EMNĠYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠKLERĠ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ Onay Tarihi Onay Makamı
: 17.03.2008 : ĠçiĢleri Bakanı
BĠRĠNCĠ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Emniyet TeĢkilatında görevli personel ile eğitim öğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin, sorunlarının ve taleplerinin sağlıklı tespit edilebilmesini, çalıĢma ortamının bireyin psikolojik ve sosyal yönü üzerindeki etkilerinin araĢtırılmasını, mesleki ve sosyal hayata uyumun arttırılmasını ve bunların sağlanması için bireysel veya grup olarak yapılan rehberlik ve psikolojik danıĢma hizmetlerini düzenlemektir.
Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taĢra teĢkilatında görevli personel ile eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencileri, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğince yürütülen hizmetler ile ilgili esas ve faaliyetleri kapsar. (2) Polis Kolejinde öğrenim gören öğrencilere, bu Yönetmelik ile birlikte Milli Eğitim Bakanlığı Mevzuatına göre rehberlik hizmeti verilir.
Hukuki dayanak MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 3201 sayılı Emniyet TeĢkilatı Kanunu’nun 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıĢtır. Tanımlar MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen deyimler aĢağıda tanımlanmıĢtır. a) Rehberlik: Bireyi tanıyarak problemlerini çözebilmesi, gerçekçi kararlar alabilmesi, çevresi ile dengeli ve sağlıklı bir uyum sağlayabilmesi, böylece kendini gerçekleĢtirebilmesi için uzman kiĢilerce bireye yapılan sistemli, bilimsel ve profesyonel bir yardım sürecidir.
b) DanıĢma: DanıĢana rahatlık ve güven duygusu yaĢayabileceği bir ortamda, karĢılıklı iletiĢim kurarak, kendisini ve sorunlarını tanıması, kendisi ile ilgili daha gerçekçi bakıĢ açısı geliĢtirmesi, sorunlarının farkına vararak daha bilinçli karar ve çözümlere ulaĢabilmesi için uzman personel tarafından uygulanan düzenli ve profesyonel bir yardım sürecidir. c) Psikolog/Psikolojik DanıĢman: Üniversitelerin Fen-Edebiyat Fakültelerinin Psikoloji veya Eğitim Bilimleri Fakültelerinin Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Bölümlerinde en az lisans düzeyinde eğitim almıĢ kiĢidir. ç) Birim amiri: Müstakil birimin en üst amirinden baĢlamak üzere büro amirine veya eğitim öğretim kurumlarında sınıf komiserine kadar olan sıralı amirlerdir. d) TaĢra TeĢkilatı: Ġl Emniyet Müdürlüğü, Polis Akademisi BaĢkanlığı, Polis Koleji Müdürlüğü, Polis Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğü ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüğünü ifade eder. ĠKĠNCĠ BÖLÜM KuruluĢ Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin kuruluĢu MADDE 5- (1) Emniyet Genel Müdürlüğü ve TaĢra TeĢkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği; a) Emniyet Genel Müdürlüğünde; Personel Daire BaĢkanlığı Ġnsan Kaynakları GeliĢtirme ġube Müdürlüğü uhdesinde, Ġl Emniyet Müdürlüğü, Polis Akademisi BaĢkanlığı, Polis Koleji Müdürlüğü, Polis Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğü ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüğünde makama doğrudan bağlı olarak,kurulur. Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulunun kuruluĢu MADDE 6- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma kurulu; a) Emniyet Genel Müdürlüğünde; Personel Daire BaĢkanı baĢkanlığında, Sağlık Daire BaĢkanı, Sosyal Hizmetler Daire BaĢkanı, Eğitim Daire BaĢkanı, Personel Daire BaĢkanlığı Ġnsan Kaynakları GeliĢtirme ġube Müdürü, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amiri, Psikolog/Psikolojik DanıĢman, BaĢhekim ve ilgili Daire BaĢkanlarından oluĢur. Üyelerin uygun görmeleri halinde temsilen yardımcıları kurula katılabilir, b) Ġllerde; Ġl Emniyet Müdürü veya görevlendireceği Ġl Emniyet Müdür Yardımcısı baĢkanlığında, Personel ġube Müdürü, Sosyal Hizmetler ġube Müdürü/Büro Amiri, Eğitim ġube Müdürü, Ġl Emniyet Hekimi, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amiri ve Psikolog/Psikolojik DanıĢmandan oluĢur. c) Eğitim-öğretim kurumlarında; Polis Akademisi BaĢkanı/Polis Meslek Yüksek Okulu Müdürü/ Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürü/Polis Eğitim Merkezi Müdürü/Polis Koleji Müdürü BaĢkanlığında, Dekan/Müdür Yardımcısı, Sınıflar/Öğrenci ĠĢleri ġube Müdürü, Personel ġube Müdürü, Hekim, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amiri ve Psikolog/Psikolojik DanıĢmandan oluĢur. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görev ve Sorumluluklar Emniyet Genel Müdürlüğünde bulunan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin görev ve sorumlulukları
MADDE 7- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği; a) Eğitim Daire BaĢkanlığı ile koordineli olarak, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği personeline yönelik kurs, sempozyum gibi eğitim faaliyetlerini planlamak, düzenlemek ve koordinasyonunu sağlamak, b) Personele yönelik koruyucu ruh sağlığı konularında eğitici yayınlar, kitap, broĢür, cd vb. dokümanları hazırlamak, c) Her yılın ocak ve temmuz aylarının ilk haftasında Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliklerinden gönderilen altı aylık Faaliyet Sonuç Raporlarının Emniyet TeĢkilatı genelinde analizini yapmak, rapor hazırlamak, önerilerde bulunmak, ç) Yıllık faaliyet değerlendirme raporlarını, müteakip yılın ocak ayının son haftasına kadar Personel Daire BaĢkanına sunmak, d) Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Daire BaĢkanlığı Ġnsan Kaynakları GeliĢtirme ġube Müdürlüğünün uygun gördüğü konularda, üniversitelerin ilgili dalları ile koordine kurarak düzenledikleri ulusal/uluslar arası bilimsel sempozyum, konferans ve etkinliklere katılmak, e) Yurtiçi ve yurtdıĢı benzer organizasyonlar ile iĢbirliği yapmak, f) Koruyucu ruh sağlığı, psikososyal sorunlar, ruhsal risk faktörleri konularında Emniyet TeĢkilatı genelinde bilimsel araĢtırmalar organize etmek, g) Rehberlik ve DanıĢma Büro Amirliklerinin faaliyetlerinde standart bir uygulamayı sağlamak, uygulayıcıların mesleki