÿ Moet hoeveelheidslyste kan uitwerk Ÿ Rekenaarvaardig (Excel, Word, P/point, Outlook, ens.) Ÿ Bewyse ten opsigte van ondervinding moet gelewer kan word Ÿ Moet medies geskik wees en oor sober gewoontes beskik
Verantwoordelikhede: Instandhouding van masjinerie volgens gestelde standaarde Ÿ Beplanning (dienste,ens) Ÿ Hantering/afhandeling van werkskaarte Ÿ Identifiseer tekorte aan onderdele en plaas bestellings Ÿ Kommunikeer en inlig van toesighouers oor instandhouding Ÿ Voorskofinspeksie doen op masjinerie Ÿ Daaglikse terugvoering oor herstelwerk moet gerapporteer word Ÿ Rapporteer van alle insidente Ÿ
'n Onderhandelbare vergoedingspakket ooreenkomstig kwalifikasies en ondervinding word aan bogenoemde pos gekoppel.
'n Mededingende vergoedingspakket, ooreenkomstig kwalifikasies en ondervinding, word aan hierdie posisie gekoppel. Rig u aansoek en/of CV aan: IT5 SIVIEL,DIE MENSLIKE HULPBRONNE DEPARTEMENT, POSBUS 1356, KATHU 8446 of handig in by Mangaanstraat 11, Kathu. U kan ook u CV faks na 053 723 1606 of e-pos na personeel@idadakathu.co.za . Sluitingsdatum vir aansoeke: 20 Februarie 2015 Kandidate wat geen reaksie ontvang binne 30 dae na bogenoemde sluitingsdatum nie, kan aanvaar dat hul aansoek onsuksesvol was. X1PN85R5-KA290115
Rig u aansoek tesame met volledige CV en verwante kwalifikasies aan: IDADA TRADING 5, POSBUS 1356, KATHU 8446 U kan ook u CV faks na 053 723 1606 OF e-pos na personeel@idadakathu.co.za Sluitingsdatum vir aansoeke: 20 Februarie 2015 Kandidate wat geen terugvoering binne 21 dae na bogenoemde sluitingsdatum ontvang nie, kan aanvaar dat hul aansoek onsuksesvol was. X1PN3U3M-KA290115
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
17
Lime Acres Family Store CC2005/065019/23 Vat Reg No 4900220270
Posbus 31, Lime Acres, 8410 • 053 385 0018
Lime Acres Family Store in Lime Acres has the following position available for a person that's friendly, hardworking, loyal, honest and reliable.
Shop Supervisor Requirements
Must be able to work accurate and under pressure Must be able to work with people Fully bilingual – English & Afrikaans Excellent Work Attendance Sober Habits Grade 12 At least 2 year experience in retail.
This person will be responsible for daily supervision including, stock control, orders, floor management and security. Person must be able to work shifts, weekends including Sundays, as well as Public Holiday's Interested persons can forward a CV with references and an ID document to e-mail limefam@telkomsa.net th
ZF Mgcawu District Municipality, situated in the Northern Cape Province and based in Upington, is a dynamic equal opportunity employer with the following vacancy at their Head Office in Upington:
ZF Mgcawu District Municipality, situated in the Northern Cape Province and based in Upington, is a dynamic equal opportunity employer with the following vacancy at their head office in Upington:
PERMANENT POSITION VACANCY: PAYROLL CLERK
PERMANENT POSITION VACANCY: CREDITOR CLERK
Salary scale: R130 559,35 per annum (Post Level 10)
Salary scale: R101 533,56 per annum (Post Level 12)
CANDIDATE REQUIREMENTS Ÿ Matric/ Grade 12 Ÿ Diploma in Payroll Administration Ÿ At least 2 years' working experience in Payroll Ÿ Computer literate in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Office Outlook.
