Impacto social y medioambiental del consumismo

Por: Klaus Gérman Phinder. Presidente de la Comisión de RSE de la Coparmex CDMX. Presidente de Ganar-Ganar. Director de Desarrollo Corporativo y Responsabilidad Social de AB Estudio de Comunicación. Kgerman@abestudiodecomunicacion.com.mx @KLAUSGERMANPH

En el acelerado mundo actual, es fácil caer en la trampa de comprar constantemente cosas que no necesitamos. Sin embargo, este consumo excesivo tiene consecuencias de largo alcance que van más allá de nuestras carteras. Desde la creación de vertederos rebosantes de residuos hasta la perpetuación de prácticas laborales poco éticas, el consumismo desempeña un papel importante en la configuración tanto de la sociedad como del medio ambiente.

¿Qué es el consumismo?

Es el consumo excesivo o irresponsable de bienes y recursos. Suele estar alimentado por el marketing y la publicidad, que animan a la gente a comprar más de lo que necesita. Puede tener impacto negativo en el medio ambiente y sociedad, ya que a menudo conduce a la sobreproducción y despilfarro. También puede generar deudas y problemas financieros para personas y familias.

Impacto social

El consumismo se cita a menudo como uno de los principales motores de los problemas sociales y medioambientales. Desde una perspectiva medioambiental, es responsable de una parte de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero y del agotamiento de los recursos. También contribuye a la contaminación y residuos.

Desde una perspectiva social, puede vincularse a una serie de problemas, como desigualdad social, materialismo y consumo excesivo de recursos. El consumismo ha sido identificado como uno de los principales factores de la actual crisis económica mundial. Para abordar estos problemas, es importante comprender sus causas profundas; sólo entonces podremos desarrollar soluciones eficaces que promuevan prácticas de consumo sostenibles.

Impacto medioambiental

En los últimos años, el consumismo ha sido objeto de críticas por su impacto social y medioambiental negativo. A menudo se le culpa de contribuir al cambio climático, contaminación, producción de residuos y agotamiento de los recursos.

Los críticos del consumismo sostienen que la obsesión de nuestra sociedad por los bienes materiales es perjudicial tanto para las personas como para el planeta. Señalan el consumo a menudo excesivo de recursos que se destina a la producción de productos "desechables", así como los residuos que se generan cuando estos productos se usan y se desechan.

Muchas personas están empezando a reevaluar sus hábitos de consumo en un esfuerzo por reducir su impacto en el medio ambiente. Hay varias maneras de hacerlo, como comprar menos cosas en general, elegir productos respetuosos con el medio ambiente y reparar o reutilizar artículos en lugar de tirarlos. Independientemente de las medidas que tomes para reducir tu impacto, es importante recordar que cada granito de arena cuenta. Haciendo incluso pequeños cambios en nuestros hábitos de consumo, podemos ayudar a marcar la diferencia para el planeta.

Anualmente, el fast fashion, por mencionar un ejemplo, consume aproximadamente 93 billones de litros de agua, cantidad suficiente para abastecer a cinco millones de personas. La industria textil es responsable de entre un 4 y un 10% de las emisiones globales, según distintos cálculos, y podrían alcanzar el 26% a mediados de siglo. El Programa para el Medio Ambiente de las Naciones Unidas (PNUMA) calcula que cada año generamos a nivel mundial 50 millones de toneladas de basura electrónica. Y así, podríamos seguir infinitamente revisando el impacto de cada industria.

Cómo reducir el impacto negativo del consumismo

Las personas podemos hacer varias cosas para reducir el impacto negativo del consumismo en el medio ambiente y la sociedad. He aquí algunos consejos:

1. Compre menos cosas. Puede parecer obvio, pero no está de más repetirlo. Cuantas menos cosas compremos, menos recursos se utilizarán en la producción y menor será nuestra huella medioambiental.

2. Comprar calidad antes que cantidad. Cuando necesitemos comprar algo, procuremos adquirir artículos que duren más y que no haya que sustituir tan a menudo. Esto no sólo ahorra dinero a largo plazo, sino que también reduce los residuos.