geliĢimlerine katkıda bulunmak, güncel bilimsel geliĢmeleri tartıĢabilmek amacıyla yılda bir defa "Emniyet Genel Müdürlüğü Rehberlik ve DanıĢma Büro Amirlikleri ile Koordinasyon Toplantısı" düzenlemek, ğ) Emniyet Genel Müdürlüğü personeli ile ilgili bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen görevleri yerine getirmek, ile görevlidir. TaĢra TeĢkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin görev ve sorumlulukları MADDE 8- (1) TaĢra TeĢkilatındaki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği; a) Mesleki ve psikososyal sorunları bulunan personeli/öğrenciyi veya birinci dereceden yakınlarını dinlemek, çözüm önerilerinde bulunmak ve gerekirse personelin birim amirinden bilgi edinmek veya yapılacak iĢlemler hakkında bilgi vermek, b) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da sevk edilen personel/öğrenciye bireysel veya grupla psikolojik danıĢma faaliyetlerinde bulunmak, c) Psikolojik danıĢma faaliyetleri içerisinde ihtiyaç duyulduğunda emniyet hekimliği ve personelin/öğrencinin problemlerinin çözümünde yardımcı olacak ilgili kurum içi ve kurum dıĢı, kiĢi ve birimlerle koordineli bir Ģekilde çalıĢmak, ç) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine gönderilen personelden/öğrenciden sorun alanı sorumluluk sınırlarını aĢabileceği değerlendirilenlerden hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılanları, tıbbi değerlendirme için emniyet hekimliğine gönderilmesini birim amirine önermek, d) Personele/öğrenciye uygulanan test, ölçek ve anketlerin sonuçlarını değerlendirmek ve kayıtlarını tutmak, e) Birime yeni atanan personelin/öğrencinin bilgilendirilmesi amacıyla Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin faaliyetlerini içeren broĢür, kitapçık vb. yayımlamak, kurum içerisinde sağlıklı psikolojik ortam oluĢturmaya yönelik eğitici konferanslar planlamak, f) DanıĢma sürecine alınan personelden/öğrenciden gerekli görülenleri birim içerisinde takip ve kontrol etmek için ilgili birim amiri ve diğer birimlerle koordineli olarak çalıĢmak, g) Hastanelerin psikiyatri servisine sevk edilenlerle ilgili olarak rehabilitasyon sürecinde hekim ve birim amiri ile iĢbirliği yaparak personelin/öğrencinin uyum sürecine katkı sağlamak, ğ) Personel/öğrenciye hastanede yapılan iĢlemler ile ilgili evrakları personel/öğrencinin bilgi dosyasında muhafaza etmek,
h) Psikolog veya psikolojik danıĢman bulunmayan birimlerde Ġl Sağlık Müdürlükleri, Milli Eğitim Müdürlükleri Rehberlik AraĢtırma Merkezleri veya Üniversiteler gibi psikolojik danıĢma hizmeti alabilecekleri kamu kurum ve kuruluĢları ile gerekli giriĢimlerd e bulunarak, haftanın belli günlerinde psikolojik danıĢma hizmeti verebilecek personelin görevlendirilmesini sağlamak, ı) GörüĢmeye gelen personele/öğrenciye EK-C’de örneği bulunan KiĢisel Bilgi Formu’nu uygulamak, i) EK-G’de örneği bulunan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği Faaliyet Sonuç Raporunu her yılın ocak ve temmuz aylarının ilk haftasında hazırlamak ve bu raporu düzenli olarak Personel Dairesi BaĢkanlığına göndermek, j) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği Yıllık Faaliyet Takvimini (EK-H) hazırlamak ve düzenli olarak her yılın ocak ayının ilk haftası Personel Dairesi BaĢkanlığına göndermek, bu faaliyet takviminde belirlenen Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği hizmetlerini yürütmek, k) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği faaliyetleri hakkında Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kuruluna bilgi vermek ve bu konuda kurula danıĢmanlık yapmak, l) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği hizmetlerine yönelik Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu BaĢkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek, ile görevlidir. (2) Polis Moral Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde çalıĢan personele Ġl Emniyet Müdürlükleri uhdesinde kurulan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirlikleri tarafından hizmet verilir. (3) Ġhtiyaç duyulduğu takdirde; Polis Meslek Yüksek Okulları, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüklerindeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirlikleri Ġl Emniyet Müdürlüklerindeki personele; aynı Ģekilde Ġl Emniyet Müdürlüklerindeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirlikleri de Polis Meslek Yüksek Okulları, Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri ve Polis Eğitim Merkezi Müdürlüklerindeki personel/öğrenciye kendi birimlerindeki hizmetlerini aksatmayacak Ģekilde belli bir program dahilinde psikolojik danıĢma hizmeti verebilir. Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulunun, görev ve sorumlulukları MADDE 9 – (1) Kurul yılda en az 2 kez toplanır. Gerek görüldüğü takdirde BaĢkan ve üyelerin aldığı karar doğrultusunda yeni kurul toplantıları düzenlenebilir. (2) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu; a) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin yıl içerisindeki faaliyet sonuçlarını değerlendirmek, b) Rehberlik ve psikolojik danıĢma faaliyetleri kapsamında yapılacak uygulamalara yönelik eğitici/bilgilendirici faaliyetlerin broĢür, bülten, kitapçık, konferans, anket çoğaltılması vb. hizmetlerin yapılmasını kararlaĢtırmak, c) DanıĢma sürecine dahil edilen veya sağlık kurumlarınca tedavileri yapılan personelin/öğrencinin durumlarını görüĢmek, psikososyal sorunları olan personel/öğrenci hakkında birim içinde yapılacak iĢlemler ve alınacak tedbirler hakkında karar almak, ç) Ġl Emniyet Müdürlüklerinin gerekli görülen toplu görev yapan birimleri içerisinde ayrıca Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin kurulmasına veya kaldırılmasının teklif edilmesine karar vermek, d) Gerekli görülen konularda görüĢ alıĢveriĢinde bulunmak ve toplantı sonucunda EK-I'da belirtilen forma uygun olarak toplantı tutanağı tutmak, ile görevlidir. (3) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulunun sekretarya iĢlemleri Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğince yürütülür.