CANDIDATE REQUIREMENTS Ÿ Matric / Grade 12 Ÿ At least 2 – 3 years' working experience Ÿ Experience in local government finance Ÿ Computer literate in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook
MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES. Handling of payroll-related queries internally and externally Assist with the compilation of STATS SA reports Creation of 3rd party creditors Issuing of payslips Filling all salary documents Filing of 3rd party and salary documents and all necessary documents Preparation of pension fund and medical aid contributions of new appointees and deducted from salaries Preparation and capturing of input documentation of salaries e.g.- notch increases, 3rd party deductions , UIF Faxing schedules of 3rd party payments monthly Calculate and capture salary payments, pay allowances of employees, etc. Calculate yearly increases of employees and councilors Payout of annual bonuses of employees Payout of Section 56/57 performance bonuses Calculate and capture the increase of medical aid contributions of employees Payout of long service bonuses, acting allowance, resignations and leave payouts. etc. Assist with the audit queries internally and externally Assist with any payroll task given by supervisor
MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES. Responsible to prepare expenditure vouchers for payments regarding trade creditors and telephone accounts Responsible to process all accounts and payments in the creditor section Responsible to print cheques and ensure that the cheques are paid and delivered to the relevant creditor Responsible to print salary cheques, capture acb payments on financial system Responsible for the maintenance of files regarding proof of payments, cheques and bank statements Collect creditor-related mail from the archive and distribute among personnel Capture proof of goods received in computerised purchase system after the information has been reviewed on voucher for validity and correctness Ÿ Replace order numbers from number of goods received and capture adjustments Ÿ Confirm goods received to vouchers and to make necessary adjustments by capturing the correct numbers Ÿ Review VAT requisitions for validity and correctness according to the relevant legislation and to ensure that all requisitions apply according to legal prescriptions Ÿ Reconcile requisitions to computer system and to address any deviations Ÿ Responsible to see that all payments to suppliers balance with total system bookings Ÿ Assist with enquiries from suppliers regarding early, late or no payments been made
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
SUBMISSION OF APPLICATIONS Interested candidates may send their comprehensive curriculum vitae and completed application form to: The Director Corporate services, Mr D van Zyl, ZF Mgcawu District Municipality, Private Bag X6039, UPINGTON 8800. Hand deliveries: Corner of Upington 26 Drive & Dr Nelson Mandela Drive, Upington.
SUBMISSION OF APPLICATIONS Interested candidates may send their comprehensive curriculum vitae and completed application form to: The Director Corporate services, Mr D van Zyl, ZF Mgcawu District Municipality, Private Bag X6039, UPINGTON 8800. Hand deliveries: Corner of 26 Upington and Dr Nelson Mandela Drives, Upington. Failure to submit a comprehensive CV and completed application form for employment may lead to the disqualification of the candidate. The successful candidate must sign an employment contract, a performance agreement and disclosure of financial interests. Shortlisted candidates must undergo security vetting.
Failure to submit a comprehensive CV and completed application form for employment may lead to the disqualification of the candidate. The successful candidate must sign an employment contract, a performance agreement and disclosure of financial interests. Shortlisted candidates must undergo security vetting. Closing date: 13 February 2015 at 12:00
Closing date: 13 February 2015 at 12:00 Appointments will be made according to the accepted equal opportunities and Council's affirmative-action policy and according to Government Gazette No.37245 of 17 January 2014. All documents mentioned are available on the website.
Appointments will be made according to the accepted equal opportunities and Council's affirmative-action policy and according to Government Gazette No.37245 of 17 January 2014. All documents mentioned are available on the website. Canvassing will automatically disqualify a candidate for the position advertised.
Canvassing will automatically disqualify a candidate for the position advertised.
NO LATE APPLICATIONS WILL BE CONSIDERED. FAXED OR E-MAIL APPLICATIONS WILL NOT BE CONSIDERED.
Closing Date: 13 of February 2015
NO LATE APPLICATIONS WILL BE CONSIDERED. FAXED OR E-MAIL APPLICATIONS WILL NOT BE CONSIDERED.
If no feedback has been received by 28 February 2015, please accept your application as unsuccessful. The company reserve the right not to fill the position.
Enquiries can be directed to: Mrs T Job: Human Resource Manager, tel. 054 337 2800
Enquiries can be directed to: Mrs T Job: Human Resource Manager, tel. 054 337 2800
Should you not receive any response from us within 30 days of the closing date, please consider your application as unsuccessful. The District Municipality reserves the right to make no appointments.
Should you not receive any response from us within 30 days of the closing date, please consider your application as unsuccessful. The District Municipality reserves the right to make no appointments.