3. Apoya a las empresas responsables desde el punto de vista medioambiental y social. Busca empresas que utilicen prácticas sostenibles, ingredientes de comercio justo y que retribuyan a la comunidad.

4. Alquila o pide prestado en lugar de comprar. Hay muchas cosas que utilizamos una sola vez o de vez en cuando y que no necesitamos tener en propiedad. Plantéate alquilar o tomar prestados objetos en lugar de comprarlos nuevos cada vez que los necesites.

5. Repare y reutilice en lugar de sustituir. Cuando algo se rompa, comprueba si se puede reparar antes de tirarlo y comprar uno nuevo. Y cuando necesites deshacerte de algo, intenta donarlo o venderlo para que otra persona pueda aprovecharlo en lugar de añadirlo a un vertedero.

Impacto social y medioambiental del consumismo

En el acelerado mundo actual, es fácil caer en la trampa de comprar constantemente cosas que no necesitamos. Sin embargo, este consumo excesivo tiene consecuencias de largo alcance que van más allá de nuestras carteras. Desde la creación de vertederos rebosantes de residuos hasta la perpetuación de prácticas laborales poco éticas, el consumismo desempeña un papel importante en la configuración tanto de la sociedad como del medio ambiente. Acompáñanos a explorar estos impactos y cómo podemos tomar decisiones más conscientes como consumidores para promover un planeta más sano y una sociedad más justa.

Daniel Arnold Gutiérrez Guido, Presidente de CeoForense, creador de Modelos Criminológicos Empresariales. danielarnold@ceoforense.mx www.ceoforense.mx CEOFORENSE

La salud empresarial no es un lujo, es un modelo alcanzable y una realidad de crecimiento, proyección e innovación. Similar a la salud personal, la salud empresarial es el equilibrio de bienestar de todas las áreas funcionales y sus operadores, y para alcanzar a mantenerse es imprescindible que todo consumo de la empresa y lo que reside en su interior, sea saludable y de excelencia, de lo contrario enferma de gravedad y muerte.

La pérdida de la salud empresarial comienza con las prácticas nocivas primarias, comida chatarra por decirlo así, que incluye; el abandono de las buenas prácticas, desinterés normativo y apatía gerencial, la idea de no intervenir o invertir hasta que algo malo suceda ya es una mala práctica, apatía y desinterés normativo, este proceder es signo de que se ha perdido la excelencia y la salud empresarial, quien muestra poco interés o apatía por las buenas prácticas resistirá poco las malas.

Sin mencionar la trascendencia jurídica de la omisión. Una empresa enferma es aquella que presenta uno o varios problemas y ha intentado erradicarlos sin lograr éxito, la problemática se extiende y se complica cuando la ayuda solicitada es poco profesional o no es especializada, por lo que no basta con detectar la problemática sino también evaluar sus riesgos y peligros.

Afortunadamente hay un buen camino; la Criminología Corporativa es por excelencia la mejor alternativa en salud empresarial, es un diagnóstico certero del problema, tratamiento auténtico frente a problemáticas reales y soluciones efectivas que al tiempo de combatir son preventivas de conductas antisociales.

El cumplimiento normativo es, por primera vez en México, una recomendación de salud empresarial basada en directrices encaminadas, que solo puede ser alcanzado por las aportaciones científicas de especialidad; Criminología Corporativa

Las normas son la base y la implementación es el cumplimiento, la materialización de este proyecto en marcha constituye el cumplimiento normativo empresarial, el cual es un complejo, profesional y artístico trabajo criminológico, por ejemplo la ISO 45001, puede comprenderse de la siguiente manera desde la perspectiva criminológica.

Directriz para la creación de un sistema de gestión, implementando controles eficaces para eliminar o gestionar los riesgos psicosociales.

Comienza a interpretarse en un modelo criminológico de tres fases:

1. Prevención. Significa un conjunto de acciones sistematizadas y estratégicas encausadas a prevenir las conductas antisociales y van desde la creación de un reglamento hasta el desarrollo de una cultura empresarial de las buenas prácticas y respeto a los derechos humanos entre los trabajadores fomentando ambientes laborales saludables, socialmente responsables y progresivos, pues se basan en el pensamiento pro social como eje rector de la intervención criminológica empresarial.