Birim amirinin görev ve sorumlulukları MADDE 10- (1) Birim amirleri; personel/öğrencide fark ettikleri düĢünce ve davranıĢ değiĢikliklerinde EK-A’da örneği bulunan Personel/Öğrenci Sevk Formunu ve EK-B’de örneği bulunan Personel/Öğrenci Ġzleme Formunu doldurarak personeli/öğrenciyi Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine göndermekle sorumlu ve yetkilidir (2) Birim amirleri; a) Birime yeni atanan personeli Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği tarafından hazırlanan broĢür, kitapçık, bülten vb. yayınları kullanarak Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği faaliyetleri hakkında bilgilendirir, b) Tedavi ve danıĢma süreci boyunca ve sonrasında personele/öğrenciye ait değiĢiklikleri izler ve Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğiyle koordine kurar, c) Emniyet Hekimliği ve Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği ile iĢbirliği yapar, ç) Rehberlik ve psikolojik danıĢma faaliyetlerinin etkin yürütülebilmesi için uygun ortamın gizlilik, yeterli zaman, randevuların aksatılmaması vb. olanakların oluĢmasına katkı sağlar, d) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinin önerisi üzerine veya doğrudan birim amiri vasıtasıyla hastaneye sevk edilen personele/öğrenciye hastanenin psikiyatri kliniğinde yapılan iĢlemlerin sonucunun birer nüshasını Emniyet Hekimliğine ve Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine ulaĢtırılmasını sağlar, e) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu BaĢkanının gerekli gördüğü durumlarda Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kuruluna katılır,
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM ÇalıĢma Esasları Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine sevk esasları MADDE 11- (1) Personel/öğrenci, ihtiyaç duyduğunda psikososyal problemleri nedeniyle telefon ile veya doğrudan Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine müracaat edebilir. (2) KiĢiler arası iliĢkilerdeki güçlüklerini, uyum sorunlarını, sosyal sorunlarının yarattığı sıkıntılarını beyan ederek amirine baĢvuran ve psikososyal problemleri olduğu tespit edilen personel/öğrenci için birim amiri tarafından Personel/Öğrenci Ġzleme Formu (EK-B) doldurulup, Personel/Öğrenci Sevk Formu (EK-A) düzenlenerek Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine sevk edilir. Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine sevk edilen veya doğrudan baĢvuran personel/öğrenciye yapılacak iĢlemler
MADDE 12- (1) Bu Yönetmelik kapsamında; a) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da birim amiri tarafından sevk edilen personelin bilgileri Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği Kayıt-Takip Defterine (EK-D)’ye kaydedilir, b) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuruda bulunan personel yakınları da Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği Kayıt-Takip Defterine (EK-D)’ye kaydedilir, c) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da birim amiri tarafından sevk edilen personele/öğrenciye örneği (EK-C)’de bulunan KiĢisel Bilgi Formu uygulanır. Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından risk grubuna girdiği değerlendirilenler ön görüĢmeye alınır. Ön görüĢme sırasında personelin durumu değerlendirilerek uygun görülen test ve anketler uygulanır, ç) Ön görüĢme ve uygulanan test/anketlerden elde edilen bilgiler doğrultusunda psikolojik yönden takip ve kontrolü gerektiren personel/öğrencinin müteakip dönemlerde Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine gönderilmesi gerekli hallerde yazılı olarak birim amirinden istenerek personele randevu verilir, d) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine baĢvuran ya da sevk edilen personelden/öğrenciden ihtiyacı olduğu düĢünülen personel/öğrenci ile danıĢma süreci baĢlatılır ve Personel/Öğrenci DanıĢma Özet Formu (EK-E) doldurulur, e) Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından, danıĢma süreci içerisinde personelin/öğrencinin sorunları ile ilgili olarak, ihtiyaç duyulması halinde sıralı amirleri ya da ailesi/arkadaĢları ile görüĢülerek bilgi alınır, f) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görülen personelden sorun alanı bu büronun sorumluluk sınırlarını aĢabileceği değerlendirilenler (örneğin daha önce ruhsal bozukluk tanısı almıĢ olanlar, halen ruhsal bozukluk tedavisi devam edenler, danıĢma sürecine rağmen psikososyal problemlerle baĢ etmede güçlük yaĢayanlar, fiziksel belirtilerin yoğun olarak eĢlik ettiği kiĢiler, intihar niyeti veya giriĢimi olanlar, hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılanlar) hakkında (EK-F)’de örneği bulunan Personel/Öğrenci Koordine Formu düzenlenerek Hekimliğe yönlendirilmesi birim amirine önerilir, g) Hekimlikte varsa psikiyatri uzmanı yoksa pratisyen hekim tarafından muayene edilen personel/öğrenci gerek duyulması halinde, sağlık kurumlarının ilgili birimlerine sevk edilir. Personelin/öğrencinin muayene sonuçları ilk amiri tarafından görüldükten sonra birer sureti Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği ve Hekimliğe gönderilerek hastanede yapılan iĢlemler hakkında bu birimler bilgilendirilir, ğ) Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından psikososyal problemleri olduğu değerlendirilen veya ruhsal hastalığı tespit edilerek hekimlik tarafından tedavi sürecine alınan veya tedavisi tamamlanan öğrenci/personelin ilgili tüm belgelerini ihtiva eden dosyaları Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği tarafından “GĠZLĠ” gizlilik derecesi ile ve “KĠġĠYE ÖZEL” kayıtlı olarak yeni atandığı yerdeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine gönderilir, h) Personel/öğrenci hakkında tutulan EK-A, EK-B, EK-C, EK-E ve EK-F’de yer alan formlar “GĠZLĠ” gizlilik dereceli olarak açılacak olan Personel/Öğrenci Bilgi Dosyası içerisinde muhafaza edilir. DanıĢma sürecinin yapılacağı fiziki ortam MADDE 13- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine danıĢan personelin rahatlıkla ulaĢabileceği ve faaliyetlerin mahremiyetinin korunabileceği uygun bir mekan tahsis edilir. Bu merkezler görüĢme ve çalıĢma odaları olmak üzere iki bölüme ayrılır. a) GörüĢme odaları standart demirbaĢ malzemeden farklı olarak, daha rahat bir görüĢmenin sağlanabileceği Ģekilde tefriĢ edilir.