X1PNEMG1-KA290115
X1PNKMQ5-KA290115
X1PNLC3R-KA290115
The future is diverse. The future is yours. BHP Billiton Manganese South Africa (BHP Billiton MnSA) in Partnership with Joe Morolong Municipality BHP Billiton Manganese South Africa (BHP Billiton MnSA) hereby invites all Local Community Businesses seeking to be considered for a Local Enterprise and Supplier Development Programme to visit registration venues on specific dates as indicated in the table. The information gathered will provide BHP Billiton MnSA with essential knowledge of the businesses available in the communities around BHP Billiton MnSA operations. Please note that registration is by no means a guarantee of a procurement contract from BHP Billiton MnSA. BHP Billiton MnSA employees will be stationed at the cited registration venues to assist with the registration process and with any queries. Registered business owners are required to bring the following documentation:
• Certified copy of qualifications/CV of Member(s)/Shareholders, Management and Key Personnel (if available) • Copy of Business Plan (if available) • Company profile (mandatory) • BEE Certificate or in the case of Exempted Micro-Enterprises, letter from your accountant or auditor or affidavit (if available) • Original copy of cancelled cheque or certified letter from the Bank • Proof of relevant industry or professional registration and/or affiliation (eg CIDB, NHBRC, PSIRA, etc) (if applicable) • Original SARS Tax Clearance Certificate (if available) • VAT registration number (if applicable). District Municipality
• Proof of Local Community Residence, ie: * Rates and taxes * Affidavit from the local Police Station * Letter from the Local Chief • Certified copies of ID documents for all Members or Shareholders • Certified copy of Company registration documents (eg CK2, CM27)
John Gaetsewe District Municipality
Area Joe Morolong Local Municipality Ga-segonyana Local Municipality
Venue
Joe Morolong Municipality Offices in Hotazel
Dates
Time
12 January - 13 February 2015 (week days only)
09:00-13:00
16 February - 13 March 2015 (week days only)
09:00-13:00
18
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
Hiermee word tenders ingewag vir die volgende: Plant • Tool • Scaffold
HIRE CONTROLLER- KURUMAN BRANCH Skills required: • A valid matric certificate • Computer skills - Word /Excel • Clear telephonic and literate communication skills • Valid driver's licence • People skills
Duties: • Maintaining stock levels of petrol and oil • All general filing • Organising daily deliveries and collections as well as breakdowns, liaising with driver • Correct capturing of contracts, creating invoices and inter-branch transfers • Daily counter hire and sales - this includes proper customer liaison Please note! Iif you are not called for an interview your application has not been successful and this decision is final.
1. 12 interaktiewe witborde vir 12 klasse. 2. 12 projektors. 3. 2 elektroniese skerms vir die saal (standaard). 4. 2 projektors vir die saal.
Stuur tenders na: hoof@laerskoolseodin.co.za Tenders sluit op 19 Februarie 2015 om 16:00. X1PNA0F9-KA290115
X1PNEJF6-KA290115
An established tyre fitment centre in Kuruman is currently looking for a qualified wheel alignment technician.
TOYOTA
Postmasburg • Tel. 053 313 0080 • Faks 053 313 0349
VAKATURE VAKLEERLING
SENIOR SERTIFIKAAT GELDIGE RYBEWYS BEREID OM OORTYD TE WERK GRYP DIE GELEENTHEID AAN. SKALEL 053 313 0080 OF FAKS CV: 086 270 3923 VIR AANDAG : JAMES VAN DER LINDE SLUITINGSDATUM: 31 JANUARIE 2015. POSTMASBURG.
n
n
Must be energetic, hardworking and trustworthy. Very good salary and benefits, depending on experience, is on offer. Fax CV to 086 654 5919 or 086 768 4283.