2. Contención. Cuando en la empresa existe un problema que se desconocen sus causas y que afecta a la corporación o los trabajadores, se implementan acciones de contención que funcionan como agentes de prevención, no están corrigiendo el problema de fondo pues se desconocen sus causas pero si brinda respuestas inmediatas que proporcionan seguridad y protección laboral, en tanto se realizan las investigaciones para la contención de un problema determinado.

3. Combate. Existen dos formas de combate de conductas antisociales en la empresa, una es el combate activo directo y otra el combate activo indirecto, el primero se refiere a las acciones y medidas para erradicar un problema o fenómeno criminal o antisocial y el segundo se refiere al combate que indirectamente y de modo “preventivo” está atacando a largo plazo posibles problemas ya detectados por alertas visibles o estudios lógicos de diagnóstico criminológico, que se traduce en la disminución del riesgo psicosocial en el trabajo. Eje: (Liberarse de agentes contaminantes)

Riesgos psicosociales

Se asocian a la vulnerabilidad. La vulnerabilidad y riesgo victimal, es estudiada por la victimología, en sus apartados de la precipitación victimal, una materia esencial de la criminología.

El apartado 4 de la norma, Contexto de la Organización. El Modelo Criminológico Corporativo/Empresarial, realiza un estudio de contexto, acerca de las condiciones de la empresa y parte la vertiente de tres ejes de acción primordiales; conductas antisociales y el cumplimiento normativo, así como la creación de reglamentos estratégicos a fin de brindar seguridad laboral.

1. El blindaje empresarial.

2. El pensamiento pro social como herramienta de mejora. (Pensamiento y creación de cultura).

3. La educación social como progreso laboral directo. (Acciones inmediatas como las buenas prácticas y la adopción de procesos, códigos de ética entre otros).

En el apartado 5. Liderazgo y Participación de los Trabajadores. El Modelo Criminológico Corporativo/Empresarial, realiza apoyo a esquemas organizacionales estratégicos para prevenir el abuso y la violencia en todas sus formas, asimismo, crea las evaluaciones criminológicas de perfiles de control y confianza que brinden seguridad a los trabajadores y empresarios.

En el apartado 6, Planificación. El Modelo Criminológico Corporativo/Empresarial, realiza todas las acciones concretas de prevención, contención y combate a través de la implementación de un modelo criminológico empresarial de alta especialidad como se describió al principio.

En los apartados 7 y 8, Apoyo y Operación. El Modelo Criminológico Corporativo/Empresarial, realiza “Protocolos de seguridad”, para realizar operaciones básicas y avanzadas de seguridad laboral, manuales de intervención de conductas de riesgo y capacitación a responsables de área en la prevención, contención y combate de las

En el apartado 9, Evaluación . El Modelo Criminológico Corporativo/Empresarial, realiza todos los procesos de evaluación de control y confianza, verificación del cumplimiento de manera activa, e implementa acciones directas para la mejora inmediata y a largo plazo de las áreas de oportunidad.

En el apartado 10, Mejora . El Modelo Criminológico Corporativo/Empresarial, realiza una “Cultura de las buenas prácticas basada en el pensamiento pro social”, que es un conjunto de actividades donde el trabajador mejora continuamente su persona y estancia laboral. El trabajo aporta un sinfín de aspectos positivos a su vida y el trabajo como extensión de la vida humana individual mejora exponencialmente, prodigando dignidad propia y mejores condiciones de ambiente laboral en cumplimiento con la normatividad.

Esta y otras normas relacionadas son la base de la implementación de cumplimiento, un abanico gigante de cada concepto impacta en un número muy amplio y divergente de acciones de fortalecimiento, bienestar, ideas en las innovaciones y superación de expectativas y proyecciones hacia una responsabilidad social y empresarial de impacto, hacia la toma de conciencia individual y colectiva, hacia una empresa saludable.

Por: Mtra. Rosalinda Pizarro Santos, Directora General de Espacio Empresarial México, S.A. de C.V. rpizarros@espacioempresarial.com.mx www.espacioempresarial.com.mx