b) ÇalıĢma odaları standart demirbaĢ malzeme ile döĢenir. Her türlü doküman gizlilik ilkesine uygun olarak kapaklı ve kilitli dolaplarda muhafaza edilir. Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli personelin çalıĢma koĢulları MADDE 14- (1) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli personel kamu kurum ve kuruluĢlarında çalıĢan personelin kılık ve kıyafetine dair yönetmelik hükümlerine uygun olarak sivil giyinirler. (2) Görevli personele yürüttüğü hizmetleri olumsuz etkileyecek, iliĢkilerinde rol çatıĢmalarına yol açabilecek olan görev/nöbetler dahil olmak üzere bir baĢka görev verilemez. (3) Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli personel, görevini aksatmamak kaydıyla; a) Üniversite ve ilgili birimlerle iĢbirliği yapılarak hizmet içi eğitim ve alanla ilgili bilimsel toplantı, kongre veya konferanslara katılırlar, b) Kendi çalıĢma alanı ile ilgili lisansüstü eğitim yaparak alanında uzmanlaĢırlar, c) ÇeĢitli kurum ve kuruluĢlar tarafından düzenlenen Rehberlik ve DanıĢma hizmetleriyle ilgili bilimsel toplantılarda bildiri sunarlar,
BEġĠNCĠ BÖLÜM ÇeĢitli ve Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan mevzuat MADDE 15- (1) 2/3/2004 tarihli ve Bakan onaylı Emniyet Genel Müdürlüğü Rehberlik ve DanıĢma Büro Amirlikleri KuruluĢ, Görev ve ÇalıĢma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıĢtır. Yürürlük MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik onaylandığı tarihte yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini ĠçiĢleri Bakanı yürütür.
OLUR 17/03/2008 BeĢir ATALAY ĠçiĢleri Bakanı
EK-A PERSONEL/ÖĞRENCĠ SEVK FORMU PERSONELĠN/ÖĞRENCĠNĠN
:
ADI SOYADI : RÜTBESĠ : SINIFI :
/ /200 GÖREVĠ KADROSU
: :
PERSONEL/ÖĞRENCĠ HAKKINDA BĠLGĠLER/GÖZLENEN DAVRANIġLAR
SEVK EDEN PERSONELĠN Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilir. Formun bu kısmı görüĢme isteğinde bulunan makamda kalır.
ĠMZASI
:
ADI SOYADI
:
SINIF VE RÜTBESĠ : GÖREVĠ
:
PERSONEL/ÖĞRENCĠ SEVK FORMU PERSONELĠN/ÖĞRENCĠNĠN
:
ADI SOYADI : RÜTBESĠ : SINIFI :
GÖREVĠ KADROSU
/ : :
PERSONEL/ÖĞRENCĠ HAKKINDA BĠLGĠLER/GÖZLENEN DAVRANIġLAR
Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilir. Formun bu kısmı Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği’ne "GĠZLĠ" ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak gönderilir.
SEVK EDEN PERSONELĠN ĠMZASI
:
ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESĠ : GÖREVĠ :
/ 200
EK-B ÖĞRENCĠ ĠZLEME FORMU OKULUN ADI: ADI SOYADI: DOĞUM YERĠ VE YILI: ANNE EĞĠTĠMĠ/ MESLEĞĠ: BABA EĞĠTĠMĠ / MESLEĞĠ: 1. DıĢ görünüĢü nasıldır? (Temizliği, kiĢisel bakımı, düzeni ve tertibi)
2. Ders durumu, titizliği, devamı, istikrarı ve baĢarısı nasıldır?
3. Disipline uyumu nasıl? Ceza almıĢ mıdır? (Varsa konusu ve cezası)
4. ĠĢine ve verilen görevlere karĢı ilgisi nasıldır?
5. Ahlak durumu nasıl? Ġçkiye, uyuĢturucu maddelere, kumara düĢkünlüğü var mı? Borcu var mı? Yalan söyler mi?
6. AlmıĢ olduğu doktor raporu var mı? (Varsa tarih, teĢhis, karar ve sıklığı)
7. KiĢisel özellikleri nasıldır? (Kolay iletiĢim kuruyor, uyumlu, dıĢadönük, kavgacı, neĢeli)
8. Amirlerine ve öğretmenlerine karĢı davranıĢları nasıldır?
9. ArkadaĢlarıyla iliĢkisi nasıldır? (Herhangi bir grup üyesi veya lider mi? Seviliyor mu?)
10. Kendine ve çevreye zarar verici davranıĢları var mı?
11. Ailesiyle iliĢkileri nasıldır? (Ailesine, eĢine, çocuklarına düĢkünlüğü, aranıp aranmadığı, aile iliĢkilerinde sorun olup olmadığı)
EK-B
12. Lüzumsuz Ģüpheleri ve iddiaları var mı?
13. BoĢ zamanlarını nasıl değerlendiriyor? (Tek baĢına mı? ArkadaĢlarıyla mı? Etkinlikleri ?)
14. Bunun dıĢında dikkatinizi çeken özellikleri var mı?
Formu Dolduran Amirin Adı Soyadı: Tarih: Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği’ne "GĠZLĠ" ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak gönderilir.