MANGANESE
ASSMANG Ltd – Manganese Division requires the services of the following individual at their Black Rock Mine Operations, situated 80km northwest of Kuruman in the Northern Cape:
BLACK ROCK MINE OPERATIONS
HR GENERALIST SENIOR (C5 PATERSON GRADING) The successful candidate will provide a day-to-day advisory support service to Line Management and the unions on the interpretation and application of legislation, policies and relevant agreements, as well as assist with the handling of grievances, disciplinary actions, incapacity and absence management. Duties and responsibilities include, but are not limited to, the following: • Actively managing and resolving branch ER issues • Coordinating and facilitating ER application training for Line Management • Analysing, collating and submitting reports • Identifying trends and submitting recommendations • Maintaining active, informative relationships with various unions • Managing releases • Gathering information pertaining to cases from parties • Preparing case bundles and obtaining documentation to be presented at CCMA • Partner with Line Management and client teams to implement approved HR strategy and initiatives • Serving as a liaison between Line Management and HR to assess needs in the areas of recruitment, performance management, career development, climate surveys, etc • Coordinating and ensuring general services to employees and management, ie payroll queries, requests for job grading, etc. Minimum requirements: • A degree in HR Management; alternatively a diploma in HR Management or diploma in Labour Relations Management (NQF 6) • A certificate or Advanced Certificate in Labour Law • A minimum of 5 years’ experience in an employee relations role within a unionised environment coupled with 3 years’ HR generalist experience • A Code B driver’s licence • Knowledge of labour legislation • Knowledge of dispute resolution processes, procedures and rules • Advanced problem-solving skills • Business acumen • The ability to lead change • The ability to build relationships • Demonstrated behaviour that promotes and is aligned to company values • Results-driven. The candidate will be appointed on the condition of being certified medically fit as per the Mine Health and Safety Act 29/1996. Preference will be given to applicants from previously disadvantaged groups to support the company’s employment equity plan. Remuneration: Remuneration will be based on a competitive all-inclusive flexible package. The successful candidate that conforms to all said requirements and experience will be appointed on the indicated Paterson grading. A candidate that does not conform to all set requirements and experience will be considered only if a suitable candidate that does comply cannot be selected and only if the requirements of the position support a developmental appointment according to policy. Interested applicants are requested to submit their CVs with certified copies of qualifications to the HR Department, Assmang Limited, PO Box 187, Santoy 8491, fax: 086 224 8315 or e-mail: recruitment9@brmo.co.za for attention: Christel Hendricks. Please be advised that short-listed candidates will be required to authenticate information provided in CVs. Applications close on 6 February 2015. Late applications will not be entertained. If you have not been contacted within 21 days of the closing date, please consider your application to be unsuccessful. Correspondence will be limited to short-listed candidates only. Assmang Limited reserves the right not to appoint. www.humanjobs.co.za
MANGANESE
Human Communications 115461
TE HUUR – KATHU 3 slaapkamer in Rooisand -beskikbaar einde Februarie R11 000 - Judy ONS HET TALLE KLIËNTE: SOEK NOG VOORRAAD VIR KOOP, VERKOOP, HUUR, VERHUUR. KONTAK ONS VIR UITSTEKENDE DIENS
KURUMAN/KATHU AGENTE: LINDA HEATH - Sel. 082 293 2188 JUDY STRONG - SEL 072 216 8850 www.chaseveritt.co.za
ASSMANG Ltd – Manganese Division requires the services of the following individuals at their Black Rock Mine Operations, situated 80km northwest of Kuruman in the Northern Cape:
BLACK ROCK MINE OPERATIONS
GENERAL MINER DEVELOPMENT (C2 Paterson Grading)
The successful candidate will perform mining activities required for rock breaking in underground hard rock operations in order to achieve production targets and meet quality standards. Duties and responsibilities include, but are not limited to, the following: • Managing a team to meet performance targets and other HR processes (including IDPs, development, attendance and discipline) • Planning, coordinating and controlling roof and face preparation and drilling • Planning, coordinating and controlling charging and blasting processes, including the handling of misfired explosives • Planning, coordinating and controlling construction and service provision to the relevant mining section • Planning, coordinating and controlling load and haul operations • Checking load and haul equipment availability and conditions • Compiling shift reports • Ensuring legal compliance in own work area. Minimum requirements: • A Grade 12/Standard 10 • A Blasting Certificate • A minimum of 4 years’ experience as a Miner at C1 level (Miner Load and Haul/Drill and Blast) • A Code B driver’s licence • The ability to work underground shifts • Supervisory skills/aptitude • Demonstrated behaviour aligned with company values (accountability, care, collaboration, excellence and diversity) • Knowledge of load and haul processes • Knowledge of roof and face preparation and drilling processes • Knowledge of charging and blasting processes • Short-term planning skills • Knowledge of safety procedures including safe declarations. Applications for this post may also be sent to e-mail: recruitment6@brmo.co.za
MINER DEVELOPMENT (DRILL AND BLAST) (C2 Paterson Grading)