EK-B
PERSONEL ĠZLEME FORMU ADI SOYADI : SĠCĠLĠ : RÜTBESĠ ÇALIġTIĞI BĠRĠM MESLEKTE HĠZMET SÜRESĠ DOĞUM YERĠ VE YILI MEDENĠ DURUMU :
: : : :
1. DıĢ görünüĢü nasıldır? (Temizliği, kiĢisel bakımı, düzeni ve tertibi)
2. Disipline uyumu nasıl? Ceza almıĢ mıdır? (Varsa konusu ve cezası)
3. ĠĢine ve verilen görevlere karĢı ilgisi nasıldır? Titizliği, devamı, istikrarı ve baĢarısı nasıldır?
4. Ahlak durumu nasıl? Ġçkiye, uyuĢturucu maddelere, kumara düĢkünlüğü var mı? Borcu var mı? Yalan söyler mi?
5. AlmıĢ olduğu doktor raporu var mı? (Varsa tarih, teĢhis, karar ve sıklığı)
6. KiĢisel özellikleri nasıldır? (Kolay iletiĢim kuruyor, uyumlu, dıĢadönük, kavgacı, neĢeli)
7. Amirlerine karĢı davranıĢları nasıldır?
8. ArkadaĢlarıyla iliĢkisi nasıldır? (Herhangi bir grup üyesi veya lider mi? Seviliyor mu?)
9. Kendine ve çevreye zarar verici davranıĢları var mı?
10. Ailesiyle iliĢkileri nasıldır? (Ailesine, eĢine, çocuklarına düĢkünlüğü, aranıp aranmadığı, aile iliĢkilerinde sorun olup olmadığı)
11. Lüzumsuz Ģüpheleri ve iddiaları var mı?
12. BoĢ zamanlarını nasıl değerlendiriyor? (Tek baĢına mı? ArkadaĢlarıyla mı? Etkinlikleri ?)
13. Bunun dıĢında dikkatinizi çeken özellikleri var mı?
Formu Dolduran Amirin Adı Soyadı: Tarih:
Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik dereceli evrak kategorisinde değerlendirilerek Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği’ne "GĠZLĠ" ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak gönderili
EK-C
KĠġĠSEL BĠLGĠ FORMU 1.KĠMLĠK BĠLGĠLERĠ Adı Soyadı Rütbe-Sicil Kadrosu/Okulu ÇalıĢtığı Birim Hizmet Süresi Öğrenim Durumu Doğum Yeri / Yılı Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer Cinsiyeti Medeni Hali Çocuk sayısı 2.AĠLE DURUMU
TARĠH:
Baba Anne KardeĢ Sayısı (Kendisi Hariç) 3.SOSYO- EKONOMĠK DURUMU
Sağ ( Sağ ( 1 (
) ) )
Gelir durumu Oturduğu Ev Bakmakla yükümlü olduğu kimse var mı?
DüĢük ( ) Kira ( ) Evet ( ) Hayır ( )
Orta ( ) Lojman ( EĢ ( )
Ailesinde/akrabalarında ruhsal ya da
Evet
Açıklama:
(
Vefat ( Vefat ( 2 (
)
) ) )
Öz ( Öz ( 3 (
) ) )
Üvey ( Üvey ( Diğer (
) ) )
Yüksek ( ) ) Kendisinin( ) Ailesinin ( ) Çocuk S.( ) Diğer ( )
fiziksel yönden bir rahatsızlığı olan var mı?
Ailesinde ve yakın akrabalarında intihar ya da intihara teĢebbüs eden var mı?
Hayır (
)
Evet
(
)
Hayır (
)
Evet
(
)
Hayır (
)
Evet
(
)
Hayır (
)
Evet
(
)
Hayır (
)
Açıklama:
4. SAĞLIK DURUMU
Daha önce geçirdiğiniz önemli bir fiziksel rahatsızlık, ameliyat var mı?
Daha önce geçirdiğiniz herhangi bir ruhsal rahatsızlık var mı?
Sürekli bir rahatsızlığınız/hastalığınız var mı?
Açıklama :
Açıklama :
Açıklama :
Evet Tedavi amaçlı sürekli olarak kullandığınız ilaç var mı?
AĢırı alkol kullanımınız var mı?
GeçmiĢte yaĢadığınız önemli olaylar (kaza, ölüm vb.) var mı?
(
)
Hayır (
)
Evet
(
)
Hayır (
)
Evet
(
)
Hayır (
)
Açıklama :
Açıklama:
Açıklama :
Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.
EK-C 5.PERSONEL/ÖĞRENCĠNĠN DĠSĠPLĠN DURUMU ALDIĞI ÖDÜLLER: 1. 2. 3. 4.
CEZALAR : 1. 2. 3. 4.
6.UYGULANAN TEST VE ANKETLER Tarih: Test-Anket Adı:
Sonuç:
7. UZMAN PERSONELĠN GÖRÜġ VE DEĞERLENDĠRMELERĠ:
Bu form doldurulduktan sonra "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.
EK-Ç REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠĞĠ FAALĠYET SONUÇ RAPORU
EK-D REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠĞĠ KAYIT-TAKĠP DEFTERĠ
S.N TARĠH O
ADI SOYADI
RÜTBESĠ/ SINIFI/SĠCĠLĠ
Bu defter "GĠZLĠ" gizlilik derecesinde muhafaza edilir.
GELĠġ KANALI
YAPILAN ĠġLEM ve DEĞERLENDĠRME
SORUN
ALANI
HASTANEDE YAPILAN ĠġLEM (SEVK EDĠLMĠġSE) Ġlaç Tedavisi
Takip Kontrol
Hastaneye YatıĢ
Ġstirahat
Polisliğe ElveriĢli Değildir
Tedavi ve ĠĢlem Gerektirmez
REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠĞĠ KAYIT-TAKĠP DEFTERĠ KULLANMA KLAVUZU
1. 2. 3. 4.
Bu defter, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine müracaat eden veya birim amiri tarafından sevk edilen personel/öğrencinin kaydedildiği defterdir. Bu defter, Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından, uzman personel bulunmaması durumunda büro amiri tarafından siyah tükenmez veya dolma kalemle doldurulur. Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine müracaat eden her personel/öğrenci baĢvuru sırasına göre tam, zamanında ve eksiksiz olarak kılavuza uygun Ģekilde deftere kaydedilir. Personel/öğrenci ilk baĢvurusunda kaydedilir.DanıĢma sürecine alınan personel/öğrenci, görüĢmelerin devamı süresince tekrar tekrar kaydedilmez. Ancak danıĢma süreci sonlandırılan personel/öğrencinin tekrar baĢvurması halinde yeni kayıt yapılır.
5.
6. 7. 8. 9.
a)Adı Soyadı: Personel yakınlarının baĢvurması halinde yakınlık derecesi, bu hanede parantez içinde belirtilir. b)GeliĢ Kanalı: Kendi isteği ile, birim amiri tarafından, arkadaĢ aracılığıyla veya ailesi tarafından Ģeklinde ifade edilir. c)Yapılan ĠĢlem ve Değerlendirme: Tek görüĢmeyle sonlandırıldı, danıĢma sürecine alındı, grupla danıĢma sürecine alındı, hekimliğe sevki önerildi ifadeleri kullanılır. d)Sorun Alanı: DanıĢma sürecinde tespit edilen sorun alanları “Kayıt-Takip Defteri”ne genel bir adlandırmayla eğitim, öğretim, yönetim, psikolojik, sosyal ve sağlık alanları olarak yazılır. Tespit edilen sorunun hangi alana girdiğine iliĢkin bilgiler EK-D/2’dedir. e)Hastanede Yapılan ĠĢlem: Ġlaç tedavisi, Takip ve Kontrol, Ġstirahat, Tedavi ve ĠĢlem Gerektirmez, Polisliğe ElveriĢli Değildir seçeneklerinden uygun olan/olanlara (x) iĢareti koyulur. Grup danıĢmanlığı yapıldığında sıra numarasının yanına grup numarası da eklenir. Örnek: 1.Grupta yer alanlara; 1/G1, 2/G1, 3/G1……9/G1…Ģeklinde kaydedilir.( 1/G1: 1 sayısı kiĢinin sıra numarasını, G1 ise kiĢinin birinci gruba ait olduğunu ifade eder.) Bu defter kayıt iĢlemlerinden sonra kilit altında muhafaza edilir. Faaliyet sonuç raporlarının oluĢturulmasında bu defterdeki bilgilerin yanı sıra personel/öğrenci hakkında açılan KiĢisel Bilgi Dosyasındaki bilgiler de esas alınır. Bu defter her yılın Haziran ayının son günü ve Aralık ayının son günü “ 30 Haziran ...... yılı ayı itibariyle ve 31 Aralık .........yılı itibariyle …….kiĢiyle görüĢme yapılmıĢtır” Ģeklinde yılda iki dönem Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğinde görevli Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından, uzman personel bulunmaması durumunda büro amiri tarafından imzalanarak kapatılır ve müteakip dönem için devam eden sayfa kullanılır.
EK-E Bu form doldurulduktan sonra “GĠZLĠ” gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.
PERSONEL/ÖĞRENCĠ DANIġMA ÖZET FORMU BĠREYĠN; ADI
SĠCĠLĠ: SOYADI
YAKINLIK DERECESĠ
DANIġMA TARĠHĠ
KADROSU/SINIFI
SORUN ALANI
ÇALIġTIĞI BĠRĠM
DANIġMA ÖZETĠ
GELĠġ KANALI
EK-F PERSONEL/ÖĞRENCĠ KOORDĠNE FORMU Adı, Soyadı Sicili Kadrosu/Sınıfı ÇalıĢtığı Birim DÜġÜNCELER (DanıĢmanın Birey Hakkındaki GörüĢleri)
PSĠKOLOG/PSĠKOLOJĠK DANIġMAN Adı Soyadı: Unvanı: Ġmza: Tarih: Bu form hekim muayenesine ihtiyacı olduğu kanaatine varılan veya hakkında bilgi verilmesi gerektiği düĢünülen personel/öğrenci için Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından düzenlenerek “GĠZLĠ ” ve “KĠġĠYE ÖZEL” olarak birim amirine gönderilir.
REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠĞĠ FAALĠYET SONUÇ RAPORU BĠRĠMĠN ADI RAPOR DÖNEMĠ
: :OCAK-ġUBAT-MART-NĠSAN-MAYIS-HAZĠRAN
( )
:TEMMUZ-AĞUSTOS-EYLÜL-EKĠM-KASIM-ARALIK ( ) S. NO
AÇIKLAMALAR
1
RPDBA'NE BAġVURU ġEKLĠ
AMĠR
POL.ME.
SVL.ME.
ÖĞRENCĠ
P. YAKINI
TOPLAM
AMĠR
POL.ME.
SVL.ME.
ÖĞRENCĠ
P. YAKINI
TOPLAM
AMĠR
POL.ME.
SVL.ME.
ÖĞRENCĠ
P. YAKINI
TOPLAM
AMĠR
POL.ME.
SVL.ME.