X1PNEM0D-KA290115
X1PMGHE1-KA290115
TE KOOP - KATHU Leë erf in kompleks - R520 000 (Linda) Bestwood – 3-slk-skakelhuis - R760 000 (Linda) R2 600 000 - of maak my ‘n aanbod! - Judy Bestwood - losstaande huisie - 3 slaapkamers - R950 000 - Judy
X1PNLDCE-KA290115
Successful candidate must reside in Kuruman. Send CV to greg@masshire.co.za
VAN DER LINDE
TE KOOP - KURUMAN Landbougrond net buite Kuruman - R1 700 000 (Linda) Netjiese 3-slk-huis, dubbelm/h - R1 630 000 (Linda) 3 x 2-slk-woonstelle met afdakke - R1 850 000 (Linda) Pragtige 4 slaapkamerhuis - groot erf- swembad, baie mooi en groot tuin, genoeg water en kantoorkompleks. (5 kantore, met groot proffesionele ontvangsarea.) In die dorp met besigheidsregte - R3 500 000 - Judy
The incumbent in this role will perform mining activities required for underground rock breaking operations to achieve production targets and quality standards. Duties and responsibilities include, but are not limited to, the following: • Managing a team to meet performance targets and other HR processes (including IDPs, development, attendance and discipline) • Planning, coordinating and controlling drill and blast processes • Planning, coordinating and controlling roof preparation and drilling processes • Planning, coordinating and controlling face preparation and drilling processes • Planning, coordinating and controlling charging and blasting operations • Identifying, planning and supervising the construction and supply of services to the mining sections • Adhering to budgets and minimising waste • Compiling shift reports • Ensuring legal compliance in own work area. Minimum requirements: • A Grade 12/Standard 10 • A Blasting Certificate • A minimum of 4 years’ experience as a C1 Miner in most disciplines (roof and face preparation, charging and blasting) • A Code B driver’s licence • The ability to work underground shifts • Supervisory skills • Demonstrated behaviour aligned with company values (accountability, care, collaboration, excellence and diversity) • Knowledge of drill and blast processes • Short-term planning skills • Knowledge of safety procedures including safe declarations. Applications for this post may also be sent to e-mail: recruitment8@brmo.co.za
MINER DEVELOPMENT (LOAD AND HAUL) (C1 Paterson Grading)
The appointee in this role will prepare blasted faces for load and haul activities and execute the load and haul plan. Duties and responsibilities include, but are not limited to, the following: • Managing a team to meet performance targets and other HR processes (including IDPs, development, attendance and discipline) • Planning, coordinating and controlling load and haul operations • Checking load and haul equipment availability and condition • Following up and reporting on equipment breakdowns • Monitoring load and haul progress and reporting to the supervisor • Compiling shift reports • Ensuring legal compliance in own work area. Minimum requirements: • A Grade 12/Standard 10 • A Blasting Certificate • A minimum of 3 months’ experience as a Miner in roof preparation • A Code B driver’s licence • The ability to work underground shifts • Supervisory skills • Demonstrated behaviour aligned with company values (accountability, care, collaboration, excellence and diversity) • Knowledge of load and haul processes • Short-term planning skills • Knowledge of safety procedures including safe declarations. Applications for this post may also be sent to e-mail: recruitment7@brmo.co.za The candidates will be appointed on the condition of being certified medically fit as per the Mine Health and Safety Act, 29/1996. Preference will be given to applicants from previously disadvantaged groups to support the company’s employment equity plan. Remuneration: Remuneration will be based on a competitive all-inclusive flexible package. The successful candidate that conforms to all said requirements and experience will be appointed on the indicated Paterson grading. A candidate that does not conform to all set requirements and experience will be considered only if a suitable candidate that does comply cannot be selected and only if the requirements of the position support a developmental appointment according to policy. Interested applicants are requested to submit their CVs with certified copies of qualifications to the HR Department, Assmang Limited, PO Box 187, Santoy 8491, fax: 086 224 8313 or to the relevant e-mail address mentioned at each post. Please be advised that short-listed candidates will be required to authenticate information provided in CVs. Applications close on 6 February 2015. Late applications will not be entertained. If you have not been contacted within 21 days of the closing date, please consider your application to be unsuccessful. Correspondence will only be limited to short-listed candidates. Assmang Limited reserves the right not to appoint. www.humanjobs.co.za
Human Communications 115548
KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 29 JANUARIE 2015
19
Kleuters leer van dieresorg Ilse Watson CHERYL-LEE HENNING, ’n oudinwoner van Kuruman, studeer nou aan die Noordwes-universiteit (Potchefstroom-kampus) om ’n geoktrooieerde rekenmeester te word. Sy is in haar tweede jaar. As deel van ’n skoonheidskompetisie waaraan sy deelneem, moet sy liefdadigheidswerk doen. Sy is in Huis Republiek aan die Puk en die kompetisie waaraan sy
deelneem, is Mej. Repie. Cheryl-Lee het besluit om haar liefdadigheidstakie in Kuruman te verrig. Sy het leerlinge van die Bambi-kleuterskool na die plaaslike Dieresorgvereniging (DSV) genooi. Die leerlinge is vertel hoe om hul diere te versorg, soos om hulle kos en water te gee, en ook om vir hulle ’n warm slaapplekkie te gee. Hulle het ook eetgoed en koeldrank tydens hul uitstappie gekry.