ÖĞRENCĠ
P. YAKINI
TOPLAM
KENDĠ ĠSTEĞĠ SIRALI AMĠRLERĠN ĠSTEĞĠ HEKĠM ĠSTEĞĠ ARKADAġ ARACILIĞIYLA AĠLE TARAFINDAN TOPLAM
2
RPDBA'DE YAPILAN ĠġLEM TEK GÖRÜġMEYLE SONLANDIRILAN BĠRDEN FAZLA GÖRÜġME YAPILARAK SONLANDIRILAN DANIġMA SÜRECĠ DEVAM EDEN GRUP DANIġMASI YAPILAN HEKĠME SEVKĠ ÖNERĠLEN TOPLAM
3
HASTANEDE YAPILAN ĠġLEMLER ĠLAÇ TEDAVĠSĠ TAKĠP KONTROL HASTANEYE YATIġ ĠSTĠRAHAT POLĠSLĠĞE ELVERĠġLĠ DEĞĠLDĠR TEDAVĠ VE ĠġLEM GEREKTĠRMEZ TOPLAM
4
HASTANEDE KONULAN PSĠKĠYATRĠK TANI
TOPLAM
5
MEDENĠ HALĠ
AMĠR
POL.ME.
SVL.ME.
ÖĞRENCĠ
P. YAKINI
TOPLAM
AMĠR
POL.ME.
SVL.ME.
ÖĞRENCĠ
P. YAKINI
TOPLAM
BEKAR EVLĠ BOġANMIġ TOPLAM
6
ÖĞRENĠM DURUMU ĠLKÖĞRETĠM LĠSE YÜKSEK OKUL FAKÜLTE YÜKSEK LĠSANS DOKTORA TOPLAM
20
EK-G 7
ANA PSĠKOSOSYAL SORUN ALANLARI
AMĠR
POL.ME.
SVL.ME.
ÖĞRENCĠ
P.YAKINI
TOPLAM
A) EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM ÖĞRENĠME ĠLĠġKĠN DĠKKAT EKSĠKLĠĞĠ DERS DĠNLEMEYE/DERS ÇALIġMAYA KARġI ĠSTEKSĠZLĠK SINAV KAYGISI (PERFORMANS/BAġARI KAYGISI)
B) YÖNETĠM DĠSĠPLĠN SORUNLARI AST/ÜST ĠLETĠġĠMĠNĠN YETERSĠZLĠĞĠ GÖREV ĠHMALĠ AYRILMA ĠSTEĞĠ/DÜġÜNCESĠ ADALETSĠZ DAVRANILDIĞI DÜġÜNCESĠ CEZA ALMA KORKUSU TAKDĠR GÖRMEDĠĞĠNDEN YAKINMA ATAMA ĠLE ĠLGĠLĠ SORUNLAR NÖBET ĠLE ĠLGĠLĠ SORUNLAR
C) PSĠKOLOJĠK KAYGI (BUNALTI) UYUM SORUNU DEPRESYON ÇATIġMA YAġAMA TRAVMA SONRASI STRES BOZUKLUĞU CĠNSEL BOZUKLUKLAR STRES ĠLE BAġA ÇIKMADA ZORLANMA UNUTKANLIK FOBĠK BOZUKLUKLAR UYKU BOZUKLUKLARI YEME BOZUKLUKLARI KONUġMA BOZUKLUKLARI TĠK BOZUKLUKLARI ÖFKE KONTROL GÜÇLÜĞÜ ĠNTĠHAR DÜġÜNCESĠ ĠNTĠHAR GĠRĠġĠMĠ ÖLÜM KORKUSU KĠġĠLĠK BOZUKLUKLARI DÜRTÜ KONTROL GÜÇLÜĞÜ (aĢırı para harcama vs.)
KENDĠNE FĠZĠKSEL ZARAR VERME
D) SOSYAL ARKADAġ ĠLĠġKĠLERĠNDE SORUN YAġAMA KARġI CĠNS ĠLE ĠLĠġKĠLERĠNDE SORUN YAġAMA AĠLE ĠLE ĠLĠġKĠLERĠNDE SORUN YAġAMA EKONOMĠK SORUNLAR DIġLANMA/AYIPLANMA/KINANMA KORKULARI SĠGARA BIRAKMA ĠSTEĞĠ AġIRI ALKOL KULLANIMI EMEKLĠLĠK HAYATINA YÖNELĠK KAYGILAR YAS KÖTÜ MUAMELEYE MARUZ KALMA GELECEĞĠ PLANLAMA FĠZĠKSEL GÖRÜNÜMDEN RAHATSIZLIK DUYMA
E) SAĞLIK PSĠKOLOJĠK KÖKENĠ OLMAYAN SAĞLIK SORUNLARI TOPLAM
Bu alan (7) Psikolog/Psikolojik DanıĢman tarafından danıĢma sonucuna göre doldurulacaktır.Bir personel/öğrenci hakkında birden fazla madde iĢaretlenebilir.Hekim tanısı içermez. UYARI: Bu bölümde belirtilen sorun alanlarına ekleme yapılmayacaktır.
21
EK-G 8
YAPILAN EĞĠTĠM FAALĠYETLERĠ (KONFERANS, BROġÜR/BÜLTEN VB.)
TARĠH
AMAÇ
9
PLANLANAN EĞĠTĠM FAALĠYETLERĠ (KONFERANS, BROġÜR/BÜLTEN VB.)
10
RPDB AMĠRĠNĠN KANAAT VE ÖNERĠLERĠ
TARĠH
AMAÇ
Bu form "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle muhafaza edilir ve Merkezdeki Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliğine "GĠZLĠ" gizlilik derecesiyle gönderilir.