LEERLINGE van die Bambikleuterskool in Kuruman bestee die dag by die DSV. Saam met hulle is van links, agter: Kgalalelo Molaolaa, CherylLee Henning, Wilma Adriaanse en Janine Fraser. Foto’s: Ilse Watson
DIE kleingoed besoek die hokke en kyk na ver skeie honde.
’n PRAGTIGE kat by die DSV in Kuruman be kyk die besoekers.
KLEINGOED van die Bambikleuterskool in Kuruman luister aandagtig terwyl Wilma Adriaanse hulle van diereversorging vertel.
NORTHERN CAPE RURAL TVET COLLEGE Bid Nr.
Description of Services
NonRefundable Deposit
Bid Documents with terms of reference are available at
Contact person / Technical Enquiries
Closing Date, Time and Place
NCRTVET 01/2015
Provision of Student Transport from various points to Upington Campus
R 300,00
NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
F. Humphreys D. Pule (054) 331 3836 fabianh@co.ncrfet.co.za davisp@co.ncrfet.co.za
Tuesday , 10 February 2015 , 12:00, NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
NCRTVET 02/2015
Provision of Student Transport from various points to Namaqualand Campus (Okiep)
R 300,00
NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
F. Humphreys D. Pule (054) 331 3836 fabianh@co.ncrfet.co.za davisp@co.ncrfet.co.za
Tuesday , 10 February 2015 , 12:00, NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
NCRTVET 03/2015
Provision of Student Transport from various points to - De Aar Campus
R 300,00
NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
F. Humphreys D. Pule (054) 331 3836 fabianh@co.ncrfet.co.za davisp@co.ncrfet.co.za
Tuesday , 10 February 2015 , 12:00, NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
NCRTVET 04/2015
Provision of Student Transport from various points to Kuruman Campus
R 300,00
NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
F. Humphreys D. Pule (054) 331 3836 fabianh@co.ncrfet.co.za davisp@co.ncrfet.co.za
Tuesday , 10 February 2015 , 12:00, NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
NCRTVET 05/2015
Provision of Student Transport from various points to - Kathu Campus
R 300,00
NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington 8800
F. Humphreys D. Pule (054) 331 3836 fabianh@co.ncrfet.co.za davisp@co.ncrfet.co.za
Tuesday , 10 February 2015 , 12:00, NCRTVET College Central Office 16 Weideman Street Upington
No Cheques or Postal Orders will be accepted ONLY CASH OR EFT! NB! The Tax Clearance Certificate as indicated in NCP2 must be submitted in original at time of closure of bids. These bids will be adjudicated on a 80/20 and 90/10 Point System as stipulated in the Preferential Procurement Policy Framework, Act 5 ( PPPFA) of 2000.In terms of Preferential Procurement Policy Regulation 2011, Original or Certified Copy of B-BBEE Status Level of Contribution Certificate must be submitted with the bid. Further requirements stipulated X1PMM77R-KA290115
KURUMAN CAR WASH
Geleë in Hoofstraat direk langs Kuruman Motors.
WASH, DRY, VACUUM AND TYRE POLISH
CARS/BAKKIES, R90 WASH AND GO, R50
Krommelaan 2, Postmasburg
94 Main Street, Kuruman 053 712 2872 • 082 552 8130
053 313 7800
We will collect and deliver your vehicle
X1PLHHHD-KA150115
X1PNCE3M-KA290115
Kragman gou na SA’s KURUMAN se eie kragman José Farinha sal die naweek van 7 en 8 Februarie in Durban om die Suid-Afrikaanse titel in die bankiedruk-afdeling (bench press) meeding. Sy mikpunt is om 205 kg te druk. Farinha word deur die Suid-Afrikaanse kampioen, Richard Baretto, afgerig.
DIE formidabele krieketspan van Wrenchville is van links, voor: Werner Buys, Duwayne Titus, Russel Keet, Derick Dodds en JP Minnaar; agter: Rick Fortuin, Daryll Peacock, Ayrton Heyns, Breyten Buys, Edwin Coetzee en dr. Mpho Motsepa. Foto: Verskaf
Wrenchville klop Kathu Ilse Watson
NADAT die kaptein van die Wrenchvillekrieketspan te midde van bewolkte toestande die loot verloor het, het die span geweet dat net ’n goeie spanpoging die gewenste uitslag sal meebring. Die tweede span van Kathu het die span van Wrenchville ingestuur om te kolf. Wrenchville het reeds met die tweede bal van die wedstryd sy eerste paaltjie verloor. Derick Dodds het opgekom en ’n belangrike vennootskap van 93 lopies met Edwin Coetzee opgestel voordat Dodds sy
paaltjie op 30 veloor het. Dr. Mpho Motsepa het ingekom en ’n vennootskap van 105 met Coetzee opgestapel voordat Coetzee op 76 lopies uitgehardloop is. Motsepa het ook op ’n skaflike 76 lopies geëindig. Wrenchville het eindelik 241/4 in sy toegelate 45 beurte aangeteken. Kathu het gaan kolf en behoorlike druk op die Wrenchville-span geplaas. Reënbuie het gereeld die spel onderbreek en dinge glad nie maklik gemaak vir die boulspan nie. Gerrit Cloete van Kathu het goed gekolf
UPINGTON
Sel: 082 569 9899 Tel: 087 700 3726 X1PLM5UA-KA150115
6
UPINGTON
Focus Dedication Specialisation
Tel. 087 702 0620 Sel 082 569 9899
KRAGMAN José Farinha met al sy trofeë en medaljes. Foto: Verskaf
Stuur jou sportnuus Ilse Watson
en 109 lopies aangeteken. In die doodsnikke van die wedstryd het Kathu nog 12 lopies gekort om te wen met drie paaltjies oor. Die Wrenchville-span het kopgehou en al drie paaltjies geneem om die wedstryd met twee lopies te wen. Duwayne Titus en Edwin Coetzee het elk twee paaltjies geneem. Russel Keet, Ayrton Heyns, Daryll Peacock en Breyten Buys het elk ’n paaltjie geneem. Coetzee is as speler van die wedstryd aangewys. Wrenchville speel die komende naweek teem Lime Acres in Lime Acres.
• Nursery • Landscaping • Irrigation • Paving • Corporate garden maintenance
DIE Laerskool Seodin het môre sy atletiekdag. Wees daar en ondersteun al die leerlinge op hierdie sportdag. Skole en instansies, asook sportklubs, word genooi om hul sportnuus vir die Kalahari Bulletin te stuur. Foto’s, as daar foto’s beskikbaar is, saam met berigte is belangrik. Indien daar 18 of minder mense op ’n foto verskyn, moet die naam en van van elkeen (van links af) verskaf word. Foto’s moet ook minstens 600 KB tot 1 MB groot wees. Die Bulletin hoor graag van julle.
Wat is jou mening?
Gesels saam op Facebook deur te gaan na Kalahari Bulletin.
Upington T/F: 054 332 2295 Schröderstr 11B
X1PLEDTR-KA150115
X1PLM5U9-KA150115
053 723 2252 • Kathu
X1PNKKD5-KA290115
ERA KATHU
Tel. 053 723 2655 www.era.co.za X1PLEEW5-KA150115
Nou beskikbaar in Upington
AFRICA
WINSKOR 158
WINSKOR 158
CANOPIES Groot verskeidenheid beskikbaar teen goeie pryse. Skakel ons gerus vir kwotasies.
Industriastraat 97, Upington Skakel 084 583 2749
Tel: 054 337 8222 Fax: 054 337 8233 www.uptverspreiders.co.za X1PLGA2W-KA290115
X1PLG62R-KA150115
Tel: 054 337 8222 Fax: 054 337 8233 www.uptverspreiders.co.za X1PLG62T-KA150115