EK-H REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠĞĠ YILLIK FAALĠYET TAKVĠMĠ ( ÖRNEK )
YIL
FAALĠYETLER
HEDEF KĠTLE
Bir önceki yıla ait altı aylık faaliyet sonuç raporlarının RPDBA’ya ------------gönderilmesi
Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma hizmetlerinin tanıtımı amacıyla Öğrenci\personel konferans ve broĢür hazırlıkları
2007
-Stres ve baĢa çıkma yolları -ĠletiĢim becerileri Konferans/Seminer Altı aylık Faaliyet Sonuç Raporunun Hazırlanması
UYGULAMA AÇIKLAMALAR ZAMANI
Ocak ayının ilk haftası
ġubat-Mart
Öğrenci\personel Nisan-Mayıs ve personel aileleri
------------
Raporlar zamanında gönderilecektir.
Konferans verilmesi ve broĢür basımı için ilgili birimlerle koordine kurulur.
RPDBA tarafından daha önceden belirlenen konular dıĢında zaman içerisinde ortaya çıkabilecek, ihtiyaca göre tespit edilecek konularla ilgili bültenler hazırlanacaktır.
Haziran ayının Hazırlanan üç aylık faaliyet sonuç raporu birlik son haftası Rehberlik Psikolojik ve DanıĢma Kurulunda değerlendirilecektir.
Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu ------------Toplantısı
Altı aylık faaliyet sonuç raporlarının Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma --------------Büro Amirliği’ne gönderilmesi
-------------
Temmuz ayının ilk haftası
Dönem içerisinde gerçekleĢtirilen faaliyetler ile ilgili bilgilendirme yapılacaktır.
Raporlar zamanında gönderilecektir.
YIL
FAALĠYETLER
HEDEF KĠTLE
-Çocukluk çağı geliĢim özellikleri Öğrenci\Personel -Çocuk yetiĢtirme Personel aileleri stilleri Konferans/Seminer
-Ergenlik çağı geliĢim özellikleri -Gençlik çağı geliĢim özellikleri Konferans/Seminer
2007
Altı aylık Faaliyet Sonuç Raporunun Hazırlanması
UYGULAMA AÇIKLAMALAR ZAMANI
RPDBA tarafından daha önceden belirlenen konular dıĢında zaman içerisinde ortaya Ağustos-Eylül çıkabilecek, ihtiyaca göre tespit edilecek konularla ilgili bültenler hazırlanacaktır.
Öğrenci\Personel Personel aileleri
Ekim-Kasım
RPDBA tarafından daha önceden belirlenen konular dıĢında zaman içerisinde ortaya çıkabilecek, ihtiyaca göre tespit edilecek konularla ilgili bültenler hazırlanacaktır.
------------
Aralık ayının son haftası
Hazırlanan altı aylık faaliyet sonuç raporu Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu’nda değerlendirilecektir.
------------
Dönem içerisinde gerçekleĢtirilen faaliyetler ile ilgili değerlendirme yapılacaktır.
Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu -----------Toplantısı
NOT: Yıllık Faaliyet Takvimi Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği tarafından ilgili birimin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak hazırlanacaktır.
EK-I TOPLANTI TUTANAĞI ĠLGĠ :...................EGM REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA BÜRO AMĠRLĠKLERĠ YÖNETMELĠĞĠ. Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Büro Amirliği çalıĢmaları hakkında görüĢ alıĢ veriĢinde bulunmak üzere ilgi yönetmelik gereği REHBERLĠK VE PSĠKOLOJĠK DANIġMA KURULU......../........../.........tarihinde toplanmıĢtır. GörüĢülen konular aĢağıda belirtilmiĢtir. TOPLANTIYA KATILAN PERSONEL RÜTBESĠ
ADI SOYADI
1. 2. 3. . . .
GÖRÜġÜLEN KONULAR 1. 2. 3. . . .
SONUÇ:
GÖREVĠ
ĠMZA
ONAY Rehberlik ve Psikolojik DanıĢma Kurulu BaĢkanı Bu Form doldurulduktan sonra GĠZLĠ gizlilik derecesi ile muhafaza edilecektir.
EK-Ġ DANIġMA GENEL SORUN ALANLARI A) EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM: Öğrenime iliĢkin dikkat eksikliği Ders dinlemeye/ders çalıĢmaya karĢı ilgi düĢüklüğü Sınav kaygısı (performans, baĢarı kaygısı) B) YÖNETĠM: Disiplin sorunları Ast/üst iletiĢiminin yetersizliği Görev ihmali Ayrılma isteği/düĢüncesi Adaletsiz davranıldığı düĢüncesi Ceza alma korkusu Takdir edilmemekten yakınma Atama ile ilgili sorunlar Nöbet ile ilgili sorunlar C) PSĠKOLOJĠK: Kaygı (Bunaltı) Uyum sorunu Depresyon ÇatıĢma yaĢama Travma sonrası stres bozukluğu Cinsel bozukluklar Stresle baĢa çıkmada zorlanma Unutkanlık Fobik bozukluk Uyku bozuklukları Yeme bozuklukları KonuĢma bozuklukları Tik bozuklukları Öfke kontrol güçlüğü Ġntihar düĢüncesi Ġntihar giriĢimi Ölüm korkusu KiĢilik bozuklukları
Dürtü kontrol güçlüğü (aĢırı para harcama vs.) Kendine fiziksel zarar verme Alkol kötüye kullanımı D) SOSYAL: ArkadaĢ iliĢkilerinde sorun yaĢama KarĢı cins ile iliĢkilerde sorun yaĢama Çocukları ile iliĢkilerinde sorun yaĢama Ekonomik sorunlar DıĢlanma/ayıplanma/kınanma korkusu Sigara bırakma isteği Emeklilik yaĢantısına iliĢkin olumsuz düĢünceler Yas Kötü muameleye maruz kalma Geleceği planlama Fiziksel görünümden rahatsızlık duyma (cilt ve kilo problemleri gibi ) E) SAĞLIK: Psikolojik kökenli olmayan tüm sağlık sorunları Bu form doldurulduktan sonra “GĠZLĠ” gizlilik derecesiyle muhafaza edilir.